aisber consulting dossier corporativo (1)
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DOSSIER CORPORATIVO
AISBER CONSLTING
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El Capital Humano como factor clave de competitividad y
éxito de las empresas
El reto de las empresas del siglo XXI está en saber desarrollar su potencial sus personas, sus
métodos y sistemas. El Capital Humano es una pieza estratégica y ventaja competitiva que
requiere una gestión y entorno favorable para el desarrollo de todo su potencial.
Desarrolla el talento que hay dentro de tu organización para crear el siguiente
peldaño hacia la excelencia.
CONSULTORÍA RECURSOS HUMANOS
FORMACIÓN A MEDIDA
COACHING
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¿Quiénes somos?
Somos un equipo con un alto nivel de profesionalidad y gran experiencia comprometido con
nuestros clientes en la búsqueda de la EXCELENCIA y del ÉXITO a través del desarrollo del Talento
de las personas.
Acompañamos a las organizaciones a cumplir sus objetivos mediante la implantación de sistemas
de gestión de RRHH, el desarrollo de su potencial y del entrenamiento “a
medida.”
¿Por qué nos eligen?
Nuestra misión es
acompañar a las
organizaciones a que
sean más competitivas
a través de la
INNOVACIÓN en la
gestión del Capital
Humano, el desarrollo
del TALENTO y la
TRANSFORMACIÓN de
los entornos.
Nuestros Valores:
EXCELENCIA
PASIÓN
INTEGRIDAD
INICIATIVA
OPTIMISMO
Por nuestra dilatada experiencia
Por nuestro compromiso por los
resultados
Por nuestra adaptación y pro
actividad
Por nuestras soluciones, innovadoras,
Prácticas y eficaces
Por nuestra cercanía, confianza y
entusiasmo
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Las empresas que triunfan son las que saben desarrollar su potencial: sus personas,
sus métodos y sus sistemas.
NUESTRAS SOLUCIONES EN DESARROLLO DEL TALENTO
RRHH Consulting
Training Coaching
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I.-Consultoría de Gestión y desarrollo de RRHH
Están ajustados al negocio los valores de la organización?
¿Están alineados los valores a su estrategia actual de negocios?
¿Cómo se traducen esos valores en el día a día?
¿Sus valores son percibidos por sus clientes?
Para convertir los atributos de marca en una ventaja competitiva apostamos
por apoyarnos en los VALORES y en la CULTURA CORPORATIVA.
Análisis y definición de valores corporativos. Acompañamos a las organizaciones a la reflexión, a la redefinición
de valores y a la transformación de éstos en comportamientos
dentro de la organización y así sean visibles para los clientes y
para la sociedad.
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I.-Consultoría de Gestión y desarrollo de RRHH
Proponemos un modelo integral que tiene por objetivo la
implantación de un nuevo estilo de Dirección de Recursos
Humanos mucho más efectivo.
BENEFICIOS
Alinea la gestión de RRHH a la
estrategia de negocio
Facilita el reclutamiento y la
atracción del talento
Aumenta el “Empowerment”
Facilita la puesta en marcha de
los planes de Desarrollo RRHH
Da respuesta a las necesidades
y a la puesta en marcha de los
planes de desarrollo RRHH.
Detecta y evalúa el potencial
Facilita los cambios en la
organización.
GESTIÓN POR
COMPETENCIAS
SELECCIÓN
Y CONTRATACIÓN
EVALUACIÓN DEL
DESEMPEÑO
VALORACIÓN DEL POTENCIAL
REMUNERACIÓN
FORMACIÓN Y DESARROLLO
PLANES DE CARRERA
PLANES DE SUCESIÓN
DISEÑO Y EVALUACIÓN DE
PUESTOS
Implementación modelo gestión por competencias AISBER CONSULTING ha diseñado un marco conceptual y
metodológico que se adapta a las necesidades particulares de la
cultura organizacional logrando MODELOS ÚNICOS Y ADAPTADOS a la
estrategia de negocios de cada compañía.
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I.-Consultoría de Gestión y desarrollo de RRHH
Consultoría para la implantación de sistemas de desarrollo de personas:
Diseño de planes de formación & desarrollo
Programas de desarrollo individual ( PDI)
Planes de acogida
Evaluación del desempeño. Feedback 360º-180º
Soluciones de procesos para el desarrollo de
personas. Proponemos soluciones para la definición, diseño e implantación de
sistemas para el desarrollo de las personas en la organización.
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II.-AISBER ACADEMY- Formación a medida
Somos socios de organizaciones que fomentan el desarrollo de
sus profesionales como cultura y no como mera fórmula
organizacional.
Cada organización tiene una cultura, valores y por tanto unas
necesidades específicas para su desarrollo. Nuestra adaptación a
las necesidades de las empresas nos permite ofrecer soluciones
“a la carta”, lo que hace que el aprendizaje sea más efectivo e
impactante en los resultados.
Estudios de numerosas
consultorías a nivel
internacional sobre
política y práctica de
negocios demuestran
que la inversión en
formación tiene un
retorno ROI de un
200% a 300%, a demás
proporciona otros
beneficios como:
BENEFICIOS
Aumento de la
productividad.
Fidelidad del
empleado
Aumento del
compromiso
Retención del
Talento
Mayor adaptación
a los cambios
Innovación y
creatividad
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II.-AISBER ACADEMY- Formación a medida
¿Qué diferencia nuestro programa?
MÁS QUE FORMACIÓN……proponemos un plan integral de aprendizaje
único basado en el análisis, planificación y la medición de los
resultados: AISBER
EL DESARROLLO DE UN SISTEMA
INTEGRAL DE APRENDIZAJE: AISBER
LA APLICACIÓN PRÁCTICA Y SENCILLA DE
HERRAMIENTAS DE ANÁLISIS,
PLANIFICACIÓN Y EVALUACIÓN
ADAPTADAS A CADA ORGANIZACIÓN
NUESTRA METODOLOGÍA
INNOVADORA Y EFICAZ
EL KNOW-HOW DE NUESTROS
FORMADORES/FACILITADORES
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II.-AISBER ACADEMY- Formación a medida
Nuestro Plan integral de aprendizaje AISBER
A
• Análisis de necesidades específicas de la organización. Diseño pedagógico y elaboración de casos a medida. Asesoramiento en los índices de evaluación (impacto y resultados).
I
•Identificación pre-curso de los objetivos individuales de los participantes (on-line).
S
•Soporte para la realización de un Plan de Acción Individual al finalizar la formación
B •Barómetro de satisfacción .
E • Evaluación impacto y resultados a medio plazo.
R • Refresh y seguimiento on-line del plan de acción individual.
METODOLOGÍAS INNOVADORAS Utilizamos modernas disciplinas que fomentan el aprendizaje, la
motivación y el cambio actitudinal de los participantes tales como: Inteligencia emocional.
PNL (programación neurolingüística).
Técnicas escénicas.
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II.-AISBER ACADEMY- Formación a medida
PORTFOLIO FORMACIÓN
Management y liderazgo
Atención al cliente
Comercial y ventas
Comunicación
RRHH
TURISMO
Eficacia personal
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II.-AISBER ACADEMY- Formación a medida
Management y Liderazgo
Formación de
Formadores
Liderazgo Situacional.
Liderazgo Creativo.
Importancia de los
planes de acción.
Conociendo a mi equipo
con PNL.
Atención al Cliente
La atención al cliente:
un estado de ánimo.
La atención al cliente en
el sector del lujo.
Protocolo y
presentaciones eficaces.
Cómo fidelizar a través
de situaciones difíciles.
Comercial y Ventas
La negociación
comercial
Ventas con la ayuda de
PNL
Cómo vender al teléfono
Fidelización y ventas en
restaurantes.
Técnicas de Up-selling-
Cross-selling.
Comunicación
Management y Escucha.
Comunícate de forma
eficaz.
La comunicación interna
en las organizaciones.
Cómo superar el miedo
escénico.
Mejora tu asertividad.
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II.-AISBER ACADEMY- Formación a medida
RRHH
Selección de personal
Evaluar y desarrollar las
competencias.
La entrevista de
evaluación del
desempeño.
Desarrollo y gestión de los Talentos.
Turismo
Up-selling-Cross-selling
en Alojamiento hotelero
Iniciación al Revenue
Management.
RM para restaurantes.
Elaboración y
confección de
escandallos.
OTROS TALLERES Y SEMINARIOS
Storytelling.
Mind Map: creatividad y prioridades.
Talleres de memoria.
Talleres de risoterapia.
Técnicas de relajación.
EFICACIA PERSONAL
Cómo mejorar mejor tu
tiempo.
Organización y planificación:
la importancia del plan de
acción.
Cómo superar el miedo
escénico.
La gestión de emociones.
La motivación y el diálogo
interno.
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III.-COACHING
El coaching está reconocido como un factor CLAVE en la transformación
de personas, grupos y organizaciones obteniendo resultados EXITOSOS.
Metodología rigurosa y de carácter científico que promueve EL AUTO-CONOCIMIENTO, EL
COMPROMISO Y LA ACCIÓN
Numerosos estudios de
consultoras a nivel
internacional demuestran
que el retorno de la
inversión ( ROI) del Coaching
está entre 600% - 1000%,
fruto de:
aumento de ingresos,
optimización de costes,
mejora de la
productividad,
reducción de la rotación,
fidelización clientes
mejoras interpersonales,
percepción de la
empresa en el
exterior………
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III.-COACHING
BENEFICIOS DEL COACHING
El coaching actúa para liberar y desarrollar
el talento:
Favorece la toma de conciencia y
moviliza a la acción.
Incrementa el compromiso y la
responsabilidad.
Mejora el rendimiento individual y
colectivo.
Promueve la comunicación y el
liderazgo efectivo.
Mejora la toma de decisiones.
Mejora el clima de la organización y
la percepción externa de la empresa.
Somos coach profesionales con máster en Coaching y Gestión del Talento, miembros de la
Asociación Española de Coaching Ejecutivo y Empresaria (AECEE). Nuestra dilatada experiencia
profesional en puestos directivos a nivel nacional e internacional nos permite tener una visión
más cercana y real de las necesidades empresariales y la de sus ejecutivos.
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III.-COACHING
COACHING EJECUTIVO
Acompañamiento dirigido a:
Gerentes,
Directivos,
Mandos intermedios,
Jefes de equipo
Profesionales con responsabilidades
en la gestión de personas.
PER
SON
AL •Autoconocimiento
•Favorece la apertura y la toma de conciencia
•Apoya la dirección de tu propia carrera.
•Alínea los retos profesionales con los personales.
•Mejora las competencias emocionales.
PR
OFE
SIO
NA
L •Mejora las habilidades Directivas.
•Mejora la comunicación efectiva
•Mejora las relaciones inter-personales.
•Favorece la adaptabilidad.
•Aumenta el compromiso y la responsabilidad. EM
PR
ESA
RIA
L •Medios ajustados a los objetivos empresa.
•Estrategia de atracción y retención del talento.
•Apoyo en los planes de carrera.
•Apoyo en los planes de formación y desarrollo.
•Poderosa herramienta de fidelización.
•Favorece la percepción externa de la empresa.
•Mejora de la productividad.
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III.-COACHING
COACHING EMPRESARIAL
El coaching empresarial se abre paso como factor clave en la transformación de
personas y organizaciones.
El coaching empresarial a través de su enfoque sistémico:
Sintoniza al individuo con la cultura
de la organización.
Enrola al ejecutivo en los roles de
Liderazgo
Alinea los comportamientos
individuales con los objetivos de
negocio.
Se orienta a los resultados de la
compañía.
RESULTADOS
Cambios conductuales observables alineados con los objetivos marcados
y
La estrategia de negocio
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III.-COACHING
COACHING DE EQUIPOS
Combinamos técnicas y metodologías innovadoras para la toma de conciencia, el
compromiso y la creación de planes de acción que les permita funcionar como un
Equipo de Alto Rendimiento.
NO es Team Building, NO es Outdoor Training, NO es Formación…....
COACHING TURÍSTICO
Beneficios del Coaching de Equipos Estimula la reflexión del equipo sobre su realidad
Compartir las claves de liderazgo (individual, equipo y organizativo)
para acordar principios conjuntos.
Cubren necesidades de afiliación
Crean mecanismos de identificación y autoestima.
Prioriza acciones individuales y colectivas desde una visión
compartida
Producen respuestas más creativas.
Es un proceso de reflexión de un equipo de
su propia realidad.
Es un proceso de desarrollo
Está centrado en la definición de unas
reglas de compromiso.
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“Nuevos tiempos….nuevos desafíos y oportunidades.
El coaching como proceso para aprender y desaprender”
El TURISMO del siglo XXI requiere nuevas visiones, nuevos modelos organizativos, líderes capaces
de adaptarse, de desarrollar su creatividad y en general, todo su potencial. El Coaching destaca
como herramienta para desarrollar El TALENTO de los líderes del sector turístico.
III.-COACHING
Nuestro Know-How nos permite ser una de las consultoras de RRHH
pioneras en España en la especialización del coaching para el sector
turístico.
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COACHING TURÍSTICO
El coaching destaca como herramienta para desarrollar el potencial de los líderes del sector:
Promueve la comunicación efectiva.
Relaciones inter-personales.
Favorece la gestión del cambio.
Desarrolla el trabajo en equipo.
Mejora de habilidades directivas.
Orientación al cliente
Compromiso, empatía, Empowerment
etc..
Si el cliente lo precisa, combinamos Coaching y Mentoring dentro del proceso para realizar un proceso más INTEGRAL y de desarrollo GLOBAL.
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AISBER CONSULTING S.L.
C/ Anabel Segura, nº 11, Edificio Albatros A, 1ª Planta
28108 Alcobendas (Madrid)
Tel: +34 670 975 018
Fax: +34 911 846 401
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AISBER CONSULTING, DEVELOPING TALENT.