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4 noviembre-diciembre de 2015
1. Presentación y metodología
E ste es un trabajo de tipo descriptivo, que tiene como propósito, a través de una en-cuesta de salarios, conocer valores de refe-
rencia de los cargos administrativos y asistenciales más representativos y comunes de las institucio-nes, y las formas de contratación utilizadas.
El presente estudio es una herramienta que bus-ca caracterizar los salarios de un conjunto de ins-tituciones afiliadas a la ACHC, para enriquecer las estadísticas del sector salud y establecer año tras año –como es ya tradicional– un punto de referen-cia; por lo tanto la intención no es hacer inferencias estadísticas de nivel nacional para el sector prestador.
El trabajo se elaboró a partir de la información sobre remuneración correspondiente al año 2015 suministrada por 81 instituciones afiliadas ubica-das en diferentes regiones del país, a las cuales se les encuestó acerca de 79 cargos administrativos y asistenciales alrededor de las diferentes modalida-des de contratación.
Este estudio se realiza anualmente desde 2006. A continuación se expone una serie de definicio-nes que se deben tener en cuenta para la com-prensión del estudio.
1.1 Formas de remuneración Salario básico: Remuneración ordinaria que re-
cibe el trabajador dependiente o de planta como contraprestación directa por sus servicios.
Sueldo total: Salario básico multiplicado por el factor prestacional (cesantías, intereses de ce-santías, prima legal, vacaciones, bonificaciones permanentes y otras primas que afecten el factor prestacional, más horas extras, dominicales y festi-vos, beneficios extralegales –bonificaciones y pri-mas que no afecten el factor prestacional–).
Estudio descriptivo de salarios de cargos administrativos y asistenciales 2015
1 Fernando Bohórquez Robayo, Administrador de Empresas, Especialista en Evaluación y Desarrollo de Proyectos, Con-sultor en Seguridad Social en Salud.
Realizado por Fernando Bohórquez
Robayo, consultor de la ACHC1
Salario integral: Trabajadores que devenguen 10 o más salarios mínimos legales mensuales, más el 30% de factor prestacional. Incluye el pago de todas las prestaciones sociales, horas extras, y recargo por trabajo nocturno, dominical y festivo.
Otras formas de contratación: Las más comunes son por evento, cápita, bolsa de empleo y asocia-ciones.
Contratación por hora: Remuneración pactada de acuerdo con la duración de la labor tasada en horas.
En todos los casos se solicitó que se promediara la remuneración por cargo, de acuerdo con el tipo de contratación, teniendo en cuenta, antes de ha-cerlo y en los casos que lo ameritaban, realizar la equivalencia a 8 horas diarias.
Si bien en todos los cuadros se muestra el sala-rio básico, el análisis comparativo entre las distintas formas de contratación de este trabajo se hace uti-lizando el sueldo total.
Otra información importante que se solicitó es el número de trabajadores por cargo (lo cual muestra el peso relativo [%] que tiene en cada tipo de contratación) y por cada uno de los conceptos (complejidad de las instituciones, naturaleza jurí-dica, regiones y ciudad) definidos para el análisis.
1.2 Conceptos Tipo de complejidad declarado por las institu-
ciones de acuerdo con el nivel de atención (baja, media o alta).
Naturaleza jurídica de instituciones: públicas o privadas.
Las regiones se definieron de acuerdo con los Consejos Regionales de Planificación Económica y Social –Corpes– definidos por el Gobierno Nacio-nal, y quedaron establecidas así:
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5noviembre-diciembre de 2015
Región Costa Atlántica: Conformada por los departamentos de Córdoba, Sucre, Bolívar, Magdalena, Cesar y Guajira.
Región Centro Oriente: Conformada por los departamentos de Norte de Santander, Santander, Boyacá, Cundinamarca, Tolima y Huila.
Región Orinoquia: Conformada por los departamentos de Arauca, Casanare, Vichada y Meta.
Región Occidente: Conformada por los departamentos de Chocó, Antioquia, Caldas, Quindío, Risaralda, Valle del Cauca, Cauca y Nariño.
Las ciudades que se tuvieron en cuenta son Bogotá, Medellín y Cali. Por falta de representatividad, los reportes obtenidos de las
instituciones pertenecientes a la región Orinoquia se integraron a la región Centro Oriente.
1.3 Funciones estadísticasLas funciones estadísticas que se utilizaron en el trabajo fue-
ron mínimo, máximo, mediana y promedio.Es importante anotar que los análisis de comparación se reali-
zaron con base en la mediana.
1.4 Descripción y comparacionesLas comparaciones entre cargos y las descripciones se reali-
zaron desde el punto de vista de la mayor remuneración que refleja la mediana, y se hace alusión al peso porcentual (%) de la cantidad de personal contratado en las distintas modalidades y bajo los diferentes conceptos.
2. Resultados del trabajo
2.1 MédicosPara el análisis del comportamiento salarial del personal médi-
co se tuvieron en cuenta los siguientes cargos: � Médicos especializados en anestesiología, cirugía general,
cuidados intensivos, medicina familiar, medicina interna, nefrología, obstetricia y ginecología, ortopedia y traumato-logía, dermatología, pediatría y radiología.
� Médicos subespecializados. � Médicos generales y médicos generales con especialidad
en áreas administrativas.
2.1.1 Médico especializado en anestesiología
Tipo de contrato / Complejidad Baja Media Alta
Salario de planta – Mediana 6.040.274 6.495.775 8.796.933
Sueldo total de planta – Mediana 7.358.866 8.129.636 12.391.668
Salario integral – Mediana 9.624.447 10.260.622
Contratación prestación de servicios – Mediana 8.768.357 12.649.704
Otras formas de contratación – Mediana 10.394.000 12.935.643
Contratación por hora – Mediana 70.000 72.000
2.1.1.1 Reporte por tipo de contrato y por complejidad de acuerdo con el nivel de atención
2.1.1.2 Porcentaje de personal por tipo de contrato de acuerdo con la complejidad del nivel de atención
Complejidad Personal de planta
Salario integral
Prestación de servicios
Otras formas de contratación
Contratación por hora Total
Baja 2,4% 0,0% 0,0% 0,0% 97,6% 100%
Media11,4% 7,7% 48,4% 14,6% 17,9% 100%
Alta43,9% 8,9% 27,6% 15,3% 4,3% 100%
Teniendo en cuenta la mediana, las instituciones de comple-jidad alta y media presentan la mejor remuneración bajo la mo-dalidad otras formas de contratación, y las de complejidad baja bajo la de planta.
La mayoría del personal es contratada de planta en las institu-ciones de complejidad alta, por prestación de servicios en las de complejidad media, y por contratación por hora en las de com-plejidad baja.
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6 noviembre-diciembre de 2015
Teniendo en cuenta la mediana, las instituciones pertenecien-tes al sector público y privado presentan la mejor remuneración bajo la modalidad de planta.
La mayoría del personal es contratada por prestación de ser-vicios en las instituciones pertenecientes al sector público, y de planta en las instituciones privadas.
2.1.1.3 Reporte por tipo de contrato y por naturaleza jurídica
Naturaleza jurídica Público Privado
Salario de planta – Mediana 6.427.442 8.614.000
Sueldo total de planta – Mediana 12.212.140 12.012.438
Salario integral – Mediana 9.624.447
Contratación prestación de servicios – Mediana 9.090.051 9.780.197
Otras formas de contratación – Mediana 8.200.000 11.262.905
Contratación por hora – Mediana 69.000 73.000
2.1.1.4 Porcentaje de personal por tipo de contrato y por naturaleza jurídica
Naturaleza Personalde planta
Salariointegral
Prestaciónde servicios
Otras formas de contratación
Contratación por hora Total
Público 10,3% 0,0% 50,6% 8,0% 31,0% 100%
Privado 33,3% 9,4% 31,8% 15,5% 10,1% 100%
2.1.1.5 Reporte por tipo de contrato y por región
Región Costa Atlántica Centro Oriente Occidente
Salario de planta – Mediana 7.411.621 9.879.125 8.400.000
Sueldo total de planta – Mediana 9.029.578 16.159.224 12.012.438
Salario integral – Mediana 9.079.189 14.969.178 10.252.500
Contratación prestación de servicios – Mediana 10.469.484 8.373.332 14.812.500
Otras formas de contratación – Mediana 14.321.286 10.684.905
Contratación por hora – Mediana 51.200 64.000 74.500
2.1.1.6 Porcentaje de personal por tipo de contrato y por región
Región Personalde planta
Salariointegral
Prestaciónde servicios
Otras formasde contratación
Contratación por hora Total
Costa Atlántica 15,5% 21,4% 51,2% 6,0% 6,0% 100%Centro Oriente 15,9% 12,0% 35,2% 21,5% 15,5% 100%Occidente 43,6% 2,3% 29,5% 11,8% 12,7% 100%
Teniendo en cuenta la mediana, las instituciones pertenecien-tes a las regiones Costa Atlántica y Occidente presentan la mejor remuneración bajo la modalidad prestación de servicios, y las ins-tituciones de la región Centro Oriente reflejan la mejor remune-ración en la modalidad de planta.
La mayoría del personal es contratada por prestación de servi-cios en las regiones Costa Atlántica y Centro Oriente, y de planta en la región Occidente.
2.1.1.7 Reporte por tipo de contrato y por ciudad
Ciudad Bogotá Cali Medellín
Salario de planta – Mediana 8.133.000 8.507.000
Sueldo total de planta – Mediana 15.582.874 12.301.904
Salario integral – Mediana 10.920.000
Contratación prestación de servicios – Mediana 9.090.051 22.762.500 7.718.166
Otras formas de contratación – Mediana 14.321.286 10.394.000 8.200.000
Contratación por hora – Mediana 67.000 90.000 74.500
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Teniendo en cuenta la mediana, las instituciones pertenecien-tes a Bogotá y Medellín reportan la mejor remuneración bajo la vinculación de planta, y las pertenecientes a la ciudad de Cali por prestación de servicios.
La mayoría del personal es contratada en la ciudad de Bogotá por otras formas de contratación; en la ciudad de Medellín de planta, y en la ciudad de Cali por prestación de servicios.
2.1.2 Médico especializado en cirugía general
2.1.1.8 Porcentaje de personal por tipo de contrato y por ciudad por ciudad
Ciudad Personal de planta
Salariointegral
Prestación deservicios
Otras formas decontratación
Contratación por hora Total
Bogotá 19,1% 0,0% 29,1% 35,5% 16,3% 100%Medellín 68,4% 1,5% 19,4% 3,6% 7,1% 100%Cali 0,0% 0,0% 77,3% 21,2% 1,5% 100%
2.1.2.1 Reporte por tipo de contrato y por complejidad de acuerdo con el nivel de atención
Tipo de contrato / Complejidad Baja Media Alta
Salario de planta – Mediana 4.088.767 5.122.286 6.999.713
Sueldo total de planta – Mediana 5.374.485 9.527.050 11.208.125
Salario integral – Mediana 19.307.051 9.372.000
Contratación prestación de servicios – Mediana 8.852.531 10.769.053
Otras formas de contratación – Mediana 23.341.937 8.408.775
Contratación por hora – Mediana 66.649 58.000
2.1.2.2 Porcentaje de personal por tipo de contrato de acuerdo con la complejidad del nivel de atención
Complejidad Personal de planta
Salariointegral
Prestación de servicios
Otras formas de contratación
Contrataciónpor hora Total
Baja 57,1% 0,0% 0,0% 0,0% 42,9% 100%Media 25,9% 6,5% 46,3% 8,3% 13,0% 100%Alta 28,1% 8,3% 42,9% 8,3% 12,4% 100%
Teniendo en cuenta la mediana, las instituciones de complejidad alta y baja reportan la mejor remuneración por la modalidad de planta y las instituciones de complejidad media por otras formas de contratación.
La mayoría del personal es contratada de planta en las institu-ciones de complejidad baja, y por prestación de servicios en las de complejidad media y alta.
2.1.2.3 Reporte por tipo de contrato y por naturaleza jurídica
2.1.2.4 Porcentaje de personal por tipo de contrato y por naturaleza jurídica
Naturaleza jurídica Público Privado
Salario de planta – Mediana 5.733.386 6.999.713Sueldo total de planta – Mediana 12.212.140 9.557.155Salario integral – Mediana 9.719.348Contratación prestación de servicios – Mediana 10.833.333 9.395.250Otras formas de contratación – Mediana 13.447.037Contratación por hora – Mediana 55.890 66.649
Naturaleza Personal de planta
Salariointegral
Prestaciónde servicios
Otras formasde contratación
Contratación por hora Total
Público 47,1% 0,0% 29,4% 15,7% 7,8% 100%Privado 28,6% 9,7% 50,0% 8,1% 3,6% 100%
Teniendo en cuenta la mediana, las instituciones pertenecientes al sector público presentan la mejor remuneración bajo la moda-lidad de planta, y las instituciones pertenecientes al sector privado reflejan la mejor remuneración por otras formas de contratación.
La mayoría del personal es contratada de planta en las insti-tuciones del sector público, y por prestación de servicios en las privadas.
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8 noviembre-diciembre de 2015
Teniendo en cuenta la mediana, las instituciones pertenecien-tes a las regiones Costa Atlántica, Centro Oriente y Occidente presentan la mejor remuneración bajo la modalidad de vincula-ción otras formas de contratación.
La mayoría del personal es contratada por prestación de servi-cios en las instituciones pertenecientes a la región Costa Atlán-tica, por prestación de servicios en la región Centro Oriente, y de planta en la región Occidente.
2.1.2.5 Reporte por tipo de contrato y por región
2.1.2.6 Porcentaje de personal por tipo de contrato y por región
Región Costa Atlántica Centro Oriente Occidente
Salario de planta – Mediana 5.486.250 6.935.000 6.427.442
Sueldo total de planta – Mediana 6.683.898 11.698.947 9.734.217
Salario integral – Mediana 10.066.697 8.959.388
Contratación prestación de servicios – Mediana 8.064.788 9.922.661 11.612.884
Otras formas de contratación – Mediana 8.408.775 18.485.299 15.870.969
Contratación por hora – Mediana 47.521 73.500
Región Personal de planta
Salariointegral
Prestaciónde servicios
Otras formas de contratación
Contratación por hora Total
Costa Atlántica 11,4% 0,0% 70,5% 18,2% 0,0% 100%
Centro Oriente 16,2% 17,3% 57,1% 6,3% 3,1% 100%
Occidente 51,7% 1,1% 31,3% 9,7% 6,3% 100%
2.1.2.7 Reporte por tipo de contrato y por ciudad
Ciudad Bogotá Cali Medellín
Salario de planta – Mediana 5.331.526 7.839.213
Sueldo total de planta – Mediana 11.698.947 11.510.594
Salario integral – Mediana 9.372.000
Contratación prestación de servicios – Mediana 9.922.661 14.154.000 10.833.333
Otras formas de contratación – Mediana 18.485.299
Contratación por hora – Mediana 35.244 90.000 73.500
2.1.2.8 Porcentaje de personal por tipo de contrato y por ciudad
Ciudad Personal de planta
Salario integral
Prestación de servicios
Otras formas de contratación
Contratación por hora Total
Bogotá 9,7% 16,0% 63,2% 8,3% 2,8% 100%
Medellín 74,8% 0,0% 16,5% 7,8% 1,0% 100%
Cali 0,0% 0,0% 95,7% 0,0% 4,3% 100%
Teniendo en cuenta la mediana, las instituciones pertenecientes a la ciudad de Bogotá reportan la mejor remuneración bajo la modalidad otras formas de contratación, las de la ciudad de Cali por prestación de servicios, y las de la ciudad de Medellín en la modalidad de planta.
La mayoría del personal es contratada en las ciudades de Bo-gotá y Cali por prestación de servicios, y en la ciudad de Medellín en la modalidad de planta.
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9noviembre-diciembre de 2015
2.1.3 Médico especializado en cuidados intensivos
La mayoría del personal es contratado de planta en las instituciones de complejidad alta, y por horas en las instituciones de complejidad media.
2.1.3.1 Reporte por tipo de contrato y por complejidad de acuerdo con el nivel de atención
2.1.3.2 Porcentaje de personal por tipo de contrato de acuerdo con la complejidad del nivel de atención
Tipo de contrato / Complejidad Baja Media Alta
Salario de planta – Mediana 10.933.500 9.641.475
Sueldo total de planta – Mediana 13.741.203 13.769.581
Salario integral – Mediana 11.550.000 13.748.106
Contratación prestación de servicios – Mediana 8.641.452 12.821.000
Otras formas de contratación – Mediana 14.714.974
Contratación por hora – Mediana 73.000 76.750
Complejidad Personal de planta
Salario Integral
Prestación de servicios
Otras formasde contratación
Contratación por hora Total
Baja 0% 0% 0% 0% 0% 0%
Media 10,4% 10,4% 31,3% 0,0% 47,8% 100%
Alta 43,1% 15,2% 37,0% 4,0% 0,7% 100%
Teniendo en cuenta la mediana, las instituciones de comple-jidad alta presentan la mayor remuneración bajo la modalidad otras formas de contratación, y las de mediana bajo la de planta.
2.1.3.3 Reporte por tipo de contrato y por naturaleza jurídica
2.1.3.4 Porcentaje de personal por tipo de contrato y por naturaleza jurídica
Naturaleza jurídica Público Privado
Salario de planta – Mediana 5.331.526 9.875.250
Sueldo total de planta – Mediana 23.708.229 13.681.509
Salario integral – Mediana 13.414.000
Contratación prestación de servicios – Mediana 6.474.750 9.786.762
Otras formas de contratación – Mediana 14.714.974
Contratación por hora – Mediana 70.745 76.750
Naturaleza Personal de planta
Salario integral
Prestación de servicios
Otras formas de contratación
Contratación por hora Total
Público 3,1% 0,0% 59,4% 0,0% 37,5% 100%
Privado 39,2% 15,4% 32,6% 3,4% 9,4% 100%
Teniendo en cuenta la mediana, las instituciones pertenecientes al sector público presentan la mejor remuneración bajo la modalidad de planta, y las del sector privado bajo otras formas de contratación.
La mayoría del personal es contratada por prestación de ser-vicios en las instituciones pertenecientes al sector público, y de planta en las del sector privado.
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10 noviembre-diciembre de 2015
Teniendo en cuenta la mediana, las instituciones pertenecien-tes a la región Costa Atlántica presentan la mejor remuneración bajo la modalidad salario integral, las de Centro Oriente bajo la modalidad de planta y las instituciones pertenecientes a la re-gión Occidente bajo otras formas de contratación.
La mayoría del personal es contratada por prestación de ser-vicios en las instituciones pertenecientes a las regiones Costa Atlántica y Centro Oriente, y de planta en las instituciones de la región Occidente.
2.1.3.5 Reporte por tipo de contrato y por región
Región Costa Atlántica Centro Oriente Occidente
Salario de planta – Mediana 11.550.000 6.935.000 10.509.425
Sueldo total de planta – Mediana 14.071.365 12.224.420 14.230.798
Salario integral – Mediana 14.082.211 10.996.385 17.340.860
Contratación prestación de servicios – Mediana 8.859.927 7.889.499 18.500.000
Otras formas de contratación – Mediana 8.760.000 20.669.947
Contratación por hora – Mediana 67.000 76.750
Región Personal de planta Salario integral Prestación de servicios
Otras formas de contratación
Contratación por hora Total
Costa Atlántica 13,6% 22,7% 63,6% 0,0% 0,0% 100%
Centro Oriente 22,0% 25,0% 31,8% 7,6% 13,6% 100%
Occidente 52,0% 3,4% 30,3% 0,6% 13,7% 100%
2.1.3.6 Porcentaje de personal por tipo de contrato y por región
2.1.3.7 Reporte por tipo de contrato y por ciudad
2.1.3.8 Porcentaje de personal por tipo de contrato y por ciudad
Ciudad Bogotá Cali Medellín
Salario de planta – Mediana 6.023.000 10.509.425
Sueldo total de planta – Mediana 13.857.653 14.931.009
Salario integral – Mediana 11.040.125
Contratación prestación de servicios – Mediana 6.474.750 33.600.000 11.092.150
Otras formas de contratación – Mediana 8.760.000
Contratación por hora – Mediana 67.000 90.000 78.250
Ciudad Personal de planta
Salario integral
Prestación de servicios
Otras formas de contratación
Contratación por hora Total
Bogotá 19,6% 14,1% 35,9% 10,9% 19,6% 100%
Medellín 79,4% 0,0% 15,0% 0,0% 5,6% 100%
Cali 0,0% 0,0% 73,0% 0,0% 27,0% 100%
Teniendo en cuenta la mediana, las instituciones pertenecien-tes a la ciudad de Bogotá reportan la mejor remuneración bajo la modalidad salario integral, las de Cali por prestación de servicios, y las de Medellín por la modalidad de planta.
La mayoría del personal es contratada por prestación de servi-cios en las ciudades de Bogotá y Cali, y de planta en la ciudad de Medellín.
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11noviembre-diciembre de 2015
2.1.4 Médico especializado en dermatología
2.1.4.1 Reporte por tipo de contrato y por complejidad de acuerdo con el nivel de atención
2.1.4.2 Porcentaje de personal por tipo de contrato de acuerdo con la complejidad del nivel de atención
Tipo de contrato / Complejidad Baja Media Alta
Salario de planta – Mediana 4.726.043 7.708.000 6.385.000
Sueldo total de planta – Mediana 7.278.106 9.390.656 10.717.303
Contratación prestación de servicios – Mediana 4.613.080 3.352.081 5.054.100
Otras formas de contratación – Mediana 3.192.458 5.460.000
Contratación por hora – Mediana 51.961
Complejidad Personal de planta
Salario integral
Prestación de servicios
Otras formas de contratación
Contratación por hora Total
Baja 42,9% 0,0% 57,1% 0,0% 0,0% 100%
Media 23,7% 0,0% 55,3% 15,8% 5,3% 100%
Alta 33,0% 0,0% 55,3% 9,6% 2,1% 100%
Teniendo en cuenta la mediana, las instituciones de comple-jidad alta, media y baja reportan la mayor remuneración bajo la modalidad de planta.
La mayoría del personal es contratada por prestación de servicios en las instituciones de complejidad alta, media y baja.
2.1.4.3 Reporte por tipo de contrato y por naturaleza jurídica
2.1.4.4 Porcentaje de personal por tipo de contrato y por naturaleza jurídica
Naturaleza jurídica Público Privado
Salario de planta – Mediana 4.945.151 7.037.096
Sueldo total de planta – Mediana 6.651.580 10.717.303
Contratación prestación de servicios – Mediana 5.595.182 4.545.610
Otras formas de contratación – Mediana 4.326.229
Contratación por hora – Mediana 53.921 50.000
Naturaleza Personal de planta
Salario integral
Prestación de servicios
Otras formas de contratación
Contratación por hora Total
Público 14,8% 0,0% 77,0% 6,6% 1,6% 100%
Privado 44,7% 0,0% 39,5% 14,5% 1,3% 100%
Teniendo en cuenta la mediana, las instituciones pertene-cientes al sector público y privado reportan la mejor remunera-ción bajo la modalidad de planta.
La mayoría del personal es contratada por prestación de ser-vicios en las instituciones pertenecientes al sector público, y de planta en las del sector privado.
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12 noviembre-diciembre de 2015
Teniendo en cuenta la mediana, las instituciones pertenecientes a las regiones Centro Oriente y Occidente reflejan la mayor remuneración bajo la modalidad de planta, y las de la Costa Atlántica por salario integral.
La mayoría del personal es contratada de planta en las institu-ciones pertenecientes a la región Occidente y por prestación de servicios en las instituciones pertenecientes a las regiones Costa Atlántica y Centro Oriente.
2.1.4.5 Reporte por tipo de contrato y por región
2.1.4.6 Porcentaje de personal por tipo de contrato y por región
Región Costa Atlántica Centro Oriente Occidente
Salario de planta – Mediana 5.028.785 7.708.000
Sueldo total de planta – Mediana 6.966.960 10.717.303
Contratación prestación de servicios – Mediana 3.352.081 4.831.530 5.095.600
Otras formas de contratación – Mediana 3.192.458 5.460.000
Contratación por hora – Mediana 51.961
Región Personal de planta
Salario integral
Prestación de servicios
Otras formas de contratación
Contratación por hora Total
Costa Atlántica 0,0% 0,0% 71,4% 28,6% 0,0% 100%
Centro Oriente 19,7% 0,0% 69,7% 10,5% 0,0% 100%
Occidente 51,9% 0,0% 35,2% 9,3% 3,7% 100%
2.1.4.7 Reporte por tipo de contrato y por ciudad
Ciudad Bogotá Cali Medellín
Salario de planta – Mediana 5.028.785 7.708.000
Sueldo total de planta – Mediana 6.966.960 10.717.303
Contratación prestación de servicios – Mediana 4.830.000 3.241.000 5.879.770
2.1.4.8 Porcentaje de personal por tipo de contrato y por ciudad
Ciudad Personal de planta
Salario integral
Prestación de servicios
Otras formas de contratación
Contratación por hora Total
Bogotá 21,7% 0,0% 66,7% 11,6% 0,0% 100%
Medellín 73,7% 0,0% 15,8% 10,5% 0,0% 100%
Cali 0,0% 0,0% 100,0% 0,0% 0,0% 100%
Teniendo en cuenta la mediana, las instituciones pertenecientes a Bogotá y Medellín reportan la mejor remuneración bajo la moda-lidad de planta, y las de la ciudad de Cali por prestación de servicios.
La mayoría del personal es contratada por prestación de servi-cios en Bogotá y Cali, y de planta en las instituciones de la ciudad de Medellín.
De portada
13noviembre-diciembre de 2015
2.1.5 Médico especializado en medicina familiar
2.1.5.1 Reporte por tipo de contrato y por complejidad de acuerdo con el nivel de atención
2.1.5.2 Porcentaje de personal por tipo de contrato de acuerdo con la complejidad del nivel de atención
Tipo de contrato / Complejidad Baja Media Alta
Salario de planta – Mediana 6.985.097 4.709.893 5.907.630
Sueldo total de planta – Mediana 9.080.626 5.651.872 8.435.494
Salario integral – Mediana 8.744.513 9.991.667
Contratación prestación de servicios – Mediana 5.969.916 3.539.349 9.450.000
Otras formas de contratación – Mediana 14.000.000
Contratación por hora – Mediana 26.300
Complejidad Personal de planta
Salario integral
Prestación de servicios
Otras formas de contratación
Contratación por hora Total
Baja 43,8% 50,0% 6,3% 0,0% 0,0% 100%
Media 10,0% 0,0% 10,0% 60,0% 20,0% 100%
Alta 8,8% 3,5% 2,9% 0,0% 84,7% 100%
Teniendo en cuenta la mediana, las instituciones de comple-jidad alta reflejan la mejor remuneración por salario integral, las instituciones de complejidad media por otras formas de contrata-ción y las de complejidad baja por la modalidad de planta.
La mayoría del personal es contratada por horas en las institu-ciones de complejidad alta, por otras formas de contratación en las de complejidad media, y en las instituciones de complejidad baja por salario integral.
2.1.5.3 Reporte por tipo de contrato y por naturaleza jurídica
2.1.5.4 Reporte por tipo de contrato y por naturaleza jurídica
Naturaleza jurídica Público Privado
Salario de planta – Mediana 5.907.630
Sueldo total de planta – Mediana 8.435.494
Salario integral – Mediana 9.080.626
Contratación prestación de servicios – Mediana 5.969.916
Otras formas de contratación – Mediana 14.000.000
Contratación por hora – Mediana 26.300
Naturaleza Personal de planta
Salario integral
Prestación de servicios
Otras formas de contratación
Contrataciónpor hora Total
Público 0,0% 0,0% 0,0% 100,0% 0,0% 100%
Privado 50,0% 30,4% 15,2% 0,0% 4,3% 100%
Teniendo en cuenta la mediana, las instituciones pertenecien-tes al sector público presentan la mejor remuneración bajo la modalidad otras formas de contratación, y en el sector privado por salario integral.
La mayoría del personal es contratada de planta en las insti-tuciones pertenecientes al sector privado, y por otras formas de contratación en las del sector público.
De portada
14 noviembre-diciembre de 2015
Teniendo en cuenta la mediana, las instituciones pertenecien-tes a la región Centro Oriente presentan la mejor remuneración bajo la modalidad salario integral, y las pertenecientes a la región Occidente por otras formas de contratación.
La mayoría del personal es contratada de planta en las instituciones pertenecientes a las regiones Centro Oriente y Occidente.
2.1.5.5 Porcentaje de personal por tipo de contrato y por ciudad
2.1.5.6 Porcentaje de personal por tipo de contrato y por región
Región Costa Atlántica Centro Oriente Occidente
Salario de planta – Mediana 6.648.549 5.106.576
Sueldo total de planta – Mediana 9.001.598 6.178.246
Salario integral – Mediana 9.080.626
Contratación prestación de servicios – Mediana 4.754.633 9.450.000
Otras formas de contratación – Mediana 14.000.000
Contratación por hora – Mediana 26.300
Región Personal de planta
Salario integral
Prestación de servicios
Otras formas de contratación
Contratación por hora Total
Costa Atlántica 0% 0% 0% 0% 0% 0%
Centro Oriente 47,1% 41,2% 5,9% 0,0% 5,9% 100%
Occidente 38,9% 0,0% 27,8% 33,3% 0,0% 100%
2.1.5.7 Reporte por tipo de contrato y por ciudad
2.1.5.8 Porcentaje de personal por tipo de contrato y por ciudad
Ciudad Bogotá Cali Medellín
Salario de planta – Mediana 6.648.549 7.297.688
Sueldo total de planta – Mediana 9.001.598 10.342.876
Salario integral – Mediana 9.080.626
Contratación prestación de servicios – Mediana 5.969.916 9.450.000
Otras formas de contratación – Mediana 14.000.000
Contratación por hora – Mediana 26.300
Ciudad Personal de planta
Salario integral
Prestación de servicios
Otras formas de contratación
Contratación por hora Total
Bogotá 48,5% 42,4% 3,0% 0,0% 6,1% 100%
Medellín 40,0% 0,0% 0,0% 60,0% 0,0% 100%
Cali 0,0% 0,0% 100,0% 0,0% 0,0% 100%
Teniendo en cuenta la mediana, las instituciones pertenecien-tes a la ciudad de Bogotá reportan la mejor remuneración bajo la modalidad salario integral, las pertenecientes a la ciudad de Cali por prestación de servicios, y las de la ciudad de Medellín por otras formas de contratación.
La mayoría del personal es contratada de planta en las institu-ciones pertenecientes a las ciudades de Bogotá y Medellín, y por prestación de servicios en las de la ciudad de Cali.
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15noviembre-diciembre de 2015
2.1.6 Médico especializado en medicina interna
La mayoría del personal es contratada por prestación de servi-cios en las instituciones de complejidad alta, y por horas en las de complejidad media y baja.
2.1.6.1 Reporte por tipo de contrato y por complejidad de acuerdo con el nivel de atención
Tipo de contrato / Complejidad Baja Media Alta
Salario de planta – Mediana 8.915.778 4.709.893 8.391.568
Sueldo total de planta – Mediana 11.343.766 6.593.850 11.199.892
Salario integral – Mediana 11.791.284 10.160.638 10.424.711
Contratación prestación de servicios – Mediana 9.240.414 7.583.334 10.235.002
Otras formas de contratación – Mediana 8.500.000 5.277.707
Contratación por hora – Mediana 51.676 75.000
2.1.6.2 Porcentaje de personal por tipo de contrato de acuerdo con la complejidad del nivel de atención
Complejidad Personal de planta
Salario integral
Prestación de servicios
Otras formas de contratación
Contratación por hora Total
Baja 7,7% 3,8% 30,8% 0,0% 57,7% 100%
Media 8,0% 5,8% 27,1% 1,8% 57,3% 100%
Alta 34,0% 12,1% 41,0% 12,9% 0,0% 100%
Teniendo en cuenta la mediana, las instituciones de comple-jidad alta reportan la mayor remuneración bajo la modalidad de planta, y las de complejidad media y baja por salario integral.
2.1.6.3 Reporte por tipo de contrato y por naturaleza jurídica
2.1.6.4 Porcentaje de personal por tipo de contrato y por naturaleza jurídica
Naturaleza jurídica Público Privado
Salario de planta – Mediana 6.040.272 8.391.568
Sueldo total de planta – Mediana 7.358.863 11.199.892
Salario integral – Mediana 10.424.711
Contratación prestación de servicios – Mediana 9.281.423 9.072.414
Otras formas de contratación – Mediana 8.500.000 5.277.707
Contratación por hora – Mediana 61.963 75.000
Naturaleza Personal de planta
Salario integral
Prestación de servicios
Otras formas de contratación
Contratación por hora Total
Público 35,1% 0,0% 31,6% 7,0% 26,3% 100%
Privado 24,1% 10,6% 36,7% 9,1% 19,3% 100%
Teniendo en cuenta la mediana, las instituciones pertenecien-tes al sector público reportan la mejor remuneración bajo la mo-dalidad prestación de servicios, y las instituciones pertenecientes al sector privado bajo la modalidad de planta.
La mayoría del personal es contratada de planta en las insti-tuciones pertenecientes al sector público, y por prestación de servicios en las del sector privado.
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16 noviembre-diciembre de 2015
Teniendo en cuenta la mediana, las instituciones pertenecien-tes a las regiones Costa Atlántica y Occidente presentan la mejor remuneración bajo la modalidad de contratación salario integral, y por prestación de servicios en la región Centro Oriente.
La mayoría del personal es contratada por salario integral en las instituciones pertenecientes a las regiones Costa Atlántica, Centro Oriente y Occidente.
2.1.6.5 Reporte por tipo de contrato y por región
2.1.6.6 Porcentaje de personal por tipo de contrato y por región
Región Costa Atlántica Centro Oriente Occidente
Salario de planta – Mediana 6.989.125 7.347.434 8.384.059
Sueldo total de planta – Mediana 8.515.106 12.855.633 11.173.206
Salario integral – Mediana 8.625.221 10.612.356 11.766.000
Contratación prestación de servicios – Mediana 6.472.708 8.480.828 10.000.000
Otras formas de contratación – Mediana 6.355.414 6.350.000
Contratación por hora – Mediana 78.750 37.457 75.000
Región Personal de planta
Salario Integral
Prestación de servicios
Otras formas de contratación
Contratación por hora Total
Costa Atlántica 10,3% 16,2% 66,2% 0,0% 7,4% 100%
Centro Oriente 22,4% 12,5% 41,0% 13,5% 10,6% 100%
Occidente 33,6% 3,3% 19,9% 3,7% 39,4% 100%
2.1.6.7 Reporte por tipo de contrato y por ciudad
2.1.6.8 Porcentaje de personal por tipo de contrato y por ciudad
Ciudad Bogotá Cali Medellín
Salario de planta – Mediana 6.184.000 8.391.568
Sueldo total de planta – Mediana 11.560.558 11.199.892
Salario integral – Mediana 11.107.998 11.766.000
Contratación prestación de servicios – Mediana 8.480.828 16.842.000 11.907.269
Otras formas de contratación – Mediana 6.355.414 8.500.000
Contratación por hora – Mediana 52.228 90.000 100.000
Ciudad Personal de planta
Salario integral
Prestación de servicios
Otras formas de contratación
Contratación por hora Total
Bogotá 22,3% 5,9% 44,4% 15,6% 11,7% 100%
Medellín 40,1% 3,0% 6,6% 2,4% 47,9% 100%
Cali 0,0% 0,0% 93,3% 0,0% 6,7% 100%
Teniendo en cuenta la mediana, las instituciones pertenecien-tes a la ciudad de Bogotá reportan la mejor remuneración bajo la modalidad de planta, y por prestación de servicios en las de las ciudades de Cali y Medellín.
La mayoría del personal es contratada por prestación de servi-cios en las ciudades de Bogotá y Cali, y por horas en la ciudad de Medellín.
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17noviembre-diciembre de 2015
2.1.7 Médico especializado en nefrología
2.1.7.1 Reporte por tipo de contrato y por complejidad de acuerdo con el nivel de atención
2.1.7.2 Porcentaje de personal por tipo de contrato de acuerdo con la complejidad del nivel de atención
Tipo de contrato / complejidad Baja Media Alta
Salario de planta – Mediana 9.778.150
Sueldo total de planta – Mediana 15.191.103
Salario integral – Mediana 16.167.320 16.777.500
Contratación prestación de servicios – Mediana 4.516.768 6.856.074
Otras formas de contratación – Mediana 6.365.000
Complejidad Personal de planta
Salario integral
Prestación de servicios
Otras formas de contratación
Contratación por hora Total
Baja 0% 0% 0% 0% 0% 0%
Media 0,0% 28,6% 71,4% 0,0% 0,0% 100%
Alta 8,3% 9,4% 18,8% 11,5% 52,1% 100%
Teniendo en cuenta la mediana, las instituciones de comple-jidad alta y media presentan la mejor remuneración bajo la mo-dalidad salario integral.
La mayoría del personal es contratada por horas en las institu-ciones de complejidad alta, y por prestación de servicios en las de complejidad media.
2.1.7.3 Reporte por tipo de contrato y por naturaleza jurídica
Naturaleza jurídica Público Privado
Salario de planta – Mediana 9.778.150
Sueldo total de planta – Mediana 15.191.103
Salario integral – Mediana 16.777.500
Contratación prestación de servicios – Mediana 13.377.273 3.956.250
Otras formas de contratación – Mediana 6.365.000
2.1.7.4 Porcentaje de personal por tipo de contrato y por naturaleza jurídica
Naturaleza Personal de planta
Salario integral
Prestación de servicios
Otras formas de contratación
Contratación por hora Total
Público 0,0% 0,0% 100,0% 0,0% 0,0% 100%
Privado 17,4% 23,9% 34,8% 23,9% 0,0% 100%
Teniendo en cuenta la mediana, las instituciones pertenecien-tes al sector público presentan la mejor remuneración bajo la modalidad de contratación prestación de servicios, y las pertene-cientes al sector privado bajo la de salario integral.
La mayoría del personal es contratada por prestación de servi-cios en las instituciones de los sectores público y privado.
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18 noviembre-diciembre de 2015
Teniendo en cuenta la mediana, las instituciones pertenecien-tes a la región Costa Atlántica presentan la mejor remuneración bajo la modalidad otras formas de contratación, y las de Occiden-te bajo la modalidad salario integral.
La mayoría del personal es contratada por prestación de ser-vicios en las instituciones pertenecientes a la región Occidente.
2.1.7.5 Reporte por tipo de contrato y por región
2.1.7.6 Porcentaje de personal por tipo de contrato y por región
Región Costa Atlántica Centro Oriente Occidente
Salario de planta – Mediana 5.486.250 9.950.000
Sueldo total de planta – Mediana 6.683.898 15.300.314
Salario integral – Mediana 9.919.254 17.943.000
Contratación prestación de servicios – Mediana 4.500.000
Otras formas de contratación – Mediana 13.825.350 6.365.000
Región Personal de planta
Salario integral
Prestación de servicios
Otras formas de contratación
Contratación por hora Total
Costa Atlántica 33,3% 33,3% 0,0% 33,3% 0,0% 100%
Centro Oriente 0,0% 30,4% 52,2% 17,4% 0,0% 100%
Occidente 25,9% 11,1% 40,7% 22,2% 0,0% 100%
2.1.7.7 Reporte por tipo de contrato y por ciudad
2.1.7.8 Porcentaje de personal por tipo de contrato y por ciudad
Ciudad Bogotá Cali Medellín
Salario de planta – Mediana 9.950.000
Sueldo total de planta – Mediana 15.300.314
Salario integral – Mediana 15.612.000 17.943.000
Contratación prestación de servicios – Mediana 7.756.074 34.650.000 10.926.110
Otras formas de contratación – Mediana 5.278.667 6.365.000
Ciudad Personal de planta
Salario integral
Prestación de servicios
Otras formas de contratación
Contratación por hora Total
Bogotá 0,0% 25,0% 55,0% 20,0% 0,0% 100%
Medellín 41,2% 5,9% 17,6% 35,3% 0,0% 100%
Cali 0,0% 0,0% 100,0% 0,0% 0,0% 100%
Teniendo en cuenta la mediana, las instituciones pertenecien-tes a las ciudades de Bogotá y Medellín reportan la mejor remu-neración bajo la modalidad salario integral, y las de la ciudad de Cali por prestación de servicios.
La mayoría del personal es contratada de planta en la ciudad de Medellín, y por prestación de servicios en Bogotá y Cali.
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20 noviembre-diciembre de 2015
2 .1.8 Médico especializado en obstetricia y ginecología
2.1.8.1 Reporte por tipo de contrato y por complejidad de acuerdo con el nivel de atención
2.1.8.2 Porcentaje de personal por tipo de contrato de acuerdo con la complejidad del nivel de atención
Tipo de contrato / Complejidad Baja Media Alta
Salario de planta – Mediana 4.842.113 5.283.550 6.428.721
Sueldo total de planta – Mediana 7.417.454 9.527.536 10.406.620
Salario integral – Mediana 9.623.293 10.898.342 8.841.666
Contratación prestación de servicios – Mediana 3.379.073 7.087.325 10.377.060
Otras formas de contratación – Mediana 11.000.000 9.342.364
Contratación por hora – Mediana 50.000
Complejidad Personal de planta
Salario integral
Prestación de servicios
Otras formas de contratación
Contratación por hora Total
Baja 48,0% 16,0% 32,0% 0,0% 4,0% 100%
Media 26,5% 5,7% 47,3% 2,9% 17,6% 100%
Alta 44,4% 7,2% 34,6% 7,9% 5,9% 100%
Teniendo en cuenta la mediana, las instituciones de complejidad alta reflejan la mejor remuneración bajo la vinculación de planta, las instituciones de complejidad media bajo otras formas de contratación y las instituciones de complejidad baja por salario integral.
La mayoría del personal es contratada de planta en las institu-ciones de complejidad alta y baja, y por prestación de servicios en las de complejidad media.
2.1.8.3 Reporte por tipo de contrato y por naturaleza jurídica
2.1.8.4 Porcentaje de personal por tipo de contrato y por naturaleza jurídica
Naturaleza jurídica Público Privado
Salario de planta – Mediana 5.331.526 6.452.341
Sueldo total de planta – Mediana 7.849.924 9.562.270
Salario integral – Mediana 9.623.293
Contratación prestación de servicios – Mediana 6.721.938 9.012.550
Otras formas de contratación – Mediana 11.000.000 9.342.364
Contratación por hora – Mediana 48.194 50.600
Naturaleza Personal de planta
Salario integral
Prestación de servicios
Otras formas de contratación
Contratación por hora Total
Público 49,3% 0,0% 36,6% 11,3% 2,8% 100%
Privado 37,3% 8,0% 41,5% 5,2% 8,0% 100%
Teniendo en cuenta la mediana, las instituciones pertenecien-tes al sector público presentan la mejor remuneración en la mo-dalidad otras formas de contratación, y las del sector privado en salario integral.
La mayoría del personal es contratada de planta en las insti-tuciones pertenecientes al sector público, y por prestación de servicios en las del sector privado.
De portada
21noviembre-diciembre de 2015
Teniendo en cuenta la mediana, las instituciones pertenecien-tes a las regiones Costa Atlántica y Centro Oriente reflejan la ma-yor remuneración bajo la modalidad salario integral, y las de la región Occidente bajo prestación de servicios.
La mayoría del personal es contratada de planta en las institu-ciones pertenecientes a las regiones Centro Oriente y Occiden-te, y por prestación de servicios en las pertenecientes a la Costa Atlántica.
2.1.8.5 Reporte por tipo de contrato y por región
Región Costa Atlántica Centro Oriente Occidente
Salario de planta – Mediana 4.035.871 6.935.000 5.981.000
Sueldo total de planta – Mediana 5.022.519 10.845.307 9.240.071
Salario integral – Mediana 8.625.221 10.898.342
Contratación prestación de servicios – Mediana 6.776.650 7.385.969 10.779.472
Otras formas de contratación – Mediana 10.171.182
Contratación por hora – Mediana 51.200 37.408 50.000
2.1.8.6 Porcentaje de personal por tipo de contrato y por región
Región Personal de planta
Salario integral
Prestación de servicios
Otras formas de contratación
Contratación por hora Total
Costa Atlántica 39,2% 5,2% 45,4% 0,0% 10,3% 100%
Centro Oriente 38,7% 7,4% 27,7% 26,2% 0,0% 100%
Occidente 55,1% 0,0% 26,3% 12,8% 5,8% 100%
Teniendo en cuenta la mediana, las instituciones pertenecientes a la ciudad de Bogotá reportan la mejor remuneración en la modali-dad de planta, las pertenecientes a la ciudad de Cali en prestación de servicios, y las de la ciudad de Medellín en otras formas de contratación.
La mayoría del personal es contratada por prestación de servicios en Bogotá y Medellín, y de planta en la ciudad de Cali.
2.1.8.7 Reporte por tipo de contrato y por ciudad
2.1.8.8 Porcentaje de personal por tipo de contrato y por ciudad
Ciudad Bogotá Cali Medellín
Salario de planta – Mediana 6.306.841 6.283.721
Sueldo total de planta – Mediana 9.631.197 10.406.620
Salario integral – Mediana 9.623.293
Contratación prestación de servicios – Mediana 6.262.529 17.421.360 9.020.396
Otras formas de contratación – Mediana 11.000.000
Ciudad Personal de planta
Salario integral
Prestación de servicios
Otras formas de contratación
Contratación por hora Total
Bogotá 26,3% 6,6% 60,5% 0,0% 6,6% 100%
Medellín 31,9% 11,1% 40,1% 7,7% 9,3% 100%
Cali 55,8% 0,0% 35,4% 4,4% 4,4% 100%
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22 noviembre-diciembre de 2015
2.1.9 Médico especializado en ortopedia y traumatología
Teniendo en cuenta la mediana, las instituciones de compleji-dad alta presentan la mejor remuneración en la modalidad sala-rio integral, las instituciones de complejidad media en prestación de servicios, y las de baja en la modalidad de planta.
2.1.9.1 Reporte por tipo de contrato y por complejidad de acuerdo con el nivel de atención
2.1.9.2 Porcentaje de personal por tipo de contrato de acuerdo con la complejidad del nivel de atención
Tipo de contrato / complejidad Baja Media Alta
Salario de planta – Mediana 8.707.835 4.709.893 6.391.721
Sueldo total de planta – Mediana 13.410.066 7.221.836 10.464.498
Salario integral – Mediana 11.848.000
Contratación prestación de servicios – Mediana 2.933.010 7.416.866 10.259.434
Otras formas de contratación – Mediana 3.803.625 9.342.364
Contratación por hora – Mediana 70.500 47.962
Complejidad Personal de planta
Salario integral
Prestación de servicios
Otras formasde contratación
Contratación por hora Total
Baja 11,8% 0,0% 23,5% 0,0% 64,7% 100%
Media 23,3% 0,0% 60,3% 0,0% 16,4% 100%
Alta 25,4% 1,8% 17,2% 31,0% 24,6% 100%
La mayoría del personal es contratada por otras formas de contratación en las instituciones de complejidad alta, por prestación de servicios en las instituciones de complejidad media, y por horas en las de baja.
2.1.9.3 Reporte por tipo de contrato y por naturaleza jurídica
2.1.9.4 Porcentaje de personal por tipo de contrato y por naturaleza jurídica
Naturaleza jurídica Público Privado
Salario de planta – Mediana 6.427.442 6.356.000
Sueldo total de planta – Mediana 12.212.140 9.443.897
Salario integral – Mediana 11.848.000
Contratación prestación de servicios – Mediana 9.208.704 8.762.340
Otras formas de contratación – Mediana 6.572.994
Contratación por hora – Mediana 59.231 45.249
Naturaleza Personal de planta
Salario integral
Prestación de servicios
Otras formas de contratación
Contratación por hora Total
Público 28,0% 0,0% 38,0% 0,0% 34,0% 100%
Privado 31,1% 2,1% 28,7% 36,2% 1,8% 100%
Teniendo en cuenta la mediana, las instituciones pertenecien-tes al sector público presentan la mejor remuneración bajo la modalidad de planta, y las instituciones del sector privado por salario integral.
La mayoría del personal es contratada por prestación de servi-cios en las instituciones del sector público, y por otras formas de contratación en las del sector privado.
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23noviembre-diciembre de 2015
Teniendo en cuenta la mediana, las instituciones pertenecien-tes a la región Costa Atlántica presentan la mejor remuneración bajo la modalidad otras formas de contratación, las pertenecien-tes a la región Centro Oriente por salario integral, y las de la re-gión Occidente por prestación de servicios.
La mayoría del personal es contratada por prestación de servi-cios en las instituciones pertenecientes a la región Costa Atlánti-ca, por otras formas de contratación en la región Centro Oriente, y por la modalidad de planta en la región Occidente.
2.1.9.5 Reporte por tipo de contrato y por región
2.1.9.6 Porcentaje de personal por tipo de contrato y por región
Región Costa Atlántica Centro Oriente Occidente
Salario de planta – Mediana 5.486.250 6.356.000 6.900.441
Sueldo total de planta – Mediana 6.683.898 9.443.897 10.464.498
Salario integral – Mediana 12.410.180 10.153.500
Contratación prestación de servicios – Mediana 7.591.963 5.408.765 10.618.600
Otras formas de contratación – Mediana 13.167.000 2.921.843 9.342.364
Contratación por hora – Mediana 40.497 50.000
Región Personal de planta
Salario integral
Prestación de servicios
Otras formas de contratación
Contratación por hora Total
Costa Atlántica 6,5% 0,0% 74,2% 19,4% 0,0% 100%
Centro Oriente 16,5% 2,8% 14,8% 63,6% 2,3% 100%
Occidente 49,2% 1,1% 37,3% 1,7% 10,7% 100%
2.1.9.7 Reporte por tipo de contrato y por ciudad
Ciudad Bogotá Cali Medellín
Salario de planta – Mediana 5.331.526 8.054.000
Sueldo total de planta – Mediana 9.443.897 11.894.221
Salario integral – Mediana 11.848.000
Contratación prestación de servicios – Mediana 5.408.765 21.360.500 10.954.919
Otras formas de contratación – Mediana 2.921.843
Contratación por hora – Mediana 40.497 70.500
2.1.9.8 Porcentaje de personal por tipo de contrato y por ciudad
Ciudad Personal de planta
Salario integral
Prestación de servicios
Otras formas de contratación
Contratación por hora Total
Bogotá 13,8% 1,9% 11,9% 70,0% 2,5% 100%
Medellín 69,6% 0,0% 20,5% 0,0% 9,8% 100%
Cali 0,0% 0,0% 100,0% 0,0% 0,0% 100%
Teniendo en cuenta la mediana, las instituciones pertenecien-tes a la ciudad de Bogotá reportan la mejor remuneración bajo la modalidad salario integral, las de la ciudad de Cali por prestación de servicios, y las de la ciudad de Medellín en la modalidad de planta.
La mayoría del personal es contratada por otras formas de con-tratación en Bogotá, de planta en la ciudad de Medellín y por prestación de servicios en Cali.
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24 noviembre-diciembre de 2015
2.1.10 Médico especializado en pediatría
La mayoría del personal es contratada de planta en las insti-tuciones de complejidad alta, y por horas en las de complejidad media y baja.
2.1.10.1 Reporte por tipo de contrato y por complejidad de acuerdo con el nivel de atención
2.1.10.2 Porcentaje de personal por tipo de contrato de acuerdo con la complejidad del nivel de atención
Tipo de contrato / Complejidad Baja Media Alta
Salario de planta – Mediana 7.208.412 5.391.500 6.368.814
Sueldo total de planta – Mediana 9.124.190 7.563.196 9.672.528
Salario integral – Mediana 8.376.550 13.324.000 8.841.666
Contratación prestación de servicios – Mediana 6.521.394 6.327.157 6.583.500
Otras formas de contratación – Mediana 7.766.250 4.743.247
Contratación por hora – Mediana 79.214 51.200
Complejidad Personal de planta
Salario integral
Prestación de servicios
Otras formas de contratación
Contratación por hora Total
Baja 24,2% 18,2% 21,2% 0,0% 36,4% 100%
Media 14,5% 11,3% 26,3% 2,7% 45,2% 100%
Alta 51,4% 6,5% 26,6% 14,8% 0,8% 100%
Teniendo en cuenta la mediana, las instituciones de comple-jidad alta y baja presentan la mejor remuneración en la modali-dad de planta, y las instituciones de complejidad media en la de salario integral.
2.1.10.3 Reporte por tipo de contrato y por naturaleza jurídica
2.1.10.4 Porcentaje de personal por tipo de contrato y por naturaleza jurídica
Naturaleza jurídica Público Privado
Salario de planta – Mediana 6.040.274 6.356.000
Sueldo total de planta – Mediana 7.358.866 9.237.300
Salario integral – Mediana 10.604.691
Contratación prestación de servicios – Mediana 4.000.000 6.465.750
Otras formas de contratación – Mediana 12.000.000 3.617.951
Contratación por hora – Mediana 75.000
Naturaleza Personal de planta
Salario integral
Prestación de servicios
Otras formas de contratación
Contratación por hora Total
Público 45,3% 0,0% 47,2% 7,5% 0,0% 100%
Privado 42,3% 8,6% 25,1% 11,9% 12,2% 100%
Teniendo en cuenta la mediana, las instituciones pertenecien-tes al sector público presentan la mejor remuneración bajo la modalidad otras formas de contratación, y por salario integral las del sector privado.
La mayoría del personal es contratada por prestación de servi-cios, y de planta en las instituciones del sector privado.
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25noviembre-diciembre de 2015
Teniendo en cuenta la mediana, las instituciones pertenecientes a las regiones Costa Atlántica, Centro Oriente y Occidente presentan la mejor remuneración bajo la modalidad salario integral.
2.1.10.5 Reporte por tipo de contrato y por región
2.1.10.6 Porcentaje de personal por tipo de contrato y por región
Región Costa Atlántica Centro Oriente Occidente
Salario de planta – Mediana 4.682.245 6.356.000 6.873.650
Sueldo total de planta – Mediana 5.862.805 9.672.528 8.374.168
Salario integral – Mediana 8.625.221 10.604.691 12.057.000
Contratación prestación de servicios – Mediana 6.336.750 5.989.445 6.945.514
Otras formas de contratación – Mediana 4.743.247 7.766.250
Contratación por hora – Mediana 51.200 53.374 76.436
Región Personal de planta
Salario integral
Prestación de servicios
Otras formas de contratación
Contratación por hora Total
Costa Atlántica 13,1% 11,5% 67,2% 0,0% 8,2% 100%
Centro Oriente 39,4% 8,7% 15,9% 19,7% 16,3% 100%
Occidente 52,9% 6,5% 34,5% 1,6% 4,5% 100%
La mayoría del personal es contratada por prestación de servi-cios en las instituciones pertenecientes a la región Costa Atlán-tica, y en las instituciones pertenecientes a las regiones Centro Oriente y Occidente bajo la modalidad de planta.
2.1.10.7 Reporte por tipo de contrato y por ciudad
2.1.10.8 Porcentaje de personal por tipo de contrato y por ciudad
Ciudad Bogotá Cali Medellín
Salario de planta – Mediana 5.138.263 5.391.500 8.376.550
Sueldo total de planta – Mediana 9.454.914 7.563.196 11.089.307
Salario integral – Mediana 8.376.775 10.790.000
Contratación prestación de servicios – Mediana 6.521.394 13.221.500 5.680.621
Otras formas de contratación – Mediana 4.743.247 12.000.000
Contratación por hora – Mediana 26.193 77.872
Ciudad Personal de planta
Salario integral
Prestación de servicios
Otras formas de contratación
Contratación por hora Total
Bogotá 38,3% 3,7% 16,7% 22,9% 18,4% 100%
Medellín 71,9% 3,0% 18,7% 2,0% 4,4% 100%
Cali 2,7% 0,0% 97,3% 0,0% 0,0% 100%
Teniendo en cuenta la mediana, las instituciones pertenecien-tes a la ciudad de Bogotá reportan la mejor remuneración en la modalidad de planta, las de la ciudad de Cali en la de prestación de servicios, y las de la ciudad de Medellín en la de otras formas de contratación.
La mayoría del personal en las ciudades de Bogotá y Medellín es contratada de planta, y por prestación de servicios en la ciudad de Cali.
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26 noviembre-diciembre de 2015
2.1.11 Médico especializado en radiología
2.1.11.1 Reporte por tipo de contrato y por complejidad de acuerdo con el nivel de atención
Tipo de contrato / complejidad Baja Media Alta
Salario de planta – Mediana 7.034.222 11.204.294 9.380.254
Sueldo total de planta – Mediana 10.144.793 13.818.796 14.309.291
Salario integral – Mediana 11.048.310 15.956.228
Contratación prestación de servicios – Mediana 3.854.662 15.531.032 15.142.000
Otras formas de contratación – Mediana 36.000.000 13.100.000
Contratación por hora – Mediana 40.657
2.1.11.2 Porcentaje de personal por tipo de contrato de acuerdo con la complejidad del nivel de atención
Complejidad Personal de planta
Salario integral
Prestación de servicios
Otras formas de contratación
Contratación por hora Total
Baja 33,3% 26,7% 40,0% 0,0% 0,0% 100%
Media 22,6% 0,0% 60,4% 7,5% 9,4% 100%
Alta 19,9% 13,2% 18,5% 5,3% 43,0% 100%
Teniendo en cuenta la mediana, las instituciones de comple-jidad alta y baja presentan la mejor remuneración en la moda-lidad salario integral, y las de complejidad media en la de otras formas de contratación.
La mayoría del personal es contratada por prestación de servi-cios en las instituciones de complejidad media, y por horas en las de complejidad alta.
2.1.11.3 Reporte por tipo de contrato y por naturaleza jurídica
2.1.11.4 Porcentaje de personal por tipo de contrato y por naturaleza jurídica
Naturaleza jurídica Público Privado
Salario de planta – Mediana 3.020.134 11.048.310
Sueldo total de planta – Mediana 3.679.429 16.768.780
Salario integral – Mediana 15.480.800
Contratación prestación de servicios – Mediana 25.000.000 15.142.000
Otras formas de contratación – Mediana 14.700.000
Contratación por hora – Mediana 40.657
Naturaleza Personal de planta
Salario integral
Prestación de servicios
Otras formas de contratación
Contratación por hora Total
Público 19,0% 0,0% 71,4% 9,5% 0,0% 100%
Privado 33,3% 20,1% 36,1% 8,2% 2,3% 100%
Teniendo en cuenta la mediana, las instituciones pertenecien-tes al sector público presentan la mejor remuneración por pres-tación de servicios, y por la modalidad de planta en las del sector privado.
La mayoría del personal es vinculado por prestación de servi-cios en las instituciones pertenecientes a los sectores público y privado.
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27noviembre-diciembre de 2015
Teniendo en cuenta la mediana, las instituciones pertenecientes a la región Costa Atlántica presentan la mejor remuneración bajo la modalidad de planta, las de la región Centro Oriente por salario inte-gral, y las de la región de Occidente por prestación de servicios.
La mayoría del personal es contratada en las instituciones per-tenecientes a las regiones Costa Atlántica y Centro Oriente por prestación de servicios y en la región de Occidente en la modali-dad de planta.
2.1.11.5 Reporte por tipo de contrato y por región
2.1.11.6 Porcentaje de personal por tipo de contrato y por región
Región Costa Atlántica Centro Oriente Occidente
Salario de planta – Mediana 14.406.230 8.391.285 8.106.000
Sueldo total de planta – Mediana 17.551.110 10.223.103 10.212.749
Salario integral – Mediana 11.041.431 18.215.828 16.580.400
Contratación prestación de servicios – Mediana 15.265.432 14.523.579 27.636.000
Otras formas de contratación – Mediana 14.700.000
Contratación por hora – Mediana 40.657
Región Personal de planta
Salario integral
Prestación de servicios
Otras formas de contratación
Contratación por hora Total
Costa Atlántica 34,5% 20,7% 44,8% 0,0% 0,0% 100%
Centro Oriente 21,4% 27,0% 42,1% 5,6% 4,0% 100%
Occidente 47,1% 4,7% 32,9% 15,3% 0,0% 100%
2.1.11.7 Porcentaje de personal por tipo de contrato y por región
2.1.11.8 Porcentaje de personal por tipo de contrato y por ciudad
Ciudad Bogotá Cali Medellín
Salario de planta – Mediana 5.652.135 9.114.000
Sueldo total de planta – Mediana 7.586.738 13.490.765
Salario integral – Mediana 15.255.130 16.580.400
Contratación prestación de servicios – Mediana 13.382.813 40.425.000
Otras formas de contratación – Mediana 11.500.000
Contratación por hora – Mediana 40.657
Ciudad Personal de planta
Salario integral
Prestación de servicios
Otras formas de contratación
Contratación por hora Total
Bogotá 22,0% 28,0% 38,0% 7,0% 5,0% 100%
Medellín 81,3% 8,3% 0,0% 10,4% 0,0% 100%
Cali 0,0% 0,0% 84,6% 15,4% 0,0% 100%
Teniendo en cuenta la mediana, las instituciones pertene-cientes a las ciudades de Bogotá y Medellín presentan la mayor remuneración bajo la modalidad salario integral, y las correspon-dientes a la ciudad de Cali por prestación de servicios.
La mayoría del personal es contratada en las ciudades de Bo-gotá y Cali por prestación de servicios, y en la ciudad de Medellín en la modalidad de planta.
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28 noviembre-diciembre de 2015
2.11.12 Médicos subespecializados
Teniendo en cuenta la mediana, las instituciones de compleji-dad alta y media presentan la mejor remuneración en la moda-lidad salario integral.
La mayoría del personal perteneciente a las instituciones de complejidad alta es contratada por prestación de servicios, y en las de complejidad media por otras formas de contratación.
2.1.12.1 Reporte por tipo de contrato y por complejidad de acuerdo con el nivel de atención
2.1.12.2 Porcentaje de personal por tipo de contrato de acuerdo con la complejidad del nivel de atención
Tipo de contrato / complejidad Baja Media Alta
Salario de planta – Mediana 3.723.474 9.692.000
Sueldo total de planta – Mediana 4.770.846 13.836.302Salario integral – Mediana 27.763.000 16.213.695
Contratación prestación de servicios – Mediana 7.809.143 10.725.610Otras formas de contratación – Mediana 7.608.000 9.263.674
Contratación por hora – Mediana 177.917 83.987
Complejidad Personal de planta
Salario integral
Prestación de servicios
Otras formas de contratación
Contratación por hora Total
Baja 0% 0% 0% 0% 0% 0%Media 1,6% 2,1% 29,5% 57,4% 9,5% 100%Alta 54,7% 8,9% 35,0% 1,4% 0,0% 100%
2.1.12.3 Reporte por tipo de contrato y por naturaleza jurídica
Naturaleza jurídica Público Privado
Salario de planta – Mediana 9.401.199
Sueldo total de planta – Mediana 12.913.925
Salario integral – Mediana 18.842.099
Contratación prestación de servicios – Mediana 8.776.928 10.633.364
Otras formas de contratación – Mediana 8.435.837
Contratación por hora – Mediana 138.752
2.1.12.4 Reporte por tipo de contrato y por naturaleza jurídica
Naturaleza Personal de planta
Salario integral
Prestación de servicios
Otras formas de contratación
Contratación por hora Total
Público 0,0% 0,0% 100,0% 0,0% 0,0% 100%
Privado 45,1% 7,8% 31,0% 13,2% 2,9% 100%
Teniendo en cuenta la mediana, las instituciones pertenecientes al sector público presentan la mejor remuneración en la modalidad prestación de servicios, y las del sector privado por salario integral.
La mayoría del personal es vinculada por prestación de servicios en las instituciones pertenecientes al sector público, y de planta en las del sector privado.
2.1.12.5 Reporte por tipo de contrato y por región
Región Costa Atlántica Centro Oriente Occidente
Salario de planta – Mediana 7.486.002 7.172.909 9.692.000
Sueldo total de planta – Mediana 9.198.197 12.090.203 14.759.883
Salario integral – Mediana 15.260.391 20.517.199 18.846.500
Contratación prestación de servicios – Mediana 7.618.676 10.541.118 15.159.504
Otras formas de contratación – Mediana 11.544.512 4.854.000
Contratación por hora – Mediana 131.670 145.833
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29noviembre-diciembre de 2015
Teniendo en cuenta la mediana, las instituciones pertenecientes a las regiones Costa Atlántica, Centro Oriente y Occidente presen-tan la mejor remuneración bajo la modalidad salario integral.
La mayoría del personal es contratada de planta en las regio-nes Centro Oriente y Occidente, y por prestación de servicios en la región Costa Atlántica.
2.1.12.6 Porcentaje de personal por tipo de contrato y por región
Región Personal de planta
Salario integral
Prestación de servicios
Otras formas de contratación
Contratación por hora Total
Costa Atlántica 16,5% 10,1% 59,5% 11,4% 2,5% 100%
Centro Oriente 52,5% 23,1% 14,5% 0,0% 9,9% 100%
Occidente 43,3% 1,0% 37,8% 17,9% 0,0% 100%
2.1.12.7 Reporte por tipo de contrato y por ciudad
2.1.12.8 Porcentaje de personal por tipo de contrato y por ciudad
Ciudad Bogotá Cali Medellín
Salario de planta – Mediana 7.172.909 10.051.885
Sueldo total de planta – Mediana 12.090.203 15.510.296
Salario integral – Mediana 10.676.958 17.167.000
Contratación prestación de servicios – Mediana 8.770.559 36.750.000 12.942.557
Otras formas de contratación – Mediana 4.854.000
Contratación por hora – Mediana 36.305
Ciudad Personal de planta
Salario integral
Prestación de servicios
Otras formas de contratación
Contratación por hora Total
Bogotá 69,4% 4,4% 17,5% 0,0% 8,7% 100%
Medellín 80,8% 0,9% 18,3% 0,0% 0,0% 100%
Cali 0,0% 0,0% 61,1% 38,9% 0,0% 100%
Teniendo en cuenta la mediana, las instituciones pertenecientes a las ciudades de Bogotá y Medellín presentan la mayor remuneración en la modalidad salario integral, y por prestación de servicios en la ciudad de Cali.
La mayoría del personal es contratada por prestación de servicios en la ciudad de Cali, y de planta en Bogotá y Medellín.
2.1.13 Médico general especializado en áreas administrativas
2.1.13.1 Reporte por tipo de contrato y por complejidad de acuerdo con el nivel de atención
Tipo de contrato / complejidad Baja Media Alta
Salario de planta – Mediana 5.908.929 4.856.052 4.428.600
Sueldo total de planta – Mediana 7.198.848 5.990.527 6.694.340
Salario integral – Mediana 13.128.596
Contratación prestación de servicios – Mediana 5.000.000 1.866.998
Otras formas de contratación – Mediana 3.130.721
Contratación por hora – Mediana 31.084
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30 noviembre-diciembre de 2015
La mayoría del personal es contratada de planta en las institu-ciones de complejidad alta, media obaja.
Teniendo en cuenta la mediana, las instituciones pertenecien-tes a la región Costa Atlántica presentan la mejor remuneración bajo salario integral, y las de las regiones Centro Oriente y Occi-dente en la modalidad de planta.
La mayoría del personal es contratada de planta en las insti-tuciones pertenecientes a las regiones Costa Atlántica, Centro Oriente y Occidente.
2.1.13.2 Porcentaje de personal por tipo de contrato de acuerdo con la complejidad del nivel de atención
Complejidad Personal de planta
Salario integral
Prestación de servicios
Otras formas de contratación
Contratación por hora Total
Baja 100,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 100%
Media 70,8% 0,0% 4,2% 0,0% 25,0% 100%
Alta 77,6% 1,4% 2,1% 0,7% 18,2% 100%
Teniendo en cuenta la mediana, las instituciones de comple-jidad media y baja presentan la mejor remuneración en la mo-dalidad de planta, y en la de salario integral las correspondientes a complejidad alta.
2.1.13.3 Reporte por tipo de contrato y por naturaleza jurídica
2.1.13.4 Porcentaje de personal por tipo de contrato y por naturaleza jurídica
Naturaleza jurídica Públicao Privado
Salario de planta – Mediana 3.481.247 4.890.988
Sueldo total de planta – Mediana 5.082.621 6.694.340Salario integral – Mediana 13.128.596
Contratación prestación de servicios – Mediana 3.085.997 2.824.000Otras formas de contratación – Mediana 3.130.721
Contratación por hora – Mediana 30.860 31.307
Naturaleza Personal de planta
Salario integral
Prestación de servicios
Otras formas de contratación
Contratación por hora Total
Público 83,3% 0,0% 16,7% 0,0% 0,0% 100%Privado 91,2% 1,5% 2,2% 0,7% 4,4% 100%
Teniendo en cuenta la mediana, las instituciones pertenecien-tes al sector público presentan la mejor remuneración bajo la modalidad de contratación de planta, y las instituciones pertene-cientes al sector privado bajo la modalidad salario integral.
La mayoría del personal es vinculado de planta en las institu-ciones pertenecientes a los sectores público y privado.
2.1.13.5 Reporte por tipo de contrato y por región
Región Costa Atlántica Centro Oriente Occidente
Salario de planta – Mediana 4.821.117 3.968.220 5.156.868
Sueldo total de planta – Mediana 5.958.691 6.158.823 7.063.994Salario integral – Mediana 13.128.596
Contratación prestación de servicios – Mediana 5.000.000 1.866.998Otras formas de contratación – Mediana 3.130.721
Contratación por hora – Mediana 31.084
2.1.13.6 Porcentaje de personal por tipo de contrato y por región
Región Personal de planta
Salario integral
Prestación de servicios
Otras formas de contratación
Contratación por hora Total
Costa Atlántica 85,7% 14,3% 0,0% 0,0% 0,0% 100%Centro Oriente 96,0% 0,0% 4,0% 0,0% 0,0% 100%Occidente 90,3% 0,0% 2,9% 1,0% 5,8% 100%
De portada
31noviembre-diciembre de 2015
2.1.13.7 Reporte por tipo de contrato y por ciudad
2.1.13.8 Porcentaje de personal por tipo de contrato y por ciudad
Ciudad Bogotá Cali Medellín
Salario de planta – Mediana 3.890.440 4.994.000 5.924.460
Sueldo total de planta – Mediana 6.335.316 6.909.698 9.702.876
Ciudad Personal de planta
Salario integral
Prestación de servicios
Otras formas de contratación
Contratación por hora Total
Bogotá 100,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 100%Medellín 100,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 100%Cali 100,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 100%
Teniendo en cuenta la mediana, las instituciones pertenecien-tes a las ciudades de Bogotá, Medellín y Cali reportan la mejor remuneración bajo la modalidad de planta.
La totalidad del personal es contratada de planta en Bogotá, Medellín y Cali.
2 .1.14 Médico general2.1.14.1 Reporte por tipo de contrato y por complejidad de acuerdo con el nivel de atención
2.1.14.2 Porcentaje de personal por tipo de contrato de acuerdo con la complejidad del nivel de atención
Tipo de contrato / complejidad Baja Media Alta
Salario de planta – Mediana 3.596.413 3.242.600 3.812.914
Sueldo total de planta – Mediana 5.784.403 4.853.411 5.687.953Contratación prestación de servicios – Mediana 3.200.000 2.770.124 3.338.509
Otras formas de contratación – Mediana 4.400.000 2.695.000 4.610.851Contratación por hora – Mediana 19.581 28.646
Complejidad Personal de planta
Salario integral
Prestación de servicios
Otras formas de contratación
Contratación por hora Total
Baja 75,4% 0,0% 12,5% 4,6% 7,4% 100%Media 78,5% 0,0% 2,8% 2,8% 16,0% 100%Alta 70,3% 0,0% 14,9% 14,4% 0,3% 100%
Teniendo en cuenta la mediana, las instituciones de compleji-dad alta, media y baja presentan la mejor remuneración bajo la modalidad de planta.
La mayoría del personal es contratada de planta en las institu-ciones de complejidad alta, media o baja.
2.1.14.3 Reporte por tipo de contrato y por naturaleza jurídica
Naturaleza jurídica Público Privado
Salario de planta – Mediana 3.789.570 3.450.000
Sueldo total de planta – Mediana 6.493.800 4.914.242Contratación prestación de servicios – Mediana 4.576.549 2.873.777
Otras formas de contratación – Mediana 4.400.000 3.569.280Contratación por hora – Mediana 30.041 23.134
2.1.14.4 Porcentaje de personal por tipo de contrato y por naturaleza jurídica
Naturaleza Personal de planta
Salario integral
Prestación de servicios
Otras formas de contratación
Contratación por hora Total
Público 67,7% 0,0% 23,4% 6,8% 2,1% 100%Privado 74,2% 0,0% 9,5% 11,1% 5,2% 100%
La mayoría del personal es contratada de planta en las institu-ciones pertenecientes a los sectores público y privado.
Teniendo en cuenta la mediana, las instituciones pertenecien-tes a los sectores público y privado presentan la mejor remune-ración bajo la modalidad de planta.
De portada
32 noviembre-diciembre de 2015
Teniendo en cuenta la mediana, las instituciones pertenecientes a las regiones Costa Atlántica, Centro Oriente y Occidente presentan la mejor remuneración bajo la modalidad de contratación de planta.
La mayoría del personal es contratada de planta en las insti-tuciones pertenecientes a las regiones Costa Atlántica, Centro Oriente y Occidente.
2.1.14.5 Reporte por tipo de contrato y por región
2.1.14.6 Porcentaje de personal por tipo de contrato y por región
Región Costa Atlántica Centro Oriente Occidente
Salario de planta – Mediana 2.625.000 3.340.800 3.862.222
Sueldo total de planta – Mediana 4.217.310 5.100.681 5.936.536Contratación prestación de servicios – Mediana 2.738.509 3.633.025 2.636.000
Otras formas de contratación – Mediana 2.959.425 2.816.178 4.655.426Contratación por hora – Mediana 14.712 28.646
Región Personal de planta
Salario integral
Prestación de servicios
Otras formas de contratación
Contratación por hora Total
Costa Atlántica 74,3% 0,0% 21,0% 4,8% 0,0% 100%Centro Oriente 80,0% 0,0% 6,3% 4,3% 9,4% 100%Occidente 68,2% 0,0% 13,7% 15,6% 2,6% 100%
2.1.14.7 Reporte por tipo de contrato y por ciud
2.1.14.8 Porcentaje de personal por tipo de contrato y por ciudad
Ciudad Bogotá Cali Medellín
Salario de planta – Mediana 3.217.341 4.109.000 4.300.426
Sueldo total de planta – Mediana 5.822.579 5.764.105 6.329.907Contratación prestación de servicios – Mediana 3.266.050 5.775.000 1.950.000
Otras formas de contratación – Mediana 3.532.356 4.610.851Contratación por hora – Mediana 16.288 30.730 31.436
Ciudad Personal de planta
Salario integral
Prestación de servicios
Otras formas de contratación
Contratación por hora Total
Bogotá 72,2% 0,0% 6,2% 6,4% 15,2% 100%Medellín 72,3% 0,0% 7,1% 20,5% 0,1% 100%Cali 19,0% 0,0% 71,6% 0,0% 9,5% 100%
Teniendo en cuenta la mediana, las instituciones pertenecientes a Bogotá y Medellín reportan la mejor remuneración bajo la mo-dalidad de planta, y por prestación de servicios en la ciudad de Cali.
La mayoría del personal es contratada de planta en las ciudades de Bogotá y Medellín, y por prestación de servicios en la ciudad de Cali.
3. Comentarios generales
Este es un trabajo de referencia de tipo descriptivo en el cual se muestran, por distintos conceptos, las remuneraciones de diferentes cargos administrativos y asistenciales, los cuales a su vez permiten ver que son mayores o menores cuando se com-paran, por diferentes conceptos, entre instituciones, pero en nin-gún caso se puede deducir por qué un cargo en una institución tiene mayor o menor remuneración dependiendo del tipo de contrato, o por qué una institución de similares características presenta una mejor remuneración para un determinado cargo. En general, no se puede conocer la justificación de los resul-tados cuando se realizan cruces de todo tipo entre variables e instituciones, por los siguientes supuestos, entre varios que se pueden plantear:
� Un especialista puede ser contratado para hacer consulta, que es un procedimiento de baja complejidad dentro de su especialidad, y otro médico de la misma especialidad puede ser contratado bajo la misma u otra modalidad de contratación para realizar intervenciones quirúrgicas, que son de mayor complejidad.
� Igualmente se esperaría que los profesionales del área asis-tencial vinculados a instituciones de mayor complejidad tuviesen siempre una remuneración más alta, porque se supone que deberían realizar procedimientos de mayor complejidad, los cuales exigen el uso y el manejo de tec-nología más avanzada, pero los instrumentos que rigen el sistema de seguridad social en salud –como el Programa de Habilitación y el Plan de Beneficios de Salud– no están construidos desde este marco teórico, lo cual impide que el supuesto se cumpla.
Existen también algunos gastos que no están reflejados en el estudio, tales como capacitación, dotaciones extralegales, pago de educación de los hijos de los trabajadores, etc.
El presente estudio no pretende establecer, para el sector prestador, inferencias estadísticas de nivel nacional.
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