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DESARROLLOINSITUCIONAL EXCELENCIA ACADÉMICA ESTRATEGICOS MISIONALES APOYO AUTOEVALUACION GESTIÓN DEL TALENTO
HUMANOEFICIENCIA
ADMINISTRATIVA GESTIÓN FINANCIERA REQUERIMIENTOSTRANSVERSALES
SOPORTESTRANSVERSALES SEGUIMIENTO CONTROL CERTIFICACIONES
ACREDITACIONES OTROS
PDDI - NUMEROESCENARIO PDDI -ESCENARIO PDDI - TIPO DE
ESCENARIO PDDI - LINEA DE ACCION PDDI -OBJETIVO PDDI -META PDDI -ESTRATEGIA PROYECTO RECURSOS PROYECTO DEINVERSIÓN
COMPONENTE DEL PLANDE ACCIÓN
PRODUCTOS PLAN DEACCION META PLAN DE ACCION INDICADOR ACTIVIDAD DEL PLAN DE
ACCIONFECHA DE TERMINACIÓN
DE LA ACTIVIDADRECURSOS ASIGNADOS A
LA ACTIVIDAD FUENTE DE FINANCIACIÓN RESPONSABLEEJECUCION POLÍTICA COMPONENTE PROCESO
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,SEGUIMIENTO Y CONTROL
Orientar la gestióninstitucional hacia elcumplimiento de la misiónencomendada y la visiónproyectada en el largo,mediano y corto plazo
Mejorar el desempeñoinstitucional
Realizar actividades deseguimiento a la gestióninstitucional
- ACTIVIDADES ACUERDO DEDESEMPEÑO 1,00 ACUERDO DE
DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LAPROGRAMACIÓNDEFINIDA EN EL ACUERDODE DESEMPEÑO
201603 - FUNCIONAMIENTODIRECCIÓN GENERAL -GRUPO DE RELACIONESINTERNACIONALES
TRANSPARENCIA,PARTICIPACIÓN YSERVICIO AL CIUDADANO
ACUERDO DEDESEMPEÑO GESTIÓN FINANCIERA
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,SEGUIMIENTO Y CONTROL
Orientar la gestióninstitucional hacia elcumplimiento de la misiónencomendada y la visiónproyectada en el largo,mediano y corto plazo
Mejorar el desempeñoinstitucional
Realizar actividades deseguimiento a la gestióninstitucional
- INFORMES INFORME DE GESTIÓN 3,00 INFORMES PRESENTADOSELABORAR Y REALIZARSEGUIMIENTO ALINFORME DE GESTIÓN
201701 - FUNCIONAMIENTODIRECCIÓN GENERAL -GRUPO DE RELACIONESINTERNACIONALES
REQUERIMIENTOSGENERALES INFORMES PLANEACIÓN
ESTRATÉGICA
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,SEGUIMIENTO Y CONTROL
Orientar la gestióninstitucional hacia elcumplimiento de la misiónencomendada y la visiónproyectada en el largo,mediano y corto plazo
Mejorar el desempeñoinstitucional
Realizar actividades deseguimiento a la gestióninstitucional
- INFORMES PLAN ESTRATÉGICOSECTORIAL 1,00
PARTICIPACIÓN EN LAACTUALIZACIÓN DEL PLANESTRATÉGICO SECTORIAL
FORMULACIÓN DEL PLANDE ACCIÓN ANUAL 201609 - FUNCIONAMIENTO
DIRECCIÓN GENERAL -GRUPO DE RELACIONESINTERNACIONALES
REQUERIMIENTOSGENERALES
FORMULACIÓN DEL PLANDE ACCIÓN ANUAL
PLANEACIÓNESTRATÉGICA
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL GESTIÓN FINANCIERA
Gestionar eficientemente losrecursos financieros de laInstitución
Obtener los recursosnecesarios y optimizar sugasto
Disponer de informaciónfinanciera oportuna, clara yveraz
- ACTIVIDADES PROYECTOS DEINVERSIÓN 21,00
PROYECTOS DEINVERSIÓN FORMULADOSEN EL SUIFP
FORMULACIÓN YSEGUIMIENTO APROYECTOS DEINVERSIÓN
201703 - FUNCIONAMIENTODIRECCIÓN GENERAL -GRUPO DE RELACIONESINTERNACIONALES
GESTIÓN FINANCIERAFORMULACIÓN DEPROYECTOS DEINVERSIÓN
GESTIÓN FINANCIERA
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
SISTEMAS DE GESTIÓN YEVALUACIÓN
Satisfacer las necesidades yexpectativas de laciudadanía respecto deldesarrollo de las funcionesde la ESAP
Mantenimiento del Sistemade Gestión y Evaluación
Mejorar Continuamente elSistema de Gestión yEvaluación
- ACTIVIDADESTABLEROS DE CONTROLPARA SEGUIMIENTO A LAGESTIÓN INSTITUCIONAL
2,00
TABLEROS DE CONTROLELABORADOS PARASEGUIMIENTO A LAGESTIÓN INSTITUCIONAL
IMPLEMENTACIÓN YMANTENIMIENTO DELSISTEMA DE GESTIÓN DELA CALIDAD
201610 - FUNCIONAMIENTODIRECCIÓN GENERAL -GRUPO DE RELACIONESINTERNACIONALES
EFICIENCIAADMINISTRATIVA GESTIÓN A LA CALIDAD GESTIÓN INTEGRAL
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,SEGUIMIENTO Y CONTROL
Orientar la gestióninstitucional hacia elcumplimiento de la misiónencomendada y la visiónproyectada en el largo,mediano y corto plazo
Mejorar el desempeñoinstitucional
Realizar actividades deseguimiento a la gestióninstitucional
- INFORMES SEGUIMIENTO DE METAS 11,00 SEGUIMIENTO DE METASDE GOBIERNO
INDICADORES DE METASDE GOBIERNO 201702 - FUNCIONAMIENTO
DIRECCIÓN GENERAL -GRUPO DE RELACIONESINTERNACIONALES
GESTIÓN MISIONAL Y DEGOBIERNO
INDICADORES DE METASDE GOBIERNO
PLANEACIÓNESTRATÉGICA
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,SEGUIMIENTO Y CONTROL
Orientar la gestióninstitucional hacia elcumplimiento de la misiónencomendada y la visiónproyectada en el largo,mediano y corto plazo
Mejorar el desempeñoinstitucional
Realizar actividades deseguimiento a la gestióninstitucional
- ACTIVIDADESPLAN DE EVALUACIÓN YCUMPLIMIENTO DE LOSPLANES INSTITUCIONALES
2,00 PLAN EJECUTADOMONITOREO YEVALUACIÓN DE LOSPLANES INSTITUCIONALES
201609 - FUNCIONAMIENTODIRECCIÓN GENERAL -GRUPO DE RELACIONESINTERNACIONALES
REQUERIMIENTOSGENERALES
MONITOREO YEVALUACIÓN DE LOSPLANES
EVALUACIÓN
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL GESTIÓN FINANCIERA
Gestionar eficientemente losrecursos financieros de laInstitución
Obtener los recursosnecesarios y optimizar sugasto
Disponer de informaciónfinanciera oportuna, clara yveraz
- ACTIVIDADES PLAN ANUAL DEADQUISICIONES 3,00
PLAN ANUAL DEADQUISICIONESELABORADO
PLAN ANUAL DEADQUISICIONES 201611 - FUNCIONAMIENTO
DIRECCIÓN GENERAL -GRUPO DE RELACIONESINTERNACIONALES
GESTIÓN FINANCIERA PLAN ANUAL DEADQUISICIONES -PAA- GESTIÓN FINANCIERA
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL GESTIÓN FINANCIERA
Gestionar eficientemente losrecursos financieros de laInstitución
Obtener los recursosnecesarios y optimizar sugasto
Disponer de informaciónfinanciera oportuna, clara yveraz
- METAS RECURSOS FINANCIEROSCOMPROMETIDOS 8,00
PROGRAMACIÓN DECOMPROMISOS DELACUERDO DEDESEMPEÑO CUMPLIDA
PROGRAMACIÓN YEJECUCIÓNPRESUPUESTAL
201612 - FUNCIONAMIENTODIRECCIÓN GENERAL -GRUPO DE RELACIONESINTERNACIONALES
GESTIÓN FINANCIERAPROGRAMACIÓN YEJECUCIÓNPRESUPUESTAL
GESTIÓN FINANCIERA
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL GESTIÓN FINANCIERA
Gestionar eficientemente losrecursos financieros de laInstitución
Obtener los recursosnecesarios y optimizar sugasto
Disponer de informaciónfinanciera oportuna, clara yveraz
- INFORMES RECURSOS FINANCIEROSCOMPROMETIDOS 8,00
PROGRAMACIÓN DECOMPROMISOS DELACUERDO DEDESEMPEÑO CUMPLIDA
PROGRAMACIÓN YEJECUCIÓNPRESUPUESTAL
201701 - FUNCIONAMIENTODIRECCIÓN GENERAL -GRUPO DE RELACIONESINTERNACIONALES
GESTIÓN FINANCIERAPROGRAMACIÓN YEJECUCIÓNPRESUPUESTAL
GESTIÓN FINANCIERA
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL GESTIÓN FINANCIERA
Gestionar eficientemente losrecursos financieros de laInstitución
Obtener los recursosnecesarios y optimizar sugasto
Disponer de informaciónfinanciera oportuna, clara yveraz
- ACTIVIDADES RECURSOS FINANCIEROSCOMPROMETIDOS 1,00
PROGRAMACIÓN DECOMPROMISOS DELACUERDO DEDESEMPEÑO CUMPLIDA
PROGRAMACIÓN YEJECUCIÓNPRESUPUESTAL
201609 - FUNCIONAMIENTODIRECCIÓN GENERAL -GRUPO DE RELACIONESINTERNACIONALES
GESTIÓN FINANCIERAPROGRAMACIÓN YEJECUCIÓNPRESUPUESTAL
GESTIÓN FINANCIERA
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
SISTEMAS DE GESTIÓN YEVALUACIÓN
Satisfacer las necesidades yexpectativas de laciudadanía respecto deldesarrollo de las funcionesde la ESAP
Mantenimiento del Sistemade Gestión y Evaluación
Mejorar Continuamente elSistema de Gestión yEvaluación
- ACTIVIDADES PROCESOS YPROCEDIMIENTOS 0,40
PROCESOS YPROCEDIMIENTOSACTUALIZADOS
ACTUALIZAR LOSPROCESOS YPROCEDIMIENTOS ACARGO DEL ÁREA
201609 - FUNCIONAMIENTO OFICINA ASESORA DEPLANEACIÓN
EFICIENCIAADMINISTRATIVA
COMITÉ DE DESARROLLOINSTITUCIONAL GESTIÓN INTEGRAL
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
TRASPARENCIA,ATENCIÓN Y SERVICIO ALCIUDADANO
Proporcionar losmecanismos para larealización de las actividadesinstitucionales en el marcode la transparencia, atencióny servicio al ciudadano
Plan Anticorrupciónimplementado
Plan Anticorrupciónimplementado - ACTIVIDADES CIUDADANOS Y GRUPOS
DE INTERÉS 2,00
CARACTERIZACIÓN DELOS CIUDADANOS YGRUPOS DE INTERÉSPUBLICADA EN EL SITIOWEB
CARACTERIZACIÓN DECIUDADANOS Y GRUPOSDE INTERÉS
201609 - FUNCIONAMIENTO OFICINA ASESORA DEPLANEACIÓN
REQUERIMIENTOSGENERALES
CARACTERIZACIÓN DECIUDADANOS Y GRUPOSDE INTERES
GESTIÓN INTEGRAL
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
SISTEMAS DE GESTIÓN YEVALUACIÓN
Satisfacer las necesidades yexpectativas de laciudadanía respecto deldesarrollo de las funcionesde la ESAP
Mantenimiento del Sistemade Gestión y Evaluación
Mejorar Continuamente elSistema de Gestión yEvaluación
- ACTIVIDADES COMITES CONFORMADOS 1,00 COMITES CONFORMADOS CONFORMACION DECOMITES 201606 - FUNCIONAMIENTO OFICINA ASESORA DE
PLANEACIÓNREQUERIMIENTOSGENERALES
CONFORMACIÓN DECOMITÉS
PLANEACIÓNESTRATÉGICA
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL GESTIÓN AMBIENTAL
Promover la preservación deun ambiente sano MetaFomentar una culturaambiental al interior de laentidad.
Adelantar las accionesadministrativas necesariaspara la liquidación de loscontratos suscritos en cadavigencia de conformidad conlas normas aplicables.
Desarrollar e implementar elPIGA Plan Integral deGestión Ambiental
- ACTIVIDADES PLAN AMBIENTAL 7,00 PLAN AMBIENTALCONSTUIDO CULTURA AMBIENTAL 201610 - FUNCIONAMIENTO OFICINA ASESORA DE
PLANEACIÓNEFICIENCIAADMINISTRATIVA CULTURA AMBIENTAL GESTIÓN ADMINISTRATIVA
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,SEGUIMIENTO Y CONTROL
Orientar la gestióninstitucional hacia elcumplimiento de la misiónencomendada y la visiónproyectada en el largo,mediano y corto plazo
Mejorar el desempeñoinstitucional
Realizar actividades deseguimiento a la gestióninstitucional
- INFORMES ACUERDO DEDESEMPEÑO 12,00 ACUERDO DE
DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LAPROGRAMACIÓNDEFINIDA EN EL ACUERDODE DESEMPEÑO
201612 - FUNCIONAMIENTO OFICINA ASESORA DEPLANEACIÓN
TRANSPARENCIA,PARTICIPACIÓN YSERVICIO AL CIUDADANO
ACUERDO DEDESEMPEÑO GESTIÓN FINANCIERA
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,SEGUIMIENTO Y CONTROL
Orientar la gestióninstitucional hacia elcumplimiento de la misiónencomendada y la visiónproyectada en el largo,mediano y corto plazo
Mejorar el desempeñoinstitucional
Realizar actividades deseguimiento a la gestióninstitucional
- FINANCIERO ACUERDO DEDESEMPEÑO 2,00 ACUERDO DE
DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LAPROGRAMACIÓNDEFINIDA EN EL ACUERDODE DESEMPEÑO
201612 - FUNCIONAMIENTO OFICINA ASESORA DEPLANEACIÓN
TRANSPARENCIA,PARTICIPACIÓN YSERVICIO AL CIUDADANO
ACUERDO DEDESEMPEÑO GESTIÓN FINANCIERA
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,SEGUIMIENTO Y CONTROL
Orientar la gestióninstitucional hacia elcumplimiento de la misiónencomendada y la visiónproyectada en el largo,mediano y corto plazo
Mejorar el desempeñoinstitucional
Realizar actividades deseguimiento a la gestióninstitucional
- ACTIVIDADES ACUERDO DEDESEMPEÑO 2,00 ACUERDO DE
DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LAPROGRAMACIÓNDEFINIDA EN EL ACUERDODE DESEMPEÑO
201607 - FUNCIONAMIENTO OFICINA ASESORA DEPLANEACIÓN
TRANSPARENCIA,PARTICIPACIÓN YSERVICIO AL CIUDADANO
ACUERDO DEDESEMPEÑO GESTIÓN FINANCIERA
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,SEGUIMIENTO Y CONTROL
Orientar la gestióninstitucional hacia elcumplimiento de la misiónencomendada y la visiónproyectada en el largo,mediano y corto plazo
Mejorar el desempeñoinstitucional
Realizar actividades deseguimiento a la gestióninstitucional
- ACTIVIDADES
ESTRATEGIAS DEFORMULACIÓNPARTICIPATIVA DE LASPOLÍTICAS PÚBLICAS,PLANES Y PROGRAMASINSTITUCIONALES
2,00
ESTRATEGIAS DEFORMULACIÓNPARTICIPATIVA DE LASPOLÍTICAS PÚBLICAS,PLANES Y PROGRAMASINSTITUCIONALESDEFINIDAS
DEFINIR ESTRATEGIAS DEFORMULACIÓNPARTICIPATIVA DE LASPOLÍTICAS PÚBLICAS,PLANES Y PROGRAMASINSTITUCIONALES
201610 - FUNCIONAMIENTO OFICINA ASESORA DEPLANEACIÓN
TRANSPARENCIA,PARTICIPACIÓN YSERVICIO AL CIUDADANO
ESTRATEGIAS DEFORMULACION GESTIÓN INTEGRAL
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
INFRAESTRUCTURATECNOLÓGICA
Optimizar y renovar lainfraestructura tecnológicapara fortalecer lacompetitividad de la ESAP
Reducir la obsolescencia dela infraestructura tecnológica
Fortalecer e integrar lossistemas de información dela ESAP, de forma que seconstituyan en herramientaságiles, dinámicas y efectivaspara el intercambio deinformación con laciudadanía y con los gruposde interés
- ACTIVIDADES FORMULARIOS PARADESCARGA 1,00
FORMULARIOS PARADESCARGA DISEÑADOS YELABORADOS
ELABORACIÓN DEFORMULARIOS PARADESCARGA
201612 - FUNCIONAMIENTO OFICINA ASESORA DEPLANEACIÓN
EFICIENCIAADMINISTRATIVA
RAZONALIZACIÓN DETRAMITES GESTIÓN INTEGRAL
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESAPPLAN DE ACCIÓN 2016
MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN Y GESTIÓN
CONVENCIONES ESCENARIO ESTRATÉGICO CONVENCIONES DE PROCESOS CONVENCIONES DE POLÍTICA
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL EINTERNACINALIZACIÓN GESTIÓN MISIONAL Y DE GOBIERNO TRANSPARENCIA PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL
CIUDADANO
DESARROLLOINSITUCIONAL EXCELENCIA ACADÉMICA ESTRATEGICOS MISIONALES APOYO AUTOEVALUACION GESTIÓN DEL TALENTO
HUMANOEFICIENCIA
ADMINISTRATIVA GESTIÓN FINANCIERA REQUERIMIENTOSTRANSVERSALES
SOPORTESTRANSVERSALES SEGUIMIENTO CONTROL CERTIFICACIONES
ACREDITACIONES OTROS
PDDI - NUMEROESCENARIO PDDI -ESCENARIO PDDI - TIPO DE
ESCENARIO PDDI - LINEA DE ACCION PDDI -OBJETIVO PDDI -META PDDI -ESTRATEGIA PROYECTO RECURSOS PROYECTO DEINVERSIÓN
COMPONENTE DEL PLANDE ACCIÓN
PRODUCTOS PLAN DEACCION META PLAN DE ACCION INDICADOR ACTIVIDAD DEL PLAN DE
ACCIONFECHA DE TERMINACIÓN
DE LA ACTIVIDADRECURSOS ASIGNADOS A
LA ACTIVIDAD FUENTE DE FINANCIACIÓN RESPONSABLEEJECUCION POLÍTICA COMPONENTE PROCESO
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESAPPLAN DE ACCIÓN 2016
MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN Y GESTIÓN
CONVENCIONES ESCENARIO ESTRATÉGICO CONVENCIONES DE PROCESOS CONVENCIONES DE POLÍTICA
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL EINTERNACINALIZACIÓN GESTIÓN MISIONAL Y DE GOBIERNO TRANSPARENCIA PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL
CIUDADANO
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,SEGUIMIENTO Y CONTROL
Orientar la gestióninstitucional hacia elcumplimiento de la misiónencomendada y la visiónproyectada en el largo,mediano y corto plazo
Mejorar el desempeñoinstitucional
Realizar actividades deseguimiento a la gestióninstitucional
- INFORMES INFORME DE GESTIÓN 1,00 INFORMES PRESENTADOSELABORAR Y REALIZARSEGUIMIENTO ALINFORME DE GESTIÓN
201602 - FUNCIONAMIENTO OFICINA ASESORA DEPLANEACIÓN
REQUERIMIENTOSGENERALES INFORMES PLANEACIÓN
ESTRATÉGICA
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
INFRAESTRUCTURATECNOLÓGICA
Optimizar y renovar lainfraestructura tecnológicapara fortalecer lacompetitividad de la ESAP
Reducir la obsolescencia dela infraestructura tecnológica
Fortalecer e integrar lossistemas de información dela ESAP, de forma que seconstituyan en herramientaságiles, dinámicas y efectivaspara el intercambio deinformación con laciudadanía y con los gruposde interés
- ACTIVIDADES VENTANILLAS DESERVICIO AL CIUDADANO 1,00
VENTANILLAS DESERVICIO AL CIUDADANOIMPLEMENTADAS
ESQUEMA DE ATENCIÓNPOR MÚLTIPLES CANALESNO ELECTRÓNICOS
201612 - FUNCIONAMIENTO OFICINA ASESORA DEPLANEACIÓN
TRANSPARENCIA,PARTICIPACIÓN YSERVICIO AL CIUDADANO
SERVICIO AL CIUDADANO GESTIÓN INTEGRAL
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,SEGUIMIENTO Y CONTROL
Orientar la gestióninstitucional hacia elcumplimiento de la misiónencomendada y la visiónproyectada en el largo,mediano y corto plazo
Mejorar el desempeñoinstitucional
Realizar actividades deseguimiento a la gestióninstitucional
- ACTIVIDADES PLAN ESTRATÉGICOSECTORIAL 1,00
PARTICIPACIÓN EN LAACTUALIZACIÓN DEL PLANESTRATÉGICO SECTORIAL
FORMULACIÓN DEL PLANDE ACCIÓN ANUAL 201601 - FUNCIONAMIENTO OFICINA ASESORA DE
PLANEACIÓNREQUERIMIENTOSGENERALES
FORMULACIÓN DEL PLANDE ACCIÓN ANUAL
PLANEACIÓNESTRATÉGICA
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,SEGUIMIENTO Y CONTROL
Orientar la gestióninstitucional hacia elcumplimiento de la misiónencomendada y la visiónproyectada en el largo,mediano y corto plazo
Mejorar el desempeñoinstitucional
Realizar actividades deseguimiento a la gestióninstitucional
- ACTIVIDADES PLAN ESTRATÉGICOINSTITUCIONAL 2,00
PARTICIPACIÓN EN LAACTUALIZACIÓN DEL PLANESTRATÉGICOINSTITUCIONAL
FORMULACION DEL PLANESTRATEGICOINSTITUCIONAL
201610 - FUNCIONAMIENTO OFICINA ASESORA DEPLANEACIÓN
REQUERIMIENTOSGENERALES
FORMULACIÓN DEL PLANESTRATEGICOINSTITUCIONAL
PLANEACIÓNESTRATÉGICA
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,SEGUIMIENTO Y CONTROL
Orientar la gestióninstitucional hacia elcumplimiento de la misiónencomendada y la visiónproyectada en el largo,mediano y corto plazo
Mejorar el desempeñoinstitucional
Realizar actividades deseguimiento a la gestióninstitucional
- ACTIVIDADES PLAN ESTRATÉGICOSECTORIAL 5,00
PARTICIPACIÓN EN LAACTUALIZACIÓN DEL PLANESTRATÉGICO SECTORIAL
FORMULACION DEL PLANESTRATEGICO SECTORIAL 201702 - FUNCIONAMIENTO OFICINA ASESORA DE
PLANEACIÓNREQUERIMIENTOSGENERALES
FORMULACIÓN DEL PLANESTRATEGICO SECTORIAL
PLANEACIÓNESTRATÉGICA
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL GESTIÓN FINANCIERA
Gestionar eficientemente losrecursos financieros de laInstitución
Obtener los recursosnecesarios y optimizar sugasto
Disponer de informaciónfinanciera oportuna, clara yveraz
- ACTIVIDADES PROYECTOS DEINVERSIÓN 43,00
PROYECTOS DEINVERSIÓN FORMULADOSEN EL SUIFP
FORMULACIÓN YSEGUIMIENTO APROYECTOS DEINVERSIÓN
201703 - FUNCIONAMIENTO OFICINA ASESORA DEPLANEACIÓN GESTIÓN FINANCIERA
FORMULACIÓN DEPROYECTOS DEINVERSIÓN
GESTIÓN FINANCIERA
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
TRASPARENCIA,ATENCIÓN Y SERVICIO ALCIUDADANO
Proporcionar losmecanismos para larealización de las actividadesinstitucionales en el marcode la transparencia, atencióny servicio al ciudadano
Plan Anticorrupciónimplementado
Plan Anticorrupciónimplementado - ACTIVIDADES
PETICIONES, QUEJAS,RECLAOS, SUGERENCIASY DENUNCIAS
1,00
PETICIONES, QUEJAS,RECLAOS, SUGERENCIASY DENUNCIAS DE LAENTIDAD GESTIONADASOPORTUNAMENTE
GESTIÓN DE PETICIONES,QUEJAS, RECLAMOS,SUGERENCIAS YDENUNCIAS
201612 - FUNCIONAMIENTO OFICINA ASESORA DEPLANEACIÓN
TRANSPARENCIA,PARTICIPACIÓN YSERVICIO AL CIUDADANO
SERVICIO AL CIUDADANO GESTIÓN INTEGRAL
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
GESTIÓN DE LAINFORMACIÓN
Disponer de la Informaciónapropiada para el desarrollode la funciones de la ESAP
Contar con Informacióndisponible para el desarrollode las funciones.
Gestionar informaciónconfiable, integra y oportunadel desarrollo de lasfunciones y actividades de laESAP
- ACTIVIDADESPLAN ESTRATÉGICO DETECNOLOGÍA DE LAINFORMACIÓN
1,00
PLAN ESTRATÉGICO DETECNOLOGÍA DE LAINFORMACIÓNELABORADO YACTUALIZADO
GESTIÓN DETECNOLOGÍAS DEINFORMACIÓN
201610 - FUNCIONAMIENTO OFICINA ASESORA DEPLANEACIÓN
EFICIENCIAADMINISTRATIVA
GESTIÓN DETECNOLOGÍAS DEINFORMACIÓN
GESTIÓN TECNOLÓGICA
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
TRASPARENCIA,ATENCIÓN Y SERVICIO ALCIUDADANO
Proporcionar losmecanismos para larealización de las actividadesinstitucionales en el marcode la transparencia, atencióny servicio al ciudadano
Plan Anticorrupciónimplementado
Plan Anticorrupciónimplementado - INFORMES PLAN ANTICORRUPCIÓN
GESTIONADO 1,00AVANCE DE EJECUCIÓNDEL PLANANTICORRUPCIÓN
GESTIONAR EL PLANANTICORRUPCIÓN 201612 - FUNCIONAMIENTO OFICINA ASESORA DE
PLANEACIÓN
TRANSPARENCIA,PARTICIPACIÓN YSERVICIO AL CIUDADANO
PLAN ANTICORRUPCIÓN YDE ATENCIÓN ALCIUDADANO
GESTIÓN INTEGRAL
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
SISTEMAS DE GESTIÓN YEVALUACIÓN
Satisfacer las necesidades yexpectativas de laciudadanía respecto deldesarrollo de las funcionesde la ESAP
Mantenimiento del Sistemade Gestión y Evaluación
Mejorar Continuamente elSistema de Gestión yEvaluación
- INFORMESTABLEROS DE CONTROLPARA SEGUIMIENTO A LAGESTIÓN INSTITUCIONAL
4,00
TABLEROS DE CONTROLELABORADOS PARASEGUIMIENTO A LAGESTIÓN INSTITUCIONAL
IMPLEMENTACIÓN YMANTENIMIENTO DELSISTEMA DE GESTIÓN DELA CALIDAD
201607 - FUNCIONAMIENTO OFICINA ASESORA DEPLANEACIÓN
EFICIENCIAADMINISTRATIVA GESTIÓN A LA CALIDAD GESTIÓN INTEGRAL
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
SISTEMAS DE GESTIÓN YEVALUACIÓN
Satisfacer las necesidades yexpectativas de laciudadanía respecto deldesarrollo de las funcionesde la ESAP
Mantenimiento del Sistemade Gestión y Evaluación
Mejorar Continuamente elSistema de Gestión yEvaluación
- METASTABLEROS DE CONTROLPARA SEGUIMIENTO A LAGESTIÓN INSTITUCIONAL
24,00
TABLEROS DE CONTROLELABORADOS PARASEGUIMIENTO A LAGESTIÓN INSTITUCIONAL
IMPLEMENTACIÓN YMANTENIMIENTO DELSISTEMA DE GESTIÓN DELA CALIDAD
201612 - FUNCIONAMIENTO OFICINA ASESORA DEPLANEACIÓN
EFICIENCIAADMINISTRATIVA GESTIÓN A LA CALIDAD GESTIÓN INTEGRAL
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
SISTEMAS DE GESTIÓN YEVALUACIÓN
Satisfacer las necesidades yexpectativas de laciudadanía respecto deldesarrollo de las funcionesde la ESAP
Mantenimiento del Sistemade Gestión y Evaluación
Mejorar Continuamente elSistema de Gestión yEvaluación
- ACTIVIDADESTABLEROS DE CONTROLPARA SEGUIMIENTO A LAGESTIÓN INSTITUCIONAL
26,95
TABLEROS DE CONTROLELABORADOS PARASEGUIMIENTO A LAGESTIÓN INSTITUCIONAL
IMPLEMENTACIÓN YMANTENIMIENTO DELSISTEMA DE GESTIÓN DELA CALIDAD
201610 - FUNCIONAMIENTO OFICINA ASESORA DEPLANEACIÓN
EFICIENCIAADMINISTRATIVA GESTIÓN A LA CALIDAD GESTIÓN INTEGRAL
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,SEGUIMIENTO Y CONTROL
Orientar la gestióninstitucional hacia elcumplimiento de la misiónencomendada y la visiónproyectada en el largo,mediano y corto plazo
Mejorar el desempeñoinstitucional
Realizar actividades deseguimiento a la gestióninstitucional
- ACTIVIDADES SEGUIMIENTO DE METAS 4,00 SEGUIMIENTO DE METASDE GOBIERNO
INDICADORES DE METASDE GOBIERNO 201610 - FUNCIONAMIENTO OFICINA ASESORA DE
PLANEACIÓNGESTIÓN MISIONAL Y DEGOBIERNO
INDICADORES DE METASDE GOBIERNO
PLANEACIÓNESTRATÉGICA
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,SEGUIMIENTO Y CONTROL
Orientar la gestióninstitucional hacia elcumplimiento de la misiónencomendada y la visiónproyectada en el largo,mediano y corto plazo
Mejorar el desempeñoinstitucional
Realizar actividades deseguimiento a la gestióninstitucional
- INFORMES SEGUIMIENTO DE METAS 12,00 SEGUIMIENTO DE METASDE GOBIERNO
INDICADORES DE METASDE GOBIERNO 201702 - FUNCIONAMIENTO OFICINA ASESORA DE
PLANEACIÓNGESTIÓN MISIONAL Y DEGOBIERNO
INDICADORES DE METASDE GOBIERNO
PLANEACIÓNESTRATÉGICA
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,SEGUIMIENTO Y CONTROL
Orientar la gestióninstitucional hacia elcumplimiento de la misiónencomendada y la visiónproyectada en el largo,mediano y corto plazo
Mejorar el desempeñoinstitucional
Realizar actividades deseguimiento a la gestióninstitucional
- ACTIVIDADES INFORME FURAG 3,00 INFORMES PRESENTADOS INFORME FURAG 201609 - FUNCIONAMIENTO OFICINA ASESORA DEPLANEACIÓN
SOPORTESTRANSVERSALES FURAG GESTIÓN INTEGRAL
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,SEGUIMIENTO Y CONTROL
Orientar la gestióninstitucional hacia elcumplimiento de la misiónencomendada y la visiónproyectada en el largo,mediano y corto plazo
Mejorar el desempeñoinstitucional
Realizar actividades deseguimiento a la gestióninstitucional
- INFORMES INFORME FURAG 1,00 INFORMES PRESENTADOS INFORME FURAG 201604 - FUNCIONAMIENTO OFICINA ASESORA DEPLANEACIÓN
SOPORTESTRANSVERSALES FURAG GESTIÓN INTEGRAL
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
INFRAESTRUCTURATECNOLÓGICA
Optimizar y renovar lainfraestructura tecnológicapara fortalecer lacompetitividad de la ESAP
Reducir la obsolescencia dela infraestructura tecnológica
Fortalecer e integrar lossistemas de información dela ESAP, de forma que seconstituyan en herramientaságiles, dinámicas y efectivaspara el intercambio deinformación con laciudadanía y con los gruposde interés
- ACTIVIDADES INTEROPERABILIDAD 1,00 INTEROPERABILIDAD INTEROPERABILIDAD 201612 - FUNCIONAMIENTO OFICINA ASESORA DEPLANEACIÓN
EFICIENCIAADMINISTRATIVA
RAZONALIZACIÓN DETRAMITES GESTIÓN TECNOLÓGICA
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
TRASPARENCIA,ATENCIÓN Y SERVICIO ALCIUDADANO
Proporcionar losmecanismos para larealización de las actividadesinstitucionales en el marcode la transparencia, atencióny servicio al ciudadano
Plan Anticorrupciónimplementado
Plan Anticorrupciónimplementado - ACTIVIDADES MAPA DE RIESGOS DE
CORRUPCIÓN 1,00
ACCIONES PROPUESTASPARA LA MITIGACIÓN DERIESGOS DECORRUPCIÓNGESTIONADAS EN ELAPLICATIVO ISOLUCION
ISOLUCION 201611 - FUNCIONAMIENTO OFICINA ASESORA DEPLANEACIÓN
EFICIENCIAADMINISTRATIVA ISOLUCION GESTIÓN INTEGRAL
DESARROLLOINSITUCIONAL EXCELENCIA ACADÉMICA ESTRATEGICOS MISIONALES APOYO AUTOEVALUACION GESTIÓN DEL TALENTO
HUMANOEFICIENCIA
ADMINISTRATIVA GESTIÓN FINANCIERA REQUERIMIENTOSTRANSVERSALES
SOPORTESTRANSVERSALES SEGUIMIENTO CONTROL CERTIFICACIONES
ACREDITACIONES OTROS
PDDI - NUMEROESCENARIO PDDI -ESCENARIO PDDI - TIPO DE
ESCENARIO PDDI - LINEA DE ACCION PDDI -OBJETIVO PDDI -META PDDI -ESTRATEGIA PROYECTO RECURSOS PROYECTO DEINVERSIÓN
COMPONENTE DEL PLANDE ACCIÓN
PRODUCTOS PLAN DEACCION META PLAN DE ACCION INDICADOR ACTIVIDAD DEL PLAN DE
ACCIONFECHA DE TERMINACIÓN
DE LA ACTIVIDADRECURSOS ASIGNADOS A
LA ACTIVIDAD FUENTE DE FINANCIACIÓN RESPONSABLEEJECUCION POLÍTICA COMPONENTE PROCESO
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESAPPLAN DE ACCIÓN 2016
MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN Y GESTIÓN
CONVENCIONES ESCENARIO ESTRATÉGICO CONVENCIONES DE PROCESOS CONVENCIONES DE POLÍTICA
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL EINTERNACINALIZACIÓN GESTIÓN MISIONAL Y DE GOBIERNO TRANSPARENCIA PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL
CIUDADANO
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
TRASPARENCIA,ATENCIÓN Y SERVICIO ALCIUDADANO
Proporcionar losmecanismos para larealización de las actividadesinstitucionales en el marcode la transparencia, atencióny servicio al ciudadano
Plan Anticorrupciónimplementado
Plan Anticorrupciónimplementado - INFORMES MAPA DE RIESGOS DE
CORRUPCIÓN 6,00
ACCIONES PROPUESTASPARA LA MITIGACIÓN DERIESGOS DECORRUPCIÓNGESTIONADAS EN ELAPLICATIVO ISOLUCION
ISOLUCION 201612 - FUNCIONAMIENTO OFICINA ASESORA DEPLANEACIÓN
EFICIENCIAADMINISTRATIVA ISOLUCION GESTIÓN INTEGRAL
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
TRASPARENCIA,ATENCIÓN Y SERVICIO ALCIUDADANO
Proporcionar losmecanismos para larealización de las actividadesinstitucionales en el marcode la transparencia, atencióny servicio al ciudadano
Plan Anticorrupciónimplementado
Plan Anticorrupciónimplementado - INFORMES PLAN ANTICORRUPCIÓN 1,00
PLAN ANTICORRUPCIÓN YATENCIÓN AL CIUDADANOCONSOLIDADO
MAPA DE RIESGOS DECORRUPCIÓN Y LASMEDIDAS PARAMITIGARLOS
201606 - FUNCIONAMIENTO OFICINA ASESORA DEPLANEACIÓN
TRANSPARENCIA,PARTICIPACIÓN YSERVICIO AL CIUDADANO
PLAN ANTICORRUPCIÓN YDE ATENCIÓN ALCIUDADANO
GESTIÓN INTEGRAL
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
TRASPARENCIA,ATENCIÓN Y SERVICIO ALCIUDADANO
Proporcionar losmecanismos para larealización de las actividadesinstitucionales en el marcode la transparencia, atencióny servicio al ciudadano
Plan Anticorrupciónimplementado
Plan Anticorrupciónimplementado - ACTIVIDADES PLAN ANTICORRUPCIÓN 5,00
PLAN ANTICORRUPCIÓN YATENCIÓN AL CIUDADANOCONSOLIDADO
MAPA DE RIESGOS DECORRUPCIÓN Y LASMEDIDAS PARAMITIGARLOS
201603 - FUNCIONAMIENTO OFICINA ASESORA DEPLANEACIÓN
TRANSPARENCIA,PARTICIPACIÓN YSERVICIO AL CIUDADANO
PLAN ANTICORRUPCIÓN YDE ATENCIÓN ALCIUDADANO
GESTIÓN INTEGRAL
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
SISTEMAS DE GESTIÓN YEVALUACIÓN
Satisfacer las necesidades yexpectativas de laciudadanía respecto deldesarrollo de las funcionesde la ESAP
Mantenimiento del Sistemade Gestión y Evaluación
Mantener la certificación deCalidad - ACTIVIDADES
INFORMES SOBRE ELFUNCIONAMIENTO DELMODELO INTEGRADO DEPLANEACIÓN Y GESTIÓN
4,00 INFORMES PRESENTADOS MODELO ESTÁNDAR DECONTROL INTERNO 201611 - FUNCIONAMIENTO OFICINA ASESORA DE
PLANEACIÓNSOPORTESTRANSVERSALES
MODELO ESTÁNDAR DECONTROL INTERNO –MECI
GESTIÓN INTEGRAL
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,SEGUIMIENTO Y CONTROL
Orientar la gestióninstitucional hacia elcumplimiento de la misiónencomendada y la visiónproyectada en el largo,mediano y corto plazo
Mejorar el desempeñoinstitucional
Realizar actividades deseguimiento a la gestióninstitucional
- ACTIVIDADESPLAN DE EVALUACIÓN YCUMPLIMIENTO DE LOSPLANES INSTITUCIONALES
23,80 PLAN EJECUTADOMONITOREO YEVALUACIÓN DE LOSPLANES INSTITUCIONALES
201610 - FUNCIONAMIENTO OFICINA ASESORA DEPLANEACIÓN
REQUERIMIENTOSGENERALES
MONITOREO YEVALUACIÓN DE LOSPLANES
EVALUACIÓN
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,SEGUIMIENTO Y CONTROL
Orientar la gestióninstitucional hacia elcumplimiento de la misiónencomendada y la visiónproyectada en el largo,mediano y corto plazo
Mejorar el desempeñoinstitucional
Realizar actividades deseguimiento a la gestióninstitucional
- INFORMESPLAN DE EVALUACIÓN YCUMPLIMIENTO DE LOSPLANES INSTITUCIONALES
10,00 PLAN EJECUTADOMONITOREO YEVALUACIÓN DE LOSPLANES INSTITUCIONALES
201611 - FUNCIONAMIENTO OFICINA ASESORA DEPLANEACIÓN
REQUERIMIENTOSGENERALES
MONITOREO YEVALUACIÓN DE LOSPLANES
EVALUACIÓN
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
TRASPARENCIA,ATENCIÓN Y SERVICIO ALCIUDADANO
Proporcionar losmecanismos para larealización de las actividadesinstitucionales en el marcode la transparencia, atencióny servicio al ciudadano
Plan Anticorrupciónimplementado
Plan Anticorrupciónimplementado - ACTIVIDADES PLAN DE PARTICIPACIÓN
CIUDADANA 3,00PLAN DE PARTICIPACIÓNCIUDADANA DE LA ESAPELABORADO
PARTICIPACIÓNCIUDADANA EN LAGESTIÓN
201611 - FUNCIONAMIENTO OFICINA ASESORA DEPLANEACIÓN
TRANSPARENCIA,PARTICIPACIÓN YSERVICIO AL CIUDADANO
PARTICIPACIÓNCIUDADANA EN LAGESTIÓN
GESTIÓN INTEGRAL
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
TRASPARENCIA,ATENCIÓN Y SERVICIO ALCIUDADANO
Proporcionar losmecanismos para larealización de las actividadesinstitucionales en el marcode la transparencia, atencióny servicio al ciudadano
Plan Anticorrupciónimplementado
Plan Anticorrupciónimplementado - ACTIVIDADES ESTRATEGIA
ANTICORRUPCIÓN 10,80ESTRATEGIAANTICORRUPCIÓNCONSOLIDADA
PLAN ANTICORRUPCIÓN YDE ATENCIÓN ALCIUDADANO
201612 - FUNCIONAMIENTO OFICINA ASESORA DEPLANEACIÓN
TRANSPARENCIA,PARTICIPACIÓN YSERVICIO AL CIUDADANO
PLAN ANTICORRUPCIÓN YDE ATENCIÓN ALCIUDADANO
GESTIÓN INTEGRAL
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
TRASPARENCIA,ATENCIÓN Y SERVICIO ALCIUDADANO
Proporcionar losmecanismos para larealización de las actividadesinstitucionales en el marcode la transparencia, atencióny servicio al ciudadano
Plan Anticorrupciónimplementado
Plan Anticorrupciónimplementado - INFORMES ESTRATEGIA
ANTICORRUPCIÓN 3,00ESTRATEGIAANTICORRUPCIÓNCONSOLIDADA
PLAN ANTICORRUPCIÓN YDE ATENCIÓN ALCIUDADANO
201604 - FUNCIONAMIENTO OFICINA ASESORA DEPLANEACIÓN
TRANSPARENCIA,PARTICIPACIÓN YSERVICIO AL CIUDADANO
PLAN ANTICORRUPCIÓN YDE ATENCIÓN ALCIUDADANO
GESTIÓN INTEGRAL
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL GESTIÓN FINANCIERA
Gestionar eficientemente losrecursos financieros de laInstitución
Obtener los recursosnecesarios y optimizar sugasto
Disponer de informaciónfinanciera oportuna, clara yveraz
- ACTIVIDADES PLAN ANUAL DEADQUISICIONES 3,00
PLAN ANUAL DEADQUISICIONESELABORADO
PLAN ANUAL DEADQUISICIONES 201611 - FUNCIONAMIENTO OFICINA ASESORA DE
PLANEACIÓN GESTIÓN FINANCIERA PLAN ANUAL DEADQUISICIONES -PAA- GESTIÓN FINANCIERA
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,SEGUIMIENTO Y CONTROL
Orientar la gestióninstitucional hacia elcumplimiento de la misiónencomendada y la visiónproyectada en el largo,mediano y corto plazo
Mejorar el desempeñoinstitucional
Realizar actividades deseguimiento a la gestióninstitucional
- ACTIVIDADES PLAN ESTRATEGICO 1,00PLAN ESTRATEGICOCONSTRUIDO YGESTIONADO
PLAN ESTRATEGICOINSTITUCIONAL 201609 - FUNCIONAMIENTO OFICINA ASESORA DE
PLANEACIÓNREQUERIMIENTOSGENERALES
PLAN ESTRATEGICOINSTITUCIONAL
PLANEACIÓNESTRATÉGICA
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
TRASPARENCIA,ATENCIÓN Y SERVICIO ALCIUDADANO
Proporcionar losmecanismos para larealización de las actividadesinstitucionales en el marcode la transparencia, atencióny servicio al ciudadano
Plan Anticorrupciónimplementado
Plan Anticorrupciónimplementado - ACTIVIDADES
POLÍTICA DERACIONALIZACIÓN DETRÁMITES
1,00POLÍTICA DERACIONALIZACIÓN DETRÁMITES IMPLEMENTADA
PRIORIZACIÓN DETRÁMITES A INTERVENIR 201612 - FUNCIONAMIENTO OFICINA ASESORA DE
PLANEACIÓNEFICIENCIAADMINISTRATIVA
RAZONALIZACIÓN DETRAMITES GESTIÓN INTEGRAL
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL GESTIÓN FINANCIERA
Gestionar eficientemente losrecursos financieros de laInstitución
Obtener los recursosnecesarios y optimizar sugasto
Disponer de informaciónfinanciera oportuna, clara yveraz
- ACTIVIDADES RECURSOS FINANCIEROSCOMPROMETIDOS 6,00
PROGRAMACIÓN DECOMPROMISOS DELACUERDO DEDESEMPEÑO CUMPLIDA
PROGRAMACIÓN YEJECUCIÓNPRESUPUESTAL
201610 - FUNCIONAMIENTO OFICINA ASESORA DEPLANEACIÓN GESTIÓN FINANCIERA
PROGRAMACIÓN YEJECUCIÓNPRESUPUESTAL
GESTIÓN FINANCIERA
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
GESTIÓN DE LAINFORMACIÓN
Disponer de la Informaciónapropiada para el desarrollode la funciones de la ESAP
Contar con Informacióndisponible para el desarrollode las funciones.
Gestionar informaciónconfiable, integra y oportunadel desarrollo de lasfunciones y actividades de laESAP
- ACTIVIDADES
ESQUEMA DEPUBLICACIÓN DE LAINFORMACIÓN DE LAENTIDAD
11,00
ESQUEMA DEPUBLICACIÓN DE LAINFORMACIÓN DE LAENTIDAD ACTUALIZADO
PUBLICACIÓN DE LAINFORMACIÓN DE LAENTIDAD
201612 - FUNCIONAMIENTO OFICINA ASESORA DEPLANEACIÓN
REQUERIMIENTOSGENERALES
PUBLICACIÓN DE LAINFORMACIÓN DE LAENTIDAD
GESTIÓN INTEGRAL
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
TRASPARENCIA,ATENCIÓN Y SERVICIO ALCIUDADANO
Proporcionar losmecanismos para larealización de las actividadesinstitucionales en el marcode la transparencia, atencióny servicio al ciudadano
Plan Anticorrupciónimplementado
Plan Anticorrupciónimplementado - INFORMES TRÁMITES 1,00
ADMINISTRACIÓN DELAPLICATIVO SUITREALIZADA
RACIONALIZACION DETRÁMITES_PLANANTICORRUPCIÓN
201610 - FUNCIONAMIENTO OFICINA ASESORA DEPLANEACIÓN
TRANSPARENCIA,PARTICIPACIÓN YSERVICIO AL CIUDADANO
PLAN ANTICORRUPCIÓN YDE ATENCIÓN ALCIUDADANO
GESTIÓN INTEGRAL
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
TRASPARENCIA,ATENCIÓN Y SERVICIO ALCIUDADANO
Proporcionar losmecanismos para larealización de las actividadesinstitucionales en el marcode la transparencia, atencióny servicio al ciudadano
Plan Anticorrupciónimplementado
Plan Anticorrupciónimplementado - ACTIVIDADES TRÁMITES 1,00
ADMINISTRACIÓN DELAPLICATIVO SUITREALIZADA
RACIONALIZACION DETRÁMITES_PLANANTICORRUPCIÓN
201606 - FUNCIONAMIENTO OFICINA ASESORA DEPLANEACIÓN
TRANSPARENCIA,PARTICIPACIÓN YSERVICIO AL CIUDADANO
PLAN ANTICORRUPCIÓN YDE ATENCIÓN ALCIUDADANO
GESTIÓN INTEGRAL
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
TRASPARENCIA,ATENCIÓN Y SERVICIO ALCIUDADANO
Proporcionar losmecanismos para larealización de las actividadesinstitucionales en el marcode la transparencia, atencióny servicio al ciudadano
Plan Anticorrupciónimplementado
Plan Anticorrupciónimplementado - ACTIVIDADES RENDICIÓN DE CUENTAS 12,00
ACCIONES DEINFORMACIÓN, DIÁLOGO EINCENTIVOSIDENTIFICADAS
RENDICIÓN DE CUENTAS 201612 - FUNCIONAMIENTO OFICINA ASESORA DEPLANEACIÓN
TRANSPARENCIA,PARTICIPACIÓN YSERVICIO AL CIUDADANO
PLAN ANTICORRUPCIÓN YDE ATENCIÓN ALCIUDADANO
GESTIÓN INTEGRAL
DESARROLLOINSITUCIONAL EXCELENCIA ACADÉMICA ESTRATEGICOS MISIONALES APOYO AUTOEVALUACION GESTIÓN DEL TALENTO
HUMANOEFICIENCIA
ADMINISTRATIVA GESTIÓN FINANCIERA REQUERIMIENTOSTRANSVERSALES
SOPORTESTRANSVERSALES SEGUIMIENTO CONTROL CERTIFICACIONES
ACREDITACIONES OTROS
PDDI - NUMEROESCENARIO PDDI -ESCENARIO PDDI - TIPO DE
ESCENARIO PDDI - LINEA DE ACCION PDDI -OBJETIVO PDDI -META PDDI -ESTRATEGIA PROYECTO RECURSOS PROYECTO DEINVERSIÓN
COMPONENTE DEL PLANDE ACCIÓN
PRODUCTOS PLAN DEACCION META PLAN DE ACCION INDICADOR ACTIVIDAD DEL PLAN DE
ACCIONFECHA DE TERMINACIÓN
DE LA ACTIVIDADRECURSOS ASIGNADOS A
LA ACTIVIDAD FUENTE DE FINANCIACIÓN RESPONSABLEEJECUCION POLÍTICA COMPONENTE PROCESO
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESAPPLAN DE ACCIÓN 2016
MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN Y GESTIÓN
CONVENCIONES ESCENARIO ESTRATÉGICO CONVENCIONES DE PROCESOS CONVENCIONES DE POLÍTICA
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL EINTERNACINALIZACIÓN GESTIÓN MISIONAL Y DE GOBIERNO TRANSPARENCIA PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL
CIUDADANO
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,SEGUIMIENTO Y CONTROL
Orientar la gestióninstitucional hacia elcumplimiento de la misiónencomendada y la visiónproyectada en el largo,mediano y corto plazo
Mejorar el desempeñoinstitucional
Realizar actividades deseguimiento a la gestióninstitucional
- ACTIVIDADES PLANES INSTITUCIONALES 13,00 PLANES INSTITUCIONALESSOCIALIZADOS
SOCIALIZACIÓN DE LOSPLANES 201701 - FUNCIONAMIENTO OFICINA ASESORA DE
PLANEACIÓNREQUERIMIENTOSGENERALES
SOCIALIZACIÓN DE LOSPLANES
PLANEACIÓNESTRATÉGICA
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
TRASPARENCIA,ATENCIÓN Y SERVICIO ALCIUDADANO
Proporcionar losmecanismos para larealización de las actividadesinstitucionales en el marcode la transparencia, atencióny servicio al ciudadano
Plan Anticorrupciónimplementado
Plan Anticorrupciónimplementado - ACTIVIDADES TRÁMITES 5,00
ADMINISTRACIÓN DELAPLICATIVO SUITREALIZADA
SUIT 201610 - FUNCIONAMIENTO OFICINA ASESORA DEPLANEACIÓN
EFICIENCIAADMINISTRATIVA GERENCIAL GESTIÓN INTEGRAL
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
GESTIÓN DE LAINFORMACIÓN
Disponer de la Informaciónapropiada para el desarrollode la funciones de la ESAP
Contar con Informacióndisponible para el desarrollode las funciones.
Gestionar informaciónconfiable, integra y oportunadel desarrollo de lasfunciones y actividades de laESAP
- ACTIVIDADES INFORMACIÓN DEL ÁREAEN LA PÁGINA WEB 2,00
INFORMACIÓN DEL ÁREAACTUALIZADA EN LAPÁGINA DE LA ENTIDAD
TRANSPARENCIA YACCESO A LAINFORMACIÓN
201611 - FUNCIONAMIENTO OFICINA ASESORA DEPLANEACIÓN
TRANSPARENCIA,PARTICIPACIÓN YSERVICIO AL CIUDADANO
TRANSPARECIA Y ACCESOA LA INFORMACIÓNPÚBLICA
GESTIÓN TECNOLÓGICA
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
GESTIÓN DE LAINFORMACIÓN
Disponer de la Informaciónapropiada para el desarrollode la funciones de la ESAP
Contar con Informacióndisponible para el desarrollode las funciones.
Gestionar informaciónconfiable, integra y oportunadel desarrollo de lasfunciones y actividades de laESAP
- INFORMES INFORMACIÓN DEL ÁREAEN LA PÁGINA WEB 3,00
INFORMACIÓN DEL ÁREAACTUALIZADA EN LAPÁGINA DE LA ENTIDAD
TRANSPARENCIA YACCESO A LAINFORMACIÓN
201610 - FUNCIONAMIENTO OFICINA ASESORA DEPLANEACIÓN
TRANSPARENCIA,PARTICIPACIÓN YSERVICIO AL CIUDADANO
TRANSPARECIA Y ACCESOA LA INFORMACIÓNPÚBLICA
GESTIÓN TECNOLÓGICA
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
SISTEMAS DE GESTIÓN YEVALUACIÓN
Satisfacer las necesidades yexpectativas de laciudadanía respecto deldesarrollo de las funcionesde la ESAP
Mantenimiento del Sistemade Gestión y Evaluación
Mejorar Continuamente elSistema de Gestión yEvaluación
FORTALECIMIENTO DE LAEFICIENCIA EN LAGESTIÓN ADMINISTRATIVADE LA ESAP NACIONAL
2.895.693.663,00 METASTABLEROS DE CONTROLPARA SEGUIMIENTO A LAGESTIÓN INSTITUCIONAL
12,00
TABLEROS DE CONTROLELABORADOS PARASEGUIMIENTO A LAGESTIÓN INSTITUCIONALELABORADOS PARASEGUIMIENTO A LAGESTIÓN INSTITUCIONAL
ADELANTAR EL PROCESODE RENOVACIÓN DE LACERTIFICACIÓN DELSISTEMA DE GESTIÓN DECALIDAD
201612 124.496.949,00 Inversión OFICINA ASESORA DEPLANEACIÓN
EFICIENCIAADMINISTRATIVA GESTIÓN A LA CALIDAD GESTIÓN DE LA CALIDAD
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,SEGUIMIENTO Y CONTROL
Orientar la gestióninstitucional hacia elcumplimiento de la misiónencomendada y la visiónproyectada en el largo,mediano y corto plazo
Mejorar el desempeñoinstitucional
Realizar actividades deseguimiento a la gestióninstitucional
FORTALECIMIENTO DE LAEFICIENCIA EN LAGESTIÓN ADMINISTRATIVADE LA ESAP NACIONAL
2.895.693.663,00 METASTABLEROS DE CONTROLPARA SEGUIMIENTO A LAGESTIÓN INSTITUCIONAL
12,00
TABLEROS DE CONTROLELABORADOS PARASEGUIMIENTO A LAGESTIÓN INSTITUCIONALELABORADOS PARASEGUIMIENTO A LAGESTIÓN INSTITUCIONAL
LIDERAR Y GENERAR LAACTUALIZACIÓN DE LOSINSTRUMENTOS DEMEDICIÓN Y CONTROL
201612 97.000.000,00 Inversión OFICINA ASESORA DEPLANEACIÓN
REQUERIMIENTOSGENERALES
MONITOREO YEVALUACIÓN DE LOSPLANES
PLANEACIÓNESTRATÉGICA
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,SEGUIMIENTO Y CONTROL
Orientar la gestióninstitucional hacia elcumplimiento de la misiónencomendada y la visiónproyectada en el largo,mediano y corto plazo
Mejorar el desempeñoinstitucional
Realizar actividades deseguimiento a la gestióninstitucional
FORTALECIMIENTO DE LAEFICIENCIA EN LAGESTIÓN ADMINISTRATIVADE LA ESAP NACIONAL
2.895.693.663,00 METASTABLEROS DE CONTROLPARA SEGUIMIENTO A LAGESTIÓN INSTITUCIONAL
12,00
TABLEROS DE CONTROLELABORADOS PARASEGUIMIENTO A LAGESTIÓN INSTITUCIONALELABORADOS PARASEGUIMIENTO A LAGESTIÓN INSTITUCIONAL
LIDERAR, CONSOLIDAR,APOYAR LOS SISTEMASDE GESTIÓN YEVALAUCIÓN
201612 860.311.051,00 Inversión OFICINA ASESORA DEPLANEACIÓN
REQUERIMIENTOSGENERALES
MONITOREO YEVALUACIÓN DE LOSPLANES
PLANEACIÓNESTRATÉGICA
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
SISTEMAS DE GESTIÓN YEVALUACIÓN
Satisfacer las necesidades yexpectativas de laciudadanía respecto deldesarrollo de las funcionesde la ESAP
Mantenimiento del Sistemade Gestión y Evaluación
Mejorar Continuamente elSistema de Gestión yEvaluación
- ACTIVIDADES PROCESOS YPROCEDIMIENTOS 0,40
PROCESOS YPROCEDIMIENTOSACTUALIZADOS
ACTUALIZAR LOSPROCESOS YPROCEDIMIENTOS ACARGO DEL ÁREA
201609 - FUNCIONAMIENTO OFICINA ASESORAJURÍDICA
EFICIENCIAADMINISTRATIVA
COMITÉ DE DESARROLLOINSTITUCIONAL GESTIÓN INTEGRAL
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL GESTIÓN JURÍDICA Fortalecer jurídicamente la
actuación de la entidad
Adelantar las accionesadministrativas necesariaspara la liquidación de loscontratos suscritos en cadavigencia de conformidad conlas normas aplicables.
Mantener y fortalecer elRecurso HumanoCompetente para eldesarrollo de la actuaciónJurídica de la ESAP
- ACTIVIDADES INFORME DE AUSTERIDADDEL GASTO 12,00 INFORMES PRESENTADOS
CONSOLIDAR YPRESENTAR EL INFORMEDE AUSTERIDAD DELGASTO - OFICINA DECONTROL INTERNO
201612 - FUNCIONAMIENTO OFICINA ASESORAJURÍDICA CONTROL AUSTERIDAD DEL GASTO GESTIÓN DE LA
CONTRATACIÓN
SEGUNDO ESCENARIOESTRATÉGICO EXCELENCIA ACADÉMICA FORMACIÓN
EVALUACIÓN DEPROGRAMASACADÉMICOS
Asegurar la calidad de losprogramas curricularesmediante instrumentos deevaluación integral
Evaluar anualmente losprogramas académicos de laESAP
Autorregulación de losprogramas - ACTIVIDADES SISTEMA SNIES
ACTUALIZADO 1,00
INFORMACIÓNACADÉMICA PARA ELREPORTE EN EL SISTEMASNIES CONSOLIDADA YREPORTADA
CONSOLIDAR YREPORTAR A LA OFICINADE SISTEMAS LAINFORMACIÓNACADÉMICA PARA ELREPORTE EN EL SISTEMASNIES
201606 - FUNCIONAMIENTO OFICINA ASESORAJURÍDICA SEGUIMIENTO HECAA - SNIESS ASESORIAS Y ASISTENCIA
TÉCNICA
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,SEGUIMIENTO Y CONTROL
Orientar la gestióninstitucional hacia elcumplimiento de la misiónencomendada y la visiónproyectada en el largo,mediano y corto plazo
Mejorar el desempeñoinstitucional
Realizar actividades deseguimiento a la gestióninstitucional
- INFORMES INFORME DE GESTIÓN 3,00 INFORMES PRESENTADOSELABORAR Y REALIZARSEGUIMIENTO ALINFORME DE GESTIÓN
201701 - FUNCIONAMIENTO OFICINA ASESORAJURÍDICA
REQUERIMIENTOSGENERALES INFORMES PLANEACIÓN
ESTRATÉGICA
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,SEGUIMIENTO Y CONTROL
Orientar la gestióninstitucional hacia elcumplimiento de la misiónencomendada y la visiónproyectada en el largo,mediano y corto plazo
Mejorar el desempeñoinstitucional
Realizar actividades deseguimiento a la gestióninstitucional
- INFORMES PLAN ESTRATÉGICOSECTORIAL 1,00
PARTICIPACIÓN EN LAACTUALIZACIÓN DEL PLANESTRATÉGICO SECTORIAL
FORMULACIÓN DEL PLANDE ACCIÓN ANUAL 201609 - FUNCIONAMIENTO OFICINA ASESORA
JURÍDICAREQUERIMIENTOSGENERALES
FORMULACIÓN DEL PLANDE ACCIÓN ANUAL
PLANEACIÓNESTRATÉGICA
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
TRASPARENCIA,ATENCIÓN Y SERVICIO ALCIUDADANO
Proporcionar losmecanismos para larealización de las actividadesinstitucionales en el marcode la transparencia, atencióny servicio al ciudadano
Plan Anticorrupciónimplementado
Plan Anticorrupciónimplementado - ACTIVIDADES
PETICIONES, QUEJAS,RECLAOS, SUGERENCIASY DENUNCIAS
1,00
PETICIONES, QUEJAS,RECLAOS, SUGERENCIASY DENUNCIAS DE LAENTIDAD GESTIONADASOPORTUNAMENTE
GESTIÓN DE PETICIONES,QUEJAS, RECLAMOS,SUGERENCIAS YDENUNCIAS
201612 - FUNCIONAMIENTO OFICINA ASESORAJURÍDICA
TRANSPARENCIA,PARTICIPACIÓN YSERVICIO AL CIUDADANO
SERVICIO AL CIUDADANO GESTIÓN INTEGRAL
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
TRASPARENCIA,ATENCIÓN Y SERVICIO ALCIUDADANO
Proporcionar losmecanismos para larealización de las actividadesinstitucionales en el marcode la transparencia, atencióny servicio al ciudadano
Plan Anticorrupciónimplementado
Plan Anticorrupciónimplementado - INFORMES PLAN ANTICORRUPCIÓN
GESTIONADO 1,00AVANCE DE EJECUCIÓNDEL PLANANTICORRUPCIÓN
GESTIONAR EL PLANANTICORRUPCIÓN 201612 - FUNCIONAMIENTO OFICINA ASESORA
JURÍDICA
TRANSPARENCIA,PARTICIPACIÓN YSERVICIO AL CIUDADANO
PLAN ANTICORRUPCIÓN YDE ATENCIÓN ALCIUDADANO
GESTIÓN INTEGRAL
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
SISTEMAS DE GESTIÓN YEVALUACIÓN
Satisfacer las necesidades yexpectativas de laciudadanía respecto deldesarrollo de las funcionesde la ESAP
Mantenimiento del Sistemade Gestión y Evaluación
Mejorar Continuamente elSistema de Gestión yEvaluación
- INFORMESTABLEROS DE CONTROLPARA SEGUIMIENTO A LAGESTIÓN INSTITUCIONAL
1,00
TABLEROS DE CONTROLELABORADOS PARASEGUIMIENTO A LAGESTIÓN INSTITUCIONAL
IMPLEMENTACIÓN YMANTENIMIENTO DELSISTEMA DE GESTIÓN DELA CALIDAD
201603 - FUNCIONAMIENTO OFICINA ASESORAJURÍDICA
EFICIENCIAADMINISTRATIVA GESTIÓN A LA CALIDAD GESTIÓN INTEGRAL
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
SISTEMAS DE GESTIÓN YEVALUACIÓN
Satisfacer las necesidades yexpectativas de laciudadanía respecto deldesarrollo de las funcionesde la ESAP
Mantenimiento del Sistemade Gestión y Evaluación
Mejorar Continuamente elSistema de Gestión yEvaluación
- ACTIVIDADESTABLEROS DE CONTROLPARA SEGUIMIENTO A LAGESTIÓN INSTITUCIONAL
17,00
TABLEROS DE CONTROLELABORADOS PARASEGUIMIENTO A LAGESTIÓN INSTITUCIONAL
IMPLEMENTACIÓN YMANTENIMIENTO DELSISTEMA DE GESTIÓN DELA CALIDAD
201610 - FUNCIONAMIENTO OFICINA ASESORAJURÍDICA
EFICIENCIAADMINISTRATIVA GESTIÓN A LA CALIDAD GESTIÓN INTEGRAL
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,SEGUIMIENTO Y CONTROL
Orientar la gestióninstitucional hacia elcumplimiento de la misiónencomendada y la visiónproyectada en el largo,mediano y corto plazo
Mejorar el desempeñoinstitucional
Realizar actividades deseguimiento a la gestióninstitucional
- INFORMES SEGUIMIENTO DE METAS 12,00 SEGUIMIENTO DE METASDE GOBIERNO
INDICADORES DE METASDE GOBIERNO 201702 - FUNCIONAMIENTO OFICINA ASESORA
JURÍDICAGESTIÓN MISIONAL Y DEGOBIERNO
INDICADORES DE METASDE GOBIERNO
PLANEACIÓNESTRATÉGICA
DESARROLLOINSITUCIONAL EXCELENCIA ACADÉMICA ESTRATEGICOS MISIONALES APOYO AUTOEVALUACION GESTIÓN DEL TALENTO
HUMANOEFICIENCIA
ADMINISTRATIVA GESTIÓN FINANCIERA REQUERIMIENTOSTRANSVERSALES
SOPORTESTRANSVERSALES SEGUIMIENTO CONTROL CERTIFICACIONES
ACREDITACIONES OTROS
PDDI - NUMEROESCENARIO PDDI -ESCENARIO PDDI - TIPO DE
ESCENARIO PDDI - LINEA DE ACCION PDDI -OBJETIVO PDDI -META PDDI -ESTRATEGIA PROYECTO RECURSOS PROYECTO DEINVERSIÓN
COMPONENTE DEL PLANDE ACCIÓN
PRODUCTOS PLAN DEACCION META PLAN DE ACCION INDICADOR ACTIVIDAD DEL PLAN DE
ACCIONFECHA DE TERMINACIÓN
DE LA ACTIVIDADRECURSOS ASIGNADOS A
LA ACTIVIDAD FUENTE DE FINANCIACIÓN RESPONSABLEEJECUCION POLÍTICA COMPONENTE PROCESO
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESAPPLAN DE ACCIÓN 2016
MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN Y GESTIÓN
CONVENCIONES ESCENARIO ESTRATÉGICO CONVENCIONES DE PROCESOS CONVENCIONES DE POLÍTICA
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL EINTERNACINALIZACIÓN GESTIÓN MISIONAL Y DE GOBIERNO TRANSPARENCIA PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL
CIUDADANO
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL GESTIÓN JURÍDICA Fortalecer jurídicamente la
actuación de la entidad
Adelantar las accionesadministrativas necesariaspara la liquidación de loscontratos suscritos en cadavigencia de conformidad conlas normas aplicables.
Mantener y fortalecer elRecurso HumanoCompetente para eldesarrollo de la actuaciónJurídica de la ESAP
- INFORMES INFORME DE CONTRATOS 12,00 INFORMES PRESENTADOS
INFORME DE CONTRATOS -REGISTRO ÚNICO DEPROPONENTES - CÁMARADE COMERCIO DEBOGOTÁ
201612 - FUNCIONAMIENTO OFICINA ASESORAJURÍDICA
REQUERIMIENTOSGENERALES INFORMES GESTIÓN DE LA
CONTRATACIÓN
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL GESTIÓN JURÍDICA Fortalecer jurídicamente la
actuación de la entidad
Adelantar las accionesadministrativas necesariaspara la liquidación de loscontratos suscritos en cadavigencia de conformidad conlas normas aplicables.
Mantener y fortalecer elRecurso HumanoCompetente para eldesarrollo de la actuaciónJurídica de la ESAP
- INFORMES INFORME DE CONTRATOS 12,00 INFORMES PRESENTADOS INFORME DE CONTRATOSSUSCRITOS - SIGEB 201612 - FUNCIONAMIENTO OFICINA ASESORA
JURÍDICAREQUERIMIENTOSGENERALES INFORMES GESTIÓN DE LA
CONTRATACIÓN
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL GESTIÓN JURÍDICA Fortalecer jurídicamente la
actuación de la entidad
Adelantar las accionesadministrativas necesariaspara la liquidación de loscontratos suscritos en cadavigencia de conformidad conlas normas aplicables.
Mantener y fortalecer elRecurso HumanoCompetente para eldesarrollo de la actuaciónJurídica de la ESAP
- INFORMES INFORME DETRANSPARENCIA 12,00 INFORMES PRESENTADOS
INFORME DETRANSPARENCIA -PRESIDENCIA DE LAREPÚBLICA
201612 - FUNCIONAMIENTO OFICINA ASESORAJURÍDICA
REQUERIMIENTOSGENERALES INFORMES GESTIÓN DE LA
CONTRATACIÓN
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,SEGUIMIENTO Y CONTROL
Orientar la gestióninstitucional hacia elcumplimiento de la misiónencomendada y la visiónproyectada en el largo,mediano y corto plazo
Mejorar el desempeñoinstitucional
Realizar actividades deseguimiento a la gestióninstitucional
- ACTIVIDADES INFORME FURAG 1,00 INFORMES PRESENTADOS INFORME FURAG 201602 - FUNCIONAMIENTO OFICINA ASESORAJURÍDICA
SOPORTESTRANSVERSALES FURAG GESTIÓN INTEGRAL
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,SEGUIMIENTO Y CONTROL
Orientar la gestióninstitucional hacia elcumplimiento de la misiónencomendada y la visiónproyectada en el largo,mediano y corto plazo
Mejorar el desempeñoinstitucional
Realizar actividades deseguimiento a la gestióninstitucional
- INFORMES INFORME FURAG 1,00 INFORMES PRESENTADOS INFORME FURAG 201604 - FUNCIONAMIENTO OFICINA ASESORAJURÍDICA
SOPORTESTRANSVERSALES FURAG GESTIÓN INTEGRAL
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL GESTIÓN JURÍDICA Fortalecer jurídicamente la
actuación de la entidad
Adelantar las accionesadministrativas necesariaspara la liquidación de loscontratos suscritos en cadavigencia de conformidad conlas normas aplicables.
Mantener y fortalecer elRecurso HumanoCompetente para eldesarrollo de la actuaciónJurídica de la ESAP
- INFORMES COMITÉS DECONCILIACIÓN 2,00 INFORMES PRESENTADOS
INFORMES DE GESTIÓNDEL COMITÉ DECONCILIACIÓN - AGENCIADE DEFENSA JURÍDICADEL ESTADO
201612 - FUNCIONAMIENTO OFICINA ASESORAJURÍDICA
REQUERIMIENTOSGENERALES COMITÉ DE CONCILIACION GESTIÓN JURÍDICA Y
ASUNTOS LEGALES
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL GESTIÓN JURÍDICA Fortalecer jurídicamente la
actuación de la entidad
Adelantar las accionesadministrativas necesariaspara la liquidación de loscontratos suscritos en cadavigencia de conformidad conlas normas aplicables.
Mantener y fortalecer elRecurso HumanoCompetente para eldesarrollo de la actuaciónJurídica de la ESAP
- INFORMES PROCESOS JUDICIALES YTUTELAS TRAMITADAS 6,00 INFORMES PRESENTADOS
INFORMES DE PROCESOSJUDICIALES VIGENTES YTERMINADOS Y TUTELASTRAMITADAS DURANTE LAVIGENCIA
201612 - FUNCIONAMIENTO OFICINA ASESORAJURÍDICA CONTROL PROCESOS JUDICIALES GESTIÓN JURÍDICA Y
ASUNTOS LEGALES
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
TRASPARENCIA,ATENCIÓN Y SERVICIO ALCIUDADANO
Proporcionar losmecanismos para larealización de las actividadesinstitucionales en el marcode la transparencia, atencióny servicio al ciudadano
Plan Anticorrupciónimplementado
Plan Anticorrupciónimplementado - ACTIVIDADES MAPA DE RIESGOS DE
CORRUPCIÓN 2,00
ACCIONES PROPUESTASPARA LA MITIGACIÓN DERIESGOS DECORRUPCIÓNGESTIONADAS EN ELAPLICATIVO ISOLUCION
ISOLUCION 201603 - FUNCIONAMIENTO OFICINA ASESORAJURÍDICA
EFICIENCIAADMINISTRATIVA ISOLUCION GESTIÓN INTEGRAL
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL GESTIÓN JURÍDICA Fortalecer jurídicamente la
actuación de la entidad
Adelantar las accionesadministrativas necesariaspara la liquidación de loscontratos suscritos en cadavigencia de conformidad conlas normas aplicables.
Mantener y fortalecer elRecurso HumanoCompetente para eldesarrollo de la actuaciónJurídica de la ESAP
- ACTIVIDADESPROCESOS JUDICIALESDE LA ESAPACTUALIZADOS
1,00INFORMACIÓN DE LOSPROCSOS JUDICIALES DELA ESAP ACTUALIZADA
MANTENER ACTUALIZADALA INFORMACIÓN EN ELSISTEMA ÚNICO DEGESTIÓN E INFORMACIÓNLITIGIOSA DEL ESTADO"EKOGUI"
201612 - FUNCIONAMIENTO OFICINA ASESORAJURÍDICA
REQUERIMIENTOSGENERALES
SISTEMA UNICO DEGESTION
GESTIÓN JURÍDICA YASUNTOS LEGALES
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL GESTIÓN JURÍDICA Fortalecer jurídicamente la
actuación de la entidad
Adelantar las accionesadministrativas necesariaspara la liquidación de loscontratos suscritos en cadavigencia de conformidad conlas normas aplicables.
Mantener y fortalecer elRecurso HumanoCompetente para eldesarrollo de la actuaciónJurídica de la ESAP
- ACTIVIDADES ACTUACIONES JURÍDICAS 1,00 ACTUACIONES JURÍDICASREALIZADAS
MANTENER YFORTALECER LASBUENAS PRÁCTICAS PARAEL DESARROLLO DE LASACTUACIONES JURÍDICADE LA ESAP
201612 - FUNCIONAMIENTO OFICINA ASESORAJURÍDICA
REQUERIMIENTOSGENERALES ACTUACIONES JURIDICAS GESTIÓN JURÍDICA Y
ASUNTOS LEGALES
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
TRASPARENCIA,ATENCIÓN Y SERVICIO ALCIUDADANO
Proporcionar losmecanismos para larealización de las actividadesinstitucionales en el marcode la transparencia, atencióny servicio al ciudadano
Plan Anticorrupciónimplementado
Plan Anticorrupciónimplementado - ACTIVIDADES PLAN ANTICORRUPCIÓN 2,00
PLAN ANTICORRUPCIÓN YATENCIÓN AL CIUDADANOCONSOLIDADO
MAPA DE RIESGOS DECORRUPCIÓN Y LASMEDIDAS PARAMITIGARLOS
201612 - FUNCIONAMIENTO OFICINA ASESORAJURÍDICA
TRANSPARENCIA,PARTICIPACIÓN YSERVICIO AL CIUDADANO
PLAN ANTICORRUPCIÓN YDE ATENCIÓN ALCIUDADANO
GESTIÓN INTEGRAL
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
TRASPARENCIA,ATENCIÓN Y SERVICIO ALCIUDADANO
Proporcionar losmecanismos para larealización de las actividadesinstitucionales en el marcode la transparencia, atencióny servicio al ciudadano
Plan Anticorrupciónimplementado
Plan Anticorrupciónimplementado - INFORMES PLAN ANTICORRUPCIÓN 3,00
PLAN ANTICORRUPCIÓN YATENCIÓN AL CIUDADANOCONSOLIDADO
MAPA DE RIESGOS DECORRUPCIÓN Y LASMEDIDAS PARAMITIGARLOS
201611 - FUNCIONAMIENTO OFICINA ASESORAJURÍDICA
TRANSPARENCIA,PARTICIPACIÓN YSERVICIO AL CIUDADANO
PLAN ANTICORRUPCIÓN YDE ATENCIÓN ALCIUDADANO
GESTIÓN INTEGRAL
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
SISTEMAS DE GESTIÓN YEVALUACIÓN
Satisfacer las necesidades yexpectativas de laciudadanía respecto deldesarrollo de las funcionesde la ESAP
Mantenimiento del Sistemade Gestión y Evaluación
Mantener la certificación deCalidad - ACTIVIDADES
INFORMES SOBRE ELFUNCIONAMIENTO DELMODELO INTEGRADO DEPLANEACIÓN Y GESTIÓN
1,00 INFORMES PRESENTADOS MODELO ESTÁNDAR DECONTROL INTERNO 201606 - FUNCIONAMIENTO OFICINA ASESORA
JURÍDICASOPORTESTRANSVERSALES
MODELO ESTÁNDAR DECONTROL INTERNO –MECI
GESTIÓN INTEGRAL
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
SISTEMAS DE GESTIÓN YEVALUACIÓN
Satisfacer las necesidades yexpectativas de laciudadanía respecto deldesarrollo de las funcionesde la ESAP
Mantenimiento del Sistemade Gestión y Evaluación
Mantener la certificación deCalidad - INFORMES
INFORMES SOBRE ELFUNCIONAMIENTO DELMODELO INTEGRADO DEPLANEACIÓN Y GESTIÓN
4,00 INFORMES PRESENTADOS MODELO ESTÁNDAR DECONTROL INTERNO 201612 - FUNCIONAMIENTO OFICINA ASESORA
JURÍDICASOPORTESTRANSVERSALES
MODELO ESTÁNDAR DECONTROL INTERNO –MECI
GESTIÓN INTEGRAL
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,SEGUIMIENTO Y CONTROL
Orientar la gestióninstitucional hacia elcumplimiento de la misiónencomendada y la visiónproyectada en el largo,mediano y corto plazo
Mejorar el desempeñoinstitucional
Realizar actividades deseguimiento a la gestióninstitucional
- ACTIVIDADESPLAN DE EVALUACIÓN YCUMPLIMIENTO DE LOSPLANES INSTITUCIONALES
2,00 PLAN EJECUTADOMONITOREO YEVALUACIÓN DE LOSPLANES INSTITUCIONALES
201609 - FUNCIONAMIENTO OFICINA ASESORAJURÍDICA
REQUERIMIENTOSGENERALES
MONITOREO YEVALUACIÓN DE LOSPLANES
EVALUACIÓN
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,SEGUIMIENTO Y CONTROL
Orientar la gestióninstitucional hacia elcumplimiento de la misiónencomendada y la visiónproyectada en el largo,mediano y corto plazo
Mejorar el desempeñoinstitucional
Realizar actividades deseguimiento a la gestióninstitucional
- INFORMESPLAN DE EVALUACIÓN YCUMPLIMIENTO DE LOSPLANES INSTITUCIONALES
1,00 PLAN EJECUTADOMONITOREO YEVALUACIÓN DE LOSPLANES INSTITUCIONALES
201603 - FUNCIONAMIENTO OFICINA ASESORAJURÍDICA
REQUERIMIENTOSGENERALES
MONITOREO YEVALUACIÓN DE LOSPLANES
EVALUACIÓN
DESARROLLOINSITUCIONAL EXCELENCIA ACADÉMICA ESTRATEGICOS MISIONALES APOYO AUTOEVALUACION GESTIÓN DEL TALENTO
HUMANOEFICIENCIA
ADMINISTRATIVA GESTIÓN FINANCIERA REQUERIMIENTOSTRANSVERSALES
SOPORTESTRANSVERSALES SEGUIMIENTO CONTROL CERTIFICACIONES
ACREDITACIONES OTROS
PDDI - NUMEROESCENARIO PDDI -ESCENARIO PDDI - TIPO DE
ESCENARIO PDDI - LINEA DE ACCION PDDI -OBJETIVO PDDI -META PDDI -ESTRATEGIA PROYECTO RECURSOS PROYECTO DEINVERSIÓN
COMPONENTE DEL PLANDE ACCIÓN
PRODUCTOS PLAN DEACCION META PLAN DE ACCION INDICADOR ACTIVIDAD DEL PLAN DE
ACCIONFECHA DE TERMINACIÓN
DE LA ACTIVIDADRECURSOS ASIGNADOS A
LA ACTIVIDAD FUENTE DE FINANCIACIÓN RESPONSABLEEJECUCION POLÍTICA COMPONENTE PROCESO
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESAPPLAN DE ACCIÓN 2016
MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN Y GESTIÓN
CONVENCIONES ESCENARIO ESTRATÉGICO CONVENCIONES DE PROCESOS CONVENCIONES DE POLÍTICA
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL EINTERNACINALIZACIÓN GESTIÓN MISIONAL Y DE GOBIERNO TRANSPARENCIA PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL
CIUDADANO
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
TRASPARENCIA,ATENCIÓN Y SERVICIO ALCIUDADANO
Proporcionar losmecanismos para larealización de las actividadesinstitucionales en el marcode la transparencia, atencióny servicio al ciudadano
Plan Anticorrupciónimplementado
Plan Anticorrupciónimplementado - ACTIVIDADES PLAN DE PARTICIPACIÓN
CIUDADANA 4,00PLAN DE PARTICIPACIÓNCIUDADANA DE LA ESAPELABORADO
PARTICIPACIÓNCIUDADANA EN LAGESTIÓN
201610 - FUNCIONAMIENTO OFICINA ASESORAJURÍDICA
TRANSPARENCIA,PARTICIPACIÓN YSERVICIO AL CIUDADANO
PARTICIPACIÓNCIUDADANA EN LAGESTIÓN
GESTIÓN INTEGRAL
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL GESTIÓN FINANCIERA
Gestionar eficientemente losrecursos financieros de laInstitución
Obtener los recursosnecesarios y optimizar sugasto
Disponer de informaciónfinanciera oportuna, clara yveraz
- ACTIVIDADES PLAN ANUAL DEADQUISICIONES 1,00
PLAN ANUAL DEADQUISICIONESELABORADO
PLAN ANUAL DEADQUISICIONES 201611 - FUNCIONAMIENTO OFICINA ASESORA
JURÍDICA GESTIÓN FINANCIERA PLAN ANUAL DEADQUISICIONES -PAA- GESTIÓN FINANCIERA
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
GESTIÓN DE LAINFORMACIÓN
Disponer de la Informaciónapropiada para el desarrollode la funciones de la ESAP
Contar con Informacióndisponible para el desarrollode las funciones.
Gestionar informaciónconfiable, integra y oportunadel desarrollo de lasfunciones y actividades de laESAP
- ACTIVIDADES
POLÍTICAS DE SEGURIDADDE LA INFORMACIÓN YPROTECCIÓN DE DATOSPERSONALES
1,00
POLÍTICAS DE SEGURIDADDE LA INFORMACIÓN YPROTECCIÓN DE DATOSPERSONALES DEFINIDASY ELABORADAS
POLÍTICAS DE SEGURIDADDE LA INFORMACIÓN YMANEJO DE DATOSPERSONALES
201608 - FUNCIONAMIENTO OFICINA ASESORAJURÍDICA
REQUERIMIENTOSGENERALES
POLITICAS DE SEGURIDADDE LA INFORMACIÓN YMANEJOS DE DATOSPERSONALES
GESTIÓN TECNOLÓGICA
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
SISTEMAS DE GESTIÓN YEVALUACIÓN
Satisfacer las necesidades yexpectativas de laciudadanía respecto deldesarrollo de las funcionesde la ESAP
Mantenimiento del Sistemade Gestión y Evaluación
Mejorar Continuamente elSistema de Gestión yEvaluación
- ACTIVIDADES
REQUERIMIENTO PARA LAOPTIMIZACIÓN DEPROCESOS YPROCEDIMIENTOS ATRAVÉS DE MEDIOSELECTRÓNICOS
1,00 REQUERIMIENTOREALIZADO
PROCESOS YPROCEDIMIENTOSINTERNOSELECTRÓNICOS
201612 - FUNCIONAMIENTO OFICINA ASESORAJURÍDICA
EFICIENCIAADMINISTRATIVA
EFICIENCIA ADTVA YCERO PAPEL GESTIÓN INTEGRAL
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
SISTEMAS DE GESTIÓN YEVALUACIÓN
Satisfacer las necesidades yexpectativas de laciudadanía respecto deldesarrollo de las funcionesde la ESAP
Mantenimiento del Sistemade Gestión y Evaluación
Mejorar Continuamente elSistema de Gestión yEvaluación
- ACTIVIDADES
REVISIÓN JURÍDICA DELAS SOLICITUDESDOCUMENTALES DELSISTEMA DE GESTIÓN YEVALUACIÓN
1,00
SOLICITUDESDOCUMENTALES DELSISTEMA DE GESTIÓN YEVALUACIÓN REVISADASJURÍDICAMENTE
REALIZAR LA REVISIÓNJURÍDICA DE LASSOLICITUDESDOCUMENTALES DELSISTEMA DE GESTIÓN YEVALUACIÓN
201612 - FUNCIONAMIENTO OFICINA ASESORAJURÍDICA
EFICIENCIAADMINISTRATIVA REVISION JURIDICA GESTIÓN INTEGRAL
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
TRASPARENCIA,ATENCIÓN Y SERVICIO ALCIUDADANO
Proporcionar losmecanismos para larealización de las actividadesinstitucionales en el marcode la transparencia, atencióny servicio al ciudadano
Plan Anticorrupciónimplementado
Plan Anticorrupciónimplementado - ACTIVIDADES RENDICIÓN DE CUENTAS 3,00
ACCIONES DEINFORMACIÓN, DIÁLOGO EINCENTIVOSIDENTIFICADAS
RENDICIÓN DE CUENTAS 201612 - FUNCIONAMIENTO OFICINA ASESORAJURÍDICA
TRANSPARENCIA,PARTICIPACIÓN YSERVICIO AL CIUDADANO
PLAN ANTICORRUPCIÓN YDE ATENCIÓN ALCIUDADANO
GESTIÓN INTEGRAL
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
GESTIÓN DE LAINFORMACIÓN
Disponer de la Informaciónapropiada para el desarrollode la funciones de la ESAP
Contar con Informacióndisponible para el desarrollode las funciones.
Gestionar informaciónconfiable, integra y oportunadel desarrollo de lasfunciones y actividades de laESAP
- ACTIVIDADES INFORMACIÓN DEL ÁREAEN LA PÁGINA WEB 2,00
INFORMACIÓN DEL ÁREAACTUALIZADA EN LAPÁGINA DE LA ENTIDAD
TRANSPARENCIA YACCESO A LAINFORMACIÓN
201612 - FUNCIONAMIENTO OFICINA ASESORAJURÍDICA
TRANSPARENCIA,PARTICIPACIÓN YSERVICIO AL CIUDADANO
TRANSPARECIA Y ACCESOA LA INFORMACIÓNPÚBLICA
GESTIÓN TECNOLÓGICA
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
MEMORIA INSTITUCIONALY GESTIÓN DOCUMENTAL
Preservar la memoriainstitucional de la ESAP
Implementar y mantener unsistema de gestióndocumental
Identificar, organizar ypreservar la documentacióndel desarrollo de lasfunciones de la entidad
- INFORMES INVENTARIODOCUMENTAL 12,00 INFORMES PRESENTADOS VALORACION
DOCUMENTAL 201612 - FUNCIONAMIENTO OFICINA ASESORAJURÍDICA
EFICIENCIAADMINISTRATIVA GESTION DOCUMENTAL GESTIÓN DOCUMENTAL
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
SISTEMAS DE GESTIÓN YEVALUACIÓN
Satisfacer las necesidades yexpectativas de laciudadanía respecto deldesarrollo de las funcionesde la ESAP
Mantenimiento del Sistemade Gestión y Evaluación
Mejorar Continuamente elSistema de Gestión yEvaluación
- ACTIVIDADES PROCESOS YPROCEDIMIENTOS 0,40
PROCESOS YPROCEDIMIENTOSACTUALIZADOS
ACTUALIZAR LOSPROCESOS YPROCEDIMIENTOS ACARGO DEL ÁREA
201609 - FUNCIONAMIENTO OFICINA DE CONTROLINTERNO
EFICIENCIAADMINISTRATIVA
COMITÉ DE DESARROLLOINSTITUCIONAL GESTIÓN INTEGRAL
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,SEGUIMIENTO Y CONTROL
Orientar la gestióninstitucional hacia elcumplimiento de la misiónencomendada y la visiónproyectada en el largo,mediano y corto plazo
Mejorar el desempeñoinstitucional
Realizar actividades deseguimiento a la gestióninstitucional
- INFORMES INFORME DE GESTIÓN 3,00 INFORMES PRESENTADOSELABORAR Y REALIZARSEGUIMIENTO ALINFORME DE GESTIÓN
201701 - FUNCIONAMIENTO OFICINA DE CONTROLINTERNO
REQUERIMIENTOSGENERALES INFORMES PLANEACIÓN
ESTRATÉGICA
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
SISTEMAS DE GESTIÓN YEVALUACIÓN
Satisfacer las necesidades yexpectativas de laciudadanía respecto deldesarrollo de las funcionesde la ESAP
Mantenimiento del Sistemade Gestión y Evaluación
Mejorar Continuamente elSistema de Gestión yEvaluación
- ACTIVIDADES
INFORMES SOBRE ELFUNCIONAMIENTO DELMODELO INTEGRADO DEPLANEACIÓN Y GESTIÓN
1,00 INFORMES PRESENTADOS
EVALUAR Y CONTROLAREL FUNCIONAMIENTO DELMODELO INTEGRADO DEPLANEACIÓN Y GESTIÓNEN LA INSTITUCIONAL
201612 - FUNCIONAMIENTO OFICINA DE CONTROLINTERNO
SOPORTESTRANSVERSALES MIPG GESTIÓN INTEGRAL
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,SEGUIMIENTO Y CONTROL
Orientar la gestióninstitucional hacia elcumplimiento de la misiónencomendada y la visiónproyectada en el largo,mediano y corto plazo
Mejorar el desempeñoinstitucional
Realizar actividades deseguimiento a la gestióninstitucional
- ACTIVIDADESCAMPAÑA DE FOMENTODE LA CULTURA DECONTROL
1,00 CAMPAÑA IMPLEMENTADAFOMENTAR LA CAMPAÑADE COMUNICACIÓN -CULTURA DEL CONTROL
201612 - FUNCIONAMIENTO OFICINA DE CONTROLINTERNO CONTROL CULTURA DEL CONTROL EVALUACIÓN
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,SEGUIMIENTO Y CONTROL
Orientar la gestióninstitucional hacia elcumplimiento de la misiónencomendada y la visiónproyectada en el largo,mediano y corto plazo
Mejorar el desempeñoinstitucional
Realizar actividades deseguimiento a la gestióninstitucional
- INFORMES PLAN ESTRATÉGICOSECTORIAL 1,00
PARTICIPACIÓN EN LAACTUALIZACIÓN DEL PLANESTRATÉGICO SECTORIAL
FORMULACIÓN DEL PLANDE ACCIÓN ANUAL 201609 - FUNCIONAMIENTO OFICINA DE CONTROL
INTERNOREQUERIMIENTOSGENERALES
FORMULACIÓN DEL PLANDE ACCIÓN ANUAL
PLANEACIÓNESTRATÉGICA
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
TRASPARENCIA,ATENCIÓN Y SERVICIO ALCIUDADANO
Proporcionar losmecanismos para larealización de las actividadesinstitucionales en el marcode la transparencia, atencióny servicio al ciudadano
Plan Anticorrupciónimplementado
Plan Anticorrupciónimplementado - INFORMES PLAN ANTICORRUPCIÓN
GESTIONADO 1,00AVANCE DE EJECUCIÓNDEL PLANANTICORRUPCIÓN
GESTIONAR EL PLANANTICORRUPCIÓN 201612 - FUNCIONAMIENTO OFICINA DE CONTROL
INTERNO
TRANSPARENCIA,PARTICIPACIÓN YSERVICIO AL CIUDADANO
PLAN ANTICORRUPCIÓN YDE ATENCIÓN ALCIUDADANO
GESTIÓN INTEGRAL
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
SISTEMAS DE GESTIÓN YEVALUACIÓN
Satisfacer las necesidades yexpectativas de laciudadanía respecto deldesarrollo de las funcionesde la ESAP
Mantenimiento del Sistemade Gestión y Evaluación
Mejorar Continuamente elSistema de Gestión yEvaluación
- ACTIVIDADESTABLEROS DE CONTROLPARA SEGUIMIENTO A LAGESTIÓN INSTITUCIONAL
10,00
TABLEROS DE CONTROLELABORADOS PARASEGUIMIENTO A LAGESTIÓN INSTITUCIONAL
IMPLEMENTACIÓN YMANTENIMIENTO DELSISTEMA DE GESTIÓN DELA CALIDAD
201610 - FUNCIONAMIENTO OFICINA DE CONTROLINTERNO
EFICIENCIAADMINISTRATIVA GESTIÓN A LA CALIDAD GESTIÓN INTEGRAL
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
TRASPARENCIA,ATENCIÓN Y SERVICIO ALCIUDADANO
Proporcionar losmecanismos para larealización de las actividadesinstitucionales en el marcode la transparencia, atencióny servicio al ciudadano
Plan Anticorrupciónimplementado
Plan Anticorrupciónimplementado - ACTIVIDADES MAPA DE RIESGOS DE
CORRUPCIÓN 1,00
ACCIONES PROPUESTASPARA LA MITIGACIÓN DERIESGOS DECORRUPCIÓNGESTIONADAS EN ELAPLICATIVO ISOLUCION
ISOLUCION 201603 - FUNCIONAMIENTO OFICINA DE CONTROLINTERNO
EFICIENCIAADMINISTRATIVA ISOLUCION GESTIÓN INTEGRAL
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
TRASPARENCIA,ATENCIÓN Y SERVICIO ALCIUDADANO
Proporcionar losmecanismos para larealización de las actividadesinstitucionales en el marcode la transparencia, atencióny servicio al ciudadano
Plan Anticorrupciónimplementado
Plan Anticorrupciónimplementado - INFORMES PLAN ANTICORRUPCIÓN 4,00
PLAN ANTICORRUPCIÓN YATENCIÓN AL CIUDADANOCONSOLIDADO
MAPA DE RIESGOS DECORRUPCIÓN Y LASMEDIDAS PARAMITIGARLOS
201611 - FUNCIONAMIENTO OFICINA DE CONTROLINTERNO
TRANSPARENCIA,PARTICIPACIÓN YSERVICIO AL CIUDADANO
PLAN ANTICORRUPCIÓN YDE ATENCIÓN ALCIUDADANO
GESTIÓN INTEGRAL
DESARROLLOINSITUCIONAL EXCELENCIA ACADÉMICA ESTRATEGICOS MISIONALES APOYO AUTOEVALUACION GESTIÓN DEL TALENTO
HUMANOEFICIENCIA
ADMINISTRATIVA GESTIÓN FINANCIERA REQUERIMIENTOSTRANSVERSALES
SOPORTESTRANSVERSALES SEGUIMIENTO CONTROL CERTIFICACIONES
ACREDITACIONES OTROS
PDDI - NUMEROESCENARIO PDDI -ESCENARIO PDDI - TIPO DE
ESCENARIO PDDI - LINEA DE ACCION PDDI -OBJETIVO PDDI -META PDDI -ESTRATEGIA PROYECTO RECURSOS PROYECTO DEINVERSIÓN
COMPONENTE DEL PLANDE ACCIÓN
PRODUCTOS PLAN DEACCION META PLAN DE ACCION INDICADOR ACTIVIDAD DEL PLAN DE
ACCIONFECHA DE TERMINACIÓN
DE LA ACTIVIDADRECURSOS ASIGNADOS A
LA ACTIVIDAD FUENTE DE FINANCIACIÓN RESPONSABLEEJECUCION POLÍTICA COMPONENTE PROCESO
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESAPPLAN DE ACCIÓN 2016
MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN Y GESTIÓN
CONVENCIONES ESCENARIO ESTRATÉGICO CONVENCIONES DE PROCESOS CONVENCIONES DE POLÍTICA
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL EINTERNACINALIZACIÓN GESTIÓN MISIONAL Y DE GOBIERNO TRANSPARENCIA PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL
CIUDADANO
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
TRASPARENCIA,ATENCIÓN Y SERVICIO ALCIUDADANO
Proporcionar losmecanismos para larealización de las actividadesinstitucionales en el marcode la transparencia, atencióny servicio al ciudadano
Plan Anticorrupciónimplementado
Plan Anticorrupciónimplementado - ACTIVIDADES PLAN ANTICORRUPCIÓN 3,00
PLAN ANTICORRUPCIÓN YATENCIÓN AL CIUDADANOCONSOLIDADO
MAPA DE RIESGOS DECORRUPCIÓN Y LASMEDIDAS PARAMITIGARLOS
201612 - FUNCIONAMIENTO OFICINA DE CONTROLINTERNO
TRANSPARENCIA,PARTICIPACIÓN YSERVICIO AL CIUDADANO
PLAN ANTICORRUPCIÓN YDE ATENCIÓN ALCIUDADANO
GESTIÓN INTEGRAL
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
SISTEMAS DE GESTIÓN YEVALUACIÓN
Satisfacer las necesidades yexpectativas de laciudadanía respecto deldesarrollo de las funcionesde la ESAP
Mantenimiento del Sistemade Gestión y Evaluación
Mantener la certificación deCalidad - ACTIVIDADES
INFORMES SOBRE ELFUNCIONAMIENTO DELMODELO INTEGRADO DEPLANEACIÓN Y GESTIÓN
4,00 INFORMES PRESENTADOS MODELO ESTÁNDAR DECONTROL INTERNO 201611 - FUNCIONAMIENTO OFICINA DE CONTROL
INTERNOSOPORTESTRANSVERSALES
MODELO ESTÁNDAR DECONTROL INTERNO –MECI
GESTIÓN INTEGRAL
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,SEGUIMIENTO Y CONTROL
Orientar la gestióninstitucional hacia elcumplimiento de la misiónencomendada y la visiónproyectada en el largo,mediano y corto plazo
Mejorar el desempeñoinstitucional
Realizar actividades deseguimiento a la gestióninstitucional
- ACTIVIDADESPLAN DE EVALUACIÓN YCUMPLIMIENTO DE LOSPLANES INSTITUCIONALES
3,00 PLAN EJECUTADOMONITOREO YEVALUACIÓN DE LOSPLANES INSTITUCIONALES
201609 - FUNCIONAMIENTO OFICINA DE CONTROLINTERNO
REQUERIMIENTOSGENERALES
MONITOREO YEVALUACIÓN DE LOSPLANES
EVALUACIÓN
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,SEGUIMIENTO Y CONTROL
Orientar la gestióninstitucional hacia elcumplimiento de la misiónencomendada y la visiónproyectada en el largo,mediano y corto plazo
Mejorar el desempeñoinstitucional
Realizar actividades deseguimiento a la gestióninstitucional
- INFORMESPLAN DE EVALUACIÓN YCUMPLIMIENTO DE LOSPLANES INSTITUCIONALES
1,00 PLAN EJECUTADOMONITOREO YEVALUACIÓN DE LOSPLANES INSTITUCIONALES
201611 - FUNCIONAMIENTO OFICINA DE CONTROLINTERNO
REQUERIMIENTOSGENERALES
MONITOREO YEVALUACIÓN DE LOSPLANES
EVALUACIÓN
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
TRASPARENCIA,ATENCIÓN Y SERVICIO ALCIUDADANO
Proporcionar losmecanismos para larealización de las actividadesinstitucionales en el marcode la transparencia, atencióny servicio al ciudadano
Plan Anticorrupciónimplementado
Plan Anticorrupciónimplementado - ACTIVIDADES PLAN DE PARTICIPACIÓN
CIUDADANA 1,00PLAN DE PARTICIPACIÓNCIUDADANA DE LA ESAPELABORADO
PARTICIPACIÓNCIUDADANA EN LAGESTIÓN
201610 - FUNCIONAMIENTO OFICINA DE CONTROLINTERNO
TRANSPARENCIA,PARTICIPACIÓN YSERVICIO AL CIUDADANO
PARTICIPACIÓNCIUDADANA EN LAGESTIÓN
GESTIÓN INTEGRAL
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
TRASPARENCIA,ATENCIÓN Y SERVICIO ALCIUDADANO
Proporcionar losmecanismos para larealización de las actividadesinstitucionales en el marcode la transparencia, atencióny servicio al ciudadano
Plan Anticorrupciónimplementado
Plan Anticorrupciónimplementado - INFORMES ESTRATEGIA
ANTICORRUPCIÓN 3,00ESTRATEGIAANTICORRUPCIÓNCONSOLIDADA
PLAN ANTICORRUPCIÓN YDE ATENCIÓN ALCIUDADANO
201611 - FUNCIONAMIENTO OFICINA DE CONTROLINTERNO
TRANSPARENCIA,PARTICIPACIÓN YSERVICIO AL CIUDADANO
PLAN ANTICORRUPCIÓN YDE ATENCIÓN ALCIUDADANO
GESTIÓN INTEGRAL
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
TRASPARENCIA,ATENCIÓN Y SERVICIO ALCIUDADANO
Proporcionar losmecanismos para larealización de las actividadesinstitucionales en el marcode la transparencia, atencióny servicio al ciudadano
Plan Anticorrupciónimplementado
Plan Anticorrupciónimplementado - ACTIVIDADES ESTRATEGIA
ANTICORRUPCIÓN 2,00ESTRATEGIAANTICORRUPCIÓNCONSOLIDADA
PLAN ANTICORRUPCIÓN YDE ATENCIÓN ALCIUDADANO
201612 - FUNCIONAMIENTO OFICINA DE CONTROLINTERNO
TRANSPARENCIA,PARTICIPACIÓN YSERVICIO AL CIUDADANO
PLAN ANTICORRUPCIÓN YDE ATENCIÓN ALCIUDADANO
GESTIÓN INTEGRAL
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL GESTIÓN FINANCIERA
Gestionar eficientemente losrecursos financieros de laInstitución
Obtener los recursosnecesarios y optimizar sugasto
Disponer de informaciónfinanciera oportuna, clara yveraz
- ACTIVIDADES PLAN ANUAL DEADQUISICIONES 1,00
PLAN ANUAL DEADQUISICIONESELABORADO
PLAN ANUAL DEADQUISICIONES 201611 - FUNCIONAMIENTO OFICINA DE CONTROL
INTERNO GESTIÓN FINANCIERA PLAN ANUAL DEADQUISICIONES -PAA- GESTIÓN FINANCIERA
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
TRASPARENCIA,ATENCIÓN Y SERVICIO ALCIUDADANO
Proporcionar losmecanismos para larealización de las actividadesinstitucionales en el marcode la transparencia, atencióny servicio al ciudadano
Plan Anticorrupciónimplementado
Plan Anticorrupciónimplementado - INFORMES
INFORMES SOBRE LAATENCIÓN AL CIUDADANO- PQR
2,00 INFORMES PRESENTADOS
RENDIR INFORMES SOBRELA ATENCIÓN ALCIUDADANO DE ACUERDOCON LAS NORMASLEGALES VIGENTES
201612 - FUNCIONAMIENTO OFICINA DE CONTROLINTERNO
TRANSPARENCIA,PARTICIPACIÓN YSERVICIO AL CIUDADANO
ATENCIÓN AL CIUDADANO GESTIÓN INTEGRAL
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
TRASPARENCIA,ATENCIÓN Y SERVICIO ALCIUDADANO
Proporcionar losmecanismos para larealización de las actividadesinstitucionales en el marcode la transparencia, atencióny servicio al ciudadano
Plan Anticorrupciónimplementado
Plan Anticorrupciónimplementado - ACTIVIDADES
ESQUEMA DEPUBLICACIÓN DE LAINFORMACIÓN DE LAENTIDAD
1,00
ESQUEMA DEPUBLICACIÓN DE LAINFORMACIÓN DE LAENTIDAD ACTUALIZADO
ACTUALIZAR EL ESQUEMADE PUBLICACIÓN DE LAINFORMACIÓN DE LAENTIDAD
201611 - FUNCIONAMIENTO OFICINA DE SISTEMAS EINFORMÁTICA
REQUERIMIENTOSGENERALES PUBLICACIONES GESTIÓN INTEGRAL
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
SISTEMAS DE GESTIÓN YEVALUACIÓN
Satisfacer las necesidades yexpectativas de laciudadanía respecto deldesarrollo de las funcionesde la ESAP
Mantenimiento del Sistemade Gestión y Evaluación
Mejorar Continuamente elSistema de Gestión yEvaluación
- ACTIVIDADES PROCESOS YPROCEDIMIENTOS 1,40
PROCESOS YPROCEDIMIENTOSACTUALIZADOS
ACTUALIZAR LOSPROCESOS YPROCEDIMIENTOS ACARGO DEL ÁREA
201611 - FUNCIONAMIENTO OFICINA DE SISTEMAS EINFORMÁTICA
EFICIENCIAADMINISTRATIVA
COMITÉ DE DESARROLLOINSTITUCIONAL GESTIÓN INTEGRAL
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
SISTEMAS DE GESTIÓN YEVALUACIÓN
Satisfacer las necesidades yexpectativas de laciudadanía respecto deldesarrollo de las funcionesde la ESAP
Mantenimiento del Sistemade Gestión y Evaluación
Mejorar Continuamente elSistema de Gestión yEvaluación
- ACTIVIDADESMEDICIÓN DE LASATISFACCIÓN ELUSUARIO
1,00MEDICIÓN DE LASATISFACCIÓN DELUSUARIO REALIZADA
APLICAR EN EL ÁREA LAMEDICIÓN DE LASATISFACCIÓN DELUSUARIO, ANALIZAR SUSRESULTADOS Y REALIZARLAS RESPECTIVASACCIONES DE MEJORA
201609 - FUNCIONAMIENTO OFICINA DE SISTEMAS EINFORMÁTICA
EFICIENCIAADMINISTRATIVA
MEDICION DESATISFACCION DELUSUARIO
GESTIÓN INTEGRAL
SEGUNDO ESCENARIOESTRATÉGICO EXCELENCIA ACADÉMICA FORMACIÓN SEGUIMIENTO A
EGRESADOS
Lograr el reconocimiento delos egresados de la ESAP enel ámbito público nacional,local y territorial
Apoyar la participación delos egresados de la ESAP enel ámbito público. Estructurarel documento de política deobservatorio laboral.Consolidar la red deasociaciones de egresados anivel nacional
Gestionar oportunidadeslaborales para los egresadosde la ESAP
- METAS EGRESADOS DE LA ESAP 0,35EGRESADOSPARTICIPANTES EN ELÁMBITO PÚBLICO
APOYAR LAPARTICIPACIÓN DE LOSEGRESADOS DE LA ESAPEN EL ÁMBITO PÚBLICO
201609 - FUNCIONAMIENTO OFICINA DE SISTEMAS EINFORMÁTICA
REQUERIMIENTOSGENERALES EGRESADOS DOCENCIA
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
TRASPARENCIA,ATENCIÓN Y SERVICIO ALCIUDADANO
Proporcionar losmecanismos para larealización de las actividadesinstitucionales en el marcode la transparencia, atencióny servicio al ciudadano
Plan Anticorrupciónimplementado
Plan Anticorrupciónimplementado - ACTIVIDADES CIUDADANOS Y GRUPOS
DE INTERÉS 2,00
CARACTERIZACIÓN DELOS CIUDADANOS YGRUPOS DE INTERÉSPUBLICADA EN EL SITIOWEB
CARACTERIZACIÓN DECIUDADANOS Y GRUPOSDE INTERÉS
201607 - FUNCIONAMIENTO OFICINA DE SISTEMAS EINFORMÁTICA
REQUERIMIENTOSGENERALES
CARACTERIZACIÓN DECIUDADANOS Y GRUPOSDE INTERES
GESTIÓN INTEGRAL
SEGUNDO ESCENARIOESTRATÉGICO EXCELENCIA ACADÉMICA FORMACIÓN
EVALUACIÓN DEPROGRAMASACADÉMICOS
Asegurar la calidad de losprogramas curricularesmediante instrumentos deevaluación integral
Evaluar anualmente losprogramas académicos de laESAP
Autorregulación de losprogramas - ACTIVIDADES SISTEMA SNIES
ACTUALIZADO 35,00
INFORMACIÓNACADÉMICA PARA ELREPORTE EN EL SISTEMASNIES CONSOLIDADA YREPORTADA
CONSOLIDAR YREPORTAR A LA OFICINADE SISTEMAS LAINFORMACIÓNACADÉMICA PARA ELREPORTE EN EL SISTEMASNIES
201612 - FUNCIONAMIENTO OFICINA DE SISTEMAS EINFORMÁTICA SEGUIMIENTO HECAA - SNIESS ASESORIAS Y ASISTENCIA
TÉCNICA
SEGUNDO ESCENARIOESTRATÉGICO EXCELENCIA ACADÉMICA FORMACIÓN
EVALUACIÓN DEPROGRAMASACADÉMICOS
Asegurar la calidad de losprogramas curricularesmediante instrumentos deevaluación integral
Evaluar anualmente losprogramas académicos de laESAP
Autorregulación de losprogramas - ACTIVIDADES SISTEMA SPADIES
ACTUALIZADO 28,00
INFORMACIÓN DESEGUIMIENTO A LADESERCIÓN DEESTUDIANTESCONSOLIDADA YREPORTADA
CONSOLIDAR YREPORTAR EN ELSISTEMA SPADIES LAINFORMACIÓN DESEGUIMIENTO A LADESERCIÓN DEESTUDIANTES
201609 - FUNCIONAMIENTO OFICINA DE SISTEMAS EINFORMÁTICA SEGUIMIENTO HECAA - SPADIES DOCENCIA
DESARROLLOINSITUCIONAL EXCELENCIA ACADÉMICA ESTRATEGICOS MISIONALES APOYO AUTOEVALUACION GESTIÓN DEL TALENTO
HUMANOEFICIENCIA
ADMINISTRATIVA GESTIÓN FINANCIERA REQUERIMIENTOSTRANSVERSALES
SOPORTESTRANSVERSALES SEGUIMIENTO CONTROL CERTIFICACIONES
ACREDITACIONES OTROS
PDDI - NUMEROESCENARIO PDDI -ESCENARIO PDDI - TIPO DE
ESCENARIO PDDI - LINEA DE ACCION PDDI -OBJETIVO PDDI -META PDDI -ESTRATEGIA PROYECTO RECURSOS PROYECTO DEINVERSIÓN
COMPONENTE DEL PLANDE ACCIÓN
PRODUCTOS PLAN DEACCION META PLAN DE ACCION INDICADOR ACTIVIDAD DEL PLAN DE
ACCIONFECHA DE TERMINACIÓN
DE LA ACTIVIDADRECURSOS ASIGNADOS A
LA ACTIVIDAD FUENTE DE FINANCIACIÓN RESPONSABLEEJECUCION POLÍTICA COMPONENTE PROCESO
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESAPPLAN DE ACCIÓN 2016
MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN Y GESTIÓN
CONVENCIONES ESCENARIO ESTRATÉGICO CONVENCIONES DE PROCESOS CONVENCIONES DE POLÍTICA
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL EINTERNACINALIZACIÓN GESTIÓN MISIONAL Y DE GOBIERNO TRANSPARENCIA PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL
CIUDADANO
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
SISTEMA DECOMUNICACIÓNSATELITAL Y LAS TICS
Coadyuvar al desarrolloacadémico e institucional através de uso intensivo delSistema de ComunicaciónSatelital y las TICs aplicadasa la educación
Fomentar el uso del Sistemade Comunicación satelital ylas TICs aplicadas a laeducación
Aprovechamiento de las TICsaplicadas a la educaciónpara el fortalecimientometodológico de losprogramas académicos dePregrado y Postgrado de laESAP
- ACTIVIDADESPLAN DE ACCIÓN DEVIRTUALIZACIÓN DECONTENIDOS
1,00
CRONOGRAMA DEACTIVIDADES DEL PLANDE ACCIÓN DEVIRTUALIZACIÓN DECONTENIDOS EJECUTADO
CUMPLIR CON LAEJECUCIÓN DELCRONOGRAMA DEACTIVIDADADESDEFINIDAS EN EL PLAN DEACCIÓN DEVIRTUALIZACIÓN DECONTENIDOS
201611 - FUNCIONAMIENTO OFICINA DE SISTEMAS EINFORMÁTICA
REQUERIMIENTOSGENERALES PLAN DE ACCION GESTIÓN TECNOLÓGICA
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,SEGUIMIENTO Y CONTROL
Orientar la gestióninstitucional hacia elcumplimiento de la misiónencomendada y la visiónproyectada en el largo,mediano y corto plazo
Mejorar el desempeñoinstitucional
Realizar actividades deseguimiento a la gestióninstitucional
- ACTIVIDADES ACUERDO DEDESEMPEÑO 1,00 ACUERDO DE
DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LAPROGRAMACIÓNDEFINIDA EN EL ACUERDODE DESEMPEÑO
201603 - FUNCIONAMIENTO OFICINA DE SISTEMAS EINFORMÁTICA
TRANSPARENCIA,PARTICIPACIÓN YSERVICIO AL CIUDADANO
ACUERDO DEDESEMPEÑO GESTIÓN FINANCIERA
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,SEGUIMIENTO Y CONTROL
Orientar la gestióninstitucional hacia elcumplimiento de la misiónencomendada y la visiónproyectada en el largo,mediano y corto plazo
Mejorar el desempeñoinstitucional
Realizar actividades deseguimiento a la gestióninstitucional
- FINANCIERO ACUERDO DEDESEMPEÑO 2,00 ACUERDO DE
DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LAPROGRAMACIÓNDEFINIDA EN EL ACUERDODE DESEMPEÑO
201612 - FUNCIONAMIENTO OFICINA DE SISTEMAS EINFORMÁTICA
TRANSPARENCIA,PARTICIPACIÓN YSERVICIO AL CIUDADANO
ACUERDO DEDESEMPEÑO GESTIÓN FINANCIERA
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,SEGUIMIENTO Y CONTROL
Orientar la gestióninstitucional hacia elcumplimiento de la misiónencomendada y la visiónproyectada en el largo,mediano y corto plazo
Mejorar el desempeñoinstitucional
Realizar actividades deseguimiento a la gestióninstitucional
- INFORMES INFORME DE GESTIÓN 3,00 INFORMES PRESENTADOSELABORAR Y REALIZARSEGUIMIENTO ALINFORME DE GESTIÓN
201701 - FUNCIONAMIENTO OFICINA DE SISTEMAS EINFORMÁTICA
REQUERIMIENTOSGENERALES INFORMES PLANEACIÓN
ESTRATÉGICA
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
TRASPARENCIA,ATENCIÓN Y SERVICIO ALCIUDADANO
Proporcionar losmecanismos para larealización de las actividadesinstitucionales en el marcode la transparencia, atencióny servicio al ciudadano
Plan Anticorrupciónimplementado
Plan Anticorrupciónimplementado - ACTIVIDADES
ESQUEMA DE ATENCIÓNPOR MÚLTIPLES CANALESELECTRÓNICOS
2,00
ESQUEMA DE ATENCIÓNPOR MÚLTIPLES CANALESELECTRÓNICOSIMPLEMENTADOS
ESQUEMA DE ATENCIÓNPOR MÚLTIPLES CANALESELECTRÓNICOS
201612 - FUNCIONAMIENTO OFICINA DE SISTEMAS EINFORMÁTICA
TRANSPARENCIA,PARTICIPACIÓN YSERVICIO AL CIUDADANO
SERVICIO AL CIUDADANO GESTIÓN INTEGRAL
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
SISTEMA DECOMUNICACIÓNSATELITAL Y LAS TICS
Coadyuvar al desarrolloacadémico e institucional através de uso intensivo delSistema de ComunicaciónSatelital y las TICs aplicadasa la educación
Fomentar el uso del Sistemade Comunicación satelital ylas TICs aplicadas a laeducación
Aprovechamiento de las TICsaplicadas a la educaciónpara el fortalecimientometodológico de losprogramas académicos dePregrado y Postgrado de laESAP
- METAS TIC PARA UN GOBIERNOABIERTO 2,70 TIC PARA UN GOBIERNO
ABIERTO APLICADOESTRATEGIA DEGOBIERNO EN LÍNEA 201612 - FUNCIONAMIENTO OFICINA DE SISTEMAS E
INFORMÁTICASOPORTESTRANSVERSALES
ESTRATEGIA DEGOBIERNO EN LÍNEA GESTIÓN TECNOLÓGICA
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
SISTEMA DECOMUNICACIÓNSATELITAL Y LAS TICS
Coadyuvar al desarrolloacadémico e institucional através de uso intensivo delSistema de ComunicaciónSatelital y las TICs aplicadasa la educación
Fomentar el uso del Sistemade Comunicación satelital ylas TICs aplicadas a laeducación
Aprovechamiento de las TICsaplicadas a la educaciónpara el fortalecimientometodológico de losprogramas académicos dePregrado y Postgrado de laESAP
- INFORMES TIC PARA UN GOBIERNOABIERTO 9,00 TIC PARA UN GOBIERNO
ABIERTO APLICADOESTRATEGIA DEGOBIERNO EN LÍNEA 201611 - FUNCIONAMIENTO OFICINA DE SISTEMAS E
INFORMÁTICASOPORTESTRANSVERSALES
ESTRATEGIA DEGOBIERNO EN LÍNEA GESTIÓN TECNOLÓGICA
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
SISTEMA DECOMUNICACIÓNSATELITAL Y LAS TICS
Coadyuvar al desarrolloacadémico e institucional através de uso intensivo delSistema de ComunicaciónSatelital y las TICs aplicadasa la educación
Fomentar el uso del Sistemade Comunicación satelital ylas TICs aplicadas a laeducación
Aprovechamiento de las TICsaplicadas a la educaciónpara el fortalecimientometodológico de losprogramas académicos dePregrado y Postgrado de laESAP
- ACTIVIDADES TIC PARA UN GOBIERNOABIERTO 9,20 TIC PARA UN GOBIERNO
ABIERTO APLICADOESTRATEGIA DEGOBIERNO EN LÍNEA 201611 - FUNCIONAMIENTO OFICINA DE SISTEMAS E
INFORMÁTICASOPORTESTRANSVERSALES
ESTRATEGIA DEGOBIERNO EN LÍNEA GESTIÓN TECNOLÓGICA
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,SEGUIMIENTO Y CONTROL
Orientar la gestióninstitucional hacia elcumplimiento de la misiónencomendada y la visiónproyectada en el largo,mediano y corto plazo
Mejorar el desempeñoinstitucional
Realizar actividades deseguimiento a la gestióninstitucional
- INFORMES PLAN ESTRATÉGICOSECTORIAL 1,00
PARTICIPACIÓN EN LAACTUALIZACIÓN DEL PLANESTRATÉGICO SECTORIAL
FORMULACIÓN DEL PLANDE ACCIÓN ANUAL 201609 - FUNCIONAMIENTO OFICINA DE SISTEMAS E
INFORMÁTICAREQUERIMIENTOSGENERALES
FORMULACIÓN DEL PLANDE ACCIÓN ANUAL
PLANEACIÓNESTRATÉGICA
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL GESTIÓN FINANCIERA
Gestionar eficientemente losrecursos financieros de laInstitución
Obtener los recursosnecesarios y optimizar sugasto
Disponer de informaciónfinanciera oportuna, clara yveraz
- ACTIVIDADES PROYECTOS DEINVERSIÓN 36,00
PROYECTOS DEINVERSIÓN FORMULADOSEN EL SUIFP
FORMULACIÓN YSEGUIMIENTO APROYECTOS DEINVERSIÓN
201703 - FUNCIONAMIENTO OFICINA DE SISTEMAS EINFORMÁTICA GESTIÓN FINANCIERA
FORMULACIÓN DEPROYECTOS DEINVERSIÓN
GESTIÓN FINANCIERA
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
TRASPARENCIA,ATENCIÓN Y SERVICIO ALCIUDADANO
Proporcionar losmecanismos para larealización de las actividadesinstitucionales en el marcode la transparencia, atencióny servicio al ciudadano
Plan Anticorrupciónimplementado
Plan Anticorrupciónimplementado - ACTIVIDADES
PETICIONES, QUEJAS,RECLAOS, SUGERENCIASY DENUNCIAS
1,00
PETICIONES, QUEJAS,RECLAOS, SUGERENCIASY DENUNCIAS DE LAENTIDAD GESTIONADASOPORTUNAMENTE
GESTIÓN DE PETICIONES,QUEJAS, RECLAMOS,SUGERENCIAS YDENUNCIAS
201612 - FUNCIONAMIENTO OFICINA DE SISTEMAS EINFORMÁTICA
TRANSPARENCIA,PARTICIPACIÓN YSERVICIO AL CIUDADANO
SERVICIO AL CIUDADANO GESTIÓN INTEGRAL
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
GESTIÓN DE LAINFORMACIÓN
Disponer de la Informaciónapropiada para el desarrollode la funciones de la ESAP
Contar con Informacióndisponible para el desarrollode las funciones.
Gestionar informaciónconfiable, integra y oportunadel desarrollo de lasfunciones y actividades de laESAP
- ACTIVIDADESPLAN ESTRATÉGICO DETECNOLOGÍA DE LAINFORMACIÓN
8,30
PLAN ESTRATÉGICO DETECNOLOGÍA DE LAINFORMACIÓNELABORADO YACTUALIZADO
GESTIÓN DETECNOLOGÍAS DEINFORMACIÓN
201611 - FUNCIONAMIENTO OFICINA DE SISTEMAS EINFORMÁTICA
EFICIENCIAADMINISTRATIVA
GESTIÓN DETECNOLOGÍAS DEINFORMACIÓN
GESTIÓN TECNOLÓGICA
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
TRASPARENCIA,ATENCIÓN Y SERVICIO ALCIUDADANO
Proporcionar losmecanismos para larealización de las actividadesinstitucionales en el marcode la transparencia, atencióny servicio al ciudadano
Plan Anticorrupciónimplementado
Plan Anticorrupciónimplementado - INFORMES PLAN ANTICORRUPCIÓN
GESTIONADO 1,00AVANCE DE EJECUCIÓNDEL PLANANTICORRUPCIÓN
GESTIONAR EL PLANANTICORRUPCIÓN 201612 - FUNCIONAMIENTO OFICINA DE SISTEMAS E
INFORMÁTICA
TRANSPARENCIA,PARTICIPACIÓN YSERVICIO AL CIUDADANO
PLAN ANTICORRUPCIÓN YDE ATENCIÓN ALCIUDADANO
GESTIÓN INTEGRAL
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
INFRAESTRUCTURATECNOLÓGICA
Optimizar y renovar lainfraestructura tecnológicapara fortalecer lacompetitividad de la ESAP
Reducir la obsolescencia dela infraestructura tecnológica
Fortalecer e integrar lossistemas de información dela ESAP, de forma que seconstituyan en herramientaságiles, dinámicas y efectivaspara el intercambio deinformación con laciudadanía y con los gruposde interés
- METAS MESA DE AYUDAGESTIONADA 1,00 SOLICITUDES ATENDIDAS
GESTIONAR LA MESA DEAYUDA TECNOLOGICASOPORTE A LOSPROCESOS
201612 - FUNCIONAMIENTO OFICINA DE SISTEMAS EINFORMÁTICA
EFICIENCIAADMINISTRATIVA
GESTIÓN DETECNOLOGÍAS DEINFORMACIÓN
GESTIÓN TECNOLÓGICA
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
TRASPARENCIA,ATENCIÓN Y SERVICIO ALCIUDADANO
Proporcionar losmecanismos para larealización de las actividadesinstitucionales en el marcode la transparencia, atencióny servicio al ciudadano
Plan Anticorrupciónimplementado
Plan Anticorrupciónimplementado - ACTIVIDADES
POLÍTICA DERACIONALIZACIÓN DETRÁMITES
1,00POLÍTICA DERACIONALIZACIÓN DETRÁMITES IMPLEMENTADA
IDENTIFICACIÓN DETRÁMITES 201606 - FUNCIONAMIENTO OFICINA DE SISTEMAS E
INFORMÁTICAEFICIENCIAADMINISTRATIVA
RAZONALIZACIÓN DETRAMITES GESTIÓN INTEGRAL
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL GESTIÓN AMBIENTAL
Promover la preservación deun ambiente sano MetaFomentar una culturaambiental al interior de laentidad.
Adelantar las accionesadministrativas necesariaspara la liquidación de loscontratos suscritos en cadavigencia de conformidad conlas normas aplicables.
Desarrollar e implementar elPIGA Plan Integral deGestión Ambiental
- ACTIVIDADESBUENAS PRÁCTICAS PARALA REDUCCIÓN DELCONSUMO DE PAPEL
1,00
BUENAS PRÁCTICAS PARALA REDUCCIÓN DELCONSUMO DE PAPELIMPLEMENTADAS
IMPLEMENTACIÓN DEBUENAS PRÁCTICAS PARAREDUCIR EL CONSUMO DEPAPEL
201611 - FUNCIONAMIENTO OFICINA DE SISTEMAS EINFORMÁTICA
EFICIENCIAADMINISTRATIVA
EFICIENCIA ADTVA YCERO PAPEL GESTIÓN INTEGRAL
DESARROLLOINSITUCIONAL EXCELENCIA ACADÉMICA ESTRATEGICOS MISIONALES APOYO AUTOEVALUACION GESTIÓN DEL TALENTO
HUMANOEFICIENCIA
ADMINISTRATIVA GESTIÓN FINANCIERA REQUERIMIENTOSTRANSVERSALES
SOPORTESTRANSVERSALES SEGUIMIENTO CONTROL CERTIFICACIONES
ACREDITACIONES OTROS
PDDI - NUMEROESCENARIO PDDI -ESCENARIO PDDI - TIPO DE
ESCENARIO PDDI - LINEA DE ACCION PDDI -OBJETIVO PDDI -META PDDI -ESTRATEGIA PROYECTO RECURSOS PROYECTO DEINVERSIÓN
COMPONENTE DEL PLANDE ACCIÓN
PRODUCTOS PLAN DEACCION META PLAN DE ACCION INDICADOR ACTIVIDAD DEL PLAN DE
ACCIONFECHA DE TERMINACIÓN
DE LA ACTIVIDADRECURSOS ASIGNADOS A
LA ACTIVIDAD FUENTE DE FINANCIACIÓN RESPONSABLEEJECUCION POLÍTICA COMPONENTE PROCESO
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESAPPLAN DE ACCIÓN 2016
MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN Y GESTIÓN
CONVENCIONES ESCENARIO ESTRATÉGICO CONVENCIONES DE PROCESOS CONVENCIONES DE POLÍTICA
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL EINTERNACINALIZACIÓN GESTIÓN MISIONAL Y DE GOBIERNO TRANSPARENCIA PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL
CIUDADANO
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
SISTEMAS DE GESTIÓN YEVALUACIÓN
Satisfacer las necesidades yexpectativas de laciudadanía respecto deldesarrollo de las funcionesde la ESAP
Mantenimiento del Sistemade Gestión y Evaluación
Mejorar Continuamente elSistema de Gestión yEvaluación
- INFORMESTABLEROS DE CONTROLPARA SEGUIMIENTO A LAGESTIÓN INSTITUCIONAL
1,00
TABLEROS DE CONTROLELABORADOS PARASEGUIMIENTO A LAGESTIÓN INSTITUCIONAL
IMPLEMENTACIÓN YMANTENIMIENTO DELSISTEMA DE GESTIÓN DELA CALIDAD
201603 - FUNCIONAMIENTO OFICINA DE SISTEMAS EINFORMÁTICA
EFICIENCIAADMINISTRATIVA GESTIÓN A LA CALIDAD GESTIÓN INTEGRAL
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
SISTEMAS DE GESTIÓN YEVALUACIÓN
Satisfacer las necesidades yexpectativas de laciudadanía respecto deldesarrollo de las funcionesde la ESAP
Mantenimiento del Sistemade Gestión y Evaluación
Mejorar Continuamente elSistema de Gestión yEvaluación
- ACTIVIDADESTABLEROS DE CONTROLPARA SEGUIMIENTO A LAGESTIÓN INSTITUCIONAL
25,00
TABLEROS DE CONTROLELABORADOS PARASEGUIMIENTO A LAGESTIÓN INSTITUCIONAL
IMPLEMENTACIÓN YMANTENIMIENTO DELSISTEMA DE GESTIÓN DELA CALIDAD
201610 - FUNCIONAMIENTO OFICINA DE SISTEMAS EINFORMÁTICA
EFICIENCIAADMINISTRATIVA GESTIÓN A LA CALIDAD GESTIÓN INTEGRAL
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
SISTEMA DECOMUNICACIÓNSATELITAL Y LAS TICS
Coadyuvar al desarrolloacadémico e institucional através de uso intensivo delSistema de ComunicaciónSatelital y las TICs aplicadasa la educación
Fomentar el uso del Sistemade Comunicación satelital ylas TICs aplicadas a laeducación
Aprovechamiento de las TICsaplicadas a la educaciónpara el fortalecimientometodológico de losprogramas académicos dePregrado y Postgrado de laESAP
- ACTIVIDADES
CANALES ELECTRÓNICOSDE INFORMACIÓN PARAPERSONAS EN CONDICIÓNDE DISCAPACIDAD
1,00
CANALES ELECTRÓNICOSDE INFORMACIÓN PARAPERSONAS EN CONDICIÓNDE DISCAPACIDADIMPLEMENTADOS
IMPLEMENTAR CANALESELECTRÓNICOS DEINFORMACIÓN PARAPERSONAS EN CONDICIÓNDE DISCAPACIDAD
201612 - FUNCIONAMIENTO OFICINA DE SISTEMAS EINFORMÁTICA
TRANSPARENCIA,PARTICIPACIÓN YSERVICIO AL CIUDADANO
ACCESIBILIDAD GESTIÓN INTEGRAL
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
TRASPARENCIA,ATENCIÓN Y SERVICIO ALCIUDADANO
Proporcionar losmecanismos para larealización de las actividadesinstitucionales en el marcode la transparencia, atencióny servicio al ciudadano
Plan Anticorrupciónimplementado
Plan Anticorrupciónimplementado - ACTIVIDADES
INSTRUMENTOS DEESTADÍSTICA DE LASCONSULTAS DEINFORMACIÓNREALIZADAS POR LOSUSUARIOS
1,00
INSTRUMENTOS DEESTADÍSTICA DE LASCONSULTAS DEINFORMACIÓNREALIZADAS POR LOSUSUARIOSIMPLEMENTADOS
IMPLEMENTARINSTRUMENTOS DEESTADÍSTICA DE LASCONSULTAS DEINFORMACIÓNREALIZADAS POR LOSUSUARIOS
201611 - FUNCIONAMIENTO OFICINA DE SISTEMAS EINFORMÁTICA
REQUERIMIENTOSGENERALES
INSTRUMENTOS DEMEDICION GESTIÓN INTEGRAL
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,SEGUIMIENTO Y CONTROL
Orientar la gestióninstitucional hacia elcumplimiento de la misiónencomendada y la visiónproyectada en el largo,mediano y corto plazo
Mejorar el desempeñoinstitucional
Realizar actividades deseguimiento a la gestióninstitucional
- INFORMES SEGUIMIENTO DE METAS 11,00 SEGUIMIENTO DE METASDE GOBIERNO
INDICADORES DE METASDE GOBIERNO 201702 - FUNCIONAMIENTO OFICINA DE SISTEMAS E
INFORMÁTICAGESTIÓN MISIONAL Y DEGOBIERNO
INDICADORES DE METASDE GOBIERNO
PLANEACIÓNESTRATÉGICA
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,SEGUIMIENTO Y CONTROL
Orientar la gestióninstitucional hacia elcumplimiento de la misiónencomendada y la visiónproyectada en el largo,mediano y corto plazo
Mejorar el desempeñoinstitucional
Realizar actividades deseguimiento a la gestióninstitucional
- INFORMES INFORME FURAG 2,00 INFORMES PRESENTADOS INFORME FURAG 201604 - FUNCIONAMIENTO OFICINA DE SISTEMAS EINFORMÁTICA
SOPORTESTRANSVERSALES FURAG GESTIÓN INTEGRAL
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
TRASPARENCIA,ATENCIÓN Y SERVICIO ALCIUDADANO
Proporcionar losmecanismos para larealización de las actividadesinstitucionales en el marcode la transparencia, atencióny servicio al ciudadano
Plan Anticorrupciónimplementado
Plan Anticorrupciónimplementado - ACTIVIDADES MAPA DE RIESGOS DE
CORRUPCIÓN 3,00
ACCIONES PROPUESTASPARA LA MITIGACIÓN DERIESGOS DECORRUPCIÓNGESTIONADAS EN ELAPLICATIVO ISOLUCION
ISOLUCION 201606 - FUNCIONAMIENTO OFICINA DE SISTEMAS EINFORMÁTICA
EFICIENCIAADMINISTRATIVA ISOLUCION GESTIÓN INTEGRAL
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
TRASPARENCIA,ATENCIÓN Y SERVICIO ALCIUDADANO
Proporcionar losmecanismos para larealización de las actividadesinstitucionales en el marcode la transparencia, atencióny servicio al ciudadano
Plan Anticorrupciónimplementado
Plan Anticorrupciónimplementado - INFORMES PLAN ANTICORRUPCIÓN 3,00
PLAN ANTICORRUPCIÓN YATENCIÓN AL CIUDADANOCONSOLIDADO
MAPA DE RIESGOS DECORRUPCIÓN Y LASMEDIDAS PARAMITIGARLOS
201611 - FUNCIONAMIENTO OFICINA DE SISTEMAS EINFORMÁTICA
TRANSPARENCIA,PARTICIPACIÓN YSERVICIO AL CIUDADANO
PLAN ANTICORRUPCIÓN YDE ATENCIÓN ALCIUDADANO
GESTIÓN INTEGRAL
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
TRASPARENCIA,ATENCIÓN Y SERVICIO ALCIUDADANO
Proporcionar losmecanismos para larealización de las actividadesinstitucionales en el marcode la transparencia, atencióny servicio al ciudadano
Plan Anticorrupciónimplementado
Plan Anticorrupciónimplementado - ACTIVIDADES PLAN ANTICORRUPCIÓN 2,00
PLAN ANTICORRUPCIÓN YATENCIÓN AL CIUDADANOCONSOLIDADO
MAPA DE RIESGOS DECORRUPCIÓN Y LASMEDIDAS PARAMITIGARLOS
201611 - FUNCIONAMIENTO OFICINA DE SISTEMAS EINFORMÁTICA
TRANSPARENCIA,PARTICIPACIÓN YSERVICIO AL CIUDADANO
PLAN ANTICORRUPCIÓN YDE ATENCIÓN ALCIUDADANO
GESTIÓN INTEGRAL
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
SISTEMAS DE GESTIÓN YEVALUACIÓN
Satisfacer las necesidades yexpectativas de laciudadanía respecto deldesarrollo de las funcionesde la ESAP
Mantenimiento del Sistemade Gestión y Evaluación
Mantener la certificación deCalidad - ACTIVIDADES
INFORMES SOBRE ELFUNCIONAMIENTO DELMODELO INTEGRADO DEPLANEACIÓN Y GESTIÓN
2,00 INFORMES PRESENTADOS MODELO ESTÁNDAR DECONTROL INTERNO 201611 - FUNCIONAMIENTO OFICINA DE SISTEMAS E
INFORMÁTICASOPORTESTRANSVERSALES
MODELO ESTÁNDAR DECONTROL INTERNO –MECI
GESTIÓN INTEGRAL
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,SEGUIMIENTO Y CONTROL
Orientar la gestióninstitucional hacia elcumplimiento de la misiónencomendada y la visiónproyectada en el largo,mediano y corto plazo
Mejorar el desempeñoinstitucional
Realizar actividades deseguimiento a la gestióninstitucional
- INFORMESPLAN DE EVALUACIÓN YCUMPLIMIENTO DE LOSPLANES INSTITUCIONALES
1,00 PLAN EJECUTADOMONITOREO YEVALUACIÓN DE LOSPLANES INSTITUCIONALES
201603 - FUNCIONAMIENTO OFICINA DE SISTEMAS EINFORMÁTICA
REQUERIMIENTOSGENERALES
MONITOREO YEVALUACIÓN DE LOSPLANES
EVALUACIÓN
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,SEGUIMIENTO Y CONTROL
Orientar la gestióninstitucional hacia elcumplimiento de la misiónencomendada y la visiónproyectada en el largo,mediano y corto plazo
Mejorar el desempeñoinstitucional
Realizar actividades deseguimiento a la gestióninstitucional
- ACTIVIDADESPLAN DE EVALUACIÓN YCUMPLIMIENTO DE LOSPLANES INSTITUCIONALES
2,00 PLAN EJECUTADOMONITOREO YEVALUACIÓN DE LOSPLANES INSTITUCIONALES
201609 - FUNCIONAMIENTO OFICINA DE SISTEMAS EINFORMÁTICA
REQUERIMIENTOSGENERALES
MONITOREO YEVALUACIÓN DE LOSPLANES
EVALUACIÓN
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
TRASPARENCIA,ATENCIÓN Y SERVICIO ALCIUDADANO
Proporcionar losmecanismos para larealización de las actividadesinstitucionales en el marcode la transparencia, atencióny servicio al ciudadano
Plan Anticorrupciónimplementado
Plan Anticorrupciónimplementado - ACTIVIDADES PLAN DE PARTICIPACIÓN
CIUDADANA 4,00PLAN DE PARTICIPACIÓNCIUDADANA DE LA ESAPELABORADO
PARTICIPACIÓNCIUDADANA EN LAGESTIÓN
201610 - FUNCIONAMIENTO OFICINA DE SISTEMAS EINFORMÁTICA
TRANSPARENCIA,PARTICIPACIÓN YSERVICIO AL CIUDADANO
PARTICIPACIÓNCIUDADANA EN LAGESTIÓN
GESTIÓN INTEGRAL
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL GESTIÓN FINANCIERA
Gestionar eficientemente losrecursos financieros de laInstitución
Obtener los recursosnecesarios y optimizar sugasto
Disponer de informaciónfinanciera oportuna, clara yveraz
- ACTIVIDADES PLAN ANUAL DEADQUISICIONES 4,00
PLAN ANUAL DEADQUISICIONESELABORADO
PLAN ANUAL DEADQUISICIONES 201611 - FUNCIONAMIENTO OFICINA DE SISTEMAS E
INFORMÁTICA GESTIÓN FINANCIERA PLAN ANUAL DEADQUISICIONES -PAA- GESTIÓN FINANCIERA
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
GESTIÓN DE LAINFORMACIÓN
Disponer de la Informaciónapropiada para el desarrollode la funciones de la ESAP
Contar con Informacióndisponible para el desarrollode las funciones.
Gestionar informaciónconfiable, integra y oportunadel desarrollo de lasfunciones y actividades de laESAP
- ACTIVIDADES
POLÍTICAS DE SEGURIDADDE LA INFORMACIÓN YPROTECCIÓN DE DATOSPERSONALES
2,00
POLÍTICAS DE SEGURIDADDE LA INFORMACIÓN YPROTECCIÓN DE DATOSPERSONALES DEFINIDASY ELABORADAS
POLÍTICAS DE SEGURIDADDE LA INFORMACIÓN YMANEJO DE DATOSPERSONALES
201611 - FUNCIONAMIENTO OFICINA DE SISTEMAS EINFORMÁTICA
REQUERIMIENTOSGENERALES
POLITICAS DE SEGURIDADDE LA INFORMACIÓN YMANEJOS DE DATOSPERSONALES
GESTIÓN TECNOLÓGICA
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
TRASPARENCIA,ATENCIÓN Y SERVICIO ALCIUDADANO
Proporcionar losmecanismos para larealización de las actividadesinstitucionales en el marcode la transparencia, atencióny servicio al ciudadano
Plan Anticorrupciónimplementado
Plan Anticorrupciónimplementado - ACTIVIDADES
POLÍTICA DERACIONALIZACIÓN DETRÁMITES
1,00POLÍTICA DERACIONALIZACIÓN DETRÁMITES IMPLEMENTADA
PRIORIZACIÓN DETRÁMITES A INTERVENIR 201612 - FUNCIONAMIENTO OFICINA DE SISTEMAS E
INFORMÁTICAEFICIENCIAADMINISTRATIVA
RAZONALIZACIÓN DETRAMITES GESTIÓN INTEGRAL
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL GESTIÓN FINANCIERA
Gestionar eficientemente losrecursos financieros de laInstitución
Obtener los recursosnecesarios y optimizar sugasto
Disponer de informaciónfinanciera oportuna, clara yveraz
- INFORMES RECURSOS FINANCIEROSCOMPROMETIDOS 8,00
PROGRAMACIÓN DECOMPROMISOS DELACUERDO DEDESEMPEÑO CUMPLIDA
PROGRAMACIÓN YEJECUCIÓNPRESUPUESTAL
201701 - FUNCIONAMIENTO OFICINA DE SISTEMAS EINFORMÁTICA GESTIÓN FINANCIERA
PROGRAMACIÓN YEJECUCIÓNPRESUPUESTAL
GESTIÓN FINANCIERA
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL GESTIÓN FINANCIERA
Gestionar eficientemente losrecursos financieros de laInstitución
Obtener los recursosnecesarios y optimizar sugasto
Disponer de informaciónfinanciera oportuna, clara yveraz
- ACTIVIDADES RECURSOS FINANCIEROSCOMPROMETIDOS 2,00
PROGRAMACIÓN DECOMPROMISOS DELACUERDO DEDESEMPEÑO CUMPLIDA
PROGRAMACIÓN YEJECUCIÓNPRESUPUESTAL
201609 - FUNCIONAMIENTO OFICINA DE SISTEMAS EINFORMÁTICA GESTIÓN FINANCIERA
PROGRAMACIÓN YEJECUCIÓNPRESUPUESTAL
GESTIÓN FINANCIERA
DESARROLLOINSITUCIONAL EXCELENCIA ACADÉMICA ESTRATEGICOS MISIONALES APOYO AUTOEVALUACION GESTIÓN DEL TALENTO
HUMANOEFICIENCIA
ADMINISTRATIVA GESTIÓN FINANCIERA REQUERIMIENTOSTRANSVERSALES
SOPORTESTRANSVERSALES SEGUIMIENTO CONTROL CERTIFICACIONES
ACREDITACIONES OTROS
PDDI - NUMEROESCENARIO PDDI -ESCENARIO PDDI - TIPO DE
ESCENARIO PDDI - LINEA DE ACCION PDDI -OBJETIVO PDDI -META PDDI -ESTRATEGIA PROYECTO RECURSOS PROYECTO DEINVERSIÓN
COMPONENTE DEL PLANDE ACCIÓN
PRODUCTOS PLAN DEACCION META PLAN DE ACCION INDICADOR ACTIVIDAD DEL PLAN DE
ACCIONFECHA DE TERMINACIÓN
DE LA ACTIVIDADRECURSOS ASIGNADOS A
LA ACTIVIDAD FUENTE DE FINANCIACIÓN RESPONSABLEEJECUCION POLÍTICA COMPONENTE PROCESO
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESAPPLAN DE ACCIÓN 2016
MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN Y GESTIÓN
CONVENCIONES ESCENARIO ESTRATÉGICO CONVENCIONES DE PROCESOS CONVENCIONES DE POLÍTICA
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL EINTERNACINALIZACIÓN GESTIÓN MISIONAL Y DE GOBIERNO TRANSPARENCIA PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL
CIUDADANO
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
GESTIÓN DE LAINFORMACIÓN
Disponer de la Informaciónapropiada para el desarrollode la funciones de la ESAP
Contar con Informacióndisponible para el desarrollode las funciones.
Gestionar informaciónconfiable, integra y oportunadel desarrollo de lasfunciones y actividades de laESAP
- ACTIVIDADES SISTEMA SNIES 4,00 INORMACIÓN PUBLICADAEN EL SISTEMA SNIES
PUBLICAR EN EL SISTEMASNIES LA INFORMACIÓNACADÉMICACONSOLIDADA
201612 - FUNCIONAMIENTO OFICINA DE SISTEMAS EINFORMÁTICA SEGUIMIENTO HECAA - SNIESS DOCENCIA
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
TRASPARENCIA,ATENCIÓN Y SERVICIO ALCIUDADANO
Proporcionar losmecanismos para larealización de las actividadesinstitucionales en el marcode la transparencia, atencióny servicio al ciudadano
Plan Anticorrupciónimplementado
Plan Anticorrupciónimplementado - ACTIVIDADES
POLÍTICA DERACIONALIZACIÓN DETRÁMITES
1,00POLÍTICA DERACIONALIZACIÓN DETRÁMITES IMPLEMENTADA
RACIONALIZACION DETRAMITES 201609 - FUNCIONAMIENTO OFICINA DE SISTEMAS E
INFORMÁTICAEFICIENCIAADMINISTRATIVA
RAZONALIZACIÓN DETRAMITES GESTIÓN INTEGRAL
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
TRASPARENCIA,ATENCIÓN Y SERVICIO ALCIUDADANO
Proporcionar losmecanismos para larealización de las actividadesinstitucionales en el marcode la transparencia, atencióny servicio al ciudadano
Plan Anticorrupciónimplementado
Plan Anticorrupciónimplementado - ACTIVIDADES RENDICIÓN DE CUENTAS 5,00
ACCIONES DEINFORMACIÓN, DIÁLOGO EINCENTIVOSIDENTIFICADAS
RENDICIÓN DE CUENTAS 201612 - FUNCIONAMIENTO OFICINA DE SISTEMAS EINFORMÁTICA
TRANSPARENCIA,PARTICIPACIÓN YSERVICIO AL CIUDADANO
PLAN ANTICORRUPCIÓN YDE ATENCIÓN ALCIUDADANO
GESTIÓN INTEGRAL
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
GESTIÓN DE LAINFORMACIÓN
Disponer de la Informaciónapropiada para el desarrollode la funciones de la ESAP
Contar con Informacióndisponible para el desarrollode las funciones.
Gestionar informaciónconfiable, integra y oportunadel desarrollo de lasfunciones y actividades de laESAP
- ACTIVIDADES INFORMACIÓN DEL ÁREAEN LA PÁGINA WEB 3,00
INFORMACIÓN DEL ÁREAACTUALIZADA EN LAPÁGINA DE LA ENTIDAD
TRANSPARENCIA YACCESO A LAINFORMACIÓN
201612 - FUNCIONAMIENTO OFICINA DE SISTEMAS EINFORMÁTICA
TRANSPARENCIA,PARTICIPACIÓN YSERVICIO AL CIUDADANO
TRANSPARECIA Y ACCESOA LA INFORMACIÓNPÚBLICA
GESTIÓN TECNOLÓGICA
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
MEMORIA INSTITUCIONALY GESTIÓN DOCUMENTAL
Preservar la memoriainstitucional de la ESAP
Implementar y mantener unsistema de gestióndocumental
Identificar, organizar ypreservar la documentacióndel desarrollo de lasfunciones de la entidad
- ACTIVIDADES INVENTARIODOCUMENTAL 1,00 INFORMES PRESENTADOS VALORACION
DOCUMENTAL 201611 - FUNCIONAMIENTO OFICINA DE SISTEMAS EINFORMÁTICA
EFICIENCIAADMINISTRATIVA GESTION DOCUMENTAL GESTIÓN DOCUMENTAL
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
GESTIÓN DE LAINFORMACIÓN
Disponer de la Informaciónapropiada para el desarrollode la funciones de la ESAP
Contar con Informacióndisponible para el desarrollode las funciones.
Gestionar informaciónconfiable, integra y oportunadel desarrollo de lasfunciones y actividades de laESAP
IMPLEMENTACIÓN DE LASTECNOLOGÍAS DE LAINFORMACIÓN YCOMUNICACIÓN EN LAESAP, UN REFERENTENACIONAL
5.719.063.406,00 METAS MESA DE AYUDA 100,00 MESA DE AYUDAADECUADA ADECUADA
IMPLANTAR TRÁMITES YSERVICIOS DE LA ESAP ATRAVÉS DE MEDIOSELECTRÓNICOS.
201612 93.993.493,00 Inversión OFICINA DE SISTEMAS EINFORMÁTICA
TRANSPARENCIA,PARTICIPACIÓN YSERVICIO AL CIUDADANO
TRANSPARECIA Y ACCESOA LA INFORMACIÓNPÚBLICA
GESTIÓN TECNOLÓGICA
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
INFRAESTRUCTURATECNOLÓGICA
Optimizar y renovar lainfraestructura tecnológicapara fortalecer lacompetitividad de la ESAP
Reducir la obsolescencia dela infraestructura tecnológica
Adquirir o desarrollar lainfraestructura tecnológicaque facilite los procesos deenseñanza-aprendizaje de laciudadanía y que conduzcafácilmente a los procesos deacreditación nacional einternacional
IMPLEMENTACIÓN DE LASTECNOLOGÍAS DE LAINFORMACIÓN YCOMUNICACIÓN EN LAESAP, UN REFERENTENACIONAL
5.719.063.406,00 METAS MESA DE AYUDA 100,00 MESA DE AYUDAADECUADA ADECUADA
IMPLANTAR UNA MESA DEAYUDA ALINEADA A UNAPOLÍTICA DE ACUERDOSDE NIVELES DE SERVICIO
201612 98.130.142,00 Inversión OFICINA DE SISTEMAS EINFORMÁTICA
SOPORTESTRANSVERSALES MESA DE AYUDA GESTIÓN TECNOLÓGICA
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
GESTIÓN DE LAINFORMACIÓN
Disponer de la Informaciónapropiada para el desarrollode la funciones de la ESAP
Contar con Informacióndisponible para el desarrollode las funciones.
Gestionar informaciónconfiable, integra y oportunadel desarrollo de lasfunciones y actividades de laESAP
IMPLEMENTACIÓN DE LASTECNOLOGÍAS DE LAINFORMACIÓN YCOMUNICACIÓN EN LAESAP, UN REFERENTENACIONAL
5.719.063.406,00 METASSEGURIDAD YPRIVACIDAD DE LAINFORMACIÓN
30,00
SEGURIDAD YPRIVACIDAD DE LAINFORMACIÓNIMPLEMENTADAIMPLEMENTADA
MANTENER EL SISTEMADE RECUPERACIÓN DEINFORMACIÓN ANTEDESASTRES PARA LAESAP (DISASTERRECOVERY)
201612 47.789.126,00 Inversión OFICINA DE SISTEMAS EINFORMÁTICA
REQUERIMIENTOSGENERALES
POLITICAS DE SEGURIDADDE LA INFORMACIÓN YMANEJOS DE DATOSPERSONALES
GESTIÓN TECNOLÓGICA
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
SISTEMAS DE GESTIÓN YEVALUACIÓN
Satisfacer las necesidades yexpectativas de laciudadanía respecto deldesarrollo de las funcionesde la ESAP
Mantenimiento del Sistemade Gestión y Evaluación
Mejorar Continuamente elSistema de Gestión yEvaluación
- ACTIVIDADES PORTAFOLIO DESERVICIOS 1,00 PORTAFOLIO DE
SERVICIOS ACTUALIZADO
ACTUALIZAR ELPORTAFOLIO DESERVICIOS PARA SUPUBLICACIÓN
201611 - FUNCIONAMIENTO SECRETARÍA GENERAL EFICIENCIAADMINISTRATIVA
PORTAFOLIO DESERVICIOS GESTIÓN INTEGRAL
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
SISTEMAS DE GESTIÓN YEVALUACIÓN
Satisfacer las necesidades yexpectativas de laciudadanía respecto deldesarrollo de las funcionesde la ESAP
Mantenimiento del Sistemade Gestión y Evaluación
Mejorar Continuamente elSistema de Gestión yEvaluación
- ACTIVIDADES PROCESOS YPROCEDIMIENTOS 0,40
PROCESOS YPROCEDIMIENTOSACTUALIZADOS
ACTUALIZAR LOSPROCESOS YPROCEDIMIENTOS ACARGO DEL ÁREA
201609 - FUNCIONAMIENTO SECRETARÍA GENERAL EFICIENCIAADMINISTRATIVA
COMITÉ DE DESARROLLOINSTITUCIONAL GESTIÓN INTEGRAL
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
TRASPARENCIA,ATENCIÓN Y SERVICIO ALCIUDADANO
Proporcionar losmecanismos para larealización de las actividadesinstitucionales en el marcode la transparencia, atencióny servicio al ciudadano
Plan Anticorrupciónimplementado
Plan Anticorrupciónimplementado - ACTIVIDADES CIUDADANOS Y GRUPOS
DE INTERÉS 1,00
CARACTERIZACIÓN DELOS CIUDADANOS YGRUPOS DE INTERÉSPUBLICADA EN EL SITIOWEB
CARACTERIZACIÓN DECIUDADANOS Y GRUPOSDE INTERÉS
201611 - FUNCIONAMIENTO SECRETARÍA GENERAL REQUERIMIENTOSGENERALES
CARACTERIZACIÓN DECIUDADANOS Y GRUPOSDE INTERES
GESTIÓN INTEGRAL
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,SEGUIMIENTO Y CONTROL
Orientar la gestióninstitucional hacia elcumplimiento de la misiónencomendada y la visiónproyectada en el largo,mediano y corto plazo
Mejorar el desempeñoinstitucional
Realizar actividades deseguimiento a la gestióninstitucional
- ACTIVIDADES ACUERDO DEDESEMPEÑO 1,00 ACUERDO DE
DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LAPROGRAMACIÓNDEFINIDA EN EL ACUERDODE DESEMPEÑO
201603 - FUNCIONAMIENTO SECRETARÍA GENERALTRANSPARENCIA,PARTICIPACIÓN YSERVICIO AL CIUDADANO
ACUERDO DEDESEMPEÑO GESTIÓN FINANCIERA
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,SEGUIMIENTO Y CONTROL
Orientar la gestióninstitucional hacia elcumplimiento de la misiónencomendada y la visiónproyectada en el largo,mediano y corto plazo
Mejorar el desempeñoinstitucional
Realizar actividades deseguimiento a la gestióninstitucional
- FINANCIERO ACUERDO DEDESEMPEÑO 2,00 ACUERDO DE
DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LAPROGRAMACIÓNDEFINIDA EN EL ACUERDODE DESEMPEÑO
201612 - FUNCIONAMIENTO SECRETARÍA GENERALTRANSPARENCIA,PARTICIPACIÓN YSERVICIO AL CIUDADANO
ACUERDO DEDESEMPEÑO GESTIÓN FINANCIERA
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
TRASPARENCIA,ATENCIÓN Y SERVICIO ALCIUDADANO
Proporcionar losmecanismos para larealización de las actividadesinstitucionales en el marcode la transparencia, atencióny servicio al ciudadano
Plan Anticorrupciónimplementado
Plan Anticorrupciónimplementado - ACTIVIDADES
INFORME DEL ESTADO,TRÁMITE Y GESTIÓN DELOS REQUERIMIENTOS
12,00 INFORMES PRESENTADOS
ELABORAR INFORMEDESCRIPTIVO YESTADÍSTICO DELTRÁMITE Y ESTADO DELOS REQUERIMEINTOS
201612 - FUNCIONAMIENTO SECRETARÍA GENERAL REQUERIMIENTOSGENERALES REQUERIMIENTOS GESTIÓN INTEGRAL
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,SEGUIMIENTO Y CONTROL
Orientar la gestióninstitucional hacia elcumplimiento de la misiónencomendada y la visiónproyectada en el largo,mediano y corto plazo
Mejorar el desempeñoinstitucional
Realizar actividades deseguimiento a la gestióninstitucional
- INFORMES INFORME DE GESTIÓN 3,00 INFORMES PRESENTADOSELABORAR Y REALIZARSEGUIMIENTO ALINFORME DE GESTIÓN
201701 - FUNCIONAMIENTO SECRETARÍA GENERAL REQUERIMIENTOSGENERALES INFORMES PLANEACIÓN
ESTRATÉGICA
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,SEGUIMIENTO Y CONTROL
Orientar la gestióninstitucional hacia elcumplimiento de la misiónencomendada y la visiónproyectada en el largo,mediano y corto plazo
Mejorar el desempeñoinstitucional
Realizar actividades deseguimiento a la gestióninstitucional
- INFORMES PLAN ESTRATÉGICOSECTORIAL 1,00
PARTICIPACIÓN EN LAACTUALIZACIÓN DEL PLANESTRATÉGICO SECTORIAL
FORMULACIÓN DEL PLANDE ACCIÓN ANUAL 201609 - FUNCIONAMIENTO SECRETARÍA GENERAL REQUERIMIENTOS
GENERALESFORMULACIÓN DEL PLANDE ACCIÓN ANUAL
PLANEACIÓNESTRATÉGICA
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL GESTIÓN FINANCIERA
Gestionar eficientemente losrecursos financieros de laInstitución
Obtener los recursosnecesarios y optimizar sugasto
Disponer de informaciónfinanciera oportuna, clara yveraz
- ACTIVIDADES PROYECTOS DEINVERSIÓN 36,00
PROYECTOS DEINVERSIÓN FORMULADOSEN EL SUIFP
FORMULACIÓN YSEGUIMIENTO APROYECTOS DEINVERSIÓN
201703 - FUNCIONAMIENTO SECRETARÍA GENERAL GESTIÓN FINANCIERAFORMULACIÓN DEPROYECTOS DEINVERSIÓN
GESTIÓN FINANCIERA
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
SISTEMAS DE GESTIÓN YEVALUACIÓN
Satisfacer las necesidades yexpectativas de laciudadanía respecto deldesarrollo de las funcionesde la ESAP
Mantenimiento del Sistemade Gestión y Evaluación
Mantener la certificación deCalidad - ACTIVIDADES
INFORME DE MEDICIÓNDE LA SATISFACCIÓN ELUSUARIO Y SU PLAN DEMEJORAMIENTO
1,00
INFORME DESATISFACCIÓN CON PLANDE MEJORAMIENTOPRESENTADO
FORTALECER LOSINSTRUMENTOS DEMEDICIÓN DE LASATISFACCIÓN DE LOSUSUARIOS FRENTE A LOSSERVICIOS PRESTADOS
201609 - FUNCIONAMIENTO SECRETARÍA GENERAL REQUERIMIENTOSGENERALES
INSTRUMENTOS DEMEDICION GESTIÓN INTEGRAL
DESARROLLOINSITUCIONAL EXCELENCIA ACADÉMICA ESTRATEGICOS MISIONALES APOYO AUTOEVALUACION GESTIÓN DEL TALENTO
HUMANOEFICIENCIA
ADMINISTRATIVA GESTIÓN FINANCIERA REQUERIMIENTOSTRANSVERSALES
SOPORTESTRANSVERSALES SEGUIMIENTO CONTROL CERTIFICACIONES
ACREDITACIONES OTROS
PDDI - NUMEROESCENARIO PDDI -ESCENARIO PDDI - TIPO DE
ESCENARIO PDDI - LINEA DE ACCION PDDI -OBJETIVO PDDI -META PDDI -ESTRATEGIA PROYECTO RECURSOS PROYECTO DEINVERSIÓN
COMPONENTE DEL PLANDE ACCIÓN
PRODUCTOS PLAN DEACCION META PLAN DE ACCION INDICADOR ACTIVIDAD DEL PLAN DE
ACCIONFECHA DE TERMINACIÓN
DE LA ACTIVIDADRECURSOS ASIGNADOS A
LA ACTIVIDAD FUENTE DE FINANCIACIÓN RESPONSABLEEJECUCION POLÍTICA COMPONENTE PROCESO
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESAPPLAN DE ACCIÓN 2016
MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN Y GESTIÓN
CONVENCIONES ESCENARIO ESTRATÉGICO CONVENCIONES DE PROCESOS CONVENCIONES DE POLÍTICA
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL EINTERNACINALIZACIÓN GESTIÓN MISIONAL Y DE GOBIERNO TRANSPARENCIA PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL
CIUDADANO
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
TRASPARENCIA,ATENCIÓN Y SERVICIO ALCIUDADANO
Proporcionar losmecanismos para larealización de las actividadesinstitucionales en el marcode la transparencia, atencióny servicio al ciudadano
Plan Anticorrupciónimplementado
Plan Anticorrupciónimplementado - ACTIVIDADES
PETICIONES, QUEJAS,RECLAOS, SUGERENCIASY DENUNCIAS
6,00
PETICIONES, QUEJAS,RECLAOS, SUGERENCIASY DENUNCIAS DE LAENTIDAD GESTIONADASOPORTUNAMENTE
GESTIÓN DE PETICIONES,QUEJAS, RECLAMOS,SUGERENCIAS YDENUNCIAS
201612 - FUNCIONAMIENTO SECRETARÍA GENERALTRANSPARENCIA,PARTICIPACIÓN YSERVICIO AL CIUDADANO
SERVICIO AL CIUDADANO GESTIÓN INTEGRAL
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
TRASPARENCIA,ATENCIÓN Y SERVICIO ALCIUDADANO
Proporcionar losmecanismos para larealización de las actividadesinstitucionales en el marcode la transparencia, atencióny servicio al ciudadano
Plan Anticorrupciónimplementado
Plan Anticorrupciónimplementado - INFORMES PLAN ANTICORRUPCIÓN
GESTIONADO 1,00AVANCE DE EJECUCIÓNDEL PLANANTICORRUPCIÓN
GESTIONAR EL PLANANTICORRUPCIÓN 201612 - FUNCIONAMIENTO SECRETARÍA GENERAL
TRANSPARENCIA,PARTICIPACIÓN YSERVICIO AL CIUDADANO
PLAN ANTICORRUPCIÓN YDE ATENCIÓN ALCIUDADANO
GESTIÓN INTEGRAL
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
TRASPARENCIA,ATENCIÓN Y SERVICIO ALCIUDADANO
Proporcionar losmecanismos para larealización de las actividadesinstitucionales en el marcode la transparencia, atencióny servicio al ciudadano
Plan Anticorrupciónimplementado
Plan Anticorrupciónimplementado - ACTIVIDADES
POLÍTICA DERACIONALIZACIÓN DETRÁMITES
1,00POLÍTICA DERACIONALIZACIÓN DETRÁMITES IMPLEMENTADA
IDENTIFICACIÓN DETRÁMITES 201607 - FUNCIONAMIENTO SECRETARÍA GENERAL EFICIENCIA
ADMINISTRATIVARAZONALIZACIÓN DETRAMITES GESTIÓN INTEGRAL
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL GESTIÓN AMBIENTAL
Promover la preservación deun ambiente sano MetaFomentar una culturaambiental al interior de laentidad.
Adelantar las accionesadministrativas necesariaspara la liquidación de loscontratos suscritos en cadavigencia de conformidad conlas normas aplicables.
Desarrollar e implementar elPIGA Plan Integral deGestión Ambiental
- INFORMESBUENAS PRÁCTICAS PARALA REDUCCIÓN DELCONSUMO DE PAPEL
2,00
BUENAS PRÁCTICAS PARALA REDUCCIÓN DELCONSUMO DE PAPELIMPLEMENTADAS
IMPLEMENTACIÓN DEBUENAS PRÁCTICAS PARAREDUCIR EL CONSUMO DEPAPEL
201612 - FUNCIONAMIENTO SECRETARÍA GENERAL EFICIENCIAADMINISTRATIVA
EFICIENCIA ADTVA YCERO PAPEL GESTIÓN INTEGRAL
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL GESTIÓN AMBIENTAL
Promover la preservación deun ambiente sano MetaFomentar una culturaambiental al interior de laentidad.
Adelantar las accionesadministrativas necesariaspara la liquidación de loscontratos suscritos en cadavigencia de conformidad conlas normas aplicables.
Desarrollar e implementar elPIGA Plan Integral deGestión Ambiental
- ACTIVIDADESBUENAS PRÁCTICAS PARALA REDUCCIÓN DELCONSUMO DE PAPEL
1,00
BUENAS PRÁCTICAS PARALA REDUCCIÓN DELCONSUMO DE PAPELIMPLEMENTADAS
IMPLEMENTACIÓN DEBUENAS PRÁCTICAS PARAREDUCIR EL CONSUMO DEPAPEL
201612 - FUNCIONAMIENTO SECRETARÍA GENERAL EFICIENCIAADMINISTRATIVA
EFICIENCIA ADTVA YCERO PAPEL GESTIÓN INTEGRAL
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
SISTEMAS DE GESTIÓN YEVALUACIÓN
Satisfacer las necesidades yexpectativas de laciudadanía respecto deldesarrollo de las funcionesde la ESAP
Mantenimiento del Sistemade Gestión y Evaluación
Mejorar Continuamente elSistema de Gestión yEvaluación
- INFORMESTABLEROS DE CONTROLPARA SEGUIMIENTO A LAGESTIÓN INSTITUCIONAL
1,00
TABLEROS DE CONTROLELABORADOS PARASEGUIMIENTO A LAGESTIÓN INSTITUCIONAL
IMPLEMENTACIÓN YMANTENIMIENTO DELSISTEMA DE GESTIÓN DELA CALIDAD
201602 - FUNCIONAMIENTO SECRETARÍA GENERAL EFICIENCIAADMINISTRATIVA GESTIÓN A LA CALIDAD GESTIÓN INTEGRAL
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
SISTEMAS DE GESTIÓN YEVALUACIÓN
Satisfacer las necesidades yexpectativas de laciudadanía respecto deldesarrollo de las funcionesde la ESAP
Mantenimiento del Sistemade Gestión y Evaluación
Mejorar Continuamente elSistema de Gestión yEvaluación
- ACTIVIDADESTABLEROS DE CONTROLPARA SEGUIMIENTO A LAGESTIÓN INSTITUCIONAL
24,00
TABLEROS DE CONTROLELABORADOS PARASEGUIMIENTO A LAGESTIÓN INSTITUCIONAL
IMPLEMENTACIÓN YMANTENIMIENTO DELSISTEMA DE GESTIÓN DELA CALIDAD
201610 - FUNCIONAMIENTO SECRETARÍA GENERAL EFICIENCIAADMINISTRATIVA GESTIÓN A LA CALIDAD GESTIÓN INTEGRAL
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,SEGUIMIENTO Y CONTROL
Orientar la gestióninstitucional hacia elcumplimiento de la misiónencomendada y la visiónproyectada en el largo,mediano y corto plazo
Mejorar el desempeñoinstitucional
Realizar actividades deseguimiento a la gestióninstitucional
- INFORMES SEGUIMIENTO DE METAS 11,00 SEGUIMIENTO DE METASDE GOBIERNO
INDICADORES DE METASDE GOBIERNO 201702 - FUNCIONAMIENTO SECRETARÍA GENERAL GESTIÓN MISIONAL Y DE
GOBIERNOINDICADORES DE METASDE GOBIERNO
PLANEACIÓNESTRATÉGICA
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,SEGUIMIENTO Y CONTROL
Orientar la gestióninstitucional hacia elcumplimiento de la misiónencomendada y la visiónproyectada en el largo,mediano y corto plazo
Mejorar el desempeñoinstitucional
Realizar actividades deseguimiento a la gestióninstitucional
- INFORMES INFORME FURAG 2,00 INFORMES PRESENTADOS INFORME FURAG 201604 - FUNCIONAMIENTO SECRETARÍA GENERAL SOPORTESTRANSVERSALES FURAG GESTIÓN INTEGRAL
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
TRASPARENCIA,ATENCIÓN Y SERVICIO ALCIUDADANO
Proporcionar losmecanismos para larealización de las actividadesinstitucionales en el marcode la transparencia, atencióny servicio al ciudadano
Plan Anticorrupciónimplementado
Plan Anticorrupciónimplementado - ACTIVIDADES MAPA DE RIESGOS DE
CORRUPCIÓN 2,00
ACCIONES PROPUESTASPARA LA MITIGACIÓN DERIESGOS DECORRUPCIÓNGESTIONADAS EN ELAPLICATIVO ISOLUCION
ISOLUCION 201603 - FUNCIONAMIENTO SECRETARÍA GENERAL EFICIENCIAADMINISTRATIVA ISOLUCION GESTIÓN INTEGRAL
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
TRASPARENCIA,ATENCIÓN Y SERVICIO ALCIUDADANO
Proporcionar losmecanismos para larealización de las actividadesinstitucionales en el marcode la transparencia, atencióny servicio al ciudadano
Plan Anticorrupciónimplementado
Plan Anticorrupciónimplementado - ACTIVIDADES PLAN ANTICORRUPCIÓN 2,00
PLAN ANTICORRUPCIÓN YATENCIÓN AL CIUDADANOCONSOLIDADO
MAPA DE RIESGOS DECORRUPCIÓN Y LASMEDIDAS PARAMITIGARLOS
201612 - FUNCIONAMIENTO SECRETARÍA GENERALTRANSPARENCIA,PARTICIPACIÓN YSERVICIO AL CIUDADANO
PLAN ANTICORRUPCIÓN YDE ATENCIÓN ALCIUDADANO
GESTIÓN INTEGRAL
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
TRASPARENCIA,ATENCIÓN Y SERVICIO ALCIUDADANO
Proporcionar losmecanismos para larealización de las actividadesinstitucionales en el marcode la transparencia, atencióny servicio al ciudadano
Plan Anticorrupciónimplementado
Plan Anticorrupciónimplementado - INFORMES PLAN ANTICORRUPCIÓN 3,00
PLAN ANTICORRUPCIÓN YATENCIÓN AL CIUDADANOCONSOLIDADO
MAPA DE RIESGOS DECORRUPCIÓN Y LASMEDIDAS PARAMITIGARLOS
201611 - FUNCIONAMIENTO SECRETARÍA GENERALTRANSPARENCIA,PARTICIPACIÓN YSERVICIO AL CIUDADANO
PLAN ANTICORRUPCIÓN YDE ATENCIÓN ALCIUDADANO
GESTIÓN INTEGRAL
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
SISTEMAS DE GESTIÓN YEVALUACIÓN
Satisfacer las necesidades yexpectativas de laciudadanía respecto deldesarrollo de las funcionesde la ESAP
Mantenimiento del Sistemade Gestión y Evaluación
Mantener la certificación deCalidad - ACTIVIDADES
INFORMES SOBRE ELFUNCIONAMIENTO DELMODELO INTEGRADO DEPLANEACIÓN Y GESTIÓN
2,00 INFORMES PRESENTADOS MODELO ESTÁNDAR DECONTROL INTERNO 201611 - FUNCIONAMIENTO SECRETARÍA GENERAL SOPORTES
TRANSVERSALES
MODELO ESTÁNDAR DECONTROL INTERNO –MECI
GESTIÓN INTEGRAL
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,SEGUIMIENTO Y CONTROL
Orientar la gestióninstitucional hacia elcumplimiento de la misiónencomendada y la visiónproyectada en el largo,mediano y corto plazo
Mejorar el desempeñoinstitucional
Realizar actividades deseguimiento a la gestióninstitucional
- INFORMESPLAN DE EVALUACIÓN YCUMPLIMIENTO DE LOSPLANES INSTITUCIONALES
1,00 PLAN EJECUTADOMONITOREO YEVALUACIÓN DE LOSPLANES INSTITUCIONALES
201603 - FUNCIONAMIENTO SECRETARÍA GENERAL REQUERIMIENTOSGENERALES
MONITOREO YEVALUACIÓN DE LOSPLANES
EVALUACIÓN
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,SEGUIMIENTO Y CONTROL
Orientar la gestióninstitucional hacia elcumplimiento de la misiónencomendada y la visiónproyectada en el largo,mediano y corto plazo
Mejorar el desempeñoinstitucional
Realizar actividades deseguimiento a la gestióninstitucional
- ACTIVIDADESPLAN DE EVALUACIÓN YCUMPLIMIENTO DE LOSPLANES INSTITUCIONALES
4,00 PLAN EJECUTADOMONITOREO YEVALUACIÓN DE LOSPLANES INSTITUCIONALES
201609 - FUNCIONAMIENTO SECRETARÍA GENERAL REQUERIMIENTOSGENERALES
MONITOREO YEVALUACIÓN DE LOSPLANES
EVALUACIÓN
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
MEMORIA INSTITUCIONALY GESTIÓN DOCUMENTAL
Preservar la memoriainstitucional de la ESAP
Implementar y mantener unsistema de gestióndocumental
Identificar, organizar ypreservar la documentacióndel desarrollo de lasfunciones de la entidad
- ACTIVIDADES INVENTARIODOCUMENTAL 0,90 INFORMES PRESENTADOS ORGANIZACIÓN
DOCUMENTAL 201612 - FUNCIONAMIENTO SECRETARÍA GENERAL EFICIENCIAADMINISTRATIVA GESTION DOCUMENTAL GESTIÓN DOCUMENTAL
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
TRASPARENCIA,ATENCIÓN Y SERVICIO ALCIUDADANO
Proporcionar losmecanismos para larealización de las actividadesinstitucionales en el marcode la transparencia, atencióny servicio al ciudadano
Plan Anticorrupciónimplementado
Plan Anticorrupciónimplementado - ACTIVIDADES PLAN DE PARTICIPACIÓN
CIUDADANA 6,00PLAN DE PARTICIPACIÓNCIUDADANA DE LA ESAPELABORADO
PARTICIPACIÓNCIUDADANA EN LAGESTIÓN
201610 - FUNCIONAMIENTO SECRETARÍA GENERALTRANSPARENCIA,PARTICIPACIÓN YSERVICIO AL CIUDADANO
PARTICIPACIÓNCIUDADANA EN LAGESTIÓN
GESTIÓN INTEGRAL
DESARROLLOINSITUCIONAL EXCELENCIA ACADÉMICA ESTRATEGICOS MISIONALES APOYO AUTOEVALUACION GESTIÓN DEL TALENTO
HUMANOEFICIENCIA
ADMINISTRATIVA GESTIÓN FINANCIERA REQUERIMIENTOSTRANSVERSALES
SOPORTESTRANSVERSALES SEGUIMIENTO CONTROL CERTIFICACIONES
ACREDITACIONES OTROS
PDDI - NUMEROESCENARIO PDDI -ESCENARIO PDDI - TIPO DE
ESCENARIO PDDI - LINEA DE ACCION PDDI -OBJETIVO PDDI -META PDDI -ESTRATEGIA PROYECTO RECURSOS PROYECTO DEINVERSIÓN
COMPONENTE DEL PLANDE ACCIÓN
PRODUCTOS PLAN DEACCION META PLAN DE ACCION INDICADOR ACTIVIDAD DEL PLAN DE
ACCIONFECHA DE TERMINACIÓN
DE LA ACTIVIDADRECURSOS ASIGNADOS A
LA ACTIVIDAD FUENTE DE FINANCIACIÓN RESPONSABLEEJECUCION POLÍTICA COMPONENTE PROCESO
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESAPPLAN DE ACCIÓN 2016
MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN Y GESTIÓN
CONVENCIONES ESCENARIO ESTRATÉGICO CONVENCIONES DE PROCESOS CONVENCIONES DE POLÍTICA
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL EINTERNACINALIZACIÓN GESTIÓN MISIONAL Y DE GOBIERNO TRANSPARENCIA PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL
CIUDADANO
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL GESTIÓN FINANCIERA
Gestionar eficientemente losrecursos financieros de laInstitución
Obtener los recursosnecesarios y optimizar sugasto
Disponer de informaciónfinanciera oportuna, clara yveraz
- ACTIVIDADES PLAN ANUAL DEADQUISICIONES 4,00
PLAN ANUAL DEADQUISICIONESELABORADO
PLAN ANUAL DEADQUISICIONES 201611 - FUNCIONAMIENTO SECRETARÍA GENERAL GESTIÓN FINANCIERA PLAN ANUAL DE
ADQUISICIONES -PAA- GESTIÓN FINANCIERA
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
MEMORIA INSTITUCIONALY GESTIÓN DOCUMENTAL
Preservar la memoriainstitucional de la ESAP
Implementar y mantener unsistema de gestióndocumental
Mejorar los mecanismos deacceso a la documentaciónde la ESAP
- ACTIVIDADES INVENTARIODOCUMENTAL 1,00 INFORMES PRESENTADOS PLANEACION
DOCUMENTAL 201611 - FUNCIONAMIENTO SECRETARÍA GENERAL EFICIENCIAADMINISTRATIVA GESTION DOCUMENTAL GESTIÓN DOCUMENTAL
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
GESTIÓN DE LAINFORMACIÓN
Disponer de la Informaciónapropiada para el desarrollode la funciones de la ESAP
Contar con Informacióndisponible para el desarrollode las funciones.
Gestionar informaciónconfiable, integra y oportunadel desarrollo de lasfunciones y actividades de laESAP
- ACTIVIDADES
POLÍTICAS DE SEGURIDADDE LA INFORMACIÓN YPROTECCIÓN DE DATOSPERSONALES
2,00
POLÍTICAS DE SEGURIDADDE LA INFORMACIÓN YPROTECCIÓN DE DATOSPERSONALES DEFINIDASY ELABORADAS
POLÍTICAS DE SEGURIDADDE LA INFORMACIÓN YMANEJO DE DATOSPERSONALES
201612 - FUNCIONAMIENTO SECRETARÍA GENERAL REQUERIMIENTOSGENERALES
POLITICAS DE SEGURIDADDE LA INFORMACIÓN YMANEJOS DE DATOSPERSONALES
GESTIÓN TECNOLÓGICA
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
MEMORIA INSTITUCIONALY GESTIÓN DOCUMENTAL
Preservar la memoriainstitucional de la ESAP
Implementar y mantener unsistema de gestióndocumental
Identificar, organizar ypreservar la documentacióndel desarrollo de lasfunciones de la entidad
- METAS EXPEDIENTES PARACONSULTA 210.000,00
EXPEDIENTESDISPONIBLESHABILITADOS PARACONSULTA
PRESERVACIÓNDOCUMENTAL A LARGOPLAZO
201612 - FUNCIONAMIENTO SECRETARÍA GENERAL EFICIENCIAADMINISTRATIVA GESTION DOCUMENTAL GESTIÓN DOCUMENTAL
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
TRASPARENCIA,ATENCIÓN Y SERVICIO ALCIUDADANO
Proporcionar losmecanismos para larealización de las actividadesinstitucionales en el marcode la transparencia, atencióny servicio al ciudadano
Plan Anticorrupciónimplementado
Plan Anticorrupciónimplementado - ACTIVIDADES
POLÍTICA DERACIONALIZACIÓN DETRÁMITES
1,00POLÍTICA DERACIONALIZACIÓN DETRÁMITES IMPLEMENTADA
PRIORIZACIÓN DETRÁMITES A INTERVENIR 201612 - FUNCIONAMIENTO SECRETARÍA GENERAL EFICIENCIA
ADMINISTRATIVARAZONALIZACIÓN DETRAMITES GESTIÓN INTEGRAL
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
SISTEMAS DE GESTIÓN YEVALUACIÓN
Satisfacer las necesidades yexpectativas de laciudadanía respecto deldesarrollo de las funcionesde la ESAP
Mantenimiento del Sistemade Gestión y Evaluación
Mejorar Continuamente elSistema de Gestión yEvaluación
- ACTIVIDADES
REQUERIMIENTO PARA LAOPTIMIZACIÓN DEPROCESOS YPROCEDIMIENTOS ATRAVÉS DE MEDIOSELECTRÓNICOS
1,00 REQUERIMIENTOREALIZADO
PROCESOS YPROCEDIMIENTOSINTERNOSELECTRÓNICOS
201612 - FUNCIONAMIENTO SECRETARÍA GENERAL EFICIENCIAADMINISTRATIVA
EFICIENCIA ADTVA YCERO PAPEL GESTIÓN INTEGRAL
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
MEMORIA INSTITUCIONALY GESTIÓN DOCUMENTAL
Preservar la memoriainstitucional de la ESAP
Implementar y mantener unsistema de gestióndocumental
Mejorar los mecanismos deacceso a la documentaciónde la ESAP
- ACTIVIDADES
POLÍTICAS Y NORMASQUE SOPORTEN LAPLANEACIÓNDOCUMENTAL
1,00
EXPEDIENTESDISPONIBLESHABILITADOS PARACONSULTA
PRODUCCIÓNDOCUMENTAL 201612 - FUNCIONAMIENTO SECRETARÍA GENERAL EFICIENCIA
ADMINISTRATIVA GESTION DOCUMENTAL GESTIÓN INTEGRAL
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL GESTIÓN FINANCIERA
Gestionar eficientemente losrecursos financieros de laInstitución
Obtener los recursosnecesarios y optimizar sugasto
Disponer de informaciónfinanciera oportuna, clara yveraz
- ACTIVIDADES RECURSOS FINANCIEROSCOMPROMETIDOS 2,00
PROGRAMACIÓN DECOMPROMISOS DELACUERDO DEDESEMPEÑO CUMPLIDA
PROGRAMACIÓN YEJECUCIÓNPRESUPUESTAL
201609 - FUNCIONAMIENTO SECRETARÍA GENERAL GESTIÓN FINANCIERAPROGRAMACIÓN YEJECUCIÓNPRESUPUESTAL
GESTIÓN FINANCIERA
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL GESTIÓN FINANCIERA
Gestionar eficientemente losrecursos financieros de laInstitución
Obtener los recursosnecesarios y optimizar sugasto
Disponer de informaciónfinanciera oportuna, clara yveraz
- INFORMES RECURSOS FINANCIEROSCOMPROMETIDOS 8,00
PROGRAMACIÓN DECOMPROMISOS DELACUERDO DEDESEMPEÑO CUMPLIDA
PROGRAMACIÓN YEJECUCIÓNPRESUPUESTAL
201701 - FUNCIONAMIENTO SECRETARÍA GENERAL GESTIÓN FINANCIERAPROGRAMACIÓN YEJECUCIÓNPRESUPUESTAL
GESTIÓN FINANCIERA
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
TRASPARENCIA,ATENCIÓN Y SERVICIO ALCIUDADANO
Proporcionar losmecanismos para larealización de las actividadesinstitucionales en el marcode la transparencia, atencióny servicio al ciudadano
Plan Anticorrupciónimplementado
Plan Anticorrupciónimplementado - ACTIVIDADES
POLÍTICA DERACIONALIZACIÓN DETRÁMITES
1,00POLÍTICA DERACIONALIZACIÓN DETRÁMITES IMPLEMENTADA
RACIONALIZACION DETRAMITES 201612 - FUNCIONAMIENTO SECRETARÍA GENERAL EFICIENCIA
ADMINISTRATIVARAZONALIZACIÓN DETRAMITES GESTIÓN INTEGRAL
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
TRASPARENCIA,ATENCIÓN Y SERVICIO ALCIUDADANO
Proporcionar losmecanismos para larealización de las actividadesinstitucionales en el marcode la transparencia, atencióny servicio al ciudadano
Plan Anticorrupciónimplementado
Plan Anticorrupciónimplementado - ACTIVIDADES RENDICIÓN DE CUENTAS 2,00
ACCIONES DEINFORMACIÓN, DIÁLOGO EINCENTIVOSIDENTIFICADAS
RENDICIÓN DE CUENTAS 201609 - FUNCIONAMIENTO SECRETARÍA GENERALTRANSPARENCIA,PARTICIPACIÓN YSERVICIO AL CIUDADANO
PLAN ANTICORRUPCIÓN YDE ATENCIÓN ALCIUDADANO
GESTIÓN INTEGRAL
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
TRASPARENCIA,ATENCIÓN Y SERVICIO ALCIUDADANO
Proporcionar losmecanismos para larealización de las actividadesinstitucionales en el marcode la transparencia, atencióny servicio al ciudadano
Plan Anticorrupciónimplementado
Plan Anticorrupciónimplementado - ACTIVIDADES
ESTRATEGIA DERENDICIÓN DE CUENTASDE LA ESAP
1,00
ESTRATEGIAS PARAFOMENTAR LAPARTICIPACIÓNCIUDADANAIDENTIFICADAS
SERVICIO AL CIUDADANO 201612 - FUNCIONAMIENTO SECRETARÍA GENERALTRANSPARENCIA,PARTICIPACIÓN YSERVICIO AL CIUDADANO
PLAN ANTICORRUPCIÓN YDE ATENCIÓN ALCIUDADANO
GESTIÓN INTEGRAL
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
TRASPARENCIA,ATENCIÓN Y SERVICIO ALCIUDADANO
Proporcionar losmecanismos para larealización de las actividadesinstitucionales en el marcode la transparencia, atencióny servicio al ciudadano
Plan Anticorrupciónimplementado
Plan Anticorrupciónimplementado - METAS
ESTRATEGIA DERENDICIÓN DE CUENTASDE LA ESAP
2,00
ESTRATEGIAS PARAFOMENTAR LAPARTICIPACIÓNCIUDADANAIDENTIFICADAS
SERVICIO AL CIUDADANO 201612 - FUNCIONAMIENTO SECRETARÍA GENERALTRANSPARENCIA,PARTICIPACIÓN YSERVICIO AL CIUDADANO
PLAN ANTICORRUPCIÓN YDE ATENCIÓN ALCIUDADANO
GESTIÓN INTEGRAL
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
TRASPARENCIA,ATENCIÓN Y SERVICIO ALCIUDADANO
Proporcionar losmecanismos para larealización de las actividadesinstitucionales en el marcode la transparencia, atencióny servicio al ciudadano
Plan Anticorrupciónimplementado
Plan Anticorrupciónimplementado - ACTIVIDADES
CONVENIO CON ELCENTRO DE RELEVO PARAGARANTIZAR LAACCESIBILIDAD DE LASPERSONAS SORDAS
1,00
CONVENIO CON ELCENTRO DE RELEVOSUSCRITO EIMPLEMENTADO
SUSCRIBIR EIMPLEMENTAR CONVENIOCON EL CENTRO DERELEVO PARAGARANTIZAR LAACCESIBILIDAD DE LASPERSONAS SORDAS ALOS SERVICIOS DE LAENTIDAD
201612 - FUNCIONAMIENTO SECRETARÍA GENERAL REQUERIMIENTOSGENERALES CONVENIOS GESTIÓN INTEGRAL
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
MEMORIA INSTITUCIONALY GESTIÓN DOCUMENTAL
Preservar la memoriainstitucional de la ESAP
Implementar y mantener unsistema de gestióndocumental
Identificar, organizar ypreservar la documentacióndel desarrollo de lasfunciones de la entidad
- ACTIVIDADES EXPEDIENTES PARACONSULTA 1,00
EXPEDIENTESDISPONIBLESHABILITADOS PARACONSULTA
TRANSFERENCIADOCUMENTAL 201612 - FUNCIONAMIENTO SECRETARÍA GENERAL EFICIENCIA
ADMINISTRATIVA GESTION DOCUMENTAL GESTIÓN DOCUMENTAL
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
GESTIÓN DE LAINFORMACIÓN
Disponer de la Informaciónapropiada para el desarrollode la funciones de la ESAP
Contar con Informacióndisponible para el desarrollode las funciones.
Gestionar informaciónconfiable, integra y oportunadel desarrollo de lasfunciones y actividades de laESAP
- ACTIVIDADES INFORMACIÓN DEL ÁREAEN LA PÁGINA WEB 2,00
INFORMACIÓN DEL ÁREAACTUALIZADA EN LAPÁGINA DE LA ENTIDAD
TRANSPARENCIA YACCESO A LAINFORMACIÓN
201612 - FUNCIONAMIENTO SECRETARÍA GENERALTRANSPARENCIA,PARTICIPACIÓN YSERVICIO AL CIUDADANO
TRANSPARECIA Y ACCESOA LA INFORMACIÓNPÚBLICA
GESTIÓN TECNOLÓGICA
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
MEMORIA INSTITUCIONALY GESTIÓN DOCUMENTAL
Preservar la memoriainstitucional de la ESAP
Implementar y mantener unsistema de gestióndocumental
Identificar, organizar ypreservar la documentacióndel desarrollo de lasfunciones de la entidad
FORTALECIMIENTO DE LAEFICIENCIA EN LAGESTIÓN ADMINISTRATIVADE LA ESAP NACIONAL
2.895.693.663,00 METAS EXPEDIENTESDISPONIBLES 210.000,00
EXPEDIENTESDISPONIBLESHABILITADOS PARACONSULTA
ALMACENAR ,CUSTODIARY PONER AL SERVICIOLOS ARCHIVOS INACTIVOSDE LA ENTIDAD
201612 470.839.337,00 Inversión SECRETARÍA GENERAL EFICIENCIAADMINISTRATIVA GESTION DOCUMENTAL GESTIÓN DOCUMENTAL
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
SISTEMAS DE GESTIÓN YEVALUACIÓN
Satisfacer las necesidades yexpectativas de laciudadanía respecto deldesarrollo de las funcionesde la ESAP
Mantenimiento del Sistemade Gestión y Evaluación
Mejorar Continuamente elSistema de Gestión yEvaluación
FORTALECIMIENTO DE LAEFICIENCIA EN LAGESTIÓN ADMINISTRATIVADE LA ESAP NACIONAL
2.895.693.663,00 METAS EXPEDIENTESDISPONIBLES 210.000,00
EXPEDIENTESDISPONIBLESHABILITADOS PARACONSULTA
CONSOLIDAR LOSARCHIVOS DE GESTIÓNCENTRALIZADOS.
201612 359.687.953,00 Inversión SECRETARÍA GENERAL EFICIENCIAADMINISTRATIVA GESTION DOCUMENTAL GESTIÓN DOCUMENTAL
DESARROLLOINSITUCIONAL EXCELENCIA ACADÉMICA ESTRATEGICOS MISIONALES APOYO AUTOEVALUACION GESTIÓN DEL TALENTO
HUMANOEFICIENCIA
ADMINISTRATIVA GESTIÓN FINANCIERA REQUERIMIENTOSTRANSVERSALES
SOPORTESTRANSVERSALES SEGUIMIENTO CONTROL CERTIFICACIONES
ACREDITACIONES OTROS
PDDI - NUMEROESCENARIO PDDI -ESCENARIO PDDI - TIPO DE
ESCENARIO PDDI - LINEA DE ACCION PDDI -OBJETIVO PDDI -META PDDI -ESTRATEGIA PROYECTO RECURSOS PROYECTO DEINVERSIÓN
COMPONENTE DEL PLANDE ACCIÓN
PRODUCTOS PLAN DEACCION META PLAN DE ACCION INDICADOR ACTIVIDAD DEL PLAN DE
ACCIONFECHA DE TERMINACIÓN
DE LA ACTIVIDADRECURSOS ASIGNADOS A
LA ACTIVIDAD FUENTE DE FINANCIACIÓN RESPONSABLEEJECUCION POLÍTICA COMPONENTE PROCESO
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESAPPLAN DE ACCIÓN 2016
MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN Y GESTIÓN
CONVENCIONES ESCENARIO ESTRATÉGICO CONVENCIONES DE PROCESOS CONVENCIONES DE POLÍTICA
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL EINTERNACINALIZACIÓN GESTIÓN MISIONAL Y DE GOBIERNO TRANSPARENCIA PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL
CIUDADANO
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
TRASPARENCIA,ATENCIÓN Y SERVICIO ALCIUDADANO
Proporcionar losmecanismos para larealización de las actividadesinstitucionales en el marcode la transparencia, atencióny servicio al ciudadano
Plan Anticorrupciónimplementado
Plan Anticorrupciónimplementado
FORTALECIMIENTO DE LAEFICIENCIA EN LAGESTIÓN ADMINISTRATIVADE LA ESAP NACIONAL
2.895.693.663,00 METAS ESTRATEGIA DE SERVICIOAL CLIENTE 100,00
ESTRATEGIA DE SERVICIOAL CLIENTEIMPLEMENTADAIMPLEMENTADA
CONSOLIDAR YFORTALECER EL SISTEMADE ATENCIÓN ALCIUDADANO, QUEJAS YRECLAMOS ACTUAL, ANIVEL NACIONAL
201612 226.082.489,00 Inversión SECRETARÍA GENERALTRANSPARENCIA,PARTICIPACIÓN YSERVICIO AL CIUDADANO
SERVICIO AL CIUDADANO GESTIÓN DE LACOMUNICACIÓN
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
TRASPARENCIA,ATENCIÓN Y SERVICIO ALCIUDADANO
Proporcionar losmecanismos para larealización de las actividadesinstitucionales en el marcode la transparencia, atencióny servicio al ciudadano
Plan Anticorrupciónimplementado
Plan Anticorrupciónimplementado
FORTALECIMIENTO DE LAEFICIENCIA EN LAGESTIÓN ADMINISTRATIVADE LA ESAP NACIONAL
2.895.693.663,00 METAS ESTRATEGIA DE SERVICIOAL CLIENTE 100,00
ESTRATEGIA DE SERVICIOAL CLIENTEIMPLEMENTADAIMPLEMENTADA
DISEÑAR E IMPLEMENTARUNA ESTRATEGIA DESERVICIO AL CLIENTE
201612 93.190.120,00 Inversión SECRETARÍA GENERALTRANSPARENCIA,PARTICIPACIÓN YSERVICIO AL CIUDADANO
SERVICIO AL CLIENTE GESTIÓN DE LACOMUNICACIÓN
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
TRASPARENCIA,ATENCIÓN Y SERVICIO ALCIUDADANO
Proporcionar losmecanismos para larealización de las actividadesinstitucionales en el marcode la transparencia, atencióny servicio al ciudadano
Plan Anticorrupciónimplementado
Plan Anticorrupciónimplementado
FORTALECIMIENTO DE LAEFICIENCIA EN LAGESTIÓN ADMINISTRATIVADE LA ESAP NACIONAL
2.895.693.663,00 METAS EXPEDIENTESDISPONIBLES 210.000,00
EXPEDIENTESDISPONIBLESHABILITADOS PARACONSULTA
MANTENER Y DARSOPORTE TÉCNICO A LAIMPLEMENTACIÓN DELSISTEMA DE GESTIÓNDOCUMENTAL YCORRESPONDENCIA
201612 308.399.132,00 Inversión SECRETARÍA GENERALTRANSPARENCIA,PARTICIPACIÓN YSERVICIO AL CIUDADANO
SERVICIO AL CIUDADANO GESTIÓN DOCUMENTAL
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
SISTEMAS DE GESTIÓN YEVALUACIÓN
Satisfacer las necesidades yexpectativas de laciudadanía respecto deldesarrollo de las funcionesde la ESAP
Mantenimiento del Sistemade Gestión y Evaluación
Mejorar Continuamente elSistema de Gestión yEvaluación
- ACTIVIDADES PORTAFOLIO DESERVICIOS 1,00 PORTAFOLIO DE
SERVICIOS ACTUALIZADO
ACTUALIZAR ELPORTAFOLIO DESERVICIOS PARA SUPUBLICACIÓN
201605 - FUNCIONAMIENTO SUBDIRECCIÓNACADÉMICA
EFICIENCIAADMINISTRATIVA
PORTAFOLIO DESERVICIOS GESTIÓN INTEGRAL
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
SISTEMAS DE GESTIÓN YEVALUACIÓN
Satisfacer las necesidades yexpectativas de laciudadanía respecto deldesarrollo de las funcionesde la ESAP
Mantenimiento del Sistemade Gestión y Evaluación
Mejorar Continuamente elSistema de Gestión yEvaluación
- ACTIVIDADES PROCESOS YPROCEDIMIENTOS 0,40
PROCESOS YPROCEDIMIENTOSACTUALIZADOS
ACTUALIZAR LOSPROCESOS YPROCEDIMIENTOS ACARGO DEL ÁREA
201609 - FUNCIONAMIENTO SUBDIRECCIÓNACADÉMICA
EFICIENCIAADMINISTRATIVA
COMITÉ DE DESARROLLOINSTITUCIONAL GESTIÓN INTEGRAL
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
SISTEMAS DE GESTIÓN YEVALUACIÓN
Satisfacer las necesidades yexpectativas de laciudadanía respecto deldesarrollo de las funcionesde la ESAP
Mantenimiento del Sistemade Gestión y Evaluación
Mejorar Continuamente elSistema de Gestión yEvaluación
- ACTIVIDADESSATISFACCIÓN DELUSUARIO DE LOSSERVICIOS ACADÉMICOS
0,80
MEDICIÓN DE LASATISFACCIÓN DELUSUARIO DE LOSSERVICIOS ACADÉMICOSAPLICADA
APLICAR LA MEDICIÓN DESATISFACCIÓN DELUSUARIO CON RESPECTOA LOS SERVICIOSPRESTADOS POR LADEPENDENCIA
201610 - FUNCIONAMIENTO SUBDIRECCIÓNACADÉMICA
EFICIENCIAADMINISTRATIVA
MEDICION DESATISFACCION DELUSUARIO
GESTIÓN DE LACOMUNICACIÓN
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
SISTEMAS DE GESTIÓN YEVALUACIÓN
Satisfacer las necesidades yexpectativas de laciudadanía respecto deldesarrollo de las funcionesde la ESAP
Mantenimiento del Sistemade Gestión y Evaluación
Mejorar Continuamente elSistema de Gestión yEvaluación
- ACTIVIDADESSATISFACCIÓN DELUSUARIO DE LOSSERVICIOS ACADÉMICOS
0,80
MEDICIÓN DE LASATISFACCIÓN DELUSUARIO DE LOSSERVICIOS ACADÉMICOSAPLICADA
APLICAR LA MEDICIÓN DESATISFACCIÓN DELUSUARIO CON RESPECTOA LOS SERVICIOSPRESTADOS POR LADEPENDENCIA
201610 - FUNCIONAMIENTO SUBDIRECCIÓNACADÉMICA
EFICIENCIAADMINISTRATIVA
MEDICION DESATISFACCION DELUSUARIO
CAPACITACIÓN
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
SISTEMAS DE GESTIÓN YEVALUACIÓN
Satisfacer las necesidades yexpectativas de laciudadanía respecto deldesarrollo de las funcionesde la ESAP
Mantenimiento del Sistemade Gestión y Evaluación
Mejorar Continuamente elSistema de Gestión yEvaluación
- ACTIVIDADESSATISFACCIÓN DELUSUARIO DE LOSSERVICIOS ACADÉMICOS
0,80
MEDICIÓN DE LASATISFACCIÓN DELUSUARIO DE LOSSERVICIOS ACADÉMICOSAPLICADA
APLICAR LA MEDICIÓN DESATISFACCIÓN DELUSUARIO CON RESPECTOA LOS SERVICIOSPRESTADOS POR LADEPENDENCIA
201610 - FUNCIONAMIENTO SUBDIRECCIÓNACADÉMICA
EFICIENCIAADMINISTRATIVA
MEDICION DESATISFACCION DELUSUARIO
INVESTIGACIONES
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
SISTEMAS DE GESTIÓN YEVALUACIÓN
Satisfacer las necesidades yexpectativas de laciudadanía respecto deldesarrollo de las funcionesde la ESAP
Mantenimiento del Sistemade Gestión y Evaluación
Mejorar Continuamente elSistema de Gestión yEvaluación
- ACTIVIDADESSATISFACCIÓN DELUSUARIO DE LOSSERVICIOS ACADÉMICOS
0,80
MEDICIÓN DE LASATISFACCIÓN DELUSUARIO DE LOSSERVICIOS ACADÉMICOSAPLICADA
APLICAR LA MEDICIÓN DESATISFACCIÓN DELUSUARIO CON RESPECTOA LOS SERVICIOSPRESTADOS POR LADEPENDENCIA
201610 - FUNCIONAMIENTO SUBDIRECCIÓNACADÉMICA
EFICIENCIAADMINISTRATIVA
MEDICION DESATISFACCION DELUSUARIO
ASESORIAS Y ASISTENCIATÉCNICA
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
SISTEMAS DE GESTIÓN YEVALUACIÓN
Satisfacer las necesidades yexpectativas de laciudadanía respecto deldesarrollo de las funcionesde la ESAP
Mantenimiento del Sistemade Gestión y Evaluación
Mejorar Continuamente elSistema de Gestión yEvaluación
- ACTIVIDADESSATISFACCIÓN DELUSUARIO DE LOSSERVICIOS ACADÉMICOS
0,80
MEDICIÓN DE LASATISFACCIÓN DELUSUARIO DE LOSSERVICIOS ACADÉMICOSAPLICADA
APLICAR LA MEDICIÓN DESATISFACCIÓN DELUSUARIO CON RESPECTOA LOS SERVICIOSPRESTADOS POR LADEPENDENCIA
201609 - FUNCIONAMIENTO SUBDIRECCIÓNACADÉMICA
EFICIENCIAADMINISTRATIVA
MEDICION DESATISFACCION DELUSUARIO
DOCENCIA
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
TRASPARENCIA,ATENCIÓN Y SERVICIO ALCIUDADANO
Proporcionar losmecanismos para larealización de las actividadesinstitucionales en el marcode la transparencia, atencióny servicio al ciudadano
Plan Anticorrupciónimplementado
Plan Anticorrupciónimplementado - ACTIVIDADES CIUDADANOS Y GRUPOS
DE INTERÉS 1,00
CARACTERIZACIÓN DELOS CIUDADANOS YGRUPOS DE INTERÉSPUBLICADA EN EL SITIOWEB
CARACTERIZACIÓN DECIUDADANOS Y GRUPOSDE INTERÉS
201610 - FUNCIONAMIENTO SUBDIRECCIÓNACADÉMICA
REQUERIMIENTOSGENERALES
CARACTERIZACIÓN DECIUDADANOS Y GRUPOSDE INTERES
GESTIÓN INTEGRAL
SEGUNDO ESCENARIOESTRATÉGICO EXCELENCIA ACADÉMICA FORMACIÓN
EVALUACIÓN DEPROGRAMASACADÉMICOS
Asegurar la calidad de losprogramas curricularesmediante instrumentos deevaluación integral
Evaluar anualmente losprogramas académicos de laESAP
Autorregulación de losprogramas - ACTIVIDADES SISTEMA SNIES
ACTUALIZADO 13,00
INFORMACIÓNACADÉMICA PARA ELREPORTE EN EL SISTEMASNIES CONSOLIDADA YREPORTADA
CONSOLIDAR YREPORTAR A LA OFICINADE SISTEMAS LAINFORMACIÓNACADÉMICA PARA ELREPORTE EN EL SISTEMASNIES
201611 - FUNCIONAMIENTO SUBDIRECCIÓNACADÉMICA SEGUIMIENTO HECAA - SNIESS ASESORIAS Y ASISTENCIA
TÉCNICA
SEGUNDO ESCENARIOESTRATÉGICO EXCELENCIA ACADÉMICA FORMACIÓN
EVALUACIÓN DEPROGRAMASACADÉMICOS
Asegurar la calidad de losprogramas curricularesmediante instrumentos deevaluación integral
Evaluar anualmente losprogramas académicos de laESAP
Autorregulación de losprogramas - ACTIVIDADES SISTEMA SPADIES
ACTUALIZADO 1,00
INFORMACIÓN DESEGUIMIENTO A LADESERCIÓN DEESTUDIANTESCONSOLIDADA YREPORTADA
CONSOLIDAR YREPORTAR EN ELSISTEMA SPADIES LAINFORMACIÓN DESEGUIMIENTO A LADESERCIÓN DEESTUDIANTES
201612 - FUNCIONAMIENTO SUBDIRECCIÓNACADÉMICA SEGUIMIENTO HECAA - SPADIES DOCENCIA
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
SISTEMA DECOMUNICACIÓNSATELITAL Y LAS TICS
Coadyuvar al desarrolloacadémico e institucional através de uso intensivo delSistema de ComunicaciónSatelital y las TICs aplicadasa la educación
Fomentar el uso del Sistemade Comunicación satelital ylas TICs aplicadas a laeducación
Aprovechamiento de las TICsaplicadas a la educaciónpara el fortalecimientometodológico de losprogramas académicos dePregrado y Postgrado de laESAP
- ACTIVIDADESPLAN DE ACCIÓN DEVIRTUALIZACIÓN DECONTENIDOS
1,00
CRONOGRAMA DEACTIVIDADES DEL PLANDE ACCIÓN DEVIRTUALIZACIÓN DECONTENIDOS EJECUTADO
CUMPLIR CON LAEJECUCIÓN DELCRONOGRAMA DEACTIVIDADADESDEFINIDAS EN EL PLAN DEACCIÓN DEVIRTUALIZACIÓN DECONTENIDOS
201612 - FUNCIONAMIENTO SUBDIRECCIÓNACADÉMICA
REQUERIMIENTOSGENERALES PLAN DE ACCION GESTIÓN TECNOLÓGICA
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,SEGUIMIENTO Y CONTROL
Orientar la gestióninstitucional hacia elcumplimiento de la misiónencomendada y la visiónproyectada en el largo,mediano y corto plazo
Mejorar el desempeñoinstitucional
Realizar actividades deseguimiento a la gestióninstitucional
- ACTIVIDADES ACUERDO DEDESEMPEÑO 1,00 ACUERDO DE
DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LAPROGRAMACIÓNDEFINIDA EN EL ACUERDODE DESEMPEÑO
201603 - FUNCIONAMIENTO SUBDIRECCIÓNACADÉMICA
TRANSPARENCIA,PARTICIPACIÓN YSERVICIO AL CIUDADANO
ACUERDO DEDESEMPEÑO GESTIÓN FINANCIERA
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,SEGUIMIENTO Y CONTROL
Orientar la gestióninstitucional hacia elcumplimiento de la misiónencomendada y la visiónproyectada en el largo,mediano y corto plazo
Mejorar el desempeñoinstitucional
Realizar actividades deseguimiento a la gestióninstitucional
- FINANCIERO ACUERDO DEDESEMPEÑO 2,00 ACUERDO DE
DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LAPROGRAMACIÓNDEFINIDA EN EL ACUERDODE DESEMPEÑO
201612 - FUNCIONAMIENTO SUBDIRECCIÓNACADÉMICA
TRANSPARENCIA,PARTICIPACIÓN YSERVICIO AL CIUDADANO
ACUERDO DEDESEMPEÑO GESTIÓN FINANCIERA
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
SISTEMA DECOMUNICACIÓNSATELITAL Y LAS TICS
Coadyuvar al desarrolloacadémico e institucional através de uso intensivo delSistema de ComunicaciónSatelital y las TICs aplicadasa la educación
Fomentar el uso del Sistemade Comunicación satelital ylas TICs aplicadas a laeducación
Aprovechamiento de las TICsaplicadas a la educaciónpara el fortalecimientometodológico de losprogramas académicos dePregrado y Postgrado de laESAP
- ACTIVIDADESPROGRAMASACADÉMICOS DEEDUCACIÓN SUPERIOR
1,00
PROGRAMASACADÉMICOS DEEDUCACIÓN SUPERIORIMPLANTADOS O ENOPERACIÓN
DESARROLLAR LASACTIVIDADES DE LOSPROGRAMASACADÉMICOS
201604 - FUNCIONAMIENTO SUBDIRECCIÓNACADÉMICA
REQUERIMIENTOSGENERALES
PROGRAMASACADÉMICOS GESTIÓN FINANCIERA
DESARROLLOINSITUCIONAL EXCELENCIA ACADÉMICA ESTRATEGICOS MISIONALES APOYO AUTOEVALUACION GESTIÓN DEL TALENTO
HUMANOEFICIENCIA
ADMINISTRATIVA GESTIÓN FINANCIERA REQUERIMIENTOSTRANSVERSALES
SOPORTESTRANSVERSALES SEGUIMIENTO CONTROL CERTIFICACIONES
ACREDITACIONES OTROS
PDDI - NUMEROESCENARIO PDDI -ESCENARIO PDDI - TIPO DE
ESCENARIO PDDI - LINEA DE ACCION PDDI -OBJETIVO PDDI -META PDDI -ESTRATEGIA PROYECTO RECURSOS PROYECTO DEINVERSIÓN
COMPONENTE DEL PLANDE ACCIÓN
PRODUCTOS PLAN DEACCION META PLAN DE ACCION INDICADOR ACTIVIDAD DEL PLAN DE
ACCIONFECHA DE TERMINACIÓN
DE LA ACTIVIDADRECURSOS ASIGNADOS A
LA ACTIVIDAD FUENTE DE FINANCIACIÓN RESPONSABLEEJECUCION POLÍTICA COMPONENTE PROCESO
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESAPPLAN DE ACCIÓN 2016
MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN Y GESTIÓN
CONVENCIONES ESCENARIO ESTRATÉGICO CONVENCIONES DE PROCESOS CONVENCIONES DE POLÍTICA
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL EINTERNACINALIZACIÓN GESTIÓN MISIONAL Y DE GOBIERNO TRANSPARENCIA PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL
CIUDADANO
SEGUNDO ESCENARIOESTRATÉGICO EXCELENCIA ACADÉMICA FORMACIÓN
ACTUALIZACIÓN YMODERNIZACIÓNCURRICULAR
Disponer de estructurascurriculares, ágiles,modernas, flexibles einternacionales querespondan a las necesidadesde los contextos glocales
Modernización de todos loscurrículos de la ESAPEstructurar un sistema deequivalencias de todos loscursos académicos queofrece la ESAP en suscurrículos. Estructurar elsistema de homologaciones.
Diseñar currículos para laEducación Formal,Educación para el trabajo yla competitividad
- ACTIVIDADES PROGRAMAS DECAPACITACIÓN 1,00
PROGRAMAS DEEDUCACIÓN SUPERIORDISEÑADOS YDESARROLLADOS
DISEÑAR Y DESARROLLARLOS PROGRAMAS DEEDUCACIÓN SUPERIOR
201612 - FUNCIONAMIENTO SUBDIRECCIÓNACADÉMICA
EFICIENCIAADMINISTRATIVA
PROGRAMAS DEEDUCACIÓN SUPERIOR DOCENCIA
SEGUNDO ESCENARIOESTRATÉGICO EXCELENCIA ACADÉMICA FORMACIÓN
ACTUALIZACIÓN YMODERNIZACIÓNCURRICULAR
Disponer de estructurascurriculares, ágiles,modernas, flexibles einternacionales querespondan a las necesidadesde los contextos glocales
Modernización de todos loscurrículos de la ESAPEstructurar un sistema deequivalencias de todos loscursos académicos queofrece la ESAP en suscurrículos. Estructurar elsistema de homologaciones.
Diseñar currículos para laEducación Formal,Educación para el trabajo yla competitividad
- ACTIVIDADES ESTRUCTURASCURRICULARES 1,00
ESTRUCTURASCURRICULARESACTUALIZADAS
DISPONER DEESTRUCTURASCURRICULARES, ÁGILES,MODERNAS, FLEXIBLES EINTERNACIONALES QUERESPONDAN A LASNECESIDADES DE LOSCONTEXTOS GLOCALES
201612 - FUNCIONAMIENTO SUBDIRECCIÓNACADÉMICA
REQUERIMIENTOSGENERALES
ESTRUCTURACURRICULAR DOCENCIA
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,SEGUIMIENTO Y CONTROL
Orientar la gestióninstitucional hacia elcumplimiento de la misiónencomendada y la visiónproyectada en el largo,mediano y corto plazo
Mejorar el desempeñoinstitucional
Realizar actividades deseguimiento a la gestióninstitucional
- INFORMES INFORME DE GESTIÓN 3,00 INFORMES PRESENTADOSELABORAR Y REALIZARSEGUIMIENTO ALINFORME DE GESTIÓN
201701 - FUNCIONAMIENTO SUBDIRECCIÓNACADÉMICA
REQUERIMIENTOSGENERALES INFORMES PLANEACIÓN
ESTRATÉGICA
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
BIENESTARINSTITUCIONAL
Desarrollar actividades debienestar para losfuncionarios, estudiantes ydocentes de la entidad.
Involucrar a la comunidadESAPISTA a nivel nacionalen las actividades debienestar universitario.
Estructurar escenarios debienestar para losestudiantes, docentes yfuncionarios de la ESAP
- ACTIVIDADES COMUNIDAD ESAPISTA 1,00
COMUNIDAD ESAPISTABENEFICIADA CON LASACTIVIDADES DEBIENESTAR
ESTRUCTURARESCENARIOS DEBIENESTAR PARA LOSESTUDIANTES, DOCENTESY FUNCIONARIOS DE LAESAP
201612 - FUNCIONAMIENTO SUBDIRECCIÓNACADÉMICA
REQUERIMIENTOSGENERALES
ESCENARIOS DEBIENESTAR DOCENCIA
SEGUNDO ESCENARIOESTRATÉGICO EXCELENCIA ACADÉMICA FORMACIÓN
EVALUACIÓN DEPROGRAMASACADÉMICOS
Asegurar la calidad de losprogramas curricularesmediante instrumentos deevaluación integral
Evaluar anualmente losprogramas académicos de laESAP
Autorregulación de losprogramas - ACTIVIDADES PROGRAMAS
ACADÉMICOS DE LA ESAP 1,00 PROGRAMASACADÉMICOS EVALUADOS
EVALUAR ANUALMENTELOS PROGRAMASACADÉMICOS DE LA ESAP
201612 - FUNCIONAMIENTO SUBDIRECCIÓNACADÉMICA
REQUERIMIENTOSGENERALES
PROGRAMASACADÉMICOS DOCENCIA
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,SEGUIMIENTO Y CONTROL
Orientar la gestióninstitucional hacia elcumplimiento de la misiónencomendada y la visiónproyectada en el largo,mediano y corto plazo
Mejorar el desempeñoinstitucional
Realizar actividades deseguimiento a la gestióninstitucional
- INFORMES PLAN ESTRATÉGICOSECTORIAL 1,00
PARTICIPACIÓN EN LAACTUALIZACIÓN DEL PLANESTRATÉGICO SECTORIAL
FORMULACIÓN DEL PLANDE ACCIÓN ANUAL 201609 - FUNCIONAMIENTO SUBDIRECCIÓN
ACADÉMICAREQUERIMIENTOSGENERALES
FORMULACIÓN DEL PLANDE ACCIÓN ANUAL
PLANEACIÓNESTRATÉGICA
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL GESTIÓN FINANCIERA
Gestionar eficientemente losrecursos financieros de laInstitución
Obtener los recursosnecesarios y optimizar sugasto
Disponer de informaciónfinanciera oportuna, clara yveraz
- ACTIVIDADES PROYECTOS DEINVERSIÓN 36,00
PROYECTOS DEINVERSIÓN FORMULADOSEN EL SUIFP
FORMULACIÓN YSEGUIMIENTO APROYECTOS DEINVERSIÓN
201703 - FUNCIONAMIENTO SUBDIRECCIÓNACADÉMICA GESTIÓN FINANCIERA
FORMULACIÓN DEPROYECTOS DEINVERSIÓN
GESTIÓN FINANCIERA
SEGUNDO ESCENARIOESTRATÉGICO EXCELENCIA ACADÉMICA FORMACIÓN DESARROLLO DOCENTE Fortalecer las competencias
del personal docente
60% de los docentes decarrera clasificados encategoría asociado.
Fortalecer la evaluacióndocente - ACTIVIDADES PERSONAL DOCENTE DE
CARRERA 0,60
PERSONAL DOCENTE DECARRERA CUALIFICADO ANIVEL DE DOCTORADO YPOSTDOCTORADO
FORTALECER LASCOMPETENCIAS DELPERSONAL DOCENTE
201612 - FUNCIONAMIENTO SUBDIRECCIÓNACADÉMICA
REQUERIMIENTOSGENERALES
FORTALECERCOMPETENCIAS DOCENCIA
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
SISTEMAS DE GESTIÓN YEVALUACIÓN
Satisfacer las necesidades yexpectativas de laciudadanía respecto deldesarrollo de las funcionesde la ESAP
Mantenimiento del Sistemade Gestión y Evaluación
Mantener la certificación deCalidad - ACTIVIDADES
INFORME DE MEDICIÓNDE LA SATISFACCIÓN ELUSUARIO Y SU PLAN DEMEJORAMIENTO
1,00
INFORME DESATISFACCIÓN CON PLANDE MEJORAMIENTOPRESENTADO
FORTALECER LOSINSTRUMENTOS DEMEDICIÓN DE LASATISFACCIÓN DE LOSUSUARIOS FRENTE A LOSSERVICIOS PRESTADOS
201610 - FUNCIONAMIENTO SUBDIRECCIÓNACADÉMICA
REQUERIMIENTOSGENERALES
INSTRUMENTOS DEMEDICION GESTIÓN INTEGRAL
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
TRASPARENCIA,ATENCIÓN Y SERVICIO ALCIUDADANO
Proporcionar losmecanismos para larealización de las actividadesinstitucionales en el marcode la transparencia, atencióny servicio al ciudadano
Plan Anticorrupciónimplementado
Plan Anticorrupciónimplementado - ACTIVIDADES
PETICIONES, QUEJAS,RECLAOS, SUGERENCIASY DENUNCIAS
1,00
PETICIONES, QUEJAS,RECLAOS, SUGERENCIASY DENUNCIAS DE LAENTIDAD GESTIONADASOPORTUNAMENTE
GESTIÓN DE PETICIONES,QUEJAS, RECLAMOS,SUGERENCIAS YDENUNCIAS
201612 - FUNCIONAMIENTO SUBDIRECCIÓNACADÉMICA
TRANSPARENCIA,PARTICIPACIÓN YSERVICIO AL CIUDADANO
SERVICIO AL CIUDADANO GESTIÓN INTEGRAL
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
TRASPARENCIA,ATENCIÓN Y SERVICIO ALCIUDADANO
Proporcionar losmecanismos para larealización de las actividadesinstitucionales en el marcode la transparencia, atencióny servicio al ciudadano
Plan Anticorrupciónimplementado
Plan Anticorrupciónimplementado - INFORMES PLAN ANTICORRUPCIÓN
GESTIONADO 1,00AVANCE DE EJECUCIÓNDEL PLANANTICORRUPCIÓN
GESTIONAR EL PLANANTICORRUPCIÓN 201612 - FUNCIONAMIENTO SUBDIRECCIÓN
ACADÉMICA
TRANSPARENCIA,PARTICIPACIÓN YSERVICIO AL CIUDADANO
PLAN ANTICORRUPCIÓN YDE ATENCIÓN ALCIUDADANO
GESTIÓN INTEGRAL
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
TRASPARENCIA,ATENCIÓN Y SERVICIO ALCIUDADANO
Proporcionar losmecanismos para larealización de las actividadesinstitucionales en el marcode la transparencia, atencióny servicio al ciudadano
Plan Anticorrupciónimplementado
Plan Anticorrupciónimplementado - ACTIVIDADES
POLÍTICA DERACIONALIZACIÓN DETRÁMITES
1,00POLÍTICA DERACIONALIZACIÓN DETRÁMITES IMPLEMENTADA
IDENTIFICACIÓN DETRÁMITES 201610 - FUNCIONAMIENTO SUBDIRECCIÓN
ACADÉMICAEFICIENCIAADMINISTRATIVA
RAZONALIZACIÓN DETRAMITES GESTIÓN INTEGRAL
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
SISTEMAS DE GESTIÓN YEVALUACIÓN
Satisfacer las necesidades yexpectativas de laciudadanía respecto deldesarrollo de las funcionesde la ESAP
Mantenimiento del Sistemade Gestión y Evaluación
Mejorar Continuamente elSistema de Gestión yEvaluación
- INFORMESTABLEROS DE CONTROLPARA SEGUIMIENTO A LAGESTIÓN INSTITUCIONAL
1,00
TABLEROS DE CONTROLELABORADOS PARASEGUIMIENTO A LAGESTIÓN INSTITUCIONAL
IMPLEMENTACIÓN YMANTENIMIENTO DELSISTEMA DE GESTIÓN DELA CALIDAD
201602 - FUNCIONAMIENTO SUBDIRECCIÓNACADÉMICA
EFICIENCIAADMINISTRATIVA GESTIÓN A LA CALIDAD GESTIÓN INTEGRAL
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
SISTEMAS DE GESTIÓN YEVALUACIÓN
Satisfacer las necesidades yexpectativas de laciudadanía respecto deldesarrollo de las funcionesde la ESAP
Mantenimiento del Sistemade Gestión y Evaluación
Mejorar Continuamente elSistema de Gestión yEvaluación
- METASTABLEROS DE CONTROLPARA SEGUIMIENTO A LAGESTIÓN INSTITUCIONAL
2.500,00
TABLEROS DE CONTROLELABORADOS PARASEGUIMIENTO A LAGESTIÓN INSTITUCIONAL
IMPLEMENTACIÓN YMANTENIMIENTO DELSISTEMA DE GESTIÓN DELA CALIDAD
201612 - FUNCIONAMIENTO SUBDIRECCIÓNACADÉMICA
EFICIENCIAADMINISTRATIVA GESTIÓN A LA CALIDAD GESTIÓN INTEGRAL
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
SISTEMAS DE GESTIÓN YEVALUACIÓN
Satisfacer las necesidades yexpectativas de laciudadanía respecto deldesarrollo de las funcionesde la ESAP
Mantenimiento del Sistemade Gestión y Evaluación
Mejorar Continuamente elSistema de Gestión yEvaluación
- ACTIVIDADESTABLEROS DE CONTROLPARA SEGUIMIENTO A LAGESTIÓN INSTITUCIONAL
26,00
TABLEROS DE CONTROLELABORADOS PARASEGUIMIENTO A LAGESTIÓN INSTITUCIONAL
IMPLEMENTACIÓN YMANTENIMIENTO DELSISTEMA DE GESTIÓN DELA CALIDAD
201610 - FUNCIONAMIENTO SUBDIRECCIÓNACADÉMICA
EFICIENCIAADMINISTRATIVA GESTIÓN A LA CALIDAD GESTIÓN INTEGRAL
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,SEGUIMIENTO Y CONTROL
Orientar la gestióninstitucional hacia elcumplimiento de la misiónencomendada y la visiónproyectada en el largo,mediano y corto plazo
Mejorar el desempeñoinstitucional
Realizar actividades deseguimiento a la gestióninstitucional
- INFORMES SEGUIMIENTO DE METAS 11,00 SEGUIMIENTO DE METASDE GOBIERNO
INDICADORES DE METASDE GOBIERNO 201702 - FUNCIONAMIENTO SUBDIRECCIÓN
ACADÉMICAGESTIÓN MISIONAL Y DEGOBIERNO
INDICADORES DE METASDE GOBIERNO
PLANEACIÓNESTRATÉGICA
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,SEGUIMIENTO Y CONTROL
Orientar la gestióninstitucional hacia elcumplimiento de la misiónencomendada y la visiónproyectada en el largo,mediano y corto plazo
Mejorar el desempeñoinstitucional
Realizar actividades deseguimiento a la gestióninstitucional
- ACTIVIDADES SEGUIMIENTO DE METAS 1,00 SEGUIMIENTO DE METASDE GOBIERNO
INDICADORES DE METASDE GOBIERNO 201701 - FUNCIONAMIENTO SUBDIRECCIÓN
ACADÉMICAGESTIÓN MISIONAL Y DEGOBIERNO
INDICADORES DE METASDE GOBIERNO
PLANEACIÓNESTRATÉGICA
DESARROLLOINSITUCIONAL EXCELENCIA ACADÉMICA ESTRATEGICOS MISIONALES APOYO AUTOEVALUACION GESTIÓN DEL TALENTO
HUMANOEFICIENCIA
ADMINISTRATIVA GESTIÓN FINANCIERA REQUERIMIENTOSTRANSVERSALES
SOPORTESTRANSVERSALES SEGUIMIENTO CONTROL CERTIFICACIONES
ACREDITACIONES OTROS
PDDI - NUMEROESCENARIO PDDI -ESCENARIO PDDI - TIPO DE
ESCENARIO PDDI - LINEA DE ACCION PDDI -OBJETIVO PDDI -META PDDI -ESTRATEGIA PROYECTO RECURSOS PROYECTO DEINVERSIÓN
COMPONENTE DEL PLANDE ACCIÓN
PRODUCTOS PLAN DEACCION META PLAN DE ACCION INDICADOR ACTIVIDAD DEL PLAN DE
ACCIONFECHA DE TERMINACIÓN
DE LA ACTIVIDADRECURSOS ASIGNADOS A
LA ACTIVIDAD FUENTE DE FINANCIACIÓN RESPONSABLEEJECUCION POLÍTICA COMPONENTE PROCESO
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESAPPLAN DE ACCIÓN 2016
MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN Y GESTIÓN
CONVENCIONES ESCENARIO ESTRATÉGICO CONVENCIONES DE PROCESOS CONVENCIONES DE POLÍTICA
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL EINTERNACINALIZACIÓN GESTIÓN MISIONAL Y DE GOBIERNO TRANSPARENCIA PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL
CIUDADANO
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
TRASPARENCIA,ATENCIÓN Y SERVICIO ALCIUDADANO
Proporcionar losmecanismos para larealización de las actividadesinstitucionales en el marcode la transparencia, atencióny servicio al ciudadano
Plan Anticorrupciónimplementado
Plan Anticorrupciónimplementado - ACTIVIDADES MAPA DE RIESGOS DE
CORRUPCIÓN 2,00
ACCIONES PROPUESTASPARA LA MITIGACIÓN DERIESGOS DECORRUPCIÓNGESTIONADAS EN ELAPLICATIVO ISOLUCION
ISOLUCION 201603 - FUNCIONAMIENTO SUBDIRECCIÓNACADÉMICA
EFICIENCIAADMINISTRATIVA ISOLUCION GESTIÓN INTEGRAL
SEGUNDO ESCENARIOESTRATÉGICO EXCELENCIA ACADÉMICA INVESTIGACIÓN GRUPOS Y PROYECTOS
DE INVESTIGACIÓN
Desarrollar competenciaspara la investigación en elcuerpo estudiantil y docentemediante la formulación yejecución de proyectos deinvestigación
Conformar y consolidadGrupos de Investigación.Formar Jóvenes TalentoInvestigativo. EjecutarProyectos de InvestigaciónCrear y Mantener un Bancode la Actividad Investigativa.
Apoyar la creación ysostenibilidad de Grupos deInvestigación
- ACTIVIDADES
NÚMERO DE ALUMNOSMATRICULADOS CONRESPECTO AL PERIODOACADÉMICO ANTERIOR
1,00
ALUMNOS MATRICULADOSCON RESPECTO ALPERIODO ACADÉMICOANTERIOR
MANTENER EL NÚMERODE ALUMNOSMATRICULADOS CONRESPECTO AL PERIODOACADÉMICO ANTERIOR
201608 - FUNCIONAMIENTO SUBDIRECCIÓNACADÉMICA
REQUERIMIENTOSGENERALES MATRICULAS DOCENCIA
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
TRASPARENCIA,ATENCIÓN Y SERVICIO ALCIUDADANO
Proporcionar losmecanismos para larealización de las actividadesinstitucionales en el marcode la transparencia, atencióny servicio al ciudadano
Plan Anticorrupciónimplementado
Plan Anticorrupciónimplementado - ACTIVIDADES PLAN ANTICORRUPCIÓN 2,00
PLAN ANTICORRUPCIÓN YATENCIÓN AL CIUDADANOCONSOLIDADO
MAPA DE RIESGOS DECORRUPCIÓN Y LASMEDIDAS PARAMITIGARLOS
201611 - FUNCIONAMIENTO SUBDIRECCIÓNACADÉMICA
TRANSPARENCIA,PARTICIPACIÓN YSERVICIO AL CIUDADANO
PLAN ANTICORRUPCIÓN YDE ATENCIÓN ALCIUDADANO
GESTIÓN INTEGRAL
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
TRASPARENCIA,ATENCIÓN Y SERVICIO ALCIUDADANO
Proporcionar losmecanismos para larealización de las actividadesinstitucionales en el marcode la transparencia, atencióny servicio al ciudadano
Plan Anticorrupciónimplementado
Plan Anticorrupciónimplementado - INFORMES PLAN ANTICORRUPCIÓN 6,00
PLAN ANTICORRUPCIÓN YATENCIÓN AL CIUDADANOCONSOLIDADO
MAPA DE RIESGOS DECORRUPCIÓN Y LASMEDIDAS PARAMITIGARLOS
201611 - FUNCIONAMIENTO SUBDIRECCIÓNACADÉMICA
TRANSPARENCIA,PARTICIPACIÓN YSERVICIO AL CIUDADANO
PLAN ANTICORRUPCIÓN YDE ATENCIÓN ALCIUDADANO
GESTIÓN INTEGRAL
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
SISTEMAS DE GESTIÓN YEVALUACIÓN
Satisfacer las necesidades yexpectativas de laciudadanía respecto deldesarrollo de las funcionesde la ESAP
Mantenimiento del Sistemade Gestión y Evaluación
Mantener la certificación deCalidad - ACTIVIDADES
INFORMES SOBRE ELFUNCIONAMIENTO DELMODELO INTEGRADO DEPLANEACIÓN Y GESTIÓN
1,00 INFORMES PRESENTADOS MODELO ESTÁNDAR DECONTROL INTERNO 201606 - FUNCIONAMIENTO SUBDIRECCIÓN
ACADÉMICASOPORTESTRANSVERSALES
MODELO ESTÁNDAR DECONTROL INTERNO –MECI
GESTIÓN INTEGRAL
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,SEGUIMIENTO Y CONTROL
Orientar la gestióninstitucional hacia elcumplimiento de la misiónencomendada y la visiónproyectada en el largo,mediano y corto plazo
Mejorar el desempeñoinstitucional
Realizar actividades deseguimiento a la gestióninstitucional
- INFORMESPLAN DE EVALUACIÓN YCUMPLIMIENTO DE LOSPLANES INSTITUCIONALES
1,00 PLAN EJECUTADOMONITOREO YEVALUACIÓN DE LOSPLANES INSTITUCIONALES
201603 - FUNCIONAMIENTO SUBDIRECCIÓNACADÉMICA
REQUERIMIENTOSGENERALES
MONITOREO YEVALUACIÓN DE LOSPLANES
EVALUACIÓN
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,SEGUIMIENTO Y CONTROL
Orientar la gestióninstitucional hacia elcumplimiento de la misiónencomendada y la visiónproyectada en el largo,mediano y corto plazo
Mejorar el desempeñoinstitucional
Realizar actividades deseguimiento a la gestióninstitucional
- ACTIVIDADESPLAN DE EVALUACIÓN YCUMPLIMIENTO DE LOSPLANES INSTITUCIONALES
2,00 PLAN EJECUTADOMONITOREO YEVALUACIÓN DE LOSPLANES INSTITUCIONALES
201609 - FUNCIONAMIENTO SUBDIRECCIÓNACADÉMICA
REQUERIMIENTOSGENERALES
MONITOREO YEVALUACIÓN DE LOSPLANES
EVALUACIÓN
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
TRASPARENCIA,ATENCIÓN Y SERVICIO ALCIUDADANO
Proporcionar losmecanismos para larealización de las actividadesinstitucionales en el marcode la transparencia, atencióny servicio al ciudadano
Plan Anticorrupciónimplementado
Plan Anticorrupciónimplementado - ACTIVIDADES PLAN DE PARTICIPACIÓN
CIUDADANA 3,00PLAN DE PARTICIPACIÓNCIUDADANA DE LA ESAPELABORADO
PARTICIPACIÓNCIUDADANA EN LAGESTIÓN
201610 - FUNCIONAMIENTO SUBDIRECCIÓNACADÉMICA
TRANSPARENCIA,PARTICIPACIÓN YSERVICIO AL CIUDADANO
PARTICIPACIÓNCIUDADANA EN LAGESTIÓN
GESTIÓN INTEGRAL
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL GESTIÓN FINANCIERA
Gestionar eficientemente losrecursos financieros de laInstitución
Obtener los recursosnecesarios y optimizar sugasto
Disponer de informaciónfinanciera oportuna, clara yveraz
- ACTIVIDADES PLAN ANUAL DEADQUISICIONES 4,00
PLAN ANUAL DEADQUISICIONESELABORADO
PLAN ANUAL DEADQUISICIONES 201611 - FUNCIONAMIENTO SUBDIRECCIÓN
ACADÉMICA GESTIÓN FINANCIERA PLAN ANUAL DEADQUISICIONES -PAA- GESTIÓN FINANCIERA
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
TRASPARENCIA,ATENCIÓN Y SERVICIO ALCIUDADANO
Proporcionar losmecanismos para larealización de las actividadesinstitucionales en el marcode la transparencia, atencióny servicio al ciudadano
Plan Anticorrupciónimplementado
Plan Anticorrupciónimplementado - ACTIVIDADES
POLÍTICA DERACIONALIZACIÓN DETRÁMITES
1,00POLÍTICA DERACIONALIZACIÓN DETRÁMITES IMPLEMENTADA
PRIORIZACIÓN DETRÁMITES A INTERVENIR 201612 - FUNCIONAMIENTO SUBDIRECCIÓN
ACADÉMICAEFICIENCIAADMINISTRATIVA
RAZONALIZACIÓN DETRAMITES GESTIÓN INTEGRAL
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
SISTEMAS DE GESTIÓN YEVALUACIÓN
Satisfacer las necesidades yexpectativas de laciudadanía respecto deldesarrollo de las funcionesde la ESAP
Mantenimiento del Sistemade Gestión y Evaluación
Mejorar Continuamente elSistema de Gestión yEvaluación
- ACTIVIDADES
REQUERIMIENTO PARA LAOPTIMIZACIÓN DEPROCESOS YPROCEDIMIENTOS ATRAVÉS DE MEDIOSELECTRÓNICOS
1,00 REQUERIMIENTOREALIZADO
PROCESOS YPROCEDIMIENTOSINTERNOSELECTRÓNICOS
201606 - FUNCIONAMIENTO SUBDIRECCIÓNACADÉMICA
EFICIENCIAADMINISTRATIVA
EFICIENCIA ADTVA YCERO PAPEL GESTIÓN INTEGRAL
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL GESTIÓN FINANCIERA
Gestionar eficientemente losrecursos financieros de laInstitución
Obtener los recursosnecesarios y optimizar sugasto
Disponer de informaciónfinanciera oportuna, clara yveraz
- ACTIVIDADES RECURSOS FINANCIEROSCOMPROMETIDOS 42,00
PROGRAMACIÓN DECOMPROMISOS DELACUERDO DEDESEMPEÑO CUMPLIDA
PROGRAMACIÓN YEJECUCIÓNPRESUPUESTAL
201609 - FUNCIONAMIENTO SUBDIRECCIÓNACADÉMICA GESTIÓN FINANCIERA
PROGRAMACIÓN YEJECUCIÓNPRESUPUESTAL
GESTIÓN FINANCIERA
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL GESTIÓN FINANCIERA
Gestionar eficientemente losrecursos financieros de laInstitución
Obtener los recursosnecesarios y optimizar sugasto
Disponer de informaciónfinanciera oportuna, clara yveraz
- METAS RECURSOS FINANCIEROSCOMPROMETIDOS 13.237,70
PROGRAMACIÓN DECOMPROMISOS DELACUERDO DEDESEMPEÑO CUMPLIDA
PROGRAMACIÓN YEJECUCIÓNPRESUPUESTAL
201612 - FUNCIONAMIENTO SUBDIRECCIÓNACADÉMICA GESTIÓN FINANCIERA
PROGRAMACIÓN YEJECUCIÓNPRESUPUESTAL
GESTIÓN FINANCIERA
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL GESTIÓN FINANCIERA
Gestionar eficientemente losrecursos financieros de laInstitución
Obtener los recursosnecesarios y optimizar sugasto
Disponer de informaciónfinanciera oportuna, clara yveraz
- INFORMES RECURSOS FINANCIEROSCOMPROMETIDOS 8,00
PROGRAMACIÓN DECOMPROMISOS DELACUERDO DEDESEMPEÑO CUMPLIDA
PROGRAMACIÓN YEJECUCIÓNPRESUPUESTAL
201701 - FUNCIONAMIENTO SUBDIRECCIÓNACADÉMICA GESTIÓN FINANCIERA
PROGRAMACIÓN YEJECUCIÓNPRESUPUESTAL
GESTIÓN FINANCIERA
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
TRASPARENCIA,ATENCIÓN Y SERVICIO ALCIUDADANO
Proporcionar losmecanismos para larealización de las actividadesinstitucionales en el marcode la transparencia, atencióny servicio al ciudadano
Plan Anticorrupciónimplementado
Plan Anticorrupciónimplementado - ACTIVIDADES
POLÍTICA DERACIONALIZACIÓN DETRÁMITES
1,00POLÍTICA DERACIONALIZACIÓN DETRÁMITES IMPLEMENTADA
RACIONALIZACION DETRAMITES 201611 - FUNCIONAMIENTO SUBDIRECCIÓN
ACADÉMICAEFICIENCIAADMINISTRATIVA
RAZONALIZACIÓN DETRAMITES GESTIÓN INTEGRAL
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
TRASPARENCIA,ATENCIÓN Y SERVICIO ALCIUDADANO
Proporcionar losmecanismos para larealización de las actividadesinstitucionales en el marcode la transparencia, atencióny servicio al ciudadano
Plan Anticorrupciónimplementado
Plan Anticorrupciónimplementado - ACTIVIDADES RENDICIÓN DE CUENTAS 3,00
ACCIONES DEINFORMACIÓN, DIÁLOGO EINCENTIVOSIDENTIFICADAS
RENDICIÓN DE CUENTAS 201612 - FUNCIONAMIENTO SUBDIRECCIÓNACADÉMICA
TRANSPARENCIA,PARTICIPACIÓN YSERVICIO AL CIUDADANO
PLAN ANTICORRUPCIÓN YDE ATENCIÓN ALCIUDADANO
GESTIÓN INTEGRAL
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,SEGUIMIENTO Y CONTROL
Orientar la gestióninstitucional hacia elcumplimiento de la misiónencomendada y la visiónproyectada en el largo,mediano y corto plazo
Mejorar el desempeñoinstitucional
Realizar actividades deseguimiento a la gestióninstitucional
- ACTIVIDADES SEGUIMIENTO DE METAS 10,00 SEGUIMIENTO DE METASDE GOBIERNO
SISTEMA DESEGUIMIENTO A METASDE GOBIERNO
201612 - FUNCIONAMIENTO SUBDIRECCIÓNACADÉMICA
SOPORTESTRANSVERSALES
SISTEMA DESEGUIMIENTO A METASDE GOBIERNO
PLANEACIÓNESTRATÉGICA
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
GESTIÓN DE LAINFORMACIÓN
Disponer de la Informaciónapropiada para el desarrollode la funciones de la ESAP
Contar con Informacióndisponible para el desarrollode las funciones.
Gestionar informaciónconfiable, integra y oportunadel desarrollo de lasfunciones y actividades de laESAP
- ACTIVIDADES INFORMACIÓN DEL ÁREAEN LA PÁGINA WEB 2,00
INFORMACIÓN DEL ÁREAACTUALIZADA EN LAPÁGINA DE LA ENTIDAD
TRANSPARENCIA YACCESO A LAINFORMACIÓN
201612 - FUNCIONAMIENTO SUBDIRECCIÓNACADÉMICA
TRANSPARENCIA,PARTICIPACIÓN YSERVICIO AL CIUDADANO
TRANSPARECIA Y ACCESOA LA INFORMACIÓNPÚBLICA
GESTIÓN TECNOLÓGICA
DESARROLLOINSITUCIONAL EXCELENCIA ACADÉMICA ESTRATEGICOS MISIONALES APOYO AUTOEVALUACION GESTIÓN DEL TALENTO
HUMANOEFICIENCIA
ADMINISTRATIVA GESTIÓN FINANCIERA REQUERIMIENTOSTRANSVERSALES
SOPORTESTRANSVERSALES SEGUIMIENTO CONTROL CERTIFICACIONES
ACREDITACIONES OTROS
PDDI - NUMEROESCENARIO PDDI -ESCENARIO PDDI - TIPO DE
ESCENARIO PDDI - LINEA DE ACCION PDDI -OBJETIVO PDDI -META PDDI -ESTRATEGIA PROYECTO RECURSOS PROYECTO DEINVERSIÓN
COMPONENTE DEL PLANDE ACCIÓN
PRODUCTOS PLAN DEACCION META PLAN DE ACCION INDICADOR ACTIVIDAD DEL PLAN DE
ACCIONFECHA DE TERMINACIÓN
DE LA ACTIVIDADRECURSOS ASIGNADOS A
LA ACTIVIDAD FUENTE DE FINANCIACIÓN RESPONSABLEEJECUCION POLÍTICA COMPONENTE PROCESO
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESAPPLAN DE ACCIÓN 2016
MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN Y GESTIÓN
CONVENCIONES ESCENARIO ESTRATÉGICO CONVENCIONES DE PROCESOS CONVENCIONES DE POLÍTICA
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL EINTERNACINALIZACIÓN GESTIÓN MISIONAL Y DE GOBIERNO TRANSPARENCIA PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL
CIUDADANO
SEGUNDO ESCENARIOESTRATÉGICO EXCELENCIA ACADÉMICA INVESTIGACIÓN GRUPOS Y PROYECTOS
DE INVESTIGACIÓN
Desarrollar competenciaspara la investigación en elcuerpo estudiantil y docentemediante la formulación yejecución de proyectos deinvestigación
Conformar y consolidadGrupos de Investigación.Formar Jóvenes TalentoInvestigativo. EjecutarProyectos de InvestigaciónCrear y Mantener un Bancode la Actividad Investigativa.
Apoyar la creación ysostenibilidad de Grupos deInvestigación
MEJORAMIENTO DE LAGESTIÓN DE LAINVESTIGACIÓN DELSABER ADMINISTRATIVOPÚBLICO A NIVELNACIONAL
5.201.000.000,00 METASREVISTAS CONINDEXACIÓN NACIONAL OINTERNACIONAL
1,00
REVISTAS CONINDEXACIÓN NACIONAL OINTERNACIONALDIVULGADAS
REALIZAR LA GESTIÓNANTE LOS SISTEMAS DEINDEXACIÓN Y RESUMENPARA MANTENER LAINDEXACIÓN NACIONALDE LAS REVISTAS DE LAFACULTAD DEINVESTIGACIONES
201612 150.000.000,00 Inversión SUBDIRECCIÓNACADÉMICA GESTIÓN FINANCIERA SISTEMAS DE INDEXACIÓN INVESTIGACIONES
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
SISTEMAS DE GESTIÓN YEVALUACIÓN
Satisfacer las necesidades yexpectativas de laciudadanía respecto deldesarrollo de las funcionesde la ESAP
Mantenimiento del Sistemade Gestión y Evaluación
Mejorar Continuamente elSistema de Gestión yEvaluación
- ACTIVIDADES PROCESOS YPROCEDIMIENTOS 0,40
PROCESOS YPROCEDIMIENTOSACTUALIZADOS
ACTUALIZAR LOSPROCESOS YPROCEDIMIENTOS ACARGO DEL ÁREA
201609 - FUNCIONAMIENTOSUBDIRECCIÓNADMINISTRATIVA YFINANCIERA
EFICIENCIAADMINISTRATIVA
COMITÉ DE DESARROLLOINSTITUCIONAL GESTIÓN INTEGRAL
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLO DECOMPETENCIAS Y SALUDOCUPACIONAL DELTALENTO HUMANO
Mejorar la competencia y elbienestar del talento humanopara la gestión eficiente desus funciones MetaMantener actualizado altalento humano de la Entidad
Mantener y propender porcondiciones de trabajofavorables de los servidorespúblicos al servicio de laESAP.
Fomentar condicionesambientales y laborales quepropicien el bienestar deltalento humano y eladecuado desarrollo de lasfunciones
- ACTIVIDADESPROGRAMA DEBIENESTAR SOCIAL EINCENTIVOS
1,00
PROGRAMA DEBIENESTAR SOCIAL EINCENTIVOS ELABORADO,ACTUALIZADO YEJECUTADO
BIENESTAR E INCENTIVOS 201603 - FUNCIONAMIENTOSUBDIRECCIÓNADMINISTRATIVA YFINANCIERA
GESTIÓN DEL TALENTOHUMANO BIENESTAR E INCENTIVOS GESTIÓN DEL TALENTO
HUMANO
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLO DECOMPETENCIAS Y SALUDOCUPACIONAL DELTALENTO HUMANO
Mejorar la competencia y elbienestar del talento humanopara la gestión eficiente desus funciones MetaMantener actualizado altalento humano de la Entidad
Mantener y propender porcondiciones de trabajofavorables de los servidorespúblicos al servicio de laESAP.
Formar y capacitar el talentohumano de la ESAP - METAS
COMPETENCIASTÉCNICAS,COMPORTAMENTALES EINSTITUCIONALES
85,25
COMPETENCIASTÉCNICAS,COMPORTAMENTALES EINSTITUCIONALESFORTALECIDAS
CAPACITACIÓN 201612 - FUNCIONAMIENTOSUBDIRECCIÓNADMINISTRATIVA YFINANCIERA
GESTIÓN DEL TALENTOHUMANO CAPACITACIÓN GESTIÓN FINANCIERA
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLO DECOMPETENCIAS Y SALUDOCUPACIONAL DELTALENTO HUMANO
Mejorar la competencia y elbienestar del talento humanopara la gestión eficiente desus funciones MetaMantener actualizado altalento humano de la Entidad
Mantener y propender porcondiciones de trabajofavorables de los servidorespúblicos al servicio de laESAP.
Formar y capacitar el talentohumano de la ESAP - ACTIVIDADES
COMPETENCIASTÉCNICAS,COMPORTAMENTALES EINSTITUCIONALES
302,00
COMPETENCIASTÉCNICAS,COMPORTAMENTALES EINSTITUCIONALESFORTALECIDAS
CAPACITACIÓN 201612 - FUNCIONAMIENTOSUBDIRECCIÓNADMINISTRATIVA YFINANCIERA
GESTIÓN DEL TALENTOHUMANO CAPACITACIÓN GESTIÓN FINANCIERA
SEGUNDO ESCENARIOESTRATÉGICO EXCELENCIA ACADÉMICA FORMACIÓN
EVALUACIÓN DEPROGRAMASACADÉMICOS
Asegurar la calidad de losprogramas curricularesmediante instrumentos deevaluación integral
Evaluar anualmente losprogramas académicos de laESAP
Autorregulación de losprogramas - ACTIVIDADES SISTEMA SNIES
ACTUALIZADO 15,00
INFORMACIÓNACADÉMICA PARA ELREPORTE EN EL SISTEMASNIES CONSOLIDADA YREPORTADA
CONSOLIDAR YREPORTAR A LA OFICINADE SISTEMAS LAINFORMACIÓNACADÉMICA PARA ELREPORTE EN EL SISTEMASNIES
201612 - FUNCIONAMIENTOSUBDIRECCIÓNADMINISTRATIVA YFINANCIERA
SEGUIMIENTO HECAA - SNIESS ASESORIAS Y ASISTENCIATÉCNICA
SEGUNDO ESCENARIOESTRATÉGICO EXCELENCIA ACADÉMICA FORMACIÓN
EVALUACIÓN DEPROGRAMASACADÉMICOS
Asegurar la calidad de losprogramas curricularesmediante instrumentos deevaluación integral
Evaluar anualmente losprogramas académicos de laESAP
Autorregulación de losprogramas - ACTIVIDADES SISTEMA SNIES
ACTUALIZADO 1,00 INFORMES PRESENTADOS
CONSOLIDAR YREPORTAR LAINFORMACIÓNFINANCIERA EN ELSISTEMA SNIES
201612 - FUNCIONAMIENTOSUBDIRECCIÓNADMINISTRATIVA YFINANCIERA
SEGUIMIENTO HECAA - SNIESS DOCENCIA
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL GESTIÓN FINANCIERA
Gestionar eficientemente losrecursos financieros de laInstitución
Obtener los recursosnecesarios y optimizar sugasto
Disponer de informaciónfinanciera oportuna, clara yveraz
- ACTIVIDADESCOMITÉ DESOSTENIMIENTOCONTABLE
6,00
SESIONES DEL COMITÉ DESOSTENIMIENTOCONTABLEDESARROLLADAS
CONVOCAR Y PRECIDIREL COMITÉ DESOSTENIMIENTOCONTABLE
201612 - FUNCIONAMIENTOSUBDIRECCIÓNADMINISTRATIVA YFINANCIERA
EFICIENCIAADMINISTRATIVA
COMITÉ DESOSTENIMIENTOCONTABLE
GESTIÓN FINANCIERA
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL GESTIÓN AMBIENTAL
Promover la preservación deun ambiente sano MetaFomentar una culturaambiental al interior de laentidad.
Adelantar las accionesadministrativas necesariaspara la liquidación de loscontratos suscritos en cadavigencia de conformidad conlas normas aplicables.
Desarrollar e implementar elPIGA Plan Integral deGestión Ambiental
- ACTIVIDADES PLAN AMBIENTAL 1,02 PLAN AMBIENTALCONSTUIDO CULTURA AMBIENTAL 201611 - FUNCIONAMIENTO
SUBDIRECCIÓNADMINISTRATIVA YFINANCIERA
EFICIENCIAADMINISTRATIVA CULTURA AMBIENTAL GESTIÓN ADMINISTRATIVA
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL GESTIÓN AMBIENTAL
Promover la preservación deun ambiente sano MetaFomentar una culturaambiental al interior de laentidad.
Adelantar las accionesadministrativas necesariaspara la liquidación de loscontratos suscritos en cadavigencia de conformidad conlas normas aplicables.
Desarrollar e implementar elPIGA Plan Integral deGestión Ambiental
- INFORMES PLAN AMBIENTAL 1,00 PLAN AMBIENTALCONSTUIDO CULTURA AMBIENTAL 201611 - FUNCIONAMIENTO
SUBDIRECCIÓNADMINISTRATIVA YFINANCIERA
EFICIENCIAADMINISTRATIVA CULTURA AMBIENTAL GESTIÓN ADMINISTRATIVA
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,SEGUIMIENTO Y CONTROL
Orientar la gestióninstitucional hacia elcumplimiento de la misiónencomendada y la visiónproyectada en el largo,mediano y corto plazo
Mejorar el desempeñoinstitucional
Realizar actividades deseguimiento a la gestióninstitucional
- ACTIVIDADES ACUERDO DEDESEMPEÑO 1,00 ACUERDO DE
DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LAPROGRAMACIÓNDEFINIDA EN EL ACUERDODE DESEMPEÑO
201603 - FUNCIONAMIENTOSUBDIRECCIÓNADMINISTRATIVA YFINANCIERA
TRANSPARENCIA,PARTICIPACIÓN YSERVICIO AL CIUDADANO
ACUERDO DEDESEMPEÑO GESTIÓN FINANCIERA
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,SEGUIMIENTO Y CONTROL
Orientar la gestióninstitucional hacia elcumplimiento de la misiónencomendada y la visiónproyectada en el largo,mediano y corto plazo
Mejorar el desempeñoinstitucional
Realizar actividades deseguimiento a la gestióninstitucional
- FINANCIERO ACUERDO DEDESEMPEÑO 2,00 ACUERDO DE
DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LAPROGRAMACIÓNDEFINIDA EN EL ACUERDODE DESEMPEÑO
201612 - FUNCIONAMIENTOSUBDIRECCIÓNADMINISTRATIVA YFINANCIERA
TRANSPARENCIA,PARTICIPACIÓN YSERVICIO AL CIUDADANO
ACUERDO DEDESEMPEÑO GESTIÓN FINANCIERA
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
INFRAESTRUCTURAFÍSICA
Contar con infraestructurafísica adecuada en lasSedes y Áreas de la ESAPpara el desarrollo de susfunciones
Contar con infraestructurafísica en cada una de las 15direcciones territoriales parael desarrollo misional.
Adquirir, construir, adecuar ymantener la infraestructurafísica necesaria para eldesarrollo de las funcionesde la ESAP
- METAS OBRAS DEMANTENIMIENTO 600,00
OBRAS DEMANTENIMIENTO DE LAINFRAESTRUCTURAFÍSICA REALIZADAS
EJECUTAR LAS OBRAS DEMANTENIMIENTO DE LAINFRAESTRUCTURAFÍSICA
201612 - FUNCIONAMIENTOSUBDIRECCIÓNADMINISTRATIVA YFINANCIERA
EFICIENCIAADMINISTRATIVA
INFRAESTRUCTURAFISICA GESTIÓN FINANCIERA
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
INFRAESTRUCTURAFÍSICA
Contar con infraestructurafísica adecuada en lasSedes y Áreas de la ESAPpara el desarrollo de susfunciones
Contar con infraestructurafísica en cada una de las 15direcciones territoriales parael desarrollo misional.
Adquirir, construir, adecuar ymantener la infraestructurafísica necesaria para eldesarrollo de las funcionesde la ESAP
- METAS INFRAESTRUCTURAFÍSICA 638,00
INFRAESTRUCTURAFÍSICA ADECUADA DE LASSEDES DE LA ESAP ANIVEL NACIONAL
EJECUTAR OBRAS DEADECUACIÓN YMANTENIMIENTO EN LASEDE CENTRAL OTERRITORIALES
201612 - FUNCIONAMIENTOSUBDIRECCIÓNADMINISTRATIVA YFINANCIERA
EFICIENCIAADMINISTRATIVA
INFRAESTRUCTURAFISICA GESTIÓN ADMINISTRATIVA
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,SEGUIMIENTO Y CONTROL
Orientar la gestióninstitucional hacia elcumplimiento de la misiónencomendada y la visiónproyectada en el largo,mediano y corto plazo
Mejorar el desempeñoinstitucional
Realizar actividades deseguimiento a la gestióninstitucional
- INFORMES INFORME DE GESTIÓN 3,00 INFORMES PRESENTADOSELABORAR Y REALIZARSEGUIMIENTO ALINFORME DE GESTIÓN
201701 - FUNCIONAMIENTOSUBDIRECCIÓNADMINISTRATIVA YFINANCIERA
REQUERIMIENTOSGENERALES INFORMES PLANEACIÓN
ESTRATÉGICA
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,SEGUIMIENTO Y CONTROL
Orientar la gestióninstitucional hacia elcumplimiento de la misiónencomendada y la visiónproyectada en el largo,mediano y corto plazo
Mejorar el desempeñoinstitucional
Realizar actividades deseguimiento a la gestióninstitucional
- INFORMES PLAN ESTRATÉGICOSECTORIAL 1,00
PARTICIPACIÓN EN LAACTUALIZACIÓN DEL PLANESTRATÉGICO SECTORIAL
FORMULACIÓN DEL PLANDE ACCIÓN ANUAL 201609 - FUNCIONAMIENTO
SUBDIRECCIÓNADMINISTRATIVA YFINANCIERA
REQUERIMIENTOSGENERALES
FORMULACIÓN DEL PLANDE ACCIÓN ANUAL
PLANEACIÓNESTRATÉGICA
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL GESTIÓN FINANCIERA
Gestionar eficientemente losrecursos financieros de laInstitución
Obtener los recursosnecesarios y optimizar sugasto
Disponer de informaciónfinanciera oportuna, clara yveraz
- ACTIVIDADES PROYECTOS DEINVERSIÓN 37,00
PROYECTOS DEINVERSIÓN FORMULADOSEN EL SUIFP
FORMULACIÓN YSEGUIMIENTO APROYECTOS DEINVERSIÓN
201703 - FUNCIONAMIENTOSUBDIRECCIÓNADMINISTRATIVA YFINANCIERA
GESTIÓN FINANCIERAFORMULACIÓN DEPROYECTOS DEINVERSIÓN
GESTIÓN FINANCIERA
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
TRASPARENCIA,ATENCIÓN Y SERVICIO ALCIUDADANO
Proporcionar losmecanismos para larealización de las actividadesinstitucionales en el marcode la transparencia, atencióny servicio al ciudadano
Plan Anticorrupciónimplementado
Plan Anticorrupciónimplementado - ACTIVIDADES
PETICIONES, QUEJAS,RECLAOS, SUGERENCIASY DENUNCIAS
1,00
PETICIONES, QUEJAS,RECLAOS, SUGERENCIASY DENUNCIAS DE LAENTIDAD GESTIONADASOPORTUNAMENTE
GESTIÓN DE PETICIONES,QUEJAS, RECLAMOS,SUGERENCIAS YDENUNCIAS
201612 - FUNCIONAMIENTOSUBDIRECCIÓNADMINISTRATIVA YFINANCIERA
TRANSPARENCIA,PARTICIPACIÓN YSERVICIO AL CIUDADANO
SERVICIO AL CIUDADANO GESTIÓN INTEGRAL
DESARROLLOINSITUCIONAL EXCELENCIA ACADÉMICA ESTRATEGICOS MISIONALES APOYO AUTOEVALUACION GESTIÓN DEL TALENTO
HUMANOEFICIENCIA
ADMINISTRATIVA GESTIÓN FINANCIERA REQUERIMIENTOSTRANSVERSALES
SOPORTESTRANSVERSALES SEGUIMIENTO CONTROL CERTIFICACIONES
ACREDITACIONES OTROS
PDDI - NUMEROESCENARIO PDDI -ESCENARIO PDDI - TIPO DE
ESCENARIO PDDI - LINEA DE ACCION PDDI -OBJETIVO PDDI -META PDDI -ESTRATEGIA PROYECTO RECURSOS PROYECTO DEINVERSIÓN
COMPONENTE DEL PLANDE ACCIÓN
PRODUCTOS PLAN DEACCION META PLAN DE ACCION INDICADOR ACTIVIDAD DEL PLAN DE
ACCIONFECHA DE TERMINACIÓN
DE LA ACTIVIDADRECURSOS ASIGNADOS A
LA ACTIVIDAD FUENTE DE FINANCIACIÓN RESPONSABLEEJECUCION POLÍTICA COMPONENTE PROCESO
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESAPPLAN DE ACCIÓN 2016
MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN Y GESTIÓN
CONVENCIONES ESCENARIO ESTRATÉGICO CONVENCIONES DE PROCESOS CONVENCIONES DE POLÍTICA
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL EINTERNACINALIZACIÓN GESTIÓN MISIONAL Y DE GOBIERNO TRANSPARENCIA PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL
CIUDADANO
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
TRASPARENCIA,ATENCIÓN Y SERVICIO ALCIUDADANO
Proporcionar losmecanismos para larealización de las actividadesinstitucionales en el marcode la transparencia, atencióny servicio al ciudadano
Plan Anticorrupciónimplementado
Plan Anticorrupciónimplementado - INFORMES PLAN ANTICORRUPCIÓN
GESTIONADO 1,00AVANCE DE EJECUCIÓNDEL PLANANTICORRUPCIÓN
GESTIONAR EL PLANANTICORRUPCIÓN 201612 - FUNCIONAMIENTO
SUBDIRECCIÓNADMINISTRATIVA YFINANCIERA
TRANSPARENCIA,PARTICIPACIÓN YSERVICIO AL CIUDADANO
PLAN ANTICORRUPCIÓN YDE ATENCIÓN ALCIUDADANO
GESTIÓN INTEGRAL
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
TRASPARENCIA,ATENCIÓN Y SERVICIO ALCIUDADANO
Proporcionar losmecanismos para larealización de las actividadesinstitucionales en el marcode la transparencia, atencióny servicio al ciudadano
Plan Anticorrupciónimplementado
Plan Anticorrupciónimplementado - ACTIVIDADES
POLÍTICA DERACIONALIZACIÓN DETRÁMITES
1,00POLÍTICA DERACIONALIZACIÓN DETRÁMITES IMPLEMENTADA
IDENTIFICACIÓN DETRÁMITES 201609 - FUNCIONAMIENTO
SUBDIRECCIÓNADMINISTRATIVA YFINANCIERA
EFICIENCIAADMINISTRATIVA
RAZONALIZACIÓN DETRAMITES GESTIÓN INTEGRAL
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
SISTEMAS DE GESTIÓN YEVALUACIÓN
Satisfacer las necesidades yexpectativas de laciudadanía respecto deldesarrollo de las funcionesde la ESAP
Mantenimiento del Sistemade Gestión y Evaluación
Mejorar Continuamente elSistema de Gestión yEvaluación
- INFORMESTABLEROS DE CONTROLPARA SEGUIMIENTO A LAGESTIÓN INSTITUCIONAL
1,00
TABLEROS DE CONTROLELABORADOS PARASEGUIMIENTO A LAGESTIÓN INSTITUCIONAL
IMPLEMENTACIÓN YMANTENIMIENTO DELSISTEMA DE GESTIÓN DELA CALIDAD
201603 - FUNCIONAMIENTOSUBDIRECCIÓNADMINISTRATIVA YFINANCIERA
EFICIENCIAADMINISTRATIVA GESTIÓN A LA CALIDAD GESTIÓN INTEGRAL
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
SISTEMAS DE GESTIÓN YEVALUACIÓN
Satisfacer las necesidades yexpectativas de laciudadanía respecto deldesarrollo de las funcionesde la ESAP
Mantenimiento del Sistemade Gestión y Evaluación
Mejorar Continuamente elSistema de Gestión yEvaluación
- ACTIVIDADESTABLEROS DE CONTROLPARA SEGUIMIENTO A LAGESTIÓN INSTITUCIONAL
28,00
TABLEROS DE CONTROLELABORADOS PARASEGUIMIENTO A LAGESTIÓN INSTITUCIONAL
IMPLEMENTACIÓN YMANTENIMIENTO DELSISTEMA DE GESTIÓN DELA CALIDAD
201610 - FUNCIONAMIENTOSUBDIRECCIÓNADMINISTRATIVA YFINANCIERA
EFICIENCIAADMINISTRATIVA GESTIÓN A LA CALIDAD GESTIÓN INTEGRAL
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,SEGUIMIENTO Y CONTROL
Orientar la gestióninstitucional hacia elcumplimiento de la misiónencomendada y la visiónproyectada en el largo,mediano y corto plazo
Mejorar el desempeñoinstitucional
Realizar actividades deseguimiento a la gestióninstitucional
- INFORMES SEGUIMIENTO DE METAS 12,00 SEGUIMIENTO DE METASDE GOBIERNO
INDICADORES DE METASDE GOBIERNO 201702 - FUNCIONAMIENTO
SUBDIRECCIÓNADMINISTRATIVA YFINANCIERA
GESTIÓN MISIONAL Y DEGOBIERNO
INDICADORES DE METASDE GOBIERNO
PLANEACIÓNESTRATÉGICA
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,SEGUIMIENTO Y CONTROL
Orientar la gestióninstitucional hacia elcumplimiento de la misiónencomendada y la visiónproyectada en el largo,mediano y corto plazo
Mejorar el desempeñoinstitucional
Realizar actividades deseguimiento a la gestióninstitucional
- INFORMES INFORME FURAG 2,00 INFORMES PRESENTADOS INFORME FURAG 201604 - FUNCIONAMIENTOSUBDIRECCIÓNADMINISTRATIVA YFINANCIERA
SOPORTESTRANSVERSALES FURAG GESTIÓN INTEGRAL
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL GESTIÓN JURÍDICA Fortalecer jurídicamente la
actuación de la entidad
Adelantar las accionesadministrativas necesariaspara la liquidación de loscontratos suscritos en cadavigencia de conformidad conlas normas aplicables.
Mantener y fortalecer elRecurso HumanoCompetente para eldesarrollo de la actuaciónJurídica de la ESAP
- METAS COMITÉS DECONCILIACIÓN 9,00 INFORMES PRESENTADOS
INFORMES DE GESTIÓNDEL COMITÉ DECONCILIACIÓN - AGENCIADE DEFENSA JURÍDICADEL ESTADO
201612 - FUNCIONAMIENTOSUBDIRECCIÓNADMINISTRATIVA YFINANCIERA
REQUERIMIENTOSGENERALES COMITÉ DE CONCILIACION GESTIÓN JURÍDICA Y
ASUNTOS LEGALES
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL GESTIÓN FINANCIERA
Gestionar eficientemente losrecursos financieros de laInstitución
Obtener los recursosnecesarios y optimizar sugasto
Disponer de informaciónfinanciera oportuna, clara yveraz
- ACTIVIDADESÁREAS INSTRUIDAS ENTEMAS DE ATENCIÓN ALCIUDADANO
16,00
ÁREAS PROGRAMADASPARA DESARROLLARSEMINARIOS TALLERESDE ATENCIÓN ALCIUDADANO
INSTRUIR AL PERSONALDE TODAS LAS ÁREASINVOLUCRADAS EN LAATENCIÓN AL CIUDADANOEN TEMASRELACIONADOS CONSERVICIO AL CIUDADANO
201611 - FUNCIONAMIENTOSUBDIRECCIÓNADMINISTRATIVA YFINANCIERA
TRANSPARENCIA,PARTICIPACIÓN YSERVICIO AL CIUDADANO
ATENCIÓN AL CIUDADANO GESTIÓN INTEGRAL
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
TRASPARENCIA,ATENCIÓN Y SERVICIO ALCIUDADANO
Proporcionar losmecanismos para larealización de las actividadesinstitucionales en el marcode la transparencia, atencióny servicio al ciudadano
Plan Anticorrupciónimplementado
Plan Anticorrupciónimplementado - ACTIVIDADES MAPA DE RIESGOS DE
CORRUPCIÓN 2,00
ACCIONES PROPUESTASPARA LA MITIGACIÓN DERIESGOS DECORRUPCIÓNGESTIONADAS EN ELAPLICATIVO ISOLUCION
ISOLUCION 201603 - FUNCIONAMIENTOSUBDIRECCIÓNADMINISTRATIVA YFINANCIERA
EFICIENCIAADMINISTRATIVA ISOLUCION GESTIÓN INTEGRAL
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
TRASPARENCIA,ATENCIÓN Y SERVICIO ALCIUDADANO
Proporcionar losmecanismos para larealización de las actividadesinstitucionales en el marcode la transparencia, atencióny servicio al ciudadano
Plan Anticorrupciónimplementado
Plan Anticorrupciónimplementado - INFORMES PLAN ANTICORRUPCIÓN 10,00
PLAN ANTICORRUPCIÓN YATENCIÓN AL CIUDADANOCONSOLIDADO
MAPA DE RIESGOS DECORRUPCIÓN Y LASMEDIDAS PARAMITIGARLOS
201611 - FUNCIONAMIENTOSUBDIRECCIÓNADMINISTRATIVA YFINANCIERA
TRANSPARENCIA,PARTICIPACIÓN YSERVICIO AL CIUDADANO
PLAN ANTICORRUPCIÓN YDE ATENCIÓN ALCIUDADANO
GESTIÓN INTEGRAL
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
TRASPARENCIA,ATENCIÓN Y SERVICIO ALCIUDADANO
Proporcionar losmecanismos para larealización de las actividadesinstitucionales en el marcode la transparencia, atencióny servicio al ciudadano
Plan Anticorrupciónimplementado
Plan Anticorrupciónimplementado - ACTIVIDADES PLAN ANTICORRUPCIÓN 2,00
PLAN ANTICORRUPCIÓN YATENCIÓN AL CIUDADANOCONSOLIDADO
MAPA DE RIESGOS DECORRUPCIÓN Y LASMEDIDAS PARAMITIGARLOS
201612 - FUNCIONAMIENTOSUBDIRECCIÓNADMINISTRATIVA YFINANCIERA
TRANSPARENCIA,PARTICIPACIÓN YSERVICIO AL CIUDADANO
PLAN ANTICORRUPCIÓN YDE ATENCIÓN ALCIUDADANO
GESTIÓN INTEGRAL
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
SISTEMAS DE GESTIÓN YEVALUACIÓN
Satisfacer las necesidades yexpectativas de laciudadanía respecto deldesarrollo de las funcionesde la ESAP
Mantenimiento del Sistemade Gestión y Evaluación
Mantener la certificación deCalidad - ACTIVIDADES
INFORMES SOBRE ELFUNCIONAMIENTO DELMODELO INTEGRADO DEPLANEACIÓN Y GESTIÓN
2,00 INFORMES PRESENTADOS MODELO ESTÁNDAR DECONTROL INTERNO 201611 - FUNCIONAMIENTO
SUBDIRECCIÓNADMINISTRATIVA YFINANCIERA
SOPORTESTRANSVERSALES
MODELO ESTÁNDAR DECONTROL INTERNO –MECI
GESTIÓN INTEGRAL
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,SEGUIMIENTO Y CONTROL
Orientar la gestióninstitucional hacia elcumplimiento de la misiónencomendada y la visiónproyectada en el largo,mediano y corto plazo
Mejorar el desempeñoinstitucional
Realizar actividades deseguimiento a la gestióninstitucional
- ACTIVIDADES MODERNIZACIÓNINSTITUCIONAL 1,00 MODERNIZACIÓN
INSTITUCIONALMODERNIZACIÓNINSTITUCIONAL 201612 - FUNCIONAMIENTO
SUBDIRECCIÓNADMINISTRATIVA YFINANCIERA
EFICIENCIAADMINISTRATIVA
MODERNIZACIÓNINSTITUCIONAL GESTIÓN INTEGRAL
SEGUNDO ESCENARIOESTRATÉGICO EXCELENCIA ACADÉMICA
EDUCACIÓN PARA ELTRABAJO Y ELDESARROLLO HUMANO
ASESORÍA, CONSULTORÍAY ASISTENCIA TÉCNICA
Fortalecer el desarrolloinstitucional de las entidadespúblicas y organizacionessociales del orden nacional yterritorial
Brindar asesoría, consultoríay asistencia técnica
Absolver las consultas queformulen los organismos,entidades y funcionarios delorden nacional y territorial
- METAS CONVENIOINTERADMINISTRATIVO 2,00
CONVENIOINTERADMINISTRATIVOSUSCRITO PARAINFRAESTRUCTURA DEREDES,COMUNICACIONES YPROCESAMIENTO DEDATOS EN ENTIDADESCON IMPLEMENTACIÓN DEPOLÍTICAS PÚBLICAS CONLA FUNCIÓN ENENTIDADES CONIMPLEMENTACIÓN DEPOLÍTICASPÚBLICAS CON LAFUNCIÓN PÚBLICAC
MODERNIZAR YFORTALECER LAINFRAESTRUCTURA DEREDES,COMUNICACIONES YPROCESAMIENTO DEDATOS ALINEADA A LASNECESIDADES YPROYECTOS DE LAFUNCIÓN PÚBLICA
201612 - FUNCIONAMIENTOSUBDIRECCIÓNADMINISTRATIVA YFINANCIERA
EFICIENCIAADMINISTRATIVA
INFRAESTRUCTURAFISICA GESTIÓN FINANCIERA
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,SEGUIMIENTO Y CONTROL
Orientar la gestióninstitucional hacia elcumplimiento de la misiónencomendada y la visiónproyectada en el largo,mediano y corto plazo
Mejorar el desempeñoinstitucional
Realizar actividades deseguimiento a la gestióninstitucional
- ACTIVIDADESPLAN DE EVALUACIÓN YCUMPLIMIENTO DE LOSPLANES INSTITUCIONALES
3,00 PLAN EJECUTADOMONITOREO YEVALUACIÓN DE LOSPLANES INSTITUCIONALES
201609 - FUNCIONAMIENTOSUBDIRECCIÓNADMINISTRATIVA YFINANCIERA
REQUERIMIENTOSGENERALES
MONITOREO YEVALUACIÓN DE LOSPLANES
EVALUACIÓN
DESARROLLOINSITUCIONAL EXCELENCIA ACADÉMICA ESTRATEGICOS MISIONALES APOYO AUTOEVALUACION GESTIÓN DEL TALENTO
HUMANOEFICIENCIA
ADMINISTRATIVA GESTIÓN FINANCIERA REQUERIMIENTOSTRANSVERSALES
SOPORTESTRANSVERSALES SEGUIMIENTO CONTROL CERTIFICACIONES
ACREDITACIONES OTROS
PDDI - NUMEROESCENARIO PDDI -ESCENARIO PDDI - TIPO DE
ESCENARIO PDDI - LINEA DE ACCION PDDI -OBJETIVO PDDI -META PDDI -ESTRATEGIA PROYECTO RECURSOS PROYECTO DEINVERSIÓN
COMPONENTE DEL PLANDE ACCIÓN
PRODUCTOS PLAN DEACCION META PLAN DE ACCION INDICADOR ACTIVIDAD DEL PLAN DE
ACCIONFECHA DE TERMINACIÓN
DE LA ACTIVIDADRECURSOS ASIGNADOS A
LA ACTIVIDAD FUENTE DE FINANCIACIÓN RESPONSABLEEJECUCION POLÍTICA COMPONENTE PROCESO
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESAPPLAN DE ACCIÓN 2016
MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN Y GESTIÓN
CONVENCIONES ESCENARIO ESTRATÉGICO CONVENCIONES DE PROCESOS CONVENCIONES DE POLÍTICA
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL EINTERNACINALIZACIÓN GESTIÓN MISIONAL Y DE GOBIERNO TRANSPARENCIA PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL
CIUDADANO
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,SEGUIMIENTO Y CONTROL
Orientar la gestióninstitucional hacia elcumplimiento de la misiónencomendada y la visiónproyectada en el largo,mediano y corto plazo
Mejorar el desempeñoinstitucional
Realizar actividades deseguimiento a la gestióninstitucional
- INFORMESPLAN DE EVALUACIÓN YCUMPLIMIENTO DE LOSPLANES INSTITUCIONALES
1,00 PLAN EJECUTADOMONITOREO YEVALUACIÓN DE LOSPLANES INSTITUCIONALES
201603 - FUNCIONAMIENTOSUBDIRECCIÓNADMINISTRATIVA YFINANCIERA
REQUERIMIENTOSGENERALES
MONITOREO YEVALUACIÓN DE LOSPLANES
EVALUACIÓN
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
TRASPARENCIA,ATENCIÓN Y SERVICIO ALCIUDADANO
Proporcionar losmecanismos para larealización de las actividadesinstitucionales en el marcode la transparencia, atencióny servicio al ciudadano
Plan Anticorrupciónimplementado
Plan Anticorrupciónimplementado - ACTIVIDADES PLAN DE PARTICIPACIÓN
CIUDADANA 3,00PLAN DE PARTICIPACIÓNCIUDADANA DE LA ESAPELABORADO
PARTICIPACIÓNCIUDADANA EN LAGESTIÓN
201610 - FUNCIONAMIENTOSUBDIRECCIÓNADMINISTRATIVA YFINANCIERA
TRANSPARENCIA,PARTICIPACIÓN YSERVICIO AL CIUDADANO
PARTICIPACIÓNCIUDADANA EN LAGESTIÓN
GESTIÓN INTEGRAL
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL GESTIÓN FINANCIERA
Gestionar eficientemente losrecursos financieros de laInstitución
Obtener los recursosnecesarios y optimizar sugasto
Disponer de informaciónfinanciera oportuna, clara yveraz
- INFORMES PLAN ANUAL DEADQUISICIONES 12,00
PLAN ANUAL DEADQUISICIONESELABORADO
PLAN ANUAL DEADQUISICIONES 201612 - FUNCIONAMIENTO
SUBDIRECCIÓNADMINISTRATIVA YFINANCIERA
GESTIÓN FINANCIERA PLAN ANUAL DEADQUISICIONES -PAA- GESTIÓN FINANCIERA
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL GESTIÓN FINANCIERA
Gestionar eficientemente losrecursos financieros de laInstitución
Obtener los recursosnecesarios y optimizar sugasto
Disponer de informaciónfinanciera oportuna, clara yveraz
- ACTIVIDADES PLAN ANUAL DEADQUISICIONES 4,00
PLAN ANUAL DEADQUISICIONESELABORADO
PLAN ANUAL DEADQUISICIONES 201611 - FUNCIONAMIENTO
SUBDIRECCIÓNADMINISTRATIVA YFINANCIERA
GESTIÓN FINANCIERA PLAN ANUAL DEADQUISICIONES -PAA- GESTIÓN FINANCIERA
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLO DECOMPETENCIAS Y SALUDOCUPACIONAL DELTALENTO HUMANO
Mejorar la competencia y elbienestar del talento humanopara la gestión eficiente desus funciones MetaMantener actualizado altalento humano de la Entidad
Mantener y propender porcondiciones de trabajofavorables de los servidorespúblicos al servicio de laESAP.
Fomentar condicionesambientales y laborales quepropicien el bienestar deltalento humano y eladecuado desarrollo de lasfunciones
- ACTIVIDADES PLAN ANUAL DEVACANTES 1,00
PLAN ANUAL DEVACANTES ELABORADO YACTUALIZADO
PLAN ANUAL DEVACANTES 201602 - FUNCIONAMIENTO
SUBDIRECCIÓNADMINISTRATIVA YFINANCIERA
GESTIÓN DEL TALENTOHUMANO
PLAN ANUAL DEVACANTES
GESTIÓN DEL TALENTOHUMANO
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLO DECOMPETENCIAS Y SALUDOCUPACIONAL DELTALENTO HUMANO
Mejorar la competencia y elbienestar del talento humanopara la gestión eficiente desus funciones MetaMantener actualizado altalento humano de la Entidad
Mantener y propender porcondiciones de trabajofavorables de los servidorespúblicos al servicio de laESAP.
Fomentar condicionesambientales y laborales quepropicien el bienestar deltalento humano y eladecuado desarrollo de lasfunciones
- ACTIVIDADES PLAN ESTRATÉGICO DERRHH 1,00
PLAN ESTRATÉGICO DERRHH ELABORADO YACTUALIZADO
PLAN ESTRATEGICO DERECURSOS HUMANOS 201604 - FUNCIONAMIENTO
SUBDIRECCIÓNADMINISTRATIVA YFINANCIERA
GESTIÓN DEL TALENTOHUMANO
PLAN ESTRATEGICO DERRHH
GESTIÓN DEL TALENTOHUMANO
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
SISTEMAS DE GESTIÓN YEVALUACIÓN
Satisfacer las necesidades yexpectativas de laciudadanía respecto deldesarrollo de las funcionesde la ESAP
Mantenimiento del Sistemade Gestión y Evaluación
Mejorar Continuamente elSistema de Gestión yEvaluación
- ACTIVIDADES
REQUERIMIENTO PARA LAOPTIMIZACIÓN DEPROCESOS YPROCEDIMIENTOS ATRAVÉS DE MEDIOSELECTRÓNICOS
1,00 REQUERIMIENTOREALIZADO
PROCESOS YPROCEDIMIENTOSINTERNOSELECTRÓNICOS
201606 - FUNCIONAMIENTOSUBDIRECCIÓNADMINISTRATIVA YFINANCIERA
EFICIENCIAADMINISTRATIVA
EFICIENCIA ADTVA YCERO PAPEL GESTIÓN INTEGRAL
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL GESTIÓN FINANCIERA
Gestionar eficientemente losrecursos financieros de laInstitución
Obtener los recursosnecesarios y optimizar sugasto
Fortalecer el controlpresupuestal y financiero - ACTIVIDADES
PROGRMA ANUALMENSUALIZADO DE CAJA -PAC
1,00PROGRMA ANUALMENSUALIZADO DE CAJA -PAC ELABORADO
PROGRAMA ANUALMENSUALIZADO DE CAJA -PAC
201601 - FUNCIONAMIENTOSUBDIRECCIÓNADMINISTRATIVA YFINANCIERA
GESTIÓN FINANCIERAPROGRAMA ANUALMENSUALIZADO DE CAJA -PAC
GESTIÓN FINANCIERA
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL GESTIÓN FINANCIERA
Gestionar eficientemente losrecursos financieros de laInstitución
Obtener los recursosnecesarios y optimizar sugasto
Fortalecer el controlpresupuestal y financiero - INFORMES
PROGRMA ANUALMENSUALIZADO DE CAJA -PAC
12,00PROGRMA ANUALMENSUALIZADO DE CAJA -PAC ELABORADO
PROGRAMA ANUALMENSUALIZADO DE CAJA -PAC
201612 - FUNCIONAMIENTOSUBDIRECCIÓNADMINISTRATIVA YFINANCIERA
GESTIÓN FINANCIERAPROGRAMA ANUALMENSUALIZADO DE CAJA -PAC
GESTIÓN FINANCIERA
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL GESTIÓN FINANCIERA
Gestionar eficientemente losrecursos financieros de laInstitución
Obtener los recursosnecesarios y optimizar sugasto
Disponer de informaciónfinanciera oportuna, clara yveraz
- INFORMES RECURSOS FINANCIEROSCOMPROMETIDOS 8,00
PROGRAMACIÓN DECOMPROMISOS DELACUERDO DEDESEMPEÑO CUMPLIDA
PROGRAMACIÓN YEJECUCIÓNPRESUPUESTAL
201701 - FUNCIONAMIENTOSUBDIRECCIÓNADMINISTRATIVA YFINANCIERA
GESTIÓN FINANCIERAPROGRAMACIÓN YEJECUCIÓNPRESUPUESTAL
GESTIÓN FINANCIERA
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL GESTIÓN FINANCIERA
Gestionar eficientemente losrecursos financieros de laInstitución
Obtener los recursosnecesarios y optimizar sugasto
Disponer de informaciónfinanciera oportuna, clara yveraz
- ACTIVIDADES RECURSOS FINANCIEROSCOMPROMETIDOS 29,95
PROGRAMACIÓN DECOMPROMISOS DELACUERDO DEDESEMPEÑO CUMPLIDA
PROGRAMACIÓN YEJECUCIÓNPRESUPUESTAL
201701 - FUNCIONAMIENTOSUBDIRECCIÓNADMINISTRATIVA YFINANCIERA
GESTIÓN FINANCIERAPROGRAMACIÓN YEJECUCIÓNPRESUPUESTAL
GESTIÓN FINANCIERA
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
INFRAESTRUCTURAFÍSICA
Contar con infraestructurafísica adecuada en lasSedes y Áreas de la ESAPpara el desarrollo de susfunciones
Contar con infraestructurafísica en cada una de las 15direcciones territoriales parael desarrollo misional.
Adquirir, construir, adecuar ymantener la infraestructurafísica necesaria para eldesarrollo de las funcionesde la ESAP
- METAS CONTRATOS DE OBRAFÍSICA 2.124,00 CONTRATOS DE OBRA
FÍSICA CELEBRADOS
REALIZAR LAADJUDICACIÓN DE LOSCONTRATOS DE OBRAFÍSICA
201612 - FUNCIONAMIENTOSUBDIRECCIÓNADMINISTRATIVA YFINANCIERA
EFICIENCIAADMINISTRATIVA
INFRAESTRUCTURAFISICA GESTIÓN FINANCIERA
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
TRASPARENCIA,ATENCIÓN Y SERVICIO ALCIUDADANO
Proporcionar losmecanismos para larealización de las actividadesinstitucionales en el marcode la transparencia, atencióny servicio al ciudadano
Plan Anticorrupciónimplementado
Plan Anticorrupciónimplementado - ACTIVIDADES RENDICIÓN DE CUENTAS 2,00
ACCIONES DEINFORMACIÓN, DIÁLOGO EINCENTIVOSIDENTIFICADAS
RENDICIÓN DE CUENTAS 201609 - FUNCIONAMIENTOSUBDIRECCIÓNADMINISTRATIVA YFINANCIERA
TRANSPARENCIA,PARTICIPACIÓN YSERVICIO AL CIUDADANO
PLAN ANTICORRUPCIÓN YDE ATENCIÓN ALCIUDADANO
GESTIÓN INTEGRAL
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
TRASPARENCIA,ATENCIÓN Y SERVICIO ALCIUDADANO
Proporcionar losmecanismos para larealización de las actividadesinstitucionales en el marcode la transparencia, atencióny servicio al ciudadano
Plan Anticorrupciónimplementado
Plan Anticorrupciónimplementado - ACTIVIDADES ÁREAS DE LA ENTIDAD
SEÑALIZADAS 16,00
ÁREAS SEÑALIZADASPARA GUIAR A LOSCIUDADANOS EN LAMOVILIZACIÓN DENTRODE LA ENTIDAD
SEÑALIZAR LASDEPENCIAS DE LAENTIDAD PARA GUIAR ALOS CIUDADANOS EN LAMOVILIZACIÓN DENTRODE LA ENTIDAD
201611 - FUNCIONAMIENTOSUBDIRECCIÓNADMINISTRATIVA YFINANCIERA
TRANSPARENCIA,PARTICIPACIÓN YSERVICIO AL CIUDADANO
ACCESIBILIDAD GESTIÓN INTEGRAL
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
TRASPARENCIA,ATENCIÓN Y SERVICIO ALCIUDADANO
Proporcionar losmecanismos para larealización de las actividadesinstitucionales en el marcode la transparencia, atencióny servicio al ciudadano
Plan Anticorrupciónimplementado
Plan Anticorrupciónimplementado - ACTIVIDADES
ESTRATEGIA DERENDICIÓN DE CUENTASDE LA ESAP
1,00
ESTRATEGIAS PARAFOMENTAR LAPARTICIPACIÓNCIUDADANAIDENTIFICADAS
SERVICIO AL CIUDADANO 201604 - FUNCIONAMIENTOSUBDIRECCIÓNADMINISTRATIVA YFINANCIERA
TRANSPARENCIA,PARTICIPACIÓN YSERVICIO AL CIUDADANO
PLAN ANTICORRUPCIÓN YDE ATENCIÓN ALCIUDADANO
GESTIÓN INTEGRAL
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
GESTIÓN DE LAINFORMACIÓN
Disponer de la Informaciónapropiada para el desarrollode la funciones de la ESAP
Contar con Informacióndisponible para el desarrollode las funciones.
Gestionar informaciónconfiable, integra y oportunadel desarrollo de lasfunciones y actividades de laESAP
- ACTIVIDADES INFORMACIÓN DEL ÁREAEN LA PÁGINA WEB 2,00
INFORMACIÓN DEL ÁREAACTUALIZADA EN LAPÁGINA DE LA ENTIDAD
TRANSPARENCIA YACCESO A LAINFORMACIÓN
201612 - FUNCIONAMIENTOSUBDIRECCIÓNADMINISTRATIVA YFINANCIERA
TRANSPARENCIA,PARTICIPACIÓN YSERVICIO AL CIUDADANO
TRANSPARECIA Y ACCESOA LA INFORMACIÓNPÚBLICA
GESTIÓN TECNOLÓGICA
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
TRASPARENCIA,ATENCIÓN Y SERVICIO ALCIUDADANO
Gestionar el suministro y latrazabilidad de los recursosnecesarios para el desarrollode las actividades de la
Inventarios Gestionados Gestión de AdquisicionesAlmacén e inventario - ACTIVIDADES INVENTARIO 1,00 INVENTARIOS
GESTIONADOS
UTILIZAR BUENASPRÁCTICAS EN LAIDENTIFICACIÓN, GESTIÓNY TRAZABILIDAD DE LOSINVENTARIOS Y ALMACÉN
201612 - FUNCIONAMIENTOSUBDIRECCIÓNADMINISTRATIVA YFINANCIERA
GESTIÓN FINANCIERA INVENTARIOS Y ALMACEN GESTIÓN INTEGRAL
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLO DECOMPETENCIAS Y SALUDOCUPACIONAL DELTALENTO HUMANO
Mejorar la competencia y elbienestar del talento humanopara la gestión eficiente desus funciones MetaMantener actualizado altalento humano de la Entidad
Mantener y propender porcondiciones de trabajofavorables de los servidorespúblicos al servicio de laESAP.
Formar y capacitar el talentohumano de la ESAP
ACTUALIZACIÓN DELRECURSO HUMANO DE LAESAP
972.648.594,00 METAS
COMPETENCIASTÉCNICAS,COMPORTAMENTALES EINSTITUCIONALES
40,00
COMPETENCIASTÉCNICAS,COMPORTAMENTALES EINSTITUCIONALESFORTALECIDAS
ACTUALIZAR EL PLANINSTITUCIONAL DECAPACITACIÓNADOPTANDO LAMETODOLOGÍA DEAPRENDIZAJE BASADO ENPROBLEMAS
201612 49.873.992,00 InversiónSUBDIRECCIÓNADMINISTRATIVA YFINANCIERA
GESTIÓN DEL TALENTOHUMANO CAPACITACIÓN GESTIÓN DEL TALENTO
HUMANO
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
TRASPARENCIA,ATENCIÓN Y SERVICIO ALCIUDADANO
Proporcionar losmecanismos para larealización de las actividadesinstitucionales en el marcode la transparencia, atencióny servicio al ciudadano
Plan Anticorrupciónimplementado
Plan Anticorrupciónimplementado
ACTUALIZACIÓN DELRECURSO HUMANO DE LAESAP
972.648.594,00 METAS
COMPETENCIASTÉCNICAS,COMPORTAMENTALES EINSTITUCIONALES
0,70
ESTÁNDARESREQUERIDOS EN LAGESTIÓN DEL TALENTOHUMANO EN EL PROCESODE ACREDITACIÓNEJECUTADO
DESARROLLAR LASACTIVIDADES DECAPACITACIÓNESTABLECIDAS EN EL PIC
201612 591.637.158,00 InversiónSUBDIRECCIÓNADMINISTRATIVA YFINANCIERA
TRANSPARENCIA,PARTICIPACIÓN YSERVICIO AL CIUDADANO
PARTICIPACIÓNCIUDADANA EN LAGESTIÓN
GESTIÓN TECNOLÓGICA
DESARROLLOINSITUCIONAL EXCELENCIA ACADÉMICA ESTRATEGICOS MISIONALES APOYO AUTOEVALUACION GESTIÓN DEL TALENTO
HUMANOEFICIENCIA
ADMINISTRATIVA GESTIÓN FINANCIERA REQUERIMIENTOSTRANSVERSALES
SOPORTESTRANSVERSALES SEGUIMIENTO CONTROL CERTIFICACIONES
ACREDITACIONES OTROS
PDDI - NUMEROESCENARIO PDDI -ESCENARIO PDDI - TIPO DE
ESCENARIO PDDI - LINEA DE ACCION PDDI -OBJETIVO PDDI -META PDDI -ESTRATEGIA PROYECTO RECURSOS PROYECTO DEINVERSIÓN
COMPONENTE DEL PLANDE ACCIÓN
PRODUCTOS PLAN DEACCION META PLAN DE ACCION INDICADOR ACTIVIDAD DEL PLAN DE
ACCIONFECHA DE TERMINACIÓN
DE LA ACTIVIDADRECURSOS ASIGNADOS A
LA ACTIVIDAD FUENTE DE FINANCIACIÓN RESPONSABLEEJECUCION POLÍTICA COMPONENTE PROCESO
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESAPPLAN DE ACCIÓN 2016
MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN Y GESTIÓN
CONVENCIONES ESCENARIO ESTRATÉGICO CONVENCIONES DE PROCESOS CONVENCIONES DE POLÍTICA
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL EINTERNACINALIZACIÓN GESTIÓN MISIONAL Y DE GOBIERNO TRANSPARENCIA PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL
CIUDADANO
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLO DECOMPETENCIAS Y SALUDOCUPACIONAL DELTALENTO HUMANO
Mejorar la competencia y elbienestar del talento humanopara la gestión eficiente desus funciones MetaMantener actualizado altalento humano de la Entidad
Mantener y propender porcondiciones de trabajofavorables de los servidorespúblicos al servicio de laESAP.
Formar y capacitar el talentohumano de la ESAP
ACTUALIZACIÓN DELRECURSO HUMANO DE LAESAP
972.648.594,00 METAS
SISTEMA DE GESTIÓN DELA SEGURIDAD Y SALUDEN EL TRABAJO DEACUERDO CON LOESTABLECIDO EN ELDECRETO 1443 DE 2016
100,00
FORTALECER LA GESTIÓNADMINISTRATIVA EINSTITUCIONAL DE LOSMUNICIPIOS YDEPARTAMENTOSEJECUTADA
DESARROLLARPROGRAMAS DEPREVENCIÓN YPROMOCIÓN DESEGURIDAD Y SALUD ENEL TRABAJO
201612 95.687.938,00 InversiónSUBDIRECCIÓNADMINISTRATIVA YFINANCIERA
GESTIÓN DEL TALENTOHUMANO
SISTEMA DE GESTIÓN DELA SEGURIDAD Y SALUDEN EL TRABAJO
GESTIÓN DEL TALENTOHUMANO
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLO DECOMPETENCIAS Y SALUDOCUPACIONAL DELTALENTO HUMANO
Mejorar la competencia y elbienestar del talento humanopara la gestión eficiente desus funciones MetaMantener actualizado altalento humano de la Entidad
Mantener y propender porcondiciones de trabajofavorables de los servidorespúblicos al servicio de laESAP.
Formar y capacitar el talentohumano de la ESAP
ACTUALIZACIÓN DELRECURSO HUMANO DE LAESAP
972.648.594,00 METASCLIMA LABORAL YCULTURAORGANIZACIONAL
15,00
CLIMA LABORAL YCULTURAORGANIZACIONALMEJORADO
DISEÑAR Y APLICAR UNAESTRATEGIA QUECONTRIBUYA A LAMEJORA DEL CLIMALABORAL Y CULTURAORGANIZACIONAL
201612 108.000.000,00 InversiónSUBDIRECCIÓNADMINISTRATIVA YFINANCIERA
GESTIÓN DEL TALENTOHUMANO
CLIMA LABORAL YCULTURAORGANIZACIONAL
GESTIÓN DEL TALENTOHUMANO
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLO DECOMPETENCIAS Y SALUDOCUPACIONAL DELTALENTO HUMANO
Mejorar la competencia y elbienestar del talento humanopara la gestión eficiente desus funciones MetaMantener actualizado altalento humano de la Entidad
Mantener y propender porcondiciones de trabajofavorables de los servidorespúblicos al servicio de laESAP.
Formar y capacitar el talentohumano de la ESAP
ACTUALIZACIÓN DELRECURSO HUMANO DE LAESAP
972.648.594,00 METAS
SISTEMA DE GESTIÓN DELA SEGURIDAD Y SALUDEN EL TRABAJO DEACUERDO CON LOESTABLECIDO EN ELDECRETO 1443 DE 2015
0,70
ESTÁNDARESREQUERIDOS EN LAGESTIÓN DECAPACITACION EN ELPROCESO DEACREDITACIÓNEJECUTADOS
REALIZAR LAIMPLEMENTACIÓN YSEGUIMIENTO DELSISTEMA DE GESTIÓN DELA SEGURIDAD Y SALUDEN EL TRABAJO
201612 66.253.351,00 InversiónSUBDIRECCIÓNADMINISTRATIVA YFINANCIERA
GESTIÓN DEL TALENTOHUMANO
SISTEMA DE GESTIÓN DELA SEGURIDAD Y SALUDEN EL TRABAJO
GESTIÓN DEL TALENTOHUMANO
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
INFRAESTRUCTURAFÍSICA
Contar con infraestructurafísica adecuada en lasSedes y Áreas de la ESAPpara el desarrollo de susfunciones
Contar con infraestructurafísica en cada una de las 15direcciones territoriales parael desarrollo misional.
Adquirir, construir, adecuar ymantener la infraestructurafísica necesaria para eldesarrollo de las funcionesde la ESAP
ADECUACIONMANTENIMIENTO DEEDIFICIOS DE LA ESAPNACIONAL
4.458.000.000,00 FINANCIERO INFRAESTRUCTURAFÍSICA 600,00
NFRAESTRUCTURA FÍSICAADECUADA DE LAS SEDESDE LA ESAP A NIVELNACIONALCIONAL
EJECUTAR OBRAS DEADECUACIÓN YMANTENIMIENTO EN LASEDE CENTRAL OTERRITORIALES
201612 420.000.000,00 InversiónSUBDIRECCIÓNADMINISTRATIVA YFINANCIERA
EFICIENCIAADMINISTRATIVA
INFRAESTRUCTURAFISICA GESTIÓN ADMINISTRATIVA
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
INFRAESTRUCTURAFÍSICA
Contar con infraestructurafísica adecuada en lasSedes y Áreas de la ESAPpara el desarrollo de susfunciones
Contar con infraestructurafísica en cada una de las 15direcciones territoriales parael desarrollo misional.
Adquirir, construir, adecuar ymantener la infraestructurafísica necesaria para eldesarrollo de las funcionesde la ESAP
ADECUACIONMANTENIMIENTO DEEDIFICIOS DE LA ESAPNACIONAL
4.458.000.000,00 METAS INFRAESTRUCTURAFÍSICA 600,00
NFRAESTRUCTURA FÍSICAADECUADA DE LAS SEDESDE LA ESAP A NIVELNACIONALCIONAL
EJECUTAR OBRAS DEADECUACIÓN YMANTENIMIENTO EN LASEDE CENTRAL OTERRITORIALES
201612 420.000.000,00 InversiónSUBDIRECCIÓNADMINISTRATIVA YFINANCIERA
EFICIENCIAADMINISTRATIVA
INFRAESTRUCTURAFISICA GESTIÓN ADMINISTRATIVA
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
INFRAESTRUCTURAFÍSICA
Contar con infraestructurafísica adecuada en lasSedes y Áreas de la ESAPpara el desarrollo de susfunciones
Contar con infraestructurafísica en cada una de las 15direcciones territoriales parael desarrollo misional.
Adquirir, construir, adecuar ymantener la infraestructurafísica necesaria para eldesarrollo de las funcionesde la ESAP
ADECUACIONMANTENIMIENTO DEEDIFICIOS DE LA ESAPNACIONAL
4.458.000.000,00 FINANCIERO INFRAESTRUCTURAFÍSICA 635,00
INFRAESTRUCTURAFÍSICA MANTENIDA DE LAESAP
MANTENIMIENIMIENTO DELA INFRAESTRUCTURAFÍSICA DE LA SEDECENTRAL
201612 1.317.000.000,00 InversiónSUBDIRECCIÓNADMINISTRATIVA YFINANCIERA
EFICIENCIAADMINISTRATIVA
INFRAESTRUCTURAFISICA GESTIÓN ADMINISTRATIVA
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
INFRAESTRUCTURAFÍSICA
Contar con infraestructurafísica adecuada en lasSedes y Áreas de la ESAPpara el desarrollo de susfunciones
Contar con infraestructurafísica en cada una de las 15direcciones territoriales parael desarrollo misional.
Adquirir, construir, adecuar ymantener la infraestructurafísica necesaria para eldesarrollo de las funcionesde la ESAP
ADECUACIONMANTENIMIENTO DEEDIFICIOS DE LA ESAPNACIONAL
4.458.000.000,00 METAS INFRAESTRUCTURAFÍSICA 635,00
INFRAESTRUCTURAFÍSICA MANTENIDA DE LAESAP
MANTENIMIENIMIENTO DELA INFRAESTRUCTURAFÍSICA DE LA SEDECENTRAL
201612 1.317.000.000,00 InversiónSUBDIRECCIÓNADMINISTRATIVA YFINANCIERA
EFICIENCIAADMINISTRATIVA
INFRAESTRUCTURAFISICA GESTIÓN ADMINISTRATIVA
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
INFRAESTRUCTURAFÍSICA
Contar con infraestructurafísica adecuada en lasSedes y Áreas de la ESAPpara el desarrollo de susfunciones
Contar con infraestructurafísica en cada una de las 15direcciones territoriales parael desarrollo misional.
Adquirir, construir, adecuar ymantener la infraestructurafísica necesaria para eldesarrollo de las funcionesde la ESAP
ADECUACIONMANTENIMIENTO DEEDIFICIOS DE LA ESAPNACIONAL
4.458.000.000,00 FINANCIERO INFRAESTRUCTURAFÍSICA 635,00
INFRAESTRUCTURAFÍSICA MANTENIDA DE LAESAP
MANTENIMIENTO DEINFRAESTRUCTURAFÍSICA DE LASTERRITORIALES
201612 2.654.000.000,00 InversiónSUBDIRECCIÓNADMINISTRATIVA YFINANCIERA
EFICIENCIAADMINISTRATIVA
INFRAESTRUCTURAFISICA GESTIÓN ADMINISTRATIVA
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
INFRAESTRUCTURAFÍSICA
Contar con infraestructurafísica adecuada en lasSedes y Áreas de la ESAPpara el desarrollo de susfunciones
Contar con infraestructurafísica en cada una de las 15direcciones territoriales parael desarrollo misional.
Adquirir, construir, adecuar ymantener la infraestructurafísica necesaria para eldesarrollo de las funcionesde la ESAP
ADECUACIONMANTENIMIENTO DEEDIFICIOS DE LA ESAPNACIONAL
4.458.000.000,00 METAS INFRAESTRUCTURAFÍSICA 635,00
INFRAESTRUCTURAFÍSICA MANTENIDA DE LAESAP
MANTENIMIENTO DEINFRAESTRUCTURAFÍSICA DE LASTERRITORIALES
201612 2.654.000.000,00 InversiónSUBDIRECCIÓNADMINISTRATIVA YFINANCIERA
EFICIENCIAADMINISTRATIVA
INFRAESTRUCTURAFISICA GESTIÓN ADMINISTRATIVA
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
INFRAESTRUCTURAFÍSICA
Contar con infraestructurafísica adecuada en lasSedes y Áreas de la ESAPpara el desarrollo de susfunciones
Contar con infraestructurafísica en cada una de las 15direcciones territoriales parael desarrollo misional.
Adquirir, construir, adecuar ymantener la infraestructurafísica necesaria para eldesarrollo de las funcionesde la ESAP
ADQUISICION OCONSTRUCCION YDOTACIÓN DE SEDESCENTRAL YTERRITORIALES DE LAESAP
21.173.520.572,00 FINANCIEROSEDES ADJUDICADAS YCONSTRUIDAS DE LAESAP
5,00SEDES ADJUDICADAS YCONSTUIDAS DE LA ESAPENTREGADA
CONSTRUIR SEDESTERRITORIALES DE LAESAP TENIENDO ENCUENTA LOSESTANDARESREQUERIDOS PARA ELPROCESO DEACREDITACIONINSTITUCIONAL DE ALTACALIDAD
201612 38.526.479.428,00 InversiónSUBDIRECCIÓNADMINISTRATIVA YFINANCIERA
EFICIENCIAADMINISTRATIVA
INFRAESTRUCTURAFISICA GESTIÓN ADMINISTRATIVA
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
INFRAESTRUCTURAFÍSICA
Contar con infraestructurafísica adecuada en lasSedes y Áreas de la ESAPpara el desarrollo de susfunciones
Contar con infraestructurafísica en cada una de las 15direcciones territoriales parael desarrollo misional.
Adquirir, construir, adecuar ymantener la infraestructurafísica necesaria para eldesarrollo de las funcionesde la ESAP
ADQUISICION OCONSTRUCCION YDOTACIÓN DE SEDESCENTRAL YTERRITORIALES DE LAESAP
21.173.520.572,00 METASSEDES ADJUDICADAS YCONSTRUIDAS DE LAESAP
5,00SEDES ADJUDICADAS YCONSTUIDAS DE LA ESAPENTREGADA
CONSTRUIR SEDESTERRITORIALES DE LAESAP TENIENDO ENCUENTA LOSESTANDARESREQUERIDOS PARA ELPROCESO DEACREDITACIONINSTITUCIONAL DE ALTACALIDAD
201612 38.526.479.428,00 InversiónSUBDIRECCIÓNADMINISTRATIVA YFINANCIERA
EFICIENCIAADMINISTRATIVA
INFRAESTRUCTURAFISICA GESTIÓN ADMINISTRATIVA
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
INFRAESTRUCTURAFÍSICA
Contar con infraestructurafísica adecuada en lasSedes y Áreas de la ESAPpara el desarrollo de susfunciones
Contar con infraestructurafísica en cada una de las 15direcciones territoriales parael desarrollo misional.
Adquirir, construir, adecuar ymantener la infraestructurafísica necesaria para eldesarrollo de las funcionesde la ESAP
ADQUISICION OCONSTRUCCION YDOTACIÓN DE SEDESCENTRAL YTERRITORIALES DE LAESAP
21.173.520.572,00 FINANCIEROMETROS DEINFRAESTRUCTURACONSTRUIDA
2.124,00METROS DEINFRAESTRUCTURACONSTRUIDA REALIZADA
EJECUTAR LA GERENCIADE OBRA 201612 11.843.686,00 Inversión
SUBDIRECCIÓNADMINISTRATIVA YFINANCIERA
EFICIENCIAADMINISTRATIVA
INFRAESTRUCTURAFISICA GESTIÓN ADMINISTRATIVA
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
INFRAESTRUCTURAFÍSICA
Contar con infraestructurafísica adecuada en lasSedes y Áreas de la ESAPpara el desarrollo de susfunciones
Contar con infraestructurafísica en cada una de las 15direcciones territoriales parael desarrollo misional.
Adquirir, construir, adecuar ymantener la infraestructurafísica necesaria para eldesarrollo de las funcionesde la ESAP
ADQUISICION OCONSTRUCCION YDOTACIÓN DE SEDESCENTRAL YTERRITORIALES DE LAESAP
21.173.520.572,00 METASMETROS DEINFRAESTRUCTURACONSTRUIDA
2.124,00METROS DEINFRAESTRUCTURACONSTRUIDA REALIZADA
EJECUTAR LA GERENCIADE OBRA 201612 11.843.686,00 Inversión
SUBDIRECCIÓNADMINISTRATIVA YFINANCIERA
EFICIENCIAADMINISTRATIVA
INFRAESTRUCTURAFISICA GESTIÓN ADMINISTRATIVA
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
INFRAESTRUCTURAFÍSICA
Contar con infraestructurafísica adecuada en lasSedes y Áreas de la ESAPpara el desarrollo de susfunciones
Contar con infraestructurafísica en cada una de las 15direcciones territoriales parael desarrollo misional.
Adquirir, construir, adecuar ymantener la infraestructurafísica necesaria para eldesarrollo de las funcionesde la ESAP
ADQUISICION OCONSTRUCCION YDOTACIÓN DE SEDESCENTRAL YTERRITORIALES DE LAESAP
21.173.520.572,00 FINANCIEROSEDES ADJUDICADAS YCONSTRUIDAS DE LAESAP
5,00SEDES ADJUDICADAS YCONSTUIDAS DE LA ESAPENTREGADA
EJECUTAR LA GERENCIADE OBRA 201612 106.081.823,00 Inversión
SUBDIRECCIÓNADMINISTRATIVA YFINANCIERA
EFICIENCIAADMINISTRATIVA
INFRAESTRUCTURAFISICA GESTIÓN ADMINISTRATIVA
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
INFRAESTRUCTURAFÍSICA
Contar con infraestructurafísica adecuada en lasSedes y Áreas de la ESAPpara el desarrollo de susfunciones
Contar con infraestructurafísica en cada una de las 15direcciones territoriales parael desarrollo misional.
Adquirir, construir, adecuar ymantener la infraestructurafísica necesaria para eldesarrollo de las funcionesde la ESAP
ADQUISICION OCONSTRUCCION YDOTACIÓN DE SEDESCENTRAL YTERRITORIALES DE LAESAP
21.173.520.572,00 METASSEDES ADJUDICADAS YCONSTRUIDAS DE LAESAP
5,00SEDES ADJUDICADAS YCONSTUIDAS DE LA ESAPENTREGADA
EJECUTAR LA GERENCIADE OBRA 201612 106.081.823,00 Inversión
SUBDIRECCIÓNADMINISTRATIVA YFINANCIERA
EFICIENCIAADMINISTRATIVA
INFRAESTRUCTURAFISICA GESTIÓN ADMINISTRATIVA
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
INFRAESTRUCTURAFÍSICA
Contar con infraestructurafísica adecuada en lasSedes y Áreas de la ESAPpara el desarrollo de susfunciones
Contar con infraestructurafísica en cada una de las 15direcciones territoriales parael desarrollo misional.
Adquirir, construir, adecuar ymantener la infraestructurafísica necesaria para eldesarrollo de las funcionesde la ESAP
ADQUISICION OCONSTRUCCION YDOTACIÓN DE SEDESCENTRAL YTERRITORIALES DE LAESAP
21.173.520.572,00 FINANCIEROSEDES ADJUDICADAS YCONSTRUIDAS DE LAESAP
5,00SEDES ADJUDICADAS YCONSTUIDAS DE LA ESAPENTREGADA
REALIZAR LAINTERVENTORIA A LASOBRAS
201612 371.286.382,00 InversiónSUBDIRECCIÓNADMINISTRATIVA YFINANCIERA
EFICIENCIAADMINISTRATIVA
INFRAESTRUCTURAFISICA GESTIÓN ADMINISTRATIVA
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
INFRAESTRUCTURAFÍSICA
Contar con infraestructurafísica adecuada en lasSedes y Áreas de la ESAPpara el desarrollo de susfunciones
Contar con infraestructurafísica en cada una de las 15direcciones territoriales parael desarrollo misional.
Adquirir, construir, adecuar ymantener la infraestructurafísica necesaria para eldesarrollo de las funcionesde la ESAP
ADQUISICION OCONSTRUCCION YDOTACIÓN DE SEDESCENTRAL YTERRITORIALES DE LAESAP
21.173.520.572,00 METASSEDES ADJUDICADAS YCONSTRUIDAS DE LAESAP
5,00SEDES ADJUDICADAS YCONSTUIDAS DE LA ESAPENTREGADA
REALIZAR LAINTERVENTORIA A LASOBRAS
201612 371.286.382,00 InversiónSUBDIRECCIÓNADMINISTRATIVA YFINANCIERA
EFICIENCIAADMINISTRATIVA
INFRAESTRUCTURAFISICA GESTIÓN ADMINISTRATIVA
DESARROLLOINSITUCIONAL EXCELENCIA ACADÉMICA ESTRATEGICOS MISIONALES APOYO AUTOEVALUACION GESTIÓN DEL TALENTO
HUMANOEFICIENCIA
ADMINISTRATIVA GESTIÓN FINANCIERA REQUERIMIENTOSTRANSVERSALES
SOPORTESTRANSVERSALES SEGUIMIENTO CONTROL CERTIFICACIONES
ACREDITACIONES OTROS
PDDI - NUMEROESCENARIO PDDI -ESCENARIO PDDI - TIPO DE
ESCENARIO PDDI - LINEA DE ACCION PDDI -OBJETIVO PDDI -META PDDI -ESTRATEGIA PROYECTO RECURSOS PROYECTO DEINVERSIÓN
COMPONENTE DEL PLANDE ACCIÓN
PRODUCTOS PLAN DEACCION META PLAN DE ACCION INDICADOR ACTIVIDAD DEL PLAN DE
ACCIONFECHA DE TERMINACIÓN
DE LA ACTIVIDADRECURSOS ASIGNADOS A
LA ACTIVIDAD FUENTE DE FINANCIACIÓN RESPONSABLEEJECUCION POLÍTICA COMPONENTE PROCESO
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESAPPLAN DE ACCIÓN 2016
MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN Y GESTIÓN
CONVENCIONES ESCENARIO ESTRATÉGICO CONVENCIONES DE PROCESOS CONVENCIONES DE POLÍTICA
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL EINTERNACINALIZACIÓN GESTIÓN MISIONAL Y DE GOBIERNO TRANSPARENCIA PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL
CIUDADANO
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
INFRAESTRUCTURAFÍSICA
Contar con infraestructurafísica adecuada en lasSedes y Áreas de la ESAPpara el desarrollo de susfunciones
Contar con infraestructurafísica en cada una de las 15direcciones territoriales parael desarrollo misional.
Adquirir, construir, adecuar ymantener la infraestructurafísica necesaria para eldesarrollo de las funcionesde la ESAP
ADQUISICION OCONSTRUCCION YDOTACIÓN DE SEDESCENTRAL YTERRITORIALES DE LAESAP
21.173.520.572,00 METASMETROS DEINFRAESTRUCTURACONSTRUIDA
2.124,00METROS DEINFRAESTRUCTURACONSTRUIDA REALIZADA
REALIZAR LAINTERVENTORÍA A LOSESTUDIOS Y DISEÑOS DELAS OBRAS DEINFRAESTRUCTURAFÍSICA
201612 41.452.900,00 InversiónSUBDIRECCIÓNADMINISTRATIVA YFINANCIERA
EFICIENCIAADMINISTRATIVA
INFRAESTRUCTURAFISICA GESTIÓN ADMINISTRATIVA
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
INFRAESTRUCTURAFÍSICA
Contar con infraestructurafísica adecuada en lasSedes y Áreas de la ESAPpara el desarrollo de susfunciones
Contar con infraestructurafísica en cada una de las 15direcciones territoriales parael desarrollo misional.
Adquirir, construir, adecuar ymantener la infraestructurafísica necesaria para eldesarrollo de las funcionesde la ESAP
ADQUISICION OCONSTRUCCION YDOTACIÓN DE SEDESCENTRAL YTERRITORIALES DE LAESAP
21.173.520.572,00 FINANCIEROMETROS DEINFRAESTRUCTURACONSTRUIDA
2.124,00METROS DEINFRAESTRUCTURACONSTRUIDA REALIZADA
REALIZAR LAINTERVENTORÍA A LOSESTUDIOS Y DISEÑOS DELAS OBRAS DEINFRAESTRUCTURAFÍSICA
201612 41.452.900,00 InversiónSUBDIRECCIÓNADMINISTRATIVA YFINANCIERA
EFICIENCIAADMINISTRATIVA
INFRAESTRUCTURAFISICA GESTIÓN ADMINISTRATIVA
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL GESTIÓN FINANCIERA
Gestionar eficientemente losrecursos financieros de laInstitución
Obtener los recursosnecesarios y optimizar sugasto
Disponer de informaciónfinanciera oportuna, clara yveraz
ADQUISICION OCONSTRUCCION YDOTACIÓN DE SEDESCENTRAL YTERRITORIALES DE LAESAP
21.173.520.572,00 METAS INMUEBLES ADQUIRIDOS 2,00 INMUEBLES ADQUIRIDOS
REALIZAR LOS AVALÚOSPARA LA ADQUISICION/COMPRA DE NUEVOSPREDIOS
201612 6.632.661.616,00 InversiónSUBDIRECCIÓNADMINISTRATIVA YFINANCIERA
GESTIÓN FINANCIERA PLAN ANUAL DEADQUISICIONES -PAA- GESTIÓN ADMINISTRATIVA
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL GESTIÓN FINANCIERA
Gestionar eficientemente losrecursos financieros de laInstitución
Obtener los recursosnecesarios y optimizar sugasto
Disponer de informaciónfinanciera oportuna, clara yveraz
ADQUISICION OCONSTRUCCION YDOTACIÓN DE SEDESCENTRAL YTERRITORIALES DE LAESAP
21.173.520.572,00 FINANCIERO INMUEBLES ADQUIRIDOS 2,00 INMUEBLES ADQUIRIDOS
REALIZAR LOS AVALÚOSPARA LA ADQUISICION/COMPRA DE NUEVOSPREDIOS
201612 6.632.661.616,00 InversiónSUBDIRECCIÓNADMINISTRATIVA YFINANCIERA
GESTIÓN FINANCIERA PLAN ANUAL DEADQUISICIONES -PAA- GESTIÓN ADMINISTRATIVA
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
INFRAESTRUCTURAFÍSICA
Contar con infraestructurafísica adecuada en lasSedes y Áreas de la ESAPpara el desarrollo de susfunciones
Contar con infraestructurafísica en cada una de las 15direcciones territoriales parael desarrollo misional.
Adquirir, construir, adecuar ymantener la infraestructurafísica necesaria para eldesarrollo de las funcionesde la ESAP
ADQUISICION OCONSTRUCCION YDOTACIÓN DE SEDESCENTRAL YTERRITORIALES DE LAESAP
21.173.520.572,00 METAS INMUEBLES ADQUIRIDOS 2,00 INMUEBLES ADQUIRIDOS
REALIZAR LOS ESTUDIOSDE NECESIDADES DEBIENES Y SERVICIOSREQUERIDOS EN LASDIFERENTES SEDES
201612 120.000.000,00 InversiónSUBDIRECCIÓNADMINISTRATIVA YFINANCIERA
EFICIENCIAADMINISTRATIVA
INFRAESTRUCTURAFISICA GESTIÓN ADMINISTRATIVA
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
INFRAESTRUCTURAFÍSICA
Contar con infraestructurafísica adecuada en lasSedes y Áreas de la ESAPpara el desarrollo de susfunciones
Contar con infraestructurafísica en cada una de las 15direcciones territoriales parael desarrollo misional.
Adquirir, construir, adecuar ymantener la infraestructurafísica necesaria para eldesarrollo de las funcionesde la ESAP
ADQUISICION OCONSTRUCCION YDOTACIÓN DE SEDESCENTRAL YTERRITORIALES DE LAESAP
21.173.520.572,00 FINANCIERO INMUEBLES ADQUIRIDOS 2,00 INMUEBLES ADQUIRIDOS
REALIZAR LOS ESTUDIOSDE NECESIDADES DEBIENES Y SERVICIOSREQUERIDOS EN LASDIFERENTES SEDES
201612 120.000.000,00 InversiónSUBDIRECCIÓNADMINISTRATIVA YFINANCIERA
EFICIENCIAADMINISTRATIVA
INFRAESTRUCTURAFISICA GESTIÓN ADMINISTRATIVA
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
INFRAESTRUCTURAFÍSICA
Contar con infraestructurafísica adecuada en lasSedes y Áreas de la ESAPpara el desarrollo de susfunciones
Contar con infraestructurafísica en cada una de las 15direcciones territoriales parael desarrollo misional.
Adquirir, construir, adecuar ymantener la infraestructurafísica necesaria para eldesarrollo de las funcionesde la ESAP
ADQUISICION OCONSTRUCCION YDOTACIÓN DE SEDESCENTRAL YTERRITORIALES DE LAESAP
21.173.520.572,00 METAS INMUEBLES ADQUIRIDOS 2,00 INMUEBLES ADQUIRIDOS
REALIZAR LOS ESTUDIOSY DISEÑOS NECESARIOSPARA LA ADJUDICACIÓNDE LOS CONTRATOS DEADQUISICIÓN OCONSTRUCCIÓN DE LASOBRAS DEINFRAESTRUCTURAFÍSICA
201612 2.945.665.565,00 InversiónSUBDIRECCIÓNADMINISTRATIVA YFINANCIERA
EFICIENCIAADMINISTRATIVA
INFRAESTRUCTURAFISICA GESTIÓN ADMINISTRATIVA
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
INFRAESTRUCTURAFÍSICA
Contar con infraestructurafísica adecuada en lasSedes y Áreas de la ESAPpara el desarrollo de susfunciones
Contar con infraestructurafísica en cada una de las 15direcciones territoriales parael desarrollo misional.
Adquirir, construir, adecuar ymantener la infraestructurafísica necesaria para eldesarrollo de las funcionesde la ESAP
ADQUISICION OCONSTRUCCION YDOTACIÓN DE SEDESCENTRAL YTERRITORIALES DE LAESAP
21.173.520.572,00 FINANCIERO INMUEBLES ADQUIRIDOS 2,00 INMUEBLES ADQUIRIDOS
REALIZAR LOS ESTUDIOSY DISEÑOS NECESARIOSPARA LA ADJUDICACIÓNDE LOS CONTRATOS DEADQUISICIÓN OCONSTRUCCIÓN DE LASOBRAS DEINFRAESTRUCTURAFÍSICA
201612 2.945.665.565,00 InversiónSUBDIRECCIÓNADMINISTRATIVA YFINANCIERA
EFICIENCIAADMINISTRATIVA
INFRAESTRUCTURAFISICA GESTIÓN ADMINISTRATIVA
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
INFRAESTRUCTURAFÍSICA
Contar con infraestructurafísica adecuada en lasSedes y Áreas de la ESAPpara el desarrollo de susfunciones
Contar con infraestructurafísica en cada una de las 15direcciones territoriales parael desarrollo misional.
Adquirir, construir, adecuar ymantener la infraestructurafísica necesaria para eldesarrollo de las funcionesde la ESAP
ADQUISICION OCONSTRUCCION YDOTACIÓN DE SEDESCENTRAL YTERRITORIALES DE LAESAP
21.173.520.572,00 METASMETROS DEINFRAESTRUCTURACONSTRUIDA
2.124,00METROS DEINFRAESTRUCTURACONSTRUIDA REALIZADA
TERMINAR LACONSTRUCCION DESEDES TERRITORIALESDE LA ESAP TENIENDO ENCUENTA LOSESTANDARESREQUERIDOS PARA ELPROCESO DEACREDITACIONINSTITUCIONAL DE ALTACALIDAD
201612 3.942.190.631,00 InversiónSUBDIRECCIÓNADMINISTRATIVA YFINANCIERA
EFICIENCIAADMINISTRATIVA
INFRAESTRUCTURAFISICA GESTIÓN ADMINISTRATIVA
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
INFRAESTRUCTURAFÍSICA
Contar con infraestructurafísica adecuada en lasSedes y Áreas de la ESAPpara el desarrollo de susfunciones
Contar con infraestructurafísica en cada una de las 15direcciones territoriales parael desarrollo misional.
Adquirir, construir, adecuar ymantener la infraestructurafísica necesaria para eldesarrollo de las funcionesde la ESAP
ADQUISICION OCONSTRUCCION YDOTACIÓN DE SEDESCENTRAL YTERRITORIALES DE LAESAP
21.173.520.572,00 FINANCIEROMETROS DEINFRAESTRUCTURACONSTRUIDA
2.124,00METROS DEINFRAESTRUCTURACONSTRUIDA REALIZADA
TERMINAR LACONSTRUCCION DESEDES TERRITORIALESDE LA ESAP TENIENDO ENCUENTA LOSESTANDARESREQUERIDOS PARA ELPROCESO DEACREDITACIONINSTITUCIONAL DE ALTACALIDAD
201612 3.942.190.631,00 InversiónSUBDIRECCIÓNADMINISTRATIVA YFINANCIERA
EFICIENCIAADMINISTRATIVA
INFRAESTRUCTURAFISICA GESTIÓN ADMINISTRATIVA
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
SISTEMAS DE GESTIÓN YEVALUACIÓN
Satisfacer las necesidades yexpectativas de laciudadanía respecto deldesarrollo de las funcionesde la ESAP
Mantenimiento del Sistemade Gestión y Evaluación
Mejorar Continuamente elSistema de Gestión yEvaluación
- ACTIVIDADES PORTAFOLIO DESERVICIOS 1,00 PORTAFOLIO DE
SERVICIOS ACTUALIZADO
ACTUALIZAR ELPORTAFOLIO DESERVICIOS PARA SUPUBLICACIÓN
201609 - FUNCIONAMIENTO SUBDIRECCIÓN DE ALTOGOBIERNO
EFICIENCIAADMINISTRATIVA
PORTAFOLIO DESERVICIOS GESTIÓN INTEGRAL
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
SISTEMAS DE GESTIÓN YEVALUACIÓN
Satisfacer las necesidades yexpectativas de laciudadanía respecto deldesarrollo de las funcionesde la ESAP
Mantenimiento del Sistemade Gestión y Evaluación
Mejorar Continuamente elSistema de Gestión yEvaluación
- ACTIVIDADES PROCESOS YPROCEDIMIENTOS 0,40
PROCESOS YPROCEDIMIENTOSACTUALIZADOS
ACTUALIZAR LOSPROCESOS YPROCEDIMIENTOS ACARGO DEL ÁREA
201609 - FUNCIONAMIENTO SUBDIRECCIÓN DE ALTOGOBIERNO
EFICIENCIAADMINISTRATIVA
COMITÉ DE DESARROLLOINSTITUCIONAL GESTIÓN INTEGRAL
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
TRASPARENCIA,ATENCIÓN Y SERVICIO ALCIUDADANO
Proporcionar losmecanismos para larealización de las actividadesinstitucionales en el marcode la transparencia, atencióny servicio al ciudadano
Plan Anticorrupciónimplementado
Plan Anticorrupciónimplementado - ACTIVIDADES CIUDADANOS Y GRUPOS
DE INTERÉS 3,00
CARACTERIZACIÓN DELOS CIUDADANOS YGRUPOS DE INTERÉSPUBLICADA EN EL SITIOWEB
CARACTERIZACIÓN DECIUDADANOS Y GRUPOSDE INTERÉS
201609 - FUNCIONAMIENTO SUBDIRECCIÓN DE ALTOGOBIERNO
REQUERIMIENTOSGENERALES
CARACTERIZACIÓN DECIUDADANOS Y GRUPOSDE INTERES
GESTIÓN INTEGRAL
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
SISTEMA DECOMUNICACIÓNSATELITAL Y LAS TICS
Coadyuvar al desarrolloacadémico e institucional através de uso intensivo delSistema de ComunicaciónSatelital y las TICs aplicadasa la educación
Fomentar el uso del Sistemade Comunicación satelital ylas TICs aplicadas a laeducación
Aprovechamiento de las TICsaplicadas a la educaciónpara el fortalecimientometodológico de losprogramas académicos dePregrado y Postgrado de laESAP
- ACTIVIDADESPLAN DE ACCIÓN DEVIRTUALIZACIÓN DECONTENIDOS
1,00
CRONOGRAMA DEACTIVIDADES DEL PLANDE ACCIÓN DEVIRTUALIZACIÓN DECONTENIDOS EJECUTADO
CUMPLIR CON LAEJECUCIÓN DELCRONOGRAMA DEACTIVIDADADESDEFINIDAS EN EL PLAN DEACCIÓN DEVIRTUALIZACIÓN DECONTENIDOS
201611 - FUNCIONAMIENTO SUBDIRECCIÓN DE ALTOGOBIERNO
REQUERIMIENTOSGENERALES PLAN DE ACCION GESTIÓN TECNOLÓGICA
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,SEGUIMIENTO Y CONTROL
Orientar la gestióninstitucional hacia elcumplimiento de la misiónencomendada y la visiónproyectada en el largo,mediano y corto plazo
Mejorar el desempeñoinstitucional
Realizar actividades deseguimiento a la gestióninstitucional
- FINANCIERO ACUERDO DEDESEMPEÑO 2,00 ACUERDO DE
DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LAPROGRAMACIÓNDEFINIDA EN EL ACUERDODE DESEMPEÑO
201612 - FUNCIONAMIENTO SUBDIRECCIÓN DE ALTOGOBIERNO
TRANSPARENCIA,PARTICIPACIÓN YSERVICIO AL CIUDADANO
ACUERDO DEDESEMPEÑO GESTIÓN FINANCIERA
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,SEGUIMIENTO Y CONTROL
Orientar la gestióninstitucional hacia elcumplimiento de la misiónencomendada y la visiónproyectada en el largo,mediano y corto plazo
Mejorar el desempeñoinstitucional
Realizar actividades deseguimiento a la gestióninstitucional
- ACTIVIDADES ACUERDO DEDESEMPEÑO 1,00 ACUERDO DE
DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LAPROGRAMACIÓNDEFINIDA EN EL ACUERDODE DESEMPEÑO
201603 - FUNCIONAMIENTO SUBDIRECCIÓN DE ALTOGOBIERNO
TRANSPARENCIA,PARTICIPACIÓN YSERVICIO AL CIUDADANO
ACUERDO DEDESEMPEÑO GESTIÓN FINANCIERA
DESARROLLOINSITUCIONAL EXCELENCIA ACADÉMICA ESTRATEGICOS MISIONALES APOYO AUTOEVALUACION GESTIÓN DEL TALENTO
HUMANOEFICIENCIA
ADMINISTRATIVA GESTIÓN FINANCIERA REQUERIMIENTOSTRANSVERSALES
SOPORTESTRANSVERSALES SEGUIMIENTO CONTROL CERTIFICACIONES
ACREDITACIONES OTROS
PDDI - NUMEROESCENARIO PDDI -ESCENARIO PDDI - TIPO DE
ESCENARIO PDDI - LINEA DE ACCION PDDI -OBJETIVO PDDI -META PDDI -ESTRATEGIA PROYECTO RECURSOS PROYECTO DEINVERSIÓN
COMPONENTE DEL PLANDE ACCIÓN
PRODUCTOS PLAN DEACCION META PLAN DE ACCION INDICADOR ACTIVIDAD DEL PLAN DE
ACCIONFECHA DE TERMINACIÓN
DE LA ACTIVIDADRECURSOS ASIGNADOS A
LA ACTIVIDAD FUENTE DE FINANCIACIÓN RESPONSABLEEJECUCION POLÍTICA COMPONENTE PROCESO
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESAPPLAN DE ACCIÓN 2016
MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN Y GESTIÓN
CONVENCIONES ESCENARIO ESTRATÉGICO CONVENCIONES DE PROCESOS CONVENCIONES DE POLÍTICA
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL EINTERNACINALIZACIÓN GESTIÓN MISIONAL Y DE GOBIERNO TRANSPARENCIA PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL
CIUDADANO
SEGUNDO ESCENARIOESTRATÉGICO EXCELENCIA ACADÉMICA
EDUCACIÓN PARA ELTRABAJO Y ELDESARROLLO HUMANO
CAPACITACIÓN
Fortalecer las competenciasde los servidores públicos yla ciudadanía en general enel saber administrativo de lopúblico
Mantener los niveles deservidores públicos y laciudadanía en generalcapacitados bajo criterios decalidad, pertinencia ycobertura
Diseñar, formular, evaluar ycontrolar planes y programasde capacitación flexibles ycoherentes con lasnecesidades y expectativasde la ciudadanía en el saberadministrativo de lo público.
- ACTIVIDADESPORTAFOLIO DEPRODUCTOS Y SERVICIOSDE CAPACITACIÓN
1,00
PORTAFOLIO DEPRODUCTOS Y SERVICIOSDE CAPACITACIÓNDEFINIDO, DISEÑADO YACTUALIZADO
DEFINIR, DISEÑAR YMANTENER ACTUALIZADOEL PORTAFOLIO DEPRODUCTOS Y SERVICIOSDE CAPACITACIÓN
201603 - FUNCIONAMIENTO SUBDIRECCIÓN DE ALTOGOBIERNO
EFICIENCIAADMINISTRATIVA
PORTAFOLIO DESERVICIOS CAPACITACIÓN
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
SISTEMA DECOMUNICACIÓNSATELITAL Y LAS TICS
Coadyuvar al desarrolloacadémico e institucional através de uso intensivo delSistema de ComunicaciónSatelital y las TICs aplicadasa la educación
Fomentar el uso del Sistemade Comunicación satelital ylas TICs aplicadas a laeducación
Aprovechamiento de las TICsaplicadas a la educaciónpara el fortalecimientometodológico de losprogramas académicos dePregrado y Postgrado de laESAP
- ACTIVIDADESPROGRAMASACADÉMICOS DEEDUCACIÓN SUPERIOR
1,00
PROGRAMASACADÉMICOS DEEDUCACIÓN SUPERIORIMPLANTADOS O ENOPERACIÓN
DESARROLLAR LASACTIVIDADES DE LOSPROGRAMASACADÉMICOS
201604 - FUNCIONAMIENTO SUBDIRECCIÓN DE ALTOGOBIERNO
REQUERIMIENTOSGENERALES
PROGRAMASACADÉMICOS GESTIÓN FINANCIERA
SEGUNDO ESCENARIOESTRATÉGICO EXCELENCIA ACADÉMICA
EDUCACIÓN PARA ELTRABAJO Y ELDESARROLLO HUMANO
CAPACITACIÓN
Fortalecer las competenciasde los servidores públicos yla ciudadanía en general enel saber administrativo de lopúblico
Mantener los niveles deservidores públicos y laciudadanía en generalcapacitados bajo criterios decalidad, pertinencia ycobertura
Diseñar, formular, evaluar ycontrolar planes y programasde capacitación flexibles ycoherentes con lasnecesidades y expectativasde la ciudadanía en el saberadministrativo de lo público.
- ACTIVIDADES ESTRUCTURACURRICULAR 1,00 ESTRUCTURA
CURRICULAR DISEÑANDA
DISEÑAR LA ESTRUCTURACURRICULAR DE LAESCUELA DE ALTOGOBIERNO
201603 - FUNCIONAMIENTO SUBDIRECCIÓN DE ALTOGOBIERNO
REQUERIMIENTOSGENERALES
ESTRUCTURACURRICULAR CAPACITACIÓN
SEGUNDO ESCENARIOESTRATÉGICO EXCELENCIA ACADÉMICA
EDUCACIÓN PARA ELTRABAJO Y ELDESARROLLO HUMANO
CAPACITACIÓN
Fortalecer las competenciasde los servidores públicos yla ciudadanía en general enel saber administrativo de lopúblico
Mantener los niveles deservidores públicos y laciudadanía en generalcapacitados bajo criterios decalidad, pertinencia ycobertura
Diseñar, formular, evaluar ycontrolar planes y programasde capacitación flexibles ycoherentes con lasnecesidades y expectativasde la ciudadanía en el saberadministrativo de lo público.
- ACTIVIDADES
METODOLOGÍA PARAEVALUAR EL IMPACTO DELOS PROYECTOS DECAPACITACIÓN
1,00
METODOLOGÍAREQUERIDA PARAEVALUAR EL IMPACTO DELOS PROYECTOS DECAPACITACIÓNEJECUTADOS DISEÑADA YAPLICADA
DISEÑAR Y APLICAR LAMETODOLOGÍAREQUERIDA PARAEVALUAR EL IMPACTO DELOS PROYECTOS DECAPACITACIÓNEJECUTADOS
201611 - FUNCIONAMIENTO SUBDIRECCIÓN DE ALTOGOBIERNO GESTIÓN FINANCIERA PROYECTOS DE
CAPACITACIÓN CAPACITACIÓN
SEGUNDO ESCENARIOESTRATÉGICO EXCELENCIA ACADÉMICA
EDUCACIÓN PARA ELTRABAJO Y ELDESARROLLO HUMANO
CAPACITACIÓN
Fortalecer las competenciasde los servidores públicos yla ciudadanía en general enel saber administrativo de lopúblico
Mantener los niveles deservidores públicos y laciudadanía en generalcapacitados bajo criterios decalidad, pertinencia ycobertura
Diseñar, formular, evaluar ycontrolar planes y programasde capacitación flexibles ycoherentes con lasnecesidades y expectativasde la ciudadanía en el saberadministrativo de lo público.
- ACTIVIDADES PROGRAMAS DECAPACITACIÓN 1,00
PROGRAMAS DECAPACITACIÓNDISEÑADOS YEJECUTADOS
DISEÑAR Y DESARROLLARLOS PROGRAMAS DECAPACITACIÓN
201612 - FUNCIONAMIENTO SUBDIRECCIÓN DE ALTOGOBIERNO
EFICIENCIAADMINISTRATIVA
PLAN DECAPACITACIONES CAPACITACIÓN
SEGUNDO ESCENARIOESTRATÉGICO EXCELENCIA ACADÉMICA
EDUCACIÓN PARA ELTRABAJO Y ELDESARROLLO HUMANO
CAPACITACIÓN
Fortalecer las competenciasde los servidores públicos yla ciudadanía en general enel saber administrativo de lopúblico
Mantener los niveles deservidores públicos y laciudadanía en generalcapacitados bajo criterios decalidad, pertinencia ycobertura
Diseñar, formular, evaluar ycontrolar planes y programasde capacitación flexibles ycoherentes con lasnecesidades y expectativasde la ciudadanía en el saberadministrativo de lo público.
- METAS PROGRAMAS DECAPACITACIÓN 3.500,00
PROGRAMAS DECAPACITACIÓNDISEÑADOS YEJECUTADOS
DISEÑAR Y DESARROLLARLOS PROGRAMAS DECAPACITACIÓN
201612 - FUNCIONAMIENTO SUBDIRECCIÓN DE ALTOGOBIERNO
EFICIENCIAADMINISTRATIVA
PLAN DECAPACITACIONES CAPACITACIÓN
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,SEGUIMIENTO Y CONTROL
Orientar la gestióninstitucional hacia elcumplimiento de la misiónencomendada y la visiónproyectada en el largo,mediano y corto plazo
Mejorar el desempeñoinstitucional
Realizar actividades deseguimiento a la gestióninstitucional
- INFORMES INFORME DE GESTIÓN 3,00 INFORMES PRESENTADOSELABORAR Y REALIZARSEGUIMIENTO ALINFORME DE GESTIÓN
201701 - FUNCIONAMIENTO SUBDIRECCIÓN DE ALTOGOBIERNO
REQUERIMIENTOSGENERALES INFORMES PLANEACIÓN
ESTRATÉGICA
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL GESTIÓN FINANCIERA
Gestionar eficientemente losrecursos financieros de laInstitución
Obtener los recursosnecesarios y optimizar sugasto
Disponer de informaciónfinanciera oportuna, clara yveraz
- ACTIVIDADES PROYECTOS DEINVERSIÓN 36,00
PROYECTOS DEINVERSIÓN FORMULADOSEN EL SUIFP
FORMULACIÓN YSEGUIMIENTO APROYECTOS DEINVERSIÓN
201703 - FUNCIONAMIENTO SUBDIRECCIÓN DE ALTOGOBIERNO GESTIÓN FINANCIERA
FORMULACIÓN DEPROYECTOS DEINVERSIÓN
GESTIÓN FINANCIERA
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
SISTEMAS DE GESTIÓN YEVALUACIÓN
Satisfacer las necesidades yexpectativas de laciudadanía respecto deldesarrollo de las funcionesde la ESAP
Mantenimiento del Sistemade Gestión y Evaluación
Mantener la certificación deCalidad - ACTIVIDADES
INFORME DE MEDICIÓNDE LA SATISFACCIÓN ELUSUARIO Y SU PLAN DEMEJORAMIENTO
1,00
INFORME DESATISFACCIÓN CON PLANDE MEJORAMIENTOPRESENTADO
FORTALECER LOSINSTRUMENTOS DEMEDICIÓN DE LASATISFACCIÓN DE LOSUSUARIOS FRENTE A LOSSERVICIOS PRESTADOS
201611 - FUNCIONAMIENTO SUBDIRECCIÓN DE ALTOGOBIERNO
REQUERIMIENTOSGENERALES
INSTRUMENTOS DEMEDICION GESTIÓN INTEGRAL
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
TRASPARENCIA,ATENCIÓN Y SERVICIO ALCIUDADANO
Proporcionar losmecanismos para larealización de las actividadesinstitucionales en el marcode la transparencia, atencióny servicio al ciudadano
Plan Anticorrupciónimplementado
Plan Anticorrupciónimplementado - ACTIVIDADES
PETICIONES, QUEJAS,RECLAOS, SUGERENCIASY DENUNCIAS
1,00
PETICIONES, QUEJAS,RECLAOS, SUGERENCIASY DENUNCIAS DE LAENTIDAD GESTIONADASOPORTUNAMENTE
GESTIÓN DE PETICIONES,QUEJAS, RECLAMOS,SUGERENCIAS YDENUNCIAS
201612 - FUNCIONAMIENTO SUBDIRECCIÓN DE ALTOGOBIERNO
TRANSPARENCIA,PARTICIPACIÓN YSERVICIO AL CIUDADANO
SERVICIO AL CIUDADANO GESTIÓN INTEGRAL
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
TRASPARENCIA,ATENCIÓN Y SERVICIO ALCIUDADANO
Proporcionar losmecanismos para larealización de las actividadesinstitucionales en el marcode la transparencia, atencióny servicio al ciudadano
Plan Anticorrupciónimplementado
Plan Anticorrupciónimplementado - INFORMES PLAN ANTICORRUPCIÓN
GESTIONADO 1,00AVANCE DE EJECUCIÓNDEL PLANANTICORRUPCIÓN
GESTIONAR EL PLANANTICORRUPCIÓN 201612 - FUNCIONAMIENTO SUBDIRECCIÓN DE ALTO
GOBIERNO
TRANSPARENCIA,PARTICIPACIÓN YSERVICIO AL CIUDADANO
PLAN ANTICORRUPCIÓN YDE ATENCIÓN ALCIUDADANO
GESTIÓN INTEGRAL
SEGUNDO ESCENARIOESTRATÉGICO EXCELENCIA ACADÉMICA
EDUCACIÓN PARA ELTRABAJO Y ELDESARROLLO HUMANO
CAPACITACIÓN
Fortalecer las competenciasde los servidores públicos yla ciudadanía en general enel saber administrativo de lopúblico
Mantener los niveles deservidores públicos y laciudadanía en generalcapacitados bajo criterios decalidad, pertinencia ycobertura
Diseñar, formular, evaluar ycontrolar planes y programasde capacitación flexibles ycoherentes con lasnecesidades y expectativasde la ciudadanía en el saberadministrativo de lo público.
- ACTIVIDADESCONOCIMIENTOSTÉCNICOSHOMOLOGADOS
1,00
CAPACITADORESASIGNADOS A LOSPROGRAMAS CONCONOCIMIENTOSTÉCNICOSHOMOLOGADOS
HOMOLOGAR ELCONOCIMIENTO TÉCNICODE LOS CAPACITADORESASIGNADOS A LOSPROGRAMAS
201604 - FUNCIONAMIENTO SUBDIRECCIÓN DE ALTOGOBIERNO GESTIÓN FINANCIERA HOMOLOGACIONES CAPACITACIÓN
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
TRASPARENCIA,ATENCIÓN Y SERVICIO ALCIUDADANO
Proporcionar losmecanismos para larealización de las actividadesinstitucionales en el marcode la transparencia, atencióny servicio al ciudadano
Plan Anticorrupciónimplementado
Plan Anticorrupciónimplementado - ACTIVIDADES
POLÍTICA DERACIONALIZACIÓN DETRÁMITES
1,00POLÍTICA DERACIONALIZACIÓN DETRÁMITES IMPLEMENTADA
IDENTIFICACIÓN DETRÁMITES 201610 - FUNCIONAMIENTO SUBDIRECCIÓN DE ALTO
GOBIERNOEFICIENCIAADMINISTRATIVA
RAZONALIZACIÓN DETRAMITES GESTIÓN INTEGRAL
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
SISTEMAS DE GESTIÓN YEVALUACIÓN
Satisfacer las necesidades yexpectativas de laciudadanía respecto deldesarrollo de las funcionesde la ESAP
Mantenimiento del Sistemade Gestión y Evaluación
Mejorar Continuamente elSistema de Gestión yEvaluación
- INFORMESTABLEROS DE CONTROLPARA SEGUIMIENTO A LAGESTIÓN INSTITUCIONAL
1,00
TABLEROS DE CONTROLELABORADOS PARASEGUIMIENTO A LAGESTIÓN INSTITUCIONAL
IMPLEMENTACIÓN YMANTENIMIENTO DELSISTEMA DE GESTIÓN DELA CALIDAD
201603 - FUNCIONAMIENTO SUBDIRECCIÓN DE ALTOGOBIERNO
EFICIENCIAADMINISTRATIVA GESTIÓN A LA CALIDAD GESTIÓN INTEGRAL
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
SISTEMAS DE GESTIÓN YEVALUACIÓN
Satisfacer las necesidades yexpectativas de laciudadanía respecto deldesarrollo de las funcionesde la ESAP
Mantenimiento del Sistemade Gestión y Evaluación
Mejorar Continuamente elSistema de Gestión yEvaluación
- ACTIVIDADESTABLEROS DE CONTROLPARA SEGUIMIENTO A LAGESTIÓN INSTITUCIONAL
24,00
TABLEROS DE CONTROLELABORADOS PARASEGUIMIENTO A LAGESTIÓN INSTITUCIONAL
IMPLEMENTACIÓN YMANTENIMIENTO DELSISTEMA DE GESTIÓN DELA CALIDAD
201610 - FUNCIONAMIENTO SUBDIRECCIÓN DE ALTOGOBIERNO
EFICIENCIAADMINISTRATIVA GESTIÓN A LA CALIDAD GESTIÓN INTEGRAL
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,SEGUIMIENTO Y CONTROL
Orientar la gestióninstitucional hacia elcumplimiento de la misiónencomendada y la visiónproyectada en el largo,mediano y corto plazo
Mejorar el desempeñoinstitucional
Realizar actividades deseguimiento a la gestióninstitucional
- INFORMES SEGUIMIENTO DE METAS 11,00 SEGUIMIENTO DE METASDE GOBIERNO
INDICADORES DE METASDE GOBIERNO 201702 - FUNCIONAMIENTO SUBDIRECCIÓN DE ALTO
GOBIERNOGESTIÓN MISIONAL Y DEGOBIERNO
INDICADORES DE METASDE GOBIERNO
PLANEACIÓNESTRATÉGICA
DESARROLLOINSITUCIONAL EXCELENCIA ACADÉMICA ESTRATEGICOS MISIONALES APOYO AUTOEVALUACION GESTIÓN DEL TALENTO
HUMANOEFICIENCIA
ADMINISTRATIVA GESTIÓN FINANCIERA REQUERIMIENTOSTRANSVERSALES
SOPORTESTRANSVERSALES SEGUIMIENTO CONTROL CERTIFICACIONES
ACREDITACIONES OTROS
PDDI - NUMEROESCENARIO PDDI -ESCENARIO PDDI - TIPO DE
ESCENARIO PDDI - LINEA DE ACCION PDDI -OBJETIVO PDDI -META PDDI -ESTRATEGIA PROYECTO RECURSOS PROYECTO DEINVERSIÓN
COMPONENTE DEL PLANDE ACCIÓN
PRODUCTOS PLAN DEACCION META PLAN DE ACCION INDICADOR ACTIVIDAD DEL PLAN DE
ACCIONFECHA DE TERMINACIÓN
DE LA ACTIVIDADRECURSOS ASIGNADOS A
LA ACTIVIDAD FUENTE DE FINANCIACIÓN RESPONSABLEEJECUCION POLÍTICA COMPONENTE PROCESO
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESAPPLAN DE ACCIÓN 2016
MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN Y GESTIÓN
CONVENCIONES ESCENARIO ESTRATÉGICO CONVENCIONES DE PROCESOS CONVENCIONES DE POLÍTICA
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL EINTERNACINALIZACIÓN GESTIÓN MISIONAL Y DE GOBIERNO TRANSPARENCIA PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL
CIUDADANO
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
TRASPARENCIA,ATENCIÓN Y SERVICIO ALCIUDADANO
Proporcionar losmecanismos para larealización de las actividadesinstitucionales en el marcode la transparencia, atencióny servicio al ciudadano
Plan Anticorrupciónimplementado
Plan Anticorrupciónimplementado - ACTIVIDADES MAPA DE RIESGOS DE
CORRUPCIÓN 2,00
ACCIONES PROPUESTASPARA LA MITIGACIÓN DERIESGOS DECORRUPCIÓNGESTIONADAS EN ELAPLICATIVO ISOLUCION
ISOLUCION 201603 - FUNCIONAMIENTO SUBDIRECCIÓN DE ALTOGOBIERNO
EFICIENCIAADMINISTRATIVA ISOLUCION GESTIÓN INTEGRAL
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
TRASPARENCIA,ATENCIÓN Y SERVICIO ALCIUDADANO
Proporcionar losmecanismos para larealización de las actividadesinstitucionales en el marcode la transparencia, atencióny servicio al ciudadano
Plan Anticorrupciónimplementado
Plan Anticorrupciónimplementado - ACTIVIDADES PLAN ANTICORRUPCIÓN 2,00
PLAN ANTICORRUPCIÓN YATENCIÓN AL CIUDADANOCONSOLIDADO
MAPA DE RIESGOS DECORRUPCIÓN Y LASMEDIDAS PARAMITIGARLOS
201612 - FUNCIONAMIENTO SUBDIRECCIÓN DE ALTOGOBIERNO
TRANSPARENCIA,PARTICIPACIÓN YSERVICIO AL CIUDADANO
PLAN ANTICORRUPCIÓN YDE ATENCIÓN ALCIUDADANO
GESTIÓN INTEGRAL
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
SISTEMAS DE GESTIÓN YEVALUACIÓN
Satisfacer las necesidades yexpectativas de laciudadanía respecto deldesarrollo de las funcionesde la ESAP
Mantenimiento del Sistemade Gestión y Evaluación
Mantener la certificación deCalidad - ACTIVIDADES
INFORMES SOBRE ELFUNCIONAMIENTO DELMODELO INTEGRADO DEPLANEACIÓN Y GESTIÓN
1,00 INFORMES PRESENTADOS MODELO ESTÁNDAR DECONTROL INTERNO 201606 - FUNCIONAMIENTO SUBDIRECCIÓN DE ALTO
GOBIERNOSOPORTESTRANSVERSALES
MODELO ESTÁNDAR DECONTROL INTERNO –MECI
GESTIÓN INTEGRAL
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,SEGUIMIENTO Y CONTROL
Orientar la gestióninstitucional hacia elcumplimiento de la misiónencomendada y la visiónproyectada en el largo,mediano y corto plazo
Mejorar el desempeñoinstitucional
Realizar actividades deseguimiento a la gestióninstitucional
- INFORMESPLAN DE EVALUACIÓN YCUMPLIMIENTO DE LOSPLANES INSTITUCIONALES
1,00 PLAN EJECUTADOMONITOREO YEVALUACIÓN DE LOSPLANES INSTITUCIONALES
201603 - FUNCIONAMIENTO SUBDIRECCIÓN DE ALTOGOBIERNO
REQUERIMIENTOSGENERALES
MONITOREO YEVALUACIÓN DE LOSPLANES
EVALUACIÓN
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,SEGUIMIENTO Y CONTROL
Orientar la gestióninstitucional hacia elcumplimiento de la misiónencomendada y la visiónproyectada en el largo,mediano y corto plazo
Mejorar el desempeñoinstitucional
Realizar actividades deseguimiento a la gestióninstitucional
- ACTIVIDADESPLAN DE EVALUACIÓN YCUMPLIMIENTO DE LOSPLANES INSTITUCIONALES
2,00 PLAN EJECUTADOMONITOREO YEVALUACIÓN DE LOSPLANES INSTITUCIONALES
201609 - FUNCIONAMIENTO SUBDIRECCIÓN DE ALTOGOBIERNO
REQUERIMIENTOSGENERALES
MONITOREO YEVALUACIÓN DE LOSPLANES
EVALUACIÓN
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
TRASPARENCIA,ATENCIÓN Y SERVICIO ALCIUDADANO
Proporcionar losmecanismos para larealización de las actividadesinstitucionales en el marcode la transparencia, atencióny servicio al ciudadano
Plan Anticorrupciónimplementado
Plan Anticorrupciónimplementado - ACTIVIDADES PLAN DE PARTICIPACIÓN
CIUDADANA 3,00PLAN DE PARTICIPACIÓNCIUDADANA DE LA ESAPELABORADO
PARTICIPACIÓNCIUDADANA EN LAGESTIÓN
201610 - FUNCIONAMIENTO SUBDIRECCIÓN DE ALTOGOBIERNO
TRANSPARENCIA,PARTICIPACIÓN YSERVICIO AL CIUDADANO
PARTICIPACIÓNCIUDADANA EN LAGESTIÓN
GESTIÓN INTEGRAL
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL GESTIÓN FINANCIERA
Gestionar eficientemente losrecursos financieros de laInstitución
Obtener los recursosnecesarios y optimizar sugasto
Disponer de informaciónfinanciera oportuna, clara yveraz
- ACTIVIDADES PLAN ANUAL DEADQUISICIONES 4,00
PLAN ANUAL DEADQUISICIONESELABORADO
PLAN ANUAL DEADQUISICIONES 201611 - FUNCIONAMIENTO SUBDIRECCIÓN DE ALTO
GOBIERNO GESTIÓN FINANCIERA PLAN ANUAL DEADQUISICIONES -PAA- GESTIÓN FINANCIERA
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
TRASPARENCIA,ATENCIÓN Y SERVICIO ALCIUDADANO
Proporcionar losmecanismos para larealización de las actividadesinstitucionales en el marcode la transparencia, atencióny servicio al ciudadano
Plan Anticorrupciónimplementado
Plan Anticorrupciónimplementado - ACTIVIDADES
POLÍTICA DERACIONALIZACIÓN DETRÁMITES
1,00POLÍTICA DERACIONALIZACIÓN DETRÁMITES IMPLEMENTADA
PRIORIZACIÓN DETRÁMITES A INTERVENIR 201612 - FUNCIONAMIENTO SUBDIRECCIÓN DE ALTO
GOBIERNOEFICIENCIAADMINISTRATIVA
RAZONALIZACIÓN DETRAMITES GESTIÓN INTEGRAL
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
SISTEMAS DE GESTIÓN YEVALUACIÓN
Satisfacer las necesidades yexpectativas de laciudadanía respecto deldesarrollo de las funcionesde la ESAP
Mantenimiento del Sistemade Gestión y Evaluación
Mejorar Continuamente elSistema de Gestión yEvaluación
- ACTIVIDADES
REQUERIMIENTO PARA LAOPTIMIZACIÓN DEPROCESOS YPROCEDIMIENTOS ATRAVÉS DE MEDIOSELECTRÓNICOS
1,00 REQUERIMIENTOREALIZADO
PROCESOS YPROCEDIMIENTOSINTERNOSELECTRÓNICOS
201606 - FUNCIONAMIENTO SUBDIRECCIÓN DE ALTOGOBIERNO
EFICIENCIAADMINISTRATIVA
EFICIENCIA ADTVA YCERO PAPEL GESTIÓN INTEGRAL
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL GESTIÓN FINANCIERA
Gestionar eficientemente losrecursos financieros de laInstitución
Obtener los recursosnecesarios y optimizar sugasto
Disponer de informaciónfinanciera oportuna, clara yveraz
- ACTIVIDADES RECURSOS FINANCIEROSCOMPROMETIDOS 2,00
PROGRAMACIÓN DECOMPROMISOS DELACUERDO DEDESEMPEÑO CUMPLIDA
PROGRAMACIÓN YEJECUCIÓNPRESUPUESTAL
201609 - FUNCIONAMIENTO SUBDIRECCIÓN DE ALTOGOBIERNO GESTIÓN FINANCIERA
PROGRAMACIÓN YEJECUCIÓNPRESUPUESTAL
GESTIÓN FINANCIERA
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL GESTIÓN FINANCIERA
Gestionar eficientemente losrecursos financieros de laInstitución
Obtener los recursosnecesarios y optimizar sugasto
Disponer de informaciónfinanciera oportuna, clara yveraz
- METAS RECURSOS FINANCIEROSCOMPROMETIDOS 542,70
PROGRAMACIÓN DECOMPROMISOS DELACUERDO DEDESEMPEÑO CUMPLIDA
PROGRAMACIÓN YEJECUCIÓNPRESUPUESTAL
201612 - FUNCIONAMIENTO SUBDIRECCIÓN DE ALTOGOBIERNO GESTIÓN FINANCIERA
PROGRAMACIÓN YEJECUCIÓNPRESUPUESTAL
GESTIÓN FINANCIERA
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL GESTIÓN FINANCIERA
Gestionar eficientemente losrecursos financieros de laInstitución
Obtener los recursosnecesarios y optimizar sugasto
Disponer de informaciónfinanciera oportuna, clara yveraz
- INFORMES RECURSOS FINANCIEROSCOMPROMETIDOS 8,00
PROGRAMACIÓN DECOMPROMISOS DELACUERDO DEDESEMPEÑO CUMPLIDA
PROGRAMACIÓN YEJECUCIÓNPRESUPUESTAL
201701 - FUNCIONAMIENTO SUBDIRECCIÓN DE ALTOGOBIERNO GESTIÓN FINANCIERA
PROGRAMACIÓN YEJECUCIÓNPRESUPUESTAL
GESTIÓN FINANCIERA
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
TRASPARENCIA,ATENCIÓN Y SERVICIO ALCIUDADANO
Proporcionar losmecanismos para larealización de las actividadesinstitucionales en el marcode la transparencia, atencióny servicio al ciudadano
Plan Anticorrupciónimplementado
Plan Anticorrupciónimplementado - ACTIVIDADES
POLÍTICA DERACIONALIZACIÓN DETRÁMITES
1,00POLÍTICA DERACIONALIZACIÓN DETRÁMITES IMPLEMENTADA
RACIONALIZACION DETRAMITES 201612 - FUNCIONAMIENTO SUBDIRECCIÓN DE ALTO
GOBIERNOEFICIENCIAADMINISTRATIVA
RAZONALIZACIÓN DETRAMITES GESTIÓN INTEGRAL
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
TRASPARENCIA,ATENCIÓN Y SERVICIO ALCIUDADANO
Proporcionar losmecanismos para larealización de las actividadesinstitucionales en el marcode la transparencia, atencióny servicio al ciudadano
Plan Anticorrupciónimplementado
Plan Anticorrupciónimplementado - ACTIVIDADES RENDICIÓN DE CUENTAS 3,00
ACCIONES DEINFORMACIÓN, DIÁLOGO EINCENTIVOSIDENTIFICADAS
RENDICIÓN DE CUENTAS 201611 - FUNCIONAMIENTO SUBDIRECCIÓN DE ALTOGOBIERNO
TRANSPARENCIA,PARTICIPACIÓN YSERVICIO AL CIUDADANO
PLAN ANTICORRUPCIÓN YDE ATENCIÓN ALCIUDADANO
GESTIÓN INTEGRAL
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
GESTIÓN DE LAINFORMACIÓN
Disponer de la Informaciónapropiada para el desarrollode la funciones de la ESAP
Contar con Informacióndisponible para el desarrollode las funciones.
Gestionar informaciónconfiable, integra y oportunadel desarrollo de lasfunciones y actividades de laESAP
- ACTIVIDADES INFORMACIÓN DEL ÁREAEN LA PÁGINA WEB 2,00
INFORMACIÓN DEL ÁREAACTUALIZADA EN LAPÁGINA DE LA ENTIDAD
TRANSPARENCIA YACCESO A LAINFORMACIÓN
201612 - FUNCIONAMIENTO SUBDIRECCIÓN DE ALTOGOBIERNO
TRANSPARENCIA,PARTICIPACIÓN YSERVICIO AL CIUDADANO
TRANSPARECIA Y ACCESOA LA INFORMACIÓNPÚBLICA
GESTIÓN TECNOLÓGICA
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLO DECOMPETENCIAS Y SALUDOCUPACIONAL DELTALENTO HUMANO
Mejorar la competencia y elbienestar del talento humanopara la gestión eficiente desus funciones MetaMantener actualizado altalento humano de la Entidad
Mantener y propender porcondiciones de trabajofavorables de los servidorespúblicos al servicio de laESAP.
Fomentar condicionesambientales y laborales quepropicien el bienestar deltalento humano y eladecuado desarrollo de lasfunciones
DESARROLLO DELSISTEMA DE GESTIÓN DELTALENTO HUMANO PORCOMPETENCIASNACIONAL
1.114.500.000,00 FINANCIEROPROCESOS DE GESTIÓNDEL TALENTO HUMANOPOR COMPETENCIAS
5,00
PROCESOS DE GESTIÓNDEL TALENTO HUMANOPOR COMPETENCIASDISEÑADOS
DEFINIR LANORMALIZACIÓN DELSISTEMA DE GESTIÓN DELTALENTO HUMANO PORCOMPETENCIAS
201612 585.000.000,00 Inversión SUBDIRECCIÓN DE ALTOGOBIERNO
GESTIÓN DEL TALENTOHUMANO
PLAN ESTRATEGICO DERRHH GESTIÓN INTEGRAL
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLO DECOMPETENCIAS Y SALUDOCUPACIONAL DELTALENTO HUMANO
Mejorar la competencia y elbienestar del talento humanopara la gestión eficiente desus funciones MetaMantener actualizado altalento humano de la Entidad
Mantener y propender porcondiciones de trabajofavorables de los servidorespúblicos al servicio de laESAP.
Fomentar condicionesambientales y laborales quepropicien el bienestar deltalento humano y eladecuado desarrollo de lasfunciones
DESARROLLO DELSISTEMA DE GESTIÓN DELTALENTO HUMANO PORCOMPETENCIASNACIONAL
1.114.500.000,00 METASPROCESOS DE GESTIÓNDEL TALENTO HUMANOPOR COMPETENCIAS
5,00
PROCESOS DE GESTIÓNDEL TALENTO HUMANOPOR COMPETENCIASDISEÑADOS
DEFINIR LANORMALIZACIÓN DELSISTEMA DE GESTIÓN DELTALENTO HUMANO PORCOMPETENCIAS
201612 585.000.000,00 Inversión SUBDIRECCIÓN DE ALTOGOBIERNO
GESTIÓN DEL TALENTOHUMANO
PLAN ESTRATEGICO DERRHH GESTIÓN INTEGRAL
DESARROLLOINSITUCIONAL EXCELENCIA ACADÉMICA ESTRATEGICOS MISIONALES APOYO AUTOEVALUACION GESTIÓN DEL TALENTO
HUMANOEFICIENCIA
ADMINISTRATIVA GESTIÓN FINANCIERA REQUERIMIENTOSTRANSVERSALES
SOPORTESTRANSVERSALES SEGUIMIENTO CONTROL CERTIFICACIONES
ACREDITACIONES OTROS
PDDI - NUMEROESCENARIO PDDI -ESCENARIO PDDI - TIPO DE
ESCENARIO PDDI - LINEA DE ACCION PDDI -OBJETIVO PDDI -META PDDI -ESTRATEGIA PROYECTO RECURSOS PROYECTO DEINVERSIÓN
COMPONENTE DEL PLANDE ACCIÓN
PRODUCTOS PLAN DEACCION META PLAN DE ACCION INDICADOR ACTIVIDAD DEL PLAN DE
ACCIONFECHA DE TERMINACIÓN
DE LA ACTIVIDADRECURSOS ASIGNADOS A
LA ACTIVIDAD FUENTE DE FINANCIACIÓN RESPONSABLEEJECUCION POLÍTICA COMPONENTE PROCESO
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESAPPLAN DE ACCIÓN 2016
MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN Y GESTIÓN
CONVENCIONES ESCENARIO ESTRATÉGICO CONVENCIONES DE PROCESOS CONVENCIONES DE POLÍTICA
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL EINTERNACINALIZACIÓN GESTIÓN MISIONAL Y DE GOBIERNO TRANSPARENCIA PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL
CIUDADANO
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLO DECOMPETENCIAS Y SALUDOCUPACIONAL DELTALENTO HUMANO
Mejorar la competencia y elbienestar del talento humanopara la gestión eficiente desus funciones MetaMantener actualizado altalento humano de la Entidad
Mantener y propender porcondiciones de trabajofavorables de los servidorespúblicos al servicio de laESAP.
Fomentar condicionesambientales y laborales quepropicien el bienestar deltalento humano y eladecuado desarrollo de lasfunciones
DESARROLLO DELSISTEMA DE GESTIÓN DELTALENTO HUMANO PORCOMPETENCIASNACIONAL
1.114.500.000,00 METAS
PROCESOS DE GESTIÓNDEL TALENTO HUMANOCON METODOLOGIAS DEAPLICACIÓN
4,00
PROCESOS DE GESTIÓNDEL TALENTO HUMANOCON METODOLOGIAS DEAPLICACIÓN DISEÑADAS
DISEÑAR LAMETODOLOGÍA PARA LAIMPLEMENTACIÓN DELSISTEMA DE GESTIÓN DETALENTO HUMANO PORCOMPETENCIAS EN LASENTIDADES PÚBLICAS
201612 78.778.556,00 Inversión SUBDIRECCIÓN DE ALTOGOBIERNO
GESTIÓN DEL TALENTOHUMANO
PLAN ESTRATEGICO DERRHH
ASESORIAS Y ASISTENCIATÉCNICA
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLO DECOMPETENCIAS Y SALUDOCUPACIONAL DELTALENTO HUMANO
Mejorar la competencia y elbienestar del talento humanopara la gestión eficiente desus funciones MetaMantener actualizado altalento humano de la Entidad
Mantener y propender porcondiciones de trabajofavorables de los servidorespúblicos al servicio de laESAP.
Fomentar condicionesambientales y laborales quepropicien el bienestar deltalento humano y eladecuado desarrollo de lasfunciones
DESARROLLO DELSISTEMA DE GESTIÓN DELTALENTO HUMANO PORCOMPETENCIASNACIONAL
1.114.500.000,00 FINANCIERO
PROCESOS DE GESTIÓNDEL TALENTO HUMANOCON METODOLOGIAS DEAPLICACIÓN
4,00
PROCESOS DE GESTIÓNDEL TALENTO HUMANOCON METODOLOGIAS DEAPLICACIÓN DISEÑADAS
DISEÑAR LAMETODOLOGÍA PARA LAIMPLEMENTACIÓN DELSISTEMA DE GESTIÓN DETALENTO HUMANO PORCOMPETENCIAS EN LASENTIDADES PÚBLICAS
201612 78.778.556,00 Inversión SUBDIRECCIÓN DE ALTOGOBIERNO
GESTIÓN DEL TALENTOHUMANO
PLAN ESTRATEGICO DERRHH
ASESORIAS Y ASISTENCIATÉCNICA
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLO DECOMPETENCIAS Y SALUDOCUPACIONAL DELTALENTO HUMANO
Mejorar la competencia y elbienestar del talento humanopara la gestión eficiente desus funciones MetaMantener actualizado altalento humano de la Entidad
Mantener y propender porcondiciones de trabajofavorables de los servidorespúblicos al servicio de laESAP.
Fomentar condicionesambientales y laborales quepropicien el bienestar deltalento humano y eladecuado desarrollo de lasfunciones
DESARROLLO DELSISTEMA DE GESTIÓN DELTALENTO HUMANO PORCOMPETENCIASNACIONAL
1.114.500.000,00 FINANCIEROPROCESOS DE GESTIÓNDEL TALENTO HUMANOPOR COMPETENCIAS
5,00
PROCESOS DE GESTIÓNDEL TALENTO HUMANOPOR COMPETENCIASDISEÑADOS
EJECUTAR PILOTOS DELSISTEMA DE GESTION DEPROCESOS DE TALENTOHUMANO PORCOMPETENCIAS A NIVELNACIONAL
201612 400.721.444,00 Inversión SUBDIRECCIÓN DE ALTOGOBIERNO
GESTIÓN DEL TALENTOHUMANO
PLAN ESTRATEGICO DERRHH
ASESORIAS Y ASISTENCIATÉCNICA
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLO DECOMPETENCIAS Y SALUDOCUPACIONAL DELTALENTO HUMANO
Mejorar la competencia y elbienestar del talento humanopara la gestión eficiente desus funciones MetaMantener actualizado altalento humano de la Entidad
Mantener y propender porcondiciones de trabajofavorables de los servidorespúblicos al servicio de laESAP.
Fomentar condicionesambientales y laborales quepropicien el bienestar deltalento humano y eladecuado desarrollo de lasfunciones
DESARROLLO DELSISTEMA DE GESTIÓN DELTALENTO HUMANO PORCOMPETENCIASNACIONAL
1.114.500.000,00 METASPROCESOS DE GESTIÓNDEL TALENTO HUMANOPOR COMPETENCIAS
5,00
PROCESOS DE GESTIÓNDEL TALENTO HUMANOPOR COMPETENCIASDISEÑADOS
EJECUTAR PILOTOS DELSISTEMA DE GESTION DEPROCESOS DE TALENTOHUMANO PORCOMPETENCIAS A NIVELNACIONAL
201612 400.721.444,00 Inversión SUBDIRECCIÓN DE ALTOGOBIERNO
GESTIÓN DEL TALENTOHUMANO
PLAN ESTRATEGICO DERRHH
ASESORIAS Y ASISTENCIATÉCNICA
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
TRASPARENCIA,ATENCIÓN Y SERVICIO ALCIUDADANO
Proporcionar losmecanismos para larealización de las actividadesinstitucionales en el marcode la transparencia, atencióny servicio al ciudadano
Plan Anticorrupciónimplementado
Plan Anticorrupciónimplementado - ACTIVIDADES
ESQUEMA DEPUBLICACIÓN DE LAINFORMACIÓN DE LAENTIDAD
1,00
ESQUEMA DEPUBLICACIÓN DE LAINFORMACIÓN DE LAENTIDAD ACTUALIZADO
ACTUALIZAR EL ESQUEMADE PUBLICACIÓN DE LAINFORMACIÓN DE LAENTIDAD
201611 - FUNCIONAMIENTOSUBDIRECCIÓN DEPROYECCIÓNINSTITUCIONAL
REQUERIMIENTOSGENERALES PUBLICACIONES GESTIÓN INTEGRAL
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
SISTEMAS DE GESTIÓN YEVALUACIÓN
Satisfacer las necesidades yexpectativas de laciudadanía respecto deldesarrollo de las funcionesde la ESAP
Mantenimiento del Sistemade Gestión y Evaluación
Mejorar Continuamente elSistema de Gestión yEvaluación
- ACTIVIDADES PORTAFOLIO DESERVICIOS 1,00 PORTAFOLIO DE
SERVICIOS ACTUALIZADO
ACTUALIZAR ELPORTAFOLIO DESERVICIOS PARA SUPUBLICACIÓN
201612 - FUNCIONAMIENTOSUBDIRECCIÓN DEPROYECCIÓNINSTITUCIONAL
EFICIENCIAADMINISTRATIVA
PORTAFOLIO DESERVICIOS GESTIÓN INTEGRAL
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
SISTEMAS DE GESTIÓN YEVALUACIÓN
Satisfacer las necesidades yexpectativas de laciudadanía respecto deldesarrollo de las funcionesde la ESAP
Mantenimiento del Sistemade Gestión y Evaluación
Mejorar Continuamente elSistema de Gestión yEvaluación
- ACTIVIDADES PROCESOS YPROCEDIMIENTOS 0,40
PROCESOS YPROCEDIMIENTOSACTUALIZADOS
ACTUALIZAR LOSPROCESOS YPROCEDIMIENTOS ACARGO DEL ÁREA
201609 - FUNCIONAMIENTOSUBDIRECCIÓN DEPROYECCIÓNINSTITUCIONAL
EFICIENCIAADMINISTRATIVA
COMITÉ DE DESARROLLOINSTITUCIONAL GESTIÓN INTEGRAL
SEGUNDO ESCENARIOESTRATÉGICO EXCELENCIA ACADÉMICA FORMACIÓN SEGUIMIENTO A
EGRESADOS
Lograr el reconocimiento delos egresados de la ESAP enel ámbito público nacional,local y territorial
Apoyar la participación delos egresados de la ESAP enel ámbito público. Estructurarel documento de política deobservatorio laboral.Consolidar la red deasociaciones de egresados anivel nacional
Gestionar oportunidadeslaborales para los egresadosde la ESAP
- ACTIVIDADES EGRESADOS DE LA ESAP 1,00EGRESADOSPARTICIPANTES EN ELÁMBITO PÚBLICO
APOYAR LAPARTICIPACIÓN DE LOSEGRESADOS DE LA ESAPEN EL ÁMBITO PÚBLICO
201612 - FUNCIONAMIENTOSUBDIRECCIÓN DEPROYECCIÓNINSTITUCIONAL
REQUERIMIENTOSGENERALES EGRESADOS DOCENCIA
SEGUNDO ESCENARIOESTRATÉGICO EXCELENCIA ACADÉMICA
EDUCACIÓN PARA ELTRABAJO Y ELDESARROLLO HUMANO
ASESORÍA, CONSULTORÍAY ASISTENCIA TÉCNICA
Fortalecer el desarrolloinstitucional de las entidadespúblicas y organizacionessociales del orden nacional yterritorial
Brindar asesoría, consultoríay asistencia técnica
Diseñar, formular, evaluar ycontrolar los programas deasesoría y consultoría
- ACTIVIDADESEQUIPO DELDEPARTAMERNTO Y DECONSULTORES
1,00
EQUIPO DELDEPARTAMERNTO Y DECONSULTORESCAPACITADOS EN ELPROTOCOLOESTABLECIDO PARA LAGESTIÓN DE PRODUCTOSDE CONSULTORÍA
CAPACITAR AL EQUIPODEL DEPARTAMERNTO YDE CONSULTORES EN ELPROTOCOLOESTABLECIDO PARA LAGESTIÓN DE PRODUCTOSDE CONSULTORÍA
201606 - FUNCIONAMIENTOSUBDIRECCIÓN DEPROYECCIÓNINSTITUCIONAL
GESTIÓN FINANCIERAASESORIAS,ACOMPAÑAMIENTO YCAPACITACIÓN
ASESORIAS Y ASISTENCIATÉCNICA
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
TRASPARENCIA,ATENCIÓN Y SERVICIO ALCIUDADANO
Proporcionar losmecanismos para larealización de las actividadesinstitucionales en el marcode la transparencia, atencióny servicio al ciudadano
Plan Anticorrupciónimplementado
Plan Anticorrupciónimplementado - ACTIVIDADES CIUDADANOS Y GRUPOS
DE INTERÉS 4,00
CARACTERIZACIÓN DELOS CIUDADANOS YGRUPOS DE INTERÉSPUBLICADA EN EL SITIOWEB
CARACTERIZACIÓN DECIUDADANOS Y GRUPOSDE INTERÉS
201609 - FUNCIONAMIENTOSUBDIRECCIÓN DEPROYECCIÓNINSTITUCIONAL
REQUERIMIENTOSGENERALES
CARACTERIZACIÓN DECIUDADANOS Y GRUPOSDE INTERES
GESTIÓN INTEGRAL
SEGUNDO ESCENARIOESTRATÉGICO EXCELENCIA ACADÉMICA FORMACIÓN SEGUIMIENTO A
EGRESADOS
Lograr el reconocimiento delos egresados de la ESAP enel ámbito público nacional,local y territorial
Apoyar la participación delos egresados de la ESAP enel ámbito público. Estructurarel documento de política deobservatorio laboral.Consolidar la red deasociaciones de egresados anivel nacional
Apoyar la realización deencuentros de egresadostanto a nivel nacional y comoen cada una de lasdirecciones territoriales
- ACTIVIDADES EGRESADOS DE LA ESAP 1,00
EGRESADOS DE LA ESAPVINCULADOS EN ELMARCO DEL PROYECTODE RELEVOGENERACIONAL, PREVIOLOS PROCESOS DECUALIFICACIÓN A NIVELPOSTGRADUAL
CONSOLIDAR LA RED DEASOCIACIONES DEEGRESADOS A NIVELNACIONAL
201612 - FUNCIONAMIENTOSUBDIRECCIÓN DEPROYECCIÓNINSTITUCIONAL
REQUERIMIENTOSGENERALES EGRESADOS DOCENCIA
SEGUNDO ESCENARIOESTRATÉGICO EXCELENCIA ACADÉMICA FORMACIÓN
EVALUACIÓN DEPROGRAMASACADÉMICOS
Asegurar la calidad de losprogramas curricularesmediante instrumentos deevaluación integral
Evaluar anualmente losprogramas académicos de laESAP
Autorregulación de losprogramas - ACTIVIDADES SISTEMA SNIES
ACTUALIZADO 3,00
INFORMACIÓNACADÉMICA PARA ELREPORTE EN EL SISTEMASNIES CONSOLIDADA YREPORTADA
CONSOLIDAR YREPORTAR A LA OFICINADE SISTEMAS LAINFORMACIÓNACADÉMICA PARA ELREPORTE EN EL SISTEMASNIES
201611 - FUNCIONAMIENTOSUBDIRECCIÓN DEPROYECCIÓNINSTITUCIONAL
SEGUIMIENTO HECAA - SNIESS ASESORIAS Y ASISTENCIATÉCNICA
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
SISTEMA DECOMUNICACIÓNSATELITAL Y LAS TICS
Coadyuvar al desarrolloacadémico e institucional através de uso intensivo delSistema de ComunicaciónSatelital y las TICs aplicadasa la educación
Fomentar el uso del Sistemade Comunicación satelital ylas TICs aplicadas a laeducación
Aprovechamiento de las TICsaplicadas a la educaciónpara el fortalecimientometodológico de losprogramas académicos dePregrado y Postgrado de laESAP
- ACTIVIDADESPLAN DE ACCIÓN DEVIRTUALIZACIÓN DECONTENIDOS
1,00
CRONOGRAMA DEACTIVIDADES DEL PLANDE ACCIÓN DEVIRTUALIZACIÓN DECONTENIDOS EJECUTADO
CUMPLIR CON LAEJECUCIÓN DELCRONOGRAMA DEACTIVIDADADESDEFINIDAS EN EL PLAN DEACCIÓN DEVIRTUALIZACIÓN DECONTENIDOS
201611 - FUNCIONAMIENTOSUBDIRECCIÓN DEPROYECCIÓNINSTITUCIONAL
REQUERIMIENTOSGENERALES PLAN DE ACCION GESTIÓN TECNOLÓGICA
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,SEGUIMIENTO Y CONTROL
Orientar la gestióninstitucional hacia elcumplimiento de la misiónencomendada y la visiónproyectada en el largo,mediano y corto plazo
Mejorar el desempeñoinstitucional
Realizar actividades deseguimiento a la gestióninstitucional
- ACTIVIDADES ACUERDO DEDESEMPEÑO 1,00 ACUERDO DE
DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LAPROGRAMACIÓNDEFINIDA EN EL ACUERDODE DESEMPEÑO
201603 - FUNCIONAMIENTOSUBDIRECCIÓN DEPROYECCIÓNINSTITUCIONAL
TRANSPARENCIA,PARTICIPACIÓN YSERVICIO AL CIUDADANO
ACUERDO DEDESEMPEÑO GESTIÓN FINANCIERA
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,SEGUIMIENTO Y CONTROL
Orientar la gestióninstitucional hacia elcumplimiento de la misiónencomendada y la visiónproyectada en el largo,mediano y corto plazo
Mejorar el desempeñoinstitucional
Realizar actividades deseguimiento a la gestióninstitucional
- FINANCIERO ACUERDO DEDESEMPEÑO 2,00 ACUERDO DE
DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LAPROGRAMACIÓNDEFINIDA EN EL ACUERDODE DESEMPEÑO
201612 - FUNCIONAMIENTOSUBDIRECCIÓN DEPROYECCIÓNINSTITUCIONAL
TRANSPARENCIA,PARTICIPACIÓN YSERVICIO AL CIUDADANO
ACUERDO DEDESEMPEÑO GESTIÓN FINANCIERA
DESARROLLOINSITUCIONAL EXCELENCIA ACADÉMICA ESTRATEGICOS MISIONALES APOYO AUTOEVALUACION GESTIÓN DEL TALENTO
HUMANOEFICIENCIA
ADMINISTRATIVA GESTIÓN FINANCIERA REQUERIMIENTOSTRANSVERSALES
SOPORTESTRANSVERSALES SEGUIMIENTO CONTROL CERTIFICACIONES
ACREDITACIONES OTROS
PDDI - NUMEROESCENARIO PDDI -ESCENARIO PDDI - TIPO DE
ESCENARIO PDDI - LINEA DE ACCION PDDI -OBJETIVO PDDI -META PDDI -ESTRATEGIA PROYECTO RECURSOS PROYECTO DEINVERSIÓN
COMPONENTE DEL PLANDE ACCIÓN
PRODUCTOS PLAN DEACCION META PLAN DE ACCION INDICADOR ACTIVIDAD DEL PLAN DE
ACCIONFECHA DE TERMINACIÓN
DE LA ACTIVIDADRECURSOS ASIGNADOS A
LA ACTIVIDAD FUENTE DE FINANCIACIÓN RESPONSABLEEJECUCION POLÍTICA COMPONENTE PROCESO
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESAPPLAN DE ACCIÓN 2016
MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN Y GESTIÓN
CONVENCIONES ESCENARIO ESTRATÉGICO CONVENCIONES DE PROCESOS CONVENCIONES DE POLÍTICA
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL EINTERNACINALIZACIÓN GESTIÓN MISIONAL Y DE GOBIERNO TRANSPARENCIA PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL
CIUDADANO
SEGUNDO ESCENARIOESTRATÉGICO EXCELENCIA ACADÉMICA
EDUCACIÓN PARA ELTRABAJO Y ELDESARROLLO HUMANO
CAPACITACIÓN
Fortalecer las competenciasde los servidores públicos yla ciudadanía en general enel saber administrativo de lopúblico
Mantener los niveles deservidores públicos y laciudadanía en generalcapacitados bajo criterios decalidad, pertinencia ycobertura
Diseñar, formular, evaluar ycontrolar planes y programasde capacitación flexibles ycoherentes con lasnecesidades y expectativasde la ciudadanía en el saberadministrativo de lo público.
- ACTIVIDADESPORTAFOLIO DEPRODUCTOS Y SERVICIOSDE CAPACITACIÓN
1,00
PORTAFOLIO DEPRODUCTOS Y SERVICIOSDE CAPACITACIÓNDEFINIDO, DISEÑADO YACTUALIZADO
DEFINIR, DISEÑAR YMANTENER ACTUALIZADOEL PORTAFOLIO DEPRODUCTOS Y SERVICIOSDE CAPACITACIÓN
201603 - FUNCIONAMIENTOSUBDIRECCIÓN DEPROYECCIÓNINSTITUCIONAL
EFICIENCIAADMINISTRATIVA
PORTAFOLIO DESERVICIOS CAPACITACIÓN
SEGUNDO ESCENARIOESTRATÉGICO EXCELENCIA ACADÉMICA
EDUCACIÓN PARA ELTRABAJO Y ELDESARROLLO HUMANO
CAPACITACIÓN
Fortalecer las competenciasde los servidores públicos yla ciudadanía en general enel saber administrativo de lopúblico
Mantener los niveles deservidores públicos y laciudadanía en generalcapacitados bajo criterios decalidad, pertinencia ycobertura
Diseñar, formular, evaluar ycontrolar planes y programasde capacitación flexibles ycoherentes con lasnecesidades y expectativasde la ciudadanía en el saberadministrativo de lo público.
- ACTIVIDADESPORTAFOLIO DEPRODUCTOS Y SERVICIOSDE CONSULTORÍA
1,00
PORTAFOLIO DEPRODUCTOS Y SERVICIOSDE CONSULTORÍADEFINIDO, DISEÑADO YACTUALIZADO
DEFINIR, DISEÑAR YMANTENER ACTUALIZADOEL PORTAFOLIO DEPRODUCTOS Y SERVICIOSDE CONSULTORÍA
201612 - FUNCIONAMIENTOSUBDIRECCIÓN DEPROYECCIÓNINSTITUCIONAL
EFICIENCIAADMINISTRATIVA
PORTAFOLIO DESERVICIOS
ASESORIAS Y ASISTENCIATÉCNICA
SEGUNDO ESCENARIOESTRATÉGICO EXCELENCIA ACADÉMICA FORMACIÓN
EVALUACIÓN DEPROGRAMASACADÉMICOS
Asegurar la calidad de losprogramas curricularesmediante instrumentos deevaluación integral
Evaluar anualmente losprogramas académicos de laESAP
Autoevaluar los programasacadémicos - ACTIVIDADES
FORTALECER LA GESTIÓNADMINISTRATIVA EINSTITUCIONAL DE LOSMUNICIPIOS YDEPARTAMENTOS
441,00
FORTALECER LA GESTIÓNADMINISTRATIVA EINSTITUCIONAL DE LOSMUNICIPIOS YDEPARTAMENTOSEJECUTADA
DEFINIR, ESTANDARIZAR YACTUALIZAR LOSPROCESOS,PROTOCOLOS,METODOLOGÍAS EINTERVENTORÍA TÉCNICAPARA LA PRESTACIÓN DELOS SERVICIOS DECAPACITACIÓN
201604 - FUNCIONAMIENTOSUBDIRECCIÓN DEPROYECCIÓNINSTITUCIONAL
EFICIENCIAADMINISTRATIVA
PLAN DECAPACITACIONES CAPACITACIÓN
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
SISTEMA DECOMUNICACIÓNSATELITAL Y LAS TICS
Coadyuvar al desarrolloacadémico e institucional através de uso intensivo delSistema de ComunicaciónSatelital y las TICs aplicadasa la educación
Fomentar el uso del Sistemade Comunicación satelital ylas TICs aplicadas a laeducación
Aprovechamiento de las TICsaplicadas a la educaciónpara el fortalecimientometodológico de losprogramas académicos dePregrado y Postgrado de laESAP
- ACTIVIDADESPROGRAMASACADÉMICOS DEEDUCACIÓN SUPERIOR
2,00
PROGRAMASACADÉMICOS DEEDUCACIÓN SUPERIORIMPLANTADOS O ENOPERACIÓN
DESARROLLAR LASACTIVIDADES DE LOSPROGRAMASACADÉMICOS
201604 - FUNCIONAMIENTOSUBDIRECCIÓN DEPROYECCIÓNINSTITUCIONAL
REQUERIMIENTOSGENERALES
PROGRAMASACADÉMICOS GESTIÓN FINANCIERA
SEGUNDO ESCENARIOESTRATÉGICO EXCELENCIA ACADÉMICA
EDUCACIÓN PARA ELTRABAJO Y ELDESARROLLO HUMANO
CAPACITACIÓN
Fortalecer las competenciasde los servidores públicos yla ciudadanía en general enel saber administrativo de lopúblico
Mantener los niveles deservidores públicos y laciudadanía en generalcapacitados bajo criterios decalidad, pertinencia ycobertura
Diseñar, formular, evaluar ycontrolar planes y programasde capacitación flexibles ycoherentes con lasnecesidades y expectativasde la ciudadanía en el saberadministrativo de lo público.
- ACTIVIDADES
PROGRAMAS DECAPACITACIÓN EN ELSABER ADMINISTRATIVODE LO PÚBLICOACTUALIZADO
1,00
PROGRAMAS DECAPACITACIÓN EN ELSABERADMINISTRATIVO DE LOPÚBLICO ACTUALIZADO
DISEÑAR PROGRAMAS DECAPACITACIÓN EN ELSABER ADMINISTRATIVODE LO PÚBLICOACTUALIZADO
201612 - FUNCIONAMIENTOSUBDIRECCIÓN DEPROYECCIÓNINSTITUCIONAL
EFICIENCIAADMINISTRATIVA
PLAN DECAPACITACIONES CAPACITACIÓN
SEGUNDO ESCENARIOESTRATÉGICO EXCELENCIA ACADÉMICA
EDUCACIÓN PARA ELTRABAJO Y ELDESARROLLO HUMANO
CAPACITACIÓN
Fortalecer las competenciasde los servidores públicos yla ciudadanía en general enel saber administrativo de lopúblico
Mantener los niveles deservidores públicos y laciudadanía en generalcapacitados bajo criterios decalidad, pertinencia ycobertura
Diseñar, formular, evaluar ycontrolar planes y programasde capacitación flexibles ycoherentes con lasnecesidades y expectativasde la ciudadanía en el saberadministrativo de lo público.
- ACTIVIDADES
PROGRAMA DECAPACITACIÓNIMPLEMENTADO PARAPROYECTOS DEDESARROLLOSOSTEBIBLE
1,00
PROGRAMA DECAPACITACIÓNIMPLEMENTADO PARAPROYECTOS DEDESARROLLOSOSTENIBLE EJECUTADA
DISEÑAR UN PROGRAMADE CAPACITACIÓN PARAPROYECTOS DEDESARROLLOSOSTENIBLE
201612 - FUNCIONAMIENTOSUBDIRECCIÓN DEPROYECCIÓNINSTITUCIONAL
EFICIENCIAADMINISTRATIVA
PLAN DECAPACITACIONES CAPACITACIÓN
SEGUNDO ESCENARIOESTRATÉGICO EXCELENCIA ACADÉMICA
EDUCACIÓN PARA ELTRABAJO Y ELDESARROLLO HUMANO
CAPACITACIÓN
Fortalecer las competenciasde los servidores públicos yla ciudadanía en general enel saber administrativo de lopúblico
Mantener los niveles deservidores públicos y laciudadanía en generalcapacitados bajo criterios decalidad, pertinencia ycobertura
Diseñar, formular, evaluar ycontrolar planes y programasde capacitación flexibles ycoherentes con lasnecesidades y expectativasde la ciudadanía en el saberadministrativo de lo público.
- ACTIVIDADES
METODOLOGÍA PARAEVALUAR EL IMPACTO DELOS PROYECTOS DECAPACITACIÓN
1,00
METODOLOGÍAREQUERIDA PARAEVALUAR EL IMPACTO DELOS PROYECTOS DECAPACITACIÓNEJECUTADOS DISEÑADA YAPLICADA
DISEÑAR Y APLICAR LAMETODOLOGÍAREQUERIDA PARAEVALUAR EL IMPACTO DELOS PROYECTOS DECAPACITACIÓNEJECUTADOS
201611 - FUNCIONAMIENTOSUBDIRECCIÓN DEPROYECCIÓNINSTITUCIONAL
GESTIÓN FINANCIERA PROYECTOS DECAPACITACIÓN CAPACITACIÓN
SEGUNDO ESCENARIOESTRATÉGICO EXCELENCIA ACADÉMICA
EDUCACIÓN PARA ELTRABAJO Y ELDESARROLLO HUMANO
CAPACITACIÓN
Fortalecer las competenciasde los servidores públicos yla ciudadanía en general enel saber administrativo de lopúblico
Mantener los niveles deservidores públicos y laciudadanía en generalcapacitados bajo criterios decalidad, pertinencia ycobertura
Diseñar, formular, evaluar ycontrolar planes y programasde capacitación flexibles ycoherentes con lasnecesidades y expectativasde la ciudadanía en el saberadministrativo de lo público.
- ACTIVIDADES PROGRAMAS DECAPACITACIÓN 1,00
PROGRAMAS DECAPACITACIÓNDISEÑADOS YEJECUTADOS
DISEÑAR Y DESARROLLARLOS PROGRAMAS DECAPACITACIÓN
201610 - FUNCIONAMIENTOSUBDIRECCIÓN DEPROYECCIÓNINSTITUCIONAL
EFICIENCIAADMINISTRATIVA
PLAN DECAPACITACIONES CAPACITACIÓN
SEGUNDO ESCENARIOESTRATÉGICO EXCELENCIA ACADÉMICA
EDUCACIÓN PARA ELTRABAJO Y ELDESARROLLO HUMANO
CAPACITACIÓN
Fortalecer las competenciasde los servidores públicos yla ciudadanía en general enel saber administrativo de lopúblico
Mantener los niveles deservidores públicos y laciudadanía en generalcapacitados bajo criterios decalidad, pertinencia ycobertura
Diseñar, formular, evaluar ycontrolar planes y programasde capacitación flexibles ycoherentes con lasnecesidades y expectativasde la ciudadanía en el saberadministrativo de lo público.
- METAS PROGRAMAS DECAPACITACIÓN 5.002,40
PROGRAMAS DECAPACITACIÓNDISEÑADOS YEJECUTADOS
DISEÑAR Y DESARROLLARLOS PROGRAMAS DECAPACITACIÓN
201612 - FUNCIONAMIENTOSUBDIRECCIÓN DEPROYECCIÓNINSTITUCIONAL
EFICIENCIAADMINISTRATIVA
PLAN DECAPACITACIONES CAPACITACIÓN
SEGUNDO ESCENARIOESTRATÉGICO EXCELENCIA ACADÉMICA
EDUCACIÓN PARA ELTRABAJO Y ELDESARROLLO HUMANO
CAPACITACIÓN
Fortalecer las competenciasde los servidores públicos yla ciudadanía en general enel saber administrativo de lopúblico
Mantener los niveles deservidores públicos y laciudadanía en generalcapacitados bajo criterios decalidad, pertinencia ycobertura
Diseñar, formular, evaluar ycontrolar planes y programasde capacitación flexibles ycoherentes con lasnecesidades y expectativasde la ciudadanía en el saberadministrativo de lo público.
- ACTIVIDADES
METODOLOGÍA TÉCNICAAPLICADA A LOSCONCURSOSMERITOCRÁTICOS
1,00
METODOLOGÍA TÉCNICAAPLICADA A LOSCONCURSOSMERITOCRÁTICOSDISEÑADA, VALIDADA YACTUALIZADA
DISEÑAR, VALIDAD YMANTENER ACTUALIZADALA METODOLOGÍATÉCNICA APLICADA A LOSCONCURSOSMERITOCRÁTICOS
201604 - FUNCIONAMIENTOSUBDIRECCIÓN DEPROYECCIÓNINSTITUCIONAL
GESTIÓN FINANCIERA CONCURSOSMERITOCRÁTICOS CAPACITACIÓN
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,SEGUIMIENTO Y CONTROL
Orientar la gestióninstitucional hacia elcumplimiento de la misiónencomendada y la visiónproyectada en el largo,mediano y corto plazo
Mejorar el desempeñoinstitucional
Realizar actividades deseguimiento a la gestióninstitucional
- INFORMES INFORME DE GESTIÓN 3,00 INFORMES PRESENTADOSELABORAR Y REALIZARSEGUIMIENTO ALINFORME DE GESTIÓN
201701 - FUNCIONAMIENTOSUBDIRECCIÓN DEPROYECCIÓNINSTITUCIONAL
REQUERIMIENTOSGENERALES INFORMES PLANEACIÓN
ESTRATÉGICA
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
TRASPARENCIA,ATENCIÓN Y SERVICIO ALCIUDADANO
Proporcionar losmecanismos para larealización de las actividadesinstitucionales en el marcode la transparencia, atencióny servicio al ciudadano
Plan Anticorrupciónimplementado
Plan Anticorrupciónimplementado - ACTIVIDADES
ESQUEMA DE ATENCIÓNPOR MÚLTIPLES CANALESELECTRÓNICOS
1,00
ESQUEMA DE ATENCIÓNPOR MÚLTIPLES CANALESELECTRÓNICOSIMPLEMENTADOS
ESQUEMA DE ATENCIÓNPOR MÚLTIPLES CANALESELECTRÓNICOS
201612 - FUNCIONAMIENTOSUBDIRECCIÓN DEPROYECCIÓNINSTITUCIONAL
TRANSPARENCIA,PARTICIPACIÓN YSERVICIO AL CIUDADANO
SERVICIO AL CIUDADANO GESTIÓN INTEGRAL
SEGUNDO ESCENARIOESTRATÉGICO EXCELENCIA ACADÉMICA FORMACIÓN SEGUIMIENTO A
EGRESADOS
Lograr el reconocimiento delos egresados de la ESAP enel ámbito público nacional,local y territorial
Apoyar la participación delos egresados de la ESAP enel ámbito público. Estructurarel documento de política deobservatorio laboral.Consolidar la red deasociaciones de egresados anivel nacional
Apoyar la realización deencuentros de egresadostanto a nivel nacional y comoen cada una de lasdirecciones territoriales
- ACTIVIDADES EGRESADOS DE LA ESAP 1,00
EGRESADOS FORMADOSA NIVEL POSTGRADUALDE ACUERDO CON LASNECESIDADES DE LAESAP
ESTRUCTURAR ELDOCUMENTO DE POLÍTICADE OBSERVATORIOLABORAL
201612 - FUNCIONAMIENTOSUBDIRECCIÓN DEPROYECCIÓNINSTITUCIONAL
REQUERIMIENTOSGENERALES OBSERVATORIO LABORAL DOCENCIA
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL GESTIÓN FINANCIERA
Gestionar eficientemente losrecursos financieros de laInstitución
Obtener los recursosnecesarios y optimizar sugasto
Disponer de informaciónfinanciera oportuna, clara yveraz
- ACTIVIDADES PROYECTOS DEINVERSIÓN 36,00
PROYECTOS DEINVERSIÓN FORMULADOSEN EL SUIFP
FORMULACIÓN YSEGUIMIENTO APROYECTOS DEINVERSIÓN
201703 - FUNCIONAMIENTOSUBDIRECCIÓN DEPROYECCIÓNINSTITUCIONAL
GESTIÓN FINANCIERAFORMULACIÓN DEPROYECTOS DEINVERSIÓN
GESTIÓN FINANCIERA
DESARROLLOINSITUCIONAL EXCELENCIA ACADÉMICA ESTRATEGICOS MISIONALES APOYO AUTOEVALUACION GESTIÓN DEL TALENTO
HUMANOEFICIENCIA
ADMINISTRATIVA GESTIÓN FINANCIERA REQUERIMIENTOSTRANSVERSALES
SOPORTESTRANSVERSALES SEGUIMIENTO CONTROL CERTIFICACIONES
ACREDITACIONES OTROS
PDDI - NUMEROESCENARIO PDDI -ESCENARIO PDDI - TIPO DE
ESCENARIO PDDI - LINEA DE ACCION PDDI -OBJETIVO PDDI -META PDDI -ESTRATEGIA PROYECTO RECURSOS PROYECTO DEINVERSIÓN
COMPONENTE DEL PLANDE ACCIÓN
PRODUCTOS PLAN DEACCION META PLAN DE ACCION INDICADOR ACTIVIDAD DEL PLAN DE
ACCIONFECHA DE TERMINACIÓN
DE LA ACTIVIDADRECURSOS ASIGNADOS A
LA ACTIVIDAD FUENTE DE FINANCIACIÓN RESPONSABLEEJECUCION POLÍTICA COMPONENTE PROCESO
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESAPPLAN DE ACCIÓN 2016
MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN Y GESTIÓN
CONVENCIONES ESCENARIO ESTRATÉGICO CONVENCIONES DE PROCESOS CONVENCIONES DE POLÍTICA
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL EINTERNACINALIZACIÓN GESTIÓN MISIONAL Y DE GOBIERNO TRANSPARENCIA PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL
CIUDADANO
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
SISTEMAS DE GESTIÓN YEVALUACIÓN
Satisfacer las necesidades yexpectativas de laciudadanía respecto deldesarrollo de las funcionesde la ESAP
Mantenimiento del Sistemade Gestión y Evaluación
Mantener la certificación deCalidad - ACTIVIDADES
INFORME DE MEDICIÓNDE LA SATISFACCIÓN ELUSUARIO Y SU PLAN DEMEJORAMIENTO
1,00
INFORME DESATISFACCIÓN CON PLANDE MEJORAMIENTOPRESENTADO
FORTALECER LOSINSTRUMENTOS DEMEDICIÓN DE LASATISFACCIÓN DE LOSUSUARIOS FRENTE A LOSSERVICIOS PRESTADOS
201610 - FUNCIONAMIENTOSUBDIRECCIÓN DEPROYECCIÓNINSTITUCIONAL
REQUERIMIENTOSGENERALES
INSTRUMENTOS DEMEDICION GESTIÓN INTEGRAL
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
TRASPARENCIA,ATENCIÓN Y SERVICIO ALCIUDADANO
Proporcionar losmecanismos para larealización de las actividadesinstitucionales en el marcode la transparencia, atencióny servicio al ciudadano
Plan Anticorrupciónimplementado
Plan Anticorrupciónimplementado - ACTIVIDADES
PETICIONES, QUEJAS,RECLAOS, SUGERENCIASY DENUNCIAS
1,00
PETICIONES, QUEJAS,RECLAOS, SUGERENCIASY DENUNCIAS DE LAENTIDAD GESTIONADASOPORTUNAMENTE
GESTIÓN DE PETICIONES,QUEJAS, RECLAMOS,SUGERENCIAS YDENUNCIAS
201612 - FUNCIONAMIENTOSUBDIRECCIÓN DEPROYECCIÓNINSTITUCIONAL
TRANSPARENCIA,PARTICIPACIÓN YSERVICIO AL CIUDADANO
SERVICIO AL CIUDADANO GESTIÓN INTEGRAL
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
TRASPARENCIA,ATENCIÓN Y SERVICIO ALCIUDADANO
Proporcionar losmecanismos para larealización de las actividadesinstitucionales en el marcode la transparencia, atencióny servicio al ciudadano
Plan Anticorrupciónimplementado
Plan Anticorrupciónimplementado - INFORMES PLAN ANTICORRUPCIÓN
GESTIONADO 1,00AVANCE DE EJECUCIÓNDEL PLANANTICORRUPCIÓN
GESTIONAR EL PLANANTICORRUPCIÓN 201612 - FUNCIONAMIENTO
SUBDIRECCIÓN DEPROYECCIÓNINSTITUCIONAL
TRANSPARENCIA,PARTICIPACIÓN YSERVICIO AL CIUDADANO
PLAN ANTICORRUPCIÓN YDE ATENCIÓN ALCIUDADANO
GESTIÓN INTEGRAL
SEGUNDO ESCENARIOESTRATÉGICO EXCELENCIA ACADÉMICA
EDUCACIÓN PARA ELTRABAJO Y ELDESARROLLO HUMANO
CAPACITACIÓN
Fortalecer las competenciasde los servidores públicos yla ciudadanía en general enel saber administrativo de lopúblico
Mantener los niveles deservidores públicos y laciudadanía en generalcapacitados bajo criterios decalidad, pertinencia ycobertura
Diseñar, formular, evaluar ycontrolar planes y programasde capacitación flexibles ycoherentes con lasnecesidades y expectativasde la ciudadanía en el saberadministrativo de lo público.
- ACTIVIDADESCONOCIMIENTOSTÉCNICOSHOMOLOGADOS
1,00
CAPACITADORESASIGNADOS A LOSPROGRAMAS CONCONOCIMIENTOSTÉCNICOSHOMOLOGADOS
HOMOLOGAR ELCONOCIMIENTO TÉCNICODE LOS CAPACITADORESASIGNADOS A LOSPROGRAMAS
201604 - FUNCIONAMIENTOSUBDIRECCIÓN DEPROYECCIÓNINSTITUCIONAL
GESTIÓN FINANCIERA HOMOLOGACIONES CAPACITACIÓN
SEGUNDO ESCENARIOESTRATÉGICO EXCELENCIA ACADÉMICA
EDUCACIÓN PARA ELTRABAJO Y ELDESARROLLO HUMANO
ASESORÍA, CONSULTORÍAY ASISTENCIA TÉCNICA
Fortalecer el desarrolloinstitucional de las entidadespúblicas y organizacionessociales del orden nacional yterritorial
Brindar asesoría, consultoríay asistencia técnica
Involucrar a los egresados ydocentes en los procesos deasesoría y asistencia técnica,generándoles alternativas dedesempeño profesional
- ACTIVIDADESCONOCIMIENTOSTÉCNICOSHOMOLOGADOS
1,00
CONSULTORESASIGNADOS A LOSPRODUCTOS CONCONOCIMIENTOSTÉCNICOSHOMOLOGADOS
HOMOLOGAR ELCONOCIMIENTO TÉCNICODE LOS CONSULTORESASIGNADOS A LOSPRODUCTOS
201604 - FUNCIONAMIENTOSUBDIRECCIÓN DEPROYECCIÓNINSTITUCIONAL
GESTIÓN FINANCIERA HOMOLOGACIONES ASESORIAS Y ASISTENCIATÉCNICA
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
TRASPARENCIA,ATENCIÓN Y SERVICIO ALCIUDADANO
Proporcionar losmecanismos para larealización de las actividadesinstitucionales en el marcode la transparencia, atencióny servicio al ciudadano
Plan Anticorrupciónimplementado
Plan Anticorrupciónimplementado - ACTIVIDADES
POLÍTICA DERACIONALIZACIÓN DETRÁMITES
1,00POLÍTICA DERACIONALIZACIÓN DETRÁMITES IMPLEMENTADA
IDENTIFICACIÓN DETRÁMITES 201609 - FUNCIONAMIENTO
SUBDIRECCIÓN DEPROYECCIÓNINSTITUCIONAL
EFICIENCIAADMINISTRATIVA
RAZONALIZACIÓN DETRAMITES GESTIÓN INTEGRAL
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
SISTEMAS DE GESTIÓN YEVALUACIÓN
Satisfacer las necesidades yexpectativas de laciudadanía respecto deldesarrollo de las funcionesde la ESAP
Mantenimiento del Sistemade Gestión y Evaluación
Mejorar Continuamente elSistema de Gestión yEvaluación
- ACTIVIDADESTABLEROS DE CONTROLPARA SEGUIMIENTO A LAGESTIÓN INSTITUCIONAL
32,00
TABLEROS DE CONTROLELABORADOS PARASEGUIMIENTO A LAGESTIÓN INSTITUCIONAL
IMPLEMENTACIÓN YMANTENIMIENTO DELSISTEMA DE GESTIÓN DELA CALIDAD
201610 - FUNCIONAMIENTOSUBDIRECCIÓN DEPROYECCIÓNINSTITUCIONAL
EFICIENCIAADMINISTRATIVA GESTIÓN A LA CALIDAD GESTIÓN INTEGRAL
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
SISTEMAS DE GESTIÓN YEVALUACIÓN
Satisfacer las necesidades yexpectativas de laciudadanía respecto deldesarrollo de las funcionesde la ESAP
Mantenimiento del Sistemade Gestión y Evaluación
Mejorar Continuamente elSistema de Gestión yEvaluación
- INFORMESTABLEROS DE CONTROLPARA SEGUIMIENTO A LAGESTIÓN INSTITUCIONAL
1,00
TABLEROS DE CONTROLELABORADOS PARASEGUIMIENTO A LAGESTIÓN INSTITUCIONAL
IMPLEMENTACIÓN YMANTENIMIENTO DELSISTEMA DE GESTIÓN DELA CALIDAD
201603 - FUNCIONAMIENTOSUBDIRECCIÓN DEPROYECCIÓNINSTITUCIONAL
EFICIENCIAADMINISTRATIVA GESTIÓN A LA CALIDAD GESTIÓN INTEGRAL
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,SEGUIMIENTO Y CONTROL
Orientar la gestióninstitucional hacia elcumplimiento de la misiónencomendada y la visiónproyectada en el largo,mediano y corto plazo
Mejorar el desempeñoinstitucional
Realizar actividades deseguimiento a la gestióninstitucional
- INFORMES SEGUIMIENTO DE METAS 11,00 SEGUIMIENTO DE METASDE GOBIERNO
INDICADORES DE METASDE GOBIERNO 201702 - FUNCIONAMIENTO
SUBDIRECCIÓN DEPROYECCIÓNINSTITUCIONAL
GESTIÓN MISIONAL Y DEGOBIERNO
INDICADORES DE METASDE GOBIERNO
PLANEACIÓNESTRATÉGICA
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,SEGUIMIENTO Y CONTROL
Orientar la gestióninstitucional hacia elcumplimiento de la misiónencomendada y la visiónproyectada en el largo,mediano y corto plazo
Mejorar el desempeñoinstitucional
Realizar actividades deseguimiento a la gestióninstitucional
- ACTIVIDADES SEGUIMIENTO DE METAS 13,00 SEGUIMIENTO DE METASDE GOBIERNO
INDICADORES DE METASDE GOBIERNO 201701 - FUNCIONAMIENTO
SUBDIRECCIÓN DEPROYECCIÓNINSTITUCIONAL
GESTIÓN MISIONAL Y DEGOBIERNO
INDICADORES DE METASDE GOBIERNO
PLANEACIÓNESTRATÉGICA
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,SEGUIMIENTO Y CONTROL
Orientar la gestióninstitucional hacia elcumplimiento de la misiónencomendada y la visiónproyectada en el largo,mediano y corto plazo
Mejorar el desempeñoinstitucional
Realizar actividades deseguimiento a la gestióninstitucional
- INFORMES INFORME FURAG 2,00 INFORMES PRESENTADOS INFORME FURAG 201604 - FUNCIONAMIENTOSUBDIRECCIÓN DEPROYECCIÓNINSTITUCIONAL
SOPORTESTRANSVERSALES FURAG GESTIÓN INTEGRAL
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
TRASPARENCIA,ATENCIÓN Y SERVICIO ALCIUDADANO
Proporcionar losmecanismos para larealización de las actividadesinstitucionales en el marcode la transparencia, atencióny servicio al ciudadano
Plan Anticorrupciónimplementado
Plan Anticorrupciónimplementado - ACTIVIDADES MAPA DE RIESGOS DE
CORRUPCIÓN 4,00
ACCIONES PROPUESTASPARA LA MITIGACIÓN DERIESGOS DECORRUPCIÓNGESTIONADAS EN ELAPLICATIVO ISOLUCION
ISOLUCION 201603 - FUNCIONAMIENTOSUBDIRECCIÓN DEPROYECCIÓNINSTITUCIONAL
EFICIENCIAADMINISTRATIVA ISOLUCION GESTIÓN INTEGRAL
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
TRASPARENCIA,ATENCIÓN Y SERVICIO ALCIUDADANO
Proporcionar losmecanismos para larealización de las actividadesinstitucionales en el marcode la transparencia, atencióny servicio al ciudadano
Plan Anticorrupciónimplementado
Plan Anticorrupciónimplementado - ACTIVIDADES PLAN ANTICORRUPCIÓN 2,00
PLAN ANTICORRUPCIÓN YATENCIÓN AL CIUDADANOCONSOLIDADO
MAPA DE RIESGOS DECORRUPCIÓN Y LASMEDIDAS PARAMITIGARLOS
201611 - FUNCIONAMIENTOSUBDIRECCIÓN DEPROYECCIÓNINSTITUCIONAL
TRANSPARENCIA,PARTICIPACIÓN YSERVICIO AL CIUDADANO
PLAN ANTICORRUPCIÓN YDE ATENCIÓN ALCIUDADANO
GESTIÓN INTEGRAL
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
TRASPARENCIA,ATENCIÓN Y SERVICIO ALCIUDADANO
Proporcionar losmecanismos para larealización de las actividadesinstitucionales en el marcode la transparencia, atencióny servicio al ciudadano
Plan Anticorrupciónimplementado
Plan Anticorrupciónimplementado - INFORMES PLAN ANTICORRUPCIÓN 6,00
PLAN ANTICORRUPCIÓN YATENCIÓN AL CIUDADANOCONSOLIDADO
MAPA DE RIESGOS DECORRUPCIÓN Y LASMEDIDAS PARAMITIGARLOS
201611 - FUNCIONAMIENTOSUBDIRECCIÓN DEPROYECCIÓNINSTITUCIONAL
TRANSPARENCIA,PARTICIPACIÓN YSERVICIO AL CIUDADANO
PLAN ANTICORRUPCIÓN YDE ATENCIÓN ALCIUDADANO
GESTIÓN INTEGRAL
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
SISTEMAS DE GESTIÓN YEVALUACIÓN
Satisfacer las necesidades yexpectativas de laciudadanía respecto deldesarrollo de las funcionesde la ESAP
Mantenimiento del Sistemade Gestión y Evaluación
Mantener la certificación deCalidad - ACTIVIDADES
INFORMES SOBRE ELFUNCIONAMIENTO DELMODELO INTEGRADO DEPLANEACIÓN Y GESTIÓN
2,00 INFORMES PRESENTADOS MODELO ESTÁNDAR DECONTROL INTERNO 201611 - FUNCIONAMIENTO
SUBDIRECCIÓN DEPROYECCIÓNINSTITUCIONAL
SOPORTESTRANSVERSALES
MODELO ESTÁNDAR DECONTROL INTERNO –MECI
GESTIÓN INTEGRAL
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,SEGUIMIENTO Y CONTROL
Orientar la gestióninstitucional hacia elcumplimiento de la misiónencomendada y la visiónproyectada en el largo,mediano y corto plazo
Mejorar el desempeñoinstitucional
Realizar actividades deseguimiento a la gestióninstitucional
- ACTIVIDADESPLAN DE EVALUACIÓN YCUMPLIMIENTO DE LOSPLANES INSTITUCIONALES
7,00 PLAN EJECUTADOMONITOREO YEVALUACIÓN DE LOSPLANES INSTITUCIONALES
201609 - FUNCIONAMIENTOSUBDIRECCIÓN DEPROYECCIÓNINSTITUCIONAL
REQUERIMIENTOSGENERALES
MONITOREO YEVALUACIÓN DE LOSPLANES
EVALUACIÓN
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,SEGUIMIENTO Y CONTROL
Orientar la gestióninstitucional hacia elcumplimiento de la misiónencomendada y la visiónproyectada en el largo,mediano y corto plazo
Mejorar el desempeñoinstitucional
Realizar actividades deseguimiento a la gestióninstitucional
- INFORMESPLAN DE EVALUACIÓN YCUMPLIMIENTO DE LOSPLANES INSTITUCIONALES
1,00 PLAN EJECUTADOMONITOREO YEVALUACIÓN DE LOSPLANES INSTITUCIONALES
201603 - FUNCIONAMIENTOSUBDIRECCIÓN DEPROYECCIÓNINSTITUCIONAL
REQUERIMIENTOSGENERALES
MONITOREO YEVALUACIÓN DE LOSPLANES
EVALUACIÓN
DESARROLLOINSITUCIONAL EXCELENCIA ACADÉMICA ESTRATEGICOS MISIONALES APOYO AUTOEVALUACION GESTIÓN DEL TALENTO
HUMANOEFICIENCIA
ADMINISTRATIVA GESTIÓN FINANCIERA REQUERIMIENTOSTRANSVERSALES
SOPORTESTRANSVERSALES SEGUIMIENTO CONTROL CERTIFICACIONES
ACREDITACIONES OTROS
PDDI - NUMEROESCENARIO PDDI -ESCENARIO PDDI - TIPO DE
ESCENARIO PDDI - LINEA DE ACCION PDDI -OBJETIVO PDDI -META PDDI -ESTRATEGIA PROYECTO RECURSOS PROYECTO DEINVERSIÓN
COMPONENTE DEL PLANDE ACCIÓN
PRODUCTOS PLAN DEACCION META PLAN DE ACCION INDICADOR ACTIVIDAD DEL PLAN DE
ACCIONFECHA DE TERMINACIÓN
DE LA ACTIVIDADRECURSOS ASIGNADOS A
LA ACTIVIDAD FUENTE DE FINANCIACIÓN RESPONSABLEEJECUCION POLÍTICA COMPONENTE PROCESO
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESAPPLAN DE ACCIÓN 2016
MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN Y GESTIÓN
CONVENCIONES ESCENARIO ESTRATÉGICO CONVENCIONES DE PROCESOS CONVENCIONES DE POLÍTICA
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL EINTERNACINALIZACIÓN GESTIÓN MISIONAL Y DE GOBIERNO TRANSPARENCIA PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL
CIUDADANO
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
TRASPARENCIA,ATENCIÓN Y SERVICIO ALCIUDADANO
Proporcionar losmecanismos para larealización de las actividadesinstitucionales en el marcode la transparencia, atencióny servicio al ciudadano
Plan Anticorrupciónimplementado
Plan Anticorrupciónimplementado - ACTIVIDADES PLAN DE PARTICIPACIÓN
CIUDADANA 4,00PLAN DE PARTICIPACIÓNCIUDADANA DE LA ESAPELABORADO
PARTICIPACIÓNCIUDADANA EN LAGESTIÓN
201610 - FUNCIONAMIENTOSUBDIRECCIÓN DEPROYECCIÓNINSTITUCIONAL
TRANSPARENCIA,PARTICIPACIÓN YSERVICIO AL CIUDADANO
PARTICIPACIÓNCIUDADANA EN LAGESTIÓN
GESTIÓN INTEGRAL
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL GESTIÓN FINANCIERA
Gestionar eficientemente losrecursos financieros de laInstitución
Obtener los recursosnecesarios y optimizar sugasto
Disponer de informaciónfinanciera oportuna, clara yveraz
- ACTIVIDADES PLAN ANUAL DEADQUISICIONES 4,00
PLAN ANUAL DEADQUISICIONESELABORADO
PLAN ANUAL DEADQUISICIONES 201611 - FUNCIONAMIENTO
SUBDIRECCIÓN DEPROYECCIÓNINSTITUCIONAL
GESTIÓN FINANCIERA PLAN ANUAL DEADQUISICIONES -PAA- GESTIÓN FINANCIERA
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLO DECOMPETENCIAS Y SALUDOCUPACIONAL DELTALENTO HUMANO
Mejorar la competencia y elbienestar del talento humanopara la gestión eficiente desus funciones MetaMantener actualizado altalento humano de la Entidad
Mantener y propender porcondiciones de trabajofavorables de los servidorespúblicos al servicio de laESAP.
Fomentar condicionesambientales y laborales quepropicien el bienestar deltalento humano y eladecuado desarrollo de lasfunciones
- METAS PLAN ESTRATÉGICO DERRHH 2,00
PLAN ESTRATÉGICO DERRHH ELABORADO YACTUALIZADO
PLAN ESTRATEGICO DERECURSOS HUMANOS 201612 - FUNCIONAMIENTO
SUBDIRECCIÓN DEPROYECCIÓNINSTITUCIONAL
GESTIÓN DEL TALENTOHUMANO
PLAN ESTRATEGICO DERRHH
GESTIÓN DEL TALENTOHUMANO
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
GESTIÓN DE LAINFORMACIÓN
Disponer de la Informaciónapropiada para el desarrollode la funciones de la ESAP
Contar con Informacióndisponible para el desarrollode las funciones.
Gestionar informaciónconfiable, integra y oportunadel desarrollo de lasfunciones y actividades de laESAP
- ACTIVIDADES
POLÍTICA EDITORIAL Y DEACTUALIZACIÓN SOBRECONTENIDOS DEL SITIOWEB
1,00
POLÍTICA EDITORIAL Y DEACTUALIZACIÓN SOBRECONTENIDOS DEL SITIOWEB IMPLEMENTADA
POLÍTICA EDITORIAL Y DEACTUALIZACIÓN 201609 - FUNCIONAMIENTO
SUBDIRECCIÓN DEPROYECCIÓNINSTITUCIONAL
REQUERIMIENTOSGENERALES
POLITICA EDITORIAL Y DEACTUALIZACIÓN
GESTIÓN DE LACOMUNICACIÓN
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
TRASPARENCIA,ATENCIÓN Y SERVICIO ALCIUDADANO
Proporcionar losmecanismos para larealización de las actividadesinstitucionales en el marcode la transparencia, atencióny servicio al ciudadano
Plan Anticorrupciónimplementado
Plan Anticorrupciónimplementado - ACTIVIDADES
POLÍTICA DERACIONALIZACIÓN DETRÁMITES
1,00POLÍTICA DERACIONALIZACIÓN DETRÁMITES IMPLEMENTADA
PRIORIZACIÓN DETRÁMITES A INTERVENIR 201612 - FUNCIONAMIENTO
SUBDIRECCIÓN DEPROYECCIÓNINSTITUCIONAL
EFICIENCIAADMINISTRATIVA
RAZONALIZACIÓN DETRAMITES GESTIÓN INTEGRAL
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
SISTEMAS DE GESTIÓN YEVALUACIÓN
Satisfacer las necesidades yexpectativas de laciudadanía respecto deldesarrollo de las funcionesde la ESAP
Mantenimiento del Sistemade Gestión y Evaluación
Mejorar Continuamente elSistema de Gestión yEvaluación
- ACTIVIDADES
REQUERIMIENTO PARA LAOPTIMIZACIÓN DEPROCESOS YPROCEDIMIENTOS ATRAVÉS DE MEDIOSELECTRÓNICOS
1,00 REQUERIMIENTOREALIZADO
PROCESOS YPROCEDIMIENTOSINTERNOSELECTRÓNICOS
201606 - FUNCIONAMIENTOSUBDIRECCIÓN DEPROYECCIÓNINSTITUCIONAL
EFICIENCIAADMINISTRATIVA
EFICIENCIA ADTVA YCERO PAPEL GESTIÓN INTEGRAL
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
MEMORIA INSTITUCIONALY GESTIÓN DOCUMENTAL
Preservar la memoriainstitucional de la ESAP
Implementar y mantener unsistema de gestióndocumental
Mejorar los mecanismos deacceso a la documentaciónde la ESAP
- ACTIVIDADES
POLÍTICAS Y NORMASQUE SOPORTEN LAPLANEACIÓNDOCUMENTAL
1,00
EXPEDIENTESDISPONIBLESHABILITADOS PARACONSULTA
PRODUCCIÓNDOCUMENTAL 201609 - FUNCIONAMIENTO
SUBDIRECCIÓN DEPROYECCIÓNINSTITUCIONAL
EFICIENCIAADMINISTRATIVA GESTION DOCUMENTAL GESTIÓN INTEGRAL
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL GESTIÓN FINANCIERA
Gestionar eficientemente losrecursos financieros de laInstitución
Obtener los recursosnecesarios y optimizar sugasto
Disponer de informaciónfinanciera oportuna, clara yveraz
- ACTIVIDADES RECURSOS FINANCIEROSCOMPROMETIDOS 4,00
PROGRAMACIÓN DECOMPROMISOS DELACUERDO DEDESEMPEÑO CUMPLIDA
PROGRAMACIÓN YEJECUCIÓNPRESUPUESTAL
201609 - FUNCIONAMIENTOSUBDIRECCIÓN DEPROYECCIÓNINSTITUCIONAL
GESTIÓN FINANCIERAPROGRAMACIÓN YEJECUCIÓNPRESUPUESTAL
GESTIÓN FINANCIERA
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL GESTIÓN FINANCIERA
Gestionar eficientemente losrecursos financieros de laInstitución
Obtener los recursosnecesarios y optimizar sugasto
Disponer de informaciónfinanciera oportuna, clara yveraz
- METAS RECURSOS FINANCIEROSCOMPROMETIDOS 26.696,90
PROGRAMACIÓN DECOMPROMISOS DELACUERDO DEDESEMPEÑO CUMPLIDA
PROGRAMACIÓN YEJECUCIÓNPRESUPUESTAL
201612 - FUNCIONAMIENTOSUBDIRECCIÓN DEPROYECCIÓNINSTITUCIONAL
GESTIÓN FINANCIERAPROGRAMACIÓN YEJECUCIÓNPRESUPUESTAL
GESTIÓN FINANCIERA
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL GESTIÓN FINANCIERA
Gestionar eficientemente losrecursos financieros de laInstitución
Obtener los recursosnecesarios y optimizar sugasto
Disponer de informaciónfinanciera oportuna, clara yveraz
- INFORMES RECURSOS FINANCIEROSCOMPROMETIDOS 8,00
PROGRAMACIÓN DECOMPROMISOS DELACUERDO DEDESEMPEÑO CUMPLIDA
PROGRAMACIÓN YEJECUCIÓNPRESUPUESTAL
201701 - FUNCIONAMIENTOSUBDIRECCIÓN DEPROYECCIÓNINSTITUCIONAL
GESTIÓN FINANCIERAPROGRAMACIÓN YEJECUCIÓNPRESUPUESTAL
GESTIÓN FINANCIERA
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
TRASPARENCIA,ATENCIÓN Y SERVICIO ALCIUDADANO
Proporcionar losmecanismos para larealización de las actividadesinstitucionales en el marcode la transparencia, atencióny servicio al ciudadano
Plan Anticorrupciónimplementado
Plan Anticorrupciónimplementado - ACTIVIDADES
POLÍTICA DERACIONALIZACIÓN DETRÁMITES
1,00POLÍTICA DERACIONALIZACIÓN DETRÁMITES IMPLEMENTADA
RACIONALIZACION DETRAMITES 201611 - FUNCIONAMIENTO
SUBDIRECCIÓN DEPROYECCIÓNINSTITUCIONAL
EFICIENCIAADMINISTRATIVA
RAZONALIZACIÓN DETRAMITES GESTIÓN INTEGRAL
SEGUNDO ESCENARIOESTRATÉGICO EXCELENCIA ACADÉMICA
EDUCACIÓN PARA ELTRABAJO Y ELDESARROLLO HUMANO
ASESORÍA, CONSULTORÍAY ASISTENCIA TÉCNICA
Fortalecer el desarrolloinstitucional de las entidadespúblicas y organizacionessociales del orden nacional yterritorial
Brindar asesoría, consultoríay asistencia técnica
Absolver las consultas queformulen los organismos,entidades y funcionarios delorden nacional y territorial
- ACTIVIDADES ASISTENCIAS TÉCNICAS 170,00 ASISTENCIAS TÉCNICASREALIZADAS
REALIZAR ASISTENCIASTÉCNICAS 201612 - FUNCIONAMIENTO
SUBDIRECCIÓN DEPROYECCIÓNINSTITUCIONAL
GESTIÓN FINANCIERA ASISTENCIAS TECNICAS GESTIÓN FINANCIERA
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
TRASPARENCIA,ATENCIÓN Y SERVICIO ALCIUDADANO
Proporcionar losmecanismos para larealización de las actividadesinstitucionales en el marcode la transparencia, atencióny servicio al ciudadano
Plan Anticorrupciónimplementado
Plan Anticorrupciónimplementado - ACTIVIDADES RENDICIÓN DE CUENTAS 5,00
ACCIONES DEINFORMACIÓN, DIÁLOGO EINCENTIVOSIDENTIFICADAS
RENDICIÓN DE CUENTAS 201611 - FUNCIONAMIENTOSUBDIRECCIÓN DEPROYECCIÓNINSTITUCIONAL
TRANSPARENCIA,PARTICIPACIÓN YSERVICIO AL CIUDADANO
PLAN ANTICORRUPCIÓN YDE ATENCIÓN ALCIUDADANO
GESTIÓN INTEGRAL
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
TRASPARENCIA,ATENCIÓN Y SERVICIO ALCIUDADANO
Proporcionar losmecanismos para larealización de las actividadesinstitucionales en el marcode la transparencia, atencióny servicio al ciudadano
Plan Anticorrupciónimplementado
Plan Anticorrupciónimplementado - ACTIVIDADES ÁREAS DE LA ENTIDAD
SEÑALIZADAS 51,00
ÁREAS SEÑALIZADASPARA GUIAR A LOSCIUDADANOS EN LAMOVILIZACIÓN DENTRODE LA ENTIDAD
SEÑALIZAR LASDEPENCIAS DE LAENTIDAD PARA GUIAR ALOS CIUDADANOS EN LAMOVILIZACIÓN DENTRODE LA ENTIDAD
201611 - FUNCIONAMIENTOSUBDIRECCIÓN DEPROYECCIÓNINSTITUCIONAL
TRANSPARENCIA,PARTICIPACIÓN YSERVICIO AL CIUDADANO
ACCESIBILIDAD GESTIÓN INTEGRAL
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,SEGUIMIENTO Y CONTROL
Orientar la gestióninstitucional hacia elcumplimiento de la misiónencomendada y la visiónproyectada en el largo,mediano y corto plazo
Mejorar el desempeñoinstitucional
Realizar actividades deseguimiento a la gestióninstitucional
- ACTIVIDADES SEGUIMIENTO DE METAS 10,00 SEGUIMIENTO DE METASDE GOBIERNO
SISTEMA DESEGUIMIENTO A METASDE GOBIERNO
201612 - FUNCIONAMIENTOSUBDIRECCIÓN DEPROYECCIÓNINSTITUCIONAL
SOPORTESTRANSVERSALES
SISTEMA DESEGUIMIENTO A METASDE GOBIERNO
PLANEACIÓNESTRATÉGICA
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
GESTIÓN DE LAINFORMACIÓN
Disponer de la Informaciónapropiada para el desarrollode la funciones de la ESAP
Contar con Informacióndisponible para el desarrollode las funciones.
Gestionar informaciónconfiable, integra y oportunadel desarrollo de lasfunciones y actividades de laESAP
- ACTIVIDADES INFORMACIÓN DEL ÁREAEN LA PÁGINA WEB 2,00
INFORMACIÓN DEL ÁREAACTUALIZADA EN LAPÁGINA DE LA ENTIDAD
TRANSPARENCIA YACCESO A LAINFORMACIÓN
201612 - FUNCIONAMIENTOSUBDIRECCIÓN DEPROYECCIÓNINSTITUCIONAL
TRANSPARENCIA,PARTICIPACIÓN YSERVICIO AL CIUDADANO
TRANSPARECIA Y ACCESOA LA INFORMACIÓNPÚBLICA
GESTIÓN TECNOLÓGICA
SEGUNDO ESCENARIOESTRATÉGICO EXCELENCIA ACADÉMICA
EDUCACIÓN PARA ELTRABAJO Y ELDESARROLLO HUMANO
CAPACITACIÓN
Fortalecer las competenciasde los servidores públicos yla ciudadanía en general enel saber administrativo de lopúblico
Mantener los niveles deservidores públicos y laciudadanía en generalcapacitados bajo criterios decalidad, pertinencia ycobertura
Diseñar, formular, evaluar ycontrolar planes y programasde capacitación flexibles ycoherentes con lasnecesidades y expectativasde la ciudadanía en el saberadministrativo de lo público.
ACTUALIZACIÓNPERFECCIONAMIENTO DELA CAPACIDAD DE LOSFUNCIONARIOS PÚBLICOSY LOS CIUDADANOS PARAEL FORTALECIMIENTO DELA GESTIÓN PÚBLICA
12.186.000.000,00 METAS
FORTALECER LA GESTIÓNADMINISTRATIVA EINSTITUCIONAL DE LOSMUNICIPIOS YDEPARTAMENTOS
441,00
FORTALECER LAGESTIÓN ADMINISTRATIVAE INSTITUCIONAL DE LOSMUNICIPIOS YDEPARTAMENTOSEJECUTADA
APOYAR ELFORTALECIMIENTOADMINISTRATIVO EINSTITUCIONAL DE LASENTIDADES PÚBLICAS ATRAVÉS DE LACUALIFICACIÓN DESERVIDORES PÚBLICOS
201612 4.291.219.221,00 InversiónSUBDIRECCIÓN DEPROYECCIÓNINSTITUCIONAL
GESTIÓN FINANCIERAAPOYO ALFORTALECIMIENTOADMINISTRATIVO
CAPACITACIÓN
DESARROLLOINSITUCIONAL EXCELENCIA ACADÉMICA ESTRATEGICOS MISIONALES APOYO AUTOEVALUACION GESTIÓN DEL TALENTO
HUMANOEFICIENCIA
ADMINISTRATIVA GESTIÓN FINANCIERA REQUERIMIENTOSTRANSVERSALES
SOPORTESTRANSVERSALES SEGUIMIENTO CONTROL CERTIFICACIONES
ACREDITACIONES OTROS
PDDI - NUMEROESCENARIO PDDI -ESCENARIO PDDI - TIPO DE
ESCENARIO PDDI - LINEA DE ACCION PDDI -OBJETIVO PDDI -META PDDI -ESTRATEGIA PROYECTO RECURSOS PROYECTO DEINVERSIÓN
COMPONENTE DEL PLANDE ACCIÓN
PRODUCTOS PLAN DEACCION META PLAN DE ACCION INDICADOR ACTIVIDAD DEL PLAN DE
ACCIONFECHA DE TERMINACIÓN
DE LA ACTIVIDADRECURSOS ASIGNADOS A
LA ACTIVIDAD FUENTE DE FINANCIACIÓN RESPONSABLEEJECUCION POLÍTICA COMPONENTE PROCESO
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESAPPLAN DE ACCIÓN 2016
MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN Y GESTIÓN
CONVENCIONES ESCENARIO ESTRATÉGICO CONVENCIONES DE PROCESOS CONVENCIONES DE POLÍTICA
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL EINTERNACINALIZACIÓN GESTIÓN MISIONAL Y DE GOBIERNO TRANSPARENCIA PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL
CIUDADANO
SEGUNDO ESCENARIOESTRATÉGICO EXCELENCIA ACADÉMICA
EDUCACIÓN PARA ELTRABAJO Y ELDESARROLLO HUMANO
CAPACITACIÓN
Fortalecer las competenciasde los servidores públicos yla ciudadanía en general enel saber administrativo de lopúblico
Mantener los niveles deservidores públicos y laciudadanía en generalcapacitados bajo criterios decalidad, pertinencia ycobertura
Diseñar, formular, evaluar ycontrolar planes y programasde capacitación flexibles ycoherentes con lasnecesidades y expectativasde la ciudadanía en el saberadministrativo de lo público.
ACTUALIZACIÓNPERFECCIONAMIENTO DELA CAPACIDAD DE LOSFUNCIONARIOS PÚBLICOSY LOS CIUDADANOS PARAEL FORTALECIMIENTO DELA GESTIÓN PÚBLICA
12.186.000.000,00 METASLIDERES DEORGANIZACIONESSOCIALES Y CIUDADANÍA
2.666,00
LIDERES DEORGANIZACIONESSOCIALES Y CIUDADANÍACAPACITADOS
CAPACITAR A LÍDERES DEORGANIZACIONESSOCIALES Y CIUDADANÍA
201612 1.925.487.500,00 InversiónSUBDIRECCIÓN DEPROYECCIÓNINSTITUCIONAL
GESTIÓN FINANCIERAASESORIAS,ACOMPAÑAMIENTO YCAPACITACIÓN
DOCENCIA
SEGUNDO ESCENARIOESTRATÉGICO EXCELENCIA ACADÉMICA
EDUCACIÓN PARA ELTRABAJO Y ELDESARROLLO HUMANO
CAPACITACIÓN
Fortalecer las competenciasde los servidores públicos yla ciudadanía en general enel saber administrativo de lopúblico
Mantener los niveles deservidores públicos y laciudadanía en generalcapacitados bajo criterios decalidad, pertinencia ycobertura
Diseñar, formular, evaluar ycontrolar planes y programasde capacitación flexibles ycoherentes con lasnecesidades y expectativasde la ciudadanía en el saberadministrativo de lo público.
ACTUALIZACIÓNPERFECCIONAMIENTO DELA CAPACIDAD DE LOSFUNCIONARIOS PÚBLICOSY LOS CIUDADANOS PARAEL FORTALECIMIENTO DELA GESTIÓN PÚBLICA
12.186.000.000,00 METAS
FORTALECER LA GESTIÓNADMINISTRATIVA EINSTITUCIONAL DE LOSMUNICIPIOS YDEPARTAMENTOS
441,00
FORTALECER LAGESTIÓN ADMINISTRATIVAE INSTITUCIONAL DE LOSMUNICIPIOS YDEPARTAMENTOSEJECUTADA
DEFINIR, ESTANDARIZAR YACTUALIZAR LOSPROCESOS, PROTOCOLOSY METODOLOGÍAS PARALA PRESTACIÓN DE LOSSERVICIOS DECAPACITACIÓN
201612 3.632.896.916,00 InversiónSUBDIRECCIÓN DEPROYECCIÓNINSTITUCIONAL
EFICIENCIAADMINISTRATIVA
PLAN DECAPACITACIONES CAPACITACIÓN
SEGUNDO ESCENARIOESTRATÉGICO EXCELENCIA ACADÉMICA
EDUCACIÓN PARA ELTRABAJO Y ELDESARROLLO HUMANO
CAPACITACIÓN
Fortalecer las competenciasde los servidores públicos yla ciudadanía en general enel saber administrativo de lopúblico
Mantener los niveles deservidores públicos y laciudadanía en generalcapacitados bajo criterios decalidad, pertinencia ycobertura
Diseñar, formular, evaluar ycontrolar planes y programasde capacitación flexibles ycoherentes con lasnecesidades y expectativasde la ciudadanía en el saberadministrativo de lo público.
ACTUALIZACIÓNPERFECCIONAMIENTO DELA CAPACIDAD DE LOSFUNCIONARIOS PÚBLICOSY LOS CIUDADANOS PARAEL FORTALECIMIENTO DELA GESTIÓN PÚBLICA
12.186.000.000,00 METAS
INTEGRANTES DE JUNTASADMINISTRADORASLOCALES Y DE ACCIÓNCOMUNAL
1.250,00
INTEGRANTES DE JUNTASADMINISTRADORASLOCALES Y DE ACCIÓNCOMUNAL CAPACITADOSEN CUMPLIMIENTO DE LALEY 1552
DESARROLLAR LOSEVENTOS DECAPACITACIÓN QUEPERMITAN FORTALECERLAS COMPETENCIAS ENGESTIÓN PÚBLICA DE LOSINTEGRANTES DE LAS JALY JAC
201612 689.514.799,00 InversiónSUBDIRECCIÓN DEPROYECCIÓNINSTITUCIONAL
EFICIENCIAADMINISTRATIVA
PLAN DECAPACITACIONES CAPACITACIÓN
SEGUNDO ESCENARIOESTRATÉGICO EXCELENCIA ACADÉMICA
EDUCACIÓN PARA ELTRABAJO Y ELDESARROLLO HUMANO
CAPACITACIÓN
Fortalecer las competenciasde los servidores públicos yla ciudadanía en general enel saber administrativo de lopúblico
Mantener los niveles deservidores públicos y laciudadanía en generalcapacitados bajo criterios decalidad, pertinencia ycobertura
Impartir la inducción yprestar apoyo a la altagerencia de laAdministración Pública en elorden nacional
ACTUALIZACIÓNPERFECCIONAMIENTO DELA CAPACIDAD DE LOSFUNCIONARIOS PÚBLICOSY LOS CIUDADANOS PARAEL FORTALECIMIENTO DELA GESTIÓN PÚBLICA
12.186.000.000,00 METASSERVIDORES PÚBLICOSDEL ORDEN NACIONAL YTERRITORIAL
20.000,00
SERVIDORES PÚBLICOSDEL ORDEN NACIONAL YTERRITORIALCAPACITADOS ENPEDAGOGÍA DE PAZ
DISEÑAR EL MODELO DEINTERVENCIÓN AEJECUTAR EN ELPROGRAMA"GOBERNANZA PARA LAPAZ"
201612 94.181.752,00 InversiónSUBDIRECCIÓN DEPROYECCIÓNINSTITUCIONAL
GESTIÓN FINANCIERA GOBERNANZA PARA LAPAZ
ASESORIAS Y ASISTENCIATÉCNICA
SEGUNDO ESCENARIOESTRATÉGICO EXCELENCIA ACADÉMICA
EDUCACIÓN PARA ELTRABAJO Y ELDESARROLLO HUMANO
CAPACITACIÓN
Fortalecer las competenciasde los servidores públicos yla ciudadanía en general enel saber administrativo de lopúblico
Mantener los niveles deservidores públicos y laciudadanía en generalcapacitados bajo criterios decalidad, pertinencia ycobertura
Impartir la inducción yprestar apoyo a la altagerencia de laAdministración Pública en elorden nacional
ACTUALIZACIÓNPERFECCIONAMIENTO DELA CAPACIDAD DE LOSFUNCIONARIOS PÚBLICOSY LOS CIUDADANOS PARAEL FORTALECIMIENTO DELA GESTIÓN PÚBLICA
12.186.000.000,00 FINANCIEROSERVIDORES PÚBLICOSDEL ORDEN NACIONAL YTERRITORIAL
20.000,00
SERVIDORES PÚBLICOSDEL ORDEN NACIONAL YTERRITORIALCAPACITADOS ENPEDAGOGÍA DE PAZ
DISEÑAR EL MODELO DEINTERVENCIÓN AEJECUTAR EN ELPROGRAMA"GOBERNANZA PARA LAPAZ"
201612 94.181.752,00 InversiónSUBDIRECCIÓN DEPROYECCIÓNINSTITUCIONAL
GESTIÓN FINANCIERA GOBERNANZA PARA LAPAZ
ASESORIAS Y ASISTENCIATÉCNICA
SEGUNDO ESCENARIOESTRATÉGICO EXCELENCIA ACADÉMICA
EDUCACIÓN PARA ELTRABAJO Y ELDESARROLLO HUMANO
CAPACITACIÓN
Fortalecer las competenciasde los servidores públicos yla ciudadanía en general enel saber administrativo de lopúblico
Mantener los niveles deservidores públicos y laciudadanía en generalcapacitados bajo criterios decalidad, pertinencia ycobertura
Diseñar, formular, evaluar ycontrolar planes y programasde capacitación flexibles ycoherentes con lasnecesidades y expectativasde la ciudadanía en el saberadministrativo de lo público.
ACTUALIZACIÓNPERFECCIONAMIENTO DELA CAPACIDAD DE LOSFUNCIONARIOS PÚBLICOSY LOS CIUDADANOS PARAEL FORTALECIMIENTO DELA GESTIÓN PÚBLICA
12.186.000.000,00 METAS
MULTIPLICADORES ENPROCESOS DE CONTROLSOCIAL A LA GESTIÓNPÚBLICA
1.650,00
MULTIPLICADORES ENPROCESOS DE CONTROLSOCIAL A LA GESTIÓNPÚBLICA CAPACITADOS
DISEÑAR Y ELABORAR ELPLAN DE CAPACITACIÓNDE CONTROL SOCIAL A LAGESTIÓN PÚBLICA
201612 10.000.000,00 InversiónSUBDIRECCIÓN DEPROYECCIÓNINSTITUCIONAL
EFICIENCIAADMINISTRATIVA
PLAN DECAPACITACIONES CAPACITACIÓN
SEGUNDO ESCENARIOESTRATÉGICO EXCELENCIA ACADÉMICA
EDUCACIÓN PARA ELTRABAJO Y ELDESARROLLO HUMANO
CAPACITACIÓN
Fortalecer las competenciasde los servidores públicos yla ciudadanía en general enel saber administrativo de lopúblico
Mantener los niveles deservidores públicos y laciudadanía en generalcapacitados bajo criterios decalidad, pertinencia ycobertura
Diseñar, formular, evaluar ycontrolar planes y programasde capacitación flexibles ycoherentes con lasnecesidades y expectativasde la ciudadanía en el saberadministrativo de lo público.
ACTUALIZACIÓNPERFECCIONAMIENTO DELA CAPACIDAD DE LOSFUNCIONARIOS PÚBLICOSY LOS CIUDADANOS PARAEL FORTALECIMIENTO DELA GESTIÓN PÚBLICA
12.186.000.000,00 METAS
INTEGRANTES DE JUNTASADMINISTRADORASLOCALES Y DE ACCIÓNCOMUNAL
1.650,00
INTEGRANTES DE JUNTASADMINISTRADORASLOCALES Y DE ACCIÓNCOMUNAL CAPACITADOSEN CUMPLIMIENTO DE LALEY 1551
DISEÑAR Y ELABORAR ELPLAN DE CAPACITACIÓNDIRIGIDO A LA POBLACIÓNOBJETIVO LEY 1551
201612 10.000.000,00 InversiónSUBDIRECCIÓN DEPROYECCIÓNINSTITUCIONAL
EFICIENCIAADMINISTRATIVA
PLAN DECAPACITACIONES CAPACITACIÓN
SEGUNDO ESCENARIOESTRATÉGICO EXCELENCIA ACADÉMICA
EDUCACIÓN PARA ELTRABAJO Y ELDESARROLLO HUMANO
CAPACITACIÓN
Fortalecer las competenciasde los servidores públicos yla ciudadanía en general enel saber administrativo de lopúblico
Mantener los niveles deservidores públicos y laciudadanía en generalcapacitados bajo criterios decalidad, pertinencia ycobertura
Diseñar, formular, evaluar ycontrolar planes y programasde capacitación flexibles ycoherentes con lasnecesidades y expectativasde la ciudadanía en el saberadministrativo de lo público.
ACTUALIZACIÓNPERFECCIONAMIENTO DELA CAPACIDAD DE LOSFUNCIONARIOS PÚBLICOSY LOS CIUDADANOS PARAEL FORTALECIMIENTO DELA GESTIÓN PÚBLICA
12.186.000.000,00 METASLIDERES DEORGANIZACIONESSOCIALES Y CIUDADANÍA
2.666,00
LIDERES DEORGANIZACIONESSOCIALES Y CIUDADANÍACAPACITADOS
DISEÑAR Y ELABORAR ELPLAN DE CAPACITACIÓNEN GOBERNANZA LOCAL
201612 10.000.000,00 InversiónSUBDIRECCIÓN DEPROYECCIÓNINSTITUCIONAL
EFICIENCIAADMINISTRATIVA
PLAN DECAPACITACIONES CAPACITACIÓN
SEGUNDO ESCENARIOESTRATÉGICO EXCELENCIA ACADÉMICA
EDUCACIÓN PARA ELTRABAJO Y ELDESARROLLO HUMANO
CAPACITACIÓN
Fortalecer las competenciasde los servidores públicos yla ciudadanía en general enel saber administrativo de lopúblico
Mantener los niveles deservidores públicos y laciudadanía en generalcapacitados bajo criterios decalidad, pertinencia ycobertura
Diseñar, formular, evaluar ycontrolar planes y programasde capacitación flexibles ycoherentes con lasnecesidades y expectativasde la ciudadanía en el saberadministrativo de lo público.
ACTUALIZACIÓNPERFECCIONAMIENTO DELA CAPACIDAD DE LOSFUNCIONARIOS PÚBLICOSY LOS CIUDADANOS PARAEL FORTALECIMIENTO DELA GESTIÓN PÚBLICA
12.186.000.000,00 METAS
MULTIPLICADORES ENPROCESOS DE CONTROLSOCIAL A LA GESTIÓNPÚBLICA
1.650,00
MULTIPLICADORES ENPROCESOS DE CONTROLSOCIAL A LA GESTIÓNPÚBLICA CAPACITADOS
FORMARMULTIPLICADORES ENPROCESOS DE CONTROLSOCIAL A LA GESTIÓNPÚBLICA
201612 231.622.000,00 InversiónSUBDIRECCIÓN DEPROYECCIÓNINSTITUCIONAL
GESTIÓN FINANCIERA MULTIPLICADORES CAPACITACIÓN
SEGUNDO ESCENARIOESTRATÉGICO EXCELENCIA ACADÉMICA
EDUCACIÓN PARA ELTRABAJO Y ELDESARROLLO HUMANO
ASESORÍA, CONSULTORÍAY ASISTENCIA TÉCNICA
Fortalecer el desarrolloinstitucional de las entidadespúblicas y organizacionessociales del orden nacional yterritorial
Brindar asesoría, consultoríay asistencia técnica
Absolver las consultas queformulen los organismos,entidades y funcionarios delorden nacional y territorial
ADECUACIÓN YFORTALECIMIENTO DELDESARROLLOINSTITUCIONAL DE LASENTIDADES PÚBLICAS YORGANIZACIONESSOCIALES DEL ORDENNACIONAL Y TERRITORIAL
19.740.894.852,00 FINANCIERO ASESORÍAS YASISTENCIAS TÉCNICAS 170,00 ASISTENCIAS TÉCNICAS
REALIZADAS
APOYAR ELFORTALECIMIENTOADMINISTRATIVO EINSTITUCIONAL DE LASENTIDADES PÚBLICAS
201612 8.819.905.288,00 InversiónSUBDIRECCIÓN DEPROYECCIÓNINSTITUCIONAL
GESTIÓN FINANCIERAAPOYO ALFORTALECIMIENTOADMINISTRATIVO
ASESORIAS Y ASISTENCIATÉCNICA
SEGUNDO ESCENARIOESTRATÉGICO EXCELENCIA ACADÉMICA
EDUCACIÓN PARA ELTRABAJO Y ELDESARROLLO HUMANO
ASESORÍA, CONSULTORÍAY ASISTENCIA TÉCNICA
Fortalecer el desarrolloinstitucional de las entidadespúblicas y organizacionessociales del orden nacional yterritorial
Brindar asesoría, consultoríay asistencia técnica
Absolver las consultas queformulen los organismos,entidades y funcionarios delorden nacional y territorial
ADECUACIÓN YFORTALECIMIENTO DELDESARROLLOINSTITUCIONAL DE LASENTIDADES PÚBLICAS YORGANIZACIONESSOCIALES DEL ORDENNACIONAL Y TERRITORIAL
19.740.894.852,00 METAS ASESORÍAS YASISTENCIAS TÉCNICAS 170,00 ASISTENCIAS TÉCNICAS
REALIZADAS
APOYAR ELFORTALECIMIENTOADMINISTRATIVO EINSTITUCIONAL DE LASENTIDADES PÚBLICAS
201612 8.819.905.288,00 InversiónSUBDIRECCIÓN DEPROYECCIÓNINSTITUCIONAL
GESTIÓN FINANCIERAAPOYO ALFORTALECIMIENTOADMINISTRATIVO
ASESORIAS Y ASISTENCIATÉCNICA
DESARROLLOINSITUCIONAL EXCELENCIA ACADÉMICA ESTRATEGICOS MISIONALES APOYO AUTOEVALUACION GESTIÓN DEL TALENTO
HUMANOEFICIENCIA
ADMINISTRATIVA GESTIÓN FINANCIERA REQUERIMIENTOSTRANSVERSALES
SOPORTESTRANSVERSALES SEGUIMIENTO CONTROL CERTIFICACIONES
ACREDITACIONES OTROS
PDDI - NUMEROESCENARIO PDDI -ESCENARIO PDDI - TIPO DE
ESCENARIO PDDI - LINEA DE ACCION PDDI -OBJETIVO PDDI -META PDDI -ESTRATEGIA PROYECTO RECURSOS PROYECTO DEINVERSIÓN
COMPONENTE DEL PLANDE ACCIÓN
PRODUCTOS PLAN DEACCION META PLAN DE ACCION INDICADOR ACTIVIDAD DEL PLAN DE
ACCIONFECHA DE TERMINACIÓN
DE LA ACTIVIDADRECURSOS ASIGNADOS A
LA ACTIVIDAD FUENTE DE FINANCIACIÓN RESPONSABLEEJECUCION POLÍTICA COMPONENTE PROCESO
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESAPPLAN DE ACCIÓN 2016
MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN Y GESTIÓN
CONVENCIONES ESCENARIO ESTRATÉGICO CONVENCIONES DE PROCESOS CONVENCIONES DE POLÍTICA
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL EINTERNACINALIZACIÓN GESTIÓN MISIONAL Y DE GOBIERNO TRANSPARENCIA PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL
CIUDADANO
SEGUNDO ESCENARIOESTRATÉGICO EXCELENCIA ACADÉMICA
EDUCACIÓN PARA ELTRABAJO Y ELDESARROLLO HUMANO
ASESORÍA, CONSULTORÍAY ASISTENCIA TÉCNICA
Fortalecer el desarrolloinstitucional de las entidadespúblicas y organizacionessociales del orden nacional yterritorial
Brindar asesoría, consultoríay asistencia técnica
Absolver las consultas queformulen los organismos,entidades y funcionarios delorden nacional y territorial
ADECUACIÓN YFORTALECIMIENTO DELDESARROLLOINSTITUCIONAL DE LASENTIDADES PÚBLICAS YORGANIZACIONESSOCIALES DEL ORDENNACIONAL Y TERRITORIAL
19.740.894.852,00 FINANCIERO CONVENIOINTERADMINISTRATIVO 1,00
CONVENIOINTERADMINISTRATIVOSUSCRITO PARANFRAESTRUCTURA DEREDES,COMUNICACIONES YPROCESAMIENTO DEDATOS E ENTIDADES CONIMPLEMENTACIÓN DEPOLÍTICAS PÚBLICAS CONLA FUNCIÓN PÚBLICASUSCRITO PARANFRAESTRUCTURA DEREDES,COMUNICACIONES YPROCESAMIENTO D
ASESORAR A LASENTIDADES ENMODERNIZACIÓNINSTITUCIONAL
201612 939.000.000,00 InversiónSUBDIRECCIÓN DEPROYECCIÓNINSTITUCIONAL
GESTIÓN FINANCIERAASESORIAS,ACOMPAÑAMIENTO YCAPACITACIÓN
ASESORIAS Y ASISTENCIATÉCNICA
SEGUNDO ESCENARIOESTRATÉGICO EXCELENCIA ACADÉMICA
EDUCACIÓN PARA ELTRABAJO Y ELDESARROLLO HUMANO
ASESORÍA, CONSULTORÍAY ASISTENCIA TÉCNICA
Fortalecer el desarrolloinstitucional de las entidadespúblicas y organizacionessociales del orden nacional yterritorial
Brindar asesoría, consultoríay asistencia técnica
Absolver las consultas queformulen los organismos,entidades y funcionarios delorden nacional y territorial
ADECUACIÓN YFORTALECIMIENTO DELDESARROLLOINSTITUCIONAL DE LASENTIDADES PÚBLICAS YORGANIZACIONESSOCIALES DEL ORDENNACIONAL Y TERRITORIAL
19.740.894.852,00 METAS CONVENIOINTERADMINISTRATIVO 1,00
CONVENIOINTERADMINISTRATIVOSUSCRITO PARANFRAESTRUCTURA DEREDES,COMUNICACIONES YPROCESAMIENTO DEDATOS E ENTIDADES CONIMPLEMENTACIÓN DEPOLÍTICAS PÚBLICAS CONLA FUNCIÓN PÚBLICASUSCRITO PARANFRAESTRUCTURA DEREDES,COMUNICACIONES YPROCESAMIENTO D
ASESORAR A LASENTIDADES ENMODERNIZACIÓNINSTITUCIONAL
201612 939.000.000,00 InversiónSUBDIRECCIÓN DEPROYECCIÓNINSTITUCIONAL
GESTIÓN FINANCIERAASESORIAS,ACOMPAÑAMIENTO YCAPACITACIÓN
ASESORIAS Y ASISTENCIATÉCNICA
SEGUNDO ESCENARIOESTRATÉGICO EXCELENCIA ACADÉMICA
EDUCACIÓN PARA ELTRABAJO Y ELDESARROLLO HUMANO
ASESORÍA, CONSULTORÍAY ASISTENCIA TÉCNICA
Fortalecer el desarrolloinstitucional de las entidadespúblicas y organizacionessociales del orden nacional yterritorial
Brindar asesoría, consultoríay asistencia técnica
Absolver las consultas queformulen los organismos,entidades y funcionarios delorden nacional y territorial
ADECUACIÓN YFORTALECIMIENTO DELDESARROLLOINSTITUCIONAL DE LASENTIDADES PÚBLICAS YORGANIZACIONESSOCIALES DEL ORDENNACIONAL Y TERRITORIAL
19.740.894.852,00 FINANCIERO CONVENIOINTERADMINISTRATIVO 1,00
CONVENIOINTERADMINISTRATIVOSUSCRITO PARANFRAESTRUCTURA DEREDES,COMUNICACIONES YPROCESAMIENTO DEDATOS E ENTIDADES CONIMPLEMENTACIÓN DEPOLÍTICAS PÚBLICAS CONLA FUNCIÓN PÚBLICASUSCRITO PARANFRAESTRUCTURA DEREDES,COMUNICACIONES YPROCESAMIENTO D
ASESORAR, ACOMPAÑARY HACER SEGUIMIENTO ALAS POLÍTICAS PÚBLICASDEL SECTOR
201612 780.000.000,00 InversiónSUBDIRECCIÓN DEPROYECCIÓNINSTITUCIONAL
GESTIÓN FINANCIERAASESORIAS,ACOMPAÑAMIENTO YCAPACITACIÓN
ASESORIAS Y ASISTENCIATÉCNICA
SEGUNDO ESCENARIOESTRATÉGICO EXCELENCIA ACADÉMICA
EDUCACIÓN PARA ELTRABAJO Y ELDESARROLLO HUMANO
ASESORÍA, CONSULTORÍAY ASISTENCIA TÉCNICA
Fortalecer el desarrolloinstitucional de las entidadespúblicas y organizacionessociales del orden nacional yterritorial
Brindar asesoría, consultoríay asistencia técnica
Absolver las consultas queformulen los organismos,entidades y funcionarios delorden nacional y territorial
ADECUACIÓN YFORTALECIMIENTO DELDESARROLLOINSTITUCIONAL DE LASENTIDADES PÚBLICAS YORGANIZACIONESSOCIALES DEL ORDENNACIONAL Y TERRITORIAL
19.740.894.852,00 METAS CONVENIOINTERADMINISTRATIVO 1,00
CONVENIOINTERADMINISTRATIVOSUSCRITO PARANFRAESTRUCTURA DEREDES,COMUNICACIONES YPROCESAMIENTO DEDATOS E ENTIDADES CONIMPLEMENTACIÓN DEPOLÍTICAS PÚBLICAS CONLA FUNCIÓN PÚBLICASUSCRITO PARANFRAESTRUCTURA DEREDES,COMUNICACIONES YPROCESAMIENTO D
ASESORAR, ACOMPAÑARY HACER SEGUIMIENTO ALAS POLÍTICAS PÚBLICASDEL SECTOR
201612 780.000.000,00 InversiónSUBDIRECCIÓN DEPROYECCIÓNINSTITUCIONAL
GESTIÓN FINANCIERAASESORIAS,ACOMPAÑAMIENTO YCAPACITACIÓN
ASESORIAS Y ASISTENCIATÉCNICA
SEGUNDO ESCENARIOESTRATÉGICO EXCELENCIA ACADÉMICA
EDUCACIÓN PARA ELTRABAJO Y ELDESARROLLO HUMANO
ASESORÍA, CONSULTORÍAY ASISTENCIA TÉCNICA
Fortalecer el desarrolloinstitucional de las entidadespúblicas y organizacionessociales del orden nacional yterritorial
Brindar asesoría, consultoríay asistencia técnica
Absolver las consultas queformulen los organismos,entidades y funcionarios delorden nacional y territorial
ADECUACIÓN YFORTALECIMIENTO DELDESARROLLOINSTITUCIONAL DE LASENTIDADES PÚBLICAS YORGANIZACIONESSOCIALES DEL ORDENNACIONAL Y TERRITORIAL
19.740.894.852,00 METAS CONVENIOINTERADMINISTRATIVO 1,00
CONVENIOINTERADMINISTRATIVOSUSCRITO PARANFRAESTRUCTURA DEREDES,COMUNICACIONES YPROCESAMIENTO DEDATOS E ENTIDADES CONIMPLEMENTACIÓN DEPOLÍTICAS PÚBLICAS CONLA FUNCIÓN PÚBLICASUSCRITO PARANFRAESTRUCTURA DEREDES,COMUNICACIONES YPROCESAMIENTO D
DESARROLLAR EINTEGRAR LOS SISTEMASDE INFORMACIÓN DEDIRECCIONAMIENTOESTRATÉGICO,MISIONALES Y DE APOYOQUE RESPALDAN LASPOLÍTICAS PÚBLICAS DELSECTOR (SUIT, MECI,FURAG, MIPG, PORTALESDE PLANEACIÓN
201612 1.050.000.000,00 InversiónSUBDIRECCIÓN DEPROYECCIÓNINSTITUCIONAL
GESTIÓN FINANCIERASISTEMAS DEINFORMACIÓN DEDIRECCIONAMIENTO
ASESORIAS Y ASISTENCIATÉCNICA
SEGUNDO ESCENARIOESTRATÉGICO EXCELENCIA ACADÉMICA
EDUCACIÓN PARA ELTRABAJO Y ELDESARROLLO HUMANO
ASESORÍA, CONSULTORÍAY ASISTENCIA TÉCNICA
Fortalecer el desarrolloinstitucional de las entidadespúblicas y organizacionessociales del orden nacional yterritorial
Brindar asesoría, consultoríay asistencia técnica
Absolver las consultas queformulen los organismos,entidades y funcionarios delorden nacional y territorial
ADECUACIÓN YFORTALECIMIENTO DELDESARROLLOINSTITUCIONAL DE LASENTIDADES PÚBLICAS YORGANIZACIONESSOCIALES DEL ORDENNACIONAL Y TERRITORIAL
19.740.894.852,00 FINANCIERO CONVENIOINTERADMINISTRATIVO 1,00
CONVENIOINTERADMINISTRATIVOSUSCRITO PARANFRAESTRUCTURA DEREDES,COMUNICACIONES YPROCESAMIENTO DEDATOS E ENTIDADES CONIMPLEMENTACIÓN DEPOLÍTICAS PÚBLICAS CONLA FUNCIÓN PÚBLICASUSCRITO PARANFRAESTRUCTURA DEREDES,COMUNICACIONES YPROCESAMIENTO D
DESARROLLAR EINTEGRAR LOS SISTEMASDE INFORMACIÓN DEDIRECCIONAMIENTOESTRATÉGICO,MISIONALES Y DE APOYOQUE RESPALDAN LASPOLÍTICAS PÚBLICAS DELSECTOR (SUIT, MECI,FURAG, MIPG, PORTALESDE PLANEACIÓN
201612 1.050.000.000,00 InversiónSUBDIRECCIÓN DEPROYECCIÓNINSTITUCIONAL
GESTIÓN FINANCIERASISTEMAS DEINFORMACIÓN DEDIRECCIONAMIENTO
ASESORIAS Y ASISTENCIATÉCNICA
SEGUNDO ESCENARIOESTRATÉGICO EXCELENCIA ACADÉMICA
EDUCACIÓN PARA ELTRABAJO Y ELDESARROLLO HUMANO
ASESORÍA, CONSULTORÍAY ASISTENCIA TÉCNICA
Fortalecer el desarrolloinstitucional de las entidadespúblicas y organizacionessociales del orden nacional yterritorial
Brindar asesoría, consultoríay asistencia técnica
Absolver las consultas queformulen los organismos,entidades y funcionarios delorden nacional y territorial
ADECUACIÓN YFORTALECIMIENTO DELDESARROLLOINSTITUCIONAL DE LASENTIDADES PÚBLICAS YORGANIZACIONESSOCIALES DEL ORDENNACIONAL Y TERRITORIAL
19.740.894.852,00 METAS
MODELOS DEDESARROLLOSOSTENIBLE DE MANERACONJUNTA CONGOBIERNO NACIONAL,DEPARTAMENTOS YMUNICIPIOS DE LAREGION ORINOQUIA CONPOTENCIAL TURISTICO
-
MODELOS DEDESARROLLOSOSTENIBLE DE MANERACONJUNTA CONGOBIERNO NACIONAL,DEPARTAMENTOS YMUNICIPIOS DE LAREGION ORINOQUIA CONPOTENCIAL TURISTICOEJECUTADOS
ELABORAR UN MODELODE DESARROLLOSOSTENIBLE TOMANDOCOMO BASE UNDIAGNOSTICO SOBRE ELESTADO ACTUAL Y ELPOTENCIAL TURISTICO DELOS MUNICIPIOS DEORINOQUIA
201612 71.000.000,00 InversiónSUBDIRECCIÓN DEPROYECCIÓNINSTITUCIONAL
GESTIÓN FINANCIERA INVESTIGACIONES ASESORIAS Y ASISTENCIATÉCNICA
DESARROLLOINSITUCIONAL EXCELENCIA ACADÉMICA ESTRATEGICOS MISIONALES APOYO AUTOEVALUACION GESTIÓN DEL TALENTO
HUMANOEFICIENCIA
ADMINISTRATIVA GESTIÓN FINANCIERA REQUERIMIENTOSTRANSVERSALES
SOPORTESTRANSVERSALES SEGUIMIENTO CONTROL CERTIFICACIONES
ACREDITACIONES OTROS
PDDI - NUMEROESCENARIO PDDI -ESCENARIO PDDI - TIPO DE
ESCENARIO PDDI - LINEA DE ACCION PDDI -OBJETIVO PDDI -META PDDI -ESTRATEGIA PROYECTO RECURSOS PROYECTO DEINVERSIÓN
COMPONENTE DEL PLANDE ACCIÓN
PRODUCTOS PLAN DEACCION META PLAN DE ACCION INDICADOR ACTIVIDAD DEL PLAN DE
ACCIONFECHA DE TERMINACIÓN
DE LA ACTIVIDADRECURSOS ASIGNADOS A
LA ACTIVIDAD FUENTE DE FINANCIACIÓN RESPONSABLEEJECUCION POLÍTICA COMPONENTE PROCESO
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESAPPLAN DE ACCIÓN 2016
MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN Y GESTIÓN
CONVENCIONES ESCENARIO ESTRATÉGICO CONVENCIONES DE PROCESOS CONVENCIONES DE POLÍTICA
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL EINTERNACINALIZACIÓN GESTIÓN MISIONAL Y DE GOBIERNO TRANSPARENCIA PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL
CIUDADANO
SEGUNDO ESCENARIOESTRATÉGICO EXCELENCIA ACADÉMICA
EDUCACIÓN PARA ELTRABAJO Y ELDESARROLLO HUMANO
ASESORÍA, CONSULTORÍAY ASISTENCIA TÉCNICA
Fortalecer el desarrolloinstitucional de las entidadespúblicas y organizacionessociales del orden nacional yterritorial
Brindar asesoría, consultoríay asistencia técnica
Absolver las consultas queformulen los organismos,entidades y funcionarios delorden nacional y territorial
ADECUACIÓN YFORTALECIMIENTO DELDESARROLLOINSTITUCIONAL DE LASENTIDADES PÚBLICAS YORGANIZACIONESSOCIALES DEL ORDENNACIONAL Y TERRITORIAL
19.740.894.852,00 FINANCIERO
MODELOS DEDESARROLLOSOSTENIBLE DE MANERACONJUNTA CONGOBIERNO NACIONAL,DEPARTAMENTOS YMUNICIPIOS DE LAREGION ORINOQUIA CONPOTENCIAL TURISTICO
-
MODELOS DEDESARROLLOSOSTENIBLE DE MANERACONJUNTA CONGOBIERNO NACIONAL,DEPARTAMENTOS YMUNICIPIOS DE LAREGION ORINOQUIA CONPOTENCIAL TURISTICOEJECUTADOS
ELABORAR UN MODELODE DESARROLLOSOSTENIBLE TOMANDOCOMO BASE UNDIAGNOSTICO SOBRE ELESTADO ACTUAL Y ELPOTENCIAL TURISTICO DELOS MUNICIPIOS DEORINOQUIA
201612 71.000.000,00 InversiónSUBDIRECCIÓN DEPROYECCIÓNINSTITUCIONAL
GESTIÓN FINANCIERA INVESTIGACIONES ASESORIAS Y ASISTENCIATÉCNICA
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
SISTEMAS DE GESTIÓN YEVALUACIÓN
Satisfacer las necesidades yexpectativas de laciudadanía respecto deldesarrollo de las funcionesde la ESAP
Mantenimiento del Sistemade Gestión y Evaluación
Mejorar Continuamente elSistema de Gestión yEvaluación
ADECUACIÓN YFORTALECIMIENTO DELDESARROLLOINSTITUCIONAL DE LASENTIDADES PÚBLICAS YORGANIZACIONESSOCIALES DEL ORDENNACIONAL Y TERRITORIAL
19.740.894.852,00 METAS
ESTANDARESREQUERIDOS EN LAGESTION DE ASESORIA YASISTENCIA TÉCNICA ENEL PROCESO DEACRÉDITACIÓN
0,70
ESTANDARESREQUERIDOS EN LAGESTION DE ASESORIA YASISTENCIA TÉCNICA ENEL PROCESO DEACRÉDITACIÓNEJECUTADOS
FORMULAR EL PLANINTEGRAL DEMEJORAMIENTO
201612 20.000.000,00 InversiónSUBDIRECCIÓN DEPROYECCIÓNINSTITUCIONAL
GESTIÓN FINANCIERA PLAN DE MEJORAMIENTO ASESORIAS Y ASISTENCIATÉCNICA
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
SISTEMAS DE GESTIÓN YEVALUACIÓN
Satisfacer las necesidades yexpectativas de laciudadanía respecto deldesarrollo de las funcionesde la ESAP
Mantenimiento del Sistemade Gestión y Evaluación
Mejorar Continuamente elSistema de Gestión yEvaluación
ADECUACIÓN YFORTALECIMIENTO DELDESARROLLOINSTITUCIONAL DE LASENTIDADES PÚBLICAS YORGANIZACIONESSOCIALES DEL ORDENNACIONAL Y TERRITORIAL
19.740.894.852,00 FINANCIERO
ESTANDARESREQUERIDOS EN LAGESTION DE ASESORIA YASISTENCIA TÉCNICA ENEL PROCESO DEACRÉDITACIÓN
0,70
ESTANDARESREQUERIDOS EN LAGESTION DE ASESORIA YASISTENCIA TÉCNICA ENEL PROCESO DEACRÉDITACIÓNEJECUTADOS
FORMULAR EL PLANINTEGRAL DEMEJORAMIENTO
201612 20.000.000,00 InversiónSUBDIRECCIÓN DEPROYECCIÓNINSTITUCIONAL
GESTIÓN FINANCIERA PLAN DE MEJORAMIENTO ASESORIAS Y ASISTENCIATÉCNICA
SEGUNDO ESCENARIOESTRATÉGICO EXCELENCIA ACADÉMICA
EDUCACIÓN PARA ELTRABAJO Y ELDESARROLLO HUMANO
ASESORÍA, CONSULTORÍAY ASISTENCIA TÉCNICA
Fortalecer el desarrolloinstitucional de las entidadespúblicas y organizacionessociales del orden nacional yterritorial
Brindar asesoría, consultoríay asistencia técnica
Absolver las consultas queformulen los organismos,entidades y funcionarios delorden nacional y territorial
ADECUACIÓN YFORTALECIMIENTO DELDESARROLLOINSTITUCIONAL DE LASENTIDADES PÚBLICAS YORGANIZACIONESSOCIALES DEL ORDENNACIONAL Y TERRITORIAL
19.740.894.852,00 METAS CONVENIOINTERADMINISTRATIVO 1,00
CONVENIOINTERADMINISTRATIVOSUSCRITO PARANFRAESTRUCTURA DEREDES,COMUNICACIONES YPROCESAMIENTO DEDATOS E ENTIDADES CONIMPLEMENTACIÓN DEPOLÍTICAS PÚBLICAS CONLA FUNCIÓN PÚBLICASUSCRITO PARANFRAESTRUCTURA DEREDES,COMUNICACIONES YPROCESAMIENTO D
MODERNIZAR YFORTALECER LAINFRAESTRUCTURA DEREDES,COMUNICACIONES YPROCESAMIENTO DEDATOS ALINEADA A LASNECESIDADES YPROYECTOS DE LAFUNCIÓN PÚBLICA
201612 900.000.000,00 InversiónSUBDIRECCIÓN DEPROYECCIÓNINSTITUCIONAL
EFICIENCIAADMINISTRATIVA
INFRAESTRUCTURAFISICA GESTIÓN TECNOLÓGICA
SEGUNDO ESCENARIOESTRATÉGICO EXCELENCIA ACADÉMICA
EDUCACIÓN PARA ELTRABAJO Y ELDESARROLLO HUMANO
ASESORÍA, CONSULTORÍAY ASISTENCIA TÉCNICA
Fortalecer el desarrolloinstitucional de las entidadespúblicas y organizacionessociales del orden nacional yterritorial
Brindar asesoría, consultoríay asistencia técnica
Absolver las consultas queformulen los organismos,entidades y funcionarios delorden nacional y territorial
ADECUACIÓN YFORTALECIMIENTO DELDESARROLLOINSTITUCIONAL DE LASENTIDADES PÚBLICAS YORGANIZACIONESSOCIALES DEL ORDENNACIONAL Y TERRITORIAL
19.740.894.852,00 FINANCIERO
MODELOS DEDESARROLLOSOSTENIBLE DE MANERACONJUNTA CONGOBIERNO NACIONAL,DEPARTAMENTOS YMUNICIPIOS DE LAREGION ORINOQUIA CONPOTENCIAL TURISTICO
-
MODELOS DEDESARROLLOSOSTENIBLE DE MANERACONJUNTA CONGOBIERNO NACIONAL,DEPARTAMENTOS YMUNICIPIOS DE LAREGION ORINOQUIA CONPOTENCIAL TURISTICOEJECUTADOS
REALIZAR EL ESTUDIO DEIMPACTO AMBIENTAL YSOCIAL PARA LOSMODELOS DEDESARROLLOSOSTENIBLE AIMPLEMENTAR EN LAREGION DE LA ORINOQUIACON POTENCIALTURISTICO
201612 70.090.000,00 InversiónSUBDIRECCIÓN DEPROYECCIÓNINSTITUCIONAL
GESTIÓN FINANCIERA INVESTIGACIONES ASESORIAS Y ASISTENCIATÉCNICA
SEGUNDO ESCENARIOESTRATÉGICO EXCELENCIA ACADÉMICA
EDUCACIÓN PARA ELTRABAJO Y ELDESARROLLO HUMANO
ASESORÍA, CONSULTORÍAY ASISTENCIA TÉCNICA
Fortalecer el desarrolloinstitucional de las entidadespúblicas y organizacionessociales del orden nacional yterritorial
Brindar asesoría, consultoríay asistencia técnica
Absolver las consultas queformulen los organismos,entidades y funcionarios delorden nacional y territorial
ADECUACIÓN YFORTALECIMIENTO DELDESARROLLOINSTITUCIONAL DE LASENTIDADES PÚBLICAS YORGANIZACIONESSOCIALES DEL ORDENNACIONAL Y TERRITORIAL
19.740.894.852,00 METAS
MODELOS DEDESARROLLOSOSTENIBLE DE MANERACONJUNTA CONGOBIERNO NACIONAL,DEPARTAMENTOS YMUNICIPIOS DE LAREGION ORINOQUIA CONPOTENCIAL TURISTICO
-
MODELOS DEDESARROLLOSOSTENIBLE DE MANERACONJUNTA CONGOBIERNO NACIONAL,DEPARTAMENTOS YMUNICIPIOS DE LAREGION ORINOQUIA CONPOTENCIAL TURISTICOEJECUTADOS
REALIZAR EL ESTUDIO DEIMPACTO AMBIENTAL YSOCIAL PARA LOSMODELOS DEDESARROLLOSOSTENIBLE AIMPLEMENTAR EN LAREGION DE LA ORINOQUIACON POTENCIALTURISTICO
201612 70.090.000,00 InversiónSUBDIRECCIÓN DEPROYECCIÓNINSTITUCIONAL
GESTIÓN FINANCIERA INVESTIGACIONES ASESORIAS Y ASISTENCIATÉCNICA
SEGUNDO ESCENARIOESTRATÉGICO EXCELENCIA ACADÉMICA
EDUCACIÓN PARA ELTRABAJO Y ELDESARROLLO HUMANO
ASESORÍA, CONSULTORÍAY ASISTENCIA TÉCNICA
Fortalecer el desarrolloinstitucional de las entidadespúblicas y organizacionessociales del orden nacional yterritorial
Brindar asesoría, consultoríay asistencia técnica
Absolver las consultas queformulen los organismos,entidades y funcionarios delorden nacional y territorial
ADECUACIÓN YFORTALECIMIENTO DELDESARROLLOINSTITUCIONAL DE LASENTIDADES PÚBLICAS YORGANIZACIONESSOCIALES DEL ORDENNACIONAL Y TERRITORIAL
19.740.894.852,00 FINANCIERO CONVENIOINTERADMINISTRATIVO 1,00
CONVENIOINTERADMINISTRATIVOSUSCRITO PARANFRAESTRUCTURA DEREDES,COMUNICACIONES YPROCESAMIENTO DEDATOS E ENTIDADES CONIMPLEMENTACIÓN DEPOLÍTICAS PÚBLICAS CONLA FUNCIÓN PÚBLICASUSCRITO PARANFRAESTRUCTURA DEREDES,COMUNICACIONES YPROCESAMIENTO D
REVISAR Y MODERNIZARLAS POLÍTICAS PÚBLICASDEL SECTOR
201612 350.000.000,00 InversiónSUBDIRECCIÓN DEPROYECCIÓNINSTITUCIONAL
GESTIÓN FINANCIERA POLITICAS PUBLICAS ASESORIAS Y ASISTENCIATÉCNICA
SEGUNDO ESCENARIOESTRATÉGICO EXCELENCIA ACADÉMICA
EDUCACIÓN PARA ELTRABAJO Y ELDESARROLLO HUMANO
ASESORÍA, CONSULTORÍAY ASISTENCIA TÉCNICA
Fortalecer el desarrolloinstitucional de las entidadespúblicas y organizacionessociales del orden nacional yterritorial
Brindar asesoría, consultoríay asistencia técnica
Absolver las consultas queformulen los organismos,entidades y funcionarios delorden nacional y territorial
ADECUACIÓN YFORTALECIMIENTO DELDESARROLLOINSTITUCIONAL DE LASENTIDADES PÚBLICAS YORGANIZACIONESSOCIALES DEL ORDENNACIONAL Y TERRITORIAL
19.740.894.852,00 METAS CONVENIOINTERADMINISTRATIVO 1,00
CONVENIOINTERADMINISTRATIVOSUSCRITO PARANFRAESTRUCTURA DEREDES,COMUNICACIONES YPROCESAMIENTO DEDATOS E ENTIDADES CONIMPLEMENTACIÓN DEPOLÍTICAS PÚBLICAS CONLA FUNCIÓN PÚBLICASUSCRITO PARANFRAESTRUCTURA DEREDES,COMUNICACIONES YPROCESAMIENTO D
REVISAR Y MODERNIZARLAS POLÍTICAS PÚBLICASDEL SECTOR
201612 350.000.000,00 InversiónSUBDIRECCIÓN DEPROYECCIÓNINSTITUCIONAL
GESTIÓN FINANCIERA POLITICAS PUBLICAS ASESORIAS Y ASISTENCIATÉCNICA
SEGUNDO ESCENARIOESTRATÉGICO EXCELENCIA ACADÉMICA
EDUCACIÓN PARA ELTRABAJO Y ELDESARROLLO HUMANO
ASESORÍA, CONSULTORÍAY ASISTENCIA TÉCNICA
Fortalecer el desarrolloinstitucional de las entidadespúblicas y organizacionessociales del orden nacional yterritorial
Brindar asesoría, consultoríay asistencia técnica
Absolver las consultas queformulen los organismos,entidades y funcionarios delorden nacional y territorial
ADECUACIÓN YFORTALECIMIENTO DELDESARROLLOINSTITUCIONAL DE LASENTIDADES PÚBLICAS YORGANIZACIONESSOCIALES DEL ORDENNACIONAL Y TERRITORIAL
19.740.894.852,00 FINANCIERO
ADECUACION YFORTALECIMIENTO DELDESARROLLOINSTITUCIONAL DE LASENTIDADES PUBLICAS YORGANIZACIONESSOCIALES DEL ORDENNACIONAL Y TERRITORIAL
-
PROYECTOS DEDESARROLLOSOSTENIBLE CONGOBIERNO NACIONAL,DEPARTAMENTOS YMUNICIPIOS DE LAREGION DE LA ORINOQUIACON POTENCIALTURISTICO
TRABAJAR CON LACOMUNIDAD PARA LAIMPLEMENTACIÓN DE LOSPROYECTOS PILOTO
201612 25.723.000,00 InversiónSUBDIRECCIÓN DEPROYECCIÓNINSTITUCIONAL
GESTIÓN FINANCIERA INVESTIGACIONES ASESORIAS Y ASISTENCIATÉCNICA
DESARROLLOINSITUCIONAL EXCELENCIA ACADÉMICA ESTRATEGICOS MISIONALES APOYO AUTOEVALUACION GESTIÓN DEL TALENTO
HUMANOEFICIENCIA
ADMINISTRATIVA GESTIÓN FINANCIERA REQUERIMIENTOSTRANSVERSALES
SOPORTESTRANSVERSALES SEGUIMIENTO CONTROL CERTIFICACIONES
ACREDITACIONES OTROS
PDDI - NUMEROESCENARIO PDDI -ESCENARIO PDDI - TIPO DE
ESCENARIO PDDI - LINEA DE ACCION PDDI -OBJETIVO PDDI -META PDDI -ESTRATEGIA PROYECTO RECURSOS PROYECTO DEINVERSIÓN
COMPONENTE DEL PLANDE ACCIÓN
PRODUCTOS PLAN DEACCION META PLAN DE ACCION INDICADOR ACTIVIDAD DEL PLAN DE
ACCIONFECHA DE TERMINACIÓN
DE LA ACTIVIDADRECURSOS ASIGNADOS A
LA ACTIVIDAD FUENTE DE FINANCIACIÓN RESPONSABLEEJECUCION POLÍTICA COMPONENTE PROCESO
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESAPPLAN DE ACCIÓN 2016
MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN Y GESTIÓN
CONVENCIONES ESCENARIO ESTRATÉGICO CONVENCIONES DE PROCESOS CONVENCIONES DE POLÍTICA
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL EINTERNACINALIZACIÓN GESTIÓN MISIONAL Y DE GOBIERNO TRANSPARENCIA PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL
CIUDADANO
SEGUNDO ESCENARIOESTRATÉGICO EXCELENCIA ACADÉMICA
EDUCACIÓN PARA ELTRABAJO Y ELDESARROLLO HUMANO
ASESORÍA, CONSULTORÍAY ASISTENCIA TÉCNICA
Fortalecer el desarrolloinstitucional de las entidadespúblicas y organizacionessociales del orden nacional yterritorial
Brindar asesoría, consultoríay asistencia técnica
Absolver las consultas queformulen los organismos,entidades y funcionarios delorden nacional y territorial
ADECUACIÓN YFORTALECIMIENTO DELDESARROLLOINSTITUCIONAL DE LASENTIDADES PÚBLICAS YORGANIZACIONESSOCIALES DEL ORDENNACIONAL Y TERRITORIAL
19.740.894.852,00 METAS
ADECUACION YFORTALECIMIENTO DELDESARROLLOINSTITUCIONAL DE LASENTIDADES PUBLICAS YORGANIZACIONESSOCIALES DEL ORDENNACIONAL Y TERRITORIAL
-
PROYECTOS DEDESARROLLOSOSTENIBLE CONGOBIERNO NACIONAL,DEPARTAMENTOS YMUNICIPIOS DE LAREGION DE LA ORINOQUIACON POTENCIALTURISTICO
TRABAJAR CON LACOMUNIDAD PARA LAIMPLEMENTACIÓN DE LOSPROYECTOS PILOTO
201612 25.723.000,00 InversiónSUBDIRECCIÓN DEPROYECCIÓNINSTITUCIONAL
GESTIÓN FINANCIERA INVESTIGACIONES ASESORIAS Y ASISTENCIATÉCNICA
SEGUNDO ESCENARIOESTRATÉGICO EXCELENCIA ACADÉMICA
EDUCACIÓN PARA ELTRABAJO Y ELDESARROLLO HUMANO
DIFUSIÓN DEL SABERADMINISTRATIVO PÚBLICOY RECONOCIMIENTOINSTITUCIONAL
Difundir el saberadministrativo de lo público yel quehacer misional de laESAP
Posicionar a la ESAP comoentidad líder en el saberadministrativo de lo público
Difundir, divulgar ypromocionar los serviciosmisionales de la institución
CONSOLIDACIÓN DE LAPLATAFORMA DECOMUNICACIONES Y USODE TIC´S PARA LOSPROCESOS DEFORMACIÓN, APORYOINSTITUCIONAL YMERCADEO NACIONAL
2.953.500.000,00 METAS ESTRATEGIA DECOMUNICACIÓN INTERNA 1,00
ESTRATEGIA DECOMUNICACIÓN INTERNAIMPLEMENTADA PARAGENERAR COHERENCIA YCOORDINACIÓN ENTRELAS DEPENDENCIAS DELA ENTIDAD
EJECUTAR EIMPLEMENTAR LAESTRATEGIA DECOMUNICACIÓN INTERNA
201612 587.549.409,00 InversiónSUBDIRECCIÓN DEPROYECCIÓNINSTITUCIONAL
GESTIÓN FINANCIERA ESTRATEGIA DECOMUNICACIÓN INTERNA
GESTIÓN DE LACOMUNICACIÓN
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
SISTEMAS DE GESTIÓN YEVALUACIÓN
Satisfacer las necesidades yexpectativas de laciudadanía respecto deldesarrollo de las funcionesde la ESAP
Mantenimiento del Sistemade Gestión y Evaluación
Mejorar Continuamente elSistema de Gestión yEvaluación
CONSOLIDACIÓN DE LAPLATAFORMA DECOMUNICACIONES Y USODE TIC´S PARA LOSPROCESOS DEFORMACIÓN, APORYOINSTITUCIONAL YMERCADEO NACIONAL
2.953.500.000,00 METAS
ESTANDARESREQUERIDOS EN LAGESTIÓN DE LACOMUNICACIÓN EN ELPROCESO DEACREDITACIÓN
0,70
ESTANDARESREQUERIDOS EN LAGESTIÓN DE LACOMUNICACIÓN EN ELPROCESO DEACREDITACIÓNEJECUTADOS
EJECUTAR EL PLANINTEGRAL DEMEJORAMIENTO ALPROCESO DEACREDITACIÓN
201612 39.600.000,00 InversiónSUBDIRECCIÓN DEPROYECCIÓNINSTITUCIONAL
GESTIÓN FINANCIERA PLAN DE MEJORAMIENTO GESTIÓN DE LACOMUNICACIÓN
SEGUNDO ESCENARIOESTRATÉGICO EXCELENCIA ACADÉMICA
EDUCACIÓN PARA ELTRABAJO Y ELDESARROLLO HUMANO
DIFUSIÓN DEL SABERADMINISTRATIVO PÚBLICOY RECONOCIMIENTOINSTITUCIONAL
Difundir el saberadministrativo de lo público yel quehacer misional de laESAP
Posicionar a la ESAP comoentidad líder en el saberadministrativo de lo público
Difundir, divulgar ypromocionar los serviciosmisionales de la institución
CONSOLIDACIÓN DE LAPLATAFORMA DECOMUNICACIONES Y USODE TIC´S PARA LOSPROCESOS DEFORMACIÓN, APORYOINSTITUCIONAL YMERCADEO NACIONAL
2.953.500.000,00 METASESTRATEGIA DECOMUNICACIONESMULTICANAL
1,00
ESTRATEGIA DECOMUNICACIONESMULTICANALIMPLEMENTADA PARAINCREMENTAR EL TOP OFMIND
EJECUTAR LAESTRATEGIA DECOMUNICACIONESMULTICANAL CON LAINTENCIÓN DEINCREMENTAR EL TOP OFMIND ENTRE EL PÚBLICOOBJETIVO
201612 1.500.000.000,00 InversiónSUBDIRECCIÓN DEPROYECCIÓNINSTITUCIONAL
GESTIÓN FINANCIERAESTRATEGIA DECOMUNICACIONESMULTICANAL
GESTIÓN DE LACOMUNICACIÓN
SEGUNDO ESCENARIOESTRATÉGICO EXCELENCIA ACADÉMICA
EDUCACIÓN PARA ELTRABAJO Y ELDESARROLLO HUMANO
DIFUSIÓN DEL SABERADMINISTRATIVO PÚBLICOY RECONOCIMIENTOINSTITUCIONAL
Difundir el saberadministrativo de lo público yel quehacer misional de laESAP
Posicionar a la ESAP comoentidad líder en el saberadministrativo de lo público
Difundir, divulgar ypromocionar los serviciosmisionales de la institución
CONSOLIDACIÓN DE LAPLATAFORMA DECOMUNICACIONES Y USODE TIC´S PARA LOSPROCESOS DEFORMACIÓN, APORYOINSTITUCIONAL YMERCADEO NACIONAL
2.953.500.000,00 METASESTRATEGIA DECOMUNICACIONESMULTICANAL
1,00
ESTRATEGIA DECOMUNICACIONESMULTICANALIMPLEMENTADA PARAINCREMENTAR EL TOP OFMIND
ELABORAR UNDIAGNÓSTICO DECOMUNICACIÓN EXTERNAQUE PERMITA DISEÑARUNA ESTRATEGIA DECOMUNICACIÓNMULTICANAL
201612 721.750.591,00 InversiónSUBDIRECCIÓN DEPROYECCIÓNINSTITUCIONAL
GESTIÓN FINANCIERAESTRATEGIA DECOMUNICACIÓNMULTICANAL
GESTIÓN DE LACOMUNICACIÓN
SEGUNDO ESCENARIOESTRATÉGICO EXCELENCIA ACADÉMICA
EDUCACIÓN PARA ELTRABAJO Y ELDESARROLLO HUMANO
DIFUSIÓN DEL SABERADMINISTRATIVO PÚBLICOY RECONOCIMIENTOINSTITUCIONAL
Difundir el saberadministrativo de lo público yel quehacer misional de laESAP
Posicionar a la ESAP comoentidad líder en el saberadministrativo de lo público
Difundir, divulgar ypromocionar los serviciosmisionales de la institución
CONSOLIDACIÓN DE LAPLATAFORMA DECOMUNICACIONES Y USODE TIC´S PARA LOSPROCESOS DEFORMACIÓN, APORYOINSTITUCIONAL YMERCADEO NACIONAL
2.953.500.000,00 METAS ESTRATEGIA DECOMUNICACIÓN INTERNA 1,00
ESTRATEGIA DECOMUNICACIÓN INTERNAIMPLEMENTADA PARAGENERAR COHERENCIA YCOORDINACIÓN ENTRELAS DEPENDENCIAS DELA ENTIDAD
ELABORAR UNDIAGNÓSTICO DECOMUNICACIÓN INTERNAQUE PERMITA DISEÑAR LAESTRATEGIA DECOMUNICACIÓN
201612 65.000.000,00 InversiónSUBDIRECCIÓN DEPROYECCIÓNINSTITUCIONAL
GESTIÓN FINANCIERA ESTRATEGIA DECOMUNICACIÓN
GESTIÓN DE LACOMUNICACIÓN
PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO
DESARROLLOINSTITUCIONAL
DESARROLLOINSTITUCIONAL
SISTEMAS DE GESTIÓN YEVALUACIÓN
Satisfacer las necesidades yexpectativas de laciudadanía respecto deldesarrollo de las funcionesde la ESAP
Mantenimiento del Sistemade Gestión y Evaluación
Mejorar Continuamente elSistema de Gestión yEvaluación
CONSOLIDACIÓN DE LAPLATAFORMA DECOMUNICACIONES Y USODE TIC´S PARA LOSPROCESOS DEFORMACIÓN, APORYOINSTITUCIONAL YMERCADEO NACIONAL
2.953.500.000,00 METAS
ESTANDARESREQUERIDOS EN LAGESTIÓN DE LACOMUNICACIÓN EN ELPROCESO DEACREDITACIÓN
0,70
ESTANDARESREQUERIDOS EN LAGESTIÓN DE LACOMUNICACIÓN EN ELPROCESO DEACREDITACIÓNEJECUTADOS
REALIZAR UN ESTUDIOQUE PERMITA DETECTARLAS FALLAS YNECESIDADES EN ELPROCESO DE GESTION DECOMUNICACIÓN PARAFORMULAR EL PLANINTEGRAL DEMEJORAMIENTO ALPROCESO DEACREDITACIÓN
201612 39.600.000,00 InversiónSUBDIRECCIÓN DEPROYECCIÓNINSTITUCIONAL
GESTIÓN FINANCIERA PLAN DE MEJORAMIENTO GESTIÓN DE LACOMUNICACIÓN
SEGUNDO ESCENARIOESTRATÉGICO EXCELENCIA ACADÉMICA FORMACIÓN SEGUIMIENTO A
EGRESADOS
Lograr el reconocimiento delos egresados de la ESAP enel ámbito público nacional,local y territorial
Apoyar la participación delos egresados de la ESAP enel ámbito público. Estructurarel documento de política deobservatorio laboral.Consolidar la red deasociaciones de egresados anivel nacional
Apoyar la integración de losegresados de la ESAP en losgrupos de investigación ydemás procesos misionalesde la ESAP
MEJORAMIENTO DELSISTEMA DE EMPLEOPÚBLICO NACIONAL
3.416.383.000,00 METAS PROGRAMA DE ATENCIONINTEGRAL AL EGRESADO 1,00
PROGRAMA DE ATENCIONINTEGRAL AL EGRESADODESARROLLADO
IMPLEMENTAR UN BANCODE INFORMACIÓN SOBRETRAYECTORIA YCOMPETENCIAS DE LOSEGRESADOS
201612 176.000.000,00 InversiónSUBDIRECCIÓN DEPROYECCIÓNINSTITUCIONAL
REQUERIMIENTOSGENERALES EGRESADOS DOCENCIA
SEGUNDO ESCENARIOESTRATÉGICO EXCELENCIA ACADÉMICA FORMACIÓN SEGUIMIENTO A
EGRESADOS
Lograr el reconocimiento delos egresados de la ESAP enel ámbito público nacional,local y territorial
Apoyar la participación delos egresados de la ESAP enel ámbito público. Estructurarel documento de política deobservatorio laboral.Consolidar la red deasociaciones de egresados anivel nacional
Apoyar la integración de losegresados de la ESAP en losgrupos de investigación ydemás procesos misionalesde la ESAP
MEJORAMIENTO DELSISTEMA DE EMPLEOPÚBLICO NACIONAL
3.416.383.000,00 METAS PROGRAMA DE ATENCIONINTEGRAL AL EGRESADO 1,00
PROGRAMA DE ATENCIONINTEGRAL AL EGRESADODESARROLLADO
PROMOVER ELDESARROLLO DECOMPETENCIASLABORALES
201612 803.828.556,00 InversiónSUBDIRECCIÓN DEPROYECCIÓNINSTITUCIONAL
REQUERIMIENTOSGENERALES EGRESADOS DOCENCIA
Luz Stella Hernández Ruíz
Nelson Jose Orozco SalgadoJefe de Oficina de Sistemas e Informática
Jefe Oficina Asesora de PlaneaciónSecretario GeneralFernando Yarpaz
Fernando Augusto Medina GutierrezSubdirector Académico
Nelson Jose Valdes CastrillónSubdirección de Proyección institucional (e)
Jefe Oficina Asesora Jurídica
Albert Ferney Giraldo VarónSubdirector de Alto Gobierno
Claudia Marcela Franco DomínguezDirector Nacional (e)
Subdirectora Administrativa y Financiera
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