acuerdo descuelgue salarial 2011
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ACUERDO DESCUELGUE SALARIAL 2011TRANSCRIPT
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ACUERDO DE DESCUELGUE SALARIAL ENTRE GRUPO ElVIPRESARTAL HERMANOS lVlARTIacuteN Y LA REPRESENTACIOacuteN
LEGAL DE LOS TRABAJADORES
REPRESENTANTES DE GRUPO ENIPRESARIAL HERtifANOS 111ARTiacuteN
D Justo Martiacuten GOll zaacute lez con DNI 27299265 1
D Jesuacutes Roncero Rodriacuteguez con DN 28891408 G
REPRESENTACIOacuteN LEGAL DE LOS TRABAJADORES
Por el Grupo de Trabajadores Independiente
D Ramoacuten Femaacutendez Cantos con DN 28714981 X D Francisco Joseacute Perea Fernaacutendez con DN 51346184 H DIoseacute Luis Portillo Vega con DN 28 788 049 F D Roberto Almendros Mohiacuteno con DN 28746425 r D Francisco Morales Paz con DN 52269866 C D Emiliano Gutieacuterrez Pintildeero con DN 77800392 V
D Daniel Soto Rubio con DN128 641834 A
Por UG T
Di1 8 Carmen Llano Lama con DN 34059125 N D Bernardo Silva Saacutenchez con DNJ 27906709 G D Francisco Javier Peacuterez Dieguez con DN l 28601018 N Dil a Freacutell1cisca Garciacutea Ibars con DNI 27317868 D
Tr8s 18s reunion es mantenidas entre la representacioacuten empresarial y la representacioacuten leg11 de los trabajadores los pasados diacuteas 1401 2011 1801 2011 Y 21 01 2011 de 11 s cuales se leva ntaron redactaron y firmaron las actas correspondi entes se procede a acordar por mayoriacutea e l presente ACUERDO DIlt INAPLICACIOacuteN DEL REacuteGllVlEN SALARIAL PREVISTO EN EL CONVENIO COLECTIVO DE GRUPO 1-1 ERiVlANOS MARTiacuteN el cual estaacute sujeto a las siguientes estipulaciones
DESCUELGUE SALARIAL
Ambas partes acuerdan dejar sin efecto el incremento de sal8ri81 previsto en el )rt i ulo 37 del coniexcl ectoranos MOrliacuten publicado enelBOJA
rcllcioacuten con el artiacuteculo 414 del Estatuto de los Trabajadores
4lIBITO DE APLIC4CIOacuteN
que prestell servicios
nuacutem 145 de [echa 26 dejulio de 2010 al amparo de lo dispuesto en el artiacuteculo 823 en
El presente acuerdo dc descuelgue salarial serltIacute de aplicacioacuten a los trabajadores para las empresas descritas en el artiacuteculo 2 capiacutetulo II del
COllvellio Colectivo de Grupo Hermanos Martiacuten
3 AIYIBITO TEl1PORAL y VIGENCIA
La duracioacuten de este acuerdo serltIacute de un (1) ai1o extendieacutendose desde el diacutea 010112011 hasta el 31112201 l
4 OBJETIVO DEL DESCUELGUE
El objetivo principal de este acuerdo es pemlitil la viabilidad econoacutemica tanto Imsente como futura del Grupo Hermanos Martiacuten asiacute como el mantenimiento de los 1)Llestos dc trabajo que se veriacutean afectados de no haberse llegado al presente acuerdo
Las perspectivas econoacutemicas en Andaluciacutea para el 20 11 segLIIl las previsiones econoacutemicas son las siguientes
bull Prcvisioacuten de crecimiento del PI B en tomo al 060 bull Estancamiento de la tasa de desempleo la cual se mantendrltIacute cn torno al
2860
bull Caiacuteda de consumo bull BlIsqueda de alternativas de consumo m~ls econoacutemicas bull La tasa de ahorro en el hogar serltIacute de un 141
Respecto al Grupo Hermanos Martiacuten las previsiones econoacutemicas para el eJercicio 201 1 son las siguientes
bull Descenso de las ventas en Grupo Hermanos Martiacuten en un 2 respecto al del ejercicio 20 I O
Asiacute mismo se adjunta como anexo 1 el detalle de la situacioacuten econoacutemica de la empresa en los cjelcicios anteriores que denotan clalamellte el descellso paulatillo de 1
ventas y beneficios y que hacen IJrever para esta anualidad un decremento alln mayor
Dada esta situacioacuten y el contexto econoacutemico y financiero y siendo conocedores el e I i 1paelo que la y peioacuten del pcscnle acuerdo tiene respecto a las condiciones
~~ 2 1 ~T Pdtgt- ~ tLshy
retributivas de los empicados Grupo Hermanos M artiacuten se compromete a conservar a
fecha 3 1 12120 11 la mi sma plantill a m ed ia tanto en puestos como en porcentajes de
jornada que en el ejercicio 20 I O
Asimismo el grupo se comprom ete a cubrir las futuras vacantes de persona l a
raveacutes de la contratacioacuten de persona l minimi zando en la medida ele lo pos ibl e el uso de
age llcieacutel S de trabajo temporal y contlataciones extern as de serv icios
15 CONDICIONES SALARIALES
Durante el ailo 2011 el sa lar io de los trabajadores incluiclos en el aacutembito ele
apli cac ioacuten dcl presente acuerdo no se increl11entaraacute sobre los que teniacute an a tec ha
31 1220 10 manteni cnd o po r tanto sus retribuciones sin la ap lic acioacuten de la
revalorizacioacuten sa larial prevista en el convenio colectivo de empresa
No obstante lo anteri or durante el periacuteodo de vigencia del present e Acuerdo
(0101 12 011 a 3 1 122011) los trabajadores percibiraacuten un complemento de
productividad Cjue se devengaraacuten en la cuantiacutea y condiciones que ex presam ente se
IJactaraacuten entre la representacioacuten soc ial y empresari al designada al e fec to
Para los suces i vos ailos de v igencia del convenio (desde el 010 120 12 a
300412013) las condiciones de es te acuerdo no son ap li cab les remiti eacutendose a las
dispuestas en el propio texto convencion al
Sin cmbargo en aras a la convergencia hacia la lecupelac ioacutell de las condi c iones
salar iales pactadas en la negoc iacioacuten colectiva el salario de caacutelcu lo para la
reva lorizacioacuten del ejerc ic io 2012 (O l O 120 12 a 3 1 122J) 12) se raacute el actual
incrementado en el 15
Asiacute mi sl110 se acuerda por las partes que la desco lllpensacioacuten que se pudiese
produc ir entre las condiciones de reva lori zac ioacuten de convenio COIl las ap licadas como
consecuencia de este acuerdo la mi sma seraacute regularizada junto con la subida salarial
es tipulada para el ej ercicio 20 13
16 SEGUIIl11ENTO V CONTROL
Se hace preciso adopta r una serie de J1ledid as de contro l que ga ranti ce la correcta
apl icacioacutell del acu erd o en lo que se refiere al mantenimi ento del empleo
Estas medidas de contro l se raacuten valoradas por el Comiteacute Intercentro s aportaacutendole la
cmprcsa datos cuantitat ivos que le pcrmitan conoccr el es tado del cumplimiento recou idos en los siguientes in formes
bull bull
Informe mensual de alt as y bajas por ca tegoriacute a y centros ele trabajo
lforme mensua l de la pl alltill a por tipo el e contrato y j ornada
7 COiexcll1ISIOacuteN PARITARIA DEL CONVENIO COLECTIVO
Del presente acuerdo se daruacute copi a a Comi sioacuten Paritaria del Convenio Co lectivo
en el plazo Illuacuteximo de 72 horas
8 PUBLICACIOacuteN
A mbas parles aprueba n po r mayo riacute a que el acucrelo sea publi cado y ex presamente des ignan a don Jesuacutes Ro ncero Roelriacuteguez para su registro ante la autoridad competente
y es por ell o qu e leiacuted o el acu erdo y encontrado conform e lo firm an los
asistentes en Sevi Il a a 25 el e enero el e 20 I I
- 4 -
ANEXO 1
EMPRESAS
GRUPO HNOSMARTIN SPDOS MARTIN SEVILLANA DE SPDOS SEVILLANA DE CARNES DISTRIBUCION y ENV ANDALUZA SPDOS SUROESTE SPDOS SPDOSAL TOZANO MAS SPADEL MAS SPORT PROYECTO Y ED MERCAMABEL
TTEMP GRUPO
VENTAS
170147820 7741671 375 1038 3373625
10870975 54 3788 12 51 934059 51457883
153610 579160
104 16768 352248 1
368327903
ANO 2007 BFO A IMP
2057 119 12 1 19792 026
1230 003 -5805 -017 1468 001
-1037 000 3111 001 2179 000
-126928 -8263 -1 5259 -2 63 140760 135 -22998 -0 65
2053632 056
impsdes
652698 3343
99
45338
701478
ANO 2008 VENTAS BFO A IMP impsdes
177545952 1738940 098 514894 7911 786 22898 029 6869 33 16641 -1964 -006 3290410 -28503 -087
10564487 899 001 56 734824 -23842 -004 57129469 -16366 -003 52934 51 6 -3 112 -001 161
1046658 -346649 -33 12 612 761 -1 0 12 -0 17
65 11 848 66400 102 20321 3460388 -36 494 -105
381059 742 1371 194 036 542245
ANO 2009 VENTAS BFO A IMP impsdes
171 004371 122821300 072 348434 7217601 27 88483 039 8365 2833664 -60490 -0 02 2397887 -2974444 -124 9134758 231201 003
51 558766 2277118 004 58730208 2626049 004 51 893533 -4310766 -0 08
475716 -33782340 -7101 607837 -8934258 -14 70
-12493479 3263585 -3669703 -1 12
35911792sect 64518671 018 356799
~ G
rcllcioacuten con el artiacuteculo 414 del Estatuto de los Trabajadores
4lIBITO DE APLIC4CIOacuteN
que prestell servicios
nuacutem 145 de [echa 26 dejulio de 2010 al amparo de lo dispuesto en el artiacuteculo 823 en
El presente acuerdo dc descuelgue salarial serltIacute de aplicacioacuten a los trabajadores para las empresas descritas en el artiacuteculo 2 capiacutetulo II del
COllvellio Colectivo de Grupo Hermanos Martiacuten
3 AIYIBITO TEl1PORAL y VIGENCIA
La duracioacuten de este acuerdo serltIacute de un (1) ai1o extendieacutendose desde el diacutea 010112011 hasta el 31112201 l
4 OBJETIVO DEL DESCUELGUE
El objetivo principal de este acuerdo es pemlitil la viabilidad econoacutemica tanto Imsente como futura del Grupo Hermanos Martiacuten asiacute como el mantenimiento de los 1)Llestos dc trabajo que se veriacutean afectados de no haberse llegado al presente acuerdo
Las perspectivas econoacutemicas en Andaluciacutea para el 20 11 segLIIl las previsiones econoacutemicas son las siguientes
bull Prcvisioacuten de crecimiento del PI B en tomo al 060 bull Estancamiento de la tasa de desempleo la cual se mantendrltIacute cn torno al
2860
bull Caiacuteda de consumo bull BlIsqueda de alternativas de consumo m~ls econoacutemicas bull La tasa de ahorro en el hogar serltIacute de un 141
Respecto al Grupo Hermanos Martiacuten las previsiones econoacutemicas para el eJercicio 201 1 son las siguientes
bull Descenso de las ventas en Grupo Hermanos Martiacuten en un 2 respecto al del ejercicio 20 I O
Asiacute mismo se adjunta como anexo 1 el detalle de la situacioacuten econoacutemica de la empresa en los cjelcicios anteriores que denotan clalamellte el descellso paulatillo de 1
ventas y beneficios y que hacen IJrever para esta anualidad un decremento alln mayor
Dada esta situacioacuten y el contexto econoacutemico y financiero y siendo conocedores el e I i 1paelo que la y peioacuten del pcscnle acuerdo tiene respecto a las condiciones
~~ 2 1 ~T Pdtgt- ~ tLshy
retributivas de los empicados Grupo Hermanos M artiacuten se compromete a conservar a
fecha 3 1 12120 11 la mi sma plantill a m ed ia tanto en puestos como en porcentajes de
jornada que en el ejercicio 20 I O
Asimismo el grupo se comprom ete a cubrir las futuras vacantes de persona l a
raveacutes de la contratacioacuten de persona l minimi zando en la medida ele lo pos ibl e el uso de
age llcieacutel S de trabajo temporal y contlataciones extern as de serv icios
15 CONDICIONES SALARIALES
Durante el ailo 2011 el sa lar io de los trabajadores incluiclos en el aacutembito ele
apli cac ioacuten dcl presente acuerdo no se increl11entaraacute sobre los que teniacute an a tec ha
31 1220 10 manteni cnd o po r tanto sus retribuciones sin la ap lic acioacuten de la
revalorizacioacuten sa larial prevista en el convenio colectivo de empresa
No obstante lo anteri or durante el periacuteodo de vigencia del present e Acuerdo
(0101 12 011 a 3 1 122011) los trabajadores percibiraacuten un complemento de
productividad Cjue se devengaraacuten en la cuantiacutea y condiciones que ex presam ente se
IJactaraacuten entre la representacioacuten soc ial y empresari al designada al e fec to
Para los suces i vos ailos de v igencia del convenio (desde el 010 120 12 a
300412013) las condiciones de es te acuerdo no son ap li cab les remiti eacutendose a las
dispuestas en el propio texto convencion al
Sin cmbargo en aras a la convergencia hacia la lecupelac ioacutell de las condi c iones
salar iales pactadas en la negoc iacioacuten colectiva el salario de caacutelcu lo para la
reva lorizacioacuten del ejerc ic io 2012 (O l O 120 12 a 3 1 122J) 12) se raacute el actual
incrementado en el 15
Asiacute mi sl110 se acuerda por las partes que la desco lllpensacioacuten que se pudiese
produc ir entre las condiciones de reva lori zac ioacuten de convenio COIl las ap licadas como
consecuencia de este acuerdo la mi sma seraacute regularizada junto con la subida salarial
es tipulada para el ej ercicio 20 13
16 SEGUIIl11ENTO V CONTROL
Se hace preciso adopta r una serie de J1ledid as de contro l que ga ranti ce la correcta
apl icacioacutell del acu erd o en lo que se refiere al mantenimi ento del empleo
Estas medidas de contro l se raacuten valoradas por el Comiteacute Intercentro s aportaacutendole la
cmprcsa datos cuantitat ivos que le pcrmitan conoccr el es tado del cumplimiento recou idos en los siguientes in formes
bull bull
Informe mensual de alt as y bajas por ca tegoriacute a y centros ele trabajo
lforme mensua l de la pl alltill a por tipo el e contrato y j ornada
7 COiexcll1ISIOacuteN PARITARIA DEL CONVENIO COLECTIVO
Del presente acuerdo se daruacute copi a a Comi sioacuten Paritaria del Convenio Co lectivo
en el plazo Illuacuteximo de 72 horas
8 PUBLICACIOacuteN
A mbas parles aprueba n po r mayo riacute a que el acucrelo sea publi cado y ex presamente des ignan a don Jesuacutes Ro ncero Roelriacuteguez para su registro ante la autoridad competente
y es por ell o qu e leiacuted o el acu erdo y encontrado conform e lo firm an los
asistentes en Sevi Il a a 25 el e enero el e 20 I I
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ANEXO 1
EMPRESAS
GRUPO HNOSMARTIN SPDOS MARTIN SEVILLANA DE SPDOS SEVILLANA DE CARNES DISTRIBUCION y ENV ANDALUZA SPDOS SUROESTE SPDOS SPDOSAL TOZANO MAS SPADEL MAS SPORT PROYECTO Y ED MERCAMABEL
TTEMP GRUPO
VENTAS
170147820 7741671 375 1038 3373625
10870975 54 3788 12 51 934059 51457883
153610 579160
104 16768 352248 1
368327903
ANO 2007 BFO A IMP
2057 119 12 1 19792 026
1230 003 -5805 -017 1468 001
-1037 000 3111 001 2179 000
-126928 -8263 -1 5259 -2 63 140760 135 -22998 -0 65
2053632 056
impsdes
652698 3343
99
45338
701478
ANO 2008 VENTAS BFO A IMP impsdes
177545952 1738940 098 514894 7911 786 22898 029 6869 33 16641 -1964 -006 3290410 -28503 -087
10564487 899 001 56 734824 -23842 -004 57129469 -16366 -003 52934 51 6 -3 112 -001 161
1046658 -346649 -33 12 612 761 -1 0 12 -0 17
65 11 848 66400 102 20321 3460388 -36 494 -105
381059 742 1371 194 036 542245
ANO 2009 VENTAS BFO A IMP impsdes
171 004371 122821300 072 348434 7217601 27 88483 039 8365 2833664 -60490 -0 02 2397887 -2974444 -124 9134758 231201 003
51 558766 2277118 004 58730208 2626049 004 51 893533 -4310766 -0 08
475716 -33782340 -7101 607837 -8934258 -14 70
-12493479 3263585 -3669703 -1 12
35911792sect 64518671 018 356799
~ G
retributivas de los empicados Grupo Hermanos M artiacuten se compromete a conservar a
fecha 3 1 12120 11 la mi sma plantill a m ed ia tanto en puestos como en porcentajes de
jornada que en el ejercicio 20 I O
Asimismo el grupo se comprom ete a cubrir las futuras vacantes de persona l a
raveacutes de la contratacioacuten de persona l minimi zando en la medida ele lo pos ibl e el uso de
age llcieacutel S de trabajo temporal y contlataciones extern as de serv icios
15 CONDICIONES SALARIALES
Durante el ailo 2011 el sa lar io de los trabajadores incluiclos en el aacutembito ele
apli cac ioacuten dcl presente acuerdo no se increl11entaraacute sobre los que teniacute an a tec ha
31 1220 10 manteni cnd o po r tanto sus retribuciones sin la ap lic acioacuten de la
revalorizacioacuten sa larial prevista en el convenio colectivo de empresa
No obstante lo anteri or durante el periacuteodo de vigencia del present e Acuerdo
(0101 12 011 a 3 1 122011) los trabajadores percibiraacuten un complemento de
productividad Cjue se devengaraacuten en la cuantiacutea y condiciones que ex presam ente se
IJactaraacuten entre la representacioacuten soc ial y empresari al designada al e fec to
Para los suces i vos ailos de v igencia del convenio (desde el 010 120 12 a
300412013) las condiciones de es te acuerdo no son ap li cab les remiti eacutendose a las
dispuestas en el propio texto convencion al
Sin cmbargo en aras a la convergencia hacia la lecupelac ioacutell de las condi c iones
salar iales pactadas en la negoc iacioacuten colectiva el salario de caacutelcu lo para la
reva lorizacioacuten del ejerc ic io 2012 (O l O 120 12 a 3 1 122J) 12) se raacute el actual
incrementado en el 15
Asiacute mi sl110 se acuerda por las partes que la desco lllpensacioacuten que se pudiese
produc ir entre las condiciones de reva lori zac ioacuten de convenio COIl las ap licadas como
consecuencia de este acuerdo la mi sma seraacute regularizada junto con la subida salarial
es tipulada para el ej ercicio 20 13
16 SEGUIIl11ENTO V CONTROL
Se hace preciso adopta r una serie de J1ledid as de contro l que ga ranti ce la correcta
apl icacioacutell del acu erd o en lo que se refiere al mantenimi ento del empleo
Estas medidas de contro l se raacuten valoradas por el Comiteacute Intercentro s aportaacutendole la
cmprcsa datos cuantitat ivos que le pcrmitan conoccr el es tado del cumplimiento recou idos en los siguientes in formes
bull bull
Informe mensual de alt as y bajas por ca tegoriacute a y centros ele trabajo
lforme mensua l de la pl alltill a por tipo el e contrato y j ornada
7 COiexcll1ISIOacuteN PARITARIA DEL CONVENIO COLECTIVO
Del presente acuerdo se daruacute copi a a Comi sioacuten Paritaria del Convenio Co lectivo
en el plazo Illuacuteximo de 72 horas
8 PUBLICACIOacuteN
A mbas parles aprueba n po r mayo riacute a que el acucrelo sea publi cado y ex presamente des ignan a don Jesuacutes Ro ncero Roelriacuteguez para su registro ante la autoridad competente
y es por ell o qu e leiacuted o el acu erdo y encontrado conform e lo firm an los
asistentes en Sevi Il a a 25 el e enero el e 20 I I
- 4 -
ANEXO 1
EMPRESAS
GRUPO HNOSMARTIN SPDOS MARTIN SEVILLANA DE SPDOS SEVILLANA DE CARNES DISTRIBUCION y ENV ANDALUZA SPDOS SUROESTE SPDOS SPDOSAL TOZANO MAS SPADEL MAS SPORT PROYECTO Y ED MERCAMABEL
TTEMP GRUPO
VENTAS
170147820 7741671 375 1038 3373625
10870975 54 3788 12 51 934059 51457883
153610 579160
104 16768 352248 1
368327903
ANO 2007 BFO A IMP
2057 119 12 1 19792 026
1230 003 -5805 -017 1468 001
-1037 000 3111 001 2179 000
-126928 -8263 -1 5259 -2 63 140760 135 -22998 -0 65
2053632 056
impsdes
652698 3343
99
45338
701478
ANO 2008 VENTAS BFO A IMP impsdes
177545952 1738940 098 514894 7911 786 22898 029 6869 33 16641 -1964 -006 3290410 -28503 -087
10564487 899 001 56 734824 -23842 -004 57129469 -16366 -003 52934 51 6 -3 112 -001 161
1046658 -346649 -33 12 612 761 -1 0 12 -0 17
65 11 848 66400 102 20321 3460388 -36 494 -105
381059 742 1371 194 036 542245
ANO 2009 VENTAS BFO A IMP impsdes
171 004371 122821300 072 348434 7217601 27 88483 039 8365 2833664 -60490 -0 02 2397887 -2974444 -124 9134758 231201 003
51 558766 2277118 004 58730208 2626049 004 51 893533 -4310766 -0 08
475716 -33782340 -7101 607837 -8934258 -14 70
-12493479 3263585 -3669703 -1 12
35911792sect 64518671 018 356799
~ G
bull bull
Informe mensual de alt as y bajas por ca tegoriacute a y centros ele trabajo
lforme mensua l de la pl alltill a por tipo el e contrato y j ornada
7 COiexcll1ISIOacuteN PARITARIA DEL CONVENIO COLECTIVO
Del presente acuerdo se daruacute copi a a Comi sioacuten Paritaria del Convenio Co lectivo
en el plazo Illuacuteximo de 72 horas
8 PUBLICACIOacuteN
A mbas parles aprueba n po r mayo riacute a que el acucrelo sea publi cado y ex presamente des ignan a don Jesuacutes Ro ncero Roelriacuteguez para su registro ante la autoridad competente
y es por ell o qu e leiacuted o el acu erdo y encontrado conform e lo firm an los
asistentes en Sevi Il a a 25 el e enero el e 20 I I
- 4 -
ANEXO 1
EMPRESAS
GRUPO HNOSMARTIN SPDOS MARTIN SEVILLANA DE SPDOS SEVILLANA DE CARNES DISTRIBUCION y ENV ANDALUZA SPDOS SUROESTE SPDOS SPDOSAL TOZANO MAS SPADEL MAS SPORT PROYECTO Y ED MERCAMABEL
TTEMP GRUPO
VENTAS
170147820 7741671 375 1038 3373625
10870975 54 3788 12 51 934059 51457883
153610 579160
104 16768 352248 1
368327903
ANO 2007 BFO A IMP
2057 119 12 1 19792 026
1230 003 -5805 -017 1468 001
-1037 000 3111 001 2179 000
-126928 -8263 -1 5259 -2 63 140760 135 -22998 -0 65
2053632 056
impsdes
652698 3343
99
45338
701478
ANO 2008 VENTAS BFO A IMP impsdes
177545952 1738940 098 514894 7911 786 22898 029 6869 33 16641 -1964 -006 3290410 -28503 -087
10564487 899 001 56 734824 -23842 -004 57129469 -16366 -003 52934 51 6 -3 112 -001 161
1046658 -346649 -33 12 612 761 -1 0 12 -0 17
65 11 848 66400 102 20321 3460388 -36 494 -105
381059 742 1371 194 036 542245
ANO 2009 VENTAS BFO A IMP impsdes
171 004371 122821300 072 348434 7217601 27 88483 039 8365 2833664 -60490 -0 02 2397887 -2974444 -124 9134758 231201 003
51 558766 2277118 004 58730208 2626049 004 51 893533 -4310766 -0 08
475716 -33782340 -7101 607837 -8934258 -14 70
-12493479 3263585 -3669703 -1 12
35911792sect 64518671 018 356799
~ G
ANEXO 1
EMPRESAS
GRUPO HNOSMARTIN SPDOS MARTIN SEVILLANA DE SPDOS SEVILLANA DE CARNES DISTRIBUCION y ENV ANDALUZA SPDOS SUROESTE SPDOS SPDOSAL TOZANO MAS SPADEL MAS SPORT PROYECTO Y ED MERCAMABEL
TTEMP GRUPO
VENTAS
170147820 7741671 375 1038 3373625
10870975 54 3788 12 51 934059 51457883
153610 579160
104 16768 352248 1
368327903
ANO 2007 BFO A IMP
2057 119 12 1 19792 026
1230 003 -5805 -017 1468 001
-1037 000 3111 001 2179 000
-126928 -8263 -1 5259 -2 63 140760 135 -22998 -0 65
2053632 056
impsdes
652698 3343
99
45338
701478
ANO 2008 VENTAS BFO A IMP impsdes
177545952 1738940 098 514894 7911 786 22898 029 6869 33 16641 -1964 -006 3290410 -28503 -087
10564487 899 001 56 734824 -23842 -004 57129469 -16366 -003 52934 51 6 -3 112 -001 161
1046658 -346649 -33 12 612 761 -1 0 12 -0 17
65 11 848 66400 102 20321 3460388 -36 494 -105
381059 742 1371 194 036 542245
ANO 2009 VENTAS BFO A IMP impsdes
171 004371 122821300 072 348434 7217601 27 88483 039 8365 2833664 -60490 -0 02 2397887 -2974444 -124 9134758 231201 003
51 558766 2277118 004 58730208 2626049 004 51 893533 -4310766 -0 08
475716 -33782340 -7101 607837 -8934258 -14 70
-12493479 3263585 -3669703 -1 12
35911792sect 64518671 018 356799
~ G