PROGRAMAS DE ESTUDIOS

NOMBRE DE LA ASIGNATURA O UNIDAD DE APRENDIZAJE ( 1) ÉTICA

CICLO (2) QUINTO CUATRIMESTRE

CLAVE DE LA ASIGNATURA (3) LET3ETI506

OBJETIVO (S) GENERAL (ES) DE LA ASIGNATURA (4)

EL ALUMNO ESTARÁ CAPACITADO PARA EMITIR JUICIOS FUNDAMENTALES DE VALOR SOBRE DIVERSAS SITUACIONES QUE SE PRESENTEN EN SU VIDA PERSONAL, SOCIAL Y PROFESIONAL.

TEMAS Y SUBTEMAS (5)

UNIDAD I EL HOMBRE COMO SER RESPONSABLE

1.1 LIBERTAD Y RESPONSABILIDAD 1.2 EL PUNTO DE VISTA DE LAS CORRIENTES FILOSÓFICAS 1.3 EL PUNTO DE VISTA DE LA CIENCIA 1.4 LAS PRESCRIPCIONES LEGALES 1.5 LA CONDUCTA REAL DE LA HUMANIDAD 1.6 ÉTICA Y CALIDAD DE VIDA

UNIDAD II LOS DERECHOS INHERENTES A LA PERSONA HUMANA 2.1 EL SER HUMANO COMO PERSONA 2.2 DERECHOS INHERENTES A LA DIGNIDAD DE LA PERSONA HUMANA 2.3 EL CONCEPTO TELEOLÓGICO DEL DEBER 2.4 LA MORAL AUTÓNOMA DE KANT 2.5 LA IMPORTANCIA DEL DEBER EN LA ÉTICA

UNIDAD III APLICACIÓN DE LA ÉTICA

3.1 EL VALOR OBJETIVO Y EL VALOR SUBJETIVO 3.2 EL VALOR DE LA DIGNIDAD 3.3 HONRADEZ 3.4 INTEGRIDAD 3.5 RESPONSABILIDAD 3.6 SECRETO PROFESIONAL 3.7 SOLIDARIDAD PROFESIONAL

UNIDAD IV ÉTICA EN LAS ORGANIZACIONES

4.1 EL UTILITARISMO: REVISIÓN Y CRÍTICA 4.2 LA ÉTICA KANTIANA EN LAS ORGANIZACIONES 4.3 ÉTICA Y POLÍTICA: JUSTICIA Y LIBERTAD 4.4 ÉTICA Y ORGANISMOS INTERNACIONALES UNIDAD V LA RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LAS ORGANIZACIONES

5.1 EMPRESA Y SOCIEDAD 5.2 ÉTICA Y RAZONAMIENTO MORAL 5.3 LOS JUICIOS NORMATIVOS. LOS JUICIOS ÉTICOS 5.4 ESTÁNDARES MORALES Y SOCIEDAD 5.5 RESPONSABILIDAD DE LA EMPRESA

ANEXO 2

UNIDAD VI ÉTICA EN MERCADOTECNIA

6.1 COMPETENCIA Y ESTRATEGIAS COMERCIALES 6.2 SATISFACTORES Y BENEFICIOS 6.3 PUBLICIDAD E INFORMACIÓN 6.4 PRECIOS Y BENEFICIOS 6.5 CONTROL EN LA DISTRIBUCIÓN

UNIDAD VII ÉTICA EN FINANZAS

7.1 OBJETIVIDAD EN EL MANEJO DE LA INFORMACIÓN 7.2 DISTORSIÓN Y OMISIÓN DE INFORMACIÓN 7.3 INVERSIÓN Y ESPECULACIÓN 7.4 CONFLICTOS DE INTERESES 7.5 EVASIÓN FISCAL: EL PAGO DE IMPUESTOS

UNIDAD VIII ÉTICA EN RECURSOS HUMANOS

8.1 CALIDAD DE VIDA EN EL TRABAJO 8.2 ESTABILIDAD, REMUNERACIÓN Y SATISFACCIÓN 8.3 MERCADO DE TRABAJO Y DESEMPLEO 8.4 EL SECRETO PROFESIONAL

ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE (6)ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE BAJO LA CONDUCCION

DOCENTE INDEPENDIENTE EXPOSICIÓN DOCENTE LECTURAEJERCICIOS PRÁCTICOS INVESTIGACIÓNEXPOSICIÒN DE TEMAS EJERCICIOSLECTURAS TAREAS

CRITERIOS Y PROCEDIMIENTOS DE EVALUACION

DE ACUERDO CON ESTAS SUGERENCIAS DE EVALUACIÓN, EL TITULAR DE LA ASIGNATURA DETERMINARÀ LA CALIFICACIÓN CONFORME AL SIGUIENTE PARÁMETRO SIEMPRE QUE EL ALUMNO HAYA CUMPLIDO CON EL 85% DE ASISTENCIA AL CURSO.

PORCENTAJE:

CRITERIOS %PARCIALES

70

1

EXAMEN 25%

EJERCICIOS PRÁCTICOS LECTURAS

10%

2

EXAMEN 25%

EJERCICIOS PRÁCTICOS LECTURAS

10%

EXAMEN FINAL 30CALIFICACIÓN FINAL 100

Nota: los porcentajes son representativos a la calificación final

LA CALIFICACIÓN MÍNIMA APROBATORIA DE LA ASIGNATURA SERÁ DE 6.0

LISTADO DE ACERVO BIBLIOGRÁFICO

ÉTICANOMBRE DE LA ASIGNATURA O UNIDAD DE APRENDIZAJE

TIPO TITULO AUTOR EDITORIAL AÑO

1 LIBRO ÉTICA, INTRODUCCIÓN A SU PROBLEMÁTICA Y SU HISTORIA. ESCOBAR VALENZUELA, GUSTAVO. MC GRAW HILL. 2004

2 LIBRO INTRODUCCIÓN A LA ÉTICA. GUTIÉRREZ S., RAÚL. ESFINGE. 2004

3 LIBROVALOR PARA VIVIR LOS VALORES: COMO FORMAR LOS HIJOS CON UN SÓLIDO SENTIDO ÉTICO

YARCE, JORGE

BELACQUA DE EDICIONES Y PUBLICACIONES, S.L.

2004

4 LIBRO ÉTICA Y VALORES II PIÑA OSORIOS, JUAN MANUEL Y CHÁVEZ ARELLANO MA. EUGENIA,

PUBLICACIONES CULTURAL 2005

5 LIBRO ÉTICA Y VALORES 1º Y 2º SEMESTRE SAGOLS SALES, LIZBETH MARGARITA. MC GRAW HILL. 2005

6 LIBRO DESARROLLO DE CAPACIDADES Y VALORES DE LA PERSONA SALAS GARCÍA, BEGOÑA.  MAGISTERIO 2007

AGREGAR LÍNEAS EN CASO DE SER NECESARIO

ANEXO 3