codigo etica gfb
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UNA MARCA CON FILOSOFÍA
El sol naciente representa la luz que asegura la claridad de nuestra gestión, es el amanecer de oportunidades nuevas, que el Banco de Desarrollo Rural, S. A. -BANRURAL- como
institución de desarrollo, lleva al área rural del país.
La montaña representa la tierra fértil de los pueblos de nuestra Guatemala que anhelan la semilla del progreso,
para fecundar los sueños de los guatemaltecos por medio del trabajo y acceso al financiamiento, aspirando a
cosechar los frutos de un país con mejores y nuevas oportunidades para todos.
MISIÓN BANRURAL
Somos un banco guatemalteco orientado al desarrollo rural e integral
del país, con capital privado y multisectorial con servicios de banca
universal y cobertura nacional, dirigido al micro, pequeño, y mediano
empresario, agricultor y artesano.
VISIÓN BANRURAL
Ocupar en el país la posición de banco líder en el financiamiento del desarrollo, a
través de sus agencias de servicios bancarios, ofreciendo un conjunto de
productos que satisfagan las necesidades de nuestros clientes con rentabilidad justa,
sin descuidar la responsabilidad social.
¿QUÉ ES UN CÓDIGO DE ÉTICA?
• Un código de ética fija normas que regulan los comportamientos de las personas dentro de una empresa o institución supone una normativa interna de comportamiento.
• Con ello se mejoran las prácticas internas de la institución garantizando una operación basada en valores y transparencia, reflejada en una buena conducta de la institución hacia afuera, garantizando negocios competitivos y desarrollo integral.
Código de ética y conducta Banrural
• Para una institución como Banrural, que maneja capitales propios y de terceros, la existencia de un Código implica el cuidado total y legítimo de ese patrimonio.
• Por lo que su reputación y credibilidad está en manos de los colaboradores, que son quienes, con su comportamiento, dan a conocer la transparencia de todos los procesos del Banco.
“La actuación comercial de la
empresa ha de estar orientada al
bien común, entendiendo por tal
aquel que suponga un desarrollo
humano integral, no sólo
económico”.
(Melé, 1992)
SÍNTESIS DEL CÓDIGO
Código de ética y conducta Banrural
• Es de observancia obligatoria para accionistas, consejeros, funcionarios, asesores, y empleados en
relación de dependencia del Banco de Desarrollo Rural, S. A., en el interior y en el exterior del país, así como para las personas que le prestan servicios de naturaleza comercial o profesional; a quienes en el
cuerpo de este instrumento se les denominará Sujetos al Código. Es responsabilidad de todos velar por su cabal cumplimiento, en lo personal y dentro
de su entorno.
División del CódigoI. UNA MARCA CON FILOSOFÍA
II. INTRODUCCIÓN
III. MISIÓN Y VISIÓN
IV. VALORES
V. ALCANCE Y ÁMBITO DE APLICACIÓN
VI. REGLAS GENERALES DE CONDUCTA, OBLIGACIONES GENERALES Y COMPORTAMIENTO ÉTICO
VII. ACTIVIDADES POLÍTICAS Y RELIGIOSAS
VIII.CUIDADO DEL MEDIO AMBIENTE
División del CódigoIX. UTILIZACIÓN APROPIADA DE LOS BIENES DEL
BANCO DE DESARROLLO RURAL, S. A.
X. ENRIQUECIMIENTO ILÍCITO
XI. FRAUDES Y DENUNCIAS
XII. ATENCIÓN Y PROTOCOLO
XIII.CONFLICTO E INTERESES
XIV.INFORMACIÓN PROPIEDAD DE TERCEROS
XV. REGISTROS CONTABLES
XVI.RELACIÓN CON AUTORIDADES
División del CódigoXVII.REGLAS DE CONDUCTA CONTRA EL SOBORNO
XVIII.REGALOS, COMISIONES O FACILIDADES FINANCIERAS
XIX.RELACIONES CON PROVEEDORES
XX. RELACIONES CON CLIENTES
XXI.SALUD Y SEGURIDAD OCUPACIONAL
XXII.SERVICIOS Y PRODUCTOS
XXIII.DEL DEBIDO CUMPLIMIENTO
XXIV.CONFIDENCIALIDAD DE LAS OPERACIONES
División del CódigoXXV.INFORMACIÓN PRIVILEGIADA
XXVI.INFORMACIÓN DIGITAL
XXVII.DIFUSIÓN DE INFORMACIÓN
XXVIII.PROGRAMA DE INTEGRIDAD
ANEXOS
LINEAMIENTOS PRINCIPALES DEL CÓDIGO
• El Código pretende fomentar la integralidad y profesionalismo de los funcionarios y colaboradores del Banco.
No permite la discriminación
Atiende a todos por igual
• Parte de la norma: Realizar negocios de buena fe con absoluta honestidad, responsabilidad social y en cumplimiento de la Ley.
• Está orientado al mantenimiento de una Cultura Institucional apegada al respeto, identificación y vivencia de los valores.
• Protege los derechos humanos, prohíbe el hostigamiento y acoso sexual, el que se sancionará.
• Protege los derechos humanos, prohíbe el hostigamiento y acoso sexual, el que se sancionará.
• Reconoce el valor intrínseco del ser humano.
• No permite relaciones de conyugalidad.
• Promueve la protección al medio ambiente.
• Permite la libertad de culto y religiosa como un derecho inalienable de cada persona.
Comprobación de aprendizajes• Escriba en sus Apuntes de aprendizaje:
– Con sus palabras la Misión y Visión de Banrural.
– Tres puntos importantes del Código de Ética y Conducta que aplicará en su trabajo.
– Explique el siguiente enunciado:
• El Código pretende fomentar la integralidad y profesionalismo de los funcionarios y colaboradores de Banrural.
Conclusiones del Taller
• Un código de ética fija normas que regulan los comportamientos las personas dentro de una empresa u organización, supone una normativa interna de comportamiento.
• Con ello se mejoran las prácticas internas de la empresa garantizando una operación basada en valores y transparencia, reflejada en una buena conducta de las empresas hacia afuera, garantizando negocios competitivos.
Conclusiones del Taller
• Un código de ética fija normas que regulan los comportamientos las personas dentro de una empresa u organización, supone una normativa interna de comportamiento.
• Con ello se mejoran las prácticas internas de la empresa garantizando una operación basada en valores y transparencia, reflejada en una buena conducta de las empresas hacia afuera, garantizando negocios competitivos.
¡BUEN TRABAJO!
