Administración y Finanzas Dpto. de Educación Municipal

Administración y Finanzas Dpto. de Educación Municipal

Subvención Escolar Preferencial (SEP) – Ley

20.248 MINEDUCProyecto 2013

Subvención Escolar Preferencial (SEP) – Ley

20.248 MINEDUCProyecto 2013

PLATAFORMA ADMINISTRATIVA

Para el año 2013 se implementó una Plataforma Administrativa que potenciará en un 100% el proceso de ejecución de cada uno de los Planes de Mejoramiento Educativo (PME), respecto al año 2012; principalmente en el Área Compras Públicas.

De igual forma, se reestructuró el Área de Contratación de Personal, potenciando su dotación de funcionarios; para mejorar el control de cada uno de los Centros de Costos.

ORGANIGRAMAPlataforma Administrativa

SEP – 2013

VISTA AÉREAPLATAFORMA

ADMINISTRATIVA(Distribución de Espacios)

Planta Unidad de Adquisiciones (Contabilidad y Presupuesto)

Subvención Escolar Preferencial (SEP)

Planta - Área PedagógicaSubvención Escolar Preferencial (SEP)

PRESUPUESTOSSEP

PRESUPUESTOS

EJECUCIÓN AÑO 2011: $1.046.389.452.-

EJECUCIÓN AÑO 2012: $2.200.441.835.-

PRESUPUESTO AÑO 2013: $3.396.509.000.-

CONTRATACIÓN DE PERSONAL

SEP AÑO 2013

CONTRATACION PERSONAL S.E.P. AÑO 2013

La Contratación de Personal, a través de la Subvención Escolar Preferencial (S.E.P.), se va a realizar bajo las disposiciones del Estatuto de los Profesionales de la Educación (Ley Nº 19.070), Código del Trabajo (Ley Nº 19.464) y personal regido por las Normas de Derecho Común (Prestación de Servicios a Honorarios). Los contratos de trabajos que sean realizados bajo las disposiciones del Estatuto Docente y Código del Trabajo, tendrán como fecha de inicio el 01 de abril de 2013 y fecha de término el 28 de febrero del año 2014.

CONTRATACION PERSONAL S.E.P. 2013

Los contratos realizados bajo las Normas de Derecho Común (Honorarios), para los Profesionales de Especialidad (Psicólogo, Fonoaudiólogo, Asistente Social, Kinesiólogo, entre otros), tendrán una duración de 8 meses, a contar del 01 de abril y finalizando el día 30 de noviembre del año 2013.

Cuadro de Valores

N° FUNCIONES DETALLE DEL SERVICIO PROFESIÓN U OFICIO Valor x hrs Semanal Renta x 44 hrs estimada Modalidad Contratacion Duración1 Docentes de Aula Reforzamiento de Asignaturas. Docente, Ed. Párvulo, Ed. Diferencial. $11.045 Enseñ. básica2 Docentes UTP Apoyo Pedagógico, Curricular. Docente con experiencia o Postgrado. $11.622 Enseñ. media4 Administrativos Apoyo administrativo e Inspectoría 4° medio o Superior. $ 6.750 $ 297.000

Ingeniero en Informática. $ 12.070 $ 531.080

Estudiantes Universitarios (último año) $ 11.500 $ 506.000

Psicopedagogos. $ 11.500 $ 506.000Técnico Computación o Informática. $ 9.797 $ 431.068Asistente de Párvulos. $ 6.750 $ 297.000Fonoaudiólogo. $ 30.000 $ 1.320.000Enfermera. $ 20.000 $ 880.000Psicólogo. $ 20.000 $ 880.000Kinesiólogo. $ 18.000 $ 792.000Asistente Social. $ 14.000 $ 616.000Personas con oficio de Trayectoria (cestería, telar, tecnología, gasfitería, otros).

$ 11.500 $ 506.000

Según Estatuto Docente

Apoyo individual o grupal a la comunidad educativa.

Otros Profesionales6

5 MonitorAsistentes de Aula, Talleres a los Estudiantes.

Prestación de Servicios a Honorarios

30/11/2013

Estatuto Docente 28/02/2014

Código del Trabajo 28/02/2014

PROCESO DE ADQUISICIONES

SEP

OFICINA DE PARTES

EDUCACION

SOLICITUD DE PEDIDO

ESCUELA

DIRECTOR

EDUCACIÓN

UNIDAD TECNICA

VISACIÓN

ADQUISICIONES

PREPARACION ET

PROPUESTAS PUBLICAS

COMISION

PROPUESTAS PÚBLICAS

DECRETO BASES

FIRMAS

LICITACION

LE Y LP

LP

CONSEJO

LE 10 DIAS

LP 20 DIAS

COMISION Y FIRMAS

ADJUDICACION

LE: 44 DÍAS

LP: 54 DÍAS 1 DIA

1 DIA

2 DIAS

10 Y 20 DIAS

10 DIAS

TIEMPOS EXTERNOS

TIEMPOS INTERNOS

15 DIAS

5 DIAS

CONSEJO

GESTIÓN DE INVENTARIOS

GESTIÓN DE INVENTARIOS

Mayor eficiencia en el control de los Bienes que forman parte del Patrimonio Municipal.

Mayor eficiencia en la administración de recursos físicos.

Mejorar Índices de Inventarios, mermas y robos. Generar una estadística con los resultados de

inventarios, por Establecimiento Educacional, para detectar cuales son las Unidades que presentan mayores problemas y realizar seguimientos.

Generar planes de acción para solucionar las problemáticas detectadas.

Evitar el mal uso de los bienes. Optimizar el uso de equipamiento.

GESTIÓN DE INVENTARIOS

Decreto Nº 53 - MINEDUC

GRACIAS