escuela superior de administraciÓn pÚblica esap plan de ... · ciudadanÍa y con los grupos de...
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DESARROLLO EXCELENCIA ACADÉMICA ESTRATEGICOS MISIONALES APOYO AUTOEVALUACION
ESCENARIO TIPO DE ESCENARIO LINEA DE ACCION OBJETIVO META ESTRATEGIA PROYECTORECURSOS PROYECTO DE
INVERSIÓNCOMPONENTE DEL PLAN DE ACCIÓN
PRODUCTOS PLAN DE ACCIONMETA PLAN DE
ACCIONINDICADOR
ACTIVIDAD DEL PLAN DE ACCION
FECHA DE TERMINACIÓN DE
LA ACTIVIDAD
RECURSOS ASIGNADOS A LA ACTIVIDAD
FUENTE DE FINANCIACIÓN
RESPONSABLE EJECUCION POLÍTICA COMPONENTE
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E INTERNACIONALIZACIÓN
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E INTERNACIONALIZACIÓN
INTERINSTITUCIONALIDAD CONTRIBUIR AL FORTALECIMIENTO INTERINSTITUCIONAL DE LA GESTIÓN PÚBLICA
SUSCRIBIR CONVENIOS Y ALIANZAS
CONTRIBUIR AL DISEÑO E IMPLEMENTACIÓN DE POLÍTICA PÚBLICA
1. FINANCIEROACTIVIDADES DE MOVILIDAD Y/O PARTICIPACIÓN EN REDES O EVENTOS INTERNACIONALES
8
ACTIVIDADES DE MOVILIDAD Y/O PARTICIPACIÓN EN REDES O EVENTOS INTERNACIONALES REALIZADOS
REALIZAR LA PARTICIPACIÓN EN REDES, GRUPOS Y EVENTOS INTERNACIONALES CON INSTITUCIONES EDUCATIVAS Y DE SERVICIO PÚBLICO
201612 $ 519.020.000 INVERSIÓNDIRECCIÓN GENERAL - GRUPO DE RELACIONES INTERNACIONALES
GESTIÓN FINANCIERA
PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL
GESTIÓN INTEGRAL
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E INTERNACIONALIZACIÓN
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E INTERNACIONALIZACIÓN
INTERINSTITUCIONALIDAD CONTRIBUIR AL FORTALECIMIENTO INTERINSTITUCIONAL DE LA GESTIÓN PÚBLICA
SUSCRIBIR CONVENIOS Y ALIANZAS
CONTRIBUIR AL DISEÑO E IMPLEMENTACIÓN DE POLÍTICA PÚBLICA
1. FINANCIEROACTIVIDADES DE MOVILIDAD Y/O PARTICIPACIÓN EN REDES O EVENTOS INTERNACIONALES
8
ACTIVIDADES DE MOVILIDAD Y/O PARTICIPACIÓN EN REDES O EVENTOS INTERNACIONALES REALIZADOS
REALIZAR LOS PROCESOS DE INTERCAMBIO ACADÉMICO
201612 $ 284.480.000 INVERSIÓNDIRECCIÓN GENERAL - GRUPO DE RELACIONES INTERNACIONALES
GESTIÓN FINANCIERA
PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL
GESTIÓN INTEGRAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y CONTROL
ORIENTAR LA GESTIÓN INSTITUCIONAL HACIA EL CUMPLIMIENTO DE LA MISIÓN ENCOMENDADA Y LA VISIÓN PROYECTADA EN EL LARGO, MEDIANO Y CORTO PLAZO
MEJORAR EL DESEMPEÑO INSTITUCIONAL
REALIZAR ACTIVIDADES DE SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL
1. FINANCIERO ACUERDO DE DESEMPEÑO 100% ACUERDO DE DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA PROGRAMACIÓN DE COMPROMISOS DEFINIDA EN EL ACUERDO DE DESEMPEÑO
201612 - OFICINA ASESORA DE PLANEACIÓN
TRANSPARENCIA, PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
ACUERDO DE DESEMPEÑO
GESTIÓN FINANCIERA
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y CONTROL
ORIENTAR LA GESTIÓN INSTITUCIONAL HACIA EL CUMPLIMIENTO DE LA MISIÓN ENCOMENDADA Y LA VISIÓN PROYECTADA EN EL LARGO, MEDIANO Y CORTO PLAZO
MEJORAR EL DESEMPEÑO INSTITUCIONAL
MEDIR, ANALIZAR Y RETROALIMENTAR PARA LA MEJORA CONTINUA DE LA INSTITUCIÓN
1. FINANCIEROTABLEROS DE CONTROL PARA SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL
12
TABLEROS DE CONTROL ELABORADOS PARA SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL ELABORADOS PARA SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL
LIDERAR, CONSOLIDAR, APOYAR LOS SISTEMAS DE GESTIÓN Y EVALAUCIÓN
201612 $ 862.377.518 INVERSIÓN OFICINA ASESORA DE PLANEACIÓNGESTIÓN FINANCIERA
PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL
PLANEACIÓN ESTRATÉGICA
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y CONTROL
ORIENTAR LA GESTIÓN INSTITUCIONAL HACIA EL CUMPLIMIENTO DE LA MISIÓN ENCOMENDADA Y LA VISIÓN PROYECTADA EN EL LARGO, MEDIANO Y CORTO PLAZO
MEJORAR EL DESEMPEÑO INSTITUCIONAL
MEDIR, ANALIZAR Y RETROALIMENTAR PARA LA MEJORA CONTINUA DE LA INSTITUCIÓN
1. FINANCIEROTABLEROS DE CONTROL PARA SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL
12
TABLEROS DE CONTROL ELABORADOS PARA SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL ELABORADOS PARA SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL
ADELANTAR EL PROCESO DE RENOVACIÓN DE LA CERTIFICACIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE CALIDAD
201612 $ 84.934.560 INVERSIÓN OFICINA ASESORA DE PLANEACIÓNGESTIÓN FINANCIERA
PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL
GESTIÓN DE LA CALIDAD
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y CONTROL
ORIENTAR LA GESTIÓN INSTITUCIONAL HACIA EL CUMPLIMIENTO DE LA MISIÓN ENCOMENDADA Y LA VISIÓN PROYECTADA EN EL LARGO, MEDIANO Y CORTO PLAZO
MEJORAR EL DESEMPEÑO INSTITUCIONAL
MEDIR, ANALIZAR Y RETROALIMENTAR PARA LA MEJORA CONTINUA DE LA INSTITUCIÓN
1. FINANCIEROTABLEROS DE CONTROL PARA SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL
12
TABLEROS DE CONTROL ELABORADOS PARA SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL ELABORADOS PARA SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL
LIDERAR Y GENERAR LA ACTUALIZACIÓN DE LOS INSTRUMENTOS DE MEDICIÓN Y CONTROL
201612 $ 73.995.922 INVERSIÓN OFICINA ASESORA DE PLANEACIÓNGESTIÓN FINANCIERA
PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL
PLANEACIÓN ESTRATÉGICA
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y CONTROL
ORIENTAR LA GESTIÓN INSTITUCIONAL HACIA EL CUMPLIMIENTO DE LA MISIÓN ENCOMENDADA Y LA VISIÓN PROYECTADA EN EL LARGO, MEDIANO Y CORTO PLAZO
MEJORAR EL DESEMPEÑO INSTITUCIONAL
MEDIR, ANALIZAR Y RETROALIMENTAR PARA LA MEJORA CONTINUA DE LA INSTITUCIÓN
1. FINANCIERO INFORMES PRESENTADOS - GESTIÓN 12 INFORMES PRESENTADOS INFORMES PRESENTADOS 201612 $ - INVERSIÓN OFICINA ASESORA DE PLANEACIÓNGESTIÓN FINANCIERA
PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL
GESTIÓN INTEGRAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y CONTROL
ORIENTAR LA GESTIÓN INSTITUCIONAL HACIA EL CUMPLIMIENTO DE LA MISIÓN ENCOMENDADA Y LA VISIÓN PROYECTADA EN EL LARGO, MEDIANO Y CORTO PLAZO
MEJORAR EL DESEMPEÑO INSTITUCIONAL
REALIZAR ACTIVIDADES DE SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL
1. FINANCIERO ACUERDO DE DESEMPEÑO 100% ACUERDO DE DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA PROGRAMACIÓN DE OBLIGACIONES DEFINIDA EN EL ACUERDO DE DESEMPEÑO
201612 - OFICINA ASESORA DE PLANEACIÓN
TRANSPARENCIA, PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
ACUERDO DE DESEMPEÑO
GESTIÓN FINANCIERA
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y CONTROL
ORIENTAR LA GESTIÓN INSTITUCIONAL HACIA EL CUMPLIMIENTO DE LA MISIÓN ENCOMENDADA Y LA VISIÓN PROYECTADA EN EL LARGO, MEDIANO Y CORTO PLAZO
MEJORAR EL DESEMPEÑO INSTITUCIONAL
REALIZAR ACTIVIDADES DE SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL
1. FINANCIERO ACUERDO DE DESEMPEÑO 100% ACUERDO DE DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA PROGRAMACIÓN DE COMPROMISOS DEFINIDA EN EL ACUERDO DE DESEMPEÑO
201612 - OFICINA DE SISTEMAS E INFORMÁTICA
TRANSPARENCIA, PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
ACUERDO DE DESEMPEÑO
GESTIÓN FINANCIERA
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA
OPTIMIZAR Y RENOVAR LA INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA PARA FORTALECER LA COMPETITIVIDAD DE LA ESAP
REDUCIR LA OBSOLESCENCIA DE LA INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA
FORTALECER E INTEGRAR LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN DE LA ESAP, DE FORMA QUE SE CONSTITUYAN EN HERRAMIENTAS ÁGILES, DINÁMICAS Y EFECTIVAS PARA EL INTERCAMBIO DE INFORMACIÓN CON LA CIUDADANÍA Y CON LOS GRUPOS DE INTERÉS
1. FINANCIERO TIC PARA UN GOBIERNO ABIERTO 70%TIC PARA UN GOBIERNO ABIERTO APLICADO APLICADO
DESARROLLAR E IMPLEMENTAR TIC APLICADAS A LOS PROCESOS MISIONALES DE LA ESAP
201612 $ 366.980.310 INVERSIÓN OFICINA DE SISTEMAS E INFORMÁTICAGESTIÓN FINANCIERA
PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL
GESTIÓN TECNOLÓGICA
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA
OPTIMIZAR Y RENOVAR LA INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA PARA FORTALECER LA COMPETITIVIDAD DE LA ESAP
REDUCIR LA OBSOLESCENCIA DE LA INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA
FORTALECER E INTEGRAR LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN DE LA ESAP, DE FORMA QUE SE CONSTITUYAN EN HERRAMIENTAS ÁGILES, DINÁMICAS Y EFECTIVAS PARA EL INTERCAMBIO DE INFORMACIÓN CON LA CIUDADANÍA Y CON LOS GRUPOS DE INTERÉS
1. FINANCIERO TIC PARA UN GOBIERNO ABIERTO 70%TIC PARA UN GOBIERNO ABIERTO APLICADO APLICADO
IMPLANTAR EL SERVICIO DE COMUNICACIONES PARA EL DESARROLLO DE PROGRAMAS Y PROYECTOS INSTITUCIONALES.
201612 $ 330.606.869 INVERSIÓN OFICINA DE SISTEMAS E INFORMÁTICAGESTIÓN FINANCIERA
PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL
GESTIÓN TECNOLÓGICA
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA
OPTIMIZAR Y RENOVAR LA INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA PARA FORTALECER LA COMPETITIVIDAD DE LA ESAP
REDUCIR LA OBSOLESCENCIA DE LA INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA
FORTALECER E INTEGRAR LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN DE LA ESAP, DE FORMA QUE SE CONSTITUYAN EN HERRAMIENTAS ÁGILES, DINÁMICAS Y EFECTIVAS PARA EL INTERCAMBIO DE INFORMACIÓN CON LA CIUDADANÍA Y CON LOS GRUPOS DE INTERÉS
1. FINANCIERO MESA DE AYUDA 100% MESA DE AYUDA ADECUADA
IMPLANTAR TRÁMITES Y SERVICIOS DE LA ESAP A TRAVÉS DE MEDIOS ELECTRÓNICOS.
201612 $ 93.993.493 INVERSIÓN OFICINA DE SISTEMAS E INFORMÁTICAGESTIÓN FINANCIERA
PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL
GESTIÓN TECNOLÓGICA
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA
OPTIMIZAR Y RENOVAR LA INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA PARA FORTALECER LA COMPETITIVIDAD DE LA ESAP
REDUCIR LA OBSOLESCENCIA DE LA INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA
FORTALECER E INTEGRAR LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN DE LA ESAP, DE FORMA QUE SE CONSTITUYAN EN HERRAMIENTAS ÁGILES, DINÁMICAS Y EFECTIVAS PARA EL INTERCAMBIO DE INFORMACIÓN CON LA CIUDADANÍA Y CON LOS GRUPOS DE INTERÉS
1. FINANCIERO MESA DE AYUDA 100% MESA DE AYUDA ADECUADA
IMPLANTAR UNA MESA DE AYUDA ALINEADA A UNA POLÍTICA DE ACUERDOS DE NIVELES DE SERVICIO
201612 $ 98.130.142 INVERSIÓN OFICINA DE SISTEMAS E INFORMÁTICAGESTIÓN FINANCIERA
PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL
GESTIÓN TECNOLÓGICA
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA
OPTIMIZAR Y RENOVAR LA INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA PARA FORTALECER LA COMPETITIVIDAD DE LA ESAP
REDUCIR LA OBSOLESCENCIA DE LA INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA
FORTALECER E INTEGRAR LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN DE LA ESAP, DE FORMA QUE SE CONSTITUYAN EN HERRAMIENTAS ÁGILES, DINÁMICAS Y EFECTIVAS PARA EL INTERCAMBIO DE INFORMACIÓN CON LA CIUDADANÍA Y CON LOS GRUPOS DE INTERÉS
1. FINANCIERO SEGURIDAD Y PRIVACIDAD DE LA INFORMACIÓN 30%SEGURIDAD Y PRIVACIDAD DE LA INFORMACIÓN IMPLEMENTADA IMPLEMENTADA
MANTENER EL SISTEMA DE RECUPERACIÓN DE INFORMACIÓN ANTE DESASTRES PARA LA ESAP (DISASTER RECOVERY)
201612 $ 47.789.126 INVERSIÓN OFICINA DE SISTEMAS E INFORMÁTICAGESTIÓN FINANCIERA
PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL
GESTIÓN TECNOLÓGICA
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA
OPTIMIZAR Y RENOVAR LA INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA PARA FORTALECER LA COMPETITIVIDAD DE LA ESAP
REDUCIR LA OBSOLESCENCIA DE LA INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA
FORTALECER E INTEGRAR LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN DE LA ESAP, DE FORMA QUE SE CONSTITUYAN EN HERRAMIENTAS ÁGILES, DINÁMICAS Y EFECTIVAS PARA EL INTERCAMBIO DE INFORMACIÓN CON LA CIUDADANÍA Y CON LOS GRUPOS DE INTERÉS
1. FINANCIERO SEGURIDAD Y PRIVACIDAD DE LA INFORMACIÓN 30%SEGURIDAD Y PRIVACIDAD DE LA INFORMACIÓN IMPLEMENTADA IMPLEMENTADA
MANTENER EL SISTEMA DE SEGURIDAD PERIMETRAL INSTITUCIONAL
201612 $ - INVERSIÓN OFICINA DE SISTEMAS E INFORMÁTICAGESTIÓN FINANCIERA
PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL
GESTIÓN TECNOLÓGICA
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA
OPTIMIZAR Y RENOVAR LA INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA PARA FORTALECER LA COMPETITIVIDAD DE LA ESAP
REDUCIR LA OBSOLESCENCIA DE LA INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA
FORTALECER E INTEGRAR LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN DE LA ESAP, DE FORMA QUE SE CONSTITUYAN EN HERRAMIENTAS ÁGILES, DINÁMICAS Y EFECTIVAS PARA EL INTERCAMBIO DE INFORMACIÓN CON LA CIUDADANÍA Y CON LOS GRUPOS DE INTERÉS
1. FINANCIERO SISTEMAS DE INFORMACIÓN 35%SISTEMAS DE INFORMACIÓN NORMALIZADOS NORMALIZADOS
ARTICULAR E INTEGRAR LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN DE LA ENTIDAD
201612 $ 739.659.243 INVERSIÓN OFICINA DE SISTEMAS E INFORMÁTICAGESTIÓN FINANCIERA
PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL
GESTIÓN TECNOLÓGICA
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA
OPTIMIZAR Y RENOVAR LA INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA PARA FORTALECER LA COMPETITIVIDAD DE LA ESAP
REDUCIR LA OBSOLESCENCIA DE LA INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA
FORTALECER E INTEGRAR LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN DE LA ESAP, DE FORMA QUE SE CONSTITUYAN EN HERRAMIENTAS ÁGILES, DINÁMICAS Y EFECTIVAS PARA EL INTERCAMBIO DE INFORMACIÓN CON LA CIUDADANÍA Y CON LOS GRUPOS DE INTERÉS
1. FINANCIERO SISTEMAS DE INFORMACIÓN 35%SISTEMAS DE INFORMACIÓN NORMALIZADOS NORMALIZADOS
IMPLEMENTAR EL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD DE LA INFORMACIÓN
201612 $ - INVERSIÓN OFICINA DE SISTEMAS E INFORMÁTICAGESTIÓN FINANCIERA
PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL
GESTIÓN TECNOLÓGICA
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA
OPTIMIZAR Y RENOVAR LA INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA PARA FORTALECER LA COMPETITIVIDAD DE LA ESAP
REDUCIR LA OBSOLESCENCIA DE LA INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA
FORTALECER E INTEGRAR LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN DE LA ESAP, DE FORMA QUE SE CONSTITUYAN EN HERRAMIENTAS ÁGILES, DINÁMICAS Y EFECTIVAS PARA EL INTERCAMBIO DE INFORMACIÓN CON LA CIUDADANÍA Y CON LOS GRUPOS DE INTERÉS
1. FINANCIERO INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA FÍSICA Y LÓGICA 25%INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA FÍSICA Y LÓGICA ACTUALIZADA
ACTUALIZAR LA INFRAESTRUCTURA DE COMUNICACIONES DE LA ENTIDAD
201612 $ 2.003.640.000 INVERSIÓN OFICINA DE SISTEMAS E INFORMÁTICAGESTIÓN FINANCIERA
PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL
GESTIÓN TECNOLÓGICA
MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN Y GESTIÓN
PROCESO
TRANSPARENCIA PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
REQUERIMIENTOS TRANSVERSALES CERTIFICACIONES ACREDITACIONESGESTIÓN DEL TALENTO HUMANO SOPORTES TRANSVERSALES OTROS
FORTALECIMIENTO DE LA EFICIENCIA EN LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA DE LA ESAP NACIONAL
$ 1.021.308.000
IMPLEMENTACIÓN DE LAS TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN EN LA ESAP, UN REFERENTE NACIONAL
$ 5.944.000.000
PLAN DE ACCIÓN 2016
CONVENCIONES ESCENARIO ESTRATÉGICO CONVENCIONES DE POLÍTICA CONVENCIONES DE PROCESOSCOOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E INTERNACINALIZACIÓN GESTIÓN MISIONAL Y DE GOBIERNO GESTIÓN FINANCIERA CONTROL
FORTALECIMIENTO DE LA EFICIENCIA EN LA GESTIÓN
ADMINISTRATIVA DE LA ESAP NACIONAL
$ 803.500.000
EFICIENCIA ADMINISTRATIVA SEGUIMIENTO
PDDI PLAN DE ACCIÓN
FECHA CORTE 16-12-2016
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESAP
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA
OPTIMIZAR Y RENOVAR LA INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA PARA FORTALECER LA COMPETITIVIDAD DE LA ESAP
REDUCIR LA OBSOLESCENCIA DE LA INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA
FORTALECER E INTEGRAR LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN DE LA ESAP, DE FORMA QUE SE CONSTITUYAN EN HERRAMIENTAS ÁGILES, DINÁMICAS Y EFECTIVAS PARA EL INTERCAMBIO DE INFORMACIÓN CON LA CIUDADANÍA Y CON LOS GRUPOS DE INTERÉS
1. FINANCIERO INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA FÍSICA Y LÓGICA 25%INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA FÍSICA Y LÓGICA ACTUALIZADA
AMPLIAR LA INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA DE HARDWARE DE LA INSTITUCIÓN
201612 $ 2.000.000.000 INVERSIÓN OFICINA DE SISTEMAS E INFORMÁTICAGESTIÓN FINANCIERA
PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL
GESTIÓN TECNOLÓGICA
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA
OPTIMIZAR Y RENOVAR LA INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA PARA FORTALECER LA COMPETITIVIDAD DE LA ESAP
REDUCIR LA OBSOLESCENCIA DE LA INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA
FORTALECER E INTEGRAR LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN DE LA ESAP, DE FORMA QUE SE CONSTITUYAN EN HERRAMIENTAS ÁGILES, DINÁMICAS Y EFECTIVAS PARA EL INTERCAMBIO DE INFORMACIÓN CON LA CIUDADANÍA Y CON LOS GRUPOS DE INTERÉS
1. FINANCIERO OBSOLESCENCIA TECNOLÓGICA 35%OBSOLESCENCIA TECNOLÓGICA REDUCIDA
LICENCIAR Y SOPORTAR EL SOFTWARE MISIONAL Y DE APOYO INSTITUCIONAL
201612 $ 131.385.759 INVERSIÓN OFICINA DE SISTEMAS E INFORMÁTICAGESTIÓN FINANCIERA
PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL
GESTIÓN TECNOLÓGICA
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA
OPTIMIZAR Y RENOVAR LA INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA PARA FORTALECER LA COMPETITIVIDAD DE LA ESAP
REDUCIR LA OBSOLESCENCIA DE LA INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA
FORTALECER E INTEGRAR LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN DE LA ESAP, DE FORMA QUE SE CONSTITUYAN EN HERRAMIENTAS ÁGILES, DINÁMICAS Y EFECTIVAS PARA EL INTERCAMBIO DE INFORMACIÓN CON LA CIUDADANÍA Y CON LOS GRUPOS DE INTERÉS
1. FINANCIERO OBSOLESCENCIA TECNOLÓGICA 35%OBSOLESCENCIA TECNOLÓGICA REDUCIDA
REDUCIR LA OBSOLESCENCIA TECNOLÓGICA A NIVEL NACIONAL EN HARDWARE.
201612 $ 93.550.835 INVERSIÓN OFICINA DE SISTEMAS E INFORMÁTICAGESTIÓN FINANCIERA
PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL
GESTIÓN TECNOLÓGICA
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA
OPTIMIZAR Y RENOVAR LA INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA PARA FORTALECER LA COMPETITIVIDAD DE LA ESAP
REDUCIR LA OBSOLESCENCIA DE LA INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA
FORTALECER E INTEGRAR LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN DE LA ESAP, DE FORMA QUE SE CONSTITUYAN EN HERRAMIENTAS ÁGILES, DINÁMICAS Y EFECTIVAS PARA EL INTERCAMBIO DE INFORMACIÓN CON LA CIUDADANÍA Y CON LOS GRUPOS DE INTERÉS
1. FINANCIEROESTÁNDARES REQUERIDOS EN LA GESTIÓN TECNOLÓGICA EN EL PROCESO DE ACREDITACIÓN
70%
ESTÁNDARES REQUERIDOS EN LA GESTIÓN TECNOLÓGICA EN EL PROCESO DE ACREDITACIÓN ADQUIRIDOS ADQUIRIDOS
EJECUTAR Y REALIZAR EL SEGUIMIENTO A LAS ACTIVIDADES DEFINIDAS EN EL PLAN INTEGRAL DE MEJORAMIENTO TIC
201612 $ - INVERSIÓN OFICINA DE SISTEMAS E INFORMÁTICAGESTIÓN FINANCIERA
PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL
GESTIÓN TECNOLÓGICA
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA
OPTIMIZAR Y RENOVAR LA INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA PARA FORTALECER LA COMPETITIVIDAD DE LA ESAP
REDUCIR LA OBSOLESCENCIA DE LA INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA
FORTALECER E INTEGRAR LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN DE LA ESAP, DE FORMA QUE SE CONSTITUYAN EN HERRAMIENTAS ÁGILES, DINÁMICAS Y EFECTIVAS PARA EL INTERCAMBIO DE INFORMACIÓN CON LA CIUDADANÍA Y CON LOS GRUPOS DE INTERÉS
1. FINANCIEROESTÁNDARES REQUERIDOS EN LA GESTIÓN TECNOLÓGICA EN EL PROCESO DE ACREDITACIÓN
70%
ESTÁNDARES REQUERIDOS EN LA GESTIÓN TECNOLÓGICA EN EL PROCESO DE ACREDITACIÓN ADQUIRIDOS ADQUIRIDOS
FORMULAR EL PLAN INTEGRAL DE MEJORAMIENTO TIC
201612 $ 38.264.223 INVERSIÓN OFICINA DE SISTEMAS E INFORMÁTICAGESTIÓN FINANCIERA
PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL
GESTIÓN TECNOLÓGICA
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA
OPTIMIZAR Y RENOVAR LA INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA PARA FORTALECER LA COMPETITIVIDAD DE LA ESAP
REDUCIR LA OBSOLESCENCIA DE LA INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA
FORTALECER E INTEGRAR LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN DE LA ESAP, DE FORMA QUE SE CONSTITUYAN EN HERRAMIENTAS ÁGILES, DINÁMICAS Y EFECTIVAS PARA EL INTERCAMBIO DE INFORMACIÓN CON LA CIUDADANÍA Y CON LOS GRUPOS DE INTERÉS
1. FINANCIERO SOLUCIONES INFORMATICAS IMPLEMENTADAS - GESTIÓN 20%SOLUCIONES INFORMATICAS IMPLEMENTADAS
SOLUCIONES INFORMATICAS IMPLEMENTADAS
201612 $ - INVERSIÓN OFICINA DE SISTEMAS E INFORMÁTICAGESTIÓN FINANCIERA
PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL
GESTIÓN TECNOLÓGICA
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA
OPTIMIZAR Y RENOVAR LA INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA PARA FORTALECER LA COMPETITIVIDAD DE LA ESAP
REDUCIR LA OBSOLESCENCIA DE LA INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA
FORTALECER E INTEGRAR LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN DE LA ESAP, DE FORMA QUE SE CONSTITUYAN EN HERRAMIENTAS ÁGILES, DINÁMICAS Y EFECTIVAS PARA EL INTERCAMBIO DE INFORMACIÓN CON LA CIUDADANÍA Y CON LOS GRUPOS DE INTERÉS
1. FINANCIEROCUMPLIMIENTO CRITERIOS GOBIERNO EN LINEA, DE ACUERDO AL MANUAL 3.0 - GESTIÓN
20%CUMPLIMIENTO CRITERIOS GOBIERNO EN LINEA, DE ACUERDO AL MANUAL 3.0
CUMPLIMIENTO CRITERIOS GOBIERNO EN LINEA, DE ACUERDO AL MANUAL 3.0
201612 $ - INVERSIÓN OFICINA DE SISTEMAS E INFORMÁTICAGESTIÓN FINANCIERA
PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL
GESTIÓN TECNOLÓGICA
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y CONTROL
ORIENTAR LA GESTIÓN INSTITUCIONAL HACIA EL CUMPLIMIENTO DE LA MISIÓN ENCOMENDADA Y LA VISIÓN PROYECTADA EN EL LARGO, MEDIANO Y CORTO PLAZO
MEJORAR EL DESEMPEÑO INSTITUCIONAL
REALIZAR ACTIVIDADES DE SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL
1. FINANCIERO ACUERDO DE DESEMPEÑO 100% ACUERDO DE DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA PROGRAMACIÓN DE OBLIGACIONES DEFINIDA EN EL ACUERDO DE DESEMPEÑO
201612 - OFICINA DE SISTEMAS E INFORMÁTICA
TRANSPARENCIA, PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
ACUERDO DE DESEMPEÑO
GESTIÓN FINANCIERA
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y CONTROL
ORIENTAR LA GESTIÓN INSTITUCIONAL HACIA EL CUMPLIMIENTO DE LA MISIÓN ENCOMENDADA Y LA VISIÓN PROYECTADA EN EL LARGO, MEDIANO Y CORTO PLAZO
MEJORAR EL DESEMPEÑO INSTITUCIONAL
REALIZAR ACTIVIDADES DE SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL
1. FINANCIERO ACUERDO DE DESEMPEÑO 100% ACUERDO DE DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA PROGRAMACIÓN DE COMPROMISOS DEFINIDA EN EL ACUERDO DE DESEMPEÑO
201612 - SECRETARÍA GENERAL
TRANSPARENCIA, PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
ACUERDO DE DESEMPEÑO
GESTIÓN FINANCIERA
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y CONTROL
ORIENTAR LA GESTIÓN INSTITUCIONAL HACIA EL CUMPLIMIENTO DE LA MISIÓN ENCOMENDADA Y LA VISIÓN PROYECTADA EN EL LARGO, MEDIANO Y CORTO PLAZO
MEJORAR EL DESEMPEÑO INSTITUCIONAL
MEDIR, ANALIZAR Y RETROALIMENTAR PARA LA MEJORA CONTINUA DE LA INSTITUCIÓN
1. FINANCIEROESTÁNDARES REQUERIDOS EN LA GESTIÓN DE LA PLANEACIÓN ESTRATÉGICA Y LA CALIDAD EN EL PROCESO DE ACREDITACIÓN
70%
ESTÁNDARES REQUERIDOS EN LA GESTIÓN DE LA PLANEACIÓN ESTRATÉGICA Y LA CALIDAD EN EL PROCESO DE ACREDITACIÓN EJECUTADOS
FORMULAR EL PLAN INTEGRAL DE MEJORAMIENTO
201612 $ 83.525.969 INVERSIÓN SECRETARÍA GENERALGESTIÓN FINANCIERA
PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL
GESTIÓN INTEGRAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y CONTROL
ORIENTAR LA GESTIÓN INSTITUCIONAL HACIA EL CUMPLIMIENTO DE LA MISIÓN ENCOMENDADA Y LA VISIÓN PROYECTADA EN EL LARGO, MEDIANO Y CORTO PLAZO
MEJORAR EL DESEMPEÑO INSTITUCIONAL
MEDIR, ANALIZAR Y RETROALIMENTAR PARA LA MEJORA CONTINUA DE LA INSTITUCIÓN
1. FINANCIEROESTÁNDARES REQUERIDOS EN LA GESTIÓN DE LA PLANEACIÓN ESTRATÉGICA Y LA CALIDAD EN EL PROCESO DE ACREDITACIÓN
70%
ESTÁNDARES REQUERIDOS EN LA GESTIÓN DE LA PLANEACIÓN ESTRATÉGICA Y LA CALIDAD EN EL PROCESO DE ACREDITACIÓN EJECUTADOS
EJECUTAR Y REALIZAR EL SEGUIMIENTO DE LAS ACTIVIDADES DEFINIDAS EN EL PLAN INTEGRAL DE MEJORAMIENTO
201612 $ - INVERSIÓN SECRETARÍA GENERALGESTIÓN FINANCIERA
PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL
GESTIÓN INTEGRAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
MEMORIA INSTITUCIONAL Y GESTIÓN DOCUMENTAL
PRESERVAR LA MEMORIA INSTITUCIONAL DE LA ESAP
IMPLEMENTAR Y MANTENER UN SISTEMA DE GESTIÓN DOCUMENTAL
IDENTIFICAR, ORGANIZAR Y PRESERVAR LA DOCUMENTACIÓN DEL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DE LA ENTIDAD
1. FINANCIERO EXPEDIENTES DISPONIBLES 210.000 EXPEDIENTES DISPONIBLES HABILITADOS PARA CONSULTA
ALMACENAR ,CUSTODIAR Y PONER AL SERVICIO LOS ARCHIVOS INACTIVOS DE LA ENTIDAD
201612 $ 470.839.337 INVERSIÓN SECRETARÍA GENERALGESTIÓN FINANCIERA
PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL
GESTIÓN DOCUMENTAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
MEMORIA INSTITUCIONAL Y GESTIÓN DOCUMENTAL
PRESERVAR LA MEMORIA INSTITUCIONAL DE LA ESAP
IMPLEMENTAR Y MANTENER UN SISTEMA DE GESTIÓN DOCUMENTAL
IDENTIFICAR, ORGANIZAR Y PRESERVAR LA DOCUMENTACIÓN DEL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DE LA ENTIDAD
1. FINANCIERO EXPEDIENTES DISPONIBLES 210.000 EXPEDIENTES DISPONIBLES HABILITADOS PARA CONSULTA
CONSOLIDAR LOS ARCHIVOS DE GESTIÓN CENTRALIZADOS.
201612 $ 359.687.953 INVERSIÓN SECRETARÍA GENERALGESTIÓN FINANCIERA
PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL
GESTIÓN DOCUMENTAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
MEMORIA INSTITUCIONAL Y GESTIÓN DOCUMENTAL
PRESERVAR LA MEMORIA INSTITUCIONAL DE LA ESAP
IMPLEMENTAR Y MANTENER UN SISTEMA DE GESTIÓN DOCUMENTAL
IDENTIFICAR, ORGANIZAR Y PRESERVAR LA DOCUMENTACIÓN DEL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DE LA ENTIDAD
1. FINANCIERO EXPEDIENTES DISPONIBLES 210.000 EXPEDIENTES DISPONIBLES HABILITADOS PARA CONSULTA
MANTENER Y DAR SOPORTE TÉCNICO A LA IMPLEMENTACIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DOCUMENTAL Y CORRESPONDENCIA
201612 $ 308.399.132 INVERSIÓN SECRETARÍA GENERALGESTIÓN FINANCIERA
PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL
GESTIÓN DOCUMENTAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
PROPORCIONAR LOS MECANISMOS PARA LA REALIZACIÓN DE LAS ACTIVIDADES INSTITUCIONALES EN EL MARCO DE LA TRANSPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO
PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO 1. FINANCIERO ESTRATEGIA DE SERVICIO AL CLIENTE 100%ESTRATEGIA DE SERVICIO AL CLIENTE IMPLEMENTADA IMPLEMENTADA
DISEÑAR E IMPLEMENTAR UNA ESTRATEGIA DE SERVICIO AL CLIENTE
201612 $ 93.190.120 INVERSIÓN SECRETARÍA GENERALGESTIÓN FINANCIERA
PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL
GESTIÓN DE LA COMUNICACIÓN
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
PROPORCIONAR LOS MECANISMOS PARA LA REALIZACIÓN DE LAS ACTIVIDADES INSTITUCIONALES EN EL MARCO DE LA TRANSPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO
PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO 1. FINANCIERO ESTRATEGIA DE SERVICIO AL CLIENTE 100%ESTRATEGIA DE SERVICIO AL CLIENTE IMPLEMENTADA IMPLEMENTADA
CONSOLIDAR Y FORTALECER EL SISTEMA DE ATENCIÓN AL CIUDADANO, QUEJAS Y RECLAMOS ACTUAL, A NIVEL NACIONAL
201612 $ 226.082.489 INVERSIÓN SECRETARÍA GENERALGESTIÓN FINANCIERA
PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL
GESTIÓN DE LA COMUNICACIÓN
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
MEMORIA INSTITUCIONAL Y GESTIÓN DOCUMENTAL
PRESERVAR LA MEMORIA INSTITUCIONAL DE LA ESAP
IMPLEMENTAR Y MANTENER UN SISTEMA DE GESTIÓN DOCUMENTAL
IDENTIFICAR, ORGANIZAR Y PRESERVAR LA DOCUMENTACIÓN DEL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DE LA ENTIDAD
1. FINANCIEROATENCION DE PETICIONES, QUEJAS, RECLAMOS, SUGERENCIAS Y CONSULTAS RECIBIDAS Y ATENDIDAS - GESTIÓN
100%
ATENCION DE PETICIONES, QUEJAS, RECLAMOS, SUGERENCIAS Y CONSULTAS RECIBIDAS Y ATENDIDAS -SECRETARIA
ATENCION DE PETICIONES, QUEJAS, RECLAMOS, SUGERENCIAS Y CONSULTAS RECIBIDAS Y ATENDIDAS -SECRETARIA
201612 $ - INVERSIÓN SECRETARÍA GENERALGESTIÓN FINANCIERA
PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL
GESTIÓN INTEGRAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y CONTROL
ORIENTAR LA GESTIÓN INSTITUCIONAL HACIA EL CUMPLIMIENTO DE LA MISIÓN ENCOMENDADA Y LA VISIÓN PROYECTADA EN EL LARGO, MEDIANO Y CORTO PLAZO
MEJORAR EL DESEMPEÑO INSTITUCIONAL
REALIZAR ACTIVIDADES DE SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL
1. FINANCIERO ACUERDO DE DESEMPEÑO 100% ACUERDO DE DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA PROGRAMACIÓN DE OBLIGACIONES DEFINIDA EN EL ACUERDO DE DESEMPEÑO
201612 - SECRETARÍA GENERAL
TRANSPARENCIA, PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
ACUERDO DE DESEMPEÑO
GESTIÓN FINANCIERA
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
PROPORCIONAR LOS MECANISMOS PARA LA REALIZACIÓN DE LAS ACTIVIDADES INSTITUCIONALES EN EL MARCO DE LA TRANSPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO
PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO 1. FINANCIERO PLAN ANTICORRUPCIÓN 100%PLAN ANTICORRUPCIÓN Y ATENCIÓN AL CIUDADANO CONSOLIDADO
MAPA DE RIESGOS DE CORRUPCIÓN Y LAS MEDIDAS PARA MITIGARLOS
201609 $ - SUBDIRECCIÓN ACADÉMICA
TRANSPARENCIA, PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
PLAN ANTICORRUPCIÓN Y DE ATENCIÓN AL CIUDADANO
GESTIÓN INTEGRAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y CONTROL
ORIENTAR LA GESTIÓN INSTITUCIONAL HACIA EL CUMPLIMIENTO DE LA MISIÓN ENCOMENDADA Y LA VISIÓN PROYECTADA EN EL LARGO, MEDIANO Y CORTO PLAZO
MEJORAR EL DESEMPEÑO INSTITUCIONAL
REALIZAR ACTIVIDADES DE SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL
1. FINANCIERO ACUERDO DE DESEMPEÑO 100% ACUERDO DE DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA PROGRAMACIÓN DE COMPROMISOS DEFINIDA EN EL ACUERDO DE DESEMPEÑO
201612 - SUBDIRECCIÓN ACADÉMICA
TRANSPARENCIA, PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
ACUERDO DE DESEMPEÑO
GESTIÓN FINANCIERA
EXCELENCIA ACADÉMICA FORMACIÓN EVALUACIÓN DE PROGRAMAS ACADÉMICOS
ASEGURAR LA CALIDAD DE LOS PROGRAMAS CURRICULARES MEDIANTE INSTRUMENTOS DE EVALUACIÓN INTEGRAL
EVALUAR ANUALMENTE LOS PROGRAMAS ACADÉMICOS DE LA ESAP
AUTORREGULACIÓN DE LOS PROGRAMAS 1. FINANCIEROESTANDARES REQUERIDOS EN LA GESTIÓN ACADÉMICA EN EL PROCESO DE ACREDITACIÓN
70%
ESTANDARES REQUERIDOS EN LA GESTIÓN ACADÉMICA EN EL PROCESO DE ACREDITACIÓN EJECUTADOS EJECUTADOS
REALIZAR LA AUTOEVALUACIÓN Y FORMULAR EL PLAN INTEGRAL DE MEJORAMIENTO-
201612 $ 804.361.037 INVERSIÓN SUBDIRECCIÓN ACADÉMICAGESTIÓN FINANCIERA
PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL
DOCENCIA
EXCELENCIA ACADÉMICA FORMACIÓN EVALUACIÓN DE PROGRAMAS ACADÉMICOS
ASEGURAR LA CALIDAD DE LOS PROGRAMAS CURRICULARES MEDIANTE INSTRUMENTOS DE EVALUACIÓN INTEGRAL
EVALUAR ANUALMENTE LOS PROGRAMAS ACADÉMICOS DE LA ESAP
AUTORREGULACIÓN DE LOS PROGRAMAS 1. FINANCIEROESTANDARES REQUERIDOS EN LA GESTIÓN ACADÉMICA EN EL PROCESO DE ACREDITACIÓN
70%
ESTANDARES REQUERIDOS EN LA GESTIÓN ACADÉMICA EN EL PROCESO DE ACREDITACIÓN EJECUTADOS EJECUTADOS
EJECUTAR Y REALIZAR EL SEGUIMIENTO A LAS ACTIVIDADES DEFINIDAS EN EL PLAN INTEGRAL DE MEJORAMIENTO-
201612 $ 281.728.142 INVERSIÓN SUBDIRECCIÓN ACADÉMICAGESTIÓN FINANCIERA
PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL
GESTIÓN INTEGRAL
EXCELENCIA ACADÉMICA FORMACIÓN EVALUACIÓN DE PROGRAMAS ACADÉMICOS
ASEGURAR LA CALIDAD DE LOS PROGRAMAS CURRICULARES MEDIANTE INSTRUMENTOS DE EVALUACIÓN INTEGRAL
EVALUAR ANUALMENTE LOS PROGRAMAS ACADÉMICOS DE LA ESAP
AUTORREGULACIÓN DE LOS PROGRAMAS 1. FINANCIERO TASA DE DESERCIÓN ANUAL 10%TASA DE DESERCIÓN ANUAL REDUCIDAS
PLANEAR LA CUALIFICACIÓN DOCENTE, EL BIENESTAR UNIVERSITARIO Y LA ADQUISICIÓN DE MEDIOS,MEDIACIONES Y MATERIALES QUE FORTALEZCAN LA GESTIÓN ACADÉMICA
201612 $ 1.022.814.445 INVERSIÓN SUBDIRECCIÓN ACADÉMICAGESTIÓN FINANCIERA
PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL
DOCENCIA
EXCELENCIA ACADÉMICA FORMACIÓN EVALUACIÓN DE PROGRAMAS ACADÉMICOS
ASEGURAR LA CALIDAD DE LOS PROGRAMAS CURRICULARES MEDIANTE INSTRUMENTOS DE EVALUACIÓN INTEGRAL
EVALUAR ANUALMENTE LOS PROGRAMAS ACADÉMICOS DE LA ESAP
AUTORREGULACIÓN DE LOS PROGRAMAS 1. FINANCIERO TASA DE DESERCIÓN ANUAL 10%TASA DE DESERCIÓN ANUAL REDUCIDAS
EJECUTAR LA CUALIFICACIÓN DOCENTE, EL BIENESTAR UNIVERSITARIO Y LA ADQUISICIÓN DE MEDIOS, MEDIACIONES Y MATERIALES QUE FORTALEZCAN LA GESTIÓN ACADÉMICA
201612 $ 1.909.692.872 INVERSIÓN SUBDIRECCIÓN ACADÉMICAGESTIÓN FINANCIERA
PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL
DOCENCIA
IMPLEMENTACIÓN DE LAS TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN EN LA ESAP, UN REFERENTE NACIONAL
$ 5.944.000.000
FORTALECIMIENTO DE LA EFICIENCIA EN LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA DE LA ESAP NACIONAL
$ 1.541.725.000
FORTALECIMIENTO DE LA GESTIÓN ACADÉMICA DE LA ESAP NACIONAL
$ 28.142.970.000
EXCELENCIA ACADÉMICA FORMACIÓN EVALUACIÓN DE PROGRAMAS ACADÉMICOS
ASEGURAR LA CALIDAD DE LOS PROGRAMAS CURRICULARES MEDIANTE INSTRUMENTOS DE EVALUACIÓN INTEGRAL
EVALUAR ANUALMENTE LOS PROGRAMAS ACADÉMICOS DE LA ESAP
AUTORREGULACIÓN DE LOS PROGRAMAS 1. FINANCIERO AUMENTO DE MATRÍCULAS POR PERÍODO ACADÉMICO 13.176 AUMENTO DE MATRICULAS POR PERIODO ACADEMICO REALIZADAS
PLANEAR LA FORMACIÓN INTEGRAL A LA POBLACIÓN ESTUDIANTÍL EN EL SABER ADMINISTRATIVO PÚBLICO DE ACUERDO ALOS PROGRAMAS ACADÉMICOS APROBADOS POR EL MEN.-
201612 $ 4.456.112.680 INVERSIÓN SUBDIRECCIÓN ACADÉMICAGESTIÓN FINANCIERA
PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL
DOCENCIA
EXCELENCIA ACADÉMICA FORMACIÓN EVALUACIÓN DE PROGRAMAS ACADÉMICOS
ASEGURAR LA CALIDAD DE LOS PROGRAMAS CURRICULARES MEDIANTE INSTRUMENTOS DE EVALUACIÓN INTEGRAL
EVALUAR ANUALMENTE LOS PROGRAMAS ACADÉMICOS DE LA ESAP
AUTORREGULACIÓN DE LOS PROGRAMAS 1. FINANCIERO AUMENTO DE MATRÍCULAS POR PERÍODO ACADÉMICO 13.176 AUMENTO DE MATRICULAS POR PERIODO ACADEMICO REALIZADAS
IMPARTIR LA FORMACIÓN INTEGRAL A LA POBLACIÓN ESTUDIANTÍL EN EL SABER ADMINISTRATIVO PÚBLICO DE ACUERDO A LOS PROGRAMAS ACADÉMICOS APROBADOS POR EL MEN.-
201612 $ 19.668.260.824 INVERSIÓN SUBDIRECCIÓN ACADÉMICAGESTIÓN FINANCIERA
PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL
DOCENCIA
EXCELENCIA ACADÉMICA INVESTIGACIÓN GRUPOS Y PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN
DESARROLLAR COMPETENCIAS PARA LA INVESTIGACIÓN EN EL CUERPO ESTUDIANTIL Y DOCENTE MEDIANTE LA FORMULACIÓN Y EJECUCIÓN DE PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN
CONFORMAR Y CONSOLIDAD GRUPOS DE INVESTIGACIÓN. FORMAR JÓVENES TALENTO INVESTIGATIVO. EJECUTAR PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN CREAR Y MANTENER UN BANCO DE LA ACTIVIDAD INVESTIGATIVA.
DESARROLLAR UN SISTEMA DE ESTÍMULOS E INCENTIVOS QUE ORIENTE LA FORMACIÓN INVESTIGATIVA
1. FINANCIERO PLAN DE FORMACIÓN EN COMPETENCIAS INVESTIGATIVAS 1 PLAN DE FORMACIÓN EN COMPETENCIAS INVESTIGATIVAS EJECUTADO
REALIZAR EVENTOS DE CAPACITACIÓN PARA DESARROLLAR COMPETENCIAS INVESTIGATIVAS DE DOCENTES - INVESTIGADORES, ESTUDIANTES Y EGRESADOS
201612 $ 268.726.148 INVERSIÓN SUBDIRECCIÓN ACADÉMICAGESTIÓN FINANCIERA
PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL
INVESTIGACIONES
EXCELENCIA ACADÉMICA INVESTIGACIÓN GRUPOS Y PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN
DESARROLLAR COMPETENCIAS PARA LA INVESTIGACIÓN EN EL CUERPO ESTUDIANTIL Y DOCENTE MEDIANTE LA FORMULACIÓN Y EJECUCIÓN DE PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN
CONFORMAR Y CONSOLIDAD GRUPOS DE INVESTIGACIÓN. FORMAR JÓVENES TALENTO INVESTIGATIVO. EJECUTAR PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN CREAR Y MANTENER UN BANCO DE LA ACTIVIDAD INVESTIGATIVA.
DESARROLLAR UN SISTEMA DE ESTÍMULOS E INCENTIVOS QUE ORIENTE LA FORMACIÓN INVESTIGATIVA
1. FINANCIERO PLAN DE FORMACIÓN EN COMPETENCIAS INVESTIGATIVAS 1 PLAN DE FORMACIÓN EN COMPETENCIAS INVESTIGATIVAS EJECUTADO
DISEÑAR EL PLAN DE FORMACIÓN EN COMPETENCIAS INVESTIGATIVAS PARA DOCENTES, INVESTIGADORES, ESTUDIANTES Y EGRESADOS
201612 $ 585.710.471 INVERSIÓN SUBDIRECCIÓN ACADÉMICAGESTIÓN FINANCIERA
PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL
INVESTIGACIONES
EXCELENCIA ACADÉMICA INVESTIGACIÓN GRUPOS Y PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN
DESARROLLAR COMPETENCIAS PARA LA INVESTIGACIÓN EN EL CUERPO ESTUDIANTIL Y DOCENTE MEDIANTE LA FORMULACIÓN Y EJECUCIÓN DE PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN
CONFORMAR Y CONSOLIDAD GRUPOS DE INVESTIGACIÓN. FORMAR JÓVENES TALENTO INVESTIGATIVO. EJECUTAR PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN CREAR Y MANTENER UN BANCO DE LA ACTIVIDAD INVESTIGATIVA.
DESARROLLAR UN SISTEMA DE ESTÍMULOS E INCENTIVOS QUE ORIENTE LA FORMACIÓN INVESTIGATIVA
1. FINANCIERO PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN FINANCIADOS POR LA ESAP 40 PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN FINANCIADOS POR LA ESAP EJECUTADOS
EVALUAR LOS PROYECTOS Y PRODUCTOS DE INVESTIGACIÓN DE LA ESAP
201612 $ 141.133.835 INVERSIÓN SUBDIRECCIÓN ACADÉMICAGESTIÓN FINANCIERA
PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL
INVESTIGACIONES
EXCELENCIA ACADÉMICA INVESTIGACIÓN GRUPOS Y PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN
DESARROLLAR COMPETENCIAS PARA LA INVESTIGACIÓN EN EL CUERPO ESTUDIANTIL Y DOCENTE MEDIANTE LA FORMULACIÓN Y EJECUCIÓN DE PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN
CONFORMAR Y CONSOLIDAD GRUPOS DE INVESTIGACIÓN. FORMAR JÓVENES TALENTO INVESTIGATIVO. EJECUTAR PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN CREAR Y MANTENER UN BANCO DE LA ACTIVIDAD INVESTIGATIVA.
DESARROLLAR UN SISTEMA DE ESTÍMULOS E INCENTIVOS QUE ORIENTE LA FORMACIÓN INVESTIGATIVA
1. FINANCIERO PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN FINANCIADOS POR LA ESAP 40 PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN FINANCIADOS POR LA ESAP EJECUTADOS
SELECCIONAR Y EJECUTAR LOS PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN
201612 $ 322.411.794 INVERSIÓN SUBDIRECCIÓN ACADÉMICAGESTIÓN FINANCIERA
PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL
INVESTIGACIONES
EXCELENCIA ACADÉMICA INVESTIGACIÓN GRUPOS Y PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN
DESARROLLAR COMPETENCIAS PARA LA INVESTIGACIÓN EN EL CUERPO ESTUDIANTIL Y DOCENTE MEDIANTE LA FORMULACIÓN Y EJECUCIÓN DE PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN
CONFORMAR Y CONSOLIDAD GRUPOS DE INVESTIGACIÓN. FORMAR JÓVENES TALENTO INVESTIGATIVO. EJECUTAR PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN CREAR Y MANTENER UN BANCO DE LA ACTIVIDAD INVESTIGATIVA.
DESARROLLAR UN SISTEMA DE ESTÍMULOS E INCENTIVOS QUE ORIENTE LA FORMACIÓN INVESTIGATIVA
1. FINANCIERO PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN FINANCIADOS POR LA ESAP 40 PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN FINANCIADOS POR LA ESAP EJECUTADOS
DISPONER DE RECURSOS BIBLIOGRÁFICOS, REPOSITORIOS Y SISTEMAS DE INFORMACIÓN PARA LA ELABORACIÓN DE LOS PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN
201612 $ 484.432.000 INVERSIÓN SUBDIRECCIÓN ACADÉMICAGESTIÓN FINANCIERA
PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL
INVESTIGACIONES
EXCELENCIA ACADÉMICA INVESTIGACIÓN GRUPOS Y PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN
DESARROLLAR COMPETENCIAS PARA LA INVESTIGACIÓN EN EL CUERPO ESTUDIANTIL Y DOCENTE MEDIANTE LA FORMULACIÓN Y EJECUCIÓN DE PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN
CONFORMAR Y CONSOLIDAD GRUPOS DE INVESTIGACIÓN. FORMAR JÓVENES TALENTO INVESTIGATIVO. EJECUTAR PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN CREAR Y MANTENER UN BANCO DE LA ACTIVIDAD INVESTIGATIVA.
DESARROLLAR UN SISTEMA DE ESTÍMULOS E INCENTIVOS QUE ORIENTE LA FORMACIÓN INVESTIGATIVA
1. FINANCIERO GRUPOS DE INVESTIGACIÓN RECONOCIDOS POR COLCIENCIAS 4 GRUPOS DE INVESTIGACIÓN RECONOCIDOS POR COLCIENCIAS CLASIFICADOS Y MANTENIDOS
GESTIONAR EL RECONOCIMIENTO DE GRUPOS DE INVESTIGACIÓN A NIVEL NACIONAL E INTERNACIONAL (COLCIENCIAS Y OTRAS REDES)
201612 $ 32.327.308 INVERSIÓN SUBDIRECCIÓN ACADÉMICAGESTIÓN FINANCIERA
PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL
ASESORIAS Y ASISTENCIA TÉCNICA
EXCELENCIA ACADÉMICA INVESTIGACIÓN GRUPOS Y PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN
DESARROLLAR COMPETENCIAS PARA LA INVESTIGACIÓN EN EL CUERPO ESTUDIANTIL Y DOCENTE MEDIANTE LA FORMULACIÓN Y EJECUCIÓN DE PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN
CONFORMAR Y CONSOLIDAD GRUPOS DE INVESTIGACIÓN. FORMAR JÓVENES TALENTO INVESTIGATIVO. EJECUTAR PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN CREAR Y MANTENER UN BANCO DE LA ACTIVIDAD INVESTIGATIVA.
DESARROLLAR UN SISTEMA DE ESTÍMULOS E INCENTIVOS QUE ORIENTE LA FORMACIÓN INVESTIGATIVA
1. FINANCIERO GRUPOS DE INVESTIGACIÓN RECONOCIDOS POR COLCIENCIAS 4 GRUPOS DE INVESTIGACIÓN RECONOCIDOS POR COLCIENCIAS CLASIFICADOS Y MANTENIDOS
BRINDAR ACOMPAÑAMIENTO A LOS MIEMBROS DE LOS GRUPOS DE INVESTIGACIÓN A NIVEL NACIONAL E INTERNACIONAL PARA ACTUALIZAR SU CVLAC Y EL GRUPLAC
201612 $ 24.199.978 INVERSIÓN SUBDIRECCIÓN ACADÉMICAGESTIÓN FINANCIERA
PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL
INVESTIGACIONES
EXCELENCIA ACADÉMICA INVESTIGACIÓN GRUPOS Y PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN
DESARROLLAR COMPETENCIAS PARA LA INVESTIGACIÓN EN EL CUERPO ESTUDIANTIL Y DOCENTE MEDIANTE LA FORMULACIÓN Y EJECUCIÓN DE PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN
CONFORMAR Y CONSOLIDAD GRUPOS DE INVESTIGACIÓN. FORMAR JÓVENES TALENTO INVESTIGATIVO. EJECUTAR PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN CREAR Y MANTENER UN BANCO DE LA ACTIVIDAD INVESTIGATIVA.
DESARROLLAR UN SISTEMA DE ESTÍMULOS E INCENTIVOS QUE ORIENTE LA FORMACIÓN INVESTIGATIVA
1. FINANCIERO REVISTAS CON INDEXACIÓN NACIONAL O INTERNACIONAL 1 REVISTAS CON INDEXACIÓN NACIONAL O INTERNACIONAL DIVULGADAS
REALIZAR LA DIFUSIÓN DE OTRAS PUBLICACIONES SERIADAS DE LA ESAP (REVISTA PASO A PASO, POLÉMICA, ASTROLABIO, POLÍTICA Y ADMINISTRACIÓN)
201612 $ 46.158.091 INVERSIÓN SUBDIRECCIÓN ACADÉMICAGESTIÓN FINANCIERA
PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL
INVESTIGACIONES
EXCELENCIA ACADÉMICA INVESTIGACIÓN GRUPOS Y PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN
DESARROLLAR COMPETENCIAS PARA LA INVESTIGACIÓN EN EL CUERPO ESTUDIANTIL Y DOCENTE MEDIANTE LA FORMULACIÓN Y EJECUCIÓN DE PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN
CONFORMAR Y CONSOLIDAD GRUPOS DE INVESTIGACIÓN. FORMAR JÓVENES TALENTO INVESTIGATIVO. EJECUTAR PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN CREAR Y MANTENER UN BANCO DE LA ACTIVIDAD INVESTIGATIVA.
DESARROLLAR UN SISTEMA DE ESTÍMULOS E INCENTIVOS QUE ORIENTE LA FORMACIÓN INVESTIGATIVA
1. FINANCIERO REVISTAS CON INDEXACIÓN NACIONAL O INTERNACIONAL 1 REVISTAS CON INDEXACIÓN NACIONAL O INTERNACIONAL DIVULGADAS
REALIZAR LA GESTIÓN ANTE LOS SISTEMAS DE INDEXACIÓN Y RESUMEN PARA MANTENER LA INDEXACIÓN NACIONAL DE LAS REVISTAS DE LA FACULTAD DE INVESTIGACIONES
201612 $ 142.390.050 INVERSIÓN SUBDIRECCIÓN ACADÉMICAGESTIÓN FINANCIERA
PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL
INVESTIGACIONES
EXCELENCIA ACADÉMICA INVESTIGACIÓN GRUPOS Y PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN
DESARROLLAR COMPETENCIAS PARA LA INVESTIGACIÓN EN EL CUERPO ESTUDIANTIL Y DOCENTE MEDIANTE LA FORMULACIÓN Y EJECUCIÓN DE PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN
CONFORMAR Y CONSOLIDAD GRUPOS DE INVESTIGACIÓN. FORMAR JÓVENES TALENTO INVESTIGATIVO. EJECUTAR PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN CREAR Y MANTENER UN BANCO DE LA ACTIVIDAD INVESTIGATIVA.
DESARROLLAR UN SISTEMA DE ESTÍMULOS E INCENTIVOS QUE ORIENTE LA FORMACIÓN INVESTIGATIVA
1. FINANCIERO EVENTOS DE DIFUSIÓN DE LA INVESTIGACION 4 EVENTOS DE DIFUSIÓN DE LA INVESTIGACIÓN EJECUTADOS
PLANEAR ENCUENTROS ACADÉMICOS NACIONALES O INTERNACIONALES
201612 $ 25.000.000 INVERSIÓN SUBDIRECCIÓN ACADÉMICAGESTIÓN FINANCIERA
PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL
INVESTIGACIONES
EXCELENCIA ACADÉMICA INVESTIGACIÓN GRUPOS Y PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN
DESARROLLAR COMPETENCIAS PARA LA INVESTIGACIÓN EN EL CUERPO ESTUDIANTIL Y DOCENTE MEDIANTE LA FORMULACIÓN Y EJECUCIÓN DE PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN
CONFORMAR Y CONSOLIDAD GRUPOS DE INVESTIGACIÓN. FORMAR JÓVENES TALENTO INVESTIGATIVO. EJECUTAR PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN CREAR Y MANTENER UN BANCO DE LA ACTIVIDAD INVESTIGATIVA.
DESARROLLAR UN SISTEMA DE ESTÍMULOS E INCENTIVOS QUE ORIENTE LA FORMACIÓN INVESTIGATIVA
1. FINANCIERO EVENTOS DE DIFUSIÓN DE LA INVESTIGACION 4 EVENTOS DE DIFUSIÓN DE LA INVESTIGACIÓN EJECUTADOS
REALIZAR ENCUENTROS ACADÉMICOS NACIONALES O INTERNACIONALES
201612 $ 1.060.725.580 INVERSIÓN SUBDIRECCIÓN ACADÉMICAGESTIÓN FINANCIERA
PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL
INVESTIGACIONES
EXCELENCIA ACADÉMICA INVESTIGACIÓN GRUPOS Y PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN
DESARROLLAR COMPETENCIAS PARA LA INVESTIGACIÓN EN EL CUERPO ESTUDIANTIL Y DOCENTE MEDIANTE LA FORMULACIÓN Y EJECUCIÓN DE PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN
CONFORMAR Y CONSOLIDAD GRUPOS DE INVESTIGACIÓN. FORMAR JÓVENES TALENTO INVESTIGATIVO. EJECUTAR PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN CREAR Y MANTENER UN BANCO DE LA ACTIVIDAD INVESTIGATIVA.
DESARROLLAR UN SISTEMA DE ESTÍMULOS E INCENTIVOS QUE ORIENTE LA FORMACIÓN INVESTIGATIVA
1. FINANCIERO PUBLICACIONES DE RESULTADOS DE INVESTIGACIÓN 10%PUBLICACIONES DE RESULTADOS DE INVESTIGACIÓN REALIZADAS
CONSOLIDAR UNA RED DE PARES EVALUADORES ACADÉMICOS Y EDITORIALES NACIONALES E INTERNACIONALES
201612 $ 62.825.092 INVERSIÓN SUBDIRECCIÓN ACADÉMICAGESTIÓN FINANCIERA
PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL
INVESTIGACIONES
EXCELENCIA ACADÉMICA INVESTIGACIÓN GRUPOS Y PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN
DESARROLLAR COMPETENCIAS PARA LA INVESTIGACIÓN EN EL CUERPO ESTUDIANTIL Y DOCENTE MEDIANTE LA FORMULACIÓN Y EJECUCIÓN DE PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN
CONFORMAR Y CONSOLIDAD GRUPOS DE INVESTIGACIÓN. FORMAR JÓVENES TALENTO INVESTIGATIVO. EJECUTAR PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN CREAR Y MANTENER UN BANCO DE LA ACTIVIDAD INVESTIGATIVA.
DESARROLLAR UN SISTEMA DE ESTÍMULOS E INCENTIVOS QUE ORIENTE LA FORMACIÓN INVESTIGATIVA
1. FINANCIERO PUBLICACIONES DE RESULTADOS DE INVESTIGACIÓN 10%PUBLICACIONES DE RESULTADOS DE INVESTIGACIÓN REALIZADAS
PUBLICAR RESULTADOS DE INVESTIGACIÓN DE LA COMUNIDAD ESAPISTA
201612 $ 50.000.000 INVERSIÓN SUBDIRECCIÓN ACADÉMICAGESTIÓN FINANCIERA
PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL
INVESTIGACIONES
EXCELENCIA ACADÉMICA INVESTIGACIÓN GRUPOS Y PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN
DESARROLLAR COMPETENCIAS PARA LA INVESTIGACIÓN EN EL CUERPO ESTUDIANTIL Y DOCENTE MEDIANTE LA FORMULACIÓN Y EJECUCIÓN DE PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN
CONFORMAR Y CONSOLIDAD GRUPOS DE INVESTIGACIÓN. FORMAR JÓVENES TALENTO INVESTIGATIVO. EJECUTAR PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN CREAR Y MANTENER UN BANCO DE LA ACTIVIDAD INVESTIGATIVA.
DESARROLLAR UN SISTEMA DE ESTÍMULOS E INCENTIVOS QUE ORIENTE LA FORMACIÓN INVESTIGATIVA
1. FINANCIEROESTÁNDARES REQUERIDOS EN LA GESTIÓN INVESTIGATIVA EN EL PROCESO DE ACREDITACIÓN
70%
ESTÁNDARES REQUERIDOS EN LA GESTIÓN INVESTIGATIVA EN EL PROCESO DE ACREDITACIÓN FORMULADOS FORMULADOS
FORMULAR EL PLAN INTEGRAL DE MEJORAMIENTO-
201612 $ 44.596.675 INVERSIÓN SUBDIRECCIÓN ACADÉMICAGESTIÓN FINANCIERA
PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL
GESTIÓN INTEGRAL
FORTALECIMIENTO DE LA GESTIÓN ACADÉMICA DE LA ESAP NACIONAL
$ 28.142.970.000
MEJORAMIENTO DE LA GESTIÓN DE LA INVESTIGACIÓN DEL SABER ADMINISTRATIVO PÚBLICO A NIVEL NACIONAL
$ 3.329.000.000
EXCELENCIA ACADÉMICA INVESTIGACIÓN GRUPOS Y PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN
DESARROLLAR COMPETENCIAS PARA LA INVESTIGACIÓN EN EL CUERPO ESTUDIANTIL Y DOCENTE MEDIANTE LA FORMULACIÓN Y EJECUCIÓN DE PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN
CONFORMAR Y CONSOLIDAD GRUPOS DE INVESTIGACIÓN. FORMAR JÓVENES TALENTO INVESTIGATIVO. EJECUTAR PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN CREAR Y MANTENER UN BANCO DE LA ACTIVIDAD INVESTIGATIVA.
DESARROLLAR UN SISTEMA DE ESTÍMULOS E INCENTIVOS QUE ORIENTE LA FORMACIÓN INVESTIGATIVA
1. FINANCIEROESTÁNDARES REQUERIDOS EN LA GESTIÓN INVESTIGATIVA EN EL PROCESO DE ACREDITACIÓN
70%
ESTÁNDARES REQUERIDOS EN LA GESTIÓN INVESTIGATIVA EN EL PROCESO DE ACREDITACIÓN FORMULADOS FORMULADOS
EJECUTAR Y REALIZAR EL SEGUIMIENTO A LAS ACTIVIDADES DEFINIDAS EN EL PLAN INTEGRAL DE MEJORAMIENTO-
201612 $ 38.362.978 INVERSIÓN SUBDIRECCIÓN ACADÉMICAGESTIÓN FINANCIERA
PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL
GESTIÓN INTEGRAL
EXCELENCIA ACADÉMICA FORMACIÓN EVALUACIÓN DE PROGRAMAS ACADÉMICOS
ASEGURAR LA CALIDAD DE LOS PROGRAMAS CURRICULARES MEDIANTE INSTRUMENTOS DE EVALUACIÓN INTEGRAL
EVALUAR ANUALMENTE LOS PROGRAMAS ACADÉMICOS DE LA ESAP
AUTORREGULACIÓN DE LOS PROGRAMAS
FORTALECIMIENTO DE LA GESTIÓN ACADÉMICA DE LA ESAP NACIONAL
$ 28.142.970.000 1. FINANCIEROPROGRAMAS ACADÉMICOS DE EDUCACIÓN SUPERIOR IMPLANTADOS O EN OPERACIÓN - GESTIÓN
90%Programas académicos de educación superior implantados o en operación
PROGRAMAS ACADÉMICOS DE EDUCACIÓN SUPERIOR IMPLANTADOS O EN OPERACIÓN
201612 $ - INVERSIÓN SUBDIRECCIÓN ACADÉMICAGESTIÓN FINANCIERA
PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL
INVESTIGACIONES
EXCELENCIA ACADÉMICA INVESTIGACIÓN GRUPOS Y PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN
DESARROLLAR COMPETENCIAS PARA LA INVESTIGACIÓN EN EL CUERPO ESTUDIANTIL Y DOCENTE MEDIANTE LA FORMULACIÓN Y EJECUCIÓN DE PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN
CONFORMAR Y CONSOLIDAD GRUPOS DE INVESTIGACIÓN. FORMAR JÓVENES TALENTO INVESTIGATIVO. EJECUTAR PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN CREAR Y MANTENER UN BANCO DE LA ACTIVIDAD INVESTIGATIVA.
DESARROLLAR UN SISTEMA DE ESTÍMULOS E INCENTIVOS QUE ORIENTE LA FORMACIÓN INVESTIGATIVA
MEJORAMIENTO DE LA GESTIÓN DE LA INVESTIGACIÓN DEL SABER ADMINISTRATIVO PÚBLICO A NIVEL NACIONAL
$ 3.329.000.000 1. FINANCIERO INVESTIGACIONES REALIZADAS - GESTIÓN 40 Investigaciones RealizadasINVESTIGACIONES REALIZADAS
201612 $ - INVERSIÓN SUBDIRECCIÓN ACADÉMICAGESTIÓN FINANCIERA
PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL
INVESTIGACIONES
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y CONTROL
ORIENTAR LA GESTIÓN INSTITUCIONAL HACIA EL CUMPLIMIENTO DE LA MISIÓN ENCOMENDADA Y LA VISIÓN PROYECTADA EN EL LARGO, MEDIANO Y CORTO PLAZO
MEJORAR EL DESEMPEÑO INSTITUCIONAL
REALIZAR ACTIVIDADES DE SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL
1. FINANCIERO ACUERDO DE DESEMPEÑO 100% ACUERDO DE DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA PROGRAMACIÓN DE OBLIGACIONES DEFINIDA EN EL ACUERDO DE DESEMPEÑO
201612 - SUBDIRECCIÓN ACADÉMICA
TRANSPARENCIA, PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
ACUERDO DE DESEMPEÑO
GESTIÓN FINANCIERA
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y CONTROL
ORIENTAR LA GESTIÓN INSTITUCIONAL HACIA EL CUMPLIMIENTO DE LA MISIÓN ENCOMENDADA Y LA VISIÓN PROYECTADA EN EL LARGO, MEDIANO Y CORTO PLAZO
MEJORAR EL DESEMPEÑO INSTITUCIONAL
REALIZAR ACTIVIDADES DE SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL
1. FINANCIERO ACUERDO DE DESEMPEÑO 100% ACUERDO DE DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA PROGRAMACIÓN DE COMPROMISOS DEFINIDA EN EL ACUERDO DE DESEMPEÑO
201612 - SUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA
TRANSPARENCIA, PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
ACUERDO DE DESEMPEÑO
GESTIÓN FINANCIERA
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO DE COMPETENCIAS Y SALUD OCUPACIONAL DEL TALENTO HUMANO
MEJORAR LA COMPETENCIA Y EL BIENESTAR DEL TALENTO HUMANO PARA LA GESTIÓN EFICIENTE DE SUS FUNCIONES META MANTENER ACTUALIZADO AL TALENTO HUMANO DE LA ENTIDAD
MANTENER Y PROPENDER POR CONDICIONES DE TRABAJO FAVORABLES DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS AL SERVICIO DE LA ESAP.
FOMENTAR CONDICIONES AMBIENTALES Y LABORALES QUE PROPICIEN EL BIENESTAR DEL TALENTO HUMANO Y EL ADECUADO DESARROLLO DE LAS FUNCIONES
1. FINANCIEROCOMPETENCIAS TÉCNICAS, COMPORTAMENTALES E INSTITUCIONALES
40%COMPETENCIAS TÉCNICAS, COMPORTAMENTALES E INSTITUCIONALES FORTALECIDAS
DESARROLLAR LAS ACTIVIDADES DE CAPACITACIÓN ESTABLECIDAS EN EL PIC
201612 $ 591.637.158 INVERSIÓNSUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA
GESTIÓN FINANCIERA
PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL
CAPACITACIÓN
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO DE COMPETENCIAS Y SALUD OCUPACIONAL DEL TALENTO HUMANO
MEJORAR LA COMPETENCIA Y EL BIENESTAR DEL TALENTO HUMANO PARA LA GESTIÓN EFICIENTE DE SUS FUNCIONES META MANTENER ACTUALIZADO AL TALENTO HUMANO DE LA ENTIDAD
MANTENER Y PROPENDER POR CONDICIONES DE TRABAJO FAVORABLES DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS AL SERVICIO DE LA ESAP.
FOMENTAR CONDICIONES AMBIENTALES Y LABORALES QUE PROPICIEN EL BIENESTAR DEL TALENTO HUMANO Y EL ADECUADO DESARROLLO DE LAS FUNCIONES
1. FINANCIEROCOMPETENCIAS TÉCNICAS, COMPORTAMENTALES E INSTITUCIONALES
40%COMPETENCIAS TÉCNICAS, COMPORTAMENTALES E INSTITUCIONALES FORTALECIDAS
ACTUALIZAR EL PLAN INSTITUCIONAL DE CAPACITACIÓN ADOPTANDO LA METODOLOGÍA DE APRENDIZAJE BASADO EN PROBLEMAS
201612 $ 49.873.992 INVERSIÓNSUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA
GESTIÓN FINANCIERA
PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL
GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO DE COMPETENCIAS Y SALUD OCUPACIONAL DEL TALENTO HUMANO
MEJORAR LA COMPETENCIA Y EL BIENESTAR DEL TALENTO HUMANO PARA LA GESTIÓN EFICIENTE DE SUS FUNCIONES META MANTENER ACTUALIZADO AL TALENTO HUMANO DE LA ENTIDAD
MANTENER Y PROPENDER POR CONDICIONES DE TRABAJO FAVORABLES DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS AL SERVICIO DE LA ESAP.
FOMENTAR CONDICIONES AMBIENTALES Y LABORALES QUE PROPICIEN EL BIENESTAR DEL TALENTO HUMANO Y EL ADECUADO DESARROLLO DE LAS FUNCIONES
1. FINANCIERO CLIMA LABORAL Y CULTURA ORGANIZACIONAL 15%CLIMA LABORAL Y CULTURA ORGANIZACIONAL MEJORADO
DISEÑAR Y APLICAR UNA ESTRATEGIA QUE CONTRIBUYA A LA MEJORA DEL CLIMA LABORAL Y CULTURA ORGANIZACIONAL
201612 $ 108.000.000 INVERSIÓNSUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA
GESTIÓN FINANCIERA
PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL
GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO DE COMPETENCIAS Y SALUD OCUPACIONAL DEL TALENTO HUMANO
MEJORAR LA COMPETENCIA Y EL BIENESTAR DEL TALENTO HUMANO PARA LA GESTIÓN EFICIENTE DE SUS FUNCIONES META MANTENER ACTUALIZADO AL TALENTO HUMANO DE LA ENTIDAD
MANTENER Y PROPENDER POR CONDICIONES DE TRABAJO FAVORABLES DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS AL SERVICIO DE LA ESAP.
FOMENTAR CONDICIONES AMBIENTALES Y LABORALES QUE PROPICIEN EL BIENESTAR DEL TALENTO HUMANO Y EL ADECUADO DESARROLLO DE LAS FUNCIONES
1. FINANCIERO CLIMA LABORAL Y CULTURA ORGANIZACIONAL 15%CLIMA LABORAL Y CULTURA ORGANIZACIONAL MEJORADO
REALIZAR MEDICIÓN DEL CLIMA LABORAL Y CULTURA ORGANIZACIONAL DE LA ESAP
201612 $ - INVERSIÓNSUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA
GESTIÓN FINANCIERA
PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL
GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO DE COMPETENCIAS Y SALUD OCUPACIONAL DEL TALENTO HUMANO
MEJORAR LA COMPETENCIA Y EL BIENESTAR DEL TALENTO HUMANO PARA LA GESTIÓN EFICIENTE DE SUS FUNCIONES META MANTENER ACTUALIZADO AL TALENTO HUMANO DE LA ENTIDAD
MANTENER Y PROPENDER POR CONDICIONES DE TRABAJO FAVORABLES DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS AL SERVICIO DE LA ESAP.
FOMENTAR CONDICIONES AMBIENTALES Y LABORALES QUE PROPICIEN EL BIENESTAR DEL TALENTO HUMANO Y EL ADECUADO DESARROLLO DE LAS FUNCIONES
1. FINANCIEROESTÁNDARES REQUERIDOS EN LA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO EN EL PROCESO DE ACREDITACIÓN
100%
Sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, de acuerdo con lo establecidos en el Decreto 1443 de 2014 Implementado
REALIZAR LA IMPLEMENTACIÓN Y SEGUIMIENTO DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
201612 $ 66.253.351 INVERSIÓNSUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA
GESTIÓN FINANCIERA
PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL
GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO DE COMPETENCIAS Y SALUD OCUPACIONAL DEL TALENTO HUMANO
MEJORAR LA COMPETENCIA Y EL BIENESTAR DEL TALENTO HUMANO PARA LA GESTIÓN EFICIENTE DE SUS FUNCIONES META MANTENER ACTUALIZADO AL TALENTO HUMANO DE LA ENTIDAD
MANTENER Y PROPENDER POR CONDICIONES DE TRABAJO FAVORABLES DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS AL SERVICIO DE LA ESAP.
FOMENTAR CONDICIONES AMBIENTALES Y LABORALES QUE PROPICIEN EL BIENESTAR DEL TALENTO HUMANO Y EL ADECUADO DESARROLLO DE LAS FUNCIONES
1. FINANCIEROESTÁNDARES REQUERIDOS EN LA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO EN EL PROCESO DE ACREDITACIÓN
100%
Sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, de acuerdo con lo establecidos en el Decreto 1443 de 2014 Implementado
DESARROLLAR PROGRAMAS DE PREVENCIÓN Y PROMOCIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
201612 $ 150.700.000 INVERSIÓNSUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA
GESTIÓN FINANCIERA
PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL
GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO DE COMPETENCIAS Y SALUD OCUPACIONAL DEL TALENTO HUMANO
MEJORAR LA COMPETENCIA Y EL BIENESTAR DEL TALENTO HUMANO PARA LA GESTIÓN EFICIENTE DE SUS FUNCIONES META MANTENER ACTUALIZADO AL TALENTO HUMANO DE LA ENTIDAD
MANTENER Y PROPENDER POR CONDICIONES DE TRABAJO FAVORABLES DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS AL SERVICIO DE LA ESAP.
FOMENTAR CONDICIONES AMBIENTALES Y LABORALES QUE PROPICIEN EL BIENESTAR DEL TALENTO HUMANO Y EL ADECUADO DESARROLLO DE LAS FUNCIONES
1. FINANCIEROESTÁNDARES REQUERIDOS EN LA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO EN EL PROCESO DE ACREDITACIÓN
100%
Sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, de acuerdo con lo establecidos en el Decreto 1443 de 2014 Implementado
ESTABLECER LOS LINEAMIENTOS ESTRATÉGICOS DE IMPLEMENTACIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
201612 $ - INVERSIÓNSUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA
GESTIÓN FINANCIERA
PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL
GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
INFRAESTRUCTURA FÍSICA
CONTAR CON INFRAESTRUCTURA FÍSICA ADECUADA EN LAS SEDES Y ÁREAS DE LA ESAP PARA EL DESARROLLO DE SUS FUNCIONES
CONTAR CON INFRAESTRUCTURA FÍSICA EN CADA UNA DE LAS 15 DIRECCIONES TERRITORIALES PARA EL DESARROLLO MISIONAL.
ADQUIRIR, CONSTRUIR, ADECUAR Y MANTENER LA INFRAESTRUCTURA FÍSICA NECESARIA PARA EL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DE LA ESAP
1. FINANCIERO INFRAESTRUCTURA FÍSICA 635 infraestructura física Mantenida de la ESAP
MANTENIMIENTO DE INFRAESTRUCTURA FÍSICA DE LAS TERRITORIALES
201612 $ 2.654.000.000 INVERSIÓNSUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA
GESTIÓN FINANCIERA
PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL
GESTIÓN ADMINISTRATIVA
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
INFRAESTRUCTURA FÍSICA
CONTAR CON INFRAESTRUCTURA FÍSICA ADECUADA EN LAS SEDES Y ÁREAS DE LA ESAP PARA EL DESARROLLO DE SUS FUNCIONES
CONTAR CON INFRAESTRUCTURA FÍSICA EN CADA UNA DE LAS 15 DIRECCIONES TERRITORIALES PARA EL DESARROLLO MISIONAL.
ADQUIRIR, CONSTRUIR, ADECUAR Y MANTENER LA INFRAESTRUCTURA FÍSICA NECESARIA PARA EL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DE LA ESAP
1. FINANCIERO INFRAESTRUCTURA FÍSICA 635 infraestructura física Mantenida de la ESAP
MANTENIMIENIMIENTO DE LA INFRAESTRUCTURA FÍSICA DE LA SEDE CENTRAL
201612 $ 1.317.000.000 INVERSIÓNSUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA
GESTIÓN FINANCIERA
PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL
GESTIÓN ADMINISTRATIVA
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
INFRAESTRUCTURA FÍSICA
CONTAR CON INFRAESTRUCTURA FÍSICA ADECUADA EN LAS SEDES Y ÁREAS DE LA ESAP PARA EL DESARROLLO DE SUS FUNCIONES
CONTAR CON INFRAESTRUCTURA FÍSICA EN CADA UNA DE LAS 15 DIRECCIONES TERRITORIALES PARA EL DESARROLLO MISIONAL.
ADQUIRIR, CONSTRUIR, ADECUAR Y MANTENER LA INFRAESTRUCTURA FÍSICA NECESARIA PARA EL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DE LA ESAP
1. FINANCIERO INFRAESTRUCTURA FÍSICA- 600 Infraestructura física Adecuada de las Sedes de la ESAP a nivel Nacional
EJECUTAR OBRAS DE ADECUACIÓN Y MANTENIMIENTO EN LA SEDE CENTRAL O TERRITORIALES
201612 $ 420.000.000 INVERSIÓNSUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA
GESTIÓN FINANCIERA
PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL
GESTIÓN ADMINISTRATIVA
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
INFRAESTRUCTURA FÍSICA
CONTAR CON INFRAESTRUCTURA FÍSICA ADECUADA EN LAS SEDES Y ÁREAS DE LA ESAP PARA EL DESARROLLO DE SUS FUNCIONES
CONTAR CON INFRAESTRUCTURA FÍSICA EN CADA UNA DE LAS 15 DIRECCIONES TERRITORIALES PARA EL DESARROLLO MISIONAL.
ADQUIRIR, CONSTRUIR, ADECUAR Y MANTENER LA INFRAESTRUCTURA FÍSICA NECESARIA PARA EL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DE LA ESAP
1. FINANCIERO INFRAESTRUCTURA FÍSICA- 600 Infraestructura física Adecuada de las Sedes de la ESAP a nivel Nacional
REALIZAR ESTUDIOS TRÁMITE DE LICENCIAS PARA ADECUACIÓN DE INFRAESTRUCTURA ADQUIRIDA
201612 $ 67.000.000 INVERSIÓNSUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA
GESTIÓN FINANCIERA
PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL
GESTIÓN ADMINISTRATIVA
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
INFRAESTRUCTURA FÍSICA
CONTAR CON INFRAESTRUCTURA FÍSICA ADECUADA EN LAS SEDES Y ÁREAS DE LA ESAP PARA EL DESARROLLO DE SUS FUNCIONES
CONTAR CON INFRAESTRUCTURA FÍSICA EN CADA UNA DE LAS 15 DIRECCIONES TERRITORIALES PARA EL DESARROLLO MISIONAL.
ADQUIRIR, CONSTRUIR, ADECUAR Y MANTENER LA INFRAESTRUCTURA FÍSICA NECESARIA PARA EL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DE LA ESAP
1. FINANCIERO INMUEBLES ADQUIRIDOS 2 INMUEBLES ADQUIRIDOS
REALIZAR LOS ESTUDIOS DE NECESIDADES DE BIENES Y SERVICIOS REQUERIDOS EN LAS DIFERENTES SEDES
201612 $ 120.000.000 INVERSIÓNSUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA
GESTIÓN FINANCIERA
PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL
GESTIÓN ADMINISTRATIVA
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
INFRAESTRUCTURA FÍSICA
CONTAR CON INFRAESTRUCTURA FÍSICA ADECUADA EN LAS SEDES Y ÁREAS DE LA ESAP PARA EL DESARROLLO DE SUS FUNCIONES
CONTAR CON INFRAESTRUCTURA FÍSICA EN CADA UNA DE LAS 15 DIRECCIONES TERRITORIALES PARA EL DESARROLLO MISIONAL.
ADQUIRIR, CONSTRUIR, ADECUAR Y MANTENER LA INFRAESTRUCTURA FÍSICA NECESARIA PARA EL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DE LA ESAP
1. FINANCIERO INMUEBLES ADQUIRIDOS 2 INMUEBLES ADQUIRIDOS
REALIZAR LOS ESTUDIOS Y DISEÑOS NECESARIOS PARA LA ADJUDICACIÓN DE LOS CONTRATOS DE ADQUISICIÓN O CONSTRUCCIÓN DE LAS OBRAS DE INFRAESTRUCTURA FÍSICA
201612 $ 2.945.665.565 INVERSIÓNSUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA
GESTIÓN FINANCIERA
PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL
GESTIÓN ADMINISTRATIVA
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
INFRAESTRUCTURA FÍSICA
CONTAR CON INFRAESTRUCTURA FÍSICA ADECUADA EN LAS SEDES Y ÁREAS DE LA ESAP PARA EL DESARROLLO DE SUS FUNCIONES
CONTAR CON INFRAESTRUCTURA FÍSICA EN CADA UNA DE LAS 15 DIRECCIONES TERRITORIALES PARA EL DESARROLLO MISIONAL.
ADQUIRIR, CONSTRUIR, ADECUAR Y MANTENER LA INFRAESTRUCTURA FÍSICA NECESARIA PARA EL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DE LA ESAP
1. FINANCIERO INMUEBLES ADQUIRIDOS 2 INMUEBLES ADQUIRIDOS
REALIZAR LOS AVALÚOS PARA LA ADQUISICION/ COMPRA DE NUEVOS PREDIOS
201612 $ 6.632.661.616 INVERSIÓNSUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA
GESTIÓN FINANCIERA
PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL
GESTIÓN ADMINISTRATIVA
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
INFRAESTRUCTURA FÍSICA
CONTAR CON INFRAESTRUCTURA FÍSICA ADECUADA EN LAS SEDES Y ÁREAS DE LA ESAP PARA EL DESARROLLO DE SUS FUNCIONES
CONTAR CON INFRAESTRUCTURA FÍSICA EN CADA UNA DE LAS 15 DIRECCIONES TERRITORIALES PARA EL DESARROLLO MISIONAL.
ADQUIRIR, CONSTRUIR, ADECUAR Y MANTENER LA INFRAESTRUCTURA FÍSICA NECESARIA PARA EL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DE LA ESAP
1. FINANCIERO METROS DE INFRAESTRUCTURA CONSTRUIDA 2.124 Infrestructura construida a nivel nacional para las sedes de la ESAP
EJECUTAR LA GERENCIA DE OBRA
201612 $ 11.843.686 INVERSIÓNSUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA
GESTIÓN FINANCIERA
PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL
GESTIÓN ADMINISTRATIVA
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
INFRAESTRUCTURA FÍSICA
CONTAR CON INFRAESTRUCTURA FÍSICA ADECUADA EN LAS SEDES Y ÁREAS DE LA ESAP PARA EL DESARROLLO DE SUS FUNCIONES
CONTAR CON INFRAESTRUCTURA FÍSICA EN CADA UNA DE LAS 15 DIRECCIONES TERRITORIALES PARA EL DESARROLLO MISIONAL.
ADQUIRIR, CONSTRUIR, ADECUAR Y MANTENER LA INFRAESTRUCTURA FÍSICA NECESARIA PARA EL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DE LA ESAP
1. FINANCIERO METROS DE INFRAESTRUCTURA CONSTRUIDA 2.124 Infrestructura construida a nivel nacional para las sedes de la ESAP
REALIZAR LA INTERVENTORÍA A LOS ESTUDIOS Y DISEÑOS DE LAS OBRAS DE INFRAESTRUCTURA FÍSICA
201612 $ 41.452.900 INVERSIÓNSUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA
GESTIÓN FINANCIERA
PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL
GESTIÓN ADMINISTRATIVA
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
INFRAESTRUCTURA FÍSICA
CONTAR CON INFRAESTRUCTURA FÍSICA ADECUADA EN LAS SEDES Y ÁREAS DE LA ESAP PARA EL DESARROLLO DE SUS FUNCIONES
CONTAR CON INFRAESTRUCTURA FÍSICA EN CADA UNA DE LAS 15 DIRECCIONES TERRITORIALES PARA EL DESARROLLO MISIONAL.
ADQUIRIR, CONSTRUIR, ADECUAR Y MANTENER LA INFRAESTRUCTURA FÍSICA NECESARIA PARA EL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DE LA ESAP
1. FINANCIERO METROS DE INFRAESTRUCTURA CONSTRUIDA 2.124 Infrestructura construida a nivel nacional para las sedes de la ESAP
TERMINAR LA CONSTRUCCION DE SEDES TERRITORIALES DE LA ESAP TENIENDO EN CUENTA LOS ESTANDARES REQUERIDOS PARA EL PROCESO DE ACREDITACION INSTITUCIONAL DE ALTA CALIDAD
201612 $ 3.942.190.631 INVERSIÓNSUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA
GESTIÓN FINANCIERA
PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL
GESTIÓN ADMINISTRATIVA
ACTUALIZACIÓN DEL RECURSO HUMANO DE LA ESAP
$ 1.027.660.656
ADECUACION MANTENIMIENTO DE EDIFICIOS DE LA ESAP NACIONAL
$ 4.458.000.000
ADQUISICION O CONSTRUCCION Y DOTACIÓN DE SEDES CENTRAL Y TERRITORIALES DE LA ESAP
$ 59.700.000.000
MEJORAMIENTO DE LA GESTIÓN DE LA INVESTIGACIÓN DEL SABER ADMINISTRATIVO PÚBLICO A NIVEL NACIONAL
$ 3.329.000.000
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
INFRAESTRUCTURA FÍSICA
CONTAR CON INFRAESTRUCTURA FÍSICA ADECUADA EN LAS SEDES Y ÁREAS DE LA ESAP PARA EL DESARROLLO DE SUS FUNCIONES
CONTAR CON INFRAESTRUCTURA FÍSICA EN CADA UNA DE LAS 15 DIRECCIONES TERRITORIALES PARA EL DESARROLLO MISIONAL.
ADQUIRIR, CONSTRUIR, ADECUAR Y MANTENER LA INFRAESTRUCTURA FÍSICA NECESARIA PARA EL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DE LA ESAP
1. FINANCIERO SEDES ADJUDICADAS Y CONSTUIDAS DE LA ESAP ENTREGADA 5 SEDES ADJUDICADAS Y CONSTRUIDAS DE LA ESAP
CONSTRUIR SEDES TERRITORIALES DE LA ESAP TENIENDO EN CUENTA LOS ESTANDARES REQUERIDOS PARA EL PROCESO DE ACREDITACION INSTITUCIONAL DE ALTA CALIDAD
201612 $ 38.526.479.428 INVERSIÓNSUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA
GESTIÓN FINANCIERA
PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL
GESTIÓN ADMINISTRATIVA
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
INFRAESTRUCTURA FÍSICA
CONTAR CON INFRAESTRUCTURA FÍSICA ADECUADA EN LAS SEDES Y ÁREAS DE LA ESAP PARA EL DESARROLLO DE SUS FUNCIONES
CONTAR CON INFRAESTRUCTURA FÍSICA EN CADA UNA DE LAS 15 DIRECCIONES TERRITORIALES PARA EL DESARROLLO MISIONAL.
ADQUIRIR, CONSTRUIR, ADECUAR Y MANTENER LA INFRAESTRUCTURA FÍSICA NECESARIA PARA EL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DE LA ESAP
1. FINANCIERO SEDES ADJUDICADAS Y CONSTUIDAS DE LA ESAP ENTREGADA 5 SEDES ADJUDICADAS Y CONSTRUIDAS DE LA ESAP
EJECUTAR LA GERENCIA DE OBRA
201612 $ 106.081.823 INVERSIÓNSUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA
GESTIÓN FINANCIERA
PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL
GESTIÓN ADMINISTRATIVA
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
INFRAESTRUCTURA FÍSICA
CONTAR CON INFRAESTRUCTURA FÍSICA ADECUADA EN LAS SEDES Y ÁREAS DE LA ESAP PARA EL DESARROLLO DE SUS FUNCIONES
CONTAR CON INFRAESTRUCTURA FÍSICA EN CADA UNA DE LAS 15 DIRECCIONES TERRITORIALES PARA EL DESARROLLO MISIONAL.
ADQUIRIR, CONSTRUIR, ADECUAR Y MANTENER LA INFRAESTRUCTURA FÍSICA NECESARIA PARA EL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DE LA ESAP
1. FINANCIERO SEDES ADJUDICADAS Y CONSTUIDAS DE LA ESAP ENTREGADA 5 SEDES ADJUDICADAS Y CONSTRUIDAS DE LA ESAP
REALIZAR LA INTERVENTORIA A LAS OBRAS
201612 $ 371.286.382 INVERSIÓNSUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA
GESTIÓN FINANCIERA
PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL
GESTIÓN ADMINISTRATIVA
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO DE COMPETENCIAS Y SALUD OCUPACIONAL DEL TALENTO HUMANO
MEJORAR LA COMPETENCIA Y EL BIENESTAR DEL TALENTO HUMANO PARA LA GESTIÓN EFICIENTE DE SUS FUNCIONES META MANTENER ACTUALIZADO AL TALENTO HUMANO DE LA ENTIDAD
MANTENER Y PROPENDER POR CONDICIONES DE TRABAJO FAVORABLES DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS AL SERVICIO DE LA ESAP.
FOMENTAR CONDICIONES AMBIENTALES Y LABORALES QUE PROPICIEN EL BIENESTAR DEL TALENTO HUMANO Y EL ADECUADO DESARROLLO DE LAS FUNCIONES
1. FINANCIEROSISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO DE ACUERDO CON LO ESTABLECIDO EN EL DECRETO 1443 DE 2015
70%
ESTÁNDARES REQUERIDOS EN LA GESTIÓN DE CAPACITACION EN EL PROCESO DE ACREDITACIÓN EJECUTADOS
EJECUTAR Y REALIZAR EL SEGUIMIENTO A LAS ACTIVIDADES DEFINIDAS EN EL PLAN INTEGRAL DE MEJORAMIENTO-
201612 $ 15.000.000 INVERSIÓNSUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA
GESTIÓN FINANCIERA
PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL
GESTIÓN INTEGRAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO DE COMPETENCIAS Y SALUD OCUPACIONAL DEL TALENTO HUMANO
MEJORAR LA COMPETENCIA Y EL BIENESTAR DEL TALENTO HUMANO PARA LA GESTIÓN EFICIENTE DE SUS FUNCIONES META MANTENER ACTUALIZADO AL TALENTO HUMANO DE LA ENTIDAD
MANTENER Y PROPENDER POR CONDICIONES DE TRABAJO FAVORABLES DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS AL SERVICIO DE LA ESAP.
FOMENTAR CONDICIONES AMBIENTALES Y LABORALES QUE PROPICIEN EL BIENESTAR DEL TALENTO HUMANO Y EL ADECUADO DESARROLLO DE LAS FUNCIONES
1. FINANCIEROSISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO DE ACUERDO CON LO ESTABLECIDO EN EL DECRETO 1443 DE 2015
70%
ESTÁNDARES REQUERIDOS EN LA GESTIÓN DE CAPACITACION EN EL PROCESO DE ACREDITACIÓN EJECUTADOS
FORMULAR EL PLAN INTEGRAL DE MEJORAMIENTO-
201612 $ 46.196.155 INVERSIÓNSUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA
GESTIÓN FINANCIERA
PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL
GESTIÓN INTEGRAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
INFRAESTRUCTURA FÍSICA
CONTAR CON INFRAESTRUCTURA FÍSICA ADECUADA EN LAS SEDES Y ÁREAS DE LA ESAP PARA EL DESARROLLO DE SUS FUNCIONES
CONTAR CON INFRAESTRUCTURA FÍSICA EN CADA UNA DE LAS 15 DIRECCIONES TERRITORIALES PARA EL DESARROLLO MISIONAL.
ADQUIRIR, CONSTRUIR, ADECUAR Y MANTENER LA INFRAESTRUCTURA FÍSICA NECESARIA PARA EL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DE LA ESAP
1. FINANCIERO ESTUDIOS Y DISEÑOS DE NUEVAS SEDES - ESTUDIOS Y DISEÑOS DE NUEVAS SEDES ELABORADOS
DISEÑAR NUEVAS SEDES A NIVEL NACIONAL
201612 $ 6.002.337.969 INVERSIÓNSUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA
GESTIÓN FINANCIERA
PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL
GESTIÓN ADMINISTRATIVA
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
INFRAESTRUCTURA FÍSICA
CONTAR CON INFRAESTRUCTURA FÍSICA ADECUADA EN LAS SEDES Y ÁREAS DE LA ESAP PARA EL DESARROLLO DE SUS FUNCIONES
CONTAR CON INFRAESTRUCTURA FÍSICA EN CADA UNA DE LAS 15 DIRECCIONES TERRITORIALES PARA EL DESARROLLO MISIONAL.
ADQUIRIR, CONSTRUIR, ADECUAR Y MANTENER LA INFRAESTRUCTURA FÍSICA NECESARIA PARA EL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DE LA ESAP
1. FINANCIERO ESTUDIOS Y DISEÑOS DE NUEVAS SEDES - ESTUDIOS Y DISEÑOS DE NUEVAS SEDES ELABORADOS
REALIZAR LA INTERVENTORIA DE DISEÑOS DE NUEVAS SEDES
201612 $ 1.000.000.000 INVERSIÓNSUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA
GESTIÓN FINANCIERA
PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL
GESTIÓN ADMINISTRATIVA
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
INFRAESTRUCTURA FÍSICA
CONTAR CON INFRAESTRUCTURA FÍSICA ADECUADA EN LAS SEDES Y ÁREAS DE LA ESAP PARA EL DESARROLLO DE SUS FUNCIONES
CONTAR CON INFRAESTRUCTURA FÍSICA EN CADA UNA DE LAS 15 DIRECCIONES TERRITORIALES PARA EL DESARROLLO MISIONAL.
ADQUIRIR, CONSTRUIR, ADECUAR Y MANTENER LA INFRAESTRUCTURA FÍSICA NECESARIA PARA EL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DE LA ESAP
ADECUACION MANTENIMIENTO DE EDIFICIOS DE LA ESAP NACIONAL
$ 4.458.000.000 1. FINANCIEROOBRAS DE MANTENIMIENTO DE LA INFRAESTRUCTURA FÍSICA REALIZADAS - GESTIÓN
4 OBRAS DE MANTENIMIENTO DE LA INFRAESTRUCTURA FÍSICA REALIZADAS
OBRAS DE MANTENIMIENTO DE LA INFRAESTRUCTURA FÍSICA REALIZADAS
201612 $ - INVERSIÓNSUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA
GESTIÓN FINANCIERA
PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL
GESTIÓN ADMINISTRATIVA
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
INFRAESTRUCTURA FÍSICA
CONTAR CON INFRAESTRUCTURA FÍSICA ADECUADA EN LAS SEDES Y ÁREAS DE LA ESAP PARA EL DESARROLLO DE SUS FUNCIONES
CONTAR CON INFRAESTRUCTURA FÍSICA EN CADA UNA DE LAS 15 DIRECCIONES TERRITORIALES PARA EL DESARROLLO MISIONAL.
ADQUIRIR, CONSTRUIR, ADECUAR Y MANTENER LA INFRAESTRUCTURA FÍSICA NECESARIA PARA EL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DE LA ESAP
1. FINANCIERO ESTUDIOS PARA ADQUISICION DE PREDIOS A NIVEL NACIONAL 2 Estudios para adquisicion de predios a nivel nacional
ELABORAR ESTUDIO DE MERCADO
201612 $ - INVERSIÓNSUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA
GESTIÓN FINANCIERA
PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL
GESTIÓN ADMINISTRATIVA
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
INFRAESTRUCTURA FÍSICA
CONTAR CON INFRAESTRUCTURA FÍSICA ADECUADA EN LAS SEDES Y ÁREAS DE LA ESAP PARA EL DESARROLLO DE SUS FUNCIONES
CONTAR CON INFRAESTRUCTURA FÍSICA EN CADA UNA DE LAS 15 DIRECCIONES TERRITORIALES PARA EL DESARROLLO MISIONAL.
ADQUIRIR, CONSTRUIR, ADECUAR Y MANTENER LA INFRAESTRUCTURA FÍSICA NECESARIA PARA EL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DE LA ESAP
1. FINANCIERO ESTUDIOS PARA ADQUISICION DE PREDIOS A NIVEL NACIONAL 2 Estudios para adquisicion de predios a nivel nacional
REALIZAR AVALÚO COMERCIAL
201612 $ - INVERSIÓNSUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA
GESTIÓN FINANCIERA
PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL
GESTIÓN ADMINISTRATIVA
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
INFRAESTRUCTURA FÍSICA
CONTAR CON INFRAESTRUCTURA FÍSICA ADECUADA EN LAS SEDES Y ÁREAS DE LA ESAP PARA EL DESARROLLO DE SUS FUNCIONES
CONTAR CON INFRAESTRUCTURA FÍSICA EN CADA UNA DE LAS 15 DIRECCIONES TERRITORIALES PARA EL DESARROLLO MISIONAL.
ADQUIRIR, CONSTRUIR, ADECUAR Y MANTENER LA INFRAESTRUCTURA FÍSICA NECESARIA PARA EL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DE LA ESAP
1. FINANCIERO CONTRATOS DE OBRA FÍSICA CELEBRADOS - GESTIÓN - CONTRATOS DE OBRA FÍSICA CELEBRADOS
CONTRATOS DE OBRA FÍSICA CELEBRADOS
201612 $ - INVERSIÓNSUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA
GESTIÓN FINANCIERA
PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL
GESTIÓN ADMINISTRATIVA
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y CONTROL
ORIENTAR LA GESTIÓN INSTITUCIONAL HACIA EL CUMPLIMIENTO DE LA MISIÓN ENCOMENDADA Y LA VISIÓN PROYECTADA EN EL LARGO, MEDIANO Y CORTO PLAZO
MEJORAR EL DESEMPEÑO INSTITUCIONAL
REALIZAR ACTIVIDADES DE SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL
1. FINANCIERO ACUERDO DE DESEMPEÑO 100% ACUERDO DE DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA PROGRAMACIÓN DE OBLIGACIONES DEFINIDA EN EL ACUERDO DE DESEMPEÑO
201612 - SUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA
TRANSPARENCIA, PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
ACUERDO DE DESEMPEÑO
GESTIÓN FINANCIERA
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y CONTROL
ORIENTAR LA GESTIÓN INSTITUCIONAL HACIA EL CUMPLIMIENTO DE LA MISIÓN ENCOMENDADA Y LA VISIÓN PROYECTADA EN EL LARGO, MEDIANO Y CORTO PLAZO
MEJORAR EL DESEMPEÑO INSTITUCIONAL
REALIZAR ACTIVIDADES DE SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL
1. FINANCIERO ACUERDO DE DESEMPEÑO 100% ACUERDO DE DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA PROGRAMACIÓN DE COMPROMISOS DEFINIDA EN EL ACUERDO DE DESEMPEÑO
201612 - SUBDIRECCIÓN DE ALTO GOBIERNO
TRANSPARENCIA, PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
ACUERDO DE DESEMPEÑO
GESTIÓN FINANCIERA
EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO
ASESORÍA, CONSULTORÍA Y ASISTENCIA TÉCNICA
FORTALECER EL DESARROLLO INSTITUCIONAL DE LAS ENTIDADES PÚBLICAS Y ORGANIZACIONES SOCIALES DEL ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL
BRINDAR ASESORÍA, CONSULTORÍA Y ASISTENCIA TÉCNICA
PROMOVER ACCIONES DE DIFUSIÓN, CAPACITACIÓN Y ASISTENCIA TÉCNICA DIRIGIDA A LAS ENTIDADES TERRITORIALES Y A LA FORMACIÓN DE GESTORES SOCIALES
1. FINANCIEROPROCESOS DE GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO CON METODOLOGIAS DE APLICACIÓN
4
PROCESOS DE GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO CON METODOLOGIAS DE APLICACIÓN DISEÑADAS
ENTRENAR A LAS ENTIDADES EN EL MODELO DE GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO POR COMPETENCIAS-
201612 $ 50.000.000 INVERSIÓN SUBDIRECCIÓN DE ALTO GOBIERNOGESTIÓN FINANCIERA
PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL
ASESORIAS Y ASISTENCIA TÉCNICA
EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO
ASESORÍA, CONSULTORÍA Y ASISTENCIA TÉCNICA
FORTALECER EL DESARROLLO INSTITUCIONAL DE LAS ENTIDADES PÚBLICAS Y ORGANIZACIONES SOCIALES DEL ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL
BRINDAR ASESORÍA, CONSULTORÍA Y ASISTENCIA TÉCNICA
PROMOVER ACCIONES DE DIFUSIÓN, CAPACITACIÓN Y ASISTENCIA TÉCNICA DIRIGIDA A LAS ENTIDADES TERRITORIALES Y A LA FORMACIÓN DE GESTORES SOCIALES
1. FINANCIEROPROCESOS DE GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO CON METODOLOGIAS DE APLICACIÓN
4
PROCESOS DE GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO CON METODOLOGIAS DE APLICACIÓN DISEÑADAS
DISEÑAR LA METODOLOGÍA PARA LA IMPLEMENTACIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE TALENTO HUMANO POR COMPETENCIAS EN LAS ENTIDADES PÚBLICAS
201612 $ 78.778.556 INVERSIÓN SUBDIRECCIÓN DE ALTO GOBIERNOGESTIÓN FINANCIERA
PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL
ASESORIAS Y ASISTENCIA TÉCNICA
EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO
CAPACITACIÓN
FORTALECER LAS COMPETENCIAS DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO
MANTENER LOS NIVELES DE SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL CAPACITADOS BAJO CRITERIOS DE CALIDAD, PERTINENCIA Y COBERTURA
DISEÑAR, FORMULAR, EVALUAR Y CONTROLAR PLANES Y PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN FLEXIBLES Y COHERENTES CON LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO.
1. FINANCIERO MUNICIPIOS 442
MUNICIPIOS FORTALECIDOS POR LOS PROGRAMAS DE ALTA GERENCIA FORTALECIDOS POR LOS PROGRAMAS DE ALTA GERENCIA
EJECUTAR Y DESARROLLAR LOS PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN DE ALTA GERENCIA
201612 $ 3.979.046.306 INVERSIÓN SUBDIRECCIÓN DE ALTO GOBIERNOGESTIÓN FINANCIERA
PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL
CAPACITACIÓN
EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO
CAPACITACIÓN
FORTALECER LAS COMPETENCIAS DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO
MANTENER LOS NIVELES DE SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL CAPACITADOS BAJO CRITERIOS DE CALIDAD, PERTINENCIA Y COBERTURA
DISEÑAR, FORMULAR, EVALUAR Y CONTROLAR PLANES Y PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN FLEXIBLES Y COHERENTES CON LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO.
1. FINANCIERO MUNICIPIOS 442
MUNICIPIOS FORTALECIDOS POR LOS PROGRAMAS DE ALTA GERENCIA FORTALECIDOS POR LOS PROGRAMAS DE ALTA GERENCIA
DEFINIR, ESTANDARIZAR Y ACTUALIZAR LOS PROCESOS, PROTOCOLOS Y METODOLOGÍAS DE LOS PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN DIRIGIDOS A LÍDERES DE GOBIERNOS LOCALES Y REGIONALES
201612 $ 851.975.541 INVERSIÓN SUBDIRECCIÓN DE ALTO GOBIERNOGESTIÓN FINANCIERA
PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL
CAPACITACIÓN
EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO
CAPACITACIÓN
FORTALECER LAS COMPETENCIAS DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO
MANTENER LOS NIVELES DE SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL CAPACITADOS BAJO CRITERIOS DE CALIDAD, PERTINENCIA Y COBERTURA
DISEÑAR, FORMULAR, EVALUAR Y CONTROLAR PLANES Y PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN FLEXIBLES Y COHERENTES CON LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO.
1. FINANCIERO EVENTOS DE CAPACITACIÓN DIRIGIDOS A GRUPOS DE INTERÉS 100
EVENTOS DE CAPACITACIÓN DIRIGIDOS A GRUPOS DE INTERES DESARROLLADOS EN CUMPLIMIENTO DE LA LEY 1551 DESARROLLADOS EN CUMPLIMIENTO DE LA LEY 1551
DEFINIR, ESTANDARIZAR Y ACTUALIZAR LOS PROCESOS, PROTOCOLOS Y METODOLOGÍAS DE LOS PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN DIRIGIDOS A LÍDERES DE CORPORACIONES DEFINIDOS EN LA LEY 1551
201612 $ - INVERSIÓN SUBDIRECCIÓN DE ALTO GOBIERNOGESTIÓN FINANCIERA
PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL
CAPACITACIÓN
EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO
CAPACITACIÓN
FORTALECER LAS COMPETENCIAS DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO
MANTENER LOS NIVELES DE SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL CAPACITADOS BAJO CRITERIOS DE CALIDAD, PERTINENCIA Y COBERTURA
DISEÑAR, FORMULAR, EVALUAR Y CONTROLAR PLANES Y PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN FLEXIBLES Y COHERENTES CON LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO.
1. FINANCIERO EVENTOS DE CAPACITACIÓN DIRIGIDOS A GRUPOS DE INTERÉS 100
EVENTOS DE CAPACITACIÓN DIRIGIDOS A GRUPOS DE INTERES DESARROLLADOS EN CUMPLIMIENTO DE LA LEY 1551 DESARROLLADOS EN CUMPLIMIENTO DE LA LEY 1551
EJECUTAR Y DESARROLLAR LOS PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN
201612 $ 3.200.694.599 INVERSIÓN SUBDIRECCIÓN DE ALTO GOBIERNOGESTIÓN FINANCIERA
PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL
CAPACITACIÓN
EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO
CAPACITACIÓN
FORTALECER LAS COMPETENCIAS DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO
MANTENER LOS NIVELES DE SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL CAPACITADOS BAJO CRITERIOS DE CALIDAD, PERTINENCIA Y COBERTURA
DISEÑAR, FORMULAR, EVALUAR Y CONTROLAR PLANES Y PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN FLEXIBLES Y COHERENTES CON LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO.
1. FINANCIEROEVENTOS DE ALTA GERENCIA DIRIGIDOS A DIRECTIVOS Y EQUIPOS DE GOBIERNO DEL ÓRDEN NACIONAL
20
EVENTOS DE ALTA GERENCIA DIRIGIDOS A DIRECTIVOS Y EQUIPOS DE GOBIERNO DEL ÓRDEN NACIONAL DESARROLLADOS
EJECUTAR Y DESARROLLAR LOS PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN DE ALTA GERENCIA A LOS LIDERES DEL GOBIERNO NACIONAL
201612 $ 128.000.000 INVERSIÓN SUBDIRECCIÓN DE ALTO GOBIERNOGESTIÓN FINANCIERA
PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL
CAPACITACIÓN
EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO
CAPACITACIÓN
FORTALECER LAS COMPETENCIAS DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO
MANTENER LOS NIVELES DE SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL CAPACITADOS BAJO CRITERIOS DE CALIDAD, PERTINENCIA Y COBERTURA
DISEÑAR, FORMULAR, EVALUAR Y CONTROLAR PLANES Y PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN FLEXIBLES Y COHERENTES CON LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO.
1. FINANCIEROEVENTOS DE ALTA GERENCIA DIRIGIDOS A DIRECTIVOS Y EQUIPOS DE GOBIERNO DEL ÓRDEN NACIONAL
20
EVENTOS DE ALTA GERENCIA DIRIGIDOS A DIRECTIVOS Y EQUIPOS DE GOBIERNO DEL ÓRDEN NACIONAL DESARROLLADOS
ESTRUCTURAR LA OFERTA DE CAPACITACIÓN DE LA SUBDIRECCION DE ALTO GOBIERNO DIRIGIDA A LOS LIDERES DEL GOBIERNO NACIONAL
201612 $ 32.000.000 INVERSIÓN SUBDIRECCIÓN DE ALTO GOBIERNOGESTIÓN FINANCIERA
PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL
CAPACITACIÓN
EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO
CAPACITACIÓN
FORTALECER LAS COMPETENCIAS DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO
MANTENER LOS NIVELES DE SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL CAPACITADOS BAJO CRITERIOS DE CALIDAD, PERTINENCIA Y COBERTURA
DISEÑAR, FORMULAR, EVALUAR Y CONTROLAR PLANES Y PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN FLEXIBLES Y COHERENTES CON LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO.
1. FINANCIEROESTÁNDARES REQUERIDOS EN LA GESTIÓN DE LA CAPACITACIÓN EN EL PROCESO DE ACREDITACIÓN INSTITUCIONAL
70%
ESTÁNDARES REQUERIDOS EN LA GESTIÓN DE LA CAPACITACIÓN EN EL PROCESO DE ACREDITACIÓN INSTITUCIONAL EJECUTADOS EJECUTADOS
EJECUTAR Y REALIZAR EL SEGUIMIENTO A LAS ACTIVIDADES DEFINIDAS EN EL PLAN INTEGRAL DE MEJORAMIENTO-
201612 $ 102.040.570 INVERSIÓN SUBDIRECCIÓN DE ALTO GOBIERNOGESTIÓN FINANCIERA
PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL
GESTIÓN INTEGRAL
EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO
CAPACITACIÓN
FORTALECER LAS COMPETENCIAS DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO
MANTENER LOS NIVELES DE SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL CAPACITADOS BAJO CRITERIOS DE CALIDAD, PERTINENCIA Y COBERTURA
DISEÑAR, FORMULAR, EVALUAR Y CONTROLAR PLANES Y PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN FLEXIBLES Y COHERENTES CON LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO.
1. FINANCIEROESTÁNDARES REQUERIDOS EN LA GESTIÓN DE LA CAPACITACIÓN EN EL PROCESO DE ACREDITACIÓN INSTITUCIONAL
70%
ESTÁNDARES REQUERIDOS EN LA GESTIÓN DE LA CAPACITACIÓN EN EL PROCESO DE ACREDITACIÓN INSTITUCIONAL EJECUTADOS EJECUTADOS
FORMULAR EL PLAN INTEGRAL DE MEJORAMIENTO-
201612 $ 61.902.984 INVERSIÓN SUBDIRECCIÓN DE ALTO GOBIERNOGESTIÓN FINANCIERA
PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL
GESTIÓN INTEGRAL
ADQUISICION O CONSTRUCCION Y DOTACIÓN DE SEDES CENTRAL Y TERRITORIALES DE LA ESAP
$ 59.700.000.000
DESARROLLO DEL SISTEMA DE GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO POR COMPETENCIAS NACIONAL
$ 1.114.500.000
FORTALECIMIENTO DE LAS CAPACIDADES DE LOS ALTOS FUNCIONARIOS DEL ESTADO NACIONAL
$ 8.355.660.000
ACTUALIZACIÓN DEL RECURSO HUMANO DE LA ESAP
$ 1.027.660.656
ADQUISICION O CONSTRUCCION Y DOTACIÓN DE SEDES CENTRAL Y TERRITORIALES DE LA ESAP
$ 59.700.000.000
ADQUISICION O CONSTRUCCION Y DOTACIÓN DE SEDES CENTRAL Y TERRITORIALES DE LA ESAP
$ 59.700.000.000
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y CONTROL
ORIENTAR LA GESTIÓN INSTITUCIONAL HACIA EL CUMPLIMIENTO DE LA MISIÓN ENCOMENDADA Y LA VISIÓN PROYECTADA EN EL LARGO, MEDIANO Y CORTO PLAZO
MEJORAR EL DESEMPEÑO INSTITUCIONAL
REALIZAR ACTIVIDADES DE SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL
1. FINANCIERO ACUERDO DE DESEMPEÑO 100% ACUERDO DE DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA PROGRAMACIÓN DE OBLIGACIONES DEFINIDA EN EL ACUERDO DE DESEMPEÑO
201612 - SUBDIRECCIÓN DE ALTO GOBIERNO
TRANSPARENCIA, PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
ACUERDO DE DESEMPEÑO
GESTIÓN FINANCIERA
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y CONTROL
ORIENTAR LA GESTIÓN INSTITUCIONAL HACIA EL CUMPLIMIENTO DE LA MISIÓN ENCOMENDADA Y LA VISIÓN PROYECTADA EN EL LARGO, MEDIANO Y CORTO PLAZO
MEJORAR EL DESEMPEÑO INSTITUCIONAL
REALIZAR ACTIVIDADES DE SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL
1. FINANCIERO ACUERDO DE DESEMPEÑO 100% ACUERDO DE DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA PROGRAMACIÓN DE COMPROMISOS DEFINIDA EN EL ACUERDO DE DESEMPEÑO
201612 - SUBDIRECCIÓN DE PROYECCIÓN INSTITUCIONAL
TRANSPARENCIA, PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
ACUERDO DE DESEMPEÑO
GESTIÓN FINANCIERA
EXCELENCIA ACADÉMICA FORMACIÓN SEGUIMIENTO A EGRESADOS
LOGRAR EL RECONOCIMIENTO DE LOS EGRESADOS DE LA ESAP EN EL ÁMBITO PÚBLICO NACIONAL, LOCAL Y TERRITORIAL
APOYAR LA PARTICIPACIÓN DE LOS EGRESADOS DE LA ESAP EN EL ÁMBITO PÚBLICO. ESTRUCTURAR EL DOCUMENTO DE POLÍTICA DE OBSERVATORIO LABORAL. CONSOLIDAR LA RED DE ASOCIACIONES DE EGRESADOS A NIVEL NACIONAL
IDENTIFICAR LAS CONDICIONES LABORALES DE LA COMUNIDAD DE EGRESADOS DE LA ESAP
1. FINANCIEROCONVENIO INTERADMINISTRATIVO PARA EL DESARROLLO DEL SISTEMA DE EMPLEO PÚBLICO CON EL DAFP
1
CONVENIO INTERADMINISTRATIVO PARA EL DESARROLLO DEL SISTEMA DE EMPLEO PÚBLICO SUSCRITO Y REGISTRADA EN LOS MÓDULOS DEFINIDOS
CAPACITAR A LAS ENTIDADES PARA EL REGISTRO DE INFORMACIÓN EN LOS SISTEMAS DE GESTIÓN DEL EMPLEO PÚBLICO.
201612 $ 115.105.000 INVERSIÓNSUBDIRECCIÓN DE PROYECCIÓN INSTITUCIONAL
GESTIÓN FINANCIERA
PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL
DOCENCIA
EXCELENCIA ACADÉMICA FORMACIÓN SEGUIMIENTO A EGRESADOS
LOGRAR EL RECONOCIMIENTO DE LOS EGRESADOS DE LA ESAP EN EL ÁMBITO PÚBLICO NACIONAL, LOCAL Y TERRITORIAL
APOYAR LA PARTICIPACIÓN DE LOS EGRESADOS DE LA ESAP EN EL ÁMBITO PÚBLICO. ESTRUCTURAR EL DOCUMENTO DE POLÍTICA DE OBSERVATORIO LABORAL. CONSOLIDAR LA RED DE ASOCIACIONES DE EGRESADOS A NIVEL NACIONAL
IDENTIFICAR LAS CONDICIONES LABORALES DE LA COMUNIDAD DE EGRESADOS DE LA ESAP
1. FINANCIEROCONVENIO INTERADMINISTRATIVO PARA EL DESARROLLO DEL SISTEMA DE EMPLEO PÚBLICO CON EL DAFP
1
CONVENIO INTERADMINISTRATIVO PARA EL DESARROLLO DEL SISTEMA DE EMPLEO PÚBLICO SUSCRITO Y REGISTRADA EN LOS MÓDULOS DEFINIDOS
ASEGURAR LA DISPONIBILIDAD DE LA INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA, RELACIONADA CON LA OPERACIÓN DE LOS SISTEMAS DE GESTIÓN DEL EMPLEO PÚBLICO EN LA ENTIDAD, INCLUYENDO ACUERDOS DE NIVELES DE SERVICIO.
201612 $ 100.000.000 INVERSIÓNSUBDIRECCIÓN DE PROYECCIÓN INSTITUCIONAL
GESTIÓN FINANCIERA
PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL
DOCENCIA
EXCELENCIA ACADÉMICA FORMACIÓN SEGUIMIENTO A EGRESADOS
LOGRAR EL RECONOCIMIENTO DE LOS EGRESADOS DE LA ESAP EN EL ÁMBITO PÚBLICO NACIONAL, LOCAL Y TERRITORIAL
APOYAR LA PARTICIPACIÓN DE LOS EGRESADOS DE LA ESAP EN EL ÁMBITO PÚBLICO. ESTRUCTURAR EL DOCUMENTO DE POLÍTICA DE OBSERVATORIO LABORAL. CONSOLIDAR LA RED DE ASOCIACIONES DE EGRESADOS A NIVEL NACIONAL
IDENTIFICAR LAS CONDICIONES LABORALES DE LA COMUNIDAD DE EGRESADOS DE LA ESAP
1. FINANCIEROCONVENIO INTERADMINISTRATIVO PARA EL DESARROLLO DEL SISTEMA DE EMPLEO PÚBLICO CON EL DAFP
1
CONVENIO INTERADMINISTRATIVO PARA EL DESARROLLO DEL SISTEMA DE EMPLEO PÚBLICO SUSCRITO Y REGISTRADA EN LOS MÓDULOS DEFINIDOS
DESARROLLAR E INTEGRAR LOS SISTEMAS DE GESTIÓN DEL EMPLEO PÚBLICO TENIENDO EN CUENTA LOS ESTÁNDARES Y LINEAMIENTOS DE MINTIC Y LOS FLUJOS DE INFORMACIÓN DOCUMENTADOS Y LAS FUENTES ÚNICAS DE INFORMACIÓ
201612 $ 950.000.000 INVERSIÓNSUBDIRECCIÓN DE PROYECCIÓN INSTITUCIONAL
GESTIÓN FINANCIERA
PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL
DOCENCIA
EXCELENCIA ACADÉMICA FORMACIÓN SEGUIMIENTO A EGRESADOS
LOGRAR EL RECONOCIMIENTO DE LOS EGRESADOS DE LA ESAP EN EL ÁMBITO PÚBLICO NACIONAL, LOCAL Y TERRITORIAL
APOYAR LA PARTICIPACIÓN DE LOS EGRESADOS DE LA ESAP EN EL ÁMBITO PÚBLICO. ESTRUCTURAR EL DOCUMENTO DE POLÍTICA DE OBSERVATORIO LABORAL. CONSOLIDAR LA RED DE ASOCIACIONES DE EGRESADOS A NIVEL NACIONAL
IDENTIFICAR LAS CONDICIONES LABORALES DE LA COMUNIDAD DE EGRESADOS DE LA ESAP
1. FINANCIEROCONVENIO PARA DESARROLLAR EL PLAN ESTRATÉGICO DE EMPLEO PÚBLICO Y DE GERENCIA PÚBLICA
1
CONVENIO PARA DESARROLLAR EL PLAN ESTRATÉGICO DE EMPLEO PÚBLICO Y DE GERENCIA PÚBLICA SUSCRITO
DESARROLLAR LA SEGUNDA FASE DE LA ESTRATEGIA DE MOVILIDAD EN EL EMPLEO PÚBLICO Y DE GERENCIA PÚBLICA.
201612 $ 412.895.000 INVERSIÓNSUBDIRECCIÓN DE PROYECCIÓN INSTITUCIONAL
GESTIÓN FINANCIERA
PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL
DOCENCIA
EXCELENCIA ACADÉMICA FORMACIÓN SEGUIMIENTO A EGRESADOS
LOGRAR EL RECONOCIMIENTO DE LOS EGRESADOS DE LA ESAP EN EL ÁMBITO PÚBLICO NACIONAL, LOCAL Y TERRITORIAL
APOYAR LA PARTICIPACIÓN DE LOS EGRESADOS DE LA ESAP EN EL ÁMBITO PÚBLICO. ESTRUCTURAR EL DOCUMENTO DE POLÍTICA DE OBSERVATORIO LABORAL. CONSOLIDAR LA RED DE ASOCIACIONES DE EGRESADOS A NIVEL NACIONAL
IDENTIFICAR LAS CONDICIONES LABORALES DE LA COMUNIDAD DE EGRESADOS DE LA ESAP
1. FINANCIEROCONVENIO PARA DESARROLLAR EL PLAN ESTRATÉGICO DE EMPLEO PÚBLICO Y DE GERENCIA PÚBLICA
1
CONVENIO PARA DESARROLLAR EL PLAN ESTRATÉGICO DE EMPLEO PÚBLICO Y DE GERENCIA PÚBLICA SUSCRITO
IMPLEMENTAR LA GESTIÓN ESTRATÉGICA DEL TALENTO HUMANO EN ENTIDADES DEL ORDEN NACIONAL, DE ACUERDO CON EL PLAN ESTRATÉGICO INSTITUCIONAL.
201612 $ 403.000.000 INVERSIÓNSUBDIRECCIÓN DE PROYECCIÓN INSTITUCIONAL
GESTIÓN FINANCIERA
PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL
DOCENCIA
EXCELENCIA ACADÉMICA FORMACIÓN SEGUIMIENTO A EGRESADOS
LOGRAR EL RECONOCIMIENTO DE LOS EGRESADOS DE LA ESAP EN EL ÁMBITO PÚBLICO NACIONAL, LOCAL Y TERRITORIAL
APOYAR LA PARTICIPACIÓN DE LOS EGRESADOS DE LA ESAP EN EL ÁMBITO PÚBLICO. ESTRUCTURAR EL DOCUMENTO DE POLÍTICA DE OBSERVATORIO LABORAL. CONSOLIDAR LA RED DE ASOCIACIONES DE EGRESADOS A NIVEL NACIONAL
IDENTIFICAR LAS CONDICIONES LABORALES DE LA COMUNIDAD DE EGRESADOS DE LA ESAP
1. FINANCIEROSISTEMA DE INFORMACIÓN NACIONAL DE SEGUIMIENTO A EGRESADOS
1
SISTEMA DE INFORMACIÓN NACIONAL DE SEGUIMIENTO A EGRESADOS ACTUALIZADO Y ALIMENTADO
IDENTIFICAR Y CARACTERIZAR LA POBLACIÓN DE EGRESADOS DE LA ESAP
201612 $ 259.202.862 INVERSIÓNSUBDIRECCIÓN DE PROYECCIÓN INSTITUCIONAL
GESTIÓN FINANCIERA
PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL
DOCENCIA
EXCELENCIA ACADÉMICA FORMACIÓN SEGUIMIENTO A EGRESADOS
LOGRAR EL RECONOCIMIENTO DE LOS EGRESADOS DE LA ESAP EN EL ÁMBITO PÚBLICO NACIONAL, LOCAL Y TERRITORIAL
APOYAR LA PARTICIPACIÓN DE LOS EGRESADOS DE LA ESAP EN EL ÁMBITO PÚBLICO. ESTRUCTURAR EL DOCUMENTO DE POLÍTICA DE OBSERVATORIO LABORAL. CONSOLIDAR LA RED DE ASOCIACIONES DE EGRESADOS A NIVEL NACIONAL
IDENTIFICAR LAS CONDICIONES LABORALES DE LA COMUNIDAD DE EGRESADOS DE LA ESAP
1. FINANCIEROSISTEMA DE INFORMACIÓN NACIONAL DE SEGUIMIENTO A EGRESADOS
1
SISTEMA DE INFORMACIÓN NACIONAL DE SEGUIMIENTO A EGRESADOS ACTUALIZADO Y ALIMENTADO
IMPLEMENTAR LA BOLSA DE EMPLEO PARA LOS EGRESADOS Y ESTUDIANTES DE LA ESAP
201612 $ 116.551.582 INVERSIÓNSUBDIRECCIÓN DE PROYECCIÓN INSTITUCIONAL
GESTIÓN FINANCIERA
PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL
DOCENCIA
EXCELENCIA ACADÉMICA FORMACIÓN SEGUIMIENTO A EGRESADOS
LOGRAR EL RECONOCIMIENTO DE LOS EGRESADOS DE LA ESAP EN EL ÁMBITO PÚBLICO NACIONAL, LOCAL Y TERRITORIAL
APOYAR LA PARTICIPACIÓN DE LOS EGRESADOS DE LA ESAP EN EL ÁMBITO PÚBLICO. ESTRUCTURAR EL DOCUMENTO DE POLÍTICA DE OBSERVATORIO LABORAL. CONSOLIDAR LA RED DE ASOCIACIONES DE EGRESADOS A NIVEL NACIONAL
IDENTIFICAR LAS CONDICIONES LABORALES DE LA COMUNIDAD DE EGRESADOS DE LA ESAP
1. FINANCIEROSISTEMA DE INFORMACIÓN NACIONAL DE SEGUIMIENTO A EGRESADOS
1
SISTEMA DE INFORMACIÓN NACIONAL DE SEGUIMIENTO A EGRESADOS ACTUALIZADO Y ALIMENTADO
DESARROLLAR LOS ESTÁNDARES REQUERIDOS EN LA GESTIÓN INSTITUCIONAL EN EL PROCESO DE ACREDITACIÓN
201612 $ 79.800.000 INVERSIÓNSUBDIRECCIÓN DE PROYECCIÓN INSTITUCIONAL
GESTIÓN FINANCIERA
PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL
DOCENCIA
EXCELENCIA ACADÉMICA FORMACIÓN SEGUIMIENTO A EGRESADOS
LOGRAR EL RECONOCIMIENTO DE LOS EGRESADOS DE LA ESAP EN EL ÁMBITO PÚBLICO NACIONAL, LOCAL Y TERRITORIAL
APOYAR LA PARTICIPACIÓN DE LOS EGRESADOS DE LA ESAP EN EL ÁMBITO PÚBLICO. ESTRUCTURAR EL DOCUMENTO DE POLÍTICA DE OBSERVATORIO LABORAL. CONSOLIDAR LA RED DE ASOCIACIONES DE EGRESADOS A NIVEL NACIONAL
IDENTIFICAR LAS CONDICIONES LABORALES DE LA COMUNIDAD DE EGRESADOS DE LA ESAP
1. FINANCIERO PROGRAMA DE ATENCION INTEGRAL AL EGRESADO 1 PROGRAMA DE ATENCION INTEGRAL AL EGRESADO DESARROLLADO
PROMOVER EL DESARROLLO DE COMPETENCIAS LABORALES
201612 $ 803.828.556 INVERSIÓNSUBDIRECCIÓN DE PROYECCIÓN INSTITUCIONAL
GESTIÓN FINANCIERA
PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL
DOCENCIA
EXCELENCIA ACADÉMICA FORMACIÓN SEGUIMIENTO A EGRESADOS
LOGRAR EL RECONOCIMIENTO DE LOS EGRESADOS DE LA ESAP EN EL ÁMBITO PÚBLICO NACIONAL, LOCAL Y TERRITORIAL
APOYAR LA PARTICIPACIÓN DE LOS EGRESADOS DE LA ESAP EN EL ÁMBITO PÚBLICO. ESTRUCTURAR EL DOCUMENTO DE POLÍTICA DE OBSERVATORIO LABORAL. CONSOLIDAR LA RED DE ASOCIACIONES DE EGRESADOS A NIVEL NACIONAL
IDENTIFICAR LAS CONDICIONES LABORALES DE LA COMUNIDAD DE EGRESADOS DE LA ESAP
1. FINANCIERO PROGRAMA DE ATENCION INTEGRAL AL EGRESADO 1 PROGRAMA DE ATENCION INTEGRAL AL EGRESADO DESARROLLADO
IMPLEMENTAR UN BANCO DE INFORMACIÓN SOBRE TRAYECTORIA Y COMPETENCIAS DE LOS EGRESADOS
201612 $ 176.000.000 INVERSIÓNSUBDIRECCIÓN DE PROYECCIÓN INSTITUCIONAL
GESTIÓN FINANCIERA
PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL
DOCENCIA
EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO
ASESORÍA, CONSULTORÍA Y ASISTENCIA TÉCNICA
FORTALECER EL DESARROLLO INSTITUCIONAL DE LAS ENTIDADES PÚBLICAS Y ORGANIZACIONES SOCIALES DEL ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL
BRINDAR ASESORÍA, CONSULTORÍA Y ASISTENCIA TÉCNICA
APOYAR LOS PROCESOS DE RENOVACIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA, DESCENTRALIZACIÓN Y DESARROLLO TERRITORIAL
1. FINANCIERO CONVENIO INTERADMINISTRATIVO 1
CONVENIO INTERADMINISTRATIVO SUSCRITO PARA NFRAESTRUCTURA DE REDES, COMUNICACIONES Y PROCESAMIENTO DE DATOS E ENTIDADES CON IMPLEMENTACIÓN DE POLÍTICAS PÚBLICAS CON LA FUNCIÓN PÚBLICA SUSCRITO PARA NFRAESTRUCTURA DE REDES, COMUNICACIONES Y PROCESAMIENTO D
REVISAR Y MODERNIZAR LAS POLÍTICAS PÚBLICAS DEL SECTOR
201612 $ 350.000.000 INVERSIÓNSUBDIRECCIÓN DE PROYECCIÓN INSTITUCIONAL
GESTIÓN FINANCIERA
PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL
ASESORIAS Y ASISTENCIA TÉCNICA
EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO
ASESORÍA, CONSULTORÍA Y ASISTENCIA TÉCNICA
FORTALECER EL DESARROLLO INSTITUCIONAL DE LAS ENTIDADES PÚBLICAS Y ORGANIZACIONES SOCIALES DEL ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL
BRINDAR ASESORÍA, CONSULTORÍA Y ASISTENCIA TÉCNICA
APOYAR LOS PROCESOS DE RENOVACIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA, DESCENTRALIZACIÓN Y DESARROLLO TERRITORIAL
1. FINANCIERO CONVENIO INTERADMINISTRATIVO 1
CONVENIO INTERADMINISTRATIVO SUSCRITO PARA NFRAESTRUCTURA DE REDES, COMUNICACIONES Y PROCESAMIENTO DE DATOS E ENTIDADES CON IMPLEMENTACIÓN DE POLÍTICAS PÚBLICAS CON LA FUNCIÓN PÚBLICA SUSCRITO PARA NFRAESTRUCTURA DE REDES, COMUNICACIONES Y PROCESAMIENTO D
DESARROLLAR E INTEGRAR LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN DE DIRECCIONAMIENTO ESTRATÉGICO, MISIONALES Y DE APOYO QUE RESPALDAN LAS POLÍTICAS PÚBLICAS DEL SECTOR (SUIT, MECI, FURAG, MIPG, PORTALES DE PLANEACIÓN
201612 $ 1.050.000.000 INVERSIÓNSUBDIRECCIÓN DE PROYECCIÓN INSTITUCIONAL
GESTIÓN FINANCIERA
PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL
ASESORIAS Y ASISTENCIA TÉCNICA
EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO
ASESORÍA, CONSULTORÍA Y ASISTENCIA TÉCNICA
FORTALECER EL DESARROLLO INSTITUCIONAL DE LAS ENTIDADES PÚBLICAS Y ORGANIZACIONES SOCIALES DEL ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL
BRINDAR ASESORÍA, CONSULTORÍA Y ASISTENCIA TÉCNICA
APOYAR LOS PROCESOS DE RENOVACIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA, DESCENTRALIZACIÓN Y DESARROLLO TERRITORIAL
1. FINANCIERO CONVENIO INTERADMINISTRATIVO 1
CONVENIO INTERADMINISTRATIVO SUSCRITO PARA NFRAESTRUCTURA DE REDES, COMUNICACIONES Y PROCESAMIENTO DE DATOS E ENTIDADES CON IMPLEMENTACIÓN DE POLÍTICAS PÚBLICAS CON LA FUNCIÓN PÚBLICA SUSCRITO PARA NFRAESTRUCTURA DE REDES, COMUNICACIONES Y PROCESAMIENTO D
MODERNIZAR Y FORTALECER LA INFRAESTRUCTURA DE REDES, COMUNICACIONES Y PROCESAMIENTO DE DATOS ALINEADA A LAS NECESIDADES Y PROYECTOS DE LA FUNCIÓN PÚBLICA
201612 $ 900.000.000 INVERSIÓNSUBDIRECCIÓN DE PROYECCIÓN INSTITUCIONAL
GESTIÓN FINANCIERA
PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL
GESTIÓN TECNOLÓGICA
MEJORAMIENTO DEL SISTEMA DE EMPLEO PÚBLICO NACIONAL
$ 3.416.383.000
ADECUACIÓN Y FORTALECIMIENTO DEL DESARROLLO INSTITUCIONAL DE LAS ENTIDADES PÚBLICAS Y ORGANIZACIONES SOCIALES DEL ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL
$ 19.740.894.852
EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO
ASESORÍA, CONSULTORÍA Y ASISTENCIA TÉCNICA
FORTALECER EL DESARROLLO INSTITUCIONAL DE LAS ENTIDADES PÚBLICAS Y ORGANIZACIONES SOCIALES DEL ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL
BRINDAR ASESORÍA, CONSULTORÍA Y ASISTENCIA TÉCNICA
APOYAR LOS PROCESOS DE RENOVACIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA, DESCENTRALIZACIÓN Y DESARROLLO TERRITORIAL
1. FINANCIERO CONVENIO INTERADMINISTRATIVO 1
CONVENIO INTERADMINISTRATIVO SUSCRITO PARA NFRAESTRUCTURA DE REDES, COMUNICACIONES Y PROCESAMIENTO DE DATOS E ENTIDADES CON IMPLEMENTACIÓN DE POLÍTICAS PÚBLICAS CON LA FUNCIÓN PÚBLICA SUSCRITO PARA NFRAESTRUCTURA DE REDES, COMUNICACIONES Y PROCESAMIENTO D
ASESORAR A LAS ENTIDADES EN MODERNIZACIÓN INSTITUCIONAL
201612 $ 939.000.000 INVERSIÓNSUBDIRECCIÓN DE PROYECCIÓN INSTITUCIONAL
GESTIÓN FINANCIERA
PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL
ASESORIAS Y ASISTENCIA TÉCNICA
EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO
ASESORÍA, CONSULTORÍA Y ASISTENCIA TÉCNICA
FORTALECER EL DESARROLLO INSTITUCIONAL DE LAS ENTIDADES PÚBLICAS Y ORGANIZACIONES SOCIALES DEL ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL
BRINDAR ASESORÍA, CONSULTORÍA Y ASISTENCIA TÉCNICA
APOYAR LOS PROCESOS DE RENOVACIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA, DESCENTRALIZACIÓN Y DESARROLLO TERRITORIAL
1. FINANCIERO CONVENIO INTERADMINISTRATIVO 1
CONVENIO INTERADMINISTRATIVO SUSCRITO PARA NFRAESTRUCTURA DE REDES, COMUNICACIONES Y PROCESAMIENTO DE DATOS E ENTIDADES CON IMPLEMENTACIÓN DE POLÍTICAS PÚBLICAS CON LA FUNCIÓN PÚBLICA SUSCRITO PARA NFRAESTRUCTURA DE REDES, COMUNICACIONES Y PROCESAMIENTO D
ASESORAR, ACOMPAÑAR Y HACER SEGUIMIENTO A LAS POLÍTICAS PÚBLICAS DEL SECTOR
201612 $ 780.000.000 INVERSIÓNSUBDIRECCIÓN DE PROYECCIÓN INSTITUCIONAL
GESTIÓN FINANCIERA
PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL
ASESORIAS Y ASISTENCIA TÉCNICA
EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO
ASESORÍA, CONSULTORÍA Y ASISTENCIA TÉCNICA
FORTALECER EL DESARROLLO INSTITUCIONAL DE LAS ENTIDADES PÚBLICAS Y ORGANIZACIONES SOCIALES DEL ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL
BRINDAR ASESORÍA, CONSULTORÍA Y ASISTENCIA TÉCNICA
APOYAR LOS PROCESOS DE RENOVACIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA, DESCENTRALIZACIÓN Y DESARROLLO TERRITORIAL
1. FINANCIERO MUNICIPIOS EN ZONAS DE CONFLICTO 30%
MUNICIPIOS EN ZONAS DE CONFLICTO FORTALECIDOS EN SU INSTITUCIONALIDAD PARA LA PAZ ( EL INDICADOR MOSTRARA UN AVANCE PORCENTUAL EN LA MEDIDA QUE SEAN COMPLETADAS LAS FASES DE INTERVENCION A CADA UNO DE LOS 100 MUNICIPIOS)
DESARROLLAR LAS CAPACIDADES ADMINISTRATIVAS, DE BUEN GOBIERNO Y DE GOBERNANZA PARA LA PAZ EN EL TERRITORIO
201612 $ - INVERSIÓNSUBDIRECCIÓN DE PROYECCIÓN INSTITUCIONAL
GESTIÓN FINANCIERA
PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL
ASESORIAS Y ASISTENCIA TÉCNICA
EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO
ASESORÍA, CONSULTORÍA Y ASISTENCIA TÉCNICA
FORTALECER EL DESARROLLO INSTITUCIONAL DE LAS ENTIDADES PÚBLICAS Y ORGANIZACIONES SOCIALES DEL ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL
BRINDAR ASESORÍA, CONSULTORÍA Y ASISTENCIA TÉCNICA
APOYAR LOS PROCESOS DE RENOVACIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA, DESCENTRALIZACIÓN Y DESARROLLO TERRITORIAL
1. FINANCIERO MUNICIPIOS EN ZONAS DE CONFLICTO 30%
MUNICIPIOS EN ZONAS DE CONFLICTO FORTALECIDOS EN SU INSTITUCIONALIDAD PARA LA PAZ ( EL INDICADOR MOSTRARA UN AVANCE PORCENTUAL EN LA MEDIDA QUE SEAN COMPLETADAS LAS FASES DE INTERVENCION A CADA UNO DE LOS 100 MUNICIPIOS)
DISEÑAR EL MODELO DE INTERVENCIÓN A EJECUTAR EN EL PROGRAMA "GOBERNANZA PARA LA PAZ"
201612 $ 3.500.000.000 INVERSIÓNSUBDIRECCIÓN DE PROYECCIÓN INSTITUCIONAL
GESTIÓN FINANCIERA
PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL
ASESORIAS Y ASISTENCIA TÉCNICA
EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO
ASESORÍA, CONSULTORÍA Y ASISTENCIA TÉCNICA
FORTALECER EL DESARROLLO INSTITUCIONAL DE LAS ENTIDADES PÚBLICAS Y ORGANIZACIONES SOCIALES DEL ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL
BRINDAR ASESORÍA, CONSULTORÍA Y ASISTENCIA TÉCNICA
APOYAR LOS PROCESOS DE RENOVACIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA, DESCENTRALIZACIÓN Y DESARROLLO TERRITORIAL
1. FINANCIEROESTÁNDARES REQUERIDOS EN LA GESTION DE ASESORIA Y ASISTENCIA TÉCNICA EN EL PROCESO DE ACRÉDITACIÓN
70%
ESTANDARES REQUERIDOS EN LA GESTION DE ASESORIA Y ASISTENCIA TÉCNICA EN EL PROCESO DE ACRÉDITACIÓN EJECUTADOS
FORMULAR EL PLAN INTEGRAL DE MEJORAMIENTO
201612 $ 20.000.000 INVERSIÓNSUBDIRECCIÓN DE PROYECCIÓN INSTITUCIONAL
GESTIÓN FINANCIERA
PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL
ASESORIAS Y ASISTENCIA TÉCNICA
EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO
ASESORÍA, CONSULTORÍA Y ASISTENCIA TÉCNICA
FORTALECER EL DESARROLLO INSTITUCIONAL DE LAS ENTIDADES PÚBLICAS Y ORGANIZACIONES SOCIALES DEL ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL
BRINDAR ASESORÍA, CONSULTORÍA Y ASISTENCIA TÉCNICA
APOYAR LOS PROCESOS DE RENOVACIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA, DESCENTRALIZACIÓN Y DESARROLLO TERRITORIAL
1. FINANCIEROESTÁNDARES REQUERIDOS EN LA GESTION DE ASESORIA Y ASISTENCIA TÉCNICA EN EL PROCESO DE ACRÉDITACIÓN
70%
ESTANDARES REQUERIDOS EN LA GESTION DE ASESORIA Y ASISTENCIA TÉCNICA EN EL PROCESO DE ACRÉDITACIÓN EJECUTADOS
EJECUTAR Y REALIZAR EL SEGUIMIENTO A LAS ACTIVIDADES DEFINIDAS EN EL PLAN INTEGRAL DE MEJORAMIENTO-
201612 $ 687.557.564 INVERSIÓNSUBDIRECCIÓN DE PROYECCIÓN INSTITUCIONAL
GESTIÓN FINANCIERA
PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL
GESTIÓN INTEGRAL
EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO
ASESORÍA, CONSULTORÍA Y ASISTENCIA TÉCNICA
FORTALECER EL DESARROLLO INSTITUCIONAL DE LAS ENTIDADES PÚBLICAS Y ORGANIZACIONES SOCIALES DEL ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL
BRINDAR ASESORÍA, CONSULTORÍA Y ASISTENCIA TÉCNICA
APOYAR LOS PROCESOS DE RENOVACIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA, DESCENTRALIZACIÓN Y DESARROLLO TERRITORIAL
1. FINANCIERO ASESORÍAS Y ASISTENCIAS TÉCNICAS 170 ASISTENCIAS TÉCNICAS REALIZADAS
DEFINIR, ESTANDARIZAR Y ACTUALIZAR LOS PROCESOS, PROTOCOLOS, METODOLOGÍAS E INTERVENTORÍA TÉCNICA
201612 $ 1.964.432.000 INVERSIÓNSUBDIRECCIÓN DE PROYECCIÓN INSTITUCIONAL
GESTIÓN FINANCIERA
PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL
ASESORIAS Y ASISTENCIA TÉCNICA
EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO
ASESORÍA, CONSULTORÍA Y ASISTENCIA TÉCNICA
FORTALECER EL DESARROLLO INSTITUCIONAL DE LAS ENTIDADES PÚBLICAS Y ORGANIZACIONES SOCIALES DEL ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL
BRINDAR ASESORÍA, CONSULTORÍA Y ASISTENCIA TÉCNICA
APOYAR LOS PROCESOS DE RENOVACIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA, DESCENTRALIZACIÓN Y DESARROLLO TERRITORIAL
1. FINANCIERO ASESORÍAS Y ASISTENCIAS TÉCNICAS 170 ASISTENCIAS TÉCNICAS REALIZADAS
APOYAR EL FORTALECIMIENTO ADMINISTRATIVO E INSTITUCIONAL DE LAS ENTIDADES PÚBLICAS
201612 $ 8.819.905.288 INVERSIÓNSUBDIRECCIÓN DE PROYECCIÓN INSTITUCIONAL
GESTIÓN FINANCIERA
PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL
ASESORIAS Y ASISTENCIA TÉCNICA
EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO
ASESORÍA, CONSULTORÍA Y ASISTENCIA TÉCNICA
FORTALECER EL DESARROLLO INSTITUCIONAL DE LAS ENTIDADES PÚBLICAS Y ORGANIZACIONES SOCIALES DEL ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL
BRINDAR ASESORÍA, CONSULTORÍA Y ASISTENCIA TÉCNICA
APOYAR LOS PROCESOS DE RENOVACIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA, DESCENTRALIZACIÓN Y DESARROLLO TERRITORIAL
1. FINANCIERO ASISTENCIAS TÉCNICAS REALIZADAS - GESTIÓN 170 ASISTENCIAS TÉCNICAS REALIZADAS
ASISTENCIAS TÉCNICAS REALIZADAS
201612 $ - INVERSIÓNSUBDIRECCIÓN DE PROYECCIÓN INSTITUCIONAL
GESTIÓN FINANCIERA
PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL
ASESORIAS Y ASISTENCIA TÉCNICA
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y CONTROL
ORIENTAR LA GESTIÓN INSTITUCIONAL HACIA EL CUMPLIMIENTO DE LA MISIÓN ENCOMENDADA Y LA VISIÓN PROYECTADA EN EL LARGO, MEDIANO Y CORTO PLAZO
MEJORAR EL DESEMPEÑO INSTITUCIONAL
MEDIR, ANALIZAR Y RETROALIMENTAR PARA LA MEJORA CONTINUA DE LA INSTITUCIÓN
DESARROLLO DEL SISTEMA DE GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO POR COMPETENCIAS NACIONAL
$ 1.114.500.000 1. FINANCIERO INFORMES PRESENTADOS - GESTIÓN 2 INFORMES PRESENTADOS INFORMES PRESENTADOS 201612 $ - INVERSIÓNSUBDIRECCIÓN DE PROYECCIÓN INSTITUCIONAL
GESTIÓN FINANCIERA
PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL
GESTIÓN INTEGRAL
EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO
DIFUSIÓN DEL SABER ADMINISTRATIVO PÚBLICO Y RECONOCIMIENTO INSTITUCIONAL
DIFUNDIR EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO Y EL QUEHACER MISIONAL DE LA ESAP
POSICIONAR A LA ESAP COMO ENTIDAD LÍDER EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO
DIFUNDIR, DIVULGAR Y PROMOCIONAR LOS SERVICIOS MISIONALES DE LA INSTITUCIÓN
1. FINANCIERO ESTRATEGIA DE COMUNICACIONES MULTICANAL 1
ESTRATEGIA DE COMUNICACIONES MULTICANAL IMPLEMENTADA PARA INCREMENTAR EL TOP OF MIND
ELABORAR UN DIAGNÓSTICO DE COMUNICACIÓN EXTERNA QUE PERMITA DISEÑAR UNA ESTRATEGIA DE COMUNICACIÓN MULTICANAL
201612 $ 518.209.385 INVERSIÓNSUBDIRECCIÓN DE PROYECCIÓN INSTITUCIONAL
GESTIÓN FINANCIERA
PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL
GESTIÓN DE LA COMUNICACIÓN
EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO
DIFUSIÓN DEL SABER ADMINISTRATIVO PÚBLICO Y RECONOCIMIENTO INSTITUCIONAL
DIFUNDIR EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO Y EL QUEHACER MISIONAL DE LA ESAP
POSICIONAR A LA ESAP COMO ENTIDAD LÍDER EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO
DIFUNDIR, DIVULGAR Y PROMOCIONAR LOS SERVICIOS MISIONALES DE LA INSTITUCIÓN
1. FINANCIERO ESTRATEGIA DE COMUNICACIONES MULTICANAL 1
ESTRATEGIA DE COMUNICACIONES MULTICANAL IMPLEMENTADA PARA INCREMENTAR EL TOP OF MIND
EJECUTAR LA ESTRATEGIA DE COMUNICACIONES MULTICANAL CON LA INTENCIÓN DE INCREMENTAR EL TOP OF MIND ENTRE EL PÚBLICO OBJETIVO
201612 $ 1.996.269.041 INVERSIÓNSUBDIRECCIÓN DE PROYECCIÓN INSTITUCIONAL
GESTIÓN FINANCIERA
PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL
GESTIÓN DE LA COMUNICACIÓN
EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO
DIFUSIÓN DEL SABER ADMINISTRATIVO PÚBLICO Y RECONOCIMIENTO INSTITUCIONAL
DIFUNDIR EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO Y EL QUEHACER MISIONAL DE LA ESAP
POSICIONAR A LA ESAP COMO ENTIDAD LÍDER EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO
DIFUNDIR, DIVULGAR Y PROMOCIONAR LOS SERVICIOS MISIONALES DE LA INSTITUCIÓN
1. FINANCIEROESTANDARES REQUERIDOS EN LA GESTIÓN DE LA COMUNICACIÓN EN EL PROCESO DE ACREDITACIÓN
70%
ESTANDARES REQUERIDOS EN LA GESTIÓN DE LA COMUNICACIÓN EN EL PROCESO DE ACREDITACIÓN EJECUTADOS
REALIZAR UN ESTUDIO QUE PERMITA DETECTAR LAS FALLAS Y NECESIDADES EN EL PROCESO DE GESTION DE COMUNICACIÓN PARA FORMULAR EL PLAN INTEGRAL DE MEJORAMIENTO AL PROCESO DE ACREDITACIÓN
201612 $ - INVERSIÓNSUBDIRECCIÓN DE PROYECCIÓN INSTITUCIONAL
GESTIÓN FINANCIERA
PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL
GESTIÓN DE LA COMUNICACIÓN
EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO
DIFUSIÓN DEL SABER ADMINISTRATIVO PÚBLICO Y RECONOCIMIENTO INSTITUCIONAL
DIFUNDIR EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO Y EL QUEHACER MISIONAL DE LA ESAP
POSICIONAR A LA ESAP COMO ENTIDAD LÍDER EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO
DIFUNDIR, DIVULGAR Y PROMOCIONAR LOS SERVICIOS MISIONALES DE LA INSTITUCIÓN
1. FINANCIEROESTANDARES REQUERIDOS EN LA GESTIÓN DE LA COMUNICACIÓN EN EL PROCESO DE ACREDITACIÓN
70%
ESTANDARES REQUERIDOS EN LA GESTIÓN DE LA COMUNICACIÓN EN EL PROCESO DE ACREDITACIÓN EJECUTADOS
EJECUTAR EL PLAN INTEGRAL DE MEJORAMIENTO AL PROCESO DE ACREDITACIÓN
201612 $ 6.726.489 INVERSIÓNSUBDIRECCIÓN DE PROYECCIÓN INSTITUCIONAL
GESTIÓN FINANCIERA
PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL
GESTIÓN DE LA COMUNICACIÓN
EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO
DIFUSIÓN DEL SABER ADMINISTRATIVO PÚBLICO Y RECONOCIMIENTO INSTITUCIONAL
DIFUNDIR EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO Y EL QUEHACER MISIONAL DE LA ESAP
POSICIONAR A LA ESAP COMO ENTIDAD LÍDER EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO
DIFUNDIR, DIVULGAR Y PROMOCIONAR LOS SERVICIOS MISIONALES DE LA INSTITUCIÓN
1. FINANCIERO ESTRATEGIA DE COMUNICACIÓN INTERNA 1
ESTRATEGIA DE COMUNICACIÓN INTERNA IMPLEMENTADA PARA GENERAR COHERENCIA Y COORDINACIÓN ENTRE LAS DEPENDENCIAS DE LA ENTIDAD
ELABORAR UN DIAGNÓSTICO DE COMUNICACIÓN INTERNA QUE PERMITA DISEÑAR LA ESTRATEGIA DE COMUNICACIÓN
201612 $ 15.000.000 INVERSIÓNSUBDIRECCIÓN DE PROYECCIÓN INSTITUCIONAL
GESTIÓN FINANCIERA
PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL
GESTIÓN DE LA COMUNICACIÓN
EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO
DIFUSIÓN DEL SABER ADMINISTRATIVO PÚBLICO Y RECONOCIMIENTO INSTITUCIONAL
DIFUNDIR EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO Y EL QUEHACER MISIONAL DE LA ESAP
POSICIONAR A LA ESAP COMO ENTIDAD LÍDER EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO
DIFUNDIR, DIVULGAR Y PROMOCIONAR LOS SERVICIOS MISIONALES DE LA INSTITUCIÓN
1. FINANCIERO ESTRATEGIA DE COMUNICACIÓN INTERNA 1
ESTRATEGIA DE COMUNICACIÓN INTERNA IMPLEMENTADA PARA GENERAR COHERENCIA Y COORDINACIÓN ENTRE LAS DEPENDENCIAS DE LA ENTIDAD
EJECUTAR E IMPLEMENTAR LA ESTRATEGIA DE COMUNICACIÓN INTERNA
201612 $ 417.295.085 INVERSIÓNSUBDIRECCIÓN DE PROYECCIÓN INSTITUCIONAL
GESTIÓN FINANCIERA
PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL
GESTIÓN DE LA COMUNICACIÓN
EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO
CAPACITACIÓN
FORTALECER LAS COMPETENCIAS DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO
MANTENER LOS NIVELES DE SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL CAPACITADOS BAJO CRITERIOS DE CALIDAD, PERTINENCIA Y COBERTURA
DISEÑAR, FORMULAR, EVALUAR Y CONTROLAR PLANES Y PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN FLEXIBLES Y COHERENTES CON LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO.
1. FINANCIEROFORTALECER LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA E INSTITUCIONAL DE LOS MUNICIPIOS Y DEPARTAMENTOS
441
FORTALECER LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA E INSTITUCIONAL DE LOS MUNICIPIOS Y DEPARTAMENTOS EJECUTADA
DEFINIR, ESTANDARIZAR Y ACTUALIZAR LOS PROCESOS, PROTOCOLOS Y METODOLOGÍAS PARA LA PRESTACIÓN DE LOS SERVICIOS DE CAPACITACIÓN
201612 $ 3.632.896.916 INVERSIÓNSUBDIRECCIÓN DE PROYECCIÓN INSTITUCIONAL
GESTIÓN FINANCIERA
PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL
CAPACITACIÓN
EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO
CAPACITACIÓN
FORTALECER LAS COMPETENCIAS DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO
MANTENER LOS NIVELES DE SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL CAPACITADOS BAJO CRITERIOS DE CALIDAD, PERTINENCIA Y COBERTURA
DISEÑAR, FORMULAR, EVALUAR Y CONTROLAR PLANES Y PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN FLEXIBLES Y COHERENTES CON LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO.
1. FINANCIEROFORTALECER LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA E INSTITUCIONAL DE LOS MUNICIPIOS Y DEPARTAMENTOS
441
FORTALECER LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA E INSTITUCIONAL DE LOS MUNICIPIOS Y DEPARTAMENTOS EJECUTADA
APOYAR EL FORTALECIMIENTO ADMINISTRATIVO E INSTITUCIONAL DE LAS ENTIDADES PÚBLICAS A TRAVÉS DE LA CUALIFICACIÓN DE SERVIDORES PÚBLICOS
201612 $ 4.291.219.221 INVERSIÓNSUBDIRECCIÓN DE PROYECCIÓN INSTITUCIONAL
GESTIÓN FINANCIERA
PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL
CAPACITACIÓN
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO DE COMPETENCIAS Y SALUD OCUPACIONAL DEL TALENTO HUMANO
MEJORAR LA COMPETENCIA Y EL BIENESTAR DEL TALENTO HUMANO PARA LA GESTIÓN EFICIENTE DE SUS FUNCIONES META MANTENER ACTUALIZADO AL TALENTO HUMANO DE LA ENTIDAD
MANTENER Y PROPENDER POR CONDICIONES DE TRABAJO FAVORABLES DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS AL SERVICIO DE LA ESAP.
FOMENTAR CONDICIONES AMBIENTALES Y LABORALES QUE PROPICIEN EL BIENESTAR DEL TALENTO HUMANO Y EL ADECUADO DESARROLLO DE LAS FUNCIONES
1. FINANCIEROESTÁNDARES REQUERIDOS EN LA GESTIÓN DE CAPACITACION EN EL PROCESO DE ACREDITACIÓN
70%
ESTÁNDARES REQUERIDOS EN LA GESTIÓN DE CAPACITACION EN EL PROCESO DE ACREDITACIÓN EJECUTADOS
EJECUTAR Y REALIZAR EL SEGUIMIENTO A LAS ACTIVIDADES DEFINIDAS EN EL PLAN INTEGRAL DE MEJORAMIENTO-
201612 $ 503.325.000 INVERSIÓNSUBDIRECCIÓN DE PROYECCIÓN INSTITUCIONAL
GESTIÓN FINANCIERA
PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL
GESTIÓN INTEGRAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO DE COMPETENCIAS Y SALUD OCUPACIONAL DEL TALENTO HUMANO
MEJORAR LA COMPETENCIA Y EL BIENESTAR DEL TALENTO HUMANO PARA LA GESTIÓN EFICIENTE DE SUS FUNCIONES META MANTENER ACTUALIZADO AL TALENTO HUMANO DE LA ENTIDAD
MANTENER Y PROPENDER POR CONDICIONES DE TRABAJO FAVORABLES DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS AL SERVICIO DE LA ESAP.
FOMENTAR CONDICIONES AMBIENTALES Y LABORALES QUE PROPICIEN EL BIENESTAR DEL TALENTO HUMANO Y EL ADECUADO DESARROLLO DE LAS FUNCIONES
1. FINANCIEROESTÁNDARES REQUERIDOS EN LA GESTIÓN DE CAPACITACION EN EL PROCESO DE ACREDITACIÓN
70%
ESTÁNDARES REQUERIDOS EN LA GESTIÓN DE CAPACITACION EN EL PROCESO DE ACREDITACIÓN EJECUTADOS
FORMULAR EL PLAN INTEGRAL DE MEJORAMIENTO-
201612 $ 100.000.000 INVERSIÓNSUBDIRECCIÓN DE PROYECCIÓN INSTITUCIONAL
GESTIÓN FINANCIERA
PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL
GESTIÓN INTEGRAL
EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO
CAPACITACIÓN
FORTALECER LAS COMPETENCIAS DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO
MANTENER LOS NIVELES DE SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL CAPACITADOS BAJO CRITERIOS DE CALIDAD, PERTINENCIA Y COBERTURA
DISEÑAR, FORMULAR, EVALUAR Y CONTROLAR PLANES Y PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN FLEXIBLES Y COHERENTES CON LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO.
1. FINANCIERO SERVIDORES PÚBLICOS DEL ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL 20.000
SERVIDORES PÚBLICOS DEL ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL CAPACITADOS EN PEDAGOGÍA DE PAZ
DISEÑAR EL MODELO DE INTERVENCIÓN A EJECUTAR EN EL PROGRAMA "GOBERNANZA PARA LA PAZ"
201612 $ 94.181.752 INVERSIÓNSUBDIRECCIÓN DE PROYECCIÓN INSTITUCIONAL
GESTIÓN FINANCIERA
PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL
ASESORIAS Y ASISTENCIA TÉCNICA
ADECUACIÓN Y FORTALECIMIENTO DEL DESARROLLO INSTITUCIONAL DE LAS ENTIDADES PÚBLICAS Y ORGANIZACIONES SOCIALES DEL ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL
$ 19.740.894.852
CONSOLIDACIÓN DE LA PLATAFORMA DE COMUNICACIONES Y USO DE TIC´S PARA LOS PROCESOS DE FORMACIÓN, APORYO INSTITUCIONAL Y MERCADEO NACIONAL
$ 2.953.500.000
ACTUALIZACIÓN PERFECCIONAMIENTO DE LA CAPACIDAD DE LOS FUNCIONARIOS PÚBLICOS Y LOS CIUDADANOS PARA EL FORTALECIMIENTO DE LA GESTIÓN PÚBLICA
$ 12.726.000.000
EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO
CAPACITACIÓN
FORTALECER LAS COMPETENCIAS DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO
MANTENER LOS NIVELES DE SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL CAPACITADOS BAJO CRITERIOS DE CALIDAD, PERTINENCIA Y COBERTURA
DISEÑAR, FORMULAR, EVALUAR Y CONTROLAR PLANES Y PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN FLEXIBLES Y COHERENTES CON LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO.
1. FINANCIERO SERVIDORES PÚBLICOS DEL ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL 20.000
SERVIDORES PÚBLICOS DEL ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL CAPACITADOS EN PEDAGOGÍA DE PAZ
DESARROLLAR LAS CAPACIDADES ADMINISTRATIVAS, DE BUEN GOBIERNO Y DE GOBERNANZA PARA LA PAZ EN EL TERRITORIO
201612 $ 687.752.812 INVERSIÓNSUBDIRECCIÓN DE PROYECCIÓN INSTITUCIONAL
GESTIÓN FINANCIERA
PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL
ASESORIAS Y ASISTENCIA TÉCNICA
EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO
CAPACITACIÓN
FORTALECER LAS COMPETENCIAS DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO
MANTENER LOS NIVELES DE SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL CAPACITADOS BAJO CRITERIOS DE CALIDAD, PERTINENCIA Y COBERTURA
DISEÑAR, FORMULAR, EVALUAR Y CONTROLAR PLANES Y PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN FLEXIBLES Y COHERENTES CON LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO.
1. FINANCIEROINTEGRANTES DE JUNTAS ADMINISTRADORAS LOCALES Y DE ACCIÓN COMUNAL
1.650
INTEGRANTES DE JUNTAS ADMINISTRADORAS LOCALES Y DE ACCIÓN COMUNAL CAPACITADOS EN CUMPLIMIENTO DE LA LEY 1551
DISEÑAR Y ELABORAR EL PLAN DE CAPACITACIÓN DIRIGIDO A LA POBLACIÓN OBJETIVO LEY 1551
201612 $ 10.000.000 INVERSIÓNSUBDIRECCIÓN DE PROYECCIÓN INSTITUCIONAL
GESTIÓN FINANCIERA
PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL
CAPACITACIÓN
EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO
CAPACITACIÓN
FORTALECER LAS COMPETENCIAS DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO
MANTENER LOS NIVELES DE SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL CAPACITADOS BAJO CRITERIOS DE CALIDAD, PERTINENCIA Y COBERTURA
DISEÑAR, FORMULAR, EVALUAR Y CONTROLAR PLANES Y PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN FLEXIBLES Y COHERENTES CON LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO.
1. FINANCIEROINTEGRANTES DE JUNTAS ADMINISTRADORAS LOCALES Y DE ACCIÓN COMUNAL
1.650
INTEGRANTES DE JUNTAS ADMINISTRADORAS LOCALES Y DE ACCIÓN COMUNAL CAPACITADOS EN CUMPLIMIENTO DE LA LEY 1551
DESARROLLAR LOS EVENTOS DE CAPACITACIÓN QUE PERMITAN FORTALECER LAS COMPETENCIAS EN GESTIÓN PÚBLICA DE LOS INTEGRANTES DE LAS JAL Y JAC
201612 $ 689.514.799 INVERSIÓNSUBDIRECCIÓN DE PROYECCIÓN INSTITUCIONAL
GESTIÓN FINANCIERA
PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL
CAPACITACIÓN
EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO
CAPACITACIÓN
FORTALECER LAS COMPETENCIAS DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO
MANTENER LOS NIVELES DE SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL CAPACITADOS BAJO CRITERIOS DE CALIDAD, PERTINENCIA Y COBERTURA
DISEÑAR, FORMULAR, EVALUAR Y CONTROLAR PLANES Y PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN FLEXIBLES Y COHERENTES CON LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO.
1. FINANCIERO LIDERES DE ORGANIZACIONES SOCIALES Y CIUDADANÍA 2.666 LIDERES DE ORGANIZACIONES SOCIALES Y CIUDADANÍA CAPACITADOS
DISEÑAR Y ELABORAR EL PLAN DE CAPACITACIÓN EN GOBERNANZA LOCAL
201612 $ 10.000.000 INVERSIÓNSUBDIRECCIÓN DE PROYECCIÓN INSTITUCIONAL
GESTIÓN FINANCIERA
PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL
CAPACITACIÓN
EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO
CAPACITACIÓN
FORTALECER LAS COMPETENCIAS DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO
MANTENER LOS NIVELES DE SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL CAPACITADOS BAJO CRITERIOS DE CALIDAD, PERTINENCIA Y COBERTURA
DISEÑAR, FORMULAR, EVALUAR Y CONTROLAR PLANES Y PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN FLEXIBLES Y COHERENTES CON LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO.
1. FINANCIERO LIDERES DE ORGANIZACIONES SOCIALES Y CIUDADANÍA 2.666 LIDERES DE ORGANIZACIONES SOCIALES Y CIUDADANÍA CAPACITADOS
CAPACITAR A LÍDERES DE ORGANIZACIONES SOCIALES Y CIUDADANÍA
201612 $ 1.925.487.500 INVERSIÓNSUBDIRECCIÓN DE PROYECCIÓN INSTITUCIONAL
GESTIÓN FINANCIERA
PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL
DOCENCIA
EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO
CAPACITACIÓN
FORTALECER LAS COMPETENCIAS DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO
MANTENER LOS NIVELES DE SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL CAPACITADOS BAJO CRITERIOS DE CALIDAD, PERTINENCIA Y COBERTURA
DISEÑAR, FORMULAR, EVALUAR Y CONTROLAR PLANES Y PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN FLEXIBLES Y COHERENTES CON LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO.
1. FINANCIEROMULTIPLICADORES EN PROCESOS DE CONTROL SOCIAL A LA GESTIÓN PÚBLICA
1.650 MULTIPLICADORES EN PROCESOS DE CONTROL SOCIAL A LA GESTIÓN PÚBLICA CAPACITADOS
DISEÑAR Y ELABORAR EL PLAN DE CAPACITACIÓN DE CONTROL SOCIAL A LA GESTIÓN PÚBLICA
201612 $ 10.000.000 INVERSIÓNSUBDIRECCIÓN DE PROYECCIÓN INSTITUCIONAL
GESTIÓN FINANCIERA
PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL
CAPACITACIÓN
EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO
CAPACITACIÓN
FORTALECER LAS COMPETENCIAS DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO
MANTENER LOS NIVELES DE SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL CAPACITADOS BAJO CRITERIOS DE CALIDAD, PERTINENCIA Y COBERTURA
DISEÑAR, FORMULAR, EVALUAR Y CONTROLAR PLANES Y PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN FLEXIBLES Y COHERENTES CON LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO.
1. FINANCIEROMULTIPLICADORES EN PROCESOS DE CONTROL SOCIAL A LA GESTIÓN PÚBLICA
1.650 MULTIPLICADORES EN PROCESOS DE CONTROL SOCIAL A LA GESTIÓN PÚBLICA CAPACITADOS
FORMAR MULTIPLICADORES EN PROCESOS DE CONTROL SOCIAL A LA GESTIÓN PÚBLICA
201612 $ 231.622.000 INVERSIÓNSUBDIRECCIÓN DE PROYECCIÓN INSTITUCIONAL
GESTIÓN FINANCIERA
PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL
CAPACITACIÓN
EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO
ASESORÍA, CONSULTORÍA Y ASISTENCIA TÉCNICA
FORTALECER EL DESARROLLO INSTITUCIONAL DE LAS ENTIDADES PÚBLICAS Y ORGANIZACIONES SOCIALES DEL ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL
BRINDAR ASESORÍA, CONSULTORÍA Y ASISTENCIA TÉCNICA
APOYAR LOS PROCESOS DE RENOVACIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA, DESCENTRALIZACIÓN Y DESARROLLO TERRITORIAL
1. FINANCIEROMODELO DE DESARROLLO SOSTENIBLE CON EL GOBIERNO NACIONAL, DEPARTAMENTOS Y MUNICIPIOS REGION DE LA ORINOQUIA CULTURA AGRICOLA
-
MODELO DE DESARROLLO SOSTENIBLE CON EL GOBIERNO NACIONAL, DEPARTAMENTOS Y MUNICIPIOS REGION DE LA ORINOQUIA CULTURA AGRICOLA DESARROLLADOS
DESARROLLAR EL ESTUDIO DE IMPACTO AMBIENTAL Y SOCIAL PARA LOS MODELOS DE DESARROLLO SOSTENIBLE A IMPLEMENTAR EN LA REGION DE LA ORINOQUIA CON CULTURA AGRICOLA
201612 $ 49.410.000 INVERSIÓNSUBDIRECCIÓN DE PROYECCIÓN INSTITUCIONAL
GESTIÓN FINANCIERA
PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL
ASESORIAS Y ASISTENCIA TÉCNICA
EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO
ASESORÍA, CONSULTORÍA Y ASISTENCIA TÉCNICA
FORTALECER EL DESARROLLO INSTITUCIONAL DE LAS ENTIDADES PÚBLICAS Y ORGANIZACIONES SOCIALES DEL ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL
BRINDAR ASESORÍA, CONSULTORÍA Y ASISTENCIA TÉCNICA
APOYAR LOS PROCESOS DE RENOVACIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA, DESCENTRALIZACIÓN Y DESARROLLO TERRITORIAL
1. FINANCIEROMODELO DE DESARROLLO SOSTENIBLE CON EL GOBIERNO NACIONAL, DEPARTAMENTOS Y MUNICIPIOS REGION DE LA ORINOQUIA CULTURA AGRICOLA
-
MODELO DE DESARROLLO SOSTENIBLE CON EL GOBIERNO NACIONAL, DEPARTAMENTOS Y MUNICIPIOS REGION DE LA ORINOQUIA CULTURA AGRICOLA DESARROLLADOS
ESTABLECER LAS ALTERNATIVAS PRODUCTIVAS MÁS ADECUADAS POR MUNICIPIO A INTERVENIR-
201612 $ 43.660.000 INVERSIÓNSUBDIRECCIÓN DE PROYECCIÓN INSTITUCIONAL
GESTIÓN FINANCIERA
PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL
ASESORIAS Y ASISTENCIA TÉCNICA
EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO
ASESORÍA, CONSULTORÍA Y ASISTENCIA TÉCNICA
FORTALECER EL DESARROLLO INSTITUCIONAL DE LAS ENTIDADES PÚBLICAS Y ORGANIZACIONES SOCIALES DEL ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL
BRINDAR ASESORÍA, CONSULTORÍA Y ASISTENCIA TÉCNICA
APOYAR LOS PROCESOS DE RENOVACIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA, DESCENTRALIZACIÓN Y DESARROLLO TERRITORIAL
1. FINANCIEROMODELO DE DESARROLLO SOSTENIBLE CON EL GOBIERNO NACIONAL, DEPARTAMENTOS Y MUNICIPIOS REGION DE LA ORINOQUIA CULTURA AGRICOLA
-
MODELO DE DESARROLLO SOSTENIBLE CON EL GOBIERNO NACIONAL, DEPARTAMENTOS Y MUNICIPIOS REGION DE LA ORINOQUIA CULTURA AGRICOLA DESARROLLADOS
ELABORAR UN MODELO DE DESARROLLO SOSTENIBLE TOMANDO COMO BASE UN DIAGNOSTICO SOBRE EL ESTADO ACTUAL Y EL POTENCIAL AGRICOLA DE LOS MUNICIPIOS DE LA ORINOQUIA
201612 $ 381.290.000 INVERSIÓNSUBDIRECCIÓN DE PROYECCIÓN INSTITUCIONAL
GESTIÓN FINANCIERA
PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL
ASESORIAS Y ASISTENCIA TÉCNICA
EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO
ASESORÍA, CONSULTORÍA Y ASISTENCIA TÉCNICA
FORTALECER EL DESARROLLO INSTITUCIONAL DE LAS ENTIDADES PÚBLICAS Y ORGANIZACIONES SOCIALES DEL ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL
BRINDAR ASESORÍA, CONSULTORÍA Y ASISTENCIA TÉCNICA
APOYAR LOS PROCESOS DE RENOVACIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA, DESCENTRALIZACIÓN Y DESARROLLO TERRITORIAL
1. FINANCIEROMODELOS DE DESARROLLO SOSTENIBLE DE MANERA CONJUNTA CON GOBIERNO NACIONAL, DEPARTAMENTOS Y MUNICIPIOS DE LA REGION ORINOQUIA CON POTENCIAL TURISTICO
-
MODELOS DE DESARROLLO SOSTENIBLE DE MANERA CONJUNTA CON GOBIERNO NACIONAL, DEPARTAMENTOS Y MUNICIPIOS DE LA REGION ORINOQUIA CON POTENCIAL TURISTICO EJECUTADOS
ESTABLECER LAS ALTERNATIVAS PRODUCTIVAS MÁS ADECUADAS POR MUNICIPIO A INTERVENIR-
201612 $ 30.145.000 INVERSIÓNSUBDIRECCIÓN DE PROYECCIÓN INSTITUCIONAL
GESTIÓN FINANCIERA
PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL
ASESORIAS Y ASISTENCIA TÉCNICA
EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO
ASESORÍA, CONSULTORÍA Y ASISTENCIA TÉCNICA
FORTALECER EL DESARROLLO INSTITUCIONAL DE LAS ENTIDADES PÚBLICAS Y ORGANIZACIONES SOCIALES DEL ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL
BRINDAR ASESORÍA, CONSULTORÍA Y ASISTENCIA TÉCNICA
APOYAR LOS PROCESOS DE RENOVACIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA, DESCENTRALIZACIÓN Y DESARROLLO TERRITORIAL
1. FINANCIEROMODELOS DE DESARROLLO SOSTENIBLE DE MANERA CONJUNTA CON GOBIERNO NACIONAL, DEPARTAMENTOS Y MUNICIPIOS DE LA REGION ORINOQUIA CON POTENCIAL TURISTICO
-
MODELOS DE DESARROLLO SOSTENIBLE DE MANERA CONJUNTA CON GOBIERNO NACIONAL, DEPARTAMENTOS Y MUNICIPIOS DE LA REGION ORINOQUIA CON POTENCIAL TURISTICO EJECUTADOS
REALIZAR EL ESTUDIO DE IMPACTO AMBIENTAL Y SOCIAL PARA LOS MODELOS DE DESARROLLO SOSTENIBLE A IMPLEMENTAR EN LA REGION DE LA ORINOQUIA CON POTENCIAL TURISTICO
201612 $ 70.090.000 INVERSIÓNSUBDIRECCIÓN DE PROYECCIÓN INSTITUCIONAL
GESTIÓN FINANCIERA
PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL
ASESORIAS Y ASISTENCIA TÉCNICA
EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO
ASESORÍA, CONSULTORÍA Y ASISTENCIA TÉCNICA
FORTALECER EL DESARROLLO INSTITUCIONAL DE LAS ENTIDADES PÚBLICAS Y ORGANIZACIONES SOCIALES DEL ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL
BRINDAR ASESORÍA, CONSULTORÍA Y ASISTENCIA TÉCNICA
APOYAR LOS PROCESOS DE RENOVACIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA, DESCENTRALIZACIÓN Y DESARROLLO TERRITORIAL
1. FINANCIEROMODELOS DE DESARROLLO SOSTENIBLE DE MANERA CONJUNTA CON GOBIERNO NACIONAL, DEPARTAMENTOS Y MUNICIPIOS DE LA REGION ORINOQUIA CON POTENCIAL TURISTICO
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MODELOS DE DESARROLLO SOSTENIBLE DE MANERA CONJUNTA CON GOBIERNO NACIONAL, DEPARTAMENTOS Y MUNICIPIOS DE LA REGION ORINOQUIA CON POTENCIAL TURISTICO EJECUTADOS
ELABORAR UN MODELO DE DESARROLLO SOSTENIBLE TOMANDO COMO BASE UN DIAGNOSTICO SOBRE EL ESTADO ACTUAL Y EL POTENCIAL TURISTICO DE LOS MUNICIPIOS DE ORINOQUIA
201612 $ 71.000.000 INVERSIÓNSUBDIRECCIÓN DE PROYECCIÓN INSTITUCIONAL
GESTIÓN FINANCIERA
PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL
ASESORIAS Y ASISTENCIA TÉCNICA
EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO
ASESORÍA, CONSULTORÍA Y ASISTENCIA TÉCNICA
FORTALECER EL DESARROLLO INSTITUCIONAL DE LAS ENTIDADES PÚBLICAS Y ORGANIZACIONES SOCIALES DEL ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL
BRINDAR ASESORÍA, CONSULTORÍA Y ASISTENCIA TÉCNICA
APOYAR LOS PROCESOS DE RENOVACIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA, DESCENTRALIZACIÓN Y DESARROLLO TERRITORIAL
1. FINANCIEROPROYECTOS DE DESARROLLO SOSTENIBLE CON GOBIERNO NACIONAL DEPARTAMENTOS Y MUNICIPIOS DE LA REGION DE LA ORINOQUIA CON POTENCIAL TURISTICO
-
PROYECTOS DE DESARROLLO SOSTENIBLE CON GOBIERNO NACIONAL, DEPARTAMENTOS Y MUNICIPIOS DE LA REGION DE LA ORINOQUIA CON POTENCIAL TURISTICO
TRABAJAR CON LA COMUNIDAD PARA LA IMPLEMENTACIÓN DE LOS PROYECTOS PILOTO
201612 $ 25.723.000 INVERSIÓNSUBDIRECCIÓN DE PROYECCIÓN INSTITUCIONAL
GESTIÓN FINANCIERA
PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL
ASESORIAS Y ASISTENCIA TÉCNICA
EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO
ASESORÍA, CONSULTORÍA Y ASISTENCIA TÉCNICA
FORTALECER EL DESARROLLO INSTITUCIONAL DE LAS ENTIDADES PÚBLICAS Y ORGANIZACIONES SOCIALES DEL ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL
BRINDAR ASESORÍA, CONSULTORÍA Y ASISTENCIA TÉCNICA
PROMOVER ACCIONES DE DIFUSIÓN, CAPACITACIÓN Y ASISTENCIA TÉCNICA DIRIGIDA A LAS ENTIDADES TERRITORIALES Y A LA FORMACIÓN DE GESTORES SOCIALES
1. FINANCIERO5 Procesos de gestión del talento humano por competencias Diseñados
5 5 Procesos de gestión del talento humano por competencias Diseñados
DEFINIR LA NORMALIZACIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO POR COMPETENCIAS
201612 $ 585.000.000 INVERSIÓNSUBDIRECCIÓN DE PROYECCIÓN INSTITUCIONAL
GESTIÓN FINANCIERA
PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL
GESTIÓN INTEGRAL
EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO
ASESORÍA, CONSULTORÍA Y ASISTENCIA TÉCNICA
FORTALECER EL DESARROLLO INSTITUCIONAL DE LAS ENTIDADES PÚBLICAS Y ORGANIZACIONES SOCIALES DEL ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL
BRINDAR ASESORÍA, CONSULTORÍA Y ASISTENCIA TÉCNICA
PROMOVER ACCIONES DE DIFUSIÓN, CAPACITACIÓN Y ASISTENCIA TÉCNICA DIRIGIDA A LAS ENTIDADES TERRITORIALES Y A LA FORMACIÓN DE GESTORES SOCIALES
1. FINANCIERO5 Procesos de gestión del talento humano por competencias Diseñados
5 5 Procesos de gestión del talento humano por competencias Diseñados
EJECUTAR PILOTOS DEL SISTEMA DE GESTION DE PROCESOS DE TALENTO HUMANO POR COMPETENCIAS A NIVEL NACIONAL
201612 $ 400.721.444 INVERSIÓNSUBDIRECCIÓN DE PROYECCIÓN INSTITUCIONAL
GESTIÓN FINANCIERA
PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL
ASESORIAS Y ASISTENCIA TÉCNICA
EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO
ASESORÍA, CONSULTORÍA Y ASISTENCIA TÉCNICA
FORTALECER EL DESARROLLO INSTITUCIONAL DE LAS ENTIDADES PÚBLICAS Y ORGANIZACIONES SOCIALES DEL ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL
BRINDAR ASESORÍA, CONSULTORÍA Y ASISTENCIA TÉCNICA
APOYAR LOS PROCESOS DE RENOVACIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA, DESCENTRALIZACIÓN Y DESARROLLO TERRITORIAL
1. FINANCIEROPROYECTOS DE DESARROLLO SOSTENIBLE CON GOBIERNO NACIONAL DEPARTAMENTOS Y MUNICIPIOS DE LA REGION DE LA ORINOQUIA CON CULTURA AGRICOLA
-
Proyectos de desarrollo sostenible con gobierno nacional departamentos y municipios de la region de la orinoquia con cultura agricola
RELIZAR EL SEGUIMIENTO A LA EJECUCION DE PROYECTOS PILOTOS -
201612 INVERSIÓNSUBDIRECCIÓN DE PROYECCIÓN INSTITUCIONAL
GESTIÓN FINANCIERA
PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL
ASESORIAS Y ASISTENCIA TÉCNICA
EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO
ASESORÍA, CONSULTORÍA Y ASISTENCIA TÉCNICA
FORTALECER EL DESARROLLO INSTITUCIONAL DE LAS ENTIDADES PÚBLICAS Y ORGANIZACIONES SOCIALES DEL ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL
BRINDAR ASESORÍA, CONSULTORÍA Y ASISTENCIA TÉCNICA
APOYAR LOS PROCESOS DE RENOVACIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA, DESCENTRALIZACIÓN Y DESARROLLO TERRITORIAL
1. FINANCIEROPROYECTOS DE DESARROLLO SOSTENIBLE CON GOBIERNO NACIONAL DEPARTAMENTOS Y MUNICIPIOS DE LA REGION DE LA ORINOQUIA CON CULTURA AGRICOLA
-
Proyectos de desarrollo sostenible con gobierno nacional departamentos y municipios de la region de la orinoquia con cultura agricola
TRABAJAR CON LA COMUNIDAD PARA LA IMPLEMENTACION DE LOS PROYECTOS PILOTOS-
201612 INVERSIÓNSUBDIRECCIÓN DE PROYECCIÓN INSTITUCIONAL
GESTIÓN FINANCIERA
PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL
ASESORIAS Y ASISTENCIA TÉCNICA
EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO
CAPACITACIÓN
FORTALECER LAS COMPETENCIAS DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO
MANTENER LOS NIVELES DE SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL CAPACITADOS BAJO CRITERIOS DE CALIDAD, PERTINENCIA Y COBERTURA
DISEÑAR, FORMULAR, EVALUAR Y CONTROLAR PLANES Y PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN FLEXIBLES Y COHERENTES CON LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO.
1. FINANCIEROPROGRAMA DE CAPACITACIÓN IMPLEMENTADO PARA PROYECTOS DE DESARROLLO SOSTENIBLES
-
PROGRAMA DE CAPACITACIÓN IMPLEMENTADO PARA PROYECTOS DE DESARROLLO SOSTEBIBLE
GENERAR CAPACIDAD INSTALADA EN LOS MUNICIPIOS PARA EL DESARROLLO DEL MODELO SOSTENIBLE
201612 INVERSIÓNSUBDIRECCIÓN DE PROYECCIÓN INSTITUCIONAL
GESTIÓN FINANCIERA
PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL
CAPACITACIÓN
EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO
CAPACITACIÓN
FORTALECER LAS COMPETENCIAS DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO
MANTENER LOS NIVELES DE SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL CAPACITADOS BAJO CRITERIOS DE CALIDAD, PERTINENCIA Y COBERTURA
DISEÑAR, FORMULAR, EVALUAR Y CONTROLAR PLANES Y PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN FLEXIBLES Y COHERENTES CON LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO.
1. FINANCIEROPROGRAMA DE CAPACITACIÓN IMPLEMENTADO PARA PROYECTOS DE DESARROLLO SOSTENIBLES
-
PROGRAMA DE CAPACITACIÓN IMPLEMENTADO PARA PROYECTOS DE DESARROLLO SOSTEBIBLE
DISEÑAR UN PROGRAMA DE CAPACITACIÓN PARA PROYECTOS DE DESARROLLO SOSTENIBLE(VF)
201612 INVERSIÓNSUBDIRECCIÓN DE PROYECCIÓN INSTITUCIONAL
GESTIÓN FINANCIERA
PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL
CAPACITACIÓN
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y CONTROL
ORIENTAR LA GESTIÓN INSTITUCIONAL HACIA EL CUMPLIMIENTO DE LA MISIÓN ENCOMENDADA Y LA VISIÓN PROYECTADA EN EL LARGO, MEDIANO Y CORTO PLAZO
MEJORAR EL DESEMPEÑO INSTITUCIONAL
MEDIR, ANALIZAR Y RETROALIMENTAR PARA LA MEJORA CONTINUA DE LA INSTITUCIÓN
ADECUACIÓN Y FORTALECIMIENTO DEL DESARROLLO INSTITUCIONAL DE LAS ENTIDADES PÚBLICAS Y ORGANIZACIONES SOCIALES DEL ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL
$ 19.740.894.852 1. FINANCIERO ASESORÍAS Y ASISTENCIAS TÉCNICAS 170 ASISTENCIAS TÉCNICAS REALIZADAS
REQUERIMIENTOS SOBRE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ATENDIDOS POR EL SISCAP
201612 $ - INVERSIÓNSUBDIRECCIÓN DE PROYECCIÓN INSTITUCIONAL
GESTIÓN FINANCIERA
PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL
ASESORIAS Y ASISTENCIA TÉCNICA
ADECUACIÓN Y FORTALECIMIENTO DEL DESARROLLO INSTITUCIONAL DE LAS ENTIDADES PÚBLICAS Y ORGANIZACIONES SOCIALES DEL ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL
$ 19.740.894.852
DESARROLLO DEL SISTEMA DE GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO POR COMPETENCIAS NACIONAL
$ 1.114.500.000
ADECUACIÓN Y FORTALECIMIENTO DEL DESARROLLO INSTITUCIONAL DE LAS ENTIDADES PÚBLICAS Y ORGANIZACIONES SOCIALES DEL ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL
$ 19.740.894.852
ACTUALIZACIÓN PERFECCIONAMIENTO DE LA CAPACIDAD DE LOS FUNCIONARIOS PÚBLICOS Y LOS CIUDADANOS PARA EL FORTALECIMIENTO DE LA GESTIÓN PÚBLICA
$ 12.726.000.000
$ 29.341.000
ACTUALIZACIÓN PERFECCIONAMIENTO DE LA CAPACIDAD DE LOS FUNCIONARIOS PÚBLICOS Y LOS CIUDADANOS PARA EL FORTALECIMIENTO DE LA GESTIÓN PÚBLICA
$ 12.726.000.000 $ 270.000.000
EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO
CAPACITACIÓN
FORTALECER LAS COMPETENCIAS DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO
MANTENER LOS NIVELES DE SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL CAPACITADOS BAJO CRITERIOS DE CALIDAD, PERTINENCIA Y COBERTURA
DISEÑAR, FORMULAR, EVALUAR Y CONTROLAR PLANES Y PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN FLEXIBLES Y COHERENTES CON LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO.
ACTUALIZACIÓN PERFECCIONAMIENTO DE LA CAPACIDAD DE LOS FUNCIONARIOS PÚBLICOS Y LOS CIUDADANOS PARA EL FORTALECIMIENTO DE LA GESTIÓN PÚBLICA
$ 12.726.000.000 1. FINANCIERO TALLERES O ACTIVIDADES DE CAPACITACIÓN REALIZADOS - GESTIÓN 5.000 TALLERES O ACTIVIDADES DE CAPACITACIÓN REALIZADOS
TALLERES O ACTIVIDADES DE CAPACITACIÓN REALIZADOS
201612 $ - INVERSIÓNSUBDIRECCIÓN DE PROYECCIÓN INSTITUCIONAL
GESTIÓN FINANCIERA
PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL
CAPACITACIÓN
EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO
DIFUSIÓN DEL SABER ADMINISTRATIVO PÚBLICO Y RECONOCIMIENTO INSTITUCIONAL
DIFUNDIR EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO Y EL QUEHACER MISIONAL DE LA ESAP
POSICIONAR A LA ESAP COMO ENTIDAD LÍDER EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO
DIFUNDIR, DIVULGAR Y PROMOCIONAR LOS SERVICIOS MISIONALES DE LA INSTITUCIÓN
CONSOLIDACIÓN DE LA PLATAFORMA DE COMUNICACIONES Y USO DE TIC´S PARA LOS PROCESOS DE FORMACIÓN, APORYO INSTITUCIONAL Y MERCADEO NACIONAL
$ 2.953.500.000 1. FINANCIEROACTIVIDADES DE DIFUSIÓN EN TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y LA COMUNICACIÓN REALIZADAS - GESTIÓN
100%
ACTIVIDADES DE DIFUSIÓN EN TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y LA COMUNICACIÓN REALIZADAS
ACTIVIDADES DE DIFUSIÓN EN TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y LA COMUNICACIÓN REALIZADAS
201612 $ - INVERSIÓNSUBDIRECCIÓN DE PROYECCIÓN INSTITUCIONAL
GESTIÓN FINANCIERA
PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL
GESTIÓN DE LA COMUNICACIÓN
EXCELENCIA ACADÉMICA FORMACIÓN SEGUIMIENTO A EGRESADOS
LOGRAR EL RECONOCIMIENTO DE LOS EGRESADOS DE LA ESAP EN EL ÁMBITO PÚBLICO NACIONAL, LOCAL Y TERRITORIAL
APOYAR LA PARTICIPACIÓN DE LOS EGRESADOS DE LA ESAP EN EL ÁMBITO PÚBLICO. ESTRUCTURAR EL DOCUMENTO DE POLÍTICA DE OBSERVATORIO LABORAL. CONSOLIDAR LA RED DE ASOCIACIONES DE EGRESADOS A NIVEL NACIONAL
IDENTIFICAR LAS CONDICIONES LABORALES DE LA COMUNIDAD DE EGRESADOS DE LA ESAP
MEJORAMIENTO DEL SISTEMA DE EMPLEO PÚBLICO NACIONAL
$ 3.416.383.000 1. FINANCIERO NUMERO DE PERSONAS CAPACITADAS - GESTIÓN 2.500 NUMERO DE PERSONAS CAPACITADAS
NUMERO DE PERSONAS CAPACITADAS
201612 $ - INVERSIÓNSUBDIRECCIÓN DE PROYECCIÓN INSTITUCIONAL
GESTIÓN FINANCIERA
PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL
CAPACITACIÓN
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y CONTROL
ORIENTAR LA GESTIÓN INSTITUCIONAL HACIA EL CUMPLIMIENTO DE LA MISIÓN ENCOMENDADA Y LA VISIÓN PROYECTADA EN EL LARGO, MEDIANO Y CORTO PLAZO
MEJORAR EL DESEMPEÑO INSTITUCIONAL
REALIZAR ACTIVIDADES DE SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL
1. FINANCIERO ACUERDO DE DESEMPEÑO 100% ACUERDO DE DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA PROGRAMACIÓN DE OBLIGACIONES DEFINIDA EN EL ACUERDO DE DESEMPEÑO
201612 - SUBDIRECCIÓN DE PROYECCIÓN INSTITUCIONAL
TRANSPARENCIA, PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
ACUERDO DE DESEMPEÑO
GESTIÓN FINANCIERA
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y CONTROL
ORIENTAR LA GESTIÓN INSTITUCIONAL HACIA EL CUMPLIMIENTO DE LA MISIÓN ENCOMENDADA Y LA VISIÓN PROYECTADA EN EL LARGO, MEDIANO Y CORTO PLAZO
MEJORAR EL DESEMPEÑO INSTITUCIONAL
REALIZAR ACTIVIDADES DE SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL
1. FINANCIERO ACUERDO DE DESEMPEÑO 100% ACUERDO DE DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA PROGRAMACIÓN DE COMPROMISOS DEFINIDA EN EL ACUERDO DE DESEMPEÑO
201612 - TERRITORIAL ANTIOQUIA
TRANSPARENCIA, PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
ACUERDO DE DESEMPEÑO
GESTIÓN FINANCIERA
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y CONTROL
ORIENTAR LA GESTIÓN INSTITUCIONAL HACIA EL CUMPLIMIENTO DE LA MISIÓN ENCOMENDADA Y LA VISIÓN PROYECTADA EN EL LARGO, MEDIANO Y CORTO PLAZO
MEJORAR EL DESEMPEÑO INSTITUCIONAL
REALIZAR ACTIVIDADES DE SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL
1. FINANCIERO ACUERDO DE DESEMPEÑO 100% ACUERDO DE DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA PROGRAMACIÓN DE OBLIGACIONES DEFINIDA EN EL ACUERDO DE DESEMPEÑO
201612 - TERRITORIAL ANTIOQUIA
TRANSPARENCIA, PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
ACUERDO DE DESEMPEÑO
GESTIÓN FINANCIERA
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y CONTROL
ORIENTAR LA GESTIÓN INSTITUCIONAL HACIA EL CUMPLIMIENTO DE LA MISIÓN ENCOMENDADA Y LA VISIÓN PROYECTADA EN EL LARGO, MEDIANO Y CORTO PLAZO
MEJORAR EL DESEMPEÑO INSTITUCIONAL
REALIZAR ACTIVIDADES DE SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL
1. FINANCIERO ACUERDO DE DESEMPEÑO 100% ACUERDO DE DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA PROGRAMACIÓN DE COMPROMISOS DEFINIDA EN EL ACUERDO DE DESEMPEÑO
201612 - TERRITORIAL ATLANTICO
TRANSPARENCIA, PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
ACUERDO DE DESEMPEÑO
GESTIÓN FINANCIERA
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y CONTROL
ORIENTAR LA GESTIÓN INSTITUCIONAL HACIA EL CUMPLIMIENTO DE LA MISIÓN ENCOMENDADA Y LA VISIÓN PROYECTADA EN EL LARGO, MEDIANO Y CORTO PLAZO
MEJORAR EL DESEMPEÑO INSTITUCIONAL
REALIZAR ACTIVIDADES DE SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL
1. FINANCIERO ACUERDO DE DESEMPEÑO 100% ACUERDO DE DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA PROGRAMACIÓN DE OBLIGACIONES DEFINIDA EN EL ACUERDO DE DESEMPEÑO
201612 - TERRITORIAL ATLANTICO
TRANSPARENCIA, PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
ACUERDO DE DESEMPEÑO
GESTIÓN FINANCIERA
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y CONTROL
ORIENTAR LA GESTIÓN INSTITUCIONAL HACIA EL CUMPLIMIENTO DE LA MISIÓN ENCOMENDADA Y LA VISIÓN PROYECTADA EN EL LARGO, MEDIANO Y CORTO PLAZO
MEJORAR EL DESEMPEÑO INSTITUCIONAL
REALIZAR ACTIVIDADES DE SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL
1. FINANCIERO ACUERDO DE DESEMPEÑO 100% ACUERDO DE DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA PROGRAMACIÓN DE COMPROMISOS DEFINIDA EN EL ACUERDO DE DESEMPEÑO
201612 - TERRITORIAL BOLIVAR
TRANSPARENCIA, PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
ACUERDO DE DESEMPEÑO
GESTIÓN FINANCIERA
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y CONTROL
ORIENTAR LA GESTIÓN INSTITUCIONAL HACIA EL CUMPLIMIENTO DE LA MISIÓN ENCOMENDADA Y LA VISIÓN PROYECTADA EN EL LARGO, MEDIANO Y CORTO PLAZO
MEJORAR EL DESEMPEÑO INSTITUCIONAL
REALIZAR ACTIVIDADES DE SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL
1. FINANCIERO ACUERDO DE DESEMPEÑO 100% ACUERDO DE DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA PROGRAMACIÓN DE OBLIGACIONES DEFINIDA EN EL ACUERDO DE DESEMPEÑO
201612 - TERRITORIAL BOLIVAR
TRANSPARENCIA, PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
ACUERDO DE DESEMPEÑO
GESTIÓN FINANCIERA
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y CONTROL
ORIENTAR LA GESTIÓN INSTITUCIONAL HACIA EL CUMPLIMIENTO DE LA MISIÓN ENCOMENDADA Y LA VISIÓN PROYECTADA EN EL LARGO, MEDIANO Y CORTO PLAZO
MEJORAR EL DESEMPEÑO INSTITUCIONAL
REALIZAR ACTIVIDADES DE SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL
1. FINANCIERO ACUERDO DE DESEMPEÑO 100% ACUERDO DE DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA PROGRAMACIÓN DE COMPROMISOS DEFINIDA EN EL ACUERDO DE DESEMPEÑO
201612 - TERRITORIAL BOYACA
TRANSPARENCIA, PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
ACUERDO DE DESEMPEÑO
GESTIÓN FINANCIERA
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y CONTROL
ORIENTAR LA GESTIÓN INSTITUCIONAL HACIA EL CUMPLIMIENTO DE LA MISIÓN ENCOMENDADA Y LA VISIÓN PROYECTADA EN EL LARGO, MEDIANO Y CORTO PLAZO
MEJORAR EL DESEMPEÑO INSTITUCIONAL
REALIZAR ACTIVIDADES DE SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL
1. FINANCIERO ACUERDO DE DESEMPEÑO 100% ACUERDO DE DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA PROGRAMACIÓN DE OBLIGACIONES DEFINIDA EN EL ACUERDO DE DESEMPEÑO
201612 - TERRITORIAL BOYACA
TRANSPARENCIA, PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
ACUERDO DE DESEMPEÑO
GESTIÓN FINANCIERA
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y CONTROL
ORIENTAR LA GESTIÓN INSTITUCIONAL HACIA EL CUMPLIMIENTO DE LA MISIÓN ENCOMENDADA Y LA VISIÓN PROYECTADA EN EL LARGO, MEDIANO Y CORTO PLAZO
MEJORAR EL DESEMPEÑO INSTITUCIONAL
REALIZAR ACTIVIDADES DE SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL
1. FINANCIERO ACUERDO DE DESEMPEÑO 100% ACUERDO DE DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA PROGRAMACIÓN DE COMPROMISOS DEFINIDA EN EL ACUERDO DE DESEMPEÑO
201612 - TERRITORIAL CALDAS
TRANSPARENCIA, PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
ACUERDO DE DESEMPEÑO
GESTIÓN FINANCIERA
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y CONTROL
ORIENTAR LA GESTIÓN INSTITUCIONAL HACIA EL CUMPLIMIENTO DE LA MISIÓN ENCOMENDADA Y LA VISIÓN PROYECTADA EN EL LARGO, MEDIANO Y CORTO PLAZO
MEJORAR EL DESEMPEÑO INSTITUCIONAL
REALIZAR ACTIVIDADES DE SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL
1. FINANCIERO ACUERDO DE DESEMPEÑO 100% ACUERDO DE DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA PROGRAMACIÓN DE OBLIGACIONES DEFINIDA EN EL ACUERDO DE DESEMPEÑO
201612 - TERRITORIAL CALDAS
TRANSPARENCIA, PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
ACUERDO DE DESEMPEÑO
GESTIÓN FINANCIERA
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y CONTROL
ORIENTAR LA GESTIÓN INSTITUCIONAL HACIA EL CUMPLIMIENTO DE LA MISIÓN ENCOMENDADA Y LA VISIÓN PROYECTADA EN EL LARGO, MEDIANO Y CORTO PLAZO
MEJORAR EL DESEMPEÑO INSTITUCIONAL
REALIZAR ACTIVIDADES DE SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL
1. FINANCIERO ACUERDO DE DESEMPEÑO 100% ACUERDO DE DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA PROGRAMACIÓN DE COMPROMISOS DEFINIDA EN EL ACUERDO DE DESEMPEÑO
201612 - TERRITORIAL CAUCA
TRANSPARENCIA, PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
ACUERDO DE DESEMPEÑO
GESTIÓN FINANCIERA
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y CONTROL
ORIENTAR LA GESTIÓN INSTITUCIONAL HACIA EL CUMPLIMIENTO DE LA MISIÓN ENCOMENDADA Y LA VISIÓN PROYECTADA EN EL LARGO, MEDIANO Y CORTO PLAZO
MEJORAR EL DESEMPEÑO INSTITUCIONAL
REALIZAR ACTIVIDADES DE SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL
1. FINANCIERO ACUERDO DE DESEMPEÑO 100% ACUERDO DE DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA PROGRAMACIÓN DE OBLIGACIONES DEFINIDA EN EL ACUERDO DE DESEMPEÑO
201612 - TERRITORIAL CAUCA
TRANSPARENCIA, PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
ACUERDO DE DESEMPEÑO
GESTIÓN FINANCIERA
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y CONTROL
ORIENTAR LA GESTIÓN INSTITUCIONAL HACIA EL CUMPLIMIENTO DE LA MISIÓN ENCOMENDADA Y LA VISIÓN PROYECTADA EN EL LARGO, MEDIANO Y CORTO PLAZO
MEJORAR EL DESEMPEÑO INSTITUCIONAL
REALIZAR ACTIVIDADES DE SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL
1. FINANCIERO ACUERDO DE DESEMPEÑO 100% ACUERDO DE DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA PROGRAMACIÓN DE COMPROMISOS DEFINIDA EN EL ACUERDO DE DESEMPEÑO
201612 - TERRITORIAL CUNDINAMARCA
TRANSPARENCIA, PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
ACUERDO DE DESEMPEÑO
GESTIÓN FINANCIERA
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y CONTROL
ORIENTAR LA GESTIÓN INSTITUCIONAL HACIA EL CUMPLIMIENTO DE LA MISIÓN ENCOMENDADA Y LA VISIÓN PROYECTADA EN EL LARGO, MEDIANO Y CORTO PLAZO
MEJORAR EL DESEMPEÑO INSTITUCIONAL
REALIZAR ACTIVIDADES DE SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL
1. FINANCIERO ACUERDO DE DESEMPEÑO 100% ACUERDO DE DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA PROGRAMACIÓN DE OBLIGACIONES DEFINIDA EN EL ACUERDO DE DESEMPEÑO
201612 - TERRITORIAL CUNDINAMARCA
TRANSPARENCIA, PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
ACUERDO DE DESEMPEÑO
GESTIÓN FINANCIERA
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y CONTROL
ORIENTAR LA GESTIÓN INSTITUCIONAL HACIA EL CUMPLIMIENTO DE LA MISIÓN ENCOMENDADA Y LA VISIÓN PROYECTADA EN EL LARGO, MEDIANO Y CORTO PLAZO
MEJORAR EL DESEMPEÑO INSTITUCIONAL
REALIZAR ACTIVIDADES DE SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL
1. FINANCIERO ACUERDO DE DESEMPEÑO 100% ACUERDO DE DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA PROGRAMACIÓN DE COMPROMISOS DEFINIDA EN EL ACUERDO DE DESEMPEÑO
201612 - TERRITORIAL HUILA
TRANSPARENCIA, PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
ACUERDO DE DESEMPEÑO
GESTIÓN FINANCIERA
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y CONTROL
ORIENTAR LA GESTIÓN INSTITUCIONAL HACIA EL CUMPLIMIENTO DE LA MISIÓN ENCOMENDADA Y LA VISIÓN PROYECTADA EN EL LARGO, MEDIANO Y CORTO PLAZO
MEJORAR EL DESEMPEÑO INSTITUCIONAL
REALIZAR ACTIVIDADES DE SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL
1. FINANCIERO ACUERDO DE DESEMPEÑO 100% ACUERDO DE DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA PROGRAMACIÓN DE OBLIGACIONES DEFINIDA EN EL ACUERDO DE DESEMPEÑO
201612 - TERRITORIAL HUILA
TRANSPARENCIA, PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
ACUERDO DE DESEMPEÑO
GESTIÓN FINANCIERA
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y CONTROL
ORIENTAR LA GESTIÓN INSTITUCIONAL HACIA EL CUMPLIMIENTO DE LA MISIÓN ENCOMENDADA Y LA VISIÓN PROYECTADA EN EL LARGO, MEDIANO Y CORTO PLAZO
MEJORAR EL DESEMPEÑO INSTITUCIONAL
REALIZAR ACTIVIDADES DE SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL
1. FINANCIERO ACUERDO DE DESEMPEÑO 100% ACUERDO DE DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA PROGRAMACIÓN DE COMPROMISOS DEFINIDA EN EL ACUERDO DE DESEMPEÑO
201612 - TERRITORIAL META
TRANSPARENCIA, PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
ACUERDO DE DESEMPEÑO
GESTIÓN FINANCIERA
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y CONTROL
ORIENTAR LA GESTIÓN INSTITUCIONAL HACIA EL CUMPLIMIENTO DE LA MISIÓN ENCOMENDADA Y LA VISIÓN PROYECTADA EN EL LARGO, MEDIANO Y CORTO PLAZO
MEJORAR EL DESEMPEÑO INSTITUCIONAL
REALIZAR ACTIVIDADES DE SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL
1. FINANCIERO ACUERDO DE DESEMPEÑO 100% ACUERDO DE DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA PROGRAMACIÓN DE OBLIGACIONES DEFINIDA EN EL ACUERDO DE DESEMPEÑO
201612 - TERRITORIAL META
TRANSPARENCIA, PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
ACUERDO DE DESEMPEÑO
GESTIÓN FINANCIERA
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y CONTROL
ORIENTAR LA GESTIÓN INSTITUCIONAL HACIA EL CUMPLIMIENTO DE LA MISIÓN ENCOMENDADA Y LA VISIÓN PROYECTADA EN EL LARGO, MEDIANO Y CORTO PLAZO
MEJORAR EL DESEMPEÑO INSTITUCIONAL
REALIZAR ACTIVIDADES DE SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL
1. FINANCIERO ACUERDO DE DESEMPEÑO 100% ACUERDO DE DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA PROGRAMACIÓN DE COMPROMISOS DEFINIDA EN EL ACUERDO DE DESEMPEÑO
201612 - TERRITORIAL NARIÑO
TRANSPARENCIA, PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
ACUERDO DE DESEMPEÑO
GESTIÓN FINANCIERA
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y CONTROL
ORIENTAR LA GESTIÓN INSTITUCIONAL HACIA EL CUMPLIMIENTO DE LA MISIÓN ENCOMENDADA Y LA VISIÓN PROYECTADA EN EL LARGO, MEDIANO Y CORTO PLAZO
MEJORAR EL DESEMPEÑO INSTITUCIONAL
REALIZAR ACTIVIDADES DE SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL
1. FINANCIERO ACUERDO DE DESEMPEÑO 100% ACUERDO DE DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA PROGRAMACIÓN DE OBLIGACIONES DEFINIDA EN EL ACUERDO DE DESEMPEÑO
201612 - TERRITORIAL NARIÑO
TRANSPARENCIA, PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
ACUERDO DE DESEMPEÑO
GESTIÓN FINANCIERA
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y CONTROL
ORIENTAR LA GESTIÓN INSTITUCIONAL HACIA EL CUMPLIMIENTO DE LA MISIÓN ENCOMENDADA Y LA VISIÓN PROYECTADA EN EL LARGO, MEDIANO Y CORTO PLAZO
MEJORAR EL DESEMPEÑO INSTITUCIONAL
REALIZAR ACTIVIDADES DE SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL
1. FINANCIERO ACUERDO DE DESEMPEÑO 100% ACUERDO DE DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA PROGRAMACIÓN DE COMPROMISOS DEFINIDA EN EL ACUERDO DE DESEMPEÑO
201612 - TERRITORIAL NORTE DE SANTANDER
TRANSPARENCIA, PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
ACUERDO DE DESEMPEÑO
GESTIÓN FINANCIERA
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y CONTROL
ORIENTAR LA GESTIÓN INSTITUCIONAL HACIA EL CUMPLIMIENTO DE LA MISIÓN ENCOMENDADA Y LA VISIÓN PROYECTADA EN EL LARGO, MEDIANO Y CORTO PLAZO
MEJORAR EL DESEMPEÑO INSTITUCIONAL
REALIZAR ACTIVIDADES DE SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL
1. FINANCIERO ACUERDO DE DESEMPEÑO 100% ACUERDO DE DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA PROGRAMACIÓN DE OBLIGACIONES DEFINIDA EN EL ACUERDO DE DESEMPEÑO
201612 - TERRITORIAL NORTE DE SANTANDER
TRANSPARENCIA, PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
ACUERDO DE DESEMPEÑO
GESTIÓN FINANCIERA
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y CONTROL
ORIENTAR LA GESTIÓN INSTITUCIONAL HACIA EL CUMPLIMIENTO DE LA MISIÓN ENCOMENDADA Y LA VISIÓN PROYECTADA EN EL LARGO, MEDIANO Y CORTO PLAZO
MEJORAR EL DESEMPEÑO INSTITUCIONAL
REALIZAR ACTIVIDADES DE SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL
1. FINANCIERO ACUERDO DE DESEMPEÑO 100% ACUERDO DE DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA PROGRAMACIÓN DE COMPROMISOS DEFINIDA EN EL ACUERDO DE DESEMPEÑO
201612 - TERRITORIAL QUINDIO / RISARALDA
TRANSPARENCIA, PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
ACUERDO DE DESEMPEÑO
GESTIÓN FINANCIERA
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y CONTROL
ORIENTAR LA GESTIÓN INSTITUCIONAL HACIA EL CUMPLIMIENTO DE LA MISIÓN ENCOMENDADA Y LA VISIÓN PROYECTADA EN EL LARGO, MEDIANO Y CORTO PLAZO
MEJORAR EL DESEMPEÑO INSTITUCIONAL
REALIZAR ACTIVIDADES DE SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL
1. FINANCIERO ACUERDO DE DESEMPEÑO 100% ACUERDO DE DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA PROGRAMACIÓN DE OBLIGACIONES DEFINIDA EN EL ACUERDO DE DESEMPEÑO
201612 - TERRITORIAL QUINDIO / RISARALDA
TRANSPARENCIA, PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
ACUERDO DE DESEMPEÑO
GESTIÓN FINANCIERA
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y CONTROL
ORIENTAR LA GESTIÓN INSTITUCIONAL HACIA EL CUMPLIMIENTO DE LA MISIÓN ENCOMENDADA Y LA VISIÓN PROYECTADA EN EL LARGO, MEDIANO Y CORTO PLAZO
MEJORAR EL DESEMPEÑO INSTITUCIONAL
REALIZAR ACTIVIDADES DE SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL
1. FINANCIERO ACUERDO DE DESEMPEÑO 100% ACUERDO DE DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA PROGRAMACIÓN DE COMPROMISOS DEFINIDA EN EL ACUERDO DE DESEMPEÑO
201612 - TERRITORIAL SANTANDER
TRANSPARENCIA, PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
ACUERDO DE DESEMPEÑO
GESTIÓN FINANCIERA
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y CONTROL
ORIENTAR LA GESTIÓN INSTITUCIONAL HACIA EL CUMPLIMIENTO DE LA MISIÓN ENCOMENDADA Y LA VISIÓN PROYECTADA EN EL LARGO, MEDIANO Y CORTO PLAZO
MEJORAR EL DESEMPEÑO INSTITUCIONAL
REALIZAR ACTIVIDADES DE SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL
1. FINANCIERO ACUERDO DE DESEMPEÑO 100% ACUERDO DE DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA PROGRAMACIÓN DE OBLIGACIONES DEFINIDA EN EL ACUERDO DE DESEMPEÑO
201612 - TERRITORIAL SANTANDER
TRANSPARENCIA, PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
ACUERDO DE DESEMPEÑO
GESTIÓN FINANCIERA
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y CONTROL
ORIENTAR LA GESTIÓN INSTITUCIONAL HACIA EL CUMPLIMIENTO DE LA MISIÓN ENCOMENDADA Y LA VISIÓN PROYECTADA EN EL LARGO, MEDIANO Y CORTO PLAZO
MEJORAR EL DESEMPEÑO INSTITUCIONAL
REALIZAR ACTIVIDADES DE SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL
1. FINANCIERO ACUERDO DE DESEMPEÑO 100% ACUERDO DE DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA PROGRAMACIÓN DE COMPROMISOS DEFINIDA EN EL ACUERDO DE DESEMPEÑO
201612 - TERRITORIAL TOLIMA
TRANSPARENCIA, PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
ACUERDO DE DESEMPEÑO
GESTIÓN FINANCIERA
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y CONTROL
ORIENTAR LA GESTIÓN INSTITUCIONAL HACIA EL CUMPLIMIENTO DE LA MISIÓN ENCOMENDADA Y LA VISIÓN PROYECTADA EN EL LARGO, MEDIANO Y CORTO PLAZO
MEJORAR EL DESEMPEÑO INSTITUCIONAL
REALIZAR ACTIVIDADES DE SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL
1. FINANCIERO ACUERDO DE DESEMPEÑO 100% ACUERDO DE DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA PROGRAMACIÓN DE OBLIGACIONES DEFINIDA EN EL ACUERDO DE DESEMPEÑO
201612 - TERRITORIAL TOLIMA
TRANSPARENCIA, PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
ACUERDO DE DESEMPEÑO
GESTIÓN FINANCIERA
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y CONTROL
ORIENTAR LA GESTIÓN INSTITUCIONAL HACIA EL CUMPLIMIENTO DE LA MISIÓN ENCOMENDADA Y LA VISIÓN PROYECTADA EN EL LARGO, MEDIANO Y CORTO PLAZO
MEJORAR EL DESEMPEÑO INSTITUCIONAL
REALIZAR ACTIVIDADES DE SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL
1. FINANCIERO ACUERDO DE DESEMPEÑO 100% ACUERDO DE DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA PROGRAMACIÓN DE COMPROMISOS DEFINIDA EN EL ACUERDO DE DESEMPEÑO
201612 - TERRITORIAL VALLE
TRANSPARENCIA, PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
ACUERDO DE DESEMPEÑO
GESTIÓN FINANCIERA
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y CONTROL
ORIENTAR LA GESTIÓN INSTITUCIONAL HACIA EL CUMPLIMIENTO DE LA MISIÓN ENCOMENDADA Y LA VISIÓN PROYECTADA EN EL LARGO, MEDIANO Y CORTO PLAZO
MEJORAR EL DESEMPEÑO INSTITUCIONAL
REALIZAR ACTIVIDADES DE SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL
1. FINANCIERO ACUERDO DE DESEMPEÑO 100% ACUERDO DE DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA PROGRAMACIÓN DE OBLIGACIONES DEFINIDA EN EL ACUERDO DE DESEMPEÑO
201612 - TERRITORIAL VALLE
TRANSPARENCIA, PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
ACUERDO DE DESEMPEÑO
GESTIÓN FINANCIERA
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
PROPORCIONAR LOS MECANISMOS PARA LA REALIZACIÓN DE LAS ACTIVIDADES INSTITUCIONALES EN EL MARCO DE LA TRANSPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO
PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO $ 803.500.000 2. METASACTIVIDADES DE MOVILIDAD Y/O PARTICIPACIÓN EN REDES O EVENTOS INTERNACIONALES
8
ACTIVIDADES DE MOVILIDAD Y/O PARTICIPACIÓN EN REDES O EVENTOS INTERNACIONALES REALIZADOS
ACTIVIDADES DE MOVILIDAD Y/O PARTICIPACIÓN EN REDES O EVENTOS INTERNACIONALES
201612 $ 803.500.000 INVERSIÓNDIRECCIÓN GENERAL - GRUPO DE RELACIONES INTERNACIONALES
GESTIÓN FINANCIERA
PROYECTOS DE INVERSIÓN
GESTIÓN INTEGRAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y CONTROL
ORIENTAR LA GESTIÓN INSTITUCIONAL HACIA EL CUMPLIMIENTO DE LA MISIÓN ENCOMENDADA Y LA VISIÓN PROYECTADA EN EL LARGO, MEDIANO Y CORTO PLAZO
MEJORAR EL DESEMPEÑO INSTITUCIONAL
REALIZAR ACTIVIDADES DE SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL
2. METASTABLEROS DE CONTROL PARA SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL
12
TABLEROS DE CONTROL ELABORADOS PARA SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL ELABORADOS PARA SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL
TABLEROS DE CONTROL PARA SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL
201612 $ 1.021.308.000 INVERSIÓN OFICINA ASESORA DE PLANEACIÓNGESTIÓN FINANCIERA
PROYECTOS DE INVERSIÓN
PLANEACIÓN ESTRATÉGICA
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
PROPORCIONAR LOS MECANISMOS PARA LA REALIZACIÓN DE LAS ACTIVIDADES INSTITUCIONALES EN EL MARCO DE LA TRANSPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO
PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO 2. METAS INFORMES PRESENTADOS 12 INFORMES PRESENTADOSINFORMES PRESENTADOS - GESTIÓN
201612 $ - INVERSIÓN OFICINA ASESORA DE PLANEACIÓNGESTIÓN FINANCIERA
PROYECTOS DE INVERSIÓN
GESTIÓN INTEGRAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
GESTIÓN DE LA INFORMACIÓN
DISPONER DE LA INFORMACIÓN APROPIADA PARA EL DESARROLLO DE LA FUNCIONES DE LA ESAP
CONTAR CON INFORMACIÓN DISPONIBLE PARA EL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES.
GESTIONAR INFORMACIÓN CONFIABLE, INTEGRA Y OPORTUNA DEL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES Y ACTIVIDADES DE LA ESAP
2. METASCUMPLIMIENTO CRITERIOS GOBIERNO EN LINEA, DE ACUERDO AL MANUAL 3.0
20%CUMPLIMIENTO CRITERIOS GOBIERNO EN LINEA, DE ACUERDO AL MANUAL 3.0
CUMPLIMIENTO CRITERIOS GOBIERNO EN LINEA, DE ACUERDO AL MANUAL 3.0 - GESTIÓN
201612 $ - INVERSIÓN OFICINA DE SISTEMAS E INFORMÁTICAGESTIÓN FINANCIERA
PROYECTOS DE INVERSIÓN
GESTIÓN TECNOLÓGICA
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
GESTIÓN DE LA INFORMACIÓN
DISPONER DE LA INFORMACIÓN APROPIADA PARA EL DESARROLLO DE LA FUNCIONES DE LA ESAP
CONTAR CON INFORMACIÓN DISPONIBLE PARA EL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES.
GESTIONAR INFORMACIÓN CONFIABLE, INTEGRA Y OPORTUNA DEL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES Y ACTIVIDADES DE LA ESAP
2. METAS SOLUCIONES INFORMATICAS IMPLEMENTADAS 20%SOLUCIONES INFORMATICAS IMPLEMENTADAS
SOLUCIONES INFORMATICAS IMPLEMENTADAS - GESTIÓN
201603 $ - INVERSIÓN OFICINA DE SISTEMAS E INFORMÁTICAGESTIÓN FINANCIERA
PROYECTOS DE INVERSIÓN
GESTIÓN TECNOLÓGICA
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
GESTIÓN DE LA INFORMACIÓN
DISPONER DE LA INFORMACIÓN APROPIADA PARA EL DESARROLLO DE LA FUNCIONES DE LA ESAP
CONTAR CON INFORMACIÓN DISPONIBLE PARA EL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES.
GESTIONAR INFORMACIÓN CONFIABLE, INTEGRA Y OPORTUNA DEL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES Y ACTIVIDADES DE LA ESAP
2. METASESTÁNDARES REQUERIDOS EN LA GESTIÓN TECNOLÓGICA EN EL PROCESO DE ACREDITACIÓN
70%
ESTÁNDARES REQUERIDOS EN LA GESTIÓN TECNOLÓGICA EN EL PROCESO DE ACREDITACIÓN ADQUIRIDOS ADQUIRIDOS
ESTÁNDARES REQUERIDOS EN LA GESTIÓN TECNOLÓGICA EN EL PROCESO DE ACREDITACIÓN
201612 $ 38.264.223 INVERSIÓN OFICINA DE SISTEMAS E INFORMÁTICAGESTIÓN FINANCIERA
PROYECTOS DE INVERSIÓN
GESTIÓN TECNOLÓGICA
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
GESTIÓN DE LA INFORMACIÓN
DISPONER DE LA INFORMACIÓN APROPIADA PARA EL DESARROLLO DE LA FUNCIONES DE LA ESAP
CONTAR CON INFORMACIÓN DISPONIBLE PARA EL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES.
GESTIONAR INFORMACIÓN CONFIABLE, INTEGRA Y OPORTUNA DEL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES Y ACTIVIDADES DE LA ESAP
2. METAS TIC PARA UN GOBIERNO ABIERTO 70%TIC PARA UN GOBIERNO ABIERTO APLICADO APLICADO
TIC PARA UN GOBIERNO ABIERTO
201612 $ 697.587.179 INVERSIÓN OFICINA DE SISTEMAS E INFORMÁTICAGESTIÓN FINANCIERA
PROYECTOS DE INVERSIÓN
GESTIÓN TECNOLÓGICA
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
GESTIÓN DE LA INFORMACIÓN
DISPONER DE LA INFORMACIÓN APROPIADA PARA EL DESARROLLO DE LA FUNCIONES DE LA ESAP
CONTAR CON INFORMACIÓN DISPONIBLE PARA EL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES.
GESTIONAR INFORMACIÓN CONFIABLE, INTEGRA Y OPORTUNA DEL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES Y ACTIVIDADES DE LA ESAP
2. METAS MESA DE AYUDA 100% MESA DE AYUDA ADECUADA MESA DE AYUDA 201612 $ 192.123.635 INVERSIÓN OFICINA DE SISTEMAS E INFORMÁTICAGESTIÓN FINANCIERA
PROYECTOS DE INVERSIÓN
GESTIÓN TECNOLÓGICA
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
GESTIÓN DE LA INFORMACIÓN
DISPONER DE LA INFORMACIÓN APROPIADA PARA EL DESARROLLO DE LA FUNCIONES DE LA ESAP
CONTAR CON INFORMACIÓN DISPONIBLE PARA EL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES.
GESTIONAR INFORMACIÓN CONFIABLE, INTEGRA Y OPORTUNA DEL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES Y ACTIVIDADES DE LA ESAP
2. METAS SEGURIDAD Y PRIVACIDAD DE LA INFORMACIÓN 30%SEGURIDAD Y PRIVACIDAD DE LA INFORMACIÓN IMPLEMENTADA IMPLEMENTADA
SEGURIDAD Y PRIVACIDAD DE LA INFORMACIÓN
201612 $ 47.789.126 INVERSIÓN OFICINA DE SISTEMAS E INFORMÁTICAGESTIÓN FINANCIERA
PROYECTOS DE INVERSIÓN
GESTIÓN TECNOLÓGICA
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
GESTIÓN DE LA INFORMACIÓN
DISPONER DE LA INFORMACIÓN APROPIADA PARA EL DESARROLLO DE LA FUNCIONES DE LA ESAP
CONTAR CON INFORMACIÓN DISPONIBLE PARA EL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES.
GESTIONAR INFORMACIÓN CONFIABLE, INTEGRA Y OPORTUNA DEL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES Y ACTIVIDADES DE LA ESAP
2. METAS SISTEMAS DE INFORMACIÓN 35%SISTEMAS DE INFORMACIÓN NORMALIZADOS NORMALIZADOS
SISTEMAS DE INFORMACIÓN 201612 $ 739.659.243 INVERSIÓN OFICINA DE SISTEMAS E INFORMÁTICAGESTIÓN FINANCIERA
PROYECTOS DE INVERSIÓN
GESTIÓN TECNOLÓGICA
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
GESTIÓN DE LA INFORMACIÓN
DISPONER DE LA INFORMACIÓN APROPIADA PARA EL DESARROLLO DE LA FUNCIONES DE LA ESAP
CONTAR CON INFORMACIÓN DISPONIBLE PARA EL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES.
GESTIONAR INFORMACIÓN CONFIABLE, INTEGRA Y OPORTUNA DEL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES Y ACTIVIDADES DE LA ESAP
2. METAS INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA FÍSICA Y LÓGICA 25%INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA FÍSICA Y LÓGICA ACTUALIZADA
INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA FÍSICA Y LÓGICA
201612 $ 4.003.640.000 INVERSIÓN OFICINA DE SISTEMAS E INFORMÁTICAGESTIÓN FINANCIERA
PROYECTOS DE INVERSIÓN
GESTIÓN TECNOLÓGICA
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
GESTIÓN DE LA INFORMACIÓN
DISPONER DE LA INFORMACIÓN APROPIADA PARA EL DESARROLLO DE LA FUNCIONES DE LA ESAP
CONTAR CON INFORMACIÓN DISPONIBLE PARA EL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES.
GESTIONAR INFORMACIÓN CONFIABLE, INTEGRA Y OPORTUNA DEL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES Y ACTIVIDADES DE LA ESAP
2. METAS OBSOLESCENCIA TECNOLÓGICA 35%OBSOLESCENCIA TECNOLÓGICA REDUCIDA
OBSOLESCENCIA TECNOLÓGICA
201609 $ 224.936.594 INVERSIÓN OFICINA DE SISTEMAS E INFORMÁTICAGESTIÓN FINANCIERA
PROYECTOS DE INVERSIÓN
GESTIÓN TECNOLÓGICA
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
PROPORCIONAR LOS MECANISMOS PARA LA REALIZACIÓN DE LAS ACTIVIDADES INSTITUCIONALES EN EL MARCO DE LA TRANSPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO
PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO 2. METASATENCION DE PETICIONES, QUEJAS, RECLAMOS, SUGERENCIAS Y CONSULTAS RECIBIDAS Y ATENDIDAS
100%
ATENCION DE PETICIONES, QUEJAS, RECLAMOS, SUGERENCIAS Y CONSULTAS RECIBIDAS Y ATENDIDAS -SECRETARIA
ATENCION DE PETICIONES, QUEJAS, RECLAMOS, SUGERENCIAS Y CONSULTAS RECIBIDAS Y ATENDIDAS - GESTIÓN
201612 $ - INVERSIÓN SECRETARÍA GENERALGESTIÓN FINANCIERA
PROYECTOS DE INVERSIÓN
GESTIÓN INTEGRAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
MEMORIA INSTITUCIONAL Y GESTIÓN DOCUMENTAL
PRESERVAR LA MEMORIA INSTITUCIONAL DE LA ESAP
IMPLEMENTAR Y MANTENER UN SISTEMA DE GESTIÓN DOCUMENTAL
IDENTIFICAR, ORGANIZAR Y PRESERVAR LA DOCUMENTACIÓN DEL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DE LA ENTIDAD
2. METAS EXPEDIENTES DISPONIBLES 210.000 EXPEDIENTES DISPONIBLES HABILITADOS PARA CONSULTA
EXPEDIENTES DISPONIBLES 201612 $ 1.138.926.422 INVERSIÓN SECRETARÍA GENERALGESTIÓN FINANCIERA
PROYECTOS DE INVERSIÓN
GESTIÓN DOCUMENTAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
GESTIÓN DE LA INFORMACIÓN
DISPONER DE LA INFORMACIÓN APROPIADA PARA EL DESARROLLO DE LA FUNCIONES DE LA ESAP
CONTAR CON INFORMACIÓN DISPONIBLE PARA EL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES.
GESTIONAR INFORMACIÓN CONFIABLE, INTEGRA Y OPORTUNA DEL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES Y ACTIVIDADES DE LA ESAP
2. METAS ESTRATEGIA DE SERVICIO AL CLIENTE 100%ESTRATEGIA DE SERVICIO AL CLIENTE IMPLEMENTADA IMPLEMENTADA
ESTRATEGIA DE SERVICIO AL CLIENTE
201612 $ 319.272.609 INVERSIÓN SECRETARÍA GENERALGESTIÓN FINANCIERA
PROYECTOS DE INVERSIÓN
GESTIÓN DE LA COMUNICACIÓN
IMPLEMENTACIÓN DE LAS TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN EN LA ESAP, UN REFERENTE NACIONAL
$ 5.944.000.000
FORTALECIMIENTO DE LA EFICIENCIA EN LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA DE LA ESAP NACIONAL
$ 1.541.725.000
FORTALECIMIENTO DE LA EFICIENCIA EN LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA DE LA ESAP NACIONAL
$ 1.021.308.000
EXCELENCIA ACADÉMICA INVESTIGACIÓN GRUPOS Y PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN
DESARROLLAR COMPETENCIAS PARA LA INVESTIGACIÓN EN EL CUERPO ESTUDIANTIL Y DOCENTE MEDIANTE LA FORMULACIÓN Y EJECUCIÓN DE PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN
CONFORMAR Y CONSOLIDAD GRUPOS DE INVESTIGACIÓN. FORMAR JÓVENES TALENTO INVESTIGATIVO. EJECUTAR PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN CREAR Y MANTENER UN BANCO DE LA ACTIVIDAD INVESTIGATIVA.
APOYAR LA CREACIÓN Y SOSTENIBILIDAD DE GRUPOS DE INVESTIGACIÓN
2. METASPROGRAMAS ACADÉMICOS DE EDUCACIÓN SUPERIOR IMPLANTADOS O EN OPERACIÓN
90%PROGRAMAS ACADÉMICOS DE EDUCACIÓN SUPERIOR IMPLANTADOS O EN OPERACIÓN
PROGRAMAS ACADÉMICOS DE EDUCACIÓN SUPERIOR IMPLANTADOS O EN OPERACIÓN - GESTIÓN
201612 $ - INVERSIÓN SUBDIRECCIÓN ACADÉMICAGESTIÓN FINANCIERA
PROYECTOS DE INVERSIÓN
INVESTIGACIONES
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
PROPORCIONAR LOS MECANISMOS PARA LA REALIZACIÓN DE LAS ACTIVIDADES INSTITUCIONALES EN EL MARCO DE LA TRANSPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO
PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO 2. METASESTANDARES REQUERIDOS EN LA GESTIÓN ACADÉMICA EN EL PROCESO DE ACREDITACIÓN
70%
ESTANDARES REQUERIDOS EN LA GESTIÓN ACADÉMICA EN EL PROCESO DE ACREDITACIÓN EJECUTADOS EJECUTADOS
ESTANDARES REQUERIDOS EN LA GESTIÓN ACADÉMICA EN EL PROCESO DE ACREDITACIÓN
201612 $ 1.000.790.795 INVERSIÓN SUBDIRECCIÓN ACADÉMICAGESTIÓN FINANCIERA
PROYECTOS DE INVERSIÓN
GESTIÓN INTEGRAL
EXCELENCIA ACADÉMICA FORMACIÓN SEGUIMIENTO A EGRESADOS
LOGRAR EL RECONOCIMIENTO DE LOS EGRESADOS DE LA ESAP EN EL ÁMBITO PÚBLICO NACIONAL, LOCAL Y TERRITORIAL
APOYAR LA PARTICIPACIÓN DE LOS EGRESADOS DE LA ESAP EN EL ÁMBITO PÚBLICO. ESTRUCTURAR EL DOCUMENTO DE POLÍTICA DE OBSERVATORIO LABORAL. CONSOLIDAR LA RED DE ASOCIACIONES DE EGRESADOS A NIVEL NACIONAL
APOYAR LA INTEGRACIÓN DE LOS EGRESADOS DE LA ESAP EN LOS GRUPOS DE INVESTIGACIÓN Y DEMÁS PROCESOS MISIONALES DE LA ESAP
2. METAS AUMENTO DE MATRÍCULAS POR PERÍODO ACADÉMICO 13.176 AUMENTO DE MATRICULAS POR PERIODO ACADEMICO REALIZADAS
AUMENTO DE MATRÍCULAS POR PERÍODO ACADÉMICO
201612 $ 24.773.450.286 INVERSIÓN SUBDIRECCIÓN ACADÉMICAGESTIÓN FINANCIERA
PROYECTOS DE INVERSIÓN
DOCENCIA
EXCELENCIA ACADÉMICA FORMACIÓN EVALUACIÓN DE PROGRAMAS ACADÉMICOS
ASEGURAR LA CALIDAD DE LOS PROGRAMAS CURRICULARES MEDIANTE INSTRUMENTOS DE EVALUACIÓN INTEGRAL
EVALUAR ANUALMENTE LOS PROGRAMAS ACADÉMICOS DE LA ESAP
AUTOEVALUAR LOS PROGRAMAS ACADÉMICOS
2. METAS TASA DE DESERCIÓN ANUAL 10%TASA DE DESERCIÓN ANUAL REDUCIDAS
TASA DE DESERCIÓN ANUAL 201612 $ 2.368.728.919 INVERSIÓN SUBDIRECCIÓN ACADÉMICAGESTIÓN FINANCIERA
PROYECTOS DE INVERSIÓN
DOCENCIA
EXCELENCIA ACADÉMICA INVESTIGACIÓN GRUPOS Y PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN
DESARROLLAR COMPETENCIAS PARA LA INVESTIGACIÓN EN EL CUERPO ESTUDIANTIL Y DOCENTE MEDIANTE LA FORMULACIÓN Y EJECUCIÓN DE PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN
CONFORMAR Y CONSOLIDAD GRUPOS DE INVESTIGACIÓN. FORMAR JÓVENES TALENTO INVESTIGATIVO. EJECUTAR PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN CREAR Y MANTENER UN BANCO DE LA ACTIVIDAD INVESTIGATIVA.
APOYAR LA CREACIÓN Y SOSTENIBILIDAD DE GRUPOS DE INVESTIGACIÓN
2. METAS INVESTIGACIONES REALIZADAS 40 INVESTIGACIONES REALIZADASINVESTIGACIONES REALIZADAS - GESTIÓN
201612 $ - INVERSIÓN SUBDIRECCIÓN ACADÉMICAGESTIÓN FINANCIERA
PROYECTOS DE INVERSIÓN
INVESTIGACIONES
EXCELENCIA ACADÉMICA INVESTIGACIÓN GRUPOS Y PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN
DESARROLLAR COMPETENCIAS PARA LA INVESTIGACIÓN EN EL CUERPO ESTUDIANTIL Y DOCENTE MEDIANTE LA FORMULACIÓN Y EJECUCIÓN DE PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN
CONFORMAR Y CONSOLIDAD GRUPOS DE INVESTIGACIÓN. FORMAR JÓVENES TALENTO INVESTIGATIVO. EJECUTAR PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN CREAR Y MANTENER UN BANCO DE LA ACTIVIDAD INVESTIGATIVA.
APOYAR LA CREACIÓN Y SOSTENIBILIDAD DE GRUPOS DE INVESTIGACIÓN
2. METAS EVENTOS DE DIFUSIÓN DE LA INVESTIGACION 4 EVENTOS DE DIFUSIÓN DE LA INVESTIGACIÓN EJECUTADOS
EVENTOS DE DIFUSIÓN DE LA INVESTIGACION
201612 $ 1.085.725.580 INVERSIÓN SUBDIRECCIÓN ACADÉMICAGESTIÓN FINANCIERA
PROYECTOS DE INVERSIÓN
INVESTIGACIONES
EXCELENCIA ACADÉMICA INVESTIGACIÓN GRUPOS Y PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN
DESARROLLAR COMPETENCIAS PARA LA INVESTIGACIÓN EN EL CUERPO ESTUDIANTIL Y DOCENTE MEDIANTE LA FORMULACIÓN Y EJECUCIÓN DE PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN
CONFORMAR Y CONSOLIDAD GRUPOS DE INVESTIGACIÓN. FORMAR JÓVENES TALENTO INVESTIGATIVO. EJECUTAR PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN CREAR Y MANTENER UN BANCO DE LA ACTIVIDAD INVESTIGATIVA.
APOYAR LA CREACIÓN Y SOSTENIBILIDAD DE GRUPOS DE INVESTIGACIÓN
2. METAS REVISTAS CON INDEXACIÓN NACIONAL O INTERNACIONAL 1REVISTAS CON INDEXACIÓN NACIONAL O INTERNACIONAL DIVULGADAS
REVISTAS CON INDEXACIÓN NACIONAL O INTERNACIONAL
201612 $ 188.548.141 INVERSIÓN SUBDIRECCIÓN ACADÉMICAGESTIÓN FINANCIERA
PROYECTOS DE INVERSIÓN
INVESTIGACIONES
EXCELENCIA ACADÉMICA INVESTIGACIÓN GRUPOS Y PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN
DESARROLLAR COMPETENCIAS PARA LA INVESTIGACIÓN EN EL CUERPO ESTUDIANTIL Y DOCENTE MEDIANTE LA FORMULACIÓN Y EJECUCIÓN DE PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN
CONFORMAR Y CONSOLIDAD GRUPOS DE INVESTIGACIÓN. FORMAR JÓVENES TALENTO INVESTIGATIVO. EJECUTAR PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN CREAR Y MANTENER UN BANCO DE LA ACTIVIDAD INVESTIGATIVA.
APOYAR LA CREACIÓN Y SOSTENIBILIDAD DE GRUPOS DE INVESTIGACIÓN
2. METAS GRUPOS DE INVESTIGACIÓN RECONOCIDOS POR COLCIENCIAS 4 GRUPOS DE INVESTIGACIÓN RECONOCIDOS POR COLCIENCIAS CLASIFICADOS Y MANTENIDOS
GRUPOS DE INVESTIGACIÓN RECONOCIDOS POR COLCIENCIAS
201605 $ 56.527.286 INVERSIÓN SUBDIRECCIÓN ACADÉMICAGESTIÓN FINANCIERA
PROYECTOS DE INVERSIÓN
INVESTIGACIONES
EXCELENCIA ACADÉMICA INVESTIGACIÓN GRUPOS Y PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN
DESARROLLAR COMPETENCIAS PARA LA INVESTIGACIÓN EN EL CUERPO ESTUDIANTIL Y DOCENTE MEDIANTE LA FORMULACIÓN Y EJECUCIÓN DE PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN
CONFORMAR Y CONSOLIDAD GRUPOS DE INVESTIGACIÓN. FORMAR JÓVENES TALENTO INVESTIGATIVO. EJECUTAR PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN CREAR Y MANTENER UN BANCO DE LA ACTIVIDAD INVESTIGATIVA.
APOYAR LA CREACIÓN Y SOSTENIBILIDAD DE GRUPOS DE INVESTIGACIÓN
2. METAS PLAN DE FORMACIÓN EN COMPETENCIAS INVESTIGATIVAS 1PLAN DE FORMACIÓN EN COMPETENCIAS INVESTIGATIVAS EJECUTADO
PLAN DE FORMACIÓN EN COMPETENCIAS INVESTIGATIVAS
201611 $ 854.436.619 INVERSIÓN SUBDIRECCIÓN ACADÉMICAGESTIÓN FINANCIERA
PROYECTOS DE INVERSIÓN
INVESTIGACIONES
EXCELENCIA ACADÉMICA INVESTIGACIÓN GRUPOS Y PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN
DESARROLLAR COMPETENCIAS PARA LA INVESTIGACIÓN EN EL CUERPO ESTUDIANTIL Y DOCENTE MEDIANTE LA FORMULACIÓN Y EJECUCIÓN DE PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN
CONFORMAR Y CONSOLIDAD GRUPOS DE INVESTIGACIÓN. FORMAR JÓVENES TALENTO INVESTIGATIVO. EJECUTAR PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN CREAR Y MANTENER UN BANCO DE LA ACTIVIDAD INVESTIGATIVA.
APOYAR LA CREACIÓN Y SOSTENIBILIDAD DE GRUPOS DE INVESTIGACIÓN
2. METAS PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN FINANCIADOS POR LA ESAP 40 PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN FINANCIADOS POR LA ESAP EJECUTADOS
PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN FINANCIADOS POR LA ESAP
201612 $ 3.849.977.629 INVERSIÓN SUBDIRECCIÓN ACADÉMICAGESTIÓN FINANCIERA
PROYECTOS DE INVERSIÓN
INVESTIGACIONES
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
PROPORCIONAR LOS MECANISMOS PARA LA REALIZACIÓN DE LAS ACTIVIDADES INSTITUCIONALES EN EL MARCO DE LA TRANSPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO
PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO 2. METASESTÁNDARES REQUERIDOS EN LA GESTIÓN INVESTIGATIVA EN EL PROCESO DE ACREDITACIÓN
70%
ESTÁNDARES REQUERIDOS EN LA GESTIÓN INVESTIGATIVA EN EL PROCESO DE ACREDITACIÓN FORMULADOS FORMULADOS
ESTÁNDARES REQUERIDOS EN LA GESTIÓN INVESTIGATIVA EN EL PROCESO DE ACREDITACIÓN
201612 $ 82.959.653 INVERSIÓN SUBDIRECCIÓN ACADÉMICAGESTIÓN FINANCIERA
PROYECTOS DE INVERSIÓN
GESTIÓN INTEGRAL
EXCELENCIA ACADÉMICA INVESTIGACIÓN GRUPOS Y PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN
DESARROLLAR COMPETENCIAS PARA LA INVESTIGACIÓN EN EL CUERPO ESTUDIANTIL Y DOCENTE MEDIANTE LA FORMULACIÓN Y EJECUCIÓN DE PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN
CONFORMAR Y CONSOLIDAD GRUPOS DE INVESTIGACIÓN. FORMAR JÓVENES TALENTO INVESTIGATIVO. EJECUTAR PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN CREAR Y MANTENER UN BANCO DE LA ACTIVIDAD INVESTIGATIVA.
APOYAR LA CREACIÓN Y SOSTENIBILIDAD DE GRUPOS DE INVESTIGACIÓN
2. METAS PUBLICACIONES DE RESULTADOS DE INVESTIGACIÓN 10 PUBLICACIONES DE RESULTADOS DE INVESTIGACIÓN REALIZADAS
PUBLICACIONES DE RESULTADOS DE INVESTIGACIÓN
201612 $ 112.825.092 INVERSIÓN SUBDIRECCIÓN ACADÉMICAGESTIÓN FINANCIERA
PROYECTOS DE INVERSIÓN
INVESTIGACIONES
EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO
CAPACITACIÓN
FORTALECER LAS COMPETENCIAS DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO
MANTENER LOS NIVELES DE SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL CAPACITADOS BAJO CRITERIOS DE CALIDAD, PERTINENCIA Y COBERTURA
DISEÑAR, FORMULAR, EVALUAR Y CONTROLAR PLANES Y PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN FLEXIBLES Y COHERENTES CON LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO.
2. METAS TALLERES O ACTIVIDADES DE CAPACITACIÓN REALIZADOS 83 TALLERES O ACTIVIDADES DE CAPACITACIÓN REALIZADOS
TALLERES O ACTIVIDADES DE CAPACITACIÓN REALIZADOS - GESTIÓN
201612 $ - INVERSIÓNSUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA
GESTIÓN FINANCIERA
PROYECTOS DE INVERSIÓN
CAPACITACIÓN
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO DE COMPETENCIAS Y SALUD OCUPACIONAL DEL TALENTO HUMANO
MEJORAR LA COMPETENCIA Y EL BIENESTAR DEL TALENTO HUMANO PARA LA GESTIÓN EFICIENTE DE SUS FUNCIONES META MANTENER ACTUALIZADO AL TALENTO HUMANO DE LA ENTIDAD
MANTENER Y PROPENDER POR CONDICIONES DE TRABAJO FAVORABLES DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS AL SERVICIO DE LA ESAP.
FOMENTAR CONDICIONES AMBIENTALES Y LABORALES QUE PROPICIEN EL BIENESTAR DEL TALENTO HUMANO Y EL ADECUADO DESARROLLO DE LAS FUNCIONES
2. METAS CLIMA LABORAL Y CULTURA ORGANIZACIONAL 15%CLIMA LABORAL Y CULTURA ORGANIZACIONAL MEJORADO
CLIMA LABORAL Y CULTURA ORGANIZACIONAL
201611 $ 108.000.000 INVERSIÓNSUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA
GESTIÓN FINANCIERA
PROYECTOS DE INVERSIÓN
GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO DE COMPETENCIAS Y SALUD OCUPACIONAL DEL TALENTO HUMANO
MEJORAR LA COMPETENCIA Y EL BIENESTAR DEL TALENTO HUMANO PARA LA GESTIÓN EFICIENTE DE SUS FUNCIONES META MANTENER ACTUALIZADO AL TALENTO HUMANO DE LA ENTIDAD
MANTENER Y PROPENDER POR CONDICIONES DE TRABAJO FAVORABLES DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS AL SERVICIO DE LA ESAP.
FOMENTAR CONDICIONES AMBIENTALES Y LABORALES QUE PROPICIEN EL BIENESTAR DEL TALENTO HUMANO Y EL ADECUADO DESARROLLO DE LAS FUNCIONES
2. METASCOMPETENCIAS TÉCNICAS, COMPORTAMENTALES E INSTITUCIONALES
40%COMPETENCIAS TÉCNICAS, COMPORTAMENTALES E INSTITUCIONALES FORTALECIDAS
COMPETENCIAS TÉCNICAS, COMPORTAMENTALES E INSTITUCIONALES
201611 $ 641.511.150 INVERSIÓNSUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA
GESTIÓN FINANCIERA
PROYECTOS DE INVERSIÓN
GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO DE COMPETENCIAS Y SALUD OCUPACIONAL DEL TALENTO HUMANO
MEJORAR LA COMPETENCIA Y EL BIENESTAR DEL TALENTO HUMANO PARA LA GESTIÓN EFICIENTE DE SUS FUNCIONES META MANTENER ACTUALIZADO AL TALENTO HUMANO DE LA ENTIDAD
MANTENER Y PROPENDER POR CONDICIONES DE TRABAJO FAVORABLES DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS AL SERVICIO DE LA ESAP.
FOMENTAR CONDICIONES AMBIENTALES Y LABORALES QUE PROPICIEN EL BIENESTAR DEL TALENTO HUMANO Y EL ADECUADO DESARROLLO DE LAS FUNCIONES
2. METASESTÁNDARES REQUERIDOS EN LA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO EN EL PROCESO DE ACREDITACIÓN
70%
SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO, DE ACUERDO CON LO ESTABLECIDOS EN EL DECRETO 1443 DE 2014 IMPLEMENTADO
ESTÁNDARES REQUERIDOS EN LA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO EN EL PROCESO DE ACREDITACIÓN
201612 $ 161.941.289 INVERSIÓNSUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA
GESTIÓN FINANCIERA
PROYECTOS DE INVERSIÓN
GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
PROPORCIONAR LOS MECANISMOS PARA LA REALIZACIÓN DE LAS ACTIVIDADES INSTITUCIONALES EN EL MARCO DE LA TRANSPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO
PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO 2. METASSISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO DE ACUERDO CON LO ESTABLECIDO EN EL DECRETO 1443 DE 2015
100%
ESTÁNDARES REQUERIDOS EN LA GESTIÓN DE CAPACITACION EN EL PROCESO DE ACREDITACIÓN EJECUTADOS
SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO DE ACUERDO CON LO ESTABLECIDO EN EL DECRETO 1443 DE 2015
201612 $ 61.196.155 INVERSIÓNSUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA
GESTIÓN FINANCIERA
PROYECTOS DE INVERSIÓN
GESTIÓN INTEGRAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
GESTIÓN AMBIENTAL
PROMOVER LA PRESERVACIÓN DE UN AMBIENTE SANO META FOMENTAR UNA CULTURA AMBIENTAL AL INTERIOR DE LA ENTIDAD.
ADELANTAR LAS ACCIONES ADMINISTRATIVAS NECESARIAS PARA LA LIQUIDACIÓN DE LOS CONTRATOS SUSCRITOS EN CADA VIGENCIA DE CONFORMIDAD CON LAS NORMAS APLICABLES.
DESARROLLAR E IMPLEMENTAR EL PIGA PLAN INTEGRAL DE GESTIÓN AMBIENTAL
2. METASOBRAS DE MANTENIMIENTO DE LA INFRAESTRUCTURA FÍSICA REALIZADAS
4 OBRAS DE MANTENIMIENTO DE LA INFRAESTRUCTURA FÍSICA REALIZADAS
OBRAS DE MANTENIMIENTO DE LA INFRAESTRUCTURA FÍSICA REALIZADAS - GESTIÓN
201612 $ - INVERSIÓNSUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA
GESTIÓN FINANCIERA
PROYECTOS DE INVERSIÓN
GESTIÓN ADMINISTRATIVA
FORTALECIMIENTO DE LA GESTIÓN ACADÉMICA DE LA ESAP NACIONAL
$ 28.142.970.000
MEJORAMIENTO DE LA GESTIÓN DE LA INVESTIGACIÓN DEL SABER ADMINISTRATIVO PÚBLICO A NIVEL NACIONAL
$ 3.329.000.000
ACTUALIZACIÓN DEL RECURSO HUMANO DE LA ESAP
$ 1.027.660.656
ADECUACION MANTENIMIENTO DE EDIFICIOS DE LA ESAP NACIONAL
$ 4.458.000.000
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
GESTIÓN AMBIENTAL
PROMOVER LA PRESERVACIÓN DE UN AMBIENTE SANO META FOMENTAR UNA CULTURA AMBIENTAL AL INTERIOR DE LA ENTIDAD.
ADELANTAR LAS ACCIONES ADMINISTRATIVAS NECESARIAS PARA LA LIQUIDACIÓN DE LOS CONTRATOS SUSCRITOS EN CADA VIGENCIA DE CONFORMIDAD CON LAS NORMAS APLICABLES.
DESARROLLAR E IMPLEMENTAR EL PIGA PLAN INTEGRAL DE GESTIÓN AMBIENTAL
2. METAS INFRAESTRUCTURA FÍSICA- 600 INFRAESTRUCTURA FÍSICA MANTENIDA DE LA ESAP
INFRAESTRUCTURA FÍSICA 201612 $ 487.000.000 INVERSIÓNSUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA
GESTIÓN FINANCIERA
PROYECTOS DE INVERSIÓN
GESTIÓN ADMINISTRATIVA
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
GESTIÓN AMBIENTAL
PROMOVER LA PRESERVACIÓN DE UN AMBIENTE SANO META FOMENTAR UNA CULTURA AMBIENTAL AL INTERIOR DE LA ENTIDAD.
ADELANTAR LAS ACCIONES ADMINISTRATIVAS NECESARIAS PARA LA LIQUIDACIÓN DE LOS CONTRATOS SUSCRITOS EN CADA VIGENCIA DE CONFORMIDAD CON LAS NORMAS APLICABLES.
DESARROLLAR E IMPLEMENTAR EL PIGA PLAN INTEGRAL DE GESTIÓN AMBIENTAL
2. METAS INFRAESTRUCTURA FÍSICA 635 INFRAESTRUCTURA FÍSICA MANTENIDA DE LA ESAP
INFRAESTRUCTURA FÍSICA 201612 $ 3.971.000.000 INVERSIÓNSUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA
GESTIÓN FINANCIERA
PROYECTOS DE INVERSIÓN
GESTIÓN ADMINISTRATIVA
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
GESTIÓN AMBIENTAL
PROMOVER LA PRESERVACIÓN DE UN AMBIENTE SANO META FOMENTAR UNA CULTURA AMBIENTAL AL INTERIOR DE LA ENTIDAD.
ADELANTAR LAS ACCIONES ADMINISTRATIVAS NECESARIAS PARA LA LIQUIDACIÓN DE LOS CONTRATOS SUSCRITOS EN CADA VIGENCIA DE CONFORMIDAD CON LAS NORMAS APLICABLES.
DESARROLLAR E IMPLEMENTAR EL PIGA PLAN INTEGRAL DE GESTIÓN AMBIENTAL
2. METAS CONTRATOS DE OBRA FÍSICA CELEBRADOS 3 CONTRATOS DE OBRA FÍSICA CELEBRADOS
CONTRATOS DE OBRA FÍSICA CELEBRADOS - GESTIÓN
201612 $ - INVERSIÓNSUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA
GESTIÓN FINANCIERA
PROYECTOS DE INVERSIÓN
GESTIÓN ADMINISTRATIVA
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
GESTIÓN AMBIENTAL
PROMOVER LA PRESERVACIÓN DE UN AMBIENTE SANO META FOMENTAR UNA CULTURA AMBIENTAL AL INTERIOR DE LA ENTIDAD.
ADELANTAR LAS ACCIONES ADMINISTRATIVAS NECESARIAS PARA LA LIQUIDACIÓN DE LOS CONTRATOS SUSCRITOS EN CADA VIGENCIA DE CONFORMIDAD CON LAS NORMAS APLICABLES.
DESARROLLAR E IMPLEMENTAR EL PIGA PLAN INTEGRAL DE GESTIÓN AMBIENTAL
2. METAS METROS DE INFRAESTRUCTURA CONSTRUIDA 2.124 INFRESTRUCTURA CONSTRUIDA A NIVEL NACIONAL PARA LAS SEDES DE LA ESAP
METROS DE INFRAESTRUCTURA CONSTRUIDA
201612 $ 3.995.487.217 INVERSIÓNSUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA
GESTIÓN FINANCIERA
PROYECTOS DE INVERSIÓN
GESTIÓN ADMINISTRATIVA
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
GESTIÓN AMBIENTAL
PROMOVER LA PRESERVACIÓN DE UN AMBIENTE SANO META FOMENTAR UNA CULTURA AMBIENTAL AL INTERIOR DE LA ENTIDAD.
ADELANTAR LAS ACCIONES ADMINISTRATIVAS NECESARIAS PARA LA LIQUIDACIÓN DE LOS CONTRATOS SUSCRITOS EN CADA VIGENCIA DE CONFORMIDAD CON LAS NORMAS APLICABLES.
DESARROLLAR E IMPLEMENTAR EL PIGA PLAN INTEGRAL DE GESTIÓN AMBIENTAL
2. METAS SEDES ADJUDICADAS Y CONSTUIDAS DE LA ESAP ENTREGADA 5 SEDES ADJUDICADAS Y CONSTRUIDAS DE LA ESAP
SEDES ADJUDICADAS Y CONSTUIDAS DE LA ESAP ENTREGADA
201612 $ 39.003.847.633 INVERSIÓNSUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA
GESTIÓN FINANCIERA
PROYECTOS DE INVERSIÓN
GESTIÓN ADMINISTRATIVA
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
GESTIÓN AMBIENTAL
PROMOVER LA PRESERVACIÓN DE UN AMBIENTE SANO META FOMENTAR UNA CULTURA AMBIENTAL AL INTERIOR DE LA ENTIDAD.
ADELANTAR LAS ACCIONES ADMINISTRATIVAS NECESARIAS PARA LA LIQUIDACIÓN DE LOS CONTRATOS SUSCRITOS EN CADA VIGENCIA DE CONFORMIDAD CON LAS NORMAS APLICABLES.
DESARROLLAR E IMPLEMENTAR EL PIGA PLAN INTEGRAL DE GESTIÓN AMBIENTAL
2. METAS INMUEBLES ADQUIRIDOS 2 INMUEBLES ADQUIRIDOS INMUEBLES ADQUIRIDOS 201612 $ 9.698.327.181 INVERSIÓNSUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA
GESTIÓN FINANCIERA
PROYECTOS DE INVERSIÓN
GESTIÓN ADMINISTRATIVA
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
GESTIÓN AMBIENTAL
PROMOVER LA PRESERVACIÓN DE UN AMBIENTE SANO META FOMENTAR UNA CULTURA AMBIENTAL AL INTERIOR DE LA ENTIDAD.
ADELANTAR LAS ACCIONES ADMINISTRATIVAS NECESARIAS PARA LA LIQUIDACIÓN DE LOS CONTRATOS SUSCRITOS EN CADA VIGENCIA DE CONFORMIDAD CON LAS NORMAS APLICABLES.
DESARROLLAR E IMPLEMENTAR EL PIGA PLAN INTEGRAL DE GESTIÓN AMBIENTAL
2. METAS ESTUDIOS PARA ADQUISICION DE PREDIOS A NIVEL NACIONAL 2 ESTUDIOS PARA ADQUISICION DE PREDIOS A NIVEL NACIONAL
ESTUDIOS PARA ADQUISICION DE PREDIOS A NIVEL NACIONAL
201611 $ - INVERSIÓNSUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA
GESTIÓN FINANCIERA
PROYECTOS DE INVERSIÓN
GESTIÓN ADMINISTRATIVA
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
INFRAESTRUCTURA FÍSICA
CONTAR CON INFRAESTRUCTURA FÍSICA ADECUADA EN LAS SEDES Y ÁREAS DE LA ESAP PARA EL DESARROLLO DE SUS FUNCIONES
CONTAR CON INFRAESTRUCTURA FÍSICA EN CADA UNA DE LAS 15 DIRECCIONES TERRITORIALES PARA EL DESARROLLO MISIONAL.
ADQUIRIR, CONSTRUIR, ADECUAR Y MANTENER LA INFRAESTRUCTURA FÍSICA NECESARIA PARA EL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DE LA ESAP
2. METAS SEGUIMIENTO DE METAS 10%SEGUIMIENTO DE METAS DE GOBIERNO
ESTUDIOS Y DISEÑOS DE NUEVAS SEDES ELABORADOS
201611 $ 7.002.337.969 INVERSIÓNSUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA
GESTIÓN FINANCIERA
PROYECTOS DE INVERSIÓN
GESTIÓN ADMINISTRATIVA
EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO
CAPACITACIÓN
FORTALECER LAS COMPETENCIAS DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO
MANTENER LOS NIVELES DE SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL CAPACITADOS BAJO CRITERIOS DE CALIDAD, PERTINENCIA Y COBERTURA
DISEÑAR, FORMULAR, EVALUAR Y CONTROLAR PLANES Y PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN FLEXIBLES Y COHERENTES CON LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO.
2. METAS PERSONAS CAPACITADAS 8.000 PERSONAS CAPACITADASPERSONAS CAPACITADAS - GESTIÓN
201612 $ - INVERSIÓN SUBDIRECCIÓN DE ALTO GOBIERNOGESTIÓN FINANCIERA
PROYECTOS DE INVERSIÓN
CAPACITACIÓN
EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO
CAPACITACIÓN
FORTALECER LAS COMPETENCIAS DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO
MANTENER LOS NIVELES DE SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL CAPACITADOS BAJO CRITERIOS DE CALIDAD, PERTINENCIA Y COBERTURA
DISEÑAR, FORMULAR, EVALUAR Y CONTROLAR PLANES Y PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN FLEXIBLES Y COHERENTES CON LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO.
2. METAS EVENTOS DE CAPACITACIÓN DIRIGIDOS A GRUPOS DE INTERÉS 20
EVENTOS DE CAPACITACIÓN DIRIGIDOS A GRUPOS DE INTERES DESARROLLADOS EN CUMPLIMIENTO DE LA LEY 1551 DESARROLLADOS EN CUMPLIMIENTO DE LA LEY 1551
EVENTOS DE ALTA GERENCIA DIRIGIDOS A DIRECTIVOS Y EQUIPOS DE GOBIERNO DEL ÓRDEN NACIONAL
201612 $ 160.000.000 INVERSIÓN SUBDIRECCIÓN DE ALTO GOBIERNOGESTIÓN FINANCIERA
PROYECTOS DE INVERSIÓN
CAPACITACIÓN
EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO
CAPACITACIÓN
FORTALECER LAS COMPETENCIAS DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO
MANTENER LOS NIVELES DE SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL CAPACITADOS BAJO CRITERIOS DE CALIDAD, PERTINENCIA Y COBERTURA
DISEÑAR, FORMULAR, EVALUAR Y CONTROLAR PLANES Y PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN FLEXIBLES Y COHERENTES CON LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO.
2. METAS MUNICIPIOS 442
MUNICIPIOS FORTALECIDOS POR LOS PROGRAMAS DE ALTA GERENCIA FORTALECIDOS POR LOS PROGRAMAS DE ALTA GERENCIA
MUNICIPIOS 201612 $ 4.831.021.847 INVERSIÓN SUBDIRECCIÓN DE ALTO GOBIERNOGESTIÓN FINANCIERA
PROYECTOS DE INVERSIÓN
CAPACITACIÓN
EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO
CAPACITACIÓN
FORTALECER LAS COMPETENCIAS DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO
MANTENER LOS NIVELES DE SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL CAPACITADOS BAJO CRITERIOS DE CALIDAD, PERTINENCIA Y COBERTURA
DISEÑAR, FORMULAR, EVALUAR Y CONTROLAR PLANES Y PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN FLEXIBLES Y COHERENTES CON LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO.
2. METAS EVENTOS DE CAPACITACIÓN DIRIGIDOS A GRUPOS DE INTERÉS 100
EVENTOS DE CAPACITACIÓN DIRIGIDOS A GRUPOS DE INTERES DESARROLLADOS EN CUMPLIMIENTO DE LA LEY 1551 DESARROLLADOS EN CUMPLIMIENTO DE LA LEY 1551
EVENTOS DE CAPACITACIÓN DIRIGIDOS A GRUPOS DE INTERÉS
201612 $ 3.200.694.599 INVERSIÓN SUBDIRECCIÓN DE ALTO GOBIERNOGESTIÓN FINANCIERA
PROYECTOS DE INVERSIÓN
CAPACITACIÓN
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
PROPORCIONAR LOS MECANISMOS PARA LA REALIZACIÓN DE LAS ACTIVIDADES INSTITUCIONALES EN EL MARCO DE LA TRANSPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO
PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO 2. METASESTÁNDARES REQUERIDOS EN LA GESTIÓN DE LA CAPACITACIÓN EN EL PROCESO DE ACREDITACIÓN INSTITUCIONAL
70%
ESTÁNDARES REQUERIDOS EN LA GESTIÓN DE LA CAPACITACIÓN EN EL PROCESO DE ACREDITACIÓN INSTITUCIONAL EJECUTADOS EJECUTADOS
ESTÁNDARES REQUERIDOS EN LA GESTIÓN DE LA CAPACITACIÓN EN EL PROCESO DE ACREDITACIÓN INSTITUCIONAL
201612 $ 163.943.554 INVERSIÓN SUBDIRECCIÓN DE ALTO GOBIERNOGESTIÓN FINANCIERA
PROYECTOS DE INVERSIÓN
GESTIÓN INTEGRAL
EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO
ASESORÍA, CONSULTORÍA Y ASISTENCIA TÉCNICA
FORTALECER EL DESARROLLO INSTITUCIONAL DE LAS ENTIDADES PÚBLICAS Y ORGANIZACIONES SOCIALES DEL ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL
BRINDAR ASESORÍA, CONSULTORÍA Y ASISTENCIA TÉCNICA
ABSOLVER LAS CONSULTAS QUE FORMULEN LOS ORGANISMOS, ENTIDADES Y FUNCIONARIOS DEL ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL
ADECUACIÓN Y FORTALECIMIENTO DEL DESARROLLO INSTITUCIONAL DE LAS ENTIDADES PÚBLICAS Y ORGANIZACIONES SOCIALES DEL ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL
$ 19.740.894.852 2. METAS ASISTENCIAS TÉCNICAS REALIZADAS 170 ASISTENCIAS TÉCNICAS REALIZADAS
ASISTENCIAS TÉCNICAS REALIZADAS - GESTIÓN
201612 $ - INVERSIÓNSUBDIRECCIÓN DE PROYECCIÓN INSTITUCIONAL
GESTIÓN FINANCIERA
PROYECTOS DE INVERSIÓN
ASESORIAS Y ASISTENCIA TÉCNICA
EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO
CAPACITACIÓN
FORTALECER LAS COMPETENCIAS DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO
MANTENER LOS NIVELES DE SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL CAPACITADOS BAJO CRITERIOS DE CALIDAD, PERTINENCIA Y COBERTURA
DISEÑAR, FORMULAR, EVALUAR Y CONTROLAR PLANES Y PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN FLEXIBLES Y COHERENTES CON LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO.
2. METAS TALLERES O ACTIVIDADES DE CAPACITACIÓN REALIZADOS 5.000 TALLERES O ACTIVIDADES DE CAPACITACIÓN REALIZADOS
TALLERES O ACTIVIDADES DE CAPACITACIÓN REALIZADOS - GESTIÓN
201612 $ - INVERSIÓNSUBDIRECCIÓN DE PROYECCIÓN INSTITUCIONAL
GESTIÓN FINANCIERA
PROYECTOS DE INVERSIÓN
CAPACITACIÓN
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
PROPORCIONAR LOS MECANISMOS PARA LA REALIZACIÓN DE LAS ACTIVIDADES INSTITUCIONALES EN EL MARCO DE LA TRANSPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO
PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO 2. METASESTÁNDARES REQUERIDOS EN LA GESTIÓN DE CAPACITACION EN EL PROCESO DE ACREDITACIÓN
70%
ESTÁNDARES REQUERIDOS EN LA GESTIÓN DE CAPACITACION EN EL PROCESO DE ACREDITACIÓN EJECUTADOS
ESTÁNDARES REQUERIDOS EN LA GESTIÓN DE CAPACITACION EN EL PROCESO DE ACREDITACIÓN
201612 $ 603.325.000 INVERSIÓNSUBDIRECCIÓN DE PROYECCIÓN INSTITUCIONAL
GESTIÓN FINANCIERA
PROYECTOS DE INVERSIÓN
GESTIÓN INTEGRAL
EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO
CAPACITACIÓN
FORTALECER LAS COMPETENCIAS DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO
MANTENER LOS NIVELES DE SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL CAPACITADOS BAJO CRITERIOS DE CALIDAD, PERTINENCIA Y COBERTURA
DISEÑAR, FORMULAR, EVALUAR Y CONTROLAR PLANES Y PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN FLEXIBLES Y COHERENTES CON LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO.
2. METASFORTALECER LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA E INSTITUCIONAL DE LOS MUNICIPIOS Y DEPARTAMENTOS
441
FORTALECER LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA E INSTITUCIONAL DE LOS MUNICIPIOS Y DEPARTAMENTOS EJECUTADA
FORTALECER LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA E INSTITUCIONAL DE LOS MUNICIPIOS Y DEPARTAMENTOS
201612 $ 7.924.116.137 INVERSIÓNSUBDIRECCIÓN DE PROYECCIÓN INSTITUCIONAL
GESTIÓN FINANCIERA
PROYECTOS DE INVERSIÓN
CAPACITACIÓN
EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO
CAPACITACIÓN
FORTALECER LAS COMPETENCIAS DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO
MANTENER LOS NIVELES DE SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL CAPACITADOS BAJO CRITERIOS DE CALIDAD, PERTINENCIA Y COBERTURA
DISEÑAR, FORMULAR, EVALUAR Y CONTROLAR PLANES Y PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN FLEXIBLES Y COHERENTES CON LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO.
2. METASINTEGRANTES DE JUNTAS ADMINISTRADORAS LOCALES Y DE ACCIÓN COMUNAL
1.650
INTEGRANTES DE JUNTAS ADMINISTRADORAS LOCALES Y DE ACCIÓN COMUNAL CAPACITADOS EN CUMPLIMIENTO DE LA LEY 1551
INTEGRANTES DE JUNTAS ADMINISTRADORAS LOCALES Y DE ACCIÓN COMUNAL
201612 $ 699.514.799 INVERSIÓNSUBDIRECCIÓN DE PROYECCIÓN INSTITUCIONAL
GESTIÓN FINANCIERA
PROYECTOS DE INVERSIÓN
CAPACITACIÓN
EXCELENCIA ACADÉMICA FORMACIÓN
ESTRATEGIAS PEDAGÓGICAS Y METODOLOGÍAS DE APRENDIZAJE
GENERAR CONOCIMIENTO EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO
DISPONER DE HERRAMIENTAS PEDAGÓGICAS ARTICULAR LA TOTALIDAD DE LOS PROGRAMAS PRESENCIALES CON SOPORTES VIRTUALES PARA EL DESARROLLO DEL PROCESO DE ENSEÑANZA APRENDIZAJE.
IMPLEMENTAR EN LOS DISEÑOS CURRICULARES LAS POLÍTICAS DE FLEXIBILIDAD CURRICULAR Y CRÉDITOS ACADÉMICOS
2. METAS LIDERES DE ORGANIZACIONES SOCIALES Y CIUDADANÍA 2.666 LIDERES DE ORGANIZACIONES SOCIALES Y CIUDADANÍA CAPACITADOS
LIDERES DE ORGANIZACIONES SOCIALES Y CIUDADANÍA
201612 $ 1.935.487.500 INVERSIÓNSUBDIRECCIÓN DE PROYECCIÓN INSTITUCIONAL
GESTIÓN FINANCIERA
PROYECTOS DE INVERSIÓN
CAPACITACIÓN
EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO
CAPACITACIÓN
FORTALECER LAS COMPETENCIAS DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO
MANTENER LOS NIVELES DE SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL CAPACITADOS BAJO CRITERIOS DE CALIDAD, PERTINENCIA Y COBERTURA
DISEÑAR, FORMULAR, EVALUAR Y CONTROLAR PLANES Y PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN FLEXIBLES Y COHERENTES CON LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO.
2. METASMULTIPLICADORES EN PROCESOS DE CONTROL SOCIAL A LA GESTIÓN PÚBLICA
1.650 MULTIPLICADORES EN PROCESOS DE CONTROL SOCIAL A LA GESTIÓN PÚBLICA CAPACITADOS
MULTIPLICADORES EN PROCESOS DE CONTROL SOCIAL A LA GESTIÓN PÚBLICA
201612 $ 241.622.000 INVERSIÓNSUBDIRECCIÓN DE PROYECCIÓN INSTITUCIONAL
GESTIÓN FINANCIERA
PROYECTOS DE INVERSIÓN
CAPACITACIÓN
ADQUISICION O CONSTRUCCION Y DOTACIÓN DE SEDES CENTRAL Y TERRITORIALES DE LA ESAP
$ 59.700.000.000
FORTALECIMIENTO DE LAS CAPACIDADES DE LOS ALTOS FUNCIONARIOS DEL ESTADO NACIONAL
$ 8.355.660.000
ACTUALIZACIÓN PERFECCIONAMIENTO DE LA CAPACIDAD DE LOS FUNCIONARIOS PÚBLICOS Y LOS CIUDADANOS PARA EL FORTALECIMIENTO DE LA GESTIÓN PÚBLICA
$ 12.726.000.000
ADECUACION MANTENIMIENTO DE EDIFICIOS DE LA ESAP NACIONAL
$ 4.458.000.000
EXCELENCIA ACADÉMICA FORMACIÓN
ESTRATEGIAS PEDAGÓGICAS Y METODOLOGÍAS DE APRENDIZAJE
GENERAR CONOCIMIENTO EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO
DISPONER DE HERRAMIENTAS PEDAGÓGICAS ARTICULAR LA TOTALIDAD DE LOS PROGRAMAS PRESENCIALES CON SOPORTES VIRTUALES PARA EL DESARROLLO DEL PROCESO DE ENSEÑANZA APRENDIZAJE.
IMPLEMENTAR EN LOS DISEÑOS CURRICULARES LAS POLÍTICAS DE FLEXIBILIDAD CURRICULAR Y CRÉDITOS ACADÉMICOS
2. METAS SERVIDORES PÚBLICOS DEL ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL 20.000
SERVIDORES PÚBLICOS DEL ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL CAPACITADOS EN PEDAGOGÍA DE PAZ
SERVIDORES PÚBLICOS DEL ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL
201612 $ 781.934.564 INVERSIÓNSUBDIRECCIÓN DE PROYECCIÓN INSTITUCIONAL
GESTIÓN FINANCIERA
PROYECTOS DE INVERSIÓN
CAPACITACIÓN
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
GESTIÓN DE LA INFORMACIÓN
DISPONER DE LA INFORMACIÓN APROPIADA PARA EL DESARROLLO DE LA FUNCIONES DE LA ESAP
CONTAR CON INFORMACIÓN DISPONIBLE PARA EL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES.
GESTIONAR INFORMACIÓN CONFIABLE, INTEGRA Y OPORTUNA DEL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES Y ACTIVIDADES DE LA ESAP
2. METASACTIVIDADES DE DIFUSIÓN EN TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y LA COMUNICACIÓN REALIZADAS
100
ACTIVIDADES DE DIFUSIÓN EN TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y LA COMUNICACIÓN REALIZADAS
ACTIVIDADES DE DIFUSIÓN EN TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y LA COMUNICACIÓN REALIZADAS - GESTIÓN
201612 $ - INVERSIÓNSUBDIRECCIÓN DE PROYECCIÓN INSTITUCIONAL
GESTIÓN FINANCIERA
PROYECTOS DE INVERSIÓN
GESTIÓN DE LA COMUNICACIÓN
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
GESTIÓN DE LA INFORMACIÓN
DISPONER DE LA INFORMACIÓN APROPIADA PARA EL DESARROLLO DE LA FUNCIONES DE LA ESAP
CONTAR CON INFORMACIÓN DISPONIBLE PARA EL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES.
GESTIONAR INFORMACIÓN CONFIABLE, INTEGRA Y OPORTUNA DEL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES Y ACTIVIDADES DE LA ESAP
2. METAS ESTRATEGIA DE COMUNICACIONES MULTICANAL 1
ESTRATEGIA DE COMUNICACIONES MULTICANAL IMPLEMENTADA PARA INCREMENTAR EL TOP OF MIND
ESTRATEGIA DE COMUNICACIONES MULTICANAL
201611 $ 2.221.750.591 INVERSIÓNSUBDIRECCIÓN DE PROYECCIÓN INSTITUCIONAL
GESTIÓN FINANCIERA
PROYECTOS DE INVERSIÓN
GESTIÓN DE LA COMUNICACIÓN
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
GESTIÓN DE LA INFORMACIÓN
DISPONER DE LA INFORMACIÓN APROPIADA PARA EL DESARROLLO DE LA FUNCIONES DE LA ESAP
CONTAR CON INFORMACIÓN DISPONIBLE PARA EL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES.
GESTIONAR INFORMACIÓN CONFIABLE, INTEGRA Y OPORTUNA DEL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES Y ACTIVIDADES DE LA ESAP
2. METASESTANDARES REQUERIDOS EN LA GESTIÓN DE LA COMUNICACIÓN EN EL PROCESO DE ACREDITACIÓN
70%
ESTANDARES REQUERIDOS EN LA GESTIÓN DE LA COMUNICACIÓN EN EL PROCESO DE ACREDITACIÓN EJECUTADOS
ESTANDARES REQUERIDOS EN LA GESTIÓN DE LA COMUNICACIÓN EN EL PROCESO DE ACREDITACIÓN
201611 $ 79.200.000 INVERSIÓNSUBDIRECCIÓN DE PROYECCIÓN INSTITUCIONAL
GESTIÓN FINANCIERA
PROYECTOS DE INVERSIÓN
GESTIÓN DE LA COMUNICACIÓN
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
GESTIÓN DE LA INFORMACIÓN
DISPONER DE LA INFORMACIÓN APROPIADA PARA EL DESARROLLO DE LA FUNCIONES DE LA ESAP
CONTAR CON INFORMACIÓN DISPONIBLE PARA EL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES.
GESTIONAR INFORMACIÓN CONFIABLE, INTEGRA Y OPORTUNA DEL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES Y ACTIVIDADES DE LA ESAP
2. METAS ESTRATEGIA DE COMUNICACIÓN INTERNA 1
ESTRATEGIA DE COMUNICACIÓN INTERNA IMPLEMENTADA PARA GENERAR COHERENCIA Y COORDINACIÓN ENTRE LAS DEPENDENCIAS DE LA ENTIDAD
ESTRATEGIA DE COMUNICACIÓN INTERNA
201612 $ 652.549.409 INVERSIÓNSUBDIRECCIÓN DE PROYECCIÓN INSTITUCIONAL
GESTIÓN FINANCIERA
PROYECTOS DE INVERSIÓN
GESTIÓN DE LA COMUNICACIÓN
EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO
ASESORÍA, CONSULTORÍA Y ASISTENCIA TÉCNICA
FORTALECER EL DESARROLLO INSTITUCIONAL DE LAS ENTIDADES PÚBLICAS Y ORGANIZACIONES SOCIALES DEL ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL
BRINDAR ASESORÍA, CONSULTORÍA Y ASISTENCIA TÉCNICA
ABSOLVER LAS CONSULTAS QUE FORMULEN LOS ORGANISMOS, ENTIDADES Y FUNCIONARIOS DEL ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL
2. METASPROCESOS DE GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO CON METODOLOGIAS DE APLICACIÓN
4
PROCESOS DE GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO CON METODOLOGIAS DE APLICACIÓN DISEÑADAS
PROCESOS DE GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO CON METODOLOGIAS DE APLICACIÓN
201612 $ 128.778.556 INVERSIÓNSUBDIRECCIÓN DE PROYECCIÓN INSTITUCIONAL
GESTIÓN FINANCIERA
PROYECTOS DE INVERSIÓN
ASESORIAS Y ASISTENCIA TÉCNICA
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
PROPORCIONAR LOS MECANISMOS PARA LA REALIZACIÓN DE LAS ACTIVIDADES INSTITUCIONALES EN EL MARCO DE LA TRANSPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO
PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO 2. METAS5 PROCESOS DE GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO POR COMPETENCIAS DISEÑADOS
5 5 PROCESOS DE GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO POR COMPETENCIAS DISEÑADOS
5 PROCESOS DE GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO POR COMPETENCIAS DISEÑADOS
201611 $ 985.721.444 INVERSIÓNSUBDIRECCIÓN DE PROYECCIÓN INSTITUCIONAL
GESTIÓN FINANCIERA
PROYECTOS DE INVERSIÓN
GESTIÓN INTEGRAL
EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO
ASESORÍA, CONSULTORÍA Y ASISTENCIA TÉCNICA
FORTALECER EL DESARROLLO INSTITUCIONAL DE LAS ENTIDADES PÚBLICAS Y ORGANIZACIONES SOCIALES DEL ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL
BRINDAR ASESORÍA, CONSULTORÍA Y ASISTENCIA TÉCNICA
ABSOLVER LAS CONSULTAS QUE FORMULEN LOS ORGANISMOS, ENTIDADES Y FUNCIONARIOS DEL ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL
2. METAS ASESORÍAS Y ASISTENCIAS TÉCNICAS 170 ASISTENCIAS TÉCNICAS REALIZADAS
ASESORÍAS Y ASISTENCIAS TÉCNICAS -GESTIÓN
201612 $ 10.784.337.288 INVERSIÓNSUBDIRECCIÓN DE PROYECCIÓN INSTITUCIONAL
GESTIÓN FINANCIERA
PROYECTOS DE INVERSIÓN
ASESORIAS Y ASISTENCIA TÉCNICA
EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO
ASESORÍA, CONSULTORÍA Y ASISTENCIA TÉCNICA
FORTALECER EL DESARROLLO INSTITUCIONAL DE LAS ENTIDADES PÚBLICAS Y ORGANIZACIONES SOCIALES DEL ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL
BRINDAR ASESORÍA, CONSULTORÍA Y ASISTENCIA TÉCNICA
ABSOLVER LAS CONSULTAS QUE FORMULEN LOS ORGANISMOS, ENTIDADES Y FUNCIONARIOS DEL ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL
2. METAS MUNICIPIOS EN ZONAS DE CONFLICTO 30%
MUNICIPIOS EN ZONAS DE CONFLICTO FORTALECIDOS EN SU INSTITUCIONALIDAD PARA LA PAZ ( EL INDICADOR MOSTRARA UN AVANCE PORCENTUAL EN LA MEDIDA QUE SEAN COMPLETADAS LAS FASES DE INTERVENCION A CADA UNO DE LOS 100 MUNICIPIOS)
MUNICIPIOS EN ZONAS DE CONFLICTO
201612 $ 3.500.000.000 INVERSIÓNSUBDIRECCIÓN DE PROYECCIÓN INSTITUCIONAL
GESTIÓN FINANCIERA
PROYECTOS DE INVERSIÓN
ASESORIAS Y ASISTENCIA TÉCNICA
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
GESTIÓN DE LA INFORMACIÓN
DISPONER DE LA INFORMACIÓN APROPIADA PARA EL DESARROLLO DE LA FUNCIONES DE LA ESAP
CONTAR CON INFORMACIÓN DISPONIBLE PARA EL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES.
GESTIONAR INFORMACIÓN CONFIABLE, INTEGRA Y OPORTUNA DEL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES Y ACTIVIDADES DE LA ESAP
2. METAS CONVENIO INTERADMINISTRATIVO 1
CONVENIO INTERADMINISTRATIVO SUSCRITO PARA NFRAESTRUCTURA DE REDES, COMUNICACIONES Y PROCESAMIENTO DE DATOS E ENTIDADES CON IMPLEMENTACIÓN DE POLÍTICAS PÚBLICAS CON LA FUNCIÓN PÚBLICA SUSCRITO PARA NFRAESTRUCTURA DE REDES, COMUNICACIONES Y PROCESAMIENTO D
CONVENIO INTERADMINISTRATIVO
201612 $ 4.019.000.000 INVERSIÓNSUBDIRECCIÓN DE PROYECCIÓN INSTITUCIONAL
GESTIÓN FINANCIERA
PROYECTOS DE INVERSIÓN
GESTIÓN TECNOLÓGICA
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
PROPORCIONAR LOS MECANISMOS PARA LA REALIZACIÓN DE LAS ACTIVIDADES INSTITUCIONALES EN EL MARCO DE LA TRANSPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO
PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO 2. METASESTÁNDARES REQUERIDOS EN LA GESTION DE ASESORIA Y ASISTENCIA TÉCNICA EN EL PROCESO DE ACRÉDITACIÓN
70%
ESTANDARES REQUERIDOS EN LA GESTION DE ASESORIA Y ASISTENCIA TÉCNICA EN EL PROCESO DE ACRÉDITACIÓN EJECUTADOS
ESTÁNDARES REQUERIDOS EN LA GESTION DE ASESORIA Y ASISTENCIA TÉCNICA EN EL PROCESO DE ACRÉDITACIÓN
201612 $ 707.557.564 INVERSIÓNSUBDIRECCIÓN DE PROYECCIÓN INSTITUCIONAL
GESTIÓN FINANCIERA
PROYECTOS DE INVERSIÓN
GESTIÓN INTEGRAL
EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO
ASESORÍA, CONSULTORÍA Y ASISTENCIA TÉCNICA
FORTALECER EL DESARROLLO INSTITUCIONAL DE LAS ENTIDADES PÚBLICAS Y ORGANIZACIONES SOCIALES DEL ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL
BRINDAR ASESORÍA, CONSULTORÍA Y ASISTENCIA TÉCNICA
ABSOLVER LAS CONSULTAS QUE FORMULEN LOS ORGANISMOS, ENTIDADES Y FUNCIONARIOS DEL ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL
2. METASMODELO DE DESARROLLO SOSTENIBLE CON EL GOBIERNO NACIONAL, DEPARTAMENTOS Y MUNICIPIOS REGION DE LA ORINOQUIA CULTURA AGRICOLA
-
MODELO DE DESARROLLO SOSTENIBLE CON EL GOBIERNO NACIONAL, DEPARTAMENTOS Y MUNICIPIOS REGION DE LA ORINOQUIA CULTURA AGRICOLA DESARROLLADOS
MODELO DE DESARROLLO SOSTENIBLE CON EL GOBIERNO NACIONAL, DEPARTAMENTOS Y MUNICIPIOS REGION DE LA ORINOQUIA CULTURA AGRICOLA
201612 $ 474.360.000 INVERSIÓNSUBDIRECCIÓN DE PROYECCIÓN INSTITUCIONAL
GESTIÓN FINANCIERA
PROYECTOS DE INVERSIÓN
ASESORIAS Y ASISTENCIA TÉCNICA
EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO
ASESORÍA, CONSULTORÍA Y ASISTENCIA TÉCNICA
FORTALECER EL DESARROLLO INSTITUCIONAL DE LAS ENTIDADES PÚBLICAS Y ORGANIZACIONES SOCIALES DEL ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL
BRINDAR ASESORÍA, CONSULTORÍA Y ASISTENCIA TÉCNICA
ABSOLVER LAS CONSULTAS QUE FORMULEN LOS ORGANISMOS, ENTIDADES Y FUNCIONARIOS DEL ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL
2. METASMODELOS DE DESARROLLO SOSTENIBLE DE MANERA CONJUNTA CON GOBIERNO NACIONAL, DEPARTAMENTOS Y MUNICIPIOS DE LA REGION ORINOQUIA CON POTENCIAL TURISTICO
-
MODELOS DE DESARROLLO SOSTENIBLE DE MANERA CONJUNTA CON GOBIERNO NACIONAL, DEPARTAMENTOS Y MUNICIPIOS DE LA REGION ORINOQUIA CON POTENCIAL TURISTICO EJECUTADOS
MODELOS DE DESARROLLO SOSTENIBLE DE MANERA CONJUNTA CON GOBIERNO NACIONAL, DEPARTAMENTOS Y MUNICIPIOS DE LA REGION ORINOQUIA CON POTENCIAL TURISTICO
201612 $ 171.235.000 INVERSIÓNSUBDIRECCIÓN DE PROYECCIÓN INSTITUCIONAL
GESTIÓN FINANCIERA
PROYECTOS DE INVERSIÓN
ASESORIAS Y ASISTENCIA TÉCNICA
EXCELENCIA ACADÉMICA FORMACIÓN SEGUIMIENTO A EGRESADOS
LOGRAR EL RECONOCIMIENTO DE LOS EGRESADOS DE LA ESAP EN EL ÁMBITO PÚBLICO NACIONAL, LOCAL Y TERRITORIAL
APOYAR LA PARTICIPACIÓN DE LOS EGRESADOS DE LA ESAP EN EL ÁMBITO PÚBLICO. ESTRUCTURAR EL DOCUMENTO DE POLÍTICA DE OBSERVATORIO LABORAL. CONSOLIDAR LA RED DE ASOCIACIONES DE EGRESADOS A NIVEL NACIONAL
APOYAR LA INTEGRACIÓN DE LOS EGRESADOS DE LA ESAP EN LOS GRUPOS DE INVESTIGACIÓN Y DEMÁS PROCESOS MISIONALES DE LA ESAP
2. METASCONVENIO INTERADMINISTRATIVO PARA EL DESARROLLO DEL SISTEMA DE EMPLEO PÚBLICO CON EL DAFP
1
CONVENIO INTERADMINISTRATIVO PARA EL DESARROLLO DEL SISTEMA DE EMPLEO PÚBLICO SUSCRITO Y REGISTRADA EN LOS MÓDULOS DEFINIDOS
CONVENIO INTERADMINISTRATIVO PARA EL DESARROLLO DEL SISTEMA DE EMPLEO PÚBLICO CON EL DAFP
201612 $ 1.165.105.000 INVERSIÓNSUBDIRECCIÓN DE PROYECCIÓN INSTITUCIONAL
GESTIÓN FINANCIERA
PROYECTOS DE INVERSIÓN
DOCENCIA
EXCELENCIA ACADÉMICA FORMACIÓN SEGUIMIENTO A EGRESADOS
LOGRAR EL RECONOCIMIENTO DE LOS EGRESADOS DE LA ESAP EN EL ÁMBITO PÚBLICO NACIONAL, LOCAL Y TERRITORIAL
APOYAR LA PARTICIPACIÓN DE LOS EGRESADOS DE LA ESAP EN EL ÁMBITO PÚBLICO. ESTRUCTURAR EL DOCUMENTO DE POLÍTICA DE OBSERVATORIO LABORAL. CONSOLIDAR LA RED DE ASOCIACIONES DE EGRESADOS A NIVEL NACIONAL
APOYAR LA INTEGRACIÓN DE LOS EGRESADOS DE LA ESAP EN LOS GRUPOS DE INVESTIGACIÓN Y DEMÁS PROCESOS MISIONALES DE LA ESAP
2. METASCONVENIO PARA DESARROLLAR EL PLAN ESTRATÉGICO DE EMPLEO PÚBLICO Y DE GERENCIA PÚBLICA
1
CONVENIO PARA DESARROLLAR EL PLAN ESTRATÉGICO DE EMPLEO PÚBLICO Y DE GERENCIA PÚBLICA SUSCRITO
CONVENIO PARA DESARROLLAR EL PLAN ESTRATÉGICO DE EMPLEO PÚBLICO Y DE GERENCIA PÚBLICA
201612 $ 815.895.000 INVERSIÓNSUBDIRECCIÓN DE PROYECCIÓN INSTITUCIONAL
GESTIÓN FINANCIERA
PROYECTOS DE INVERSIÓN
DOCENCIA
EXCELENCIA ACADÉMICA FORMACIÓN SEGUIMIENTO A EGRESADOS
LOGRAR EL RECONOCIMIENTO DE LOS EGRESADOS DE LA ESAP EN EL ÁMBITO PÚBLICO NACIONAL, LOCAL Y TERRITORIAL
APOYAR LA PARTICIPACIÓN DE LOS EGRESADOS DE LA ESAP EN EL ÁMBITO PÚBLICO. ESTRUCTURAR EL DOCUMENTO DE POLÍTICA DE OBSERVATORIO LABORAL. CONSOLIDAR LA RED DE ASOCIACIONES DE EGRESADOS A NIVEL NACIONAL
APOYAR LA INTEGRACIÓN DE LOS EGRESADOS DE LA ESAP EN LOS GRUPOS DE INVESTIGACIÓN Y DEMÁS PROCESOS MISIONALES DE LA ESAP
2. METASSISTEMA DE INFORMACIÓN NACIONAL DE SEGUIMIENTO A EGRESADOS
1
SISTEMA DE INFORMACIÓN NACIONAL DE SEGUIMIENTO A EGRESADOS ACTUALIZADO Y ALIMENTADO
SISTEMA DE INFORMACIÓN NACIONAL DE SEGUIMIENTO A EGRESADOS
201612 $ 455.554.444 INVERSIÓNSUBDIRECCIÓN DE PROYECCIÓN INSTITUCIONAL
GESTIÓN FINANCIERA
PROYECTOS DE INVERSIÓN
DOCENCIA
EXCELENCIA ACADÉMICA FORMACIÓN SEGUIMIENTO A EGRESADOS
LOGRAR EL RECONOCIMIENTO DE LOS EGRESADOS DE LA ESAP EN EL ÁMBITO PÚBLICO NACIONAL, LOCAL Y TERRITORIAL
APOYAR LA PARTICIPACIÓN DE LOS EGRESADOS DE LA ESAP EN EL ÁMBITO PÚBLICO. ESTRUCTURAR EL DOCUMENTO DE POLÍTICA DE OBSERVATORIO LABORAL. CONSOLIDAR LA RED DE ASOCIACIONES DE EGRESADOS A NIVEL NACIONAL
APOYAR LA INTEGRACIÓN DE LOS EGRESADOS DE LA ESAP EN LOS GRUPOS DE INVESTIGACIÓN Y DEMÁS PROCESOS MISIONALES DE LA ESAP
2. METAS PROGRAMA DE ATENCION INTEGRAL AL EGRESADO 1PROGRAMA DE ATENCION INTEGRAL AL EGRESADO DESARROLLADO
PROGRAMA DE ATENCION INTEGRAL AL EGRESADO
201611 $ 979.828.556 INVERSIÓNSUBDIRECCIÓN DE PROYECCIÓN INSTITUCIONAL
GESTIÓN FINANCIERA
PROYECTOS DE INVERSIÓN
DOCENCIA
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
PROPORCIONAR LOS MECANISMOS PARA LA REALIZACIÓN DE LAS ACTIVIDADES INSTITUCIONALES EN EL MARCO DE LA TRANSPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO
PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO
DESARROLLO DEL SISTEMA DE GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO POR COMPETENCIAS NACIONAL
$ 1.114.500.000 2. METAS INFORMES PRESENTADOS 2 INFORMES PRESENTADOSINFORMES PRESENTADOS - GESTIÓN
201612 $ - INVERSIÓNSUBDIRECCIÓN DE PROYECCIÓN INSTITUCIONAL
GESTIÓN FINANCIERA
PROYECTOS DE INVERSIÓN
GESTIÓN INTEGRAL
EXCELENCIA ACADÉMICA FORMACIÓN SEGUIMIENTO A EGRESADOS
LOGRAR EL RECONOCIMIENTO DE LOS EGRESADOS DE LA ESAP EN EL ÁMBITO PÚBLICO NACIONAL, LOCAL Y TERRITORIAL
APOYAR LA PARTICIPACIÓN DE LOS EGRESADOS DE LA ESAP EN EL ÁMBITO PÚBLICO. ESTRUCTURAR EL DOCUMENTO DE POLÍTICA DE OBSERVATORIO LABORAL. CONSOLIDAR LA RED DE ASOCIACIONES DE EGRESADOS A NIVEL NACIONAL
APOYAR LA INTEGRACIÓN DE LOS EGRESADOS DE LA ESAP EN LOS GRUPOS DE INVESTIGACIÓN Y DEMÁS PROCESOS MISIONALES DE LA ESAP
MEJORAMIENTO DEL SISTEMA DE EMPLEO PÚBLICO NACIONAL
$ 3.416.383.000 2. METAS NUMERO DE PERSONAS CAPACITADAS 2.500 NUMERO DE PERSONAS CAPACITADAS
NUMERO DE PERSONAS CAPACITADAS - GESTIÓN
201611 $ - INVERSIÓNSUBDIRECCIÓN DE PROYECCIÓN INSTITUCIONAL
GESTIÓN FINANCIERA
PROYECTOS DE INVERSIÓN
DOCENCIA
ACTUALIZACIÓN PERFECCIONAMIENTO DE LA CAPACIDAD DE LOS FUNCIONARIOS PÚBLICOS Y LOS CIUDADANOS PARA EL FORTALECIMIENTO DE LA GESTIÓN PÚBLICA
$ 12.726.000.000
MEJORAMIENTO DEL SISTEMA DE EMPLEO PÚBLICO NACIONAL
$ 3.416.383.000
CONSOLIDACIÓN DE LA PLATAFORMA DE COMUNICACIONES Y USO DE TIC´S PARA LOS PROCESOS DE FORMACIÓN, APORYO INSTITUCIONAL Y MERCADEO NACIONAL
$ 2.953.500.000
DESARROLLO DEL SISTEMA DE GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO POR COMPETENCIAS NACIONAL
$ 1.114.500.000
ADECUACIÓN Y FORTALECIMIENTO DEL DESARROLLO INSTITUCIONAL DE LAS ENTIDADES PÚBLICAS Y ORGANIZACIONES SOCIALES DEL ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL
$ 19.740.894.852
EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO
ASESORÍA, CONSULTORÍA Y ASISTENCIA TÉCNICA
FORTALECER EL DESARROLLO INSTITUCIONAL DE LAS ENTIDADES PÚBLICAS Y ORGANIZACIONES SOCIALES DEL ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL
BRINDAR ASESORÍA, CONSULTORÍA Y ASISTENCIA TÉCNICA
APOYAR LOS PROCESOS DE RENOVACIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA, DESCENTRALIZACIÓN Y DESARROLLO TERRITORIAL
ADECUACIÓN Y FORTALECIMIENTO DEL DESARROLLO INSTITUCIONAL DE LAS ENTIDADES PÚBLICAS Y ORGANIZACIONES SOCIALES DEL ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL
$ 19.740.894.852 2. METAS SEGUIMIENTO DE METAS - SEGUIMIENTO DE METAS DE GOBIERNO
PROYECTOS DE DESARROLLO SOSTENIBLE CON GOBIERNO NACIONAL, DEPARTAMENTOS Y MUNICIPIOS DE LA REGION DE LA ORINOQUIA CON POTENCIAL TURISTICO
201611 $ 25.723.000 INVERSIÓNSUBDIRECCIÓN DE PROYECCIÓN INSTITUCIONAL
GESTIÓN FINANCIERA
PROYECTOS DE INVERSIÓN
ASESORIAS Y ASISTENCIA TÉCNICA
EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO
ASESORÍA, CONSULTORÍA Y ASISTENCIA TÉCNICA
FORTALECER EL DESARROLLO INSTITUCIONAL DE LAS ENTIDADES PÚBLICAS Y ORGANIZACIONES SOCIALES DEL ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL
BRINDAR ASESORÍA, CONSULTORÍA Y ASISTENCIA TÉCNICA
APOYAR LOS PROCESOS DE RENOVACIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA, DESCENTRALIZACIÓN Y DESARROLLO TERRITORIAL
ACTUALIZACIÓN PERFECCIONAMIENTO DE LA CAPACIDAD DE LOS FUNCIONARIOS PÚBLICOS Y LOS CIUDADANOS PARA EL FORTALECIMIENTO DE LA GESTIÓN PÚBLICA
$ 12.726.000.000 2. METASPROGRAMA DE CAPACITACIÓN IMPLEMENTADO PARA PROYECTOS DE DESARROLLO SOSTENIBLES
-
PROGRAMA DE CAPACITACIÓN IMPLEMENTADO PARA PROYECTOS DE DESARROLLO SOSTENIBLES
PROGRAMA DE CAPACITACIÓN IMPLEMENTADO PARA PROYECTOS DE DESARROLLO SOSTENIBLES
201612 $ 270.000.000 INVERSIÓNSUBDIRECCIÓN DE PROYECCIÓN INSTITUCIONAL
GESTIÓN FINANCIERA
PROYECTOS DE INVERSIÓN
ASESORIAS Y ASISTENCIA TÉCNICA
EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO
ASESORÍA, CONSULTORÍA Y ASISTENCIA TÉCNICA
FORTALECER EL DESARROLLO INSTITUCIONAL DE LAS ENTIDADES PÚBLICAS Y ORGANIZACIONES SOCIALES DEL ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL
BRINDAR ASESORÍA, CONSULTORÍA Y ASISTENCIA TÉCNICA
APOYAR LOS PROCESOS DE RENOVACIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA, DESCENTRALIZACIÓN Y DESARROLLO TERRITORIAL
ADECUACIÓN Y FORTALECIMIENTO DEL DESARROLLO INSTITUCIONAL DE LAS ENTIDADES PÚBLICAS Y ORGANIZACIONES SOCIALES DEL ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL
$ 19.740.894.852 2. METASPROYECTOS DE DESARROLLO SOSTENIBLE CON GOBIERNO NACIONAL DEPARTAMENTOS Y MUNICIPIOS DE LA REGION DE LA ORINOQUIA CON CULTURA AGRICOLA
-
PROYECTOS DE DESARROLLO SOSTENIBLE CON GOBIERNO NACIONAL DEPARTAMENTOS Y MUNICIPIOS DE LA REGION DE LA ORINOQUIA CON CULTURA AGRICOLA
PROYECTOS DE DESARROLLO SOSTENIBLE CON GOBIERNO NACIONAL DEPARTAMENTOS Y MUNICIPIOS DE LA REGION DE LA ORINOQUIA CON CULTURA AGRICOLA
201612 $ 58.682.000 INVERSIÓNSUBDIRECCIÓN DE PROYECCIÓN INSTITUCIONAL
GESTIÓN FINANCIERA
PROYECTOS DE INVERSIÓN
ASESORIAS Y ASISTENCIA TÉCNICA
EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO
CAPACITACIÓN
FORTALECER LAS COMPETENCIAS DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO
MANTENER LOS NIVELES DE SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL CAPACITADOS BAJO CRITERIOS DE CALIDAD, PERTINENCIA Y COBERTURA
DISEÑAR, FORMULAR, EVALUAR Y CONTROLAR PLANES Y PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN FLEXIBLES Y COHERENTES CON LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO.
2. METASFORTALECER LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA E INSTITUCIONAL DE LOS MUNICIPIOS Y DEPARTAMENTOS
62
FORTALECER LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA E INSTITUCIONAL DE LOS MUNICIPIOS Y DEPARTAMENTOS EJECUTADA
FORTALECER LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA E INSTITUCIONAL DE LOS MUNICIPIOS Y DEPARTAMENTOS
201612 INVERSIÓN TERRITORIAL ANTIOQUIAGESTIÓN FINANCIERA
PROYECTOS DE INVERSIÓN
CAPACITACIÓN
EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO
CAPACITACIÓN
FORTALECER LAS COMPETENCIAS DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO
MANTENER LOS NIVELES DE SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL CAPACITADOS BAJO CRITERIOS DE CALIDAD, PERTINENCIA Y COBERTURA
DISEÑAR, FORMULAR, EVALUAR Y CONTROLAR PLANES Y PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN FLEXIBLES Y COHERENTES CON LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO.
2. METASINTEGRANTES DE JUNTAS ADMINISTRADORAS LOCALES Y DE ACCIÓN COMUNAL
155
INTEGRANTES DE JUNTAS ADMINISTRADORAS LOCALES Y DE ACCIÓN COMUNAL CAPACITADOS EN CUMPLIMIENTO DE LA LEY 1551
INTEGRANTES DE JUNTAS ADMINISTRADORAS LOCALES Y DE ACCIÓN COMUNAL
201611 INVERSIÓN TERRITORIAL ANTIOQUIAGESTIÓN FINANCIERA
PROYECTOS DE INVERSIÓN
CAPACITACIÓN
EXCELENCIA ACADÉMICA FORMACIÓN
ESTRATEGIAS PEDAGÓGICAS Y METODOLOGÍAS DE APRENDIZAJE
GENERAR CONOCIMIENTO EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO
DISPONER DE HERRAMIENTAS PEDAGÓGICAS ARTICULAR LA TOTALIDAD DE LOS PROGRAMAS PRESENCIALES CON SOPORTES VIRTUALES PARA EL DESARROLLO DEL PROCESO DE ENSEÑANZA APRENDIZAJE.
IMPLEMENTAR EN LOS DISEÑOS CURRICULARES LAS POLÍTICAS DE FLEXIBILIDAD CURRICULAR Y CRÉDITOS ACADÉMICOS
2. METAS LIDERES DE ORGANIZACIONES SOCIALES Y CIUDADANÍA 276 LIDERES DE ORGANIZACIONES SOCIALES Y CIUDADANÍA CAPACITADOS
LIDERES DE ORGANIZACIONES SOCIALES Y CIUDADANÍA
201612 INVERSIÓN TERRITORIAL ANTIOQUIAGESTIÓN FINANCIERA
PROYECTOS DE INVERSIÓN
CAPACITACIÓN
EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO
CAPACITACIÓN
FORTALECER LAS COMPETENCIAS DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO
MANTENER LOS NIVELES DE SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL CAPACITADOS BAJO CRITERIOS DE CALIDAD, PERTINENCIA Y COBERTURA
DISEÑAR, FORMULAR, EVALUAR Y CONTROLAR PLANES Y PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN FLEXIBLES Y COHERENTES CON LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO.
2. METASMULTIPLICADORES EN PROCESOS DE CONTROL SOCIAL A LA GESTIÓN PÚBLICA
155 MULTIPLICADORES EN PROCESOS DE CONTROL SOCIAL A LA GESTIÓN PÚBLICA CAPACITADOS
MULTIPLICADORES EN PROCESOS DE CONTROL SOCIAL A LA GESTIÓN PÚBLICA
201611 INVERSIÓN TERRITORIAL ANTIOQUIAGESTIÓN FINANCIERA
PROYECTOS DE INVERSIÓN
CAPACITACIÓN
EXCELENCIA ACADÉMICA FORMACIÓN
ESTRATEGIAS PEDAGÓGICAS Y METODOLOGÍAS DE APRENDIZAJE
GENERAR CONOCIMIENTO EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO
DISPONER DE HERRAMIENTAS PEDAGÓGICAS ARTICULAR LA TOTALIDAD DE LOS PROGRAMAS PRESENCIALES CON SOPORTES VIRTUALES PARA EL DESARROLLO DEL PROCESO DE ENSEÑANZA APRENDIZAJE.
IMPLEMENTAR EN LOS DISEÑOS CURRICULARES LAS POLÍTICAS DE FLEXIBILIDAD CURRICULAR Y CRÉDITOS ACADÉMICOS
2. METAS SERVIDORES PÚBLICOS DEL ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL 2.000
SERVIDORES PÚBLICOS DEL ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL CAPACITADOS EN PEDAGOGÍA DE PAZ
SERVIDORES PÚBLICOS DEL ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL
201611 INVERSIÓN TERRITORIAL ANTIOQUIAGESTIÓN FINANCIERA
PROYECTOS DE INVERSIÓN
CAPACITACIÓN
EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO
ASESORÍA, CONSULTORÍA Y ASISTENCIA TÉCNICA
FORTALECER EL DESARROLLO INSTITUCIONAL DE LAS ENTIDADES PÚBLICAS Y ORGANIZACIONES SOCIALES DEL ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL
BRINDAR ASESORÍA, CONSULTORÍA Y ASISTENCIA TÉCNICA
ABSOLVER LAS CONSULTAS QUE FORMULEN LOS ORGANISMOS, ENTIDADES Y FUNCIONARIOS DEL ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL
2. METAS ASESORÍAS Y ASISTENCIAS TÉCNICAS 10 ASISTENCIAS TÉCNICAS REALIZADAS
ASESORÍAS Y ASISTENCIAS TÉCNICAS
201612 $ 251.554.430 INVERSIÓN TERRITORIAL ANTIOQUIAGESTIÓN FINANCIERA
PROYECTOS DE INVERSIÓN
ASESORIAS Y ASISTENCIA TÉCNICA
EXCELENCIA ACADÉMICA FORMACIÓN SEGUIMIENTO A EGRESADOS
LOGRAR EL RECONOCIMIENTO DE LOS EGRESADOS DE LA ESAP EN EL ÁMBITO PÚBLICO NACIONAL, LOCAL Y TERRITORIAL
APOYAR LA PARTICIPACIÓN DE LOS EGRESADOS DE LA ESAP EN EL ÁMBITO PÚBLICO. ESTRUCTURAR EL DOCUMENTO DE POLÍTICA DE OBSERVATORIO LABORAL. CONSOLIDAR LA RED DE ASOCIACIONES DE EGRESADOS A NIVEL NACIONAL
APOYAR LA INTEGRACIÓN DE LOS EGRESADOS DE LA ESAP EN LOS GRUPOS DE INVESTIGACIÓN Y DEMÁS PROCESOS MISIONALES DE LA ESAP
2. METAS AUMENTO DE MATRÍCULAS POR PERÍODO ACADÉMICO 564 AUMENTO DE MATRICULAS POR PERIODO ACADEMICO REALIZADAS
AUMENTO DE MATRÍCULAS POR PERÍODO ACADÉMICO
201612 $ 1.007.293.939 INVERSIÓN TERRITORIAL ANTIOQUIAGESTIÓN FINANCIERA
PROYECTOS DE INVERSIÓN
DOCENCIA
EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO
CAPACITACIÓN
FORTALECER LAS COMPETENCIAS DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO
MANTENER LOS NIVELES DE SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL CAPACITADOS BAJO CRITERIOS DE CALIDAD, PERTINENCIA Y COBERTURA
DISEÑAR, FORMULAR, EVALUAR Y CONTROLAR PLANES Y PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN FLEXIBLES Y COHERENTES CON LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO.
2. METAS MUNICIPIOS 62
MUNICIPIOS FORTALECIDOS POR LOS PROGRAMAS DE ALTA GERENCIA FORTALECIDOS POR LOS PROGRAMAS DE ALTA GERENCIA
MUNICIPIOS 201611 $ - INVERSIÓN TERRITORIAL ANTIOQUIAGESTIÓN FINANCIERA
PROYECTOS DE INVERSIÓN
CAPACITACIÓN
EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO
CAPACITACIÓN
FORTALECER LAS COMPETENCIAS DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO
MANTENER LOS NIVELES DE SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL CAPACITADOS BAJO CRITERIOS DE CALIDAD, PERTINENCIA Y COBERTURA
DISEÑAR, FORMULAR, EVALUAR Y CONTROLAR PLANES Y PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN FLEXIBLES Y COHERENTES CON LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO.
2. METAS EVENTOS DE CAPACITACIÓN DIRIGIDOS A GRUPOS DE INTERÉS 9
EVENTOS DE CAPACITACIÓN DIRIGIDOS A GRUPOS DE INTERES DESARROLLADOS EN CUMPLIMIENTO DE LA LEY 1551 DESARROLLADOS EN CUMPLIMIENTO DE LA LEY 1551
EVENTOS DE CAPACITACIÓN DIRIGIDOS A GRUPOS DE INTERÉS
201611 $ - INVERSIÓN TERRITORIAL ANTIOQUIAGESTIÓN FINANCIERA
PROYECTOS DE INVERSIÓN
CAPACITACIÓN
EXCELENCIA ACADÉMICA INVESTIGACIÓN GRUPOS Y PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN
DESARROLLAR COMPETENCIAS PARA LA INVESTIGACIÓN EN EL CUERPO ESTUDIANTIL Y DOCENTE MEDIANTE LA FORMULACIÓN Y EJECUCIÓN DE PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN
CONFORMAR Y CONSOLIDAD GRUPOS DE INVESTIGACIÓN. FORMAR JÓVENES TALENTO INVESTIGATIVO. EJECUTAR PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN CREAR Y MANTENER UN BANCO DE LA ACTIVIDAD INVESTIGATIVA.
APOYAR LA CREACIÓN Y SOSTENIBILIDAD DE GRUPOS DE INVESTIGACIÓN
2. METAS PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN FINANCIADOS POR LA ESAP 2 PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN FINANCIADOS POR LA ESAP EJECUTADOS
PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN FINANCIADOS POR LA ESAP
201611 $ 149.908.473 INVERSIÓN TERRITORIAL ANTIOQUIAGESTIÓN FINANCIERA
PROYECTOS DE INVERSIÓN
INVESTIGACIONES
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
INFRAESTRUCTURA FÍSICA
CONTAR CON INFRAESTRUCTURA FÍSICA ADECUADA EN LAS SEDES Y ÁREAS DE LA ESAP PARA EL DESARROLLO DE SUS FUNCIONES
CONTAR CON INFRAESTRUCTURA FÍSICA EN CADA UNA DE LAS 15 DIRECCIONES TERRITORIALES PARA EL DESARROLLO MISIONAL.
ADQUIRIR, CONSTRUIR, ADECUAR Y MANTENER LA INFRAESTRUCTURA FÍSICA NECESARIA PARA EL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DE LA ESAP
2. METAS INFRAESTRUCTURA FÍSICA 110 INFRAESTRUCTURA FÍSICA MANTENIDA DE LA ESAP
INFRAESTRUCTURA FÍSICA 201612 $ 300.000.000 INVERSIÓN TERRITORIAL ANTIOQUIAGESTIÓN FINANCIERA
PROYECTOS DE INVERSIÓN
GESTIÓN ADMINISTRATIVA
EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO
CAPACITACIÓN
FORTALECER LAS COMPETENCIAS DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO
MANTENER LOS NIVELES DE SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL CAPACITADOS BAJO CRITERIOS DE CALIDAD, PERTINENCIA Y COBERTURA
DISEÑAR, FORMULAR, EVALUAR Y CONTROLAR PLANES Y PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN FLEXIBLES Y COHERENTES CON LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO.
2. METASFORTALECER LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA E INSTITUCIONAL DE LOS MUNICIPIOS Y DEPARTAMENTOS
37
FORTALECER LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA E INSTITUCIONAL DE LOS MUNICIPIOS Y DEPARTAMENTOS EJECUTADA
FORTALECER LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA E INSTITUCIONAL DE LOS MUNICIPIOS Y DEPARTAMENTOS
201612 INVERSIÓN TERRITORIAL ATLANTICOGESTIÓN FINANCIERA
PROYECTOS DE INVERSIÓN
CAPACITACIÓN
EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO
CAPACITACIÓN
FORTALECER LAS COMPETENCIAS DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO
MANTENER LOS NIVELES DE SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL CAPACITADOS BAJO CRITERIOS DE CALIDAD, PERTINENCIA Y COBERTURA
DISEÑAR, FORMULAR, EVALUAR Y CONTROLAR PLANES Y PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN FLEXIBLES Y COHERENTES CON LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO.
2. METASINTEGRANTES DE JUNTAS ADMINISTRADORAS LOCALES Y DE ACCIÓN COMUNAL
130
INTEGRANTES DE JUNTAS ADMINISTRADORAS LOCALES Y DE ACCIÓN COMUNAL CAPACITADOS EN CUMPLIMIENTO DE LA LEY 1551
INTEGRANTES DE JUNTAS ADMINISTRADORAS LOCALES Y DE ACCIÓN COMUNAL
201612 INVERSIÓN TERRITORIAL ATLANTICOGESTIÓN FINANCIERA
PROYECTOS DE INVERSIÓN
CAPACITACIÓN
EXCELENCIA ACADÉMICA FORMACIÓN
ESTRATEGIAS PEDAGÓGICAS Y METODOLOGÍAS DE APRENDIZAJE
GENERAR CONOCIMIENTO EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO
DISPONER DE HERRAMIENTAS PEDAGÓGICAS ARTICULAR LA TOTALIDAD DE LOS PROGRAMAS PRESENCIALES CON SOPORTES VIRTUALES PARA EL DESARROLLO DEL PROCESO DE ENSEÑANZA APRENDIZAJE.
IMPLEMENTAR EN LOS DISEÑOS CURRICULARES LAS POLÍTICAS DE FLEXIBILIDAD CURRICULAR Y CRÉDITOS ACADÉMICOS
2. METAS LIDERES DE ORGANIZACIONES SOCIALES Y CIUDADANÍA 180 LIDERES DE ORGANIZACIONES SOCIALES Y CIUDADANÍA CAPACITADOS
LIDERES DE ORGANIZACIONES SOCIALES Y CIUDADANÍA
201612 INVERSIÓN TERRITORIAL ATLANTICOGESTIÓN FINANCIERA
PROYECTOS DE INVERSIÓN
CAPACITACIÓN
EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO
CAPACITACIÓN
FORTALECER LAS COMPETENCIAS DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO
MANTENER LOS NIVELES DE SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL CAPACITADOS BAJO CRITERIOS DE CALIDAD, PERTINENCIA Y COBERTURA
DISEÑAR, FORMULAR, EVALUAR Y CONTROLAR PLANES Y PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN FLEXIBLES Y COHERENTES CON LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO.
2. METASMULTIPLICADORES EN PROCESOS DE CONTROL SOCIAL A LA GESTIÓN PÚBLICA
130 MULTIPLICADORES EN PROCESOS DE CONTROL SOCIAL A LA GESTIÓN PÚBLICA CAPACITADOS
MULTIPLICADORES EN PROCESOS DE CONTROL SOCIAL A LA GESTIÓN PÚBLICA
201611 INVERSIÓN TERRITORIAL ATLANTICOGESTIÓN FINANCIERA
PROYECTOS DE INVERSIÓN
CAPACITACIÓN
$ 342.821.875
$ 277.747.860
EXCELENCIA ACADÉMICA FORMACIÓN
ESTRATEGIAS PEDAGÓGICAS Y METODOLOGÍAS DE APRENDIZAJE
GENERAR CONOCIMIENTO EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO
DISPONER DE HERRAMIENTAS PEDAGÓGICAS ARTICULAR LA TOTALIDAD DE LOS PROGRAMAS PRESENCIALES CON SOPORTES VIRTUALES PARA EL DESARROLLO DEL PROCESO DE ENSEÑANZA APRENDIZAJE.
IMPLEMENTAR EN LOS DISEÑOS CURRICULARES LAS POLÍTICAS DE FLEXIBILIDAD CURRICULAR Y CRÉDITOS ACADÉMICOS
2. METAS SERVIDORES PÚBLICOS DEL ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL 1.150
SERVIDORES PÚBLICOS DEL ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL CAPACITADOS EN PEDAGOGÍA DE PAZ
SERVIDORES PÚBLICOS DEL ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL
201612 INVERSIÓN TERRITORIAL ATLANTICOGESTIÓN FINANCIERA
PROYECTOS DE INVERSIÓN
CAPACITACIÓN
EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO
ASESORÍA, CONSULTORÍA Y ASISTENCIA TÉCNICA
FORTALECER EL DESARROLLO INSTITUCIONAL DE LAS ENTIDADES PÚBLICAS Y ORGANIZACIONES SOCIALES DEL ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL
BRINDAR ASESORÍA, CONSULTORÍA Y ASISTENCIA TÉCNICA
ABSOLVER LAS CONSULTAS QUE FORMULEN LOS ORGANISMOS, ENTIDADES Y FUNCIONARIOS DEL ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL
2. METAS ASESORÍAS Y ASISTENCIAS TÉCNICAS 10 ASISTENCIAS TÉCNICAS REALIZADAS
ASESORÍAS Y ASISTENCIAS TÉCNICAS
201612 $ 250.930.880 INVERSIÓN TERRITORIAL ATLANTICOGESTIÓN FINANCIERA
PROYECTOS DE INVERSIÓN
ASESORIAS Y ASISTENCIA TÉCNICA
EXCELENCIA ACADÉMICA FORMACIÓN SEGUIMIENTO A EGRESADOS
LOGRAR EL RECONOCIMIENTO DE LOS EGRESADOS DE LA ESAP EN EL ÁMBITO PÚBLICO NACIONAL, LOCAL Y TERRITORIAL
APOYAR LA PARTICIPACIÓN DE LOS EGRESADOS DE LA ESAP EN EL ÁMBITO PÚBLICO. ESTRUCTURAR EL DOCUMENTO DE POLÍTICA DE OBSERVATORIO LABORAL. CONSOLIDAR LA RED DE ASOCIACIONES DE EGRESADOS A NIVEL NACIONAL
APOYAR LA INTEGRACIÓN DE LOS EGRESADOS DE LA ESAP EN LOS GRUPOS DE INVESTIGACIÓN Y DEMÁS PROCESOS MISIONALES DE LA ESAP
2. METAS AUMENTO DE MATRÍCULAS POR PERÍODO ACADÉMICO 947 AUMENTO DE MATRICULAS POR PERIODO ACADEMICO REALIZADAS
AUMENTO DE MATRÍCULAS POR PERÍODO ACADÉMICO
201612 $ 1.462.126.976 INVERSIÓN TERRITORIAL ATLANTICOGESTIÓN FINANCIERA
PROYECTOS DE INVERSIÓN
DOCENCIA
EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO
CAPACITACIÓN
FORTALECER LAS COMPETENCIAS DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO
MANTENER LOS NIVELES DE SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL CAPACITADOS BAJO CRITERIOS DE CALIDAD, PERTINENCIA Y COBERTURA
DISEÑAR, FORMULAR, EVALUAR Y CONTROLAR PLANES Y PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN FLEXIBLES Y COHERENTES CON LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO.
2. METAS MUNICIPIOS 37
MUNICIPIOS FORTALECIDOS POR LOS PROGRAMAS DE ALTA GERENCIA FORTALECIDOS POR LOS PROGRAMAS DE ALTA GERENCIA
MUNICIPIOS 201612 $ - INVERSIÓN TERRITORIAL ATLANTICOGESTIÓN FINANCIERA
PROYECTOS DE INVERSIÓN
CAPACITACIÓN
EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO
CAPACITACIÓN
FORTALECER LAS COMPETENCIAS DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO
MANTENER LOS NIVELES DE SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL CAPACITADOS BAJO CRITERIOS DE CALIDAD, PERTINENCIA Y COBERTURA
DISEÑAR, FORMULAR, EVALUAR Y CONTROLAR PLANES Y PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN FLEXIBLES Y COHERENTES CON LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO.
2. METAS EVENTOS DE CAPACITACIÓN DIRIGIDOS A GRUPOS DE INTERÉS 9
EVENTOS DE CAPACITACIÓN DIRIGIDOS A GRUPOS DE INTERES DESARROLLADOS EN CUMPLIMIENTO DE LA LEY 1551 DESARROLLADOS EN CUMPLIMIENTO DE LA LEY 1551
EVENTOS DE CAPACITACIÓN DIRIGIDOS A GRUPOS DE INTERÉS
201611 $ - INVERSIÓN TERRITORIAL ATLANTICOGESTIÓN FINANCIERA
PROYECTOS DE INVERSIÓN
CAPACITACIÓN
EXCELENCIA ACADÉMICA INVESTIGACIÓN GRUPOS Y PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN
DESARROLLAR COMPETENCIAS PARA LA INVESTIGACIÓN EN EL CUERPO ESTUDIANTIL Y DOCENTE MEDIANTE LA FORMULACIÓN Y EJECUCIÓN DE PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN
CONFORMAR Y CONSOLIDAD GRUPOS DE INVESTIGACIÓN. FORMAR JÓVENES TALENTO INVESTIGATIVO. EJECUTAR PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN CREAR Y MANTENER UN BANCO DE LA ACTIVIDAD INVESTIGATIVA.
APOYAR LA CREACIÓN Y SOSTENIBILIDAD DE GRUPOS DE INVESTIGACIÓN
2. METAS PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN FINANCIADOS POR LA ESAP 2 PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN FINANCIADOS POR LA ESAP EJECUTADOS
PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN FINANCIADOS POR LA ESAP
201612 $ 166.118.444 INVERSIÓN TERRITORIAL ATLANTICOGESTIÓN FINANCIERA
PROYECTOS DE INVERSIÓN
INVESTIGACIONES
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA
OPTIMIZAR Y RENOVAR LA INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA PARA FORTALECER LA COMPETITIVIDAD DE LA ESAP
REDUCIR LA OBSOLESCENCIA DE LA INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA
FORTALECER E INTEGRAR LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN DE LA ESAP, DE FORMA QUE SE CONSTITUYAN EN HERRAMIENTAS ÁGILES, DINÁMICAS Y EFECTIVAS PARA EL INTERCAMBIO DE INFORMACIÓN CON LA CIUDADANÍA Y CON LOS GRUPOS DE INTERÉS
2. METAS TIC PARA UN GOBIERNO ABIERTO 2%TIC PARA UN GOBIERNO ABIERTO APLICADO
TIC PARA UN GOBIERNO ABIERTO
201612 $ 17.571.428 INVERSIÓN TERRITORIAL ATLANTICOGESTIÓN FINANCIERA
PROYECTOS DE INVERSIÓN
GESTIÓN TECNOLÓGICA
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
INFRAESTRUCTURA FÍSICA
CONTAR CON INFRAESTRUCTURA FÍSICA ADECUADA EN LAS SEDES Y ÁREAS DE LA ESAP PARA EL DESARROLLO DE SUS FUNCIONES
CONTAR CON INFRAESTRUCTURA FÍSICA EN CADA UNA DE LAS 15 DIRECCIONES TERRITORIALES PARA EL DESARROLLO MISIONAL.
ADQUIRIR, CONSTRUIR, ADECUAR Y MANTENER LA INFRAESTRUCTURA FÍSICA NECESARIA PARA EL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DE LA ESAP
2. METAS INFRAESTRUCTURA FÍSICA 5 INFRAESTRUCTURA FÍSICA MANTENIDA DE LA ESAP
INFRAESTRUCTURA FÍSICA 201612 $ 1.775.034.809 INVERSIÓN TERRITORIAL ATLANTICOGESTIÓN FINANCIERA
PROYECTOS DE INVERSIÓN
GESTIÓN ADMINISTRATIVA
EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO
CAPACITACIÓN
FORTALECER LAS COMPETENCIAS DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO
MANTENER LOS NIVELES DE SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL CAPACITADOS BAJO CRITERIOS DE CALIDAD, PERTINENCIA Y COBERTURA
DISEÑAR, FORMULAR, EVALUAR Y CONTROLAR PLANES Y PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN FLEXIBLES Y COHERENTES CON LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO.
2. METASFORTALECER LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA E INSTITUCIONAL DE LOS MUNICIPIOS Y DEPARTAMENTOS
41
FORTALECER LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA E INSTITUCIONAL DE LOS MUNICIPIOS Y DEPARTAMENTOS EJECUTADA
FORTALECER LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA E INSTITUCIONAL DE LOS MUNICIPIOS Y DEPARTAMENTOS
201612 INVERSIÓN TERRITORIAL BOLIVARGESTIÓN FINANCIERA
PROYECTOS DE INVERSIÓN
CAPACITACIÓN
EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO
CAPACITACIÓN
FORTALECER LAS COMPETENCIAS DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO
MANTENER LOS NIVELES DE SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL CAPACITADOS BAJO CRITERIOS DE CALIDAD, PERTINENCIA Y COBERTURA
DISEÑAR, FORMULAR, EVALUAR Y CONTROLAR PLANES Y PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN FLEXIBLES Y COHERENTES CON LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO.
2. METASINTEGRANTES DE JUNTAS ADMINISTRADORAS LOCALES Y DE ACCIÓN COMUNAL
130
INTEGRANTES DE JUNTAS ADMINISTRADORAS LOCALES Y DE ACCIÓN COMUNAL CAPACITADOS EN CUMPLIMIENTO DE LA LEY 1551
INTEGRANTES DE JUNTAS ADMINISTRADORAS LOCALES Y DE ACCIÓN COMUNAL
201612 INVERSIÓN TERRITORIAL BOLIVARGESTIÓN FINANCIERA
PROYECTOS DE INVERSIÓN
CAPACITACIÓN
EXCELENCIA ACADÉMICA FORMACIÓN
ESTRATEGIAS PEDAGÓGICAS Y METODOLOGÍAS DE APRENDIZAJE
GENERAR CONOCIMIENTO EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO
DISPONER DE HERRAMIENTAS PEDAGÓGICAS ARTICULAR LA TOTALIDAD DE LOS PROGRAMAS PRESENCIALES CON SOPORTES VIRTUALES PARA EL DESARROLLO DEL PROCESO DE ENSEÑANZA APRENDIZAJE.
IMPLEMENTAR EN LOS DISEÑOS CURRICULARES LAS POLÍTICAS DE FLEXIBILIDAD CURRICULAR Y CRÉDITOS ACADÉMICOS
2. METAS LIDERES DE ORGANIZACIONES SOCIALES Y CIUDADANÍA 200 LIDERES DE ORGANIZACIONES SOCIALES Y CIUDADANÍA CAPACITADOS
LIDERES DE ORGANIZACIONES SOCIALES Y CIUDADANÍA
201612 INVERSIÓN TERRITORIAL BOLIVARGESTIÓN FINANCIERA
PROYECTOS DE INVERSIÓN
CAPACITACIÓN
EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO
CAPACITACIÓN
FORTALECER LAS COMPETENCIAS DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO
MANTENER LOS NIVELES DE SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL CAPACITADOS BAJO CRITERIOS DE CALIDAD, PERTINENCIA Y COBERTURA
DISEÑAR, FORMULAR, EVALUAR Y CONTROLAR PLANES Y PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN FLEXIBLES Y COHERENTES CON LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO.
2. METASMULTIPLICADORES EN PROCESOS DE CONTROL SOCIAL A LA GESTIÓN PÚBLICA
130 MULTIPLICADORES EN PROCESOS DE CONTROL SOCIAL A LA GESTIÓN PÚBLICA CAPACITADOS
MULTIPLICADORES EN PROCESOS DE CONTROL SOCIAL A LA GESTIÓN PÚBLICA
201611 INVERSIÓN TERRITORIAL BOLIVARGESTIÓN FINANCIERA
PROYECTOS DE INVERSIÓN
CAPACITACIÓN
EXCELENCIA ACADÉMICA FORMACIÓN
ESTRATEGIAS PEDAGÓGICAS Y METODOLOGÍAS DE APRENDIZAJE
GENERAR CONOCIMIENTO EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO
DISPONER DE HERRAMIENTAS PEDAGÓGICAS ARTICULAR LA TOTALIDAD DE LOS PROGRAMAS PRESENCIALES CON SOPORTES VIRTUALES PARA EL DESARROLLO DEL PROCESO DE ENSEÑANZA APRENDIZAJE.
IMPLEMENTAR EN LOS DISEÑOS CURRICULARES LAS POLÍTICAS DE FLEXIBILIDAD CURRICULAR Y CRÉDITOS ACADÉMICOS
2. METAS SERVIDORES PÚBLICOS DEL ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL 1.280
SERVIDORES PÚBLICOS DEL ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL CAPACITADOS EN PEDAGOGÍA DE PAZ
SERVIDORES PÚBLICOS DEL ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL
201612 INVERSIÓN TERRITORIAL BOLIVARGESTIÓN FINANCIERA
PROYECTOS DE INVERSIÓN
CAPACITACIÓN
EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO
ASESORÍA, CONSULTORÍA Y ASISTENCIA TÉCNICA
FORTALECER EL DESARROLLO INSTITUCIONAL DE LAS ENTIDADES PÚBLICAS Y ORGANIZACIONES SOCIALES DEL ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL
BRINDAR ASESORÍA, CONSULTORÍA Y ASISTENCIA TÉCNICA
ABSOLVER LAS CONSULTAS QUE FORMULEN LOS ORGANISMOS, ENTIDADES Y FUNCIONARIOS DEL ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL
2. METAS ASESORÍAS Y ASISTENCIAS TÉCNICAS 10 ASISTENCIAS TÉCNICAS REALIZADAS
ASESORÍAS Y ASISTENCIAS TÉCNICAS
201608 $ 232.655.701 INVERSIÓN TERRITORIAL BOLIVARGESTIÓN FINANCIERA
PROYECTOS DE INVERSIÓN
ASESORIAS Y ASISTENCIA TÉCNICA
EXCELENCIA ACADÉMICA FORMACIÓN SEGUIMIENTO A EGRESADOS
LOGRAR EL RECONOCIMIENTO DE LOS EGRESADOS DE LA ESAP EN EL ÁMBITO PÚBLICO NACIONAL, LOCAL Y TERRITORIAL
APOYAR LA PARTICIPACIÓN DE LOS EGRESADOS DE LA ESAP EN EL ÁMBITO PÚBLICO. ESTRUCTURAR EL DOCUMENTO DE POLÍTICA DE OBSERVATORIO LABORAL. CONSOLIDAR LA RED DE ASOCIACIONES DE EGRESADOS A NIVEL NACIONAL
APOYAR LA INTEGRACIÓN DE LOS EGRESADOS DE LA ESAP EN LOS GRUPOS DE INVESTIGACIÓN Y DEMÁS PROCESOS MISIONALES DE LA ESAP
2. METAS AUMENTO DE MATRÍCULAS POR PERÍODO ACADÉMICO 572 AUMENTO DE MATRICULAS POR PERIODO ACADEMICO REALIZADAS
AUMENTO DE MATRÍCULAS POR PERÍODO ACADÉMICO
201612 $ 1.392.820.665 INVERSIÓN TERRITORIAL BOLIVARGESTIÓN FINANCIERA
PROYECTOS DE INVERSIÓN
DOCENCIA
EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO
CAPACITACIÓN
FORTALECER LAS COMPETENCIAS DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO
MANTENER LOS NIVELES DE SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL CAPACITADOS BAJO CRITERIOS DE CALIDAD, PERTINENCIA Y COBERTURA
DISEÑAR, FORMULAR, EVALUAR Y CONTROLAR PLANES Y PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN FLEXIBLES Y COHERENTES CON LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO.
2. METAS MUNICIPIOS 41
MUNICIPIOS FORTALECIDOS POR LOS PROGRAMAS DE ALTA GERENCIA FORTALECIDOS POR LOS PROGRAMAS DE ALTA GERENCIA
MUNICIPIOS 201612 $ - INVERSIÓN TERRITORIAL BOLIVARGESTIÓN FINANCIERA
PROYECTOS DE INVERSIÓN
CAPACITACIÓN
EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO
CAPACITACIÓN
FORTALECER LAS COMPETENCIAS DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO
MANTENER LOS NIVELES DE SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL CAPACITADOS BAJO CRITERIOS DE CALIDAD, PERTINENCIA Y COBERTURA
DISEÑAR, FORMULAR, EVALUAR Y CONTROLAR PLANES Y PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN FLEXIBLES Y COHERENTES CON LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO.
2. METAS EVENTOS DE CAPACITACIÓN DIRIGIDOS A GRUPOS DE INTERÉS 8
EVENTOS DE CAPACITACIÓN DIRIGIDOS A GRUPOS DE INTERES DESARROLLADOS EN CUMPLIMIENTO DE LA LEY 1551 DESARROLLADOS EN CUMPLIMIENTO DE LA LEY 1551
EVENTOS DE CAPACITACIÓN DIRIGIDOS A GRUPOS DE INTERÉS
201610 $ - INVERSIÓN TERRITORIAL BOLIVARGESTIÓN FINANCIERA
PROYECTOS DE INVERSIÓN
CAPACITACIÓN
EXCELENCIA ACADÉMICA INVESTIGACIÓN GRUPOS Y PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN
DESARROLLAR COMPETENCIAS PARA LA INVESTIGACIÓN EN EL CUERPO ESTUDIANTIL Y DOCENTE MEDIANTE LA FORMULACIÓN Y EJECUCIÓN DE PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN
CONFORMAR Y CONSOLIDAD GRUPOS DE INVESTIGACIÓN. FORMAR JÓVENES TALENTO INVESTIGATIVO. EJECUTAR PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN CREAR Y MANTENER UN BANCO DE LA ACTIVIDAD INVESTIGATIVA.
APOYAR LA CREACIÓN Y SOSTENIBILIDAD DE GRUPOS DE INVESTIGACIÓN
2. METAS PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN FINANCIADOS POR LA ESAP 2 PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN FINANCIADOS POR LA ESAP EJECUTADOS
PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN FINANCIADOS POR LA ESAP
201612 $ 161.158.624 INVERSIÓN TERRITORIAL BOLIVARGESTIÓN FINANCIERA
PROYECTOS DE INVERSIÓN
INVESTIGACIONES
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA
OPTIMIZAR Y RENOVAR LA INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA PARA FORTALECER LA COMPETITIVIDAD DE LA ESAP
REDUCIR LA OBSOLESCENCIA DE LA INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA
FORTALECER E INTEGRAR LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN DE LA ESAP, DE FORMA QUE SE CONSTITUYAN EN HERRAMIENTAS ÁGILES, DINÁMICAS Y EFECTIVAS PARA EL INTERCAMBIO DE INFORMACIÓN CON LA CIUDADANÍA Y CON LOS GRUPOS DE INTERÉS
2. METAS TIC PARA UN GOBIERNO ABIERTO 2%TIC PARA UN GOBIERNO ABIERTO APLICADO
TIC PARA UN GOBIERNO ABIERTO
201612 $ 17.571.428 INVERSIÓN TERRITORIAL BOLIVARGESTIÓN FINANCIERA
PROYECTOS DE INVERSIÓN
GESTIÓN TECNOLÓGICA
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
INFRAESTRUCTURA FÍSICA
CONTAR CON INFRAESTRUCTURA FÍSICA ADECUADA EN LAS SEDES Y ÁREAS DE LA ESAP PARA EL DESARROLLO DE SUS FUNCIONES
CONTAR CON INFRAESTRUCTURA FÍSICA EN CADA UNA DE LAS 15 DIRECCIONES TERRITORIALES PARA EL DESARROLLO MISIONAL.
ADQUIRIR, CONSTRUIR, ADECUAR Y MANTENER LA INFRAESTRUCTURA FÍSICA NECESARIA PARA EL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DE LA ESAP
2. METAS INFRAESTRUCTURA FÍSICA 80 INFRAESTRUCTURA FÍSICA MANTENIDA DE LA ESAP
INFRAESTRUCTURA FÍSICA 201612 $ 250.000.000 INVERSIÓN TERRITORIAL BOLIVARGESTIÓN FINANCIERA
PROYECTOS DE INVERSIÓN
GESTIÓN ADMINISTRATIVA
$ 277.747.860
$ 358.298.443
EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO
CAPACITACIÓN
FORTALECER LAS COMPETENCIAS DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO
MANTENER LOS NIVELES DE SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL CAPACITADOS BAJO CRITERIOS DE CALIDAD, PERTINENCIA Y COBERTURA
DISEÑAR, FORMULAR, EVALUAR Y CONTROLAR PLANES Y PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN FLEXIBLES Y COHERENTES CON LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO.
2. METASFORTALECER LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA E INSTITUCIONAL DE LOS MUNICIPIOS Y DEPARTAMENTOS
57
FORTALECER LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA E INSTITUCIONAL DE LOS MUNICIPIOS Y DEPARTAMENTOS EJECUTADA
FORTALECER LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA E INSTITUCIONAL DE LOS MUNICIPIOS Y DEPARTAMENTOS
201612 INVERSIÓN TERRITORIAL BOYACAGESTIÓN FINANCIERA
PROYECTOS DE INVERSIÓN
CAPACITACIÓN
EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO
CAPACITACIÓN
FORTALECER LAS COMPETENCIAS DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO
MANTENER LOS NIVELES DE SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL CAPACITADOS BAJO CRITERIOS DE CALIDAD, PERTINENCIA Y COBERTURA
DISEÑAR, FORMULAR, EVALUAR Y CONTROLAR PLANES Y PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN FLEXIBLES Y COHERENTES CON LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO.
2. METASINTEGRANTES DE JUNTAS ADMINISTRADORAS LOCALES Y DE ACCIÓN COMUNAL
155
INTEGRANTES DE JUNTAS ADMINISTRADORAS LOCALES Y DE ACCIÓN COMUNAL CAPACITADOS EN CUMPLIMIENTO DE LA LEY 1551
INTEGRANTES DE JUNTAS ADMINISTRADORAS LOCALES Y DE ACCIÓN COMUNAL
201612 INVERSIÓN TERRITORIAL BOYACAGESTIÓN FINANCIERA
PROYECTOS DE INVERSIÓN
CAPACITACIÓN
EXCELENCIA ACADÉMICA FORMACIÓN
ESTRATEGIAS PEDAGÓGICAS Y METODOLOGÍAS DE APRENDIZAJE
GENERAR CONOCIMIENTO EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO
DISPONER DE HERRAMIENTAS PEDAGÓGICAS ARTICULAR LA TOTALIDAD DE LOS PROGRAMAS PRESENCIALES CON SOPORTES VIRTUALES PARA EL DESARROLLO DEL PROCESO DE ENSEÑANZA APRENDIZAJE.
IMPLEMENTAR EN LOS DISEÑOS CURRICULARES LAS POLÍTICAS DE FLEXIBILIDAD CURRICULAR Y CRÉDITOS ACADÉMICOS
2. METAS LIDERES DE ORGANIZACIONES SOCIALES Y CIUDADANÍA 250 LIDERES DE ORGANIZACIONES SOCIALES Y CIUDADANÍA CAPACITADOS
LIDERES DE ORGANIZACIONES SOCIALES Y CIUDADANÍA
201611 INVERSIÓN TERRITORIAL BOYACAGESTIÓN FINANCIERA
PROYECTOS DE INVERSIÓN
CAPACITACIÓN
EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO
CAPACITACIÓN
FORTALECER LAS COMPETENCIAS DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO
MANTENER LOS NIVELES DE SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL CAPACITADOS BAJO CRITERIOS DE CALIDAD, PERTINENCIA Y COBERTURA
DISEÑAR, FORMULAR, EVALUAR Y CONTROLAR PLANES Y PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN FLEXIBLES Y COHERENTES CON LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO.
2. METASMULTIPLICADORES EN PROCESOS DE CONTROL SOCIAL A LA GESTIÓN PÚBLICA
155 MULTIPLICADORES EN PROCESOS DE CONTROL SOCIAL A LA GESTIÓN PÚBLICA CAPACITADOS
MULTIPLICADORES EN PROCESOS DE CONTROL SOCIAL A LA GESTIÓN PÚBLICA
201612 INVERSIÓN TERRITORIAL BOYACAGESTIÓN FINANCIERA
PROYECTOS DE INVERSIÓN
CAPACITACIÓN
EXCELENCIA ACADÉMICA FORMACIÓN
ESTRATEGIAS PEDAGÓGICAS Y METODOLOGÍAS DE APRENDIZAJE
GENERAR CONOCIMIENTO EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO
DISPONER DE HERRAMIENTAS PEDAGÓGICAS ARTICULAR LA TOTALIDAD DE LOS PROGRAMAS PRESENCIALES CON SOPORTES VIRTUALES PARA EL DESARROLLO DEL PROCESO DE ENSEÑANZA APRENDIZAJE.
IMPLEMENTAR EN LOS DISEÑOS CURRICULARES LAS POLÍTICAS DE FLEXIBILIDAD CURRICULAR Y CRÉDITOS ACADÉMICOS
2. METAS SERVIDORES PÚBLICOS DEL ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL 1.820
SERVIDORES PÚBLICOS DEL ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL CAPACITADOS EN PEDAGOGÍA DE PAZ
SERVIDORES PÚBLICOS DEL ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL
201612 INVERSIÓN TERRITORIAL BOYACAGESTIÓN FINANCIERA
PROYECTOS DE INVERSIÓN
CAPACITACIÓN
EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO
ASESORÍA, CONSULTORÍA Y ASISTENCIA TÉCNICA
FORTALECER EL DESARROLLO INSTITUCIONAL DE LAS ENTIDADES PÚBLICAS Y ORGANIZACIONES SOCIALES DEL ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL
BRINDAR ASESORÍA, CONSULTORÍA Y ASISTENCIA TÉCNICA
ABSOLVER LAS CONSULTAS QUE FORMULEN LOS ORGANISMOS, ENTIDADES Y FUNCIONARIOS DEL ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL
2. METAS ASESORÍAS Y ASISTENCIAS TÉCNICAS 10 ASISTENCIAS TÉCNICAS REALIZADAS
ASESORÍAS Y ASISTENCIAS TÉCNICAS
201612 $ 355.487.579 INVERSIÓN TERRITORIAL BOYACAGESTIÓN FINANCIERA
PROYECTOS DE INVERSIÓN
ASESORIAS Y ASISTENCIA TÉCNICA
EXCELENCIA ACADÉMICA FORMACIÓN SEGUIMIENTO A EGRESADOS
LOGRAR EL RECONOCIMIENTO DE LOS EGRESADOS DE LA ESAP EN EL ÁMBITO PÚBLICO NACIONAL, LOCAL Y TERRITORIAL
APOYAR LA PARTICIPACIÓN DE LOS EGRESADOS DE LA ESAP EN EL ÁMBITO PÚBLICO. ESTRUCTURAR EL DOCUMENTO DE POLÍTICA DE OBSERVATORIO LABORAL. CONSOLIDAR LA RED DE ASOCIACIONES DE EGRESADOS A NIVEL NACIONAL
APOYAR LA INTEGRACIÓN DE LOS EGRESADOS DE LA ESAP EN LOS GRUPOS DE INVESTIGACIÓN Y DEMÁS PROCESOS MISIONALES DE LA ESAP
2. METAS AUMENTO DE MATRÍCULAS POR PERÍODO ACADÉMICO 854 AUMENTO DE MATRICULAS POR PERIODO ACADEMICO REALIZADAS
AUMENTO DE MATRÍCULAS POR PERÍODO ACADÉMICO
201612 $ 1.308.758.263 INVERSIÓN TERRITORIAL BOYACAGESTIÓN FINANCIERA
PROYECTOS DE INVERSIÓN
DOCENCIA
EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO
CAPACITACIÓN
FORTALECER LAS COMPETENCIAS DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO
MANTENER LOS NIVELES DE SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL CAPACITADOS BAJO CRITERIOS DE CALIDAD, PERTINENCIA Y COBERTURA
DISEÑAR, FORMULAR, EVALUAR Y CONTROLAR PLANES Y PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN FLEXIBLES Y COHERENTES CON LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO.
2. METAS MUNICIPIOS 57
MUNICIPIOS FORTALECIDOS POR LOS PROGRAMAS DE ALTA GERENCIA FORTALECIDOS POR LOS PROGRAMAS DE ALTA GERENCIA
MUNICIPIOS 201611 $ - INVERSIÓN TERRITORIAL BOYACAGESTIÓN FINANCIERA
PROYECTOS DE INVERSIÓN
CAPACITACIÓN
EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO
CAPACITACIÓN
FORTALECER LAS COMPETENCIAS DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO
MANTENER LOS NIVELES DE SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL CAPACITADOS BAJO CRITERIOS DE CALIDAD, PERTINENCIA Y COBERTURA
DISEÑAR, FORMULAR, EVALUAR Y CONTROLAR PLANES Y PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN FLEXIBLES Y COHERENTES CON LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO.
2. METAS EVENTOS DE CAPACITACIÓN DIRIGIDOS A GRUPOS DE INTERÉS 9
EVENTOS DE CAPACITACIÓN DIRIGIDOS A GRUPOS DE INTERES DESARROLLADOS EN CUMPLIMIENTO DE LA LEY 1551 DESARROLLADOS EN CUMPLIMIENTO DE LA LEY 1551
EVENTOS DE CAPACITACIÓN DIRIGIDOS A GRUPOS DE INTERÉS
201612 $ - INVERSIÓN TERRITORIAL BOYACAGESTIÓN FINANCIERA
PROYECTOS DE INVERSIÓN
CAPACITACIÓN
EXCELENCIA ACADÉMICA INVESTIGACIÓN GRUPOS Y PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN
DESARROLLAR COMPETENCIAS PARA LA INVESTIGACIÓN EN EL CUERPO ESTUDIANTIL Y DOCENTE MEDIANTE LA FORMULACIÓN Y EJECUCIÓN DE PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN
CONFORMAR Y CONSOLIDAD GRUPOS DE INVESTIGACIÓN. FORMAR JÓVENES TALENTO INVESTIGATIVO. EJECUTAR PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN CREAR Y MANTENER UN BANCO DE LA ACTIVIDAD INVESTIGATIVA.
APOYAR LA CREACIÓN Y SOSTENIBILIDAD DE GRUPOS DE INVESTIGACIÓN
2. METAS PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN FINANCIADOS POR LA ESAP 2 PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN FINANCIADOS POR LA ESAP EJECUTADOS
PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN FINANCIADOS POR LA ESAP
201611 $ 178.981.697 INVERSIÓN TERRITORIAL BOYACAGESTIÓN FINANCIERA
PROYECTOS DE INVERSIÓN
INVESTIGACIONES
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA
OPTIMIZAR Y RENOVAR LA INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA PARA FORTALECER LA COMPETITIVIDAD DE LA ESAP
REDUCIR LA OBSOLESCENCIA DE LA INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA
FORTALECER E INTEGRAR LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN DE LA ESAP, DE FORMA QUE SE CONSTITUYAN EN HERRAMIENTAS ÁGILES, DINÁMICAS Y EFECTIVAS PARA EL INTERCAMBIO DE INFORMACIÓN CON LA CIUDADANÍA Y CON LOS GRUPOS DE INTERÉS
2. METAS TIC PARA UN GOBIERNO ABIERTO 2%TIC PARA UN GOBIERNO ABIERTO APLICADO
TIC PARA UN GOBIERNO ABIERTO
201612 $ 17.571.428 INVERSIÓN TERRITORIAL BOYACAGESTIÓN FINANCIERA
PROYECTOS DE INVERSIÓN
GESTIÓN TECNOLÓGICA
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
INFRAESTRUCTURA FÍSICA
CONTAR CON INFRAESTRUCTURA FÍSICA ADECUADA EN LAS SEDES Y ÁREAS DE LA ESAP PARA EL DESARROLLO DE SUS FUNCIONES
CONTAR CON INFRAESTRUCTURA FÍSICA EN CADA UNA DE LAS 15 DIRECCIONES TERRITORIALES PARA EL DESARROLLO MISIONAL.
ADQUIRIR, CONSTRUIR, ADECUAR Y MANTENER LA INFRAESTRUCTURA FÍSICA NECESARIA PARA EL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DE LA ESAP
2. METAS INFRAESTRUCTURA FÍSICA 5 INFRAESTRUCTURA FÍSICA MANTENIDA DE LA ESAP
INFRAESTRUCTURA FÍSICA 201612 $ 10.000.000 INVERSIÓN TERRITORIAL BOYACAGESTIÓN FINANCIERA
PROYECTOS DE INVERSIÓN
GESTIÓN ADMINISTRATIVA
EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO
CAPACITACIÓN
FORTALECER LAS COMPETENCIAS DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO
MANTENER LOS NIVELES DE SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL CAPACITADOS BAJO CRITERIOS DE CALIDAD, PERTINENCIA Y COBERTURA
DISEÑAR, FORMULAR, EVALUAR Y CONTROLAR PLANES Y PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN FLEXIBLES Y COHERENTES CON LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO.
2. METASFORTALECER LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA E INSTITUCIONAL DE LOS MUNICIPIOS Y DEPARTAMENTOS
11
FORTALECER LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA E INSTITUCIONAL DE LOS MUNICIPIOS Y DEPARTAMENTOS EJECUTADA
FORTALECER LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA E INSTITUCIONAL DE LOS MUNICIPIOS Y DEPARTAMENTOS
201612 INVERSIÓN TERRITORIAL CALDASGESTIÓN FINANCIERA
PROYECTOS DE INVERSIÓN
CAPACITACIÓN
EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO
CAPACITACIÓN
FORTALECER LAS COMPETENCIAS DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO
MANTENER LOS NIVELES DE SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL CAPACITADOS BAJO CRITERIOS DE CALIDAD, PERTINENCIA Y COBERTURA
DISEÑAR, FORMULAR, EVALUAR Y CONTROLAR PLANES Y PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN FLEXIBLES Y COHERENTES CON LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO.
2. METASINTEGRANTES DE JUNTAS ADMINISTRADORAS LOCALES Y DE ACCIÓN COMUNAL
80
INTEGRANTES DE JUNTAS ADMINISTRADORAS LOCALES Y DE ACCIÓN COMUNAL CAPACITADOS EN CUMPLIMIENTO DE LA LEY 1551
INTEGRANTES DE JUNTAS ADMINISTRADORAS LOCALES Y DE ACCIÓN COMUNAL
201611 INVERSIÓN TERRITORIAL CALDASGESTIÓN FINANCIERA
PROYECTOS DE INVERSIÓN
CAPACITACIÓN
EXCELENCIA ACADÉMICA FORMACIÓN
ESTRATEGIAS PEDAGÓGICAS Y METODOLOGÍAS DE APRENDIZAJE
GENERAR CONOCIMIENTO EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO
DISPONER DE HERRAMIENTAS PEDAGÓGICAS ARTICULAR LA TOTALIDAD DE LOS PROGRAMAS PRESENCIALES CON SOPORTES VIRTUALES PARA EL DESARROLLO DEL PROCESO DE ENSEÑANZA APRENDIZAJE.
IMPLEMENTAR EN LOS DISEÑOS CURRICULARES LAS POLÍTICAS DE FLEXIBILIDAD CURRICULAR Y CRÉDITOS ACADÉMICOS
2. METAS LIDERES DE ORGANIZACIONES SOCIALES Y CIUDADANÍA 140 LIDERES DE ORGANIZACIONES SOCIALES Y CIUDADANÍA CAPACITADOS
LIDERES DE ORGANIZACIONES SOCIALES Y CIUDADANÍA
201611 INVERSIÓN TERRITORIAL CALDASGESTIÓN FINANCIERA
PROYECTOS DE INVERSIÓN
CAPACITACIÓN
EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO
CAPACITACIÓN
FORTALECER LAS COMPETENCIAS DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO
MANTENER LOS NIVELES DE SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL CAPACITADOS BAJO CRITERIOS DE CALIDAD, PERTINENCIA Y COBERTURA
DISEÑAR, FORMULAR, EVALUAR Y CONTROLAR PLANES Y PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN FLEXIBLES Y COHERENTES CON LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO.
2. METASMULTIPLICADORES EN PROCESOS DE CONTROL SOCIAL A LA GESTIÓN PÚBLICA
80 MULTIPLICADORES EN PROCESOS DE CONTROL SOCIAL A LA GESTIÓN PÚBLICA CAPACITADOS
MULTIPLICADORES EN PROCESOS DE CONTROL SOCIAL A LA GESTIÓN PÚBLICA
201611 INVERSIÓN TERRITORIAL CALDASGESTIÓN FINANCIERA
PROYECTOS DE INVERSIÓN
CAPACITACIÓN
EXCELENCIA ACADÉMICA FORMACIÓN
ESTRATEGIAS PEDAGÓGICAS Y METODOLOGÍAS DE APRENDIZAJE
GENERAR CONOCIMIENTO EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO
DISPONER DE HERRAMIENTAS PEDAGÓGICAS ARTICULAR LA TOTALIDAD DE LOS PROGRAMAS PRESENCIALES CON SOPORTES VIRTUALES PARA EL DESARROLLO DEL PROCESO DE ENSEÑANZA APRENDIZAJE.
IMPLEMENTAR EN LOS DISEÑOS CURRICULARES LAS POLÍTICAS DE FLEXIBILIDAD CURRICULAR Y CRÉDITOS ACADÉMICOS
2. METAS SERVIDORES PÚBLICOS DEL ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL 280
SERVIDORES PÚBLICOS DEL ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL CAPACITADOS EN PEDAGOGÍA DE PAZ
SERVIDORES PÚBLICOS DEL ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL
201611 INVERSIÓN TERRITORIAL CALDASGESTIÓN FINANCIERA
PROYECTOS DE INVERSIÓN
CAPACITACIÓN
EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO
ASESORÍA, CONSULTORÍA Y ASISTENCIA TÉCNICA
FORTALECER EL DESARROLLO INSTITUCIONAL DE LAS ENTIDADES PÚBLICAS Y ORGANIZACIONES SOCIALES DEL ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL
BRINDAR ASESORÍA, CONSULTORÍA Y ASISTENCIA TÉCNICA
ABSOLVER LAS CONSULTAS QUE FORMULEN LOS ORGANISMOS, ENTIDADES Y FUNCIONARIOS DEL ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL
2. METAS ASESORÍAS Y ASISTENCIAS TÉCNICAS 10 ASISTENCIAS TÉCNICAS REALIZADAS
ASESORÍAS Y ASISTENCIAS TÉCNICAS
201611 $ 196.349.364 INVERSIÓN TERRITORIAL CALDASGESTIÓN FINANCIERA
PROYECTOS DE INVERSIÓN
ASESORIAS Y ASISTENCIA TÉCNICA
EXCELENCIA ACADÉMICA FORMACIÓN SEGUIMIENTO A EGRESADOS
LOGRAR EL RECONOCIMIENTO DE LOS EGRESADOS DE LA ESAP EN EL ÁMBITO PÚBLICO NACIONAL, LOCAL Y TERRITORIAL
APOYAR LA PARTICIPACIÓN DE LOS EGRESADOS DE LA ESAP EN EL ÁMBITO PÚBLICO. ESTRUCTURAR EL DOCUMENTO DE POLÍTICA DE OBSERVATORIO LABORAL. CONSOLIDAR LA RED DE ASOCIACIONES DE EGRESADOS A NIVEL NACIONAL
APOYAR LA INTEGRACIÓN DE LOS EGRESADOS DE LA ESAP EN LOS GRUPOS DE INVESTIGACIÓN Y DEMÁS PROCESOS MISIONALES DE LA ESAP
2. METAS AUMENTO DE MATRÍCULAS POR PERÍODO ACADÉMICO 749 AUMENTO DE MATRICULAS POR PERIODO ACADEMICO REALIZADAS
AUMENTO DE MATRÍCULAS POR PERÍODO ACADÉMICO
201612 $ 1.218.273.348 INVERSIÓN TERRITORIAL CALDASGESTIÓN FINANCIERA
PROYECTOS DE INVERSIÓN
DOCENCIA
$ 322.893.783
$ 358.879.012
EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO
CAPACITACIÓN
FORTALECER LAS COMPETENCIAS DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO
MANTENER LOS NIVELES DE SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL CAPACITADOS BAJO CRITERIOS DE CALIDAD, PERTINENCIA Y COBERTURA
DISEÑAR, FORMULAR, EVALUAR Y CONTROLAR PLANES Y PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN FLEXIBLES Y COHERENTES CON LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO.
2. METAS MUNICIPIOS 11
MUNICIPIOS FORTALECIDOS POR LOS PROGRAMAS DE ALTA GERENCIA FORTALECIDOS POR LOS PROGRAMAS DE ALTA GERENCIA
MUNICIPIOS 201612 $ - INVERSIÓN TERRITORIAL CALDASGESTIÓN FINANCIERA
PROYECTOS DE INVERSIÓN
CAPACITACIÓN
EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO
CAPACITACIÓN
FORTALECER LAS COMPETENCIAS DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO
MANTENER LOS NIVELES DE SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL CAPACITADOS BAJO CRITERIOS DE CALIDAD, PERTINENCIA Y COBERTURA
DISEÑAR, FORMULAR, EVALUAR Y CONTROLAR PLANES Y PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN FLEXIBLES Y COHERENTES CON LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO.
2. METAS EVENTOS DE CAPACITACIÓN DIRIGIDOS A GRUPOS DE INTERÉS 3
EVENTOS DE CAPACITACIÓN DIRIGIDOS A GRUPOS DE INTERES DESARROLLADOS EN CUMPLIMIENTO DE LA LEY 1551 DESARROLLADOS EN CUMPLIMIENTO DE LA LEY 1551
EVENTOS DE CAPACITACIÓN DIRIGIDOS A GRUPOS DE INTERÉS
201611 $ - INVERSIÓN TERRITORIAL CALDASGESTIÓN FINANCIERA
PROYECTOS DE INVERSIÓN
CAPACITACIÓN
EXCELENCIA ACADÉMICA INVESTIGACIÓN GRUPOS Y PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN
DESARROLLAR COMPETENCIAS PARA LA INVESTIGACIÓN EN EL CUERPO ESTUDIANTIL Y DOCENTE MEDIANTE LA FORMULACIÓN Y EJECUCIÓN DE PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN
CONFORMAR Y CONSOLIDAD GRUPOS DE INVESTIGACIÓN. FORMAR JÓVENES TALENTO INVESTIGATIVO. EJECUTAR PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN CREAR Y MANTENER UN BANCO DE LA ACTIVIDAD INVESTIGATIVA.
APOYAR LA CREACIÓN Y SOSTENIBILIDAD DE GRUPOS DE INVESTIGACIÓN
2. METAS PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN FINANCIADOS POR LA ESAP 2 PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN FINANCIADOS POR LA ESAP EJECUTADOS
PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN FINANCIADOS POR LA ESAP
201612 $ 119.609.878 INVERSIÓN TERRITORIAL CALDASGESTIÓN FINANCIERA
PROYECTOS DE INVERSIÓN
INVESTIGACIONES
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA
OPTIMIZAR Y RENOVAR LA INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA PARA FORTALECER LA COMPETITIVIDAD DE LA ESAP
REDUCIR LA OBSOLESCENCIA DE LA INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA
FORTALECER E INTEGRAR LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN DE LA ESAP, DE FORMA QUE SE CONSTITUYAN EN HERRAMIENTAS ÁGILES, DINÁMICAS Y EFECTIVAS PARA EL INTERCAMBIO DE INFORMACIÓN CON LA CIUDADANÍA Y CON LOS GRUPOS DE INTERÉS
2. METAS TIC PARA UN GOBIERNO ABIERTO 2%TIC PARA UN GOBIERNO ABIERTO APLICADO
TIC PARA UN GOBIERNO ABIERTO
201612 $ 17.571.428 INVERSIÓN TERRITORIAL CALDASGESTIÓN FINANCIERA
PROYECTOS DE INVERSIÓN
GESTIÓN TECNOLÓGICA
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
INFRAESTRUCTURA FÍSICA
CONTAR CON INFRAESTRUCTURA FÍSICA ADECUADA EN LAS SEDES Y ÁREAS DE LA ESAP PARA EL DESARROLLO DE SUS FUNCIONES
CONTAR CON INFRAESTRUCTURA FÍSICA EN CADA UNA DE LAS 15 DIRECCIONES TERRITORIALES PARA EL DESARROLLO MISIONAL.
ADQUIRIR, CONSTRUIR, ADECUAR Y MANTENER LA INFRAESTRUCTURA FÍSICA NECESARIA PARA EL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DE LA ESAP
2. METAS INFRAESTRUCTURA FÍSICA 10 INFRAESTRUCTURA FÍSICA MANTENIDA DE LA ESAP
INFRAESTRUCTURA FÍSICA 201612 $ 10.000.000 INVERSIÓN TERRITORIAL CALDASGESTIÓN FINANCIERA
PROYECTOS DE INVERSIÓN
GESTIÓN ADMINISTRATIVA
EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO
CAPACITACIÓN
FORTALECER LAS COMPETENCIAS DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO
MANTENER LOS NIVELES DE SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL CAPACITADOS BAJO CRITERIOS DE CALIDAD, PERTINENCIA Y COBERTURA
DISEÑAR, FORMULAR, EVALUAR Y CONTROLAR PLANES Y PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN FLEXIBLES Y COHERENTES CON LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO.
2. METASFORTALECER LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA E INSTITUCIONAL DE LOS MUNICIPIOS Y DEPARTAMENTOS
17
FORTALECER LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA E INSTITUCIONAL DE LOS MUNICIPIOS Y DEPARTAMENTOS EJECUTADA
FORTALECER LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA E INSTITUCIONAL DE LOS MUNICIPIOS Y DEPARTAMENTOS
201612 INVERSIÓN TERRITORIAL CAUCAGESTIÓN FINANCIERA
PROYECTOS DE INVERSIÓN
CAPACITACIÓN
EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO
CAPACITACIÓN
FORTALECER LAS COMPETENCIAS DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO
MANTENER LOS NIVELES DE SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL CAPACITADOS BAJO CRITERIOS DE CALIDAD, PERTINENCIA Y COBERTURA
DISEÑAR, FORMULAR, EVALUAR Y CONTROLAR PLANES Y PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN FLEXIBLES Y COHERENTES CON LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO.
2. METASINTEGRANTES DE JUNTAS ADMINISTRADORAS LOCALES Y DE ACCIÓN COMUNAL
90
INTEGRANTES DE JUNTAS ADMINISTRADORAS LOCALES Y DE ACCIÓN COMUNAL CAPACITADOS EN CUMPLIMIENTO DE LA LEY 1551
INTEGRANTES DE JUNTAS ADMINISTRADORAS LOCALES Y DE ACCIÓN COMUNAL
201611 INVERSIÓN TERRITORIAL CAUCAGESTIÓN FINANCIERA
PROYECTOS DE INVERSIÓN
CAPACITACIÓN
EXCELENCIA ACADÉMICA FORMACIÓN
ESTRATEGIAS PEDAGÓGICAS Y METODOLOGÍAS DE APRENDIZAJE
GENERAR CONOCIMIENTO EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO
DISPONER DE HERRAMIENTAS PEDAGÓGICAS ARTICULAR LA TOTALIDAD DE LOS PROGRAMAS PRESENCIALES CON SOPORTES VIRTUALES PARA EL DESARROLLO DEL PROCESO DE ENSEÑANZA APRENDIZAJE.
IMPLEMENTAR EN LOS DISEÑOS CURRICULARES LAS POLÍTICAS DE FLEXIBILIDAD CURRICULAR Y CRÉDITOS ACADÉMICOS
2. METAS LIDERES DE ORGANIZACIONES SOCIALES Y CIUDADANÍA 150 LIDERES DE ORGANIZACIONES SOCIALES Y CIUDADANÍA CAPACITADOS
LIDERES DE ORGANIZACIONES SOCIALES Y CIUDADANÍA
201611 INVERSIÓN TERRITORIAL CAUCAGESTIÓN FINANCIERA
PROYECTOS DE INVERSIÓN
CAPACITACIÓN
EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO
CAPACITACIÓN
FORTALECER LAS COMPETENCIAS DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO
MANTENER LOS NIVELES DE SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL CAPACITADOS BAJO CRITERIOS DE CALIDAD, PERTINENCIA Y COBERTURA
DISEÑAR, FORMULAR, EVALUAR Y CONTROLAR PLANES Y PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN FLEXIBLES Y COHERENTES CON LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO.
2. METASMULTIPLICADORES EN PROCESOS DE CONTROL SOCIAL A LA GESTIÓN PÚBLICA
90 MULTIPLICADORES EN PROCESOS DE CONTROL SOCIAL A LA GESTIÓN PÚBLICA CAPACITADOS
MULTIPLICADORES EN PROCESOS DE CONTROL SOCIAL A LA GESTIÓN PÚBLICA
201611 INVERSIÓN TERRITORIAL CAUCAGESTIÓN FINANCIERA
PROYECTOS DE INVERSIÓN
CAPACITACIÓN
EXCELENCIA ACADÉMICA FORMACIÓN
ESTRATEGIAS PEDAGÓGICAS Y METODOLOGÍAS DE APRENDIZAJE
GENERAR CONOCIMIENTO EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO
DISPONER DE HERRAMIENTAS PEDAGÓGICAS ARTICULAR LA TOTALIDAD DE LOS PROGRAMAS PRESENCIALES CON SOPORTES VIRTUALES PARA EL DESARROLLO DEL PROCESO DE ENSEÑANZA APRENDIZAJE.
IMPLEMENTAR EN LOS DISEÑOS CURRICULARES LAS POLÍTICAS DE FLEXIBILIDAD CURRICULAR Y CRÉDITOS ACADÉMICOS
2. METAS SERVIDORES PÚBLICOS DEL ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL 560
SERVIDORES PÚBLICOS DEL ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL CAPACITADOS EN PEDAGOGÍA DE PAZ
SERVIDORES PÚBLICOS DEL ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL
201611 INVERSIÓN TERRITORIAL CAUCAGESTIÓN FINANCIERA
PROYECTOS DE INVERSIÓN
CAPACITACIÓN
EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO
ASESORÍA, CONSULTORÍA Y ASISTENCIA TÉCNICA
FORTALECER EL DESARROLLO INSTITUCIONAL DE LAS ENTIDADES PÚBLICAS Y ORGANIZACIONES SOCIALES DEL ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL
BRINDAR ASESORÍA, CONSULTORÍA Y ASISTENCIA TÉCNICA
ABSOLVER LAS CONSULTAS QUE FORMULEN LOS ORGANISMOS, ENTIDADES Y FUNCIONARIOS DEL ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL
2. METAS ASESORÍAS Y ASISTENCIAS TÉCNICAS 10 ASISTENCIAS TÉCNICAS REALIZADAS
ASESORÍAS Y ASISTENCIAS TÉCNICAS
201607 $ 207.817.480 INVERSIÓN TERRITORIAL CAUCAGESTIÓN FINANCIERA
PROYECTOS DE INVERSIÓN
ASESORIAS Y ASISTENCIA TÉCNICA
EXCELENCIA ACADÉMICA FORMACIÓN SEGUIMIENTO A EGRESADOS
LOGRAR EL RECONOCIMIENTO DE LOS EGRESADOS DE LA ESAP EN EL ÁMBITO PÚBLICO NACIONAL, LOCAL Y TERRITORIAL
APOYAR LA PARTICIPACIÓN DE LOS EGRESADOS DE LA ESAP EN EL ÁMBITO PÚBLICO. ESTRUCTURAR EL DOCUMENTO DE POLÍTICA DE OBSERVATORIO LABORAL. CONSOLIDAR LA RED DE ASOCIACIONES DE EGRESADOS A NIVEL NACIONAL
APOYAR LA INTEGRACIÓN DE LOS EGRESADOS DE LA ESAP EN LOS GRUPOS DE INVESTIGACIÓN Y DEMÁS PROCESOS MISIONALES DE LA ESAP
2. METAS AUMENTO DE MATRÍCULAS POR PERÍODO ACADÉMICO 583 AUMENTO DE MATRICULAS POR PERIODO ACADEMICO REALIZADAS
AUMENTO DE MATRÍCULAS POR PERÍODO ACADÉMICO
201612 $ 1.079.088.356 INVERSIÓN TERRITORIAL CAUCAGESTIÓN FINANCIERA
PROYECTOS DE INVERSIÓN
DOCENCIA
EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO
CAPACITACIÓN
FORTALECER LAS COMPETENCIAS DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO
MANTENER LOS NIVELES DE SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL CAPACITADOS BAJO CRITERIOS DE CALIDAD, PERTINENCIA Y COBERTURA
DISEÑAR, FORMULAR, EVALUAR Y CONTROLAR PLANES Y PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN FLEXIBLES Y COHERENTES CON LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO.
2. METAS MUNICIPIOS 17
MUNICIPIOS FORTALECIDOS POR LOS PROGRAMAS DE ALTA GERENCIA FORTALECIDOS POR LOS PROGRAMAS DE ALTA GERENCIA
MUNICIPIOS 201612 $ - INVERSIÓN TERRITORIAL CAUCAGESTIÓN FINANCIERA
PROYECTOS DE INVERSIÓN
CAPACITACIÓN
EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO
CAPACITACIÓN
FORTALECER LAS COMPETENCIAS DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO
MANTENER LOS NIVELES DE SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL CAPACITADOS BAJO CRITERIOS DE CALIDAD, PERTINENCIA Y COBERTURA
DISEÑAR, FORMULAR, EVALUAR Y CONTROLAR PLANES Y PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN FLEXIBLES Y COHERENTES CON LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO.
2. METAS EVENTOS DE CAPACITACIÓN DIRIGIDOS A GRUPOS DE INTERÉS 4
EVENTOS DE CAPACITACIÓN DIRIGIDOS A GRUPOS DE INTERES DESARROLLADOS EN CUMPLIMIENTO DE LA LEY 1551 DESARROLLADOS EN CUMPLIMIENTO DE LA LEY 1551
EVENTOS DE CAPACITACIÓN DIRIGIDOS A GRUPOS DE INTERÉS
201612 $ - INVERSIÓN TERRITORIAL CAUCAGESTIÓN FINANCIERA
PROYECTOS DE INVERSIÓN
CAPACITACIÓN
EXCELENCIA ACADÉMICA INVESTIGACIÓN GRUPOS Y PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN
DESARROLLAR COMPETENCIAS PARA LA INVESTIGACIÓN EN EL CUERPO ESTUDIANTIL Y DOCENTE MEDIANTE LA FORMULACIÓN Y EJECUCIÓN DE PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN
CONFORMAR Y CONSOLIDAD GRUPOS DE INVESTIGACIÓN. FORMAR JÓVENES TALENTO INVESTIGATIVO. EJECUTAR PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN CREAR Y MANTENER UN BANCO DE LA ACTIVIDAD INVESTIGATIVA.
APOYAR LA CREACIÓN Y SOSTENIBILIDAD DE GRUPOS DE INVESTIGACIÓN
2. METAS PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN FINANCIADOS POR LA ESAP 2 PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN FINANCIADOS POR LA ESAP EJECUTADOS
PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN FINANCIADOS POR LA ESAP
201612 $ 167.450.688 INVERSIÓN TERRITORIAL CAUCAGESTIÓN FINANCIERA
PROYECTOS DE INVERSIÓN
INVESTIGACIONES
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA
OPTIMIZAR Y RENOVAR LA INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA PARA FORTALECER LA COMPETITIVIDAD DE LA ESAP
REDUCIR LA OBSOLESCENCIA DE LA INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA
FORTALECER E INTEGRAR LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN DE LA ESAP, DE FORMA QUE SE CONSTITUYAN EN HERRAMIENTAS ÁGILES, DINÁMICAS Y EFECTIVAS PARA EL INTERCAMBIO DE INFORMACIÓN CON LA CIUDADANÍA Y CON LOS GRUPOS DE INTERÉS
2. METAS TIC PARA UN GOBIERNO ABIERTO 2%TIC PARA UN GOBIERNO ABIERTO APLICADO
TIC PARA UN GOBIERNO ABIERTO
201612 $ 17.571.428 INVERSIÓN TERRITORIAL CAUCAGESTIÓN FINANCIERA
PROYECTOS DE INVERSIÓN
GESTIÓN TECNOLÓGICA
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
INFRAESTRUCTURA FÍSICA
CONTAR CON INFRAESTRUCTURA FÍSICA ADECUADA EN LAS SEDES Y ÁREAS DE LA ESAP PARA EL DESARROLLO DE SUS FUNCIONES
CONTAR CON INFRAESTRUCTURA FÍSICA EN CADA UNA DE LAS 15 DIRECCIONES TERRITORIALES PARA EL DESARROLLO MISIONAL.
ADQUIRIR, CONSTRUIR, ADECUAR Y MANTENER LA INFRAESTRUCTURA FÍSICA NECESARIA PARA EL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DE LA ESAP
2. METAS INFRAESTRUCTURA FÍSICA 10 INFRAESTRUCTURA FÍSICA MANTENIDA DE LA ESAP
INFRAESTRUCTURA FÍSICA 201612 $ 10.000.000 INVERSIÓN TERRITORIAL CAUCAGESTIÓN FINANCIERA
PROYECTOS DE INVERSIÓN
GESTIÓN ADMINISTRATIVA
EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO
CAPACITACIÓN
FORTALECER LAS COMPETENCIAS DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO
MANTENER LOS NIVELES DE SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL CAPACITADOS BAJO CRITERIOS DE CALIDAD, PERTINENCIA Y COBERTURA
DISEÑAR, FORMULAR, EVALUAR Y CONTROLAR PLANES Y PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN FLEXIBLES Y COHERENTES CON LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO.
2. METASFORTALECER LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA E INSTITUCIONAL DE LOS MUNICIPIOS Y DEPARTAMENTOS
46
FORTALECER LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA E INSTITUCIONAL DE LOS MUNICIPIOS Y DEPARTAMENTOS EJECUTADA
FORTALECER LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA E INSTITUCIONAL DE LOS MUNICIPIOS Y DEPARTAMENTOS
201611 INVERSIÓN TERRITORIAL CUNDINAMARCAGESTIÓN FINANCIERA
PROYECTOS DE INVERSIÓN
CAPACITACIÓN
EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO
CAPACITACIÓN
FORTALECER LAS COMPETENCIAS DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO
MANTENER LOS NIVELES DE SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL CAPACITADOS BAJO CRITERIOS DE CALIDAD, PERTINENCIA Y COBERTURA
DISEÑAR, FORMULAR, EVALUAR Y CONTROLAR PLANES Y PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN FLEXIBLES Y COHERENTES CON LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO.
2. METASINTEGRANTES DE JUNTAS ADMINISTRADORAS LOCALES Y DE ACCIÓN COMUNAL
150
INTEGRANTES DE JUNTAS ADMINISTRADORAS LOCALES Y DE ACCIÓN COMUNAL CAPACITADOS EN CUMPLIMIENTO DE LA LEY 1551
INTEGRANTES DE JUNTAS ADMINISTRADORAS LOCALES Y DE ACCIÓN COMUNAL
201611 INVERSIÓN TERRITORIAL CUNDINAMARCAGESTIÓN FINANCIERA
PROYECTOS DE INVERSIÓN
CAPACITACIÓN
EXCELENCIA ACADÉMICA FORMACIÓN
ESTRATEGIAS PEDAGÓGICAS Y METODOLOGÍAS DE APRENDIZAJE
GENERAR CONOCIMIENTO EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO
DISPONER DE HERRAMIENTAS PEDAGÓGICAS ARTICULAR LA TOTALIDAD DE LOS PROGRAMAS PRESENCIALES CON SOPORTES VIRTUALES PARA EL DESARROLLO DEL PROCESO DE ENSEÑANZA APRENDIZAJE.
IMPLEMENTAR EN LOS DISEÑOS CURRICULARES LAS POLÍTICAS DE FLEXIBILIDAD CURRICULAR Y CRÉDITOS ACADÉMICOS
2. METAS LIDERES DE ORGANIZACIONES SOCIALES Y CIUDADANÍA 230 LIDERES DE ORGANIZACIONES SOCIALES Y CIUDADANÍA CAPACITADOS
LIDERES DE ORGANIZACIONES SOCIALES Y CIUDADANÍA
201611 INVERSIÓN TERRITORIAL CUNDINAMARCAGESTIÓN FINANCIERA
PROYECTOS DE INVERSIÓN
CAPACITACIÓN
$ 240.848.346
$ 222.830.621
EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO
CAPACITACIÓN
FORTALECER LAS COMPETENCIAS DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO
MANTENER LOS NIVELES DE SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL CAPACITADOS BAJO CRITERIOS DE CALIDAD, PERTINENCIA Y COBERTURA
DISEÑAR, FORMULAR, EVALUAR Y CONTROLAR PLANES Y PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN FLEXIBLES Y COHERENTES CON LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO.
2. METASMULTIPLICADORES EN PROCESOS DE CONTROL SOCIAL A LA GESTIÓN PÚBLICA
150 MULTIPLICADORES EN PROCESOS DE CONTROL SOCIAL A LA GESTIÓN PÚBLICA CAPACITADOS
MULTIPLICADORES EN PROCESOS DE CONTROL SOCIAL A LA GESTIÓN PÚBLICA
201611 INVERSIÓN TERRITORIAL CUNDINAMARCAGESTIÓN FINANCIERA
PROYECTOS DE INVERSIÓN
CAPACITACIÓN
EXCELENCIA ACADÉMICA FORMACIÓN
ESTRATEGIAS PEDAGÓGICAS Y METODOLOGÍAS DE APRENDIZAJE
GENERAR CONOCIMIENTO EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO
DISPONER DE HERRAMIENTAS PEDAGÓGICAS ARTICULAR LA TOTALIDAD DE LOS PROGRAMAS PRESENCIALES CON SOPORTES VIRTUALES PARA EL DESARROLLO DEL PROCESO DE ENSEÑANZA APRENDIZAJE.
IMPLEMENTAR EN LOS DISEÑOS CURRICULARES LAS POLÍTICAS DE FLEXIBILIDAD CURRICULAR Y CRÉDITOS ACADÉMICOS
2. METAS SERVIDORES PÚBLICOS DEL ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL 1.540
SERVIDORES PÚBLICOS DEL ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL CAPACITADOS EN PEDAGOGÍA DE PAZ
SERVIDORES PÚBLICOS DEL ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL
201611 INVERSIÓN TERRITORIAL CUNDINAMARCAGESTIÓN FINANCIERA
PROYECTOS DE INVERSIÓN
CAPACITACIÓN
EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO
ASESORÍA, CONSULTORÍA Y ASISTENCIA TÉCNICA
FORTALECER EL DESARROLLO INSTITUCIONAL DE LAS ENTIDADES PÚBLICAS Y ORGANIZACIONES SOCIALES DEL ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL
BRINDAR ASESORÍA, CONSULTORÍA Y ASISTENCIA TÉCNICA
ABSOLVER LAS CONSULTAS QUE FORMULEN LOS ORGANISMOS, ENTIDADES Y FUNCIONARIOS DEL ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL
2. METAS ASESORÍAS Y ASISTENCIAS TÉCNICAS 10 ASISTENCIAS TÉCNICAS REALIZADAS
ASESORÍAS Y ASISTENCIAS TÉCNICAS
201611 $ 277.205.996 INVERSIÓN TERRITORIAL CUNDINAMARCAGESTIÓN FINANCIERA
PROYECTOS DE INVERSIÓN
ASESORIAS Y ASISTENCIA TÉCNICA
EXCELENCIA ACADÉMICA FORMACIÓN SEGUIMIENTO A EGRESADOS
LOGRAR EL RECONOCIMIENTO DE LOS EGRESADOS DE LA ESAP EN EL ÁMBITO PÚBLICO NACIONAL, LOCAL Y TERRITORIAL
APOYAR LA PARTICIPACIÓN DE LOS EGRESADOS DE LA ESAP EN EL ÁMBITO PÚBLICO. ESTRUCTURAR EL DOCUMENTO DE POLÍTICA DE OBSERVATORIO LABORAL. CONSOLIDAR LA RED DE ASOCIACIONES DE EGRESADOS A NIVEL NACIONAL
APOYAR LA INTEGRACIÓN DE LOS EGRESADOS DE LA ESAP EN LOS GRUPOS DE INVESTIGACIÓN Y DEMÁS PROCESOS MISIONALES DE LA ESAP
2. METAS AUMENTO DE MATRÍCULAS POR PERÍODO ACADÉMICO 760 AUMENTO DE MATRICULAS POR PERIODO ACADEMICO REALIZADAS
AUMENTO DE MATRÍCULAS POR PERÍODO ACADÉMICO
201612 $ 1.108.329.242 INVERSIÓN TERRITORIAL CUNDINAMARCAGESTIÓN FINANCIERA
PROYECTOS DE INVERSIÓN
DOCENCIA
EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO
CAPACITACIÓN
FORTALECER LAS COMPETENCIAS DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO
MANTENER LOS NIVELES DE SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL CAPACITADOS BAJO CRITERIOS DE CALIDAD, PERTINENCIA Y COBERTURA
DISEÑAR, FORMULAR, EVALUAR Y CONTROLAR PLANES Y PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN FLEXIBLES Y COHERENTES CON LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO.
2. METAS MUNICIPIOS 46
MUNICIPIOS FORTALECIDOS POR LOS PROGRAMAS DE ALTA GERENCIA FORTALECIDOS POR LOS PROGRAMAS DE ALTA GERENCIA
MUNICIPIOS 201611 $ - INVERSIÓN TERRITORIAL CUNDINAMARCAGESTIÓN FINANCIERA
PROYECTOS DE INVERSIÓN
CAPACITACIÓN
EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO
CAPACITACIÓN
FORTALECER LAS COMPETENCIAS DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO
MANTENER LOS NIVELES DE SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL CAPACITADOS BAJO CRITERIOS DE CALIDAD, PERTINENCIA Y COBERTURA
DISEÑAR, FORMULAR, EVALUAR Y CONTROLAR PLANES Y PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN FLEXIBLES Y COHERENTES CON LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO.
2. METAS EVENTOS DE CAPACITACIÓN DIRIGIDOS A GRUPOS DE INTERÉS 6
EVENTOS DE CAPACITACIÓN DIRIGIDOS A GRUPOS DE INTERES DESARROLLADOS EN CUMPLIMIENTO DE LA LEY 1551 DESARROLLADOS EN CUMPLIMIENTO DE LA LEY 1551
EVENTOS DE CAPACITACIÓN DIRIGIDOS A GRUPOS DE INTERÉS
201611 $ - INVERSIÓN TERRITORIAL CUNDINAMARCAGESTIÓN FINANCIERA
PROYECTOS DE INVERSIÓN
CAPACITACIÓN
EXCELENCIA ACADÉMICA INVESTIGACIÓN GRUPOS Y PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN
DESARROLLAR COMPETENCIAS PARA LA INVESTIGACIÓN EN EL CUERPO ESTUDIANTIL Y DOCENTE MEDIANTE LA FORMULACIÓN Y EJECUCIÓN DE PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN
CONFORMAR Y CONSOLIDAD GRUPOS DE INVESTIGACIÓN. FORMAR JÓVENES TALENTO INVESTIGATIVO. EJECUTAR PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN CREAR Y MANTENER UN BANCO DE LA ACTIVIDAD INVESTIGATIVA.
APOYAR LA CREACIÓN Y SOSTENIBILIDAD DE GRUPOS DE INVESTIGACIÓN
2. METAS PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN FINANCIADOS POR LA ESAP 2 PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN FINANCIADOS POR LA ESAP EJECUTADOS
PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN FINANCIADOS POR LA ESAP
201611 $ 163.120.439 INVERSIÓN TERRITORIAL CUNDINAMARCAGESTIÓN FINANCIERA
PROYECTOS DE INVERSIÓN
INVESTIGACIONES
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA
OPTIMIZAR Y RENOVAR LA INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA PARA FORTALECER LA COMPETITIVIDAD DE LA ESAP
REDUCIR LA OBSOLESCENCIA DE LA INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA
FORTALECER E INTEGRAR LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN DE LA ESAP, DE FORMA QUE SE CONSTITUYAN EN HERRAMIENTAS ÁGILES, DINÁMICAS Y EFECTIVAS PARA EL INTERCAMBIO DE INFORMACIÓN CON LA CIUDADANÍA Y CON LOS GRUPOS DE INTERÉS
2. METAS TIC PARA UN GOBIERNO ABIERTO 2%TIC PARA UN GOBIERNO ABIERTO APLICADO
TIC PARA UN GOBIERNO ABIERTO
201612 $ 17.571.428 INVERSIÓN TERRITORIAL CUNDINAMARCAGESTIÓN FINANCIERA
PROYECTOS DE INVERSIÓN
GESTIÓN TECNOLÓGICA
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
INFRAESTRUCTURA FÍSICA
CONTAR CON INFRAESTRUCTURA FÍSICA ADECUADA EN LAS SEDES Y ÁREAS DE LA ESAP PARA EL DESARROLLO DE SUS FUNCIONES
CONTAR CON INFRAESTRUCTURA FÍSICA EN CADA UNA DE LAS 15 DIRECCIONES TERRITORIALES PARA EL DESARROLLO MISIONAL.
ADQUIRIR, CONSTRUIR, ADECUAR Y MANTENER LA INFRAESTRUCTURA FÍSICA NECESARIA PARA EL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DE LA ESAP
2. METAS INFRAESTRUCTURA FÍSICA 10 INFRAESTRUCTURA FÍSICA MANTENIDA DE LA ESAP
INFRAESTRUCTURA FÍSICA 201612 $ 10.000.000 INVERSIÓN TERRITORIAL CUNDINAMARCAGESTIÓN FINANCIERA
PROYECTOS DE INVERSIÓN
GESTIÓN ADMINISTRATIVA
EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO
CAPACITACIÓN
FORTALECER LAS COMPETENCIAS DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO
MANTENER LOS NIVELES DE SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL CAPACITADOS BAJO CRITERIOS DE CALIDAD, PERTINENCIA Y COBERTURA
DISEÑAR, FORMULAR, EVALUAR Y CONTROLAR PLANES Y PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN FLEXIBLES Y COHERENTES CON LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO.
2. METASFORTALECER LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA E INSTITUCIONAL DE LOS MUNICIPIOS Y DEPARTAMENTOS
25
FORTALECER LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA E INSTITUCIONAL DE LOS MUNICIPIOS Y DEPARTAMENTOS EJECUTADA
FORTALECER LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA E INSTITUCIONAL DE LOS MUNICIPIOS Y DEPARTAMENTOS
201611 INVERSIÓN TERRITORIAL HUILAGESTIÓN FINANCIERA
PROYECTOS DE INVERSIÓN
CAPACITACIÓN
EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO
CAPACITACIÓN
FORTALECER LAS COMPETENCIAS DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO
MANTENER LOS NIVELES DE SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL CAPACITADOS BAJO CRITERIOS DE CALIDAD, PERTINENCIA Y COBERTURA
DISEÑAR, FORMULAR, EVALUAR Y CONTROLAR PLANES Y PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN FLEXIBLES Y COHERENTES CON LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO.
2. METASINTEGRANTES DE JUNTAS ADMINISTRADORAS LOCALES Y DE ACCIÓN COMUNAL
95
INTEGRANTES DE JUNTAS ADMINISTRADORAS LOCALES Y DE ACCIÓN COMUNAL CAPACITADOS EN CUMPLIMIENTO DE LA LEY 1551
INTEGRANTES DE JUNTAS ADMINISTRADORAS LOCALES Y DE ACCIÓN COMUNAL
201611 INVERSIÓN TERRITORIAL HUILAGESTIÓN FINANCIERA
PROYECTOS DE INVERSIÓN
CAPACITACIÓN
EXCELENCIA ACADÉMICA FORMACIÓN
ESTRATEGIAS PEDAGÓGICAS Y METODOLOGÍAS DE APRENDIZAJE
GENERAR CONOCIMIENTO EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO
DISPONER DE HERRAMIENTAS PEDAGÓGICAS ARTICULAR LA TOTALIDAD DE LOS PROGRAMAS PRESENCIALES CON SOPORTES VIRTUALES PARA EL DESARROLLO DEL PROCESO DE ENSEÑANZA APRENDIZAJE.
IMPLEMENTAR EN LOS DISEÑOS CURRICULARES LAS POLÍTICAS DE FLEXIBILIDAD CURRICULAR Y CRÉDITOS ACADÉMICOS
2. METAS LIDERES DE ORGANIZACIONES SOCIALES Y CIUDADANÍA 160 LIDERES DE ORGANIZACIONES SOCIALES Y CIUDADANÍA CAPACITADOS
LIDERES DE ORGANIZACIONES SOCIALES Y CIUDADANÍA
201611 INVERSIÓN TERRITORIAL HUILAGESTIÓN FINANCIERA
PROYECTOS DE INVERSIÓN
CAPACITACIÓN
EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO
CAPACITACIÓN
FORTALECER LAS COMPETENCIAS DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO
MANTENER LOS NIVELES DE SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL CAPACITADOS BAJO CRITERIOS DE CALIDAD, PERTINENCIA Y COBERTURA
DISEÑAR, FORMULAR, EVALUAR Y CONTROLAR PLANES Y PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN FLEXIBLES Y COHERENTES CON LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO.
2. METASMULTIPLICADORES EN PROCESOS DE CONTROL SOCIAL A LA GESTIÓN PÚBLICA
95 MULTIPLICADORES EN PROCESOS DE CONTROL SOCIAL A LA GESTIÓN PÚBLICA CAPACITADOS
MULTIPLICADORES EN PROCESOS DE CONTROL SOCIAL A LA GESTIÓN PÚBLICA
201611 INVERSIÓN TERRITORIAL HUILAGESTIÓN FINANCIERA
PROYECTOS DE INVERSIÓN
CAPACITACIÓN
EXCELENCIA ACADÉMICA FORMACIÓN
ESTRATEGIAS PEDAGÓGICAS Y METODOLOGÍAS DE APRENDIZAJE
GENERAR CONOCIMIENTO EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO
DISPONER DE HERRAMIENTAS PEDAGÓGICAS ARTICULAR LA TOTALIDAD DE LOS PROGRAMAS PRESENCIALES CON SOPORTES VIRTUALES PARA EL DESARROLLO DEL PROCESO DE ENSEÑANZA APRENDIZAJE.
IMPLEMENTAR EN LOS DISEÑOS CURRICULARES LAS POLÍTICAS DE FLEXIBILIDAD CURRICULAR Y CRÉDITOS ACADÉMICOS
2. METAS SERVIDORES PÚBLICOS DEL ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL 840
SERVIDORES PÚBLICOS DEL ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL CAPACITADOS EN PEDAGOGÍA DE PAZ
SERVIDORES PÚBLICOS DEL ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL
201611 INVERSIÓN TERRITORIAL HUILAGESTIÓN FINANCIERA
PROYECTOS DE INVERSIÓN
CAPACITACIÓN
EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO
ASESORÍA, CONSULTORÍA Y ASISTENCIA TÉCNICA
FORTALECER EL DESARROLLO INSTITUCIONAL DE LAS ENTIDADES PÚBLICAS Y ORGANIZACIONES SOCIALES DEL ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL
BRINDAR ASESORÍA, CONSULTORÍA Y ASISTENCIA TÉCNICA
ABSOLVER LAS CONSULTAS QUE FORMULEN LOS ORGANISMOS, ENTIDADES Y FUNCIONARIOS DEL ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL
2. METAS ASESORÍAS Y ASISTENCIAS TÉCNICAS 10 ASISTENCIAS TÉCNICAS REALIZADAS
ASESORÍAS Y ASISTENCIAS TÉCNICAS
201611 $ 235.658.409 INVERSIÓN TERRITORIAL HUILAGESTIÓN FINANCIERA
PROYECTOS DE INVERSIÓN
ASESORIAS Y ASISTENCIA TÉCNICA
EXCELENCIA ACADÉMICA FORMACIÓN SEGUIMIENTO A EGRESADOS
LOGRAR EL RECONOCIMIENTO DE LOS EGRESADOS DE LA ESAP EN EL ÁMBITO PÚBLICO NACIONAL, LOCAL Y TERRITORIAL
APOYAR LA PARTICIPACIÓN DE LOS EGRESADOS DE LA ESAP EN EL ÁMBITO PÚBLICO. ESTRUCTURAR EL DOCUMENTO DE POLÍTICA DE OBSERVATORIO LABORAL. CONSOLIDAR LA RED DE ASOCIACIONES DE EGRESADOS A NIVEL NACIONAL
APOYAR LA INTEGRACIÓN DE LOS EGRESADOS DE LA ESAP EN LOS GRUPOS DE INVESTIGACIÓN Y DEMÁS PROCESOS MISIONALES DE LA ESAP
2. METAS AUMENTO DE MATRÍCULAS POR PERÍODO ACADÉMICO 528 AUMENTO DE MATRICULAS POR PERIODO ACADEMICO REALIZADAS
AUMENTO DE MATRÍCULAS POR PERÍODO ACADÉMICO
201611 $ 1.388.042.578 INVERSIÓN TERRITORIAL HUILAGESTIÓN FINANCIERA
PROYECTOS DE INVERSIÓN
DOCENCIA
EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO
CAPACITACIÓN
FORTALECER LAS COMPETENCIAS DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO
MANTENER LOS NIVELES DE SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL CAPACITADOS BAJO CRITERIOS DE CALIDAD, PERTINENCIA Y COBERTURA
DISEÑAR, FORMULAR, EVALUAR Y CONTROLAR PLANES Y PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN FLEXIBLES Y COHERENTES CON LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO.
2. METAS MUNICIPIOS 26
MUNICIPIOS FORTALECIDOS POR LOS PROGRAMAS DE ALTA GERENCIA FORTALECIDOS POR LOS PROGRAMAS DE ALTA GERENCIA
MUNICIPIOS 201611 $ - INVERSIÓN TERRITORIAL HUILAGESTIÓN FINANCIERA
PROYECTOS DE INVERSIÓN
CAPACITACIÓN
EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO
CAPACITACIÓN
FORTALECER LAS COMPETENCIAS DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO
MANTENER LOS NIVELES DE SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL CAPACITADOS BAJO CRITERIOS DE CALIDAD, PERTINENCIA Y COBERTURA
DISEÑAR, FORMULAR, EVALUAR Y CONTROLAR PLANES Y PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN FLEXIBLES Y COHERENTES CON LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO.
2. METAS EVENTOS DE CAPACITACIÓN DIRIGIDOS A GRUPOS DE INTERÉS 5
EVENTOS DE CAPACITACIÓN DIRIGIDOS A GRUPOS DE INTERES DESARROLLADOS EN CUMPLIMIENTO DE LA LEY 1551 DESARROLLADOS EN CUMPLIMIENTO DE LA LEY 1551
EVENTOS DE CAPACITACIÓN DIRIGIDOS A GRUPOS DE INTERÉS
201611 $ - INVERSIÓN TERRITORIAL HUILAGESTIÓN FINANCIERA
PROYECTOS DE INVERSIÓN
CAPACITACIÓN
EXCELENCIA ACADÉMICA INVESTIGACIÓN GRUPOS Y PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN
DESARROLLAR COMPETENCIAS PARA LA INVESTIGACIÓN EN EL CUERPO ESTUDIANTIL Y DOCENTE MEDIANTE LA FORMULACIÓN Y EJECUCIÓN DE PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN
CONFORMAR Y CONSOLIDAD GRUPOS DE INVESTIGACIÓN. FORMAR JÓVENES TALENTO INVESTIGATIVO. EJECUTAR PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN CREAR Y MANTENER UN BANCO DE LA ACTIVIDAD INVESTIGATIVA.
APOYAR LA CREACIÓN Y SOSTENIBILIDAD DE GRUPOS DE INVESTIGACIÓN
2. METAS PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN FINANCIADOS POR LA ESAP 2 PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN FINANCIADOS POR LA ESAP EJECUTADOS
PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN FINANCIADOS POR LA ESAP
201611 $ 138.274.988 INVERSIÓN TERRITORIAL HUILAGESTIÓN FINANCIERA
PROYECTOS DE INVERSIÓN
INVESTIGACIONES
$ 222.830.621
$ 363.378.013
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA
OPTIMIZAR Y RENOVAR LA INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA PARA FORTALECER LA COMPETITIVIDAD DE LA ESAP
REDUCIR LA OBSOLESCENCIA DE LA INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA
FORTALECER E INTEGRAR LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN DE LA ESAP, DE FORMA QUE SE CONSTITUYAN EN HERRAMIENTAS ÁGILES, DINÁMICAS Y EFECTIVAS PARA EL INTERCAMBIO DE INFORMACIÓN CON LA CIUDADANÍA Y CON LOS GRUPOS DE INTERÉS
2. METAS TIC PARA UN GOBIERNO ABIERTO 2%TIC PARA UN GOBIERNO ABIERTO APLICADO
TIC PARA UN GOBIERNO ABIERTO
201612 $ 17.571.428 INVERSIÓN TERRITORIAL HUILAGESTIÓN FINANCIERA
PROYECTOS DE INVERSIÓN
GESTIÓN TECNOLÓGICA
EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO
CAPACITACIÓN
FORTALECER LAS COMPETENCIAS DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO
MANTENER LOS NIVELES DE SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL CAPACITADOS BAJO CRITERIOS DE CALIDAD, PERTINENCIA Y COBERTURA
DISEÑAR, FORMULAR, EVALUAR Y CONTROLAR PLANES Y PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN FLEXIBLES Y COHERENTES CON LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO.
2. METASFORTALECER LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA E INSTITUCIONAL DE LOS MUNICIPIOS Y DEPARTAMENTOS
17
FORTALECER LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA E INSTITUCIONAL DE LOS MUNICIPIOS Y DEPARTAMENTOS EJECUTADA
FORTALECER LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA E INSTITUCIONAL DE LOS MUNICIPIOS Y DEPARTAMENTOS
201611 INVERSIÓN TERRITORIAL METAGESTIÓN FINANCIERA
PROYECTOS DE INVERSIÓN
CAPACITACIÓN
EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO
CAPACITACIÓN
FORTALECER LAS COMPETENCIAS DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO
MANTENER LOS NIVELES DE SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL CAPACITADOS BAJO CRITERIOS DE CALIDAD, PERTINENCIA Y COBERTURA
DISEÑAR, FORMULAR, EVALUAR Y CONTROLAR PLANES Y PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN FLEXIBLES Y COHERENTES CON LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO.
2. METASINTEGRANTES DE JUNTAS ADMINISTRADORAS LOCALES Y DE ACCIÓN COMUNAL
90
INTEGRANTES DE JUNTAS ADMINISTRADORAS LOCALES Y DE ACCIÓN COMUNAL CAPACITADOS EN CUMPLIMIENTO DE LA LEY 1551
INTEGRANTES DE JUNTAS ADMINISTRADORAS LOCALES Y DE ACCIÓN COMUNAL
201611 INVERSIÓN TERRITORIAL METAGESTIÓN FINANCIERA
PROYECTOS DE INVERSIÓN
CAPACITACIÓN
EXCELENCIA ACADÉMICA FORMACIÓN
ESTRATEGIAS PEDAGÓGICAS Y METODOLOGÍAS DE APRENDIZAJE
GENERAR CONOCIMIENTO EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO
DISPONER DE HERRAMIENTAS PEDAGÓGICAS ARTICULAR LA TOTALIDAD DE LOS PROGRAMAS PRESENCIALES CON SOPORTES VIRTUALES PARA EL DESARROLLO DEL PROCESO DE ENSEÑANZA APRENDIZAJE.
IMPLEMENTAR EN LOS DISEÑOS CURRICULARES LAS POLÍTICAS DE FLEXIBILIDAD CURRICULAR Y CRÉDITOS ACADÉMICOS
2. METAS LIDERES DE ORGANIZACIONES SOCIALES Y CIUDADANÍA 150 LIDERES DE ORGANIZACIONES SOCIALES Y CIUDADANÍA CAPACITADOS
LIDERES DE ORGANIZACIONES SOCIALES Y CIUDADANÍA
201611 INVERSIÓN TERRITORIAL METAGESTIÓN FINANCIERA
PROYECTOS DE INVERSIÓN
CAPACITACIÓN
EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO
CAPACITACIÓN
FORTALECER LAS COMPETENCIAS DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO
MANTENER LOS NIVELES DE SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL CAPACITADOS BAJO CRITERIOS DE CALIDAD, PERTINENCIA Y COBERTURA
DISEÑAR, FORMULAR, EVALUAR Y CONTROLAR PLANES Y PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN FLEXIBLES Y COHERENTES CON LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO.
2. METASMULTIPLICADORES EN PROCESOS DE CONTROL SOCIAL A LA GESTIÓN PÚBLICA
90 MULTIPLICADORES EN PROCESOS DE CONTROL SOCIAL A LA GESTIÓN PÚBLICA CAPACITADOS
MULTIPLICADORES EN PROCESOS DE CONTROL SOCIAL A LA GESTIÓN PÚBLICA
201611 INVERSIÓN TERRITORIAL METAGESTIÓN FINANCIERA
PROYECTOS DE INVERSIÓN
CAPACITACIÓN
EXCELENCIA ACADÉMICA FORMACIÓN
ESTRATEGIAS PEDAGÓGICAS Y METODOLOGÍAS DE APRENDIZAJE
GENERAR CONOCIMIENTO EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO
DISPONER DE HERRAMIENTAS PEDAGÓGICAS ARTICULAR LA TOTALIDAD DE LOS PROGRAMAS PRESENCIALES CON SOPORTES VIRTUALES PARA EL DESARROLLO DEL PROCESO DE ENSEÑANZA APRENDIZAJE.
IMPLEMENTAR EN LOS DISEÑOS CURRICULARES LAS POLÍTICAS DE FLEXIBILIDAD CURRICULAR Y CRÉDITOS ACADÉMICOS
2. METAS SERVIDORES PÚBLICOS DEL ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL 560
SERVIDORES PÚBLICOS DEL ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL CAPACITADOS EN PEDAGOGÍA DE PAZ
SERVIDORES PÚBLICOS DEL ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL
201611 INVERSIÓN TERRITORIAL METAGESTIÓN FINANCIERA
PROYECTOS DE INVERSIÓN
CAPACITACIÓN
EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO
ASESORÍA, CONSULTORÍA Y ASISTENCIA TÉCNICA
FORTALECER EL DESARROLLO INSTITUCIONAL DE LAS ENTIDADES PÚBLICAS Y ORGANIZACIONES SOCIALES DEL ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL
BRINDAR ASESORÍA, CONSULTORÍA Y ASISTENCIA TÉCNICA
ABSOLVER LAS CONSULTAS QUE FORMULEN LOS ORGANISMOS, ENTIDADES Y FUNCIONARIOS DEL ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL
2. METAS ASESORÍAS Y ASISTENCIAS TÉCNICAS 10 ASISTENCIAS TÉCNICAS REALIZADAS
ASESORÍAS Y ASISTENCIAS TÉCNICAS
201612 $ 215.957.223 INVERSIÓN TERRITORIAL METAGESTIÓN FINANCIERA
PROYECTOS DE INVERSIÓN
ASESORIAS Y ASISTENCIA TÉCNICA
EXCELENCIA ACADÉMICA FORMACIÓN SEGUIMIENTO A EGRESADOS
LOGRAR EL RECONOCIMIENTO DE LOS EGRESADOS DE LA ESAP EN EL ÁMBITO PÚBLICO NACIONAL, LOCAL Y TERRITORIAL
APOYAR LA PARTICIPACIÓN DE LOS EGRESADOS DE LA ESAP EN EL ÁMBITO PÚBLICO. ESTRUCTURAR EL DOCUMENTO DE POLÍTICA DE OBSERVATORIO LABORAL. CONSOLIDAR LA RED DE ASOCIACIONES DE EGRESADOS A NIVEL NACIONAL
APOYAR LA INTEGRACIÓN DE LOS EGRESADOS DE LA ESAP EN LOS GRUPOS DE INVESTIGACIÓN Y DEMÁS PROCESOS MISIONALES DE LA ESAP
2. METAS AUMENTO DE MATRÍCULAS POR PERÍODO ACADÉMICO 712 AUMENTO DE MATRICULAS POR PERIODO ACADEMICO REALIZADAS
AUMENTO DE MATRÍCULAS POR PERÍODO ACADÉMICO
201612 $ 1.132.235.019 INVERSIÓN TERRITORIAL METAGESTIÓN FINANCIERA
PROYECTOS DE INVERSIÓN
DOCENCIA
EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO
CAPACITACIÓN
FORTALECER LAS COMPETENCIAS DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO
MANTENER LOS NIVELES DE SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL CAPACITADOS BAJO CRITERIOS DE CALIDAD, PERTINENCIA Y COBERTURA
DISEÑAR, FORMULAR, EVALUAR Y CONTROLAR PLANES Y PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN FLEXIBLES Y COHERENTES CON LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO.
2. METAS MUNICIPIOS 17
MUNICIPIOS FORTALECIDOS POR LOS PROGRAMAS DE ALTA GERENCIA FORTALECIDOS POR LOS PROGRAMAS DE ALTA GERENCIA
MUNICIPIOS 201611 $ - INVERSIÓN TERRITORIAL METAGESTIÓN FINANCIERA
PROYECTOS DE INVERSIÓN
CAPACITACIÓN
EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO
CAPACITACIÓN
FORTALECER LAS COMPETENCIAS DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO
MANTENER LOS NIVELES DE SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL CAPACITADOS BAJO CRITERIOS DE CALIDAD, PERTINENCIA Y COBERTURA
DISEÑAR, FORMULAR, EVALUAR Y CONTROLAR PLANES Y PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN FLEXIBLES Y COHERENTES CON LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO.
2. METAS EVENTOS DE CAPACITACIÓN DIRIGIDOS A GRUPOS DE INTERÉS 4
EVENTOS DE CAPACITACIÓN DIRIGIDOS A GRUPOS DE INTERES DESARROLLADOS EN CUMPLIMIENTO DE LA LEY 1551 DESARROLLADOS EN CUMPLIMIENTO DE LA LEY 1551
EVENTOS DE CAPACITACIÓN DIRIGIDOS A GRUPOS DE INTERÉS
201611 $ - INVERSIÓN TERRITORIAL METAGESTIÓN FINANCIERA
PROYECTOS DE INVERSIÓN
CAPACITACIÓN
EXCELENCIA ACADÉMICA INVESTIGACIÓN GRUPOS Y PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN
DESARROLLAR COMPETENCIAS PARA LA INVESTIGACIÓN EN EL CUERPO ESTUDIANTIL Y DOCENTE MEDIANTE LA FORMULACIÓN Y EJECUCIÓN DE PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN
CONFORMAR Y CONSOLIDAD GRUPOS DE INVESTIGACIÓN. FORMAR JÓVENES TALENTO INVESTIGATIVO. EJECUTAR PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN CREAR Y MANTENER UN BANCO DE LA ACTIVIDAD INVESTIGATIVA.
APOYAR LA CREACIÓN Y SOSTENIBILIDAD DE GRUPOS DE INVESTIGACIÓN
2. METAS PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN FINANCIADOS POR LA ESAP 2 PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN FINANCIADOS POR LA ESAP EJECUTADOS
PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN FINANCIADOS POR LA ESAP
201606 $ 145.209.710 INVERSIÓN TERRITORIAL METAGESTIÓN FINANCIERA
PROYECTOS DE INVERSIÓN
INVESTIGACIONES
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA
OPTIMIZAR Y RENOVAR LA INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA PARA FORTALECER LA COMPETITIVIDAD DE LA ESAP
REDUCIR LA OBSOLESCENCIA DE LA INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA
FORTALECER E INTEGRAR LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN DE LA ESAP, DE FORMA QUE SE CONSTITUYAN EN HERRAMIENTAS ÁGILES, DINÁMICAS Y EFECTIVAS PARA EL INTERCAMBIO DE INFORMACIÓN CON LA CIUDADANÍA Y CON LOS GRUPOS DE INTERÉS
2. METAS TIC PARA UN GOBIERNO ABIERTO 2%TIC PARA UN GOBIERNO ABIERTO APLICADO
TIC PARA UN GOBIERNO ABIERTO
201612 $ 17.571.428 INVERSIÓN TERRITORIAL METAGESTIÓN FINANCIERA
PROYECTOS DE INVERSIÓN
GESTIÓN TECNOLÓGICA
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
INFRAESTRUCTURA FÍSICA
CONTAR CON INFRAESTRUCTURA FÍSICA ADECUADA EN LAS SEDES Y ÁREAS DE LA ESAP PARA EL DESARROLLO DE SUS FUNCIONES
CONTAR CON INFRAESTRUCTURA FÍSICA EN CADA UNA DE LAS 15 DIRECCIONES TERRITORIALES PARA EL DESARROLLO MISIONAL.
ADQUIRIR, CONSTRUIR, ADECUAR Y MANTENER LA INFRAESTRUCTURA FÍSICA NECESARIA PARA EL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DE LA ESAP
2. METAS INFRAESTRUCTURA FÍSICA 10 INFRAESTRUCTURA FÍSICA MANTENIDA DE LA ESAP
INFRAESTRUCTURA FÍSICA 201612 $ 10.000.000 INVERSIÓN TERRITORIAL METAGESTIÓN FINANCIERA
PROYECTOS DE INVERSIÓN
GESTIÓN ADMINISTRATIVA
EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO
CAPACITACIÓN
FORTALECER LAS COMPETENCIAS DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO
MANTENER LOS NIVELES DE SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL CAPACITADOS BAJO CRITERIOS DE CALIDAD, PERTINENCIA Y COBERTURA
DISEÑAR, FORMULAR, EVALUAR Y CONTROLAR PLANES Y PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN FLEXIBLES Y COHERENTES CON LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO.
2. METASFORTALECER LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA E INSTITUCIONAL DE LOS MUNICIPIOS Y DEPARTAMENTOS
28
FORTALECER LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA E INSTITUCIONAL DE LOS MUNICIPIOS Y DEPARTAMENTOS EJECUTADA
FORTALECER LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA E INSTITUCIONAL DE LOS MUNICIPIOS Y DEPARTAMENTOS
201611 INVERSIÓN TERRITORIAL NARIÑOGESTIÓN FINANCIERA
PROYECTOS DE INVERSIÓN
CAPACITACIÓN
EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO
CAPACITACIÓN
FORTALECER LAS COMPETENCIAS DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO
MANTENER LOS NIVELES DE SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL CAPACITADOS BAJO CRITERIOS DE CALIDAD, PERTINENCIA Y COBERTURA
DISEÑAR, FORMULAR, EVALUAR Y CONTROLAR PLANES Y PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN FLEXIBLES Y COHERENTES CON LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO.
2. METASINTEGRANTES DE JUNTAS ADMINISTRADORAS LOCALES Y DE ACCIÓN COMUNAL
95
INTEGRANTES DE JUNTAS ADMINISTRADORAS LOCALES Y DE ACCIÓN COMUNAL CAPACITADOS EN CUMPLIMIENTO DE LA LEY 1551
INTEGRANTES DE JUNTAS ADMINISTRADORAS LOCALES Y DE ACCIÓN COMUNAL
201609 INVERSIÓN TERRITORIAL NARIÑOGESTIÓN FINANCIERA
PROYECTOS DE INVERSIÓN
CAPACITACIÓN
EXCELENCIA ACADÉMICA FORMACIÓN
ESTRATEGIAS PEDAGÓGICAS Y METODOLOGÍAS DE APRENDIZAJE
GENERAR CONOCIMIENTO EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO
DISPONER DE HERRAMIENTAS PEDAGÓGICAS ARTICULAR LA TOTALIDAD DE LOS PROGRAMAS PRESENCIALES CON SOPORTES VIRTUALES PARA EL DESARROLLO DEL PROCESO DE ENSEÑANZA APRENDIZAJE.
IMPLEMENTAR EN LOS DISEÑOS CURRICULARES LAS POLÍTICAS DE FLEXIBILIDAD CURRICULAR Y CRÉDITOS ACADÉMICOS
2. METAS LIDERES DE ORGANIZACIONES SOCIALES Y CIUDADANÍA 160 LIDERES DE ORGANIZACIONES SOCIALES Y CIUDADANÍA CAPACITADOS
LIDERES DE ORGANIZACIONES SOCIALES Y CIUDADANÍA
201612 INVERSIÓN TERRITORIAL NARIÑOGESTIÓN FINANCIERA
PROYECTOS DE INVERSIÓN
CAPACITACIÓN
EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO
CAPACITACIÓN
FORTALECER LAS COMPETENCIAS DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO
MANTENER LOS NIVELES DE SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL CAPACITADOS BAJO CRITERIOS DE CALIDAD, PERTINENCIA Y COBERTURA
DISEÑAR, FORMULAR, EVALUAR Y CONTROLAR PLANES Y PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN FLEXIBLES Y COHERENTES CON LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO.
2. METASMULTIPLICADORES EN PROCESOS DE CONTROL SOCIAL A LA GESTIÓN PÚBLICA
95 MULTIPLICADORES EN PROCESOS DE CONTROL SOCIAL A LA GESTIÓN PÚBLICA CAPACITADOS
MULTIPLICADORES EN PROCESOS DE CONTROL SOCIAL A LA GESTIÓN PÚBLICA
201611 INVERSIÓN TERRITORIAL NARIÑOGESTIÓN FINANCIERA
PROYECTOS DE INVERSIÓN
CAPACITACIÓN
EXCELENCIA ACADÉMICA FORMACIÓN
ESTRATEGIAS PEDAGÓGICAS Y METODOLOGÍAS DE APRENDIZAJE
GENERAR CONOCIMIENTO EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO
DISPONER DE HERRAMIENTAS PEDAGÓGICAS ARTICULAR LA TOTALIDAD DE LOS PROGRAMAS PRESENCIALES CON SOPORTES VIRTUALES PARA EL DESARROLLO DEL PROCESO DE ENSEÑANZA APRENDIZAJE.
IMPLEMENTAR EN LOS DISEÑOS CURRICULARES LAS POLÍTICAS DE FLEXIBILIDAD CURRICULAR Y CRÉDITOS ACADÉMICOS
2. METAS SERVIDORES PÚBLICOS DEL ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL 840
SERVIDORES PÚBLICOS DEL ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL CAPACITADOS EN PEDAGOGÍA DE PAZ
SERVIDORES PÚBLICOS DEL ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL
201611 INVERSIÓN TERRITORIAL NARIÑOGESTIÓN FINANCIERA
PROYECTOS DE INVERSIÓN
CAPACITACIÓN
EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO
ASESORÍA, CONSULTORÍA Y ASISTENCIA TÉCNICA
FORTALECER EL DESARROLLO INSTITUCIONAL DE LAS ENTIDADES PÚBLICAS Y ORGANIZACIONES SOCIALES DEL ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL
BRINDAR ASESORÍA, CONSULTORÍA Y ASISTENCIA TÉCNICA
ABSOLVER LAS CONSULTAS QUE FORMULEN LOS ORGANISMOS, ENTIDADES Y FUNCIONARIOS DEL ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL
2. METAS ASESORÍAS Y ASISTENCIAS TÉCNICAS 10 ASISTENCIAS TÉCNICAS REALIZADAS
ASESORÍAS Y ASISTENCIAS TÉCNICAS
201612 $ 246.352.075 INVERSIÓN TERRITORIAL NARIÑOGESTIÓN FINANCIERA
PROYECTOS DE INVERSIÓN
ASESORIAS Y ASISTENCIA TÉCNICA
$ 285.272.794
$ 334.173.890
EXCELENCIA ACADÉMICA FORMACIÓN SEGUIMIENTO A EGRESADOS
LOGRAR EL RECONOCIMIENTO DE LOS EGRESADOS DE LA ESAP EN EL ÁMBITO PÚBLICO NACIONAL, LOCAL Y TERRITORIAL
APOYAR LA PARTICIPACIÓN DE LOS EGRESADOS DE LA ESAP EN EL ÁMBITO PÚBLICO. ESTRUCTURAR EL DOCUMENTO DE POLÍTICA DE OBSERVATORIO LABORAL. CONSOLIDAR LA RED DE ASOCIACIONES DE EGRESADOS A NIVEL NACIONAL
APOYAR LA INTEGRACIÓN DE LOS EGRESADOS DE LA ESAP EN LOS GRUPOS DE INVESTIGACIÓN Y DEMÁS PROCESOS MISIONALES DE LA ESAP
2. METAS AUMENTO DE MATRÍCULAS POR PERÍODO ACADÉMICO 1.019 AUMENTO DE MATRICULAS POR PERIODO ACADEMICO REALIZADAS
AUMENTO DE MATRÍCULAS POR PERÍODO ACADÉMICO
201612 $ 1.167.333.972 INVERSIÓN TERRITORIAL NARIÑOGESTIÓN FINANCIERA
PROYECTOS DE INVERSIÓN
DOCENCIA
EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO
CAPACITACIÓN
FORTALECER LAS COMPETENCIAS DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO
MANTENER LOS NIVELES DE SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL CAPACITADOS BAJO CRITERIOS DE CALIDAD, PERTINENCIA Y COBERTURA
DISEÑAR, FORMULAR, EVALUAR Y CONTROLAR PLANES Y PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN FLEXIBLES Y COHERENTES CON LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO.
2. METAS MUNICIPIOS 26
MUNICIPIOS FORTALECIDOS POR LOS PROGRAMAS DE ALTA GERENCIA FORTALECIDOS POR LOS PROGRAMAS DE ALTA GERENCIA
MUNICIPIOS 201610 $ - INVERSIÓN TERRITORIAL NARIÑOGESTIÓN FINANCIERA
PROYECTOS DE INVERSIÓN
CAPACITACIÓN
EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO
CAPACITACIÓN
FORTALECER LAS COMPETENCIAS DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO
MANTENER LOS NIVELES DE SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL CAPACITADOS BAJO CRITERIOS DE CALIDAD, PERTINENCIA Y COBERTURA
DISEÑAR, FORMULAR, EVALUAR Y CONTROLAR PLANES Y PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN FLEXIBLES Y COHERENTES CON LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO.
2. METAS EVENTOS DE CAPACITACIÓN DIRIGIDOS A GRUPOS DE INTERÉS 5
EVENTOS DE CAPACITACIÓN DIRIGIDOS A GRUPOS DE INTERES DESARROLLADOS EN CUMPLIMIENTO DE LA LEY 1551 DESARROLLADOS EN CUMPLIMIENTO DE LA LEY 1551
EVENTOS DE CAPACITACIÓN DIRIGIDOS A GRUPOS DE INTERÉS
201610 $ - INVERSIÓN TERRITORIAL NARIÑOGESTIÓN FINANCIERA
PROYECTOS DE INVERSIÓN
CAPACITACIÓN
EXCELENCIA ACADÉMICA INVESTIGACIÓN GRUPOS Y PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN
DESARROLLAR COMPETENCIAS PARA LA INVESTIGACIÓN EN EL CUERPO ESTUDIANTIL Y DOCENTE MEDIANTE LA FORMULACIÓN Y EJECUCIÓN DE PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN
CONFORMAR Y CONSOLIDAD GRUPOS DE INVESTIGACIÓN. FORMAR JÓVENES TALENTO INVESTIGATIVO. EJECUTAR PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN CREAR Y MANTENER UN BANCO DE LA ACTIVIDAD INVESTIGATIVA.
APOYAR LA CREACIÓN Y SOSTENIBILIDAD DE GRUPOS DE INVESTIGACIÓN
2. METAS PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN FINANCIADOS POR LA ESAP 2 PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN FINANCIADOS POR LA ESAP EJECUTADOS
PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN FINANCIADOS POR LA ESAP
201612 $ 118.427.013 INVERSIÓN TERRITORIAL NARIÑOGESTIÓN FINANCIERA
PROYECTOS DE INVERSIÓN
INVESTIGACIONES
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA
OPTIMIZAR Y RENOVAR LA INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA PARA FORTALECER LA COMPETITIVIDAD DE LA ESAP
REDUCIR LA OBSOLESCENCIA DE LA INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA
FORTALECER E INTEGRAR LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN DE LA ESAP, DE FORMA QUE SE CONSTITUYAN EN HERRAMIENTAS ÁGILES, DINÁMICAS Y EFECTIVAS PARA EL INTERCAMBIO DE INFORMACIÓN CON LA CIUDADANÍA Y CON LOS GRUPOS DE INTERÉS
2. METAS TIC PARA UN GOBIERNO ABIERTO 2%TIC PARA UN GOBIERNO ABIERTO APLICADO
TIC PARA UN GOBIERNO ABIERTO
201612 $ 17.571.428 INVERSIÓN TERRITORIAL NARIÑOGESTIÓN FINANCIERA
PROYECTOS DE INVERSIÓN
GESTIÓN TECNOLÓGICA
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
INFRAESTRUCTURA FÍSICA
CONTAR CON INFRAESTRUCTURA FÍSICA ADECUADA EN LAS SEDES Y ÁREAS DE LA ESAP PARA EL DESARROLLO DE SUS FUNCIONES
CONTAR CON INFRAESTRUCTURA FÍSICA EN CADA UNA DE LAS 15 DIRECCIONES TERRITORIALES PARA EL DESARROLLO MISIONAL.
ADQUIRIR, CONSTRUIR, ADECUAR Y MANTENER LA INFRAESTRUCTURA FÍSICA NECESARIA PARA EL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DE LA ESAP
2. METAS INFRAESTRUCTURA FÍSICA 10 INFRAESTRUCTURA FÍSICA MANTENIDA DE LA ESAP
INFRAESTRUCTURA FÍSICA 201612 $ 10.000.000 INVERSIÓN TERRITORIAL NARIÑOGESTIÓN FINANCIERA
PROYECTOS DE INVERSIÓN
GESTIÓN ADMINISTRATIVA
EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO
CAPACITACIÓN
FORTALECER LAS COMPETENCIAS DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO
MANTENER LOS NIVELES DE SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL CAPACITADOS BAJO CRITERIOS DE CALIDAD, PERTINENCIA Y COBERTURA
DISEÑAR, FORMULAR, EVALUAR Y CONTROLAR PLANES Y PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN FLEXIBLES Y COHERENTES CON LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO.
2. METASFORTALECER LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA E INSTITUCIONAL DE LOS MUNICIPIOS Y DEPARTAMENTOS
19
FORTALECER LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA E INSTITUCIONAL DE LOS MUNICIPIOS Y DEPARTAMENTOS EJECUTADA
FORTALECER LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA E INSTITUCIONAL DE LOS MUNICIPIOS Y DEPARTAMENTOS
201611 INVERSIÓN TERRITORIAL NORTE DE SANTANDERGESTIÓN FINANCIERA
PROYECTOS DE INVERSIÓN
CAPACITACIÓN
EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO
CAPACITACIÓN
FORTALECER LAS COMPETENCIAS DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO
MANTENER LOS NIVELES DE SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL CAPACITADOS BAJO CRITERIOS DE CALIDAD, PERTINENCIA Y COBERTURA
DISEÑAR, FORMULAR, EVALUAR Y CONTROLAR PLANES Y PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN FLEXIBLES Y COHERENTES CON LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO.
2. METASINTEGRANTES DE JUNTAS ADMINISTRADORAS LOCALES Y DE ACCIÓN COMUNAL
90
INTEGRANTES DE JUNTAS ADMINISTRADORAS LOCALES Y DE ACCIÓN COMUNAL CAPACITADOS EN CUMPLIMIENTO DE LA LEY 1551
INTEGRANTES DE JUNTAS ADMINISTRADORAS LOCALES Y DE ACCIÓN COMUNAL
201611 INVERSIÓN TERRITORIAL NORTE DE SANTANDERGESTIÓN FINANCIERA
PROYECTOS DE INVERSIÓN
CAPACITACIÓN
EXCELENCIA ACADÉMICA FORMACIÓN
ESTRATEGIAS PEDAGÓGICAS Y METODOLOGÍAS DE APRENDIZAJE
GENERAR CONOCIMIENTO EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO
DISPONER DE HERRAMIENTAS PEDAGÓGICAS ARTICULAR LA TOTALIDAD DE LOS PROGRAMAS PRESENCIALES CON SOPORTES VIRTUALES PARA EL DESARROLLO DEL PROCESO DE ENSEÑANZA APRENDIZAJE.
IMPLEMENTAR EN LOS DISEÑOS CURRICULARES LAS POLÍTICAS DE FLEXIBILIDAD CURRICULAR Y CRÉDITOS ACADÉMICOS
2. METAS LIDERES DE ORGANIZACIONES SOCIALES Y CIUDADANÍA 150 LIDERES DE ORGANIZACIONES SOCIALES Y CIUDADANÍA CAPACITADOS
LIDERES DE ORGANIZACIONES SOCIALES Y CIUDADANÍA
201612 INVERSIÓN TERRITORIAL NORTE DE SANTANDERGESTIÓN FINANCIERA
PROYECTOS DE INVERSIÓN
CAPACITACIÓN
EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO
CAPACITACIÓN
FORTALECER LAS COMPETENCIAS DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO
MANTENER LOS NIVELES DE SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL CAPACITADOS BAJO CRITERIOS DE CALIDAD, PERTINENCIA Y COBERTURA
DISEÑAR, FORMULAR, EVALUAR Y CONTROLAR PLANES Y PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN FLEXIBLES Y COHERENTES CON LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO.
2. METASMULTIPLICADORES EN PROCESOS DE CONTROL SOCIAL A LA GESTIÓN PÚBLICA
90 MULTIPLICADORES EN PROCESOS DE CONTROL SOCIAL A LA GESTIÓN PÚBLICA CAPACITADOS
MULTIPLICADORES EN PROCESOS DE CONTROL SOCIAL A LA GESTIÓN PÚBLICA
201612 INVERSIÓN TERRITORIAL NORTE DE SANTANDERGESTIÓN FINANCIERA
PROYECTOS DE INVERSIÓN
CAPACITACIÓN
EXCELENCIA ACADÉMICA FORMACIÓN
ESTRATEGIAS PEDAGÓGICAS Y METODOLOGÍAS DE APRENDIZAJE
GENERAR CONOCIMIENTO EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO
DISPONER DE HERRAMIENTAS PEDAGÓGICAS ARTICULAR LA TOTALIDAD DE LOS PROGRAMAS PRESENCIALES CON SOPORTES VIRTUALES PARA EL DESARROLLO DEL PROCESO DE ENSEÑANZA APRENDIZAJE.
IMPLEMENTAR EN LOS DISEÑOS CURRICULARES LAS POLÍTICAS DE FLEXIBILIDAD CURRICULAR Y CRÉDITOS ACADÉMICOS
2. METAS SERVIDORES PÚBLICOS DEL ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL 560
SERVIDORES PÚBLICOS DEL ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL CAPACITADOS EN PEDAGOGÍA DE PAZ
SERVIDORES PÚBLICOS DEL ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL
201612 INVERSIÓN TERRITORIAL NORTE DE SANTANDERGESTIÓN FINANCIERA
PROYECTOS DE INVERSIÓN
CAPACITACIÓN
EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO
ASESORÍA, CONSULTORÍA Y ASISTENCIA TÉCNICA
FORTALECER EL DESARROLLO INSTITUCIONAL DE LAS ENTIDADES PÚBLICAS Y ORGANIZACIONES SOCIALES DEL ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL
BRINDAR ASESORÍA, CONSULTORÍA Y ASISTENCIA TÉCNICA
ABSOLVER LAS CONSULTAS QUE FORMULEN LOS ORGANISMOS, ENTIDADES Y FUNCIONARIOS DEL ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL
2. METAS ASESORÍAS Y ASISTENCIAS TÉCNICAS 10 ASISTENCIAS TÉCNICAS REALIZADAS
ASESORÍAS Y ASISTENCIAS TÉCNICAS
201610 $ 239.583.262 INVERSIÓN TERRITORIAL NORTE DE SANTANDERGESTIÓN FINANCIERA
PROYECTOS DE INVERSIÓN
ASESORIAS Y ASISTENCIA TÉCNICA
EXCELENCIA ACADÉMICA FORMACIÓN SEGUIMIENTO A EGRESADOS
LOGRAR EL RECONOCIMIENTO DE LOS EGRESADOS DE LA ESAP EN EL ÁMBITO PÚBLICO NACIONAL, LOCAL Y TERRITORIAL
APOYAR LA PARTICIPACIÓN DE LOS EGRESADOS DE LA ESAP EN EL ÁMBITO PÚBLICO. ESTRUCTURAR EL DOCUMENTO DE POLÍTICA DE OBSERVATORIO LABORAL. CONSOLIDAR LA RED DE ASOCIACIONES DE EGRESADOS A NIVEL NACIONAL
APOYAR LA INTEGRACIÓN DE LOS EGRESADOS DE LA ESAP EN LOS GRUPOS DE INVESTIGACIÓN Y DEMÁS PROCESOS MISIONALES DE LA ESAP
2. METAS AUMENTO DE MATRÍCULAS POR PERÍODO ACADÉMICO 598 AUMENTO DE MATRICULAS POR PERIODO ACADEMICO REALIZADAS
AUMENTO DE MATRÍCULAS POR PERÍODO ACADÉMICO
201612 $ 1.079.771.037 INVERSIÓN TERRITORIAL NORTE DE SANTANDERGESTIÓN FINANCIERA
PROYECTOS DE INVERSIÓN
DOCENCIA
EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO
CAPACITACIÓN
FORTALECER LAS COMPETENCIAS DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO
MANTENER LOS NIVELES DE SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL CAPACITADOS BAJO CRITERIOS DE CALIDAD, PERTINENCIA Y COBERTURA
DISEÑAR, FORMULAR, EVALUAR Y CONTROLAR PLANES Y PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN FLEXIBLES Y COHERENTES CON LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO.
2. METAS MUNICIPIOS 19
MUNICIPIOS FORTALECIDOS POR LOS PROGRAMAS DE ALTA GERENCIA FORTALECIDOS POR LOS PROGRAMAS DE ALTA GERENCIA
MUNICIPIOS 201611 $ - INVERSIÓN TERRITORIAL NORTE DE SANTANDERGESTIÓN FINANCIERA
PROYECTOS DE INVERSIÓN
CAPACITACIÓN
EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO
CAPACITACIÓN
FORTALECER LAS COMPETENCIAS DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO
MANTENER LOS NIVELES DE SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL CAPACITADOS BAJO CRITERIOS DE CALIDAD, PERTINENCIA Y COBERTURA
DISEÑAR, FORMULAR, EVALUAR Y CONTROLAR PLANES Y PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN FLEXIBLES Y COHERENTES CON LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO.
2. METAS EVENTOS DE CAPACITACIÓN DIRIGIDOS A GRUPOS DE INTERÉS 3
EVENTOS DE CAPACITACIÓN DIRIGIDOS A GRUPOS DE INTERES DESARROLLADOS EN CUMPLIMIENTO DE LA LEY 1551 DESARROLLADOS EN CUMPLIMIENTO DE LA LEY 1551
EVENTOS DE CAPACITACIÓN DIRIGIDOS A GRUPOS DE INTERÉS
201611 $ - INVERSIÓN TERRITORIAL NORTE DE SANTANDERGESTIÓN FINANCIERA
PROYECTOS DE INVERSIÓN
CAPACITACIÓN
EXCELENCIA ACADÉMICA INVESTIGACIÓN GRUPOS Y PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN
DESARROLLAR COMPETENCIAS PARA LA INVESTIGACIÓN EN EL CUERPO ESTUDIANTIL Y DOCENTE MEDIANTE LA FORMULACIÓN Y EJECUCIÓN DE PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN
CONFORMAR Y CONSOLIDAD GRUPOS DE INVESTIGACIÓN. FORMAR JÓVENES TALENTO INVESTIGATIVO. EJECUTAR PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN CREAR Y MANTENER UN BANCO DE LA ACTIVIDAD INVESTIGATIVA.
APOYAR LA CREACIÓN Y SOSTENIBILIDAD DE GRUPOS DE INVESTIGACIÓN
2. METAS PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN FINANCIADOS POR LA ESAP 2 PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN FINANCIADOS POR LA ESAP EJECUTADOS
PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN FINANCIADOS POR LA ESAP
201611 $ 150.707.992 INVERSIÓN TERRITORIAL NORTE DE SANTANDERGESTIÓN FINANCIERA
PROYECTOS DE INVERSIÓN
INVESTIGACIONES
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA
OPTIMIZAR Y RENOVAR LA INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA PARA FORTALECER LA COMPETITIVIDAD DE LA ESAP
REDUCIR LA OBSOLESCENCIA DE LA INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA
FORTALECER E INTEGRAR LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN DE LA ESAP, DE FORMA QUE SE CONSTITUYAN EN HERRAMIENTAS ÁGILES, DINÁMICAS Y EFECTIVAS PARA EL INTERCAMBIO DE INFORMACIÓN CON LA CIUDADANÍA Y CON LOS GRUPOS DE INTERÉS
2. METAS TIC PARA UN GOBIERNO ABIERTO 2%TIC PARA UN GOBIERNO ABIERTO APLICADO
TIC PARA UN GOBIERNO ABIERTO
201612 $ 17.571.428 INVERSIÓN TERRITORIAL NORTE DE SANTANDERGESTIÓN FINANCIERA
PROYECTOS DE INVERSIÓN
GESTIÓN TECNOLÓGICA
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
INFRAESTRUCTURA FÍSICA
CONTAR CON INFRAESTRUCTURA FÍSICA ADECUADA EN LAS SEDES Y ÁREAS DE LA ESAP PARA EL DESARROLLO DE SUS FUNCIONES
CONTAR CON INFRAESTRUCTURA FÍSICA EN CADA UNA DE LAS 15 DIRECCIONES TERRITORIALES PARA EL DESARROLLO MISIONAL.
ADQUIRIR, CONSTRUIR, ADECUAR Y MANTENER LA INFRAESTRUCTURA FÍSICA NECESARIA PARA EL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DE LA ESAP
2. METAS INFRAESTRUCTURA FÍSICA 120 INFRAESTRUCTURA FÍSICA MANTENIDA DE LA ESAP
INFRAESTRUCTURA FÍSICA 201612 $ 260.000.000 INVERSIÓN TERRITORIAL NORTE DE SANTANDERGESTIÓN FINANCIERA
PROYECTOS DE INVERSIÓN
GESTIÓN ADMINISTRATIVA
EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO
CAPACITACIÓN
FORTALECER LAS COMPETENCIAS DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO
MANTENER LOS NIVELES DE SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL CAPACITADOS BAJO CRITERIOS DE CALIDAD, PERTINENCIA Y COBERTURA
DISEÑAR, FORMULAR, EVALUAR Y CONTROLAR PLANES Y PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN FLEXIBLES Y COHERENTES CON LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO.
2. METASFORTALECER LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA E INSTITUCIONAL DE LOS MUNICIPIOS Y DEPARTAMENTOS
10
FORTALECER LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA E INSTITUCIONAL DE LOS MUNICIPIOS Y DEPARTAMENTOS EJECUTADA
FORTALECER LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA E INSTITUCIONAL DE LOS MUNICIPIOS Y DEPARTAMENTOS
201611 INVERSIÓN TERRITORIAL QUINDIO / RISARALDAGESTIÓN FINANCIERA
PROYECTOS DE INVERSIÓN
CAPACITACIÓN
EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO
CAPACITACIÓN
FORTALECER LAS COMPETENCIAS DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO
MANTENER LOS NIVELES DE SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL CAPACITADOS BAJO CRITERIOS DE CALIDAD, PERTINENCIA Y COBERTURA
DISEÑAR, FORMULAR, EVALUAR Y CONTROLAR PLANES Y PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN FLEXIBLES Y COHERENTES CON LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO.
2. METASINTEGRANTES DE JUNTAS ADMINISTRADORAS LOCALES Y DE ACCIÓN COMUNAL
80
INTEGRANTES DE JUNTAS ADMINISTRADORAS LOCALES Y DE ACCIÓN COMUNAL CAPACITADOS EN CUMPLIMIENTO DE LA LEY 1551
INTEGRANTES DE JUNTAS ADMINISTRADORAS LOCALES Y DE ACCIÓN COMUNAL
201612 INVERSIÓN TERRITORIAL QUINDIO / RISARALDAGESTIÓN FINANCIERA
PROYECTOS DE INVERSIÓN
CAPACITACIÓN
$ 261.617.878
$ 224.723.344
EXCELENCIA ACADÉMICA FORMACIÓN
ESTRATEGIAS PEDAGÓGICAS Y METODOLOGÍAS DE APRENDIZAJE
GENERAR CONOCIMIENTO EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO
DISPONER DE HERRAMIENTAS PEDAGÓGICAS ARTICULAR LA TOTALIDAD DE LOS PROGRAMAS PRESENCIALES CON SOPORTES VIRTUALES PARA EL DESARROLLO DEL PROCESO DE ENSEÑANZA APRENDIZAJE.
IMPLEMENTAR EN LOS DISEÑOS CURRICULARES LAS POLÍTICAS DE FLEXIBILIDAD CURRICULAR Y CRÉDITOS ACADÉMICOS
2. METAS LIDERES DE ORGANIZACIONES SOCIALES Y CIUDADANÍA 140 LIDERES DE ORGANIZACIONES SOCIALES Y CIUDADANÍA CAPACITADOS
LIDERES DE ORGANIZACIONES SOCIALES Y CIUDADANÍA
201611 INVERSIÓN TERRITORIAL QUINDIO / RISARALDAGESTIÓN FINANCIERA
PROYECTOS DE INVERSIÓN
CAPACITACIÓN
EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO
CAPACITACIÓN
FORTALECER LAS COMPETENCIAS DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO
MANTENER LOS NIVELES DE SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL CAPACITADOS BAJO CRITERIOS DE CALIDAD, PERTINENCIA Y COBERTURA
DISEÑAR, FORMULAR, EVALUAR Y CONTROLAR PLANES Y PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN FLEXIBLES Y COHERENTES CON LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO.
2. METASMULTIPLICADORES EN PROCESOS DE CONTROL SOCIAL A LA GESTIÓN PÚBLICA
80 MULTIPLICADORES EN PROCESOS DE CONTROL SOCIAL A LA GESTIÓN PÚBLICA CAPACITADOS
MULTIPLICADORES EN PROCESOS DE CONTROL SOCIAL A LA GESTIÓN PÚBLICA
201611 INVERSIÓN TERRITORIAL QUINDIO / RISARALDAGESTIÓN FINANCIERA
PROYECTOS DE INVERSIÓN
CAPACITACIÓN
EXCELENCIA ACADÉMICA FORMACIÓN
ESTRATEGIAS PEDAGÓGICAS Y METODOLOGÍAS DE APRENDIZAJE
GENERAR CONOCIMIENTO EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO
DISPONER DE HERRAMIENTAS PEDAGÓGICAS ARTICULAR LA TOTALIDAD DE LOS PROGRAMAS PRESENCIALES CON SOPORTES VIRTUALES PARA EL DESARROLLO DEL PROCESO DE ENSEÑANZA APRENDIZAJE.
IMPLEMENTAR EN LOS DISEÑOS CURRICULARES LAS POLÍTICAS DE FLEXIBILIDAD CURRICULAR Y CRÉDITOS ACADÉMICOS
2. METAS SERVIDORES PÚBLICOS DEL ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL 280
SERVIDORES PÚBLICOS DEL ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL CAPACITADOS EN PEDAGOGÍA DE PAZ
SERVIDORES PÚBLICOS DEL ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL
201611 INVERSIÓN TERRITORIAL QUINDIO / RISARALDAGESTIÓN FINANCIERA
PROYECTOS DE INVERSIÓN
CAPACITACIÓN
EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO
ASESORÍA, CONSULTORÍA Y ASISTENCIA TÉCNICA
FORTALECER EL DESARROLLO INSTITUCIONAL DE LAS ENTIDADES PÚBLICAS Y ORGANIZACIONES SOCIALES DEL ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL
BRINDAR ASESORÍA, CONSULTORÍA Y ASISTENCIA TÉCNICA
ABSOLVER LAS CONSULTAS QUE FORMULEN LOS ORGANISMOS, ENTIDADES Y FUNCIONARIOS DEL ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL
2. METAS ASESORÍAS Y ASISTENCIAS TÉCNICAS 10 ASISTENCIAS TÉCNICAS REALIZADAS
ASESORÍAS Y ASISTENCIAS TÉCNICAS
201612 $ 261.603.687 INVERSIÓN TERRITORIAL QUINDIO / RISARALDAGESTIÓN FINANCIERA
PROYECTOS DE INVERSIÓN
ASESORIAS Y ASISTENCIA TÉCNICA
EXCELENCIA ACADÉMICA FORMACIÓN SEGUIMIENTO A EGRESADOS
LOGRAR EL RECONOCIMIENTO DE LOS EGRESADOS DE LA ESAP EN EL ÁMBITO PÚBLICO NACIONAL, LOCAL Y TERRITORIAL
APOYAR LA PARTICIPACIÓN DE LOS EGRESADOS DE LA ESAP EN EL ÁMBITO PÚBLICO. ESTRUCTURAR EL DOCUMENTO DE POLÍTICA DE OBSERVATORIO LABORAL. CONSOLIDAR LA RED DE ASOCIACIONES DE EGRESADOS A NIVEL NACIONAL
APOYAR LA INTEGRACIÓN DE LOS EGRESADOS DE LA ESAP EN LOS GRUPOS DE INVESTIGACIÓN Y DEMÁS PROCESOS MISIONALES DE LA ESAP
2. METAS AUMENTO DE MATRÍCULAS POR PERÍODO ACADÉMICO 723 AUMENTO DE MATRICULAS POR PERIODO ACADEMICO REALIZADAS
AUMENTO DE MATRÍCULAS POR PERÍODO ACADÉMICO
201611 $ 1.140.982.601 INVERSIÓN TERRITORIAL QUINDIO / RISARALDAGESTIÓN FINANCIERA
PROYECTOS DE INVERSIÓN
DOCENCIA
EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO
CAPACITACIÓN
FORTALECER LAS COMPETENCIAS DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO
MANTENER LOS NIVELES DE SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL CAPACITADOS BAJO CRITERIOS DE CALIDAD, PERTINENCIA Y COBERTURA
DISEÑAR, FORMULAR, EVALUAR Y CONTROLAR PLANES Y PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN FLEXIBLES Y COHERENTES CON LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO.
2. METAS MUNICIPIOS 10
MUNICIPIOS FORTALECIDOS POR LOS PROGRAMAS DE ALTA GERENCIA FORTALECIDOS POR LOS PROGRAMAS DE ALTA GERENCIA
MUNICIPIOS 201611 $ - INVERSIÓN TERRITORIAL QUINDIO / RISARALDAGESTIÓN FINANCIERA
PROYECTOS DE INVERSIÓN
CAPACITACIÓN
EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO
CAPACITACIÓN
FORTALECER LAS COMPETENCIAS DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO
MANTENER LOS NIVELES DE SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL CAPACITADOS BAJO CRITERIOS DE CALIDAD, PERTINENCIA Y COBERTURA
DISEÑAR, FORMULAR, EVALUAR Y CONTROLAR PLANES Y PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN FLEXIBLES Y COHERENTES CON LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO.
2. METAS EVENTOS DE CAPACITACIÓN DIRIGIDOS A GRUPOS DE INTERÉS 3
EVENTOS DE CAPACITACIÓN DIRIGIDOS A GRUPOS DE INTERES DESARROLLADOS EN CUMPLIMIENTO DE LA LEY 1551 DESARROLLADOS EN CUMPLIMIENTO DE LA LEY 1551
EVENTOS DE CAPACITACIÓN DIRIGIDOS A GRUPOS DE INTERÉS
201611 $ - INVERSIÓN TERRITORIAL QUINDIO / RISARALDAGESTIÓN FINANCIERA
PROYECTOS DE INVERSIÓN
CAPACITACIÓN
EXCELENCIA ACADÉMICA INVESTIGACIÓN GRUPOS Y PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN
DESARROLLAR COMPETENCIAS PARA LA INVESTIGACIÓN EN EL CUERPO ESTUDIANTIL Y DOCENTE MEDIANTE LA FORMULACIÓN Y EJECUCIÓN DE PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN
CONFORMAR Y CONSOLIDAD GRUPOS DE INVESTIGACIÓN. FORMAR JÓVENES TALENTO INVESTIGATIVO. EJECUTAR PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN CREAR Y MANTENER UN BANCO DE LA ACTIVIDAD INVESTIGATIVA.
APOYAR LA CREACIÓN Y SOSTENIBILIDAD DE GRUPOS DE INVESTIGACIÓN
2. METAS PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN FINANCIADOS POR LA ESAP 2 PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN FINANCIADOS POR LA ESAP EJECUTADOS
PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN FINANCIADOS POR LA ESAP
201611 $ 141.969.471 INVERSIÓN TERRITORIAL QUINDIO / RISARALDAGESTIÓN FINANCIERA
PROYECTOS DE INVERSIÓN
INVESTIGACIONES
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA
OPTIMIZAR Y RENOVAR LA INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA PARA FORTALECER LA COMPETITIVIDAD DE LA ESAP
REDUCIR LA OBSOLESCENCIA DE LA INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA
FORTALECER E INTEGRAR LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN DE LA ESAP, DE FORMA QUE SE CONSTITUYAN EN HERRAMIENTAS ÁGILES, DINÁMICAS Y EFECTIVAS PARA EL INTERCAMBIO DE INFORMACIÓN CON LA CIUDADANÍA Y CON LOS GRUPOS DE INTERÉS
2. METAS TIC PARA UN GOBIERNO ABIERTO 2%TIC PARA UN GOBIERNO ABIERTO APLICADO
TIC PARA UN GOBIERNO ABIERTO
201612 $ 17.571.428 INVERSIÓN TERRITORIAL QUINDIO / RISARALDAGESTIÓN FINANCIERA
PROYECTOS DE INVERSIÓN
GESTIÓN TECNOLÓGICA
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
INFRAESTRUCTURA FÍSICA
CONTAR CON INFRAESTRUCTURA FÍSICA ADECUADA EN LAS SEDES Y ÁREAS DE LA ESAP PARA EL DESARROLLO DE SUS FUNCIONES
CONTAR CON INFRAESTRUCTURA FÍSICA EN CADA UNA DE LAS 15 DIRECCIONES TERRITORIALES PARA EL DESARROLLO MISIONAL.
ADQUIRIR, CONSTRUIR, ADECUAR Y MANTENER LA INFRAESTRUCTURA FÍSICA NECESARIA PARA EL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DE LA ESAP
2. METAS INFRAESTRUCTURA FÍSICA 10 INFRAESTRUCTURA FÍSICA MANTENIDA DE LA ESAP
INFRAESTRUCTURA FÍSICA 201612 $ 10.000.000 INVERSIÓN TERRITORIAL QUINDIO / RISARALDAGESTIÓN FINANCIERA
PROYECTOS DE INVERSIÓN
GESTIÓN ADMINISTRATIVA
EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO
CAPACITACIÓN
FORTALECER LAS COMPETENCIAS DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO
MANTENER LOS NIVELES DE SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL CAPACITADOS BAJO CRITERIOS DE CALIDAD, PERTINENCIA Y COBERTURA
DISEÑAR, FORMULAR, EVALUAR Y CONTROLAR PLANES Y PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN FLEXIBLES Y COHERENTES CON LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO.
2. METASFORTALECER LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA E INSTITUCIONAL DE LOS MUNICIPIOS Y DEPARTAMENTOS
35
FORTALECER LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA E INSTITUCIONAL DE LOS MUNICIPIOS Y DEPARTAMENTOS EJECUTADA
FORTALECER LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA E INSTITUCIONAL DE LOS MUNICIPIOS Y DEPARTAMENTOS
201612 INVERSIÓN TERRITORIAL SANTANDERGESTIÓN FINANCIERA
PROYECTOS DE INVERSIÓN
CAPACITACIÓN
EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO
CAPACITACIÓN
FORTALECER LAS COMPETENCIAS DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO
MANTENER LOS NIVELES DE SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL CAPACITADOS BAJO CRITERIOS DE CALIDAD, PERTINENCIA Y COBERTURA
DISEÑAR, FORMULAR, EVALUAR Y CONTROLAR PLANES Y PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN FLEXIBLES Y COHERENTES CON LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO.
2. METASINTEGRANTES DE JUNTAS ADMINISTRADORAS LOCALES Y DE ACCIÓN COMUNAL
130
INTEGRANTES DE JUNTAS ADMINISTRADORAS LOCALES Y DE ACCIÓN COMUNAL CAPACITADOS EN CUMPLIMIENTO DE LA LEY 1551
INTEGRANTES DE JUNTAS ADMINISTRADORAS LOCALES Y DE ACCIÓN COMUNAL
201612 INVERSIÓN TERRITORIAL SANTANDERGESTIÓN FINANCIERA
PROYECTOS DE INVERSIÓN
CAPACITACIÓN
EXCELENCIA ACADÉMICA FORMACIÓN
ESTRATEGIAS PEDAGÓGICAS Y METODOLOGÍAS DE APRENDIZAJE
GENERAR CONOCIMIENTO EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO
DISPONER DE HERRAMIENTAS PEDAGÓGICAS ARTICULAR LA TOTALIDAD DE LOS PROGRAMAS PRESENCIALES CON SOPORTES VIRTUALES PARA EL DESARROLLO DEL PROCESO DE ENSEÑANZA APRENDIZAJE.
IMPLEMENTAR EN LOS DISEÑOS CURRICULARES LAS POLÍTICAS DE FLEXIBILIDAD CURRICULAR Y CRÉDITOS ACADÉMICOS
2. METAS LIDERES DE ORGANIZACIONES SOCIALES Y CIUDADANÍA 180 LIDERES DE ORGANIZACIONES SOCIALES Y CIUDADANÍA CAPACITADOS
LIDERES DE ORGANIZACIONES SOCIALES Y CIUDADANÍA
201612 INVERSIÓN TERRITORIAL SANTANDERGESTIÓN FINANCIERA
PROYECTOS DE INVERSIÓN
CAPACITACIÓN
EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO
CAPACITACIÓN
FORTALECER LAS COMPETENCIAS DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO
MANTENER LOS NIVELES DE SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL CAPACITADOS BAJO CRITERIOS DE CALIDAD, PERTINENCIA Y COBERTURA
DISEÑAR, FORMULAR, EVALUAR Y CONTROLAR PLANES Y PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN FLEXIBLES Y COHERENTES CON LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO.
2. METASMULTIPLICADORES EN PROCESOS DE CONTROL SOCIAL A LA GESTIÓN PÚBLICA
130 MULTIPLICADORES EN PROCESOS DE CONTROL SOCIAL A LA GESTIÓN PÚBLICA CAPACITADOS
MULTIPLICADORES EN PROCESOS DE CONTROL SOCIAL A LA GESTIÓN PÚBLICA
201612 INVERSIÓN TERRITORIAL SANTANDERGESTIÓN FINANCIERA
PROYECTOS DE INVERSIÓN
CAPACITACIÓN
EXCELENCIA ACADÉMICA FORMACIÓN
ESTRATEGIAS PEDAGÓGICAS Y METODOLOGÍAS DE APRENDIZAJE
GENERAR CONOCIMIENTO EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO
DISPONER DE HERRAMIENTAS PEDAGÓGICAS ARTICULAR LA TOTALIDAD DE LOS PROGRAMAS PRESENCIALES CON SOPORTES VIRTUALES PARA EL DESARROLLO DEL PROCESO DE ENSEÑANZA APRENDIZAJE.
IMPLEMENTAR EN LOS DISEÑOS CURRICULARES LAS POLÍTICAS DE FLEXIBILIDAD CURRICULAR Y CRÉDITOS ACADÉMICOS
2. METAS SERVIDORES PÚBLICOS DEL ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL 1.150
SERVIDORES PÚBLICOS DEL ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL CAPACITADOS EN PEDAGOGÍA DE PAZ
SERVIDORES PÚBLICOS DEL ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL
201612 INVERSIÓN TERRITORIAL SANTANDERGESTIÓN FINANCIERA
PROYECTOS DE INVERSIÓN
CAPACITACIÓN
EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO
ASESORÍA, CONSULTORÍA Y ASISTENCIA TÉCNICA
FORTALECER EL DESARROLLO INSTITUCIONAL DE LAS ENTIDADES PÚBLICAS Y ORGANIZACIONES SOCIALES DEL ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL
BRINDAR ASESORÍA, CONSULTORÍA Y ASISTENCIA TÉCNICA
ABSOLVER LAS CONSULTAS QUE FORMULEN LOS ORGANISMOS, ENTIDADES Y FUNCIONARIOS DEL ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL
2. METAS ASESORÍAS Y ASISTENCIAS TÉCNICAS 10 ASISTENCIAS TÉCNICAS REALIZADAS
ASESORÍAS Y ASISTENCIAS TÉCNICAS
201612 $ 256.255.632 INVERSIÓN TERRITORIAL SANTANDERGESTIÓN FINANCIERA
PROYECTOS DE INVERSIÓN
ASESORIAS Y ASISTENCIA TÉCNICA
EXCELENCIA ACADÉMICA FORMACIÓN SEGUIMIENTO A EGRESADOS
LOGRAR EL RECONOCIMIENTO DE LOS EGRESADOS DE LA ESAP EN EL ÁMBITO PÚBLICO NACIONAL, LOCAL Y TERRITORIAL
APOYAR LA PARTICIPACIÓN DE LOS EGRESADOS DE LA ESAP EN EL ÁMBITO PÚBLICO. ESTRUCTURAR EL DOCUMENTO DE POLÍTICA DE OBSERVATORIO LABORAL. CONSOLIDAR LA RED DE ASOCIACIONES DE EGRESADOS A NIVEL NACIONAL
APOYAR LA INTEGRACIÓN DE LOS EGRESADOS DE LA ESAP EN LOS GRUPOS DE INVESTIGACIÓN Y DEMÁS PROCESOS MISIONALES DE LA ESAP
2. METAS AUMENTO DE MATRÍCULAS POR PERÍODO ACADÉMICO 425 AUMENTO DE MATRICULAS POR PERIODO ACADEMICO REALIZADAS
AUMENTO DE MATRÍCULAS POR PERÍODO ACADÉMICO
201612 $ 1.349.886.261 INVERSIÓN TERRITORIAL SANTANDERGESTIÓN FINANCIERA
PROYECTOS DE INVERSIÓN
DOCENCIA
EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO
CAPACITACIÓN
FORTALECER LAS COMPETENCIAS DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO
MANTENER LOS NIVELES DE SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL CAPACITADOS BAJO CRITERIOS DE CALIDAD, PERTINENCIA Y COBERTURA
DISEÑAR, FORMULAR, EVALUAR Y CONTROLAR PLANES Y PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN FLEXIBLES Y COHERENTES CON LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO.
2. METAS MUNICIPIOS 35
MUNICIPIOS FORTALECIDOS POR LOS PROGRAMAS DE ALTA GERENCIA FORTALECIDOS POR LOS PROGRAMAS DE ALTA GERENCIA
MUNICIPIOS 201612 $ - INVERSIÓN TERRITORIAL SANTANDERGESTIÓN FINANCIERA
PROYECTOS DE INVERSIÓN
CAPACITACIÓN
EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO
CAPACITACIÓN
FORTALECER LAS COMPETENCIAS DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO
MANTENER LOS NIVELES DE SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL CAPACITADOS BAJO CRITERIOS DE CALIDAD, PERTINENCIA Y COBERTURA
DISEÑAR, FORMULAR, EVALUAR Y CONTROLAR PLANES Y PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN FLEXIBLES Y COHERENTES CON LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO.
2. METAS EVENTOS DE CAPACITACIÓN DIRIGIDOS A GRUPOS DE INTERÉS 2
EVENTOS DE CAPACITACIÓN DIRIGIDOS A GRUPOS DE INTERES DESARROLLADOS EN CUMPLIMIENTO DE LA LEY 1551 DESARROLLADOS EN CUMPLIMIENTO DE LA LEY 1551
EVENTOS DE CAPACITACIÓN DIRIGIDOS A GRUPOS DE INTERÉS
201612 $ - INVERSIÓN TERRITORIAL SANTANDERGESTIÓN FINANCIERA
PROYECTOS DE INVERSIÓN
CAPACITACIÓN
$ 224.723.344
$ 354.415.199
EXCELENCIA ACADÉMICA INVESTIGACIÓN GRUPOS Y PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN
DESARROLLAR COMPETENCIAS PARA LA INVESTIGACIÓN EN EL CUERPO ESTUDIANTIL Y DOCENTE MEDIANTE LA FORMULACIÓN Y EJECUCIÓN DE PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN
CONFORMAR Y CONSOLIDAD GRUPOS DE INVESTIGACIÓN. FORMAR JÓVENES TALENTO INVESTIGATIVO. EJECUTAR PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN CREAR Y MANTENER UN BANCO DE LA ACTIVIDAD INVESTIGATIVA.
APOYAR LA CREACIÓN Y SOSTENIBILIDAD DE GRUPOS DE INVESTIGACIÓN
2. METAS PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN FINANCIADOS POR LA ESAP 2 PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN FINANCIADOS POR LA ESAP EJECUTADOS
PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN FINANCIADOS POR LA ESAP
201612 $ 162.256.165 INVERSIÓN TERRITORIAL SANTANDERGESTIÓN FINANCIERA
PROYECTOS DE INVERSIÓN
INVESTIGACIONES
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA
OPTIMIZAR Y RENOVAR LA INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA PARA FORTALECER LA COMPETITIVIDAD DE LA ESAP
REDUCIR LA OBSOLESCENCIA DE LA INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA
FORTALECER E INTEGRAR LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN DE LA ESAP, DE FORMA QUE SE CONSTITUYAN EN HERRAMIENTAS ÁGILES, DINÁMICAS Y EFECTIVAS PARA EL INTERCAMBIO DE INFORMACIÓN CON LA CIUDADANÍA Y CON LOS GRUPOS DE INTERÉS
2. METAS TIC PARA UN GOBIERNO ABIERTO 2%TIC PARA UN GOBIERNO ABIERTO APLICADO
TIC PARA UN GOBIERNO ABIERTO
201612 $ 17.571.428 INVERSIÓN TERRITORIAL SANTANDERGESTIÓN FINANCIERA
PROYECTOS DE INVERSIÓN
GESTIÓN TECNOLÓGICA
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
INFRAESTRUCTURA FÍSICA
CONTAR CON INFRAESTRUCTURA FÍSICA ADECUADA EN LAS SEDES Y ÁREAS DE LA ESAP PARA EL DESARROLLO DE SUS FUNCIONES
CONTAR CON INFRAESTRUCTURA FÍSICA EN CADA UNA DE LAS 15 DIRECCIONES TERRITORIALES PARA EL DESARROLLO MISIONAL.
ADQUIRIR, CONSTRUIR, ADECUAR Y MANTENER LA INFRAESTRUCTURA FÍSICA NECESARIA PARA EL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DE LA ESAP
2. METAS INFRAESTRUCTURA FÍSICA 10 INFRAESTRUCTURA FÍSICA MANTENIDA DE LA ESAP
INFRAESTRUCTURA FÍSICA 201612 $ 10.000.000 INVERSIÓN TERRITORIAL SANTANDERGESTIÓN FINANCIERA
PROYECTOS DE INVERSIÓN
GESTIÓN ADMINISTRATIVA
EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO
CAPACITACIÓN
FORTALECER LAS COMPETENCIAS DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO
MANTENER LOS NIVELES DE SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL CAPACITADOS BAJO CRITERIOS DE CALIDAD, PERTINENCIA Y COBERTURA
DISEÑAR, FORMULAR, EVALUAR Y CONTROLAR PLANES Y PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN FLEXIBLES Y COHERENTES CON LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO.
2. METASFORTALECER LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA E INSTITUCIONAL DE LOS MUNICIPIOS Y DEPARTAMENTOS
19
FORTALECER LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA E INSTITUCIONAL DE LOS MUNICIPIOS Y DEPARTAMENTOS EJECUTADA
FORTALECER LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA E INSTITUCIONAL DE LOS MUNICIPIOS Y DEPARTAMENTOS
201612 INVERSIÓN TERRITORIAL TOLIMAGESTIÓN FINANCIERA
PROYECTOS DE INVERSIÓN
CAPACITACIÓN
EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO
CAPACITACIÓN
FORTALECER LAS COMPETENCIAS DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO
MANTENER LOS NIVELES DE SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL CAPACITADOS BAJO CRITERIOS DE CALIDAD, PERTINENCIA Y COBERTURA
DISEÑAR, FORMULAR, EVALUAR Y CONTROLAR PLANES Y PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN FLEXIBLES Y COHERENTES CON LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO.
2. METASINTEGRANTES DE JUNTAS ADMINISTRADORAS LOCALES Y DE ACCIÓN COMUNAL
90
INTEGRANTES DE JUNTAS ADMINISTRADORAS LOCALES Y DE ACCIÓN COMUNAL CAPACITADOS EN CUMPLIMIENTO DE LA LEY 1551
INTEGRANTES DE JUNTAS ADMINISTRADORAS LOCALES Y DE ACCIÓN COMUNAL
201612 INVERSIÓN TERRITORIAL TOLIMAGESTIÓN FINANCIERA
PROYECTOS DE INVERSIÓN
CAPACITACIÓN
EXCELENCIA ACADÉMICA FORMACIÓN
ESTRATEGIAS PEDAGÓGICAS Y METODOLOGÍAS DE APRENDIZAJE
GENERAR CONOCIMIENTO EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO
DISPONER DE HERRAMIENTAS PEDAGÓGICAS ARTICULAR LA TOTALIDAD DE LOS PROGRAMAS PRESENCIALES CON SOPORTES VIRTUALES PARA EL DESARROLLO DEL PROCESO DE ENSEÑANZA APRENDIZAJE.
IMPLEMENTAR EN LOS DISEÑOS CURRICULARES LAS POLÍTICAS DE FLEXIBILIDAD CURRICULAR Y CRÉDITOS ACADÉMICOS
2. METAS LIDERES DE ORGANIZACIONES SOCIALES Y CIUDADANÍA 150 LIDERES DE ORGANIZACIONES SOCIALES Y CIUDADANÍA CAPACITADOS
LIDERES DE ORGANIZACIONES SOCIALES Y CIUDADANÍA
201612 INVERSIÓN TERRITORIAL TOLIMAGESTIÓN FINANCIERA
PROYECTOS DE INVERSIÓN
CAPACITACIÓN
EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO
CAPACITACIÓN
FORTALECER LAS COMPETENCIAS DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO
MANTENER LOS NIVELES DE SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL CAPACITADOS BAJO CRITERIOS DE CALIDAD, PERTINENCIA Y COBERTURA
DISEÑAR, FORMULAR, EVALUAR Y CONTROLAR PLANES Y PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN FLEXIBLES Y COHERENTES CON LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO.
2. METASMULTIPLICADORES EN PROCESOS DE CONTROL SOCIAL A LA GESTIÓN PÚBLICA
90 MULTIPLICADORES EN PROCESOS DE CONTROL SOCIAL A LA GESTIÓN PÚBLICA CAPACITADOS
MULTIPLICADORES EN PROCESOS DE CONTROL SOCIAL A LA GESTIÓN PÚBLICA
201612 INVERSIÓN TERRITORIAL TOLIMAGESTIÓN FINANCIERA
PROYECTOS DE INVERSIÓN
CAPACITACIÓN
EXCELENCIA ACADÉMICA FORMACIÓN
ESTRATEGIAS PEDAGÓGICAS Y METODOLOGÍAS DE APRENDIZAJE
GENERAR CONOCIMIENTO EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO
DISPONER DE HERRAMIENTAS PEDAGÓGICAS ARTICULAR LA TOTALIDAD DE LOS PROGRAMAS PRESENCIALES CON SOPORTES VIRTUALES PARA EL DESARROLLO DEL PROCESO DE ENSEÑANZA APRENDIZAJE.
IMPLEMENTAR EN LOS DISEÑOS CURRICULARES LAS POLÍTICAS DE FLEXIBILIDAD CURRICULAR Y CRÉDITOS ACADÉMICOS
2. METAS SERVIDORES PÚBLICOS DEL ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL 570
SERVIDORES PÚBLICOS DEL ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL CAPACITADOS EN PEDAGOGÍA DE PAZ
SERVIDORES PÚBLICOS DEL ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL
201612 INVERSIÓN TERRITORIAL TOLIMAGESTIÓN FINANCIERA
PROYECTOS DE INVERSIÓN
CAPACITACIÓN
EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO
ASESORÍA, CONSULTORÍA Y ASISTENCIA TÉCNICA
FORTALECER EL DESARROLLO INSTITUCIONAL DE LAS ENTIDADES PÚBLICAS Y ORGANIZACIONES SOCIALES DEL ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL
BRINDAR ASESORÍA, CONSULTORÍA Y ASISTENCIA TÉCNICA
ABSOLVER LAS CONSULTAS QUE FORMULEN LOS ORGANISMOS, ENTIDADES Y FUNCIONARIOS DEL ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL
2. METAS ASESORÍAS Y ASISTENCIAS TÉCNICAS 10 ASISTENCIAS TÉCNICAS REALIZADAS
ASESORÍAS Y ASISTENCIAS TÉCNICAS
201612 $ 236.930.880 INVERSIÓN TERRITORIAL TOLIMAGESTIÓN FINANCIERA
PROYECTOS DE INVERSIÓN
ASESORIAS Y ASISTENCIA TÉCNICA
EXCELENCIA ACADÉMICA FORMACIÓN SEGUIMIENTO A EGRESADOS
LOGRAR EL RECONOCIMIENTO DE LOS EGRESADOS DE LA ESAP EN EL ÁMBITO PÚBLICO NACIONAL, LOCAL Y TERRITORIAL
APOYAR LA PARTICIPACIÓN DE LOS EGRESADOS DE LA ESAP EN EL ÁMBITO PÚBLICO. ESTRUCTURAR EL DOCUMENTO DE POLÍTICA DE OBSERVATORIO LABORAL. CONSOLIDAR LA RED DE ASOCIACIONES DE EGRESADOS A NIVEL NACIONAL
APOYAR LA INTEGRACIÓN DE LOS EGRESADOS DE LA ESAP EN LOS GRUPOS DE INVESTIGACIÓN Y DEMÁS PROCESOS MISIONALES DE LA ESAP
2. METAS AUMENTO DE MATRÍCULAS POR PERÍODO ACADÉMICO 600 AUMENTO DE MATRICULAS POR PERIODO ACADEMICO REALIZADAS
AUMENTO DE MATRÍCULAS POR PERÍODO ACADÉMICO
201612 $ 1.494.627.316 INVERSIÓN TERRITORIAL TOLIMAGESTIÓN FINANCIERA
PROYECTOS DE INVERSIÓN
DOCENCIA
EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO
CAPACITACIÓN
FORTALECER LAS COMPETENCIAS DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO
MANTENER LOS NIVELES DE SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL CAPACITADOS BAJO CRITERIOS DE CALIDAD, PERTINENCIA Y COBERTURA
DISEÑAR, FORMULAR, EVALUAR Y CONTROLAR PLANES Y PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN FLEXIBLES Y COHERENTES CON LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO.
2. METAS MUNICIPIOS 19
MUNICIPIOS FORTALECIDOS POR LOS PROGRAMAS DE ALTA GERENCIA FORTALECIDOS POR LOS PROGRAMAS DE ALTA GERENCIA
MUNICIPIOS 201612 $ - INVERSIÓN TERRITORIAL TOLIMAGESTIÓN FINANCIERA
PROYECTOS DE INVERSIÓN
CAPACITACIÓN
EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO
CAPACITACIÓN
FORTALECER LAS COMPETENCIAS DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO
MANTENER LOS NIVELES DE SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL CAPACITADOS BAJO CRITERIOS DE CALIDAD, PERTINENCIA Y COBERTURA
DISEÑAR, FORMULAR, EVALUAR Y CONTROLAR PLANES Y PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN FLEXIBLES Y COHERENTES CON LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO.
2. METAS EVENTOS DE CAPACITACIÓN DIRIGIDOS A GRUPOS DE INTERÉS 3
EVENTOS DE CAPACITACIÓN DIRIGIDOS A GRUPOS DE INTERES DESARROLLADOS EN CUMPLIMIENTO DE LA LEY 1551 DESARROLLADOS EN CUMPLIMIENTO DE LA LEY 1551
EVENTOS DE CAPACITACIÓN DIRIGIDOS A GRUPOS DE INTERÉS
201612 $ - INVERSIÓN TERRITORIAL TOLIMAGESTIÓN FINANCIERA
PROYECTOS DE INVERSIÓN
CAPACITACIÓN
EXCELENCIA ACADÉMICA INVESTIGACIÓN GRUPOS Y PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN
DESARROLLAR COMPETENCIAS PARA LA INVESTIGACIÓN EN EL CUERPO ESTUDIANTIL Y DOCENTE MEDIANTE LA FORMULACIÓN Y EJECUCIÓN DE PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN
CONFORMAR Y CONSOLIDAD GRUPOS DE INVESTIGACIÓN. FORMAR JÓVENES TALENTO INVESTIGATIVO. EJECUTAR PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN CREAR Y MANTENER UN BANCO DE LA ACTIVIDAD INVESTIGATIVA.
APOYAR LA CREACIÓN Y SOSTENIBILIDAD DE GRUPOS DE INVESTIGACIÓN
2. METAS PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN FINANCIADOS POR LA ESAP 2 PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN FINANCIADOS POR LA ESAP EJECUTADOS
PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN FINANCIADOS POR LA ESAP
201612 $ 171.105.580 INVERSIÓN TERRITORIAL TOLIMAGESTIÓN FINANCIERA
PROYECTOS DE INVERSIÓN
INVESTIGACIONES
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA
OPTIMIZAR Y RENOVAR LA INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA PARA FORTALECER LA COMPETITIVIDAD DE LA ESAP
REDUCIR LA OBSOLESCENCIA DE LA INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA
FORTALECER E INTEGRAR LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN DE LA ESAP, DE FORMA QUE SE CONSTITUYAN EN HERRAMIENTAS ÁGILES, DINÁMICAS Y EFECTIVAS PARA EL INTERCAMBIO DE INFORMACIÓN CON LA CIUDADANÍA Y CON LOS GRUPOS DE INTERÉS
2. METAS TIC PARA UN GOBIERNO ABIERTO 2%TIC PARA UN GOBIERNO ABIERTO APLICADO
TIC PARA UN GOBIERNO ABIERTO
201612 $ 17.571.428 INVERSIÓN TERRITORIAL TOLIMAGESTIÓN FINANCIERA
PROYECTOS DE INVERSIÓN
GESTIÓN TECNOLÓGICA
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
INFRAESTRUCTURA FÍSICA
CONTAR CON INFRAESTRUCTURA FÍSICA ADECUADA EN LAS SEDES Y ÁREAS DE LA ESAP PARA EL DESARROLLO DE SUS FUNCIONES
CONTAR CON INFRAESTRUCTURA FÍSICA EN CADA UNA DE LAS 15 DIRECCIONES TERRITORIALES PARA EL DESARROLLO MISIONAL.
ADQUIRIR, CONSTRUIR, ADECUAR Y MANTENER LA INFRAESTRUCTURA FÍSICA NECESARIA PARA EL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DE LA ESAP
2. METAS INFRAESTRUCTURA FÍSICA 10 INFRAESTRUCTURA FÍSICA MANTENIDA DE LA ESAP
INFRAESTRUCTURA FÍSICA 201612 $ 10.000.000 INVERSIÓN TERRITORIAL TOLIMAGESTIÓN FINANCIERA
PROYECTOS DE INVERSIÓN
GESTIÓN ADMINISTRATIVA
EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO
CAPACITACIÓN
FORTALECER LAS COMPETENCIAS DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO
MANTENER LOS NIVELES DE SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL CAPACITADOS BAJO CRITERIOS DE CALIDAD, PERTINENCIA Y COBERTURA
DISEÑAR, FORMULAR, EVALUAR Y CONTROLAR PLANES Y PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN FLEXIBLES Y COHERENTES CON LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO.
2. METASFORTALECER LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA E INSTITUCIONAL DE LOS MUNICIPIOS Y DEPARTAMENTOS
17
FORTALECER LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA E INSTITUCIONAL DE LOS MUNICIPIOS Y DEPARTAMENTOS EJECUTADA
FORTALECER LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA E INSTITUCIONAL DE LOS MUNICIPIOS Y DEPARTAMENTOS
201609 INVERSIÓN TERRITORIAL VALLEGESTIÓN FINANCIERA
PROYECTOS DE INVERSIÓN
CAPACITACIÓN
EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO
CAPACITACIÓN
FORTALECER LAS COMPETENCIAS DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO
MANTENER LOS NIVELES DE SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL CAPACITADOS BAJO CRITERIOS DE CALIDAD, PERTINENCIA Y COBERTURA
DISEÑAR, FORMULAR, EVALUAR Y CONTROLAR PLANES Y PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN FLEXIBLES Y COHERENTES CON LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO.
2. METASINTEGRANTES DE JUNTAS ADMINISTRADORAS LOCALES Y DE ACCIÓN COMUNAL
90
INTEGRANTES DE JUNTAS ADMINISTRADORAS LOCALES Y DE ACCIÓN COMUNAL CAPACITADOS EN CUMPLIMIENTO DE LA LEY 1551
INTEGRANTES DE JUNTAS ADMINISTRADORAS LOCALES Y DE ACCIÓN COMUNAL
201611 INVERSIÓN TERRITORIAL VALLEGESTIÓN FINANCIERA
PROYECTOS DE INVERSIÓN
CAPACITACIÓN
EXCELENCIA ACADÉMICA FORMACIÓN SEGUIMIENTO A EGRESADOS
LOGRAR EL RECONOCIMIENTO DE LOS EGRESADOS DE LA ESAP EN EL ÁMBITO PÚBLICO NACIONAL, LOCAL Y TERRITORIAL
APOYAR LA PARTICIPACIÓN DE LOS EGRESADOS DE LA ESAP EN EL ÁMBITO PÚBLICO. ESTRUCTURAR EL DOCUMENTO DE POLÍTICA DE OBSERVATORIO LABORAL. CONSOLIDAR LA RED DE ASOCIACIONES DE EGRESADOS A NIVEL NACIONAL
APOYAR LA INTEGRACIÓN DE LOS EGRESADOS DE LA ESAP EN LOS GRUPOS DE INVESTIGACIÓN Y DEMÁS PROCESOS MISIONALES DE LA ESAP
2. METAS LIDERES DE ORGANIZACIONES SOCIALES Y CIUDADANÍA 150 LIDERES DE ORGANIZACIONES SOCIALES Y CIUDADANÍA CAPACITADOS
LIDERES DE ORGANIZACIONES SOCIALES Y CIUDADANÍA
201611 INVERSIÓN TERRITORIAL VALLEGESTIÓN FINANCIERA
PROYECTOS DE INVERSIÓN
CAPACITACIÓN
EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO
CAPACITACIÓN
FORTALECER LAS COMPETENCIAS DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO
MANTENER LOS NIVELES DE SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL CAPACITADOS BAJO CRITERIOS DE CALIDAD, PERTINENCIA Y COBERTURA
DISEÑAR, FORMULAR, EVALUAR Y CONTROLAR PLANES Y PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN FLEXIBLES Y COHERENTES CON LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO.
2. METASMULTIPLICADORES EN PROCESOS DE CONTROL SOCIAL A LA GESTIÓN PÚBLICA
90 MULTIPLICADORES EN PROCESOS DE CONTROL SOCIAL A LA GESTIÓN PÚBLICA CAPACITADOS
MULTIPLICADORES EN PROCESOS DE CONTROL SOCIAL A LA GESTIÓN PÚBLICA
201612 INVERSIÓN TERRITORIAL VALLEGESTIÓN FINANCIERA
PROYECTOS DE INVERSIÓN
CAPACITACIÓN
$ 346.727.930
$ 333.145.721
EXCELENCIA ACADÉMICA FORMACIÓN
ESTRATEGIAS PEDAGÓGICAS Y METODOLOGÍAS DE APRENDIZAJE
GENERAR CONOCIMIENTO EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO
DISPONER DE HERRAMIENTAS PEDAGÓGICAS ARTICULAR LA TOTALIDAD DE LOS PROGRAMAS PRESENCIALES CON SOPORTES VIRTUALES PARA EL DESARROLLO DEL PROCESO DE ENSEÑANZA APRENDIZAJE.
IMPLEMENTAR EN LOS DISEÑOS CURRICULARES LAS POLÍTICAS DE FLEXIBILIDAD CURRICULAR Y CRÉDITOS ACADÉMICOS
2. METAS SERVIDORES PÚBLICOS DEL ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL 560
SERVIDORES PÚBLICOS DEL ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL CAPACITADOS EN PEDAGOGÍA DE PAZ
SERVIDORES PÚBLICOS DEL ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL
201611 INVERSIÓN TERRITORIAL VALLEGESTIÓN FINANCIERA
PROYECTOS DE INVERSIÓN
CAPACITACIÓN
EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO
ASESORÍA, CONSULTORÍA Y ASISTENCIA TÉCNICA
FORTALECER EL DESARROLLO INSTITUCIONAL DE LAS ENTIDADES PÚBLICAS Y ORGANIZACIONES SOCIALES DEL ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL
BRINDAR ASESORÍA, CONSULTORÍA Y ASISTENCIA TÉCNICA
ABSOLVER LAS CONSULTAS QUE FORMULEN LOS ORGANISMOS, ENTIDADES Y FUNCIONARIOS DEL ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL
2. METAS ASESORÍAS Y ASISTENCIAS TÉCNICAS 10 ASISTENCIAS TÉCNICAS REALIZADAS
ASESORÍAS Y ASISTENCIAS TÉCNICAS
201611 $ 431.255.633 INVERSIÓN TERRITORIAL VALLEGESTIÓN FINANCIERA
PROYECTOS DE INVERSIÓN
ASESORIAS Y ASISTENCIA TÉCNICA
EXCELENCIA ACADÉMICA FORMACIÓN SEGUIMIENTO A EGRESADOS
LOGRAR EL RECONOCIMIENTO DE LOS EGRESADOS DE LA ESAP EN EL ÁMBITO PÚBLICO NACIONAL, LOCAL Y TERRITORIAL
APOYAR LA PARTICIPACIÓN DE LOS EGRESADOS DE LA ESAP EN EL ÁMBITO PÚBLICO. ESTRUCTURAR EL DOCUMENTO DE POLÍTICA DE OBSERVATORIO LABORAL. CONSOLIDAR LA RED DE ASOCIACIONES DE EGRESADOS A NIVEL NACIONAL
APOYAR LA INTEGRACIÓN DE LOS EGRESADOS DE LA ESAP EN LOS GRUPOS DE INVESTIGACIÓN Y DEMÁS PROCESOS MISIONALES DE LA ESAP
2. METAS AUMENTO DE MATRÍCULAS POR PERÍODO ACADÉMICO 655 AUMENTO DE MATRICULAS POR PERIODO ACADEMICO REALIZADAS
AUMENTO DE MATRÍCULAS POR PERÍODO ACADÉMICO
201612 $ 1.405.901.088 INVERSIÓN TERRITORIAL VALLEGESTIÓN FINANCIERA
PROYECTOS DE INVERSIÓN
DOCENCIA
EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO
CAPACITACIÓN
FORTALECER LAS COMPETENCIAS DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO
MANTENER LOS NIVELES DE SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL CAPACITADOS BAJO CRITERIOS DE CALIDAD, PERTINENCIA Y COBERTURA
DISEÑAR, FORMULAR, EVALUAR Y CONTROLAR PLANES Y PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN FLEXIBLES Y COHERENTES CON LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO.
2. METAS MUNICIPIOS 18
MUNICIPIOS FORTALECIDOS POR LOS PROGRAMAS DE ALTA GERENCIA FORTALECIDOS POR LOS PROGRAMAS DE ALTA GERENCIA
MUNICIPIOS 201611 $ - INVERSIÓN TERRITORIAL VALLEGESTIÓN FINANCIERA
PROYECTOS DE INVERSIÓN
CAPACITACIÓN
EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO
CAPACITACIÓN
FORTALECER LAS COMPETENCIAS DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO
MANTENER LOS NIVELES DE SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL CAPACITADOS BAJO CRITERIOS DE CALIDAD, PERTINENCIA Y COBERTURA
DISEÑAR, FORMULAR, EVALUAR Y CONTROLAR PLANES Y PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN FLEXIBLES Y COHERENTES CON LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO.
2. METAS EVENTOS DE CAPACITACIÓN DIRIGIDOS A GRUPOS DE INTERÉS 3
EVENTOS DE CAPACITACIÓN DIRIGIDOS A GRUPOS DE INTERES DESARROLLADOS EN CUMPLIMIENTO DE LA LEY 1551 DESARROLLADOS EN CUMPLIMIENTO DE LA LEY 1551
EVENTOS DE CAPACITACIÓN DIRIGIDOS A GRUPOS DE INTERÉS
201612 $ - INVERSIÓN TERRITORIAL VALLEGESTIÓN FINANCIERA
PROYECTOS DE INVERSIÓN
CAPACITACIÓN
EXCELENCIA ACADÉMICA INVESTIGACIÓN GRUPOS Y PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN
DESARROLLAR COMPETENCIAS PARA LA INVESTIGACIÓN EN EL CUERPO ESTUDIANTIL Y DOCENTE MEDIANTE LA FORMULACIÓN Y EJECUCIÓN DE PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN
CONFORMAR Y CONSOLIDAD GRUPOS DE INVESTIGACIÓN. FORMAR JÓVENES TALENTO INVESTIGATIVO. EJECUTAR PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN CREAR Y MANTENER UN BANCO DE LA ACTIVIDAD INVESTIGATIVA.
APOYAR LA CREACIÓN Y SOSTENIBILIDAD DE GRUPOS DE INVESTIGACIÓN
2. METAS PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN FINANCIADOS POR LA ESAP 2 PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN FINANCIADOS POR LA ESAP EJECUTADOS
PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN FINANCIADOS POR LA ESAP
201608 $ 154.233.005 INVERSIÓN TERRITORIAL VALLEGESTIÓN FINANCIERA
PROYECTOS DE INVERSIÓN
INVESTIGACIONES
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA
OPTIMIZAR Y RENOVAR LA INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA PARA FORTALECER LA COMPETITIVIDAD DE LA ESAP
REDUCIR LA OBSOLESCENCIA DE LA INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA
FORTALECER E INTEGRAR LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN DE LA ESAP, DE FORMA QUE SE CONSTITUYAN EN HERRAMIENTAS ÁGILES, DINÁMICAS Y EFECTIVAS PARA EL INTERCAMBIO DE INFORMACIÓN CON LA CIUDADANÍA Y CON LOS GRUPOS DE INTERÉS
2. METAS TIC PARA UN GOBIERNO ABIERTO 2%TIC PARA UN GOBIERNO ABIERTO APLICADO
TIC PARA UN GOBIERNO ABIERTO
201612 $ 17.571.428 INVERSIÓN TERRITORIAL VALLEGESTIÓN FINANCIERA
PROYECTOS DE INVERSIÓN
GESTIÓN TECNOLÓGICA
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
INFRAESTRUCTURA FÍSICA
CONTAR CON INFRAESTRUCTURA FÍSICA ADECUADA EN LAS SEDES Y ÁREAS DE LA ESAP PARA EL DESARROLLO DE SUS FUNCIONES
CONTAR CON INFRAESTRUCTURA FÍSICA EN CADA UNA DE LAS 15 DIRECCIONES TERRITORIALES PARA EL DESARROLLO MISIONAL.
ADQUIRIR, CONSTRUIR, ADECUAR Y MANTENER LA INFRAESTRUCTURA FÍSICA NECESARIA PARA EL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DE LA ESAP
2. METAS INFRAESTRUCTURA FÍSICA 10 INFRAESTRUCTURA FÍSICA MANTENIDA DE LA ESAP
INFRAESTRUCTURA FÍSICA 201612 $ 10.000.000 INVERSIÓN TERRITORIAL VALLEGESTIÓN FINANCIERA
PROYECTOS DE INVERSIÓN
GESTIÓN ADMINISTRATIVA
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
SISTEMAS DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN
SATISFACER LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA RESPECTO DEL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DE LA ESAP
MANTENIMIENTO DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN
MEJORAR CONTINUAMENTE EL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN
3. ACTIVIDADESTABLEROS DE CONTROL PARA SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL
100%TABLEROS DE CONTROL ELABORADOS PARA SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL
IMPLEMENTACIÓN Y MANTENIMIENTO DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN
201610 $ - DIRECCIÓN GENERAL - GRUPO DE RELACIONES INTERNACIONALES
EFICIENCIA ADMINISTRATIVA
GESTIÓN A LA CALIDAD
GESTIÓN INTEGRAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
GESTIÓN FINANCIERAGESTIONAR EFICIENTEMENTE LOS RECURSOS FINANCIEROS DE LA INSTITUCIÓN
OBTENER LOS RECURSOS NECESARIOS Y OPTIMIZAR SU GASTO
DISPONER DE INFORMACIÓN FINANCIERA OPORTUNA, CLARA Y VERAZ
3. ACTIVIDADES RECURSOS FINANCIEROS COMPROMETIDOS 100%PROGRAMACIÓN DE COMPROMISOS DEL ACUERDO DE DESEMPEÑO CUMPLIDA
PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL
201611 $ - DIRECCIÓN GENERAL - GRUPO DE RELACIONES INTERNACIONALES
GESTIÓN FINANCIERA
PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL
GESTIÓN FINANCIERA
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
GESTIÓN FINANCIERAGESTIONAR EFICIENTEMENTE LOS RECURSOS FINANCIEROS DE LA INSTITUCIÓN
OBTENER LOS RECURSOS NECESARIOS Y OPTIMIZAR SU GASTO
DISPONER DE INFORMACIÓN FINANCIERA OPORTUNA, CLARA Y VERAZ
3. ACTIVIDADES PROYECTOS DE INVERSIÓN 100%PROYECTOS DE INVERSIÓN FORMULADOS EN EL SUIFP
FORMULACIÓN Y SEGUIMIENTO A PROYECTOS DE INVERSIÓN
201612 $ - DIRECCIÓN GENERAL - GRUPO DE RELACIONES INTERNACIONALES
GESTIÓN FINANCIERA
FORMULACIÓN DE PROYECTOS DE INVERSIÓN
GESTIÓN FINANCIERA
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
GESTIÓN FINANCIERAGESTIONAR EFICIENTEMENTE LOS RECURSOS FINANCIEROS DE LA INSTITUCIÓN
OBTENER LOS RECURSOS NECESARIOS Y OPTIMIZAR SU GASTO
DISPONER DE INFORMACIÓN FINANCIERA OPORTUNA, CLARA Y VERAZ
3. ACTIVIDADES PLAN ANUAL DE ADQUISICIONES 100%PLAN ANUAL DE ADQUISICIONES ELABORADO
PLAN ANUAL DE ADQUISICIONES
201607 $ - DIRECCIÓN GENERAL - GRUPO DE RELACIONES INTERNACIONALES
GESTIÓN FINANCIERA
PLAN ANUAL DE ADQUISICIONES -PAA-
GESTIÓN FINANCIERA
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y CONTROL
ORIENTAR LA GESTIÓN INSTITUCIONAL HACIA EL CUMPLIMIENTO DE LA MISIÓN ENCOMENDADA Y LA VISIÓN PROYECTADA EN EL LARGO, MEDIANO Y CORTO PLAZO
MEJORAR EL DESEMPEÑO INSTITUCIONAL
REALIZAR ACTIVIDADES DE SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL
3. ACTIVIDADESPLAN DE EVALUACIÓN Y CUMPLIMIENTO DE LOS PLANES INSTITUCIONALES
100% PLAN EJECUTADOMONITOREO Y EVALUACIÓN DE LOS PLANES INSTITUCIONALES
201609 $ - DIRECCIÓN GENERAL - GRUPO DE RELACIONES INTERNACIONALES
REQUERIMIENTOS GENERALES
MONITOREO Y EVALUACIÓN DE LOS PLANES
EVALUACIÓN
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y CONTROL
ORIENTAR LA GESTIÓN INSTITUCIONAL HACIA EL CUMPLIMIENTO DE LA MISIÓN ENCOMENDADA Y LA VISIÓN PROYECTADA EN EL LARGO, MEDIANO Y CORTO PLAZO
MEJORAR EL DESEMPEÑO INSTITUCIONAL
REALIZAR ACTIVIDADES DE SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL
3. ACTIVIDADES SEGUIMIENTO DE METAS 100%SEGUIMIENTO DE METAS DE GOBIERNO
INDICADORES DE METAS DE GOBIERNO
201610 $ - OFICINA ASESORA DE PLANEACIÓNGESTIÓN MISIONAL Y DE GOBIERNO
INDICADORES DE METAS DE GOBIERNO
PLANEACIÓN ESTRATÉGICA
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
PROPORCIONAR LOS MECANISMOS PARA LA REALIZACIÓN DE LAS ACTIVIDADES INSTITUCIONALES EN EL MARCO DE LA TRANSPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO
PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO 3. ACTIVIDADES ESTRATEGIA ANTICORRUPCIÓN 100%ESTRATEGIA ANTICORRUPCIÓN CONSOLIDADA
PLAN ANTICORRUPCIÓN Y DE ATENCIÓN AL CIUDADANO
201612 $ - OFICINA ASESORA DE PLANEACIÓN
TRANSPARENCIA, PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
PLAN ANTICORRUPCIÓN Y DE ATENCIÓN AL CIUDADANO
GESTIÓN INTEGRAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
PROPORCIONAR LOS MECANISMOS PARA LA REALIZACIÓN DE LAS ACTIVIDADES INSTITUCIONALES EN EL MARCO DE LA TRANSPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO
PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO 3. ACTIVIDADES PLAN ANTICORRUPCIÓN 100%PLAN ANTICORRUPCIÓN Y ATENCIÓN AL CIUDADANO CONSOLIDADO
MAPA DE RIESGOS DE CORRUPCIÓN Y LAS MEDIDAS PARA MITIGARLOS
201603 $ - OFICINA ASESORA DE PLANEACIÓN
TRANSPARENCIA, PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
PLAN ANTICORRUPCIÓN Y DE ATENCIÓN AL CIUDADANO
GESTIÓN INTEGRAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
PROPORCIONAR LOS MECANISMOS PARA LA REALIZACIÓN DE LAS ACTIVIDADES INSTITUCIONALES EN EL MARCO DE LA TRANSPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO
PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO 3. ACTIVIDADES TRÁMITES 100%ADMINISTRACIÓN DEL APLICATIVO SUIT REALIZADA
RACIONALIZACION DE TRÁMITES_PLAN ANTICORRUPCIÓN
201606 $ - OFICINA ASESORA DE PLANEACIÓN
TRANSPARENCIA, PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
PLAN ANTICORRUPCIÓN Y DE ATENCIÓN AL CIUDADANO
GESTIÓN INTEGRAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
PROPORCIONAR LOS MECANISMOS PARA LA REALIZACIÓN DE LAS ACTIVIDADES INSTITUCIONALES EN EL MARCO DE LA TRANSPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO
PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO 3. ACTIVIDADES RENDICIÓN DE CUENTAS 100%ACCIONES DE INFORMACIÓN, DIÁLOGO E INCENTIVOS IDENTIFICADAS
RENDICIÓN DE CUENTAS 201612 $ - OFICINA ASESORA DE PLANEACIÓN
TRANSPARENCIA, PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
PLAN ANTICORRUPCIÓN Y DE ATENCIÓN AL CIUDADANO
GESTIÓN INTEGRAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
GESTIÓN DE LA INFORMACIÓN
DISPONER DE LA INFORMACIÓN APROPIADA PARA EL DESARROLLO DE LA FUNCIONES DE LA ESAP
CONTAR CON INFORMACIÓN DISPONIBLE PARA EL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES.
GESTIONAR INFORMACIÓN CONFIABLE, INTEGRA Y OPORTUNA DEL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES Y ACTIVIDADES DE LA ESAP
3. ACTIVIDADES INFORMACIÓN DEL ÁREA EN LA PÁGINA WEB 100%INFORMACIÓN DEL ÁREA ACTUALIZADA EN LA PÁGINA DE LA ENTIDAD
TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACIÓN
201612 $ - OFICINA ASESORA DE PLANEACIÓN
TRANSPARENCIA, PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
TRANSPARECIA Y ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA
GESTIÓN TECNOLÓGICA
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
PROPORCIONAR LOS MECANISMOS PARA LA REALIZACIÓN DE LAS ACTIVIDADES INSTITUCIONALES EN EL MARCO DE LA TRANSPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO
PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO 3. ACTIVIDADES PLAN DE PARTICIPACIÓN CIUDADANA 100%PLAN DE PARTICIPACIÓN CIUDADANA DE LA ESAP ELABORADO
PARTICIPACIÓN CIUDADANA EN LA GESTIÓN
201611 $ - OFICINA ASESORA DE PLANEACIÓN
TRANSPARENCIA, PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
PARTICIPACIÓN CIUDADANA EN LA GESTIÓN
GESTIÓN INTEGRAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
PROPORCIONAR LOS MECANISMOS PARA LA REALIZACIÓN DE LAS ACTIVIDADES INSTITUCIONALES EN EL MARCO DE LA TRANSPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO
PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO 3. ACTIVIDADES PETICIONES, QUEJAS, RECLAOS, SUGERENCIAS Y DENUNCIAS 100%
PETICIONES, QUEJAS, RECLAOS, SUGERENCIAS Y DENUNCIAS DE LA ENTIDAD GESTIONADAS OPORTUNAMENTE
GESTIÓN DE PETICIONES, QUEJAS, RECLAMOS, SUGERENCIAS Y DENUNCIAS
201612 $ - OFICINA ASESORA DE PLANEACIÓN
TRANSPARENCIA, PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
SERVICIO AL CIUDADANO
GESTIÓN INTEGRAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
SISTEMAS DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN
SATISFACER LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA RESPECTO DEL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DE LA ESAP
MANTENIMIENTO DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN
MEJORAR CONTINUAMENTE EL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN
3. ACTIVIDADESTABLEROS DE CONTROL PARA SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL
100%TABLEROS DE CONTROL ELABORADOS PARA SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL
IMPLEMENTACIÓN Y MANTENIMIENTO DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN
201612 $ - OFICINA ASESORA DE PLANEACIÓNEFICIENCIA ADMINISTRATIVA
GESTIÓN A LA CALIDAD
GESTIÓN INTEGRAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
PROPORCIONAR LOS MECANISMOS PARA LA REALIZACIÓN DE LAS ACTIVIDADES INSTITUCIONALES EN EL MARCO DE LA TRANSPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO
PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO 3. ACTIVIDADES POLÍTICA DE RACIONALIZACIÓN DE TRÁMITES 100%POLÍTICA DE RACIONALIZACIÓN DE TRÁMITES IMPLEMENTADA
IDENTIFICACIÓN DE TRÁMITES
201612 $ - OFICINA ASESORA DE PLANEACIÓNEFICIENCIA ADMINISTRATIVA
RAZONALIZACIÓN DE TRAMITES
GESTIÓN INTEGRAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
PROPORCIONAR LOS MECANISMOS PARA LA REALIZACIÓN DE LAS ACTIVIDADES INSTITUCIONALES EN EL MARCO DE LA TRANSPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO
PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO 3. ACTIVIDADES POLÍTICA DE RACIONALIZACIÓN DE TRÁMITES 100%POLÍTICA DE RACIONALIZACIÓN DE TRÁMITES IMPLEMENTADA
RACIONALIZACION DE TRAMITES
201609 $ - OFICINA ASESORA DE PLANEACIÓNEFICIENCIA ADMINISTRATIVA
RAZONALIZACIÓN DE TRAMITES
GESTIÓN INTEGRAL
$ 333.145.721
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
GESTIÓN FINANCIERAGESTIONAR EFICIENTEMENTE LOS RECURSOS FINANCIEROS DE LA INSTITUCIÓN
OBTENER LOS RECURSOS NECESARIOS Y OPTIMIZAR SU GASTO
DISPONER DE INFORMACIÓN FINANCIERA OPORTUNA, CLARA Y VERAZ
3. ACTIVIDADES RECURSOS FINANCIEROS COMPROMETIDOS 100%PROGRAMACIÓN DE COMPROMISOS DEL ACUERDO DE DESEMPEÑO CUMPLIDA
PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL
201610 $ - OFICINA ASESORA DE PLANEACIÓNGESTIÓN FINANCIERA
PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL
GESTIÓN FINANCIERA
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
GESTIÓN FINANCIERAGESTIONAR EFICIENTEMENTE LOS RECURSOS FINANCIEROS DE LA INSTITUCIÓN
OBTENER LOS RECURSOS NECESARIOS Y OPTIMIZAR SU GASTO
DISPONER DE INFORMACIÓN FINANCIERA OPORTUNA, CLARA Y VERAZ
3. ACTIVIDADES PROYECTOS DE INVERSIÓN 100%PROYECTOS DE INVERSIÓN FORMULADOS EN EL SUIFP
FORMULACIÓN Y SEGUIMIENTO A PROYECTOS DE INVERSIÓN
201612 $ - OFICINA ASESORA DE PLANEACIÓNGESTIÓN FINANCIERA
FORMULACIÓN DE PROYECTOS DE INVERSIÓN
GESTIÓN FINANCIERA
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
GESTIÓN FINANCIERAGESTIONAR EFICIENTEMENTE LOS RECURSOS FINANCIEROS DE LA INSTITUCIÓN
OBTENER LOS RECURSOS NECESARIOS Y OPTIMIZAR SU GASTO
DISPONER DE INFORMACIÓN FINANCIERA OPORTUNA, CLARA Y VERAZ
3. ACTIVIDADES PLAN ANUAL DE ADQUISICIONES 100%PLAN ANUAL DE ADQUISICIONES ELABORADO
PLAN ANUAL DE ADQUISICIONES
201607 $ - OFICINA ASESORA DE PLANEACIÓNGESTIÓN FINANCIERA
PLAN ANUAL DE ADQUISICIONES -PAA-
GESTIÓN FINANCIERA
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
SISTEMAS DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN
SATISFACER LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA RESPECTO DEL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DE LA ESAP
MANTENIMIENTO DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN
MEJORAR CONTINUAMENTE EL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN
3. ACTIVIDADES COMITES CONFORMADOS 100% COMITES CONFORMADOSCONFORMACION DE COMITES
201606 $ - OFICINA ASESORA DE PLANEACIÓNREQUERIMIENTOS GENERALES
CONFORMACIÓN DE COMITÉS
PLANEACIÓN ESTRATÉGICA
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y CONTROL
ORIENTAR LA GESTIÓN INSTITUCIONAL HACIA EL CUMPLIMIENTO DE LA MISIÓN ENCOMENDADA Y LA VISIÓN PROYECTADA EN EL LARGO, MEDIANO Y CORTO PLAZO
MEJORAR EL DESEMPEÑO INSTITUCIONAL
REALIZAR ACTIVIDADES DE SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL
3. ACTIVIDADES PLAN ESTRATÉGICO SECTORIAL 100%PARTICIPACIÓN EN LA ACTUALIZACIÓN DEL PLAN ESTRATÉGICO SECTORIAL
FORMULACION DEL PLAN ESTRATEGICO SECTORIAL
201612 $ - OFICINA ASESORA DE PLANEACIÓNREQUERIMIENTOS GENERALES
FORMULACIÓN DEL PLAN ESTRATEGICO SECTORIAL
PLANEACIÓN ESTRATÉGICA
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y CONTROL
ORIENTAR LA GESTIÓN INSTITUCIONAL HACIA EL CUMPLIMIENTO DE LA MISIÓN ENCOMENDADA Y LA VISIÓN PROYECTADA EN EL LARGO, MEDIANO Y CORTO PLAZO
MEJORAR EL DESEMPEÑO INSTITUCIONAL
REALIZAR ACTIVIDADES DE SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL
3. ACTIVIDADES PLAN ESTRATÉGICO INSTITUCIONAL 100%PARTICIPACIÓN EN LA ACTUALIZACIÓN DEL PLAN ESTRATÉGICO INSTITUCIONAL
FORMULACION DEL PLAN ESTRATEGICO INSTITUCIONAL
201610 $ - OFICINA ASESORA DE PLANEACIÓNREQUERIMIENTOS GENERALES
FORMULACIÓN DEL PLAN ESTRATEGICO INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN ESTRATÉGICA
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y CONTROL
ORIENTAR LA GESTIÓN INSTITUCIONAL HACIA EL CUMPLIMIENTO DE LA MISIÓN ENCOMENDADA Y LA VISIÓN PROYECTADA EN EL LARGO, MEDIANO Y CORTO PLAZO
MEJORAR EL DESEMPEÑO INSTITUCIONAL
REALIZAR ACTIVIDADES DE SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL
3. ACTIVIDADES PLAN ESTRATÉGICO SECTORIAL 100%PARTICIPACIÓN EN LA ACTUALIZACIÓN DEL PLAN ESTRATÉGICO SECTORIAL
FORMULACIÓN DEL PLAN DE ACCIÓN ANUAL
201601 $ - OFICINA ASESORA DE PLANEACIÓNREQUERIMIENTOS GENERALES
FORMULACIÓN DEL PLAN DE ACCIÓN ANUAL
PLANEACIÓN ESTRATÉGICA
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y CONTROL
ORIENTAR LA GESTIÓN INSTITUCIONAL HACIA EL CUMPLIMIENTO DE LA MISIÓN ENCOMENDADA Y LA VISIÓN PROYECTADA EN EL LARGO, MEDIANO Y CORTO PLAZO
MEJORAR EL DESEMPEÑO INSTITUCIONAL
REALIZAR ACTIVIDADES DE SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL
3. ACTIVIDADESPLAN DE EVALUACIÓN Y CUMPLIMIENTO DE LOS PLANES INSTITUCIONALES
100% PLAN EJECUTADOMONITOREO Y EVALUACIÓN DE LOS PLANES INSTITUCIONALES
201610 $ - OFICINA ASESORA DE PLANEACIÓNREQUERIMIENTOS GENERALES
MONITOREO Y EVALUACIÓN DE LOS PLANES
EVALUACIÓN
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y CONTROL
ORIENTAR LA GESTIÓN INSTITUCIONAL HACIA EL CUMPLIMIENTO DE LA MISIÓN ENCOMENDADA Y LA VISIÓN PROYECTADA EN EL LARGO, MEDIANO Y CORTO PLAZO
MEJORAR EL DESEMPEÑO INSTITUCIONAL
REALIZAR ACTIVIDADES DE SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL
3. ACTIVIDADES PLANES INSTITUCIONALES 100%PLANES INSTITUCIONALES SOCIALIZADOS
SOCIALIZACIÓN DE LOS PLANES
201610 $ - OFICINA ASESORA DE PLANEACIÓNREQUERIMIENTOS GENERALES
SOCIALIZACIÓN DE LOS PLANES
PLANEACIÓN ESTRATÉGICA
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
PROPORCIONAR LOS MECANISMOS PARA LA REALIZACIÓN DE LAS ACTIVIDADES INSTITUCIONALES EN EL MARCO DE LA TRANSPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO
PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO 3. ACTIVIDADES CIUDADANOS Y GRUPOS DE INTERÉS 100%
CARACTERIZACIÓN DE LOS CIUDADANOS Y GRUPOS DE INTERÉS PUBLICADA EN EL SITIO WEB
CARACTERIZACIÓN DE CIUDADANOS Y GRUPOS DE INTERÉS
201609 $ - OFICINA ASESORA DE PLANEACIÓNREQUERIMIENTOS GENERALES
CARACTERIZACIÓN DE CIUDADANOS Y GRUPOS DE INTERES
GESTIÓN INTEGRAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
GESTIÓN DE LA INFORMACIÓN
DISPONER DE LA INFORMACIÓN APROPIADA PARA EL DESARROLLO DE LA FUNCIONES DE LA ESAP
CONTAR CON INFORMACIÓN DISPONIBLE PARA EL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES.
GESTIONAR INFORMACIÓN CONFIABLE, INTEGRA Y OPORTUNA DEL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES Y ACTIVIDADES DE LA ESAP
3. ACTIVIDADES ESQUEMA DE PUBLICACIÓN DE LA INFORMACIÓN DE LA ENTIDAD 100%ESQUEMA DE PUBLICACIÓN DE LA INFORMACIÓN DE LA ENTIDAD ACTUALIZADO
PUBLICACIÓN DE LA INFORMACIÓN DE LA ENTIDAD
201612 $ - OFICINA ASESORA DE PLANEACIÓNREQUERIMIENTOS GENERALES
PUBLICACIÓN DE LA INFORMACIÓN DE LA ENTIDAD
GESTIÓN INTEGRAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
GESTIÓN AMBIENTAL
PROMOVER LA PRESERVACIÓN DE UN AMBIENTE SANO META FOMENTAR UNA CULTURA AMBIENTAL AL INTERIOR DE LA ENTIDAD.
ADELANTAR LAS ACCIONES ADMINISTRATIVAS NECESARIAS PARA LA LIQUIDACIÓN DE LOS CONTRATOS SUSCRITOS EN CADA VIGENCIA DE CONFORMIDAD CON LAS NORMAS APLICABLES.
DESARROLLAR E IMPLEMENTAR EL PIGA PLAN INTEGRAL DE GESTIÓN AMBIENTAL
3. ACTIVIDADES PLAN AMBIENTAL 100% PLAN AMBIENTAL CONSTUIDO CULTURA AMBIENTAL 201610 $ - OFICINA ASESORA DE PLANEACIÓNEFICIENCIA ADMINISTRATIVA
CULTURA AMBIENTAL
GESTIÓN ADMINISTRATIVA
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y CONTROL
ORIENTAR LA GESTIÓN INSTITUCIONAL HACIA EL CUMPLIMIENTO DE LA MISIÓN ENCOMENDADA Y LA VISIÓN PROYECTADA EN EL LARGO, MEDIANO Y CORTO PLAZO
MEJORAR EL DESEMPEÑO INSTITUCIONAL
REALIZAR ACTIVIDADES DE SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL
3. ACTIVIDADES INFORME FURAG 100% INFORMES PRESENTADOS INFORME FURAG 201609 $ - OFICINA ASESORA DE PLANEACIÓNSOPORTES TRANSVERSALES
FURAGGESTIÓN INTEGRAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
PROPORCIONAR LOS MECANISMOS PARA LA REALIZACIÓN DE LAS ACTIVIDADES INSTITUCIONALES EN EL MARCO DE LA TRANSPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO
PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO 3. ACTIVIDADES MAPA DE RIESGOS DE CORRUPCIÓN 100%
ACCIONES PROPUESTAS PARA LA MITIGACIÓN DE RIESGOS DE CORRUPCIÓN GESTIONADAS EN EL APLICATIVO ISOLUCION
ISOLUCION 201611 $ - OFICINA ASESORA DE PLANEACIÓNEFICIENCIA ADMINISTRATIVA
ISOLUCIONGESTIÓN INTEGRAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
SISTEMAS DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN
SATISFACER LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA RESPECTO DEL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DE LA ESAP
MANTENIMIENTO DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN
MEJORAR CONTINUAMENTE EL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN
3. ACTIVIDADES PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS 100%PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS ACTUALIZADOS
ACTUALIZAR LOS PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS A CARGO DEL ÁREA
201609 $ - OFICINA ASESORA DE PLANEACIÓNEFICIENCIA ADMINISTRATIVA
COMITÉ DE DESARROLLO INSTITUCIONAL
GESTIÓN INTEGRAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
PROPORCIONAR LOS MECANISMOS PARA LA REALIZACIÓN DE LAS ACTIVIDADES INSTITUCIONALES EN EL MARCO DE LA TRANSPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO
PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO 3. ACTIVIDADES TRÁMITES 100%ADMINISTRACIÓN DEL APLICATIVO SUIT REALIZADA
SUIT 201610 $ - OFICINA ASESORA DE PLANEACIÓNEFICIENCIA ADMINISTRATIVA
GERENCIALGESTIÓN INTEGRAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y CONTROL
ORIENTAR LA GESTIÓN INSTITUCIONAL HACIA EL CUMPLIMIENTO DE LA MISIÓN ENCOMENDADA Y LA VISIÓN PROYECTADA EN EL LARGO, MEDIANO Y CORTO PLAZO
MEJORAR EL DESEMPEÑO INSTITUCIONAL
REALIZAR ACTIVIDADES DE SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL
3. ACTIVIDADES PLAN ESTRATEGICO 100%PLAN ESTRATEGICO CONSTRUIDO Y GESTIONADO
PLAN ESTRATEGICO INSTITUCIONAL
201609 $ - OFICINA ASESORA DE PLANEACIÓNREQUERIMIENTOS GENERALES
PLAN ESTRATEGICO INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN ESTRATÉGICA
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
SISTEMAS DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN
SATISFACER LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA RESPECTO DEL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DE LA ESAP
MANTENIMIENTO DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN
MANTENER LA CERTIFICACIÓN DE CALIDAD 3. ACTIVIDADESINFORMES SOBRE EL FUNCIONAMIENTO DEL MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN Y GESTIÓN
100% ACTIVIDADES REALIZADASREALIZAR ACTIVIDADES PARA EL MANTENIMIENTO DE MECI
201611 $ - OFICINA ASESORA DE PLANEACIÓNSOPORTES TRANSVERSALES
MODELO ESTÁNDAR DE CONTROL INTERNO – MECI
GESTIÓN INTEGRAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
PROPORCIONAR LOS MECANISMOS PARA LA REALIZACIÓN DE LAS ACTIVIDADES INSTITUCIONALES EN EL MARCO DE LA TRANSPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO
PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO 3. ACTIVIDADES PLAN ANTICORRUPCIÓN 100%PLAN ANTICORRUPCIÓN Y ATENCIÓN AL CIUDADANO CONSOLIDADO
MAPA DE RIESGOS DE CORRUPCIÓN Y LAS MEDIDAS PARA MITIGARLOS
201612 $ - OFICINA ASESORA JURÍDICA
TRANSPARENCIA, PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
PLAN ANTICORRUPCIÓN Y DE ATENCIÓN AL CIUDADANO
GESTIÓN INTEGRAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
PROPORCIONAR LOS MECANISMOS PARA LA REALIZACIÓN DE LAS ACTIVIDADES INSTITUCIONALES EN EL MARCO DE LA TRANSPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO
PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO 3. ACTIVIDADES RENDICIÓN DE CUENTAS 100%ACCIONES DE INFORMACIÓN, DIÁLOGO E INCENTIVOS IDENTIFICADAS
RENDICIÓN DE CUENTAS 201612 $ - OFICINA ASESORA JURÍDICA
TRANSPARENCIA, PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
PLAN ANTICORRUPCIÓN Y DE ATENCIÓN AL CIUDADANO
GESTIÓN INTEGRAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
GESTIÓN DE LA INFORMACIÓN
DISPONER DE LA INFORMACIÓN APROPIADA PARA EL DESARROLLO DE LA FUNCIONES DE LA ESAP
CONTAR CON INFORMACIÓN DISPONIBLE PARA EL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES.
GESTIONAR INFORMACIÓN CONFIABLE, INTEGRA Y OPORTUNA DEL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES Y ACTIVIDADES DE LA ESAP
3. ACTIVIDADES INFORMACIÓN DEL ÁREA EN LA PÁGINA WEB 100%INFORMACIÓN DEL ÁREA ACTUALIZADA EN LA PÁGINA DE LA ENTIDAD
TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACIÓN
201612 $ - OFICINA ASESORA JURÍDICA
TRANSPARENCIA, PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
TRANSPARECIA Y ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA
GESTIÓN TECNOLÓGICA
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
PROPORCIONAR LOS MECANISMOS PARA LA REALIZACIÓN DE LAS ACTIVIDADES INSTITUCIONALES EN EL MARCO DE LA TRANSPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO
PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO 3. ACTIVIDADES PLAN DE PARTICIPACIÓN CIUDADANA 100%PLAN DE PARTICIPACIÓN CIUDADANA DE LA ESAP ELABORADO
PARTICIPACIÓN CIUDADANA EN LA GESTIÓN
201610 $ - OFICINA ASESORA JURÍDICA
TRANSPARENCIA, PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
PARTICIPACIÓN CIUDADANA EN LA GESTIÓN
GESTIÓN INTEGRAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
PROPORCIONAR LOS MECANISMOS PARA LA REALIZACIÓN DE LAS ACTIVIDADES INSTITUCIONALES EN EL MARCO DE LA TRANSPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO
PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO 3. ACTIVIDADES PETICIONES, QUEJAS, RECLAOS, SUGERENCIAS Y DENUNCIAS 100%
PETICIONES, QUEJAS, RECLAOS, SUGERENCIAS Y DENUNCIAS DE LA ENTIDAD GESTIONADAS OPORTUNAMENTE
GESTIÓN DE PETICIONES, QUEJAS, RECLAMOS, SUGERENCIAS Y DENUNCIAS
201612 $ - OFICINA ASESORA JURÍDICA
TRANSPARENCIA, PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
SERVICIO AL CIUDADANO
GESTIÓN INTEGRAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
SISTEMAS DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN
SATISFACER LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA RESPECTO DEL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DE LA ESAP
MANTENIMIENTO DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN
MEJORAR CONTINUAMENTE EL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN
3. ACTIVIDADESTABLEROS DE CONTROL PARA SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL
100%TABLEROS DE CONTROL ELABORADOS PARA SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL
IMPLEMENTACIÓN Y MANTENIMIENTO DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN
201610 $ - OFICINA ASESORA JURÍDICAEFICIENCIA ADMINISTRATIVA
GESTIÓN A LA CALIDAD
GESTIÓN INTEGRAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
SISTEMAS DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN
SATISFACER LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA RESPECTO DEL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DE LA ESAP
MANTENIMIENTO DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN
MEJORAR CONTINUAMENTE EL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN
3. ACTIVIDADESREQUERIMIENTO PARA LA OPTIMIZACIÓN DE PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS A TRAVÉS DE MEDIOS ELECTRÓNICOS
100% REQUERIMIENTO REALIZADOPROCESOS Y PROCEDIMIENTOS INTERNOS ELECTRÓNICOS
201612 $ - OFICINA ASESORA JURÍDICAEFICIENCIA ADMINISTRATIVA
EFICIENCIA ADTVA Y CERO PAPEL
GESTIÓN INTEGRAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
GESTIÓN FINANCIERAGESTIONAR EFICIENTEMENTE LOS RECURSOS FINANCIEROS DE LA INSTITUCIÓN
OBTENER LOS RECURSOS NECESARIOS Y OPTIMIZAR SU GASTO
DISPONER DE INFORMACIÓN FINANCIERA OPORTUNA, CLARA Y VERAZ
3. ACTIVIDADES PLAN ANUAL DE ADQUISICIONES 100%PLAN ANUAL DE ADQUISICIONES ELABORADO
PLAN ANUAL DE ADQUISICIONES
201611 $ - OFICINA ASESORA JURÍDICAGESTIÓN FINANCIERA
PLAN ANUAL DE ADQUISICIONES -PAA-
GESTIÓN FINANCIERA
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y CONTROL
ORIENTAR LA GESTIÓN INSTITUCIONAL HACIA EL CUMPLIMIENTO DE LA MISIÓN ENCOMENDADA Y LA VISIÓN PROYECTADA EN EL LARGO, MEDIANO Y CORTO PLAZO
MEJORAR EL DESEMPEÑO INSTITUCIONAL
REALIZAR ACTIVIDADES DE SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL
3. ACTIVIDADESPLAN DE EVALUACIÓN Y CUMPLIMIENTO DE LOS PLANES INSTITUCIONALES
100% PLAN EJECUTADOMONITOREO Y EVALUACIÓN DE LOS PLANES INSTITUCIONALES
201609 $ - OFICINA ASESORA JURÍDICAREQUERIMIENTOS GENERALES
MONITOREO Y EVALUACIÓN DE LOS PLANES
EVALUACIÓN
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
GESTIÓN DE LA INFORMACIÓN
DISPONER DE LA INFORMACIÓN APROPIADA PARA EL DESARROLLO DE LA FUNCIONES DE LA ESAP
CONTAR CON INFORMACIÓN DISPONIBLE PARA EL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES.
GESTIONAR INFORMACIÓN CONFIABLE, INTEGRA Y OPORTUNA DEL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES Y ACTIVIDADES DE LA ESAP
3. ACTIVIDADESPOLÍTICAS DE SEGURIDAD DE LA INFORMACIÓN Y PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES
100%
POLÍTICAS DE SEGURIDAD DE LA INFORMACIÓN Y PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES DEFINIDAS Y ELABORADAS
POLÍTICAS DE SEGURIDAD DE LA INFORMACIÓN Y MANEJO DE DATOS PERSONALES
201608 $ - OFICINA ASESORA JURÍDICAREQUERIMIENTOS GENERALES
POLITICAS DE SEGURIDAD DE LA INFORMACIÓN Y MANEJOS DE DATOS PERSONALES
GESTIÓN TECNOLÓGICA
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y CONTROL
ORIENTAR LA GESTIÓN INSTITUCIONAL HACIA EL CUMPLIMIENTO DE LA MISIÓN ENCOMENDADA Y LA VISIÓN PROYECTADA EN EL LARGO, MEDIANO Y CORTO PLAZO
MEJORAR EL DESEMPEÑO INSTITUCIONAL
REALIZAR ACTIVIDADES DE SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL
3. ACTIVIDADES INFORME FURAG 100% INFORMES PRESENTADOS INFORME FURAG 201602 $ - OFICINA ASESORA JURÍDICASOPORTES TRANSVERSALES
FURAGGESTIÓN INTEGRAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
PROPORCIONAR LOS MECANISMOS PARA LA REALIZACIÓN DE LAS ACTIVIDADES INSTITUCIONALES EN EL MARCO DE LA TRANSPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO
PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO 3. ACTIVIDADES MAPA DE RIESGOS DE CORRUPCIÓN 100%
ACCIONES PROPUESTAS PARA LA MITIGACIÓN DE RIESGOS DE CORRUPCIÓN GESTIONADAS EN EL APLICATIVO ISOLUCION
ISOLUCION 201603 $ - OFICINA ASESORA JURÍDICAEFICIENCIA ADMINISTRATIVA
ISOLUCIONGESTIÓN INTEGRAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
SISTEMAS DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN
SATISFACER LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA RESPECTO DEL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DE LA ESAP
MANTENIMIENTO DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN
MEJORAR CONTINUAMENTE EL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN
3. ACTIVIDADES PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS 100%PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS ACTUALIZADOS
ACTUALIZAR LOS PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS A CARGO DEL ÁREA
201609 $ - OFICINA ASESORA JURÍDICAEFICIENCIA ADMINISTRATIVA
COMITÉ DE DESARROLLO INSTITUCIONAL
GESTIÓN INTEGRAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
GESTIÓN JURÍDICAFORTALECER JURÍDICAMENTE LA ACTUACIÓN DE LA ENTIDAD
ADELANTAR LAS ACCIONES ADMINISTRATIVAS NECESARIAS PARA LA LIQUIDACIÓN DE LOS CONTRATOS SUSCRITOS EN CADA VIGENCIA DE CONFORMIDAD CON LAS NORMAS APLICABLES.
MANTENER Y FORTALECER EL RECURSO HUMANO COMPETENTE PARA EL DESARROLLO DE LA ACTUACIÓN JURÍDICA DE LA ESAP
3. ACTIVIDADES ACTUACIONES JURÍDICAS 100%ACTUACIONES JURÍDICAS REALIZADAS
MANTENER Y FORTALECER LAS BUENAS PRÁCTICAS PARA EL DESARROLLO DE LAS ACTUACIONES JURÍDICA DE LA ESAP
201612 $ - OFICINA ASESORA JURÍDICAREQUERIMIENTOS GENERALES
ACTUACIONES JURIDICAS
GESTIÓN JURÍDICA Y ASUNTOS LEGALES
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
GESTIÓN JURÍDICAFORTALECER JURÍDICAMENTE LA ACTUACIÓN DE LA ENTIDAD
ADELANTAR LAS ACCIONES ADMINISTRATIVAS NECESARIAS PARA LA LIQUIDACIÓN DE LOS CONTRATOS SUSCRITOS EN CADA VIGENCIA DE CONFORMIDAD CON LAS NORMAS APLICABLES.
MANTENER Y FORTALECER EL RECURSO HUMANO COMPETENTE PARA EL DESARROLLO DE LA ACTUACIÓN JURÍDICA DE LA ESAP
3. ACTIVIDADES INFORME DE AUSTERIDAD DEL GASTO 100% INFORMES PRESENTADOS
CONSOLIDAR Y PRESENTAR EL INFORME DE AUSTERIDAD DEL GASTO - OFICINA DE CONTROL INTERNO
201612 $ - OFICINA ASESORA JURÍDICA CONTROLAUSTERIDAD DEL GASTO
GESTIÓN DE LA CONTRATACIÓN
EXCELENCIA ACADÉMICA FORMACIÓN EVALUACIÓN DE PROGRAMAS ACADÉMICOS
ASEGURAR LA CALIDAD DE LOS PROGRAMAS CURRICULARES MEDIANTE INSTRUMENTOS DE EVALUACIÓN INTEGRAL
EVALUAR ANUALMENTE LOS PROGRAMAS ACADÉMICOS DE LA ESAP
AUTORREGULACIÓN DE LOS PROGRAMAS 3. ACTIVIDADES SISTEMA SNIES ACTUALIZADO 100% INFORMACIÓN ACADÉMICA PARA EL REPORTE EN EL SISTEMA SNIES CONSOLIDADA Y REPORTADA
CONSOLIDAR Y REPORTAR A LA OFICINA DE SISTEMAS LA INFORMACIÓN ACADÉMICA PARA EL REPORTE EN EL SISTEMA SNIES
201606 $ - OFICINA ASESORA JURÍDICA SEGUIMIENTO HECAA - SNIESSASESORIAS Y ASISTENCIA TÉCNICA
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
SISTEMAS DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN
SATISFACER LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA RESPECTO DEL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DE LA ESAP
MANTENIMIENTO DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN
MEJORAR CONTINUAMENTE EL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN
3. ACTIVIDADESREVISIÓN JURÍDICA DE LAS SOLICITUDES DOCUMENTALES DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN
100%
SOLICITUDES DOCUMENTALES DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN REVISADAS JURÍDICAMENTE
REALIZAR LA REVISIÓN JURÍDICA DE LAS SOLICITUDES DOCUMENTALES DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN
201612 $ - OFICINA ASESORA JURÍDICAEFICIENCIA ADMINISTRATIVA
REVISION JURIDICAGESTIÓN INTEGRAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
GESTIÓN JURÍDICAFORTALECER JURÍDICAMENTE LA ACTUACIÓN DE LA ENTIDAD
ADELANTAR LAS ACCIONES ADMINISTRATIVAS NECESARIAS PARA LA LIQUIDACIÓN DE LOS CONTRATOS SUSCRITOS EN CADA VIGENCIA DE CONFORMIDAD CON LAS NORMAS APLICABLES.
MANTENER Y FORTALECER EL RECURSO HUMANO COMPETENTE PARA EL DESARROLLO DE LA ACTUACIÓN JURÍDICA DE LA ESAP
3. ACTIVIDADES PROCESOS JUDICIALES DE LA ESAP ACTUALIZADOS 100%INFORMACIÓN DE LOS PROCSOS JUDICIALES DE LA ESAP ACTUALIZADA
MANTENER ACTUALIZADA LA INFORMACIÓN EN EL SISTEMA ÚNICO DE GESTIÓN E INFORMACIÓN LITIGIOSA DEL ESTADO "EKOGUI"
201612 $ - OFICINA ASESORA JURÍDICAREQUERIMIENTOS GENERALES
SISTEMA UNICO DE GESTION
GESTIÓN JURÍDICA Y ASUNTOS LEGALES
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
SISTEMAS DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN
SATISFACER LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA RESPECTO DEL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DE LA ESAP
MANTENIMIENTO DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN
MANTENER LA CERTIFICACIÓN DE CALIDAD 3. ACTIVIDADESINFORMES SOBRE EL FUNCIONAMIENTO DEL MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN Y GESTIÓN
100% ACTIVIDADES REALIZADASREALIZAR ACTIVIDADES PARA EL MANTENIMIENTO DE MECI
201606 $ - OFICINA ASESORA JURÍDICASOPORTES TRANSVERSALES
MODELO ESTÁNDAR DE CONTROL INTERNO – MECI
GESTIÓN INTEGRAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
PROPORCIONAR LOS MECANISMOS PARA LA REALIZACIÓN DE LAS ACTIVIDADES INSTITUCIONALES EN EL MARCO DE LA TRANSPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO
PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO 3. ACTIVIDADES ESTRATEGIA ANTICORRUPCIÓN 100%ESTRATEGIA ANTICORRUPCIÓN CONSOLIDADA
PLAN ANTICORRUPCIÓN Y DE ATENCIÓN AL CIUDADANO
201612 $ - OFICINA DE CONTROL INTERNO
TRANSPARENCIA, PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
PLAN ANTICORRUPCIÓN Y DE ATENCIÓN AL CIUDADANO
GESTIÓN INTEGRAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
PROPORCIONAR LOS MECANISMOS PARA LA REALIZACIÓN DE LAS ACTIVIDADES INSTITUCIONALES EN EL MARCO DE LA TRANSPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO
PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO 3. ACTIVIDADES PLAN ANTICORRUPCIÓN 100%PLAN ANTICORRUPCIÓN Y ATENCIÓN AL CIUDADANO CONSOLIDADO
MAPA DE RIESGOS DE CORRUPCIÓN Y LAS MEDIDAS PARA MITIGARLOS
201612 $ - OFICINA DE CONTROL INTERNO
TRANSPARENCIA, PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
PLAN ANTICORRUPCIÓN Y DE ATENCIÓN AL CIUDADANO
GESTIÓN INTEGRAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
SISTEMAS DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN
SATISFACER LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA RESPECTO DEL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DE LA ESAP
MANTENIMIENTO DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN
MEJORAR CONTINUAMENTE EL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN
3. ACTIVIDADESTABLEROS DE CONTROL PARA SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL
100%TABLEROS DE CONTROL ELABORADOS PARA SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL
IMPLEMENTACIÓN Y MANTENIMIENTO DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN
201610 $ - OFICINA DE CONTROL INTERNOEFICIENCIA ADMINISTRATIVA
GESTIÓN A LA CALIDAD
GESTIÓN INTEGRAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
GESTIÓN FINANCIERAGESTIONAR EFICIENTEMENTE LOS RECURSOS FINANCIEROS DE LA INSTITUCIÓN
OBTENER LOS RECURSOS NECESARIOS Y OPTIMIZAR SU GASTO
DISPONER DE INFORMACIÓN FINANCIERA OPORTUNA, CLARA Y VERAZ
3. ACTIVIDADES PLAN ANUAL DE ADQUISICIONES 100%PLAN ANUAL DE ADQUISICIONES ELABORADO
PLAN ANUAL DE ADQUISICIONES
201611 $ - OFICINA DE CONTROL INTERNOGESTIÓN FINANCIERA
PLAN ANUAL DE ADQUISICIONES -PAA-
GESTIÓN FINANCIERA
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y CONTROL
ORIENTAR LA GESTIÓN INSTITUCIONAL HACIA EL CUMPLIMIENTO DE LA MISIÓN ENCOMENDADA Y LA VISIÓN PROYECTADA EN EL LARGO, MEDIANO Y CORTO PLAZO
MEJORAR EL DESEMPEÑO INSTITUCIONAL
REALIZAR ACTIVIDADES DE SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL
3. ACTIVIDADESPLAN DE EVALUACIÓN Y CUMPLIMIENTO DE LOS PLANES INSTITUCIONALES
100% PLAN EJECUTADOMONITOREO Y EVALUACIÓN DE LOS PLANES INSTITUCIONALES
201609 $ - OFICINA DE CONTROL INTERNOREQUERIMIENTOS GENERALES
MONITOREO Y EVALUACIÓN DE LOS PLANES
EVALUACIÓN
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
SISTEMAS DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN
SATISFACER LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA RESPECTO DEL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DE LA ESAP
MANTENIMIENTO DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN
MANTENER LA CERTIFICACIÓN DE CALIDAD 3. ACTIVIDADESINFORMES SOBRE EL FUNCIONAMIENTO DEL MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN Y GESTIÓN
100% INFORMES PRESENTADOSMODELO ESTÁNDAR DE CONTROL INTERNO
201609 $ - OFICINA DE CONTROL INTERNOSOPORTES TRANSVERSALES
MODELO ESTÁNDAR DE CONTROL INTERNO – MECI
GESTIÓN INTEGRAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
PROPORCIONAR LOS MECANISMOS PARA LA REALIZACIÓN DE LAS ACTIVIDADES INSTITUCIONALES EN EL MARCO DE LA TRANSPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO
PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO 3. ACTIVIDADES MAPA DE RIESGOS DE CORRUPCIÓN 100%
ACCIONES PROPUESTAS PARA LA MITIGACIÓN DE RIESGOS DE CORRUPCIÓN GESTIONADAS EN EL APLICATIVO ISOLUCION
ISOLUCION 201603 $ - OFICINA DE CONTROL INTERNOEFICIENCIA ADMINISTRATIVA
ISOLUCIONGESTIÓN INTEGRAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
SISTEMAS DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN
SATISFACER LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA RESPECTO DEL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DE LA ESAP
MANTENIMIENTO DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN
MEJORAR CONTINUAMENTE EL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN
3. ACTIVIDADES PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS 100%PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS ACTUALIZADOS
ACTUALIZAR LOS PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS A CARGO DEL ÁREA
201609 $ - OFICINA DE CONTROL INTERNOEFICIENCIA ADMINISTRATIVA
COMITÉ DE DESARROLLO INSTITUCIONAL
GESTIÓN INTEGRAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y CONTROL
ORIENTAR LA GESTIÓN INSTITUCIONAL HACIA EL CUMPLIMIENTO DE LA MISIÓN ENCOMENDADA Y LA VISIÓN PROYECTADA EN EL LARGO, MEDIANO Y CORTO PLAZO
MEJORAR EL DESEMPEÑO INSTITUCIONAL
REALIZAR ACTIVIDADES DE SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL
3. ACTIVIDADES CAMPAÑA DE FOMENTO DE LA CULTURA DE CONTROL 100% CAMPAÑA IMPLEMENTADAFOMENTAR LA CAMPAÑA DE COMUNICACIÓN - CULTURA DEL CONTROL
201612 $ - OFICINA DE CONTROL INTERNO CONTROLCULTURA DEL CONTROL
EVALUACIÓN
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
SISTEMAS DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN
SATISFACER LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA RESPECTO DEL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DE LA ESAP
MANTENIMIENTO DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN
MEJORAR CONTINUAMENTE EL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN
3. ACTIVIDADESINFORMES SOBRE EL FUNCIONAMIENTO DEL MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN Y GESTIÓN
100% INFORMES PRESENTADOS
EVALUAR Y CONTROLAR EL FUNCIONAMIENTO DEL MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN Y GESTIÓN EN LA INSTITUCIONAL
201612 $ - OFICINA DE CONTROL INTERNOSOPORTES TRANSVERSALES
MIPGGESTIÓN INTEGRAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
SISTEMAS DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN
SATISFACER LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA RESPECTO DEL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DE LA ESAP
MANTENIMIENTO DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN
MANTENER LA CERTIFICACIÓN DE CALIDAD 3. ACTIVIDADESINFORMES SOBRE EL FUNCIONAMIENTO DEL MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN Y GESTIÓN
100% ACTIVIDADES REALIZADASREALIZAR ACTIVIDADES PARA EL MANTENIMIENTO DE MECI
201611 $ - OFICINA DE CONTROL INTERNOSOPORTES TRANSVERSALES
MODELO ESTÁNDAR DE CONTROL INTERNO – MECI
GESTIÓN INTEGRAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
PROPORCIONAR LOS MECANISMOS PARA LA REALIZACIÓN DE LAS ACTIVIDADES INSTITUCIONALES EN EL MARCO DE LA TRANSPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO
PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO 3. ACTIVIDADES PLAN ANTICORRUPCIÓN 100%PLAN ANTICORRUPCIÓN Y ATENCIÓN AL CIUDADANO CONSOLIDADO
MAPA DE RIESGOS DE CORRUPCIÓN Y LAS MEDIDAS PARA MITIGARLOS
201611 $ - OFICINA DE SISTEMAS E INFORMÁTICA
TRANSPARENCIA, PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
PLAN ANTICORRUPCIÓN Y DE ATENCIÓN AL CIUDADANO
GESTIÓN INTEGRAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
PROPORCIONAR LOS MECANISMOS PARA LA REALIZACIÓN DE LAS ACTIVIDADES INSTITUCIONALES EN EL MARCO DE LA TRANSPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO
PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO 3. ACTIVIDADES RENDICIÓN DE CUENTAS 100%ACCIONES DE INFORMACIÓN, DIÁLOGO E INCENTIVOS IDENTIFICADAS
RENDICIÓN DE CUENTAS 201612 $ - OFICINA DE SISTEMAS E INFORMÁTICA
TRANSPARENCIA, PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
PLAN ANTICORRUPCIÓN Y DE ATENCIÓN AL CIUDADANO
GESTIÓN INTEGRAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
GESTIÓN DE LA INFORMACIÓN
DISPONER DE LA INFORMACIÓN APROPIADA PARA EL DESARROLLO DE LA FUNCIONES DE LA ESAP
CONTAR CON INFORMACIÓN DISPONIBLE PARA EL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES.
GESTIONAR INFORMACIÓN CONFIABLE, INTEGRA Y OPORTUNA DEL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES Y ACTIVIDADES DE LA ESAP
3. ACTIVIDADES INFORMACIÓN DEL ÁREA EN LA PÁGINA WEB 100%INFORMACIÓN DEL ÁREA ACTUALIZADA EN LA PÁGINA DE LA ENTIDAD
TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACIÓN
201612 $ - OFICINA DE SISTEMAS E INFORMÁTICA
TRANSPARENCIA, PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
TRANSPARECIA Y ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA
GESTIÓN TECNOLÓGICA
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
PROPORCIONAR LOS MECANISMOS PARA LA REALIZACIÓN DE LAS ACTIVIDADES INSTITUCIONALES EN EL MARCO DE LA TRANSPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO
PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO 3. ACTIVIDADES PLAN DE PARTICIPACIÓN CIUDADANA 100%PLAN DE PARTICIPACIÓN CIUDADANA DE LA ESAP ELABORADO
PARTICIPACIÓN CIUDADANA EN LA GESTIÓN
201610 $ - OFICINA DE SISTEMAS E INFORMÁTICA
TRANSPARENCIA, PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
PARTICIPACIÓN CIUDADANA EN LA GESTIÓN
GESTIÓN INTEGRAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
PROPORCIONAR LOS MECANISMOS PARA LA REALIZACIÓN DE LAS ACTIVIDADES INSTITUCIONALES EN EL MARCO DE LA TRANSPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO
PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO 3. ACTIVIDADES ESQUEMA DE ATENCIÓN POR MÚLTIPLES CANALES ELECTRÓNICOS 100%ESQUEMA DE ATENCIÓN POR MÚLTIPLES CANALES ELECTRÓNICOS IMPLEMENTADOS
ESQUEMA DE ATENCIÓN POR MÚLTIPLES CANALES ELECTRÓNICOS
201612 $ - OFICINA DE SISTEMAS E INFORMÁTICA
TRANSPARENCIA, PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
SERVICIO AL CIUDADANO
GESTIÓN INTEGRAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA
OPTIMIZAR Y RENOVAR LA INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA PARA FORTALECER LA COMPETITIVIDAD DE LA ESAP
REDUCIR LA OBSOLESCENCIA DE LA INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA
FORTALECER E INTEGRAR LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN DE LA ESAP, DE FORMA QUE SE CONSTITUYAN EN HERRAMIENTAS ÁGILES, DINÁMICAS Y EFECTIVAS PARA EL INTERCAMBIO DE INFORMACIÓN CON LA CIUDADANÍA Y CON LOS GRUPOS DE INTERÉS
3. ACTIVIDADES VENTANILLAS DE SERVICIO AL CIUDADANO 100%VENTANILLAS DE SERVICIO AL CIUDADANO IMPLEMENTADAS
ESQUEMA DE ATENCIÓN POR MÚLTIPLES CANALES NO ELECTRÓNICOS
201612 $ - OFICINA DE SISTEMAS E INFORMÁTICA
TRANSPARENCIA, PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
SERVICIO AL CIUDADANO
GESTIÓN INTEGRAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
PROPORCIONAR LOS MECANISMOS PARA LA REALIZACIÓN DE LAS ACTIVIDADES INSTITUCIONALES EN EL MARCO DE LA TRANSPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO
PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO 3. ACTIVIDADES PETICIONES, QUEJAS, RECLAOS, SUGERENCIAS Y DENUNCIAS 100%
PETICIONES, QUEJAS, RECLAOS, SUGERENCIAS Y DENUNCIAS DE LA ENTIDAD GESTIONADAS OPORTUNAMENTE
GESTIÓN DE PETICIONES, QUEJAS, RECLAMOS, SUGERENCIAS Y DENUNCIAS
201612 $ - OFICINA DE SISTEMAS E INFORMÁTICA
TRANSPARENCIA, PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
SERVICIO AL CIUDADANO
GESTIÓN INTEGRAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
SISTEMAS DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN
SATISFACER LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA RESPECTO DEL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DE LA ESAP
MANTENIMIENTO DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN
MEJORAR CONTINUAMENTE EL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN
3. ACTIVIDADESTABLEROS DE CONTROL PARA SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL
100%TABLEROS DE CONTROL ELABORADOS PARA SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL
IMPLEMENTACIÓN Y MANTENIMIENTO DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN
201610 $ - OFICINA DE SISTEMAS E INFORMÁTICAEFICIENCIA ADMINISTRATIVA
GESTIÓN A LA CALIDAD
GESTIÓN INTEGRAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
GESTIÓN AMBIENTAL
PROMOVER LA PRESERVACIÓN DE UN AMBIENTE SANO META FOMENTAR UNA CULTURA AMBIENTAL AL INTERIOR DE LA ENTIDAD.
ADELANTAR LAS ACCIONES ADMINISTRATIVAS NECESARIAS PARA LA LIQUIDACIÓN DE LOS CONTRATOS SUSCRITOS EN CADA VIGENCIA DE CONFORMIDAD CON LAS NORMAS APLICABLES.
DESARROLLAR E IMPLEMENTAR EL PIGA PLAN INTEGRAL DE GESTIÓN AMBIENTAL
3. ACTIVIDADES BUENAS PRÁCTICAS PARA LA REDUCCIÓN DEL CONSUMO DE PAPEL 100%BUENAS PRÁCTICAS PARA LA REDUCCIÓN DEL CONSUMO DE PAPEL IMPLEMENTADAS
IMPLEMENTACIÓN DE BUENAS PRÁCTICAS PARA REDUCIR EL CONSUMO DE PAPEL
201611 $ - OFICINA DE SISTEMAS E INFORMÁTICAEFICIENCIA ADMINISTRATIVA
EFICIENCIA ADTVA Y CERO PAPEL
GESTIÓN INTEGRAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
PROPORCIONAR LOS MECANISMOS PARA LA REALIZACIÓN DE LAS ACTIVIDADES INSTITUCIONALES EN EL MARCO DE LA TRANSPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO
PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO 3. ACTIVIDADES POLÍTICA DE RACIONALIZACIÓN DE TRÁMITES 100%POLÍTICA DE RACIONALIZACIÓN DE TRÁMITES IMPLEMENTADA
IDENTIFICACIÓN DE TRÁMITES
201612 $ - OFICINA DE SISTEMAS E INFORMÁTICAEFICIENCIA ADMINISTRATIVA
RAZONALIZACIÓN DE TRAMITES
GESTIÓN INTEGRAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
PROPORCIONAR LOS MECANISMOS PARA LA REALIZACIÓN DE LAS ACTIVIDADES INSTITUCIONALES EN EL MARCO DE LA TRANSPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO
PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO 3. ACTIVIDADES POLÍTICA DE RACIONALIZACIÓN DE TRÁMITES 100%POLÍTICA DE RACIONALIZACIÓN DE TRÁMITES IMPLEMENTADA
RACIONALIZACION DE TRAMITES
201606 $ - OFICINA DE SISTEMAS E INFORMÁTICAEFICIENCIA ADMINISTRATIVA
RAZONALIZACIÓN DE TRAMITES
GESTIÓN INTEGRAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
GESTIÓN DE LA INFORMACIÓN
DISPONER DE LA INFORMACIÓN APROPIADA PARA EL DESARROLLO DE LA FUNCIONES DE LA ESAP
CONTAR CON INFORMACIÓN DISPONIBLE PARA EL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES.
GESTIONAR INFORMACIÓN CONFIABLE, INTEGRA Y OPORTUNA DEL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES Y ACTIVIDADES DE LA ESAP
3. ACTIVIDADES PLAN ESTRATÉGICO DE TECNOLOGÍA DE LA INFORMACIÓN 100%
PLAN ESTRATÉGICO DE TECNOLOGÍA DE LA INFORMACIÓN ELABORADO Y ACTUALIZADO
GESTIÓN DE TECNOLOGÍAS DE INFORMACIÓN
201611 $ - OFICINA DE SISTEMAS E INFORMÁTICAEFICIENCIA ADMINISTRATIVA
GESTIÓN DE TECNOLOGÍAS DE INFORMACIÓN
GESTIÓN TECNOLÓGICA
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
MEMORIA INSTITUCIONAL Y GESTIÓN DOCUMENTAL
PRESERVAR LA MEMORIA INSTITUCIONAL DE LA ESAP
IMPLEMENTAR Y MANTENER UN SISTEMA DE GESTIÓN DOCUMENTAL
IDENTIFICAR, ORGANIZAR Y PRESERVAR LA DOCUMENTACIÓN DEL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DE LA ENTIDAD
3. ACTIVIDADES INVENTARIO DOCUMENTAL 100% INFORMES PRESENTADOS VALORACION DOCUMENTAL 201611 $ - OFICINA DE SISTEMAS E INFORMÁTICAEFICIENCIA ADMINISTRATIVA
GESTION DOCUMENTAL
GESTIÓN DOCUMENTAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
GESTIÓN FINANCIERAGESTIONAR EFICIENTEMENTE LOS RECURSOS FINANCIEROS DE LA INSTITUCIÓN
OBTENER LOS RECURSOS NECESARIOS Y OPTIMIZAR SU GASTO
DISPONER DE INFORMACIÓN FINANCIERA OPORTUNA, CLARA Y VERAZ
3. ACTIVIDADES RECURSOS FINANCIEROS COMPROMETIDOS 100%PROGRAMACIÓN DE COMPROMISOS DEL ACUERDO DE DESEMPEÑO CUMPLIDA
PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL
201611 $ - OFICINA DE SISTEMAS E INFORMÁTICAGESTIÓN FINANCIERA
PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL
GESTIÓN FINANCIERA
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
GESTIÓN FINANCIERAGESTIONAR EFICIENTEMENTE LOS RECURSOS FINANCIEROS DE LA INSTITUCIÓN
OBTENER LOS RECURSOS NECESARIOS Y OPTIMIZAR SU GASTO
DISPONER DE INFORMACIÓN FINANCIERA OPORTUNA, CLARA Y VERAZ
3. ACTIVIDADES PROYECTOS DE INVERSIÓN 100%PROYECTOS DE INVERSIÓN FORMULADOS EN EL SUIFP
FORMULACIÓN Y SEGUIMIENTO A PROYECTOS DE INVERSIÓN
201612 $ - OFICINA DE SISTEMAS E INFORMÁTICAGESTIÓN FINANCIERA
FORMULACIÓN DE PROYECTOS DE INVERSIÓN
GESTIÓN FINANCIERA
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
GESTIÓN FINANCIERAGESTIONAR EFICIENTEMENTE LOS RECURSOS FINANCIEROS DE LA INSTITUCIÓN
OBTENER LOS RECURSOS NECESARIOS Y OPTIMIZAR SU GASTO
DISPONER DE INFORMACIÓN FINANCIERA OPORTUNA, CLARA Y VERAZ
3. ACTIVIDADES PLAN ANUAL DE ADQUISICIONES 100%PLAN ANUAL DE ADQUISICIONES ELABORADO
PLAN ANUAL DE ADQUISICIONES
201607 $ - OFICINA DE SISTEMAS E INFORMÁTICAGESTIÓN FINANCIERA
PLAN ANUAL DE ADQUISICIONES -PAA-
GESTIÓN FINANCIERA
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y CONTROL
ORIENTAR LA GESTIÓN INSTITUCIONAL HACIA EL CUMPLIMIENTO DE LA MISIÓN ENCOMENDADA Y LA VISIÓN PROYECTADA EN EL LARGO, MEDIANO Y CORTO PLAZO
MEJORAR EL DESEMPEÑO INSTITUCIONAL
REALIZAR ACTIVIDADES DE SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL
3. ACTIVIDADESPLAN DE EVALUACIÓN Y CUMPLIMIENTO DE LOS PLANES INSTITUCIONALES
100% PLAN EJECUTADOMONITOREO Y EVALUACIÓN DE LOS PLANES INSTITUCIONALES
201609 $ - OFICINA DE SISTEMAS E INFORMÁTICAREQUERIMIENTOS GENERALES
MONITOREO Y EVALUACIÓN DE LOS PLANES
EVALUACIÓN
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
PROPORCIONAR LOS MECANISMOS PARA LA REALIZACIÓN DE LAS ACTIVIDADES INSTITUCIONALES EN EL MARCO DE LA TRANSPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO
PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO 3. ACTIVIDADES CIUDADANOS Y GRUPOS DE INTERÉS 100%
CARACTERIZACIÓN DE LOS CIUDADANOS Y GRUPOS DE INTERÉS PUBLICADA EN EL SITIO WEB
CARACTERIZACIÓN DE CIUDADANOS Y GRUPOS DE INTERÉS
201607 $ - OFICINA DE SISTEMAS E INFORMÁTICAREQUERIMIENTOS GENERALES
CARACTERIZACIÓN DE CIUDADANOS Y GRUPOS DE INTERES
GESTIÓN INTEGRAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
GESTIÓN DE LA INFORMACIÓN
DISPONER DE LA INFORMACIÓN APROPIADA PARA EL DESARROLLO DE LA FUNCIONES DE LA ESAP
CONTAR CON INFORMACIÓN DISPONIBLE PARA EL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES.
GESTIONAR INFORMACIÓN CONFIABLE, INTEGRA Y OPORTUNA DEL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES Y ACTIVIDADES DE LA ESAP
3. ACTIVIDADESPOLÍTICAS DE SEGURIDAD DE LA INFORMACIÓN Y PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES
100%
POLÍTICAS DE SEGURIDAD DE LA INFORMACIÓN Y PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES DEFINIDAS Y ELABORADAS
POLÍTICAS DE SEGURIDAD DE LA INFORMACIÓN Y MANEJO DE DATOS PERSONALES
201611 $ - OFICINA DE SISTEMAS E INFORMÁTICAREQUERIMIENTOS GENERALES
POLITICAS DE SEGURIDAD DE LA INFORMACIÓN Y MANEJOS DE DATOS PERSONALES
GESTIÓN TECNOLÓGICA
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
SISTEMA DE COMUNICACIÓN SATELITAL Y LAS TICS
COADYUVAR AL DESARROLLO ACADÉMICO E INSTITUCIONAL A TRAVÉS DE USO INTENSIVO DEL SISTEMA DE COMUNICACIÓN SATELITAL Y LAS TICS APLICADAS A LA EDUCACIÓN
FOMENTAR EL USO DEL SISTEMA DE COMUNICACIÓN SATELITAL Y LAS TICS APLICADAS A LA EDUCACIÓN
APROVECHAMIENTO DE LAS TICS APLICADAS A LA EDUCACIÓN PARA EL FORTALECIMIENTO METODOLÓGICO DE LOS PROGRAMAS ACADÉMICOS DE PREGRADO Y POSTGRADO DE LA ESAP
3. ACTIVIDADES TIC PARA UN GOBIERNO ABIERTO 100%TIC PARA UN GOBIERNO ABIERTO APLICADO
ESTRATEGIA DE GOBIERNO EN LÍNEA
201607 $ - OFICINA DE SISTEMAS E INFORMÁTICASOPORTES TRANSVERSALES
ESTRATEGIA DE GOBIERNO EN LÍNEA
GESTIÓN TECNOLÓGICA
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
PROPORCIONAR LOS MECANISMOS PARA LA REALIZACIÓN DE LAS ACTIVIDADES INSTITUCIONALES EN EL MARCO DE LA TRANSPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO
PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO 3. ACTIVIDADES MAPA DE RIESGOS DE CORRUPCIÓN 100%
ACCIONES PROPUESTAS PARA LA MITIGACIÓN DE RIESGOS DE CORRUPCIÓN GESTIONADAS EN EL APLICATIVO ISOLUCION
ISOLUCION 201606 $ - OFICINA DE SISTEMAS E INFORMÁTICAEFICIENCIA ADMINISTRATIVA
ISOLUCIONGESTIÓN INTEGRAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
SISTEMAS DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN
SATISFACER LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA RESPECTO DEL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DE LA ESAP
MANTENIMIENTO DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN
MEJORAR CONTINUAMENTE EL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN
3. ACTIVIDADES PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS 100%PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS ACTUALIZADOS
ACTUALIZAR LOS PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS A CARGO DEL ÁREA
201609 $ - OFICINA DE SISTEMAS E INFORMÁTICAEFICIENCIA ADMINISTRATIVA
COMITÉ DE DESARROLLO INSTITUCIONAL
GESTIÓN INTEGRAL
EXCELENCIA ACADÉMICA FORMACIÓN EVALUACIÓN DE PROGRAMAS ACADÉMICOS
ASEGURAR LA CALIDAD DE LOS PROGRAMAS CURRICULARES MEDIANTE INSTRUMENTOS DE EVALUACIÓN INTEGRAL
EVALUAR ANUALMENTE LOS PROGRAMAS ACADÉMICOS DE LA ESAP
AUTORREGULACIÓN DE LOS PROGRAMAS 3. ACTIVIDADES SISTEMA SNIES ACTUALIZADO 100% INFORMACIÓN ACADÉMICA PARA EL REPORTE EN EL SISTEMA SNIES CONSOLIDADA Y REPORTADA
CONSOLIDAR Y REPORTAR A LA OFICINA DE SISTEMAS LA INFORMACIÓN ACADÉMICA PARA EL REPORTE EN EL SISTEMA SNIES
201612 $ - OFICINA DE SISTEMAS E INFORMÁTICA SEGUIMIENTO HECAA - SNIESSASESORIAS Y ASISTENCIA TÉCNICA
EXCELENCIA ACADÉMICA FORMACIÓN EVALUACIÓN DE PROGRAMAS ACADÉMICOS
ASEGURAR LA CALIDAD DE LOS PROGRAMAS CURRICULARES MEDIANTE INSTRUMENTOS DE EVALUACIÓN INTEGRAL
EVALUAR ANUALMENTE LOS PROGRAMAS ACADÉMICOS DE LA ESAP
AUTORREGULACIÓN DE LOS PROGRAMAS 3. ACTIVIDADES SISTEMA SPADIES ACTUALIZADO 100%INFORMACIÓN DE SEGUIMIENTO A LA DESERCIÓN DE ESTUDIANTES CONSOLIDADA Y REPORTADA
CONSOLIDAR Y REPORTAR EN EL SISTEMA SPADIES LA INFORMACIÓN DE SEGUIMIENTO A LA DESERCIÓN DE ESTUDIANTES
201609 $ - OFICINA DE SISTEMAS E INFORMÁTICA SEGUIMIENTO HECAA - SPADIES DOCENCIA
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
GESTIÓN DE LA INFORMACIÓN
DISPONER DE LA INFORMACIÓN APROPIADA PARA EL DESARROLLO DE LA FUNCIONES DE LA ESAP
CONTAR CON INFORMACIÓN DISPONIBLE PARA EL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES.
GESTIONAR INFORMACIÓN CONFIABLE, INTEGRA Y OPORTUNA DEL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES Y ACTIVIDADES DE LA ESAP
3. ACTIVIDADES SISTEMA SNIES 100%INORMACIÓN PUBLICADA EN EL SISTEMA SNIES
PUBLICAR EN EL SISTEMA SNIES LA INFORMACIÓN ACADÉMICA CONSOLIDADA
201612 $ - OFICINA DE SISTEMAS E INFORMÁTICA SEGUIMIENTO HECAA - SNIESS DOCENCIA
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
PROPORCIONAR LOS MECANISMOS PARA LA REALIZACIÓN DE LAS ACTIVIDADES INSTITUCIONALES EN EL MARCO DE LA TRANSPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO
PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO 3. ACTIVIDADESINSTRUMENTOS DE ESTADÍSTICA DE LAS CONSULTAS DE INFORMACIÓN REALIZADAS POR LOS USUARIOS
100%
INSTRUMENTOS DE ESTADÍSTICA DE LAS CONSULTAS DE INFORMACIÓN REALIZADAS POR LOS USUARIOS IMPLEMENTADOS
IMPLEMENTAR INSTRUMENTOS DE ESTADÍSTICA DE LAS CONSULTAS DE INFORMACIÓN REALIZADAS POR LOS USUARIOS
201611 $ - OFICINA DE SISTEMAS E INFORMÁTICAREQUERIMIENTOS GENERALES
INSTRUMENTOS DE MEDICION
GESTIÓN INTEGRAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
SISTEMAS DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN
SATISFACER LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA RESPECTO DEL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DE LA ESAP
MANTENIMIENTO DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN
MEJORAR CONTINUAMENTE EL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN
3. ACTIVIDADES MEDICIÓN DE LA SATISFACCIÓN EL USUARIO 100%MEDICIÓN DE LA SATISFACCIÓN DEL USUARIO REALIZADA
APLICAR EN EL ÁREA LA MEDICIÓN DE LA SATISFACCIÓN DEL USUARIO, ANALIZAR SUS RESULTADOS Y REALIZAR LAS RESPECTIVAS ACCIONES DE MEJORA
201609 $ - OFICINA DE SISTEMAS E INFORMÁTICAEFICIENCIA ADMINISTRATIVA
MEDICION DE SATISFACCION DEL USUARIO
GESTIÓN INTEGRAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
SISTEMA DE COMUNICACIÓN SATELITAL Y LAS TICS
COADYUVAR AL DESARROLLO ACADÉMICO E INSTITUCIONAL A TRAVÉS DE USO INTENSIVO DEL SISTEMA DE COMUNICACIÓN SATELITAL Y LAS TICS APLICADAS A LA EDUCACIÓN
FOMENTAR EL USO DEL SISTEMA DE COMUNICACIÓN SATELITAL Y LAS TICS APLICADAS A LA EDUCACIÓN
APROVECHAMIENTO DE LAS TICS APLICADAS A LA EDUCACIÓN PARA EL FORTALECIMIENTO METODOLÓGICO DE LOS PROGRAMAS ACADÉMICOS DE PREGRADO Y POSTGRADO DE LA ESAP
3. ACTIVIDADES PLAN DE ACCIÓN DE VIRTUALIZACIÓN DE CONTENIDOS 100%
CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES DEL PLAN DE ACCIÓN DE VIRTUALIZACIÓN DE CONTENIDOS EJECUTADO
CUMPLIR CON LA EJECUCIÓN DEL CRONOGRAMA DE ACTIVIDADADES DEFINIDAS EN EL PLAN DE ACCIÓN DE VIRTUALIZACIÓN DE CONTENIDOS
201611 $ - OFICINA DE SISTEMAS E INFORMÁTICAREQUERIMIENTOS GENERALES
PLAN DE ACCIONGESTIÓN TECNOLÓGICA
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
SISTEMA DE COMUNICACIÓN SATELITAL Y LAS TICS
COADYUVAR AL DESARROLLO ACADÉMICO E INSTITUCIONAL A TRAVÉS DE USO INTENSIVO DEL SISTEMA DE COMUNICACIÓN SATELITAL Y LAS TICS APLICADAS A LA EDUCACIÓN
FOMENTAR EL USO DEL SISTEMA DE COMUNICACIÓN SATELITAL Y LAS TICS APLICADAS A LA EDUCACIÓN
APROVECHAMIENTO DE LAS TICS APLICADAS A LA EDUCACIÓN PARA EL FORTALECIMIENTO METODOLÓGICO DE LOS PROGRAMAS ACADÉMICOS DE PREGRADO Y POSTGRADO DE LA ESAP
3. ACTIVIDADESCANALES ELECTRÓNICOS DE INFORMACIÓN PARA PERSONAS EN CONDICIÓN DE DISCAPACIDAD
100%
CANALES ELECTRÓNICOS DE INFORMACIÓN PARA PERSONAS EN CONDICIÓN DE DISCAPACIDAD IMPLEMENTADOS
IMPLEMENTAR CANALES ELECTRÓNICOS DE INFORMACIÓN PARA PERSONAS EN CONDICIÓN DE DISCAPACIDAD
201612 $ - OFICINA DE SISTEMAS E INFORMÁTICA
TRANSPARENCIA, PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
ACCESIBILIDADGESTIÓN INTEGRAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
PROPORCIONAR LOS MECANISMOS PARA LA REALIZACIÓN DE LAS ACTIVIDADES INSTITUCIONALES EN EL MARCO DE LA TRANSPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO
PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO 3. ACTIVIDADES ESQUEMA DE PUBLICACIÓN DE LA INFORMACIÓN DE LA ENTIDAD 100%ESQUEMA DE PUBLICACIÓN DE LA INFORMACIÓN DE LA ENTIDAD ACTUALIZADO
ACTUALIZAR EL ESQUEMA DE PUBLICACIÓN DE LA INFORMACIÓN DE LA ENTIDAD
201611 $ - OFICINA DE SISTEMAS E INFORMÁTICAREQUERIMIENTOS GENERALES
PUBLICACIONESGESTIÓN INTEGRAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
SISTEMAS DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN
SATISFACER LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA RESPECTO DEL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DE LA ESAP
MANTENIMIENTO DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN
MANTENER LA CERTIFICACIÓN DE CALIDAD 3. ACTIVIDADESINFORMES SOBRE EL FUNCIONAMIENTO DEL MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN Y GESTIÓN
100% ACTIVIDADES REALIZADASREALIZAR ACTIVIDADES PARA EL MANTENIMIENTO DE MECI
201611 $ - OFICINA DE SISTEMAS E INFORMÁTICASOPORTES TRANSVERSALES
MODELO ESTÁNDAR DE CONTROL INTERNO – MECI
GESTIÓN INTEGRAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
PROPORCIONAR LOS MECANISMOS PARA LA REALIZACIÓN DE LAS ACTIVIDADES INSTITUCIONALES EN EL MARCO DE LA TRANSPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO
PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO 3. ACTIVIDADES PLAN ANTICORRUPCIÓN 100%PLAN ANTICORRUPCIÓN Y ATENCIÓN AL CIUDADANO CONSOLIDADO
MAPA DE RIESGOS DE CORRUPCIÓN Y LAS MEDIDAS PARA MITIGARLOS
201612 $ - SECRETARÍA GENERAL
TRANSPARENCIA, PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
PLAN ANTICORRUPCIÓN Y DE ATENCIÓN AL CIUDADANO
GESTIÓN INTEGRAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
PROPORCIONAR LOS MECANISMOS PARA LA REALIZACIÓN DE LAS ACTIVIDADES INSTITUCIONALES EN EL MARCO DE LA TRANSPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO
PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO 3. ACTIVIDADES RENDICIÓN DE CUENTAS 100%ACCIONES DE INFORMACIÓN, DIÁLOGO E INCENTIVOS IDENTIFICADAS
RENDICIÓN DE CUENTAS 201609 $ - SECRETARÍA GENERAL
TRANSPARENCIA, PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
PLAN ANTICORRUPCIÓN Y DE ATENCIÓN AL CIUDADANO
GESTIÓN INTEGRAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
PROPORCIONAR LOS MECANISMOS PARA LA REALIZACIÓN DE LAS ACTIVIDADES INSTITUCIONALES EN EL MARCO DE LA TRANSPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO
PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO 3. ACTIVIDADES ESTRATEGIA DE RENDICIÓN DE CUENTAS DE LA ESAP 100%ESTRATEGIAS PARA FOMENTAR LA PARTICIPACIÓN CIUDADANA IDENTIFICADAS
SERVICIO AL CIUDADANO 201612 $ - SECRETARÍA GENERAL
TRANSPARENCIA, PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
PLAN ANTICORRUPCIÓN Y DE ATENCIÓN AL CIUDADANO
GESTIÓN INTEGRAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
GESTIÓN DE LA INFORMACIÓN
DISPONER DE LA INFORMACIÓN APROPIADA PARA EL DESARROLLO DE LA FUNCIONES DE LA ESAP
CONTAR CON INFORMACIÓN DISPONIBLE PARA EL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES.
GESTIONAR INFORMACIÓN CONFIABLE, INTEGRA Y OPORTUNA DEL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES Y ACTIVIDADES DE LA ESAP
3. ACTIVIDADES INFORMACIÓN DEL ÁREA EN LA PÁGINA WEB 100%INFORMACIÓN DEL ÁREA ACTUALIZADA EN LA PÁGINA DE LA ENTIDAD
TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACIÓN
201612 $ - SECRETARÍA GENERAL
TRANSPARENCIA, PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
TRANSPARECIA Y ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA
GESTIÓN TECNOLÓGICA
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
PROPORCIONAR LOS MECANISMOS PARA LA REALIZACIÓN DE LAS ACTIVIDADES INSTITUCIONALES EN EL MARCO DE LA TRANSPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO
PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO 3. ACTIVIDADES PLAN DE PARTICIPACIÓN CIUDADANA 100%PLAN DE PARTICIPACIÓN CIUDADANA DE LA ESAP ELABORADO
PARTICIPACIÓN CIUDADANA EN LA GESTIÓN
201610 $ - SECRETARÍA GENERAL
TRANSPARENCIA, PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
PARTICIPACIÓN CIUDADANA EN LA GESTIÓN
GESTIÓN INTEGRAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
PROPORCIONAR LOS MECANISMOS PARA LA REALIZACIÓN DE LAS ACTIVIDADES INSTITUCIONALES EN EL MARCO DE LA TRANSPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO
PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO 3. ACTIVIDADES PETICIONES, QUEJAS, RECLAOS, SUGERENCIAS Y DENUNCIAS 100%
PETICIONES, QUEJAS, RECLAOS, SUGERENCIAS Y DENUNCIAS DE LA ENTIDAD GESTIONADAS OPORTUNAMENTE
GESTIÓN DE PETICIONES, QUEJAS, RECLAMOS, SUGERENCIAS Y DENUNCIAS
201612 $ - SECRETARÍA GENERAL
TRANSPARENCIA, PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
SERVICIO AL CIUDADANO
GESTIÓN INTEGRAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
SISTEMAS DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN
SATISFACER LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA RESPECTO DEL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DE LA ESAP
MANTENIMIENTO DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN
MEJORAR CONTINUAMENTE EL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN
3. ACTIVIDADESTABLEROS DE CONTROL PARA SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL
100%TABLEROS DE CONTROL ELABORADOS PARA SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL
IMPLEMENTACIÓN Y MANTENIMIENTO DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN
201610 $ - SECRETARÍA GENERALEFICIENCIA ADMINISTRATIVA
GESTIÓN A LA CALIDAD
GESTIÓN INTEGRAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
GESTIÓN AMBIENTAL
PROMOVER LA PRESERVACIÓN DE UN AMBIENTE SANO META FOMENTAR UNA CULTURA AMBIENTAL AL INTERIOR DE LA ENTIDAD.
ADELANTAR LAS ACCIONES ADMINISTRATIVAS NECESARIAS PARA LA LIQUIDACIÓN DE LOS CONTRATOS SUSCRITOS EN CADA VIGENCIA DE CONFORMIDAD CON LAS NORMAS APLICABLES.
DESARROLLAR E IMPLEMENTAR EL PIGA PLAN INTEGRAL DE GESTIÓN AMBIENTAL
3. ACTIVIDADES BUENAS PRÁCTICAS PARA LA REDUCCIÓN DEL CONSUMO DE PAPEL 100%BUENAS PRÁCTICAS PARA LA REDUCCIÓN DEL CONSUMO DE PAPEL IMPLEMENTADAS
IMPLEMENTACIÓN DE BUENAS PRÁCTICAS PARA REDUCIR EL CONSUMO DE PAPEL
201612 $ - SECRETARÍA GENERALEFICIENCIA ADMINISTRATIVA
EFICIENCIA ADTVA Y CERO PAPEL
GESTIÓN INTEGRAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
SISTEMAS DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN
SATISFACER LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA RESPECTO DEL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DE LA ESAP
MANTENIMIENTO DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN
MEJORAR CONTINUAMENTE EL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN
3. ACTIVIDADESREQUERIMIENTO PARA LA OPTIMIZACIÓN DE PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS A TRAVÉS DE MEDIOS ELECTRÓNICOS
100% REQUERIMIENTO REALIZADOPROCESOS Y PROCEDIMIENTOS INTERNOS ELECTRÓNICOS
201612 $ - SECRETARÍA GENERALEFICIENCIA ADMINISTRATIVA
EFICIENCIA ADTVA Y CERO PAPEL
GESTIÓN INTEGRAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
PROPORCIONAR LOS MECANISMOS PARA LA REALIZACIÓN DE LAS ACTIVIDADES INSTITUCIONALES EN EL MARCO DE LA TRANSPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO
PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO 3. ACTIVIDADES POLÍTICA DE RACIONALIZACIÓN DE TRÁMITES 100%POLÍTICA DE RACIONALIZACIÓN DE TRÁMITES IMPLEMENTADA
IDENTIFICACIÓN DE TRÁMITES
201612 $ - SECRETARÍA GENERALEFICIENCIA ADMINISTRATIVA
RAZONALIZACIÓN DE TRAMITES
GESTIÓN INTEGRAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
PROPORCIONAR LOS MECANISMOS PARA LA REALIZACIÓN DE LAS ACTIVIDADES INSTITUCIONALES EN EL MARCO DE LA TRANSPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO
PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO 3. ACTIVIDADES POLÍTICA DE RACIONALIZACIÓN DE TRÁMITES 100%POLÍTICA DE RACIONALIZACIÓN DE TRÁMITES IMPLEMENTADA
RACIONALIZACION DE TRAMITES
201607 $ - SECRETARÍA GENERALEFICIENCIA ADMINISTRATIVA
RAZONALIZACIÓN DE TRAMITES
GESTIÓN INTEGRAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
MEMORIA INSTITUCIONAL Y GESTIÓN DOCUMENTAL
PRESERVAR LA MEMORIA INSTITUCIONAL DE LA ESAP
IMPLEMENTAR Y MANTENER UN SISTEMA DE GESTIÓN DOCUMENTAL
MEJORAR LOS MECANISMOS DE ACCESO A LA DOCUMENTACIÓN DE LA ESAP
3. ACTIVIDADES INVENTARIO DOCUMENTAL 100% INFORMES PRESENTADOS PLANEACION DOCUMENTAL 201611 $ - SECRETARÍA GENERALEFICIENCIA ADMINISTRATIVA
GESTION DOCUMENTAL
GESTIÓN DOCUMENTAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
MEMORIA INSTITUCIONAL Y GESTIÓN DOCUMENTAL
PRESERVAR LA MEMORIA INSTITUCIONAL DE LA ESAP
IMPLEMENTAR Y MANTENER UN SISTEMA DE GESTIÓN DOCUMENTAL
MEJORAR LOS MECANISMOS DE ACCESO A LA DOCUMENTACIÓN DE LA ESAP
3. ACTIVIDADESPOLÍTICAS Y NORMAS QUE SOPORTEN LA PLANEACIÓN DOCUMENTAL
100%EXPEDIENTES DISPONIBLES HABILITADOS PARA CONSULTA
PRODUCCIÓN DOCUMENTAL 201612 $ - SECRETARÍA GENERALEFICIENCIA ADMINISTRATIVA
GESTION DOCUMENTAL
GESTIÓN INTEGRAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
MEMORIA INSTITUCIONAL Y GESTIÓN DOCUMENTAL
PRESERVAR LA MEMORIA INSTITUCIONAL DE LA ESAP
IMPLEMENTAR Y MANTENER UN SISTEMA DE GESTIÓN DOCUMENTAL
IDENTIFICAR, ORGANIZAR Y PRESERVAR LA DOCUMENTACIÓN DEL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DE LA ENTIDAD
3. ACTIVIDADES INVENTARIO DOCUMENTAL 100% INFORMES PRESENTADOSORGANIZACIÓN DOCUMENTAL
201612 $ - SECRETARÍA GENERALEFICIENCIA ADMINISTRATIVA
GESTION DOCUMENTAL
GESTIÓN DOCUMENTAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
MEMORIA INSTITUCIONAL Y GESTIÓN DOCUMENTAL
PRESERVAR LA MEMORIA INSTITUCIONAL DE LA ESAP
IMPLEMENTAR Y MANTENER UN SISTEMA DE GESTIÓN DOCUMENTAL
IDENTIFICAR, ORGANIZAR Y PRESERVAR LA DOCUMENTACIÓN DEL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DE LA ENTIDAD
3. ACTIVIDADES EXPEDIENTES PARA CONSULTA 100%EXPEDIENTES DISPONIBLES HABILITADOS PARA CONSULTA
TRANSFERENCIA DOCUMENTAL
201612 $ - SECRETARÍA GENERALEFICIENCIA ADMINISTRATIVA
GESTION DOCUMENTAL
GESTIÓN DOCUMENTAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
GESTIÓN FINANCIERAGESTIONAR EFICIENTEMENTE LOS RECURSOS FINANCIEROS DE LA INSTITUCIÓN
OBTENER LOS RECURSOS NECESARIOS Y OPTIMIZAR SU GASTO
DISPONER DE INFORMACIÓN FINANCIERA OPORTUNA, CLARA Y VERAZ
3. ACTIVIDADES RECURSOS FINANCIEROS COMPROMETIDOS 100%PROGRAMACIÓN DE COMPROMISOS DEL ACUERDO DE DESEMPEÑO CUMPLIDA
PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL
201611 $ - SECRETARÍA GENERALGESTIÓN FINANCIERA
PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL
GESTIÓN FINANCIERA
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
GESTIÓN FINANCIERAGESTIONAR EFICIENTEMENTE LOS RECURSOS FINANCIEROS DE LA INSTITUCIÓN
OBTENER LOS RECURSOS NECESARIOS Y OPTIMIZAR SU GASTO
DISPONER DE INFORMACIÓN FINANCIERA OPORTUNA, CLARA Y VERAZ
3. ACTIVIDADES PROYECTOS DE INVERSIÓN 100%PROYECTOS DE INVERSIÓN FORMULADOS EN EL SUIFP
FORMULACIÓN Y SEGUIMIENTO A PROYECTOS DE INVERSIÓN
201612 $ - SECRETARÍA GENERALGESTIÓN FINANCIERA
FORMULACIÓN DE PROYECTOS DE INVERSIÓN
GESTIÓN FINANCIERA
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
GESTIÓN FINANCIERAGESTIONAR EFICIENTEMENTE LOS RECURSOS FINANCIEROS DE LA INSTITUCIÓN
OBTENER LOS RECURSOS NECESARIOS Y OPTIMIZAR SU GASTO
DISPONER DE INFORMACIÓN FINANCIERA OPORTUNA, CLARA Y VERAZ
3. ACTIVIDADES PLAN ANUAL DE ADQUISICIONES 100%PLAN ANUAL DE ADQUISICIONES ELABORADO
PLAN ANUAL DE ADQUISICIONES
201607 $ - SECRETARÍA GENERALGESTIÓN FINANCIERA
PLAN ANUAL DE ADQUISICIONES -PAA-
GESTIÓN FINANCIERA
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y CONTROL
ORIENTAR LA GESTIÓN INSTITUCIONAL HACIA EL CUMPLIMIENTO DE LA MISIÓN ENCOMENDADA Y LA VISIÓN PROYECTADA EN EL LARGO, MEDIANO Y CORTO PLAZO
MEJORAR EL DESEMPEÑO INSTITUCIONAL
REALIZAR ACTIVIDADES DE SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL
3. ACTIVIDADESPLAN DE EVALUACIÓN Y CUMPLIMIENTO DE LOS PLANES INSTITUCIONALES
100% PLAN EJECUTADOMONITOREO Y EVALUACIÓN DE LOS PLANES INSTITUCIONALES
201609 $ - SECRETARÍA GENERALREQUERIMIENTOS GENERALES
MONITOREO Y EVALUACIÓN DE LOS PLANES
EVALUACIÓN
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
PROPORCIONAR LOS MECANISMOS PARA LA REALIZACIÓN DE LAS ACTIVIDADES INSTITUCIONALES EN EL MARCO DE LA TRANSPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO
PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO 3. ACTIVIDADES CIUDADANOS Y GRUPOS DE INTERÉS 100%
CARACTERIZACIÓN DE LOS CIUDADANOS Y GRUPOS DE INTERÉS PUBLICADA EN EL SITIO WEB
CARACTERIZACIÓN DE CIUDADANOS Y GRUPOS DE INTERÉS
201611 $ - SECRETARÍA GENERALREQUERIMIENTOS GENERALES
CARACTERIZACIÓN DE CIUDADANOS Y GRUPOS DE INTERES
GESTIÓN INTEGRAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
GESTIÓN DE LA INFORMACIÓN
DISPONER DE LA INFORMACIÓN APROPIADA PARA EL DESARROLLO DE LA FUNCIONES DE LA ESAP
CONTAR CON INFORMACIÓN DISPONIBLE PARA EL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES.
GESTIONAR INFORMACIÓN CONFIABLE, INTEGRA Y OPORTUNA DEL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES Y ACTIVIDADES DE LA ESAP
3. ACTIVIDADESPOLÍTICAS DE SEGURIDAD DE LA INFORMACIÓN Y PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES
100%
POLÍTICAS DE SEGURIDAD DE LA INFORMACIÓN Y PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES DEFINIDAS Y ELABORADAS
POLÍTICAS DE SEGURIDAD DE LA INFORMACIÓN Y MANEJO DE DATOS PERSONALES
201612 $ - SECRETARÍA GENERALREQUERIMIENTOS GENERALES
POLITICAS DE SEGURIDAD DE LA INFORMACIÓN Y MANEJOS DE DATOS PERSONALES
GESTIÓN TECNOLÓGICA
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
PROPORCIONAR LOS MECANISMOS PARA LA REALIZACIÓN DE LAS ACTIVIDADES INSTITUCIONALES EN EL MARCO DE LA TRANSPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO
PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO 3. ACTIVIDADES MAPA DE RIESGOS DE CORRUPCIÓN 100%
ACCIONES PROPUESTAS PARA LA MITIGACIÓN DE RIESGOS DE CORRUPCIÓN GESTIONADAS EN EL APLICATIVO ISOLUCION
ISOLUCION 201603 $ - SECRETARÍA GENERALEFICIENCIA ADMINISTRATIVA
ISOLUCIONGESTIÓN INTEGRAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
SISTEMAS DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN
SATISFACER LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA RESPECTO DEL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DE LA ESAP
MANTENIMIENTO DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN
MEJORAR CONTINUAMENTE EL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN
3. ACTIVIDADES PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS 100%PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS ACTUALIZADOS
ACTUALIZAR LOS PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS A CARGO DEL ÁREA
201609 $ - SECRETARÍA GENERALEFICIENCIA ADMINISTRATIVA
COMITÉ DE DESARROLLO INSTITUCIONAL
GESTIÓN INTEGRAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
PROPORCIONAR LOS MECANISMOS PARA LA REALIZACIÓN DE LAS ACTIVIDADES INSTITUCIONALES EN EL MARCO DE LA TRANSPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO
PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO 3. ACTIVIDADESCONVENIO CON EL CENTRO DE RELEVO PARA GARANTIZAR LA ACCESIBILIDAD DE LAS PERSONAS SORDAS
100%CONVENIO CON EL CENTRO DE RELEVO SUSCRITO E IMPLEMENTADO
SUSCRIBIR E IMPLEMENTAR CONVENIO CON EL CENTRO DE RELEVO PARA GARANTIZAR LA ACCESIBILIDAD DE LAS PERSONAS SORDAS A LOS SERVICIOS DE LA ENTIDAD
201612 $ - SECRETARÍA GENERALREQUERIMIENTOS GENERALES
CONVENIOSGESTIÓN INTEGRAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
SISTEMAS DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN
SATISFACER LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA RESPECTO DEL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DE LA ESAP
MANTENIMIENTO DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN
MANTENER LA CERTIFICACIÓN DE CALIDAD 3. ACTIVIDADESINFORME DE MEDICIÓN DE LA SATISFACCIÓN EL USUARIO Y SU PLAN DE MEJORAMIENTO
100%INFORME DE SATISFACCIÓN CON PLAN DE MEJORAMIENTO PRESENTADO
FORTALECER LOS INSTRUMENTOS DE MEDICIÓN DE LA SATISFACCIÓN DE LOS USUARIOS FRENTE A LOS SERVICIOS PRESTADOS
201609 $ - SECRETARÍA GENERALREQUERIMIENTOS GENERALES
INSTRUMENTOS DE MEDICION
GESTIÓN INTEGRAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
SISTEMAS DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN
SATISFACER LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA RESPECTO DEL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DE LA ESAP
MANTENIMIENTO DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN
MEJORAR CONTINUAMENTE EL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN
3. ACTIVIDADES PORTAFOLIO DE SERVICIOS 100%PORTAFOLIO DE SERVICIOS ACTUALIZADO
ACTUALIZAR EL PORTAFOLIO DE SERVICIOS PARA SU PUBLICACIÓN
201611 $ - SECRETARÍA GENERALEFICIENCIA ADMINISTRATIVA
PORTAFOLIO DE SERVICIOS
GESTIÓN INTEGRAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
PROPORCIONAR LOS MECANISMOS PARA LA REALIZACIÓN DE LAS ACTIVIDADES INSTITUCIONALES EN EL MARCO DE LA TRANSPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO
PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO 3. ACTIVIDADESINFORME DEL ESTADO, TRÁMITE Y GESTIÓN DE LOS REQUERIMIENTOS
100% INFORMES PRESENTADOS
ELABORAR INFORME DESCRIPTIVO Y ESTADÍSTICO DEL TRÁMITE Y ESTADO DE LOS REQUERIMEINTOS
201612 $ - SECRETARÍA GENERALREQUERIMIENTOS GENERALES
REQUERIMIENTOSGESTIÓN INTEGRAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
SISTEMAS DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN
SATISFACER LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA RESPECTO DEL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DE LA ESAP
MANTENIMIENTO DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN
MANTENER LA CERTIFICACIÓN DE CALIDAD 3. ACTIVIDADESINFORMES SOBRE EL FUNCIONAMIENTO DEL MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN Y GESTIÓN
100% ACTIVIDADES REALIZADASREALIZAR ACTIVIDADES PARA EL MANTENIMIENTO DE MECI
201611 $ - SECRETARÍA GENERALSOPORTES TRANSVERSALES
MODELO ESTÁNDAR DE CONTROL INTERNO – MECI
GESTIÓN INTEGRAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
PROPORCIONAR LOS MECANISMOS PARA LA REALIZACIÓN DE LAS ACTIVIDADES INSTITUCIONALES EN EL MARCO DE LA TRANSPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO
PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO 3. ACTIVIDADES PLAN ANTICORRUPCIÓN 100%PLAN ANTICORRUPCIÓN Y ATENCIÓN AL CIUDADANO CONSOLIDADO
MAPA DE RIESGOS DE CORRUPCIÓN Y LAS MEDIDAS PARA MITIGARLOS
201611 $ - SUBDIRECCIÓN ACADÉMICA
TRANSPARENCIA, PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
PLAN ANTICORRUPCIÓN Y DE ATENCIÓN AL CIUDADANO
GESTIÓN INTEGRAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
PROPORCIONAR LOS MECANISMOS PARA LA REALIZACIÓN DE LAS ACTIVIDADES INSTITUCIONALES EN EL MARCO DE LA TRANSPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO
PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO 3. ACTIVIDADES RENDICIÓN DE CUENTAS 100%ACCIONES DE INFORMACIÓN, DIÁLOGO E INCENTIVOS IDENTIFICADAS
RENDICIÓN DE CUENTAS 201612 $ - SUBDIRECCIÓN ACADÉMICA
TRANSPARENCIA, PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
PLAN ANTICORRUPCIÓN Y DE ATENCIÓN AL CIUDADANO
GESTIÓN INTEGRAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
GESTIÓN DE LA INFORMACIÓN
DISPONER DE LA INFORMACIÓN APROPIADA PARA EL DESARROLLO DE LA FUNCIONES DE LA ESAP
CONTAR CON INFORMACIÓN DISPONIBLE PARA EL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES.
GESTIONAR INFORMACIÓN CONFIABLE, INTEGRA Y OPORTUNA DEL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES Y ACTIVIDADES DE LA ESAP
3. ACTIVIDADES INFORMACIÓN DEL ÁREA EN LA PÁGINA WEB 100%INFORMACIÓN DEL ÁREA ACTUALIZADA EN LA PÁGINA DE LA ENTIDAD
TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACIÓN
201612 $ - SUBDIRECCIÓN ACADÉMICA
TRANSPARENCIA, PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
TRANSPARECIA Y ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA
GESTIÓN TECNOLÓGICA
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
PROPORCIONAR LOS MECANISMOS PARA LA REALIZACIÓN DE LAS ACTIVIDADES INSTITUCIONALES EN EL MARCO DE LA TRANSPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO
PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO 3. ACTIVIDADES PLAN DE PARTICIPACIÓN CIUDADANA 100%PLAN DE PARTICIPACIÓN CIUDADANA DE LA ESAP ELABORADO
PARTICIPACIÓN CIUDADANA EN LA GESTIÓN
201610 $ - SUBDIRECCIÓN ACADÉMICA
TRANSPARENCIA, PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
PARTICIPACIÓN CIUDADANA EN LA GESTIÓN
GESTIÓN INTEGRAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA
OPTIMIZAR Y RENOVAR LA INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA PARA FORTALECER LA COMPETITIVIDAD DE LA ESAP
REDUCIR LA OBSOLESCENCIA DE LA INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA
FORTALECER E INTEGRAR LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN DE LA ESAP, DE FORMA QUE SE CONSTITUYAN EN HERRAMIENTAS ÁGILES, DINÁMICAS Y EFECTIVAS PARA EL INTERCAMBIO DE INFORMACIÓN CON LA CIUDADANÍA Y CON LOS GRUPOS DE INTERÉS
3. ACTIVIDADES VENTANILLAS DE SERVICIO AL CIUDADANO 100%VENTANILLAS DE SERVICIO AL CIUDADANO IMPLEMENTADAS
ESQUEMA DE ATENCIÓN POR MÚLTIPLES CANALES NO ELECTRÓNICOS
201612 $ - SUBDIRECCIÓN ACADÉMICA
TRANSPARENCIA, PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
SERVICIO AL CIUDADANO
GESTIÓN INTEGRAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
PROPORCIONAR LOS MECANISMOS PARA LA REALIZACIÓN DE LAS ACTIVIDADES INSTITUCIONALES EN EL MARCO DE LA TRANSPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO
PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO 3. ACTIVIDADES PETICIONES, QUEJAS, RECLAOS, SUGERENCIAS Y DENUNCIAS 100%
PETICIONES, QUEJAS, RECLAOS, SUGERENCIAS Y DENUNCIAS DE LA ENTIDAD GESTIONADAS OPORTUNAMENTE
GESTIÓN DE PETICIONES, QUEJAS, RECLAMOS, SUGERENCIAS Y DENUNCIAS
201612 $ - SUBDIRECCIÓN ACADÉMICA
TRANSPARENCIA, PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
SERVICIO AL CIUDADANO
GESTIÓN INTEGRAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
SISTEMAS DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN
SATISFACER LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA RESPECTO DEL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DE LA ESAP
MANTENIMIENTO DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN
MEJORAR CONTINUAMENTE EL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN
3. ACTIVIDADESTABLEROS DE CONTROL PARA SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL
100%TABLEROS DE CONTROL ELABORADOS PARA SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL
IMPLEMENTACIÓN Y MANTENIMIENTO DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN
201610 $ - SUBDIRECCIÓN ACADÉMICAEFICIENCIA ADMINISTRATIVA
GESTIÓN A LA CALIDAD
GESTIÓN INTEGRAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
SISTEMAS DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN
SATISFACER LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA RESPECTO DEL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DE LA ESAP
MANTENIMIENTO DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN
MEJORAR CONTINUAMENTE EL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN
3. ACTIVIDADESREQUERIMIENTO PARA LA OPTIMIZACIÓN DE PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS A TRAVÉS DE MEDIOS ELECTRÓNICOS
100% REQUERIMIENTO REALIZADOPROCESOS Y PROCEDIMIENTOS INTERNOS ELECTRÓNICOS
201606 $ - SUBDIRECCIÓN ACADÉMICAEFICIENCIA ADMINISTRATIVA
EFICIENCIA ADTVA Y CERO PAPEL
GESTIÓN INTEGRAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
PROPORCIONAR LOS MECANISMOS PARA LA REALIZACIÓN DE LAS ACTIVIDADES INSTITUCIONALES EN EL MARCO DE LA TRANSPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO
PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO 3. ACTIVIDADES POLÍTICA DE RACIONALIZACIÓN DE TRÁMITES 100%POLÍTICA DE RACIONALIZACIÓN DE TRÁMITES IMPLEMENTADA
IDENTIFICACIÓN DE TRÁMITES
201612 $ - SUBDIRECCIÓN ACADÉMICAEFICIENCIA ADMINISTRATIVA
RAZONALIZACIÓN DE TRAMITES
GESTIÓN INTEGRAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
PROPORCIONAR LOS MECANISMOS PARA LA REALIZACIÓN DE LAS ACTIVIDADES INSTITUCIONALES EN EL MARCO DE LA TRANSPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO
PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO 3. ACTIVIDADES POLÍTICA DE RACIONALIZACIÓN DE TRÁMITES 100%POLÍTICA DE RACIONALIZACIÓN DE TRÁMITES IMPLEMENTADA
RACIONALIZACION DE TRAMITES
201610 $ - SUBDIRECCIÓN ACADÉMICAEFICIENCIA ADMINISTRATIVA
RAZONALIZACIÓN DE TRAMITES
GESTIÓN INTEGRAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
GESTIÓN FINANCIERAGESTIONAR EFICIENTEMENTE LOS RECURSOS FINANCIEROS DE LA INSTITUCIÓN
OBTENER LOS RECURSOS NECESARIOS Y OPTIMIZAR SU GASTO
DISPONER DE INFORMACIÓN FINANCIERA OPORTUNA, CLARA Y VERAZ
3. ACTIVIDADES RECURSOS FINANCIEROS COMPROMETIDOS 100%PROGRAMACIÓN DE COMPROMISOS DEL ACUERDO DE DESEMPEÑO CUMPLIDA
PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL
201611 $ - SUBDIRECCIÓN ACADÉMICAGESTIÓN FINANCIERA
PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL
GESTIÓN FINANCIERA
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
GESTIÓN FINANCIERAGESTIONAR EFICIENTEMENTE LOS RECURSOS FINANCIEROS DE LA INSTITUCIÓN
OBTENER LOS RECURSOS NECESARIOS Y OPTIMIZAR SU GASTO
DISPONER DE INFORMACIÓN FINANCIERA OPORTUNA, CLARA Y VERAZ
3. ACTIVIDADES PROYECTOS DE INVERSIÓN 100%PROYECTOS DE INVERSIÓN FORMULADOS EN EL SUIFP
FORMULACIÓN Y SEGUIMIENTO A PROYECTOS DE INVERSIÓN
201612 $ - SUBDIRECCIÓN ACADÉMICAGESTIÓN FINANCIERA
FORMULACIÓN DE PROYECTOS DE INVERSIÓN
GESTIÓN FINANCIERA
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
GESTIÓN FINANCIERAGESTIONAR EFICIENTEMENTE LOS RECURSOS FINANCIEROS DE LA INSTITUCIÓN
OBTENER LOS RECURSOS NECESARIOS Y OPTIMIZAR SU GASTO
DISPONER DE INFORMACIÓN FINANCIERA OPORTUNA, CLARA Y VERAZ
3. ACTIVIDADES PLAN ANUAL DE ADQUISICIONES 100%PLAN ANUAL DE ADQUISICIONES ELABORADO
PLAN ANUAL DE ADQUISICIONES
201607 $ - SUBDIRECCIÓN ACADÉMICAGESTIÓN FINANCIERA
PLAN ANUAL DE ADQUISICIONES -PAA-
GESTIÓN FINANCIERA
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y CONTROL
ORIENTAR LA GESTIÓN INSTITUCIONAL HACIA EL CUMPLIMIENTO DE LA MISIÓN ENCOMENDADA Y LA VISIÓN PROYECTADA EN EL LARGO, MEDIANO Y CORTO PLAZO
MEJORAR EL DESEMPEÑO INSTITUCIONAL
REALIZAR ACTIVIDADES DE SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL
3. ACTIVIDADESPLAN DE EVALUACIÓN Y CUMPLIMIENTO DE LOS PLANES INSTITUCIONALES
100% PLAN EJECUTADOMONITOREO Y EVALUACIÓN DE LOS PLANES INSTITUCIONALES
201609 $ - SUBDIRECCIÓN ACADÉMICAREQUERIMIENTOS GENERALES
MONITOREO Y EVALUACIÓN DE LOS PLANES
EVALUACIÓN
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
PROPORCIONAR LOS MECANISMOS PARA LA REALIZACIÓN DE LAS ACTIVIDADES INSTITUCIONALES EN EL MARCO DE LA TRANSPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO
PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO 3. ACTIVIDADES CIUDADANOS Y GRUPOS DE INTERÉS 100%
CARACTERIZACIÓN DE LOS CIUDADANOS Y GRUPOS DE INTERÉS PUBLICADA EN EL SITIO WEB
CARACTERIZACIÓN DE CIUDADANOS Y GRUPOS DE INTERÉS
201610 $ - SUBDIRECCIÓN ACADÉMICAREQUERIMIENTOS GENERALES
CARACTERIZACIÓN DE CIUDADANOS Y GRUPOS DE INTERES
GESTIÓN INTEGRAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y CONTROL
ORIENTAR LA GESTIÓN INSTITUCIONAL HACIA EL CUMPLIMIENTO DE LA MISIÓN ENCOMENDADA Y LA VISIÓN PROYECTADA EN EL LARGO, MEDIANO Y CORTO PLAZO
MEJORAR EL DESEMPEÑO INSTITUCIONAL
REALIZAR ACTIVIDADES DE SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL
3. ACTIVIDADES SEGUIMIENTO DE METAS 100%SEGUIMIENTO DE METAS DE GOBIERNO
SISTEMA DE SEGUIMIENTO A METAS DE GOBIERNO
201612 $ - SUBDIRECCIÓN ACADÉMICASOPORTES TRANSVERSALES
SISTEMA DE SEGUIMIENTO A METAS DE GOBIERNO
PLANEACIÓN ESTRATÉGICA
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
PROPORCIONAR LOS MECANISMOS PARA LA REALIZACIÓN DE LAS ACTIVIDADES INSTITUCIONALES EN EL MARCO DE LA TRANSPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO
PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO 3. ACTIVIDADES MAPA DE RIESGOS DE CORRUPCIÓN 100%
ACCIONES PROPUESTAS PARA LA MITIGACIÓN DE RIESGOS DE CORRUPCIÓN GESTIONADAS EN EL APLICATIVO ISOLUCION
ISOLUCION 201603 $ - SUBDIRECCIÓN ACADÉMICAEFICIENCIA ADMINISTRATIVA
ISOLUCIONGESTIÓN INTEGRAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
SISTEMAS DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN
SATISFACER LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA RESPECTO DEL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DE LA ESAP
MANTENIMIENTO DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN
MEJORAR CONTINUAMENTE EL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN
3. ACTIVIDADES PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS 100%PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS ACTUALIZADOS
ACTUALIZAR LOS PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS A CARGO DEL ÁREA
201609 $ - SUBDIRECCIÓN ACADÉMICAEFICIENCIA ADMINISTRATIVA
COMITÉ DE DESARROLLO INSTITUCIONAL
GESTIÓN INTEGRAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
BIENESTAR INSTITUCIONAL
DESARROLLAR ACTIVIDADES DE BIENESTAR PARA LOS FUNCIONARIOS, ESTUDIANTES Y DOCENTES DE LA ENTIDAD.
INVOLUCRAR A LA COMUNIDAD ESAPISTA A NIVEL NACIONAL EN LAS ACTIVIDADES DE BIENESTAR UNIVERSITARIO.
ESTRUCTURAR ESCENARIOS DE BIENESTAR PARA LOS ESTUDIANTES, DOCENTES Y FUNCIONARIOS DE LA ESAP
3. ACTIVIDADES COMUNIDAD ESAPISTA 100%COMUNIDAD ESAPISTA BENEFICIADA CON LAS ACTIVIDADES DE BIENESTAR
ESTRUCTURAR ESCENARIOS DE BIENESTAR PARA LOS ESTUDIANTES, DOCENTES Y FUNCIONARIOS DE LA ESAP
201612 $ - SUBDIRECCIÓN ACADÉMICAREQUERIMIENTOS GENERALES
ESCENARIOS DE BIENESTAR
DOCENCIA
EXCELENCIA ACADÉMICA FORMACIÓN ACTUALIZACIÓN Y MODERNIZACIÓN CURRICULAR
DISPONER DE ESTRUCTURAS CURRICULARES, ÁGILES, MODERNAS, FLEXIBLES E INTERNACIONALES QUE RESPONDAN A LAS NECESIDADES DE LOS CONTEXTOS GLOCALES
MODERNIZACIÓN DE TODOS LOS CURRÍCULOS DE LA ESAP ESTRUCTURAR UN SISTEMA DE EQUIVALENCIAS DE TODOS LOS CURSOS ACADÉMICOS QUE OFRECE LA ESAP EN SUS CURRÍCULOS. ESTRUCTURAR EL SISTEMA DE HOMOLOGACIONES.
DISEÑAR CURRÍCULOS PARA LA EDUCACIÓN FORMAL, EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y LA COMPETITIVIDAD
3. ACTIVIDADES ESTRUCTURAS CURRICULARES 100%ESTRUCTURAS CURRICULARES ACTUALIZADAS
DISPONER DE ESTRUCTURAS CURRICULARES, ÁGILES, MODERNAS, FLEXIBLES E INTERNACIONALES QUE RESPONDAN A LAS NECESIDADES DE LOS CONTEXTOS GLOCALES
201612 $ - SUBDIRECCIÓN ACADÉMICAREQUERIMIENTOS GENERALES
ESTRUCTURA CURRICULAR
DOCENCIA
EXCELENCIA ACADÉMICA FORMACIÓN DESARROLLO DOCENTEFORTALECER LAS COMPETENCIAS DEL PERSONAL DOCENTE
60% DE LOS DOCENTES DE CARRERA CLASIFICADOS EN CATEGORÍA ASOCIADO.
FORTALECER LA EVALUACIÓN DOCENTE 3. ACTIVIDADES PERSONAL DOCENTE DE CARRERA 100%PERSONAL DOCENTE DE CARRERA CUALIFICADO A NIVEL DE DOCTORADO Y POSTDOCTORADO
FORTALECER LAS COMPETENCIAS DEL PERSONAL DOCENTE
201612 $ - SUBDIRECCIÓN ACADÉMICAREQUERIMIENTOS GENERALES
FORTALECER COMPETENCIAS
DOCENCIA
EXCELENCIA ACADÉMICA FORMACIÓN EVALUACIÓN DE PROGRAMAS ACADÉMICOS
ASEGURAR LA CALIDAD DE LOS PROGRAMAS CURRICULARES MEDIANTE INSTRUMENTOS DE EVALUACIÓN INTEGRAL
EVALUAR ANUALMENTE LOS PROGRAMAS ACADÉMICOS DE LA ESAP
AUTORREGULACIÓN DE LOS PROGRAMAS 3. ACTIVIDADES SISTEMA SNIES ACTUALIZADO 100% INFORMACIÓN ACADÉMICA PARA EL REPORTE EN EL SISTEMA SNIES CONSOLIDADA Y REPORTADA
CONSOLIDAR Y REPORTAR A LA OFICINA DE SISTEMAS LA INFORMACIÓN ACADÉMICA PARA EL REPORTE EN EL SISTEMA SNIES
201610 $ - SUBDIRECCIÓN ACADÉMICA SEGUIMIENTO HECAA - SNIESSASESORIAS Y ASISTENCIA TÉCNICA
EXCELENCIA ACADÉMICA FORMACIÓN EVALUACIÓN DE PROGRAMAS ACADÉMICOS
ASEGURAR LA CALIDAD DE LOS PROGRAMAS CURRICULARES MEDIANTE INSTRUMENTOS DE EVALUACIÓN INTEGRAL
EVALUAR ANUALMENTE LOS PROGRAMAS ACADÉMICOS DE LA ESAP
AUTORREGULACIÓN DE LOS PROGRAMAS 3. ACTIVIDADES SISTEMA SPADIES ACTUALIZADO 100%INFORMACIÓN DE SEGUIMIENTO A LA DESERCIÓN DE ESTUDIANTES CONSOLIDADA Y REPORTADA
CONSOLIDAR Y REPORTAR EN EL SISTEMA SPADIES LA INFORMACIÓN DE SEGUIMIENTO A LA DESERCIÓN DE ESTUDIANTES
201612 $ - SUBDIRECCIÓN ACADÉMICA SEGUIMIENTO HECAA - SPADIES DOCENCIA
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
SISTEMAS DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN
SATISFACER LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA RESPECTO DEL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DE LA ESAP
MANTENIMIENTO DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN
MANTENER LA CERTIFICACIÓN DE CALIDAD 3. ACTIVIDADESINFORME DE MEDICIÓN DE LA SATISFACCIÓN EL USUARIO Y SU PLAN DE MEJORAMIENTO
100%INFORME DE SATISFACCIÓN CON PLAN DE MEJORAMIENTO PRESENTADO
FORTALECER LOS INSTRUMENTOS DE MEDICIÓN DE LA SATISFACCIÓN DE LOS USUARIOS FRENTE A LOS SERVICIOS PRESTADOS
201610 $ - SUBDIRECCIÓN ACADÉMICAREQUERIMIENTOS GENERALES
INSTRUMENTOS DE MEDICION
GESTIÓN INTEGRAL
EXCELENCIA ACADÉMICA INVESTIGACIÓN GRUPOS Y PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN
DESARROLLAR COMPETENCIAS PARA LA INVESTIGACIÓN EN EL CUERPO ESTUDIANTIL Y DOCENTE MEDIANTE LA FORMULACIÓN Y EJECUCIÓN DE PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN
CONFORMAR Y CONSOLIDAD GRUPOS DE INVESTIGACIÓN. FORMAR JÓVENES TALENTO INVESTIGATIVO. EJECUTAR PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN CREAR Y MANTENER UN BANCO DE LA ACTIVIDAD INVESTIGATIVA.
APOYAR LA CREACIÓN Y SOSTENIBILIDAD DE GRUPOS DE INVESTIGACIÓN
3. ACTIVIDADESNÚMERO DE ALUMNOS MATRICULADOS CON RESPECTO AL PERIODO ACADÉMICO ANTERIOR
100%ALUMNOS MATRICULADOS CON RESPECTO AL PERIODO ACADÉMICO ANTERIOR
MANTENER EL NÚMERO DE ALUMNOS MATRICULADOS CON RESPECTO AL PERIODO ACADÉMICO ANTERIOR
201608 $ - SUBDIRECCIÓN ACADÉMICAREQUERIMIENTOS GENERALES
MATRICULAS DOCENCIA
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
SISTEMAS DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN
SATISFACER LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA RESPECTO DEL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DE LA ESAP
MANTENIMIENTO DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN
MEJORAR CONTINUAMENTE EL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN
3. ACTIVIDADES SATISFACCIÓN DEL USUARIO DE LOS SERVICIOS ACADÉMICOS 100%MEDICIÓN DE LA SATISFACCIÓN DEL USUARIO DE LOS SERVICIOS ACADÉMICOS APLICADA
APLICAR LA MEDICIÓN DE SATISFACCIÓN DEL USUARIO CON RESPECTO A LOS SERVICIOS PRESTADOS POR LA DEPENDENCIA
201609 $ - SUBDIRECCIÓN ACADÉMICAEFICIENCIA ADMINISTRATIVA
MEDICION DE SATISFACCION DEL USUARIO
DOCENCIA
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
SISTEMA DE COMUNICACIÓN SATELITAL Y LAS TICS
COADYUVAR AL DESARROLLO ACADÉMICO E INSTITUCIONAL A TRAVÉS DE USO INTENSIVO DEL SISTEMA DE COMUNICACIÓN SATELITAL Y LAS TICS APLICADAS A LA EDUCACIÓN
FOMENTAR EL USO DEL SISTEMA DE COMUNICACIÓN SATELITAL Y LAS TICS APLICADAS A LA EDUCACIÓN
APROVECHAMIENTO DE LAS TICS APLICADAS A LA EDUCACIÓN PARA EL FORTALECIMIENTO METODOLÓGICO DE LOS PROGRAMAS ACADÉMICOS DE PREGRADO Y POSTGRADO DE LA ESAP
3. ACTIVIDADES PLAN DE ACCIÓN DE VIRTUALIZACIÓN DE CONTENIDOS 100%
CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES DEL PLAN DE ACCIÓN DE VIRTUALIZACIÓN DE CONTENIDOS EJECUTADO
CUMPLIR CON LA EJECUCIÓN DEL CRONOGRAMA DE ACTIVIDADADES DEFINIDAS EN EL PLAN DE ACCIÓN DE VIRTUALIZACIÓN DE CONTENIDOS
201612 $ - SUBDIRECCIÓN ACADÉMICAREQUERIMIENTOS GENERALES
PLAN DE ACCIONGESTIÓN TECNOLÓGICA
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
SISTEMAS DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN
SATISFACER LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA RESPECTO DEL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DE LA ESAP
MANTENIMIENTO DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN
MEJORAR CONTINUAMENTE EL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN
3. ACTIVIDADES PORTAFOLIO DE SERVICIOS 100%PORTAFOLIO DE SERVICIOS ACTUALIZADO
ACTUALIZAR EL PORTAFOLIO DE SERVICIOS PARA SU PUBLICACIÓN
201605 $ - SUBDIRECCIÓN ACADÉMICAEFICIENCIA ADMINISTRATIVA
PORTAFOLIO DE SERVICIOS
GESTIÓN INTEGRAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
SISTEMA DE COMUNICACIÓN SATELITAL Y LAS TICS
COADYUVAR AL DESARROLLO ACADÉMICO E INSTITUCIONAL A TRAVÉS DE USO INTENSIVO DEL SISTEMA DE COMUNICACIÓN SATELITAL Y LAS TICS APLICADAS A LA EDUCACIÓN
FOMENTAR EL USO DEL SISTEMA DE COMUNICACIÓN SATELITAL Y LAS TICS APLICADAS A LA EDUCACIÓN
APROVECHAMIENTO DE LAS TICS APLICADAS A LA EDUCACIÓN PARA EL FORTALECIMIENTO METODOLÓGICO DE LOS PROGRAMAS ACADÉMICOS DE PREGRADO Y POSTGRADO DE LA ESAP
3. ACTIVIDADES PROGRAMAS ACADÉMICOS DE EDUCACIÓN SUPERIOR 100%PROGRAMAS ACADÉMICOS DE EDUCACIÓN SUPERIOR IMPLANTADOS O EN OPERACIÓN
DESARROLLAR LAS ACTIVIDADES DE LOS PROGRAMAS ACADÉMICOS
201604 $ - SUBDIRECCIÓN ACADÉMICAREQUERIMIENTOS GENERALES
PROGRAMAS ACADÉMICOS
GESTIÓN FINANCIERA
EXCELENCIA ACADÉMICA FORMACIÓN EVALUACIÓN DE PROGRAMAS ACADÉMICOS
ASEGURAR LA CALIDAD DE LOS PROGRAMAS CURRICULARES MEDIANTE INSTRUMENTOS DE EVALUACIÓN INTEGRAL
EVALUAR ANUALMENTE LOS PROGRAMAS ACADÉMICOS DE LA ESAP
AUTORREGULACIÓN DE LOS PROGRAMAS 3. ACTIVIDADES PROGRAMAS ACADÉMICOS DE LA ESAP 100%PROGRAMAS ACADÉMICOS EVALUADOS
EVALUAR ANUALMENTE LOS PROGRAMAS ACADÉMICOS DE LA ESAP
201612 $ - SUBDIRECCIÓN ACADÉMICAREQUERIMIENTOS GENERALES
PROGRAMAS ACADÉMICOS
DOCENCIA
EXCELENCIA ACADÉMICA FORMACIÓN ACTUALIZACIÓN Y MODERNIZACIÓN CURRICULAR
DISPONER DE ESTRUCTURAS CURRICULARES, ÁGILES, MODERNAS, FLEXIBLES E INTERNACIONALES QUE RESPONDAN A LAS NECESIDADES DE LOS CONTEXTOS GLOCALES
MODERNIZACIÓN DE TODOS LOS CURRÍCULOS DE LA ESAP ESTRUCTURAR UN SISTEMA DE EQUIVALENCIAS DE TODOS LOS CURSOS ACADÉMICOS QUE OFRECE LA ESAP EN SUS CURRÍCULOS. ESTRUCTURAR EL SISTEMA DE HOMOLOGACIONES.
DISEÑAR CURRÍCULOS PARA LA EDUCACIÓN FORMAL, EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y LA COMPETITIVIDAD
3. ACTIVIDADES PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN 100%PROGRAMAS DE EDUCACIÓN SUPERIOR DISEÑADOS Y DESARROLLADOS
DISEÑAR Y DESARROLLAR LOS PROGRAMAS DE EDUCACIÓN SUPERIOR
201612 $ - SUBDIRECCIÓN ACADÉMICAEFICIENCIA ADMINISTRATIVA
PROGRAMAS DE EDUCACIÓN SUPERIOR
DOCENCIA
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
SISTEMAS DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN
SATISFACER LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA RESPECTO DEL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DE LA ESAP
MANTENIMIENTO DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN
MEJORAR CONTINUAMENTE EL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN
3. ACTIVIDADES SATISFACCIÓN DEL USUARIO DE LOS SERVICIOS ACADÉMICOS 100%MEDICIÓN DE LA SATISFACCIÓN DEL USUARIO DE LOS SERVICIOS ACADÉMICOS APLICADA
APLICAR LA MEDICIÓN DE SATISFACCIÓN DEL USUARIO CON RESPECTO A LOS SERVICIOS PRESTADOS POR LA DEPENDENCIA
201610 $ - SUBDIRECCIÓN ACADÉMICAEFICIENCIA ADMINISTRATIVA
MEDICION DE SATISFACCION DEL USUARIO
INVESTIGACIONES
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
SISTEMAS DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN
SATISFACER LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA RESPECTO DEL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DE LA ESAP
MANTENIMIENTO DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN
MEJORAR CONTINUAMENTE EL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN
3. ACTIVIDADES SATISFACCIÓN DEL USUARIO DE LOS SERVICIOS ACADÉMICOS 100%MEDICIÓN DE LA SATISFACCIÓN DEL USUARIO DE LOS SERVICIOS ACADÉMICOS APLICADA
APLICAR LA MEDICIÓN DE SATISFACCIÓN DEL USUARIO CON RESPECTO A LOS SERVICIOS PRESTADOS POR LA DEPENDENCIA
201610 $ - SUBDIRECCIÓN ACADÉMICAEFICIENCIA ADMINISTRATIVA
MEDICION DE SATISFACCION DEL USUARIO
GESTIÓN DE LA COMUNICACIÓN
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
SISTEMAS DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN
SATISFACER LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA RESPECTO DEL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DE LA ESAP
MANTENIMIENTO DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN
MANTENER LA CERTIFICACIÓN DE CALIDAD 3. ACTIVIDADESINFORMES SOBRE EL FUNCIONAMIENTO DEL MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN Y GESTIÓN
100% ACTIVIDADES REALIZADASREALIZAR ACTIVIDADES PARA EL MANTENIMIENTO DE MECI
201606 $ - SUBDIRECCIÓN ACADÉMICASOPORTES TRANSVERSALES
MODELO ESTÁNDAR DE CONTROL INTERNO – MECI
GESTIÓN INTEGRAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
PROPORCIONAR LOS MECANISMOS PARA LA REALIZACIÓN DE LAS ACTIVIDADES INSTITUCIONALES EN EL MARCO DE LA TRANSPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO
PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO 3. ACTIVIDADES PLAN ANTICORRUPCIÓN 100%PLAN ANTICORRUPCIÓN Y ATENCIÓN AL CIUDADANO CONSOLIDADO
MAPA DE RIESGOS DE CORRUPCIÓN Y LAS MEDIDAS PARA MITIGARLOS
201612 $ - SUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA
TRANSPARENCIA, PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
PLAN ANTICORRUPCIÓN Y DE ATENCIÓN AL CIUDADANO
GESTIÓN INTEGRAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
PROPORCIONAR LOS MECANISMOS PARA LA REALIZACIÓN DE LAS ACTIVIDADES INSTITUCIONALES EN EL MARCO DE LA TRANSPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO
PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO 3. ACTIVIDADES RENDICIÓN DE CUENTAS 100%ACCIONES DE INFORMACIÓN, DIÁLOGO E INCENTIVOS IDENTIFICADAS
RENDICIÓN DE CUENTAS 201609 $ - SUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA
TRANSPARENCIA, PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
PLAN ANTICORRUPCIÓN Y DE ATENCIÓN AL CIUDADANO
GESTIÓN INTEGRAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
PROPORCIONAR LOS MECANISMOS PARA LA REALIZACIÓN DE LAS ACTIVIDADES INSTITUCIONALES EN EL MARCO DE LA TRANSPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO
PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO 3. ACTIVIDADES ESTRATEGIA DE RENDICIÓN DE CUENTAS DE LA ESAP 100%ESTRATEGIAS PARA FOMENTAR LA PARTICIPACIÓN CIUDADANA IDENTIFICADAS
SERVICIO AL CIUDADANO 201604 $ - SUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA
TRANSPARENCIA, PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
PLAN ANTICORRUPCIÓN Y DE ATENCIÓN AL CIUDADANO
GESTIÓN INTEGRAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
GESTIÓN DE LA INFORMACIÓN
DISPONER DE LA INFORMACIÓN APROPIADA PARA EL DESARROLLO DE LA FUNCIONES DE LA ESAP
CONTAR CON INFORMACIÓN DISPONIBLE PARA EL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES.
GESTIONAR INFORMACIÓN CONFIABLE, INTEGRA Y OPORTUNA DEL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES Y ACTIVIDADES DE LA ESAP
3. ACTIVIDADES INFORMACIÓN DEL ÁREA EN LA PÁGINA WEB 100%INFORMACIÓN DEL ÁREA ACTUALIZADA EN LA PÁGINA DE LA ENTIDAD
TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACIÓN
201612 $ - SUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA
TRANSPARENCIA, PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
TRANSPARECIA Y ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA
GESTIÓN TECNOLÓGICA
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
PROPORCIONAR LOS MECANISMOS PARA LA REALIZACIÓN DE LAS ACTIVIDADES INSTITUCIONALES EN EL MARCO DE LA TRANSPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO
PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO 3. ACTIVIDADES PLAN DE PARTICIPACIÓN CIUDADANA 100%PLAN DE PARTICIPACIÓN CIUDADANA DE LA ESAP ELABORADO
PARTICIPACIÓN CIUDADANA EN LA GESTIÓN
201610 $ - SUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA
TRANSPARENCIA, PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
PARTICIPACIÓN CIUDADANA EN LA GESTIÓN
GESTIÓN INTEGRAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
PROPORCIONAR LOS MECANISMOS PARA LA REALIZACIÓN DE LAS ACTIVIDADES INSTITUCIONALES EN EL MARCO DE LA TRANSPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO
PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO 3. ACTIVIDADES PETICIONES, QUEJAS, RECLAOS, SUGERENCIAS Y DENUNCIAS 100%
PETICIONES, QUEJAS, RECLAOS, SUGERENCIAS Y DENUNCIAS DE LA ENTIDAD GESTIONADAS OPORTUNAMENTE
GESTIÓN DE PETICIONES, QUEJAS, RECLAMOS, SUGERENCIAS Y DENUNCIAS
201612 $ - SUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA
TRANSPARENCIA, PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
SERVICIO AL CIUDADANO
GESTIÓN INTEGRAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO DE COMPETENCIAS Y SALUD OCUPACIONAL DEL TALENTO HUMANO
MEJORAR LA COMPETENCIA Y EL BIENESTAR DEL TALENTO HUMANO PARA LA GESTIÓN EFICIENTE DE SUS FUNCIONES META MANTENER ACTUALIZADO AL TALENTO HUMANO DE LA ENTIDAD
MANTENER Y PROPENDER POR CONDICIONES DE TRABAJO FAVORABLES DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS AL SERVICIO DE LA ESAP.
FOMENTAR CONDICIONES AMBIENTALES Y LABORALES QUE PROPICIEN EL BIENESTAR DEL TALENTO HUMANO Y EL ADECUADO DESARROLLO DE LAS FUNCIONES
3. ACTIVIDADES PLAN ESTRATÉGICO DE RRHH 100%PLAN ESTRATÉGICO DE RRHH ELABORADO Y ACTUALIZADO
PLAN ESTRATEGICO DE RECURSOS HUMANOS
201604 $ - SUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA
GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO
PLAN ESTRATEGICO DE RRHH
GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO DE COMPETENCIAS Y SALUD OCUPACIONAL DEL TALENTO HUMANO
MEJORAR LA COMPETENCIA Y EL BIENESTAR DEL TALENTO HUMANO PARA LA GESTIÓN EFICIENTE DE SUS FUNCIONES META MANTENER ACTUALIZADO AL TALENTO HUMANO DE LA ENTIDAD
MANTENER Y PROPENDER POR CONDICIONES DE TRABAJO FAVORABLES DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS AL SERVICIO DE LA ESAP.
FOMENTAR CONDICIONES AMBIENTALES Y LABORALES QUE PROPICIEN EL BIENESTAR DEL TALENTO HUMANO Y EL ADECUADO DESARROLLO DE LAS FUNCIONES
3. ACTIVIDADES PLAN ANUAL DE VACANTES 100%PLAN ANUAL DE VACANTES ELABORADO Y ACTUALIZADO
PLAN ANUAL DE VACANTES 201602 $ - SUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA
GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO
PLAN ANUAL DE VACANTES
GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO DE COMPETENCIAS Y SALUD OCUPACIONAL DEL TALENTO HUMANO
MEJORAR LA COMPETENCIA Y EL BIENESTAR DEL TALENTO HUMANO PARA LA GESTIÓN EFICIENTE DE SUS FUNCIONES META MANTENER ACTUALIZADO AL TALENTO HUMANO DE LA ENTIDAD
MANTENER Y PROPENDER POR CONDICIONES DE TRABAJO FAVORABLES DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS AL SERVICIO DE LA ESAP.
FORMAR Y CAPACITAR EL TALENTO HUMANO DE LA ESAP
3. ACTIVIDADESCOMPETENCIAS TÉCNICAS, COMPORTAMENTALES E INSTITUCIONALES
100%COMPETENCIAS TÉCNICAS, COMPORTAMENTALES E INSTITUCIONALES FORTALECIDAS
CAPACITACIÓN 201612 $ - SUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA
GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO
CAPACITACIÓNGESTIÓN FINANCIERA
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO DE COMPETENCIAS Y SALUD OCUPACIONAL DEL TALENTO HUMANO
MEJORAR LA COMPETENCIA Y EL BIENESTAR DEL TALENTO HUMANO PARA LA GESTIÓN EFICIENTE DE SUS FUNCIONES META MANTENER ACTUALIZADO AL TALENTO HUMANO DE LA ENTIDAD
MANTENER Y PROPENDER POR CONDICIONES DE TRABAJO FAVORABLES DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS AL SERVICIO DE LA ESAP.
FOMENTAR CONDICIONES AMBIENTALES Y LABORALES QUE PROPICIEN EL BIENESTAR DEL TALENTO HUMANO Y EL ADECUADO DESARROLLO DE LAS FUNCIONES
3. ACTIVIDADES PROGRAMA DE BIENESTAR SOCIAL E INCENTIVOS 100%PROGRAMA DE BIENESTAR SOCIAL E INCENTIVOS ELABORADO, ACTUALIZADO Y EJECUTADO
BIENESTAR E INCENTIVOS 201603 $ - SUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA
GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO
BIENESTAR E INCENTIVOS
GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
SISTEMAS DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN
SATISFACER LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA RESPECTO DEL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DE LA ESAP
MANTENIMIENTO DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN
MEJORAR CONTINUAMENTE EL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN
3. ACTIVIDADESTABLEROS DE CONTROL PARA SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL
100%TABLEROS DE CONTROL ELABORADOS PARA SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL
IMPLEMENTACIÓN Y MANTENIMIENTO DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN
201610 $ - SUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA
EFICIENCIA ADMINISTRATIVA
GESTIÓN A LA CALIDAD
GESTIÓN INTEGRAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
SISTEMAS DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN
SATISFACER LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA RESPECTO DEL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DE LA ESAP
MANTENIMIENTO DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN
MEJORAR CONTINUAMENTE EL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN
3. ACTIVIDADESREQUERIMIENTO PARA LA OPTIMIZACIÓN DE PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS A TRAVÉS DE MEDIOS ELECTRÓNICOS
100% REQUERIMIENTO REALIZADOPROCESOS Y PROCEDIMIENTOS INTERNOS ELECTRÓNICOS
201606 $ - SUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA
EFICIENCIA ADMINISTRATIVA
EFICIENCIA ADTVA Y CERO PAPEL
GESTIÓN INTEGRAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
GESTIÓN FINANCIERAGESTIONAR EFICIENTEMENTE LOS RECURSOS FINANCIEROS DE LA INSTITUCIÓN
OBTENER LOS RECURSOS NECESARIOS Y OPTIMIZAR SU GASTO
DISPONER DE INFORMACIÓN FINANCIERA OPORTUNA, CLARA Y VERAZ
3. ACTIVIDADES RECURSOS FINANCIEROS COMPROMETIDOS 100%PROGRAMACIÓN DE COMPROMISOS DEL ACUERDO DE DESEMPEÑO CUMPLIDA
PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL
201612 $ - SUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA
GESTIÓN FINANCIERA
PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL
GESTIÓN FINANCIERA
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
GESTIÓN FINANCIERAGESTIONAR EFICIENTEMENTE LOS RECURSOS FINANCIEROS DE LA INSTITUCIÓN
OBTENER LOS RECURSOS NECESARIOS Y OPTIMIZAR SU GASTO
FORTALECER EL CONTROL PRESUPUESTAL Y FINANCIERO
3. ACTIVIDADES PROGRMA ANUAL MENSUALIZADO DE CAJA - PAC 100%PROGRMA ANUAL MENSUALIZADO DE CAJA - PAC ELABORADO
PROGRAMA ANUAL MENSUALIZADO DE CAJA -PAC
201601 $ - SUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA
GESTIÓN FINANCIERA
PROGRAMA ANUAL MENSUALIZADO DE CAJA -PAC
GESTIÓN FINANCIERA
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
GESTIÓN FINANCIERAGESTIONAR EFICIENTEMENTE LOS RECURSOS FINANCIEROS DE LA INSTITUCIÓN
OBTENER LOS RECURSOS NECESARIOS Y OPTIMIZAR SU GASTO
DISPONER DE INFORMACIÓN FINANCIERA OPORTUNA, CLARA Y VERAZ
3. ACTIVIDADES PROYECTOS DE INVERSIÓN 100%PROYECTOS DE INVERSIÓN FORMULADOS EN EL SUIFP
FORMULACIÓN Y SEGUIMIENTO A PROYECTOS DE INVERSIÓN
201612 $ - SUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA
GESTIÓN FINANCIERA
FORMULACIÓN DE PROYECTOS DE INVERSIÓN
GESTIÓN FINANCIERA
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
GESTIÓN FINANCIERAGESTIONAR EFICIENTEMENTE LOS RECURSOS FINANCIEROS DE LA INSTITUCIÓN
OBTENER LOS RECURSOS NECESARIOS Y OPTIMIZAR SU GASTO
DISPONER DE INFORMACIÓN FINANCIERA OPORTUNA, CLARA Y VERAZ
3. ACTIVIDADES PLAN ANUAL DE ADQUISICIONES 100%PLAN ANUAL DE ADQUISICIONES ELABORADO
PLAN ANUAL DE ADQUISICIONES
201607 $ - SUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA
GESTIÓN FINANCIERA
PLAN ANUAL DE ADQUISICIONES -PAA-
GESTIÓN FINANCIERA
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y CONTROL
ORIENTAR LA GESTIÓN INSTITUCIONAL HACIA EL CUMPLIMIENTO DE LA MISIÓN ENCOMENDADA Y LA VISIÓN PROYECTADA EN EL LARGO, MEDIANO Y CORTO PLAZO
MEJORAR EL DESEMPEÑO INSTITUCIONAL
REALIZAR ACTIVIDADES DE SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL
3. ACTIVIDADESPLAN DE EVALUACIÓN Y CUMPLIMIENTO DE LOS PLANES INSTITUCIONALES
100% PLAN EJECUTADOMONITOREO Y EVALUACIÓN DE LOS PLANES INSTITUCIONALES
201609 $ - SUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA
REQUERIMIENTOS GENERALES
MONITOREO Y EVALUACIÓN DE LOS PLANES
EVALUACIÓN
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
PROPORCIONAR LOS MECANISMOS PARA LA REALIZACIÓN DE LAS ACTIVIDADES INSTITUCIONALES EN EL MARCO DE LA TRANSPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO
PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO 3. ACTIVIDADES CIUDADANOS Y GRUPOS DE INTERÉS 100%
CARACTERIZACIÓN DE LOS CIUDADANOS Y GRUPOS DE INTERÉS PUBLICADA EN EL SITIO WEB
CARACTERIZACIÓN DE CIUDADANOS Y GRUPOS DE INTERÉS
201606 $ - SUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA
REQUERIMIENTOS GENERALES
CARACTERIZACIÓN DE CIUDADANOS Y GRUPOS DE INTERES
GESTIÓN INTEGRAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
GESTIÓN AMBIENTAL
PROMOVER LA PRESERVACIÓN DE UN AMBIENTE SANO META FOMENTAR UNA CULTURA AMBIENTAL AL INTERIOR DE LA ENTIDAD.
ADELANTAR LAS ACCIONES ADMINISTRATIVAS NECESARIAS PARA LA LIQUIDACIÓN DE LOS CONTRATOS SUSCRITOS EN CADA VIGENCIA DE CONFORMIDAD CON LAS NORMAS APLICABLES.
DESARROLLAR E IMPLEMENTAR EL PIGA PLAN INTEGRAL DE GESTIÓN AMBIENTAL
3. ACTIVIDADES PLAN AMBIENTAL 100% PLAN AMBIENTAL CONSTUIDO CULTURA AMBIENTAL 201611 $ - SUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA
EFICIENCIA ADMINISTRATIVA
CULTURA AMBIENTAL
GESTIÓN ADMINISTRATIVA
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
PROPORCIONAR LOS MECANISMOS PARA LA REALIZACIÓN DE LAS ACTIVIDADES INSTITUCIONALES EN EL MARCO DE LA TRANSPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO
PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO 3. ACTIVIDADES MAPA DE RIESGOS DE CORRUPCIÓN 100%
ACCIONES PROPUESTAS PARA LA MITIGACIÓN DE RIESGOS DE CORRUPCIÓN GESTIONADAS EN EL APLICATIVO ISOLUCION
ISOLUCION 201603 $ - SUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA
EFICIENCIA ADMINISTRATIVA
ISOLUCIONGESTIÓN INTEGRAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
SISTEMAS DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN
SATISFACER LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA RESPECTO DEL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DE LA ESAP
MANTENIMIENTO DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN
MEJORAR CONTINUAMENTE EL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN
3. ACTIVIDADES PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS 100%PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS ACTUALIZADOS
ACTUALIZAR LOS PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS A CARGO DEL ÁREA
201609 $ - SUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA
EFICIENCIA ADMINISTRATIVA
COMITÉ DE DESARROLLO INSTITUCIONAL
GESTIÓN INTEGRAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
PROPORCIONAR LOS MECANISMOS PARA LA REALIZACIÓN DE LAS ACTIVIDADES INSTITUCIONALES EN EL MARCO DE LA TRANSPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO
PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO 3. ACTIVIDADES ÁREAS DE LA ENTIDAD SEÑALIZADAS 100%
ÁREAS SEÑALIZADAS PARA GUIAR A LOS CIUDADANOS EN LA MOVILIZACIÓN DENTRO DE LA ENTIDAD
SEÑALIZAR LAS DEPENCIAS DE LA ENTIDAD PARA GUIAR A LOS CIUDADANOS EN LA MOVILIZACIÓN DENTRO DE LA ENTIDAD
201611 $ - SUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA
TRANSPARENCIA, PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
ACCESIBILIDADGESTIÓN INTEGRAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
GESTIÓN FINANCIERAGESTIONAR EFICIENTEMENTE LOS RECURSOS FINANCIEROS DE LA INSTITUCIÓN
OBTENER LOS RECURSOS NECESARIOS Y OPTIMIZAR SU GASTO
DISPONER DE INFORMACIÓN FINANCIERA OPORTUNA, CLARA Y VERAZ
3. ACTIVIDADES ÁREAS INSTRUIDAS EN TEMAS DE ATENCIÓN AL CIUDADANO 100%
ÁREAS PROGRAMADAS PARA DESARROLLAR SEMINARIOS TALLERES DE ATENCIÓN AL CIUDADANO
INSTRUIR AL PERSONAL DE TODAS LAS ÁREAS INVOLUCRADAS EN LA ATENCIÓN AL CIUDADANO EN TEMAS RELACIONADOS CON SERVICIO AL CIUDADANO
201611 $ - SUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA
TRANSPARENCIA, PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
ATENCIÓN AL CIUDADANO
GESTIÓN INTEGRAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
GESTIÓN FINANCIERAGESTIONAR EFICIENTEMENTE LOS RECURSOS FINANCIEROS DE LA INSTITUCIÓN
OBTENER LOS RECURSOS NECESARIOS Y OPTIMIZAR SU GASTO
DISPONER DE INFORMACIÓN FINANCIERA OPORTUNA, CLARA Y VERAZ
3. ACTIVIDADES COMITÉ DE SOSTENIMIENTO CONTABLE 100%SESIONES DEL COMITÉ DE SOSTENIMIENTO CONTABLE DESARROLLADAS
CONVOCAR Y PRECIDIR EL COMITÉ DE SOSTENIMIENTO CONTABLE
201612 $ - SUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA
EFICIENCIA ADMINISTRATIVA
COMITÉ DE SOSTENIMIENTO CONTABLE
GESTIÓN FINANCIERA
EXCELENCIA ACADÉMICA FORMACIÓN EVALUACIÓN DE PROGRAMAS ACADÉMICOS
ASEGURAR LA CALIDAD DE LOS PROGRAMAS CURRICULARES MEDIANTE INSTRUMENTOS DE EVALUACIÓN INTEGRAL
EVALUAR ANUALMENTE LOS PROGRAMAS ACADÉMICOS DE LA ESAP
AUTORREGULACIÓN DE LOS PROGRAMAS 3. ACTIVIDADES SISTEMA SNIES ACTUALIZADO 100% INFORMACIÓN ACADÉMICA PARA EL REPORTE EN EL SISTEMA SNIES CONSOLIDADA Y REPORTADA
CONSOLIDAR Y REPORTAR A LA OFICINA DE SISTEMAS LA INFORMACIÓN ACADÉMICA PARA EL REPORTE EN EL SISTEMA SNIES
201612 $ - SUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA
SEGUIMIENTO HECAA - SNIESSASESORIAS Y ASISTENCIA TÉCNICA
EXCELENCIA ACADÉMICA FORMACIÓN EVALUACIÓN DE PROGRAMAS ACADÉMICOS
ASEGURAR LA CALIDAD DE LOS PROGRAMAS CURRICULARES MEDIANTE INSTRUMENTOS DE EVALUACIÓN INTEGRAL
EVALUAR ANUALMENTE LOS PROGRAMAS ACADÉMICOS DE LA ESAP
AUTORREGULACIÓN DE LOS PROGRAMAS 3. ACTIVIDADES SISTEMA SNIES ACTUALIZADO 100% INFORMES PRESENTADOS
CONSOLIDAR Y REPORTAR LA INFORMACIÓN FINANCIERA EN EL SISTEMA SNIES
201612 $ - SUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA
SEGUIMIENTO HECAA - SNIESS DOCENCIA
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
GESTIONAR EL SUMINISTRO Y LA TRAZABILIDAD DE LOS RECURSOS NECESARIOS PARA EL DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES DE LA
INVENTARIOS GESTIONADOSGESTIÓN DE ADQUISICIONES ALMACÉN E INVENTARIO
3. ACTIVIDADES INVENTARIO 100% INVENTARIOS GESTIONADOS
UTILIZAR BUENAS PRÁCTICAS EN LA IDENTIFICACIÓN, GESTIÓN Y TRAZABILIDAD DE LOS INVENTARIOS Y ALMACÉN
201612 $ - SUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA
GESTIÓN FINANCIERA
INVENTARIOS Y ALMACEN
GESTIÓN INTEGRAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
SISTEMAS DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN
SATISFACER LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA RESPECTO DEL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DE LA ESAP
MANTENIMIENTO DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN
MANTENER LA CERTIFICACIÓN DE CALIDAD 3. ACTIVIDADESINFORMES SOBRE EL FUNCIONAMIENTO DEL MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN Y GESTIÓN
100% ACTIVIDADES REALIZADASREALIZAR ACTIVIDADES PARA EL MANTENIMIENTO DE MECI
201611 $ - SUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA
SOPORTES TRANSVERSALES
MODELO ESTÁNDAR DE CONTROL INTERNO – MECI
GESTIÓN INTEGRAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
PROPORCIONAR LOS MECANISMOS PARA LA REALIZACIÓN DE LAS ACTIVIDADES INSTITUCIONALES EN EL MARCO DE LA TRANSPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO
PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO 3. ACTIVIDADES PLAN ANTICORRUPCIÓN 100%PLAN ANTICORRUPCIÓN Y ATENCIÓN AL CIUDADANO CONSOLIDADO
MAPA DE RIESGOS DE CORRUPCIÓN Y LAS MEDIDAS PARA MITIGARLOS
201612 $ - SUBDIRECCIÓN DE ALTO GOBIERNO
TRANSPARENCIA, PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
PLAN ANTICORRUPCIÓN Y DE ATENCIÓN AL CIUDADANO
GESTIÓN INTEGRAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
PROPORCIONAR LOS MECANISMOS PARA LA REALIZACIÓN DE LAS ACTIVIDADES INSTITUCIONALES EN EL MARCO DE LA TRANSPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO
PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO 3. ACTIVIDADES RENDICIÓN DE CUENTAS 100%ACCIONES DE INFORMACIÓN, DIÁLOGO E INCENTIVOS IDENTIFICADAS
RENDICIÓN DE CUENTAS 201611 $ - SUBDIRECCIÓN DE ALTO GOBIERNO
TRANSPARENCIA, PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
PLAN ANTICORRUPCIÓN Y DE ATENCIÓN AL CIUDADANO
GESTIÓN INTEGRAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
GESTIÓN DE LA INFORMACIÓN
DISPONER DE LA INFORMACIÓN APROPIADA PARA EL DESARROLLO DE LA FUNCIONES DE LA ESAP
CONTAR CON INFORMACIÓN DISPONIBLE PARA EL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES.
GESTIONAR INFORMACIÓN CONFIABLE, INTEGRA Y OPORTUNA DEL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES Y ACTIVIDADES DE LA ESAP
3. ACTIVIDADES INFORMACIÓN DEL ÁREA EN LA PÁGINA WEB 100%INFORMACIÓN DEL ÁREA ACTUALIZADA EN LA PÁGINA DE LA ENTIDAD
TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACIÓN
201612 $ - SUBDIRECCIÓN DE ALTO GOBIERNO
TRANSPARENCIA, PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
TRANSPARECIA Y ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA
GESTIÓN TECNOLÓGICA
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
PROPORCIONAR LOS MECANISMOS PARA LA REALIZACIÓN DE LAS ACTIVIDADES INSTITUCIONALES EN EL MARCO DE LA TRANSPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO
PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO 3. ACTIVIDADES PLAN DE PARTICIPACIÓN CIUDADANA 100%PLAN DE PARTICIPACIÓN CIUDADANA DE LA ESAP ELABORADO
PARTICIPACIÓN CIUDADANA EN LA GESTIÓN
201610 $ - SUBDIRECCIÓN DE ALTO GOBIERNO
TRANSPARENCIA, PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
PARTICIPACIÓN CIUDADANA EN LA GESTIÓN
GESTIÓN INTEGRAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA
OPTIMIZAR Y RENOVAR LA INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA PARA FORTALECER LA COMPETITIVIDAD DE LA ESAP
REDUCIR LA OBSOLESCENCIA DE LA INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA
FORTALECER E INTEGRAR LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN DE LA ESAP, DE FORMA QUE SE CONSTITUYAN EN HERRAMIENTAS ÁGILES, DINÁMICAS Y EFECTIVAS PARA EL INTERCAMBIO DE INFORMACIÓN CON LA CIUDADANÍA Y CON LOS GRUPOS DE INTERÉS
3. ACTIVIDADES VENTANILLAS DE SERVICIO AL CIUDADANO 100%VENTANILLAS DE SERVICIO AL CIUDADANO IMPLEMENTADAS
ESQUEMA DE ATENCIÓN POR MÚLTIPLES CANALES NO ELECTRÓNICOS
201612 $ - SUBDIRECCIÓN DE ALTO GOBIERNO
TRANSPARENCIA, PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
SERVICIO AL CIUDADANO
GESTIÓN INTEGRAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
PROPORCIONAR LOS MECANISMOS PARA LA REALIZACIÓN DE LAS ACTIVIDADES INSTITUCIONALES EN EL MARCO DE LA TRANSPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO
PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO 3. ACTIVIDADES PETICIONES, QUEJAS, RECLAOS, SUGERENCIAS Y DENUNCIAS 100%
PETICIONES, QUEJAS, RECLAOS, SUGERENCIAS Y DENUNCIAS DE LA ENTIDAD GESTIONADAS OPORTUNAMENTE
GESTIÓN DE PETICIONES, QUEJAS, RECLAMOS, SUGERENCIAS Y DENUNCIAS
201612 $ - SUBDIRECCIÓN DE ALTO GOBIERNO
TRANSPARENCIA, PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
SERVICIO AL CIUDADANO
GESTIÓN INTEGRAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
SISTEMAS DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN
SATISFACER LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA RESPECTO DEL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DE LA ESAP
MANTENIMIENTO DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN
MEJORAR CONTINUAMENTE EL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN
3. ACTIVIDADESTABLEROS DE CONTROL PARA SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL
100%TABLEROS DE CONTROL ELABORADOS PARA SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL
IMPLEMENTACIÓN Y MANTENIMIENTO DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN
201611 $ - SUBDIRECCIÓN DE ALTO GOBIERNOEFICIENCIA ADMINISTRATIVA
GESTIÓN A LA CALIDAD
GESTIÓN INTEGRAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
SISTEMAS DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN
SATISFACER LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA RESPECTO DEL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DE LA ESAP
MANTENIMIENTO DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN
MEJORAR CONTINUAMENTE EL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN
3. ACTIVIDADESREQUERIMIENTO PARA LA OPTIMIZACIÓN DE PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS A TRAVÉS DE MEDIOS ELECTRÓNICOS
100% REQUERIMIENTO REALIZADOPROCESOS Y PROCEDIMIENTOS INTERNOS ELECTRÓNICOS
201606 $ - SUBDIRECCIÓN DE ALTO GOBIERNOEFICIENCIA ADMINISTRATIVA
EFICIENCIA ADTVA Y CERO PAPEL
GESTIÓN INTEGRAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
PROPORCIONAR LOS MECANISMOS PARA LA REALIZACIÓN DE LAS ACTIVIDADES INSTITUCIONALES EN EL MARCO DE LA TRANSPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO
PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO 3. ACTIVIDADES POLÍTICA DE RACIONALIZACIÓN DE TRÁMITES 100%POLÍTICA DE RACIONALIZACIÓN DE TRÁMITES IMPLEMENTADA
IDENTIFICACIÓN DE TRÁMITES
201612 $ - SUBDIRECCIÓN DE ALTO GOBIERNOEFICIENCIA ADMINISTRATIVA
RAZONALIZACIÓN DE TRAMITES
GESTIÓN INTEGRAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
PROPORCIONAR LOS MECANISMOS PARA LA REALIZACIÓN DE LAS ACTIVIDADES INSTITUCIONALES EN EL MARCO DE LA TRANSPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO
PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO 3. ACTIVIDADES POLÍTICA DE RACIONALIZACIÓN DE TRÁMITES 100%POLÍTICA DE RACIONALIZACIÓN DE TRÁMITES IMPLEMENTADA
RACIONALIZACION DE TRAMITES
201610 $ - SUBDIRECCIÓN DE ALTO GOBIERNOEFICIENCIA ADMINISTRATIVA
RAZONALIZACIÓN DE TRAMITES
GESTIÓN INTEGRAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
GESTIÓN FINANCIERAGESTIONAR EFICIENTEMENTE LOS RECURSOS FINANCIEROS DE LA INSTITUCIÓN
OBTENER LOS RECURSOS NECESARIOS Y OPTIMIZAR SU GASTO
DISPONER DE INFORMACIÓN FINANCIERA OPORTUNA, CLARA Y VERAZ
3. ACTIVIDADES RECURSOS FINANCIEROS COMPROMETIDOS 100%PROGRAMACIÓN DE COMPROMISOS DEL ACUERDO DE DESEMPEÑO CUMPLIDA
PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL
201611 $ - SUBDIRECCIÓN DE ALTO GOBIERNOGESTIÓN FINANCIERA
PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL
GESTIÓN FINANCIERA
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
GESTIÓN FINANCIERAGESTIONAR EFICIENTEMENTE LOS RECURSOS FINANCIEROS DE LA INSTITUCIÓN
OBTENER LOS RECURSOS NECESARIOS Y OPTIMIZAR SU GASTO
DISPONER DE INFORMACIÓN FINANCIERA OPORTUNA, CLARA Y VERAZ
3. ACTIVIDADES PROYECTOS DE INVERSIÓN 100%PROYECTOS DE INVERSIÓN FORMULADOS EN EL SUIFP
FORMULACIÓN Y SEGUIMIENTO A PROYECTOS DE INVERSIÓN
201612 $ - SUBDIRECCIÓN DE ALTO GOBIERNOGESTIÓN FINANCIERA
FORMULACIÓN DE PROYECTOS DE INVERSIÓN
GESTIÓN FINANCIERA
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
GESTIÓN FINANCIERAGESTIONAR EFICIENTEMENTE LOS RECURSOS FINANCIEROS DE LA INSTITUCIÓN
OBTENER LOS RECURSOS NECESARIOS Y OPTIMIZAR SU GASTO
DISPONER DE INFORMACIÓN FINANCIERA OPORTUNA, CLARA Y VERAZ
3. ACTIVIDADES PLAN ANUAL DE ADQUISICIONES 100%PLAN ANUAL DE ADQUISICIONES ELABORADO
PLAN ANUAL DE ADQUISICIONES
201607 $ - SUBDIRECCIÓN DE ALTO GOBIERNOGESTIÓN FINANCIERA
PLAN ANUAL DE ADQUISICIONES -PAA-
GESTIÓN FINANCIERA
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y CONTROL
ORIENTAR LA GESTIÓN INSTITUCIONAL HACIA EL CUMPLIMIENTO DE LA MISIÓN ENCOMENDADA Y LA VISIÓN PROYECTADA EN EL LARGO, MEDIANO Y CORTO PLAZO
MEJORAR EL DESEMPEÑO INSTITUCIONAL
REALIZAR ACTIVIDADES DE SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL
3. ACTIVIDADESPLAN DE EVALUACIÓN Y CUMPLIMIENTO DE LOS PLANES INSTITUCIONALES
100% PLAN EJECUTADOMONITOREO Y EVALUACIÓN DE LOS PLANES INSTITUCIONALES
201609 $ - SUBDIRECCIÓN DE ALTO GOBIERNOREQUERIMIENTOS GENERALES
MONITOREO Y EVALUACIÓN DE LOS PLANES
EVALUACIÓN
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
PROPORCIONAR LOS MECANISMOS PARA LA REALIZACIÓN DE LAS ACTIVIDADES INSTITUCIONALES EN EL MARCO DE LA TRANSPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO
PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO 3. ACTIVIDADES CIUDADANOS Y GRUPOS DE INTERÉS 100%
CARACTERIZACIÓN DE LOS CIUDADANOS Y GRUPOS DE INTERÉS PUBLICADA EN EL SITIO WEB
CARACTERIZACIÓN DE CIUDADANOS Y GRUPOS DE INTERÉS
201609 $ - SUBDIRECCIÓN DE ALTO GOBIERNOREQUERIMIENTOS GENERALES
CARACTERIZACIÓN DE CIUDADANOS Y GRUPOS DE INTERES
GESTIÓN INTEGRAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
PROPORCIONAR LOS MECANISMOS PARA LA REALIZACIÓN DE LAS ACTIVIDADES INSTITUCIONALES EN EL MARCO DE LA TRANSPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO
PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO 3. ACTIVIDADES MAPA DE RIESGOS DE CORRUPCIÓN 100%
ACCIONES PROPUESTAS PARA LA MITIGACIÓN DE RIESGOS DE CORRUPCIÓN GESTIONADAS EN EL APLICATIVO ISOLUCION
ISOLUCION 201603 $ - SUBDIRECCIÓN DE ALTO GOBIERNOEFICIENCIA ADMINISTRATIVA
ISOLUCIONGESTIÓN INTEGRAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
SISTEMAS DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN
SATISFACER LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA RESPECTO DEL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DE LA ESAP
MANTENIMIENTO DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN
MEJORAR CONTINUAMENTE EL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN
3. ACTIVIDADES PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS 100%PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS ACTUALIZADOS
ACTUALIZAR LOS PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS A CARGO DEL ÁREA
201609 $ - SUBDIRECCIÓN DE ALTO GOBIERNOEFICIENCIA ADMINISTRATIVA
COMITÉ DE DESARROLLO INSTITUCIONAL
GESTIÓN INTEGRAL
EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO
CAPACITACIÓN
FORTALECER LAS COMPETENCIAS DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO
MANTENER LOS NIVELES DE SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL CAPACITADOS BAJO CRITERIOS DE CALIDAD, PERTINENCIA Y COBERTURA
DISEÑAR, FORMULAR, EVALUAR Y CONTROLAR PLANES Y PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN FLEXIBLES Y COHERENTES CON LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO.
3. ACTIVIDADES ESTRUCTURA CURRICULAR 100%ESTRUCTURA CURRICULAR DISEÑANDA
DISEÑAR LA ESTRUCTURA CURRICULAR DE LA ESCUELA DE ALTO GOBIERNO
201603 $ - SUBDIRECCIÓN DE ALTO GOBIERNOREQUERIMIENTOS GENERALES
ESTRUCTURA CURRICULAR
CAPACITACIÓN
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
SISTEMAS DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN
SATISFACER LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA RESPECTO DEL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DE LA ESAP
MANTENIMIENTO DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN
MANTENER LA CERTIFICACIÓN DE CALIDAD 3. ACTIVIDADESINFORME DE MEDICIÓN DE LA SATISFACCIÓN EL USUARIO Y SU PLAN DE MEJORAMIENTO
100%INFORME DE SATISFACCIÓN CON PLAN DE MEJORAMIENTO PRESENTADO
FORTALECER LOS INSTRUMENTOS DE MEDICIÓN DE LA SATISFACCIÓN DE LOS USUARIOS FRENTE A LOS SERVICIOS PRESTADOS
201611 $ - SUBDIRECCIÓN DE ALTO GOBIERNOREQUERIMIENTOS GENERALES
INSTRUMENTOS DE MEDICION
GESTIÓN INTEGRAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
SISTEMA DE COMUNICACIÓN SATELITAL Y LAS TICS
COADYUVAR AL DESARROLLO ACADÉMICO E INSTITUCIONAL A TRAVÉS DE USO INTENSIVO DEL SISTEMA DE COMUNICACIÓN SATELITAL Y LAS TICS APLICADAS A LA EDUCACIÓN
FOMENTAR EL USO DEL SISTEMA DE COMUNICACIÓN SATELITAL Y LAS TICS APLICADAS A LA EDUCACIÓN
APROVECHAMIENTO DE LAS TICS APLICADAS A LA EDUCACIÓN PARA EL FORTALECIMIENTO METODOLÓGICO DE LOS PROGRAMAS ACADÉMICOS DE PREGRADO Y POSTGRADO DE LA ESAP
3. ACTIVIDADES PLAN DE ACCIÓN DE VIRTUALIZACIÓN DE CONTENIDOS 100%
CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES DEL PLAN DE ACCIÓN DE VIRTUALIZACIÓN DE CONTENIDOS EJECUTADO
CUMPLIR CON LA EJECUCIÓN DEL CRONOGRAMA DE ACTIVIDADADES DEFINIDAS EN EL PLAN DE ACCIÓN DE VIRTUALIZACIÓN DE CONTENIDOS
201611 $ - SUBDIRECCIÓN DE ALTO GOBIERNOREQUERIMIENTOS GENERALES
PLAN DE ACCIONGESTIÓN TECNOLÓGICA
EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO
CAPACITACIÓN
FORTALECER LAS COMPETENCIAS DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO
MANTENER LOS NIVELES DE SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL CAPACITADOS BAJO CRITERIOS DE CALIDAD, PERTINENCIA Y COBERTURA
DISEÑAR, FORMULAR, EVALUAR Y CONTROLAR PLANES Y PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN FLEXIBLES Y COHERENTES CON LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO.
3. ACTIVIDADESMETODOLOGÍA PARA EVALUAR EL IMPACTO DE LOS PROYECTOS DE CAPACITACIÓN
100%
METODOLOGÍA REQUERIDA PARA EVALUAR EL IMPACTO DE LOS PROYECTOS DE CAPACITACIÓN EJECUTADOS DISEÑADA Y APLICADA
DISEÑAR Y APLICAR LA METODOLOGÍA REQUERIDA PARA EVALUAR EL IMPACTO DE LOS PROYECTOS DE CAPACITACIÓN EJECUTADOS
201611 $ - SUBDIRECCIÓN DE ALTO GOBIERNOGESTIÓN FINANCIERA
PROYECTOS DE CAPACITACIÓN
CAPACITACIÓN
EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO
CAPACITACIÓN
FORTALECER LAS COMPETENCIAS DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO
MANTENER LOS NIVELES DE SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL CAPACITADOS BAJO CRITERIOS DE CALIDAD, PERTINENCIA Y COBERTURA
DISEÑAR, FORMULAR, EVALUAR Y CONTROLAR PLANES Y PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN FLEXIBLES Y COHERENTES CON LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO.
3. ACTIVIDADES PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN 100%PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN DISEÑADOS Y EJECUTADOS
DISEÑAR Y DESARROLLAR LOS PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN
201612 $ - SUBDIRECCIÓN DE ALTO GOBIERNOEFICIENCIA ADMINISTRATIVA
PLAN DE CAPACITACIONES
CAPACITACIÓN
EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO
CAPACITACIÓN
FORTALECER LAS COMPETENCIAS DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO
MANTENER LOS NIVELES DE SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL CAPACITADOS BAJO CRITERIOS DE CALIDAD, PERTINENCIA Y COBERTURA
DISEÑAR, FORMULAR, EVALUAR Y CONTROLAR PLANES Y PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN FLEXIBLES Y COHERENTES CON LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO.
3. ACTIVIDADES CONOCIMIENTOS TÉCNICOS HOMOLOGADOS 100%
CAPACITADORES ASIGNADOS A LOS PROGRAMAS CON CONOCIMIENTOS TÉCNICOS HOMOLOGADOS
HOMOLOGAR EL CONOCIMIENTO TÉCNICO DE LOS CAPACITADORES ASIGNADOS A LOS PROGRAMAS
201604 $ - SUBDIRECCIÓN DE ALTO GOBIERNOGESTIÓN FINANCIERA
HOMOLOGACIONES
CAPACITACIÓN
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
SISTEMAS DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN
SATISFACER LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA RESPECTO DEL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DE LA ESAP
MANTENIMIENTO DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN
MEJORAR CONTINUAMENTE EL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN
3. ACTIVIDADES PORTAFOLIO DE SERVICIOS 100%PORTAFOLIO DE SERVICIOS ACTUALIZADO
ACTUALIZAR EL PORTAFOLIO DE SERVICIOS PARA SU PUBLICACIÓN
201609 $ - SUBDIRECCIÓN DE ALTO GOBIERNOEFICIENCIA ADMINISTRATIVA
PORTAFOLIO DE SERVICIOS
GESTIÓN INTEGRAL
EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO
CAPACITACIÓN
FORTALECER LAS COMPETENCIAS DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO
MANTENER LOS NIVELES DE SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL CAPACITADOS BAJO CRITERIOS DE CALIDAD, PERTINENCIA Y COBERTURA
DISEÑAR, FORMULAR, EVALUAR Y CONTROLAR PLANES Y PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN FLEXIBLES Y COHERENTES CON LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO.
3. ACTIVIDADES PORTAFOLIO DE PRODUCTOS Y SERVICIOS DE CAPACITACIÓN 100%
PORTAFOLIO DE PRODUCTOS Y SERVICIOS DE CAPACITACIÓN DEFINIDO, DISEÑADO Y ACTUALIZADO
DEFINIR, DISEÑAR Y MANTENER ACTUALIZADO EL PORTAFOLIO DE PRODUCTOS Y SERVICIOS DE CAPACITACIÓN
201603 $ - SUBDIRECCIÓN DE ALTO GOBIERNOEFICIENCIA ADMINISTRATIVA
PORTAFOLIO DE SERVICIOS
CAPACITACIÓN
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
SISTEMA DE COMUNICACIÓN SATELITAL Y LAS TICS
COADYUVAR AL DESARROLLO ACADÉMICO E INSTITUCIONAL A TRAVÉS DE USO INTENSIVO DEL SISTEMA DE COMUNICACIÓN SATELITAL Y LAS TICS APLICADAS A LA EDUCACIÓN
FOMENTAR EL USO DEL SISTEMA DE COMUNICACIÓN SATELITAL Y LAS TICS APLICADAS A LA EDUCACIÓN
APROVECHAMIENTO DE LAS TICS APLICADAS A LA EDUCACIÓN PARA EL FORTALECIMIENTO METODOLÓGICO DE LOS PROGRAMAS ACADÉMICOS DE PREGRADO Y POSTGRADO DE LA ESAP
3. ACTIVIDADES PROGRAMAS ACADÉMICOS DE EDUCACIÓN SUPERIOR 100%PROGRAMAS ACADÉMICOS DE EDUCACIÓN SUPERIOR IMPLANTADOS O EN OPERACIÓN
DESARROLLAR LAS ACTIVIDADES DE LOS PROGRAMAS ACADÉMICOS
201604 $ - SUBDIRECCIÓN DE ALTO GOBIERNOREQUERIMIENTOS GENERALES
PROGRAMAS ACADÉMICOS
GESTIÓN FINANCIERA
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
SISTEMAS DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN
SATISFACER LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA RESPECTO DEL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DE LA ESAP
MANTENIMIENTO DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN
MANTENER LA CERTIFICACIÓN DE CALIDAD 3. ACTIVIDADESINFORMES SOBRE EL FUNCIONAMIENTO DEL MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN Y GESTIÓN
100% ACTIVIDADES REALIZADASREALIZAR ACTIVIDADES PARA EL MANTENIMIENTO DE MECI
201606 $ - SUBDIRECCIÓN DE ALTO GOBIERNOSOPORTES TRANSVERSALES
MODELO ESTÁNDAR DE CONTROL INTERNO – MECI
GESTIÓN INTEGRAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y CONTROL
ORIENTAR LA GESTIÓN INSTITUCIONAL HACIA EL CUMPLIMIENTO DE LA MISIÓN ENCOMENDADA Y LA VISIÓN PROYECTADA EN EL LARGO, MEDIANO Y CORTO PLAZO
MEJORAR EL DESEMPEÑO INSTITUCIONAL
REALIZAR ACTIVIDADES DE SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL
3. ACTIVIDADES SEGUIMIENTO DE METAS 100%SEGUIMIENTO DE METAS DE GOBIERNO
INDICADORES DE METAS DE GOBIERNO
201612 $ - SUBDIRECCIÓN DE PROYECCIÓN INSTITUCIONAL
GESTIÓN MISIONAL Y DE GOBIERNO
INDICADORES DE METAS DE GOBIERNO
PLANEACIÓN ESTRATÉGICA
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
PROPORCIONAR LOS MECANISMOS PARA LA REALIZACIÓN DE LAS ACTIVIDADES INSTITUCIONALES EN EL MARCO DE LA TRANSPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO
PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO 3. ACTIVIDADES PLAN ANTICORRUPCIÓN 100%PLAN ANTICORRUPCIÓN Y ATENCIÓN AL CIUDADANO CONSOLIDADO
MAPA DE RIESGOS DE CORRUPCIÓN Y LAS MEDIDAS PARA MITIGARLOS
201611 $ - SUBDIRECCIÓN DE PROYECCIÓN INSTITUCIONAL
TRANSPARENCIA, PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
PLAN ANTICORRUPCIÓN Y DE ATENCIÓN AL CIUDADANO
GESTIÓN INTEGRAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
PROPORCIONAR LOS MECANISMOS PARA LA REALIZACIÓN DE LAS ACTIVIDADES INSTITUCIONALES EN EL MARCO DE LA TRANSPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO
PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO 3. ACTIVIDADES RENDICIÓN DE CUENTAS 100%ACCIONES DE INFORMACIÓN, DIÁLOGO E INCENTIVOS IDENTIFICADAS
RENDICIÓN DE CUENTAS 201611 $ - SUBDIRECCIÓN DE PROYECCIÓN INSTITUCIONAL
TRANSPARENCIA, PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
PLAN ANTICORRUPCIÓN Y DE ATENCIÓN AL CIUDADANO
GESTIÓN INTEGRAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
GESTIÓN DE LA INFORMACIÓN
DISPONER DE LA INFORMACIÓN APROPIADA PARA EL DESARROLLO DE LA FUNCIONES DE LA ESAP
CONTAR CON INFORMACIÓN DISPONIBLE PARA EL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES.
GESTIONAR INFORMACIÓN CONFIABLE, INTEGRA Y OPORTUNA DEL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES Y ACTIVIDADES DE LA ESAP
3. ACTIVIDADES INFORMACIÓN DEL ÁREA EN LA PÁGINA WEB 100%INFORMACIÓN DEL ÁREA ACTUALIZADA EN LA PÁGINA DE LA ENTIDAD
TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACIÓN
201612 $ - SUBDIRECCIÓN DE PROYECCIÓN INSTITUCIONAL
TRANSPARENCIA, PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
TRANSPARECIA Y ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA
GESTIÓN TECNOLÓGICA
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
PROPORCIONAR LOS MECANISMOS PARA LA REALIZACIÓN DE LAS ACTIVIDADES INSTITUCIONALES EN EL MARCO DE LA TRANSPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO
PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO 3. ACTIVIDADES PLAN DE PARTICIPACIÓN CIUDADANA 100%PLAN DE PARTICIPACIÓN CIUDADANA DE LA ESAP ELABORADO
PARTICIPACIÓN CIUDADANA EN LA GESTIÓN
201610 $ - SUBDIRECCIÓN DE PROYECCIÓN INSTITUCIONAL
TRANSPARENCIA, PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
PARTICIPACIÓN CIUDADANA EN LA GESTIÓN
GESTIÓN INTEGRAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
PROPORCIONAR LOS MECANISMOS PARA LA REALIZACIÓN DE LAS ACTIVIDADES INSTITUCIONALES EN EL MARCO DE LA TRANSPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO
PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO 3. ACTIVIDADES ESQUEMA DE ATENCIÓN POR MÚLTIPLES CANALES ELECTRÓNICOS 100%ESQUEMA DE ATENCIÓN POR MÚLTIPLES CANALES ELECTRÓNICOS IMPLEMENTADOS
ESQUEMA DE ATENCIÓN POR MÚLTIPLES CANALES ELECTRÓNICOS
201612 $ - SUBDIRECCIÓN DE PROYECCIÓN INSTITUCIONAL
TRANSPARENCIA, PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
SERVICIO AL CIUDADANO
GESTIÓN INTEGRAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA
OPTIMIZAR Y RENOVAR LA INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA PARA FORTALECER LA COMPETITIVIDAD DE LA ESAP
REDUCIR LA OBSOLESCENCIA DE LA INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA
FORTALECER E INTEGRAR LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN DE LA ESAP, DE FORMA QUE SE CONSTITUYAN EN HERRAMIENTAS ÁGILES, DINÁMICAS Y EFECTIVAS PARA EL INTERCAMBIO DE INFORMACIÓN CON LA CIUDADANÍA Y CON LOS GRUPOS DE INTERÉS
3. ACTIVIDADES VENTANILLAS DE SERVICIO AL CIUDADANO 100%VENTANILLAS DE SERVICIO AL CIUDADANO IMPLEMENTADAS
ESQUEMA DE ATENCIÓN POR MÚLTIPLES CANALES NO ELECTRÓNICOS
201612 $ - SUBDIRECCIÓN DE PROYECCIÓN INSTITUCIONAL
TRANSPARENCIA, PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
SERVICIO AL CIUDADANO
GESTIÓN INTEGRAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
PROPORCIONAR LOS MECANISMOS PARA LA REALIZACIÓN DE LAS ACTIVIDADES INSTITUCIONALES EN EL MARCO DE LA TRANSPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO
PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO 3. ACTIVIDADES PETICIONES, QUEJAS, RECLAOS, SUGERENCIAS Y DENUNCIAS 100%
PETICIONES, QUEJAS, RECLAOS, SUGERENCIAS Y DENUNCIAS DE LA ENTIDAD GESTIONADAS OPORTUNAMENTE
GESTIÓN DE PETICIONES, QUEJAS, RECLAMOS, SUGERENCIAS Y DENUNCIAS
201612 $ - SUBDIRECCIÓN DE PROYECCIÓN INSTITUCIONAL
TRANSPARENCIA, PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
SERVICIO AL CIUDADANO
GESTIÓN INTEGRAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
SISTEMAS DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN
SATISFACER LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA RESPECTO DEL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DE LA ESAP
MANTENIMIENTO DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN
MEJORAR CONTINUAMENTE EL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN
3. ACTIVIDADESTABLEROS DE CONTROL PARA SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL
100%TABLEROS DE CONTROL ELABORADOS PARA SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL
IMPLEMENTACIÓN Y MANTENIMIENTO DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN
201611 $ - SUBDIRECCIÓN DE PROYECCIÓN INSTITUCIONAL
EFICIENCIA ADMINISTRATIVA
GESTIÓN A LA CALIDAD
GESTIÓN INTEGRAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
SISTEMAS DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN
SATISFACER LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA RESPECTO DEL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DE LA ESAP
MANTENIMIENTO DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN
MEJORAR CONTINUAMENTE EL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN
3. ACTIVIDADESREQUERIMIENTO PARA LA OPTIMIZACIÓN DE PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS A TRAVÉS DE MEDIOS ELECTRÓNICOS
100% REQUERIMIENTO REALIZADOPROCESOS Y PROCEDIMIENTOS INTERNOS ELECTRÓNICOS
201606 $ - SUBDIRECCIÓN DE PROYECCIÓN INSTITUCIONAL
EFICIENCIA ADMINISTRATIVA
EFICIENCIA ADTVA Y CERO PAPEL
GESTIÓN INTEGRAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
PROPORCIONAR LOS MECANISMOS PARA LA REALIZACIÓN DE LAS ACTIVIDADES INSTITUCIONALES EN EL MARCO DE LA TRANSPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO
PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO 3. ACTIVIDADES POLÍTICA DE RACIONALIZACIÓN DE TRÁMITES 100%POLÍTICA DE RACIONALIZACIÓN DE TRÁMITES IMPLEMENTADA
IDENTIFICACIÓN DE TRÁMITES
201612 $ - SUBDIRECCIÓN DE PROYECCIÓN INSTITUCIONAL
EFICIENCIA ADMINISTRATIVA
RAZONALIZACIÓN DE TRAMITES
GESTIÓN INTEGRAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
PROPORCIONAR LOS MECANISMOS PARA LA REALIZACIÓN DE LAS ACTIVIDADES INSTITUCIONALES EN EL MARCO DE LA TRANSPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO
PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO 3. ACTIVIDADES POLÍTICA DE RACIONALIZACIÓN DE TRÁMITES 100%POLÍTICA DE RACIONALIZACIÓN DE TRÁMITES IMPLEMENTADA
RACIONALIZACION DE TRAMITES
201609 $ - SUBDIRECCIÓN DE PROYECCIÓN INSTITUCIONAL
EFICIENCIA ADMINISTRATIVA
RAZONALIZACIÓN DE TRAMITES
GESTIÓN INTEGRAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
MEMORIA INSTITUCIONAL Y GESTIÓN DOCUMENTAL
PRESERVAR LA MEMORIA INSTITUCIONAL DE LA ESAP
IMPLEMENTAR Y MANTENER UN SISTEMA DE GESTIÓN DOCUMENTAL
MEJORAR LOS MECANISMOS DE ACCESO A LA DOCUMENTACIÓN DE LA ESAP
3. ACTIVIDADESPOLÍTICAS Y NORMAS QUE SOPORTEN LA PLANEACIÓN DOCUMENTAL
100%EXPEDIENTES DISPONIBLES HABILITADOS PARA CONSULTA
PRODUCCIÓN DOCUMENTAL 201609 $ - SUBDIRECCIÓN DE PROYECCIÓN INSTITUCIONAL
EFICIENCIA ADMINISTRATIVA
GESTION DOCUMENTAL
GESTIÓN INTEGRAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
GESTIÓN FINANCIERAGESTIONAR EFICIENTEMENTE LOS RECURSOS FINANCIEROS DE LA INSTITUCIÓN
OBTENER LOS RECURSOS NECESARIOS Y OPTIMIZAR SU GASTO
DISPONER DE INFORMACIÓN FINANCIERA OPORTUNA, CLARA Y VERAZ
3. ACTIVIDADES RECURSOS FINANCIEROS COMPROMETIDOS 100%PROGRAMACIÓN DE COMPROMISOS DEL ACUERDO DE DESEMPEÑO CUMPLIDA
PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL
201611 $ - SUBDIRECCIÓN DE PROYECCIÓN INSTITUCIONAL
GESTIÓN FINANCIERA
PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL
GESTIÓN FINANCIERA
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
GESTIÓN FINANCIERAGESTIONAR EFICIENTEMENTE LOS RECURSOS FINANCIEROS DE LA INSTITUCIÓN
OBTENER LOS RECURSOS NECESARIOS Y OPTIMIZAR SU GASTO
DISPONER DE INFORMACIÓN FINANCIERA OPORTUNA, CLARA Y VERAZ
3. ACTIVIDADES PROYECTOS DE INVERSIÓN 100%PROYECTOS DE INVERSIÓN FORMULADOS EN EL SUIFP
FORMULACIÓN Y SEGUIMIENTO A PROYECTOS DE INVERSIÓN
201612 $ - SUBDIRECCIÓN DE PROYECCIÓN INSTITUCIONAL
GESTIÓN FINANCIERA
FORMULACIÓN DE PROYECTOS DE INVERSIÓN
GESTIÓN FINANCIERA
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
GESTIÓN FINANCIERAGESTIONAR EFICIENTEMENTE LOS RECURSOS FINANCIEROS DE LA INSTITUCIÓN
OBTENER LOS RECURSOS NECESARIOS Y OPTIMIZAR SU GASTO
DISPONER DE INFORMACIÓN FINANCIERA OPORTUNA, CLARA Y VERAZ
3. ACTIVIDADES PLAN ANUAL DE ADQUISICIONES 100%PLAN ANUAL DE ADQUISICIONES ELABORADO
PLAN ANUAL DE ADQUISICIONES
201607 $ - SUBDIRECCIÓN DE PROYECCIÓN INSTITUCIONAL
GESTIÓN FINANCIERA
PLAN ANUAL DE ADQUISICIONES -PAA-
GESTIÓN FINANCIERA
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y CONTROL
ORIENTAR LA GESTIÓN INSTITUCIONAL HACIA EL CUMPLIMIENTO DE LA MISIÓN ENCOMENDADA Y LA VISIÓN PROYECTADA EN EL LARGO, MEDIANO Y CORTO PLAZO
MEJORAR EL DESEMPEÑO INSTITUCIONAL
REALIZAR ACTIVIDADES DE SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL
3. ACTIVIDADESPLAN DE EVALUACIÓN Y CUMPLIMIENTO DE LOS PLANES INSTITUCIONALES
100% PLAN EJECUTADOMONITOREO Y EVALUACIÓN DE LOS PLANES INSTITUCIONALES
201609 $ - SUBDIRECCIÓN DE PROYECCIÓN INSTITUCIONAL
REQUERIMIENTOS GENERALES
MONITOREO Y EVALUACIÓN DE LOS PLANES
EVALUACIÓN
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
PROPORCIONAR LOS MECANISMOS PARA LA REALIZACIÓN DE LAS ACTIVIDADES INSTITUCIONALES EN EL MARCO DE LA TRANSPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO
PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO 3. ACTIVIDADES CIUDADANOS Y GRUPOS DE INTERÉS 100%
CARACTERIZACIÓN DE LOS CIUDADANOS Y GRUPOS DE INTERÉS PUBLICADA EN EL SITIO WEB
CARACTERIZACIÓN DE CIUDADANOS Y GRUPOS DE INTERÉS
201609 $ - SUBDIRECCIÓN DE PROYECCIÓN INSTITUCIONAL
REQUERIMIENTOS GENERALES
CARACTERIZACIÓN DE CIUDADANOS Y GRUPOS DE INTERES
GESTIÓN INTEGRAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
GESTIÓN DE LA INFORMACIÓN
DISPONER DE LA INFORMACIÓN APROPIADA PARA EL DESARROLLO DE LA FUNCIONES DE LA ESAP
CONTAR CON INFORMACIÓN DISPONIBLE PARA EL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES.
GESTIONAR INFORMACIÓN CONFIABLE, INTEGRA Y OPORTUNA DEL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES Y ACTIVIDADES DE LA ESAP
3. ACTIVIDADESPOLÍTICA EDITORIAL Y DE ACTUALIZACIÓN SOBRE CONTENIDOS DEL SITIO WEB
100%
POLÍTICA EDITORIAL Y DE ACTUALIZACIÓN SOBRE CONTENIDOS DEL SITIO WEB IMPLEMENTADA
POLÍTICA EDITORIAL Y DE ACTUALIZACIÓN
201609 $ - SUBDIRECCIÓN DE PROYECCIÓN INSTITUCIONAL
REQUERIMIENTOS GENERALES
POLITICA EDITORIAL Y DE ACTUALIZACIÓN
GESTIÓN DE LA COMUNICACIÓN
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y CONTROL
ORIENTAR LA GESTIÓN INSTITUCIONAL HACIA EL CUMPLIMIENTO DE LA MISIÓN ENCOMENDADA Y LA VISIÓN PROYECTADA EN EL LARGO, MEDIANO Y CORTO PLAZO
MEJORAR EL DESEMPEÑO INSTITUCIONAL
REALIZAR ACTIVIDADES DE SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL
3. ACTIVIDADES SEGUIMIENTO DE METAS 100%SEGUIMIENTO DE METAS DE GOBIERNO
SISTEMA DE SEGUIMIENTO A METAS DE GOBIERNO
201612 $ - SUBDIRECCIÓN DE PROYECCIÓN INSTITUCIONAL
SOPORTES TRANSVERSALES
SISTEMA DE SEGUIMIENTO A METAS DE GOBIERNO
PLANEACIÓN ESTRATÉGICA
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
PROPORCIONAR LOS MECANISMOS PARA LA REALIZACIÓN DE LAS ACTIVIDADES INSTITUCIONALES EN EL MARCO DE LA TRANSPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO
PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO 3. ACTIVIDADES MAPA DE RIESGOS DE CORRUPCIÓN 100%
ACCIONES PROPUESTAS PARA LA MITIGACIÓN DE RIESGOS DE CORRUPCIÓN GESTIONADAS EN EL APLICATIVO ISOLUCION
ISOLUCION 201603 $ - SUBDIRECCIÓN DE PROYECCIÓN INSTITUCIONAL
EFICIENCIA ADMINISTRATIVA
ISOLUCIONGESTIÓN INTEGRAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
SISTEMAS DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN
SATISFACER LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA RESPECTO DEL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DE LA ESAP
MANTENIMIENTO DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN
MEJORAR CONTINUAMENTE EL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN
3. ACTIVIDADES PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS 100%PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS ACTUALIZADOS
ACTUALIZAR LOS PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS A CARGO DEL ÁREA
201609 $ - SUBDIRECCIÓN DE PROYECCIÓN INSTITUCIONAL
EFICIENCIA ADMINISTRATIVA
COMITÉ DE DESARROLLO INSTITUCIONAL
GESTIÓN INTEGRAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
PROPORCIONAR LOS MECANISMOS PARA LA REALIZACIÓN DE LAS ACTIVIDADES INSTITUCIONALES EN EL MARCO DE LA TRANSPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO
PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO 3. ACTIVIDADES ÁREAS DE LA ENTIDAD SEÑALIZADAS 100%
ÁREAS SEÑALIZADAS PARA GUIAR A LOS CIUDADANOS EN LA MOVILIZACIÓN DENTRO DE LA ENTIDAD
SEÑALIZAR LAS DEPENCIAS DE LA ENTIDAD PARA GUIAR A LOS CIUDADANOS EN LA MOVILIZACIÓN DENTRO DE LA ENTIDAD
201611 $ - SUBDIRECCIÓN DE PROYECCIÓN INSTITUCIONAL
TRANSPARENCIA, PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
ACCESIBILIDADGESTIÓN INTEGRAL
EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO
ASESORÍA, CONSULTORÍA Y ASISTENCIA TÉCNICA
FORTALECER EL DESARROLLO INSTITUCIONAL DE LAS ENTIDADES PÚBLICAS Y ORGANIZACIONES SOCIALES DEL ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL
BRINDAR ASESORÍA, CONSULTORÍA Y ASISTENCIA TÉCNICA
DISEÑAR, FORMULAR, EVALUAR Y CONTROLAR LOS PROGRAMAS DE ASESORÍA Y CONSULTORÍA
3. ACTIVIDADES EQUIPO DEL DEPARTAMERNTO Y DE CONSULTORES 100%
EQUIPO DEL DEPARTAMERNTO Y DE CONSULTORES CAPACITADOS EN EL PROTOCOLO ESTABLECIDO PARA LA GESTIÓN DE PRODUCTOS DE CONSULTORÍA
CAPACITAR AL EQUIPO DEL DEPARTAMERNTO Y DE CONSULTORES EN EL PROTOCOLO ESTABLECIDO PARA LA GESTIÓN DE PRODUCTOS DE CONSULTORÍA
201606 $ - SUBDIRECCIÓN DE PROYECCIÓN INSTITUCIONAL
GESTIÓN FINANCIERA
ASESORIAS, ACOMPAÑAMIENTO Y CAPACITACIÓN
ASESORIAS Y ASISTENCIA TÉCNICA
EXCELENCIA ACADÉMICA FORMACIÓN SEGUIMIENTO A EGRESADOS
LOGRAR EL RECONOCIMIENTO DE LOS EGRESADOS DE LA ESAP EN EL ÁMBITO PÚBLICO NACIONAL, LOCAL Y TERRITORIAL
APOYAR LA PARTICIPACIÓN DE LOS EGRESADOS DE LA ESAP EN EL ÁMBITO PÚBLICO. ESTRUCTURAR EL DOCUMENTO DE POLÍTICA DE OBSERVATORIO LABORAL. CONSOLIDAR LA RED DE ASOCIACIONES DE EGRESADOS A NIVEL NACIONAL
GESTIONAR OPORTUNIDADES LABORALES PARA LOS EGRESADOS DE LA ESAP
3. ACTIVIDADES EGRESADOS DE LA ESAP 100%EGRESADOS PARTICIPANTES EN EL ÁMBITO PÚBLICO
APOYAR LA PARTICIPACIÓN DE LOS EGRESADOS DE LA ESAP EN EL ÁMBITO PÚBLICO
201612 $ - SUBDIRECCIÓN DE PROYECCIÓN INSTITUCIONAL
REQUERIMIENTOS GENERALES
EGRESADOS DOCENCIA
EXCELENCIA ACADÉMICA FORMACIÓN SEGUIMIENTO A EGRESADOS
LOGRAR EL RECONOCIMIENTO DE LOS EGRESADOS DE LA ESAP EN EL ÁMBITO PÚBLICO NACIONAL, LOCAL Y TERRITORIAL
APOYAR LA PARTICIPACIÓN DE LOS EGRESADOS DE LA ESAP EN EL ÁMBITO PÚBLICO. ESTRUCTURAR EL DOCUMENTO DE POLÍTICA DE OBSERVATORIO LABORAL. CONSOLIDAR LA RED DE ASOCIACIONES DE EGRESADOS A NIVEL NACIONAL
APOYAR LA REALIZACIÓN DE ENCUENTROS DE EGRESADOS TANTO A NIVEL NACIONAL Y COMO EN CADA UNA DE LAS DIRECCIONES TERRITORIALES
3. ACTIVIDADES EGRESADOS DE LA ESAP 100%
EGRESADOS DE LA ESAP VINCULADOS EN EL MARCO DEL PROYECTO DE RELEVO GENERACIONAL, PREVIO LOS PROCESOS DE CUALIFICACIÓN A NIVEL POSTGRADUAL
CONSOLIDAR LA RED DE ASOCIACIONES DE EGRESADOS A NIVEL NACIONAL
201612 $ - SUBDIRECCIÓN DE PROYECCIÓN INSTITUCIONAL
REQUERIMIENTOS GENERALES
EGRESADOS DOCENCIA
EXCELENCIA ACADÉMICA FORMACIÓN EVALUACIÓN DE PROGRAMAS ACADÉMICOS
ASEGURAR LA CALIDAD DE LOS PROGRAMAS CURRICULARES MEDIANTE INSTRUMENTOS DE EVALUACIÓN INTEGRAL
EVALUAR ANUALMENTE LOS PROGRAMAS ACADÉMICOS DE LA ESAP
AUTORREGULACIÓN DE LOS PROGRAMAS 3. ACTIVIDADES SISTEMA SNIES ACTUALIZADO 100% INFORMACIÓN ACADÉMICA PARA EL REPORTE EN EL SISTEMA SNIES CONSOLIDADA Y REPORTADA
CONSOLIDAR Y REPORTAR A LA OFICINA DE SISTEMAS LA INFORMACIÓN ACADÉMICA PARA EL REPORTE EN EL SISTEMA SNIES
201606 $ - SUBDIRECCIÓN DE PROYECCIÓN INSTITUCIONAL
SEGUIMIENTO HECAA - SNIESSASESORIAS Y ASISTENCIA TÉCNICA
EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO
ASESORÍA, CONSULTORÍA Y ASISTENCIA TÉCNICA
FORTALECER EL DESARROLLO INSTITUCIONAL DE LAS ENTIDADES PÚBLICAS Y ORGANIZACIONES SOCIALES DEL ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL
BRINDAR ASESORÍA, CONSULTORÍA Y ASISTENCIA TÉCNICA
INVOLUCRAR A LOS EGRESADOS Y DOCENTES EN LOS PROCESOS DE ASESORÍA Y ASISTENCIA TÉCNICA, GENERÁNDOLES ALTERNATIVAS DE DESEMPEÑO PROFESIONAL
3. ACTIVIDADES CONOCIMIENTOS TÉCNICOS HOMOLOGADOS 100%
CONSULTORES ASIGNADOS A LOS PRODUCTOS CON CONOCIMIENTOS TÉCNICOS HOMOLOGADOS
HOMOLOGAR EL CONOCIMIENTO TÉCNICO DE LOS CONSULTORES ASIGNADOS A LOS PRODUCTOS
201604 $ - SUBDIRECCIÓN DE PROYECCIÓN INSTITUCIONAL
GESTIÓN FINANCIERA
HOMOLOGACIONES
ASESORIAS Y ASISTENCIA TÉCNICA
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
SISTEMAS DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN
SATISFACER LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA RESPECTO DEL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DE LA ESAP
MANTENIMIENTO DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN
MANTENER LA CERTIFICACIÓN DE CALIDAD 3. ACTIVIDADESINFORME DE MEDICIÓN DE LA SATISFACCIÓN EL USUARIO Y SU PLAN DE MEJORAMIENTO
100%INFORME DE SATISFACCIÓN CON PLAN DE MEJORAMIENTO PRESENTADO
FORTALECER LOS INSTRUMENTOS DE MEDICIÓN DE LA SATISFACCIÓN DE LOS USUARIOS FRENTE A LOS SERVICIOS PRESTADOS
201610 $ - SUBDIRECCIÓN DE PROYECCIÓN INSTITUCIONAL
REQUERIMIENTOS GENERALES
INSTRUMENTOS DE MEDICION
GESTIÓN INTEGRAL
EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO
CAPACITACIÓN
FORTALECER LAS COMPETENCIAS DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO
MANTENER LOS NIVELES DE SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL CAPACITADOS BAJO CRITERIOS DE CALIDAD, PERTINENCIA Y COBERTURA
DISEÑAR, FORMULAR, EVALUAR Y CONTROLAR PLANES Y PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN FLEXIBLES Y COHERENTES CON LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO.
3. ACTIVIDADESMETODOLOGÍA TÉCNICA APLICADA A LOS CONCURSOS MERITOCRÁTICOS
100%
METODOLOGÍA TÉCNICA APLICADA A LOS CONCURSOS MERITOCRÁTICOS DISEÑADA, VALIDADA Y ACTUALIZADA
DISEÑAR, VALIDAD Y MANTENER ACTUALIZADA LA METODOLOGÍA TÉCNICA APLICADA A LOS CONCURSOS MERITOCRÁTICOS
201604 $ - SUBDIRECCIÓN DE PROYECCIÓN INSTITUCIONAL
GESTIÓN FINANCIERA
CONCURSOS MERITOCRÁTICOS
CAPACITACIÓN
EXCELENCIA ACADÉMICA FORMACIÓN SEGUIMIENTO A EGRESADOS
LOGRAR EL RECONOCIMIENTO DE LOS EGRESADOS DE LA ESAP EN EL ÁMBITO PÚBLICO NACIONAL, LOCAL Y TERRITORIAL
APOYAR LA PARTICIPACIÓN DE LOS EGRESADOS DE LA ESAP EN EL ÁMBITO PÚBLICO. ESTRUCTURAR EL DOCUMENTO DE POLÍTICA DE OBSERVATORIO LABORAL. CONSOLIDAR LA RED DE ASOCIACIONES DE EGRESADOS A NIVEL NACIONAL
APOYAR LA REALIZACIÓN DE ENCUENTROS DE EGRESADOS TANTO A NIVEL NACIONAL Y COMO EN CADA UNA DE LAS DIRECCIONES TERRITORIALES
3. ACTIVIDADES EGRESADOS DE LA ESAP 100%EGRESADOS FORMADOS A NIVEL POSTGRADUAL DE ACUERDO CON LAS NECESIDADES DE LA ESAP
ESTRUCTURAR EL DOCUMENTO DE POLÍTICA DE OBSERVATORIO LABORAL
201612 $ - SUBDIRECCIÓN DE PROYECCIÓN INSTITUCIONAL
REQUERIMIENTOS GENERALES
OBSERVATORIO LABORAL
DOCENCIA
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
SISTEMA DE COMUNICACIÓN SATELITAL Y LAS TICS
COADYUVAR AL DESARROLLO ACADÉMICO E INSTITUCIONAL A TRAVÉS DE USO INTENSIVO DEL SISTEMA DE COMUNICACIÓN SATELITAL Y LAS TICS APLICADAS A LA EDUCACIÓN
FOMENTAR EL USO DEL SISTEMA DE COMUNICACIÓN SATELITAL Y LAS TICS APLICADAS A LA EDUCACIÓN
APROVECHAMIENTO DE LAS TICS APLICADAS A LA EDUCACIÓN PARA EL FORTALECIMIENTO METODOLÓGICO DE LOS PROGRAMAS ACADÉMICOS DE PREGRADO Y POSTGRADO DE LA ESAP
3. ACTIVIDADES PLAN DE ACCIÓN DE VIRTUALIZACIÓN DE CONTENIDOS 100%
CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES DEL PLAN DE ACCIÓN DE VIRTUALIZACIÓN DE CONTENIDOS EJECUTADO
CUMPLIR CON LA EJECUCIÓN DEL CRONOGRAMA DE ACTIVIDADADES DEFINIDAS EN EL PLAN DE ACCIÓN DE VIRTUALIZACIÓN DE CONTENIDOS
201611 $ - SUBDIRECCIÓN DE PROYECCIÓN INSTITUCIONAL
REQUERIMIENTOS GENERALES
PLAN DE ACCIONGESTIÓN TECNOLÓGICA
EXCELENCIA ACADÉMICA FORMACIÓN EVALUACIÓN DE PROGRAMAS ACADÉMICOS
ASEGURAR LA CALIDAD DE LOS PROGRAMAS CURRICULARES MEDIANTE INSTRUMENTOS DE EVALUACIÓN INTEGRAL
EVALUAR ANUALMENTE LOS PROGRAMAS ACADÉMICOS DE LA ESAP
AUTOEVALUAR LOS PROGRAMAS ACADÉMICOS
3. ACTIVIDADESFORTALECER LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA E INSTITUCIONAL DE LOS MUNICIPIOS Y DEPARTAMENTOS
100%
FORTALECER LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA E INSTITUCIONAL DE LOS MUNICIPIOS Y DEPARTAMENTOS EJECUTADA
DEFINIR, ESTANDARIZAR Y ACTUALIZAR LOS PROCESOS, PROTOCOLOS, METODOLOGÍAS E INTERVENTORÍA TÉCNICA PARA LA PRESTACIÓN DE LOS SERVICIOS DE CAPACITACIÓN
201604 $ - SUBDIRECCIÓN DE PROYECCIÓN INSTITUCIONAL
EFICIENCIA ADMINISTRATIVA
PLAN DE CAPACITACIONES
CAPACITACIÓN
EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO
CAPACITACIÓN
FORTALECER LAS COMPETENCIAS DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO
MANTENER LOS NIVELES DE SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL CAPACITADOS BAJO CRITERIOS DE CALIDAD, PERTINENCIA Y COBERTURA
DISEÑAR, FORMULAR, EVALUAR Y CONTROLAR PLANES Y PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN FLEXIBLES Y COHERENTES CON LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO.
3. ACTIVIDADESPROGRAMAS DE CAPACITACIÓN EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO ACTUALIZADO
100%
PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN EN EL SABERADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO ACTUALIZADO
DISEÑAR PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO ACTUALIZADO
201612 $ - SUBDIRECCIÓN DE PROYECCIÓN INSTITUCIONAL
EFICIENCIA ADMINISTRATIVA
PLAN DE CAPACITACIONES
CAPACITACIÓN
EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO
CAPACITACIÓN
FORTALECER LAS COMPETENCIAS DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO
MANTENER LOS NIVELES DE SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL CAPACITADOS BAJO CRITERIOS DE CALIDAD, PERTINENCIA Y COBERTURA
DISEÑAR, FORMULAR, EVALUAR Y CONTROLAR PLANES Y PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN FLEXIBLES Y COHERENTES CON LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO.
3. ACTIVIDADESMETODOLOGÍA PARA EVALUAR EL IMPACTO DE LOS PROYECTOS DE CAPACITACIÓN
100%
METODOLOGÍA REQUERIDA PARA EVALUAR EL IMPACTO DE LOS PROYECTOS DE CAPACITACIÓN EJECUTADOS DISEÑADA Y APLICADA
DISEÑAR Y APLICAR LA METODOLOGÍA REQUERIDA PARA EVALUAR EL IMPACTO DE LOS PROYECTOS DE CAPACITACIÓN EJECUTADOS
201611 $ - SUBDIRECCIÓN DE PROYECCIÓN INSTITUCIONAL
GESTIÓN FINANCIERA
PROYECTOS DE CAPACITACIÓN
CAPACITACIÓN
EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO
CAPACITACIÓN
FORTALECER LAS COMPETENCIAS DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO
MANTENER LOS NIVELES DE SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL CAPACITADOS BAJO CRITERIOS DE CALIDAD, PERTINENCIA Y COBERTURA
DISEÑAR, FORMULAR, EVALUAR Y CONTROLAR PLANES Y PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN FLEXIBLES Y COHERENTES CON LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO.
3. ACTIVIDADES PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN 100%PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN DISEÑADOS Y EJECUTADOS
DISEÑAR Y DESARROLLAR LOS PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN
201610 $ - SUBDIRECCIÓN DE PROYECCIÓN INSTITUCIONAL
EFICIENCIA ADMINISTRATIVA
PLAN DE CAPACITACIONES
CAPACITACIÓN
EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO
CAPACITACIÓN
FORTALECER LAS COMPETENCIAS DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO
MANTENER LOS NIVELES DE SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL CAPACITADOS BAJO CRITERIOS DE CALIDAD, PERTINENCIA Y COBERTURA
DISEÑAR, FORMULAR, EVALUAR Y CONTROLAR PLANES Y PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN FLEXIBLES Y COHERENTES CON LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO.
3. ACTIVIDADES CONOCIMIENTOS TÉCNICOS HOMOLOGADOS 100%
CAPACITADORES ASIGNADOS A LOS PROGRAMAS CON CONOCIMIENTOS TÉCNICOS HOMOLOGADOS
HOMOLOGAR EL CONOCIMIENTO TÉCNICO DE LOS CAPACITADORES ASIGNADOS A LOS PROGRAMAS
201604 $ - SUBDIRECCIÓN DE PROYECCIÓN INSTITUCIONAL
GESTIÓN FINANCIERA
HOMOLOGACIONES
CAPACITACIÓN
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
SISTEMAS DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN
SATISFACER LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA RESPECTO DEL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DE LA ESAP
MANTENIMIENTO DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN
MEJORAR CONTINUAMENTE EL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN
3. ACTIVIDADES PORTAFOLIO DE SERVICIOS 100%PORTAFOLIO DE SERVICIOS ACTUALIZADO
ACTUALIZAR EL PORTAFOLIO DE SERVICIOS PARA SU PUBLICACIÓN
201612 $ - SUBDIRECCIÓN DE PROYECCIÓN INSTITUCIONAL
EFICIENCIA ADMINISTRATIVA
PORTAFOLIO DE SERVICIOS
GESTIÓN INTEGRAL
EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO
CAPACITACIÓN
FORTALECER LAS COMPETENCIAS DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO
MANTENER LOS NIVELES DE SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL CAPACITADOS BAJO CRITERIOS DE CALIDAD, PERTINENCIA Y COBERTURA
DISEÑAR, FORMULAR, EVALUAR Y CONTROLAR PLANES Y PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN FLEXIBLES Y COHERENTES CON LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO.
3. ACTIVIDADES PORTAFOLIO DE PRODUCTOS Y SERVICIOS DE CAPACITACIÓN 100%
PORTAFOLIO DE PRODUCTOS Y SERVICIOS DE CAPACITACIÓN DEFINIDO, DISEÑADO Y ACTUALIZADO
DEFINIR, DISEÑAR Y MANTENER ACTUALIZADO EL PORTAFOLIO DE PRODUCTOS Y SERVICIOS DE CAPACITACIÓN
201603 $ - SUBDIRECCIÓN DE PROYECCIÓN INSTITUCIONAL
EFICIENCIA ADMINISTRATIVA
PORTAFOLIO DE SERVICIOS
CAPACITACIÓN
EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO
CAPACITACIÓN
FORTALECER LAS COMPETENCIAS DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO
MANTENER LOS NIVELES DE SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL CAPACITADOS BAJO CRITERIOS DE CALIDAD, PERTINENCIA Y COBERTURA
DISEÑAR, FORMULAR, EVALUAR Y CONTROLAR PLANES Y PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN FLEXIBLES Y COHERENTES CON LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO.
3. ACTIVIDADES PORTAFOLIO DE PRODUCTOS Y SERVICIOS DE CONSULTORÍA 100%
PORTAFOLIO DE PRODUCTOS Y SERVICIOS DE CONSULTORÍA DEFINIDO, DISEÑADO Y ACTUALIZADO
DEFINIR, DISEÑAR Y MANTENER ACTUALIZADO EL PORTAFOLIO DE PRODUCTOS Y SERVICIOS DE CONSULTORÍA
201612 $ - SUBDIRECCIÓN DE PROYECCIÓN INSTITUCIONAL
EFICIENCIA ADMINISTRATIVA
PORTAFOLIO DE SERVICIOS
ASESORIAS Y ASISTENCIA TÉCNICA
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
SISTEMA DE COMUNICACIÓN SATELITAL Y LAS TICS
COADYUVAR AL DESARROLLO ACADÉMICO E INSTITUCIONAL A TRAVÉS DE USO INTENSIVO DEL SISTEMA DE COMUNICACIÓN SATELITAL Y LAS TICS APLICADAS A LA EDUCACIÓN
FOMENTAR EL USO DEL SISTEMA DE COMUNICACIÓN SATELITAL Y LAS TICS APLICADAS A LA EDUCACIÓN
APROVECHAMIENTO DE LAS TICS APLICADAS A LA EDUCACIÓN PARA EL FORTALECIMIENTO METODOLÓGICO DE LOS PROGRAMAS ACADÉMICOS DE PREGRADO Y POSTGRADO DE LA ESAP
3. ACTIVIDADES PROGRAMAS ACADÉMICOS DE EDUCACIÓN SUPERIOR 100%PROGRAMAS ACADÉMICOS DE EDUCACIÓN SUPERIOR IMPLANTADOS O EN OPERACIÓN
DESARROLLAR LAS ACTIVIDADES DE LOS PROGRAMAS ACADÉMICOS
201604 $ - SUBDIRECCIÓN DE PROYECCIÓN INSTITUCIONAL
REQUERIMIENTOS GENERALES
PROGRAMAS ACADÉMICOS
GESTIÓN FINANCIERA
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
PROPORCIONAR LOS MECANISMOS PARA LA REALIZACIÓN DE LAS ACTIVIDADES INSTITUCIONALES EN EL MARCO DE LA TRANSPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO
PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO 3. ACTIVIDADES ESQUEMA DE PUBLICACIÓN DE LA INFORMACIÓN DE LA ENTIDAD 100%ESQUEMA DE PUBLICACIÓN DE LA INFORMACIÓN DE LA ENTIDAD ACTUALIZADO
ACTUALIZAR EL ESQUEMA DE PUBLICACIÓN DE LA INFORMACIÓN DE LA ENTIDAD
201611 $ - SUBDIRECCIÓN DE PROYECCIÓN INSTITUCIONAL
REQUERIMIENTOS GENERALES
PUBLICACIONESGESTIÓN INTEGRAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
SISTEMAS DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN
SATISFACER LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA RESPECTO DEL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DE LA ESAP
MANTENIMIENTO DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN
MEJORAR CONTINUAMENTE EL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN
3. ACTIVIDADES SATISFACCIÓN DEL USUARIO DE LOS SERVICIOS ACADÉMICOS 100%MEDICIÓN DE LA SATISFACCIÓN DEL USUARIO DE LOS SERVICIOS ACADÉMICOS APLICADA
APLICAR LA MEDICIÓN DE SATISFACCIÓN DEL USUARIO CON RESPECTO A LOS SERVICIOS PRESTADOS POR LA DEPENDENCIA
201610 $ - SUBDIRECCIÓN DE PROYECCIÓN INSTITUCIONAL
EFICIENCIA ADMINISTRATIVA
MEDICION DE SATISFACCION DEL USUARIO
ASESORIAS Y ASISTENCIA TÉCNICA
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
SISTEMAS DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN
SATISFACER LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA RESPECTO DEL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DE LA ESAP
MANTENIMIENTO DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN
MEJORAR CONTINUAMENTE EL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN
3. ACTIVIDADES SATISFACCIÓN DEL USUARIO DE LOS SERVICIOS ACADÉMICOS 100%MEDICIÓN DE LA SATISFACCIÓN DEL USUARIO DE LOS SERVICIOS ACADÉMICOS APLICADA
APLICAR LA MEDICIÓN DE SATISFACCIÓN DEL USUARIO CON RESPECTO A LOS SERVICIOS PRESTADOS POR LA DEPENDENCIA
201610 $ - SUBDIRECCIÓN DE PROYECCIÓN INSTITUCIONAL
EFICIENCIA ADMINISTRATIVA
MEDICION DE SATISFACCION DEL USUARIO
CAPACITACIÓN
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
SISTEMAS DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN
SATISFACER LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA RESPECTO DEL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DE LA ESAP
MANTENIMIENTO DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN
MANTENER LA CERTIFICACIÓN DE CALIDAD 3. ACTIVIDADESINFORMES SOBRE EL FUNCIONAMIENTO DEL MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN Y GESTIÓN
100% ACTIVIDADES REALIZADASREALIZAR ACTIVIDADES PARA EL MANTENIMIENTO DE MECI
201611 $ - SUBDIRECCIÓN DE PROYECCIÓN INSTITUCIONAL
SOPORTES TRANSVERSALES
MODELO ESTÁNDAR DE CONTROL INTERNO – MECI
GESTIÓN INTEGRAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA
OPTIMIZAR Y RENOVAR LA INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA PARA FORTALECER LA COMPETITIVIDAD DE LA ESAP
REDUCIR LA OBSOLESCENCIA DE LA INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA
FORTALECER E INTEGRAR LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN DE LA ESAP, DE FORMA QUE SE CONSTITUYAN EN HERRAMIENTAS ÁGILES, DINÁMICAS Y EFECTIVAS PARA EL INTERCAMBIO DE INFORMACIÓN CON LA CIUDADANÍA Y CON LOS GRUPOS DE INTERÉS
3. ACTIVIDADES VENTANILLAS DE SERVICIO AL CIUDADANO 100%VENTANILLAS DE SERVICIO AL CIUDADANO IMPLEMENTADAS
ESQUEMA DE ATENCIÓN POR MÚLTIPLES CANALES NO ELECTRÓNICOS
201612 $ - TERRITORIAL ANTIOQUIA
TRANSPARENCIA, PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
SERVICIO AL CIUDADANO
GESTIÓN INTEGRAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
PROPORCIONAR LOS MECANISMOS PARA LA REALIZACIÓN DE LAS ACTIVIDADES INSTITUCIONALES EN EL MARCO DE LA TRANSPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO
PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO 3. ACTIVIDADES PETICIONES, QUEJAS, RECLAOS, SUGERENCIAS Y DENUNCIAS 100%
PETICIONES, QUEJAS, RECLAOS, SUGERENCIAS Y DENUNCIAS DE LA ENTIDAD GESTIONADAS OPORTUNAMENTE
GESTIÓN DE PETICIONES, QUEJAS, RECLAMOS, SUGERENCIAS Y DENUNCIAS
201612 $ - TERRITORIAL ANTIOQUIA
TRANSPARENCIA, PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
SERVICIO AL CIUDADANO
GESTIÓN INTEGRAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
SISTEMAS DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN
SATISFACER LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA RESPECTO DEL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DE LA ESAP
MANTENIMIENTO DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN
MEJORAR CONTINUAMENTE EL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN
3. ACTIVIDADESTABLEROS DE CONTROL PARA SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL
100%TABLEROS DE CONTROL ELABORADOS PARA SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL
IMPLEMENTACIÓN Y MANTENIMIENTO DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN
201610 $ - TERRITORIAL ANTIOQUIAEFICIENCIA ADMINISTRATIVA
GESTIÓN A LA CALIDAD
GESTIÓN INTEGRAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
GESTIÓN FINANCIERAGESTIONAR EFICIENTEMENTE LOS RECURSOS FINANCIEROS DE LA INSTITUCIÓN
OBTENER LOS RECURSOS NECESARIOS Y OPTIMIZAR SU GASTO
DISPONER DE INFORMACIÓN FINANCIERA OPORTUNA, CLARA Y VERAZ
3. ACTIVIDADES PLAN ANUAL DE ADQUISICIONES 100%PLAN ANUAL DE ADQUISICIONES ELABORADO
PLAN ANUAL DE ADQUISICIONES
201612 $ - TERRITORIAL ANTIOQUIAGESTIÓN FINANCIERA
PLAN ANUAL DE ADQUISICIONES -PAA-
GESTIÓN FINANCIERA
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
SISTEMAS DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN
SATISFACER LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA RESPECTO DEL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DE LA ESAP
MANTENIMIENTO DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN
MEJORAR CONTINUAMENTE EL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN
3. ACTIVIDADES COMITES CONFORMADOS 100% COMITES CONFORMADOSCONFORMACION DE COMITES
201602 $ - TERRITORIAL ANTIOQUIAREQUERIMIENTOS GENERALES
CONFORMACIÓN DE COMITÉS
PLANEACIÓN ESTRATÉGICA
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y CONTROL
ORIENTAR LA GESTIÓN INSTITUCIONAL HACIA EL CUMPLIMIENTO DE LA MISIÓN ENCOMENDADA Y LA VISIÓN PROYECTADA EN EL LARGO, MEDIANO Y CORTO PLAZO
MEJORAR EL DESEMPEÑO INSTITUCIONAL
REALIZAR ACTIVIDADES DE SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL
3. ACTIVIDADESPLAN DE EVALUACIÓN Y CUMPLIMIENTO DE LOS PLANES INSTITUCIONALES
100% PLAN EJECUTADOMONITOREO Y EVALUACIÓN DE LOS PLANES INSTITUCIONALES
201612 $ - TERRITORIAL ANTIOQUIAREQUERIMIENTOS GENERALES
MONITOREO Y EVALUACIÓN DE LOS PLANES
EVALUACIÓN
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
PROPORCIONAR LOS MECANISMOS PARA LA REALIZACIÓN DE LAS ACTIVIDADES INSTITUCIONALES EN EL MARCO DE LA TRANSPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO
PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO 3. ACTIVIDADES MAPA DE RIESGOS DE CORRUPCIÓN 100%
ACCIONES PROPUESTAS PARA LA MITIGACIÓN DE RIESGOS DE CORRUPCIÓN GESTIONADAS EN EL APLICATIVO ISOLUCION
ISOLUCION 201603 $ - TERRITORIAL ANTIOQUIAEFICIENCIA ADMINISTRATIVA
ISOLUCIONGESTIÓN INTEGRAL
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E INTERNACIONALIZACIÓN
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E INTERNACIONALIZACIÓN
INTERINSTITUCIONALIDAD CONTRIBUIR AL FORTALECIMIENTO INTERINSTITUCIONAL DE LA GESTIÓN PÚBLICA
SUSCRIBIR CONVENIOS Y ALIANZAS
INFLUIR EN EL CONTEXTO POLÍTICO Y SOCIAL A NIVEL GLOBAL
3. ACTIVIDADES ALIZANZAS Y CONVENIOS 100%ALIANZAS Y CONVENIOS SUSCRITOS
SUSCRIBIR ALIANZAS Y CONVENIOS QUE FORTALEZCAN INTERINSTITUCIONALMENTE LA GESTIÓN PÚBLICA
201612 $ - TERRITORIAL ANTIOQUIAREQUERIMIENTOS GENERALES
CONVENIOSPLANEACIÓN ESTRATÉGICA
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
GESTIÓN JURÍDICAFORTALECER JURÍDICAMENTE LA ACTUACIÓN DE LA ENTIDAD
ADELANTAR LAS ACCIONES ADMINISTRATIVAS NECESARIAS PARA LA LIQUIDACIÓN DE LOS CONTRATOS SUSCRITOS EN CADA VIGENCIA DE CONFORMIDAD CON LAS NORMAS APLICABLES.
MANTENER Y FORTALECER EL RECURSO HUMANO COMPETENTE PARA EL DESARROLLO DE LA ACTUACIÓN JURÍDICA DE LA ESAP
3. ACTIVIDADES INFORME DE CONTRATOS 100% INFORMES PRESENTADOSINFORME DE CONTRATOS SUSCRITOS - SIGEB
201612 $ - TERRITORIAL ANTIOQUIAREQUERIMIENTOS GENERALES
INFORMESGESTIÓN DE LA CONTRATACIÓN
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
SISTEMAS DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN
SATISFACER LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA RESPECTO DEL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DE LA ESAP
MANTENIMIENTO DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN
MANTENER LA CERTIFICACIÓN DE CALIDAD 3. ACTIVIDADESINFORME DE MEDICIÓN DE LA SATISFACCIÓN EL USUARIO Y SU PLAN DE MEJORAMIENTO
100%INFORME DE SATISFACCIÓN CON PLAN DE MEJORAMIENTO PRESENTADO
FORTALECER LOS INSTRUMENTOS DE MEDICIÓN DE LA SATISFACCIÓN DE LOS USUARIOS FRENTE A LOS SERVICIOS PRESTADOS
201612 $ - TERRITORIAL ANTIOQUIAREQUERIMIENTOS GENERALES
INSTRUMENTOS DE MEDICION
GESTIÓN INTEGRAL
EXCELENCIA ACADÉMICA INVESTIGACIÓN GRUPOS Y PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN
DESARROLLAR COMPETENCIAS PARA LA INVESTIGACIÓN EN EL CUERPO ESTUDIANTIL Y DOCENTE MEDIANTE LA FORMULACIÓN Y EJECUCIÓN DE PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN
CONFORMAR Y CONSOLIDAD GRUPOS DE INVESTIGACIÓN. FORMAR JÓVENES TALENTO INVESTIGATIVO. EJECUTAR PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN CREAR Y MANTENER UN BANCO DE LA ACTIVIDAD INVESTIGATIVA.
APOYAR LA CREACIÓN Y SOSTENIBILIDAD DE GRUPOS DE INVESTIGACIÓN
3. ACTIVIDADESNÚMERO DE ALUMNOS MATRICULADOS CON RESPECTO AL PERIODO ACADÉMICO ANTERIOR
100%ALUMNOS MATRICULADOS CON RESPECTO AL PERIODO ACADÉMICO ANTERIOR
MANTENER EL NÚMERO DE ALUMNOS MATRICULADOS CON RESPECTO AL PERIODO ACADÉMICO ANTERIOR
201612 $ - TERRITORIAL ANTIOQUIAREQUERIMIENTOS GENERALES
MATRICULAS DOCENCIA
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
GESTIÓN JURÍDICAFORTALECER JURÍDICAMENTE LA ACTUACIÓN DE LA ENTIDAD
ADELANTAR LAS ACCIONES ADMINISTRATIVAS NECESARIAS PARA LA LIQUIDACIÓN DE LOS CONTRATOS SUSCRITOS EN CADA VIGENCIA DE CONFORMIDAD CON LAS NORMAS APLICABLES.
MANTENER Y FORTALECER EL RECURSO HUMANO COMPETENTE PARA EL DESARROLLO DE LA ACTUACIÓN JURÍDICA DE LA ESAP
3. ACTIVIDADES PROCESOS JUDICIALES Y TUTELAS TRAMITADAS 100% INFORMES PRESENTADOS
INFORMES DE PROCESOS JUDICIALES VIGENTES Y TERMINADOS Y TUTELAS TRAMITADAS DURANTE LA VIGENCIA
201612 $ - TERRITORIAL ANTIOQUIA CONTROLPROCESOS JUDICIALES
GESTIÓN JURÍDICA Y ASUNTOS LEGALES
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
GESTIÓN JURÍDICAFORTALECER JURÍDICAMENTE LA ACTUACIÓN DE LA ENTIDAD
ADELANTAR LAS ACCIONES ADMINISTRATIVAS NECESARIAS PARA LA LIQUIDACIÓN DE LOS CONTRATOS SUSCRITOS EN CADA VIGENCIA DE CONFORMIDAD CON LAS NORMAS APLICABLES.
MANTENER Y FORTALECER EL RECURSO HUMANO COMPETENTE PARA EL DESARROLLO DE LA ACTUACIÓN JURÍDICA DE LA ESAP
3. ACTIVIDADES PROCESOS CONTRACTUALES PUBLICADOS 100%PROCESOS CONTRACTUALES PUBLICADOS EN EL SECOP
PROCESOS CONTRACTUALES PUBLICADOS
201612 $ - TERRITORIAL ANTIOQUIAREQUERIMIENTOS GENERALES
PUBLICACIONESGESTIÓN JURÍDICA Y ASUNTOS LEGALES
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
GESTIÓN JURÍDICAFORTALECER JURÍDICAMENTE LA ACTUACIÓN DE LA ENTIDAD
ADELANTAR LAS ACCIONES ADMINISTRATIVAS NECESARIAS PARA LA LIQUIDACIÓN DE LOS CONTRATOS SUSCRITOS EN CADA VIGENCIA DE CONFORMIDAD CON LAS NORMAS APLICABLES.
MANTENER Y FORTALECER EL RECURSO HUMANO COMPETENTE PARA EL DESARROLLO DE LA ACTUACIÓN JURÍDICA DE LA ESAP
3. ACTIVIDADES INFORME DE CONTRATOS 100% INFORMES PRESENTADOSREPORTE DE CONTRATOS SUSCRITOS
201612 $ - TERRITORIAL ANTIOQUIAREQUERIMIENTOS GENERALES
INFORMESGESTIÓN DE LA CONTRATACIÓN
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA
OPTIMIZAR Y RENOVAR LA INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA PARA FORTALECER LA COMPETITIVIDAD DE LA ESAP
REDUCIR LA OBSOLESCENCIA DE LA INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA
FORTALECER E INTEGRAR LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN DE LA ESAP, DE FORMA QUE SE CONSTITUYAN EN HERRAMIENTAS ÁGILES, DINÁMICAS Y EFECTIVAS PARA EL INTERCAMBIO DE INFORMACIÓN CON LA CIUDADANÍA Y CON LOS GRUPOS DE INTERÉS
3. ACTIVIDADES VENTANILLAS DE SERVICIO AL CIUDADANO 100%VENTANILLAS DE SERVICIO AL CIUDADANO IMPLEMENTADAS
ESQUEMA DE ATENCIÓN POR MÚLTIPLES CANALES NO ELECTRÓNICOS
201612 $ - TERRITORIAL ATLANTICO
TRANSPARENCIA, PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
SERVICIO AL CIUDADANO
GESTIÓN INTEGRAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
PROPORCIONAR LOS MECANISMOS PARA LA REALIZACIÓN DE LAS ACTIVIDADES INSTITUCIONALES EN EL MARCO DE LA TRANSPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO
PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO 3. ACTIVIDADES PETICIONES, QUEJAS, RECLAOS, SUGERENCIAS Y DENUNCIAS 100%
PETICIONES, QUEJAS, RECLAOS, SUGERENCIAS Y DENUNCIAS DE LA ENTIDAD GESTIONADAS OPORTUNAMENTE
GESTIÓN DE PETICIONES, QUEJAS, RECLAMOS, SUGERENCIAS Y DENUNCIAS
201612 $ - TERRITORIAL ATLANTICO
TRANSPARENCIA, PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
SERVICIO AL CIUDADANO
GESTIÓN INTEGRAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
SISTEMAS DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN
SATISFACER LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA RESPECTO DEL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DE LA ESAP
MANTENIMIENTO DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN
MEJORAR CONTINUAMENTE EL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN
3. ACTIVIDADESTABLEROS DE CONTROL PARA SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL
100%TABLEROS DE CONTROL ELABORADOS PARA SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL
IMPLEMENTACIÓN Y MANTENIMIENTO DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN
201610 $ - TERRITORIAL ATLANTICOEFICIENCIA ADMINISTRATIVA
GESTIÓN A LA CALIDAD
GESTIÓN INTEGRAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
GESTIÓN FINANCIERAGESTIONAR EFICIENTEMENTE LOS RECURSOS FINANCIEROS DE LA INSTITUCIÓN
OBTENER LOS RECURSOS NECESARIOS Y OPTIMIZAR SU GASTO
DISPONER DE INFORMACIÓN FINANCIERA OPORTUNA, CLARA Y VERAZ
3. ACTIVIDADES PLAN ANUAL DE ADQUISICIONES 100%PLAN ANUAL DE ADQUISICIONES ELABORADO
PLAN ANUAL DE ADQUISICIONES
201612 $ - TERRITORIAL ATLANTICOGESTIÓN FINANCIERA
PLAN ANUAL DE ADQUISICIONES -PAA-
GESTIÓN FINANCIERA
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
SISTEMAS DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN
SATISFACER LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA RESPECTO DEL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DE LA ESAP
MANTENIMIENTO DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN
MEJORAR CONTINUAMENTE EL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN
3. ACTIVIDADES COMITES CONFORMADOS 100% COMITES CONFORMADOSCONFORMACION DE COMITES
201602 $ - TERRITORIAL ATLANTICOREQUERIMIENTOS GENERALES
CONFORMACIÓN DE COMITÉS
PLANEACIÓN ESTRATÉGICA
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y CONTROL
ORIENTAR LA GESTIÓN INSTITUCIONAL HACIA EL CUMPLIMIENTO DE LA MISIÓN ENCOMENDADA Y LA VISIÓN PROYECTADA EN EL LARGO, MEDIANO Y CORTO PLAZO
MEJORAR EL DESEMPEÑO INSTITUCIONAL
REALIZAR ACTIVIDADES DE SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL
3. ACTIVIDADESPLAN DE EVALUACIÓN Y CUMPLIMIENTO DE LOS PLANES INSTITUCIONALES
100% PLAN EJECUTADOMONITOREO Y EVALUACIÓN DE LOS PLANES INSTITUCIONALES
201612 $ - TERRITORIAL ATLANTICOREQUERIMIENTOS GENERALES
MONITOREO Y EVALUACIÓN DE LOS PLANES
EVALUACIÓN
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
PROPORCIONAR LOS MECANISMOS PARA LA REALIZACIÓN DE LAS ACTIVIDADES INSTITUCIONALES EN EL MARCO DE LA TRANSPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO
PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO 3. ACTIVIDADES MAPA DE RIESGOS DE CORRUPCIÓN 100%
ACCIONES PROPUESTAS PARA LA MITIGACIÓN DE RIESGOS DE CORRUPCIÓN GESTIONADAS EN EL APLICATIVO ISOLUCION
ISOLUCION 201603 $ - TERRITORIAL ATLANTICOEFICIENCIA ADMINISTRATIVA
ISOLUCIONGESTIÓN INTEGRAL
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E INTERNACIONALIZACIÓN
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E INTERNACIONALIZACIÓN
INTERINSTITUCIONALIDAD CONTRIBUIR AL FORTALECIMIENTO INTERINSTITUCIONAL DE LA GESTIÓN PÚBLICA
SUSCRIBIR CONVENIOS Y ALIANZAS
INFLUIR EN EL CONTEXTO POLÍTICO Y SOCIAL A NIVEL GLOBAL
3. ACTIVIDADES ALIZANZAS Y CONVENIOS 100%ALIANZAS Y CONVENIOS SUSCRITOS
SUSCRIBIR ALIANZAS Y CONVENIOS QUE FORTALEZCAN INTERINSTITUCIONALMENTE LA GESTIÓN PÚBLICA
201612 $ - TERRITORIAL ATLANTICOREQUERIMIENTOS GENERALES
CONVENIOSPLANEACIÓN ESTRATÉGICA
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
GESTIÓN JURÍDICAFORTALECER JURÍDICAMENTE LA ACTUACIÓN DE LA ENTIDAD
ADELANTAR LAS ACCIONES ADMINISTRATIVAS NECESARIAS PARA LA LIQUIDACIÓN DE LOS CONTRATOS SUSCRITOS EN CADA VIGENCIA DE CONFORMIDAD CON LAS NORMAS APLICABLES.
MANTENER Y FORTALECER EL RECURSO HUMANO COMPETENTE PARA EL DESARROLLO DE LA ACTUACIÓN JURÍDICA DE LA ESAP
3. ACTIVIDADES INFORME DE CONTRATOS 100% INFORMES PRESENTADOSINFORME DE CONTRATOS SUSCRITOS - SIGEB
201612 $ - TERRITORIAL ATLANTICOREQUERIMIENTOS GENERALES
INFORMESGESTIÓN DE LA CONTRATACIÓN
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
SISTEMAS DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN
SATISFACER LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA RESPECTO DEL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DE LA ESAP
MANTENIMIENTO DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN
MANTENER LA CERTIFICACIÓN DE CALIDAD 3. ACTIVIDADESINFORME DE MEDICIÓN DE LA SATISFACCIÓN EL USUARIO Y SU PLAN DE MEJORAMIENTO
100%INFORME DE SATISFACCIÓN CON PLAN DE MEJORAMIENTO PRESENTADO
FORTALECER LOS INSTRUMENTOS DE MEDICIÓN DE LA SATISFACCIÓN DE LOS USUARIOS FRENTE A LOS SERVICIOS PRESTADOS
201612 $ - TERRITORIAL ATLANTICOREQUERIMIENTOS GENERALES
INSTRUMENTOS DE MEDICION
GESTIÓN INTEGRAL
EXCELENCIA ACADÉMICA INVESTIGACIÓN GRUPOS Y PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN
DESARROLLAR COMPETENCIAS PARA LA INVESTIGACIÓN EN EL CUERPO ESTUDIANTIL Y DOCENTE MEDIANTE LA FORMULACIÓN Y EJECUCIÓN DE PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN
CONFORMAR Y CONSOLIDAD GRUPOS DE INVESTIGACIÓN. FORMAR JÓVENES TALENTO INVESTIGATIVO. EJECUTAR PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN CREAR Y MANTENER UN BANCO DE LA ACTIVIDAD INVESTIGATIVA.
APOYAR LA CREACIÓN Y SOSTENIBILIDAD DE GRUPOS DE INVESTIGACIÓN
3. ACTIVIDADESNÚMERO DE ALUMNOS MATRICULADOS CON RESPECTO AL PERIODO ACADÉMICO ANTERIOR
100%ALUMNOS MATRICULADOS CON RESPECTO AL PERIODO ACADÉMICO ANTERIOR
MANTENER EL NÚMERO DE ALUMNOS MATRICULADOS CON RESPECTO AL PERIODO ACADÉMICO ANTERIOR
201612 $ - TERRITORIAL ATLANTICOREQUERIMIENTOS GENERALES
MATRICULAS DOCENCIA
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
GESTIÓN JURÍDICAFORTALECER JURÍDICAMENTE LA ACTUACIÓN DE LA ENTIDAD
ADELANTAR LAS ACCIONES ADMINISTRATIVAS NECESARIAS PARA LA LIQUIDACIÓN DE LOS CONTRATOS SUSCRITOS EN CADA VIGENCIA DE CONFORMIDAD CON LAS NORMAS APLICABLES.
MANTENER Y FORTALECER EL RECURSO HUMANO COMPETENTE PARA EL DESARROLLO DE LA ACTUACIÓN JURÍDICA DE LA ESAP
3. ACTIVIDADES PROCESOS JUDICIALES Y TUTELAS TRAMITADAS 100% INFORMES PRESENTADOS
INFORMES DE PROCESOS JUDICIALES VIGENTES Y TERMINADOS Y TUTELAS TRAMITADAS DURANTE LA VIGENCIA
201612 $ - TERRITORIAL ATLANTICO CONTROLPROCESOS JUDICIALES
GESTIÓN JURÍDICA Y ASUNTOS LEGALES
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
GESTIÓN JURÍDICAFORTALECER JURÍDICAMENTE LA ACTUACIÓN DE LA ENTIDAD
ADELANTAR LAS ACCIONES ADMINISTRATIVAS NECESARIAS PARA LA LIQUIDACIÓN DE LOS CONTRATOS SUSCRITOS EN CADA VIGENCIA DE CONFORMIDAD CON LAS NORMAS APLICABLES.
MANTENER Y FORTALECER EL RECURSO HUMANO COMPETENTE PARA EL DESARROLLO DE LA ACTUACIÓN JURÍDICA DE LA ESAP
3. ACTIVIDADES PROCESOS CONTRACTUALES PUBLICADOS 100%PROCESOS CONTRACTUALES PUBLICADOS EN EL SECOP
PROCESOS CONTRACTUALES PUBLICADOS
201612 $ - TERRITORIAL ATLANTICOREQUERIMIENTOS GENERALES
PUBLICACIONESGESTIÓN JURÍDICA Y ASUNTOS LEGALES
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
GESTIÓN JURÍDICAFORTALECER JURÍDICAMENTE LA ACTUACIÓN DE LA ENTIDAD
ADELANTAR LAS ACCIONES ADMINISTRATIVAS NECESARIAS PARA LA LIQUIDACIÓN DE LOS CONTRATOS SUSCRITOS EN CADA VIGENCIA DE CONFORMIDAD CON LAS NORMAS APLICABLES.
MANTENER Y FORTALECER EL RECURSO HUMANO COMPETENTE PARA EL DESARROLLO DE LA ACTUACIÓN JURÍDICA DE LA ESAP
3. ACTIVIDADES INFORME DE CONTRATOS 100% INFORMES PRESENTADOSREPORTE DE CONTRATOS SUSCRITOS
201612 $ - TERRITORIAL ATLANTICOREQUERIMIENTOS GENERALES
INFORMESGESTIÓN DE LA CONTRATACIÓN
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA
OPTIMIZAR Y RENOVAR LA INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA PARA FORTALECER LA COMPETITIVIDAD DE LA ESAP
REDUCIR LA OBSOLESCENCIA DE LA INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA
FORTALECER E INTEGRAR LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN DE LA ESAP, DE FORMA QUE SE CONSTITUYAN EN HERRAMIENTAS ÁGILES, DINÁMICAS Y EFECTIVAS PARA EL INTERCAMBIO DE INFORMACIÓN CON LA CIUDADANÍA Y CON LOS GRUPOS DE INTERÉS
3. ACTIVIDADES VENTANILLAS DE SERVICIO AL CIUDADANO 100%VENTANILLAS DE SERVICIO AL CIUDADANO IMPLEMENTADAS
ESQUEMA DE ATENCIÓN POR MÚLTIPLES CANALES NO ELECTRÓNICOS
201612 $ - TERRITORIAL BOLIVAR
TRANSPARENCIA, PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
SERVICIO AL CIUDADANO
GESTIÓN INTEGRAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
PROPORCIONAR LOS MECANISMOS PARA LA REALIZACIÓN DE LAS ACTIVIDADES INSTITUCIONALES EN EL MARCO DE LA TRANSPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO
PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO 3. ACTIVIDADES PETICIONES, QUEJAS, RECLAOS, SUGERENCIAS Y DENUNCIAS 100%
PETICIONES, QUEJAS, RECLAOS, SUGERENCIAS Y DENUNCIAS DE LA ENTIDAD GESTIONADAS OPORTUNAMENTE
GESTIÓN DE PETICIONES, QUEJAS, RECLAMOS, SUGERENCIAS Y DENUNCIAS
201612 $ - TERRITORIAL BOLIVAR
TRANSPARENCIA, PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
SERVICIO AL CIUDADANO
GESTIÓN INTEGRAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
SISTEMAS DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN
SATISFACER LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA RESPECTO DEL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DE LA ESAP
MANTENIMIENTO DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN
MEJORAR CONTINUAMENTE EL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN
3. ACTIVIDADESTABLEROS DE CONTROL PARA SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL
100%TABLEROS DE CONTROL ELABORADOS PARA SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL
IMPLEMENTACIÓN Y MANTENIMIENTO DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN
201610 $ - TERRITORIAL BOLIVAREFICIENCIA ADMINISTRATIVA
GESTIÓN A LA CALIDAD
GESTIÓN INTEGRAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
GESTIÓN FINANCIERAGESTIONAR EFICIENTEMENTE LOS RECURSOS FINANCIEROS DE LA INSTITUCIÓN
OBTENER LOS RECURSOS NECESARIOS Y OPTIMIZAR SU GASTO
DISPONER DE INFORMACIÓN FINANCIERA OPORTUNA, CLARA Y VERAZ
3. ACTIVIDADES PLAN ANUAL DE ADQUISICIONES 100%PLAN ANUAL DE ADQUISICIONES ELABORADO
PLAN ANUAL DE ADQUISICIONES
201612 $ - TERRITORIAL BOLIVARGESTIÓN FINANCIERA
PLAN ANUAL DE ADQUISICIONES -PAA-
GESTIÓN FINANCIERA
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
SISTEMAS DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN
SATISFACER LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA RESPECTO DEL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DE LA ESAP
MANTENIMIENTO DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN
MEJORAR CONTINUAMENTE EL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN
3. ACTIVIDADES COMITES CONFORMADOS 100% COMITES CONFORMADOSCONFORMACION DE COMITES
201602 $ - TERRITORIAL BOLIVARREQUERIMIENTOS GENERALES
CONFORMACIÓN DE COMITÉS
PLANEACIÓN ESTRATÉGICA
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y CONTROL
ORIENTAR LA GESTIÓN INSTITUCIONAL HACIA EL CUMPLIMIENTO DE LA MISIÓN ENCOMENDADA Y LA VISIÓN PROYECTADA EN EL LARGO, MEDIANO Y CORTO PLAZO
MEJORAR EL DESEMPEÑO INSTITUCIONAL
REALIZAR ACTIVIDADES DE SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL
3. ACTIVIDADESPLAN DE EVALUACIÓN Y CUMPLIMIENTO DE LOS PLANES INSTITUCIONALES
100% PLAN EJECUTADOMONITOREO Y EVALUACIÓN DE LOS PLANES INSTITUCIONALES
201612 $ - TERRITORIAL BOLIVARREQUERIMIENTOS GENERALES
MONITOREO Y EVALUACIÓN DE LOS PLANES
EVALUACIÓN
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
PROPORCIONAR LOS MECANISMOS PARA LA REALIZACIÓN DE LAS ACTIVIDADES INSTITUCIONALES EN EL MARCO DE LA TRANSPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO
PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO 3. ACTIVIDADES MAPA DE RIESGOS DE CORRUPCIÓN 100%
ACCIONES PROPUESTAS PARA LA MITIGACIÓN DE RIESGOS DE CORRUPCIÓN GESTIONADAS EN EL APLICATIVO ISOLUCION
ISOLUCION 201603 $ - TERRITORIAL BOLIVAREFICIENCIA ADMINISTRATIVA
ISOLUCIONGESTIÓN INTEGRAL
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E INTERNACIONALIZACIÓN
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E INTERNACIONALIZACIÓN
INTERINSTITUCIONALIDAD CONTRIBUIR AL FORTALECIMIENTO INTERINSTITUCIONAL DE LA GESTIÓN PÚBLICA
SUSCRIBIR CONVENIOS Y ALIANZAS
INFLUIR EN EL CONTEXTO POLÍTICO Y SOCIAL A NIVEL GLOBAL
3. ACTIVIDADES ALIZANZAS Y CONVENIOS 100%ALIANZAS Y CONVENIOS SUSCRITOS
SUSCRIBIR ALIANZAS Y CONVENIOS QUE FORTALEZCAN INTERINSTITUCIONALMENTE LA GESTIÓN PÚBLICA
201612 $ - TERRITORIAL BOLIVARREQUERIMIENTOS GENERALES
CONVENIOSPLANEACIÓN ESTRATÉGICA
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
GESTIÓN JURÍDICAFORTALECER JURÍDICAMENTE LA ACTUACIÓN DE LA ENTIDAD
ADELANTAR LAS ACCIONES ADMINISTRATIVAS NECESARIAS PARA LA LIQUIDACIÓN DE LOS CONTRATOS SUSCRITOS EN CADA VIGENCIA DE CONFORMIDAD CON LAS NORMAS APLICABLES.
MANTENER Y FORTALECER EL RECURSO HUMANO COMPETENTE PARA EL DESARROLLO DE LA ACTUACIÓN JURÍDICA DE LA ESAP
3. ACTIVIDADES INFORME DE CONTRATOS 100% INFORMES PRESENTADOSINFORME DE CONTRATOS SUSCRITOS - SIGEB
201612 $ - TERRITORIAL BOLIVARREQUERIMIENTOS GENERALES
INFORMESGESTIÓN DE LA CONTRATACIÓN
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
SISTEMAS DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN
SATISFACER LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA RESPECTO DEL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DE LA ESAP
MANTENIMIENTO DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN
MANTENER LA CERTIFICACIÓN DE CALIDAD 3. ACTIVIDADESINFORME DE MEDICIÓN DE LA SATISFACCIÓN EL USUARIO Y SU PLAN DE MEJORAMIENTO
100%INFORME DE SATISFACCIÓN CON PLAN DE MEJORAMIENTO PRESENTADO
FORTALECER LOS INSTRUMENTOS DE MEDICIÓN DE LA SATISFACCIÓN DE LOS USUARIOS FRENTE A LOS SERVICIOS PRESTADOS
201612 $ - TERRITORIAL BOLIVARREQUERIMIENTOS GENERALES
INSTRUMENTOS DE MEDICION
GESTIÓN INTEGRAL
EXCELENCIA ACADÉMICA INVESTIGACIÓN GRUPOS Y PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN
DESARROLLAR COMPETENCIAS PARA LA INVESTIGACIÓN EN EL CUERPO ESTUDIANTIL Y DOCENTE MEDIANTE LA FORMULACIÓN Y EJECUCIÓN DE PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN
CONFORMAR Y CONSOLIDAD GRUPOS DE INVESTIGACIÓN. FORMAR JÓVENES TALENTO INVESTIGATIVO. EJECUTAR PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN CREAR Y MANTENER UN BANCO DE LA ACTIVIDAD INVESTIGATIVA.
APOYAR LA CREACIÓN Y SOSTENIBILIDAD DE GRUPOS DE INVESTIGACIÓN
3. ACTIVIDADESNÚMERO DE ALUMNOS MATRICULADOS CON RESPECTO AL PERIODO ACADÉMICO ANTERIOR
100%ALUMNOS MATRICULADOS CON RESPECTO AL PERIODO ACADÉMICO ANTERIOR
MANTENER EL NÚMERO DE ALUMNOS MATRICULADOS CON RESPECTO AL PERIODO ACADÉMICO ANTERIOR
201612 $ - TERRITORIAL BOLIVARREQUERIMIENTOS GENERALES
MATRICULAS DOCENCIA
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
GESTIÓN JURÍDICAFORTALECER JURÍDICAMENTE LA ACTUACIÓN DE LA ENTIDAD
ADELANTAR LAS ACCIONES ADMINISTRATIVAS NECESARIAS PARA LA LIQUIDACIÓN DE LOS CONTRATOS SUSCRITOS EN CADA VIGENCIA DE CONFORMIDAD CON LAS NORMAS APLICABLES.
MANTENER Y FORTALECER EL RECURSO HUMANO COMPETENTE PARA EL DESARROLLO DE LA ACTUACIÓN JURÍDICA DE LA ESAP
3. ACTIVIDADES PROCESOS JUDICIALES Y TUTELAS TRAMITADAS 100% INFORMES PRESENTADOS
INFORMES DE PROCESOS JUDICIALES VIGENTES Y TERMINADOS Y TUTELAS TRAMITADAS DURANTE LA VIGENCIA
201612 $ - TERRITORIAL BOLIVAR CONTROLPROCESOS JUDICIALES
GESTIÓN JURÍDICA Y ASUNTOS LEGALES
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
GESTIÓN JURÍDICAFORTALECER JURÍDICAMENTE LA ACTUACIÓN DE LA ENTIDAD
ADELANTAR LAS ACCIONES ADMINISTRATIVAS NECESARIAS PARA LA LIQUIDACIÓN DE LOS CONTRATOS SUSCRITOS EN CADA VIGENCIA DE CONFORMIDAD CON LAS NORMAS APLICABLES.
MANTENER Y FORTALECER EL RECURSO HUMANO COMPETENTE PARA EL DESARROLLO DE LA ACTUACIÓN JURÍDICA DE LA ESAP
3. ACTIVIDADES PROCESOS CONTRACTUALES PUBLICADOS 100%PROCESOS CONTRACTUALES PUBLICADOS EN EL SECOP
PROCESOS CONTRACTUALES PUBLICADOS
201612 $ - TERRITORIAL BOLIVARREQUERIMIENTOS GENERALES
PUBLICACIONESGESTIÓN JURÍDICA Y ASUNTOS LEGALES
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
GESTIÓN JURÍDICAFORTALECER JURÍDICAMENTE LA ACTUACIÓN DE LA ENTIDAD
ADELANTAR LAS ACCIONES ADMINISTRATIVAS NECESARIAS PARA LA LIQUIDACIÓN DE LOS CONTRATOS SUSCRITOS EN CADA VIGENCIA DE CONFORMIDAD CON LAS NORMAS APLICABLES.
MANTENER Y FORTALECER EL RECURSO HUMANO COMPETENTE PARA EL DESARROLLO DE LA ACTUACIÓN JURÍDICA DE LA ESAP
3. ACTIVIDADES INFORME DE CONTRATOS 100% INFORMES PRESENTADOSREPORTE DE CONTRATOS SUSCRITOS
201612 $ - TERRITORIAL BOLIVARREQUERIMIENTOS GENERALES
INFORMESGESTIÓN DE LA CONTRATACIÓN
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA
OPTIMIZAR Y RENOVAR LA INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA PARA FORTALECER LA COMPETITIVIDAD DE LA ESAP
REDUCIR LA OBSOLESCENCIA DE LA INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA
FORTALECER E INTEGRAR LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN DE LA ESAP, DE FORMA QUE SE CONSTITUYAN EN HERRAMIENTAS ÁGILES, DINÁMICAS Y EFECTIVAS PARA EL INTERCAMBIO DE INFORMACIÓN CON LA CIUDADANÍA Y CON LOS GRUPOS DE INTERÉS
3. ACTIVIDADES VENTANILLAS DE SERVICIO AL CIUDADANO 100%VENTANILLAS DE SERVICIO AL CIUDADANO IMPLEMENTADAS
ESQUEMA DE ATENCIÓN POR MÚLTIPLES CANALES NO ELECTRÓNICOS
201612 $ - TERRITORIAL BOYACA
TRANSPARENCIA, PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
SERVICIO AL CIUDADANO
GESTIÓN INTEGRAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
PROPORCIONAR LOS MECANISMOS PARA LA REALIZACIÓN DE LAS ACTIVIDADES INSTITUCIONALES EN EL MARCO DE LA TRANSPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO
PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO 3. ACTIVIDADES PETICIONES, QUEJAS, RECLAOS, SUGERENCIAS Y DENUNCIAS 100%
PETICIONES, QUEJAS, RECLAOS, SUGERENCIAS Y DENUNCIAS DE LA ENTIDAD GESTIONADAS OPORTUNAMENTE
GESTIÓN DE PETICIONES, QUEJAS, RECLAMOS, SUGERENCIAS Y DENUNCIAS
201612 $ - TERRITORIAL BOYACA
TRANSPARENCIA, PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
SERVICIO AL CIUDADANO
GESTIÓN INTEGRAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
SISTEMAS DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN
SATISFACER LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA RESPECTO DEL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DE LA ESAP
MANTENIMIENTO DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN
MEJORAR CONTINUAMENTE EL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN
3. ACTIVIDADESTABLEROS DE CONTROL PARA SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL
100%TABLEROS DE CONTROL ELABORADOS PARA SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL
IMPLEMENTACIÓN Y MANTENIMIENTO DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN
201610 $ - TERRITORIAL BOYACAEFICIENCIA ADMINISTRATIVA
GESTIÓN A LA CALIDAD
GESTIÓN INTEGRAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
GESTIÓN FINANCIERAGESTIONAR EFICIENTEMENTE LOS RECURSOS FINANCIEROS DE LA INSTITUCIÓN
OBTENER LOS RECURSOS NECESARIOS Y OPTIMIZAR SU GASTO
DISPONER DE INFORMACIÓN FINANCIERA OPORTUNA, CLARA Y VERAZ
3. ACTIVIDADES PLAN ANUAL DE ADQUISICIONES 100%PLAN ANUAL DE ADQUISICIONES ELABORADO
PLAN ANUAL DE ADQUISICIONES
201612 $ - TERRITORIAL BOYACAGESTIÓN FINANCIERA
PLAN ANUAL DE ADQUISICIONES -PAA-
GESTIÓN FINANCIERA
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
SISTEMAS DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN
SATISFACER LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA RESPECTO DEL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DE LA ESAP
MANTENIMIENTO DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN
MEJORAR CONTINUAMENTE EL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN
3. ACTIVIDADES COMITES CONFORMADOS 100% COMITES CONFORMADOSCONFORMACION DE COMITES
201602 $ - TERRITORIAL BOYACAREQUERIMIENTOS GENERALES
CONFORMACIÓN DE COMITÉS
PLANEACIÓN ESTRATÉGICA
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y CONTROL
ORIENTAR LA GESTIÓN INSTITUCIONAL HACIA EL CUMPLIMIENTO DE LA MISIÓN ENCOMENDADA Y LA VISIÓN PROYECTADA EN EL LARGO, MEDIANO Y CORTO PLAZO
MEJORAR EL DESEMPEÑO INSTITUCIONAL
REALIZAR ACTIVIDADES DE SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL
3. ACTIVIDADESPLAN DE EVALUACIÓN Y CUMPLIMIENTO DE LOS PLANES INSTITUCIONALES
100% PLAN EJECUTADOMONITOREO Y EVALUACIÓN DE LOS PLANES INSTITUCIONALES
201612 $ - TERRITORIAL BOYACAREQUERIMIENTOS GENERALES
MONITOREO Y EVALUACIÓN DE LOS PLANES
EVALUACIÓN
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
PROPORCIONAR LOS MECANISMOS PARA LA REALIZACIÓN DE LAS ACTIVIDADES INSTITUCIONALES EN EL MARCO DE LA TRANSPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO
PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO 3. ACTIVIDADES MAPA DE RIESGOS DE CORRUPCIÓN 100%
ACCIONES PROPUESTAS PARA LA MITIGACIÓN DE RIESGOS DE CORRUPCIÓN GESTIONADAS EN EL APLICATIVO ISOLUCION
ISOLUCION 201603 $ - TERRITORIAL BOYACAEFICIENCIA ADMINISTRATIVA
ISOLUCIONGESTIÓN INTEGRAL
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E INTERNACIONALIZACIÓN
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E INTERNACIONALIZACIÓN
INTERINSTITUCIONALIDAD CONTRIBUIR AL FORTALECIMIENTO INTERINSTITUCIONAL DE LA GESTIÓN PÚBLICA
SUSCRIBIR CONVENIOS Y ALIANZAS
INFLUIR EN EL CONTEXTO POLÍTICO Y SOCIAL A NIVEL GLOBAL
3. ACTIVIDADES ALIZANZAS Y CONVENIOS 100%ALIANZAS Y CONVENIOS SUSCRITOS
SUSCRIBIR ALIANZAS Y CONVENIOS QUE FORTALEZCAN INTERINSTITUCIONALMENTE LA GESTIÓN PÚBLICA
201612 $ - TERRITORIAL BOYACAREQUERIMIENTOS GENERALES
CONVENIOSPLANEACIÓN ESTRATÉGICA
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
GESTIÓN JURÍDICAFORTALECER JURÍDICAMENTE LA ACTUACIÓN DE LA ENTIDAD
ADELANTAR LAS ACCIONES ADMINISTRATIVAS NECESARIAS PARA LA LIQUIDACIÓN DE LOS CONTRATOS SUSCRITOS EN CADA VIGENCIA DE CONFORMIDAD CON LAS NORMAS APLICABLES.
MANTENER Y FORTALECER EL RECURSO HUMANO COMPETENTE PARA EL DESARROLLO DE LA ACTUACIÓN JURÍDICA DE LA ESAP
3. ACTIVIDADES INFORME DE CONTRATOS 100% INFORMES PRESENTADOSINFORME DE CONTRATOS SUSCRITOS - SIGEB
201612 $ - TERRITORIAL BOYACAREQUERIMIENTOS GENERALES
INFORMESGESTIÓN DE LA CONTRATACIÓN
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
SISTEMAS DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN
SATISFACER LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA RESPECTO DEL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DE LA ESAP
MANTENIMIENTO DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN
MANTENER LA CERTIFICACIÓN DE CALIDAD 3. ACTIVIDADESINFORME DE MEDICIÓN DE LA SATISFACCIÓN EL USUARIO Y SU PLAN DE MEJORAMIENTO
100%INFORME DE SATISFACCIÓN CON PLAN DE MEJORAMIENTO PRESENTADO
FORTALECER LOS INSTRUMENTOS DE MEDICIÓN DE LA SATISFACCIÓN DE LOS USUARIOS FRENTE A LOS SERVICIOS PRESTADOS
201612 $ - TERRITORIAL BOYACAREQUERIMIENTOS GENERALES
INSTRUMENTOS DE MEDICION
GESTIÓN INTEGRAL
EXCELENCIA ACADÉMICA INVESTIGACIÓN GRUPOS Y PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN
DESARROLLAR COMPETENCIAS PARA LA INVESTIGACIÓN EN EL CUERPO ESTUDIANTIL Y DOCENTE MEDIANTE LA FORMULACIÓN Y EJECUCIÓN DE PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN
CONFORMAR Y CONSOLIDAD GRUPOS DE INVESTIGACIÓN. FORMAR JÓVENES TALENTO INVESTIGATIVO. EJECUTAR PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN CREAR Y MANTENER UN BANCO DE LA ACTIVIDAD INVESTIGATIVA.
APOYAR LA CREACIÓN Y SOSTENIBILIDAD DE GRUPOS DE INVESTIGACIÓN
3. ACTIVIDADESNÚMERO DE ALUMNOS MATRICULADOS CON RESPECTO AL PERIODO ACADÉMICO ANTERIOR
100%ALUMNOS MATRICULADOS CON RESPECTO AL PERIODO ACADÉMICO ANTERIOR
MANTENER EL NÚMERO DE ALUMNOS MATRICULADOS CON RESPECTO AL PERIODO ACADÉMICO ANTERIOR
201612 $ - TERRITORIAL BOYACAREQUERIMIENTOS GENERALES
MATRICULAS DOCENCIA
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
GESTIÓN JURÍDICAFORTALECER JURÍDICAMENTE LA ACTUACIÓN DE LA ENTIDAD
ADELANTAR LAS ACCIONES ADMINISTRATIVAS NECESARIAS PARA LA LIQUIDACIÓN DE LOS CONTRATOS SUSCRITOS EN CADA VIGENCIA DE CONFORMIDAD CON LAS NORMAS APLICABLES.
MANTENER Y FORTALECER EL RECURSO HUMANO COMPETENTE PARA EL DESARROLLO DE LA ACTUACIÓN JURÍDICA DE LA ESAP
3. ACTIVIDADES PROCESOS JUDICIALES Y TUTELAS TRAMITADAS 100% INFORMES PRESENTADOS
INFORMES DE PROCESOS JUDICIALES VIGENTES Y TERMINADOS Y TUTELAS TRAMITADAS DURANTE LA VIGENCIA
201612 $ - TERRITORIAL BOYACA CONTROLPROCESOS JUDICIALES
GESTIÓN JURÍDICA Y ASUNTOS LEGALES
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
GESTIÓN JURÍDICAFORTALECER JURÍDICAMENTE LA ACTUACIÓN DE LA ENTIDAD
ADELANTAR LAS ACCIONES ADMINISTRATIVAS NECESARIAS PARA LA LIQUIDACIÓN DE LOS CONTRATOS SUSCRITOS EN CADA VIGENCIA DE CONFORMIDAD CON LAS NORMAS APLICABLES.
MANTENER Y FORTALECER EL RECURSO HUMANO COMPETENTE PARA EL DESARROLLO DE LA ACTUACIÓN JURÍDICA DE LA ESAP
3. ACTIVIDADES PROCESOS CONTRACTUALES PUBLICADOS 100%PROCESOS CONTRACTUALES PUBLICADOS EN EL SECOP
PROCESOS CONTRACTUALES PUBLICADOS
201612 $ - TERRITORIAL BOYACAREQUERIMIENTOS GENERALES
PUBLICACIONESGESTIÓN JURÍDICA Y ASUNTOS LEGALES
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
GESTIÓN JURÍDICAFORTALECER JURÍDICAMENTE LA ACTUACIÓN DE LA ENTIDAD
ADELANTAR LAS ACCIONES ADMINISTRATIVAS NECESARIAS PARA LA LIQUIDACIÓN DE LOS CONTRATOS SUSCRITOS EN CADA VIGENCIA DE CONFORMIDAD CON LAS NORMAS APLICABLES.
MANTENER Y FORTALECER EL RECURSO HUMANO COMPETENTE PARA EL DESARROLLO DE LA ACTUACIÓN JURÍDICA DE LA ESAP
3. ACTIVIDADES INFORME DE CONTRATOS 100% INFORMES PRESENTADOSREPORTE DE CONTRATOS SUSCRITOS
201612 $ - TERRITORIAL BOYACAREQUERIMIENTOS GENERALES
INFORMESGESTIÓN DE LA CONTRATACIÓN
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA
OPTIMIZAR Y RENOVAR LA INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA PARA FORTALECER LA COMPETITIVIDAD DE LA ESAP
REDUCIR LA OBSOLESCENCIA DE LA INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA
FORTALECER E INTEGRAR LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN DE LA ESAP, DE FORMA QUE SE CONSTITUYAN EN HERRAMIENTAS ÁGILES, DINÁMICAS Y EFECTIVAS PARA EL INTERCAMBIO DE INFORMACIÓN CON LA CIUDADANÍA Y CON LOS GRUPOS DE INTERÉS
3. ACTIVIDADES VENTANILLAS DE SERVICIO AL CIUDADANO 100%VENTANILLAS DE SERVICIO AL CIUDADANO IMPLEMENTADAS
ESQUEMA DE ATENCIÓN POR MÚLTIPLES CANALES NO ELECTRÓNICOS
201612 $ - TERRITORIAL CALDAS
TRANSPARENCIA, PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
SERVICIO AL CIUDADANO
GESTIÓN INTEGRAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
PROPORCIONAR LOS MECANISMOS PARA LA REALIZACIÓN DE LAS ACTIVIDADES INSTITUCIONALES EN EL MARCO DE LA TRANSPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO
PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO 3. ACTIVIDADES PETICIONES, QUEJAS, RECLAOS, SUGERENCIAS Y DENUNCIAS 100%
PETICIONES, QUEJAS, RECLAOS, SUGERENCIAS Y DENUNCIAS DE LA ENTIDAD GESTIONADAS OPORTUNAMENTE
GESTIÓN DE PETICIONES, QUEJAS, RECLAMOS, SUGERENCIAS Y DENUNCIAS
201612 $ - TERRITORIAL CALDAS
TRANSPARENCIA, PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
SERVICIO AL CIUDADANO
GESTIÓN INTEGRAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
SISTEMAS DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN
SATISFACER LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA RESPECTO DEL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DE LA ESAP
MANTENIMIENTO DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN
MEJORAR CONTINUAMENTE EL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN
3. ACTIVIDADESTABLEROS DE CONTROL PARA SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL
100%TABLEROS DE CONTROL ELABORADOS PARA SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL
IMPLEMENTACIÓN Y MANTENIMIENTO DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN
201610 $ - TERRITORIAL CALDASEFICIENCIA ADMINISTRATIVA
GESTIÓN A LA CALIDAD
GESTIÓN INTEGRAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
GESTIÓN FINANCIERAGESTIONAR EFICIENTEMENTE LOS RECURSOS FINANCIEROS DE LA INSTITUCIÓN
OBTENER LOS RECURSOS NECESARIOS Y OPTIMIZAR SU GASTO
DISPONER DE INFORMACIÓN FINANCIERA OPORTUNA, CLARA Y VERAZ
3. ACTIVIDADES PLAN ANUAL DE ADQUISICIONES 100%PLAN ANUAL DE ADQUISICIONES ELABORADO
PLAN ANUAL DE ADQUISICIONES
201612 $ - TERRITORIAL CALDASGESTIÓN FINANCIERA
PLAN ANUAL DE ADQUISICIONES -PAA-
GESTIÓN FINANCIERA
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
SISTEMAS DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN
SATISFACER LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA RESPECTO DEL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DE LA ESAP
MANTENIMIENTO DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN
MEJORAR CONTINUAMENTE EL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN
3. ACTIVIDADES COMITES CONFORMADOS 100% COMITES CONFORMADOSCONFORMACION DE COMITES
201602 $ - TERRITORIAL CALDASREQUERIMIENTOS GENERALES
CONFORMACIÓN DE COMITÉS
PLANEACIÓN ESTRATÉGICA
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y CONTROL
ORIENTAR LA GESTIÓN INSTITUCIONAL HACIA EL CUMPLIMIENTO DE LA MISIÓN ENCOMENDADA Y LA VISIÓN PROYECTADA EN EL LARGO, MEDIANO Y CORTO PLAZO
MEJORAR EL DESEMPEÑO INSTITUCIONAL
REALIZAR ACTIVIDADES DE SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL
3. ACTIVIDADESPLAN DE EVALUACIÓN Y CUMPLIMIENTO DE LOS PLANES INSTITUCIONALES
100% PLAN EJECUTADOMONITOREO Y EVALUACIÓN DE LOS PLANES INSTITUCIONALES
201612 $ - TERRITORIAL CALDASREQUERIMIENTOS GENERALES
MONITOREO Y EVALUACIÓN DE LOS PLANES
EVALUACIÓN
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
PROPORCIONAR LOS MECANISMOS PARA LA REALIZACIÓN DE LAS ACTIVIDADES INSTITUCIONALES EN EL MARCO DE LA TRANSPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO
PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO 3. ACTIVIDADES MAPA DE RIESGOS DE CORRUPCIÓN 100%
ACCIONES PROPUESTAS PARA LA MITIGACIÓN DE RIESGOS DE CORRUPCIÓN GESTIONADAS EN EL APLICATIVO ISOLUCION
ISOLUCION 201603 $ - TERRITORIAL CALDASEFICIENCIA ADMINISTRATIVA
ISOLUCIONGESTIÓN INTEGRAL
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E INTERNACIONALIZACIÓN
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E INTERNACIONALIZACIÓN
INTERINSTITUCIONALIDAD CONTRIBUIR AL FORTALECIMIENTO INTERINSTITUCIONAL DE LA GESTIÓN PÚBLICA
SUSCRIBIR CONVENIOS Y ALIANZAS
INFLUIR EN EL CONTEXTO POLÍTICO Y SOCIAL A NIVEL GLOBAL
3. ACTIVIDADES ALIZANZAS Y CONVENIOS 100%ALIANZAS Y CONVENIOS SUSCRITOS
SUSCRIBIR ALIANZAS Y CONVENIOS QUE FORTALEZCAN INTERINSTITUCIONALMENTE LA GESTIÓN PÚBLICA
201612 $ - TERRITORIAL CALDASREQUERIMIENTOS GENERALES
CONVENIOSPLANEACIÓN ESTRATÉGICA
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
GESTIÓN JURÍDICAFORTALECER JURÍDICAMENTE LA ACTUACIÓN DE LA ENTIDAD
ADELANTAR LAS ACCIONES ADMINISTRATIVAS NECESARIAS PARA LA LIQUIDACIÓN DE LOS CONTRATOS SUSCRITOS EN CADA VIGENCIA DE CONFORMIDAD CON LAS NORMAS APLICABLES.
MANTENER Y FORTALECER EL RECURSO HUMANO COMPETENTE PARA EL DESARROLLO DE LA ACTUACIÓN JURÍDICA DE LA ESAP
3. ACTIVIDADES INFORME DE CONTRATOS 100% INFORMES PRESENTADOSINFORME DE CONTRATOS SUSCRITOS - SIGEB
201612 $ - TERRITORIAL CALDASREQUERIMIENTOS GENERALES
INFORMESGESTIÓN DE LA CONTRATACIÓN
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
SISTEMAS DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN
SATISFACER LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA RESPECTO DEL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DE LA ESAP
MANTENIMIENTO DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN
MANTENER LA CERTIFICACIÓN DE CALIDAD 3. ACTIVIDADESINFORME DE MEDICIÓN DE LA SATISFACCIÓN EL USUARIO Y SU PLAN DE MEJORAMIENTO
100%INFORME DE SATISFACCIÓN CON PLAN DE MEJORAMIENTO PRESENTADO
FORTALECER LOS INSTRUMENTOS DE MEDICIÓN DE LA SATISFACCIÓN DE LOS USUARIOS FRENTE A LOS SERVICIOS PRESTADOS
201612 $ - TERRITORIAL CALDASREQUERIMIENTOS GENERALES
INSTRUMENTOS DE MEDICION
GESTIÓN INTEGRAL
EXCELENCIA ACADÉMICA INVESTIGACIÓN GRUPOS Y PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN
DESARROLLAR COMPETENCIAS PARA LA INVESTIGACIÓN EN EL CUERPO ESTUDIANTIL Y DOCENTE MEDIANTE LA FORMULACIÓN Y EJECUCIÓN DE PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN
CONFORMAR Y CONSOLIDAD GRUPOS DE INVESTIGACIÓN. FORMAR JÓVENES TALENTO INVESTIGATIVO. EJECUTAR PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN CREAR Y MANTENER UN BANCO DE LA ACTIVIDAD INVESTIGATIVA.
APOYAR LA CREACIÓN Y SOSTENIBILIDAD DE GRUPOS DE INVESTIGACIÓN
3. ACTIVIDADESNÚMERO DE ALUMNOS MATRICULADOS CON RESPECTO AL PERIODO ACADÉMICO ANTERIOR
100%ALUMNOS MATRICULADOS CON RESPECTO AL PERIODO ACADÉMICO ANTERIOR
MANTENER EL NÚMERO DE ALUMNOS MATRICULADOS CON RESPECTO AL PERIODO ACADÉMICO ANTERIOR
201612 $ - TERRITORIAL CALDASREQUERIMIENTOS GENERALES
MATRICULAS DOCENCIA
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
GESTIÓN JURÍDICAFORTALECER JURÍDICAMENTE LA ACTUACIÓN DE LA ENTIDAD
ADELANTAR LAS ACCIONES ADMINISTRATIVAS NECESARIAS PARA LA LIQUIDACIÓN DE LOS CONTRATOS SUSCRITOS EN CADA VIGENCIA DE CONFORMIDAD CON LAS NORMAS APLICABLES.
MANTENER Y FORTALECER EL RECURSO HUMANO COMPETENTE PARA EL DESARROLLO DE LA ACTUACIÓN JURÍDICA DE LA ESAP
3. ACTIVIDADES PROCESOS JUDICIALES Y TUTELAS TRAMITADAS 100% INFORMES PRESENTADOS
INFORMES DE PROCESOS JUDICIALES VIGENTES Y TERMINADOS Y TUTELAS TRAMITADAS DURANTE LA VIGENCIA
201612 $ - TERRITORIAL CALDAS CONTROLPROCESOS JUDICIALES
GESTIÓN JURÍDICA Y ASUNTOS LEGALES
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
GESTIÓN JURÍDICAFORTALECER JURÍDICAMENTE LA ACTUACIÓN DE LA ENTIDAD
ADELANTAR LAS ACCIONES ADMINISTRATIVAS NECESARIAS PARA LA LIQUIDACIÓN DE LOS CONTRATOS SUSCRITOS EN CADA VIGENCIA DE CONFORMIDAD CON LAS NORMAS APLICABLES.
MANTENER Y FORTALECER EL RECURSO HUMANO COMPETENTE PARA EL DESARROLLO DE LA ACTUACIÓN JURÍDICA DE LA ESAP
3. ACTIVIDADES PROCESOS CONTRACTUALES PUBLICADOS 100%PROCESOS CONTRACTUALES PUBLICADOS EN EL SECOP
PROCESOS CONTRACTUALES PUBLICADOS
201612 $ - TERRITORIAL CALDASREQUERIMIENTOS GENERALES
PUBLICACIONESGESTIÓN JURÍDICA Y ASUNTOS LEGALES
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
GESTIÓN JURÍDICAFORTALECER JURÍDICAMENTE LA ACTUACIÓN DE LA ENTIDAD
ADELANTAR LAS ACCIONES ADMINISTRATIVAS NECESARIAS PARA LA LIQUIDACIÓN DE LOS CONTRATOS SUSCRITOS EN CADA VIGENCIA DE CONFORMIDAD CON LAS NORMAS APLICABLES.
MANTENER Y FORTALECER EL RECURSO HUMANO COMPETENTE PARA EL DESARROLLO DE LA ACTUACIÓN JURÍDICA DE LA ESAP
3. ACTIVIDADES INFORME DE CONTRATOS 100% INFORMES PRESENTADOSREPORTE DE CONTRATOS SUSCRITOS
201612 $ - TERRITORIAL CALDASREQUERIMIENTOS GENERALES
INFORMESGESTIÓN DE LA CONTRATACIÓN
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA
OPTIMIZAR Y RENOVAR LA INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA PARA FORTALECER LA COMPETITIVIDAD DE LA ESAP
REDUCIR LA OBSOLESCENCIA DE LA INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA
FORTALECER E INTEGRAR LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN DE LA ESAP, DE FORMA QUE SE CONSTITUYAN EN HERRAMIENTAS ÁGILES, DINÁMICAS Y EFECTIVAS PARA EL INTERCAMBIO DE INFORMACIÓN CON LA CIUDADANÍA Y CON LOS GRUPOS DE INTERÉS
3. ACTIVIDADES VENTANILLAS DE SERVICIO AL CIUDADANO 100%VENTANILLAS DE SERVICIO AL CIUDADANO IMPLEMENTADAS
ESQUEMA DE ATENCIÓN POR MÚLTIPLES CANALES NO ELECTRÓNICOS
201612 $ - TERRITORIAL CAUCA
TRANSPARENCIA, PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
SERVICIO AL CIUDADANO
GESTIÓN INTEGRAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
PROPORCIONAR LOS MECANISMOS PARA LA REALIZACIÓN DE LAS ACTIVIDADES INSTITUCIONALES EN EL MARCO DE LA TRANSPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO
PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO 3. ACTIVIDADES PETICIONES, QUEJAS, RECLAOS, SUGERENCIAS Y DENUNCIAS 100%
PETICIONES, QUEJAS, RECLAOS, SUGERENCIAS Y DENUNCIAS DE LA ENTIDAD GESTIONADAS OPORTUNAMENTE
GESTIÓN DE PETICIONES, QUEJAS, RECLAMOS, SUGERENCIAS Y DENUNCIAS
201612 $ - TERRITORIAL CAUCA
TRANSPARENCIA, PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
SERVICIO AL CIUDADANO
GESTIÓN INTEGRAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
SISTEMAS DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN
SATISFACER LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA RESPECTO DEL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DE LA ESAP
MANTENIMIENTO DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN
MEJORAR CONTINUAMENTE EL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN
3. ACTIVIDADESTABLEROS DE CONTROL PARA SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL
100%TABLEROS DE CONTROL ELABORADOS PARA SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL
IMPLEMENTACIÓN Y MANTENIMIENTO DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN
201611 $ - TERRITORIAL CAUCAEFICIENCIA ADMINISTRATIVA
GESTIÓN A LA CALIDAD
GESTIÓN INTEGRAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
GESTIÓN FINANCIERAGESTIONAR EFICIENTEMENTE LOS RECURSOS FINANCIEROS DE LA INSTITUCIÓN
OBTENER LOS RECURSOS NECESARIOS Y OPTIMIZAR SU GASTO
DISPONER DE INFORMACIÓN FINANCIERA OPORTUNA, CLARA Y VERAZ
3. ACTIVIDADES PLAN ANUAL DE ADQUISICIONES 100%PLAN ANUAL DE ADQUISICIONES ELABORADO
PLAN ANUAL DE ADQUISICIONES
201612 $ - TERRITORIAL CAUCAGESTIÓN FINANCIERA
PLAN ANUAL DE ADQUISICIONES -PAA-
GESTIÓN FINANCIERA
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
SISTEMAS DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN
SATISFACER LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA RESPECTO DEL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DE LA ESAP
MANTENIMIENTO DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN
MEJORAR CONTINUAMENTE EL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN
3. ACTIVIDADES COMITES CONFORMADOS 100% COMITES CONFORMADOSCONFORMACION DE COMITES
201602 $ - TERRITORIAL CAUCAREQUERIMIENTOS GENERALES
CONFORMACIÓN DE COMITÉS
PLANEACIÓN ESTRATÉGICA
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y CONTROL
ORIENTAR LA GESTIÓN INSTITUCIONAL HACIA EL CUMPLIMIENTO DE LA MISIÓN ENCOMENDADA Y LA VISIÓN PROYECTADA EN EL LARGO, MEDIANO Y CORTO PLAZO
MEJORAR EL DESEMPEÑO INSTITUCIONAL
REALIZAR ACTIVIDADES DE SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL
3. ACTIVIDADESPLAN DE EVALUACIÓN Y CUMPLIMIENTO DE LOS PLANES INSTITUCIONALES
100% PLAN EJECUTADOMONITOREO Y EVALUACIÓN DE LOS PLANES INSTITUCIONALES
201612 $ - TERRITORIAL CAUCAREQUERIMIENTOS GENERALES
MONITOREO Y EVALUACIÓN DE LOS PLANES
EVALUACIÓN
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
PROPORCIONAR LOS MECANISMOS PARA LA REALIZACIÓN DE LAS ACTIVIDADES INSTITUCIONALES EN EL MARCO DE LA TRANSPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO
PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO 3. ACTIVIDADES MAPA DE RIESGOS DE CORRUPCIÓN 100%
ACCIONES PROPUESTAS PARA LA MITIGACIÓN DE RIESGOS DE CORRUPCIÓN GESTIONADAS EN EL APLICATIVO ISOLUCION
ISOLUCION 201603 $ - TERRITORIAL CAUCAEFICIENCIA ADMINISTRATIVA
ISOLUCIONGESTIÓN INTEGRAL
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E INTERNACIONALIZACIÓN
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E INTERNACIONALIZACIÓN
INTERINSTITUCIONALIDAD CONTRIBUIR AL FORTALECIMIENTO INTERINSTITUCIONAL DE LA GESTIÓN PÚBLICA
SUSCRIBIR CONVENIOS Y ALIANZAS
INFLUIR EN EL CONTEXTO POLÍTICO Y SOCIAL A NIVEL GLOBAL
3. ACTIVIDADES ALIZANZAS Y CONVENIOS 100%ALIANZAS Y CONVENIOS SUSCRITOS
SUSCRIBIR ALIANZAS Y CONVENIOS QUE FORTALEZCAN INTERINSTITUCIONALMENTE LA GESTIÓN PÚBLICA
201612 $ - TERRITORIAL CAUCAREQUERIMIENTOS GENERALES
CONVENIOSPLANEACIÓN ESTRATÉGICA
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
GESTIÓN JURÍDICAFORTALECER JURÍDICAMENTE LA ACTUACIÓN DE LA ENTIDAD
ADELANTAR LAS ACCIONES ADMINISTRATIVAS NECESARIAS PARA LA LIQUIDACIÓN DE LOS CONTRATOS SUSCRITOS EN CADA VIGENCIA DE CONFORMIDAD CON LAS NORMAS APLICABLES.
MANTENER Y FORTALECER EL RECURSO HUMANO COMPETENTE PARA EL DESARROLLO DE LA ACTUACIÓN JURÍDICA DE LA ESAP
3. ACTIVIDADES INFORME DE CONTRATOS 100% INFORMES PRESENTADOSINFORME DE CONTRATOS SUSCRITOS - SIGEB
201612 $ - TERRITORIAL CAUCAREQUERIMIENTOS GENERALES
INFORMESGESTIÓN DE LA CONTRATACIÓN
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
SISTEMAS DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN
SATISFACER LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA RESPECTO DEL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DE LA ESAP
MANTENIMIENTO DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN
MANTENER LA CERTIFICACIÓN DE CALIDAD 3. ACTIVIDADESINFORME DE MEDICIÓN DE LA SATISFACCIÓN EL USUARIO Y SU PLAN DE MEJORAMIENTO
100%INFORME DE SATISFACCIÓN CON PLAN DE MEJORAMIENTO PRESENTADO
FORTALECER LOS INSTRUMENTOS DE MEDICIÓN DE LA SATISFACCIÓN DE LOS USUARIOS FRENTE A LOS SERVICIOS PRESTADOS
201612 $ - TERRITORIAL CAUCAREQUERIMIENTOS GENERALES
INSTRUMENTOS DE MEDICION
GESTIÓN INTEGRAL
EXCELENCIA ACADÉMICA INVESTIGACIÓN GRUPOS Y PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN
DESARROLLAR COMPETENCIAS PARA LA INVESTIGACIÓN EN EL CUERPO ESTUDIANTIL Y DOCENTE MEDIANTE LA FORMULACIÓN Y EJECUCIÓN DE PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN
CONFORMAR Y CONSOLIDAD GRUPOS DE INVESTIGACIÓN. FORMAR JÓVENES TALENTO INVESTIGATIVO. EJECUTAR PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN CREAR Y MANTENER UN BANCO DE LA ACTIVIDAD INVESTIGATIVA.
APOYAR LA CREACIÓN Y SOSTENIBILIDAD DE GRUPOS DE INVESTIGACIÓN
3. ACTIVIDADESNÚMERO DE ALUMNOS MATRICULADOS CON RESPECTO AL PERIODO ACADÉMICO ANTERIOR
100%ALUMNOS MATRICULADOS CON RESPECTO AL PERIODO ACADÉMICO ANTERIOR
MANTENER EL NÚMERO DE ALUMNOS MATRICULADOS CON RESPECTO AL PERIODO ACADÉMICO ANTERIOR
201612 $ - TERRITORIAL CAUCAREQUERIMIENTOS GENERALES
MATRICULAS DOCENCIA
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
GESTIÓN JURÍDICAFORTALECER JURÍDICAMENTE LA ACTUACIÓN DE LA ENTIDAD
ADELANTAR LAS ACCIONES ADMINISTRATIVAS NECESARIAS PARA LA LIQUIDACIÓN DE LOS CONTRATOS SUSCRITOS EN CADA VIGENCIA DE CONFORMIDAD CON LAS NORMAS APLICABLES.
MANTENER Y FORTALECER EL RECURSO HUMANO COMPETENTE PARA EL DESARROLLO DE LA ACTUACIÓN JURÍDICA DE LA ESAP
3. ACTIVIDADES PROCESOS JUDICIALES Y TUTELAS TRAMITADAS 100% INFORMES PRESENTADOS
INFORMES DE PROCESOS JUDICIALES VIGENTES Y TERMINADOS Y TUTELAS TRAMITADAS DURANTE LA VIGENCIA
201612 $ - TERRITORIAL CAUCA CONTROLPROCESOS JUDICIALES
GESTIÓN JURÍDICA Y ASUNTOS LEGALES
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
GESTIÓN JURÍDICAFORTALECER JURÍDICAMENTE LA ACTUACIÓN DE LA ENTIDAD
ADELANTAR LAS ACCIONES ADMINISTRATIVAS NECESARIAS PARA LA LIQUIDACIÓN DE LOS CONTRATOS SUSCRITOS EN CADA VIGENCIA DE CONFORMIDAD CON LAS NORMAS APLICABLES.
MANTENER Y FORTALECER EL RECURSO HUMANO COMPETENTE PARA EL DESARROLLO DE LA ACTUACIÓN JURÍDICA DE LA ESAP
3. ACTIVIDADES PROCESOS CONTRACTUALES PUBLICADOS 100%PROCESOS CONTRACTUALES PUBLICADOS EN EL SECOP
PROCESOS CONTRACTUALES PUBLICADOS
201612 $ - TERRITORIAL CAUCAREQUERIMIENTOS GENERALES
PUBLICACIONESGESTIÓN JURÍDICA Y ASUNTOS LEGALES
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
GESTIÓN JURÍDICAFORTALECER JURÍDICAMENTE LA ACTUACIÓN DE LA ENTIDAD
ADELANTAR LAS ACCIONES ADMINISTRATIVAS NECESARIAS PARA LA LIQUIDACIÓN DE LOS CONTRATOS SUSCRITOS EN CADA VIGENCIA DE CONFORMIDAD CON LAS NORMAS APLICABLES.
MANTENER Y FORTALECER EL RECURSO HUMANO COMPETENTE PARA EL DESARROLLO DE LA ACTUACIÓN JURÍDICA DE LA ESAP
3. ACTIVIDADES INFORME DE CONTRATOS 100% INFORMES PRESENTADOSREPORTE DE CONTRATOS SUSCRITOS
201612 $ - TERRITORIAL CAUCAREQUERIMIENTOS GENERALES
INFORMESGESTIÓN DE LA CONTRATACIÓN
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA
OPTIMIZAR Y RENOVAR LA INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA PARA FORTALECER LA COMPETITIVIDAD DE LA ESAP
REDUCIR LA OBSOLESCENCIA DE LA INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA
FORTALECER E INTEGRAR LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN DE LA ESAP, DE FORMA QUE SE CONSTITUYAN EN HERRAMIENTAS ÁGILES, DINÁMICAS Y EFECTIVAS PARA EL INTERCAMBIO DE INFORMACIÓN CON LA CIUDADANÍA Y CON LOS GRUPOS DE INTERÉS
3. ACTIVIDADES VENTANILLAS DE SERVICIO AL CIUDADANO 100%VENTANILLAS DE SERVICIO AL CIUDADANO IMPLEMENTADAS
ESQUEMA DE ATENCIÓN POR MÚLTIPLES CANALES NO ELECTRÓNICOS
201612 $ - TERRITORIAL CUNDINAMARCA
TRANSPARENCIA, PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
SERVICIO AL CIUDADANO
GESTIÓN INTEGRAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
PROPORCIONAR LOS MECANISMOS PARA LA REALIZACIÓN DE LAS ACTIVIDADES INSTITUCIONALES EN EL MARCO DE LA TRANSPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO
PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO 3. ACTIVIDADES PETICIONES, QUEJAS, RECLAOS, SUGERENCIAS Y DENUNCIAS 100%
PETICIONES, QUEJAS, RECLAOS, SUGERENCIAS Y DENUNCIAS DE LA ENTIDAD GESTIONADAS OPORTUNAMENTE
GESTIÓN DE PETICIONES, QUEJAS, RECLAMOS, SUGERENCIAS Y DENUNCIAS
201612 $ - TERRITORIAL CUNDINAMARCA
TRANSPARENCIA, PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
SERVICIO AL CIUDADANO
GESTIÓN INTEGRAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
SISTEMAS DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN
SATISFACER LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA RESPECTO DEL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DE LA ESAP
MANTENIMIENTO DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN
MEJORAR CONTINUAMENTE EL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN
3. ACTIVIDADESTABLEROS DE CONTROL PARA SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL
100%TABLEROS DE CONTROL ELABORADOS PARA SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL
IMPLEMENTACIÓN Y MANTENIMIENTO DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN
201610 $ - TERRITORIAL CUNDINAMARCAEFICIENCIA ADMINISTRATIVA
GESTIÓN A LA CALIDAD
GESTIÓN INTEGRAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
GESTIÓN FINANCIERAGESTIONAR EFICIENTEMENTE LOS RECURSOS FINANCIEROS DE LA INSTITUCIÓN
OBTENER LOS RECURSOS NECESARIOS Y OPTIMIZAR SU GASTO
DISPONER DE INFORMACIÓN FINANCIERA OPORTUNA, CLARA Y VERAZ
3. ACTIVIDADES PLAN ANUAL DE ADQUISICIONES 100%PLAN ANUAL DE ADQUISICIONES ELABORADO
PLAN ANUAL DE ADQUISICIONES
201612 $ - TERRITORIAL CUNDINAMARCAGESTIÓN FINANCIERA
PLAN ANUAL DE ADQUISICIONES -PAA-
GESTIÓN FINANCIERA
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
SISTEMAS DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN
SATISFACER LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA RESPECTO DEL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DE LA ESAP
MANTENIMIENTO DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN
MEJORAR CONTINUAMENTE EL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN
3. ACTIVIDADES COMITES CONFORMADOS 100% COMITES CONFORMADOSCONFORMACION DE COMITES
201602 $ - TERRITORIAL CUNDINAMARCAREQUERIMIENTOS GENERALES
CONFORMACIÓN DE COMITÉS
PLANEACIÓN ESTRATÉGICA
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y CONTROL
ORIENTAR LA GESTIÓN INSTITUCIONAL HACIA EL CUMPLIMIENTO DE LA MISIÓN ENCOMENDADA Y LA VISIÓN PROYECTADA EN EL LARGO, MEDIANO Y CORTO PLAZO
MEJORAR EL DESEMPEÑO INSTITUCIONAL
REALIZAR ACTIVIDADES DE SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL
3. ACTIVIDADESPLAN DE EVALUACIÓN Y CUMPLIMIENTO DE LOS PLANES INSTITUCIONALES
100% PLAN EJECUTADOMONITOREO Y EVALUACIÓN DE LOS PLANES INSTITUCIONALES
201612 $ - TERRITORIAL CUNDINAMARCAREQUERIMIENTOS GENERALES
MONITOREO Y EVALUACIÓN DE LOS PLANES
EVALUACIÓN
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
PROPORCIONAR LOS MECANISMOS PARA LA REALIZACIÓN DE LAS ACTIVIDADES INSTITUCIONALES EN EL MARCO DE LA TRANSPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO
PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO 3. ACTIVIDADES MAPA DE RIESGOS DE CORRUPCIÓN 100%
ACCIONES PROPUESTAS PARA LA MITIGACIÓN DE RIESGOS DE CORRUPCIÓN GESTIONADAS EN EL APLICATIVO ISOLUCION
ISOLUCION 201603 $ - TERRITORIAL CUNDINAMARCAEFICIENCIA ADMINISTRATIVA
ISOLUCIONGESTIÓN INTEGRAL
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E INTERNACIONALIZACIÓN
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E INTERNACIONALIZACIÓN
INTERINSTITUCIONALIDAD CONTRIBUIR AL FORTALECIMIENTO INTERINSTITUCIONAL DE LA GESTIÓN PÚBLICA
SUSCRIBIR CONVENIOS Y ALIANZAS
INFLUIR EN EL CONTEXTO POLÍTICO Y SOCIAL A NIVEL GLOBAL
3. ACTIVIDADES ALIZANZAS Y CONVENIOS 100%ALIANZAS Y CONVENIOS SUSCRITOS
SUSCRIBIR ALIANZAS Y CONVENIOS QUE FORTALEZCAN INTERINSTITUCIONALMENTE LA GESTIÓN PÚBLICA
201612 $ - TERRITORIAL CUNDINAMARCAREQUERIMIENTOS GENERALES
CONVENIOSPLANEACIÓN ESTRATÉGICA
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
GESTIÓN JURÍDICAFORTALECER JURÍDICAMENTE LA ACTUACIÓN DE LA ENTIDAD
ADELANTAR LAS ACCIONES ADMINISTRATIVAS NECESARIAS PARA LA LIQUIDACIÓN DE LOS CONTRATOS SUSCRITOS EN CADA VIGENCIA DE CONFORMIDAD CON LAS NORMAS APLICABLES.
MANTENER Y FORTALECER EL RECURSO HUMANO COMPETENTE PARA EL DESARROLLO DE LA ACTUACIÓN JURÍDICA DE LA ESAP
3. ACTIVIDADES INFORME DE CONTRATOS 100% INFORMES PRESENTADOSINFORME DE CONTRATOS SUSCRITOS - SIGEB
201612 $ - TERRITORIAL CUNDINAMARCAREQUERIMIENTOS GENERALES
INFORMESGESTIÓN DE LA CONTRATACIÓN
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
SISTEMAS DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN
SATISFACER LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA RESPECTO DEL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DE LA ESAP
MANTENIMIENTO DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN
MANTENER LA CERTIFICACIÓN DE CALIDAD 3. ACTIVIDADESINFORME DE MEDICIÓN DE LA SATISFACCIÓN EL USUARIO Y SU PLAN DE MEJORAMIENTO
100%INFORME DE SATISFACCIÓN CON PLAN DE MEJORAMIENTO PRESENTADO
FORTALECER LOS INSTRUMENTOS DE MEDICIÓN DE LA SATISFACCIÓN DE LOS USUARIOS FRENTE A LOS SERVICIOS PRESTADOS
201612 $ - TERRITORIAL CUNDINAMARCAREQUERIMIENTOS GENERALES
INSTRUMENTOS DE MEDICION
GESTIÓN INTEGRAL
EXCELENCIA ACADÉMICA INVESTIGACIÓN GRUPOS Y PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN
DESARROLLAR COMPETENCIAS PARA LA INVESTIGACIÓN EN EL CUERPO ESTUDIANTIL Y DOCENTE MEDIANTE LA FORMULACIÓN Y EJECUCIÓN DE PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN
CONFORMAR Y CONSOLIDAD GRUPOS DE INVESTIGACIÓN. FORMAR JÓVENES TALENTO INVESTIGATIVO. EJECUTAR PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN CREAR Y MANTENER UN BANCO DE LA ACTIVIDAD INVESTIGATIVA.
APOYAR LA CREACIÓN Y SOSTENIBILIDAD DE GRUPOS DE INVESTIGACIÓN
3. ACTIVIDADESNÚMERO DE ALUMNOS MATRICULADOS CON RESPECTO AL PERIODO ACADÉMICO ANTERIOR
100%ALUMNOS MATRICULADOS CON RESPECTO AL PERIODO ACADÉMICO ANTERIOR
MANTENER EL NÚMERO DE ALUMNOS MATRICULADOS CON RESPECTO AL PERIODO ACADÉMICO ANTERIOR
201612 $ - TERRITORIAL CUNDINAMARCAREQUERIMIENTOS GENERALES
MATRICULAS DOCENCIA
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
GESTIÓN JURÍDICAFORTALECER JURÍDICAMENTE LA ACTUACIÓN DE LA ENTIDAD
ADELANTAR LAS ACCIONES ADMINISTRATIVAS NECESARIAS PARA LA LIQUIDACIÓN DE LOS CONTRATOS SUSCRITOS EN CADA VIGENCIA DE CONFORMIDAD CON LAS NORMAS APLICABLES.
MANTENER Y FORTALECER EL RECURSO HUMANO COMPETENTE PARA EL DESARROLLO DE LA ACTUACIÓN JURÍDICA DE LA ESAP
3. ACTIVIDADES PROCESOS JUDICIALES Y TUTELAS TRAMITADAS 100% INFORMES PRESENTADOS
INFORMES DE PROCESOS JUDICIALES VIGENTES Y TERMINADOS Y TUTELAS TRAMITADAS DURANTE LA VIGENCIA
201612 $ - TERRITORIAL CUNDINAMARCA CONTROLPROCESOS JUDICIALES
GESTIÓN JURÍDICA Y ASUNTOS LEGALES
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
GESTIÓN JURÍDICAFORTALECER JURÍDICAMENTE LA ACTUACIÓN DE LA ENTIDAD
ADELANTAR LAS ACCIONES ADMINISTRATIVAS NECESARIAS PARA LA LIQUIDACIÓN DE LOS CONTRATOS SUSCRITOS EN CADA VIGENCIA DE CONFORMIDAD CON LAS NORMAS APLICABLES.
MANTENER Y FORTALECER EL RECURSO HUMANO COMPETENTE PARA EL DESARROLLO DE LA ACTUACIÓN JURÍDICA DE LA ESAP
3. ACTIVIDADES PROCESOS CONTRACTUALES PUBLICADOS 100%PROCESOS CONTRACTUALES PUBLICADOS EN EL SECOP
PROCESOS CONTRACTUALES PUBLICADOS
201612 $ - TERRITORIAL CUNDINAMARCAREQUERIMIENTOS GENERALES
PUBLICACIONESGESTIÓN JURÍDICA Y ASUNTOS LEGALES
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
GESTIÓN JURÍDICAFORTALECER JURÍDICAMENTE LA ACTUACIÓN DE LA ENTIDAD
ADELANTAR LAS ACCIONES ADMINISTRATIVAS NECESARIAS PARA LA LIQUIDACIÓN DE LOS CONTRATOS SUSCRITOS EN CADA VIGENCIA DE CONFORMIDAD CON LAS NORMAS APLICABLES.
MANTENER Y FORTALECER EL RECURSO HUMANO COMPETENTE PARA EL DESARROLLO DE LA ACTUACIÓN JURÍDICA DE LA ESAP
3. ACTIVIDADES INFORME DE CONTRATOS 100% INFORMES PRESENTADOSREPORTE DE CONTRATOS SUSCRITOS
201612 $ - TERRITORIAL CUNDINAMARCAREQUERIMIENTOS GENERALES
INFORMESGESTIÓN DE LA CONTRATACIÓN
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA
OPTIMIZAR Y RENOVAR LA INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA PARA FORTALECER LA COMPETITIVIDAD DE LA ESAP
REDUCIR LA OBSOLESCENCIA DE LA INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA
FORTALECER E INTEGRAR LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN DE LA ESAP, DE FORMA QUE SE CONSTITUYAN EN HERRAMIENTAS ÁGILES, DINÁMICAS Y EFECTIVAS PARA EL INTERCAMBIO DE INFORMACIÓN CON LA CIUDADANÍA Y CON LOS GRUPOS DE INTERÉS
3. ACTIVIDADES VENTANILLAS DE SERVICIO AL CIUDADANO 100%VENTANILLAS DE SERVICIO AL CIUDADANO IMPLEMENTADAS
ESQUEMA DE ATENCIÓN POR MÚLTIPLES CANALES NO ELECTRÓNICOS
201612 $ - TERRITORIAL HUILA
TRANSPARENCIA, PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
SERVICIO AL CIUDADANO
GESTIÓN INTEGRAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
PROPORCIONAR LOS MECANISMOS PARA LA REALIZACIÓN DE LAS ACTIVIDADES INSTITUCIONALES EN EL MARCO DE LA TRANSPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO
PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO 3. ACTIVIDADES PETICIONES, QUEJAS, RECLAOS, SUGERENCIAS Y DENUNCIAS 100%
PETICIONES, QUEJAS, RECLAOS, SUGERENCIAS Y DENUNCIAS DE LA ENTIDAD GESTIONADAS OPORTUNAMENTE
GESTIÓN DE PETICIONES, QUEJAS, RECLAMOS, SUGERENCIAS Y DENUNCIAS
201612 $ - TERRITORIAL HUILA
TRANSPARENCIA, PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
SERVICIO AL CIUDADANO
GESTIÓN INTEGRAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
SISTEMAS DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN
SATISFACER LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA RESPECTO DEL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DE LA ESAP
MANTENIMIENTO DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN
MEJORAR CONTINUAMENTE EL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN
3. ACTIVIDADESTABLEROS DE CONTROL PARA SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL
100%TABLEROS DE CONTROL ELABORADOS PARA SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL
IMPLEMENTACIÓN Y MANTENIMIENTO DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN
201610 $ - TERRITORIAL HUILAEFICIENCIA ADMINISTRATIVA
GESTIÓN A LA CALIDAD
GESTIÓN INTEGRAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
GESTIÓN FINANCIERAGESTIONAR EFICIENTEMENTE LOS RECURSOS FINANCIEROS DE LA INSTITUCIÓN
OBTENER LOS RECURSOS NECESARIOS Y OPTIMIZAR SU GASTO
DISPONER DE INFORMACIÓN FINANCIERA OPORTUNA, CLARA Y VERAZ
3. ACTIVIDADES PLAN ANUAL DE ADQUISICIONES 100%PLAN ANUAL DE ADQUISICIONES ELABORADO
PLAN ANUAL DE ADQUISICIONES
201612 $ - TERRITORIAL HUILAGESTIÓN FINANCIERA
PLAN ANUAL DE ADQUISICIONES -PAA-
GESTIÓN FINANCIERA
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
SISTEMAS DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN
SATISFACER LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA RESPECTO DEL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DE LA ESAP
MANTENIMIENTO DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN
MEJORAR CONTINUAMENTE EL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN
3. ACTIVIDADES COMITES CONFORMADOS 100% COMITES CONFORMADOSCONFORMACION DE COMITES
201602 $ - TERRITORIAL HUILAREQUERIMIENTOS GENERALES
CONFORMACIÓN DE COMITÉS
PLANEACIÓN ESTRATÉGICA
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y CONTROL
ORIENTAR LA GESTIÓN INSTITUCIONAL HACIA EL CUMPLIMIENTO DE LA MISIÓN ENCOMENDADA Y LA VISIÓN PROYECTADA EN EL LARGO, MEDIANO Y CORTO PLAZO
MEJORAR EL DESEMPEÑO INSTITUCIONAL
REALIZAR ACTIVIDADES DE SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL
3. ACTIVIDADESPLAN DE EVALUACIÓN Y CUMPLIMIENTO DE LOS PLANES INSTITUCIONALES
100% PLAN EJECUTADOMONITOREO Y EVALUACIÓN DE LOS PLANES INSTITUCIONALES
201612 $ - TERRITORIAL HUILAREQUERIMIENTOS GENERALES
MONITOREO Y EVALUACIÓN DE LOS PLANES
EVALUACIÓN
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
PROPORCIONAR LOS MECANISMOS PARA LA REALIZACIÓN DE LAS ACTIVIDADES INSTITUCIONALES EN EL MARCO DE LA TRANSPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO
PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO 3. ACTIVIDADES MAPA DE RIESGOS DE CORRUPCIÓN 100%
ACCIONES PROPUESTAS PARA LA MITIGACIÓN DE RIESGOS DE CORRUPCIÓN GESTIONADAS EN EL APLICATIVO ISOLUCION
ISOLUCION 201603 $ - TERRITORIAL HUILAEFICIENCIA ADMINISTRATIVA
ISOLUCIONGESTIÓN INTEGRAL
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E INTERNACIONALIZACIÓN
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E INTERNACIONALIZACIÓN
INTERINSTITUCIONALIDAD CONTRIBUIR AL FORTALECIMIENTO INTERINSTITUCIONAL DE LA GESTIÓN PÚBLICA
SUSCRIBIR CONVENIOS Y ALIANZAS
INFLUIR EN EL CONTEXTO POLÍTICO Y SOCIAL A NIVEL GLOBAL
3. ACTIVIDADES ALIZANZAS Y CONVENIOS 100%ALIANZAS Y CONVENIOS SUSCRITOS
SUSCRIBIR ALIANZAS Y CONVENIOS QUE FORTALEZCAN INTERINSTITUCIONALMENTE LA GESTIÓN PÚBLICA
201612 $ - TERRITORIAL HUILAREQUERIMIENTOS GENERALES
CONVENIOSPLANEACIÓN ESTRATÉGICA
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
GESTIÓN JURÍDICAFORTALECER JURÍDICAMENTE LA ACTUACIÓN DE LA ENTIDAD
ADELANTAR LAS ACCIONES ADMINISTRATIVAS NECESARIAS PARA LA LIQUIDACIÓN DE LOS CONTRATOS SUSCRITOS EN CADA VIGENCIA DE CONFORMIDAD CON LAS NORMAS APLICABLES.
MANTENER Y FORTALECER EL RECURSO HUMANO COMPETENTE PARA EL DESARROLLO DE LA ACTUACIÓN JURÍDICA DE LA ESAP
3. ACTIVIDADES INFORME DE CONTRATOS 100% INFORMES PRESENTADOSINFORME DE CONTRATOS SUSCRITOS - SIGEB
201612 $ - TERRITORIAL HUILAREQUERIMIENTOS GENERALES
INFORMESGESTIÓN DE LA CONTRATACIÓN
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
SISTEMAS DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN
SATISFACER LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA RESPECTO DEL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DE LA ESAP
MANTENIMIENTO DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN
MANTENER LA CERTIFICACIÓN DE CALIDAD 3. ACTIVIDADESINFORME DE MEDICIÓN DE LA SATISFACCIÓN EL USUARIO Y SU PLAN DE MEJORAMIENTO
100%INFORME DE SATISFACCIÓN CON PLAN DE MEJORAMIENTO PRESENTADO
FORTALECER LOS INSTRUMENTOS DE MEDICIÓN DE LA SATISFACCIÓN DE LOS USUARIOS FRENTE A LOS SERVICIOS PRESTADOS
201612 $ - TERRITORIAL HUILAREQUERIMIENTOS GENERALES
INSTRUMENTOS DE MEDICION
GESTIÓN INTEGRAL
EXCELENCIA ACADÉMICA INVESTIGACIÓN GRUPOS Y PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN
DESARROLLAR COMPETENCIAS PARA LA INVESTIGACIÓN EN EL CUERPO ESTUDIANTIL Y DOCENTE MEDIANTE LA FORMULACIÓN Y EJECUCIÓN DE PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN
CONFORMAR Y CONSOLIDAD GRUPOS DE INVESTIGACIÓN. FORMAR JÓVENES TALENTO INVESTIGATIVO. EJECUTAR PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN CREAR Y MANTENER UN BANCO DE LA ACTIVIDAD INVESTIGATIVA.
APOYAR LA CREACIÓN Y SOSTENIBILIDAD DE GRUPOS DE INVESTIGACIÓN
3. ACTIVIDADESNÚMERO DE ALUMNOS MATRICULADOS CON RESPECTO AL PERIODO ACADÉMICO ANTERIOR
100%ALUMNOS MATRICULADOS CON RESPECTO AL PERIODO ACADÉMICO ANTERIOR
MANTENER EL NÚMERO DE ALUMNOS MATRICULADOS CON RESPECTO AL PERIODO ACADÉMICO ANTERIOR
201612 $ - TERRITORIAL HUILAREQUERIMIENTOS GENERALES
MATRICULAS DOCENCIA
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
GESTIÓN JURÍDICAFORTALECER JURÍDICAMENTE LA ACTUACIÓN DE LA ENTIDAD
ADELANTAR LAS ACCIONES ADMINISTRATIVAS NECESARIAS PARA LA LIQUIDACIÓN DE LOS CONTRATOS SUSCRITOS EN CADA VIGENCIA DE CONFORMIDAD CON LAS NORMAS APLICABLES.
MANTENER Y FORTALECER EL RECURSO HUMANO COMPETENTE PARA EL DESARROLLO DE LA ACTUACIÓN JURÍDICA DE LA ESAP
3. ACTIVIDADES PROCESOS JUDICIALES Y TUTELAS TRAMITADAS 100% INFORMES PRESENTADOS
INFORMES DE PROCESOS JUDICIALES VIGENTES Y TERMINADOS Y TUTELAS TRAMITADAS DURANTE LA VIGENCIA
201612 $ - TERRITORIAL HUILA CONTROLPROCESOS JUDICIALES
GESTIÓN JURÍDICA Y ASUNTOS LEGALES
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
GESTIÓN JURÍDICAFORTALECER JURÍDICAMENTE LA ACTUACIÓN DE LA ENTIDAD
ADELANTAR LAS ACCIONES ADMINISTRATIVAS NECESARIAS PARA LA LIQUIDACIÓN DE LOS CONTRATOS SUSCRITOS EN CADA VIGENCIA DE CONFORMIDAD CON LAS NORMAS APLICABLES.
MANTENER Y FORTALECER EL RECURSO HUMANO COMPETENTE PARA EL DESARROLLO DE LA ACTUACIÓN JURÍDICA DE LA ESAP
3. ACTIVIDADES PROCESOS CONTRACTUALES PUBLICADOS 100%PROCESOS CONTRACTUALES PUBLICADOS EN EL SECOP
PROCESOS CONTRACTUALES PUBLICADOS
201612 $ - TERRITORIAL HUILAREQUERIMIENTOS GENERALES
PUBLICACIONESGESTIÓN JURÍDICA Y ASUNTOS LEGALES
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
GESTIÓN JURÍDICAFORTALECER JURÍDICAMENTE LA ACTUACIÓN DE LA ENTIDAD
ADELANTAR LAS ACCIONES ADMINISTRATIVAS NECESARIAS PARA LA LIQUIDACIÓN DE LOS CONTRATOS SUSCRITOS EN CADA VIGENCIA DE CONFORMIDAD CON LAS NORMAS APLICABLES.
MANTENER Y FORTALECER EL RECURSO HUMANO COMPETENTE PARA EL DESARROLLO DE LA ACTUACIÓN JURÍDICA DE LA ESAP
3. ACTIVIDADES INFORME DE CONTRATOS 100% INFORMES PRESENTADOSREPORTE DE CONTRATOS SUSCRITOS
201612 $ - TERRITORIAL HUILAREQUERIMIENTOS GENERALES
INFORMESGESTIÓN DE LA CONTRATACIÓN
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA
OPTIMIZAR Y RENOVAR LA INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA PARA FORTALECER LA COMPETITIVIDAD DE LA ESAP
REDUCIR LA OBSOLESCENCIA DE LA INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA
FORTALECER E INTEGRAR LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN DE LA ESAP, DE FORMA QUE SE CONSTITUYAN EN HERRAMIENTAS ÁGILES, DINÁMICAS Y EFECTIVAS PARA EL INTERCAMBIO DE INFORMACIÓN CON LA CIUDADANÍA Y CON LOS GRUPOS DE INTERÉS
3. ACTIVIDADES VENTANILLAS DE SERVICIO AL CIUDADANO 100%VENTANILLAS DE SERVICIO AL CIUDADANO IMPLEMENTADAS
ESQUEMA DE ATENCIÓN POR MÚLTIPLES CANALES NO ELECTRÓNICOS
201612 $ - TERRITORIAL META
TRANSPARENCIA, PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
SERVICIO AL CIUDADANO
GESTIÓN INTEGRAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
PROPORCIONAR LOS MECANISMOS PARA LA REALIZACIÓN DE LAS ACTIVIDADES INSTITUCIONALES EN EL MARCO DE LA TRANSPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO
PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO 3. ACTIVIDADES PETICIONES, QUEJAS, RECLAOS, SUGERENCIAS Y DENUNCIAS 100%
PETICIONES, QUEJAS, RECLAOS, SUGERENCIAS Y DENUNCIAS DE LA ENTIDAD GESTIONADAS OPORTUNAMENTE
GESTIÓN DE PETICIONES, QUEJAS, RECLAMOS, SUGERENCIAS Y DENUNCIAS
201612 $ - TERRITORIAL META
TRANSPARENCIA, PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
SERVICIO AL CIUDADANO
GESTIÓN INTEGRAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
SISTEMAS DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN
SATISFACER LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA RESPECTO DEL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DE LA ESAP
MANTENIMIENTO DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN
MEJORAR CONTINUAMENTE EL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN
3. ACTIVIDADESTABLEROS DE CONTROL PARA SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL
100%TABLEROS DE CONTROL ELABORADOS PARA SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL
IMPLEMENTACIÓN Y MANTENIMIENTO DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN
201610 $ - TERRITORIAL METAEFICIENCIA ADMINISTRATIVA
GESTIÓN A LA CALIDAD
GESTIÓN INTEGRAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
GESTIÓN FINANCIERAGESTIONAR EFICIENTEMENTE LOS RECURSOS FINANCIEROS DE LA INSTITUCIÓN
OBTENER LOS RECURSOS NECESARIOS Y OPTIMIZAR SU GASTO
DISPONER DE INFORMACIÓN FINANCIERA OPORTUNA, CLARA Y VERAZ
3. ACTIVIDADES PLAN ANUAL DE ADQUISICIONES 100%PLAN ANUAL DE ADQUISICIONES ELABORADO
PLAN ANUAL DE ADQUISICIONES
201612 $ - TERRITORIAL METAGESTIÓN FINANCIERA
PLAN ANUAL DE ADQUISICIONES -PAA-
GESTIÓN FINANCIERA
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
SISTEMAS DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN
SATISFACER LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA RESPECTO DEL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DE LA ESAP
MANTENIMIENTO DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN
MEJORAR CONTINUAMENTE EL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN
3. ACTIVIDADES COMITES CONFORMADOS 100% COMITES CONFORMADOSCONFORMACION DE COMITES
201602 $ - TERRITORIAL METAREQUERIMIENTOS GENERALES
CONFORMACIÓN DE COMITÉS
PLANEACIÓN ESTRATÉGICA
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y CONTROL
ORIENTAR LA GESTIÓN INSTITUCIONAL HACIA EL CUMPLIMIENTO DE LA MISIÓN ENCOMENDADA Y LA VISIÓN PROYECTADA EN EL LARGO, MEDIANO Y CORTO PLAZO
MEJORAR EL DESEMPEÑO INSTITUCIONAL
REALIZAR ACTIVIDADES DE SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL
3. ACTIVIDADESPLAN DE EVALUACIÓN Y CUMPLIMIENTO DE LOS PLANES INSTITUCIONALES
100% PLAN EJECUTADOMONITOREO Y EVALUACIÓN DE LOS PLANES INSTITUCIONALES
201612 $ - TERRITORIAL METAREQUERIMIENTOS GENERALES
MONITOREO Y EVALUACIÓN DE LOS PLANES
EVALUACIÓN
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
PROPORCIONAR LOS MECANISMOS PARA LA REALIZACIÓN DE LAS ACTIVIDADES INSTITUCIONALES EN EL MARCO DE LA TRANSPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO
PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO 3. ACTIVIDADES MAPA DE RIESGOS DE CORRUPCIÓN 100%
ACCIONES PROPUESTAS PARA LA MITIGACIÓN DE RIESGOS DE CORRUPCIÓN GESTIONADAS EN EL APLICATIVO ISOLUCION
ISOLUCION 201603 $ - TERRITORIAL METAEFICIENCIA ADMINISTRATIVA
ISOLUCIONGESTIÓN INTEGRAL
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E INTERNACIONALIZACIÓN
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E INTERNACIONALIZACIÓN
INTERINSTITUCIONALIDAD CONTRIBUIR AL FORTALECIMIENTO INTERINSTITUCIONAL DE LA GESTIÓN PÚBLICA
SUSCRIBIR CONVENIOS Y ALIANZAS
INFLUIR EN EL CONTEXTO POLÍTICO Y SOCIAL A NIVEL GLOBAL
3. ACTIVIDADES ALIZANZAS Y CONVENIOS 100%ALIANZAS Y CONVENIOS SUSCRITOS
SUSCRIBIR ALIANZAS Y CONVENIOS QUE FORTALEZCAN INTERINSTITUCIONALMENTE LA GESTIÓN PÚBLICA
201612 $ - TERRITORIAL METAREQUERIMIENTOS GENERALES
CONVENIOSPLANEACIÓN ESTRATÉGICA
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
GESTIÓN JURÍDICAFORTALECER JURÍDICAMENTE LA ACTUACIÓN DE LA ENTIDAD
ADELANTAR LAS ACCIONES ADMINISTRATIVAS NECESARIAS PARA LA LIQUIDACIÓN DE LOS CONTRATOS SUSCRITOS EN CADA VIGENCIA DE CONFORMIDAD CON LAS NORMAS APLICABLES.
MANTENER Y FORTALECER EL RECURSO HUMANO COMPETENTE PARA EL DESARROLLO DE LA ACTUACIÓN JURÍDICA DE LA ESAP
3. ACTIVIDADES INFORME DE CONTRATOS 100% INFORMES PRESENTADOSINFORME DE CONTRATOS SUSCRITOS - SIGEB
201612 $ - TERRITORIAL METAREQUERIMIENTOS GENERALES
INFORMESGESTIÓN DE LA CONTRATACIÓN
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
SISTEMAS DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN
SATISFACER LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA RESPECTO DEL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DE LA ESAP
MANTENIMIENTO DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN
MANTENER LA CERTIFICACIÓN DE CALIDAD 3. ACTIVIDADESINFORME DE MEDICIÓN DE LA SATISFACCIÓN EL USUARIO Y SU PLAN DE MEJORAMIENTO
100%INFORME DE SATISFACCIÓN CON PLAN DE MEJORAMIENTO PRESENTADO
FORTALECER LOS INSTRUMENTOS DE MEDICIÓN DE LA SATISFACCIÓN DE LOS USUARIOS FRENTE A LOS SERVICIOS PRESTADOS
201612 $ - TERRITORIAL METAREQUERIMIENTOS GENERALES
INSTRUMENTOS DE MEDICION
GESTIÓN INTEGRAL
EXCELENCIA ACADÉMICA INVESTIGACIÓN GRUPOS Y PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN
DESARROLLAR COMPETENCIAS PARA LA INVESTIGACIÓN EN EL CUERPO ESTUDIANTIL Y DOCENTE MEDIANTE LA FORMULACIÓN Y EJECUCIÓN DE PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN
CONFORMAR Y CONSOLIDAD GRUPOS DE INVESTIGACIÓN. FORMAR JÓVENES TALENTO INVESTIGATIVO. EJECUTAR PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN CREAR Y MANTENER UN BANCO DE LA ACTIVIDAD INVESTIGATIVA.
APOYAR LA CREACIÓN Y SOSTENIBILIDAD DE GRUPOS DE INVESTIGACIÓN
3. ACTIVIDADESNÚMERO DE ALUMNOS MATRICULADOS CON RESPECTO AL PERIODO ACADÉMICO ANTERIOR
100%ALUMNOS MATRICULADOS CON RESPECTO AL PERIODO ACADÉMICO ANTERIOR
MANTENER EL NÚMERO DE ALUMNOS MATRICULADOS CON RESPECTO AL PERIODO ACADÉMICO ANTERIOR
201612 $ - TERRITORIAL METAREQUERIMIENTOS GENERALES
MATRICULAS DOCENCIA
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
GESTIÓN JURÍDICAFORTALECER JURÍDICAMENTE LA ACTUACIÓN DE LA ENTIDAD
ADELANTAR LAS ACCIONES ADMINISTRATIVAS NECESARIAS PARA LA LIQUIDACIÓN DE LOS CONTRATOS SUSCRITOS EN CADA VIGENCIA DE CONFORMIDAD CON LAS NORMAS APLICABLES.
MANTENER Y FORTALECER EL RECURSO HUMANO COMPETENTE PARA EL DESARROLLO DE LA ACTUACIÓN JURÍDICA DE LA ESAP
3. ACTIVIDADES PROCESOS JUDICIALES Y TUTELAS TRAMITADAS 100% INFORMES PRESENTADOS
INFORMES DE PROCESOS JUDICIALES VIGENTES Y TERMINADOS Y TUTELAS TRAMITADAS DURANTE LA VIGENCIA
201612 $ - TERRITORIAL META CONTROLPROCESOS JUDICIALES
GESTIÓN JURÍDICA Y ASUNTOS LEGALES
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
GESTIÓN JURÍDICAFORTALECER JURÍDICAMENTE LA ACTUACIÓN DE LA ENTIDAD
ADELANTAR LAS ACCIONES ADMINISTRATIVAS NECESARIAS PARA LA LIQUIDACIÓN DE LOS CONTRATOS SUSCRITOS EN CADA VIGENCIA DE CONFORMIDAD CON LAS NORMAS APLICABLES.
MANTENER Y FORTALECER EL RECURSO HUMANO COMPETENTE PARA EL DESARROLLO DE LA ACTUACIÓN JURÍDICA DE LA ESAP
3. ACTIVIDADES PROCESOS CONTRACTUALES PUBLICADOS 100%PROCESOS CONTRACTUALES PUBLICADOS EN EL SECOP
PROCESOS CONTRACTUALES PUBLICADOS
201612 $ - TERRITORIAL METAREQUERIMIENTOS GENERALES
PUBLICACIONESGESTIÓN JURÍDICA Y ASUNTOS LEGALES
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
GESTIÓN JURÍDICAFORTALECER JURÍDICAMENTE LA ACTUACIÓN DE LA ENTIDAD
ADELANTAR LAS ACCIONES ADMINISTRATIVAS NECESARIAS PARA LA LIQUIDACIÓN DE LOS CONTRATOS SUSCRITOS EN CADA VIGENCIA DE CONFORMIDAD CON LAS NORMAS APLICABLES.
MANTENER Y FORTALECER EL RECURSO HUMANO COMPETENTE PARA EL DESARROLLO DE LA ACTUACIÓN JURÍDICA DE LA ESAP
3. ACTIVIDADES INFORME DE CONTRATOS 100% INFORMES PRESENTADOSREPORTE DE CONTRATOS SUSCRITOS
201612 $ - TERRITORIAL METAREQUERIMIENTOS GENERALES
INFORMESGESTIÓN DE LA CONTRATACIÓN
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA
OPTIMIZAR Y RENOVAR LA INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA PARA FORTALECER LA COMPETITIVIDAD DE LA ESAP
REDUCIR LA OBSOLESCENCIA DE LA INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA
FORTALECER E INTEGRAR LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN DE LA ESAP, DE FORMA QUE SE CONSTITUYAN EN HERRAMIENTAS ÁGILES, DINÁMICAS Y EFECTIVAS PARA EL INTERCAMBIO DE INFORMACIÓN CON LA CIUDADANÍA Y CON LOS GRUPOS DE INTERÉS
3. ACTIVIDADES VENTANILLAS DE SERVICIO AL CIUDADANO 100%VENTANILLAS DE SERVICIO AL CIUDADANO IMPLEMENTADAS
ESQUEMA DE ATENCIÓN POR MÚLTIPLES CANALES NO ELECTRÓNICOS
201612 $ - TERRITORIAL NARIÑO
TRANSPARENCIA, PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
SERVICIO AL CIUDADANO
GESTIÓN INTEGRAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
PROPORCIONAR LOS MECANISMOS PARA LA REALIZACIÓN DE LAS ACTIVIDADES INSTITUCIONALES EN EL MARCO DE LA TRANSPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO
PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO 3. ACTIVIDADES PETICIONES, QUEJAS, RECLAOS, SUGERENCIAS Y DENUNCIAS 100%
PETICIONES, QUEJAS, RECLAOS, SUGERENCIAS Y DENUNCIAS DE LA ENTIDAD GESTIONADAS OPORTUNAMENTE
GESTIÓN DE PETICIONES, QUEJAS, RECLAMOS, SUGERENCIAS Y DENUNCIAS
201612 $ - TERRITORIAL NARIÑO
TRANSPARENCIA, PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
SERVICIO AL CIUDADANO
GESTIÓN INTEGRAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
SISTEMAS DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN
SATISFACER LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA RESPECTO DEL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DE LA ESAP
MANTENIMIENTO DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN
MEJORAR CONTINUAMENTE EL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN
3. ACTIVIDADESTABLEROS DE CONTROL PARA SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL
100%TABLEROS DE CONTROL ELABORADOS PARA SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL
IMPLEMENTACIÓN Y MANTENIMIENTO DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN
201610 $ - TERRITORIAL NARIÑOEFICIENCIA ADMINISTRATIVA
GESTIÓN A LA CALIDAD
GESTIÓN INTEGRAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
GESTIÓN FINANCIERAGESTIONAR EFICIENTEMENTE LOS RECURSOS FINANCIEROS DE LA INSTITUCIÓN
OBTENER LOS RECURSOS NECESARIOS Y OPTIMIZAR SU GASTO
DISPONER DE INFORMACIÓN FINANCIERA OPORTUNA, CLARA Y VERAZ
3. ACTIVIDADES PLAN ANUAL DE ADQUISICIONES 100%PLAN ANUAL DE ADQUISICIONES ELABORADO
PLAN ANUAL DE ADQUISICIONES
201612 $ - TERRITORIAL NARIÑOGESTIÓN FINANCIERA
PLAN ANUAL DE ADQUISICIONES -PAA-
GESTIÓN FINANCIERA
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
SISTEMAS DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN
SATISFACER LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA RESPECTO DEL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DE LA ESAP
MANTENIMIENTO DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN
MEJORAR CONTINUAMENTE EL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN
3. ACTIVIDADES COMITES CONFORMADOS 100% COMITES CONFORMADOSCONFORMACION DE COMITES
201602 $ - TERRITORIAL NARIÑOREQUERIMIENTOS GENERALES
CONFORMACIÓN DE COMITÉS
PLANEACIÓN ESTRATÉGICA
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y CONTROL
ORIENTAR LA GESTIÓN INSTITUCIONAL HACIA EL CUMPLIMIENTO DE LA MISIÓN ENCOMENDADA Y LA VISIÓN PROYECTADA EN EL LARGO, MEDIANO Y CORTO PLAZO
MEJORAR EL DESEMPEÑO INSTITUCIONAL
REALIZAR ACTIVIDADES DE SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL
3. ACTIVIDADESPLAN DE EVALUACIÓN Y CUMPLIMIENTO DE LOS PLANES INSTITUCIONALES
100% PLAN EJECUTADOMONITOREO Y EVALUACIÓN DE LOS PLANES INSTITUCIONALES
201612 $ - TERRITORIAL NARIÑOREQUERIMIENTOS GENERALES
MONITOREO Y EVALUACIÓN DE LOS PLANES
EVALUACIÓN
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
PROPORCIONAR LOS MECANISMOS PARA LA REALIZACIÓN DE LAS ACTIVIDADES INSTITUCIONALES EN EL MARCO DE LA TRANSPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO
PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO 3. ACTIVIDADES MAPA DE RIESGOS DE CORRUPCIÓN 100%
ACCIONES PROPUESTAS PARA LA MITIGACIÓN DE RIESGOS DE CORRUPCIÓN GESTIONADAS EN EL APLICATIVO ISOLUCION
ISOLUCION 201603 $ - TERRITORIAL NARIÑOEFICIENCIA ADMINISTRATIVA
ISOLUCIONGESTIÓN INTEGRAL
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E INTERNACIONALIZACIÓN
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E INTERNACIONALIZACIÓN
INTERINSTITUCIONALIDAD CONTRIBUIR AL FORTALECIMIENTO INTERINSTITUCIONAL DE LA GESTIÓN PÚBLICA
SUSCRIBIR CONVENIOS Y ALIANZAS
INFLUIR EN EL CONTEXTO POLÍTICO Y SOCIAL A NIVEL GLOBAL
3. ACTIVIDADES ALIZANZAS Y CONVENIOS 100%ALIANZAS Y CONVENIOS SUSCRITOS
SUSCRIBIR ALIANZAS Y CONVENIOS QUE FORTALEZCAN INTERINSTITUCIONALMENTE LA GESTIÓN PÚBLICA
201612 $ - TERRITORIAL NARIÑOREQUERIMIENTOS GENERALES
CONVENIOSPLANEACIÓN ESTRATÉGICA
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
GESTIÓN JURÍDICAFORTALECER JURÍDICAMENTE LA ACTUACIÓN DE LA ENTIDAD
ADELANTAR LAS ACCIONES ADMINISTRATIVAS NECESARIAS PARA LA LIQUIDACIÓN DE LOS CONTRATOS SUSCRITOS EN CADA VIGENCIA DE CONFORMIDAD CON LAS NORMAS APLICABLES.
MANTENER Y FORTALECER EL RECURSO HUMANO COMPETENTE PARA EL DESARROLLO DE LA ACTUACIÓN JURÍDICA DE LA ESAP
3. ACTIVIDADES INFORME DE CONTRATOS 100% INFORMES PRESENTADOSINFORME DE CONTRATOS SUSCRITOS - SIGEB
201612 $ - TERRITORIAL NARIÑOREQUERIMIENTOS GENERALES
INFORMESGESTIÓN DE LA CONTRATACIÓN
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
SISTEMAS DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN
SATISFACER LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA RESPECTO DEL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DE LA ESAP
MANTENIMIENTO DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN
MANTENER LA CERTIFICACIÓN DE CALIDAD 3. ACTIVIDADESINFORME DE MEDICIÓN DE LA SATISFACCIÓN EL USUARIO Y SU PLAN DE MEJORAMIENTO
100%INFORME DE SATISFACCIÓN CON PLAN DE MEJORAMIENTO PRESENTADO
FORTALECER LOS INSTRUMENTOS DE MEDICIÓN DE LA SATISFACCIÓN DE LOS USUARIOS FRENTE A LOS SERVICIOS PRESTADOS
201612 $ - TERRITORIAL NARIÑOREQUERIMIENTOS GENERALES
INSTRUMENTOS DE MEDICION
GESTIÓN INTEGRAL
EXCELENCIA ACADÉMICA INVESTIGACIÓN GRUPOS Y PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN
DESARROLLAR COMPETENCIAS PARA LA INVESTIGACIÓN EN EL CUERPO ESTUDIANTIL Y DOCENTE MEDIANTE LA FORMULACIÓN Y EJECUCIÓN DE PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN
CONFORMAR Y CONSOLIDAD GRUPOS DE INVESTIGACIÓN. FORMAR JÓVENES TALENTO INVESTIGATIVO. EJECUTAR PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN CREAR Y MANTENER UN BANCO DE LA ACTIVIDAD INVESTIGATIVA.
APOYAR LA CREACIÓN Y SOSTENIBILIDAD DE GRUPOS DE INVESTIGACIÓN
3. ACTIVIDADESNÚMERO DE ALUMNOS MATRICULADOS CON RESPECTO AL PERIODO ACADÉMICO ANTERIOR
100%ALUMNOS MATRICULADOS CON RESPECTO AL PERIODO ACADÉMICO ANTERIOR
MANTENER EL NÚMERO DE ALUMNOS MATRICULADOS CON RESPECTO AL PERIODO ACADÉMICO ANTERIOR
201612 $ - TERRITORIAL NARIÑOREQUERIMIENTOS GENERALES
MATRICULAS DOCENCIA
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
GESTIÓN JURÍDICAFORTALECER JURÍDICAMENTE LA ACTUACIÓN DE LA ENTIDAD
ADELANTAR LAS ACCIONES ADMINISTRATIVAS NECESARIAS PARA LA LIQUIDACIÓN DE LOS CONTRATOS SUSCRITOS EN CADA VIGENCIA DE CONFORMIDAD CON LAS NORMAS APLICABLES.
MANTENER Y FORTALECER EL RECURSO HUMANO COMPETENTE PARA EL DESARROLLO DE LA ACTUACIÓN JURÍDICA DE LA ESAP
3. ACTIVIDADES PROCESOS JUDICIALES Y TUTELAS TRAMITADAS 100% INFORMES PRESENTADOS
INFORMES DE PROCESOS JUDICIALES VIGENTES Y TERMINADOS Y TUTELAS TRAMITADAS DURANTE LA VIGENCIA
201612 $ - TERRITORIAL NARIÑO CONTROLPROCESOS JUDICIALES
GESTIÓN JURÍDICA Y ASUNTOS LEGALES
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
GESTIÓN JURÍDICAFORTALECER JURÍDICAMENTE LA ACTUACIÓN DE LA ENTIDAD
ADELANTAR LAS ACCIONES ADMINISTRATIVAS NECESARIAS PARA LA LIQUIDACIÓN DE LOS CONTRATOS SUSCRITOS EN CADA VIGENCIA DE CONFORMIDAD CON LAS NORMAS APLICABLES.
MANTENER Y FORTALECER EL RECURSO HUMANO COMPETENTE PARA EL DESARROLLO DE LA ACTUACIÓN JURÍDICA DE LA ESAP
3. ACTIVIDADES PROCESOS CONTRACTUALES PUBLICADOS 100%PROCESOS CONTRACTUALES PUBLICADOS EN EL SECOP
PROCESOS CONTRACTUALES PUBLICADOS
201612 $ - TERRITORIAL NARIÑOREQUERIMIENTOS GENERALES
PUBLICACIONESGESTIÓN JURÍDICA Y ASUNTOS LEGALES
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
GESTIÓN JURÍDICAFORTALECER JURÍDICAMENTE LA ACTUACIÓN DE LA ENTIDAD
ADELANTAR LAS ACCIONES ADMINISTRATIVAS NECESARIAS PARA LA LIQUIDACIÓN DE LOS CONTRATOS SUSCRITOS EN CADA VIGENCIA DE CONFORMIDAD CON LAS NORMAS APLICABLES.
MANTENER Y FORTALECER EL RECURSO HUMANO COMPETENTE PARA EL DESARROLLO DE LA ACTUACIÓN JURÍDICA DE LA ESAP
3. ACTIVIDADES INFORME DE CONTRATOS 100% INFORMES PRESENTADOSREPORTE DE CONTRATOS SUSCRITOS
201612 $ - TERRITORIAL NARIÑOREQUERIMIENTOS GENERALES
INFORMESGESTIÓN DE LA CONTRATACIÓN
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA
OPTIMIZAR Y RENOVAR LA INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA PARA FORTALECER LA COMPETITIVIDAD DE LA ESAP
REDUCIR LA OBSOLESCENCIA DE LA INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA
FORTALECER E INTEGRAR LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN DE LA ESAP, DE FORMA QUE SE CONSTITUYAN EN HERRAMIENTAS ÁGILES, DINÁMICAS Y EFECTIVAS PARA EL INTERCAMBIO DE INFORMACIÓN CON LA CIUDADANÍA Y CON LOS GRUPOS DE INTERÉS 3. ACTIVIDADES VENTANILLAS DE SERVICIO AL CIUDADANO 100%
VENTANILLAS DE SERVICIO AL CIUDADANO IMPLEMENTADAS
ESQUEMA DE ATENCIÓN POR MÚLTIPLES CANALES NO ELECTRÓNICOS 201612 $ - TERRITORIAL NORTE DE SANTANDER
TRANSPARENCIA, PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
SERVICIO AL CIUDADANO
GESTIÓN INTEGRAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
PROPORCIONAR LOS MECANISMOS PARA LA REALIZACIÓN DE LAS ACTIVIDADES INSTITUCIONALES EN EL MARCO DE LA TRANSPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO 3. ACTIVIDADES PETICIONES, QUEJAS, RECLAOS, SUGERENCIAS Y DENUNCIAS 100%
PETICIONES, QUEJAS, RECLAOS, SUGERENCIAS Y DENUNCIAS DE LA ENTIDAD GESTIONADAS OPORTUNAMENTE
GESTIÓN DE PETICIONES, QUEJAS, RECLAMOS, SUGERENCIAS Y DENUNCIAS 201612 $ - TERRITORIAL NORTE DE SANTANDER
TRANSPARENCIA, PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
SERVICIO AL CIUDADANO
GESTIÓN INTEGRAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
SISTEMAS DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN
SATISFACER LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA RESPECTO DEL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DE LA ESAP
MANTENIMIENTO DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN
MEJORAR CONTINUAMENTE EL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN 3. ACTIVIDADES
TABLEROS DE CONTROL PARA SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL 100%
TABLEROS DE CONTROL ELABORADOS PARA SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL
IMPLEMENTACIÓN Y MANTENIMIENTO DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN 201610 $ - TERRITORIAL NORTE DE SANTANDER
EFICIENCIA ADMINISTRATIVA
GESTIÓN A LA CALIDAD
GESTIÓN INTEGRAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL GESTIÓN FINANCIERA
GESTIONAR EFICIENTEMENTE LOS RECURSOS FINANCIEROS DE LA INSTITUCIÓN
OBTENER LOS RECURSOS NECESARIOS Y OPTIMIZAR SU GASTO
DISPONER DE INFORMACIÓN FINANCIERA OPORTUNA, CLARA Y VERAZ 3. ACTIVIDADES PLAN ANUAL DE ADQUISICIONES 100%
PLAN ANUAL DE ADQUISICIONES ELABORADO
PLAN ANUAL DE ADQUISICIONES 201612 $ - TERRITORIAL NORTE DE SANTANDER
GESTIÓN FINANCIERA
PLAN ANUAL DE ADQUISICIONES -PAA-
GESTIÓN FINANCIERA
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
SISTEMAS DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN
SATISFACER LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA RESPECTO DEL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DE LA ESAP
MANTENIMIENTO DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN
MEJORAR CONTINUAMENTE EL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN 3. ACTIVIDADES COMITES CONFORMADOS 100% COMITES CONFORMADOS
CONFORMACION DE COMITES 201602 $ - TERRITORIAL NORTE DE SANTANDER
REQUERIMIENTOS GENERALES
CONFORMACIÓN DE COMITÉS
PLANEACIÓN ESTRATÉGICA
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y CONTROL
ORIENTAR LA GESTIÓN INSTITUCIONAL HACIA EL CUMPLIMIENTO DE LA MISIÓN ENCOMENDADA Y LA VISIÓN PROYECTADA EN EL LARGO, MEDIANO Y CORTO PLAZO
MEJORAR EL DESEMPEÑO INSTITUCIONAL
REALIZAR ACTIVIDADES DE SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL 3. ACTIVIDADES
PLAN DE EVALUACIÓN Y CUMPLIMIENTO DE LOS PLANES INSTITUCIONALES 100% PLAN EJECUTADO
MONITOREO Y EVALUACIÓN DE LOS PLANES INSTITUCIONALES 201612 $ - TERRITORIAL NORTE DE SANTANDER
REQUERIMIENTOS GENERALES
MONITOREO Y EVALUACIÓN DE LOS PLANES EVALUACIÓN
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
PROPORCIONAR LOS MECANISMOS PARA LA REALIZACIÓN DE LAS ACTIVIDADES INSTITUCIONALES EN EL MARCO DE LA TRANSPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO 3. ACTIVIDADES MAPA DE RIESGOS DE CORRUPCIÓN 100%
ACCIONES PROPUESTAS PARA LA MITIGACIÓN DE RIESGOS DE CORRUPCIÓN GESTIONADAS EN EL APLICATIVO ISOLUCION ISOLUCION 201603 $ - TERRITORIAL NORTE DE SANTANDER
EFICIENCIA ADMINISTRATIVA ISOLUCION
GESTIÓN INTEGRAL
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E INTERNACIONALIZACIÓN
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E INTERNACIONALIZACIÓN INTERINSTITUCIONALIDAD
CONTRIBUIR AL FORTALECIMIENTO INTERINSTITUCIONAL DE LA GESTIÓN PÚBLICA
SUSCRIBIR CONVENIOS Y ALIANZAS
INFLUIR EN EL CONTEXTO POLÍTICO Y SOCIAL A NIVEL GLOBAL 3. ACTIVIDADES ALIZANZAS Y CONVENIOS 100%
ALIANZAS Y CONVENIOS SUSCRITOS
SUSCRIBIR ALIANZAS Y CONVENIOS QUE FORTALEZCAN INTERINSTITUCIONALMENTE LA GESTIÓN PÚBLICA 201612 $ - TERRITORIAL NORTE DE SANTANDER
REQUERIMIENTOS GENERALES CONVENIOS
PLANEACIÓN ESTRATÉGICA
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL GESTIÓN JURÍDICA
FORTALECER JURÍDICAMENTE LA ACTUACIÓN DE LA ENTIDAD
ADELANTAR LAS ACCIONES ADMINISTRATIVAS NECESARIAS PARA LA LIQUIDACIÓN DE LOS CONTRATOS SUSCRITOS EN CADA VIGENCIA DE CONFORMIDAD CON LAS NORMAS APLICABLES.
MANTENER Y FORTALECER EL RECURSO HUMANO COMPETENTE PARA EL DESARROLLO DE LA ACTUACIÓN JURÍDICA DE LA ESAP 3. ACTIVIDADES INFORME DE CONTRATOS 100% INFORMES PRESENTADOS
INFORME DE CONTRATOS SUSCRITOS - SIGEB 201612 $ - TERRITORIAL NORTE DE SANTANDER
REQUERIMIENTOS GENERALES INFORMES
GESTIÓN DE LA CONTRATACIÓN
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
SISTEMAS DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN
SATISFACER LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA RESPECTO DEL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DE LA ESAP
MANTENIMIENTO DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN MANTENER LA CERTIFICACIÓN DE CALIDAD 3. ACTIVIDADES
INFORME DE MEDICIÓN DE LA SATISFACCIÓN EL USUARIO Y SU PLAN DE MEJORAMIENTO 100%
INFORME DE SATISFACCIÓN CON PLAN DE MEJORAMIENTO PRESENTADO
FORTALECER LOS INSTRUMENTOS DE MEDICIÓN DE LA SATISFACCIÓN DE LOS USUARIOS FRENTE A LOS SERVICIOS PRESTADOS 201612 $ - TERRITORIAL NORTE DE SANTANDER
REQUERIMIENTOS GENERALES
INSTRUMENTOS DE MEDICION
GESTIÓN INTEGRAL
EXCELENCIA ACADÉMICA INVESTIGACIÓN GRUPOS Y PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN
DESARROLLAR COMPETENCIAS PARA LA INVESTIGACIÓN EN EL CUERPO ESTUDIANTIL Y DOCENTE MEDIANTE LA FORMULACIÓN Y EJECUCIÓN DE PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN
CONFORMAR Y CONSOLIDAD GRUPOS DE INVESTIGACIÓN. FORMAR JÓVENES TALENTO INVESTIGATIVO. EJECUTAR PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN CREAR Y MANTENER UN BANCO DE LA ACTIVIDAD INVESTIGATIVA.
APOYAR LA CREACIÓN Y SOSTENIBILIDAD DE GRUPOS DE INVESTIGACIÓN 3. ACTIVIDADES
NÚMERO DE ALUMNOS MATRICULADOS CON RESPECTO AL PERIODO ACADÉMICO ANTERIOR 100%
ALUMNOS MATRICULADOS CON RESPECTO AL PERIODO ACADÉMICO ANTERIOR
MANTENER EL NÚMERO DE ALUMNOS MATRICULADOS CON RESPECTO AL PERIODO ACADÉMICO ANTERIOR 201612 $ - TERRITORIAL NORTE DE SANTANDER
REQUERIMIENTOS GENERALES MATRICULAS DOCENCIA
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL GESTIÓN JURÍDICA
FORTALECER JURÍDICAMENTE LA ACTUACIÓN DE LA ENTIDAD
ADELANTAR LAS ACCIONES ADMINISTRATIVAS NECESARIAS PARA LA LIQUIDACIÓN DE LOS CONTRATOS SUSCRITOS EN CADA VIGENCIA DE CONFORMIDAD CON LAS NORMAS APLICABLES.
MANTENER Y FORTALECER EL RECURSO HUMANO COMPETENTE PARA EL DESARROLLO DE LA ACTUACIÓN JURÍDICA DE LA ESAP 3. ACTIVIDADES PROCESOS JUDICIALES Y TUTELAS TRAMITADAS 100% INFORMES PRESENTADOS
INFORMES DE PROCESOS JUDICIALES VIGENTES Y TERMINADOS Y TUTELAS TRAMITADAS DURANTE LA VIGENCIA 201612 $ - TERRITORIAL NORTE DE SANTANDER CONTROL
PROCESOS JUDICIALES
GESTIÓN JURÍDICA Y ASUNTOS LEGALES
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL GESTIÓN JURÍDICA
FORTALECER JURÍDICAMENTE LA ACTUACIÓN DE LA ENTIDAD
ADELANTAR LAS ACCIONES ADMINISTRATIVAS NECESARIAS PARA LA LIQUIDACIÓN DE LOS CONTRATOS SUSCRITOS EN CADA VIGENCIA DE CONFORMIDAD CON LAS NORMAS APLICABLES.
MANTENER Y FORTALECER EL RECURSO HUMANO COMPETENTE PARA EL DESARROLLO DE LA ACTUACIÓN JURÍDICA DE LA ESAP 3. ACTIVIDADES PROCESOS CONTRACTUALES PUBLICADOS 100%
PROCESOS CONTRACTUALES PUBLICADOS EN EL SECOP
PROCESOS CONTRACTUALES PUBLICADOS 201612 $ - TERRITORIAL NORTE DE SANTANDER
REQUERIMIENTOS GENERALES PUBLICACIONES
GESTIÓN JURÍDICA Y ASUNTOS LEGALES
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL GESTIÓN JURÍDICA
FORTALECER JURÍDICAMENTE LA ACTUACIÓN DE LA ENTIDAD
ADELANTAR LAS ACCIONES ADMINISTRATIVAS NECESARIAS PARA LA LIQUIDACIÓN DE LOS CONTRATOS SUSCRITOS EN CADA VIGENCIA DE CONFORMIDAD CON LAS NORMAS APLICABLES.
MANTENER Y FORTALECER EL RECURSO HUMANO COMPETENTE PARA EL DESARROLLO DE LA ACTUACIÓN JURÍDICA DE LA ESAP 3. ACTIVIDADES INFORME DE CONTRATOS 100% INFORMES PRESENTADOS
REPORTE DE CONTRATOS SUSCRITOS 201612 $ - TERRITORIAL NORTE DE SANTANDER
REQUERIMIENTOS GENERALES INFORMES
GESTIÓN DE LA CONTRATACIÓN
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA
OPTIMIZAR Y RENOVAR LA INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA PARA FORTALECER LA COMPETITIVIDAD DE LA ESAP
REDUCIR LA OBSOLESCENCIA DE LA INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA
FORTALECER E INTEGRAR LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN DE LA ESAP, DE FORMA QUE SE CONSTITUYAN EN HERRAMIENTAS ÁGILES, DINÁMICAS Y EFECTIVAS PARA EL INTERCAMBIO DE INFORMACIÓN CON LA CIUDADANÍA Y CON LOS GRUPOS DE INTERÉS 3. ACTIVIDADES VENTANILLAS DE SERVICIO AL CIUDADANO 100%
VENTANILLAS DE SERVICIO AL CIUDADANO IMPLEMENTADAS
ESQUEMA DE ATENCIÓN POR MÚLTIPLES CANALES NO ELECTRÓNICOS 201612 $ - TERRITORIAL QUINDIO / RISARALDA
TRANSPARENCIA, PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
SERVICIO AL CIUDADANO
GESTIÓN INTEGRAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
PROPORCIONAR LOS MECANISMOS PARA LA REALIZACIÓN DE LAS ACTIVIDADES INSTITUCIONALES EN EL MARCO DE LA TRANSPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO 3. ACTIVIDADES PETICIONES, QUEJAS, RECLAOS, SUGERENCIAS Y DENUNCIAS 100%
PETICIONES, QUEJAS, RECLAOS, SUGERENCIAS Y DENUNCIAS DE LA ENTIDAD GESTIONADAS OPORTUNAMENTE
GESTIÓN DE PETICIONES, QUEJAS, RECLAMOS, SUGERENCIAS Y DENUNCIAS 201612 $ - TERRITORIAL QUINDIO / RISARALDA
TRANSPARENCIA, PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
SERVICIO AL CIUDADANO
GESTIÓN INTEGRAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
SISTEMAS DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN
SATISFACER LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA RESPECTO DEL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DE LA ESAP
MANTENIMIENTO DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN
MEJORAR CONTINUAMENTE EL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN 3. ACTIVIDADES
TABLEROS DE CONTROL PARA SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL 100%
TABLEROS DE CONTROL ELABORADOS PARA SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL
IMPLEMENTACIÓN Y MANTENIMIENTO DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN 201610 $ - TERRITORIAL QUINDIO / RISARALDA
EFICIENCIA ADMINISTRATIVA
GESTIÓN A LA CALIDAD
GESTIÓN INTEGRAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL GESTIÓN FINANCIERA
GESTIONAR EFICIENTEMENTE LOS RECURSOS FINANCIEROS DE LA INSTITUCIÓN
OBTENER LOS RECURSOS NECESARIOS Y OPTIMIZAR SU GASTO
DISPONER DE INFORMACIÓN FINANCIERA OPORTUNA, CLARA Y VERAZ 3. ACTIVIDADES PLAN ANUAL DE ADQUISICIONES 100%
PLAN ANUAL DE ADQUISICIONES ELABORADO
PLAN ANUAL DE ADQUISICIONES 201612 $ - TERRITORIAL QUINDIO / RISARALDA
GESTIÓN FINANCIERA
PLAN ANUAL DE ADQUISICIONES -PAA-
GESTIÓN FINANCIERA
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
SISTEMAS DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN
SATISFACER LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA RESPECTO DEL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DE LA ESAP
MANTENIMIENTO DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN
MEJORAR CONTINUAMENTE EL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN 3. ACTIVIDADES COMITES CONFORMADOS 100% COMITES CONFORMADOS
CONFORMACION DE COMITES 201602 $ - TERRITORIAL QUINDIO / RISARALDA
REQUERIMIENTOS GENERALES
CONFORMACIÓN DE COMITÉS
PLANEACIÓN ESTRATÉGICA
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y CONTROL
ORIENTAR LA GESTIÓN INSTITUCIONAL HACIA EL CUMPLIMIENTO DE LA MISIÓN ENCOMENDADA Y LA VISIÓN PROYECTADA EN EL LARGO, MEDIANO Y CORTO PLAZO
MEJORAR EL DESEMPEÑO INSTITUCIONAL
REALIZAR ACTIVIDADES DE SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL 3. ACTIVIDADES
PLAN DE EVALUACIÓN Y CUMPLIMIENTO DE LOS PLANES INSTITUCIONALES 100% PLAN EJECUTADO
MONITOREO Y EVALUACIÓN DE LOS PLANES INSTITUCIONALES 201612 $ - TERRITORIAL QUINDIO / RISARALDA
REQUERIMIENTOS GENERALES
MONITOREO Y EVALUACIÓN DE LOS PLANES EVALUACIÓN
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
PROPORCIONAR LOS MECANISMOS PARA LA REALIZACIÓN DE LAS ACTIVIDADES INSTITUCIONALES EN EL MARCO DE LA TRANSPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO 3. ACTIVIDADES MAPA DE RIESGOS DE CORRUPCIÓN 100%
ACCIONES PROPUESTAS PARA LA MITIGACIÓN DE RIESGOS DE CORRUPCIÓN GESTIONADAS EN EL APLICATIVO ISOLUCION ISOLUCION 201603 $ - TERRITORIAL QUINDIO / RISARALDA
EFICIENCIA ADMINISTRATIVA ISOLUCION
GESTIÓN INTEGRAL
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E INTERNACIONALIZACIÓN
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E INTERNACIONALIZACIÓN INTERINSTITUCIONALIDAD
CONTRIBUIR AL FORTALECIMIENTO INTERINSTITUCIONAL DE LA GESTIÓN PÚBLICA
SUSCRIBIR CONVENIOS Y ALIANZAS
INFLUIR EN EL CONTEXTO POLÍTICO Y SOCIAL A NIVEL GLOBAL 3. ACTIVIDADES ALIZANZAS Y CONVENIOS 100%
ALIANZAS Y CONVENIOS SUSCRITOS
SUSCRIBIR ALIANZAS Y CONVENIOS QUE FORTALEZCAN INTERINSTITUCIONALMENTE LA GESTIÓN PÚBLICA 201612 $ - TERRITORIAL QUINDIO / RISARALDA
REQUERIMIENTOS GENERALES CONVENIOS
PLANEACIÓN ESTRATÉGICA
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL GESTIÓN JURÍDICA
FORTALECER JURÍDICAMENTE LA ACTUACIÓN DE LA ENTIDAD
ADELANTAR LAS ACCIONES ADMINISTRATIVAS NECESARIAS PARA LA LIQUIDACIÓN DE LOS CONTRATOS SUSCRITOS EN CADA VIGENCIA DE CONFORMIDAD CON LAS NORMAS APLICABLES.
MANTENER Y FORTALECER EL RECURSO HUMANO COMPETENTE PARA EL DESARROLLO DE LA ACTUACIÓN JURÍDICA DE LA ESAP 3. ACTIVIDADES INFORME DE CONTRATOS 100% INFORMES PRESENTADOS
INFORME DE CONTRATOS SUSCRITOS - SIGEB 201612 $ - TERRITORIAL QUINDIO / RISARALDA
REQUERIMIENTOS GENERALES INFORMES
GESTIÓN DE LA CONTRATACIÓN
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
SISTEMAS DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN
SATISFACER LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA RESPECTO DEL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DE LA ESAP
MANTENIMIENTO DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN MANTENER LA CERTIFICACIÓN DE CALIDAD 3. ACTIVIDADES
INFORME DE MEDICIÓN DE LA SATISFACCIÓN EL USUARIO Y SU PLAN DE MEJORAMIENTO 100%
INFORME DE SATISFACCIÓN CON PLAN DE MEJORAMIENTO PRESENTADO
FORTALECER LOS INSTRUMENTOS DE MEDICIÓN DE LA SATISFACCIÓN DE LOS USUARIOS FRENTE A LOS SERVICIOS PRESTADOS 201612 $ - TERRITORIAL QUINDIO / RISARALDA
REQUERIMIENTOS GENERALES
INSTRUMENTOS DE MEDICION
GESTIÓN INTEGRAL
EXCELENCIA ACADÉMICA INVESTIGACIÓN GRUPOS Y PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN
DESARROLLAR COMPETENCIAS PARA LA INVESTIGACIÓN EN EL CUERPO ESTUDIANTIL Y DOCENTE MEDIANTE LA FORMULACIÓN Y EJECUCIÓN DE PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN
CONFORMAR Y CONSOLIDAD GRUPOS DE INVESTIGACIÓN. FORMAR JÓVENES TALENTO INVESTIGATIVO. EJECUTAR PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN CREAR Y MANTENER UN BANCO DE LA ACTIVIDAD INVESTIGATIVA.
APOYAR LA CREACIÓN Y SOSTENIBILIDAD DE GRUPOS DE INVESTIGACIÓN 3. ACTIVIDADES
NÚMERO DE ALUMNOS MATRICULADOS CON RESPECTO AL PERIODO ACADÉMICO ANTERIOR 100%
ALUMNOS MATRICULADOS CON RESPECTO AL PERIODO ACADÉMICO ANTERIOR
MANTENER EL NÚMERO DE ALUMNOS MATRICULADOS CON RESPECTO AL PERIODO ACADÉMICO ANTERIOR 201612 $ - TERRITORIAL QUINDIO / RISARALDA
REQUERIMIENTOS GENERALES MATRICULAS DOCENCIA
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL GESTIÓN JURÍDICA
FORTALECER JURÍDICAMENTE LA ACTUACIÓN DE LA ENTIDAD
ADELANTAR LAS ACCIONES ADMINISTRATIVAS NECESARIAS PARA LA LIQUIDACIÓN DE LOS CONTRATOS SUSCRITOS EN CADA VIGENCIA DE CONFORMIDAD CON LAS NORMAS APLICABLES.
MANTENER Y FORTALECER EL RECURSO HUMANO COMPETENTE PARA EL DESARROLLO DE LA ACTUACIÓN JURÍDICA DE LA ESAP 3. ACTIVIDADES PROCESOS JUDICIALES Y TUTELAS TRAMITADAS 100% INFORMES PRESENTADOS
INFORMES DE PROCESOS JUDICIALES VIGENTES Y TERMINADOS Y TUTELAS TRAMITADAS DURANTE LA VIGENCIA 201612 $ - TERRITORIAL QUINDIO / RISARALDA CONTROL
PROCESOS JUDICIALES
GESTIÓN JURÍDICA Y ASUNTOS LEGALES
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL GESTIÓN JURÍDICA
FORTALECER JURÍDICAMENTE LA ACTUACIÓN DE LA ENTIDAD
ADELANTAR LAS ACCIONES ADMINISTRATIVAS NECESARIAS PARA LA LIQUIDACIÓN DE LOS CONTRATOS SUSCRITOS EN CADA VIGENCIA DE CONFORMIDAD CON LAS NORMAS APLICABLES.
MANTENER Y FORTALECER EL RECURSO HUMANO COMPETENTE PARA EL DESARROLLO DE LA ACTUACIÓN JURÍDICA DE LA ESAP 3. ACTIVIDADES PROCESOS CONTRACTUALES PUBLICADOS 100%
PROCESOS CONTRACTUALES PUBLICADOS EN EL SECOP
PROCESOS CONTRACTUALES PUBLICADOS 201612 $ - TERRITORIAL QUINDIO / RISARALDA
REQUERIMIENTOS GENERALES PUBLICACIONES
GESTIÓN JURÍDICA Y ASUNTOS LEGALES
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL GESTIÓN JURÍDICA
FORTALECER JURÍDICAMENTE LA ACTUACIÓN DE LA ENTIDAD
ADELANTAR LAS ACCIONES ADMINISTRATIVAS NECESARIAS PARA LA LIQUIDACIÓN DE LOS CONTRATOS SUSCRITOS EN CADA VIGENCIA DE CONFORMIDAD CON LAS NORMAS APLICABLES.
MANTENER Y FORTALECER EL RECURSO HUMANO COMPETENTE PARA EL DESARROLLO DE LA ACTUACIÓN JURÍDICA DE LA ESAP 3. ACTIVIDADES INFORME DE CONTRATOS 100% INFORMES PRESENTADOS
REPORTE DE CONTRATOS SUSCRITOS 201612 $ - TERRITORIAL QUINDIO / RISARALDA
REQUERIMIENTOS GENERALES INFORMES
GESTIÓN DE LA CONTRATACIÓN
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA
OPTIMIZAR Y RENOVAR LA INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA PARA FORTALECER LA COMPETITIVIDAD DE LA ESAP
REDUCIR LA OBSOLESCENCIA DE LA INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA
FORTALECER E INTEGRAR LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN DE LA ESAP, DE FORMA QUE SE CONSTITUYAN EN HERRAMIENTAS ÁGILES, DINÁMICAS Y EFECTIVAS PARA EL INTERCAMBIO DE INFORMACIÓN CON LA CIUDADANÍA Y CON LOS GRUPOS DE INTERÉS 3. ACTIVIDADES VENTANILLAS DE SERVICIO AL CIUDADANO 100%
VENTANILLAS DE SERVICIO AL CIUDADANO IMPLEMENTADAS
ESQUEMA DE ATENCIÓN POR MÚLTIPLES CANALES NO ELECTRÓNICOS 201612 $ - TERRITORIAL SANTANDER
TRANSPARENCIA, PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
SERVICIO AL CIUDADANO
GESTIÓN INTEGRAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
PROPORCIONAR LOS MECANISMOS PARA LA REALIZACIÓN DE LAS ACTIVIDADES INSTITUCIONALES EN EL MARCO DE LA TRANSPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO 3. ACTIVIDADES PETICIONES, QUEJAS, RECLAOS, SUGERENCIAS Y DENUNCIAS 100%
PETICIONES, QUEJAS, RECLAOS, SUGERENCIAS Y DENUNCIAS DE LA ENTIDAD GESTIONADAS OPORTUNAMENTE
GESTIÓN DE PETICIONES, QUEJAS, RECLAMOS, SUGERENCIAS Y DENUNCIAS 201612 $ - TERRITORIAL SANTANDER
TRANSPARENCIA, PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
SERVICIO AL CIUDADANO
GESTIÓN INTEGRAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
SISTEMAS DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN
SATISFACER LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA RESPECTO DEL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DE LA ESAP
MANTENIMIENTO DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN
MEJORAR CONTINUAMENTE EL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN 3. ACTIVIDADES
TABLEROS DE CONTROL PARA SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL 100%
TABLEROS DE CONTROL ELABORADOS PARA SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL
IMPLEMENTACIÓN Y MANTENIMIENTO DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN 201611 $ - TERRITORIAL SANTANDER
EFICIENCIA ADMINISTRATIVA
GESTIÓN A LA CALIDAD
GESTIÓN INTEGRAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL GESTIÓN FINANCIERA
GESTIONAR EFICIENTEMENTE LOS RECURSOS FINANCIEROS DE LA INSTITUCIÓN
OBTENER LOS RECURSOS NECESARIOS Y OPTIMIZAR SU GASTO
DISPONER DE INFORMACIÓN FINANCIERA OPORTUNA, CLARA Y VERAZ 3. ACTIVIDADES PLAN ANUAL DE ADQUISICIONES 100%
PLAN ANUAL DE ADQUISICIONES ELABORADO
PLAN ANUAL DE ADQUISICIONES 201612 $ - TERRITORIAL SANTANDER
GESTIÓN FINANCIERA
PLAN ANUAL DE ADQUISICIONES -PAA-
GESTIÓN FINANCIERA
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
SISTEMAS DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN
SATISFACER LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA RESPECTO DEL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DE LA ESAP
MANTENIMIENTO DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN
MEJORAR CONTINUAMENTE EL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN 3. ACTIVIDADES COMITES CONFORMADOS 100% COMITES CONFORMADOS
CONFORMACION DE COMITES 201602 $ - TERRITORIAL SANTANDER
REQUERIMIENTOS GENERALES
CONFORMACIÓN DE COMITÉS
PLANEACIÓN ESTRATÉGICA
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y CONTROL
ORIENTAR LA GESTIÓN INSTITUCIONAL HACIA EL CUMPLIMIENTO DE LA MISIÓN ENCOMENDADA Y LA VISIÓN PROYECTADA EN EL LARGO, MEDIANO Y CORTO PLAZO
MEJORAR EL DESEMPEÑO INSTITUCIONAL
REALIZAR ACTIVIDADES DE SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL 3. ACTIVIDADES
PLAN DE EVALUACIÓN Y CUMPLIMIENTO DE LOS PLANES INSTITUCIONALES 100% PLAN EJECUTADO
MONITOREO Y EVALUACIÓN DE LOS PLANES INSTITUCIONALES 201612 $ - TERRITORIAL SANTANDER
REQUERIMIENTOS GENERALES
MONITOREO Y EVALUACIÓN DE LOS PLANES EVALUACIÓN
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
PROPORCIONAR LOS MECANISMOS PARA LA REALIZACIÓN DE LAS ACTIVIDADES INSTITUCIONALES EN EL MARCO DE LA TRANSPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO 3. ACTIVIDADES MAPA DE RIESGOS DE CORRUPCIÓN 100%
ACCIONES PROPUESTAS PARA LA MITIGACIÓN DE RIESGOS DE CORRUPCIÓN GESTIONADAS EN EL APLICATIVO ISOLUCION ISOLUCION 201603 $ - TERRITORIAL SANTANDER
EFICIENCIA ADMINISTRATIVA ISOLUCION
GESTIÓN INTEGRAL
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E INTERNACIONALIZACIÓN
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E INTERNACIONALIZACIÓN INTERINSTITUCIONALIDAD
CONTRIBUIR AL FORTALECIMIENTO INTERINSTITUCIONAL DE LA GESTIÓN PÚBLICA
SUSCRIBIR CONVENIOS Y ALIANZAS
INFLUIR EN EL CONTEXTO POLÍTICO Y SOCIAL A NIVEL GLOBAL 3. ACTIVIDADES ALIZANZAS Y CONVENIOS 100%
ALIANZAS Y CONVENIOS SUSCRITOS
SUSCRIBIR ALIANZAS Y CONVENIOS QUE FORTALEZCAN INTERINSTITUCIONALMENTE LA GESTIÓN PÚBLICA 201612 $ - TERRITORIAL SANTANDER
REQUERIMIENTOS GENERALES CONVENIOS
PLANEACIÓN ESTRATÉGICA
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL GESTIÓN JURÍDICA
FORTALECER JURÍDICAMENTE LA ACTUACIÓN DE LA ENTIDAD
ADELANTAR LAS ACCIONES ADMINISTRATIVAS NECESARIAS PARA LA LIQUIDACIÓN DE LOS CONTRATOS SUSCRITOS EN CADA VIGENCIA DE CONFORMIDAD CON LAS NORMAS APLICABLES.
MANTENER Y FORTALECER EL RECURSO HUMANO COMPETENTE PARA EL DESARROLLO DE LA ACTUACIÓN JURÍDICA DE LA ESAP 3. ACTIVIDADES INFORME DE CONTRATOS 100% INFORMES PRESENTADOS
INFORME DE CONTRATOS SUSCRITOS - SIGEB 201612 $ - TERRITORIAL SANTANDER
REQUERIMIENTOS GENERALES INFORMES
GESTIÓN DE LA CONTRATACIÓN
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
SISTEMAS DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN
SATISFACER LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA RESPECTO DEL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DE LA ESAP
MANTENIMIENTO DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN MANTENER LA CERTIFICACIÓN DE CALIDAD 3. ACTIVIDADES
INFORME DE MEDICIÓN DE LA SATISFACCIÓN EL USUARIO Y SU PLAN DE MEJORAMIENTO 100%
INFORME DE SATISFACCIÓN CON PLAN DE MEJORAMIENTO PRESENTADO
FORTALECER LOS INSTRUMENTOS DE MEDICIÓN DE LA SATISFACCIÓN DE LOS USUARIOS FRENTE A LOS SERVICIOS PRESTADOS 201612 $ - TERRITORIAL SANTANDER
REQUERIMIENTOS GENERALES
INSTRUMENTOS DE MEDICION
GESTIÓN INTEGRAL
EXCELENCIA ACADÉMICA INVESTIGACIÓN GRUPOS Y PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN
DESARROLLAR COMPETENCIAS PARA LA INVESTIGACIÓN EN EL CUERPO ESTUDIANTIL Y DOCENTE MEDIANTE LA FORMULACIÓN Y EJECUCIÓN DE PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN
CONFORMAR Y CONSOLIDAD GRUPOS DE INVESTIGACIÓN. FORMAR JÓVENES TALENTO INVESTIGATIVO. EJECUTAR PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN CREAR Y MANTENER UN BANCO DE LA ACTIVIDAD INVESTIGATIVA.
APOYAR LA CREACIÓN Y SOSTENIBILIDAD DE GRUPOS DE INVESTIGACIÓN 3. ACTIVIDADES
NÚMERO DE ALUMNOS MATRICULADOS CON RESPECTO AL PERIODO ACADÉMICO ANTERIOR 100%
ALUMNOS MATRICULADOS CON RESPECTO AL PERIODO ACADÉMICO ANTERIOR
MANTENER EL NÚMERO DE ALUMNOS MATRICULADOS CON RESPECTO AL PERIODO ACADÉMICO ANTERIOR 201612 $ - TERRITORIAL SANTANDER
REQUERIMIENTOS GENERALES MATRICULAS DOCENCIA
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL GESTIÓN JURÍDICA
FORTALECER JURÍDICAMENTE LA ACTUACIÓN DE LA ENTIDAD
ADELANTAR LAS ACCIONES ADMINISTRATIVAS NECESARIAS PARA LA LIQUIDACIÓN DE LOS CONTRATOS SUSCRITOS EN CADA VIGENCIA DE CONFORMIDAD CON LAS NORMAS APLICABLES.
MANTENER Y FORTALECER EL RECURSO HUMANO COMPETENTE PARA EL DESARROLLO DE LA ACTUACIÓN JURÍDICA DE LA ESAP 3. ACTIVIDADES PROCESOS JUDICIALES Y TUTELAS TRAMITADAS 100% INFORMES PRESENTADOS
INFORMES DE PROCESOS JUDICIALES VIGENTES Y TERMINADOS Y TUTELAS TRAMITADAS DURANTE LA VIGENCIA 201612 $ - TERRITORIAL SANTANDER CONTROL
PROCESOS JUDICIALES
GESTIÓN JURÍDICA Y ASUNTOS LEGALES
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL GESTIÓN JURÍDICA
FORTALECER JURÍDICAMENTE LA ACTUACIÓN DE LA ENTIDAD
ADELANTAR LAS ACCIONES ADMINISTRATIVAS NECESARIAS PARA LA LIQUIDACIÓN DE LOS CONTRATOS SUSCRITOS EN CADA VIGENCIA DE CONFORMIDAD CON LAS NORMAS APLICABLES.
MANTENER Y FORTALECER EL RECURSO HUMANO COMPETENTE PARA EL DESARROLLO DE LA ACTUACIÓN JURÍDICA DE LA ESAP 3. ACTIVIDADES PROCESOS CONTRACTUALES PUBLICADOS 100%
PROCESOS CONTRACTUALES PUBLICADOS EN EL SECOP
PROCESOS CONTRACTUALES PUBLICADOS 201612 $ - TERRITORIAL SANTANDER
REQUERIMIENTOS GENERALES PUBLICACIONES
GESTIÓN JURÍDICA Y ASUNTOS LEGALES
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL GESTIÓN JURÍDICA
FORTALECER JURÍDICAMENTE LA ACTUACIÓN DE LA ENTIDAD
ADELANTAR LAS ACCIONES ADMINISTRATIVAS NECESARIAS PARA LA LIQUIDACIÓN DE LOS CONTRATOS SUSCRITOS EN CADA VIGENCIA DE CONFORMIDAD CON LAS NORMAS APLICABLES.
MANTENER Y FORTALECER EL RECURSO HUMANO COMPETENTE PARA EL DESARROLLO DE LA ACTUACIÓN JURÍDICA DE LA ESAP 3. ACTIVIDADES INFORME DE CONTRATOS 100% INFORMES PRESENTADOS
REPORTE DE CONTRATOS SUSCRITOS 201612 $ - TERRITORIAL SANTANDER
REQUERIMIENTOS GENERALES INFORMES
GESTIÓN DE LA CONTRATACIÓN
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA
OPTIMIZAR Y RENOVAR LA INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA PARA FORTALECER LA COMPETITIVIDAD DE LA ESAP
REDUCIR LA OBSOLESCENCIA DE LA INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA
FORTALECER E INTEGRAR LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN DE LA ESAP, DE FORMA QUE SE CONSTITUYAN EN HERRAMIENTAS ÁGILES, DINÁMICAS Y EFECTIVAS PARA EL INTERCAMBIO DE INFORMACIÓN CON LA CIUDADANÍA Y CON LOS GRUPOS DE INTERÉS 3. ACTIVIDADES VENTANILLAS DE SERVICIO AL CIUDADANO 100%
VENTANILLAS DE SERVICIO AL CIUDADANO IMPLEMENTADAS
ESQUEMA DE ATENCIÓN POR MÚLTIPLES CANALES NO ELECTRÓNICOS 201612 $ - TERRITORIAL TOLIMA
TRANSPARENCIA, PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
SERVICIO AL CIUDADANO
GESTIÓN INTEGRAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
PROPORCIONAR LOS MECANISMOS PARA LA REALIZACIÓN DE LAS ACTIVIDADES INSTITUCIONALES EN EL MARCO DE LA TRANSPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO 3. ACTIVIDADES PETICIONES, QUEJAS, RECLAOS, SUGERENCIAS Y DENUNCIAS 100%
PETICIONES, QUEJAS, RECLAOS, SUGERENCIAS Y DENUNCIAS DE LA ENTIDAD GESTIONADAS OPORTUNAMENTE
GESTIÓN DE PETICIONES, QUEJAS, RECLAMOS, SUGERENCIAS Y DENUNCIAS 201612 $ - TERRITORIAL TOLIMA
TRANSPARENCIA, PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
SERVICIO AL CIUDADANO
GESTIÓN INTEGRAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
SISTEMAS DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN
SATISFACER LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA RESPECTO DEL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DE LA ESAP
MANTENIMIENTO DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN
MEJORAR CONTINUAMENTE EL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN 3. ACTIVIDADES
TABLEROS DE CONTROL PARA SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL 100%
TABLEROS DE CONTROL ELABORADOS PARA SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL
IMPLEMENTACIÓN Y MANTENIMIENTO DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN 201610 $ - TERRITORIAL TOLIMA
EFICIENCIA ADMINISTRATIVA
GESTIÓN A LA CALIDAD
GESTIÓN INTEGRAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL GESTIÓN FINANCIERA
GESTIONAR EFICIENTEMENTE LOS RECURSOS FINANCIEROS DE LA INSTITUCIÓN
OBTENER LOS RECURSOS NECESARIOS Y OPTIMIZAR SU GASTO
DISPONER DE INFORMACIÓN FINANCIERA OPORTUNA, CLARA Y VERAZ 3. ACTIVIDADES PLAN ANUAL DE ADQUISICIONES 100%
PLAN ANUAL DE ADQUISICIONES ELABORADO
PLAN ANUAL DE ADQUISICIONES 201612 $ - TERRITORIAL TOLIMA
GESTIÓN FINANCIERA
PLAN ANUAL DE ADQUISICIONES -PAA-
GESTIÓN FINANCIERA
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
SISTEMAS DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN
SATISFACER LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA RESPECTO DEL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DE LA ESAP
MANTENIMIENTO DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN
MEJORAR CONTINUAMENTE EL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN 3. ACTIVIDADES COMITES CONFORMADOS 100% COMITES CONFORMADOS
CONFORMACION DE COMITES 201602 $ - TERRITORIAL TOLIMA
REQUERIMIENTOS GENERALES
CONFORMACIÓN DE COMITÉS
PLANEACIÓN ESTRATÉGICA
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y CONTROL
ORIENTAR LA GESTIÓN INSTITUCIONAL HACIA EL CUMPLIMIENTO DE LA MISIÓN ENCOMENDADA Y LA VISIÓN PROYECTADA EN EL LARGO, MEDIANO Y CORTO PLAZO
MEJORAR EL DESEMPEÑO INSTITUCIONAL
REALIZAR ACTIVIDADES DE SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL 3. ACTIVIDADES
PLAN DE EVALUACIÓN Y CUMPLIMIENTO DE LOS PLANES INSTITUCIONALES 100% PLAN EJECUTADO
MONITOREO Y EVALUACIÓN DE LOS PLANES INSTITUCIONALES 201612 $ - TERRITORIAL TOLIMA
REQUERIMIENTOS GENERALES
MONITOREO Y EVALUACIÓN DE LOS PLANES EVALUACIÓN
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
PROPORCIONAR LOS MECANISMOS PARA LA REALIZACIÓN DE LAS ACTIVIDADES INSTITUCIONALES EN EL MARCO DE LA TRANSPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO 3. ACTIVIDADES MAPA DE RIESGOS DE CORRUPCIÓN 100%
ACCIONES PROPUESTAS PARA LA MITIGACIÓN DE RIESGOS DE CORRUPCIÓN GESTIONADAS EN EL APLICATIVO ISOLUCION ISOLUCION 201603 $ - TERRITORIAL TOLIMA
EFICIENCIA ADMINISTRATIVA ISOLUCION
GESTIÓN INTEGRAL
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E INTERNACIONALIZACIÓN
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E INTERNACIONALIZACIÓN INTERINSTITUCIONALIDAD
CONTRIBUIR AL FORTALECIMIENTO INTERINSTITUCIONAL DE LA GESTIÓN PÚBLICA
SUSCRIBIR CONVENIOS Y ALIANZAS
INFLUIR EN EL CONTEXTO POLÍTICO Y SOCIAL A NIVEL GLOBAL 3. ACTIVIDADES ALIZANZAS Y CONVENIOS 100%
ALIANZAS Y CONVENIOS SUSCRITOS
SUSCRIBIR ALIANZAS Y CONVENIOS QUE FORTALEZCAN INTERINSTITUCIONALMENTE LA GESTIÓN PÚBLICA 201612 $ - TERRITORIAL TOLIMA
REQUERIMIENTOS GENERALES CONVENIOS
PLANEACIÓN ESTRATÉGICA
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL GESTIÓN JURÍDICA
FORTALECER JURÍDICAMENTE LA ACTUACIÓN DE LA ENTIDAD
ADELANTAR LAS ACCIONES ADMINISTRATIVAS NECESARIAS PARA LA LIQUIDACIÓN DE LOS CONTRATOS SUSCRITOS EN CADA VIGENCIA DE CONFORMIDAD CON LAS NORMAS APLICABLES.
MANTENER Y FORTALECER EL RECURSO HUMANO COMPETENTE PARA EL DESARROLLO DE LA ACTUACIÓN JURÍDICA DE LA ESAP 3. ACTIVIDADES INFORME DE CONTRATOS 100% INFORMES PRESENTADOS
INFORME DE CONTRATOS SUSCRITOS - SIGEB 201612 $ - TERRITORIAL TOLIMA
REQUERIMIENTOS GENERALES INFORMES
GESTIÓN DE LA CONTRATACIÓN
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
SISTEMAS DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN
SATISFACER LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA RESPECTO DEL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DE LA ESAP
MANTENIMIENTO DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN MANTENER LA CERTIFICACIÓN DE CALIDAD 3. ACTIVIDADES
INFORME DE MEDICIÓN DE LA SATISFACCIÓN EL USUARIO Y SU PLAN DE MEJORAMIENTO 100%
INFORME DE SATISFACCIÓN CON PLAN DE MEJORAMIENTO PRESENTADO
FORTALECER LOS INSTRUMENTOS DE MEDICIÓN DE LA SATISFACCIÓN DE LOS USUARIOS FRENTE A LOS SERVICIOS PRESTADOS 201612 $ - TERRITORIAL TOLIMA
REQUERIMIENTOS GENERALES
INSTRUMENTOS DE MEDICION
GESTIÓN INTEGRAL
EXCELENCIA ACADÉMICA INVESTIGACIÓN GRUPOS Y PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN
DESARROLLAR COMPETENCIAS PARA LA INVESTIGACIÓN EN EL CUERPO ESTUDIANTIL Y DOCENTE MEDIANTE LA FORMULACIÓN Y EJECUCIÓN DE PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN
CONFORMAR Y CONSOLIDAD GRUPOS DE INVESTIGACIÓN. FORMAR JÓVENES TALENTO INVESTIGATIVO. EJECUTAR PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN CREAR Y MANTENER UN BANCO DE LA ACTIVIDAD INVESTIGATIVA.
APOYAR LA CREACIÓN Y SOSTENIBILIDAD DE GRUPOS DE INVESTIGACIÓN 3. ACTIVIDADES
NÚMERO DE ALUMNOS MATRICULADOS CON RESPECTO AL PERIODO ACADÉMICO ANTERIOR 100%
ALUMNOS MATRICULADOS CON RESPECTO AL PERIODO ACADÉMICO ANTERIOR
MANTENER EL NÚMERO DE ALUMNOS MATRICULADOS CON RESPECTO AL PERIODO ACADÉMICO ANTERIOR 201612 $ - TERRITORIAL TOLIMA
REQUERIMIENTOS GENERALES MATRICULAS DOCENCIA
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL GESTIÓN JURÍDICA
FORTALECER JURÍDICAMENTE LA ACTUACIÓN DE LA ENTIDAD
ADELANTAR LAS ACCIONES ADMINISTRATIVAS NECESARIAS PARA LA LIQUIDACIÓN DE LOS CONTRATOS SUSCRITOS EN CADA VIGENCIA DE CONFORMIDAD CON LAS NORMAS APLICABLES.
MANTENER Y FORTALECER EL RECURSO HUMANO COMPETENTE PARA EL DESARROLLO DE LA ACTUACIÓN JURÍDICA DE LA ESAP 3. ACTIVIDADES PROCESOS JUDICIALES Y TUTELAS TRAMITADAS 100% INFORMES PRESENTADOS
INFORMES DE PROCESOS JUDICIALES VIGENTES Y TERMINADOS Y TUTELAS TRAMITADAS DURANTE LA VIGENCIA 201612 $ - TERRITORIAL TOLIMA CONTROL
PROCESOS JUDICIALES
GESTIÓN JURÍDICA Y ASUNTOS LEGALES
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL GESTIÓN JURÍDICA
FORTALECER JURÍDICAMENTE LA ACTUACIÓN DE LA ENTIDAD
ADELANTAR LAS ACCIONES ADMINISTRATIVAS NECESARIAS PARA LA LIQUIDACIÓN DE LOS CONTRATOS SUSCRITOS EN CADA VIGENCIA DE CONFORMIDAD CON LAS NORMAS APLICABLES.
MANTENER Y FORTALECER EL RECURSO HUMANO COMPETENTE PARA EL DESARROLLO DE LA ACTUACIÓN JURÍDICA DE LA ESAP 3. ACTIVIDADES PROCESOS CONTRACTUALES PUBLICADOS 100%
PROCESOS CONTRACTUALES PUBLICADOS EN EL SECOP
PROCESOS CONTRACTUALES PUBLICADOS 201612 $ - TERRITORIAL TOLIMA
REQUERIMIENTOS GENERALES PUBLICACIONES
GESTIÓN JURÍDICA Y ASUNTOS LEGALES
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL GESTIÓN JURÍDICA
FORTALECER JURÍDICAMENTE LA ACTUACIÓN DE LA ENTIDAD
ADELANTAR LAS ACCIONES ADMINISTRATIVAS NECESARIAS PARA LA LIQUIDACIÓN DE LOS CONTRATOS SUSCRITOS EN CADA VIGENCIA DE CONFORMIDAD CON LAS NORMAS APLICABLES.
MANTENER Y FORTALECER EL RECURSO HUMANO COMPETENTE PARA EL DESARROLLO DE LA ACTUACIÓN JURÍDICA DE LA ESAP 3. ACTIVIDADES INFORME DE CONTRATOS 100% INFORMES PRESENTADOS
REPORTE DE CONTRATOS SUSCRITOS 201612 $ - TERRITORIAL TOLIMA
REQUERIMIENTOS GENERALES INFORMES
GESTIÓN DE LA CONTRATACIÓN
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA
OPTIMIZAR Y RENOVAR LA INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA PARA FORTALECER LA COMPETITIVIDAD DE LA ESAP
REDUCIR LA OBSOLESCENCIA DE LA INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA
FORTALECER E INTEGRAR LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN DE LA ESAP, DE FORMA QUE SE CONSTITUYAN EN HERRAMIENTAS ÁGILES, DINÁMICAS Y EFECTIVAS PARA EL INTERCAMBIO DE INFORMACIÓN CON LA CIUDADANÍA Y CON LOS GRUPOS DE INTERÉS 3. ACTIVIDADES VENTANILLAS DE SERVICIO AL CIUDADANO 100%
VENTANILLAS DE SERVICIO AL CIUDADANO IMPLEMENTADAS
ESQUEMA DE ATENCIÓN POR MÚLTIPLES CANALES NO ELECTRÓNICOS 201612 $ - TERRITORIAL VALLE
TRANSPARENCIA, PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
SERVICIO AL CIUDADANO
GESTIÓN INTEGRAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
PROPORCIONAR LOS MECANISMOS PARA LA REALIZACIÓN DE LAS ACTIVIDADES INSTITUCIONALES EN EL MARCO DE LA TRANSPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO 3. ACTIVIDADES PETICIONES, QUEJAS, RECLAOS, SUGERENCIAS Y DENUNCIAS 100%
PETICIONES, QUEJAS, RECLAOS, SUGERENCIAS Y DENUNCIAS DE LA ENTIDAD GESTIONADAS OPORTUNAMENTE
GESTIÓN DE PETICIONES, QUEJAS, RECLAMOS, SUGERENCIAS Y DENUNCIAS 201612 $ - TERRITORIAL VALLE
TRANSPARENCIA, PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
SERVICIO AL CIUDADANO
GESTIÓN INTEGRAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
SISTEMAS DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN
SATISFACER LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA RESPECTO DEL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DE LA ESAP
MANTENIMIENTO DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN
MEJORAR CONTINUAMENTE EL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN 3. ACTIVIDADES
TABLEROS DE CONTROL PARA SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL 100%
TABLEROS DE CONTROL ELABORADOS PARA SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL
IMPLEMENTACIÓN Y MANTENIMIENTO DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN 201610 $ - TERRITORIAL VALLE
EFICIENCIA ADMINISTRATIVA
GESTIÓN A LA CALIDAD
GESTIÓN INTEGRAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL GESTIÓN FINANCIERA
GESTIONAR EFICIENTEMENTE LOS RECURSOS FINANCIEROS DE LA INSTITUCIÓN
OBTENER LOS RECURSOS NECESARIOS Y OPTIMIZAR SU GASTO
DISPONER DE INFORMACIÓN FINANCIERA OPORTUNA, CLARA Y VERAZ 3. ACTIVIDADES PLAN ANUAL DE ADQUISICIONES 100%
PLAN ANUAL DE ADQUISICIONES ELABORADO
PLAN ANUAL DE ADQUISICIONES 201612 $ - TERRITORIAL VALLE
GESTIÓN FINANCIERA
PLAN ANUAL DE ADQUISICIONES -PAA-
GESTIÓN FINANCIERA
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
SISTEMAS DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN
SATISFACER LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA RESPECTO DEL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DE LA ESAP
MANTENIMIENTO DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN
MEJORAR CONTINUAMENTE EL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN 3. ACTIVIDADES COMITES CONFORMADOS 100% COMITES CONFORMADOS
CONFORMACION DE COMITES 201602 $ - TERRITORIAL VALLE
REQUERIMIENTOS GENERALES
CONFORMACIÓN DE COMITÉS
PLANEACIÓN ESTRATÉGICA
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y CONTROL
ORIENTAR LA GESTIÓN INSTITUCIONAL HACIA EL CUMPLIMIENTO DE LA MISIÓN ENCOMENDADA Y LA VISIÓN PROYECTADA EN EL LARGO, MEDIANO Y CORTO PLAZO
MEJORAR EL DESEMPEÑO INSTITUCIONAL
REALIZAR ACTIVIDADES DE SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL 3. ACTIVIDADES
PLAN DE EVALUACIÓN Y CUMPLIMIENTO DE LOS PLANES INSTITUCIONALES 100% PLAN EJECUTADO
MONITOREO Y EVALUACIÓN DE LOS PLANES INSTITUCIONALES 201612 $ - TERRITORIAL VALLE
REQUERIMIENTOS GENERALES
MONITOREO Y EVALUACIÓN DE LOS PLANES EVALUACIÓN
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
PROPORCIONAR LOS MECANISMOS PARA LA REALIZACIÓN DE LAS ACTIVIDADES INSTITUCIONALES EN EL MARCO DE LA TRANSPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO 3. ACTIVIDADES MAPA DE RIESGOS DE CORRUPCIÓN 100%
ACCIONES PROPUESTAS PARA LA MITIGACIÓN DE RIESGOS DE CORRUPCIÓN GESTIONADAS EN EL APLICATIVO ISOLUCION ISOLUCION 201603 $ - TERRITORIAL VALLE
EFICIENCIA ADMINISTRATIVA ISOLUCION
GESTIÓN INTEGRAL
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E INTERNACIONALIZACIÓN
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E INTERNACIONALIZACIÓN INTERINSTITUCIONALIDAD
CONTRIBUIR AL FORTALECIMIENTO INTERINSTITUCIONAL DE LA GESTIÓN PÚBLICA
SUSCRIBIR CONVENIOS Y ALIANZAS
INFLUIR EN EL CONTEXTO POLÍTICO Y SOCIAL A NIVEL GLOBAL 3. ACTIVIDADES ALIZANZAS Y CONVENIOS 100%
ALIANZAS Y CONVENIOS SUSCRITOS
SUSCRIBIR ALIANZAS Y CONVENIOS QUE FORTALEZCAN INTERINSTITUCIONALMENTE LA GESTIÓN PÚBLICA 201612 $ - TERRITORIAL VALLE
REQUERIMIENTOS GENERALES CONVENIOS
PLANEACIÓN ESTRATÉGICA
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL GESTIÓN JURÍDICA
FORTALECER JURÍDICAMENTE LA ACTUACIÓN DE LA ENTIDAD
ADELANTAR LAS ACCIONES ADMINISTRATIVAS NECESARIAS PARA LA LIQUIDACIÓN DE LOS CONTRATOS SUSCRITOS EN CADA VIGENCIA DE CONFORMIDAD CON LAS NORMAS APLICABLES.
MANTENER Y FORTALECER EL RECURSO HUMANO COMPETENTE PARA EL DESARROLLO DE LA ACTUACIÓN JURÍDICA DE LA ESAP 3. ACTIVIDADES INFORME DE CONTRATOS 100% INFORMES PRESENTADOS
INFORME DE CONTRATOS SUSCRITOS - SIGEB 201612 $ - TERRITORIAL VALLE
REQUERIMIENTOS GENERALES INFORMES
GESTIÓN DE LA CONTRATACIÓN
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
SISTEMAS DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN
SATISFACER LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA RESPECTO DEL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DE LA ESAP
MANTENIMIENTO DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN MANTENER LA CERTIFICACIÓN DE CALIDAD 3. ACTIVIDADES
INFORME DE MEDICIÓN DE LA SATISFACCIÓN EL USUARIO Y SU PLAN DE MEJORAMIENTO 100%
INFORME DE SATISFACCIÓN CON PLAN DE MEJORAMIENTO PRESENTADO
FORTALECER LOS INSTRUMENTOS DE MEDICIÓN DE LA SATISFACCIÓN DE LOS USUARIOS FRENTE A LOS SERVICIOS PRESTADOS 201612 $ - TERRITORIAL VALLE
REQUERIMIENTOS GENERALES
INSTRUMENTOS DE MEDICION
GESTIÓN INTEGRAL
EXCELENCIA ACADÉMICA INVESTIGACIÓN GRUPOS Y PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN
DESARROLLAR COMPETENCIAS PARA LA INVESTIGACIÓN EN EL CUERPO ESTUDIANTIL Y DOCENTE MEDIANTE LA FORMULACIÓN Y EJECUCIÓN DE PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN
CONFORMAR Y CONSOLIDAD GRUPOS DE INVESTIGACIÓN. FORMAR JÓVENES TALENTO INVESTIGATIVO. EJECUTAR PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN CREAR Y MANTENER UN BANCO DE LA ACTIVIDAD INVESTIGATIVA.
APOYAR LA CREACIÓN Y SOSTENIBILIDAD DE GRUPOS DE INVESTIGACIÓN 3. ACTIVIDADES
NÚMERO DE ALUMNOS MATRICULADOS CON RESPECTO AL PERIODO ACADÉMICO ANTERIOR 100%
ALUMNOS MATRICULADOS CON RESPECTO AL PERIODO ACADÉMICO ANTERIOR
MANTENER EL NÚMERO DE ALUMNOS MATRICULADOS CON RESPECTO AL PERIODO ACADÉMICO ANTERIOR 201612 $ - TERRITORIAL VALLE
REQUERIMIENTOS GENERALES MATRICULAS DOCENCIA
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL GESTIÓN JURÍDICA
FORTALECER JURÍDICAMENTE LA ACTUACIÓN DE LA ENTIDAD
ADELANTAR LAS ACCIONES ADMINISTRATIVAS NECESARIAS PARA LA LIQUIDACIÓN DE LOS CONTRATOS SUSCRITOS EN CADA VIGENCIA DE CONFORMIDAD CON LAS NORMAS APLICABLES.
MANTENER Y FORTALECER EL RECURSO HUMANO COMPETENTE PARA EL DESARROLLO DE LA ACTUACIÓN JURÍDICA DE LA ESAP 3. ACTIVIDADES PROCESOS JUDICIALES Y TUTELAS TRAMITADAS 100% INFORMES PRESENTADOS
INFORMES DE PROCESOS JUDICIALES VIGENTES Y TERMINADOS Y TUTELAS TRAMITADAS DURANTE LA VIGENCIA 201612 $ - TERRITORIAL VALLE CONTROL
PROCESOS JUDICIALES
GESTIÓN JURÍDICA Y ASUNTOS LEGALES
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL GESTIÓN JURÍDICA
FORTALECER JURÍDICAMENTE LA ACTUACIÓN DE LA ENTIDAD
ADELANTAR LAS ACCIONES ADMINISTRATIVAS NECESARIAS PARA LA LIQUIDACIÓN DE LOS CONTRATOS SUSCRITOS EN CADA VIGENCIA DE CONFORMIDAD CON LAS NORMAS APLICABLES.
MANTENER Y FORTALECER EL RECURSO HUMANO COMPETENTE PARA EL DESARROLLO DE LA ACTUACIÓN JURÍDICA DE LA ESAP 3. ACTIVIDADES PROCESOS CONTRACTUALES PUBLICADOS 100%
PROCESOS CONTRACTUALES PUBLICADOS EN EL SECOP
PROCESOS CONTRACTUALES PUBLICADOS 201612 $ - TERRITORIAL VALLE
REQUERIMIENTOS GENERALES PUBLICACIONES
GESTIÓN JURÍDICA Y ASUNTOS LEGALES
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL GESTIÓN JURÍDICA
FORTALECER JURÍDICAMENTE LA ACTUACIÓN DE LA ENTIDAD
ADELANTAR LAS ACCIONES ADMINISTRATIVAS NECESARIAS PARA LA LIQUIDACIÓN DE LOS CONTRATOS SUSCRITOS EN CADA VIGENCIA DE CONFORMIDAD CON LAS NORMAS APLICABLES.
MANTENER Y FORTALECER EL RECURSO HUMANO COMPETENTE PARA EL DESARROLLO DE LA ACTUACIÓN JURÍDICA DE LA ESAP 3. ACTIVIDADES INFORME DE CONTRATOS 100% INFORMES PRESENTADOS
REPORTE DE CONTRATOS SUSCRITOS 201612 $ - TERRITORIAL VALLE
REQUERIMIENTOS GENERALES INFORMES
GESTIÓN DE LA CONTRATACIÓN
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL GESTIÓN FINANCIERA
GESTIONAR EFICIENTEMENTE LOS RECURSOS FINANCIEROS DE LA INSTITUCIÓN
OBTENER LOS RECURSOS NECESARIOS Y OPTIMIZAR SU GASTO
DISPONER DE INFORMACIÓN FINANCIERA OPORTUNA, CLARA Y VERAZ 4. INFORMES RECURSOS FINANCIEROS COMPROMETIDOS 100%
PROGRAMACIÓN DE COMPROMISOS DEL ACUERDO DE DESEMPEÑO CUMPLIDA
PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL 201610 $ -
DIRECCIÓN GENERAL - GRUPO DE RELACIONES INTERNACIONALES
GESTIÓN FINANCIERA
PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL
GESTIÓN FINANCIERA
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y CONTROL
ORIENTAR LA GESTIÓN INSTITUCIONAL HACIA EL CUMPLIMIENTO DE LA MISIÓN ENCOMENDADA Y LA VISIÓN PROYECTADA EN EL LARGO, MEDIANO Y CORTO PLAZO
MEJORAR EL DESEMPEÑO INSTITUCIONAL
REALIZAR ACTIVIDADES DE SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL 4. INFORMES PLAN ESTRATÉGICO SECTORIAL 100%
PARTICIPACIÓN EN LA ACTUALIZACIÓN DEL PLAN ESTRATÉGICO SECTORIAL
FORMULACIÓN DEL PLAN DE ACCIÓN ANUAL 201609 $ -
DIRECCIÓN GENERAL - GRUPO DE RELACIONES INTERNACIONALES
REQUERIMIENTOS GENERALES
FORMULACIÓN DEL PLAN DE ACCIÓN ANUAL
PLANEACIÓN ESTRATÉGICA
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y CONTROL
ORIENTAR LA GESTIÓN INSTITUCIONAL HACIA EL CUMPLIMIENTO DE LA MISIÓN ENCOMENDADA Y LA VISIÓN PROYECTADA EN EL LARGO, MEDIANO Y CORTO PLAZO
MEJORAR EL DESEMPEÑO INSTITUCIONAL
REALIZAR ACTIVIDADES DE SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL 4. INFORMES
PLAN DE EVALUACIÓN Y CUMPLIMIENTO DE LOS PLANES INSTITUCIONALES 100% PLAN EJECUTADO
MONITOREO Y EVALUACIÓN DE LOS PLANES INSTITUCIONALES 201612 $ -
DIRECCIÓN GENERAL - GRUPO DE RELACIONES INTERNACIONALES
REQUERIMIENTOS GENERALES
MONITOREO Y EVALUACIÓN DE LOS PLANES EVALUACIÓN
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y CONTROL
ORIENTAR LA GESTIÓN INSTITUCIONAL HACIA EL CUMPLIMIENTO DE LA MISIÓN ENCOMENDADA Y LA VISIÓN PROYECTADA EN EL LARGO, MEDIANO Y CORTO PLAZO
MEJORAR EL DESEMPEÑO INSTITUCIONAL
REALIZAR ACTIVIDADES DE SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL 4. INFORMES INFORME DE GESTIÓN 100% INFORMES PRESENTADOS
ELABORAR Y REALIZAR SEGUIMIENTO AL INFORME DE GESTIÓN 201610 $ -
DIRECCIÓN GENERAL - GRUPO DE RELACIONES INTERNACIONALES
REQUERIMIENTOS GENERALES INFORMES
PLANEACIÓN ESTRATÉGICA
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
PROPORCIONAR LOS MECANISMOS PARA LA REALIZACIÓN DE LAS ACTIVIDADES INSTITUCIONALES EN EL MARCO DE LA TRANSPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO 4. INFORMES ESTRATEGIA ANTICORRUPCIÓN 100%
ESTRATEGIA ANTICORRUPCIÓN CONSOLIDADA
PLAN ANTICORRUPCIÓN Y DE ATENCIÓN AL CIUDADANO 201604 $ - OFICINA ASESORA DE PLANEACIÓN
TRANSPARENCIA, PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
PLAN ANTICORRUPCIÓN Y DE ATENCIÓN AL CIUDADANO
GESTIÓN INTEGRAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
PROPORCIONAR LOS MECANISMOS PARA LA REALIZACIÓN DE LAS ACTIVIDADES INSTITUCIONALES EN EL MARCO DE LA TRANSPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO 4. INFORMES PLAN ANTICORRUPCIÓN 100%
PLAN ANTICORRUPCIÓN Y ATENCIÓN AL CIUDADANO CONSOLIDADO
MAPA DE RIESGOS DE CORRUPCIÓN Y LAS MEDIDAS PARA MITIGARLOS 201606 $ - OFICINA ASESORA DE PLANEACIÓN
TRANSPARENCIA, PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
PLAN ANTICORRUPCIÓN Y DE ATENCIÓN AL CIUDADANO
GESTIÓN INTEGRAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
PROPORCIONAR LOS MECANISMOS PARA LA REALIZACIÓN DE LAS ACTIVIDADES INSTITUCIONALES EN EL MARCO DE LA TRANSPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO 4. INFORMES TRÁMITES 100%
ADMINISTRACIÓN DEL APLICATIVO SUIT REALIZADA
RACIONALIZACION DE TRÁMITES_PLAN ANTICORRUPCIÓN 201610 $ - OFICINA ASESORA DE PLANEACIÓN
TRANSPARENCIA, PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
PLAN ANTICORRUPCIÓN Y DE ATENCIÓN AL CIUDADANO
GESTIÓN INTEGRAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
GESTIÓN DE LA INFORMACIÓN
DISPONER DE LA INFORMACIÓN APROPIADA PARA EL DESARROLLO DE LA FUNCIONES DE LA ESAP
CONTAR CON INFORMACIÓN DISPONIBLE PARA EL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES.
GESTIONAR INFORMACIÓN CONFIABLE, INTEGRA Y OPORTUNA DEL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES Y ACTIVIDADES DE LA ESAP 4. INFORMES INFORMACIÓN DEL ÁREA EN LA PÁGINA WEB 100%
INFORMACIÓN DEL ÁREA ACTUALIZADA EN LA PÁGINA DE LA ENTIDAD
TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACIÓN 201610 $ - OFICINA ASESORA DE PLANEACIÓN
TRANSPARENCIA, PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
TRANSPARECIA Y ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA
GESTIÓN TECNOLÓGICA
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
SISTEMAS DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN
SATISFACER LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA RESPECTO DEL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DE LA ESAP
MANTENIMIENTO DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN
MEJORAR CONTINUAMENTE EL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN 4. INFORMES
TABLEROS DE CONTROL PARA SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL 100%
TABLEROS DE CONTROL ELABORADOS PARA SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL
IMPLEMENTACIÓN Y MANTENIMIENTO DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN 201607 $ - OFICINA ASESORA DE PLANEACIÓN
EFICIENCIA ADMINISTRATIVA
GESTIÓN A LA CALIDAD
GESTIÓN INTEGRAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y CONTROL
ORIENTAR LA GESTIÓN INSTITUCIONAL HACIA EL CUMPLIMIENTO DE LA MISIÓN ENCOMENDADA Y LA VISIÓN PROYECTADA EN EL LARGO, MEDIANO Y CORTO PLAZO
MEJORAR EL DESEMPEÑO INSTITUCIONAL
REALIZAR ACTIVIDADES DE SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL 4. INFORMES
PLAN DE EVALUACIÓN Y CUMPLIMIENTO DE LOS PLANES INSTITUCIONALES 100% PLAN EJECUTADO
MONITOREO Y EVALUACIÓN DE LOS PLANES INSTITUCIONALES 201612 $ - OFICINA ASESORA DE PLANEACIÓN
REQUERIMIENTOS GENERALES
MONITOREO Y EVALUACIÓN DE LOS PLANES EVALUACIÓN
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y CONTROL
ORIENTAR LA GESTIÓN INSTITUCIONAL HACIA EL CUMPLIMIENTO DE LA MISIÓN ENCOMENDADA Y LA VISIÓN PROYECTADA EN EL LARGO, MEDIANO Y CORTO PLAZO
MEJORAR EL DESEMPEÑO INSTITUCIONAL
REALIZAR ACTIVIDADES DE SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL 4. INFORMES ACUERDO DE DESEMPEÑO
100%
ACUERDO DE DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA PROGRAMACIÓN DE COMPROMISOS DEFINIDA EN EL ACUERDO DE DESEMPEÑO 201612 - OFICINA ASESORA DE PLANEACIÓN
TRANSPARENCIA, PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
ACUERDO DE DESEMPEÑO
GESTIÓN FINANCIERA
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y CONTROL
ORIENTAR LA GESTIÓN INSTITUCIONAL HACIA EL CUMPLIMIENTO DE LA MISIÓN ENCOMENDADA Y LA VISIÓN PROYECTADA EN EL LARGO, MEDIANO Y CORTO PLAZO
MEJORAR EL DESEMPEÑO INSTITUCIONAL
REALIZAR ACTIVIDADES DE SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL 4. INFORMES INFORME FURAG 100% INFORMES PRESENTADOS INFORME FURAG 201604 $ - OFICINA ASESORA DE PLANEACIÓN
SOPORTES TRANSVERSALES FURAG
GESTIÓN INTEGRAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
PROPORCIONAR LOS MECANISMOS PARA LA REALIZACIÓN DE LAS ACTIVIDADES INSTITUCIONALES EN EL MARCO DE LA TRANSPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO 4. INFORMES MAPA DE RIESGOS DE CORRUPCIÓN 100%
ACCIONES PROPUESTAS PARA LA MITIGACIÓN DE RIESGOS DE CORRUPCIÓN GESTIONADAS EN EL APLICATIVO ISOLUCION ISOLUCION 201609 $ - OFICINA ASESORA DE PLANEACIÓN
EFICIENCIA ADMINISTRATIVA ISOLUCION
GESTIÓN INTEGRAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y CONTROL
ORIENTAR LA GESTIÓN INSTITUCIONAL HACIA EL CUMPLIMIENTO DE LA MISIÓN ENCOMENDADA Y LA VISIÓN PROYECTADA EN EL LARGO, MEDIANO Y CORTO PLAZO
MEJORAR EL DESEMPEÑO INSTITUCIONAL
REALIZAR ACTIVIDADES DE SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL 4. INFORMES INFORME DE GESTIÓN 100% INFORMES PRESENTADOS
ELABORAR Y REALIZAR SEGUIMIENTO AL INFORME DE GESTIÓN 201602 $ - OFICINA ASESORA DE PLANEACIÓN
REQUERIMIENTOS GENERALES INFORMES
PLANEACIÓN ESTRATÉGICA
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
PROPORCIONAR LOS MECANISMOS PARA LA REALIZACIÓN DE LAS ACTIVIDADES INSTITUCIONALES EN EL MARCO DE LA TRANSPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO 4. INFORMES PLAN ANTICORRUPCIÓN GESTIONADO 100%
AVANCE DE EJECUCIÓN DEL PLAN ANTICORRUPCIÓN
GESTIONAR EL PLAN ANTICORRUPCIÓN 201612 $ - OFICINA ASESORA DE PLANEACIÓN
TRANSPARENCIA, PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
PLAN ANTICORRUPCIÓN Y DE ATENCIÓN AL CIUDADANO
GESTIÓN INTEGRAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
PROPORCIONAR LOS MECANISMOS PARA LA REALIZACIÓN DE LAS ACTIVIDADES INSTITUCIONALES EN EL MARCO DE LA TRANSPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO 4. INFORMES PLAN ANTICORRUPCIÓN 100%
PLAN ANTICORRUPCIÓN Y ATENCIÓN AL CIUDADANO CONSOLIDADO
MAPA DE RIESGOS DE CORRUPCIÓN Y LAS MEDIDAS PARA MITIGARLOS 201611 $ - OFICINA ASESORA JURÍDICA
TRANSPARENCIA, PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
PLAN ANTICORRUPCIÓN Y DE ATENCIÓN AL CIUDADANO
GESTIÓN INTEGRAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
SISTEMAS DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN
SATISFACER LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA RESPECTO DEL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DE LA ESAP
MANTENIMIENTO DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN
MEJORAR CONTINUAMENTE EL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN 4. INFORMES
TABLEROS DE CONTROL PARA SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL 100%
TABLEROS DE CONTROL ELABORADOS PARA SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL
IMPLEMENTACIÓN Y MANTENIMIENTO DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN 201603 $ - OFICINA ASESORA JURÍDICA
EFICIENCIA ADMINISTRATIVA
GESTIÓN A LA CALIDAD
GESTIÓN INTEGRAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y CONTROL
ORIENTAR LA GESTIÓN INSTITUCIONAL HACIA EL CUMPLIMIENTO DE LA MISIÓN ENCOMENDADA Y LA VISIÓN PROYECTADA EN EL LARGO, MEDIANO Y CORTO PLAZO
MEJORAR EL DESEMPEÑO INSTITUCIONAL
REALIZAR ACTIVIDADES DE SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL 4. INFORMES PLAN ESTRATÉGICO SECTORIAL 100%
PARTICIPACIÓN EN LA ACTUALIZACIÓN DEL PLAN ESTRATÉGICO SECTORIAL
FORMULACIÓN DEL PLAN DE ACCIÓN ANUAL 201609 $ - OFICINA ASESORA JURÍDICA
REQUERIMIENTOS GENERALES
FORMULACIÓN DEL PLAN DE ACCIÓN ANUAL
PLANEACIÓN ESTRATÉGICA
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y CONTROL
ORIENTAR LA GESTIÓN INSTITUCIONAL HACIA EL CUMPLIMIENTO DE LA MISIÓN ENCOMENDADA Y LA VISIÓN PROYECTADA EN EL LARGO, MEDIANO Y CORTO PLAZO
MEJORAR EL DESEMPEÑO INSTITUCIONAL
REALIZAR ACTIVIDADES DE SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL 4. INFORMES
PLAN DE EVALUACIÓN Y CUMPLIMIENTO DE LOS PLANES INSTITUCIONALES 100% PLAN EJECUTADO
MONITOREO Y EVALUACIÓN DE LOS PLANES INSTITUCIONALES 201612 $ - OFICINA ASESORA JURÍDICA
REQUERIMIENTOS GENERALES
MONITOREO Y EVALUACIÓN DE LOS PLANES EVALUACIÓN
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y CONTROL
ORIENTAR LA GESTIÓN INSTITUCIONAL HACIA EL CUMPLIMIENTO DE LA MISIÓN ENCOMENDADA Y LA VISIÓN PROYECTADA EN EL LARGO, MEDIANO Y CORTO PLAZO
MEJORAR EL DESEMPEÑO INSTITUCIONAL
REALIZAR ACTIVIDADES DE SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL 4. INFORMES INFORME FURAG 100% INFORMES PRESENTADOS INFORME FURAG 201604 $ - OFICINA ASESORA JURÍDICA
SOPORTES TRANSVERSALES FURAG
GESTIÓN INTEGRAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL GESTIÓN JURÍDICA
FORTALECER JURÍDICAMENTE LA ACTUACIÓN DE LA ENTIDAD
ADELANTAR LAS ACCIONES ADMINISTRATIVAS NECESARIAS PARA LA LIQUIDACIÓN DE LOS CONTRATOS SUSCRITOS EN CADA VIGENCIA DE CONFORMIDAD CON LAS NORMAS APLICABLES.
MANTENER Y FORTALECER EL RECURSO HUMANO COMPETENTE PARA EL DESARROLLO DE LA ACTUACIÓN JURÍDICA DE LA ESAP 4. INFORMES COMITÉS DE CONCILIACIÓN 100% INFORMES PRESENTADOS
INFORMES DE GESTIÓN DEL COMITÉ DE CONCILIACIÓN - AGENCIA DE DEFENSA JURÍDICA DEL ESTADO 201612 $ - OFICINA ASESORA JURÍDICA
REQUERIMIENTOS GENERALES
COMITÉ DE CONCILIACION
GESTIÓN JURÍDICA Y ASUNTOS LEGALES
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL GESTIÓN JURÍDICA
FORTALECER JURÍDICAMENTE LA ACTUACIÓN DE LA ENTIDAD
ADELANTAR LAS ACCIONES ADMINISTRATIVAS NECESARIAS PARA LA LIQUIDACIÓN DE LOS CONTRATOS SUSCRITOS EN CADA VIGENCIA DE CONFORMIDAD CON LAS NORMAS APLICABLES.
MANTENER Y FORTALECER EL RECURSO HUMANO COMPETENTE PARA EL DESARROLLO DE LA ACTUACIÓN JURÍDICA DE LA ESAP 4. INFORMES INFORME DE CONTRATOS 100% INFORMES PRESENTADOS
INFORME DE CONTRATOS - REGISTRO ÚNICO DE PROPONENTES - CÁMARA DE COMERCIO DE BOGOTÁ 201612 $ - OFICINA ASESORA JURÍDICA
REQUERIMIENTOS GENERALES INFORMES
GESTIÓN DE LA CONTRATACIÓN
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL GESTIÓN JURÍDICA
FORTALECER JURÍDICAMENTE LA ACTUACIÓN DE LA ENTIDAD
ADELANTAR LAS ACCIONES ADMINISTRATIVAS NECESARIAS PARA LA LIQUIDACIÓN DE LOS CONTRATOS SUSCRITOS EN CADA VIGENCIA DE CONFORMIDAD CON LAS NORMAS APLICABLES.
MANTENER Y FORTALECER EL RECURSO HUMANO COMPETENTE PARA EL DESARROLLO DE LA ACTUACIÓN JURÍDICA DE LA ESAP 4. INFORMES INFORME DE CONTRATOS 100% INFORMES PRESENTADOS
INFORME DE CONTRATOS SUSCRITOS - SIGEB 201612 $ - OFICINA ASESORA JURÍDICA
REQUERIMIENTOS GENERALES INFORMES
GESTIÓN DE LA CONTRATACIÓN
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL GESTIÓN JURÍDICA
FORTALECER JURÍDICAMENTE LA ACTUACIÓN DE LA ENTIDAD
ADELANTAR LAS ACCIONES ADMINISTRATIVAS NECESARIAS PARA LA LIQUIDACIÓN DE LOS CONTRATOS SUSCRITOS EN CADA VIGENCIA DE CONFORMIDAD CON LAS NORMAS APLICABLES.
MANTENER Y FORTALECER EL RECURSO HUMANO COMPETENTE PARA EL DESARROLLO DE LA ACTUACIÓN JURÍDICA DE LA ESAP 4. INFORMES INFORME DE TRANSPARENCIA 100% INFORMES PRESENTADOS
INFORME DE TRANSPARENCIA - PRESIDENCIA DE LA REPÚBLICA 201612 $ - OFICINA ASESORA JURÍDICA
REQUERIMIENTOS GENERALES INFORMES
GESTIÓN DE LA CONTRATACIÓN
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL GESTIÓN JURÍDICA
FORTALECER JURÍDICAMENTE LA ACTUACIÓN DE LA ENTIDAD
ADELANTAR LAS ACCIONES ADMINISTRATIVAS NECESARIAS PARA LA LIQUIDACIÓN DE LOS CONTRATOS SUSCRITOS EN CADA VIGENCIA DE CONFORMIDAD CON LAS NORMAS APLICABLES.
MANTENER Y FORTALECER EL RECURSO HUMANO COMPETENTE PARA EL DESARROLLO DE LA ACTUACIÓN JURÍDICA DE LA ESAP 4. INFORMES PROCESOS JUDICIALES Y TUTELAS TRAMITADAS 100% INFORMES PRESENTADOS
INFORMES DE PROCESOS JUDICIALES VIGENTES Y TERMINADOS Y TUTELAS TRAMITADAS DURANTE LA VIGENCIA 201612 $ - OFICINA ASESORA JURÍDICA CONTROL
PROCESOS JUDICIALES
GESTIÓN JURÍDICA Y ASUNTOS LEGALES
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y CONTROL
ORIENTAR LA GESTIÓN INSTITUCIONAL HACIA EL CUMPLIMIENTO DE LA MISIÓN ENCOMENDADA Y LA VISIÓN PROYECTADA EN EL LARGO, MEDIANO Y CORTO PLAZO
MEJORAR EL DESEMPEÑO INSTITUCIONAL
REALIZAR ACTIVIDADES DE SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL 4. INFORMES INFORME DE GESTIÓN 100% INFORMES PRESENTADOS
ELABORAR Y REALIZAR SEGUIMIENTO AL INFORME DE GESTIÓN 201610 $ - OFICINA ASESORA JURÍDICA
REQUERIMIENTOS GENERALES INFORMES
PLANEACIÓN ESTRATÉGICA
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
PROPORCIONAR LOS MECANISMOS PARA LA REALIZACIÓN DE LAS ACTIVIDADES INSTITUCIONALES EN EL MARCO DE LA TRANSPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO 4. INFORMES PLAN ANTICORRUPCIÓN GESTIONADO 100%
AVANCE DE EJECUCIÓN DEL PLAN ANTICORRUPCIÓN
GESTIONAR EL PLAN ANTICORRUPCIÓN 201612 $ - OFICINA ASESORA JURÍDICA
TRANSPARENCIA, PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
PLAN ANTICORRUPCIÓN Y DE ATENCIÓN AL CIUDADANO
GESTIÓN INTEGRAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
SISTEMAS DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN
SATISFACER LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA RESPECTO DEL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DE LA ESAP
MANTENIMIENTO DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN MANTENER LA CERTIFICACIÓN DE CALIDAD 4. INFORMES
INFORMES SOBRE EL FUNCIONAMIENTO DEL MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN Y GESTIÓN 100% INFORMES PRESENTADOS SIRECI 201612 $ - OFICINA ASESORA JURÍDICA
SOPORTES TRANSVERSALES
MODELO ESTÁNDAR DE CONTROL INTERNO – MECI
GESTIÓN INTEGRAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
PROPORCIONAR LOS MECANISMOS PARA LA REALIZACIÓN DE LAS ACTIVIDADES INSTITUCIONALES EN EL MARCO DE LA TRANSPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO 4. INFORMES ESTRATEGIA ANTICORRUPCIÓN 100%
ESTRATEGIA ANTICORRUPCIÓN CONSOLIDADA
PLAN ANTICORRUPCIÓN Y DE ATENCIÓN AL CIUDADANO 201611 $ - OFICINA DE CONTROL INTERNO
TRANSPARENCIA, PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
PLAN ANTICORRUPCIÓN Y DE ATENCIÓN AL CIUDADANO
GESTIÓN INTEGRAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
PROPORCIONAR LOS MECANISMOS PARA LA REALIZACIÓN DE LAS ACTIVIDADES INSTITUCIONALES EN EL MARCO DE LA TRANSPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO 4. INFORMES PLAN ANTICORRUPCIÓN 100%
PLAN ANTICORRUPCIÓN Y ATENCIÓN AL CIUDADANO CONSOLIDADO
MAPA DE RIESGOS DE CORRUPCIÓN Y LAS MEDIDAS PARA MITIGARLOS 201611 $ - OFICINA DE CONTROL INTERNO
TRANSPARENCIA, PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
PLAN ANTICORRUPCIÓN Y DE ATENCIÓN AL CIUDADANO
GESTIÓN INTEGRAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y CONTROL
ORIENTAR LA GESTIÓN INSTITUCIONAL HACIA EL CUMPLIMIENTO DE LA MISIÓN ENCOMENDADA Y LA VISIÓN PROYECTADA EN EL LARGO, MEDIANO Y CORTO PLAZO
MEJORAR EL DESEMPEÑO INSTITUCIONAL
REALIZAR ACTIVIDADES DE SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL 4. INFORMES PLAN ESTRATÉGICO SECTORIAL 100%
PARTICIPACIÓN EN LA ACTUALIZACIÓN DEL PLAN ESTRATÉGICO SECTORIAL
FORMULACIÓN DEL PLAN DE ACCIÓN ANUAL 201609 $ - OFICINA DE CONTROL INTERNO
REQUERIMIENTOS GENERALES
FORMULACIÓN DEL PLAN DE ACCIÓN ANUAL
PLANEACIÓN ESTRATÉGICA
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y CONTROL
ORIENTAR LA GESTIÓN INSTITUCIONAL HACIA EL CUMPLIMIENTO DE LA MISIÓN ENCOMENDADA Y LA VISIÓN PROYECTADA EN EL LARGO, MEDIANO Y CORTO PLAZO
MEJORAR EL DESEMPEÑO INSTITUCIONAL
REALIZAR ACTIVIDADES DE SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL 4. INFORMES
PLAN DE EVALUACIÓN Y CUMPLIMIENTO DE LOS PLANES INSTITUCIONALES 100% PLAN EJECUTADO
MONITOREO Y EVALUACIÓN DE LOS PLANES INSTITUCIONALES 201612 $ - OFICINA DE CONTROL INTERNO
REQUERIMIENTOS GENERALES
MONITOREO Y EVALUACIÓN DE LOS PLANES EVALUACIÓN
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
PROPORCIONAR LOS MECANISMOS PARA LA REALIZACIÓN DE LAS ACTIVIDADES INSTITUCIONALES EN EL MARCO DE LA TRANSPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO 4. INFORMES INFORMES SOBRE LA ATENCIÓN AL CIUDADANO - PQR 100% INFORMES PRESENTADOS
RENDIR INFORMES SOBRE LA ATENCIÓN AL CIUDADANO DE ACUERDO CON LAS NORMAS LEGALES VIGENTES 201612 $ - OFICINA DE CONTROL INTERNO
TRANSPARENCIA, PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
ATENCIÓN AL CIUDADANO
GESTIÓN INTEGRAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y CONTROL
ORIENTAR LA GESTIÓN INSTITUCIONAL HACIA EL CUMPLIMIENTO DE LA MISIÓN ENCOMENDADA Y LA VISIÓN PROYECTADA EN EL LARGO, MEDIANO Y CORTO PLAZO
MEJORAR EL DESEMPEÑO INSTITUCIONAL
REALIZAR ACTIVIDADES DE SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL 4. INFORMES INFORME DE GESTIÓN 100% INFORMES PRESENTADOS
ELABORAR Y REALIZAR SEGUIMIENTO AL INFORME DE GESTIÓN 201610 $ - OFICINA DE CONTROL INTERNO
REQUERIMIENTOS GENERALES INFORMES
PLANEACIÓN ESTRATÉGICA
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
PROPORCIONAR LOS MECANISMOS PARA LA REALIZACIÓN DE LAS ACTIVIDADES INSTITUCIONALES EN EL MARCO DE LA TRANSPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO 4. INFORMES PLAN ANTICORRUPCIÓN GESTIONADO 100%
AVANCE DE EJECUCIÓN DEL PLAN ANTICORRUPCIÓN
GESTIONAR EL PLAN ANTICORRUPCIÓN 201612 $ - OFICINA DE CONTROL INTERNO
TRANSPARENCIA, PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
PLAN ANTICORRUPCIÓN Y DE ATENCIÓN AL CIUDADANO
GESTIÓN INTEGRAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
PROPORCIONAR LOS MECANISMOS PARA LA REALIZACIÓN DE LAS ACTIVIDADES INSTITUCIONALES EN EL MARCO DE LA TRANSPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO 4. INFORMES PLAN ANTICORRUPCIÓN 100%
PLAN ANTICORRUPCIÓN Y ATENCIÓN AL CIUDADANO CONSOLIDADO
MAPA DE RIESGOS DE CORRUPCIÓN Y LAS MEDIDAS PARA MITIGARLOS 201611 $ - OFICINA DE SISTEMAS E INFORMÁTICA
TRANSPARENCIA, PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
PLAN ANTICORRUPCIÓN Y DE ATENCIÓN AL CIUDADANO
GESTIÓN INTEGRAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
SISTEMAS DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN
SATISFACER LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA RESPECTO DEL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DE LA ESAP
MANTENIMIENTO DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN
MEJORAR CONTINUAMENTE EL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN 4. INFORMES
TABLEROS DE CONTROL PARA SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL 100%
TABLEROS DE CONTROL ELABORADOS PARA SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL
IMPLEMENTACIÓN Y MANTENIMIENTO DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN 201603 $ - OFICINA DE SISTEMAS E INFORMÁTICA
EFICIENCIA ADMINISTRATIVA
GESTIÓN A LA CALIDAD
GESTIÓN INTEGRAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL GESTIÓN FINANCIERA
GESTIONAR EFICIENTEMENTE LOS RECURSOS FINANCIEROS DE LA INSTITUCIÓN
OBTENER LOS RECURSOS NECESARIOS Y OPTIMIZAR SU GASTO
DISPONER DE INFORMACIÓN FINANCIERA OPORTUNA, CLARA Y VERAZ 4. INFORMES RECURSOS FINANCIEROS COMPROMETIDOS 100%
PROGRAMACIÓN DE COMPROMISOS DEL ACUERDO DE DESEMPEÑO CUMPLIDA
PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL 201610 $ - OFICINA DE SISTEMAS E INFORMÁTICA
GESTIÓN FINANCIERA
PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL
GESTIÓN FINANCIERA
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y CONTROL
ORIENTAR LA GESTIÓN INSTITUCIONAL HACIA EL CUMPLIMIENTO DE LA MISIÓN ENCOMENDADA Y LA VISIÓN PROYECTADA EN EL LARGO, MEDIANO Y CORTO PLAZO
MEJORAR EL DESEMPEÑO INSTITUCIONAL
REALIZAR ACTIVIDADES DE SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL 4. INFORMES PLAN ESTRATÉGICO SECTORIAL 100%
PARTICIPACIÓN EN LA ACTUALIZACIÓN DEL PLAN ESTRATÉGICO SECTORIAL
FORMULACIÓN DEL PLAN DE ACCIÓN ANUAL 201609 $ - OFICINA DE SISTEMAS E INFORMÁTICA
REQUERIMIENTOS GENERALES
FORMULACIÓN DEL PLAN DE ACCIÓN ANUAL
PLANEACIÓN ESTRATÉGICA
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y CONTROL
ORIENTAR LA GESTIÓN INSTITUCIONAL HACIA EL CUMPLIMIENTO DE LA MISIÓN ENCOMENDADA Y LA VISIÓN PROYECTADA EN EL LARGO, MEDIANO Y CORTO PLAZO
MEJORAR EL DESEMPEÑO INSTITUCIONAL
REALIZAR ACTIVIDADES DE SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL 4. INFORMES
PLAN DE EVALUACIÓN Y CUMPLIMIENTO DE LOS PLANES INSTITUCIONALES 100% PLAN EJECUTADO
MONITOREO Y EVALUACIÓN DE LOS PLANES INSTITUCIONALES 201612 $ - OFICINA DE SISTEMAS E INFORMÁTICA
REQUERIMIENTOS GENERALES
MONITOREO Y EVALUACIÓN DE LOS PLANES EVALUACIÓN
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y CONTROL
ORIENTAR LA GESTIÓN INSTITUCIONAL HACIA EL CUMPLIMIENTO DE LA MISIÓN ENCOMENDADA Y LA VISIÓN PROYECTADA EN EL LARGO, MEDIANO Y CORTO PLAZO
MEJORAR EL DESEMPEÑO INSTITUCIONAL
REALIZAR ACTIVIDADES DE SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL 4. INFORMES INFORME FURAG 100% INFORMES PRESENTADOS INFORME FURAG 201604 $ - OFICINA DE SISTEMAS E INFORMÁTICA
SOPORTES TRANSVERSALES FURAG
GESTIÓN INTEGRAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y CONTROL
ORIENTAR LA GESTIÓN INSTITUCIONAL HACIA EL CUMPLIMIENTO DE LA MISIÓN ENCOMENDADA Y LA VISIÓN PROYECTADA EN EL LARGO, MEDIANO Y CORTO PLAZO
MEJORAR EL DESEMPEÑO INSTITUCIONAL
REALIZAR ACTIVIDADES DE SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL 4. INFORMES INFORME DE GESTIÓN 100% INFORMES PRESENTADOS
ELABORAR Y REALIZAR SEGUIMIENTO AL INFORME DE GESTIÓN 201610 $ - OFICINA DE SISTEMAS E INFORMÁTICA
REQUERIMIENTOS GENERALES INFORMES
PLANEACIÓN ESTRATÉGICA
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
PROPORCIONAR LOS MECANISMOS PARA LA REALIZACIÓN DE LAS ACTIVIDADES INSTITUCIONALES EN EL MARCO DE LA TRANSPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO 4. INFORMES PLAN ANTICORRUPCIÓN GESTIONADO 100%
AVANCE DE EJECUCIÓN DEL PLAN ANTICORRUPCIÓN
GESTIONAR EL PLAN ANTICORRUPCIÓN 201612 $ - OFICINA DE SISTEMAS E INFORMÁTICA
TRANSPARENCIA, PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
PLAN ANTICORRUPCIÓN Y DE ATENCIÓN AL CIUDADANO
GESTIÓN INTEGRAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
PROPORCIONAR LOS MECANISMOS PARA LA REALIZACIÓN DE LAS ACTIVIDADES INSTITUCIONALES EN EL MARCO DE LA TRANSPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO 4. INFORMES PLAN ANTICORRUPCIÓN 100%
PLAN ANTICORRUPCIÓN Y ATENCIÓN AL CIUDADANO CONSOLIDADO
MAPA DE RIESGOS DE CORRUPCIÓN Y LAS MEDIDAS PARA MITIGARLOS 201611 $ - SECRETARÍA GENERAL
TRANSPARENCIA, PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
PLAN ANTICORRUPCIÓN Y DE ATENCIÓN AL CIUDADANO
GESTIÓN INTEGRAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
SISTEMAS DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN
SATISFACER LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA RESPECTO DEL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DE LA ESAP
MANTENIMIENTO DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN
MEJORAR CONTINUAMENTE EL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN 4. INFORMES
TABLEROS DE CONTROL PARA SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL 100%
TABLEROS DE CONTROL ELABORADOS PARA SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL
IMPLEMENTACIÓN Y MANTENIMIENTO DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN 201602 $ - SECRETARÍA GENERAL
EFICIENCIA ADMINISTRATIVA
GESTIÓN A LA CALIDAD
GESTIÓN INTEGRAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL GESTIÓN AMBIENTAL
PROMOVER LA PRESERVACIÓN DE UN AMBIENTE SANO META FOMENTAR UNA CULTURA AMBIENTAL AL INTERIOR DE LA ENTIDAD.
ADELANTAR LAS ACCIONES ADMINISTRATIVAS NECESARIAS PARA LA LIQUIDACIÓN DE LOS CONTRATOS SUSCRITOS EN CADA VIGENCIA DE CONFORMIDAD CON LAS NORMAS APLICABLES.
DESARROLLAR E IMPLEMENTAR EL PIGA PLAN INTEGRAL DE GESTIÓN AMBIENTAL 4. INFORMES BUENAS PRÁCTICAS PARA LA REDUCCIÓN DEL CONSUMO DE PAPEL 100%
BUENAS PRÁCTICAS PARA LA REDUCCIÓN DEL CONSUMO DE PAPEL IMPLEMENTADAS
IMPLEMENTACIÓN DE BUENAS PRÁCTICAS PARA REDUCIR EL CONSUMO DE PAPEL 201612 $ - SECRETARÍA GENERAL
EFICIENCIA ADMINISTRATIVA
EFICIENCIA ADTVA Y CERO PAPEL
GESTIÓN INTEGRAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL GESTIÓN FINANCIERA
GESTIONAR EFICIENTEMENTE LOS RECURSOS FINANCIEROS DE LA INSTITUCIÓN
OBTENER LOS RECURSOS NECESARIOS Y OPTIMIZAR SU GASTO
DISPONER DE INFORMACIÓN FINANCIERA OPORTUNA, CLARA Y VERAZ 4. INFORMES RECURSOS FINANCIEROS COMPROMETIDOS 100%
PROGRAMACIÓN DE COMPROMISOS DEL ACUERDO DE DESEMPEÑO CUMPLIDA
PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL 201610 $ - SECRETARÍA GENERAL
GESTIÓN FINANCIERA
PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL
GESTIÓN FINANCIERA
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y CONTROL
ORIENTAR LA GESTIÓN INSTITUCIONAL HACIA EL CUMPLIMIENTO DE LA MISIÓN ENCOMENDADA Y LA VISIÓN PROYECTADA EN EL LARGO, MEDIANO Y CORTO PLAZO
MEJORAR EL DESEMPEÑO INSTITUCIONAL
REALIZAR ACTIVIDADES DE SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL 4. INFORMES PLAN ESTRATÉGICO SECTORIAL 100%
PARTICIPACIÓN EN LA ACTUALIZACIÓN DEL PLAN ESTRATÉGICO SECTORIAL
FORMULACIÓN DEL PLAN DE ACCIÓN ANUAL 201609 $ - SECRETARÍA GENERAL
REQUERIMIENTOS GENERALES
FORMULACIÓN DEL PLAN DE ACCIÓN ANUAL
PLANEACIÓN ESTRATÉGICA
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y CONTROL
ORIENTAR LA GESTIÓN INSTITUCIONAL HACIA EL CUMPLIMIENTO DE LA MISIÓN ENCOMENDADA Y LA VISIÓN PROYECTADA EN EL LARGO, MEDIANO Y CORTO PLAZO
MEJORAR EL DESEMPEÑO INSTITUCIONAL
REALIZAR ACTIVIDADES DE SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL 4. INFORMES
PLAN DE EVALUACIÓN Y CUMPLIMIENTO DE LOS PLANES INSTITUCIONALES 100% PLAN EJECUTADO
MONITOREO Y EVALUACIÓN DE LOS PLANES INSTITUCIONALES 201612 $ - SECRETARÍA GENERAL
REQUERIMIENTOS GENERALES
MONITOREO Y EVALUACIÓN DE LOS PLANES EVALUACIÓN
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y CONTROL
ORIENTAR LA GESTIÓN INSTITUCIONAL HACIA EL CUMPLIMIENTO DE LA MISIÓN ENCOMENDADA Y LA VISIÓN PROYECTADA EN EL LARGO, MEDIANO Y CORTO PLAZO
MEJORAR EL DESEMPEÑO INSTITUCIONAL
REALIZAR ACTIVIDADES DE SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL 4. INFORMES INFORME FURAG 100% INFORMES PRESENTADOS INFORME FURAG 201604 $ - SECRETARÍA GENERAL
SOPORTES TRANSVERSALES FURAG
GESTIÓN INTEGRAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y CONTROL
ORIENTAR LA GESTIÓN INSTITUCIONAL HACIA EL CUMPLIMIENTO DE LA MISIÓN ENCOMENDADA Y LA VISIÓN PROYECTADA EN EL LARGO, MEDIANO Y CORTO PLAZO
MEJORAR EL DESEMPEÑO INSTITUCIONAL
REALIZAR ACTIVIDADES DE SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL 4. INFORMES INFORME DE GESTIÓN 100% INFORMES PRESENTADOS
ELABORAR Y REALIZAR SEGUIMIENTO AL INFORME DE GESTIÓN 201610 $ - SECRETARÍA GENERAL
REQUERIMIENTOS GENERALES INFORMES
PLANEACIÓN ESTRATÉGICA
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
PROPORCIONAR LOS MECANISMOS PARA LA REALIZACIÓN DE LAS ACTIVIDADES INSTITUCIONALES EN EL MARCO DE LA TRANSPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO 4. INFORMES PLAN ANTICORRUPCIÓN GESTIONADO 100%
AVANCE DE EJECUCIÓN DEL PLAN ANTICORRUPCIÓN
GESTIONAR EL PLAN ANTICORRUPCIÓN 201612 $ - SECRETARÍA GENERAL
TRANSPARENCIA, PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
PLAN ANTICORRUPCIÓN Y DE ATENCIÓN AL CIUDADANO
GESTIÓN INTEGRAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
PROPORCIONAR LOS MECANISMOS PARA LA REALIZACIÓN DE LAS ACTIVIDADES INSTITUCIONALES EN EL MARCO DE LA TRANSPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO 4. INFORMES PLAN ANTICORRUPCIÓN 100%
PLAN ANTICORRUPCIÓN Y ATENCIÓN AL CIUDADANO CONSOLIDADO
MAPA DE RIESGOS DE CORRUPCIÓN Y LAS MEDIDAS PARA MITIGARLOS 201611 $ - SUBDIRECCIÓN ACADÉMICA
TRANSPARENCIA, PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
PLAN ANTICORRUPCIÓN Y DE ATENCIÓN AL CIUDADANO
GESTIÓN INTEGRAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
SISTEMAS DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN
SATISFACER LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA RESPECTO DEL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DE LA ESAP
MANTENIMIENTO DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN
MEJORAR CONTINUAMENTE EL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN 4. INFORMES
TABLEROS DE CONTROL PARA SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL 100%
TABLEROS DE CONTROL ELABORADOS PARA SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL
IMPLEMENTACIÓN Y MANTENIMIENTO DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN 201602 $ - SUBDIRECCIÓN ACADÉMICA
EFICIENCIA ADMINISTRATIVA
GESTIÓN A LA CALIDAD
GESTIÓN INTEGRAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL GESTIÓN FINANCIERA
GESTIONAR EFICIENTEMENTE LOS RECURSOS FINANCIEROS DE LA INSTITUCIÓN
OBTENER LOS RECURSOS NECESARIOS Y OPTIMIZAR SU GASTO
DISPONER DE INFORMACIÓN FINANCIERA OPORTUNA, CLARA Y VERAZ 4. INFORMES RECURSOS FINANCIEROS COMPROMETIDOS 100%
PROGRAMACIÓN DE COMPROMISOS DEL ACUERDO DE DESEMPEÑO CUMPLIDA
PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL 201610 $ - SUBDIRECCIÓN ACADÉMICA
GESTIÓN FINANCIERA
PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL
GESTIÓN FINANCIERA
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y CONTROL
ORIENTAR LA GESTIÓN INSTITUCIONAL HACIA EL CUMPLIMIENTO DE LA MISIÓN ENCOMENDADA Y LA VISIÓN PROYECTADA EN EL LARGO, MEDIANO Y CORTO PLAZO
MEJORAR EL DESEMPEÑO INSTITUCIONAL
REALIZAR ACTIVIDADES DE SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL 4. INFORMES PLAN ESTRATÉGICO SECTORIAL 100%
PARTICIPACIÓN EN LA ACTUALIZACIÓN DEL PLAN ESTRATÉGICO SECTORIAL
FORMULACIÓN DEL PLAN DE ACCIÓN ANUAL 201609 $ - SUBDIRECCIÓN ACADÉMICA
REQUERIMIENTOS GENERALES
FORMULACIÓN DEL PLAN DE ACCIÓN ANUAL
PLANEACIÓN ESTRATÉGICA
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y CONTROL
ORIENTAR LA GESTIÓN INSTITUCIONAL HACIA EL CUMPLIMIENTO DE LA MISIÓN ENCOMENDADA Y LA VISIÓN PROYECTADA EN EL LARGO, MEDIANO Y CORTO PLAZO
MEJORAR EL DESEMPEÑO INSTITUCIONAL
REALIZAR ACTIVIDADES DE SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL 4. INFORMES
PLAN DE EVALUACIÓN Y CUMPLIMIENTO DE LOS PLANES INSTITUCIONALES 100% PLAN EJECUTADO
MONITOREO Y EVALUACIÓN DE LOS PLANES INSTITUCIONALES 201612 $ - SUBDIRECCIÓN ACADÉMICA
REQUERIMIENTOS GENERALES
MONITOREO Y EVALUACIÓN DE LOS PLANES EVALUACIÓN
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y CONTROL
ORIENTAR LA GESTIÓN INSTITUCIONAL HACIA EL CUMPLIMIENTO DE LA MISIÓN ENCOMENDADA Y LA VISIÓN PROYECTADA EN EL LARGO, MEDIANO Y CORTO PLAZO
MEJORAR EL DESEMPEÑO INSTITUCIONAL
REALIZAR ACTIVIDADES DE SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL 4. INFORMES INFORME DE GESTIÓN 100% INFORMES PRESENTADOS
ELABORAR Y REALIZAR SEGUIMIENTO AL INFORME DE GESTIÓN 201610 $ - SUBDIRECCIÓN ACADÉMICA
REQUERIMIENTOS GENERALES INFORMES
PLANEACIÓN ESTRATÉGICA
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
PROPORCIONAR LOS MECANISMOS PARA LA REALIZACIÓN DE LAS ACTIVIDADES INSTITUCIONALES EN EL MARCO DE LA TRANSPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO 4. INFORMES PLAN ANTICORRUPCIÓN GESTIONADO 100%
AVANCE DE EJECUCIÓN DEL PLAN ANTICORRUPCIÓN
GESTIONAR EL PLAN ANTICORRUPCIÓN 201612 $ - SUBDIRECCIÓN ACADÉMICA
TRANSPARENCIA, PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
PLAN ANTICORRUPCIÓN Y DE ATENCIÓN AL CIUDADANO
GESTIÓN INTEGRAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
PROPORCIONAR LOS MECANISMOS PARA LA REALIZACIÓN DE LAS ACTIVIDADES INSTITUCIONALES EN EL MARCO DE LA TRANSPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO 4. INFORMES PLAN ANTICORRUPCIÓN 100%
PLAN ANTICORRUPCIÓN Y ATENCIÓN AL CIUDADANO CONSOLIDADO
MAPA DE RIESGOS DE CORRUPCIÓN Y LAS MEDIDAS PARA MITIGARLOS 201611 $ -
SUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA
TRANSPARENCIA, PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
PLAN ANTICORRUPCIÓN Y DE ATENCIÓN AL CIUDADANO
GESTIÓN INTEGRAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
SISTEMAS DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN
SATISFACER LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA RESPECTO DEL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DE LA ESAP
MANTENIMIENTO DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN
MEJORAR CONTINUAMENTE EL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN 4. INFORMES
TABLEROS DE CONTROL PARA SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL 100%
TABLEROS DE CONTROL ELABORADOS PARA SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL
IMPLEMENTACIÓN Y MANTENIMIENTO DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN 201603 $ -
SUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA
EFICIENCIA ADMINISTRATIVA
GESTIÓN A LA CALIDAD
GESTIÓN INTEGRAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
MEMORIA INSTITUCIONAL Y GESTIÓN DOCUMENTAL
PRESERVAR LA MEMORIA INSTITUCIONAL DE LA ESAP
IMPLEMENTAR Y MANTENER UN SISTEMA DE GESTIÓN DOCUMENTAL
IDENTIFICAR, ORGANIZAR Y PRESERVAR LA DOCUMENTACIÓN DEL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DE LA ENTIDAD 4. INFORMES INVENTARIO DOCUMENTAL 100% INFORMES PRESENTADOS VALORACION DOCUMENTAL 201612 $ -
SUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA
EFICIENCIA ADMINISTRATIVA
GESTION DOCUMENTAL
GESTIÓN DOCUMENTAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL GESTIÓN FINANCIERA
GESTIONAR EFICIENTEMENTE LOS RECURSOS FINANCIEROS DE LA INSTITUCIÓN
OBTENER LOS RECURSOS NECESARIOS Y OPTIMIZAR SU GASTO
DISPONER DE INFORMACIÓN FINANCIERA OPORTUNA, CLARA Y VERAZ 4. INFORMES RECURSOS FINANCIEROS COMPROMETIDOS 100%
PROGRAMACIÓN DE COMPROMISOS DEL ACUERDO DE DESEMPEÑO CUMPLIDA
PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL 201610 $ -
SUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA
GESTIÓN FINANCIERA
PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL
GESTIÓN FINANCIERA
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL GESTIÓN FINANCIERA
GESTIONAR EFICIENTEMENTE LOS RECURSOS FINANCIEROS DE LA INSTITUCIÓN
OBTENER LOS RECURSOS NECESARIOS Y OPTIMIZAR SU GASTO
FORTALECER EL CONTROL PRESUPUESTAL Y FINANCIERO 4. INFORMES PROGRMA ANUAL MENSUALIZADO DE CAJA - PAC 100%
PROGRMA ANUAL MENSUALIZADO DE CAJA - PAC ELABORADO
PROGRAMA ANUAL MENSUALIZADO DE CAJA -PAC 201612 $ -
SUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA
GESTIÓN FINANCIERA
PROGRAMA ANUAL MENSUALIZADO DE CAJA -PAC
GESTIÓN FINANCIERA
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL GESTIÓN FINANCIERA
GESTIONAR EFICIENTEMENTE LOS RECURSOS FINANCIEROS DE LA INSTITUCIÓN
OBTENER LOS RECURSOS NECESARIOS Y OPTIMIZAR SU GASTO
DISPONER DE INFORMACIÓN FINANCIERA OPORTUNA, CLARA Y VERAZ 4. INFORMES PLAN ANUAL DE ADQUISICIONES 100%
PLAN ANUAL DE ADQUISICIONES ELABORADO
PLAN ANUAL DE ADQUISICIONES 201612 $ -
SUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA
GESTIÓN FINANCIERA
PLAN ANUAL DE ADQUISICIONES -PAA-
GESTIÓN FINANCIERA
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y CONTROL
ORIENTAR LA GESTIÓN INSTITUCIONAL HACIA EL CUMPLIMIENTO DE LA MISIÓN ENCOMENDADA Y LA VISIÓN PROYECTADA EN EL LARGO, MEDIANO Y CORTO PLAZO
MEJORAR EL DESEMPEÑO INSTITUCIONAL
REALIZAR ACTIVIDADES DE SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL 4. INFORMES PLAN ESTRATÉGICO SECTORIAL 100%
PARTICIPACIÓN EN LA ACTUALIZACIÓN DEL PLAN ESTRATÉGICO SECTORIAL
FORMULACIÓN DEL PLAN DE ACCIÓN ANUAL 201609 $ -
SUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA
REQUERIMIENTOS GENERALES
FORMULACIÓN DEL PLAN DE ACCIÓN ANUAL
PLANEACIÓN ESTRATÉGICA
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y CONTROL
ORIENTAR LA GESTIÓN INSTITUCIONAL HACIA EL CUMPLIMIENTO DE LA MISIÓN ENCOMENDADA Y LA VISIÓN PROYECTADA EN EL LARGO, MEDIANO Y CORTO PLAZO
MEJORAR EL DESEMPEÑO INSTITUCIONAL
REALIZAR ACTIVIDADES DE SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL 4. INFORMES
PLAN DE EVALUACIÓN Y CUMPLIMIENTO DE LOS PLANES INSTITUCIONALES 100% PLAN EJECUTADO
MONITOREO Y EVALUACIÓN DE LOS PLANES INSTITUCIONALES 201612 $ -
SUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA
REQUERIMIENTOS GENERALES
MONITOREO Y EVALUACIÓN DE LOS PLANES EVALUACIÓN
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL GESTIÓN AMBIENTAL
PROMOVER LA PRESERVACIÓN DE UN AMBIENTE SANO META FOMENTAR UNA CULTURA AMBIENTAL AL INTERIOR DE LA ENTIDAD.
ADELANTAR LAS ACCIONES ADMINISTRATIVAS NECESARIAS PARA LA LIQUIDACIÓN DE LOS CONTRATOS SUSCRITOS EN CADA VIGENCIA DE CONFORMIDAD CON LAS NORMAS APLICABLES.
DESARROLLAR E IMPLEMENTAR EL PIGA PLAN INTEGRAL DE GESTIÓN AMBIENTAL 4. INFORMES PLAN AMBIENTAL 100% PLAN AMBIENTAL CONSTUIDO CULTURA AMBIENTAL 201611 $ -
SUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA
EFICIENCIA ADMINISTRATIVA
CULTURA AMBIENTAL
GESTIÓN ADMINISTRATIVA
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y CONTROL
ORIENTAR LA GESTIÓN INSTITUCIONAL HACIA EL CUMPLIMIENTO DE LA MISIÓN ENCOMENDADA Y LA VISIÓN PROYECTADA EN EL LARGO, MEDIANO Y CORTO PLAZO
MEJORAR EL DESEMPEÑO INSTITUCIONAL
REALIZAR ACTIVIDADES DE SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL 4. INFORMES INFORME FURAG 100% INFORMES PRESENTADOS INFORME FURAG 201604 $ -
SUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA
SOPORTES TRANSVERSALES FURAG
GESTIÓN INTEGRAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y CONTROL
ORIENTAR LA GESTIÓN INSTITUCIONAL HACIA EL CUMPLIMIENTO DE LA MISIÓN ENCOMENDADA Y LA VISIÓN PROYECTADA EN EL LARGO, MEDIANO Y CORTO PLAZO
MEJORAR EL DESEMPEÑO INSTITUCIONAL
REALIZAR ACTIVIDADES DE SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL 4. INFORMES INFORME DE GESTIÓN 100% INFORMES PRESENTADOS
ELABORAR Y REALIZAR SEGUIMIENTO AL INFORME DE GESTIÓN 201610 $ -
SUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA
REQUERIMIENTOS GENERALES INFORMES
PLANEACIÓN ESTRATÉGICA
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
PROPORCIONAR LOS MECANISMOS PARA LA REALIZACIÓN DE LAS ACTIVIDADES INSTITUCIONALES EN EL MARCO DE LA TRANSPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO 4. INFORMES PLAN ANTICORRUPCIÓN GESTIONADO 100%
AVANCE DE EJECUCIÓN DEL PLAN ANTICORRUPCIÓN
GESTIONAR EL PLAN ANTICORRUPCIÓN 201612 $ -
SUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA
TRANSPARENCIA, PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
PLAN ANTICORRUPCIÓN Y DE ATENCIÓN AL CIUDADANO
GESTIÓN INTEGRAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
SISTEMAS DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN
SATISFACER LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA RESPECTO DEL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DE LA ESAP
MANTENIMIENTO DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN
MEJORAR CONTINUAMENTE EL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN 4. INFORMES
TABLEROS DE CONTROL PARA SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL 100%
TABLEROS DE CONTROL ELABORADOS PARA SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL
IMPLEMENTACIÓN Y MANTENIMIENTO DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN 201603 $ - SUBDIRECCIÓN DE ALTO GOBIERNO
EFICIENCIA ADMINISTRATIVA
GESTIÓN A LA CALIDAD
GESTIÓN INTEGRAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL GESTIÓN FINANCIERA
GESTIONAR EFICIENTEMENTE LOS RECURSOS FINANCIEROS DE LA INSTITUCIÓN
OBTENER LOS RECURSOS NECESARIOS Y OPTIMIZAR SU GASTO
DISPONER DE INFORMACIÓN FINANCIERA OPORTUNA, CLARA Y VERAZ 4. INFORMES RECURSOS FINANCIEROS COMPROMETIDOS 100%
PROGRAMACIÓN DE COMPROMISOS DEL ACUERDO DE DESEMPEÑO CUMPLIDA
PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL 201610 $ - SUBDIRECCIÓN DE ALTO GOBIERNO
GESTIÓN FINANCIERA
PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL
GESTIÓN FINANCIERA
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y CONTROL
ORIENTAR LA GESTIÓN INSTITUCIONAL HACIA EL CUMPLIMIENTO DE LA MISIÓN ENCOMENDADA Y LA VISIÓN PROYECTADA EN EL LARGO, MEDIANO Y CORTO PLAZO
MEJORAR EL DESEMPEÑO INSTITUCIONAL
REALIZAR ACTIVIDADES DE SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL 4. INFORMES
PLAN DE EVALUACIÓN Y CUMPLIMIENTO DE LOS PLANES INSTITUCIONALES 100% PLAN EJECUTADO
MONITOREO Y EVALUACIÓN DE LOS PLANES INSTITUCIONALES 201612 $ - SUBDIRECCIÓN DE ALTO GOBIERNO
REQUERIMIENTOS GENERALES
MONITOREO Y EVALUACIÓN DE LOS PLANES EVALUACIÓN
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y CONTROL
ORIENTAR LA GESTIÓN INSTITUCIONAL HACIA EL CUMPLIMIENTO DE LA MISIÓN ENCOMENDADA Y LA VISIÓN PROYECTADA EN EL LARGO, MEDIANO Y CORTO PLAZO
MEJORAR EL DESEMPEÑO INSTITUCIONAL
REALIZAR ACTIVIDADES DE SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL 4. INFORMES INFORME DE GESTIÓN 100% INFORMES PRESENTADOS
ELABORAR Y REALIZAR SEGUIMIENTO AL INFORME DE GESTIÓN 201610 $ - SUBDIRECCIÓN DE ALTO GOBIERNO
REQUERIMIENTOS GENERALES INFORMES
PLANEACIÓN ESTRATÉGICA
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
PROPORCIONAR LOS MECANISMOS PARA LA REALIZACIÓN DE LAS ACTIVIDADES INSTITUCIONALES EN EL MARCO DE LA TRANSPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO 4. INFORMES PLAN ANTICORRUPCIÓN GESTIONADO 100%
AVANCE DE EJECUCIÓN DEL PLAN ANTICORRUPCIÓN
GESTIONAR EL PLAN ANTICORRUPCIÓN 201612 $ - SUBDIRECCIÓN DE ALTO GOBIERNO
TRANSPARENCIA, PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
PLAN ANTICORRUPCIÓN Y DE ATENCIÓN AL CIUDADANO
GESTIÓN INTEGRAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
PROPORCIONAR LOS MECANISMOS PARA LA REALIZACIÓN DE LAS ACTIVIDADES INSTITUCIONALES EN EL MARCO DE LA TRANSPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO 4. INFORMES PLAN ANTICORRUPCIÓN 100%
PLAN ANTICORRUPCIÓN Y ATENCIÓN AL CIUDADANO CONSOLIDADO
MAPA DE RIESGOS DE CORRUPCIÓN Y LAS MEDIDAS PARA MITIGARLOS 201611 $ -
SUBDIRECCIÓN DE PROYECCIÓN INSTITUCIONAL
TRANSPARENCIA, PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
PLAN ANTICORRUPCIÓN Y DE ATENCIÓN AL CIUDADANO
GESTIÓN INTEGRAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
SISTEMAS DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN
SATISFACER LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA RESPECTO DEL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DE LA ESAP
MANTENIMIENTO DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN
MEJORAR CONTINUAMENTE EL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN 4. INFORMES
TABLEROS DE CONTROL PARA SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL 100%
TABLEROS DE CONTROL ELABORADOS PARA SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL
IMPLEMENTACIÓN Y MANTENIMIENTO DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN 201603 $ -
SUBDIRECCIÓN DE PROYECCIÓN INSTITUCIONAL
EFICIENCIA ADMINISTRATIVA
GESTIÓN A LA CALIDAD
GESTIÓN INTEGRAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL GESTIÓN FINANCIERA
GESTIONAR EFICIENTEMENTE LOS RECURSOS FINANCIEROS DE LA INSTITUCIÓN
OBTENER LOS RECURSOS NECESARIOS Y OPTIMIZAR SU GASTO
DISPONER DE INFORMACIÓN FINANCIERA OPORTUNA, CLARA Y VERAZ 4. INFORMES RECURSOS FINANCIEROS COMPROMETIDOS 100%
PROGRAMACIÓN DE COMPROMISOS DEL ACUERDO DE DESEMPEÑO CUMPLIDA
PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL 201610 $ -
SUBDIRECCIÓN DE PROYECCIÓN INSTITUCIONAL
GESTIÓN FINANCIERA
PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL
GESTIÓN FINANCIERA
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y CONTROL
ORIENTAR LA GESTIÓN INSTITUCIONAL HACIA EL CUMPLIMIENTO DE LA MISIÓN ENCOMENDADA Y LA VISIÓN PROYECTADA EN EL LARGO, MEDIANO Y CORTO PLAZO
MEJORAR EL DESEMPEÑO INSTITUCIONAL
REALIZAR ACTIVIDADES DE SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL 4. INFORMES
PLAN DE EVALUACIÓN Y CUMPLIMIENTO DE LOS PLANES INSTITUCIONALES 100% PLAN EJECUTADO
MONITOREO Y EVALUACIÓN DE LOS PLANES INSTITUCIONALES 201612 $ -
SUBDIRECCIÓN DE PROYECCIÓN INSTITUCIONAL
REQUERIMIENTOS GENERALES
MONITOREO Y EVALUACIÓN DE LOS PLANES EVALUACIÓN
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y CONTROL
ORIENTAR LA GESTIÓN INSTITUCIONAL HACIA EL CUMPLIMIENTO DE LA MISIÓN ENCOMENDADA Y LA VISIÓN PROYECTADA EN EL LARGO, MEDIANO Y CORTO PLAZO
MEJORAR EL DESEMPEÑO INSTITUCIONAL
REALIZAR ACTIVIDADES DE SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL 4. INFORMES INFORME FURAG 100% INFORMES PRESENTADOS INFORME FURAG 201604 $ -
SUBDIRECCIÓN DE PROYECCIÓN INSTITUCIONAL
SOPORTES TRANSVERSALES FURAG
GESTIÓN INTEGRAL
EXCELENCIA ACADÉMICA
EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO
ASESORÍA, CONSULTORÍA Y ASISTENCIA TÉCNICA
FORTALECER EL DESARROLLO INSTITUCIONAL DE LAS ENTIDADES PÚBLICAS Y ORGANIZACIONES SOCIALES DEL ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL
BRINDAR ASESORÍA, CONSULTORÍA Y ASISTENCIA TÉCNICA
ABSOLVER LAS CONSULTAS QUE FORMULEN LOS ORGANISMOS, ENTIDADES Y FUNCIONARIOS DEL ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL 4. INFORMES
PROCESOS DE GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO CON METODOLOGIAS DE APLICACIÓN 100%
PROCESOS DE GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO CON METODOLOGIAS DE APLICACIÓN DISEÑADAS
ENTRENAR A LAS ENTIDADES EN EL MODELO DE GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO POR COMPETENCIAS 201612 $ -
SUBDIRECCIÓN DE PROYECCIÓN INSTITUCIONAL
GESTIÓN FINANCIERA
ASESORIAS, ACOMPAÑAMIENTO Y CAPACITACIÓN
GESTIÓN FINANCIERA
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y CONTROL
ORIENTAR LA GESTIÓN INSTITUCIONAL HACIA EL CUMPLIMIENTO DE LA MISIÓN ENCOMENDADA Y LA VISIÓN PROYECTADA EN EL LARGO, MEDIANO Y CORTO PLAZO
MEJORAR EL DESEMPEÑO INSTITUCIONAL
REALIZAR ACTIVIDADES DE SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL 4. INFORMES INFORME DE GESTIÓN 100% INFORMES PRESENTADOS
ELABORAR Y REALIZAR SEGUIMIENTO AL INFORME DE GESTIÓN 201610 $ -
SUBDIRECCIÓN DE PROYECCIÓN INSTITUCIONAL
REQUERIMIENTOS GENERALES INFORMES
PLANEACIÓN ESTRATÉGICA
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
PROPORCIONAR LOS MECANISMOS PARA LA REALIZACIÓN DE LAS ACTIVIDADES INSTITUCIONALES EN EL MARCO DE LA TRANSPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO 4. INFORMES PLAN ANTICORRUPCIÓN GESTIONADO 100%
AVANCE DE EJECUCIÓN DEL PLAN ANTICORRUPCIÓN
GESTIONAR EL PLAN ANTICORRUPCIÓN 201612 $ -
SUBDIRECCIÓN DE PROYECCIÓN INSTITUCIONAL
TRANSPARENCIA, PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
PLAN ANTICORRUPCIÓN Y DE ATENCIÓN AL CIUDADANO
GESTIÓN INTEGRAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y CONTROL
ORIENTAR LA GESTIÓN INSTITUCIONAL HACIA EL CUMPLIMIENTO DE LA MISIÓN ENCOMENDADA Y LA VISIÓN PROYECTADA EN EL LARGO, MEDIANO Y CORTO PLAZO
MEJORAR EL DESEMPEÑO INSTITUCIONAL
REALIZAR ACTIVIDADES DE SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL 4. INFORMES
PLAN DE EVALUACIÓN Y CUMPLIMIENTO DE LOS PLANES INSTITUCIONALES 100% PLAN EJECUTADO
MONITOREO Y EVALUACIÓN DE LOS PLANES INSTITUCIONALES 201612 $ - TERRITORIAL ANTIOQUIA
REQUERIMIENTOS GENERALES
MONITOREO Y EVALUACIÓN DE LOS PLANES EVALUACIÓN
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y CONTROL
ORIENTAR LA GESTIÓN INSTITUCIONAL HACIA EL CUMPLIMIENTO DE LA MISIÓN ENCOMENDADA Y LA VISIÓN PROYECTADA EN EL LARGO, MEDIANO Y CORTO PLAZO
MEJORAR EL DESEMPEÑO INSTITUCIONAL
REALIZAR ACTIVIDADES DE SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL 4. INFORMES
PLAN DE EVALUACIÓN Y CUMPLIMIENTO DE LOS PLANES INSTITUCIONALES 100% PLAN EJECUTADO
MONITOREO Y EVALUACIÓN DE LOS PLANES INSTITUCIONALES 201612 $ - TERRITORIAL ATLANTICO
REQUERIMIENTOS GENERALES
MONITOREO Y EVALUACIÓN DE LOS PLANES EVALUACIÓN
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y CONTROL
ORIENTAR LA GESTIÓN INSTITUCIONAL HACIA EL CUMPLIMIENTO DE LA MISIÓN ENCOMENDADA Y LA VISIÓN PROYECTADA EN EL LARGO, MEDIANO Y CORTO PLAZO
MEJORAR EL DESEMPEÑO INSTITUCIONAL
REALIZAR ACTIVIDADES DE SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL 4. INFORMES
PLAN DE EVALUACIÓN Y CUMPLIMIENTO DE LOS PLANES INSTITUCIONALES 100% PLAN EJECUTADO
MONITOREO Y EVALUACIÓN DE LOS PLANES INSTITUCIONALES 201612 $ - TERRITORIAL BOLIVAR
REQUERIMIENTOS GENERALES
MONITOREO Y EVALUACIÓN DE LOS PLANES EVALUACIÓN
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y CONTROL
ORIENTAR LA GESTIÓN INSTITUCIONAL HACIA EL CUMPLIMIENTO DE LA MISIÓN ENCOMENDADA Y LA VISIÓN PROYECTADA EN EL LARGO, MEDIANO Y CORTO PLAZO
MEJORAR EL DESEMPEÑO INSTITUCIONAL
REALIZAR ACTIVIDADES DE SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL 4. INFORMES
PLAN DE EVALUACIÓN Y CUMPLIMIENTO DE LOS PLANES INSTITUCIONALES 100% PLAN EJECUTADO
MONITOREO Y EVALUACIÓN DE LOS PLANES INSTITUCIONALES 201612 $ - TERRITORIAL BOYACA
REQUERIMIENTOS GENERALES
MONITOREO Y EVALUACIÓN DE LOS PLANES EVALUACIÓN
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y CONTROL
ORIENTAR LA GESTIÓN INSTITUCIONAL HACIA EL CUMPLIMIENTO DE LA MISIÓN ENCOMENDADA Y LA VISIÓN PROYECTADA EN EL LARGO, MEDIANO Y CORTO PLAZO
MEJORAR EL DESEMPEÑO INSTITUCIONAL
REALIZAR ACTIVIDADES DE SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL 4. INFORMES
PLAN DE EVALUACIÓN Y CUMPLIMIENTO DE LOS PLANES INSTITUCIONALES 100% PLAN EJECUTADO
MONITOREO Y EVALUACIÓN DE LOS PLANES INSTITUCIONALES 201612 $ - TERRITORIAL CALDAS
REQUERIMIENTOS GENERALES
MONITOREO Y EVALUACIÓN DE LOS PLANES EVALUACIÓN
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y CONTROL
ORIENTAR LA GESTIÓN INSTITUCIONAL HACIA EL CUMPLIMIENTO DE LA MISIÓN ENCOMENDADA Y LA VISIÓN PROYECTADA EN EL LARGO, MEDIANO Y CORTO PLAZO
MEJORAR EL DESEMPEÑO INSTITUCIONAL
REALIZAR ACTIVIDADES DE SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL 4. INFORMES
PLAN DE EVALUACIÓN Y CUMPLIMIENTO DE LOS PLANES INSTITUCIONALES 100% PLAN EJECUTADO
MONITOREO Y EVALUACIÓN DE LOS PLANES INSTITUCIONALES 201612 $ - TERRITORIAL CAUCA
REQUERIMIENTOS GENERALES
MONITOREO Y EVALUACIÓN DE LOS PLANES EVALUACIÓN
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y CONTROL
ORIENTAR LA GESTIÓN INSTITUCIONAL HACIA EL CUMPLIMIENTO DE LA MISIÓN ENCOMENDADA Y LA VISIÓN PROYECTADA EN EL LARGO, MEDIANO Y CORTO PLAZO
MEJORAR EL DESEMPEÑO INSTITUCIONAL
REALIZAR ACTIVIDADES DE SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL 4. INFORMES
PLAN DE EVALUACIÓN Y CUMPLIMIENTO DE LOS PLANES INSTITUCIONALES 100% PLAN EJECUTADO
MONITOREO Y EVALUACIÓN DE LOS PLANES INSTITUCIONALES 201612 $ - TERRITORIAL CUNDINAMARCA
REQUERIMIENTOS GENERALES
MONITOREO Y EVALUACIÓN DE LOS PLANES EVALUACIÓN
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y CONTROL
ORIENTAR LA GESTIÓN INSTITUCIONAL HACIA EL CUMPLIMIENTO DE LA MISIÓN ENCOMENDADA Y LA VISIÓN PROYECTADA EN EL LARGO, MEDIANO Y CORTO PLAZO
MEJORAR EL DESEMPEÑO INSTITUCIONAL
REALIZAR ACTIVIDADES DE SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL 4. INFORMES
PLAN DE EVALUACIÓN Y CUMPLIMIENTO DE LOS PLANES INSTITUCIONALES 100% PLAN EJECUTADO
MONITOREO Y EVALUACIÓN DE LOS PLANES INSTITUCIONALES 201612 $ - TERRITORIAL HUILA
REQUERIMIENTOS GENERALES
MONITOREO Y EVALUACIÓN DE LOS PLANES EVALUACIÓN
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y CONTROL
ORIENTAR LA GESTIÓN INSTITUCIONAL HACIA EL CUMPLIMIENTO DE LA MISIÓN ENCOMENDADA Y LA VISIÓN PROYECTADA EN EL LARGO, MEDIANO Y CORTO PLAZO
MEJORAR EL DESEMPEÑO INSTITUCIONAL
REALIZAR ACTIVIDADES DE SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL 4. INFORMES
PLAN DE EVALUACIÓN Y CUMPLIMIENTO DE LOS PLANES INSTITUCIONALES 100% PLAN EJECUTADO
MONITOREO Y EVALUACIÓN DE LOS PLANES INSTITUCIONALES 201612 $ - TERRITORIAL META
REQUERIMIENTOS GENERALES
MONITOREO Y EVALUACIÓN DE LOS PLANES EVALUACIÓN
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y CONTROL
ORIENTAR LA GESTIÓN INSTITUCIONAL HACIA EL CUMPLIMIENTO DE LA MISIÓN ENCOMENDADA Y LA VISIÓN PROYECTADA EN EL LARGO, MEDIANO Y CORTO PLAZO
MEJORAR EL DESEMPEÑO INSTITUCIONAL
REALIZAR ACTIVIDADES DE SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL 4. INFORMES
PLAN DE EVALUACIÓN Y CUMPLIMIENTO DE LOS PLANES INSTITUCIONALES 100% PLAN EJECUTADO
MONITOREO Y EVALUACIÓN DE LOS PLANES INSTITUCIONALES 201612 $ - TERRITORIAL NARIÑO
REQUERIMIENTOS GENERALES
MONITOREO Y EVALUACIÓN DE LOS PLANES EVALUACIÓN
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y CONTROL
ORIENTAR LA GESTIÓN INSTITUCIONAL HACIA EL CUMPLIMIENTO DE LA MISIÓN ENCOMENDADA Y LA VISIÓN PROYECTADA EN EL LARGO, MEDIANO Y CORTO PLAZO
MEJORAR EL DESEMPEÑO INSTITUCIONAL
REALIZAR ACTIVIDADES DE SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL 4. INFORMES
PLAN DE EVALUACIÓN Y CUMPLIMIENTO DE LOS PLANES INSTITUCIONALES 100% PLAN EJECUTADO
MONITOREO Y EVALUACIÓN DE LOS PLANES INSTITUCIONALES 201612 $ - TERRITORIAL NORTE DE SANTANDER
REQUERIMIENTOS GENERALES
MONITOREO Y EVALUACIÓN DE LOS PLANES EVALUACIÓN
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y CONTROL
ORIENTAR LA GESTIÓN INSTITUCIONAL HACIA EL CUMPLIMIENTO DE LA MISIÓN ENCOMENDADA Y LA VISIÓN PROYECTADA EN EL LARGO, MEDIANO Y CORTO PLAZO
MEJORAR EL DESEMPEÑO INSTITUCIONAL
REALIZAR ACTIVIDADES DE SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL 4. INFORMES
PLAN DE EVALUACIÓN Y CUMPLIMIENTO DE LOS PLANES INSTITUCIONALES 100% PLAN EJECUTADO
MONITOREO Y EVALUACIÓN DE LOS PLANES INSTITUCIONALES 201612 $ - TERRITORIAL QUINDIO / RISARALDA
REQUERIMIENTOS GENERALES
MONITOREO Y EVALUACIÓN DE LOS PLANES EVALUACIÓN
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y CONTROL
ORIENTAR LA GESTIÓN INSTITUCIONAL HACIA EL CUMPLIMIENTO DE LA MISIÓN ENCOMENDADA Y LA VISIÓN PROYECTADA EN EL LARGO, MEDIANO Y CORTO PLAZO
MEJORAR EL DESEMPEÑO INSTITUCIONAL
REALIZAR ACTIVIDADES DE SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL 4. INFORMES
PLAN DE EVALUACIÓN Y CUMPLIMIENTO DE LOS PLANES INSTITUCIONALES 100% PLAN EJECUTADO
MONITOREO Y EVALUACIÓN DE LOS PLANES INSTITUCIONALES 201612 $ - TERRITORIAL SANTANDER
REQUERIMIENTOS GENERALES
MONITOREO Y EVALUACIÓN DE LOS PLANES EVALUACIÓN
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y CONTROL
ORIENTAR LA GESTIÓN INSTITUCIONAL HACIA EL CUMPLIMIENTO DE LA MISIÓN ENCOMENDADA Y LA VISIÓN PROYECTADA EN EL LARGO, MEDIANO Y CORTO PLAZO
MEJORAR EL DESEMPEÑO INSTITUCIONAL
REALIZAR ACTIVIDADES DE SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL 4. INFORMES
PLAN DE EVALUACIÓN Y CUMPLIMIENTO DE LOS PLANES INSTITUCIONALES 100% PLAN EJECUTADO
MONITOREO Y EVALUACIÓN DE LOS PLANES INSTITUCIONALES 201612 $ - TERRITORIAL TOLIMA
REQUERIMIENTOS GENERALES
MONITOREO Y EVALUACIÓN DE LOS PLANES EVALUACIÓN
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y CONTROL
ORIENTAR LA GESTIÓN INSTITUCIONAL HACIA EL CUMPLIMIENTO DE LA MISIÓN ENCOMENDADA Y LA VISIÓN PROYECTADA EN EL LARGO, MEDIANO Y CORTO PLAZO
MEJORAR EL DESEMPEÑO INSTITUCIONAL
REALIZAR ACTIVIDADES DE SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL 4. INFORMES
PLAN DE EVALUACIÓN Y CUMPLIMIENTO DE LOS PLANES INSTITUCIONALES 100% PLAN EJECUTADO
MONITOREO Y EVALUACIÓN DE LOS PLANES INSTITUCIONALES 201612 $ - TERRITORIAL VALLE
REQUERIMIENTOS GENERALES
MONITOREO Y EVALUACIÓN DE LOS PLANES EVALUACIÓN
EXCELENCIA ACADÉMICA INVESTIGACIÓN
DIVULGACIÓN DE LA PRODUCTIVIDAD INVESTIGATIVA
VISIBILIZAR LA PRODUCCIÓN DERIVADA DE LA ACTIVIDAD INVESTIGATIVA
CONSERVAR LA INDEXACIÓN DE LAS REVISTAS “NOVA ET VETERA” Y “ADMINISTRACIÓN & DESARROLLO“ PUBLICAR LOS PRODUCTOS DE INVESTIGACIÓN
SOCIALIZACIÓN DE LOS PRODUCTOS DE INVESTIGACIÓN A EVENTOS ACADÉMICOS 5. PLANES INVESTIGACIONES 100% INVESTIGACIONES REALIZADAS
DESARROLLAR LAS ACTIVIDADES DE INVESTIGACIÓN 201612 $ - SECRETARÍA GENERAL
GESTIÓN FINANCIERA INVESTIGACIONES INVESTIGACIONES
EXCELENCIA ACADÉMICA INVESTIGACIÓN
DIVULGACIÓN DE LA PRODUCTIVIDAD INVESTIGATIVA
VISIBILIZAR LA PRODUCCIÓN DERIVADA DE LA ACTIVIDAD INVESTIGATIVA
CONSERVAR LA INDEXACIÓN DE LAS REVISTAS “NOVA ET VETERA” Y “ADMINISTRACIÓN & DESARROLLO“ PUBLICAR LOS PRODUCTOS DE INVESTIGACIÓN
SOCIALIZACIÓN DE LOS PRODUCTOS DE INVESTIGACIÓN A EVENTOS ACADÉMICOS 5. PLANES INVESTIGACIONES 100% INVESTIGACIONES REALIZADAS
DESARROLLAR LAS ACTIVIDADES DE INVESTIGACIÓN 201612 $ -
SUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA
GESTIÓN FINANCIERA INVESTIGACIONES INVESTIGACIONES
Jefe de Oficina de Sistemas e Informática
Jefe Oficina Asesora de Planeación Subdirección de Proyección institucional (e)Fernando YarpazLuz Stella Hernández RuízNelson Jose Valdes CastrillónSecretario General
Fernando Augusto Medina Gutierrez Albert Ferney Giraldo Varón Nelson Jose Orozco SalgadoSubdirector Académico Subdirector de Alto Gobierno
Claudia Marcela Franco DomínguezDirector Nacional (e)
Subdirectora Administrativa y Financiera
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