cápsula de capacitación promover el empleo verde en la empresa 1. uso eficiente de recursos...

Cápsula de capacitaciónPromover el empleo verde

en la empresa1.Uso eficiente de recursos naturales2.gestión de desperdicios 3.uso de productos ecológicos4.conservación de la biodiversidad

Cápsula para tutores/docentes/aprendicesSemestre 1

Proyecto de Formación de Aprendices Calificados

¿Sabías qué?

Una PYME de turismo en Nuevo

Vallartaperdía 100 mil

pesos al año por desperdicio de

merma.

La degradación del medio ambiente le cuesta al país el 8% de su PIB = 150 salarios mínimos por habitante.

De los 143, 066 millones de pesos del GPA en 2012, el 50% se ejerció para remediar el daño ambiental:

El 60.4% de las emisiones de GEI son del uso de combustibles fósiles en la industria, el transporte y otros.

La contaminación del aire provoca 14 mil 700 muertes al año

Agenda de

Trabajo Decente

VERDE

Mejores resultados sociales

son sostenibles en tanto se dirigen a enfrentar

los desafios

ambientales

Contribuye a la promoción del trabajo decente y protege el medio

ambiente

LLEVA

Se trata de contribuir a la productividad al enverdecer la

organización / empresaPágina web de referencia: http://www.ilo.org/global/topics/green-jobs/lang--es/index.htm

Un empleo verde:

Mejorar la PRODUCTIVIDAD

Buenas prácticas los procesos y formas de trabajo (PRODUCTIVIDAD

VERDE).

RELACION POSITIVA :

Gestionar:

Conservación del medio ambiente

Se trata de enverdecer los procesos de la empresa /organización

¿Qué significa?

Ejemplo: consecuencias de mala gestión de basura en un hotel

Razones para implementar prácticas verde

Una modificación en las maneras de hacer u organizar el trabajo. Tiene como base la gestión de recursos con mayor eficiencia y reducción de los impactos negativos en:

¿Qué es una práctica verde?

Qué actividades puedo realizar como tutor para promover el las prácticas verde en la empresa

¿Por qué incluir la participación de los aprendices?

Qué actividades puedo realizar como tutor para promover el las prácticas verde en la empresa y con el aprendiz

ECOMAPPING Organizacional

CÁPSULAS DE CAPACITACIÓN

/ GAECIndividual

MEDICIÓN Grupal

GERENCIA SINDICATO

(CMU)

TutoresFacilitadores

Aprendices

Fortalecer las

capacidades en las 3

dimensiones

Pag web de referecnia: http://www.oitsimapro.org/vgreenjobs.html

Modelo en de práctica verde en la empresa

Actividad 1

Organiza un ecomapeo con el grupo de aprendices a tu cargo.

Da click aquí y descubre las cápsulas de capacitación

Actividad 2

Acciones Fecha Responsable

Levantamiento diagnóstico

Eco-mapeo

Seguimiento del proyecto / aplicación de las 3R

Medición de indicadores y retroalimentación

Evaluación de acciones-ROI

Actividad 3

Elabora el siguiente plan de actividades con el aprendiz y ejécutenlo

Para mayor información sobre el proyecto “Formación Dual de Aprendices Calificados” http://www.oitsimapro.org/formacioacuten-dual.html

Esta cápsula es una adaptación de “Promover el trabajo decente y el género en la organización” elaborada por Falcón, Mónica (OIT, 2014)

Actividad 2 traducción de “How you increase equality” Sustaining and responsible Enterprises (SCORE-ILO)