ajuntament de bellver de cerdanyamedia.seu-e.cat/acteca/2505180001/2011/b84db925-9937-4ce… · web...

SESSIÓ Nª1-11DATA 09/03/2011

PAG. 1/35

ACTA DE LA SESSIÓ PLENÀRIA ORDINÀRIA DIA 9 DE MARÇ DE 2011 (Exp. Núm. 1/2011)

A Bellver de Cerdanya, el dia 9 de març de 2011, a la sala d’Actes de la Casa Consistorial, es reuneixen, prèvia convocatòria, els membres de la Corporació que es relacionen:

ALCALDEF. XAVIER PORTA i POUS (ERC-AM) REGIDORSELISABET GARCIA MIR (ERC-AM)JOSÉ CHINCHILLA SOLANO (ERC-AM)JUANITA TERRONES CORBO (ERC-AM)JOAN POUS I PORTA (CIU)MERCÈ MARIA PAGÈS MANRIQUE (CIU)EULÀLIA SERRA DOMINGO (CIU)VENTURA ALTARRIBA I OLIU (ABB-EPM) Excusa la seva assistència:ANTONI RABASA BRAGULAT (CIU)

SECRETÀRIAEster Abellana i Mogues

NOMBRE LEGAL DE MEMBRES DE L’AJUNTAMENT ............ 9NOMBRE DE MEMBRES QUE ASSISTEIXEN AL PLE ............. 8

ORDRE DEL DIA1. Proposta d’aprovació de l’acta de la sessió anterior (7/2010 de data 16 de desembre de 2010).2. Donar compte dels decrets d’alcaldia núm. 729/2010 a 773/2010 i 1/2011 a 125/20113. Proposta d’aprovació de factures d’exercicis anteriors. 4. Proposta d’aprovació de certificacions d’obra del Centre del Parc del Cadí, i delegació a l’alcaldia per

aprovar les posteriors.5. Proposta d’actualització de preus de la concessió administrativa dels serveis públics municipals de

recollida domiciliària de residus, del seu transport i dipòsit a l’abocador i de neteja viària de Bellver de Cerdanya.

6. Proposta de nomenament de Jutge de Pau Titular.7. Proposta d’aprovació del conveni de col·laboració entre la Generalitat de Catalunya, l’Ajuntament de

Bellver de Cerdanya, el Centre de Telecomunicacions i Tecnologies de la Informació de la Generalitat de Catalunya, Telefónica de España SAU i Telefonica Móviles SA, per a la millora de les infraestructures de telecomunicacions de Bellver de Cerdanya

8. Proposta d’aprovació de la pròrroga del Conveni de col·laboració interadministrativa entre l’Institut Català d’Assistència i Serveis Socials del Departament d’Acció Social i Ciutadania de la Generalitat de Catalunya, i la fundació Pública de Serveis Sant Roc de l’Ajuntament de Bellver de Cerdanya del Cap de Bellver de Cerdanya, per a la prestació del servei de residència assistida Sant Roc, a Bellver de Cerdanya.

9. Proposta d’aprovació del projecte d’obra ordinària Projecte de ampliació de la Residència Sant Roc, redactat pels serveis tècnics municipals

10. Proposta d’aprovació del conveni col·lectiu del personal laboral de la Fundació Pública de Serveis Sant Roc.


PAG. 2/35

11. Proposta d’aprovació modificació puntual de normes subsidiàries de planejament, Finca rústica de Talló, presentada per PEDRA HOUSE INVESTIMENTS SL, i PLA D’ARDIACA SL., per transferència d’aprofitaments.

12. Proposta d’aprovació de la modificació del projecte de reparcel·lació voluntària de la UA-B d’Eller, promoguda per LA BOIXADERA SL.

13. Proposta de recolzament de la iniciativa legislativa comarcal, per la llei específica per la Cerdanya.14. Informacions d’Alcaldia15. Precs i preguntes

Essent dos quarts i deu minuts de deu del vespre (21:40 h.), s’inicia la sessió sota la presidència del Sr. Alcalde. Tot seguit es passa a tractar els assumptes inclosos en l’ordre del dia:

Seguidament es passa a examinar l’ordre del dia.

1. PROPOSTA D’APROVACIÓ DE L’ACTA DE LA SESSIÓ ANTERIOR (7/2010 DE DATA 16 DE DESEMBRE DE 2010).

L’Acta ha estat distribuïda amb anterioritat. De conformitat amb l’art 110.3 del Decret Legislatiu 2/2003, de 28 d’abril, pel que s’aprova el Text Refós de la Llei municipal i de règim local de Catalunya, no es procedeix a la seva lectura.

Sotmesa a votació, l’acta de data 16/12/2010 és aprovada per unanimitat dels assistents, amb 8 vots a favor, sense modificacions.

2. DONAR COMPTE DELS DECRETS D’ALCALDIA NÚM. 729/2010 A 773/2010 I 1/2011 A 126/2011

Alcalde dóna compte al Ple de totes les resolucions dictades des de l’última sessió ordinària, en concret dels Decrets número 729/2010 a 773/2010 i 1/2011 fins al número 126/2011, lliurant als grups polítics municipals una relació de les esmentades resolucions.

El Ple es dóna per assabentat de les dites resolucions d’Alcaldia. Es transcriu la relació:729/2010 13-12-10 Contracte substitució per vacances empleada biblioteca730/2010 13-12-10 Aprovació acta de recepció de l’obra de construcció d’un cobert per

emmagatzemar biomassa llenyosa731/2010 13-12-10 Alta al padró d’habitants SANTIAGO RIFA ARTADO (CASTELLAR DEL

VALLÈS)732/2010 13-12-10 Alta al padró d’habitants ENRIQUE PALLARES FARRE (ESPARREGUERA)733/2010 13-12-10 AGUSTÍ SERRET BOVER LO 57/10 Folrar paret celler amb pedra - Passatge

Carlit, 17734/2010 14-12-10 Alta al padró de TIANA IBANA SOLETO GRILLO procedent de SABADELL735/2010 14-12-10 Aprovació nomines extra nadal736/2010 15-12-10 Alta al padró d’habitants SANTIAGO CACHO SANTOS procedent SANMARTIN

DEL CASTAÑAR737/2010 15-12-10 Familía Vendrell Gubinas – Reducció quota llar d’infants municipal738/2010 16-12-10 Aprovació fres739/2010 17-12-10 JOAN RAMOS. LO 58/10 Construir explotació agrícola parcel.la 226 polígon 2740/2010 17-12-10 JOAN RAMOS. Llic activitat agrícola parcel.la 226 polígon 2741/2010 20-12-10 XAVIER GOICOECHEA LO 22/04 Retorn fiança urbanització al nucli de Nas742/2010 20-12-10 Alta al padró de LAURA SOS I GUASCH procedent de Barcelona.743/2010 21-12-10 Convocatòria mesa contractació arrendament refugi “Els Cortals d’Ingla”744/2010 22-12-10 HOTEL BELLAVISTA LO 59/10 Reducció de piscina al davant Ctra.Puigcerdà,


PAG. 3/35

43745/2010 22-12-10 Alta al padró d’ESTEBAN ALBARRAN DE MONTELLÀ procedent d’Arsèguel746/2010 22-12-10 BOSOM CASELLES SL LO 60/10 Contrucció cober a la parcel.la 119 del

polígon 5747/2010 22-12-10 Aprovació certificació obra, acta recepció obra REHABILITACIÓ

POLIESPORTIU MUNICIPAL748/2010 22-12-10 Aprovació certificació obra, acta recepció obra CALEFACCIÓ CA LES MONGES749/2010 22-12-10 Aprovació certificació obra, acta recepció obra VESTIDORS CAMP DE FUTBOL750/2010 22-12-10 Aprovació memòries activitats 2009 i 2010 arrendament REFUGI CORTALS DE

L’INGLA751/2010 1-11-10 Contracte subministrament de productes bar centre cívic752/2010 23-12-10 Adjudicació arrendament refugi “Els Cortals d’Ingla”753/2010 23-12-10 Aprovació projecte obra TEULADA ESGLÈSIA DE SANT MARIA DE TALLO754/2010 23-12-10 PIRENAICA MEDITERRANIA DE CONSTRUCCIONES Retorn de fiança obra

“Pavimentació i Serveis Sota Muralla” de Bellver de Cerdanya755/2010 23-12-10 Aprovació nomines mes de desembre756/2010 27-12-10 Alta al padró de JUAN MARIA MARTINEZ ONCINA procedent de Barcelona.757/2010 27-12-10 Adjudicació contracte de l’obra de la Captació d’aigua rodada, dipòsit i estació

de tractament per la portada d’aigua al nucli de Talltendre (FASE I)758/2010 16-12-10 Aprovació subvenció associació voluntaria bombers de Bellver759/2010 28-12-10 Nou usuari plataforma serveis de contractació pública (consorci AOC) – Lourdes

Oliu Vigo760/2010 29-12-10 Adjudicació vivenda VPO vacant (Pla de Tomet)762/2010 29-12-10 Alta al padró d’habitants IGNACIO MIGUEL PERDIGUER ROVIRA procedent de

Barcelona.763/2010 29-12-10 Alta al padró d’habitants FRANCISCO JAVIER PERDIGUER ROVIRA procedent

de Barcelona.764/2010 29-12-10 Alta al padró d’habitants TERESA BAGARIA DE CASANOVA procedent de

Barcelona.765/2010 30-12-10 Aprovació factures766/2010 30-12-10 Adquisició vehicle polivalent767/2010 30-12-10 Adquisició pala llevaneus per vehicle polivalent768/2010 30-12-10 Adquisició esparcidor hidràulic per vehicle polivalent769/2010 30-12-10 Subvenció obres Presa de Captació i Canalització del Tram “Tossal de Baltarga”

del Rec de Bellver de Cerdanya. 770/2010 21-06-10 Aprovació de nòmines gener a juny (inclou extra)771/2010 02-08-10 Aprovació de factures domiciliades (gener a juliol)772/2010 30-12-10 Aprovació factures (agost a desembre, domiciliades)773/2010 30-12-10 Modificació de pressupost 10-2010001/2011 03-01-11 Alta al padró d’habitants ANGELA COMAS ROIG i JOSE DAMIAN SAN JUAN

MOLINA procedents de Barcelona.002/2011 03-01-11 Alta al padró d’habitants MARIA MERCE SAUMELL FONT procedent de

Barcelona.003/2011 03-01-11 Alta al padró d’habitants MERCÈ PARERA MILAN procedent de BERGA.004/2011 07-01-11 Alta al padró d’habitants F. JAVIER DE LATORRE procedent de St. Cugat del V.005/2011 10-01-11 Informe de retorn avals i 1a ocupació LO 58/04006/2011 10-01-11 Informe proposta de tancament de planta baixa LO 30/10 al c/ Mig, núm. 4 de

Bellver de Cerdanya 007/2011 10-01-11 Alta al padró de OKIE PHILIP EYENI procedent de CAMERUN008/2011 10-01-11 Alta al padró de PAU ALLERTZ procedent de LLÍVIA009/2011 11-01-11 LLUÍS CASANOVAS LO 103/04 1a ocupació rehabilitar immoble a 7 habitatges010/2011 11-01-11 LLUIS CASANOVAS LO 103/04 Informe retorn avals urbanització i residus011/2011 11-01-11 LLUÍS CASANOVAS LO 103/04 Retorn aval reposició de camins012/2011 11-01-11 LLUÍS CASANOVAS LO 103/04 Liquidació definitiva ICO013/2011 11-01-11 APROVACIÓ DE FACTURES014/2011 11-01-11 Alta al padró d’habitants RAMON GUERRA CASTELLS procedent de Lles.015/2011 12-01-11 YOLANDA FERNANDEZ LO 37/09 1a ocupació parcel.la 25 Sta. Magdalena016/2011 12-01-11 YOLANDA FERNANDEZ LO 37/09 Denegació retorn aval de runes017/2011 12-01-11 YOLANDA FERNANDEZ LO 37/09 Retorn aval d’urbanització i el de camins018/2011 12-01-11 JOSEP BOSOM LO 01/11Construcció d’un pou al polígon 1, parcel.la 326


PAG. 4/35

019/2011 12-01-11 Adjudicació del contracte d’arrendament del Refugi dels Cortals de l’Ingla (2011-2014)

020/2011 12-01-11 IMMOBILIARIA GRAN PIERA, SL LO 7/08 Informe requeriment retorn aval residus

021/2011 12-01-11 JOSEFINA ANA ELIESLO 2/11 Reparar façana i pintar-la Passeig Pere Elias, 31022/2011 13-01-11 Convocatòria mesa de contractació per les obres d’urbanització de Ca l’Arturo

de Baltarga, Pavimentació C. St. Agustí i part C. Talló, Abastament aigua Éller i Cortàs, Aparcament davant església de Talló

023/2011 13-01-11 RAMON BOMBARDO LO 3/11 Acondicionar façana “Cal Serreller”024/2011 13-01-11 Liquidació taxa de domini públic per empreses explotadores de telefonia fixa

(1.5%) IBERDROLA tercer i quart trimestre 2010025/2011 14-01-11 AURORA GIFREU. LO 40/04 Retorn fiança correcta gestió dels residus026/2011 14-01-11 JOSEP VIAYNA LO 62/09 Retorn fiança correcta gestió dels residus027/2011 14-01-11 ENDESA LO 4/2011 Suport metal.lic i nova línea aèria A-25Kv Pla de Codina028/2011 17-01-11 PERE MUNTANÉ LO 5/11 Acondicionar local al c/ Francesc Macià, núm. 30029/2011 18-01-11 Alta al padró d’habitants ENRIQUE FALOMI GARCIA procedent de Barcelona.030/2011 18-01-11 Alta al padró d’habitants ELOY BARQUIN BARRIOS procedent de Toses.031/2011 18-01-11 Aprovació certificació d’obra centre Cadí, núm. 3032/2011 19-01-11 Liquidació taxa de domini públic per empreses explotadores de telefonia fixa

(1.5%) France Telecom 2010033/2011 20-01-11 Aprovació fres nòmines034/2011 20-01-11 Consolidació grau Ester Abellana035/2011 20.01.11 Modificació Pla d’Etapes projecte d’urbanització UA4-1, Pla de Codina036/2011 21-01-11 Nomenament membres Taula eleccions Cambres Agràries 2011037/2011 21-01-11 Adjudicació dret funerari 139 a Laura Gispert Pons038/2011 21-01-11 Alta al padró d’habitants MERCE ROGE CASANOVAS procedent de Prullans.039/2011 24-01-11 Canvi de nom nínxol 35 fila A del Cementiri de Tallo040/2011 24-01-11 2a Convocatòria de la mesa de contractació per a diverses obres (declaració

ofertes econòmicament més avantatjoses)041/2011 24-01-11 Miquel Àngel Martin. Informe per poder construir un garatge a la UA3 de Bellver.042/2011 24-01-11 RESIDENCIAL BORAC LO 6/11. Construir 2 habitatges al c/ de la Fou, 8 de Bor043/2011 25-01-11 Contracte menor artístic a nom de Lluís Pinyot (animació infantil Carnestoltes)044/2011 25-01-11 Contracte menor artístic a nom de Trio Dia i Nit (Ball de nit Carnestoltes)045/2011 25-01-11 Declaració oferta més avantatjosa de obra Pavimentació C. Sant Agustí i part del

C. Talló del Riu de Sta. Maria 046/2011 25-01-11 Declaració oferta més avantatjosa de obra d’Urbanització de Ca l’Arturo de

Baltarga047/2011 25-01-11 Declaració oferta més avantatjosa de obra d’Abastament en xarxa d’alta de

l’aigua entre Éller i Cortàs048/2011 25-01-11 Cancel·lació càrregues urbanístiques parcel·les PP 5049/2011 26-01-11 Aprovació fres050/2011 26-01-11 Alta al padró d’habitants família COARITE RIVERO procedent de Ger.051/2011 26-01-11 Alta al padró d’habitants ANNA NADAL DURAN procedent de Montgat.052/2011 27-01-11 BELLVER ASSESSORS I CONSULTORS, SL Canvi de nom activitat

c/Escoles,11 local 2053/2011 27-01-11 SUSANA TAJA. Legalització activitat venda de Pa a la Plaça de l’Arbre, núm. 1054/2011 28-01-11 Liquidació taxa de domini públic per empreses explotadores de telefonia fixa

(1.5%) Endesa Energia, SAU tercer trimestre 2010055/2011 28-01-11 APROVACIO PADRONS TAXES 2011.056/2011 31-01-11 CAMÍ DE TALLÓ, SL. Informe obres urbanització “Mas Martí de Beders”057/2011 31-01-11 Alta al padró de CORNEL CONSTANTIN UNGUREANU I DRAGOS MIHAIL

VOICA procedents de SANT VICENÇ DE CASTELLET058/2011 31-01-11 CARLES ALAY LO 7/11 Col.locar parquet i modificar envà Pujada Joan Alay, 4059/2011 31-01-11 Aprovació nomines GENER060/2011 31-01-11 Petició de subvenció (ajut directe) per a programes saludables a la Diputació de

Lleida061/2011 31-01-11 Aprovació fre062/2011 31-01-11 INUA FUSCUS, SL LO 8/11 Transformar garatge en despatx al c/ Prat de la

Riba063/2011 31-01-11 Anul·lar llicències d’obres, per estar incloses dins el projecte d’urbanització de la


PAG. 5/35

unitat d’actuació UA.6064/2011 01-02-11 Alta al padró d’ANNA CASANOVAS SERRA procedent de PRULLANS065/2011 01.02.11 Justificació subvenció Plans extraordinàris d’ocupació, i reintegrament subvenció

no gastada. 066/2011 01-02-11 Autorització a la Reserva Nacional de Caça del Cadi per a millores del cabirol. 067/2011 01.02.11 Deixar sense efecte llicència LO59/2008 ESPAIS VERDS SL, per contrucció de

5 habitatges al carrer la Font, 7, d’Eller, i devolució aval en garantia d’urbanització.

068/2011 01.02.11 Aprovació certificació núm. 3, obra PLAÇA PORTAL069/2011 01.02.11 Execució aval CAROL LIVING (LO 81/04)070/2011 02-02-11 ALBERT VIAYNA TULA. Retorn de fiança de gestió de residus LO 59/09071/2011 02-02-11 MERCÈ POUS LO 9/2011 Construir un bany al c/ Emili Foixonet, núm. 19, 1r.072/2011 03-02-11 PERE MUNTANÉ LO 5/11 Informe de la LO 5/11 per condicionar local c/

Francesc Macià, 20073/2011 03-02-11 AGUSTIN SERRET BOVER, columbari a Pi074/2011 03-02-11 Aprovació petició subvenció per la Rehabilitació de la Coberta de Talló a l’Institut

d’Estudis Ilerdencs (diputació)075/2011 04-02-11 Liquidació taxa de domini públic per empreses explotadores de telefonia fixa

(1.5%) Endesa Distribución eléctrica, SAU quart trimestre 2010076/2011 04-02-11 Liquidació taxa de domini públic per empreses explotadores de telefonia fixa

(1.5%) Endesa Energia XXI, SLU quart trimestre 2010077/2011 04-02-11 Liquidació taxa de domini públic per empreses explotadores de telefonia fixa

(1.5%) ONO any 2010078/2011 07-02-11 Desistiment llicència LO59/2008 ESPAIS VERDS SL, per contrucció de 5

habitatges al carrer la Font, 7, d’Eller,079/2011 07-02-11 Aclariment acord de trasllat càrregues urbanistiques UA4-1, Pla de Codina080/2011 07-02-11 BBVA, SA LO 11/11 Reforma local per a banc al carrer Sant Roc, núm. 4 081/2011 08-02-11 Obres urbanització Sr. Crespo – Eller (Cal Quelonet) i conveni urbanistic082/2011 08-02-11 RESIDENCIAL BORAC, SL LO 10/11 Enderrocar coberts al c/de la Fou, 8 - Bor083/2011 09-02-11 Liquidació ICIO LO07/07: LOURDES CAPDEVILA NADAL i IVAN MORATA

GARCIA084/2011 09-02-11 JUNTA COMPENSACIÓ UA-5. Informe obres UA-5085/2011 09-02-11 Mª IMMCULADA BUENO GARCIA. Llicencia obertura de merceria c/ St Roc, 2086/2011 10-02-11 Aprovació de factures087/2011 10-02-11 IMMUEBLES I INVERSIONES CERETANAS 2 SL LO 10/01 Liquidació definitiva

ICIO088/2011 10-02-11 CAL PUIG, SCP. Informe llicència activitat ramadera Cal Ponset de Pi.089/2011 10-02-11 MARIBEL JORDÀ RAYMI. Tramesa informe Activitat Pensió-Bar-Restaurant a la

Plaça Major, 8 de Bellver de Cerdanya090/2011 11-02-11 Adjudicació obra Pavimentació C. St Agustí i part C. Talló del Riu de Sta. Maria

a O.B.2003, SL091/2011 11-02-11 COM PROP ERNEST RUFASTES, NÚM. 9 LO 36/10 Retorn fiances de residus i

camins092/2011 11-02-11 FLOBEL IMMOBLES, SL LO 113/07 Retorn avals d’urbanització, residus i

camins093/2011 14-02-11 Adjudicació obra Ca l’Arturo de Baltarga a O.B.2003, SL094/2011 14-02-11 Alta al padró d’habitants de ANA MARIA GONZALEZ ESPADA procedent de

Granollers.095/2011 14-02-11 AGUSTÍ SERRET LO 12/11 Folrar de paret del terrat al Passatge Carlit, núm. 17096/2011 15-02-11 Adjudicació obra Abastament aigua Éller i Cortàs a Ribalta i Fills, SA097/2011 16-02-11 Aprovació de FACTURES098/2011 16-02-11 Alta al padró d’habitants VICTOR MARCELO ROMERO VEGA procedent de

Manresa.099/2011 16-02-11 Alta al padró d’habitants de la familia VIÑETA BRAGULAT (Prats i Sansor)100/2011 16-02-11 JOSE MANUEL BOIX MACHO. Autorització instal.lació de xurreria 101/2011 16-02-11 Alta al padró d’habitants de DANIEL BADET MAGRIÑA (Riu de Cerdanya)102/2011 17-02-11 FRANCISCO MARGINET LO 14/11 Reforma de cuina i bany al c/ Cadí, 11, 2n,

1a103/2011 18-01-11 Aprovació certificació d’obra centre Cadí, núm. 4104/2011 18-02-11 SANTIAGO TRENCHS SAINZ LO 13/11 Reformar cuina i banys al c/ Ernest

Rufastes, 9, 2n, 1a


PAG. 6/35

105/2011 18-02-11 Ampliació horari monitor poliesportiu Oscar Martin106/2011 21-02-11 ANTONI GOSA LO 14/04 1a ocupació de 4 habitatges al c/St Bernat

Menthon,10107/2011 21-02-11 ANTONI GOSA LO 14/04 Informe denegació aval de gestió de residus108/2011 21-02-11 ANTONI GOSA LO 14/04 Retorn aval reposició de camins i elements afectats109/2011 21-02-11 ANTONI GOSA LO 14/04 Regularització ICIO 110/2011 21-02-11 Alta al padró d’habitants de SUSANA SAMARANCH MIRADA (Barcelona)111/2011 23-02-11 JOSEP BOSOM LO 1/11 Liquidació definitiva ICIO 112/2011 24-02-11 Adjudicació pis vacant VPO113/2011 24-02-11 Alta al padró d’habitants de JOSEP PUJOL CORDOVILLA (St. Joan Despí)114/2011 24-02-11 Aprovació nomines FEBRER115/2011 25-02-11 JORDI VIDAL LO 29/10 1a ocupació de construir un balcó al c/ Ferratge d’Olià116/2011 25-02-11 JORDI VIDAL LO 29/10 Informe de retorn de fiança de gestió de residus117/2011 25-02-11 ENDESA LO 15/11 Nou subministrament obrint rasa de 12 m. al nucli Talló118/2011 01-03-11 JOSEP MESTRES LO 16/11 Renovació de llicència per finalitzar obres construc-

ció habitatge unifamiliar a la parcel.la 9 del Pla de Tomet (Exp. antic LO 44/04)119/2011 01-03-11 JOSEP MESTRES LO 44/04 Informe inspecció obres.120/2011 01-03-11 VALENTÍ CRUILLAS LO 13/10 Retorn de fiances bona execució obra i residus121/2011 01-03-11 Aprovació Plecs de la clàusules i expedient de contractació de la coberta de

l’església de Santa Maria de Talló122/2011 01-03-11 Subscripció revista tantàgora, biblioteca 123/2011 02-03-11 QUENTIN, SL LO 17/11 Instal.lar barbacoa a cuina restaurant Av. Cerdanya, 29124/2011 02-03-11 Aprovació certificació d’obra CANONADA D’AIGUA A PLA DE CODINA 125/2011 02-03-11 Llicència parcel·lació finca 15 PP II a instància de Residencial Borac SL126/2011 03-03-11 Convocatòria Ple ordinari del dia 9 de març de 2011

3. PROPOSTA D’APROVACIÓ DE FACTURES D’EXERCICIS ANTERIORS.

Sotmesa a votació, la proposta és aprovada per unanimitat dels assistents, amb 8 vots a favor (4 ERC-AM, 1 de ABB-EPM, i 3 de (CiU), essent el text aprovat el següent:

Atès que durant l’exercici 2010 aquest ajuntament ha rebut factures de treballs realitzats en anys anteriors que no s’havien pagat i per tant, formen part d’un exercici pressupostari que no correspon a l’actual,

Atès que el pagament d’aquestes factures no es pot imputar en una partida pressupostaria de l’actual pressupost sinó s’han reconegut prèviament per l’òrgan competent,

Vistos els articles 26 i 60.2 del RD 500/1990, de 20 d’abril, pel qual es desenvolupa el capítol primer del títol sisè de Llei 39/1988, de 28 de desembre, Reguladora de les Hisendes Locals, en matèria de pressupostos, i els articles 176 del real decret legislatiu 282004, de 5 de març, pel qual s’aprova el text refós de la llei reguladora de les hisendes locals.

Es proposa al Ple l’adopció dels següents :

ACORDS:

Primer.- RECONÈIXER les obligacions provinents d’exercicis anteriors per un import total de 2.192,40 €, amb el següent desglossat:


PAG. 7/35

Segon.- ORDENAR el pagament amb càrrec a la partida pressupostària 17.210.05 de l’exercici 2011.

4. PROPOSTA D’APROVACIÓ DE CERTIFICACIONS D’OBRA DEL CENTRE DEL PARC DEL CADÍ, I DELEGACIÓ A L’ALCALDIA PER APROVAR LES POSTERIORS.

El senyor Alcalde explica que es delega en l’Alcaldia l’aprovació de les certificacions posteriors, ja que l’obra avança a molt bon ritme, i com l’empresa demana l’endós de les certificacions, necessita l’acord d’aprovació, i amb aquesta delegació es dóna més agilitat a la tramitació.

El senyor Pous demana que no obstant, es continui donant compte al Ple de l’aprovació, manifestant tots els regidors la seva conformitat.


Mitjançant decret d’alcaldia número 031/2011 de data 18 de gener de 2011 es va adoptar l’acord que transcrit literalment diu:

“La direcció general de Turisme del departament d’Innovació, Universitat i empresa de la Generalitat de Catalunya ha concedit una subvenció a l’Ajuntament de Bellver de Cerdanya per import de 100.000,00 euros a l’empara de la base del programa 06 de l’Ordre IUE/120/2010, de 24 de febrer. L’actuació subvencionable consisteix en la construcció d’un centre d’interpretació turística per tal de promocionar turísticament el municipi de Bellver de Cerdanya i el parc del Cadí – Moixeró des de la vessant cerdana,

Mitjançant acord de Ple de data 28 d’abril de 2010, es va aprovar l’expedient de contractació i els plecs de condicions econòmiques i administratives i licitació simultània per a l’execució del contracte administratiu de l’obra CONSTRUCCIÓ D’UN CENTRE D’INFORMACIÓ, INTERPRETACIÓ I RECERCA DEL PARC NATURAL DEL CADÍ-MOIXERÓ I EL SEU ENTORN, per procediment obert.

Seguits els tràmits reglamentaris, per Decret d’Alcaldia de data 13 de setembre de 2010 (555/2010), es va adjudicar l’obra a l’empresa PROMOTORA GRABI, SL, amb les millores contingudes en la seva oferta.

Un cop executada l’obra, s’ha presentat la certificació i factura que han estat informats pels serveis tècnics municipals i la direcció de l’obra (Informe tècnic A-0107/10).Per tot això, en virtut de les atribucions que tinc conferides,

R E S O L C :

Primer.- APROVAR les certificacions d’obra i les factures:

Obra: CONSTRUCCIÓ D’UN CENTRE D’INFORMACIÓ, INTERPRETACIÓ I RECERCA DEL PARC NATURAL DEL CADÍ-MOIXERÓ I EL SEU ENTORNEmplaçament: Talló (Bellver)Contractista PROMOTORA GRABI, SL Certificació: 3Import: 164.365,716 € (Iva inclòs)

Segon.- ORDENAR el pagament de la factura relacionada a càrrec de la partida pressupostària 1.17.62210 del pressupost vigent de l’exercici 2011.


PAG. 8/35

Tercer.- Donar-se per assabentat de la cessió dels drets de pagament (endós) a l’entitat bancària BBVA Departament de Factoring, amb NIF A48265169.

Quart.- Aquest Decret s'ha d'inscriure al Llibre Registre de Decrets de l'Alcaldia obert a aquest efecte i del mateix se n'ha de donar compte al Ple de l'Ajuntament en la propera sessió que faci per tal que, si escau, el ratifiqui.”

Mitjançant decret d’alcaldia número 103/2011 de data 18 de febrer de 2011 es va adoptar l’acord que transcrit literalment diu:

“La direcció general de Turisme del departament d’Innovació, Universitat i empresa de la Generalitat de Catalunya ha concedit una subvenció a l’Ajuntament de Bellver de Cerdanya per import de 100.000,00 euros a l’empara de la base del programa 06 de l’Ordre IUE/120/2010, de 24 de febrer. L’actuació subvencionable consisteix en la construcció d’un centre d’interpretació turística per tal de promocionar turísticament el municipi de Bellver de Cerdanya i el parc del Cadí – Moixeró des de la vessant cerdana,

Mitjançant acord de Ple de data 28 d’abril de 2010, es va aprovar l’expedient de contractació i els plecs de condicions econòmiques i administratives i licitació simultània per a l’execució del contracte administratiu de l’obra CONSTRUCCIÓ D’UN CENTRE D’INFORMACIÓ, INTERPRETACIÓ I RECERCA DEL PARC NATURAL DEL CADÍ-MOIXERÓ I EL SEU ENTORN, per procediment obert.

Seguits els tràmits reglamentaris, per Decret d’Alcaldia de data 13 de setembre de 2010 (555/2010), es va adjudicar l’obra a l’empresa PROMOTORA GRABI, SL, amb les millores contingudes en la seva oferta.

Un cop executada l’obra, s’ha presentat la certificació i factura que han estat informats pels serveis tècnics municipals i la direcció de l’obra (Informe tècnic A-0106/11).

Per tot això, en virtut de les atribucions que tinc conferides,

R E S O L C :

Primer.- APROVAR la certificació d’obra i la factura:

Obra: CONSTRUCCIÓ D’UN CENTRE D’INFORMACIÓ, INTERPRETACIÓ I RECERCA DEL PARC NATURAL DEL CADÍ-MOIXERÓ I EL SEU ENTORNEmplaçament: Talló (Bellver)Contractista PROMOTORA GRABI, SL Certificació: 4Import: 96.138,03 € (Iva inclòs)

Segon.- ORDENAR el pagament de la factura relacionada a càrrec de la partida pressupostària 1.17.62210 del pressupost vigent de l’exercici 2011.

Tercer.- Donar-se per assabentat de la cessió dels drets de pagament (endós) a l’entitat bancària BBVA Departament de Factoring, amb NIF A48265169.

Quart.- Aquest Decret s'ha d'inscriure al Llibre Registre de Decrets de l'Alcaldia obert a aquest efecte i del mateix se n'ha de donar compte al Ple de l'Ajuntament en la propera sessió que faci per tal que, si escau, el ratifiqui.”

Per tot això, en virtut de les atribucions que tinc conferides, proposo al Ple l'adopció dels següents:

ACORDS:

Primer.- RATIFICAR les resolucions d’alcaldia número 31/2011 de data 18 de gener de 2011, i 103/2011, de data 18 de febrer.


PAG. 9/35

Segon.- DELEGAR a l’Alcalde l’aprovació de les certificacions d’obra del Centre d’Interpretació del Cadí, per tal de donar més agilitat a l’execució i pagament de l’obra.

5. PROPOSTA D’ACTUALITZACIÓ DE PREUS DE LA CONCESSIÓ ADMINISTRATIVA DELS SERVEIS PÚBLICS MUNICIPALS DE RECOLLIDA DOMICILIÀRIA DE RESIDUS, DEL SEU TRANSPORT I DIPÒSIT A L’ABOCADOR I DE NETEJA VIÀRIA DE BELLVER DE CERDANYA.


L’empresa SERTRANS GUERRERO SL, amb CIF- 25465576, es concessionària del Servei Públic municipal de recollida domiciliaria de residus, del seu transport i dipòsit a l’abocador i de neteja viaria de Bellver de Cerdanya, segons acord del Ple de l’Ajuntament de data 14 de novembre de 2001, i presta el servei des del dia 1 de gener de 2002.

El contracte administratiu, i el plec de condicions econòmiques administratives, preveuen en el seu article 12.2.: “Aquesta retribució es podrà modificar de forma anual, a partir del segon mes de gener del transcurs de la concessió, d’acord amb les variacions experimentades per l’índex de preus al consum durant l’exercici immediatament anterior”.

El concessionari a demanat a l’Ajuntament que s’actualitzi el preu, tenint en compte que en els darrers anys no ha sofert variacions, i que el preu del gasoil i altres subministraments.

Per tot això, en virtut de les atribucions que tinc conferides, proposo al Ple l'adopció dels següents

A C O R D S

Primer. – Aprovar la modificació de la retribució del contracte de concessió del Servei Públic municipal de recollida domiciliaria de residus, del seu transport i dipòsit a l’abocador i de neteja viaria de Bellver de Cerdanya, aplicant sobre els preus de desembre de 2010 la variació de l’IPC de 2010, fixada per l’INE en el 3%

Segon.- Comunicar aquest acord a l’empresa SERTRANS GUERRERO SL.

6. PROPOSTA DE NOMENAMENT DE JUTGE DE PAU TITULAR.


Atès que properament finalitzà el termini pel qual es van nomenar l’actual Jutge de Pau titular.

Atès el que disposa el Reglament 3 /1995 dels Jutges de Pau,


PAG. 10/35

Atès que s’han efectuat els anuncis en el Butlletí Oficial de la Província núm. 17, de data 3 de febrer de 2011, i que un cop finalitzat el termini de 20 dies hàbils s’ha presentat una única sol·licitud,


A C O R D S

Primer.- Escollir com a Jutge de Pau Titular al senyor BUENAVENTURA RIBOT BONET.

Segon.- Remetre aquest acord al al Tribunal de Justícia de Catalunya, per tal que efectuí el corresponent nomenament.

7. PROPOSTA D’APROVACIÓ DEL CONVENI DE COL·LABORACIÓ ENTRE LA GENERALITAT DE CATALUNYA, L’AJUNTAMENT DE BELLVER DE CERDANYA, EL CENTRE DE TELECOMUNICACIONS I TECNOLOGIES DE LA INFORMACIÓ DE LA GENERALITAT DE CATALUNYA, TELEFÓNICA DE ESPAÑA SAU I TELEFONICA MÓVILES SA, PER A LA MILLORA DE LES INFRAESTRUCTURES DE TELECOMUNICACIONS DE BELLVER DE CERDANYA


L’Ajuntament de Bellver de Cerdanya, està interessat en la millora de les infraestructures de telecomunicacions del municipi.

En aquest sentit s’han mantingut converses amb el Centre de Telecomunicacions i Tecnologies de la Informació de la Generalitat de Catalunya, Telefónica de España SAU i Telefonica Móviles SA, per aconseguir aquest objectiu, i s’ha arribat a un acord plasmat en l’esborrany de conveni de col·laboració objecte d’aquesta proposta.


A C O R D S

Primer.- Aprovar l’esborrany de conveni de col·laboració entre la Generalitat de Catalunya, l’Ajuntament de Bellver de Cerdanya, el Centre de Telecomunicacions i Tecnologies de la Informació de la Generalitat de Catalunya, Telefónica de España SAU i Telefonica Móviles SA, per a la millora de les infraestructures de telecomunicacions de Bellver de Cerdanya.

Segon.- Autoritzar a l’Alcalde per a la seva signatura, i per a quantes operacions siguin necessàries per dur a terme aquest acord..

ANNEX


PAG. 11/35

CONVENI DE COL·LABORACIÓ ENTRE LA GENERALITAT DE CATALUNYA, L’AJUNTAMENT DE BELLVER DE CERDANYA, EL CENTRE DE TELECOMUNICACIONS I TECNOLOGIES DE LA INFORMACIÓ DE LA GENERALITAT DE CATALUNYA, TELEFÓNICA DE ESPAÑA, SAU I TELEFONICA MÓVILES, SA, PER A LA MILLORA DE LES INFRAESTRUCTURES DE TELECOMUNICACIONS DE BELLVER DE CERDANYA

Barcelona, 22 de febrer de 2011

D’una part, l’Honorable Senyor Francesc Xavier Mena i López, conseller d’Empresa i Ocupació, nomenat en virtut del Decret 202/2010, de 27 de desembre, que actua en nom i representació de la Generalitat de Catalunya, en l’exercici de la competència que li atribueix l’article 12 de la Llei 13/1989, de 14 de desembre, d’organització, procediment i règim jurídic de l’Administració de la Generalitat de Catalunya, i de l’article 16 de la Llei 13/2008, de 5 de novembre, de la presidència de la Generalitat i del Govern.

D’altra part, l’Il·lustríssim Senyor Francesc Xavier Porta i Pous, alcalde de l’Ajuntament de Bellver de Cerdanya (en endavant, l’Ajuntament), que actua en nom i representació d’aquest Ajuntament en virtut de l’Acord de Ple de 25 de juny de 2007.

D’altra part, el senyor Josep Lluís Checa López, director gerent del Centre de Telecomunicacions i Tecnologies de la Informació de la Generalitat de Catalunya (en endavant, el Centre), que actua en representació del Centre, d’acord amb l’article 12 dels seus estatuts, aprovats pel Decret 26/1999, de 9 de febrer.

I d'altra part, el Sr. Joaquim Faura Batlle, director general de Telefónica Catalunya, que actua en nom i representació de Telefónica de España, SAU (en endavant, Telefónica), segons poders de data 9 de juny de 2008 atorgats davant la notària Milagros Anastasia Casero Nuño, i en representació de Telefónica Móviles España, SAU (en endavant, TME), segons poders de data 31 de juliol de 2008 atorgats davant el notari Ángel Almoguera Gómez. Les parts es reconeixen mútuament capacitat per a aquest acte i,

MANIFESTEN

I. La Generalitat de Catalunya ha encarregat al Centre, en el marc de les seves competències, l’execució del pla Catalunya Connecta, que té com a finalitat detectar i solucionar les mancances dels serveis de telecomunicacions de ràdio a tot el territori de Catalunya.

II. Telefónica és titular d’una torre de telecomunicacions en el nucli urbà de Bellver de Cerdanya, ubicada al carrer Castell, número 8. Aquesta torre, històricament, servia per a la prestació de serveis de telefonia fixa al municipi. En canvi, actualment, ofereix únicament serveis de comunicacions mòbils.

III. És voluntat de les parts millorar la cobertura dels serveis de comunicacions mòbils al municipi de Bellver de Cerdanya.

Per tot això, les parts acorden subscriure aquest conveni de col·laboració, que es regirà per les següents

CLÀUSULESPrimeraObjecte

L’objecte d’aquest conveni és establir les condicions de col·laboració entre la Generalitat de Catalunya, el Centre, l’Ajuntament, Telefónica i TME, amb l’objectiu de millorar els serveis de comunicacions electròniques i optimitzar les infraestructures associades al municipi de Bellver de Cerdanya.

SegonaCompromisos de l’Ajuntament

2.1. L’Ajuntament portarà a terme, al seu càrrec, les obres necessàries per tal de desmantellar la infraestructura de telecomunicacions, ubicada al carrer Castell, número 8, i construir-hi una nova infraestructura, que respondrà als plànols que figuren a l’Annex 1.

2.2. L’Ajuntament es compromet a definir, amb la col·laboració de Telefónica i TME, el projecte constructiu de la nova infraestructura i el calendari d’actuacions per a la seva execució. Així mateix, l’Ajuntament


PAG. 12/35

realitzarà les obres de manera coordinada amb Telefónica i TME, i respectarà el calendari i els mecanismes de comunicació que s’estableixin entre les parts.

2.3. L’Ajuntament facilitarà a TME un llistat de les ubicacions de titularitat municipal que poden resultar adequades per a la instal·lació de noves infraestructures de comunicacions mòbils. En cas que TME consideri adient l’ús d’una d’elles per millorar la cobertura mòbil al municipi, l’Ajuntament es compromet a cedir-la en ús a TME.

TerceraCompromisos de Telefónica i TME

3.1. Telefónica i TME es comprometen a col·laborar amb l’Ajuntament en la definició del projecte constructiu de la nova infraestructura, del calendari de les actuacions, i en l’execució de l’obra. En concret, Telefónica i TME supervisaran les actuacions de l’Ajuntament i, un cop finalitzada l’obra, procediran a la seva acceptació, si escau.

3.2. La col·laboració de Telefónica i TME inclourà el desmuntatge dels sistemes radiants de telefonia mòbil de la infraestructura actual, prèviament a l’inici de les obres de desmantellament de la mateixa, i el muntatge dels equips a la nova infraestructura, un cop finalitzada i acceptada.

3.3. TME analitzarà el llistat de les ubicacions de titularitat municipal facilitades per l’Ajuntament per tal de determinar la idoneïtat i oportunitat del seu ús per a la instal·lació d’una nova estació base de telefonia mòbil, per tal de millorar les comunicacions mòbils al municipi de Bellver de Cerdanya.

3.4. TME es compromet a analitzar la viabilitat d’ubicar una estació base de telefonia mòbil a la torre de telecomunicacions ubicada al paratge “Serrat Rodó”, mitjançant l’acord de compartició que sigui necessari.

QuartaCompromisos de la Generalitat de Catalunya i del Centre

La Generalitat de Catalunya, a través de la Direcció General de Telecomunicacions i Societat de la Informació i del Centre, prestarà a l’Ajuntament l’assessorament tècnic que sigui necessari per a l’adequat compliment de l’objecte d’aquest conveni.

CinquenaVigència i pròrroga del conveni

Aquest conveni serà vigent des de la data de signatura fins a un any després de la finalització de les obres de la nova infraestructura, incloent la instal·lació de l’equipament de telefonia mòbil a la mateixa.

SisenaComissió de seguiment

6.1. Es constituirà una comissió de seguiment integrada per un representant de cadascuna de les parts signants.

6.2. Les funcions de la comissió seguiment seran les següents:

a) Instrumentalitzar les relacions de col·laboració i cooperació entre les parts.b) Realitzar les tasques de seguiment i avaluació de les actuacions realitzades.c) Analitzar les qüestions d’interès comú per a l’adequat compliment de l’objecte d’aquest conveni de

col·laboració.d) Portar el seguiment de les qüestions previstes en les clàusules 2.3, 3.3 i 3.4 d’aquest conveni.e) Proposar les mesures de resolució de controvèrsies que puguin sorgir entre les parts.

6.3. La comissió de seguiment es reunirà, quinzenalment, des de la signatura del conveni fins a la finalització de les obres de la nova infraestructura, atesa la voluntat de les parts de finalitzar-les a la major brevetat possible.

Un cop finalitzades les obres, la comissió seguiment es reunirà sempre que ho demani una de les parts amb un mínim de quinze dies d’antelació.


PAG. 13/35

6.4. S’ha d’aixecar acta de les reunions de la comissió seguiment deixant constància dels temes debatuts i de les decisions adoptades.

SetenaRègim jurídic i resolució de controvèrsies

7.1. Aquest conveni de col·laboració té naturalesa administrativa i es regeix per la legislació administrativa vigent, per les previsions de l’article 6 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú.,D’acord amb l’article 4.1.c) de la Llei 30/2007, de 30 d’octubre, de contractes del sector públic, resta exclosa de l’àmbit d’aplicació de la llei de contractes del sector públic esmentada.

7.2. Les controvèrsies que puguin sorgir en relació amb la interpretació o el compliment del conveni s’intentaran resoldre per mutu acord de les parts.

No obstant això, en cas de persistència del desacord correspondrà a la Sala Contenciosa Administrativa del Tribunal Superior de Justícia de Catalunya resoldre les qüestions litigioses que puguin sorgir de la interpretació o del compliment del conveni, d’acord amb les previsions contingudes a l’article 10 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa.

I com a prova de conformitat, les parts signen aquest conveni en cinc exemplars i a un sol efecte, en el lloc i la data esmentats a l’encapçalament.

8. PROPOSTA D’APROVACIÓ DE LA PRÒRROGA DEL CONVENI DE COL·LABORACIÓ INTERADMINISTRATIVA ENTRE L’INSTITUT CATALÀ D’ASSISTÈNCIA I SERVEIS SOCIALS DEL DEPARTAMENT D’ACCIÓ SOCIAL I CIUTADANIA DE LA GENERALITAT DE CATALUNYA, I LA FUNDACIÓ PÚBLICA DE SERVEIS SANT ROC DE L’AJUNTAMENT DE BELLVER DE CERDANYA DEL CAP DE BELLVER DE CERDANYA, PER A LA PRESTACIÓ DEL SERVEI DE RESIDÈNCIA ASSISTIDA SANT ROC, A BELLVER DE CERDANYA.


En data 1 de març de 2010, es va signar el conveni de col·laboració interadministrativa entre l’Institut Català d’Assistència i Serveis Socials del Departament d’Acció Social i Ciutadania de la Generalitat de Catalunya, i la Fundació Pública de Serveis Sant Roc de l’Ajuntament de Bellver de Cerdanya del Cap de Bellver de Cerdanya, per a la prestació del servei de residència assistida Sant Roc, a Bellver de Cerdanya, que preveu:

- La prestació del servei de 25 places d’acolliment residencial. - Una aportació econòmica de 409.541,25 €- Una durada fins a 31 de desembre de 2010- La possibilitat de pròrrogues anuals.

Atès que es voluntat d’aquest Ajuntament prorrogar el conveni per l’anualitat de 2011, i que per tal de fer-ho ens demanen que així ho acordi el Ple de l’Ajuntament.


A C O R D S :


PAG. 14/35

Primer.- Aprovar la prorrogar del conveni de col·laboració interadministrativa entre l’Institut Català d’Assistència i Serveis Socials del Departament d’Acció Social i Ciutadania de la Generalitat de Catalunya, i la Fundació Pública de Serveis Sant Roc de l’Ajuntament de Bellver de Cerdanya del Cap de Bellver de Cerdanya, per a la prestació del servei de residència assistida Sant Roc, a Bellver de Cerdanya.

Segon.- Autoritzar a l’Alcalde i President de la Fundació Pública de Serveis Sant Roc, per a la seva signatura.

9. PROPOSTA D’APROVACIÓ DEL PROJECTE D’OBRA ORDINÀRIA PROJECTE DE AMPLIACIÓ DE LA RESIDÈNCIA SANT ROC, REDACTAT PELS SERVEIS TÈCNICS MUNICIPALS


L’Ajuntament de Bellver de Cerdanya, mitjançant l’organisme autònom Fundació Pública de Serveis Sant Roc, presta el servei de residència d’avis. En els darrers anys, s’ha posat de manifest la necessitat d’efectuar algunes reformes, i de ampliar el nombre de places de la residència. Amb aquest objectiu s’ha redactat per part dels servies tècnics de l’Ajuntament el projecte d’ampliació de l’edifici.

Un cop elaborat el projecte, i vist l’informe de l’oficina tècnica municipal.

Atès que per procedir a l’adjudicació d’un contracte d’obres, es requereix la prèvia elaboració, supervisió, aprovació i replanteig del corresponent projecte que definirà amb precisió l’objecte del contracte.

Vist que d’acord amb l’art. 12 ROAS, l’obra plantejada, és una obra ordinària municipal.

Atès que d’acord amb els arts 24 i ss. ROAS, el projecte d’obra ha de contenir la següent documentació: una memòria, pressupost material i de contracta, plec de prescripcions tècniques particulars, plànols de conjunt i de detall. Si s’escau un programa de desenvolupament dels treballs, referències de tot tipus en què es fonamentarà el replanteig de l’obra, proposta de classificació segons el registre de contractistes. Quan calgui també s’hi ha d’incloure: la relació detallada i valoració dels béns que s’hagin d’ocupar o bé expropiar i la relació dels seus titulars, documents necessaris per promoure les autoritzacions o concessions administratives que siguin prèvies a la realització de les obres, estudis econòmics i administratius sobre el règim d’utilització costos d’explotació i tarifes si s’escau, l’estudi de seguretat i higiene en el treball, programa de qualitat general de l’obra i estudi de valoració dels riscs que en suposi la seva execució, estudi d’impacte sobre el medi natural quan correspongui, estudi sobre el compliment de la normativa d’accessibilitat i supressió de barreres arquitectòniques

Vist l’art. 22 de la llei 7/1985, de 2 d’abril, de Bases i de Règim Local i 52.o) del Decret Legislatiu 2/2003, de 28 d’abril, pel qual s’aprova el Text refós de la llei municipal i de règim local de Catalunya, preveuen que és competència del Ple de l’Ajuntament l’aprovació d’aquells projectes d’obra i serveis quan en sigui competent per a la seva contractació p concessió, i quan encara no estiguin previstos en els pressupostos.


PAG. 15/35

Vistos els arts. 22.2.ñ) de la Llei 7/1985, de 2 d’abril, de bases i de règim local, 52.2.o) del Decret Legislatiu 2/2003, de 28 d’abril, pel qual s’aprova el Text refós de la Llei municipal i de règim local de Catalunya, 12, 24 i ss. del Decret 179/1995, de 13 de juny, pel qual s’aprova el Reglament d’Obres Activitats i Serveis dels ens locals de Catalunya, arts 6 105 i ss. de la Llei 30/2007, de 30 d’octubre, de Contractes del Sector Públic


A C O R D S

Primer.- APROVAR INICIALMENT el projecte d’obra ordinària Projecte de ampliació de la Residència Sant Roc, redactat pels serveis tècnics municipals, amb un pressupost de contracta de 399.038,68 € (Iva inclòs).

Segon.- SOTMETRE’l al tràmit d’informació pública per termini de quinze dies, mitjançant edictes al BOP de Lleida, al DOGC i al Tauler d’Anuncis de l’Ajuntament, durant aquest termini els interessats poden examinar i formular les al·legacions que considerin pertinents.. En el supòsit que en el tràmit d’informació pública no es presenti cap reclamació i/o al·legació, s’aixecarà aquest Acord a definitiu procedint-se a la seva publicació definitiva mitjançant edicte al BOP de Lleida, al DOGC i al Tauler d’Anuncis de l’Ajuntament.

10. PROPOSTA D’APROVACIÓ DEL CONVENI COL·LECTIU DEL PERSONAL LABORAL DE LA FUNDACIÓ PÚBLICA DE SERVEIS SANT ROC.


En relació amb l’expedient relatiu a l’Acord d’aplicació al personal laboral de l’Organisme autònom Fundació Pública Sant Roc, acordat entre els representants dels treballadors i de la Corporació Local.

Vistes les negociacions dutes a terme entre el personal de la Residència i l’Ajuntament, per a l’elaboració de l’Acord aplicable al personal laboral de la fundació pública Sant Roc, organisme autònom de l’Ajuntament de Bellver de Cerdanya, i l’acord al que s’ha arribat, recollit en el conveni adjunt.

Vist l’informe de Secretaria Intervenció, en relació a la legislació aplicable, el procediment a seguir i el contingut del conveni, es proposa al Ple l’adopció del següent,

ACORD

Primer. Aprovar el text consensuat per la Mesa de Negociació el febrer de 2011, que recull l’Acord d’aplicació al personal laboral de la Fundació Pública Sant Roc (organisme autònom de l’Ajuntament de Bellver de Cerdanya), que s’adjunta com annex a aquesta proposta.


PAG. 16/35

Segon. Comunicar l’Acord del Ple al President de la Mesa de Negociació i notificar-lo als representants del personal amb indicació dels recursos que s’estimin pertinents. Així mateix, emplaçar a les parts per a la signatura de l’Acord.

Tercer. Signat l’Acord, que per la Mesa de Negociació es presenti a l’Oficina Pública corresponent per a que es procedeixi al seu registre i s’ordeni la seva publicació en el Butlletí Oficial de la Província de Lleida_.

El senyor Pous opina que hagués estat millor convocar el Patronat abans d’aprovar aquests tres punts referents a la Fundació Sant Roc, i el senyor Alcalde proposa reunir-lo la setmana vinent.

ANNEXCAPÍTOL 1

DISPOSICIONS GENERALS Article 1. Àmbit funcional El present Conveni serà d'aplicació a tot el personal de l’Organisme autònom Fundació Pública de serveis Sant Roc, de l’Ajuntament de Bellver de Cerdanya, que exerceix la seva activitat de Residència d’avis i centre de dia.

Article 2. Àmbit Personal Queden compresos dins l'àmbit del Conveni tots els treballadors que prestin serveis en aquest centre de treball.

Article 3. Vigència. El present Conveni entrarà en vigor l’endemà de la seva publicació integra en el Butlletí Oficial de la Província de Lleida i Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya, una vegada hagi estat aprovat definitivament pel Ple de l’Ajuntament de Bellver de Cerdanya.

Article 4. Durada. Els efectes d’aquest Conveni s’iniciaran l’1 de març de 2011 i s’extingiran el 28 de febrer de l’any 2016.

Article 5. Denúncia i Pròrroga.

Qualsevol de les parts signants podrà denunciar el present conveni trenta dies abans del seu venciment.

La denúncia, que podrà ser efectuada per qualsevol de les representacions signants d’aquest conveni, haurà de fer-se per escrit, comunicant-ho a les representacions i autoritats laborals en un termini màxim d’un més. A partir de la comunicació de la recepció de la denúncia es procedirà a constituir-se la comissió negociadora del conveni; la part receptora de la comunicació haurà de respondre i totes dues podran establir un calendari i un pla de negociació.

El conveni quedarà automàticament prorrogat en finalitzar la seva vigència i en els seus propis termes en el mateix període que estableix l’article 4 d’aquest conveni, si cap de les representacions no procedeix a la seva denúncia. En aquest cas, tots els conceptes econòmics s’incrementaran d’acord amb el que estableixi la Llei de pressupostos de l’Estat, per al personal de les administracions públiques.

Article 6: Comissió NegociadoraLa comissió negociadora quedarà constituïda pels representants de l’Organisme Autònom Fundació Sant Roc, de l’Ajuntament de Bellver de Cerdanya, concretament per l’Alcalde i la regidor/a de Benestar Social, i dos treballadors de la Fundació Pública de servei Sant Roc.

Quedarà constituïda en el termini màxim d’un mes, a partir de la denúncia del conveni, amb igual representativitat numèrica entre ambdues parts, hi actuaran de President i Secretari de l’anomenada taula negociadora les persones que els membres de la taula, per majoria de cada una de les representacions, acordin.

Article 7. Comissió Paritària

Es crea una Comissió Paritària del conveni com a òrgan d’interpretació, arbitratge, conciliació i vigilància del seu compliment.


PAG. 17/35

Ambdues parts convenen sotmetre a la Comissió Paritària qualsevol problema col·lectiu, discrepàncies o conflictes que puguin sorgir de l’aplicació o interpretació del conveni, amb caràcter previ al plantejament dels diferents supòsits davant l’Autoritat o Jurisdicció Laboral competent, que haurà de resoldre en el termini màxim d’un mes des de la presentació de la situació.

L’anomenada comissió estarà integrada per cinc membres: dos en representació de la Fundació, la director/a-Gerent, un en representació dels treballadors, un Delegat de Personal (elegit en les últimes eleccions sindicals).

La Comissió Paritària es reunirà sempre que ho demani qualsevol de les representacions, amb indicació del tema o temes a tractar, de la qual cosa es donarà publicitat en el centre de treball.

Article 8. Prelació de normes. Les normes que conté el present Conveni regularan amb caràcter preferent a la resta de legislació.

En allò que no és previst, hom s'ajustarà a allò que disposa a l’Estatut bàsic de l’Empleat Públic, a la resta de normativa aplicable a l’administració local, l'Estatut dels Treballadors i altres disposicions d'aplicació.

CAPÍTOL 2 ORGANITZACIÓ DEL TREBALL I EL PERSONAL

Article 9. Organització del treball. L'organització del treball serà facultat de l’empresa, sense perjudici d’allò ja establert en aquest conveni Col·lectiu, a l’Estatut dels Treballadors i a la resta de legislació aplicable.

Article 10. Jornada i horaris de treball:1. La jornada ordinària serà de 40 hores setmanals ja sigui en jornada partida o contínua.

Per a aquells treballadors el treball dels quals s’organitzi en torns de dia i nit se’ls considerarà jornada complerta quan el conjunt anual sigui de 1.800 hores efectives de treball, distribuïdes segons el calendari laboral de l’Empresa.

Els contractes de treball que s’organitzin per torns la jornada setmanal es determinarà en períodes de dues setmanes amb jornades de 11 hores diàries de treball efectiu.

El temps de treball computarà de manera que tant al començament com el final de la jornada diària, el treballador es trobi en el seu lloc de treball.

2. Organització de la jornada segons grups professionals: Horaris

Els auxiliars de geriatria i cuidadors, realitzaran la jornada a torns, de dilluns a diumenge, organitzats en períodes de 15 dies, prestant serveis, la primera setmana dilluns, dimecres, dissabte i diumenge, i la segona, dimarts, dijous i divendres.El torn de dia fa horari de 7:30 h a 19:30 h / 7:45 h a 19:45 h El torn de nit fa horari de 19:30 h a 7:30 h / 19:45 h a 7:45 h

El personal de cuina, neteja i suport, realitzarà jornada de dilluns a divendres i caps de setmana en dies alterns (un cap de setmana dissabte i el següent diumenge).

La resta de personal realitzarà la jornada segons les indicacions de la direcció del centre.

Article 11. Descans diari i setmanal:

El personal disposarà de 15 minuts per esmorzar i/o 15 minuts per berenar en funció de la jornada de treball que realitzi.

Els treballadors que s’organitzin per torns, disposaran d’una hora per dinar/descans, que no es considerarà jornada de treball.

Article 12. Descans periòdic anual (vacances). Les vacances seran de 30 dies naturals per any treballat. En aquells casos que no s’hagi completat l’any de treball efectiu, tindrà dret a la part proporcional


PAG. 18/35

El període de vacances es fixarà en un període de 30 dies o en dos períodes de quinze dies entre els mesos de maig a setembre, respectant-se sempre els següents criteris:

a) El primer torn serà rotatori. Aquesta rotació s’iniciarà el primer any, per antiguitat en l’empresa. A tal efecte es constituiran els corresponents torns de vacances. Aquests torns es faran d’acord amb el calendari laboral, segons les necessitats del servei.

b) El calendari de vacances s'establirà anualment i haurà d'estar elaborat durant el mes de gener.

c) De les vacances cal gaudir-ne durant l’any natural, no essent possible acumular-les a anys següents ni poden ser compensables econòmicament llevat dels casos de liquidació per quitança. Per tot això, qualsevol que en sigui la causa, el no gaudiment durant l’any natural en suposa la seva pèrdua.

Article 13. Dies de treball i descans. D'acord amb allò que s'ha pactat en els articles anteriors es garanteix que tots els treballadors han de tenir com a mínim els següents dies de descans.

a) 30 dies naturals de vacances b) 14 dies festius intersetmanals del Calendari Oficial (article 37.2 del Reial Decret Legislatiu 1/1995 de 24 de març de l'Estatut dels Treballadors) que, de no poder-se gaudir, es compensaran mitjançant el complement de festius. d) 3 dies personals

Article 14. Classificació professionalS’estableixen els grups professionals segons el nivell de titulació, coneixement o experiència exigides per al seu ingrés. En virtut de la tasca a realitzar i de la idoneïtat de la persona, quan no es cregui necessària l’exigència de titulació, el contracte determinarà el grup en el qual s’hagi d’integrar la persona contractada d’acord amb els coneixements i les experiències necessàries en relació a les funcions a exercir.

Grup A1: Direcció-gerència, llicenciats, titulars superiors i comandamentsGrup A2: DiplomatsGrup B: Personal tècnic superiorGrup C1: Personal amb titulació de batxillerat o tècnic de grau migGrup C2: Personal amb titulació en educació secundaria obligatòriaGrup AP: Personal subaltern i personal no qualificat

Les categories professionals són les que es detallen en l’annex 1 d’aquest conveni i el contingut funcional dels diferents llocs de treball és el que s’especifica a l’annex 2.

Article 15. Contracte de treballTots els contractes de treball es formalitzaran per escrit, i s’hauran de remetre, quant a la regulació de les seves condicions laborals, al present conveni Col·lectiu, a la normativa del Text refós de la Llei de l’Estatut dels Treballadors, a l’Estatut bàsic de l’Empleat públic i normativa complementària.

Article 16. Període de provaS’estableix un període de prova, d’acord a allò regulat a l’Estatut dels Treballadors:

Grup A1: Cinc mesosGrup A2: Quaranta-cinc dies laboralsGrup B: Trenta dies laboralsGrup C1: Trenta dies laboralsGrup C2: Trenta dies laboralsGrup AP: Catorze dies laborals

El període de prova haurà de ser pactat per escrit. Durant la seva vigència les parts contractants podran resoldre, de forma unilateral i lliurement, la relació laboral sense necessitat de preavís i sense dret a cap indemnització.

Com a excepció a la regla anterior, en els contractes temporals que tinguin, des de l’inici, una data certa de finalització, el període de prova no podrà ser superior a un terç del període total pactat.


PAG. 19/35

Article 17. Ingrés i Provisió de vacantsEls llocs vacants o de nova creació seran coberts d’acord amb els principis d’accés a la funció pública, de publicitat, mèrit i capacitat i pel següent procediment:

1. Convocatòria interna: Tindran dret de preferència a cobrir les vacants existents els treballadors que pertanyin a la mateixa empresa en qualitat de fixos, sempre que reuneixin les condicions que s’exigeixen per al desenvolupament del lloc de treball; tots els treballadors tindran dret a presentar-se als anomenats llocs en igualtat de condicions i hauran de superar una prova.

2. Convocatòria externa: Si el lloc de treball no es cobreix per mitjà del procediment anterior, es realitzarà mitjançant oferta externa. Caldrà superar, tanmateix, unes proves de capacitació pel treball a realitzar; les proves seran adequades al perfil del lloc de treball.

Article 18. Cessaments. El personal que cessi voluntàriament haurà de comunicar-ho per escrit a l’empresa; en aquest sentit s'estableixen els terminis de preavís següents:

Grup A1: Dos mesos.Grup A2: Un mes.Grup B: Un mesGrup C1: Un mes.Grup C2: Un mes.Grup AP: Quinze dies.

La falta de preavís establert facultarà l’empresa a deduir, de les parts proporcionals a abonar en el moment de la liquidació, l’equivalent diari de la seva retribució real per cada dia que falti en el reglamentari preavís anteriorment fixat.

Article 19. Mobilitat en el lloc de treballLa mobilitat per a la realització de funcions no corresponents a la categoria professional que es detingui solament serà possible si existeixen raons tècniques o organitzatives, estiguin justificades les necessitats peremptòries de l’activitat i aquesta situació sigui comunicada i justificada davant els representants dels treballadors.

Quan el canvi comporti una modificació substancial de les condicions de treball, hom s'ajustarà al que disposa l'article 41 de l'Estatut dels Treballadors.

Per cobrir les vacants que es produeixin a les diferents categories professionals que no impliquin funcions de direcció, comandament o supervisió, tindrà preferència en igualtat de condicions, el personal de la fundació degudament capacitat, segons exigeixi la necessitat de la vacant a cobrir, i aplicant el criteri d'antiguitat en aquesta capacitació, i tot això independentment de la categoria de procedència.

Tindran preferència al canvi de torn, dins de la seva categoria, les persones que acreditin major antiguitat i/o millor qualificació professional, en base al barem redactat en l’annex 3. L’anomenat Barem podrà completar-se amb els representants dels treballadors, en els diferents serveis afectats pel present annex del conveni, amb respecte sempre als principis de drets necessaris.

Article 20. Llicències i permisos 1. El treballador, si ho avisa i ho justifica prèviament, es pot absentar de la feina conservant el dret a remuneració per algun dels motius i pel temps següents:

a) 15 dies naturals en cas de matrimoni.

b) 2 dies consecutius en cas de naixement de fill, o de mort, accident o malaltia greus, hospitalització o intervenció quirúrgica sense hospitalització que requereixi repòs domiciliari, de parents fins al segon grau de consanguinitat o afinitat. Si per aquest motiu el treballador ha de fer un desplaçament, el termini és de 4 dies consecutius.

c) 1 dia per trasllat del domicili habitual.

d) Pel temps indispensable per al compliment d'un deure inexcusable de caràcter públic i personal, incloent-hi l'exercici del sufragi actiu.


PAG. 20/35

e) Per exercir funcions sindicals o de representació del personal, en els termes establerts legalment o convencionalment.

f) Pel temps indispensable per fer exàmens prenatals i tècniques de preparació al part que s'hagin de fer dins de la jornada de treball.

g) El treballador té dret a gaudir dels permisos necessaris per assistir a exàmens, si cursa amb regularitat estudis per obtenir un títol acadèmic o professional.

h) Per revisions i visites mèdiques pel temps indispensable, sempre i quan es porti un justificant mèdic. En les revisions i visites que es necessiti desplaçament de fora de la comarca de la Cerdanya, si l’absència és superior a mitja jornada, sense que les proves a realitzar ho justifiquin, es computarà com a dia personal.

2. Les treballadores, per lactància d'un fill menor de 9 mesos, tenen dret a 1 hora d'absència de la feina, que poden dividir en 2 fraccions. La duració del permís s’incrementarà proporcionalment en els casos de part múltiple.

La dona, per voluntat pròpia, pot substituir aquest dret per una reducció de la jornada normal de mitja hora, amb la mateixa finalitat o acumular-ho en jornades completes.

Poden gaudir d’aquest permís indistintament la mare o el pare, si tots dos treballen.

La concreció horària d’aquest permís, la determinació del període de gaudir-lo i de la reducció de jornada correspondrà al treballador dins de la seva jornada de treball. El treballador haurà de preavisar a l’empresari amb quinze dies d’antelació la data que es reincorporarà a la seva jornada ordinària.

Article 21. Llicències i permisos no retribuïts 1. En els casos de naixements de fills prematurs o que, per qualsevol causa, hagin de romandre hospitalitzats a continuació del part, la mare o el pare tenen dret a absentar-se del treball durant 1 hora. Així mateix, tenen dret a reduir la seva jornada de treball fins a un màxim de 2 hores, amb la disminució proporcional del salari. Per al gaudi d'aquest permís cal actuar d’acord amb el que preveu l'apartat 6 de l'article 37 de l’Estatut dels Treballadors.

2. Qui per raons de guarda legal té directament al seu càrrec algun menor de 8 anys o un disminuït físic, psíquic o sensorial que no exerceix cap altra activitat retribuïda té dret a una reducció de la jornada laboral, amb la disminució proporcional del salari, d'entre almenys un octau i un màxim de la meitat de la durada de la jornada.

Té el mateix dret qui s’encarregui de la cura directa d'un familiar, fins al segon grau de consanguinitat o afinitat, que per motius d'edat, accident o malaltia no pugui valer-se per si mateix, i que no exerceixi cap activitat retribuïda.

El progenitor, adoptant o acollidor de caràcter preadoptiu o permanent, tindrà dret a una reducció de la jornada de treball, amb la disminució proporcional del salari d’almenys, la meitat de la duració d’aquella, per la cura, durant la hospitalització i tractament continuat, del menor al seu càrrec afectat per càncer (tumors malignes, melanomes i carcinomes), o per qualsevol altre malaltia greu, que impliqui un ingrés hospitalari de llarga duració i requereixi la necessitat de la seva cura directa, continua i permanent, acreditat per l’informe del Servei Públic de Salut o l’òrgan administratiu sanitari de la Comunitat Autònoma corresponent i, com a màxim, fins que el menor compleixi 18 anys.

La reducció de jornada prevista en aquest apartat constitueix un dret individual dels treballadors, homes o dones. No obstant això, si 2 o més treballadors de la mateixa empresa generessin aquest dret pel mateix subjecte causant, l'empresari podria limitar el seu exercici simultani per motius justificats de funcionament de la residència.3. La treballadora víctima de violència de gènere tindrà dret, per fer efectiva la seva protecció o el seu dret a l’assistència social integral, a la reducció de la jornada de treball amb disminució proporcional del salari o a la reordenació del temps de treball, a través de l’adaptació de l’horari, de l’aplicació de l’horari flexible o d’altres formes d’ordenació del temps de treball que s’utilitzin en l’empresa.


PAG. 21/35

Article 22. Jubilació obligatòriaLa jubilació serà obligatòria per als treballadors al complir l’edat de 65/67 anys, excepte que no tingui el període de carència per tenir dret a la prestació per jubilació. En aquest cas, previ acord amb l’empresa, podrà perllongar la relació laboral fins a completar-lo, moment en que de forma forçosa s’haurà de jubilar.

Es respectarà la situació individualitzada de la treballadora Marta Ganz Mendez.

CAPÍTOL 3Formació professional

Article 23. Principis generalsConforme amb el que preveu l’article 23 de l’Estatut dels Treballadors, i per a facilitar la seva formació i promoció professional, el personal afectat pel present conveni tindrà dret a veure facilitada la realització d’estudis per a l’obtenció de títols acadèmics o professionals reconeguts oficialment, la realització de cursos de perfeccionament professional organitzats per la pròpia empresa o altres organismes.

La realització de cursos per part del personal no podrà afectar el normal funcionament del servei.

Article 24. Desenvolupament de la Formació1. La formació del personal s’efectuarà a través de la pròpia Empresa o mitjançant entesa amb els centres oficials o reconeguts, Aquesta formació es realitzarà, preferentment, en els locals de la pròpia Empresa.

2. La formació s’impartirà, segons els casos, dins o fora de la jornada laboral, l’assistència del personal serà obligatòria quan s’imparteixi en hores de treball.Es requisit imprescindible per a realitzar-la dins la jornada laboral, que la correcta prestació del servei ho permeti.

3. Qualsevol treballador de l’empresa podrà presentar a la representació dels treballadors o directament a la direcció suggeriments relatius a millorar aspectes i activitats concrets del Pla de Formació.

4. El personal que ocupi un lloc de treball de cuidador/a haurà d’acreditar la qualificació professional d’Atenció Sociosanitaria a Persones Dependents en Institucions Socials, o titulació equivalent, abans del 2015, d’acord amb el que estableix la Resolució de 2 de desembre de 2008, de la Secretaria de Estado de Política Social, Familias y Atención a la Dependencia y a la Discapacidad, por la que se publica el Acuerdo del Consejo Territorial del Sistema para la Autonomía y Atención a la Dependencia, sobre criterios comunes de acreditación para garantizar la calidad de los centros y servicios del Sistema Para la Autonomía y Atención a la Dependencia (publicada al BOE núm. 303, de data 17 de desembre de 2008)

CAPÍTOL 4Salut laboral

Article 25. Salut Laboral1. Principis GeneralsDe la conformitat amb el disposat en la Llei 31/95 de Prevenció de Riscos Laborals, els treballadors tenen dret a una protecció eficaç en matèria de seguretat i salut en el treball, el qual dret suposa l’existència d’un deure correlatiu de l’Empresa en la protecció dels treballadors al seu servei davant dels riscos laborals.

En compliment del deure de protecció, l’Empresa haurà de garantir la seguretat i la salut dels treballadors al seu servei en tots els aspectes relacionats amb el treball. Igualment l’Empresa està obligada a garantir una formació pràctica i adequada en aquestes matèries a tots els treballadors.

Correspon a cada treballador vetllar, en el compliment de les mesures de prevenció que en cada cas siguin adoptades.

Article 26. Reconeixements mèdics

1. L’Entitat garantirà als treballadors el servei de vigilància periòdica del seu estat de salut en funció dels riscos inherents al treball.

Aquesta vigilància sol es podrà realitzar quan el personal expressi el seu consentiment. De caràcter voluntari sols s’excepcionaran, previ informe dels representants de personal, els supòsits en els que la realització dels reconeixements sigui imprescindible per avaluar els efectes de les condicions de treball


PAG. 22/35

sobre la salut del personal o per a verificar si l’estat de salut del personal pot constituir un perill per a ell mateix, per als altres treballadors o per altres persones relacionades amb l’empresa o quan així estigui establert en la disposició legal en relació amb la protecció de riscos específics i activitats d’especial perillositat.

En tot cas s’haurà d’optar per la realització d’aquells reconeixements o problemes quecausen les menors molèsties al personal i que siguin proporcionals al risc.

Les revisions es realitzaran preferentment en fora d’hores de treball.

2. Les mesures de vigilància i control de la salut del personal es dura a terme respectant sempre el dret a la intimitat i a la dignitat de la persona i la confidencialitat de tota la informació relacionada amb el seu estat de salut.

3. El personal serà informat de manera convenient i confidencialment dels resultats dels exàmens de salut als que hagi estat sotmès.

Article 27. Roba de treballL’empresa facilitarà un uniforme a cada treballador i aquest estarà obligat a fer-lo servir, durant la realització del seu treball, i així com a responsabilitzar-se de la seva cura.

CAPÍTOL 5Retribucions

Article 28. Estructura retributivaLes retribucions del personal s’estructuren de forma equivalent a las dels treballadors del sector públic, de conformitat amb la plantilla aprovada juntament amb el pressupost de la Fundació, i en la següent forma:

Salari: Salari base : és la part de la retribució del treballador fixada per unitat de temps i en funció del seu

grup i categoria professional, amb independència de la remuneració. Es fixa per grups de classificació professional.

Complements: Complement destí : retribució complementaria que s’abonarà mensualment i que serà equivalent

al nivell del lloc de treball ocupat per a cada treballador/a.

Complement específic: retribució complementaria que s’abonarà mensualment i que serà equivalent al fixat per la plantilla per cada lloc de treball.

Complement d’antiguitat: s’estableix per cada tres anys de serveis prestats en l’empresa; el seu import el fixa la Llei de Pressupostos de l’Estat, que variarà en funció de la categoria a la que pertanyi el treballador. El treballador, en cas de canvi de categoria, rebrà l’import del trienni amb la categoria del moment de complir els tres anys de servei.

El seu import s’abonarà a les 12 mensualitats i a les 2 pagues extraordinàries.

Complements d’activitat:

Complement de nocturnitat : les hores treballades durant el període comprès entre les 22 hores i les 6 hores tindran una retribució específica incrementada en un 20% sobre el salari base, complement de destí, i complement específic segons l’annex I, menys la categoria professional que s’impliqui, per a la realització de les seves funcions, treball nocturn.

Complement festius : els treballadors que treballin durant els dies festius tindran una retribució específica incrementada en un 75% sobre el salari base, complement de destí, i complement específic.

Complement dissabtes i diumenges : els treballadors que treballin els dissabtes i diumenges tindran una retribució específica incrementada en un 25% per cada hora treballada sobre el salari base, complement de destí, i complement específic.


PAG. 23/35

Gratificacions extraordinàries: s’abonaran dues pagues extraordinàries, amb acreditació semestral, equivalents a una mensualitat de salari base, complement específic, complement de destí i antiguitat.

La primera amb acreditació de novembre a maig i abonament el dia 30 de juny, i la segona amb acreditació de juny a octubre i abonament el dia 30 de desembre.

Article 29. Hores complementàries i extraordinàriesTindran la consideració d’hores extraordinàries aquelles que, considerades en el seu conjunt diari, setmanal o anual, excedeixin de la jornada pactada en el present conveni.

La realització de les esmentades hores extraordinàries serà per a situacions excepcionals.

La realització d’hores extraordinàries es podrà remunerar econòmicament en la mateixa quantia d’una hora ordinària o compensar mitjançant descans dintre dels 4 mesos següents a la seva realització.

El nombre d'hores extraordinàries no pot ser superior a 80 hores a l'any.

Per als treballadors que per la modalitat o durada del seu contracte facin una jornada en còmput anual inferior a la jornada general a l'empresa, es podran complementar les jornades fins arribar a la jornada ordinària en l’empresa. Aquestes hores, tindran la consideració d’hores complementàries, i es retribuiran amb la mateixa quantia d’hora ordinària.

Article 30. Retribucions en espècie. Els àpats consumits en el centre de treball i facilitats per l’empresa, tindran la consideració de retribucions en espècie.

CAPÍTOL 6Excedències

Article 31. ExcedènciesEls treballadors fixos que acreditin almenys un any d’antiguitat en l’empresa podran sol·licitar una excedència voluntària per un període no inferior a un any ni superior a cinc.

L’excedència s’entendrà concedida sense dret a retribució alguna i l’esmentat període no computarà a efectes d’antiguitat.

L’excedència se sol·licitarà sempre per escrit amb una antelació d’almenys trenta dies a la data del seu inici, llevat que per casos demostrables d’urgent necessitat, calgui rebre contestació, així mateix escrita, per part de l’empresa en el termini de cinc dies.

Abans de finalitzar la dita excedència i amb una antelació de almenys trenta dies abans de la seva finalització, haurà de sol·licitar per escrit el seu ingrés.

El treballador en situació d’excedència tindrà únicament un dret preferencial d’ingrés en la seva categoria o similar si, després de la seva sol·licitud de reingrés, n’existeixi alguna vacant. En cas contrari, es trobarà en situació de dret expectant.

Si al finalitzar la dita excedència o durant la seva vigència desitja incorporar-se al treball i no existeixin vacants en la seva categoria i si, en una inferior, volgués incorporar-s’hi, podrà fer-ho amb les condicions d’aquesta nova categoria per a poder accedir a la seva en el moment que es produeixi la primera possibilitat.

En cap cas, excepte concessió concreta al respecte, podrà sol·licitar excedència per a incorporar-se a prestar els seus serveis en entitats similars a les compreses per aquest conveni.

El treballador acollit a una excedència voluntària no podrà optar a un nou contracte fins passats dos anys de treball efectiu després d’exhaurir l’anterior.

Article 32. Excedències forçosesL’excedència forçosa donarà dret a la conservació del lloc de treball i còmput d’antiguitat en els següents supòsits:1. Designació o elecció d’un càrrec públic.


PAG. 24/35

2. Els treballadors que siguin elegits per a un càrrec sindical, d’àmbit local o superior, podran així mateix, sol·licitar una excedència especial per tot el temps que duri el seu nomenament, amb reincorporació automàtica al seu lloc de treball una cop que finalitzi l’esmentada excedència.

Article 33. Excedència especial per maternitatEls treballadors d’ambdós sexes, al naixement de cada un dels fills o en el moment de l’adopció legal temporal o definitiva, tindran dret a una excedència especial que tindrà una duració màxima de contracte fins a tres anys i que començarà:1. En la dona treballadora, a partir que finalitzi el descans obligatori per maternitat o en el moment en què s’efectuí l’adopció.2. En el cas del pare, a partir de la data del naixement.

El naixement o adopció de nous fills donarà el dret a futures i successives excedències, que, en tot cas, donaran final a l’anterior.

L’excedència corresponent al primer any s’entén assimilada a excedència forçosa amb dret al reingrés automàtic un cop transcorregut el mateix; no serà retribuït, però sí serà computable a efectes d’antiguitat, essent la normativa anteriorment indicada per al seu reingrés. Quant a la resta del període d’excedència, seguirà el mateix tractament com si es tractes d’una excedència voluntària. Aquesta opció sols pot ser exercitada per un dels pares o progenitors en cas que ambdós treballin.

Article 34. Excedència 1 any per tenir cura de familiarsExcedència no retribuïda per tenir cura d’un familiar fins a 2n grau que per edat, accident o malaltia no puguin valer-se per si mateixos i no realitzin activitat retribuïda. Serà computable a efectes d’antiguitat i reserva de lloc de treball.

CAPÍTOL 7Règim disciplinari

Article 35. Règim disciplinariEls treballadors podran ser sancionats per l’empresa, en virtut d’incompliments laborals, d’acord amb la graduació de faltes i sancions següents:

Faltes lleus1. El retard i negligència en el compliment de les seves funcions, així com la incorrecta utilització dels locals, materials o documents de l’empresa, llevat que, per la seva manifesta gravetat, pugui ser considerada com a falta lleu.2. La no comunicació amb la deguda antelació de la falta d’assistència al treball per causa justificada, llevat que es provi impossibilitat de fer-ho.3. Les faltes repetides de puntualitat sense causa justificada d’una a tres al mes en l’entrada o sortida del torn de treball.4. La negativa rotunda a passar la revisió medica anual, contemplada en l’article 26 del present conveni. Segons legislació vigent5. La no assistència a les reunions de coordinació.6. Tenir una amonestació per escrit.

Faltes greus1. La falta de disciplina en el treball.2. La falta d’assistència al lloc de treball sense causa justificada.3. Les faltes repetides de puntualitat sense causa justificada durant més de cinc dies i menys de deu al mes.4. L’abandonament del lloc de treball sense causa justificada.5. La reincidència en la comissió d’una falta lleu encara que sigui de diferent naturalesa dins d’un mateix trimestre, sempre que es produeixi sanció per aquest motiu.6. Tenir dues amonestacions per escrit.

Faltes molt greus1. Donar a conèixer el procés patològic i intimidant del resident.2. El frau, la deslleialtat i l’abús de confiança en les gestions encomanades i qualsevol conducta constitutiva de delicte.3. La falta d’assistència al treball no justificada durant més de tres dies al més.


PAG. 25/35

4. Les faltes reiterades de puntualitat no justificades durant més de 10 dies al mes o durant més de 30 dies en el trimestre.5. Els mals tractes de paraula o obra, psíquics o morals infringits als residents, companys de treball de qualsevol categoria, així com als familiars de qualsevol d’ells i els d’abús d’autoritat.6. L’obtenció de beneficis econòmics o en espècie dels usuaris del centre.7. Apropiar-se d’objectes, documents, material, etcètera, dels usuaris del centre o del personal.8. La negligència en l’administració de la medicació.9. La competència deslleial.10. Incompliment de la Llei de la LOPD i fer públiques les dades personals i/o telèfons dels residents, familiars o treballadors a persones alienes a la Residència.11. Els actes o conductes verbals o físiques de naturalesa sexual ofensives dirigidescap a qualsevol treballador/a de l’empresa, essent de màxima gravetat aquelles que siguin exercides des de posicions superiors o jerarquia, les realitzades cap a persones amb contracte no indefinit, o les de represàlies contra les persones que les hagin denunciat.

SancionsLes sancions que podran imposar-se en funció de la qualificació de les faltes seran les següents:

Per faltes lleus:- Amonestació per escrit.- Suspensió de treball i sou contracte fins a tres dies.- Descompte proporcional de les retribucions corresponents al temps real deixat de treballar per faltes d’assistència o puntualitat no justificades.

Per faltes greus:- Suspensió de treball i sou de tres dies a un mes.- Descompte proporcional de les retribucions corresponents al temps real deixat de treballar per faltes d’assistència o puntualitat no justificades.

Per faltes molt greus:- Suspensió de treball i sou d’un a tres mesos.- Acomiadament.

Es tramitaran d’acord amb la normativa vigent.

El Representant dels Treballadors, L’Alcalde i President del Patronat

Catalina Soto Balaños F. Xavier Porta i Pous

ANNEX 1: Classificacions ProfessionalsEs descriuen a continuació diverses categories professionals que, a efectes econòmics, quedaran assimilades als següents grups i que seran la base per a fixar les retribucions de conformitat amb la normativa aplicable a les administracions locals:

Grup A1Director-GerentMetges GerontòlegPsicòleg

Grup A2Diplomat d’InfermeriaDiplomat en Treball SocialDiplomat en FisioteràpiaTerapeuta OcupacionalDiplomat en Educació socialAltres diplomats


PAG. 26/35

Grup BTècnics superiors: Animació socioculturalAltres tècnics superiors

Grup C1Oficial d’oficis diversos (Tècnic administratiu, tècnic d’animació, electricistes, fontaners)Oficial de Manteniment

Grup C2Auxiliar AdministratiuGerocultor / Auxiliar d’InfermeriaGerocultor / Auxiliar de GeriatriaCuidador/a – suport cuidador/aAnimadorCuiner/aNetejador/a cuidador/a

Grup APAjudant de cuinaNetejador/aPorter, vigilantPersonal de serveis diversos

ANNEX 2: Funcions

1.- Direcció

Director-Gerent Responsable del funcionament de la residència Administració i Gerència. Planificació, direcció i supervisió de tots els serveis i activitats de la

residència. Cap de personal Suport i col·laboració a les tasques pròpies del centre Fomentar i facilitar les relacions personalitzades amb els residents i amb la família dels usuaris. Promoure el benestar integral dels residents. Resolució de problemes i presa de decisions de forma àgil i eficaç. Elaborar la memòria anual que li sol·liciti el Departament d’Acció Social i Ciutadania, en què

s’avaluï, amb criteris objectius, els grau de qualitat dels serveis i el grau de satisfacció dels residents. Participar en l’avaluació i gestió del centre.

Garantir durant les hores de prestació del servei una atenció integral de qualitat, amb confort i seguretat, per a la totalitat dels residents.

Promoure la formació continuada i el reciclatge de tot el personal que presta serveis a l’establiment, facilitant l’accés a la formació. Garantir el compliment del contracte, del reglament de règim intern, les obligacions dels usuaris i la lliure voluntat d’ingrés o de permanència a l’establiment i el respecte als seus drets.

Garantir el compliment del contracte, del reglament de règim intern, les obligacions dels residents i la lliure voluntat d’ingrés o de permanència dels residents a l’establiment i el respecte als drets dels residents.

Donar resposta escrita a les queixes o als suggeriments que presentin per escrit els usuaris o les seves famílies. Informar a les famílies de tots els temes que els resultin del seu interès.

Garantir la fiabilitat de les dades que sol·liciti el Departament d’Acció Social i Ciutadania. Les funcions previstes a l’article 20 del Decret 284/96, de 23 de juliol, modificat pel Decret

176/2000, de 15 de maig Altres anàlogues que, per motius de servei, s’encomanin.

El director/a – gerent ha de ser localitzable per telèfon les 24 hores del dia, excepte en els dies de vacances que exercirà aquesta funció a la persona que se li delegui.

2.- Personal SanitariMetge - Metges especialistes (geriatres, rehabilitadors, etcètera)

Atendre les necessitats sanitàries


PAG. 27/35

Fer el reconeixement mèdic a cada nou usuari i omplir la corresponent història mèdica i certificacions professionals en què constin les indicacions del tipus de vida més adequada, la rehabilitació necessària, i el tractament a seguir si fa falta.

Definir els objectius d'atenció mèdica periòdicament i determinar els nivells d'atenció que necessiti cada persona.

Aplicar els programes de prevenció i promoció de la salut de les persones ateses al centre, en col·laboració amb altres professionals de l'equip interdisciplinari.

Atendre les necessitats assistencials dels usuaris. Fer els exàmens mèdics, diagnòstics, prescriure els tractaments més acords en cada cas per a dur a terme les teràpies preventives, assistencials i de rehabilitació dels diagnòstics clínics i funcionals dels residents.

Prescriure els tractaments específics (farmacològic, nutricional, de contenció...) i indicar les mesures a adoptar segons les necessitats individuals.

Derivar la persona atesa al recurs assistencial pertinent quan no es pugui atendre adequadament en la residència i establir la coordinació necessària per tal de mantenir la continuïtat assistencial.

Elaborar els informes mèdics que li siguin requerits en relació amb l'estat de salut de les persones usuàries del centre.

Assessorar el personal assistencial en tot allò que pugui conduir a la millora de la qualitat de l’atenció prestada.

Informar la direcció del centre de qualsevol circumstància que pugui comportar risc per a la salut del col·lectiu de les persones usuàries o de treballadors del centre i assessorar en la presa de mesures destinades a la prevenció o pal·liació dels seus efectes.

Supervisar i mantenir el bon funcionament del centre Suport i col·laboració a les tasques pròpies del centre Altres anàlogues que, per motius de servei, s’encomanin.

Psicòleg Fer l'avaluació psicològica de la persona en les vessants emocional, cognitiva i psicopatològica i

elaborar el diagnòstic diferencial. Derivar la persona atesa al recurs assistencial pertinent quan no es pugui atendre adequadament

en el centre i establir la coordinació necessària per tal de mantenir la continuïtat assistencial. Fer el tractament, la intervenció, el seguiment i la prevenció, si escau, de les àrees específiques

que puguin estar afectades (emocional, relacional, cognitiva, conductual, psicològica) tant des del punt de vista individual com grupal.

Fer la intervenció amb el familiar responsable de la persona usuària amb dificultats psicològiques. Atendre la persona usuària i a la seva família, en el procés d'atenció al dol i a la mort. Proporcionar pautes d'intervenció i orientació psicològica a l'equip interdisciplinari, en els casos

que presenten una problemàtica psicològica, tant de manera individual com grupal. Formar el personal assistencial en tècniques específiques del seu àmbit d'actuació i orientar-lo

sobre les activitats que pot dur a terme, segons les capacitats de cada persona usuària. Participar en les àrees d’oci i temps lliure dels usuaris del centre. Col·laborar en les matèries de la seva competència en els programes que es realitzin de formació

e informació a les famílies dels usuaris o les institucions. Altres anàlogues que, per motius de servei, s’encomanin.

ATS / DUE / Infermer/a Atendre les necessitas d’infermeria dels residents Responsable dels aspectes higiènics i sanitaris

o Supervisar i controlar tots els procediments terapèutics aplicables als usuaris, així com l’adequada distribució i manipulació dels medicaments per part dels curadors.

o Contribuir amb la direcció de l’establiment a la millora de la qualitat assistencial.o Proposar les mesures destinades a prevenir el deteriorament físic i psíquic dels usuaris i

fer-ne el seguiment.o Dur un registre actualitzat d’usuaris amb incontinència d’esfínters i la mesura o dispositiu

més idoni per a la seva correcta atenció.o Dur un registre actualitzat d’usuaris amb nafres per decúbit, amb indicació de la causa

originària, el tractament, la data d’aparició i la data de curació.o Dur un registre actualitzat de caigudes dels usuaris.o Contribuir al disseny dels programes de formació continuada del personal de

l’establiment. Promocionar la salut i la prevenció de la malaltia de les persones usuàries. Valorar la persona a l’ingrés i elaborar el Pla d’atenció d’infermeria.


PAG. 28/35

Preparar, distribuir, i administrar i fer el seguiment de la medicació i dels tractaments prescrits pel metge/essa.

Col·laborar amb el metge/essa preparant el material i medicaments que hagin de ser utilitzats. En cas de presentar-se una alteració de l'estat de salut d’una persona usuària, en absència del

metge o metgessa del centre residencial, s’haurà de prendre les mesures adreçades a garantir una adequada atenció sanitària, d'acord amb el protocol establert en el centre.

Prendre la pressió sanguínia, el pols i la temperatura. Ordenar les histories clíniques, anotar, recomptar i recollir les dades relacionades amb la pròpia

funció que hagi de figurar. Atendre el resident enllitat per malaltia, efectuar els canvis posturals prescrits, controlar el servei

de menjades als malalts i subministrar directament a aquells pacients que l’esmentada alimentació requereixi instrumentalització (sonda nasogàstrica, sonda gàstrica, etc.).

Controlar la higiene personal dels residents i també els medicaments i aliments que aquests tinguin en les habitacions.

Realitzar les comandes de farmàcia, analítica i radiologia quan no existeixi especialista. Vigilar i tenir compte de l’execució de les activitats de tipus físic rebuda pel metge, observant les

incidències que puguin presentar-se durant la seva realització. Identificar i oferir les atencions de confort, ajuda i la informació adient a la persona, família i

persones de l'entorn en el procés de morir. Establir la comunicació interna entre els diferents torns de treball i registrar de forma escrita la

informació necessària per tal de garantir la continuïtat assistencial. Supervisar i suport a les cuidadores, auxiliars d’infermeria i auxliars de geriatria Suport i col·laboració a les tasques pròpies del centre Altres anàlogues que, per motius de servei, s’encomanin.

Fer el control i el seguiment de les sortides de les persones per visita mèdica (consultes externes i hospital) en coordinació amb la resta de l’equip.

Fisioterapeuta Mantenir les funcions físiques dels residents Recuperacions de fractures Fer la valoració de la persona en el moment del seu ingrés identificant els problemes, i establint

els objectius terapèutics. Aplicar els tractaments i les tècniques adients de fisioteràpia, de manera individual o grupal. Revisar periòdicament l'estat funcional de les persones usuàries, fer l'avaluació dels objectius i

dels tractaments aplicats i registrar-ho en el seguiment de la persona. Valorar i proposar la necessitat d'ajuts tècnics (cadira de rodes, caminadors...), i assessorar en la

seva utilització de manera coordinada amb la resta de l'equip. Valorar, dissenyar, confeccionar, adaptar i fer el seguiment de les òrtesi amb coordinació amb

el/la terapeuta ocupacional, si escau. Elaborar les pautes d'adaptació a l'entorn de cada persona, tant en l'àmbit individual com

comunitari, en col·laboració amb la resta de l'equip. Assessorar, supervisar i fer el seguiment al personal gerocultor/cuidador sobre les tècniques

específiques indicades o contraindicades en cada cas, en coordinació amb el personal d’infermeria.

Comprovar periòdicament l'adequació i el bon funcionament de la dotació mobiliària i dels aparells utilitzats en la prestació dels seus serveis.

Suport i col·laboració a les tasques pròpies del centre Altres anàlogues que, per motius de servei, s’encomanin.

Animador/a sòcio-cultural / Educador/a Social Mantenir les funcions físiques i les AVD dels residents Estimulació cognitiva Planificar i realitzar activitats auxiliars de psicomotricitat, llenguatge, dinàmiques i rehabilitació

personal i social als residents. Col·laborar en el seguiment o l’avaluació del procés recuperador o assistencial dels residents del

centre. Dissenyar, executar i avaluar el Programa anual d'activitats socioculturals i educatives d'acord

amb els objectius generals del centre, i adequar-ho al Pla individual d'atenció interdisciplinària (PIAI).

Transmetre estratègies i eines que facilitin la relació i la comunicació interpersonal per a potenciar i mantenir les aptituds necessàries per a les activitats de la vida diària.


PAG. 29/35

Implicar les famílies i les persones de referència (amics, veïns, etc.) en la dinàmica del centre mitjançant el programa sociocultural i educatiu.

Definir, crear i adaptar, conjuntament amb els terapeutes ocupacionals, les activitats i el material necessari per a dur a terme el programa socioeducatiu del centre, per col·laborar en el manteniment de les capacitats de la persona.

Promoure la participació de les persones ateses en les activitats socioculturals i educatives de la població on està ubicat el centre.

Vetllar per a la interrelació de les persones ateses a l'entorn immediat, mitjançant objectes significatius.

Teràpia i festes Participar en les àrees d’esbarjo i temps lliure de l’usuari del centre. Suport i col·laboració a les tasques pròpies del centre Altres anàlogues que, per motius de servei, s’encomanin.

Terapeuta Ocupacional Mantenir les funcions físiques i les AVD dels residents Estimulació cognitiva Definir el programa d'intervenció de teràpia ocupacional vers la persona usuària; fer-ne la

valoració, planificació, execució i avaluació. Informar, orientar i assessorar la persona usuària, família o persona de referència del programa

d'intervenció. Establir pautes d'intervenció en les àrees ocupacionals (automanteniment, productivitat i temps

lliure) per prevenir i millorar les disfuncions ocupacionals. Reforçar, mantenir i millorar els dèficits específics dels components d'execució (sensoriomotriu,

cognitiu i psicosocial), mitjançant l'anàlisi i l'aplicació d'ocupacions seleccionades. Valorar, adaptar i fer el seguiment de les ajudes tècniques i/o adaptacions segons les necessitats

de la persona (cadira de rodes, ajudes a les transferències, adaptacions d’estris, de vestits, etc.) i dels seu entorn immediat, a fi de facilitar el seu màxim nivell d'autonomia (supressió de barreres arquitectòniques, prevenció de caigudes i riscos, ergonomia, etc. ).

Afavorir i facilitar un bon posicionament i control postural de cada persona atesa. Col·laborar amb l'equip interdisciplinari o la direcció del centre en les adaptacions de l'entorn de la

persona atesa, amb la finalitat de fomentar l'accessibilitat ,la prevenció de caigudes i riscs i la senyalització per compensar dèficits sensorials o cognitius.

Formar el personal assistencial en tècniques específiques del seu àmbit d'actuació i orientar-lo sobre les activitats que pot dur a terme, segons les capacitats de cada persona usuària.

Teràpia i festes Participar en les àrees d’esbarjo i temps lliure de l’usuari del centre. Suport i col·laboració a les tasques pròpies del centre Altres anàlogues que, per motius de servei, s’encomanin.

Assistent Social Establir el primer contacte amb la persona gran, família o persona de referència per a identificar

les expectatives i ajustar-les a la realitat del centre. Elaborar, executar i avaluar el programa d'acollida i d’intervenció de la persona gran i la família. Coordinar, quan sigui necessari, conjuntament amb el servei d'infermeria, l'acompanyament de

les persones usuàries a consultes externes o a l'hospital i fer-ne el seguiment. Planificar i organitzar el treball social del centre mitjançant una adequada programació d’objectius

i racionalització del treball. Col·laborar i realitzar aquells estudis encaminats a investigar els aspectes socials relatius als residents.

Executar les activitats administratives i realitzar els informes socials dels residents, i els que li siguin demanats per la direcció del centre, facilitar informació sobre els recursos propis, aliens i efectuar la valoració de la seva situació personal, familiar i social.

Intervenir en situacions de pèrdues i conflicte de la persona atesa, en coordinació amb la resta de l'equip. Intervenir en l’acompanyament a la mort.

Informar la persona i tramitar, si escau, sobre aspectes de tutela, el document de voluntats anticipades (testament vital), així com també registrar i garantir les darreres voluntats de les persones que ho hagin expressat.

Fer els tràmits necessaris en cas d'alta (trasllat a una altre centre, al seu domicili o per defunció). En aquest darrer cas, s'actuarà quan no hi hagi familiars.

Realitzar els tractaments socials mitjançant el servei social de cada cas i de grup a tots els residents.

Fomentar la integració i participació dels residents en la vida del centre i del seu entorn.


PAG. 30/35

Revisions de pensions i cobraments Estimulació. Visitar els residents malalts. Resoldre dubtes Realitzar les gestions necessàries per a la resolució de problemes socials que afectin els

residents, principalment amb les entitats i institucions locals Suport a direcció Suport i col·laboració a les tasques pròpies del centre Participar en l’assignació i canvi d’habitacions i taules del menjador juntament amb infermeria i

direcció. Coordinar els grups de treball i activitats d’animació socio-cultural. Altres anàlogues que, per motius de servei, s’encomanin.

Gerocultor/a / Auxiliar d’infermeria / Auxiliar de Geriatria / Assistent Sociosanitari / Cuidador/aÉs el personal que, sota la dependència del director del centre o persona que determini, té com a funció assistir l’usuari de la residència en la realització de les activitats de la vida diària que no pugui realitzar per ell mateix a la seva incapacitat i efectuar aquells treballs encaminats a la seva atenció personal i del seu entorn. Entre altres s’indica:

Atendre les necessitats dels residents i la seva higiene personaloAjut a les persones usuàries per llevar-se, vestir-se, despullar-se, en la seva higiene

personal del bany i en la utilització dels aparells d'ajuda (pròtesis, ortesis, cadira rodes, caminadors, bastons, etc.).

oAdministració d'aliments a les persones usuàries en allò que no puguin efectuar per si mateixos, amb la correcta utilització dels mitjans tècnics (sonda nasogàstrica, etc).

oAdministració de medicació per via oral o tòpica, i realització de determinades cures, tot sota la supervisió del personal sanitari.

oAtenció i prevenció de problemàtiques en l'eliminació i control de la incontinència d'esfínters, sota les indicacions del personal sanitari.

Mantenir la residència en ordre i en condicions Procurar el benestar dels residents Suport i col·laboració a les tasques pròpies del centre Participar en l’organització de les tasques del seu torn. Auxiliar en les tasques de infermeria. Realització de canvis posturals amb la supervisió del personal d’infermeria i ajut a les persones

usuàries en els desplaçaments. Comunicar les incidències que es produeixin sobre la salut dels usuaris. Netejar i preparar el mobiliari, materials de la seva àrea de treball i utensilis de la farmaciola. Acompanyar l’usuari en les sortides, passegis, gestions, excursions, jocs i temps lliure en general.

Col·laborar amb l’equip de professionals mitjançant la realitació de tasques elementals que complementin els serveis especialitzats d’aquells, en ordre a proporcionar l’autonomia personal del resident i la seva inserció en la vida social.

En totes les relacions o activitats amb el resident, procurar complementar el treball assistencial, educatiu i formatiu que rebin dels professionals respectius.

Actuar en coordinació i sota la responsabilitat dels professionals dels quals dependran directament.

Guardar absolut silenci sobre els processos patològics que sofreixin els residents, així com sobre els assumptes referents a la seva intimitat.

Formalització de la documentació i dels registres propis del centre de les actuacions efectuades a cada persona atesa i anotació de les observacions respecte al seu estat.

Comunicació de totes les incidències i símptomes que afectin a la persona usuària que puguin tenir importància per a la resta de professionals de l'equip o puguin servir per millorar-ne l'atenció.

Fer els llits i procurar que estiguin sempre amb les condicions higièniques adequades. Altres anàlogues que, per motius de servei, s’encomanin.

Hauran de treballar els diumenges alterns que els toca per torn.

Cuidador/a de suportTindrà les mateixes funcions que el/la cuidador/a però amb una jornada inferior.

3.- Personal d’administració


PAG. 31/35

Tècnic administratiuÉs el treballador que s’encarrega de donar suport administratiu a les següents activitats:a) De gestiób) D’inspeccióc) D’execuciód) De controle) Altres de similars

Amb iniciativa i responsabilitat restringida i subordinada als òrgans directius de l’entitat.En general, totes aquelles activitats no especificades anteriorment que li siguin demanades i que tinguin relació amb l’anterior.

Auxiliar administratiuÉs el treballador que, amb iniciativa i responsabilitat restringida i subordinada als òrgans directius del centre, realitza funcions de mecanografia, arxiu i altres activitats de tècniques administratives.

En general, totes aquelles activitats no especificades anteriorment que li siguin demanades i que tinguin relació amb l’anterior.

4.- Personal de serveis

Cuiner/a:S’ocuparà de l’organització, distribució i coordinació de tot el personal adscrit a la cuina, així com de l’elaboració i condimentació de les menjades, amb subjecció al menú i règims alimentaris que proposarà per a la seva aprovació a la direcció del centre i supervisió del departament mèdic. Supervisar els serveis ordinaris, especials i extraordinaris que diàriament es comuniquen.

Disposar, el muntatge dels carros amb els menús elaborats.

Vigilar el rebost cada dia, mirant de reposar-hi els articles, fent les comandes als diferents proveïdors, vigilar i comprovar l’estat dels productes, que s’encarregarà de treure a mesura que es necessiti per a la confecció dels diferents serveis a realitzar.

Reduir les existències amb l’administrador de la residència, comunicar a la direcció les faltes que vegi i tenir en compte que el personal al seu càrrec compleixi amb la seva activitat professional, vigilar també la seva higiene i la seva uniformitat.

Realitzar totes aquelles funcions que, sense especificar, estiguin en consonància amb el seu lloc de treball i qualificació professional.

Mantenir la cuina en perfecte estat de neteja.

Supervisar el manteniment, en perfectes condicions de neteja i funcionament de la maquinaria i utensilis propis del departament tals com: safates, forns, fregidora, extractors, filtres, talladors, olles, etc.

Realitzar totes aquelles funcions que, sense especificar, estiguin en consonància amb el seu lloc de treball i qualificació professional.

Ajudant de cuinaSota les ordres del cuiner/a realitzaran la preparació dels queviures per al seu condiment, l’encesa i manteniment del forn i llars, així com muntar i desmuntar carros de menjades i la seva neteja.

La neteja dels útils de cuina i menjador, realitzar les tasques pròpies de menjadorofice, muntar i desmuntar les taules dels menjadors, neteja de les mateixes, neteja de la vaixella de planta, i totes les funcions relacionades amb les anomenades tasques, posant un atenció especial en l’ús dels materials encomanats.

Oficial de MantenimentL’operari que realitza, directament o amb l’ajuda d’ajudants les operacions de explotació i manteniment del centre, les seves instal·lacions i exteriors; fa el muntatge, arranjament i posada a punt de tot tipus d’instal·lacions de regularització i control simple o automàtic de la temperatura, previsions de caudals, de poder calorífic, de nivells analitzadors d’aigua i similars.


PAG. 32/35

Realitza els treballs de paleta, planxisteria, pintura, fusteria, que sigui necessari per al manteniment de les instal·lacions o de l’edifici.

Realitza les comprovacions periòdiques en les maquines o instal·lacions marcades en els reglaments e instruccions tècniques d’aquests, fa que els valors definitius en aquets es trobin dins els límits permesos.

Neteja la sala de maquines, instal·lacions, quadres elèctrics, transformadors, taller.

Fa el muntatge de tarimes, estrades, escenaris, seients, la posada en funcionament d’altaveus, equips de musica, projecció, per al normal funcionament de les activitats del centre.

Realitza les petites operacions en els dispositius de les instal·lacions anomenades i en els aparells portàtils considerats com a utillatge.Omplir els comunicats de treball i ixes de revisió o verificació de cada instrument reparat per la correcta posada en funcionament.

NetejadoraRealitzar el seu treball a les ordres immediates de la direcció.

Haurà de desenvolupar les següents funcions:Realitzar les tasques pròpies de neteja de les habitacions i zones comunes (llits, canvis de roba, finestres, mobiliari, etc.) procurant ocasionar tan poques molèsties com pugui als residents.

Comunicar al seu cap immediat les incidències o anomalies observades en el desenvolupament de la seva tasca (avaries, deterioraments, desordre manifest, aliments en males condicions, etc.)

Realitzar el seu treball a les ordres immediates de la direcció.

Netejador/a – Cuidador/a:Personal que té com a funció:

La realització de les funcions de cuidador/a De rentat i planxat, ús i atenció de la maquinaria, tenir compte de la roba dels residents i del

centre, i fer la millor utilització dels materials. Vetllar perquè els residents tinguin la seva roba marcada i endreçada. Neteja dels espais comuns

Personal no qualificatS’encarregaran de la realització de les tasques elementals, pròpies del seu nivell que no requereixin una especial qualificació.

La seva funció bàsica consistirà a aportar la seva força física, per exemple; recollida d’escombriaires i dipositar-les en els contenidors situats expressament al carrer, trasllat d’aparells, etc.

ANNEX 3: Barem

Per cada mes en l’ empresa: 0,1 punts.Per cada mes d’experiència professional pel lloc de treball a desenvolupar: 0,05 punts.Per cada hora de formació acreditada en relació al lloc de treball a desenvolupar: 0,05 punts.

Títols i diplomes relacionats amb el lloc que es sol·lícita:Cada curs de 40 hores lectives: 1 punt.Cada curs de més de més de 60 hores lectives: 3 punts.FP 1: 5 punts.Cada diplomatura i/o llicenciatura: 6 punts.

ANNEX 4: Taules salarials

Per l’any 2011, es fixa en els vigents i previstes en la plantilla de 2011.

Les quantitats es fixen per jornades complertes, en cas que la jornada sigui inferior a l’ordinària, s’aplicaran en funció de la jornada realment treballada.


PAG. 33/35

Aquestes quantitats variaran anualment d’acord amb el que estableixi la Llei de pressupostos de l’Estat, per al personal de les administracions públiques, i resta de legislació aplicable.

ANNEX 5: Festius any 2011

1 de gener (Cap d'Any).6 de gener (Reis).22 d'abril (Divendres Sant).25 d'abril (dilluns de Pasqua Florida).13 de juny (dilluns de Pasqua Granada).24 de juny (Sant Joan).25 de juliol de 2011 (Festa Petita Bellver).15 d'agost (l'Assumpció).11 d’octubre de 2011 (Fira ramadera Bellver)12 d'octubre (Festa Nacional d'Espanya).1 de novembre (Tots Sants).6 de desembre (Dia de la Constitució).8 de desembre (la Immaculada).26 de desembre (Sant Esteve).

11. PROPOSTA D’APROVACIÓ MODIFICACIÓ PUNTUAL DE NORMES SUBSIDIÀRIES DE PLANEJAMENT, FINCA RÚSTICA DE TALLÓ, PRESENTADA PER PEDRA HOUSE INVESTIMENTS SL, I PLA D’ARDIACA SL., PER TRANSFERÈNCIA D’APROFITAMENTS.

El senyor Alcalde explica que es tracta d’una modificació obligada pel Pla Director de la Cerdanya, i que es volia incloure conjuntament amb el POUM, però que ara l’ha presenten els afectats com a modificació de normes.

Els senyors Altarriba, Pous, i Chinchilla manifesten la seva disconformitat, i anuncien el seu vot en contra, per tal que es tramiti de forma conjunta amb el POUM.

Sotmesa a votació, la proposta és rebutjada, en obtenir 3 vots a favor i 5 en contra: vots a favor (3 ERC-AM), vots en contra (1 ERC-AM, 1 de ABB-EPM, i 3 de (CiU),

12. PROPOSTA D’APROVACIÓ DE LA MODIFICACIÓ DEL PROJECTE DE REPARCEL·LACIÓ VOLUNTÀRIA DE LA UA-B D’ELLER, PROMOGUDA PER LA BOIXEDA SL.


“En data 2 de març de 2011, amb NRGE 299, LA BOIXEDA SL, presenta una modificació del projecte de reparcel·lació, de la UA- B, d’Eller, aprovada definitivament per Decret d’Alcaldia 308/2005, per a la seva tramitació.

Els serveis tècnics, han emès informe RE299/11, en relació al mateix, que conclou:

_ “Informar FAVORABLEMENT el projecte modificat de reparcel·lació voluntària de la UA-B d’Eller i la parcel·la 3-B assignada a l’Ajuntament pel 10 % d’aprofitament mitjà amb una superfície de 503,10 m2 i nombre d’habitatges 3.”


PAG. 34/35

Vist l’informe de Secretaria-intervenció, Núm. E-12/2011.

Per tot això, en virtut de les atribucions que tinc conferides, proposo al Ple l’adopció dels següents

A C O R D S

Primer.- APROVAR INICIALMENT la modificació del projecte de reparcel·lació, modalitat compensació bàsica, de la UA- B d’Eller, presentada per Francesc Xavier Rodríguez Navarro, en representació de LA BOIXEDA SL

Segon.-. SOTMETRE’l a informació pública per un període D'UN MES, comptat a partir de l'endemà al de la publicació d'aquest anunci a fi que les persones interessades puguin formular les al·legacions o objeccions oportunes, conforme a allò que s'estableix a l'article 119 del Decret Legislatiu 1/2010, de 3 d’agost, Text refós de la Llei d'urbanisme.

Tercer.- DELEGAR a l’Alcaldia l’aprovació definitiva, així com tota la resta de tramitació de l’expedient.”

13. PROPOSTA DE RECOLZAMENT DE LA INICIATIVA LEGISLATIVA COMARCAL, PER LA LLEI ESPECÍFICA PER LA CERDANYA.

Sotmesa a votació, la proposta és aprovada per majoria dels assistents, amb 7 vots a favor (4 ERC-AM, 3 de (CiU)) i 1 en contra (1 de ABB-EPM), essent el text aprovat el següent:

El passat dia 7 de febrer, el Ple del Consell Comarcal de la Cerdanya va aprovar, per unanimitat, exercir la iniciativa legislativa comarcal davant del Parlament de Catalunya mitjançant la presentació d’una proposició de llei específica per la Cerdanya que pretén restituir de forma actualitzada una estructura administrativa que sens perjudici de l’organització municipal pugui fer possible la gestió més immediata de les atribucions que afecten directament els interessos peculiars del territori i dels cerdans.

Vista la proposició de llei específica per la Cerdanya,


A C O R D S

Primer.- Recolzar i donar suport a la proposició de llei específica per la Cerdanya.

Segon.- Comunicar aquest acord al Consell Comarcal de la Cerdanya i al Parlament de Catalunya

14. INFORMACIONS D’ALCALDIAEl senyor Alcalde informa de la petició presentada per l’escola de parapent Aliot, secció del Centre Excursionista de la Comarca del Bages, per tal de poder practicar el vol en parament, en la zona de la Solana (accés a Talltendre), i comptar amb l’autorització de


PAG. 35/35

l’Ajuntament per a fer us de les 3 zones d’enlairament i aterratge, com a pas previ a sol·licitar el reconeixement com a zona de vol a la Federació Aèria Catalana.

Els assistents debaten la petició i conclouen, que atès que no comporta cap instal·lació:

- no hi ha cap inconvenient en que s’utilitzin els terrenys municipals- aquest ús no ha de suposar cap responsabilitat per l’Ajuntament en el cas

d’accident, i se l’ha d’eximir expressament d’aquest. - per a l’ús de les finques particulars, cal que demanin autorització als propietaris. - s’han de respectar les èpoques de pastures dels ramats de la zona. - es demanarà amb caràcter previ a l’autorització un informe a la Direcció

General de Medi Natural.

Seguidament informa de l’estat de les obres de la Carretera d’accés a Bellver que realitza la Diputació de Lleida, i que finalment es fa una rotonda a l’entrada de la població pel Camp de Futbol.

15. PRECS I PREGUNTES

El senyor Porta demana informació sobre les actuacions del senyor Potrom en els temes del Parc del Cadí, ja que no entén que fa si no es membre de l’Ajuntament. El senyor Altarriba informa que ha assistit a alguna reunió, i que actua com assessor en les negociacions amb medi ambient. El senyor Porta afegeix que qualsevol conveni passarà pel Ple.

I sense cap més assumpte a tractar, s’aixeca la sessió essent les 22:15 hores.

Ho certifico:

La Secretària L’Alcalde

Ester Abellana i Mogues F. Xavier Porta i Pous

ajuntament de bellver de cerdanyamedia.seu-e.cat/acteca/2505180001/2011/b84db925-9937-4ce… · web...

Documents