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PROGRAMAS DE ESTUDIOS
NOMBRE DE LA ASIGNATURA O UNIDAD DE APRENDIZAJE ( 1) ÉTICA
CICLO (2) QUINTO CUATRIMESTRE
CLAVE DE LA ASIGNATURA (3) LET3ETI506
OBJETIVO (S) GENERAL (ES) DE LA ASIGNATURA (4)
EL ALUMNO ESTARÁ CAPACITADO PARA EMITIR JUICIOS FUNDAMENTALES DE VALOR SOBRE DIVERSAS SITUACIONES QUE SE PRESENTEN EN SU VIDA PERSONAL, SOCIAL Y PROFESIONAL.
TEMAS Y SUBTEMAS (5)
UNIDAD I EL HOMBRE COMO SER RESPONSABLE
1.1 LIBERTAD Y RESPONSABILIDAD 1.2 EL PUNTO DE VISTA DE LAS CORRIENTES FILOSÓFICAS 1.3 EL PUNTO DE VISTA DE LA CIENCIA 1.4 LAS PRESCRIPCIONES LEGALES 1.5 LA CONDUCTA REAL DE LA HUMANIDAD 1.6 ÉTICA Y CALIDAD DE VIDA
UNIDAD II LOS DERECHOS INHERENTES A LA PERSONA HUMANA 2.1 EL SER HUMANO COMO PERSONA 2.2 DERECHOS INHERENTES A LA DIGNIDAD DE LA PERSONA HUMANA 2.3 EL CONCEPTO TELEOLÓGICO DEL DEBER 2.4 LA MORAL AUTÓNOMA DE KANT 2.5 LA IMPORTANCIA DEL DEBER EN LA ÉTICA
UNIDAD III APLICACIÓN DE LA ÉTICA
3.1 EL VALOR OBJETIVO Y EL VALOR SUBJETIVO 3.2 EL VALOR DE LA DIGNIDAD 3.3 HONRADEZ 3.4 INTEGRIDAD 3.5 RESPONSABILIDAD 3.6 SECRETO PROFESIONAL 3.7 SOLIDARIDAD PROFESIONAL
UNIDAD IV ÉTICA EN LAS ORGANIZACIONES
4.1 EL UTILITARISMO: REVISIÓN Y CRÍTICA 4.2 LA ÉTICA KANTIANA EN LAS ORGANIZACIONES 4.3 ÉTICA Y POLÍTICA: JUSTICIA Y LIBERTAD 4.4 ÉTICA Y ORGANISMOS INTERNACIONALES UNIDAD V LA RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LAS ORGANIZACIONES
5.1 EMPRESA Y SOCIEDAD 5.2 ÉTICA Y RAZONAMIENTO MORAL 5.3 LOS JUICIOS NORMATIVOS. LOS JUICIOS ÉTICOS 5.4 ESTÁNDARES MORALES Y SOCIEDAD 5.5 RESPONSABILIDAD DE LA EMPRESA
ANEXO 2
UNIDAD VI ÉTICA EN MERCADOTECNIA
6.1 COMPETENCIA Y ESTRATEGIAS COMERCIALES 6.2 SATISFACTORES Y BENEFICIOS 6.3 PUBLICIDAD E INFORMACIÓN 6.4 PRECIOS Y BENEFICIOS 6.5 CONTROL EN LA DISTRIBUCIÓN
UNIDAD VII ÉTICA EN FINANZAS
7.1 OBJETIVIDAD EN EL MANEJO DE LA INFORMACIÓN 7.2 DISTORSIÓN Y OMISIÓN DE INFORMACIÓN 7.3 INVERSIÓN Y ESPECULACIÓN 7.4 CONFLICTOS DE INTERESES 7.5 EVASIÓN FISCAL: EL PAGO DE IMPUESTOS
UNIDAD VIII ÉTICA EN RECURSOS HUMANOS
8.1 CALIDAD DE VIDA EN EL TRABAJO 8.2 ESTABILIDAD, REMUNERACIÓN Y SATISFACCIÓN 8.3 MERCADO DE TRABAJO Y DESEMPLEO 8.4 EL SECRETO PROFESIONAL
ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE (6)ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE BAJO LA CONDUCCION
DOCENTE INDEPENDIENTE EXPOSICIÓN DOCENTE LECTURAEJERCICIOS PRÁCTICOS INVESTIGACIÓNEXPOSICIÒN DE TEMAS EJERCICIOSLECTURAS TAREAS
CRITERIOS Y PROCEDIMIENTOS DE EVALUACION
DE ACUERDO CON ESTAS SUGERENCIAS DE EVALUACIÓN, EL TITULAR DE LA ASIGNATURA DETERMINARÀ LA CALIFICACIÓN CONFORME AL SIGUIENTE PARÁMETRO SIEMPRE QUE EL ALUMNO HAYA CUMPLIDO CON EL 85% DE ASISTENCIA AL CURSO.
PORCENTAJE:
CRITERIOS %PARCIALES
70
1
EXAMEN 25%
EJERCICIOS PRÁCTICOS LECTURAS
10%
2
EXAMEN 25%
EJERCICIOS PRÁCTICOS LECTURAS
10%
EXAMEN FINAL 30CALIFICACIÓN FINAL 100
Nota: los porcentajes son representativos a la calificación final
LA CALIFICACIÓN MÍNIMA APROBATORIA DE LA ASIGNATURA SERÁ DE 6.0
LISTADO DE ACERVO BIBLIOGRÁFICO
ÉTICANOMBRE DE LA ASIGNATURA O UNIDAD DE APRENDIZAJE
TIPO TITULO AUTOR EDITORIAL AÑO
1 LIBRO ÉTICA, INTRODUCCIÓN A SU PROBLEMÁTICA Y SU HISTORIA. ESCOBAR VALENZUELA, GUSTAVO. MC GRAW HILL. 2004
2 LIBRO INTRODUCCIÓN A LA ÉTICA. GUTIÉRREZ S., RAÚL. ESFINGE. 2004
3 LIBROVALOR PARA VIVIR LOS VALORES: COMO FORMAR LOS HIJOS CON UN SÓLIDO SENTIDO ÉTICO
YARCE, JORGE
BELACQUA DE EDICIONES Y PUBLICACIONES, S.L.
2004
4 LIBRO ÉTICA Y VALORES II PIÑA OSORIOS, JUAN MANUEL Y CHÁVEZ ARELLANO MA. EUGENIA,
PUBLICACIONES CULTURAL 2005
5 LIBRO ÉTICA Y VALORES 1º Y 2º SEMESTRE SAGOLS SALES, LIZBETH MARGARITA. MC GRAW HILL. 2005
6 LIBRO DESARROLLO DE CAPACIDADES Y VALORES DE LA PERSONA SALAS GARCÍA, BEGOÑA. MAGISTERIO 2007
AGREGAR LÍNEAS EN CASO DE SER NECESARIO
ANEXO 3
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