el coaching

PROGRAMAS DE APLICACIÓN DE COACHING

INTEGRANTES:

COACHING El coaching como

herramienta de gestión , método que consiste en dirigir, instruir y entrenar a una persona o a un grupo de ellas, con el objetivo de conseguir alguna meta o de desarrollar habilidades específicas

EL COACH El coach se define, como un

profesional con amplia y reconocida experiencia, que:

Hace lo que dice Trata a las personas como

desean ser tratadas Es compasivo, íntegro,

respetuoso y guarda la confidencialidad de todo.

Es consciente de que todo lo que dice y hace, afecta a los demás

Sirve para que el cliente aumenta su CONOCIMIENTO, aumenta su RENDIMIENTO, mejora su CALIDAD DE VIDA

PARA QUE COACHING ?

CÓMO FUNCIONA EL COACHING?

Coaching es una Alianza de CLIENTE y Coach para tomar ACCIÓN y conseguir OBJETIVOS

El Coaching es un Proceso:

PROGRAMAS:

COACHING PERSONAL

El coaching personal es el arte de facilitar el desarrollo potencial de las personas para alcanzar objetivos coherentes y cambios en profundidad. En este proceso, el coach ayuda a las personas a esclarecer sus metas, ya sean personales, laborales, de relaciones afectivas, etc., y a ponerse en camino para alcanzarlas.

COACHING EJECUTIVOEl Coaching Ejecutivo es un proceso que persigue como objetivo prioritario el máximo desarrollo profesional y personal.El Coaching Ejecutivo o Executive Coaching puede ayudar al coachee o directivo al que se dirige el proceso a gestionar, administrar o dirigir su compañía o el área de negocio.Bajo su responsabilidad debe ser una manera más responsable, sostenible, ética, solidaria, humanista y el método asociado al concepto, contenido y significado de responsabilidad social corporativa o empresarial.

COACHING EMPRESARIAL

El coaching empresarial es una nueva disciplina inspirada en los grandes coaches deportivos que es llevada al ámbito organizacional como una forma de desarrollar altas competencias y producir grandes saltos en el aprendizaje de gerentes y ejecutivos.

El coaching ejecutivo es una conversación, un diálogo fecundo entre el entrenador y el cliente, mediante el cual el coach busca abrir nuevas posibilidades de reflexión y de acción en el cliente

BENEFICIOSBeneficios que aporta el Coaching Empresarial y Ejecutivo:

•El Coaching logra un retorno sobre inversión de 6 veces sobre su coste.•Mejora tus Habilidades para colaborar creativamente•Mejora tu capacidad de gestionar la incertidumbre•Responsabilidad para tomar tu propia direccion •Alcanzarás tus objetivos en un tiempo record

El Coaching toma la forma física de la Inteligencia Emocional para que esta pueda vivir, como un ser vivo; pasando de la mente al cuerpo, de la mente a la experiencia practicada con otras personas en la vida cotidiana del día a día, en el trabajo, en la familia, en la calle, en el teléfono.

COACHING EMOCIONAL

GRACIAS