el gerente evaluador
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UNIVERSIDAD NORORIENTAL PRIVADA “GRAN MARISCAL DE AYACUCHO”UNIVERSIDAD VALLE DEL MOMBOY
DECANATO DE INVESTIGACION Y POSTGRADOPROGRAMA DE MAESTRIA
MENCION GERENCIA EDUCATIVA
EL VIGIA, NOVIEMBRE 2014
EL ROL GERENTE EVALUADOR
GUIRIGAY YESSICA
RODRIGUEZ MARIA
MIRANDA YUNAISI
GUERRERO MARIA
NUÑEZ IRIDA
MONSALVE LAURA
ROA YARITZA
EL ROL , ES LA REPRESENTACION DE LA PERSONALIDADQUE PARA UNA ACTUACION DETERMINADA ALINDIVIDUO ADOPTA. POR LO TANTO, NO ES LAPERSONALIDAD COMO TAL, SINO LA FACETA DE ELLAQUE EVENTUALMENTE SE ASUME POR NECESIDADES EIMPOSICIONES QUE CON ALGUN FIN SE ESTABLECEN-
(ARCANGEL BECERRA, 2007)
EL ROL
COMO LIDER DE LA ORGANIZACIÓN, LE CORRESPONDE ELIMPORTANTE ROL DE GUIAR Y CONTROLAR LOS PROCESOSEVALUATIVOS QUE SE SIGUEN EN LA INSTITUCION. AUNQUE LAEVALUACION INCLUYE TODO EL PROCESO EDUCATIVO, EN ELPRESENTE ARTICULO SE HARA REFERENCIA SOLAMENTE A LAEVALUACION DE LOS APRENDIZAJES DE LOS ALUMNOS.
EL GERENTE EVALUADOR
¿QUE SE EVALUA?
“OBJETO DE LA EVALUACION”
APRENDIZAJES
PROYECTOS
ORGANIZACIONES O INSTITUCIONES
RECURSOS
SISTEMA EDUCATIVO
DESEMPEÑO LABORAL
“ LA EVALUACION ES UN PROCESO DE GRAN IMPORTANCIADENTRO DE CUALQUIER ORGANIZACIÓN, YA QUE ES A TRAVESDE ESTE RECURSO QUE SE PUEDEN DETECTAR LAS FALLASADMINISTRATIVAS O DE SERVICIO, ENTRE OTRAS.LA EVALUACION ES INDISPENSABLE PARA ESTABLECERPROGRAMAS O PLANES QUE MEJOREN LA ESTRUCTURAADMINISTRATIVA”.
(ALBA B. RIVERA AGUILERA, 2005)
EVALUACION ORGANIZACIONAL
¿PARA QUE EVALUAR?
PROMOCION, ACREDITACION Y CERTIFICACION
MEDIR LA CALIDAD DEL SISTEMA, CONTROL DEL
SISTEMA
LA SELECCIÓN SOCIAL
EL ROL DEL EVALUADOR ANTE LAS RESISTENCIA
APLICACIÓN DE UN
DIAGNOSTICO DE NECESIDADES
CONCIENTIZACION DE LA
IMPORTANCIA DE LA EVALUACION
DISEÑO DE TECNICAS E
INSTRUMENTOS DE EVALUACION
PARTICIPACION DE LAS
PERSONAS INVOLUCRADAS
APLICACIÓN DEL SISTEMA DE
FORMA OBJETIVA Y CON EQUIDAD
UTILIZACION DE UN CANAL DE
COMUNICACIÓN CONTINUA Y DIRECTA
LLEGAR A ACUERDOS Y
TOMAR DECISIONES PERTINENTES
GRACIAS POR SU ATENCION
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