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REAL DECRETO 949/1997, DE 20 DE JUNIOCERTIFICADO DE PROFESIONALIDAD DE:

Prevencionista de Riesgos Laborales

BOE: Nº 165 (11-7-97)

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ÍNDICE

I. REFERENTE OCUPACIONAL................................................................................................ 61. Datos de la ocupación: ....................................................................................................... 6

1.1. Denominación: ............................................................................................................. 61.2. Familia Profesional de: ................................................................................................. 6

2. Perfil Profesional de la Ocupación: ..................................................................................... 62.1. Competencia General:.................................................................................................. 62.2. Unidades de Competencia: .......................................................................................... 62.3. Realizaciones profesionales y criterios de ejecución. ................................................... 7Unidad de competencia 1: COLABORAR EN LA GESTIÓN DE LA PREVENCIÓNDE RIESGOS LABORALES EN EL PROCESO DE PRODUCCIÓN DE BIENES YSERVICIOS ........................................................................................................................ 7Unidad de competencia 2: COORDINAR LAS TAREAS DE PREVENCIÓN DELOS RIESGOS LABORALES RELACIONADOS CON LOS LOCALES,INSTALACIONES Y EQUIPOS DE TRABAJO................................................................. 11Unidad de competencia 3: COORDINAR LAS TAREAS DE PREVENCIÓNDE LOS RIESGOS DE EXPOSICIÓN A LOS AGENTES AMBIENTALESCONTAMINANTES........................................................................................................... 14Unidad de competencia 4: COORDINAR LAS TAREAS DE PREVENCIÓN DELOS RIESGOS LABORALES DERIVADOS DE LA CARGA Y LAORGANIZACIÓN DEL TRABAJO .................................................................................... 17

II REFERENTE FORMATIVO................................................................................................... 221. Itinerario formativo. ........................................................................................................... 22

1.1. Duración:.................................................................................................................... 221.2. Módulos que lo componen: ........................................................................................ 22

2. Módulos Formativos.......................................................................................................... 23Módulo 1. GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES........................ 23Contenidos teórico-prácticos. ............................................................................................ 25Módulo 2. PREVENCIÓN DE LOS RIESGOS DE SEGURIDAD....................................... 26Contenidos teórico-prácticos. ............................................................................................ 27Módulo 3. PREVENCIÓN DE LOS RIESGOS DE EXPOSICIÓN A LOSAGENTES AMBIENTALES CONTAMINANTES .............................................................. 29Contenidos teórico-prácticos. ............................................................................................ 30Módulo 4. PREVENCIÓN DE LOS RIESGOS DE LA CARGA Y LAORGANIZACIÓN DEL TRABAJO .................................................................................... 31Contenidos teórico-prácticos. ............................................................................................ 32

3. Requisitos personales....................................................................................................... 343.1. Requisitos del profesorado......................................................................................... 343.2. Requisitos de acceso del alumnado ........................................................................... 34

4. Requisitos materiales........................................................................................................ 344.1. Instalaciones: ............................................................................................................. 344.2. Equipo y maquinaria................................................................................................... 354.3. Herramientas y utillaje. ............................................................................................... 354.4. Material de consumo. ................................................................................................. 35

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REAL DECRETO 949/1997, DE 20 DE JUNIO

REAL DECRETO 949/1997, de 20 de junio, por el que se establece el certificado de profesionalidad de laocupación de Prevencionista de riesgos laborales.

El Real Decreto 797/1995, de 19 de mayo, por el que se establecen directrices sobre loscertificados de profesionalidad y los correspondientes contenidos mínimos de formación profesionalocupacional, ha instituido y delimitado el marco al que deben ajustarse los certificados de profesionalidadpor referencia a sus características formales y materiales, a la par que ha definido reglamentariamentesu naturaleza esencial, su significado, su alcance y validez territorial, y, entre otras previsiones, las víasde acceso para su obtención.

El establecimiento de ciertas reglas uniformadoras encuentra su razón de ser en la necesidadde garantizar, respecto a todas las ocupaciones susceptibles de certificación, los objetivos que sereclaman de los certificados de profesionalidad. En sustancia esos objetivos podrían considerarsereferidos a la puesta en práctica de una efectiva política activa de empleo, como ayuda a la colocación ya la satisfacción de la demanda de cualificaciones por las empresas, como apoyo a la planificación ygestión de los recursos humanos en cualquier ámbito productivo, como medio de asegurar un nivel decalidad aceptable y uniforme de la formación profesional ocupacional, coherente además con la situacióny requerimientos del mercado laboral, y, para, por último propiciar las mejores coordinación e integraciónentre las enseñanzas y conocimientos adquiridos a través de la formación profesional reglada, laformación profesional ocupacional y la práctica laboral.

El Real Decreto 797/1995 concibe además a la norma de creación del certificado deprofesionalidad como un acto de Gobierno de la Nación y resultante de su potestad reglamentaria, deacuerdo con su alcance y validez nacionales, y, respetando el reparto de competencias, permite laadecuación de los contenidos mínimos formativos a la realidad socio-productiva de cada ComunidadAutónoma competente en formación profesional ocupacional, sin perjuicio, en cualquier caso, de launidad del sistema por relación a las cualificaciones profesionales y de la competencia estatal en laemanación de los certificados de profesionalidad.

El presente Real Decreto regula el Certificado de Profesionalidad correspondiente a laocupación de prevencionista de riesgos laborales, perteneciente a la familia profesional de servicios a lasempresas, y contiene las menciones configuradoras de la referida ocupación, tales como las unidades decompetencia que conforman su perfil profesional, y los contenidos mínimos de formación idóneos para laadquisición de la competencia profesional de la misma ocupación, junto con las especificacionesnecesarias para el desarrollo de la acción formativa; todo ello de acuerdo al Real Decreto 797/1995,varias veces citado.

En su virtud, en base al artículo 1, apartado 2 del Real Decreto 797/1995, de 19 de mayo,previo informe del Consejo General de Formación Profesional, a propuesta del Ministerio de Trabajo yAsuntos Sociales, previa deliberación del Consejo de Ministros en su reunión del día 20 de junio de1997.

DISPONGO

Artículo 1. - Establecimiento

Se establece el certificado de profesionalidad a la ocupación de prevencionista de riesgos laborales,perteneciente a la familia profesional de servicios a las empresas, que tendrá carácter oficial y validez entodo el territorio nacional.

Artículo 2. - Especificaciones del certificado de profesionalidad

1. Los datos generales de la ocupación y de su perfil profesional figuran en el Anexo I.2. El itinerario formativo, su duración y la relación de los módulos que lo integran, así como las

características fundamentales de cada uno de los módulos figuran en el Anexo II, apartados 1 y 2.3. Los requisitos del profesorado y los requisitos de acceso del alumnado a los módulos del

itinerario formativo figuran en el Anexo II, apartado 3.

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4. Los requisitos básicos de instalaciones, equipos y maquinaria, herramientas y utillajefiguran en el Anexo II, apartado 4.

Artículo 3. - Acreditación del contrato para la formación

Las competencias profesionales adquiridas mediante el contrato para la formación seacreditarán por relación a una, varias o todas las unidades de competencia que conforman el perfilprofesional de la ocupación, a las que se refiere el presente Real Decreto, según al ámbito de laprestación laboral pactada que constituya el objeto del contrato, de conformidad con los artículos 3.3 y4.2 del Real Decreto 797/1995, de 19 de mayo.

Disposición transitoria única. Plazo de adecuación de los centros autorizados a través del PlanNacional de Formación e Inserción Profesional

Los centros autorizados para dispensar la Formación Profesional Ocupacional a través delPlan Nacional de Formación e Inserción Profesional, regulado por el Real Decreto 631/1993, de 3 demayo, deberán adecuar la impartición de las especialidades formativas homologadas a los requisitos deinstalaciones, materiales y equipos, recogidos en el Anexo II, apartado 4 de este Real Decreto, en elplazo de un año, comunicándolo inmediatamente a la Administración competente.

Disposición final primera. Habilitación normativa.

Se autoriza al Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales para dictar cuantas disposiciones seanprecisas para desarrollar el presente Real Decreto.

Disposición final segunda. Entrada en vigor

El presente Real Decreto entrará en vigor el día siguiente al de su publicación en el BoletínOficial del estado.

Dado en Madrid a 20 de junio de 1997.

JUAN CARLOS REY

EL MINISTRO DE TRABAJO Y ASUNTOS SOCIALESJAVIER ARENAS BOCANEGRA

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ANEXO I

Referente Ocupacional

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I. REFERENTE OCUPACIONAL

1. DATOS DE LA OCUPACIÓN

1.1. Denominación:Prevencionista de riesgos laborales

1.2. Familia Profesional de:Servicios a las empresas

2. PERFIL PROFESIONAL DE LA OCUPACIÓN

2.1. Competencia General:Colabora en la prevención, protección colectiva y personal mediante el establecimiento de medidas decontrol y correctoras para evitar y/o reducir los riesgos hasta niveles aceptables con el fin de conseguir lamejora de la seguridad y la salud en el entorno laboral, tal y como establece la Ley de Prevención deRiesgos Laborales.

2.2. Unidades de Competencia:

1. Colaborar en la gestión de la prevención de riesgos laborales en el proceso de producción de bienes yservicios.2. Coordinar las tareas de prevención de los riesgos laborales relacionados con los locales, instalacionesy equipos de trabajo.3. Coordinar las tareas de prevención de los riesgos de exposición a los agentes ambientalescontaminantes.4. Coordinar las tareas de prevención de los riesgos laborales derivados de la carga y la organización deltrabajo.

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2.3. Realizaciones profesionales y criterios de ejecución.

Unidad de competencia 1: COLABORAR EN LA GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOSLABORALES EN EL PROCESO DE PRODUCCIÓN DE BIENES Y SERVICIOS

REALIZACIONES PROFESIONALES CRITERIOS DE EJECUCIÓN

1.1. Colaborar en la implantación ydesarrollo de la política de seguridad ysalud marcada por la dirección,participando en su definición, puestaen marcha y difusión, para garantizarunas buenas condiciones de trabajo.

1.1.1. Participando en la evaluación delsistema de prevención existente y enla elaboración del programapreventivo.

1.1.2. Colaborando con los órganos de laadministración y empresas concompetencias en materia deprevención de riesgos laborales.

1.1.3. Explicando los peligros involucradosen la realización de un trabajo.

1.1.4. Estableciendo los procedimientos aseguir cara a la ejecución de untrabajo.

1.1.5. Constatando que son seguros ycorrectos:! los métodos y procedimientos de

trabajo,! el uso de productos,! el acondicionamiento de los

puestos de trabajo.

1.1.6. Revisando y proponiendo lasmedidas que permitan su mejora enlo que se refiere a:! equipos! instalaciones! comportamientos de las

personas expuestas a riesgos.

1.1.7. Recogiendo datos de accidentes,incidentes, enfermedadesprofesionales y daños derivados deltrabajo siguiendo la metodologíaestablecida.

1.1.8. Cumplimentando fichas y/o registrossobre:! máquinas! instalaciones! preparados y sustancias

químicas.

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1.2. Promover la aplicación de lanormativa vigente en prevención deriesgos laborales asegurando laelaboración y actualización de normasinternas, para su difusión ycumplimiento.

1.2.1. Adaptando las instalaciones,equipos, máquinas, productos ysustancias a la normativa vigentepropia de la actividad.

1.2.2. Informando a los superiores de laactualización normativa y poniendode manifiesto las diferencias quepudieran tener con la situaciónexistente en la empresa.

1.2.3. Proponiendo las medidas necesariasa aplicar para dar cumplimiento a lanueva normativa.

1.2.4. Participando con otrosdepartamentos y/o empresasespecializadas en el desarrollo denuevas normativas internas.

1.2.5. Colaborando en el establecimientode los criterios de referenciainternos.

1.3. Participar en entrenamientos ycampañas informativas, en materia deprevención de riesgos laborales,informando y formando a lostrabajadores y a sus representantes,para promover comportamientosseguros.

1.3.1. Participando en el diseño deacciones formativas en prevención,con colaboración o no de órganos dela administración o empresasespecializadas.

1.3.2. Desarrollando acciones formativasbásicas y entrenamientos enprevención de riesgos laborales.

1.3.3. Realizando campañas de promociónde la prevención de riesgos laboralesutilizando medios audiovisuales,tablones de anuncios, carteles,demostraciones prácticas.

1.3.4. Promoviendo la participación de lostrabajadores mediante elestablecimiento, entre otros, demecanismos para la atención desugerencias y opiniones.

1.3.5. Efectuando el seguimiento de lassugerencias aceptadas sobreprevención de riesgos laborales.

1.4. Gestionar el aprovisionamiento,conservación y uso de equipos deprotección individual siguiendo laspautas establecidas para asegurarque se dispone de ellos en elmomento y lugar adecuados.

1.4.1. Informando a sus superiores de losequipos a utilizar existentes en elmercado, sus características y suadecuación con las normas vigentes.

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1.4.2. Proponiendo un sistema de almacén,con definición de mínimos,procedimientos de reposición ycontrol que garantice ladisponibilidad necesaria en elmomento de su uso.

1.4.3. Estableciendo un registro actualizadode los datos de los controles delestado de los equipos.

1.4.4. Informando a los trabajadores quehan de utilizar los diversos equiposde protección personal sobre:! Necesidad de utilización de los

equipos adecuados en losdiferentes trabajos.

! Capacidad de protección de losequipos.

! Formas correctas de uso ymantenimiento.

1.5. Coordinar la elaboración del plan deemergencia interno y externo (cuandola actividad así lo requiera) asistiendoa las personas competentes paracumplir con la normativa existente alrespecto.

1.5.1. Participando en el estudio yelaboración del plan de emergenciainterior de acuerdo con los riesgosexistentes, la organización de laempresa y con la normativa general,en colaboración con sus superiores.

1.5.2. Facilitando a las autoridades toda lainformación necesaria paraestablecer los planes de emergenciaexterior.

1.6. Coordinar acciones de emergencia yprimeros auxilios siguiendo el planestablecido y aplicando las técnicascorrespondientes para garantizar laseguridad de los trabajadores de laempresa en caso de emergencias.

1.6.1. Actuando en todo momento concriterios adecuados a la situación:! Conato de emergencia! Emergencia parcial! Emergencia total! Evacuación

1.6.2. Manteniendo en perfectascondiciones todos los mediosnecesarios para actuar en casos deemergencia (medios de información,comunicación y transporte, botiquínde primeros auxilios ).

1.6.3. Colaborando en la formación enprimeros auxilios a personas quedeben actuar en situación de riesgo.

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1.6.4. Determinando cuales son lasmedidas de primeros auxiliosoportunas y aplicándolas a la víctima(condiciones de movimiento,primeras curas de urgencia).

1.7. Comprobar el etiquetado, envasado yalmacenamiento de los productosquímicos siguiendo la normativavigente aplicable a la actividad, paragarantizar el uso seguro de productosquímicos.

1.7.1. Aportando información sobre cualeshan de ser los requerimientos deetiquetado de las sustancias ypreparados que se utilizan en laactividad que supongan un riesgo.

1.7.2. Verificando el correcto etiquetado,envasado y disponibilidad de fichasde seguridad de las sustancias ypreparados que entran al centro detrabajo.

1.7.3. Vigilando la manipulación segura depreparados y/o sustancias en elproceso, en el almacenamiento y lascondiciones de las instalaciones y losequipos que los procesan.

1.8. Gestionar la señalización deseguridad mediante la adquisición,instalación y revisión de las señalescorrespondientes para la identificaciónde los riesgos y las medidaspreventivas existentes en la actividad.

1.8.1. Seleccionando las señales depeligro, advertencia y/orecomendación adecuadas a laactividad.

1.8.2. Controlando la instalación de laseñalización en los locales,instalaciones, máquinas y equipos deacuerdo a la normativa vigente.

1.8.3. Estableciendo un procedimiento parala revisión y actualización de laseñalización.

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Unidad de competencia 2: COORDINAR LAS TAREAS DE PREVENCIÓN DE LOS RIESGOSLABORALES RELACIONADOS CON LOS LOCALES, INSTALACIONES Y EQUIPOS DE TRABAJO


2.1. Identificar los peligros derivados delas condiciones de seguridadpresentes en la actividad mediante lacomprobación de los locales,instalaciones, métodos yprocedimientos, sustancias ypreparados, para detectar los riesgosexistentes.

2.1.1. Participando en las inspeccionesperiódicas de riesgos laborales.

2.1.2. Comprobando con la normativavigente y con las normas internas:! la idoneidad de las

características de los locales einstalaciones, máquinas y

! equipos de trabajo.! los métodos y procedimientos

de trabajo.

2.1.3. Comunicando el incumplimiento delas normas internas o las anomalíasdetectadas a sus superiores y/o alos responsables de las empresascomo clientes.

2.1.4. Recogiendo información de lostrabajadores, representantes ydemas grupos sociales implicados.

2.1.5. Realizando un inventario de lospeligros detectados.

2.1.6. Analizando losaccidentes/incidentes con lostestigos presenciales y los expertostécnicos.

2.1.7. Realizando informes sobre loshechos ocurridos, las posiblescausas del mismo, las accionesnecesarias para evitar su repetición.

2.2. Evaluar, dentro de su ámbito decompetencia, los riesgos derivadosde las condiciones de seguridad,utilizando los métodos de estimaciónestablecidos para determinar lassituaciones de riesgo.

2.2.1 Aplicando las técnicas deinspección e investigación, salvo lasespecificamente reservadas a lostécnicos especialistas.

2.2.2. Colaborando con los especialistascuando sean éstos quienes realicenla evaluación de los riesgos.

2.2.3. Comparando los resultadosobtenidos en la estimación con losvalores dados por la normativavigente y con los criterios dereferencia internos.

2.2.4. Clasificando los riesgos en funciónde su peligrosidad.

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2.3. Colaborar en la implantación demedidas preventivas, proponiendo yadoptando las adecuadas paraeliminar o reducir los riesgos.

2.3.1. Priorizando las actuacionespreventivas en función de laclasificación de los riesgos.

2.3.2. Aplicando los principios generalesde prevención en las medidaspreventivas propuestas.

2.3.3. Realizando las accionespreventivas propuestas en aquelloscasos que no requiera deespecialistas o de organismos y/oentidades especializados.

2.3.4. Participando en el desarrollo yadopción de medidas preventivascuando se ha requerido deespecialistas o de organismos y/oentidades especializados.

2.4. Controlar la eficacia de las medidaspreventivas revisando ycomprobando las condiciones deseguridad para detectar y subsanarlos posibles fallos.

2.4.1. Comprobando si existenmodificaciones en los locales,equipos, instalaciones, máquinas,útiles, sustancias y preparados, asícomo en los métodos de trabajo,que puedan afectar a la eficacia delas medidas preventivasimplantadas.

2.4.2. Revisando las instrucciones de lospuestos de trabajo, para incluir lasmodificaciones y las exigencias delas normas.

2.4.3. Verificando que las medidaspreventivas implantadas nooriginan la aparición de nuevosriesgos para la salud y seguridad delos trabajadores, ni eventualesdaños derivados del trabajo.

2.4.4. Participando en la propuesta demodificaciones sobre locales,equipos, instalaciones, máquinas,útiles, sustancias y preparados, asicomo en los métodos de trabajo.

2.5. Controlar las condiciones deseguridad en que se realizan lasactividades peligrosas,comprobando los métodos yprocedimientos establecidos paraeliminar o reducir los riesgosderivados de las mismas.

2.5.1. Informando a los trabajadores delas normas internas que debenadoptar para la realización de sutrabajo en los casos de: trabajos enaltura, trabajos en recintosconfinados, trabajos demantenimiento, trasvase de líquidosinflamables, soldadura en presenciade productos inflamables.

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2.5.2. Verificando que los trabajos serealizan de acuerdo con losprocedimientos establecidos.

2.5.3. Verificando la existencia de losmedios auxiliares necesarios deacuerdo con sus característicasespecíficas para la ejecución de sutrabajo.

2.5.4. Recogiendo las sugerencias yopiniones de los trabajadoresimplicados sobre la operatividad delas normas de trabajo.

2.6. Mantener las condiciones de uso delos sistemas de prevención y alarmaverificando periodicamente su estadopara garantizar su correctofuncionamiento.

2.6.1. Estableciendo un plan de control ymantenimiento preventivo de:! los sistemas de prevención.! los sistemas redundantes de

alarmas.

2.6.2. Vigilando el correctofuncionamiento de los equipos ydispositivos de detección defactores de riesgo (detección degases, humos).

2.6.3. Registrando y actualizando losresultados de los controles de loselementos del sistema.

2.6.4. Manteniendo en buen estado deuso los equipos integrantes de lossistemas de prevención y alarma.

2.6.5. Revisando los sistemas deextinción de incendios de acuerdocon la normativa aplicable al sector.

2.6.6. Señalizando, en las instalaciones,los equipos de lucha contraincendios.

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Unidad de competencia 3: COORDINAR LAS TAREAS DE PREVENCIÓN DE LOS RIESGOS DEEXPOSICIÓN A LOS AGENTES AMBIENTALES CONTAMINANTES

REALIZACIONES PROFESIONALES CRITERIOS DE EJECUCION

3.1. Identificar los peligros debidos a losagentes químicos, físicos y biológicospresentes en la actividad mediante lacomprobación de los métodos,procedimientos de trabajo, locales,equipos, sustancias y productos, paradetectar los riesgos existentes.

3.1.1. Verificando la idoneidad de losmétodos y procedimientos de trabajoen relación con las normativasvigentes y con las normas internas.

3.1.2. Identificando en los diversos procesosde producción, los agentes físicos yquímicos presentes en el procesoproductivo.

3.1.3. Revisando los locales, lasinstalaciones, los materiales y losmétodos de trabajo, identificando lassituaciones de exposición de lostrabajadores a agentes biológicos.

3.1.4. Recogiendo información de lostrabajadores, representantes y demasgrupos sociales implicados.

3.1.5. Recabando información noconfidencial al servicio médico deempresa sobre la aparición dealteraciones de la salud relacionadascon la exposición a agentes físicos,químicos y biológicos.

3.1.6. Analizando los incidentes ocurridosrecogiendo todos los datos oinformaciones relacionados con elincidente intentando relacionar lacausa y el efecto.

3.1.7. Comunicando el incumplimiento de lasnormas internas o las anomalíasdetectadas en los procedimientos, asus superiores y/o a los responsablesde las empresas como clientes.

3.2. Evaluar, dentro de su ámbito decompetencia, el riesgo de exposición alos agentes físicos, químicos ybiológicos, utilizando las técnicas yprocedimientos adecuados a cadaagente para determinar la existencia desituaciones de riesgo.

3.2.1. Midiendo los niveles de agentesfísicos y agentes químicos presentesen la actividad, dentro de su ámbitode competencia.

3.2.2. Colaborando con los especialistascuando sean éstos quienes realicen laevaluación de los riesgos.

3.2.3. Utilizando los equipos e instrumentosde medida adecuados a su nivel decompetencia, siguiendo lasinstrucciones de uso y conservación.

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3.2.4. Solicitando procedimientos de análisispara determinaciones más precisasde los niveles de agentes químicos yfísicos y para la identificación de losagentes biológicos.

3.2.5. Comparando los resultados obtenidosen la estimación del riesgo deexposición a los diferentes agentesquímicos y físicos con los valoresdados por la normativa vigente y conlos criterios de valoraciónestablecidos.

3.2.6. Valorando las medidas obtenidas porlos sistemas de detección ambientalde agentes químicos y su adecuacióna la normativa aplicable.

3.2.7. Participando en la evaluación delriesgo de exposición a agentesbiológicos.

3.2.8. Clasificando los riesgos en función desu gravedad.

3.3. Colaborar en la implantación demedidas preventivas proponiendo ydesarrollando las adecuadas paraeliminar y/o reducir los riesgos.

3.3.1. Priorizando las actuacionespreventivas en función de laclasificación de riesgos.

3.3.2. Aplicando los principios generales dela prevención en las medidaspreventivas propuestas.

3.3.3. Proponiendo modificaciones en losmétodos y procedimientos de trabajoeliminando y/o reduciendo los riesgoshigiénicos.

3.3.4. Proponiendo las modificaciones y lasexigencias de las normas a incluir enlas instrucciones de los puestos detrabajo.

3.3.5. Realizando las acciones preventivaspropuestas en aquellos casos que norequiera de especialistas o deorganismos y/o entidadesespecializados.

3.3.6. Participando en el desarrollo yadopción de medidas preventivascuando se ha requerido deespecialistas o de organismos y/oentidades especializados.

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3.4. Controlar la eficacia de las medidaspreventivas implantadas revisando ycomprobando los métodos ycondiciones de trabajo para detectarposibles fallos y subsanarlos.

3.4.1. Asesorando al personal sobre lasnormas y procedimientos que debecumplir durante su trabajo.

3.4.2. Estableciendo un programa de controlperiódico para comprobar la presenciay los niveles de los agentescontaminantes presentes en laactividad.

3.4.3. Revisando periodicamente losmétodos y condiciones de trabajoseguros de los trabajadoresexpuestos a agentes biológicos.

3.4.4. Comprobando periódicamente siexisten modificaciones en cuanto a lassustancias y preparados, métodos yprocedimientos de trabajo, quepuedan afectar a la eficacia de lasmedidas preventivas implantadas.

3.4.5. Verificando que las medidaspreventivas implantadas no originanla aparición de nuevos riesgos para lasalud y seguridad de los trabajadores,ni eventuales daños derivados deltrabajo.

3.4.6. Participando en la propuesta demodificaciones sobre la utilización desustancias y preparados peligrosos ysobre métodos y procedimientos detrabajo para asegurar la prevenciónde riesgos de exposición a losagentes químicos.

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Unidad de competencia 4: COORDINAR LAS TAREAS DE PREVENCIÓN DE LOS RIESGOSLABORALES DERIVADOS DE LA CARGA Y LA ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO


4.1. Identificar los peligros debidos a lacarga y la organización del trabajopresentes en la actividad mediante lacomprobación de los métodos yprocedimientos de trabajo paradetectar los riesgos existentes.

4.1.1. Recogiendo aquella informaciónrelevante para el conocimiento delos riesgos derivados de laorganización y carga de trabajo.

4.1.2. Observando el trabajo mientraséste se está llevando a cabo.

4.1.3. Registrando posibles tensiones y"desviaciones" entre losprocedimientos de trabajo reales ylos procedimientos teóricos (siexisten).

4.1.4. Registrando aquellas tareas quepresentan especiales riesgos paralos trabajadores desde el punto devista de la carga y de laorganización del trabajo.

4.1.5. Comprobando la idoneidad de losmétodos y procedimientos detrabajo en relación con las normasexistentes.

4.1.6. Recogiendo la opinión que todoslos grupos sociales implicadostienen al respecto: dirección,servicios de prevención,departamento de personal, mandosdirectos, trabajadores.

4.1.7. Informando de las innovacionestécnicas, materiales y/uorganizativas que puedan generarriesgos.

4.2. Evaluar, dentro de su ámbito decompetencia, los riesgos derivadosde la carga y la organización deltrabajo, utilizando las técnicas yprocedimientos adecuados en cadacaso para determinar situaciones deriesgo.

4.2.1. Informando de la conveniencia dellevar a cabo una evaluación de losriesgos detectados.

4.2.2. Colaborando con los especialistascuando sean éstos quienes realicenla evaluación de los riesgos.

4.2.3. Colaborando con los especialistasen la determinación de lametodología a emplear en funciónde los riesgos definidos y lapoblación trabajadora a estudiar.

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4.2.4. Aplicando, dentro de su ámbito decompetencia, las técnicas másadecuadas para evaluar los riesgos:realización de entrevistas,observación, grupo de discusión,aplicación de escalas...

4.2.5. Colaborando en la aplicación demétodos globales de análisis de lascondiciones de trabajo, cuando asíse estime necesario.

4.2.6. Elaborando informes de losresultados obtenidos tras laaplicación de las técnicas deanálisis.

4.2.7. Comparando los resultadosobtenidos en la estimación con losvalores dados por la normativavigente (si existieran) y con loscriterios de referencia internos.

4.2.8. Priorizando las actuacionespreventivas en función de losriesgos detectados, el número detrabajadores afectados y lagravedad de los posibles daños.

4.3. Colaborar en la implantación demedidas preventivas proponiendo yadoptando éstas para eliminar y/oreducir los riesgos derivados de lacarga y la organización del trabajo.

4.3.1. Aplicando los principios generalesde la prevención en las medidaspreventivas propuestas.

4.3.2. Proponiendo modificaciones en losmétodos y procedimientos detrabajo eliminando y/o reduciendolos riesgos derivados de la carga yorganización del trabajo.

4.3.3. Colaborando en la elaboración deun programa de implantación yseguimiento de las medidaspreventivas.

4.3.4. Poniendo en marcha el programade implantación de las medidaspreventivas en colaboración con lostrabajadores afectados.

4.3.5. Solicitando el asesoramiento deespecialistas o de organismos y/oentidades especializados.

4.4. Controlar la eficacia de las medidaspreventivas implantadas revisando ycomprobando los métodos ycondiciones de trabajo para detectarposibles fallos y subsanarlos.

4.4.1. Estableciendo un programa decontrol periódico para comprobar silas medidas implantadas hanintroducido nuevos riesgos.

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4.4.2. Haciendo un seguimiento de lasnuevas normas legales que regulanaspectos relacionados con laorganización y la carga de trabajo.

4.4.3. Verificando que las medidaspreventivas implantadas nooriginan la aparición de nuevosriesgos para la salud y seguridad delos trabajadores, ni eventualesdaños derivados del trabajo.

4.4.4. Asesorando al personal sobre lasnormas y procedimientos que debecumplir durante su trabajo.

4.5. Colaborar en el seguimiento y controlde los puestos de trabajo concondiciones de trabajo especialesrelacionadas con la organización y lacarga de trabajo siguiendo lametodología apropiada a cada tipode riesgo para eliminarlos o almenos reducirlos.

4.5.1. Informando a los trabajadoresafectados sobre los riesgos a losque se hallan expuestos y lasmedidas a adoptar para evitarlos enlo que se refiere a:! tareas que impliquen: el

mantenimiento prolongado deposturas, la adopción deposturas forzadas, lamanipulación de cargas, larealización de movimientosrepetitivos, la realización de unafuerza importante

! la organización de los turnos detrabajo y el trabajo nocturno.

! el trabajo con equipos queincluyen pantallas devisualización de datos.

! causas, consecuencias ymodos de afrontamiento delestres.

4.5.2. Informando de la aparición desíntomas o indicadores dealteraciones de la saludrelacionadas con:! la carga física de trabajo (el

mantenimiento prolongado deposturas, la adopción deposturas forzadas ...)

! el estres,! el trabajo con equipos que

incluyen pantallas devisualización de datos,

! el trabajo a turnos y el trabajonocturno.

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4.5.3. Colaborando en el diseño,preparación y puesta en marcha deprogramas informativos y/oformativos sobre estos riesgos.

4.5.4. Consultando y facilitando laparticipación de los trabajadores y/osus representantes en elseguimiento y control de estastareas.

4.5.5. Verificando que:! las tareas se realizan de

acuerdo con los procedimientosestablecidos.

! los puestos de trabajo conequipos que incluyen pantallasde visualización de datoscumplen los requisitosestablecidos.

! la actividad del trabajador seorganiza de acuerdo a laspausas o cambios de actividadprevistos.

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ANEXO II

Referente Formativo

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II. REFERENTE FORMATIVO

1. ITINERARIO FORMATIVO

GESTIÓN DE LAPREVENCIÓN DE

RIESGOS LABORALES

PREVENCIÓN DE LOSRIESGOS DESEGURIDAD

PREVENCIÓN DE LOSRIESGOS DE

EXPOSICIÓN A LOSAGENTES AMBIENTALES

CONTAMINANTES

PREVENCIÓN DE LOSRIESGOS DE LA CARGA

Y LA ORGANIZACIÓNDEL TRABAJO

1.1. Duración:

Contenidos prácticos: 120 horasContenidos teóricos: 180 horasEvaluaciones: 20 horasDuración total: 320 horas

1.2. Módulos que lo componen:

1. Gestión de la prevención de riesgos laborales2. Prevención de los riesgos de seguridad3. Prevención de los riesgos de exposición a los agentes ambientales contaminantes4. Prevención de los riesgos de la carga y la organización del trabajo

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2. MÓDULOS FORMATIVOS.

Módulo 1. GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES(Asociado a la UC 1: "Colaborar en la gestión de la prevención de riesgos laborales en el proceso deproducción de bienes y servicios".

Objetivo General del Módulo: Colaborar en la planificación de la acción preventiva de acuerdo con elmarco legal, técnico y organizativo que regula y condiciona la prevención de riesgos laborales.

Duración: 98 horas.

OBJETIVOS ESPECIFICOS CRITERIOS DE EVALUACION

1.1. Distinguir los conceptos básicos delámbito de la prevención de riesgoslaborales.

1.1.1. Diferenciar los siguientesconceptos:! Prevención y protección.! Accidente e incidente.! Accidente de trabajo y! enfermedad profesional.! Peligro y riesgo.! Daño derivado del trabajo

1.2. Conocer los factores de riesgo de lasCondiciones de Trabajo, las posiblesagresiones para la seguridad y lasalud y las técnicas preventivas parasu mejora.

1.2.1. Identificar los factores de riesgo delas Condiciones de Trabajo.

1.2.2. Identificar las técnicas preventivaspara la mejora de las Condicionesde Trabajo.

1.2.3. Identificar los daños para laseguridad y la salud en el ámbitolaboral.

1.2.4. Relacionar los daños con losfactores de riesgo debidos aCondiciones de Trabajo deficientes.

1.2.5. Asociar los factores de riesgo conlas técnicas preventivas deactuación.

1.3. Conocer las funciones de losOrganismos públicos, Entidades,Departamentos internos de laempresa y representantes de lostrabajadores con competencias enPrevención de Riesgos Laborales.

1.3.1. Citar las funciones de losOrganismos Públicos y Entidadescon competencias en Prevenciónde Riesgos Laborales.

1.3.2. Citar las funciones de losDepartamentos internos de laempresa y Representantes de lostrabajadores con competencias enPrevención de Riesgos Laborales.

1.4. Aplicar la legislación vigente enprevención de riesgos laborales.

1.4.1. Elaborar informes sobre las nuevasnormas y/o reglamentos y sobre lasmodificaciones de las existentes.

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1.4.2. Transformar la legislación vigenteen normas internas de la empresa.

1.4.3. Diferenciar entre frases de riesgo(frases R) y consejos de prudencia(frases S).

1.4.4. Relacionar los pictogramas con elpeligro.

1.4.5. Indicar las condiciones dealmacenamiento de sustancias ypreparados peligrosos.

1.4.6. Indicar la señalización adecuadacon respecto a los riesgos.

1.5. Precisar la metodología para larecogida de datos referentes aaccidentes, incidente, enfermedadesprofesionales, mantenimiento demáquinas y equipos, sustancias ypreparados.

1.5.1. Cumplimentar los partes deaccidentes y demás registrosoficiales.

1.5.2. Completar los registros internos dela empresa relacionados conaccidentes, incidentes yenfermedades profesionales.

1.5.3. Cumplimentar fichas y/o registrosrelativos al mantenimiento demáquinas y equipos.

1.6. Organizar el aprovisionamiento yconservación de equipos deprotección individual.

1.6.1. Clasificar los equipos de protecciónindividual (EPI) en relación a lospeligros que protegen.

1.6.2. Identificar malas condiciones deuso de los EPI.

1.6.3. Resumir las normas de uso ymantenimiento de los EPI.

1.6.4. Indicar las condiciones adecuadasde almacenamiento, conservación yreposición de los EPI.

1.7. Ejecutar las funcionescorrespondientes en situaciones deemergencia en su area deresponsabilidad.

1.7.1. Describir las funciones adesempeñar en una situación deemergencia determinada.

1.8. Actuar en primeros auxilios. 1.8.1. Elegir los medios necesarios de quedeben ser dotados los botiquines.

1.8.2. Citar los medios necesarios paraintervenir en primeros auxilios.

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1.8.3. Indicar los pasos a seguir en eltratamiento de los accidentados(posicionamiento de enfermos,inmovilización).

Contenidos teórico-prácticos.

" Conceptos de: El trabajo. La salud. Los riesgos profesionales y su prevención. Los accidentes detrabajo. Las enfermedades profesionales. Las enfermedades relacionadas con el trabajo. Otrosriesgos para la salud de los trabajadores. Las condiciones de trabajo. Factores de riesgo y técnicaspreventivas. Seguridad, Higiene, Ergonomía, Psico-sociología.

" Las condiciones de Seguridad: Las máquinas y los equipos. Las herramientas. Los espacios detrabajo. La manipulación y el transporte. La electricidad. Los incendios.

" El medio ambiente de trabajo: El ruido. Las vibraciones. La iluminación. Las condiciones termo-higrométricas. Las radiaciones. Contaminantes químicos. Contaminantes biológicos.

" La carga y la organización del trabajo: La fatiga física. La carga mental. La ergonomía del puesto detrabajo.

" La organización de la prevención: La legislación sobre seguridad, higiene y salud en el trabajo. LosOrganismos Públicos relacionados con la prevención de riesgos laborales.

" La organización de la prevención dentro de la empresa: Prevención integrada. Planificación de laprevención: la evaluación de riesgos. Participación de los trabajadores. Información a lostrabajadores. Servicios de prevención internos y externos.

" Programación formativa. Análisis de necesidades en Formación. Las técnicas de motivación yestrategias en Formación. Principios psicológicos del aprendizaje. Técnicas de comunicación.Métodos de enseñanza de adultos. La evaluación en formación.

" Normativa Española y Comunitaria de Prevención de Riesgos laborales. Equipos de protecciónindividual. Señalización de seguridad. Etiquetado y clasificación de sustancias y preparadospeligrosos. Almacenamiento de productos químicos

" Principios básicos de Gestión: Política. Organización. Planificación. Medición de actuaciones.Auditorias.

" Planes de emergencia y evacuación." Actuación ante situaciones de emergencia." Botiquín de primeros auxilios." Quemaduras de origen físico y químico." Hemorragias, fracturas y heridas." Intoxicaciones." Rescate y transporte de heridos y enfermos graves." Realizar una simulación de un plan de emergencia." Aplicar técnicas de primeros auxilios." Seleccionar Equipos de Protección Individual más adecuados a la protección frente a un riesgo

dado." Comprobar el funcionamiento de los Equipos de Protección Individual." Elaborar un procedimiento de trabajo adecuado a la normativa dada." Etiquetar los envases de productos químicos." Elaborar informes sobre maquinaria, equipos o instalaciones indicado los riesgos y las anomalías

detectadas.

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Módulo 2. PREVENCIÓN DE LOS RIESGOS DE SEGURIDAD(Asociado a la UC 2: "Coordinar las tareas de prevención de los riesgos laborales relacionados con loslocales, instalaciones y equipos de trabajo").

Objetivo general del módulo: Analizar los procesos de trabajo, evaluando los riesgos derivados de lascondiciones de seguridad y colaborando en la propuesta de medidas apropiadas, teniendo en cuenta lanormativa vigente.



2.1. Identificar los peligros derivados delas condiciones de seguridad.

2.1.1. Seleccionar la técnica de análisisapropiada para la identificación delos peligros.

2.1.2. Cumplimentar correctamente losdocumentos utilizados para larecogida de información sobre losaccidentes e incidentes.

2.1.3. Elaborar registros de accidentes eincidentes que incluyan todos losdatos de interés.

2.1.4. Calcular los índices estadísticos enrelación con los datossuministrados.

2.1.5. Determinar las causas delosaccidentes acaecidos aplicandocorrectamente la metodología deinvestigación de accidentes.

2.2. Estimar los riegos siguiendo criterioscualitativos y/o cuantitativos.

2.2.1. Calcular la probabilidad de losriesgos indicando la frecuencia deexposición y sus consecuencias.

2.2.2. Determinar el valor (cualitativo y/ocuantitativo) de cada uno de losparámetros en los peligrosidentificados.

2.3. Relacionar las mediciones obtenidascon los criterios de referenciaestablecidos.

2.3.1. Determinar los valores dereferencia aplicables a los riesgosdetectados.

2.3.2. Comparar los valores medidos conlos valores de referenciaestablecidos determinando laexistencia o no de riesgos.

2.3.3. Clasificar los riesgos evaluados demayor a menor peligrosidad.

2.4. Aplicar medidas preventivas frente alos riesgos detectados.

2.4.1. Priorizar las medidas preventivasen base a la peligrosidad de losriesgos.

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2.4.2. Seleccionar las medidaspreventivas adecuadas para laeliminación o reducción de losriesgos.

2.4.3. Diferenciar las medidas preventivasque se aplican sobre el origen delriesgo y sobre el trabajador.

2.5. Controlar el procedimiento seguidoen trabajos de especial peligrosidad.

2.5.1. Elaborar procedimientos de trabajoque contemplen: quién autoriza, aquién autoriza y cómo se debenhacer los siguientes trabajos:! Trabajo en altura.! Trabajo en recintos confinados.! Trasvase de líquidos

inflamables.! Soldadura en presencia de

líquidos inflamables.

2.6. Utilizar y mantener los sistemas deprotección y alarma contra incendiosnecesarios en caso de emergencia.

2.6.1. Elegir el agente extintor másadecuado al tipo de fuego que setrata de eliminar.

2.6.2. Determinar el número y ubicaciónde extintores de acuerdo al riesgointrínseco de incendio y lascaracterísticas del centro siguiendola normativa.

2.6.3. Cumplimentar fichas y/o registrosrelativos al mantenimiento de lossistemas de protección y luchacontra incendios siguiendo lanormativa aplicable.

2.6.4. Indicar mediante señales laubicación de los medios deextinción, lucha contra incendios yevacuación del centro de trabajo.

Contenidos teórico-prácticos

" El lugar y la superficie de trabajo. Peligros, medidas preventivas y protectoras. Normativa." Herramientas manuales. Peligros, medidas preventivas y protectoras. Normativa." Maquinaria y equipos. Peligros, medidas preventivas y protectoras. Normativa." Equipos de elevación y transporte. Peligros, medidas preventivas y protectoras. Normativa." Instalación eléctrica. Peligros, medidas preventivas y protectoras. Normativa." Calderas y recipientes a presión. Peligros, medidas preventivas y protectoras. Normativa." Equipos Neumo-hidráulicos. Peligros, medidas preventivas y protectoras. Normativa." Incendio y explosión. Peligros, medidas preventivas y protectoras. Sistemas de protección y alarma.

Mantenimiento de los equipos de lucha contra incendios. Normativa." Mantenimiento preventivo. Consignación de equipos e instalaciones.

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" Trabajos de especial peligrosidad: Trabajos en altura, trabajos en recintos confinados, trasvase delíquidos inflamables, soldadura en presencia de productos inflamables: peligros inherentes, medidaspreventivas y de protección. Establecimiento de procedimientos y métodos de trabajo.

" Análisis de riesgos: métodos cualitativos y semi-cuantitativos de análisis de riesgos debidos a lascondiciones de seguridad.

" Técnicas de análisis de riesgos: Inspecciones de seguridad: objetivo, metodología, etapas. Lanotificación y el registro de accidentes. Normativa. La estadística como medida de control. Índicesestadísticos. La investigación de accidentes. Metodología.

" Identificar los peligros más comunes en los diferentes sectores de actividad." Medir los riesgos debidos a las condiciones de seguridad y clasificarlos por su grado de peligrosidad." Calcular índices estadísticos y elaborar listas de chequeo para la ejecución de inspecciones de

seguridad." Clasificar las diversas zonas de un centro de trabajo en función del peligro de incendio e indicar los

equipos de lucha contra incendios de cada zona en función del riesgo." Realizar las operaciones de mantenimiento preventivo en diferentes equipos según documentos

técnicos y cumplimentar los partes correspondientes." Elaborar procedimientos de trabajo para: trabajos en altura y/o recintos confinados y/o trasvase de

líquidos inflamables y/o soldadura en presencia de productos inflamables.

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Módulo 3. PREVENCIÓN DE LOS RIESGOS DE EXPOSICIÓN A LOS AGENTES AMBIENTALESCONTAMINANTES(Asociado a la UC 3: "Coordinar las tareas de prevención de los riesgos de exposición a los agentesambientales contaminantes")

Objetivo general del módulo: Evaluar los riesgos derivados de la exposición a agentes ambientalescontaminantes de los procesos de trabajo, colaborando en la propuesta de las medidas preventivasapropiadas, teniendo en cuenta la normativa vigente.



3.1. Identificar los peligros debidos a losagentes químicos, físicos ybiológicos presentes en la actividad.

3.1.1. Indicar los riesgos debidos a losproductos químicos del proceso detrabajo mediante la informacióncontenida en la etiqueta.

3.1.2. Relacionar los agentes físicospresentes en el proceso de trabajoque puedan ocasionar daños parala salud .

3.1.3. Describir las circunstancias y/ocondiciones que favorecen lapresencia de agentes biológicos enla actividad.

3.1.4. Deducir las posibles causas deexposición a agentes químicos,físicos y biológicos en la actividad.

3.2. Medir los riesgos de exposiciónutilizando criterios cualitativos y/ocuantitativos sencillos.

3.2.1. Seleccionar el método cualitativoadecuado para la valoración delriesgo de exposición a los agentesquímicos y físicos contaminantes.

3.2.2. Diferenciar las actividades conmanipulación intencionada deagentes biológicos.

3.3. Relacionar las mediciones obtenidascon los criterios de referenciaestablecidos.

3.3.1. Seleccionar el criterio de referenciaadecuado para valorar la situaciónde riesgo.

3.3.2. Comparar los resultados obtenidosen la estimación con los valores ycriterios de referencia establecidos.

3.3.3. Ordenar los riesgos evaluados demayor a menor peligrosidad.

3.4. Aplicar medidas preventivas frente alos riesgos detectados.

3.4.1. Indicar las medidas preventivasmás adecuadas para la eliminacióndel riesgo de exposición a unagente químico, físico o biológico.

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3.4.2. Elegir las medidas preventivaspriorizando según los principiosgenerales de prevención.

3.4.3. Diferenciar las medidas preventivasque se aplican sobre el foco emisor,el medio de transmisión y elreceptor.

Contenidos teórico-prácticos.

" Agentes químicos: Definición. Tipos. Peligros. Riesgo de exposición. Toxicología básica. Efectos delos contaminantes. Normativa. Métodos de evaluación del riesgo; medición de los contaminantesquímicos; técnicas analíticas, criterios de valoración ambientales y biológicos. Medidas preventivasde eliminación y reducción de riesgos debidos a los agentes químicos. Protección colectiva yprotección individual.

" Agentes biológicos: Definición. Tipos. Peligros. Riesgo de exposición. Criterios de evaluación.Normativa. Medidas preventivas de eliminación y reducción de riesgos debidos a los agentesbiológicos. Protección colectiva y protección individual.

" Agentes físicos:# Ruido: Concepto. Tipos. Peligros. Riesgo de exposición. Criterios de valoración. Medición y

valoración. Normativa.# Vibraciones: Concepto. Tipos. Peligros. Riesgo de exposición. Criterios de valoración. Criterios

de valoración. Medición y valoración. Normativa.# Calor: Concepto. Peligros. Riesgo de exposición.Criterios de valoración. Medición. Normativa.# Radiaciones: Radiaciones ionizantes. Radiaciones no ionizantes. Conceptos. Tipos. Peligros.

Riesgo de exposición. Criterios de valoración. Medición y valoración. Normativa.# Medidas preventivas de eliminación y reducción de riesgos debidos a los agentes físicos.# Protección colectiva y protección individual.

" Trabajos de especial peligrosidad: Soldaduras en presencia de líquidos inflamables, trasvase delíquidos inflamables, trabajos en espacios confinados. Peligros inherentes. Medidas preventivas y deprotección. Establecimiento de métodos y procedimientos de trabajo. Normativas.

" Calibrar los equipos e instrumentos de medida." Utilizar los equipos de toma de muestras." Identificar los pictogramas de peligro de los productos químicos." Realizar una medición del nivel de ruido." Establecer un plan de seguimiento de los niveles ambientales de contaminantes.

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Módulo 4. PREVENCIÓN DE LOS RIESGOS DE LA CARGA Y LA ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO(Asociado a la UC 4: "Coordinar las tareas de prevención de los riesgos laborales derivados de la carga yla organización del trabajo").

Objetivo general del módulo: Analizar los procesos de trabajo, evaluando los riesgos derivados de laorganización y la carga de trabajo, colaborando en la propuesta de las medidas preventivas apropiadas,teniendo en cuenta la normativa vigente.



4.1. Identificar los peligros derivados dela organización y la carga de trabajo.

4.1.1. Indicar los factores de riesgorelacionados con la organización yla carga de trabajo que puedenincidir en la salud del trabajador.

4.1.2. Determinar las anomalías y/osíntomas indicadores de laexistencia de riesgos relacionadoscon la carga y la organización deltrabajo.

4.1.3. Describir los efectos que puedenoriginar los riesgos derivados de lacarga y la organización del trabajo.

4.1.4. Señalar las fuentes de informaciónque es necesario consultar paraidentificar los riesgos derivados dela carga y organización del trabajo.

4.2. Estimar los riesgos siguiendocriterios cualitativos y/o cuantitativos.

4.2.1. Elegir técnicas determinadas enfunción del riesgo a evaluar.

4.2.2. Describir las condiciones deaplicación de las técnicas deanálisis y evaluación de los riesgosderivados de la carga y laorganización del trabajo.

4.2.3. Interpretar los datos obtenidos trasla aplicación de una o variastécnicas de análisis.

4.2.4. Expresar los resultados obtenidosmediante la elaboración deinformes y gráficos.

4.2.5. Comparar los resultados obtenidosen la estimación realizada con losvalores dados por la normativavigente y/o con los criterios dereferencia establecidos.

4.3. Aplicar medidas preventivas dirigidasa eliminar o reducir los riesgosdetectados.

4.3.1. Seleccionar las medidaspreventivas más apropiadas para laeliminación o reducción de losriesgos.

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4.3.2. Argumentar la elección de lasmedidas preventivas frente a losriesgos a evitar.

4.3.3. Determinar los medios y recursosnecesarios para la implantación delas medidas.

4.4. Vigilar y controlar los puestos detrabajo con condiciones especialesrelacionadas con la organización y lacarga de trabajo.

4.4.1. Describir los riesgos derivados delos puestos de trabajo que implican:! carga física importante,! trabajo con equipos que

incluyen pantallas devisualización de datos,

! trabajo a turnos y/o nocturno,! riesgo de estrés.

4.4.2. Explicar los efectos sobre la salud.

4.4.3. Describir las medidas dirigidas aeliminarlos o reducirlos de acuerdocon la normativa vigente aplicable acada tipo de riesgo.

4.4.4. Elaborar informes, carteles yboletines explicativos de estosriesgos.

4.4.5. Elegir la metodología másadecuada para determinar el tipo deriesgo.

Contenidos teórico-prácticos

" Aspectos generales de la organización y de la carga de trabajo como factores de riesgo: Conceptos.Metodología y fases de la evaluación de riesgos derivados de la organización y de la carga detrabajo. Normativa aplicable.

" La Ergonomía: Definición, objetivos y metodología de estudio." La Concepción del puesto de Trabajo: Configuración del espacio, mobiliario, mandos y controles. Las

máquinas y las herramientas." Los trabajos con equipos que incluyen pantallas de visualización de datos. Normativa aplicable." Exigencias y características visuales de la tarea. Valoración. Normativa." El ruido y las vibraciones. Valoración. Normativa." El ambiente termo-higrométrico. Valoración. Normativa." La calidad del aire en los espacios interiores. Valoración. Normativa." La Carga física de Trabajo: El trabajo físico y su problemática: los esfuerzos, las posturas y los

movimientos repetitivos. Parámetros para la valoración. Medidas para su prevención." La Carga Mental de Trabajo: Factores que determinan carga mental. Valoración de la carga mental.

Prevención de la fatiga mental. Normativa." La Estructura de la organización. Características de la empresa. Características del puesto.

Características individuales." La organización del tiempo de trabajo. Trabajo a turnos y nocturno.

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" Metodología y técnicas de evaluación de los factores psicosociales y sus consecuencias." Intervención psicosocial: Cambios en la organización del trabajo, cambios en el estilo de dirección,

cambios en el individuo." El estrés: Definición y características. Evaluación e intervención. Consecuencias. Medidas

preventivas." Determinar la metodología de actuación adecuada en función del riesgo y la población trabajadora a

estudiar." Identificar las principales variables a considerar en el diseño de los puestos de trabajo." Calibrar y mantener los instrumentos necesarios para la valoración de los diferentes riesgos

derivados de las condiciones ambientales de trabajo." Preparar cuestionarios, escalas, guías de observación, etc, necesarios para analizar los riesgos

identificados." Aplicar los criterios necesarios para que una muestra sea representativa." Cumplimentar registros de síntomas e indicadores de alteraciones derivadas de la organización y

carga de trabajo." Proponer medidas preventivas en relación con las anomalías detectadas.

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3. REQUISITOS PERSONALES

3.1. Requisitos del profesorado

" Nivel académico:# Titulación universitaria (preferentemente Licenciados en materias relacionadas con los

contenidos de los módulos formativos) o, en su defecto, capacitación equivalente en laocupación relacionada con el curso.

" Experiencia Profesional:# Deberá tener tres años de experiencia en la ocupación.

" Nivel pedagógico:# Será necesario tener experiencia docente.

3.2. Requisitos de acceso del alumnado

" Nivel académico:# BUP, FP1 o equivalente.

" Experiencia profesional:# Se precisan conocimientos técnicos adquiridos en los cursos impartidos por Administraciones u

Organizaciones Sindicales o Empresariales, o experiencia en el mundo laboral de, al menos, dosaños en el caso de no tener la titulación académica requerida.

" Condiciones físicas:# No padecer defectos físicos que le impidan el desarrollo normal del curso.

4. REQUISITOS MATERIALES

4.1. Instalaciones:

" Aula de clases teóricas:# Superficie: 2 metros cuadrados por alumno.# Mobiliario: el habitual de tipo docente para 15 plazas, además de los elementos auxiliares de

encerado, mesa y silla de profesor, y medios audiovisuales.

" Instalaciones para prácticas:# Se dispondrá de una planta con la maquinaria específica y la auxiliar, necesaria para la

adecuada realización de las prácticas.# El acondicionamiento eléctrico deberá cumplir las normas de baja tensión, y estar preparado de

forma que permita la realización de las prácticas.# Instalación de climatización: calefacción refrigeración.# Iluminación natural o artificial, según Reglamento vigente.# Condiciones ambientales: en torno a 20N C.

" Otras instalaciones:

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# Un almacén ventilado y acondicionado para las materias primas, sustancias y preparadosquímicos.

# Un laboratorio con equipamiento básico.# Aseos higiénico-ssanitarios en número adecuado a la capacidad del centro.

Los centros deberán reunir las condiciones higiénicas, acústicas, de habitabilidad y de seguridadexigidos por la legislación vigente, y disponer de licencia municipal de apertura como centro deformación.

4.2. Equipo y maquinaria.

Se dispondrá del equipo y maquinaria necesario para la adecuada realización de las prácticas y en todocaso, se deberá contar como mínimo con:

" Máquina/s con protecciones de seguridad instaladas." Botiquín completo de primeros auxilios." Camilla completa con sus arneses." Extintores de cada tipo: agua, polvo normal, polvo polivalente, CO2, espuma física e hidrocarburos

halogenados o sustitutivos." Ordenadores personales e impresoras.

4.3. Herramientas y utillaje.

" Trajes de seguridad." Gafas de seguridad frente a varios riesgos." Cascos de seguridad" Guantes de seguridad frente a varios riesgos." Calzado de seguridad." Equipos de protección respiratoria: mascarillas de papel, equipos filtrantes, equipos autónomos y

semiautónomos." Termómetros." Manómetros." Herramientas manuales diversas." Diferenciales." Magnetotérmicos.

Y todas aquellas herramientas y utillaje necesarios para la adecuada realización de las prácticas.

4.4. Material de consumo.

" Tubos detectores de gases." Portafiltros." Filtros." Cables eléctricos de diferente tipo.

Y todo aquel material de consumo necesario para la adecuada realización de las prácticas.

prevencionista de riesgos laborales formacion ocupacio… · perfil profesional de la ocupación:...

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