direcciÓn general de profesorado y gestiÓn de recursos humanos i plan andaluz de salud laboral y...

DIRECCIÓN GENERAL DE PROFESORADO Y GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

I PLAN ANDALUZ DE SALUD LABORAL Y PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES DEL

PERSONAL DOCENTE DE LOS CENTROS PÚBLICOS DEPENDIENTES DE LA

CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN (2006-2010)

DIRECCIÓN GENERAL DE PROFESORADO Y GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

APROBACIÓN:

• Acuerdo del Consejo de Gobierno, el 19 de septiembre de 2006.

• BOJA nº196 de 9 de octubre de 2006

DIRECCIÓN GENERAL DE PROFESORADO Y GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

ANTECEDENTES NORMATIVOS:

• Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales

• Decreto 117/2000, de 11 de abril, por el que se crean los Servicios de Prevención de Riesgos Laborales para el personal al servicio de la Administración de la Junta de Andalucía

• I Plan General para la Prevención de Riesgos Laborales en Andalucía 2003-2008 (Decreto 313/ 2003)

• Acuerdo de 6 de noviembre de 2001

DIRECCIÓN GENERAL DE PROFESORADO Y GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

ANÁLISIS DE SITUACIÓN:

La Dirección General de Gestión de Recursos Humanos, a través de las Asesorías Médicas de las Delegaciones Provinciales, realizó un estudio mediante el cual se analizaron las bajas por enfermedad (IT) de una muestra de 122.000 licencias, entre 2002 y 2005.

DIRECCIÓN GENERAL DE PROFESORADO Y GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

RESULTADO DEL ESTUDIO REALIZADO:

Las patologías más frecuentes del profesorado andaluz detectadas entre 2002 y 2005 son, por este orden, las siguientes:

1) Enfermedades del aparato respiratorio y fonador.2) Enfermedades osteoarticulares y del tejido conectivo.3) Enfermedades psiquiátricas.4) Enfermedades del aparato digestivo.5) Enfermedades neurológicas y sensoriales.6) Enfermedades del aparato circulatorio.

DIRECCIÓN GENERAL DE PROFESORADO Y GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

Objetivo fundamental: Generar valores y actitudes

en torno a una “Cultura Preventiva”

DIRECCIÓN GENERAL DE PROFESORADO Y GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

El I Plan Andaluz de Salud Laboral y Prevención de Riesgos Laborales del

Profesorado, (2006-2010), incluye

36 ACCIONES

DIRECCIÓN GENERAL DE PROFESORADO Y GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

Acción 1: SENSIBILIZACIÓN

Campañas de sensibilización: “Aprende a crecer con seguridad”, Prevebús joven, y otras en colaboración con la Consejería de Empleo

Acción 2: DIFUSIÓN

Portal web sobre Salud Laboral y Prevención de Riesgos Laborales del Profesorado. (enlace web)

Acción 3: CAMPAÑAS

Acción 4: CLUB DE LAS IDEAS

http://www.ced.junta-andalucia.es/salud/com/jsp/index.jsp

Acción 2: DIFUSIÓNPortal Web Salud Laboral y Prevención de Riesgos Laborales del Profesorado, accesible desde la página web de la CEJA.

DIRECCIÓN GENERAL DE PROFESORADO Y GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

Acción 5: ACTUALIZACIÓN DE LA NORMATIVA Se ha actualizado la normativa del año 1985, relativa a la elaboración del Plan de Autoprotección del Centro y el establecimiento de normas sobre evacuación en situaciones de emergencia, que será de obligado cumplimiento para los centros docentes públicos andaluces, mediante la Orden de 16 de abril de 2008, BOJA nº 91 del 8 de mayo.

DIRECCIÓN GENERAL DE PROFESORADO Y GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

Acción 6: FORMACIÓN DEL PROFESORADO

La Comisión Andaluza de Formación del Profesorado y las Comisiones Provinciales de Formación incluirán, tanto en el Plan de Actuación de los CEP como en los Planes Provinciales de Formación, actividades formativas relacionadas con la Seguridad y la Salud Laboral.

•FORMACIÓN DEL PROFESORADO NOVEL

•FORMACIÓN DE LOS DELEGAD@S DE

PREVENCIÓN DE LOS COMITÉS SSLD

•FORMACIÓN ESPECÍFICA EN PRL

DIRECCIÓN GENERAL DE PROFESORADO Y GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

En 2009, se entregará a todos los centros docentes y servicios educativos una carpeta con los materiales de ayuda siguientes: •El Manual para la elaboración del Plan de Autoprotección del Centro•La Guía para la realización de simulacros•Las Normas y recomendaciones•La Señalización de seguridad•La Normativa•La ejemplificación de planos tipo•Otros documentos, formularios y anexos.Toda la documentación estará disponible en la web de Seguridad y Salud Laboral Docentes y en Séneca

Acción 7: ELABORACIÓN Y DIFUSIÓN DE MATERIALES

DIRECCIÓN GENERAL DE PROFESORADO Y GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

Acción 8: COORDINACIÓN DE ACTUACIONES

Para favorecer la Coordinación regional y provincial se han creado:

- Dpto. de Seguridad Salud Laboral Docentes

- Los Gabinetes Provinciales de Seguridad y Salud Laboral Docentes:

-Tareas de asesoramiento y apoyo directo a la formación

-Tareas relacionadas con la gestión preventiva y la planificación.

DIRECCIÓN GENERAL DE PROFESORADO Y GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

Acción 9: CREACIÓN DE COMISIONES TÉCNICAS

Se creará la “Comisión Técnica de Coordinación de Seguridad y Salud Laboral Docentes”(Regional y provinciales)

Acción 10: ACUERDOS Y CONVENIOS

Acción 11 : COMITÉS DE SEGURIDAD Y SALUD

Acción 12 : COORDINACIÓN DESDE LOS CENTROS DEL I PLAN DE SALUD LABORAL Y PRL, A TRAVÉS DE SÉNECA

Acción 13: COORDINACIÓN CON LAS ESTRUCTURAS PREVENTIVAS DE LA CONSEJERÍA DE EMPLEO

Acción 14: SE CREARÁ LA MESA DE DIÁLOGO SOCIAL

ACCIONES DEL PLAN RELACIONADAS ESPECÍFICAMENTE CON LA SALUD:

•ENFERMEDADES DEL APARATO RESPIRATORIO Y VÍAS ALTAS

•ENFERMEDADES OSTEOARTICULARES Y DEL TEJIDO CONECTIVO

•ENFERMEDADES Y TRASTORNOS PSIQUIÁTRICOS

DIRECCIÓN GENERAL DE PROFESORADO Y GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

DIRECCIÓN GENERAL DE PROFESORADO Y GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

Acción 15: ATENCIÓN LOGOPÉDICA

Acción 16: DESHABITUACIÓN TABÁQUICA

Acción 17: VACUNACIONES

Acción 18: MEGAFONÍA INALÁMBRICA APOYO INDIVIDUAL

Acción 20: MEGAFONÍA EN LOS CENTROS DE NUEVA CONSTRUCCIÓN

Medidas específicas de salud laboral en relación con las enfermedades del aparato respiratorio y vías altas (faringitis, laringitis, otitis, disfonías, etc.):

DIRECCIÓN GENERAL DE PROFESORADO Y GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

Acción 22: SEGUIMIENTO DE LAS ENFERMEDADES

Acción 23: MEJORA DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO

Acción 24: COLABORACIÓN CON ENTIDADES E INSTITUCIONES

Acción 25: DIFUSIÓN DE MATERIAL PREVENTIVO

Acción 26: DOTACIÓN DE MATERIAL AUXILIAR Y DE APOYO, AL PROFESORADO QUE LO NECESITE, POR DETERMINADAS PATOLOGÍAS

Acción 27: REVISIÓN DE BARRERAS ARQUITECTÓNICAS

Medidas específicas de salud laboral en relación con las enfermedades del sistema osteoarticular y conectivo: artrosis, lumbalgia, osteoporosis, gota,traumatismos de las extremidades y trastornos músculo-esqueléticos (entre otras).

DIRECCIÓN GENERAL DE PROFESORADO Y GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

Acción 28: PREVENCIÓN DE RIESGOS PSICOSOCIALES

Acción 29: PROPUESTAS DE ACTIVIDADES FORMATIVAS ESPECÍFICAS DE PREVENCIÓN DE DETERMINADOS RIESGOS

Acción 30: IDENTIFICACIÓN DE PUESTOS DE DIFICIL DESEMPEÑO

Acción 31: INCORPORACIÓN PAULATINA A LOS PUESTOS DE TRABAJO TRAS UN LARGO PERÍODO DE BAJA POR INCAPACIDAD TEMPORAL.

Medidas específicas de salud laboral en relación con las enfermedades y trastornos psiquiátricos:

DIRECCIÓN GENERAL DE PROFESORADO Y GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

Acción 32: PARTICIPACIÓN EN PROGRAMAS PREVENTIVOS

Acción 33: PARTICIPACIÓN EN ACTIVIDADES DESARROLLADAS POR OTRAS CONSEJERÍAS E INSTITUCIONES

Acción 34: ANALIZAR E INVESTIGAR ENFERMEDADES PROPIAS DEL PERSONAL DOCENTE, CON PERSPECTIVA DE GÉNERO.

Acción 35: PROMOCIÓN DE LA SALUD EN LOS LUGARES DE TRABAJO

DIRECCIÓN GENERAL DE PROFESORADO Y GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

Acción 36: ACTOS Y CONCURSOS

Cada año, se celebra el 28 de abril el Día Internacional de la seguridad y la Salud en el trabajo, y la “Semana de la Prevención de Riesgos”, en todos los niveles de enseñanza.

En 2006, se organizó un “Concurso de Carteles sobre prevención de riesgos en centros públicos y concertados”

En 2009, se organizarán actividades de visitas al Parque de las Ciencias, de Granada.