escuela superior de administraciÓn pÚblica esap plan de ... · ciudadanÍa y con los grupos de...

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DESARROLLO EXCELENCIA ACADÉMICA ESTRATEGICOS MISIONALES APOYO AUTOEVALUACION ESCENARIO TIPO DE ESCENARIO LINEA DE ACCION OBJETIVO META ESTRATEGIA PROYECTO RECURSOS PROYECTO DE INVERSIÓN COMPONENTE DEL PLAN DE ACCIÓN PRODUCTOS PLAN DE ACCION META PLAN DE ACCION INDICADOR ACTIVIDAD DEL PLAN DE ACCION FECHA DE TERMINACIÓN DE LA ACTIVIDAD RECURSOS ASIGNADOS A LA ACTIVIDAD FUENTE DE FINANCIACIÓN RESPONSABLE EJECUCION POLÍTICA COMPONENTE COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E INTERNACIONALIZACIÓN COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E INTERNACIONALIZACIÓN INTERINSTITUCIONALIDAD CONTRIBUIR AL FORTALECIMIENTO INTERINSTITUCIONAL DE LA GESTIÓN PÚBLICA SUSCRIBIR CONVENIOS Y ALIANZAS CONTRIBUIR AL DISEÑO E IMPLEMENTACIÓN DE POLÍTICA PÚBLICA 1. FINANCIERO ACTIVIDADES DE MOVILIDAD Y/O PARTICIPACIÓN EN REDES O EVENTOS INTERNACIONALES 8 ACTIVIDADES DE MOVILIDAD Y/O PARTICIPACIÓN EN REDES O EVENTOS INTERNACIONALES REALIZADOS REALIZAR LA PARTICIPACIÓN EN REDES, GRUPOS Y EVENTOS INTERNACIONALES CON INSTITUCIONES EDUCATIVAS Y DE SERVICIO PÚBLICO 201612 $ 519.020.000 INVERSIÓN DIRECCIÓN GENERAL - GRUPO DE RELACIONES INTERNACIONALES GESTIÓN FINANCIERA PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL GESTIÓN INTEGRAL COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E INTERNACIONALIZACIÓN COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E INTERNACIONALIZACIÓN INTERINSTITUCIONALIDAD CONTRIBUIR AL FORTALECIMIENTO INTERINSTITUCIONAL DE LA GESTIÓN PÚBLICA SUSCRIBIR CONVENIOS Y ALIANZAS CONTRIBUIR AL DISEÑO E IMPLEMENTACIÓN DE POLÍTICA PÚBLICA 1. FINANCIERO ACTIVIDADES DE MOVILIDAD Y/O PARTICIPACIÓN EN REDES O EVENTOS INTERNACIONALES 8 ACTIVIDADES DE MOVILIDAD Y/O PARTICIPACIÓN EN REDES O EVENTOS INTERNACIONALES REALIZADOS REALIZAR LOS PROCESOS DE INTERCAMBIO ACADÉMICO 201612 $ 284.480.000 INVERSIÓN DIRECCIÓN GENERAL - GRUPO DE RELACIONES INTERNACIONALES GESTIÓN FINANCIERA PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL GESTIÓN INTEGRAL DESARROLLO INSTITUCIONAL DESARROLLO INSTITUCIONAL PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y CONTROL ORIENTAR LA GESTIÓN INSTITUCIONAL HACIA EL CUMPLIMIENTO DE LA MISIÓN ENCOMENDADA Y LA VISIÓN PROYECTADA EN EL LARGO, MEDIANO Y CORTO PLAZO MEJORAR EL DESEMPEÑO INSTITUCIONAL REALIZAR ACTIVIDADES DE SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL 1. FINANCIERO ACUERDO DE DESEMPEÑO 100% ACUERDO DE DESEMPEÑO CUMPLIR CON LA PROGRAMACIÓN DE COMPROMISOS DEFINIDA EN EL ACUERDO DE DESEMPEÑO 201612 OFICINA ASESORA DE PLANEACIÓN TRANSPARENCIA, PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO ACUERDO DE DESEMPEÑO GESTIÓN FINANCIERA DESARROLLO INSTITUCIONAL DESARROLLO INSTITUCIONAL PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y CONTROL ORIENTAR LA GESTIÓN INSTITUCIONAL HACIA EL CUMPLIMIENTO DE LA MISIÓN ENCOMENDADA Y LA VISIÓN PROYECTADA EN EL LARGO, MEJORAR EL DESEMPEÑO INSTITUCIONAL MEDIR, ANALIZAR Y RETROALIMENTAR PARA LA MEJORA CONTINUA DE LA INSTITUCIÓN 1. FINANCIERO TABLEROS DE CONTROL PARA SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL 12 TABLEROS DE CONTROL ELABORADOS PARA SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL ELABORADOS PARA SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL LIDERAR, CONSOLIDAR, APOYAR LOS SISTEMAS DE GESTIÓN Y EVALAUCIÓN 201612 $ 862.377.518 INVERSIÓN OFICINA ASESORA DE PLANEACIÓN GESTIÓN FINANCIERA PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL PLANEACIÓN ESTRATÉGICA DESARROLLO INSTITUCIONAL DESARROLLO INSTITUCIONAL PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y CONTROL ORIENTAR LA GESTIÓN INSTITUCIONAL HACIA EL CUMPLIMIENTO DE LA MISIÓN ENCOMENDADA Y LA VISIÓN PROYECTADA EN EL LARGO, MEJORAR EL DESEMPEÑO INSTITUCIONAL MEDIR, ANALIZAR Y RETROALIMENTAR PARA LA MEJORA CONTINUA DE LA INSTITUCIÓN 1. FINANCIERO TABLEROS DE CONTROL PARA SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL 12 TABLEROS DE CONTROL ELABORADOS PARA SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL ELABORADOS PARA SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL ADELANTAR EL PROCESO DE RENOVACIÓN DE LA CERTIFICACIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE CALIDAD 201612 $ 84.934.560 INVERSIÓN OFICINA ASESORA DE PLANEACIÓN GESTIÓN FINANCIERA PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL GESTIÓN DE LA CALIDAD DESARROLLO INSTITUCIONAL DESARROLLO INSTITUCIONAL PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y CONTROL ORIENTAR LA GESTIÓN INSTITUCIONAL HACIA EL CUMPLIMIENTO DE LA MISIÓN ENCOMENDADA Y LA VISIÓN PROYECTADA EN EL LARGO, MEDIANO Y CORTO PLAZO MEJORAR EL DESEMPEÑO INSTITUCIONAL MEDIR, ANALIZAR Y RETROALIMENTAR PARA LA MEJORA CONTINUA DE LA INSTITUCIÓN 1. FINANCIERO TABLEROS DE CONTROL PARA SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL 12 TABLEROS DE CONTROL ELABORADOS PARA SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL ELABORADOS PARA SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL LIDERAR Y GENERAR LA ACTUALIZACIÓN DE LOS INSTRUMENTOS DE MEDICIÓN Y CONTROL 201612 $ 73.995.922 INVERSIÓN OFICINA ASESORA DE PLANEACIÓN GESTIÓN FINANCIERA PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL PLANEACIÓN ESTRATÉGICA DESARROLLO INSTITUCIONAL DESARROLLO INSTITUCIONAL PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y CONTROL ORIENTAR LA GESTIÓN INSTITUCIONAL HACIA EL CUMPLIMIENTO DE LA MISIÓN ENCOMENDADA Y LA VISIÓN PROYECTADA EN EL LARGO, MEDIANO Y CORTO PLAZO MEJORAR EL DESEMPEÑO INSTITUCIONAL MEDIR, ANALIZAR Y RETROALIMENTAR PARA LA MEJORA CONTINUA DE LA INSTITUCIÓN 1. FINANCIERO INFORMES PRESENTADOS - GESTIÓN 12 INFORMES PRESENTADOS INFORMES PRESENTADOS 201612 $ - INVERSIÓN OFICINA ASESORA DE PLANEACIÓN GESTIÓN FINANCIERA PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL GESTIÓN INTEGRAL DESARROLLO INSTITUCIONAL DESARROLLO INSTITUCIONAL PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y CONTROL ORIENTAR LA GESTIÓN INSTITUCIONAL HACIA EL CUMPLIMIENTO DE LA MISIÓN ENCOMENDADA Y LA VISIÓN PROYECTADA EN EL LARGO, MEDIANO Y CORTO PLAZO MEJORAR EL DESEMPEÑO INSTITUCIONAL REALIZAR ACTIVIDADES DE SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL 1. FINANCIERO ACUERDO DE DESEMPEÑO 100% ACUERDO DE DESEMPEÑO CUMPLIR CON LA PROGRAMACIÓN DE OBLIGACIONES DEFINIDA EN EL ACUERDO DE DESEMPEÑO 201612 OFICINA ASESORA DE PLANEACIÓN TRANSPARENCIA, PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO ACUERDO DE DESEMPEÑO GESTIÓN FINANCIERA DESARROLLO INSTITUCIONAL DESARROLLO INSTITUCIONAL PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y CONTROL ORIENTAR LA GESTIÓN INSTITUCIONAL HACIA EL CUMPLIMIENTO DE LA MISIÓN ENCOMENDADA Y LA VISIÓN PROYECTADA EN EL LARGO, MEJORAR EL DESEMPEÑO INSTITUCIONAL REALIZAR ACTIVIDADES DE SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL 1. FINANCIERO ACUERDO DE DESEMPEÑO 100% ACUERDO DE DESEMPEÑO CUMPLIR CON LA PROGRAMACIÓN DE COMPROMISOS DEFINIDA EN EL ACUERDO DE DESEMPEÑO 201612 OFICINA DE SISTEMAS E INFORMÁTICA TRANSPARENCIA, PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO ACUERDO DE DESEMPEÑO GESTIÓN FINANCIERA DESARROLLO INSTITUCIONAL DESARROLLO INSTITUCIONAL INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA OPTIMIZAR Y RENOVAR LA INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA PARA FORTALECER LA COMPETITIVIDAD DE LA ESAP REDUCIR LA OBSOLESCENCIA DE LA INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA FORTALECER E INTEGRAR LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN DE LA ESAP, DE FORMA QUE SE CONSTITUYAN EN HERRAMIENTAS ÁGILES, DINÁMICAS Y EFECTIVAS PARA EL INTERCAMBIO DE INFORMACIÓN CON LA CIUDADANÍA Y CON LOS GRUPOS DE INTERÉS 1. FINANCIERO TIC PARA UN GOBIERNO ABIERTO 70% TIC PARA UN GOBIERNO ABIERTO APLICADO APLICADO DESARROLLAR E IMPLEMENTAR TIC APLICADAS A LOS PROCESOS MISIONALES DE LA ESAP 201612 $ 366.980.310 INVERSIÓN OFICINA DE SISTEMAS E INFORMÁTICA GESTIÓN FINANCIERA PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL GESTIÓN TECNOLÓGICA DESARROLLO INSTITUCIONAL DESARROLLO INSTITUCIONAL INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA OPTIMIZAR Y RENOVAR LA INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA PARA FORTALECER LA COMPETITIVIDAD DE LA ESAP REDUCIR LA OBSOLESCENCIA DE LA INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA FORTALECER E INTEGRAR LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN DE LA ESAP, DE FORMA QUE SE CONSTITUYAN EN HERRAMIENTAS ÁGILES, DINÁMICAS Y EFECTIVAS PARA EL INTERCAMBIO DE INFORMACIÓN CON LA CIUDADANÍA Y CON LOS GRUPOS DE INTERÉS 1. FINANCIERO TIC PARA UN GOBIERNO ABIERTO 70% TIC PARA UN GOBIERNO ABIERTO APLICADO APLICADO IMPLANTAR EL SERVICIO DE COMUNICACIONES PARA EL DESARROLLO DE PROGRAMAS Y PROYECTOS INSTITUCIONALES. 201612 $ 330.606.869 INVERSIÓN OFICINA DE SISTEMAS E INFORMÁTICA GESTIÓN FINANCIERA PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL GESTIÓN TECNOLÓGICA DESARROLLO INSTITUCIONAL DESARROLLO INSTITUCIONAL INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA OPTIMIZAR Y RENOVAR LA INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA PARA FORTALECER LA COMPETITIVIDAD DE LA ESAP REDUCIR LA OBSOLESCENCIA DE LA INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA FORTALECER E INTEGRAR LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN DE LA ESAP, DE FORMA QUE SE CONSTITUYAN EN HERRAMIENTAS ÁGILES, DINÁMICAS Y EFECTIVAS PARA EL INTERCAMBIO DE INFORMACIÓN CON LA CIUDADANÍA Y CON LOS GRUPOS DE INTERÉS 1. FINANCIERO MESA DE AYUDA 100% MESA DE AYUDA ADECUADA IMPLANTAR TRÁMITES Y SERVICIOS DE LA ESAP A TRAVÉS DE MEDIOS ELECTRÓNICOS. 201612 $ 93.993.493 INVERSIÓN OFICINA DE SISTEMAS E INFORMÁTICA GESTIÓN FINANCIERA PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL GESTIÓN TECNOLÓGICA DESARROLLO INSTITUCIONAL DESARROLLO INSTITUCIONAL INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA OPTIMIZAR Y RENOVAR LA INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA PARA FORTALECER LA COMPETITIVIDAD DE LA ESAP REDUCIR LA OBSOLESCENCIA DE LA INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA FORTALECER E INTEGRAR LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN DE LA ESAP, DE FORMA QUE SE CONSTITUYAN EN HERRAMIENTAS ÁGILES, DINÁMICAS Y EFECTIVAS PARA EL INTERCAMBIO DE INFORMACIÓN CON LA CIUDADANÍA Y CON LOS GRUPOS DE INTERÉS 1. FINANCIERO MESA DE AYUDA 100% MESA DE AYUDA ADECUADA IMPLANTAR UNA MESA DE AYUDA ALINEADA A UNA POLÍTICA DE ACUERDOS DE NIVELES DE SERVICIO 201612 $ 98.130.142 INVERSIÓN OFICINA DE SISTEMAS E INFORMÁTICA GESTIÓN FINANCIERA PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL GESTIÓN TECNOLÓGICA DESARROLLO INSTITUCIONAL DESARROLLO INSTITUCIONAL INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA OPTIMIZAR Y RENOVAR LA INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA PARA FORTALECER LA COMPETITIVIDAD DE LA ESAP REDUCIR LA OBSOLESCENCIA DE LA INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA FORTALECER E INTEGRAR LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN DE LA ESAP, DE FORMA QUE SE CONSTITUYAN EN HERRAMIENTAS ÁGILES, DINÁMICAS Y EFECTIVAS PARA EL INTERCAMBIO DE INFORMACIÓN CON LA CIUDADANÍA Y CON LOS GRUPOS DE INTERÉS 1. FINANCIERO SEGURIDAD Y PRIVACIDAD DE LA INFORMACIÓN 30% SEGURIDAD Y PRIVACIDAD DE LA INFORMACIÓN IMPLEMENTADA IMPLEMENTADA MANTENER EL SISTEMA DE RECUPERACIÓN DE INFORMACIÓN ANTE DESASTRES PARA LA ESAP (DISASTER RECOVERY) 201612 $ 47.789.126 INVERSIÓN OFICINA DE SISTEMAS E INFORMÁTICA GESTIÓN FINANCIERA PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL GESTIÓN TECNOLÓGICA DESARROLLO INSTITUCIONAL DESARROLLO INSTITUCIONAL INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA OPTIMIZAR Y RENOVAR LA INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA PARA FORTALECER LA COMPETITIVIDAD DE LA ESAP REDUCIR LA OBSOLESCENCIA DE LA INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA FORTALECER E INTEGRAR LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN DE LA ESAP, DE FORMA QUE SE CONSTITUYAN EN HERRAMIENTAS ÁGILES, DINÁMICAS Y EFECTIVAS PARA EL INTERCAMBIO DE INFORMACIÓN CON LA CIUDADANÍA Y CON LOS GRUPOS DE INTERÉS 1. FINANCIERO SEGURIDAD Y PRIVACIDAD DE LA INFORMACIÓN 30% SEGURIDAD Y PRIVACIDAD DE LA INFORMACIÓN IMPLEMENTADA IMPLEMENTADA MANTENER EL SISTEMA DE SEGURIDAD PERIMETRAL INSTITUCIONAL 201612 $ - INVERSIÓN OFICINA DE SISTEMAS E INFORMÁTICA GESTIÓN FINANCIERA PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL GESTIÓN TECNOLÓGICA DESARROLLO INSTITUCIONAL DESARROLLO INSTITUCIONAL INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA OPTIMIZAR Y RENOVAR LA INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA PARA FORTALECER LA COMPETITIVIDAD DE LA ESAP REDUCIR LA OBSOLESCENCIA DE LA INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA FORTALECER E INTEGRAR LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN DE LA ESAP, DE FORMA QUE SE CONSTITUYAN EN HERRAMIENTAS ÁGILES, DINÁMICAS Y EFECTIVAS PARA EL INTERCAMBIO DE INFORMACIÓN CON LA CIUDADANÍA Y CON LOS GRUPOS DE INTERÉS 1. FINANCIERO SISTEMAS DE INFORMACIÓN 35% SISTEMAS DE INFORMACIÓN NORMALIZADOS NORMALIZADOS ARTICULAR E INTEGRAR LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN DE LA ENTIDAD 201612 $ 739.659.243 INVERSIÓN OFICINA DE SISTEMAS E INFORMÁTICA GESTIÓN FINANCIERA PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL GESTIÓN TECNOLÓGICA DESARROLLO INSTITUCIONAL DESARROLLO INSTITUCIONAL INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA OPTIMIZAR Y RENOVAR LA INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA PARA FORTALECER LA COMPETITIVIDAD DE LA ESAP REDUCIR LA OBSOLESCENCIA DE LA INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA FORTALECER E INTEGRAR LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN DE LA ESAP, DE FORMA QUE SE CONSTITUYAN EN HERRAMIENTAS ÁGILES, DINÁMICAS Y EFECTIVAS PARA EL INTERCAMBIO DE INFORMACIÓN CON LA CIUDADANÍA Y CON LOS GRUPOS DE INTERÉS 1. FINANCIERO SISTEMAS DE INFORMACIÓN 35% SISTEMAS DE INFORMACIÓN NORMALIZADOS NORMALIZADOS IMPLEMENTAR EL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD DE LA INFORMACIÓN 201612 $ - INVERSIÓN OFICINA DE SISTEMAS E INFORMÁTICA GESTIÓN FINANCIERA PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL GESTIÓN TECNOLÓGICA DESARROLLO INSTITUCIONAL DESARROLLO INSTITUCIONAL INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA OPTIMIZAR Y RENOVAR LA INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA PARA FORTALECER LA COMPETITIVIDAD DE LA ESAP REDUCIR LA OBSOLESCENCIA DE LA INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA FORTALECER E INTEGRAR LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN DE LA ESAP, DE FORMA QUE SE CONSTITUYAN EN HERRAMIENTAS ÁGILES, DINÁMICAS Y EFECTIVAS PARA EL INTERCAMBIO DE INFORMACIÓN CON LA CIUDADANÍA Y CON LOS GRUPOS DE INTERÉS 1. FINANCIERO INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA FÍSICA Y LÓGICA 25% INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA FÍSICA Y LÓGICA ACTUALIZADA ACTUALIZAR LA INFRAESTRUCTURA DE COMUNICACIONES DE LA ENTIDAD 201612 $ 2.003.640.000 INVERSIÓN OFICINA DE SISTEMAS E INFORMÁTICA GESTIÓN FINANCIERA PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL GESTIÓN TECNOLÓGICA MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN Y GESTIÓN PROCESO TRANSPARENCIA PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO REQUERIMIENTOS TRANSVERSALES CERTIFICACIONES ACREDITACIONES GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO SOPORTES TRANSVERSALES OTROS FORTALECIMIENTO DE LA EFICIENCIA EN LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA DE LA ESAP NACIONAL $ 1.021.308.000 IMPLEMENTACIÓN DE LAS TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN EN LA ESAP, UN REFERENTE NACIONAL $ 5.944.000.000 PLAN DE ACCIÓN 2016 CONVENCIONES ESCENARIO ESTRATÉGICO CONVENCIONES DE POLÍTICA CONVENCIONES DE PROCESOS COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E INTERNACINALIZACIÓN GESTIÓN MISIONAL Y DE GOBIERNO GESTIÓN FINANCIERA CONTROL FORTALECIMIENTO DE LA EFICIENCIA EN LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA DE LA ESAP NACIONAL $ 803.500.000 EFICIENCIA ADMINISTRATIVA SEGUIMIENTO PDDI PLAN DE ACCIÓN FECHA CORTE 16-12-2016 ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESAP

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DESARROLLO EXCELENCIA ACADÉMICA ESTRATEGICOS MISIONALES APOYO AUTOEVALUACION

ESCENARIO TIPO DE ESCENARIO LINEA DE ACCION OBJETIVO META ESTRATEGIA PROYECTORECURSOS PROYECTO DE

INVERSIÓNCOMPONENTE DEL PLAN DE ACCIÓN

PRODUCTOS PLAN DE ACCIONMETA PLAN DE

ACCIONINDICADOR

ACTIVIDAD DEL PLAN DE ACCION

FECHA DE TERMINACIÓN DE

LA ACTIVIDAD

RECURSOS ASIGNADOS A LA ACTIVIDAD

FUENTE DE FINANCIACIÓN

RESPONSABLE EJECUCION POLÍTICA COMPONENTE

COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E INTERNACIONALIZACIÓN

COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E INTERNACIONALIZACIÓN

INTERINSTITUCIONALIDAD CONTRIBUIR AL FORTALECIMIENTO INTERINSTITUCIONAL DE LA GESTIÓN PÚBLICA

SUSCRIBIR CONVENIOS Y ALIANZAS

CONTRIBUIR AL DISEÑO E IMPLEMENTACIÓN DE POLÍTICA PÚBLICA

1. FINANCIEROACTIVIDADES DE MOVILIDAD Y/O PARTICIPACIÓN EN REDES O EVENTOS INTERNACIONALES

8

ACTIVIDADES DE MOVILIDAD Y/O PARTICIPACIÓN EN REDES O EVENTOS INTERNACIONALES REALIZADOS

REALIZAR LA PARTICIPACIÓN EN REDES, GRUPOS Y EVENTOS INTERNACIONALES CON INSTITUCIONES EDUCATIVAS Y DE SERVICIO PÚBLICO

201612 $ 519.020.000 INVERSIÓNDIRECCIÓN GENERAL - GRUPO DE RELACIONES INTERNACIONALES

GESTIÓN FINANCIERA

PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL

GESTIÓN INTEGRAL

COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E INTERNACIONALIZACIÓN

COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E INTERNACIONALIZACIÓN

INTERINSTITUCIONALIDAD CONTRIBUIR AL FORTALECIMIENTO INTERINSTITUCIONAL DE LA GESTIÓN PÚBLICA

SUSCRIBIR CONVENIOS Y ALIANZAS

CONTRIBUIR AL DISEÑO E IMPLEMENTACIÓN DE POLÍTICA PÚBLICA

1. FINANCIEROACTIVIDADES DE MOVILIDAD Y/O PARTICIPACIÓN EN REDES O EVENTOS INTERNACIONALES

8

ACTIVIDADES DE MOVILIDAD Y/O PARTICIPACIÓN EN REDES O EVENTOS INTERNACIONALES REALIZADOS

REALIZAR LOS PROCESOS DE INTERCAMBIO ACADÉMICO

201612 $ 284.480.000 INVERSIÓNDIRECCIÓN GENERAL - GRUPO DE RELACIONES INTERNACIONALES

GESTIÓN FINANCIERA

PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL

GESTIÓN INTEGRAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y CONTROL

ORIENTAR LA GESTIÓN INSTITUCIONAL HACIA EL CUMPLIMIENTO DE LA MISIÓN ENCOMENDADA Y LA VISIÓN PROYECTADA EN EL LARGO, MEDIANO Y CORTO PLAZO

MEJORAR EL DESEMPEÑO INSTITUCIONAL

REALIZAR ACTIVIDADES DE SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL

1. FINANCIERO ACUERDO DE DESEMPEÑO 100% ACUERDO DE DESEMPEÑO

CUMPLIR CON LA PROGRAMACIÓN DE COMPROMISOS DEFINIDA EN EL ACUERDO DE DESEMPEÑO

201612 - OFICINA ASESORA DE PLANEACIÓN

TRANSPARENCIA, PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

ACUERDO DE DESEMPEÑO

GESTIÓN FINANCIERA

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y CONTROL

ORIENTAR LA GESTIÓN INSTITUCIONAL HACIA EL CUMPLIMIENTO DE LA MISIÓN ENCOMENDADA Y LA VISIÓN PROYECTADA EN EL LARGO, MEDIANO Y CORTO PLAZO

MEJORAR EL DESEMPEÑO INSTITUCIONAL

MEDIR, ANALIZAR Y RETROALIMENTAR PARA LA MEJORA CONTINUA DE LA INSTITUCIÓN

1. FINANCIEROTABLEROS DE CONTROL PARA SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL

12

TABLEROS DE CONTROL ELABORADOS PARA SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL ELABORADOS PARA SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL

LIDERAR, CONSOLIDAR, APOYAR LOS SISTEMAS DE GESTIÓN Y EVALAUCIÓN

201612 $ 862.377.518 INVERSIÓN OFICINA ASESORA DE PLANEACIÓNGESTIÓN FINANCIERA

PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL

PLANEACIÓN ESTRATÉGICA

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y CONTROL

ORIENTAR LA GESTIÓN INSTITUCIONAL HACIA EL CUMPLIMIENTO DE LA MISIÓN ENCOMENDADA Y LA VISIÓN PROYECTADA EN EL LARGO, MEDIANO Y CORTO PLAZO

MEJORAR EL DESEMPEÑO INSTITUCIONAL

MEDIR, ANALIZAR Y RETROALIMENTAR PARA LA MEJORA CONTINUA DE LA INSTITUCIÓN

1. FINANCIEROTABLEROS DE CONTROL PARA SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL

12

TABLEROS DE CONTROL ELABORADOS PARA SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL ELABORADOS PARA SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL

ADELANTAR EL PROCESO DE RENOVACIÓN DE LA CERTIFICACIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE CALIDAD

201612 $ 84.934.560 INVERSIÓN OFICINA ASESORA DE PLANEACIÓNGESTIÓN FINANCIERA

PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL

GESTIÓN DE LA CALIDAD

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y CONTROL

ORIENTAR LA GESTIÓN INSTITUCIONAL HACIA EL CUMPLIMIENTO DE LA MISIÓN ENCOMENDADA Y LA VISIÓN PROYECTADA EN EL LARGO, MEDIANO Y CORTO PLAZO

MEJORAR EL DESEMPEÑO INSTITUCIONAL

MEDIR, ANALIZAR Y RETROALIMENTAR PARA LA MEJORA CONTINUA DE LA INSTITUCIÓN

1. FINANCIEROTABLEROS DE CONTROL PARA SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL

12

TABLEROS DE CONTROL ELABORADOS PARA SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL ELABORADOS PARA SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL

LIDERAR Y GENERAR LA ACTUALIZACIÓN DE LOS INSTRUMENTOS DE MEDICIÓN Y CONTROL

201612 $ 73.995.922 INVERSIÓN OFICINA ASESORA DE PLANEACIÓNGESTIÓN FINANCIERA

PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL

PLANEACIÓN ESTRATÉGICA

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y CONTROL

ORIENTAR LA GESTIÓN INSTITUCIONAL HACIA EL CUMPLIMIENTO DE LA MISIÓN ENCOMENDADA Y LA VISIÓN PROYECTADA EN EL LARGO, MEDIANO Y CORTO PLAZO

MEJORAR EL DESEMPEÑO INSTITUCIONAL

MEDIR, ANALIZAR Y RETROALIMENTAR PARA LA MEJORA CONTINUA DE LA INSTITUCIÓN

1. FINANCIERO INFORMES PRESENTADOS - GESTIÓN 12 INFORMES PRESENTADOS INFORMES PRESENTADOS 201612 $ - INVERSIÓN OFICINA ASESORA DE PLANEACIÓNGESTIÓN FINANCIERA

PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL

GESTIÓN INTEGRAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y CONTROL

ORIENTAR LA GESTIÓN INSTITUCIONAL HACIA EL CUMPLIMIENTO DE LA MISIÓN ENCOMENDADA Y LA VISIÓN PROYECTADA EN EL LARGO, MEDIANO Y CORTO PLAZO

MEJORAR EL DESEMPEÑO INSTITUCIONAL

REALIZAR ACTIVIDADES DE SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL

1. FINANCIERO ACUERDO DE DESEMPEÑO 100% ACUERDO DE DESEMPEÑO

CUMPLIR CON LA PROGRAMACIÓN DE OBLIGACIONES DEFINIDA EN EL ACUERDO DE DESEMPEÑO

201612 - OFICINA ASESORA DE PLANEACIÓN

TRANSPARENCIA, PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

ACUERDO DE DESEMPEÑO

GESTIÓN FINANCIERA

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y CONTROL

ORIENTAR LA GESTIÓN INSTITUCIONAL HACIA EL CUMPLIMIENTO DE LA MISIÓN ENCOMENDADA Y LA VISIÓN PROYECTADA EN EL LARGO, MEDIANO Y CORTO PLAZO

MEJORAR EL DESEMPEÑO INSTITUCIONAL

REALIZAR ACTIVIDADES DE SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL

1. FINANCIERO ACUERDO DE DESEMPEÑO 100% ACUERDO DE DESEMPEÑO

CUMPLIR CON LA PROGRAMACIÓN DE COMPROMISOS DEFINIDA EN EL ACUERDO DE DESEMPEÑO

201612 - OFICINA DE SISTEMAS E INFORMÁTICA

TRANSPARENCIA, PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

ACUERDO DE DESEMPEÑO

GESTIÓN FINANCIERA

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA

OPTIMIZAR Y RENOVAR LA INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA PARA FORTALECER LA COMPETITIVIDAD DE LA ESAP

REDUCIR LA OBSOLESCENCIA DE LA INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA

FORTALECER E INTEGRAR LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN DE LA ESAP, DE FORMA QUE SE CONSTITUYAN EN HERRAMIENTAS ÁGILES, DINÁMICAS Y EFECTIVAS PARA EL INTERCAMBIO DE INFORMACIÓN CON LA CIUDADANÍA Y CON LOS GRUPOS DE INTERÉS

1. FINANCIERO TIC PARA UN GOBIERNO ABIERTO 70%TIC PARA UN GOBIERNO ABIERTO APLICADO APLICADO

DESARROLLAR E IMPLEMENTAR TIC APLICADAS A LOS PROCESOS MISIONALES DE LA ESAP

201612 $ 366.980.310 INVERSIÓN OFICINA DE SISTEMAS E INFORMÁTICAGESTIÓN FINANCIERA

PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL

GESTIÓN TECNOLÓGICA

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA

OPTIMIZAR Y RENOVAR LA INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA PARA FORTALECER LA COMPETITIVIDAD DE LA ESAP

REDUCIR LA OBSOLESCENCIA DE LA INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA

FORTALECER E INTEGRAR LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN DE LA ESAP, DE FORMA QUE SE CONSTITUYAN EN HERRAMIENTAS ÁGILES, DINÁMICAS Y EFECTIVAS PARA EL INTERCAMBIO DE INFORMACIÓN CON LA CIUDADANÍA Y CON LOS GRUPOS DE INTERÉS

1. FINANCIERO TIC PARA UN GOBIERNO ABIERTO 70%TIC PARA UN GOBIERNO ABIERTO APLICADO APLICADO

IMPLANTAR EL SERVICIO DE COMUNICACIONES PARA EL DESARROLLO DE PROGRAMAS Y PROYECTOS INSTITUCIONALES.

201612 $ 330.606.869 INVERSIÓN OFICINA DE SISTEMAS E INFORMÁTICAGESTIÓN FINANCIERA

PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL

GESTIÓN TECNOLÓGICA

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA

OPTIMIZAR Y RENOVAR LA INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA PARA FORTALECER LA COMPETITIVIDAD DE LA ESAP

REDUCIR LA OBSOLESCENCIA DE LA INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA

FORTALECER E INTEGRAR LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN DE LA ESAP, DE FORMA QUE SE CONSTITUYAN EN HERRAMIENTAS ÁGILES, DINÁMICAS Y EFECTIVAS PARA EL INTERCAMBIO DE INFORMACIÓN CON LA CIUDADANÍA Y CON LOS GRUPOS DE INTERÉS

1. FINANCIERO MESA DE AYUDA 100% MESA DE AYUDA ADECUADA

IMPLANTAR TRÁMITES Y SERVICIOS DE LA ESAP A TRAVÉS DE MEDIOS ELECTRÓNICOS.

201612 $ 93.993.493 INVERSIÓN OFICINA DE SISTEMAS E INFORMÁTICAGESTIÓN FINANCIERA

PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL

GESTIÓN TECNOLÓGICA

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA

OPTIMIZAR Y RENOVAR LA INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA PARA FORTALECER LA COMPETITIVIDAD DE LA ESAP

REDUCIR LA OBSOLESCENCIA DE LA INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA

FORTALECER E INTEGRAR LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN DE LA ESAP, DE FORMA QUE SE CONSTITUYAN EN HERRAMIENTAS ÁGILES, DINÁMICAS Y EFECTIVAS PARA EL INTERCAMBIO DE INFORMACIÓN CON LA CIUDADANÍA Y CON LOS GRUPOS DE INTERÉS

1. FINANCIERO MESA DE AYUDA 100% MESA DE AYUDA ADECUADA

IMPLANTAR UNA MESA DE AYUDA ALINEADA A UNA POLÍTICA DE ACUERDOS DE NIVELES DE SERVICIO

201612 $ 98.130.142 INVERSIÓN OFICINA DE SISTEMAS E INFORMÁTICAGESTIÓN FINANCIERA

PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL

GESTIÓN TECNOLÓGICA

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA

OPTIMIZAR Y RENOVAR LA INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA PARA FORTALECER LA COMPETITIVIDAD DE LA ESAP

REDUCIR LA OBSOLESCENCIA DE LA INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA

FORTALECER E INTEGRAR LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN DE LA ESAP, DE FORMA QUE SE CONSTITUYAN EN HERRAMIENTAS ÁGILES, DINÁMICAS Y EFECTIVAS PARA EL INTERCAMBIO DE INFORMACIÓN CON LA CIUDADANÍA Y CON LOS GRUPOS DE INTERÉS

1. FINANCIERO SEGURIDAD Y PRIVACIDAD DE LA INFORMACIÓN 30%SEGURIDAD Y PRIVACIDAD DE LA INFORMACIÓN IMPLEMENTADA IMPLEMENTADA

MANTENER EL SISTEMA DE RECUPERACIÓN DE INFORMACIÓN ANTE DESASTRES PARA LA ESAP (DISASTER RECOVERY)

201612 $ 47.789.126 INVERSIÓN OFICINA DE SISTEMAS E INFORMÁTICAGESTIÓN FINANCIERA

PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL

GESTIÓN TECNOLÓGICA

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA

OPTIMIZAR Y RENOVAR LA INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA PARA FORTALECER LA COMPETITIVIDAD DE LA ESAP

REDUCIR LA OBSOLESCENCIA DE LA INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA

FORTALECER E INTEGRAR LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN DE LA ESAP, DE FORMA QUE SE CONSTITUYAN EN HERRAMIENTAS ÁGILES, DINÁMICAS Y EFECTIVAS PARA EL INTERCAMBIO DE INFORMACIÓN CON LA CIUDADANÍA Y CON LOS GRUPOS DE INTERÉS

1. FINANCIERO SEGURIDAD Y PRIVACIDAD DE LA INFORMACIÓN 30%SEGURIDAD Y PRIVACIDAD DE LA INFORMACIÓN IMPLEMENTADA IMPLEMENTADA

MANTENER EL SISTEMA DE SEGURIDAD PERIMETRAL INSTITUCIONAL

201612 $ - INVERSIÓN OFICINA DE SISTEMAS E INFORMÁTICAGESTIÓN FINANCIERA

PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL

GESTIÓN TECNOLÓGICA

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA

OPTIMIZAR Y RENOVAR LA INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA PARA FORTALECER LA COMPETITIVIDAD DE LA ESAP

REDUCIR LA OBSOLESCENCIA DE LA INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA

FORTALECER E INTEGRAR LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN DE LA ESAP, DE FORMA QUE SE CONSTITUYAN EN HERRAMIENTAS ÁGILES, DINÁMICAS Y EFECTIVAS PARA EL INTERCAMBIO DE INFORMACIÓN CON LA CIUDADANÍA Y CON LOS GRUPOS DE INTERÉS

1. FINANCIERO SISTEMAS DE INFORMACIÓN 35%SISTEMAS DE INFORMACIÓN NORMALIZADOS NORMALIZADOS

ARTICULAR E INTEGRAR LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN DE LA ENTIDAD

201612 $ 739.659.243 INVERSIÓN OFICINA DE SISTEMAS E INFORMÁTICAGESTIÓN FINANCIERA

PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL

GESTIÓN TECNOLÓGICA

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA

OPTIMIZAR Y RENOVAR LA INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA PARA FORTALECER LA COMPETITIVIDAD DE LA ESAP

REDUCIR LA OBSOLESCENCIA DE LA INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA

FORTALECER E INTEGRAR LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN DE LA ESAP, DE FORMA QUE SE CONSTITUYAN EN HERRAMIENTAS ÁGILES, DINÁMICAS Y EFECTIVAS PARA EL INTERCAMBIO DE INFORMACIÓN CON LA CIUDADANÍA Y CON LOS GRUPOS DE INTERÉS

1. FINANCIERO SISTEMAS DE INFORMACIÓN 35%SISTEMAS DE INFORMACIÓN NORMALIZADOS NORMALIZADOS

IMPLEMENTAR EL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD DE LA INFORMACIÓN

201612 $ - INVERSIÓN OFICINA DE SISTEMAS E INFORMÁTICAGESTIÓN FINANCIERA

PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL

GESTIÓN TECNOLÓGICA

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA

OPTIMIZAR Y RENOVAR LA INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA PARA FORTALECER LA COMPETITIVIDAD DE LA ESAP

REDUCIR LA OBSOLESCENCIA DE LA INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA

FORTALECER E INTEGRAR LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN DE LA ESAP, DE FORMA QUE SE CONSTITUYAN EN HERRAMIENTAS ÁGILES, DINÁMICAS Y EFECTIVAS PARA EL INTERCAMBIO DE INFORMACIÓN CON LA CIUDADANÍA Y CON LOS GRUPOS DE INTERÉS

1. FINANCIERO INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA FÍSICA Y LÓGICA 25%INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA FÍSICA Y LÓGICA ACTUALIZADA

ACTUALIZAR LA INFRAESTRUCTURA DE COMUNICACIONES DE LA ENTIDAD

201612 $ 2.003.640.000 INVERSIÓN OFICINA DE SISTEMAS E INFORMÁTICAGESTIÓN FINANCIERA

PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL

GESTIÓN TECNOLÓGICA

MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN Y GESTIÓN

PROCESO

TRANSPARENCIA PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

REQUERIMIENTOS TRANSVERSALES CERTIFICACIONES ACREDITACIONESGESTIÓN DEL TALENTO HUMANO SOPORTES TRANSVERSALES OTROS

FORTALECIMIENTO DE LA EFICIENCIA EN LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA DE LA ESAP NACIONAL

$ 1.021.308.000

IMPLEMENTACIÓN DE LAS TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN EN LA ESAP, UN REFERENTE NACIONAL

$ 5.944.000.000

PLAN DE ACCIÓN 2016

CONVENCIONES ESCENARIO ESTRATÉGICO CONVENCIONES DE POLÍTICA CONVENCIONES DE PROCESOSCOOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E INTERNACINALIZACIÓN GESTIÓN MISIONAL Y DE GOBIERNO GESTIÓN FINANCIERA CONTROL

FORTALECIMIENTO DE LA EFICIENCIA EN LA GESTIÓN

ADMINISTRATIVA DE LA ESAP NACIONAL

$ 803.500.000

EFICIENCIA ADMINISTRATIVA SEGUIMIENTO

PDDI PLAN DE ACCIÓN

FECHA CORTE 16-12-2016

ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESAP

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA

OPTIMIZAR Y RENOVAR LA INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA PARA FORTALECER LA COMPETITIVIDAD DE LA ESAP

REDUCIR LA OBSOLESCENCIA DE LA INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA

FORTALECER E INTEGRAR LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN DE LA ESAP, DE FORMA QUE SE CONSTITUYAN EN HERRAMIENTAS ÁGILES, DINÁMICAS Y EFECTIVAS PARA EL INTERCAMBIO DE INFORMACIÓN CON LA CIUDADANÍA Y CON LOS GRUPOS DE INTERÉS

1. FINANCIERO INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA FÍSICA Y LÓGICA 25%INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA FÍSICA Y LÓGICA ACTUALIZADA

AMPLIAR LA INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA DE HARDWARE DE LA INSTITUCIÓN

201612 $ 2.000.000.000 INVERSIÓN OFICINA DE SISTEMAS E INFORMÁTICAGESTIÓN FINANCIERA

PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL

GESTIÓN TECNOLÓGICA

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA

OPTIMIZAR Y RENOVAR LA INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA PARA FORTALECER LA COMPETITIVIDAD DE LA ESAP

REDUCIR LA OBSOLESCENCIA DE LA INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA

FORTALECER E INTEGRAR LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN DE LA ESAP, DE FORMA QUE SE CONSTITUYAN EN HERRAMIENTAS ÁGILES, DINÁMICAS Y EFECTIVAS PARA EL INTERCAMBIO DE INFORMACIÓN CON LA CIUDADANÍA Y CON LOS GRUPOS DE INTERÉS

1. FINANCIERO OBSOLESCENCIA TECNOLÓGICA 35%OBSOLESCENCIA TECNOLÓGICA REDUCIDA

LICENCIAR Y SOPORTAR EL SOFTWARE MISIONAL Y DE APOYO INSTITUCIONAL

201612 $ 131.385.759 INVERSIÓN OFICINA DE SISTEMAS E INFORMÁTICAGESTIÓN FINANCIERA

PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL

GESTIÓN TECNOLÓGICA

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA

OPTIMIZAR Y RENOVAR LA INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA PARA FORTALECER LA COMPETITIVIDAD DE LA ESAP

REDUCIR LA OBSOLESCENCIA DE LA INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA

FORTALECER E INTEGRAR LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN DE LA ESAP, DE FORMA QUE SE CONSTITUYAN EN HERRAMIENTAS ÁGILES, DINÁMICAS Y EFECTIVAS PARA EL INTERCAMBIO DE INFORMACIÓN CON LA CIUDADANÍA Y CON LOS GRUPOS DE INTERÉS

1. FINANCIERO OBSOLESCENCIA TECNOLÓGICA 35%OBSOLESCENCIA TECNOLÓGICA REDUCIDA

REDUCIR LA OBSOLESCENCIA TECNOLÓGICA A NIVEL NACIONAL EN HARDWARE.

201612 $ 93.550.835 INVERSIÓN OFICINA DE SISTEMAS E INFORMÁTICAGESTIÓN FINANCIERA

PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL

GESTIÓN TECNOLÓGICA

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA

OPTIMIZAR Y RENOVAR LA INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA PARA FORTALECER LA COMPETITIVIDAD DE LA ESAP

REDUCIR LA OBSOLESCENCIA DE LA INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA

FORTALECER E INTEGRAR LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN DE LA ESAP, DE FORMA QUE SE CONSTITUYAN EN HERRAMIENTAS ÁGILES, DINÁMICAS Y EFECTIVAS PARA EL INTERCAMBIO DE INFORMACIÓN CON LA CIUDADANÍA Y CON LOS GRUPOS DE INTERÉS

1. FINANCIEROESTÁNDARES REQUERIDOS EN LA GESTIÓN TECNOLÓGICA EN EL PROCESO DE ACREDITACIÓN

70%

ESTÁNDARES REQUERIDOS EN LA GESTIÓN TECNOLÓGICA EN EL PROCESO DE ACREDITACIÓN ADQUIRIDOS ADQUIRIDOS

EJECUTAR Y REALIZAR EL SEGUIMIENTO A LAS ACTIVIDADES DEFINIDAS EN EL PLAN INTEGRAL DE MEJORAMIENTO TIC

201612 $ - INVERSIÓN OFICINA DE SISTEMAS E INFORMÁTICAGESTIÓN FINANCIERA

PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL

GESTIÓN TECNOLÓGICA

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA

OPTIMIZAR Y RENOVAR LA INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA PARA FORTALECER LA COMPETITIVIDAD DE LA ESAP

REDUCIR LA OBSOLESCENCIA DE LA INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA

FORTALECER E INTEGRAR LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN DE LA ESAP, DE FORMA QUE SE CONSTITUYAN EN HERRAMIENTAS ÁGILES, DINÁMICAS Y EFECTIVAS PARA EL INTERCAMBIO DE INFORMACIÓN CON LA CIUDADANÍA Y CON LOS GRUPOS DE INTERÉS

1. FINANCIEROESTÁNDARES REQUERIDOS EN LA GESTIÓN TECNOLÓGICA EN EL PROCESO DE ACREDITACIÓN

70%

ESTÁNDARES REQUERIDOS EN LA GESTIÓN TECNOLÓGICA EN EL PROCESO DE ACREDITACIÓN ADQUIRIDOS ADQUIRIDOS

FORMULAR EL PLAN INTEGRAL DE MEJORAMIENTO TIC

201612 $ 38.264.223 INVERSIÓN OFICINA DE SISTEMAS E INFORMÁTICAGESTIÓN FINANCIERA

PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL

GESTIÓN TECNOLÓGICA

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA

OPTIMIZAR Y RENOVAR LA INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA PARA FORTALECER LA COMPETITIVIDAD DE LA ESAP

REDUCIR LA OBSOLESCENCIA DE LA INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA

FORTALECER E INTEGRAR LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN DE LA ESAP, DE FORMA QUE SE CONSTITUYAN EN HERRAMIENTAS ÁGILES, DINÁMICAS Y EFECTIVAS PARA EL INTERCAMBIO DE INFORMACIÓN CON LA CIUDADANÍA Y CON LOS GRUPOS DE INTERÉS

1. FINANCIERO SOLUCIONES INFORMATICAS IMPLEMENTADAS - GESTIÓN 20%SOLUCIONES INFORMATICAS IMPLEMENTADAS

SOLUCIONES INFORMATICAS IMPLEMENTADAS

201612 $ - INVERSIÓN OFICINA DE SISTEMAS E INFORMÁTICAGESTIÓN FINANCIERA

PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL

GESTIÓN TECNOLÓGICA

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA

OPTIMIZAR Y RENOVAR LA INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA PARA FORTALECER LA COMPETITIVIDAD DE LA ESAP

REDUCIR LA OBSOLESCENCIA DE LA INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA

FORTALECER E INTEGRAR LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN DE LA ESAP, DE FORMA QUE SE CONSTITUYAN EN HERRAMIENTAS ÁGILES, DINÁMICAS Y EFECTIVAS PARA EL INTERCAMBIO DE INFORMACIÓN CON LA CIUDADANÍA Y CON LOS GRUPOS DE INTERÉS

1. FINANCIEROCUMPLIMIENTO CRITERIOS GOBIERNO EN LINEA, DE ACUERDO AL MANUAL 3.0 - GESTIÓN

20%CUMPLIMIENTO CRITERIOS GOBIERNO EN LINEA, DE ACUERDO AL MANUAL 3.0

CUMPLIMIENTO CRITERIOS GOBIERNO EN LINEA, DE ACUERDO AL MANUAL 3.0

201612 $ - INVERSIÓN OFICINA DE SISTEMAS E INFORMÁTICAGESTIÓN FINANCIERA

PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL

GESTIÓN TECNOLÓGICA

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y CONTROL

ORIENTAR LA GESTIÓN INSTITUCIONAL HACIA EL CUMPLIMIENTO DE LA MISIÓN ENCOMENDADA Y LA VISIÓN PROYECTADA EN EL LARGO, MEDIANO Y CORTO PLAZO

MEJORAR EL DESEMPEÑO INSTITUCIONAL

REALIZAR ACTIVIDADES DE SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL

1. FINANCIERO ACUERDO DE DESEMPEÑO 100% ACUERDO DE DESEMPEÑO

CUMPLIR CON LA PROGRAMACIÓN DE OBLIGACIONES DEFINIDA EN EL ACUERDO DE DESEMPEÑO

201612 - OFICINA DE SISTEMAS E INFORMÁTICA

TRANSPARENCIA, PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

ACUERDO DE DESEMPEÑO

GESTIÓN FINANCIERA

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y CONTROL

ORIENTAR LA GESTIÓN INSTITUCIONAL HACIA EL CUMPLIMIENTO DE LA MISIÓN ENCOMENDADA Y LA VISIÓN PROYECTADA EN EL LARGO, MEDIANO Y CORTO PLAZO

MEJORAR EL DESEMPEÑO INSTITUCIONAL

REALIZAR ACTIVIDADES DE SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL

1. FINANCIERO ACUERDO DE DESEMPEÑO 100% ACUERDO DE DESEMPEÑO

CUMPLIR CON LA PROGRAMACIÓN DE COMPROMISOS DEFINIDA EN EL ACUERDO DE DESEMPEÑO

201612 - SECRETARÍA GENERAL

TRANSPARENCIA, PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

ACUERDO DE DESEMPEÑO

GESTIÓN FINANCIERA

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y CONTROL

ORIENTAR LA GESTIÓN INSTITUCIONAL HACIA EL CUMPLIMIENTO DE LA MISIÓN ENCOMENDADA Y LA VISIÓN PROYECTADA EN EL LARGO, MEDIANO Y CORTO PLAZO

MEJORAR EL DESEMPEÑO INSTITUCIONAL

MEDIR, ANALIZAR Y RETROALIMENTAR PARA LA MEJORA CONTINUA DE LA INSTITUCIÓN

1. FINANCIEROESTÁNDARES REQUERIDOS EN LA GESTIÓN DE LA PLANEACIÓN ESTRATÉGICA Y LA CALIDAD EN EL PROCESO DE ACREDITACIÓN

70%

ESTÁNDARES REQUERIDOS EN LA GESTIÓN DE LA PLANEACIÓN ESTRATÉGICA Y LA CALIDAD EN EL PROCESO DE ACREDITACIÓN EJECUTADOS

FORMULAR EL PLAN INTEGRAL DE MEJORAMIENTO

201612 $ 83.525.969 INVERSIÓN SECRETARÍA GENERALGESTIÓN FINANCIERA

PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL

GESTIÓN INTEGRAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y CONTROL

ORIENTAR LA GESTIÓN INSTITUCIONAL HACIA EL CUMPLIMIENTO DE LA MISIÓN ENCOMENDADA Y LA VISIÓN PROYECTADA EN EL LARGO, MEDIANO Y CORTO PLAZO

MEJORAR EL DESEMPEÑO INSTITUCIONAL

MEDIR, ANALIZAR Y RETROALIMENTAR PARA LA MEJORA CONTINUA DE LA INSTITUCIÓN

1. FINANCIEROESTÁNDARES REQUERIDOS EN LA GESTIÓN DE LA PLANEACIÓN ESTRATÉGICA Y LA CALIDAD EN EL PROCESO DE ACREDITACIÓN

70%

ESTÁNDARES REQUERIDOS EN LA GESTIÓN DE LA PLANEACIÓN ESTRATÉGICA Y LA CALIDAD EN EL PROCESO DE ACREDITACIÓN EJECUTADOS

EJECUTAR Y REALIZAR EL SEGUIMIENTO DE LAS ACTIVIDADES DEFINIDAS EN EL PLAN INTEGRAL DE MEJORAMIENTO

201612 $ - INVERSIÓN SECRETARÍA GENERALGESTIÓN FINANCIERA

PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL

GESTIÓN INTEGRAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

MEMORIA INSTITUCIONAL Y GESTIÓN DOCUMENTAL

PRESERVAR LA MEMORIA INSTITUCIONAL DE LA ESAP

IMPLEMENTAR Y MANTENER UN SISTEMA DE GESTIÓN DOCUMENTAL

IDENTIFICAR, ORGANIZAR Y PRESERVAR LA DOCUMENTACIÓN DEL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DE LA ENTIDAD

1. FINANCIERO EXPEDIENTES DISPONIBLES 210.000 EXPEDIENTES DISPONIBLES HABILITADOS PARA CONSULTA

ALMACENAR ,CUSTODIAR Y PONER AL SERVICIO LOS ARCHIVOS INACTIVOS DE LA ENTIDAD

201612 $ 470.839.337 INVERSIÓN SECRETARÍA GENERALGESTIÓN FINANCIERA

PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL

GESTIÓN DOCUMENTAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

MEMORIA INSTITUCIONAL Y GESTIÓN DOCUMENTAL

PRESERVAR LA MEMORIA INSTITUCIONAL DE LA ESAP

IMPLEMENTAR Y MANTENER UN SISTEMA DE GESTIÓN DOCUMENTAL

IDENTIFICAR, ORGANIZAR Y PRESERVAR LA DOCUMENTACIÓN DEL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DE LA ENTIDAD

1. FINANCIERO EXPEDIENTES DISPONIBLES 210.000 EXPEDIENTES DISPONIBLES HABILITADOS PARA CONSULTA

CONSOLIDAR LOS ARCHIVOS DE GESTIÓN CENTRALIZADOS.

201612 $ 359.687.953 INVERSIÓN SECRETARÍA GENERALGESTIÓN FINANCIERA

PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL

GESTIÓN DOCUMENTAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

MEMORIA INSTITUCIONAL Y GESTIÓN DOCUMENTAL

PRESERVAR LA MEMORIA INSTITUCIONAL DE LA ESAP

IMPLEMENTAR Y MANTENER UN SISTEMA DE GESTIÓN DOCUMENTAL

IDENTIFICAR, ORGANIZAR Y PRESERVAR LA DOCUMENTACIÓN DEL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DE LA ENTIDAD

1. FINANCIERO EXPEDIENTES DISPONIBLES 210.000 EXPEDIENTES DISPONIBLES HABILITADOS PARA CONSULTA

MANTENER Y DAR SOPORTE TÉCNICO A LA IMPLEMENTACIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DOCUMENTAL Y CORRESPONDENCIA

201612 $ 308.399.132 INVERSIÓN SECRETARÍA GENERALGESTIÓN FINANCIERA

PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL

GESTIÓN DOCUMENTAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

TRASPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

PROPORCIONAR LOS MECANISMOS PARA LA REALIZACIÓN DE LAS ACTIVIDADES INSTITUCIONALES EN EL MARCO DE LA TRANSPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO

PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO 1. FINANCIERO ESTRATEGIA DE SERVICIO AL CLIENTE 100%ESTRATEGIA DE SERVICIO AL CLIENTE IMPLEMENTADA IMPLEMENTADA

DISEÑAR E IMPLEMENTAR UNA ESTRATEGIA DE SERVICIO AL CLIENTE

201612 $ 93.190.120 INVERSIÓN SECRETARÍA GENERALGESTIÓN FINANCIERA

PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL

GESTIÓN DE LA COMUNICACIÓN

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

TRASPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

PROPORCIONAR LOS MECANISMOS PARA LA REALIZACIÓN DE LAS ACTIVIDADES INSTITUCIONALES EN EL MARCO DE LA TRANSPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO

PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO 1. FINANCIERO ESTRATEGIA DE SERVICIO AL CLIENTE 100%ESTRATEGIA DE SERVICIO AL CLIENTE IMPLEMENTADA IMPLEMENTADA

CONSOLIDAR Y FORTALECER EL SISTEMA DE ATENCIÓN AL CIUDADANO, QUEJAS Y RECLAMOS ACTUAL, A NIVEL NACIONAL

201612 $ 226.082.489 INVERSIÓN SECRETARÍA GENERALGESTIÓN FINANCIERA

PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL

GESTIÓN DE LA COMUNICACIÓN

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

MEMORIA INSTITUCIONAL Y GESTIÓN DOCUMENTAL

PRESERVAR LA MEMORIA INSTITUCIONAL DE LA ESAP

IMPLEMENTAR Y MANTENER UN SISTEMA DE GESTIÓN DOCUMENTAL

IDENTIFICAR, ORGANIZAR Y PRESERVAR LA DOCUMENTACIÓN DEL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DE LA ENTIDAD

1. FINANCIEROATENCION DE PETICIONES, QUEJAS, RECLAMOS, SUGERENCIAS Y CONSULTAS RECIBIDAS Y ATENDIDAS - GESTIÓN

100%

ATENCION DE PETICIONES, QUEJAS, RECLAMOS, SUGERENCIAS Y CONSULTAS RECIBIDAS Y ATENDIDAS -SECRETARIA

ATENCION DE PETICIONES, QUEJAS, RECLAMOS, SUGERENCIAS Y CONSULTAS RECIBIDAS Y ATENDIDAS -SECRETARIA

201612 $ - INVERSIÓN SECRETARÍA GENERALGESTIÓN FINANCIERA

PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL

GESTIÓN INTEGRAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y CONTROL

ORIENTAR LA GESTIÓN INSTITUCIONAL HACIA EL CUMPLIMIENTO DE LA MISIÓN ENCOMENDADA Y LA VISIÓN PROYECTADA EN EL LARGO, MEDIANO Y CORTO PLAZO

MEJORAR EL DESEMPEÑO INSTITUCIONAL

REALIZAR ACTIVIDADES DE SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL

1. FINANCIERO ACUERDO DE DESEMPEÑO 100% ACUERDO DE DESEMPEÑO

CUMPLIR CON LA PROGRAMACIÓN DE OBLIGACIONES DEFINIDA EN EL ACUERDO DE DESEMPEÑO

201612 - SECRETARÍA GENERAL

TRANSPARENCIA, PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

ACUERDO DE DESEMPEÑO

GESTIÓN FINANCIERA

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

TRASPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

PROPORCIONAR LOS MECANISMOS PARA LA REALIZACIÓN DE LAS ACTIVIDADES INSTITUCIONALES EN EL MARCO DE LA TRANSPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO

PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO 1. FINANCIERO PLAN ANTICORRUPCIÓN 100%PLAN ANTICORRUPCIÓN Y ATENCIÓN AL CIUDADANO CONSOLIDADO

MAPA DE RIESGOS DE CORRUPCIÓN Y LAS MEDIDAS PARA MITIGARLOS

201609 $ - SUBDIRECCIÓN ACADÉMICA

TRANSPARENCIA, PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

PLAN ANTICORRUPCIÓN Y DE ATENCIÓN AL CIUDADANO

GESTIÓN INTEGRAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y CONTROL

ORIENTAR LA GESTIÓN INSTITUCIONAL HACIA EL CUMPLIMIENTO DE LA MISIÓN ENCOMENDADA Y LA VISIÓN PROYECTADA EN EL LARGO, MEDIANO Y CORTO PLAZO

MEJORAR EL DESEMPEÑO INSTITUCIONAL

REALIZAR ACTIVIDADES DE SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL

1. FINANCIERO ACUERDO DE DESEMPEÑO 100% ACUERDO DE DESEMPEÑO

CUMPLIR CON LA PROGRAMACIÓN DE COMPROMISOS DEFINIDA EN EL ACUERDO DE DESEMPEÑO

201612 - SUBDIRECCIÓN ACADÉMICA

TRANSPARENCIA, PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

ACUERDO DE DESEMPEÑO

GESTIÓN FINANCIERA

EXCELENCIA ACADÉMICA FORMACIÓN EVALUACIÓN DE PROGRAMAS ACADÉMICOS

ASEGURAR LA CALIDAD DE LOS PROGRAMAS CURRICULARES MEDIANTE INSTRUMENTOS DE EVALUACIÓN INTEGRAL

EVALUAR ANUALMENTE LOS PROGRAMAS ACADÉMICOS DE LA ESAP

AUTORREGULACIÓN DE LOS PROGRAMAS 1. FINANCIEROESTANDARES REQUERIDOS EN LA GESTIÓN ACADÉMICA EN EL PROCESO DE ACREDITACIÓN

70%

ESTANDARES REQUERIDOS EN LA GESTIÓN ACADÉMICA EN EL PROCESO DE ACREDITACIÓN EJECUTADOS EJECUTADOS

REALIZAR LA AUTOEVALUACIÓN Y FORMULAR EL PLAN INTEGRAL DE MEJORAMIENTO-

201612 $ 804.361.037 INVERSIÓN SUBDIRECCIÓN ACADÉMICAGESTIÓN FINANCIERA

PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL

DOCENCIA

EXCELENCIA ACADÉMICA FORMACIÓN EVALUACIÓN DE PROGRAMAS ACADÉMICOS

ASEGURAR LA CALIDAD DE LOS PROGRAMAS CURRICULARES MEDIANTE INSTRUMENTOS DE EVALUACIÓN INTEGRAL

EVALUAR ANUALMENTE LOS PROGRAMAS ACADÉMICOS DE LA ESAP

AUTORREGULACIÓN DE LOS PROGRAMAS 1. FINANCIEROESTANDARES REQUERIDOS EN LA GESTIÓN ACADÉMICA EN EL PROCESO DE ACREDITACIÓN

70%

ESTANDARES REQUERIDOS EN LA GESTIÓN ACADÉMICA EN EL PROCESO DE ACREDITACIÓN EJECUTADOS EJECUTADOS

EJECUTAR Y REALIZAR EL SEGUIMIENTO A LAS ACTIVIDADES DEFINIDAS EN EL PLAN INTEGRAL DE MEJORAMIENTO-

201612 $ 281.728.142 INVERSIÓN SUBDIRECCIÓN ACADÉMICAGESTIÓN FINANCIERA

PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL

GESTIÓN INTEGRAL

EXCELENCIA ACADÉMICA FORMACIÓN EVALUACIÓN DE PROGRAMAS ACADÉMICOS

ASEGURAR LA CALIDAD DE LOS PROGRAMAS CURRICULARES MEDIANTE INSTRUMENTOS DE EVALUACIÓN INTEGRAL

EVALUAR ANUALMENTE LOS PROGRAMAS ACADÉMICOS DE LA ESAP

AUTORREGULACIÓN DE LOS PROGRAMAS 1. FINANCIERO TASA DE DESERCIÓN ANUAL 10%TASA DE DESERCIÓN ANUAL REDUCIDAS

PLANEAR LA CUALIFICACIÓN DOCENTE, EL BIENESTAR UNIVERSITARIO Y LA ADQUISICIÓN DE MEDIOS,MEDIACIONES Y MATERIALES QUE FORTALEZCAN LA GESTIÓN ACADÉMICA

201612 $ 1.022.814.445 INVERSIÓN SUBDIRECCIÓN ACADÉMICAGESTIÓN FINANCIERA

PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL

DOCENCIA

EXCELENCIA ACADÉMICA FORMACIÓN EVALUACIÓN DE PROGRAMAS ACADÉMICOS

ASEGURAR LA CALIDAD DE LOS PROGRAMAS CURRICULARES MEDIANTE INSTRUMENTOS DE EVALUACIÓN INTEGRAL

EVALUAR ANUALMENTE LOS PROGRAMAS ACADÉMICOS DE LA ESAP

AUTORREGULACIÓN DE LOS PROGRAMAS 1. FINANCIERO TASA DE DESERCIÓN ANUAL 10%TASA DE DESERCIÓN ANUAL REDUCIDAS

EJECUTAR LA CUALIFICACIÓN DOCENTE, EL BIENESTAR UNIVERSITARIO Y LA ADQUISICIÓN DE MEDIOS, MEDIACIONES Y MATERIALES QUE FORTALEZCAN LA GESTIÓN ACADÉMICA

201612 $ 1.909.692.872 INVERSIÓN SUBDIRECCIÓN ACADÉMICAGESTIÓN FINANCIERA

PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL

DOCENCIA

IMPLEMENTACIÓN DE LAS TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN EN LA ESAP, UN REFERENTE NACIONAL

$ 5.944.000.000

FORTALECIMIENTO DE LA EFICIENCIA EN LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA DE LA ESAP NACIONAL

$ 1.541.725.000

FORTALECIMIENTO DE LA GESTIÓN ACADÉMICA DE LA ESAP NACIONAL

$ 28.142.970.000

EXCELENCIA ACADÉMICA FORMACIÓN EVALUACIÓN DE PROGRAMAS ACADÉMICOS

ASEGURAR LA CALIDAD DE LOS PROGRAMAS CURRICULARES MEDIANTE INSTRUMENTOS DE EVALUACIÓN INTEGRAL

EVALUAR ANUALMENTE LOS PROGRAMAS ACADÉMICOS DE LA ESAP

AUTORREGULACIÓN DE LOS PROGRAMAS 1. FINANCIERO AUMENTO DE MATRÍCULAS POR PERÍODO ACADÉMICO 13.176 AUMENTO DE MATRICULAS POR PERIODO ACADEMICO REALIZADAS

PLANEAR LA FORMACIÓN INTEGRAL A LA POBLACIÓN ESTUDIANTÍL EN EL SABER ADMINISTRATIVO PÚBLICO DE ACUERDO ALOS PROGRAMAS ACADÉMICOS APROBADOS POR EL MEN.-

201612 $ 4.456.112.680 INVERSIÓN SUBDIRECCIÓN ACADÉMICAGESTIÓN FINANCIERA

PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL

DOCENCIA

EXCELENCIA ACADÉMICA FORMACIÓN EVALUACIÓN DE PROGRAMAS ACADÉMICOS

ASEGURAR LA CALIDAD DE LOS PROGRAMAS CURRICULARES MEDIANTE INSTRUMENTOS DE EVALUACIÓN INTEGRAL

EVALUAR ANUALMENTE LOS PROGRAMAS ACADÉMICOS DE LA ESAP

AUTORREGULACIÓN DE LOS PROGRAMAS 1. FINANCIERO AUMENTO DE MATRÍCULAS POR PERÍODO ACADÉMICO 13.176 AUMENTO DE MATRICULAS POR PERIODO ACADEMICO REALIZADAS

IMPARTIR LA FORMACIÓN INTEGRAL A LA POBLACIÓN ESTUDIANTÍL EN EL SABER ADMINISTRATIVO PÚBLICO DE ACUERDO A LOS PROGRAMAS ACADÉMICOS APROBADOS POR EL MEN.-

201612 $ 19.668.260.824 INVERSIÓN SUBDIRECCIÓN ACADÉMICAGESTIÓN FINANCIERA

PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL

DOCENCIA

EXCELENCIA ACADÉMICA INVESTIGACIÓN GRUPOS Y PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN

DESARROLLAR COMPETENCIAS PARA LA INVESTIGACIÓN EN EL CUERPO ESTUDIANTIL Y DOCENTE MEDIANTE LA FORMULACIÓN Y EJECUCIÓN DE PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN

CONFORMAR Y CONSOLIDAD GRUPOS DE INVESTIGACIÓN. FORMAR JÓVENES TALENTO INVESTIGATIVO. EJECUTAR PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN CREAR Y MANTENER UN BANCO DE LA ACTIVIDAD INVESTIGATIVA.

DESARROLLAR UN SISTEMA DE ESTÍMULOS E INCENTIVOS QUE ORIENTE LA FORMACIÓN INVESTIGATIVA

1. FINANCIERO PLAN DE FORMACIÓN EN COMPETENCIAS INVESTIGATIVAS 1 PLAN DE FORMACIÓN EN COMPETENCIAS INVESTIGATIVAS EJECUTADO

REALIZAR EVENTOS DE CAPACITACIÓN PARA DESARROLLAR COMPETENCIAS INVESTIGATIVAS DE DOCENTES - INVESTIGADORES, ESTUDIANTES Y EGRESADOS

201612 $ 268.726.148 INVERSIÓN SUBDIRECCIÓN ACADÉMICAGESTIÓN FINANCIERA

PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL

INVESTIGACIONES

EXCELENCIA ACADÉMICA INVESTIGACIÓN GRUPOS Y PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN

DESARROLLAR COMPETENCIAS PARA LA INVESTIGACIÓN EN EL CUERPO ESTUDIANTIL Y DOCENTE MEDIANTE LA FORMULACIÓN Y EJECUCIÓN DE PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN

CONFORMAR Y CONSOLIDAD GRUPOS DE INVESTIGACIÓN. FORMAR JÓVENES TALENTO INVESTIGATIVO. EJECUTAR PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN CREAR Y MANTENER UN BANCO DE LA ACTIVIDAD INVESTIGATIVA.

DESARROLLAR UN SISTEMA DE ESTÍMULOS E INCENTIVOS QUE ORIENTE LA FORMACIÓN INVESTIGATIVA

1. FINANCIERO PLAN DE FORMACIÓN EN COMPETENCIAS INVESTIGATIVAS 1 PLAN DE FORMACIÓN EN COMPETENCIAS INVESTIGATIVAS EJECUTADO

DISEÑAR EL PLAN DE FORMACIÓN EN COMPETENCIAS INVESTIGATIVAS PARA DOCENTES, INVESTIGADORES, ESTUDIANTES Y EGRESADOS

201612 $ 585.710.471 INVERSIÓN SUBDIRECCIÓN ACADÉMICAGESTIÓN FINANCIERA

PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL

INVESTIGACIONES

EXCELENCIA ACADÉMICA INVESTIGACIÓN GRUPOS Y PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN

DESARROLLAR COMPETENCIAS PARA LA INVESTIGACIÓN EN EL CUERPO ESTUDIANTIL Y DOCENTE MEDIANTE LA FORMULACIÓN Y EJECUCIÓN DE PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN

CONFORMAR Y CONSOLIDAD GRUPOS DE INVESTIGACIÓN. FORMAR JÓVENES TALENTO INVESTIGATIVO. EJECUTAR PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN CREAR Y MANTENER UN BANCO DE LA ACTIVIDAD INVESTIGATIVA.

DESARROLLAR UN SISTEMA DE ESTÍMULOS E INCENTIVOS QUE ORIENTE LA FORMACIÓN INVESTIGATIVA

1. FINANCIERO PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN FINANCIADOS POR LA ESAP 40 PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN FINANCIADOS POR LA ESAP EJECUTADOS

EVALUAR LOS PROYECTOS Y PRODUCTOS DE INVESTIGACIÓN DE LA ESAP

201612 $ 141.133.835 INVERSIÓN SUBDIRECCIÓN ACADÉMICAGESTIÓN FINANCIERA

PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL

INVESTIGACIONES

EXCELENCIA ACADÉMICA INVESTIGACIÓN GRUPOS Y PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN

DESARROLLAR COMPETENCIAS PARA LA INVESTIGACIÓN EN EL CUERPO ESTUDIANTIL Y DOCENTE MEDIANTE LA FORMULACIÓN Y EJECUCIÓN DE PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN

CONFORMAR Y CONSOLIDAD GRUPOS DE INVESTIGACIÓN. FORMAR JÓVENES TALENTO INVESTIGATIVO. EJECUTAR PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN CREAR Y MANTENER UN BANCO DE LA ACTIVIDAD INVESTIGATIVA.

DESARROLLAR UN SISTEMA DE ESTÍMULOS E INCENTIVOS QUE ORIENTE LA FORMACIÓN INVESTIGATIVA

1. FINANCIERO PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN FINANCIADOS POR LA ESAP 40 PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN FINANCIADOS POR LA ESAP EJECUTADOS

SELECCIONAR Y EJECUTAR LOS PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN

201612 $ 322.411.794 INVERSIÓN SUBDIRECCIÓN ACADÉMICAGESTIÓN FINANCIERA

PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL

INVESTIGACIONES

EXCELENCIA ACADÉMICA INVESTIGACIÓN GRUPOS Y PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN

DESARROLLAR COMPETENCIAS PARA LA INVESTIGACIÓN EN EL CUERPO ESTUDIANTIL Y DOCENTE MEDIANTE LA FORMULACIÓN Y EJECUCIÓN DE PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN

CONFORMAR Y CONSOLIDAD GRUPOS DE INVESTIGACIÓN. FORMAR JÓVENES TALENTO INVESTIGATIVO. EJECUTAR PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN CREAR Y MANTENER UN BANCO DE LA ACTIVIDAD INVESTIGATIVA.

DESARROLLAR UN SISTEMA DE ESTÍMULOS E INCENTIVOS QUE ORIENTE LA FORMACIÓN INVESTIGATIVA

1. FINANCIERO PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN FINANCIADOS POR LA ESAP 40 PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN FINANCIADOS POR LA ESAP EJECUTADOS

DISPONER DE RECURSOS BIBLIOGRÁFICOS, REPOSITORIOS Y SISTEMAS DE INFORMACIÓN PARA LA ELABORACIÓN DE LOS PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN

201612 $ 484.432.000 INVERSIÓN SUBDIRECCIÓN ACADÉMICAGESTIÓN FINANCIERA

PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL

INVESTIGACIONES

EXCELENCIA ACADÉMICA INVESTIGACIÓN GRUPOS Y PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN

DESARROLLAR COMPETENCIAS PARA LA INVESTIGACIÓN EN EL CUERPO ESTUDIANTIL Y DOCENTE MEDIANTE LA FORMULACIÓN Y EJECUCIÓN DE PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN

CONFORMAR Y CONSOLIDAD GRUPOS DE INVESTIGACIÓN. FORMAR JÓVENES TALENTO INVESTIGATIVO. EJECUTAR PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN CREAR Y MANTENER UN BANCO DE LA ACTIVIDAD INVESTIGATIVA.

DESARROLLAR UN SISTEMA DE ESTÍMULOS E INCENTIVOS QUE ORIENTE LA FORMACIÓN INVESTIGATIVA

1. FINANCIERO GRUPOS DE INVESTIGACIÓN RECONOCIDOS POR COLCIENCIAS 4 GRUPOS DE INVESTIGACIÓN RECONOCIDOS POR COLCIENCIAS CLASIFICADOS Y MANTENIDOS

GESTIONAR EL RECONOCIMIENTO DE GRUPOS DE INVESTIGACIÓN A NIVEL NACIONAL E INTERNACIONAL (COLCIENCIAS Y OTRAS REDES)

201612 $ 32.327.308 INVERSIÓN SUBDIRECCIÓN ACADÉMICAGESTIÓN FINANCIERA

PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL

ASESORIAS Y ASISTENCIA TÉCNICA

EXCELENCIA ACADÉMICA INVESTIGACIÓN GRUPOS Y PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN

DESARROLLAR COMPETENCIAS PARA LA INVESTIGACIÓN EN EL CUERPO ESTUDIANTIL Y DOCENTE MEDIANTE LA FORMULACIÓN Y EJECUCIÓN DE PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN

CONFORMAR Y CONSOLIDAD GRUPOS DE INVESTIGACIÓN. FORMAR JÓVENES TALENTO INVESTIGATIVO. EJECUTAR PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN CREAR Y MANTENER UN BANCO DE LA ACTIVIDAD INVESTIGATIVA.

DESARROLLAR UN SISTEMA DE ESTÍMULOS E INCENTIVOS QUE ORIENTE LA FORMACIÓN INVESTIGATIVA

1. FINANCIERO GRUPOS DE INVESTIGACIÓN RECONOCIDOS POR COLCIENCIAS 4 GRUPOS DE INVESTIGACIÓN RECONOCIDOS POR COLCIENCIAS CLASIFICADOS Y MANTENIDOS

BRINDAR ACOMPAÑAMIENTO A LOS MIEMBROS DE LOS GRUPOS DE INVESTIGACIÓN A NIVEL NACIONAL E INTERNACIONAL PARA ACTUALIZAR SU CVLAC Y EL GRUPLAC

201612 $ 24.199.978 INVERSIÓN SUBDIRECCIÓN ACADÉMICAGESTIÓN FINANCIERA

PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL

INVESTIGACIONES

EXCELENCIA ACADÉMICA INVESTIGACIÓN GRUPOS Y PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN

DESARROLLAR COMPETENCIAS PARA LA INVESTIGACIÓN EN EL CUERPO ESTUDIANTIL Y DOCENTE MEDIANTE LA FORMULACIÓN Y EJECUCIÓN DE PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN

CONFORMAR Y CONSOLIDAD GRUPOS DE INVESTIGACIÓN. FORMAR JÓVENES TALENTO INVESTIGATIVO. EJECUTAR PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN CREAR Y MANTENER UN BANCO DE LA ACTIVIDAD INVESTIGATIVA.

DESARROLLAR UN SISTEMA DE ESTÍMULOS E INCENTIVOS QUE ORIENTE LA FORMACIÓN INVESTIGATIVA

1. FINANCIERO REVISTAS CON INDEXACIÓN NACIONAL O INTERNACIONAL 1 REVISTAS CON INDEXACIÓN NACIONAL O INTERNACIONAL DIVULGADAS

REALIZAR LA DIFUSIÓN DE OTRAS PUBLICACIONES SERIADAS DE LA ESAP (REVISTA PASO A PASO, POLÉMICA, ASTROLABIO, POLÍTICA Y ADMINISTRACIÓN)

201612 $ 46.158.091 INVERSIÓN SUBDIRECCIÓN ACADÉMICAGESTIÓN FINANCIERA

PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL

INVESTIGACIONES

EXCELENCIA ACADÉMICA INVESTIGACIÓN GRUPOS Y PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN

DESARROLLAR COMPETENCIAS PARA LA INVESTIGACIÓN EN EL CUERPO ESTUDIANTIL Y DOCENTE MEDIANTE LA FORMULACIÓN Y EJECUCIÓN DE PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN

CONFORMAR Y CONSOLIDAD GRUPOS DE INVESTIGACIÓN. FORMAR JÓVENES TALENTO INVESTIGATIVO. EJECUTAR PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN CREAR Y MANTENER UN BANCO DE LA ACTIVIDAD INVESTIGATIVA.

DESARROLLAR UN SISTEMA DE ESTÍMULOS E INCENTIVOS QUE ORIENTE LA FORMACIÓN INVESTIGATIVA

1. FINANCIERO REVISTAS CON INDEXACIÓN NACIONAL O INTERNACIONAL 1 REVISTAS CON INDEXACIÓN NACIONAL O INTERNACIONAL DIVULGADAS

REALIZAR LA GESTIÓN ANTE LOS SISTEMAS DE INDEXACIÓN Y RESUMEN PARA MANTENER LA INDEXACIÓN NACIONAL DE LAS REVISTAS DE LA FACULTAD DE INVESTIGACIONES

201612 $ 142.390.050 INVERSIÓN SUBDIRECCIÓN ACADÉMICAGESTIÓN FINANCIERA

PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL

INVESTIGACIONES

EXCELENCIA ACADÉMICA INVESTIGACIÓN GRUPOS Y PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN

DESARROLLAR COMPETENCIAS PARA LA INVESTIGACIÓN EN EL CUERPO ESTUDIANTIL Y DOCENTE MEDIANTE LA FORMULACIÓN Y EJECUCIÓN DE PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN

CONFORMAR Y CONSOLIDAD GRUPOS DE INVESTIGACIÓN. FORMAR JÓVENES TALENTO INVESTIGATIVO. EJECUTAR PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN CREAR Y MANTENER UN BANCO DE LA ACTIVIDAD INVESTIGATIVA.

DESARROLLAR UN SISTEMA DE ESTÍMULOS E INCENTIVOS QUE ORIENTE LA FORMACIÓN INVESTIGATIVA

1. FINANCIERO EVENTOS DE DIFUSIÓN DE LA INVESTIGACION 4 EVENTOS DE DIFUSIÓN DE LA INVESTIGACIÓN EJECUTADOS

PLANEAR ENCUENTROS ACADÉMICOS NACIONALES O INTERNACIONALES

201612 $ 25.000.000 INVERSIÓN SUBDIRECCIÓN ACADÉMICAGESTIÓN FINANCIERA

PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL

INVESTIGACIONES

EXCELENCIA ACADÉMICA INVESTIGACIÓN GRUPOS Y PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN

DESARROLLAR COMPETENCIAS PARA LA INVESTIGACIÓN EN EL CUERPO ESTUDIANTIL Y DOCENTE MEDIANTE LA FORMULACIÓN Y EJECUCIÓN DE PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN

CONFORMAR Y CONSOLIDAD GRUPOS DE INVESTIGACIÓN. FORMAR JÓVENES TALENTO INVESTIGATIVO. EJECUTAR PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN CREAR Y MANTENER UN BANCO DE LA ACTIVIDAD INVESTIGATIVA.

DESARROLLAR UN SISTEMA DE ESTÍMULOS E INCENTIVOS QUE ORIENTE LA FORMACIÓN INVESTIGATIVA

1. FINANCIERO EVENTOS DE DIFUSIÓN DE LA INVESTIGACION 4 EVENTOS DE DIFUSIÓN DE LA INVESTIGACIÓN EJECUTADOS

REALIZAR ENCUENTROS ACADÉMICOS NACIONALES O INTERNACIONALES

201612 $ 1.060.725.580 INVERSIÓN SUBDIRECCIÓN ACADÉMICAGESTIÓN FINANCIERA

PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL

INVESTIGACIONES

EXCELENCIA ACADÉMICA INVESTIGACIÓN GRUPOS Y PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN

DESARROLLAR COMPETENCIAS PARA LA INVESTIGACIÓN EN EL CUERPO ESTUDIANTIL Y DOCENTE MEDIANTE LA FORMULACIÓN Y EJECUCIÓN DE PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN

CONFORMAR Y CONSOLIDAD GRUPOS DE INVESTIGACIÓN. FORMAR JÓVENES TALENTO INVESTIGATIVO. EJECUTAR PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN CREAR Y MANTENER UN BANCO DE LA ACTIVIDAD INVESTIGATIVA.

DESARROLLAR UN SISTEMA DE ESTÍMULOS E INCENTIVOS QUE ORIENTE LA FORMACIÓN INVESTIGATIVA

1. FINANCIERO PUBLICACIONES DE RESULTADOS DE INVESTIGACIÓN 10%PUBLICACIONES DE RESULTADOS DE INVESTIGACIÓN REALIZADAS

CONSOLIDAR UNA RED DE PARES EVALUADORES ACADÉMICOS Y EDITORIALES NACIONALES E INTERNACIONALES

201612 $ 62.825.092 INVERSIÓN SUBDIRECCIÓN ACADÉMICAGESTIÓN FINANCIERA

PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL

INVESTIGACIONES

EXCELENCIA ACADÉMICA INVESTIGACIÓN GRUPOS Y PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN

DESARROLLAR COMPETENCIAS PARA LA INVESTIGACIÓN EN EL CUERPO ESTUDIANTIL Y DOCENTE MEDIANTE LA FORMULACIÓN Y EJECUCIÓN DE PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN

CONFORMAR Y CONSOLIDAD GRUPOS DE INVESTIGACIÓN. FORMAR JÓVENES TALENTO INVESTIGATIVO. EJECUTAR PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN CREAR Y MANTENER UN BANCO DE LA ACTIVIDAD INVESTIGATIVA.

DESARROLLAR UN SISTEMA DE ESTÍMULOS E INCENTIVOS QUE ORIENTE LA FORMACIÓN INVESTIGATIVA

1. FINANCIERO PUBLICACIONES DE RESULTADOS DE INVESTIGACIÓN 10%PUBLICACIONES DE RESULTADOS DE INVESTIGACIÓN REALIZADAS

PUBLICAR RESULTADOS DE INVESTIGACIÓN DE LA COMUNIDAD ESAPISTA

201612 $ 50.000.000 INVERSIÓN SUBDIRECCIÓN ACADÉMICAGESTIÓN FINANCIERA

PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL

INVESTIGACIONES

EXCELENCIA ACADÉMICA INVESTIGACIÓN GRUPOS Y PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN

DESARROLLAR COMPETENCIAS PARA LA INVESTIGACIÓN EN EL CUERPO ESTUDIANTIL Y DOCENTE MEDIANTE LA FORMULACIÓN Y EJECUCIÓN DE PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN

CONFORMAR Y CONSOLIDAD GRUPOS DE INVESTIGACIÓN. FORMAR JÓVENES TALENTO INVESTIGATIVO. EJECUTAR PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN CREAR Y MANTENER UN BANCO DE LA ACTIVIDAD INVESTIGATIVA.

DESARROLLAR UN SISTEMA DE ESTÍMULOS E INCENTIVOS QUE ORIENTE LA FORMACIÓN INVESTIGATIVA

1. FINANCIEROESTÁNDARES REQUERIDOS EN LA GESTIÓN INVESTIGATIVA EN EL PROCESO DE ACREDITACIÓN

70%

ESTÁNDARES REQUERIDOS EN LA GESTIÓN INVESTIGATIVA EN EL PROCESO DE ACREDITACIÓN FORMULADOS FORMULADOS

FORMULAR EL PLAN INTEGRAL DE MEJORAMIENTO-

201612 $ 44.596.675 INVERSIÓN SUBDIRECCIÓN ACADÉMICAGESTIÓN FINANCIERA

PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL

GESTIÓN INTEGRAL

FORTALECIMIENTO DE LA GESTIÓN ACADÉMICA DE LA ESAP NACIONAL

$ 28.142.970.000

MEJORAMIENTO DE LA GESTIÓN DE LA INVESTIGACIÓN DEL SABER ADMINISTRATIVO PÚBLICO A NIVEL NACIONAL

$ 3.329.000.000

EXCELENCIA ACADÉMICA INVESTIGACIÓN GRUPOS Y PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN

DESARROLLAR COMPETENCIAS PARA LA INVESTIGACIÓN EN EL CUERPO ESTUDIANTIL Y DOCENTE MEDIANTE LA FORMULACIÓN Y EJECUCIÓN DE PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN

CONFORMAR Y CONSOLIDAD GRUPOS DE INVESTIGACIÓN. FORMAR JÓVENES TALENTO INVESTIGATIVO. EJECUTAR PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN CREAR Y MANTENER UN BANCO DE LA ACTIVIDAD INVESTIGATIVA.

DESARROLLAR UN SISTEMA DE ESTÍMULOS E INCENTIVOS QUE ORIENTE LA FORMACIÓN INVESTIGATIVA

1. FINANCIEROESTÁNDARES REQUERIDOS EN LA GESTIÓN INVESTIGATIVA EN EL PROCESO DE ACREDITACIÓN

70%

ESTÁNDARES REQUERIDOS EN LA GESTIÓN INVESTIGATIVA EN EL PROCESO DE ACREDITACIÓN FORMULADOS FORMULADOS

EJECUTAR Y REALIZAR EL SEGUIMIENTO A LAS ACTIVIDADES DEFINIDAS EN EL PLAN INTEGRAL DE MEJORAMIENTO-

201612 $ 38.362.978 INVERSIÓN SUBDIRECCIÓN ACADÉMICAGESTIÓN FINANCIERA

PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL

GESTIÓN INTEGRAL

EXCELENCIA ACADÉMICA FORMACIÓN EVALUACIÓN DE PROGRAMAS ACADÉMICOS

ASEGURAR LA CALIDAD DE LOS PROGRAMAS CURRICULARES MEDIANTE INSTRUMENTOS DE EVALUACIÓN INTEGRAL

EVALUAR ANUALMENTE LOS PROGRAMAS ACADÉMICOS DE LA ESAP

AUTORREGULACIÓN DE LOS PROGRAMAS

FORTALECIMIENTO DE LA GESTIÓN ACADÉMICA DE LA ESAP NACIONAL

$ 28.142.970.000 1. FINANCIEROPROGRAMAS ACADÉMICOS DE EDUCACIÓN SUPERIOR IMPLANTADOS O EN OPERACIÓN - GESTIÓN

90%Programas académicos de educación superior implantados o en operación

PROGRAMAS ACADÉMICOS DE EDUCACIÓN SUPERIOR IMPLANTADOS O EN OPERACIÓN

201612 $ - INVERSIÓN SUBDIRECCIÓN ACADÉMICAGESTIÓN FINANCIERA

PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL

INVESTIGACIONES

EXCELENCIA ACADÉMICA INVESTIGACIÓN GRUPOS Y PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN

DESARROLLAR COMPETENCIAS PARA LA INVESTIGACIÓN EN EL CUERPO ESTUDIANTIL Y DOCENTE MEDIANTE LA FORMULACIÓN Y EJECUCIÓN DE PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN

CONFORMAR Y CONSOLIDAD GRUPOS DE INVESTIGACIÓN. FORMAR JÓVENES TALENTO INVESTIGATIVO. EJECUTAR PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN CREAR Y MANTENER UN BANCO DE LA ACTIVIDAD INVESTIGATIVA.

DESARROLLAR UN SISTEMA DE ESTÍMULOS E INCENTIVOS QUE ORIENTE LA FORMACIÓN INVESTIGATIVA

MEJORAMIENTO DE LA GESTIÓN DE LA INVESTIGACIÓN DEL SABER ADMINISTRATIVO PÚBLICO A NIVEL NACIONAL

$ 3.329.000.000 1. FINANCIERO INVESTIGACIONES REALIZADAS - GESTIÓN 40 Investigaciones RealizadasINVESTIGACIONES REALIZADAS

201612 $ - INVERSIÓN SUBDIRECCIÓN ACADÉMICAGESTIÓN FINANCIERA

PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL

INVESTIGACIONES

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y CONTROL

ORIENTAR LA GESTIÓN INSTITUCIONAL HACIA EL CUMPLIMIENTO DE LA MISIÓN ENCOMENDADA Y LA VISIÓN PROYECTADA EN EL LARGO, MEDIANO Y CORTO PLAZO

MEJORAR EL DESEMPEÑO INSTITUCIONAL

REALIZAR ACTIVIDADES DE SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL

1. FINANCIERO ACUERDO DE DESEMPEÑO 100% ACUERDO DE DESEMPEÑO

CUMPLIR CON LA PROGRAMACIÓN DE OBLIGACIONES DEFINIDA EN EL ACUERDO DE DESEMPEÑO

201612 - SUBDIRECCIÓN ACADÉMICA

TRANSPARENCIA, PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

ACUERDO DE DESEMPEÑO

GESTIÓN FINANCIERA

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y CONTROL

ORIENTAR LA GESTIÓN INSTITUCIONAL HACIA EL CUMPLIMIENTO DE LA MISIÓN ENCOMENDADA Y LA VISIÓN PROYECTADA EN EL LARGO, MEDIANO Y CORTO PLAZO

MEJORAR EL DESEMPEÑO INSTITUCIONAL

REALIZAR ACTIVIDADES DE SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL

1. FINANCIERO ACUERDO DE DESEMPEÑO 100% ACUERDO DE DESEMPEÑO

CUMPLIR CON LA PROGRAMACIÓN DE COMPROMISOS DEFINIDA EN EL ACUERDO DE DESEMPEÑO

201612 - SUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA

TRANSPARENCIA, PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

ACUERDO DE DESEMPEÑO

GESTIÓN FINANCIERA

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO DE COMPETENCIAS Y SALUD OCUPACIONAL DEL TALENTO HUMANO

MEJORAR LA COMPETENCIA Y EL BIENESTAR DEL TALENTO HUMANO PARA LA GESTIÓN EFICIENTE DE SUS FUNCIONES META MANTENER ACTUALIZADO AL TALENTO HUMANO DE LA ENTIDAD

MANTENER Y PROPENDER POR CONDICIONES DE TRABAJO FAVORABLES DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS AL SERVICIO DE LA ESAP.

FOMENTAR CONDICIONES AMBIENTALES Y LABORALES QUE PROPICIEN EL BIENESTAR DEL TALENTO HUMANO Y EL ADECUADO DESARROLLO DE LAS FUNCIONES

1. FINANCIEROCOMPETENCIAS TÉCNICAS, COMPORTAMENTALES E INSTITUCIONALES

40%COMPETENCIAS TÉCNICAS, COMPORTAMENTALES E INSTITUCIONALES FORTALECIDAS

DESARROLLAR LAS ACTIVIDADES DE CAPACITACIÓN ESTABLECIDAS EN EL PIC

201612 $ 591.637.158 INVERSIÓNSUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA

GESTIÓN FINANCIERA

PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL

CAPACITACIÓN

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO DE COMPETENCIAS Y SALUD OCUPACIONAL DEL TALENTO HUMANO

MEJORAR LA COMPETENCIA Y EL BIENESTAR DEL TALENTO HUMANO PARA LA GESTIÓN EFICIENTE DE SUS FUNCIONES META MANTENER ACTUALIZADO AL TALENTO HUMANO DE LA ENTIDAD

MANTENER Y PROPENDER POR CONDICIONES DE TRABAJO FAVORABLES DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS AL SERVICIO DE LA ESAP.

FOMENTAR CONDICIONES AMBIENTALES Y LABORALES QUE PROPICIEN EL BIENESTAR DEL TALENTO HUMANO Y EL ADECUADO DESARROLLO DE LAS FUNCIONES

1. FINANCIEROCOMPETENCIAS TÉCNICAS, COMPORTAMENTALES E INSTITUCIONALES

40%COMPETENCIAS TÉCNICAS, COMPORTAMENTALES E INSTITUCIONALES FORTALECIDAS

ACTUALIZAR EL PLAN INSTITUCIONAL DE CAPACITACIÓN ADOPTANDO LA METODOLOGÍA DE APRENDIZAJE BASADO EN PROBLEMAS

201612 $ 49.873.992 INVERSIÓNSUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA

GESTIÓN FINANCIERA

PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL

GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO DE COMPETENCIAS Y SALUD OCUPACIONAL DEL TALENTO HUMANO

MEJORAR LA COMPETENCIA Y EL BIENESTAR DEL TALENTO HUMANO PARA LA GESTIÓN EFICIENTE DE SUS FUNCIONES META MANTENER ACTUALIZADO AL TALENTO HUMANO DE LA ENTIDAD

MANTENER Y PROPENDER POR CONDICIONES DE TRABAJO FAVORABLES DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS AL SERVICIO DE LA ESAP.

FOMENTAR CONDICIONES AMBIENTALES Y LABORALES QUE PROPICIEN EL BIENESTAR DEL TALENTO HUMANO Y EL ADECUADO DESARROLLO DE LAS FUNCIONES

1. FINANCIERO CLIMA LABORAL Y CULTURA ORGANIZACIONAL 15%CLIMA LABORAL Y CULTURA ORGANIZACIONAL MEJORADO

DISEÑAR Y APLICAR UNA ESTRATEGIA QUE CONTRIBUYA A LA MEJORA DEL CLIMA LABORAL Y CULTURA ORGANIZACIONAL

201612 $ 108.000.000 INVERSIÓNSUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA

GESTIÓN FINANCIERA

PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL

GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO DE COMPETENCIAS Y SALUD OCUPACIONAL DEL TALENTO HUMANO

MEJORAR LA COMPETENCIA Y EL BIENESTAR DEL TALENTO HUMANO PARA LA GESTIÓN EFICIENTE DE SUS FUNCIONES META MANTENER ACTUALIZADO AL TALENTO HUMANO DE LA ENTIDAD

MANTENER Y PROPENDER POR CONDICIONES DE TRABAJO FAVORABLES DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS AL SERVICIO DE LA ESAP.

FOMENTAR CONDICIONES AMBIENTALES Y LABORALES QUE PROPICIEN EL BIENESTAR DEL TALENTO HUMANO Y EL ADECUADO DESARROLLO DE LAS FUNCIONES

1. FINANCIERO CLIMA LABORAL Y CULTURA ORGANIZACIONAL 15%CLIMA LABORAL Y CULTURA ORGANIZACIONAL MEJORADO

REALIZAR MEDICIÓN DEL CLIMA LABORAL Y CULTURA ORGANIZACIONAL DE LA ESAP

201612 $ - INVERSIÓNSUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA

GESTIÓN FINANCIERA

PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL

GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO DE COMPETENCIAS Y SALUD OCUPACIONAL DEL TALENTO HUMANO

MEJORAR LA COMPETENCIA Y EL BIENESTAR DEL TALENTO HUMANO PARA LA GESTIÓN EFICIENTE DE SUS FUNCIONES META MANTENER ACTUALIZADO AL TALENTO HUMANO DE LA ENTIDAD

MANTENER Y PROPENDER POR CONDICIONES DE TRABAJO FAVORABLES DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS AL SERVICIO DE LA ESAP.

FOMENTAR CONDICIONES AMBIENTALES Y LABORALES QUE PROPICIEN EL BIENESTAR DEL TALENTO HUMANO Y EL ADECUADO DESARROLLO DE LAS FUNCIONES

1. FINANCIEROESTÁNDARES REQUERIDOS EN LA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO EN EL PROCESO DE ACREDITACIÓN

100%

Sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, de acuerdo con lo establecidos en el Decreto 1443 de 2014 Implementado

REALIZAR LA IMPLEMENTACIÓN Y SEGUIMIENTO DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

201612 $ 66.253.351 INVERSIÓNSUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA

GESTIÓN FINANCIERA

PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL

GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO DE COMPETENCIAS Y SALUD OCUPACIONAL DEL TALENTO HUMANO

MEJORAR LA COMPETENCIA Y EL BIENESTAR DEL TALENTO HUMANO PARA LA GESTIÓN EFICIENTE DE SUS FUNCIONES META MANTENER ACTUALIZADO AL TALENTO HUMANO DE LA ENTIDAD

MANTENER Y PROPENDER POR CONDICIONES DE TRABAJO FAVORABLES DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS AL SERVICIO DE LA ESAP.

FOMENTAR CONDICIONES AMBIENTALES Y LABORALES QUE PROPICIEN EL BIENESTAR DEL TALENTO HUMANO Y EL ADECUADO DESARROLLO DE LAS FUNCIONES

1. FINANCIEROESTÁNDARES REQUERIDOS EN LA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO EN EL PROCESO DE ACREDITACIÓN

100%

Sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, de acuerdo con lo establecidos en el Decreto 1443 de 2014 Implementado

DESARROLLAR PROGRAMAS DE PREVENCIÓN Y PROMOCIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

201612 $ 150.700.000 INVERSIÓNSUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA

GESTIÓN FINANCIERA

PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL

GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO DE COMPETENCIAS Y SALUD OCUPACIONAL DEL TALENTO HUMANO

MEJORAR LA COMPETENCIA Y EL BIENESTAR DEL TALENTO HUMANO PARA LA GESTIÓN EFICIENTE DE SUS FUNCIONES META MANTENER ACTUALIZADO AL TALENTO HUMANO DE LA ENTIDAD

MANTENER Y PROPENDER POR CONDICIONES DE TRABAJO FAVORABLES DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS AL SERVICIO DE LA ESAP.

FOMENTAR CONDICIONES AMBIENTALES Y LABORALES QUE PROPICIEN EL BIENESTAR DEL TALENTO HUMANO Y EL ADECUADO DESARROLLO DE LAS FUNCIONES

1. FINANCIEROESTÁNDARES REQUERIDOS EN LA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO EN EL PROCESO DE ACREDITACIÓN

100%

Sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, de acuerdo con lo establecidos en el Decreto 1443 de 2014 Implementado

ESTABLECER LOS LINEAMIENTOS ESTRATÉGICOS DE IMPLEMENTACIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

201612 $ - INVERSIÓNSUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA

GESTIÓN FINANCIERA

PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL

GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

INFRAESTRUCTURA FÍSICA

CONTAR CON INFRAESTRUCTURA FÍSICA ADECUADA EN LAS SEDES Y ÁREAS DE LA ESAP PARA EL DESARROLLO DE SUS FUNCIONES

CONTAR CON INFRAESTRUCTURA FÍSICA EN CADA UNA DE LAS 15 DIRECCIONES TERRITORIALES PARA EL DESARROLLO MISIONAL.

ADQUIRIR, CONSTRUIR, ADECUAR Y MANTENER LA INFRAESTRUCTURA FÍSICA NECESARIA PARA EL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DE LA ESAP

1. FINANCIERO INFRAESTRUCTURA FÍSICA 635 infraestructura física Mantenida de la ESAP

MANTENIMIENTO DE INFRAESTRUCTURA FÍSICA DE LAS TERRITORIALES

201612 $ 2.654.000.000 INVERSIÓNSUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA

GESTIÓN FINANCIERA

PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL

GESTIÓN ADMINISTRATIVA

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

INFRAESTRUCTURA FÍSICA

CONTAR CON INFRAESTRUCTURA FÍSICA ADECUADA EN LAS SEDES Y ÁREAS DE LA ESAP PARA EL DESARROLLO DE SUS FUNCIONES

CONTAR CON INFRAESTRUCTURA FÍSICA EN CADA UNA DE LAS 15 DIRECCIONES TERRITORIALES PARA EL DESARROLLO MISIONAL.

ADQUIRIR, CONSTRUIR, ADECUAR Y MANTENER LA INFRAESTRUCTURA FÍSICA NECESARIA PARA EL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DE LA ESAP

1. FINANCIERO INFRAESTRUCTURA FÍSICA 635 infraestructura física Mantenida de la ESAP

MANTENIMIENIMIENTO DE LA INFRAESTRUCTURA FÍSICA DE LA SEDE CENTRAL

201612 $ 1.317.000.000 INVERSIÓNSUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA

GESTIÓN FINANCIERA

PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL

GESTIÓN ADMINISTRATIVA

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

INFRAESTRUCTURA FÍSICA

CONTAR CON INFRAESTRUCTURA FÍSICA ADECUADA EN LAS SEDES Y ÁREAS DE LA ESAP PARA EL DESARROLLO DE SUS FUNCIONES

CONTAR CON INFRAESTRUCTURA FÍSICA EN CADA UNA DE LAS 15 DIRECCIONES TERRITORIALES PARA EL DESARROLLO MISIONAL.

ADQUIRIR, CONSTRUIR, ADECUAR Y MANTENER LA INFRAESTRUCTURA FÍSICA NECESARIA PARA EL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DE LA ESAP

1. FINANCIERO INFRAESTRUCTURA FÍSICA- 600 Infraestructura física Adecuada de las Sedes de la ESAP a nivel Nacional

EJECUTAR OBRAS DE ADECUACIÓN Y MANTENIMIENTO EN LA SEDE CENTRAL O TERRITORIALES

201612 $ 420.000.000 INVERSIÓNSUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA

GESTIÓN FINANCIERA

PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL

GESTIÓN ADMINISTRATIVA

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

INFRAESTRUCTURA FÍSICA

CONTAR CON INFRAESTRUCTURA FÍSICA ADECUADA EN LAS SEDES Y ÁREAS DE LA ESAP PARA EL DESARROLLO DE SUS FUNCIONES

CONTAR CON INFRAESTRUCTURA FÍSICA EN CADA UNA DE LAS 15 DIRECCIONES TERRITORIALES PARA EL DESARROLLO MISIONAL.

ADQUIRIR, CONSTRUIR, ADECUAR Y MANTENER LA INFRAESTRUCTURA FÍSICA NECESARIA PARA EL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DE LA ESAP

1. FINANCIERO INFRAESTRUCTURA FÍSICA- 600 Infraestructura física Adecuada de las Sedes de la ESAP a nivel Nacional

REALIZAR ESTUDIOS TRÁMITE DE LICENCIAS PARA ADECUACIÓN DE INFRAESTRUCTURA ADQUIRIDA

201612 $ 67.000.000 INVERSIÓNSUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA

GESTIÓN FINANCIERA

PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL

GESTIÓN ADMINISTRATIVA

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

INFRAESTRUCTURA FÍSICA

CONTAR CON INFRAESTRUCTURA FÍSICA ADECUADA EN LAS SEDES Y ÁREAS DE LA ESAP PARA EL DESARROLLO DE SUS FUNCIONES

CONTAR CON INFRAESTRUCTURA FÍSICA EN CADA UNA DE LAS 15 DIRECCIONES TERRITORIALES PARA EL DESARROLLO MISIONAL.

ADQUIRIR, CONSTRUIR, ADECUAR Y MANTENER LA INFRAESTRUCTURA FÍSICA NECESARIA PARA EL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DE LA ESAP

1. FINANCIERO INMUEBLES ADQUIRIDOS 2 INMUEBLES ADQUIRIDOS

REALIZAR LOS ESTUDIOS DE NECESIDADES DE BIENES Y SERVICIOS REQUERIDOS EN LAS DIFERENTES SEDES

201612 $ 120.000.000 INVERSIÓNSUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA

GESTIÓN FINANCIERA

PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL

GESTIÓN ADMINISTRATIVA

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

INFRAESTRUCTURA FÍSICA

CONTAR CON INFRAESTRUCTURA FÍSICA ADECUADA EN LAS SEDES Y ÁREAS DE LA ESAP PARA EL DESARROLLO DE SUS FUNCIONES

CONTAR CON INFRAESTRUCTURA FÍSICA EN CADA UNA DE LAS 15 DIRECCIONES TERRITORIALES PARA EL DESARROLLO MISIONAL.

ADQUIRIR, CONSTRUIR, ADECUAR Y MANTENER LA INFRAESTRUCTURA FÍSICA NECESARIA PARA EL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DE LA ESAP

1. FINANCIERO INMUEBLES ADQUIRIDOS 2 INMUEBLES ADQUIRIDOS

REALIZAR LOS ESTUDIOS Y DISEÑOS NECESARIOS PARA LA ADJUDICACIÓN DE LOS CONTRATOS DE ADQUISICIÓN O CONSTRUCCIÓN DE LAS OBRAS DE INFRAESTRUCTURA FÍSICA

201612 $ 2.945.665.565 INVERSIÓNSUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA

GESTIÓN FINANCIERA

PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL

GESTIÓN ADMINISTRATIVA

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

INFRAESTRUCTURA FÍSICA

CONTAR CON INFRAESTRUCTURA FÍSICA ADECUADA EN LAS SEDES Y ÁREAS DE LA ESAP PARA EL DESARROLLO DE SUS FUNCIONES

CONTAR CON INFRAESTRUCTURA FÍSICA EN CADA UNA DE LAS 15 DIRECCIONES TERRITORIALES PARA EL DESARROLLO MISIONAL.

ADQUIRIR, CONSTRUIR, ADECUAR Y MANTENER LA INFRAESTRUCTURA FÍSICA NECESARIA PARA EL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DE LA ESAP

1. FINANCIERO INMUEBLES ADQUIRIDOS 2 INMUEBLES ADQUIRIDOS

REALIZAR LOS AVALÚOS PARA LA ADQUISICION/ COMPRA DE NUEVOS PREDIOS

201612 $ 6.632.661.616 INVERSIÓNSUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA

GESTIÓN FINANCIERA

PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL

GESTIÓN ADMINISTRATIVA

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

INFRAESTRUCTURA FÍSICA

CONTAR CON INFRAESTRUCTURA FÍSICA ADECUADA EN LAS SEDES Y ÁREAS DE LA ESAP PARA EL DESARROLLO DE SUS FUNCIONES

CONTAR CON INFRAESTRUCTURA FÍSICA EN CADA UNA DE LAS 15 DIRECCIONES TERRITORIALES PARA EL DESARROLLO MISIONAL.

ADQUIRIR, CONSTRUIR, ADECUAR Y MANTENER LA INFRAESTRUCTURA FÍSICA NECESARIA PARA EL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DE LA ESAP

1. FINANCIERO METROS DE INFRAESTRUCTURA CONSTRUIDA 2.124 Infrestructura construida a nivel nacional para las sedes de la ESAP

EJECUTAR LA GERENCIA DE OBRA

201612 $ 11.843.686 INVERSIÓNSUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA

GESTIÓN FINANCIERA

PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL

GESTIÓN ADMINISTRATIVA

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

INFRAESTRUCTURA FÍSICA

CONTAR CON INFRAESTRUCTURA FÍSICA ADECUADA EN LAS SEDES Y ÁREAS DE LA ESAP PARA EL DESARROLLO DE SUS FUNCIONES

CONTAR CON INFRAESTRUCTURA FÍSICA EN CADA UNA DE LAS 15 DIRECCIONES TERRITORIALES PARA EL DESARROLLO MISIONAL.

ADQUIRIR, CONSTRUIR, ADECUAR Y MANTENER LA INFRAESTRUCTURA FÍSICA NECESARIA PARA EL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DE LA ESAP

1. FINANCIERO METROS DE INFRAESTRUCTURA CONSTRUIDA 2.124 Infrestructura construida a nivel nacional para las sedes de la ESAP

REALIZAR LA INTERVENTORÍA A LOS ESTUDIOS Y DISEÑOS DE LAS OBRAS DE INFRAESTRUCTURA FÍSICA

201612 $ 41.452.900 INVERSIÓNSUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA

GESTIÓN FINANCIERA

PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL

GESTIÓN ADMINISTRATIVA

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

INFRAESTRUCTURA FÍSICA

CONTAR CON INFRAESTRUCTURA FÍSICA ADECUADA EN LAS SEDES Y ÁREAS DE LA ESAP PARA EL DESARROLLO DE SUS FUNCIONES

CONTAR CON INFRAESTRUCTURA FÍSICA EN CADA UNA DE LAS 15 DIRECCIONES TERRITORIALES PARA EL DESARROLLO MISIONAL.

ADQUIRIR, CONSTRUIR, ADECUAR Y MANTENER LA INFRAESTRUCTURA FÍSICA NECESARIA PARA EL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DE LA ESAP

1. FINANCIERO METROS DE INFRAESTRUCTURA CONSTRUIDA 2.124 Infrestructura construida a nivel nacional para las sedes de la ESAP

TERMINAR LA CONSTRUCCION DE SEDES TERRITORIALES DE LA ESAP TENIENDO EN CUENTA LOS ESTANDARES REQUERIDOS PARA EL PROCESO DE ACREDITACION INSTITUCIONAL DE ALTA CALIDAD

201612 $ 3.942.190.631 INVERSIÓNSUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA

GESTIÓN FINANCIERA

PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL

GESTIÓN ADMINISTRATIVA

ACTUALIZACIÓN DEL RECURSO HUMANO DE LA ESAP

$ 1.027.660.656

ADECUACION MANTENIMIENTO DE EDIFICIOS DE LA ESAP NACIONAL

$ 4.458.000.000

ADQUISICION O CONSTRUCCION Y DOTACIÓN DE SEDES CENTRAL Y TERRITORIALES DE LA ESAP

$ 59.700.000.000

MEJORAMIENTO DE LA GESTIÓN DE LA INVESTIGACIÓN DEL SABER ADMINISTRATIVO PÚBLICO A NIVEL NACIONAL

$ 3.329.000.000

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

INFRAESTRUCTURA FÍSICA

CONTAR CON INFRAESTRUCTURA FÍSICA ADECUADA EN LAS SEDES Y ÁREAS DE LA ESAP PARA EL DESARROLLO DE SUS FUNCIONES

CONTAR CON INFRAESTRUCTURA FÍSICA EN CADA UNA DE LAS 15 DIRECCIONES TERRITORIALES PARA EL DESARROLLO MISIONAL.

ADQUIRIR, CONSTRUIR, ADECUAR Y MANTENER LA INFRAESTRUCTURA FÍSICA NECESARIA PARA EL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DE LA ESAP

1. FINANCIERO SEDES ADJUDICADAS Y CONSTUIDAS DE LA ESAP ENTREGADA 5 SEDES ADJUDICADAS Y CONSTRUIDAS DE LA ESAP

CONSTRUIR SEDES TERRITORIALES DE LA ESAP TENIENDO EN CUENTA LOS ESTANDARES REQUERIDOS PARA EL PROCESO DE ACREDITACION INSTITUCIONAL DE ALTA CALIDAD

201612 $ 38.526.479.428 INVERSIÓNSUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA

GESTIÓN FINANCIERA

PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL

GESTIÓN ADMINISTRATIVA

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

INFRAESTRUCTURA FÍSICA

CONTAR CON INFRAESTRUCTURA FÍSICA ADECUADA EN LAS SEDES Y ÁREAS DE LA ESAP PARA EL DESARROLLO DE SUS FUNCIONES

CONTAR CON INFRAESTRUCTURA FÍSICA EN CADA UNA DE LAS 15 DIRECCIONES TERRITORIALES PARA EL DESARROLLO MISIONAL.

ADQUIRIR, CONSTRUIR, ADECUAR Y MANTENER LA INFRAESTRUCTURA FÍSICA NECESARIA PARA EL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DE LA ESAP

1. FINANCIERO SEDES ADJUDICADAS Y CONSTUIDAS DE LA ESAP ENTREGADA 5 SEDES ADJUDICADAS Y CONSTRUIDAS DE LA ESAP

EJECUTAR LA GERENCIA DE OBRA

201612 $ 106.081.823 INVERSIÓNSUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA

GESTIÓN FINANCIERA

PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL

GESTIÓN ADMINISTRATIVA

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

INFRAESTRUCTURA FÍSICA

CONTAR CON INFRAESTRUCTURA FÍSICA ADECUADA EN LAS SEDES Y ÁREAS DE LA ESAP PARA EL DESARROLLO DE SUS FUNCIONES

CONTAR CON INFRAESTRUCTURA FÍSICA EN CADA UNA DE LAS 15 DIRECCIONES TERRITORIALES PARA EL DESARROLLO MISIONAL.

ADQUIRIR, CONSTRUIR, ADECUAR Y MANTENER LA INFRAESTRUCTURA FÍSICA NECESARIA PARA EL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DE LA ESAP

1. FINANCIERO SEDES ADJUDICADAS Y CONSTUIDAS DE LA ESAP ENTREGADA 5 SEDES ADJUDICADAS Y CONSTRUIDAS DE LA ESAP

REALIZAR LA INTERVENTORIA A LAS OBRAS

201612 $ 371.286.382 INVERSIÓNSUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA

GESTIÓN FINANCIERA

PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL

GESTIÓN ADMINISTRATIVA

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO DE COMPETENCIAS Y SALUD OCUPACIONAL DEL TALENTO HUMANO

MEJORAR LA COMPETENCIA Y EL BIENESTAR DEL TALENTO HUMANO PARA LA GESTIÓN EFICIENTE DE SUS FUNCIONES META MANTENER ACTUALIZADO AL TALENTO HUMANO DE LA ENTIDAD

MANTENER Y PROPENDER POR CONDICIONES DE TRABAJO FAVORABLES DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS AL SERVICIO DE LA ESAP.

FOMENTAR CONDICIONES AMBIENTALES Y LABORALES QUE PROPICIEN EL BIENESTAR DEL TALENTO HUMANO Y EL ADECUADO DESARROLLO DE LAS FUNCIONES

1. FINANCIEROSISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO DE ACUERDO CON LO ESTABLECIDO EN EL DECRETO 1443 DE 2015

70%

ESTÁNDARES REQUERIDOS EN LA GESTIÓN DE CAPACITACION EN EL PROCESO DE ACREDITACIÓN EJECUTADOS

EJECUTAR Y REALIZAR EL SEGUIMIENTO A LAS ACTIVIDADES DEFINIDAS EN EL PLAN INTEGRAL DE MEJORAMIENTO-

201612 $ 15.000.000 INVERSIÓNSUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA

GESTIÓN FINANCIERA

PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL

GESTIÓN INTEGRAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO DE COMPETENCIAS Y SALUD OCUPACIONAL DEL TALENTO HUMANO

MEJORAR LA COMPETENCIA Y EL BIENESTAR DEL TALENTO HUMANO PARA LA GESTIÓN EFICIENTE DE SUS FUNCIONES META MANTENER ACTUALIZADO AL TALENTO HUMANO DE LA ENTIDAD

MANTENER Y PROPENDER POR CONDICIONES DE TRABAJO FAVORABLES DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS AL SERVICIO DE LA ESAP.

FOMENTAR CONDICIONES AMBIENTALES Y LABORALES QUE PROPICIEN EL BIENESTAR DEL TALENTO HUMANO Y EL ADECUADO DESARROLLO DE LAS FUNCIONES

1. FINANCIEROSISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO DE ACUERDO CON LO ESTABLECIDO EN EL DECRETO 1443 DE 2015

70%

ESTÁNDARES REQUERIDOS EN LA GESTIÓN DE CAPACITACION EN EL PROCESO DE ACREDITACIÓN EJECUTADOS

FORMULAR EL PLAN INTEGRAL DE MEJORAMIENTO-

201612 $ 46.196.155 INVERSIÓNSUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA

GESTIÓN FINANCIERA

PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL

GESTIÓN INTEGRAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

INFRAESTRUCTURA FÍSICA

CONTAR CON INFRAESTRUCTURA FÍSICA ADECUADA EN LAS SEDES Y ÁREAS DE LA ESAP PARA EL DESARROLLO DE SUS FUNCIONES

CONTAR CON INFRAESTRUCTURA FÍSICA EN CADA UNA DE LAS 15 DIRECCIONES TERRITORIALES PARA EL DESARROLLO MISIONAL.

ADQUIRIR, CONSTRUIR, ADECUAR Y MANTENER LA INFRAESTRUCTURA FÍSICA NECESARIA PARA EL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DE LA ESAP

1. FINANCIERO ESTUDIOS Y DISEÑOS DE NUEVAS SEDES - ESTUDIOS Y DISEÑOS DE NUEVAS SEDES ELABORADOS

DISEÑAR NUEVAS SEDES A NIVEL NACIONAL

201612 $ 6.002.337.969 INVERSIÓNSUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA

GESTIÓN FINANCIERA

PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL

GESTIÓN ADMINISTRATIVA

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

INFRAESTRUCTURA FÍSICA

CONTAR CON INFRAESTRUCTURA FÍSICA ADECUADA EN LAS SEDES Y ÁREAS DE LA ESAP PARA EL DESARROLLO DE SUS FUNCIONES

CONTAR CON INFRAESTRUCTURA FÍSICA EN CADA UNA DE LAS 15 DIRECCIONES TERRITORIALES PARA EL DESARROLLO MISIONAL.

ADQUIRIR, CONSTRUIR, ADECUAR Y MANTENER LA INFRAESTRUCTURA FÍSICA NECESARIA PARA EL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DE LA ESAP

1. FINANCIERO ESTUDIOS Y DISEÑOS DE NUEVAS SEDES - ESTUDIOS Y DISEÑOS DE NUEVAS SEDES ELABORADOS

REALIZAR LA INTERVENTORIA DE DISEÑOS DE NUEVAS SEDES

201612 $ 1.000.000.000 INVERSIÓNSUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA

GESTIÓN FINANCIERA

PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL

GESTIÓN ADMINISTRATIVA

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

INFRAESTRUCTURA FÍSICA

CONTAR CON INFRAESTRUCTURA FÍSICA ADECUADA EN LAS SEDES Y ÁREAS DE LA ESAP PARA EL DESARROLLO DE SUS FUNCIONES

CONTAR CON INFRAESTRUCTURA FÍSICA EN CADA UNA DE LAS 15 DIRECCIONES TERRITORIALES PARA EL DESARROLLO MISIONAL.

ADQUIRIR, CONSTRUIR, ADECUAR Y MANTENER LA INFRAESTRUCTURA FÍSICA NECESARIA PARA EL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DE LA ESAP

ADECUACION MANTENIMIENTO DE EDIFICIOS DE LA ESAP NACIONAL

$ 4.458.000.000 1. FINANCIEROOBRAS DE MANTENIMIENTO DE LA INFRAESTRUCTURA FÍSICA REALIZADAS - GESTIÓN

4 OBRAS DE MANTENIMIENTO DE LA INFRAESTRUCTURA FÍSICA REALIZADAS

OBRAS DE MANTENIMIENTO DE LA INFRAESTRUCTURA FÍSICA REALIZADAS

201612 $ - INVERSIÓNSUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA

GESTIÓN FINANCIERA

PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL

GESTIÓN ADMINISTRATIVA

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

INFRAESTRUCTURA FÍSICA

CONTAR CON INFRAESTRUCTURA FÍSICA ADECUADA EN LAS SEDES Y ÁREAS DE LA ESAP PARA EL DESARROLLO DE SUS FUNCIONES

CONTAR CON INFRAESTRUCTURA FÍSICA EN CADA UNA DE LAS 15 DIRECCIONES TERRITORIALES PARA EL DESARROLLO MISIONAL.

ADQUIRIR, CONSTRUIR, ADECUAR Y MANTENER LA INFRAESTRUCTURA FÍSICA NECESARIA PARA EL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DE LA ESAP

1. FINANCIERO ESTUDIOS PARA ADQUISICION DE PREDIOS A NIVEL NACIONAL 2 Estudios para adquisicion de predios a nivel nacional

ELABORAR ESTUDIO DE MERCADO

201612 $ - INVERSIÓNSUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA

GESTIÓN FINANCIERA

PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL

GESTIÓN ADMINISTRATIVA

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

INFRAESTRUCTURA FÍSICA

CONTAR CON INFRAESTRUCTURA FÍSICA ADECUADA EN LAS SEDES Y ÁREAS DE LA ESAP PARA EL DESARROLLO DE SUS FUNCIONES

CONTAR CON INFRAESTRUCTURA FÍSICA EN CADA UNA DE LAS 15 DIRECCIONES TERRITORIALES PARA EL DESARROLLO MISIONAL.

ADQUIRIR, CONSTRUIR, ADECUAR Y MANTENER LA INFRAESTRUCTURA FÍSICA NECESARIA PARA EL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DE LA ESAP

1. FINANCIERO ESTUDIOS PARA ADQUISICION DE PREDIOS A NIVEL NACIONAL 2 Estudios para adquisicion de predios a nivel nacional

REALIZAR AVALÚO COMERCIAL

201612 $ - INVERSIÓNSUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA

GESTIÓN FINANCIERA

PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL

GESTIÓN ADMINISTRATIVA

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

INFRAESTRUCTURA FÍSICA

CONTAR CON INFRAESTRUCTURA FÍSICA ADECUADA EN LAS SEDES Y ÁREAS DE LA ESAP PARA EL DESARROLLO DE SUS FUNCIONES

CONTAR CON INFRAESTRUCTURA FÍSICA EN CADA UNA DE LAS 15 DIRECCIONES TERRITORIALES PARA EL DESARROLLO MISIONAL.

ADQUIRIR, CONSTRUIR, ADECUAR Y MANTENER LA INFRAESTRUCTURA FÍSICA NECESARIA PARA EL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DE LA ESAP

1. FINANCIERO CONTRATOS DE OBRA FÍSICA CELEBRADOS - GESTIÓN - CONTRATOS DE OBRA FÍSICA CELEBRADOS

CONTRATOS DE OBRA FÍSICA CELEBRADOS

201612 $ - INVERSIÓNSUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA

GESTIÓN FINANCIERA

PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL

GESTIÓN ADMINISTRATIVA

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y CONTROL

ORIENTAR LA GESTIÓN INSTITUCIONAL HACIA EL CUMPLIMIENTO DE LA MISIÓN ENCOMENDADA Y LA VISIÓN PROYECTADA EN EL LARGO, MEDIANO Y CORTO PLAZO

MEJORAR EL DESEMPEÑO INSTITUCIONAL

REALIZAR ACTIVIDADES DE SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL

1. FINANCIERO ACUERDO DE DESEMPEÑO 100% ACUERDO DE DESEMPEÑO

CUMPLIR CON LA PROGRAMACIÓN DE OBLIGACIONES DEFINIDA EN EL ACUERDO DE DESEMPEÑO

201612 - SUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA

TRANSPARENCIA, PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

ACUERDO DE DESEMPEÑO

GESTIÓN FINANCIERA

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y CONTROL

ORIENTAR LA GESTIÓN INSTITUCIONAL HACIA EL CUMPLIMIENTO DE LA MISIÓN ENCOMENDADA Y LA VISIÓN PROYECTADA EN EL LARGO, MEDIANO Y CORTO PLAZO

MEJORAR EL DESEMPEÑO INSTITUCIONAL

REALIZAR ACTIVIDADES DE SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL

1. FINANCIERO ACUERDO DE DESEMPEÑO 100% ACUERDO DE DESEMPEÑO

CUMPLIR CON LA PROGRAMACIÓN DE COMPROMISOS DEFINIDA EN EL ACUERDO DE DESEMPEÑO

201612 - SUBDIRECCIÓN DE ALTO GOBIERNO

TRANSPARENCIA, PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

ACUERDO DE DESEMPEÑO

GESTIÓN FINANCIERA

EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO

ASESORÍA, CONSULTORÍA Y ASISTENCIA TÉCNICA

FORTALECER EL DESARROLLO INSTITUCIONAL DE LAS ENTIDADES PÚBLICAS Y ORGANIZACIONES SOCIALES DEL ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL

BRINDAR ASESORÍA, CONSULTORÍA Y ASISTENCIA TÉCNICA

PROMOVER ACCIONES DE DIFUSIÓN, CAPACITACIÓN Y ASISTENCIA TÉCNICA DIRIGIDA A LAS ENTIDADES TERRITORIALES Y A LA FORMACIÓN DE GESTORES SOCIALES

1. FINANCIEROPROCESOS DE GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO CON METODOLOGIAS DE APLICACIÓN

4

PROCESOS DE GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO CON METODOLOGIAS DE APLICACIÓN DISEÑADAS

ENTRENAR A LAS ENTIDADES EN EL MODELO DE GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO POR COMPETENCIAS-

201612 $ 50.000.000 INVERSIÓN SUBDIRECCIÓN DE ALTO GOBIERNOGESTIÓN FINANCIERA

PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL

ASESORIAS Y ASISTENCIA TÉCNICA

EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO

ASESORÍA, CONSULTORÍA Y ASISTENCIA TÉCNICA

FORTALECER EL DESARROLLO INSTITUCIONAL DE LAS ENTIDADES PÚBLICAS Y ORGANIZACIONES SOCIALES DEL ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL

BRINDAR ASESORÍA, CONSULTORÍA Y ASISTENCIA TÉCNICA

PROMOVER ACCIONES DE DIFUSIÓN, CAPACITACIÓN Y ASISTENCIA TÉCNICA DIRIGIDA A LAS ENTIDADES TERRITORIALES Y A LA FORMACIÓN DE GESTORES SOCIALES

1. FINANCIEROPROCESOS DE GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO CON METODOLOGIAS DE APLICACIÓN

4

PROCESOS DE GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO CON METODOLOGIAS DE APLICACIÓN DISEÑADAS

DISEÑAR LA METODOLOGÍA PARA LA IMPLEMENTACIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE TALENTO HUMANO POR COMPETENCIAS EN LAS ENTIDADES PÚBLICAS

201612 $ 78.778.556 INVERSIÓN SUBDIRECCIÓN DE ALTO GOBIERNOGESTIÓN FINANCIERA

PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL

ASESORIAS Y ASISTENCIA TÉCNICA

EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO

CAPACITACIÓN

FORTALECER LAS COMPETENCIAS DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO

MANTENER LOS NIVELES DE SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL CAPACITADOS BAJO CRITERIOS DE CALIDAD, PERTINENCIA Y COBERTURA

DISEÑAR, FORMULAR, EVALUAR Y CONTROLAR PLANES Y PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN FLEXIBLES Y COHERENTES CON LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO.

1. FINANCIERO MUNICIPIOS 442

MUNICIPIOS FORTALECIDOS POR LOS PROGRAMAS DE ALTA GERENCIA FORTALECIDOS POR LOS PROGRAMAS DE ALTA GERENCIA

EJECUTAR Y DESARROLLAR LOS PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN DE ALTA GERENCIA

201612 $ 3.979.046.306 INVERSIÓN SUBDIRECCIÓN DE ALTO GOBIERNOGESTIÓN FINANCIERA

PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL

CAPACITACIÓN

EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO

CAPACITACIÓN

FORTALECER LAS COMPETENCIAS DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO

MANTENER LOS NIVELES DE SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL CAPACITADOS BAJO CRITERIOS DE CALIDAD, PERTINENCIA Y COBERTURA

DISEÑAR, FORMULAR, EVALUAR Y CONTROLAR PLANES Y PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN FLEXIBLES Y COHERENTES CON LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO.

1. FINANCIERO MUNICIPIOS 442

MUNICIPIOS FORTALECIDOS POR LOS PROGRAMAS DE ALTA GERENCIA FORTALECIDOS POR LOS PROGRAMAS DE ALTA GERENCIA

DEFINIR, ESTANDARIZAR Y ACTUALIZAR LOS PROCESOS, PROTOCOLOS Y METODOLOGÍAS DE LOS PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN DIRIGIDOS A LÍDERES DE GOBIERNOS LOCALES Y REGIONALES

201612 $ 851.975.541 INVERSIÓN SUBDIRECCIÓN DE ALTO GOBIERNOGESTIÓN FINANCIERA

PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL

CAPACITACIÓN

EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO

CAPACITACIÓN

FORTALECER LAS COMPETENCIAS DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO

MANTENER LOS NIVELES DE SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL CAPACITADOS BAJO CRITERIOS DE CALIDAD, PERTINENCIA Y COBERTURA

DISEÑAR, FORMULAR, EVALUAR Y CONTROLAR PLANES Y PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN FLEXIBLES Y COHERENTES CON LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO.

1. FINANCIERO EVENTOS DE CAPACITACIÓN DIRIGIDOS A GRUPOS DE INTERÉS 100

EVENTOS DE CAPACITACIÓN DIRIGIDOS A GRUPOS DE INTERES DESARROLLADOS EN CUMPLIMIENTO DE LA LEY 1551 DESARROLLADOS EN CUMPLIMIENTO DE LA LEY 1551

DEFINIR, ESTANDARIZAR Y ACTUALIZAR LOS PROCESOS, PROTOCOLOS Y METODOLOGÍAS DE LOS PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN DIRIGIDOS A LÍDERES DE CORPORACIONES DEFINIDOS EN LA LEY 1551

201612 $ - INVERSIÓN SUBDIRECCIÓN DE ALTO GOBIERNOGESTIÓN FINANCIERA

PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL

CAPACITACIÓN

EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO

CAPACITACIÓN

FORTALECER LAS COMPETENCIAS DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO

MANTENER LOS NIVELES DE SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL CAPACITADOS BAJO CRITERIOS DE CALIDAD, PERTINENCIA Y COBERTURA

DISEÑAR, FORMULAR, EVALUAR Y CONTROLAR PLANES Y PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN FLEXIBLES Y COHERENTES CON LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO.

1. FINANCIERO EVENTOS DE CAPACITACIÓN DIRIGIDOS A GRUPOS DE INTERÉS 100

EVENTOS DE CAPACITACIÓN DIRIGIDOS A GRUPOS DE INTERES DESARROLLADOS EN CUMPLIMIENTO DE LA LEY 1551 DESARROLLADOS EN CUMPLIMIENTO DE LA LEY 1551

EJECUTAR Y DESARROLLAR LOS PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN

201612 $ 3.200.694.599 INVERSIÓN SUBDIRECCIÓN DE ALTO GOBIERNOGESTIÓN FINANCIERA

PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL

CAPACITACIÓN

EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO

CAPACITACIÓN

FORTALECER LAS COMPETENCIAS DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO

MANTENER LOS NIVELES DE SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL CAPACITADOS BAJO CRITERIOS DE CALIDAD, PERTINENCIA Y COBERTURA

DISEÑAR, FORMULAR, EVALUAR Y CONTROLAR PLANES Y PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN FLEXIBLES Y COHERENTES CON LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO.

1. FINANCIEROEVENTOS DE ALTA GERENCIA DIRIGIDOS A DIRECTIVOS Y EQUIPOS DE GOBIERNO DEL ÓRDEN NACIONAL

20

EVENTOS DE ALTA GERENCIA DIRIGIDOS A DIRECTIVOS Y EQUIPOS DE GOBIERNO DEL ÓRDEN NACIONAL DESARROLLADOS

EJECUTAR Y DESARROLLAR LOS PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN DE ALTA GERENCIA A LOS LIDERES DEL GOBIERNO NACIONAL

201612 $ 128.000.000 INVERSIÓN SUBDIRECCIÓN DE ALTO GOBIERNOGESTIÓN FINANCIERA

PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL

CAPACITACIÓN

EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO

CAPACITACIÓN

FORTALECER LAS COMPETENCIAS DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO

MANTENER LOS NIVELES DE SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL CAPACITADOS BAJO CRITERIOS DE CALIDAD, PERTINENCIA Y COBERTURA

DISEÑAR, FORMULAR, EVALUAR Y CONTROLAR PLANES Y PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN FLEXIBLES Y COHERENTES CON LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO.

1. FINANCIEROEVENTOS DE ALTA GERENCIA DIRIGIDOS A DIRECTIVOS Y EQUIPOS DE GOBIERNO DEL ÓRDEN NACIONAL

20

EVENTOS DE ALTA GERENCIA DIRIGIDOS A DIRECTIVOS Y EQUIPOS DE GOBIERNO DEL ÓRDEN NACIONAL DESARROLLADOS

ESTRUCTURAR LA OFERTA DE CAPACITACIÓN DE LA SUBDIRECCION DE ALTO GOBIERNO DIRIGIDA A LOS LIDERES DEL GOBIERNO NACIONAL

201612 $ 32.000.000 INVERSIÓN SUBDIRECCIÓN DE ALTO GOBIERNOGESTIÓN FINANCIERA

PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL

CAPACITACIÓN

EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO

CAPACITACIÓN

FORTALECER LAS COMPETENCIAS DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO

MANTENER LOS NIVELES DE SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL CAPACITADOS BAJO CRITERIOS DE CALIDAD, PERTINENCIA Y COBERTURA

DISEÑAR, FORMULAR, EVALUAR Y CONTROLAR PLANES Y PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN FLEXIBLES Y COHERENTES CON LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO.

1. FINANCIEROESTÁNDARES REQUERIDOS EN LA GESTIÓN DE LA CAPACITACIÓN EN EL PROCESO DE ACREDITACIÓN INSTITUCIONAL

70%

ESTÁNDARES REQUERIDOS EN LA GESTIÓN DE LA CAPACITACIÓN EN EL PROCESO DE ACREDITACIÓN INSTITUCIONAL EJECUTADOS EJECUTADOS

EJECUTAR Y REALIZAR EL SEGUIMIENTO A LAS ACTIVIDADES DEFINIDAS EN EL PLAN INTEGRAL DE MEJORAMIENTO-

201612 $ 102.040.570 INVERSIÓN SUBDIRECCIÓN DE ALTO GOBIERNOGESTIÓN FINANCIERA

PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL

GESTIÓN INTEGRAL

EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO

CAPACITACIÓN

FORTALECER LAS COMPETENCIAS DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO

MANTENER LOS NIVELES DE SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL CAPACITADOS BAJO CRITERIOS DE CALIDAD, PERTINENCIA Y COBERTURA

DISEÑAR, FORMULAR, EVALUAR Y CONTROLAR PLANES Y PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN FLEXIBLES Y COHERENTES CON LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO.

1. FINANCIEROESTÁNDARES REQUERIDOS EN LA GESTIÓN DE LA CAPACITACIÓN EN EL PROCESO DE ACREDITACIÓN INSTITUCIONAL

70%

ESTÁNDARES REQUERIDOS EN LA GESTIÓN DE LA CAPACITACIÓN EN EL PROCESO DE ACREDITACIÓN INSTITUCIONAL EJECUTADOS EJECUTADOS

FORMULAR EL PLAN INTEGRAL DE MEJORAMIENTO-

201612 $ 61.902.984 INVERSIÓN SUBDIRECCIÓN DE ALTO GOBIERNOGESTIÓN FINANCIERA

PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL

GESTIÓN INTEGRAL

ADQUISICION O CONSTRUCCION Y DOTACIÓN DE SEDES CENTRAL Y TERRITORIALES DE LA ESAP

$ 59.700.000.000

DESARROLLO DEL SISTEMA DE GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO POR COMPETENCIAS NACIONAL

$ 1.114.500.000

FORTALECIMIENTO DE LAS CAPACIDADES DE LOS ALTOS FUNCIONARIOS DEL ESTADO NACIONAL

$ 8.355.660.000

ACTUALIZACIÓN DEL RECURSO HUMANO DE LA ESAP

$ 1.027.660.656

ADQUISICION O CONSTRUCCION Y DOTACIÓN DE SEDES CENTRAL Y TERRITORIALES DE LA ESAP

$ 59.700.000.000

ADQUISICION O CONSTRUCCION Y DOTACIÓN DE SEDES CENTRAL Y TERRITORIALES DE LA ESAP

$ 59.700.000.000

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y CONTROL

ORIENTAR LA GESTIÓN INSTITUCIONAL HACIA EL CUMPLIMIENTO DE LA MISIÓN ENCOMENDADA Y LA VISIÓN PROYECTADA EN EL LARGO, MEDIANO Y CORTO PLAZO

MEJORAR EL DESEMPEÑO INSTITUCIONAL

REALIZAR ACTIVIDADES DE SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL

1. FINANCIERO ACUERDO DE DESEMPEÑO 100% ACUERDO DE DESEMPEÑO

CUMPLIR CON LA PROGRAMACIÓN DE OBLIGACIONES DEFINIDA EN EL ACUERDO DE DESEMPEÑO

201612 - SUBDIRECCIÓN DE ALTO GOBIERNO

TRANSPARENCIA, PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

ACUERDO DE DESEMPEÑO

GESTIÓN FINANCIERA

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y CONTROL

ORIENTAR LA GESTIÓN INSTITUCIONAL HACIA EL CUMPLIMIENTO DE LA MISIÓN ENCOMENDADA Y LA VISIÓN PROYECTADA EN EL LARGO, MEDIANO Y CORTO PLAZO

MEJORAR EL DESEMPEÑO INSTITUCIONAL

REALIZAR ACTIVIDADES DE SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL

1. FINANCIERO ACUERDO DE DESEMPEÑO 100% ACUERDO DE DESEMPEÑO

CUMPLIR CON LA PROGRAMACIÓN DE COMPROMISOS DEFINIDA EN EL ACUERDO DE DESEMPEÑO

201612 - SUBDIRECCIÓN DE PROYECCIÓN INSTITUCIONAL

TRANSPARENCIA, PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

ACUERDO DE DESEMPEÑO

GESTIÓN FINANCIERA

EXCELENCIA ACADÉMICA FORMACIÓN SEGUIMIENTO A EGRESADOS

LOGRAR EL RECONOCIMIENTO DE LOS EGRESADOS DE LA ESAP EN EL ÁMBITO PÚBLICO NACIONAL, LOCAL Y TERRITORIAL

APOYAR LA PARTICIPACIÓN DE LOS EGRESADOS DE LA ESAP EN EL ÁMBITO PÚBLICO. ESTRUCTURAR EL DOCUMENTO DE POLÍTICA DE OBSERVATORIO LABORAL. CONSOLIDAR LA RED DE ASOCIACIONES DE EGRESADOS A NIVEL NACIONAL

IDENTIFICAR LAS CONDICIONES LABORALES DE LA COMUNIDAD DE EGRESADOS DE LA ESAP

1. FINANCIEROCONVENIO INTERADMINISTRATIVO PARA EL DESARROLLO DEL SISTEMA DE EMPLEO PÚBLICO CON EL DAFP

1

CONVENIO INTERADMINISTRATIVO PARA EL DESARROLLO DEL SISTEMA DE EMPLEO PÚBLICO SUSCRITO Y REGISTRADA EN LOS MÓDULOS DEFINIDOS

CAPACITAR A LAS ENTIDADES PARA EL REGISTRO DE INFORMACIÓN EN LOS SISTEMAS DE GESTIÓN DEL EMPLEO PÚBLICO.

201612 $ 115.105.000 INVERSIÓNSUBDIRECCIÓN DE PROYECCIÓN INSTITUCIONAL

GESTIÓN FINANCIERA

PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL

DOCENCIA

EXCELENCIA ACADÉMICA FORMACIÓN SEGUIMIENTO A EGRESADOS

LOGRAR EL RECONOCIMIENTO DE LOS EGRESADOS DE LA ESAP EN EL ÁMBITO PÚBLICO NACIONAL, LOCAL Y TERRITORIAL

APOYAR LA PARTICIPACIÓN DE LOS EGRESADOS DE LA ESAP EN EL ÁMBITO PÚBLICO. ESTRUCTURAR EL DOCUMENTO DE POLÍTICA DE OBSERVATORIO LABORAL. CONSOLIDAR LA RED DE ASOCIACIONES DE EGRESADOS A NIVEL NACIONAL

IDENTIFICAR LAS CONDICIONES LABORALES DE LA COMUNIDAD DE EGRESADOS DE LA ESAP

1. FINANCIEROCONVENIO INTERADMINISTRATIVO PARA EL DESARROLLO DEL SISTEMA DE EMPLEO PÚBLICO CON EL DAFP

1

CONVENIO INTERADMINISTRATIVO PARA EL DESARROLLO DEL SISTEMA DE EMPLEO PÚBLICO SUSCRITO Y REGISTRADA EN LOS MÓDULOS DEFINIDOS

ASEGURAR LA DISPONIBILIDAD DE LA INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA, RELACIONADA CON LA OPERACIÓN DE LOS SISTEMAS DE GESTIÓN DEL EMPLEO PÚBLICO EN LA ENTIDAD, INCLUYENDO ACUERDOS DE NIVELES DE SERVICIO.

201612 $ 100.000.000 INVERSIÓNSUBDIRECCIÓN DE PROYECCIÓN INSTITUCIONAL

GESTIÓN FINANCIERA

PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL

DOCENCIA

EXCELENCIA ACADÉMICA FORMACIÓN SEGUIMIENTO A EGRESADOS

LOGRAR EL RECONOCIMIENTO DE LOS EGRESADOS DE LA ESAP EN EL ÁMBITO PÚBLICO NACIONAL, LOCAL Y TERRITORIAL

APOYAR LA PARTICIPACIÓN DE LOS EGRESADOS DE LA ESAP EN EL ÁMBITO PÚBLICO. ESTRUCTURAR EL DOCUMENTO DE POLÍTICA DE OBSERVATORIO LABORAL. CONSOLIDAR LA RED DE ASOCIACIONES DE EGRESADOS A NIVEL NACIONAL

IDENTIFICAR LAS CONDICIONES LABORALES DE LA COMUNIDAD DE EGRESADOS DE LA ESAP

1. FINANCIEROCONVENIO INTERADMINISTRATIVO PARA EL DESARROLLO DEL SISTEMA DE EMPLEO PÚBLICO CON EL DAFP

1

CONVENIO INTERADMINISTRATIVO PARA EL DESARROLLO DEL SISTEMA DE EMPLEO PÚBLICO SUSCRITO Y REGISTRADA EN LOS MÓDULOS DEFINIDOS

DESARROLLAR E INTEGRAR LOS SISTEMAS DE GESTIÓN DEL EMPLEO PÚBLICO TENIENDO EN CUENTA LOS ESTÁNDARES Y LINEAMIENTOS DE MINTIC Y LOS FLUJOS DE INFORMACIÓN DOCUMENTADOS Y LAS FUENTES ÚNICAS DE INFORMACIÓ

201612 $ 950.000.000 INVERSIÓNSUBDIRECCIÓN DE PROYECCIÓN INSTITUCIONAL

GESTIÓN FINANCIERA

PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL

DOCENCIA

EXCELENCIA ACADÉMICA FORMACIÓN SEGUIMIENTO A EGRESADOS

LOGRAR EL RECONOCIMIENTO DE LOS EGRESADOS DE LA ESAP EN EL ÁMBITO PÚBLICO NACIONAL, LOCAL Y TERRITORIAL

APOYAR LA PARTICIPACIÓN DE LOS EGRESADOS DE LA ESAP EN EL ÁMBITO PÚBLICO. ESTRUCTURAR EL DOCUMENTO DE POLÍTICA DE OBSERVATORIO LABORAL. CONSOLIDAR LA RED DE ASOCIACIONES DE EGRESADOS A NIVEL NACIONAL

IDENTIFICAR LAS CONDICIONES LABORALES DE LA COMUNIDAD DE EGRESADOS DE LA ESAP

1. FINANCIEROCONVENIO PARA DESARROLLAR EL PLAN ESTRATÉGICO DE EMPLEO PÚBLICO Y DE GERENCIA PÚBLICA

1

CONVENIO PARA DESARROLLAR EL PLAN ESTRATÉGICO DE EMPLEO PÚBLICO Y DE GERENCIA PÚBLICA SUSCRITO

DESARROLLAR LA SEGUNDA FASE DE LA ESTRATEGIA DE MOVILIDAD EN EL EMPLEO PÚBLICO Y DE GERENCIA PÚBLICA.

201612 $ 412.895.000 INVERSIÓNSUBDIRECCIÓN DE PROYECCIÓN INSTITUCIONAL

GESTIÓN FINANCIERA

PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL

DOCENCIA

EXCELENCIA ACADÉMICA FORMACIÓN SEGUIMIENTO A EGRESADOS

LOGRAR EL RECONOCIMIENTO DE LOS EGRESADOS DE LA ESAP EN EL ÁMBITO PÚBLICO NACIONAL, LOCAL Y TERRITORIAL

APOYAR LA PARTICIPACIÓN DE LOS EGRESADOS DE LA ESAP EN EL ÁMBITO PÚBLICO. ESTRUCTURAR EL DOCUMENTO DE POLÍTICA DE OBSERVATORIO LABORAL. CONSOLIDAR LA RED DE ASOCIACIONES DE EGRESADOS A NIVEL NACIONAL

IDENTIFICAR LAS CONDICIONES LABORALES DE LA COMUNIDAD DE EGRESADOS DE LA ESAP

1. FINANCIEROCONVENIO PARA DESARROLLAR EL PLAN ESTRATÉGICO DE EMPLEO PÚBLICO Y DE GERENCIA PÚBLICA

1

CONVENIO PARA DESARROLLAR EL PLAN ESTRATÉGICO DE EMPLEO PÚBLICO Y DE GERENCIA PÚBLICA SUSCRITO

IMPLEMENTAR LA GESTIÓN ESTRATÉGICA DEL TALENTO HUMANO EN ENTIDADES DEL ORDEN NACIONAL, DE ACUERDO CON EL PLAN ESTRATÉGICO INSTITUCIONAL.

201612 $ 403.000.000 INVERSIÓNSUBDIRECCIÓN DE PROYECCIÓN INSTITUCIONAL

GESTIÓN FINANCIERA

PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL

DOCENCIA

EXCELENCIA ACADÉMICA FORMACIÓN SEGUIMIENTO A EGRESADOS

LOGRAR EL RECONOCIMIENTO DE LOS EGRESADOS DE LA ESAP EN EL ÁMBITO PÚBLICO NACIONAL, LOCAL Y TERRITORIAL

APOYAR LA PARTICIPACIÓN DE LOS EGRESADOS DE LA ESAP EN EL ÁMBITO PÚBLICO. ESTRUCTURAR EL DOCUMENTO DE POLÍTICA DE OBSERVATORIO LABORAL. CONSOLIDAR LA RED DE ASOCIACIONES DE EGRESADOS A NIVEL NACIONAL

IDENTIFICAR LAS CONDICIONES LABORALES DE LA COMUNIDAD DE EGRESADOS DE LA ESAP

1. FINANCIEROSISTEMA DE INFORMACIÓN NACIONAL DE SEGUIMIENTO A EGRESADOS

1

SISTEMA DE INFORMACIÓN NACIONAL DE SEGUIMIENTO A EGRESADOS ACTUALIZADO Y ALIMENTADO

IDENTIFICAR Y CARACTERIZAR LA POBLACIÓN DE EGRESADOS DE LA ESAP

201612 $ 259.202.862 INVERSIÓNSUBDIRECCIÓN DE PROYECCIÓN INSTITUCIONAL

GESTIÓN FINANCIERA

PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL

DOCENCIA

EXCELENCIA ACADÉMICA FORMACIÓN SEGUIMIENTO A EGRESADOS

LOGRAR EL RECONOCIMIENTO DE LOS EGRESADOS DE LA ESAP EN EL ÁMBITO PÚBLICO NACIONAL, LOCAL Y TERRITORIAL

APOYAR LA PARTICIPACIÓN DE LOS EGRESADOS DE LA ESAP EN EL ÁMBITO PÚBLICO. ESTRUCTURAR EL DOCUMENTO DE POLÍTICA DE OBSERVATORIO LABORAL. CONSOLIDAR LA RED DE ASOCIACIONES DE EGRESADOS A NIVEL NACIONAL

IDENTIFICAR LAS CONDICIONES LABORALES DE LA COMUNIDAD DE EGRESADOS DE LA ESAP

1. FINANCIEROSISTEMA DE INFORMACIÓN NACIONAL DE SEGUIMIENTO A EGRESADOS

1

SISTEMA DE INFORMACIÓN NACIONAL DE SEGUIMIENTO A EGRESADOS ACTUALIZADO Y ALIMENTADO

IMPLEMENTAR LA BOLSA DE EMPLEO PARA LOS EGRESADOS Y ESTUDIANTES DE LA ESAP

201612 $ 116.551.582 INVERSIÓNSUBDIRECCIÓN DE PROYECCIÓN INSTITUCIONAL

GESTIÓN FINANCIERA

PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL

DOCENCIA

EXCELENCIA ACADÉMICA FORMACIÓN SEGUIMIENTO A EGRESADOS

LOGRAR EL RECONOCIMIENTO DE LOS EGRESADOS DE LA ESAP EN EL ÁMBITO PÚBLICO NACIONAL, LOCAL Y TERRITORIAL

APOYAR LA PARTICIPACIÓN DE LOS EGRESADOS DE LA ESAP EN EL ÁMBITO PÚBLICO. ESTRUCTURAR EL DOCUMENTO DE POLÍTICA DE OBSERVATORIO LABORAL. CONSOLIDAR LA RED DE ASOCIACIONES DE EGRESADOS A NIVEL NACIONAL

IDENTIFICAR LAS CONDICIONES LABORALES DE LA COMUNIDAD DE EGRESADOS DE LA ESAP

1. FINANCIEROSISTEMA DE INFORMACIÓN NACIONAL DE SEGUIMIENTO A EGRESADOS

1

SISTEMA DE INFORMACIÓN NACIONAL DE SEGUIMIENTO A EGRESADOS ACTUALIZADO Y ALIMENTADO

DESARROLLAR LOS ESTÁNDARES REQUERIDOS EN LA GESTIÓN INSTITUCIONAL EN EL PROCESO DE ACREDITACIÓN

201612 $ 79.800.000 INVERSIÓNSUBDIRECCIÓN DE PROYECCIÓN INSTITUCIONAL

GESTIÓN FINANCIERA

PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL

DOCENCIA

EXCELENCIA ACADÉMICA FORMACIÓN SEGUIMIENTO A EGRESADOS

LOGRAR EL RECONOCIMIENTO DE LOS EGRESADOS DE LA ESAP EN EL ÁMBITO PÚBLICO NACIONAL, LOCAL Y TERRITORIAL

APOYAR LA PARTICIPACIÓN DE LOS EGRESADOS DE LA ESAP EN EL ÁMBITO PÚBLICO. ESTRUCTURAR EL DOCUMENTO DE POLÍTICA DE OBSERVATORIO LABORAL. CONSOLIDAR LA RED DE ASOCIACIONES DE EGRESADOS A NIVEL NACIONAL

IDENTIFICAR LAS CONDICIONES LABORALES DE LA COMUNIDAD DE EGRESADOS DE LA ESAP

1. FINANCIERO PROGRAMA DE ATENCION INTEGRAL AL EGRESADO 1 PROGRAMA DE ATENCION INTEGRAL AL EGRESADO DESARROLLADO

PROMOVER EL DESARROLLO DE COMPETENCIAS LABORALES

201612 $ 803.828.556 INVERSIÓNSUBDIRECCIÓN DE PROYECCIÓN INSTITUCIONAL

GESTIÓN FINANCIERA

PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL

DOCENCIA

EXCELENCIA ACADÉMICA FORMACIÓN SEGUIMIENTO A EGRESADOS

LOGRAR EL RECONOCIMIENTO DE LOS EGRESADOS DE LA ESAP EN EL ÁMBITO PÚBLICO NACIONAL, LOCAL Y TERRITORIAL

APOYAR LA PARTICIPACIÓN DE LOS EGRESADOS DE LA ESAP EN EL ÁMBITO PÚBLICO. ESTRUCTURAR EL DOCUMENTO DE POLÍTICA DE OBSERVATORIO LABORAL. CONSOLIDAR LA RED DE ASOCIACIONES DE EGRESADOS A NIVEL NACIONAL

IDENTIFICAR LAS CONDICIONES LABORALES DE LA COMUNIDAD DE EGRESADOS DE LA ESAP

1. FINANCIERO PROGRAMA DE ATENCION INTEGRAL AL EGRESADO 1 PROGRAMA DE ATENCION INTEGRAL AL EGRESADO DESARROLLADO

IMPLEMENTAR UN BANCO DE INFORMACIÓN SOBRE TRAYECTORIA Y COMPETENCIAS DE LOS EGRESADOS

201612 $ 176.000.000 INVERSIÓNSUBDIRECCIÓN DE PROYECCIÓN INSTITUCIONAL

GESTIÓN FINANCIERA

PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL

DOCENCIA

EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO

ASESORÍA, CONSULTORÍA Y ASISTENCIA TÉCNICA

FORTALECER EL DESARROLLO INSTITUCIONAL DE LAS ENTIDADES PÚBLICAS Y ORGANIZACIONES SOCIALES DEL ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL

BRINDAR ASESORÍA, CONSULTORÍA Y ASISTENCIA TÉCNICA

APOYAR LOS PROCESOS DE RENOVACIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA, DESCENTRALIZACIÓN Y DESARROLLO TERRITORIAL

1. FINANCIERO CONVENIO INTERADMINISTRATIVO 1

CONVENIO INTERADMINISTRATIVO SUSCRITO PARA NFRAESTRUCTURA DE REDES, COMUNICACIONES Y PROCESAMIENTO DE DATOS E ENTIDADES CON IMPLEMENTACIÓN DE POLÍTICAS PÚBLICAS CON LA FUNCIÓN PÚBLICA SUSCRITO PARA NFRAESTRUCTURA DE REDES, COMUNICACIONES Y PROCESAMIENTO D

REVISAR Y MODERNIZAR LAS POLÍTICAS PÚBLICAS DEL SECTOR

201612 $ 350.000.000 INVERSIÓNSUBDIRECCIÓN DE PROYECCIÓN INSTITUCIONAL

GESTIÓN FINANCIERA

PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL

ASESORIAS Y ASISTENCIA TÉCNICA

EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO

ASESORÍA, CONSULTORÍA Y ASISTENCIA TÉCNICA

FORTALECER EL DESARROLLO INSTITUCIONAL DE LAS ENTIDADES PÚBLICAS Y ORGANIZACIONES SOCIALES DEL ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL

BRINDAR ASESORÍA, CONSULTORÍA Y ASISTENCIA TÉCNICA

APOYAR LOS PROCESOS DE RENOVACIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA, DESCENTRALIZACIÓN Y DESARROLLO TERRITORIAL

1. FINANCIERO CONVENIO INTERADMINISTRATIVO 1

CONVENIO INTERADMINISTRATIVO SUSCRITO PARA NFRAESTRUCTURA DE REDES, COMUNICACIONES Y PROCESAMIENTO DE DATOS E ENTIDADES CON IMPLEMENTACIÓN DE POLÍTICAS PÚBLICAS CON LA FUNCIÓN PÚBLICA SUSCRITO PARA NFRAESTRUCTURA DE REDES, COMUNICACIONES Y PROCESAMIENTO D

DESARROLLAR E INTEGRAR LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN DE DIRECCIONAMIENTO ESTRATÉGICO, MISIONALES Y DE APOYO QUE RESPALDAN LAS POLÍTICAS PÚBLICAS DEL SECTOR (SUIT, MECI, FURAG, MIPG, PORTALES DE PLANEACIÓN

201612 $ 1.050.000.000 INVERSIÓNSUBDIRECCIÓN DE PROYECCIÓN INSTITUCIONAL

GESTIÓN FINANCIERA

PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL

ASESORIAS Y ASISTENCIA TÉCNICA

EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO

ASESORÍA, CONSULTORÍA Y ASISTENCIA TÉCNICA

FORTALECER EL DESARROLLO INSTITUCIONAL DE LAS ENTIDADES PÚBLICAS Y ORGANIZACIONES SOCIALES DEL ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL

BRINDAR ASESORÍA, CONSULTORÍA Y ASISTENCIA TÉCNICA

APOYAR LOS PROCESOS DE RENOVACIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA, DESCENTRALIZACIÓN Y DESARROLLO TERRITORIAL

1. FINANCIERO CONVENIO INTERADMINISTRATIVO 1

CONVENIO INTERADMINISTRATIVO SUSCRITO PARA NFRAESTRUCTURA DE REDES, COMUNICACIONES Y PROCESAMIENTO DE DATOS E ENTIDADES CON IMPLEMENTACIÓN DE POLÍTICAS PÚBLICAS CON LA FUNCIÓN PÚBLICA SUSCRITO PARA NFRAESTRUCTURA DE REDES, COMUNICACIONES Y PROCESAMIENTO D

MODERNIZAR Y FORTALECER LA INFRAESTRUCTURA DE REDES, COMUNICACIONES Y PROCESAMIENTO DE DATOS ALINEADA A LAS NECESIDADES Y PROYECTOS DE LA FUNCIÓN PÚBLICA

201612 $ 900.000.000 INVERSIÓNSUBDIRECCIÓN DE PROYECCIÓN INSTITUCIONAL

GESTIÓN FINANCIERA

PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL

GESTIÓN TECNOLÓGICA

MEJORAMIENTO DEL SISTEMA DE EMPLEO PÚBLICO NACIONAL

$ 3.416.383.000

ADECUACIÓN Y FORTALECIMIENTO DEL DESARROLLO INSTITUCIONAL DE LAS ENTIDADES PÚBLICAS Y ORGANIZACIONES SOCIALES DEL ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL

$ 19.740.894.852

EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO

ASESORÍA, CONSULTORÍA Y ASISTENCIA TÉCNICA

FORTALECER EL DESARROLLO INSTITUCIONAL DE LAS ENTIDADES PÚBLICAS Y ORGANIZACIONES SOCIALES DEL ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL

BRINDAR ASESORÍA, CONSULTORÍA Y ASISTENCIA TÉCNICA

APOYAR LOS PROCESOS DE RENOVACIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA, DESCENTRALIZACIÓN Y DESARROLLO TERRITORIAL

1. FINANCIERO CONVENIO INTERADMINISTRATIVO 1

CONVENIO INTERADMINISTRATIVO SUSCRITO PARA NFRAESTRUCTURA DE REDES, COMUNICACIONES Y PROCESAMIENTO DE DATOS E ENTIDADES CON IMPLEMENTACIÓN DE POLÍTICAS PÚBLICAS CON LA FUNCIÓN PÚBLICA SUSCRITO PARA NFRAESTRUCTURA DE REDES, COMUNICACIONES Y PROCESAMIENTO D

ASESORAR A LAS ENTIDADES EN MODERNIZACIÓN INSTITUCIONAL

201612 $ 939.000.000 INVERSIÓNSUBDIRECCIÓN DE PROYECCIÓN INSTITUCIONAL

GESTIÓN FINANCIERA

PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL

ASESORIAS Y ASISTENCIA TÉCNICA

EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO

ASESORÍA, CONSULTORÍA Y ASISTENCIA TÉCNICA

FORTALECER EL DESARROLLO INSTITUCIONAL DE LAS ENTIDADES PÚBLICAS Y ORGANIZACIONES SOCIALES DEL ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL

BRINDAR ASESORÍA, CONSULTORÍA Y ASISTENCIA TÉCNICA

APOYAR LOS PROCESOS DE RENOVACIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA, DESCENTRALIZACIÓN Y DESARROLLO TERRITORIAL

1. FINANCIERO CONVENIO INTERADMINISTRATIVO 1

CONVENIO INTERADMINISTRATIVO SUSCRITO PARA NFRAESTRUCTURA DE REDES, COMUNICACIONES Y PROCESAMIENTO DE DATOS E ENTIDADES CON IMPLEMENTACIÓN DE POLÍTICAS PÚBLICAS CON LA FUNCIÓN PÚBLICA SUSCRITO PARA NFRAESTRUCTURA DE REDES, COMUNICACIONES Y PROCESAMIENTO D

ASESORAR, ACOMPAÑAR Y HACER SEGUIMIENTO A LAS POLÍTICAS PÚBLICAS DEL SECTOR

201612 $ 780.000.000 INVERSIÓNSUBDIRECCIÓN DE PROYECCIÓN INSTITUCIONAL

GESTIÓN FINANCIERA

PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL

ASESORIAS Y ASISTENCIA TÉCNICA

EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO

ASESORÍA, CONSULTORÍA Y ASISTENCIA TÉCNICA

FORTALECER EL DESARROLLO INSTITUCIONAL DE LAS ENTIDADES PÚBLICAS Y ORGANIZACIONES SOCIALES DEL ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL

BRINDAR ASESORÍA, CONSULTORÍA Y ASISTENCIA TÉCNICA

APOYAR LOS PROCESOS DE RENOVACIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA, DESCENTRALIZACIÓN Y DESARROLLO TERRITORIAL

1. FINANCIERO MUNICIPIOS EN ZONAS DE CONFLICTO 30%

MUNICIPIOS EN ZONAS DE CONFLICTO FORTALECIDOS EN SU INSTITUCIONALIDAD PARA LA PAZ ( EL INDICADOR MOSTRARA UN AVANCE PORCENTUAL EN LA MEDIDA QUE SEAN COMPLETADAS LAS FASES DE INTERVENCION A CADA UNO DE LOS 100 MUNICIPIOS)

DESARROLLAR LAS CAPACIDADES ADMINISTRATIVAS, DE BUEN GOBIERNO Y DE GOBERNANZA PARA LA PAZ EN EL TERRITORIO

201612 $ - INVERSIÓNSUBDIRECCIÓN DE PROYECCIÓN INSTITUCIONAL

GESTIÓN FINANCIERA

PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL

ASESORIAS Y ASISTENCIA TÉCNICA

EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO

ASESORÍA, CONSULTORÍA Y ASISTENCIA TÉCNICA

FORTALECER EL DESARROLLO INSTITUCIONAL DE LAS ENTIDADES PÚBLICAS Y ORGANIZACIONES SOCIALES DEL ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL

BRINDAR ASESORÍA, CONSULTORÍA Y ASISTENCIA TÉCNICA

APOYAR LOS PROCESOS DE RENOVACIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA, DESCENTRALIZACIÓN Y DESARROLLO TERRITORIAL

1. FINANCIERO MUNICIPIOS EN ZONAS DE CONFLICTO 30%

MUNICIPIOS EN ZONAS DE CONFLICTO FORTALECIDOS EN SU INSTITUCIONALIDAD PARA LA PAZ ( EL INDICADOR MOSTRARA UN AVANCE PORCENTUAL EN LA MEDIDA QUE SEAN COMPLETADAS LAS FASES DE INTERVENCION A CADA UNO DE LOS 100 MUNICIPIOS)

DISEÑAR EL MODELO DE INTERVENCIÓN A EJECUTAR EN EL PROGRAMA "GOBERNANZA PARA LA PAZ"

201612 $ 3.500.000.000 INVERSIÓNSUBDIRECCIÓN DE PROYECCIÓN INSTITUCIONAL

GESTIÓN FINANCIERA

PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL

ASESORIAS Y ASISTENCIA TÉCNICA

EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO

ASESORÍA, CONSULTORÍA Y ASISTENCIA TÉCNICA

FORTALECER EL DESARROLLO INSTITUCIONAL DE LAS ENTIDADES PÚBLICAS Y ORGANIZACIONES SOCIALES DEL ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL

BRINDAR ASESORÍA, CONSULTORÍA Y ASISTENCIA TÉCNICA

APOYAR LOS PROCESOS DE RENOVACIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA, DESCENTRALIZACIÓN Y DESARROLLO TERRITORIAL

1. FINANCIEROESTÁNDARES REQUERIDOS EN LA GESTION DE ASESORIA Y ASISTENCIA TÉCNICA EN EL PROCESO DE ACRÉDITACIÓN

70%

ESTANDARES REQUERIDOS EN LA GESTION DE ASESORIA Y ASISTENCIA TÉCNICA EN EL PROCESO DE ACRÉDITACIÓN EJECUTADOS

FORMULAR EL PLAN INTEGRAL DE MEJORAMIENTO

201612 $ 20.000.000 INVERSIÓNSUBDIRECCIÓN DE PROYECCIÓN INSTITUCIONAL

GESTIÓN FINANCIERA

PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL

ASESORIAS Y ASISTENCIA TÉCNICA

EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO

ASESORÍA, CONSULTORÍA Y ASISTENCIA TÉCNICA

FORTALECER EL DESARROLLO INSTITUCIONAL DE LAS ENTIDADES PÚBLICAS Y ORGANIZACIONES SOCIALES DEL ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL

BRINDAR ASESORÍA, CONSULTORÍA Y ASISTENCIA TÉCNICA

APOYAR LOS PROCESOS DE RENOVACIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA, DESCENTRALIZACIÓN Y DESARROLLO TERRITORIAL

1. FINANCIEROESTÁNDARES REQUERIDOS EN LA GESTION DE ASESORIA Y ASISTENCIA TÉCNICA EN EL PROCESO DE ACRÉDITACIÓN

70%

ESTANDARES REQUERIDOS EN LA GESTION DE ASESORIA Y ASISTENCIA TÉCNICA EN EL PROCESO DE ACRÉDITACIÓN EJECUTADOS

EJECUTAR Y REALIZAR EL SEGUIMIENTO A LAS ACTIVIDADES DEFINIDAS EN EL PLAN INTEGRAL DE MEJORAMIENTO-

201612 $ 687.557.564 INVERSIÓNSUBDIRECCIÓN DE PROYECCIÓN INSTITUCIONAL

GESTIÓN FINANCIERA

PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL

GESTIÓN INTEGRAL

EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO

ASESORÍA, CONSULTORÍA Y ASISTENCIA TÉCNICA

FORTALECER EL DESARROLLO INSTITUCIONAL DE LAS ENTIDADES PÚBLICAS Y ORGANIZACIONES SOCIALES DEL ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL

BRINDAR ASESORÍA, CONSULTORÍA Y ASISTENCIA TÉCNICA

APOYAR LOS PROCESOS DE RENOVACIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA, DESCENTRALIZACIÓN Y DESARROLLO TERRITORIAL

1. FINANCIERO ASESORÍAS Y ASISTENCIAS TÉCNICAS 170 ASISTENCIAS TÉCNICAS REALIZADAS

DEFINIR, ESTANDARIZAR Y ACTUALIZAR LOS PROCESOS, PROTOCOLOS, METODOLOGÍAS E INTERVENTORÍA TÉCNICA

201612 $ 1.964.432.000 INVERSIÓNSUBDIRECCIÓN DE PROYECCIÓN INSTITUCIONAL

GESTIÓN FINANCIERA

PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL

ASESORIAS Y ASISTENCIA TÉCNICA

EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO

ASESORÍA, CONSULTORÍA Y ASISTENCIA TÉCNICA

FORTALECER EL DESARROLLO INSTITUCIONAL DE LAS ENTIDADES PÚBLICAS Y ORGANIZACIONES SOCIALES DEL ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL

BRINDAR ASESORÍA, CONSULTORÍA Y ASISTENCIA TÉCNICA

APOYAR LOS PROCESOS DE RENOVACIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA, DESCENTRALIZACIÓN Y DESARROLLO TERRITORIAL

1. FINANCIERO ASESORÍAS Y ASISTENCIAS TÉCNICAS 170 ASISTENCIAS TÉCNICAS REALIZADAS

APOYAR EL FORTALECIMIENTO ADMINISTRATIVO E INSTITUCIONAL DE LAS ENTIDADES PÚBLICAS

201612 $ 8.819.905.288 INVERSIÓNSUBDIRECCIÓN DE PROYECCIÓN INSTITUCIONAL

GESTIÓN FINANCIERA

PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL

ASESORIAS Y ASISTENCIA TÉCNICA

EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO

ASESORÍA, CONSULTORÍA Y ASISTENCIA TÉCNICA

FORTALECER EL DESARROLLO INSTITUCIONAL DE LAS ENTIDADES PÚBLICAS Y ORGANIZACIONES SOCIALES DEL ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL

BRINDAR ASESORÍA, CONSULTORÍA Y ASISTENCIA TÉCNICA

APOYAR LOS PROCESOS DE RENOVACIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA, DESCENTRALIZACIÓN Y DESARROLLO TERRITORIAL

1. FINANCIERO ASISTENCIAS TÉCNICAS REALIZADAS - GESTIÓN 170 ASISTENCIAS TÉCNICAS REALIZADAS

ASISTENCIAS TÉCNICAS REALIZADAS

201612 $ - INVERSIÓNSUBDIRECCIÓN DE PROYECCIÓN INSTITUCIONAL

GESTIÓN FINANCIERA

PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL

ASESORIAS Y ASISTENCIA TÉCNICA

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y CONTROL

ORIENTAR LA GESTIÓN INSTITUCIONAL HACIA EL CUMPLIMIENTO DE LA MISIÓN ENCOMENDADA Y LA VISIÓN PROYECTADA EN EL LARGO, MEDIANO Y CORTO PLAZO

MEJORAR EL DESEMPEÑO INSTITUCIONAL

MEDIR, ANALIZAR Y RETROALIMENTAR PARA LA MEJORA CONTINUA DE LA INSTITUCIÓN

DESARROLLO DEL SISTEMA DE GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO POR COMPETENCIAS NACIONAL

$ 1.114.500.000 1. FINANCIERO INFORMES PRESENTADOS - GESTIÓN 2 INFORMES PRESENTADOS INFORMES PRESENTADOS 201612 $ - INVERSIÓNSUBDIRECCIÓN DE PROYECCIÓN INSTITUCIONAL

GESTIÓN FINANCIERA

PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL

GESTIÓN INTEGRAL

EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO

DIFUSIÓN DEL SABER ADMINISTRATIVO PÚBLICO Y RECONOCIMIENTO INSTITUCIONAL

DIFUNDIR EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO Y EL QUEHACER MISIONAL DE LA ESAP

POSICIONAR A LA ESAP COMO ENTIDAD LÍDER EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO

DIFUNDIR, DIVULGAR Y PROMOCIONAR LOS SERVICIOS MISIONALES DE LA INSTITUCIÓN

1. FINANCIERO ESTRATEGIA DE COMUNICACIONES MULTICANAL 1

ESTRATEGIA DE COMUNICACIONES MULTICANAL IMPLEMENTADA PARA INCREMENTAR EL TOP OF MIND

ELABORAR UN DIAGNÓSTICO DE COMUNICACIÓN EXTERNA QUE PERMITA DISEÑAR UNA ESTRATEGIA DE COMUNICACIÓN MULTICANAL

201612 $ 518.209.385 INVERSIÓNSUBDIRECCIÓN DE PROYECCIÓN INSTITUCIONAL

GESTIÓN FINANCIERA

PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL

GESTIÓN DE LA COMUNICACIÓN

EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO

DIFUSIÓN DEL SABER ADMINISTRATIVO PÚBLICO Y RECONOCIMIENTO INSTITUCIONAL

DIFUNDIR EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO Y EL QUEHACER MISIONAL DE LA ESAP

POSICIONAR A LA ESAP COMO ENTIDAD LÍDER EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO

DIFUNDIR, DIVULGAR Y PROMOCIONAR LOS SERVICIOS MISIONALES DE LA INSTITUCIÓN

1. FINANCIERO ESTRATEGIA DE COMUNICACIONES MULTICANAL 1

ESTRATEGIA DE COMUNICACIONES MULTICANAL IMPLEMENTADA PARA INCREMENTAR EL TOP OF MIND

EJECUTAR LA ESTRATEGIA DE COMUNICACIONES MULTICANAL CON LA INTENCIÓN DE INCREMENTAR EL TOP OF MIND ENTRE EL PÚBLICO OBJETIVO

201612 $ 1.996.269.041 INVERSIÓNSUBDIRECCIÓN DE PROYECCIÓN INSTITUCIONAL

GESTIÓN FINANCIERA

PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL

GESTIÓN DE LA COMUNICACIÓN

EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO

DIFUSIÓN DEL SABER ADMINISTRATIVO PÚBLICO Y RECONOCIMIENTO INSTITUCIONAL

DIFUNDIR EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO Y EL QUEHACER MISIONAL DE LA ESAP

POSICIONAR A LA ESAP COMO ENTIDAD LÍDER EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO

DIFUNDIR, DIVULGAR Y PROMOCIONAR LOS SERVICIOS MISIONALES DE LA INSTITUCIÓN

1. FINANCIEROESTANDARES REQUERIDOS EN LA GESTIÓN DE LA COMUNICACIÓN EN EL PROCESO DE ACREDITACIÓN

70%

ESTANDARES REQUERIDOS EN LA GESTIÓN DE LA COMUNICACIÓN EN EL PROCESO DE ACREDITACIÓN EJECUTADOS

REALIZAR UN ESTUDIO QUE PERMITA DETECTAR LAS FALLAS Y NECESIDADES EN EL PROCESO DE GESTION DE COMUNICACIÓN PARA FORMULAR EL PLAN INTEGRAL DE MEJORAMIENTO AL PROCESO DE ACREDITACIÓN

201612 $ - INVERSIÓNSUBDIRECCIÓN DE PROYECCIÓN INSTITUCIONAL

GESTIÓN FINANCIERA

PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL

GESTIÓN DE LA COMUNICACIÓN

EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO

DIFUSIÓN DEL SABER ADMINISTRATIVO PÚBLICO Y RECONOCIMIENTO INSTITUCIONAL

DIFUNDIR EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO Y EL QUEHACER MISIONAL DE LA ESAP

POSICIONAR A LA ESAP COMO ENTIDAD LÍDER EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO

DIFUNDIR, DIVULGAR Y PROMOCIONAR LOS SERVICIOS MISIONALES DE LA INSTITUCIÓN

1. FINANCIEROESTANDARES REQUERIDOS EN LA GESTIÓN DE LA COMUNICACIÓN EN EL PROCESO DE ACREDITACIÓN

70%

ESTANDARES REQUERIDOS EN LA GESTIÓN DE LA COMUNICACIÓN EN EL PROCESO DE ACREDITACIÓN EJECUTADOS

EJECUTAR EL PLAN INTEGRAL DE MEJORAMIENTO AL PROCESO DE ACREDITACIÓN

201612 $ 6.726.489 INVERSIÓNSUBDIRECCIÓN DE PROYECCIÓN INSTITUCIONAL

GESTIÓN FINANCIERA

PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL

GESTIÓN DE LA COMUNICACIÓN

EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO

DIFUSIÓN DEL SABER ADMINISTRATIVO PÚBLICO Y RECONOCIMIENTO INSTITUCIONAL

DIFUNDIR EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO Y EL QUEHACER MISIONAL DE LA ESAP

POSICIONAR A LA ESAP COMO ENTIDAD LÍDER EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO

DIFUNDIR, DIVULGAR Y PROMOCIONAR LOS SERVICIOS MISIONALES DE LA INSTITUCIÓN

1. FINANCIERO ESTRATEGIA DE COMUNICACIÓN INTERNA 1

ESTRATEGIA DE COMUNICACIÓN INTERNA IMPLEMENTADA PARA GENERAR COHERENCIA Y COORDINACIÓN ENTRE LAS DEPENDENCIAS DE LA ENTIDAD

ELABORAR UN DIAGNÓSTICO DE COMUNICACIÓN INTERNA QUE PERMITA DISEÑAR LA ESTRATEGIA DE COMUNICACIÓN

201612 $ 15.000.000 INVERSIÓNSUBDIRECCIÓN DE PROYECCIÓN INSTITUCIONAL

GESTIÓN FINANCIERA

PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL

GESTIÓN DE LA COMUNICACIÓN

EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO

DIFUSIÓN DEL SABER ADMINISTRATIVO PÚBLICO Y RECONOCIMIENTO INSTITUCIONAL

DIFUNDIR EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO Y EL QUEHACER MISIONAL DE LA ESAP

POSICIONAR A LA ESAP COMO ENTIDAD LÍDER EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO

DIFUNDIR, DIVULGAR Y PROMOCIONAR LOS SERVICIOS MISIONALES DE LA INSTITUCIÓN

1. FINANCIERO ESTRATEGIA DE COMUNICACIÓN INTERNA 1

ESTRATEGIA DE COMUNICACIÓN INTERNA IMPLEMENTADA PARA GENERAR COHERENCIA Y COORDINACIÓN ENTRE LAS DEPENDENCIAS DE LA ENTIDAD

EJECUTAR E IMPLEMENTAR LA ESTRATEGIA DE COMUNICACIÓN INTERNA

201612 $ 417.295.085 INVERSIÓNSUBDIRECCIÓN DE PROYECCIÓN INSTITUCIONAL

GESTIÓN FINANCIERA

PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL

GESTIÓN DE LA COMUNICACIÓN

EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO

CAPACITACIÓN

FORTALECER LAS COMPETENCIAS DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO

MANTENER LOS NIVELES DE SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL CAPACITADOS BAJO CRITERIOS DE CALIDAD, PERTINENCIA Y COBERTURA

DISEÑAR, FORMULAR, EVALUAR Y CONTROLAR PLANES Y PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN FLEXIBLES Y COHERENTES CON LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO.

1. FINANCIEROFORTALECER LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA E INSTITUCIONAL DE LOS MUNICIPIOS Y DEPARTAMENTOS

441

FORTALECER LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA E INSTITUCIONAL DE LOS MUNICIPIOS Y DEPARTAMENTOS EJECUTADA

DEFINIR, ESTANDARIZAR Y ACTUALIZAR LOS PROCESOS, PROTOCOLOS Y METODOLOGÍAS PARA LA PRESTACIÓN DE LOS SERVICIOS DE CAPACITACIÓN

201612 $ 3.632.896.916 INVERSIÓNSUBDIRECCIÓN DE PROYECCIÓN INSTITUCIONAL

GESTIÓN FINANCIERA

PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL

CAPACITACIÓN

EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO

CAPACITACIÓN

FORTALECER LAS COMPETENCIAS DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO

MANTENER LOS NIVELES DE SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL CAPACITADOS BAJO CRITERIOS DE CALIDAD, PERTINENCIA Y COBERTURA

DISEÑAR, FORMULAR, EVALUAR Y CONTROLAR PLANES Y PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN FLEXIBLES Y COHERENTES CON LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO.

1. FINANCIEROFORTALECER LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA E INSTITUCIONAL DE LOS MUNICIPIOS Y DEPARTAMENTOS

441

FORTALECER LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA E INSTITUCIONAL DE LOS MUNICIPIOS Y DEPARTAMENTOS EJECUTADA

APOYAR EL FORTALECIMIENTO ADMINISTRATIVO E INSTITUCIONAL DE LAS ENTIDADES PÚBLICAS A TRAVÉS DE LA CUALIFICACIÓN DE SERVIDORES PÚBLICOS

201612 $ 4.291.219.221 INVERSIÓNSUBDIRECCIÓN DE PROYECCIÓN INSTITUCIONAL

GESTIÓN FINANCIERA

PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL

CAPACITACIÓN

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO DE COMPETENCIAS Y SALUD OCUPACIONAL DEL TALENTO HUMANO

MEJORAR LA COMPETENCIA Y EL BIENESTAR DEL TALENTO HUMANO PARA LA GESTIÓN EFICIENTE DE SUS FUNCIONES META MANTENER ACTUALIZADO AL TALENTO HUMANO DE LA ENTIDAD

MANTENER Y PROPENDER POR CONDICIONES DE TRABAJO FAVORABLES DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS AL SERVICIO DE LA ESAP.

FOMENTAR CONDICIONES AMBIENTALES Y LABORALES QUE PROPICIEN EL BIENESTAR DEL TALENTO HUMANO Y EL ADECUADO DESARROLLO DE LAS FUNCIONES

1. FINANCIEROESTÁNDARES REQUERIDOS EN LA GESTIÓN DE CAPACITACION EN EL PROCESO DE ACREDITACIÓN

70%

ESTÁNDARES REQUERIDOS EN LA GESTIÓN DE CAPACITACION EN EL PROCESO DE ACREDITACIÓN EJECUTADOS

EJECUTAR Y REALIZAR EL SEGUIMIENTO A LAS ACTIVIDADES DEFINIDAS EN EL PLAN INTEGRAL DE MEJORAMIENTO-

201612 $ 503.325.000 INVERSIÓNSUBDIRECCIÓN DE PROYECCIÓN INSTITUCIONAL

GESTIÓN FINANCIERA

PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL

GESTIÓN INTEGRAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO DE COMPETENCIAS Y SALUD OCUPACIONAL DEL TALENTO HUMANO

MEJORAR LA COMPETENCIA Y EL BIENESTAR DEL TALENTO HUMANO PARA LA GESTIÓN EFICIENTE DE SUS FUNCIONES META MANTENER ACTUALIZADO AL TALENTO HUMANO DE LA ENTIDAD

MANTENER Y PROPENDER POR CONDICIONES DE TRABAJO FAVORABLES DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS AL SERVICIO DE LA ESAP.

FOMENTAR CONDICIONES AMBIENTALES Y LABORALES QUE PROPICIEN EL BIENESTAR DEL TALENTO HUMANO Y EL ADECUADO DESARROLLO DE LAS FUNCIONES

1. FINANCIEROESTÁNDARES REQUERIDOS EN LA GESTIÓN DE CAPACITACION EN EL PROCESO DE ACREDITACIÓN

70%

ESTÁNDARES REQUERIDOS EN LA GESTIÓN DE CAPACITACION EN EL PROCESO DE ACREDITACIÓN EJECUTADOS

FORMULAR EL PLAN INTEGRAL DE MEJORAMIENTO-

201612 $ 100.000.000 INVERSIÓNSUBDIRECCIÓN DE PROYECCIÓN INSTITUCIONAL

GESTIÓN FINANCIERA

PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL

GESTIÓN INTEGRAL

EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO

CAPACITACIÓN

FORTALECER LAS COMPETENCIAS DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO

MANTENER LOS NIVELES DE SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL CAPACITADOS BAJO CRITERIOS DE CALIDAD, PERTINENCIA Y COBERTURA

DISEÑAR, FORMULAR, EVALUAR Y CONTROLAR PLANES Y PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN FLEXIBLES Y COHERENTES CON LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO.

1. FINANCIERO SERVIDORES PÚBLICOS DEL ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL 20.000

SERVIDORES PÚBLICOS DEL ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL CAPACITADOS EN PEDAGOGÍA DE PAZ

DISEÑAR EL MODELO DE INTERVENCIÓN A EJECUTAR EN EL PROGRAMA "GOBERNANZA PARA LA PAZ"

201612 $ 94.181.752 INVERSIÓNSUBDIRECCIÓN DE PROYECCIÓN INSTITUCIONAL

GESTIÓN FINANCIERA

PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL

ASESORIAS Y ASISTENCIA TÉCNICA

ADECUACIÓN Y FORTALECIMIENTO DEL DESARROLLO INSTITUCIONAL DE LAS ENTIDADES PÚBLICAS Y ORGANIZACIONES SOCIALES DEL ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL

$ 19.740.894.852

CONSOLIDACIÓN DE LA PLATAFORMA DE COMUNICACIONES Y USO DE TIC´S PARA LOS PROCESOS DE FORMACIÓN, APORYO INSTITUCIONAL Y MERCADEO NACIONAL

$ 2.953.500.000

ACTUALIZACIÓN PERFECCIONAMIENTO DE LA CAPACIDAD DE LOS FUNCIONARIOS PÚBLICOS Y LOS CIUDADANOS PARA EL FORTALECIMIENTO DE LA GESTIÓN PÚBLICA

$ 12.726.000.000

EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO

CAPACITACIÓN

FORTALECER LAS COMPETENCIAS DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO

MANTENER LOS NIVELES DE SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL CAPACITADOS BAJO CRITERIOS DE CALIDAD, PERTINENCIA Y COBERTURA

DISEÑAR, FORMULAR, EVALUAR Y CONTROLAR PLANES Y PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN FLEXIBLES Y COHERENTES CON LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO.

1. FINANCIERO SERVIDORES PÚBLICOS DEL ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL 20.000

SERVIDORES PÚBLICOS DEL ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL CAPACITADOS EN PEDAGOGÍA DE PAZ

DESARROLLAR LAS CAPACIDADES ADMINISTRATIVAS, DE BUEN GOBIERNO Y DE GOBERNANZA PARA LA PAZ EN EL TERRITORIO

201612 $ 687.752.812 INVERSIÓNSUBDIRECCIÓN DE PROYECCIÓN INSTITUCIONAL

GESTIÓN FINANCIERA

PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL

ASESORIAS Y ASISTENCIA TÉCNICA

EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO

CAPACITACIÓN

FORTALECER LAS COMPETENCIAS DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO

MANTENER LOS NIVELES DE SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL CAPACITADOS BAJO CRITERIOS DE CALIDAD, PERTINENCIA Y COBERTURA

DISEÑAR, FORMULAR, EVALUAR Y CONTROLAR PLANES Y PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN FLEXIBLES Y COHERENTES CON LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO.

1. FINANCIEROINTEGRANTES DE JUNTAS ADMINISTRADORAS LOCALES Y DE ACCIÓN COMUNAL

1.650

INTEGRANTES DE JUNTAS ADMINISTRADORAS LOCALES Y DE ACCIÓN COMUNAL CAPACITADOS EN CUMPLIMIENTO DE LA LEY 1551

DISEÑAR Y ELABORAR EL PLAN DE CAPACITACIÓN DIRIGIDO A LA POBLACIÓN OBJETIVO LEY 1551

201612 $ 10.000.000 INVERSIÓNSUBDIRECCIÓN DE PROYECCIÓN INSTITUCIONAL

GESTIÓN FINANCIERA

PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL

CAPACITACIÓN

EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO

CAPACITACIÓN

FORTALECER LAS COMPETENCIAS DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO

MANTENER LOS NIVELES DE SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL CAPACITADOS BAJO CRITERIOS DE CALIDAD, PERTINENCIA Y COBERTURA

DISEÑAR, FORMULAR, EVALUAR Y CONTROLAR PLANES Y PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN FLEXIBLES Y COHERENTES CON LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO.

1. FINANCIEROINTEGRANTES DE JUNTAS ADMINISTRADORAS LOCALES Y DE ACCIÓN COMUNAL

1.650

INTEGRANTES DE JUNTAS ADMINISTRADORAS LOCALES Y DE ACCIÓN COMUNAL CAPACITADOS EN CUMPLIMIENTO DE LA LEY 1551

DESARROLLAR LOS EVENTOS DE CAPACITACIÓN QUE PERMITAN FORTALECER LAS COMPETENCIAS EN GESTIÓN PÚBLICA DE LOS INTEGRANTES DE LAS JAL Y JAC

201612 $ 689.514.799 INVERSIÓNSUBDIRECCIÓN DE PROYECCIÓN INSTITUCIONAL

GESTIÓN FINANCIERA

PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL

CAPACITACIÓN

EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO

CAPACITACIÓN

FORTALECER LAS COMPETENCIAS DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO

MANTENER LOS NIVELES DE SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL CAPACITADOS BAJO CRITERIOS DE CALIDAD, PERTINENCIA Y COBERTURA

DISEÑAR, FORMULAR, EVALUAR Y CONTROLAR PLANES Y PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN FLEXIBLES Y COHERENTES CON LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO.

1. FINANCIERO LIDERES DE ORGANIZACIONES SOCIALES Y CIUDADANÍA 2.666 LIDERES DE ORGANIZACIONES SOCIALES Y CIUDADANÍA CAPACITADOS

DISEÑAR Y ELABORAR EL PLAN DE CAPACITACIÓN EN GOBERNANZA LOCAL

201612 $ 10.000.000 INVERSIÓNSUBDIRECCIÓN DE PROYECCIÓN INSTITUCIONAL

GESTIÓN FINANCIERA

PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL

CAPACITACIÓN

EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO

CAPACITACIÓN

FORTALECER LAS COMPETENCIAS DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO

MANTENER LOS NIVELES DE SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL CAPACITADOS BAJO CRITERIOS DE CALIDAD, PERTINENCIA Y COBERTURA

DISEÑAR, FORMULAR, EVALUAR Y CONTROLAR PLANES Y PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN FLEXIBLES Y COHERENTES CON LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO.

1. FINANCIERO LIDERES DE ORGANIZACIONES SOCIALES Y CIUDADANÍA 2.666 LIDERES DE ORGANIZACIONES SOCIALES Y CIUDADANÍA CAPACITADOS

CAPACITAR A LÍDERES DE ORGANIZACIONES SOCIALES Y CIUDADANÍA

201612 $ 1.925.487.500 INVERSIÓNSUBDIRECCIÓN DE PROYECCIÓN INSTITUCIONAL

GESTIÓN FINANCIERA

PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL

DOCENCIA

EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO

CAPACITACIÓN

FORTALECER LAS COMPETENCIAS DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO

MANTENER LOS NIVELES DE SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL CAPACITADOS BAJO CRITERIOS DE CALIDAD, PERTINENCIA Y COBERTURA

DISEÑAR, FORMULAR, EVALUAR Y CONTROLAR PLANES Y PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN FLEXIBLES Y COHERENTES CON LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO.

1. FINANCIEROMULTIPLICADORES EN PROCESOS DE CONTROL SOCIAL A LA GESTIÓN PÚBLICA

1.650 MULTIPLICADORES EN PROCESOS DE CONTROL SOCIAL A LA GESTIÓN PÚBLICA CAPACITADOS

DISEÑAR Y ELABORAR EL PLAN DE CAPACITACIÓN DE CONTROL SOCIAL A LA GESTIÓN PÚBLICA

201612 $ 10.000.000 INVERSIÓNSUBDIRECCIÓN DE PROYECCIÓN INSTITUCIONAL

GESTIÓN FINANCIERA

PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL

CAPACITACIÓN

EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO

CAPACITACIÓN

FORTALECER LAS COMPETENCIAS DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO

MANTENER LOS NIVELES DE SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL CAPACITADOS BAJO CRITERIOS DE CALIDAD, PERTINENCIA Y COBERTURA

DISEÑAR, FORMULAR, EVALUAR Y CONTROLAR PLANES Y PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN FLEXIBLES Y COHERENTES CON LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO.

1. FINANCIEROMULTIPLICADORES EN PROCESOS DE CONTROL SOCIAL A LA GESTIÓN PÚBLICA

1.650 MULTIPLICADORES EN PROCESOS DE CONTROL SOCIAL A LA GESTIÓN PÚBLICA CAPACITADOS

FORMAR MULTIPLICADORES EN PROCESOS DE CONTROL SOCIAL A LA GESTIÓN PÚBLICA

201612 $ 231.622.000 INVERSIÓNSUBDIRECCIÓN DE PROYECCIÓN INSTITUCIONAL

GESTIÓN FINANCIERA

PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL

CAPACITACIÓN

EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO

ASESORÍA, CONSULTORÍA Y ASISTENCIA TÉCNICA

FORTALECER EL DESARROLLO INSTITUCIONAL DE LAS ENTIDADES PÚBLICAS Y ORGANIZACIONES SOCIALES DEL ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL

BRINDAR ASESORÍA, CONSULTORÍA Y ASISTENCIA TÉCNICA

APOYAR LOS PROCESOS DE RENOVACIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA, DESCENTRALIZACIÓN Y DESARROLLO TERRITORIAL

1. FINANCIEROMODELO DE DESARROLLO SOSTENIBLE CON EL GOBIERNO NACIONAL, DEPARTAMENTOS Y MUNICIPIOS REGION DE LA ORINOQUIA CULTURA AGRICOLA

-

MODELO DE DESARROLLO SOSTENIBLE CON EL GOBIERNO NACIONAL, DEPARTAMENTOS Y MUNICIPIOS REGION DE LA ORINOQUIA CULTURA AGRICOLA DESARROLLADOS

DESARROLLAR EL ESTUDIO DE IMPACTO AMBIENTAL Y SOCIAL PARA LOS MODELOS DE DESARROLLO SOSTENIBLE A IMPLEMENTAR EN LA REGION DE LA ORINOQUIA CON CULTURA AGRICOLA

201612 $ 49.410.000 INVERSIÓNSUBDIRECCIÓN DE PROYECCIÓN INSTITUCIONAL

GESTIÓN FINANCIERA

PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL

ASESORIAS Y ASISTENCIA TÉCNICA

EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO

ASESORÍA, CONSULTORÍA Y ASISTENCIA TÉCNICA

FORTALECER EL DESARROLLO INSTITUCIONAL DE LAS ENTIDADES PÚBLICAS Y ORGANIZACIONES SOCIALES DEL ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL

BRINDAR ASESORÍA, CONSULTORÍA Y ASISTENCIA TÉCNICA

APOYAR LOS PROCESOS DE RENOVACIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA, DESCENTRALIZACIÓN Y DESARROLLO TERRITORIAL

1. FINANCIEROMODELO DE DESARROLLO SOSTENIBLE CON EL GOBIERNO NACIONAL, DEPARTAMENTOS Y MUNICIPIOS REGION DE LA ORINOQUIA CULTURA AGRICOLA

-

MODELO DE DESARROLLO SOSTENIBLE CON EL GOBIERNO NACIONAL, DEPARTAMENTOS Y MUNICIPIOS REGION DE LA ORINOQUIA CULTURA AGRICOLA DESARROLLADOS

ESTABLECER LAS ALTERNATIVAS PRODUCTIVAS MÁS ADECUADAS POR MUNICIPIO A INTERVENIR-

201612 $ 43.660.000 INVERSIÓNSUBDIRECCIÓN DE PROYECCIÓN INSTITUCIONAL

GESTIÓN FINANCIERA

PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL

ASESORIAS Y ASISTENCIA TÉCNICA

EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO

ASESORÍA, CONSULTORÍA Y ASISTENCIA TÉCNICA

FORTALECER EL DESARROLLO INSTITUCIONAL DE LAS ENTIDADES PÚBLICAS Y ORGANIZACIONES SOCIALES DEL ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL

BRINDAR ASESORÍA, CONSULTORÍA Y ASISTENCIA TÉCNICA

APOYAR LOS PROCESOS DE RENOVACIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA, DESCENTRALIZACIÓN Y DESARROLLO TERRITORIAL

1. FINANCIEROMODELO DE DESARROLLO SOSTENIBLE CON EL GOBIERNO NACIONAL, DEPARTAMENTOS Y MUNICIPIOS REGION DE LA ORINOQUIA CULTURA AGRICOLA

-

MODELO DE DESARROLLO SOSTENIBLE CON EL GOBIERNO NACIONAL, DEPARTAMENTOS Y MUNICIPIOS REGION DE LA ORINOQUIA CULTURA AGRICOLA DESARROLLADOS

ELABORAR UN MODELO DE DESARROLLO SOSTENIBLE TOMANDO COMO BASE UN DIAGNOSTICO SOBRE EL ESTADO ACTUAL Y EL POTENCIAL AGRICOLA DE LOS MUNICIPIOS DE LA ORINOQUIA

201612 $ 381.290.000 INVERSIÓNSUBDIRECCIÓN DE PROYECCIÓN INSTITUCIONAL

GESTIÓN FINANCIERA

PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL

ASESORIAS Y ASISTENCIA TÉCNICA

EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO

ASESORÍA, CONSULTORÍA Y ASISTENCIA TÉCNICA

FORTALECER EL DESARROLLO INSTITUCIONAL DE LAS ENTIDADES PÚBLICAS Y ORGANIZACIONES SOCIALES DEL ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL

BRINDAR ASESORÍA, CONSULTORÍA Y ASISTENCIA TÉCNICA

APOYAR LOS PROCESOS DE RENOVACIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA, DESCENTRALIZACIÓN Y DESARROLLO TERRITORIAL

1. FINANCIEROMODELOS DE DESARROLLO SOSTENIBLE DE MANERA CONJUNTA CON GOBIERNO NACIONAL, DEPARTAMENTOS Y MUNICIPIOS DE LA REGION ORINOQUIA CON POTENCIAL TURISTICO

-

MODELOS DE DESARROLLO SOSTENIBLE DE MANERA CONJUNTA CON GOBIERNO NACIONAL, DEPARTAMENTOS Y MUNICIPIOS DE LA REGION ORINOQUIA CON POTENCIAL TURISTICO EJECUTADOS

ESTABLECER LAS ALTERNATIVAS PRODUCTIVAS MÁS ADECUADAS POR MUNICIPIO A INTERVENIR-

201612 $ 30.145.000 INVERSIÓNSUBDIRECCIÓN DE PROYECCIÓN INSTITUCIONAL

GESTIÓN FINANCIERA

PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL

ASESORIAS Y ASISTENCIA TÉCNICA

EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO

ASESORÍA, CONSULTORÍA Y ASISTENCIA TÉCNICA

FORTALECER EL DESARROLLO INSTITUCIONAL DE LAS ENTIDADES PÚBLICAS Y ORGANIZACIONES SOCIALES DEL ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL

BRINDAR ASESORÍA, CONSULTORÍA Y ASISTENCIA TÉCNICA

APOYAR LOS PROCESOS DE RENOVACIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA, DESCENTRALIZACIÓN Y DESARROLLO TERRITORIAL

1. FINANCIEROMODELOS DE DESARROLLO SOSTENIBLE DE MANERA CONJUNTA CON GOBIERNO NACIONAL, DEPARTAMENTOS Y MUNICIPIOS DE LA REGION ORINOQUIA CON POTENCIAL TURISTICO

-

MODELOS DE DESARROLLO SOSTENIBLE DE MANERA CONJUNTA CON GOBIERNO NACIONAL, DEPARTAMENTOS Y MUNICIPIOS DE LA REGION ORINOQUIA CON POTENCIAL TURISTICO EJECUTADOS

REALIZAR EL ESTUDIO DE IMPACTO AMBIENTAL Y SOCIAL PARA LOS MODELOS DE DESARROLLO SOSTENIBLE A IMPLEMENTAR EN LA REGION DE LA ORINOQUIA CON POTENCIAL TURISTICO

201612 $ 70.090.000 INVERSIÓNSUBDIRECCIÓN DE PROYECCIÓN INSTITUCIONAL

GESTIÓN FINANCIERA

PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL

ASESORIAS Y ASISTENCIA TÉCNICA

EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO

ASESORÍA, CONSULTORÍA Y ASISTENCIA TÉCNICA

FORTALECER EL DESARROLLO INSTITUCIONAL DE LAS ENTIDADES PÚBLICAS Y ORGANIZACIONES SOCIALES DEL ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL

BRINDAR ASESORÍA, CONSULTORÍA Y ASISTENCIA TÉCNICA

APOYAR LOS PROCESOS DE RENOVACIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA, DESCENTRALIZACIÓN Y DESARROLLO TERRITORIAL

1. FINANCIEROMODELOS DE DESARROLLO SOSTENIBLE DE MANERA CONJUNTA CON GOBIERNO NACIONAL, DEPARTAMENTOS Y MUNICIPIOS DE LA REGION ORINOQUIA CON POTENCIAL TURISTICO

-

MODELOS DE DESARROLLO SOSTENIBLE DE MANERA CONJUNTA CON GOBIERNO NACIONAL, DEPARTAMENTOS Y MUNICIPIOS DE LA REGION ORINOQUIA CON POTENCIAL TURISTICO EJECUTADOS

ELABORAR UN MODELO DE DESARROLLO SOSTENIBLE TOMANDO COMO BASE UN DIAGNOSTICO SOBRE EL ESTADO ACTUAL Y EL POTENCIAL TURISTICO DE LOS MUNICIPIOS DE ORINOQUIA

201612 $ 71.000.000 INVERSIÓNSUBDIRECCIÓN DE PROYECCIÓN INSTITUCIONAL

GESTIÓN FINANCIERA

PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL

ASESORIAS Y ASISTENCIA TÉCNICA

EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO

ASESORÍA, CONSULTORÍA Y ASISTENCIA TÉCNICA

FORTALECER EL DESARROLLO INSTITUCIONAL DE LAS ENTIDADES PÚBLICAS Y ORGANIZACIONES SOCIALES DEL ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL

BRINDAR ASESORÍA, CONSULTORÍA Y ASISTENCIA TÉCNICA

APOYAR LOS PROCESOS DE RENOVACIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA, DESCENTRALIZACIÓN Y DESARROLLO TERRITORIAL

1. FINANCIEROPROYECTOS DE DESARROLLO SOSTENIBLE CON GOBIERNO NACIONAL DEPARTAMENTOS Y MUNICIPIOS DE LA REGION DE LA ORINOQUIA CON POTENCIAL TURISTICO

-

PROYECTOS DE DESARROLLO SOSTENIBLE CON GOBIERNO NACIONAL, DEPARTAMENTOS Y MUNICIPIOS DE LA REGION DE LA ORINOQUIA CON POTENCIAL TURISTICO

TRABAJAR CON LA COMUNIDAD PARA LA IMPLEMENTACIÓN DE LOS PROYECTOS PILOTO

201612 $ 25.723.000 INVERSIÓNSUBDIRECCIÓN DE PROYECCIÓN INSTITUCIONAL

GESTIÓN FINANCIERA

PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL

ASESORIAS Y ASISTENCIA TÉCNICA

EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO

ASESORÍA, CONSULTORÍA Y ASISTENCIA TÉCNICA

FORTALECER EL DESARROLLO INSTITUCIONAL DE LAS ENTIDADES PÚBLICAS Y ORGANIZACIONES SOCIALES DEL ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL

BRINDAR ASESORÍA, CONSULTORÍA Y ASISTENCIA TÉCNICA

PROMOVER ACCIONES DE DIFUSIÓN, CAPACITACIÓN Y ASISTENCIA TÉCNICA DIRIGIDA A LAS ENTIDADES TERRITORIALES Y A LA FORMACIÓN DE GESTORES SOCIALES

1. FINANCIERO5 Procesos de gestión del talento humano por competencias Diseñados

5 5 Procesos de gestión del talento humano por competencias Diseñados

DEFINIR LA NORMALIZACIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO POR COMPETENCIAS

201612 $ 585.000.000 INVERSIÓNSUBDIRECCIÓN DE PROYECCIÓN INSTITUCIONAL

GESTIÓN FINANCIERA

PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL

GESTIÓN INTEGRAL

EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO

ASESORÍA, CONSULTORÍA Y ASISTENCIA TÉCNICA

FORTALECER EL DESARROLLO INSTITUCIONAL DE LAS ENTIDADES PÚBLICAS Y ORGANIZACIONES SOCIALES DEL ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL

BRINDAR ASESORÍA, CONSULTORÍA Y ASISTENCIA TÉCNICA

PROMOVER ACCIONES DE DIFUSIÓN, CAPACITACIÓN Y ASISTENCIA TÉCNICA DIRIGIDA A LAS ENTIDADES TERRITORIALES Y A LA FORMACIÓN DE GESTORES SOCIALES

1. FINANCIERO5 Procesos de gestión del talento humano por competencias Diseñados

5 5 Procesos de gestión del talento humano por competencias Diseñados

EJECUTAR PILOTOS DEL SISTEMA DE GESTION DE PROCESOS DE TALENTO HUMANO POR COMPETENCIAS A NIVEL NACIONAL

201612 $ 400.721.444 INVERSIÓNSUBDIRECCIÓN DE PROYECCIÓN INSTITUCIONAL

GESTIÓN FINANCIERA

PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL

ASESORIAS Y ASISTENCIA TÉCNICA

EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO

ASESORÍA, CONSULTORÍA Y ASISTENCIA TÉCNICA

FORTALECER EL DESARROLLO INSTITUCIONAL DE LAS ENTIDADES PÚBLICAS Y ORGANIZACIONES SOCIALES DEL ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL

BRINDAR ASESORÍA, CONSULTORÍA Y ASISTENCIA TÉCNICA

APOYAR LOS PROCESOS DE RENOVACIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA, DESCENTRALIZACIÓN Y DESARROLLO TERRITORIAL

1. FINANCIEROPROYECTOS DE DESARROLLO SOSTENIBLE CON GOBIERNO NACIONAL DEPARTAMENTOS Y MUNICIPIOS DE LA REGION DE LA ORINOQUIA CON CULTURA AGRICOLA

-

Proyectos de desarrollo sostenible con gobierno nacional departamentos y municipios de la region de la orinoquia con cultura agricola

RELIZAR EL SEGUIMIENTO A LA EJECUCION DE PROYECTOS PILOTOS -

201612 INVERSIÓNSUBDIRECCIÓN DE PROYECCIÓN INSTITUCIONAL

GESTIÓN FINANCIERA

PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL

ASESORIAS Y ASISTENCIA TÉCNICA

EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO

ASESORÍA, CONSULTORÍA Y ASISTENCIA TÉCNICA

FORTALECER EL DESARROLLO INSTITUCIONAL DE LAS ENTIDADES PÚBLICAS Y ORGANIZACIONES SOCIALES DEL ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL

BRINDAR ASESORÍA, CONSULTORÍA Y ASISTENCIA TÉCNICA

APOYAR LOS PROCESOS DE RENOVACIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA, DESCENTRALIZACIÓN Y DESARROLLO TERRITORIAL

1. FINANCIEROPROYECTOS DE DESARROLLO SOSTENIBLE CON GOBIERNO NACIONAL DEPARTAMENTOS Y MUNICIPIOS DE LA REGION DE LA ORINOQUIA CON CULTURA AGRICOLA

-

Proyectos de desarrollo sostenible con gobierno nacional departamentos y municipios de la region de la orinoquia con cultura agricola

TRABAJAR CON LA COMUNIDAD PARA LA IMPLEMENTACION DE LOS PROYECTOS PILOTOS-

201612 INVERSIÓNSUBDIRECCIÓN DE PROYECCIÓN INSTITUCIONAL

GESTIÓN FINANCIERA

PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL

ASESORIAS Y ASISTENCIA TÉCNICA

EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO

CAPACITACIÓN

FORTALECER LAS COMPETENCIAS DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO

MANTENER LOS NIVELES DE SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL CAPACITADOS BAJO CRITERIOS DE CALIDAD, PERTINENCIA Y COBERTURA

DISEÑAR, FORMULAR, EVALUAR Y CONTROLAR PLANES Y PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN FLEXIBLES Y COHERENTES CON LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO.

1. FINANCIEROPROGRAMA DE CAPACITACIÓN IMPLEMENTADO PARA PROYECTOS DE DESARROLLO SOSTENIBLES

-

PROGRAMA DE CAPACITACIÓN IMPLEMENTADO PARA PROYECTOS DE DESARROLLO SOSTEBIBLE

GENERAR CAPACIDAD INSTALADA EN LOS MUNICIPIOS PARA EL DESARROLLO DEL MODELO SOSTENIBLE

201612 INVERSIÓNSUBDIRECCIÓN DE PROYECCIÓN INSTITUCIONAL

GESTIÓN FINANCIERA

PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL

CAPACITACIÓN

EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO

CAPACITACIÓN

FORTALECER LAS COMPETENCIAS DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO

MANTENER LOS NIVELES DE SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL CAPACITADOS BAJO CRITERIOS DE CALIDAD, PERTINENCIA Y COBERTURA

DISEÑAR, FORMULAR, EVALUAR Y CONTROLAR PLANES Y PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN FLEXIBLES Y COHERENTES CON LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO.

1. FINANCIEROPROGRAMA DE CAPACITACIÓN IMPLEMENTADO PARA PROYECTOS DE DESARROLLO SOSTENIBLES

-

PROGRAMA DE CAPACITACIÓN IMPLEMENTADO PARA PROYECTOS DE DESARROLLO SOSTEBIBLE

DISEÑAR UN PROGRAMA DE CAPACITACIÓN PARA PROYECTOS DE DESARROLLO SOSTENIBLE(VF)

201612 INVERSIÓNSUBDIRECCIÓN DE PROYECCIÓN INSTITUCIONAL

GESTIÓN FINANCIERA

PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL

CAPACITACIÓN

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y CONTROL

ORIENTAR LA GESTIÓN INSTITUCIONAL HACIA EL CUMPLIMIENTO DE LA MISIÓN ENCOMENDADA Y LA VISIÓN PROYECTADA EN EL LARGO, MEDIANO Y CORTO PLAZO

MEJORAR EL DESEMPEÑO INSTITUCIONAL

MEDIR, ANALIZAR Y RETROALIMENTAR PARA LA MEJORA CONTINUA DE LA INSTITUCIÓN

ADECUACIÓN Y FORTALECIMIENTO DEL DESARROLLO INSTITUCIONAL DE LAS ENTIDADES PÚBLICAS Y ORGANIZACIONES SOCIALES DEL ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL

$ 19.740.894.852 1. FINANCIERO ASESORÍAS Y ASISTENCIAS TÉCNICAS 170 ASISTENCIAS TÉCNICAS REALIZADAS

REQUERIMIENTOS SOBRE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ATENDIDOS POR EL SISCAP

201612 $ - INVERSIÓNSUBDIRECCIÓN DE PROYECCIÓN INSTITUCIONAL

GESTIÓN FINANCIERA

PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL

ASESORIAS Y ASISTENCIA TÉCNICA

ADECUACIÓN Y FORTALECIMIENTO DEL DESARROLLO INSTITUCIONAL DE LAS ENTIDADES PÚBLICAS Y ORGANIZACIONES SOCIALES DEL ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL

$ 19.740.894.852

DESARROLLO DEL SISTEMA DE GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO POR COMPETENCIAS NACIONAL

$ 1.114.500.000

ADECUACIÓN Y FORTALECIMIENTO DEL DESARROLLO INSTITUCIONAL DE LAS ENTIDADES PÚBLICAS Y ORGANIZACIONES SOCIALES DEL ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL

$ 19.740.894.852

ACTUALIZACIÓN PERFECCIONAMIENTO DE LA CAPACIDAD DE LOS FUNCIONARIOS PÚBLICOS Y LOS CIUDADANOS PARA EL FORTALECIMIENTO DE LA GESTIÓN PÚBLICA

$ 12.726.000.000

$ 29.341.000

ACTUALIZACIÓN PERFECCIONAMIENTO DE LA CAPACIDAD DE LOS FUNCIONARIOS PÚBLICOS Y LOS CIUDADANOS PARA EL FORTALECIMIENTO DE LA GESTIÓN PÚBLICA

$ 12.726.000.000 $ 270.000.000

EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO

CAPACITACIÓN

FORTALECER LAS COMPETENCIAS DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO

MANTENER LOS NIVELES DE SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL CAPACITADOS BAJO CRITERIOS DE CALIDAD, PERTINENCIA Y COBERTURA

DISEÑAR, FORMULAR, EVALUAR Y CONTROLAR PLANES Y PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN FLEXIBLES Y COHERENTES CON LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO.

ACTUALIZACIÓN PERFECCIONAMIENTO DE LA CAPACIDAD DE LOS FUNCIONARIOS PÚBLICOS Y LOS CIUDADANOS PARA EL FORTALECIMIENTO DE LA GESTIÓN PÚBLICA

$ 12.726.000.000 1. FINANCIERO TALLERES O ACTIVIDADES DE CAPACITACIÓN REALIZADOS - GESTIÓN 5.000 TALLERES O ACTIVIDADES DE CAPACITACIÓN REALIZADOS

TALLERES O ACTIVIDADES DE CAPACITACIÓN REALIZADOS

201612 $ - INVERSIÓNSUBDIRECCIÓN DE PROYECCIÓN INSTITUCIONAL

GESTIÓN FINANCIERA

PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL

CAPACITACIÓN

EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO

DIFUSIÓN DEL SABER ADMINISTRATIVO PÚBLICO Y RECONOCIMIENTO INSTITUCIONAL

DIFUNDIR EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO Y EL QUEHACER MISIONAL DE LA ESAP

POSICIONAR A LA ESAP COMO ENTIDAD LÍDER EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO

DIFUNDIR, DIVULGAR Y PROMOCIONAR LOS SERVICIOS MISIONALES DE LA INSTITUCIÓN

CONSOLIDACIÓN DE LA PLATAFORMA DE COMUNICACIONES Y USO DE TIC´S PARA LOS PROCESOS DE FORMACIÓN, APORYO INSTITUCIONAL Y MERCADEO NACIONAL

$ 2.953.500.000 1. FINANCIEROACTIVIDADES DE DIFUSIÓN EN TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y LA COMUNICACIÓN REALIZADAS - GESTIÓN

100%

ACTIVIDADES DE DIFUSIÓN EN TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y LA COMUNICACIÓN REALIZADAS

ACTIVIDADES DE DIFUSIÓN EN TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y LA COMUNICACIÓN REALIZADAS

201612 $ - INVERSIÓNSUBDIRECCIÓN DE PROYECCIÓN INSTITUCIONAL

GESTIÓN FINANCIERA

PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL

GESTIÓN DE LA COMUNICACIÓN

EXCELENCIA ACADÉMICA FORMACIÓN SEGUIMIENTO A EGRESADOS

LOGRAR EL RECONOCIMIENTO DE LOS EGRESADOS DE LA ESAP EN EL ÁMBITO PÚBLICO NACIONAL, LOCAL Y TERRITORIAL

APOYAR LA PARTICIPACIÓN DE LOS EGRESADOS DE LA ESAP EN EL ÁMBITO PÚBLICO. ESTRUCTURAR EL DOCUMENTO DE POLÍTICA DE OBSERVATORIO LABORAL. CONSOLIDAR LA RED DE ASOCIACIONES DE EGRESADOS A NIVEL NACIONAL

IDENTIFICAR LAS CONDICIONES LABORALES DE LA COMUNIDAD DE EGRESADOS DE LA ESAP

MEJORAMIENTO DEL SISTEMA DE EMPLEO PÚBLICO NACIONAL

$ 3.416.383.000 1. FINANCIERO NUMERO DE PERSONAS CAPACITADAS - GESTIÓN 2.500 NUMERO DE PERSONAS CAPACITADAS

NUMERO DE PERSONAS CAPACITADAS

201612 $ - INVERSIÓNSUBDIRECCIÓN DE PROYECCIÓN INSTITUCIONAL

GESTIÓN FINANCIERA

PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL

CAPACITACIÓN

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y CONTROL

ORIENTAR LA GESTIÓN INSTITUCIONAL HACIA EL CUMPLIMIENTO DE LA MISIÓN ENCOMENDADA Y LA VISIÓN PROYECTADA EN EL LARGO, MEDIANO Y CORTO PLAZO

MEJORAR EL DESEMPEÑO INSTITUCIONAL

REALIZAR ACTIVIDADES DE SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL

1. FINANCIERO ACUERDO DE DESEMPEÑO 100% ACUERDO DE DESEMPEÑO

CUMPLIR CON LA PROGRAMACIÓN DE OBLIGACIONES DEFINIDA EN EL ACUERDO DE DESEMPEÑO

201612 - SUBDIRECCIÓN DE PROYECCIÓN INSTITUCIONAL

TRANSPARENCIA, PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

ACUERDO DE DESEMPEÑO

GESTIÓN FINANCIERA

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y CONTROL

ORIENTAR LA GESTIÓN INSTITUCIONAL HACIA EL CUMPLIMIENTO DE LA MISIÓN ENCOMENDADA Y LA VISIÓN PROYECTADA EN EL LARGO, MEDIANO Y CORTO PLAZO

MEJORAR EL DESEMPEÑO INSTITUCIONAL

REALIZAR ACTIVIDADES DE SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL

1. FINANCIERO ACUERDO DE DESEMPEÑO 100% ACUERDO DE DESEMPEÑO

CUMPLIR CON LA PROGRAMACIÓN DE COMPROMISOS DEFINIDA EN EL ACUERDO DE DESEMPEÑO

201612 - TERRITORIAL ANTIOQUIA

TRANSPARENCIA, PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

ACUERDO DE DESEMPEÑO

GESTIÓN FINANCIERA

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y CONTROL

ORIENTAR LA GESTIÓN INSTITUCIONAL HACIA EL CUMPLIMIENTO DE LA MISIÓN ENCOMENDADA Y LA VISIÓN PROYECTADA EN EL LARGO, MEDIANO Y CORTO PLAZO

MEJORAR EL DESEMPEÑO INSTITUCIONAL

REALIZAR ACTIVIDADES DE SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL

1. FINANCIERO ACUERDO DE DESEMPEÑO 100% ACUERDO DE DESEMPEÑO

CUMPLIR CON LA PROGRAMACIÓN DE OBLIGACIONES DEFINIDA EN EL ACUERDO DE DESEMPEÑO

201612 - TERRITORIAL ANTIOQUIA

TRANSPARENCIA, PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

ACUERDO DE DESEMPEÑO

GESTIÓN FINANCIERA

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y CONTROL

ORIENTAR LA GESTIÓN INSTITUCIONAL HACIA EL CUMPLIMIENTO DE LA MISIÓN ENCOMENDADA Y LA VISIÓN PROYECTADA EN EL LARGO, MEDIANO Y CORTO PLAZO

MEJORAR EL DESEMPEÑO INSTITUCIONAL

REALIZAR ACTIVIDADES DE SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL

1. FINANCIERO ACUERDO DE DESEMPEÑO 100% ACUERDO DE DESEMPEÑO

CUMPLIR CON LA PROGRAMACIÓN DE COMPROMISOS DEFINIDA EN EL ACUERDO DE DESEMPEÑO

201612 - TERRITORIAL ATLANTICO

TRANSPARENCIA, PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

ACUERDO DE DESEMPEÑO

GESTIÓN FINANCIERA

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y CONTROL

ORIENTAR LA GESTIÓN INSTITUCIONAL HACIA EL CUMPLIMIENTO DE LA MISIÓN ENCOMENDADA Y LA VISIÓN PROYECTADA EN EL LARGO, MEDIANO Y CORTO PLAZO

MEJORAR EL DESEMPEÑO INSTITUCIONAL

REALIZAR ACTIVIDADES DE SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL

1. FINANCIERO ACUERDO DE DESEMPEÑO 100% ACUERDO DE DESEMPEÑO

CUMPLIR CON LA PROGRAMACIÓN DE OBLIGACIONES DEFINIDA EN EL ACUERDO DE DESEMPEÑO

201612 - TERRITORIAL ATLANTICO

TRANSPARENCIA, PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

ACUERDO DE DESEMPEÑO

GESTIÓN FINANCIERA

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y CONTROL

ORIENTAR LA GESTIÓN INSTITUCIONAL HACIA EL CUMPLIMIENTO DE LA MISIÓN ENCOMENDADA Y LA VISIÓN PROYECTADA EN EL LARGO, MEDIANO Y CORTO PLAZO

MEJORAR EL DESEMPEÑO INSTITUCIONAL

REALIZAR ACTIVIDADES DE SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL

1. FINANCIERO ACUERDO DE DESEMPEÑO 100% ACUERDO DE DESEMPEÑO

CUMPLIR CON LA PROGRAMACIÓN DE COMPROMISOS DEFINIDA EN EL ACUERDO DE DESEMPEÑO

201612 - TERRITORIAL BOLIVAR

TRANSPARENCIA, PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

ACUERDO DE DESEMPEÑO

GESTIÓN FINANCIERA

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y CONTROL

ORIENTAR LA GESTIÓN INSTITUCIONAL HACIA EL CUMPLIMIENTO DE LA MISIÓN ENCOMENDADA Y LA VISIÓN PROYECTADA EN EL LARGO, MEDIANO Y CORTO PLAZO

MEJORAR EL DESEMPEÑO INSTITUCIONAL

REALIZAR ACTIVIDADES DE SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL

1. FINANCIERO ACUERDO DE DESEMPEÑO 100% ACUERDO DE DESEMPEÑO

CUMPLIR CON LA PROGRAMACIÓN DE OBLIGACIONES DEFINIDA EN EL ACUERDO DE DESEMPEÑO

201612 - TERRITORIAL BOLIVAR

TRANSPARENCIA, PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

ACUERDO DE DESEMPEÑO

GESTIÓN FINANCIERA

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y CONTROL

ORIENTAR LA GESTIÓN INSTITUCIONAL HACIA EL CUMPLIMIENTO DE LA MISIÓN ENCOMENDADA Y LA VISIÓN PROYECTADA EN EL LARGO, MEDIANO Y CORTO PLAZO

MEJORAR EL DESEMPEÑO INSTITUCIONAL

REALIZAR ACTIVIDADES DE SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL

1. FINANCIERO ACUERDO DE DESEMPEÑO 100% ACUERDO DE DESEMPEÑO

CUMPLIR CON LA PROGRAMACIÓN DE COMPROMISOS DEFINIDA EN EL ACUERDO DE DESEMPEÑO

201612 - TERRITORIAL BOYACA

TRANSPARENCIA, PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

ACUERDO DE DESEMPEÑO

GESTIÓN FINANCIERA

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y CONTROL

ORIENTAR LA GESTIÓN INSTITUCIONAL HACIA EL CUMPLIMIENTO DE LA MISIÓN ENCOMENDADA Y LA VISIÓN PROYECTADA EN EL LARGO, MEDIANO Y CORTO PLAZO

MEJORAR EL DESEMPEÑO INSTITUCIONAL

REALIZAR ACTIVIDADES DE SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL

1. FINANCIERO ACUERDO DE DESEMPEÑO 100% ACUERDO DE DESEMPEÑO

CUMPLIR CON LA PROGRAMACIÓN DE OBLIGACIONES DEFINIDA EN EL ACUERDO DE DESEMPEÑO

201612 - TERRITORIAL BOYACA

TRANSPARENCIA, PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

ACUERDO DE DESEMPEÑO

GESTIÓN FINANCIERA

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y CONTROL

ORIENTAR LA GESTIÓN INSTITUCIONAL HACIA EL CUMPLIMIENTO DE LA MISIÓN ENCOMENDADA Y LA VISIÓN PROYECTADA EN EL LARGO, MEDIANO Y CORTO PLAZO

MEJORAR EL DESEMPEÑO INSTITUCIONAL

REALIZAR ACTIVIDADES DE SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL

1. FINANCIERO ACUERDO DE DESEMPEÑO 100% ACUERDO DE DESEMPEÑO

CUMPLIR CON LA PROGRAMACIÓN DE COMPROMISOS DEFINIDA EN EL ACUERDO DE DESEMPEÑO

201612 - TERRITORIAL CALDAS

TRANSPARENCIA, PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

ACUERDO DE DESEMPEÑO

GESTIÓN FINANCIERA

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y CONTROL

ORIENTAR LA GESTIÓN INSTITUCIONAL HACIA EL CUMPLIMIENTO DE LA MISIÓN ENCOMENDADA Y LA VISIÓN PROYECTADA EN EL LARGO, MEDIANO Y CORTO PLAZO

MEJORAR EL DESEMPEÑO INSTITUCIONAL

REALIZAR ACTIVIDADES DE SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL

1. FINANCIERO ACUERDO DE DESEMPEÑO 100% ACUERDO DE DESEMPEÑO

CUMPLIR CON LA PROGRAMACIÓN DE OBLIGACIONES DEFINIDA EN EL ACUERDO DE DESEMPEÑO

201612 - TERRITORIAL CALDAS

TRANSPARENCIA, PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

ACUERDO DE DESEMPEÑO

GESTIÓN FINANCIERA

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y CONTROL

ORIENTAR LA GESTIÓN INSTITUCIONAL HACIA EL CUMPLIMIENTO DE LA MISIÓN ENCOMENDADA Y LA VISIÓN PROYECTADA EN EL LARGO, MEDIANO Y CORTO PLAZO

MEJORAR EL DESEMPEÑO INSTITUCIONAL

REALIZAR ACTIVIDADES DE SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL

1. FINANCIERO ACUERDO DE DESEMPEÑO 100% ACUERDO DE DESEMPEÑO

CUMPLIR CON LA PROGRAMACIÓN DE COMPROMISOS DEFINIDA EN EL ACUERDO DE DESEMPEÑO

201612 - TERRITORIAL CAUCA

TRANSPARENCIA, PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

ACUERDO DE DESEMPEÑO

GESTIÓN FINANCIERA

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y CONTROL

ORIENTAR LA GESTIÓN INSTITUCIONAL HACIA EL CUMPLIMIENTO DE LA MISIÓN ENCOMENDADA Y LA VISIÓN PROYECTADA EN EL LARGO, MEDIANO Y CORTO PLAZO

MEJORAR EL DESEMPEÑO INSTITUCIONAL

REALIZAR ACTIVIDADES DE SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL

1. FINANCIERO ACUERDO DE DESEMPEÑO 100% ACUERDO DE DESEMPEÑO

CUMPLIR CON LA PROGRAMACIÓN DE OBLIGACIONES DEFINIDA EN EL ACUERDO DE DESEMPEÑO

201612 - TERRITORIAL CAUCA

TRANSPARENCIA, PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

ACUERDO DE DESEMPEÑO

GESTIÓN FINANCIERA

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y CONTROL

ORIENTAR LA GESTIÓN INSTITUCIONAL HACIA EL CUMPLIMIENTO DE LA MISIÓN ENCOMENDADA Y LA VISIÓN PROYECTADA EN EL LARGO, MEDIANO Y CORTO PLAZO

MEJORAR EL DESEMPEÑO INSTITUCIONAL

REALIZAR ACTIVIDADES DE SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL

1. FINANCIERO ACUERDO DE DESEMPEÑO 100% ACUERDO DE DESEMPEÑO

CUMPLIR CON LA PROGRAMACIÓN DE COMPROMISOS DEFINIDA EN EL ACUERDO DE DESEMPEÑO

201612 - TERRITORIAL CUNDINAMARCA

TRANSPARENCIA, PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

ACUERDO DE DESEMPEÑO

GESTIÓN FINANCIERA

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y CONTROL

ORIENTAR LA GESTIÓN INSTITUCIONAL HACIA EL CUMPLIMIENTO DE LA MISIÓN ENCOMENDADA Y LA VISIÓN PROYECTADA EN EL LARGO, MEDIANO Y CORTO PLAZO

MEJORAR EL DESEMPEÑO INSTITUCIONAL

REALIZAR ACTIVIDADES DE SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL

1. FINANCIERO ACUERDO DE DESEMPEÑO 100% ACUERDO DE DESEMPEÑO

CUMPLIR CON LA PROGRAMACIÓN DE OBLIGACIONES DEFINIDA EN EL ACUERDO DE DESEMPEÑO

201612 - TERRITORIAL CUNDINAMARCA

TRANSPARENCIA, PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

ACUERDO DE DESEMPEÑO

GESTIÓN FINANCIERA

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y CONTROL

ORIENTAR LA GESTIÓN INSTITUCIONAL HACIA EL CUMPLIMIENTO DE LA MISIÓN ENCOMENDADA Y LA VISIÓN PROYECTADA EN EL LARGO, MEDIANO Y CORTO PLAZO

MEJORAR EL DESEMPEÑO INSTITUCIONAL

REALIZAR ACTIVIDADES DE SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL

1. FINANCIERO ACUERDO DE DESEMPEÑO 100% ACUERDO DE DESEMPEÑO

CUMPLIR CON LA PROGRAMACIÓN DE COMPROMISOS DEFINIDA EN EL ACUERDO DE DESEMPEÑO

201612 - TERRITORIAL HUILA

TRANSPARENCIA, PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

ACUERDO DE DESEMPEÑO

GESTIÓN FINANCIERA

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y CONTROL

ORIENTAR LA GESTIÓN INSTITUCIONAL HACIA EL CUMPLIMIENTO DE LA MISIÓN ENCOMENDADA Y LA VISIÓN PROYECTADA EN EL LARGO, MEDIANO Y CORTO PLAZO

MEJORAR EL DESEMPEÑO INSTITUCIONAL

REALIZAR ACTIVIDADES DE SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL

1. FINANCIERO ACUERDO DE DESEMPEÑO 100% ACUERDO DE DESEMPEÑO

CUMPLIR CON LA PROGRAMACIÓN DE OBLIGACIONES DEFINIDA EN EL ACUERDO DE DESEMPEÑO

201612 - TERRITORIAL HUILA

TRANSPARENCIA, PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

ACUERDO DE DESEMPEÑO

GESTIÓN FINANCIERA

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y CONTROL

ORIENTAR LA GESTIÓN INSTITUCIONAL HACIA EL CUMPLIMIENTO DE LA MISIÓN ENCOMENDADA Y LA VISIÓN PROYECTADA EN EL LARGO, MEDIANO Y CORTO PLAZO

MEJORAR EL DESEMPEÑO INSTITUCIONAL

REALIZAR ACTIVIDADES DE SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL

1. FINANCIERO ACUERDO DE DESEMPEÑO 100% ACUERDO DE DESEMPEÑO

CUMPLIR CON LA PROGRAMACIÓN DE COMPROMISOS DEFINIDA EN EL ACUERDO DE DESEMPEÑO

201612 - TERRITORIAL META

TRANSPARENCIA, PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

ACUERDO DE DESEMPEÑO

GESTIÓN FINANCIERA

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y CONTROL

ORIENTAR LA GESTIÓN INSTITUCIONAL HACIA EL CUMPLIMIENTO DE LA MISIÓN ENCOMENDADA Y LA VISIÓN PROYECTADA EN EL LARGO, MEDIANO Y CORTO PLAZO

MEJORAR EL DESEMPEÑO INSTITUCIONAL

REALIZAR ACTIVIDADES DE SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL

1. FINANCIERO ACUERDO DE DESEMPEÑO 100% ACUERDO DE DESEMPEÑO

CUMPLIR CON LA PROGRAMACIÓN DE OBLIGACIONES DEFINIDA EN EL ACUERDO DE DESEMPEÑO

201612 - TERRITORIAL META

TRANSPARENCIA, PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

ACUERDO DE DESEMPEÑO

GESTIÓN FINANCIERA

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y CONTROL

ORIENTAR LA GESTIÓN INSTITUCIONAL HACIA EL CUMPLIMIENTO DE LA MISIÓN ENCOMENDADA Y LA VISIÓN PROYECTADA EN EL LARGO, MEDIANO Y CORTO PLAZO

MEJORAR EL DESEMPEÑO INSTITUCIONAL

REALIZAR ACTIVIDADES DE SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL

1. FINANCIERO ACUERDO DE DESEMPEÑO 100% ACUERDO DE DESEMPEÑO

CUMPLIR CON LA PROGRAMACIÓN DE COMPROMISOS DEFINIDA EN EL ACUERDO DE DESEMPEÑO

201612 - TERRITORIAL NARIÑO

TRANSPARENCIA, PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

ACUERDO DE DESEMPEÑO

GESTIÓN FINANCIERA

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y CONTROL

ORIENTAR LA GESTIÓN INSTITUCIONAL HACIA EL CUMPLIMIENTO DE LA MISIÓN ENCOMENDADA Y LA VISIÓN PROYECTADA EN EL LARGO, MEDIANO Y CORTO PLAZO

MEJORAR EL DESEMPEÑO INSTITUCIONAL

REALIZAR ACTIVIDADES DE SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL

1. FINANCIERO ACUERDO DE DESEMPEÑO 100% ACUERDO DE DESEMPEÑO

CUMPLIR CON LA PROGRAMACIÓN DE OBLIGACIONES DEFINIDA EN EL ACUERDO DE DESEMPEÑO

201612 - TERRITORIAL NARIÑO

TRANSPARENCIA, PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

ACUERDO DE DESEMPEÑO

GESTIÓN FINANCIERA

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y CONTROL

ORIENTAR LA GESTIÓN INSTITUCIONAL HACIA EL CUMPLIMIENTO DE LA MISIÓN ENCOMENDADA Y LA VISIÓN PROYECTADA EN EL LARGO, MEDIANO Y CORTO PLAZO

MEJORAR EL DESEMPEÑO INSTITUCIONAL

REALIZAR ACTIVIDADES DE SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL

1. FINANCIERO ACUERDO DE DESEMPEÑO 100% ACUERDO DE DESEMPEÑO

CUMPLIR CON LA PROGRAMACIÓN DE COMPROMISOS DEFINIDA EN EL ACUERDO DE DESEMPEÑO

201612 - TERRITORIAL NORTE DE SANTANDER

TRANSPARENCIA, PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

ACUERDO DE DESEMPEÑO

GESTIÓN FINANCIERA

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y CONTROL

ORIENTAR LA GESTIÓN INSTITUCIONAL HACIA EL CUMPLIMIENTO DE LA MISIÓN ENCOMENDADA Y LA VISIÓN PROYECTADA EN EL LARGO, MEDIANO Y CORTO PLAZO

MEJORAR EL DESEMPEÑO INSTITUCIONAL

REALIZAR ACTIVIDADES DE SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL

1. FINANCIERO ACUERDO DE DESEMPEÑO 100% ACUERDO DE DESEMPEÑO

CUMPLIR CON LA PROGRAMACIÓN DE OBLIGACIONES DEFINIDA EN EL ACUERDO DE DESEMPEÑO

201612 - TERRITORIAL NORTE DE SANTANDER

TRANSPARENCIA, PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

ACUERDO DE DESEMPEÑO

GESTIÓN FINANCIERA

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y CONTROL

ORIENTAR LA GESTIÓN INSTITUCIONAL HACIA EL CUMPLIMIENTO DE LA MISIÓN ENCOMENDADA Y LA VISIÓN PROYECTADA EN EL LARGO, MEDIANO Y CORTO PLAZO

MEJORAR EL DESEMPEÑO INSTITUCIONAL

REALIZAR ACTIVIDADES DE SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL

1. FINANCIERO ACUERDO DE DESEMPEÑO 100% ACUERDO DE DESEMPEÑO

CUMPLIR CON LA PROGRAMACIÓN DE COMPROMISOS DEFINIDA EN EL ACUERDO DE DESEMPEÑO

201612 - TERRITORIAL QUINDIO / RISARALDA

TRANSPARENCIA, PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

ACUERDO DE DESEMPEÑO

GESTIÓN FINANCIERA

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y CONTROL

ORIENTAR LA GESTIÓN INSTITUCIONAL HACIA EL CUMPLIMIENTO DE LA MISIÓN ENCOMENDADA Y LA VISIÓN PROYECTADA EN EL LARGO, MEDIANO Y CORTO PLAZO

MEJORAR EL DESEMPEÑO INSTITUCIONAL

REALIZAR ACTIVIDADES DE SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL

1. FINANCIERO ACUERDO DE DESEMPEÑO 100% ACUERDO DE DESEMPEÑO

CUMPLIR CON LA PROGRAMACIÓN DE OBLIGACIONES DEFINIDA EN EL ACUERDO DE DESEMPEÑO

201612 - TERRITORIAL QUINDIO / RISARALDA

TRANSPARENCIA, PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

ACUERDO DE DESEMPEÑO

GESTIÓN FINANCIERA

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y CONTROL

ORIENTAR LA GESTIÓN INSTITUCIONAL HACIA EL CUMPLIMIENTO DE LA MISIÓN ENCOMENDADA Y LA VISIÓN PROYECTADA EN EL LARGO, MEDIANO Y CORTO PLAZO

MEJORAR EL DESEMPEÑO INSTITUCIONAL

REALIZAR ACTIVIDADES DE SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL

1. FINANCIERO ACUERDO DE DESEMPEÑO 100% ACUERDO DE DESEMPEÑO

CUMPLIR CON LA PROGRAMACIÓN DE COMPROMISOS DEFINIDA EN EL ACUERDO DE DESEMPEÑO

201612 - TERRITORIAL SANTANDER

TRANSPARENCIA, PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

ACUERDO DE DESEMPEÑO

GESTIÓN FINANCIERA

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y CONTROL

ORIENTAR LA GESTIÓN INSTITUCIONAL HACIA EL CUMPLIMIENTO DE LA MISIÓN ENCOMENDADA Y LA VISIÓN PROYECTADA EN EL LARGO, MEDIANO Y CORTO PLAZO

MEJORAR EL DESEMPEÑO INSTITUCIONAL

REALIZAR ACTIVIDADES DE SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL

1. FINANCIERO ACUERDO DE DESEMPEÑO 100% ACUERDO DE DESEMPEÑO

CUMPLIR CON LA PROGRAMACIÓN DE OBLIGACIONES DEFINIDA EN EL ACUERDO DE DESEMPEÑO

201612 - TERRITORIAL SANTANDER

TRANSPARENCIA, PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

ACUERDO DE DESEMPEÑO

GESTIÓN FINANCIERA

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y CONTROL

ORIENTAR LA GESTIÓN INSTITUCIONAL HACIA EL CUMPLIMIENTO DE LA MISIÓN ENCOMENDADA Y LA VISIÓN PROYECTADA EN EL LARGO, MEDIANO Y CORTO PLAZO

MEJORAR EL DESEMPEÑO INSTITUCIONAL

REALIZAR ACTIVIDADES DE SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL

1. FINANCIERO ACUERDO DE DESEMPEÑO 100% ACUERDO DE DESEMPEÑO

CUMPLIR CON LA PROGRAMACIÓN DE COMPROMISOS DEFINIDA EN EL ACUERDO DE DESEMPEÑO

201612 - TERRITORIAL TOLIMA

TRANSPARENCIA, PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

ACUERDO DE DESEMPEÑO

GESTIÓN FINANCIERA

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y CONTROL

ORIENTAR LA GESTIÓN INSTITUCIONAL HACIA EL CUMPLIMIENTO DE LA MISIÓN ENCOMENDADA Y LA VISIÓN PROYECTADA EN EL LARGO, MEDIANO Y CORTO PLAZO

MEJORAR EL DESEMPEÑO INSTITUCIONAL

REALIZAR ACTIVIDADES DE SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL

1. FINANCIERO ACUERDO DE DESEMPEÑO 100% ACUERDO DE DESEMPEÑO

CUMPLIR CON LA PROGRAMACIÓN DE OBLIGACIONES DEFINIDA EN EL ACUERDO DE DESEMPEÑO

201612 - TERRITORIAL TOLIMA

TRANSPARENCIA, PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

ACUERDO DE DESEMPEÑO

GESTIÓN FINANCIERA

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y CONTROL

ORIENTAR LA GESTIÓN INSTITUCIONAL HACIA EL CUMPLIMIENTO DE LA MISIÓN ENCOMENDADA Y LA VISIÓN PROYECTADA EN EL LARGO, MEDIANO Y CORTO PLAZO

MEJORAR EL DESEMPEÑO INSTITUCIONAL

REALIZAR ACTIVIDADES DE SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL

1. FINANCIERO ACUERDO DE DESEMPEÑO 100% ACUERDO DE DESEMPEÑO

CUMPLIR CON LA PROGRAMACIÓN DE COMPROMISOS DEFINIDA EN EL ACUERDO DE DESEMPEÑO

201612 - TERRITORIAL VALLE

TRANSPARENCIA, PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

ACUERDO DE DESEMPEÑO

GESTIÓN FINANCIERA

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y CONTROL

ORIENTAR LA GESTIÓN INSTITUCIONAL HACIA EL CUMPLIMIENTO DE LA MISIÓN ENCOMENDADA Y LA VISIÓN PROYECTADA EN EL LARGO, MEDIANO Y CORTO PLAZO

MEJORAR EL DESEMPEÑO INSTITUCIONAL

REALIZAR ACTIVIDADES DE SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL

1. FINANCIERO ACUERDO DE DESEMPEÑO 100% ACUERDO DE DESEMPEÑO

CUMPLIR CON LA PROGRAMACIÓN DE OBLIGACIONES DEFINIDA EN EL ACUERDO DE DESEMPEÑO

201612 - TERRITORIAL VALLE

TRANSPARENCIA, PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

ACUERDO DE DESEMPEÑO

GESTIÓN FINANCIERA

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

TRASPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

PROPORCIONAR LOS MECANISMOS PARA LA REALIZACIÓN DE LAS ACTIVIDADES INSTITUCIONALES EN EL MARCO DE LA TRANSPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO

PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO $ 803.500.000 2. METASACTIVIDADES DE MOVILIDAD Y/O PARTICIPACIÓN EN REDES O EVENTOS INTERNACIONALES

8

ACTIVIDADES DE MOVILIDAD Y/O PARTICIPACIÓN EN REDES O EVENTOS INTERNACIONALES REALIZADOS

ACTIVIDADES DE MOVILIDAD Y/O PARTICIPACIÓN EN REDES O EVENTOS INTERNACIONALES

201612 $ 803.500.000 INVERSIÓNDIRECCIÓN GENERAL - GRUPO DE RELACIONES INTERNACIONALES

GESTIÓN FINANCIERA

PROYECTOS DE INVERSIÓN

GESTIÓN INTEGRAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y CONTROL

ORIENTAR LA GESTIÓN INSTITUCIONAL HACIA EL CUMPLIMIENTO DE LA MISIÓN ENCOMENDADA Y LA VISIÓN PROYECTADA EN EL LARGO, MEDIANO Y CORTO PLAZO

MEJORAR EL DESEMPEÑO INSTITUCIONAL

REALIZAR ACTIVIDADES DE SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL

2. METASTABLEROS DE CONTROL PARA SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL

12

TABLEROS DE CONTROL ELABORADOS PARA SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL ELABORADOS PARA SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL

TABLEROS DE CONTROL PARA SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL

201612 $ 1.021.308.000 INVERSIÓN OFICINA ASESORA DE PLANEACIÓNGESTIÓN FINANCIERA

PROYECTOS DE INVERSIÓN

PLANEACIÓN ESTRATÉGICA

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

TRASPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

PROPORCIONAR LOS MECANISMOS PARA LA REALIZACIÓN DE LAS ACTIVIDADES INSTITUCIONALES EN EL MARCO DE LA TRANSPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO

PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO 2. METAS INFORMES PRESENTADOS 12 INFORMES PRESENTADOSINFORMES PRESENTADOS - GESTIÓN

201612 $ - INVERSIÓN OFICINA ASESORA DE PLANEACIÓNGESTIÓN FINANCIERA

PROYECTOS DE INVERSIÓN

GESTIÓN INTEGRAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

GESTIÓN DE LA INFORMACIÓN

DISPONER DE LA INFORMACIÓN APROPIADA PARA EL DESARROLLO DE LA FUNCIONES DE LA ESAP

CONTAR CON INFORMACIÓN DISPONIBLE PARA EL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES.

GESTIONAR INFORMACIÓN CONFIABLE, INTEGRA Y OPORTUNA DEL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES Y ACTIVIDADES DE LA ESAP

2. METASCUMPLIMIENTO CRITERIOS GOBIERNO EN LINEA, DE ACUERDO AL MANUAL 3.0

20%CUMPLIMIENTO CRITERIOS GOBIERNO EN LINEA, DE ACUERDO AL MANUAL 3.0

CUMPLIMIENTO CRITERIOS GOBIERNO EN LINEA, DE ACUERDO AL MANUAL 3.0 - GESTIÓN

201612 $ - INVERSIÓN OFICINA DE SISTEMAS E INFORMÁTICAGESTIÓN FINANCIERA

PROYECTOS DE INVERSIÓN

GESTIÓN TECNOLÓGICA

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

GESTIÓN DE LA INFORMACIÓN

DISPONER DE LA INFORMACIÓN APROPIADA PARA EL DESARROLLO DE LA FUNCIONES DE LA ESAP

CONTAR CON INFORMACIÓN DISPONIBLE PARA EL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES.

GESTIONAR INFORMACIÓN CONFIABLE, INTEGRA Y OPORTUNA DEL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES Y ACTIVIDADES DE LA ESAP

2. METAS SOLUCIONES INFORMATICAS IMPLEMENTADAS 20%SOLUCIONES INFORMATICAS IMPLEMENTADAS

SOLUCIONES INFORMATICAS IMPLEMENTADAS - GESTIÓN

201603 $ - INVERSIÓN OFICINA DE SISTEMAS E INFORMÁTICAGESTIÓN FINANCIERA

PROYECTOS DE INVERSIÓN

GESTIÓN TECNOLÓGICA

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

GESTIÓN DE LA INFORMACIÓN

DISPONER DE LA INFORMACIÓN APROPIADA PARA EL DESARROLLO DE LA FUNCIONES DE LA ESAP

CONTAR CON INFORMACIÓN DISPONIBLE PARA EL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES.

GESTIONAR INFORMACIÓN CONFIABLE, INTEGRA Y OPORTUNA DEL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES Y ACTIVIDADES DE LA ESAP

2. METASESTÁNDARES REQUERIDOS EN LA GESTIÓN TECNOLÓGICA EN EL PROCESO DE ACREDITACIÓN

70%

ESTÁNDARES REQUERIDOS EN LA GESTIÓN TECNOLÓGICA EN EL PROCESO DE ACREDITACIÓN ADQUIRIDOS ADQUIRIDOS

ESTÁNDARES REQUERIDOS EN LA GESTIÓN TECNOLÓGICA EN EL PROCESO DE ACREDITACIÓN

201612 $ 38.264.223 INVERSIÓN OFICINA DE SISTEMAS E INFORMÁTICAGESTIÓN FINANCIERA

PROYECTOS DE INVERSIÓN

GESTIÓN TECNOLÓGICA

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

GESTIÓN DE LA INFORMACIÓN

DISPONER DE LA INFORMACIÓN APROPIADA PARA EL DESARROLLO DE LA FUNCIONES DE LA ESAP

CONTAR CON INFORMACIÓN DISPONIBLE PARA EL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES.

GESTIONAR INFORMACIÓN CONFIABLE, INTEGRA Y OPORTUNA DEL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES Y ACTIVIDADES DE LA ESAP

2. METAS TIC PARA UN GOBIERNO ABIERTO 70%TIC PARA UN GOBIERNO ABIERTO APLICADO APLICADO

TIC PARA UN GOBIERNO ABIERTO

201612 $ 697.587.179 INVERSIÓN OFICINA DE SISTEMAS E INFORMÁTICAGESTIÓN FINANCIERA

PROYECTOS DE INVERSIÓN

GESTIÓN TECNOLÓGICA

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

GESTIÓN DE LA INFORMACIÓN

DISPONER DE LA INFORMACIÓN APROPIADA PARA EL DESARROLLO DE LA FUNCIONES DE LA ESAP

CONTAR CON INFORMACIÓN DISPONIBLE PARA EL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES.

GESTIONAR INFORMACIÓN CONFIABLE, INTEGRA Y OPORTUNA DEL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES Y ACTIVIDADES DE LA ESAP

2. METAS MESA DE AYUDA 100% MESA DE AYUDA ADECUADA MESA DE AYUDA 201612 $ 192.123.635 INVERSIÓN OFICINA DE SISTEMAS E INFORMÁTICAGESTIÓN FINANCIERA

PROYECTOS DE INVERSIÓN

GESTIÓN TECNOLÓGICA

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

GESTIÓN DE LA INFORMACIÓN

DISPONER DE LA INFORMACIÓN APROPIADA PARA EL DESARROLLO DE LA FUNCIONES DE LA ESAP

CONTAR CON INFORMACIÓN DISPONIBLE PARA EL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES.

GESTIONAR INFORMACIÓN CONFIABLE, INTEGRA Y OPORTUNA DEL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES Y ACTIVIDADES DE LA ESAP

2. METAS SEGURIDAD Y PRIVACIDAD DE LA INFORMACIÓN 30%SEGURIDAD Y PRIVACIDAD DE LA INFORMACIÓN IMPLEMENTADA IMPLEMENTADA

SEGURIDAD Y PRIVACIDAD DE LA INFORMACIÓN

201612 $ 47.789.126 INVERSIÓN OFICINA DE SISTEMAS E INFORMÁTICAGESTIÓN FINANCIERA

PROYECTOS DE INVERSIÓN

GESTIÓN TECNOLÓGICA

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

GESTIÓN DE LA INFORMACIÓN

DISPONER DE LA INFORMACIÓN APROPIADA PARA EL DESARROLLO DE LA FUNCIONES DE LA ESAP

CONTAR CON INFORMACIÓN DISPONIBLE PARA EL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES.

GESTIONAR INFORMACIÓN CONFIABLE, INTEGRA Y OPORTUNA DEL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES Y ACTIVIDADES DE LA ESAP

2. METAS SISTEMAS DE INFORMACIÓN 35%SISTEMAS DE INFORMACIÓN NORMALIZADOS NORMALIZADOS

SISTEMAS DE INFORMACIÓN 201612 $ 739.659.243 INVERSIÓN OFICINA DE SISTEMAS E INFORMÁTICAGESTIÓN FINANCIERA

PROYECTOS DE INVERSIÓN

GESTIÓN TECNOLÓGICA

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

GESTIÓN DE LA INFORMACIÓN

DISPONER DE LA INFORMACIÓN APROPIADA PARA EL DESARROLLO DE LA FUNCIONES DE LA ESAP

CONTAR CON INFORMACIÓN DISPONIBLE PARA EL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES.

GESTIONAR INFORMACIÓN CONFIABLE, INTEGRA Y OPORTUNA DEL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES Y ACTIVIDADES DE LA ESAP

2. METAS INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA FÍSICA Y LÓGICA 25%INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA FÍSICA Y LÓGICA ACTUALIZADA

INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA FÍSICA Y LÓGICA

201612 $ 4.003.640.000 INVERSIÓN OFICINA DE SISTEMAS E INFORMÁTICAGESTIÓN FINANCIERA

PROYECTOS DE INVERSIÓN

GESTIÓN TECNOLÓGICA

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

GESTIÓN DE LA INFORMACIÓN

DISPONER DE LA INFORMACIÓN APROPIADA PARA EL DESARROLLO DE LA FUNCIONES DE LA ESAP

CONTAR CON INFORMACIÓN DISPONIBLE PARA EL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES.

GESTIONAR INFORMACIÓN CONFIABLE, INTEGRA Y OPORTUNA DEL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES Y ACTIVIDADES DE LA ESAP

2. METAS OBSOLESCENCIA TECNOLÓGICA 35%OBSOLESCENCIA TECNOLÓGICA REDUCIDA

OBSOLESCENCIA TECNOLÓGICA

201609 $ 224.936.594 INVERSIÓN OFICINA DE SISTEMAS E INFORMÁTICAGESTIÓN FINANCIERA

PROYECTOS DE INVERSIÓN

GESTIÓN TECNOLÓGICA

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

TRASPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

PROPORCIONAR LOS MECANISMOS PARA LA REALIZACIÓN DE LAS ACTIVIDADES INSTITUCIONALES EN EL MARCO DE LA TRANSPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO

PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO 2. METASATENCION DE PETICIONES, QUEJAS, RECLAMOS, SUGERENCIAS Y CONSULTAS RECIBIDAS Y ATENDIDAS

100%

ATENCION DE PETICIONES, QUEJAS, RECLAMOS, SUGERENCIAS Y CONSULTAS RECIBIDAS Y ATENDIDAS -SECRETARIA

ATENCION DE PETICIONES, QUEJAS, RECLAMOS, SUGERENCIAS Y CONSULTAS RECIBIDAS Y ATENDIDAS - GESTIÓN

201612 $ - INVERSIÓN SECRETARÍA GENERALGESTIÓN FINANCIERA

PROYECTOS DE INVERSIÓN

GESTIÓN INTEGRAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

MEMORIA INSTITUCIONAL Y GESTIÓN DOCUMENTAL

PRESERVAR LA MEMORIA INSTITUCIONAL DE LA ESAP

IMPLEMENTAR Y MANTENER UN SISTEMA DE GESTIÓN DOCUMENTAL

IDENTIFICAR, ORGANIZAR Y PRESERVAR LA DOCUMENTACIÓN DEL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DE LA ENTIDAD

2. METAS EXPEDIENTES DISPONIBLES 210.000 EXPEDIENTES DISPONIBLES HABILITADOS PARA CONSULTA

EXPEDIENTES DISPONIBLES 201612 $ 1.138.926.422 INVERSIÓN SECRETARÍA GENERALGESTIÓN FINANCIERA

PROYECTOS DE INVERSIÓN

GESTIÓN DOCUMENTAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

GESTIÓN DE LA INFORMACIÓN

DISPONER DE LA INFORMACIÓN APROPIADA PARA EL DESARROLLO DE LA FUNCIONES DE LA ESAP

CONTAR CON INFORMACIÓN DISPONIBLE PARA EL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES.

GESTIONAR INFORMACIÓN CONFIABLE, INTEGRA Y OPORTUNA DEL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES Y ACTIVIDADES DE LA ESAP

2. METAS ESTRATEGIA DE SERVICIO AL CLIENTE 100%ESTRATEGIA DE SERVICIO AL CLIENTE IMPLEMENTADA IMPLEMENTADA

ESTRATEGIA DE SERVICIO AL CLIENTE

201612 $ 319.272.609 INVERSIÓN SECRETARÍA GENERALGESTIÓN FINANCIERA

PROYECTOS DE INVERSIÓN

GESTIÓN DE LA COMUNICACIÓN

IMPLEMENTACIÓN DE LAS TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN EN LA ESAP, UN REFERENTE NACIONAL

$ 5.944.000.000

FORTALECIMIENTO DE LA EFICIENCIA EN LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA DE LA ESAP NACIONAL

$ 1.541.725.000

FORTALECIMIENTO DE LA EFICIENCIA EN LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA DE LA ESAP NACIONAL

$ 1.021.308.000

EXCELENCIA ACADÉMICA INVESTIGACIÓN GRUPOS Y PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN

DESARROLLAR COMPETENCIAS PARA LA INVESTIGACIÓN EN EL CUERPO ESTUDIANTIL Y DOCENTE MEDIANTE LA FORMULACIÓN Y EJECUCIÓN DE PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN

CONFORMAR Y CONSOLIDAD GRUPOS DE INVESTIGACIÓN. FORMAR JÓVENES TALENTO INVESTIGATIVO. EJECUTAR PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN CREAR Y MANTENER UN BANCO DE LA ACTIVIDAD INVESTIGATIVA.

APOYAR LA CREACIÓN Y SOSTENIBILIDAD DE GRUPOS DE INVESTIGACIÓN

2. METASPROGRAMAS ACADÉMICOS DE EDUCACIÓN SUPERIOR IMPLANTADOS O EN OPERACIÓN

90%PROGRAMAS ACADÉMICOS DE EDUCACIÓN SUPERIOR IMPLANTADOS O EN OPERACIÓN

PROGRAMAS ACADÉMICOS DE EDUCACIÓN SUPERIOR IMPLANTADOS O EN OPERACIÓN - GESTIÓN

201612 $ - INVERSIÓN SUBDIRECCIÓN ACADÉMICAGESTIÓN FINANCIERA

PROYECTOS DE INVERSIÓN

INVESTIGACIONES

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

TRASPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

PROPORCIONAR LOS MECANISMOS PARA LA REALIZACIÓN DE LAS ACTIVIDADES INSTITUCIONALES EN EL MARCO DE LA TRANSPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO

PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO 2. METASESTANDARES REQUERIDOS EN LA GESTIÓN ACADÉMICA EN EL PROCESO DE ACREDITACIÓN

70%

ESTANDARES REQUERIDOS EN LA GESTIÓN ACADÉMICA EN EL PROCESO DE ACREDITACIÓN EJECUTADOS EJECUTADOS

ESTANDARES REQUERIDOS EN LA GESTIÓN ACADÉMICA EN EL PROCESO DE ACREDITACIÓN

201612 $ 1.000.790.795 INVERSIÓN SUBDIRECCIÓN ACADÉMICAGESTIÓN FINANCIERA

PROYECTOS DE INVERSIÓN

GESTIÓN INTEGRAL

EXCELENCIA ACADÉMICA FORMACIÓN SEGUIMIENTO A EGRESADOS

LOGRAR EL RECONOCIMIENTO DE LOS EGRESADOS DE LA ESAP EN EL ÁMBITO PÚBLICO NACIONAL, LOCAL Y TERRITORIAL

APOYAR LA PARTICIPACIÓN DE LOS EGRESADOS DE LA ESAP EN EL ÁMBITO PÚBLICO. ESTRUCTURAR EL DOCUMENTO DE POLÍTICA DE OBSERVATORIO LABORAL. CONSOLIDAR LA RED DE ASOCIACIONES DE EGRESADOS A NIVEL NACIONAL

APOYAR LA INTEGRACIÓN DE LOS EGRESADOS DE LA ESAP EN LOS GRUPOS DE INVESTIGACIÓN Y DEMÁS PROCESOS MISIONALES DE LA ESAP

2. METAS AUMENTO DE MATRÍCULAS POR PERÍODO ACADÉMICO 13.176 AUMENTO DE MATRICULAS POR PERIODO ACADEMICO REALIZADAS

AUMENTO DE MATRÍCULAS POR PERÍODO ACADÉMICO

201612 $ 24.773.450.286 INVERSIÓN SUBDIRECCIÓN ACADÉMICAGESTIÓN FINANCIERA

PROYECTOS DE INVERSIÓN

DOCENCIA

EXCELENCIA ACADÉMICA FORMACIÓN EVALUACIÓN DE PROGRAMAS ACADÉMICOS

ASEGURAR LA CALIDAD DE LOS PROGRAMAS CURRICULARES MEDIANTE INSTRUMENTOS DE EVALUACIÓN INTEGRAL

EVALUAR ANUALMENTE LOS PROGRAMAS ACADÉMICOS DE LA ESAP

AUTOEVALUAR LOS PROGRAMAS ACADÉMICOS

2. METAS TASA DE DESERCIÓN ANUAL 10%TASA DE DESERCIÓN ANUAL REDUCIDAS

TASA DE DESERCIÓN ANUAL 201612 $ 2.368.728.919 INVERSIÓN SUBDIRECCIÓN ACADÉMICAGESTIÓN FINANCIERA

PROYECTOS DE INVERSIÓN

DOCENCIA

EXCELENCIA ACADÉMICA INVESTIGACIÓN GRUPOS Y PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN

DESARROLLAR COMPETENCIAS PARA LA INVESTIGACIÓN EN EL CUERPO ESTUDIANTIL Y DOCENTE MEDIANTE LA FORMULACIÓN Y EJECUCIÓN DE PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN

CONFORMAR Y CONSOLIDAD GRUPOS DE INVESTIGACIÓN. FORMAR JÓVENES TALENTO INVESTIGATIVO. EJECUTAR PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN CREAR Y MANTENER UN BANCO DE LA ACTIVIDAD INVESTIGATIVA.

APOYAR LA CREACIÓN Y SOSTENIBILIDAD DE GRUPOS DE INVESTIGACIÓN

2. METAS INVESTIGACIONES REALIZADAS 40 INVESTIGACIONES REALIZADASINVESTIGACIONES REALIZADAS - GESTIÓN

201612 $ - INVERSIÓN SUBDIRECCIÓN ACADÉMICAGESTIÓN FINANCIERA

PROYECTOS DE INVERSIÓN

INVESTIGACIONES

EXCELENCIA ACADÉMICA INVESTIGACIÓN GRUPOS Y PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN

DESARROLLAR COMPETENCIAS PARA LA INVESTIGACIÓN EN EL CUERPO ESTUDIANTIL Y DOCENTE MEDIANTE LA FORMULACIÓN Y EJECUCIÓN DE PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN

CONFORMAR Y CONSOLIDAD GRUPOS DE INVESTIGACIÓN. FORMAR JÓVENES TALENTO INVESTIGATIVO. EJECUTAR PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN CREAR Y MANTENER UN BANCO DE LA ACTIVIDAD INVESTIGATIVA.

APOYAR LA CREACIÓN Y SOSTENIBILIDAD DE GRUPOS DE INVESTIGACIÓN

2. METAS EVENTOS DE DIFUSIÓN DE LA INVESTIGACION 4 EVENTOS DE DIFUSIÓN DE LA INVESTIGACIÓN EJECUTADOS

EVENTOS DE DIFUSIÓN DE LA INVESTIGACION

201612 $ 1.085.725.580 INVERSIÓN SUBDIRECCIÓN ACADÉMICAGESTIÓN FINANCIERA

PROYECTOS DE INVERSIÓN

INVESTIGACIONES

EXCELENCIA ACADÉMICA INVESTIGACIÓN GRUPOS Y PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN

DESARROLLAR COMPETENCIAS PARA LA INVESTIGACIÓN EN EL CUERPO ESTUDIANTIL Y DOCENTE MEDIANTE LA FORMULACIÓN Y EJECUCIÓN DE PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN

CONFORMAR Y CONSOLIDAD GRUPOS DE INVESTIGACIÓN. FORMAR JÓVENES TALENTO INVESTIGATIVO. EJECUTAR PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN CREAR Y MANTENER UN BANCO DE LA ACTIVIDAD INVESTIGATIVA.

APOYAR LA CREACIÓN Y SOSTENIBILIDAD DE GRUPOS DE INVESTIGACIÓN

2. METAS REVISTAS CON INDEXACIÓN NACIONAL O INTERNACIONAL 1REVISTAS CON INDEXACIÓN NACIONAL O INTERNACIONAL DIVULGADAS

REVISTAS CON INDEXACIÓN NACIONAL O INTERNACIONAL

201612 $ 188.548.141 INVERSIÓN SUBDIRECCIÓN ACADÉMICAGESTIÓN FINANCIERA

PROYECTOS DE INVERSIÓN

INVESTIGACIONES

EXCELENCIA ACADÉMICA INVESTIGACIÓN GRUPOS Y PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN

DESARROLLAR COMPETENCIAS PARA LA INVESTIGACIÓN EN EL CUERPO ESTUDIANTIL Y DOCENTE MEDIANTE LA FORMULACIÓN Y EJECUCIÓN DE PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN

CONFORMAR Y CONSOLIDAD GRUPOS DE INVESTIGACIÓN. FORMAR JÓVENES TALENTO INVESTIGATIVO. EJECUTAR PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN CREAR Y MANTENER UN BANCO DE LA ACTIVIDAD INVESTIGATIVA.

APOYAR LA CREACIÓN Y SOSTENIBILIDAD DE GRUPOS DE INVESTIGACIÓN

2. METAS GRUPOS DE INVESTIGACIÓN RECONOCIDOS POR COLCIENCIAS 4 GRUPOS DE INVESTIGACIÓN RECONOCIDOS POR COLCIENCIAS CLASIFICADOS Y MANTENIDOS

GRUPOS DE INVESTIGACIÓN RECONOCIDOS POR COLCIENCIAS

201605 $ 56.527.286 INVERSIÓN SUBDIRECCIÓN ACADÉMICAGESTIÓN FINANCIERA

PROYECTOS DE INVERSIÓN

INVESTIGACIONES

EXCELENCIA ACADÉMICA INVESTIGACIÓN GRUPOS Y PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN

DESARROLLAR COMPETENCIAS PARA LA INVESTIGACIÓN EN EL CUERPO ESTUDIANTIL Y DOCENTE MEDIANTE LA FORMULACIÓN Y EJECUCIÓN DE PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN

CONFORMAR Y CONSOLIDAD GRUPOS DE INVESTIGACIÓN. FORMAR JÓVENES TALENTO INVESTIGATIVO. EJECUTAR PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN CREAR Y MANTENER UN BANCO DE LA ACTIVIDAD INVESTIGATIVA.

APOYAR LA CREACIÓN Y SOSTENIBILIDAD DE GRUPOS DE INVESTIGACIÓN

2. METAS PLAN DE FORMACIÓN EN COMPETENCIAS INVESTIGATIVAS 1PLAN DE FORMACIÓN EN COMPETENCIAS INVESTIGATIVAS EJECUTADO

PLAN DE FORMACIÓN EN COMPETENCIAS INVESTIGATIVAS

201611 $ 854.436.619 INVERSIÓN SUBDIRECCIÓN ACADÉMICAGESTIÓN FINANCIERA

PROYECTOS DE INVERSIÓN

INVESTIGACIONES

EXCELENCIA ACADÉMICA INVESTIGACIÓN GRUPOS Y PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN

DESARROLLAR COMPETENCIAS PARA LA INVESTIGACIÓN EN EL CUERPO ESTUDIANTIL Y DOCENTE MEDIANTE LA FORMULACIÓN Y EJECUCIÓN DE PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN

CONFORMAR Y CONSOLIDAD GRUPOS DE INVESTIGACIÓN. FORMAR JÓVENES TALENTO INVESTIGATIVO. EJECUTAR PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN CREAR Y MANTENER UN BANCO DE LA ACTIVIDAD INVESTIGATIVA.

APOYAR LA CREACIÓN Y SOSTENIBILIDAD DE GRUPOS DE INVESTIGACIÓN

2. METAS PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN FINANCIADOS POR LA ESAP 40 PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN FINANCIADOS POR LA ESAP EJECUTADOS

PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN FINANCIADOS POR LA ESAP

201612 $ 3.849.977.629 INVERSIÓN SUBDIRECCIÓN ACADÉMICAGESTIÓN FINANCIERA

PROYECTOS DE INVERSIÓN

INVESTIGACIONES

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

TRASPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

PROPORCIONAR LOS MECANISMOS PARA LA REALIZACIÓN DE LAS ACTIVIDADES INSTITUCIONALES EN EL MARCO DE LA TRANSPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO

PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO 2. METASESTÁNDARES REQUERIDOS EN LA GESTIÓN INVESTIGATIVA EN EL PROCESO DE ACREDITACIÓN

70%

ESTÁNDARES REQUERIDOS EN LA GESTIÓN INVESTIGATIVA EN EL PROCESO DE ACREDITACIÓN FORMULADOS FORMULADOS

ESTÁNDARES REQUERIDOS EN LA GESTIÓN INVESTIGATIVA EN EL PROCESO DE ACREDITACIÓN

201612 $ 82.959.653 INVERSIÓN SUBDIRECCIÓN ACADÉMICAGESTIÓN FINANCIERA

PROYECTOS DE INVERSIÓN

GESTIÓN INTEGRAL

EXCELENCIA ACADÉMICA INVESTIGACIÓN GRUPOS Y PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN

DESARROLLAR COMPETENCIAS PARA LA INVESTIGACIÓN EN EL CUERPO ESTUDIANTIL Y DOCENTE MEDIANTE LA FORMULACIÓN Y EJECUCIÓN DE PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN

CONFORMAR Y CONSOLIDAD GRUPOS DE INVESTIGACIÓN. FORMAR JÓVENES TALENTO INVESTIGATIVO. EJECUTAR PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN CREAR Y MANTENER UN BANCO DE LA ACTIVIDAD INVESTIGATIVA.

APOYAR LA CREACIÓN Y SOSTENIBILIDAD DE GRUPOS DE INVESTIGACIÓN

2. METAS PUBLICACIONES DE RESULTADOS DE INVESTIGACIÓN 10 PUBLICACIONES DE RESULTADOS DE INVESTIGACIÓN REALIZADAS

PUBLICACIONES DE RESULTADOS DE INVESTIGACIÓN

201612 $ 112.825.092 INVERSIÓN SUBDIRECCIÓN ACADÉMICAGESTIÓN FINANCIERA

PROYECTOS DE INVERSIÓN

INVESTIGACIONES

EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO

CAPACITACIÓN

FORTALECER LAS COMPETENCIAS DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO

MANTENER LOS NIVELES DE SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL CAPACITADOS BAJO CRITERIOS DE CALIDAD, PERTINENCIA Y COBERTURA

DISEÑAR, FORMULAR, EVALUAR Y CONTROLAR PLANES Y PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN FLEXIBLES Y COHERENTES CON LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO.

2. METAS TALLERES O ACTIVIDADES DE CAPACITACIÓN REALIZADOS 83 TALLERES O ACTIVIDADES DE CAPACITACIÓN REALIZADOS

TALLERES O ACTIVIDADES DE CAPACITACIÓN REALIZADOS - GESTIÓN

201612 $ - INVERSIÓNSUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA

GESTIÓN FINANCIERA

PROYECTOS DE INVERSIÓN

CAPACITACIÓN

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO DE COMPETENCIAS Y SALUD OCUPACIONAL DEL TALENTO HUMANO

MEJORAR LA COMPETENCIA Y EL BIENESTAR DEL TALENTO HUMANO PARA LA GESTIÓN EFICIENTE DE SUS FUNCIONES META MANTENER ACTUALIZADO AL TALENTO HUMANO DE LA ENTIDAD

MANTENER Y PROPENDER POR CONDICIONES DE TRABAJO FAVORABLES DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS AL SERVICIO DE LA ESAP.

FOMENTAR CONDICIONES AMBIENTALES Y LABORALES QUE PROPICIEN EL BIENESTAR DEL TALENTO HUMANO Y EL ADECUADO DESARROLLO DE LAS FUNCIONES

2. METAS CLIMA LABORAL Y CULTURA ORGANIZACIONAL 15%CLIMA LABORAL Y CULTURA ORGANIZACIONAL MEJORADO

CLIMA LABORAL Y CULTURA ORGANIZACIONAL

201611 $ 108.000.000 INVERSIÓNSUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA

GESTIÓN FINANCIERA

PROYECTOS DE INVERSIÓN

GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO DE COMPETENCIAS Y SALUD OCUPACIONAL DEL TALENTO HUMANO

MEJORAR LA COMPETENCIA Y EL BIENESTAR DEL TALENTO HUMANO PARA LA GESTIÓN EFICIENTE DE SUS FUNCIONES META MANTENER ACTUALIZADO AL TALENTO HUMANO DE LA ENTIDAD

MANTENER Y PROPENDER POR CONDICIONES DE TRABAJO FAVORABLES DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS AL SERVICIO DE LA ESAP.

FOMENTAR CONDICIONES AMBIENTALES Y LABORALES QUE PROPICIEN EL BIENESTAR DEL TALENTO HUMANO Y EL ADECUADO DESARROLLO DE LAS FUNCIONES

2. METASCOMPETENCIAS TÉCNICAS, COMPORTAMENTALES E INSTITUCIONALES

40%COMPETENCIAS TÉCNICAS, COMPORTAMENTALES E INSTITUCIONALES FORTALECIDAS

COMPETENCIAS TÉCNICAS, COMPORTAMENTALES E INSTITUCIONALES

201611 $ 641.511.150 INVERSIÓNSUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA

GESTIÓN FINANCIERA

PROYECTOS DE INVERSIÓN

GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO DE COMPETENCIAS Y SALUD OCUPACIONAL DEL TALENTO HUMANO

MEJORAR LA COMPETENCIA Y EL BIENESTAR DEL TALENTO HUMANO PARA LA GESTIÓN EFICIENTE DE SUS FUNCIONES META MANTENER ACTUALIZADO AL TALENTO HUMANO DE LA ENTIDAD

MANTENER Y PROPENDER POR CONDICIONES DE TRABAJO FAVORABLES DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS AL SERVICIO DE LA ESAP.

FOMENTAR CONDICIONES AMBIENTALES Y LABORALES QUE PROPICIEN EL BIENESTAR DEL TALENTO HUMANO Y EL ADECUADO DESARROLLO DE LAS FUNCIONES

2. METASESTÁNDARES REQUERIDOS EN LA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO EN EL PROCESO DE ACREDITACIÓN

70%

SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO, DE ACUERDO CON LO ESTABLECIDOS EN EL DECRETO 1443 DE 2014 IMPLEMENTADO

ESTÁNDARES REQUERIDOS EN LA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO EN EL PROCESO DE ACREDITACIÓN

201612 $ 161.941.289 INVERSIÓNSUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA

GESTIÓN FINANCIERA

PROYECTOS DE INVERSIÓN

GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

TRASPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

PROPORCIONAR LOS MECANISMOS PARA LA REALIZACIÓN DE LAS ACTIVIDADES INSTITUCIONALES EN EL MARCO DE LA TRANSPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO

PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO 2. METASSISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO DE ACUERDO CON LO ESTABLECIDO EN EL DECRETO 1443 DE 2015

100%

ESTÁNDARES REQUERIDOS EN LA GESTIÓN DE CAPACITACION EN EL PROCESO DE ACREDITACIÓN EJECUTADOS

SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO DE ACUERDO CON LO ESTABLECIDO EN EL DECRETO 1443 DE 2015

201612 $ 61.196.155 INVERSIÓNSUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA

GESTIÓN FINANCIERA

PROYECTOS DE INVERSIÓN

GESTIÓN INTEGRAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

GESTIÓN AMBIENTAL

PROMOVER LA PRESERVACIÓN DE UN AMBIENTE SANO META FOMENTAR UNA CULTURA AMBIENTAL AL INTERIOR DE LA ENTIDAD.

ADELANTAR LAS ACCIONES ADMINISTRATIVAS NECESARIAS PARA LA LIQUIDACIÓN DE LOS CONTRATOS SUSCRITOS EN CADA VIGENCIA DE CONFORMIDAD CON LAS NORMAS APLICABLES.

DESARROLLAR E IMPLEMENTAR EL PIGA PLAN INTEGRAL DE GESTIÓN AMBIENTAL

2. METASOBRAS DE MANTENIMIENTO DE LA INFRAESTRUCTURA FÍSICA REALIZADAS

4 OBRAS DE MANTENIMIENTO DE LA INFRAESTRUCTURA FÍSICA REALIZADAS

OBRAS DE MANTENIMIENTO DE LA INFRAESTRUCTURA FÍSICA REALIZADAS - GESTIÓN

201612 $ - INVERSIÓNSUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA

GESTIÓN FINANCIERA

PROYECTOS DE INVERSIÓN

GESTIÓN ADMINISTRATIVA

FORTALECIMIENTO DE LA GESTIÓN ACADÉMICA DE LA ESAP NACIONAL

$ 28.142.970.000

MEJORAMIENTO DE LA GESTIÓN DE LA INVESTIGACIÓN DEL SABER ADMINISTRATIVO PÚBLICO A NIVEL NACIONAL

$ 3.329.000.000

ACTUALIZACIÓN DEL RECURSO HUMANO DE LA ESAP

$ 1.027.660.656

ADECUACION MANTENIMIENTO DE EDIFICIOS DE LA ESAP NACIONAL

$ 4.458.000.000

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

GESTIÓN AMBIENTAL

PROMOVER LA PRESERVACIÓN DE UN AMBIENTE SANO META FOMENTAR UNA CULTURA AMBIENTAL AL INTERIOR DE LA ENTIDAD.

ADELANTAR LAS ACCIONES ADMINISTRATIVAS NECESARIAS PARA LA LIQUIDACIÓN DE LOS CONTRATOS SUSCRITOS EN CADA VIGENCIA DE CONFORMIDAD CON LAS NORMAS APLICABLES.

DESARROLLAR E IMPLEMENTAR EL PIGA PLAN INTEGRAL DE GESTIÓN AMBIENTAL

2. METAS INFRAESTRUCTURA FÍSICA- 600 INFRAESTRUCTURA FÍSICA MANTENIDA DE LA ESAP

INFRAESTRUCTURA FÍSICA 201612 $ 487.000.000 INVERSIÓNSUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA

GESTIÓN FINANCIERA

PROYECTOS DE INVERSIÓN

GESTIÓN ADMINISTRATIVA

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

GESTIÓN AMBIENTAL

PROMOVER LA PRESERVACIÓN DE UN AMBIENTE SANO META FOMENTAR UNA CULTURA AMBIENTAL AL INTERIOR DE LA ENTIDAD.

ADELANTAR LAS ACCIONES ADMINISTRATIVAS NECESARIAS PARA LA LIQUIDACIÓN DE LOS CONTRATOS SUSCRITOS EN CADA VIGENCIA DE CONFORMIDAD CON LAS NORMAS APLICABLES.

DESARROLLAR E IMPLEMENTAR EL PIGA PLAN INTEGRAL DE GESTIÓN AMBIENTAL

2. METAS INFRAESTRUCTURA FÍSICA 635 INFRAESTRUCTURA FÍSICA MANTENIDA DE LA ESAP

INFRAESTRUCTURA FÍSICA 201612 $ 3.971.000.000 INVERSIÓNSUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA

GESTIÓN FINANCIERA

PROYECTOS DE INVERSIÓN

GESTIÓN ADMINISTRATIVA

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

GESTIÓN AMBIENTAL

PROMOVER LA PRESERVACIÓN DE UN AMBIENTE SANO META FOMENTAR UNA CULTURA AMBIENTAL AL INTERIOR DE LA ENTIDAD.

ADELANTAR LAS ACCIONES ADMINISTRATIVAS NECESARIAS PARA LA LIQUIDACIÓN DE LOS CONTRATOS SUSCRITOS EN CADA VIGENCIA DE CONFORMIDAD CON LAS NORMAS APLICABLES.

DESARROLLAR E IMPLEMENTAR EL PIGA PLAN INTEGRAL DE GESTIÓN AMBIENTAL

2. METAS CONTRATOS DE OBRA FÍSICA CELEBRADOS 3 CONTRATOS DE OBRA FÍSICA CELEBRADOS

CONTRATOS DE OBRA FÍSICA CELEBRADOS - GESTIÓN

201612 $ - INVERSIÓNSUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA

GESTIÓN FINANCIERA

PROYECTOS DE INVERSIÓN

GESTIÓN ADMINISTRATIVA

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

GESTIÓN AMBIENTAL

PROMOVER LA PRESERVACIÓN DE UN AMBIENTE SANO META FOMENTAR UNA CULTURA AMBIENTAL AL INTERIOR DE LA ENTIDAD.

ADELANTAR LAS ACCIONES ADMINISTRATIVAS NECESARIAS PARA LA LIQUIDACIÓN DE LOS CONTRATOS SUSCRITOS EN CADA VIGENCIA DE CONFORMIDAD CON LAS NORMAS APLICABLES.

DESARROLLAR E IMPLEMENTAR EL PIGA PLAN INTEGRAL DE GESTIÓN AMBIENTAL

2. METAS METROS DE INFRAESTRUCTURA CONSTRUIDA 2.124 INFRESTRUCTURA CONSTRUIDA A NIVEL NACIONAL PARA LAS SEDES DE LA ESAP

METROS DE INFRAESTRUCTURA CONSTRUIDA

201612 $ 3.995.487.217 INVERSIÓNSUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA

GESTIÓN FINANCIERA

PROYECTOS DE INVERSIÓN

GESTIÓN ADMINISTRATIVA

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

GESTIÓN AMBIENTAL

PROMOVER LA PRESERVACIÓN DE UN AMBIENTE SANO META FOMENTAR UNA CULTURA AMBIENTAL AL INTERIOR DE LA ENTIDAD.

ADELANTAR LAS ACCIONES ADMINISTRATIVAS NECESARIAS PARA LA LIQUIDACIÓN DE LOS CONTRATOS SUSCRITOS EN CADA VIGENCIA DE CONFORMIDAD CON LAS NORMAS APLICABLES.

DESARROLLAR E IMPLEMENTAR EL PIGA PLAN INTEGRAL DE GESTIÓN AMBIENTAL

2. METAS SEDES ADJUDICADAS Y CONSTUIDAS DE LA ESAP ENTREGADA 5 SEDES ADJUDICADAS Y CONSTRUIDAS DE LA ESAP

SEDES ADJUDICADAS Y CONSTUIDAS DE LA ESAP ENTREGADA

201612 $ 39.003.847.633 INVERSIÓNSUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA

GESTIÓN FINANCIERA

PROYECTOS DE INVERSIÓN

GESTIÓN ADMINISTRATIVA

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

GESTIÓN AMBIENTAL

PROMOVER LA PRESERVACIÓN DE UN AMBIENTE SANO META FOMENTAR UNA CULTURA AMBIENTAL AL INTERIOR DE LA ENTIDAD.

ADELANTAR LAS ACCIONES ADMINISTRATIVAS NECESARIAS PARA LA LIQUIDACIÓN DE LOS CONTRATOS SUSCRITOS EN CADA VIGENCIA DE CONFORMIDAD CON LAS NORMAS APLICABLES.

DESARROLLAR E IMPLEMENTAR EL PIGA PLAN INTEGRAL DE GESTIÓN AMBIENTAL

2. METAS INMUEBLES ADQUIRIDOS 2 INMUEBLES ADQUIRIDOS INMUEBLES ADQUIRIDOS 201612 $ 9.698.327.181 INVERSIÓNSUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA

GESTIÓN FINANCIERA

PROYECTOS DE INVERSIÓN

GESTIÓN ADMINISTRATIVA

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

GESTIÓN AMBIENTAL

PROMOVER LA PRESERVACIÓN DE UN AMBIENTE SANO META FOMENTAR UNA CULTURA AMBIENTAL AL INTERIOR DE LA ENTIDAD.

ADELANTAR LAS ACCIONES ADMINISTRATIVAS NECESARIAS PARA LA LIQUIDACIÓN DE LOS CONTRATOS SUSCRITOS EN CADA VIGENCIA DE CONFORMIDAD CON LAS NORMAS APLICABLES.

DESARROLLAR E IMPLEMENTAR EL PIGA PLAN INTEGRAL DE GESTIÓN AMBIENTAL

2. METAS ESTUDIOS PARA ADQUISICION DE PREDIOS A NIVEL NACIONAL 2 ESTUDIOS PARA ADQUISICION DE PREDIOS A NIVEL NACIONAL

ESTUDIOS PARA ADQUISICION DE PREDIOS A NIVEL NACIONAL

201611 $ - INVERSIÓNSUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA

GESTIÓN FINANCIERA

PROYECTOS DE INVERSIÓN

GESTIÓN ADMINISTRATIVA

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

INFRAESTRUCTURA FÍSICA

CONTAR CON INFRAESTRUCTURA FÍSICA ADECUADA EN LAS SEDES Y ÁREAS DE LA ESAP PARA EL DESARROLLO DE SUS FUNCIONES

CONTAR CON INFRAESTRUCTURA FÍSICA EN CADA UNA DE LAS 15 DIRECCIONES TERRITORIALES PARA EL DESARROLLO MISIONAL.

ADQUIRIR, CONSTRUIR, ADECUAR Y MANTENER LA INFRAESTRUCTURA FÍSICA NECESARIA PARA EL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DE LA ESAP

2. METAS SEGUIMIENTO DE METAS 10%SEGUIMIENTO DE METAS DE GOBIERNO

ESTUDIOS Y DISEÑOS DE NUEVAS SEDES ELABORADOS

201611 $ 7.002.337.969 INVERSIÓNSUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA

GESTIÓN FINANCIERA

PROYECTOS DE INVERSIÓN

GESTIÓN ADMINISTRATIVA

EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO

CAPACITACIÓN

FORTALECER LAS COMPETENCIAS DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO

MANTENER LOS NIVELES DE SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL CAPACITADOS BAJO CRITERIOS DE CALIDAD, PERTINENCIA Y COBERTURA

DISEÑAR, FORMULAR, EVALUAR Y CONTROLAR PLANES Y PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN FLEXIBLES Y COHERENTES CON LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO.

2. METAS PERSONAS CAPACITADAS 8.000 PERSONAS CAPACITADASPERSONAS CAPACITADAS - GESTIÓN

201612 $ - INVERSIÓN SUBDIRECCIÓN DE ALTO GOBIERNOGESTIÓN FINANCIERA

PROYECTOS DE INVERSIÓN

CAPACITACIÓN

EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO

CAPACITACIÓN

FORTALECER LAS COMPETENCIAS DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO

MANTENER LOS NIVELES DE SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL CAPACITADOS BAJO CRITERIOS DE CALIDAD, PERTINENCIA Y COBERTURA

DISEÑAR, FORMULAR, EVALUAR Y CONTROLAR PLANES Y PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN FLEXIBLES Y COHERENTES CON LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO.

2. METAS EVENTOS DE CAPACITACIÓN DIRIGIDOS A GRUPOS DE INTERÉS 20

EVENTOS DE CAPACITACIÓN DIRIGIDOS A GRUPOS DE INTERES DESARROLLADOS EN CUMPLIMIENTO DE LA LEY 1551 DESARROLLADOS EN CUMPLIMIENTO DE LA LEY 1551

EVENTOS DE ALTA GERENCIA DIRIGIDOS A DIRECTIVOS Y EQUIPOS DE GOBIERNO DEL ÓRDEN NACIONAL

201612 $ 160.000.000 INVERSIÓN SUBDIRECCIÓN DE ALTO GOBIERNOGESTIÓN FINANCIERA

PROYECTOS DE INVERSIÓN

CAPACITACIÓN

EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO

CAPACITACIÓN

FORTALECER LAS COMPETENCIAS DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO

MANTENER LOS NIVELES DE SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL CAPACITADOS BAJO CRITERIOS DE CALIDAD, PERTINENCIA Y COBERTURA

DISEÑAR, FORMULAR, EVALUAR Y CONTROLAR PLANES Y PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN FLEXIBLES Y COHERENTES CON LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO.

2. METAS MUNICIPIOS 442

MUNICIPIOS FORTALECIDOS POR LOS PROGRAMAS DE ALTA GERENCIA FORTALECIDOS POR LOS PROGRAMAS DE ALTA GERENCIA

MUNICIPIOS 201612 $ 4.831.021.847 INVERSIÓN SUBDIRECCIÓN DE ALTO GOBIERNOGESTIÓN FINANCIERA

PROYECTOS DE INVERSIÓN

CAPACITACIÓN

EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO

CAPACITACIÓN

FORTALECER LAS COMPETENCIAS DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO

MANTENER LOS NIVELES DE SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL CAPACITADOS BAJO CRITERIOS DE CALIDAD, PERTINENCIA Y COBERTURA

DISEÑAR, FORMULAR, EVALUAR Y CONTROLAR PLANES Y PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN FLEXIBLES Y COHERENTES CON LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO.

2. METAS EVENTOS DE CAPACITACIÓN DIRIGIDOS A GRUPOS DE INTERÉS 100

EVENTOS DE CAPACITACIÓN DIRIGIDOS A GRUPOS DE INTERES DESARROLLADOS EN CUMPLIMIENTO DE LA LEY 1551 DESARROLLADOS EN CUMPLIMIENTO DE LA LEY 1551

EVENTOS DE CAPACITACIÓN DIRIGIDOS A GRUPOS DE INTERÉS

201612 $ 3.200.694.599 INVERSIÓN SUBDIRECCIÓN DE ALTO GOBIERNOGESTIÓN FINANCIERA

PROYECTOS DE INVERSIÓN

CAPACITACIÓN

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

TRASPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

PROPORCIONAR LOS MECANISMOS PARA LA REALIZACIÓN DE LAS ACTIVIDADES INSTITUCIONALES EN EL MARCO DE LA TRANSPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO

PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO 2. METASESTÁNDARES REQUERIDOS EN LA GESTIÓN DE LA CAPACITACIÓN EN EL PROCESO DE ACREDITACIÓN INSTITUCIONAL

70%

ESTÁNDARES REQUERIDOS EN LA GESTIÓN DE LA CAPACITACIÓN EN EL PROCESO DE ACREDITACIÓN INSTITUCIONAL EJECUTADOS EJECUTADOS

ESTÁNDARES REQUERIDOS EN LA GESTIÓN DE LA CAPACITACIÓN EN EL PROCESO DE ACREDITACIÓN INSTITUCIONAL

201612 $ 163.943.554 INVERSIÓN SUBDIRECCIÓN DE ALTO GOBIERNOGESTIÓN FINANCIERA

PROYECTOS DE INVERSIÓN

GESTIÓN INTEGRAL

EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO

ASESORÍA, CONSULTORÍA Y ASISTENCIA TÉCNICA

FORTALECER EL DESARROLLO INSTITUCIONAL DE LAS ENTIDADES PÚBLICAS Y ORGANIZACIONES SOCIALES DEL ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL

BRINDAR ASESORÍA, CONSULTORÍA Y ASISTENCIA TÉCNICA

ABSOLVER LAS CONSULTAS QUE FORMULEN LOS ORGANISMOS, ENTIDADES Y FUNCIONARIOS DEL ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL

ADECUACIÓN Y FORTALECIMIENTO DEL DESARROLLO INSTITUCIONAL DE LAS ENTIDADES PÚBLICAS Y ORGANIZACIONES SOCIALES DEL ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL

$ 19.740.894.852 2. METAS ASISTENCIAS TÉCNICAS REALIZADAS 170 ASISTENCIAS TÉCNICAS REALIZADAS

ASISTENCIAS TÉCNICAS REALIZADAS - GESTIÓN

201612 $ - INVERSIÓNSUBDIRECCIÓN DE PROYECCIÓN INSTITUCIONAL

GESTIÓN FINANCIERA

PROYECTOS DE INVERSIÓN

ASESORIAS Y ASISTENCIA TÉCNICA

EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO

CAPACITACIÓN

FORTALECER LAS COMPETENCIAS DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO

MANTENER LOS NIVELES DE SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL CAPACITADOS BAJO CRITERIOS DE CALIDAD, PERTINENCIA Y COBERTURA

DISEÑAR, FORMULAR, EVALUAR Y CONTROLAR PLANES Y PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN FLEXIBLES Y COHERENTES CON LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO.

2. METAS TALLERES O ACTIVIDADES DE CAPACITACIÓN REALIZADOS 5.000 TALLERES O ACTIVIDADES DE CAPACITACIÓN REALIZADOS

TALLERES O ACTIVIDADES DE CAPACITACIÓN REALIZADOS - GESTIÓN

201612 $ - INVERSIÓNSUBDIRECCIÓN DE PROYECCIÓN INSTITUCIONAL

GESTIÓN FINANCIERA

PROYECTOS DE INVERSIÓN

CAPACITACIÓN

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

TRASPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

PROPORCIONAR LOS MECANISMOS PARA LA REALIZACIÓN DE LAS ACTIVIDADES INSTITUCIONALES EN EL MARCO DE LA TRANSPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO

PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO 2. METASESTÁNDARES REQUERIDOS EN LA GESTIÓN DE CAPACITACION EN EL PROCESO DE ACREDITACIÓN

70%

ESTÁNDARES REQUERIDOS EN LA GESTIÓN DE CAPACITACION EN EL PROCESO DE ACREDITACIÓN EJECUTADOS

ESTÁNDARES REQUERIDOS EN LA GESTIÓN DE CAPACITACION EN EL PROCESO DE ACREDITACIÓN

201612 $ 603.325.000 INVERSIÓNSUBDIRECCIÓN DE PROYECCIÓN INSTITUCIONAL

GESTIÓN FINANCIERA

PROYECTOS DE INVERSIÓN

GESTIÓN INTEGRAL

EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO

CAPACITACIÓN

FORTALECER LAS COMPETENCIAS DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO

MANTENER LOS NIVELES DE SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL CAPACITADOS BAJO CRITERIOS DE CALIDAD, PERTINENCIA Y COBERTURA

DISEÑAR, FORMULAR, EVALUAR Y CONTROLAR PLANES Y PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN FLEXIBLES Y COHERENTES CON LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO.

2. METASFORTALECER LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA E INSTITUCIONAL DE LOS MUNICIPIOS Y DEPARTAMENTOS

441

FORTALECER LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA E INSTITUCIONAL DE LOS MUNICIPIOS Y DEPARTAMENTOS EJECUTADA

FORTALECER LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA E INSTITUCIONAL DE LOS MUNICIPIOS Y DEPARTAMENTOS

201612 $ 7.924.116.137 INVERSIÓNSUBDIRECCIÓN DE PROYECCIÓN INSTITUCIONAL

GESTIÓN FINANCIERA

PROYECTOS DE INVERSIÓN

CAPACITACIÓN

EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO

CAPACITACIÓN

FORTALECER LAS COMPETENCIAS DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO

MANTENER LOS NIVELES DE SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL CAPACITADOS BAJO CRITERIOS DE CALIDAD, PERTINENCIA Y COBERTURA

DISEÑAR, FORMULAR, EVALUAR Y CONTROLAR PLANES Y PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN FLEXIBLES Y COHERENTES CON LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO.

2. METASINTEGRANTES DE JUNTAS ADMINISTRADORAS LOCALES Y DE ACCIÓN COMUNAL

1.650

INTEGRANTES DE JUNTAS ADMINISTRADORAS LOCALES Y DE ACCIÓN COMUNAL CAPACITADOS EN CUMPLIMIENTO DE LA LEY 1551

INTEGRANTES DE JUNTAS ADMINISTRADORAS LOCALES Y DE ACCIÓN COMUNAL

201612 $ 699.514.799 INVERSIÓNSUBDIRECCIÓN DE PROYECCIÓN INSTITUCIONAL

GESTIÓN FINANCIERA

PROYECTOS DE INVERSIÓN

CAPACITACIÓN

EXCELENCIA ACADÉMICA FORMACIÓN

ESTRATEGIAS PEDAGÓGICAS Y METODOLOGÍAS DE APRENDIZAJE

GENERAR CONOCIMIENTO EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO

DISPONER DE HERRAMIENTAS PEDAGÓGICAS ARTICULAR LA TOTALIDAD DE LOS PROGRAMAS PRESENCIALES CON SOPORTES VIRTUALES PARA EL DESARROLLO DEL PROCESO DE ENSEÑANZA APRENDIZAJE.

IMPLEMENTAR EN LOS DISEÑOS CURRICULARES LAS POLÍTICAS DE FLEXIBILIDAD CURRICULAR Y CRÉDITOS ACADÉMICOS

2. METAS LIDERES DE ORGANIZACIONES SOCIALES Y CIUDADANÍA 2.666 LIDERES DE ORGANIZACIONES SOCIALES Y CIUDADANÍA CAPACITADOS

LIDERES DE ORGANIZACIONES SOCIALES Y CIUDADANÍA

201612 $ 1.935.487.500 INVERSIÓNSUBDIRECCIÓN DE PROYECCIÓN INSTITUCIONAL

GESTIÓN FINANCIERA

PROYECTOS DE INVERSIÓN

CAPACITACIÓN

EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO

CAPACITACIÓN

FORTALECER LAS COMPETENCIAS DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO

MANTENER LOS NIVELES DE SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL CAPACITADOS BAJO CRITERIOS DE CALIDAD, PERTINENCIA Y COBERTURA

DISEÑAR, FORMULAR, EVALUAR Y CONTROLAR PLANES Y PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN FLEXIBLES Y COHERENTES CON LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO.

2. METASMULTIPLICADORES EN PROCESOS DE CONTROL SOCIAL A LA GESTIÓN PÚBLICA

1.650 MULTIPLICADORES EN PROCESOS DE CONTROL SOCIAL A LA GESTIÓN PÚBLICA CAPACITADOS

MULTIPLICADORES EN PROCESOS DE CONTROL SOCIAL A LA GESTIÓN PÚBLICA

201612 $ 241.622.000 INVERSIÓNSUBDIRECCIÓN DE PROYECCIÓN INSTITUCIONAL

GESTIÓN FINANCIERA

PROYECTOS DE INVERSIÓN

CAPACITACIÓN

ADQUISICION O CONSTRUCCION Y DOTACIÓN DE SEDES CENTRAL Y TERRITORIALES DE LA ESAP

$ 59.700.000.000

FORTALECIMIENTO DE LAS CAPACIDADES DE LOS ALTOS FUNCIONARIOS DEL ESTADO NACIONAL

$ 8.355.660.000

ACTUALIZACIÓN PERFECCIONAMIENTO DE LA CAPACIDAD DE LOS FUNCIONARIOS PÚBLICOS Y LOS CIUDADANOS PARA EL FORTALECIMIENTO DE LA GESTIÓN PÚBLICA

$ 12.726.000.000

ADECUACION MANTENIMIENTO DE EDIFICIOS DE LA ESAP NACIONAL

$ 4.458.000.000

EXCELENCIA ACADÉMICA FORMACIÓN

ESTRATEGIAS PEDAGÓGICAS Y METODOLOGÍAS DE APRENDIZAJE

GENERAR CONOCIMIENTO EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO

DISPONER DE HERRAMIENTAS PEDAGÓGICAS ARTICULAR LA TOTALIDAD DE LOS PROGRAMAS PRESENCIALES CON SOPORTES VIRTUALES PARA EL DESARROLLO DEL PROCESO DE ENSEÑANZA APRENDIZAJE.

IMPLEMENTAR EN LOS DISEÑOS CURRICULARES LAS POLÍTICAS DE FLEXIBILIDAD CURRICULAR Y CRÉDITOS ACADÉMICOS

2. METAS SERVIDORES PÚBLICOS DEL ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL 20.000

SERVIDORES PÚBLICOS DEL ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL CAPACITADOS EN PEDAGOGÍA DE PAZ

SERVIDORES PÚBLICOS DEL ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL

201612 $ 781.934.564 INVERSIÓNSUBDIRECCIÓN DE PROYECCIÓN INSTITUCIONAL

GESTIÓN FINANCIERA

PROYECTOS DE INVERSIÓN

CAPACITACIÓN

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

GESTIÓN DE LA INFORMACIÓN

DISPONER DE LA INFORMACIÓN APROPIADA PARA EL DESARROLLO DE LA FUNCIONES DE LA ESAP

CONTAR CON INFORMACIÓN DISPONIBLE PARA EL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES.

GESTIONAR INFORMACIÓN CONFIABLE, INTEGRA Y OPORTUNA DEL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES Y ACTIVIDADES DE LA ESAP

2. METASACTIVIDADES DE DIFUSIÓN EN TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y LA COMUNICACIÓN REALIZADAS

100

ACTIVIDADES DE DIFUSIÓN EN TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y LA COMUNICACIÓN REALIZADAS

ACTIVIDADES DE DIFUSIÓN EN TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y LA COMUNICACIÓN REALIZADAS - GESTIÓN

201612 $ - INVERSIÓNSUBDIRECCIÓN DE PROYECCIÓN INSTITUCIONAL

GESTIÓN FINANCIERA

PROYECTOS DE INVERSIÓN

GESTIÓN DE LA COMUNICACIÓN

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

GESTIÓN DE LA INFORMACIÓN

DISPONER DE LA INFORMACIÓN APROPIADA PARA EL DESARROLLO DE LA FUNCIONES DE LA ESAP

CONTAR CON INFORMACIÓN DISPONIBLE PARA EL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES.

GESTIONAR INFORMACIÓN CONFIABLE, INTEGRA Y OPORTUNA DEL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES Y ACTIVIDADES DE LA ESAP

2. METAS ESTRATEGIA DE COMUNICACIONES MULTICANAL 1

ESTRATEGIA DE COMUNICACIONES MULTICANAL IMPLEMENTADA PARA INCREMENTAR EL TOP OF MIND

ESTRATEGIA DE COMUNICACIONES MULTICANAL

201611 $ 2.221.750.591 INVERSIÓNSUBDIRECCIÓN DE PROYECCIÓN INSTITUCIONAL

GESTIÓN FINANCIERA

PROYECTOS DE INVERSIÓN

GESTIÓN DE LA COMUNICACIÓN

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

GESTIÓN DE LA INFORMACIÓN

DISPONER DE LA INFORMACIÓN APROPIADA PARA EL DESARROLLO DE LA FUNCIONES DE LA ESAP

CONTAR CON INFORMACIÓN DISPONIBLE PARA EL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES.

GESTIONAR INFORMACIÓN CONFIABLE, INTEGRA Y OPORTUNA DEL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES Y ACTIVIDADES DE LA ESAP

2. METASESTANDARES REQUERIDOS EN LA GESTIÓN DE LA COMUNICACIÓN EN EL PROCESO DE ACREDITACIÓN

70%

ESTANDARES REQUERIDOS EN LA GESTIÓN DE LA COMUNICACIÓN EN EL PROCESO DE ACREDITACIÓN EJECUTADOS

ESTANDARES REQUERIDOS EN LA GESTIÓN DE LA COMUNICACIÓN EN EL PROCESO DE ACREDITACIÓN

201611 $ 79.200.000 INVERSIÓNSUBDIRECCIÓN DE PROYECCIÓN INSTITUCIONAL

GESTIÓN FINANCIERA

PROYECTOS DE INVERSIÓN

GESTIÓN DE LA COMUNICACIÓN

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

GESTIÓN DE LA INFORMACIÓN

DISPONER DE LA INFORMACIÓN APROPIADA PARA EL DESARROLLO DE LA FUNCIONES DE LA ESAP

CONTAR CON INFORMACIÓN DISPONIBLE PARA EL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES.

GESTIONAR INFORMACIÓN CONFIABLE, INTEGRA Y OPORTUNA DEL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES Y ACTIVIDADES DE LA ESAP

2. METAS ESTRATEGIA DE COMUNICACIÓN INTERNA 1

ESTRATEGIA DE COMUNICACIÓN INTERNA IMPLEMENTADA PARA GENERAR COHERENCIA Y COORDINACIÓN ENTRE LAS DEPENDENCIAS DE LA ENTIDAD

ESTRATEGIA DE COMUNICACIÓN INTERNA

201612 $ 652.549.409 INVERSIÓNSUBDIRECCIÓN DE PROYECCIÓN INSTITUCIONAL

GESTIÓN FINANCIERA

PROYECTOS DE INVERSIÓN

GESTIÓN DE LA COMUNICACIÓN

EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO

ASESORÍA, CONSULTORÍA Y ASISTENCIA TÉCNICA

FORTALECER EL DESARROLLO INSTITUCIONAL DE LAS ENTIDADES PÚBLICAS Y ORGANIZACIONES SOCIALES DEL ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL

BRINDAR ASESORÍA, CONSULTORÍA Y ASISTENCIA TÉCNICA

ABSOLVER LAS CONSULTAS QUE FORMULEN LOS ORGANISMOS, ENTIDADES Y FUNCIONARIOS DEL ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL

2. METASPROCESOS DE GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO CON METODOLOGIAS DE APLICACIÓN

4

PROCESOS DE GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO CON METODOLOGIAS DE APLICACIÓN DISEÑADAS

PROCESOS DE GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO CON METODOLOGIAS DE APLICACIÓN

201612 $ 128.778.556 INVERSIÓNSUBDIRECCIÓN DE PROYECCIÓN INSTITUCIONAL

GESTIÓN FINANCIERA

PROYECTOS DE INVERSIÓN

ASESORIAS Y ASISTENCIA TÉCNICA

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

TRASPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

PROPORCIONAR LOS MECANISMOS PARA LA REALIZACIÓN DE LAS ACTIVIDADES INSTITUCIONALES EN EL MARCO DE LA TRANSPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO

PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO 2. METAS5 PROCESOS DE GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO POR COMPETENCIAS DISEÑADOS

5 5 PROCESOS DE GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO POR COMPETENCIAS DISEÑADOS

5 PROCESOS DE GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO POR COMPETENCIAS DISEÑADOS

201611 $ 985.721.444 INVERSIÓNSUBDIRECCIÓN DE PROYECCIÓN INSTITUCIONAL

GESTIÓN FINANCIERA

PROYECTOS DE INVERSIÓN

GESTIÓN INTEGRAL

EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO

ASESORÍA, CONSULTORÍA Y ASISTENCIA TÉCNICA

FORTALECER EL DESARROLLO INSTITUCIONAL DE LAS ENTIDADES PÚBLICAS Y ORGANIZACIONES SOCIALES DEL ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL

BRINDAR ASESORÍA, CONSULTORÍA Y ASISTENCIA TÉCNICA

ABSOLVER LAS CONSULTAS QUE FORMULEN LOS ORGANISMOS, ENTIDADES Y FUNCIONARIOS DEL ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL

2. METAS ASESORÍAS Y ASISTENCIAS TÉCNICAS 170 ASISTENCIAS TÉCNICAS REALIZADAS

ASESORÍAS Y ASISTENCIAS TÉCNICAS -GESTIÓN

201612 $ 10.784.337.288 INVERSIÓNSUBDIRECCIÓN DE PROYECCIÓN INSTITUCIONAL

GESTIÓN FINANCIERA

PROYECTOS DE INVERSIÓN

ASESORIAS Y ASISTENCIA TÉCNICA

EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO

ASESORÍA, CONSULTORÍA Y ASISTENCIA TÉCNICA

FORTALECER EL DESARROLLO INSTITUCIONAL DE LAS ENTIDADES PÚBLICAS Y ORGANIZACIONES SOCIALES DEL ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL

BRINDAR ASESORÍA, CONSULTORÍA Y ASISTENCIA TÉCNICA

ABSOLVER LAS CONSULTAS QUE FORMULEN LOS ORGANISMOS, ENTIDADES Y FUNCIONARIOS DEL ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL

2. METAS MUNICIPIOS EN ZONAS DE CONFLICTO 30%

MUNICIPIOS EN ZONAS DE CONFLICTO FORTALECIDOS EN SU INSTITUCIONALIDAD PARA LA PAZ ( EL INDICADOR MOSTRARA UN AVANCE PORCENTUAL EN LA MEDIDA QUE SEAN COMPLETADAS LAS FASES DE INTERVENCION A CADA UNO DE LOS 100 MUNICIPIOS)

MUNICIPIOS EN ZONAS DE CONFLICTO

201612 $ 3.500.000.000 INVERSIÓNSUBDIRECCIÓN DE PROYECCIÓN INSTITUCIONAL

GESTIÓN FINANCIERA

PROYECTOS DE INVERSIÓN

ASESORIAS Y ASISTENCIA TÉCNICA

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

GESTIÓN DE LA INFORMACIÓN

DISPONER DE LA INFORMACIÓN APROPIADA PARA EL DESARROLLO DE LA FUNCIONES DE LA ESAP

CONTAR CON INFORMACIÓN DISPONIBLE PARA EL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES.

GESTIONAR INFORMACIÓN CONFIABLE, INTEGRA Y OPORTUNA DEL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES Y ACTIVIDADES DE LA ESAP

2. METAS CONVENIO INTERADMINISTRATIVO 1

CONVENIO INTERADMINISTRATIVO SUSCRITO PARA NFRAESTRUCTURA DE REDES, COMUNICACIONES Y PROCESAMIENTO DE DATOS E ENTIDADES CON IMPLEMENTACIÓN DE POLÍTICAS PÚBLICAS CON LA FUNCIÓN PÚBLICA SUSCRITO PARA NFRAESTRUCTURA DE REDES, COMUNICACIONES Y PROCESAMIENTO D

CONVENIO INTERADMINISTRATIVO

201612 $ 4.019.000.000 INVERSIÓNSUBDIRECCIÓN DE PROYECCIÓN INSTITUCIONAL

GESTIÓN FINANCIERA

PROYECTOS DE INVERSIÓN

GESTIÓN TECNOLÓGICA

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

TRASPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

PROPORCIONAR LOS MECANISMOS PARA LA REALIZACIÓN DE LAS ACTIVIDADES INSTITUCIONALES EN EL MARCO DE LA TRANSPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO

PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO 2. METASESTÁNDARES REQUERIDOS EN LA GESTION DE ASESORIA Y ASISTENCIA TÉCNICA EN EL PROCESO DE ACRÉDITACIÓN

70%

ESTANDARES REQUERIDOS EN LA GESTION DE ASESORIA Y ASISTENCIA TÉCNICA EN EL PROCESO DE ACRÉDITACIÓN EJECUTADOS

ESTÁNDARES REQUERIDOS EN LA GESTION DE ASESORIA Y ASISTENCIA TÉCNICA EN EL PROCESO DE ACRÉDITACIÓN

201612 $ 707.557.564 INVERSIÓNSUBDIRECCIÓN DE PROYECCIÓN INSTITUCIONAL

GESTIÓN FINANCIERA

PROYECTOS DE INVERSIÓN

GESTIÓN INTEGRAL

EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO

ASESORÍA, CONSULTORÍA Y ASISTENCIA TÉCNICA

FORTALECER EL DESARROLLO INSTITUCIONAL DE LAS ENTIDADES PÚBLICAS Y ORGANIZACIONES SOCIALES DEL ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL

BRINDAR ASESORÍA, CONSULTORÍA Y ASISTENCIA TÉCNICA

ABSOLVER LAS CONSULTAS QUE FORMULEN LOS ORGANISMOS, ENTIDADES Y FUNCIONARIOS DEL ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL

2. METASMODELO DE DESARROLLO SOSTENIBLE CON EL GOBIERNO NACIONAL, DEPARTAMENTOS Y MUNICIPIOS REGION DE LA ORINOQUIA CULTURA AGRICOLA

-

MODELO DE DESARROLLO SOSTENIBLE CON EL GOBIERNO NACIONAL, DEPARTAMENTOS Y MUNICIPIOS REGION DE LA ORINOQUIA CULTURA AGRICOLA DESARROLLADOS

MODELO DE DESARROLLO SOSTENIBLE CON EL GOBIERNO NACIONAL, DEPARTAMENTOS Y MUNICIPIOS REGION DE LA ORINOQUIA CULTURA AGRICOLA

201612 $ 474.360.000 INVERSIÓNSUBDIRECCIÓN DE PROYECCIÓN INSTITUCIONAL

GESTIÓN FINANCIERA

PROYECTOS DE INVERSIÓN

ASESORIAS Y ASISTENCIA TÉCNICA

EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO

ASESORÍA, CONSULTORÍA Y ASISTENCIA TÉCNICA

FORTALECER EL DESARROLLO INSTITUCIONAL DE LAS ENTIDADES PÚBLICAS Y ORGANIZACIONES SOCIALES DEL ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL

BRINDAR ASESORÍA, CONSULTORÍA Y ASISTENCIA TÉCNICA

ABSOLVER LAS CONSULTAS QUE FORMULEN LOS ORGANISMOS, ENTIDADES Y FUNCIONARIOS DEL ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL

2. METASMODELOS DE DESARROLLO SOSTENIBLE DE MANERA CONJUNTA CON GOBIERNO NACIONAL, DEPARTAMENTOS Y MUNICIPIOS DE LA REGION ORINOQUIA CON POTENCIAL TURISTICO

-

MODELOS DE DESARROLLO SOSTENIBLE DE MANERA CONJUNTA CON GOBIERNO NACIONAL, DEPARTAMENTOS Y MUNICIPIOS DE LA REGION ORINOQUIA CON POTENCIAL TURISTICO EJECUTADOS

MODELOS DE DESARROLLO SOSTENIBLE DE MANERA CONJUNTA CON GOBIERNO NACIONAL, DEPARTAMENTOS Y MUNICIPIOS DE LA REGION ORINOQUIA CON POTENCIAL TURISTICO

201612 $ 171.235.000 INVERSIÓNSUBDIRECCIÓN DE PROYECCIÓN INSTITUCIONAL

GESTIÓN FINANCIERA

PROYECTOS DE INVERSIÓN

ASESORIAS Y ASISTENCIA TÉCNICA

EXCELENCIA ACADÉMICA FORMACIÓN SEGUIMIENTO A EGRESADOS

LOGRAR EL RECONOCIMIENTO DE LOS EGRESADOS DE LA ESAP EN EL ÁMBITO PÚBLICO NACIONAL, LOCAL Y TERRITORIAL

APOYAR LA PARTICIPACIÓN DE LOS EGRESADOS DE LA ESAP EN EL ÁMBITO PÚBLICO. ESTRUCTURAR EL DOCUMENTO DE POLÍTICA DE OBSERVATORIO LABORAL. CONSOLIDAR LA RED DE ASOCIACIONES DE EGRESADOS A NIVEL NACIONAL

APOYAR LA INTEGRACIÓN DE LOS EGRESADOS DE LA ESAP EN LOS GRUPOS DE INVESTIGACIÓN Y DEMÁS PROCESOS MISIONALES DE LA ESAP

2. METASCONVENIO INTERADMINISTRATIVO PARA EL DESARROLLO DEL SISTEMA DE EMPLEO PÚBLICO CON EL DAFP

1

CONVENIO INTERADMINISTRATIVO PARA EL DESARROLLO DEL SISTEMA DE EMPLEO PÚBLICO SUSCRITO Y REGISTRADA EN LOS MÓDULOS DEFINIDOS

CONVENIO INTERADMINISTRATIVO PARA EL DESARROLLO DEL SISTEMA DE EMPLEO PÚBLICO CON EL DAFP

201612 $ 1.165.105.000 INVERSIÓNSUBDIRECCIÓN DE PROYECCIÓN INSTITUCIONAL

GESTIÓN FINANCIERA

PROYECTOS DE INVERSIÓN

DOCENCIA

EXCELENCIA ACADÉMICA FORMACIÓN SEGUIMIENTO A EGRESADOS

LOGRAR EL RECONOCIMIENTO DE LOS EGRESADOS DE LA ESAP EN EL ÁMBITO PÚBLICO NACIONAL, LOCAL Y TERRITORIAL

APOYAR LA PARTICIPACIÓN DE LOS EGRESADOS DE LA ESAP EN EL ÁMBITO PÚBLICO. ESTRUCTURAR EL DOCUMENTO DE POLÍTICA DE OBSERVATORIO LABORAL. CONSOLIDAR LA RED DE ASOCIACIONES DE EGRESADOS A NIVEL NACIONAL

APOYAR LA INTEGRACIÓN DE LOS EGRESADOS DE LA ESAP EN LOS GRUPOS DE INVESTIGACIÓN Y DEMÁS PROCESOS MISIONALES DE LA ESAP

2. METASCONVENIO PARA DESARROLLAR EL PLAN ESTRATÉGICO DE EMPLEO PÚBLICO Y DE GERENCIA PÚBLICA

1

CONVENIO PARA DESARROLLAR EL PLAN ESTRATÉGICO DE EMPLEO PÚBLICO Y DE GERENCIA PÚBLICA SUSCRITO

CONVENIO PARA DESARROLLAR EL PLAN ESTRATÉGICO DE EMPLEO PÚBLICO Y DE GERENCIA PÚBLICA

201612 $ 815.895.000 INVERSIÓNSUBDIRECCIÓN DE PROYECCIÓN INSTITUCIONAL

GESTIÓN FINANCIERA

PROYECTOS DE INVERSIÓN

DOCENCIA

EXCELENCIA ACADÉMICA FORMACIÓN SEGUIMIENTO A EGRESADOS

LOGRAR EL RECONOCIMIENTO DE LOS EGRESADOS DE LA ESAP EN EL ÁMBITO PÚBLICO NACIONAL, LOCAL Y TERRITORIAL

APOYAR LA PARTICIPACIÓN DE LOS EGRESADOS DE LA ESAP EN EL ÁMBITO PÚBLICO. ESTRUCTURAR EL DOCUMENTO DE POLÍTICA DE OBSERVATORIO LABORAL. CONSOLIDAR LA RED DE ASOCIACIONES DE EGRESADOS A NIVEL NACIONAL

APOYAR LA INTEGRACIÓN DE LOS EGRESADOS DE LA ESAP EN LOS GRUPOS DE INVESTIGACIÓN Y DEMÁS PROCESOS MISIONALES DE LA ESAP

2. METASSISTEMA DE INFORMACIÓN NACIONAL DE SEGUIMIENTO A EGRESADOS

1

SISTEMA DE INFORMACIÓN NACIONAL DE SEGUIMIENTO A EGRESADOS ACTUALIZADO Y ALIMENTADO

SISTEMA DE INFORMACIÓN NACIONAL DE SEGUIMIENTO A EGRESADOS

201612 $ 455.554.444 INVERSIÓNSUBDIRECCIÓN DE PROYECCIÓN INSTITUCIONAL

GESTIÓN FINANCIERA

PROYECTOS DE INVERSIÓN

DOCENCIA

EXCELENCIA ACADÉMICA FORMACIÓN SEGUIMIENTO A EGRESADOS

LOGRAR EL RECONOCIMIENTO DE LOS EGRESADOS DE LA ESAP EN EL ÁMBITO PÚBLICO NACIONAL, LOCAL Y TERRITORIAL

APOYAR LA PARTICIPACIÓN DE LOS EGRESADOS DE LA ESAP EN EL ÁMBITO PÚBLICO. ESTRUCTURAR EL DOCUMENTO DE POLÍTICA DE OBSERVATORIO LABORAL. CONSOLIDAR LA RED DE ASOCIACIONES DE EGRESADOS A NIVEL NACIONAL

APOYAR LA INTEGRACIÓN DE LOS EGRESADOS DE LA ESAP EN LOS GRUPOS DE INVESTIGACIÓN Y DEMÁS PROCESOS MISIONALES DE LA ESAP

2. METAS PROGRAMA DE ATENCION INTEGRAL AL EGRESADO 1PROGRAMA DE ATENCION INTEGRAL AL EGRESADO DESARROLLADO

PROGRAMA DE ATENCION INTEGRAL AL EGRESADO

201611 $ 979.828.556 INVERSIÓNSUBDIRECCIÓN DE PROYECCIÓN INSTITUCIONAL

GESTIÓN FINANCIERA

PROYECTOS DE INVERSIÓN

DOCENCIA

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

TRASPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

PROPORCIONAR LOS MECANISMOS PARA LA REALIZACIÓN DE LAS ACTIVIDADES INSTITUCIONALES EN EL MARCO DE LA TRANSPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO

PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO

DESARROLLO DEL SISTEMA DE GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO POR COMPETENCIAS NACIONAL

$ 1.114.500.000 2. METAS INFORMES PRESENTADOS 2 INFORMES PRESENTADOSINFORMES PRESENTADOS - GESTIÓN

201612 $ - INVERSIÓNSUBDIRECCIÓN DE PROYECCIÓN INSTITUCIONAL

GESTIÓN FINANCIERA

PROYECTOS DE INVERSIÓN

GESTIÓN INTEGRAL

EXCELENCIA ACADÉMICA FORMACIÓN SEGUIMIENTO A EGRESADOS

LOGRAR EL RECONOCIMIENTO DE LOS EGRESADOS DE LA ESAP EN EL ÁMBITO PÚBLICO NACIONAL, LOCAL Y TERRITORIAL

APOYAR LA PARTICIPACIÓN DE LOS EGRESADOS DE LA ESAP EN EL ÁMBITO PÚBLICO. ESTRUCTURAR EL DOCUMENTO DE POLÍTICA DE OBSERVATORIO LABORAL. CONSOLIDAR LA RED DE ASOCIACIONES DE EGRESADOS A NIVEL NACIONAL

APOYAR LA INTEGRACIÓN DE LOS EGRESADOS DE LA ESAP EN LOS GRUPOS DE INVESTIGACIÓN Y DEMÁS PROCESOS MISIONALES DE LA ESAP

MEJORAMIENTO DEL SISTEMA DE EMPLEO PÚBLICO NACIONAL

$ 3.416.383.000 2. METAS NUMERO DE PERSONAS CAPACITADAS 2.500 NUMERO DE PERSONAS CAPACITADAS

NUMERO DE PERSONAS CAPACITADAS - GESTIÓN

201611 $ - INVERSIÓNSUBDIRECCIÓN DE PROYECCIÓN INSTITUCIONAL

GESTIÓN FINANCIERA

PROYECTOS DE INVERSIÓN

DOCENCIA

ACTUALIZACIÓN PERFECCIONAMIENTO DE LA CAPACIDAD DE LOS FUNCIONARIOS PÚBLICOS Y LOS CIUDADANOS PARA EL FORTALECIMIENTO DE LA GESTIÓN PÚBLICA

$ 12.726.000.000

MEJORAMIENTO DEL SISTEMA DE EMPLEO PÚBLICO NACIONAL

$ 3.416.383.000

CONSOLIDACIÓN DE LA PLATAFORMA DE COMUNICACIONES Y USO DE TIC´S PARA LOS PROCESOS DE FORMACIÓN, APORYO INSTITUCIONAL Y MERCADEO NACIONAL

$ 2.953.500.000

DESARROLLO DEL SISTEMA DE GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO POR COMPETENCIAS NACIONAL

$ 1.114.500.000

ADECUACIÓN Y FORTALECIMIENTO DEL DESARROLLO INSTITUCIONAL DE LAS ENTIDADES PÚBLICAS Y ORGANIZACIONES SOCIALES DEL ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL

$ 19.740.894.852

EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO

ASESORÍA, CONSULTORÍA Y ASISTENCIA TÉCNICA

FORTALECER EL DESARROLLO INSTITUCIONAL DE LAS ENTIDADES PÚBLICAS Y ORGANIZACIONES SOCIALES DEL ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL

BRINDAR ASESORÍA, CONSULTORÍA Y ASISTENCIA TÉCNICA

APOYAR LOS PROCESOS DE RENOVACIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA, DESCENTRALIZACIÓN Y DESARROLLO TERRITORIAL

ADECUACIÓN Y FORTALECIMIENTO DEL DESARROLLO INSTITUCIONAL DE LAS ENTIDADES PÚBLICAS Y ORGANIZACIONES SOCIALES DEL ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL

$ 19.740.894.852 2. METAS SEGUIMIENTO DE METAS - SEGUIMIENTO DE METAS DE GOBIERNO

PROYECTOS DE DESARROLLO SOSTENIBLE CON GOBIERNO NACIONAL, DEPARTAMENTOS Y MUNICIPIOS DE LA REGION DE LA ORINOQUIA CON POTENCIAL TURISTICO

201611 $ 25.723.000 INVERSIÓNSUBDIRECCIÓN DE PROYECCIÓN INSTITUCIONAL

GESTIÓN FINANCIERA

PROYECTOS DE INVERSIÓN

ASESORIAS Y ASISTENCIA TÉCNICA

EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO

ASESORÍA, CONSULTORÍA Y ASISTENCIA TÉCNICA

FORTALECER EL DESARROLLO INSTITUCIONAL DE LAS ENTIDADES PÚBLICAS Y ORGANIZACIONES SOCIALES DEL ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL

BRINDAR ASESORÍA, CONSULTORÍA Y ASISTENCIA TÉCNICA

APOYAR LOS PROCESOS DE RENOVACIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA, DESCENTRALIZACIÓN Y DESARROLLO TERRITORIAL

ACTUALIZACIÓN PERFECCIONAMIENTO DE LA CAPACIDAD DE LOS FUNCIONARIOS PÚBLICOS Y LOS CIUDADANOS PARA EL FORTALECIMIENTO DE LA GESTIÓN PÚBLICA

$ 12.726.000.000 2. METASPROGRAMA DE CAPACITACIÓN IMPLEMENTADO PARA PROYECTOS DE DESARROLLO SOSTENIBLES

-

PROGRAMA DE CAPACITACIÓN IMPLEMENTADO PARA PROYECTOS DE DESARROLLO SOSTENIBLES

PROGRAMA DE CAPACITACIÓN IMPLEMENTADO PARA PROYECTOS DE DESARROLLO SOSTENIBLES

201612 $ 270.000.000 INVERSIÓNSUBDIRECCIÓN DE PROYECCIÓN INSTITUCIONAL

GESTIÓN FINANCIERA

PROYECTOS DE INVERSIÓN

ASESORIAS Y ASISTENCIA TÉCNICA

EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO

ASESORÍA, CONSULTORÍA Y ASISTENCIA TÉCNICA

FORTALECER EL DESARROLLO INSTITUCIONAL DE LAS ENTIDADES PÚBLICAS Y ORGANIZACIONES SOCIALES DEL ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL

BRINDAR ASESORÍA, CONSULTORÍA Y ASISTENCIA TÉCNICA

APOYAR LOS PROCESOS DE RENOVACIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA, DESCENTRALIZACIÓN Y DESARROLLO TERRITORIAL

ADECUACIÓN Y FORTALECIMIENTO DEL DESARROLLO INSTITUCIONAL DE LAS ENTIDADES PÚBLICAS Y ORGANIZACIONES SOCIALES DEL ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL

$ 19.740.894.852 2. METASPROYECTOS DE DESARROLLO SOSTENIBLE CON GOBIERNO NACIONAL DEPARTAMENTOS Y MUNICIPIOS DE LA REGION DE LA ORINOQUIA CON CULTURA AGRICOLA

-

PROYECTOS DE DESARROLLO SOSTENIBLE CON GOBIERNO NACIONAL DEPARTAMENTOS Y MUNICIPIOS DE LA REGION DE LA ORINOQUIA CON CULTURA AGRICOLA

PROYECTOS DE DESARROLLO SOSTENIBLE CON GOBIERNO NACIONAL DEPARTAMENTOS Y MUNICIPIOS DE LA REGION DE LA ORINOQUIA CON CULTURA AGRICOLA

201612 $ 58.682.000 INVERSIÓNSUBDIRECCIÓN DE PROYECCIÓN INSTITUCIONAL

GESTIÓN FINANCIERA

PROYECTOS DE INVERSIÓN

ASESORIAS Y ASISTENCIA TÉCNICA

EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO

CAPACITACIÓN

FORTALECER LAS COMPETENCIAS DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO

MANTENER LOS NIVELES DE SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL CAPACITADOS BAJO CRITERIOS DE CALIDAD, PERTINENCIA Y COBERTURA

DISEÑAR, FORMULAR, EVALUAR Y CONTROLAR PLANES Y PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN FLEXIBLES Y COHERENTES CON LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO.

2. METASFORTALECER LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA E INSTITUCIONAL DE LOS MUNICIPIOS Y DEPARTAMENTOS

62

FORTALECER LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA E INSTITUCIONAL DE LOS MUNICIPIOS Y DEPARTAMENTOS EJECUTADA

FORTALECER LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA E INSTITUCIONAL DE LOS MUNICIPIOS Y DEPARTAMENTOS

201612 INVERSIÓN TERRITORIAL ANTIOQUIAGESTIÓN FINANCIERA

PROYECTOS DE INVERSIÓN

CAPACITACIÓN

EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO

CAPACITACIÓN

FORTALECER LAS COMPETENCIAS DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO

MANTENER LOS NIVELES DE SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL CAPACITADOS BAJO CRITERIOS DE CALIDAD, PERTINENCIA Y COBERTURA

DISEÑAR, FORMULAR, EVALUAR Y CONTROLAR PLANES Y PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN FLEXIBLES Y COHERENTES CON LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO.

2. METASINTEGRANTES DE JUNTAS ADMINISTRADORAS LOCALES Y DE ACCIÓN COMUNAL

155

INTEGRANTES DE JUNTAS ADMINISTRADORAS LOCALES Y DE ACCIÓN COMUNAL CAPACITADOS EN CUMPLIMIENTO DE LA LEY 1551

INTEGRANTES DE JUNTAS ADMINISTRADORAS LOCALES Y DE ACCIÓN COMUNAL

201611 INVERSIÓN TERRITORIAL ANTIOQUIAGESTIÓN FINANCIERA

PROYECTOS DE INVERSIÓN

CAPACITACIÓN

EXCELENCIA ACADÉMICA FORMACIÓN

ESTRATEGIAS PEDAGÓGICAS Y METODOLOGÍAS DE APRENDIZAJE

GENERAR CONOCIMIENTO EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO

DISPONER DE HERRAMIENTAS PEDAGÓGICAS ARTICULAR LA TOTALIDAD DE LOS PROGRAMAS PRESENCIALES CON SOPORTES VIRTUALES PARA EL DESARROLLO DEL PROCESO DE ENSEÑANZA APRENDIZAJE.

IMPLEMENTAR EN LOS DISEÑOS CURRICULARES LAS POLÍTICAS DE FLEXIBILIDAD CURRICULAR Y CRÉDITOS ACADÉMICOS

2. METAS LIDERES DE ORGANIZACIONES SOCIALES Y CIUDADANÍA 276 LIDERES DE ORGANIZACIONES SOCIALES Y CIUDADANÍA CAPACITADOS

LIDERES DE ORGANIZACIONES SOCIALES Y CIUDADANÍA

201612 INVERSIÓN TERRITORIAL ANTIOQUIAGESTIÓN FINANCIERA

PROYECTOS DE INVERSIÓN

CAPACITACIÓN

EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO

CAPACITACIÓN

FORTALECER LAS COMPETENCIAS DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO

MANTENER LOS NIVELES DE SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL CAPACITADOS BAJO CRITERIOS DE CALIDAD, PERTINENCIA Y COBERTURA

DISEÑAR, FORMULAR, EVALUAR Y CONTROLAR PLANES Y PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN FLEXIBLES Y COHERENTES CON LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO.

2. METASMULTIPLICADORES EN PROCESOS DE CONTROL SOCIAL A LA GESTIÓN PÚBLICA

155 MULTIPLICADORES EN PROCESOS DE CONTROL SOCIAL A LA GESTIÓN PÚBLICA CAPACITADOS

MULTIPLICADORES EN PROCESOS DE CONTROL SOCIAL A LA GESTIÓN PÚBLICA

201611 INVERSIÓN TERRITORIAL ANTIOQUIAGESTIÓN FINANCIERA

PROYECTOS DE INVERSIÓN

CAPACITACIÓN

EXCELENCIA ACADÉMICA FORMACIÓN

ESTRATEGIAS PEDAGÓGICAS Y METODOLOGÍAS DE APRENDIZAJE

GENERAR CONOCIMIENTO EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO

DISPONER DE HERRAMIENTAS PEDAGÓGICAS ARTICULAR LA TOTALIDAD DE LOS PROGRAMAS PRESENCIALES CON SOPORTES VIRTUALES PARA EL DESARROLLO DEL PROCESO DE ENSEÑANZA APRENDIZAJE.

IMPLEMENTAR EN LOS DISEÑOS CURRICULARES LAS POLÍTICAS DE FLEXIBILIDAD CURRICULAR Y CRÉDITOS ACADÉMICOS

2. METAS SERVIDORES PÚBLICOS DEL ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL 2.000

SERVIDORES PÚBLICOS DEL ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL CAPACITADOS EN PEDAGOGÍA DE PAZ

SERVIDORES PÚBLICOS DEL ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL

201611 INVERSIÓN TERRITORIAL ANTIOQUIAGESTIÓN FINANCIERA

PROYECTOS DE INVERSIÓN

CAPACITACIÓN

EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO

ASESORÍA, CONSULTORÍA Y ASISTENCIA TÉCNICA

FORTALECER EL DESARROLLO INSTITUCIONAL DE LAS ENTIDADES PÚBLICAS Y ORGANIZACIONES SOCIALES DEL ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL

BRINDAR ASESORÍA, CONSULTORÍA Y ASISTENCIA TÉCNICA

ABSOLVER LAS CONSULTAS QUE FORMULEN LOS ORGANISMOS, ENTIDADES Y FUNCIONARIOS DEL ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL

2. METAS ASESORÍAS Y ASISTENCIAS TÉCNICAS 10 ASISTENCIAS TÉCNICAS REALIZADAS

ASESORÍAS Y ASISTENCIAS TÉCNICAS

201612 $ 251.554.430 INVERSIÓN TERRITORIAL ANTIOQUIAGESTIÓN FINANCIERA

PROYECTOS DE INVERSIÓN

ASESORIAS Y ASISTENCIA TÉCNICA

EXCELENCIA ACADÉMICA FORMACIÓN SEGUIMIENTO A EGRESADOS

LOGRAR EL RECONOCIMIENTO DE LOS EGRESADOS DE LA ESAP EN EL ÁMBITO PÚBLICO NACIONAL, LOCAL Y TERRITORIAL

APOYAR LA PARTICIPACIÓN DE LOS EGRESADOS DE LA ESAP EN EL ÁMBITO PÚBLICO. ESTRUCTURAR EL DOCUMENTO DE POLÍTICA DE OBSERVATORIO LABORAL. CONSOLIDAR LA RED DE ASOCIACIONES DE EGRESADOS A NIVEL NACIONAL

APOYAR LA INTEGRACIÓN DE LOS EGRESADOS DE LA ESAP EN LOS GRUPOS DE INVESTIGACIÓN Y DEMÁS PROCESOS MISIONALES DE LA ESAP

2. METAS AUMENTO DE MATRÍCULAS POR PERÍODO ACADÉMICO 564 AUMENTO DE MATRICULAS POR PERIODO ACADEMICO REALIZADAS

AUMENTO DE MATRÍCULAS POR PERÍODO ACADÉMICO

201612 $ 1.007.293.939 INVERSIÓN TERRITORIAL ANTIOQUIAGESTIÓN FINANCIERA

PROYECTOS DE INVERSIÓN

DOCENCIA

EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO

CAPACITACIÓN

FORTALECER LAS COMPETENCIAS DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO

MANTENER LOS NIVELES DE SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL CAPACITADOS BAJO CRITERIOS DE CALIDAD, PERTINENCIA Y COBERTURA

DISEÑAR, FORMULAR, EVALUAR Y CONTROLAR PLANES Y PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN FLEXIBLES Y COHERENTES CON LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO.

2. METAS MUNICIPIOS 62

MUNICIPIOS FORTALECIDOS POR LOS PROGRAMAS DE ALTA GERENCIA FORTALECIDOS POR LOS PROGRAMAS DE ALTA GERENCIA

MUNICIPIOS 201611 $ - INVERSIÓN TERRITORIAL ANTIOQUIAGESTIÓN FINANCIERA

PROYECTOS DE INVERSIÓN

CAPACITACIÓN

EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO

CAPACITACIÓN

FORTALECER LAS COMPETENCIAS DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO

MANTENER LOS NIVELES DE SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL CAPACITADOS BAJO CRITERIOS DE CALIDAD, PERTINENCIA Y COBERTURA

DISEÑAR, FORMULAR, EVALUAR Y CONTROLAR PLANES Y PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN FLEXIBLES Y COHERENTES CON LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO.

2. METAS EVENTOS DE CAPACITACIÓN DIRIGIDOS A GRUPOS DE INTERÉS 9

EVENTOS DE CAPACITACIÓN DIRIGIDOS A GRUPOS DE INTERES DESARROLLADOS EN CUMPLIMIENTO DE LA LEY 1551 DESARROLLADOS EN CUMPLIMIENTO DE LA LEY 1551

EVENTOS DE CAPACITACIÓN DIRIGIDOS A GRUPOS DE INTERÉS

201611 $ - INVERSIÓN TERRITORIAL ANTIOQUIAGESTIÓN FINANCIERA

PROYECTOS DE INVERSIÓN

CAPACITACIÓN

EXCELENCIA ACADÉMICA INVESTIGACIÓN GRUPOS Y PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN

DESARROLLAR COMPETENCIAS PARA LA INVESTIGACIÓN EN EL CUERPO ESTUDIANTIL Y DOCENTE MEDIANTE LA FORMULACIÓN Y EJECUCIÓN DE PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN

CONFORMAR Y CONSOLIDAD GRUPOS DE INVESTIGACIÓN. FORMAR JÓVENES TALENTO INVESTIGATIVO. EJECUTAR PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN CREAR Y MANTENER UN BANCO DE LA ACTIVIDAD INVESTIGATIVA.

APOYAR LA CREACIÓN Y SOSTENIBILIDAD DE GRUPOS DE INVESTIGACIÓN

2. METAS PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN FINANCIADOS POR LA ESAP 2 PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN FINANCIADOS POR LA ESAP EJECUTADOS

PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN FINANCIADOS POR LA ESAP

201611 $ 149.908.473 INVERSIÓN TERRITORIAL ANTIOQUIAGESTIÓN FINANCIERA

PROYECTOS DE INVERSIÓN

INVESTIGACIONES

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

INFRAESTRUCTURA FÍSICA

CONTAR CON INFRAESTRUCTURA FÍSICA ADECUADA EN LAS SEDES Y ÁREAS DE LA ESAP PARA EL DESARROLLO DE SUS FUNCIONES

CONTAR CON INFRAESTRUCTURA FÍSICA EN CADA UNA DE LAS 15 DIRECCIONES TERRITORIALES PARA EL DESARROLLO MISIONAL.

ADQUIRIR, CONSTRUIR, ADECUAR Y MANTENER LA INFRAESTRUCTURA FÍSICA NECESARIA PARA EL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DE LA ESAP

2. METAS INFRAESTRUCTURA FÍSICA 110 INFRAESTRUCTURA FÍSICA MANTENIDA DE LA ESAP

INFRAESTRUCTURA FÍSICA 201612 $ 300.000.000 INVERSIÓN TERRITORIAL ANTIOQUIAGESTIÓN FINANCIERA

PROYECTOS DE INVERSIÓN

GESTIÓN ADMINISTRATIVA

EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO

CAPACITACIÓN

FORTALECER LAS COMPETENCIAS DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO

MANTENER LOS NIVELES DE SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL CAPACITADOS BAJO CRITERIOS DE CALIDAD, PERTINENCIA Y COBERTURA

DISEÑAR, FORMULAR, EVALUAR Y CONTROLAR PLANES Y PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN FLEXIBLES Y COHERENTES CON LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO.

2. METASFORTALECER LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA E INSTITUCIONAL DE LOS MUNICIPIOS Y DEPARTAMENTOS

37

FORTALECER LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA E INSTITUCIONAL DE LOS MUNICIPIOS Y DEPARTAMENTOS EJECUTADA

FORTALECER LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA E INSTITUCIONAL DE LOS MUNICIPIOS Y DEPARTAMENTOS

201612 INVERSIÓN TERRITORIAL ATLANTICOGESTIÓN FINANCIERA

PROYECTOS DE INVERSIÓN

CAPACITACIÓN

EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO

CAPACITACIÓN

FORTALECER LAS COMPETENCIAS DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO

MANTENER LOS NIVELES DE SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL CAPACITADOS BAJO CRITERIOS DE CALIDAD, PERTINENCIA Y COBERTURA

DISEÑAR, FORMULAR, EVALUAR Y CONTROLAR PLANES Y PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN FLEXIBLES Y COHERENTES CON LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO.

2. METASINTEGRANTES DE JUNTAS ADMINISTRADORAS LOCALES Y DE ACCIÓN COMUNAL

130

INTEGRANTES DE JUNTAS ADMINISTRADORAS LOCALES Y DE ACCIÓN COMUNAL CAPACITADOS EN CUMPLIMIENTO DE LA LEY 1551

INTEGRANTES DE JUNTAS ADMINISTRADORAS LOCALES Y DE ACCIÓN COMUNAL

201612 INVERSIÓN TERRITORIAL ATLANTICOGESTIÓN FINANCIERA

PROYECTOS DE INVERSIÓN

CAPACITACIÓN

EXCELENCIA ACADÉMICA FORMACIÓN

ESTRATEGIAS PEDAGÓGICAS Y METODOLOGÍAS DE APRENDIZAJE

GENERAR CONOCIMIENTO EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO

DISPONER DE HERRAMIENTAS PEDAGÓGICAS ARTICULAR LA TOTALIDAD DE LOS PROGRAMAS PRESENCIALES CON SOPORTES VIRTUALES PARA EL DESARROLLO DEL PROCESO DE ENSEÑANZA APRENDIZAJE.

IMPLEMENTAR EN LOS DISEÑOS CURRICULARES LAS POLÍTICAS DE FLEXIBILIDAD CURRICULAR Y CRÉDITOS ACADÉMICOS

2. METAS LIDERES DE ORGANIZACIONES SOCIALES Y CIUDADANÍA 180 LIDERES DE ORGANIZACIONES SOCIALES Y CIUDADANÍA CAPACITADOS

LIDERES DE ORGANIZACIONES SOCIALES Y CIUDADANÍA

201612 INVERSIÓN TERRITORIAL ATLANTICOGESTIÓN FINANCIERA

PROYECTOS DE INVERSIÓN

CAPACITACIÓN

EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO

CAPACITACIÓN

FORTALECER LAS COMPETENCIAS DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO

MANTENER LOS NIVELES DE SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL CAPACITADOS BAJO CRITERIOS DE CALIDAD, PERTINENCIA Y COBERTURA

DISEÑAR, FORMULAR, EVALUAR Y CONTROLAR PLANES Y PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN FLEXIBLES Y COHERENTES CON LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO.

2. METASMULTIPLICADORES EN PROCESOS DE CONTROL SOCIAL A LA GESTIÓN PÚBLICA

130 MULTIPLICADORES EN PROCESOS DE CONTROL SOCIAL A LA GESTIÓN PÚBLICA CAPACITADOS

MULTIPLICADORES EN PROCESOS DE CONTROL SOCIAL A LA GESTIÓN PÚBLICA

201611 INVERSIÓN TERRITORIAL ATLANTICOGESTIÓN FINANCIERA

PROYECTOS DE INVERSIÓN

CAPACITACIÓN

$ 342.821.875

$ 277.747.860

EXCELENCIA ACADÉMICA FORMACIÓN

ESTRATEGIAS PEDAGÓGICAS Y METODOLOGÍAS DE APRENDIZAJE

GENERAR CONOCIMIENTO EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO

DISPONER DE HERRAMIENTAS PEDAGÓGICAS ARTICULAR LA TOTALIDAD DE LOS PROGRAMAS PRESENCIALES CON SOPORTES VIRTUALES PARA EL DESARROLLO DEL PROCESO DE ENSEÑANZA APRENDIZAJE.

IMPLEMENTAR EN LOS DISEÑOS CURRICULARES LAS POLÍTICAS DE FLEXIBILIDAD CURRICULAR Y CRÉDITOS ACADÉMICOS

2. METAS SERVIDORES PÚBLICOS DEL ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL 1.150

SERVIDORES PÚBLICOS DEL ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL CAPACITADOS EN PEDAGOGÍA DE PAZ

SERVIDORES PÚBLICOS DEL ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL

201612 INVERSIÓN TERRITORIAL ATLANTICOGESTIÓN FINANCIERA

PROYECTOS DE INVERSIÓN

CAPACITACIÓN

EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO

ASESORÍA, CONSULTORÍA Y ASISTENCIA TÉCNICA

FORTALECER EL DESARROLLO INSTITUCIONAL DE LAS ENTIDADES PÚBLICAS Y ORGANIZACIONES SOCIALES DEL ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL

BRINDAR ASESORÍA, CONSULTORÍA Y ASISTENCIA TÉCNICA

ABSOLVER LAS CONSULTAS QUE FORMULEN LOS ORGANISMOS, ENTIDADES Y FUNCIONARIOS DEL ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL

2. METAS ASESORÍAS Y ASISTENCIAS TÉCNICAS 10 ASISTENCIAS TÉCNICAS REALIZADAS

ASESORÍAS Y ASISTENCIAS TÉCNICAS

201612 $ 250.930.880 INVERSIÓN TERRITORIAL ATLANTICOGESTIÓN FINANCIERA

PROYECTOS DE INVERSIÓN

ASESORIAS Y ASISTENCIA TÉCNICA

EXCELENCIA ACADÉMICA FORMACIÓN SEGUIMIENTO A EGRESADOS

LOGRAR EL RECONOCIMIENTO DE LOS EGRESADOS DE LA ESAP EN EL ÁMBITO PÚBLICO NACIONAL, LOCAL Y TERRITORIAL

APOYAR LA PARTICIPACIÓN DE LOS EGRESADOS DE LA ESAP EN EL ÁMBITO PÚBLICO. ESTRUCTURAR EL DOCUMENTO DE POLÍTICA DE OBSERVATORIO LABORAL. CONSOLIDAR LA RED DE ASOCIACIONES DE EGRESADOS A NIVEL NACIONAL

APOYAR LA INTEGRACIÓN DE LOS EGRESADOS DE LA ESAP EN LOS GRUPOS DE INVESTIGACIÓN Y DEMÁS PROCESOS MISIONALES DE LA ESAP

2. METAS AUMENTO DE MATRÍCULAS POR PERÍODO ACADÉMICO 947 AUMENTO DE MATRICULAS POR PERIODO ACADEMICO REALIZADAS

AUMENTO DE MATRÍCULAS POR PERÍODO ACADÉMICO

201612 $ 1.462.126.976 INVERSIÓN TERRITORIAL ATLANTICOGESTIÓN FINANCIERA

PROYECTOS DE INVERSIÓN

DOCENCIA

EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO

CAPACITACIÓN

FORTALECER LAS COMPETENCIAS DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO

MANTENER LOS NIVELES DE SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL CAPACITADOS BAJO CRITERIOS DE CALIDAD, PERTINENCIA Y COBERTURA

DISEÑAR, FORMULAR, EVALUAR Y CONTROLAR PLANES Y PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN FLEXIBLES Y COHERENTES CON LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO.

2. METAS MUNICIPIOS 37

MUNICIPIOS FORTALECIDOS POR LOS PROGRAMAS DE ALTA GERENCIA FORTALECIDOS POR LOS PROGRAMAS DE ALTA GERENCIA

MUNICIPIOS 201612 $ - INVERSIÓN TERRITORIAL ATLANTICOGESTIÓN FINANCIERA

PROYECTOS DE INVERSIÓN

CAPACITACIÓN

EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO

CAPACITACIÓN

FORTALECER LAS COMPETENCIAS DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO

MANTENER LOS NIVELES DE SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL CAPACITADOS BAJO CRITERIOS DE CALIDAD, PERTINENCIA Y COBERTURA

DISEÑAR, FORMULAR, EVALUAR Y CONTROLAR PLANES Y PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN FLEXIBLES Y COHERENTES CON LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO.

2. METAS EVENTOS DE CAPACITACIÓN DIRIGIDOS A GRUPOS DE INTERÉS 9

EVENTOS DE CAPACITACIÓN DIRIGIDOS A GRUPOS DE INTERES DESARROLLADOS EN CUMPLIMIENTO DE LA LEY 1551 DESARROLLADOS EN CUMPLIMIENTO DE LA LEY 1551

EVENTOS DE CAPACITACIÓN DIRIGIDOS A GRUPOS DE INTERÉS

201611 $ - INVERSIÓN TERRITORIAL ATLANTICOGESTIÓN FINANCIERA

PROYECTOS DE INVERSIÓN

CAPACITACIÓN

EXCELENCIA ACADÉMICA INVESTIGACIÓN GRUPOS Y PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN

DESARROLLAR COMPETENCIAS PARA LA INVESTIGACIÓN EN EL CUERPO ESTUDIANTIL Y DOCENTE MEDIANTE LA FORMULACIÓN Y EJECUCIÓN DE PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN

CONFORMAR Y CONSOLIDAD GRUPOS DE INVESTIGACIÓN. FORMAR JÓVENES TALENTO INVESTIGATIVO. EJECUTAR PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN CREAR Y MANTENER UN BANCO DE LA ACTIVIDAD INVESTIGATIVA.

APOYAR LA CREACIÓN Y SOSTENIBILIDAD DE GRUPOS DE INVESTIGACIÓN

2. METAS PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN FINANCIADOS POR LA ESAP 2 PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN FINANCIADOS POR LA ESAP EJECUTADOS

PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN FINANCIADOS POR LA ESAP

201612 $ 166.118.444 INVERSIÓN TERRITORIAL ATLANTICOGESTIÓN FINANCIERA

PROYECTOS DE INVERSIÓN

INVESTIGACIONES

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA

OPTIMIZAR Y RENOVAR LA INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA PARA FORTALECER LA COMPETITIVIDAD DE LA ESAP

REDUCIR LA OBSOLESCENCIA DE LA INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA

FORTALECER E INTEGRAR LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN DE LA ESAP, DE FORMA QUE SE CONSTITUYAN EN HERRAMIENTAS ÁGILES, DINÁMICAS Y EFECTIVAS PARA EL INTERCAMBIO DE INFORMACIÓN CON LA CIUDADANÍA Y CON LOS GRUPOS DE INTERÉS

2. METAS TIC PARA UN GOBIERNO ABIERTO 2%TIC PARA UN GOBIERNO ABIERTO APLICADO

TIC PARA UN GOBIERNO ABIERTO

201612 $ 17.571.428 INVERSIÓN TERRITORIAL ATLANTICOGESTIÓN FINANCIERA

PROYECTOS DE INVERSIÓN

GESTIÓN TECNOLÓGICA

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

INFRAESTRUCTURA FÍSICA

CONTAR CON INFRAESTRUCTURA FÍSICA ADECUADA EN LAS SEDES Y ÁREAS DE LA ESAP PARA EL DESARROLLO DE SUS FUNCIONES

CONTAR CON INFRAESTRUCTURA FÍSICA EN CADA UNA DE LAS 15 DIRECCIONES TERRITORIALES PARA EL DESARROLLO MISIONAL.

ADQUIRIR, CONSTRUIR, ADECUAR Y MANTENER LA INFRAESTRUCTURA FÍSICA NECESARIA PARA EL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DE LA ESAP

2. METAS INFRAESTRUCTURA FÍSICA 5 INFRAESTRUCTURA FÍSICA MANTENIDA DE LA ESAP

INFRAESTRUCTURA FÍSICA 201612 $ 1.775.034.809 INVERSIÓN TERRITORIAL ATLANTICOGESTIÓN FINANCIERA

PROYECTOS DE INVERSIÓN

GESTIÓN ADMINISTRATIVA

EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO

CAPACITACIÓN

FORTALECER LAS COMPETENCIAS DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO

MANTENER LOS NIVELES DE SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL CAPACITADOS BAJO CRITERIOS DE CALIDAD, PERTINENCIA Y COBERTURA

DISEÑAR, FORMULAR, EVALUAR Y CONTROLAR PLANES Y PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN FLEXIBLES Y COHERENTES CON LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO.

2. METASFORTALECER LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA E INSTITUCIONAL DE LOS MUNICIPIOS Y DEPARTAMENTOS

41

FORTALECER LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA E INSTITUCIONAL DE LOS MUNICIPIOS Y DEPARTAMENTOS EJECUTADA

FORTALECER LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA E INSTITUCIONAL DE LOS MUNICIPIOS Y DEPARTAMENTOS

201612 INVERSIÓN TERRITORIAL BOLIVARGESTIÓN FINANCIERA

PROYECTOS DE INVERSIÓN

CAPACITACIÓN

EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO

CAPACITACIÓN

FORTALECER LAS COMPETENCIAS DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO

MANTENER LOS NIVELES DE SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL CAPACITADOS BAJO CRITERIOS DE CALIDAD, PERTINENCIA Y COBERTURA

DISEÑAR, FORMULAR, EVALUAR Y CONTROLAR PLANES Y PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN FLEXIBLES Y COHERENTES CON LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO.

2. METASINTEGRANTES DE JUNTAS ADMINISTRADORAS LOCALES Y DE ACCIÓN COMUNAL

130

INTEGRANTES DE JUNTAS ADMINISTRADORAS LOCALES Y DE ACCIÓN COMUNAL CAPACITADOS EN CUMPLIMIENTO DE LA LEY 1551

INTEGRANTES DE JUNTAS ADMINISTRADORAS LOCALES Y DE ACCIÓN COMUNAL

201612 INVERSIÓN TERRITORIAL BOLIVARGESTIÓN FINANCIERA

PROYECTOS DE INVERSIÓN

CAPACITACIÓN

EXCELENCIA ACADÉMICA FORMACIÓN

ESTRATEGIAS PEDAGÓGICAS Y METODOLOGÍAS DE APRENDIZAJE

GENERAR CONOCIMIENTO EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO

DISPONER DE HERRAMIENTAS PEDAGÓGICAS ARTICULAR LA TOTALIDAD DE LOS PROGRAMAS PRESENCIALES CON SOPORTES VIRTUALES PARA EL DESARROLLO DEL PROCESO DE ENSEÑANZA APRENDIZAJE.

IMPLEMENTAR EN LOS DISEÑOS CURRICULARES LAS POLÍTICAS DE FLEXIBILIDAD CURRICULAR Y CRÉDITOS ACADÉMICOS

2. METAS LIDERES DE ORGANIZACIONES SOCIALES Y CIUDADANÍA 200 LIDERES DE ORGANIZACIONES SOCIALES Y CIUDADANÍA CAPACITADOS

LIDERES DE ORGANIZACIONES SOCIALES Y CIUDADANÍA

201612 INVERSIÓN TERRITORIAL BOLIVARGESTIÓN FINANCIERA

PROYECTOS DE INVERSIÓN

CAPACITACIÓN

EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO

CAPACITACIÓN

FORTALECER LAS COMPETENCIAS DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO

MANTENER LOS NIVELES DE SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL CAPACITADOS BAJO CRITERIOS DE CALIDAD, PERTINENCIA Y COBERTURA

DISEÑAR, FORMULAR, EVALUAR Y CONTROLAR PLANES Y PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN FLEXIBLES Y COHERENTES CON LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO.

2. METASMULTIPLICADORES EN PROCESOS DE CONTROL SOCIAL A LA GESTIÓN PÚBLICA

130 MULTIPLICADORES EN PROCESOS DE CONTROL SOCIAL A LA GESTIÓN PÚBLICA CAPACITADOS

MULTIPLICADORES EN PROCESOS DE CONTROL SOCIAL A LA GESTIÓN PÚBLICA

201611 INVERSIÓN TERRITORIAL BOLIVARGESTIÓN FINANCIERA

PROYECTOS DE INVERSIÓN

CAPACITACIÓN

EXCELENCIA ACADÉMICA FORMACIÓN

ESTRATEGIAS PEDAGÓGICAS Y METODOLOGÍAS DE APRENDIZAJE

GENERAR CONOCIMIENTO EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO

DISPONER DE HERRAMIENTAS PEDAGÓGICAS ARTICULAR LA TOTALIDAD DE LOS PROGRAMAS PRESENCIALES CON SOPORTES VIRTUALES PARA EL DESARROLLO DEL PROCESO DE ENSEÑANZA APRENDIZAJE.

IMPLEMENTAR EN LOS DISEÑOS CURRICULARES LAS POLÍTICAS DE FLEXIBILIDAD CURRICULAR Y CRÉDITOS ACADÉMICOS

2. METAS SERVIDORES PÚBLICOS DEL ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL 1.280

SERVIDORES PÚBLICOS DEL ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL CAPACITADOS EN PEDAGOGÍA DE PAZ

SERVIDORES PÚBLICOS DEL ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL

201612 INVERSIÓN TERRITORIAL BOLIVARGESTIÓN FINANCIERA

PROYECTOS DE INVERSIÓN

CAPACITACIÓN

EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO

ASESORÍA, CONSULTORÍA Y ASISTENCIA TÉCNICA

FORTALECER EL DESARROLLO INSTITUCIONAL DE LAS ENTIDADES PÚBLICAS Y ORGANIZACIONES SOCIALES DEL ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL

BRINDAR ASESORÍA, CONSULTORÍA Y ASISTENCIA TÉCNICA

ABSOLVER LAS CONSULTAS QUE FORMULEN LOS ORGANISMOS, ENTIDADES Y FUNCIONARIOS DEL ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL

2. METAS ASESORÍAS Y ASISTENCIAS TÉCNICAS 10 ASISTENCIAS TÉCNICAS REALIZADAS

ASESORÍAS Y ASISTENCIAS TÉCNICAS

201608 $ 232.655.701 INVERSIÓN TERRITORIAL BOLIVARGESTIÓN FINANCIERA

PROYECTOS DE INVERSIÓN

ASESORIAS Y ASISTENCIA TÉCNICA

EXCELENCIA ACADÉMICA FORMACIÓN SEGUIMIENTO A EGRESADOS

LOGRAR EL RECONOCIMIENTO DE LOS EGRESADOS DE LA ESAP EN EL ÁMBITO PÚBLICO NACIONAL, LOCAL Y TERRITORIAL

APOYAR LA PARTICIPACIÓN DE LOS EGRESADOS DE LA ESAP EN EL ÁMBITO PÚBLICO. ESTRUCTURAR EL DOCUMENTO DE POLÍTICA DE OBSERVATORIO LABORAL. CONSOLIDAR LA RED DE ASOCIACIONES DE EGRESADOS A NIVEL NACIONAL

APOYAR LA INTEGRACIÓN DE LOS EGRESADOS DE LA ESAP EN LOS GRUPOS DE INVESTIGACIÓN Y DEMÁS PROCESOS MISIONALES DE LA ESAP

2. METAS AUMENTO DE MATRÍCULAS POR PERÍODO ACADÉMICO 572 AUMENTO DE MATRICULAS POR PERIODO ACADEMICO REALIZADAS

AUMENTO DE MATRÍCULAS POR PERÍODO ACADÉMICO

201612 $ 1.392.820.665 INVERSIÓN TERRITORIAL BOLIVARGESTIÓN FINANCIERA

PROYECTOS DE INVERSIÓN

DOCENCIA

EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO

CAPACITACIÓN

FORTALECER LAS COMPETENCIAS DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO

MANTENER LOS NIVELES DE SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL CAPACITADOS BAJO CRITERIOS DE CALIDAD, PERTINENCIA Y COBERTURA

DISEÑAR, FORMULAR, EVALUAR Y CONTROLAR PLANES Y PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN FLEXIBLES Y COHERENTES CON LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO.

2. METAS MUNICIPIOS 41

MUNICIPIOS FORTALECIDOS POR LOS PROGRAMAS DE ALTA GERENCIA FORTALECIDOS POR LOS PROGRAMAS DE ALTA GERENCIA

MUNICIPIOS 201612 $ - INVERSIÓN TERRITORIAL BOLIVARGESTIÓN FINANCIERA

PROYECTOS DE INVERSIÓN

CAPACITACIÓN

EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO

CAPACITACIÓN

FORTALECER LAS COMPETENCIAS DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO

MANTENER LOS NIVELES DE SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL CAPACITADOS BAJO CRITERIOS DE CALIDAD, PERTINENCIA Y COBERTURA

DISEÑAR, FORMULAR, EVALUAR Y CONTROLAR PLANES Y PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN FLEXIBLES Y COHERENTES CON LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO.

2. METAS EVENTOS DE CAPACITACIÓN DIRIGIDOS A GRUPOS DE INTERÉS 8

EVENTOS DE CAPACITACIÓN DIRIGIDOS A GRUPOS DE INTERES DESARROLLADOS EN CUMPLIMIENTO DE LA LEY 1551 DESARROLLADOS EN CUMPLIMIENTO DE LA LEY 1551

EVENTOS DE CAPACITACIÓN DIRIGIDOS A GRUPOS DE INTERÉS

201610 $ - INVERSIÓN TERRITORIAL BOLIVARGESTIÓN FINANCIERA

PROYECTOS DE INVERSIÓN

CAPACITACIÓN

EXCELENCIA ACADÉMICA INVESTIGACIÓN GRUPOS Y PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN

DESARROLLAR COMPETENCIAS PARA LA INVESTIGACIÓN EN EL CUERPO ESTUDIANTIL Y DOCENTE MEDIANTE LA FORMULACIÓN Y EJECUCIÓN DE PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN

CONFORMAR Y CONSOLIDAD GRUPOS DE INVESTIGACIÓN. FORMAR JÓVENES TALENTO INVESTIGATIVO. EJECUTAR PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN CREAR Y MANTENER UN BANCO DE LA ACTIVIDAD INVESTIGATIVA.

APOYAR LA CREACIÓN Y SOSTENIBILIDAD DE GRUPOS DE INVESTIGACIÓN

2. METAS PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN FINANCIADOS POR LA ESAP 2 PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN FINANCIADOS POR LA ESAP EJECUTADOS

PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN FINANCIADOS POR LA ESAP

201612 $ 161.158.624 INVERSIÓN TERRITORIAL BOLIVARGESTIÓN FINANCIERA

PROYECTOS DE INVERSIÓN

INVESTIGACIONES

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA

OPTIMIZAR Y RENOVAR LA INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA PARA FORTALECER LA COMPETITIVIDAD DE LA ESAP

REDUCIR LA OBSOLESCENCIA DE LA INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA

FORTALECER E INTEGRAR LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN DE LA ESAP, DE FORMA QUE SE CONSTITUYAN EN HERRAMIENTAS ÁGILES, DINÁMICAS Y EFECTIVAS PARA EL INTERCAMBIO DE INFORMACIÓN CON LA CIUDADANÍA Y CON LOS GRUPOS DE INTERÉS

2. METAS TIC PARA UN GOBIERNO ABIERTO 2%TIC PARA UN GOBIERNO ABIERTO APLICADO

TIC PARA UN GOBIERNO ABIERTO

201612 $ 17.571.428 INVERSIÓN TERRITORIAL BOLIVARGESTIÓN FINANCIERA

PROYECTOS DE INVERSIÓN

GESTIÓN TECNOLÓGICA

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

INFRAESTRUCTURA FÍSICA

CONTAR CON INFRAESTRUCTURA FÍSICA ADECUADA EN LAS SEDES Y ÁREAS DE LA ESAP PARA EL DESARROLLO DE SUS FUNCIONES

CONTAR CON INFRAESTRUCTURA FÍSICA EN CADA UNA DE LAS 15 DIRECCIONES TERRITORIALES PARA EL DESARROLLO MISIONAL.

ADQUIRIR, CONSTRUIR, ADECUAR Y MANTENER LA INFRAESTRUCTURA FÍSICA NECESARIA PARA EL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DE LA ESAP

2. METAS INFRAESTRUCTURA FÍSICA 80 INFRAESTRUCTURA FÍSICA MANTENIDA DE LA ESAP

INFRAESTRUCTURA FÍSICA 201612 $ 250.000.000 INVERSIÓN TERRITORIAL BOLIVARGESTIÓN FINANCIERA

PROYECTOS DE INVERSIÓN

GESTIÓN ADMINISTRATIVA

$ 277.747.860

$ 358.298.443

EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO

CAPACITACIÓN

FORTALECER LAS COMPETENCIAS DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO

MANTENER LOS NIVELES DE SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL CAPACITADOS BAJO CRITERIOS DE CALIDAD, PERTINENCIA Y COBERTURA

DISEÑAR, FORMULAR, EVALUAR Y CONTROLAR PLANES Y PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN FLEXIBLES Y COHERENTES CON LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO.

2. METASFORTALECER LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA E INSTITUCIONAL DE LOS MUNICIPIOS Y DEPARTAMENTOS

57

FORTALECER LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA E INSTITUCIONAL DE LOS MUNICIPIOS Y DEPARTAMENTOS EJECUTADA

FORTALECER LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA E INSTITUCIONAL DE LOS MUNICIPIOS Y DEPARTAMENTOS

201612 INVERSIÓN TERRITORIAL BOYACAGESTIÓN FINANCIERA

PROYECTOS DE INVERSIÓN

CAPACITACIÓN

EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO

CAPACITACIÓN

FORTALECER LAS COMPETENCIAS DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO

MANTENER LOS NIVELES DE SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL CAPACITADOS BAJO CRITERIOS DE CALIDAD, PERTINENCIA Y COBERTURA

DISEÑAR, FORMULAR, EVALUAR Y CONTROLAR PLANES Y PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN FLEXIBLES Y COHERENTES CON LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO.

2. METASINTEGRANTES DE JUNTAS ADMINISTRADORAS LOCALES Y DE ACCIÓN COMUNAL

155

INTEGRANTES DE JUNTAS ADMINISTRADORAS LOCALES Y DE ACCIÓN COMUNAL CAPACITADOS EN CUMPLIMIENTO DE LA LEY 1551

INTEGRANTES DE JUNTAS ADMINISTRADORAS LOCALES Y DE ACCIÓN COMUNAL

201612 INVERSIÓN TERRITORIAL BOYACAGESTIÓN FINANCIERA

PROYECTOS DE INVERSIÓN

CAPACITACIÓN

EXCELENCIA ACADÉMICA FORMACIÓN

ESTRATEGIAS PEDAGÓGICAS Y METODOLOGÍAS DE APRENDIZAJE

GENERAR CONOCIMIENTO EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO

DISPONER DE HERRAMIENTAS PEDAGÓGICAS ARTICULAR LA TOTALIDAD DE LOS PROGRAMAS PRESENCIALES CON SOPORTES VIRTUALES PARA EL DESARROLLO DEL PROCESO DE ENSEÑANZA APRENDIZAJE.

IMPLEMENTAR EN LOS DISEÑOS CURRICULARES LAS POLÍTICAS DE FLEXIBILIDAD CURRICULAR Y CRÉDITOS ACADÉMICOS

2. METAS LIDERES DE ORGANIZACIONES SOCIALES Y CIUDADANÍA 250 LIDERES DE ORGANIZACIONES SOCIALES Y CIUDADANÍA CAPACITADOS

LIDERES DE ORGANIZACIONES SOCIALES Y CIUDADANÍA

201611 INVERSIÓN TERRITORIAL BOYACAGESTIÓN FINANCIERA

PROYECTOS DE INVERSIÓN

CAPACITACIÓN

EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO

CAPACITACIÓN

FORTALECER LAS COMPETENCIAS DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO

MANTENER LOS NIVELES DE SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL CAPACITADOS BAJO CRITERIOS DE CALIDAD, PERTINENCIA Y COBERTURA

DISEÑAR, FORMULAR, EVALUAR Y CONTROLAR PLANES Y PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN FLEXIBLES Y COHERENTES CON LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO.

2. METASMULTIPLICADORES EN PROCESOS DE CONTROL SOCIAL A LA GESTIÓN PÚBLICA

155 MULTIPLICADORES EN PROCESOS DE CONTROL SOCIAL A LA GESTIÓN PÚBLICA CAPACITADOS

MULTIPLICADORES EN PROCESOS DE CONTROL SOCIAL A LA GESTIÓN PÚBLICA

201612 INVERSIÓN TERRITORIAL BOYACAGESTIÓN FINANCIERA

PROYECTOS DE INVERSIÓN

CAPACITACIÓN

EXCELENCIA ACADÉMICA FORMACIÓN

ESTRATEGIAS PEDAGÓGICAS Y METODOLOGÍAS DE APRENDIZAJE

GENERAR CONOCIMIENTO EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO

DISPONER DE HERRAMIENTAS PEDAGÓGICAS ARTICULAR LA TOTALIDAD DE LOS PROGRAMAS PRESENCIALES CON SOPORTES VIRTUALES PARA EL DESARROLLO DEL PROCESO DE ENSEÑANZA APRENDIZAJE.

IMPLEMENTAR EN LOS DISEÑOS CURRICULARES LAS POLÍTICAS DE FLEXIBILIDAD CURRICULAR Y CRÉDITOS ACADÉMICOS

2. METAS SERVIDORES PÚBLICOS DEL ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL 1.820

SERVIDORES PÚBLICOS DEL ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL CAPACITADOS EN PEDAGOGÍA DE PAZ

SERVIDORES PÚBLICOS DEL ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL

201612 INVERSIÓN TERRITORIAL BOYACAGESTIÓN FINANCIERA

PROYECTOS DE INVERSIÓN

CAPACITACIÓN

EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO

ASESORÍA, CONSULTORÍA Y ASISTENCIA TÉCNICA

FORTALECER EL DESARROLLO INSTITUCIONAL DE LAS ENTIDADES PÚBLICAS Y ORGANIZACIONES SOCIALES DEL ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL

BRINDAR ASESORÍA, CONSULTORÍA Y ASISTENCIA TÉCNICA

ABSOLVER LAS CONSULTAS QUE FORMULEN LOS ORGANISMOS, ENTIDADES Y FUNCIONARIOS DEL ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL

2. METAS ASESORÍAS Y ASISTENCIAS TÉCNICAS 10 ASISTENCIAS TÉCNICAS REALIZADAS

ASESORÍAS Y ASISTENCIAS TÉCNICAS

201612 $ 355.487.579 INVERSIÓN TERRITORIAL BOYACAGESTIÓN FINANCIERA

PROYECTOS DE INVERSIÓN

ASESORIAS Y ASISTENCIA TÉCNICA

EXCELENCIA ACADÉMICA FORMACIÓN SEGUIMIENTO A EGRESADOS

LOGRAR EL RECONOCIMIENTO DE LOS EGRESADOS DE LA ESAP EN EL ÁMBITO PÚBLICO NACIONAL, LOCAL Y TERRITORIAL

APOYAR LA PARTICIPACIÓN DE LOS EGRESADOS DE LA ESAP EN EL ÁMBITO PÚBLICO. ESTRUCTURAR EL DOCUMENTO DE POLÍTICA DE OBSERVATORIO LABORAL. CONSOLIDAR LA RED DE ASOCIACIONES DE EGRESADOS A NIVEL NACIONAL

APOYAR LA INTEGRACIÓN DE LOS EGRESADOS DE LA ESAP EN LOS GRUPOS DE INVESTIGACIÓN Y DEMÁS PROCESOS MISIONALES DE LA ESAP

2. METAS AUMENTO DE MATRÍCULAS POR PERÍODO ACADÉMICO 854 AUMENTO DE MATRICULAS POR PERIODO ACADEMICO REALIZADAS

AUMENTO DE MATRÍCULAS POR PERÍODO ACADÉMICO

201612 $ 1.308.758.263 INVERSIÓN TERRITORIAL BOYACAGESTIÓN FINANCIERA

PROYECTOS DE INVERSIÓN

DOCENCIA

EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO

CAPACITACIÓN

FORTALECER LAS COMPETENCIAS DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO

MANTENER LOS NIVELES DE SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL CAPACITADOS BAJO CRITERIOS DE CALIDAD, PERTINENCIA Y COBERTURA

DISEÑAR, FORMULAR, EVALUAR Y CONTROLAR PLANES Y PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN FLEXIBLES Y COHERENTES CON LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO.

2. METAS MUNICIPIOS 57

MUNICIPIOS FORTALECIDOS POR LOS PROGRAMAS DE ALTA GERENCIA FORTALECIDOS POR LOS PROGRAMAS DE ALTA GERENCIA

MUNICIPIOS 201611 $ - INVERSIÓN TERRITORIAL BOYACAGESTIÓN FINANCIERA

PROYECTOS DE INVERSIÓN

CAPACITACIÓN

EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO

CAPACITACIÓN

FORTALECER LAS COMPETENCIAS DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO

MANTENER LOS NIVELES DE SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL CAPACITADOS BAJO CRITERIOS DE CALIDAD, PERTINENCIA Y COBERTURA

DISEÑAR, FORMULAR, EVALUAR Y CONTROLAR PLANES Y PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN FLEXIBLES Y COHERENTES CON LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO.

2. METAS EVENTOS DE CAPACITACIÓN DIRIGIDOS A GRUPOS DE INTERÉS 9

EVENTOS DE CAPACITACIÓN DIRIGIDOS A GRUPOS DE INTERES DESARROLLADOS EN CUMPLIMIENTO DE LA LEY 1551 DESARROLLADOS EN CUMPLIMIENTO DE LA LEY 1551

EVENTOS DE CAPACITACIÓN DIRIGIDOS A GRUPOS DE INTERÉS

201612 $ - INVERSIÓN TERRITORIAL BOYACAGESTIÓN FINANCIERA

PROYECTOS DE INVERSIÓN

CAPACITACIÓN

EXCELENCIA ACADÉMICA INVESTIGACIÓN GRUPOS Y PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN

DESARROLLAR COMPETENCIAS PARA LA INVESTIGACIÓN EN EL CUERPO ESTUDIANTIL Y DOCENTE MEDIANTE LA FORMULACIÓN Y EJECUCIÓN DE PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN

CONFORMAR Y CONSOLIDAD GRUPOS DE INVESTIGACIÓN. FORMAR JÓVENES TALENTO INVESTIGATIVO. EJECUTAR PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN CREAR Y MANTENER UN BANCO DE LA ACTIVIDAD INVESTIGATIVA.

APOYAR LA CREACIÓN Y SOSTENIBILIDAD DE GRUPOS DE INVESTIGACIÓN

2. METAS PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN FINANCIADOS POR LA ESAP 2 PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN FINANCIADOS POR LA ESAP EJECUTADOS

PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN FINANCIADOS POR LA ESAP

201611 $ 178.981.697 INVERSIÓN TERRITORIAL BOYACAGESTIÓN FINANCIERA

PROYECTOS DE INVERSIÓN

INVESTIGACIONES

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA

OPTIMIZAR Y RENOVAR LA INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA PARA FORTALECER LA COMPETITIVIDAD DE LA ESAP

REDUCIR LA OBSOLESCENCIA DE LA INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA

FORTALECER E INTEGRAR LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN DE LA ESAP, DE FORMA QUE SE CONSTITUYAN EN HERRAMIENTAS ÁGILES, DINÁMICAS Y EFECTIVAS PARA EL INTERCAMBIO DE INFORMACIÓN CON LA CIUDADANÍA Y CON LOS GRUPOS DE INTERÉS

2. METAS TIC PARA UN GOBIERNO ABIERTO 2%TIC PARA UN GOBIERNO ABIERTO APLICADO

TIC PARA UN GOBIERNO ABIERTO

201612 $ 17.571.428 INVERSIÓN TERRITORIAL BOYACAGESTIÓN FINANCIERA

PROYECTOS DE INVERSIÓN

GESTIÓN TECNOLÓGICA

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

INFRAESTRUCTURA FÍSICA

CONTAR CON INFRAESTRUCTURA FÍSICA ADECUADA EN LAS SEDES Y ÁREAS DE LA ESAP PARA EL DESARROLLO DE SUS FUNCIONES

CONTAR CON INFRAESTRUCTURA FÍSICA EN CADA UNA DE LAS 15 DIRECCIONES TERRITORIALES PARA EL DESARROLLO MISIONAL.

ADQUIRIR, CONSTRUIR, ADECUAR Y MANTENER LA INFRAESTRUCTURA FÍSICA NECESARIA PARA EL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DE LA ESAP

2. METAS INFRAESTRUCTURA FÍSICA 5 INFRAESTRUCTURA FÍSICA MANTENIDA DE LA ESAP

INFRAESTRUCTURA FÍSICA 201612 $ 10.000.000 INVERSIÓN TERRITORIAL BOYACAGESTIÓN FINANCIERA

PROYECTOS DE INVERSIÓN

GESTIÓN ADMINISTRATIVA

EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO

CAPACITACIÓN

FORTALECER LAS COMPETENCIAS DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO

MANTENER LOS NIVELES DE SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL CAPACITADOS BAJO CRITERIOS DE CALIDAD, PERTINENCIA Y COBERTURA

DISEÑAR, FORMULAR, EVALUAR Y CONTROLAR PLANES Y PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN FLEXIBLES Y COHERENTES CON LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO.

2. METASFORTALECER LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA E INSTITUCIONAL DE LOS MUNICIPIOS Y DEPARTAMENTOS

11

FORTALECER LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA E INSTITUCIONAL DE LOS MUNICIPIOS Y DEPARTAMENTOS EJECUTADA

FORTALECER LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA E INSTITUCIONAL DE LOS MUNICIPIOS Y DEPARTAMENTOS

201612 INVERSIÓN TERRITORIAL CALDASGESTIÓN FINANCIERA

PROYECTOS DE INVERSIÓN

CAPACITACIÓN

EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO

CAPACITACIÓN

FORTALECER LAS COMPETENCIAS DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO

MANTENER LOS NIVELES DE SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL CAPACITADOS BAJO CRITERIOS DE CALIDAD, PERTINENCIA Y COBERTURA

DISEÑAR, FORMULAR, EVALUAR Y CONTROLAR PLANES Y PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN FLEXIBLES Y COHERENTES CON LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO.

2. METASINTEGRANTES DE JUNTAS ADMINISTRADORAS LOCALES Y DE ACCIÓN COMUNAL

80

INTEGRANTES DE JUNTAS ADMINISTRADORAS LOCALES Y DE ACCIÓN COMUNAL CAPACITADOS EN CUMPLIMIENTO DE LA LEY 1551

INTEGRANTES DE JUNTAS ADMINISTRADORAS LOCALES Y DE ACCIÓN COMUNAL

201611 INVERSIÓN TERRITORIAL CALDASGESTIÓN FINANCIERA

PROYECTOS DE INVERSIÓN

CAPACITACIÓN

EXCELENCIA ACADÉMICA FORMACIÓN

ESTRATEGIAS PEDAGÓGICAS Y METODOLOGÍAS DE APRENDIZAJE

GENERAR CONOCIMIENTO EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO

DISPONER DE HERRAMIENTAS PEDAGÓGICAS ARTICULAR LA TOTALIDAD DE LOS PROGRAMAS PRESENCIALES CON SOPORTES VIRTUALES PARA EL DESARROLLO DEL PROCESO DE ENSEÑANZA APRENDIZAJE.

IMPLEMENTAR EN LOS DISEÑOS CURRICULARES LAS POLÍTICAS DE FLEXIBILIDAD CURRICULAR Y CRÉDITOS ACADÉMICOS

2. METAS LIDERES DE ORGANIZACIONES SOCIALES Y CIUDADANÍA 140 LIDERES DE ORGANIZACIONES SOCIALES Y CIUDADANÍA CAPACITADOS

LIDERES DE ORGANIZACIONES SOCIALES Y CIUDADANÍA

201611 INVERSIÓN TERRITORIAL CALDASGESTIÓN FINANCIERA

PROYECTOS DE INVERSIÓN

CAPACITACIÓN

EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO

CAPACITACIÓN

FORTALECER LAS COMPETENCIAS DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO

MANTENER LOS NIVELES DE SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL CAPACITADOS BAJO CRITERIOS DE CALIDAD, PERTINENCIA Y COBERTURA

DISEÑAR, FORMULAR, EVALUAR Y CONTROLAR PLANES Y PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN FLEXIBLES Y COHERENTES CON LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO.

2. METASMULTIPLICADORES EN PROCESOS DE CONTROL SOCIAL A LA GESTIÓN PÚBLICA

80 MULTIPLICADORES EN PROCESOS DE CONTROL SOCIAL A LA GESTIÓN PÚBLICA CAPACITADOS

MULTIPLICADORES EN PROCESOS DE CONTROL SOCIAL A LA GESTIÓN PÚBLICA

201611 INVERSIÓN TERRITORIAL CALDASGESTIÓN FINANCIERA

PROYECTOS DE INVERSIÓN

CAPACITACIÓN

EXCELENCIA ACADÉMICA FORMACIÓN

ESTRATEGIAS PEDAGÓGICAS Y METODOLOGÍAS DE APRENDIZAJE

GENERAR CONOCIMIENTO EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO

DISPONER DE HERRAMIENTAS PEDAGÓGICAS ARTICULAR LA TOTALIDAD DE LOS PROGRAMAS PRESENCIALES CON SOPORTES VIRTUALES PARA EL DESARROLLO DEL PROCESO DE ENSEÑANZA APRENDIZAJE.

IMPLEMENTAR EN LOS DISEÑOS CURRICULARES LAS POLÍTICAS DE FLEXIBILIDAD CURRICULAR Y CRÉDITOS ACADÉMICOS

2. METAS SERVIDORES PÚBLICOS DEL ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL 280

SERVIDORES PÚBLICOS DEL ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL CAPACITADOS EN PEDAGOGÍA DE PAZ

SERVIDORES PÚBLICOS DEL ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL

201611 INVERSIÓN TERRITORIAL CALDASGESTIÓN FINANCIERA

PROYECTOS DE INVERSIÓN

CAPACITACIÓN

EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO

ASESORÍA, CONSULTORÍA Y ASISTENCIA TÉCNICA

FORTALECER EL DESARROLLO INSTITUCIONAL DE LAS ENTIDADES PÚBLICAS Y ORGANIZACIONES SOCIALES DEL ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL

BRINDAR ASESORÍA, CONSULTORÍA Y ASISTENCIA TÉCNICA

ABSOLVER LAS CONSULTAS QUE FORMULEN LOS ORGANISMOS, ENTIDADES Y FUNCIONARIOS DEL ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL

2. METAS ASESORÍAS Y ASISTENCIAS TÉCNICAS 10 ASISTENCIAS TÉCNICAS REALIZADAS

ASESORÍAS Y ASISTENCIAS TÉCNICAS

201611 $ 196.349.364 INVERSIÓN TERRITORIAL CALDASGESTIÓN FINANCIERA

PROYECTOS DE INVERSIÓN

ASESORIAS Y ASISTENCIA TÉCNICA

EXCELENCIA ACADÉMICA FORMACIÓN SEGUIMIENTO A EGRESADOS

LOGRAR EL RECONOCIMIENTO DE LOS EGRESADOS DE LA ESAP EN EL ÁMBITO PÚBLICO NACIONAL, LOCAL Y TERRITORIAL

APOYAR LA PARTICIPACIÓN DE LOS EGRESADOS DE LA ESAP EN EL ÁMBITO PÚBLICO. ESTRUCTURAR EL DOCUMENTO DE POLÍTICA DE OBSERVATORIO LABORAL. CONSOLIDAR LA RED DE ASOCIACIONES DE EGRESADOS A NIVEL NACIONAL

APOYAR LA INTEGRACIÓN DE LOS EGRESADOS DE LA ESAP EN LOS GRUPOS DE INVESTIGACIÓN Y DEMÁS PROCESOS MISIONALES DE LA ESAP

2. METAS AUMENTO DE MATRÍCULAS POR PERÍODO ACADÉMICO 749 AUMENTO DE MATRICULAS POR PERIODO ACADEMICO REALIZADAS

AUMENTO DE MATRÍCULAS POR PERÍODO ACADÉMICO

201612 $ 1.218.273.348 INVERSIÓN TERRITORIAL CALDASGESTIÓN FINANCIERA

PROYECTOS DE INVERSIÓN

DOCENCIA

$ 322.893.783

$ 358.879.012

EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO

CAPACITACIÓN

FORTALECER LAS COMPETENCIAS DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO

MANTENER LOS NIVELES DE SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL CAPACITADOS BAJO CRITERIOS DE CALIDAD, PERTINENCIA Y COBERTURA

DISEÑAR, FORMULAR, EVALUAR Y CONTROLAR PLANES Y PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN FLEXIBLES Y COHERENTES CON LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO.

2. METAS MUNICIPIOS 11

MUNICIPIOS FORTALECIDOS POR LOS PROGRAMAS DE ALTA GERENCIA FORTALECIDOS POR LOS PROGRAMAS DE ALTA GERENCIA

MUNICIPIOS 201612 $ - INVERSIÓN TERRITORIAL CALDASGESTIÓN FINANCIERA

PROYECTOS DE INVERSIÓN

CAPACITACIÓN

EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO

CAPACITACIÓN

FORTALECER LAS COMPETENCIAS DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO

MANTENER LOS NIVELES DE SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL CAPACITADOS BAJO CRITERIOS DE CALIDAD, PERTINENCIA Y COBERTURA

DISEÑAR, FORMULAR, EVALUAR Y CONTROLAR PLANES Y PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN FLEXIBLES Y COHERENTES CON LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO.

2. METAS EVENTOS DE CAPACITACIÓN DIRIGIDOS A GRUPOS DE INTERÉS 3

EVENTOS DE CAPACITACIÓN DIRIGIDOS A GRUPOS DE INTERES DESARROLLADOS EN CUMPLIMIENTO DE LA LEY 1551 DESARROLLADOS EN CUMPLIMIENTO DE LA LEY 1551

EVENTOS DE CAPACITACIÓN DIRIGIDOS A GRUPOS DE INTERÉS

201611 $ - INVERSIÓN TERRITORIAL CALDASGESTIÓN FINANCIERA

PROYECTOS DE INVERSIÓN

CAPACITACIÓN

EXCELENCIA ACADÉMICA INVESTIGACIÓN GRUPOS Y PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN

DESARROLLAR COMPETENCIAS PARA LA INVESTIGACIÓN EN EL CUERPO ESTUDIANTIL Y DOCENTE MEDIANTE LA FORMULACIÓN Y EJECUCIÓN DE PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN

CONFORMAR Y CONSOLIDAD GRUPOS DE INVESTIGACIÓN. FORMAR JÓVENES TALENTO INVESTIGATIVO. EJECUTAR PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN CREAR Y MANTENER UN BANCO DE LA ACTIVIDAD INVESTIGATIVA.

APOYAR LA CREACIÓN Y SOSTENIBILIDAD DE GRUPOS DE INVESTIGACIÓN

2. METAS PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN FINANCIADOS POR LA ESAP 2 PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN FINANCIADOS POR LA ESAP EJECUTADOS

PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN FINANCIADOS POR LA ESAP

201612 $ 119.609.878 INVERSIÓN TERRITORIAL CALDASGESTIÓN FINANCIERA

PROYECTOS DE INVERSIÓN

INVESTIGACIONES

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA

OPTIMIZAR Y RENOVAR LA INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA PARA FORTALECER LA COMPETITIVIDAD DE LA ESAP

REDUCIR LA OBSOLESCENCIA DE LA INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA

FORTALECER E INTEGRAR LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN DE LA ESAP, DE FORMA QUE SE CONSTITUYAN EN HERRAMIENTAS ÁGILES, DINÁMICAS Y EFECTIVAS PARA EL INTERCAMBIO DE INFORMACIÓN CON LA CIUDADANÍA Y CON LOS GRUPOS DE INTERÉS

2. METAS TIC PARA UN GOBIERNO ABIERTO 2%TIC PARA UN GOBIERNO ABIERTO APLICADO

TIC PARA UN GOBIERNO ABIERTO

201612 $ 17.571.428 INVERSIÓN TERRITORIAL CALDASGESTIÓN FINANCIERA

PROYECTOS DE INVERSIÓN

GESTIÓN TECNOLÓGICA

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

INFRAESTRUCTURA FÍSICA

CONTAR CON INFRAESTRUCTURA FÍSICA ADECUADA EN LAS SEDES Y ÁREAS DE LA ESAP PARA EL DESARROLLO DE SUS FUNCIONES

CONTAR CON INFRAESTRUCTURA FÍSICA EN CADA UNA DE LAS 15 DIRECCIONES TERRITORIALES PARA EL DESARROLLO MISIONAL.

ADQUIRIR, CONSTRUIR, ADECUAR Y MANTENER LA INFRAESTRUCTURA FÍSICA NECESARIA PARA EL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DE LA ESAP

2. METAS INFRAESTRUCTURA FÍSICA 10 INFRAESTRUCTURA FÍSICA MANTENIDA DE LA ESAP

INFRAESTRUCTURA FÍSICA 201612 $ 10.000.000 INVERSIÓN TERRITORIAL CALDASGESTIÓN FINANCIERA

PROYECTOS DE INVERSIÓN

GESTIÓN ADMINISTRATIVA

EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO

CAPACITACIÓN

FORTALECER LAS COMPETENCIAS DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO

MANTENER LOS NIVELES DE SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL CAPACITADOS BAJO CRITERIOS DE CALIDAD, PERTINENCIA Y COBERTURA

DISEÑAR, FORMULAR, EVALUAR Y CONTROLAR PLANES Y PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN FLEXIBLES Y COHERENTES CON LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO.

2. METASFORTALECER LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA E INSTITUCIONAL DE LOS MUNICIPIOS Y DEPARTAMENTOS

17

FORTALECER LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA E INSTITUCIONAL DE LOS MUNICIPIOS Y DEPARTAMENTOS EJECUTADA

FORTALECER LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA E INSTITUCIONAL DE LOS MUNICIPIOS Y DEPARTAMENTOS

201612 INVERSIÓN TERRITORIAL CAUCAGESTIÓN FINANCIERA

PROYECTOS DE INVERSIÓN

CAPACITACIÓN

EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO

CAPACITACIÓN

FORTALECER LAS COMPETENCIAS DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO

MANTENER LOS NIVELES DE SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL CAPACITADOS BAJO CRITERIOS DE CALIDAD, PERTINENCIA Y COBERTURA

DISEÑAR, FORMULAR, EVALUAR Y CONTROLAR PLANES Y PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN FLEXIBLES Y COHERENTES CON LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO.

2. METASINTEGRANTES DE JUNTAS ADMINISTRADORAS LOCALES Y DE ACCIÓN COMUNAL

90

INTEGRANTES DE JUNTAS ADMINISTRADORAS LOCALES Y DE ACCIÓN COMUNAL CAPACITADOS EN CUMPLIMIENTO DE LA LEY 1551

INTEGRANTES DE JUNTAS ADMINISTRADORAS LOCALES Y DE ACCIÓN COMUNAL

201611 INVERSIÓN TERRITORIAL CAUCAGESTIÓN FINANCIERA

PROYECTOS DE INVERSIÓN

CAPACITACIÓN

EXCELENCIA ACADÉMICA FORMACIÓN

ESTRATEGIAS PEDAGÓGICAS Y METODOLOGÍAS DE APRENDIZAJE

GENERAR CONOCIMIENTO EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO

DISPONER DE HERRAMIENTAS PEDAGÓGICAS ARTICULAR LA TOTALIDAD DE LOS PROGRAMAS PRESENCIALES CON SOPORTES VIRTUALES PARA EL DESARROLLO DEL PROCESO DE ENSEÑANZA APRENDIZAJE.

IMPLEMENTAR EN LOS DISEÑOS CURRICULARES LAS POLÍTICAS DE FLEXIBILIDAD CURRICULAR Y CRÉDITOS ACADÉMICOS

2. METAS LIDERES DE ORGANIZACIONES SOCIALES Y CIUDADANÍA 150 LIDERES DE ORGANIZACIONES SOCIALES Y CIUDADANÍA CAPACITADOS

LIDERES DE ORGANIZACIONES SOCIALES Y CIUDADANÍA

201611 INVERSIÓN TERRITORIAL CAUCAGESTIÓN FINANCIERA

PROYECTOS DE INVERSIÓN

CAPACITACIÓN

EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO

CAPACITACIÓN

FORTALECER LAS COMPETENCIAS DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO

MANTENER LOS NIVELES DE SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL CAPACITADOS BAJO CRITERIOS DE CALIDAD, PERTINENCIA Y COBERTURA

DISEÑAR, FORMULAR, EVALUAR Y CONTROLAR PLANES Y PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN FLEXIBLES Y COHERENTES CON LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO.

2. METASMULTIPLICADORES EN PROCESOS DE CONTROL SOCIAL A LA GESTIÓN PÚBLICA

90 MULTIPLICADORES EN PROCESOS DE CONTROL SOCIAL A LA GESTIÓN PÚBLICA CAPACITADOS

MULTIPLICADORES EN PROCESOS DE CONTROL SOCIAL A LA GESTIÓN PÚBLICA

201611 INVERSIÓN TERRITORIAL CAUCAGESTIÓN FINANCIERA

PROYECTOS DE INVERSIÓN

CAPACITACIÓN

EXCELENCIA ACADÉMICA FORMACIÓN

ESTRATEGIAS PEDAGÓGICAS Y METODOLOGÍAS DE APRENDIZAJE

GENERAR CONOCIMIENTO EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO

DISPONER DE HERRAMIENTAS PEDAGÓGICAS ARTICULAR LA TOTALIDAD DE LOS PROGRAMAS PRESENCIALES CON SOPORTES VIRTUALES PARA EL DESARROLLO DEL PROCESO DE ENSEÑANZA APRENDIZAJE.

IMPLEMENTAR EN LOS DISEÑOS CURRICULARES LAS POLÍTICAS DE FLEXIBILIDAD CURRICULAR Y CRÉDITOS ACADÉMICOS

2. METAS SERVIDORES PÚBLICOS DEL ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL 560

SERVIDORES PÚBLICOS DEL ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL CAPACITADOS EN PEDAGOGÍA DE PAZ

SERVIDORES PÚBLICOS DEL ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL

201611 INVERSIÓN TERRITORIAL CAUCAGESTIÓN FINANCIERA

PROYECTOS DE INVERSIÓN

CAPACITACIÓN

EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO

ASESORÍA, CONSULTORÍA Y ASISTENCIA TÉCNICA

FORTALECER EL DESARROLLO INSTITUCIONAL DE LAS ENTIDADES PÚBLICAS Y ORGANIZACIONES SOCIALES DEL ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL

BRINDAR ASESORÍA, CONSULTORÍA Y ASISTENCIA TÉCNICA

ABSOLVER LAS CONSULTAS QUE FORMULEN LOS ORGANISMOS, ENTIDADES Y FUNCIONARIOS DEL ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL

2. METAS ASESORÍAS Y ASISTENCIAS TÉCNICAS 10 ASISTENCIAS TÉCNICAS REALIZADAS

ASESORÍAS Y ASISTENCIAS TÉCNICAS

201607 $ 207.817.480 INVERSIÓN TERRITORIAL CAUCAGESTIÓN FINANCIERA

PROYECTOS DE INVERSIÓN

ASESORIAS Y ASISTENCIA TÉCNICA

EXCELENCIA ACADÉMICA FORMACIÓN SEGUIMIENTO A EGRESADOS

LOGRAR EL RECONOCIMIENTO DE LOS EGRESADOS DE LA ESAP EN EL ÁMBITO PÚBLICO NACIONAL, LOCAL Y TERRITORIAL

APOYAR LA PARTICIPACIÓN DE LOS EGRESADOS DE LA ESAP EN EL ÁMBITO PÚBLICO. ESTRUCTURAR EL DOCUMENTO DE POLÍTICA DE OBSERVATORIO LABORAL. CONSOLIDAR LA RED DE ASOCIACIONES DE EGRESADOS A NIVEL NACIONAL

APOYAR LA INTEGRACIÓN DE LOS EGRESADOS DE LA ESAP EN LOS GRUPOS DE INVESTIGACIÓN Y DEMÁS PROCESOS MISIONALES DE LA ESAP

2. METAS AUMENTO DE MATRÍCULAS POR PERÍODO ACADÉMICO 583 AUMENTO DE MATRICULAS POR PERIODO ACADEMICO REALIZADAS

AUMENTO DE MATRÍCULAS POR PERÍODO ACADÉMICO

201612 $ 1.079.088.356 INVERSIÓN TERRITORIAL CAUCAGESTIÓN FINANCIERA

PROYECTOS DE INVERSIÓN

DOCENCIA

EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO

CAPACITACIÓN

FORTALECER LAS COMPETENCIAS DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO

MANTENER LOS NIVELES DE SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL CAPACITADOS BAJO CRITERIOS DE CALIDAD, PERTINENCIA Y COBERTURA

DISEÑAR, FORMULAR, EVALUAR Y CONTROLAR PLANES Y PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN FLEXIBLES Y COHERENTES CON LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO.

2. METAS MUNICIPIOS 17

MUNICIPIOS FORTALECIDOS POR LOS PROGRAMAS DE ALTA GERENCIA FORTALECIDOS POR LOS PROGRAMAS DE ALTA GERENCIA

MUNICIPIOS 201612 $ - INVERSIÓN TERRITORIAL CAUCAGESTIÓN FINANCIERA

PROYECTOS DE INVERSIÓN

CAPACITACIÓN

EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO

CAPACITACIÓN

FORTALECER LAS COMPETENCIAS DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO

MANTENER LOS NIVELES DE SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL CAPACITADOS BAJO CRITERIOS DE CALIDAD, PERTINENCIA Y COBERTURA

DISEÑAR, FORMULAR, EVALUAR Y CONTROLAR PLANES Y PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN FLEXIBLES Y COHERENTES CON LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO.

2. METAS EVENTOS DE CAPACITACIÓN DIRIGIDOS A GRUPOS DE INTERÉS 4

EVENTOS DE CAPACITACIÓN DIRIGIDOS A GRUPOS DE INTERES DESARROLLADOS EN CUMPLIMIENTO DE LA LEY 1551 DESARROLLADOS EN CUMPLIMIENTO DE LA LEY 1551

EVENTOS DE CAPACITACIÓN DIRIGIDOS A GRUPOS DE INTERÉS

201612 $ - INVERSIÓN TERRITORIAL CAUCAGESTIÓN FINANCIERA

PROYECTOS DE INVERSIÓN

CAPACITACIÓN

EXCELENCIA ACADÉMICA INVESTIGACIÓN GRUPOS Y PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN

DESARROLLAR COMPETENCIAS PARA LA INVESTIGACIÓN EN EL CUERPO ESTUDIANTIL Y DOCENTE MEDIANTE LA FORMULACIÓN Y EJECUCIÓN DE PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN

CONFORMAR Y CONSOLIDAD GRUPOS DE INVESTIGACIÓN. FORMAR JÓVENES TALENTO INVESTIGATIVO. EJECUTAR PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN CREAR Y MANTENER UN BANCO DE LA ACTIVIDAD INVESTIGATIVA.

APOYAR LA CREACIÓN Y SOSTENIBILIDAD DE GRUPOS DE INVESTIGACIÓN

2. METAS PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN FINANCIADOS POR LA ESAP 2 PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN FINANCIADOS POR LA ESAP EJECUTADOS

PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN FINANCIADOS POR LA ESAP

201612 $ 167.450.688 INVERSIÓN TERRITORIAL CAUCAGESTIÓN FINANCIERA

PROYECTOS DE INVERSIÓN

INVESTIGACIONES

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA

OPTIMIZAR Y RENOVAR LA INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA PARA FORTALECER LA COMPETITIVIDAD DE LA ESAP

REDUCIR LA OBSOLESCENCIA DE LA INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA

FORTALECER E INTEGRAR LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN DE LA ESAP, DE FORMA QUE SE CONSTITUYAN EN HERRAMIENTAS ÁGILES, DINÁMICAS Y EFECTIVAS PARA EL INTERCAMBIO DE INFORMACIÓN CON LA CIUDADANÍA Y CON LOS GRUPOS DE INTERÉS

2. METAS TIC PARA UN GOBIERNO ABIERTO 2%TIC PARA UN GOBIERNO ABIERTO APLICADO

TIC PARA UN GOBIERNO ABIERTO

201612 $ 17.571.428 INVERSIÓN TERRITORIAL CAUCAGESTIÓN FINANCIERA

PROYECTOS DE INVERSIÓN

GESTIÓN TECNOLÓGICA

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

INFRAESTRUCTURA FÍSICA

CONTAR CON INFRAESTRUCTURA FÍSICA ADECUADA EN LAS SEDES Y ÁREAS DE LA ESAP PARA EL DESARROLLO DE SUS FUNCIONES

CONTAR CON INFRAESTRUCTURA FÍSICA EN CADA UNA DE LAS 15 DIRECCIONES TERRITORIALES PARA EL DESARROLLO MISIONAL.

ADQUIRIR, CONSTRUIR, ADECUAR Y MANTENER LA INFRAESTRUCTURA FÍSICA NECESARIA PARA EL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DE LA ESAP

2. METAS INFRAESTRUCTURA FÍSICA 10 INFRAESTRUCTURA FÍSICA MANTENIDA DE LA ESAP

INFRAESTRUCTURA FÍSICA 201612 $ 10.000.000 INVERSIÓN TERRITORIAL CAUCAGESTIÓN FINANCIERA

PROYECTOS DE INVERSIÓN

GESTIÓN ADMINISTRATIVA

EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO

CAPACITACIÓN

FORTALECER LAS COMPETENCIAS DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO

MANTENER LOS NIVELES DE SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL CAPACITADOS BAJO CRITERIOS DE CALIDAD, PERTINENCIA Y COBERTURA

DISEÑAR, FORMULAR, EVALUAR Y CONTROLAR PLANES Y PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN FLEXIBLES Y COHERENTES CON LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO.

2. METASFORTALECER LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA E INSTITUCIONAL DE LOS MUNICIPIOS Y DEPARTAMENTOS

46

FORTALECER LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA E INSTITUCIONAL DE LOS MUNICIPIOS Y DEPARTAMENTOS EJECUTADA

FORTALECER LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA E INSTITUCIONAL DE LOS MUNICIPIOS Y DEPARTAMENTOS

201611 INVERSIÓN TERRITORIAL CUNDINAMARCAGESTIÓN FINANCIERA

PROYECTOS DE INVERSIÓN

CAPACITACIÓN

EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO

CAPACITACIÓN

FORTALECER LAS COMPETENCIAS DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO

MANTENER LOS NIVELES DE SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL CAPACITADOS BAJO CRITERIOS DE CALIDAD, PERTINENCIA Y COBERTURA

DISEÑAR, FORMULAR, EVALUAR Y CONTROLAR PLANES Y PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN FLEXIBLES Y COHERENTES CON LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO.

2. METASINTEGRANTES DE JUNTAS ADMINISTRADORAS LOCALES Y DE ACCIÓN COMUNAL

150

INTEGRANTES DE JUNTAS ADMINISTRADORAS LOCALES Y DE ACCIÓN COMUNAL CAPACITADOS EN CUMPLIMIENTO DE LA LEY 1551

INTEGRANTES DE JUNTAS ADMINISTRADORAS LOCALES Y DE ACCIÓN COMUNAL

201611 INVERSIÓN TERRITORIAL CUNDINAMARCAGESTIÓN FINANCIERA

PROYECTOS DE INVERSIÓN

CAPACITACIÓN

EXCELENCIA ACADÉMICA FORMACIÓN

ESTRATEGIAS PEDAGÓGICAS Y METODOLOGÍAS DE APRENDIZAJE

GENERAR CONOCIMIENTO EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO

DISPONER DE HERRAMIENTAS PEDAGÓGICAS ARTICULAR LA TOTALIDAD DE LOS PROGRAMAS PRESENCIALES CON SOPORTES VIRTUALES PARA EL DESARROLLO DEL PROCESO DE ENSEÑANZA APRENDIZAJE.

IMPLEMENTAR EN LOS DISEÑOS CURRICULARES LAS POLÍTICAS DE FLEXIBILIDAD CURRICULAR Y CRÉDITOS ACADÉMICOS

2. METAS LIDERES DE ORGANIZACIONES SOCIALES Y CIUDADANÍA 230 LIDERES DE ORGANIZACIONES SOCIALES Y CIUDADANÍA CAPACITADOS

LIDERES DE ORGANIZACIONES SOCIALES Y CIUDADANÍA

201611 INVERSIÓN TERRITORIAL CUNDINAMARCAGESTIÓN FINANCIERA

PROYECTOS DE INVERSIÓN

CAPACITACIÓN

$ 240.848.346

$ 222.830.621

EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO

CAPACITACIÓN

FORTALECER LAS COMPETENCIAS DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO

MANTENER LOS NIVELES DE SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL CAPACITADOS BAJO CRITERIOS DE CALIDAD, PERTINENCIA Y COBERTURA

DISEÑAR, FORMULAR, EVALUAR Y CONTROLAR PLANES Y PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN FLEXIBLES Y COHERENTES CON LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO.

2. METASMULTIPLICADORES EN PROCESOS DE CONTROL SOCIAL A LA GESTIÓN PÚBLICA

150 MULTIPLICADORES EN PROCESOS DE CONTROL SOCIAL A LA GESTIÓN PÚBLICA CAPACITADOS

MULTIPLICADORES EN PROCESOS DE CONTROL SOCIAL A LA GESTIÓN PÚBLICA

201611 INVERSIÓN TERRITORIAL CUNDINAMARCAGESTIÓN FINANCIERA

PROYECTOS DE INVERSIÓN

CAPACITACIÓN

EXCELENCIA ACADÉMICA FORMACIÓN

ESTRATEGIAS PEDAGÓGICAS Y METODOLOGÍAS DE APRENDIZAJE

GENERAR CONOCIMIENTO EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO

DISPONER DE HERRAMIENTAS PEDAGÓGICAS ARTICULAR LA TOTALIDAD DE LOS PROGRAMAS PRESENCIALES CON SOPORTES VIRTUALES PARA EL DESARROLLO DEL PROCESO DE ENSEÑANZA APRENDIZAJE.

IMPLEMENTAR EN LOS DISEÑOS CURRICULARES LAS POLÍTICAS DE FLEXIBILIDAD CURRICULAR Y CRÉDITOS ACADÉMICOS

2. METAS SERVIDORES PÚBLICOS DEL ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL 1.540

SERVIDORES PÚBLICOS DEL ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL CAPACITADOS EN PEDAGOGÍA DE PAZ

SERVIDORES PÚBLICOS DEL ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL

201611 INVERSIÓN TERRITORIAL CUNDINAMARCAGESTIÓN FINANCIERA

PROYECTOS DE INVERSIÓN

CAPACITACIÓN

EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO

ASESORÍA, CONSULTORÍA Y ASISTENCIA TÉCNICA

FORTALECER EL DESARROLLO INSTITUCIONAL DE LAS ENTIDADES PÚBLICAS Y ORGANIZACIONES SOCIALES DEL ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL

BRINDAR ASESORÍA, CONSULTORÍA Y ASISTENCIA TÉCNICA

ABSOLVER LAS CONSULTAS QUE FORMULEN LOS ORGANISMOS, ENTIDADES Y FUNCIONARIOS DEL ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL

2. METAS ASESORÍAS Y ASISTENCIAS TÉCNICAS 10 ASISTENCIAS TÉCNICAS REALIZADAS

ASESORÍAS Y ASISTENCIAS TÉCNICAS

201611 $ 277.205.996 INVERSIÓN TERRITORIAL CUNDINAMARCAGESTIÓN FINANCIERA

PROYECTOS DE INVERSIÓN

ASESORIAS Y ASISTENCIA TÉCNICA

EXCELENCIA ACADÉMICA FORMACIÓN SEGUIMIENTO A EGRESADOS

LOGRAR EL RECONOCIMIENTO DE LOS EGRESADOS DE LA ESAP EN EL ÁMBITO PÚBLICO NACIONAL, LOCAL Y TERRITORIAL

APOYAR LA PARTICIPACIÓN DE LOS EGRESADOS DE LA ESAP EN EL ÁMBITO PÚBLICO. ESTRUCTURAR EL DOCUMENTO DE POLÍTICA DE OBSERVATORIO LABORAL. CONSOLIDAR LA RED DE ASOCIACIONES DE EGRESADOS A NIVEL NACIONAL

APOYAR LA INTEGRACIÓN DE LOS EGRESADOS DE LA ESAP EN LOS GRUPOS DE INVESTIGACIÓN Y DEMÁS PROCESOS MISIONALES DE LA ESAP

2. METAS AUMENTO DE MATRÍCULAS POR PERÍODO ACADÉMICO 760 AUMENTO DE MATRICULAS POR PERIODO ACADEMICO REALIZADAS

AUMENTO DE MATRÍCULAS POR PERÍODO ACADÉMICO

201612 $ 1.108.329.242 INVERSIÓN TERRITORIAL CUNDINAMARCAGESTIÓN FINANCIERA

PROYECTOS DE INVERSIÓN

DOCENCIA

EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO

CAPACITACIÓN

FORTALECER LAS COMPETENCIAS DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO

MANTENER LOS NIVELES DE SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL CAPACITADOS BAJO CRITERIOS DE CALIDAD, PERTINENCIA Y COBERTURA

DISEÑAR, FORMULAR, EVALUAR Y CONTROLAR PLANES Y PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN FLEXIBLES Y COHERENTES CON LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO.

2. METAS MUNICIPIOS 46

MUNICIPIOS FORTALECIDOS POR LOS PROGRAMAS DE ALTA GERENCIA FORTALECIDOS POR LOS PROGRAMAS DE ALTA GERENCIA

MUNICIPIOS 201611 $ - INVERSIÓN TERRITORIAL CUNDINAMARCAGESTIÓN FINANCIERA

PROYECTOS DE INVERSIÓN

CAPACITACIÓN

EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO

CAPACITACIÓN

FORTALECER LAS COMPETENCIAS DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO

MANTENER LOS NIVELES DE SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL CAPACITADOS BAJO CRITERIOS DE CALIDAD, PERTINENCIA Y COBERTURA

DISEÑAR, FORMULAR, EVALUAR Y CONTROLAR PLANES Y PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN FLEXIBLES Y COHERENTES CON LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO.

2. METAS EVENTOS DE CAPACITACIÓN DIRIGIDOS A GRUPOS DE INTERÉS 6

EVENTOS DE CAPACITACIÓN DIRIGIDOS A GRUPOS DE INTERES DESARROLLADOS EN CUMPLIMIENTO DE LA LEY 1551 DESARROLLADOS EN CUMPLIMIENTO DE LA LEY 1551

EVENTOS DE CAPACITACIÓN DIRIGIDOS A GRUPOS DE INTERÉS

201611 $ - INVERSIÓN TERRITORIAL CUNDINAMARCAGESTIÓN FINANCIERA

PROYECTOS DE INVERSIÓN

CAPACITACIÓN

EXCELENCIA ACADÉMICA INVESTIGACIÓN GRUPOS Y PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN

DESARROLLAR COMPETENCIAS PARA LA INVESTIGACIÓN EN EL CUERPO ESTUDIANTIL Y DOCENTE MEDIANTE LA FORMULACIÓN Y EJECUCIÓN DE PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN

CONFORMAR Y CONSOLIDAD GRUPOS DE INVESTIGACIÓN. FORMAR JÓVENES TALENTO INVESTIGATIVO. EJECUTAR PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN CREAR Y MANTENER UN BANCO DE LA ACTIVIDAD INVESTIGATIVA.

APOYAR LA CREACIÓN Y SOSTENIBILIDAD DE GRUPOS DE INVESTIGACIÓN

2. METAS PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN FINANCIADOS POR LA ESAP 2 PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN FINANCIADOS POR LA ESAP EJECUTADOS

PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN FINANCIADOS POR LA ESAP

201611 $ 163.120.439 INVERSIÓN TERRITORIAL CUNDINAMARCAGESTIÓN FINANCIERA

PROYECTOS DE INVERSIÓN

INVESTIGACIONES

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA

OPTIMIZAR Y RENOVAR LA INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA PARA FORTALECER LA COMPETITIVIDAD DE LA ESAP

REDUCIR LA OBSOLESCENCIA DE LA INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA

FORTALECER E INTEGRAR LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN DE LA ESAP, DE FORMA QUE SE CONSTITUYAN EN HERRAMIENTAS ÁGILES, DINÁMICAS Y EFECTIVAS PARA EL INTERCAMBIO DE INFORMACIÓN CON LA CIUDADANÍA Y CON LOS GRUPOS DE INTERÉS

2. METAS TIC PARA UN GOBIERNO ABIERTO 2%TIC PARA UN GOBIERNO ABIERTO APLICADO

TIC PARA UN GOBIERNO ABIERTO

201612 $ 17.571.428 INVERSIÓN TERRITORIAL CUNDINAMARCAGESTIÓN FINANCIERA

PROYECTOS DE INVERSIÓN

GESTIÓN TECNOLÓGICA

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

INFRAESTRUCTURA FÍSICA

CONTAR CON INFRAESTRUCTURA FÍSICA ADECUADA EN LAS SEDES Y ÁREAS DE LA ESAP PARA EL DESARROLLO DE SUS FUNCIONES

CONTAR CON INFRAESTRUCTURA FÍSICA EN CADA UNA DE LAS 15 DIRECCIONES TERRITORIALES PARA EL DESARROLLO MISIONAL.

ADQUIRIR, CONSTRUIR, ADECUAR Y MANTENER LA INFRAESTRUCTURA FÍSICA NECESARIA PARA EL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DE LA ESAP

2. METAS INFRAESTRUCTURA FÍSICA 10 INFRAESTRUCTURA FÍSICA MANTENIDA DE LA ESAP

INFRAESTRUCTURA FÍSICA 201612 $ 10.000.000 INVERSIÓN TERRITORIAL CUNDINAMARCAGESTIÓN FINANCIERA

PROYECTOS DE INVERSIÓN

GESTIÓN ADMINISTRATIVA

EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO

CAPACITACIÓN

FORTALECER LAS COMPETENCIAS DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO

MANTENER LOS NIVELES DE SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL CAPACITADOS BAJO CRITERIOS DE CALIDAD, PERTINENCIA Y COBERTURA

DISEÑAR, FORMULAR, EVALUAR Y CONTROLAR PLANES Y PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN FLEXIBLES Y COHERENTES CON LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO.

2. METASFORTALECER LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA E INSTITUCIONAL DE LOS MUNICIPIOS Y DEPARTAMENTOS

25

FORTALECER LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA E INSTITUCIONAL DE LOS MUNICIPIOS Y DEPARTAMENTOS EJECUTADA

FORTALECER LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA E INSTITUCIONAL DE LOS MUNICIPIOS Y DEPARTAMENTOS

201611 INVERSIÓN TERRITORIAL HUILAGESTIÓN FINANCIERA

PROYECTOS DE INVERSIÓN

CAPACITACIÓN

EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO

CAPACITACIÓN

FORTALECER LAS COMPETENCIAS DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO

MANTENER LOS NIVELES DE SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL CAPACITADOS BAJO CRITERIOS DE CALIDAD, PERTINENCIA Y COBERTURA

DISEÑAR, FORMULAR, EVALUAR Y CONTROLAR PLANES Y PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN FLEXIBLES Y COHERENTES CON LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO.

2. METASINTEGRANTES DE JUNTAS ADMINISTRADORAS LOCALES Y DE ACCIÓN COMUNAL

95

INTEGRANTES DE JUNTAS ADMINISTRADORAS LOCALES Y DE ACCIÓN COMUNAL CAPACITADOS EN CUMPLIMIENTO DE LA LEY 1551

INTEGRANTES DE JUNTAS ADMINISTRADORAS LOCALES Y DE ACCIÓN COMUNAL

201611 INVERSIÓN TERRITORIAL HUILAGESTIÓN FINANCIERA

PROYECTOS DE INVERSIÓN

CAPACITACIÓN

EXCELENCIA ACADÉMICA FORMACIÓN

ESTRATEGIAS PEDAGÓGICAS Y METODOLOGÍAS DE APRENDIZAJE

GENERAR CONOCIMIENTO EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO

DISPONER DE HERRAMIENTAS PEDAGÓGICAS ARTICULAR LA TOTALIDAD DE LOS PROGRAMAS PRESENCIALES CON SOPORTES VIRTUALES PARA EL DESARROLLO DEL PROCESO DE ENSEÑANZA APRENDIZAJE.

IMPLEMENTAR EN LOS DISEÑOS CURRICULARES LAS POLÍTICAS DE FLEXIBILIDAD CURRICULAR Y CRÉDITOS ACADÉMICOS

2. METAS LIDERES DE ORGANIZACIONES SOCIALES Y CIUDADANÍA 160 LIDERES DE ORGANIZACIONES SOCIALES Y CIUDADANÍA CAPACITADOS

LIDERES DE ORGANIZACIONES SOCIALES Y CIUDADANÍA

201611 INVERSIÓN TERRITORIAL HUILAGESTIÓN FINANCIERA

PROYECTOS DE INVERSIÓN

CAPACITACIÓN

EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO

CAPACITACIÓN

FORTALECER LAS COMPETENCIAS DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO

MANTENER LOS NIVELES DE SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL CAPACITADOS BAJO CRITERIOS DE CALIDAD, PERTINENCIA Y COBERTURA

DISEÑAR, FORMULAR, EVALUAR Y CONTROLAR PLANES Y PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN FLEXIBLES Y COHERENTES CON LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO.

2. METASMULTIPLICADORES EN PROCESOS DE CONTROL SOCIAL A LA GESTIÓN PÚBLICA

95 MULTIPLICADORES EN PROCESOS DE CONTROL SOCIAL A LA GESTIÓN PÚBLICA CAPACITADOS

MULTIPLICADORES EN PROCESOS DE CONTROL SOCIAL A LA GESTIÓN PÚBLICA

201611 INVERSIÓN TERRITORIAL HUILAGESTIÓN FINANCIERA

PROYECTOS DE INVERSIÓN

CAPACITACIÓN

EXCELENCIA ACADÉMICA FORMACIÓN

ESTRATEGIAS PEDAGÓGICAS Y METODOLOGÍAS DE APRENDIZAJE

GENERAR CONOCIMIENTO EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO

DISPONER DE HERRAMIENTAS PEDAGÓGICAS ARTICULAR LA TOTALIDAD DE LOS PROGRAMAS PRESENCIALES CON SOPORTES VIRTUALES PARA EL DESARROLLO DEL PROCESO DE ENSEÑANZA APRENDIZAJE.

IMPLEMENTAR EN LOS DISEÑOS CURRICULARES LAS POLÍTICAS DE FLEXIBILIDAD CURRICULAR Y CRÉDITOS ACADÉMICOS

2. METAS SERVIDORES PÚBLICOS DEL ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL 840

SERVIDORES PÚBLICOS DEL ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL CAPACITADOS EN PEDAGOGÍA DE PAZ

SERVIDORES PÚBLICOS DEL ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL

201611 INVERSIÓN TERRITORIAL HUILAGESTIÓN FINANCIERA

PROYECTOS DE INVERSIÓN

CAPACITACIÓN

EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO

ASESORÍA, CONSULTORÍA Y ASISTENCIA TÉCNICA

FORTALECER EL DESARROLLO INSTITUCIONAL DE LAS ENTIDADES PÚBLICAS Y ORGANIZACIONES SOCIALES DEL ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL

BRINDAR ASESORÍA, CONSULTORÍA Y ASISTENCIA TÉCNICA

ABSOLVER LAS CONSULTAS QUE FORMULEN LOS ORGANISMOS, ENTIDADES Y FUNCIONARIOS DEL ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL

2. METAS ASESORÍAS Y ASISTENCIAS TÉCNICAS 10 ASISTENCIAS TÉCNICAS REALIZADAS

ASESORÍAS Y ASISTENCIAS TÉCNICAS

201611 $ 235.658.409 INVERSIÓN TERRITORIAL HUILAGESTIÓN FINANCIERA

PROYECTOS DE INVERSIÓN

ASESORIAS Y ASISTENCIA TÉCNICA

EXCELENCIA ACADÉMICA FORMACIÓN SEGUIMIENTO A EGRESADOS

LOGRAR EL RECONOCIMIENTO DE LOS EGRESADOS DE LA ESAP EN EL ÁMBITO PÚBLICO NACIONAL, LOCAL Y TERRITORIAL

APOYAR LA PARTICIPACIÓN DE LOS EGRESADOS DE LA ESAP EN EL ÁMBITO PÚBLICO. ESTRUCTURAR EL DOCUMENTO DE POLÍTICA DE OBSERVATORIO LABORAL. CONSOLIDAR LA RED DE ASOCIACIONES DE EGRESADOS A NIVEL NACIONAL

APOYAR LA INTEGRACIÓN DE LOS EGRESADOS DE LA ESAP EN LOS GRUPOS DE INVESTIGACIÓN Y DEMÁS PROCESOS MISIONALES DE LA ESAP

2. METAS AUMENTO DE MATRÍCULAS POR PERÍODO ACADÉMICO 528 AUMENTO DE MATRICULAS POR PERIODO ACADEMICO REALIZADAS

AUMENTO DE MATRÍCULAS POR PERÍODO ACADÉMICO

201611 $ 1.388.042.578 INVERSIÓN TERRITORIAL HUILAGESTIÓN FINANCIERA

PROYECTOS DE INVERSIÓN

DOCENCIA

EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO

CAPACITACIÓN

FORTALECER LAS COMPETENCIAS DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO

MANTENER LOS NIVELES DE SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL CAPACITADOS BAJO CRITERIOS DE CALIDAD, PERTINENCIA Y COBERTURA

DISEÑAR, FORMULAR, EVALUAR Y CONTROLAR PLANES Y PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN FLEXIBLES Y COHERENTES CON LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO.

2. METAS MUNICIPIOS 26

MUNICIPIOS FORTALECIDOS POR LOS PROGRAMAS DE ALTA GERENCIA FORTALECIDOS POR LOS PROGRAMAS DE ALTA GERENCIA

MUNICIPIOS 201611 $ - INVERSIÓN TERRITORIAL HUILAGESTIÓN FINANCIERA

PROYECTOS DE INVERSIÓN

CAPACITACIÓN

EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO

CAPACITACIÓN

FORTALECER LAS COMPETENCIAS DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO

MANTENER LOS NIVELES DE SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL CAPACITADOS BAJO CRITERIOS DE CALIDAD, PERTINENCIA Y COBERTURA

DISEÑAR, FORMULAR, EVALUAR Y CONTROLAR PLANES Y PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN FLEXIBLES Y COHERENTES CON LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO.

2. METAS EVENTOS DE CAPACITACIÓN DIRIGIDOS A GRUPOS DE INTERÉS 5

EVENTOS DE CAPACITACIÓN DIRIGIDOS A GRUPOS DE INTERES DESARROLLADOS EN CUMPLIMIENTO DE LA LEY 1551 DESARROLLADOS EN CUMPLIMIENTO DE LA LEY 1551

EVENTOS DE CAPACITACIÓN DIRIGIDOS A GRUPOS DE INTERÉS

201611 $ - INVERSIÓN TERRITORIAL HUILAGESTIÓN FINANCIERA

PROYECTOS DE INVERSIÓN

CAPACITACIÓN

EXCELENCIA ACADÉMICA INVESTIGACIÓN GRUPOS Y PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN

DESARROLLAR COMPETENCIAS PARA LA INVESTIGACIÓN EN EL CUERPO ESTUDIANTIL Y DOCENTE MEDIANTE LA FORMULACIÓN Y EJECUCIÓN DE PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN

CONFORMAR Y CONSOLIDAD GRUPOS DE INVESTIGACIÓN. FORMAR JÓVENES TALENTO INVESTIGATIVO. EJECUTAR PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN CREAR Y MANTENER UN BANCO DE LA ACTIVIDAD INVESTIGATIVA.

APOYAR LA CREACIÓN Y SOSTENIBILIDAD DE GRUPOS DE INVESTIGACIÓN

2. METAS PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN FINANCIADOS POR LA ESAP 2 PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN FINANCIADOS POR LA ESAP EJECUTADOS

PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN FINANCIADOS POR LA ESAP

201611 $ 138.274.988 INVERSIÓN TERRITORIAL HUILAGESTIÓN FINANCIERA

PROYECTOS DE INVERSIÓN

INVESTIGACIONES

$ 222.830.621

$ 363.378.013

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA

OPTIMIZAR Y RENOVAR LA INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA PARA FORTALECER LA COMPETITIVIDAD DE LA ESAP

REDUCIR LA OBSOLESCENCIA DE LA INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA

FORTALECER E INTEGRAR LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN DE LA ESAP, DE FORMA QUE SE CONSTITUYAN EN HERRAMIENTAS ÁGILES, DINÁMICAS Y EFECTIVAS PARA EL INTERCAMBIO DE INFORMACIÓN CON LA CIUDADANÍA Y CON LOS GRUPOS DE INTERÉS

2. METAS TIC PARA UN GOBIERNO ABIERTO 2%TIC PARA UN GOBIERNO ABIERTO APLICADO

TIC PARA UN GOBIERNO ABIERTO

201612 $ 17.571.428 INVERSIÓN TERRITORIAL HUILAGESTIÓN FINANCIERA

PROYECTOS DE INVERSIÓN

GESTIÓN TECNOLÓGICA

EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO

CAPACITACIÓN

FORTALECER LAS COMPETENCIAS DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO

MANTENER LOS NIVELES DE SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL CAPACITADOS BAJO CRITERIOS DE CALIDAD, PERTINENCIA Y COBERTURA

DISEÑAR, FORMULAR, EVALUAR Y CONTROLAR PLANES Y PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN FLEXIBLES Y COHERENTES CON LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO.

2. METASFORTALECER LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA E INSTITUCIONAL DE LOS MUNICIPIOS Y DEPARTAMENTOS

17

FORTALECER LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA E INSTITUCIONAL DE LOS MUNICIPIOS Y DEPARTAMENTOS EJECUTADA

FORTALECER LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA E INSTITUCIONAL DE LOS MUNICIPIOS Y DEPARTAMENTOS

201611 INVERSIÓN TERRITORIAL METAGESTIÓN FINANCIERA

PROYECTOS DE INVERSIÓN

CAPACITACIÓN

EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO

CAPACITACIÓN

FORTALECER LAS COMPETENCIAS DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO

MANTENER LOS NIVELES DE SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL CAPACITADOS BAJO CRITERIOS DE CALIDAD, PERTINENCIA Y COBERTURA

DISEÑAR, FORMULAR, EVALUAR Y CONTROLAR PLANES Y PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN FLEXIBLES Y COHERENTES CON LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO.

2. METASINTEGRANTES DE JUNTAS ADMINISTRADORAS LOCALES Y DE ACCIÓN COMUNAL

90

INTEGRANTES DE JUNTAS ADMINISTRADORAS LOCALES Y DE ACCIÓN COMUNAL CAPACITADOS EN CUMPLIMIENTO DE LA LEY 1551

INTEGRANTES DE JUNTAS ADMINISTRADORAS LOCALES Y DE ACCIÓN COMUNAL

201611 INVERSIÓN TERRITORIAL METAGESTIÓN FINANCIERA

PROYECTOS DE INVERSIÓN

CAPACITACIÓN

EXCELENCIA ACADÉMICA FORMACIÓN

ESTRATEGIAS PEDAGÓGICAS Y METODOLOGÍAS DE APRENDIZAJE

GENERAR CONOCIMIENTO EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO

DISPONER DE HERRAMIENTAS PEDAGÓGICAS ARTICULAR LA TOTALIDAD DE LOS PROGRAMAS PRESENCIALES CON SOPORTES VIRTUALES PARA EL DESARROLLO DEL PROCESO DE ENSEÑANZA APRENDIZAJE.

IMPLEMENTAR EN LOS DISEÑOS CURRICULARES LAS POLÍTICAS DE FLEXIBILIDAD CURRICULAR Y CRÉDITOS ACADÉMICOS

2. METAS LIDERES DE ORGANIZACIONES SOCIALES Y CIUDADANÍA 150 LIDERES DE ORGANIZACIONES SOCIALES Y CIUDADANÍA CAPACITADOS

LIDERES DE ORGANIZACIONES SOCIALES Y CIUDADANÍA

201611 INVERSIÓN TERRITORIAL METAGESTIÓN FINANCIERA

PROYECTOS DE INVERSIÓN

CAPACITACIÓN

EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO

CAPACITACIÓN

FORTALECER LAS COMPETENCIAS DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO

MANTENER LOS NIVELES DE SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL CAPACITADOS BAJO CRITERIOS DE CALIDAD, PERTINENCIA Y COBERTURA

DISEÑAR, FORMULAR, EVALUAR Y CONTROLAR PLANES Y PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN FLEXIBLES Y COHERENTES CON LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO.

2. METASMULTIPLICADORES EN PROCESOS DE CONTROL SOCIAL A LA GESTIÓN PÚBLICA

90 MULTIPLICADORES EN PROCESOS DE CONTROL SOCIAL A LA GESTIÓN PÚBLICA CAPACITADOS

MULTIPLICADORES EN PROCESOS DE CONTROL SOCIAL A LA GESTIÓN PÚBLICA

201611 INVERSIÓN TERRITORIAL METAGESTIÓN FINANCIERA

PROYECTOS DE INVERSIÓN

CAPACITACIÓN

EXCELENCIA ACADÉMICA FORMACIÓN

ESTRATEGIAS PEDAGÓGICAS Y METODOLOGÍAS DE APRENDIZAJE

GENERAR CONOCIMIENTO EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO

DISPONER DE HERRAMIENTAS PEDAGÓGICAS ARTICULAR LA TOTALIDAD DE LOS PROGRAMAS PRESENCIALES CON SOPORTES VIRTUALES PARA EL DESARROLLO DEL PROCESO DE ENSEÑANZA APRENDIZAJE.

IMPLEMENTAR EN LOS DISEÑOS CURRICULARES LAS POLÍTICAS DE FLEXIBILIDAD CURRICULAR Y CRÉDITOS ACADÉMICOS

2. METAS SERVIDORES PÚBLICOS DEL ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL 560

SERVIDORES PÚBLICOS DEL ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL CAPACITADOS EN PEDAGOGÍA DE PAZ

SERVIDORES PÚBLICOS DEL ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL

201611 INVERSIÓN TERRITORIAL METAGESTIÓN FINANCIERA

PROYECTOS DE INVERSIÓN

CAPACITACIÓN

EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO

ASESORÍA, CONSULTORÍA Y ASISTENCIA TÉCNICA

FORTALECER EL DESARROLLO INSTITUCIONAL DE LAS ENTIDADES PÚBLICAS Y ORGANIZACIONES SOCIALES DEL ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL

BRINDAR ASESORÍA, CONSULTORÍA Y ASISTENCIA TÉCNICA

ABSOLVER LAS CONSULTAS QUE FORMULEN LOS ORGANISMOS, ENTIDADES Y FUNCIONARIOS DEL ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL

2. METAS ASESORÍAS Y ASISTENCIAS TÉCNICAS 10 ASISTENCIAS TÉCNICAS REALIZADAS

ASESORÍAS Y ASISTENCIAS TÉCNICAS

201612 $ 215.957.223 INVERSIÓN TERRITORIAL METAGESTIÓN FINANCIERA

PROYECTOS DE INVERSIÓN

ASESORIAS Y ASISTENCIA TÉCNICA

EXCELENCIA ACADÉMICA FORMACIÓN SEGUIMIENTO A EGRESADOS

LOGRAR EL RECONOCIMIENTO DE LOS EGRESADOS DE LA ESAP EN EL ÁMBITO PÚBLICO NACIONAL, LOCAL Y TERRITORIAL

APOYAR LA PARTICIPACIÓN DE LOS EGRESADOS DE LA ESAP EN EL ÁMBITO PÚBLICO. ESTRUCTURAR EL DOCUMENTO DE POLÍTICA DE OBSERVATORIO LABORAL. CONSOLIDAR LA RED DE ASOCIACIONES DE EGRESADOS A NIVEL NACIONAL

APOYAR LA INTEGRACIÓN DE LOS EGRESADOS DE LA ESAP EN LOS GRUPOS DE INVESTIGACIÓN Y DEMÁS PROCESOS MISIONALES DE LA ESAP

2. METAS AUMENTO DE MATRÍCULAS POR PERÍODO ACADÉMICO 712 AUMENTO DE MATRICULAS POR PERIODO ACADEMICO REALIZADAS

AUMENTO DE MATRÍCULAS POR PERÍODO ACADÉMICO

201612 $ 1.132.235.019 INVERSIÓN TERRITORIAL METAGESTIÓN FINANCIERA

PROYECTOS DE INVERSIÓN

DOCENCIA

EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO

CAPACITACIÓN

FORTALECER LAS COMPETENCIAS DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO

MANTENER LOS NIVELES DE SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL CAPACITADOS BAJO CRITERIOS DE CALIDAD, PERTINENCIA Y COBERTURA

DISEÑAR, FORMULAR, EVALUAR Y CONTROLAR PLANES Y PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN FLEXIBLES Y COHERENTES CON LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO.

2. METAS MUNICIPIOS 17

MUNICIPIOS FORTALECIDOS POR LOS PROGRAMAS DE ALTA GERENCIA FORTALECIDOS POR LOS PROGRAMAS DE ALTA GERENCIA

MUNICIPIOS 201611 $ - INVERSIÓN TERRITORIAL METAGESTIÓN FINANCIERA

PROYECTOS DE INVERSIÓN

CAPACITACIÓN

EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO

CAPACITACIÓN

FORTALECER LAS COMPETENCIAS DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO

MANTENER LOS NIVELES DE SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL CAPACITADOS BAJO CRITERIOS DE CALIDAD, PERTINENCIA Y COBERTURA

DISEÑAR, FORMULAR, EVALUAR Y CONTROLAR PLANES Y PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN FLEXIBLES Y COHERENTES CON LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO.

2. METAS EVENTOS DE CAPACITACIÓN DIRIGIDOS A GRUPOS DE INTERÉS 4

EVENTOS DE CAPACITACIÓN DIRIGIDOS A GRUPOS DE INTERES DESARROLLADOS EN CUMPLIMIENTO DE LA LEY 1551 DESARROLLADOS EN CUMPLIMIENTO DE LA LEY 1551

EVENTOS DE CAPACITACIÓN DIRIGIDOS A GRUPOS DE INTERÉS

201611 $ - INVERSIÓN TERRITORIAL METAGESTIÓN FINANCIERA

PROYECTOS DE INVERSIÓN

CAPACITACIÓN

EXCELENCIA ACADÉMICA INVESTIGACIÓN GRUPOS Y PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN

DESARROLLAR COMPETENCIAS PARA LA INVESTIGACIÓN EN EL CUERPO ESTUDIANTIL Y DOCENTE MEDIANTE LA FORMULACIÓN Y EJECUCIÓN DE PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN

CONFORMAR Y CONSOLIDAD GRUPOS DE INVESTIGACIÓN. FORMAR JÓVENES TALENTO INVESTIGATIVO. EJECUTAR PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN CREAR Y MANTENER UN BANCO DE LA ACTIVIDAD INVESTIGATIVA.

APOYAR LA CREACIÓN Y SOSTENIBILIDAD DE GRUPOS DE INVESTIGACIÓN

2. METAS PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN FINANCIADOS POR LA ESAP 2 PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN FINANCIADOS POR LA ESAP EJECUTADOS

PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN FINANCIADOS POR LA ESAP

201606 $ 145.209.710 INVERSIÓN TERRITORIAL METAGESTIÓN FINANCIERA

PROYECTOS DE INVERSIÓN

INVESTIGACIONES

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA

OPTIMIZAR Y RENOVAR LA INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA PARA FORTALECER LA COMPETITIVIDAD DE LA ESAP

REDUCIR LA OBSOLESCENCIA DE LA INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA

FORTALECER E INTEGRAR LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN DE LA ESAP, DE FORMA QUE SE CONSTITUYAN EN HERRAMIENTAS ÁGILES, DINÁMICAS Y EFECTIVAS PARA EL INTERCAMBIO DE INFORMACIÓN CON LA CIUDADANÍA Y CON LOS GRUPOS DE INTERÉS

2. METAS TIC PARA UN GOBIERNO ABIERTO 2%TIC PARA UN GOBIERNO ABIERTO APLICADO

TIC PARA UN GOBIERNO ABIERTO

201612 $ 17.571.428 INVERSIÓN TERRITORIAL METAGESTIÓN FINANCIERA

PROYECTOS DE INVERSIÓN

GESTIÓN TECNOLÓGICA

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

INFRAESTRUCTURA FÍSICA

CONTAR CON INFRAESTRUCTURA FÍSICA ADECUADA EN LAS SEDES Y ÁREAS DE LA ESAP PARA EL DESARROLLO DE SUS FUNCIONES

CONTAR CON INFRAESTRUCTURA FÍSICA EN CADA UNA DE LAS 15 DIRECCIONES TERRITORIALES PARA EL DESARROLLO MISIONAL.

ADQUIRIR, CONSTRUIR, ADECUAR Y MANTENER LA INFRAESTRUCTURA FÍSICA NECESARIA PARA EL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DE LA ESAP

2. METAS INFRAESTRUCTURA FÍSICA 10 INFRAESTRUCTURA FÍSICA MANTENIDA DE LA ESAP

INFRAESTRUCTURA FÍSICA 201612 $ 10.000.000 INVERSIÓN TERRITORIAL METAGESTIÓN FINANCIERA

PROYECTOS DE INVERSIÓN

GESTIÓN ADMINISTRATIVA

EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO

CAPACITACIÓN

FORTALECER LAS COMPETENCIAS DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO

MANTENER LOS NIVELES DE SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL CAPACITADOS BAJO CRITERIOS DE CALIDAD, PERTINENCIA Y COBERTURA

DISEÑAR, FORMULAR, EVALUAR Y CONTROLAR PLANES Y PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN FLEXIBLES Y COHERENTES CON LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO.

2. METASFORTALECER LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA E INSTITUCIONAL DE LOS MUNICIPIOS Y DEPARTAMENTOS

28

FORTALECER LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA E INSTITUCIONAL DE LOS MUNICIPIOS Y DEPARTAMENTOS EJECUTADA

FORTALECER LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA E INSTITUCIONAL DE LOS MUNICIPIOS Y DEPARTAMENTOS

201611 INVERSIÓN TERRITORIAL NARIÑOGESTIÓN FINANCIERA

PROYECTOS DE INVERSIÓN

CAPACITACIÓN

EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO

CAPACITACIÓN

FORTALECER LAS COMPETENCIAS DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO

MANTENER LOS NIVELES DE SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL CAPACITADOS BAJO CRITERIOS DE CALIDAD, PERTINENCIA Y COBERTURA

DISEÑAR, FORMULAR, EVALUAR Y CONTROLAR PLANES Y PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN FLEXIBLES Y COHERENTES CON LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO.

2. METASINTEGRANTES DE JUNTAS ADMINISTRADORAS LOCALES Y DE ACCIÓN COMUNAL

95

INTEGRANTES DE JUNTAS ADMINISTRADORAS LOCALES Y DE ACCIÓN COMUNAL CAPACITADOS EN CUMPLIMIENTO DE LA LEY 1551

INTEGRANTES DE JUNTAS ADMINISTRADORAS LOCALES Y DE ACCIÓN COMUNAL

201609 INVERSIÓN TERRITORIAL NARIÑOGESTIÓN FINANCIERA

PROYECTOS DE INVERSIÓN

CAPACITACIÓN

EXCELENCIA ACADÉMICA FORMACIÓN

ESTRATEGIAS PEDAGÓGICAS Y METODOLOGÍAS DE APRENDIZAJE

GENERAR CONOCIMIENTO EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO

DISPONER DE HERRAMIENTAS PEDAGÓGICAS ARTICULAR LA TOTALIDAD DE LOS PROGRAMAS PRESENCIALES CON SOPORTES VIRTUALES PARA EL DESARROLLO DEL PROCESO DE ENSEÑANZA APRENDIZAJE.

IMPLEMENTAR EN LOS DISEÑOS CURRICULARES LAS POLÍTICAS DE FLEXIBILIDAD CURRICULAR Y CRÉDITOS ACADÉMICOS

2. METAS LIDERES DE ORGANIZACIONES SOCIALES Y CIUDADANÍA 160 LIDERES DE ORGANIZACIONES SOCIALES Y CIUDADANÍA CAPACITADOS

LIDERES DE ORGANIZACIONES SOCIALES Y CIUDADANÍA

201612 INVERSIÓN TERRITORIAL NARIÑOGESTIÓN FINANCIERA

PROYECTOS DE INVERSIÓN

CAPACITACIÓN

EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO

CAPACITACIÓN

FORTALECER LAS COMPETENCIAS DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO

MANTENER LOS NIVELES DE SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL CAPACITADOS BAJO CRITERIOS DE CALIDAD, PERTINENCIA Y COBERTURA

DISEÑAR, FORMULAR, EVALUAR Y CONTROLAR PLANES Y PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN FLEXIBLES Y COHERENTES CON LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO.

2. METASMULTIPLICADORES EN PROCESOS DE CONTROL SOCIAL A LA GESTIÓN PÚBLICA

95 MULTIPLICADORES EN PROCESOS DE CONTROL SOCIAL A LA GESTIÓN PÚBLICA CAPACITADOS

MULTIPLICADORES EN PROCESOS DE CONTROL SOCIAL A LA GESTIÓN PÚBLICA

201611 INVERSIÓN TERRITORIAL NARIÑOGESTIÓN FINANCIERA

PROYECTOS DE INVERSIÓN

CAPACITACIÓN

EXCELENCIA ACADÉMICA FORMACIÓN

ESTRATEGIAS PEDAGÓGICAS Y METODOLOGÍAS DE APRENDIZAJE

GENERAR CONOCIMIENTO EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO

DISPONER DE HERRAMIENTAS PEDAGÓGICAS ARTICULAR LA TOTALIDAD DE LOS PROGRAMAS PRESENCIALES CON SOPORTES VIRTUALES PARA EL DESARROLLO DEL PROCESO DE ENSEÑANZA APRENDIZAJE.

IMPLEMENTAR EN LOS DISEÑOS CURRICULARES LAS POLÍTICAS DE FLEXIBILIDAD CURRICULAR Y CRÉDITOS ACADÉMICOS

2. METAS SERVIDORES PÚBLICOS DEL ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL 840

SERVIDORES PÚBLICOS DEL ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL CAPACITADOS EN PEDAGOGÍA DE PAZ

SERVIDORES PÚBLICOS DEL ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL

201611 INVERSIÓN TERRITORIAL NARIÑOGESTIÓN FINANCIERA

PROYECTOS DE INVERSIÓN

CAPACITACIÓN

EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO

ASESORÍA, CONSULTORÍA Y ASISTENCIA TÉCNICA

FORTALECER EL DESARROLLO INSTITUCIONAL DE LAS ENTIDADES PÚBLICAS Y ORGANIZACIONES SOCIALES DEL ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL

BRINDAR ASESORÍA, CONSULTORÍA Y ASISTENCIA TÉCNICA

ABSOLVER LAS CONSULTAS QUE FORMULEN LOS ORGANISMOS, ENTIDADES Y FUNCIONARIOS DEL ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL

2. METAS ASESORÍAS Y ASISTENCIAS TÉCNICAS 10 ASISTENCIAS TÉCNICAS REALIZADAS

ASESORÍAS Y ASISTENCIAS TÉCNICAS

201612 $ 246.352.075 INVERSIÓN TERRITORIAL NARIÑOGESTIÓN FINANCIERA

PROYECTOS DE INVERSIÓN

ASESORIAS Y ASISTENCIA TÉCNICA

$ 285.272.794

$ 334.173.890

EXCELENCIA ACADÉMICA FORMACIÓN SEGUIMIENTO A EGRESADOS

LOGRAR EL RECONOCIMIENTO DE LOS EGRESADOS DE LA ESAP EN EL ÁMBITO PÚBLICO NACIONAL, LOCAL Y TERRITORIAL

APOYAR LA PARTICIPACIÓN DE LOS EGRESADOS DE LA ESAP EN EL ÁMBITO PÚBLICO. ESTRUCTURAR EL DOCUMENTO DE POLÍTICA DE OBSERVATORIO LABORAL. CONSOLIDAR LA RED DE ASOCIACIONES DE EGRESADOS A NIVEL NACIONAL

APOYAR LA INTEGRACIÓN DE LOS EGRESADOS DE LA ESAP EN LOS GRUPOS DE INVESTIGACIÓN Y DEMÁS PROCESOS MISIONALES DE LA ESAP

2. METAS AUMENTO DE MATRÍCULAS POR PERÍODO ACADÉMICO 1.019 AUMENTO DE MATRICULAS POR PERIODO ACADEMICO REALIZADAS

AUMENTO DE MATRÍCULAS POR PERÍODO ACADÉMICO

201612 $ 1.167.333.972 INVERSIÓN TERRITORIAL NARIÑOGESTIÓN FINANCIERA

PROYECTOS DE INVERSIÓN

DOCENCIA

EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO

CAPACITACIÓN

FORTALECER LAS COMPETENCIAS DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO

MANTENER LOS NIVELES DE SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL CAPACITADOS BAJO CRITERIOS DE CALIDAD, PERTINENCIA Y COBERTURA

DISEÑAR, FORMULAR, EVALUAR Y CONTROLAR PLANES Y PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN FLEXIBLES Y COHERENTES CON LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO.

2. METAS MUNICIPIOS 26

MUNICIPIOS FORTALECIDOS POR LOS PROGRAMAS DE ALTA GERENCIA FORTALECIDOS POR LOS PROGRAMAS DE ALTA GERENCIA

MUNICIPIOS 201610 $ - INVERSIÓN TERRITORIAL NARIÑOGESTIÓN FINANCIERA

PROYECTOS DE INVERSIÓN

CAPACITACIÓN

EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO

CAPACITACIÓN

FORTALECER LAS COMPETENCIAS DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO

MANTENER LOS NIVELES DE SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL CAPACITADOS BAJO CRITERIOS DE CALIDAD, PERTINENCIA Y COBERTURA

DISEÑAR, FORMULAR, EVALUAR Y CONTROLAR PLANES Y PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN FLEXIBLES Y COHERENTES CON LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO.

2. METAS EVENTOS DE CAPACITACIÓN DIRIGIDOS A GRUPOS DE INTERÉS 5

EVENTOS DE CAPACITACIÓN DIRIGIDOS A GRUPOS DE INTERES DESARROLLADOS EN CUMPLIMIENTO DE LA LEY 1551 DESARROLLADOS EN CUMPLIMIENTO DE LA LEY 1551

EVENTOS DE CAPACITACIÓN DIRIGIDOS A GRUPOS DE INTERÉS

201610 $ - INVERSIÓN TERRITORIAL NARIÑOGESTIÓN FINANCIERA

PROYECTOS DE INVERSIÓN

CAPACITACIÓN

EXCELENCIA ACADÉMICA INVESTIGACIÓN GRUPOS Y PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN

DESARROLLAR COMPETENCIAS PARA LA INVESTIGACIÓN EN EL CUERPO ESTUDIANTIL Y DOCENTE MEDIANTE LA FORMULACIÓN Y EJECUCIÓN DE PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN

CONFORMAR Y CONSOLIDAD GRUPOS DE INVESTIGACIÓN. FORMAR JÓVENES TALENTO INVESTIGATIVO. EJECUTAR PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN CREAR Y MANTENER UN BANCO DE LA ACTIVIDAD INVESTIGATIVA.

APOYAR LA CREACIÓN Y SOSTENIBILIDAD DE GRUPOS DE INVESTIGACIÓN

2. METAS PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN FINANCIADOS POR LA ESAP 2 PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN FINANCIADOS POR LA ESAP EJECUTADOS

PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN FINANCIADOS POR LA ESAP

201612 $ 118.427.013 INVERSIÓN TERRITORIAL NARIÑOGESTIÓN FINANCIERA

PROYECTOS DE INVERSIÓN

INVESTIGACIONES

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA

OPTIMIZAR Y RENOVAR LA INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA PARA FORTALECER LA COMPETITIVIDAD DE LA ESAP

REDUCIR LA OBSOLESCENCIA DE LA INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA

FORTALECER E INTEGRAR LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN DE LA ESAP, DE FORMA QUE SE CONSTITUYAN EN HERRAMIENTAS ÁGILES, DINÁMICAS Y EFECTIVAS PARA EL INTERCAMBIO DE INFORMACIÓN CON LA CIUDADANÍA Y CON LOS GRUPOS DE INTERÉS

2. METAS TIC PARA UN GOBIERNO ABIERTO 2%TIC PARA UN GOBIERNO ABIERTO APLICADO

TIC PARA UN GOBIERNO ABIERTO

201612 $ 17.571.428 INVERSIÓN TERRITORIAL NARIÑOGESTIÓN FINANCIERA

PROYECTOS DE INVERSIÓN

GESTIÓN TECNOLÓGICA

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

INFRAESTRUCTURA FÍSICA

CONTAR CON INFRAESTRUCTURA FÍSICA ADECUADA EN LAS SEDES Y ÁREAS DE LA ESAP PARA EL DESARROLLO DE SUS FUNCIONES

CONTAR CON INFRAESTRUCTURA FÍSICA EN CADA UNA DE LAS 15 DIRECCIONES TERRITORIALES PARA EL DESARROLLO MISIONAL.

ADQUIRIR, CONSTRUIR, ADECUAR Y MANTENER LA INFRAESTRUCTURA FÍSICA NECESARIA PARA EL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DE LA ESAP

2. METAS INFRAESTRUCTURA FÍSICA 10 INFRAESTRUCTURA FÍSICA MANTENIDA DE LA ESAP

INFRAESTRUCTURA FÍSICA 201612 $ 10.000.000 INVERSIÓN TERRITORIAL NARIÑOGESTIÓN FINANCIERA

PROYECTOS DE INVERSIÓN

GESTIÓN ADMINISTRATIVA

EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO

CAPACITACIÓN

FORTALECER LAS COMPETENCIAS DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO

MANTENER LOS NIVELES DE SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL CAPACITADOS BAJO CRITERIOS DE CALIDAD, PERTINENCIA Y COBERTURA

DISEÑAR, FORMULAR, EVALUAR Y CONTROLAR PLANES Y PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN FLEXIBLES Y COHERENTES CON LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO.

2. METASFORTALECER LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA E INSTITUCIONAL DE LOS MUNICIPIOS Y DEPARTAMENTOS

19

FORTALECER LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA E INSTITUCIONAL DE LOS MUNICIPIOS Y DEPARTAMENTOS EJECUTADA

FORTALECER LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA E INSTITUCIONAL DE LOS MUNICIPIOS Y DEPARTAMENTOS

201611 INVERSIÓN TERRITORIAL NORTE DE SANTANDERGESTIÓN FINANCIERA

PROYECTOS DE INVERSIÓN

CAPACITACIÓN

EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO

CAPACITACIÓN

FORTALECER LAS COMPETENCIAS DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO

MANTENER LOS NIVELES DE SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL CAPACITADOS BAJO CRITERIOS DE CALIDAD, PERTINENCIA Y COBERTURA

DISEÑAR, FORMULAR, EVALUAR Y CONTROLAR PLANES Y PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN FLEXIBLES Y COHERENTES CON LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO.

2. METASINTEGRANTES DE JUNTAS ADMINISTRADORAS LOCALES Y DE ACCIÓN COMUNAL

90

INTEGRANTES DE JUNTAS ADMINISTRADORAS LOCALES Y DE ACCIÓN COMUNAL CAPACITADOS EN CUMPLIMIENTO DE LA LEY 1551

INTEGRANTES DE JUNTAS ADMINISTRADORAS LOCALES Y DE ACCIÓN COMUNAL

201611 INVERSIÓN TERRITORIAL NORTE DE SANTANDERGESTIÓN FINANCIERA

PROYECTOS DE INVERSIÓN

CAPACITACIÓN

EXCELENCIA ACADÉMICA FORMACIÓN

ESTRATEGIAS PEDAGÓGICAS Y METODOLOGÍAS DE APRENDIZAJE

GENERAR CONOCIMIENTO EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO

DISPONER DE HERRAMIENTAS PEDAGÓGICAS ARTICULAR LA TOTALIDAD DE LOS PROGRAMAS PRESENCIALES CON SOPORTES VIRTUALES PARA EL DESARROLLO DEL PROCESO DE ENSEÑANZA APRENDIZAJE.

IMPLEMENTAR EN LOS DISEÑOS CURRICULARES LAS POLÍTICAS DE FLEXIBILIDAD CURRICULAR Y CRÉDITOS ACADÉMICOS

2. METAS LIDERES DE ORGANIZACIONES SOCIALES Y CIUDADANÍA 150 LIDERES DE ORGANIZACIONES SOCIALES Y CIUDADANÍA CAPACITADOS

LIDERES DE ORGANIZACIONES SOCIALES Y CIUDADANÍA

201612 INVERSIÓN TERRITORIAL NORTE DE SANTANDERGESTIÓN FINANCIERA

PROYECTOS DE INVERSIÓN

CAPACITACIÓN

EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO

CAPACITACIÓN

FORTALECER LAS COMPETENCIAS DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO

MANTENER LOS NIVELES DE SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL CAPACITADOS BAJO CRITERIOS DE CALIDAD, PERTINENCIA Y COBERTURA

DISEÑAR, FORMULAR, EVALUAR Y CONTROLAR PLANES Y PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN FLEXIBLES Y COHERENTES CON LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO.

2. METASMULTIPLICADORES EN PROCESOS DE CONTROL SOCIAL A LA GESTIÓN PÚBLICA

90 MULTIPLICADORES EN PROCESOS DE CONTROL SOCIAL A LA GESTIÓN PÚBLICA CAPACITADOS

MULTIPLICADORES EN PROCESOS DE CONTROL SOCIAL A LA GESTIÓN PÚBLICA

201612 INVERSIÓN TERRITORIAL NORTE DE SANTANDERGESTIÓN FINANCIERA

PROYECTOS DE INVERSIÓN

CAPACITACIÓN

EXCELENCIA ACADÉMICA FORMACIÓN

ESTRATEGIAS PEDAGÓGICAS Y METODOLOGÍAS DE APRENDIZAJE

GENERAR CONOCIMIENTO EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO

DISPONER DE HERRAMIENTAS PEDAGÓGICAS ARTICULAR LA TOTALIDAD DE LOS PROGRAMAS PRESENCIALES CON SOPORTES VIRTUALES PARA EL DESARROLLO DEL PROCESO DE ENSEÑANZA APRENDIZAJE.

IMPLEMENTAR EN LOS DISEÑOS CURRICULARES LAS POLÍTICAS DE FLEXIBILIDAD CURRICULAR Y CRÉDITOS ACADÉMICOS

2. METAS SERVIDORES PÚBLICOS DEL ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL 560

SERVIDORES PÚBLICOS DEL ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL CAPACITADOS EN PEDAGOGÍA DE PAZ

SERVIDORES PÚBLICOS DEL ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL

201612 INVERSIÓN TERRITORIAL NORTE DE SANTANDERGESTIÓN FINANCIERA

PROYECTOS DE INVERSIÓN

CAPACITACIÓN

EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO

ASESORÍA, CONSULTORÍA Y ASISTENCIA TÉCNICA

FORTALECER EL DESARROLLO INSTITUCIONAL DE LAS ENTIDADES PÚBLICAS Y ORGANIZACIONES SOCIALES DEL ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL

BRINDAR ASESORÍA, CONSULTORÍA Y ASISTENCIA TÉCNICA

ABSOLVER LAS CONSULTAS QUE FORMULEN LOS ORGANISMOS, ENTIDADES Y FUNCIONARIOS DEL ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL

2. METAS ASESORÍAS Y ASISTENCIAS TÉCNICAS 10 ASISTENCIAS TÉCNICAS REALIZADAS

ASESORÍAS Y ASISTENCIAS TÉCNICAS

201610 $ 239.583.262 INVERSIÓN TERRITORIAL NORTE DE SANTANDERGESTIÓN FINANCIERA

PROYECTOS DE INVERSIÓN

ASESORIAS Y ASISTENCIA TÉCNICA

EXCELENCIA ACADÉMICA FORMACIÓN SEGUIMIENTO A EGRESADOS

LOGRAR EL RECONOCIMIENTO DE LOS EGRESADOS DE LA ESAP EN EL ÁMBITO PÚBLICO NACIONAL, LOCAL Y TERRITORIAL

APOYAR LA PARTICIPACIÓN DE LOS EGRESADOS DE LA ESAP EN EL ÁMBITO PÚBLICO. ESTRUCTURAR EL DOCUMENTO DE POLÍTICA DE OBSERVATORIO LABORAL. CONSOLIDAR LA RED DE ASOCIACIONES DE EGRESADOS A NIVEL NACIONAL

APOYAR LA INTEGRACIÓN DE LOS EGRESADOS DE LA ESAP EN LOS GRUPOS DE INVESTIGACIÓN Y DEMÁS PROCESOS MISIONALES DE LA ESAP

2. METAS AUMENTO DE MATRÍCULAS POR PERÍODO ACADÉMICO 598 AUMENTO DE MATRICULAS POR PERIODO ACADEMICO REALIZADAS

AUMENTO DE MATRÍCULAS POR PERÍODO ACADÉMICO

201612 $ 1.079.771.037 INVERSIÓN TERRITORIAL NORTE DE SANTANDERGESTIÓN FINANCIERA

PROYECTOS DE INVERSIÓN

DOCENCIA

EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO

CAPACITACIÓN

FORTALECER LAS COMPETENCIAS DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO

MANTENER LOS NIVELES DE SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL CAPACITADOS BAJO CRITERIOS DE CALIDAD, PERTINENCIA Y COBERTURA

DISEÑAR, FORMULAR, EVALUAR Y CONTROLAR PLANES Y PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN FLEXIBLES Y COHERENTES CON LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO.

2. METAS MUNICIPIOS 19

MUNICIPIOS FORTALECIDOS POR LOS PROGRAMAS DE ALTA GERENCIA FORTALECIDOS POR LOS PROGRAMAS DE ALTA GERENCIA

MUNICIPIOS 201611 $ - INVERSIÓN TERRITORIAL NORTE DE SANTANDERGESTIÓN FINANCIERA

PROYECTOS DE INVERSIÓN

CAPACITACIÓN

EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO

CAPACITACIÓN

FORTALECER LAS COMPETENCIAS DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO

MANTENER LOS NIVELES DE SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL CAPACITADOS BAJO CRITERIOS DE CALIDAD, PERTINENCIA Y COBERTURA

DISEÑAR, FORMULAR, EVALUAR Y CONTROLAR PLANES Y PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN FLEXIBLES Y COHERENTES CON LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO.

2. METAS EVENTOS DE CAPACITACIÓN DIRIGIDOS A GRUPOS DE INTERÉS 3

EVENTOS DE CAPACITACIÓN DIRIGIDOS A GRUPOS DE INTERES DESARROLLADOS EN CUMPLIMIENTO DE LA LEY 1551 DESARROLLADOS EN CUMPLIMIENTO DE LA LEY 1551

EVENTOS DE CAPACITACIÓN DIRIGIDOS A GRUPOS DE INTERÉS

201611 $ - INVERSIÓN TERRITORIAL NORTE DE SANTANDERGESTIÓN FINANCIERA

PROYECTOS DE INVERSIÓN

CAPACITACIÓN

EXCELENCIA ACADÉMICA INVESTIGACIÓN GRUPOS Y PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN

DESARROLLAR COMPETENCIAS PARA LA INVESTIGACIÓN EN EL CUERPO ESTUDIANTIL Y DOCENTE MEDIANTE LA FORMULACIÓN Y EJECUCIÓN DE PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN

CONFORMAR Y CONSOLIDAD GRUPOS DE INVESTIGACIÓN. FORMAR JÓVENES TALENTO INVESTIGATIVO. EJECUTAR PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN CREAR Y MANTENER UN BANCO DE LA ACTIVIDAD INVESTIGATIVA.

APOYAR LA CREACIÓN Y SOSTENIBILIDAD DE GRUPOS DE INVESTIGACIÓN

2. METAS PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN FINANCIADOS POR LA ESAP 2 PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN FINANCIADOS POR LA ESAP EJECUTADOS

PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN FINANCIADOS POR LA ESAP

201611 $ 150.707.992 INVERSIÓN TERRITORIAL NORTE DE SANTANDERGESTIÓN FINANCIERA

PROYECTOS DE INVERSIÓN

INVESTIGACIONES

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA

OPTIMIZAR Y RENOVAR LA INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA PARA FORTALECER LA COMPETITIVIDAD DE LA ESAP

REDUCIR LA OBSOLESCENCIA DE LA INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA

FORTALECER E INTEGRAR LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN DE LA ESAP, DE FORMA QUE SE CONSTITUYAN EN HERRAMIENTAS ÁGILES, DINÁMICAS Y EFECTIVAS PARA EL INTERCAMBIO DE INFORMACIÓN CON LA CIUDADANÍA Y CON LOS GRUPOS DE INTERÉS

2. METAS TIC PARA UN GOBIERNO ABIERTO 2%TIC PARA UN GOBIERNO ABIERTO APLICADO

TIC PARA UN GOBIERNO ABIERTO

201612 $ 17.571.428 INVERSIÓN TERRITORIAL NORTE DE SANTANDERGESTIÓN FINANCIERA

PROYECTOS DE INVERSIÓN

GESTIÓN TECNOLÓGICA

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

INFRAESTRUCTURA FÍSICA

CONTAR CON INFRAESTRUCTURA FÍSICA ADECUADA EN LAS SEDES Y ÁREAS DE LA ESAP PARA EL DESARROLLO DE SUS FUNCIONES

CONTAR CON INFRAESTRUCTURA FÍSICA EN CADA UNA DE LAS 15 DIRECCIONES TERRITORIALES PARA EL DESARROLLO MISIONAL.

ADQUIRIR, CONSTRUIR, ADECUAR Y MANTENER LA INFRAESTRUCTURA FÍSICA NECESARIA PARA EL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DE LA ESAP

2. METAS INFRAESTRUCTURA FÍSICA 120 INFRAESTRUCTURA FÍSICA MANTENIDA DE LA ESAP

INFRAESTRUCTURA FÍSICA 201612 $ 260.000.000 INVERSIÓN TERRITORIAL NORTE DE SANTANDERGESTIÓN FINANCIERA

PROYECTOS DE INVERSIÓN

GESTIÓN ADMINISTRATIVA

EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO

CAPACITACIÓN

FORTALECER LAS COMPETENCIAS DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO

MANTENER LOS NIVELES DE SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL CAPACITADOS BAJO CRITERIOS DE CALIDAD, PERTINENCIA Y COBERTURA

DISEÑAR, FORMULAR, EVALUAR Y CONTROLAR PLANES Y PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN FLEXIBLES Y COHERENTES CON LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO.

2. METASFORTALECER LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA E INSTITUCIONAL DE LOS MUNICIPIOS Y DEPARTAMENTOS

10

FORTALECER LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA E INSTITUCIONAL DE LOS MUNICIPIOS Y DEPARTAMENTOS EJECUTADA

FORTALECER LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA E INSTITUCIONAL DE LOS MUNICIPIOS Y DEPARTAMENTOS

201611 INVERSIÓN TERRITORIAL QUINDIO / RISARALDAGESTIÓN FINANCIERA

PROYECTOS DE INVERSIÓN

CAPACITACIÓN

EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO

CAPACITACIÓN

FORTALECER LAS COMPETENCIAS DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO

MANTENER LOS NIVELES DE SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL CAPACITADOS BAJO CRITERIOS DE CALIDAD, PERTINENCIA Y COBERTURA

DISEÑAR, FORMULAR, EVALUAR Y CONTROLAR PLANES Y PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN FLEXIBLES Y COHERENTES CON LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO.

2. METASINTEGRANTES DE JUNTAS ADMINISTRADORAS LOCALES Y DE ACCIÓN COMUNAL

80

INTEGRANTES DE JUNTAS ADMINISTRADORAS LOCALES Y DE ACCIÓN COMUNAL CAPACITADOS EN CUMPLIMIENTO DE LA LEY 1551

INTEGRANTES DE JUNTAS ADMINISTRADORAS LOCALES Y DE ACCIÓN COMUNAL

201612 INVERSIÓN TERRITORIAL QUINDIO / RISARALDAGESTIÓN FINANCIERA

PROYECTOS DE INVERSIÓN

CAPACITACIÓN

$ 261.617.878

$ 224.723.344

EXCELENCIA ACADÉMICA FORMACIÓN

ESTRATEGIAS PEDAGÓGICAS Y METODOLOGÍAS DE APRENDIZAJE

GENERAR CONOCIMIENTO EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO

DISPONER DE HERRAMIENTAS PEDAGÓGICAS ARTICULAR LA TOTALIDAD DE LOS PROGRAMAS PRESENCIALES CON SOPORTES VIRTUALES PARA EL DESARROLLO DEL PROCESO DE ENSEÑANZA APRENDIZAJE.

IMPLEMENTAR EN LOS DISEÑOS CURRICULARES LAS POLÍTICAS DE FLEXIBILIDAD CURRICULAR Y CRÉDITOS ACADÉMICOS

2. METAS LIDERES DE ORGANIZACIONES SOCIALES Y CIUDADANÍA 140 LIDERES DE ORGANIZACIONES SOCIALES Y CIUDADANÍA CAPACITADOS

LIDERES DE ORGANIZACIONES SOCIALES Y CIUDADANÍA

201611 INVERSIÓN TERRITORIAL QUINDIO / RISARALDAGESTIÓN FINANCIERA

PROYECTOS DE INVERSIÓN

CAPACITACIÓN

EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO

CAPACITACIÓN

FORTALECER LAS COMPETENCIAS DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO

MANTENER LOS NIVELES DE SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL CAPACITADOS BAJO CRITERIOS DE CALIDAD, PERTINENCIA Y COBERTURA

DISEÑAR, FORMULAR, EVALUAR Y CONTROLAR PLANES Y PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN FLEXIBLES Y COHERENTES CON LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO.

2. METASMULTIPLICADORES EN PROCESOS DE CONTROL SOCIAL A LA GESTIÓN PÚBLICA

80 MULTIPLICADORES EN PROCESOS DE CONTROL SOCIAL A LA GESTIÓN PÚBLICA CAPACITADOS

MULTIPLICADORES EN PROCESOS DE CONTROL SOCIAL A LA GESTIÓN PÚBLICA

201611 INVERSIÓN TERRITORIAL QUINDIO / RISARALDAGESTIÓN FINANCIERA

PROYECTOS DE INVERSIÓN

CAPACITACIÓN

EXCELENCIA ACADÉMICA FORMACIÓN

ESTRATEGIAS PEDAGÓGICAS Y METODOLOGÍAS DE APRENDIZAJE

GENERAR CONOCIMIENTO EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO

DISPONER DE HERRAMIENTAS PEDAGÓGICAS ARTICULAR LA TOTALIDAD DE LOS PROGRAMAS PRESENCIALES CON SOPORTES VIRTUALES PARA EL DESARROLLO DEL PROCESO DE ENSEÑANZA APRENDIZAJE.

IMPLEMENTAR EN LOS DISEÑOS CURRICULARES LAS POLÍTICAS DE FLEXIBILIDAD CURRICULAR Y CRÉDITOS ACADÉMICOS

2. METAS SERVIDORES PÚBLICOS DEL ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL 280

SERVIDORES PÚBLICOS DEL ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL CAPACITADOS EN PEDAGOGÍA DE PAZ

SERVIDORES PÚBLICOS DEL ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL

201611 INVERSIÓN TERRITORIAL QUINDIO / RISARALDAGESTIÓN FINANCIERA

PROYECTOS DE INVERSIÓN

CAPACITACIÓN

EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO

ASESORÍA, CONSULTORÍA Y ASISTENCIA TÉCNICA

FORTALECER EL DESARROLLO INSTITUCIONAL DE LAS ENTIDADES PÚBLICAS Y ORGANIZACIONES SOCIALES DEL ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL

BRINDAR ASESORÍA, CONSULTORÍA Y ASISTENCIA TÉCNICA

ABSOLVER LAS CONSULTAS QUE FORMULEN LOS ORGANISMOS, ENTIDADES Y FUNCIONARIOS DEL ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL

2. METAS ASESORÍAS Y ASISTENCIAS TÉCNICAS 10 ASISTENCIAS TÉCNICAS REALIZADAS

ASESORÍAS Y ASISTENCIAS TÉCNICAS

201612 $ 261.603.687 INVERSIÓN TERRITORIAL QUINDIO / RISARALDAGESTIÓN FINANCIERA

PROYECTOS DE INVERSIÓN

ASESORIAS Y ASISTENCIA TÉCNICA

EXCELENCIA ACADÉMICA FORMACIÓN SEGUIMIENTO A EGRESADOS

LOGRAR EL RECONOCIMIENTO DE LOS EGRESADOS DE LA ESAP EN EL ÁMBITO PÚBLICO NACIONAL, LOCAL Y TERRITORIAL

APOYAR LA PARTICIPACIÓN DE LOS EGRESADOS DE LA ESAP EN EL ÁMBITO PÚBLICO. ESTRUCTURAR EL DOCUMENTO DE POLÍTICA DE OBSERVATORIO LABORAL. CONSOLIDAR LA RED DE ASOCIACIONES DE EGRESADOS A NIVEL NACIONAL

APOYAR LA INTEGRACIÓN DE LOS EGRESADOS DE LA ESAP EN LOS GRUPOS DE INVESTIGACIÓN Y DEMÁS PROCESOS MISIONALES DE LA ESAP

2. METAS AUMENTO DE MATRÍCULAS POR PERÍODO ACADÉMICO 723 AUMENTO DE MATRICULAS POR PERIODO ACADEMICO REALIZADAS

AUMENTO DE MATRÍCULAS POR PERÍODO ACADÉMICO

201611 $ 1.140.982.601 INVERSIÓN TERRITORIAL QUINDIO / RISARALDAGESTIÓN FINANCIERA

PROYECTOS DE INVERSIÓN

DOCENCIA

EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO

CAPACITACIÓN

FORTALECER LAS COMPETENCIAS DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO

MANTENER LOS NIVELES DE SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL CAPACITADOS BAJO CRITERIOS DE CALIDAD, PERTINENCIA Y COBERTURA

DISEÑAR, FORMULAR, EVALUAR Y CONTROLAR PLANES Y PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN FLEXIBLES Y COHERENTES CON LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO.

2. METAS MUNICIPIOS 10

MUNICIPIOS FORTALECIDOS POR LOS PROGRAMAS DE ALTA GERENCIA FORTALECIDOS POR LOS PROGRAMAS DE ALTA GERENCIA

MUNICIPIOS 201611 $ - INVERSIÓN TERRITORIAL QUINDIO / RISARALDAGESTIÓN FINANCIERA

PROYECTOS DE INVERSIÓN

CAPACITACIÓN

EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO

CAPACITACIÓN

FORTALECER LAS COMPETENCIAS DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO

MANTENER LOS NIVELES DE SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL CAPACITADOS BAJO CRITERIOS DE CALIDAD, PERTINENCIA Y COBERTURA

DISEÑAR, FORMULAR, EVALUAR Y CONTROLAR PLANES Y PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN FLEXIBLES Y COHERENTES CON LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO.

2. METAS EVENTOS DE CAPACITACIÓN DIRIGIDOS A GRUPOS DE INTERÉS 3

EVENTOS DE CAPACITACIÓN DIRIGIDOS A GRUPOS DE INTERES DESARROLLADOS EN CUMPLIMIENTO DE LA LEY 1551 DESARROLLADOS EN CUMPLIMIENTO DE LA LEY 1551

EVENTOS DE CAPACITACIÓN DIRIGIDOS A GRUPOS DE INTERÉS

201611 $ - INVERSIÓN TERRITORIAL QUINDIO / RISARALDAGESTIÓN FINANCIERA

PROYECTOS DE INVERSIÓN

CAPACITACIÓN

EXCELENCIA ACADÉMICA INVESTIGACIÓN GRUPOS Y PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN

DESARROLLAR COMPETENCIAS PARA LA INVESTIGACIÓN EN EL CUERPO ESTUDIANTIL Y DOCENTE MEDIANTE LA FORMULACIÓN Y EJECUCIÓN DE PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN

CONFORMAR Y CONSOLIDAD GRUPOS DE INVESTIGACIÓN. FORMAR JÓVENES TALENTO INVESTIGATIVO. EJECUTAR PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN CREAR Y MANTENER UN BANCO DE LA ACTIVIDAD INVESTIGATIVA.

APOYAR LA CREACIÓN Y SOSTENIBILIDAD DE GRUPOS DE INVESTIGACIÓN

2. METAS PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN FINANCIADOS POR LA ESAP 2 PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN FINANCIADOS POR LA ESAP EJECUTADOS

PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN FINANCIADOS POR LA ESAP

201611 $ 141.969.471 INVERSIÓN TERRITORIAL QUINDIO / RISARALDAGESTIÓN FINANCIERA

PROYECTOS DE INVERSIÓN

INVESTIGACIONES

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA

OPTIMIZAR Y RENOVAR LA INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA PARA FORTALECER LA COMPETITIVIDAD DE LA ESAP

REDUCIR LA OBSOLESCENCIA DE LA INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA

FORTALECER E INTEGRAR LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN DE LA ESAP, DE FORMA QUE SE CONSTITUYAN EN HERRAMIENTAS ÁGILES, DINÁMICAS Y EFECTIVAS PARA EL INTERCAMBIO DE INFORMACIÓN CON LA CIUDADANÍA Y CON LOS GRUPOS DE INTERÉS

2. METAS TIC PARA UN GOBIERNO ABIERTO 2%TIC PARA UN GOBIERNO ABIERTO APLICADO

TIC PARA UN GOBIERNO ABIERTO

201612 $ 17.571.428 INVERSIÓN TERRITORIAL QUINDIO / RISARALDAGESTIÓN FINANCIERA

PROYECTOS DE INVERSIÓN

GESTIÓN TECNOLÓGICA

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

INFRAESTRUCTURA FÍSICA

CONTAR CON INFRAESTRUCTURA FÍSICA ADECUADA EN LAS SEDES Y ÁREAS DE LA ESAP PARA EL DESARROLLO DE SUS FUNCIONES

CONTAR CON INFRAESTRUCTURA FÍSICA EN CADA UNA DE LAS 15 DIRECCIONES TERRITORIALES PARA EL DESARROLLO MISIONAL.

ADQUIRIR, CONSTRUIR, ADECUAR Y MANTENER LA INFRAESTRUCTURA FÍSICA NECESARIA PARA EL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DE LA ESAP

2. METAS INFRAESTRUCTURA FÍSICA 10 INFRAESTRUCTURA FÍSICA MANTENIDA DE LA ESAP

INFRAESTRUCTURA FÍSICA 201612 $ 10.000.000 INVERSIÓN TERRITORIAL QUINDIO / RISARALDAGESTIÓN FINANCIERA

PROYECTOS DE INVERSIÓN

GESTIÓN ADMINISTRATIVA

EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO

CAPACITACIÓN

FORTALECER LAS COMPETENCIAS DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO

MANTENER LOS NIVELES DE SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL CAPACITADOS BAJO CRITERIOS DE CALIDAD, PERTINENCIA Y COBERTURA

DISEÑAR, FORMULAR, EVALUAR Y CONTROLAR PLANES Y PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN FLEXIBLES Y COHERENTES CON LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO.

2. METASFORTALECER LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA E INSTITUCIONAL DE LOS MUNICIPIOS Y DEPARTAMENTOS

35

FORTALECER LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA E INSTITUCIONAL DE LOS MUNICIPIOS Y DEPARTAMENTOS EJECUTADA

FORTALECER LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA E INSTITUCIONAL DE LOS MUNICIPIOS Y DEPARTAMENTOS

201612 INVERSIÓN TERRITORIAL SANTANDERGESTIÓN FINANCIERA

PROYECTOS DE INVERSIÓN

CAPACITACIÓN

EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO

CAPACITACIÓN

FORTALECER LAS COMPETENCIAS DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO

MANTENER LOS NIVELES DE SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL CAPACITADOS BAJO CRITERIOS DE CALIDAD, PERTINENCIA Y COBERTURA

DISEÑAR, FORMULAR, EVALUAR Y CONTROLAR PLANES Y PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN FLEXIBLES Y COHERENTES CON LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO.

2. METASINTEGRANTES DE JUNTAS ADMINISTRADORAS LOCALES Y DE ACCIÓN COMUNAL

130

INTEGRANTES DE JUNTAS ADMINISTRADORAS LOCALES Y DE ACCIÓN COMUNAL CAPACITADOS EN CUMPLIMIENTO DE LA LEY 1551

INTEGRANTES DE JUNTAS ADMINISTRADORAS LOCALES Y DE ACCIÓN COMUNAL

201612 INVERSIÓN TERRITORIAL SANTANDERGESTIÓN FINANCIERA

PROYECTOS DE INVERSIÓN

CAPACITACIÓN

EXCELENCIA ACADÉMICA FORMACIÓN

ESTRATEGIAS PEDAGÓGICAS Y METODOLOGÍAS DE APRENDIZAJE

GENERAR CONOCIMIENTO EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO

DISPONER DE HERRAMIENTAS PEDAGÓGICAS ARTICULAR LA TOTALIDAD DE LOS PROGRAMAS PRESENCIALES CON SOPORTES VIRTUALES PARA EL DESARROLLO DEL PROCESO DE ENSEÑANZA APRENDIZAJE.

IMPLEMENTAR EN LOS DISEÑOS CURRICULARES LAS POLÍTICAS DE FLEXIBILIDAD CURRICULAR Y CRÉDITOS ACADÉMICOS

2. METAS LIDERES DE ORGANIZACIONES SOCIALES Y CIUDADANÍA 180 LIDERES DE ORGANIZACIONES SOCIALES Y CIUDADANÍA CAPACITADOS

LIDERES DE ORGANIZACIONES SOCIALES Y CIUDADANÍA

201612 INVERSIÓN TERRITORIAL SANTANDERGESTIÓN FINANCIERA

PROYECTOS DE INVERSIÓN

CAPACITACIÓN

EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO

CAPACITACIÓN

FORTALECER LAS COMPETENCIAS DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO

MANTENER LOS NIVELES DE SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL CAPACITADOS BAJO CRITERIOS DE CALIDAD, PERTINENCIA Y COBERTURA

DISEÑAR, FORMULAR, EVALUAR Y CONTROLAR PLANES Y PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN FLEXIBLES Y COHERENTES CON LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO.

2. METASMULTIPLICADORES EN PROCESOS DE CONTROL SOCIAL A LA GESTIÓN PÚBLICA

130 MULTIPLICADORES EN PROCESOS DE CONTROL SOCIAL A LA GESTIÓN PÚBLICA CAPACITADOS

MULTIPLICADORES EN PROCESOS DE CONTROL SOCIAL A LA GESTIÓN PÚBLICA

201612 INVERSIÓN TERRITORIAL SANTANDERGESTIÓN FINANCIERA

PROYECTOS DE INVERSIÓN

CAPACITACIÓN

EXCELENCIA ACADÉMICA FORMACIÓN

ESTRATEGIAS PEDAGÓGICAS Y METODOLOGÍAS DE APRENDIZAJE

GENERAR CONOCIMIENTO EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO

DISPONER DE HERRAMIENTAS PEDAGÓGICAS ARTICULAR LA TOTALIDAD DE LOS PROGRAMAS PRESENCIALES CON SOPORTES VIRTUALES PARA EL DESARROLLO DEL PROCESO DE ENSEÑANZA APRENDIZAJE.

IMPLEMENTAR EN LOS DISEÑOS CURRICULARES LAS POLÍTICAS DE FLEXIBILIDAD CURRICULAR Y CRÉDITOS ACADÉMICOS

2. METAS SERVIDORES PÚBLICOS DEL ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL 1.150

SERVIDORES PÚBLICOS DEL ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL CAPACITADOS EN PEDAGOGÍA DE PAZ

SERVIDORES PÚBLICOS DEL ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL

201612 INVERSIÓN TERRITORIAL SANTANDERGESTIÓN FINANCIERA

PROYECTOS DE INVERSIÓN

CAPACITACIÓN

EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO

ASESORÍA, CONSULTORÍA Y ASISTENCIA TÉCNICA

FORTALECER EL DESARROLLO INSTITUCIONAL DE LAS ENTIDADES PÚBLICAS Y ORGANIZACIONES SOCIALES DEL ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL

BRINDAR ASESORÍA, CONSULTORÍA Y ASISTENCIA TÉCNICA

ABSOLVER LAS CONSULTAS QUE FORMULEN LOS ORGANISMOS, ENTIDADES Y FUNCIONARIOS DEL ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL

2. METAS ASESORÍAS Y ASISTENCIAS TÉCNICAS 10 ASISTENCIAS TÉCNICAS REALIZADAS

ASESORÍAS Y ASISTENCIAS TÉCNICAS

201612 $ 256.255.632 INVERSIÓN TERRITORIAL SANTANDERGESTIÓN FINANCIERA

PROYECTOS DE INVERSIÓN

ASESORIAS Y ASISTENCIA TÉCNICA

EXCELENCIA ACADÉMICA FORMACIÓN SEGUIMIENTO A EGRESADOS

LOGRAR EL RECONOCIMIENTO DE LOS EGRESADOS DE LA ESAP EN EL ÁMBITO PÚBLICO NACIONAL, LOCAL Y TERRITORIAL

APOYAR LA PARTICIPACIÓN DE LOS EGRESADOS DE LA ESAP EN EL ÁMBITO PÚBLICO. ESTRUCTURAR EL DOCUMENTO DE POLÍTICA DE OBSERVATORIO LABORAL. CONSOLIDAR LA RED DE ASOCIACIONES DE EGRESADOS A NIVEL NACIONAL

APOYAR LA INTEGRACIÓN DE LOS EGRESADOS DE LA ESAP EN LOS GRUPOS DE INVESTIGACIÓN Y DEMÁS PROCESOS MISIONALES DE LA ESAP

2. METAS AUMENTO DE MATRÍCULAS POR PERÍODO ACADÉMICO 425 AUMENTO DE MATRICULAS POR PERIODO ACADEMICO REALIZADAS

AUMENTO DE MATRÍCULAS POR PERÍODO ACADÉMICO

201612 $ 1.349.886.261 INVERSIÓN TERRITORIAL SANTANDERGESTIÓN FINANCIERA

PROYECTOS DE INVERSIÓN

DOCENCIA

EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO

CAPACITACIÓN

FORTALECER LAS COMPETENCIAS DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO

MANTENER LOS NIVELES DE SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL CAPACITADOS BAJO CRITERIOS DE CALIDAD, PERTINENCIA Y COBERTURA

DISEÑAR, FORMULAR, EVALUAR Y CONTROLAR PLANES Y PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN FLEXIBLES Y COHERENTES CON LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO.

2. METAS MUNICIPIOS 35

MUNICIPIOS FORTALECIDOS POR LOS PROGRAMAS DE ALTA GERENCIA FORTALECIDOS POR LOS PROGRAMAS DE ALTA GERENCIA

MUNICIPIOS 201612 $ - INVERSIÓN TERRITORIAL SANTANDERGESTIÓN FINANCIERA

PROYECTOS DE INVERSIÓN

CAPACITACIÓN

EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO

CAPACITACIÓN

FORTALECER LAS COMPETENCIAS DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO

MANTENER LOS NIVELES DE SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL CAPACITADOS BAJO CRITERIOS DE CALIDAD, PERTINENCIA Y COBERTURA

DISEÑAR, FORMULAR, EVALUAR Y CONTROLAR PLANES Y PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN FLEXIBLES Y COHERENTES CON LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO.

2. METAS EVENTOS DE CAPACITACIÓN DIRIGIDOS A GRUPOS DE INTERÉS 2

EVENTOS DE CAPACITACIÓN DIRIGIDOS A GRUPOS DE INTERES DESARROLLADOS EN CUMPLIMIENTO DE LA LEY 1551 DESARROLLADOS EN CUMPLIMIENTO DE LA LEY 1551

EVENTOS DE CAPACITACIÓN DIRIGIDOS A GRUPOS DE INTERÉS

201612 $ - INVERSIÓN TERRITORIAL SANTANDERGESTIÓN FINANCIERA

PROYECTOS DE INVERSIÓN

CAPACITACIÓN

$ 224.723.344

$ 354.415.199

EXCELENCIA ACADÉMICA INVESTIGACIÓN GRUPOS Y PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN

DESARROLLAR COMPETENCIAS PARA LA INVESTIGACIÓN EN EL CUERPO ESTUDIANTIL Y DOCENTE MEDIANTE LA FORMULACIÓN Y EJECUCIÓN DE PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN

CONFORMAR Y CONSOLIDAD GRUPOS DE INVESTIGACIÓN. FORMAR JÓVENES TALENTO INVESTIGATIVO. EJECUTAR PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN CREAR Y MANTENER UN BANCO DE LA ACTIVIDAD INVESTIGATIVA.

APOYAR LA CREACIÓN Y SOSTENIBILIDAD DE GRUPOS DE INVESTIGACIÓN

2. METAS PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN FINANCIADOS POR LA ESAP 2 PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN FINANCIADOS POR LA ESAP EJECUTADOS

PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN FINANCIADOS POR LA ESAP

201612 $ 162.256.165 INVERSIÓN TERRITORIAL SANTANDERGESTIÓN FINANCIERA

PROYECTOS DE INVERSIÓN

INVESTIGACIONES

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA

OPTIMIZAR Y RENOVAR LA INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA PARA FORTALECER LA COMPETITIVIDAD DE LA ESAP

REDUCIR LA OBSOLESCENCIA DE LA INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA

FORTALECER E INTEGRAR LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN DE LA ESAP, DE FORMA QUE SE CONSTITUYAN EN HERRAMIENTAS ÁGILES, DINÁMICAS Y EFECTIVAS PARA EL INTERCAMBIO DE INFORMACIÓN CON LA CIUDADANÍA Y CON LOS GRUPOS DE INTERÉS

2. METAS TIC PARA UN GOBIERNO ABIERTO 2%TIC PARA UN GOBIERNO ABIERTO APLICADO

TIC PARA UN GOBIERNO ABIERTO

201612 $ 17.571.428 INVERSIÓN TERRITORIAL SANTANDERGESTIÓN FINANCIERA

PROYECTOS DE INVERSIÓN

GESTIÓN TECNOLÓGICA

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

INFRAESTRUCTURA FÍSICA

CONTAR CON INFRAESTRUCTURA FÍSICA ADECUADA EN LAS SEDES Y ÁREAS DE LA ESAP PARA EL DESARROLLO DE SUS FUNCIONES

CONTAR CON INFRAESTRUCTURA FÍSICA EN CADA UNA DE LAS 15 DIRECCIONES TERRITORIALES PARA EL DESARROLLO MISIONAL.

ADQUIRIR, CONSTRUIR, ADECUAR Y MANTENER LA INFRAESTRUCTURA FÍSICA NECESARIA PARA EL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DE LA ESAP

2. METAS INFRAESTRUCTURA FÍSICA 10 INFRAESTRUCTURA FÍSICA MANTENIDA DE LA ESAP

INFRAESTRUCTURA FÍSICA 201612 $ 10.000.000 INVERSIÓN TERRITORIAL SANTANDERGESTIÓN FINANCIERA

PROYECTOS DE INVERSIÓN

GESTIÓN ADMINISTRATIVA

EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO

CAPACITACIÓN

FORTALECER LAS COMPETENCIAS DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO

MANTENER LOS NIVELES DE SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL CAPACITADOS BAJO CRITERIOS DE CALIDAD, PERTINENCIA Y COBERTURA

DISEÑAR, FORMULAR, EVALUAR Y CONTROLAR PLANES Y PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN FLEXIBLES Y COHERENTES CON LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO.

2. METASFORTALECER LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA E INSTITUCIONAL DE LOS MUNICIPIOS Y DEPARTAMENTOS

19

FORTALECER LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA E INSTITUCIONAL DE LOS MUNICIPIOS Y DEPARTAMENTOS EJECUTADA

FORTALECER LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA E INSTITUCIONAL DE LOS MUNICIPIOS Y DEPARTAMENTOS

201612 INVERSIÓN TERRITORIAL TOLIMAGESTIÓN FINANCIERA

PROYECTOS DE INVERSIÓN

CAPACITACIÓN

EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO

CAPACITACIÓN

FORTALECER LAS COMPETENCIAS DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO

MANTENER LOS NIVELES DE SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL CAPACITADOS BAJO CRITERIOS DE CALIDAD, PERTINENCIA Y COBERTURA

DISEÑAR, FORMULAR, EVALUAR Y CONTROLAR PLANES Y PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN FLEXIBLES Y COHERENTES CON LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO.

2. METASINTEGRANTES DE JUNTAS ADMINISTRADORAS LOCALES Y DE ACCIÓN COMUNAL

90

INTEGRANTES DE JUNTAS ADMINISTRADORAS LOCALES Y DE ACCIÓN COMUNAL CAPACITADOS EN CUMPLIMIENTO DE LA LEY 1551

INTEGRANTES DE JUNTAS ADMINISTRADORAS LOCALES Y DE ACCIÓN COMUNAL

201612 INVERSIÓN TERRITORIAL TOLIMAGESTIÓN FINANCIERA

PROYECTOS DE INVERSIÓN

CAPACITACIÓN

EXCELENCIA ACADÉMICA FORMACIÓN

ESTRATEGIAS PEDAGÓGICAS Y METODOLOGÍAS DE APRENDIZAJE

GENERAR CONOCIMIENTO EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO

DISPONER DE HERRAMIENTAS PEDAGÓGICAS ARTICULAR LA TOTALIDAD DE LOS PROGRAMAS PRESENCIALES CON SOPORTES VIRTUALES PARA EL DESARROLLO DEL PROCESO DE ENSEÑANZA APRENDIZAJE.

IMPLEMENTAR EN LOS DISEÑOS CURRICULARES LAS POLÍTICAS DE FLEXIBILIDAD CURRICULAR Y CRÉDITOS ACADÉMICOS

2. METAS LIDERES DE ORGANIZACIONES SOCIALES Y CIUDADANÍA 150 LIDERES DE ORGANIZACIONES SOCIALES Y CIUDADANÍA CAPACITADOS

LIDERES DE ORGANIZACIONES SOCIALES Y CIUDADANÍA

201612 INVERSIÓN TERRITORIAL TOLIMAGESTIÓN FINANCIERA

PROYECTOS DE INVERSIÓN

CAPACITACIÓN

EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO

CAPACITACIÓN

FORTALECER LAS COMPETENCIAS DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO

MANTENER LOS NIVELES DE SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL CAPACITADOS BAJO CRITERIOS DE CALIDAD, PERTINENCIA Y COBERTURA

DISEÑAR, FORMULAR, EVALUAR Y CONTROLAR PLANES Y PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN FLEXIBLES Y COHERENTES CON LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO.

2. METASMULTIPLICADORES EN PROCESOS DE CONTROL SOCIAL A LA GESTIÓN PÚBLICA

90 MULTIPLICADORES EN PROCESOS DE CONTROL SOCIAL A LA GESTIÓN PÚBLICA CAPACITADOS

MULTIPLICADORES EN PROCESOS DE CONTROL SOCIAL A LA GESTIÓN PÚBLICA

201612 INVERSIÓN TERRITORIAL TOLIMAGESTIÓN FINANCIERA

PROYECTOS DE INVERSIÓN

CAPACITACIÓN

EXCELENCIA ACADÉMICA FORMACIÓN

ESTRATEGIAS PEDAGÓGICAS Y METODOLOGÍAS DE APRENDIZAJE

GENERAR CONOCIMIENTO EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO

DISPONER DE HERRAMIENTAS PEDAGÓGICAS ARTICULAR LA TOTALIDAD DE LOS PROGRAMAS PRESENCIALES CON SOPORTES VIRTUALES PARA EL DESARROLLO DEL PROCESO DE ENSEÑANZA APRENDIZAJE.

IMPLEMENTAR EN LOS DISEÑOS CURRICULARES LAS POLÍTICAS DE FLEXIBILIDAD CURRICULAR Y CRÉDITOS ACADÉMICOS

2. METAS SERVIDORES PÚBLICOS DEL ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL 570

SERVIDORES PÚBLICOS DEL ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL CAPACITADOS EN PEDAGOGÍA DE PAZ

SERVIDORES PÚBLICOS DEL ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL

201612 INVERSIÓN TERRITORIAL TOLIMAGESTIÓN FINANCIERA

PROYECTOS DE INVERSIÓN

CAPACITACIÓN

EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO

ASESORÍA, CONSULTORÍA Y ASISTENCIA TÉCNICA

FORTALECER EL DESARROLLO INSTITUCIONAL DE LAS ENTIDADES PÚBLICAS Y ORGANIZACIONES SOCIALES DEL ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL

BRINDAR ASESORÍA, CONSULTORÍA Y ASISTENCIA TÉCNICA

ABSOLVER LAS CONSULTAS QUE FORMULEN LOS ORGANISMOS, ENTIDADES Y FUNCIONARIOS DEL ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL

2. METAS ASESORÍAS Y ASISTENCIAS TÉCNICAS 10 ASISTENCIAS TÉCNICAS REALIZADAS

ASESORÍAS Y ASISTENCIAS TÉCNICAS

201612 $ 236.930.880 INVERSIÓN TERRITORIAL TOLIMAGESTIÓN FINANCIERA

PROYECTOS DE INVERSIÓN

ASESORIAS Y ASISTENCIA TÉCNICA

EXCELENCIA ACADÉMICA FORMACIÓN SEGUIMIENTO A EGRESADOS

LOGRAR EL RECONOCIMIENTO DE LOS EGRESADOS DE LA ESAP EN EL ÁMBITO PÚBLICO NACIONAL, LOCAL Y TERRITORIAL

APOYAR LA PARTICIPACIÓN DE LOS EGRESADOS DE LA ESAP EN EL ÁMBITO PÚBLICO. ESTRUCTURAR EL DOCUMENTO DE POLÍTICA DE OBSERVATORIO LABORAL. CONSOLIDAR LA RED DE ASOCIACIONES DE EGRESADOS A NIVEL NACIONAL

APOYAR LA INTEGRACIÓN DE LOS EGRESADOS DE LA ESAP EN LOS GRUPOS DE INVESTIGACIÓN Y DEMÁS PROCESOS MISIONALES DE LA ESAP

2. METAS AUMENTO DE MATRÍCULAS POR PERÍODO ACADÉMICO 600 AUMENTO DE MATRICULAS POR PERIODO ACADEMICO REALIZADAS

AUMENTO DE MATRÍCULAS POR PERÍODO ACADÉMICO

201612 $ 1.494.627.316 INVERSIÓN TERRITORIAL TOLIMAGESTIÓN FINANCIERA

PROYECTOS DE INVERSIÓN

DOCENCIA

EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO

CAPACITACIÓN

FORTALECER LAS COMPETENCIAS DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO

MANTENER LOS NIVELES DE SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL CAPACITADOS BAJO CRITERIOS DE CALIDAD, PERTINENCIA Y COBERTURA

DISEÑAR, FORMULAR, EVALUAR Y CONTROLAR PLANES Y PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN FLEXIBLES Y COHERENTES CON LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO.

2. METAS MUNICIPIOS 19

MUNICIPIOS FORTALECIDOS POR LOS PROGRAMAS DE ALTA GERENCIA FORTALECIDOS POR LOS PROGRAMAS DE ALTA GERENCIA

MUNICIPIOS 201612 $ - INVERSIÓN TERRITORIAL TOLIMAGESTIÓN FINANCIERA

PROYECTOS DE INVERSIÓN

CAPACITACIÓN

EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO

CAPACITACIÓN

FORTALECER LAS COMPETENCIAS DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO

MANTENER LOS NIVELES DE SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL CAPACITADOS BAJO CRITERIOS DE CALIDAD, PERTINENCIA Y COBERTURA

DISEÑAR, FORMULAR, EVALUAR Y CONTROLAR PLANES Y PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN FLEXIBLES Y COHERENTES CON LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO.

2. METAS EVENTOS DE CAPACITACIÓN DIRIGIDOS A GRUPOS DE INTERÉS 3

EVENTOS DE CAPACITACIÓN DIRIGIDOS A GRUPOS DE INTERES DESARROLLADOS EN CUMPLIMIENTO DE LA LEY 1551 DESARROLLADOS EN CUMPLIMIENTO DE LA LEY 1551

EVENTOS DE CAPACITACIÓN DIRIGIDOS A GRUPOS DE INTERÉS

201612 $ - INVERSIÓN TERRITORIAL TOLIMAGESTIÓN FINANCIERA

PROYECTOS DE INVERSIÓN

CAPACITACIÓN

EXCELENCIA ACADÉMICA INVESTIGACIÓN GRUPOS Y PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN

DESARROLLAR COMPETENCIAS PARA LA INVESTIGACIÓN EN EL CUERPO ESTUDIANTIL Y DOCENTE MEDIANTE LA FORMULACIÓN Y EJECUCIÓN DE PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN

CONFORMAR Y CONSOLIDAD GRUPOS DE INVESTIGACIÓN. FORMAR JÓVENES TALENTO INVESTIGATIVO. EJECUTAR PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN CREAR Y MANTENER UN BANCO DE LA ACTIVIDAD INVESTIGATIVA.

APOYAR LA CREACIÓN Y SOSTENIBILIDAD DE GRUPOS DE INVESTIGACIÓN

2. METAS PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN FINANCIADOS POR LA ESAP 2 PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN FINANCIADOS POR LA ESAP EJECUTADOS

PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN FINANCIADOS POR LA ESAP

201612 $ 171.105.580 INVERSIÓN TERRITORIAL TOLIMAGESTIÓN FINANCIERA

PROYECTOS DE INVERSIÓN

INVESTIGACIONES

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA

OPTIMIZAR Y RENOVAR LA INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA PARA FORTALECER LA COMPETITIVIDAD DE LA ESAP

REDUCIR LA OBSOLESCENCIA DE LA INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA

FORTALECER E INTEGRAR LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN DE LA ESAP, DE FORMA QUE SE CONSTITUYAN EN HERRAMIENTAS ÁGILES, DINÁMICAS Y EFECTIVAS PARA EL INTERCAMBIO DE INFORMACIÓN CON LA CIUDADANÍA Y CON LOS GRUPOS DE INTERÉS

2. METAS TIC PARA UN GOBIERNO ABIERTO 2%TIC PARA UN GOBIERNO ABIERTO APLICADO

TIC PARA UN GOBIERNO ABIERTO

201612 $ 17.571.428 INVERSIÓN TERRITORIAL TOLIMAGESTIÓN FINANCIERA

PROYECTOS DE INVERSIÓN

GESTIÓN TECNOLÓGICA

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

INFRAESTRUCTURA FÍSICA

CONTAR CON INFRAESTRUCTURA FÍSICA ADECUADA EN LAS SEDES Y ÁREAS DE LA ESAP PARA EL DESARROLLO DE SUS FUNCIONES

CONTAR CON INFRAESTRUCTURA FÍSICA EN CADA UNA DE LAS 15 DIRECCIONES TERRITORIALES PARA EL DESARROLLO MISIONAL.

ADQUIRIR, CONSTRUIR, ADECUAR Y MANTENER LA INFRAESTRUCTURA FÍSICA NECESARIA PARA EL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DE LA ESAP

2. METAS INFRAESTRUCTURA FÍSICA 10 INFRAESTRUCTURA FÍSICA MANTENIDA DE LA ESAP

INFRAESTRUCTURA FÍSICA 201612 $ 10.000.000 INVERSIÓN TERRITORIAL TOLIMAGESTIÓN FINANCIERA

PROYECTOS DE INVERSIÓN

GESTIÓN ADMINISTRATIVA

EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO

CAPACITACIÓN

FORTALECER LAS COMPETENCIAS DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO

MANTENER LOS NIVELES DE SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL CAPACITADOS BAJO CRITERIOS DE CALIDAD, PERTINENCIA Y COBERTURA

DISEÑAR, FORMULAR, EVALUAR Y CONTROLAR PLANES Y PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN FLEXIBLES Y COHERENTES CON LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO.

2. METASFORTALECER LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA E INSTITUCIONAL DE LOS MUNICIPIOS Y DEPARTAMENTOS

17

FORTALECER LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA E INSTITUCIONAL DE LOS MUNICIPIOS Y DEPARTAMENTOS EJECUTADA

FORTALECER LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA E INSTITUCIONAL DE LOS MUNICIPIOS Y DEPARTAMENTOS

201609 INVERSIÓN TERRITORIAL VALLEGESTIÓN FINANCIERA

PROYECTOS DE INVERSIÓN

CAPACITACIÓN

EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO

CAPACITACIÓN

FORTALECER LAS COMPETENCIAS DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO

MANTENER LOS NIVELES DE SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL CAPACITADOS BAJO CRITERIOS DE CALIDAD, PERTINENCIA Y COBERTURA

DISEÑAR, FORMULAR, EVALUAR Y CONTROLAR PLANES Y PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN FLEXIBLES Y COHERENTES CON LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO.

2. METASINTEGRANTES DE JUNTAS ADMINISTRADORAS LOCALES Y DE ACCIÓN COMUNAL

90

INTEGRANTES DE JUNTAS ADMINISTRADORAS LOCALES Y DE ACCIÓN COMUNAL CAPACITADOS EN CUMPLIMIENTO DE LA LEY 1551

INTEGRANTES DE JUNTAS ADMINISTRADORAS LOCALES Y DE ACCIÓN COMUNAL

201611 INVERSIÓN TERRITORIAL VALLEGESTIÓN FINANCIERA

PROYECTOS DE INVERSIÓN

CAPACITACIÓN

EXCELENCIA ACADÉMICA FORMACIÓN SEGUIMIENTO A EGRESADOS

LOGRAR EL RECONOCIMIENTO DE LOS EGRESADOS DE LA ESAP EN EL ÁMBITO PÚBLICO NACIONAL, LOCAL Y TERRITORIAL

APOYAR LA PARTICIPACIÓN DE LOS EGRESADOS DE LA ESAP EN EL ÁMBITO PÚBLICO. ESTRUCTURAR EL DOCUMENTO DE POLÍTICA DE OBSERVATORIO LABORAL. CONSOLIDAR LA RED DE ASOCIACIONES DE EGRESADOS A NIVEL NACIONAL

APOYAR LA INTEGRACIÓN DE LOS EGRESADOS DE LA ESAP EN LOS GRUPOS DE INVESTIGACIÓN Y DEMÁS PROCESOS MISIONALES DE LA ESAP

2. METAS LIDERES DE ORGANIZACIONES SOCIALES Y CIUDADANÍA 150 LIDERES DE ORGANIZACIONES SOCIALES Y CIUDADANÍA CAPACITADOS

LIDERES DE ORGANIZACIONES SOCIALES Y CIUDADANÍA

201611 INVERSIÓN TERRITORIAL VALLEGESTIÓN FINANCIERA

PROYECTOS DE INVERSIÓN

CAPACITACIÓN

EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO

CAPACITACIÓN

FORTALECER LAS COMPETENCIAS DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO

MANTENER LOS NIVELES DE SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL CAPACITADOS BAJO CRITERIOS DE CALIDAD, PERTINENCIA Y COBERTURA

DISEÑAR, FORMULAR, EVALUAR Y CONTROLAR PLANES Y PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN FLEXIBLES Y COHERENTES CON LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO.

2. METASMULTIPLICADORES EN PROCESOS DE CONTROL SOCIAL A LA GESTIÓN PÚBLICA

90 MULTIPLICADORES EN PROCESOS DE CONTROL SOCIAL A LA GESTIÓN PÚBLICA CAPACITADOS

MULTIPLICADORES EN PROCESOS DE CONTROL SOCIAL A LA GESTIÓN PÚBLICA

201612 INVERSIÓN TERRITORIAL VALLEGESTIÓN FINANCIERA

PROYECTOS DE INVERSIÓN

CAPACITACIÓN

$ 346.727.930

$ 333.145.721

EXCELENCIA ACADÉMICA FORMACIÓN

ESTRATEGIAS PEDAGÓGICAS Y METODOLOGÍAS DE APRENDIZAJE

GENERAR CONOCIMIENTO EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO

DISPONER DE HERRAMIENTAS PEDAGÓGICAS ARTICULAR LA TOTALIDAD DE LOS PROGRAMAS PRESENCIALES CON SOPORTES VIRTUALES PARA EL DESARROLLO DEL PROCESO DE ENSEÑANZA APRENDIZAJE.

IMPLEMENTAR EN LOS DISEÑOS CURRICULARES LAS POLÍTICAS DE FLEXIBILIDAD CURRICULAR Y CRÉDITOS ACADÉMICOS

2. METAS SERVIDORES PÚBLICOS DEL ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL 560

SERVIDORES PÚBLICOS DEL ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL CAPACITADOS EN PEDAGOGÍA DE PAZ

SERVIDORES PÚBLICOS DEL ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL

201611 INVERSIÓN TERRITORIAL VALLEGESTIÓN FINANCIERA

PROYECTOS DE INVERSIÓN

CAPACITACIÓN

EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO

ASESORÍA, CONSULTORÍA Y ASISTENCIA TÉCNICA

FORTALECER EL DESARROLLO INSTITUCIONAL DE LAS ENTIDADES PÚBLICAS Y ORGANIZACIONES SOCIALES DEL ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL

BRINDAR ASESORÍA, CONSULTORÍA Y ASISTENCIA TÉCNICA

ABSOLVER LAS CONSULTAS QUE FORMULEN LOS ORGANISMOS, ENTIDADES Y FUNCIONARIOS DEL ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL

2. METAS ASESORÍAS Y ASISTENCIAS TÉCNICAS 10 ASISTENCIAS TÉCNICAS REALIZADAS

ASESORÍAS Y ASISTENCIAS TÉCNICAS

201611 $ 431.255.633 INVERSIÓN TERRITORIAL VALLEGESTIÓN FINANCIERA

PROYECTOS DE INVERSIÓN

ASESORIAS Y ASISTENCIA TÉCNICA

EXCELENCIA ACADÉMICA FORMACIÓN SEGUIMIENTO A EGRESADOS

LOGRAR EL RECONOCIMIENTO DE LOS EGRESADOS DE LA ESAP EN EL ÁMBITO PÚBLICO NACIONAL, LOCAL Y TERRITORIAL

APOYAR LA PARTICIPACIÓN DE LOS EGRESADOS DE LA ESAP EN EL ÁMBITO PÚBLICO. ESTRUCTURAR EL DOCUMENTO DE POLÍTICA DE OBSERVATORIO LABORAL. CONSOLIDAR LA RED DE ASOCIACIONES DE EGRESADOS A NIVEL NACIONAL

APOYAR LA INTEGRACIÓN DE LOS EGRESADOS DE LA ESAP EN LOS GRUPOS DE INVESTIGACIÓN Y DEMÁS PROCESOS MISIONALES DE LA ESAP

2. METAS AUMENTO DE MATRÍCULAS POR PERÍODO ACADÉMICO 655 AUMENTO DE MATRICULAS POR PERIODO ACADEMICO REALIZADAS

AUMENTO DE MATRÍCULAS POR PERÍODO ACADÉMICO

201612 $ 1.405.901.088 INVERSIÓN TERRITORIAL VALLEGESTIÓN FINANCIERA

PROYECTOS DE INVERSIÓN

DOCENCIA

EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO

CAPACITACIÓN

FORTALECER LAS COMPETENCIAS DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO

MANTENER LOS NIVELES DE SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL CAPACITADOS BAJO CRITERIOS DE CALIDAD, PERTINENCIA Y COBERTURA

DISEÑAR, FORMULAR, EVALUAR Y CONTROLAR PLANES Y PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN FLEXIBLES Y COHERENTES CON LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO.

2. METAS MUNICIPIOS 18

MUNICIPIOS FORTALECIDOS POR LOS PROGRAMAS DE ALTA GERENCIA FORTALECIDOS POR LOS PROGRAMAS DE ALTA GERENCIA

MUNICIPIOS 201611 $ - INVERSIÓN TERRITORIAL VALLEGESTIÓN FINANCIERA

PROYECTOS DE INVERSIÓN

CAPACITACIÓN

EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO

CAPACITACIÓN

FORTALECER LAS COMPETENCIAS DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO

MANTENER LOS NIVELES DE SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL CAPACITADOS BAJO CRITERIOS DE CALIDAD, PERTINENCIA Y COBERTURA

DISEÑAR, FORMULAR, EVALUAR Y CONTROLAR PLANES Y PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN FLEXIBLES Y COHERENTES CON LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO.

2. METAS EVENTOS DE CAPACITACIÓN DIRIGIDOS A GRUPOS DE INTERÉS 3

EVENTOS DE CAPACITACIÓN DIRIGIDOS A GRUPOS DE INTERES DESARROLLADOS EN CUMPLIMIENTO DE LA LEY 1551 DESARROLLADOS EN CUMPLIMIENTO DE LA LEY 1551

EVENTOS DE CAPACITACIÓN DIRIGIDOS A GRUPOS DE INTERÉS

201612 $ - INVERSIÓN TERRITORIAL VALLEGESTIÓN FINANCIERA

PROYECTOS DE INVERSIÓN

CAPACITACIÓN

EXCELENCIA ACADÉMICA INVESTIGACIÓN GRUPOS Y PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN

DESARROLLAR COMPETENCIAS PARA LA INVESTIGACIÓN EN EL CUERPO ESTUDIANTIL Y DOCENTE MEDIANTE LA FORMULACIÓN Y EJECUCIÓN DE PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN

CONFORMAR Y CONSOLIDAD GRUPOS DE INVESTIGACIÓN. FORMAR JÓVENES TALENTO INVESTIGATIVO. EJECUTAR PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN CREAR Y MANTENER UN BANCO DE LA ACTIVIDAD INVESTIGATIVA.

APOYAR LA CREACIÓN Y SOSTENIBILIDAD DE GRUPOS DE INVESTIGACIÓN

2. METAS PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN FINANCIADOS POR LA ESAP 2 PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN FINANCIADOS POR LA ESAP EJECUTADOS

PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN FINANCIADOS POR LA ESAP

201608 $ 154.233.005 INVERSIÓN TERRITORIAL VALLEGESTIÓN FINANCIERA

PROYECTOS DE INVERSIÓN

INVESTIGACIONES

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA

OPTIMIZAR Y RENOVAR LA INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA PARA FORTALECER LA COMPETITIVIDAD DE LA ESAP

REDUCIR LA OBSOLESCENCIA DE LA INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA

FORTALECER E INTEGRAR LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN DE LA ESAP, DE FORMA QUE SE CONSTITUYAN EN HERRAMIENTAS ÁGILES, DINÁMICAS Y EFECTIVAS PARA EL INTERCAMBIO DE INFORMACIÓN CON LA CIUDADANÍA Y CON LOS GRUPOS DE INTERÉS

2. METAS TIC PARA UN GOBIERNO ABIERTO 2%TIC PARA UN GOBIERNO ABIERTO APLICADO

TIC PARA UN GOBIERNO ABIERTO

201612 $ 17.571.428 INVERSIÓN TERRITORIAL VALLEGESTIÓN FINANCIERA

PROYECTOS DE INVERSIÓN

GESTIÓN TECNOLÓGICA

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

INFRAESTRUCTURA FÍSICA

CONTAR CON INFRAESTRUCTURA FÍSICA ADECUADA EN LAS SEDES Y ÁREAS DE LA ESAP PARA EL DESARROLLO DE SUS FUNCIONES

CONTAR CON INFRAESTRUCTURA FÍSICA EN CADA UNA DE LAS 15 DIRECCIONES TERRITORIALES PARA EL DESARROLLO MISIONAL.

ADQUIRIR, CONSTRUIR, ADECUAR Y MANTENER LA INFRAESTRUCTURA FÍSICA NECESARIA PARA EL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DE LA ESAP

2. METAS INFRAESTRUCTURA FÍSICA 10 INFRAESTRUCTURA FÍSICA MANTENIDA DE LA ESAP

INFRAESTRUCTURA FÍSICA 201612 $ 10.000.000 INVERSIÓN TERRITORIAL VALLEGESTIÓN FINANCIERA

PROYECTOS DE INVERSIÓN

GESTIÓN ADMINISTRATIVA

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

SISTEMAS DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN

SATISFACER LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA RESPECTO DEL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DE LA ESAP

MANTENIMIENTO DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN

MEJORAR CONTINUAMENTE EL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN

3. ACTIVIDADESTABLEROS DE CONTROL PARA SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL

100%TABLEROS DE CONTROL ELABORADOS PARA SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL

IMPLEMENTACIÓN Y MANTENIMIENTO DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN

201610 $ - DIRECCIÓN GENERAL - GRUPO DE RELACIONES INTERNACIONALES

EFICIENCIA ADMINISTRATIVA

GESTIÓN A LA CALIDAD

GESTIÓN INTEGRAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

GESTIÓN FINANCIERAGESTIONAR EFICIENTEMENTE LOS RECURSOS FINANCIEROS DE LA INSTITUCIÓN

OBTENER LOS RECURSOS NECESARIOS Y OPTIMIZAR SU GASTO

DISPONER DE INFORMACIÓN FINANCIERA OPORTUNA, CLARA Y VERAZ

3. ACTIVIDADES RECURSOS FINANCIEROS COMPROMETIDOS 100%PROGRAMACIÓN DE COMPROMISOS DEL ACUERDO DE DESEMPEÑO CUMPLIDA

PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL

201611 $ - DIRECCIÓN GENERAL - GRUPO DE RELACIONES INTERNACIONALES

GESTIÓN FINANCIERA

PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL

GESTIÓN FINANCIERA

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

GESTIÓN FINANCIERAGESTIONAR EFICIENTEMENTE LOS RECURSOS FINANCIEROS DE LA INSTITUCIÓN

OBTENER LOS RECURSOS NECESARIOS Y OPTIMIZAR SU GASTO

DISPONER DE INFORMACIÓN FINANCIERA OPORTUNA, CLARA Y VERAZ

3. ACTIVIDADES PROYECTOS DE INVERSIÓN 100%PROYECTOS DE INVERSIÓN FORMULADOS EN EL SUIFP

FORMULACIÓN Y SEGUIMIENTO A PROYECTOS DE INVERSIÓN

201612 $ - DIRECCIÓN GENERAL - GRUPO DE RELACIONES INTERNACIONALES

GESTIÓN FINANCIERA

FORMULACIÓN DE PROYECTOS DE INVERSIÓN

GESTIÓN FINANCIERA

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

GESTIÓN FINANCIERAGESTIONAR EFICIENTEMENTE LOS RECURSOS FINANCIEROS DE LA INSTITUCIÓN

OBTENER LOS RECURSOS NECESARIOS Y OPTIMIZAR SU GASTO

DISPONER DE INFORMACIÓN FINANCIERA OPORTUNA, CLARA Y VERAZ

3. ACTIVIDADES PLAN ANUAL DE ADQUISICIONES 100%PLAN ANUAL DE ADQUISICIONES ELABORADO

PLAN ANUAL DE ADQUISICIONES

201607 $ - DIRECCIÓN GENERAL - GRUPO DE RELACIONES INTERNACIONALES

GESTIÓN FINANCIERA

PLAN ANUAL DE ADQUISICIONES -PAA-

GESTIÓN FINANCIERA

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y CONTROL

ORIENTAR LA GESTIÓN INSTITUCIONAL HACIA EL CUMPLIMIENTO DE LA MISIÓN ENCOMENDADA Y LA VISIÓN PROYECTADA EN EL LARGO, MEDIANO Y CORTO PLAZO

MEJORAR EL DESEMPEÑO INSTITUCIONAL

REALIZAR ACTIVIDADES DE SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL

3. ACTIVIDADESPLAN DE EVALUACIÓN Y CUMPLIMIENTO DE LOS PLANES INSTITUCIONALES

100% PLAN EJECUTADOMONITOREO Y EVALUACIÓN DE LOS PLANES INSTITUCIONALES

201609 $ - DIRECCIÓN GENERAL - GRUPO DE RELACIONES INTERNACIONALES

REQUERIMIENTOS GENERALES

MONITOREO Y EVALUACIÓN DE LOS PLANES

EVALUACIÓN

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y CONTROL

ORIENTAR LA GESTIÓN INSTITUCIONAL HACIA EL CUMPLIMIENTO DE LA MISIÓN ENCOMENDADA Y LA VISIÓN PROYECTADA EN EL LARGO, MEDIANO Y CORTO PLAZO

MEJORAR EL DESEMPEÑO INSTITUCIONAL

REALIZAR ACTIVIDADES DE SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL

3. ACTIVIDADES SEGUIMIENTO DE METAS 100%SEGUIMIENTO DE METAS DE GOBIERNO

INDICADORES DE METAS DE GOBIERNO

201610 $ - OFICINA ASESORA DE PLANEACIÓNGESTIÓN MISIONAL Y DE GOBIERNO

INDICADORES DE METAS DE GOBIERNO

PLANEACIÓN ESTRATÉGICA

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

TRASPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

PROPORCIONAR LOS MECANISMOS PARA LA REALIZACIÓN DE LAS ACTIVIDADES INSTITUCIONALES EN EL MARCO DE LA TRANSPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO

PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO 3. ACTIVIDADES ESTRATEGIA ANTICORRUPCIÓN 100%ESTRATEGIA ANTICORRUPCIÓN CONSOLIDADA

PLAN ANTICORRUPCIÓN Y DE ATENCIÓN AL CIUDADANO

201612 $ - OFICINA ASESORA DE PLANEACIÓN

TRANSPARENCIA, PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

PLAN ANTICORRUPCIÓN Y DE ATENCIÓN AL CIUDADANO

GESTIÓN INTEGRAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

TRASPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

PROPORCIONAR LOS MECANISMOS PARA LA REALIZACIÓN DE LAS ACTIVIDADES INSTITUCIONALES EN EL MARCO DE LA TRANSPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO

PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO 3. ACTIVIDADES PLAN ANTICORRUPCIÓN 100%PLAN ANTICORRUPCIÓN Y ATENCIÓN AL CIUDADANO CONSOLIDADO

MAPA DE RIESGOS DE CORRUPCIÓN Y LAS MEDIDAS PARA MITIGARLOS

201603 $ - OFICINA ASESORA DE PLANEACIÓN

TRANSPARENCIA, PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

PLAN ANTICORRUPCIÓN Y DE ATENCIÓN AL CIUDADANO

GESTIÓN INTEGRAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

TRASPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

PROPORCIONAR LOS MECANISMOS PARA LA REALIZACIÓN DE LAS ACTIVIDADES INSTITUCIONALES EN EL MARCO DE LA TRANSPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO

PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO 3. ACTIVIDADES TRÁMITES 100%ADMINISTRACIÓN DEL APLICATIVO SUIT REALIZADA

RACIONALIZACION DE TRÁMITES_PLAN ANTICORRUPCIÓN

201606 $ - OFICINA ASESORA DE PLANEACIÓN

TRANSPARENCIA, PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

PLAN ANTICORRUPCIÓN Y DE ATENCIÓN AL CIUDADANO

GESTIÓN INTEGRAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

TRASPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

PROPORCIONAR LOS MECANISMOS PARA LA REALIZACIÓN DE LAS ACTIVIDADES INSTITUCIONALES EN EL MARCO DE LA TRANSPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO

PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO 3. ACTIVIDADES RENDICIÓN DE CUENTAS 100%ACCIONES DE INFORMACIÓN, DIÁLOGO E INCENTIVOS IDENTIFICADAS

RENDICIÓN DE CUENTAS 201612 $ - OFICINA ASESORA DE PLANEACIÓN

TRANSPARENCIA, PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

PLAN ANTICORRUPCIÓN Y DE ATENCIÓN AL CIUDADANO

GESTIÓN INTEGRAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

GESTIÓN DE LA INFORMACIÓN

DISPONER DE LA INFORMACIÓN APROPIADA PARA EL DESARROLLO DE LA FUNCIONES DE LA ESAP

CONTAR CON INFORMACIÓN DISPONIBLE PARA EL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES.

GESTIONAR INFORMACIÓN CONFIABLE, INTEGRA Y OPORTUNA DEL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES Y ACTIVIDADES DE LA ESAP

3. ACTIVIDADES INFORMACIÓN DEL ÁREA EN LA PÁGINA WEB 100%INFORMACIÓN DEL ÁREA ACTUALIZADA EN LA PÁGINA DE LA ENTIDAD

TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACIÓN

201612 $ - OFICINA ASESORA DE PLANEACIÓN

TRANSPARENCIA, PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

TRANSPARECIA Y ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA

GESTIÓN TECNOLÓGICA

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

TRASPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

PROPORCIONAR LOS MECANISMOS PARA LA REALIZACIÓN DE LAS ACTIVIDADES INSTITUCIONALES EN EL MARCO DE LA TRANSPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO

PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO 3. ACTIVIDADES PLAN DE PARTICIPACIÓN CIUDADANA 100%PLAN DE PARTICIPACIÓN CIUDADANA DE LA ESAP ELABORADO

PARTICIPACIÓN CIUDADANA EN LA GESTIÓN

201611 $ - OFICINA ASESORA DE PLANEACIÓN

TRANSPARENCIA, PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

PARTICIPACIÓN CIUDADANA EN LA GESTIÓN

GESTIÓN INTEGRAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

TRASPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

PROPORCIONAR LOS MECANISMOS PARA LA REALIZACIÓN DE LAS ACTIVIDADES INSTITUCIONALES EN EL MARCO DE LA TRANSPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO

PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO 3. ACTIVIDADES PETICIONES, QUEJAS, RECLAOS, SUGERENCIAS Y DENUNCIAS 100%

PETICIONES, QUEJAS, RECLAOS, SUGERENCIAS Y DENUNCIAS DE LA ENTIDAD GESTIONADAS OPORTUNAMENTE

GESTIÓN DE PETICIONES, QUEJAS, RECLAMOS, SUGERENCIAS Y DENUNCIAS

201612 $ - OFICINA ASESORA DE PLANEACIÓN

TRANSPARENCIA, PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

SERVICIO AL CIUDADANO

GESTIÓN INTEGRAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

SISTEMAS DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN

SATISFACER LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA RESPECTO DEL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DE LA ESAP

MANTENIMIENTO DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN

MEJORAR CONTINUAMENTE EL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN

3. ACTIVIDADESTABLEROS DE CONTROL PARA SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL

100%TABLEROS DE CONTROL ELABORADOS PARA SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL

IMPLEMENTACIÓN Y MANTENIMIENTO DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN

201612 $ - OFICINA ASESORA DE PLANEACIÓNEFICIENCIA ADMINISTRATIVA

GESTIÓN A LA CALIDAD

GESTIÓN INTEGRAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

TRASPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

PROPORCIONAR LOS MECANISMOS PARA LA REALIZACIÓN DE LAS ACTIVIDADES INSTITUCIONALES EN EL MARCO DE LA TRANSPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO

PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO 3. ACTIVIDADES POLÍTICA DE RACIONALIZACIÓN DE TRÁMITES 100%POLÍTICA DE RACIONALIZACIÓN DE TRÁMITES IMPLEMENTADA

IDENTIFICACIÓN DE TRÁMITES

201612 $ - OFICINA ASESORA DE PLANEACIÓNEFICIENCIA ADMINISTRATIVA

RAZONALIZACIÓN DE TRAMITES

GESTIÓN INTEGRAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

TRASPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

PROPORCIONAR LOS MECANISMOS PARA LA REALIZACIÓN DE LAS ACTIVIDADES INSTITUCIONALES EN EL MARCO DE LA TRANSPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO

PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO 3. ACTIVIDADES POLÍTICA DE RACIONALIZACIÓN DE TRÁMITES 100%POLÍTICA DE RACIONALIZACIÓN DE TRÁMITES IMPLEMENTADA

RACIONALIZACION DE TRAMITES

201609 $ - OFICINA ASESORA DE PLANEACIÓNEFICIENCIA ADMINISTRATIVA

RAZONALIZACIÓN DE TRAMITES

GESTIÓN INTEGRAL

$ 333.145.721

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

GESTIÓN FINANCIERAGESTIONAR EFICIENTEMENTE LOS RECURSOS FINANCIEROS DE LA INSTITUCIÓN

OBTENER LOS RECURSOS NECESARIOS Y OPTIMIZAR SU GASTO

DISPONER DE INFORMACIÓN FINANCIERA OPORTUNA, CLARA Y VERAZ

3. ACTIVIDADES RECURSOS FINANCIEROS COMPROMETIDOS 100%PROGRAMACIÓN DE COMPROMISOS DEL ACUERDO DE DESEMPEÑO CUMPLIDA

PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL

201610 $ - OFICINA ASESORA DE PLANEACIÓNGESTIÓN FINANCIERA

PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL

GESTIÓN FINANCIERA

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

GESTIÓN FINANCIERAGESTIONAR EFICIENTEMENTE LOS RECURSOS FINANCIEROS DE LA INSTITUCIÓN

OBTENER LOS RECURSOS NECESARIOS Y OPTIMIZAR SU GASTO

DISPONER DE INFORMACIÓN FINANCIERA OPORTUNA, CLARA Y VERAZ

3. ACTIVIDADES PROYECTOS DE INVERSIÓN 100%PROYECTOS DE INVERSIÓN FORMULADOS EN EL SUIFP

FORMULACIÓN Y SEGUIMIENTO A PROYECTOS DE INVERSIÓN

201612 $ - OFICINA ASESORA DE PLANEACIÓNGESTIÓN FINANCIERA

FORMULACIÓN DE PROYECTOS DE INVERSIÓN

GESTIÓN FINANCIERA

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

GESTIÓN FINANCIERAGESTIONAR EFICIENTEMENTE LOS RECURSOS FINANCIEROS DE LA INSTITUCIÓN

OBTENER LOS RECURSOS NECESARIOS Y OPTIMIZAR SU GASTO

DISPONER DE INFORMACIÓN FINANCIERA OPORTUNA, CLARA Y VERAZ

3. ACTIVIDADES PLAN ANUAL DE ADQUISICIONES 100%PLAN ANUAL DE ADQUISICIONES ELABORADO

PLAN ANUAL DE ADQUISICIONES

201607 $ - OFICINA ASESORA DE PLANEACIÓNGESTIÓN FINANCIERA

PLAN ANUAL DE ADQUISICIONES -PAA-

GESTIÓN FINANCIERA

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

SISTEMAS DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN

SATISFACER LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA RESPECTO DEL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DE LA ESAP

MANTENIMIENTO DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN

MEJORAR CONTINUAMENTE EL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN

3. ACTIVIDADES COMITES CONFORMADOS 100% COMITES CONFORMADOSCONFORMACION DE COMITES

201606 $ - OFICINA ASESORA DE PLANEACIÓNREQUERIMIENTOS GENERALES

CONFORMACIÓN DE COMITÉS

PLANEACIÓN ESTRATÉGICA

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y CONTROL

ORIENTAR LA GESTIÓN INSTITUCIONAL HACIA EL CUMPLIMIENTO DE LA MISIÓN ENCOMENDADA Y LA VISIÓN PROYECTADA EN EL LARGO, MEDIANO Y CORTO PLAZO

MEJORAR EL DESEMPEÑO INSTITUCIONAL

REALIZAR ACTIVIDADES DE SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL

3. ACTIVIDADES PLAN ESTRATÉGICO SECTORIAL 100%PARTICIPACIÓN EN LA ACTUALIZACIÓN DEL PLAN ESTRATÉGICO SECTORIAL

FORMULACION DEL PLAN ESTRATEGICO SECTORIAL

201612 $ - OFICINA ASESORA DE PLANEACIÓNREQUERIMIENTOS GENERALES

FORMULACIÓN DEL PLAN ESTRATEGICO SECTORIAL

PLANEACIÓN ESTRATÉGICA

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y CONTROL

ORIENTAR LA GESTIÓN INSTITUCIONAL HACIA EL CUMPLIMIENTO DE LA MISIÓN ENCOMENDADA Y LA VISIÓN PROYECTADA EN EL LARGO, MEDIANO Y CORTO PLAZO

MEJORAR EL DESEMPEÑO INSTITUCIONAL

REALIZAR ACTIVIDADES DE SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL

3. ACTIVIDADES PLAN ESTRATÉGICO INSTITUCIONAL 100%PARTICIPACIÓN EN LA ACTUALIZACIÓN DEL PLAN ESTRATÉGICO INSTITUCIONAL

FORMULACION DEL PLAN ESTRATEGICO INSTITUCIONAL

201610 $ - OFICINA ASESORA DE PLANEACIÓNREQUERIMIENTOS GENERALES

FORMULACIÓN DEL PLAN ESTRATEGICO INSTITUCIONAL

PLANEACIÓN ESTRATÉGICA

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y CONTROL

ORIENTAR LA GESTIÓN INSTITUCIONAL HACIA EL CUMPLIMIENTO DE LA MISIÓN ENCOMENDADA Y LA VISIÓN PROYECTADA EN EL LARGO, MEDIANO Y CORTO PLAZO

MEJORAR EL DESEMPEÑO INSTITUCIONAL

REALIZAR ACTIVIDADES DE SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL

3. ACTIVIDADES PLAN ESTRATÉGICO SECTORIAL 100%PARTICIPACIÓN EN LA ACTUALIZACIÓN DEL PLAN ESTRATÉGICO SECTORIAL

FORMULACIÓN DEL PLAN DE ACCIÓN ANUAL

201601 $ - OFICINA ASESORA DE PLANEACIÓNREQUERIMIENTOS GENERALES

FORMULACIÓN DEL PLAN DE ACCIÓN ANUAL

PLANEACIÓN ESTRATÉGICA

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y CONTROL

ORIENTAR LA GESTIÓN INSTITUCIONAL HACIA EL CUMPLIMIENTO DE LA MISIÓN ENCOMENDADA Y LA VISIÓN PROYECTADA EN EL LARGO, MEDIANO Y CORTO PLAZO

MEJORAR EL DESEMPEÑO INSTITUCIONAL

REALIZAR ACTIVIDADES DE SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL

3. ACTIVIDADESPLAN DE EVALUACIÓN Y CUMPLIMIENTO DE LOS PLANES INSTITUCIONALES

100% PLAN EJECUTADOMONITOREO Y EVALUACIÓN DE LOS PLANES INSTITUCIONALES

201610 $ - OFICINA ASESORA DE PLANEACIÓNREQUERIMIENTOS GENERALES

MONITOREO Y EVALUACIÓN DE LOS PLANES

EVALUACIÓN

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y CONTROL

ORIENTAR LA GESTIÓN INSTITUCIONAL HACIA EL CUMPLIMIENTO DE LA MISIÓN ENCOMENDADA Y LA VISIÓN PROYECTADA EN EL LARGO, MEDIANO Y CORTO PLAZO

MEJORAR EL DESEMPEÑO INSTITUCIONAL

REALIZAR ACTIVIDADES DE SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL

3. ACTIVIDADES PLANES INSTITUCIONALES 100%PLANES INSTITUCIONALES SOCIALIZADOS

SOCIALIZACIÓN DE LOS PLANES

201610 $ - OFICINA ASESORA DE PLANEACIÓNREQUERIMIENTOS GENERALES

SOCIALIZACIÓN DE LOS PLANES

PLANEACIÓN ESTRATÉGICA

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

TRASPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

PROPORCIONAR LOS MECANISMOS PARA LA REALIZACIÓN DE LAS ACTIVIDADES INSTITUCIONALES EN EL MARCO DE LA TRANSPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO

PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO 3. ACTIVIDADES CIUDADANOS Y GRUPOS DE INTERÉS 100%

CARACTERIZACIÓN DE LOS CIUDADANOS Y GRUPOS DE INTERÉS PUBLICADA EN EL SITIO WEB

CARACTERIZACIÓN DE CIUDADANOS Y GRUPOS DE INTERÉS

201609 $ - OFICINA ASESORA DE PLANEACIÓNREQUERIMIENTOS GENERALES

CARACTERIZACIÓN DE CIUDADANOS Y GRUPOS DE INTERES

GESTIÓN INTEGRAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

GESTIÓN DE LA INFORMACIÓN

DISPONER DE LA INFORMACIÓN APROPIADA PARA EL DESARROLLO DE LA FUNCIONES DE LA ESAP

CONTAR CON INFORMACIÓN DISPONIBLE PARA EL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES.

GESTIONAR INFORMACIÓN CONFIABLE, INTEGRA Y OPORTUNA DEL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES Y ACTIVIDADES DE LA ESAP

3. ACTIVIDADES ESQUEMA DE PUBLICACIÓN DE LA INFORMACIÓN DE LA ENTIDAD 100%ESQUEMA DE PUBLICACIÓN DE LA INFORMACIÓN DE LA ENTIDAD ACTUALIZADO

PUBLICACIÓN DE LA INFORMACIÓN DE LA ENTIDAD

201612 $ - OFICINA ASESORA DE PLANEACIÓNREQUERIMIENTOS GENERALES

PUBLICACIÓN DE LA INFORMACIÓN DE LA ENTIDAD

GESTIÓN INTEGRAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

GESTIÓN AMBIENTAL

PROMOVER LA PRESERVACIÓN DE UN AMBIENTE SANO META FOMENTAR UNA CULTURA AMBIENTAL AL INTERIOR DE LA ENTIDAD.

ADELANTAR LAS ACCIONES ADMINISTRATIVAS NECESARIAS PARA LA LIQUIDACIÓN DE LOS CONTRATOS SUSCRITOS EN CADA VIGENCIA DE CONFORMIDAD CON LAS NORMAS APLICABLES.

DESARROLLAR E IMPLEMENTAR EL PIGA PLAN INTEGRAL DE GESTIÓN AMBIENTAL

3. ACTIVIDADES PLAN AMBIENTAL 100% PLAN AMBIENTAL CONSTUIDO CULTURA AMBIENTAL 201610 $ - OFICINA ASESORA DE PLANEACIÓNEFICIENCIA ADMINISTRATIVA

CULTURA AMBIENTAL

GESTIÓN ADMINISTRATIVA

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y CONTROL

ORIENTAR LA GESTIÓN INSTITUCIONAL HACIA EL CUMPLIMIENTO DE LA MISIÓN ENCOMENDADA Y LA VISIÓN PROYECTADA EN EL LARGO, MEDIANO Y CORTO PLAZO

MEJORAR EL DESEMPEÑO INSTITUCIONAL

REALIZAR ACTIVIDADES DE SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL

3. ACTIVIDADES INFORME FURAG 100% INFORMES PRESENTADOS INFORME FURAG 201609 $ - OFICINA ASESORA DE PLANEACIÓNSOPORTES TRANSVERSALES

FURAGGESTIÓN INTEGRAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

TRASPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

PROPORCIONAR LOS MECANISMOS PARA LA REALIZACIÓN DE LAS ACTIVIDADES INSTITUCIONALES EN EL MARCO DE LA TRANSPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO

PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO 3. ACTIVIDADES MAPA DE RIESGOS DE CORRUPCIÓN 100%

ACCIONES PROPUESTAS PARA LA MITIGACIÓN DE RIESGOS DE CORRUPCIÓN GESTIONADAS EN EL APLICATIVO ISOLUCION

ISOLUCION 201611 $ - OFICINA ASESORA DE PLANEACIÓNEFICIENCIA ADMINISTRATIVA

ISOLUCIONGESTIÓN INTEGRAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

SISTEMAS DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN

SATISFACER LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA RESPECTO DEL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DE LA ESAP

MANTENIMIENTO DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN

MEJORAR CONTINUAMENTE EL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN

3. ACTIVIDADES PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS 100%PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS ACTUALIZADOS

ACTUALIZAR LOS PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS A CARGO DEL ÁREA

201609 $ - OFICINA ASESORA DE PLANEACIÓNEFICIENCIA ADMINISTRATIVA

COMITÉ DE DESARROLLO INSTITUCIONAL

GESTIÓN INTEGRAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

TRASPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

PROPORCIONAR LOS MECANISMOS PARA LA REALIZACIÓN DE LAS ACTIVIDADES INSTITUCIONALES EN EL MARCO DE LA TRANSPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO

PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO 3. ACTIVIDADES TRÁMITES 100%ADMINISTRACIÓN DEL APLICATIVO SUIT REALIZADA

SUIT 201610 $ - OFICINA ASESORA DE PLANEACIÓNEFICIENCIA ADMINISTRATIVA

GERENCIALGESTIÓN INTEGRAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y CONTROL

ORIENTAR LA GESTIÓN INSTITUCIONAL HACIA EL CUMPLIMIENTO DE LA MISIÓN ENCOMENDADA Y LA VISIÓN PROYECTADA EN EL LARGO, MEDIANO Y CORTO PLAZO

MEJORAR EL DESEMPEÑO INSTITUCIONAL

REALIZAR ACTIVIDADES DE SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL

3. ACTIVIDADES PLAN ESTRATEGICO 100%PLAN ESTRATEGICO CONSTRUIDO Y GESTIONADO

PLAN ESTRATEGICO INSTITUCIONAL

201609 $ - OFICINA ASESORA DE PLANEACIÓNREQUERIMIENTOS GENERALES

PLAN ESTRATEGICO INSTITUCIONAL

PLANEACIÓN ESTRATÉGICA

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

SISTEMAS DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN

SATISFACER LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA RESPECTO DEL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DE LA ESAP

MANTENIMIENTO DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN

MANTENER LA CERTIFICACIÓN DE CALIDAD 3. ACTIVIDADESINFORMES SOBRE EL FUNCIONAMIENTO DEL MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN Y GESTIÓN

100% ACTIVIDADES REALIZADASREALIZAR ACTIVIDADES PARA EL MANTENIMIENTO DE MECI

201611 $ - OFICINA ASESORA DE PLANEACIÓNSOPORTES TRANSVERSALES

MODELO ESTÁNDAR DE CONTROL INTERNO – MECI

GESTIÓN INTEGRAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

TRASPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

PROPORCIONAR LOS MECANISMOS PARA LA REALIZACIÓN DE LAS ACTIVIDADES INSTITUCIONALES EN EL MARCO DE LA TRANSPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO

PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO 3. ACTIVIDADES PLAN ANTICORRUPCIÓN 100%PLAN ANTICORRUPCIÓN Y ATENCIÓN AL CIUDADANO CONSOLIDADO

MAPA DE RIESGOS DE CORRUPCIÓN Y LAS MEDIDAS PARA MITIGARLOS

201612 $ - OFICINA ASESORA JURÍDICA

TRANSPARENCIA, PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

PLAN ANTICORRUPCIÓN Y DE ATENCIÓN AL CIUDADANO

GESTIÓN INTEGRAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

TRASPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

PROPORCIONAR LOS MECANISMOS PARA LA REALIZACIÓN DE LAS ACTIVIDADES INSTITUCIONALES EN EL MARCO DE LA TRANSPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO

PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO 3. ACTIVIDADES RENDICIÓN DE CUENTAS 100%ACCIONES DE INFORMACIÓN, DIÁLOGO E INCENTIVOS IDENTIFICADAS

RENDICIÓN DE CUENTAS 201612 $ - OFICINA ASESORA JURÍDICA

TRANSPARENCIA, PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

PLAN ANTICORRUPCIÓN Y DE ATENCIÓN AL CIUDADANO

GESTIÓN INTEGRAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

GESTIÓN DE LA INFORMACIÓN

DISPONER DE LA INFORMACIÓN APROPIADA PARA EL DESARROLLO DE LA FUNCIONES DE LA ESAP

CONTAR CON INFORMACIÓN DISPONIBLE PARA EL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES.

GESTIONAR INFORMACIÓN CONFIABLE, INTEGRA Y OPORTUNA DEL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES Y ACTIVIDADES DE LA ESAP

3. ACTIVIDADES INFORMACIÓN DEL ÁREA EN LA PÁGINA WEB 100%INFORMACIÓN DEL ÁREA ACTUALIZADA EN LA PÁGINA DE LA ENTIDAD

TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACIÓN

201612 $ - OFICINA ASESORA JURÍDICA

TRANSPARENCIA, PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

TRANSPARECIA Y ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA

GESTIÓN TECNOLÓGICA

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

TRASPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

PROPORCIONAR LOS MECANISMOS PARA LA REALIZACIÓN DE LAS ACTIVIDADES INSTITUCIONALES EN EL MARCO DE LA TRANSPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO

PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO 3. ACTIVIDADES PLAN DE PARTICIPACIÓN CIUDADANA 100%PLAN DE PARTICIPACIÓN CIUDADANA DE LA ESAP ELABORADO

PARTICIPACIÓN CIUDADANA EN LA GESTIÓN

201610 $ - OFICINA ASESORA JURÍDICA

TRANSPARENCIA, PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

PARTICIPACIÓN CIUDADANA EN LA GESTIÓN

GESTIÓN INTEGRAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

TRASPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

PROPORCIONAR LOS MECANISMOS PARA LA REALIZACIÓN DE LAS ACTIVIDADES INSTITUCIONALES EN EL MARCO DE LA TRANSPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO

PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO 3. ACTIVIDADES PETICIONES, QUEJAS, RECLAOS, SUGERENCIAS Y DENUNCIAS 100%

PETICIONES, QUEJAS, RECLAOS, SUGERENCIAS Y DENUNCIAS DE LA ENTIDAD GESTIONADAS OPORTUNAMENTE

GESTIÓN DE PETICIONES, QUEJAS, RECLAMOS, SUGERENCIAS Y DENUNCIAS

201612 $ - OFICINA ASESORA JURÍDICA

TRANSPARENCIA, PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

SERVICIO AL CIUDADANO

GESTIÓN INTEGRAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

SISTEMAS DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN

SATISFACER LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA RESPECTO DEL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DE LA ESAP

MANTENIMIENTO DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN

MEJORAR CONTINUAMENTE EL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN

3. ACTIVIDADESTABLEROS DE CONTROL PARA SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL

100%TABLEROS DE CONTROL ELABORADOS PARA SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL

IMPLEMENTACIÓN Y MANTENIMIENTO DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN

201610 $ - OFICINA ASESORA JURÍDICAEFICIENCIA ADMINISTRATIVA

GESTIÓN A LA CALIDAD

GESTIÓN INTEGRAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

SISTEMAS DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN

SATISFACER LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA RESPECTO DEL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DE LA ESAP

MANTENIMIENTO DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN

MEJORAR CONTINUAMENTE EL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN

3. ACTIVIDADESREQUERIMIENTO PARA LA OPTIMIZACIÓN DE PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS A TRAVÉS DE MEDIOS ELECTRÓNICOS

100% REQUERIMIENTO REALIZADOPROCESOS Y PROCEDIMIENTOS INTERNOS ELECTRÓNICOS

201612 $ - OFICINA ASESORA JURÍDICAEFICIENCIA ADMINISTRATIVA

EFICIENCIA ADTVA Y CERO PAPEL

GESTIÓN INTEGRAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

GESTIÓN FINANCIERAGESTIONAR EFICIENTEMENTE LOS RECURSOS FINANCIEROS DE LA INSTITUCIÓN

OBTENER LOS RECURSOS NECESARIOS Y OPTIMIZAR SU GASTO

DISPONER DE INFORMACIÓN FINANCIERA OPORTUNA, CLARA Y VERAZ

3. ACTIVIDADES PLAN ANUAL DE ADQUISICIONES 100%PLAN ANUAL DE ADQUISICIONES ELABORADO

PLAN ANUAL DE ADQUISICIONES

201611 $ - OFICINA ASESORA JURÍDICAGESTIÓN FINANCIERA

PLAN ANUAL DE ADQUISICIONES -PAA-

GESTIÓN FINANCIERA

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y CONTROL

ORIENTAR LA GESTIÓN INSTITUCIONAL HACIA EL CUMPLIMIENTO DE LA MISIÓN ENCOMENDADA Y LA VISIÓN PROYECTADA EN EL LARGO, MEDIANO Y CORTO PLAZO

MEJORAR EL DESEMPEÑO INSTITUCIONAL

REALIZAR ACTIVIDADES DE SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL

3. ACTIVIDADESPLAN DE EVALUACIÓN Y CUMPLIMIENTO DE LOS PLANES INSTITUCIONALES

100% PLAN EJECUTADOMONITOREO Y EVALUACIÓN DE LOS PLANES INSTITUCIONALES

201609 $ - OFICINA ASESORA JURÍDICAREQUERIMIENTOS GENERALES

MONITOREO Y EVALUACIÓN DE LOS PLANES

EVALUACIÓN

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

GESTIÓN DE LA INFORMACIÓN

DISPONER DE LA INFORMACIÓN APROPIADA PARA EL DESARROLLO DE LA FUNCIONES DE LA ESAP

CONTAR CON INFORMACIÓN DISPONIBLE PARA EL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES.

GESTIONAR INFORMACIÓN CONFIABLE, INTEGRA Y OPORTUNA DEL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES Y ACTIVIDADES DE LA ESAP

3. ACTIVIDADESPOLÍTICAS DE SEGURIDAD DE LA INFORMACIÓN Y PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES

100%

POLÍTICAS DE SEGURIDAD DE LA INFORMACIÓN Y PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES DEFINIDAS Y ELABORADAS

POLÍTICAS DE SEGURIDAD DE LA INFORMACIÓN Y MANEJO DE DATOS PERSONALES

201608 $ - OFICINA ASESORA JURÍDICAREQUERIMIENTOS GENERALES

POLITICAS DE SEGURIDAD DE LA INFORMACIÓN Y MANEJOS DE DATOS PERSONALES

GESTIÓN TECNOLÓGICA

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y CONTROL

ORIENTAR LA GESTIÓN INSTITUCIONAL HACIA EL CUMPLIMIENTO DE LA MISIÓN ENCOMENDADA Y LA VISIÓN PROYECTADA EN EL LARGO, MEDIANO Y CORTO PLAZO

MEJORAR EL DESEMPEÑO INSTITUCIONAL

REALIZAR ACTIVIDADES DE SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL

3. ACTIVIDADES INFORME FURAG 100% INFORMES PRESENTADOS INFORME FURAG 201602 $ - OFICINA ASESORA JURÍDICASOPORTES TRANSVERSALES

FURAGGESTIÓN INTEGRAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

TRASPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

PROPORCIONAR LOS MECANISMOS PARA LA REALIZACIÓN DE LAS ACTIVIDADES INSTITUCIONALES EN EL MARCO DE LA TRANSPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO

PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO 3. ACTIVIDADES MAPA DE RIESGOS DE CORRUPCIÓN 100%

ACCIONES PROPUESTAS PARA LA MITIGACIÓN DE RIESGOS DE CORRUPCIÓN GESTIONADAS EN EL APLICATIVO ISOLUCION

ISOLUCION 201603 $ - OFICINA ASESORA JURÍDICAEFICIENCIA ADMINISTRATIVA

ISOLUCIONGESTIÓN INTEGRAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

SISTEMAS DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN

SATISFACER LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA RESPECTO DEL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DE LA ESAP

MANTENIMIENTO DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN

MEJORAR CONTINUAMENTE EL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN

3. ACTIVIDADES PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS 100%PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS ACTUALIZADOS

ACTUALIZAR LOS PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS A CARGO DEL ÁREA

201609 $ - OFICINA ASESORA JURÍDICAEFICIENCIA ADMINISTRATIVA

COMITÉ DE DESARROLLO INSTITUCIONAL

GESTIÓN INTEGRAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

GESTIÓN JURÍDICAFORTALECER JURÍDICAMENTE LA ACTUACIÓN DE LA ENTIDAD

ADELANTAR LAS ACCIONES ADMINISTRATIVAS NECESARIAS PARA LA LIQUIDACIÓN DE LOS CONTRATOS SUSCRITOS EN CADA VIGENCIA DE CONFORMIDAD CON LAS NORMAS APLICABLES.

MANTENER Y FORTALECER EL RECURSO HUMANO COMPETENTE PARA EL DESARROLLO DE LA ACTUACIÓN JURÍDICA DE LA ESAP

3. ACTIVIDADES ACTUACIONES JURÍDICAS 100%ACTUACIONES JURÍDICAS REALIZADAS

MANTENER Y FORTALECER LAS BUENAS PRÁCTICAS PARA EL DESARROLLO DE LAS ACTUACIONES JURÍDICA DE LA ESAP

201612 $ - OFICINA ASESORA JURÍDICAREQUERIMIENTOS GENERALES

ACTUACIONES JURIDICAS

GESTIÓN JURÍDICA Y ASUNTOS LEGALES

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

GESTIÓN JURÍDICAFORTALECER JURÍDICAMENTE LA ACTUACIÓN DE LA ENTIDAD

ADELANTAR LAS ACCIONES ADMINISTRATIVAS NECESARIAS PARA LA LIQUIDACIÓN DE LOS CONTRATOS SUSCRITOS EN CADA VIGENCIA DE CONFORMIDAD CON LAS NORMAS APLICABLES.

MANTENER Y FORTALECER EL RECURSO HUMANO COMPETENTE PARA EL DESARROLLO DE LA ACTUACIÓN JURÍDICA DE LA ESAP

3. ACTIVIDADES INFORME DE AUSTERIDAD DEL GASTO 100% INFORMES PRESENTADOS

CONSOLIDAR Y PRESENTAR EL INFORME DE AUSTERIDAD DEL GASTO - OFICINA DE CONTROL INTERNO

201612 $ - OFICINA ASESORA JURÍDICA CONTROLAUSTERIDAD DEL GASTO

GESTIÓN DE LA CONTRATACIÓN

EXCELENCIA ACADÉMICA FORMACIÓN EVALUACIÓN DE PROGRAMAS ACADÉMICOS

ASEGURAR LA CALIDAD DE LOS PROGRAMAS CURRICULARES MEDIANTE INSTRUMENTOS DE EVALUACIÓN INTEGRAL

EVALUAR ANUALMENTE LOS PROGRAMAS ACADÉMICOS DE LA ESAP

AUTORREGULACIÓN DE LOS PROGRAMAS 3. ACTIVIDADES SISTEMA SNIES ACTUALIZADO 100% INFORMACIÓN ACADÉMICA PARA EL REPORTE EN EL SISTEMA SNIES CONSOLIDADA Y REPORTADA

CONSOLIDAR Y REPORTAR A LA OFICINA DE SISTEMAS LA INFORMACIÓN ACADÉMICA PARA EL REPORTE EN EL SISTEMA SNIES

201606 $ - OFICINA ASESORA JURÍDICA SEGUIMIENTO HECAA - SNIESSASESORIAS Y ASISTENCIA TÉCNICA

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

SISTEMAS DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN

SATISFACER LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA RESPECTO DEL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DE LA ESAP

MANTENIMIENTO DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN

MEJORAR CONTINUAMENTE EL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN

3. ACTIVIDADESREVISIÓN JURÍDICA DE LAS SOLICITUDES DOCUMENTALES DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN

100%

SOLICITUDES DOCUMENTALES DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN REVISADAS JURÍDICAMENTE

REALIZAR LA REVISIÓN JURÍDICA DE LAS SOLICITUDES DOCUMENTALES DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN

201612 $ - OFICINA ASESORA JURÍDICAEFICIENCIA ADMINISTRATIVA

REVISION JURIDICAGESTIÓN INTEGRAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

GESTIÓN JURÍDICAFORTALECER JURÍDICAMENTE LA ACTUACIÓN DE LA ENTIDAD

ADELANTAR LAS ACCIONES ADMINISTRATIVAS NECESARIAS PARA LA LIQUIDACIÓN DE LOS CONTRATOS SUSCRITOS EN CADA VIGENCIA DE CONFORMIDAD CON LAS NORMAS APLICABLES.

MANTENER Y FORTALECER EL RECURSO HUMANO COMPETENTE PARA EL DESARROLLO DE LA ACTUACIÓN JURÍDICA DE LA ESAP

3. ACTIVIDADES PROCESOS JUDICIALES DE LA ESAP ACTUALIZADOS 100%INFORMACIÓN DE LOS PROCSOS JUDICIALES DE LA ESAP ACTUALIZADA

MANTENER ACTUALIZADA LA INFORMACIÓN EN EL SISTEMA ÚNICO DE GESTIÓN E INFORMACIÓN LITIGIOSA DEL ESTADO "EKOGUI"

201612 $ - OFICINA ASESORA JURÍDICAREQUERIMIENTOS GENERALES

SISTEMA UNICO DE GESTION

GESTIÓN JURÍDICA Y ASUNTOS LEGALES

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

SISTEMAS DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN

SATISFACER LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA RESPECTO DEL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DE LA ESAP

MANTENIMIENTO DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN

MANTENER LA CERTIFICACIÓN DE CALIDAD 3. ACTIVIDADESINFORMES SOBRE EL FUNCIONAMIENTO DEL MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN Y GESTIÓN

100% ACTIVIDADES REALIZADASREALIZAR ACTIVIDADES PARA EL MANTENIMIENTO DE MECI

201606 $ - OFICINA ASESORA JURÍDICASOPORTES TRANSVERSALES

MODELO ESTÁNDAR DE CONTROL INTERNO – MECI

GESTIÓN INTEGRAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

TRASPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

PROPORCIONAR LOS MECANISMOS PARA LA REALIZACIÓN DE LAS ACTIVIDADES INSTITUCIONALES EN EL MARCO DE LA TRANSPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO

PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO 3. ACTIVIDADES ESTRATEGIA ANTICORRUPCIÓN 100%ESTRATEGIA ANTICORRUPCIÓN CONSOLIDADA

PLAN ANTICORRUPCIÓN Y DE ATENCIÓN AL CIUDADANO

201612 $ - OFICINA DE CONTROL INTERNO

TRANSPARENCIA, PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

PLAN ANTICORRUPCIÓN Y DE ATENCIÓN AL CIUDADANO

GESTIÓN INTEGRAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

TRASPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

PROPORCIONAR LOS MECANISMOS PARA LA REALIZACIÓN DE LAS ACTIVIDADES INSTITUCIONALES EN EL MARCO DE LA TRANSPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO

PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO 3. ACTIVIDADES PLAN ANTICORRUPCIÓN 100%PLAN ANTICORRUPCIÓN Y ATENCIÓN AL CIUDADANO CONSOLIDADO

MAPA DE RIESGOS DE CORRUPCIÓN Y LAS MEDIDAS PARA MITIGARLOS

201612 $ - OFICINA DE CONTROL INTERNO

TRANSPARENCIA, PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

PLAN ANTICORRUPCIÓN Y DE ATENCIÓN AL CIUDADANO

GESTIÓN INTEGRAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

SISTEMAS DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN

SATISFACER LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA RESPECTO DEL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DE LA ESAP

MANTENIMIENTO DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN

MEJORAR CONTINUAMENTE EL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN

3. ACTIVIDADESTABLEROS DE CONTROL PARA SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL

100%TABLEROS DE CONTROL ELABORADOS PARA SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL

IMPLEMENTACIÓN Y MANTENIMIENTO DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN

201610 $ - OFICINA DE CONTROL INTERNOEFICIENCIA ADMINISTRATIVA

GESTIÓN A LA CALIDAD

GESTIÓN INTEGRAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

GESTIÓN FINANCIERAGESTIONAR EFICIENTEMENTE LOS RECURSOS FINANCIEROS DE LA INSTITUCIÓN

OBTENER LOS RECURSOS NECESARIOS Y OPTIMIZAR SU GASTO

DISPONER DE INFORMACIÓN FINANCIERA OPORTUNA, CLARA Y VERAZ

3. ACTIVIDADES PLAN ANUAL DE ADQUISICIONES 100%PLAN ANUAL DE ADQUISICIONES ELABORADO

PLAN ANUAL DE ADQUISICIONES

201611 $ - OFICINA DE CONTROL INTERNOGESTIÓN FINANCIERA

PLAN ANUAL DE ADQUISICIONES -PAA-

GESTIÓN FINANCIERA

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y CONTROL

ORIENTAR LA GESTIÓN INSTITUCIONAL HACIA EL CUMPLIMIENTO DE LA MISIÓN ENCOMENDADA Y LA VISIÓN PROYECTADA EN EL LARGO, MEDIANO Y CORTO PLAZO

MEJORAR EL DESEMPEÑO INSTITUCIONAL

REALIZAR ACTIVIDADES DE SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL

3. ACTIVIDADESPLAN DE EVALUACIÓN Y CUMPLIMIENTO DE LOS PLANES INSTITUCIONALES

100% PLAN EJECUTADOMONITOREO Y EVALUACIÓN DE LOS PLANES INSTITUCIONALES

201609 $ - OFICINA DE CONTROL INTERNOREQUERIMIENTOS GENERALES

MONITOREO Y EVALUACIÓN DE LOS PLANES

EVALUACIÓN

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

SISTEMAS DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN

SATISFACER LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA RESPECTO DEL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DE LA ESAP

MANTENIMIENTO DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN

MANTENER LA CERTIFICACIÓN DE CALIDAD 3. ACTIVIDADESINFORMES SOBRE EL FUNCIONAMIENTO DEL MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN Y GESTIÓN

100% INFORMES PRESENTADOSMODELO ESTÁNDAR DE CONTROL INTERNO

201609 $ - OFICINA DE CONTROL INTERNOSOPORTES TRANSVERSALES

MODELO ESTÁNDAR DE CONTROL INTERNO – MECI

GESTIÓN INTEGRAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

TRASPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

PROPORCIONAR LOS MECANISMOS PARA LA REALIZACIÓN DE LAS ACTIVIDADES INSTITUCIONALES EN EL MARCO DE LA TRANSPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO

PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO 3. ACTIVIDADES MAPA DE RIESGOS DE CORRUPCIÓN 100%

ACCIONES PROPUESTAS PARA LA MITIGACIÓN DE RIESGOS DE CORRUPCIÓN GESTIONADAS EN EL APLICATIVO ISOLUCION

ISOLUCION 201603 $ - OFICINA DE CONTROL INTERNOEFICIENCIA ADMINISTRATIVA

ISOLUCIONGESTIÓN INTEGRAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

SISTEMAS DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN

SATISFACER LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA RESPECTO DEL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DE LA ESAP

MANTENIMIENTO DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN

MEJORAR CONTINUAMENTE EL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN

3. ACTIVIDADES PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS 100%PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS ACTUALIZADOS

ACTUALIZAR LOS PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS A CARGO DEL ÁREA

201609 $ - OFICINA DE CONTROL INTERNOEFICIENCIA ADMINISTRATIVA

COMITÉ DE DESARROLLO INSTITUCIONAL

GESTIÓN INTEGRAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y CONTROL

ORIENTAR LA GESTIÓN INSTITUCIONAL HACIA EL CUMPLIMIENTO DE LA MISIÓN ENCOMENDADA Y LA VISIÓN PROYECTADA EN EL LARGO, MEDIANO Y CORTO PLAZO

MEJORAR EL DESEMPEÑO INSTITUCIONAL

REALIZAR ACTIVIDADES DE SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL

3. ACTIVIDADES CAMPAÑA DE FOMENTO DE LA CULTURA DE CONTROL 100% CAMPAÑA IMPLEMENTADAFOMENTAR LA CAMPAÑA DE COMUNICACIÓN - CULTURA DEL CONTROL

201612 $ - OFICINA DE CONTROL INTERNO CONTROLCULTURA DEL CONTROL

EVALUACIÓN

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

SISTEMAS DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN

SATISFACER LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA RESPECTO DEL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DE LA ESAP

MANTENIMIENTO DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN

MEJORAR CONTINUAMENTE EL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN

3. ACTIVIDADESINFORMES SOBRE EL FUNCIONAMIENTO DEL MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN Y GESTIÓN

100% INFORMES PRESENTADOS

EVALUAR Y CONTROLAR EL FUNCIONAMIENTO DEL MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN Y GESTIÓN EN LA INSTITUCIONAL

201612 $ - OFICINA DE CONTROL INTERNOSOPORTES TRANSVERSALES

MIPGGESTIÓN INTEGRAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

SISTEMAS DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN

SATISFACER LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA RESPECTO DEL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DE LA ESAP

MANTENIMIENTO DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN

MANTENER LA CERTIFICACIÓN DE CALIDAD 3. ACTIVIDADESINFORMES SOBRE EL FUNCIONAMIENTO DEL MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN Y GESTIÓN

100% ACTIVIDADES REALIZADASREALIZAR ACTIVIDADES PARA EL MANTENIMIENTO DE MECI

201611 $ - OFICINA DE CONTROL INTERNOSOPORTES TRANSVERSALES

MODELO ESTÁNDAR DE CONTROL INTERNO – MECI

GESTIÓN INTEGRAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

TRASPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

PROPORCIONAR LOS MECANISMOS PARA LA REALIZACIÓN DE LAS ACTIVIDADES INSTITUCIONALES EN EL MARCO DE LA TRANSPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO

PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO 3. ACTIVIDADES PLAN ANTICORRUPCIÓN 100%PLAN ANTICORRUPCIÓN Y ATENCIÓN AL CIUDADANO CONSOLIDADO

MAPA DE RIESGOS DE CORRUPCIÓN Y LAS MEDIDAS PARA MITIGARLOS

201611 $ - OFICINA DE SISTEMAS E INFORMÁTICA

TRANSPARENCIA, PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

PLAN ANTICORRUPCIÓN Y DE ATENCIÓN AL CIUDADANO

GESTIÓN INTEGRAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

TRASPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

PROPORCIONAR LOS MECANISMOS PARA LA REALIZACIÓN DE LAS ACTIVIDADES INSTITUCIONALES EN EL MARCO DE LA TRANSPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO

PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO 3. ACTIVIDADES RENDICIÓN DE CUENTAS 100%ACCIONES DE INFORMACIÓN, DIÁLOGO E INCENTIVOS IDENTIFICADAS

RENDICIÓN DE CUENTAS 201612 $ - OFICINA DE SISTEMAS E INFORMÁTICA

TRANSPARENCIA, PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

PLAN ANTICORRUPCIÓN Y DE ATENCIÓN AL CIUDADANO

GESTIÓN INTEGRAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

GESTIÓN DE LA INFORMACIÓN

DISPONER DE LA INFORMACIÓN APROPIADA PARA EL DESARROLLO DE LA FUNCIONES DE LA ESAP

CONTAR CON INFORMACIÓN DISPONIBLE PARA EL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES.

GESTIONAR INFORMACIÓN CONFIABLE, INTEGRA Y OPORTUNA DEL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES Y ACTIVIDADES DE LA ESAP

3. ACTIVIDADES INFORMACIÓN DEL ÁREA EN LA PÁGINA WEB 100%INFORMACIÓN DEL ÁREA ACTUALIZADA EN LA PÁGINA DE LA ENTIDAD

TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACIÓN

201612 $ - OFICINA DE SISTEMAS E INFORMÁTICA

TRANSPARENCIA, PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

TRANSPARECIA Y ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA

GESTIÓN TECNOLÓGICA

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

TRASPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

PROPORCIONAR LOS MECANISMOS PARA LA REALIZACIÓN DE LAS ACTIVIDADES INSTITUCIONALES EN EL MARCO DE LA TRANSPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO

PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO 3. ACTIVIDADES PLAN DE PARTICIPACIÓN CIUDADANA 100%PLAN DE PARTICIPACIÓN CIUDADANA DE LA ESAP ELABORADO

PARTICIPACIÓN CIUDADANA EN LA GESTIÓN

201610 $ - OFICINA DE SISTEMAS E INFORMÁTICA

TRANSPARENCIA, PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

PARTICIPACIÓN CIUDADANA EN LA GESTIÓN

GESTIÓN INTEGRAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

TRASPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

PROPORCIONAR LOS MECANISMOS PARA LA REALIZACIÓN DE LAS ACTIVIDADES INSTITUCIONALES EN EL MARCO DE LA TRANSPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO

PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO 3. ACTIVIDADES ESQUEMA DE ATENCIÓN POR MÚLTIPLES CANALES ELECTRÓNICOS 100%ESQUEMA DE ATENCIÓN POR MÚLTIPLES CANALES ELECTRÓNICOS IMPLEMENTADOS

ESQUEMA DE ATENCIÓN POR MÚLTIPLES CANALES ELECTRÓNICOS

201612 $ - OFICINA DE SISTEMAS E INFORMÁTICA

TRANSPARENCIA, PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

SERVICIO AL CIUDADANO

GESTIÓN INTEGRAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA

OPTIMIZAR Y RENOVAR LA INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA PARA FORTALECER LA COMPETITIVIDAD DE LA ESAP

REDUCIR LA OBSOLESCENCIA DE LA INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA

FORTALECER E INTEGRAR LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN DE LA ESAP, DE FORMA QUE SE CONSTITUYAN EN HERRAMIENTAS ÁGILES, DINÁMICAS Y EFECTIVAS PARA EL INTERCAMBIO DE INFORMACIÓN CON LA CIUDADANÍA Y CON LOS GRUPOS DE INTERÉS

3. ACTIVIDADES VENTANILLAS DE SERVICIO AL CIUDADANO 100%VENTANILLAS DE SERVICIO AL CIUDADANO IMPLEMENTADAS

ESQUEMA DE ATENCIÓN POR MÚLTIPLES CANALES NO ELECTRÓNICOS

201612 $ - OFICINA DE SISTEMAS E INFORMÁTICA

TRANSPARENCIA, PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

SERVICIO AL CIUDADANO

GESTIÓN INTEGRAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

TRASPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

PROPORCIONAR LOS MECANISMOS PARA LA REALIZACIÓN DE LAS ACTIVIDADES INSTITUCIONALES EN EL MARCO DE LA TRANSPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO

PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO 3. ACTIVIDADES PETICIONES, QUEJAS, RECLAOS, SUGERENCIAS Y DENUNCIAS 100%

PETICIONES, QUEJAS, RECLAOS, SUGERENCIAS Y DENUNCIAS DE LA ENTIDAD GESTIONADAS OPORTUNAMENTE

GESTIÓN DE PETICIONES, QUEJAS, RECLAMOS, SUGERENCIAS Y DENUNCIAS

201612 $ - OFICINA DE SISTEMAS E INFORMÁTICA

TRANSPARENCIA, PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

SERVICIO AL CIUDADANO

GESTIÓN INTEGRAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

SISTEMAS DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN

SATISFACER LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA RESPECTO DEL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DE LA ESAP

MANTENIMIENTO DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN

MEJORAR CONTINUAMENTE EL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN

3. ACTIVIDADESTABLEROS DE CONTROL PARA SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL

100%TABLEROS DE CONTROL ELABORADOS PARA SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL

IMPLEMENTACIÓN Y MANTENIMIENTO DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN

201610 $ - OFICINA DE SISTEMAS E INFORMÁTICAEFICIENCIA ADMINISTRATIVA

GESTIÓN A LA CALIDAD

GESTIÓN INTEGRAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

GESTIÓN AMBIENTAL

PROMOVER LA PRESERVACIÓN DE UN AMBIENTE SANO META FOMENTAR UNA CULTURA AMBIENTAL AL INTERIOR DE LA ENTIDAD.

ADELANTAR LAS ACCIONES ADMINISTRATIVAS NECESARIAS PARA LA LIQUIDACIÓN DE LOS CONTRATOS SUSCRITOS EN CADA VIGENCIA DE CONFORMIDAD CON LAS NORMAS APLICABLES.

DESARROLLAR E IMPLEMENTAR EL PIGA PLAN INTEGRAL DE GESTIÓN AMBIENTAL

3. ACTIVIDADES BUENAS PRÁCTICAS PARA LA REDUCCIÓN DEL CONSUMO DE PAPEL 100%BUENAS PRÁCTICAS PARA LA REDUCCIÓN DEL CONSUMO DE PAPEL IMPLEMENTADAS

IMPLEMENTACIÓN DE BUENAS PRÁCTICAS PARA REDUCIR EL CONSUMO DE PAPEL

201611 $ - OFICINA DE SISTEMAS E INFORMÁTICAEFICIENCIA ADMINISTRATIVA

EFICIENCIA ADTVA Y CERO PAPEL

GESTIÓN INTEGRAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

TRASPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

PROPORCIONAR LOS MECANISMOS PARA LA REALIZACIÓN DE LAS ACTIVIDADES INSTITUCIONALES EN EL MARCO DE LA TRANSPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO

PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO 3. ACTIVIDADES POLÍTICA DE RACIONALIZACIÓN DE TRÁMITES 100%POLÍTICA DE RACIONALIZACIÓN DE TRÁMITES IMPLEMENTADA

IDENTIFICACIÓN DE TRÁMITES

201612 $ - OFICINA DE SISTEMAS E INFORMÁTICAEFICIENCIA ADMINISTRATIVA

RAZONALIZACIÓN DE TRAMITES

GESTIÓN INTEGRAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

TRASPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

PROPORCIONAR LOS MECANISMOS PARA LA REALIZACIÓN DE LAS ACTIVIDADES INSTITUCIONALES EN EL MARCO DE LA TRANSPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO

PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO 3. ACTIVIDADES POLÍTICA DE RACIONALIZACIÓN DE TRÁMITES 100%POLÍTICA DE RACIONALIZACIÓN DE TRÁMITES IMPLEMENTADA

RACIONALIZACION DE TRAMITES

201606 $ - OFICINA DE SISTEMAS E INFORMÁTICAEFICIENCIA ADMINISTRATIVA

RAZONALIZACIÓN DE TRAMITES

GESTIÓN INTEGRAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

GESTIÓN DE LA INFORMACIÓN

DISPONER DE LA INFORMACIÓN APROPIADA PARA EL DESARROLLO DE LA FUNCIONES DE LA ESAP

CONTAR CON INFORMACIÓN DISPONIBLE PARA EL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES.

GESTIONAR INFORMACIÓN CONFIABLE, INTEGRA Y OPORTUNA DEL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES Y ACTIVIDADES DE LA ESAP

3. ACTIVIDADES PLAN ESTRATÉGICO DE TECNOLOGÍA DE LA INFORMACIÓN 100%

PLAN ESTRATÉGICO DE TECNOLOGÍA DE LA INFORMACIÓN ELABORADO Y ACTUALIZADO

GESTIÓN DE TECNOLOGÍAS DE INFORMACIÓN

201611 $ - OFICINA DE SISTEMAS E INFORMÁTICAEFICIENCIA ADMINISTRATIVA

GESTIÓN DE TECNOLOGÍAS DE INFORMACIÓN

GESTIÓN TECNOLÓGICA

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

MEMORIA INSTITUCIONAL Y GESTIÓN DOCUMENTAL

PRESERVAR LA MEMORIA INSTITUCIONAL DE LA ESAP

IMPLEMENTAR Y MANTENER UN SISTEMA DE GESTIÓN DOCUMENTAL

IDENTIFICAR, ORGANIZAR Y PRESERVAR LA DOCUMENTACIÓN DEL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DE LA ENTIDAD

3. ACTIVIDADES INVENTARIO DOCUMENTAL 100% INFORMES PRESENTADOS VALORACION DOCUMENTAL 201611 $ - OFICINA DE SISTEMAS E INFORMÁTICAEFICIENCIA ADMINISTRATIVA

GESTION DOCUMENTAL

GESTIÓN DOCUMENTAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

GESTIÓN FINANCIERAGESTIONAR EFICIENTEMENTE LOS RECURSOS FINANCIEROS DE LA INSTITUCIÓN

OBTENER LOS RECURSOS NECESARIOS Y OPTIMIZAR SU GASTO

DISPONER DE INFORMACIÓN FINANCIERA OPORTUNA, CLARA Y VERAZ

3. ACTIVIDADES RECURSOS FINANCIEROS COMPROMETIDOS 100%PROGRAMACIÓN DE COMPROMISOS DEL ACUERDO DE DESEMPEÑO CUMPLIDA

PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL

201611 $ - OFICINA DE SISTEMAS E INFORMÁTICAGESTIÓN FINANCIERA

PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL

GESTIÓN FINANCIERA

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

GESTIÓN FINANCIERAGESTIONAR EFICIENTEMENTE LOS RECURSOS FINANCIEROS DE LA INSTITUCIÓN

OBTENER LOS RECURSOS NECESARIOS Y OPTIMIZAR SU GASTO

DISPONER DE INFORMACIÓN FINANCIERA OPORTUNA, CLARA Y VERAZ

3. ACTIVIDADES PROYECTOS DE INVERSIÓN 100%PROYECTOS DE INVERSIÓN FORMULADOS EN EL SUIFP

FORMULACIÓN Y SEGUIMIENTO A PROYECTOS DE INVERSIÓN

201612 $ - OFICINA DE SISTEMAS E INFORMÁTICAGESTIÓN FINANCIERA

FORMULACIÓN DE PROYECTOS DE INVERSIÓN

GESTIÓN FINANCIERA

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

GESTIÓN FINANCIERAGESTIONAR EFICIENTEMENTE LOS RECURSOS FINANCIEROS DE LA INSTITUCIÓN

OBTENER LOS RECURSOS NECESARIOS Y OPTIMIZAR SU GASTO

DISPONER DE INFORMACIÓN FINANCIERA OPORTUNA, CLARA Y VERAZ

3. ACTIVIDADES PLAN ANUAL DE ADQUISICIONES 100%PLAN ANUAL DE ADQUISICIONES ELABORADO

PLAN ANUAL DE ADQUISICIONES

201607 $ - OFICINA DE SISTEMAS E INFORMÁTICAGESTIÓN FINANCIERA

PLAN ANUAL DE ADQUISICIONES -PAA-

GESTIÓN FINANCIERA

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y CONTROL

ORIENTAR LA GESTIÓN INSTITUCIONAL HACIA EL CUMPLIMIENTO DE LA MISIÓN ENCOMENDADA Y LA VISIÓN PROYECTADA EN EL LARGO, MEDIANO Y CORTO PLAZO

MEJORAR EL DESEMPEÑO INSTITUCIONAL

REALIZAR ACTIVIDADES DE SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL

3. ACTIVIDADESPLAN DE EVALUACIÓN Y CUMPLIMIENTO DE LOS PLANES INSTITUCIONALES

100% PLAN EJECUTADOMONITOREO Y EVALUACIÓN DE LOS PLANES INSTITUCIONALES

201609 $ - OFICINA DE SISTEMAS E INFORMÁTICAREQUERIMIENTOS GENERALES

MONITOREO Y EVALUACIÓN DE LOS PLANES

EVALUACIÓN

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

TRASPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

PROPORCIONAR LOS MECANISMOS PARA LA REALIZACIÓN DE LAS ACTIVIDADES INSTITUCIONALES EN EL MARCO DE LA TRANSPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO

PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO 3. ACTIVIDADES CIUDADANOS Y GRUPOS DE INTERÉS 100%

CARACTERIZACIÓN DE LOS CIUDADANOS Y GRUPOS DE INTERÉS PUBLICADA EN EL SITIO WEB

CARACTERIZACIÓN DE CIUDADANOS Y GRUPOS DE INTERÉS

201607 $ - OFICINA DE SISTEMAS E INFORMÁTICAREQUERIMIENTOS GENERALES

CARACTERIZACIÓN DE CIUDADANOS Y GRUPOS DE INTERES

GESTIÓN INTEGRAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

GESTIÓN DE LA INFORMACIÓN

DISPONER DE LA INFORMACIÓN APROPIADA PARA EL DESARROLLO DE LA FUNCIONES DE LA ESAP

CONTAR CON INFORMACIÓN DISPONIBLE PARA EL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES.

GESTIONAR INFORMACIÓN CONFIABLE, INTEGRA Y OPORTUNA DEL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES Y ACTIVIDADES DE LA ESAP

3. ACTIVIDADESPOLÍTICAS DE SEGURIDAD DE LA INFORMACIÓN Y PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES

100%

POLÍTICAS DE SEGURIDAD DE LA INFORMACIÓN Y PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES DEFINIDAS Y ELABORADAS

POLÍTICAS DE SEGURIDAD DE LA INFORMACIÓN Y MANEJO DE DATOS PERSONALES

201611 $ - OFICINA DE SISTEMAS E INFORMÁTICAREQUERIMIENTOS GENERALES

POLITICAS DE SEGURIDAD DE LA INFORMACIÓN Y MANEJOS DE DATOS PERSONALES

GESTIÓN TECNOLÓGICA

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

SISTEMA DE COMUNICACIÓN SATELITAL Y LAS TICS

COADYUVAR AL DESARROLLO ACADÉMICO E INSTITUCIONAL A TRAVÉS DE USO INTENSIVO DEL SISTEMA DE COMUNICACIÓN SATELITAL Y LAS TICS APLICADAS A LA EDUCACIÓN

FOMENTAR EL USO DEL SISTEMA DE COMUNICACIÓN SATELITAL Y LAS TICS APLICADAS A LA EDUCACIÓN

APROVECHAMIENTO DE LAS TICS APLICADAS A LA EDUCACIÓN PARA EL FORTALECIMIENTO METODOLÓGICO DE LOS PROGRAMAS ACADÉMICOS DE PREGRADO Y POSTGRADO DE LA ESAP

3. ACTIVIDADES TIC PARA UN GOBIERNO ABIERTO 100%TIC PARA UN GOBIERNO ABIERTO APLICADO

ESTRATEGIA DE GOBIERNO EN LÍNEA

201607 $ - OFICINA DE SISTEMAS E INFORMÁTICASOPORTES TRANSVERSALES

ESTRATEGIA DE GOBIERNO EN LÍNEA

GESTIÓN TECNOLÓGICA

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

TRASPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

PROPORCIONAR LOS MECANISMOS PARA LA REALIZACIÓN DE LAS ACTIVIDADES INSTITUCIONALES EN EL MARCO DE LA TRANSPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO

PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO 3. ACTIVIDADES MAPA DE RIESGOS DE CORRUPCIÓN 100%

ACCIONES PROPUESTAS PARA LA MITIGACIÓN DE RIESGOS DE CORRUPCIÓN GESTIONADAS EN EL APLICATIVO ISOLUCION

ISOLUCION 201606 $ - OFICINA DE SISTEMAS E INFORMÁTICAEFICIENCIA ADMINISTRATIVA

ISOLUCIONGESTIÓN INTEGRAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

SISTEMAS DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN

SATISFACER LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA RESPECTO DEL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DE LA ESAP

MANTENIMIENTO DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN

MEJORAR CONTINUAMENTE EL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN

3. ACTIVIDADES PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS 100%PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS ACTUALIZADOS

ACTUALIZAR LOS PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS A CARGO DEL ÁREA

201609 $ - OFICINA DE SISTEMAS E INFORMÁTICAEFICIENCIA ADMINISTRATIVA

COMITÉ DE DESARROLLO INSTITUCIONAL

GESTIÓN INTEGRAL

EXCELENCIA ACADÉMICA FORMACIÓN EVALUACIÓN DE PROGRAMAS ACADÉMICOS

ASEGURAR LA CALIDAD DE LOS PROGRAMAS CURRICULARES MEDIANTE INSTRUMENTOS DE EVALUACIÓN INTEGRAL

EVALUAR ANUALMENTE LOS PROGRAMAS ACADÉMICOS DE LA ESAP

AUTORREGULACIÓN DE LOS PROGRAMAS 3. ACTIVIDADES SISTEMA SNIES ACTUALIZADO 100% INFORMACIÓN ACADÉMICA PARA EL REPORTE EN EL SISTEMA SNIES CONSOLIDADA Y REPORTADA

CONSOLIDAR Y REPORTAR A LA OFICINA DE SISTEMAS LA INFORMACIÓN ACADÉMICA PARA EL REPORTE EN EL SISTEMA SNIES

201612 $ - OFICINA DE SISTEMAS E INFORMÁTICA SEGUIMIENTO HECAA - SNIESSASESORIAS Y ASISTENCIA TÉCNICA

EXCELENCIA ACADÉMICA FORMACIÓN EVALUACIÓN DE PROGRAMAS ACADÉMICOS

ASEGURAR LA CALIDAD DE LOS PROGRAMAS CURRICULARES MEDIANTE INSTRUMENTOS DE EVALUACIÓN INTEGRAL

EVALUAR ANUALMENTE LOS PROGRAMAS ACADÉMICOS DE LA ESAP

AUTORREGULACIÓN DE LOS PROGRAMAS 3. ACTIVIDADES SISTEMA SPADIES ACTUALIZADO 100%INFORMACIÓN DE SEGUIMIENTO A LA DESERCIÓN DE ESTUDIANTES CONSOLIDADA Y REPORTADA

CONSOLIDAR Y REPORTAR EN EL SISTEMA SPADIES LA INFORMACIÓN DE SEGUIMIENTO A LA DESERCIÓN DE ESTUDIANTES

201609 $ - OFICINA DE SISTEMAS E INFORMÁTICA SEGUIMIENTO HECAA - SPADIES DOCENCIA

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

GESTIÓN DE LA INFORMACIÓN

DISPONER DE LA INFORMACIÓN APROPIADA PARA EL DESARROLLO DE LA FUNCIONES DE LA ESAP

CONTAR CON INFORMACIÓN DISPONIBLE PARA EL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES.

GESTIONAR INFORMACIÓN CONFIABLE, INTEGRA Y OPORTUNA DEL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES Y ACTIVIDADES DE LA ESAP

3. ACTIVIDADES SISTEMA SNIES 100%INORMACIÓN PUBLICADA EN EL SISTEMA SNIES

PUBLICAR EN EL SISTEMA SNIES LA INFORMACIÓN ACADÉMICA CONSOLIDADA

201612 $ - OFICINA DE SISTEMAS E INFORMÁTICA SEGUIMIENTO HECAA - SNIESS DOCENCIA

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

TRASPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

PROPORCIONAR LOS MECANISMOS PARA LA REALIZACIÓN DE LAS ACTIVIDADES INSTITUCIONALES EN EL MARCO DE LA TRANSPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO

PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO 3. ACTIVIDADESINSTRUMENTOS DE ESTADÍSTICA DE LAS CONSULTAS DE INFORMACIÓN REALIZADAS POR LOS USUARIOS

100%

INSTRUMENTOS DE ESTADÍSTICA DE LAS CONSULTAS DE INFORMACIÓN REALIZADAS POR LOS USUARIOS IMPLEMENTADOS

IMPLEMENTAR INSTRUMENTOS DE ESTADÍSTICA DE LAS CONSULTAS DE INFORMACIÓN REALIZADAS POR LOS USUARIOS

201611 $ - OFICINA DE SISTEMAS E INFORMÁTICAREQUERIMIENTOS GENERALES

INSTRUMENTOS DE MEDICION

GESTIÓN INTEGRAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

SISTEMAS DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN

SATISFACER LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA RESPECTO DEL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DE LA ESAP

MANTENIMIENTO DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN

MEJORAR CONTINUAMENTE EL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN

3. ACTIVIDADES MEDICIÓN DE LA SATISFACCIÓN EL USUARIO 100%MEDICIÓN DE LA SATISFACCIÓN DEL USUARIO REALIZADA

APLICAR EN EL ÁREA LA MEDICIÓN DE LA SATISFACCIÓN DEL USUARIO, ANALIZAR SUS RESULTADOS Y REALIZAR LAS RESPECTIVAS ACCIONES DE MEJORA

201609 $ - OFICINA DE SISTEMAS E INFORMÁTICAEFICIENCIA ADMINISTRATIVA

MEDICION DE SATISFACCION DEL USUARIO

GESTIÓN INTEGRAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

SISTEMA DE COMUNICACIÓN SATELITAL Y LAS TICS

COADYUVAR AL DESARROLLO ACADÉMICO E INSTITUCIONAL A TRAVÉS DE USO INTENSIVO DEL SISTEMA DE COMUNICACIÓN SATELITAL Y LAS TICS APLICADAS A LA EDUCACIÓN

FOMENTAR EL USO DEL SISTEMA DE COMUNICACIÓN SATELITAL Y LAS TICS APLICADAS A LA EDUCACIÓN

APROVECHAMIENTO DE LAS TICS APLICADAS A LA EDUCACIÓN PARA EL FORTALECIMIENTO METODOLÓGICO DE LOS PROGRAMAS ACADÉMICOS DE PREGRADO Y POSTGRADO DE LA ESAP

3. ACTIVIDADES PLAN DE ACCIÓN DE VIRTUALIZACIÓN DE CONTENIDOS 100%

CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES DEL PLAN DE ACCIÓN DE VIRTUALIZACIÓN DE CONTENIDOS EJECUTADO

CUMPLIR CON LA EJECUCIÓN DEL CRONOGRAMA DE ACTIVIDADADES DEFINIDAS EN EL PLAN DE ACCIÓN DE VIRTUALIZACIÓN DE CONTENIDOS

201611 $ - OFICINA DE SISTEMAS E INFORMÁTICAREQUERIMIENTOS GENERALES

PLAN DE ACCIONGESTIÓN TECNOLÓGICA

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

SISTEMA DE COMUNICACIÓN SATELITAL Y LAS TICS

COADYUVAR AL DESARROLLO ACADÉMICO E INSTITUCIONAL A TRAVÉS DE USO INTENSIVO DEL SISTEMA DE COMUNICACIÓN SATELITAL Y LAS TICS APLICADAS A LA EDUCACIÓN

FOMENTAR EL USO DEL SISTEMA DE COMUNICACIÓN SATELITAL Y LAS TICS APLICADAS A LA EDUCACIÓN

APROVECHAMIENTO DE LAS TICS APLICADAS A LA EDUCACIÓN PARA EL FORTALECIMIENTO METODOLÓGICO DE LOS PROGRAMAS ACADÉMICOS DE PREGRADO Y POSTGRADO DE LA ESAP

3. ACTIVIDADESCANALES ELECTRÓNICOS DE INFORMACIÓN PARA PERSONAS EN CONDICIÓN DE DISCAPACIDAD

100%

CANALES ELECTRÓNICOS DE INFORMACIÓN PARA PERSONAS EN CONDICIÓN DE DISCAPACIDAD IMPLEMENTADOS

IMPLEMENTAR CANALES ELECTRÓNICOS DE INFORMACIÓN PARA PERSONAS EN CONDICIÓN DE DISCAPACIDAD

201612 $ - OFICINA DE SISTEMAS E INFORMÁTICA

TRANSPARENCIA, PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

ACCESIBILIDADGESTIÓN INTEGRAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

TRASPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

PROPORCIONAR LOS MECANISMOS PARA LA REALIZACIÓN DE LAS ACTIVIDADES INSTITUCIONALES EN EL MARCO DE LA TRANSPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO

PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO 3. ACTIVIDADES ESQUEMA DE PUBLICACIÓN DE LA INFORMACIÓN DE LA ENTIDAD 100%ESQUEMA DE PUBLICACIÓN DE LA INFORMACIÓN DE LA ENTIDAD ACTUALIZADO

ACTUALIZAR EL ESQUEMA DE PUBLICACIÓN DE LA INFORMACIÓN DE LA ENTIDAD

201611 $ - OFICINA DE SISTEMAS E INFORMÁTICAREQUERIMIENTOS GENERALES

PUBLICACIONESGESTIÓN INTEGRAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

SISTEMAS DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN

SATISFACER LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA RESPECTO DEL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DE LA ESAP

MANTENIMIENTO DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN

MANTENER LA CERTIFICACIÓN DE CALIDAD 3. ACTIVIDADESINFORMES SOBRE EL FUNCIONAMIENTO DEL MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN Y GESTIÓN

100% ACTIVIDADES REALIZADASREALIZAR ACTIVIDADES PARA EL MANTENIMIENTO DE MECI

201611 $ - OFICINA DE SISTEMAS E INFORMÁTICASOPORTES TRANSVERSALES

MODELO ESTÁNDAR DE CONTROL INTERNO – MECI

GESTIÓN INTEGRAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

TRASPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

PROPORCIONAR LOS MECANISMOS PARA LA REALIZACIÓN DE LAS ACTIVIDADES INSTITUCIONALES EN EL MARCO DE LA TRANSPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO

PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO 3. ACTIVIDADES PLAN ANTICORRUPCIÓN 100%PLAN ANTICORRUPCIÓN Y ATENCIÓN AL CIUDADANO CONSOLIDADO

MAPA DE RIESGOS DE CORRUPCIÓN Y LAS MEDIDAS PARA MITIGARLOS

201612 $ - SECRETARÍA GENERAL

TRANSPARENCIA, PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

PLAN ANTICORRUPCIÓN Y DE ATENCIÓN AL CIUDADANO

GESTIÓN INTEGRAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

TRASPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

PROPORCIONAR LOS MECANISMOS PARA LA REALIZACIÓN DE LAS ACTIVIDADES INSTITUCIONALES EN EL MARCO DE LA TRANSPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO

PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO 3. ACTIVIDADES RENDICIÓN DE CUENTAS 100%ACCIONES DE INFORMACIÓN, DIÁLOGO E INCENTIVOS IDENTIFICADAS

RENDICIÓN DE CUENTAS 201609 $ - SECRETARÍA GENERAL

TRANSPARENCIA, PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

PLAN ANTICORRUPCIÓN Y DE ATENCIÓN AL CIUDADANO

GESTIÓN INTEGRAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

TRASPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

PROPORCIONAR LOS MECANISMOS PARA LA REALIZACIÓN DE LAS ACTIVIDADES INSTITUCIONALES EN EL MARCO DE LA TRANSPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO

PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO 3. ACTIVIDADES ESTRATEGIA DE RENDICIÓN DE CUENTAS DE LA ESAP 100%ESTRATEGIAS PARA FOMENTAR LA PARTICIPACIÓN CIUDADANA IDENTIFICADAS

SERVICIO AL CIUDADANO 201612 $ - SECRETARÍA GENERAL

TRANSPARENCIA, PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

PLAN ANTICORRUPCIÓN Y DE ATENCIÓN AL CIUDADANO

GESTIÓN INTEGRAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

GESTIÓN DE LA INFORMACIÓN

DISPONER DE LA INFORMACIÓN APROPIADA PARA EL DESARROLLO DE LA FUNCIONES DE LA ESAP

CONTAR CON INFORMACIÓN DISPONIBLE PARA EL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES.

GESTIONAR INFORMACIÓN CONFIABLE, INTEGRA Y OPORTUNA DEL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES Y ACTIVIDADES DE LA ESAP

3. ACTIVIDADES INFORMACIÓN DEL ÁREA EN LA PÁGINA WEB 100%INFORMACIÓN DEL ÁREA ACTUALIZADA EN LA PÁGINA DE LA ENTIDAD

TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACIÓN

201612 $ - SECRETARÍA GENERAL

TRANSPARENCIA, PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

TRANSPARECIA Y ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA

GESTIÓN TECNOLÓGICA

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

TRASPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

PROPORCIONAR LOS MECANISMOS PARA LA REALIZACIÓN DE LAS ACTIVIDADES INSTITUCIONALES EN EL MARCO DE LA TRANSPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO

PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO 3. ACTIVIDADES PLAN DE PARTICIPACIÓN CIUDADANA 100%PLAN DE PARTICIPACIÓN CIUDADANA DE LA ESAP ELABORADO

PARTICIPACIÓN CIUDADANA EN LA GESTIÓN

201610 $ - SECRETARÍA GENERAL

TRANSPARENCIA, PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

PARTICIPACIÓN CIUDADANA EN LA GESTIÓN

GESTIÓN INTEGRAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

TRASPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

PROPORCIONAR LOS MECANISMOS PARA LA REALIZACIÓN DE LAS ACTIVIDADES INSTITUCIONALES EN EL MARCO DE LA TRANSPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO

PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO 3. ACTIVIDADES PETICIONES, QUEJAS, RECLAOS, SUGERENCIAS Y DENUNCIAS 100%

PETICIONES, QUEJAS, RECLAOS, SUGERENCIAS Y DENUNCIAS DE LA ENTIDAD GESTIONADAS OPORTUNAMENTE

GESTIÓN DE PETICIONES, QUEJAS, RECLAMOS, SUGERENCIAS Y DENUNCIAS

201612 $ - SECRETARÍA GENERAL

TRANSPARENCIA, PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

SERVICIO AL CIUDADANO

GESTIÓN INTEGRAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

SISTEMAS DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN

SATISFACER LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA RESPECTO DEL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DE LA ESAP

MANTENIMIENTO DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN

MEJORAR CONTINUAMENTE EL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN

3. ACTIVIDADESTABLEROS DE CONTROL PARA SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL

100%TABLEROS DE CONTROL ELABORADOS PARA SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL

IMPLEMENTACIÓN Y MANTENIMIENTO DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN

201610 $ - SECRETARÍA GENERALEFICIENCIA ADMINISTRATIVA

GESTIÓN A LA CALIDAD

GESTIÓN INTEGRAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

GESTIÓN AMBIENTAL

PROMOVER LA PRESERVACIÓN DE UN AMBIENTE SANO META FOMENTAR UNA CULTURA AMBIENTAL AL INTERIOR DE LA ENTIDAD.

ADELANTAR LAS ACCIONES ADMINISTRATIVAS NECESARIAS PARA LA LIQUIDACIÓN DE LOS CONTRATOS SUSCRITOS EN CADA VIGENCIA DE CONFORMIDAD CON LAS NORMAS APLICABLES.

DESARROLLAR E IMPLEMENTAR EL PIGA PLAN INTEGRAL DE GESTIÓN AMBIENTAL

3. ACTIVIDADES BUENAS PRÁCTICAS PARA LA REDUCCIÓN DEL CONSUMO DE PAPEL 100%BUENAS PRÁCTICAS PARA LA REDUCCIÓN DEL CONSUMO DE PAPEL IMPLEMENTADAS

IMPLEMENTACIÓN DE BUENAS PRÁCTICAS PARA REDUCIR EL CONSUMO DE PAPEL

201612 $ - SECRETARÍA GENERALEFICIENCIA ADMINISTRATIVA

EFICIENCIA ADTVA Y CERO PAPEL

GESTIÓN INTEGRAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

SISTEMAS DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN

SATISFACER LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA RESPECTO DEL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DE LA ESAP

MANTENIMIENTO DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN

MEJORAR CONTINUAMENTE EL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN

3. ACTIVIDADESREQUERIMIENTO PARA LA OPTIMIZACIÓN DE PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS A TRAVÉS DE MEDIOS ELECTRÓNICOS

100% REQUERIMIENTO REALIZADOPROCESOS Y PROCEDIMIENTOS INTERNOS ELECTRÓNICOS

201612 $ - SECRETARÍA GENERALEFICIENCIA ADMINISTRATIVA

EFICIENCIA ADTVA Y CERO PAPEL

GESTIÓN INTEGRAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

TRASPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

PROPORCIONAR LOS MECANISMOS PARA LA REALIZACIÓN DE LAS ACTIVIDADES INSTITUCIONALES EN EL MARCO DE LA TRANSPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO

PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO 3. ACTIVIDADES POLÍTICA DE RACIONALIZACIÓN DE TRÁMITES 100%POLÍTICA DE RACIONALIZACIÓN DE TRÁMITES IMPLEMENTADA

IDENTIFICACIÓN DE TRÁMITES

201612 $ - SECRETARÍA GENERALEFICIENCIA ADMINISTRATIVA

RAZONALIZACIÓN DE TRAMITES

GESTIÓN INTEGRAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

TRASPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

PROPORCIONAR LOS MECANISMOS PARA LA REALIZACIÓN DE LAS ACTIVIDADES INSTITUCIONALES EN EL MARCO DE LA TRANSPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO

PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO 3. ACTIVIDADES POLÍTICA DE RACIONALIZACIÓN DE TRÁMITES 100%POLÍTICA DE RACIONALIZACIÓN DE TRÁMITES IMPLEMENTADA

RACIONALIZACION DE TRAMITES

201607 $ - SECRETARÍA GENERALEFICIENCIA ADMINISTRATIVA

RAZONALIZACIÓN DE TRAMITES

GESTIÓN INTEGRAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

MEMORIA INSTITUCIONAL Y GESTIÓN DOCUMENTAL

PRESERVAR LA MEMORIA INSTITUCIONAL DE LA ESAP

IMPLEMENTAR Y MANTENER UN SISTEMA DE GESTIÓN DOCUMENTAL

MEJORAR LOS MECANISMOS DE ACCESO A LA DOCUMENTACIÓN DE LA ESAP

3. ACTIVIDADES INVENTARIO DOCUMENTAL 100% INFORMES PRESENTADOS PLANEACION DOCUMENTAL 201611 $ - SECRETARÍA GENERALEFICIENCIA ADMINISTRATIVA

GESTION DOCUMENTAL

GESTIÓN DOCUMENTAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

MEMORIA INSTITUCIONAL Y GESTIÓN DOCUMENTAL

PRESERVAR LA MEMORIA INSTITUCIONAL DE LA ESAP

IMPLEMENTAR Y MANTENER UN SISTEMA DE GESTIÓN DOCUMENTAL

MEJORAR LOS MECANISMOS DE ACCESO A LA DOCUMENTACIÓN DE LA ESAP

3. ACTIVIDADESPOLÍTICAS Y NORMAS QUE SOPORTEN LA PLANEACIÓN DOCUMENTAL

100%EXPEDIENTES DISPONIBLES HABILITADOS PARA CONSULTA

PRODUCCIÓN DOCUMENTAL 201612 $ - SECRETARÍA GENERALEFICIENCIA ADMINISTRATIVA

GESTION DOCUMENTAL

GESTIÓN INTEGRAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

MEMORIA INSTITUCIONAL Y GESTIÓN DOCUMENTAL

PRESERVAR LA MEMORIA INSTITUCIONAL DE LA ESAP

IMPLEMENTAR Y MANTENER UN SISTEMA DE GESTIÓN DOCUMENTAL

IDENTIFICAR, ORGANIZAR Y PRESERVAR LA DOCUMENTACIÓN DEL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DE LA ENTIDAD

3. ACTIVIDADES INVENTARIO DOCUMENTAL 100% INFORMES PRESENTADOSORGANIZACIÓN DOCUMENTAL

201612 $ - SECRETARÍA GENERALEFICIENCIA ADMINISTRATIVA

GESTION DOCUMENTAL

GESTIÓN DOCUMENTAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

MEMORIA INSTITUCIONAL Y GESTIÓN DOCUMENTAL

PRESERVAR LA MEMORIA INSTITUCIONAL DE LA ESAP

IMPLEMENTAR Y MANTENER UN SISTEMA DE GESTIÓN DOCUMENTAL

IDENTIFICAR, ORGANIZAR Y PRESERVAR LA DOCUMENTACIÓN DEL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DE LA ENTIDAD

3. ACTIVIDADES EXPEDIENTES PARA CONSULTA 100%EXPEDIENTES DISPONIBLES HABILITADOS PARA CONSULTA

TRANSFERENCIA DOCUMENTAL

201612 $ - SECRETARÍA GENERALEFICIENCIA ADMINISTRATIVA

GESTION DOCUMENTAL

GESTIÓN DOCUMENTAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

GESTIÓN FINANCIERAGESTIONAR EFICIENTEMENTE LOS RECURSOS FINANCIEROS DE LA INSTITUCIÓN

OBTENER LOS RECURSOS NECESARIOS Y OPTIMIZAR SU GASTO

DISPONER DE INFORMACIÓN FINANCIERA OPORTUNA, CLARA Y VERAZ

3. ACTIVIDADES RECURSOS FINANCIEROS COMPROMETIDOS 100%PROGRAMACIÓN DE COMPROMISOS DEL ACUERDO DE DESEMPEÑO CUMPLIDA

PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL

201611 $ - SECRETARÍA GENERALGESTIÓN FINANCIERA

PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL

GESTIÓN FINANCIERA

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

GESTIÓN FINANCIERAGESTIONAR EFICIENTEMENTE LOS RECURSOS FINANCIEROS DE LA INSTITUCIÓN

OBTENER LOS RECURSOS NECESARIOS Y OPTIMIZAR SU GASTO

DISPONER DE INFORMACIÓN FINANCIERA OPORTUNA, CLARA Y VERAZ

3. ACTIVIDADES PROYECTOS DE INVERSIÓN 100%PROYECTOS DE INVERSIÓN FORMULADOS EN EL SUIFP

FORMULACIÓN Y SEGUIMIENTO A PROYECTOS DE INVERSIÓN

201612 $ - SECRETARÍA GENERALGESTIÓN FINANCIERA

FORMULACIÓN DE PROYECTOS DE INVERSIÓN

GESTIÓN FINANCIERA

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

GESTIÓN FINANCIERAGESTIONAR EFICIENTEMENTE LOS RECURSOS FINANCIEROS DE LA INSTITUCIÓN

OBTENER LOS RECURSOS NECESARIOS Y OPTIMIZAR SU GASTO

DISPONER DE INFORMACIÓN FINANCIERA OPORTUNA, CLARA Y VERAZ

3. ACTIVIDADES PLAN ANUAL DE ADQUISICIONES 100%PLAN ANUAL DE ADQUISICIONES ELABORADO

PLAN ANUAL DE ADQUISICIONES

201607 $ - SECRETARÍA GENERALGESTIÓN FINANCIERA

PLAN ANUAL DE ADQUISICIONES -PAA-

GESTIÓN FINANCIERA

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y CONTROL

ORIENTAR LA GESTIÓN INSTITUCIONAL HACIA EL CUMPLIMIENTO DE LA MISIÓN ENCOMENDADA Y LA VISIÓN PROYECTADA EN EL LARGO, MEDIANO Y CORTO PLAZO

MEJORAR EL DESEMPEÑO INSTITUCIONAL

REALIZAR ACTIVIDADES DE SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL

3. ACTIVIDADESPLAN DE EVALUACIÓN Y CUMPLIMIENTO DE LOS PLANES INSTITUCIONALES

100% PLAN EJECUTADOMONITOREO Y EVALUACIÓN DE LOS PLANES INSTITUCIONALES

201609 $ - SECRETARÍA GENERALREQUERIMIENTOS GENERALES

MONITOREO Y EVALUACIÓN DE LOS PLANES

EVALUACIÓN

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

TRASPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

PROPORCIONAR LOS MECANISMOS PARA LA REALIZACIÓN DE LAS ACTIVIDADES INSTITUCIONALES EN EL MARCO DE LA TRANSPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO

PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO 3. ACTIVIDADES CIUDADANOS Y GRUPOS DE INTERÉS 100%

CARACTERIZACIÓN DE LOS CIUDADANOS Y GRUPOS DE INTERÉS PUBLICADA EN EL SITIO WEB

CARACTERIZACIÓN DE CIUDADANOS Y GRUPOS DE INTERÉS

201611 $ - SECRETARÍA GENERALREQUERIMIENTOS GENERALES

CARACTERIZACIÓN DE CIUDADANOS Y GRUPOS DE INTERES

GESTIÓN INTEGRAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

GESTIÓN DE LA INFORMACIÓN

DISPONER DE LA INFORMACIÓN APROPIADA PARA EL DESARROLLO DE LA FUNCIONES DE LA ESAP

CONTAR CON INFORMACIÓN DISPONIBLE PARA EL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES.

GESTIONAR INFORMACIÓN CONFIABLE, INTEGRA Y OPORTUNA DEL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES Y ACTIVIDADES DE LA ESAP

3. ACTIVIDADESPOLÍTICAS DE SEGURIDAD DE LA INFORMACIÓN Y PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES

100%

POLÍTICAS DE SEGURIDAD DE LA INFORMACIÓN Y PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES DEFINIDAS Y ELABORADAS

POLÍTICAS DE SEGURIDAD DE LA INFORMACIÓN Y MANEJO DE DATOS PERSONALES

201612 $ - SECRETARÍA GENERALREQUERIMIENTOS GENERALES

POLITICAS DE SEGURIDAD DE LA INFORMACIÓN Y MANEJOS DE DATOS PERSONALES

GESTIÓN TECNOLÓGICA

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

TRASPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

PROPORCIONAR LOS MECANISMOS PARA LA REALIZACIÓN DE LAS ACTIVIDADES INSTITUCIONALES EN EL MARCO DE LA TRANSPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO

PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO 3. ACTIVIDADES MAPA DE RIESGOS DE CORRUPCIÓN 100%

ACCIONES PROPUESTAS PARA LA MITIGACIÓN DE RIESGOS DE CORRUPCIÓN GESTIONADAS EN EL APLICATIVO ISOLUCION

ISOLUCION 201603 $ - SECRETARÍA GENERALEFICIENCIA ADMINISTRATIVA

ISOLUCIONGESTIÓN INTEGRAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

SISTEMAS DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN

SATISFACER LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA RESPECTO DEL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DE LA ESAP

MANTENIMIENTO DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN

MEJORAR CONTINUAMENTE EL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN

3. ACTIVIDADES PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS 100%PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS ACTUALIZADOS

ACTUALIZAR LOS PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS A CARGO DEL ÁREA

201609 $ - SECRETARÍA GENERALEFICIENCIA ADMINISTRATIVA

COMITÉ DE DESARROLLO INSTITUCIONAL

GESTIÓN INTEGRAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

TRASPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

PROPORCIONAR LOS MECANISMOS PARA LA REALIZACIÓN DE LAS ACTIVIDADES INSTITUCIONALES EN EL MARCO DE LA TRANSPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO

PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO 3. ACTIVIDADESCONVENIO CON EL CENTRO DE RELEVO PARA GARANTIZAR LA ACCESIBILIDAD DE LAS PERSONAS SORDAS

100%CONVENIO CON EL CENTRO DE RELEVO SUSCRITO E IMPLEMENTADO

SUSCRIBIR E IMPLEMENTAR CONVENIO CON EL CENTRO DE RELEVO PARA GARANTIZAR LA ACCESIBILIDAD DE LAS PERSONAS SORDAS A LOS SERVICIOS DE LA ENTIDAD

201612 $ - SECRETARÍA GENERALREQUERIMIENTOS GENERALES

CONVENIOSGESTIÓN INTEGRAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

SISTEMAS DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN

SATISFACER LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA RESPECTO DEL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DE LA ESAP

MANTENIMIENTO DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN

MANTENER LA CERTIFICACIÓN DE CALIDAD 3. ACTIVIDADESINFORME DE MEDICIÓN DE LA SATISFACCIÓN EL USUARIO Y SU PLAN DE MEJORAMIENTO

100%INFORME DE SATISFACCIÓN CON PLAN DE MEJORAMIENTO PRESENTADO

FORTALECER LOS INSTRUMENTOS DE MEDICIÓN DE LA SATISFACCIÓN DE LOS USUARIOS FRENTE A LOS SERVICIOS PRESTADOS

201609 $ - SECRETARÍA GENERALREQUERIMIENTOS GENERALES

INSTRUMENTOS DE MEDICION

GESTIÓN INTEGRAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

SISTEMAS DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN

SATISFACER LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA RESPECTO DEL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DE LA ESAP

MANTENIMIENTO DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN

MEJORAR CONTINUAMENTE EL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN

3. ACTIVIDADES PORTAFOLIO DE SERVICIOS 100%PORTAFOLIO DE SERVICIOS ACTUALIZADO

ACTUALIZAR EL PORTAFOLIO DE SERVICIOS PARA SU PUBLICACIÓN

201611 $ - SECRETARÍA GENERALEFICIENCIA ADMINISTRATIVA

PORTAFOLIO DE SERVICIOS

GESTIÓN INTEGRAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

TRASPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

PROPORCIONAR LOS MECANISMOS PARA LA REALIZACIÓN DE LAS ACTIVIDADES INSTITUCIONALES EN EL MARCO DE LA TRANSPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO

PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO 3. ACTIVIDADESINFORME DEL ESTADO, TRÁMITE Y GESTIÓN DE LOS REQUERIMIENTOS

100% INFORMES PRESENTADOS

ELABORAR INFORME DESCRIPTIVO Y ESTADÍSTICO DEL TRÁMITE Y ESTADO DE LOS REQUERIMEINTOS

201612 $ - SECRETARÍA GENERALREQUERIMIENTOS GENERALES

REQUERIMIENTOSGESTIÓN INTEGRAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

SISTEMAS DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN

SATISFACER LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA RESPECTO DEL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DE LA ESAP

MANTENIMIENTO DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN

MANTENER LA CERTIFICACIÓN DE CALIDAD 3. ACTIVIDADESINFORMES SOBRE EL FUNCIONAMIENTO DEL MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN Y GESTIÓN

100% ACTIVIDADES REALIZADASREALIZAR ACTIVIDADES PARA EL MANTENIMIENTO DE MECI

201611 $ - SECRETARÍA GENERALSOPORTES TRANSVERSALES

MODELO ESTÁNDAR DE CONTROL INTERNO – MECI

GESTIÓN INTEGRAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

TRASPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

PROPORCIONAR LOS MECANISMOS PARA LA REALIZACIÓN DE LAS ACTIVIDADES INSTITUCIONALES EN EL MARCO DE LA TRANSPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO

PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO 3. ACTIVIDADES PLAN ANTICORRUPCIÓN 100%PLAN ANTICORRUPCIÓN Y ATENCIÓN AL CIUDADANO CONSOLIDADO

MAPA DE RIESGOS DE CORRUPCIÓN Y LAS MEDIDAS PARA MITIGARLOS

201611 $ - SUBDIRECCIÓN ACADÉMICA

TRANSPARENCIA, PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

PLAN ANTICORRUPCIÓN Y DE ATENCIÓN AL CIUDADANO

GESTIÓN INTEGRAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

TRASPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

PROPORCIONAR LOS MECANISMOS PARA LA REALIZACIÓN DE LAS ACTIVIDADES INSTITUCIONALES EN EL MARCO DE LA TRANSPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO

PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO 3. ACTIVIDADES RENDICIÓN DE CUENTAS 100%ACCIONES DE INFORMACIÓN, DIÁLOGO E INCENTIVOS IDENTIFICADAS

RENDICIÓN DE CUENTAS 201612 $ - SUBDIRECCIÓN ACADÉMICA

TRANSPARENCIA, PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

PLAN ANTICORRUPCIÓN Y DE ATENCIÓN AL CIUDADANO

GESTIÓN INTEGRAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

GESTIÓN DE LA INFORMACIÓN

DISPONER DE LA INFORMACIÓN APROPIADA PARA EL DESARROLLO DE LA FUNCIONES DE LA ESAP

CONTAR CON INFORMACIÓN DISPONIBLE PARA EL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES.

GESTIONAR INFORMACIÓN CONFIABLE, INTEGRA Y OPORTUNA DEL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES Y ACTIVIDADES DE LA ESAP

3. ACTIVIDADES INFORMACIÓN DEL ÁREA EN LA PÁGINA WEB 100%INFORMACIÓN DEL ÁREA ACTUALIZADA EN LA PÁGINA DE LA ENTIDAD

TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACIÓN

201612 $ - SUBDIRECCIÓN ACADÉMICA

TRANSPARENCIA, PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

TRANSPARECIA Y ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA

GESTIÓN TECNOLÓGICA

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

TRASPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

PROPORCIONAR LOS MECANISMOS PARA LA REALIZACIÓN DE LAS ACTIVIDADES INSTITUCIONALES EN EL MARCO DE LA TRANSPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO

PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO 3. ACTIVIDADES PLAN DE PARTICIPACIÓN CIUDADANA 100%PLAN DE PARTICIPACIÓN CIUDADANA DE LA ESAP ELABORADO

PARTICIPACIÓN CIUDADANA EN LA GESTIÓN

201610 $ - SUBDIRECCIÓN ACADÉMICA

TRANSPARENCIA, PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

PARTICIPACIÓN CIUDADANA EN LA GESTIÓN

GESTIÓN INTEGRAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA

OPTIMIZAR Y RENOVAR LA INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA PARA FORTALECER LA COMPETITIVIDAD DE LA ESAP

REDUCIR LA OBSOLESCENCIA DE LA INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA

FORTALECER E INTEGRAR LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN DE LA ESAP, DE FORMA QUE SE CONSTITUYAN EN HERRAMIENTAS ÁGILES, DINÁMICAS Y EFECTIVAS PARA EL INTERCAMBIO DE INFORMACIÓN CON LA CIUDADANÍA Y CON LOS GRUPOS DE INTERÉS

3. ACTIVIDADES VENTANILLAS DE SERVICIO AL CIUDADANO 100%VENTANILLAS DE SERVICIO AL CIUDADANO IMPLEMENTADAS

ESQUEMA DE ATENCIÓN POR MÚLTIPLES CANALES NO ELECTRÓNICOS

201612 $ - SUBDIRECCIÓN ACADÉMICA

TRANSPARENCIA, PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

SERVICIO AL CIUDADANO

GESTIÓN INTEGRAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

TRASPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

PROPORCIONAR LOS MECANISMOS PARA LA REALIZACIÓN DE LAS ACTIVIDADES INSTITUCIONALES EN EL MARCO DE LA TRANSPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO

PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO 3. ACTIVIDADES PETICIONES, QUEJAS, RECLAOS, SUGERENCIAS Y DENUNCIAS 100%

PETICIONES, QUEJAS, RECLAOS, SUGERENCIAS Y DENUNCIAS DE LA ENTIDAD GESTIONADAS OPORTUNAMENTE

GESTIÓN DE PETICIONES, QUEJAS, RECLAMOS, SUGERENCIAS Y DENUNCIAS

201612 $ - SUBDIRECCIÓN ACADÉMICA

TRANSPARENCIA, PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

SERVICIO AL CIUDADANO

GESTIÓN INTEGRAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

SISTEMAS DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN

SATISFACER LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA RESPECTO DEL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DE LA ESAP

MANTENIMIENTO DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN

MEJORAR CONTINUAMENTE EL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN

3. ACTIVIDADESTABLEROS DE CONTROL PARA SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL

100%TABLEROS DE CONTROL ELABORADOS PARA SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL

IMPLEMENTACIÓN Y MANTENIMIENTO DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN

201610 $ - SUBDIRECCIÓN ACADÉMICAEFICIENCIA ADMINISTRATIVA

GESTIÓN A LA CALIDAD

GESTIÓN INTEGRAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

SISTEMAS DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN

SATISFACER LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA RESPECTO DEL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DE LA ESAP

MANTENIMIENTO DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN

MEJORAR CONTINUAMENTE EL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN

3. ACTIVIDADESREQUERIMIENTO PARA LA OPTIMIZACIÓN DE PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS A TRAVÉS DE MEDIOS ELECTRÓNICOS

100% REQUERIMIENTO REALIZADOPROCESOS Y PROCEDIMIENTOS INTERNOS ELECTRÓNICOS

201606 $ - SUBDIRECCIÓN ACADÉMICAEFICIENCIA ADMINISTRATIVA

EFICIENCIA ADTVA Y CERO PAPEL

GESTIÓN INTEGRAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

TRASPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

PROPORCIONAR LOS MECANISMOS PARA LA REALIZACIÓN DE LAS ACTIVIDADES INSTITUCIONALES EN EL MARCO DE LA TRANSPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO

PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO 3. ACTIVIDADES POLÍTICA DE RACIONALIZACIÓN DE TRÁMITES 100%POLÍTICA DE RACIONALIZACIÓN DE TRÁMITES IMPLEMENTADA

IDENTIFICACIÓN DE TRÁMITES

201612 $ - SUBDIRECCIÓN ACADÉMICAEFICIENCIA ADMINISTRATIVA

RAZONALIZACIÓN DE TRAMITES

GESTIÓN INTEGRAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

TRASPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

PROPORCIONAR LOS MECANISMOS PARA LA REALIZACIÓN DE LAS ACTIVIDADES INSTITUCIONALES EN EL MARCO DE LA TRANSPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO

PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO 3. ACTIVIDADES POLÍTICA DE RACIONALIZACIÓN DE TRÁMITES 100%POLÍTICA DE RACIONALIZACIÓN DE TRÁMITES IMPLEMENTADA

RACIONALIZACION DE TRAMITES

201610 $ - SUBDIRECCIÓN ACADÉMICAEFICIENCIA ADMINISTRATIVA

RAZONALIZACIÓN DE TRAMITES

GESTIÓN INTEGRAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

GESTIÓN FINANCIERAGESTIONAR EFICIENTEMENTE LOS RECURSOS FINANCIEROS DE LA INSTITUCIÓN

OBTENER LOS RECURSOS NECESARIOS Y OPTIMIZAR SU GASTO

DISPONER DE INFORMACIÓN FINANCIERA OPORTUNA, CLARA Y VERAZ

3. ACTIVIDADES RECURSOS FINANCIEROS COMPROMETIDOS 100%PROGRAMACIÓN DE COMPROMISOS DEL ACUERDO DE DESEMPEÑO CUMPLIDA

PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL

201611 $ - SUBDIRECCIÓN ACADÉMICAGESTIÓN FINANCIERA

PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL

GESTIÓN FINANCIERA

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

GESTIÓN FINANCIERAGESTIONAR EFICIENTEMENTE LOS RECURSOS FINANCIEROS DE LA INSTITUCIÓN

OBTENER LOS RECURSOS NECESARIOS Y OPTIMIZAR SU GASTO

DISPONER DE INFORMACIÓN FINANCIERA OPORTUNA, CLARA Y VERAZ

3. ACTIVIDADES PROYECTOS DE INVERSIÓN 100%PROYECTOS DE INVERSIÓN FORMULADOS EN EL SUIFP

FORMULACIÓN Y SEGUIMIENTO A PROYECTOS DE INVERSIÓN

201612 $ - SUBDIRECCIÓN ACADÉMICAGESTIÓN FINANCIERA

FORMULACIÓN DE PROYECTOS DE INVERSIÓN

GESTIÓN FINANCIERA

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

GESTIÓN FINANCIERAGESTIONAR EFICIENTEMENTE LOS RECURSOS FINANCIEROS DE LA INSTITUCIÓN

OBTENER LOS RECURSOS NECESARIOS Y OPTIMIZAR SU GASTO

DISPONER DE INFORMACIÓN FINANCIERA OPORTUNA, CLARA Y VERAZ

3. ACTIVIDADES PLAN ANUAL DE ADQUISICIONES 100%PLAN ANUAL DE ADQUISICIONES ELABORADO

PLAN ANUAL DE ADQUISICIONES

201607 $ - SUBDIRECCIÓN ACADÉMICAGESTIÓN FINANCIERA

PLAN ANUAL DE ADQUISICIONES -PAA-

GESTIÓN FINANCIERA

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y CONTROL

ORIENTAR LA GESTIÓN INSTITUCIONAL HACIA EL CUMPLIMIENTO DE LA MISIÓN ENCOMENDADA Y LA VISIÓN PROYECTADA EN EL LARGO, MEDIANO Y CORTO PLAZO

MEJORAR EL DESEMPEÑO INSTITUCIONAL

REALIZAR ACTIVIDADES DE SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL

3. ACTIVIDADESPLAN DE EVALUACIÓN Y CUMPLIMIENTO DE LOS PLANES INSTITUCIONALES

100% PLAN EJECUTADOMONITOREO Y EVALUACIÓN DE LOS PLANES INSTITUCIONALES

201609 $ - SUBDIRECCIÓN ACADÉMICAREQUERIMIENTOS GENERALES

MONITOREO Y EVALUACIÓN DE LOS PLANES

EVALUACIÓN

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

TRASPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

PROPORCIONAR LOS MECANISMOS PARA LA REALIZACIÓN DE LAS ACTIVIDADES INSTITUCIONALES EN EL MARCO DE LA TRANSPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO

PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO 3. ACTIVIDADES CIUDADANOS Y GRUPOS DE INTERÉS 100%

CARACTERIZACIÓN DE LOS CIUDADANOS Y GRUPOS DE INTERÉS PUBLICADA EN EL SITIO WEB

CARACTERIZACIÓN DE CIUDADANOS Y GRUPOS DE INTERÉS

201610 $ - SUBDIRECCIÓN ACADÉMICAREQUERIMIENTOS GENERALES

CARACTERIZACIÓN DE CIUDADANOS Y GRUPOS DE INTERES

GESTIÓN INTEGRAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y CONTROL

ORIENTAR LA GESTIÓN INSTITUCIONAL HACIA EL CUMPLIMIENTO DE LA MISIÓN ENCOMENDADA Y LA VISIÓN PROYECTADA EN EL LARGO, MEDIANO Y CORTO PLAZO

MEJORAR EL DESEMPEÑO INSTITUCIONAL

REALIZAR ACTIVIDADES DE SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL

3. ACTIVIDADES SEGUIMIENTO DE METAS 100%SEGUIMIENTO DE METAS DE GOBIERNO

SISTEMA DE SEGUIMIENTO A METAS DE GOBIERNO

201612 $ - SUBDIRECCIÓN ACADÉMICASOPORTES TRANSVERSALES

SISTEMA DE SEGUIMIENTO A METAS DE GOBIERNO

PLANEACIÓN ESTRATÉGICA

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

TRASPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

PROPORCIONAR LOS MECANISMOS PARA LA REALIZACIÓN DE LAS ACTIVIDADES INSTITUCIONALES EN EL MARCO DE LA TRANSPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO

PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO 3. ACTIVIDADES MAPA DE RIESGOS DE CORRUPCIÓN 100%

ACCIONES PROPUESTAS PARA LA MITIGACIÓN DE RIESGOS DE CORRUPCIÓN GESTIONADAS EN EL APLICATIVO ISOLUCION

ISOLUCION 201603 $ - SUBDIRECCIÓN ACADÉMICAEFICIENCIA ADMINISTRATIVA

ISOLUCIONGESTIÓN INTEGRAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

SISTEMAS DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN

SATISFACER LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA RESPECTO DEL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DE LA ESAP

MANTENIMIENTO DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN

MEJORAR CONTINUAMENTE EL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN

3. ACTIVIDADES PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS 100%PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS ACTUALIZADOS

ACTUALIZAR LOS PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS A CARGO DEL ÁREA

201609 $ - SUBDIRECCIÓN ACADÉMICAEFICIENCIA ADMINISTRATIVA

COMITÉ DE DESARROLLO INSTITUCIONAL

GESTIÓN INTEGRAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

BIENESTAR INSTITUCIONAL

DESARROLLAR ACTIVIDADES DE BIENESTAR PARA LOS FUNCIONARIOS, ESTUDIANTES Y DOCENTES DE LA ENTIDAD.

INVOLUCRAR A LA COMUNIDAD ESAPISTA A NIVEL NACIONAL EN LAS ACTIVIDADES DE BIENESTAR UNIVERSITARIO.

ESTRUCTURAR ESCENARIOS DE BIENESTAR PARA LOS ESTUDIANTES, DOCENTES Y FUNCIONARIOS DE LA ESAP

3. ACTIVIDADES COMUNIDAD ESAPISTA 100%COMUNIDAD ESAPISTA BENEFICIADA CON LAS ACTIVIDADES DE BIENESTAR

ESTRUCTURAR ESCENARIOS DE BIENESTAR PARA LOS ESTUDIANTES, DOCENTES Y FUNCIONARIOS DE LA ESAP

201612 $ - SUBDIRECCIÓN ACADÉMICAREQUERIMIENTOS GENERALES

ESCENARIOS DE BIENESTAR

DOCENCIA

EXCELENCIA ACADÉMICA FORMACIÓN ACTUALIZACIÓN Y MODERNIZACIÓN CURRICULAR

DISPONER DE ESTRUCTURAS CURRICULARES, ÁGILES, MODERNAS, FLEXIBLES E INTERNACIONALES QUE RESPONDAN A LAS NECESIDADES DE LOS CONTEXTOS GLOCALES

MODERNIZACIÓN DE TODOS LOS CURRÍCULOS DE LA ESAP ESTRUCTURAR UN SISTEMA DE EQUIVALENCIAS DE TODOS LOS CURSOS ACADÉMICOS QUE OFRECE LA ESAP EN SUS CURRÍCULOS. ESTRUCTURAR EL SISTEMA DE HOMOLOGACIONES.

DISEÑAR CURRÍCULOS PARA LA EDUCACIÓN FORMAL, EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y LA COMPETITIVIDAD

3. ACTIVIDADES ESTRUCTURAS CURRICULARES 100%ESTRUCTURAS CURRICULARES ACTUALIZADAS

DISPONER DE ESTRUCTURAS CURRICULARES, ÁGILES, MODERNAS, FLEXIBLES E INTERNACIONALES QUE RESPONDAN A LAS NECESIDADES DE LOS CONTEXTOS GLOCALES

201612 $ - SUBDIRECCIÓN ACADÉMICAREQUERIMIENTOS GENERALES

ESTRUCTURA CURRICULAR

DOCENCIA

EXCELENCIA ACADÉMICA FORMACIÓN DESARROLLO DOCENTEFORTALECER LAS COMPETENCIAS DEL PERSONAL DOCENTE

60% DE LOS DOCENTES DE CARRERA CLASIFICADOS EN CATEGORÍA ASOCIADO.

FORTALECER LA EVALUACIÓN DOCENTE 3. ACTIVIDADES PERSONAL DOCENTE DE CARRERA 100%PERSONAL DOCENTE DE CARRERA CUALIFICADO A NIVEL DE DOCTORADO Y POSTDOCTORADO

FORTALECER LAS COMPETENCIAS DEL PERSONAL DOCENTE

201612 $ - SUBDIRECCIÓN ACADÉMICAREQUERIMIENTOS GENERALES

FORTALECER COMPETENCIAS

DOCENCIA

EXCELENCIA ACADÉMICA FORMACIÓN EVALUACIÓN DE PROGRAMAS ACADÉMICOS

ASEGURAR LA CALIDAD DE LOS PROGRAMAS CURRICULARES MEDIANTE INSTRUMENTOS DE EVALUACIÓN INTEGRAL

EVALUAR ANUALMENTE LOS PROGRAMAS ACADÉMICOS DE LA ESAP

AUTORREGULACIÓN DE LOS PROGRAMAS 3. ACTIVIDADES SISTEMA SNIES ACTUALIZADO 100% INFORMACIÓN ACADÉMICA PARA EL REPORTE EN EL SISTEMA SNIES CONSOLIDADA Y REPORTADA

CONSOLIDAR Y REPORTAR A LA OFICINA DE SISTEMAS LA INFORMACIÓN ACADÉMICA PARA EL REPORTE EN EL SISTEMA SNIES

201610 $ - SUBDIRECCIÓN ACADÉMICA SEGUIMIENTO HECAA - SNIESSASESORIAS Y ASISTENCIA TÉCNICA

EXCELENCIA ACADÉMICA FORMACIÓN EVALUACIÓN DE PROGRAMAS ACADÉMICOS

ASEGURAR LA CALIDAD DE LOS PROGRAMAS CURRICULARES MEDIANTE INSTRUMENTOS DE EVALUACIÓN INTEGRAL

EVALUAR ANUALMENTE LOS PROGRAMAS ACADÉMICOS DE LA ESAP

AUTORREGULACIÓN DE LOS PROGRAMAS 3. ACTIVIDADES SISTEMA SPADIES ACTUALIZADO 100%INFORMACIÓN DE SEGUIMIENTO A LA DESERCIÓN DE ESTUDIANTES CONSOLIDADA Y REPORTADA

CONSOLIDAR Y REPORTAR EN EL SISTEMA SPADIES LA INFORMACIÓN DE SEGUIMIENTO A LA DESERCIÓN DE ESTUDIANTES

201612 $ - SUBDIRECCIÓN ACADÉMICA SEGUIMIENTO HECAA - SPADIES DOCENCIA

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

SISTEMAS DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN

SATISFACER LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA RESPECTO DEL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DE LA ESAP

MANTENIMIENTO DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN

MANTENER LA CERTIFICACIÓN DE CALIDAD 3. ACTIVIDADESINFORME DE MEDICIÓN DE LA SATISFACCIÓN EL USUARIO Y SU PLAN DE MEJORAMIENTO

100%INFORME DE SATISFACCIÓN CON PLAN DE MEJORAMIENTO PRESENTADO

FORTALECER LOS INSTRUMENTOS DE MEDICIÓN DE LA SATISFACCIÓN DE LOS USUARIOS FRENTE A LOS SERVICIOS PRESTADOS

201610 $ - SUBDIRECCIÓN ACADÉMICAREQUERIMIENTOS GENERALES

INSTRUMENTOS DE MEDICION

GESTIÓN INTEGRAL

EXCELENCIA ACADÉMICA INVESTIGACIÓN GRUPOS Y PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN

DESARROLLAR COMPETENCIAS PARA LA INVESTIGACIÓN EN EL CUERPO ESTUDIANTIL Y DOCENTE MEDIANTE LA FORMULACIÓN Y EJECUCIÓN DE PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN

CONFORMAR Y CONSOLIDAD GRUPOS DE INVESTIGACIÓN. FORMAR JÓVENES TALENTO INVESTIGATIVO. EJECUTAR PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN CREAR Y MANTENER UN BANCO DE LA ACTIVIDAD INVESTIGATIVA.

APOYAR LA CREACIÓN Y SOSTENIBILIDAD DE GRUPOS DE INVESTIGACIÓN

3. ACTIVIDADESNÚMERO DE ALUMNOS MATRICULADOS CON RESPECTO AL PERIODO ACADÉMICO ANTERIOR

100%ALUMNOS MATRICULADOS CON RESPECTO AL PERIODO ACADÉMICO ANTERIOR

MANTENER EL NÚMERO DE ALUMNOS MATRICULADOS CON RESPECTO AL PERIODO ACADÉMICO ANTERIOR

201608 $ - SUBDIRECCIÓN ACADÉMICAREQUERIMIENTOS GENERALES

MATRICULAS DOCENCIA

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

SISTEMAS DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN

SATISFACER LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA RESPECTO DEL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DE LA ESAP

MANTENIMIENTO DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN

MEJORAR CONTINUAMENTE EL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN

3. ACTIVIDADES SATISFACCIÓN DEL USUARIO DE LOS SERVICIOS ACADÉMICOS 100%MEDICIÓN DE LA SATISFACCIÓN DEL USUARIO DE LOS SERVICIOS ACADÉMICOS APLICADA

APLICAR LA MEDICIÓN DE SATISFACCIÓN DEL USUARIO CON RESPECTO A LOS SERVICIOS PRESTADOS POR LA DEPENDENCIA

201609 $ - SUBDIRECCIÓN ACADÉMICAEFICIENCIA ADMINISTRATIVA

MEDICION DE SATISFACCION DEL USUARIO

DOCENCIA

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

SISTEMA DE COMUNICACIÓN SATELITAL Y LAS TICS

COADYUVAR AL DESARROLLO ACADÉMICO E INSTITUCIONAL A TRAVÉS DE USO INTENSIVO DEL SISTEMA DE COMUNICACIÓN SATELITAL Y LAS TICS APLICADAS A LA EDUCACIÓN

FOMENTAR EL USO DEL SISTEMA DE COMUNICACIÓN SATELITAL Y LAS TICS APLICADAS A LA EDUCACIÓN

APROVECHAMIENTO DE LAS TICS APLICADAS A LA EDUCACIÓN PARA EL FORTALECIMIENTO METODOLÓGICO DE LOS PROGRAMAS ACADÉMICOS DE PREGRADO Y POSTGRADO DE LA ESAP

3. ACTIVIDADES PLAN DE ACCIÓN DE VIRTUALIZACIÓN DE CONTENIDOS 100%

CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES DEL PLAN DE ACCIÓN DE VIRTUALIZACIÓN DE CONTENIDOS EJECUTADO

CUMPLIR CON LA EJECUCIÓN DEL CRONOGRAMA DE ACTIVIDADADES DEFINIDAS EN EL PLAN DE ACCIÓN DE VIRTUALIZACIÓN DE CONTENIDOS

201612 $ - SUBDIRECCIÓN ACADÉMICAREQUERIMIENTOS GENERALES

PLAN DE ACCIONGESTIÓN TECNOLÓGICA

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

SISTEMAS DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN

SATISFACER LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA RESPECTO DEL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DE LA ESAP

MANTENIMIENTO DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN

MEJORAR CONTINUAMENTE EL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN

3. ACTIVIDADES PORTAFOLIO DE SERVICIOS 100%PORTAFOLIO DE SERVICIOS ACTUALIZADO

ACTUALIZAR EL PORTAFOLIO DE SERVICIOS PARA SU PUBLICACIÓN

201605 $ - SUBDIRECCIÓN ACADÉMICAEFICIENCIA ADMINISTRATIVA

PORTAFOLIO DE SERVICIOS

GESTIÓN INTEGRAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

SISTEMA DE COMUNICACIÓN SATELITAL Y LAS TICS

COADYUVAR AL DESARROLLO ACADÉMICO E INSTITUCIONAL A TRAVÉS DE USO INTENSIVO DEL SISTEMA DE COMUNICACIÓN SATELITAL Y LAS TICS APLICADAS A LA EDUCACIÓN

FOMENTAR EL USO DEL SISTEMA DE COMUNICACIÓN SATELITAL Y LAS TICS APLICADAS A LA EDUCACIÓN

APROVECHAMIENTO DE LAS TICS APLICADAS A LA EDUCACIÓN PARA EL FORTALECIMIENTO METODOLÓGICO DE LOS PROGRAMAS ACADÉMICOS DE PREGRADO Y POSTGRADO DE LA ESAP

3. ACTIVIDADES PROGRAMAS ACADÉMICOS DE EDUCACIÓN SUPERIOR 100%PROGRAMAS ACADÉMICOS DE EDUCACIÓN SUPERIOR IMPLANTADOS O EN OPERACIÓN

DESARROLLAR LAS ACTIVIDADES DE LOS PROGRAMAS ACADÉMICOS

201604 $ - SUBDIRECCIÓN ACADÉMICAREQUERIMIENTOS GENERALES

PROGRAMAS ACADÉMICOS

GESTIÓN FINANCIERA

EXCELENCIA ACADÉMICA FORMACIÓN EVALUACIÓN DE PROGRAMAS ACADÉMICOS

ASEGURAR LA CALIDAD DE LOS PROGRAMAS CURRICULARES MEDIANTE INSTRUMENTOS DE EVALUACIÓN INTEGRAL

EVALUAR ANUALMENTE LOS PROGRAMAS ACADÉMICOS DE LA ESAP

AUTORREGULACIÓN DE LOS PROGRAMAS 3. ACTIVIDADES PROGRAMAS ACADÉMICOS DE LA ESAP 100%PROGRAMAS ACADÉMICOS EVALUADOS

EVALUAR ANUALMENTE LOS PROGRAMAS ACADÉMICOS DE LA ESAP

201612 $ - SUBDIRECCIÓN ACADÉMICAREQUERIMIENTOS GENERALES

PROGRAMAS ACADÉMICOS

DOCENCIA

EXCELENCIA ACADÉMICA FORMACIÓN ACTUALIZACIÓN Y MODERNIZACIÓN CURRICULAR

DISPONER DE ESTRUCTURAS CURRICULARES, ÁGILES, MODERNAS, FLEXIBLES E INTERNACIONALES QUE RESPONDAN A LAS NECESIDADES DE LOS CONTEXTOS GLOCALES

MODERNIZACIÓN DE TODOS LOS CURRÍCULOS DE LA ESAP ESTRUCTURAR UN SISTEMA DE EQUIVALENCIAS DE TODOS LOS CURSOS ACADÉMICOS QUE OFRECE LA ESAP EN SUS CURRÍCULOS. ESTRUCTURAR EL SISTEMA DE HOMOLOGACIONES.

DISEÑAR CURRÍCULOS PARA LA EDUCACIÓN FORMAL, EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y LA COMPETITIVIDAD

3. ACTIVIDADES PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN 100%PROGRAMAS DE EDUCACIÓN SUPERIOR DISEÑADOS Y DESARROLLADOS

DISEÑAR Y DESARROLLAR LOS PROGRAMAS DE EDUCACIÓN SUPERIOR

201612 $ - SUBDIRECCIÓN ACADÉMICAEFICIENCIA ADMINISTRATIVA

PROGRAMAS DE EDUCACIÓN SUPERIOR

DOCENCIA

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

SISTEMAS DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN

SATISFACER LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA RESPECTO DEL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DE LA ESAP

MANTENIMIENTO DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN

MEJORAR CONTINUAMENTE EL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN

3. ACTIVIDADES SATISFACCIÓN DEL USUARIO DE LOS SERVICIOS ACADÉMICOS 100%MEDICIÓN DE LA SATISFACCIÓN DEL USUARIO DE LOS SERVICIOS ACADÉMICOS APLICADA

APLICAR LA MEDICIÓN DE SATISFACCIÓN DEL USUARIO CON RESPECTO A LOS SERVICIOS PRESTADOS POR LA DEPENDENCIA

201610 $ - SUBDIRECCIÓN ACADÉMICAEFICIENCIA ADMINISTRATIVA

MEDICION DE SATISFACCION DEL USUARIO

INVESTIGACIONES

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

SISTEMAS DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN

SATISFACER LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA RESPECTO DEL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DE LA ESAP

MANTENIMIENTO DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN

MEJORAR CONTINUAMENTE EL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN

3. ACTIVIDADES SATISFACCIÓN DEL USUARIO DE LOS SERVICIOS ACADÉMICOS 100%MEDICIÓN DE LA SATISFACCIÓN DEL USUARIO DE LOS SERVICIOS ACADÉMICOS APLICADA

APLICAR LA MEDICIÓN DE SATISFACCIÓN DEL USUARIO CON RESPECTO A LOS SERVICIOS PRESTADOS POR LA DEPENDENCIA

201610 $ - SUBDIRECCIÓN ACADÉMICAEFICIENCIA ADMINISTRATIVA

MEDICION DE SATISFACCION DEL USUARIO

GESTIÓN DE LA COMUNICACIÓN

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

SISTEMAS DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN

SATISFACER LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA RESPECTO DEL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DE LA ESAP

MANTENIMIENTO DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN

MANTENER LA CERTIFICACIÓN DE CALIDAD 3. ACTIVIDADESINFORMES SOBRE EL FUNCIONAMIENTO DEL MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN Y GESTIÓN

100% ACTIVIDADES REALIZADASREALIZAR ACTIVIDADES PARA EL MANTENIMIENTO DE MECI

201606 $ - SUBDIRECCIÓN ACADÉMICASOPORTES TRANSVERSALES

MODELO ESTÁNDAR DE CONTROL INTERNO – MECI

GESTIÓN INTEGRAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

TRASPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

PROPORCIONAR LOS MECANISMOS PARA LA REALIZACIÓN DE LAS ACTIVIDADES INSTITUCIONALES EN EL MARCO DE LA TRANSPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO

PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO 3. ACTIVIDADES PLAN ANTICORRUPCIÓN 100%PLAN ANTICORRUPCIÓN Y ATENCIÓN AL CIUDADANO CONSOLIDADO

MAPA DE RIESGOS DE CORRUPCIÓN Y LAS MEDIDAS PARA MITIGARLOS

201612 $ - SUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA

TRANSPARENCIA, PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

PLAN ANTICORRUPCIÓN Y DE ATENCIÓN AL CIUDADANO

GESTIÓN INTEGRAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

TRASPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

PROPORCIONAR LOS MECANISMOS PARA LA REALIZACIÓN DE LAS ACTIVIDADES INSTITUCIONALES EN EL MARCO DE LA TRANSPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO

PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO 3. ACTIVIDADES RENDICIÓN DE CUENTAS 100%ACCIONES DE INFORMACIÓN, DIÁLOGO E INCENTIVOS IDENTIFICADAS

RENDICIÓN DE CUENTAS 201609 $ - SUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA

TRANSPARENCIA, PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

PLAN ANTICORRUPCIÓN Y DE ATENCIÓN AL CIUDADANO

GESTIÓN INTEGRAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

TRASPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

PROPORCIONAR LOS MECANISMOS PARA LA REALIZACIÓN DE LAS ACTIVIDADES INSTITUCIONALES EN EL MARCO DE LA TRANSPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO

PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO 3. ACTIVIDADES ESTRATEGIA DE RENDICIÓN DE CUENTAS DE LA ESAP 100%ESTRATEGIAS PARA FOMENTAR LA PARTICIPACIÓN CIUDADANA IDENTIFICADAS

SERVICIO AL CIUDADANO 201604 $ - SUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA

TRANSPARENCIA, PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

PLAN ANTICORRUPCIÓN Y DE ATENCIÓN AL CIUDADANO

GESTIÓN INTEGRAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

GESTIÓN DE LA INFORMACIÓN

DISPONER DE LA INFORMACIÓN APROPIADA PARA EL DESARROLLO DE LA FUNCIONES DE LA ESAP

CONTAR CON INFORMACIÓN DISPONIBLE PARA EL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES.

GESTIONAR INFORMACIÓN CONFIABLE, INTEGRA Y OPORTUNA DEL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES Y ACTIVIDADES DE LA ESAP

3. ACTIVIDADES INFORMACIÓN DEL ÁREA EN LA PÁGINA WEB 100%INFORMACIÓN DEL ÁREA ACTUALIZADA EN LA PÁGINA DE LA ENTIDAD

TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACIÓN

201612 $ - SUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA

TRANSPARENCIA, PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

TRANSPARECIA Y ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA

GESTIÓN TECNOLÓGICA

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

TRASPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

PROPORCIONAR LOS MECANISMOS PARA LA REALIZACIÓN DE LAS ACTIVIDADES INSTITUCIONALES EN EL MARCO DE LA TRANSPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO

PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO 3. ACTIVIDADES PLAN DE PARTICIPACIÓN CIUDADANA 100%PLAN DE PARTICIPACIÓN CIUDADANA DE LA ESAP ELABORADO

PARTICIPACIÓN CIUDADANA EN LA GESTIÓN

201610 $ - SUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA

TRANSPARENCIA, PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

PARTICIPACIÓN CIUDADANA EN LA GESTIÓN

GESTIÓN INTEGRAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

TRASPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

PROPORCIONAR LOS MECANISMOS PARA LA REALIZACIÓN DE LAS ACTIVIDADES INSTITUCIONALES EN EL MARCO DE LA TRANSPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO

PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO 3. ACTIVIDADES PETICIONES, QUEJAS, RECLAOS, SUGERENCIAS Y DENUNCIAS 100%

PETICIONES, QUEJAS, RECLAOS, SUGERENCIAS Y DENUNCIAS DE LA ENTIDAD GESTIONADAS OPORTUNAMENTE

GESTIÓN DE PETICIONES, QUEJAS, RECLAMOS, SUGERENCIAS Y DENUNCIAS

201612 $ - SUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA

TRANSPARENCIA, PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

SERVICIO AL CIUDADANO

GESTIÓN INTEGRAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO DE COMPETENCIAS Y SALUD OCUPACIONAL DEL TALENTO HUMANO

MEJORAR LA COMPETENCIA Y EL BIENESTAR DEL TALENTO HUMANO PARA LA GESTIÓN EFICIENTE DE SUS FUNCIONES META MANTENER ACTUALIZADO AL TALENTO HUMANO DE LA ENTIDAD

MANTENER Y PROPENDER POR CONDICIONES DE TRABAJO FAVORABLES DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS AL SERVICIO DE LA ESAP.

FOMENTAR CONDICIONES AMBIENTALES Y LABORALES QUE PROPICIEN EL BIENESTAR DEL TALENTO HUMANO Y EL ADECUADO DESARROLLO DE LAS FUNCIONES

3. ACTIVIDADES PLAN ESTRATÉGICO DE RRHH 100%PLAN ESTRATÉGICO DE RRHH ELABORADO Y ACTUALIZADO

PLAN ESTRATEGICO DE RECURSOS HUMANOS

201604 $ - SUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA

GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO

PLAN ESTRATEGICO DE RRHH

GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO DE COMPETENCIAS Y SALUD OCUPACIONAL DEL TALENTO HUMANO

MEJORAR LA COMPETENCIA Y EL BIENESTAR DEL TALENTO HUMANO PARA LA GESTIÓN EFICIENTE DE SUS FUNCIONES META MANTENER ACTUALIZADO AL TALENTO HUMANO DE LA ENTIDAD

MANTENER Y PROPENDER POR CONDICIONES DE TRABAJO FAVORABLES DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS AL SERVICIO DE LA ESAP.

FOMENTAR CONDICIONES AMBIENTALES Y LABORALES QUE PROPICIEN EL BIENESTAR DEL TALENTO HUMANO Y EL ADECUADO DESARROLLO DE LAS FUNCIONES

3. ACTIVIDADES PLAN ANUAL DE VACANTES 100%PLAN ANUAL DE VACANTES ELABORADO Y ACTUALIZADO

PLAN ANUAL DE VACANTES 201602 $ - SUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA

GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO

PLAN ANUAL DE VACANTES

GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO DE COMPETENCIAS Y SALUD OCUPACIONAL DEL TALENTO HUMANO

MEJORAR LA COMPETENCIA Y EL BIENESTAR DEL TALENTO HUMANO PARA LA GESTIÓN EFICIENTE DE SUS FUNCIONES META MANTENER ACTUALIZADO AL TALENTO HUMANO DE LA ENTIDAD

MANTENER Y PROPENDER POR CONDICIONES DE TRABAJO FAVORABLES DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS AL SERVICIO DE LA ESAP.

FORMAR Y CAPACITAR EL TALENTO HUMANO DE LA ESAP

3. ACTIVIDADESCOMPETENCIAS TÉCNICAS, COMPORTAMENTALES E INSTITUCIONALES

100%COMPETENCIAS TÉCNICAS, COMPORTAMENTALES E INSTITUCIONALES FORTALECIDAS

CAPACITACIÓN 201612 $ - SUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA

GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO

CAPACITACIÓNGESTIÓN FINANCIERA

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO DE COMPETENCIAS Y SALUD OCUPACIONAL DEL TALENTO HUMANO

MEJORAR LA COMPETENCIA Y EL BIENESTAR DEL TALENTO HUMANO PARA LA GESTIÓN EFICIENTE DE SUS FUNCIONES META MANTENER ACTUALIZADO AL TALENTO HUMANO DE LA ENTIDAD

MANTENER Y PROPENDER POR CONDICIONES DE TRABAJO FAVORABLES DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS AL SERVICIO DE LA ESAP.

FOMENTAR CONDICIONES AMBIENTALES Y LABORALES QUE PROPICIEN EL BIENESTAR DEL TALENTO HUMANO Y EL ADECUADO DESARROLLO DE LAS FUNCIONES

3. ACTIVIDADES PROGRAMA DE BIENESTAR SOCIAL E INCENTIVOS 100%PROGRAMA DE BIENESTAR SOCIAL E INCENTIVOS ELABORADO, ACTUALIZADO Y EJECUTADO

BIENESTAR E INCENTIVOS 201603 $ - SUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA

GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO

BIENESTAR E INCENTIVOS

GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

SISTEMAS DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN

SATISFACER LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA RESPECTO DEL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DE LA ESAP

MANTENIMIENTO DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN

MEJORAR CONTINUAMENTE EL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN

3. ACTIVIDADESTABLEROS DE CONTROL PARA SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL

100%TABLEROS DE CONTROL ELABORADOS PARA SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL

IMPLEMENTACIÓN Y MANTENIMIENTO DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN

201610 $ - SUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA

EFICIENCIA ADMINISTRATIVA

GESTIÓN A LA CALIDAD

GESTIÓN INTEGRAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

SISTEMAS DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN

SATISFACER LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA RESPECTO DEL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DE LA ESAP

MANTENIMIENTO DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN

MEJORAR CONTINUAMENTE EL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN

3. ACTIVIDADESREQUERIMIENTO PARA LA OPTIMIZACIÓN DE PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS A TRAVÉS DE MEDIOS ELECTRÓNICOS

100% REQUERIMIENTO REALIZADOPROCESOS Y PROCEDIMIENTOS INTERNOS ELECTRÓNICOS

201606 $ - SUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA

EFICIENCIA ADMINISTRATIVA

EFICIENCIA ADTVA Y CERO PAPEL

GESTIÓN INTEGRAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

GESTIÓN FINANCIERAGESTIONAR EFICIENTEMENTE LOS RECURSOS FINANCIEROS DE LA INSTITUCIÓN

OBTENER LOS RECURSOS NECESARIOS Y OPTIMIZAR SU GASTO

DISPONER DE INFORMACIÓN FINANCIERA OPORTUNA, CLARA Y VERAZ

3. ACTIVIDADES RECURSOS FINANCIEROS COMPROMETIDOS 100%PROGRAMACIÓN DE COMPROMISOS DEL ACUERDO DE DESEMPEÑO CUMPLIDA

PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL

201612 $ - SUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA

GESTIÓN FINANCIERA

PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL

GESTIÓN FINANCIERA

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

GESTIÓN FINANCIERAGESTIONAR EFICIENTEMENTE LOS RECURSOS FINANCIEROS DE LA INSTITUCIÓN

OBTENER LOS RECURSOS NECESARIOS Y OPTIMIZAR SU GASTO

FORTALECER EL CONTROL PRESUPUESTAL Y FINANCIERO

3. ACTIVIDADES PROGRMA ANUAL MENSUALIZADO DE CAJA - PAC 100%PROGRMA ANUAL MENSUALIZADO DE CAJA - PAC ELABORADO

PROGRAMA ANUAL MENSUALIZADO DE CAJA -PAC

201601 $ - SUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA

GESTIÓN FINANCIERA

PROGRAMA ANUAL MENSUALIZADO DE CAJA -PAC

GESTIÓN FINANCIERA

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

GESTIÓN FINANCIERAGESTIONAR EFICIENTEMENTE LOS RECURSOS FINANCIEROS DE LA INSTITUCIÓN

OBTENER LOS RECURSOS NECESARIOS Y OPTIMIZAR SU GASTO

DISPONER DE INFORMACIÓN FINANCIERA OPORTUNA, CLARA Y VERAZ

3. ACTIVIDADES PROYECTOS DE INVERSIÓN 100%PROYECTOS DE INVERSIÓN FORMULADOS EN EL SUIFP

FORMULACIÓN Y SEGUIMIENTO A PROYECTOS DE INVERSIÓN

201612 $ - SUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA

GESTIÓN FINANCIERA

FORMULACIÓN DE PROYECTOS DE INVERSIÓN

GESTIÓN FINANCIERA

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

GESTIÓN FINANCIERAGESTIONAR EFICIENTEMENTE LOS RECURSOS FINANCIEROS DE LA INSTITUCIÓN

OBTENER LOS RECURSOS NECESARIOS Y OPTIMIZAR SU GASTO

DISPONER DE INFORMACIÓN FINANCIERA OPORTUNA, CLARA Y VERAZ

3. ACTIVIDADES PLAN ANUAL DE ADQUISICIONES 100%PLAN ANUAL DE ADQUISICIONES ELABORADO

PLAN ANUAL DE ADQUISICIONES

201607 $ - SUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA

GESTIÓN FINANCIERA

PLAN ANUAL DE ADQUISICIONES -PAA-

GESTIÓN FINANCIERA

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y CONTROL

ORIENTAR LA GESTIÓN INSTITUCIONAL HACIA EL CUMPLIMIENTO DE LA MISIÓN ENCOMENDADA Y LA VISIÓN PROYECTADA EN EL LARGO, MEDIANO Y CORTO PLAZO

MEJORAR EL DESEMPEÑO INSTITUCIONAL

REALIZAR ACTIVIDADES DE SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL

3. ACTIVIDADESPLAN DE EVALUACIÓN Y CUMPLIMIENTO DE LOS PLANES INSTITUCIONALES

100% PLAN EJECUTADOMONITOREO Y EVALUACIÓN DE LOS PLANES INSTITUCIONALES

201609 $ - SUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA

REQUERIMIENTOS GENERALES

MONITOREO Y EVALUACIÓN DE LOS PLANES

EVALUACIÓN

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

TRASPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

PROPORCIONAR LOS MECANISMOS PARA LA REALIZACIÓN DE LAS ACTIVIDADES INSTITUCIONALES EN EL MARCO DE LA TRANSPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO

PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO 3. ACTIVIDADES CIUDADANOS Y GRUPOS DE INTERÉS 100%

CARACTERIZACIÓN DE LOS CIUDADANOS Y GRUPOS DE INTERÉS PUBLICADA EN EL SITIO WEB

CARACTERIZACIÓN DE CIUDADANOS Y GRUPOS DE INTERÉS

201606 $ - SUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA

REQUERIMIENTOS GENERALES

CARACTERIZACIÓN DE CIUDADANOS Y GRUPOS DE INTERES

GESTIÓN INTEGRAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

GESTIÓN AMBIENTAL

PROMOVER LA PRESERVACIÓN DE UN AMBIENTE SANO META FOMENTAR UNA CULTURA AMBIENTAL AL INTERIOR DE LA ENTIDAD.

ADELANTAR LAS ACCIONES ADMINISTRATIVAS NECESARIAS PARA LA LIQUIDACIÓN DE LOS CONTRATOS SUSCRITOS EN CADA VIGENCIA DE CONFORMIDAD CON LAS NORMAS APLICABLES.

DESARROLLAR E IMPLEMENTAR EL PIGA PLAN INTEGRAL DE GESTIÓN AMBIENTAL

3. ACTIVIDADES PLAN AMBIENTAL 100% PLAN AMBIENTAL CONSTUIDO CULTURA AMBIENTAL 201611 $ - SUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA

EFICIENCIA ADMINISTRATIVA

CULTURA AMBIENTAL

GESTIÓN ADMINISTRATIVA

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

TRASPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

PROPORCIONAR LOS MECANISMOS PARA LA REALIZACIÓN DE LAS ACTIVIDADES INSTITUCIONALES EN EL MARCO DE LA TRANSPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO

PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO 3. ACTIVIDADES MAPA DE RIESGOS DE CORRUPCIÓN 100%

ACCIONES PROPUESTAS PARA LA MITIGACIÓN DE RIESGOS DE CORRUPCIÓN GESTIONADAS EN EL APLICATIVO ISOLUCION

ISOLUCION 201603 $ - SUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA

EFICIENCIA ADMINISTRATIVA

ISOLUCIONGESTIÓN INTEGRAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

SISTEMAS DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN

SATISFACER LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA RESPECTO DEL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DE LA ESAP

MANTENIMIENTO DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN

MEJORAR CONTINUAMENTE EL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN

3. ACTIVIDADES PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS 100%PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS ACTUALIZADOS

ACTUALIZAR LOS PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS A CARGO DEL ÁREA

201609 $ - SUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA

EFICIENCIA ADMINISTRATIVA

COMITÉ DE DESARROLLO INSTITUCIONAL

GESTIÓN INTEGRAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

TRASPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

PROPORCIONAR LOS MECANISMOS PARA LA REALIZACIÓN DE LAS ACTIVIDADES INSTITUCIONALES EN EL MARCO DE LA TRANSPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO

PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO 3. ACTIVIDADES ÁREAS DE LA ENTIDAD SEÑALIZADAS 100%

ÁREAS SEÑALIZADAS PARA GUIAR A LOS CIUDADANOS EN LA MOVILIZACIÓN DENTRO DE LA ENTIDAD

SEÑALIZAR LAS DEPENCIAS DE LA ENTIDAD PARA GUIAR A LOS CIUDADANOS EN LA MOVILIZACIÓN DENTRO DE LA ENTIDAD

201611 $ - SUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA

TRANSPARENCIA, PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

ACCESIBILIDADGESTIÓN INTEGRAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

GESTIÓN FINANCIERAGESTIONAR EFICIENTEMENTE LOS RECURSOS FINANCIEROS DE LA INSTITUCIÓN

OBTENER LOS RECURSOS NECESARIOS Y OPTIMIZAR SU GASTO

DISPONER DE INFORMACIÓN FINANCIERA OPORTUNA, CLARA Y VERAZ

3. ACTIVIDADES ÁREAS INSTRUIDAS EN TEMAS DE ATENCIÓN AL CIUDADANO 100%

ÁREAS PROGRAMADAS PARA DESARROLLAR SEMINARIOS TALLERES DE ATENCIÓN AL CIUDADANO

INSTRUIR AL PERSONAL DE TODAS LAS ÁREAS INVOLUCRADAS EN LA ATENCIÓN AL CIUDADANO EN TEMAS RELACIONADOS CON SERVICIO AL CIUDADANO

201611 $ - SUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA

TRANSPARENCIA, PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

ATENCIÓN AL CIUDADANO

GESTIÓN INTEGRAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

GESTIÓN FINANCIERAGESTIONAR EFICIENTEMENTE LOS RECURSOS FINANCIEROS DE LA INSTITUCIÓN

OBTENER LOS RECURSOS NECESARIOS Y OPTIMIZAR SU GASTO

DISPONER DE INFORMACIÓN FINANCIERA OPORTUNA, CLARA Y VERAZ

3. ACTIVIDADES COMITÉ DE SOSTENIMIENTO CONTABLE 100%SESIONES DEL COMITÉ DE SOSTENIMIENTO CONTABLE DESARROLLADAS

CONVOCAR Y PRECIDIR EL COMITÉ DE SOSTENIMIENTO CONTABLE

201612 $ - SUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA

EFICIENCIA ADMINISTRATIVA

COMITÉ DE SOSTENIMIENTO CONTABLE

GESTIÓN FINANCIERA

EXCELENCIA ACADÉMICA FORMACIÓN EVALUACIÓN DE PROGRAMAS ACADÉMICOS

ASEGURAR LA CALIDAD DE LOS PROGRAMAS CURRICULARES MEDIANTE INSTRUMENTOS DE EVALUACIÓN INTEGRAL

EVALUAR ANUALMENTE LOS PROGRAMAS ACADÉMICOS DE LA ESAP

AUTORREGULACIÓN DE LOS PROGRAMAS 3. ACTIVIDADES SISTEMA SNIES ACTUALIZADO 100% INFORMACIÓN ACADÉMICA PARA EL REPORTE EN EL SISTEMA SNIES CONSOLIDADA Y REPORTADA

CONSOLIDAR Y REPORTAR A LA OFICINA DE SISTEMAS LA INFORMACIÓN ACADÉMICA PARA EL REPORTE EN EL SISTEMA SNIES

201612 $ - SUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA

SEGUIMIENTO HECAA - SNIESSASESORIAS Y ASISTENCIA TÉCNICA

EXCELENCIA ACADÉMICA FORMACIÓN EVALUACIÓN DE PROGRAMAS ACADÉMICOS

ASEGURAR LA CALIDAD DE LOS PROGRAMAS CURRICULARES MEDIANTE INSTRUMENTOS DE EVALUACIÓN INTEGRAL

EVALUAR ANUALMENTE LOS PROGRAMAS ACADÉMICOS DE LA ESAP

AUTORREGULACIÓN DE LOS PROGRAMAS 3. ACTIVIDADES SISTEMA SNIES ACTUALIZADO 100% INFORMES PRESENTADOS

CONSOLIDAR Y REPORTAR LA INFORMACIÓN FINANCIERA EN EL SISTEMA SNIES

201612 $ - SUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA

SEGUIMIENTO HECAA - SNIESS DOCENCIA

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

TRASPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

GESTIONAR EL SUMINISTRO Y LA TRAZABILIDAD DE LOS RECURSOS NECESARIOS PARA EL DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES DE LA

INVENTARIOS GESTIONADOSGESTIÓN DE ADQUISICIONES ALMACÉN E INVENTARIO

3. ACTIVIDADES INVENTARIO 100% INVENTARIOS GESTIONADOS

UTILIZAR BUENAS PRÁCTICAS EN LA IDENTIFICACIÓN, GESTIÓN Y TRAZABILIDAD DE LOS INVENTARIOS Y ALMACÉN

201612 $ - SUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA

GESTIÓN FINANCIERA

INVENTARIOS Y ALMACEN

GESTIÓN INTEGRAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

SISTEMAS DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN

SATISFACER LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA RESPECTO DEL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DE LA ESAP

MANTENIMIENTO DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN

MANTENER LA CERTIFICACIÓN DE CALIDAD 3. ACTIVIDADESINFORMES SOBRE EL FUNCIONAMIENTO DEL MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN Y GESTIÓN

100% ACTIVIDADES REALIZADASREALIZAR ACTIVIDADES PARA EL MANTENIMIENTO DE MECI

201611 $ - SUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA

SOPORTES TRANSVERSALES

MODELO ESTÁNDAR DE CONTROL INTERNO – MECI

GESTIÓN INTEGRAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

TRASPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

PROPORCIONAR LOS MECANISMOS PARA LA REALIZACIÓN DE LAS ACTIVIDADES INSTITUCIONALES EN EL MARCO DE LA TRANSPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO

PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO 3. ACTIVIDADES PLAN ANTICORRUPCIÓN 100%PLAN ANTICORRUPCIÓN Y ATENCIÓN AL CIUDADANO CONSOLIDADO

MAPA DE RIESGOS DE CORRUPCIÓN Y LAS MEDIDAS PARA MITIGARLOS

201612 $ - SUBDIRECCIÓN DE ALTO GOBIERNO

TRANSPARENCIA, PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

PLAN ANTICORRUPCIÓN Y DE ATENCIÓN AL CIUDADANO

GESTIÓN INTEGRAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

TRASPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

PROPORCIONAR LOS MECANISMOS PARA LA REALIZACIÓN DE LAS ACTIVIDADES INSTITUCIONALES EN EL MARCO DE LA TRANSPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO

PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO 3. ACTIVIDADES RENDICIÓN DE CUENTAS 100%ACCIONES DE INFORMACIÓN, DIÁLOGO E INCENTIVOS IDENTIFICADAS

RENDICIÓN DE CUENTAS 201611 $ - SUBDIRECCIÓN DE ALTO GOBIERNO

TRANSPARENCIA, PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

PLAN ANTICORRUPCIÓN Y DE ATENCIÓN AL CIUDADANO

GESTIÓN INTEGRAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

GESTIÓN DE LA INFORMACIÓN

DISPONER DE LA INFORMACIÓN APROPIADA PARA EL DESARROLLO DE LA FUNCIONES DE LA ESAP

CONTAR CON INFORMACIÓN DISPONIBLE PARA EL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES.

GESTIONAR INFORMACIÓN CONFIABLE, INTEGRA Y OPORTUNA DEL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES Y ACTIVIDADES DE LA ESAP

3. ACTIVIDADES INFORMACIÓN DEL ÁREA EN LA PÁGINA WEB 100%INFORMACIÓN DEL ÁREA ACTUALIZADA EN LA PÁGINA DE LA ENTIDAD

TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACIÓN

201612 $ - SUBDIRECCIÓN DE ALTO GOBIERNO

TRANSPARENCIA, PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

TRANSPARECIA Y ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA

GESTIÓN TECNOLÓGICA

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

TRASPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

PROPORCIONAR LOS MECANISMOS PARA LA REALIZACIÓN DE LAS ACTIVIDADES INSTITUCIONALES EN EL MARCO DE LA TRANSPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO

PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO 3. ACTIVIDADES PLAN DE PARTICIPACIÓN CIUDADANA 100%PLAN DE PARTICIPACIÓN CIUDADANA DE LA ESAP ELABORADO

PARTICIPACIÓN CIUDADANA EN LA GESTIÓN

201610 $ - SUBDIRECCIÓN DE ALTO GOBIERNO

TRANSPARENCIA, PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

PARTICIPACIÓN CIUDADANA EN LA GESTIÓN

GESTIÓN INTEGRAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA

OPTIMIZAR Y RENOVAR LA INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA PARA FORTALECER LA COMPETITIVIDAD DE LA ESAP

REDUCIR LA OBSOLESCENCIA DE LA INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA

FORTALECER E INTEGRAR LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN DE LA ESAP, DE FORMA QUE SE CONSTITUYAN EN HERRAMIENTAS ÁGILES, DINÁMICAS Y EFECTIVAS PARA EL INTERCAMBIO DE INFORMACIÓN CON LA CIUDADANÍA Y CON LOS GRUPOS DE INTERÉS

3. ACTIVIDADES VENTANILLAS DE SERVICIO AL CIUDADANO 100%VENTANILLAS DE SERVICIO AL CIUDADANO IMPLEMENTADAS

ESQUEMA DE ATENCIÓN POR MÚLTIPLES CANALES NO ELECTRÓNICOS

201612 $ - SUBDIRECCIÓN DE ALTO GOBIERNO

TRANSPARENCIA, PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

SERVICIO AL CIUDADANO

GESTIÓN INTEGRAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

TRASPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

PROPORCIONAR LOS MECANISMOS PARA LA REALIZACIÓN DE LAS ACTIVIDADES INSTITUCIONALES EN EL MARCO DE LA TRANSPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO

PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO 3. ACTIVIDADES PETICIONES, QUEJAS, RECLAOS, SUGERENCIAS Y DENUNCIAS 100%

PETICIONES, QUEJAS, RECLAOS, SUGERENCIAS Y DENUNCIAS DE LA ENTIDAD GESTIONADAS OPORTUNAMENTE

GESTIÓN DE PETICIONES, QUEJAS, RECLAMOS, SUGERENCIAS Y DENUNCIAS

201612 $ - SUBDIRECCIÓN DE ALTO GOBIERNO

TRANSPARENCIA, PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

SERVICIO AL CIUDADANO

GESTIÓN INTEGRAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

SISTEMAS DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN

SATISFACER LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA RESPECTO DEL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DE LA ESAP

MANTENIMIENTO DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN

MEJORAR CONTINUAMENTE EL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN

3. ACTIVIDADESTABLEROS DE CONTROL PARA SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL

100%TABLEROS DE CONTROL ELABORADOS PARA SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL

IMPLEMENTACIÓN Y MANTENIMIENTO DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN

201611 $ - SUBDIRECCIÓN DE ALTO GOBIERNOEFICIENCIA ADMINISTRATIVA

GESTIÓN A LA CALIDAD

GESTIÓN INTEGRAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

SISTEMAS DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN

SATISFACER LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA RESPECTO DEL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DE LA ESAP

MANTENIMIENTO DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN

MEJORAR CONTINUAMENTE EL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN

3. ACTIVIDADESREQUERIMIENTO PARA LA OPTIMIZACIÓN DE PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS A TRAVÉS DE MEDIOS ELECTRÓNICOS

100% REQUERIMIENTO REALIZADOPROCESOS Y PROCEDIMIENTOS INTERNOS ELECTRÓNICOS

201606 $ - SUBDIRECCIÓN DE ALTO GOBIERNOEFICIENCIA ADMINISTRATIVA

EFICIENCIA ADTVA Y CERO PAPEL

GESTIÓN INTEGRAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

TRASPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

PROPORCIONAR LOS MECANISMOS PARA LA REALIZACIÓN DE LAS ACTIVIDADES INSTITUCIONALES EN EL MARCO DE LA TRANSPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO

PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO 3. ACTIVIDADES POLÍTICA DE RACIONALIZACIÓN DE TRÁMITES 100%POLÍTICA DE RACIONALIZACIÓN DE TRÁMITES IMPLEMENTADA

IDENTIFICACIÓN DE TRÁMITES

201612 $ - SUBDIRECCIÓN DE ALTO GOBIERNOEFICIENCIA ADMINISTRATIVA

RAZONALIZACIÓN DE TRAMITES

GESTIÓN INTEGRAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

TRASPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

PROPORCIONAR LOS MECANISMOS PARA LA REALIZACIÓN DE LAS ACTIVIDADES INSTITUCIONALES EN EL MARCO DE LA TRANSPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO

PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO 3. ACTIVIDADES POLÍTICA DE RACIONALIZACIÓN DE TRÁMITES 100%POLÍTICA DE RACIONALIZACIÓN DE TRÁMITES IMPLEMENTADA

RACIONALIZACION DE TRAMITES

201610 $ - SUBDIRECCIÓN DE ALTO GOBIERNOEFICIENCIA ADMINISTRATIVA

RAZONALIZACIÓN DE TRAMITES

GESTIÓN INTEGRAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

GESTIÓN FINANCIERAGESTIONAR EFICIENTEMENTE LOS RECURSOS FINANCIEROS DE LA INSTITUCIÓN

OBTENER LOS RECURSOS NECESARIOS Y OPTIMIZAR SU GASTO

DISPONER DE INFORMACIÓN FINANCIERA OPORTUNA, CLARA Y VERAZ

3. ACTIVIDADES RECURSOS FINANCIEROS COMPROMETIDOS 100%PROGRAMACIÓN DE COMPROMISOS DEL ACUERDO DE DESEMPEÑO CUMPLIDA

PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL

201611 $ - SUBDIRECCIÓN DE ALTO GOBIERNOGESTIÓN FINANCIERA

PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL

GESTIÓN FINANCIERA

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

GESTIÓN FINANCIERAGESTIONAR EFICIENTEMENTE LOS RECURSOS FINANCIEROS DE LA INSTITUCIÓN

OBTENER LOS RECURSOS NECESARIOS Y OPTIMIZAR SU GASTO

DISPONER DE INFORMACIÓN FINANCIERA OPORTUNA, CLARA Y VERAZ

3. ACTIVIDADES PROYECTOS DE INVERSIÓN 100%PROYECTOS DE INVERSIÓN FORMULADOS EN EL SUIFP

FORMULACIÓN Y SEGUIMIENTO A PROYECTOS DE INVERSIÓN

201612 $ - SUBDIRECCIÓN DE ALTO GOBIERNOGESTIÓN FINANCIERA

FORMULACIÓN DE PROYECTOS DE INVERSIÓN

GESTIÓN FINANCIERA

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

GESTIÓN FINANCIERAGESTIONAR EFICIENTEMENTE LOS RECURSOS FINANCIEROS DE LA INSTITUCIÓN

OBTENER LOS RECURSOS NECESARIOS Y OPTIMIZAR SU GASTO

DISPONER DE INFORMACIÓN FINANCIERA OPORTUNA, CLARA Y VERAZ

3. ACTIVIDADES PLAN ANUAL DE ADQUISICIONES 100%PLAN ANUAL DE ADQUISICIONES ELABORADO

PLAN ANUAL DE ADQUISICIONES

201607 $ - SUBDIRECCIÓN DE ALTO GOBIERNOGESTIÓN FINANCIERA

PLAN ANUAL DE ADQUISICIONES -PAA-

GESTIÓN FINANCIERA

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y CONTROL

ORIENTAR LA GESTIÓN INSTITUCIONAL HACIA EL CUMPLIMIENTO DE LA MISIÓN ENCOMENDADA Y LA VISIÓN PROYECTADA EN EL LARGO, MEDIANO Y CORTO PLAZO

MEJORAR EL DESEMPEÑO INSTITUCIONAL

REALIZAR ACTIVIDADES DE SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL

3. ACTIVIDADESPLAN DE EVALUACIÓN Y CUMPLIMIENTO DE LOS PLANES INSTITUCIONALES

100% PLAN EJECUTADOMONITOREO Y EVALUACIÓN DE LOS PLANES INSTITUCIONALES

201609 $ - SUBDIRECCIÓN DE ALTO GOBIERNOREQUERIMIENTOS GENERALES

MONITOREO Y EVALUACIÓN DE LOS PLANES

EVALUACIÓN

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

TRASPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

PROPORCIONAR LOS MECANISMOS PARA LA REALIZACIÓN DE LAS ACTIVIDADES INSTITUCIONALES EN EL MARCO DE LA TRANSPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO

PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO 3. ACTIVIDADES CIUDADANOS Y GRUPOS DE INTERÉS 100%

CARACTERIZACIÓN DE LOS CIUDADANOS Y GRUPOS DE INTERÉS PUBLICADA EN EL SITIO WEB

CARACTERIZACIÓN DE CIUDADANOS Y GRUPOS DE INTERÉS

201609 $ - SUBDIRECCIÓN DE ALTO GOBIERNOREQUERIMIENTOS GENERALES

CARACTERIZACIÓN DE CIUDADANOS Y GRUPOS DE INTERES

GESTIÓN INTEGRAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

TRASPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

PROPORCIONAR LOS MECANISMOS PARA LA REALIZACIÓN DE LAS ACTIVIDADES INSTITUCIONALES EN EL MARCO DE LA TRANSPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO

PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO 3. ACTIVIDADES MAPA DE RIESGOS DE CORRUPCIÓN 100%

ACCIONES PROPUESTAS PARA LA MITIGACIÓN DE RIESGOS DE CORRUPCIÓN GESTIONADAS EN EL APLICATIVO ISOLUCION

ISOLUCION 201603 $ - SUBDIRECCIÓN DE ALTO GOBIERNOEFICIENCIA ADMINISTRATIVA

ISOLUCIONGESTIÓN INTEGRAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

SISTEMAS DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN

SATISFACER LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA RESPECTO DEL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DE LA ESAP

MANTENIMIENTO DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN

MEJORAR CONTINUAMENTE EL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN

3. ACTIVIDADES PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS 100%PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS ACTUALIZADOS

ACTUALIZAR LOS PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS A CARGO DEL ÁREA

201609 $ - SUBDIRECCIÓN DE ALTO GOBIERNOEFICIENCIA ADMINISTRATIVA

COMITÉ DE DESARROLLO INSTITUCIONAL

GESTIÓN INTEGRAL

EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO

CAPACITACIÓN

FORTALECER LAS COMPETENCIAS DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO

MANTENER LOS NIVELES DE SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL CAPACITADOS BAJO CRITERIOS DE CALIDAD, PERTINENCIA Y COBERTURA

DISEÑAR, FORMULAR, EVALUAR Y CONTROLAR PLANES Y PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN FLEXIBLES Y COHERENTES CON LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO.

3. ACTIVIDADES ESTRUCTURA CURRICULAR 100%ESTRUCTURA CURRICULAR DISEÑANDA

DISEÑAR LA ESTRUCTURA CURRICULAR DE LA ESCUELA DE ALTO GOBIERNO

201603 $ - SUBDIRECCIÓN DE ALTO GOBIERNOREQUERIMIENTOS GENERALES

ESTRUCTURA CURRICULAR

CAPACITACIÓN

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

SISTEMAS DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN

SATISFACER LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA RESPECTO DEL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DE LA ESAP

MANTENIMIENTO DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN

MANTENER LA CERTIFICACIÓN DE CALIDAD 3. ACTIVIDADESINFORME DE MEDICIÓN DE LA SATISFACCIÓN EL USUARIO Y SU PLAN DE MEJORAMIENTO

100%INFORME DE SATISFACCIÓN CON PLAN DE MEJORAMIENTO PRESENTADO

FORTALECER LOS INSTRUMENTOS DE MEDICIÓN DE LA SATISFACCIÓN DE LOS USUARIOS FRENTE A LOS SERVICIOS PRESTADOS

201611 $ - SUBDIRECCIÓN DE ALTO GOBIERNOREQUERIMIENTOS GENERALES

INSTRUMENTOS DE MEDICION

GESTIÓN INTEGRAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

SISTEMA DE COMUNICACIÓN SATELITAL Y LAS TICS

COADYUVAR AL DESARROLLO ACADÉMICO E INSTITUCIONAL A TRAVÉS DE USO INTENSIVO DEL SISTEMA DE COMUNICACIÓN SATELITAL Y LAS TICS APLICADAS A LA EDUCACIÓN

FOMENTAR EL USO DEL SISTEMA DE COMUNICACIÓN SATELITAL Y LAS TICS APLICADAS A LA EDUCACIÓN

APROVECHAMIENTO DE LAS TICS APLICADAS A LA EDUCACIÓN PARA EL FORTALECIMIENTO METODOLÓGICO DE LOS PROGRAMAS ACADÉMICOS DE PREGRADO Y POSTGRADO DE LA ESAP

3. ACTIVIDADES PLAN DE ACCIÓN DE VIRTUALIZACIÓN DE CONTENIDOS 100%

CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES DEL PLAN DE ACCIÓN DE VIRTUALIZACIÓN DE CONTENIDOS EJECUTADO

CUMPLIR CON LA EJECUCIÓN DEL CRONOGRAMA DE ACTIVIDADADES DEFINIDAS EN EL PLAN DE ACCIÓN DE VIRTUALIZACIÓN DE CONTENIDOS

201611 $ - SUBDIRECCIÓN DE ALTO GOBIERNOREQUERIMIENTOS GENERALES

PLAN DE ACCIONGESTIÓN TECNOLÓGICA

EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO

CAPACITACIÓN

FORTALECER LAS COMPETENCIAS DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO

MANTENER LOS NIVELES DE SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL CAPACITADOS BAJO CRITERIOS DE CALIDAD, PERTINENCIA Y COBERTURA

DISEÑAR, FORMULAR, EVALUAR Y CONTROLAR PLANES Y PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN FLEXIBLES Y COHERENTES CON LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO.

3. ACTIVIDADESMETODOLOGÍA PARA EVALUAR EL IMPACTO DE LOS PROYECTOS DE CAPACITACIÓN

100%

METODOLOGÍA REQUERIDA PARA EVALUAR EL IMPACTO DE LOS PROYECTOS DE CAPACITACIÓN EJECUTADOS DISEÑADA Y APLICADA

DISEÑAR Y APLICAR LA METODOLOGÍA REQUERIDA PARA EVALUAR EL IMPACTO DE LOS PROYECTOS DE CAPACITACIÓN EJECUTADOS

201611 $ - SUBDIRECCIÓN DE ALTO GOBIERNOGESTIÓN FINANCIERA

PROYECTOS DE CAPACITACIÓN

CAPACITACIÓN

EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO

CAPACITACIÓN

FORTALECER LAS COMPETENCIAS DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO

MANTENER LOS NIVELES DE SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL CAPACITADOS BAJO CRITERIOS DE CALIDAD, PERTINENCIA Y COBERTURA

DISEÑAR, FORMULAR, EVALUAR Y CONTROLAR PLANES Y PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN FLEXIBLES Y COHERENTES CON LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO.

3. ACTIVIDADES PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN 100%PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN DISEÑADOS Y EJECUTADOS

DISEÑAR Y DESARROLLAR LOS PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN

201612 $ - SUBDIRECCIÓN DE ALTO GOBIERNOEFICIENCIA ADMINISTRATIVA

PLAN DE CAPACITACIONES

CAPACITACIÓN

EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO

CAPACITACIÓN

FORTALECER LAS COMPETENCIAS DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO

MANTENER LOS NIVELES DE SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL CAPACITADOS BAJO CRITERIOS DE CALIDAD, PERTINENCIA Y COBERTURA

DISEÑAR, FORMULAR, EVALUAR Y CONTROLAR PLANES Y PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN FLEXIBLES Y COHERENTES CON LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO.

3. ACTIVIDADES CONOCIMIENTOS TÉCNICOS HOMOLOGADOS 100%

CAPACITADORES ASIGNADOS A LOS PROGRAMAS CON CONOCIMIENTOS TÉCNICOS HOMOLOGADOS

HOMOLOGAR EL CONOCIMIENTO TÉCNICO DE LOS CAPACITADORES ASIGNADOS A LOS PROGRAMAS

201604 $ - SUBDIRECCIÓN DE ALTO GOBIERNOGESTIÓN FINANCIERA

HOMOLOGACIONES

CAPACITACIÓN

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

SISTEMAS DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN

SATISFACER LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA RESPECTO DEL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DE LA ESAP

MANTENIMIENTO DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN

MEJORAR CONTINUAMENTE EL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN

3. ACTIVIDADES PORTAFOLIO DE SERVICIOS 100%PORTAFOLIO DE SERVICIOS ACTUALIZADO

ACTUALIZAR EL PORTAFOLIO DE SERVICIOS PARA SU PUBLICACIÓN

201609 $ - SUBDIRECCIÓN DE ALTO GOBIERNOEFICIENCIA ADMINISTRATIVA

PORTAFOLIO DE SERVICIOS

GESTIÓN INTEGRAL

EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO

CAPACITACIÓN

FORTALECER LAS COMPETENCIAS DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO

MANTENER LOS NIVELES DE SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL CAPACITADOS BAJO CRITERIOS DE CALIDAD, PERTINENCIA Y COBERTURA

DISEÑAR, FORMULAR, EVALUAR Y CONTROLAR PLANES Y PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN FLEXIBLES Y COHERENTES CON LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO.

3. ACTIVIDADES PORTAFOLIO DE PRODUCTOS Y SERVICIOS DE CAPACITACIÓN 100%

PORTAFOLIO DE PRODUCTOS Y SERVICIOS DE CAPACITACIÓN DEFINIDO, DISEÑADO Y ACTUALIZADO

DEFINIR, DISEÑAR Y MANTENER ACTUALIZADO EL PORTAFOLIO DE PRODUCTOS Y SERVICIOS DE CAPACITACIÓN

201603 $ - SUBDIRECCIÓN DE ALTO GOBIERNOEFICIENCIA ADMINISTRATIVA

PORTAFOLIO DE SERVICIOS

CAPACITACIÓN

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

SISTEMA DE COMUNICACIÓN SATELITAL Y LAS TICS

COADYUVAR AL DESARROLLO ACADÉMICO E INSTITUCIONAL A TRAVÉS DE USO INTENSIVO DEL SISTEMA DE COMUNICACIÓN SATELITAL Y LAS TICS APLICADAS A LA EDUCACIÓN

FOMENTAR EL USO DEL SISTEMA DE COMUNICACIÓN SATELITAL Y LAS TICS APLICADAS A LA EDUCACIÓN

APROVECHAMIENTO DE LAS TICS APLICADAS A LA EDUCACIÓN PARA EL FORTALECIMIENTO METODOLÓGICO DE LOS PROGRAMAS ACADÉMICOS DE PREGRADO Y POSTGRADO DE LA ESAP

3. ACTIVIDADES PROGRAMAS ACADÉMICOS DE EDUCACIÓN SUPERIOR 100%PROGRAMAS ACADÉMICOS DE EDUCACIÓN SUPERIOR IMPLANTADOS O EN OPERACIÓN

DESARROLLAR LAS ACTIVIDADES DE LOS PROGRAMAS ACADÉMICOS

201604 $ - SUBDIRECCIÓN DE ALTO GOBIERNOREQUERIMIENTOS GENERALES

PROGRAMAS ACADÉMICOS

GESTIÓN FINANCIERA

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

SISTEMAS DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN

SATISFACER LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA RESPECTO DEL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DE LA ESAP

MANTENIMIENTO DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN

MANTENER LA CERTIFICACIÓN DE CALIDAD 3. ACTIVIDADESINFORMES SOBRE EL FUNCIONAMIENTO DEL MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN Y GESTIÓN

100% ACTIVIDADES REALIZADASREALIZAR ACTIVIDADES PARA EL MANTENIMIENTO DE MECI

201606 $ - SUBDIRECCIÓN DE ALTO GOBIERNOSOPORTES TRANSVERSALES

MODELO ESTÁNDAR DE CONTROL INTERNO – MECI

GESTIÓN INTEGRAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y CONTROL

ORIENTAR LA GESTIÓN INSTITUCIONAL HACIA EL CUMPLIMIENTO DE LA MISIÓN ENCOMENDADA Y LA VISIÓN PROYECTADA EN EL LARGO, MEDIANO Y CORTO PLAZO

MEJORAR EL DESEMPEÑO INSTITUCIONAL

REALIZAR ACTIVIDADES DE SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL

3. ACTIVIDADES SEGUIMIENTO DE METAS 100%SEGUIMIENTO DE METAS DE GOBIERNO

INDICADORES DE METAS DE GOBIERNO

201612 $ - SUBDIRECCIÓN DE PROYECCIÓN INSTITUCIONAL

GESTIÓN MISIONAL Y DE GOBIERNO

INDICADORES DE METAS DE GOBIERNO

PLANEACIÓN ESTRATÉGICA

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

TRASPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

PROPORCIONAR LOS MECANISMOS PARA LA REALIZACIÓN DE LAS ACTIVIDADES INSTITUCIONALES EN EL MARCO DE LA TRANSPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO

PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO 3. ACTIVIDADES PLAN ANTICORRUPCIÓN 100%PLAN ANTICORRUPCIÓN Y ATENCIÓN AL CIUDADANO CONSOLIDADO

MAPA DE RIESGOS DE CORRUPCIÓN Y LAS MEDIDAS PARA MITIGARLOS

201611 $ - SUBDIRECCIÓN DE PROYECCIÓN INSTITUCIONAL

TRANSPARENCIA, PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

PLAN ANTICORRUPCIÓN Y DE ATENCIÓN AL CIUDADANO

GESTIÓN INTEGRAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

TRASPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

PROPORCIONAR LOS MECANISMOS PARA LA REALIZACIÓN DE LAS ACTIVIDADES INSTITUCIONALES EN EL MARCO DE LA TRANSPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO

PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO 3. ACTIVIDADES RENDICIÓN DE CUENTAS 100%ACCIONES DE INFORMACIÓN, DIÁLOGO E INCENTIVOS IDENTIFICADAS

RENDICIÓN DE CUENTAS 201611 $ - SUBDIRECCIÓN DE PROYECCIÓN INSTITUCIONAL

TRANSPARENCIA, PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

PLAN ANTICORRUPCIÓN Y DE ATENCIÓN AL CIUDADANO

GESTIÓN INTEGRAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

GESTIÓN DE LA INFORMACIÓN

DISPONER DE LA INFORMACIÓN APROPIADA PARA EL DESARROLLO DE LA FUNCIONES DE LA ESAP

CONTAR CON INFORMACIÓN DISPONIBLE PARA EL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES.

GESTIONAR INFORMACIÓN CONFIABLE, INTEGRA Y OPORTUNA DEL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES Y ACTIVIDADES DE LA ESAP

3. ACTIVIDADES INFORMACIÓN DEL ÁREA EN LA PÁGINA WEB 100%INFORMACIÓN DEL ÁREA ACTUALIZADA EN LA PÁGINA DE LA ENTIDAD

TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACIÓN

201612 $ - SUBDIRECCIÓN DE PROYECCIÓN INSTITUCIONAL

TRANSPARENCIA, PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

TRANSPARECIA Y ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA

GESTIÓN TECNOLÓGICA

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

TRASPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

PROPORCIONAR LOS MECANISMOS PARA LA REALIZACIÓN DE LAS ACTIVIDADES INSTITUCIONALES EN EL MARCO DE LA TRANSPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO

PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO 3. ACTIVIDADES PLAN DE PARTICIPACIÓN CIUDADANA 100%PLAN DE PARTICIPACIÓN CIUDADANA DE LA ESAP ELABORADO

PARTICIPACIÓN CIUDADANA EN LA GESTIÓN

201610 $ - SUBDIRECCIÓN DE PROYECCIÓN INSTITUCIONAL

TRANSPARENCIA, PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

PARTICIPACIÓN CIUDADANA EN LA GESTIÓN

GESTIÓN INTEGRAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

TRASPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

PROPORCIONAR LOS MECANISMOS PARA LA REALIZACIÓN DE LAS ACTIVIDADES INSTITUCIONALES EN EL MARCO DE LA TRANSPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO

PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO 3. ACTIVIDADES ESQUEMA DE ATENCIÓN POR MÚLTIPLES CANALES ELECTRÓNICOS 100%ESQUEMA DE ATENCIÓN POR MÚLTIPLES CANALES ELECTRÓNICOS IMPLEMENTADOS

ESQUEMA DE ATENCIÓN POR MÚLTIPLES CANALES ELECTRÓNICOS

201612 $ - SUBDIRECCIÓN DE PROYECCIÓN INSTITUCIONAL

TRANSPARENCIA, PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

SERVICIO AL CIUDADANO

GESTIÓN INTEGRAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA

OPTIMIZAR Y RENOVAR LA INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA PARA FORTALECER LA COMPETITIVIDAD DE LA ESAP

REDUCIR LA OBSOLESCENCIA DE LA INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA

FORTALECER E INTEGRAR LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN DE LA ESAP, DE FORMA QUE SE CONSTITUYAN EN HERRAMIENTAS ÁGILES, DINÁMICAS Y EFECTIVAS PARA EL INTERCAMBIO DE INFORMACIÓN CON LA CIUDADANÍA Y CON LOS GRUPOS DE INTERÉS

3. ACTIVIDADES VENTANILLAS DE SERVICIO AL CIUDADANO 100%VENTANILLAS DE SERVICIO AL CIUDADANO IMPLEMENTADAS

ESQUEMA DE ATENCIÓN POR MÚLTIPLES CANALES NO ELECTRÓNICOS

201612 $ - SUBDIRECCIÓN DE PROYECCIÓN INSTITUCIONAL

TRANSPARENCIA, PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

SERVICIO AL CIUDADANO

GESTIÓN INTEGRAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

TRASPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

PROPORCIONAR LOS MECANISMOS PARA LA REALIZACIÓN DE LAS ACTIVIDADES INSTITUCIONALES EN EL MARCO DE LA TRANSPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO

PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO 3. ACTIVIDADES PETICIONES, QUEJAS, RECLAOS, SUGERENCIAS Y DENUNCIAS 100%

PETICIONES, QUEJAS, RECLAOS, SUGERENCIAS Y DENUNCIAS DE LA ENTIDAD GESTIONADAS OPORTUNAMENTE

GESTIÓN DE PETICIONES, QUEJAS, RECLAMOS, SUGERENCIAS Y DENUNCIAS

201612 $ - SUBDIRECCIÓN DE PROYECCIÓN INSTITUCIONAL

TRANSPARENCIA, PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

SERVICIO AL CIUDADANO

GESTIÓN INTEGRAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

SISTEMAS DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN

SATISFACER LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA RESPECTO DEL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DE LA ESAP

MANTENIMIENTO DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN

MEJORAR CONTINUAMENTE EL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN

3. ACTIVIDADESTABLEROS DE CONTROL PARA SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL

100%TABLEROS DE CONTROL ELABORADOS PARA SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL

IMPLEMENTACIÓN Y MANTENIMIENTO DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN

201611 $ - SUBDIRECCIÓN DE PROYECCIÓN INSTITUCIONAL

EFICIENCIA ADMINISTRATIVA

GESTIÓN A LA CALIDAD

GESTIÓN INTEGRAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

SISTEMAS DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN

SATISFACER LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA RESPECTO DEL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DE LA ESAP

MANTENIMIENTO DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN

MEJORAR CONTINUAMENTE EL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN

3. ACTIVIDADESREQUERIMIENTO PARA LA OPTIMIZACIÓN DE PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS A TRAVÉS DE MEDIOS ELECTRÓNICOS

100% REQUERIMIENTO REALIZADOPROCESOS Y PROCEDIMIENTOS INTERNOS ELECTRÓNICOS

201606 $ - SUBDIRECCIÓN DE PROYECCIÓN INSTITUCIONAL

EFICIENCIA ADMINISTRATIVA

EFICIENCIA ADTVA Y CERO PAPEL

GESTIÓN INTEGRAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

TRASPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

PROPORCIONAR LOS MECANISMOS PARA LA REALIZACIÓN DE LAS ACTIVIDADES INSTITUCIONALES EN EL MARCO DE LA TRANSPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO

PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO 3. ACTIVIDADES POLÍTICA DE RACIONALIZACIÓN DE TRÁMITES 100%POLÍTICA DE RACIONALIZACIÓN DE TRÁMITES IMPLEMENTADA

IDENTIFICACIÓN DE TRÁMITES

201612 $ - SUBDIRECCIÓN DE PROYECCIÓN INSTITUCIONAL

EFICIENCIA ADMINISTRATIVA

RAZONALIZACIÓN DE TRAMITES

GESTIÓN INTEGRAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

TRASPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

PROPORCIONAR LOS MECANISMOS PARA LA REALIZACIÓN DE LAS ACTIVIDADES INSTITUCIONALES EN EL MARCO DE LA TRANSPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO

PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO 3. ACTIVIDADES POLÍTICA DE RACIONALIZACIÓN DE TRÁMITES 100%POLÍTICA DE RACIONALIZACIÓN DE TRÁMITES IMPLEMENTADA

RACIONALIZACION DE TRAMITES

201609 $ - SUBDIRECCIÓN DE PROYECCIÓN INSTITUCIONAL

EFICIENCIA ADMINISTRATIVA

RAZONALIZACIÓN DE TRAMITES

GESTIÓN INTEGRAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

MEMORIA INSTITUCIONAL Y GESTIÓN DOCUMENTAL

PRESERVAR LA MEMORIA INSTITUCIONAL DE LA ESAP

IMPLEMENTAR Y MANTENER UN SISTEMA DE GESTIÓN DOCUMENTAL

MEJORAR LOS MECANISMOS DE ACCESO A LA DOCUMENTACIÓN DE LA ESAP

3. ACTIVIDADESPOLÍTICAS Y NORMAS QUE SOPORTEN LA PLANEACIÓN DOCUMENTAL

100%EXPEDIENTES DISPONIBLES HABILITADOS PARA CONSULTA

PRODUCCIÓN DOCUMENTAL 201609 $ - SUBDIRECCIÓN DE PROYECCIÓN INSTITUCIONAL

EFICIENCIA ADMINISTRATIVA

GESTION DOCUMENTAL

GESTIÓN INTEGRAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

GESTIÓN FINANCIERAGESTIONAR EFICIENTEMENTE LOS RECURSOS FINANCIEROS DE LA INSTITUCIÓN

OBTENER LOS RECURSOS NECESARIOS Y OPTIMIZAR SU GASTO

DISPONER DE INFORMACIÓN FINANCIERA OPORTUNA, CLARA Y VERAZ

3. ACTIVIDADES RECURSOS FINANCIEROS COMPROMETIDOS 100%PROGRAMACIÓN DE COMPROMISOS DEL ACUERDO DE DESEMPEÑO CUMPLIDA

PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL

201611 $ - SUBDIRECCIÓN DE PROYECCIÓN INSTITUCIONAL

GESTIÓN FINANCIERA

PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL

GESTIÓN FINANCIERA

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

GESTIÓN FINANCIERAGESTIONAR EFICIENTEMENTE LOS RECURSOS FINANCIEROS DE LA INSTITUCIÓN

OBTENER LOS RECURSOS NECESARIOS Y OPTIMIZAR SU GASTO

DISPONER DE INFORMACIÓN FINANCIERA OPORTUNA, CLARA Y VERAZ

3. ACTIVIDADES PROYECTOS DE INVERSIÓN 100%PROYECTOS DE INVERSIÓN FORMULADOS EN EL SUIFP

FORMULACIÓN Y SEGUIMIENTO A PROYECTOS DE INVERSIÓN

201612 $ - SUBDIRECCIÓN DE PROYECCIÓN INSTITUCIONAL

GESTIÓN FINANCIERA

FORMULACIÓN DE PROYECTOS DE INVERSIÓN

GESTIÓN FINANCIERA

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

GESTIÓN FINANCIERAGESTIONAR EFICIENTEMENTE LOS RECURSOS FINANCIEROS DE LA INSTITUCIÓN

OBTENER LOS RECURSOS NECESARIOS Y OPTIMIZAR SU GASTO

DISPONER DE INFORMACIÓN FINANCIERA OPORTUNA, CLARA Y VERAZ

3. ACTIVIDADES PLAN ANUAL DE ADQUISICIONES 100%PLAN ANUAL DE ADQUISICIONES ELABORADO

PLAN ANUAL DE ADQUISICIONES

201607 $ - SUBDIRECCIÓN DE PROYECCIÓN INSTITUCIONAL

GESTIÓN FINANCIERA

PLAN ANUAL DE ADQUISICIONES -PAA-

GESTIÓN FINANCIERA

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y CONTROL

ORIENTAR LA GESTIÓN INSTITUCIONAL HACIA EL CUMPLIMIENTO DE LA MISIÓN ENCOMENDADA Y LA VISIÓN PROYECTADA EN EL LARGO, MEDIANO Y CORTO PLAZO

MEJORAR EL DESEMPEÑO INSTITUCIONAL

REALIZAR ACTIVIDADES DE SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL

3. ACTIVIDADESPLAN DE EVALUACIÓN Y CUMPLIMIENTO DE LOS PLANES INSTITUCIONALES

100% PLAN EJECUTADOMONITOREO Y EVALUACIÓN DE LOS PLANES INSTITUCIONALES

201609 $ - SUBDIRECCIÓN DE PROYECCIÓN INSTITUCIONAL

REQUERIMIENTOS GENERALES

MONITOREO Y EVALUACIÓN DE LOS PLANES

EVALUACIÓN

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

TRASPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

PROPORCIONAR LOS MECANISMOS PARA LA REALIZACIÓN DE LAS ACTIVIDADES INSTITUCIONALES EN EL MARCO DE LA TRANSPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO

PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO 3. ACTIVIDADES CIUDADANOS Y GRUPOS DE INTERÉS 100%

CARACTERIZACIÓN DE LOS CIUDADANOS Y GRUPOS DE INTERÉS PUBLICADA EN EL SITIO WEB

CARACTERIZACIÓN DE CIUDADANOS Y GRUPOS DE INTERÉS

201609 $ - SUBDIRECCIÓN DE PROYECCIÓN INSTITUCIONAL

REQUERIMIENTOS GENERALES

CARACTERIZACIÓN DE CIUDADANOS Y GRUPOS DE INTERES

GESTIÓN INTEGRAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

GESTIÓN DE LA INFORMACIÓN

DISPONER DE LA INFORMACIÓN APROPIADA PARA EL DESARROLLO DE LA FUNCIONES DE LA ESAP

CONTAR CON INFORMACIÓN DISPONIBLE PARA EL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES.

GESTIONAR INFORMACIÓN CONFIABLE, INTEGRA Y OPORTUNA DEL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES Y ACTIVIDADES DE LA ESAP

3. ACTIVIDADESPOLÍTICA EDITORIAL Y DE ACTUALIZACIÓN SOBRE CONTENIDOS DEL SITIO WEB

100%

POLÍTICA EDITORIAL Y DE ACTUALIZACIÓN SOBRE CONTENIDOS DEL SITIO WEB IMPLEMENTADA

POLÍTICA EDITORIAL Y DE ACTUALIZACIÓN

201609 $ - SUBDIRECCIÓN DE PROYECCIÓN INSTITUCIONAL

REQUERIMIENTOS GENERALES

POLITICA EDITORIAL Y DE ACTUALIZACIÓN

GESTIÓN DE LA COMUNICACIÓN

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y CONTROL

ORIENTAR LA GESTIÓN INSTITUCIONAL HACIA EL CUMPLIMIENTO DE LA MISIÓN ENCOMENDADA Y LA VISIÓN PROYECTADA EN EL LARGO, MEDIANO Y CORTO PLAZO

MEJORAR EL DESEMPEÑO INSTITUCIONAL

REALIZAR ACTIVIDADES DE SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL

3. ACTIVIDADES SEGUIMIENTO DE METAS 100%SEGUIMIENTO DE METAS DE GOBIERNO

SISTEMA DE SEGUIMIENTO A METAS DE GOBIERNO

201612 $ - SUBDIRECCIÓN DE PROYECCIÓN INSTITUCIONAL

SOPORTES TRANSVERSALES

SISTEMA DE SEGUIMIENTO A METAS DE GOBIERNO

PLANEACIÓN ESTRATÉGICA

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

TRASPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

PROPORCIONAR LOS MECANISMOS PARA LA REALIZACIÓN DE LAS ACTIVIDADES INSTITUCIONALES EN EL MARCO DE LA TRANSPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO

PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO 3. ACTIVIDADES MAPA DE RIESGOS DE CORRUPCIÓN 100%

ACCIONES PROPUESTAS PARA LA MITIGACIÓN DE RIESGOS DE CORRUPCIÓN GESTIONADAS EN EL APLICATIVO ISOLUCION

ISOLUCION 201603 $ - SUBDIRECCIÓN DE PROYECCIÓN INSTITUCIONAL

EFICIENCIA ADMINISTRATIVA

ISOLUCIONGESTIÓN INTEGRAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

SISTEMAS DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN

SATISFACER LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA RESPECTO DEL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DE LA ESAP

MANTENIMIENTO DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN

MEJORAR CONTINUAMENTE EL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN

3. ACTIVIDADES PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS 100%PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS ACTUALIZADOS

ACTUALIZAR LOS PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS A CARGO DEL ÁREA

201609 $ - SUBDIRECCIÓN DE PROYECCIÓN INSTITUCIONAL

EFICIENCIA ADMINISTRATIVA

COMITÉ DE DESARROLLO INSTITUCIONAL

GESTIÓN INTEGRAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

TRASPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

PROPORCIONAR LOS MECANISMOS PARA LA REALIZACIÓN DE LAS ACTIVIDADES INSTITUCIONALES EN EL MARCO DE LA TRANSPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO

PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO 3. ACTIVIDADES ÁREAS DE LA ENTIDAD SEÑALIZADAS 100%

ÁREAS SEÑALIZADAS PARA GUIAR A LOS CIUDADANOS EN LA MOVILIZACIÓN DENTRO DE LA ENTIDAD

SEÑALIZAR LAS DEPENCIAS DE LA ENTIDAD PARA GUIAR A LOS CIUDADANOS EN LA MOVILIZACIÓN DENTRO DE LA ENTIDAD

201611 $ - SUBDIRECCIÓN DE PROYECCIÓN INSTITUCIONAL

TRANSPARENCIA, PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

ACCESIBILIDADGESTIÓN INTEGRAL

EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO

ASESORÍA, CONSULTORÍA Y ASISTENCIA TÉCNICA

FORTALECER EL DESARROLLO INSTITUCIONAL DE LAS ENTIDADES PÚBLICAS Y ORGANIZACIONES SOCIALES DEL ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL

BRINDAR ASESORÍA, CONSULTORÍA Y ASISTENCIA TÉCNICA

DISEÑAR, FORMULAR, EVALUAR Y CONTROLAR LOS PROGRAMAS DE ASESORÍA Y CONSULTORÍA

3. ACTIVIDADES EQUIPO DEL DEPARTAMERNTO Y DE CONSULTORES 100%

EQUIPO DEL DEPARTAMERNTO Y DE CONSULTORES CAPACITADOS EN EL PROTOCOLO ESTABLECIDO PARA LA GESTIÓN DE PRODUCTOS DE CONSULTORÍA

CAPACITAR AL EQUIPO DEL DEPARTAMERNTO Y DE CONSULTORES EN EL PROTOCOLO ESTABLECIDO PARA LA GESTIÓN DE PRODUCTOS DE CONSULTORÍA

201606 $ - SUBDIRECCIÓN DE PROYECCIÓN INSTITUCIONAL

GESTIÓN FINANCIERA

ASESORIAS, ACOMPAÑAMIENTO Y CAPACITACIÓN

ASESORIAS Y ASISTENCIA TÉCNICA

EXCELENCIA ACADÉMICA FORMACIÓN SEGUIMIENTO A EGRESADOS

LOGRAR EL RECONOCIMIENTO DE LOS EGRESADOS DE LA ESAP EN EL ÁMBITO PÚBLICO NACIONAL, LOCAL Y TERRITORIAL

APOYAR LA PARTICIPACIÓN DE LOS EGRESADOS DE LA ESAP EN EL ÁMBITO PÚBLICO. ESTRUCTURAR EL DOCUMENTO DE POLÍTICA DE OBSERVATORIO LABORAL. CONSOLIDAR LA RED DE ASOCIACIONES DE EGRESADOS A NIVEL NACIONAL

GESTIONAR OPORTUNIDADES LABORALES PARA LOS EGRESADOS DE LA ESAP

3. ACTIVIDADES EGRESADOS DE LA ESAP 100%EGRESADOS PARTICIPANTES EN EL ÁMBITO PÚBLICO

APOYAR LA PARTICIPACIÓN DE LOS EGRESADOS DE LA ESAP EN EL ÁMBITO PÚBLICO

201612 $ - SUBDIRECCIÓN DE PROYECCIÓN INSTITUCIONAL

REQUERIMIENTOS GENERALES

EGRESADOS DOCENCIA

EXCELENCIA ACADÉMICA FORMACIÓN SEGUIMIENTO A EGRESADOS

LOGRAR EL RECONOCIMIENTO DE LOS EGRESADOS DE LA ESAP EN EL ÁMBITO PÚBLICO NACIONAL, LOCAL Y TERRITORIAL

APOYAR LA PARTICIPACIÓN DE LOS EGRESADOS DE LA ESAP EN EL ÁMBITO PÚBLICO. ESTRUCTURAR EL DOCUMENTO DE POLÍTICA DE OBSERVATORIO LABORAL. CONSOLIDAR LA RED DE ASOCIACIONES DE EGRESADOS A NIVEL NACIONAL

APOYAR LA REALIZACIÓN DE ENCUENTROS DE EGRESADOS TANTO A NIVEL NACIONAL Y COMO EN CADA UNA DE LAS DIRECCIONES TERRITORIALES

3. ACTIVIDADES EGRESADOS DE LA ESAP 100%

EGRESADOS DE LA ESAP VINCULADOS EN EL MARCO DEL PROYECTO DE RELEVO GENERACIONAL, PREVIO LOS PROCESOS DE CUALIFICACIÓN A NIVEL POSTGRADUAL

CONSOLIDAR LA RED DE ASOCIACIONES DE EGRESADOS A NIVEL NACIONAL

201612 $ - SUBDIRECCIÓN DE PROYECCIÓN INSTITUCIONAL

REQUERIMIENTOS GENERALES

EGRESADOS DOCENCIA

EXCELENCIA ACADÉMICA FORMACIÓN EVALUACIÓN DE PROGRAMAS ACADÉMICOS

ASEGURAR LA CALIDAD DE LOS PROGRAMAS CURRICULARES MEDIANTE INSTRUMENTOS DE EVALUACIÓN INTEGRAL

EVALUAR ANUALMENTE LOS PROGRAMAS ACADÉMICOS DE LA ESAP

AUTORREGULACIÓN DE LOS PROGRAMAS 3. ACTIVIDADES SISTEMA SNIES ACTUALIZADO 100% INFORMACIÓN ACADÉMICA PARA EL REPORTE EN EL SISTEMA SNIES CONSOLIDADA Y REPORTADA

CONSOLIDAR Y REPORTAR A LA OFICINA DE SISTEMAS LA INFORMACIÓN ACADÉMICA PARA EL REPORTE EN EL SISTEMA SNIES

201606 $ - SUBDIRECCIÓN DE PROYECCIÓN INSTITUCIONAL

SEGUIMIENTO HECAA - SNIESSASESORIAS Y ASISTENCIA TÉCNICA

EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO

ASESORÍA, CONSULTORÍA Y ASISTENCIA TÉCNICA

FORTALECER EL DESARROLLO INSTITUCIONAL DE LAS ENTIDADES PÚBLICAS Y ORGANIZACIONES SOCIALES DEL ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL

BRINDAR ASESORÍA, CONSULTORÍA Y ASISTENCIA TÉCNICA

INVOLUCRAR A LOS EGRESADOS Y DOCENTES EN LOS PROCESOS DE ASESORÍA Y ASISTENCIA TÉCNICA, GENERÁNDOLES ALTERNATIVAS DE DESEMPEÑO PROFESIONAL

3. ACTIVIDADES CONOCIMIENTOS TÉCNICOS HOMOLOGADOS 100%

CONSULTORES ASIGNADOS A LOS PRODUCTOS CON CONOCIMIENTOS TÉCNICOS HOMOLOGADOS

HOMOLOGAR EL CONOCIMIENTO TÉCNICO DE LOS CONSULTORES ASIGNADOS A LOS PRODUCTOS

201604 $ - SUBDIRECCIÓN DE PROYECCIÓN INSTITUCIONAL

GESTIÓN FINANCIERA

HOMOLOGACIONES

ASESORIAS Y ASISTENCIA TÉCNICA

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

SISTEMAS DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN

SATISFACER LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA RESPECTO DEL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DE LA ESAP

MANTENIMIENTO DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN

MANTENER LA CERTIFICACIÓN DE CALIDAD 3. ACTIVIDADESINFORME DE MEDICIÓN DE LA SATISFACCIÓN EL USUARIO Y SU PLAN DE MEJORAMIENTO

100%INFORME DE SATISFACCIÓN CON PLAN DE MEJORAMIENTO PRESENTADO

FORTALECER LOS INSTRUMENTOS DE MEDICIÓN DE LA SATISFACCIÓN DE LOS USUARIOS FRENTE A LOS SERVICIOS PRESTADOS

201610 $ - SUBDIRECCIÓN DE PROYECCIÓN INSTITUCIONAL

REQUERIMIENTOS GENERALES

INSTRUMENTOS DE MEDICION

GESTIÓN INTEGRAL

EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO

CAPACITACIÓN

FORTALECER LAS COMPETENCIAS DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO

MANTENER LOS NIVELES DE SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL CAPACITADOS BAJO CRITERIOS DE CALIDAD, PERTINENCIA Y COBERTURA

DISEÑAR, FORMULAR, EVALUAR Y CONTROLAR PLANES Y PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN FLEXIBLES Y COHERENTES CON LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO.

3. ACTIVIDADESMETODOLOGÍA TÉCNICA APLICADA A LOS CONCURSOS MERITOCRÁTICOS

100%

METODOLOGÍA TÉCNICA APLICADA A LOS CONCURSOS MERITOCRÁTICOS DISEÑADA, VALIDADA Y ACTUALIZADA

DISEÑAR, VALIDAD Y MANTENER ACTUALIZADA LA METODOLOGÍA TÉCNICA APLICADA A LOS CONCURSOS MERITOCRÁTICOS

201604 $ - SUBDIRECCIÓN DE PROYECCIÓN INSTITUCIONAL

GESTIÓN FINANCIERA

CONCURSOS MERITOCRÁTICOS

CAPACITACIÓN

EXCELENCIA ACADÉMICA FORMACIÓN SEGUIMIENTO A EGRESADOS

LOGRAR EL RECONOCIMIENTO DE LOS EGRESADOS DE LA ESAP EN EL ÁMBITO PÚBLICO NACIONAL, LOCAL Y TERRITORIAL

APOYAR LA PARTICIPACIÓN DE LOS EGRESADOS DE LA ESAP EN EL ÁMBITO PÚBLICO. ESTRUCTURAR EL DOCUMENTO DE POLÍTICA DE OBSERVATORIO LABORAL. CONSOLIDAR LA RED DE ASOCIACIONES DE EGRESADOS A NIVEL NACIONAL

APOYAR LA REALIZACIÓN DE ENCUENTROS DE EGRESADOS TANTO A NIVEL NACIONAL Y COMO EN CADA UNA DE LAS DIRECCIONES TERRITORIALES

3. ACTIVIDADES EGRESADOS DE LA ESAP 100%EGRESADOS FORMADOS A NIVEL POSTGRADUAL DE ACUERDO CON LAS NECESIDADES DE LA ESAP

ESTRUCTURAR EL DOCUMENTO DE POLÍTICA DE OBSERVATORIO LABORAL

201612 $ - SUBDIRECCIÓN DE PROYECCIÓN INSTITUCIONAL

REQUERIMIENTOS GENERALES

OBSERVATORIO LABORAL

DOCENCIA

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

SISTEMA DE COMUNICACIÓN SATELITAL Y LAS TICS

COADYUVAR AL DESARROLLO ACADÉMICO E INSTITUCIONAL A TRAVÉS DE USO INTENSIVO DEL SISTEMA DE COMUNICACIÓN SATELITAL Y LAS TICS APLICADAS A LA EDUCACIÓN

FOMENTAR EL USO DEL SISTEMA DE COMUNICACIÓN SATELITAL Y LAS TICS APLICADAS A LA EDUCACIÓN

APROVECHAMIENTO DE LAS TICS APLICADAS A LA EDUCACIÓN PARA EL FORTALECIMIENTO METODOLÓGICO DE LOS PROGRAMAS ACADÉMICOS DE PREGRADO Y POSTGRADO DE LA ESAP

3. ACTIVIDADES PLAN DE ACCIÓN DE VIRTUALIZACIÓN DE CONTENIDOS 100%

CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES DEL PLAN DE ACCIÓN DE VIRTUALIZACIÓN DE CONTENIDOS EJECUTADO

CUMPLIR CON LA EJECUCIÓN DEL CRONOGRAMA DE ACTIVIDADADES DEFINIDAS EN EL PLAN DE ACCIÓN DE VIRTUALIZACIÓN DE CONTENIDOS

201611 $ - SUBDIRECCIÓN DE PROYECCIÓN INSTITUCIONAL

REQUERIMIENTOS GENERALES

PLAN DE ACCIONGESTIÓN TECNOLÓGICA

EXCELENCIA ACADÉMICA FORMACIÓN EVALUACIÓN DE PROGRAMAS ACADÉMICOS

ASEGURAR LA CALIDAD DE LOS PROGRAMAS CURRICULARES MEDIANTE INSTRUMENTOS DE EVALUACIÓN INTEGRAL

EVALUAR ANUALMENTE LOS PROGRAMAS ACADÉMICOS DE LA ESAP

AUTOEVALUAR LOS PROGRAMAS ACADÉMICOS

3. ACTIVIDADESFORTALECER LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA E INSTITUCIONAL DE LOS MUNICIPIOS Y DEPARTAMENTOS

100%

FORTALECER LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA E INSTITUCIONAL DE LOS MUNICIPIOS Y DEPARTAMENTOS EJECUTADA

DEFINIR, ESTANDARIZAR Y ACTUALIZAR LOS PROCESOS, PROTOCOLOS, METODOLOGÍAS E INTERVENTORÍA TÉCNICA PARA LA PRESTACIÓN DE LOS SERVICIOS DE CAPACITACIÓN

201604 $ - SUBDIRECCIÓN DE PROYECCIÓN INSTITUCIONAL

EFICIENCIA ADMINISTRATIVA

PLAN DE CAPACITACIONES

CAPACITACIÓN

EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO

CAPACITACIÓN

FORTALECER LAS COMPETENCIAS DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO

MANTENER LOS NIVELES DE SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL CAPACITADOS BAJO CRITERIOS DE CALIDAD, PERTINENCIA Y COBERTURA

DISEÑAR, FORMULAR, EVALUAR Y CONTROLAR PLANES Y PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN FLEXIBLES Y COHERENTES CON LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO.

3. ACTIVIDADESPROGRAMAS DE CAPACITACIÓN EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO ACTUALIZADO

100%

PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN EN EL SABERADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO ACTUALIZADO

DISEÑAR PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO ACTUALIZADO

201612 $ - SUBDIRECCIÓN DE PROYECCIÓN INSTITUCIONAL

EFICIENCIA ADMINISTRATIVA

PLAN DE CAPACITACIONES

CAPACITACIÓN

EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO

CAPACITACIÓN

FORTALECER LAS COMPETENCIAS DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO

MANTENER LOS NIVELES DE SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL CAPACITADOS BAJO CRITERIOS DE CALIDAD, PERTINENCIA Y COBERTURA

DISEÑAR, FORMULAR, EVALUAR Y CONTROLAR PLANES Y PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN FLEXIBLES Y COHERENTES CON LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO.

3. ACTIVIDADESMETODOLOGÍA PARA EVALUAR EL IMPACTO DE LOS PROYECTOS DE CAPACITACIÓN

100%

METODOLOGÍA REQUERIDA PARA EVALUAR EL IMPACTO DE LOS PROYECTOS DE CAPACITACIÓN EJECUTADOS DISEÑADA Y APLICADA

DISEÑAR Y APLICAR LA METODOLOGÍA REQUERIDA PARA EVALUAR EL IMPACTO DE LOS PROYECTOS DE CAPACITACIÓN EJECUTADOS

201611 $ - SUBDIRECCIÓN DE PROYECCIÓN INSTITUCIONAL

GESTIÓN FINANCIERA

PROYECTOS DE CAPACITACIÓN

CAPACITACIÓN

EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO

CAPACITACIÓN

FORTALECER LAS COMPETENCIAS DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO

MANTENER LOS NIVELES DE SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL CAPACITADOS BAJO CRITERIOS DE CALIDAD, PERTINENCIA Y COBERTURA

DISEÑAR, FORMULAR, EVALUAR Y CONTROLAR PLANES Y PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN FLEXIBLES Y COHERENTES CON LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO.

3. ACTIVIDADES PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN 100%PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN DISEÑADOS Y EJECUTADOS

DISEÑAR Y DESARROLLAR LOS PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN

201610 $ - SUBDIRECCIÓN DE PROYECCIÓN INSTITUCIONAL

EFICIENCIA ADMINISTRATIVA

PLAN DE CAPACITACIONES

CAPACITACIÓN

EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO

CAPACITACIÓN

FORTALECER LAS COMPETENCIAS DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO

MANTENER LOS NIVELES DE SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL CAPACITADOS BAJO CRITERIOS DE CALIDAD, PERTINENCIA Y COBERTURA

DISEÑAR, FORMULAR, EVALUAR Y CONTROLAR PLANES Y PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN FLEXIBLES Y COHERENTES CON LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO.

3. ACTIVIDADES CONOCIMIENTOS TÉCNICOS HOMOLOGADOS 100%

CAPACITADORES ASIGNADOS A LOS PROGRAMAS CON CONOCIMIENTOS TÉCNICOS HOMOLOGADOS

HOMOLOGAR EL CONOCIMIENTO TÉCNICO DE LOS CAPACITADORES ASIGNADOS A LOS PROGRAMAS

201604 $ - SUBDIRECCIÓN DE PROYECCIÓN INSTITUCIONAL

GESTIÓN FINANCIERA

HOMOLOGACIONES

CAPACITACIÓN

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

SISTEMAS DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN

SATISFACER LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA RESPECTO DEL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DE LA ESAP

MANTENIMIENTO DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN

MEJORAR CONTINUAMENTE EL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN

3. ACTIVIDADES PORTAFOLIO DE SERVICIOS 100%PORTAFOLIO DE SERVICIOS ACTUALIZADO

ACTUALIZAR EL PORTAFOLIO DE SERVICIOS PARA SU PUBLICACIÓN

201612 $ - SUBDIRECCIÓN DE PROYECCIÓN INSTITUCIONAL

EFICIENCIA ADMINISTRATIVA

PORTAFOLIO DE SERVICIOS

GESTIÓN INTEGRAL

EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO

CAPACITACIÓN

FORTALECER LAS COMPETENCIAS DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO

MANTENER LOS NIVELES DE SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL CAPACITADOS BAJO CRITERIOS DE CALIDAD, PERTINENCIA Y COBERTURA

DISEÑAR, FORMULAR, EVALUAR Y CONTROLAR PLANES Y PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN FLEXIBLES Y COHERENTES CON LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO.

3. ACTIVIDADES PORTAFOLIO DE PRODUCTOS Y SERVICIOS DE CAPACITACIÓN 100%

PORTAFOLIO DE PRODUCTOS Y SERVICIOS DE CAPACITACIÓN DEFINIDO, DISEÑADO Y ACTUALIZADO

DEFINIR, DISEÑAR Y MANTENER ACTUALIZADO EL PORTAFOLIO DE PRODUCTOS Y SERVICIOS DE CAPACITACIÓN

201603 $ - SUBDIRECCIÓN DE PROYECCIÓN INSTITUCIONAL

EFICIENCIA ADMINISTRATIVA

PORTAFOLIO DE SERVICIOS

CAPACITACIÓN

EXCELENCIA ACADÉMICA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO

CAPACITACIÓN

FORTALECER LAS COMPETENCIAS DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO

MANTENER LOS NIVELES DE SERVIDORES PÚBLICOS Y LA CIUDADANÍA EN GENERAL CAPACITADOS BAJO CRITERIOS DE CALIDAD, PERTINENCIA Y COBERTURA

DISEÑAR, FORMULAR, EVALUAR Y CONTROLAR PLANES Y PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN FLEXIBLES Y COHERENTES CON LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA EN EL SABER ADMINISTRATIVO DE LO PÚBLICO.

3. ACTIVIDADES PORTAFOLIO DE PRODUCTOS Y SERVICIOS DE CONSULTORÍA 100%

PORTAFOLIO DE PRODUCTOS Y SERVICIOS DE CONSULTORÍA DEFINIDO, DISEÑADO Y ACTUALIZADO

DEFINIR, DISEÑAR Y MANTENER ACTUALIZADO EL PORTAFOLIO DE PRODUCTOS Y SERVICIOS DE CONSULTORÍA

201612 $ - SUBDIRECCIÓN DE PROYECCIÓN INSTITUCIONAL

EFICIENCIA ADMINISTRATIVA

PORTAFOLIO DE SERVICIOS

ASESORIAS Y ASISTENCIA TÉCNICA

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

SISTEMA DE COMUNICACIÓN SATELITAL Y LAS TICS

COADYUVAR AL DESARROLLO ACADÉMICO E INSTITUCIONAL A TRAVÉS DE USO INTENSIVO DEL SISTEMA DE COMUNICACIÓN SATELITAL Y LAS TICS APLICADAS A LA EDUCACIÓN

FOMENTAR EL USO DEL SISTEMA DE COMUNICACIÓN SATELITAL Y LAS TICS APLICADAS A LA EDUCACIÓN

APROVECHAMIENTO DE LAS TICS APLICADAS A LA EDUCACIÓN PARA EL FORTALECIMIENTO METODOLÓGICO DE LOS PROGRAMAS ACADÉMICOS DE PREGRADO Y POSTGRADO DE LA ESAP

3. ACTIVIDADES PROGRAMAS ACADÉMICOS DE EDUCACIÓN SUPERIOR 100%PROGRAMAS ACADÉMICOS DE EDUCACIÓN SUPERIOR IMPLANTADOS O EN OPERACIÓN

DESARROLLAR LAS ACTIVIDADES DE LOS PROGRAMAS ACADÉMICOS

201604 $ - SUBDIRECCIÓN DE PROYECCIÓN INSTITUCIONAL

REQUERIMIENTOS GENERALES

PROGRAMAS ACADÉMICOS

GESTIÓN FINANCIERA

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

TRASPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

PROPORCIONAR LOS MECANISMOS PARA LA REALIZACIÓN DE LAS ACTIVIDADES INSTITUCIONALES EN EL MARCO DE LA TRANSPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO

PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO 3. ACTIVIDADES ESQUEMA DE PUBLICACIÓN DE LA INFORMACIÓN DE LA ENTIDAD 100%ESQUEMA DE PUBLICACIÓN DE LA INFORMACIÓN DE LA ENTIDAD ACTUALIZADO

ACTUALIZAR EL ESQUEMA DE PUBLICACIÓN DE LA INFORMACIÓN DE LA ENTIDAD

201611 $ - SUBDIRECCIÓN DE PROYECCIÓN INSTITUCIONAL

REQUERIMIENTOS GENERALES

PUBLICACIONESGESTIÓN INTEGRAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

SISTEMAS DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN

SATISFACER LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA RESPECTO DEL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DE LA ESAP

MANTENIMIENTO DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN

MEJORAR CONTINUAMENTE EL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN

3. ACTIVIDADES SATISFACCIÓN DEL USUARIO DE LOS SERVICIOS ACADÉMICOS 100%MEDICIÓN DE LA SATISFACCIÓN DEL USUARIO DE LOS SERVICIOS ACADÉMICOS APLICADA

APLICAR LA MEDICIÓN DE SATISFACCIÓN DEL USUARIO CON RESPECTO A LOS SERVICIOS PRESTADOS POR LA DEPENDENCIA

201610 $ - SUBDIRECCIÓN DE PROYECCIÓN INSTITUCIONAL

EFICIENCIA ADMINISTRATIVA

MEDICION DE SATISFACCION DEL USUARIO

ASESORIAS Y ASISTENCIA TÉCNICA

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

SISTEMAS DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN

SATISFACER LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA RESPECTO DEL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DE LA ESAP

MANTENIMIENTO DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN

MEJORAR CONTINUAMENTE EL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN

3. ACTIVIDADES SATISFACCIÓN DEL USUARIO DE LOS SERVICIOS ACADÉMICOS 100%MEDICIÓN DE LA SATISFACCIÓN DEL USUARIO DE LOS SERVICIOS ACADÉMICOS APLICADA

APLICAR LA MEDICIÓN DE SATISFACCIÓN DEL USUARIO CON RESPECTO A LOS SERVICIOS PRESTADOS POR LA DEPENDENCIA

201610 $ - SUBDIRECCIÓN DE PROYECCIÓN INSTITUCIONAL

EFICIENCIA ADMINISTRATIVA

MEDICION DE SATISFACCION DEL USUARIO

CAPACITACIÓN

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

SISTEMAS DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN

SATISFACER LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA RESPECTO DEL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DE LA ESAP

MANTENIMIENTO DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN

MANTENER LA CERTIFICACIÓN DE CALIDAD 3. ACTIVIDADESINFORMES SOBRE EL FUNCIONAMIENTO DEL MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN Y GESTIÓN

100% ACTIVIDADES REALIZADASREALIZAR ACTIVIDADES PARA EL MANTENIMIENTO DE MECI

201611 $ - SUBDIRECCIÓN DE PROYECCIÓN INSTITUCIONAL

SOPORTES TRANSVERSALES

MODELO ESTÁNDAR DE CONTROL INTERNO – MECI

GESTIÓN INTEGRAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA

OPTIMIZAR Y RENOVAR LA INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA PARA FORTALECER LA COMPETITIVIDAD DE LA ESAP

REDUCIR LA OBSOLESCENCIA DE LA INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA

FORTALECER E INTEGRAR LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN DE LA ESAP, DE FORMA QUE SE CONSTITUYAN EN HERRAMIENTAS ÁGILES, DINÁMICAS Y EFECTIVAS PARA EL INTERCAMBIO DE INFORMACIÓN CON LA CIUDADANÍA Y CON LOS GRUPOS DE INTERÉS

3. ACTIVIDADES VENTANILLAS DE SERVICIO AL CIUDADANO 100%VENTANILLAS DE SERVICIO AL CIUDADANO IMPLEMENTADAS

ESQUEMA DE ATENCIÓN POR MÚLTIPLES CANALES NO ELECTRÓNICOS

201612 $ - TERRITORIAL ANTIOQUIA

TRANSPARENCIA, PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

SERVICIO AL CIUDADANO

GESTIÓN INTEGRAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

TRASPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

PROPORCIONAR LOS MECANISMOS PARA LA REALIZACIÓN DE LAS ACTIVIDADES INSTITUCIONALES EN EL MARCO DE LA TRANSPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO

PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO 3. ACTIVIDADES PETICIONES, QUEJAS, RECLAOS, SUGERENCIAS Y DENUNCIAS 100%

PETICIONES, QUEJAS, RECLAOS, SUGERENCIAS Y DENUNCIAS DE LA ENTIDAD GESTIONADAS OPORTUNAMENTE

GESTIÓN DE PETICIONES, QUEJAS, RECLAMOS, SUGERENCIAS Y DENUNCIAS

201612 $ - TERRITORIAL ANTIOQUIA

TRANSPARENCIA, PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

SERVICIO AL CIUDADANO

GESTIÓN INTEGRAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

SISTEMAS DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN

SATISFACER LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA RESPECTO DEL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DE LA ESAP

MANTENIMIENTO DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN

MEJORAR CONTINUAMENTE EL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN

3. ACTIVIDADESTABLEROS DE CONTROL PARA SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL

100%TABLEROS DE CONTROL ELABORADOS PARA SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL

IMPLEMENTACIÓN Y MANTENIMIENTO DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN

201610 $ - TERRITORIAL ANTIOQUIAEFICIENCIA ADMINISTRATIVA

GESTIÓN A LA CALIDAD

GESTIÓN INTEGRAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

GESTIÓN FINANCIERAGESTIONAR EFICIENTEMENTE LOS RECURSOS FINANCIEROS DE LA INSTITUCIÓN

OBTENER LOS RECURSOS NECESARIOS Y OPTIMIZAR SU GASTO

DISPONER DE INFORMACIÓN FINANCIERA OPORTUNA, CLARA Y VERAZ

3. ACTIVIDADES PLAN ANUAL DE ADQUISICIONES 100%PLAN ANUAL DE ADQUISICIONES ELABORADO

PLAN ANUAL DE ADQUISICIONES

201612 $ - TERRITORIAL ANTIOQUIAGESTIÓN FINANCIERA

PLAN ANUAL DE ADQUISICIONES -PAA-

GESTIÓN FINANCIERA

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

SISTEMAS DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN

SATISFACER LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA RESPECTO DEL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DE LA ESAP

MANTENIMIENTO DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN

MEJORAR CONTINUAMENTE EL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN

3. ACTIVIDADES COMITES CONFORMADOS 100% COMITES CONFORMADOSCONFORMACION DE COMITES

201602 $ - TERRITORIAL ANTIOQUIAREQUERIMIENTOS GENERALES

CONFORMACIÓN DE COMITÉS

PLANEACIÓN ESTRATÉGICA

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y CONTROL

ORIENTAR LA GESTIÓN INSTITUCIONAL HACIA EL CUMPLIMIENTO DE LA MISIÓN ENCOMENDADA Y LA VISIÓN PROYECTADA EN EL LARGO, MEDIANO Y CORTO PLAZO

MEJORAR EL DESEMPEÑO INSTITUCIONAL

REALIZAR ACTIVIDADES DE SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL

3. ACTIVIDADESPLAN DE EVALUACIÓN Y CUMPLIMIENTO DE LOS PLANES INSTITUCIONALES

100% PLAN EJECUTADOMONITOREO Y EVALUACIÓN DE LOS PLANES INSTITUCIONALES

201612 $ - TERRITORIAL ANTIOQUIAREQUERIMIENTOS GENERALES

MONITOREO Y EVALUACIÓN DE LOS PLANES

EVALUACIÓN

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

TRASPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

PROPORCIONAR LOS MECANISMOS PARA LA REALIZACIÓN DE LAS ACTIVIDADES INSTITUCIONALES EN EL MARCO DE LA TRANSPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO

PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO 3. ACTIVIDADES MAPA DE RIESGOS DE CORRUPCIÓN 100%

ACCIONES PROPUESTAS PARA LA MITIGACIÓN DE RIESGOS DE CORRUPCIÓN GESTIONADAS EN EL APLICATIVO ISOLUCION

ISOLUCION 201603 $ - TERRITORIAL ANTIOQUIAEFICIENCIA ADMINISTRATIVA

ISOLUCIONGESTIÓN INTEGRAL

COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E INTERNACIONALIZACIÓN

COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E INTERNACIONALIZACIÓN

INTERINSTITUCIONALIDAD CONTRIBUIR AL FORTALECIMIENTO INTERINSTITUCIONAL DE LA GESTIÓN PÚBLICA

SUSCRIBIR CONVENIOS Y ALIANZAS

INFLUIR EN EL CONTEXTO POLÍTICO Y SOCIAL A NIVEL GLOBAL

3. ACTIVIDADES ALIZANZAS Y CONVENIOS 100%ALIANZAS Y CONVENIOS SUSCRITOS

SUSCRIBIR ALIANZAS Y CONVENIOS QUE FORTALEZCAN INTERINSTITUCIONALMENTE LA GESTIÓN PÚBLICA

201612 $ - TERRITORIAL ANTIOQUIAREQUERIMIENTOS GENERALES

CONVENIOSPLANEACIÓN ESTRATÉGICA

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

GESTIÓN JURÍDICAFORTALECER JURÍDICAMENTE LA ACTUACIÓN DE LA ENTIDAD

ADELANTAR LAS ACCIONES ADMINISTRATIVAS NECESARIAS PARA LA LIQUIDACIÓN DE LOS CONTRATOS SUSCRITOS EN CADA VIGENCIA DE CONFORMIDAD CON LAS NORMAS APLICABLES.

MANTENER Y FORTALECER EL RECURSO HUMANO COMPETENTE PARA EL DESARROLLO DE LA ACTUACIÓN JURÍDICA DE LA ESAP

3. ACTIVIDADES INFORME DE CONTRATOS 100% INFORMES PRESENTADOSINFORME DE CONTRATOS SUSCRITOS - SIGEB

201612 $ - TERRITORIAL ANTIOQUIAREQUERIMIENTOS GENERALES

INFORMESGESTIÓN DE LA CONTRATACIÓN

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

SISTEMAS DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN

SATISFACER LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA RESPECTO DEL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DE LA ESAP

MANTENIMIENTO DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN

MANTENER LA CERTIFICACIÓN DE CALIDAD 3. ACTIVIDADESINFORME DE MEDICIÓN DE LA SATISFACCIÓN EL USUARIO Y SU PLAN DE MEJORAMIENTO

100%INFORME DE SATISFACCIÓN CON PLAN DE MEJORAMIENTO PRESENTADO

FORTALECER LOS INSTRUMENTOS DE MEDICIÓN DE LA SATISFACCIÓN DE LOS USUARIOS FRENTE A LOS SERVICIOS PRESTADOS

201612 $ - TERRITORIAL ANTIOQUIAREQUERIMIENTOS GENERALES

INSTRUMENTOS DE MEDICION

GESTIÓN INTEGRAL

EXCELENCIA ACADÉMICA INVESTIGACIÓN GRUPOS Y PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN

DESARROLLAR COMPETENCIAS PARA LA INVESTIGACIÓN EN EL CUERPO ESTUDIANTIL Y DOCENTE MEDIANTE LA FORMULACIÓN Y EJECUCIÓN DE PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN

CONFORMAR Y CONSOLIDAD GRUPOS DE INVESTIGACIÓN. FORMAR JÓVENES TALENTO INVESTIGATIVO. EJECUTAR PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN CREAR Y MANTENER UN BANCO DE LA ACTIVIDAD INVESTIGATIVA.

APOYAR LA CREACIÓN Y SOSTENIBILIDAD DE GRUPOS DE INVESTIGACIÓN

3. ACTIVIDADESNÚMERO DE ALUMNOS MATRICULADOS CON RESPECTO AL PERIODO ACADÉMICO ANTERIOR

100%ALUMNOS MATRICULADOS CON RESPECTO AL PERIODO ACADÉMICO ANTERIOR

MANTENER EL NÚMERO DE ALUMNOS MATRICULADOS CON RESPECTO AL PERIODO ACADÉMICO ANTERIOR

201612 $ - TERRITORIAL ANTIOQUIAREQUERIMIENTOS GENERALES

MATRICULAS DOCENCIA

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

GESTIÓN JURÍDICAFORTALECER JURÍDICAMENTE LA ACTUACIÓN DE LA ENTIDAD

ADELANTAR LAS ACCIONES ADMINISTRATIVAS NECESARIAS PARA LA LIQUIDACIÓN DE LOS CONTRATOS SUSCRITOS EN CADA VIGENCIA DE CONFORMIDAD CON LAS NORMAS APLICABLES.

MANTENER Y FORTALECER EL RECURSO HUMANO COMPETENTE PARA EL DESARROLLO DE LA ACTUACIÓN JURÍDICA DE LA ESAP

3. ACTIVIDADES PROCESOS JUDICIALES Y TUTELAS TRAMITADAS 100% INFORMES PRESENTADOS

INFORMES DE PROCESOS JUDICIALES VIGENTES Y TERMINADOS Y TUTELAS TRAMITADAS DURANTE LA VIGENCIA

201612 $ - TERRITORIAL ANTIOQUIA CONTROLPROCESOS JUDICIALES

GESTIÓN JURÍDICA Y ASUNTOS LEGALES

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

GESTIÓN JURÍDICAFORTALECER JURÍDICAMENTE LA ACTUACIÓN DE LA ENTIDAD

ADELANTAR LAS ACCIONES ADMINISTRATIVAS NECESARIAS PARA LA LIQUIDACIÓN DE LOS CONTRATOS SUSCRITOS EN CADA VIGENCIA DE CONFORMIDAD CON LAS NORMAS APLICABLES.

MANTENER Y FORTALECER EL RECURSO HUMANO COMPETENTE PARA EL DESARROLLO DE LA ACTUACIÓN JURÍDICA DE LA ESAP

3. ACTIVIDADES PROCESOS CONTRACTUALES PUBLICADOS 100%PROCESOS CONTRACTUALES PUBLICADOS EN EL SECOP

PROCESOS CONTRACTUALES PUBLICADOS

201612 $ - TERRITORIAL ANTIOQUIAREQUERIMIENTOS GENERALES

PUBLICACIONESGESTIÓN JURÍDICA Y ASUNTOS LEGALES

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

GESTIÓN JURÍDICAFORTALECER JURÍDICAMENTE LA ACTUACIÓN DE LA ENTIDAD

ADELANTAR LAS ACCIONES ADMINISTRATIVAS NECESARIAS PARA LA LIQUIDACIÓN DE LOS CONTRATOS SUSCRITOS EN CADA VIGENCIA DE CONFORMIDAD CON LAS NORMAS APLICABLES.

MANTENER Y FORTALECER EL RECURSO HUMANO COMPETENTE PARA EL DESARROLLO DE LA ACTUACIÓN JURÍDICA DE LA ESAP

3. ACTIVIDADES INFORME DE CONTRATOS 100% INFORMES PRESENTADOSREPORTE DE CONTRATOS SUSCRITOS

201612 $ - TERRITORIAL ANTIOQUIAREQUERIMIENTOS GENERALES

INFORMESGESTIÓN DE LA CONTRATACIÓN

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA

OPTIMIZAR Y RENOVAR LA INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA PARA FORTALECER LA COMPETITIVIDAD DE LA ESAP

REDUCIR LA OBSOLESCENCIA DE LA INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA

FORTALECER E INTEGRAR LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN DE LA ESAP, DE FORMA QUE SE CONSTITUYAN EN HERRAMIENTAS ÁGILES, DINÁMICAS Y EFECTIVAS PARA EL INTERCAMBIO DE INFORMACIÓN CON LA CIUDADANÍA Y CON LOS GRUPOS DE INTERÉS

3. ACTIVIDADES VENTANILLAS DE SERVICIO AL CIUDADANO 100%VENTANILLAS DE SERVICIO AL CIUDADANO IMPLEMENTADAS

ESQUEMA DE ATENCIÓN POR MÚLTIPLES CANALES NO ELECTRÓNICOS

201612 $ - TERRITORIAL ATLANTICO

TRANSPARENCIA, PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

SERVICIO AL CIUDADANO

GESTIÓN INTEGRAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

TRASPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

PROPORCIONAR LOS MECANISMOS PARA LA REALIZACIÓN DE LAS ACTIVIDADES INSTITUCIONALES EN EL MARCO DE LA TRANSPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO

PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO 3. ACTIVIDADES PETICIONES, QUEJAS, RECLAOS, SUGERENCIAS Y DENUNCIAS 100%

PETICIONES, QUEJAS, RECLAOS, SUGERENCIAS Y DENUNCIAS DE LA ENTIDAD GESTIONADAS OPORTUNAMENTE

GESTIÓN DE PETICIONES, QUEJAS, RECLAMOS, SUGERENCIAS Y DENUNCIAS

201612 $ - TERRITORIAL ATLANTICO

TRANSPARENCIA, PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

SERVICIO AL CIUDADANO

GESTIÓN INTEGRAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

SISTEMAS DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN

SATISFACER LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA RESPECTO DEL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DE LA ESAP

MANTENIMIENTO DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN

MEJORAR CONTINUAMENTE EL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN

3. ACTIVIDADESTABLEROS DE CONTROL PARA SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL

100%TABLEROS DE CONTROL ELABORADOS PARA SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL

IMPLEMENTACIÓN Y MANTENIMIENTO DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN

201610 $ - TERRITORIAL ATLANTICOEFICIENCIA ADMINISTRATIVA

GESTIÓN A LA CALIDAD

GESTIÓN INTEGRAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

GESTIÓN FINANCIERAGESTIONAR EFICIENTEMENTE LOS RECURSOS FINANCIEROS DE LA INSTITUCIÓN

OBTENER LOS RECURSOS NECESARIOS Y OPTIMIZAR SU GASTO

DISPONER DE INFORMACIÓN FINANCIERA OPORTUNA, CLARA Y VERAZ

3. ACTIVIDADES PLAN ANUAL DE ADQUISICIONES 100%PLAN ANUAL DE ADQUISICIONES ELABORADO

PLAN ANUAL DE ADQUISICIONES

201612 $ - TERRITORIAL ATLANTICOGESTIÓN FINANCIERA

PLAN ANUAL DE ADQUISICIONES -PAA-

GESTIÓN FINANCIERA

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

SISTEMAS DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN

SATISFACER LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA RESPECTO DEL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DE LA ESAP

MANTENIMIENTO DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN

MEJORAR CONTINUAMENTE EL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN

3. ACTIVIDADES COMITES CONFORMADOS 100% COMITES CONFORMADOSCONFORMACION DE COMITES

201602 $ - TERRITORIAL ATLANTICOREQUERIMIENTOS GENERALES

CONFORMACIÓN DE COMITÉS

PLANEACIÓN ESTRATÉGICA

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y CONTROL

ORIENTAR LA GESTIÓN INSTITUCIONAL HACIA EL CUMPLIMIENTO DE LA MISIÓN ENCOMENDADA Y LA VISIÓN PROYECTADA EN EL LARGO, MEDIANO Y CORTO PLAZO

MEJORAR EL DESEMPEÑO INSTITUCIONAL

REALIZAR ACTIVIDADES DE SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL

3. ACTIVIDADESPLAN DE EVALUACIÓN Y CUMPLIMIENTO DE LOS PLANES INSTITUCIONALES

100% PLAN EJECUTADOMONITOREO Y EVALUACIÓN DE LOS PLANES INSTITUCIONALES

201612 $ - TERRITORIAL ATLANTICOREQUERIMIENTOS GENERALES

MONITOREO Y EVALUACIÓN DE LOS PLANES

EVALUACIÓN

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

TRASPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

PROPORCIONAR LOS MECANISMOS PARA LA REALIZACIÓN DE LAS ACTIVIDADES INSTITUCIONALES EN EL MARCO DE LA TRANSPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO

PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO 3. ACTIVIDADES MAPA DE RIESGOS DE CORRUPCIÓN 100%

ACCIONES PROPUESTAS PARA LA MITIGACIÓN DE RIESGOS DE CORRUPCIÓN GESTIONADAS EN EL APLICATIVO ISOLUCION

ISOLUCION 201603 $ - TERRITORIAL ATLANTICOEFICIENCIA ADMINISTRATIVA

ISOLUCIONGESTIÓN INTEGRAL

COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E INTERNACIONALIZACIÓN

COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E INTERNACIONALIZACIÓN

INTERINSTITUCIONALIDAD CONTRIBUIR AL FORTALECIMIENTO INTERINSTITUCIONAL DE LA GESTIÓN PÚBLICA

SUSCRIBIR CONVENIOS Y ALIANZAS

INFLUIR EN EL CONTEXTO POLÍTICO Y SOCIAL A NIVEL GLOBAL

3. ACTIVIDADES ALIZANZAS Y CONVENIOS 100%ALIANZAS Y CONVENIOS SUSCRITOS

SUSCRIBIR ALIANZAS Y CONVENIOS QUE FORTALEZCAN INTERINSTITUCIONALMENTE LA GESTIÓN PÚBLICA

201612 $ - TERRITORIAL ATLANTICOREQUERIMIENTOS GENERALES

CONVENIOSPLANEACIÓN ESTRATÉGICA

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

GESTIÓN JURÍDICAFORTALECER JURÍDICAMENTE LA ACTUACIÓN DE LA ENTIDAD

ADELANTAR LAS ACCIONES ADMINISTRATIVAS NECESARIAS PARA LA LIQUIDACIÓN DE LOS CONTRATOS SUSCRITOS EN CADA VIGENCIA DE CONFORMIDAD CON LAS NORMAS APLICABLES.

MANTENER Y FORTALECER EL RECURSO HUMANO COMPETENTE PARA EL DESARROLLO DE LA ACTUACIÓN JURÍDICA DE LA ESAP

3. ACTIVIDADES INFORME DE CONTRATOS 100% INFORMES PRESENTADOSINFORME DE CONTRATOS SUSCRITOS - SIGEB

201612 $ - TERRITORIAL ATLANTICOREQUERIMIENTOS GENERALES

INFORMESGESTIÓN DE LA CONTRATACIÓN

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

SISTEMAS DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN

SATISFACER LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA RESPECTO DEL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DE LA ESAP

MANTENIMIENTO DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN

MANTENER LA CERTIFICACIÓN DE CALIDAD 3. ACTIVIDADESINFORME DE MEDICIÓN DE LA SATISFACCIÓN EL USUARIO Y SU PLAN DE MEJORAMIENTO

100%INFORME DE SATISFACCIÓN CON PLAN DE MEJORAMIENTO PRESENTADO

FORTALECER LOS INSTRUMENTOS DE MEDICIÓN DE LA SATISFACCIÓN DE LOS USUARIOS FRENTE A LOS SERVICIOS PRESTADOS

201612 $ - TERRITORIAL ATLANTICOREQUERIMIENTOS GENERALES

INSTRUMENTOS DE MEDICION

GESTIÓN INTEGRAL

EXCELENCIA ACADÉMICA INVESTIGACIÓN GRUPOS Y PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN

DESARROLLAR COMPETENCIAS PARA LA INVESTIGACIÓN EN EL CUERPO ESTUDIANTIL Y DOCENTE MEDIANTE LA FORMULACIÓN Y EJECUCIÓN DE PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN

CONFORMAR Y CONSOLIDAD GRUPOS DE INVESTIGACIÓN. FORMAR JÓVENES TALENTO INVESTIGATIVO. EJECUTAR PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN CREAR Y MANTENER UN BANCO DE LA ACTIVIDAD INVESTIGATIVA.

APOYAR LA CREACIÓN Y SOSTENIBILIDAD DE GRUPOS DE INVESTIGACIÓN

3. ACTIVIDADESNÚMERO DE ALUMNOS MATRICULADOS CON RESPECTO AL PERIODO ACADÉMICO ANTERIOR

100%ALUMNOS MATRICULADOS CON RESPECTO AL PERIODO ACADÉMICO ANTERIOR

MANTENER EL NÚMERO DE ALUMNOS MATRICULADOS CON RESPECTO AL PERIODO ACADÉMICO ANTERIOR

201612 $ - TERRITORIAL ATLANTICOREQUERIMIENTOS GENERALES

MATRICULAS DOCENCIA

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

GESTIÓN JURÍDICAFORTALECER JURÍDICAMENTE LA ACTUACIÓN DE LA ENTIDAD

ADELANTAR LAS ACCIONES ADMINISTRATIVAS NECESARIAS PARA LA LIQUIDACIÓN DE LOS CONTRATOS SUSCRITOS EN CADA VIGENCIA DE CONFORMIDAD CON LAS NORMAS APLICABLES.

MANTENER Y FORTALECER EL RECURSO HUMANO COMPETENTE PARA EL DESARROLLO DE LA ACTUACIÓN JURÍDICA DE LA ESAP

3. ACTIVIDADES PROCESOS JUDICIALES Y TUTELAS TRAMITADAS 100% INFORMES PRESENTADOS

INFORMES DE PROCESOS JUDICIALES VIGENTES Y TERMINADOS Y TUTELAS TRAMITADAS DURANTE LA VIGENCIA

201612 $ - TERRITORIAL ATLANTICO CONTROLPROCESOS JUDICIALES

GESTIÓN JURÍDICA Y ASUNTOS LEGALES

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

GESTIÓN JURÍDICAFORTALECER JURÍDICAMENTE LA ACTUACIÓN DE LA ENTIDAD

ADELANTAR LAS ACCIONES ADMINISTRATIVAS NECESARIAS PARA LA LIQUIDACIÓN DE LOS CONTRATOS SUSCRITOS EN CADA VIGENCIA DE CONFORMIDAD CON LAS NORMAS APLICABLES.

MANTENER Y FORTALECER EL RECURSO HUMANO COMPETENTE PARA EL DESARROLLO DE LA ACTUACIÓN JURÍDICA DE LA ESAP

3. ACTIVIDADES PROCESOS CONTRACTUALES PUBLICADOS 100%PROCESOS CONTRACTUALES PUBLICADOS EN EL SECOP

PROCESOS CONTRACTUALES PUBLICADOS

201612 $ - TERRITORIAL ATLANTICOREQUERIMIENTOS GENERALES

PUBLICACIONESGESTIÓN JURÍDICA Y ASUNTOS LEGALES

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

GESTIÓN JURÍDICAFORTALECER JURÍDICAMENTE LA ACTUACIÓN DE LA ENTIDAD

ADELANTAR LAS ACCIONES ADMINISTRATIVAS NECESARIAS PARA LA LIQUIDACIÓN DE LOS CONTRATOS SUSCRITOS EN CADA VIGENCIA DE CONFORMIDAD CON LAS NORMAS APLICABLES.

MANTENER Y FORTALECER EL RECURSO HUMANO COMPETENTE PARA EL DESARROLLO DE LA ACTUACIÓN JURÍDICA DE LA ESAP

3. ACTIVIDADES INFORME DE CONTRATOS 100% INFORMES PRESENTADOSREPORTE DE CONTRATOS SUSCRITOS

201612 $ - TERRITORIAL ATLANTICOREQUERIMIENTOS GENERALES

INFORMESGESTIÓN DE LA CONTRATACIÓN

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA

OPTIMIZAR Y RENOVAR LA INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA PARA FORTALECER LA COMPETITIVIDAD DE LA ESAP

REDUCIR LA OBSOLESCENCIA DE LA INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA

FORTALECER E INTEGRAR LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN DE LA ESAP, DE FORMA QUE SE CONSTITUYAN EN HERRAMIENTAS ÁGILES, DINÁMICAS Y EFECTIVAS PARA EL INTERCAMBIO DE INFORMACIÓN CON LA CIUDADANÍA Y CON LOS GRUPOS DE INTERÉS

3. ACTIVIDADES VENTANILLAS DE SERVICIO AL CIUDADANO 100%VENTANILLAS DE SERVICIO AL CIUDADANO IMPLEMENTADAS

ESQUEMA DE ATENCIÓN POR MÚLTIPLES CANALES NO ELECTRÓNICOS

201612 $ - TERRITORIAL BOLIVAR

TRANSPARENCIA, PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

SERVICIO AL CIUDADANO

GESTIÓN INTEGRAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

TRASPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

PROPORCIONAR LOS MECANISMOS PARA LA REALIZACIÓN DE LAS ACTIVIDADES INSTITUCIONALES EN EL MARCO DE LA TRANSPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO

PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO 3. ACTIVIDADES PETICIONES, QUEJAS, RECLAOS, SUGERENCIAS Y DENUNCIAS 100%

PETICIONES, QUEJAS, RECLAOS, SUGERENCIAS Y DENUNCIAS DE LA ENTIDAD GESTIONADAS OPORTUNAMENTE

GESTIÓN DE PETICIONES, QUEJAS, RECLAMOS, SUGERENCIAS Y DENUNCIAS

201612 $ - TERRITORIAL BOLIVAR

TRANSPARENCIA, PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

SERVICIO AL CIUDADANO

GESTIÓN INTEGRAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

SISTEMAS DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN

SATISFACER LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA RESPECTO DEL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DE LA ESAP

MANTENIMIENTO DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN

MEJORAR CONTINUAMENTE EL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN

3. ACTIVIDADESTABLEROS DE CONTROL PARA SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL

100%TABLEROS DE CONTROL ELABORADOS PARA SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL

IMPLEMENTACIÓN Y MANTENIMIENTO DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN

201610 $ - TERRITORIAL BOLIVAREFICIENCIA ADMINISTRATIVA

GESTIÓN A LA CALIDAD

GESTIÓN INTEGRAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

GESTIÓN FINANCIERAGESTIONAR EFICIENTEMENTE LOS RECURSOS FINANCIEROS DE LA INSTITUCIÓN

OBTENER LOS RECURSOS NECESARIOS Y OPTIMIZAR SU GASTO

DISPONER DE INFORMACIÓN FINANCIERA OPORTUNA, CLARA Y VERAZ

3. ACTIVIDADES PLAN ANUAL DE ADQUISICIONES 100%PLAN ANUAL DE ADQUISICIONES ELABORADO

PLAN ANUAL DE ADQUISICIONES

201612 $ - TERRITORIAL BOLIVARGESTIÓN FINANCIERA

PLAN ANUAL DE ADQUISICIONES -PAA-

GESTIÓN FINANCIERA

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

SISTEMAS DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN

SATISFACER LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA RESPECTO DEL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DE LA ESAP

MANTENIMIENTO DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN

MEJORAR CONTINUAMENTE EL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN

3. ACTIVIDADES COMITES CONFORMADOS 100% COMITES CONFORMADOSCONFORMACION DE COMITES

201602 $ - TERRITORIAL BOLIVARREQUERIMIENTOS GENERALES

CONFORMACIÓN DE COMITÉS

PLANEACIÓN ESTRATÉGICA

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y CONTROL

ORIENTAR LA GESTIÓN INSTITUCIONAL HACIA EL CUMPLIMIENTO DE LA MISIÓN ENCOMENDADA Y LA VISIÓN PROYECTADA EN EL LARGO, MEDIANO Y CORTO PLAZO

MEJORAR EL DESEMPEÑO INSTITUCIONAL

REALIZAR ACTIVIDADES DE SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL

3. ACTIVIDADESPLAN DE EVALUACIÓN Y CUMPLIMIENTO DE LOS PLANES INSTITUCIONALES

100% PLAN EJECUTADOMONITOREO Y EVALUACIÓN DE LOS PLANES INSTITUCIONALES

201612 $ - TERRITORIAL BOLIVARREQUERIMIENTOS GENERALES

MONITOREO Y EVALUACIÓN DE LOS PLANES

EVALUACIÓN

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

TRASPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

PROPORCIONAR LOS MECANISMOS PARA LA REALIZACIÓN DE LAS ACTIVIDADES INSTITUCIONALES EN EL MARCO DE LA TRANSPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO

PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO 3. ACTIVIDADES MAPA DE RIESGOS DE CORRUPCIÓN 100%

ACCIONES PROPUESTAS PARA LA MITIGACIÓN DE RIESGOS DE CORRUPCIÓN GESTIONADAS EN EL APLICATIVO ISOLUCION

ISOLUCION 201603 $ - TERRITORIAL BOLIVAREFICIENCIA ADMINISTRATIVA

ISOLUCIONGESTIÓN INTEGRAL

COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E INTERNACIONALIZACIÓN

COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E INTERNACIONALIZACIÓN

INTERINSTITUCIONALIDAD CONTRIBUIR AL FORTALECIMIENTO INTERINSTITUCIONAL DE LA GESTIÓN PÚBLICA

SUSCRIBIR CONVENIOS Y ALIANZAS

INFLUIR EN EL CONTEXTO POLÍTICO Y SOCIAL A NIVEL GLOBAL

3. ACTIVIDADES ALIZANZAS Y CONVENIOS 100%ALIANZAS Y CONVENIOS SUSCRITOS

SUSCRIBIR ALIANZAS Y CONVENIOS QUE FORTALEZCAN INTERINSTITUCIONALMENTE LA GESTIÓN PÚBLICA

201612 $ - TERRITORIAL BOLIVARREQUERIMIENTOS GENERALES

CONVENIOSPLANEACIÓN ESTRATÉGICA

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

GESTIÓN JURÍDICAFORTALECER JURÍDICAMENTE LA ACTUACIÓN DE LA ENTIDAD

ADELANTAR LAS ACCIONES ADMINISTRATIVAS NECESARIAS PARA LA LIQUIDACIÓN DE LOS CONTRATOS SUSCRITOS EN CADA VIGENCIA DE CONFORMIDAD CON LAS NORMAS APLICABLES.

MANTENER Y FORTALECER EL RECURSO HUMANO COMPETENTE PARA EL DESARROLLO DE LA ACTUACIÓN JURÍDICA DE LA ESAP

3. ACTIVIDADES INFORME DE CONTRATOS 100% INFORMES PRESENTADOSINFORME DE CONTRATOS SUSCRITOS - SIGEB

201612 $ - TERRITORIAL BOLIVARREQUERIMIENTOS GENERALES

INFORMESGESTIÓN DE LA CONTRATACIÓN

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

SISTEMAS DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN

SATISFACER LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA RESPECTO DEL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DE LA ESAP

MANTENIMIENTO DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN

MANTENER LA CERTIFICACIÓN DE CALIDAD 3. ACTIVIDADESINFORME DE MEDICIÓN DE LA SATISFACCIÓN EL USUARIO Y SU PLAN DE MEJORAMIENTO

100%INFORME DE SATISFACCIÓN CON PLAN DE MEJORAMIENTO PRESENTADO

FORTALECER LOS INSTRUMENTOS DE MEDICIÓN DE LA SATISFACCIÓN DE LOS USUARIOS FRENTE A LOS SERVICIOS PRESTADOS

201612 $ - TERRITORIAL BOLIVARREQUERIMIENTOS GENERALES

INSTRUMENTOS DE MEDICION

GESTIÓN INTEGRAL

EXCELENCIA ACADÉMICA INVESTIGACIÓN GRUPOS Y PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN

DESARROLLAR COMPETENCIAS PARA LA INVESTIGACIÓN EN EL CUERPO ESTUDIANTIL Y DOCENTE MEDIANTE LA FORMULACIÓN Y EJECUCIÓN DE PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN

CONFORMAR Y CONSOLIDAD GRUPOS DE INVESTIGACIÓN. FORMAR JÓVENES TALENTO INVESTIGATIVO. EJECUTAR PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN CREAR Y MANTENER UN BANCO DE LA ACTIVIDAD INVESTIGATIVA.

APOYAR LA CREACIÓN Y SOSTENIBILIDAD DE GRUPOS DE INVESTIGACIÓN

3. ACTIVIDADESNÚMERO DE ALUMNOS MATRICULADOS CON RESPECTO AL PERIODO ACADÉMICO ANTERIOR

100%ALUMNOS MATRICULADOS CON RESPECTO AL PERIODO ACADÉMICO ANTERIOR

MANTENER EL NÚMERO DE ALUMNOS MATRICULADOS CON RESPECTO AL PERIODO ACADÉMICO ANTERIOR

201612 $ - TERRITORIAL BOLIVARREQUERIMIENTOS GENERALES

MATRICULAS DOCENCIA

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

GESTIÓN JURÍDICAFORTALECER JURÍDICAMENTE LA ACTUACIÓN DE LA ENTIDAD

ADELANTAR LAS ACCIONES ADMINISTRATIVAS NECESARIAS PARA LA LIQUIDACIÓN DE LOS CONTRATOS SUSCRITOS EN CADA VIGENCIA DE CONFORMIDAD CON LAS NORMAS APLICABLES.

MANTENER Y FORTALECER EL RECURSO HUMANO COMPETENTE PARA EL DESARROLLO DE LA ACTUACIÓN JURÍDICA DE LA ESAP

3. ACTIVIDADES PROCESOS JUDICIALES Y TUTELAS TRAMITADAS 100% INFORMES PRESENTADOS

INFORMES DE PROCESOS JUDICIALES VIGENTES Y TERMINADOS Y TUTELAS TRAMITADAS DURANTE LA VIGENCIA

201612 $ - TERRITORIAL BOLIVAR CONTROLPROCESOS JUDICIALES

GESTIÓN JURÍDICA Y ASUNTOS LEGALES

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

GESTIÓN JURÍDICAFORTALECER JURÍDICAMENTE LA ACTUACIÓN DE LA ENTIDAD

ADELANTAR LAS ACCIONES ADMINISTRATIVAS NECESARIAS PARA LA LIQUIDACIÓN DE LOS CONTRATOS SUSCRITOS EN CADA VIGENCIA DE CONFORMIDAD CON LAS NORMAS APLICABLES.

MANTENER Y FORTALECER EL RECURSO HUMANO COMPETENTE PARA EL DESARROLLO DE LA ACTUACIÓN JURÍDICA DE LA ESAP

3. ACTIVIDADES PROCESOS CONTRACTUALES PUBLICADOS 100%PROCESOS CONTRACTUALES PUBLICADOS EN EL SECOP

PROCESOS CONTRACTUALES PUBLICADOS

201612 $ - TERRITORIAL BOLIVARREQUERIMIENTOS GENERALES

PUBLICACIONESGESTIÓN JURÍDICA Y ASUNTOS LEGALES

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

GESTIÓN JURÍDICAFORTALECER JURÍDICAMENTE LA ACTUACIÓN DE LA ENTIDAD

ADELANTAR LAS ACCIONES ADMINISTRATIVAS NECESARIAS PARA LA LIQUIDACIÓN DE LOS CONTRATOS SUSCRITOS EN CADA VIGENCIA DE CONFORMIDAD CON LAS NORMAS APLICABLES.

MANTENER Y FORTALECER EL RECURSO HUMANO COMPETENTE PARA EL DESARROLLO DE LA ACTUACIÓN JURÍDICA DE LA ESAP

3. ACTIVIDADES INFORME DE CONTRATOS 100% INFORMES PRESENTADOSREPORTE DE CONTRATOS SUSCRITOS

201612 $ - TERRITORIAL BOLIVARREQUERIMIENTOS GENERALES

INFORMESGESTIÓN DE LA CONTRATACIÓN

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA

OPTIMIZAR Y RENOVAR LA INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA PARA FORTALECER LA COMPETITIVIDAD DE LA ESAP

REDUCIR LA OBSOLESCENCIA DE LA INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA

FORTALECER E INTEGRAR LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN DE LA ESAP, DE FORMA QUE SE CONSTITUYAN EN HERRAMIENTAS ÁGILES, DINÁMICAS Y EFECTIVAS PARA EL INTERCAMBIO DE INFORMACIÓN CON LA CIUDADANÍA Y CON LOS GRUPOS DE INTERÉS

3. ACTIVIDADES VENTANILLAS DE SERVICIO AL CIUDADANO 100%VENTANILLAS DE SERVICIO AL CIUDADANO IMPLEMENTADAS

ESQUEMA DE ATENCIÓN POR MÚLTIPLES CANALES NO ELECTRÓNICOS

201612 $ - TERRITORIAL BOYACA

TRANSPARENCIA, PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

SERVICIO AL CIUDADANO

GESTIÓN INTEGRAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

TRASPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

PROPORCIONAR LOS MECANISMOS PARA LA REALIZACIÓN DE LAS ACTIVIDADES INSTITUCIONALES EN EL MARCO DE LA TRANSPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO

PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO 3. ACTIVIDADES PETICIONES, QUEJAS, RECLAOS, SUGERENCIAS Y DENUNCIAS 100%

PETICIONES, QUEJAS, RECLAOS, SUGERENCIAS Y DENUNCIAS DE LA ENTIDAD GESTIONADAS OPORTUNAMENTE

GESTIÓN DE PETICIONES, QUEJAS, RECLAMOS, SUGERENCIAS Y DENUNCIAS

201612 $ - TERRITORIAL BOYACA

TRANSPARENCIA, PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

SERVICIO AL CIUDADANO

GESTIÓN INTEGRAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

SISTEMAS DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN

SATISFACER LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA RESPECTO DEL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DE LA ESAP

MANTENIMIENTO DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN

MEJORAR CONTINUAMENTE EL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN

3. ACTIVIDADESTABLEROS DE CONTROL PARA SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL

100%TABLEROS DE CONTROL ELABORADOS PARA SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL

IMPLEMENTACIÓN Y MANTENIMIENTO DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN

201610 $ - TERRITORIAL BOYACAEFICIENCIA ADMINISTRATIVA

GESTIÓN A LA CALIDAD

GESTIÓN INTEGRAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

GESTIÓN FINANCIERAGESTIONAR EFICIENTEMENTE LOS RECURSOS FINANCIEROS DE LA INSTITUCIÓN

OBTENER LOS RECURSOS NECESARIOS Y OPTIMIZAR SU GASTO

DISPONER DE INFORMACIÓN FINANCIERA OPORTUNA, CLARA Y VERAZ

3. ACTIVIDADES PLAN ANUAL DE ADQUISICIONES 100%PLAN ANUAL DE ADQUISICIONES ELABORADO

PLAN ANUAL DE ADQUISICIONES

201612 $ - TERRITORIAL BOYACAGESTIÓN FINANCIERA

PLAN ANUAL DE ADQUISICIONES -PAA-

GESTIÓN FINANCIERA

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

SISTEMAS DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN

SATISFACER LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA RESPECTO DEL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DE LA ESAP

MANTENIMIENTO DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN

MEJORAR CONTINUAMENTE EL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN

3. ACTIVIDADES COMITES CONFORMADOS 100% COMITES CONFORMADOSCONFORMACION DE COMITES

201602 $ - TERRITORIAL BOYACAREQUERIMIENTOS GENERALES

CONFORMACIÓN DE COMITÉS

PLANEACIÓN ESTRATÉGICA

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y CONTROL

ORIENTAR LA GESTIÓN INSTITUCIONAL HACIA EL CUMPLIMIENTO DE LA MISIÓN ENCOMENDADA Y LA VISIÓN PROYECTADA EN EL LARGO, MEDIANO Y CORTO PLAZO

MEJORAR EL DESEMPEÑO INSTITUCIONAL

REALIZAR ACTIVIDADES DE SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL

3. ACTIVIDADESPLAN DE EVALUACIÓN Y CUMPLIMIENTO DE LOS PLANES INSTITUCIONALES

100% PLAN EJECUTADOMONITOREO Y EVALUACIÓN DE LOS PLANES INSTITUCIONALES

201612 $ - TERRITORIAL BOYACAREQUERIMIENTOS GENERALES

MONITOREO Y EVALUACIÓN DE LOS PLANES

EVALUACIÓN

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

TRASPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

PROPORCIONAR LOS MECANISMOS PARA LA REALIZACIÓN DE LAS ACTIVIDADES INSTITUCIONALES EN EL MARCO DE LA TRANSPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO

PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO 3. ACTIVIDADES MAPA DE RIESGOS DE CORRUPCIÓN 100%

ACCIONES PROPUESTAS PARA LA MITIGACIÓN DE RIESGOS DE CORRUPCIÓN GESTIONADAS EN EL APLICATIVO ISOLUCION

ISOLUCION 201603 $ - TERRITORIAL BOYACAEFICIENCIA ADMINISTRATIVA

ISOLUCIONGESTIÓN INTEGRAL

COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E INTERNACIONALIZACIÓN

COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E INTERNACIONALIZACIÓN

INTERINSTITUCIONALIDAD CONTRIBUIR AL FORTALECIMIENTO INTERINSTITUCIONAL DE LA GESTIÓN PÚBLICA

SUSCRIBIR CONVENIOS Y ALIANZAS

INFLUIR EN EL CONTEXTO POLÍTICO Y SOCIAL A NIVEL GLOBAL

3. ACTIVIDADES ALIZANZAS Y CONVENIOS 100%ALIANZAS Y CONVENIOS SUSCRITOS

SUSCRIBIR ALIANZAS Y CONVENIOS QUE FORTALEZCAN INTERINSTITUCIONALMENTE LA GESTIÓN PÚBLICA

201612 $ - TERRITORIAL BOYACAREQUERIMIENTOS GENERALES

CONVENIOSPLANEACIÓN ESTRATÉGICA

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

GESTIÓN JURÍDICAFORTALECER JURÍDICAMENTE LA ACTUACIÓN DE LA ENTIDAD

ADELANTAR LAS ACCIONES ADMINISTRATIVAS NECESARIAS PARA LA LIQUIDACIÓN DE LOS CONTRATOS SUSCRITOS EN CADA VIGENCIA DE CONFORMIDAD CON LAS NORMAS APLICABLES.

MANTENER Y FORTALECER EL RECURSO HUMANO COMPETENTE PARA EL DESARROLLO DE LA ACTUACIÓN JURÍDICA DE LA ESAP

3. ACTIVIDADES INFORME DE CONTRATOS 100% INFORMES PRESENTADOSINFORME DE CONTRATOS SUSCRITOS - SIGEB

201612 $ - TERRITORIAL BOYACAREQUERIMIENTOS GENERALES

INFORMESGESTIÓN DE LA CONTRATACIÓN

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

SISTEMAS DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN

SATISFACER LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA RESPECTO DEL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DE LA ESAP

MANTENIMIENTO DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN

MANTENER LA CERTIFICACIÓN DE CALIDAD 3. ACTIVIDADESINFORME DE MEDICIÓN DE LA SATISFACCIÓN EL USUARIO Y SU PLAN DE MEJORAMIENTO

100%INFORME DE SATISFACCIÓN CON PLAN DE MEJORAMIENTO PRESENTADO

FORTALECER LOS INSTRUMENTOS DE MEDICIÓN DE LA SATISFACCIÓN DE LOS USUARIOS FRENTE A LOS SERVICIOS PRESTADOS

201612 $ - TERRITORIAL BOYACAREQUERIMIENTOS GENERALES

INSTRUMENTOS DE MEDICION

GESTIÓN INTEGRAL

EXCELENCIA ACADÉMICA INVESTIGACIÓN GRUPOS Y PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN

DESARROLLAR COMPETENCIAS PARA LA INVESTIGACIÓN EN EL CUERPO ESTUDIANTIL Y DOCENTE MEDIANTE LA FORMULACIÓN Y EJECUCIÓN DE PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN

CONFORMAR Y CONSOLIDAD GRUPOS DE INVESTIGACIÓN. FORMAR JÓVENES TALENTO INVESTIGATIVO. EJECUTAR PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN CREAR Y MANTENER UN BANCO DE LA ACTIVIDAD INVESTIGATIVA.

APOYAR LA CREACIÓN Y SOSTENIBILIDAD DE GRUPOS DE INVESTIGACIÓN

3. ACTIVIDADESNÚMERO DE ALUMNOS MATRICULADOS CON RESPECTO AL PERIODO ACADÉMICO ANTERIOR

100%ALUMNOS MATRICULADOS CON RESPECTO AL PERIODO ACADÉMICO ANTERIOR

MANTENER EL NÚMERO DE ALUMNOS MATRICULADOS CON RESPECTO AL PERIODO ACADÉMICO ANTERIOR

201612 $ - TERRITORIAL BOYACAREQUERIMIENTOS GENERALES

MATRICULAS DOCENCIA

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

GESTIÓN JURÍDICAFORTALECER JURÍDICAMENTE LA ACTUACIÓN DE LA ENTIDAD

ADELANTAR LAS ACCIONES ADMINISTRATIVAS NECESARIAS PARA LA LIQUIDACIÓN DE LOS CONTRATOS SUSCRITOS EN CADA VIGENCIA DE CONFORMIDAD CON LAS NORMAS APLICABLES.

MANTENER Y FORTALECER EL RECURSO HUMANO COMPETENTE PARA EL DESARROLLO DE LA ACTUACIÓN JURÍDICA DE LA ESAP

3. ACTIVIDADES PROCESOS JUDICIALES Y TUTELAS TRAMITADAS 100% INFORMES PRESENTADOS

INFORMES DE PROCESOS JUDICIALES VIGENTES Y TERMINADOS Y TUTELAS TRAMITADAS DURANTE LA VIGENCIA

201612 $ - TERRITORIAL BOYACA CONTROLPROCESOS JUDICIALES

GESTIÓN JURÍDICA Y ASUNTOS LEGALES

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

GESTIÓN JURÍDICAFORTALECER JURÍDICAMENTE LA ACTUACIÓN DE LA ENTIDAD

ADELANTAR LAS ACCIONES ADMINISTRATIVAS NECESARIAS PARA LA LIQUIDACIÓN DE LOS CONTRATOS SUSCRITOS EN CADA VIGENCIA DE CONFORMIDAD CON LAS NORMAS APLICABLES.

MANTENER Y FORTALECER EL RECURSO HUMANO COMPETENTE PARA EL DESARROLLO DE LA ACTUACIÓN JURÍDICA DE LA ESAP

3. ACTIVIDADES PROCESOS CONTRACTUALES PUBLICADOS 100%PROCESOS CONTRACTUALES PUBLICADOS EN EL SECOP

PROCESOS CONTRACTUALES PUBLICADOS

201612 $ - TERRITORIAL BOYACAREQUERIMIENTOS GENERALES

PUBLICACIONESGESTIÓN JURÍDICA Y ASUNTOS LEGALES

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

GESTIÓN JURÍDICAFORTALECER JURÍDICAMENTE LA ACTUACIÓN DE LA ENTIDAD

ADELANTAR LAS ACCIONES ADMINISTRATIVAS NECESARIAS PARA LA LIQUIDACIÓN DE LOS CONTRATOS SUSCRITOS EN CADA VIGENCIA DE CONFORMIDAD CON LAS NORMAS APLICABLES.

MANTENER Y FORTALECER EL RECURSO HUMANO COMPETENTE PARA EL DESARROLLO DE LA ACTUACIÓN JURÍDICA DE LA ESAP

3. ACTIVIDADES INFORME DE CONTRATOS 100% INFORMES PRESENTADOSREPORTE DE CONTRATOS SUSCRITOS

201612 $ - TERRITORIAL BOYACAREQUERIMIENTOS GENERALES

INFORMESGESTIÓN DE LA CONTRATACIÓN

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA

OPTIMIZAR Y RENOVAR LA INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA PARA FORTALECER LA COMPETITIVIDAD DE LA ESAP

REDUCIR LA OBSOLESCENCIA DE LA INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA

FORTALECER E INTEGRAR LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN DE LA ESAP, DE FORMA QUE SE CONSTITUYAN EN HERRAMIENTAS ÁGILES, DINÁMICAS Y EFECTIVAS PARA EL INTERCAMBIO DE INFORMACIÓN CON LA CIUDADANÍA Y CON LOS GRUPOS DE INTERÉS

3. ACTIVIDADES VENTANILLAS DE SERVICIO AL CIUDADANO 100%VENTANILLAS DE SERVICIO AL CIUDADANO IMPLEMENTADAS

ESQUEMA DE ATENCIÓN POR MÚLTIPLES CANALES NO ELECTRÓNICOS

201612 $ - TERRITORIAL CALDAS

TRANSPARENCIA, PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

SERVICIO AL CIUDADANO

GESTIÓN INTEGRAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

TRASPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

PROPORCIONAR LOS MECANISMOS PARA LA REALIZACIÓN DE LAS ACTIVIDADES INSTITUCIONALES EN EL MARCO DE LA TRANSPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO

PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO 3. ACTIVIDADES PETICIONES, QUEJAS, RECLAOS, SUGERENCIAS Y DENUNCIAS 100%

PETICIONES, QUEJAS, RECLAOS, SUGERENCIAS Y DENUNCIAS DE LA ENTIDAD GESTIONADAS OPORTUNAMENTE

GESTIÓN DE PETICIONES, QUEJAS, RECLAMOS, SUGERENCIAS Y DENUNCIAS

201612 $ - TERRITORIAL CALDAS

TRANSPARENCIA, PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

SERVICIO AL CIUDADANO

GESTIÓN INTEGRAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

SISTEMAS DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN

SATISFACER LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA RESPECTO DEL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DE LA ESAP

MANTENIMIENTO DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN

MEJORAR CONTINUAMENTE EL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN

3. ACTIVIDADESTABLEROS DE CONTROL PARA SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL

100%TABLEROS DE CONTROL ELABORADOS PARA SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL

IMPLEMENTACIÓN Y MANTENIMIENTO DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN

201610 $ - TERRITORIAL CALDASEFICIENCIA ADMINISTRATIVA

GESTIÓN A LA CALIDAD

GESTIÓN INTEGRAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

GESTIÓN FINANCIERAGESTIONAR EFICIENTEMENTE LOS RECURSOS FINANCIEROS DE LA INSTITUCIÓN

OBTENER LOS RECURSOS NECESARIOS Y OPTIMIZAR SU GASTO

DISPONER DE INFORMACIÓN FINANCIERA OPORTUNA, CLARA Y VERAZ

3. ACTIVIDADES PLAN ANUAL DE ADQUISICIONES 100%PLAN ANUAL DE ADQUISICIONES ELABORADO

PLAN ANUAL DE ADQUISICIONES

201612 $ - TERRITORIAL CALDASGESTIÓN FINANCIERA

PLAN ANUAL DE ADQUISICIONES -PAA-

GESTIÓN FINANCIERA

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

SISTEMAS DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN

SATISFACER LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA RESPECTO DEL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DE LA ESAP

MANTENIMIENTO DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN

MEJORAR CONTINUAMENTE EL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN

3. ACTIVIDADES COMITES CONFORMADOS 100% COMITES CONFORMADOSCONFORMACION DE COMITES

201602 $ - TERRITORIAL CALDASREQUERIMIENTOS GENERALES

CONFORMACIÓN DE COMITÉS

PLANEACIÓN ESTRATÉGICA

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y CONTROL

ORIENTAR LA GESTIÓN INSTITUCIONAL HACIA EL CUMPLIMIENTO DE LA MISIÓN ENCOMENDADA Y LA VISIÓN PROYECTADA EN EL LARGO, MEDIANO Y CORTO PLAZO

MEJORAR EL DESEMPEÑO INSTITUCIONAL

REALIZAR ACTIVIDADES DE SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL

3. ACTIVIDADESPLAN DE EVALUACIÓN Y CUMPLIMIENTO DE LOS PLANES INSTITUCIONALES

100% PLAN EJECUTADOMONITOREO Y EVALUACIÓN DE LOS PLANES INSTITUCIONALES

201612 $ - TERRITORIAL CALDASREQUERIMIENTOS GENERALES

MONITOREO Y EVALUACIÓN DE LOS PLANES

EVALUACIÓN

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

TRASPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

PROPORCIONAR LOS MECANISMOS PARA LA REALIZACIÓN DE LAS ACTIVIDADES INSTITUCIONALES EN EL MARCO DE LA TRANSPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO

PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO 3. ACTIVIDADES MAPA DE RIESGOS DE CORRUPCIÓN 100%

ACCIONES PROPUESTAS PARA LA MITIGACIÓN DE RIESGOS DE CORRUPCIÓN GESTIONADAS EN EL APLICATIVO ISOLUCION

ISOLUCION 201603 $ - TERRITORIAL CALDASEFICIENCIA ADMINISTRATIVA

ISOLUCIONGESTIÓN INTEGRAL

COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E INTERNACIONALIZACIÓN

COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E INTERNACIONALIZACIÓN

INTERINSTITUCIONALIDAD CONTRIBUIR AL FORTALECIMIENTO INTERINSTITUCIONAL DE LA GESTIÓN PÚBLICA

SUSCRIBIR CONVENIOS Y ALIANZAS

INFLUIR EN EL CONTEXTO POLÍTICO Y SOCIAL A NIVEL GLOBAL

3. ACTIVIDADES ALIZANZAS Y CONVENIOS 100%ALIANZAS Y CONVENIOS SUSCRITOS

SUSCRIBIR ALIANZAS Y CONVENIOS QUE FORTALEZCAN INTERINSTITUCIONALMENTE LA GESTIÓN PÚBLICA

201612 $ - TERRITORIAL CALDASREQUERIMIENTOS GENERALES

CONVENIOSPLANEACIÓN ESTRATÉGICA

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

GESTIÓN JURÍDICAFORTALECER JURÍDICAMENTE LA ACTUACIÓN DE LA ENTIDAD

ADELANTAR LAS ACCIONES ADMINISTRATIVAS NECESARIAS PARA LA LIQUIDACIÓN DE LOS CONTRATOS SUSCRITOS EN CADA VIGENCIA DE CONFORMIDAD CON LAS NORMAS APLICABLES.

MANTENER Y FORTALECER EL RECURSO HUMANO COMPETENTE PARA EL DESARROLLO DE LA ACTUACIÓN JURÍDICA DE LA ESAP

3. ACTIVIDADES INFORME DE CONTRATOS 100% INFORMES PRESENTADOSINFORME DE CONTRATOS SUSCRITOS - SIGEB

201612 $ - TERRITORIAL CALDASREQUERIMIENTOS GENERALES

INFORMESGESTIÓN DE LA CONTRATACIÓN

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

SISTEMAS DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN

SATISFACER LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA RESPECTO DEL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DE LA ESAP

MANTENIMIENTO DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN

MANTENER LA CERTIFICACIÓN DE CALIDAD 3. ACTIVIDADESINFORME DE MEDICIÓN DE LA SATISFACCIÓN EL USUARIO Y SU PLAN DE MEJORAMIENTO

100%INFORME DE SATISFACCIÓN CON PLAN DE MEJORAMIENTO PRESENTADO

FORTALECER LOS INSTRUMENTOS DE MEDICIÓN DE LA SATISFACCIÓN DE LOS USUARIOS FRENTE A LOS SERVICIOS PRESTADOS

201612 $ - TERRITORIAL CALDASREQUERIMIENTOS GENERALES

INSTRUMENTOS DE MEDICION

GESTIÓN INTEGRAL

EXCELENCIA ACADÉMICA INVESTIGACIÓN GRUPOS Y PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN

DESARROLLAR COMPETENCIAS PARA LA INVESTIGACIÓN EN EL CUERPO ESTUDIANTIL Y DOCENTE MEDIANTE LA FORMULACIÓN Y EJECUCIÓN DE PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN

CONFORMAR Y CONSOLIDAD GRUPOS DE INVESTIGACIÓN. FORMAR JÓVENES TALENTO INVESTIGATIVO. EJECUTAR PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN CREAR Y MANTENER UN BANCO DE LA ACTIVIDAD INVESTIGATIVA.

APOYAR LA CREACIÓN Y SOSTENIBILIDAD DE GRUPOS DE INVESTIGACIÓN

3. ACTIVIDADESNÚMERO DE ALUMNOS MATRICULADOS CON RESPECTO AL PERIODO ACADÉMICO ANTERIOR

100%ALUMNOS MATRICULADOS CON RESPECTO AL PERIODO ACADÉMICO ANTERIOR

MANTENER EL NÚMERO DE ALUMNOS MATRICULADOS CON RESPECTO AL PERIODO ACADÉMICO ANTERIOR

201612 $ - TERRITORIAL CALDASREQUERIMIENTOS GENERALES

MATRICULAS DOCENCIA

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

GESTIÓN JURÍDICAFORTALECER JURÍDICAMENTE LA ACTUACIÓN DE LA ENTIDAD

ADELANTAR LAS ACCIONES ADMINISTRATIVAS NECESARIAS PARA LA LIQUIDACIÓN DE LOS CONTRATOS SUSCRITOS EN CADA VIGENCIA DE CONFORMIDAD CON LAS NORMAS APLICABLES.

MANTENER Y FORTALECER EL RECURSO HUMANO COMPETENTE PARA EL DESARROLLO DE LA ACTUACIÓN JURÍDICA DE LA ESAP

3. ACTIVIDADES PROCESOS JUDICIALES Y TUTELAS TRAMITADAS 100% INFORMES PRESENTADOS

INFORMES DE PROCESOS JUDICIALES VIGENTES Y TERMINADOS Y TUTELAS TRAMITADAS DURANTE LA VIGENCIA

201612 $ - TERRITORIAL CALDAS CONTROLPROCESOS JUDICIALES

GESTIÓN JURÍDICA Y ASUNTOS LEGALES

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

GESTIÓN JURÍDICAFORTALECER JURÍDICAMENTE LA ACTUACIÓN DE LA ENTIDAD

ADELANTAR LAS ACCIONES ADMINISTRATIVAS NECESARIAS PARA LA LIQUIDACIÓN DE LOS CONTRATOS SUSCRITOS EN CADA VIGENCIA DE CONFORMIDAD CON LAS NORMAS APLICABLES.

MANTENER Y FORTALECER EL RECURSO HUMANO COMPETENTE PARA EL DESARROLLO DE LA ACTUACIÓN JURÍDICA DE LA ESAP

3. ACTIVIDADES PROCESOS CONTRACTUALES PUBLICADOS 100%PROCESOS CONTRACTUALES PUBLICADOS EN EL SECOP

PROCESOS CONTRACTUALES PUBLICADOS

201612 $ - TERRITORIAL CALDASREQUERIMIENTOS GENERALES

PUBLICACIONESGESTIÓN JURÍDICA Y ASUNTOS LEGALES

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

GESTIÓN JURÍDICAFORTALECER JURÍDICAMENTE LA ACTUACIÓN DE LA ENTIDAD

ADELANTAR LAS ACCIONES ADMINISTRATIVAS NECESARIAS PARA LA LIQUIDACIÓN DE LOS CONTRATOS SUSCRITOS EN CADA VIGENCIA DE CONFORMIDAD CON LAS NORMAS APLICABLES.

MANTENER Y FORTALECER EL RECURSO HUMANO COMPETENTE PARA EL DESARROLLO DE LA ACTUACIÓN JURÍDICA DE LA ESAP

3. ACTIVIDADES INFORME DE CONTRATOS 100% INFORMES PRESENTADOSREPORTE DE CONTRATOS SUSCRITOS

201612 $ - TERRITORIAL CALDASREQUERIMIENTOS GENERALES

INFORMESGESTIÓN DE LA CONTRATACIÓN

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA

OPTIMIZAR Y RENOVAR LA INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA PARA FORTALECER LA COMPETITIVIDAD DE LA ESAP

REDUCIR LA OBSOLESCENCIA DE LA INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA

FORTALECER E INTEGRAR LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN DE LA ESAP, DE FORMA QUE SE CONSTITUYAN EN HERRAMIENTAS ÁGILES, DINÁMICAS Y EFECTIVAS PARA EL INTERCAMBIO DE INFORMACIÓN CON LA CIUDADANÍA Y CON LOS GRUPOS DE INTERÉS

3. ACTIVIDADES VENTANILLAS DE SERVICIO AL CIUDADANO 100%VENTANILLAS DE SERVICIO AL CIUDADANO IMPLEMENTADAS

ESQUEMA DE ATENCIÓN POR MÚLTIPLES CANALES NO ELECTRÓNICOS

201612 $ - TERRITORIAL CAUCA

TRANSPARENCIA, PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

SERVICIO AL CIUDADANO

GESTIÓN INTEGRAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

TRASPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

PROPORCIONAR LOS MECANISMOS PARA LA REALIZACIÓN DE LAS ACTIVIDADES INSTITUCIONALES EN EL MARCO DE LA TRANSPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO

PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO 3. ACTIVIDADES PETICIONES, QUEJAS, RECLAOS, SUGERENCIAS Y DENUNCIAS 100%

PETICIONES, QUEJAS, RECLAOS, SUGERENCIAS Y DENUNCIAS DE LA ENTIDAD GESTIONADAS OPORTUNAMENTE

GESTIÓN DE PETICIONES, QUEJAS, RECLAMOS, SUGERENCIAS Y DENUNCIAS

201612 $ - TERRITORIAL CAUCA

TRANSPARENCIA, PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

SERVICIO AL CIUDADANO

GESTIÓN INTEGRAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

SISTEMAS DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN

SATISFACER LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA RESPECTO DEL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DE LA ESAP

MANTENIMIENTO DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN

MEJORAR CONTINUAMENTE EL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN

3. ACTIVIDADESTABLEROS DE CONTROL PARA SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL

100%TABLEROS DE CONTROL ELABORADOS PARA SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL

IMPLEMENTACIÓN Y MANTENIMIENTO DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN

201611 $ - TERRITORIAL CAUCAEFICIENCIA ADMINISTRATIVA

GESTIÓN A LA CALIDAD

GESTIÓN INTEGRAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

GESTIÓN FINANCIERAGESTIONAR EFICIENTEMENTE LOS RECURSOS FINANCIEROS DE LA INSTITUCIÓN

OBTENER LOS RECURSOS NECESARIOS Y OPTIMIZAR SU GASTO

DISPONER DE INFORMACIÓN FINANCIERA OPORTUNA, CLARA Y VERAZ

3. ACTIVIDADES PLAN ANUAL DE ADQUISICIONES 100%PLAN ANUAL DE ADQUISICIONES ELABORADO

PLAN ANUAL DE ADQUISICIONES

201612 $ - TERRITORIAL CAUCAGESTIÓN FINANCIERA

PLAN ANUAL DE ADQUISICIONES -PAA-

GESTIÓN FINANCIERA

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

SISTEMAS DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN

SATISFACER LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA RESPECTO DEL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DE LA ESAP

MANTENIMIENTO DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN

MEJORAR CONTINUAMENTE EL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN

3. ACTIVIDADES COMITES CONFORMADOS 100% COMITES CONFORMADOSCONFORMACION DE COMITES

201602 $ - TERRITORIAL CAUCAREQUERIMIENTOS GENERALES

CONFORMACIÓN DE COMITÉS

PLANEACIÓN ESTRATÉGICA

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y CONTROL

ORIENTAR LA GESTIÓN INSTITUCIONAL HACIA EL CUMPLIMIENTO DE LA MISIÓN ENCOMENDADA Y LA VISIÓN PROYECTADA EN EL LARGO, MEDIANO Y CORTO PLAZO

MEJORAR EL DESEMPEÑO INSTITUCIONAL

REALIZAR ACTIVIDADES DE SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL

3. ACTIVIDADESPLAN DE EVALUACIÓN Y CUMPLIMIENTO DE LOS PLANES INSTITUCIONALES

100% PLAN EJECUTADOMONITOREO Y EVALUACIÓN DE LOS PLANES INSTITUCIONALES

201612 $ - TERRITORIAL CAUCAREQUERIMIENTOS GENERALES

MONITOREO Y EVALUACIÓN DE LOS PLANES

EVALUACIÓN

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

TRASPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

PROPORCIONAR LOS MECANISMOS PARA LA REALIZACIÓN DE LAS ACTIVIDADES INSTITUCIONALES EN EL MARCO DE LA TRANSPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO

PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO 3. ACTIVIDADES MAPA DE RIESGOS DE CORRUPCIÓN 100%

ACCIONES PROPUESTAS PARA LA MITIGACIÓN DE RIESGOS DE CORRUPCIÓN GESTIONADAS EN EL APLICATIVO ISOLUCION

ISOLUCION 201603 $ - TERRITORIAL CAUCAEFICIENCIA ADMINISTRATIVA

ISOLUCIONGESTIÓN INTEGRAL

COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E INTERNACIONALIZACIÓN

COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E INTERNACIONALIZACIÓN

INTERINSTITUCIONALIDAD CONTRIBUIR AL FORTALECIMIENTO INTERINSTITUCIONAL DE LA GESTIÓN PÚBLICA

SUSCRIBIR CONVENIOS Y ALIANZAS

INFLUIR EN EL CONTEXTO POLÍTICO Y SOCIAL A NIVEL GLOBAL

3. ACTIVIDADES ALIZANZAS Y CONVENIOS 100%ALIANZAS Y CONVENIOS SUSCRITOS

SUSCRIBIR ALIANZAS Y CONVENIOS QUE FORTALEZCAN INTERINSTITUCIONALMENTE LA GESTIÓN PÚBLICA

201612 $ - TERRITORIAL CAUCAREQUERIMIENTOS GENERALES

CONVENIOSPLANEACIÓN ESTRATÉGICA

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

GESTIÓN JURÍDICAFORTALECER JURÍDICAMENTE LA ACTUACIÓN DE LA ENTIDAD

ADELANTAR LAS ACCIONES ADMINISTRATIVAS NECESARIAS PARA LA LIQUIDACIÓN DE LOS CONTRATOS SUSCRITOS EN CADA VIGENCIA DE CONFORMIDAD CON LAS NORMAS APLICABLES.

MANTENER Y FORTALECER EL RECURSO HUMANO COMPETENTE PARA EL DESARROLLO DE LA ACTUACIÓN JURÍDICA DE LA ESAP

3. ACTIVIDADES INFORME DE CONTRATOS 100% INFORMES PRESENTADOSINFORME DE CONTRATOS SUSCRITOS - SIGEB

201612 $ - TERRITORIAL CAUCAREQUERIMIENTOS GENERALES

INFORMESGESTIÓN DE LA CONTRATACIÓN

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

SISTEMAS DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN

SATISFACER LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA RESPECTO DEL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DE LA ESAP

MANTENIMIENTO DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN

MANTENER LA CERTIFICACIÓN DE CALIDAD 3. ACTIVIDADESINFORME DE MEDICIÓN DE LA SATISFACCIÓN EL USUARIO Y SU PLAN DE MEJORAMIENTO

100%INFORME DE SATISFACCIÓN CON PLAN DE MEJORAMIENTO PRESENTADO

FORTALECER LOS INSTRUMENTOS DE MEDICIÓN DE LA SATISFACCIÓN DE LOS USUARIOS FRENTE A LOS SERVICIOS PRESTADOS

201612 $ - TERRITORIAL CAUCAREQUERIMIENTOS GENERALES

INSTRUMENTOS DE MEDICION

GESTIÓN INTEGRAL

EXCELENCIA ACADÉMICA INVESTIGACIÓN GRUPOS Y PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN

DESARROLLAR COMPETENCIAS PARA LA INVESTIGACIÓN EN EL CUERPO ESTUDIANTIL Y DOCENTE MEDIANTE LA FORMULACIÓN Y EJECUCIÓN DE PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN

CONFORMAR Y CONSOLIDAD GRUPOS DE INVESTIGACIÓN. FORMAR JÓVENES TALENTO INVESTIGATIVO. EJECUTAR PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN CREAR Y MANTENER UN BANCO DE LA ACTIVIDAD INVESTIGATIVA.

APOYAR LA CREACIÓN Y SOSTENIBILIDAD DE GRUPOS DE INVESTIGACIÓN

3. ACTIVIDADESNÚMERO DE ALUMNOS MATRICULADOS CON RESPECTO AL PERIODO ACADÉMICO ANTERIOR

100%ALUMNOS MATRICULADOS CON RESPECTO AL PERIODO ACADÉMICO ANTERIOR

MANTENER EL NÚMERO DE ALUMNOS MATRICULADOS CON RESPECTO AL PERIODO ACADÉMICO ANTERIOR

201612 $ - TERRITORIAL CAUCAREQUERIMIENTOS GENERALES

MATRICULAS DOCENCIA

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

GESTIÓN JURÍDICAFORTALECER JURÍDICAMENTE LA ACTUACIÓN DE LA ENTIDAD

ADELANTAR LAS ACCIONES ADMINISTRATIVAS NECESARIAS PARA LA LIQUIDACIÓN DE LOS CONTRATOS SUSCRITOS EN CADA VIGENCIA DE CONFORMIDAD CON LAS NORMAS APLICABLES.

MANTENER Y FORTALECER EL RECURSO HUMANO COMPETENTE PARA EL DESARROLLO DE LA ACTUACIÓN JURÍDICA DE LA ESAP

3. ACTIVIDADES PROCESOS JUDICIALES Y TUTELAS TRAMITADAS 100% INFORMES PRESENTADOS

INFORMES DE PROCESOS JUDICIALES VIGENTES Y TERMINADOS Y TUTELAS TRAMITADAS DURANTE LA VIGENCIA

201612 $ - TERRITORIAL CAUCA CONTROLPROCESOS JUDICIALES

GESTIÓN JURÍDICA Y ASUNTOS LEGALES

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

GESTIÓN JURÍDICAFORTALECER JURÍDICAMENTE LA ACTUACIÓN DE LA ENTIDAD

ADELANTAR LAS ACCIONES ADMINISTRATIVAS NECESARIAS PARA LA LIQUIDACIÓN DE LOS CONTRATOS SUSCRITOS EN CADA VIGENCIA DE CONFORMIDAD CON LAS NORMAS APLICABLES.

MANTENER Y FORTALECER EL RECURSO HUMANO COMPETENTE PARA EL DESARROLLO DE LA ACTUACIÓN JURÍDICA DE LA ESAP

3. ACTIVIDADES PROCESOS CONTRACTUALES PUBLICADOS 100%PROCESOS CONTRACTUALES PUBLICADOS EN EL SECOP

PROCESOS CONTRACTUALES PUBLICADOS

201612 $ - TERRITORIAL CAUCAREQUERIMIENTOS GENERALES

PUBLICACIONESGESTIÓN JURÍDICA Y ASUNTOS LEGALES

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

GESTIÓN JURÍDICAFORTALECER JURÍDICAMENTE LA ACTUACIÓN DE LA ENTIDAD

ADELANTAR LAS ACCIONES ADMINISTRATIVAS NECESARIAS PARA LA LIQUIDACIÓN DE LOS CONTRATOS SUSCRITOS EN CADA VIGENCIA DE CONFORMIDAD CON LAS NORMAS APLICABLES.

MANTENER Y FORTALECER EL RECURSO HUMANO COMPETENTE PARA EL DESARROLLO DE LA ACTUACIÓN JURÍDICA DE LA ESAP

3. ACTIVIDADES INFORME DE CONTRATOS 100% INFORMES PRESENTADOSREPORTE DE CONTRATOS SUSCRITOS

201612 $ - TERRITORIAL CAUCAREQUERIMIENTOS GENERALES

INFORMESGESTIÓN DE LA CONTRATACIÓN

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA

OPTIMIZAR Y RENOVAR LA INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA PARA FORTALECER LA COMPETITIVIDAD DE LA ESAP

REDUCIR LA OBSOLESCENCIA DE LA INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA

FORTALECER E INTEGRAR LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN DE LA ESAP, DE FORMA QUE SE CONSTITUYAN EN HERRAMIENTAS ÁGILES, DINÁMICAS Y EFECTIVAS PARA EL INTERCAMBIO DE INFORMACIÓN CON LA CIUDADANÍA Y CON LOS GRUPOS DE INTERÉS

3. ACTIVIDADES VENTANILLAS DE SERVICIO AL CIUDADANO 100%VENTANILLAS DE SERVICIO AL CIUDADANO IMPLEMENTADAS

ESQUEMA DE ATENCIÓN POR MÚLTIPLES CANALES NO ELECTRÓNICOS

201612 $ - TERRITORIAL CUNDINAMARCA

TRANSPARENCIA, PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

SERVICIO AL CIUDADANO

GESTIÓN INTEGRAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

TRASPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

PROPORCIONAR LOS MECANISMOS PARA LA REALIZACIÓN DE LAS ACTIVIDADES INSTITUCIONALES EN EL MARCO DE LA TRANSPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO

PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO 3. ACTIVIDADES PETICIONES, QUEJAS, RECLAOS, SUGERENCIAS Y DENUNCIAS 100%

PETICIONES, QUEJAS, RECLAOS, SUGERENCIAS Y DENUNCIAS DE LA ENTIDAD GESTIONADAS OPORTUNAMENTE

GESTIÓN DE PETICIONES, QUEJAS, RECLAMOS, SUGERENCIAS Y DENUNCIAS

201612 $ - TERRITORIAL CUNDINAMARCA

TRANSPARENCIA, PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

SERVICIO AL CIUDADANO

GESTIÓN INTEGRAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

SISTEMAS DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN

SATISFACER LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA RESPECTO DEL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DE LA ESAP

MANTENIMIENTO DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN

MEJORAR CONTINUAMENTE EL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN

3. ACTIVIDADESTABLEROS DE CONTROL PARA SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL

100%TABLEROS DE CONTROL ELABORADOS PARA SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL

IMPLEMENTACIÓN Y MANTENIMIENTO DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN

201610 $ - TERRITORIAL CUNDINAMARCAEFICIENCIA ADMINISTRATIVA

GESTIÓN A LA CALIDAD

GESTIÓN INTEGRAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

GESTIÓN FINANCIERAGESTIONAR EFICIENTEMENTE LOS RECURSOS FINANCIEROS DE LA INSTITUCIÓN

OBTENER LOS RECURSOS NECESARIOS Y OPTIMIZAR SU GASTO

DISPONER DE INFORMACIÓN FINANCIERA OPORTUNA, CLARA Y VERAZ

3. ACTIVIDADES PLAN ANUAL DE ADQUISICIONES 100%PLAN ANUAL DE ADQUISICIONES ELABORADO

PLAN ANUAL DE ADQUISICIONES

201612 $ - TERRITORIAL CUNDINAMARCAGESTIÓN FINANCIERA

PLAN ANUAL DE ADQUISICIONES -PAA-

GESTIÓN FINANCIERA

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

SISTEMAS DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN

SATISFACER LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA RESPECTO DEL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DE LA ESAP

MANTENIMIENTO DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN

MEJORAR CONTINUAMENTE EL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN

3. ACTIVIDADES COMITES CONFORMADOS 100% COMITES CONFORMADOSCONFORMACION DE COMITES

201602 $ - TERRITORIAL CUNDINAMARCAREQUERIMIENTOS GENERALES

CONFORMACIÓN DE COMITÉS

PLANEACIÓN ESTRATÉGICA

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y CONTROL

ORIENTAR LA GESTIÓN INSTITUCIONAL HACIA EL CUMPLIMIENTO DE LA MISIÓN ENCOMENDADA Y LA VISIÓN PROYECTADA EN EL LARGO, MEDIANO Y CORTO PLAZO

MEJORAR EL DESEMPEÑO INSTITUCIONAL

REALIZAR ACTIVIDADES DE SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL

3. ACTIVIDADESPLAN DE EVALUACIÓN Y CUMPLIMIENTO DE LOS PLANES INSTITUCIONALES

100% PLAN EJECUTADOMONITOREO Y EVALUACIÓN DE LOS PLANES INSTITUCIONALES

201612 $ - TERRITORIAL CUNDINAMARCAREQUERIMIENTOS GENERALES

MONITOREO Y EVALUACIÓN DE LOS PLANES

EVALUACIÓN

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

TRASPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

PROPORCIONAR LOS MECANISMOS PARA LA REALIZACIÓN DE LAS ACTIVIDADES INSTITUCIONALES EN EL MARCO DE LA TRANSPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO

PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO 3. ACTIVIDADES MAPA DE RIESGOS DE CORRUPCIÓN 100%

ACCIONES PROPUESTAS PARA LA MITIGACIÓN DE RIESGOS DE CORRUPCIÓN GESTIONADAS EN EL APLICATIVO ISOLUCION

ISOLUCION 201603 $ - TERRITORIAL CUNDINAMARCAEFICIENCIA ADMINISTRATIVA

ISOLUCIONGESTIÓN INTEGRAL

COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E INTERNACIONALIZACIÓN

COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E INTERNACIONALIZACIÓN

INTERINSTITUCIONALIDAD CONTRIBUIR AL FORTALECIMIENTO INTERINSTITUCIONAL DE LA GESTIÓN PÚBLICA

SUSCRIBIR CONVENIOS Y ALIANZAS

INFLUIR EN EL CONTEXTO POLÍTICO Y SOCIAL A NIVEL GLOBAL

3. ACTIVIDADES ALIZANZAS Y CONVENIOS 100%ALIANZAS Y CONVENIOS SUSCRITOS

SUSCRIBIR ALIANZAS Y CONVENIOS QUE FORTALEZCAN INTERINSTITUCIONALMENTE LA GESTIÓN PÚBLICA

201612 $ - TERRITORIAL CUNDINAMARCAREQUERIMIENTOS GENERALES

CONVENIOSPLANEACIÓN ESTRATÉGICA

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

GESTIÓN JURÍDICAFORTALECER JURÍDICAMENTE LA ACTUACIÓN DE LA ENTIDAD

ADELANTAR LAS ACCIONES ADMINISTRATIVAS NECESARIAS PARA LA LIQUIDACIÓN DE LOS CONTRATOS SUSCRITOS EN CADA VIGENCIA DE CONFORMIDAD CON LAS NORMAS APLICABLES.

MANTENER Y FORTALECER EL RECURSO HUMANO COMPETENTE PARA EL DESARROLLO DE LA ACTUACIÓN JURÍDICA DE LA ESAP

3. ACTIVIDADES INFORME DE CONTRATOS 100% INFORMES PRESENTADOSINFORME DE CONTRATOS SUSCRITOS - SIGEB

201612 $ - TERRITORIAL CUNDINAMARCAREQUERIMIENTOS GENERALES

INFORMESGESTIÓN DE LA CONTRATACIÓN

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

SISTEMAS DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN

SATISFACER LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA RESPECTO DEL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DE LA ESAP

MANTENIMIENTO DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN

MANTENER LA CERTIFICACIÓN DE CALIDAD 3. ACTIVIDADESINFORME DE MEDICIÓN DE LA SATISFACCIÓN EL USUARIO Y SU PLAN DE MEJORAMIENTO

100%INFORME DE SATISFACCIÓN CON PLAN DE MEJORAMIENTO PRESENTADO

FORTALECER LOS INSTRUMENTOS DE MEDICIÓN DE LA SATISFACCIÓN DE LOS USUARIOS FRENTE A LOS SERVICIOS PRESTADOS

201612 $ - TERRITORIAL CUNDINAMARCAREQUERIMIENTOS GENERALES

INSTRUMENTOS DE MEDICION

GESTIÓN INTEGRAL

EXCELENCIA ACADÉMICA INVESTIGACIÓN GRUPOS Y PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN

DESARROLLAR COMPETENCIAS PARA LA INVESTIGACIÓN EN EL CUERPO ESTUDIANTIL Y DOCENTE MEDIANTE LA FORMULACIÓN Y EJECUCIÓN DE PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN

CONFORMAR Y CONSOLIDAD GRUPOS DE INVESTIGACIÓN. FORMAR JÓVENES TALENTO INVESTIGATIVO. EJECUTAR PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN CREAR Y MANTENER UN BANCO DE LA ACTIVIDAD INVESTIGATIVA.

APOYAR LA CREACIÓN Y SOSTENIBILIDAD DE GRUPOS DE INVESTIGACIÓN

3. ACTIVIDADESNÚMERO DE ALUMNOS MATRICULADOS CON RESPECTO AL PERIODO ACADÉMICO ANTERIOR

100%ALUMNOS MATRICULADOS CON RESPECTO AL PERIODO ACADÉMICO ANTERIOR

MANTENER EL NÚMERO DE ALUMNOS MATRICULADOS CON RESPECTO AL PERIODO ACADÉMICO ANTERIOR

201612 $ - TERRITORIAL CUNDINAMARCAREQUERIMIENTOS GENERALES

MATRICULAS DOCENCIA

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

GESTIÓN JURÍDICAFORTALECER JURÍDICAMENTE LA ACTUACIÓN DE LA ENTIDAD

ADELANTAR LAS ACCIONES ADMINISTRATIVAS NECESARIAS PARA LA LIQUIDACIÓN DE LOS CONTRATOS SUSCRITOS EN CADA VIGENCIA DE CONFORMIDAD CON LAS NORMAS APLICABLES.

MANTENER Y FORTALECER EL RECURSO HUMANO COMPETENTE PARA EL DESARROLLO DE LA ACTUACIÓN JURÍDICA DE LA ESAP

3. ACTIVIDADES PROCESOS JUDICIALES Y TUTELAS TRAMITADAS 100% INFORMES PRESENTADOS

INFORMES DE PROCESOS JUDICIALES VIGENTES Y TERMINADOS Y TUTELAS TRAMITADAS DURANTE LA VIGENCIA

201612 $ - TERRITORIAL CUNDINAMARCA CONTROLPROCESOS JUDICIALES

GESTIÓN JURÍDICA Y ASUNTOS LEGALES

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

GESTIÓN JURÍDICAFORTALECER JURÍDICAMENTE LA ACTUACIÓN DE LA ENTIDAD

ADELANTAR LAS ACCIONES ADMINISTRATIVAS NECESARIAS PARA LA LIQUIDACIÓN DE LOS CONTRATOS SUSCRITOS EN CADA VIGENCIA DE CONFORMIDAD CON LAS NORMAS APLICABLES.

MANTENER Y FORTALECER EL RECURSO HUMANO COMPETENTE PARA EL DESARROLLO DE LA ACTUACIÓN JURÍDICA DE LA ESAP

3. ACTIVIDADES PROCESOS CONTRACTUALES PUBLICADOS 100%PROCESOS CONTRACTUALES PUBLICADOS EN EL SECOP

PROCESOS CONTRACTUALES PUBLICADOS

201612 $ - TERRITORIAL CUNDINAMARCAREQUERIMIENTOS GENERALES

PUBLICACIONESGESTIÓN JURÍDICA Y ASUNTOS LEGALES

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

GESTIÓN JURÍDICAFORTALECER JURÍDICAMENTE LA ACTUACIÓN DE LA ENTIDAD

ADELANTAR LAS ACCIONES ADMINISTRATIVAS NECESARIAS PARA LA LIQUIDACIÓN DE LOS CONTRATOS SUSCRITOS EN CADA VIGENCIA DE CONFORMIDAD CON LAS NORMAS APLICABLES.

MANTENER Y FORTALECER EL RECURSO HUMANO COMPETENTE PARA EL DESARROLLO DE LA ACTUACIÓN JURÍDICA DE LA ESAP

3. ACTIVIDADES INFORME DE CONTRATOS 100% INFORMES PRESENTADOSREPORTE DE CONTRATOS SUSCRITOS

201612 $ - TERRITORIAL CUNDINAMARCAREQUERIMIENTOS GENERALES

INFORMESGESTIÓN DE LA CONTRATACIÓN

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA

OPTIMIZAR Y RENOVAR LA INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA PARA FORTALECER LA COMPETITIVIDAD DE LA ESAP

REDUCIR LA OBSOLESCENCIA DE LA INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA

FORTALECER E INTEGRAR LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN DE LA ESAP, DE FORMA QUE SE CONSTITUYAN EN HERRAMIENTAS ÁGILES, DINÁMICAS Y EFECTIVAS PARA EL INTERCAMBIO DE INFORMACIÓN CON LA CIUDADANÍA Y CON LOS GRUPOS DE INTERÉS

3. ACTIVIDADES VENTANILLAS DE SERVICIO AL CIUDADANO 100%VENTANILLAS DE SERVICIO AL CIUDADANO IMPLEMENTADAS

ESQUEMA DE ATENCIÓN POR MÚLTIPLES CANALES NO ELECTRÓNICOS

201612 $ - TERRITORIAL HUILA

TRANSPARENCIA, PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

SERVICIO AL CIUDADANO

GESTIÓN INTEGRAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

TRASPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

PROPORCIONAR LOS MECANISMOS PARA LA REALIZACIÓN DE LAS ACTIVIDADES INSTITUCIONALES EN EL MARCO DE LA TRANSPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO

PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO 3. ACTIVIDADES PETICIONES, QUEJAS, RECLAOS, SUGERENCIAS Y DENUNCIAS 100%

PETICIONES, QUEJAS, RECLAOS, SUGERENCIAS Y DENUNCIAS DE LA ENTIDAD GESTIONADAS OPORTUNAMENTE

GESTIÓN DE PETICIONES, QUEJAS, RECLAMOS, SUGERENCIAS Y DENUNCIAS

201612 $ - TERRITORIAL HUILA

TRANSPARENCIA, PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

SERVICIO AL CIUDADANO

GESTIÓN INTEGRAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

SISTEMAS DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN

SATISFACER LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA RESPECTO DEL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DE LA ESAP

MANTENIMIENTO DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN

MEJORAR CONTINUAMENTE EL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN

3. ACTIVIDADESTABLEROS DE CONTROL PARA SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL

100%TABLEROS DE CONTROL ELABORADOS PARA SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL

IMPLEMENTACIÓN Y MANTENIMIENTO DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN

201610 $ - TERRITORIAL HUILAEFICIENCIA ADMINISTRATIVA

GESTIÓN A LA CALIDAD

GESTIÓN INTEGRAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

GESTIÓN FINANCIERAGESTIONAR EFICIENTEMENTE LOS RECURSOS FINANCIEROS DE LA INSTITUCIÓN

OBTENER LOS RECURSOS NECESARIOS Y OPTIMIZAR SU GASTO

DISPONER DE INFORMACIÓN FINANCIERA OPORTUNA, CLARA Y VERAZ

3. ACTIVIDADES PLAN ANUAL DE ADQUISICIONES 100%PLAN ANUAL DE ADQUISICIONES ELABORADO

PLAN ANUAL DE ADQUISICIONES

201612 $ - TERRITORIAL HUILAGESTIÓN FINANCIERA

PLAN ANUAL DE ADQUISICIONES -PAA-

GESTIÓN FINANCIERA

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

SISTEMAS DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN

SATISFACER LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA RESPECTO DEL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DE LA ESAP

MANTENIMIENTO DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN

MEJORAR CONTINUAMENTE EL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN

3. ACTIVIDADES COMITES CONFORMADOS 100% COMITES CONFORMADOSCONFORMACION DE COMITES

201602 $ - TERRITORIAL HUILAREQUERIMIENTOS GENERALES

CONFORMACIÓN DE COMITÉS

PLANEACIÓN ESTRATÉGICA

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y CONTROL

ORIENTAR LA GESTIÓN INSTITUCIONAL HACIA EL CUMPLIMIENTO DE LA MISIÓN ENCOMENDADA Y LA VISIÓN PROYECTADA EN EL LARGO, MEDIANO Y CORTO PLAZO

MEJORAR EL DESEMPEÑO INSTITUCIONAL

REALIZAR ACTIVIDADES DE SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL

3. ACTIVIDADESPLAN DE EVALUACIÓN Y CUMPLIMIENTO DE LOS PLANES INSTITUCIONALES

100% PLAN EJECUTADOMONITOREO Y EVALUACIÓN DE LOS PLANES INSTITUCIONALES

201612 $ - TERRITORIAL HUILAREQUERIMIENTOS GENERALES

MONITOREO Y EVALUACIÓN DE LOS PLANES

EVALUACIÓN

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

TRASPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

PROPORCIONAR LOS MECANISMOS PARA LA REALIZACIÓN DE LAS ACTIVIDADES INSTITUCIONALES EN EL MARCO DE LA TRANSPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO

PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO 3. ACTIVIDADES MAPA DE RIESGOS DE CORRUPCIÓN 100%

ACCIONES PROPUESTAS PARA LA MITIGACIÓN DE RIESGOS DE CORRUPCIÓN GESTIONADAS EN EL APLICATIVO ISOLUCION

ISOLUCION 201603 $ - TERRITORIAL HUILAEFICIENCIA ADMINISTRATIVA

ISOLUCIONGESTIÓN INTEGRAL

COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E INTERNACIONALIZACIÓN

COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E INTERNACIONALIZACIÓN

INTERINSTITUCIONALIDAD CONTRIBUIR AL FORTALECIMIENTO INTERINSTITUCIONAL DE LA GESTIÓN PÚBLICA

SUSCRIBIR CONVENIOS Y ALIANZAS

INFLUIR EN EL CONTEXTO POLÍTICO Y SOCIAL A NIVEL GLOBAL

3. ACTIVIDADES ALIZANZAS Y CONVENIOS 100%ALIANZAS Y CONVENIOS SUSCRITOS

SUSCRIBIR ALIANZAS Y CONVENIOS QUE FORTALEZCAN INTERINSTITUCIONALMENTE LA GESTIÓN PÚBLICA

201612 $ - TERRITORIAL HUILAREQUERIMIENTOS GENERALES

CONVENIOSPLANEACIÓN ESTRATÉGICA

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

GESTIÓN JURÍDICAFORTALECER JURÍDICAMENTE LA ACTUACIÓN DE LA ENTIDAD

ADELANTAR LAS ACCIONES ADMINISTRATIVAS NECESARIAS PARA LA LIQUIDACIÓN DE LOS CONTRATOS SUSCRITOS EN CADA VIGENCIA DE CONFORMIDAD CON LAS NORMAS APLICABLES.

MANTENER Y FORTALECER EL RECURSO HUMANO COMPETENTE PARA EL DESARROLLO DE LA ACTUACIÓN JURÍDICA DE LA ESAP

3. ACTIVIDADES INFORME DE CONTRATOS 100% INFORMES PRESENTADOSINFORME DE CONTRATOS SUSCRITOS - SIGEB

201612 $ - TERRITORIAL HUILAREQUERIMIENTOS GENERALES

INFORMESGESTIÓN DE LA CONTRATACIÓN

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

SISTEMAS DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN

SATISFACER LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA RESPECTO DEL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DE LA ESAP

MANTENIMIENTO DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN

MANTENER LA CERTIFICACIÓN DE CALIDAD 3. ACTIVIDADESINFORME DE MEDICIÓN DE LA SATISFACCIÓN EL USUARIO Y SU PLAN DE MEJORAMIENTO

100%INFORME DE SATISFACCIÓN CON PLAN DE MEJORAMIENTO PRESENTADO

FORTALECER LOS INSTRUMENTOS DE MEDICIÓN DE LA SATISFACCIÓN DE LOS USUARIOS FRENTE A LOS SERVICIOS PRESTADOS

201612 $ - TERRITORIAL HUILAREQUERIMIENTOS GENERALES

INSTRUMENTOS DE MEDICION

GESTIÓN INTEGRAL

EXCELENCIA ACADÉMICA INVESTIGACIÓN GRUPOS Y PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN

DESARROLLAR COMPETENCIAS PARA LA INVESTIGACIÓN EN EL CUERPO ESTUDIANTIL Y DOCENTE MEDIANTE LA FORMULACIÓN Y EJECUCIÓN DE PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN

CONFORMAR Y CONSOLIDAD GRUPOS DE INVESTIGACIÓN. FORMAR JÓVENES TALENTO INVESTIGATIVO. EJECUTAR PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN CREAR Y MANTENER UN BANCO DE LA ACTIVIDAD INVESTIGATIVA.

APOYAR LA CREACIÓN Y SOSTENIBILIDAD DE GRUPOS DE INVESTIGACIÓN

3. ACTIVIDADESNÚMERO DE ALUMNOS MATRICULADOS CON RESPECTO AL PERIODO ACADÉMICO ANTERIOR

100%ALUMNOS MATRICULADOS CON RESPECTO AL PERIODO ACADÉMICO ANTERIOR

MANTENER EL NÚMERO DE ALUMNOS MATRICULADOS CON RESPECTO AL PERIODO ACADÉMICO ANTERIOR

201612 $ - TERRITORIAL HUILAREQUERIMIENTOS GENERALES

MATRICULAS DOCENCIA

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

GESTIÓN JURÍDICAFORTALECER JURÍDICAMENTE LA ACTUACIÓN DE LA ENTIDAD

ADELANTAR LAS ACCIONES ADMINISTRATIVAS NECESARIAS PARA LA LIQUIDACIÓN DE LOS CONTRATOS SUSCRITOS EN CADA VIGENCIA DE CONFORMIDAD CON LAS NORMAS APLICABLES.

MANTENER Y FORTALECER EL RECURSO HUMANO COMPETENTE PARA EL DESARROLLO DE LA ACTUACIÓN JURÍDICA DE LA ESAP

3. ACTIVIDADES PROCESOS JUDICIALES Y TUTELAS TRAMITADAS 100% INFORMES PRESENTADOS

INFORMES DE PROCESOS JUDICIALES VIGENTES Y TERMINADOS Y TUTELAS TRAMITADAS DURANTE LA VIGENCIA

201612 $ - TERRITORIAL HUILA CONTROLPROCESOS JUDICIALES

GESTIÓN JURÍDICA Y ASUNTOS LEGALES

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

GESTIÓN JURÍDICAFORTALECER JURÍDICAMENTE LA ACTUACIÓN DE LA ENTIDAD

ADELANTAR LAS ACCIONES ADMINISTRATIVAS NECESARIAS PARA LA LIQUIDACIÓN DE LOS CONTRATOS SUSCRITOS EN CADA VIGENCIA DE CONFORMIDAD CON LAS NORMAS APLICABLES.

MANTENER Y FORTALECER EL RECURSO HUMANO COMPETENTE PARA EL DESARROLLO DE LA ACTUACIÓN JURÍDICA DE LA ESAP

3. ACTIVIDADES PROCESOS CONTRACTUALES PUBLICADOS 100%PROCESOS CONTRACTUALES PUBLICADOS EN EL SECOP

PROCESOS CONTRACTUALES PUBLICADOS

201612 $ - TERRITORIAL HUILAREQUERIMIENTOS GENERALES

PUBLICACIONESGESTIÓN JURÍDICA Y ASUNTOS LEGALES

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

GESTIÓN JURÍDICAFORTALECER JURÍDICAMENTE LA ACTUACIÓN DE LA ENTIDAD

ADELANTAR LAS ACCIONES ADMINISTRATIVAS NECESARIAS PARA LA LIQUIDACIÓN DE LOS CONTRATOS SUSCRITOS EN CADA VIGENCIA DE CONFORMIDAD CON LAS NORMAS APLICABLES.

MANTENER Y FORTALECER EL RECURSO HUMANO COMPETENTE PARA EL DESARROLLO DE LA ACTUACIÓN JURÍDICA DE LA ESAP

3. ACTIVIDADES INFORME DE CONTRATOS 100% INFORMES PRESENTADOSREPORTE DE CONTRATOS SUSCRITOS

201612 $ - TERRITORIAL HUILAREQUERIMIENTOS GENERALES

INFORMESGESTIÓN DE LA CONTRATACIÓN

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA

OPTIMIZAR Y RENOVAR LA INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA PARA FORTALECER LA COMPETITIVIDAD DE LA ESAP

REDUCIR LA OBSOLESCENCIA DE LA INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA

FORTALECER E INTEGRAR LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN DE LA ESAP, DE FORMA QUE SE CONSTITUYAN EN HERRAMIENTAS ÁGILES, DINÁMICAS Y EFECTIVAS PARA EL INTERCAMBIO DE INFORMACIÓN CON LA CIUDADANÍA Y CON LOS GRUPOS DE INTERÉS

3. ACTIVIDADES VENTANILLAS DE SERVICIO AL CIUDADANO 100%VENTANILLAS DE SERVICIO AL CIUDADANO IMPLEMENTADAS

ESQUEMA DE ATENCIÓN POR MÚLTIPLES CANALES NO ELECTRÓNICOS

201612 $ - TERRITORIAL META

TRANSPARENCIA, PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

SERVICIO AL CIUDADANO

GESTIÓN INTEGRAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

TRASPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

PROPORCIONAR LOS MECANISMOS PARA LA REALIZACIÓN DE LAS ACTIVIDADES INSTITUCIONALES EN EL MARCO DE LA TRANSPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO

PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO 3. ACTIVIDADES PETICIONES, QUEJAS, RECLAOS, SUGERENCIAS Y DENUNCIAS 100%

PETICIONES, QUEJAS, RECLAOS, SUGERENCIAS Y DENUNCIAS DE LA ENTIDAD GESTIONADAS OPORTUNAMENTE

GESTIÓN DE PETICIONES, QUEJAS, RECLAMOS, SUGERENCIAS Y DENUNCIAS

201612 $ - TERRITORIAL META

TRANSPARENCIA, PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

SERVICIO AL CIUDADANO

GESTIÓN INTEGRAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

SISTEMAS DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN

SATISFACER LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA RESPECTO DEL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DE LA ESAP

MANTENIMIENTO DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN

MEJORAR CONTINUAMENTE EL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN

3. ACTIVIDADESTABLEROS DE CONTROL PARA SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL

100%TABLEROS DE CONTROL ELABORADOS PARA SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL

IMPLEMENTACIÓN Y MANTENIMIENTO DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN

201610 $ - TERRITORIAL METAEFICIENCIA ADMINISTRATIVA

GESTIÓN A LA CALIDAD

GESTIÓN INTEGRAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

GESTIÓN FINANCIERAGESTIONAR EFICIENTEMENTE LOS RECURSOS FINANCIEROS DE LA INSTITUCIÓN

OBTENER LOS RECURSOS NECESARIOS Y OPTIMIZAR SU GASTO

DISPONER DE INFORMACIÓN FINANCIERA OPORTUNA, CLARA Y VERAZ

3. ACTIVIDADES PLAN ANUAL DE ADQUISICIONES 100%PLAN ANUAL DE ADQUISICIONES ELABORADO

PLAN ANUAL DE ADQUISICIONES

201612 $ - TERRITORIAL METAGESTIÓN FINANCIERA

PLAN ANUAL DE ADQUISICIONES -PAA-

GESTIÓN FINANCIERA

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

SISTEMAS DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN

SATISFACER LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA RESPECTO DEL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DE LA ESAP

MANTENIMIENTO DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN

MEJORAR CONTINUAMENTE EL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN

3. ACTIVIDADES COMITES CONFORMADOS 100% COMITES CONFORMADOSCONFORMACION DE COMITES

201602 $ - TERRITORIAL METAREQUERIMIENTOS GENERALES

CONFORMACIÓN DE COMITÉS

PLANEACIÓN ESTRATÉGICA

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y CONTROL

ORIENTAR LA GESTIÓN INSTITUCIONAL HACIA EL CUMPLIMIENTO DE LA MISIÓN ENCOMENDADA Y LA VISIÓN PROYECTADA EN EL LARGO, MEDIANO Y CORTO PLAZO

MEJORAR EL DESEMPEÑO INSTITUCIONAL

REALIZAR ACTIVIDADES DE SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL

3. ACTIVIDADESPLAN DE EVALUACIÓN Y CUMPLIMIENTO DE LOS PLANES INSTITUCIONALES

100% PLAN EJECUTADOMONITOREO Y EVALUACIÓN DE LOS PLANES INSTITUCIONALES

201612 $ - TERRITORIAL METAREQUERIMIENTOS GENERALES

MONITOREO Y EVALUACIÓN DE LOS PLANES

EVALUACIÓN

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

TRASPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

PROPORCIONAR LOS MECANISMOS PARA LA REALIZACIÓN DE LAS ACTIVIDADES INSTITUCIONALES EN EL MARCO DE LA TRANSPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO

PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO 3. ACTIVIDADES MAPA DE RIESGOS DE CORRUPCIÓN 100%

ACCIONES PROPUESTAS PARA LA MITIGACIÓN DE RIESGOS DE CORRUPCIÓN GESTIONADAS EN EL APLICATIVO ISOLUCION

ISOLUCION 201603 $ - TERRITORIAL METAEFICIENCIA ADMINISTRATIVA

ISOLUCIONGESTIÓN INTEGRAL

COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E INTERNACIONALIZACIÓN

COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E INTERNACIONALIZACIÓN

INTERINSTITUCIONALIDAD CONTRIBUIR AL FORTALECIMIENTO INTERINSTITUCIONAL DE LA GESTIÓN PÚBLICA

SUSCRIBIR CONVENIOS Y ALIANZAS

INFLUIR EN EL CONTEXTO POLÍTICO Y SOCIAL A NIVEL GLOBAL

3. ACTIVIDADES ALIZANZAS Y CONVENIOS 100%ALIANZAS Y CONVENIOS SUSCRITOS

SUSCRIBIR ALIANZAS Y CONVENIOS QUE FORTALEZCAN INTERINSTITUCIONALMENTE LA GESTIÓN PÚBLICA

201612 $ - TERRITORIAL METAREQUERIMIENTOS GENERALES

CONVENIOSPLANEACIÓN ESTRATÉGICA

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

GESTIÓN JURÍDICAFORTALECER JURÍDICAMENTE LA ACTUACIÓN DE LA ENTIDAD

ADELANTAR LAS ACCIONES ADMINISTRATIVAS NECESARIAS PARA LA LIQUIDACIÓN DE LOS CONTRATOS SUSCRITOS EN CADA VIGENCIA DE CONFORMIDAD CON LAS NORMAS APLICABLES.

MANTENER Y FORTALECER EL RECURSO HUMANO COMPETENTE PARA EL DESARROLLO DE LA ACTUACIÓN JURÍDICA DE LA ESAP

3. ACTIVIDADES INFORME DE CONTRATOS 100% INFORMES PRESENTADOSINFORME DE CONTRATOS SUSCRITOS - SIGEB

201612 $ - TERRITORIAL METAREQUERIMIENTOS GENERALES

INFORMESGESTIÓN DE LA CONTRATACIÓN

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

SISTEMAS DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN

SATISFACER LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA RESPECTO DEL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DE LA ESAP

MANTENIMIENTO DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN

MANTENER LA CERTIFICACIÓN DE CALIDAD 3. ACTIVIDADESINFORME DE MEDICIÓN DE LA SATISFACCIÓN EL USUARIO Y SU PLAN DE MEJORAMIENTO

100%INFORME DE SATISFACCIÓN CON PLAN DE MEJORAMIENTO PRESENTADO

FORTALECER LOS INSTRUMENTOS DE MEDICIÓN DE LA SATISFACCIÓN DE LOS USUARIOS FRENTE A LOS SERVICIOS PRESTADOS

201612 $ - TERRITORIAL METAREQUERIMIENTOS GENERALES

INSTRUMENTOS DE MEDICION

GESTIÓN INTEGRAL

EXCELENCIA ACADÉMICA INVESTIGACIÓN GRUPOS Y PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN

DESARROLLAR COMPETENCIAS PARA LA INVESTIGACIÓN EN EL CUERPO ESTUDIANTIL Y DOCENTE MEDIANTE LA FORMULACIÓN Y EJECUCIÓN DE PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN

CONFORMAR Y CONSOLIDAD GRUPOS DE INVESTIGACIÓN. FORMAR JÓVENES TALENTO INVESTIGATIVO. EJECUTAR PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN CREAR Y MANTENER UN BANCO DE LA ACTIVIDAD INVESTIGATIVA.

APOYAR LA CREACIÓN Y SOSTENIBILIDAD DE GRUPOS DE INVESTIGACIÓN

3. ACTIVIDADESNÚMERO DE ALUMNOS MATRICULADOS CON RESPECTO AL PERIODO ACADÉMICO ANTERIOR

100%ALUMNOS MATRICULADOS CON RESPECTO AL PERIODO ACADÉMICO ANTERIOR

MANTENER EL NÚMERO DE ALUMNOS MATRICULADOS CON RESPECTO AL PERIODO ACADÉMICO ANTERIOR

201612 $ - TERRITORIAL METAREQUERIMIENTOS GENERALES

MATRICULAS DOCENCIA

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

GESTIÓN JURÍDICAFORTALECER JURÍDICAMENTE LA ACTUACIÓN DE LA ENTIDAD

ADELANTAR LAS ACCIONES ADMINISTRATIVAS NECESARIAS PARA LA LIQUIDACIÓN DE LOS CONTRATOS SUSCRITOS EN CADA VIGENCIA DE CONFORMIDAD CON LAS NORMAS APLICABLES.

MANTENER Y FORTALECER EL RECURSO HUMANO COMPETENTE PARA EL DESARROLLO DE LA ACTUACIÓN JURÍDICA DE LA ESAP

3. ACTIVIDADES PROCESOS JUDICIALES Y TUTELAS TRAMITADAS 100% INFORMES PRESENTADOS

INFORMES DE PROCESOS JUDICIALES VIGENTES Y TERMINADOS Y TUTELAS TRAMITADAS DURANTE LA VIGENCIA

201612 $ - TERRITORIAL META CONTROLPROCESOS JUDICIALES

GESTIÓN JURÍDICA Y ASUNTOS LEGALES

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

GESTIÓN JURÍDICAFORTALECER JURÍDICAMENTE LA ACTUACIÓN DE LA ENTIDAD

ADELANTAR LAS ACCIONES ADMINISTRATIVAS NECESARIAS PARA LA LIQUIDACIÓN DE LOS CONTRATOS SUSCRITOS EN CADA VIGENCIA DE CONFORMIDAD CON LAS NORMAS APLICABLES.

MANTENER Y FORTALECER EL RECURSO HUMANO COMPETENTE PARA EL DESARROLLO DE LA ACTUACIÓN JURÍDICA DE LA ESAP

3. ACTIVIDADES PROCESOS CONTRACTUALES PUBLICADOS 100%PROCESOS CONTRACTUALES PUBLICADOS EN EL SECOP

PROCESOS CONTRACTUALES PUBLICADOS

201612 $ - TERRITORIAL METAREQUERIMIENTOS GENERALES

PUBLICACIONESGESTIÓN JURÍDICA Y ASUNTOS LEGALES

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

GESTIÓN JURÍDICAFORTALECER JURÍDICAMENTE LA ACTUACIÓN DE LA ENTIDAD

ADELANTAR LAS ACCIONES ADMINISTRATIVAS NECESARIAS PARA LA LIQUIDACIÓN DE LOS CONTRATOS SUSCRITOS EN CADA VIGENCIA DE CONFORMIDAD CON LAS NORMAS APLICABLES.

MANTENER Y FORTALECER EL RECURSO HUMANO COMPETENTE PARA EL DESARROLLO DE LA ACTUACIÓN JURÍDICA DE LA ESAP

3. ACTIVIDADES INFORME DE CONTRATOS 100% INFORMES PRESENTADOSREPORTE DE CONTRATOS SUSCRITOS

201612 $ - TERRITORIAL METAREQUERIMIENTOS GENERALES

INFORMESGESTIÓN DE LA CONTRATACIÓN

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA

OPTIMIZAR Y RENOVAR LA INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA PARA FORTALECER LA COMPETITIVIDAD DE LA ESAP

REDUCIR LA OBSOLESCENCIA DE LA INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA

FORTALECER E INTEGRAR LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN DE LA ESAP, DE FORMA QUE SE CONSTITUYAN EN HERRAMIENTAS ÁGILES, DINÁMICAS Y EFECTIVAS PARA EL INTERCAMBIO DE INFORMACIÓN CON LA CIUDADANÍA Y CON LOS GRUPOS DE INTERÉS

3. ACTIVIDADES VENTANILLAS DE SERVICIO AL CIUDADANO 100%VENTANILLAS DE SERVICIO AL CIUDADANO IMPLEMENTADAS

ESQUEMA DE ATENCIÓN POR MÚLTIPLES CANALES NO ELECTRÓNICOS

201612 $ - TERRITORIAL NARIÑO

TRANSPARENCIA, PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

SERVICIO AL CIUDADANO

GESTIÓN INTEGRAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

TRASPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

PROPORCIONAR LOS MECANISMOS PARA LA REALIZACIÓN DE LAS ACTIVIDADES INSTITUCIONALES EN EL MARCO DE LA TRANSPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO

PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO 3. ACTIVIDADES PETICIONES, QUEJAS, RECLAOS, SUGERENCIAS Y DENUNCIAS 100%

PETICIONES, QUEJAS, RECLAOS, SUGERENCIAS Y DENUNCIAS DE LA ENTIDAD GESTIONADAS OPORTUNAMENTE

GESTIÓN DE PETICIONES, QUEJAS, RECLAMOS, SUGERENCIAS Y DENUNCIAS

201612 $ - TERRITORIAL NARIÑO

TRANSPARENCIA, PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

SERVICIO AL CIUDADANO

GESTIÓN INTEGRAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

SISTEMAS DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN

SATISFACER LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA RESPECTO DEL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DE LA ESAP

MANTENIMIENTO DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN

MEJORAR CONTINUAMENTE EL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN

3. ACTIVIDADESTABLEROS DE CONTROL PARA SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL

100%TABLEROS DE CONTROL ELABORADOS PARA SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL

IMPLEMENTACIÓN Y MANTENIMIENTO DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN

201610 $ - TERRITORIAL NARIÑOEFICIENCIA ADMINISTRATIVA

GESTIÓN A LA CALIDAD

GESTIÓN INTEGRAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

GESTIÓN FINANCIERAGESTIONAR EFICIENTEMENTE LOS RECURSOS FINANCIEROS DE LA INSTITUCIÓN

OBTENER LOS RECURSOS NECESARIOS Y OPTIMIZAR SU GASTO

DISPONER DE INFORMACIÓN FINANCIERA OPORTUNA, CLARA Y VERAZ

3. ACTIVIDADES PLAN ANUAL DE ADQUISICIONES 100%PLAN ANUAL DE ADQUISICIONES ELABORADO

PLAN ANUAL DE ADQUISICIONES

201612 $ - TERRITORIAL NARIÑOGESTIÓN FINANCIERA

PLAN ANUAL DE ADQUISICIONES -PAA-

GESTIÓN FINANCIERA

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

SISTEMAS DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN

SATISFACER LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA RESPECTO DEL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DE LA ESAP

MANTENIMIENTO DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN

MEJORAR CONTINUAMENTE EL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN

3. ACTIVIDADES COMITES CONFORMADOS 100% COMITES CONFORMADOSCONFORMACION DE COMITES

201602 $ - TERRITORIAL NARIÑOREQUERIMIENTOS GENERALES

CONFORMACIÓN DE COMITÉS

PLANEACIÓN ESTRATÉGICA

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y CONTROL

ORIENTAR LA GESTIÓN INSTITUCIONAL HACIA EL CUMPLIMIENTO DE LA MISIÓN ENCOMENDADA Y LA VISIÓN PROYECTADA EN EL LARGO, MEDIANO Y CORTO PLAZO

MEJORAR EL DESEMPEÑO INSTITUCIONAL

REALIZAR ACTIVIDADES DE SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL

3. ACTIVIDADESPLAN DE EVALUACIÓN Y CUMPLIMIENTO DE LOS PLANES INSTITUCIONALES

100% PLAN EJECUTADOMONITOREO Y EVALUACIÓN DE LOS PLANES INSTITUCIONALES

201612 $ - TERRITORIAL NARIÑOREQUERIMIENTOS GENERALES

MONITOREO Y EVALUACIÓN DE LOS PLANES

EVALUACIÓN

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

TRASPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

PROPORCIONAR LOS MECANISMOS PARA LA REALIZACIÓN DE LAS ACTIVIDADES INSTITUCIONALES EN EL MARCO DE LA TRANSPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO

PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO 3. ACTIVIDADES MAPA DE RIESGOS DE CORRUPCIÓN 100%

ACCIONES PROPUESTAS PARA LA MITIGACIÓN DE RIESGOS DE CORRUPCIÓN GESTIONADAS EN EL APLICATIVO ISOLUCION

ISOLUCION 201603 $ - TERRITORIAL NARIÑOEFICIENCIA ADMINISTRATIVA

ISOLUCIONGESTIÓN INTEGRAL

COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E INTERNACIONALIZACIÓN

COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E INTERNACIONALIZACIÓN

INTERINSTITUCIONALIDAD CONTRIBUIR AL FORTALECIMIENTO INTERINSTITUCIONAL DE LA GESTIÓN PÚBLICA

SUSCRIBIR CONVENIOS Y ALIANZAS

INFLUIR EN EL CONTEXTO POLÍTICO Y SOCIAL A NIVEL GLOBAL

3. ACTIVIDADES ALIZANZAS Y CONVENIOS 100%ALIANZAS Y CONVENIOS SUSCRITOS

SUSCRIBIR ALIANZAS Y CONVENIOS QUE FORTALEZCAN INTERINSTITUCIONALMENTE LA GESTIÓN PÚBLICA

201612 $ - TERRITORIAL NARIÑOREQUERIMIENTOS GENERALES

CONVENIOSPLANEACIÓN ESTRATÉGICA

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

GESTIÓN JURÍDICAFORTALECER JURÍDICAMENTE LA ACTUACIÓN DE LA ENTIDAD

ADELANTAR LAS ACCIONES ADMINISTRATIVAS NECESARIAS PARA LA LIQUIDACIÓN DE LOS CONTRATOS SUSCRITOS EN CADA VIGENCIA DE CONFORMIDAD CON LAS NORMAS APLICABLES.

MANTENER Y FORTALECER EL RECURSO HUMANO COMPETENTE PARA EL DESARROLLO DE LA ACTUACIÓN JURÍDICA DE LA ESAP

3. ACTIVIDADES INFORME DE CONTRATOS 100% INFORMES PRESENTADOSINFORME DE CONTRATOS SUSCRITOS - SIGEB

201612 $ - TERRITORIAL NARIÑOREQUERIMIENTOS GENERALES

INFORMESGESTIÓN DE LA CONTRATACIÓN

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

SISTEMAS DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN

SATISFACER LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA RESPECTO DEL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DE LA ESAP

MANTENIMIENTO DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN

MANTENER LA CERTIFICACIÓN DE CALIDAD 3. ACTIVIDADESINFORME DE MEDICIÓN DE LA SATISFACCIÓN EL USUARIO Y SU PLAN DE MEJORAMIENTO

100%INFORME DE SATISFACCIÓN CON PLAN DE MEJORAMIENTO PRESENTADO

FORTALECER LOS INSTRUMENTOS DE MEDICIÓN DE LA SATISFACCIÓN DE LOS USUARIOS FRENTE A LOS SERVICIOS PRESTADOS

201612 $ - TERRITORIAL NARIÑOREQUERIMIENTOS GENERALES

INSTRUMENTOS DE MEDICION

GESTIÓN INTEGRAL

EXCELENCIA ACADÉMICA INVESTIGACIÓN GRUPOS Y PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN

DESARROLLAR COMPETENCIAS PARA LA INVESTIGACIÓN EN EL CUERPO ESTUDIANTIL Y DOCENTE MEDIANTE LA FORMULACIÓN Y EJECUCIÓN DE PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN

CONFORMAR Y CONSOLIDAD GRUPOS DE INVESTIGACIÓN. FORMAR JÓVENES TALENTO INVESTIGATIVO. EJECUTAR PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN CREAR Y MANTENER UN BANCO DE LA ACTIVIDAD INVESTIGATIVA.

APOYAR LA CREACIÓN Y SOSTENIBILIDAD DE GRUPOS DE INVESTIGACIÓN

3. ACTIVIDADESNÚMERO DE ALUMNOS MATRICULADOS CON RESPECTO AL PERIODO ACADÉMICO ANTERIOR

100%ALUMNOS MATRICULADOS CON RESPECTO AL PERIODO ACADÉMICO ANTERIOR

MANTENER EL NÚMERO DE ALUMNOS MATRICULADOS CON RESPECTO AL PERIODO ACADÉMICO ANTERIOR

201612 $ - TERRITORIAL NARIÑOREQUERIMIENTOS GENERALES

MATRICULAS DOCENCIA

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

GESTIÓN JURÍDICAFORTALECER JURÍDICAMENTE LA ACTUACIÓN DE LA ENTIDAD

ADELANTAR LAS ACCIONES ADMINISTRATIVAS NECESARIAS PARA LA LIQUIDACIÓN DE LOS CONTRATOS SUSCRITOS EN CADA VIGENCIA DE CONFORMIDAD CON LAS NORMAS APLICABLES.

MANTENER Y FORTALECER EL RECURSO HUMANO COMPETENTE PARA EL DESARROLLO DE LA ACTUACIÓN JURÍDICA DE LA ESAP

3. ACTIVIDADES PROCESOS JUDICIALES Y TUTELAS TRAMITADAS 100% INFORMES PRESENTADOS

INFORMES DE PROCESOS JUDICIALES VIGENTES Y TERMINADOS Y TUTELAS TRAMITADAS DURANTE LA VIGENCIA

201612 $ - TERRITORIAL NARIÑO CONTROLPROCESOS JUDICIALES

GESTIÓN JURÍDICA Y ASUNTOS LEGALES

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

GESTIÓN JURÍDICAFORTALECER JURÍDICAMENTE LA ACTUACIÓN DE LA ENTIDAD

ADELANTAR LAS ACCIONES ADMINISTRATIVAS NECESARIAS PARA LA LIQUIDACIÓN DE LOS CONTRATOS SUSCRITOS EN CADA VIGENCIA DE CONFORMIDAD CON LAS NORMAS APLICABLES.

MANTENER Y FORTALECER EL RECURSO HUMANO COMPETENTE PARA EL DESARROLLO DE LA ACTUACIÓN JURÍDICA DE LA ESAP

3. ACTIVIDADES PROCESOS CONTRACTUALES PUBLICADOS 100%PROCESOS CONTRACTUALES PUBLICADOS EN EL SECOP

PROCESOS CONTRACTUALES PUBLICADOS

201612 $ - TERRITORIAL NARIÑOREQUERIMIENTOS GENERALES

PUBLICACIONESGESTIÓN JURÍDICA Y ASUNTOS LEGALES

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

GESTIÓN JURÍDICAFORTALECER JURÍDICAMENTE LA ACTUACIÓN DE LA ENTIDAD

ADELANTAR LAS ACCIONES ADMINISTRATIVAS NECESARIAS PARA LA LIQUIDACIÓN DE LOS CONTRATOS SUSCRITOS EN CADA VIGENCIA DE CONFORMIDAD CON LAS NORMAS APLICABLES.

MANTENER Y FORTALECER EL RECURSO HUMANO COMPETENTE PARA EL DESARROLLO DE LA ACTUACIÓN JURÍDICA DE LA ESAP

3. ACTIVIDADES INFORME DE CONTRATOS 100% INFORMES PRESENTADOSREPORTE DE CONTRATOS SUSCRITOS

201612 $ - TERRITORIAL NARIÑOREQUERIMIENTOS GENERALES

INFORMESGESTIÓN DE LA CONTRATACIÓN

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA

OPTIMIZAR Y RENOVAR LA INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA PARA FORTALECER LA COMPETITIVIDAD DE LA ESAP

REDUCIR LA OBSOLESCENCIA DE LA INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA

FORTALECER E INTEGRAR LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN DE LA ESAP, DE FORMA QUE SE CONSTITUYAN EN HERRAMIENTAS ÁGILES, DINÁMICAS Y EFECTIVAS PARA EL INTERCAMBIO DE INFORMACIÓN CON LA CIUDADANÍA Y CON LOS GRUPOS DE INTERÉS 3. ACTIVIDADES VENTANILLAS DE SERVICIO AL CIUDADANO 100%

VENTANILLAS DE SERVICIO AL CIUDADANO IMPLEMENTADAS

ESQUEMA DE ATENCIÓN POR MÚLTIPLES CANALES NO ELECTRÓNICOS 201612 $ - TERRITORIAL NORTE DE SANTANDER

TRANSPARENCIA, PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

SERVICIO AL CIUDADANO

GESTIÓN INTEGRAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

TRASPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

PROPORCIONAR LOS MECANISMOS PARA LA REALIZACIÓN DE LAS ACTIVIDADES INSTITUCIONALES EN EL MARCO DE LA TRANSPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO 3. ACTIVIDADES PETICIONES, QUEJAS, RECLAOS, SUGERENCIAS Y DENUNCIAS 100%

PETICIONES, QUEJAS, RECLAOS, SUGERENCIAS Y DENUNCIAS DE LA ENTIDAD GESTIONADAS OPORTUNAMENTE

GESTIÓN DE PETICIONES, QUEJAS, RECLAMOS, SUGERENCIAS Y DENUNCIAS 201612 $ - TERRITORIAL NORTE DE SANTANDER

TRANSPARENCIA, PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

SERVICIO AL CIUDADANO

GESTIÓN INTEGRAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

SISTEMAS DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN

SATISFACER LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA RESPECTO DEL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DE LA ESAP

MANTENIMIENTO DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN

MEJORAR CONTINUAMENTE EL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN 3. ACTIVIDADES

TABLEROS DE CONTROL PARA SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL 100%

TABLEROS DE CONTROL ELABORADOS PARA SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL

IMPLEMENTACIÓN Y MANTENIMIENTO DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN 201610 $ - TERRITORIAL NORTE DE SANTANDER

EFICIENCIA ADMINISTRATIVA

GESTIÓN A LA CALIDAD

GESTIÓN INTEGRAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL GESTIÓN FINANCIERA

GESTIONAR EFICIENTEMENTE LOS RECURSOS FINANCIEROS DE LA INSTITUCIÓN

OBTENER LOS RECURSOS NECESARIOS Y OPTIMIZAR SU GASTO

DISPONER DE INFORMACIÓN FINANCIERA OPORTUNA, CLARA Y VERAZ 3. ACTIVIDADES PLAN ANUAL DE ADQUISICIONES 100%

PLAN ANUAL DE ADQUISICIONES ELABORADO

PLAN ANUAL DE ADQUISICIONES 201612 $ - TERRITORIAL NORTE DE SANTANDER

GESTIÓN FINANCIERA

PLAN ANUAL DE ADQUISICIONES -PAA-

GESTIÓN FINANCIERA

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

SISTEMAS DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN

SATISFACER LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA RESPECTO DEL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DE LA ESAP

MANTENIMIENTO DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN

MEJORAR CONTINUAMENTE EL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN 3. ACTIVIDADES COMITES CONFORMADOS 100% COMITES CONFORMADOS

CONFORMACION DE COMITES 201602 $ - TERRITORIAL NORTE DE SANTANDER

REQUERIMIENTOS GENERALES

CONFORMACIÓN DE COMITÉS

PLANEACIÓN ESTRATÉGICA

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y CONTROL

ORIENTAR LA GESTIÓN INSTITUCIONAL HACIA EL CUMPLIMIENTO DE LA MISIÓN ENCOMENDADA Y LA VISIÓN PROYECTADA EN EL LARGO, MEDIANO Y CORTO PLAZO

MEJORAR EL DESEMPEÑO INSTITUCIONAL

REALIZAR ACTIVIDADES DE SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL 3. ACTIVIDADES

PLAN DE EVALUACIÓN Y CUMPLIMIENTO DE LOS PLANES INSTITUCIONALES 100% PLAN EJECUTADO

MONITOREO Y EVALUACIÓN DE LOS PLANES INSTITUCIONALES 201612 $ - TERRITORIAL NORTE DE SANTANDER

REQUERIMIENTOS GENERALES

MONITOREO Y EVALUACIÓN DE LOS PLANES EVALUACIÓN

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

TRASPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

PROPORCIONAR LOS MECANISMOS PARA LA REALIZACIÓN DE LAS ACTIVIDADES INSTITUCIONALES EN EL MARCO DE LA TRANSPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO 3. ACTIVIDADES MAPA DE RIESGOS DE CORRUPCIÓN 100%

ACCIONES PROPUESTAS PARA LA MITIGACIÓN DE RIESGOS DE CORRUPCIÓN GESTIONADAS EN EL APLICATIVO ISOLUCION ISOLUCION 201603 $ - TERRITORIAL NORTE DE SANTANDER

EFICIENCIA ADMINISTRATIVA ISOLUCION

GESTIÓN INTEGRAL

COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E INTERNACIONALIZACIÓN

COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E INTERNACIONALIZACIÓN INTERINSTITUCIONALIDAD

CONTRIBUIR AL FORTALECIMIENTO INTERINSTITUCIONAL DE LA GESTIÓN PÚBLICA

SUSCRIBIR CONVENIOS Y ALIANZAS

INFLUIR EN EL CONTEXTO POLÍTICO Y SOCIAL A NIVEL GLOBAL 3. ACTIVIDADES ALIZANZAS Y CONVENIOS 100%

ALIANZAS Y CONVENIOS SUSCRITOS

SUSCRIBIR ALIANZAS Y CONVENIOS QUE FORTALEZCAN INTERINSTITUCIONALMENTE LA GESTIÓN PÚBLICA 201612 $ - TERRITORIAL NORTE DE SANTANDER

REQUERIMIENTOS GENERALES CONVENIOS

PLANEACIÓN ESTRATÉGICA

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL GESTIÓN JURÍDICA

FORTALECER JURÍDICAMENTE LA ACTUACIÓN DE LA ENTIDAD

ADELANTAR LAS ACCIONES ADMINISTRATIVAS NECESARIAS PARA LA LIQUIDACIÓN DE LOS CONTRATOS SUSCRITOS EN CADA VIGENCIA DE CONFORMIDAD CON LAS NORMAS APLICABLES.

MANTENER Y FORTALECER EL RECURSO HUMANO COMPETENTE PARA EL DESARROLLO DE LA ACTUACIÓN JURÍDICA DE LA ESAP 3. ACTIVIDADES INFORME DE CONTRATOS 100% INFORMES PRESENTADOS

INFORME DE CONTRATOS SUSCRITOS - SIGEB 201612 $ - TERRITORIAL NORTE DE SANTANDER

REQUERIMIENTOS GENERALES INFORMES

GESTIÓN DE LA CONTRATACIÓN

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

SISTEMAS DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN

SATISFACER LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA RESPECTO DEL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DE LA ESAP

MANTENIMIENTO DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN MANTENER LA CERTIFICACIÓN DE CALIDAD 3. ACTIVIDADES

INFORME DE MEDICIÓN DE LA SATISFACCIÓN EL USUARIO Y SU PLAN DE MEJORAMIENTO 100%

INFORME DE SATISFACCIÓN CON PLAN DE MEJORAMIENTO PRESENTADO

FORTALECER LOS INSTRUMENTOS DE MEDICIÓN DE LA SATISFACCIÓN DE LOS USUARIOS FRENTE A LOS SERVICIOS PRESTADOS 201612 $ - TERRITORIAL NORTE DE SANTANDER

REQUERIMIENTOS GENERALES

INSTRUMENTOS DE MEDICION

GESTIÓN INTEGRAL

EXCELENCIA ACADÉMICA INVESTIGACIÓN GRUPOS Y PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN

DESARROLLAR COMPETENCIAS PARA LA INVESTIGACIÓN EN EL CUERPO ESTUDIANTIL Y DOCENTE MEDIANTE LA FORMULACIÓN Y EJECUCIÓN DE PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN

CONFORMAR Y CONSOLIDAD GRUPOS DE INVESTIGACIÓN. FORMAR JÓVENES TALENTO INVESTIGATIVO. EJECUTAR PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN CREAR Y MANTENER UN BANCO DE LA ACTIVIDAD INVESTIGATIVA.

APOYAR LA CREACIÓN Y SOSTENIBILIDAD DE GRUPOS DE INVESTIGACIÓN 3. ACTIVIDADES

NÚMERO DE ALUMNOS MATRICULADOS CON RESPECTO AL PERIODO ACADÉMICO ANTERIOR 100%

ALUMNOS MATRICULADOS CON RESPECTO AL PERIODO ACADÉMICO ANTERIOR

MANTENER EL NÚMERO DE ALUMNOS MATRICULADOS CON RESPECTO AL PERIODO ACADÉMICO ANTERIOR 201612 $ - TERRITORIAL NORTE DE SANTANDER

REQUERIMIENTOS GENERALES MATRICULAS DOCENCIA

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL GESTIÓN JURÍDICA

FORTALECER JURÍDICAMENTE LA ACTUACIÓN DE LA ENTIDAD

ADELANTAR LAS ACCIONES ADMINISTRATIVAS NECESARIAS PARA LA LIQUIDACIÓN DE LOS CONTRATOS SUSCRITOS EN CADA VIGENCIA DE CONFORMIDAD CON LAS NORMAS APLICABLES.

MANTENER Y FORTALECER EL RECURSO HUMANO COMPETENTE PARA EL DESARROLLO DE LA ACTUACIÓN JURÍDICA DE LA ESAP 3. ACTIVIDADES PROCESOS JUDICIALES Y TUTELAS TRAMITADAS 100% INFORMES PRESENTADOS

INFORMES DE PROCESOS JUDICIALES VIGENTES Y TERMINADOS Y TUTELAS TRAMITADAS DURANTE LA VIGENCIA 201612 $ - TERRITORIAL NORTE DE SANTANDER CONTROL

PROCESOS JUDICIALES

GESTIÓN JURÍDICA Y ASUNTOS LEGALES

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL GESTIÓN JURÍDICA

FORTALECER JURÍDICAMENTE LA ACTUACIÓN DE LA ENTIDAD

ADELANTAR LAS ACCIONES ADMINISTRATIVAS NECESARIAS PARA LA LIQUIDACIÓN DE LOS CONTRATOS SUSCRITOS EN CADA VIGENCIA DE CONFORMIDAD CON LAS NORMAS APLICABLES.

MANTENER Y FORTALECER EL RECURSO HUMANO COMPETENTE PARA EL DESARROLLO DE LA ACTUACIÓN JURÍDICA DE LA ESAP 3. ACTIVIDADES PROCESOS CONTRACTUALES PUBLICADOS 100%

PROCESOS CONTRACTUALES PUBLICADOS EN EL SECOP

PROCESOS CONTRACTUALES PUBLICADOS 201612 $ - TERRITORIAL NORTE DE SANTANDER

REQUERIMIENTOS GENERALES PUBLICACIONES

GESTIÓN JURÍDICA Y ASUNTOS LEGALES

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL GESTIÓN JURÍDICA

FORTALECER JURÍDICAMENTE LA ACTUACIÓN DE LA ENTIDAD

ADELANTAR LAS ACCIONES ADMINISTRATIVAS NECESARIAS PARA LA LIQUIDACIÓN DE LOS CONTRATOS SUSCRITOS EN CADA VIGENCIA DE CONFORMIDAD CON LAS NORMAS APLICABLES.

MANTENER Y FORTALECER EL RECURSO HUMANO COMPETENTE PARA EL DESARROLLO DE LA ACTUACIÓN JURÍDICA DE LA ESAP 3. ACTIVIDADES INFORME DE CONTRATOS 100% INFORMES PRESENTADOS

REPORTE DE CONTRATOS SUSCRITOS 201612 $ - TERRITORIAL NORTE DE SANTANDER

REQUERIMIENTOS GENERALES INFORMES

GESTIÓN DE LA CONTRATACIÓN

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA

OPTIMIZAR Y RENOVAR LA INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA PARA FORTALECER LA COMPETITIVIDAD DE LA ESAP

REDUCIR LA OBSOLESCENCIA DE LA INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA

FORTALECER E INTEGRAR LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN DE LA ESAP, DE FORMA QUE SE CONSTITUYAN EN HERRAMIENTAS ÁGILES, DINÁMICAS Y EFECTIVAS PARA EL INTERCAMBIO DE INFORMACIÓN CON LA CIUDADANÍA Y CON LOS GRUPOS DE INTERÉS 3. ACTIVIDADES VENTANILLAS DE SERVICIO AL CIUDADANO 100%

VENTANILLAS DE SERVICIO AL CIUDADANO IMPLEMENTADAS

ESQUEMA DE ATENCIÓN POR MÚLTIPLES CANALES NO ELECTRÓNICOS 201612 $ - TERRITORIAL QUINDIO / RISARALDA

TRANSPARENCIA, PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

SERVICIO AL CIUDADANO

GESTIÓN INTEGRAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

TRASPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

PROPORCIONAR LOS MECANISMOS PARA LA REALIZACIÓN DE LAS ACTIVIDADES INSTITUCIONALES EN EL MARCO DE LA TRANSPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO 3. ACTIVIDADES PETICIONES, QUEJAS, RECLAOS, SUGERENCIAS Y DENUNCIAS 100%

PETICIONES, QUEJAS, RECLAOS, SUGERENCIAS Y DENUNCIAS DE LA ENTIDAD GESTIONADAS OPORTUNAMENTE

GESTIÓN DE PETICIONES, QUEJAS, RECLAMOS, SUGERENCIAS Y DENUNCIAS 201612 $ - TERRITORIAL QUINDIO / RISARALDA

TRANSPARENCIA, PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

SERVICIO AL CIUDADANO

GESTIÓN INTEGRAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

SISTEMAS DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN

SATISFACER LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA RESPECTO DEL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DE LA ESAP

MANTENIMIENTO DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN

MEJORAR CONTINUAMENTE EL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN 3. ACTIVIDADES

TABLEROS DE CONTROL PARA SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL 100%

TABLEROS DE CONTROL ELABORADOS PARA SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL

IMPLEMENTACIÓN Y MANTENIMIENTO DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN 201610 $ - TERRITORIAL QUINDIO / RISARALDA

EFICIENCIA ADMINISTRATIVA

GESTIÓN A LA CALIDAD

GESTIÓN INTEGRAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL GESTIÓN FINANCIERA

GESTIONAR EFICIENTEMENTE LOS RECURSOS FINANCIEROS DE LA INSTITUCIÓN

OBTENER LOS RECURSOS NECESARIOS Y OPTIMIZAR SU GASTO

DISPONER DE INFORMACIÓN FINANCIERA OPORTUNA, CLARA Y VERAZ 3. ACTIVIDADES PLAN ANUAL DE ADQUISICIONES 100%

PLAN ANUAL DE ADQUISICIONES ELABORADO

PLAN ANUAL DE ADQUISICIONES 201612 $ - TERRITORIAL QUINDIO / RISARALDA

GESTIÓN FINANCIERA

PLAN ANUAL DE ADQUISICIONES -PAA-

GESTIÓN FINANCIERA

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

SISTEMAS DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN

SATISFACER LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA RESPECTO DEL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DE LA ESAP

MANTENIMIENTO DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN

MEJORAR CONTINUAMENTE EL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN 3. ACTIVIDADES COMITES CONFORMADOS 100% COMITES CONFORMADOS

CONFORMACION DE COMITES 201602 $ - TERRITORIAL QUINDIO / RISARALDA

REQUERIMIENTOS GENERALES

CONFORMACIÓN DE COMITÉS

PLANEACIÓN ESTRATÉGICA

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y CONTROL

ORIENTAR LA GESTIÓN INSTITUCIONAL HACIA EL CUMPLIMIENTO DE LA MISIÓN ENCOMENDADA Y LA VISIÓN PROYECTADA EN EL LARGO, MEDIANO Y CORTO PLAZO

MEJORAR EL DESEMPEÑO INSTITUCIONAL

REALIZAR ACTIVIDADES DE SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL 3. ACTIVIDADES

PLAN DE EVALUACIÓN Y CUMPLIMIENTO DE LOS PLANES INSTITUCIONALES 100% PLAN EJECUTADO

MONITOREO Y EVALUACIÓN DE LOS PLANES INSTITUCIONALES 201612 $ - TERRITORIAL QUINDIO / RISARALDA

REQUERIMIENTOS GENERALES

MONITOREO Y EVALUACIÓN DE LOS PLANES EVALUACIÓN

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

TRASPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

PROPORCIONAR LOS MECANISMOS PARA LA REALIZACIÓN DE LAS ACTIVIDADES INSTITUCIONALES EN EL MARCO DE LA TRANSPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO 3. ACTIVIDADES MAPA DE RIESGOS DE CORRUPCIÓN 100%

ACCIONES PROPUESTAS PARA LA MITIGACIÓN DE RIESGOS DE CORRUPCIÓN GESTIONADAS EN EL APLICATIVO ISOLUCION ISOLUCION 201603 $ - TERRITORIAL QUINDIO / RISARALDA

EFICIENCIA ADMINISTRATIVA ISOLUCION

GESTIÓN INTEGRAL

COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E INTERNACIONALIZACIÓN

COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E INTERNACIONALIZACIÓN INTERINSTITUCIONALIDAD

CONTRIBUIR AL FORTALECIMIENTO INTERINSTITUCIONAL DE LA GESTIÓN PÚBLICA

SUSCRIBIR CONVENIOS Y ALIANZAS

INFLUIR EN EL CONTEXTO POLÍTICO Y SOCIAL A NIVEL GLOBAL 3. ACTIVIDADES ALIZANZAS Y CONVENIOS 100%

ALIANZAS Y CONVENIOS SUSCRITOS

SUSCRIBIR ALIANZAS Y CONVENIOS QUE FORTALEZCAN INTERINSTITUCIONALMENTE LA GESTIÓN PÚBLICA 201612 $ - TERRITORIAL QUINDIO / RISARALDA

REQUERIMIENTOS GENERALES CONVENIOS

PLANEACIÓN ESTRATÉGICA

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL GESTIÓN JURÍDICA

FORTALECER JURÍDICAMENTE LA ACTUACIÓN DE LA ENTIDAD

ADELANTAR LAS ACCIONES ADMINISTRATIVAS NECESARIAS PARA LA LIQUIDACIÓN DE LOS CONTRATOS SUSCRITOS EN CADA VIGENCIA DE CONFORMIDAD CON LAS NORMAS APLICABLES.

MANTENER Y FORTALECER EL RECURSO HUMANO COMPETENTE PARA EL DESARROLLO DE LA ACTUACIÓN JURÍDICA DE LA ESAP 3. ACTIVIDADES INFORME DE CONTRATOS 100% INFORMES PRESENTADOS

INFORME DE CONTRATOS SUSCRITOS - SIGEB 201612 $ - TERRITORIAL QUINDIO / RISARALDA

REQUERIMIENTOS GENERALES INFORMES

GESTIÓN DE LA CONTRATACIÓN

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

SISTEMAS DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN

SATISFACER LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA RESPECTO DEL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DE LA ESAP

MANTENIMIENTO DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN MANTENER LA CERTIFICACIÓN DE CALIDAD 3. ACTIVIDADES

INFORME DE MEDICIÓN DE LA SATISFACCIÓN EL USUARIO Y SU PLAN DE MEJORAMIENTO 100%

INFORME DE SATISFACCIÓN CON PLAN DE MEJORAMIENTO PRESENTADO

FORTALECER LOS INSTRUMENTOS DE MEDICIÓN DE LA SATISFACCIÓN DE LOS USUARIOS FRENTE A LOS SERVICIOS PRESTADOS 201612 $ - TERRITORIAL QUINDIO / RISARALDA

REQUERIMIENTOS GENERALES

INSTRUMENTOS DE MEDICION

GESTIÓN INTEGRAL

EXCELENCIA ACADÉMICA INVESTIGACIÓN GRUPOS Y PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN

DESARROLLAR COMPETENCIAS PARA LA INVESTIGACIÓN EN EL CUERPO ESTUDIANTIL Y DOCENTE MEDIANTE LA FORMULACIÓN Y EJECUCIÓN DE PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN

CONFORMAR Y CONSOLIDAD GRUPOS DE INVESTIGACIÓN. FORMAR JÓVENES TALENTO INVESTIGATIVO. EJECUTAR PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN CREAR Y MANTENER UN BANCO DE LA ACTIVIDAD INVESTIGATIVA.

APOYAR LA CREACIÓN Y SOSTENIBILIDAD DE GRUPOS DE INVESTIGACIÓN 3. ACTIVIDADES

NÚMERO DE ALUMNOS MATRICULADOS CON RESPECTO AL PERIODO ACADÉMICO ANTERIOR 100%

ALUMNOS MATRICULADOS CON RESPECTO AL PERIODO ACADÉMICO ANTERIOR

MANTENER EL NÚMERO DE ALUMNOS MATRICULADOS CON RESPECTO AL PERIODO ACADÉMICO ANTERIOR 201612 $ - TERRITORIAL QUINDIO / RISARALDA

REQUERIMIENTOS GENERALES MATRICULAS DOCENCIA

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL GESTIÓN JURÍDICA

FORTALECER JURÍDICAMENTE LA ACTUACIÓN DE LA ENTIDAD

ADELANTAR LAS ACCIONES ADMINISTRATIVAS NECESARIAS PARA LA LIQUIDACIÓN DE LOS CONTRATOS SUSCRITOS EN CADA VIGENCIA DE CONFORMIDAD CON LAS NORMAS APLICABLES.

MANTENER Y FORTALECER EL RECURSO HUMANO COMPETENTE PARA EL DESARROLLO DE LA ACTUACIÓN JURÍDICA DE LA ESAP 3. ACTIVIDADES PROCESOS JUDICIALES Y TUTELAS TRAMITADAS 100% INFORMES PRESENTADOS

INFORMES DE PROCESOS JUDICIALES VIGENTES Y TERMINADOS Y TUTELAS TRAMITADAS DURANTE LA VIGENCIA 201612 $ - TERRITORIAL QUINDIO / RISARALDA CONTROL

PROCESOS JUDICIALES

GESTIÓN JURÍDICA Y ASUNTOS LEGALES

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL GESTIÓN JURÍDICA

FORTALECER JURÍDICAMENTE LA ACTUACIÓN DE LA ENTIDAD

ADELANTAR LAS ACCIONES ADMINISTRATIVAS NECESARIAS PARA LA LIQUIDACIÓN DE LOS CONTRATOS SUSCRITOS EN CADA VIGENCIA DE CONFORMIDAD CON LAS NORMAS APLICABLES.

MANTENER Y FORTALECER EL RECURSO HUMANO COMPETENTE PARA EL DESARROLLO DE LA ACTUACIÓN JURÍDICA DE LA ESAP 3. ACTIVIDADES PROCESOS CONTRACTUALES PUBLICADOS 100%

PROCESOS CONTRACTUALES PUBLICADOS EN EL SECOP

PROCESOS CONTRACTUALES PUBLICADOS 201612 $ - TERRITORIAL QUINDIO / RISARALDA

REQUERIMIENTOS GENERALES PUBLICACIONES

GESTIÓN JURÍDICA Y ASUNTOS LEGALES

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL GESTIÓN JURÍDICA

FORTALECER JURÍDICAMENTE LA ACTUACIÓN DE LA ENTIDAD

ADELANTAR LAS ACCIONES ADMINISTRATIVAS NECESARIAS PARA LA LIQUIDACIÓN DE LOS CONTRATOS SUSCRITOS EN CADA VIGENCIA DE CONFORMIDAD CON LAS NORMAS APLICABLES.

MANTENER Y FORTALECER EL RECURSO HUMANO COMPETENTE PARA EL DESARROLLO DE LA ACTUACIÓN JURÍDICA DE LA ESAP 3. ACTIVIDADES INFORME DE CONTRATOS 100% INFORMES PRESENTADOS

REPORTE DE CONTRATOS SUSCRITOS 201612 $ - TERRITORIAL QUINDIO / RISARALDA

REQUERIMIENTOS GENERALES INFORMES

GESTIÓN DE LA CONTRATACIÓN

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA

OPTIMIZAR Y RENOVAR LA INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA PARA FORTALECER LA COMPETITIVIDAD DE LA ESAP

REDUCIR LA OBSOLESCENCIA DE LA INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA

FORTALECER E INTEGRAR LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN DE LA ESAP, DE FORMA QUE SE CONSTITUYAN EN HERRAMIENTAS ÁGILES, DINÁMICAS Y EFECTIVAS PARA EL INTERCAMBIO DE INFORMACIÓN CON LA CIUDADANÍA Y CON LOS GRUPOS DE INTERÉS 3. ACTIVIDADES VENTANILLAS DE SERVICIO AL CIUDADANO 100%

VENTANILLAS DE SERVICIO AL CIUDADANO IMPLEMENTADAS

ESQUEMA DE ATENCIÓN POR MÚLTIPLES CANALES NO ELECTRÓNICOS 201612 $ - TERRITORIAL SANTANDER

TRANSPARENCIA, PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

SERVICIO AL CIUDADANO

GESTIÓN INTEGRAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

TRASPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

PROPORCIONAR LOS MECANISMOS PARA LA REALIZACIÓN DE LAS ACTIVIDADES INSTITUCIONALES EN EL MARCO DE LA TRANSPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO 3. ACTIVIDADES PETICIONES, QUEJAS, RECLAOS, SUGERENCIAS Y DENUNCIAS 100%

PETICIONES, QUEJAS, RECLAOS, SUGERENCIAS Y DENUNCIAS DE LA ENTIDAD GESTIONADAS OPORTUNAMENTE

GESTIÓN DE PETICIONES, QUEJAS, RECLAMOS, SUGERENCIAS Y DENUNCIAS 201612 $ - TERRITORIAL SANTANDER

TRANSPARENCIA, PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

SERVICIO AL CIUDADANO

GESTIÓN INTEGRAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

SISTEMAS DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN

SATISFACER LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA RESPECTO DEL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DE LA ESAP

MANTENIMIENTO DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN

MEJORAR CONTINUAMENTE EL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN 3. ACTIVIDADES

TABLEROS DE CONTROL PARA SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL 100%

TABLEROS DE CONTROL ELABORADOS PARA SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL

IMPLEMENTACIÓN Y MANTENIMIENTO DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN 201611 $ - TERRITORIAL SANTANDER

EFICIENCIA ADMINISTRATIVA

GESTIÓN A LA CALIDAD

GESTIÓN INTEGRAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL GESTIÓN FINANCIERA

GESTIONAR EFICIENTEMENTE LOS RECURSOS FINANCIEROS DE LA INSTITUCIÓN

OBTENER LOS RECURSOS NECESARIOS Y OPTIMIZAR SU GASTO

DISPONER DE INFORMACIÓN FINANCIERA OPORTUNA, CLARA Y VERAZ 3. ACTIVIDADES PLAN ANUAL DE ADQUISICIONES 100%

PLAN ANUAL DE ADQUISICIONES ELABORADO

PLAN ANUAL DE ADQUISICIONES 201612 $ - TERRITORIAL SANTANDER

GESTIÓN FINANCIERA

PLAN ANUAL DE ADQUISICIONES -PAA-

GESTIÓN FINANCIERA

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

SISTEMAS DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN

SATISFACER LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA RESPECTO DEL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DE LA ESAP

MANTENIMIENTO DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN

MEJORAR CONTINUAMENTE EL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN 3. ACTIVIDADES COMITES CONFORMADOS 100% COMITES CONFORMADOS

CONFORMACION DE COMITES 201602 $ - TERRITORIAL SANTANDER

REQUERIMIENTOS GENERALES

CONFORMACIÓN DE COMITÉS

PLANEACIÓN ESTRATÉGICA

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y CONTROL

ORIENTAR LA GESTIÓN INSTITUCIONAL HACIA EL CUMPLIMIENTO DE LA MISIÓN ENCOMENDADA Y LA VISIÓN PROYECTADA EN EL LARGO, MEDIANO Y CORTO PLAZO

MEJORAR EL DESEMPEÑO INSTITUCIONAL

REALIZAR ACTIVIDADES DE SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL 3. ACTIVIDADES

PLAN DE EVALUACIÓN Y CUMPLIMIENTO DE LOS PLANES INSTITUCIONALES 100% PLAN EJECUTADO

MONITOREO Y EVALUACIÓN DE LOS PLANES INSTITUCIONALES 201612 $ - TERRITORIAL SANTANDER

REQUERIMIENTOS GENERALES

MONITOREO Y EVALUACIÓN DE LOS PLANES EVALUACIÓN

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

TRASPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

PROPORCIONAR LOS MECANISMOS PARA LA REALIZACIÓN DE LAS ACTIVIDADES INSTITUCIONALES EN EL MARCO DE LA TRANSPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO 3. ACTIVIDADES MAPA DE RIESGOS DE CORRUPCIÓN 100%

ACCIONES PROPUESTAS PARA LA MITIGACIÓN DE RIESGOS DE CORRUPCIÓN GESTIONADAS EN EL APLICATIVO ISOLUCION ISOLUCION 201603 $ - TERRITORIAL SANTANDER

EFICIENCIA ADMINISTRATIVA ISOLUCION

GESTIÓN INTEGRAL

COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E INTERNACIONALIZACIÓN

COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E INTERNACIONALIZACIÓN INTERINSTITUCIONALIDAD

CONTRIBUIR AL FORTALECIMIENTO INTERINSTITUCIONAL DE LA GESTIÓN PÚBLICA

SUSCRIBIR CONVENIOS Y ALIANZAS

INFLUIR EN EL CONTEXTO POLÍTICO Y SOCIAL A NIVEL GLOBAL 3. ACTIVIDADES ALIZANZAS Y CONVENIOS 100%

ALIANZAS Y CONVENIOS SUSCRITOS

SUSCRIBIR ALIANZAS Y CONVENIOS QUE FORTALEZCAN INTERINSTITUCIONALMENTE LA GESTIÓN PÚBLICA 201612 $ - TERRITORIAL SANTANDER

REQUERIMIENTOS GENERALES CONVENIOS

PLANEACIÓN ESTRATÉGICA

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL GESTIÓN JURÍDICA

FORTALECER JURÍDICAMENTE LA ACTUACIÓN DE LA ENTIDAD

ADELANTAR LAS ACCIONES ADMINISTRATIVAS NECESARIAS PARA LA LIQUIDACIÓN DE LOS CONTRATOS SUSCRITOS EN CADA VIGENCIA DE CONFORMIDAD CON LAS NORMAS APLICABLES.

MANTENER Y FORTALECER EL RECURSO HUMANO COMPETENTE PARA EL DESARROLLO DE LA ACTUACIÓN JURÍDICA DE LA ESAP 3. ACTIVIDADES INFORME DE CONTRATOS 100% INFORMES PRESENTADOS

INFORME DE CONTRATOS SUSCRITOS - SIGEB 201612 $ - TERRITORIAL SANTANDER

REQUERIMIENTOS GENERALES INFORMES

GESTIÓN DE LA CONTRATACIÓN

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

SISTEMAS DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN

SATISFACER LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA RESPECTO DEL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DE LA ESAP

MANTENIMIENTO DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN MANTENER LA CERTIFICACIÓN DE CALIDAD 3. ACTIVIDADES

INFORME DE MEDICIÓN DE LA SATISFACCIÓN EL USUARIO Y SU PLAN DE MEJORAMIENTO 100%

INFORME DE SATISFACCIÓN CON PLAN DE MEJORAMIENTO PRESENTADO

FORTALECER LOS INSTRUMENTOS DE MEDICIÓN DE LA SATISFACCIÓN DE LOS USUARIOS FRENTE A LOS SERVICIOS PRESTADOS 201612 $ - TERRITORIAL SANTANDER

REQUERIMIENTOS GENERALES

INSTRUMENTOS DE MEDICION

GESTIÓN INTEGRAL

EXCELENCIA ACADÉMICA INVESTIGACIÓN GRUPOS Y PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN

DESARROLLAR COMPETENCIAS PARA LA INVESTIGACIÓN EN EL CUERPO ESTUDIANTIL Y DOCENTE MEDIANTE LA FORMULACIÓN Y EJECUCIÓN DE PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN

CONFORMAR Y CONSOLIDAD GRUPOS DE INVESTIGACIÓN. FORMAR JÓVENES TALENTO INVESTIGATIVO. EJECUTAR PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN CREAR Y MANTENER UN BANCO DE LA ACTIVIDAD INVESTIGATIVA.

APOYAR LA CREACIÓN Y SOSTENIBILIDAD DE GRUPOS DE INVESTIGACIÓN 3. ACTIVIDADES

NÚMERO DE ALUMNOS MATRICULADOS CON RESPECTO AL PERIODO ACADÉMICO ANTERIOR 100%

ALUMNOS MATRICULADOS CON RESPECTO AL PERIODO ACADÉMICO ANTERIOR

MANTENER EL NÚMERO DE ALUMNOS MATRICULADOS CON RESPECTO AL PERIODO ACADÉMICO ANTERIOR 201612 $ - TERRITORIAL SANTANDER

REQUERIMIENTOS GENERALES MATRICULAS DOCENCIA

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL GESTIÓN JURÍDICA

FORTALECER JURÍDICAMENTE LA ACTUACIÓN DE LA ENTIDAD

ADELANTAR LAS ACCIONES ADMINISTRATIVAS NECESARIAS PARA LA LIQUIDACIÓN DE LOS CONTRATOS SUSCRITOS EN CADA VIGENCIA DE CONFORMIDAD CON LAS NORMAS APLICABLES.

MANTENER Y FORTALECER EL RECURSO HUMANO COMPETENTE PARA EL DESARROLLO DE LA ACTUACIÓN JURÍDICA DE LA ESAP 3. ACTIVIDADES PROCESOS JUDICIALES Y TUTELAS TRAMITADAS 100% INFORMES PRESENTADOS

INFORMES DE PROCESOS JUDICIALES VIGENTES Y TERMINADOS Y TUTELAS TRAMITADAS DURANTE LA VIGENCIA 201612 $ - TERRITORIAL SANTANDER CONTROL

PROCESOS JUDICIALES

GESTIÓN JURÍDICA Y ASUNTOS LEGALES

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL GESTIÓN JURÍDICA

FORTALECER JURÍDICAMENTE LA ACTUACIÓN DE LA ENTIDAD

ADELANTAR LAS ACCIONES ADMINISTRATIVAS NECESARIAS PARA LA LIQUIDACIÓN DE LOS CONTRATOS SUSCRITOS EN CADA VIGENCIA DE CONFORMIDAD CON LAS NORMAS APLICABLES.

MANTENER Y FORTALECER EL RECURSO HUMANO COMPETENTE PARA EL DESARROLLO DE LA ACTUACIÓN JURÍDICA DE LA ESAP 3. ACTIVIDADES PROCESOS CONTRACTUALES PUBLICADOS 100%

PROCESOS CONTRACTUALES PUBLICADOS EN EL SECOP

PROCESOS CONTRACTUALES PUBLICADOS 201612 $ - TERRITORIAL SANTANDER

REQUERIMIENTOS GENERALES PUBLICACIONES

GESTIÓN JURÍDICA Y ASUNTOS LEGALES

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL GESTIÓN JURÍDICA

FORTALECER JURÍDICAMENTE LA ACTUACIÓN DE LA ENTIDAD

ADELANTAR LAS ACCIONES ADMINISTRATIVAS NECESARIAS PARA LA LIQUIDACIÓN DE LOS CONTRATOS SUSCRITOS EN CADA VIGENCIA DE CONFORMIDAD CON LAS NORMAS APLICABLES.

MANTENER Y FORTALECER EL RECURSO HUMANO COMPETENTE PARA EL DESARROLLO DE LA ACTUACIÓN JURÍDICA DE LA ESAP 3. ACTIVIDADES INFORME DE CONTRATOS 100% INFORMES PRESENTADOS

REPORTE DE CONTRATOS SUSCRITOS 201612 $ - TERRITORIAL SANTANDER

REQUERIMIENTOS GENERALES INFORMES

GESTIÓN DE LA CONTRATACIÓN

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA

OPTIMIZAR Y RENOVAR LA INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA PARA FORTALECER LA COMPETITIVIDAD DE LA ESAP

REDUCIR LA OBSOLESCENCIA DE LA INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA

FORTALECER E INTEGRAR LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN DE LA ESAP, DE FORMA QUE SE CONSTITUYAN EN HERRAMIENTAS ÁGILES, DINÁMICAS Y EFECTIVAS PARA EL INTERCAMBIO DE INFORMACIÓN CON LA CIUDADANÍA Y CON LOS GRUPOS DE INTERÉS 3. ACTIVIDADES VENTANILLAS DE SERVICIO AL CIUDADANO 100%

VENTANILLAS DE SERVICIO AL CIUDADANO IMPLEMENTADAS

ESQUEMA DE ATENCIÓN POR MÚLTIPLES CANALES NO ELECTRÓNICOS 201612 $ - TERRITORIAL TOLIMA

TRANSPARENCIA, PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

SERVICIO AL CIUDADANO

GESTIÓN INTEGRAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

TRASPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

PROPORCIONAR LOS MECANISMOS PARA LA REALIZACIÓN DE LAS ACTIVIDADES INSTITUCIONALES EN EL MARCO DE LA TRANSPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO 3. ACTIVIDADES PETICIONES, QUEJAS, RECLAOS, SUGERENCIAS Y DENUNCIAS 100%

PETICIONES, QUEJAS, RECLAOS, SUGERENCIAS Y DENUNCIAS DE LA ENTIDAD GESTIONADAS OPORTUNAMENTE

GESTIÓN DE PETICIONES, QUEJAS, RECLAMOS, SUGERENCIAS Y DENUNCIAS 201612 $ - TERRITORIAL TOLIMA

TRANSPARENCIA, PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

SERVICIO AL CIUDADANO

GESTIÓN INTEGRAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

SISTEMAS DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN

SATISFACER LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA RESPECTO DEL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DE LA ESAP

MANTENIMIENTO DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN

MEJORAR CONTINUAMENTE EL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN 3. ACTIVIDADES

TABLEROS DE CONTROL PARA SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL 100%

TABLEROS DE CONTROL ELABORADOS PARA SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL

IMPLEMENTACIÓN Y MANTENIMIENTO DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN 201610 $ - TERRITORIAL TOLIMA

EFICIENCIA ADMINISTRATIVA

GESTIÓN A LA CALIDAD

GESTIÓN INTEGRAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL GESTIÓN FINANCIERA

GESTIONAR EFICIENTEMENTE LOS RECURSOS FINANCIEROS DE LA INSTITUCIÓN

OBTENER LOS RECURSOS NECESARIOS Y OPTIMIZAR SU GASTO

DISPONER DE INFORMACIÓN FINANCIERA OPORTUNA, CLARA Y VERAZ 3. ACTIVIDADES PLAN ANUAL DE ADQUISICIONES 100%

PLAN ANUAL DE ADQUISICIONES ELABORADO

PLAN ANUAL DE ADQUISICIONES 201612 $ - TERRITORIAL TOLIMA

GESTIÓN FINANCIERA

PLAN ANUAL DE ADQUISICIONES -PAA-

GESTIÓN FINANCIERA

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

SISTEMAS DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN

SATISFACER LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA RESPECTO DEL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DE LA ESAP

MANTENIMIENTO DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN

MEJORAR CONTINUAMENTE EL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN 3. ACTIVIDADES COMITES CONFORMADOS 100% COMITES CONFORMADOS

CONFORMACION DE COMITES 201602 $ - TERRITORIAL TOLIMA

REQUERIMIENTOS GENERALES

CONFORMACIÓN DE COMITÉS

PLANEACIÓN ESTRATÉGICA

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y CONTROL

ORIENTAR LA GESTIÓN INSTITUCIONAL HACIA EL CUMPLIMIENTO DE LA MISIÓN ENCOMENDADA Y LA VISIÓN PROYECTADA EN EL LARGO, MEDIANO Y CORTO PLAZO

MEJORAR EL DESEMPEÑO INSTITUCIONAL

REALIZAR ACTIVIDADES DE SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL 3. ACTIVIDADES

PLAN DE EVALUACIÓN Y CUMPLIMIENTO DE LOS PLANES INSTITUCIONALES 100% PLAN EJECUTADO

MONITOREO Y EVALUACIÓN DE LOS PLANES INSTITUCIONALES 201612 $ - TERRITORIAL TOLIMA

REQUERIMIENTOS GENERALES

MONITOREO Y EVALUACIÓN DE LOS PLANES EVALUACIÓN

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

TRASPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

PROPORCIONAR LOS MECANISMOS PARA LA REALIZACIÓN DE LAS ACTIVIDADES INSTITUCIONALES EN EL MARCO DE LA TRANSPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO 3. ACTIVIDADES MAPA DE RIESGOS DE CORRUPCIÓN 100%

ACCIONES PROPUESTAS PARA LA MITIGACIÓN DE RIESGOS DE CORRUPCIÓN GESTIONADAS EN EL APLICATIVO ISOLUCION ISOLUCION 201603 $ - TERRITORIAL TOLIMA

EFICIENCIA ADMINISTRATIVA ISOLUCION

GESTIÓN INTEGRAL

COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E INTERNACIONALIZACIÓN

COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E INTERNACIONALIZACIÓN INTERINSTITUCIONALIDAD

CONTRIBUIR AL FORTALECIMIENTO INTERINSTITUCIONAL DE LA GESTIÓN PÚBLICA

SUSCRIBIR CONVENIOS Y ALIANZAS

INFLUIR EN EL CONTEXTO POLÍTICO Y SOCIAL A NIVEL GLOBAL 3. ACTIVIDADES ALIZANZAS Y CONVENIOS 100%

ALIANZAS Y CONVENIOS SUSCRITOS

SUSCRIBIR ALIANZAS Y CONVENIOS QUE FORTALEZCAN INTERINSTITUCIONALMENTE LA GESTIÓN PÚBLICA 201612 $ - TERRITORIAL TOLIMA

REQUERIMIENTOS GENERALES CONVENIOS

PLANEACIÓN ESTRATÉGICA

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL GESTIÓN JURÍDICA

FORTALECER JURÍDICAMENTE LA ACTUACIÓN DE LA ENTIDAD

ADELANTAR LAS ACCIONES ADMINISTRATIVAS NECESARIAS PARA LA LIQUIDACIÓN DE LOS CONTRATOS SUSCRITOS EN CADA VIGENCIA DE CONFORMIDAD CON LAS NORMAS APLICABLES.

MANTENER Y FORTALECER EL RECURSO HUMANO COMPETENTE PARA EL DESARROLLO DE LA ACTUACIÓN JURÍDICA DE LA ESAP 3. ACTIVIDADES INFORME DE CONTRATOS 100% INFORMES PRESENTADOS

INFORME DE CONTRATOS SUSCRITOS - SIGEB 201612 $ - TERRITORIAL TOLIMA

REQUERIMIENTOS GENERALES INFORMES

GESTIÓN DE LA CONTRATACIÓN

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

SISTEMAS DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN

SATISFACER LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA RESPECTO DEL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DE LA ESAP

MANTENIMIENTO DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN MANTENER LA CERTIFICACIÓN DE CALIDAD 3. ACTIVIDADES

INFORME DE MEDICIÓN DE LA SATISFACCIÓN EL USUARIO Y SU PLAN DE MEJORAMIENTO 100%

INFORME DE SATISFACCIÓN CON PLAN DE MEJORAMIENTO PRESENTADO

FORTALECER LOS INSTRUMENTOS DE MEDICIÓN DE LA SATISFACCIÓN DE LOS USUARIOS FRENTE A LOS SERVICIOS PRESTADOS 201612 $ - TERRITORIAL TOLIMA

REQUERIMIENTOS GENERALES

INSTRUMENTOS DE MEDICION

GESTIÓN INTEGRAL

EXCELENCIA ACADÉMICA INVESTIGACIÓN GRUPOS Y PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN

DESARROLLAR COMPETENCIAS PARA LA INVESTIGACIÓN EN EL CUERPO ESTUDIANTIL Y DOCENTE MEDIANTE LA FORMULACIÓN Y EJECUCIÓN DE PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN

CONFORMAR Y CONSOLIDAD GRUPOS DE INVESTIGACIÓN. FORMAR JÓVENES TALENTO INVESTIGATIVO. EJECUTAR PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN CREAR Y MANTENER UN BANCO DE LA ACTIVIDAD INVESTIGATIVA.

APOYAR LA CREACIÓN Y SOSTENIBILIDAD DE GRUPOS DE INVESTIGACIÓN 3. ACTIVIDADES

NÚMERO DE ALUMNOS MATRICULADOS CON RESPECTO AL PERIODO ACADÉMICO ANTERIOR 100%

ALUMNOS MATRICULADOS CON RESPECTO AL PERIODO ACADÉMICO ANTERIOR

MANTENER EL NÚMERO DE ALUMNOS MATRICULADOS CON RESPECTO AL PERIODO ACADÉMICO ANTERIOR 201612 $ - TERRITORIAL TOLIMA

REQUERIMIENTOS GENERALES MATRICULAS DOCENCIA

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL GESTIÓN JURÍDICA

FORTALECER JURÍDICAMENTE LA ACTUACIÓN DE LA ENTIDAD

ADELANTAR LAS ACCIONES ADMINISTRATIVAS NECESARIAS PARA LA LIQUIDACIÓN DE LOS CONTRATOS SUSCRITOS EN CADA VIGENCIA DE CONFORMIDAD CON LAS NORMAS APLICABLES.

MANTENER Y FORTALECER EL RECURSO HUMANO COMPETENTE PARA EL DESARROLLO DE LA ACTUACIÓN JURÍDICA DE LA ESAP 3. ACTIVIDADES PROCESOS JUDICIALES Y TUTELAS TRAMITADAS 100% INFORMES PRESENTADOS

INFORMES DE PROCESOS JUDICIALES VIGENTES Y TERMINADOS Y TUTELAS TRAMITADAS DURANTE LA VIGENCIA 201612 $ - TERRITORIAL TOLIMA CONTROL

PROCESOS JUDICIALES

GESTIÓN JURÍDICA Y ASUNTOS LEGALES

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL GESTIÓN JURÍDICA

FORTALECER JURÍDICAMENTE LA ACTUACIÓN DE LA ENTIDAD

ADELANTAR LAS ACCIONES ADMINISTRATIVAS NECESARIAS PARA LA LIQUIDACIÓN DE LOS CONTRATOS SUSCRITOS EN CADA VIGENCIA DE CONFORMIDAD CON LAS NORMAS APLICABLES.

MANTENER Y FORTALECER EL RECURSO HUMANO COMPETENTE PARA EL DESARROLLO DE LA ACTUACIÓN JURÍDICA DE LA ESAP 3. ACTIVIDADES PROCESOS CONTRACTUALES PUBLICADOS 100%

PROCESOS CONTRACTUALES PUBLICADOS EN EL SECOP

PROCESOS CONTRACTUALES PUBLICADOS 201612 $ - TERRITORIAL TOLIMA

REQUERIMIENTOS GENERALES PUBLICACIONES

GESTIÓN JURÍDICA Y ASUNTOS LEGALES

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL GESTIÓN JURÍDICA

FORTALECER JURÍDICAMENTE LA ACTUACIÓN DE LA ENTIDAD

ADELANTAR LAS ACCIONES ADMINISTRATIVAS NECESARIAS PARA LA LIQUIDACIÓN DE LOS CONTRATOS SUSCRITOS EN CADA VIGENCIA DE CONFORMIDAD CON LAS NORMAS APLICABLES.

MANTENER Y FORTALECER EL RECURSO HUMANO COMPETENTE PARA EL DESARROLLO DE LA ACTUACIÓN JURÍDICA DE LA ESAP 3. ACTIVIDADES INFORME DE CONTRATOS 100% INFORMES PRESENTADOS

REPORTE DE CONTRATOS SUSCRITOS 201612 $ - TERRITORIAL TOLIMA

REQUERIMIENTOS GENERALES INFORMES

GESTIÓN DE LA CONTRATACIÓN

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA

OPTIMIZAR Y RENOVAR LA INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA PARA FORTALECER LA COMPETITIVIDAD DE LA ESAP

REDUCIR LA OBSOLESCENCIA DE LA INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA

FORTALECER E INTEGRAR LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN DE LA ESAP, DE FORMA QUE SE CONSTITUYAN EN HERRAMIENTAS ÁGILES, DINÁMICAS Y EFECTIVAS PARA EL INTERCAMBIO DE INFORMACIÓN CON LA CIUDADANÍA Y CON LOS GRUPOS DE INTERÉS 3. ACTIVIDADES VENTANILLAS DE SERVICIO AL CIUDADANO 100%

VENTANILLAS DE SERVICIO AL CIUDADANO IMPLEMENTADAS

ESQUEMA DE ATENCIÓN POR MÚLTIPLES CANALES NO ELECTRÓNICOS 201612 $ - TERRITORIAL VALLE

TRANSPARENCIA, PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

SERVICIO AL CIUDADANO

GESTIÓN INTEGRAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

TRASPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

PROPORCIONAR LOS MECANISMOS PARA LA REALIZACIÓN DE LAS ACTIVIDADES INSTITUCIONALES EN EL MARCO DE LA TRANSPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO 3. ACTIVIDADES PETICIONES, QUEJAS, RECLAOS, SUGERENCIAS Y DENUNCIAS 100%

PETICIONES, QUEJAS, RECLAOS, SUGERENCIAS Y DENUNCIAS DE LA ENTIDAD GESTIONADAS OPORTUNAMENTE

GESTIÓN DE PETICIONES, QUEJAS, RECLAMOS, SUGERENCIAS Y DENUNCIAS 201612 $ - TERRITORIAL VALLE

TRANSPARENCIA, PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

SERVICIO AL CIUDADANO

GESTIÓN INTEGRAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

SISTEMAS DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN

SATISFACER LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA RESPECTO DEL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DE LA ESAP

MANTENIMIENTO DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN

MEJORAR CONTINUAMENTE EL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN 3. ACTIVIDADES

TABLEROS DE CONTROL PARA SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL 100%

TABLEROS DE CONTROL ELABORADOS PARA SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL

IMPLEMENTACIÓN Y MANTENIMIENTO DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN 201610 $ - TERRITORIAL VALLE

EFICIENCIA ADMINISTRATIVA

GESTIÓN A LA CALIDAD

GESTIÓN INTEGRAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL GESTIÓN FINANCIERA

GESTIONAR EFICIENTEMENTE LOS RECURSOS FINANCIEROS DE LA INSTITUCIÓN

OBTENER LOS RECURSOS NECESARIOS Y OPTIMIZAR SU GASTO

DISPONER DE INFORMACIÓN FINANCIERA OPORTUNA, CLARA Y VERAZ 3. ACTIVIDADES PLAN ANUAL DE ADQUISICIONES 100%

PLAN ANUAL DE ADQUISICIONES ELABORADO

PLAN ANUAL DE ADQUISICIONES 201612 $ - TERRITORIAL VALLE

GESTIÓN FINANCIERA

PLAN ANUAL DE ADQUISICIONES -PAA-

GESTIÓN FINANCIERA

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

SISTEMAS DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN

SATISFACER LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA RESPECTO DEL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DE LA ESAP

MANTENIMIENTO DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN

MEJORAR CONTINUAMENTE EL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN 3. ACTIVIDADES COMITES CONFORMADOS 100% COMITES CONFORMADOS

CONFORMACION DE COMITES 201602 $ - TERRITORIAL VALLE

REQUERIMIENTOS GENERALES

CONFORMACIÓN DE COMITÉS

PLANEACIÓN ESTRATÉGICA

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y CONTROL

ORIENTAR LA GESTIÓN INSTITUCIONAL HACIA EL CUMPLIMIENTO DE LA MISIÓN ENCOMENDADA Y LA VISIÓN PROYECTADA EN EL LARGO, MEDIANO Y CORTO PLAZO

MEJORAR EL DESEMPEÑO INSTITUCIONAL

REALIZAR ACTIVIDADES DE SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL 3. ACTIVIDADES

PLAN DE EVALUACIÓN Y CUMPLIMIENTO DE LOS PLANES INSTITUCIONALES 100% PLAN EJECUTADO

MONITOREO Y EVALUACIÓN DE LOS PLANES INSTITUCIONALES 201612 $ - TERRITORIAL VALLE

REQUERIMIENTOS GENERALES

MONITOREO Y EVALUACIÓN DE LOS PLANES EVALUACIÓN

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

TRASPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

PROPORCIONAR LOS MECANISMOS PARA LA REALIZACIÓN DE LAS ACTIVIDADES INSTITUCIONALES EN EL MARCO DE LA TRANSPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO 3. ACTIVIDADES MAPA DE RIESGOS DE CORRUPCIÓN 100%

ACCIONES PROPUESTAS PARA LA MITIGACIÓN DE RIESGOS DE CORRUPCIÓN GESTIONADAS EN EL APLICATIVO ISOLUCION ISOLUCION 201603 $ - TERRITORIAL VALLE

EFICIENCIA ADMINISTRATIVA ISOLUCION

GESTIÓN INTEGRAL

COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E INTERNACIONALIZACIÓN

COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E INTERNACIONALIZACIÓN INTERINSTITUCIONALIDAD

CONTRIBUIR AL FORTALECIMIENTO INTERINSTITUCIONAL DE LA GESTIÓN PÚBLICA

SUSCRIBIR CONVENIOS Y ALIANZAS

INFLUIR EN EL CONTEXTO POLÍTICO Y SOCIAL A NIVEL GLOBAL 3. ACTIVIDADES ALIZANZAS Y CONVENIOS 100%

ALIANZAS Y CONVENIOS SUSCRITOS

SUSCRIBIR ALIANZAS Y CONVENIOS QUE FORTALEZCAN INTERINSTITUCIONALMENTE LA GESTIÓN PÚBLICA 201612 $ - TERRITORIAL VALLE

REQUERIMIENTOS GENERALES CONVENIOS

PLANEACIÓN ESTRATÉGICA

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL GESTIÓN JURÍDICA

FORTALECER JURÍDICAMENTE LA ACTUACIÓN DE LA ENTIDAD

ADELANTAR LAS ACCIONES ADMINISTRATIVAS NECESARIAS PARA LA LIQUIDACIÓN DE LOS CONTRATOS SUSCRITOS EN CADA VIGENCIA DE CONFORMIDAD CON LAS NORMAS APLICABLES.

MANTENER Y FORTALECER EL RECURSO HUMANO COMPETENTE PARA EL DESARROLLO DE LA ACTUACIÓN JURÍDICA DE LA ESAP 3. ACTIVIDADES INFORME DE CONTRATOS 100% INFORMES PRESENTADOS

INFORME DE CONTRATOS SUSCRITOS - SIGEB 201612 $ - TERRITORIAL VALLE

REQUERIMIENTOS GENERALES INFORMES

GESTIÓN DE LA CONTRATACIÓN

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

SISTEMAS DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN

SATISFACER LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA RESPECTO DEL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DE LA ESAP

MANTENIMIENTO DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN MANTENER LA CERTIFICACIÓN DE CALIDAD 3. ACTIVIDADES

INFORME DE MEDICIÓN DE LA SATISFACCIÓN EL USUARIO Y SU PLAN DE MEJORAMIENTO 100%

INFORME DE SATISFACCIÓN CON PLAN DE MEJORAMIENTO PRESENTADO

FORTALECER LOS INSTRUMENTOS DE MEDICIÓN DE LA SATISFACCIÓN DE LOS USUARIOS FRENTE A LOS SERVICIOS PRESTADOS 201612 $ - TERRITORIAL VALLE

REQUERIMIENTOS GENERALES

INSTRUMENTOS DE MEDICION

GESTIÓN INTEGRAL

EXCELENCIA ACADÉMICA INVESTIGACIÓN GRUPOS Y PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN

DESARROLLAR COMPETENCIAS PARA LA INVESTIGACIÓN EN EL CUERPO ESTUDIANTIL Y DOCENTE MEDIANTE LA FORMULACIÓN Y EJECUCIÓN DE PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN

CONFORMAR Y CONSOLIDAD GRUPOS DE INVESTIGACIÓN. FORMAR JÓVENES TALENTO INVESTIGATIVO. EJECUTAR PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN CREAR Y MANTENER UN BANCO DE LA ACTIVIDAD INVESTIGATIVA.

APOYAR LA CREACIÓN Y SOSTENIBILIDAD DE GRUPOS DE INVESTIGACIÓN 3. ACTIVIDADES

NÚMERO DE ALUMNOS MATRICULADOS CON RESPECTO AL PERIODO ACADÉMICO ANTERIOR 100%

ALUMNOS MATRICULADOS CON RESPECTO AL PERIODO ACADÉMICO ANTERIOR

MANTENER EL NÚMERO DE ALUMNOS MATRICULADOS CON RESPECTO AL PERIODO ACADÉMICO ANTERIOR 201612 $ - TERRITORIAL VALLE

REQUERIMIENTOS GENERALES MATRICULAS DOCENCIA

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL GESTIÓN JURÍDICA

FORTALECER JURÍDICAMENTE LA ACTUACIÓN DE LA ENTIDAD

ADELANTAR LAS ACCIONES ADMINISTRATIVAS NECESARIAS PARA LA LIQUIDACIÓN DE LOS CONTRATOS SUSCRITOS EN CADA VIGENCIA DE CONFORMIDAD CON LAS NORMAS APLICABLES.

MANTENER Y FORTALECER EL RECURSO HUMANO COMPETENTE PARA EL DESARROLLO DE LA ACTUACIÓN JURÍDICA DE LA ESAP 3. ACTIVIDADES PROCESOS JUDICIALES Y TUTELAS TRAMITADAS 100% INFORMES PRESENTADOS

INFORMES DE PROCESOS JUDICIALES VIGENTES Y TERMINADOS Y TUTELAS TRAMITADAS DURANTE LA VIGENCIA 201612 $ - TERRITORIAL VALLE CONTROL

PROCESOS JUDICIALES

GESTIÓN JURÍDICA Y ASUNTOS LEGALES

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL GESTIÓN JURÍDICA

FORTALECER JURÍDICAMENTE LA ACTUACIÓN DE LA ENTIDAD

ADELANTAR LAS ACCIONES ADMINISTRATIVAS NECESARIAS PARA LA LIQUIDACIÓN DE LOS CONTRATOS SUSCRITOS EN CADA VIGENCIA DE CONFORMIDAD CON LAS NORMAS APLICABLES.

MANTENER Y FORTALECER EL RECURSO HUMANO COMPETENTE PARA EL DESARROLLO DE LA ACTUACIÓN JURÍDICA DE LA ESAP 3. ACTIVIDADES PROCESOS CONTRACTUALES PUBLICADOS 100%

PROCESOS CONTRACTUALES PUBLICADOS EN EL SECOP

PROCESOS CONTRACTUALES PUBLICADOS 201612 $ - TERRITORIAL VALLE

REQUERIMIENTOS GENERALES PUBLICACIONES

GESTIÓN JURÍDICA Y ASUNTOS LEGALES

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL GESTIÓN JURÍDICA

FORTALECER JURÍDICAMENTE LA ACTUACIÓN DE LA ENTIDAD

ADELANTAR LAS ACCIONES ADMINISTRATIVAS NECESARIAS PARA LA LIQUIDACIÓN DE LOS CONTRATOS SUSCRITOS EN CADA VIGENCIA DE CONFORMIDAD CON LAS NORMAS APLICABLES.

MANTENER Y FORTALECER EL RECURSO HUMANO COMPETENTE PARA EL DESARROLLO DE LA ACTUACIÓN JURÍDICA DE LA ESAP 3. ACTIVIDADES INFORME DE CONTRATOS 100% INFORMES PRESENTADOS

REPORTE DE CONTRATOS SUSCRITOS 201612 $ - TERRITORIAL VALLE

REQUERIMIENTOS GENERALES INFORMES

GESTIÓN DE LA CONTRATACIÓN

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL GESTIÓN FINANCIERA

GESTIONAR EFICIENTEMENTE LOS RECURSOS FINANCIEROS DE LA INSTITUCIÓN

OBTENER LOS RECURSOS NECESARIOS Y OPTIMIZAR SU GASTO

DISPONER DE INFORMACIÓN FINANCIERA OPORTUNA, CLARA Y VERAZ 4. INFORMES RECURSOS FINANCIEROS COMPROMETIDOS 100%

PROGRAMACIÓN DE COMPROMISOS DEL ACUERDO DE DESEMPEÑO CUMPLIDA

PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL 201610 $ -

DIRECCIÓN GENERAL - GRUPO DE RELACIONES INTERNACIONALES

GESTIÓN FINANCIERA

PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL

GESTIÓN FINANCIERA

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y CONTROL

ORIENTAR LA GESTIÓN INSTITUCIONAL HACIA EL CUMPLIMIENTO DE LA MISIÓN ENCOMENDADA Y LA VISIÓN PROYECTADA EN EL LARGO, MEDIANO Y CORTO PLAZO

MEJORAR EL DESEMPEÑO INSTITUCIONAL

REALIZAR ACTIVIDADES DE SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL 4. INFORMES PLAN ESTRATÉGICO SECTORIAL 100%

PARTICIPACIÓN EN LA ACTUALIZACIÓN DEL PLAN ESTRATÉGICO SECTORIAL

FORMULACIÓN DEL PLAN DE ACCIÓN ANUAL 201609 $ -

DIRECCIÓN GENERAL - GRUPO DE RELACIONES INTERNACIONALES

REQUERIMIENTOS GENERALES

FORMULACIÓN DEL PLAN DE ACCIÓN ANUAL

PLANEACIÓN ESTRATÉGICA

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y CONTROL

ORIENTAR LA GESTIÓN INSTITUCIONAL HACIA EL CUMPLIMIENTO DE LA MISIÓN ENCOMENDADA Y LA VISIÓN PROYECTADA EN EL LARGO, MEDIANO Y CORTO PLAZO

MEJORAR EL DESEMPEÑO INSTITUCIONAL

REALIZAR ACTIVIDADES DE SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL 4. INFORMES

PLAN DE EVALUACIÓN Y CUMPLIMIENTO DE LOS PLANES INSTITUCIONALES 100% PLAN EJECUTADO

MONITOREO Y EVALUACIÓN DE LOS PLANES INSTITUCIONALES 201612 $ -

DIRECCIÓN GENERAL - GRUPO DE RELACIONES INTERNACIONALES

REQUERIMIENTOS GENERALES

MONITOREO Y EVALUACIÓN DE LOS PLANES EVALUACIÓN

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y CONTROL

ORIENTAR LA GESTIÓN INSTITUCIONAL HACIA EL CUMPLIMIENTO DE LA MISIÓN ENCOMENDADA Y LA VISIÓN PROYECTADA EN EL LARGO, MEDIANO Y CORTO PLAZO

MEJORAR EL DESEMPEÑO INSTITUCIONAL

REALIZAR ACTIVIDADES DE SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL 4. INFORMES INFORME DE GESTIÓN 100% INFORMES PRESENTADOS

ELABORAR Y REALIZAR SEGUIMIENTO AL INFORME DE GESTIÓN 201610 $ -

DIRECCIÓN GENERAL - GRUPO DE RELACIONES INTERNACIONALES

REQUERIMIENTOS GENERALES INFORMES

PLANEACIÓN ESTRATÉGICA

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

TRASPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

PROPORCIONAR LOS MECANISMOS PARA LA REALIZACIÓN DE LAS ACTIVIDADES INSTITUCIONALES EN EL MARCO DE LA TRANSPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO 4. INFORMES ESTRATEGIA ANTICORRUPCIÓN 100%

ESTRATEGIA ANTICORRUPCIÓN CONSOLIDADA

PLAN ANTICORRUPCIÓN Y DE ATENCIÓN AL CIUDADANO 201604 $ - OFICINA ASESORA DE PLANEACIÓN

TRANSPARENCIA, PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

PLAN ANTICORRUPCIÓN Y DE ATENCIÓN AL CIUDADANO

GESTIÓN INTEGRAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

TRASPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

PROPORCIONAR LOS MECANISMOS PARA LA REALIZACIÓN DE LAS ACTIVIDADES INSTITUCIONALES EN EL MARCO DE LA TRANSPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO 4. INFORMES PLAN ANTICORRUPCIÓN 100%

PLAN ANTICORRUPCIÓN Y ATENCIÓN AL CIUDADANO CONSOLIDADO

MAPA DE RIESGOS DE CORRUPCIÓN Y LAS MEDIDAS PARA MITIGARLOS 201606 $ - OFICINA ASESORA DE PLANEACIÓN

TRANSPARENCIA, PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

PLAN ANTICORRUPCIÓN Y DE ATENCIÓN AL CIUDADANO

GESTIÓN INTEGRAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

TRASPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

PROPORCIONAR LOS MECANISMOS PARA LA REALIZACIÓN DE LAS ACTIVIDADES INSTITUCIONALES EN EL MARCO DE LA TRANSPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO 4. INFORMES TRÁMITES 100%

ADMINISTRACIÓN DEL APLICATIVO SUIT REALIZADA

RACIONALIZACION DE TRÁMITES_PLAN ANTICORRUPCIÓN 201610 $ - OFICINA ASESORA DE PLANEACIÓN

TRANSPARENCIA, PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

PLAN ANTICORRUPCIÓN Y DE ATENCIÓN AL CIUDADANO

GESTIÓN INTEGRAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

GESTIÓN DE LA INFORMACIÓN

DISPONER DE LA INFORMACIÓN APROPIADA PARA EL DESARROLLO DE LA FUNCIONES DE LA ESAP

CONTAR CON INFORMACIÓN DISPONIBLE PARA EL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES.

GESTIONAR INFORMACIÓN CONFIABLE, INTEGRA Y OPORTUNA DEL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES Y ACTIVIDADES DE LA ESAP 4. INFORMES INFORMACIÓN DEL ÁREA EN LA PÁGINA WEB 100%

INFORMACIÓN DEL ÁREA ACTUALIZADA EN LA PÁGINA DE LA ENTIDAD

TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACIÓN 201610 $ - OFICINA ASESORA DE PLANEACIÓN

TRANSPARENCIA, PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

TRANSPARECIA Y ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA

GESTIÓN TECNOLÓGICA

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

SISTEMAS DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN

SATISFACER LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA RESPECTO DEL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DE LA ESAP

MANTENIMIENTO DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN

MEJORAR CONTINUAMENTE EL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN 4. INFORMES

TABLEROS DE CONTROL PARA SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL 100%

TABLEROS DE CONTROL ELABORADOS PARA SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL

IMPLEMENTACIÓN Y MANTENIMIENTO DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN 201607 $ - OFICINA ASESORA DE PLANEACIÓN

EFICIENCIA ADMINISTRATIVA

GESTIÓN A LA CALIDAD

GESTIÓN INTEGRAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y CONTROL

ORIENTAR LA GESTIÓN INSTITUCIONAL HACIA EL CUMPLIMIENTO DE LA MISIÓN ENCOMENDADA Y LA VISIÓN PROYECTADA EN EL LARGO, MEDIANO Y CORTO PLAZO

MEJORAR EL DESEMPEÑO INSTITUCIONAL

REALIZAR ACTIVIDADES DE SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL 4. INFORMES

PLAN DE EVALUACIÓN Y CUMPLIMIENTO DE LOS PLANES INSTITUCIONALES 100% PLAN EJECUTADO

MONITOREO Y EVALUACIÓN DE LOS PLANES INSTITUCIONALES 201612 $ - OFICINA ASESORA DE PLANEACIÓN

REQUERIMIENTOS GENERALES

MONITOREO Y EVALUACIÓN DE LOS PLANES EVALUACIÓN

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y CONTROL

ORIENTAR LA GESTIÓN INSTITUCIONAL HACIA EL CUMPLIMIENTO DE LA MISIÓN ENCOMENDADA Y LA VISIÓN PROYECTADA EN EL LARGO, MEDIANO Y CORTO PLAZO

MEJORAR EL DESEMPEÑO INSTITUCIONAL

REALIZAR ACTIVIDADES DE SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL 4. INFORMES ACUERDO DE DESEMPEÑO

100%

ACUERDO DE DESEMPEÑO

CUMPLIR CON LA PROGRAMACIÓN DE COMPROMISOS DEFINIDA EN EL ACUERDO DE DESEMPEÑO 201612 - OFICINA ASESORA DE PLANEACIÓN

TRANSPARENCIA, PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

ACUERDO DE DESEMPEÑO

GESTIÓN FINANCIERA

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y CONTROL

ORIENTAR LA GESTIÓN INSTITUCIONAL HACIA EL CUMPLIMIENTO DE LA MISIÓN ENCOMENDADA Y LA VISIÓN PROYECTADA EN EL LARGO, MEDIANO Y CORTO PLAZO

MEJORAR EL DESEMPEÑO INSTITUCIONAL

REALIZAR ACTIVIDADES DE SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL 4. INFORMES INFORME FURAG 100% INFORMES PRESENTADOS INFORME FURAG 201604 $ - OFICINA ASESORA DE PLANEACIÓN

SOPORTES TRANSVERSALES FURAG

GESTIÓN INTEGRAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

TRASPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

PROPORCIONAR LOS MECANISMOS PARA LA REALIZACIÓN DE LAS ACTIVIDADES INSTITUCIONALES EN EL MARCO DE LA TRANSPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO 4. INFORMES MAPA DE RIESGOS DE CORRUPCIÓN 100%

ACCIONES PROPUESTAS PARA LA MITIGACIÓN DE RIESGOS DE CORRUPCIÓN GESTIONADAS EN EL APLICATIVO ISOLUCION ISOLUCION 201609 $ - OFICINA ASESORA DE PLANEACIÓN

EFICIENCIA ADMINISTRATIVA ISOLUCION

GESTIÓN INTEGRAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y CONTROL

ORIENTAR LA GESTIÓN INSTITUCIONAL HACIA EL CUMPLIMIENTO DE LA MISIÓN ENCOMENDADA Y LA VISIÓN PROYECTADA EN EL LARGO, MEDIANO Y CORTO PLAZO

MEJORAR EL DESEMPEÑO INSTITUCIONAL

REALIZAR ACTIVIDADES DE SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL 4. INFORMES INFORME DE GESTIÓN 100% INFORMES PRESENTADOS

ELABORAR Y REALIZAR SEGUIMIENTO AL INFORME DE GESTIÓN 201602 $ - OFICINA ASESORA DE PLANEACIÓN

REQUERIMIENTOS GENERALES INFORMES

PLANEACIÓN ESTRATÉGICA

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

TRASPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

PROPORCIONAR LOS MECANISMOS PARA LA REALIZACIÓN DE LAS ACTIVIDADES INSTITUCIONALES EN EL MARCO DE LA TRANSPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO 4. INFORMES PLAN ANTICORRUPCIÓN GESTIONADO 100%

AVANCE DE EJECUCIÓN DEL PLAN ANTICORRUPCIÓN

GESTIONAR EL PLAN ANTICORRUPCIÓN 201612 $ - OFICINA ASESORA DE PLANEACIÓN

TRANSPARENCIA, PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

PLAN ANTICORRUPCIÓN Y DE ATENCIÓN AL CIUDADANO

GESTIÓN INTEGRAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

TRASPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

PROPORCIONAR LOS MECANISMOS PARA LA REALIZACIÓN DE LAS ACTIVIDADES INSTITUCIONALES EN EL MARCO DE LA TRANSPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO 4. INFORMES PLAN ANTICORRUPCIÓN 100%

PLAN ANTICORRUPCIÓN Y ATENCIÓN AL CIUDADANO CONSOLIDADO

MAPA DE RIESGOS DE CORRUPCIÓN Y LAS MEDIDAS PARA MITIGARLOS 201611 $ - OFICINA ASESORA JURÍDICA

TRANSPARENCIA, PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

PLAN ANTICORRUPCIÓN Y DE ATENCIÓN AL CIUDADANO

GESTIÓN INTEGRAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

SISTEMAS DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN

SATISFACER LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA RESPECTO DEL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DE LA ESAP

MANTENIMIENTO DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN

MEJORAR CONTINUAMENTE EL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN 4. INFORMES

TABLEROS DE CONTROL PARA SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL 100%

TABLEROS DE CONTROL ELABORADOS PARA SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL

IMPLEMENTACIÓN Y MANTENIMIENTO DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN 201603 $ - OFICINA ASESORA JURÍDICA

EFICIENCIA ADMINISTRATIVA

GESTIÓN A LA CALIDAD

GESTIÓN INTEGRAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y CONTROL

ORIENTAR LA GESTIÓN INSTITUCIONAL HACIA EL CUMPLIMIENTO DE LA MISIÓN ENCOMENDADA Y LA VISIÓN PROYECTADA EN EL LARGO, MEDIANO Y CORTO PLAZO

MEJORAR EL DESEMPEÑO INSTITUCIONAL

REALIZAR ACTIVIDADES DE SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL 4. INFORMES PLAN ESTRATÉGICO SECTORIAL 100%

PARTICIPACIÓN EN LA ACTUALIZACIÓN DEL PLAN ESTRATÉGICO SECTORIAL

FORMULACIÓN DEL PLAN DE ACCIÓN ANUAL 201609 $ - OFICINA ASESORA JURÍDICA

REQUERIMIENTOS GENERALES

FORMULACIÓN DEL PLAN DE ACCIÓN ANUAL

PLANEACIÓN ESTRATÉGICA

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y CONTROL

ORIENTAR LA GESTIÓN INSTITUCIONAL HACIA EL CUMPLIMIENTO DE LA MISIÓN ENCOMENDADA Y LA VISIÓN PROYECTADA EN EL LARGO, MEDIANO Y CORTO PLAZO

MEJORAR EL DESEMPEÑO INSTITUCIONAL

REALIZAR ACTIVIDADES DE SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL 4. INFORMES

PLAN DE EVALUACIÓN Y CUMPLIMIENTO DE LOS PLANES INSTITUCIONALES 100% PLAN EJECUTADO

MONITOREO Y EVALUACIÓN DE LOS PLANES INSTITUCIONALES 201612 $ - OFICINA ASESORA JURÍDICA

REQUERIMIENTOS GENERALES

MONITOREO Y EVALUACIÓN DE LOS PLANES EVALUACIÓN

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y CONTROL

ORIENTAR LA GESTIÓN INSTITUCIONAL HACIA EL CUMPLIMIENTO DE LA MISIÓN ENCOMENDADA Y LA VISIÓN PROYECTADA EN EL LARGO, MEDIANO Y CORTO PLAZO

MEJORAR EL DESEMPEÑO INSTITUCIONAL

REALIZAR ACTIVIDADES DE SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL 4. INFORMES INFORME FURAG 100% INFORMES PRESENTADOS INFORME FURAG 201604 $ - OFICINA ASESORA JURÍDICA

SOPORTES TRANSVERSALES FURAG

GESTIÓN INTEGRAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL GESTIÓN JURÍDICA

FORTALECER JURÍDICAMENTE LA ACTUACIÓN DE LA ENTIDAD

ADELANTAR LAS ACCIONES ADMINISTRATIVAS NECESARIAS PARA LA LIQUIDACIÓN DE LOS CONTRATOS SUSCRITOS EN CADA VIGENCIA DE CONFORMIDAD CON LAS NORMAS APLICABLES.

MANTENER Y FORTALECER EL RECURSO HUMANO COMPETENTE PARA EL DESARROLLO DE LA ACTUACIÓN JURÍDICA DE LA ESAP 4. INFORMES COMITÉS DE CONCILIACIÓN 100% INFORMES PRESENTADOS

INFORMES DE GESTIÓN DEL COMITÉ DE CONCILIACIÓN - AGENCIA DE DEFENSA JURÍDICA DEL ESTADO 201612 $ - OFICINA ASESORA JURÍDICA

REQUERIMIENTOS GENERALES

COMITÉ DE CONCILIACION

GESTIÓN JURÍDICA Y ASUNTOS LEGALES

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL GESTIÓN JURÍDICA

FORTALECER JURÍDICAMENTE LA ACTUACIÓN DE LA ENTIDAD

ADELANTAR LAS ACCIONES ADMINISTRATIVAS NECESARIAS PARA LA LIQUIDACIÓN DE LOS CONTRATOS SUSCRITOS EN CADA VIGENCIA DE CONFORMIDAD CON LAS NORMAS APLICABLES.

MANTENER Y FORTALECER EL RECURSO HUMANO COMPETENTE PARA EL DESARROLLO DE LA ACTUACIÓN JURÍDICA DE LA ESAP 4. INFORMES INFORME DE CONTRATOS 100% INFORMES PRESENTADOS

INFORME DE CONTRATOS - REGISTRO ÚNICO DE PROPONENTES - CÁMARA DE COMERCIO DE BOGOTÁ 201612 $ - OFICINA ASESORA JURÍDICA

REQUERIMIENTOS GENERALES INFORMES

GESTIÓN DE LA CONTRATACIÓN

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL GESTIÓN JURÍDICA

FORTALECER JURÍDICAMENTE LA ACTUACIÓN DE LA ENTIDAD

ADELANTAR LAS ACCIONES ADMINISTRATIVAS NECESARIAS PARA LA LIQUIDACIÓN DE LOS CONTRATOS SUSCRITOS EN CADA VIGENCIA DE CONFORMIDAD CON LAS NORMAS APLICABLES.

MANTENER Y FORTALECER EL RECURSO HUMANO COMPETENTE PARA EL DESARROLLO DE LA ACTUACIÓN JURÍDICA DE LA ESAP 4. INFORMES INFORME DE CONTRATOS 100% INFORMES PRESENTADOS

INFORME DE CONTRATOS SUSCRITOS - SIGEB 201612 $ - OFICINA ASESORA JURÍDICA

REQUERIMIENTOS GENERALES INFORMES

GESTIÓN DE LA CONTRATACIÓN

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL GESTIÓN JURÍDICA

FORTALECER JURÍDICAMENTE LA ACTUACIÓN DE LA ENTIDAD

ADELANTAR LAS ACCIONES ADMINISTRATIVAS NECESARIAS PARA LA LIQUIDACIÓN DE LOS CONTRATOS SUSCRITOS EN CADA VIGENCIA DE CONFORMIDAD CON LAS NORMAS APLICABLES.

MANTENER Y FORTALECER EL RECURSO HUMANO COMPETENTE PARA EL DESARROLLO DE LA ACTUACIÓN JURÍDICA DE LA ESAP 4. INFORMES INFORME DE TRANSPARENCIA 100% INFORMES PRESENTADOS

INFORME DE TRANSPARENCIA - PRESIDENCIA DE LA REPÚBLICA 201612 $ - OFICINA ASESORA JURÍDICA

REQUERIMIENTOS GENERALES INFORMES

GESTIÓN DE LA CONTRATACIÓN

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL GESTIÓN JURÍDICA

FORTALECER JURÍDICAMENTE LA ACTUACIÓN DE LA ENTIDAD

ADELANTAR LAS ACCIONES ADMINISTRATIVAS NECESARIAS PARA LA LIQUIDACIÓN DE LOS CONTRATOS SUSCRITOS EN CADA VIGENCIA DE CONFORMIDAD CON LAS NORMAS APLICABLES.

MANTENER Y FORTALECER EL RECURSO HUMANO COMPETENTE PARA EL DESARROLLO DE LA ACTUACIÓN JURÍDICA DE LA ESAP 4. INFORMES PROCESOS JUDICIALES Y TUTELAS TRAMITADAS 100% INFORMES PRESENTADOS

INFORMES DE PROCESOS JUDICIALES VIGENTES Y TERMINADOS Y TUTELAS TRAMITADAS DURANTE LA VIGENCIA 201612 $ - OFICINA ASESORA JURÍDICA CONTROL

PROCESOS JUDICIALES

GESTIÓN JURÍDICA Y ASUNTOS LEGALES

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y CONTROL

ORIENTAR LA GESTIÓN INSTITUCIONAL HACIA EL CUMPLIMIENTO DE LA MISIÓN ENCOMENDADA Y LA VISIÓN PROYECTADA EN EL LARGO, MEDIANO Y CORTO PLAZO

MEJORAR EL DESEMPEÑO INSTITUCIONAL

REALIZAR ACTIVIDADES DE SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL 4. INFORMES INFORME DE GESTIÓN 100% INFORMES PRESENTADOS

ELABORAR Y REALIZAR SEGUIMIENTO AL INFORME DE GESTIÓN 201610 $ - OFICINA ASESORA JURÍDICA

REQUERIMIENTOS GENERALES INFORMES

PLANEACIÓN ESTRATÉGICA

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

TRASPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

PROPORCIONAR LOS MECANISMOS PARA LA REALIZACIÓN DE LAS ACTIVIDADES INSTITUCIONALES EN EL MARCO DE LA TRANSPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO 4. INFORMES PLAN ANTICORRUPCIÓN GESTIONADO 100%

AVANCE DE EJECUCIÓN DEL PLAN ANTICORRUPCIÓN

GESTIONAR EL PLAN ANTICORRUPCIÓN 201612 $ - OFICINA ASESORA JURÍDICA

TRANSPARENCIA, PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

PLAN ANTICORRUPCIÓN Y DE ATENCIÓN AL CIUDADANO

GESTIÓN INTEGRAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

SISTEMAS DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN

SATISFACER LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA RESPECTO DEL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DE LA ESAP

MANTENIMIENTO DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN MANTENER LA CERTIFICACIÓN DE CALIDAD 4. INFORMES

INFORMES SOBRE EL FUNCIONAMIENTO DEL MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN Y GESTIÓN 100% INFORMES PRESENTADOS SIRECI 201612 $ - OFICINA ASESORA JURÍDICA

SOPORTES TRANSVERSALES

MODELO ESTÁNDAR DE CONTROL INTERNO – MECI

GESTIÓN INTEGRAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

TRASPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

PROPORCIONAR LOS MECANISMOS PARA LA REALIZACIÓN DE LAS ACTIVIDADES INSTITUCIONALES EN EL MARCO DE LA TRANSPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO 4. INFORMES ESTRATEGIA ANTICORRUPCIÓN 100%

ESTRATEGIA ANTICORRUPCIÓN CONSOLIDADA

PLAN ANTICORRUPCIÓN Y DE ATENCIÓN AL CIUDADANO 201611 $ - OFICINA DE CONTROL INTERNO

TRANSPARENCIA, PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

PLAN ANTICORRUPCIÓN Y DE ATENCIÓN AL CIUDADANO

GESTIÓN INTEGRAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

TRASPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

PROPORCIONAR LOS MECANISMOS PARA LA REALIZACIÓN DE LAS ACTIVIDADES INSTITUCIONALES EN EL MARCO DE LA TRANSPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO 4. INFORMES PLAN ANTICORRUPCIÓN 100%

PLAN ANTICORRUPCIÓN Y ATENCIÓN AL CIUDADANO CONSOLIDADO

MAPA DE RIESGOS DE CORRUPCIÓN Y LAS MEDIDAS PARA MITIGARLOS 201611 $ - OFICINA DE CONTROL INTERNO

TRANSPARENCIA, PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

PLAN ANTICORRUPCIÓN Y DE ATENCIÓN AL CIUDADANO

GESTIÓN INTEGRAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y CONTROL

ORIENTAR LA GESTIÓN INSTITUCIONAL HACIA EL CUMPLIMIENTO DE LA MISIÓN ENCOMENDADA Y LA VISIÓN PROYECTADA EN EL LARGO, MEDIANO Y CORTO PLAZO

MEJORAR EL DESEMPEÑO INSTITUCIONAL

REALIZAR ACTIVIDADES DE SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL 4. INFORMES PLAN ESTRATÉGICO SECTORIAL 100%

PARTICIPACIÓN EN LA ACTUALIZACIÓN DEL PLAN ESTRATÉGICO SECTORIAL

FORMULACIÓN DEL PLAN DE ACCIÓN ANUAL 201609 $ - OFICINA DE CONTROL INTERNO

REQUERIMIENTOS GENERALES

FORMULACIÓN DEL PLAN DE ACCIÓN ANUAL

PLANEACIÓN ESTRATÉGICA

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y CONTROL

ORIENTAR LA GESTIÓN INSTITUCIONAL HACIA EL CUMPLIMIENTO DE LA MISIÓN ENCOMENDADA Y LA VISIÓN PROYECTADA EN EL LARGO, MEDIANO Y CORTO PLAZO

MEJORAR EL DESEMPEÑO INSTITUCIONAL

REALIZAR ACTIVIDADES DE SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL 4. INFORMES

PLAN DE EVALUACIÓN Y CUMPLIMIENTO DE LOS PLANES INSTITUCIONALES 100% PLAN EJECUTADO

MONITOREO Y EVALUACIÓN DE LOS PLANES INSTITUCIONALES 201612 $ - OFICINA DE CONTROL INTERNO

REQUERIMIENTOS GENERALES

MONITOREO Y EVALUACIÓN DE LOS PLANES EVALUACIÓN

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

TRASPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

PROPORCIONAR LOS MECANISMOS PARA LA REALIZACIÓN DE LAS ACTIVIDADES INSTITUCIONALES EN EL MARCO DE LA TRANSPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO 4. INFORMES INFORMES SOBRE LA ATENCIÓN AL CIUDADANO - PQR 100% INFORMES PRESENTADOS

RENDIR INFORMES SOBRE LA ATENCIÓN AL CIUDADANO DE ACUERDO CON LAS NORMAS LEGALES VIGENTES 201612 $ - OFICINA DE CONTROL INTERNO

TRANSPARENCIA, PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

ATENCIÓN AL CIUDADANO

GESTIÓN INTEGRAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y CONTROL

ORIENTAR LA GESTIÓN INSTITUCIONAL HACIA EL CUMPLIMIENTO DE LA MISIÓN ENCOMENDADA Y LA VISIÓN PROYECTADA EN EL LARGO, MEDIANO Y CORTO PLAZO

MEJORAR EL DESEMPEÑO INSTITUCIONAL

REALIZAR ACTIVIDADES DE SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL 4. INFORMES INFORME DE GESTIÓN 100% INFORMES PRESENTADOS

ELABORAR Y REALIZAR SEGUIMIENTO AL INFORME DE GESTIÓN 201610 $ - OFICINA DE CONTROL INTERNO

REQUERIMIENTOS GENERALES INFORMES

PLANEACIÓN ESTRATÉGICA

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

TRASPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

PROPORCIONAR LOS MECANISMOS PARA LA REALIZACIÓN DE LAS ACTIVIDADES INSTITUCIONALES EN EL MARCO DE LA TRANSPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO 4. INFORMES PLAN ANTICORRUPCIÓN GESTIONADO 100%

AVANCE DE EJECUCIÓN DEL PLAN ANTICORRUPCIÓN

GESTIONAR EL PLAN ANTICORRUPCIÓN 201612 $ - OFICINA DE CONTROL INTERNO

TRANSPARENCIA, PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

PLAN ANTICORRUPCIÓN Y DE ATENCIÓN AL CIUDADANO

GESTIÓN INTEGRAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

TRASPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

PROPORCIONAR LOS MECANISMOS PARA LA REALIZACIÓN DE LAS ACTIVIDADES INSTITUCIONALES EN EL MARCO DE LA TRANSPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO 4. INFORMES PLAN ANTICORRUPCIÓN 100%

PLAN ANTICORRUPCIÓN Y ATENCIÓN AL CIUDADANO CONSOLIDADO

MAPA DE RIESGOS DE CORRUPCIÓN Y LAS MEDIDAS PARA MITIGARLOS 201611 $ - OFICINA DE SISTEMAS E INFORMÁTICA

TRANSPARENCIA, PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

PLAN ANTICORRUPCIÓN Y DE ATENCIÓN AL CIUDADANO

GESTIÓN INTEGRAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

SISTEMAS DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN

SATISFACER LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA RESPECTO DEL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DE LA ESAP

MANTENIMIENTO DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN

MEJORAR CONTINUAMENTE EL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN 4. INFORMES

TABLEROS DE CONTROL PARA SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL 100%

TABLEROS DE CONTROL ELABORADOS PARA SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL

IMPLEMENTACIÓN Y MANTENIMIENTO DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN 201603 $ - OFICINA DE SISTEMAS E INFORMÁTICA

EFICIENCIA ADMINISTRATIVA

GESTIÓN A LA CALIDAD

GESTIÓN INTEGRAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL GESTIÓN FINANCIERA

GESTIONAR EFICIENTEMENTE LOS RECURSOS FINANCIEROS DE LA INSTITUCIÓN

OBTENER LOS RECURSOS NECESARIOS Y OPTIMIZAR SU GASTO

DISPONER DE INFORMACIÓN FINANCIERA OPORTUNA, CLARA Y VERAZ 4. INFORMES RECURSOS FINANCIEROS COMPROMETIDOS 100%

PROGRAMACIÓN DE COMPROMISOS DEL ACUERDO DE DESEMPEÑO CUMPLIDA

PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL 201610 $ - OFICINA DE SISTEMAS E INFORMÁTICA

GESTIÓN FINANCIERA

PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL

GESTIÓN FINANCIERA

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y CONTROL

ORIENTAR LA GESTIÓN INSTITUCIONAL HACIA EL CUMPLIMIENTO DE LA MISIÓN ENCOMENDADA Y LA VISIÓN PROYECTADA EN EL LARGO, MEDIANO Y CORTO PLAZO

MEJORAR EL DESEMPEÑO INSTITUCIONAL

REALIZAR ACTIVIDADES DE SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL 4. INFORMES PLAN ESTRATÉGICO SECTORIAL 100%

PARTICIPACIÓN EN LA ACTUALIZACIÓN DEL PLAN ESTRATÉGICO SECTORIAL

FORMULACIÓN DEL PLAN DE ACCIÓN ANUAL 201609 $ - OFICINA DE SISTEMAS E INFORMÁTICA

REQUERIMIENTOS GENERALES

FORMULACIÓN DEL PLAN DE ACCIÓN ANUAL

PLANEACIÓN ESTRATÉGICA

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y CONTROL

ORIENTAR LA GESTIÓN INSTITUCIONAL HACIA EL CUMPLIMIENTO DE LA MISIÓN ENCOMENDADA Y LA VISIÓN PROYECTADA EN EL LARGO, MEDIANO Y CORTO PLAZO

MEJORAR EL DESEMPEÑO INSTITUCIONAL

REALIZAR ACTIVIDADES DE SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL 4. INFORMES

PLAN DE EVALUACIÓN Y CUMPLIMIENTO DE LOS PLANES INSTITUCIONALES 100% PLAN EJECUTADO

MONITOREO Y EVALUACIÓN DE LOS PLANES INSTITUCIONALES 201612 $ - OFICINA DE SISTEMAS E INFORMÁTICA

REQUERIMIENTOS GENERALES

MONITOREO Y EVALUACIÓN DE LOS PLANES EVALUACIÓN

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y CONTROL

ORIENTAR LA GESTIÓN INSTITUCIONAL HACIA EL CUMPLIMIENTO DE LA MISIÓN ENCOMENDADA Y LA VISIÓN PROYECTADA EN EL LARGO, MEDIANO Y CORTO PLAZO

MEJORAR EL DESEMPEÑO INSTITUCIONAL

REALIZAR ACTIVIDADES DE SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL 4. INFORMES INFORME FURAG 100% INFORMES PRESENTADOS INFORME FURAG 201604 $ - OFICINA DE SISTEMAS E INFORMÁTICA

SOPORTES TRANSVERSALES FURAG

GESTIÓN INTEGRAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y CONTROL

ORIENTAR LA GESTIÓN INSTITUCIONAL HACIA EL CUMPLIMIENTO DE LA MISIÓN ENCOMENDADA Y LA VISIÓN PROYECTADA EN EL LARGO, MEDIANO Y CORTO PLAZO

MEJORAR EL DESEMPEÑO INSTITUCIONAL

REALIZAR ACTIVIDADES DE SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL 4. INFORMES INFORME DE GESTIÓN 100% INFORMES PRESENTADOS

ELABORAR Y REALIZAR SEGUIMIENTO AL INFORME DE GESTIÓN 201610 $ - OFICINA DE SISTEMAS E INFORMÁTICA

REQUERIMIENTOS GENERALES INFORMES

PLANEACIÓN ESTRATÉGICA

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

TRASPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

PROPORCIONAR LOS MECANISMOS PARA LA REALIZACIÓN DE LAS ACTIVIDADES INSTITUCIONALES EN EL MARCO DE LA TRANSPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO 4. INFORMES PLAN ANTICORRUPCIÓN GESTIONADO 100%

AVANCE DE EJECUCIÓN DEL PLAN ANTICORRUPCIÓN

GESTIONAR EL PLAN ANTICORRUPCIÓN 201612 $ - OFICINA DE SISTEMAS E INFORMÁTICA

TRANSPARENCIA, PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

PLAN ANTICORRUPCIÓN Y DE ATENCIÓN AL CIUDADANO

GESTIÓN INTEGRAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

TRASPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

PROPORCIONAR LOS MECANISMOS PARA LA REALIZACIÓN DE LAS ACTIVIDADES INSTITUCIONALES EN EL MARCO DE LA TRANSPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO 4. INFORMES PLAN ANTICORRUPCIÓN 100%

PLAN ANTICORRUPCIÓN Y ATENCIÓN AL CIUDADANO CONSOLIDADO

MAPA DE RIESGOS DE CORRUPCIÓN Y LAS MEDIDAS PARA MITIGARLOS 201611 $ - SECRETARÍA GENERAL

TRANSPARENCIA, PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

PLAN ANTICORRUPCIÓN Y DE ATENCIÓN AL CIUDADANO

GESTIÓN INTEGRAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

SISTEMAS DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN

SATISFACER LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA RESPECTO DEL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DE LA ESAP

MANTENIMIENTO DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN

MEJORAR CONTINUAMENTE EL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN 4. INFORMES

TABLEROS DE CONTROL PARA SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL 100%

TABLEROS DE CONTROL ELABORADOS PARA SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL

IMPLEMENTACIÓN Y MANTENIMIENTO DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN 201602 $ - SECRETARÍA GENERAL

EFICIENCIA ADMINISTRATIVA

GESTIÓN A LA CALIDAD

GESTIÓN INTEGRAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL GESTIÓN AMBIENTAL

PROMOVER LA PRESERVACIÓN DE UN AMBIENTE SANO META FOMENTAR UNA CULTURA AMBIENTAL AL INTERIOR DE LA ENTIDAD.

ADELANTAR LAS ACCIONES ADMINISTRATIVAS NECESARIAS PARA LA LIQUIDACIÓN DE LOS CONTRATOS SUSCRITOS EN CADA VIGENCIA DE CONFORMIDAD CON LAS NORMAS APLICABLES.

DESARROLLAR E IMPLEMENTAR EL PIGA PLAN INTEGRAL DE GESTIÓN AMBIENTAL 4. INFORMES BUENAS PRÁCTICAS PARA LA REDUCCIÓN DEL CONSUMO DE PAPEL 100%

BUENAS PRÁCTICAS PARA LA REDUCCIÓN DEL CONSUMO DE PAPEL IMPLEMENTADAS

IMPLEMENTACIÓN DE BUENAS PRÁCTICAS PARA REDUCIR EL CONSUMO DE PAPEL 201612 $ - SECRETARÍA GENERAL

EFICIENCIA ADMINISTRATIVA

EFICIENCIA ADTVA Y CERO PAPEL

GESTIÓN INTEGRAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL GESTIÓN FINANCIERA

GESTIONAR EFICIENTEMENTE LOS RECURSOS FINANCIEROS DE LA INSTITUCIÓN

OBTENER LOS RECURSOS NECESARIOS Y OPTIMIZAR SU GASTO

DISPONER DE INFORMACIÓN FINANCIERA OPORTUNA, CLARA Y VERAZ 4. INFORMES RECURSOS FINANCIEROS COMPROMETIDOS 100%

PROGRAMACIÓN DE COMPROMISOS DEL ACUERDO DE DESEMPEÑO CUMPLIDA

PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL 201610 $ - SECRETARÍA GENERAL

GESTIÓN FINANCIERA

PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL

GESTIÓN FINANCIERA

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y CONTROL

ORIENTAR LA GESTIÓN INSTITUCIONAL HACIA EL CUMPLIMIENTO DE LA MISIÓN ENCOMENDADA Y LA VISIÓN PROYECTADA EN EL LARGO, MEDIANO Y CORTO PLAZO

MEJORAR EL DESEMPEÑO INSTITUCIONAL

REALIZAR ACTIVIDADES DE SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL 4. INFORMES PLAN ESTRATÉGICO SECTORIAL 100%

PARTICIPACIÓN EN LA ACTUALIZACIÓN DEL PLAN ESTRATÉGICO SECTORIAL

FORMULACIÓN DEL PLAN DE ACCIÓN ANUAL 201609 $ - SECRETARÍA GENERAL

REQUERIMIENTOS GENERALES

FORMULACIÓN DEL PLAN DE ACCIÓN ANUAL

PLANEACIÓN ESTRATÉGICA

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y CONTROL

ORIENTAR LA GESTIÓN INSTITUCIONAL HACIA EL CUMPLIMIENTO DE LA MISIÓN ENCOMENDADA Y LA VISIÓN PROYECTADA EN EL LARGO, MEDIANO Y CORTO PLAZO

MEJORAR EL DESEMPEÑO INSTITUCIONAL

REALIZAR ACTIVIDADES DE SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL 4. INFORMES

PLAN DE EVALUACIÓN Y CUMPLIMIENTO DE LOS PLANES INSTITUCIONALES 100% PLAN EJECUTADO

MONITOREO Y EVALUACIÓN DE LOS PLANES INSTITUCIONALES 201612 $ - SECRETARÍA GENERAL

REQUERIMIENTOS GENERALES

MONITOREO Y EVALUACIÓN DE LOS PLANES EVALUACIÓN

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y CONTROL

ORIENTAR LA GESTIÓN INSTITUCIONAL HACIA EL CUMPLIMIENTO DE LA MISIÓN ENCOMENDADA Y LA VISIÓN PROYECTADA EN EL LARGO, MEDIANO Y CORTO PLAZO

MEJORAR EL DESEMPEÑO INSTITUCIONAL

REALIZAR ACTIVIDADES DE SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL 4. INFORMES INFORME FURAG 100% INFORMES PRESENTADOS INFORME FURAG 201604 $ - SECRETARÍA GENERAL

SOPORTES TRANSVERSALES FURAG

GESTIÓN INTEGRAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y CONTROL

ORIENTAR LA GESTIÓN INSTITUCIONAL HACIA EL CUMPLIMIENTO DE LA MISIÓN ENCOMENDADA Y LA VISIÓN PROYECTADA EN EL LARGO, MEDIANO Y CORTO PLAZO

MEJORAR EL DESEMPEÑO INSTITUCIONAL

REALIZAR ACTIVIDADES DE SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL 4. INFORMES INFORME DE GESTIÓN 100% INFORMES PRESENTADOS

ELABORAR Y REALIZAR SEGUIMIENTO AL INFORME DE GESTIÓN 201610 $ - SECRETARÍA GENERAL

REQUERIMIENTOS GENERALES INFORMES

PLANEACIÓN ESTRATÉGICA

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

TRASPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

PROPORCIONAR LOS MECANISMOS PARA LA REALIZACIÓN DE LAS ACTIVIDADES INSTITUCIONALES EN EL MARCO DE LA TRANSPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO 4. INFORMES PLAN ANTICORRUPCIÓN GESTIONADO 100%

AVANCE DE EJECUCIÓN DEL PLAN ANTICORRUPCIÓN

GESTIONAR EL PLAN ANTICORRUPCIÓN 201612 $ - SECRETARÍA GENERAL

TRANSPARENCIA, PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

PLAN ANTICORRUPCIÓN Y DE ATENCIÓN AL CIUDADANO

GESTIÓN INTEGRAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

TRASPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

PROPORCIONAR LOS MECANISMOS PARA LA REALIZACIÓN DE LAS ACTIVIDADES INSTITUCIONALES EN EL MARCO DE LA TRANSPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO 4. INFORMES PLAN ANTICORRUPCIÓN 100%

PLAN ANTICORRUPCIÓN Y ATENCIÓN AL CIUDADANO CONSOLIDADO

MAPA DE RIESGOS DE CORRUPCIÓN Y LAS MEDIDAS PARA MITIGARLOS 201611 $ - SUBDIRECCIÓN ACADÉMICA

TRANSPARENCIA, PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

PLAN ANTICORRUPCIÓN Y DE ATENCIÓN AL CIUDADANO

GESTIÓN INTEGRAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

SISTEMAS DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN

SATISFACER LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA RESPECTO DEL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DE LA ESAP

MANTENIMIENTO DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN

MEJORAR CONTINUAMENTE EL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN 4. INFORMES

TABLEROS DE CONTROL PARA SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL 100%

TABLEROS DE CONTROL ELABORADOS PARA SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL

IMPLEMENTACIÓN Y MANTENIMIENTO DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN 201602 $ - SUBDIRECCIÓN ACADÉMICA

EFICIENCIA ADMINISTRATIVA

GESTIÓN A LA CALIDAD

GESTIÓN INTEGRAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL GESTIÓN FINANCIERA

GESTIONAR EFICIENTEMENTE LOS RECURSOS FINANCIEROS DE LA INSTITUCIÓN

OBTENER LOS RECURSOS NECESARIOS Y OPTIMIZAR SU GASTO

DISPONER DE INFORMACIÓN FINANCIERA OPORTUNA, CLARA Y VERAZ 4. INFORMES RECURSOS FINANCIEROS COMPROMETIDOS 100%

PROGRAMACIÓN DE COMPROMISOS DEL ACUERDO DE DESEMPEÑO CUMPLIDA

PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL 201610 $ - SUBDIRECCIÓN ACADÉMICA

GESTIÓN FINANCIERA

PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL

GESTIÓN FINANCIERA

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y CONTROL

ORIENTAR LA GESTIÓN INSTITUCIONAL HACIA EL CUMPLIMIENTO DE LA MISIÓN ENCOMENDADA Y LA VISIÓN PROYECTADA EN EL LARGO, MEDIANO Y CORTO PLAZO

MEJORAR EL DESEMPEÑO INSTITUCIONAL

REALIZAR ACTIVIDADES DE SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL 4. INFORMES PLAN ESTRATÉGICO SECTORIAL 100%

PARTICIPACIÓN EN LA ACTUALIZACIÓN DEL PLAN ESTRATÉGICO SECTORIAL

FORMULACIÓN DEL PLAN DE ACCIÓN ANUAL 201609 $ - SUBDIRECCIÓN ACADÉMICA

REQUERIMIENTOS GENERALES

FORMULACIÓN DEL PLAN DE ACCIÓN ANUAL

PLANEACIÓN ESTRATÉGICA

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y CONTROL

ORIENTAR LA GESTIÓN INSTITUCIONAL HACIA EL CUMPLIMIENTO DE LA MISIÓN ENCOMENDADA Y LA VISIÓN PROYECTADA EN EL LARGO, MEDIANO Y CORTO PLAZO

MEJORAR EL DESEMPEÑO INSTITUCIONAL

REALIZAR ACTIVIDADES DE SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL 4. INFORMES

PLAN DE EVALUACIÓN Y CUMPLIMIENTO DE LOS PLANES INSTITUCIONALES 100% PLAN EJECUTADO

MONITOREO Y EVALUACIÓN DE LOS PLANES INSTITUCIONALES 201612 $ - SUBDIRECCIÓN ACADÉMICA

REQUERIMIENTOS GENERALES

MONITOREO Y EVALUACIÓN DE LOS PLANES EVALUACIÓN

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y CONTROL

ORIENTAR LA GESTIÓN INSTITUCIONAL HACIA EL CUMPLIMIENTO DE LA MISIÓN ENCOMENDADA Y LA VISIÓN PROYECTADA EN EL LARGO, MEDIANO Y CORTO PLAZO

MEJORAR EL DESEMPEÑO INSTITUCIONAL

REALIZAR ACTIVIDADES DE SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL 4. INFORMES INFORME DE GESTIÓN 100% INFORMES PRESENTADOS

ELABORAR Y REALIZAR SEGUIMIENTO AL INFORME DE GESTIÓN 201610 $ - SUBDIRECCIÓN ACADÉMICA

REQUERIMIENTOS GENERALES INFORMES

PLANEACIÓN ESTRATÉGICA

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

TRASPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

PROPORCIONAR LOS MECANISMOS PARA LA REALIZACIÓN DE LAS ACTIVIDADES INSTITUCIONALES EN EL MARCO DE LA TRANSPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO 4. INFORMES PLAN ANTICORRUPCIÓN GESTIONADO 100%

AVANCE DE EJECUCIÓN DEL PLAN ANTICORRUPCIÓN

GESTIONAR EL PLAN ANTICORRUPCIÓN 201612 $ - SUBDIRECCIÓN ACADÉMICA

TRANSPARENCIA, PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

PLAN ANTICORRUPCIÓN Y DE ATENCIÓN AL CIUDADANO

GESTIÓN INTEGRAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

TRASPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

PROPORCIONAR LOS MECANISMOS PARA LA REALIZACIÓN DE LAS ACTIVIDADES INSTITUCIONALES EN EL MARCO DE LA TRANSPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO 4. INFORMES PLAN ANTICORRUPCIÓN 100%

PLAN ANTICORRUPCIÓN Y ATENCIÓN AL CIUDADANO CONSOLIDADO

MAPA DE RIESGOS DE CORRUPCIÓN Y LAS MEDIDAS PARA MITIGARLOS 201611 $ -

SUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA

TRANSPARENCIA, PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

PLAN ANTICORRUPCIÓN Y DE ATENCIÓN AL CIUDADANO

GESTIÓN INTEGRAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

SISTEMAS DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN

SATISFACER LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA RESPECTO DEL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DE LA ESAP

MANTENIMIENTO DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN

MEJORAR CONTINUAMENTE EL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN 4. INFORMES

TABLEROS DE CONTROL PARA SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL 100%

TABLEROS DE CONTROL ELABORADOS PARA SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL

IMPLEMENTACIÓN Y MANTENIMIENTO DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN 201603 $ -

SUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA

EFICIENCIA ADMINISTRATIVA

GESTIÓN A LA CALIDAD

GESTIÓN INTEGRAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

MEMORIA INSTITUCIONAL Y GESTIÓN DOCUMENTAL

PRESERVAR LA MEMORIA INSTITUCIONAL DE LA ESAP

IMPLEMENTAR Y MANTENER UN SISTEMA DE GESTIÓN DOCUMENTAL

IDENTIFICAR, ORGANIZAR Y PRESERVAR LA DOCUMENTACIÓN DEL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DE LA ENTIDAD 4. INFORMES INVENTARIO DOCUMENTAL 100% INFORMES PRESENTADOS VALORACION DOCUMENTAL 201612 $ -

SUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA

EFICIENCIA ADMINISTRATIVA

GESTION DOCUMENTAL

GESTIÓN DOCUMENTAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL GESTIÓN FINANCIERA

GESTIONAR EFICIENTEMENTE LOS RECURSOS FINANCIEROS DE LA INSTITUCIÓN

OBTENER LOS RECURSOS NECESARIOS Y OPTIMIZAR SU GASTO

DISPONER DE INFORMACIÓN FINANCIERA OPORTUNA, CLARA Y VERAZ 4. INFORMES RECURSOS FINANCIEROS COMPROMETIDOS 100%

PROGRAMACIÓN DE COMPROMISOS DEL ACUERDO DE DESEMPEÑO CUMPLIDA

PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL 201610 $ -

SUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA

GESTIÓN FINANCIERA

PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL

GESTIÓN FINANCIERA

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL GESTIÓN FINANCIERA

GESTIONAR EFICIENTEMENTE LOS RECURSOS FINANCIEROS DE LA INSTITUCIÓN

OBTENER LOS RECURSOS NECESARIOS Y OPTIMIZAR SU GASTO

FORTALECER EL CONTROL PRESUPUESTAL Y FINANCIERO 4. INFORMES PROGRMA ANUAL MENSUALIZADO DE CAJA - PAC 100%

PROGRMA ANUAL MENSUALIZADO DE CAJA - PAC ELABORADO

PROGRAMA ANUAL MENSUALIZADO DE CAJA -PAC 201612 $ -

SUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA

GESTIÓN FINANCIERA

PROGRAMA ANUAL MENSUALIZADO DE CAJA -PAC

GESTIÓN FINANCIERA

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL GESTIÓN FINANCIERA

GESTIONAR EFICIENTEMENTE LOS RECURSOS FINANCIEROS DE LA INSTITUCIÓN

OBTENER LOS RECURSOS NECESARIOS Y OPTIMIZAR SU GASTO

DISPONER DE INFORMACIÓN FINANCIERA OPORTUNA, CLARA Y VERAZ 4. INFORMES PLAN ANUAL DE ADQUISICIONES 100%

PLAN ANUAL DE ADQUISICIONES ELABORADO

PLAN ANUAL DE ADQUISICIONES 201612 $ -

SUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA

GESTIÓN FINANCIERA

PLAN ANUAL DE ADQUISICIONES -PAA-

GESTIÓN FINANCIERA

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y CONTROL

ORIENTAR LA GESTIÓN INSTITUCIONAL HACIA EL CUMPLIMIENTO DE LA MISIÓN ENCOMENDADA Y LA VISIÓN PROYECTADA EN EL LARGO, MEDIANO Y CORTO PLAZO

MEJORAR EL DESEMPEÑO INSTITUCIONAL

REALIZAR ACTIVIDADES DE SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL 4. INFORMES PLAN ESTRATÉGICO SECTORIAL 100%

PARTICIPACIÓN EN LA ACTUALIZACIÓN DEL PLAN ESTRATÉGICO SECTORIAL

FORMULACIÓN DEL PLAN DE ACCIÓN ANUAL 201609 $ -

SUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA

REQUERIMIENTOS GENERALES

FORMULACIÓN DEL PLAN DE ACCIÓN ANUAL

PLANEACIÓN ESTRATÉGICA

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y CONTROL

ORIENTAR LA GESTIÓN INSTITUCIONAL HACIA EL CUMPLIMIENTO DE LA MISIÓN ENCOMENDADA Y LA VISIÓN PROYECTADA EN EL LARGO, MEDIANO Y CORTO PLAZO

MEJORAR EL DESEMPEÑO INSTITUCIONAL

REALIZAR ACTIVIDADES DE SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL 4. INFORMES

PLAN DE EVALUACIÓN Y CUMPLIMIENTO DE LOS PLANES INSTITUCIONALES 100% PLAN EJECUTADO

MONITOREO Y EVALUACIÓN DE LOS PLANES INSTITUCIONALES 201612 $ -

SUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA

REQUERIMIENTOS GENERALES

MONITOREO Y EVALUACIÓN DE LOS PLANES EVALUACIÓN

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL GESTIÓN AMBIENTAL

PROMOVER LA PRESERVACIÓN DE UN AMBIENTE SANO META FOMENTAR UNA CULTURA AMBIENTAL AL INTERIOR DE LA ENTIDAD.

ADELANTAR LAS ACCIONES ADMINISTRATIVAS NECESARIAS PARA LA LIQUIDACIÓN DE LOS CONTRATOS SUSCRITOS EN CADA VIGENCIA DE CONFORMIDAD CON LAS NORMAS APLICABLES.

DESARROLLAR E IMPLEMENTAR EL PIGA PLAN INTEGRAL DE GESTIÓN AMBIENTAL 4. INFORMES PLAN AMBIENTAL 100% PLAN AMBIENTAL CONSTUIDO CULTURA AMBIENTAL 201611 $ -

SUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA

EFICIENCIA ADMINISTRATIVA

CULTURA AMBIENTAL

GESTIÓN ADMINISTRATIVA

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y CONTROL

ORIENTAR LA GESTIÓN INSTITUCIONAL HACIA EL CUMPLIMIENTO DE LA MISIÓN ENCOMENDADA Y LA VISIÓN PROYECTADA EN EL LARGO, MEDIANO Y CORTO PLAZO

MEJORAR EL DESEMPEÑO INSTITUCIONAL

REALIZAR ACTIVIDADES DE SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL 4. INFORMES INFORME FURAG 100% INFORMES PRESENTADOS INFORME FURAG 201604 $ -

SUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA

SOPORTES TRANSVERSALES FURAG

GESTIÓN INTEGRAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y CONTROL

ORIENTAR LA GESTIÓN INSTITUCIONAL HACIA EL CUMPLIMIENTO DE LA MISIÓN ENCOMENDADA Y LA VISIÓN PROYECTADA EN EL LARGO, MEDIANO Y CORTO PLAZO

MEJORAR EL DESEMPEÑO INSTITUCIONAL

REALIZAR ACTIVIDADES DE SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL 4. INFORMES INFORME DE GESTIÓN 100% INFORMES PRESENTADOS

ELABORAR Y REALIZAR SEGUIMIENTO AL INFORME DE GESTIÓN 201610 $ -

SUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA

REQUERIMIENTOS GENERALES INFORMES

PLANEACIÓN ESTRATÉGICA

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

TRASPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

PROPORCIONAR LOS MECANISMOS PARA LA REALIZACIÓN DE LAS ACTIVIDADES INSTITUCIONALES EN EL MARCO DE LA TRANSPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO 4. INFORMES PLAN ANTICORRUPCIÓN GESTIONADO 100%

AVANCE DE EJECUCIÓN DEL PLAN ANTICORRUPCIÓN

GESTIONAR EL PLAN ANTICORRUPCIÓN 201612 $ -

SUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA

TRANSPARENCIA, PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

PLAN ANTICORRUPCIÓN Y DE ATENCIÓN AL CIUDADANO

GESTIÓN INTEGRAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

SISTEMAS DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN

SATISFACER LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA RESPECTO DEL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DE LA ESAP

MANTENIMIENTO DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN

MEJORAR CONTINUAMENTE EL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN 4. INFORMES

TABLEROS DE CONTROL PARA SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL 100%

TABLEROS DE CONTROL ELABORADOS PARA SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL

IMPLEMENTACIÓN Y MANTENIMIENTO DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN 201603 $ - SUBDIRECCIÓN DE ALTO GOBIERNO

EFICIENCIA ADMINISTRATIVA

GESTIÓN A LA CALIDAD

GESTIÓN INTEGRAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL GESTIÓN FINANCIERA

GESTIONAR EFICIENTEMENTE LOS RECURSOS FINANCIEROS DE LA INSTITUCIÓN

OBTENER LOS RECURSOS NECESARIOS Y OPTIMIZAR SU GASTO

DISPONER DE INFORMACIÓN FINANCIERA OPORTUNA, CLARA Y VERAZ 4. INFORMES RECURSOS FINANCIEROS COMPROMETIDOS 100%

PROGRAMACIÓN DE COMPROMISOS DEL ACUERDO DE DESEMPEÑO CUMPLIDA

PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL 201610 $ - SUBDIRECCIÓN DE ALTO GOBIERNO

GESTIÓN FINANCIERA

PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL

GESTIÓN FINANCIERA

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y CONTROL

ORIENTAR LA GESTIÓN INSTITUCIONAL HACIA EL CUMPLIMIENTO DE LA MISIÓN ENCOMENDADA Y LA VISIÓN PROYECTADA EN EL LARGO, MEDIANO Y CORTO PLAZO

MEJORAR EL DESEMPEÑO INSTITUCIONAL

REALIZAR ACTIVIDADES DE SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL 4. INFORMES

PLAN DE EVALUACIÓN Y CUMPLIMIENTO DE LOS PLANES INSTITUCIONALES 100% PLAN EJECUTADO

MONITOREO Y EVALUACIÓN DE LOS PLANES INSTITUCIONALES 201612 $ - SUBDIRECCIÓN DE ALTO GOBIERNO

REQUERIMIENTOS GENERALES

MONITOREO Y EVALUACIÓN DE LOS PLANES EVALUACIÓN

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y CONTROL

ORIENTAR LA GESTIÓN INSTITUCIONAL HACIA EL CUMPLIMIENTO DE LA MISIÓN ENCOMENDADA Y LA VISIÓN PROYECTADA EN EL LARGO, MEDIANO Y CORTO PLAZO

MEJORAR EL DESEMPEÑO INSTITUCIONAL

REALIZAR ACTIVIDADES DE SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL 4. INFORMES INFORME DE GESTIÓN 100% INFORMES PRESENTADOS

ELABORAR Y REALIZAR SEGUIMIENTO AL INFORME DE GESTIÓN 201610 $ - SUBDIRECCIÓN DE ALTO GOBIERNO

REQUERIMIENTOS GENERALES INFORMES

PLANEACIÓN ESTRATÉGICA

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

TRASPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

PROPORCIONAR LOS MECANISMOS PARA LA REALIZACIÓN DE LAS ACTIVIDADES INSTITUCIONALES EN EL MARCO DE LA TRANSPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO 4. INFORMES PLAN ANTICORRUPCIÓN GESTIONADO 100%

AVANCE DE EJECUCIÓN DEL PLAN ANTICORRUPCIÓN

GESTIONAR EL PLAN ANTICORRUPCIÓN 201612 $ - SUBDIRECCIÓN DE ALTO GOBIERNO

TRANSPARENCIA, PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

PLAN ANTICORRUPCIÓN Y DE ATENCIÓN AL CIUDADANO

GESTIÓN INTEGRAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

TRASPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

PROPORCIONAR LOS MECANISMOS PARA LA REALIZACIÓN DE LAS ACTIVIDADES INSTITUCIONALES EN EL MARCO DE LA TRANSPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO 4. INFORMES PLAN ANTICORRUPCIÓN 100%

PLAN ANTICORRUPCIÓN Y ATENCIÓN AL CIUDADANO CONSOLIDADO

MAPA DE RIESGOS DE CORRUPCIÓN Y LAS MEDIDAS PARA MITIGARLOS 201611 $ -

SUBDIRECCIÓN DE PROYECCIÓN INSTITUCIONAL

TRANSPARENCIA, PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

PLAN ANTICORRUPCIÓN Y DE ATENCIÓN AL CIUDADANO

GESTIÓN INTEGRAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

SISTEMAS DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN

SATISFACER LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA CIUDADANÍA RESPECTO DEL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DE LA ESAP

MANTENIMIENTO DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN

MEJORAR CONTINUAMENTE EL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN 4. INFORMES

TABLEROS DE CONTROL PARA SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL 100%

TABLEROS DE CONTROL ELABORADOS PARA SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL

IMPLEMENTACIÓN Y MANTENIMIENTO DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN 201603 $ -

SUBDIRECCIÓN DE PROYECCIÓN INSTITUCIONAL

EFICIENCIA ADMINISTRATIVA

GESTIÓN A LA CALIDAD

GESTIÓN INTEGRAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL GESTIÓN FINANCIERA

GESTIONAR EFICIENTEMENTE LOS RECURSOS FINANCIEROS DE LA INSTITUCIÓN

OBTENER LOS RECURSOS NECESARIOS Y OPTIMIZAR SU GASTO

DISPONER DE INFORMACIÓN FINANCIERA OPORTUNA, CLARA Y VERAZ 4. INFORMES RECURSOS FINANCIEROS COMPROMETIDOS 100%

PROGRAMACIÓN DE COMPROMISOS DEL ACUERDO DE DESEMPEÑO CUMPLIDA

PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL 201610 $ -

SUBDIRECCIÓN DE PROYECCIÓN INSTITUCIONAL

GESTIÓN FINANCIERA

PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL

GESTIÓN FINANCIERA

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y CONTROL

ORIENTAR LA GESTIÓN INSTITUCIONAL HACIA EL CUMPLIMIENTO DE LA MISIÓN ENCOMENDADA Y LA VISIÓN PROYECTADA EN EL LARGO, MEDIANO Y CORTO PLAZO

MEJORAR EL DESEMPEÑO INSTITUCIONAL

REALIZAR ACTIVIDADES DE SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL 4. INFORMES

PLAN DE EVALUACIÓN Y CUMPLIMIENTO DE LOS PLANES INSTITUCIONALES 100% PLAN EJECUTADO

MONITOREO Y EVALUACIÓN DE LOS PLANES INSTITUCIONALES 201612 $ -

SUBDIRECCIÓN DE PROYECCIÓN INSTITUCIONAL

REQUERIMIENTOS GENERALES

MONITOREO Y EVALUACIÓN DE LOS PLANES EVALUACIÓN

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y CONTROL

ORIENTAR LA GESTIÓN INSTITUCIONAL HACIA EL CUMPLIMIENTO DE LA MISIÓN ENCOMENDADA Y LA VISIÓN PROYECTADA EN EL LARGO, MEDIANO Y CORTO PLAZO

MEJORAR EL DESEMPEÑO INSTITUCIONAL

REALIZAR ACTIVIDADES DE SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL 4. INFORMES INFORME FURAG 100% INFORMES PRESENTADOS INFORME FURAG 201604 $ -

SUBDIRECCIÓN DE PROYECCIÓN INSTITUCIONAL

SOPORTES TRANSVERSALES FURAG

GESTIÓN INTEGRAL

EXCELENCIA ACADÉMICA

EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO

ASESORÍA, CONSULTORÍA Y ASISTENCIA TÉCNICA

FORTALECER EL DESARROLLO INSTITUCIONAL DE LAS ENTIDADES PÚBLICAS Y ORGANIZACIONES SOCIALES DEL ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL

BRINDAR ASESORÍA, CONSULTORÍA Y ASISTENCIA TÉCNICA

ABSOLVER LAS CONSULTAS QUE FORMULEN LOS ORGANISMOS, ENTIDADES Y FUNCIONARIOS DEL ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL 4. INFORMES

PROCESOS DE GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO CON METODOLOGIAS DE APLICACIÓN 100%

PROCESOS DE GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO CON METODOLOGIAS DE APLICACIÓN DISEÑADAS

ENTRENAR A LAS ENTIDADES EN EL MODELO DE GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO POR COMPETENCIAS 201612 $ -

SUBDIRECCIÓN DE PROYECCIÓN INSTITUCIONAL

GESTIÓN FINANCIERA

ASESORIAS, ACOMPAÑAMIENTO Y CAPACITACIÓN

GESTIÓN FINANCIERA

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y CONTROL

ORIENTAR LA GESTIÓN INSTITUCIONAL HACIA EL CUMPLIMIENTO DE LA MISIÓN ENCOMENDADA Y LA VISIÓN PROYECTADA EN EL LARGO, MEDIANO Y CORTO PLAZO

MEJORAR EL DESEMPEÑO INSTITUCIONAL

REALIZAR ACTIVIDADES DE SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL 4. INFORMES INFORME DE GESTIÓN 100% INFORMES PRESENTADOS

ELABORAR Y REALIZAR SEGUIMIENTO AL INFORME DE GESTIÓN 201610 $ -

SUBDIRECCIÓN DE PROYECCIÓN INSTITUCIONAL

REQUERIMIENTOS GENERALES INFORMES

PLANEACIÓN ESTRATÉGICA

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

TRASPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

PROPORCIONAR LOS MECANISMOS PARA LA REALIZACIÓN DE LAS ACTIVIDADES INSTITUCIONALES EN EL MARCO DE LA TRANSPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO PLAN ANTICORRUPCIÓN IMPLEMENTADO 4. INFORMES PLAN ANTICORRUPCIÓN GESTIONADO 100%

AVANCE DE EJECUCIÓN DEL PLAN ANTICORRUPCIÓN

GESTIONAR EL PLAN ANTICORRUPCIÓN 201612 $ -

SUBDIRECCIÓN DE PROYECCIÓN INSTITUCIONAL

TRANSPARENCIA, PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

PLAN ANTICORRUPCIÓN Y DE ATENCIÓN AL CIUDADANO

GESTIÓN INTEGRAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y CONTROL

ORIENTAR LA GESTIÓN INSTITUCIONAL HACIA EL CUMPLIMIENTO DE LA MISIÓN ENCOMENDADA Y LA VISIÓN PROYECTADA EN EL LARGO, MEDIANO Y CORTO PLAZO

MEJORAR EL DESEMPEÑO INSTITUCIONAL

REALIZAR ACTIVIDADES DE SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL 4. INFORMES

PLAN DE EVALUACIÓN Y CUMPLIMIENTO DE LOS PLANES INSTITUCIONALES 100% PLAN EJECUTADO

MONITOREO Y EVALUACIÓN DE LOS PLANES INSTITUCIONALES 201612 $ - TERRITORIAL ANTIOQUIA

REQUERIMIENTOS GENERALES

MONITOREO Y EVALUACIÓN DE LOS PLANES EVALUACIÓN

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y CONTROL

ORIENTAR LA GESTIÓN INSTITUCIONAL HACIA EL CUMPLIMIENTO DE LA MISIÓN ENCOMENDADA Y LA VISIÓN PROYECTADA EN EL LARGO, MEDIANO Y CORTO PLAZO

MEJORAR EL DESEMPEÑO INSTITUCIONAL

REALIZAR ACTIVIDADES DE SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL 4. INFORMES

PLAN DE EVALUACIÓN Y CUMPLIMIENTO DE LOS PLANES INSTITUCIONALES 100% PLAN EJECUTADO

MONITOREO Y EVALUACIÓN DE LOS PLANES INSTITUCIONALES 201612 $ - TERRITORIAL ATLANTICO

REQUERIMIENTOS GENERALES

MONITOREO Y EVALUACIÓN DE LOS PLANES EVALUACIÓN

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y CONTROL

ORIENTAR LA GESTIÓN INSTITUCIONAL HACIA EL CUMPLIMIENTO DE LA MISIÓN ENCOMENDADA Y LA VISIÓN PROYECTADA EN EL LARGO, MEDIANO Y CORTO PLAZO

MEJORAR EL DESEMPEÑO INSTITUCIONAL

REALIZAR ACTIVIDADES DE SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL 4. INFORMES

PLAN DE EVALUACIÓN Y CUMPLIMIENTO DE LOS PLANES INSTITUCIONALES 100% PLAN EJECUTADO

MONITOREO Y EVALUACIÓN DE LOS PLANES INSTITUCIONALES 201612 $ - TERRITORIAL BOLIVAR

REQUERIMIENTOS GENERALES

MONITOREO Y EVALUACIÓN DE LOS PLANES EVALUACIÓN

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y CONTROL

ORIENTAR LA GESTIÓN INSTITUCIONAL HACIA EL CUMPLIMIENTO DE LA MISIÓN ENCOMENDADA Y LA VISIÓN PROYECTADA EN EL LARGO, MEDIANO Y CORTO PLAZO

MEJORAR EL DESEMPEÑO INSTITUCIONAL

REALIZAR ACTIVIDADES DE SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL 4. INFORMES

PLAN DE EVALUACIÓN Y CUMPLIMIENTO DE LOS PLANES INSTITUCIONALES 100% PLAN EJECUTADO

MONITOREO Y EVALUACIÓN DE LOS PLANES INSTITUCIONALES 201612 $ - TERRITORIAL BOYACA

REQUERIMIENTOS GENERALES

MONITOREO Y EVALUACIÓN DE LOS PLANES EVALUACIÓN

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y CONTROL

ORIENTAR LA GESTIÓN INSTITUCIONAL HACIA EL CUMPLIMIENTO DE LA MISIÓN ENCOMENDADA Y LA VISIÓN PROYECTADA EN EL LARGO, MEDIANO Y CORTO PLAZO

MEJORAR EL DESEMPEÑO INSTITUCIONAL

REALIZAR ACTIVIDADES DE SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL 4. INFORMES

PLAN DE EVALUACIÓN Y CUMPLIMIENTO DE LOS PLANES INSTITUCIONALES 100% PLAN EJECUTADO

MONITOREO Y EVALUACIÓN DE LOS PLANES INSTITUCIONALES 201612 $ - TERRITORIAL CALDAS

REQUERIMIENTOS GENERALES

MONITOREO Y EVALUACIÓN DE LOS PLANES EVALUACIÓN

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y CONTROL

ORIENTAR LA GESTIÓN INSTITUCIONAL HACIA EL CUMPLIMIENTO DE LA MISIÓN ENCOMENDADA Y LA VISIÓN PROYECTADA EN EL LARGO, MEDIANO Y CORTO PLAZO

MEJORAR EL DESEMPEÑO INSTITUCIONAL

REALIZAR ACTIVIDADES DE SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL 4. INFORMES

PLAN DE EVALUACIÓN Y CUMPLIMIENTO DE LOS PLANES INSTITUCIONALES 100% PLAN EJECUTADO

MONITOREO Y EVALUACIÓN DE LOS PLANES INSTITUCIONALES 201612 $ - TERRITORIAL CAUCA

REQUERIMIENTOS GENERALES

MONITOREO Y EVALUACIÓN DE LOS PLANES EVALUACIÓN

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y CONTROL

ORIENTAR LA GESTIÓN INSTITUCIONAL HACIA EL CUMPLIMIENTO DE LA MISIÓN ENCOMENDADA Y LA VISIÓN PROYECTADA EN EL LARGO, MEDIANO Y CORTO PLAZO

MEJORAR EL DESEMPEÑO INSTITUCIONAL

REALIZAR ACTIVIDADES DE SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL 4. INFORMES

PLAN DE EVALUACIÓN Y CUMPLIMIENTO DE LOS PLANES INSTITUCIONALES 100% PLAN EJECUTADO

MONITOREO Y EVALUACIÓN DE LOS PLANES INSTITUCIONALES 201612 $ - TERRITORIAL CUNDINAMARCA

REQUERIMIENTOS GENERALES

MONITOREO Y EVALUACIÓN DE LOS PLANES EVALUACIÓN

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y CONTROL

ORIENTAR LA GESTIÓN INSTITUCIONAL HACIA EL CUMPLIMIENTO DE LA MISIÓN ENCOMENDADA Y LA VISIÓN PROYECTADA EN EL LARGO, MEDIANO Y CORTO PLAZO

MEJORAR EL DESEMPEÑO INSTITUCIONAL

REALIZAR ACTIVIDADES DE SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL 4. INFORMES

PLAN DE EVALUACIÓN Y CUMPLIMIENTO DE LOS PLANES INSTITUCIONALES 100% PLAN EJECUTADO

MONITOREO Y EVALUACIÓN DE LOS PLANES INSTITUCIONALES 201612 $ - TERRITORIAL HUILA

REQUERIMIENTOS GENERALES

MONITOREO Y EVALUACIÓN DE LOS PLANES EVALUACIÓN

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y CONTROL

ORIENTAR LA GESTIÓN INSTITUCIONAL HACIA EL CUMPLIMIENTO DE LA MISIÓN ENCOMENDADA Y LA VISIÓN PROYECTADA EN EL LARGO, MEDIANO Y CORTO PLAZO

MEJORAR EL DESEMPEÑO INSTITUCIONAL

REALIZAR ACTIVIDADES DE SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL 4. INFORMES

PLAN DE EVALUACIÓN Y CUMPLIMIENTO DE LOS PLANES INSTITUCIONALES 100% PLAN EJECUTADO

MONITOREO Y EVALUACIÓN DE LOS PLANES INSTITUCIONALES 201612 $ - TERRITORIAL META

REQUERIMIENTOS GENERALES

MONITOREO Y EVALUACIÓN DE LOS PLANES EVALUACIÓN

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y CONTROL

ORIENTAR LA GESTIÓN INSTITUCIONAL HACIA EL CUMPLIMIENTO DE LA MISIÓN ENCOMENDADA Y LA VISIÓN PROYECTADA EN EL LARGO, MEDIANO Y CORTO PLAZO

MEJORAR EL DESEMPEÑO INSTITUCIONAL

REALIZAR ACTIVIDADES DE SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL 4. INFORMES

PLAN DE EVALUACIÓN Y CUMPLIMIENTO DE LOS PLANES INSTITUCIONALES 100% PLAN EJECUTADO

MONITOREO Y EVALUACIÓN DE LOS PLANES INSTITUCIONALES 201612 $ - TERRITORIAL NARIÑO

REQUERIMIENTOS GENERALES

MONITOREO Y EVALUACIÓN DE LOS PLANES EVALUACIÓN

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y CONTROL

ORIENTAR LA GESTIÓN INSTITUCIONAL HACIA EL CUMPLIMIENTO DE LA MISIÓN ENCOMENDADA Y LA VISIÓN PROYECTADA EN EL LARGO, MEDIANO Y CORTO PLAZO

MEJORAR EL DESEMPEÑO INSTITUCIONAL

REALIZAR ACTIVIDADES DE SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL 4. INFORMES

PLAN DE EVALUACIÓN Y CUMPLIMIENTO DE LOS PLANES INSTITUCIONALES 100% PLAN EJECUTADO

MONITOREO Y EVALUACIÓN DE LOS PLANES INSTITUCIONALES 201612 $ - TERRITORIAL NORTE DE SANTANDER

REQUERIMIENTOS GENERALES

MONITOREO Y EVALUACIÓN DE LOS PLANES EVALUACIÓN

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y CONTROL

ORIENTAR LA GESTIÓN INSTITUCIONAL HACIA EL CUMPLIMIENTO DE LA MISIÓN ENCOMENDADA Y LA VISIÓN PROYECTADA EN EL LARGO, MEDIANO Y CORTO PLAZO

MEJORAR EL DESEMPEÑO INSTITUCIONAL

REALIZAR ACTIVIDADES DE SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL 4. INFORMES

PLAN DE EVALUACIÓN Y CUMPLIMIENTO DE LOS PLANES INSTITUCIONALES 100% PLAN EJECUTADO

MONITOREO Y EVALUACIÓN DE LOS PLANES INSTITUCIONALES 201612 $ - TERRITORIAL QUINDIO / RISARALDA

REQUERIMIENTOS GENERALES

MONITOREO Y EVALUACIÓN DE LOS PLANES EVALUACIÓN

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y CONTROL

ORIENTAR LA GESTIÓN INSTITUCIONAL HACIA EL CUMPLIMIENTO DE LA MISIÓN ENCOMENDADA Y LA VISIÓN PROYECTADA EN EL LARGO, MEDIANO Y CORTO PLAZO

MEJORAR EL DESEMPEÑO INSTITUCIONAL

REALIZAR ACTIVIDADES DE SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL 4. INFORMES

PLAN DE EVALUACIÓN Y CUMPLIMIENTO DE LOS PLANES INSTITUCIONALES 100% PLAN EJECUTADO

MONITOREO Y EVALUACIÓN DE LOS PLANES INSTITUCIONALES 201612 $ - TERRITORIAL SANTANDER

REQUERIMIENTOS GENERALES

MONITOREO Y EVALUACIÓN DE LOS PLANES EVALUACIÓN

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y CONTROL

ORIENTAR LA GESTIÓN INSTITUCIONAL HACIA EL CUMPLIMIENTO DE LA MISIÓN ENCOMENDADA Y LA VISIÓN PROYECTADA EN EL LARGO, MEDIANO Y CORTO PLAZO

MEJORAR EL DESEMPEÑO INSTITUCIONAL

REALIZAR ACTIVIDADES DE SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL 4. INFORMES

PLAN DE EVALUACIÓN Y CUMPLIMIENTO DE LOS PLANES INSTITUCIONALES 100% PLAN EJECUTADO

MONITOREO Y EVALUACIÓN DE LOS PLANES INSTITUCIONALES 201612 $ - TERRITORIAL TOLIMA

REQUERIMIENTOS GENERALES

MONITOREO Y EVALUACIÓN DE LOS PLANES EVALUACIÓN

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL

PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y CONTROL

ORIENTAR LA GESTIÓN INSTITUCIONAL HACIA EL CUMPLIMIENTO DE LA MISIÓN ENCOMENDADA Y LA VISIÓN PROYECTADA EN EL LARGO, MEDIANO Y CORTO PLAZO

MEJORAR EL DESEMPEÑO INSTITUCIONAL

REALIZAR ACTIVIDADES DE SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN INSTITUCIONAL 4. INFORMES

PLAN DE EVALUACIÓN Y CUMPLIMIENTO DE LOS PLANES INSTITUCIONALES 100% PLAN EJECUTADO

MONITOREO Y EVALUACIÓN DE LOS PLANES INSTITUCIONALES 201612 $ - TERRITORIAL VALLE

REQUERIMIENTOS GENERALES

MONITOREO Y EVALUACIÓN DE LOS PLANES EVALUACIÓN

EXCELENCIA ACADÉMICA INVESTIGACIÓN

DIVULGACIÓN DE LA PRODUCTIVIDAD INVESTIGATIVA

VISIBILIZAR LA PRODUCCIÓN DERIVADA DE LA ACTIVIDAD INVESTIGATIVA

CONSERVAR LA INDEXACIÓN DE LAS REVISTAS “NOVA ET VETERA” Y “ADMINISTRACIÓN & DESARROLLO“ PUBLICAR LOS PRODUCTOS DE INVESTIGACIÓN

SOCIALIZACIÓN DE LOS PRODUCTOS DE INVESTIGACIÓN A EVENTOS ACADÉMICOS 5. PLANES INVESTIGACIONES 100% INVESTIGACIONES REALIZADAS

DESARROLLAR LAS ACTIVIDADES DE INVESTIGACIÓN 201612 $ - SECRETARÍA GENERAL

GESTIÓN FINANCIERA INVESTIGACIONES INVESTIGACIONES

EXCELENCIA ACADÉMICA INVESTIGACIÓN

DIVULGACIÓN DE LA PRODUCTIVIDAD INVESTIGATIVA

VISIBILIZAR LA PRODUCCIÓN DERIVADA DE LA ACTIVIDAD INVESTIGATIVA

CONSERVAR LA INDEXACIÓN DE LAS REVISTAS “NOVA ET VETERA” Y “ADMINISTRACIÓN & DESARROLLO“ PUBLICAR LOS PRODUCTOS DE INVESTIGACIÓN

SOCIALIZACIÓN DE LOS PRODUCTOS DE INVESTIGACIÓN A EVENTOS ACADÉMICOS 5. PLANES INVESTIGACIONES 100% INVESTIGACIONES REALIZADAS

DESARROLLAR LAS ACTIVIDADES DE INVESTIGACIÓN 201612 $ -

SUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA

GESTIÓN FINANCIERA INVESTIGACIONES INVESTIGACIONES

Jefe de Oficina de Sistemas e Informática

Jefe Oficina Asesora de Planeación Subdirección de Proyección institucional (e)Fernando YarpazLuz Stella Hernández RuízNelson Jose Valdes CastrillónSecretario General

Fernando Augusto Medina Gutierrez Albert Ferney Giraldo Varón Nelson Jose Orozco SalgadoSubdirector Académico Subdirector de Alto Gobierno

Claudia Marcela Franco DomínguezDirector Nacional (e)

Subdirectora Administrativa y Financiera