cuenta publica 2015 -...

DIRECTIVOS DEL ESTABLECIMIENTO 2015

DIRECTIVOS

Raúl Jiménez

Susana Álvarez

Inspectores Generales

Moira DonosoDirectora

Irma Delgadillo

Jefe UTP

EQUIPO DIRECTIVO 2015

CONSEJO ESCOLAR 2015•Sra. Moira Donoso Directora

•Sr. Luis PontilloPresidente CC.PP

•Sr. César EnríquezRepresentante Docentes

•Sr. Javier GonzálezPresidente CC.AA

•Sr. Enrique MerinoRepresentante Asistentes Educación

•Sra. Fabiola CerdaRepresentante Departamento Educación

•SOMOS UN COMPLEJO EDUCACIONAL, EN EL QUE TODOS NUESTROS ESTUDIANTES,

DESARROLLAN EN PLENITUD SUS POTENCIALIDADES, PREPARÁNDOSE PARA LA

VIDA Y CONTRIBUYENDO A LA BÚSQUEDA DE SU FELICIDAD.

VISION

•DESARROLLAR UN MODELO DE APRENDIZAJE SIGNIFICATIVO, QUE PERMITA LA MOTIVACIÓN

DE L@S ESTUDIANTES HACIA LA CONSTRUCCIÓN DE SUS PROPIOS CONOCIMIENTOS,

GENERANDO CON ESTO UN PROCESO EDUCATIVO INTERCULTURAL Y RESPETUOSO DE

LA DIVERSIDAD.

MISION

INDICADORES DE EFICIENCIA INTERNA 2015MARZO DICIEMBRE PROYECCIÓN

2015 2015 2016

998 998 1.083

2015

92%

2015

0.12%

20150

IVE 2015

43%

201523%

FISCALIZACIONES SUPER INTENDENCIA DE EDUCACIÓN 2015

• UNA FISCALIZACIÓN INTEGRAL CONRESULTADO ACTA SATISFACTORIA.

• UNA FISCALIZACIÓN SEP CONRESULTADO ACTA SATISFACTORIA.

• DOS DENUNCIAS DE APODERADOSCERRDAS POR FALTA DE MÉRITO.

SUPERVISIÓN MINISTERIO DE EDUCACIÓN Y DAEM LEY DE SUBVENCION ESCOLAR

PREFERENCIAL

• UNA SUPERVISIÓN EN EL MES DE NOVIEMBREPME -SEP CON FELICITACIONES POR EL TRABAJOREALIZADO .

• 18 VISITAS DE ACOMPAÑAMIENTO ASESORTÉCNICO PEDAGÓGICO DEL DEPARTAMENTO DEEDUCACIÓN.

Curso marzo diciembre

T2 58 58

1° 132 129

2° 117 117

3° 113 115

4° 123 125

5° 123 123

6° 123 122

7° 107 108

8° 102 101

Total 998 998

Docentes Especialidad2 Educadoras de párvulos

4 Educadoras Diferenciales

12 Profesores generalistas

1 Lengua Indígena

2 Profesores lenguaje

3 Profesores matemáticas

3 Profesores inglés

2 Profesores religión católica

1 Profesor religión evangélica

2 Profesores hist. geog. - c. soc.

3 Profesores educación física

1 Profesor tecnología

2 Profesor ciencias

1 Profesor artística

Total 39

Asistentes Especialidad

2 Asistentes de Párvulos

5 Inspectores

1 Biblioteca

1 Labores administrativas

6 Servicios menores

Total 15

ESCUELA

LLAIMA

EQUIPO DIRECTIVO

C. ESCOLAR

C. PROFESORES

PROYECTO INTEGRACIÓN

ESCOLAR

CONVIVENCIA ESCOLAR

EXTRAESCOLAR

CENTRO DE ALUMNOS

CENTRO DE PADRES Y

APODERADOS

APOYO INTERNO PARA LA GESTIÓN DEL DIRECTOR

Escuela LlaimaDAEM

INDBOMBEROS

COMPAÑIA

BOMBEROS7°

COMPAÑIA

Convivencia Escolar DAEM

U. MAYOR

IP CHILE

INACAP

U. SANTO TOMAS

8°COMISARÍA

PDI SENDA

JUNAEB

UFRO

U. AUTÓNOMAUCTCESFAM

METODISTAOPD

Extra Escolar DAEM

DEPROVSECREDUC

Talleres extra programáticos

Deportivos

Básquetbol

Handbol

Voleibol

Gimnasia Rítmica

Formativa

Karate

Triatlón

Juegos Recreativos y Excursiones

Cheerleaders

Futbol

Gimnasia Rítmica

Selección

Talleres extra programáticos

Artísticos

Danza Árabe

Pintura y Manualidades

Ballet

Teatro

Grupo Instrumental

Folklore

Talleres

COMPLEMENTARIOS

Matemáticas 2° Ciclo

Ciencias

2° Ciclo

Inglés

1° y 2° Ciclo

Lenguaje

2° Ciclo

Sociedad

2° Ciclo

Estudio dirigido

1° Ciclo

NEPSO

$173.111.360.-

Acompañamiento docentes en el

Aula

Talleres complementarios

Talleres Extra programáticos

C. de profesores reflexivos

Resultados de Aprendizaje

Resultados de aprendizajes SIMCE 2014 – resultados entregados 2015

Objetivos: Indicadores: Formula de CalculoMeta anual estrátegica

Evaluación

1.- Aumentar el puntaje promedio de los alumnos en la prueba SIMCE en las asignaturas de Lenguaje de2° año básico.

Puntaje SIMCE para 2° año Básico en la asignatura de Lenguaje y Comunicación.

PORCENTAJE DE LOGRO DEL INDICADOR: 99.6%

LENGUAJE Y COMUNICACIÓNSE OBTIENEN 264

PUNTOS, ES DECIR 3 PUNTOS MENOS QUE EL AÑO ANTERIOR Y

1 MENOS QUE LO COMPROMETIDO.

Situación Actual:

267

Año 1 265

Año 2 270

Año 3 275

Año 4 280

Año 5 284

2.- Aumentar el puntaje promedio de los alumnos en la prueba SIMCE en la asignatura de Lenguaje y Comunicación de 4° año básico.

Puntaje SIMCE para 4° año Básico en la asignatura de Lenguaje y Comunicación.

PORCENTAJE DE LOGRO DEL INDICADOR: 95.6%

LENGUAJE Y COMUNICACIÓN

SE OBTIENEN 266 PUNTOS, ES DECIR 5 PUNTOS MENOS QUE EL AÑO ANTERIOR Y 12 MENOS QUE LO COMPROMETIDO.

Situación Actual:

271

Año 1 278

Año 2 282

Año 3 286

Año 4 290

Año 5 290

3.- Aumentar el puntaje promedio de los alumnos en la prueba SIMCE en las asignaturas de -Matemática de 4° año básico.

Puntaje SIMCE para 4° año Básico en la asignatura de

Matemática

PORCENTAJE DE LOGRO DEL INDICADOR: 91.6%

MATEMÁTICA

SE OBTIENEN 243 PUNTOS, ES DECIR 20 PUNTOS MENOS

QUE EL AÑO ANTERIOR Y 22 MENOS QUE LO

COMPROMETIDO.

Situación Actual:

263

Año 1 265

Año 2 270

Año 3 282

Año 4 290

Año 5 295

CONVENIO DESEMPEÑO DIRECTORESResultados de aprendizajes

SIMCE 2014 – resultados entregados 2015

Objetivos: Indicadores: Formula de Calculo

Meta anual estratégica

Evaluación

4.- Aumentar el puntaje promedio de los alumnos en la prueba SIMCE en las asignatura de Lenguaje y Comunicación de 8° año básico.

Puntaje SIMCE para 8° año Básico en la asignatura de Lenguaje y Comunicación.

PORCENTAJE DE LOGRO DEL INDICADOR: 82.6%

LENGUAJE Y COMUNICACIÓN

219, 40 PUNTOS MENOS QUE EL

AÑO ANTERIOR Y 46 MENOS QUE LO COMPROMETIDO.

Situación Actual:

259

Año 1 265

Año 2 270

Año 3 275

Año 4 280

Año 5 284

5.- Aumentar el puntaje promedio de los alumnos en la prueba SIMCE en las asignatura de Matemáticade 8° año básico.

Puntaje SIMCE para 8° año Básico en la asignatura de

Matemática.

PORCENTAJE DE LOGRO DEL INDICADOR: 97.4%

MATEMÁTICA

271, 2 PUNTOS MENOS QUE EL AÑO

ANTERIOR Y 7 PUNTOS MENOSA

DE LO COMPROMETIDO.

Situación Actual:

273

Año 1 278

Año 2 283

Año 3 288

Año 4 295

Año 5 295

Convivencia

Revisión y Socialización Manual de

Convivencia

Promoción Conductas de

Respeto y Buen Trato

Alumnos, Personal y

Apoderados

• Apoyo técnico y financiero

• Asistencia ATP

Liderazgo del Sostenedor

• Trabajo colaborativo

• “Todos los estudiantes aprenden”

Liderazgo del Director • Sistematización de

resultados

• Monitoreo y seguimiento PME

Planificación y gestión de resultados

Contratación Personal SEP

Capacitación Adquisición

de insumos y equipamiento

Especialidad

7 (25 hrs) Asistentes de aula4 (44 hrs) Apoyo disciplina

1 (20 hrs) Biblioteca1 (44 hrs) Labores administrativas

15 (variable) Monitores talleres extra programático

1 (44 hrs) Ingeniero Informático

3 (variable) Profesionales psicólogos y asistente social

212 Horas docentes para talleres complementarios y extra

programáticos

N° TEMAS

12DOCENTES

MATEMÁTICASDEP. EDUCACIÓN - UCT

TODO EL PERSONALPIE

“NEUROCIENCIAS”

120DOCENTES, ASISTENTES

EDUCACIÓN Y PADRES/APODERADOS

VALDIVIA CONSULTOTES –YUCATAN - CURACAUTIN“COMPROMISO CON LA

ESCUELA”

ADQUISICIONES SEP 2015

13 NOTEBOOK Y 1 COMPUTADOR ($ 5.300.000.-)

MATERIAL DE LIBRERÍA Y OFICINA ($ 4.000.000.-)

INSTRUMENTOS MUSICALES MAPUCHE ($ 400.000)

TINTAS – TONERS Y PAPEL CARTA Y OFICIO ($ 4.500.000.-)

35 TABLET – MEDALLAS PREMIACIONES ($ 2.640.000.-)

RECONOCIMIENTO DOCENTES Y ASISTENTES DE LA EDUCACIÓN ($1.500.000.-)

2 IMPRESORAS COLOR ($ 400.000.-)

CONTRATACIÓN BUSES SANTIAGO-VALPARAÍSO, LOTA Y VALDIVIA ($12.000.000.-)

AGENDAS ESCOELARES ($1.650.000.-)

CAJA CHICA ($ 2.500.000.-)

CAPACITACIÓNES ($ 4.200.000.-)

CONTRATACIONES ($ 130.090.409.-)

Caja SEP (Mayo) $ 640.000 Rendidos

Caja SEP (Junio) $ 300.000 Rendidos

Caja SEP (Julio) $ 300.000 Rendidos

Caja SEP (Agosto) $ 300.000 Rendidos

Caja SEP (Septiembre) $ 360.000 Rendidos

Caja SEP (Octubre) $ 300.000 Rendidos

Caja SEP (Diciembre) $ 400.000 Por Rendir

Total SEP $ 2.600.000.-

Gastos Menores (Marzo) $ 100.000 Rendidos

Gastos Menores (Abril) $ 100.000 Rendidos

Gastos Menores (Mayo) $ 100.000 Rendidos

Gastos Menores (Junio) $ 100.000 Rendidos

Gastos Menores (Julio) $ 100.000 Rendidos

Gastos Menores (Agosto) $ 100.000 Rendidos

Gastos Menores (Septiembre) $ 100.000 Rendidos

Gastos Menores (Octubre) $ 100.000 Rendidos

Gastos Menores (Noviembre) $ 100.000 Rendidos

Total Gastos Menores $ 900.000.-

Caja Mantenimiento (Marzo) $ 140.643.- Rendidos

Caja Mantenimiento (Abril) $ 137.500.- Rendidos

Caja Mantenimiento (Mayo) $ 137.500.- Rendidos

Caja Mantenimiento (Junio) $ 137.500.- Rendidos

Caja Mantenimiento (Julio) $ 137.500.- Rendidos

Caja Mantenimiento (Agosto) $ 137.500.- Rendidos

Caja Mantenimiento (Septiembre) $ 137.500.- Rendidos

Caja Mantenimiento (Octubre) $ 137.500.- Rendidos

Caja Mantenimiento (Noviembre) $ 137.500.- Rendidos

Caja Mantenimiento (Diciembre) $ 137.500.- Por Rendir

Total Mantenimiento $ 1.378.143 .-