administración pública municipal 2020-2024 departamento de

Administración Pública Municipal 2020-2024 Departamento de Recursos Humanos

Atitalaquia Hidalgo a 13 de Abril del 2021 Manual de Organización Institucional del H. Ayuntamiento de Atitalaquia Hgo.

ÍNDICE

INTRODUCCIÓN ............................................................................................................................................................................................................... 6

FUNDAMENTO LEGAL ...................................................................................................................................................................................................... 7

MARCO JURÍDICO ............................................................................................................................................................................................................ 8

MISIÓN .......................................................................................................................................................................................................................... 14

VISIÓN ............................................................................................................................................................................................................................ 15

FILOSOFÍA ...................................................................................................................................................................................................................... 16

OBJETIVOS ..................................................................................................................................................................................................................... 17

VALORES ........................................................................................................................................................................................................................ 18

ORGANIGRAMA GENERAL ............................................................................................................................................................................................. 19

ESTRUCTURA ORGÁNICA GENERAL ............................................................................................................................................................................... 20

FACULTADES Y FUNCIONES POR UNIDAD ADMINISTRATIVA ........................................................................................................................................ 27

H. ASAMBLEA............................................................................................................................................................................................................. 27

PRESIDENCIA MUNICIPAL .......................................................................................................................................................................................... 44

SECRETARÍA MUNICIPAL ........................................................................................................................................................................................... 64

DIF (Desarrollo Integral de la Familia) ....................................................................................................................................................................... 77

CAIC ....................................................................................................................................................................................................................... 79

EAE Y D................................................................................................................................................................................................................... 80

SALUD Y UBR ........................................................................................................................................................................................................... 113

OFICIALÍA MAYOR .................................................................................................................................................................................................... 131

SISTEMAS ................................................................................................................................................................................................................. 147

TESORERÍA MUNICIPAL.......................................................................................................................................................................................... 153

CONTRALORÍA MUNICIPAL ..................................................................................................................................................................................... 178

COMUNICACIÓN SOCIAL ........................................................................................................................................................................................ 190

IMPUESTO PREDIAL Y CATASTRO ............................................................................................................................................................................ 196

REGLAMENTOS Y ESPECTÁCULOS PÚBICOS ............................................................................................................................................................ 202

REGISTRO DEL ESTADO FAMILIAR ........................................................................................................................................................................... 212

OBRAS PÚBLICAS ..................................................................................................................................................................................................... 218

DESARROLLO URBANO Y CATASTRO ....................................................................................................................................................................... 237

MAQUINARIA Y PARQUE VEHICULAR ...................................................................................................................................................................... 250

PLANTA ASFALTADORA ........................................................................................................................................................................................... 266

PLANEACIÓN ............................................................................................................................................................................................................ 276

DESARROLLO ECONÓMICO ..................................................................................................................................................................................... 283

ECOLOGÍA ................................................................................................................................................................................................................ 291

SERVICIOS PÚBLICOS ............................................................................................................................................................................................... 297

EDUCACIÓN, ARTE, CULTURA Y TURISMO .............................................................................................................................................................. 317

DESARROLLO SOCIAL ............................................................................................................................................................................................... 328

DESARROLLO AGROPECUARIO ................................................................................................................................................................................ 336

INSTANCIA DE LA MUJER ......................................................................................................................................................................................... 344

FOMENTO DEPORTIVO ............................................................................................................................................................................................ 353

UNIDAD DE TRANSPARENCIA .................................................................................................................................................................................. 361

JURIDICO .................................................................................................................................................................................................................. 365

CONCILIACIÓN ......................................................................................................................................................................................................... 373

SEGURIDAD PÚBLICA ............................................................................................................................................................................................... 381

PROTECCIÓN CIVIL ................................................................................................................................................................................................... 399

TRANSITORIO ............................................................................................................................................................................................................... 414

INTRODUCCIÓN

En el marco de la ley y en el cumplimiento de ésta, el manual de

organización es un documento rector, en el que se establece

formalmente la estructura orgánica delimitando las jerarquías y

niveles de decisión, mediante los organigramas correspondientes.

Con la finalidad de obtener una representación gráfica que

identifique la personalidad jurídica propia, se ha elaborado el

presente Manual de Organización, donde se establecen las

actividades a desarrollar por los funcionarios, bajo su desempeño

de las funciones, tareas y planes de trabajo permitiendo su

adecuado seguimiento ya que van sujetos a los objetivos a corto,

mediano y largo plazo.

FUNDAMENTO LEGAL

Con fundamento en el artículo 115 fracción II párrafo segundo de la Constitución Política de los Estados Unidos

Mexicanos; artículo 141 fracción II de la Constitución Política del Estado de Hidalgo; artículo 56 fracción I inciso B

párrafo segundo y artículo 60 fracción II inciso B de la Ley Orgánica Municipal para el Estado de Hidalgo; artículo 2

del Bando de Policía y Gobierno del Municipio de Atitalaquia, Estado de Hidalgo se expide el Presente Manual de

Organización Institucional del H. Ayuntamiento de Atitalaquia Hgo, 2020-2024.

MARCO JURÍDICO

CONSTITUCIÓN

ÁMBITO FEDERAL

Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos (última reforma al 27 de enero de 2016 y reformas

posteriores)

ÁMBITO ESTATAL

Constitución Política del Estado de Hidalgo (última reforma al 12 de junio de 2017 y reformas posteriores)

LEYES

ÁMBITO FEDERAL

Ley de Disciplina Financiera de las Entidades Federativas y los Municipios (última reforma al 30 de enero de

2018 y reformas posteriores)

Ley de Ingresos para el Ejercicio Fiscal 2020 (última reforma al 25 noviembre 2020 y reformas posteriores)

Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública (última reforma al 13 agosto de 2020 y

reformas posteriores

Ley General de Contabilidad Gubernamental (última reforma al 30 enero de 2018 y reformas posteriores)

Ley General de Protección de Datos Personales en Posesión de Sujetos Obligados (última reforma al 30 de

enero de 2018 y reformas posteriores)

Ley General de Responsabilidades Administrativas (última reforma al 13 abril de 2020 y reformas posteriores

Ley General de Transparencia y Acceso a la Información Pública (última reforma al 13 agosto del 2020 y

reformas posteriores)

Ley General del Sistema Nacional Anticorrupción (última reforma al 18 julio de 2016 y reformas posteriores)

ÁMBITO ESTATAL

Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público del Estado de Hidalgo (última reforma al

31 de diciembre de 2017 y reformas posteriores)

Ley de Archivos del Estado de Hidalgo (última reforma al 18 de noviembre 2019 y reformas posteriores)

Ley de Asentamientos Humanos, desarrollo Urbano y Ordenamiento Territorial del Estado de Hidalgo (última

reforma al 14 de mayo 2018 y reformas posteriores)

Ley de Catastro del Estado de Hidalgo (última reforma al 31 de diciembre 2016)

Ley de Coordinación Fiscal para el Estado de Hidalgo (última reforma al 31 de diciembre de 2016 y reformas

posteriores)

Ley de Cultura Física, Deporte y Recreación para el Estado de Hidalgo (última reforma al 15 de agosto del


Ley de los derechos Humanos del Estado de Hidalgo (última reforma al 01 de abril de 2019 y reformas

posteriores.

Ley de deuda Pública del Estado de Hidalgo (última reforma al 18 de junio de 2018 y reformas posteriores)

Ley de Educación para el Estado de Hidalgo (última reforma al 10 junio del 2019 y reformas posteriores)

Ley de Entrega Recepción de los Recursos Públicos del Estado de Hidalgo (última reforma al 12 de octubre de


Ley de Hacienda para los Municipios del Estado de Hidalgo (última reforma al 31 de diciembre de 2018 y


Ley de la Auditoría Superior del Estado de Hidalgo (última reforma al 31 de diciembre de 2016 y reformas

posteriores)

Ley de la Juventud del Estado de Hidalgo (última reforma al 01 de abril de 2019 y reformas posteriores)

Ley de los Trabajadores al Servicio de los Gobiernos Estatal y Municipales, así como de los Organismos

descentralizados del Estado de Hidalgo (última reforma al 07 de junio de 2004 y reformas posteriores)

Ley de Obras Públicas y Servicios Relacionados con las mismas para el Estado de Hidalgo (última reforma al

02 de abril de 2018 y reformas posteriores)

Ley de Participación Ciudadana para el Estado de Hidalgo (última reforma al 17 agosto del 2020 y reformas

posteriores)

Ley de Presupuesto y Contabilidad Gubernamental del Estado de Hidalgo (última reforma al 31 de diciembre

de 2018 y reformas posteriores)

Ley de Protección Civil del Estado de Hidalgo (última reforma al 18 de junio de 2018 y reformas posteriores)

Ley de Protección de Datos Personales en Posesión de Sujetos Obligados para el Estado de Hidalgo (última

reforma al 20 de noviembre de 2017 y reformas posteriores)

Ley de Responsabilidades de los Servidores Públicos para el Estado de Hidalgo (última reforma al 13 diciembre

e de 2017y reformas posteriores)

Ley de Salud para el Estado de Hidalgo (última reforma al 15 de mayo 2019 y reformas posteriores)

Ley de Seguridad Publica para el Estado de Hidalgo (última reforma al 16 de julio de 2018 y reformas

posteriores)

Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública para el Estado de Hidalgo (última reforma al 09 de

octubre de 2017 y reformas posteriores)

Ley de Vías de Comunicación y Tránsito para el Estado de Hidalgo (última reforma al 2 de octubre 2017 y


Ley Estatal de Agua y Alcantarillado para el Estado de Hidalgo (última reforma al 31 diciembre 2013 y


Ley Estatal del Procedimiento Administrativo para el Estado de Hidalgo (última reforma al 15 junio del 2009

y reformas posteriores)

Ley Orgánica Municipal del Estado de Hidalgo (última reforma al 24 de junio de 2019 y reformas posteriores)

Ley para la Familia del Estado de Hidalgo (última reforma al 15 de mayo 2019 y reformas posteriores)

Ley para la Protección al Ambiente del Estado de Hidalgo (última reforma al 01 de abril 2019 de y reformas

posteriores)

REGLAMENTOS

ÁMBITO ESTATAL

Reglamento de la Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público del Estado de Hidalgo

(última reforma al 23 de noviembre de 2015 y reformas posteriores)

Reglamento de la Ley de Archivos del Estado de Hidalgo (última reforma al 24 de diciembre de 2007 y


Reglamento de la Ley de Asentamientos Humanos, desarrollo Urbano y Ordenamiento Territorial (última

reforma al 21 de marzo de 2011 y reformas posteriores)

Reglamento de la Ley de Catastro del Estado de Hidalgo (última reforma al 31 de diciembre de 2016 y


Reglamento de la Ley de derechos Humanos del Estado de Hidalgo (última reforma al 09 de julio de 2012 y


Reglamento de la Ley de Obras Públicas y Servicios Relacionados con las Mismas para el Estado de Hidalgo

(última reforma al 2 de abril de 2018 y reformas posteriores)

Reglamento de la Ley de Protección Civil del Estado de Hidalgo (última reforma al 08 de julio de 2013 y


Reglamento de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública Gubernamental para el Estado de

Hidalgo (última reforma al 02 de junio de 2008 y reformas posteriores)

Reglamento de la Ley Estatal de Agua y Alcantarillado (última reforma al 21 agosto 2000 y reformas

posteriores)

ACUERDOS, DECRETOS, CÓDIGOS Y ÓRDENES

ÁMBITO FEDERAL

Acuerdo por el que se emiten las Disposiciones y el Manual Administrativo de Aplicación General en Materia

de Control Interno (última reforma al 03 de noviembre de 2016 y reformas posteriores)

Convención Interamericana de derechos Humanos

Pacto Internacional de derechos Civiles y Políticos

Pacto Internacional de derechos Económicos, Sociales y Culturales

ÁMBITO ESTATAL

Código Fiscal Municipal para el Estado de Hidalgo (última reforma al 31 de diciembre de 2018 y reformas

posteriores)

Código Fiscal del Estado de Hidalgo (última reforma al 31 de diciembre de 2018 y reformas posteriores)

MISIÓN

Ser un ayuntamiento con alto grado de responsabilidad

social, administrando eficazmente los Recursos

Humanos, financieros y materiales, basándose en los

valores de equidad, respeto, certeza, armonía y paz

social que impulsen el desarrollo social y económico de

la población de Atitalaquia Hgo.

VISIÓN

Nos vislumbramos como un municipio líder que cumpla

en tiempo y forma con las metas establecidas en el plan

de desarrollo Municipal y en el Plan de Desarrollo

Metropolitano, generando el desarrollo sustentable, a

través de la participación y los esfuerzos compartidos

con la ciudadanía, logrando con ello la igualdad de

oportunidades para una vida digna y de calidad.

FILOSOFÍA

Alcanzar la satisfacción de la ciudadanía a

través del desarrollo social y sustentable…

es nuestra razón de ser.

OBJETIVOS

Direccionar las acciones de cada unidad orgánica del

Ayuntamiento mediante:

Diferenciar responsabilidades.

Evitar la duplicidad de funciones.

El coadyuvar a la ejecución correcta de las labores del personal.

La congruencia entre las acciones con las políticas y normas

establecidas.

Para el desarrollo armónico de acciones en beneficio de la

ciudadanía.

VALORES

EQUIDAD

RESPETO

CERTEZAARMONIA

PAZ SOCIAL

ORGANIGRAMA GENERAL

ESTRUCTURA ORGÁNICA GENERAL

Clave del puesto

PUESTO

SÍNDICO PROCURADOR REGIDORES (9)

ASESOR JURÍDICO

SECRETARIA PRESIDENTE MUNICIPAL

ASESOR SECRETARIO PARTICULAR

CHOFER

SECRETARIO MUNICIPAL SECRETARIA

ENCARGADO DE INVENTARIO ENCARGADO DE ARCHIVO

OFICIALIA DE PARTES PRESIDENTA Y DIRECTORA DEL DIF

SECRETARIA GENERAL

SUBDIRECTORA CHOFER (2)

TRABAJO SOCIAL

PSICOLOGAS (2) CONTADOR

SIPINNA ENCARGADA DE PAMAR

ASISTENTE

PSICOLOGAS (5) DIRECTORA DE CAIC

ADMINISTRATIVO PERSONAL DOCENTE (7)

ENCARGADA DE EAE Y D COCINERAS (22)

NUTRIOLOGA

DIRECTOR DE SALUD Y UBR ENCARGADA DE UBR

TERAPIA OCUPACIONAL TERAPIA DE LENGUAJE

TERAPIA FÍSICA

ÁREA DE PSICOLOGÍA RECEPCIÓN

OFICIAL MAYOR AUXILIAR DE ADQUISICIONES

ASISTENTE ADMINISTRATIVO AUXILIAR DE RECURSOS HUMANOS

AUXILIAR AYUDANTE GENERAL

INTENDENTE (3) DIRECTOR DE SISTEMAS

AUXILIAR (2)

TESORERO MUNICIPAL CONTADORA GENERAL

CONTADORA DE NÓMINA CONTADORA DE EGRESOS

CONTADOR DE INGRESOS AUXILIAR ADMINISTRATIVO (2)

CAJERA

AUXILIAR CONTABLE A AUXILIAR CONTABLE B

CONTRALOR INTERNO MUNICIPAL ASESOR (2)

DIRECTORA DE COMUNICACIÓN SOCIAL

ENCARGADA DE LOGISTICA DIRECTORA DE IMPUESTO PREDIAL Y CATASTRO

SECRETARIA DIRECTOR DE REGLAMENTOS Y ESPECTÁCULOS PÚBLICOS

SECRETARIA JURIDICO NOTIFICADOR

NOTIFICADOR DIRECTORA DE REGISTRO DEL ESTADO FAMILIAR

AUXILIAR DIRECTOR DE OBRAS PÚBLICAS

SUBDIRECTOR

SECRETARIA RESPONSABLE TECNICO

AUXILIAR TECNICO RESIDENTE DE OBRA (2)

DIRECTOR DE DESARROLLO URBANO Y CATASTRO ÁREA TÉCNICA

GESTION URBANA Y USO DE SUELO

SISTEMAS DE INFORMACION CATASTRAL DIRECTOR DE MAQUINARIA Y PARQUE VEHICULAR

SECRETARIA MECANICO (2)

OPERADOR (2)

CHOFER (3) AYUDANTE GENERAL

AUXILIAR DIRECTOR DE PLANTA ASFALTADORA

CHOFER OPERADOR

AYUDANTE GENERAL DIRECTOR DE PLANEACIÓN

AUXILIAR DIRECTOR DE DESARROLLO ECONÓMICO

SUBDIRECTORA

ASISTENTE DIRECTORA DE ECOLOGÍA

ENCARGADO DE VIVERO DIRECTOR DE SERVICIOS PÚBLICOS

SUBDIRECTOR SECRETARIA (2)

CHOFER (8)

OPERADOR DE PIPA OPERADOR DE CANASTILLA

ELÉCTRICO ENCARGADO DE PANTEONES

DIRECTOR DE EDUCACIÓN, ARTE, CULTURA Y TURISMO

ADMINISTRATIVO BIBLIOTECARIA (2)

INSTRUCTOR (3) AUXILIAR (2)

INTENDENTE (5) DIRECTORA DE DESARROLLO SOCIAL

ENCARGADA DE PROGRAMAS AUXILIAR

DIRECTOR DE DESARROLLO AGROPECUARIO SUBDIRECTOR

AUXILIAR PECUARIO

DIRECTORA DE LA INSTANCIA DE LA MUJER ASESOR JURIDICO

ASISTENTE ENCARGADO DE FOMENTO DEPORTIVO

INSTRUCTOR (2) AYUDANTE GENERAL (2)

TITULAR DE LA UNIDAD DE TRANSPARENCIA

JURIDICO MUNICIPAL SECRETARIA

AUXILIAR JURIDICO JUEZ CONCILIADOR

SECRETARIA

ASISTENTE DIRECTOR DE SEGURIDAD PÚBLICA

SUBDIRECTOR OPERATIVO COORDINADORA

COMANDANTE (2) PROXIMIDAD SOCIAL (2)

ENCARGADO DE PAAVIG JEFE DE TURNO (2)

SEGRETARIA OFICIAL DE SEGURIDAD PÚBLICA (51)

DIRECTOR DE PROTECCIÓN CIVIL

SUBDIRECTOR SECRETARIA

COORDINADOR JEFE DE TURNO (2)

OPERATIVO (12)

H. ASAMBLEA

FACULTADES Y FUNCIONES POR UNIDAD ADMINISTRATIVA

SÍNDICO PROCURADOR

Integrante del Ayuntamiento encargado de vigilar los aspectos financiero y jurídico del mismo.

En términos de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos; la Constitución Política del Estado de

Hidalgo; la Ley Orgánica Municipal para el Estado de Hidalgo y el Bando de Policía y gobierno, se establecen de

conformidad al presente instrumento de manera enunciativa, más no limitativa las siguientes atribuciones,

funciones y responsabilidades del Síndico Procurador:

I. Revisar y firmar la cuenta pública, que deberá remitirse al Congreso del Estado conforme a la legislación

vigente e informar al Ayuntamiento, vigilando y preservando el acceso a la información que sea requerida por

los miembros del Ayuntamiento;

II. Revisar y firmar los cortes de caja de la tesorería municipal y cuidar que la aplicación de los gastos se haga

con todos los requisitos legales y conforme al presupuesto respectivo;

III. Participar en la formación del inventario general de los bienes que integran el patrimonio municipal, en

términos de la Ley Orgánica Municipal del Estado de Hidalgo;

IV. Intervenir en la formulación y actualización del inventario general de bienes muebles e inmuebles propiedad

del municipio y hacer que se inscriban en un libro especial con expresión de sus valores y características de

identificación, así como el destino de los mismos;

V. Vigilar que las multas que impongan las autoridades municipales, se hagan de acuerdo a las tarifas

establecidas e ingresen a la tesorería previa el comprobante que debe expedirse en cada caso; y

VI. Vigilar, procurar y defender los intereses municipales;

VII. Representar jurídicamente al Ayuntamiento y en su caso nombrar apoderados;

VIII. Cuidar que se observen escrupulosamente las disposiciones de la Ley Orgánica Municipal del Estado de

Hidalgo, para el efecto de sancionar cualquier infracción que se cometa;

IX. Legalizar la propiedad de los bienes municipales;

X. demandar ante las autoridades competentes la responsabilidad en que incurran en el desempeño de sus

cargos, los funcionarios y empleados del Municipio;

XI. Vigilar los negocios del municipio, a fin de evitar que se venzan los términos legales y hacer las promociones

o gestiones que el caso amerite;

XII Asistir a los remates públicos que se verifiquen, en los que tenga interés el municipio, para procurar que se

finquen al mejor postor y que se cumplan los términos y demás formalidades previstas por la Ley;

XIII. Tramitar las expropiaciones que por causa de utilidad pública fueren necesarias, por los medios que

estimen convenientes y previa autorización del Ayuntamiento;

XIV. Dar cuenta al Presidente y al Ayuntamiento del arreglo definitivo que se hubiese logrado en los asuntos

jurídicos y del estado que guarden los mismos, a fin de dictar las providencias necesarias;

XV. Revisar el cumplimiento de las obligaciones de Transparencia y Acceso a la Información Pública

conforme a la Ley en la materia; y

Sin demérito de las atribuciones que le otorga la Normativa vigente, deberán observar así mismo lo dispuesto

por las leyes federales, estatales y las demás de aplicación supletoria, inherentes a la materia.

REGIDORES

Integrantes del Ayuntamiento encargados de acordar las decisiones para la buena marcha de los intereses del

municipio.


Hidalgo; la Ley Orgánica Municipal para el Estado de Hidalgo y el Bando de Policía y Gobierno, se establecen de

conformidad al presente instrumento de manera enunciativa, más no limitativa las siguientes atribuciones,

funciones y responsabilidades del Regidor:

I. Vigilar la correcta observancia de las disposiciones y acuerdos del Ayuntamiento;

II. Someter a la consideración del Ayuntamiento, proyectos de acuerdos y programas correspondientes a su

esfera de competencia;

III. Cumplir con las funciones inherentes a sus comisiones, e informar al Ayuntamiento de sus resultadoss;

IV. Realizar sesiones de audiencia pública para recibir peticiones y propuestas de la comunidad, así como acudir

a actos cívicos;

V. Asistir de manera periódica según acuerdo propio de la Asamblea a la oficina administrativa asignada para el

desempeño de funciones, a fin de informarse de los asuntos propios de la labor que desempeña, así como

realizar atención a la ciudadanía;

VI. Vigilar que los actos de la Administración Municipal, se desarrollen en apego a lo dispuesto por las leyes y

normas de observancia municipal;

VII. Recibir y analizar los asuntos que les sean sometidos a su consideración y emitir su voto

correspondiente;

VIII. Vigilar que las peticiones realizadas a la Administración Pública Municipal, se resuelvan

oportunamente;

IX. Asegurar que los habitantes de origen indígena, gocen de los programas de desarrollo, e infraestructura

comunitaria y asistencia social;

X. Recibir y analizar el Informe Anual que rinda el Presidente Municipal o el Presidente del Concejo Municipal y

emitir su voto respecto de su aprobación;

XI. Formular, con la participación de las instancias competentes del Ayuntamiento y de los sectores social y

privado, el conocimiento y estudio de los asuntos en materia de derechos Humanos, para lo cual se deberán

atender las necesidades y características particulares de su Municipio, impulsar y fortalecer en todas las

actividades que desarrolle el propio Ayuntamiento la protección y promoción de los derechos humanos;

XII. Presentar ante la Auditoría Superior del Estado, su declaración patrimonial inicial, dentro de los sesenta

días hábiles siguientes a la toma de posesión; de modificación anual, durante el mes de mayo de cada año; y de

conclusión de encargo, dentro de los treinta días hábiles siguientes a ésta;

XIII. Formular propuestas de estudio, acciones y proyectos en materia de zonas metropolitanas

congruentes con el Programa Municipal de desarrollo Urbano y Ordenamiento Territorial;

XIV. Creará en coordinación con los delegados Municipales las instancias competentes y los sectores social

y privado los reglamentos internos de cada localidad a fin de que coadyuven al mejoramiento, establecimiento,

limitación y regulación de los usos y costumbres con la participación de la comunidad; y

Sin demérito de las atribuciones que le otorga la Normativa vigente, deberán observar así mismo lo dispuesto

por las leyes federales, estatales y las demás de aplicación supletoria, inherentes a la materia.

ESTRUCTURA DE LA UNIDAD ADMINISTRATIVA

H. ASAMBLEA

SINDICO PROCURADOR REGIDORES (9)

ASESOR JURIDICO SECRETARIA

DESCRIPCIÓN DE PUESTOS

H. ASAMBLEA NOMBRE: SINDICO PROCURADOR

DATOS GENERALES ORGANIGRAMA Nombre del puesto: Síndico Procurador Área de adscripción: H. Asamblea

REQUERIMIENTOS DEL PUESTO Escolaridad: Licenciatura en derecho o áreas afín. Tipo de Oficina: Oficina ( X ) Campo ( x ) Conocimientos específicos: Conceptos básicos de administración, administración pública, gestión Pública, negociación y acuerdos, planeación estratégica, marco lógico, derecho constitucional, administrativo y Municipal. Conocimientos generales: Análisis de documentos, relación de documentos. Cualidades Personales: Honorabilidad, honestidad, liderazgo, puntualidad, presencia, responsabilidad.

OBJETIVO DEL PUESTO Funcionar como asamblea deliberante para analizar, discutir y decidir todos aquellos asuntos que sean sometidos a su consideración o que de

acuerdo a las leyes le competan.


H. ASAMBLEA NOMBRE: SINDICO PROCURADOR

DESCRIPCIÓN DE TAREAS

Coadyuvar en planear, organizar y coordinar el sistema de control y evaluación municipal, con el objeto de proporcionar una seguridad razonable sobre la consecución de las metas y objetivos institucionales y la salvaguarda de recursos públicos, así como prevenir actos contrarios a la integridad.

Colaborar, autorizar y presentar a la Contraloría Interna Municipal, su Plan Anual de Trabajo, a más tardar al 31 de enero de cada ejercicio fiscal, donde se establezcan las metas, procesos y tareas que deberá realizar la Unidad Administrativa a su cargo, con la finalidad de alcanzar los objetivos establecidos.

Intervenir en la formulación y actualización del inventario general de bienes muebles e inmuebles propiedad del municipio y hacer que se inscriban en un libro especial con expresión de sus valores y características de identificación, así como el destino de los mismos.

Participar en la formación del inventario general de los bienes que integran el patrimonio municipal, a que se refiere el artículo 93 de la Ley Orgánica Municipal del Estado de Hidalgo.

Revisar y firmar la cuenta pública, que deberá remitirse al Congreso del Estado conforme a la legislación vigente e informar al Ayuntamiento, vigilando y preservando el acceso a la información que sea requerida por los miembros del Ayuntamiento.

Revisar y firmar los cortes de caja de la tesorería municipal y cuidar que la aplicación de los gastos se haga con todos los requisitos legales y conforme al presupuesto respectivo.

Vigilar que las multas que impongan las autoridades municipales, se hagan de acuerdo a las tarifas establecidas e ingresen a la tesorería previa el comprobante que debe expedirse en cada caso.

Autorizar su Plan Anual de Trabajo y presentarlo a la Contraloría Interna Municipal, a más tardar al 31 de enero de cada ejercicio fiscal, donde se establezcan las metas, procesos y tareas que deberá realizar la Unidad Administrativa a su cargo, con la finalidad de alcanzar los objetivos establecidos.

Coadyuvar en la planeación, organización, implementación y supervisión del sistema de control y evaluación municipal, con el objeto de proporcionar una seguridad razonable sobre la consecución de las metas y objetivos institucionales y la salvaguarda de recursos públicos, así como prevenir actos contrarios a la integridad.

Asistir a los remates públicos que se verifiquen, en los que tenga interés el municipio, para procurar que se finquen al mejor postor y que se cumplan los términos y demás formalidades previstas por la Ley.

Cuidar que se observen escrupulosamente las disposiciones de la Ley Orgánica Municipal del Estado de Hidalgo, para el efecto de sancionar cualquier infracción que se cometa.

Dar cuenta al Presidente y al Ayuntamiento del arreglo definitivo que se hubiese logrado en los asuntos y del estado que guarden los mismos, a fin de dictar las providencias necesarias.

Demandar ante las autoridades competentes la responsabilidad en que incurran en el desempeño de sus cargos, los funcionarios y empleados del Municipio.

Legalizar la propiedad de los bienes municipales.

Representar jurídicamente al Ayuntamiento y en su caso nombrar apoderados.

Revisar el cumplimiento de las obligaciones de Transparencia y Acceso a la Información Pública conforme a la Ley en la materia.

Tramitar las expropiaciones que por causa de utilidad pública fueren necesarias, por los medios que estimen convenientes y previa autorización del Ayuntamiento.

Vigilar los negocios del municipio, a fin de evitar que se venzan los términos legales y hacer las promociones o gestiones que el caso amerite.

Vigilar, procurar y defender los intereses municipales.

Las demás que le confiera las leyes, los reglamentos y acuerdos del Ayuntamiento.


H. ASAMBLEA NOMBRE: REGIDORES

DATOS GENERALES ORGANIGRAMA Nombre del puesto: Regidores Área de adscripción: H. Asamblea

REQUERIMIENTOS DEL PUESTO Escolaridad: Licenciatura o Técnico uniersitario en cualquier materia. Tipo de Oficina: Oficina ( X ) Campo ( x ) Conocimientos específicos: Conceptos básicos de administración, administración pública, gestión Pública, negociación y acuerdos, planeación estratégica, marco lógico, derecho constitucional, administrativo y Municipal. Conocimientos generales: Análisis de documentos, relación de documentos. Cualidades Personales: Honorabilidad, honestidad, liderazgo, puntualidad, presencia, responsabilidad.

OBJETIVO DEL PUESTO Funcionar como asamblea deliberante para analizar, discutir y decidir todos aquellos asuntos que sean sometidos a su consideración o que de

acuerdo a las leyes le competan.


H. ASAMBLEA NOMBRE: REGIDORES


Asistir a las sesiones del Ayuntamiento, con voz y voto.

Cumplir con las funciones inherentes a sus comisiones, e informar al Ayuntamiento de sus resultados.

Formular propuestas de estudio, acciones y proyectos en materia de zonas metropolitanas congruentes con el Programa Municipal de desarrollo Urbano y Ordenamiento Territorial.

Formular, con la participación de las instancias competentes del Ayuntamiento y de los sectores social y privado, el conocimiento y estudio de los asuntos en materia de derechos Humanos, para lo cual se deberán atender las necesidades y características particulares de su Municipio, impulsar y fortalecer en todas las actividades que desarrolle el propio Ayuntamiento la protección y promoción de los derechos humanos:

La enajenación de bienes inmuebles del dominio privado del Municipio y observar las previsiones establecidas por la Constitución Política del Estado.

Las propuestas de modificación de categorías correspondientes a los poblados y localidades del Municipio.

Las propuestas para el nombramiento de los titulares de las unidades técnicas de las dependencias de la Administración Pública Municipal que le competan.

Las solicitudes de expropiación por causa de utilidad pública, así como disponer la indemnización a sus propietarios, en cumplimiento a lo dispuesto por la fracción V del Artículo 115 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos y la fracción XVII del Artículo 141 de la Constitución Política del Estado y por la Ley de la materia.

Los proyectos de acuerdo para celebrar contratos que comprometan el patrimonio del Municipio u obliguen económicamente al Ayuntamiento, en los términos de esta Ley.

Los proyectos de acuerdo para convenir con el Estado, el cobro de determinadas contribuciones o la administración de servicios municipales, cuando los motivos sean de carácter técnico o financiero y cuya finalidad sea obtener una mayor eficacia en la función administrativa.

Los proyectos de acuerdo para la aprobación de los bandos, reglamentos, decretos y circulares de observancia general en el Municipio, que les sean presentados por el Presidente Municipal, los Síndicos, o los vecinos del municipio, cuidando que las disposiciones no invadan las competencias reservadas para el Estado o la Federación.

Los proyectos de acuerdo para la firma de convenios de asociación con los municipios del Estado, cuyo objeto sea el mejor cumplimiento de sus fines. Cuando la asociación se establezca para el mismo propósito con municipios de otras entidades federativas, el Ayuntamiento deberá turnar el Acuerdo de referencia al Congreso del Estado, para su autorización.

Los proyectos de acuerdo para la municipalización de servicios públicos, o para concesionarlos.

Presentar ante la Auditoría Superior del Estado, su declaración patrimonial inicial, dentro de los sesenta días hábiles siguientes a la toma de posesión; de modificación anual, durante el mes de mayo de cada año; y de conclusión de encargo, dentro de los treinta días hábiles siguientes a ésta.

Realizar sesiones de audiencia pública para recibir peticiones y propuestas de la comunidad.

Recibir y analizar el Informe Anual que rinda el Presidente Municipal o el Presidente del Concejo Municipal y emitir su voto respecto de su aprobación.

Solicitar al Presidente Municipal, información sobre los proyectos de desarrollo regional y metropolitano de las zonas conurbadas, convenidos con el Estado, o los que, a través de él, se convengan con la Federación y los que se realicen por coordinación o asociación con otros municipios.

Solicitar información a los Síndicos, respecto de los asuntos de su competencia, cuando lo consideren necesario.

Someter a la consideración del Ayuntamiento, proyectos de acuerdos y programas correspondientes a su esfera de competencia.

Vigilar la correcta observancia de las disposiciones y acuerdos del Ayuntamiento.

Vigilar que las peticiones realizadas a la Administración Pública Municipal, se resuelvan oportunamente.

Vigilar que los actos de la Administración Municipal, se desarrollen en apego a lo dispuesto por las leyes y normas de observancia municipal.

Asegurar que las Comunidades y Pueblos Indígenas avecindados en su territorio, gocen de los programas de desarrollo e infraestructura comunitaria y de asistencia social, estableciendo presupuestos específicos destinados a ellos, de conformidad con la normatividad aplicable.

Crearán en coordinación los delegados Municipales y de las instancias competentes y los sectores social y privado los reglamentos internos propios de cada localidad a fin de que coadyuven al mejoramiento, establecimiento, limitación y regulación de los usos y costumbres con la participación de la comunidad.

Colaborar, autorizar y presentar a la Contraloría Interna Municipal, su Plan Anual de Trabajo, a más tardar al 31 de enero de cada ejercicio fiscal, donde se establezcan las metas, procesos y tareas que deberá realizar la Unidad Administrativa a su cargo, con la finalidad de alcanzar los objetivos establecidos.

Coadyuvar en planear, organizar y coordinar el sistema de control y evaluación municipal, con el objeto de proporcionar una seguridad razonable sobre la consecución de las metas y objetivos institucionales y la salvaguarda de recursos públicos, así como prevenir actos contrarios a la integridad.

Autorizar su Plan Anual de Trabajo y presentarlo a la Contraloría Interna Municipal, a más tardar al 31 de enero de cada ejercicio fiscal, donde se establezcan las metas, procesos y tareas que deberá realizar la Unidad Administrativa a su cargo, con la finalidad de alcanzar los objetivos establecidos.

Coadyuvar en la planeación, organización, implementación y supervisión del sistema de control y evaluación municipal, con el objeto de proporcionar una seguridad razonable sobre la consecución de las metas y objetivos institucionales y la salvaguarda de recursos públicos, así como prevenir actos contrarios a la integridad.

Las demás que establezcan las leyes Federales, Estatales, el presente Bando, demás normatividad Municipal aplicable.


H. ASAMBLEA NOMBRE: ASESOR JURIDICO

DATOS GENERALES ORGANIGRAMA Nombre del puesto: Asesor Jurídico Área de adscripción: H. Asamblea

REQUERIMIENTOS DEL PUESTO Escolaridad: Licenciatura en derecho o áreas afín. Tipo de Oficina: Oficina ( X ) Campo ( x ) Conocimientos específicos: Conceptos básicos de administración, administración pública, gestión Pública, negociación y acuerdos, planeación estratégica, marco lógico, derecho constitucional, administrativo y Municipal. Conocimientos generales: Análisis de documentos, relación de documentos. Cualidades Personales: Honorabilidad, honestidad, liderazgo, puntualidad, presencia, responsabilidad.

OBJETIVO DEL PUESTO Analizar, discutir y decidir todos aquellos asuntos que sean sometidos a su consideración o que de acuerdo a las leyes le competan.


H. ASAMBLEA NOMBRE: ASESOR JURIDICO


Asesor a las áreas de la administración pública sobre la interpretación jurídica de las disposiciones que emanen de las leyes y sean aplicables al Municipio.

Coadyuvar con las unidades jurídicas de las unidades administrativas en lo relativo a asesoría, consulta e investigación en materia jurídica que estos requieran.

Dar cuenta a la Síndico, al Presidente y al Ayuntamiento del arreglo definitivo que se hubiese logrado en los asuntos inherentes al área y el estado que guarden los mismos.

Dar seguimiento en todas y cada una de las etapas en los procesos administrativos, judiciales y laborales donde el Municipio sea parte.

Dar trámite de acuerdo a las atribuciones y competencias de la Sindicatura Jurídica de acuerdo con lo que dispone la Constitución Política del Estado de Hidalgo y la Ley Orgánica de los Municipios del Estado de Hidalgo, así como el Bando de Gobierno Municipal.

Elaborar demandas laborales, civiles y administrativas en las que se vean inmiscuidos intereses del municipio.

Elaborar denuncias en las que se vena afectos los intereses del Municipio.

Estudiar y analizar los reglamentos, decretos, acuerdos, convenios, contratos, resoluciones y demás instrumentos jurídicos que le hayan sido encomendados.

Legalizar la propiedad de los bines municipales.

Participar con las demás unidades administrativas en el análisis del orden jurídico municipal orientado a su actualización, así como en la definición y unificación de los criterios jurídicos que se deben observar dentro de la administración municipal.

Proporcionar la asesoría que requiera la Sindico Jurídico, así como las demás áreas del Administración Pública Municipal.

Representar jurídicamente a la Síndico y en su caso al Municipio.

Las demás funciones inherentes a su puesto.


H. ASAMBLEA NOMBRE: SECRETARIA

DATOS GENERALES ORGANIGRAMA Nombre del puesto: Secretaria Área de adscripción: H. Asamblea

REQUERIMIENTOS DEL PUESTO Escolaridad: Superior Universitario o áreas afín. Tipo de Oficina: Oficina ( X ) Campo ( ) Conocimientos específicos: Planear, Organizar, ejecutar, dirigir y controlar documentos, archivos, agenda y directorios. Conocimientos generales: Análisis de documentos, relación de documentos, organización de agenda, organización de directorios. Cualidades Personales: Honorabilidad, honestidad, liderazgo, puntualidad, presencia, responsabilidad.

OBJETIVO DEL PUESTO Coadyubar al buen funcionamiento del área a través de la orgaizacion, control y seguimiento de los asuntos que se generen


H. ASAMBLEA NOMBRE: SECRETARIA


Atención y seguimiento a correspondencia por medios electrónicos.

Atender a la ciudadanía que llega a Cabildo solicitando una cita con los Regidores.

Auxiliar en mesas de trabajo y sesiones de cabildo.

Elaborar de documentación personal y administrativa.

Mantener, llevar el control y asegurar el archivo en orden y actualizado, así como cumplir con las disposiciones legales.

Organizar y estar pendiente de la agenda de los Regidores.

Realizar, analizar y turnar correspondencia según indicaciones de los regidores.

Recibir correspondencia interna y externa, dirigida a regidores para su atención y seguimiento.

Recibir, atender y dar seguimiento a las solicitudes realizadas vía telefónica.

Las demás funciones inherentes a su puesto o las que en su encargo asignen los Regidores.

PRESIDENCIA MUNICIPAL


En términos de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, la Constitución Política del Estado de

Hidalgo, la Ley Orgánica Municipal para el Estado de Hidalgo y el Bando de Policía y Gobierno del Municipio de

Atitalaquia, Estado de Hidalgo se establecen de manera enunciativa, más no limitativa las siguientes atribuciones,

funciones y responsabilidades del Presidente Municipal Constitucional:

I. Promulgar y ejecutar los bandos, reglamentos, acuerdos y demás normatividad municipal aprobados por el

Ayuntamiento;

II. Presidir las sesiones del Ayuntamiento y participar en las deliberaciones y decisiones, con voto de calidad en

caso de empate;

III. Cumplir y proveer a la observancia de las leyes y reglamentos federales, estatales y municipales, así como los

acuerdos del Ayuntamiento.

IV. Rendir anualmente al Ayuntamiento el día cinco de septiembre de cada año, un informe detallado sobre el

estado que guarda la Administración Pública Municipal y las labores realizadas; cuando por causas de fuerza mayor

no fuera posible en esta fecha, se hará en otra, previa autorización del Ayuntamiento que expedirá el acuerdo,

señalando fecha y hora para este acto, sin que exceda del veinte de septiembre;

V. Vigilar la recaudación en todas las ramas de la Hacienda Municipal, conforme a las disposiciones que expida

el Ayuntamiento;

VI. Autorizar a la Tesorería Municipal, las órdenes de pago, conforme al Presupuesto aprobado por el

Ayuntamiento;

VII. Cumplir con el Plan Estatal de desarrollo, el del Municipio y los programas sectoriales, regionales y especiales

aprobados, proveyendo su observancia respecto a los que se refiera a su municipio. A más tardar 90 días después

de tomar posesión de su cargo, el Presidente municipal deberá presentar un Plan Municipal de desarrollo Municipal

congruente con el Plan Estatal;

VIII. Ordenar la elaboración del Atlas de Riesgos correspondiente, o en su caso, actualizarlo en su gestión;

IX. Vigilar que los funcionarios y comisiones encargadas de los diferentes servicios municipales, cumplan

puntualmente con su cometido, de acuerdo con los reglamentos municipales correspondientes;

X. Mandar fijar las placas distintivas en las calles, jardines, plazas y paseos públicos, cuya nomenclatura haya

sido aprobada por el Ayuntamiento;

XI. Tener bajo su mando a los cuerpos de seguridad para la conservación del orden público, con excepción de las

facultades que se reservan al Presidente de la República y al Gobernador del Estado, conforme a lo establecido por

la fracción VII del Artículo 115 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos;

XII. Promover lo necesario para que los oficiales y funcionarios por delegación del Registro del Estado Familiar,

desempeñen en el Municipio los servicios que les competen, en los términos establecidos en la Constitución Política

del Estado y demás leyes de la materia, y vigilar su cumplimiento;

XIII. Obligar crediticiamente al Municipio en forma mancomunada con el Secretario General y el Tesorero

Municipal. Cuando el pago de estas obligaciones vaya más allá del período de su ejercicio, el Acuerdo deberá ser

aprobado por las dos terceras partes de los integrantes del Ayuntamiento;

XIV. Solicitar la expropiación de bienes por causa de utilidad pública, como lo previene la Constitución Política del

Estado;

XV. Formular anualmente, con apoyo de la Tesorería Municipal, la iniciativa de la Ley de Ingresos y remitirla al

Congreso del Estado para su aprobación, a más tardar en la primera quincena del mes de Noviembre;

XVI. Formular anualmente el Presupuesto de Egresos;

XVII. Publicar mensualmente, el balance de los ingresos y egresos del Ayuntamiento;

XVIII. Proporcionar los servicios de seguridad, protección civil y de bomberos a la población en general y mantener

el orden en espectáculos, festividades, paseos y lugares públicos;

XIX. Ejercitar, en casos urgentes, las acciones judiciales que competan al Municipio;

XX. Ejecutar las sanciones que se impongan al servidor público de base por faltas administrativas no graves en

términos de la legislación aplicable, así como aquellas que imponga el Tribunal por faltas administrativas graves;

XXI. Ejercer las funciones del Registro del Estado Familiar o delegarlas en el funcionario idóneo que designe;

XXII. Ejercer las funciones de Presidente de la Junta Municipal de Reclutamiento y proceder a la inscripción de los

jóvenes en edad militar, organizar el sorteo correspondiente y entregar el personal a las autoridades militares el

primer domingo del mes de enero, de acuerdo con la Ley del Servicio Militar Nacional;

XXIII. Elaborar, en coordinación con el Síndico y por conducto del personal responsable, un inventario minucioso

de todos los bienes municipales, muebles e inmuebles;

XXIV. Cuidar la conservación del orden público, para lo cual dictará las medidas que a su juicio requieran las

circunstancias;

XXV. Cuidar la conservación y eficacia de los servicios públicos, de conformidad con los reglamentos respectivos;

XXVI. Calificar las infracciones por violaciones a las leyes, reglamentos y demás disposiciones legales, en términos

de dichos ordenamientos;

XXVII. Resolver los recursos administrativos que sean de su competencia;

XXVIII. Celebrar contratos y convenios, con particulares e instituciones oficiales, sobre asuntos de interés

público, previa autorización del Ayuntamiento;

XXIX. Presentar ante la Auditoría Superior del Congreso del Estado, su declaración patrimonial inicial, dentro de los

sesenta días hábiles siguientes a la toma de posesión; de modificación anual, durante el mes de mayo de cada año;

y de conclusión de encargo, dentro de los treinta días hábiles siguientes a ésta.

XXX. Elaborar un Programa Municipal de desarrollo Urbano y Ordenamiento Territorial que contenga proyectos y

programas congruentes con el Plan de desarrollo Estatal y Municipal en materia metropolitana y que deberá ser

presentado a más tardar noventa días después de tomar posesión de su cargo.

XXXI. Promover la armonización normativa en materia de derechos humanos;

XXXII. Establecer programas de sensibilización y capacitación dirigido a las y los servidores públicos municipales y a

la población en general dirigidos a modificar los roles y estereotipos sociales que reproduzcan la violencia de

género, difundir los derechos humanos de mujeres y hombres y la resolución pacífica de conflictos;

XXXIII. Elaborar, en concordancia con la legislación y programas nacionales y estatales, el Programa Municipal

para la Igualdad y No Discriminación, considerando las disposiciones específicas en materia de prevenir, atender y

eliminar la discriminación, así como en materia de igualdad entre mujeres y hombres, dentro de los tres primeros

meses del inicio de la Administración Municipal, en concordancia con la respectiva presentación del Plan de

desarrollo;

XXXIV. Nombrar y remover libremente a los servidores públicos municipales que refiere la Constitución

Política del Estado; con excepción del titular del Órgano Interno de Control;

XXXV. Nombrar y remover al personal de seguridad y administrativo de acuerdo con las disposiciones aplicables, así

como, cuidar que las dependencias y oficinas municipales se integren y funcionen con eficiencia;

XXXVI. Crear, o en su caso, modificar y suprimir las dependencias necesarias para el desempeño de los asuntos

del orden administrativo para la eficaz prestación de los servicios públicos municipales, previo acuerdo del

Ayuntamiento y en los términos del reglamento correspondiente;

XXXVII. Proponer al Ayuntamiento, la división administrativa del territorio municipal en delegaciones,

Subdelegaciones, Sectores, Secciones, Fraccionamientos y Manzanas o la modificación de la existente, así como,

reconocer la denominación política de las poblaciones y solicitar la declaratoria de nuevas categorías políticas al

Congreso del Estado;

XXXVIII. Otorgar o denegar, en su ámbito de competencia, licencias y permisos de uso del suelo, construcción

y alineamiento, con observancia de los ordenamientos respectivos;

XXXIX. Vigilar y fijar, en su caso, las condiciones que deban reunir todos los establecimientos industriales,

comerciales y de servicios;

XL. En los establecimientos donde se consuman bebidas alcohólicas, denegar, autorizar, suspender o clausurar

su licencia por razones de orden público;

XLI. Otorgar o denegar permisos para el establecimiento de mercados, tianguis, ferias y cualquier actividad

mercantil que se realice en la vía pública, conforme a su normatividad interna;

XLII. Otorgar o denegar permisos, de acuerdo con el reglamento respectivo, para la realización de actividades

mercantiles en la vía pública y designar su ubicación;

XLIII. Conceder licencias y autorizar los precios a las empresas que promuevan espectáculos públicos, de

conformidad con las leyes y reglamentos internos y de la materia;

XLIV. Proveer la prestación de los servicios municipales, de conformidad con los reglamentos respectivos;

XLV. Conceder, renovar y cancelar licencias y autorizaciones municipales para el funcionamiento de giros

industriales, comerciales, turísticos y de servicios profesionales, de acuerdo con los reglamentos expedidos por el

Ayuntamiento;

XLVI. Recibir y dar trámite a renuncias o licencias de los funcionarios y empleados municipales;

XLVII. Realizar las obras necesarias en el Municipio, de acuerdo con el Plan de desarrollo Municipal y los programas

respectivos, en la inteligencia de que antes de principiar cualquier obra nueva, deberá terminar o continuar las que

haya recibido de la administración anterior como inconclusas o iniciadas, salvo que, por circunstancias especiales,

fundadas o motivadas, se estime conveniente que dichas obras no se terminen o continúen;

XLVIII. Expedir constancias de vecindad;

XLIX. Conceder permisos para manifestaciones públicas;

L. Promover los programas y acciones necesarias para la preservación, conservación, mitigación del daño y

restauración del medio ambiente; y

LI. Promover las acciones y ejecutar los programas sociales necesarios para la recuperación de espacios públicos,

a fin de fortalecer la seguridad jurídica, mantenimiento, sostenibilidad, control y la aprobación social de éstos; y

LII. Proponer al Ayuntamiento al titular del Órgano de Control Interno Municipal.

Sin demérito de las atribuciones que le otorga la Normativa vigente, deberán observar así mismo lo dispuesto por

las leyes federales, estatales y las demás de aplicación supletoria, inherentes a la materia.


PRESIDENCIA MUNICIPAL

PRESIDENTE MUNICIPAL ASESOR

SECRETARIO PARTICULAR

CHOFER


PRESIDENCIA MUNICIPAL NOMBRE: PRESIDENTE MUNICIPAL

DATOS GENERALES ORGANIGRAMA Nombre del puesto: Presidente Municipal Área de adscripción: Presidencia Municipal Supervisa: Secretaría Municipal, DIF, , Oficialía Mayor, Tesorería Municipal, Reglamentos

y Espectáculos Públicos, Registro del estado Familiar, Obras Públicas, Desarrollo Urbano, Parque Vehicular Planeación, Desarrollo Económico, Ecología, Servicios Públicos, Educación arte cultura y turismo, Desarrollo Social, Desarrollo Agropecuario, Instancia de la Mujer, Seguridad Pública, Jurídico, Juez Conciliador, Protección Civil, Sistemas, Comunicación Social.

REQUERIMIENTOS DEL PUESTO Escolaridad: Tipo de Oficina: Oficina ( X ) Campo ( X ) Conocimientos específicos: Planear, Organizar, ejecutar, dirigir y controlar la Administración Pública Municipal. Conocimientos generales: Análisis de documentos, toma de decisiones. Cualidades Personales: Honorabilidad, honestidad, liderazgo, puntualidad, presencia, responsabilidad.

OBJETIVO DEL PUESTO Planear, Organizar, ejecutar, dirigir y controlar la Administración Pública Municipal así como establecer los criterios para el desarrollo

sostenido y sustentable de Municipio según la normatividad vigente.


PRESIDENCIA MUNICIPAL NOMBRE: PRESIDENTE MUNICIPAL

DESCRIPCIÓN DE TAREAS FACULTADES Y OBLIGACIONES

Promulgar y ejecutar los bandos, reglamentos, acuerdos y demás normatividad municipal, aprobados por el ayuntamiento.

Presidir y participar en las sesiones del Ayuntamiento, con voto de calidad en caso de empate, conforme a su normatividad interna.

Cumplir y hacer cumplir las disposiciones contenidas en las leyes y reglamentos federales, estatales y municipales, así como los acuerdos del ayuntamiento.

Rendir anualmente al ayuntamiento, un informe detallado sobre los estados que guarda la Administración Pública Municipal y la labores realizadas, cuando por casusas de fuerza mayor no fuere disponible la fecha acordada, se hará en otra con previa autorización del Ayuntamiento, que expedirá el acuerdo señalando fecha y hora para este acto.

Vigilar la recaudación de todas la ramas de Hacienda Municipal, conforma a las disposiciones que expida el Ayuntamiento. Autorizar a Tesorería Municipal, las órdenes de pago, conforme al presupuesto aprobado por el Ayuntamiento.

Construir el comité de Planeación y Desarrollo municipal con la participación de los representantes de los sectores público, social y privado y de profesionistas y técnicos que residan dentro de su territorio, así como el comité de Desarrollo Urbano Municipal en términos del reglamento respectivo.

Cumplir con el plan estatal de desarrollo del municipio y de los programas sectoriales, regionales y especiales aprobados, respecto a lo que se refiere a su municipio. A más tardar, noventa días después de tomar posesión de su cargo, el Presidente deberá presentar un Plan Municipal de Desarrollo Urbano, congruente con el Plan Estatal.

Coadyuvar con las Autoridades Federales en la aplicación y cumplimiento de las previsiones previstas en los artículos 27 y 30 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos y de acuerdo a su normatividad interna.

Vigilar que los funcionarios y las comisiones encargadas de los diferentes servicios municipales, cumplan puntualmente con su cometido, de acuerdo con sus reglamentos municipales correspondientes.

Tener bajo su mando, los cuerpos de seguridad para la conservación del orden público, con excepción de las facultades que se reservan al Presidente de la República y al Gobernador del Estado, conforme a lo establecido por la fracción VII del Artículo 115 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos.

Solicitar la autorización del ayuntamiento para ausentarse del municipio, hasta treinta días, si el plazo excediere de este término, conocerá y resolverá el Congreso del Estado.

Promover lo necesario para que los oficiales y funcionarios por delegación, del Registro del Estado Familiar, desempeñen en el municipio los servicios que les competen, en los términos establecidos, en Constitución Política del Estado y demás leyes de la materia, y vigilar su cumplimiento.

Obligar crediticiamente al Municipio en forma mancomunada con el Secretario y Tesorero Municipal. Cuando el pago de esta obligaciones vaya más allá del periodo de su ejercicio, el acuerdo deberá ser aprobado por las dos terceras partes de los integrantes del Ayuntamiento.

Solicitar la expropiación de bienes por causa de utilidad pública, como lo previene la Constitución Política del Estado.

Formular anualmente la iniciativa de la Ley de Ingresos y remitirla al Congreso del Estado para su aprobación, a más tardar la primera quincena de Noviembre.

Formular anualmente el presupuesto de Egresos.

Publicar mensualmente, el balance de los Ingresos y Egresos del Ayuntamiento.

Proporcionar los servicios de seguridad, protección civil y bomberos a la población en general y mantener el orden en espectáculos, festividades, paseos y lugares públicos.

Ejercitar, en casos urgentes, las acciones judiciales que competan al Municipio.

Imponer sanciones administrativas a los servidores municipales, respetando la garantía de audiencia, las correcciones disciplinarias que fijen las leyes y reglamentos, con motivo de las faltas y responsabilidades administrativas que incurran en el desempeño de sus funciones.

Ejercer las funciones del Registro del Estado Familiar o delegarlas en el funcionario idóneo que designe.

Ejercer las funciones del funcionario Presidente de la Junta Municipal de Reclutamiento y proceder a la inscripción de jóvenes de edad militar, organizar el sorteo correspondiente y entregar la documentación del personal reclutado a las autoridades militares.

Elaborar en coordinación con el Síndico y por conducto del personal responsable, un inventario minucioso de todos los bienes municipales, muebles e inmuebles.

Cuidar la conservación del orden público, para lo cual dictará las medidas que a su juicio requieran las circunstancias.

Reunir los datos estadísticos del Municipio.

Cuidar la conservación y eficacia de los servicios públicos, de conformidad con los reglamentos respectivos.

Exigir a los funcionarios y empleado municipales, el cumplimiento de sus obligaciones.

Calificar las infracciones por violaciones a las leyes, reglamentos y demás disposiciones legales, en términos de dichos ordenamientos.

Resolver los recursos administrativos que sean de su competencia.

Celebrar convenios y contratos, con particulares e instituciones oficiales, sobre asuntos de interés público con previa autorización del Ayuntamiento.

Presentar ante la Auditoria Superior del Congreso del Estado, su declaración patrimonial inicial, dentro de los sesenta días hábiles siguientes a la toma de posesión; de modificación anual, durante el mes de mayo de cada año; y de conclusión del cargo, dentro de los treinta días hábiles a esta.

Nombrar y remover libremente a los servidores Públicos Municipales que refiere la Constitución Política del Estado.

Nombrar y remover a los alcaldes y al personal de seguridad administrativo de acuerdo con las disposiciones aplicables, así como, cuidar que las dependencias y oficinas municipales se integren y funcionen con eficiencia.

Crear, o en su caso, modificar y suprimir dependencias necesarias para el desempeño de los asuntos del orden administrativo para la eficaz prestación de los servicios públicos municipales, previo acuerdo del Ayuntamiento en los términos del reglamento correspondiente.

Otorgar o denegar en su ámbito de competencia licencias o permisos de uso de suelo, construcción y alineamiento.

Vigilar y fijar, en su caso, las condiciones que deben reunir todos los establecimientos industriales, comerciales y de servicios, verificando que se ajusten a lo establecido en el inciso k) de la fracción II del artículo 56 de la Ley Orgánica Municipal; en los establecimientos en donde se consuman bebidas alcohólicas, denegar, autorizar, suspender o clausurar su licencia por razones de orden público.

Otorgar o denegar permisos para el establecimiento de mercados, tianguis, ferias, cualquier actividad mercantil que se realice en la vía pública así como designar su ubicación, conforme a su normatividad interna.

Conceder licencias y autorizar los precios a las empresas que promuevan espectáculos públicos, de conformidad con las leyes y reglamentos internos y de materia.

Destinar los bienes del municipio a los fines de la Administración Pública Municipal.

Promover la prestación de servicios municipales, de conformidad con los reglamentos respectivos.

Disponer las transferencias que reclamen los servicios municipales, de conformidad con el Presupuesto de Egresos.

Conceder, renovar y cancelar licencias y autorizaciones municipales para el funcionamiento de giros industriales, comerciales, turísticos y de servicios profesionales, de acuerdo con los reglamentos expedidos por el Ayuntamiento.

Proporcionar informes al Ayuntamiento, sobre cualquiera de los ramos de la Administración Municipal, cuando fuese requerido para ello, en términos del reglamento respectivo.

Recibir y dar trámite a renuncias o licencias de los funcionarios y empleados municipales.

Realizar las obras necesarias en el municipio de acuerdo con el Plan de Desarrollo Municipal y los programas respectivos, en la inteligencia que de antes de principiar cualquier obra nueva, deberá terminar o continuar las que haya recibido de la administración anterior como inconclusas.

Expedir constancias de vecindad.

Conceder permisos para manifestaciones públicas, de conformidad con el Bando de Policía y Gobierno.

Promover los programas y acciones necesarias para la preservación, conservación, mitigación del daño y restauración del medio ambiente y las demás que señalen los ordenamientos jurídicos aplicables.


PRESIDENCIA MUNICIPAL NOMBRE: ASESOR

DATOS GENERALES ORGANIGRAMA Nombre del puesto: Asesor de Presidente Municipal Área de adscripción: Presidencia Municipal

REQUERIMIENTOS DEL PUESTO Escolaridad: Licenciatura, Técnico Superior, Superior Universitario, Bachillerato, Preparatoria o áreas afín. Tipo de Oficina: Oficina ( X ) Campo ( x ) Conocimientos específicos: Planear, Organizar, ejecutar, dirigir y controlar documentos, archivos, agenda y directorios. Conocimientos generales: Análisis de documentos, relación de documentos, organización de agenda, organización de directorios. Cualidades Personales: Honorabilidad, honestidad, liderazgo, puntualidad, presencia, responsabilidad.

OBJETIVO DEL PUESTO Apoyar al presidente municipal en sus funciones relacionadas con los asuntos internos concernientes al municipio.


PRESIDENCIA MUNICIPAL NOMBRE: ASESOR


Asesor a las áreas de la administración pública sobre la interpretación jurídica de las disposiciones que emanen de las leyes y sean aplicables al Municipio.

Coadyuvar con las unidades jurídicas de las unidades administrativas en lo relativo a asesoría, consulta e investigación en materia jurídica que estos requieran.

Dar seguimiento en todas y cada una de las etapas en los procesos administrativos, judiciales y laborales donde el Municipio sea parte.

Dar trámite de acuerdo a las atribuciones y competencias de la Sindicatura Jurídica de acuerdo con lo que dispone la Constitución Política del Estado de Hidalgo y la Ley Orgánica de los Municipios del Estado de Hidalgo, así como el Bando de Gobierno Municipal.

Estudiar y analizar los reglamentos, decretos, acuerdos, convenios, contratos, resoluciones y demás instrumentos jurídicos que le hayan sido encomendados.

Proporcionar la asesoría que requiera el presidente municipal, así como las demás áreas del Administración Pública Municipal.

Las demás funciones inherentes a su puesto o las que en su encargo asigne el presidente municipal.


PRESIDENCIA MUNICIPAL NOMBRE: SECRETARIO PARTICULAR

DATOS GENERALES ORGANIGRAMA Nombre del puesto: Secretario Particular Área de adscripción: Presidencia Municipal

REQUERIMIENTOS DEL PUESTO Escolaridad: Licenciatura, Técnico Superior, Superior Universitario, Bachillerato, Preparatoria o áreas afín. Tipo de Oficina: Oficina ( X ) Campo ( x ) Conocimientos específicos: Planear, Organizar, ejecutar, dirigir y controlar documentos, archivos, agenda y directorios. Conocimientos generales: Análisis de documentos, relación de documentos, organización de agenda, organización de directorios. Cualidades Personales: Honorabilidad, honestidad, liderazgo, puntualidad, presencia, responsabilidad.

OBJETIVO DEL PUESTO Auxiliar y asumir la responsabilidad en las cuestiones administrativas en materia de despacho, apoyar al presidente municipal en sus funciones relacionadas con los asuntos internos concernientes al municipio, así como la protección y recusación de escritos y documentos que integran

el archivo general


PRESIDENCIA MUNICIPAL NOMBRE: SECRETARIO PARTICULAR


Organizar la agenda del Presidente Municipal para las audiencias indicando fecha, hora y asunto.

Atender y apoyar a la recepción en atención a la ciudadanía

Revisar y canalizar, en su caso, la correspondencia digital dirigida al Presidente Municipal o áreas afines.

Recibir y revisar la correspondencia externa e interna, para darle seguimiento, tratamiento y solución.

Alimentar las bases de datos de las diferentes solicitudes por conformidad y tipo hasta su conclusión.

Elaborar los diferentes documentos, oficios de comisión para el Presidente Municipal.

Archivar documentos.

Dar seguimiento a las solicitudes realizadas a las diferentes instancias de Gobierno hasta su conclusión.

Agilizar y entregar la información, en su caso, a la ciudadanía para realizar trámites.

Las demás que le atribuyen expresamente las leyes reglamentos en la materia.


PRESIDENCIA MUNICIPAL NOMBRE: CHOFER

DATOS GENERALES ORGANIGRAMA Nombre del puesto: Chofer Área de adscripción: Presidencia Municipal

REQUERIMIENTOS DEL PUESTO Escolaridad: Bachillerato, Preparatoria o áreas afín como mínimo. Tipo de Oficina: Oficina ( ) Campo ( X ) Conocimientos específicos: Manejo de unidades de transporte foráneo, mecánica y electricidad automotriz. Conocimientos generales: Conocimiento de las vialidades del municipio así como de las comunidades o ciudades a las que el jefe inmediato acuda con frecuencia, capacidad para la toma de decisiones y análisis. Cualidades Personales: Honorabilidad, honestidad, puntualidad, responsabilidad y capacidad de servicio.

OBJETIVO DEL PUESTO Operar los vehículos o medios de transporte oficiales para el cumplimiento de funciones encomendadas por su Jefe Inmediato.


PRESIDENCIA MUNICIPAL NOMBRE: CHOFER


Conducir los vehículos bajo condiciones de óptima seguridad y con los reglamentos y normatividad vigente.

Trasladar al personal dentro y/o fuera de la ciudad, según sus requerimientos.

Revisar, verificar y llevar el control de las condiciones generales del vehículo.

Realizar la limpieza periódica del vehículo.

Conocer y observar el actual reglamento de tránsito.

Llevar el registro del kilometraje recorrido y combustible consumido.

Atender cualquier asunto requerido por su Jefe Inmediato.

Llevar a cabo todas aquellas actividades de su ámbito de competencia

SECRETARÍA MUNICIPAL



Hidalgo; la Ley Orgánica Municipal para el Estado de Hidalgo y el Bando de Policía y Gobierno del Municipio de

Atitalaquia, Estado de Hidalgo, se establecen de conformidad al presente instrumento de manera enunciativa, mas

no limitativa las siguientes atribuciones, funciones y responsabilidades del Secretario General Municipal:

I. Tener a su cargo el despacho y dirección de la Secretaría General y el Archivo del Ayuntamiento;

II. Controlar la correspondencia oficial y dar cuenta de los asuntos al Presidente para acordar el trámite y darle

seguimiento;

III. Estar presente en todas las sesiones del Ayuntamiento con derecho a voz;

IV. Expedir las copias, credenciales y demás certificaciones y documentos que acuerde el Presidente Municipal;

V. Refrendar con su firma los documentos oficiales suscritos por el Presidente Municipal;

VI. Formular y presentar al Presidente Municipal la relación mensual de expedientes resueltos en dicho plazo, o

que se encuentren pendientes de resolución, con mención sucinta del asunto en cada caso;

VII. Con la intervención del Síndico, elaborar el inventario general y registro en libros especiales de los bienes

muebles e inmuebles, propiedad del Municipio, de dominio público y de dominio privado, expresando todos los

datos de identificación, valor y destino de los mismos;

VIII. Conformar y mantener actualizada el registro de leyes, decretos, reglamentos, circulares, periódicos oficiales

del Estado, y en general de todas las disposiciones legales de aplicación en el Municipio y en el Estado;

IX. Desempeñar la función de Secretario de la Junta Municipal de Reclutamiento;

X. Suplir las faltas del Presidente Municipal, en los términos de la Ley Orgánica Municipal;

XI. Distribuir entre los empleados de la Secretaría a su cargo, las labores que deban desempeñar;

XII. Desempeñar los cargos y comisiones oficiales, que le confiera el Presidente;

XIII. Cuidar que los empleados municipales, concurran a las horas de despacho y realicen sus labores con

prontitud, exactitud y eficacia;

XIV. Cumplir y hacer cumplir en la esfera de su competencia, los Bandos de Gobierno y Policía, el Reglamento

Interior de la Administración y los Reglamentos de Seguridad Pública y Tránsito Municipal, el de Protección Civil y

todas las normas legales establecidas y los asuntos que le encomiende el Presidente Municipal, para la conservación

del orden, la protección de la población y el pronto y eficaz despacho de los asuntos administrativos municipales; y

XV. Comparecer ante el Ayuntamiento, cuando se le requiera.

Para el desempeño de sus funciones y el desahogo de los asuntos legales, el Secretario General Municipal, podrá

estar asistido por la Coordinación Jurídica.




SECRETARIA MUNICIPAL SECRETARIO MUNICIPAL

SECRETARIA (2)

ENCARGADO DE INVENTARIO ENCARGADO DE ARCHIVO

OFICIALIA DE PARTES


SECRETARÍA MUNICIPAL NOMBRE: SECRETARIO MUNICIPAL

DATOS GENERALES ORGANIGRAMA Nombre del puesto: Secretario Municipal Área de adscripción: Presidencia Municipal Supervisa: DIF, CAPASMAH, Oficialía Mayor, Tesorería Municipal, Reglamentos y

Espectáculos Públicos, Registro del estado Familiar, Obras Públicas, Desarrollo Urbano, Parque Vehicular Planeación, Desarrollo Económico, Ecología, Servicios Públicos, Educación arte cultura y turismo, Desarrollo Social, Desarrollo Agropecuario, Instancia de la Mujer, Seguridad Pública, Jurídico, Juez Conciliador, Protección Civil, Sistemas, Comunicación Social.

REQUERIMIENTOS DEL PUESTO Escolaridad: Licenciatura, Bachillerato, Preparatoria o áreas afín. Tipo de Oficina: Oficina ( X ) Campo (X ) Conocimientos específicos: Organizar, dirigir, controlar, toma de decisiones. Conocimientos generales: Administración, análisis de documentos. Cualidades Personales: Honorabilidad, honestidad, liderazgo, puntualidad, presencia, responsabilidad.

OBJETIVO DEL PUESTO Organizar, dirigir y controlar la información propia del Municipio y de los asuntos de la ciudadanía en la Administración Pública Municipal Con

apego a la ley.


SECRETARÍA MUNICIPAL NOMBRE: SECRETARIO MUNICIPAL


Tener a cargo el despacho y dirección de la Secretaría Municipal y el archivo del ayuntamiento.

Controlar la correspondencia oficial y dar cuenta de los asuntos del presidente para acordar el trámite y darle seguimiento.

Estar presente en todas las sesiones del Ayuntamiento con derecho de voz.

Expedir las copias, credenciales y demás certificaciones y documentos que acuerde el Presidente Municipal.

Refrendar con su firma los documentos oficiales suscritos al Presidente Municipal.

Formular y presentar al Presidente Municipal la relación Mensual de expedientes resueltos en dicho plazo o que se encuentren pendientes de resolución, con mención suscrita del asunto en cada caso.

Con la intervención del síndico, elaborar el inventario general y registro en libros especiales de los bienes muebles e inmuebles, propiedad del Municipio, de dominio público y privado, expresando todos los datos de identificación, valor y destino de los mismos.

Conformar y mantener actualizada la colección de leyes, decretos, reglamentos circulares, periódicos Oficiales del Estado, y en general de todas las disposiciones legales de aplicación en el Municipio y del Estado.

Desempeñar las funciones de Secretario de la Junta Municipal de Reclutamiento.

Suplir las faltas del Presidente Municipal, en términos de la Ley Orgánica Municipal.

Distribuir entre los empleados de la Secretaría a su cargo, las labores que deben desempeñar y desempeñar los cargos y comisiones oficiales, que le confiera el Presidente Municipal.

Cuidar que los empleados municipales, concurran a las horas de despacho y realicen sus labores con prontitud, exactitud y eficacia.

Cumplir y hacer cumplir la esfera de su competencia, los Bandos de Gobierno y Policía, el Reglamento Interior de la Administración y los Reglamentos de Seguridad Pública, de Protección Civil y todas las normas legales establecidas y los asuntos que le encomiende el Presidente Municipal, para la conservación del orden, protección de la población y el pronto y eficaz despacho de los asuntos administrativos municipales.

Comparecer ante el Ayuntamiento, cuando se le requiera. Las demás que se le señalen en el ordenamiento jurídico aplicable.


SECRETARÍA MUNICIPAL NOMBRE: SECRETARIA

DATOS GENERALES ORGANIGRAMA Nombre del puesto: Secretaria Área de adscripción: Secretaría Municipal

REQUERIMIENTOS DEL PUESTO Escolaridad: Técnico superior universitario, Bachillerato, Preparatoria o áreas afín. Tipo de Oficina: Oficina ( X ) Campo ( ) Conocimientos específicos: Planear, organizar, ejecutar, dirigir, controlar documentos, archivos, agendas y directorios. Conocimientos generales: Análisis de documentos, redacción de documentos, organización de agenda, organización de directorios. Cualidades Personales: Honorabilidad, honestidad, liderazgo, puntualidad, presencia, responsabilidad.

OBJETIVO DEL PUESTO Ejecutar, dirigir y controlar todos los asuntos relacionados con las funciones del Secretario Municipal.


SECRETARÍA MUNICIPAL NOMBRE: SECRETARIA


Recepción de documentos varios.

Llenado de Cartillas del Servicio Militar Nacional, así como la elaboración de informe mensual el cuál es remitido a la 18ª zona militar en la Ciudad de Pachuca, Hgo.

Elaboración de cartas de recomendación.

Elaboración de salvoconductos

Elaboración de constancias varias (residencia, ingresos laborales, dependencia económica, de no afectación, identidad, productor, etc.,)

Elaboración de oficios girados a las dependencias de Gobierno y Empresas.

Apoyo en la certificación de expedientes del Ayuntamiento.

Apoyo en la elaboración de boletas y actas para la elección de delegados y subdelegados.

Organizar archivos y expedientes de la Secretaría Municipal.

Elaborar formatos, bitácoras y oficios de Secretaría Municipal.

Recepción de correspondencia.


SECRETARÍA MUNICIPAL NOMBRE: ENCARGADA DE INVENTARIO

DATOS GENERALES ORGANIGRAMA Nombre del puesto: Encargada de inventario Área de adscripción: Secretaría Municipal

REQUERIMIENTOS DEL PUESTO Escolaridad: Técnico superior universitario, Bachillerato, Preparatoria o áreas afín. Tipo de Oficina: Oficina ( X ) Campo ( ) Conocimientos específicos: Planear, organizar, ejecutar, controlar documentos, archivos y el registro físico de los muebles e inmuebles del Municipio. Conocimientos generales: Análisis de documentos, redacción de documentos. Cualidades Personales: Honorabilidad, honestidad, puntualidad, responsabilidad.

OBJETIVO DEL PUESTO Llevar el registro físico de los bienes muebles e inmuebles que son propiedad del Municipio que afectan el patrimonio Municipal


SECRETARÍA MUNICIPAL NOMBRE: ENCARGADA DE INVENTARIO


Revisión física de los bienes que son adquiridos por el área de oficialía mayor (Marca, modelo, número de serie de los bienes).

Clasificar el bien del objeto del gasto de acuerdo al catálogo que emite la Secretaría de Finanzas, Administración y coordinación financiera.

Elaboración de resguardo.

Etiquetar.

Clasificación del bien Activo que afecte en Patrimonio Municipal o sujeto a control en base a las reglas CONAC.

Conciliar la afectación contable con Tesorería Municipal en balance general y auxiliar, con lo que se encuentran de manera física en las diferentes áreas que conforman la administración.

Atender a personal de Contraloría del Estado.

Entregar a Tesorería Municipal información que solicita CEVAC y la Auditoría Superior del Estado de Hgo.

Realizar el llenado de los formatos del SIPOT artículo 69 y 70.

Realizar la revisión física de los bienes muebles a las diferentes áreas que conforman la administración pública y afectan el patrimonio Municipal.


SECRETARÍA MUNICIPAL NOMBRE: ENCARGADA DE ARCHIVO

DATOS GENERALES ORGANIGRAMA Nombre del puesto: Encargada de archivo Área de adscripción: Secretaría Municipal

REQUERIMIENTOS DEL PUESTO Escolaridad: Técnico superior universitario, Bachillerato, Preparatoria o áreas afín. Tipo de Oficina: Oficina ( X ) Campo ( ) Conocimientos específicos: Oorganizar, ejecutar y controlar documentos, archivos. Conocimientos generales: Análisis de documentos, redacción de documentos, organización de los mismos. Cualidades Personales: Honorabilidad, honestidad, puntualidad, responsabilidad.

OBJETIVO DEL PUESTO Llevar a cabo la clasificación del archivo documental dándole cumplimiento escrito a la Ley de Archivo del Estado de Hgo.


SECRETARÍA MUNICIPAL NOMBRE: ENCARGADA DE ARCHIVO


Llevar a cabo la clasificación del archivo documental (público, reservado o confidencial).

Llevar el archivo documental por área.

Realizar la clasificación de los archivos recibidos.

Realizar la clasificación del archivo documental en secciones comunes o sustantivas.

Realizar la depuración del archivo documental, que haya prescrito en su valor administrativo dándole cumplimiento a la Ley de Archivo del Estado de Hgo.


SECRETARÍA MUNICIPAL NOMBRE: OFICIALIA DE PARTES

DATOS GENERALES ORGANIGRAMA Nombre del puesto: Oficialía de Partes Área de adscripción: Secretaría Municipal

REQUERIMIENTOS DEL PUESTO Escolaridad: Licenciatura, Técnico superior universitario, Bachillerato, Preparatoria o áreas afín. Tipo de Oficina: Oficina ( X ) Campo ( ) Conocimientos específicos: Organizar, ejecutar y controlar documentos, archivos. Conocimientos generales: Análisis de documentos, redacción de documentos, organización de los mismos. Cualidades Personales: Honorabilidad, honestidad, puntualidad, responsabilidad.

OBJETIVO DEL PUESTO Supervisar el proceso de recepción de demandas y asignación de expedientes así como la correcta distribución y puntual entrega de las

mismas.


SECRETARÍA MUNICIPAL NOMBRE: OFICIALIA DE PARTES


Mantener bajo su cuidado los escritos y demandas recibidas, así como los documentos hasta en tanto se entreguen a los juzgados asignados.

Conservar en su poder los sellos y vigilar que se utilicen sólo en ejercicio de sus funciones.

Tener a su cargo y bajo su responsabilidad los libros de registro, hasta en tanto se remitan al Archivo Judicial.

Recibir y dar cuenta inmediata al Presidente del Supremo Tribunal de las excusas e incompetencias recibidas, así como de las demandas similares, conforme a lo establecido en el artículo 65 bis del Código de Procedimientos Civiles.

Cuidar el buen desempeño del personal a su cargo.

Las demás que establezcan las disposiciones legales y reglamentarias, los acuerdos del Pleno y las que expresamente le asigne el secretario municipal.

DIF (Desarrollo Integral de la Familia)


Artículo 24.- De la Ley de Asistencia Social para el Estado de Hidalgo. El Sistema para el Desarrollo Integral de la

Familia del Estado de Hidalgo, se crea como un Organismo Descentralizado de la Administración Pública, con

personalidad jurídica y patrimonio propio, que estará sectorizado a la Secretaría de Desarrollo Social, tiene como

objeto promover y realizar servicios y acciones en materia de asistencia social en corresponsabilidad con las

Instituciones Públicas, Privadas y de la Sociedad en general.

Artículo 49.- De la Ley de Asistencia Social para el Estado de Hidalgo. Para la prestación de los servicios de asistencia

social en el ámbito municipal del Estado de Hidalgo, se crearán los Organismos Municipales de acuerdo con la

capacidad técnica y financiera de cada municipio, adoptando para su régimen una figura jurídica similar o

equivalente a las que operan a nivel federal y estatal.

Artículo 125.- de la Ley Orgánica Municipal. La Administración Municipal, en el sector central o paramunicipal,

contará con una oficina encargada de prestar los servicios de asistencia social con la denominación de Junta

Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia.

La Junta Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia, estará regida por un Patronato, presidido por la persona

que designe el Presidente Municipal y una dirección, con las unidades administrativas o dependencias que

establezca el acuerdo o reglamento correspondiente o sus propios requerimientos.

El Titular del Desarrollo Integral de la Familia Municipal, deberá contar con el apoyo de su Unidad Técnica, cuyo

responsable deberá ser un profesionista o técnico con conocimientos en las materias de derecho, administración o

ramas afines a éstas. El responsable de la Unidad referida, refrendará con su firma los documentos oficiales suscritos

por el titular del Desarrollo Integral de la Familia Municipal.

Artículo 107.- del Bando de Policía y Gobierno. Para el logro de sus objetivos del DIF realizara las siguientes:

I. Promover el bienestar social y prestar al efecto servicio de asistencia social con el apoyo de los organismos

correspondientes.

II. Apoyar al desarrollo de la familia y de la comunidad.

III. Fomentar la educación para la integración social.

IV. Impulsar el sano crecimiento físico y mental de la niñez.

V. Atender las funciones de auxilio a las Instituciones De Asistencia, Cuando Les Sea Requerido.

VI. Operar establecimientos de asistencia social en beneficio de menores en estado de abandono, anciano,

minusválido, menores infractores y mujeres.

VII. Realizar estudios e investigaciones sobre los problemas de las familias, de los menores, de los ancianos y de los

minusválidos; y

VIII. Prestar servicios de asistencia jurídica y de orientación social a los menores y mujeres en estado de abandono,

a los ancianos, a los minusválidos, y a los menores infractores.

Articulo 104.- del Bando de Policía y Gobierno. Al frente del DIF Municipal estará un presidente, que contara con el

apoyo de un director y de las siguientes unidades: Voluntariado, Desarrollo, Jurídica, Psicológica, Asistencia Social,

y Centros Asistenciales.


DIF

PRESIDENTA Y DIRECTORA SECRETARIA GENERAL

SUBDIRECTORA CHOFER (2)

TRABAJO SOCIAL PSICOLOGAS (2)

CONTADOR

SIPINNA

PAMAR

ENCARGADA

ASISTENTE PSICOLOGAS (5)

CAIC

DIRECTORA ADMINISTRATIVO

PERSONAL DOCENTE (7) EAE Y D

ENCARGADA

COCINERAS (22) NUTRIOLOGA


DIF (Desarrollo integral de la familia) NOMBRE: PRESIDENTA Y DIRECTORA DEL DIF

DATOS GENERALES ORGANIGRAMA Nombre del puesto: Presidenta y Directora del DIF Área de adscripción: Presidencia Municipal Supervisa: UBR, CAIC, PAMAR.

REQUERIMIENTOS DEL PUESTO Escolaridad: Licenciatura o áreas afín. Tipo de Oficina: Oficina ( X ) Campo ( X ) Conocimientos específicos: Planear, organizar, dirigir, controlar todas las acciones relacionadas al DIF. Conocimientos generales: Análisis de documentos, análisis de problemas, toma de decisiones. Cualidades Personales: Honorabilidad, honestidad, liderazgo, puntualidad, presencia, responsabilidad.

OBJETIVO DEL PUESTO Planear, organizar, dirigir y controlar todos los asuntos relacionados al Desarrollo Integral de las Familias del Municipio de Atitalaquia.


DIF (Desarrollo integral de la familia) NOMBRE: PRESIDENTA Y DIRECTORA DEL DIF


Proponer al Presidente Municipal, el personal de confianza que colaborara en los programas y puestos del DIF Municipal.

Ejecutar los programas y proyectos de Asistencia Social dirigidos a la población más vulnerable del municipio.

Avalar los acuerdos tomados por H. Ayuntamiento y DIF Municipal, en cuestión de Asistencia Social.

Suscribir acuerdos de coordinación con dependencias, entidades públicas o privadas e instituciones de asistencia.

Gestionar apoyos de asistencia social para los grupos vulnerables del municipio.

Autorizar los egresos del Sistema DIF Municipal para su mejor aplicación.

Validar mensualmente los reportes que se entregan al DIF Estatal de las actividades realizadas por las diferentes áreas del Sistema DIF Municipal.

Impulsar el sano crecimiento físico y mental de la niñez.

Extender los nombramientos del personal del sistema DIF Municipal ante el Sistema DIF Estatal


DIF (Desarrollo integral de la familia) NOMBRE: SECRETARIA GENERAL

DATOS GENERALES ORGANIGRAMA Nombre del puesto: Secretaria General del DIF Área de adscripción: DIF

REQUERIMIENTOS DEL PUESTO Escolaridad: Técnico superior universitario, Bachillerato, Preparatoria o áreas afín. Tipo de Oficina: Oficina ( X ) Campo ( X ) Conocimientos específicos: Planear, organizar, dirigir, controlar todas las acciones relacionadas al DIF. Conocimientos generales: Análisis de documentos, análisis de problemas, toma de decisiones. Cualidades Personales: Honorabilidad, honestidad, liderazgo, puntualidad, presencia, responsabilidad.



DIF (Desarrollo integral de la familia) NOMBRE: SECRETARIA GENERAL


Redactar correspondencia, oficios, actas, memorándum, anuncios y otros documentos solicitados por la subdirección.

Llevar el control de la entrada y salida de oficios.

Subir información sobre los programas alimentarios a la plataforma del Sistema DIF Estatal.

Recibir y hacer llamadas telefónicas.

Atender los asuntos y/o comisiones que le encomiende el subdirector.

Atender a la ciudadanía que requiere información de algún servicio que proporcione el Sistema DIF Municipal y canalizarla al área correspondiente.

Mantener permanentemente informado al subdirector, sobre las actividades realizadas durante el día.


DIF (Desarrollo integral de la familia) NOMBRE: CHOFER

DATOS GENERALES ORGANIGRAMA Nombre del puesto: Chofer del DIF Área de adscripción: DIF

REQUERIMIENTOS DEL PUESTO Escolaridad: Técnico superior universitario, Bachillerato, Preparatoria o áreas afín. Tipo de Oficina: Oficina ( X ) Campo ( X ) Conocimientos específicos: Planear, organizar, dirigir, controlar todas las acciones que le encomiende su jefa inmediata. Conocimientos generales: Manejar, conocimiento geográfico de la región, toma de decisiones. Cualidades Personales: Honorabilidad, honestidad, liderazgo, puntualidad, presencia, responsabilidad.



DIF (Desarrollo integral de la familia) NOMBRE: CHOFER


Revisar diariamente los niveles de gasolina, agua, aceite, líquido de frenos y los que sean necesarios para que los autos se mantengan en óptimas condiciones.

Registrar en bitácora cada una de sus actividades realizadas durante el día.

Transportar al personal de DIF a visitas domiciliarias, cuando estas sean requeridas.

Trasladar a la Presidenta del Sistema DIF Municipal a eventos y/o a las diferentes dependencias, para el mejor desempeño de sus funciones.

Apoyar en eventos para transportar lo que sea necesario para la mejor realización del mismo.

Ir a lugares que se indique para recibir apoyos por parte del Sistema DIF Estatal.


DIF (Desarrollo integral de la familia) NOMBRE: SUBDIRECTORA

DATOS GENERALES ORGANIGRAMA Nombre del puesto: Subdirectora del DIF Área de adscripción: DIF




DIF (Desarrollo integral de la familia) NOMBRE: SUBDIRECTORA


Dirigir el funcionamiento del Sistema DIF Municipal en todos sus aspectos, ejecutando, los planes y programas ya aprobados.

Evaluar las actividades que se llevan a cabo en las diferentes áreas que conforman la estructura orgánica del sistema DIF Municipal.

Propiciar relaciones armoniosas entre el Sistema Municipal DIF y la sociedad a través de la gestión de sus demandas en materia de Asistencia Social.

Aprobar conforme a las disposiciones legales vigentes, las políticas y lineamientos que orienten al mejoramiento de la operación del Sistema DIF Municipal.

Establecer sistemas de control necesarios para alcanzar las metas u objetivos propuestos.

Programar reuniones periódicas con los coordinadores de las diferentes áreas del Sistema DIF Municipal, para darle seguimiento a las demandas generadas por la población.

Difundir ampliamente entre la población la información respectiva de los servicios que ofrece el Sistema DIF Municipal.


DIF (Desarrollo integral de la familia) NOMBRE: TRABAJO SOCIAL

DATOS GENERALES ORGANIGRAMA Nombre del puesto: Trabajo Social del DIF Área de adscripción: DIF




DIF (Desarrollo integral de la familia) NOMBRE: TRABAJO SOCIAL


Aplicar estudios socioeconómicos, a la población que solicita un apoyo al Sistema DIF.

Realizar visitas domiciliarias y de apoyo a la población más vulnerable del municipio.

Determinar el tipo de apoyo que requiere la persona y canalizarla al área correspondiente.

Coordinar los programas ofrecidos por el Sistema DIF Estatal.

Impartir temas de carácter cultural, a las instituciones educativas del municipio.

Realizar la invitación a los grupos de adulto mayor para que tramiten su credencial de INAPAM.


DIF (Desarrollo integral de la familia) NOMBRE: PSICOLOGAS

DATOS GENERALES ORGANIGRAMA Nombre del puesto: Psicólogas del DIF Área de adscripción: DIF

REQUERIMIENTOS DEL PUESTO Escolaridad: Licenciatura en psicología o áreas afín. Tipo de Oficina: Oficina ( X ) Campo ( X ) Conocimientos específicos: Planear, organizar, dirigir, controlar todas las acciones relacionadas al DIF. Conocimientos generales: Análisis de documentos, análisis de problemas, toma de decisiones. Cualidades Personales: Honorabilidad, honestidad, liderazgo, puntualidad, presencia, responsabilidad.



DIF (Desarrollo integral de la familia) NOMBRE: PSICOLOGAS


Valorar psicológicamente a los pacientes canalizados por el área médica de la UBR.

Proporcionar un tratamiento integral al paciente con algún tipo de discapacidad psicológica.

Atender a menores que presentan algún cuadro de alteración en la comunicación con terapia de lenguaje.

Adiestrar a los padres de los menores con atención en terapia de lenguaje, para un tratamiento con programa en casa.

Proporcionar atención psicológica a la población que lo requiera, en el municipio de Atitalaquia, Hidalgo.

Realizar evaluaciones psicológicas con el material que haya en disposición.

Dar el seguimiento correspondiente a los pacientes.

Canalizar a las personas que lo requieran a diferentes instancias para lograr el desarrollo integral de las mismas (Unidad Básica de Rehabilitación, UBR, Instancia de la mujer)

Entregar reportes mensuales a DIF estatal.

Acudir a las capacitaciones que ofrecen para poder brindar atención de mejor calidad.

Trabajar con la población vulnerable por la situación pandémica COVID- 19.

Canalizar al paciente a alguna área de apoyo dentro o fuera de la UBR, para un tratamiento funcional que mejore la integración en el contexto familiar, social y escolar


DIF (Desarrollo integral de la familia) NOMBRE: CONTADOR

DATOS GENERALES ORGANIGRAMA Nombre del puesto: Contador del DIF Área de adscripción: DIF

REQUERIMIENTOS DEL PUESTO Escolaridad: Licenciatura en contaduría pública o áreas afín. Tipo de Oficina: Oficina ( X ) Campo ( ) Conocimientos específicos: Planear, organizar, dirigir, controlar todas las acciones relacionadas al DIF. Conocimientos generales: Análisis de documentos, análisis de problemas, toma de decisiones. Cualidades Personales: Honorabilidad, honestidad, liderazgo, puntualidad, presencia, responsabilidad.



DIF (Desarrollo integral de la familia) NOMBRE: CONTADOR


Proporcionar información contable y presupuestal veraz y oportuna a la Presidenta y/o Directora del Sistema DIF Mpal., cuando así lo requiera.

Vigilar la correcta aplicación del presupuesto asignado, para el cumplimiento de los programas del Sistema DIF Mpal.

Cotizar y adquirir servicios y recursos materiales, requeridos por las diferentes áreas del Sistema DIF Mpal., para su mejor desempaño laboral.

Administrar la correcta aplicación de los ingresos propios, obtenidos por las diferentes áreas del Sistema DIF Mpal.

Atender a las diferentes instancias fiscalizadoras, respondiendo en tiempo y forma a las solicitudes realizadas.


DIF (Desarrollo integral de la familia) NOMBRE: SIPINNA

DATOS GENERALES ORGANIGRAMA Nombre del puesto: SIPINNA Área de adscripción: DIF

REQUERIMIENTOS DEL PUESTO Escolaridad: Licenciatura en psicología o áreas afín. Tipo de Oficina: Oficina ( X ) Campo ( X ) Conocimientos específicos: Planear, organizar, dirigir, controlar todas las acciones relacionadas a SIPINNA. Conocimientos generales: Análisis de documentos, análisis de problemas, toma de decisiones. Cualidades Personales: Honorabilidad, honestidad, liderazgo, puntualidad, presencia, responsabilidad.



DIF (Desarrollo integral de la familia) NOMBRE: SIPINNA


Atender los casos de vulnerabilidad de las niñas, niños y adolescentes del municipio.

Trabajo en conjunto con trabajo social y psicología.

Dar solución a los problemas psicológicos, emocionales de nuestras niñas y niños del municipio.

Realizar visitas domiciliarias, estudios socioeconómicos, valoración para vinculación con procuraduría en Tula.

Dar seguimiento de guarda y custodia.

Dar asesoramiento legal y conducir a las personas al proceso legal.

Invocar la ley general de la protección de niñas, niños y adolescentes en situación de vulnerabilidad y realizar un acompañamiento ya sea en el área de SIPINNA o en la institución que amerite ya sea Ministerio Publico según el orden del delito.


PAMAR NOMBRE: ENCARGADA

DATOS GENERALES ORGANIGRAMA Nombre del puesto: Encargada de PAMAR Área de adscripción: DIF

REQUERIMIENTOS DEL PUESTO Escolaridad: Licenciatura en psicología o áreas afín. Tipo de Oficina: Oficina ( X ) Campo ( X ) Conocimientos específicos: Planear, organizar, dirigir, controlar todas las acciones relacionadas a PAMAR. Conocimientos generales: Análisis de documentos, análisis de problemas, toma de decisiones. Cualidades Personales: Honorabilidad, honestidad, liderazgo, puntualidad, presencia, responsabilidad.



PAMAR NOMBRE: ENCARGADA










PAMAR NOMBRE: ASISTENTE

DATOS GENERALES ORGANIGRAMA Nombre del puesto: Asistente de PAMAR Área de adscripción: PAMAR

REQUERIMIENTOS DEL PUESTO Escolaridad: Técnico superior universitario, Bachillerato, Preparatoria o áreas afín. Tipo de Oficina: Oficina ( X ) Campo ( X ) Conocimientos específicos: Planear, organizar, dirigir, controlar todas las acciones relacionadas a PAMAR. Conocimientos generales: Análisis de documentos, análisis de problemas, toma de decisiones. Cualidades Personales: Honorabilidad, honestidad, liderazgo, puntualidad, presencia, responsabilidad.



PAMAR NOMBRE: ASISTENTE










CAIC NOMBRE: DIRECTORA

DATOS GENERALES ORGANIGRAMA Nombre del puesto: Directora de CAIC Área de adscripción: DIF

REQUERIMIENTOS DEL PUESTO Escolaridad: Licenciatura en psicología o áreas afín. Tipo de Oficina: Oficina ( X ) Campo ( X ) Conocimientos específicos: Planear, organizar, dirigir, controlar todas las acciones relacionadas a PAMAR. Conocimientos generales: Análisis de documentos, análisis de problemas, toma de decisiones. Cualidades Personales: Honorabilidad, honestidad, liderazgo, puntualidad, presencia, responsabilidad.



CAIC NOMBRE: DIRECTORA


Coordinar las actividades para realizar planeaciones educativas basadas en conjunto con las actividades establecidas en el programa de los centros de asistencia infantil comunitario CAIC, para lograr un desarrollo integral de los niños de 3 a 5 años de edad.

Planear actividades que fortalezcan la seguridad y el bienestar de los niños que sistema al centro de asistencia infantil comunitario.

Fortalecer el trabajo educativo a través de nuevas estrategias para fortalecer la enseñanza-aprendizaje, donde los pilares de la educación sean los padres de familia.

Organizar actividades culturales y familiares que fortalezcan los lazos afectivos de la familia si como el acompañamiento de su educadora en proceso educativo.

Elaborar y modificar el plan interno de protección civil así como verificar la capacitación de su personal.

Asistir a capacitación de SEP y DIF estatal.


CAIC NOMBRE: ADMINISTRATIVO

DATOS GENERALES ORGANIGRAMA Nombre del puesto: Administrativo de CAIC Área de adscripción: CAIC

REQUERIMIENTOS DEL PUESTO Escolaridad: Licenciatura en administración, Superior Universitario, bachillerato o áreas afín. Tipo de Oficina: Oficina ( X ) Campo ( X ) Conocimientos específicos: Planear, organizar, dirigir, controlar todas las acciones relacionadas al CAIC. Conocimientos generales: Análisis de documentos, análisis de problemas, toma de decisiones. Cualidades Personales: Honorabilidad, honestidad, liderazgo, puntualidad, presencia, responsabilidad.



CAIC NOMBRE: ADMINISTRATIVO


Verificar datos en SEP

Elaboración de reportes en plataforma de REBAPA

Captura de documentación en la siguientes plataformas, participación social, 911.

Elaboración de documentación que solicitan en las dependencias estatal y municipal.

Anotar y apoyar a la directora en lo que ella requiera.

Capturar evidencia y productos de las docentes.

Atención y trato con los padres de familia para brindar información requerida.


CAIC NOMBRE: PERSONAL DOCENTE

DATOS GENERALES ORGANIGRAMA Nombre del puesto: Personal Docente de CAIC Área de adscripción: CAIC

REQUERIMIENTOS DEL PUESTO Escolaridad: Licenciatura en Pedagogía o áreas afín. Tipo de Oficina: Oficina ( X ) Campo ( X ) Conocimientos específicos: Planear, organizar, dirigir, controlar todas las acciones relacionadas al CAIC. Conocimientos generales: Análisis de documentos, análisis de problemas, toma de decisiones. Cualidades Personales: Honorabilidad, honestidad, liderazgo, puntualidad, presencia, responsabilidad.



CAIC NOMBRE: PERSONAL DOCENTE


Elaboración de planeación y actividades encaminadas al nivel educativo a cargo.

Coordinar las actividades para realizar planeaciones educativas basadas en conjunto con las actividades establecidas en el programa de los centros de asistencia infantil comunitario CAIC, para lograr un desarrollo integral de los niños de 3 a 5 años de edad.

Revisión de actividades educativas.

Otorgar el servicio educativo asistencial a los niños y niñas.

Atención y trato con padres de familia para brindar la información que requieran.


EAE Y D NOMBRE: ENCARGADA

DATOS GENERALES ORGANIGRAMA Nombre del puesto: Encargada de EAE y D Área de adscripción: DIF

REQUERIMIENTOS DEL PUESTO Escolaridad: Técnico superior universitario, Bachillerato, Preparatoria o áreas afín. Tipo de Oficina: Oficina ( X ) Campo ( X ) Conocimientos específicos: Planear, organizar, dirigir, controlar todas las acciones que realicen las cocineras (eventualmente intendentes en las diferentes oficinas del H. Ayuntamiento. Conocimientos generales: Análisis de documentos, análisis de problemas, toma de decisiones. Cualidades Personales: Honorabilidad, honestidad, liderazgo, puntualidad, presencia, responsabilidad.

OBJETIVO DEL PUESTO Planear, organizar, dirigir y controlar los espacios de alimentación y cocinas copusi , así como preocuparse por la correcta alimentación de las

familias y niños Atitalaquenses


EA E Y D NOMBRE: ENCARGADA DE EAE y D


Realizar difusión en los centros educativos en donde se encuentran los espacios de alimentación para sensibilizarlos y a su vez motivarlos a la participación del programa.

Levantar padrones al inicio y al final de cada ciclo escolar, recopilando los datos (nombre del menor, peso y talla, etc.) que nos solicita el Sistema Estatal DIF.

Solicitar el apoyo para impartir a los padres de familia y a nuestras encargadas de los comedores pláticas o capacitaciones sobre diversos temas como nutrición, salud y prevención.

Entregar semanalmente en los E A E y D, la despensa que se va a utilizar para preparar los alimentos.

Realizar visitas periódicas (cuando estén operando) los espacios de alimentación, con el fin de que se atienda de la manera adecuada al beneficiario.


EA E Y D NOMBRE: COCINERAS

DATOS GENERALES ORGANIGRAMA Nombre del puesto: Cocineras. Área de adscripción: EA E Y D

REQUERIMIENTOS DEL PUESTO Escolaridad: Bachillerato, Secundaria, Cursos de cocina o áreas afín. Tipo de Oficina: Oficina ( X ) Campo ( X ) Conocimientos específicos: Cocinar, limpieza, higiene, orden. Conocimientos generales: Planear, organizar, dirigir, controlar todas las acciones que le encomiende su jefa inmediata. Cualidades Personales: Honorabilidad, honestidad, liderazgo, puntualidad, presencia, responsabilidad.

OBJETIVO DEL PUESTO Planear, organizar, dirigir y controlar los espacios de alimentación y cocinas copusi , asi como preocuparse por la correcta alimentación de las

familias y niños Atitalaquenses




Revisar que los alimentos estén en buenas condiciones, antes de su elaboración.

Elaborar adecuadamente los alimentos conforme a los menús nutricionales establecidos previamente.

Ordenar periódicamente en los anaqueles y refrigerador, los productos perecederos (los que se descomponen) y los no perecederos que integran la despensa.

Realizar pre cocido en la tarde anterior al servicio en caso de que sea necesario.

Servir los alimentos a beneficiarios de una manera cordial, respetuosa y con calidez.


EAE Y D NOMBRE: NUTRIOLOGA

DATOS GENERALES ORGANIGRAMA Nombre del puesto: Nutrióloga. Área de adscripción: EA E Y D

REQUERIMIENTOS DEL PUESTO Escolaridad: Licenciatura en Nutrición, Superior Universitario o áreas afín. Tipo de Oficina: Oficina ( X ) Campo ( X ) Conocimientos específicos: Nutrición, Identificar y evaluar problemas nutricionales a nivel poblacional, diseño e implementación de programas de intervención nutricional. Conocimientos generales: Nutrición, Manejo de Software, Facilidad de Palabra. Cualidades Personales: Honorabilidad, honestidad, liderazgo, puntualidad, presencia, responsabilidad.

OBJETIVO DEL PUESTO Identificar y evaluar problemas nutricionales a nivel poblacional, así como diseñar, organizar, implementar y evaluar programas de

intervención nutricional mediante distintas estrategias, orientadas hacia el medio ocupacional, escolar, colectivos de riesgo o para la población en general.




Orientación alimentaria

Control de peso

Identificar y evaluar problemas nutricionales de grupos de población

Talleres, cursos y platicas a nivel individual, familiar y colectivo

Organizar, implementar y evaluar programas de nutrición

Elaboración de material educativo y de apoyo a las actividades preventivas de Promoción de la Salud relacionada con la nutrición

Apoyo por grupo de edad con problemas de salud

Promover un estilo de vida saludable

Supervisar y asesorar cocina Copusi

SALUD Y UBR


En términos de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos; la Constitución Política del Estado de Hidalgo; la Ley Orgánica Municipal para el Estado de Hidalgo y el Bando de Policía y Gobierno del Municipio de Atitalaquia, Estado de Hidalgo, se establecen de conformidad al presente instrumento de manera enunciativa, mas no limitativa las siguientes atribuciones, funciones y responsabilidades de la Unidad Administrativa correspondiente:

I. Coadyuvar con las Autoridades Sanitarias tanto Federal como Estatal en sus funciones y actividades, cuando así lo soliciten;

II. Enviar ante la Autoridad Sanitaria competente, los asuntos de esta materia que le fueren puestos en

conocimiento;

III. Implementar acciones directas e indirectas de fomento a la salud, individual y colectiva, así como actividades de promoción, prevención y regulación;

IV. Proponer convenios de Coordinación para la prestación de servicios de salubridad local con el Gobierno del Estado;

Sin demérito de las atribuciones que le otorga la Normativa vigente, deberán observar así mismo lo dispuesto por las leyes federales, estatales y las demás de aplicación supletoria, inherentes a la materia.


SALUD Y UBR DIRECTOR

ENCARGADA DE UBR

TERAPIA OCUPACIONAL TERAPIA DE LENGUAJE

TERAPIA FÍSICA ÁREA DE PSICOLOGÍA

RECEPCIÓN


SALUD Y UBR (Unidad Básica de Rehabilitación) NOMBRE: DIRECTOR DE SALUD Y UBR

DATOS GENERALES ORGANIGRAMA Nombre del puesto: Director de Salud y UBR Área de adscripción: Presidencia Municipal

REQUERIMIENTOS DEL PUESTO Escolaridad: Medicina o áreas afín. Tipo de Oficina: Oficina ( X ) Campo ( X ) Conocimientos específicos: Medicina General Conocimientos generales: Planear, organizar, dirigir, controlar todas las acciones referentes a la salud de los trabajadores del H. Ayuntamiento y del área a su cargo. Cualidades Personales: Honorabilidad, honestidad, liderazgo, puntualidad, presencia, responsabilidad.

OBJETIVO DEL PUESTO Planear, organizar, dirigir y controlar todos los asuntos relacionados a la salud de las Familias del Municipio de Atitalaquia.


SALUD Y UBR (Unidad Básica de Rehabilitación) NOMBRE: DIRECTOR DE SALUD Y UBR


Atender, explorar y diagnosticar en su unidad de atención y a domicilio a pacientes, otorgando atención médico-quirúrgica, mediante tratamiento médico y manejo preventivo a la población en especial a los trabajadores municipales.

Otorgar apoyo en eventos masivos y/o contingencias, asistiendo al lugar solicitado con el personal médico necesario, así como unidades de Urgencias Básicas.

Otorgar el servicio médico integral requerido.

Realizar funciones técnico-administrativas inherentes al puesto elaborando incapacidades, prescripción de medicamentos, etc.

Realizar Visitas Domiciliarias, asistiendo personalmente, con equipo médico necesario al domicilio solicitado.

Las demás que le sean encomendadas en el ámbito de su competencia por su superior jerárquico.


SALUD Y UBR (Unidad Básica de Rehabilitación) NOMBRE: ENCARGADA DE UBR

DATOS GENERALES ORGANIGRAMA Nombre del puesto: Encargada de UBR Área de adscripción: Presidencia Municipal

REQUERIMIENTOS DEL PUESTO Escolaridad: Medicina, Rehabilitación o áreas afín. Tipo de Oficina: Oficina ( X ) Campo ( X ) Conocimientos específicos: Medicina general y de rehabilitación, diagnostico de padecimientos. Conocimientos generales: Planear, organizar, dirigir, controlar todas las acciones que le encomiende su jefe inmediato. Cualidades Personales: Honorabilidad, honestidad, liderazgo, puntualidad, presencia, responsabilidad.

OBJETIVO DEL PUESTO Planear, organizar, dirigir y controlar todos los asuntos relacionados a la salud y rehabilitación de las Familias del Municipio de Atitalaquia.


SALUD Y UBR (Unidad Básica de Rehabilitación) NOMBRE: ENCARGADA


Verificar que los usuarios sean atendidos con calidez y calidad por todo el equipo multidisciplinario.

Enviar mensualmente los reportes al CRIH, reporte quincenal a contraloría de presidencia municipal y sistema DIF.

Promover la capacitación y actualización del personal

Hacer la apertura de expedientes de los nuevos pacientes.

Realizar las gestiones necearías para proporcionar el mantenimiento que requiere la unidad, material, insumos y equipamiento de la misma.

Elaboración de certificados de discapacidad y de salud.

Elaboración y respuestas a oficios de presidencia DIF y CRIH.

Comunicación de quejas y sugerencias para resolverlas en conjunto con DIF y presidencia municipal.

Planear, dirigir y coordinar todas las acciones administrativas, técnicas y operativas de la Unidad Básica de Rehabilitación.

Realizar una valoración fisioterapéutica a todo paciente referido para conocer si los casos corresponden o no para ingresar a la unidad.


SALUD Y UBR (Unidad Básica de Rehabilitación) NOMBRE: TERAPIA OCUPACIONAL

DATOS GENERALES ORGANIGRAMA Nombre del puesto: Terapia Ocupacional de UBR Área de adscripción: UBR

REQUERIMIENTOS DEL PUESTO Escolaridad: Medicina, Rehabilitación, Terapeuta, Fisioterapia, Psicología o áreas afín. Tipo de Oficina: Oficina ( X ) Campo ( X ) Conocimientos específicos: Diagnóstico, control y seguimiento del padecimiento, Terapeuta. Conocimientos generales: Planear, organizar, dirigir, controlar todas las acciones que le encomiende su jefa inmediata. Cualidades Personales: Honorabilidad, honestidad, liderazgo, puntualidad, presencia, responsabilidad.



SALUD Y UBR (Unidad Básica de Rehabilitación) NOMBRE: TERAPIA OCUPACIONAL


Realizar valoraciones iniciales de movilidad, goniometría, fuerza, marcha etc. a los pacientes de nuevo ingreso.

Realizar revaloraciones los pacientes subsecuentes y dar de alta a los pacientes ya que se hayan logrado las metas establecidas.

Diseñar e implementar un plan de tratamiento personalizado para cada paciente.

Fomentar la participación de la familia para que sean colaboradores activos en los programas terapéuticos en casa así como instruir a los pacientes y dichos familiares en la realización de ejercicios y rutinas para ser practicadas en sus hogares.

Ser responsable de la seguridad del paciente al proporcionar el tratamiento fisioterapéutico.

Preparar el área, equipo, material y paciente para la aplicación del tratamiento.

Cuidar y responsabilizarse del material, equipo y mobiliario bajo su resguardo, así como asegurar el uso racionado de los insumos, en la aplicación de los tratamientos dejando todo en su lugar después de ocupar dicho material y equipo.

Realizar y llevar un registro diario de pacientes en la hoja diaria de productividad.

Mantener actualizadas sus agendas de pacientes activos o tratamientos por semana así como la asistencia en el tarjetón terapéutico

Asistir a capacitaciones, seminarios conferencias o congresos para estar a la vanguardia en cuanto a tratamientos.

Vigilar que el área de terapia ocupacional cuente con los insumos necesarios.

Generar toda la información que se le solicita de forma oportuna y veraz para la elaboración de los reportes quincenales y mensuales.


SALUD Y UBR (Unidad Básica de Rehabilitación) NOMBRE: TERAPIA DE LENGUAJE

DATOS GENERALES ORGANIGRAMA Nombre del puesto: Terapia de Lenguaje de UBR Área de adscripción: UBR

REQUERIMIENTOS DEL PUESTO Escolaridad: Medicina, Rehabilitación, Terapeuta, Fisioterapia, Psicología o áreas afín. Tipo de Oficina: Oficina ( X ) Campo ( X ) Conocimientos específicos: Diagnóstico, control y seguimiento del padecimiento, Terapeuta. Conocimientos generales: Planear, organizar, dirigir, controlar todas las acciones que le encomiende su jefa inmediata. Cualidades Personales: Honorabilidad, honestidad, liderazgo, puntualidad, presencia, responsabilidad.



SALUD Y UBR (Unidad Básica de Rehabilitación) NOMBRE: TERAPIA DE LENGUAJE


Realizar valoraciones o exámenes de diagnóstico para determinar trastornos del discurso, la voz, la resonancia, el lenguaje, cognitivo lingüístico y de deglución a menores de 7 años.

Desarrollar y planificar programas de tratamientos individuales basados en los resultados de las evaluaciones diagnósticas y así atender las deficiencias del lenguaje que representan los pacientes de nuevo ingreso.

Realizar revaloraciones a pacientes subsecuentes y determinar la conducta a seguir.

Coordinar un plan de tratamiento con el paciente y con su familia para poder obtener mejores resultados.

Llevar un registro diario de pacientes y anotarlos en la hoja de trabajo.

Tener la información mensual o quincenal en el momento que le sea requerida.

Cuidar y responsabilizarse del material y equipo que usa.

Mantener actualizada su agenda.

Integrar el tarjetón terapéutico con sus respectivas notas de evolución al expediente clínico cuando se halla dado de alta o de baja al paciente.

Usar el tarjetón de asistencia.

Asistir a los cursos de actualización.

Explicar a familiares su participación tan importante en el tratamiento del infante.

Realizar actividades quinestésicas, senso - percepción, de lectura, de juego, lúdicas, de pinza.

Preparar el área, el equipo, el material así como las actividades que sean pertinentes para la aplicación del tratamiento.

Informar del material y de los insumos que hagan falta.

Referir a los pacientes a otros servicios médicos o educativos de ser necesario.


SALUD Y UBR (Unidad Básica de Rehabilitación) NOMBRE: TERAPIA FÍSICA

DATOS GENERALES ORGANIGRAMA Nombre del puesto: Terapia Física de UBR Área de adscripción: UBR

REQUERIMIENTOS DEL PUESTO Escolaridad: Medicina, Rehabilitación, Terapeuta, Fisioterapia, Psicología o áreas afín. Tipo de Oficina: Oficina ( X ) Campo ( X ) Conocimientos específicos: Diagnóstico, control y seguimiento del padecimiento, Fisioterapeuta. Conocimientos generales: Planear, organizar, dirigir, controlar todas las acciones que le encomiende su jefa inmediata. Cualidades Personales: Honorabilidad, honestidad, liderazgo, puntualidad, presencia, responsabilidad.



SALUD Y UBR (Unidad Básica de Rehabilitación) NOMBRE: TERAPIA DE FÍSICA


Realizar la valoración o evaluación inicial de movilidad, geometría, fuerza, marcha etc. a los pacientes de nuevo ingreso.

Diseñar o implementar un plan de tratamiento personalizado para cada paciente con el fin de aliviar el dolor, inflamación y de restaurar su movilidad física, con la finalidad de que el plan de tratamiento este destinado a rehabilitar al paciente.

Leer y analizar los informes médicos para determinar cuál es el mejor tratamiento a instalar.

Realizar el procedimiento de los programas de atención donde se considere acciones higiénico - dietéticas dando orientación al paciente sobre como asistir a su terapia.

Fomentar la participación de la familia para que sean colaboradores activos en los programas terapéuticos en casa así como instruir a los pacientes y dichos familiares en la realización de ejercicios y rutinas ideadas para ser practicadas en sus hogares para mejorar sus resultados.

Preparar el área, equipo, material, para la aplicación de tratamiento.

Cuidar y responsabilizarse del equipo material y mobiliario bajo su resguardo, así como asegurar el uso racionalizado de insumos, en la aplicación de los tratamientos, dejando todo en su lugar después de ocupar dicho material y equipo.

Realizar y llevar el registro diario de pacientes atendidos en la hoja diaria de productividad.

Mantener actualizadas las agendas de pacientes activos o tratamientos por semana así como la asistencia en el tarjetón terapéutico.

Integrar el tarjetón terapéutico con sus respectivas notas de evolución al expediente clínico, cuando se de alta o baja al paciente.

Generar toda la información oportuna y veras cuando se le sea solicitada para los informes quincenales y mensuales.

Asistir a los seminarios, curso y conferencias cuando se les solicite.

Vigilar que el área de fisioterapia cuente con los insumos necesarios y solicitar los faltantes a dirección.


SALUD Y UBR (Unidad Básica de Rehabilitación) NOMBRE: ÁREA DE PSICOLOGÍA

DATOS GENERALES ORGANIGRAMA Nombre del puesto: Área de Psicología de UBR Área de adscripción: UBR

REQUERIMIENTOS DEL PUESTO Escolaridad: Medicina, Rehabilitación, Terapeuta, Fisioterapia, Psicología o áreas afín. Tipo de Oficina: Oficina ( X ) Campo ( X ) Conocimientos específicos: Diagnóstico, control y seguimiento del padecimiento, Psicología. Conocimientos generales: Planear, organizar, dirigir, controlar todas las acciones que le encomiende su jefa inmediata. Cualidades Personales: Honorabilidad, honestidad, liderazgo, puntualidad, presencia, responsabilidad.



SALUD Y UBR (Unidad Básica de Rehabilitación) NOMBRE: ÁREA DE PSICOLOGÍA


Realizar valoraciones o exámenes de diagnóstico psicológicas.

Desarrollar y planificar e implementar programas de tratamiento individuales basados en los resultados de las evaluaciones diagnosticas para los trastornos psicológicos y así atender las deficiencias psicológicas que representan los pacientes de nuevo ingreso.

Elaborar informes de los resultaos de las pruebas diagnósticas y tratamiento a seguir.

Brindar atención psicológica a personas que manifiesten controversia familiar, de tipo conyugal, víctimas de maltrato físico, verbal, psicológico y sexual.

Instruir al usuario en los diferentes aspectos de la terapia a seguir.

Ser responsable de la seguridad del paciente al proporcionar el tratamiento psicológico.

Preparar el área, equipo y material para la aplicación del tratamiento.

Ocupar el tarjetón terapéutico el cual debe de integrarse al expediente con sus respectivas notas cuando se vaya de alta o de baja el paciente.

Realizar los registros y controles diarios de pacientes atendidos en la hoja diaria, así como la asistencia en el tarjetón.

Proporcionar la información quincenal y mensual cuando le sea requerida de manera inmediata.

Asistir a cursos, talleres o conferencias de actualización cuando le sea requerido.

Referir a los pacientes cuando lo crea necesario.

Realizar las notas de evolución por semana a pacientes activos o por tratamiento establecido.


SALUD Y UBR (Unidad Básica de Rehabilitación) NOMBRE: TRABAJO SOCIAL

DATOS GENERALES ORGANIGRAMA Nombre del puesto: Trabajo Social de UBR Área de adscripción: UBR

REQUERIMIENTOS DEL PUESTO Escolaridad: Medicina, Rehabilitación, Terapeuta, Fisioterapia, Psicología o áreas afín. Tipo de Oficina: Oficina ( X ) Campo ( X ) Conocimientos específicos: Diagnóstico, control y seguimiento del padecimiento, Trabajo social. Conocimientos generales: Planear, organizar, dirigir, controlar todas las acciones que le encomiende su jefa inmediata. Cualidades Personales: Honorabilidad, honestidad, liderazgo, puntualidad, presencia, responsabilidad.



SALUD Y UBR (Unidad Básica de Rehabilitación) NOMBRE: TRABAJO SOCIAL


Realizar la priorización de estudios socioeconómicos.

Realizar visitas domiciliarias para efectos de estudios socioeconómicos para verificar y validar datos de información.

Revisar y actualizar el padrón de pacientes identificando el tiempo que llevan de atención en esta Unidad Básica de Rehabilitación.

Realizar los vínculos interinstitucionales gubernamentales necesarios para la gestión de ayudas técnicas de los pacientes de la unidad.

Realizar las gestiones y las acciones necesarias para que se lleve a cabo algún traslado de ser necesario.

Llevar el control de los formatos d referencia a instituciones para efecto de atención de manera numerada y realizar su respectivo cuadro de control y deberá de contener fecha, núm. de expediente, nombre del paciente, lugar adonde se realiza l referencia, servicio al cual acudirá, contra referencia del usuario, diagnostico e indicación médica.

Llevar una libreta general de usuarios, que deberá contener: fecha de ingreso, nombre del usuario, edad, sexo, núm. de expediente, domicilio, teléfono, diagnostico, canalización, fecha de alta y observaciones.

Realizar el seguimiento del avance de evolución de los pacientes en atención de la unidad.

Vincular las áreas de UBR con un enfoque multidisciplinario que permita iniciar el análisis de casos, así como validar que la operatividad se cumpla de acuerdo a las responsabilidades propias de cada una de ellas.

Generar toda la información que se le solicite de forma oportuna y veraz, necesaria para la medición de los indicadores y estadística de los proceso tanto el reporte quincenal como el mensual.

Llevar a cabo sesiones de orientación a pacientes, familiares o tutores atreves de áreas temáticas que coadyuven a una mejor actitud y corresponsabilidad en la instalación de tratamientos (sensibilización).


SALUD Y UBR (Unidad Básica de Rehabilitación) NOMBRE: RECEPCIÓN

DATOS GENERALES ORGANIGRAMA Nombre del puesto: Recepción de UBR Área de adscripción: UBR

REQUERIMIENTOS DEL PUESTO Escolaridad: Enfermería. Tipo de Oficina: Oficina ( X ) Campo ( X ) Conocimientos específicos: Enfermería básica, toma de signos vitales, atención ciudadana. Conocimientos generales: Planear, organizar, dirigir, controlar todas las acciones que le encomiende su jefa inmediata. Cualidades Personales: Honorabilidad, honestidad, liderazgo, puntualidad, presencia, responsabilidad.



SALUD Y UBR (Unidad Básica de Rehabilitación) NOMBRE: RECEPCIÓN


Toma de signos vitales a cada uno de los pacientes

Elaboración de los reportes de asistencia del personal.

Resguardar el área de dirección.

Realizar el cobro de la cuota de recuperación entregándoles su recibo de pago.

Llevar el control de los ingresos los cuales son entregados en el área de tesorería de la Presidencia Municipal.

Llevar a cabo el control y seguimiento del uso de expedientes clínicos desde la apertura hasta la actualización diaria del cumplimiento de citas.

Realizar el calendario de citas.

Informar a las áreas correspondientes la cancelación vía telefónica del servicio por parte del paciente.

Realizar y recibir llamadas telefónicas.

Elaborar y revisar la correspondencia recibida y de salida.

Reportar las incidencias con personal o pacientes a la Dirección.

Llevar un registro de los permisos especiales, pases de salida o entrada, oficios de comisión, incapacidades y permisos de los prestadores de servicio profesionales de la UBR.

Asegurar el uso racionado de los insumos.

Vigilar que todas las áreas de UBR cuenten con los insumos necesarios para cubrir las necesidades.

Generar toda la información que se le solicite oportunamente para realización del informe quincenal y mensual.

Elaborar un expediente único del personal adscrito a la unidad.

Realizar los cuadros de concentración y llenado de matrices que requiere contraloría interna de la presidencia municipal a través de la dirección de Transparencia a efecto de subirla a las plataformas respectivas.

Notificar incidencias respecto a la infraestructura, equipo, mobiliario, pacientes a la dirección de esta unidad.

OFICIALÍA MAYOR





no limitativa las siguientes atribuciones, funciones y responsabilidades de la Unidad Administrativa

correspondiente:

I. Control de registro de altas y bajas de personal, y expedientes de los trabajadores;

II. Administrar los bienes patrimoniales (Muebles e Inmuebles), para su uso racional por parte de la

Administración o a petición de la ciudadanía;

III. Proponer e implementar lineamientos, políticas o estrategias para promover un ambiente laboral favorable

en la Administración;

IV. Implementar un programa de capacitación, competencia laboral, formación y desarrollo profesional, de

acuerdo a las necesidades de las diferentes Unidades Administrativas;

V. Coordinar la evaluación del desempeño laboral de los servidores públicos, a fin de implementar un plan de

mejora que optimice el rendimiento y de solución a problemas existentes;

VI. Integrar, actualizar y resguardar expediente de cada trabajador;

VII. Proponer la estructura orgánica de acuerdo a las necesidades de cada Unidad Administrativa, planificando y

detectando las vacantes en la Plantilla del personal, a fin de asignarlos de conformidad al perfil del puesto;




OFICIALIA MAYOR OFICIAL MAYOR

AUXILIAR DE ADQUISICIONES ASISTENTE ADMINISTRATIVO

AUXILIAR DE RECURSOS HUMANOS

AUXILIAR

AYUDANTE GENERAL

INTENDENTE (3)


OFICIALÍA MAYOR NOMBRE: OFICIAL MAYOR

DATOS GENERALES ORGANIGRAMA Nombre del puesto: Oficial Mayor Área de adscripción: Presidencia Municipal Supervisa: Tesorería Municipal, Contraloría, Impuesto Predial, Reglamentos y Espectáculos Públicos, Registro del estado Familiar, Obras Públicas, Desarrollo Urbano, Parque Vehicular Planeación, Desarrollo Económico, Ecología, Servicios Públicos, Educación arte cultura y turismo, Desarrollo Social, Desarrollo Agropecuario, Instancia de la Mujer, Seguridad Pública, Jurídico, Juez Conciliador, Protección Civil, Sistemas, Comunicación Social.

REQUERIMIENTOS DEL PUESTO Escolaridad: Licenciado en Administración Pública o de Empresas, Licenciado en Contabilidad Pública o áreas afín. Tipo de Oficina: Oficina ( X ) Campo ( ) Conocimientos específicos: Administración, relaciones humanas, planeación, toma de decisiones. Conocimientos generales: Análisis de documentos, plan de trabajo, descripción de tareas, manejo de software. Cualidades Personales: Honorabilidad, honestidad, liderazgo, puntualidad, presencia, responsabilidad.

OBJETIVO DEL PUESTO Administrar los recursos materiales y servicios a cargo de las oficinas, promover un clima laboral adecuado basado en las leyes, contrato

individual de trabajo, bandos y reglamentos, impartiendo justicia laboral de manera eficaz y eficiente con el personal del Municipio.


OFICIALÍA MAYOR NOMBRE: OFICIAL MAYOR


Programar, coordinar, adquirir y proveer oportunamente los materiales y sericios requeridos para el correcto funcionamiento de las diferentes áreas que conforman la presidencia Municipal.

Administrar los recursos materiales, para su uso racional por parte de la Administración o a petición de la ciudadanía.

Supervisa y evalúa las medidas de control de asistencia del personal del Ayuntamiento.

Supervisa el desarrollo eficaz y eficiente del personal en sus áreas.

Evalúa al personal del Ayuntamiento para determinar sus habilidades y posición dentro de la representación gráfica.

Verificar si los horarios de atención ciudadana son los adecuados para cubrir las necesidades.

Detección de los programas de capacitación necesarios para la superación de su desempeño, del personal del Ayuntamiento.

Controlar y dar seriicio de mantenimiento al parque vehicular, maquinaria, mobiliaria y equipo del Ayuntamiento, para que se encuentre en óptimas condiciones.

Desarrollar bitácoras de registro de tiempos y movimientos del parque vehicular, para determinar el consumo de combustibles según su recorrido.

Verificar el reporte de eventos relevantes y/o extraordinarios de las diferentes áreas al término del día.

Supervisar el Programa de Reconocimiento al Mérito de personal del Ayuntamiento.

Evaluar cotizaciones de los proveedores, así como la creación de un directorio de los mismos.

Las demás que le atribuyen expresamente las leyes y reglamentos de la materia.


OFICIALÍA MAYOR NOMBRE: AUXILIAR DE ADQUISICIONES

DATOS GENERALES ORGANIGRAMA Nombre del puesto: Auxiliar de adquisiciones Área de adscripción: Oficialía Mayor Reporta a: Oficial Mayor

REQUERIMIENTOS DEL PUESTO Escolaridad: Técnico superior universitario, Bachillerato, o áreas afín. Tipo de Oficina: Oficina ( X ) Campo ( ) Conocimientos específicos: Planear, organizar, dirigir, controlar documentos, archivos, agenda y directorios. Conocimientos generales: Análisis y redacción de documentos, organización de agenda y directorios. Cualidades Personales: Honorabilidad, honestidad, liderazgo, puntualidad, presencia, responsabilidad.

OBJETIVO DEL PUESTO Apoyar a programar, cooordinar, adquirir y proveer oportunamente los materiales y servicios requeridos para el correcto funcionamiento de

las diferentes áreas que conforman la Presidencia Municipal.


OFICIALÍA MAYOR NOMBRE: AUXILIAR DE ADQUISICIONES


Elaborar oficios.

Archivo de documentos.

Recibir y realizar cotizaciones de los proveedores.

Realizar inventarios periódicos sobre todo el equipo e instalaciones del Ayuntamiento.


OFICIALÍA MAYOR NOMBRE: ASISTENTE ADMINISTRATIVO

DATOS GENERALES ORGANIGRAMA Nombre del puesto: Asistente administrativo Área de adscripción: Presidencia Municipal

REQUERIMIENTOS DEL PUESTO Escolaridad: Licenciado en Administración Pública o de Empresas, Licenciado en Contabilidad Pública o áreas afín. Tipo de Oficina: Oficina ( X ) Campo ( ) Conocimientos específicos: Administración, relaciones humanas, planeación, toma de decisiones. Conocimientos generales: Análisis de documentos, plan de trabajo, descripción de tareas, manejo de software. Cualidades Personales: Honorabilidad, honestidad, liderazgo, puntualidad, presencia, responsabilidad.

OBJETIVO DEL PUESTO Planear, organizar, dirigir y controlar todos los asuntos relacionados a la funcion de la oficialia mayor


OFICIALÍA MAYOR NOMBRE: ASISTENTE ADMINISTRATIVO


Elaborar oficios.


Control de solicitudes de las unidades para la transportación de los servidores públicos a comisiones.

Control de llamadas.

Manejo de agenda.

Manejo y registro de directorio.

Control de bitácoras de registro.


OFICIALÍA MAYOR NOMBRE: AUXILIAR DE RECURSOS HUMANOS

DATOS GENERALES ORGANIGRAMA Nombre del puesto: Auxiliar de Recursos Humanos Área de adscripción: Oficialía Mayor Reporta a: Oficial Mayor Supervisa: Asistencias, faltas e incapacidades del Personal del Ayuntamiento

REQUERIMIENTOS DEL PUESTO Escolaridad: Licenciado en administración, superior universitario o áreas afín. Tipo de Oficina: Oficina ( X ) Campo ( ) Conocimientos específicos: Planear, organizar, dirigir, controlar el área de recursos humanos. Conocimientos generales: Archivo, análisis de documentos, selección de recursos humanos, capacitación, Ley Federal del Trabajo, Computación, Análisis de problemas, Toma de decisiones. Cualidades Personales: Honorabilidad, honestidad, liderazgo, puntualidad, presencia, responsabilidad.

OBJETIVO DEL PUESTO Promover un clima laboral adecuado basado en las leyes, contrato individual de trabajo, bandos y reglamentos, impartiendo justicia laboral de

manera eficaz y eficiente con el personal del Municipio.


OFICIALÍA MAYOR NOMBRE: AUXILIAR DE RECURSOS HUMANOS


Coordinar y determinar las medidas de control de asistencia del personal del Ayuntamiento.

Apoyar en las medidas a tomar para el desarrollo eficaz y eficiente del personal en sus áreas.

Desarrollar una base de datos actualizada del personal del Ayuntamiento para determinar sus habilidades y posición dentro de la representación gráfica

Contar con programas de capacitación para el personal del Ayuntamiento.

Ejecutar el programa de Reconocimiento al Mérito para los integrantes del Ayuntamiento.


OFICIALIA MAYOR NOMBRE: AUXILIAR

DATOS GENERALES ORGANIGRAMA Nombre del puesto: Auxiliar de Oficialía Mayor Área de adscripción: Oficialía Mayor

REQUERIMIENTOS DEL PUESTO Escolaridad: Técnico superior universitario, Bachillerato, Preparatoria o áreas afín. Tipo de Oficina: Oficina ( X ) Campo ( X ) Conocimientos específicos: apoyar en el manejo y control de los bienes y materiales suministrados por el ayuntamiento Conocimientos generales: Análisis de documentos, inventarios. Cualidades Personales: Honorabilidad, honestidad, puntualidad, presencia, responsabilidad.




OFICIALIA MAYOR NOMBRE: AUXILIAR


Elaborar oficios.


Consultar precios con los proveedores

Control de solicitudes de las unidades para la transportación de los servidores públicos a comisiones.

Control de llamadas.

Manejo de agenda.

Manejo y registro de directorio.

Control de bitácoras de registro.


OFICIALIA MAYOR NOMBRE: AYUDANTE GENERAL

DATOS GENERALES ORGANIGRAMA Nombre del puesto: Ayudante General Área de adscripción: Oficialía Mayor

REQUERIMIENTOS DEL PUESTO Escolaridad: Bachillerato, Preparatoria o áreas afín. Tipo de Oficina: Oficina ( X ) Campo ( X ) Conocimientos específicos: Apoyar en el manejo, traslado e instalación de materiales o equipo y actividades que asigne su jefe inmediato Conocimientos generales: Ayudante general Cualidades Personales: Honorabilidad, honestidad, puntualidad, presencia, responsabilidad.




OFICIALIA MAYOR NOMBRE: AYUDANTE GENERAL


Ejercer el cuidado durante y posterior al evento, del bien solicitado.

Llevar a cabo el traslado, montajes y desmontajes del mobiliario y equipo solicitado, en la logística de los eventos.

Verificar e Informar a su jefe inmediato el estado que guardan en cantidad y en condiciones, los bienes solicitados en calidad de préstamo.



OFICIALIA MAYOR NOMBRE: INTENDENTE

DATOS GENERALES ORGANIGRAMA Nombre del puesto: Intendente Área de adscripción: Oficialía Mayor

REQUERIMIENTOS DEL PUESTO Escolaridad: Secundaria, Primaria o áreas afín. Tipo de Oficina: Oficina ( ) Campo ( X ) Conocimientos específicos: Apoyar en la limpieza de las instalaciones a las que les sea asignado y actividades que asigne su jefe inmediato Conocimientos generales: Ayudante general, Limpieza, orden, higiene. Cualidades Personales: Honorabilidad, honestidad, puntualidad, presencia, responsabilidad.




OFICIALIA MAYOR NOMBRE: INTENDENTE


Ejercer el cuidado durante y posterior al evento, del bien solicitado.

Realizar el mantenimiento y limpieza de las instalaciones y espacios públicos, previos y posteriores a los eventos para conservarlos en óptimas condiciones de uso.

Verificar e Informar a su jefe inmediato el estado que guardan en cantidad y en condiciones, los bienes solicitados en calidad de préstamo.


SISTEMAS




Atitalaquia, Estado de Hidalgo, se establecen de conformidad al presente instrumento de manera enunciativa,

mas no limitativa las siguientes atribuciones, funciones y responsabilidades de la Unidad Administrativa

correspondiente:

I. Coadyuvar en la implementación de sistemas informáticos orientados a la administración pública, que permitan

hacer más simple, eficiente y transparente las funciones públicas del Gobierno Municipal en beneficio de la

población;

II. Coadyuvar en mejorar los servicios internos y externos sobre el uso de la red informática y la página web del

Gobierno Municipal;

III. Mantener y administrar las instalaciones de red, equipos de cómputo, y diversos sistemas electrónicos y

digitales del Gobierno Municipal;

IV. Implementar acciones de mantenimiento preventivo y/o correctivo de las instalaciones de red, equipos de

cómputo, y diversos sistemas electrónicos y digitales del Gobierno Municipal;

V. Brindar soporte técnico a las dependencias del Gobierno Municipal;

VI. Supervisar todo proyecto informático proporcionado o contratado de manera independiente al Gobierno

Municipal; y,

VII. Cumplir con la tareas que la Oficialía Mayor del Gobierno Municipal le indique de acuerdo a la naturaleza de

sus funciones;


SISTEMAS

DIRECTOR DE SISTEMAS

AUXILIAR (2)


SISTEMAS NOMBRE: DIRECTOR DE SISTEMAS

DATOS GENERALES ORGANIGRAMA Nombre del puesto: Director de Sistemas Área de adscripción: Presidencia Municipal Supervisa: Auxiliares de soporte técnico.

REQUERIMIENTOS DEL PUESTO Escolaridad: Licenciado en informática, Ingeniero en Sistemas Computacionales o áreas afín. Tipo de Oficina: Oficina ( X ) Campo ( X ) Conocimientos específicos: Manejo de software para Windows, lenguajes de programación, manejo de redes y servidores, base de datos, mantenimiento y reparación de equipo de cómputo. Conocimientos generales: Análisis de documentos, análisis de problemas, toma de decisiones. Cualidades Personales: Honorabilidad, honestidad, liderazgo, puntualidad, presencia, responsabilidad.

OBJETIVO DEL PUESTO Planear, organizar, dirigir y controlar el área de informática, asegurando el buen funcionamiento de los sistemas de cómputo del Municipio,

supervisando el desempeño y eficiencia tanto en el hardware como el software, la red e internet.


SISTEMAS NOMBRE: DIRECTOR DE SISTEMAS


Asistencia de usuarios, resolución de dudas y/o problemas con las redes.

Reestructuración y mantenimiento de redes.

Realizar análisis, diseño, programación, reparación y mantenimiento de los equipos de cómputo y líneas de comunicación.

Aplicación de mantenimiento preventivo y correctivo de equipo de cómputo y líneas de comunicación.

Controlar el suministro de combustibles (tóner, cintas, para impresoras, hojas blancas, cd) en las diferentes áreas o departamentos.

Administrar y controlar la recopilación de las características del equipo de cómputo del Municipio.

Registrar y controlar las altas y bajas del personal n el sistema de control de asistencia a través de huella digital (en cuanto se reestablezca esa modalidad de asistencia)

Programación de aplicaciones.

Captura de información.

Generación de reportes y estadísticas.

Establecer los planes de instalación, puesta en marcha y mantenimiento de hardware y software requerido por los sistemas de cómputo.

Monitorear en forma permanente el comportamiento de la red.

Administrar las bases de datos.

Respaldo de las bases de datos, transferencias y concentración de la información.

Consulta de base de datos.

Realizar consultas de las bases de datos y generar reporte y estadísticas.

Capacitar a los usuarios en las nuevas aplicaciones así como el uso del software de Microsoft.

Las demás que señalen en el ordenamiento jurídico aplicable.


SISTEMAS NOMBRE: AUXILIAR

DATOS GENERALES ORGANIGRAMA Nombre del puesto: Auxiliar de Sistemas Área de adscripción: Sistemas

REQUERIMIENTOS DEL PUESTO Escolaridad: Licenciado en informática, Ingeniero en Sistemas Computacionales o áreas afín. Tipo de Oficina: Oficina ( X ) Campo ( X ) Conocimientos específicos: Manejo de software para Windows, lenguajes de programación, manejo de redes y servidores, base de datos, mantenimiento y reparación de equipo de cómputo. Conocimientos generales: Análisis de documentos, análisis de problemas, toma de decisiones. Cualidades Personales: Honorabilidad, honestidad, liderazgo, puntualidad, presencia, responsabilidad.

OBJETIVO DEL PUESTO Planear, organizar, dirigir y controlar el área de informática, asegurando el buen funcionamiento de los sistemas de cómputo del Municipio,

supervisando el desempeño y eficiencia tanto en el hardware como el software, la red e internet.


SISTEMAS NOMBRE: AUXILIAR


Brindar apoyo a los usuarios cuando se presenta problemas de software y / o hardware.

Configurar impresoras y dispositivos de hardware y otros periféricos.

Crear formación de los usuarios.

Desarrollar políticas de uso de Equipos informáticos.

Realizar respaldos continuos de información electrónica (archivos) de los servidores.

Realizar servicios técnicos a los equipos, de acuerdo con la solicitud del usuario, o en caso de presentar falla.

Realizar inventario de hardware y software existentes.

Resolver los problemas técnicos menores que se presenten con los computadores.

Las demás que le sean encomendadas en el ámbito de su competencia por su superior jerárquico, así como las establecidas en la normatividad aplicable.

TESORERÍA MUNICIPAL





no limitativa las siguientes atribuciones, funciones y responsabilidades del Tesorero Municipal:

I. Recaudar, vigilar, administrar, concentrar, custodiar, verificar y situar las contribuciones y toda clase de

ingresos municipales, conforme a la Ley de la materia y demás ordenamientos aplicables;

II. Cobrar los créditos que correspondan a la Administración Pública Municipal, de acuerdo con las disposiciones

legales;

III. Cuidar que se haga en tiempo y forma oportunos el cobro de los créditos fiscales municipales, con exactitud

las liquidaciones, con prontitud el despacho de los asuntos de su competencia, en orden y debida comprobación

las cuentas de ingresos y egresos;

IV. Tener al día los libros de caja, diario, cuentas corrientes y los auxiliares y de registro que sean necesarios para

la debida comprobación de los ingresos y egresos;

V. Llevar la caja de la Tesorería, cuyos valores estarán siempre bajo su inmediato cuidado y exclusiva

responsabilidad;

VI. Cobrar los adeudos a favor del Municipio, con la debida eficiencia, cuidando que los rezagos no aumenten;

VII. desahogar, los procedimientos administrativos de ejecución del Municipio, a fin de asegurar la recuperación

de los adeudos a favor de la Hacienda Municipal, en los términos de la Ley de la materia;

VIII. Participar con el Ayuntamiento en la formulación de la Ley de Ingresos Municipales y del Presupuesto de

Egresos, apegándose a los ordenamientos legales aplicables y proporcionando oportunamente los datos e informes

necesarios para esos fines;

IX. Verificar que las multas impuestas por las Autoridades Municipales ingresen a la Tesorería Municipal;

X. Atender visitas de inspección o auditoria a la Tesorería Municipal;

XI. Glosar oportunamente las cuentas del Ayuntamiento;

XII. Proponer al Ayuntamiento, estrategias, medidas o disposiciones que tiendan a sanear y aumentar la Hacienda

Pública del Municipio;

XIII. Dar cabal cumplimiento a los acuerdos y disposiciones que sean emitidos por el Ayuntamiento y el Presidente

Municipal;

XIV. Cuando el Ayuntamiento o el Presidente Municipal, ordene algún gasto que no reúna los requisitos legales,

el Tesorero se abstendrá de pagarlo, fundando y motivando por escrito su abstención;

XV. Realizar junto con el Síndico, las gestiones oportunas en los asuntos en que tenga interés el erario Municipal;

XVI. Remitir a la Auditoría Superior del Estado, los informes presupuestales, contables, financieros y de gestión

que ésta requiera;

XVII. Presentar mensualmente al Ayuntamiento, el corte de caja de la Tesorería Municipal con el visto bueno del

Síndico;

XVIII. Contestar oportunamente las observaciones, recomendaciones y acciones promovidas por la Auditoría

Superior del Estado, en los términos de la legislación vigente;

XIX. Comunicar al Presidente Municipal las irregularidades en que incurran los empleados a su cargo;

XX. Preservar y conservar los inmuebles, muebles, archivos, mobiliario, equipo de oficina, de cómputo y parque

vehicular;

XXI. Expedir copias certificadas de los documentos a su cuidado, en los términos y condiciones que señale el

acuerdo expreso del Ayuntamiento o del Presidente Municipal;

XXII. Informar oportunamente al Ayuntamiento y al Presidente Municipal, sobre las partidas que estén próximas

a agotarse, para los efectos que procedan;

XXIII. Conformar y mantener actualizado el padrón de contribuyentes municipales;

XXIV. Proporcionar al Ayuntamiento y al Presidente Municipal los datos que le soliciten respecto de las

contribuciones;

XXV. Comparecer ante el Ayuntamiento, cuando sea requerido;

XXVI. Practicar diariamente, corte de caja de primera operación en el libro respectivo e informar al Presidente

Municipal;

XXVII. Ejercer la facultad económico-coactiva, para hacer efectivos los créditos fiscales;

XXVIII. Vigilar que las acciones relativas a la planeación, programación, presupuesto, contratación, gasto y

control de las adquisiciones y arrendamientos de bienes muebles y servicios de cualquier naturaleza se realicen

conforme a la Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público en lo que no se contraponga a

los ordenamientos constitucionales que rigen al Municipio; y




TESORERÍA MUNICIPAL TESORERO MUNICIPAL

CONTADORA GENERAL

CONTADORA DE NÓMINA CONTADORA DE EGRESOS

CONTADOR DE INGRESOS AUXILIAR ADMINISTRATIVO (2)

CAJERA

AUXILIAR CONTABLE A AUXILIAR CONTABLE B


TESORERÍA MUNICIPAL NOMBRE: TESORERO MUNICIPAL

DATOS GENERALES ORGANIGRAMA Nombre del puesto: Tesorero Municipal Área de adscripción: Presidencia Municipal Reporta a: Presidente Municipal Supervisa: Las oficinas que dependen de la Tesorería, coordinación administrativa, Contabilidad y Cuenta Pública, Ingresos y Egresos y Caja.

REQUERIMIENTOS DEL PUESTO Escolaridad: Licenciado en Administración Pública, Licenciado en Administración de Empresas, Licenciado en Contabilidad Pública o áreas afín. Tipo de Oficina: Oficina ( X ) Campo ( ) Conocimientos específicos: Contabilidad Pública y administración, COI, NOI, conciliaciones bancarias, relaciones humanas. Conocimientos generales: Análisis de documentos, manejo de software, toma de decisiones. Cualidades Personales: Honorabilidad, honestidad, liderazgo, puntualidad, presencia, responsabilidad.

OBJETIVO DEL PUESTO Planear, organizar, ejecutar, dirigir y controlar la cuenta pública del Municipio, vigilando los estados financieros y establecer los criterios para

el desarrollo de la contabilidad según la normatividad vigente, que para tal efecto emite la Contaduría.


TESORERÍA MUNICIPAL NOMBRE: TESORERO MUNICIPAL


Realizar registro contable y presupuestal de los Ingresos el sistema SAACG.Net

Contribuir en la Realización de la Ley de Ingresos.

Verificar que los cortes de ingresos a la caja de Tesorería estén registrados correctamente en cada día de actividades; poniendo especial cuidado en el consecutivo de folios, del cobro de impuesto predial así como los de la caja de tesorería, verificando que cada recibo se encuentre bien requisito y que estén perfectamente depositados en las instituciones bancarias a las cuentas ya definidas.

Verificar así mismo el consecutivo de folios de uso de pisos y plazas que realiza el área de reglamentos; además, la contabilización inmediata de los ingresos de cada día de actividad; cumplir oportunamente con las comisiones y actividades que se nos encomienden como equipo de trabajo.

Realizar un adecuado control presupuestario después de cada corte mensual tanto de ingresos como de egresos, con la finalidad de verificar el cabal cumplimiento en materia presupuestal, mismos que con toda oportunidad son entregados al tesorero para lo conducente.

Verificar la expedición y renovación de placas de funcionamiento de establecimientos comerciales, industriales y de giros especiales; así como la expedición y revalidación de licencias de funcionamiento de establecimientos que expenden bebidas alcohólicas, a fin de que se cumpla con lo estipulado en este renglón de la ley de ingresos vigente.

Reportar la Información y actividades encomendadas a la Contadora General.


TESORERÍA MUNICIPAL NOMBRE: CONTADORA GENERAL

GENERAL

DATOS GENERALES ORGANIGRAMA Nombre del puesto: Contadora General Área de adscripción: Tesorería Municipal

REQUERIMIENTOS DEL PUESTO Escolaridad: Licenciado en Administración Pública, Licenciado en Administración de Empresas, Licenciado en Contabilidad Pública o áreas afín. Tipo de Oficina: Oficina ( X ) Campo ( ) Experiencia en el puesto: 2 a 3 años. Conocimientos específicos: Financieros, administrativos, contables, relaciones humanas. Conocimientos generales: Contabilidad general, finanzas, manejo de archivo, análisis de documentos, manejo de software. Cualidades Personales: Honorabilidad, honestidad, liderazgo, puntualidad, presencia, responsabilidad.

OBJETIVO DEL PUESTO Planear, organizar, ejecutar, dirigir y controlar la cuenta Pública del Municipio, elaborando los estados financieros, movimientos bancarios y

establecer los criterios para el desarrollo de la contabilidad según la normatividad vigente que para tal efecto emite la Contaduría Mayor.


TESORERÍA MUNICIPAL NOMBRE: CONTADORA GENERAL

DESCRIPCIÓN DE TAREAS Proponer y vigilar los procedimientos a que deba apegarse el registro contable de los ingresos y egresos de la cuenta pública así como las

cuentas de control de bienes, obligaciones y patrimonio del Gobierno.

Llevar el control presupuestal de los Ingresos y Egresos del Municipio, rindiendo un informe mensual para el conocimiento del Presidente Municipal y uno semestral para el Ayuntamiento y las demás que indique la o el Tesorero Municipal de conformidad con el presente ordenamiento.

Formulación de la Ley de Ingresos Municipales y del Presupuesto de Egresos, apegándose a los ordenamientos legales aplicables y proporcionando oportunamente los datos e informes necesarios para esos fines.

Integración de cuenta pública anual.

Procedimiento e integración de la información para la cuenta trimestral así como él envió por medio de la plataforma de la ASEH.

Elaboración del cuadro resumen mensual.

Verificación de información reportada al sistema SIIAGF.

Atender los informes presupuestales, contables, financieros y de gestión que requiera la Auditoría Superior del Estado.

Contestar oportunamente, las observaciones, recomendaciones y acciones promovidas por la ASEH, Contraloría Superior del Estado y cualquier órgano de fiscalización en los términos de la legislación vigente.

Control presupuestal de Ingresos y Egresos.

Programación de Entrega-Recepción ante la Contraloría del Estado.

Reportar la Información y actividades encomendadas al Tesorero Municipal.


TESORERÍA MUNICIPAL NOMBRE: CONTADORA DE NÓMINA

DATOS GENERALES ORGANIGRAMA Nombre del puesto: Contadora de Nómina Área de adscripción: Tesorería Municipal





TESORERÍA MUNICIPAL NOMBRE: CONTADORA DE NÓMINA

DESCRIPCIÓN DE TAREAS Participar con el Ayuntamiento en la formulación de la Ley de Ingresos Municipales y del Presupuesto de Egresos, apegándose a los

ordenamientos legales aplicables y proporcionando oportunamente los datos e informes necesarios para esos fines.

Relativo al gasto en servicios personales de acuerdo a la plantilla de personal vigente. Elaboración de nómina, recabar firmas de los trabajadores, timbrado, calculo y pago de impuestos retenidos de manera mensual.

Glosar oportunamente las cuentas del Ayuntamiento.

Elaboración de reportes para la integración de cuenta pública trimestral, así como captura de información para el SIIAGF

Dar cabal cumplimiento a los acuerdos y disposiciones que le sean remitidos por el Ayuntamiento y/o el Presidente Municipal. Cuando el Ayuntamiento o el Presidente Municipal, ordene algún gasto que no reúna los requisitos legales, el Tesorero se abstendrá de aprobarlo, fundando y motivando por escrito su abstención.

Contribuir en la integración de informes presupuestales, contables, financieros y de gestión que está requiera.

Contribuir en la Solventación a las observaciones, recomendaciones y acciones promovidas por la Contraloría Superior del Estado, en los términos de la legislación vigente.

Relacionado todo lo anterior al control presupuestal vigente de la partida de servicios personales. Armado de expedientes de servicios personales para programar la Entrega-Recepción ante la Contraloría del Estado.

Atender los requerimientos del Sistema de Notificaciones ISR (SISR), de las retenciones por ISR en sueldos y salarios y asimilados declarado ante el SAT y el ISR timbrado en los comprobantes fiscales digitales por internet (CFDI).

Análisis de la información respecto al ISR declarado con el ISR timbrado en los CFDI’s, así como de las claves de identificación del recurso correspondiente, en cumplimiento a lo establecido en el Artículo 3-B de la Ley de Coordinación Fiscal.



TESORERÍA MUNICIPAL NOMBRE: CONTADORA DE EGRESOS

DATOS GENERALES ORGANIGRAMA Nombre del puesto: Contadora de Egresos Área de adscripción: Tesorería Municipal





TESORERÍA MUNICIPAL NOMBRE: CONTADORA DE EGRESOS


Registro Contable de las erogaciones en el sistema SAACG.NET en apego a la normativa de la Ley General de Contabilidad Gubernamental.

Contribuir en la Integración del Informe Trimestral.

Realización de Conciliaciones bancarias.

Realizar las notas a los estados financieros.

Elaboración de facturas correspondiente a las participaciones recibidas mensualmente así como su validación en plataforma y entrega a fortalecimiento.

En cumplimiento a una de las reglas de la CONAC y ASF se realiza el llenado de la evaluación de armonización contable.

Reportes para el Sipot.

Apertura y cancelaciones de cuentas bancarias.



TESORERÍA MUNICIPAL NOMBRE: CONTADOR DE INGRESOS

DATOS GENERALES ORGANIGRAMA Nombre del puesto: Contador de Ingresos Área de adscripción: Tesorería Municipal





TESORERÍA MUNICIPAL NOMBRE: CONTADOR DE INGRESOS


Realizar registro contable y presupuestal de los Ingresos el sistema SAACG.Net

Contribuir en la Realización de la Ley de Ingresos.

Verificar que los cortes de ingresos a la caja de Tesorería estén registrados correctamente en cada día de actividades; poniendo especial cuidado en el consecutivo de folios, del cobro de impuesto predial así como los de la caja de tesorería, verificando que cada recibo se encuentre bien requisito y que estén perfectamente depositados en las instituciones bancarias a las cuentas ya definidas.

Verificar así mismo el consecutivo de folios de uso de pisos y plazas que realiza el área de reglamentos; además, la contabilización inmediata de los ingresos de cada día de actividad; cumplir oportunamente con las comisiones y actividades que se nos encomienden como equipo de trabajo.

Realizar un adecuado control presupuestario después de cada corte mensual tanto de ingresos como de egresos, con la finalidad de verificar el cabal cumplimiento en materia presupuestal, mismos que con toda oportunidad son entregados al tesorero para lo conducente.

Verificar la expedición y renovación de placas de funcionamiento de establecimientos comerciales, industriales y de giros especiales; así como la expedición y revalidación de licencias de funcionamiento de establecimientos que expenden bebidas alcohólicas, a fin de que se cumpla con lo estipulado en este renglón de la ley de ingresos vigente.



TESORERÍA MUNICIPAL NOMBRE: AUXILIAR CONTABLE A

DATOS GENERALES ORGANIGRAMA Nombre del puesto: Auxiliar Contable A Área de adscripción: Tesorería Municipal

REQUERIMIENTOS DEL PUESTO Escolaridad: Licenciado en Administración Pública, Licenciado en Administración de Empresas, Licenciado en Contabilidad Pública o áreas afín. Tipo de Oficina: Oficina ( X ) Campo ( ) Experiencia en el puesto: 2 a 3 años. Conocimientos específicos: Toma de decisiones con base a información financiera generada por las diferentes áreas que integran el Municipio con estricto apego a la Ley de Ingreso y de cuotas y tarifas. Conocimientos generales: Contabilidad general, administración, finanzas, derecho, manejo de software. Cualidades Personales: Honorabilidad, honestidad, liderazgo, puntualidad, presencia, responsabilidad.

OBJETIVO DEL PUESTO Planear, organizar, ejecutar y auxiliar al contador en todas las actividades que le competen estableciendo los criterios para el desarrollo y buen

funcionamiento de los objetivos planteados, optimizando e incrementando la captación de recursos.


TESORERÍA MUNICIPAL NOMBRE: AUXILIAR CONTABLE A


Realizar la revisión e Integración de expedientes unitarios de erogaciones de RECURSOS PROPIOS, RECURSOS FEDERALES Y ESTATALES, verificando que se encuentren debidamente sellados, foliados y firmados, que estén contenidos de la comprobación y justificación con las evidencias correspondientes, y en su caso, solicitar la información y documentación suficiente y necesaria que haya sido omitida.

Integrar los expedientes por fondo mediante escaneo.

Presentar declaración mensual informativa de operaciones con terceros ante la secretaria de admiración tributaria.

Participar en la entrega- recepción de acciones con personal de la Contraloría del Estado.

Reportar información en el sistema de recursos federales transferidos (RFT) mediante la plataforma de la Secretaria de Hacienda y Crédito Público, así como realizar informe de indicadores de recursos federales ante la dirección general de evaluación del desempeño.

Realizar propuestas para trámite de validación y autorización de acciones ante la secretaria de finanzas del ejercicio fiscal correspondiente.

Elaborar, pagar y controlar los cheques autorizados, en cumplimiento de sus funciones y en el tiempo acordado con los proveedores.

Recepción y verificación de viáticos y apoyos diversos para validación de pago.


TESORERÍA MUNICIPAL NOMBRE: AUXILIAR CONTABLE B

DATOS GENERALES ORGANIGRAMA Nombre del puesto: Auxiliar Contable B Área de adscripción: Tesorería Municipal

REQUERIMIENTOS DEL PUESTO Escolaridad: Licenciado en Administración Pública, Licenciado en Administración de Empresas, Licenciado en Contabilidad Pública o áreas afín. Tipo de Oficina: Oficina ( X ) Campo ( ) Experiencia en el puesto: 2 a 3 años. Conocimientos específicos: Toma de decisiones con base a información financiera generada por las diferentes áreas que integran el Municipio con estricto apego a la Ley de Ingreso y de cuotas y tarifas. Conocimientos generales: Contabilidad general, administración, finanzas, derecho, manejo de software. Cualidades Personales: Honorabilidad, honestidad, liderazgo, puntualidad, presencia, responsabilidad.

OBJETIVO DEL PUESTO Planear, organizar, ejecutar y auxiliar al contador en todas las actividades que le competen estableciendo los criterios para el desarrollo y buen

funcionamiento de los objetivos planteados, optimizando e incrementando la captación de recursos.


TESORERÍA MUNICIPAL NOMBRE: AUXILIAR CONTABLE B


Realización de erogaciones mensuales mediante llenado del layout de la partida de viáticos y subirlos al Sistema para la Integración de la Información Financiera Gubernamental de la Auditoria Superior del estado de hidalgo (SIIGF).

Realización de bitácoras y acumulados de combustibles y lubricantes por vehículo del parque vehicular por fondos, mediante llenado del layout del Sistema para la Integración de la Información Financiera Gubernamental de la Auditoria Superior del estado de hidalgo (SIIGF).

Realización de bitácoras y acumulados de mantenimiento y refacciones de vehículos del parque vehicular por fondo, mediante llenado del layout del Sistema para la Integración de la Información Financiera Gubernamental de la Auditoria Superior del estado de hidalgo (SIIGF).

Realización de bitácoras y acumulados de mantenimiento y refacciones de maquinaria por fondo, mediante llenado del layout del Sistema para la Integración de la Información Financiera Gubernamental de la Auditoria Superior del estado de hidalgo (SIIGF).

Realización de reporte de Apoyos y Subsidios mediante llenado del layout del Sistema para la Integración de la Información Financiera Gubernamental de la Auditoria Superior del estado de hidalgo (SIIGF).


TESORERÍA MUNICIPAL NOMBRE: CAJERA

DATOS GENERALES ORGANIGRAMA Nombre del puesto: Cajera Área de adscripción: Tesorería Municipal

REQUERIMIENTOS DEL PUESTO Escolaridad: Licenciado en Administración Pública, Licenciado en Administración de Empresas, Licenciado en Contabilidad Pública o áreas afín. Tipo de Oficina: Oficina ( X ) Campo ( ) Conocimientos específicos: Contabilidad pública, administración, COI, NOI, Conciliaciones bancarias, relaciones humanas. Conocimientos generales: Análisis de documentos, Manejo de software. Cualidades Personales: Honorabilidad, honestidad, liderazgo, puntualidad, presencia, responsabilidad.

OBJETIVO DEL PUESTO Controlar los ingresos captados en la caja del Municipio y revisar su registro de acuerdo a la normatividad vigente.


TEOSRERÍA MUNICIPAL NOMBRE: CAJERA


Recibir y registrar en sistema de caja los recursos provenientes de ingresos por Impuestos, Derechos, Productos y Aprovechamientos, establecidos en Ley de Ingresos vigente y emitir los recibos oficiales y CFDI correspondientes.

Realizar corte de caja diario y entregar los recursos al Tesorero Municipal para el depósito en cuentas bancarias del Municipio.

Entrega de Cortes de Caja al Contador de Ingresos con los respectivos recibos y CFDI

Control de fondo de caja chica en moneda fraccionaría.

Verificar y solicitar el material de trabajo necesario para el buen funcionamiento de la del departamento.

Verificar los pagos de contribuyentes a fin de detectar los montos pagados de manera indebida y/o errónea a fin de realizar el reembolso y/o las devoluciones correspondientes con autorización previa del contador de Ingresos.

Apoyo general en las actividades del departamento a petición del Tesorero y/o Contadora General.


TESORERÍA MUNICIPAL NOMBRE: AUXILIAR ADMINISTRATIVO A

DATOS GENERALES ORGANIGRAMA Nombre del puesto: Auxiliar Administrativo A Área de adscripción: Tesorería Municipal

REQUERIMIENTOS DEL PUESTO Escolaridad: Técnico en informática, Administrativo o áreas afín. Tipo de Oficina: Oficina ( X ) Campo ( ) Conocimientos específicos: Contables y administrativos. Conocimientos generales: Manejo de software. Cualidades Personales: Honorabilidad, honestidad, liderazgo, puntualidad, presencia, responsabilidad.

OBJETIVO DEL PUESTO Planear, organizar, ejecutar, dirigir y controlar los recursos materiales indispensables para el desarrollo de funciones y establecer los criterios

para el desarrollo adecuado del personal de Tesorería Municipal.


TESORERÍA MUNICIPAL NOMBRE: AUXILIAR ADMINISTRATIVO A


Recepción y entrega de solicitudes para apoyo de combustible.

Emisión y control de vales de combustible del sistema de combustible.

Recepción de facturas de gasolina y diésel.

Realizar reporte y soporte de facturas de combustible.

Control de combustible donado por PEMEX.

Verificar Bitácoras de Combustible, Mantenimiento de Vehículos y Maquinaria y Bitácora de refacciones para reportarlas en sistema SIIGF


TESORERÍA MUNICIPAL NOMBRE: AUXILIAR ADMINISTRATIVO B

DATOS GENERALES ORGANIGRAMA Nombre del puesto: Auxiliar Administrativo B Área de adscripción: Tesorería Municipal

REQUERIMIENTOS DEL PUESTO Escolaridad: Técnico en informática, Administrativo o áreas afín. Tipo de Oficina: Oficina ( X ) Campo ( ) Conocimientos específicos: Contables y administrativos. Conocimientos generales: Manejo de software. Cualidades Personales: Honorabilidad, honestidad, liderazgo, puntualidad, presencia, responsabilidad.

OBJETIVO DEL PUESTO Planear, organizar, ejecutar, dirigir y controlar los recursos materiales indispensables para el desarrollo de funciones y establecer los criterios

para el desarrollo adecuado del personal de Tesorería Municipal.


TESORERÍA MUNICIPAL NOMBRE: AUXILIAR ADMINISTRATIVO B


Recepción y revisión de las erogaciones emitidas para pago por la unidad de Oficialía Mayor, validando que se encuentren debidamente selladas, foliadas y autorizadas, así mismo que estén contenidas de la comprobación y justificación con las evidencias suficientes y necesarias.

Llenado de layout de las erogaciones de todos los fondos y subirlos al sistema SIIGF Sistema para la Integración de la Información Financiera Gubernamental de la Auditoria Superior del estado de hidalgo.

CONTRALORÍA MUNICIPAL


En En términos de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos; la Constitución Política del Estado de




correspondiente:

I. Vigilar el cumplimiento de las políticas, programas y demás disposiciones legales y reglamentarias del

Ayuntamiento;

II. Planear, organizar y coordinar el sistema de control y evaluación municipal;

III. Inspeccionar el ejercicio del gasto público municipal en congruencia con el presupuesto de Egresos;

IV. Implementar las normas de control, fiscalización, contabilidad y auditoría que deben observar las

dependencias, órganos, organismos municipales y municipales descentralizados, previa consulta con la Auditoria

Superior del Estado y la Secretaría de Contraloría de la Administración Pública Estatal;

V. Auditar a las diversas dependencias, órganos, organismos municipales y municipales descentralizados que

manejen fondos y valores, verificando el destino de los que de manera directa o transferida realice el Municipio;

VI. Ejercer la vigilancia y el control del gasto público municipal, procurando el máximo rendimiento de los

recursos y el equilibrio presupuestal;

VII. Supervisar las acciones relativas a la planeación, programación, presupuestación, contratación, gasto y

control de las adquisiciones y arrendamientos de bienes muebles y servicios, de cualquier naturaleza que se realicen

con fondos municipales, en términos de las disposiciones aplicables en la materia;

VIII. Cumplir con las obligaciones que, en su caso, le impongan los convenios o acuerdos de coordinación que en

materia de inspección y control suscriba el Municipio con el Estado;

IX. Inspeccionar las obras que en forma directa o en participación con otros organismos realice el Municipio y se

ajusten a las especificaciones previamente fijadas;

X. Recepcionar, registrar, resguardar las declaraciones de situación patrimonial y de intereses, en su caso la

fiscal anual, que deban presentar los servidores públicos; y practicar las investigaciones pertinentes respecto del

cumplimiento de esta obligación, de acuerdo con las leyes y reglamentos;

XI. Substanciar los procedimientos administrativos que resulten con motivo de la falta de presentación de las

declaraciones de situación patrimonial y de intereses a que se encuentran obligados los servidores públicos;

XII. Designar a los auditores externos y comisarios de los organismos que integran la administración pública

municipal descentralizada cuando no este conferida dicha atribución a otro órgano;

XIII. Informar al Presidente Municipal el resultado de las evaluaciones realizadas y proponer las medidas

correctivas que procedan, así como sobre los resultados de las revisiones que se efectúen; cuando sean detectadas

irregularidades se informará al Síndico para los efectos que resulten procedentes, y una vez dictada la resolución

se informe al Ayuntamiento;

XIV. Conocer los actos u omisiones que pudieran constituir faltas administrativas en contra de servidores, ex

servidores públicos y de particulares, para lo cual deberá:

a) Recibir denuncias por presuntas faltas administrativas;

b) Investigar la presunta responsabilidad administrativa de faltas administrativas, de oficio, por denuncia o

derivados de auditorías;

c) Determinar la existencia o inexistencia de presunta responsabilidad administrativa;

d) Calificar las faltas administrativas;

e) Iniciar, sustanciar y resolver los procedimientos de responsabilidad administrativa; y

f) Imponer y ejecutar las sanciones administrativas.

XV. Interponer las denuncias correspondientes ante el Ministerio Público cuando, de las investigaciones

realizadas, se desprenda la comisión de uno o más delitos perseguibles de oficio;

XVI. Proponer e instrumentar los mecanismos necesarios en la gestión pública para el desarrollo administrativo

en las dependencias y entidades, a fin de que los recursos humanos y materiales, así como los procedimientos

técnicos, sean aprovechados y aplicados con criterios de eficacia, descentralización, desconcentración y

simplificación administrativa.

Al efecto, realizará las investigaciones, estudios y análisis sobre estas materias y aplicará las disposiciones

administrativas que resulten necesarias;

XX. Recibir las peticiones, propuestas, solicitudes y denuncias fundadas y motivadas por la sociedad civil, las

cuales podrán ser consideradas para programa de auditorías o para los efectos a que haya lugar;

XXI. Verificar que se cumplan las disposiciones legales, normas, políticas y lineamientos en materia de

adquisiciones, arrendamientos, desincorporación de activos, servicios y obras públicas de la administración pública

municipal;

XXII. Vigilar que los recursos y aportaciones, federales y estatales asignados al Municipio, se apliquen en los

términos estipulados en las leyes, reglamentos y convenios respectivos;

XXIII. Colaborar con la Secretaría de Contraloría del Gobierno del Estado y con la Auditoría Superior del Estado para

el cumplimiento de las atribuciones que les competan;

XXIV. Participar en la entrega-recepción de las unidades administrativas de las dependencias y entidades del

Municipio, conjuntamente con el Síndico Hacendario;

XXV. Revisar los estados financieros de la Tesorería y verificar que los informes sean remitidos en tiempo y forma

al Auditor Superior del Estado. Al efecto, podrá auxiliarse de profesionales en la materia, previa autorización del

Cabildo;

XXVI. Revisar los inventarios de bienes muebles e inmuebles propiedad del Ayuntamiento; y


las leyes Federales, Estatales y las demás de aplicación supletoria, inherentes a la materia.


CONTRALORÍA MUNICIPAL

CONTRALOR INTERNO MUNICIPAL ASESOR (2)


CONTRALORÍA MUNICIPAL NOMBRE: CONTRALOR INTERNO MUNICIPAL

DATOS GENERALES ORGANIGRAMA Nombre del puesto: Contralor Interno Municipal Área de adscripción: Contraloría Municipal Reporta a: Presidente Municipal Supervisa: Secretaría Municipal, DIF, Oficialía Mayor, Tesorería Municipal, Reglamentos y Espectáculos Públicos, Registro del Estado Familiar, Obras Públicas, Desarrollo Urbano, Parque Vehicular Planeación, Desarrollo Económico, Ecología, Servicios Públicos, Educación, Arte, Cultura y turismo, Desarrollo Social, Desarrollo Agropecuario, Instancia de la Mujer, Seguridad Pública, Jurídico, Juez Conciliador, Protección Civil, Sistemas, Comunicación Social.

REQUERIMIENTOS DEL PUESTO Escolaridad: Licenciado en Administración Pública, Licenciado en Administración de Empresas, Licenciado en Contabilidad Pública o áreas afín. Tipo de Oficina: Oficina ( X ) Campo ( ) Conocimientos específicos: Contaduría, Derecho, Administración, Relaciones Humanas, Planeación, Toma de decisiones. Conocimientos generales: Análisis de documentos, Plan de Trabajo, Descripción de Tareas, Manejo de Software. Cualidades Personales: Honorabilidad, Honestidad, Liderazgo, Puntualidad, Presencia, Responsabilidad.

OBJETIVO DEL PUESTO Promover la eficiencia y eficacia de los Servidores Públicos a través de la implementación de los sistemas de control interno, así como vigilar y

evaluar el desempeño de las distintas áreas de la Administración Pública Municipal con fundamento en la Ley de Responsabilidad de los Servidores Públicos.


CONTALORÍA MUNICIPAL NOMBRE: CONTRALOR INTERNO MUNICIPAL


Vigilar el cumplimiento de las Políticas, Programas y demás disposiciones legales y Reglamento del Ayuntamiento.

Planear, Organizar y Coordinar el Sistema de Control y Evaluación Municipal.

Inspeccionar el Ejercicio del Gasto Público Municipal en congruencia con el Presupuesto de Egresos.

Implementar las normas de Control, Fiscalización, Contabilidad y Auditoría que deben observar las dependencias, órganos, organismos municipales y municipales descentralizados, previa consulta con la Auditoria Superior Del Estado y la Secretaría de la Contraloría de Administración Estatal.

Auditar a las diversas dependencias órganos, organismos municipales y municipales descentralizados que manejan fondos y valores verificando el destino de los que de manera directa o transferida realice el Municipio a través de los mismos.

Ejercer la vigilancia y control del gasto público municipal, procurando el máximo rendimiento de los recursos y el equilibrio presupuestal.

Supervisar las acciones relativas a la planeación, programación, presupuestación, contratación gasto y control de adquisiciones y arrendamientos de bienes, muebles y servicios, de cualquier naturaleza que se realicen con fondos municipales, en términos de las disposiciones aplicables en la materia.

Cumplir con las obligaciones que en su caso, le impongan los convenios o acuerdos en coordinación que en materia de inspección y control suscriba el Municipio y que se ajuste a las especificaciones previamente fijadas.

Recepcionar y registrar las Declaraciones Patrimoniales que deban presentar los Servidores Públicos del Gobierno Municipal; verificar y practicar las investigaciones que fueren pertinentes respecto del cumplimiento de esta obligación, de acuerdo con las leyes y reglamentos.

Substanciar los Procedimientos Administrativos que resulten con motivo de la falta de presentación de Declaraciones Patrimoniales a que se encuentran obligados los Servidores Públicos Municipales, conforme a la Ley de Responsabilidades de Servidores Públicos para el Estado.

Designar a los auditores externos comisarios de los organismos que integran la administración pública municipal descentralizada.

Informar al Presidente Municipal el resultado de las evaluaciones realizadas y proponer las medidas correctivas que procedan.

Fincar las Responsabilidades Administrativas que previene la Ley de Responsabilidad de Servidores Públicos para el Estado, en contra de los Servidores Públicos Municipales, para lo cual deberá:

a) Conocer e investigar los actos, omisiones o conductas de los servidores públicos que puedan constituir responsabilidades administrativas. b) Iniciar y desahogar el procedimiento administrativo disciplinario correspondiente. c) Pronunciar si existe responsabilidad del servidor público sujeto a procedimiento. d) Someter el asunto a la decisión del Presidente Municipal, para que en su carácter de superior jurídico, imponga la sanción que corresponda. e) Aplicar las sanciones que imponga el Presidente Municipal, en los términos que les señalen; y f) Utilizar las medidas de apremio que marca la Ley de Responsabilidades, para el débito cumplimiento de las sanciones impuestas.

Interponer las denuncias correspondientes ante el Ministerio Público cuando las investigaciones realizadas, se desprenda la comisión de uno o más delitos perseguibles de oficio.

Proponer e instrumentar los mecanismos necesarios en la gestión pública para el desarrollo administrativo en las dependencias y entidades, a fin de que los recursos humanos y materiales, así como los procedimientos técnicos, sean aprovechados y aplicados con criterios de eficacia, descentralización, desconcentración y simplificación administrativa.

Al efecto, realiza las investigaciones, estudios y análisis sobre estas materias, aplicará las disposiciones administrativas que resulten necesarias.

Verificar que se cumplan las disposiciones legales, normas, políticas y lineamientos en la materia de adquisiciones, arrendamientos, desincorporación de activos, servicios y obras públicas de la Administración Pública Municipal.

Vigilar que los recursos y aportaciones, federales y estatales asignados al Municipio, se apliquen en los términos estipulados en las leyes, reglamentos y convenios respectivos.

Colaborar con la secretaría de Contraloría del Gobierno del Estado y con la Auditoria Superior del Estado para el cumplimiento de las atribuciones que les competan.

Participar en la entrega-recepción de las Unidades Administrativas de las dependencias entidades del Municipio, conjuntamente con el Síndico.

Revisar los Estados Financieros de la Tesorería verificar que los informes sean remitidos en tiempo forma al Auditor Superior del Estado. Al efecto, podrá auxiliarse de profesionales en materia, previa autorización del cabildo.

Revisar los inventarios de los bienes muebles e inmuebles propiedad del Ayuntamiento: y

Las demás que le atribuyan expresamente las leyes y reglamentos en la materia.


CONTRALORÍA MUNICIPAL NOMBRE: ASESOR DE CONTRALORÍA

DATOS GENERALES ORGANIGRAMA Nombre del puesto: Asesor de Contraloría Área de adscripción: Contraloría Municipal

REQUERIMIENTOS DEL PUESTO Escolaridad: Licenciado en Contaduría Publica, Licenciado en Derecho, Lic. A.P, L.A.E. o áreas afines. Tipo de Oficina: Oficina ( X ) Campo ( ) Conocimientos específicos: Administración, Relaciones Humanas, Planeación, toma de decisiones. Conocimientos generales: Análisis de documentos, Plan de Trabajo, descripción de tareas, manejo de software. Cualidades Personales: Honorabilidad, Honestidad, Liderazgo, Puntualidad, Presencia, Responsabilidad.

OBJETIVO DEL PUESTO Apoyar en el desarrollo de herramientas de control para promover la eficiencia y eficacia de los servidores públicos.


CONTRALORÍA MUNICIPAL NOMBRE: ASESOR DE CONTRALORÍA


Planear, programar y organizar el sistema de control y evaluación de la administración pública municipal a fin de fiscalizar los recursos asignados a programas y proponer en su caso medidas

Vigilar la aplicación de las normas jurídicas y administrativas en la ejecución de sistemas y procedimientos operacionales y administrativos

Verificar la eficiencia de las medidas de simplificación administrativa

Fiscalizar e inspeccionar el ejercicio del gasto público municipal y su congruencia en el presupuesto de egresos

Vigilar y supervisar el cumplimiento de las normas de control y fiscalización, así como asesorar y apoyar a las áreas y entidades municipales y organismos auxiliares en su aplicación

Comprobar el cumplimiento por parte de las áreas de la administración pública municipal, de las obligaciones derivadas de las disposición en materia de planeación, presupuestario, ingresos, financiamiento, inversión, deuda, patrimonio, fondos y valores de la propiedad o al cuidado del gobierno municipal

Vigilar, inspeccionar y auditar el cumplimiento de los programas de trabajo de las declaraciones y demás disposiciones legales

Vigilar, inspeccionar y auditar el cumplimiento del desarrollo de la comisiones asignadas a los regidores y demás disposiciones legales

Realizar por si o la solicitud de parte, auditorias y evaluaciones a las áreas, organismos y autoridades auxiliares del Ayuntamiento, con el fin de promover la eficiencia y transparencia en sus operaciones y verificar el cumplimiento de las metas y objetivos contenidos en sus programas

Fiscalizar los recursos estatales y federales derivados de los acuerdos y convenios respectivos ejercidos por las áreas municipales y organismos auxiliares

Vigilar, en la esfera de su competencia, el cumplimiento de las obligaciones de proveedores y contratistas adquiridas por el gobierno municipal, solicitándoles la información relacionadas con las operaciones que realicen y fincar las deductivas y responsabilidades que en su caso procedan

Opinar, previamente a su expedición, sobre las normas de contabilidad y de control en materia financiera, de programación y presupuesto que elabore la Tesorería Municipal, así como las normas que en materia de contratación de deuda formule la misma

Coordinar con el Órgano Superior de Fiscalización y la Contraloría del Poder Legislativo, para el establecimiento de los mecanismos que permitan mejorar el cumplimiento de sus respectivas atribuciones

Informar permanentemente al Presidente Municipal del resultado de las auditorias y evaluaciones practicadas a las áreas, entidades y organismos de la administración pública municipal

Atender y dar seguimiento a las quejas, denuncias y sugerencias presentadas por los particulares

Verificar el estricto cumplimiento de la normatividad aplicable en la materia en los procesos de planeación, programación, presupuesto, adjudicación y contratación, ejecución, entrega, recepción y finiquito de las obras que realice la administración pública municipal, vigilando los estándares de calidad y las especificaciones técnicas de los materiales utilizados, así como intervenir en la entrega-recepción de las obras públicas municipales

Conocer e investigar los actos, omisiones o conductas de los servidores públicos municipales, para constituir responsabilidades administrativas y en su caso, aplicar las sanciones procedentes

Hacer de conocimiento del Ministerio Público los hechos que a su juicio puedan implicar responsabilidad penal del algún servidor público municipal

Realizar las acciones correspondientes en un sistema integral de responsabilidades

Observar de forma presencial la entrega-recepción de las dependencias y organismos del Municipio, en su caso de que no cuenten con órgano de control interno

Establecer medidas y mecanismos de modernización administrativa, tendentes a lograr la eficacia de la vigilancia, fiscalización y control de gasto publico municipal

Vigilar que los ingresos municipales se enteren a Tesorería Municipal, conforme a los procedimientos contables y disposiciones legales aplicables

Coordinarse con la Secretaria de Contraloría del Gobierno del Estado, para el mejor cumplimiento de la responsabilidad asignada

Verificar que los servidores públicos municipales cumplan con la obligación de presentar oportunamente la manifestación de bienes, en términos de la Ley en la materia

Coordinar la Unidad de Transparencia y Acceso a la información a fin de que se cumpla con los programas correspondientes

Recabar, organizar y resguardar la información de auditorías, revisiones documentales y fiscas relativas la obra pública y/o sus servicios

Constatar en las asambleas ordinarias o extraordinarias del Consejo de Desarrollo Municipal los avances físicos de las obras y aprobaciones de nuevas obras del programa Fondo para la Infraestructura Social Municipal del Ramo 33, por parte de los representantes sociales comunitarios

Coordinar entre los vecinos de las comunidades la elección en asamblea, de los integrantes de los Comités Ciudadanos de Control y Vigilancia

Difundir y promover la importancia de la participación ciudadana en la conformación de los Comités de Control y Vigilancia, para verificar que la obras públicas sean realizadas conforme a las especificaciones del expediente técnico

Solicitar a la contraloría Social Estatal, capacitaciones para el personal del municipio con el fin de que conozcan sus funciones durante el desarrollo de la obra pública a supervisar

Recibir y atender el reporte de cualquier irregularidad, queja o denuncia por parte de los habitantes

Verificar la asistencia de los Contralores Sociales en los actos de entrega-recepción de la obra pública para la firma del acta

Expedir copias certificadas de documentos existentes en sus archivos y otros sistemas que operen con relación a los asuntos de su competencia

Fincar pliegos preventivos de responsabilidad en términos de lo establecido en la Ley de Responsabilidades; y demás que las leyes y disposiciones legales que establezcan, o las que señalen el Presidente Municipal o mediante acuerdo de Cabildo le sean conferidas

COMUNICACIÓN SOCIAL






correspondiente:

l. Administración Pública Municipal;

II. Difundir las actividades de la Administración Pública Municipal;

III. Atender a los medios de comunicación y monitorear las publicaciones emitidas por los mismos;

IV. Fungir como enlace de información con las diferentes unidades administrativas y organismos

descentralizados del municipio;

V. Dar cobertura de eventos, información y demás actividades que ayuden al buen desarrollo de la difusión de

las actividades de la Administración Pública Municipal;

VI. Proponer al Presidente Municipal, los proyectos en materia de comunicación con el fin de alcanzar, objetivos,

metas y estrategias;

VII. Planear, organizar, controlar y valorizar el desarrollo de los programas publicitarios y spots, encomendados

a la dirección de comunicación social;

VIII. Difundir los Programas y acciones del gobierno municipal, así como las actividades públicas del Ejecutivo

Municipal;

IX. Recolectar y registrar material fotográfico y video grafico necesario para la comprobación y respaldo de las

actividades que en su momento realice el Ejecutivo Municipal;

X. Resguardar el material recolectado con el fin de que pueda estar disponible en caso de que sea necesario;

XI. Realizar otras actividades que le encomiende el Presidente Municipal en el ámbito de competencia; y




COMUNICACIÓN SOCIAL

DIRECTORA DE COMUNICACIÓN SOCIAL ENCARGADA DE LOGISTICA


COMUNICACIÓN SOCIAL NOMBRE: DIRECTORA

DATOS GENERALES ORGANIGRAMA Nombre del puesto: Directora de Comunicación Social Área de adscripción: Presidencia Municipal

REQUERIMIENTOS DEL PUESTO Escolaridad: Licenciado en comunicación, Técnico en comunicación o áreas afín. Tipo de Oficina: Oficina ( X ) Campo ( X ) Conocimientos específicos: Manejo de paquetería, diseño gráfico, diseño de páginas web, trabajo en equipo. Conocimientos generales: Administración, Análisis de documentos, Manejo de software. Cualidades Personales: Honorabilidad, honestidad, liderazgo, puntualidad, presencia, responsabilidad.

OBJETIVO DEL PUESTO Planear, desarrollar y cubrir los eventos organizados por las áreas o departamentos del Municipio para que se lleven a cabo de la mejor

manera.


COMUNICACIÓN SOCIAL NOMBRE: DIRECTORA


Diseño de lonas, volantes carteles, manuales, reconocimientos credenciales, etc. Del Municipio.

Elaborar diseños para el portal oficial.

Realizar perifoneo.

Elaborar boletines informativos, los cuales son enviados a los medios de comunicación regionales.

Elaborar la gaceta electrónica la cual es enviada a una base de datos de correo electrónico, quincenalmente.

Cubrir los eventos del ayuntamiento, para el desarrollo del respaldo fotográfico de las acciones y obras que se realicen en beneficio de los Atitalaquenses.

Apoyar a los departamentos con la promoción de las actividades que estos realicen.

Efectuar los reportes que se requieran de los eventos que se realicen por el Ayuntamiento.


COMUNICACIÓN SOCIAL NOMBRE: ENCARGADA DE LOGISTICA

DATOS GENERALES ORGANIGRAMA Nombre del puesto: Encargada de Logística Área de adscripción: Comunicación Social

REQUERIMIENTOS DEL PUESTO Escolaridad: Licenciado en comunicación, Técnico en comunicación o áreas afín. Tipo de Oficina: Oficina ( X ) Campo ( X ) Conocimientos específicos: Manejo de paquetería, diseño gráfico, diseño de páginas web, trabajo en equipo. Conocimientos generales: Administración, Análisis de documentos, Manejo de software. Cualidades Personales: Honorabilidad, honestidad, liderazgo, puntualidad, presencia, responsabilidad.

OBJETIVO DEL PUESTO Planear, desarrollar y cubrir los eventos organizados por las áreas o departamentos del Municipio para que se lleven a cabo de la mejor

manera.


COMUNICACIÓN SOCIAL NOMBRE: ENCARGADA DE LOGISTICA


Apoyar al secretario y directora de comunicación social en la planeación de las actividades que realizará el Presidente Municipal; así como la logística de las mismas.

Ubicar los lugares en los que se llevan a cabo los eventos a los que asiste el Presidente Municipal.

Organizar y supervisar la logística, montajes especiales, instalación de sonidos, espacios para vehículos, ya sean dentro o fuera de las instalaciones del Ayuntamiento.

Planear, organizar, dirigir y evaluar las actividades que tengan encomendadas, así como el personal a su cargo, con base a las políticas y prioridades establecidas para el logro de objetivos y metas del Gobierno Municipal.

Cubrir los eventos del ayuntamiento, para el desarrollo del respaldo fotográfico de las acciones y obras que se realicen en beneficio de los Atitalaquenses.

Apoyar a los departamentos con la promoción de las actividades que estos realicen.

Efectuar los reportes que se requieran de los eventos que se realicen por el Ayuntamiento.

IMPUESTO PREDIAL Y CATASTRO






correspondiente:

I. Organizar y vigilar la operación de la recaudación del impuesto Predial y la Traslación de Dominio;

II. Vigilar el pago del impuesto predial de la propiedad, la copropiedad, la posesión y el usufructo de predios

urbanos, rústicos, industriales, comunales y ejidales, ubicados dentro de la demarcación municipal;

III. Expedir la documentación que acredite el pago del impuesto predial, previa conciliación con la Tesorería

Municipal;

IV. Expedir certificado de no adeudo fiscal relativo a impuesto predial y traslado de dominio;

V. Expedir certificado de registro en el padrón y valor fiscal;

VI. Expedir certificado de traslado de dominio;

VII. Actualizar los padrones de los causantes con la debida puntualidad;

VIII. Registrar y asignar cuentas prediales;

IX. Llevar a cabo la regularización e inscripción de predios, para fines de control de pago del impuesto

correspondiente, dentro de la demarcación municipal, con apego a las leyes y normatividad aplicable;

X. Acatar las políticas y prácticas para la recaudación de impuesto predial que establezca la Tesorería Municipal;

XI. Colaborar en la recuperación de adeudos de impuesto predial;

XII.Colaborar en el seguimiento del procedimiento administrativo de ejecución para el cobro de créditos fiscales,

por adeudos de impuesto predial;

XIII. Analizar, interpretar y aplicar las normas legales y reglamentarias que son de su competencia, en materia

Impuesto Predial; y




IMPUESTO PREDIAL Y CATASTRO

DIRECTORA DE IMPUESTO PREDIAL Y CATASTRO

SECRETARIA


IMPUESTO PREDIAL Y CATASTRO NOMBRE: DIRECTORA

DATOS GENERALES ORGANIGRAMA Nombre del puesto: Directora de Impuesto Predial y Catastro. Área de adscripción: Presidencia Municipal

REQUERIMIENTOS DEL PUESTO Escolaridad: Licenciado en áreas económico-social, administrativas o Bachillerato o Carrera Técnica. Tipo de Oficina: Oficina ( X ) Campo ( X ) Conocimientos específicos: Administración, planeación, programación, gestión, vinculación y negociación de los recursos, planes y programas para la recaudación de impuestos en el Municipio. Conocimientos generales: Análisis de documentos, plan de trabajo, descripción de tareas, manejo de software, manejo de personal, trabajo en equipo. Cualidades Personales: Honorabilidad, honestidad, liderazgo, puntualidad, presencia, responsabilidad.

OBJETIVO DEL PUESTO Planear, organizar, dirigir y controlar las líneas de acción para la recaudación de los recursos propios del Municipio


IMPUESTO PREDIAL Y CATASTRO NOMBRE: DIRECTORA


Elaborar presupuestos de impuesto predial a los contribuyentes

Elaborar órdenes de pago a los contribuyentes.

Realizar el trámite y el pago del impuesto predial a los adultos mayores que son contribuyentes y que por alguna discapacidad no pueden asistir a la oficina.

Atención y entrega de recibo a los contribuyentes para el pago de impuesto predial.

Dar de alta escrituras o títulos de propiedad en el sistema de cobro.

Establecer líneas de comunicación con la Tesorería Municipal para el pago de impuesto predial por medio de la baca electrónica.

Elaborar el presupuesto y llevarlo a las industrias ubicadas en el municipio para invitarlas a realizar su pago

Proporcionar información a los industriales de los porcentajes de descuento o acuerdo de convenios por pronto pago o aplicación de recargos.

Atender a los gestores de las notarías de las diferentes ciudades.

Atender a los contribuyentes morosos que no estén de acuerdo con el pago de sus impuestos.

Elaborar constancias de no adeudo de impuesto predial.

Elaborar y expedir constancias de denominación de predios.

Traslado de dominio medición de terrenos, regularización de predios.

Actualizar y modificar el padrón de los contribuyentes.

Realizar constancias de no adeudo

Las demás que le asignen las leyes y reglamentos, el Ayuntamiento y Presidente Municipal.


IMPUESTO PREDIAL Y CATASTRO NOMBRE: SECRETARIA

DATOS GENERALES ORGANIGRAMA Nombre del puesto: Secretaria Área de adscripción: Impuesto predial Y Catastro

REQUERIMIENTOS DEL PUESTO Escolaridad: Técnico Superior Universitario, Técnico, Bachillerato o áreas afín. Tipo de Oficina: Oficina ( X ) Campo ( X ) Conocimientos específicos: Administración, planeación, programación, gestión, vinculación y negociación de los recursos, planes y programas para la recaudación de impuestos en el Municipio. Conocimientos generales: Análisis de documentos, plan de trabajo, descripción de tareas, manejo de software, manejo de personal, trabajo en equipo. Cualidades Personales: Honorabilidad, honestidad, liderazgo, puntualidad, presencia, responsabilidad.

OBJETIVO DEL PUESTO Organizar y ejecutar las líneas de acción para la recaudación y control de los expedientes de los contribuyentes del Municipio.


IMPUESTO PREDIAL Y CATASTRO NOMBRE: SECRETARIA


Expedir recibos oficiales de pago de impuesto

Capturar los recibos cobrados en el registro de control.

Elaborar oficios.

Archivar los documentos.

Apoyar para el pago de impuesto predial del adulto mayor.

Apoyar para dar de alta a los nuevos contribuyentes.

Registro de predios que pasan a ser de dominio pleno.

Realizar traslado de dominio

Realizar constancias de no adeudo

Lade demás que le asigne su jefe inmediato

REGLAMENTOS Y ESPECTÁCULOS PÚBICOS






correspondiente:

I. Expedir las licencias, placas de funcionamiento, permisos, siempre que cumplan con los requisitos que para su

expedición señale el reglamento respectivo;

II.Resolver en los plazos establecidos, las solicitudes de licencia, placas de funcionamiento, permisos que le hayan

sido solicitadas;

III. Tramitar y resolver los procedimientos de revocación de licencia o placa de funcionamiento;

IV. Cancelar permisos de funcionamiento;

V. Tramitar y resolver los procedimientos relativos a la aplicación de sanciones en el ámbito de su competencia;

VI. Empadronar y registrar a toda persona física o moral que ejerza cualquier tipo de actividad comercial y

prestación de servicios;

VII. Regular de acuerdo a sus facultades y atribuciones el ejercicio del comercio, en vías o áreas públicas,

mercados, tianguis, incluyendo el que se realice a través de puestos fijos, semifijos, temporales y permanentes;

VIII. Realizar las visitas de verificación a los establecimientos mercantiles;

IX. Regular el horario de funcionamiento de los establecimientos mercantiles;

X. Regular los anuncios publicitarios;

XI. Colaborar activamente con el Sistema de Apertura Rápida de Empresas; y




REGLAMENTOS Y ESPECTÁCULOS PÚBLICOS DIRECTOR DE REGLAMENTOS Y ESPECTÁCULOS PÚBLICOS

SECRETARIA

JURIDICO NOTIFICADOR NOTIFICADOR


REGLAMENTOS Y ESPECTÁCULOS PÚBLICOS NOMBRE: DIRECTOR

DATOS GENERALES ORGANIGRAMA Nombre del puesto: Director de Reglamentos y Espectáculos Públicos Área de adscripción: Presidencia Municipal.

REQUERIMIENTOS DEL PUESTO Escolaridad: Licenciado en administración, Técnico Superior Universitario o áreas afín. Tipo de Oficina: Oficina ( X ) Campo ( X ) Conocimientos específicos: Toma de decisiones, trabajo en equipo. Conocimientos generales: Análisis de documentos, manejo de software, manejo de personal. Cualidades Personales: Honorabilidad, honestidad, liderazgo, puntualidad, presencia, responsabilidad.

OBJETIVO DEL PUESTO Planear, organizar, dirigir y controlar las líneas de acción para la aplicación adecuada de las Leyes, Normas y Reglamentos en la expedición de

permisos y licencias de funcionamiento.


REGLAMENTOS Y ESPECTÁCULOS PÚBLICOS NOMBRE: DIRECTOR


Elaborar el padrón Municipal de establecimientos industriales y de servicios.

Regularizar las actividades económicas e imponer las sanciones fiscales cuando así competa el Municipio, ya que los particulares están obligados a dar cuenta a la autoridad Municipal de la apertura o cierre de los establecimientos o de la ejecución de actividades temporales o permanentes de tipo comercial, agrícola, industrial, de servicios o de cualquier naturaleza económica no asalariada y hacer cumplir todas las disposiciones legales de la actividad económica de carácter Federal, Estatal y Municipal.

Otorgar la licencia de funcionamiento a los establecimientos comerciales o industriales.

Vigilar el cumplimiento de los reglamentos y disposiciones establecidos por las diferentes autoridades como son: a. Reglas de limpieza e higiene estipuladas especialmente para los establecimientos donde expidan alimentos, así como para los demás giros comerciales,

que indica la Secretaría de Salud. a) Respetar los precios estipulados sobro todo en los productos de primera necesidad; así como indicar los precios de forma visible, exhibir la lista de los

precios oficiales aprobados por la Secretaría de Comercio y Fomento Industrial. b) Los instrumentos que sirvan para pesar y medir deberán ser autorizados y revisados por la propia Secretaría de Comercio y Fomento Industrial, quedando

facultado el Ayuntamiento para realizar las revisiones.

Vigilar de forma continua el cumplimiento de las disposiciones, sancionar las violaciones y denunciar las que no son de su competencia.

Solo con permiso de la Presidencia Municipal se podrán establecer en el Municipio depósitos o fábricas de artículos combustibles, flamables y explosivos debiendo instalarse en un perímetro que garantice la seguridad de la población sin prejuicio de lo que dispongan las Leyes Federales y el Estado.

Vigilar el cumplimiento de los requisitos establecidos para el ejercicio de la actividad comercial, industrial o de prestación de servicios dentro del territorio Municipal, ya sea que se realice en local o inmueble cerrado.

Realizar inspecciones en coordinación con Protección civil Municipal para que los establecimientos abiertos al público reúna las condiciones necesarias de seguridad, contra incendio y siniestros.

Vigilar, controlar, inspeccionar, fiscalizar y sancionar la actividad comercial de los particulares, quedando habilitada como autoridad administrativa facultada para revocar y cancelar mediante procedimientos administrativos las licencias, permisos y autorizaciones que no sean observados por los/las titulares de las mismas.

Vigilar la apertura y cierre de los establecimientos. Las demás que le asignen las leyes y reglamentos, el Ayuntamiento y el Presidente Municipal.


REGLAMENTOS Y ESPECTÁCULOS PÚBLICOS NOMBRE: SECRETARIA

DATOS GENERALES ORGANIGRAMA Nombre del puesto: Secretaria de Reglamentos y Espectáculos Públicos Área de adscripción: Reglamentos y Espectáculos Públicos.

REQUERIMIENTOS DEL PUESTO Escolaridad: Técnico superior universitario, técnico, bachillerato o áreas afín. Tipo de Oficina: Oficina ( X ) Campo ( X ) Conocimientos específicos: Contables y administrativos. Conocimientos generales: Manejo de software. Cualidades Personales: Honorabilidad, honestidad, liderazgo, puntualidad, presencia, responsabilidad.

OBJETIVO DEL PUESTO Organizar, recibir, archivar y redactar expedientes de Reglamentos y Espectáculos Públicos.


REGLAMENTOS Y ESPECTÁCULOS PÚBLICOS NOMBRE: SECRETARIA


Redactar oficios varios.

Elaborar licencias de funcionamiento.

Realizar y enviar formatos de sustento para el pago de licencias por vía electrónica.

Identificar las transferencias electrónicas por pagos realizados.

Sacar copias.

Solicitar llamadas telefónicas.

Archivar documentos o expedientes.

Auxiliar en todas las actividades relacionadas a Reglamentos y Espectáculos Públicos.

Las demás que les asignen las leyes y reglamentos, el Ayuntamiento y el Presidente Municipal.


REGLAMENTOS Y ESPECTÁCULOS PÚBLICOS NOMBRE: JURIDICO/NOTIFICADOR

DATOS GENERALES ORGANIGRAMA Nombre del puesto: Notificado de Reglamentos y Espectáculos Públicos Área de adscripción: Reglamentos y Espectáculos Públicos.

REQUERIMIENTOS DEL PUESTO Escolaridad: Técnico Superior Universitario o áreas afín. Tipo de Oficina: Oficina ( X ) Campo ( X ) Conocimientos específicos: Archivar redactar oficios, aplicar verificaciones e inspecciones. Conocimientos generales: Manejo de archivo y software. Cualidades Personales: Honorabilidad, honestidad, liderazgo, puntualidad, presencia, responsabilidad.

OBJETIVO DEL PUESTO Organiza y ejecuta las inspecciones a los establecimientos industriales y de servicios del Municipio.


REGLAMENTOS Y ESPECTÁCULOS PÚBLICOS NOMBRE: JURIDICO/NOTIFICADOR


Acudir a los comercios en acompañamiento al personal notificador

Ser mediador y asesorar jurídicamente tanto a los notificadores como a los comerciantes sobre la información notificada

Notificar a los comercios la actualización de la licencia de funcionamiento.

Notificar la adquisición de la licencia de funcionamiento.

Actualizar y notificar en el padrón de comerciantes los nuevos establecimientos del Municipio.

Visitar y notificar a los establecimientos que reporten irregularidades respecto a su horario y giro establecido.

Realizar rondines de verificación en los nuevos establecimientos, para su registro en el padrón y licencia de su funcionamiento.

Auxiliar a reglamentos y espectáculos públicos en las actividades relacionadas.

Las demás que les asignen las leyes y reglamentos el Ayuntamiento y Presidente Municipal.


REGLAMENTOS Y ESPECTÁCULOS PÚBLICOS NOMBRE: NOTIFICADOR

DATOS GENERALES ORGANIGRAMA Nombre del puesto: Notificado de Reglamentos y Espectáculos Públicos Área de adscripción: Reglamentos y Espectáculos Públicos.

REQUERIMIENTOS DEL PUESTO Escolaridad: Técnico Superior Universitario o áreas afín. Tipo de Oficina: Oficina ( X ) Campo ( X ) Conocimientos específicos: Archivar redactar oficios, aplicar verificaciones e inspecciones. Conocimientos generales: Manejo de archivo y software. Cualidades Personales: Honorabilidad, honestidad, liderazgo, puntualidad, presencia, responsabilidad.

OBJETIVO DEL PUESTO Organiza y ejecuta las inspecciones a los establecimientos industriales y de servicios del Municipio.


REGLAMENTOS Y ESPECTÁCULOS PÚBLICOS NOMBRE: NOTIFICADOR


Notificar a los comercios la actualización de la licencia de funcionamiento.

Notificar la adquisición de la licencia de funcionamiento.

Actualizar y notificar en el padrón de comerciantes los nuevos establecimientos del Municipio.

Visitar y notificar a los establecimientos que reporten irregularidades respecto a su horario y giro establecido.

Realizar rondines de verificación en los nuevos establecimientos, para su registro en el padrón y licencia de su funcionamiento.

Auxiliar a reglamentos y espectáculos públicos en las actividades relacionadas.

Las demás que les asignen las leyes y reglamentos el Ayuntamiento y Presidente Municipal.

REGISTRO DEL ESTADO FAMILIAR





mas no limitativa las siguientes atribuciones, funciones y responsabilidades del Oficial del Registro del Estado

Familiar:

I. Constatar y autorizar los hechos y actos sujetos a inscripción en el Registro del Estado Familiar, de acuerdo a los

métodos y procedimientos establecidos y dentro de los plazos correspondientes;

II. Extender las actas relativas al nacimiento, reconocimiento de hijos, matrimonio, concubinato, divorcio, tutela,

emancipación y muerte de los mexicanos y extranjeros residentes en el Municipio;

III. Inscribir las ejecutorias que declaren la ausencia, la presunción de muerte, la de haber perdido la capacidad

legal para administrar bienes;

IV. Velar por el cumplimiento a las disposiciones de la Ley para la familia del estado de Hidalgo y la normatividad

aplicable;

V. Custodiar los libros que contienen los registros del estado familiar y conservar la información contenida en

ellos;

VI. Remitir a la Dirección del Registro del Estado Familiar dentro de los primeros quince días del mes de enero de

cada año el duplicado de los libros del Registro del Estado Familiar.

VII. Dar seguimiento a los procedimientos judiciales que se entablen en su contra.

VIII. Recabar información sobre las labores de su oficina, elaborando reportes estadísticos y comunicados; y




REGISTRO DEL ESTADO FAMILIAR

DIRECTORA DE REGISTRO DEL ESTADO FAMILIAR

AUXILIAR


REGISTRO DEL ESTADO FAMILIAR NOMBRE: DIRECTORA

DATOS GENERALES ORGANIGRAMA Nombre del puesto: Directora del Registro del Estado Familiar Área de adscripción: Presidencia Municipal

REQUERIMIENTOS DEL PUESTO Escolaridad: Licenciado en Derecho, Administración, Técnico Superior Universitario, o áreas afín. Tipo de Oficina: Oficina ( X ) Campo ( X ) Conocimientos específicos: Toma de decisiones, trabajo en equipo. Conocimientos generales: Análisis de documentos, manejo de software y de personal. Cualidades Personales: Honorabilidad, honestidad, liderazgo, puntualidad, presencia, responsabilidad.

OBJETIVO DEL PUESTO Autorizar los actos del Estado Familiar y extender las actas relativas a nacimiento, reconocimiento de hijo, matrimonio concubinato, divorcio,

tutela, emancipación y muerte de los mexicanos y extranjeros residentes en la demarcación Municipal.


REGISTRO DEL ESTADO FAMILIAR NOMBRE: DIRECTORA


Facultades, atribuciones obligaciones y derechos, para constatar, autorizar o reconocer los actos o hechos jurídicos relativos a nacimientos reconocimientos de hijos, adopción, matrimonio, divorcio, tutela, emancipación, muerte, ausencia, presunción de muerte, pérdida de capacidad legal e inscripción de ejecutorias propias de la materia.

Extender las actas relativas a nacimientos, reconocimiento de hijos, adopción, matrimonio, divorcio, tutela, emancipación, muerte de los mexicanos y extranjeros residentes en esta Jurisdicción Municipal.

Inscribir las ejecutorias que declaren la ausencia, la presunción de muerte, la pérdida de capacidad para administrar bienes y las resoluciones definitivas del Estado Familiar de las personas, las cuales se asentarán en las formas del Registro Familiar funciones que podrán delegar en personas que le designe.

Realizar la certificación de matrimonios, cumplimiento de los requerimientos señalados por el artículo 393 de la Ley para la familia en el Estado de Hidalgo.

Las controversias relativas al Estado Familiar, las conocerán los jueces de lo familiar, en cuyo caso toda sentencia ejecutoria que declare un divorcio se remita una copia al encargado del Registro Familiar para que levante el acta correspondiente.

Extendida el acta de divorcio, mandará anotarse en el número de acta correspondiente de matrimonio, y la copia de la sentencia se archivará con el mismo número de acta.

Realizar en horas ordinarias o extraordinarias los actos de Registro del Estado Familiar y presentar dentro de los primeros 15 días del mes de enero de cada año, el duplicado de los libros del Registro del Estado Familiar del Estado el Presidente Municipal vigilará que se cumpla la acción.

Revisar y autorizar el reporte de INEGI, el RENAPO y la SSA.

Cotejar, revisar y certificar las actas que no presenten alguna anomalía y si las hubiere en su caso asesorar jurídicamente a los ciudadanos.

Expedir la clave CURP y registrar para emitir el reporte ante RENAPO.

Proporcionar y brindar la información hecha a las diferentes instituciones u órganos del Gobierno Federal o Estatal.

Reportar a sistema de digitalización del Gobierno del Estado en sistema SIC (sistema de inscripción o certificación).

Realizar y entregar el reporte de registros y movimientos de la Dirección del Registro del Estado Familiar en Gobierno del Estado, Las Demás que le asignen las leyes y reglamentos, el Ayuntamiento y Presidente Municipal.


REGISTRO DEL ESTADO FAMILIAR NOMBRE: AUXILIAR

DATOS GENERALES ORGANIGRAMA Nombre del puesto: Auxiliar del Registro del Estado Familiar Área de adscripción: Registro del Estado Familiar

REQUERIMIENTOS DEL PUESTO Escolaridad: Técnico Superior Universitario o áreas afín. Tipo de Oficina: Oficina ( X ) Campo ( X ) Conocimientos específicos: Registro de usuarios, llenado de formatos para el registro. Conocimientos generales: Manejo de software y archivo, trabajo en equipo. Cualidades Personales: Honorabilidad, honestidad, liderazgo, puntualidad, presencia, responsabilidad.

OBJETIVO DEL PUESTO Organiza, controla y ejecuta, el registro de los ciudadanos del Municipio.


REGISTRO DEL ESTADO FAMILIAR NOMBRE: AUXILIAR


Realizar el registro de la inscripción de las actas de nacimiento, matrimonio, defunciones, divorcios, reconocimiento de hijos.

Captura de las diferentes actas certificadas expedidas.

Inscripción de anotaciones marginales de juicios de identidad de personas y divorcios.

Captura los permisos de inhumaciones.

Proporcionar atención, orientación e información a la ciudadanía de los procedimientos administrativos.

Capturar la certificación de copia fiel del libro.

Revisar documentos para inscribir los actos de registro.

Capturar la estadística mensual que se envía a la Dirección del Registro del Estado Familiar en la Ciudad de Pachuca.

Reportar los folios otorgados en la inscripción y certificación.

Elaborar oficios varios.

Las demás que le asignen las leyes, reglamentos, Ayuntamiento y residente Municipal.

OBRAS PÚBLICAS






correspondiente:

I. Ejecutar las obras públicas que estén consideradas en los planes y programas respectivos;

II.Vigilar que la planeación, programación, presupuesto, adjudicación, contratación, ejecución, conservación,

mantenimiento, demolición, gasto y control de las obras públicas que deba realizar el Ayuntamiento y que los

servicios relacionados con las mismas, se realicen en términos de la Ley de Obras Públicas del Estado, sin

contraponerse a los ordenamientos constitucionales que rigen a los municipios;

III. Crear y ejecutar el Plan o Programas de desarrollo Urbano Municipal acorde con el Plan Municipal de desarrollo,

las leyes generales y estatales en la materia;

IV. Ejecutar las obras públicas que estén consideradas en los planes y programas respectivos;

V. Promover la participación ciudadana para la supervisión en la ejecución de la obra pública, convocatorias, actas

y puntos resolutivos de los procesos de adjudicación y procedimientos de la contratación de la obra pública;

VI. Planear, programar, presupuestar, contratar, ejecutar, dar seguimiento, controlar y evaluar la obra pública;

VII.Intervenir en las obras que el Municipio realice con recursos propios, con participación del Estado o la Federación

o en coordinación o asociación con otros municipios;

VIII.Autorizar el uso del suelo y licencias de fraccionamiento que deba extender el Presidente Municipal, en los

términos de las leyes federales, estatales y demás disposiciones aplicables en la materia;

IX.Expedir permisos para la demolición, construcción, ampliación o remodelación de casas, edificios, banquetas,

bardas y otros análogos;

X.Substanciar y resolver el procedimiento administrativo correspondiente a las personas que, sin permiso o sin

observar alguno de los requisitos, se encuentren relacionados con obras en construcción;

XI. Realizar avalúos;

XII. Expedir constancia de alineamiento y números oficiales;

XIII. Responder por las deficiencias que tengan las obras municipales que bajo su dirección se ejecuten;

XIV. Intervenir en la elaboración de los estudios y proyectos para el establecimiento y administración de las reservas

territoriales del Municipio;

XV.Intervenir en la regularización de la tenencia de la tierra y preservar el entorno ecológico, en las obras que se

realicen;

XVI.Elaborar la propuesta de valores unitarios, para mantenerlos actualizados, en términos de la Ley Orgánica

Municipal Estado de Hidalgo;

XVII.Proponer al Ayuntamiento conforme a la Ley de la materia y en el ámbito de su competencia, los planes y

programas de urbanismo, así como formular la zonificación y el plan de desarrollo urbano;

XVIII.Participar en la formulación de planes de desarrollo urbano y regional o metropolitanos sustentables, en los

que intervenga la Federación, el Estado u otros Municipios, en concordancia con los planes generales de la materia;

XIX.Realizar estudios, recabar información y opiniones, respecto a la elaboración de los planes y programas

municipales sobre asentamientos humanos;

XX.Gestionar ante el Ayuntamiento, la expedición de los reglamentos y las disposiciones administrativas tendientes

a regular el funcionamiento de la dependencia y dar operatividad al plan de desarrollo municipal, en concordancia

con la legislación federal y estatal en la materia;

XXI. Coadyuvar con el Ayuntamiento en la elaboración del Plan de desarrollo Municipal;

XXII. Ordenar la suspensión temporal o clausura de obras;

XXIII. Aplicar las sanciones correspondientes;

XXIV. Comparecer ante el Ayuntamiento, cuando sea requerido;

XXV.Asistir al Presidente Municipal, en las funciones técnicas del Comité de Planeación para el desarrollo Municipal;

y

XXVI. Colaborar y participar en las acciones institucionales de mejora regulatoria;


OBRAS PÚBLICAS DIRECTOR DE OBRAS PÚBLICAS

SUBDIRECTOR SECRETARIA

RESPONSABLE TECNICO AUXILIAR TECNICO

RESIDENTE DE OBRA (2)


OBRAS PÚBLICAS NOMBRE: DIRECTOR

DATOS GENERALES ORGANIGRAMA Nombre del puesto: Director de Obras Públicas Área de adscripción: Presidencia Municipal Supervisa a: Subdirección de Obras Públicas, Responsable Técnico, Técnico, Auxiliar Administrativo, Analista de Precios Unitarios, Residente de Obra

REQUERIMIENTOS DEL PUESTO Escolaridad: Arquitecto, ingeniero Civil, o áreas afín. Tipo de Oficina: Oficina ( X ) Campo ( X ) Conocimientos específicos: Desarrollo de obra pública, uso de suelo, ordenamiento territorial, asentamientos humanos, urbanismo del Municipio. Conocimientos generales: Análisis de documentos, plan de trabajo, descripción de tareas, manejo de software, manejo de personal, trabajo en equipo. Cualidades Personales: Honorabilidad, honestidad, liderazgo, puntualidad, presencia, responsabilidad.

OBJETIVO DEL PUESTO Planear, organizar, dirigir y controlar as Obras Públicas Municipales, para garantizar el óptimo desarrollo en el Municipio.


OBRAS PÚBLICAS NOMBRE: DIRECTOR


Vigilar que la planeación, programación, presupuestación, adjudicación, contratación, ejecución, conservación, mantenimiento, demolición, gasto y control de las obras publicas que deba realizar el Ayuntamiento y que los servicios relacionado con las mismas se realicen en términos de la Ley de Obras Públicas del Estado, no se contrapongan a los ordenamientos constitucionales que rigen a los municipios.

Hacer los estudios y presupuestos de las obras a cargo del Municipio.

lntervenir en el ámbito de su competencia, en las obras que el Municipio realice por si, con participación del Estado o la Federación, o en coordinación o asociación con otros municipios.

Autorizar el uso del suelo y licencias de fraccionamiento que deba extender el Presidente Municipal, en los términos de las leyes federales, estatales y demás disposiciones aplicables en la materia.

Expedir permisos para la demolición, construcción, aplicación o remodelación de casas, edificios, banquetas, bardas, conexiones de drenaje y otros análogos.

Substanciar y resolver el procedimiento administrativo correspondiente a las personas que, sin permiso o sin observar alguno de los requisitos, se encuentren relacionado con obras en construcción.

Realizar avalúos.

Expedir constancia de alineamiento y números oficiales.

Responder por las deficiencias que tengan las obras municipales que bajo su dirección se ejecuten.

Intervenir en la elaboración de los estudios y proyectos para el establecimiento y administración de las reservas territoriales del Municipio.

Intervenir en la regularización de la tenencia de la tierra y preservar el entorno ecológico, en las obras que se realicen.

Elaborar la propuesta de valores unitarios a que se refiere el artículo 58 de esta ley.

Participar en la formulación de planes de desarrollo urbano y regional o metropolitanos sustentables, en los intervenga la Federación, el Estado u otros municipios, con concordancia con los planes generales de la materia.

Realizar estudios, recabar información y opiniones, respecto a la elaboración de los planes municipales sobre asentamientos humanos.

Gestionar ante el Ayuntamiento, la expedición de los reglamentos y las disposiciones administrativas tendientes a regular el funcionamiento de su dependencia y dar operatividad a los planes de desarrollo municipal en concordancia con la legislación federal y estatal en la materia.

Coadyuvar con el Ayuntamiento en la elaboración del Plan de Desarrollo Municipal.

Comparecer ante el Ayuntamiento, cuando sea requerido; y

Asistir al Presidente Municipal, en las funciones técnicas del Comité de Planeación para el Desarrollo Municipal.

Las demás que le atribuyen expresamente las leyes y reglamentos en la materia.


OBRAS PÚBLICAS NOMBRE: SUBDIRECTOR

DATOS GENERALES ORGANIGRAMA Nombre del puesto: Subdirector de Obras Públicas Área de adscripción: Obras Públicas

REQUERIMIENTOS DEL PUESTO Escolaridad: Arquitecto, Ingeniero Civil o áreas afín. Tipo de Oficina: Oficina ( X ) Campo ( ) Conocimientos específicos: Planear, organizar, ejecutar, dirigir y controlar documentos, archivos, agenda y directorios. Conocimientos generales: Análisis documentos, redacción de documentos, organización de agenda, organización de directorios. Cualidades Personales: Honorabilidad, honestidad, liderazgo, puntualidad, presencia, responsabilidad.

OBJETIVO DEL PUESTO Planear dirigir y controlar todos los asuntos relacionados con el desarrollo de las Obras Públicas Municipales.


OBRAS PÚBLICAS NOMBRE: SUBDIRECTOR


Apoyar y vigilar que la planeación, programación, presupuestacion, adjudicación, contratación, ejecución, conservación, mantenimiento, demolición, gasto y control de las obras publicas que deban realizar en el Ayuntamiento y que los servicios relacionado con las mismas se realicen en términos de Ia Ley de Obras Públicas del Estado, y que no se contrapongan a los ordenamientos constitucionales que rigen a los Municipios.

Coordinar la organización y puesta en marcha de las obras que el Municipio realice.

Apoya en Ia determinación de Ia expedición de los permisos para la demolición, construcción, aplicación o remodelación de casas, edificios, banquetas, bardas, conexiones de drenaje y otros análogos.

Apoyar para substanciar y resolver el procedimiento administrativo correspondiente a las personas que, sin permiso o sin observar alguno de los requisitos, se encuentren relacionado con obras en construcción.

Supervisar los avalúos realizados.

Apoyar para expedir constancia de alineamiento y números oficiales.

Apoyar, solventar y respaldar las obras municipales que se ejecuten.

Participar en Ia formulación de planes de desarrollo urbano y regional o metropolitanos sustentables, en los que intervenga Ia Federación, el Estado u otros Municipios, en concordancia con los planes generales de la materia.

Realizar estudios, recabar información y opiniones, respecto a la elaboración de los planes municipales sobre asentamientos humanos. Apoyar en Ia elaboración del Plan de Desarrollo Municipal.

Asistir y apoyar en las funciones técnicas del Comité de Planeación para el Desarrollo Municipal.

Las demás que le atribuyen expresamente las leyes y reglamentos en Ia materia.


OBRAS PÚBLICAS NOMBRE: SECRETARIA

DATOS GENERALES ORGANIGRAMA Nombre del puesto: Secretaria de Obras Públicas Área de adscripción: Obras Públicas

REQUERIMIENTOS DEL PUESTO Escolaridad: Técnico en Superior Universitario, bachillerato, preparatoria o áreas afín. Tipo de Oficina: Oficina ( X ) Campo ( ) Conocimientos específicos: Planear, organizar, ejecutar, dirigir y controlar documentos, archivos, agenda y directorios. Conocimientos generales: Análisis de documentos, redacción de documentos, organización de agenda, organización de directorios. Cualidades Personales: Honorabilidad, honestidad, liderazgo, puntualidad, presencia, responsabilidad.

OBJETIVO DEL PUESTO Planear, organizar, ejecutar, dirigir y controlar todos los asuntos relacionados con el desarrollo de las Obras Públicas Municipales.


OBRAS PÚBLICAS NOMBRE: SECRETARIA


Atención ciudadana.

Elaborar oficios de respuesta y/o seguimiento a las solicitudes.

Diseñar e implementar bitácoras de registro y/o formatos.

Manejo de archivo de obras públicas.

Elaboración de licencias de construcción.

Elaboración de constancias de regularización de obra.

Elaboración de Licencias de remodelación, ampliación y demolición de obra.

Elaboración de prórroga de licencia de construcción.

Control en el registro de bitácoras diarias.


OBRAS PÚBLICAS NOMBRE: RESPONSABLE TÉCNICO

DATOS GENERALES ORGANIGRAMA Nombre del puesto: Responsable técnico de Obras Públicas Área de adscripción: Obras Públicas

REQUERIMIENTOS DEL PUESTO Escolaridad: Arquitecto, ingeniero civil o áreas afín. Tipo de Oficina: Oficina ( X ) Campo ( X ) Conocimientos específicos: Elaboración de planos, planear, organizar, ejecutar, dirigir y controlar documentos, materiales y habilidades propias de la obra. Conocimientos generales: Análisis de documentos, elaboración de planos. Cualidades Personales: Honorabilidad, honestidad, liderazgo, puntualidad, presencia, responsabilidad.

OBJETIVO DEL PUESTO Planear, organizar, ejecutar, dirigir y controlar todos los asuntos relacionados con el desarrollo de las Obras Públicas Municipales.


OBRAS PÚBLICAS NOMBRE: RESPONSABLE TÉCNICO


Actualizar comités de adquisiciones obra pública, Estatal y Federal.

Elaborar supervisar expedientes técnicos.

Llevar a cabo procesos administrativos de licitaciones y/o adjudicaciones de obra pública

Integrar expedientes técnicos unitarios

Entrega recepción de obras.

Gestionar validaciones de expedientes unitarios de obran pública.

Seguimiento de programas sociales.

Trámites administrativos.

Las demás que le atribuyen expresamente las leyes y reglamentos en la materia.


OBRAS PÚBLICAS NOMBRE: AUXILIAR TÉCNICO

DATOS GENERALES ORGANIGRAMA Nombre del puesto: Auxiliar Técnico de Obras Públicas Área de adscripción: Obras Públicas. Reporta a: Responsable técnico de Obras Públicas.

REQUERIMIENTOS DEL PUESTO Escolaridad: Técnico superior universitario, bachillerato o áreas afín. Tipo de Oficina: Oficina ( X ) Campo ( X ) Conocimientos específicos: Programación, gestión, control de archivo, elaboración de oficios. Conocimientos generales: Análisis de documentos, archivo, gestión de obra. Cualidades Personales: Honorabilidad, honestidad, liderazgo, puntualidad, presencia, responsabilidad.

OBJETIVO DEL PUESTO Apoyar a programar, requisitar y comprobar la entrega recepción de materiales y obra.


OBRAS PÚBLICAS NOMBRE: AUXILIAR TÉCNICO


Programación de entrega- recepción de obra.

Oficios ante dependencias de gobierno.

Requisición de materiales para obra.

Atender la ciudadanía en sus trámites.

Comprobar gastos.

Integración de expedientes.

Generación y concentrado de archivo.

Las demás que le señalen la Ley de Obras Públicas del Estado y los reglamentos respectivos.


OBRAS PÚBLICAS NOMBRE: ANALISTA DE PRECIOS UNITARIOS

DATOS GENERALES ORGANIGRAMA Nombre del puesto: Analista de precios unitarios Área de adscripción: Obras Públicas

REQUERIMIENTOS DEL PUESTO Escolaridad: Arquitecto, Ingeniero civil o áreas afín. Tipo de Oficina: Oficina ( X ) Campo ( X ) Conocimientos específicos: Elaboración de presupuestos, análisis de costos e integración de expediente técnico. Conocimientos generales: Análisis de documento, archivo, integración de expedientes. Cualidades Personales: Honorabilidad, honestidad, liderazgo, puntualidad, presencia, responsabilidad.

OBJETIVO DEL PUESTO Elaborar, analizar y cuantificar el diseño y desarrollo de la obra Pública


OBRAS PÚBLICAS NOMBRE: ANALISTA DE PRECIOS UNITARIOS


Cálculos de costo y diseño de obras.

Cuantificación de obra.

Presupuestos de obra.

Análisis de precios unitarios.

Integración de expediente técnico.

Las demás que les señalan la Ley de Obras Públicas del Estado y los reglamentos respectivos.


OBRAS PÚBLICAS NOMBRE: RESIDENTE DE OBRA

DATOS GENERALES ORGANIGRAMA Nombre del puesto: Residente de Obras Públicas Área de adscripción: Obras Públicas

REQUERIMIENTOS DEL PUESTO Escolaridad: Arquitecto, Ingeniero civil o áreas afín. Tipo de Oficina: Oficina ( X ) Campo ( X ) Conocimientos específicos: Supervisión, diseño de proyectos. Conocimientos generales: Análisis de documento, archivo, integración de expedientes, relaciones humanas. Cualidades Personales: Honorabilidad, honestidad, liderazgo, puntualidad, presencia, responsabilidad.

OBJETIVO DEL PUESTO Diseñar, ejecutar y supervisar proyectos de edificación de Obra Publicas


OBRAS PÚBLICAS NOMBRE: RESIDENTE DE OBRA


Levantamiento topográfico.

Diseño de proyectos de edificación.

Generación de obra.

Cuantificación de obra.

Supervisión de obra.

Las demás que les señalan la Ley de Obras Públicas del Estado y los reglamentos respectivos.

DESARROLLO URBANO Y CATASTRO


La Dirección de desarrollo Urbano y Catastro, tiene como atribuciones, funciones y responsabilidades generales

de conformidad al presente instrumento de manera enunciativa, más no limitativa las siguientes:

I. Elaborar e integrar la cartografía catastral del Municipio;

II. Identificar en la cartografía catastral los predios ubicados en el territorio del Municipio;

III. Integrar y mantener actualizada la información relativa a las características cuantitativas y cualitativas de los

predios ubicados en el territorio del Municipio;

IV. Mantener actualizada la cartografía catastral de los predios ubicados en el territorio del Municipio;

V. Obtener la información técnica que auxilie a la autoridad competente en la determinación de límites del

territorio del Municipio; y

VI. Promover la información catastral;

VII. Elaborar alineamientos y números oficiales;

VIII. Expedir constancia de clasificación de tipo de predio;

IX. Elaborar constancias y otorgamiento de licencias de usos de suelo;

X. Realizar trámite para la expedición de licencias de construcción y terminación de obra;

XI. Realizar trámite para la expedición de autorizaciones de fraccionamientos;

XII. Elaborar y expedir avalúos catastrales;

XIII. Registrar y expedir claves catastrales;

XV. Realizar el trámite para la expedición de licencias de construcción;

XVI. Realizar visitas para el levantamiento y expedición de deslinde de predios;

XVII. Realizar el trámite para la expedición de constancias de no afectación de áreas verdes;

XVIII.Realizar el trámite para la expedición de constancia de manifestación por parte del Municipio de no acepción

de derecho de tanto, para adquisición de Bien Inmueble; y




DESARROLLO URBANO Y CATASTRO

DIRECTOR DE DESARROLLO URBANO Y CATASTRO ÁREA TÉCNICA

GESTION URBANA Y USO DE SUELO SISTEMAS DE INFORMACION CATASTRAL


DESARROLLO URBANO Y CATASTRO NOMBRE: DIRECTOR

DATOS GENERALES ORGANIGRAMA Nombre del puesto: Director de Desarrollo Urbano y Catastro. Área de adscripción: Presidencia Municipal.

REQUERIMIENTOS DEL PUESTO Escolaridad: Licenciado en áreas económico-social, administrativas o áreas afín. Tipo de Oficina: Oficina ( X ) Campo ( X ) Conocimientos específicos: Administración, planeación, programación, gestión, vinculación y negociación de los recursos, planes y programas para la recaudación de impuestos en el Municipio. Conocimientos generales: Análisis de documentos, plan de trabajo, descripción de tareas, manejo de software, manejo de personal, trabajo en equipo.

Cualidades Personales: Honorabilidad, honestidad, liderazgo, puntualidad, presencia, responsabilidad.



DESARROLLO URBANO Y CATASTRO NOMBRE: DIRECTOR


Formular, aprobar, administrar y ejecutar los planes o programas municipales de Desarrollo Urbano, de Centros de Población y los demás que de éstos deriven, adoptando normas o criterios de congruencia, coordinación y ajuste con otros niveles superiores de planeación, las normas oficiales mexicanas, así como evaluar y vigilar su cumplimiento;

Regular, controlar y vigilar las Reservas, Usos del Suelo y Destinos de áreas y predios, así como las zonas de alto riesgo en los Centros de Población que se encuentren dentro del municipio;

Formular, aprobar y administrar la Zonificación de los Centros de Población que se encuentren dentro del municipio, en los términos previstos en los planes o programas municipales y en los demás que de éstos deriven;

Promover y ejecutar acciones, inversiones y servicios públicos para la Conservación, Mejoramiento y Crecimiento de los Centros de Población, considerando la igualdad sustantiva entre hombres y mujeres y el pleno ejercicio de derechos humanos;

Proponer a las autoridades competentes de las entidades federativas la Fundación y, en su caso, la desaparición de Centros de Población;

Participar en la planeación y regulación de las zonas metropolitanas y conurbaciones, en los términos de esta Ley y de la legislación local;

Celebrar convenios de asociación con otros municipios para fortalecer sus procesos de planeación urbana, así como para la programación, financiamiento y ejecución de acciones, obras y prestación de servicios comunes;

Celebrar con la Federación, la entidad federativa respectiva, con otros municipios, Demarcaciones Territoriales o con los particulares, convenios y acuerdos de coordinación y concertación que apoyen los objetivos y prioridades previstos en los planes o programas municipales de Desarrollo Urbano, de Centros de Población y los demás que de éstos deriven;

Expedir las autorizaciones, licencias o permisos de las diversas acciones urbanísticas, con estricto apego a las normas jurídicas locales, planes o programas de Desarrollo Urbano y sus correspondientes Reservas, Usos del Suelo y Destinos de áreas y predios;

Validar ante la autoridad competente de la entidad federativa, sobre la apropiada congruencia, coordinación y ajuste de sus planes y programas municipales en materia de Desarrollo Urbano, lo anterior en los términos previstos en el artículo 115, fracción V de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos;

Solicitar a la autoridad competente de la entidad federativa, la inscripción oportunamente en el Registro Público de la Propiedad de la entidad los planes y programas que se citan en la fracción anterior, así como su publicación en la gaceta o periódico oficial de la entidad;

Solicitar la incorporación de los planes y programas de Desarrollo Urbano y sus modificaciones en el sistema de información territorial y urbano a cargo de la Secretaría;

Intervenir en la regularización de la tenencia de la tierra urbana, en los términos de la legislación aplicable y de conformidad con los planes o programas de Desarrollo Urbano y las Reservas, Usos del Suelo y Destinos de áreas y predios;

Intervenir en la prevención, control y solución de los asentamientos humanos irregulares, en los términos de la legislación aplicable y de conformidad con los planes o programas de Desarrollo Urbano y de zonas metropolitanas y conurbaciones, en el marco de los derechos humanos;

Participar en la creación y administración del suelo y Reservas territoriales para el Desarrollo Urbano, de conformidad con las disposiciones jurídicas aplicables; así como generar los instrumentos que permitan la disponibilidad de tierra para personas en situación de pobreza o vulnerabilidad;

Atender y cumplir los lineamientos y normas relativas a los polígonos de protección y salvaguarda en zonas de riesgo, así como de zonas restringidas o identificadas como áreas no urbanizables por disposición contenidas en leyes de carácter federal;

Imponer sanciones administrativas a los infractores de las disposiciones jurídicas, planes o programas de Desarrollo Urbano y Reservas, Usos del Suelo y Destinos de áreas y predios en términos de la Ley General de Responsabilidades Administrativas, así como dar vista a las autoridades competentes, para la aplicación de las sanciones que en materia penal se deriven de las faltas y violaciones de las disposiciones jurídicas de tales planes o programas de Desarrollo Urbano y, en su caso, de ordenación ecológica y medio ambiente;

Formular y ejecutar acciones específicas de promoción y protección a los espacios públicos;

Informar y difundir anualmente a la ciudadanía sobre la aplicación y ejecución de los planes o programas de Desarrollo Urbano;

Crear los mecanismos de consulta ciudadana para la formulación, modificación y evaluación de los planes o programas municipales de Desarrollo Urbano y los que de ellos emanen de conformidad con lo dispuesto por esta Ley;

Promover el cumplimiento y la plena vigencia de los derechos relacionados con los asentamientos humanos, el Desarrollo Urbano y la vivienda;

Promover y ejecutar acciones para prevenir y, mitigar el riesgo de los asentamientos humanos y aumentar la Resiliencia de los mismos ante fenómenos naturales y antropogénicos.

Las demás que les señale esta Ley y otras disposiciones jurídicas federales y locales.


DESARROLLO URBANO Y CATASTRO NOMBRE: ÁREA TÉCNICA

DATOS GENERALES ORGANIGRAMA Nombre del puesto: Área Técnica de Desarrollo Urbano y Catastro. Área de adscripción: Desarrollo Urbano y Catastro.







Planificar y promover el desarrollo de los servicios.

Programar, coordinar, ejecutar y supervisar las acciones relacionadas con los servicios.

Velar por la sostenibilidad de los servicios

Promover la formación de organizaciones comunales

Brindar asistencia técnica y supervisar.

Resolver en su instancia administrativa los reclamos de los usuarios de los servicios.

Brindar apoyo técnico en la formulación de proyectos e implementación de proyectos.

Apoyar a los 3 compañeros dentro del departamento de desarrollo urbano y catastro.


DESARROLLO URBANO Y CATASTRO NOMBRE: GESTION URBANA Y USO DE SUELO

DATOS GENERALES ORGANIGRAMA Nombre del puesto: Gestión Urbana Y Uso de Suelo Área de adscripción: Desarrollo Urbano y Catastro.





DESARROLLO URBANO Y CATASTRO NOMBRE: GESTION URBANA Y USO DE SUELO


Vigilar que las obras y servicios que se ejecuten en el Municipio cumplan con la normatividad contenida en el Programa Municipal de Desarrollo Urbano.

Impulsar y coordinar acciones para el mejoramiento de la Gestión Urbana, considerando la participación de instituciones, grupos intermedios y ciudadanos.

Revisar que los dictámenes para la división, subdivisión, segregación, fusión y re lotificación es de áreas y predios en el Municipio, cumplan con los requisitos que al efecto se soliciten conforme al marco legal vigente.

Revisar que las solicitudes para las autorizaciones en materia de desarrollo urbano municipal, cumplan con los requisitos señalados conforme al marco legal vigente.

Identificar, analizar y proponer modificaciones a las diferentes normas aplicables en el Municipio que sean del ámbito de su competencia, buscando la definición precisa que lleve a la simplificación de los procedimientos y agilización de trámites.

Autorizar la asignación del Visto Bueno de Uso de Suelo, con base en la normatividad y legislación vigente y aplicable.

Autorizar o negar con base en la legislación vigente, al Plan de Desarrollo Municipal y a los conceptos técnicos del Plan Municipal de Desarrollo Urbano, los trámites que le son solicitados por la ciudadanía.

Desempeñar las comisiones que el Director de Desarrollo Urbano le encomiende y mantenerlo informado de su desarrollo.

Atender las solicitudes de apoyo que el Ayuntamiento, las Dependencias y Entidades de cualquier ámbito gubernamental realicen a la Gestión Urbana y uso del Suelo, de acuerdo a la normatividad vigente.

Recibir, revisar y analizar las solicitudes de visto bueno de uso de suelo con base en lo establecido en el Programa Municipal de Desarrollo Urbano y orden territorial y su Tabla de Compatibilidad de los Usos y Destinos del Suelos; así como la legislación vigente.

Vigilar el correcto desarrollo de los planes y programas establecidos en el Plan Municipal de Desarrollo para una eficiente gestión pública.

Verificar las cuantificaciones de los expedientes de todos y cada uno de los trámites de que se realizan dentro del Departamento de Gestión Urbana de conformidad con la Ley de Ingresos vigente.

Revisar y rubricar todos y cada uno de los expedientes de los permisos otorgados por el Departamento de Gestión Urbana.

Liberar el pago de todos y cada uno de los permisos otorgados por el Departamento de Gestión Urbana.

Solicitar información vía oficio a Dependencias y Entidades del Gobierno Federal, Estatal o Elaborar los dictámenes para la Municipalización de fraccionamientos, previa solicitud que realicen los fraccionadores, observando lo dispuesto por la Ley en la materia.

Desarrollar todas aquellas funciones inherentes al área de su competencia.


DESARROLLO URBANO Y CATASTRO NOMBRE: SISTEMAS DE INFORMACIÓN CATASTRAL

DATOS GENERALES ORGANIGRAMA Nombre del puesto: Sistemas de Información Catastral. Área de adscripción: Desarrollo Urbano y Catastro.







Llevar a cabo inspecciones y valuaciones de los predios que conforman el Catastro Municipal, para mantener actualizados los archivos cartográficos, el padrón de contribuyentes, así como de aquellos predios que la ley señala como exentos de pago;

Elaborar y mantener actualizada la cartografía municipal

Elaborar planos del Municipio con fines de información catastral y estadística

Integrar la información catastral del Municipio, asignando las claves catastrales a cada inmueble;

Llevar a cabo inspecciones y valuaciones de los predios que conforman el Catastro Municipal, para mantener actualizados los archivos cartográficos, el padrón de contribuyentes, así como de aquellos predios que la ley señala como exentos de pago;

Mantener actualizadas las bases de datos catastrales del Municipio, tanto cartográfica como alfanumérica, así como el archivo de la documentación con las que se integre.

Apoyar en la elaboración de la propuesta de las Tablas de Valores de Terreno y Construcción de predios Urbanos y Rústicos;

Cálculo del Impuesto Predial, recargos y Valuación Masiva.

Creación y modificación de Reportes para su uso interno e interdepartamental;

Depuración, mantenimiento y actualización de los sistemas y Bases de Datos existentes;

Generación de Reportes por Predio de la Valuación Masiva (RPP); y

Digitalización de los documentos que conforman los comprobantes de Anotaciones Catastrales;

Digitalizar los planos de los predios tanto rústicos como urbanos, para mantener actualizadas las bases de datos; y

Mantener los sistemas y bases de datos cartográficas en óptimas condiciones de funcionamiento.

De rectificación al padrón Catastral;

Expedición de documentos y cartografía certificada;

Recepción de las solicitudes de servicios catastrales para turnarlas a cada una de las áreas para su atención;

Revisión de los avisos y anexos que presentan los notarios públicos por operaciones traslativas de dominio y en su caso verificación del cálculo del Impuesto Sobre Transmisión Patrimonial; y

Las demás que le asigne el Director de Catastro, las leyes, este Reglamento, su propio reglamento y otras disposiciones reglamentarias.

MAQUINARIA Y PARQUE VEHICULAR






correspondiente:

I. Organizar, dirigir y supervisar el mantenimiento preventivo y correctivo de la maquinaria y parque vehicular del

Municipio;

II. Coordinar el servicio y apoyo con maquinaria a las diferentes comunidades, pertenecientes al municipio que lo

soliciten y así se autorice;

III.Coordinar, supervisar y avalar la revisión de los trabajos de maquinaria realizados con motivo de las solicitudes

que se presentan ante esta área;

IV. Coordinar y gestionar solicitudes para reparación de las unidades del Ayuntamiento;

V. Realizar diagnóstico y opiniones en materia de mecánica, cuando se requieran;

VI. Realizar visitas de inspección para dictaminar acciones de trabajos de maquinaria;

VII. Supervisar la buena y debida aplicación de los recursos económicos y en especie que se destinen para el

cumplimiento de sus funciones;

VIII. Encargarse de los trámites de verificación, placas y tenencia del parque vehicular municipal; y




MAQUINARIA Y PARQUE VEHICULAR

DIRECTOR DE MAQUINARIA Y PARQUE VEHICULAR

SECRETARIA MECANICO (2)

OPERADOR (2) CHOFER (3)

AYUDANTE GENERAL AUXILIAR


MAQUINARIA Y PARQUE VEHICULAR NOMBRE: DIRECTOR

DATOS GENERALES ORGANIGRAMA Nombre del puesto: Director de Maquinaria y Parque Vehicular Área de adscripción: Presidencia Municipal

REQUERIMIENTOS DEL PUESTO Escolaridad: Ingeniero mecánico, operador de maquinaria pesada, bachillerato o áreas afín. Tipo de Oficina: Oficina ( X ) Campo ( X ) Conocimientos específicos: Conducción y operación de maquinaria pesada, mecánica. Conocimientos generales: Elaboración de documentos, Organización, plan de mantenimiento. Cualidades Personales: Honorabilidad, honestidad, liderazgo, puntualidad, presencia, responsabilidad.

OBJETIVO DEL PUESTO Asegurar que el parque vehicular este en buenas condiciones, para el servicio del ayuntamiento.


MAQUINARIA Y PARQUE VEHICULAR NOMBRE: DIRECTOR

DESCRIPCIÓN DE TAREAS Coordinar, programar y supervisar los trabajos realizados por la maquinaria del municipio solicitado por las comunidades.

Llevar un registro periódico en bitácora de los servicios proporcionados a delegaciones municipales, instituciones y particulares.

Supervisar que el manejo de la maquinaria pesada sea de manera adecuada procurando su constante mantenimiento.

Obtendrá y controlará las bitácoras mensuales de uso de cada unidad y determinará indicadores de rendimiento en el consumo de combustible, mantenimiento y uso de cada unidad vehicular que tenga a su cargo.

Velar por la correcta utilización de la maquinaria, equipo y materiales asignados.

Atender a las diferentes comunidades del municipio, que soliciten servicios de: maquinaria, agua potable, volteos y limpia pública.

Apoyar al encargado del parque vehicular con el mantenimiento preventivo y correctivo de la unidad a partir de la información requerida.

Garantizar el suministro de combustibles y lubricantes al parque vehicular.

Programar las reparaciones y mantenimiento preventivo de las unidades vehiculares;

Conducción y operación de maquinaria pesada (más de 5 toneladas) a su cargo.

Capturar datos de acuerdo a las necesidades de trabajo.

Y las demás que le sean inherentes al puesto y las que determinen.


MAQUINARIA Y PARQUE VEHICULAR NOMBRE: SECRETARIA

DATOS GENERALES ORGANIGRAMA Nombre del puesto: Secretaria de Maquinaria y Parque Vehicular. Área de adscripción: Maquinaria y Parque Vehicular.

REQUERIMIENTOS DEL PUESTO Escolaridad: Secretaria Ejecutiva, bachillerato o áreas afín. Tipo de Oficina: Oficina ( X ) Campo ( X ) Conocimientos específicos: Elaboración de oficios, manejo se sofware. Conocimientos generales: Elaboración de documentos, Organización, plan de mantenimiento. Cualidades Personales: Honorabilidad, honestidad, liderazgo, puntualidad, presencia, responsabilidad.



MAQUINARIA Y PARQUE VEHICULAR NOMBRE: SECRETARIA


Brindar atención de manera directa o vía telefónica al público en general.

Coadyuvar en la elaboración del presupuesto y programa operativo anual.

Elaborar documentos de control interno del área.

Elaborar presentación para los diversos temas que se lleven en el área.

Elaborar reporte mensual de actividades de maquinaria y parque vehicular.

Generar solicitudes para respaldo de refacciones y suministros.

Manejo de bitácora de cada una de las unidades del parque vehicular.

Realizar la entrega y documentación y oficios.



MAQUINARIA Y PARQUE VEHICULAR NOMBRE: MECÁNICO

DATOS GENERALES ORGANIGRAMA Nombre del puesto: Mecánico de Maquinaria y Parque Vehicular. Área de adscripción: Maquinaria y Parque Vehicular.

REQUERIMIENTOS DEL PUESTO Escolaridad: Ingeniero mecánico, operador de maquinaria pesada, bachillerato o áreas afín. Tipo de Oficina: Oficina ( X ) Campo ( X ) Conocimientos específicos: Conducción y operación de maquinaria pesada, mecánica. Conocimientos generales: Elaboración de documentos, Organización, plan de mantenimiento. Cualidades Personales: Honorabilidad, honestidad, liderazgo, puntualidad, presencia, responsabilidad.



MAQUINARIA Y PARQUE VEHICULAR NOMBRE: MECÁNICO


Dar asistencia fuera del taller a los vehículos propiedad del ayuntamiento.

Dar mantenimiento preventivo y correctivo a los vehículos y maquinaria (gasolina/ diésel) propiedad del Municipio.

Diagnosticar las fallas en los vehículos que se requiera del Parque Vehicular.

Emitir dictamen de refacciones necesarias para la reparación de vehículos o maquinaria cuando así se lo soliciten.

Reportar las fallas mecánicas de las unidades derivados de la operación indebida o no adecuada por parte de los operadores.

Tener sus herramientas limpias y listas para usarse.

Verificar el debido mantenimiento de las unidades.



MAQUINARIA Y PARQUE VEHICULAR NOMBRE: OPERADOR

DATOS GENERALES ORGANIGRAMA Nombre del puesto: Operador de Maquinaria y Parque Vehicular Área de adscripción: Maquinaria y Parque Vehicular

REQUERIMIENTOS DEL PUESTO Escolaridad: Mecánico, operador de maquinaria pesada, bachillerato o áreas afín. Tipo de Oficina: Oficina ( X ) Campo ( X ) Conocimientos específicos: Conducción y operación de maquinaria pesada, mecánica. Conocimientos generales: Elaboración de documentos, Organización, plan de mantenimiento. Cualidades Personales: Honorabilidad, honestidad, liderazgo, puntualidad, presencia, responsabilidad.



MAQUINARIA Y PARQUE VEHICULAR NOMBRE: OPERADOR


Elaborar bitácora de actividades o servicios prestados a las comunidades del Municipio.

Firmar la bitácora de tesorería al momento de cargar el combustible.

Mantener en condiciones adecuadas de uso y servicio la unidad asignada.

Operar maquinaria pesada, de conformidad a las solicitudes autorizadas y actividades que le sean asignadas.

Operar su unidad con diligencia, observando las medidas de seguridad pertinentes para el buen funcionamiento de la maquinaria y para evitar poner en riesgo o causar daño a las personas o sus bienes.

Realizar trabajos en los lugares y bajo las condiciones que le asigne el director.

Reportar el estado mecánico de la unidad a su superior.

Verificar los niveles de aceite, agua y de los fluidos en general que requiere la maquinaria para su debida operación.



MAQUINARIA Y PARQUE VEHICULAR NOMBRE: CHOFER

DATOS GENERALES ORGANIGRAMA Nombre del puesto: Chofer de Maquinaria y Parque Vehicular Área de adscripción: Maquinaria y Parque Vehicular

REQUERIMIENTOS DEL PUESTO Escolaridad: Mecánico, operador de maquinaria pesada, bachillerato o áreas afín. Tipo de Oficina: Oficina ( X ) Campo ( X ) Conocimientos específicos: Conducción y operación de maquinaria pesada, mecánica. Conocimientos generales: Elaboración de documentos, Organización, plan de mantenimiento. Cualidades Personales: Honorabilidad, honestidad, liderazgo, puntualidad, presencia, responsabilidad.



MAQUINARIA Y PARQUE VEHICULAR NOMBRE: CHOFER


Brindar atención a toda persona que requiera del servicio.

Conducir el vehículo cuando se requiera de acuerdo al itinerario por su jefe inmediato.

Custodiar y mantener en buen estado las herramientas y vehículo a su cargo.


Mantener el vehículo limpio y en buenas condiciones.

Reportar inmediatamente cualquier desperfecto del vehículo y conducirlo al taller mecánica para su reparación.

Verificar el funcionamiento del vehículo a su cargo responsabilizarse del uso adecuado del mismo.




MAQUINARIA Y PARQUE VEHICULAR NOMBRE: AYUDANTE GENERAL

DATOS GENERALES ORGANIGRAMA Nombre del puesto: Ayudante General de Maquinaria y Parque Vehicular Área de adscripción: Maquinaria y Parque Vehicular

REQUERIMIENTOS DEL PUESTO Escolaridad: Mecánico, Operador de maquinaria pesada, Bachillerato, Secundaria o áreas afín. Tipo de Oficina: Oficina ( X ) Campo ( X ) Conocimientos específicos: Mecánica, mantenimiento en general. Conocimientos generales: Elaboración de documentos, Organización, plan de mantenimiento. Cualidades Personales: Honorabilidad, honestidad, liderazgo, puntualidad, presencia, responsabilidad.



MAQUINARIA Y PARQUE VEHICULAR NOMBRE: AYUDANTE GENERAL


Apoyar en la reparación y mantenimiento a los equipos y herramientas utilizadas en el taller.

Auxiliar en el mantenimiento, reparación e instalación de piezas de los vehículos del parque del Municipio.

Ayudar y coadyuvar en cortes y recortes, dar forma, doblar, calentar y taladrar láminas de metal y/o tubo.



MAQUINARIA Y PARQUE VEHICULAR NOMBRE: AUXILIAR

DATOS GENERALES ORGANIGRAMA Nombre del puesto: Auxiliar de Maquinaria y Parque Vehicular Área de adscripción: Maquinaria y Parque Vehicular

REQUERIMIENTOS DEL PUESTO Escolaridad: Mecánico, operador de maquinaria pesada, bachillerato o áreas afín. Tipo de Oficina: Oficina ( X ) Campo ( X ) Conocimientos específicos: Mecánica, mantenimiento en general. Conocimientos generales: Elaboración de documentos, Organización, plan de mantenimiento. Cualidades Personales: Honorabilidad, honestidad, liderazgo, puntualidad, presencia, responsabilidad.



MAQUINARIA Y PARQUE VEHICULAR NOMBRE: AUXILIAR


Apoyar en la supervisión de los trabajos de los operadores de la maquinaria.

Realiza programa de mantenimiento en base al tiempo de las unidades y kilometraje.

Realizar reporte con fotografía de los trabajos realizados por la maquinaria y entregarlo diariamente a la secretaria.

Revisar cada semana el kilometraje de las unidades del Parque Vehicular del Municipio.


PLANTA ASFALTADORA






correspondiente:

I. Supervisar la ejecución de las actividades asignadas, en concordancia con las leyes, políticas, normas y

reglamentos internos y legales vigentes que rigen su área.

II. Coordinar y supervisar la operación y manipulación del equipo que conforma el sistema de vapor para la

calefacción de emulsiones asfálticas, asfaltos.

III. Coordinar y Supervisar el arranque y operación de la planta de emulsiones asfálticas y verificar que alcance la

temperatura, presión y volumen que se requieren según los parámetros de producción.

IV. Verificar la preparación de los productos químicos necesarios y el llenado de los diferentes tanques con asfalto,

emulsificante, agua, soluciones químicas y otros para las labores de producción.

V. Verificar la operación de los sistemas de bombeo para el trasiego de asfaltos y sus emulsiones asfálticas.

VI. Coordinar y supervisar labores de mantenimiento preventivo y correctivo en los equipos de la planta de

emulsiones, equipo y accesorios del sistema de calefacción del plantel o área de trabajo.

VII. Llevar el inventario de las materias primas que se utilizan en la producción de emulsión asfáltica y su consumo.

VIII. Verificar y controlar las variables que regulan el proceso de emulsificación y de los insumos requeridos durante

el proceso.

IX. Coordinar y supervisar la toma de muestras de emulsión asfáltica de los diferentes insumos que se utilizan en la

producción de emulsiones asfálticas como emulsificantes, materias alcalinas y otros.


PLANTA ASFALTADORA

DIRECTOR DE PLANTA ASFALTADORA CHOFER

OPERADOR AYUDANTE GENERAL


PLANTA ASFALTADORA NOMBRE: DIRECTOR

DATOS GENERALES ORGANIGRAMA Nombre del puesto: Director de Planta Asfaltadora Área de adscripción: Presidencia Municipal

REQUERIMIENTOS DEL PUESTO Escolaridad: Ingeniero civil, mecánico, operador de maquinaria pesada, bachillerato o áreas afín. Tipo de Oficina: Oficina ( X ) Campo ( X ) Conocimientos específicos: Conducción y operación de maquinaria pesada, mecánica. Conocimientos generales: Elaboración de documentos, Organización, plan de mantenimiento. Cualidades Personales: Honorabilidad, honestidad, liderazgo, puntualidad, presencia, responsabilidad.

OBJETIVO DEL PUESTO Asegurar que la planta asfaltadora este en buenas condiciones, para el servicio del ayuntamiento.


PLANTA ASFALTADORA NOMBRE: DIRECTOR


Supervisar la ejecución de las actividades asignadas, en concordancia con las leyes, políticas, normas y reglamentos internos y legales vigentes que rigen su área.

Coordinar y supervisar la operación y manipulación del equipo que conforma el sistema de vapor para la calefacción de emulsiones asfálticas, asfaltos.

Coordinar y Supervisar el arranque y operación de la planta de emulsiones asfálticas y verificar que alcance la temperatura, presión y volumen que se requieren según los parámetros de producción.

Verificar la preparación de los productos químicos necesarios y el llenado de los diferentes tanques con asfalto, emulsificante, agua, soluciones químicas y otros para las labores de producción.

Verificar la operación de los sistemas de bombeo para el trasiego de asfaltos y sus emulsiones asfálticas.

Coordinar y supervisar labores de mantenimiento preventivo y correctivo en los equipos de la planta de emulsiones, equipo y accesorios del sistema de calefacción del plantel o área de trabajo.

Llevar el inventario de las materias primas que se utilizan en la producción de emulsión asfáltica y su consumo.

Verificar y controlar las variables que regulan el proceso de emulsificación y de los insumos requeridos durante el proceso.

Coordinar y supervisar la toma de muestras de emulsión asfáltica de los diferentes insumos que se utilizan en la producción de emulsiones asfálticas como emulsificantes, materias alcalinas y otros.

Velar por el buen funcionamiento y uso de las instalaciones, equipos e instrumentos que utiliza en el desarrollo de sus actividades, reportando cualquier anomalía o daño importante que se presente a su superior inmediato, así como realizar aquellas reparaciones o ajustes menores que sus conocimientos técnicos le permitan para contar con equipos e instrumentos en óptimas condiciones de trabajo.


PLANTA ASFALTADORA NOMBRE: CHOFER

DATOS GENERALES ORGANIGRAMA Nombre del puesto: Chofer de Planta Asfaltadora Área de adscripción: Planta Asfaltadora

REQUERIMIENTOS DEL PUESTO Escolaridad: Operador de maquinaria pesada, bachillerato o áreas afín. Tipo de Oficina: Oficina ( X ) Campo ( X ) Conocimientos específicos: Conducción y operación de maquinaria pesada, mecánica. Conocimientos generales: Conduccion de vehiculos y maquinaria pesada. Cualidades Personales: Honorabilidad, honestidad, liderazgo, puntualidad, presencia, responsabilidad.





Brindar atención a toda persona que requiera del servicio.

Conducir el vehículo cuando se requiera de acuerdo al itinerario por su jefe inmediato.

Custodiar y mantener en buen estado las herramientas y vehículo a su cargo.


Mantener el vehículo limpio y en buenas condiciones.

Reportar inmediatamente cualquier desperfecto del vehículo y conducirlo al taller mecánica para su reparación.

Verificar el funcionamiento del vehículo a su cargo responsabilizarse del uso adecuado del mismo.




PLANTA ASFALTADORA NOMBRE: OPERADOR

DATOS GENERALES ORGANIGRAMA Nombre del puesto: Operador de Planta Asfaltadora Área de adscripción: Planta Asfaltadora






Elaborar bitácora de actividades o servicios prestados a las comunidades del Municipio.


Mantener en condiciones adecuadas de uso y servicio la unidad asignada.

Operar maquinaria pesada, de conformidad a las solicitudes autorizadas y actividades que le sean asignadas.

Operar su unidad con diligencia, observando las medidas de seguridad pertinentes para el buen funcionamiento de la maquinaria y para evitar poner en riesgo o causar daño a las personas o sus bienes.

Realizar trabajos en los lugares y bajo las condiciones que le asigne el director.

Reportar el estado mecánico de la unidad a su superior.




PLANTA ASFALTADORA NOMBRE: AYUDANTE GENERAL

DATOS GENERALES ORGANIGRAMA Nombre del puesto: Ayudante General de Planta Asfaltadora Área de adscripción: Planta Asfaltadora




PLANTA ASFALTADORA NOMBRE: AYUDANTE GENERAL

DESCRIPCIÓN DE TAREAS • Apoyar en la reparación y mantenimiento a los equipos y herramientas utilizadas en el taller. • Auxiliar en el mantenimiento, reparación e instalación de piezas de los vehículos del parque del Municipio. • Ayudar y coadyuvar en cortes y recortes, dar forma, doblar, calentar y taladrar láminas de metal y/o tubo. • Las demás que le sean encomendadas en el ámbito de su competencia por su superior jerárquico.

PLANEACIÓN






correspondiente:

I. Realizar el diagnóstico municipal para la integración del proyecto del Plan de desarrollo Municipal con base

en las condiciones económicas, sociales, culturales entre otras, coordinando la participación de las dependencias,

entidades y sociedad civil organizada;

II. Coordinar el proceso de actualización o reconducción cuando así se justifique del Plan de desarrollo

Municipal;

III. Realizar las sesiones del Comité de Planeación para el desarrollo Municipal;

IV. Promover la participación de la ciudadanía en materia de planeación del desarrollo a través de la integración

y organización de sesiones de trabajo del Comité de Planeación para el desarrollo Municipal (COPLADEM);

V. Coordinar las acciones necesarias para la implementación y adecuado funcionamiento del sistema de

planeación municipal;

VI. Establecer, dirigir, supervisar y monitorear las políticas públicas gubernamentales, a través de indicadores de

gestión y desempeño;

VII. Promover la integración y ejecución de los programas de alto impacto, para la atención de necesidades y

problemáticas identificadas en el Municipio;

VIII. Recibir, ordenar y canalizar las solicitudes y demandas ciudadanas, a fin de ser contempladas en los planes

y/o programas de trabajo de las unidades administrativas;

IX. Participar en la elaboración de los informes anuales de actividades del Presidente Municipal;

X. Organizar la integración de reportes estadísticos en materia de indicadores de gestión y desempeño

municipal;

XI. determinar e instrumentar las estrategias que garanticen el cumplimiento de las metas planteadas en los

programas operativos anuales de la administración;

XII. Vigilar que las actividades en materia de planeación de las diferentes unidades administrativas del Municipio

se conduzcan conforme a lo dispuesto por el Plan Municipal de desarrollo;

XIII. Coordinar las actividades de los programas establecidos por el Instituto Nacional para el Federalismo y el

desarrollo Municipal (INAFED) y el Instituto Hidalguense para el desarrollo Municipal (INDEMUN);

XIV. Informar al Presidente Municipal sobre el posible incumplimiento, detectado en las metas y recursos

asociados a los proyectos y programas de la administración; y




PLANEACIÓN

DIRECTOR DE PLANEACIÓN AUXILIAR


PLANEACIÓN NOMBRE: DIRECTOR

DATOS GENERALES ORGANIGRAMA Nombre del puesto: Director de Planeación Área de adscripción: Presidencia Municipal

REQUERIMIENTOS DEL PUESTO Escolaridad: Licenciado en áreas económico-sociales o áreas a fin Tipo de Oficina: Oficina ( X ) Campo ( X ) Conocimientos específicos: Administración, planeación, programar, vincular, gestionar y negociar los recursos, planes y programas para apoyo a Ia comunidad de entidades Federales y/o Estatales. Conocimientos generales: Análisis de documentos, plan de trabajo, descripción de tareas, manejo de software, manejo de personal, trabajo en equipo. Cualidades Personales: Honorabilidad, honestidad, liderazgo, puntualidad, presencia, responsabilidad.

OBJETIVO DEL PUESTO Planear, organiza, dirigir y controlar la planeación y desarrollo municipal encaminada a prever y adaptar armónicamente las actividades con las

necesidades básicas de Ia comunidad en el Municipio, garantizando el bienestar social.


PLANEACIÓN NOMBRE: DIRECTOR


Promover y coadyuvar con la autoridad Municipal, con Ia colaboración de los sectores que activan a nivel local, en la elaboración del Plan de Desarrollo Municipal y los programas sectoriales, en congruencia con los que formulen los gobiernos Estatal y Federal.

Cumplir con las prevenciones que establece la Ley de Planeación para el desarrollo del Estado y con la legislación Federal en la materia.

Observar las disposiciones de coordinación entre los gobiernos Federal, Estatal y Municipal; y Ia cooperación de los sectores social y privado, para la ejecución en el ámbito local de los planes sector público.

Coordinar el control y evaluación de los planes, programas y proyectos de desarrollo del Municipio, los que estarán adecuados a los que formulen los gobiernos Federal, Estatal y coadyuvar al oportuno cumplimiento de sus objetivos y metas.

Proponer a los Gobiernos Federal y Estatal, programas y acciones a concretar, con el propósito de coadyuvar el desarrollo del Municipio. Así mismo, evaluar Ia ejecución de dichos programas y acciones, e informar periódicamente a dichos órdenes del Gobierno.

Promover Ia celebración de acuerdos de cooperación entre el sector público y los sectores social y privado, a efecto de que sus acciones concurran al logro de los objetivos del desarrollo del Municipio.

Promover la coordinación con otros Comités Municipales para coadyuvar en la formulación, instrumentación, control y evaluación de planes y programas para el desarrollo de zonas intermunicipales y solicitar al Ayuntamiento pida Ia intervención del Gobierno del Estado para tales efectos.

Coordinar y elaborar el Plan Municipal de Desarrollo.

Organizar Ia planeación del Ayuntamiento para mejorar sus sistemas de trabajo y aplicar con mayor eficiencia los recursos que los gobiernos Federal y Estatal transfieren para el desarrollo de proyectos productivos y en beneficio social.


PLANEACIÓN NOMBRE: AUXILIAR

DATOS GENERALES ORGANIGRAMA Nombre del puesto: Auxiliar de Planeación Área de adscripción: Planeación.

REQUERIMIENTOS DEL PUESTO Escolaridad: Técnico Superior Universitario, Bachillerato, Preparatoria o áreas afín. Tipo de Oficina: Oficina ( X ) Campo ( ) Conocimientos específicos: Controlar y generar documentos, archivos, agenda y directorios. Conocimientos generales: Análisis y redacción de documentos, archivo, agenda. Cualidades Personales: Honorabilidad, honestidad, liderazgo, puntualidad, presencia, responsabilidad.

OBJETIVO DEL PUESTO Planear, organizar, ejecutar, dirigir y controlar todos los asuntos relacionados con el departamento de Planeación Municipal.


PLANEACIÓN NOMBRE: AUXILIAR


Atención ciudadana.

Apoyo al director de Planeación.

Elaboración de oficios de respuesta y/o seguimiento a las solicitudes.

Elaborar bitácoras de registro y/o formatos.

Resguardo de archivo de Planeación.

Las demás que le Señalan las Leyes de Planeación Municipal, Ayuntamiento y/o Presidente Municipal

DESARROLLO ECONÓMICO






correspondiente:

I. Dar a conocer y asesorar sobre los programas de fomento económico que implementan los órganos del

Gobierno Federal, Estatal y Municipal;

II. Apoyar la creación y desarrollo de programas de investigación tecnológica, industrial y fomentar su

divulgación;

III. Fomentar la creación de parques y corredores industriales en el Municipio;

IV. Promover y fortalecer el desarrollo de las empresas radicadas en el Municipio;

V. Brindar asesoría, capacitación y asistencia técnica a las unidades económicas;

VI. Vincular con el sector empresarial, el reclutamiento de personal a través de la bolsa de trabajo municipal;

VII. Vincular con instituciones de educación superior y dependencias gubernamentales, incubación de proyectos

a emprendedores;

VIII. Planear y programar estrategias y realizar acciones en materia de desarrollo económico y agropecuario;

IX. Participar en los trabajos de plan municipal de desarrollo y del plan estatal de desarrollo;

X. Coordinar actividades con los órganos de gobiernos estatal y federal en materia de desarrollo económico y

de empleo

XI. Coordinar las labores del Sistema de Apertura Rápida de Empresas (SARE)

XII. Participar en las acciones institucionales en materia de mejora regulatoria; y




DESARROLLO ECONÓMICO

DIRECTOR DE DESARROLLO ECONÓMICO

SUBDIRECTORA ASISTENTE


DESARROLLO ECONÓMICO NOMBRE: DIRECTOR

DATOS GENERALES ORGANIGRAMA Nombre del puesto: Director de Desarrollo Económico Área de adscripción: Presidencia Municipal

REQUERIMIENTOS DEL PUESTO Escolaridad: Licenciado en áreas económico-sociales o áreas a fin Tipo de Oficina: Oficina ( X ) Campo ( X ) Conocimientos específicos: Elaboración de presupuestos, análisis de costos e integración de expediente técnico. Conocimientos generales: Análisis de documento, archivo, integración de expedientes. Cualidades Personales: Honorabilidad, honestidad, liderazgo, puntualidad, presencia, responsabilidad.

OBJETIVO DEL PUESTO Planear, organiza, dirigir y controlar el desarrollo municipal encaminada a prever y adaptar armónicamente las actividades económicas con las necesidades básicas de Ia comunidad en el Municipio, garantizando el bienestar económico, fomentando el empleo mediante Ia vinculación de

los actores productivos y socioeconómicos.


DESARROLLO ECONÓMICO NOMBRE: DIRECTOR


Observar las disposiciones de coordinación entre los gobiernos Federal, Estatal y Municipal; y Ia cooperación de los sectores social y privado, para la ejecución en el ámbito local de los planes sector público.

Formular y presentar a la consideración de los gobiernos Federal, Estatal y Municipal, propuestas de programas de inversión, gasto y financiamiento público para el Municipio. Dichas propuestas deberán presentarse respecto de obras o servicios claramente jerarquizados, fundamentalmente a partir de las prioridades señaladas en el programa del Gobierno Municipal.

Promover Ia celebración de acuerdos de cooperación entre el sector público y los sectores social y privado, a efecto de que sus acciones concurran al logro de los objetivos del desarrollo del Municipio.

Fungir como Órgano de consulta de los gobiernos Federal, Estatal y Municipal, sobre la situación socioeconómica del Municipio.

Proporcionar a los gobiernos Federal, Estatal y Municipal, medidas de carácter jurídico, administrativo y financiero, necesarias para el cumplimiento de las funciones y Ia consecución de los objetivos del propio comité



Organizar y planear el fortalecimiento para cubrir las necesidades básicas de la comunidad como son, educación, salud, asistencia social, vivienda, servicios públicos, mejoramiento de las comunidades rurales, entre otras.

Prever las acciones y recursos necesarios para el desarrollo económico y social del Municipio.

Movilizar los recursos económicos de la sociedad y encaminarlos al desarrollo de actividades productivas y procurar un desarrollo urbano equilibrado de las comunidades que forman parte del Municipio.

Realizar y actualizar el diagnostico socioeconómico del Municipio.

Gestionar y coordinar con los municipios beneficiados los recursos del fondo metropolitano para las obras y acciones.

Proponer junta de resultados en base a indicadores de trabajo.

Proponer e implementar la normatividad para el desarrollo sustentable. Las demás que le asignen las leyes y reglamentos, el Ayuntamiento y el Presidente Municipal


DESARROLLO ECONÓMICO NOMBRE: SUBDIRECTOR

DATOS GENERALES ORGANIGRAMA Nombre del puesto: Subdirector de Desarrollo Económico Área de adscripción: Desarrollo económico

REQUERIMIENTOS DEL PUESTO Escolaridad: Licenciado en áreas económico-sociales o áreas a fin Tipo de Oficina: Oficina ( X ) Campo ( ) Conocimientos específicos: Elaboración de presupuestos, análisis de costos e integración de expediente técnico. Conocimientos generales: Análisis de documento, archivo, integración de expedientes. Cualidades Personales: Honorabilidad, honestidad, liderazgo, puntualidad, presencia, responsabilidad.

OBJETIVO DEL PUESTO Planear, organizar y controlar todas las actividades relacionadas con el departamento de Desarrollo Económico


DESARROLLO ECONÓMICO NOMBRE: SUBDIRECTOR


Apoyar en la formulación y presentar a la consideración de los gobiernos Federal, Estatal y Municipal, propuestas de programas de inversión, gasto y financiamiento públicos para el Municipio.

Fungir como Órgano de consulta de los gobiernos Federal, Estatal y Municipal, sobre la situación socioeconómica del Municipio.

Proporcionar a los gobiernos Federal, Estatal y Municipal, medidas de carácter jurídico, administrativo y financiero, necesarias para el cumplimiento de las funciones y Ia consecución de los objetivos del propio comité



Organizar y planear el fortalecimiento para cubrir las necesidades básicas de la comunidad como son, educación, salud, asistencia social, vivienda, servicios públicos, mejoramiento de las comunidades rurales, entre otras.

Prever las acciones y recursos necesarios para el desarrollo económico y social del Municipio.

Movilizar los recursos económicos de la sociedad y encaminarlos al desarrollo de actividades productivas y procurar un desarrollo urbano equilibrado de las comunidades que forman parte del Municipio.

Apoyar en la realización y actualización del diagnóstico socio económico del Municipio.

Gestionar y coordinar con los municipios beneficiados los recursos del fondo metropolitano para las obras y acciones.

Proponer junta de resultados en base a indicadores de trabajo.

Proponer e implementar la normatividad para el desarrollo sustentable. Las demás que le asignen las leyes y reglamentos, el Ayuntamiento y el Presidente Municipal


DESARROLLO ECONÓMICO NOMBRE: ASISTENTE

DATOS GENERALES ORGANIGRAMA Nombre del puesto: Asistente de Desarrollo Económico Área de adscripción: Desarrollo Económico

REQUERIMIENTOS DEL PUESTO Escolaridad: Licenciado en áreas económico-sociales o áreas a fin Tipo de Oficina: Oficina ( X ) Campo ( X ) Conocimientos específicos: Elaboración de documentos, Conocimientos generales: Análisis de documento, archivo, integración de expedientes. Cualidades Personales: Honorabilidad, honestidad, liderazgo, puntualidad, presencia, responsabilidad.

OBJETIVO DEL PUESTO Planear, organizar y controlar todas las actividades relacionadas con el departamento de Desarrollo Económico


DESARROLLO ECONÓMICO NOMBRE: ASISTENTE



Realizar y enviar formatos expedidos por su departamento.

Sacar copias.



Auxiliar en todas las actividades relacionadas al departamento de Desarrollo Económico.


ECOLOGÍA






correspondiente:

I. Establecer programas y acciones que promuevan la preservación, protección, restauración y

aprovechamiento del medio ambiente y los recursos naturales del municipio;

II. Regular la tala y poda de los árboles mediante la emisión de los permisos correspondientes;

III. Ejecutar los programas ambientales y promover la participación comunitaria, social y privada, para la

preservación y restauración de los recursos naturales y la protección al ambiente;

IV. Atender la denuncia ciudadana en materia ambiental en el ámbito de su competencia o coordinarse con la

instancia estatal o federal correspondiente para su atención;

V. Realizar el procedimiento de inspección y vigilancia en materia de protección al ambiente en el ámbito de su

competencia;

VI. Aplicar sanciones por violaciones al presente Bando y demás normatividad municipal en el ámbito de su

competencia;

VII. Coordinar la operación del vivero municipal;

VIII. Emitir opiniones técnicas en materia ambiental de obras o actividades a desarrollarse en la circunscripción

territorial del Municipio, con la finalidad de que sean congruentes con el Ordenamiento ecológico correspondiente;

IX. Coadyuvar con la Dirección de Servicios Municipales lo correspondiente al manejo y disposición de residuos

sólidos;

X. Promover la elaboración y actualización del ordenamiento ecológico municipal y la aplicación del mismo; y




ECOLOGÍA

DIRECTORA DE ECOLOGÍA ENCARGADO DE VIVERO


ECOLOGÍA NOMBRE: DIRECTORA

DATOS GENERALES ORGANIGRAMA Nombre del puesto: Directora de Ecología Área de adscripción: Presidencia Municipal

REQUERIMIENTOS DEL PUESTO Escolaridad: Ingeniero Ambiental, Técnico ambiental o áreas afín. Tipo de Oficina: Oficina ( X ) Campo ( X ) Conocimientos específicos: Impacto ambiental, Medio ambiente. Conocimientos generales: Análisis de documentos, plan de trabajo, descripción de tareas, manejo de software, trabajo en equipo. Cualidades Personales: Honorabilidad, honestidad, liderazgo, puntualidad, presencia, responsabilidad.

OBJETIVO DEL PUESTO Planear, organizar, dirigir y controlar la aplicación adecuada de las leyes, normas y reglamentos aplicables en medio ambiente.


ECOLOGÍA NOMBRE: DIRECTORA


Gestionar inventario en el invernadero en las siguientes dependencias CONAFOR y Secretaria de Agricultura.

Realizar inspecciones de poda, tala y liberación de permiso para licencia.

Atender y otorgar las solicitudes realizadas de plantas.

Atención a las denuncias ciudadanas que ingresan al Departamento.

Participar en las mesas de trabajo de saneamiento de la región Atitalaquia.

Participar en Ia gestión para el relleno regional.

Realizar recorridos de vigilancia e inspección a la deforestación.

Participación activa en la campana limpiemos México.

Desarrollo del Programa de Protección Ambiental.

Gestionar apoyos para el desarrollo de viveros de plantas de ornato, plantas frutales y maguey.

Implementar programas de supervisión ambiental en Ia zona industrial.

Realizar campañas de coordinación con las empresas y Secretaria del Medio Ambiente.

Coordinar campanas de reciclaje de pilas, pet, papel y cartón.

Las demás que les señalan Ia ley y los reglamentos respectivos.


ECOLOGÍA NOMBRE: ENCARGADO DE VIVERO

DATOS GENERALES ORGANIGRAMA Nombre del puesto: Encargado de Vivero Área de adscripción: Ecología

REQUERIMIENTOS DEL PUESTO Escolaridad: Primaria, secundaria o áreas afín. Tipo de Oficina: Oficina ( X ) Campo ( X ) Conocimientos específicos: Jardinería y riego. Conocimientos generales: Jardinería, poda y tala de árboles trabajo en equipo. Cualidades Personales: Honorabilidad, honestidad, liderazgo, puntualidad, presencia, responsabilidad.

OBJETIVO DEL PUESTO Planear, organizar, dirigir y controlar la aplicación adecuada de las leyes, normas y reglamentos aplicables en medio ambiente.


ECOLOGÍA NOMBRE: ENCARGADO DE VIVERO


Mantenimiento y limpia del vivero

Controlar el inventario de plantas y árboles.

Apoyar en la inspección de poda, tala y liberación de permisos.

Atender las solicitudes de árboles y plantas.

Riego de plantas de ornato y áreas verdes

Apoyar en la campaña limpiemos México

Sembrar árboles y plantas y cuidar su desarrollo hasta su madurez.

Desazolve de zanjas

Siembra y cultivo de maíz


SERVICIOS PÚBLICOS






correspondiente:

I. Conservar en buen estado de limpieza las calles, plazas, jardines y establecimientos públicos;

II. Realizar el manejo de los residuos sólidos urbanos desde la recolección hasta la disposición final de los

mismos;

III. Planear y dar mantenimiento al sistema de alumbrado público, proveyendo lo necesario para el ahorro de

energía;

IV. Elaborar el censo de luminarias en el Municipio;

V. Vigilar, conservar y equipar los parques, jardines y lugares públicos de recreo, procurando en todo momento

su buen estado.

VI. Establecer y ejecutar programas de riego, poda, abono y reforestación de parques, jardines y lugares públicos

del Municipio.

VII. Retirar los árboles riesgosos ubicados en espacios públicos, previa autorización de la Dirección de Protección

al Ambiente;

VIII. Administrar, supervisar y controlar los cementerios;

IX. Realizar el mantenimiento general de la infraestructura de los espacios públicos municipales; y




SERVICIOS PÚBLICOS DIRECTOR DE SERVICIOS PÚBLICOS

SUBDIRECTOR SECRETARIA (2)

CHOFER (8)

OPERADOR DE PIPA OPERADOR DE CANASTILLA

ELÉCTRICO ENCARGADO DE PANTEONES


SERVICIOS PÚBLICOS NOMBRE: DIRECTOR

DATOS GENERALES ORGANIGRAMA Nombre del puesto: Director de Servicios Públicos Área de adscripción: Presidencia Municipal. Supervisa a: Secretaria, operadores recolectores, operador de pipa y de canastilla, eléctrico, recolector, ayudantes.

REQUERIMIENTOS DEL PUESTO Escolaridad: Técnico superior, bachillerato, preparatoria o áreas a fin. Tipo de Oficina: Oficina ( X ) Campo ( X ) Conocimientos específicos: Planeación, organización, ejecución de planes y programas de logística en Ia colecta de basura. Conocimientos generales: Planeación, organización. Cualidades Personales: Honorabilidad, honestidad, liderazgo, puntualidad, presencia, responsabilidad.

OBJETIVO DEL PUESTO Planear, organizar, dirigir, controlar y ejecutar, planes de trabajo para Ia limpia, alumbrado público, colecta de Ia basura del Municipio y de los

espacios públicos.


SERVICIOS PÚBLICOS NOMBRE: DIRECTOR


Conservar en buen estado las calles, plazas, jardines y establecimientos públicos.

Descripción de Puestos

Administrar, conservar y dar mantenimiento a los transportes colectores de basura.

Coordinar y planear el mantenimiento del alumbrado público, proveyendo lo necesario para el ahorro de energía y elaborar el censo de luminarias en el Municipio.

Vigilar, conservar y equipar los parques y lugares púbicos de recreo, así como, procurar que estos lugares sean un ornato atractivo para Ia población, estableciendo programas de riego, poda abono y reforestación, así como el retiro de árboles riesgos para las personas, los bienes o la infraestructura urbana.



SERVICIOS PÚBLICOS NOMBRE: SUBDIRECTOR

DATOS GENERALES ORGANIGRAMA Nombre del puesto: Subdirector de Servicios Públicos. Área de adscripción: Servicios Públicos

REQUERIMIENTOS DEL PUESTO Escolaridad: Técnico Superior Universitario, Bachillerato, Preparatoria o áreas afín. Tipo de Oficina: Oficina ( X ) Campo ( X ) Conocimientos específicos: Planeación, organización, ejecución de planes y programas de logística en Ia colecta de basura. Conocimientos generales: Planeación, organización. Cualidades Personales: Honorabilidad, honestidad, liderazgo, puntualidad, presencia, responsabilidad.

OBJETIVO DEL PUESTO Planear, organizar y ejecutar y apoyar en las actividades de Servicios Públicos.


SERVICIOS PÚBLICOS NOMBRE: SUBDIRECTOR


Apoyar en todas las actividades que le competen al director de servicios públicos como:

Conservar en buen estado las calles, plazas, jardines y establecimientos públicos.

Descripción de Puestos

Administrar, conservar y dar mantenimiento a los transportes colectores de basura.

Coordinar y planear el mantenimiento del alumbrado público, proveyendo lo necesario para el ahorro de energía y elaborar el censo de luminarias en el Municipio.

Vigilar, conservar y equipar los parques y lugares públicos de recreo, así como, procurar que estos lugares sean un ornato atractivo para Ia población, estableciendo programas de riego, poda abono y reforestación, así como el retiro de árboles riesgos para las personas, los bienes o la infraestructura urbana.

Administrar, supervisar, controlar y regular los panteones municipales.



SERVICIOS PÚBLICOS NOMBRE: SECRETARIA

DATOS GENERALES ORGANIGRAMA Nombre del puesto: Secretaria de Servicios Públicos Área de adscripción: Servicios Públicos

REQUERIMIENTOS DEL PUESTO Escolaridad: Técnico Superior Universitario, Bachillerato, Preparatoria o áreas afín. Tipo de Oficina: Oficina ( X ) Campo ( ) Conocimientos específicos: Elaboración de documentos, Conocimientos generales: Análisis de documento, archivo, integración de expedientes Cualidades Personales: Honorabilidad, honestidad, liderazgo, puntualidad, presencia, responsabilidad.

OBJETIVO DEL PUESTO Planear, organizar y ejecutar y apoyar en las actividades de Servicios Públicos.


SERVICIOS PÚBLICOS NOMBRE: SECRETARIA



Realizar y enviar formatos expedidos por su departamento.

Sacar copias.



Auxiliar en todas las actividades relacionadas al departamento de Servicios Públicos



SERVICIOS PÚBLICOS NOMBRE: CHOFER

DATOS GENERALES ORGANIGRAMA Nombre del puesto:Chofer de Servicios Públicos Área de adscripción: Servicios Públicos

REQUERIMIENTOS DEL PUESTO Escolaridad: Bachillerato, Secundaria, Primaria o áreas afín. Tipo de Oficina: Oficina ( ) Campo ( X ) Conocimientos específicos: Conocimiento geográfico del municipio y áreas a las que se asigne, manejo y operación de unidades recolectoras, higiene. Conocimientos generales: Trabajo en equipo. Cualidades Personales: Honorabilidad, honestidad, puntualidad, responsabilidad.



SERVICIOS PÚBLICOS NOMBRE: CHOFER


Manejo y operación de la unidades de recolección de basura.

Recolección de desperdicios y reciclaje.

Revisar camión de agua, aceite, llantas y que no traiga algún golpe.

Realizar las Actividades que el director o jefe inmediato le asigne para cumplir los objetivos del área


SERVICIOS PÚBLICOS NOMBRE: OPERADOR DE PIPA

DATOS GENERALES ORGANIGRAMA Nombre del puesto: Operador de Pipa Área de adscripción: Servicios Públicos

REQUERIMIENTOS DEL PUESTO Escolaridad: Bachillerato, Secundaria, Primaria o áreas afín. Tipo de Oficina: Oficina ( ) Campo ( X ) Conocimientos específicos: Conocimiento geográfico del municipio y áreas a las que se asigne, manejo y operación de unidades recolectoras, higiene. Conocimientos generales: Trabajo en equipo. Cualidades Personales: Honorabilidad, honestidad, puntualidad, responsabilidad.

OBJETIVO DEL PUESTO Ejecutar y apoyar en las actividades de Servicios Públicos.


SERVICIOS PÚBLICOS NOMBRE: OPERADOR DE PIPA


Revisar camión de agua, aceite, llantas y que no traiga algún golpe

Manejar pipa

Revisar que la pipa se encuentre en buenas condiciones para salir

Realizar reporte diario de riego

Realizar las Actividades que el director o jefe inmediato le asigne para cumplir los objetivos del área.


SERVICIOS PÚBLICOS NOMBRE: ELÉCTRICO

DATOS GENERALES ORGANIGRAMA Nombre del puesto: Eléctrico Área de adscripción: Servicios Públicos

REQUERIMIENTOS DEL PUESTO Escolaridad: Bachillerato, Secundaria, Primaria o áreas afín. Tipo de Oficina: Oficina ( ) Campo ( X ) Conocimientos específicos: Electricidad. Conocimientos generales: Trabajo en equipo. Cualidades Personales: Honorabilidad, honestidad, puntualidad, responsabilidad.

OBJETIVO DEL PUESTO Planear, organizar y ejecutar, planes de mantenimiento preventivo y correctivo del alumbrado público del Municipio.


SERVICIOS PÚBLICOS NOMBRE: ELECTRICO


Brindar mantenimiento eléctrico a las instalaciones del Palacio Municipal.

Brindar mantenimiento eléctrico a las instalaciones de la UBR.

Brindar mantenimiento eléctrico al C. A. I. C.

Brindar mantenimiento eléctrico a las instalaciones de Ia Casa del Adulto Mayor.

Brindar mantenimiento eléctrico a las instituciones educativas cuando lo solicitan.

Brindar mantenimiento eléctrico a los Centros de Salud.

Brindar mantenimiento eléctrico al alumbrado público.



SERVICIOS PÚBLICOS NOMBRE: OPERADOR DE CANASTILLA

DATOS GENERALES ORGANIGRAMA Nombre del puesto: Operador de canastilla Área de adscripción: Servicios Públicos

REQUERIMIENTOS DEL PUESTO Escolaridad: Bachillerato, Secundaria o áreas afín. Tipo de Oficina: Oficina ( ) Campo ( X ) Conocimientos específicos: Conocimiento geográfico del municipio y áreas a las que se asigne, manejo y operación de canastilla. Conocimientos generales: Trabajo en equipo. Cualidades Personales: Honorabilidad, honestidad, puntualidad, responsabilidad.



SERVICIOS PÚBLICOS NOMBRE: OPERADOR DE CANASTILLA


Revisar la unidad de agua, aceite, llantas y que no traiga algún golpe

Manejar y operar la unidad y la canastilla

Revisar que la unidad se encuentre en buenas condiciones para salir

Realizar reporte diario de las actividades realizadas.



SERVICIOS PÚBLICOS NOMBRE: AYUDANTE GENERAL

DATOS GENERALES ORGANIGRAMA Nombre del puesto: Ayudante de Servicios Públicos Área de adscripción: Servicios Públicos

REQUERIMIENTOS DEL PUESTO Escolaridad: Bachillerato, Secundaria o áreas afín. Tipo de Oficina: Oficina ( ) Campo ( X ) Conocimientos específicos: Conocimiento geográfico del municipio y áreas a las que se asigne, recolección de basura, higiene. Conocimientos generales: Trabajo en equipo, trato con la gente del municipio. Cualidades Personales: Honorabilidad, honestidad, puntualidad, responsabilidad.



SERVICIOS PÚBLICOS NOMBRE: AYUDANTE GENERAL


Recolectar basura en las rutas asignadas.

Servir a la gente del municipio.

Llevar a cabo las indicaciones de recolección, separación e higiene y seguridad con respecto a los desechos del Municipio.



SERVICIOS PÚBLICOS NOMBRE: ENCARGADO DE PANTEONES

DATOS GENERALES ORGANIGRAMA Nombre del puesto: Ayudante de Servicios Públicos Área de adscripción: Servicios Públicos

REQUERIMIENTOS DEL PUESTO Escolaridad: Bachillerato, Secundaria o áreas afín. Tipo de Oficina: Oficina ( ) Campo ( X ) Conocimientos específicos: Recolección de basura, higiene, mantenimiento. Conocimientos generales: Trabajo en equipo, trato con la gente del municipio. Cualidades Personales: Honorabilidad, honestidad, puntualidad, responsabilidad.



SERVICIOS PÚBLICOS NOMBRE: ENCARGADO DE PANTEONES


Cuidar que se preparen constantemente las fosas necesarias para los servicios;

Realizar la limpieza general del panteón municipal.

Desazolve de floreros para evitar propagación de insectos.

Proporcionar a los particulares la información que soliciten acerca de la situación de sus fallecidos y de las fosas respectivas;

Contribuir con las autoridades, federales, estatales y municipales cuando éstas así lo requieran;

EDUCACIÓN, ARTE, CULTURA Y TURISMO






correspondiente:

I. Apoyar a las diferentes comunidades que integran el Municipio, para la realización de fiestas patronales,

generando la participación de las mismas a través de talleres artísticos y la exhibición de sus trabajos;

II. Fomentar, organizar y coordinar eventos culturales, artísticos y educativos;

III. Fomentar la participación de artistas plásticos en las instalaciones municipales;

IV. Fomentar la lectura, la consulta bibliográfica y la investigación en las bibliotecas municipales;

V. Coordinar con el sector educativo la realización de desfiles y actos cívicos;

VI. Apoyar en la tramitación de becas de nivel básico y medio superior en los programas correspondientes; y




EDUCACIÓN, ARTE, CULTURA Y TURISMO DIRECTOR DE EDUCACIÓN, ARTE, CULTURA Y TURISMO

ADMINISTRATIVO BIBLIOTECARIA (2)

INSTRUCTOR (3) AUXILIAR (2)

INTENDENTE (5)


EDUCACIÓN, CULTURA, ARTE Y TURISMO NOMBRE: DIRECTOR

DATOS GENERALES ORGANIGRAMA Nombre del puesto: Director de educación, cultura, arte y turismo. Área de adscripción: Presidencia Municipal.

REQUERIMIENTOS DEL PUESTO Escolaridad: Licenciado en artes, historiador, técnico superior universitario o áreas a fin. Tipo de trabajo: Oficina ( X ) Campo ( X ) Conocimientos específicos: Administrar, gestionar, organizar planes y programas de acción. Conocimientos generales: Toma de decisiones, archivo de documentos, análisis de documentos.

Cualidades personales: Honorabilidad, honestidad, liderazgo, puntualidad, presencia, responsabilidad.

OBJETIVO DEL PUESTO Planear, organizar, dirigir y controlar los programas de educaci6n, cultura, bibliotecas y turismo del Municipio de Atitalaquia.


EDUCACIÓN, CULTURA, ARTE Y TURISMO NOMBRE: DIRECTOR


Vincular los programas institucionales propiciando la participación ciudadana.

Proyectar en la ciudadanía el esfuerzo realizado por el Gobierno Municipal.

Asignar, proyectos y acciones a las áreas siguientes: las bibliotecas públicas, casa de cultura, departamento de cultura física y arte, verificando que se operen acciones de manera congruente con los objetivos institucionales.

Archivar y dar seguimiento hasta la resolución a las solicitudes turnadas a esta área.

Organizar las bibliotecas públicas, casa de cultura, departamento de cultura física y recreación.

Editar todo genera de publicaciones para la difusión de programas, informaciones y datos relacionados a Ia Educación, Cultura, Arte y Turismo.

Implementar un sistema de evaluación de las actividades desarrolladas y las programaciones futuras.

Analizar los informes mensuales para su retroalimentación.

Supervisar y vigilar el cumplimiento de las responsabilidades, funciones generales y tareas específicas del personal.

Ejecutar convenios de coordinación en materia educativa y cultural que celebre el H. Ayuntamiento, con autoridades Estatales y Federales.

Promover, coordinar y fomentar los programas de educación, en todas sus modalidades y niveles en el municipio.

Apoyar at Consejo Municipal de Participación Social en la educación para Ia aplicación de sus programas.

Coordinar programas educativos con Ia Secretaria de Educación Pública y Gobierno.

Fomentar Ia participación comprometida y corresponsable de autoridades educativas y culturales en el desarrollo de acciones y programas.

Establecer convenios de colaboración con las diferentes Instituciones y Dependencias para la presentación de espectáculos, conferencias, exposiciones, audiciones, seminarios, visitas a Ia casa de Ia cultura, bibliotecas, lugares históricos y unidad deportiva que permita promover Ia participación e interés de Ia población en estas actividades.

Gestionar los estímulos a los maestros y alumnos distinguidos del Municipio a través de apoyos, convocatorias o concursos, entre otros.

Involucrar a las instituciones públicas y privadas en el desarrollo de las actividades educativas, artísticas y turismo.

Fomentar las actividades y promover la difusión de documentos que propongan exaltar el espíritu cívico y los sentimientos patrióticos de los habitantes del Municipio.

Exaltar las tradiciones fiestas y costumbres en las comunidades, por medio de los Delegados.

Celebrar ceremonias públicas para conmemorar los hechos históricos de carácter nacional, estatal o local.

Realizar campañas para prevenir y atacar el fármaco dependencia, el alcoholismo y las demás adicciones.

Coordinar las diferentes actividades con organismos destinados a Ia atención de Ia juventud.

Vigilar el cumplimiento en los programas de la Red Municipal de Bibliotecas

Difundir los valores culturales y artísticos del Municipio.

Impulsar las actividades de difusión cultural, artística y turismo en el Municipio.

Gestionar ante el Consejo Estatal para la Cultura y las Artes de Hidalgo CECULTAH con especial atención en las áreas de difusión cultural, Centro de las Artes, Culturas Populares y la Dirección General de Documentación, programas en beneficio de la ciudadanía.

Coordinar programas artísticos teniendo como enlace a los Delegados de las diferentes comunidades y ejidos, con la finalidad de brindar espacios de recreación y esparcimiento a la comunidad en general.

Gestionar los estímulos a los artistas e intelectual les del Municipio a trues de apoyos, convocatorias o concursos, entre otros.

Supervisar la ejecución de los eventos en las áreas de música, danza, teatro, artes plástica, literatura y arte popular.

Establecer un programa amplio de difusión de los mismos.


EDUCACIÓN, CULTURA, ARTE Y TURISMO NOMBRE: BIBLIOTECARIA

DATOS GENERALES ORGANIGRAMA Nombre del puesto: Bibliotecaria. Área de adscripción: Educación, cultura, arte y turismo.

REQUERIMIENTOS DEL PUESTO Escolaridad: Técnico en biblioteconornia, superior universitario, bachillerato, preparatoria, o áreas a fin. Tipo de trabajo: Oficina ( X) Campo( ) Conocimientos específicos: Planear, organizar, dirigir y controlar el use de los libros. Conocimientos generales: Toma de decisiones, redacción de documentos, archivar. Cualidades personales: Honorabilidad, honestidad, liderazgo, puntualidad, presencia, responsabilidad.

OBJETIVO DEL PUESTO Planear, organizar, dirigir y controlar el movimiento del acervo cultural del municipio


EDUCACIÓN, CULTURA, ARTE Y TURISMO NOMBRE: BIBLIOTECARIA


Elaborar credenciales de Biblioteca, para préstamos a domicilio.

Clasificar, acomodar y reacomodar libros en las estanterías.

Controlar el registro de las bitácoras de los libros con préstamo a domicilio.

Revisar, recibir y registrar el regreso de los libros prestados a domicilio.

Atención a los usuarios de la biblioteca.

Atención a los usuarios en módulos de servicios digitales.

Investigar y proporcionar información para los murales.

Planear y ejecutar programas para desarrollar el taller de verano.


EDUCACIÓN, CULTURA, ARTE Y TURISMO NOMBRE: INSTRUCTOR

DATOS GENERALES ORGANIGRAMA Nombre del puesto: Instructor de educación, cultura, arte y turismo. Área de adscripción: Educación, cultura, arte y turismo.

REQUERIMIENTOS DEL PUESTO Escolaridad: Licenciado en artes, historiador, técnico superior universitario o áreas a fin. Tipo de trabajo: Oficina ( X ) Campo ( X ) Conocimientos específicos: Administrar, gestionar, organizar planes y programas de acción en música, danza, arte, cultura y/o turismo. Conocimientos generales: Toma de decisiones, archivo de documentos, análisis de documentos, enseñanza.


OBJETIVO DEL PUESTO Planear, organizar, dirigir y controlar las clases de las que sea instructor y fomentar en sus aprendices el amor por esa actividad.


EDUCACIÓN, CULTURA, ARTE Y TURISMO NOMBRE: INSTRUCTOR


Impartir en tiempo y forma los contenidos de plan de acción correspondiente.

Dar seguimiento, evaluar y retroalimentar los productos realizados en clase o en casa.

Llevar un control de asistencias, faltas, puntualidad o retardos de su grupo.

Documentar el desempeño de los estudiantes y aportar los informes necesarios.

Hacer propuestas de mejora a los contenidos de su clase.


EDUCACIÓN, CULTURA, ARTE Y TURISMO NOMBRE: ADMINISTRATIVO

DATOS GENERALES ORGANIGRAMA Nombre del puesto: Administrativo de educación, cultura, arte y turismo. Área de adscripción: Educación, cultura, arte y turismo.

REQUERIMIENTOS DEL PUESTO Escolaridad: Técnico superior universitario, bachillerato o áreas a fin. Tipo de trabajo: Oficina ( X ) Campo ( X ) Conocimientos específicos: Administrar, gestionar, organizar planes y programas de acción. Conocimientos generales: Toma de decisiones, archivo de documentos, análisis de documentos.


OBJETIVO DEL PUESTO Planear, organizar y controlar los programas de educaci6n, cultura, deporte, bibliotecas y turismo del Municipio de Atitalaquia.


EDUCACIÓN, CULTURA, ARTE Y TURISMO NOMBRE: ADMINISTRATIVO


Apoyar en la vinculación de los programas institucionales propiciando la participación ciudadana.

Proyectar en la ciudadanía el esfuerzo realizado por el Gobierno Municipal.

Asignar, proyectos y acciones a las áreas siguientes: las bibliotecas públicas, casa de cultura, departamento de cultura física y arte, verificando que se operen acciones de manera congruente con los objetivos institucionales.

Archivar y dar seguimiento hasta la resolución a las solicitudes turnadas a esta área.

Organizar las bibliotecas públicas, casa de cultura, departamento de cultura física y recreación.

Editar todo género de publicaciones para la difusión de programas, informaciones y datos relacionados a la Educación, Cultura, Arte y Turismo.

Analizar los informes mensuales para su retroalimentación.

Supervisar y vigilar el cumplimiento de las responsabilidades, funciones generales y tareas específicas del personal.

Promover, coordinar y fomentar los programas de educación, en todas sus modalidades y niveles en el municipio.

Fomentar Ia participación comprometida y corresponsable de autoridades educativas y culturales en el desarrollo de acciones y programas.

Establecer convenios de colaboración con las diferentes Instituciones y Dependencias para la presentación de espectáculos, conferencias, exposiciones, audiciones, seminarios, visitas a Ia casa de Ia cultura, bibliotecas, lugares históricos y unidad deportiva que permita promover Ia participación e interés de Ia población en estas actividades.

Gestionar los estímulos a los maestros y alumnos distinguidos del Municipio a través de apoyos, convocatorias o concursos, entre otros.

DESARROLLO SOCIAL


En términos de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos; la Constitución Política del Estado de Hidalgo; la Ley Orgánica Municipal

para el Estado de Hidalgo y el Bando de Policía y Gobierno del Municipio de Atitalaquia, Estado de Hidalgo, se establecen de conformidad al

presente instrumento de manera enunciativa, mas no limitativa las siguientes atribuciones, funciones y responsabilidades de la Unidad

Administrativa correspondiente:

I. Coordinar e integrar las acciones de planeación y coordinación en materia de desarrollo humano;

II. Realizar propuestas para fomentar la participación ciudadana en los ámbitos educativos, social y cultural;

III. Conformar y aplicar proyectos en coordinación con el Departamento de Sistema Integral de Información Estratégica para la detección y

clasificación de necesidades prioritarias de la población de escasos recursos del municipio;

IV. Coordinar acciones conjuntas con el sector social y privado, que conlleven a elevar el nivel de vida de la población, enfocando el beneficio al de

mayor índice de pobreza;

V. Coadyuvar con las diversas dependencias de los tres órdenes de gobierno, para establecer acciones en materia educativa, cultural y de salud;

VI. Desarrollar programas para la comunicación artística y cultural acercando a la población eventos culturales de música, danza, teatro, literatura

y artes plásticas que promuevan valores artísticos;

VII. Promover el abastecimiento de los productos de consumo básico entre la población de escasos recursos;

VIII. Coordinar las acciones que deriven de los convenios con los gobiernos Federal y Estatal, cuyo objeto sea el desarrollo humano en el municipio;

IX. Promover acciones para incrementar la participación social en la ejecución de proyectos obras instrumentadas por las instituciones públicas,

mediante el fomento de una cultura de autogestión y coparticipación de la ciudadanía; y

X. Realizar todas aquellas actividades que sean inherentes y aplicables al área de su competencia.


DESARROLLO SOCIAL DIRECTORA DE DESARROLLO SOCIAL

ENCARGADA DE PROGRAMAS AUXILIAR


DESARROLLO SOCIAL NOMBRE: DIRECTORA

DATOS GENERALES ORGANIGRAMA Nombre del puesto: Directora de Desarrollo Social. Área de adscripción: Presidencia Municipal.

REQUERIMIENTOS DEL PUESTO Escolaridad: Licenciado en áreas sociales y administrativas o áreas a fin. Tipo de trabajo: Oficina ( X) Campo ( X ) Conocimientos específicos: Administrar, gestionar, organizar planes y programas de acción para la captación de recursos. Conocimientos generales: Toma de decisiones, archivo de documentos, análisis de documentos. Cualidades personales: Honorabilidad, honestidad, liderazgo, puntualidad, presencia, responsabilidad.

OBJETIVO DEL PUESTO Planear, organizar, dirigir y controlar los recursos de los programas de desarrollo social en el municipio.


DESARROLLO SOCIAL NOMBRE: DIRECTORA


Planear y organiza r la recursos de los programas sociales.

Integra y presentar Ia propuesta de inversión.

Ejecución y operación de las obras y acciones, e informar periódicamente.

Realizar campañas de difusión de los programas.

Integrar y capturar los expedientes técnicos.

Programar y dar seguimiento oportuno a la aplicación de los gastos de operación.

Gestionar y elaborar solicitudes de los proyectos.

Impulsar Ia participación de los patronatos de los espacios públicos.


Fomentar programas de desarrollo a proyectos sociales de desarrollo municipal en beneficio de las familias.

Apoyar al personal de la Instancia Federal, al levantamiento de información socioeconómica para aumentar la población beneficiada.

Apoyar al personal de la Instancia Federal, con el espacio y mobiliario para llevar a cabo Ia entrega de recursos.

Gestionar los trámites que sean necesarios para los adultos mayores del Municipio.

Implementar programas de salud y alimentación para Ia mejora continua de los adultos mayores.

Promover el programa de credencialización para el acceso a los servicios de salud.

Incrementar el número de los beneficiarios de los programas de desarrollo social.

Las demás que le asignen las leyes y reglamentos, el Ayuntamiento y el Presidente Municipal.


DESARROLLO SOCIAL NOMBRE ENCARGADA DE PROGRAMAS

DATOS GENERALES ORGANIGRAMA Nombre del puesto: Encargada de Programas de Desarrollo Social. Área de adscripción: Desarrollo social.

REQUERIMIENTOS DEL PUESTO Escolaridad: Licenciado en áreas sociales y administrativas o áreas a fin. Tipo de trabajo: Oficina ( X) Campo ( X ) Conocimientos específicos: Administrar, gestionar, organizar planes y programas de acción para la captación de recursos. Conocimientos generales: Toma de decisiones, archivo de documentos, análisis de documentos. Cualidades personales: Honorabilidad, honestidad, liderazgo, puntualidad, presencia, responsabilidad.

OBJETIVO DEL PUESTO Planear, organizar, dirigir y controlar los recursos de los programas de desarrollo social en el municipio.


DESARROLLO SOCIAL NOMBRE: ENCARGADA DE PROGRAMAS


Apoyar en la planeación y organizar los recursos de los programas sociales y en los demás actividades que le competen a su jefe inmediato.

Realizar campañas de difusión de los programas.

Elaborar solicitudes de los proyectos.

Fomentar programas de desarrollo a proyectos sociales de desarrollo municipal en beneficio de las familias.

Apoyar al personal de la Instancia Federal, al levantamiento de información socioeconómica para aumentar la población beneficiada.

Apoyar al personal de la Instancia Federal, con el espacio y mobiliario para llevar a cabo Ia entrega de recursos.

Gestionar los trámites que sean necesarios para los adultos mayores del Municipio.

Implementar programas de salud y alimentación para Ia mejora continua de los adultos mayores.

Promover el programa de credencialización para el acceso a los servicios de salud.

Incrementar el número de los beneficiarios de los programas de desarrollo social.



DESARROLLO SOCIAL NOMBRE: ASISTENTE

DATOS GENERALES ORGANIGRAMA Nombre del puesto: Asistente de Desarrollo Social. Área de adscripción: Desarrollo Social.

REQUERIMIENTOS DEL PUESTO Escolaridad: Licenciado en artes, historiador, técnico superior universitario o áreas a fin. Tipo de trabajo: Oficina ( X ) Campo ( X ) Conocimientos específicos: Administrar, gestionar, organizar planes y programas de acción. Conocimientos generales: Toma de decisiones, archivo de documentos, análisis de documentos.


OBJETIVO DEL PUESTO Planear, organizar, ejecutar y controlar los recursos de los programas de desarrollo social en el municipio.


DESARROLLO SOCIAL NOMBRE: ASISTENTE



Realizar y enviar formatos requeridos por su jefe inmediato.

Sacar copias.

Atención llamadas telefónica.


Auxiliar en todas las actividades relacionadas al Desarrollo Social del Municipio.


DESARROLLO AGROPECUARIO






I. Acercar capacitación constante a los productores en materia de producción, tecnología, semillas, sanidad, buenas prácticas agrícolas y pecuarias,

esquemas de financiamiento y manejo de empresas agropecuarias.

II. Brindar apoyo y orientación sobre los lineamientos aplicables a la actividad rural para llevar a cabo su producción con el fin fomentar la legalidad

y la formalidad que beneficie su economía.

III. Generar alternativas de desarrollo a los habitantes de las zonas rurales del municipio, de tal forma que se eleve el nivel y la calidad de vida

permitiéndoles desarrollar ampliamente sus capacidades.

IV. Ser parte del consejo desarrollo rural sustentable hace cumplir, cumple las leyes de desarrollo rural sustentable y la ley de desarrollo rural para

el estado de hidalgo y da cabida a solución de temas de relevancia de la sociedad rural.

V. Las demás que le sean encomendadas en el ámbito de su competencia por su superior jerárquico, así como las establecidas en la normatividad

aplicable.


DESARROLLO AGROPECUARIO

DIRECTOR DE DESARROLLO AGROPECUARIO SUBDIRECTOR

AUXILIAR PECUARIO


DESARRROLLO AGROPECUARIO NOMBRE: DIRECTOR

DATOS GENERALES ORGANIGRAMA Nombre del puesto: Director de Desarrollo Agropecuario. Área de adscripción: Presidencia Municipal.

REQUERIMIENTOS DEL PUESTO Escolaridad: Técnico Superior, capacitación en protección agropecuaria o áreas a fin. Tipo de trabajo: Oficina ( X ) Campo ( X ) Conocimientos específicos: Relaciones humanas y trabajo en equipo. Conocimientos generales: Toma de decisiones, archivo de documentos, análisis de documentos. Cualidades personales: Honorabilidad, honestidad, liderazgo, puntualidad, presencia, responsabilidad.

OBJETIVO DEL PUESTO Planear, organizar, dirigir y controlar los planes y programas de asistencia agropecuaria.


DESARRROLLO AGROPECUARIO NOMBRE: DIRECTOR


Gestionar apoyos en programas sociales de empresas particulares en beneficio de la población.

Asesoría a la población sobre los programas de la SAGARPA.

Planear y organizar la producción agrícola y ganadera para su desarrollo en el Municipio.

Promover la capacitación y organización de las comunidades para la ejecución de programas y proyectos de Desarrollo Rural.

Impulsar, difundir y promover la inserción de nuevas tecnologías en la producción agropecuaria.

Formular proyectos agrícolas a fin de apoyar los procesos productivos.

Expedir constancias de productor a los ciudadanos del Municipio.

Proponer y retomar las sesiones del Consejo Municipal de Desarrollo Rural Sustentable.

Gestionar y dar asistencia técnica a productores agrícolas.

Las demás que le asignen las Leyes y reglamentos, el Ayuntamiento y el Presidente Municipal.


DESARROLLO AGROPECUARIO NOMBRE: SUBDIRECTOR

DATOS GENERALES ORGANIGRAMA Nombre del puesto: Subdirector de Desarrollo Agropecuario. Área de adscripción: Desarrollo Agropecuario.

REQUERIMIENTOS DEL PUESTO Escolaridad: Técnico Superior, capacitación en protección agropecuaria o áreas a fin. Tipo de trabajo: Oficina ( X) Campo ( X ) Conocimientos específicos: Administrar, gestionar, organizar planes y programas de acción para la captación de recursos. Conocimientos generales: Toma de decisiones, archivo de documentos, análisis de documentos. Cualidades personales: Honorabilidad, honestidad, liderazgo, puntualidad, presencia, responsabilidad.

OBJETIVO DEL PUESTO Planear, organizar y controlar los recursos de los programas de asistencia agropecuaria.


DESARROLLO AGROPECUARIO NOMBRE: SUBDIRECTOR


Apoyar en la planeación y organizar los recursos de los programas sociales y en los demás actividades que le competen a su jefe inmediato.

Asesoría a la población sobre los programas de la SAGARPA.

Promover la capacitación y organización de las comunidades para la ejecución de programas y proyectos de Desarrollo Rural.

Impulsar, difundir y promover la inserción de nuevas tecnologías en la producción agropecuaria.

Apoyo en la formulación proyectos agrícolas a fin de apoyar los procesos productivos.

Promover y retomar las sesiones del Consejo Municipal de Desarrollo Rural Sustentable.

Dar asistencia técnica a productores agrícolas.

Las demás que le asignen las Leyes y reglamentos, el Ayuntamiento y el Presidente Municipal.


DESARROLLO AGROPECUARIO NOMBRE: AUXILIAR PECUARIO

DATOS GENERALES ORGANIGRAMA Nombre del puesto: Asistente de Desarrollo Agropecuario. Área de adscripción: Desarrollo Agropecuario.

REQUERIMIENTOS DEL PUESTO Escolaridad: Medico veterinario, técnico superior universitario, con capacitación agropecuaria o áreas a fin. Tipo de trabajo: Oficina ( X ) Campo ( X ) Conocimientos específicos: Administrar, gestionar, organizar planes y programas de acción. Conocimientos generales: Toma de decisiones, archivo de documentos, análisis de documentos.


OBJETIVO DEL PUESTO Planear, organizar y controlar los recursos de los programas de asistencia agropecuaria.


DESARROLLO AGROPECUARIO NOMBRE: AUXILIAR PECUARIO



Tramite de unidades de producción

Impulsar, difundir, y promover mejoramiento genético

Realizar proyectos pecuarios con fin de mejorar procesos productivos

Dar asesoría y manejo de corral

INSTANCIA DE LA MUJER






I. Fungir como órgano de consulta, capacitación y asesoría del Ayuntamiento, Presidente Municipal, dependencias de la administración pública

municipal, organizaciones sociales y asociaciones civiles y de empresas, en materia de igualdad de género, implementación de la perspectiva de

género y erradicación de la violencia contra las mujeres;

II. Promover y concertar acciones, apoyos y colaboraciones con los sectores social y privado, en la coordinación de esfuerzos participativos en favor

de una política de igualdad entre mujeres y hombres;

III. Promover la celebración de convenios con instituciones públicas o privadas, para llevar a cabo programas o proyectos que propicien el desarrollo

integral de las mujeres;

IV. Promover la incorporación de la perspectiva de género en la planeación, organización, ejecución y control de programas y proyectos, con el fin

de eliminar las brechas de desigualdad subsistentes;

V. Promover e impulsar condiciones que hagan posible la defensa y el ejercicio de los derechos de las mujeres; la igualdad de oportunidades; y su

participación activa en todos los órdenes de la vida;

VI. Instrumentar, en concordancia con la política nacional y estatal, la política pública relativa a la igualdad sustantiva entre mujeres y hombres y

erradicación de la violencia contra las mujeres; y

Sin demérito de las atribuciones que le otorga la Normativa vigente, deberán observar así mismo lo dispuesto por las leyes federales, estatales y

las demás de aplicación supletoria, inherentes a la materia.


INSTANCIA DE LA MUJER DIRECTORA DE LA INSTANCIA DE LA MUJER

ASESOR JURIDICO

ASISTENTE


INSTANCIA DE LA MUJER NOMBRE: DIRECTORA

DATOS GENERALES ORGANIGRAMA Nombre del puesto: Directora de la Instancia de la Mujer Área de adscripción: Presidencia Municipal.

REQUERIMIENTOS DEL PUESTO Escolaridad: Licenciatura, Técnico Superior o áreas a fin. Tipo de trabajo: Oficina ( X ) Campo ( X ) Conocimientos específicos: Trabajo en Equipo, relaciones humanas y análisis de documentos. Conocimientos generales: Toma de decisiones, archivo de documentos. Cualidades personales: Honorabilidad, honestidad, liderazgo, puntualidad, presencia, responsabilidad.

OBJETIVO DEL PUESTO Planear, organizar, dirigir y controlar los planes y programas de apoyo al desarrollo social de las mujeres del Municipio


INSTANCIA DE LA MUJER NOMBRE: DIRECTORA


Apoyar e impulsar la. aplicación de las políticas, estrategias y acciones dirigidas al desarrollo de las mujeres del municipio a fin de lograr su plena participación en los ámbitos económicos, políticos, social, cultural, laboral y educativo, para mejorar Ia condición social de las mujeres en un marco de equidad entre los géneros.

Diseñar implementar y evaluar la política de igualdad entre las mujeres y hombres en todas las áreas del Municipio.

Promover la perspectiva de género mediante la participación de las mujeres en la toma de decisiones del diseño de los planes y los programas de Gobierno Municipal.

Coadyuvar con el Municipio para integrar el apartado relativo al programa operativo anual de acciones gubernamentales a favor de las mujeres y la equidad de género.

Fungir como Órgano de apoyo del Ayuntamiento en lo referente a las mujeres y a Ia igualdad entre hombres y mujeres.

Apoyar a las y los representantes del Municipio ante las autoridades Estatales y con la instancia de las Mujeres en la Entidad Federativa para tratar lo referente a los programas dirigidos a las mujeres y lograr Ia igualdad de género.

En su caso aplicar las acciones contenidas en el Programa Estatal de la Mujer.

Promover la colaboración de convenios con perspectivas de género entre el H. Ayuntamiento y otras autoridades que coadyuven en el logro de sus objetivos.

Promover y concertar acciones, apoyos y colaboraciones con el sector social y privado, como método para unir esfuerzos participativos a favor de una política de genera de igualdad entre hombres y mujeres.

Coordinar los trabajos del tema de mujeres, con el Municipio, el Ayuntamiento y con indicadores y registros en los que se identifique por separado información sobre hombres y mujeres, base fundamental para Ia elaboración de diagnósticos municipales, regionales y del Estado.

Instrumentar acciones tendientes abatir las inequidades en las condiciones en las que se encuentren las mujeres.

Promover Ia capacitación y actualización de servidores públicos responsables de emitir políticas públicas de cada sector del Municipio, sobre herramientas y procedimientos para incorporar Ia perspectiva de género en la planeación local y los procesos de programación presupuestal.

Brindar orientación a las mujeres del municipio que así lo requieran por haber sido víctimas de violencia, maltrato o cualquier otra afección tendiente a discriminarlas por razón de su condición.

Impulsar y realizar programas de atención a la mujer de la tercera edad y otros grupos vulnerables.

Promover, ante la Instancia que corresponda las modificaciones pertinentes en la legislación estatal o a Ia reglamentación a fin de asegurar eI marco legal que garantice la igualdad de oportunidades en Ia materia de educación, salud, capacitación, ejercicio de derechos, y oportunidades sin distinción de sexo.

Coadyuvar en el combate y eliminación de todas las formas de violencia contra las Mujeres, dentro o fuera de Ia familia.

Supervisar y monitorear los modelos reeducativos que operen en el municipio para la atención de generadores de violencia familiar.

Diseñar los mecanismos para el cumplimiento y vigilancia de las políticas de apoyo a Ia participación de las mujeres en los diversos ámbitos del desarrollo municipal, y Ia igualdad entre mujeres y hombres.

Justificar a través de un programa anual de trabajo, las acciones referentes a Ia política de igualdad de género, para los cuales el porcentaje del presupuesto municipal destinado anualmente no podrá ser inferior al 3%.

Apoyarse y coordinarse con todas las áreas del municipio para aplicar Ia transversalidad de la política de igualdad entre mujeres y hombres.

Apoyar para Ia difusión de los programas de apoyo a las mujeres en situación de violencia.

Formar y organizar la recepción de documentos para Ia gestión de apoyos.

Atender y canalizar a las mujeres a los departamentos o áreas para su atenci6n en caso de violencia.

Desarrollar los cursos o talleres que se realizan en Ia instancia de Ia mujer. Apoyar y canalizar jóvenes en riesgo de violencia.

Las demás que le confieran las leyes de Ia materia.


INSTANCIA DE LA MUJER NOMBRE: ASESOR JURIDICO

DATOS GENERALES ORGANIGRAMA Nombre del puesto: Asesor Jurídico de la Instancia de la Mujer Área de adscripción: Instancia de la Mujer.

REQUERIMIENTOS DEL PUESTO Escolaridad: Licenciatura en Derecho, Técnico Superior o áreas a fin. Tipo de trabajo: Oficina ( X ) Campo ( X ) Conocimientos específicos: Trabajo en Equipo, relaciones humanas y análisis de documentos. Conocimientos generales: Toma de decisiones, archivo de documentos. Cualidades personales: Honorabilidad, honestidad, liderazgo, puntualidad, presencia, responsabilidad.

OBJETIVO DEL PUESTO Planear, organizar, dirigir y controlar los planes y programas de apoyo al desarrollo social de las mujeres del Municipio


INSTANCIA DE LA MUJER NOMBRE: ASESOR JURIDICO


Asesoría Jurídica alas mujeres ensituación de violencia

Acompañamientosa las mujeres apresentardenuncia en ministerio publico

Acompañamiento a mujeres a levantar actasinformativasde hechos, con el juez conciliador cuandono desean iniciar denuncia con el ministerio publico

Revisionde convenios, con diferentes instituciones

Apoyar en eventos yactividades en el marco normativo del día Naranja ydeatenciony prevencion de la violencia contra las mujeres y niñas

Realizar acciones parapromover la igualdad con perspectivade genero

Coadyubar con el combate y eliminación de todas las normas de violencia contra las mujeres

Las demás funciones inherentes a su puesto o las que en su encargo asigne su jefa inmediata.


INSTANCIA DE LA MUJER NOMBRE: ASISTENTE

DATOS GENERALES ORGANIGRAMA Nombre del puesto: Asistente de la Instancia de la Mujer Área de adscripción: Instancia de la Mujer.

REQUERIMIENTOS DEL PUESTO Escolaridad: Técnico Superior, Bachillerato o áreas a fin. Tipo de trabajo: Oficina ( X ) Campo ( X ) Conocimientos específicos: Trabajo en Equipo, relaciones humanas y análisis de documentos. Conocimientos generales: Toma de decisiones, archivo de documentos. Cualidades personales: Honorabilidad, honestidad, liderazgo, puntualidad, presencia, responsabilidad.

OBJETIVO DEL PUESTO Brindar información, asesoria yorientación sobre los servicios que ofrece Instancia Municipal de las Mujeres


INSTANCIA DE LA MUJER NOMBRE: ASISTENTE


Atender a mujeres que se presentenen la Instancia Municipal de las Mujeres


Realizar y enviar formatos requeridos por su jefe inmediato.

Atención telefónica

Recepcionar y archivar documentos o expedientes.

Proporcionarinformación sobrelos servcios que ofrece laInstancia de la Mujer

Apoyar en la difusion de los programas de apoyo a las mujeresen situación de violencia

Auxiliar en todas las actividades relacionadas a la Instancia de la Mujer del Municipio.

Formar y organizar la recepcion de documentos para la gestion de apoyos

Realizar acciones para promover la igualdad con perspectiva de genero

Coadyubar con el combate y eliminación de todas las normas de violencia contra las mujeres


FOMENTO DEPORTIVO






I. Coordinar la organización y funcionamiento del Sistema Municipal de Cultura Física, Deporte y Recreación;

II. Formular, proponer y ejecutar las políticas Municipales relacionadas con la práctica del deporte;

III. Ser el órgano rector para la ejecución de la política en materia de Cultura Física. Deporte y Recreación en el Municipio;

IV. Crear y mantener actualizado el Registro Municipal de Deporte y Recreación;

V. Representar al municipio en actividades y gestiones de carácter deportivo;

VI. determinar el uso de los espacios de público municipales, destinados a las áreas deportivas y recreativas; así como intervenir y emitir su

opinión en la creación de nuevos espacios destinados al Deporte y a la recreación;

VII. Planear, fijar, desarrollar y evaluar lineamientos para la práctica y enseñanza del deporte, la cultura física y la recreación entre la población.

Incluyendo a las personas con discapacidad, cuidando que las instalaciones deportivas sean adecuadas para su libre acceso, desarrollo y práctica

deportiva. Además de coadyuvar a la rehabilitación integral de niñas, niños y jóvenes con problemas de adaptación social;

VIII. Otorgar reconocimientos y estímulos a las personas y organizaciones sociales que hayan destacado en materia deportiva y las que se

distingan por sus actividades en el fomento, difusión, promoción e investigación deportiva y de la cultura física;

IX. Suscribir los convenios y acuerdos de colaboración que sean necesarios con la federación, estados y otros municipios: Así como con las

instancias públicas y privadas, nacionales o internacionales, que tengan por objeto la promoción, difusión, fomento e investigación deportiva y

recreativa para la consecución de sus fines, de conformidad con el presente Bando, y la normatividad en la materia;

X. Establecer los mecanismos de coordinación, evaluación y control de los planes y programas que se implementen en el municipio en materia

de Cultura Física, Deporte y Recreación;

XI. Promover la celebración de eventos deportivos y de cultura física Municipales, Regionales, Estatales, Nacionales e Internacionales;

XII. Vigilar que las unidades deportivas y canchas deportivas municipales cumplan con los fines para las que fueron construidas;

XIII. Administrar las instalaciones deportivas municipales; y




FOMENTO DEPORTIVO

ENCARGADO DE FOMENTO DEPORTIVO

INSTRUCTOR AYUDANTE GENERAL


FOMENTO DEPORTIVO NOMBRE: ENCARGADO

DATOS GENERALES ORGANIGRAMA Nombre del puesto: Encargado de Fomento Deportivo. Área de adscripción: Presidencia Municipal.

REQUERIMIENTOS DEL PUESTO Escolaridad: Licenciado en Educación Física, Técnico superior universitario o áreas a fin. Tipo de trabajo: Oficina ( X) Campo ( X ) Conocimientos específicos: Planear, organizar e inspección de actividades de las áreas, toma de decisiones. Conocimientos generales: Toma de decisiones, redacción de documentos, archivar. Cualidades personales: Honorabilidad, honestidad, liderazgo, puntualidad, presencia, responsabilidad.

OBJETIVO DEL PUESTO Planear, organizar y promover y fomentar el deporte y la recreación, donde participen los diferentes grupos de población, incluyendo a los

niños, jóvenes, adultos, adultos mayores y personas con capacidades diferentes.


FOMENTO DEPORTIVO NOMBRE: ENCARGADO


Gestionar en el Instituto Hidalguense del Deporte la creación de centros deportivos y centros deportivos municipales y centros deportivos escolares en el Municipio.

Promover el desarrollo de ligas deportivas, cursor y talleres y actividades recreativas

Gestionar el mantenimiento y creación de espacios deportivos y de recreación.

Gestionar uniformes y material deportivo a diferentes organizaciones, clubes y ligas deportivas.

Responsable del use de las instalaciones de Unidad Deportiva Municipal y Estadio Municipal

Mantenimiento de la escuela de futbol Municipal.

Administración

Publicación de convocatorias.

Organización de ligas deportivas.

Entrenamiento a selecciones de futbol varonil, que representan al Municipio en torneos regionales, estatales y nacionales.

Gestión de visorias a los futbolistas del Municipio en los diferentes rangos de edad.

Gestionar el apoyo para deportistas con talento para incorporarlos como de alto rendimiento.

Apoyo en la organización de talleres deportivos del Programa de Rescate de Espacios Públicos.


FOMENTO DEPORTIVO NOMBRE: INSTRUCTOR

DATOS GENERALES ORGANIGRAMA Nombre del puesto: Instructor de Fomento Deportivo. Área de adscripción: Fomento Deportivo.

REQUERIMIENTOS DEL PUESTO Escolaridad: Licenciado en Educación Física, Entrenador deportivo o áreas a fin. Tipo de trabajo: Oficina ( X ) Campo ( X ) Conocimientos específicos: Planeación y organización de entrenamientos y actividades deportivas y recreativas. Conocimientos generales: Dominio básico de office, Trabajos de oficina, Facilidad de palabra, Manejo de grupos

Cualidades personales: Honestidad, liderazgo, puntualidad, presencia, responsabilidad.

OBJETIVO DEL PUESTO Planear, organizar y dirigir entrenamiento y actividades deportivas y las recreativas, dirigidas los diferentes grupos de población, incluyendo a

los niños, jóvenes, adultos, adultos mayores y personas con capacidades diferentes.


FOMENTO DEPORTIVO NOMBRE: INSTRUCTOR


Impartir en tiempo y forma los contenidos de plan de acción correspondiente.

Dar seguimiento, evaluar y retroalimentar los productos realizados en clase o en casa.

Llevar un control de asistencias, faltas, puntualidad o retardos de su grupo.

Documentar el desempeño de los estudiantes y aportar los informes necesarios.

Hacer propuestas de mejora a los contenidos de su clase.

Promover el desarrollo de ligas deportivas, cursor y talleres.

Gestionar el mantenimiento y creación de espacios deportivos y de recreación.

Entrenamiento a selecciones de las diferentes disciplinas deportivas varonil y femenil que representan al Municipio en torneos regionales, estatales y nacionales.

Apoyo en la organización de talleres deportivos del Programa de Rescate de Espacios Públicos.


FOMENTO DEPORTIVO NOMBRE AYUDANTE GENERAL

DATOS GENERALES ORGANIGRAMA Nombre del puesto: Ayudante General de Fomento Deportivo. Área de adscripción: Fomento Deportivo.

REQUERIMIENTOS DEL PUESTO Escolaridad: Bachillerato, Secundaria, Primaria o áreas a fin. Tipo de trabajo: Oficina ( ) Campo ( X ) Conocimientos específicos: Planear y organizar tiempos para el mantenimiento de espacios deportivos. Conocimientos generales: Riego de áreas verdes, Manejo de maquinaria de jardinería (tractor jardinero, desbrozadoras, podadoras y motobombas) Cualidades personales: Honorabilidad, honestidad, liderazgo, puntualidad, presencia, responsabilidad.

OBJETIVO DEL PUESTO Brindar mantenimiento y limpieza general de las instalaciones de la unidad deportiva y estadio municipal.


FOMENTO DEPORTIVO NOMBRE: AYUDANTE GENERAL


Realizar el riego de áreas verdes de la unidad deportiva y estadio de Atitalaquia.

Realizar el mantenimiento de la Unidad Deportiva del Municipio

Mantenimiento de pintura a los juegos, y equipo y canchas ubicados en esta Unidad Deportiva.

Poda de áreas verdes de la unidad deportiva y estadio de Atitalaquia

Trazado de canchas de futbol

Limpieza de sanitarios

Limpieza de canchas, pista, banquetas y estacionamiento de la unidad deportiva y estadio de Atitalaquia


UNIDAD DE TRANSPARENCIA






I. Recibir y dar trámite a las solicitudes de acceso a la información;

II. Establecer la coordinación con el Instituto de Transparencia y Acceso a la Información del Estado de Hidalgo, para el cumplimiento de

requerimientos que este genere;

III. Realizar los trámites internos necesarios para la atención de las solicitudes de acceso a la información;

IV. Proponer personal habilitado que sea necesario para recibir y dar trámite a las solicitudes de acceso a la información;

V. Llevar un registro de las solicitudes de acceso a la información, respuestas, resultados, costos de reproducción y envió;

VI. Fomentar la transparencia y accesibilidad de la información al interior de la administración;

VII. Proponer al Comité de Transparencia lo procedimientos internos que aseguren la mayor eficiencia en la gestión de las solicitudes de acceso

a la información;

VIII. Fomentar la transparencia, implementando políticas y procurando la accesibilidad;

IX. Supervisar la administración de los sistemas e información, procesando datos y brindando soporte a los usuarios;

X. Mantener actualizada las redes de información y comunicación, realizando el análisis de las nuevas tecnologías para mantener las

instalaciones acordes a las necesidades de la administración pública municipal;

XI. Generar los respaldos de los servidores de la red digital municipal, sistemas de información y bases de datos, generando los mecanismos,

para garantizar la conservación y custodia de la información;

XII. Coordinar y evaluar el desarrollo de aplicaciones, para facilitar la eficiencia en los procesos administrativos;




UNIDAD DE TRANSPARENCIA TITULAR DE LA UNIDAD DE TRANSPARENCIA


UNIDAD DE TRANSPARENCIA NOMBRE: TITULAR

DATOS GENERALES ORGANIGRAMA Nombre del puesto: Titular de Unidad de Transparencia. Área de adscripción: Presidencia Municipal.

REQUERIMIENTOS DEL PUESTO Escolaridad: Licenciado en derecho, ciencias sociales, ciencias administrativas o áreas a fin. Tipo de trabajo: Oficina ( X ) Campo ( ) Conocimientos específicos: Ética pública-gubernamental y profesional y vocación del servicio público Conocimientos generales: Toma de decisiones, archivo de documentos, análisis de documentos.


OBJETIVO DEL PUESTO Coordinar el cumplimiento del derecho de Acceso a la Información Pública, así como la correcta aplicación de la Ley de Transparencia y Acceso

a la Información Pública del Estado de Hgo, implementando acciones y programas de difusión de la cultura de Transparencia, así como capacitación de los sujetos obligados del Gobierno Municipal y la Ciudadanía.


UNIDAD DE TRANSPARENCIA NOMBRE: TITULAR


Construir el comité de Transparencia, la unidad de transparencia y vigilar su correcto funcionamiento de acuerdo a la normatividad interna

Construir y mantener actualizados sus sistemas de archivo y gestión documental, conforme a la normatividad aplicable

Promover la generación, documentación y publicación de información en formatos abiertos y accesibles

Proteger y resguardar la información clasificada como reservada o confidencial

Reportar al Instituto sobre las acciones para la implementación de la normatividad en la materia, en los términos que este determine

Atender los requerimientos, observaciones, recomendaciones y criterios que en materia de transparencia y acceso a la información, realice el Instituto y el Sistema Nacional

Recabar y difundir la información a que se requieren los capítulos II, III y IV del Título Cuatro de esta Ley y propiciar que las áreas la actualicen periódicamente, conforme a la normatividad aplicable

Recibir y dar trámite a las solicitudes de acceso a la información.

Auxiliar a los particulares en la elaboración de solicitudes de acceso a la información y en su caso, orientarlos sobre los sujetos obligados competentes conforme a la normatividad aplicable

Realizar los trámites internos necesarios para la atención a solicitudes de acceso a la información conforme a la normatividad aplicable

Efectuar notificaciones a los solicitantes

Promover al Comité de Transparencia los procedimientos internos que aseguren la mayor eficiencia en la gestión de las solicitudes de acceso a la información, conforme a la normatividad aplicable

Proponer al personal habilitado que sea necesario para recibir y dar trámite a las solicitudes de acceso a la información

Llevar un registro de las solicitudes de acceso a la información, respuestas, resultados, costos de reproducción y envió

Promover e implementar políticas de transparencia proactiva procurando su accesibilidad

Fomentar la transparencia y accesibilidad al anterior sujeto obligado

Hacer el conocimiento de la instancia competente la probable responsabilidad por el incumplimiento de las obligaciones previstas en la presente Ley y en las demás disposiciones aplicables

Las demás que se desprendan de la normatividad aplicable

JURIDICO






I. Proveer asesoría jurídica al Presidente Municipal, a las unidades administrativas cuando así se requiera o lo soliciten de manera expresa;

II. Rendir los informes previos y justificados, así como dar seguimiento a los juicios de amparo en que el Presidente Municipal o las unidades administrativas sean señalados como autoridad responsable;

III. Examinar los proyectos de reglamento o cualquier otro instrumento de carácter jurídico que deba ser sometido a la consideración o firma del Presidente Municipal;

IV. Llevar a cabo la compilación del ordenamiento jurídico municipal;

V. Asesorar en el estudio, formulación y modificación de proyectos, convenios o instrumentos en los que la administración pública municipal participe o sea parte;

VI. Asesorar y en su caso representar jurídicamente a las unidades administrativas, servidores públicos del municipio, en los procedimientos de carácter civil, penal, laboral o administrativos por actos derivados del ejercicio de sus funciones, atendiendo en todo momento los intereses del Municipio;

VII. Generar instrumentos de carácter jurídico, que permitan que el actuar de las unidades administrativas se realice con apego a la normatividad; y

Sin demérito de las atribuciones que le otorga la Normativa vigente, deberán observar así mismo lo dispuesto por las leyes federales,

estatales y las demás de aplicación supletoria, inherentes a la materia.


JURIDICO MUNICIPAL JURIDICO MUNICIPAL

SECRETARIA

AUXILIAR JURIDICO


JURÍDICO NOMBRE: JURIDICO MUNICIPAL

DATOS GENERALES ORGANIGRAMA Nombre del puesto: Jurídico Municipal. Área de adscripción: Presidencia Municipal.

REQUERIMIENTOS DEL PUESTO Escolaridad: Licenciado en Derecho o áreas afín. Tipo de trabajo: Oficina ( X) Campo ( X ) Conocimientos específicos: Derecho. Conocimientos generales: Análisis de documentos, manejo de software, manejo de personal, trabajo en equipo. Cualidades personales: Honorabilidad, honestidad, liderazgo, puntualidad, presencia, responsabilidad.

OBJETIVO DEL PUESTO Planear, organiza, dirigir y controlar las lineal de acción para la aplicación adecuada de las leyes, normas y reglamentos.


JURÍDICO NOMBRE: JURIDICO MUNICIPAL


Elaborar y revisar los contratos y convenios que celebre el municipio con instancias públicas o privadas.

Asesorar y brindar apoyo técnico jurídico al Síndico.

Procuración y defensa de los interese y derechos del Municipio.

Promocionar como abogado, con el personal a su cargo, al Ayuntamiento y a las autoridades Municipales, en todos los juicios y procedimientos administrativos que sean de su competencia.

Intervenir en los juicios administrativos promovidos en contra de los actos de las autoridades municipales.

Intervenir en los juicios laborales en que sea parte el Gobierno Municipal.

Intervenir ante el Ministerio público como defensor particular, en averiguación previa o proceso penal en la que esté involucrado una Autoridad Municipal.

Regularizar los bienes inmuebles que estén en posesión del Ayuntamiento.

Coadyuvar en el ámbito de su competencia, en Ia regularización de la tenencia de Ia tierra en el Municipio, en coordinación con las dependencias correspondientes.

Establecer y desarrollar programas de asesoría gratuita a Ia comunidad.

Proporcionar información a quien lo solicite de derechos humanos.

Actualizar a las dependencias municipales de las diferentes Leyes, normas, decretos y reglamentos que se relacionen con sus funciones.



JURÍDICO NOMBRE: SECRETARIA

DATOS GENERALES ORGANIGRAMA Nombre del puesto: Secretaria de Jurídico Municipal. Área de adscripción: Jurídico.

REQUERIMIENTOS DEL PUESTO Escolaridad: Licenciatura, Superior Universitario o áreas afín. Tipo de trabajo: Oficina ( X) Campo ( X ) Conocimientos específicos: Derecho. Conocimientos generales: Análisis de documentos, manejo de software, manejo de personal, trabajo en equipo. Cualidades personales: Honorabilidad, honestidad, liderazgo, puntualidad, presencia, responsabilidad.



JURÍDICO NOMBRE: SECRETARIA


Atender de manera directa o vía telefónica al público en general.

Colaborar en la realización de informes periódicos en auxilio de las actividades del titular del área y personal que la integra.

Colaborar y brindar apoyo en las actividades eventuales o extraordinarias que organice y se realicen en el área de adscripción.

Elaborar documentación que se requiera para solicitar algún recurso y/o servicios para cumplir con las actividades del área.

Entregar y seguimiento de documentación que instruya el Titular.

Escaneo y resguardo de documentación.

Integrar archivo y control de expedientes.

Manejar la agenda del jefe inmediato, así como registrar citas y reuniones para todo el personal de la oficina.

Manejo de equipo de cómputo y paquetería para el buen desempeño de sus funciones.

Recibir, organizar y controlar la correspondencia y documentos diversos que ingresen al área.



JURÍDICO NOMBRE: AUXILIAR JURIDICO

DATOS GENERALES ORGANIGRAMA Nombre del puesto: Auxiliar Jurídico. Área de adscripción: Jurídico.

REQUERIMIENTOS DEL PUESTO Escolaridad: Licenciado en Derecho o áreas afín. Tipo de trabajo: Oficina ( X) Campo ( X ) Conocimientos específicos: Derecho. Conocimientos generales: Análisis de documentos, manejo de software, manejo de personal, trabajo en equipo. Cualidades personales: Honorabilidad, honestidad, liderazgo, puntualidad, presencia, responsabilidad.



JURÍDICO NOMBRE: AUXILIAR JURIDICO


Analizar la normatividad vigente y la jurisprudencia aplicable en los procesos judiciales en que deba intervenir el ayuntamiento para apoyar al titular jurídico en la elaboración de los dictámenes correspondientes.

Apoyar a las distintas áreas o direcciones que requieran asesoría en la materia legal o realización de trámites, que le asigne el titular del área.

Apoyar al seguimiento a las quejas, demandas y denuncias presentadas por y ante las áreas administrativas de municipio, que le encomiende el titular.

Apoyar en la elaboración y/o revisión de contratos y/o convenios de adquisiciones, prestación de servicios comodato o de cualquier otro tipo para verificar el correcto cumplimiento de la normatividad.

Apoyar en todas las actividades, que le correspondan al Titular de la Coordinación Jurídica.

Atender directa o vía telefónica al público en general.

Dar seguimiento a trámites ante dependencias federales, estatales y municipales, que se requieran en el cumplimiento de su trabajo que le haya instruido y encomendado por el titular del área.

Elaborar y someter a consideración del titular del área, denuncias, querellas, acusaciones, rendir informes previos y justificados.

Integrar y actualizar los expedientes de los asuntos administrativos y juicios de amparo, en los que deba intervenir el ayuntamiento.

Realizar la entrega de documentación en dependencias administrativas, judiciales y/o instituciones públicas y privadas, atendiendo a lo instruido por el titular del área.

Realizar todas aquellas actividades que le asigne el titular, en desempeño de sus funciones y coadyuven en el correcto desempeño de la Coordinación Jurídica.

Realizar trámites ante las Notarías y Registro de la Propiedad y el Comercio, que instruya el titular de área.

Recopilar y preparar la información que se requiera en los juicios del fuero federal y local en materia civil, penal, mercantil, administrativa en los que sea parte las diversas áreas que conforman la Administración Municipal.


CONCILIACIÓN






I. Conciliar a los habitantes del Municipio en los conflictos que no sean constitutivos de delito, ni de responsabilidades de los servidores

públicos, ni de la competencia de los órganos jurisdiccionales o de otras autoridades;

II. Redactar, revisar y en su caso aprobar, los acuerdos o convenios a que lleguen los particulares a través de la conciliación, los cuales deberán

ser firmados por ellos y autorizados por el conciliador;

III. Promover la cultura de la paz y la legalidad;

IV. Solicitar al médico correspondiente la certificación respecto al estado físico de la persona presentada;

V. Verificar que la conducta realizada se adecue a una infracción señalada en el presente Bando Municipal, otorgando a la persona

presuntamente infractora el derecho de manifestar lo que a su derecho corresponda, en respeto a su garantía de audiencia;

VI. Conocer, calificar e imponer las sanciones administrativas que procedan por faltas e infracciones al Bando, Reglamentos y demás

disposiciones de carácter general expedidas por el Ayuntamiento, excepto los de carácter fiscal;

VII. Notificar a la persona presentada la sanción impuesta;

VIII. Generar la orden de pago de la infracción cometida;

IX. Conmutar a solicitud del infractor, el arresto por el pago de la multa, cuando así proceda;

X. Aplicar órdenes de protección por notoria urgencia;

XI. Solicitar a la Secretaria de Seguridad Pública y Tránsito Municipal, la ejecución de los ingresos y salidas de los infractores del área de

retención municipal;

XII. Informar al Presidente Municipal sobre la incidencia ocurrida durante el ejercicio de su turno correspondiente; y




CONCILIACIÓN

JUEZ CONCILIADOR SECRETARIA

ASISTENTE


CONCILIACIÓN NOMBRE: JUEZ CONCILIADOR

DATOS GENERALES ORGANIGRAMA Nombre del puesto: Juez Conciliador. Área de adscripción: Presidencia Municipal.

REQUERIMIENTOS DEL PUESTO Escolaridad: Licenciado en Derecho o áreas afín. Tipo de trabajo: Oficina ( X ) Campo ( X ) Conocimientos específicos: Leyes, normas y reglamentos en la materia. Conocimientos generales: Manejo de a archivo, manejo de software, trabajo en equipo. Cualidades personales: Honorabilidad, honestidad, liderazgo, puntualidad, presencia, responsabilidad.

OBJETIVO DEL PUESTO Mantener la tranquilidad, la seguridad y el orden públicos, así como procurar el cumplimiento de los ordenamientos legales, administrativos y

reglamentarlos del Municipio.


CONCILIACIÓN NOMBRE: JUEZ CONCILIADOR


Conciliar a los habitantes de su adscripción en los conflictos que no sean constitutivos de delito ni de responsabilidad en competencia de los Órganos jurisdiccionales o de otras autoridades.

Redactar, revisar y en su caso aprobar, los acuerdos o convalidados de los servidores públicos, ni de Ia por ellos y autorizados por el conciliatorios a que lleguen los particulares a través de la conciliación, los cuales deberán ser firmados

Conocer, calificar e imponer las sanciones administrativas que procedan por falta e infracciones al Ayuntamiento, excepto los de carácter fiscal.

Apoyar a Ya propiedad municipal que corresponda, en Ya conservación del orden público y en la verificación de danos que, en su caso, se causen a los bienes

Municipio, haciéndolo saber a Ia autoridad competente.

Dar a conocer a las autoridades competentes los hechos y poner a disposición a las personas que aparezcan involucradas, en los casos en que existan indicios de que estos sean delictuosos.

Expedir a petición de autoridad o de parte interesada, certificaciones de hechos de las actuaciones que realicen.

Llevar un libro de registros, en el cual se asiente lo actuado en cada caso.

Mantener informado al Presidente Municipal de lo ocurrido durante el ejercicio de sus funciones.

Recibir pensiones alimenticias, previo convenio y fijación del monto y entrega de la pensión a quien corresponda.

Se giran citatorios, ordenes de presentación y se aplican multas.



CONCILIACIÓN NOMBRE: SECRETARIA

DATOS GENERALES ORGANIGRAMA Nombre del puesto: Secretaria del Juez Conciliador. Área de adscripción: Conciliación.

REQUERIMIENTOS DEL PUESTO Escolaridad: Licenciatura, Tecnico Superior Universitario o áreas afín. Tipo de trabajo: Oficina ( X ) Campo ( X ) Conocimientos específicos: Leyes, normas y reglamentos en la materia. Conocimientos generales: Manejo de a archivo, manejo de software, trabajo en equipo. Cualidades personales: Honorabilidad, honestidad, liderazgo, puntualidad, presencia, responsabilidad.




CONCILIACIÓN NOMBRE: SECRETARIA



Realizar, analizar y turnar correspondencia según indicaciones del Oficial Conciliador.

Recibir, atender y dar seguimiento a las solicitudes realizadas de manera directa o vía telefónica.

Contribuir en la función de impartir justicia en materia familiar, auxiliando al juez conciliador conforme a las instrucciones que aquel reciba, así como auxiliar en la instrucción de los procesos judiciales con las facultades que la ley establece.

Formular los proyectos de acuerdo, realizar emplazamientos y notificaciones cuando lo ordene el juez

Autorizar los despachos, exhortos, actas, diligencias, autos y toda clase de resoluciones que se expidan, asienten, practiquen o dicten por el juez.

Expedir las copias autorizadas que la lay determine o deban darse a las partes en virtud de decreto judicial.

Intervenir en el proceso de impartición de justicia en calidad de moderador para conciliación de intereses en las partes en conflicto, que conduzca a la celebración de convenios que coadyuven en la pronta resolución de los asuntos.



CONCILIACIÓN NOMBRE: ASISTENTE

DATOS GENERALES ORGANIGRAMA Nombre del puesto: Asistente Juez Conciliador. Área de adscripción: Conciliación.

REQUERIMIENTOS DEL PUESTO Escolaridad: Licenciado en Derecho o áreas afín. Tipo de trabajo: Oficina ( X ) Campo ( X ) Conocimientos específicos: Leyes, normas y reglamentos en la materia. Conocimientos generales: Manejo de a archivo, manejo de software, trabajo en equipo. Cualidades personales: Honorabilidad, honestidad, liderazgo, puntualidad, presencia, responsabilidad.




CONCILIACIÓN NOMBRE: ASISTENTE


Mediar, conciliar, tomar conocimiento de los presentados

Calificar boletas de los presentados

Tomar conocimiento de los choques

Iniciar procedimientos arbitrales

Brindar asesoría jurídica a la ciudadanía

Girar citatorios para conciliaciones

Elaboración de actas informativas

Elaborar actas de mutuo respeto

Elaborar actas de mutuo acuerdo

Auxiliar al titular de su turno

Asistir en procesos arbitrales.


SEGURIDAD PÚBLICA






I. Preservar la seguridad de las personas, de sus bienes y la tranquilidad de éstas y hacer cumplir la normatividad en materia de Policía y

Tránsito;

II. Organizar la fuerza pública municipal, con el objeto de eficientizar los servicios de policía y tránsito, especialmente en los días, eventos y

lugares que requieran mayor vigilancia y auxilio;

III. Cumplir con lo establecido en las leyes y reglamentos en la esfera de su competencia;

IV. Rendir diariamente al Presidente Municipal un parte de policía y de los accidentes de tránsito, de daños y lesiones originadas, así como de

las personas detenidas e indicar la hora exacta de la detención y la naturaleza de la infracción;

V. Coordinar los cuerpos de seguridad pública municipal con la Federación, con el Estado y con los municipios circunvecinos, con fines de

cooperación, reciprocidad y ayuda mutua e intercambio con los mismos, de datos estadísticos, bases de datos criminales, fichas y demás

información que tienda a prevenir la delincuencia, en cumplimiento a los convenios de coordinación suscritos por el Ayuntamiento;

VI. Promover la celebración de acuerdos con los sectores, académico, de iniciativa privada, sociedad civil y organizaciones ciudadanas para

establecer una vinculación directa para inhibir los factores de riesgo delincuencial, mejora del equipamiento y profesionalización del cuerpo policial;

VII. Gestionar para dotar al cuerpo de policía y tránsito de recursos y elementos técnicos que le permitan actuar sobre bases científicas en la

prevención y combate de infracciones y delitos;

VIII. Organizar un sistema de capacitación institucional para su personal, cuando no exista academia de formación policial o celebrar convenios

con el Estado, para mejorar el nivel cultural, así como técnicas de investigación y demás actividades encaminadas a ese fin;

IX. Vigilar que el cuerpo policial bajo su mando, realice sus funciones con estricto apego a los principios de legalidad, objetividad, eficiencia,

profesionalismo, honradez y respeto de los derechos humanos establecidos en la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos;

X. Coordinar en la atender del protocolo de actuación policial para el control de multitudes ante el riesgo de violencia colectiva; y




SEGURIDAD PÚBLICA

DIRECTOR DE SEGURIDAD PÚBLICA

SUBDIRECTOR OPERATIVO COORDINADORA

COMANDANTE (2) PROXIMIDAD SOCIAL (2)

ENCARGADO DE PAAVIG JEFE DE TURNO (2)

SEGRETARIA

OFICIAL DE SEGURIDAD PÚBLICA (51)


SEGURIDAD PÚBLICA NOMBRE: DIRECTOR

DATOS GENERALES ORGANIGRAMA Nombre del puesto: Director de Seguridad Pública. Área de adscripción: Presidencia Municipal.

REQUERIMIENTOS DEL PUESTO Escolaridad: Formación profesional en seguridad, nivel medio superior o áreas afín. Tipo de trabajo: Oficina ( X ) Campo ( X ) Conocimientos específicos: Desarrollo de planes y programas de trabajo en materia de seguridad, manejo y uso de armas de fuego, Derechos humanos. Conocimientos generales: Análisis de documentos, plan de trabajo, descripción de tareas, manejo de software, manejo de personal, trabajo en equipo. Cualidades personales: Honorabilidad, honestidad, liderazgo, puntualidad, presencia, responsabilidad.

OBJETIVO DEL PUESTO Planear, organizar, dirigir y controlar la seguridad y el orden Publico Municipal.


SEGURIDAD PÚBLICA NOMBRE: DIRECTOR


Preservar la seguridad de las personas de sus bienes y la tranquilidad de estas, cumpliendo la normatividad en materia de policía y tránsito.

Organizar la fuerza pública municipal, con el objetivo de eficientizar los servicios de policía preventiva y tránsito, especialmente en los días, eventuales y lugares que requieran mayor vigilancia y auxilio

Asistir de manera virtual semanal y mensual a las reuniones interinstitucionales del GCI (Grupo de Coordinación Interestatal) con las distintas dependencias municipales , estatales y en su caso federales a cerca del estatus de la planilla a su cargo así como de las incidencias ,y productividad que en esta corporación se generen

Rendir diariamente al Presidente Municipal un parte de policía y de accidentes de tránsito, de daños y lesiones originadas, así como de las personas detenidas e indicar la hora exacta de la detención y la naturaleza de la infracción. Así como un informe mensual a la Coordinación de Seguridad Municipal del Estado de Hidalgo.

Coordinar los cuerpos de la seguridad pública con la Federación, con el Estado y con los municipios circunvecinos, Con fines reciprocidad y ayuda mutua e intercambio con los mismos, de datos estadísticos, bases de datos criminalísticas, fichas y demás información que tienda a prevenir la delincuencia, en cumplimiento a los convenios de la coordinación suscritos por el Ayuntamiento y de conformidad con lo establecido en los párrafos cinco, seis y siete del Articulo 21 de Ia Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos y demás normatividad aplicable.

Dotar al cuerpo de policía y tránsito de recursos y elementos técnicos que le permitan actuar sobre bases científicas en la prevención y combate de infracciones y delitos.

Organizar un sistema de capacitación institucional para su personal, cuando no exista academia de formación policial o celebrar convenios con el Estado, para mejorar el nivel cultural, así como técnicas de investigación y demás actividades encaminadas a ese fin.

Vigilar que los cuerpos policiacos bajo su mando, realicen sus funciones con estricto apego al respeto de los derechos humanos establecidos en la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos.



SEGURIDAD PÚBLICA NOMBRE: SUBDIRECTOR OPERATIVO

DATOS GENERALES ORGANIGRAMA Nombre del puesto: Subdirector operativo de Seguridad Pública. Área de adscripción: Seguridad Pública.

REQUERIMIENTOS DEL PUESTO Escolaridad: Licenciado en Seguridad Pública o áreas afín. Tipo de trabajo: Oficina ( X ) Campo ( X ) Conocimientos específicos: Planear cursos de capacitación, organizar personal, y toma de decisiones. Conocimientos generales: Análisis de documentos, redacción de documentos, organización de personal. Cualidades personales: Honorabilidad, honestidad, liderazgo, puntualidad, presencia, responsabilidad.

OBJETIVO DEL PUESTO Planear, organizar, dirigir y controlar todos los asuntos relacionados con la Dirección de Seguridad Pública


SEGURIDAD PÚBLICA NOMBRE: SUBDIRECTOR OPERATIVO

DESCRIPCIÓN DE TAREAS Desarrollo de trámites operativos.

Coordinar Ia asignación de servicio a subordinados.

Organizar los trámites administrativos para la Liberación de vehículos.

Controlar altar, bajas, permisos, vacaciones del personal a cargo.

Organizar Ia liberación de detenidos.

Dar respuesta a oficios de solicitudes a Seguridad Pública y Tránsito Municipal.

Asistir a reuniones virtuales del GCI.

Encargado del mantenimiento del armamento, equipo de radio comunicación y aditamentos polic1ales a resguardo de esta dependencia, así como de las unidades de patrullaje y responsable de que se encuentren en optimas condic1ones para brindar un servicio eficiente y eficaz a la ciudadanía

Formular cursos de capacitación para el personal.

Las demás que le asignen las leyes y reglamentos, el Director de Seguridad Pública y Tránsito Municipal y el Presidente Municipal


SEGURIDAD PÚBLICA NOMBRE: COORDINADORA

DATOS GENERALES ORGANIGRAMA Nombre del puesto: Coordinadora de Seguridad Pública. Área de adscripción: Seguridad Pública.

REQUERIMIENTOS DEL PUESTO Escolaridad: Licenciado en Seguridad Pública o áreas afín. Tipo de trabajo: Oficina ( X ) Campo ( X ) Conocimientos específicos: Planear cursos de capacitación, organizar personal, y toma de decisiones. Conocimientos generales: Análisis de documentos, redacción de documentos, organización de personal. Cualidades personales: Honorabilidad, honestidad, liderazgo, puntualidad, presencia, responsabilidad.





Responsable de recopilar, seleccionar y coordinar la información surgida de esta dependencia, enviada a las distintas autoridades que así las requieran.

Encargada de los trámites administrativos que los elementos deben realizar ante las instancias de seguridad publica estatales y en su caso federal.

Realizar informes semanales, mensuales para las reuniones Interinstitucionales del GCI acerca del estatus de la plantilla.

Realizar las incidencias y productividad que en esta corporación se generen.

Encargada de llevar el control administrativo de expedientes del parque vehicular, armamento, así como de las instalaciones bajo nuestro resguardo.

Encargada de los trámites necesarios para. mandar a los oficiales a sus evaluaciones de control y confianza (c-3).

Realiza documentación para las altas y bajas del personal ante el H. ayuntamiento.

Responsable del control de armamento() y tramites necesario para portación de la licencia colectiva (portación de arma),

Reporte de asistencia quincenal al área de tesorería,

Envió de novedades diarias para el presidente municipal de forma digital e impresa,

Llevar el control correspondiente de los diferentes oficios,

Solicitudes y documentos que llegan a la dirección, así como el archivo correspondiente.

Realización de constancias de no infracción, liberación de vehículos, entrega de bitácoras para los distintos servicios.

Elaboración de oficios de vacaciones delos oficiales.

Realizar requisiciones,

Elaboración de plan operativo anual.

Gestionar cursos de formación inicial, competencias básicas en el instituto de formación.

Tramitar la CUP (clave única policial) a oficiales.


SEGURIDAD PÚBLICA NOMBRE: ENCARGADO DE PAAVIG

DATOS GENERALES ORGANIGRAMA Nombre del puesto: Coordinadora de Seguridad Pública. Área de adscripción: Seguridad Pública.

REQUERIMIENTOS DEL PUESTO Escolaridad: Licenciado en Derecho o áreas afín. Tipo de trabajo: Oficina ( X ) Campo ( X ) Conocimientos específicos: Planear cursos de capacitación, organizar personal, y toma de decisiones. Conocimientos generales: Análisis de documentos, redacción de documentos, organización de personal. Cualidades personales: Honorabilidad, honestidad, liderazgo, puntualidad, presencia, responsabilidad.





Establecer políticas, estrategias y líneas de acción para garantizar la detección temprana, atención oportuna especializada y con enfoque de género; así como limitar los daños a la salud a consecuencia de la violencia familiar y de género, de acuerdo con la complejidad de atención y promover la solidaridad y el reconocimiento público y social a las víctimas de violencia de genero mediante las iniciativas y actuaciones que resulten más conven1entes a tal fin.

Dispensar una asistencia directa y personal1zada a las víctimas de la violencia de género con relación a las prestaciones, servicios y recursos de la dirección de seguridad publ1ca y tránsito municipal de Atitalaquia, así como facilitarles 1nformacion y privarlas al resto de prestaciones, servicios y recursos que. resulten más apropiados en función de sus c1rcunstancias personales y sociales.

Gestionar el servicio de información y atención telefónica a mujeres víctimas de violencia domestica por razón de sexo.

Impulsar y coordinar la elaboración de programas integrales de prevención y atención a las víctimas de violencia de género, entre distintos organismos, v supervisar los programas y proyectos desarrollados en la presidencia municipal de Atitalaquia así como realizar su seguimiento.

Realizar el seguimiento de cumplimiento efectivo de los derechos reconocidos a las víctimas de la violencia de género así como apoyar y fomentar iniciativas y actividades tendientes a tal fin.

Fomentar el estudio y análisis de experiencias y buenas prácticas con relación a la atención a las víctimas de violencia de género.

Vistas periódicas domiciliarias a las victimas u ofendidos para evitar situaciones que afecten su integridad física.


SEGURIDAD PÚBLICA NOMBRE: PROXIMIDAD SOCIAL

DATOS GENERALES ORGANIGRAMA Nombre del puesto: Proximidad Social. Área de adscripción: Seguridad Pública.

REQUERIMIENTOS DEL PUESTO Escolaridad: Licenciatura, Técnico superior universitario, bachillerato, preparatoria o áreas afín. Tipo de trabajo: Oficina ( X ) Campo ( X ) Conocimientos específicos: Organizar, ejecutar y controlar bitácoras de registro. Conocimientos generales: Análisis de documentos, organización de recorridos de servicios de seguridad y vigilancia. Cualidades personales Honorabilidad, honestidad, liderazgo, puntualidad, presencia, responsabilidad.

OBJETIVO DEL PUESTO Ejecutar y controlar todos los asuntos relacionados con la seguridad pública.


SEGURIDAD PÚBLICA NOMBRE: PROXIMIDAD SOCIAL


Encargado de aplicar metodologías de investigación clara y precisa de los distintos programas de gobierno como, son domos educativos de legalidad, que permita prevenir presuntos delictivos que normalmente se cometen.

Será responsable de generar estadísticas, gráficas y mapas georreferénciales que permitan la aplicación de operativos coordinados con el fin de prevenir y en su caso inhibir conductas antisociales faltas administrativas y delitos.

Promoverá y difundirá las acciones que esta dirección de seguridad publica implementa a fin de prevenir y erradicar practicas delincuenciales.

Promoverá y difundirá mediante acciones programadas como platicas conferénciales, elaboración y repetición de material gráfico los numero de emergencia y las medidas de precaución que cada ciudadano debe tomar a fin de coadyuvar en su seguridad con los delegados en las distintas comunidades y escuelas.


SEGURIDAD PÚBLICA NOMBRE: JEFE DE TURNO

DATOS GENERALES ORGANIGRAMA Nombre del puesto: Jefe de turno. Área de adscripción: Seguridad Pública.

REQUERIMIENTOS DEL PUESTO Escolaridad: Técnico superior universitario, bachillerato, preparatoria o áreas afín. Tipo de trabajo: Oficina ( X ) Campo ( X ) Conocimientos específicos: Organizar, ejecutar y controlar bitácoras de registro. Conocimientos generales: Análisis de documentos, organización de recorridos de servicios de seguridad y vigilancia. Cualidades personales Honorabilidad, honestidad, liderazgo, puntualidad, presencia, responsabilidad.

OBJETIVO DEL PUESTO Ejecutar y controlar todos los asuntos relacionados con la seguridad pública.


SEGURIDAD PÚBLICA NOMBRE: JEFE DE TURNO


Supervisar que los oficiales se encuentren en servicio.

Asignación de servicios.

Realizar el informe de la situación actual de vías públicas.

Supervisar e inspecciona el parque vehicular, armamento y equipo.

Asistir a cursos actualización, capacitación y profesionalismo impartidos por los tres órdenes del Gobierno: Federal, Estatal y Municipal.

Las demás que le asignen las leyes y reglamentos, el Director de Seguridad Pública y Tránsito Municipal y el Presidente Municipal.


SEGURIDAD PÚBLICA NOMBRE: SECRETARIA

DATOS GENERALES ORGANIGRAMA Nombre del puesto: Secretaria de Seguridad Pública. Área de adscripción: Seguridad Pública.

REQUERIMIENTOS DEL PUESTO Escolaridad: Técnico superior universitario, bachillerato, preparatoria o áreas afín. Tipo de trabajo: Oficina ( X ) Campo ( X ) Conocimientos específicos: Organizar, ejecutar y controlar bitácoras de registro. Conocimientos generales: Redacción y elaboración de documentos. Cualidades personales: Honorabilidad, honestidad, liderazgo, puntualidad, presencia, responsabilidad.

OBJETIVO DEL PUESTO Ejecutar y controlar todos los asuntos relacionados con la seguridad pública y tránsito municipal.


SEGURIDAD PÚBLICA NOMBRE: SECRETARIA


Auxiliar en la realización de trámites.

Llevar el control de archivo correspondiente de los diferentes oficios, documentos y solicitudes que llegan a dirección.

Apoyo en control de infracciones, realización de salvoconductos, permisos, constancias de no infracción, entrega de bitácoras para los distintos servicios.

Realizar requisiciones para el mantenimiento del parque vehicular de seguridad publica

Apoyo en la realización de oficios de solicitud de combustible.

Apoyo en general a lo que se le solicite en el momento que se requiera.


SEGURIDAD PÚBLICA NOMBRE: OFICIAL

DATOS GENERALES ORGANIGRAMA Nombre del puesto: Oficial de Seguridad Pública. Área de adscripción: Seguridad Pública.

REQUERIMIENTOS DEL PUESTO Escolaridad: Técnico superior universitario, bachillerato, preparatoria o áreas afín. Tipo de trabajo: Oficina ( X ) Campo ( X ) Conocimientos específicos: Organizar, ejecutar y controlar bitácoras de registro. Conocimientos generales: Redacción y elaboración de documentos. Cualidades personales: Honorabilidad, honestidad, liderazgo, puntualidad, presencia, responsabilidad.

OBJETIVO DEL PUESTO Ejecutar y controlar todos los asuntos relacionados con la seguridad pública y tránsito municipal.


SEGURIDAD PÚBLICA NOMBRE: OFICIAL


Supervisar (recorridos pie-tierra) de seguridad y vigilancia en todas las zonas del municipio.

Coordinar con delegados, comisariados ejidales, sociedad de padres de familia y sociedad civil la seguridad de sus localidades.

Vialidad y control de tránsito.

Llenado de bitácoras, partes informativos y en caso de detenidos el llenado de puesta a disposición según sea la situación.

Atender los llamados de auxilio de todo el municipio y elaborar reporte diario de novedades.

Atender el radio de comunicación así como el matra y llamadas telefónicas.

Asistir a cursos de capacitación impartidos por los tres órdenes del Gobierno: Federal, Estatal y Municipal.

Las demás que le asignen las leyes y reglamentos, el Director de seguridad Publica y Transita Municipal y el Presidente Municipal.

PROTECCIÓN CIVIL






I. Elaborar, implementar y ejecutar el Programa Municipal de Protección Civil, así como subprogramas, planes y programas especiales;

II. Conocer el inventario de recursos humanos y materiales del Municipio, para hacer frente a las consecuencias de un riesgo, emergencias o

desastres y contingencias;

III. Proponer, coordinar y ejecutar las acciones; antes, durante y después de una contingencia, apoyando el restablecimiento de los servicios

públicos prioritarios en los lugares afectados;

IV. Apoyar en los centros de acopio, en los refugios temporales y en los albergues, destinados para recibir y brindar ayuda a la población

afectada en el desastre;

V. Organizar y llevar a cabo acciones de capacitación para la sociedad en materia de protección civil, coadyuvando en la promoción de la

cultura de autoprotección y promoviendo lo conducente ante las autoridades del sector educativo;

VI. Ejercer inspección, control y vigilancia en materia de protección civil en los establecimientos del sector público, privado y social para

prevenir alguna contingencia;

VII. Promover la celebración de convenios de colaboración con las Autoridades Federal, Estatales y con otros Municipios; así también con el

sistema nacional de protección civil, con las Entidades Federativas circunvecinas y con las organizaciones públicas, privadas y sociales;

VIII. Promover la integración de las unidades internas de protección civil de las dependencias públicas, privadas y sociales, cuando éstas estén

establecidas dentro del territorio municipal;

IX. Formular la evaluación inicial de la magnitud, en caso de contingencia, emergencia o desastre e informar de inmediato al Presidente

Municipal;

X. Informar oportunamente a la población, sobre la probable existencia de una situación de alto riesgo, siniestro, desastre, a efecto de tomar

las medidas de protección civil adecuadas;

XI. Establecer una adecuada coordinación con los municipios colindantes, así como con el Sistema Estatal de Protección Civil;

XII. Gestionar los recursos necesarios que permitan la capacitación y adquisición del equipo idóneo para ofrecer un servicio que garantice la

protección a la ciudadanía;

XIII. Realizar una vigilancia permanente, para prevenir incendios y otro tipo de desastres;

XIV. Brindar protección a la vida y el patrimonio de los individuos, empresas e instituciones ante cualquier eventualidad que se presente;

XV. Rendir informe al Presidente Municipal, respecto de los acontecimientos registrados en su jurisdicción; y




PROTECCIÓN CIVIL DIRECTOR DE PROTECCIÓN CIVIL

SUBDIRECTOR

SECRETARIA COORDINADOR

JEFE DE TURNO (2) OPERATIVO (12)


PROTECCIÓN CIVIL NOMBRE: DIRECTOR

DATOS GENERALES ORGANIGRAMA Nombre del puesto: Director de Protección Civil. Área de adscripción: Presidencia Municipal.

REQUERIMIENTOS DEL PUESTO Escolaridad: Licenciatura, Técnico superior Universitario, técnico, bombero, auxiliar o paramédico o áreas a fin. Tipo de trabajo: Oficina ( X ) Campo ( X ) Conocimientos específicos: Programa interna de Protección Civil Municipal, primeros auxilios, evacuación y contingencias. Conocimientos generales: Análisis de documentos, plan de trabajo, descripción de tareas, manejo de software, manejo de personal, trabajo en equipo. Cualidades personales: Honorabilidad, honestidad, liderazgo, puntualidad, presencia, responsabilidad.

OBJETIVO DEL PUESTO Integrar, coordinar y supervisar el Sistema de Protección Civil Municipal, para ofrecer prevención, auxilio y recuperación ante los desastres a

toda la población, sus bienes y el entorno, a través de programas y acciones.


PROTECCIÓN CIVIL NOMBRE: DIRECTOR

DESCRIPCIÓN DE TAREAS Elaborar, implementar y ejecutar el Programa Municipal de Protección civil, así como subprogramas, planes y programas especiales.

Conocer el inventario de recursos humanos y materiales del municipio, para hacer frente a las consecuencias de un riesgo, emergencias o desastres y contingencias.

• Proponer, coordinar y ejecutar las acciones; antes, durante y después de una contingencia, apoyando el restablecimiento de los servicios públicos prioritarios en los lugares afectados.

Apoyar en los centro acopio, en los refugios temporales y en los albergues, destinados para ir y brindar ayuda a la población afectada en el desastre.

Organizar y llevar a cabo acciones de capacitación para la sociedad en materia de protección civil, coadyuvando en Ia promoción de la cultura de autoprotección y promover lo conducente ante las autoridades del sector educativo.

Ejercer inspección, control y vigilancia en materia de protección civil en los establecimientos del sector público, privado y social para prevenir alguna contingencia.

Promover la integración de las unidades internas de protección civil de las dependencias públicas, privadas y sociales, cuando estas estén establecidas dentro del territorio Municipal.

Establecer una adecuada coordinación con los sistemas de protección civil de los municipios colindantes así como con el Sistema Estatal de Protección Civil.

Gestionar los recursos necesarios que permitan Ia capacitación y adquisición del equipo idóneo para ofrecer un servicio que garantice protección a la ciudadanía.

Rendir informe al Presidente Municipal, respecto de los acontecimientos registrados en su jurisdicción.



PROTECCIÓN CIVIL NOMBRE: SUBDIRECTOR

DATOS GENERALES ORGANIGRAMA Nombre del puesto: Subdirector de Protección Civil. Área de adscripción: Protección Civil.





PROTECCIÓN CIVIL NOMBRE: SUBDIRECTOR


Brindar asesorías para la elaboración de los programas internos.

Coordinar el registro y control de VoBo entregados por la unidad municipal de protección civil.

Elaborar el Programa Operativo Anual con base a lineamientos.

Elaborar planes y programas de protección civil.

Elaborar trípticos o folletos en materia de protección civil.

Identificar fortalezas y debilidades, y determinar oportunidades y amenazas.

Integrar informes periódicos de las actividades sustantivas y adjetivas de la dirección.

Llevar la base de datos de los contribuyentes.

Modificar los formatos para la revisión del programa interno.

Proporcionar en los términos y plazos establecidos la información y documentación requerida por instancias internas y externas.

Realizar y emitir reportes de los ingresos de la unidad a la tesorería municipal.

Revisar de programas internos de empresas que solicitan su visto bueno.



PROTECCIÓN CIVIL NOMBRE: SECRETARIA

DATOS GENERALES ORGANIGRAMA Nombre del puesto: Secretaria de Protección Civil. Área de adscripción: Protección Civil.





PROTECCIÓN CIVIL NOMBRE: SECRETARIA


Brindar atención a la ciudadanía• elaborar oficios de documentos y dar. Seguimiento a los mismos

Elaborar los diferentes formatos para el uso del personal operativo y administrativo

Elaborar reporte quincenal de actividades del personal

Control de capacitaciones a empresas, escuelas, etc.

Control de agenda para las diferentes actividades, eventos a los que debe acudir el personal operativo v administrativo;

Llevar el control tramite de dictámenes de seguridad de empresas y establecimientos comerciales, así como el trámite de pago de los mismos

Elaborar reportes de combustible de unidades

Llevar el. control y entrega de material pre hospitalario al personal operativo

Llevar el control de asistencia del personal

Acudir de manera virtual a la capacitación para entrega de información de transparencia sipot

Visualizar por YouTube capacitación sobre temas derecho fundamental de protección de datos personales.



PROTECCIÓN CIVIL NOMBRE: COORDINADOR

DATOS GENERALES ORGANIGRAMA Nombre del puesto: Coordinador de Protección Civil. Área de adscripción: Protección Civil.





PROTECCIÓN CIVIL NOMBRE: COORDINADOR


Coordinar al personal operativo en brindar atención pre hospitalaria en volcaduras, accidentes automovilísticos, etc.

Manejo y traslado de paciente con COVID-19

Realizar traslados programados y -de emergencia a la Ciudad de México y a Pachuca,

Brindar atención, confinamiento y extinción. en incidentes como incendios , caídas de árboles y postes de luz, fugas de gas, retiro de panales, limpieza de cinta asfáltica;

Verificar unidades en cuestiones preventivas y equipamiento de cada una de ellas

Acudir a reunión de conformación del consejo municipal de protección civil



PROTECCIÓN CIVIL NOMBRE: JEFE DE TURNO

DATOS GENERALES ORGANIGRAMA Nombre del puesto: Jefe de Turno de Protección Civil. Área de adscripción: Protección Civil.





PROTECCIÓN CIVIL NOMBRE: JEFE DE TURNO


Atender las emergencias y apoyos ciudadanos.

Comunicar al director de la unidad sobre las emergencias y actividades sobresalientes.

Controlar el mantenimiento de las unidades de emergencia.

Coordinar y asistir en accidentes de tráfico con materiales peligrosos.

Dirigir y coordinar la atención a las emergencias.

Impartir los cursos de inducción al personal de nuevo ingreso.

Supervisar las actividades de los elementos en turno.

Supervisar los reportes de las actividades diarias.

Vigilar el cumplimiento de las acciones correctivas y preventivas en las emergencias.

Vigilar y supervisar el inventario de recursos materiales del H. Cuerpo de Bomberos.



PROTECCIÓN CIVIL NOMBRE: OPERATIVO

DATOS GENERALES ORGANIGRAMA Nombre del puesto: Operativo de Protección Civil. Área de adscripción: Protección Civil.





PROTECCIÓN CIVIL NOMBRE: OPERATIVO


Brindar atención pre hospitalaria en volcaduras, accidentes automovilísticos, etc.

Manejo y traslado de paciente con covid-19;

Brindar atención, confinamiento y extinción en incidentes como: incendios, caídas de árboles y postes de luz, fugas de gas, retiro de panales, limpieza de cintas asfáltica;

Realizar fajinas diarias de unidades y de la estación;

Verificar unidades en cuestiones preventivas y equipamiento de cada una de ellas,

Realizar trabajos de sanitización en centros de salud y comercios en las diferentes comunidades del municipio y sanitización del transporte público

Atender las llamadas de emergencia.

Atender y orientar a la ciudadanía.

Elaboración de oficios y presentaciones requeridas.

Llevar a cabo todas aquellas actividades en el ámbito de su competencia.



TRANSITORIO El presente Manual de Organización Institucional del H. Ayuntamiento del Municipio de Atitalaquia

Hgo., entrará en vigor al día siguiente de la fecha de su autorización y publicación

Dado en el Municipio de Atitalaquia, Hidalgo, a los 13 días de abril de 2021.

MTRO. LORENZO AGUSTIN HERNANDEZ OBREGON Presidente Municipal Constitucional

C. VIRIDIANA CERON SOLIS Síndico Procurador REGIDORES

C. ROSARIO LOPEZ VILLEDA C. JHONY NERI ALVAREZ

C. BLAS PEREZ LARA C. HUMBERTO HERNANDEZ HERNANDEZ

C. PEDRO ANTONIO LOPEZ OBREGON

C. MARIANA HERNANDEZ OBREGON

C. PETRA MARIA EUGENIA HERNANDEZ CHAVEZ

C. MONSERRAT ELI LIENZO RIVERA

C. LETICIA MONTOYA GONZALEZ

ELABORÓ: LIC. VIRGINIA RAMIREZ ARCE

DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS

2020-2024

administración pública municipal 2020-2024 departamento de

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