codigo etica gfb

UNA MARCA CON FILOSOFÍA

El sol naciente representa la luz que asegura la claridad de nuestra gestión, es el amanecer de oportunidades nuevas, que el Banco de Desarrollo Rural, S. A. -BANRURAL- como

institución de desarrollo, lleva al área rural del país.

La montaña representa la tierra fértil de los pueblos de nuestra Guatemala que anhelan la semilla del progreso,

para fecundar los sueños de los guatemaltecos por medio del trabajo y acceso al financiamiento, aspirando a

cosechar los frutos de un país con mejores y nuevas oportunidades para todos.

MISIÓN BANRURAL

Somos un banco guatemalteco orientado al desarrollo rural e integral

del país, con capital privado y multisectorial con servicios de banca

universal y cobertura nacional, dirigido al micro, pequeño, y mediano

empresario, agricultor y artesano.

VISIÓN BANRURAL

Ocupar en el país la posición de banco líder en el financiamiento del desarrollo, a

través de sus agencias de servicios bancarios, ofreciendo un conjunto de

productos que satisfagan las necesidades de nuestros clientes con rentabilidad justa,

sin descuidar la responsabilidad social.

¿QUÉ ES UN CÓDIGO DE ÉTICA?

• Un código de ética fija normas que regulan los comportamientos de las personas dentro de una empresa o institución supone una normativa interna de comportamiento.

• Con ello se mejoran las prácticas internas de la institución garantizando una operación basada en valores y transparencia, reflejada en una buena conducta de la institución hacia afuera, garantizando negocios competitivos y desarrollo integral.

Código de ética y conducta Banrural

• Para una institución como Banrural, que maneja capitales propios y de terceros, la existencia de un Código implica el cuidado total y legítimo de ese patrimonio.

• Por lo que su reputación y credibilidad está en manos de los colaboradores, que son quienes, con su comportamiento, dan a conocer la transparencia de todos los procesos del Banco.

“La actuación comercial de la

empresa ha de estar orientada al

bien común, entendiendo por tal

aquel que suponga un desarrollo

humano integral, no sólo

económico”.

(Melé, 1992)

SÍNTESIS DEL CÓDIGO

Código de ética y conducta Banrural

• Es de observancia obligatoria para accionistas, consejeros, funcionarios, asesores, y empleados en

relación de dependencia del Banco de Desarrollo Rural, S. A., en el interior y en el exterior del país, así como para las personas que le prestan servicios de naturaleza comercial o profesional; a quienes en el

cuerpo de este instrumento se les denominará Sujetos al Código. Es responsabilidad de todos velar por su cabal cumplimiento, en lo personal y dentro

de su entorno.

División del CódigoI. UNA MARCA CON FILOSOFÍA

II. INTRODUCCIÓN

III. MISIÓN Y VISIÓN

IV. VALORES

V. ALCANCE Y ÁMBITO DE APLICACIÓN

VI. REGLAS GENERALES DE CONDUCTA, OBLIGACIONES GENERALES Y COMPORTAMIENTO ÉTICO

VII. ACTIVIDADES POLÍTICAS Y RELIGIOSAS

VIII.CUIDADO DEL MEDIO AMBIENTE

División del CódigoIX. UTILIZACIÓN APROPIADA DE LOS BIENES DEL

BANCO DE DESARROLLO RURAL, S. A.

X. ENRIQUECIMIENTO ILÍCITO

XI. FRAUDES Y DENUNCIAS

XII. ATENCIÓN Y PROTOCOLO

XIII.CONFLICTO E INTERESES

XIV.INFORMACIÓN PROPIEDAD DE TERCEROS

XV. REGISTROS CONTABLES

XVI.RELACIÓN CON AUTORIDADES

División del CódigoXVII.REGLAS DE CONDUCTA CONTRA EL SOBORNO

XVIII.REGALOS, COMISIONES O FACILIDADES FINANCIERAS

XIX.RELACIONES CON PROVEEDORES

XX. RELACIONES CON CLIENTES

XXI.SALUD Y SEGURIDAD OCUPACIONAL

XXII.SERVICIOS Y PRODUCTOS

XXIII.DEL DEBIDO CUMPLIMIENTO

XXIV.CONFIDENCIALIDAD DE LAS OPERACIONES

División del CódigoXXV.INFORMACIÓN PRIVILEGIADA

XXVI.INFORMACIÓN DIGITAL

XXVII.DIFUSIÓN DE INFORMACIÓN

XXVIII.PROGRAMA DE INTEGRIDAD

ANEXOS

LINEAMIENTOS PRINCIPALES DEL CÓDIGO

• El Código pretende fomentar la integralidad y profesionalismo de los funcionarios y colaboradores del Banco.

No permite la discriminación

Atiende a todos por igual

• Parte de la norma: Realizar negocios de buena fe con absoluta honestidad, responsabilidad social y en cumplimiento de la Ley.

• Está orientado al mantenimiento de una Cultura Institucional apegada al respeto, identificación y vivencia de los valores.

• Protege los derechos humanos, prohíbe el hostigamiento y acoso sexual, el que se sancionará.

• Protege los derechos humanos, prohíbe el hostigamiento y acoso sexual, el que se sancionará.

• Reconoce el valor intrínseco del ser humano.

• No permite relaciones de conyugalidad.

• Promueve la protección al medio ambiente.

• Permite la libertad de culto y religiosa como un derecho inalienable de cada persona.

Comprobación de aprendizajes• Escriba en sus Apuntes de aprendizaje:

– Con sus palabras la Misión y Visión de Banrural.

– Tres puntos importantes del Código de Ética y Conducta que aplicará en su trabajo.

– Explique el siguiente enunciado:

• El Código pretende fomentar la integralidad y profesionalismo de los funcionarios y colaboradores de Banrural.

Conclusiones del Taller

• Un código de ética fija normas que regulan los comportamientos las personas dentro de una empresa u organización, supone una normativa interna de comportamiento.

• Con ello se mejoran las prácticas internas de la empresa garantizando una operación basada en valores y transparencia, reflejada en una buena conducta de las empresas hacia afuera, garantizando negocios competitivos.

Conclusiones del Taller

• Un código de ética fija normas que regulan los comportamientos las personas dentro de una empresa u organización, supone una normativa interna de comportamiento.

• Con ello se mejoran las prácticas internas de la empresa garantizando una operación basada en valores y transparencia, reflejada en una buena conducta de las empresas hacia afuera, garantizando negocios competitivos.

¡BUEN TRABAJO!