charla ieaso redes sociales en la búsqueda de empleo
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Cómo orientar nuestra identidad digital a la búsqueda de empleo15 de mayo, por el Día mundial de Internet - #diadeinternet
EASO Politeknikoa
Algunos datos
El 49% de las empresas utilizan las redes sociales como canal de reclutamiento gratuito
Más del 90% de los reclutadores, gerentes de contratación y responsables de recursos humanos han visitado el perfil de un potencial candidato en una red social como parte del proceso de selección.
Casi el 68% de los reclutadores han tomado la decisión de contratar una persona tras ver el perfil del candidato.
el 69% han rechazado algún candidato por lo que encontraron en el perfil de esa persona.
1º Facebook, 2º Twitter y 3º LinkedIn
– Reclutador anónimo
“Al llegar a una entrevista con un posible candidato ya sabré, como buscadora de profesionales, su:
formación, background, aficiones, expectativas,
networking…”
¿Sabéis cómo os ven?
Egosurfing
http://www.socialmention.com
http://klout.com/home
Privacidad de Facebook - “Ver como”
http://www.flickr.com/photos/pedropac72/2370185843/
Identidad digital distribuida
¿Qué buscan los reclutadores?
¿Qué buscan los reclutadores?
NO • Mentir sobre cualificaciones (13%), • Subir comentarios negativos sobre un empleo anterior(11%) • Demostrar pobres habilidades comunicativas (11%) • Comentarios o fotos inapropiadas (11%)
¿Qué buscan los reclutadores?
SI • Buena impresión personal y de adaptación a cultura de la
empresa (39%), • Buena organización personal (39%) • Coherencia entre su perfil en redes y su cualificacion
profesional(36%) • Muestra creatividad (36%) • Tiene buenas referencias de otras personas (34%)
¿Qué buscan los reclutadores?
Conocimientos técnicos
Experiencia
Coherencia entre profesión y imagen digital
Buenas referencias laborales
• Buenas referencias personales
• Honestidad • Diplomacia, cortesía • Adaptabilidad • Compañerismo, colaboración • Proactividad • Buena organización • Creatividad, innovación • Capacidad para comunicar
– Reclutadora anónima
“Cada vez más jefes me dicen que buscan ‘buena gente’”
– Reclutador anónimo
“Si la gente no tiene experiencia, lo que se valora es la actitud (…)
su entusiasmo y ganas de aprender”
tu marca personal
IMAGEN: devil_heaven
¿ Por qué elegimos un producto sobre otros?
IMAGEN: Bruce Stockwell
Por precio
Por utilidad
Porque nos transmite calidad
Por familiaridad
Porque nos hace sentir algo
Porque nos identificamos con lo que representa
Por exclusividad (escaso, patente…)
– Andrés Pérez Ortega, Marca Personal
"La marca personal no es algo que construimos, diseñamos o
creamos, sino más bien algo que descubrimos.”.
Hay que atreverse…
Qué es la marca personal
Aclarar ideas, definir prioridades para ser más eficiente en tu vida personal y profesional:
Valores, principios, creencias personales
Fortalezas
Debilidades
Motivación que impulse a luchar
Implica un análisis orientado a objetivos, a la venta.
Qué es la marca personal
"Se trata de aprender a conseguir credibilidad por lo que eres, lo que realmente significa que entiendes cuáles son tus valores y aprender cuáles son los aspectos que te hacen ser importante y necesario para otras personas" (Karl D Speak, Sea su propia marca)
No sólo es propio del comienzo de nuestra carrera profesional, es un proceso continuo de mejora
Si no te renuevas constantemente, si no continuas aportando valor mediante nuevas características y atributos, si dejas de ser útil, serás reemplazado.
Que NO es la marca personal
No es nuevo, desde los orígenes de los negocios, en las relaciones comerciales tiene gran peso el feeling, la confianza
No se trata de ser egocéntricos
No es fanfarroneo
No garantiza conseguir cualquier objetivo que te propongas, pero aumenta las posibilidad de éxito.
– El Padrino
!
"No es nada personal, sólo negocios”.
Tu marca personal
Elementos básicos de tu marca 2.0
1. Una estrategia
2. Un nombre
3. Una descripción breve
4. Una imagen
5. Una red
6. Una/s vía/s decontacto
Elementos básicos de tu marca 2.0: Una estrategia
Se compone de:
¿Cuáles son tus objetivos?
¿Dónde se mueve tu público objetivo? Redes, foros, blogs…
¿Qué vas a contar? ¿Temas?
¿Cómo? ¿Medios? ¿Cuáles dominas y te sirven?
¿Cada cuánto? Planificación
Tu GUÍA a corto, medio y largo plazo
Estrategia: Objetivos
¿Dónde te gustaría verte de aquí a 3 años?
¿Qué logros podrían acercarte a esa meta?
¿Quién puede acercarte?
¿Qué tienes que potenciar de lo que tienes para llegar?
¿Que deberías mejorar? (mejora continua)
¿Cómo definir tus objetivos?
Estrategia: Objetivos
Obje%vo(de(MP(( Obje%vo(SM( Fecha(fin(
Ser$un$referente$por$mis$contenidos$especializados$
Estar$entre$los$10$primeros$puestos$de$Google$por$“X”$palabra$clave$
30$de$marzo$de$2014$
Aumentar$en$10$las$personas$de$mi$sector$que$me$siguen$en$twiCer$
Octubre$de$2013$
Tener a gerentes de empresas de “X” de mi localidad entre mis contactos directos
Septiembre de 2013
Estrategia: Planificación
No publicando todo a la vez. Aunque encuentres un filón, guárdatelo o prográmalo.
Planifica al menos a un mes vista.
Ten en cuenta eventos de tu sector, fechas señaladas…
Antes de publicar, ojea la actualidad de los temas cada día.
Aprovecha “las olas temáticas” de la actualidad.
Planifica la publicación y la distribución.
Distribuye más allá de tus canales, donde estén hablando del tema (grupos, foros, páginas, blogs…)
¿Cómo planificar?
Estrategia: Planificar
Tu estrategia en LinkedIn
A. Observa cómo se presentan otras personas, ¿qué conocimientos y competencias tienen quienes están en un puesto similar al que aspiras?
B. ¿En qué grupos están las personas a las que quieres acerarte? ¿De qué hablan?
C. Crea un perfil profesional detallado y actualízalo
D. Fíjate un horario (20-30 minutos/semana mínimo)
E. Actualiza el estado con proyectos, planes de futuro o necesidades profesionales puntuales
F. Amplia contactos (+visibilidad)
G. Haz visible tu presencia en linkedIn: firma, insignias en webs, blogs,...
Tu estrategia en Twitter
A. Sólo 140 caracteres = rápido, concreto, inmediato, atractivo (ingenioso, crítico, exclusivo, bien seleccionado o interpretado, motivador…)
B. Actualízalo frecuentemente (1 vez al día mínimo)
C. Conversa, conversa, conversa
D. Localiza contenido interesante, tendencias… con búsquedas estratégicas (#empleo, #prevencionlaboral, #smartbuilding, #salud20…)
twXplorer
Tu estrategia en Facebook
A. Sigue a páginas de empresas
B. Si decides utilizar tu perfil con orientación (también) profesional, haz contactos profesionales
C. Cuenta lo que haces, lees o descubres profesionalmente. Los procesos de creación, eventos, tu espacio de trabajo… (vouayers muy visuales)
D. Si vas a utilizar facebook como marca/empresa/freelance, haz una página o fanpage.
– @marcapersonal
“En un currículum explicas lo que has hecho. En La Red puedes
mostrar y demostrar lo que eres capaz de hacer.”
Elementos básicos de tu marca 2.0: Un nombre
Mejor si no supera los 15 caracteres
Mejor si es descriptivo en sí mismo
Mejor, fácil y memorable
Elementos básicos de tu marca 2.0: Una descripción
No me expliques tu autoanálisis
Cuéntame los beneficios ¿Qué gano contigo?
Y si quieres, añade algo personal: una declaración de principios, algún detalle sobre tu personalidad
Procura no inflar expectativas
Usa palabras clave del sector
Inclúyela en tu web/blog y en
tus perfiles sociales
Elementos básicos de tu marca 2.0: Una imagen
Uno/s perfil/es social/es
Avatar/es
Contenido que compartes (textos, fotos, enlaces…)
Una landing (web/blog)
Tu imagen en LinkedIn
A. Completa tu extracto, tu título, experiencia, educación y logros profesionales (al 100%)
B. Incluye tu foto “profesional”
C. Si tienes una web o un blog coherente con tu perfil profesional, inclúyelo en “información de contacto”
D. Utiliza la “vista pública”
E. Personaliza la url: http://es.linkedin.com/in/amaiagarciadosouto
F. Inclúyela en tu blog, tarjetas, firma en emails,...
G. Si conviene, haz también tu perfil en inglés
H. Actualiza tu estado a menudo, cambia pequeñas cosas de tu experiencia,... Por ej. proyectos vs empresa
I. Selecciona bien a tus contactos, también hablan de ti.
Tu imagen en twitter
A. Haz una buena presentación de tu perfil
B. Elige fotos con calidad para tu perfil y cabecera
C. Personaliza el fondo, fija un tuit significativo
D. Pon un link a tu web/blog
E. Comparte contenido relacionado con tu sector y usa hasgtags
F. Tuitea desde eventos, que se note que te mueves
G. Sigue a personas destacadas y a otros profesionales de tu sector (yo puedo ver a quién sigues…)
H. Ten en cuenta no sólo lo que dices, sino lo que “favoriteas”, tus listas, las listas en las que te incluyen…
El diseño vende, tu decides si quieres ser de la masa o destacar. Si te gusta pasar desapercibido NO soy tu
tipo. ux/ui designer. http://www.behance.net/
izaskunsaez
Docente de cocina, dedico tiempo a
bloggear aunque lo mas que me caracteriza es
ser Ecochef con mucha dedicación a la Salud y
Nutrición
Tu imagen en facebook
A. Haz una buena presentación de tu perfil
B. Cuida tu configuración de privacidad y comprueba periódicamente lo que se vé de ti en la vista pública
C. Incluye el link a tu web/blog
D. Déjate ver (dale al “me gusta”, responde, comparte) por páginas de empresas objetivo para ti o por grupos profesionales
Ejemplo de un blog
http://www.molaviajar.com
Ejemplo de una landing
– @Yoriento
“Curriculum 2.0 = tu blog + tu perfil linkedin + tu twitter + tu
facebook”
Elementos básicos de tu marca 2.0: Una red
Nuestra red es nuestra principal herramienta de marketing.
Nuestra audiencia
Nuestro altavoz
Nuestro aval
Gestiona tu red en LinkedIn
A. Contacta con compañeros y ex-compañeros, profesores, familiares… y organízalos en etiquetas.
B. Analiza los grupos que existen y las preguntas que se hacen sobre los temas que dominamos
C. Hazte miembro de grupos
D. Pregunta, conversa, referencia entre profesionales y responde preguntas especializadas
E. Amplia contactos
F. Actualiza tu estado con proyectos, planes a corto plazo o contenidos interesantes
Gestiona tu red en Twitter
A. Haz listas para administrar tus contactos
B. Guarda búsquedas
C. Usa “hashtags” (palabras clave) para entrar en conversaciones
D. Sigue a nuevos usuarios
E. Pregunta, responde, bromea, comparte contenido interesante, refiere temas directamente a usuarios concretos…
Gestiona tu red en Facebook
A. Identifica a tus contactos favoritos (no tienen por qué ser tus mejores amigos…)
B. Personaliza la privacidad de tus actualizaciones (para clientes potenciales, para amigos…)
Elementos básicos de tu marca 2.0: Una vía de contacto
Donde vayas a estar disponible
skype
cada red
– Yuri Morejón
“Notarás los resultados si sigues la exitosa receta de las tres “P”:
paciencia, prudencia y perseverancia”
”
Algunos ejemplos
Videopresentaciones
Buena calidad. Que no describa, que transmita y confirme:
dominio de la tecnología, creatividad,
atrevimiento…
Cuidad las descripciones, los textos.
Blogs
Perfiles en redes
Localiza un nicho !
Aplica todos tus conocimientos y habilidades
!No te dejes desanimar
@taxioviedo
Perfiles en redes
“El hombre del tiempo“
Incluso whatsapp
Sé constante sin cansar Disfruta con lo que haces
¡O una campaña completa!
Un licenciado en Publicidad consigue trabajo tras crear una campaña en que pedía su rescate
O invirtiendo en publicidad…
Alec Brownstein, un publicista neoyorquino que consiguió
encontrar trabajo con una nueva idea, tan sorprendente como sencilla. Su idea consistió en
invertir el proceso. !
En lugar de enviar su CV a quienes pudieran contratarle, prefirió dejar que fuesen ellos mismos quienes
llegasen a él.
¿Cómo lo hizo?
Herramientas
• Decide las categorías de los temas que vas a tratar
• Incluye una descripción “Sobre mi”
• Incluye links a tus perfiles en redes sociales
• Personalízalo con tu estilo
• Mantelo actualizado.
Wordpress
En Flavours o About.me, incluye una descripción
tuya, una imagen de buena calidad, impactante si es
posible e incluye accesos a tus perfiles sociales.
Amaia García Dosouto Consultoría y Formación en Social Media www.amaiagarciadosouto.com www.notepierdasenlasredes.com !twitter: @agdosouto linkedIn: es.linkedin.com/in/amaiagarciadosouto/ email: amaia@notepierdasenlasredes.com
¡Muchas gracias y mucha suerte!
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