entrevista laboral
Post on 04-Jul-2015
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BIENVENIDOS
ENTREVISTA DE TRABAJO
Silvana Niño FuentesPsicóloga
Especialista en Desarrollo Organizacional
y Procesos Humanos
Universidad del Norte
CONCEPTO DE ENTREVISTA LABORAL
La Entrevista de Selección es un acto medianteel cual el empleador trata de obtener lainformación que necesita mediante una serie detécnicas y preguntas, mientras que elentrevistado trata de transmitir todas aquellascaracterísticas personales que le convierten enun candidato idóneo para el cargo.
OBJETIVO DEL ENTREVISTADOR
• Conocer al candidato.
• Probar sus actitudes personales.
• Verificar la personalidad y compatibilidad con el ambiente de trabajo.
• Evaluar las competencias del candidato para el desarrollo eficaz del puesto.
• Transmitir una imagen adecuada de la empresa e informar al candidato sobre la vacante.
OBJETIVO DEL ENTREVISTADO
• Mostrar que nuestro perfil profesional y personal se adecua al del puesto ofertado.
• Demostrar su competencia laboral para el puesto, su interés en el mismo: sabe, quiere y puede desempeñar el puesto de trabajo.
• Causar una impresión positiva.
• Transmitir la información que nos solicitan de manera positiva y sincera.
NÚMERO DE PERSONAS
• Individuales: Entrevistador y Entrevistado
• Colectivas:
1. Un entrevistador y varios entrevistados.
2. Dos o más entrevistadores y un único entrevistado.
3. Dos o más entrevistadores y varios entrevistados.
FASES DE LA ENTREVISTA
• FASE INICIAL: Saludo, presentación.
• FASE CENTRAL O CUERPO DE LA ENTREVISTA: Educación, Historia profesional, competencias, motivaciones.
• FASE DE CIERRE: Aclarar dudas, brindar información detallada..
PREPARA TU ENTREVISTA
• Infórmate todo lo que puedas antes de acudir a la cita.
• Lleva el currículum y conócelo perfectamente ya que se basarán en él para preguntarte.
PREPARA TU ENTREVISTA
• Las primeras impresiones son de granimportancia, así que, debes dar una buenaimpresión. Muchos empresarios consideran quetras haber visto entrar por la puerta a uncandidato, observar la forma de dar la mano ysentarse, son capaces de decidir sobre su valía.
PREPARA TU ENTREVISTA
• Llega pronto, unos cinco minutos antes. Lapuntualidad es un buen signo.
• Preséntate en la entrevista solo, sin compañía.
• Estudia tus aptitudes, experiencia y educación.
• Haz una relación de tus puntos débiles y preparaargumentos para defenderlos.
LAS POSTURAS Y LAS FORMAS
• Saluda al entrevistador con
una formula convencional.
• Saluda con un apretón de
manos (sin fuerza excesiva)
y sonríe, mirándole a los ojos.
LAS POSTURAS Y LAS FORMAS
• No seas el primero en extender la mano, espera a que tomen la iniciativa ellos.
• No te sientes hasta que te lo digan.
• Siéntate derecho. Sentarse al borde de la silla suele denotar inseguridad, y hacerlo “apoltronado”, falta de respeto.
PREPARA TU ENTREVISTA
• Comprueba tu apariencia. Es conveniente queevites llevar ropa llamativa o accesoriosinnecesarios o incomodos; siempre esrecomendable ir bien vestido, limpio yafeitado.
LAS POSTURAS Y LAS FORMAS
• No asistas con gafas oscuras.
• No tutees si no te lo indican.
• No interrumpas.
LA POSTURA Y LAS FORMAS
• Permanece atento .
• Evita ponerte nervioso y, si lo haces, evita los gestos que lo demuestran (morderse las uñas, golpear con el bolígrafo en la mesa, agitarse en el asiento…)
LA POSTURA Y LAS FORMAS
• No fumes.
• Si te ofrecen una bebida puedes aceptar pero, “que no sea alcohólico”.
LA POSTURA Y LAS FORMAS
• Deja que él tome la iniciativa.
• No hables demasiado, ni demasiado poco. En el equilibrio está la virtud.
• Cuida tu lenguaje.
• No peques de agresivo ni de pasivo y menos “ultrasensible”.
LA POSTURA Y LAS FORMAS
• No te aproximes mucho al entrevistador.
• No pongas los codos encima de la mesa del entrevistador.
• No cruces los brazos, puede parecer que estás a la defensiva.
LA FORMA DE EXPRESARSE
• Si te preguntan sobre ti mismo, enfatiza tu formación, experiencia y resultado de tus trabajos.
• No utilices expresiones tajantes “siempre, nunca”, ni utilices muletillas, tales como: “osea”, “este”, “bueno”, eeeeeeeeeeeeeeeeeeee
LA FORMA DE EXPRESARSE
• No respondas con evasivas o dudas, ni con monosílabos.
• No esperes demasiado tiempo para responder, podría parecer síntoma de distracción.
LA FORMA DE EXPRESARTE
• Muestra entusiasmo por el trabajo, pero no lo supliques.
• Nunca hables mal de las empresas en las que has trabajado.
• No te niegues a responder preguntas.
• Piensa positivamente.
LA ACTITUD
• No pidas el puesto como si fuera una limosna.
• No digas que necesitas terriblemente el trabajo.
• No cuentes necesidades familiares o personales por las cuales necesitas urgentemente el trabajo.
• No critiques a pasados empresarios.
EL INTERÉS
• Haz preguntas, pero sin parecer prepotente.
• Si tienes dudas, pregunta sobre las posibilidades de promoción, la empresa o el puesto de trabajo.
• Expresa siempre tu agradecimiento.
EL INTERÉS
• Los temas económicos siempre son espinosos.
• Pregunta si tienes dudas, pero que no parezca que es tu principal motivación.
ESTO ES LO QUE NO DEBES HACER EN UNA ENTREVISTA DE TRABAJO
• Llegar tarde.
• Presentarte mal vestido o sin arreglar.
• Ir acompañado.
• Provocar interrupciones.
• Estar pendiente del tiempo.
POR SOBRE TODAS LAS COSAS SE TU MISMO, PERO RECUERDA DAR LO
MEJOR DE TI MISMO.
GRACIAS
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