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PRESENTACIÓN PROGRAMA FRIDOM

Sistema de dinamización y captación de

propuestas de mejora de planta

Puntos clave

Servicio completamente externalizado

Basado en un buzón de sugerencias (físico y online)

Proceso dinamizado y continuo (no se acaba muriendo…)

Evaluación de todas las ideas presentadas

Comunicación y transparencia

Recompensas (premio$)

Técnica Lean Manufacturing

1 | FRIDOM – FabRicación de Ideas Orientadas a la Mejora

FRIDOM

Objetivos

Mejorar la motivación del personal

Mejorar la participación del personal

Mejorar la implicación del personal

Mejorar en todos los procesos

productivos

de calidad

de medio ambiente

de PRL (prevención riesgos laborales)

de gestión

etc.

2 | FRIDOM – FabRicación de Ideas Orientadas a la Mejora

FRIDOM

Metodología

RELLENO EL FORMULARIO

DE PROPUESTA DE MEJORA

(papel o online)

EL REPRESENTANTE DEL FRIDOM REPARTE LOS PREMIOS

3 | FRIDOM – FabRicación de Ideas Orientadas a la Mejora

FRIDOM

TENGO UNA

PROPUESTA

DE MEJORA

DEPOSITO LA IDEA

EN EL BUZÓN DE

SUGERENCIAS

LA IDEA SE

ANALIZA Y

SE VALORA

EL COMITÉ DEL

FRIDOM APRUEBA O

DESCARTA LA IDEA

SE PUBLICA EL

SEGUIMIENTO DE LAS

PROPUESTAS O IDEAS

MENSUALMENTE

TRIMESTRALMENTE

Conceptos

¿ Qué ES una idea orientada a la mejora ?

una solución a un problema en concreto

reducción de costes, trabajos y retrabajos

mejora en la calidad del producto, proceso y servicios

reducción de riesgos laborales, aumento de la

seguridad y mejora de las condiciones de trabajo

reducción de movimientos de materiales

mejora en la gestión medioambiental y

la reducción, eliminación y tratamiento de residuos

mejora de la imagen interna y externa de la empresa

4 | FRIDOM – FabRicación de Ideas Orientadas a la Mejora

FRIDOM

Conceptos

¿ Qué NO es una idea orientada a la mejora ?

no tengan relación con la empresa

afecten a las relaciones laborales

no aporten oportunidad de mejora alguna (quejas, reclamaciones, etc.)

sean réplica, imitación o de características similares a Ideas en proceso o desestimadas

no se puedan aplicar por estar contraviniendo una ley o reglamento o convenio vigente

estén previstas o planificadas por la empresa

contemplen funciones o responsabilidades propias del puesto de trabajo

5 | FRIDOM – FabRicación de Ideas Orientadas a la Mejora

FRIDOM

Conceptos

Valoración de Ideas:

serán valoradas por un sistema de puntos en función del

beneficio aportado por la idea:

idea en (fase 0)

idea en (fase 1) A puntos (entre 1-10)

idea en (fase 2) B puntos (entre 1-20)

idea en (fase 3) C puntos (entre 1-30)

idea en (fase 4) D puntos (entre 1-40)

los puntos asignados a una idea son A+B+C+D

Nota 1: los puntos serán canjeables trimestralmente y no son acumulables

Nota 2: premio se reparte entre todas las personas que han propuesta la idea

6 | FRIDOM – FabRicación de Ideas Orientadas a la Mejora

FRIDOM

Ejemplo de tabla de premios

7 | FRIDOM – FabRicación de Ideas Orientadas a la Mejora

AL FINAL DE AÑO PREMIO ESPECIAL

Móvil PDA última generación

Consola videojuegos

Fin de semana para 2 personas en Andorra (con forfait en Caldea)

Vale de 300€ (Corte Inglés o Decathlon)

Cena para 2

MP4

2 entradas al teatro

Vale de 90€ (Corte Inglés o Decathlon)

≥75ptos.

Consola de video juegos portátil

GPS (TOM TOM)

Circuito termal urbano para 2 personas

Vale de 200€ (Corte Inglés o Decathlon)

2 entradas al cine

1 ≥50ptos. 2

≥40ptos. 3 ≥30ptos. 4 ≥20ptos. 5

Vale de 50€ (Corte

Inglés o Decathlon)

Av. Meridiana, 34, Entresòl, 3

08034 Barcelona

M. 646025159

Cesc Alcaraz

Socio-director

francesc.alcaraz@feedbackground.com

Datos de contacto

8 | Optimización de Procesos y Sistemas Industriales