UNIVERSIDAD NORORIENTAL PRIVADA “GRAN MARISCAL DE AYACUCHO”UNIVERSIDAD VALLE DEL MOMBOY

DECANATO DE INVESTIGACION Y POSTGRADOPROGRAMA DE MAESTRIA

MENCION GERENCIA EDUCATIVA

EL VIGIA, NOVIEMBRE 2014

EL ROL GERENTE EVALUADOR

GUIRIGAY YESSICA

RODRIGUEZ MARIA

MIRANDA YUNAISI

GUERRERO MARIA

NUÑEZ IRIDA

MONSALVE LAURA

ROA YARITZA

EL ROL , ES LA REPRESENTACION DE LA PERSONALIDADQUE PARA UNA ACTUACION DETERMINADA ALINDIVIDUO ADOPTA. POR LO TANTO, NO ES LAPERSONALIDAD COMO TAL, SINO LA FACETA DE ELLAQUE EVENTUALMENTE SE ASUME POR NECESIDADES EIMPOSICIONES QUE CON ALGUN FIN SE ESTABLECEN-

(ARCANGEL BECERRA, 2007)

EL ROL

COMO LIDER DE LA ORGANIZACIÓN, LE CORRESPONDE ELIMPORTANTE ROL DE GUIAR Y CONTROLAR LOS PROCESOSEVALUATIVOS QUE SE SIGUEN EN LA INSTITUCION. AUNQUE LAEVALUACION INCLUYE TODO EL PROCESO EDUCATIVO, EN ELPRESENTE ARTICULO SE HARA REFERENCIA SOLAMENTE A LAEVALUACION DE LOS APRENDIZAJES DE LOS ALUMNOS.

EL GERENTE EVALUADOR

¿QUE SE EVALUA?

“OBJETO DE LA EVALUACION”

APRENDIZAJES

PROYECTOS

ORGANIZACIONES O INSTITUCIONES

RECURSOS

SISTEMA EDUCATIVO

DESEMPEÑO LABORAL

“ LA EVALUACION ES UN PROCESO DE GRAN IMPORTANCIADENTRO DE CUALQUIER ORGANIZACIÓN, YA QUE ES A TRAVESDE ESTE RECURSO QUE SE PUEDEN DETECTAR LAS FALLASADMINISTRATIVAS O DE SERVICIO, ENTRE OTRAS.LA EVALUACION ES INDISPENSABLE PARA ESTABLECERPROGRAMAS O PLANES QUE MEJOREN LA ESTRUCTURAADMINISTRATIVA”.

(ALBA B. RIVERA AGUILERA, 2005)

EVALUACION ORGANIZACIONAL

¿PARA QUE EVALUAR?

PROMOCION, ACREDITACION Y CERTIFICACION

MEDIR LA CALIDAD DEL SISTEMA, CONTROL DEL

SISTEMA

LA SELECCIÓN SOCIAL

EL ROL DEL EVALUADOR ANTE LAS RESISTENCIA

APLICACIÓN DE UN

DIAGNOSTICO DE NECESIDADES

CONCIENTIZACION DE LA

IMPORTANCIA DE LA EVALUACION

DISEÑO DE TECNICAS E

INSTRUMENTOS DE EVALUACION

PARTICIPACION DE LAS

PERSONAS INVOLUCRADAS

APLICACIÓN DEL SISTEMA DE

FORMA OBJETIVA Y CON EQUIDAD

UTILIZACION DE UN CANAL DE

COMUNICACIÓN CONTINUA Y DIRECTA

LLEGAR A ACUERDOS Y

TOMAR DECISIONES PERTINENTES

GRACIAS POR SU ATENCION