branding corporativo

Republica Bolivariana De VenezuelaMinisterio Del Poder Popular Para La Educación

Universitaria, Ciencia y TecnologíaInstituto Universitario «Carlos Soublette»

Maracay Edo. Aragua

La Identidad CorporativaProf. Licdo. Luis

PérezMateria: Electiva Alumna:

Marycarmen RojasC.I. 23.802.700

V semestre R.R.P.P

Maracay, 12 de Diciembre Del 2014

La Identidad CoorporativaEs la manifestación física de la marca. Hace

referencia A los aspectos visuales de la identidad de una organización.

Esta identidad corporativa está relacionada directamente con los siguientes atributos:

historia o trayectoria de la empresa, proyectos y cultura corporativa, es decir,

cómo se hacen las cosas.

Elementos:Los componentes de la

identidad Corporativa son:ColoresTipografía

Imagen o Símbolo:

Generalmente representado por un

dibujo vectorial, usándose uno o dos colores, incluso más.

La Leyenda o Lema:

Es un elemento de agregación, se

intenta exponer una idea y que con sólo

ver el logotipo se recuerde el lema

automáticamente.

La Imagen Corporativa

se refiere a cómo se percibe una compañía. Es una imagen generalmente

aceptada de lo que una compañía "significa". La creación de una imagen

corporativa es un ejercicio en la dirección de la

percepción.

Es creada sobre todo por los expertos de relaciones

públicas, utilizando principalmente campañas

comunicacionales, plataformas web (páginas

web, redes sociales) y otras formas de

promoción para sugerir un cuadro mental al público..

Elementos:La imagen corporativa está formada

por diversos componentes que al trabajar conjuntamente permiten

posicionar a la empresa en la mente del cliente.

El Nombre De La Empresa:del nombre depende la primera

impresión que los clientes se llevan de una empresa. Por ello, la

importancia de escogerlo correctamente.

El Logo:Logotipo:

Compuesto De Palabras

ISO tipo:Imágenes

ISO logotipo:Compuesto De

Palabras e imágenes

El Slogan:Para que tenga efecto, es

necesario que sea una promesa sobre los beneficios del producto

o servicio.El Sitio Web:

El diseño debe ser amigable y fácil de manejar, para el cliente quien debe poder

informarse fácilmente sobre la empresa, sus productos y como poder adquirirlos .

Diferencias Y Semejanzas Entre Identidad Corporativa E

Imagen Corporativa

Imagen corporativaHace referencia a la forma de percibir una determinada marca, empresa y su actividad por sus públicos. Para crear una imagen corporativa se necesita llevar a cabo una serie de actividades de la mano de expertos en marketing y comunicación.

Identidad corporativaSe refiere a la manifestaciones física de una marca. Incluye una serie de elementos como logotipo, papelería, y demás soportes diseñado bajo una guía de normas.

Comunicación Corporativaes la disciplina que dirige todos los mensajes que una empresa, organización o institución desea transmitir a todas sus partes interesadas.

Es la disciplina que dirige todos los mensajes que una empresa, organización o institución desea transmitir a todas sus partes interesadas.

Niveles de la comunicación corporativa

Comunicación masiva

Relaciones interpersonales

Experiencia del personal

Impacto del internet en la comunicación corporativaEs difícil predecir el impacto ultimo que las nuevas tecnologías tendrá en la practica de la comunicación corporativa y las relaciones publicas dependerá de unas series de complejos variables bien se teórica, política y económicos.

Publico y su clasificaciónLos públicos son producto de la necesidad que tienen los seres humanos de agruparse para desempeñarse roles semejantes. Y, debido a que existen roles diferentes.

Clasificación del publicoTipo Concepto Relación

Público estadístico División que se hace en atención  al sexo, a la edad, a la ocupación, a la religión que profesan, al nivel de entradas económicas…

1-A diferencia de reacción  entre el público masculino y el público femenino frente a un mismo acontecimiento, y a la oposición de sus gustos.2-A la diferencia de las actitudes, gustos, reacciones entre viejos, adultos y jóvenes.3- A los aspectos relativos al hombre y a la mujer como entre económicos, sociales y políticos.

Público funcional Su clasificación  se realiza en razón a los lazos que los cohesionan y dirigen hacia metas comunes; tales como una agrupación profesional, una organización laboral, política y social.

Para las relaciones públicas este tipo de público es de capital importancia por cuanto, al considerar su ubicación  respecto a la organización, originan la clasificación  de los públicos específicos.

Público específico  Este tipo de público es el que tiene mayor incumbencia en las relaciones públicas; y , su determinación  se hace con base en:

-De las clasificaciones de los públicos estadísticos y de los públicos funcionales.-De la naturaleza de la organización que se contempla.-De la esfera de actividad y áreas de influencia de esa misma organización.-De la interrelación de los factores antes señaladas con el problema especifico de relaciones públicas que confronta la organización en sí.

Públicos internos Son los que conforman la constitución orgánica de ella, y, los que están dentro de su área operacional.

Públicos externosSon los que se encuentran dentro del área de influencia de la misma y que, en una u otra forma, afectan o pueden afectar, favorable o desfavorablemente, a las actividades de ella.

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Públicos internos Son los que conforman la constitución orgánica de ella, y, los que están dentro de su área operacional.

Públicos externosSon los que se encuentran dentro del área de influencia de la misma y que, en una u otra forma, afectan o pueden afectar, favorable o desfavorablemente, a las actividades de ella.

STAKEHOLDERStakeholder es un término inglés utilizado por primera vez por R.E. Freeman en su obra: “Strategic Management: A Stakeholder Approach” (Pitman, 1984), para referirse a «quienes pueden afectar o son afectados por las actividades de una empresa».

Referencias

WWW.RRPP.NETWWW. WIKIPEDIA.COMWWW.DEFINICIONABC.COMWWW.GUIOTAECA.COMWWW. MONOGRAFIAS.COM