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Gestión Liderazgo y

Desarrollo PersonalSelf -builderDr. Luis Armando Otero Ibáñez

Psicología y CoachingCapacitación &Competencias

Atreverse al cambioLa gestión personal es

introducir cambios en uno mismo en nuestras creencias, pensamientos, juicios, valores, actitudes y acciones: para mejorar, ser mas eficientes y sentirnos satisfechos con nuestra vida.

Nuestro peor enemigoEse es uno

mismo y lo podemos ver todas las mañanas cuando nos miramos en el espejo…

La desilusión vitalSi ya estamos

pensando en mejorar es porque ya entendimos que lo que vivimos no está del todo bien, …hay que mejorar!

Haciendo nuestro FODAPara empezar a actuar debemos de hacer un plan estratégico: un FODA aquí conoceremos:

- Fortalezas -Oportunidades-Debilidades-Amenazas

No estamos solosSiempre podemos contar con un profesional Coach, o de alguien (mentor)que ya haya pasado por lo mismo y que logró alcanzar sus metas.

El LiderazgoEs la función, posición, condición, actitud o…actividad de una persona de influenciar en las personas para que se empeñen voluntariamente en el logro de los objetivos del grupo.

Importancia o necesidad de Liderazgo en el Coaching

• Reúne• Motiva• Orienta• Comunica• Convoca• Retroalimenta

Características del LíderSon personas

perseverantes, de amplio criterio, interactúan más, trabajan mejor bajo presión, decididas, tienden a tomar el mando o el control, y se sienten seguros de sí mismos.

Haciendo nuestra tareaEs crear mentalmente el modo en llegar a la meta final , es nuestra Fórmula Ganadora. Término acuñado por Robert Kyosaki.

Nuestra “Fórmula Ganadora”

Esta “Fórmula ganadora” es lo que cada ser humano debe tener presente durante todos los días de su vida y guiar sus actividades.

Somos InteligentesLos seres humanos somos muy capaces de resolver problemas con el ingenio e imaginación.

Aplicar esa habilidad a los problemas que van apareciendo y no evitarlos para alcanzar la meta.

Alcanzar nuestra metaCuando alcanzamos nuestra meta nos sentimos profundamente felices y nos empezamos a dar cuanta de cuan capaces somos de transformarnos.

¿Por dónde empiezo?Cuestiónate… ¿estás contento con tu vida?, con tu trabajo?, cómo vives? con lo que haces?... etc., etc.

Si no lo estas….entonces imagina que te gustaría cambiar y como cambiar …las respuestas irán apareciendo …

Desarrollo Personal

Es la actividad que emprendemos al introducir cambios que nos llevan a una meta de superación de nuestras limitaciones.

Márquetin Personal

Es recrear nuestra imagen ante los demás y aprender a entender que nuestras relaciones sociales tiene otro planteamiento:

El Márquetin en donde los demás son nuestros clientes.

BrandingDesarrollar una Marca Personal consiste en identificar y comunicar las características que nos hacen sobresalir, ser relevantes, diferentes y visibles en un entorno homogéneo, competitivo y cambiante.

BrandingPor lo tanto, el Personal Branding o Marca Personal es la gestión adecuada y consciente de las percepciones, los recuerdos y las expectativas que queremos generar en los demás.