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actualidadCOBERTURAJUBILACIÓN

Club MupitiFideliza

Un paraguas de solvencia,seguridad y rentabilidad

Para jóvenesemprendedoresLa alternativa alRETA de Mupiti

4 ’54%Rentabilidad media delos últimos 10 años

MUPITIPROFESIONAL

pág. 6

pág. 7

10 Buzón delmutualistaDespejamos todas tus dudas

11 FundaciónMupiti13

MUTUALIDAD DE PREVISIÓN SOCIAL DE PERITOS E INGENIEROS TÉCNICOS INDUSTRIALES A PRIMA FIJA · Número 20 · junio 2013

Nueva

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Antes de renovar, cambiar o contratar un seguro y/o plan de pensiones, consulta con tu Mutualidad y solicita un presupuesto sin compromiso.

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Con más de 60 años de experiencia en la pre-visión social de los Ingenieros Técnicos In-dustriales, MUPITI se ha especializado en las

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MUPITI Actualidad | Junio 2013 | 3

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te

José Carlos PardoPresidente

Estimado compañero,

me complace presentarte el boletín de actualidad de Mupiti correspondiente al primer semestre del año 2013.

Para cuando leas estas líneas ya se habrá celebrado la Asamblea General de Mupiti en la que, gracias a vuestra confianza, iniciaré mi segundo mandato como Presidente de Mupiti, por un período de tres años.

Una vez realizada la adaptación del sistema de alternativa al RETA de Mupiti a la Ley de modernización de la Seguridad Social, que entró en vigor el pasado 1 de enero, en este período tenemos por delante el reto de afrontar la adaptación de nuestra Mutualidad a la nueva normativa de seguros europea “Solvencia II”, cuya entrada en vigor se prevé para el año 2016, aunque los nuevos requisitos se irán exigiendo de forma gradual desde el año 2014.

Todo ello comportará cambios a nivel organizativo, tanto en los procesos operativos -que deberán realizarse bajo un sistema de permanente evaluación y control de riesgos-, como en la estructura de personal para cubrir los nuevos requerimientos técnicos, y en los órganos de gobierno de la Mutualidad.

Si bien la situación económica y financiera no es la más adecuada, tenemos el firme propósito de trabajar intensamente, con tu colaboración y apoyo, para seguirte ofreciendo un sistema de previsión social adecuado a tu situación personal y profesional, fiable, transparente, y que te aporte tranquilidad.

De todo ello te mantendremos informado a través de tu Colegio y, de forma semestral, con el boletín de Mupiti, en el que hemos incorporado una sección para dar respuesta a las consultas que quieras formularnos en el ámbito de la previsión social, tanto complementaria como alternativa al RETA.

Te animo a que leas con detenimiento el contenido de las distintas secciones y los acuerdos que hemos cerrado con nuestros partners, para ofrecerte una gama de seguros y servicios en unas condiciones muy beneficiosas.

Un cordial saludo.

4 | MUPITI Actualidad | Junio 2013

Informe deGestión 2012

MUPITI cierra el año 2012 con una cartera de inversiones cuyo

valor a efectos de coberturas de provisiones técnicas es

de 79,79 millones de euros, presentando un superávit de cobertura de sus provisiones de 7,59 millones de euros, lo

que evidencia una situación de solvencia ya mostrada en los años anteriores y que se

mantiene en el tiempo.

43.307 contratos

El recrudecimiento de la crisis económica y financiera durante el año 2012 ha tenido su reflejo en el sector financiero y en el sector asegurador, principalmente

en la caída del ahorro.

El sector asegurador en su conjunto ha tenido una re-ducción del volumen de primas del 5,32%, siendo el ramo de Vida el que ha sufrido la mayor caída, situándose en el -9,4% respecto al ejercicio de 2011.

La actividad de Mupiti, como entidad aseguradora, no ha sido ajena a estas circunstancias y los ingresos por primas se han reducido en 0,78 millones de euros respecto al ejercicio 2011, lo que representa una reducción del 9,24%.

La caída de actividad económica de los profesionales y el aumento del desempleo han puesto de manifiesto una sen-sible reducción de la renta disponible personal y familiar, que ha provocado el cese o una gran reducción de la activi-dad de muchos profesionales por cuenta propia (lo que lleva aparejada la baja en la opción por Mupiti como alternativa al RETA) y el rescate, en caso de desempleo, de los ahorros generados en la Mutualidad para poder hacer frente a sus necesidades económicas.

El efecto en Mupiti se constata en que el número de bajas de los mutualistas que utilizan la Mutualidad como alter-nativa al RETA ha sido superior al número de altas, con un resultado neto negativo de 247 mutualistas.

El número de mutualistas ha disminuido en 251 (-0,74%) con respecto al ejercicio 2011, situándose en un total de 33.466 a cierre del ejercicio.

En lo que respecta al número de contratos activos, cuya cifra a final de año asciende a 43.307, se ha producido una dis-minución de 2.911 respecto a 2011, fundamentalmente por el número de bajas (2.995) en el seguro Mupi-ti Accidentes, de las cuales aproxi-madamente un 64% corresponden a bajas de afiliación colectiva de Colegios.

El número estimado de cole-giados a 31 de diciembre de 2012 es de 84.212, por lo que a la con-clusión del ejercicio, el número de mutualistas representa un 39,74% del número total de colegiados y el número de contratos un 58,57%.

Una vez más, como en años pre-cedentes, tenemos que decir que el ejercicio 2012 ha sido un año com-plicado, en el que ha sido necesario gestionar una situación de dismi-

33.466

mut

ualis

tas39,74%

de colegiados

58,57%


nución de los ingresos por primas (-0,78 millones de euros) y un au-mento de las prestaciones pagadas (1,23 millones de euros).

A todo ello hay que sumar la dificultad añadida que ha supues-to gestionar, con una pequeña es-tructura organizativa, el proceso de adaptación del sistema de Alter-nativa al RETA de Mupiti a la nue-va normativa impuesta por la Ley 27/2011, de 1 de agosto sobre ac-tualización, adecuación y moder-nización del sistema de Seguridad Social, que entró en vigor el 1 de enero de 2013.

El proceso de adaptación se ha concretado en la creación de un nuevo conjunto de coberturas, de-nominado “Mupiti Profesional”, aplicable a todos los colegiados que realizan el ejercicio libre de la acti-vidad profesional y que han elegido Mupiti como alternativa al alta en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos de la Seguridad Social.

Fue aprobado en la Asamblea General Extraordinaria celebra-da el 24 de noviembre, e incluye cobertura de jubilación, invalidez permanente, incapacidad temporal, maternidad, paternidad, riesgo del embarazo y fallecimiento, que pue-de dar lugar a viudedad y orfandad. Todas las coberturas están operati-vas desde el día 1 de enero de 2013.

No obstante, y a pesar de estas circunstancias, Mupiti ha cerrado el ejercicio con un resultado pe-queño, pero positivo, en su cuenta de pérdidas y ganancias (9.632 €, después de impuestos), con una rentabilidad para la cartera de in-versiones de los seguros de aho-rro del 3,47%, y con un superávit en los indicadores de margen de solvencia (0,73 millones de euros) y de cobertura de provisiones téc-nicas (7,59 millones de euros). El resultado de la cuantía técnica del seguro de vida también ha sido po-sitivo (5.032 €).

El total de primas imputadas, netas de reaseguro, ha sido de 7,62 millones de euros y la siniestra-lidad, neta de reaseguro, de 4,06 millones de euros. Por su parte, los ingresos netos de las inversiones (deducidos los gastos, deterioros y pérdidas producidas por venta de valores) han sido de 2,45 millones de euros, lo que supone un aumen-to de 0,18 millones de euros (un 8,08%) respecto al ejercicio 2011.

La rentabilidad obtenida por Mupiti para los productos de aho-

rro con participación en beneficios ha sido del 3,47%, frente al 3,30% del ejercicio 2011. Esto supone que la rentabilidad que un mutualista obtendrá en el 2012 para sus segu-ros de jubilación será del 3,46% y para el PPA de un 3,22%.

Según datos de INVERCO, el año 2012 ha sido un año de renta-bilidades excelentes para el sistema de Planes de Pensiones, en todas sus modalidades y categorías, siendo la rentabilidad media del total de pla-nes del 6,59% y la de los planes del sistema individual del 5,67%.

Si bien en el ejercicio 2012 la rentabilidad de los planes del siste-ma individual ha sido superior a la rentabilidad obtenida por Mupiti, no hay que perder de vista que la rentabilidad media de dichos pla-nes a 3 años, es del 0,81%; a 5 años, del -0,04% y a 10 años, del 2,07%. En comparación con estas cifras, las rentabilidades medias de Mupiti para los mismos períodos de tiem-po han sido considerablemente superiores: a 3 años, el 3,71%; a 5 años, el 3,80% y a 10 años, el 4,54%.

2,47% (1,83*)

Depósitos y efectivo

71,23% (52,74*)

Valores renta fija

9,71% (7,19*)

Inmuebles

3,54% (2,62*)

Inversiones financieras en capital

13,05% (9,66*)

Fondos de inversión

2003

5,23% 5,50% 5,38% 5,05% 5,30% 3,49% 4,35% 4,42% 3,26% 3,46% 4,54%4,54%

2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 Rentabilidadmedia

Principales Magnitudes económicas y financieras alcanzadas por MUPITI

7,62 mill. €

728.456€

7,59 mill. €

79,79 mill. €

72,20 mill. €

9.632€

3,47%

2,45 mill. €

Superávit del mar-gen de solvencia

Superávit de cobertura

Bienes aptos para cobertura

Provisiones téc-nicas a cubrir

Resultado del ejercicio

Tasa media de rentabilidad

Ingresos por cuotas

Ingresos por inversiones

Cartera de inversiones

en 2012 Valor total en balance74,04*

Valor total en realización79,79*

* Millones de euros


MUPITIProfesionalLa alternativa al RETA de Mupiti

CoberturasJubilación (capital constituido a la fecha de jubilación + suma intereses obtenidos)

Incapacidad Permanente Total para la profesión habitual (50.000€ más el capital de jubilación constituido a la fecha de solicitud)

Incapacidad Permanente Absoluta para toda profesión (100.000€ más el capital de jubilación constituido a la fecha de solicitud)

Incapacidad Temporal (30€ por número de días según baremo)

Prestaciones por maternidad, paternidad y riesgo del embarazo (600€)

Fallecimiento, que puede dar lugar a prestaciones de viudedad y orfandad (50.000€ más el capital de jubilación constituido a la fecha de solicitud)

El 1 de enero de 2013, se puso en marcha el seguro “Mupiti Profesional” para adaptar las coberturas de la alternativa al RETA a las nuevas exigencias introducidas por la Disposi-

ción Adicional 46ª de la Ley 27/2011, de 1 de agosto, sobre actua-lización, adecuación y modernización del sistema de Seguridad Social. Las nuevas exigencias de cobertura son obligatorias, por imperativo legal, a todos los Ingenieros Técnicos Industriales que, estando colegiados, opten o hayan optado por Mupiti como alter-nativa al RETA para realizar el ejercicio libre de su profesión.

Mupiti Profesional para jóvenes emprendedores y discapacitados

El 23 de febrero se publicó en el Boletín Oficial del Estado el Real Decreto-ley 4/2013, de 22 de febrero, de medidas de apoyo al em-prendedor y de estímulo del crecimiento y de la creación de empleo.

En él se recogen medidas para fomentar el emprendimiento y el trabajo por cuenta propia entre los jóvenes menores de 30 años, destacando la implantación de una cuota inicial reducida para los jóvenes y los discapacitados.

Para facilitar el emprendimiento de los jóvenes y/o discapacita-dos ingenieros técnicos industriales y graduados en ingeniería que se colegien, se ha decidido adaptar las primas del seguro Mupiti Profesional a la nueva normativa, acordándose una serie de bonifi-caciones y reducciones sobre la cuota mínima general.

Los colegiados que en el momento de optar por Mupiti como alternativa al RETA tengan una edad inferior a los 30 años o tengan una discapacidad igual o superior al 33%, podrán beneficiarse de las reducciones, si cumplen los requisitos exigidos para tal fin. La reducción de cuota deberá solicitarse expresamente por el colegiado y supone la reducción de las prestaciones en el mismo porcentaje.

Menores de 30 años1) Con carácter general: Reducción del 30% de la cuota mínima, durante los 30 meses inmediatamente siguientes a la fecha de efecto de la opción por Mupiti.2) Para quienes opten por Mupiti y no empleen trabaja-dores por cuenta ajena: Reducción del 80% de la cuota mínima, durante los seis primeros meses inmediatamente siguientes a la fecha de efecto de la opción por Mupiti. Reducción del 50% de la cuota mínima, durante los seis meses siguientes. Reducción del 30% de la cuota mínima, durante los dieciocho meses siguientes.

Discapacidad igual o superior al 33%1) Con carácter general: Reducción del 50% de la cuota mínima, durante los 60 meses inmediatamente siguientes a la fecha de efecto de la opción por Mupiti.2) Para quienes opten por Mupiti, no empleen trabajadores por cuenta ajena y sean menores de 35 años: Reducción del 80% de la cuota mínima, durante los doce primeros meses inmediatamente siguientes a la fecha de efecto de la opción por Mupiti. Reducción del 50% de la cuota míni-ma, durante los cuarenta y ocho meses siguientes.

REDUCCIONES Y BONIFICACIONES DE CUOTAS

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Formas de ejercer la profesión y su correspondiente encuadramiento en la Seguridad Social


Recientemente el Gobierno ha confirmado que el Pro-yecto de Ley de la reforma

de las pensiones estará aprobado en el tercer trimestre de este año.

La prensa económica especia-lizada (Expansión, 20 de mayo de 2013), informa que la futura reforma de sostenibilidad de las pensiones, unida a los cambios en esta materia que ya se han pues-to en marcha, puede representar

Plan de Previsión Asegurado(PPA)

una disminución de las prestacio-nes a los futuros jubilados entre un 22% y un 45%, dependiendo si se opta por un factor de soste-nibilidad ligado a la esperanza de vida o si la futura pensión se liga al ratio de dependencia (cotizan-te/jubilado).

La unanimidad cada vez se im-pone más entre los expertos de las principales EAFIS (Empresas de Asesoramiento Financiero):

Buena parte de los analistas si-túa los 35 años como la edad ideal para comenzar a ahorrar, pues la realidad es que cuanto antes se comience, menor será el esfuerzo de ahorro que se tiene que rea-lizar y, el PPA de Mupiti, es sin duda una opción segura y renta-ble para evitar las fluctuaciones de los mercados.

Apelar al capital privado se ha convertido en algo “esencial e inevitable” a la hora de pensar en la jubilación.

GarantíasJubilación. Contarás con un capital que será el resultado de las aportaciones efectuadas, un interés garantizado del 1%, más el incremento acumulado por la participación en beneficios consolidada cada año.

Por enfermedad grave o desempleo podrás rescatar parcial o totalmente el valor del capital acumulado existente hasta la fecha.

Fallecimiento. Serán abonadas al beneficiario el valor del capital acumulado hasta la fecha de solicitud, más el 10% de dicho valor con el límite máximo de 6.000 €.

El PPA es un seguro de ahorro destinado a cons-tituir un capital que complemente tu jubilación. Actualmente es el producto estrella en ventajas fiscales porque permite beneficiarse de una im-portante desgravación en el Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas.

Las aportaciones que vayas realizando duran-te el año a tu PPA te permiten reducir la Base Imponible General del IRPF, consiguiendo así reducir la cuota a pagar a la Agencia Tributaria.

Desde el punto de vista de la rentabilidad, el PPA de Mupiti garantiza un tipo de interés del 1%, que se incrementa cada año con una rentabili-dad en forma de participación en beneficios que, desde su inicio, ha sido superior al 2% anual.

Traspaso o movilización de planes de pensiones (PP) y planes de previsión asegurados (PPAS)

El traspaso de un Plan de Pensiones o de un Plan de Previsión Asegurado no lleva asocia-do ningún gasto o penalización tal y como recoge la legislación vigente.

El traspaso consiste en la movilización de los derechos consolidados, es decir, del capital acumulado (suma de aportaciones efectuadas más o menos los beneficios generados) hasta la fecha. La normativa de fondos y planes de pen-siones recoge la posibilidad de realizar tal acción por el importe total o de forma parcial.

Con carácter general, los Planes de Pensiones y los PPA se califican como instrumentos de aho-rro finalista, es decir, que tienen como objetivo ir construyendo un ahorro para la jubilación. En nuestra opinión, ello conlleva una política de inver-sión conservadora, que priorice la garantía de capital frente a la rentabilidad y que permita estimar, a un nivel razonable, el capital del que disponer llegado el momento de la jubilación.

Por esta razón te recomendamos el PPA de MUPITI, ya que nuestra estrategia y política de

inversiones se ajusta a dichas características. Buena prueba de ello es la rentabilidad positiva que se ha conseguido todos los años, resultando la media de los cuatros años transcurridos des-de su lanzamiento del 3,64%.

Si tienes algún Plan de Pensiones o PPA en otra entidad financiera o aseguradora, te animamos a compararlo con el PPA de Mupiti y a solicitar gratuitamente a nuestros asesores un estudio personalizado en el 900 820 720 o al correo electrónico [email protected].

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CANSANCIODebido al incremento de la temperatura aumenta el riesgo de dormirse al volante y cometer más descuidos.

TUBERÍASEl cambio de temperatura contrae las tuberías pudiendo provocar humedades o pérdidas y derivar en inundaciones.

ALERGIASConducir bajo las reacciones alérgicas como el estornudo o la irritación de los ojos incrementan el peligro al volante a causa de la pérdida de visión.

SEGURIDAD EN CASAEl calor y el buen tiempo hacen que pasemos más tiempo fuera de casa y eso hace que la seguridad de ésta peligre. Aumentan los robos, los descuidos y los incidentes.

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Club Mupiti Fideliza

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El pasado 1 de marzo se inauguró el “Club Mupiti Fide-liza”, y ya son más de 350 los mutualistas que se están beneficiando de importantes descuentos y de un ahorro

directo en su hucha.

Como recordatorio, todos los mutualistas que contraten o ya tengan contratado el nuevo seguro Mupiti Profesional como alternativa al RETA, los que hayan suscrito cualquier seguro de Jubilación o el PPA y los mutualistas que tengan dos o más se-guros de cualquier modalidad podrán darse de alta en el Club gratuitamente.

A partir del 15 de junio y hasta el 15 de octubre todos los mutualistas o colegiados que contra-ten el PPA de MUPITI con una cuota periódi-

ca o una aportación extraordinaria y/o traspasen un plan procedente de otra entidad, así como aquellos que tengan algún PPA o Plan de Pensiones en otra entidad y nos faciliten copia del último recibo del Plan y copia del contrato del mismo, con el fin de realizarles un es-tudio comparativo con nuestro PPA, participarán en

Algunas ventajas del Club Mupiti Fideliza

1. Acceso a productos y servicios por categorías como ocio y restauración, tiempo libre, tecnología, salud y belleza y muchas más.

2. Ahorro de hasta un 8% adicional a la media de descuentos ofrecida por otros proveedores, lo que garantiza la exclusividad.

3. Reporte del ahorro directamente al pagar el producto o servicio y posibilidad de acumularlo en la “hucha” (si se escoge esta opción, el importe del ahorro de las compras se acumula en una hucha del mutualista, pudiendo donarlo, usarlo en compras o, si lo prefiere, transferirlo a su cuenta como efectivo).

4. Localizador GPS en dispositivos móviles que, según nuestra situación, indica los establecimientos que en nuestra área ofrecen descuentos.

5. Aplicación del Club para dispositivos Android y Apple.

Podrás acceder y registrarte a través del banner del “Club Mupiti Fideliza” que encontrarás en la página principal de nuestro sitio web o en la dirección: mupiti.fidelizanet.com


el sorteo de una tarjeta regalo

por valor de 600€.

Para contratar el PPA o enviar la documentación para el estudio facilitamos el teléfono gratuito 900 820 720 y las direcciones [email protected] o [email protected]

El sorteo se realizará a primeros del mes de no-viembre, entre todos los nuevos contratos de un PPA con una cuota periódica o aportación extraordinaria y/o traspaso realizados desde el 15 de junio hasta el 15 de octubre, y entre quienes en dicho plazo nos hayan enviado la documentación anteriormente requerida para un estudio comparativo. Se comunicará el nom-bre del ganador en nuestra web en la sección “Actua-lidad”, así como mediante comunicación comercial a los Colegios y al propio ganador del sorteo*.

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por valor de

600€

*El sorteo se realizará siempre que se superen las 70 so-licitudes entre contratos y/o envíos de la documentación

solicitada para el estudio comparativo y que en ambos casos sea de diferentes mutualistas o colegiados.



¿Por qué debo contratar el PPA de MUPITI si cotizo a la Seguridad Social y ésta ya me garantiza una pensión cuando me jubile?

Debido al proceso de envejecimiento de la población que se está registrando en los países desarrollados, existe cierta inquietud sobre la situación actual y futura en la que se pueden encontrar los Sistemas Públicos de Pensiones. Con el PPA de MUPITI te ofrecemos la posibilidad de complementar tus ingresos en la edad de jubilación y percibir unos in-gresos adicionales a la pensión pública que te corresponda. De esta manera, una vez jubilado, tus ingresos mensuales serán más cercanos a la cuantía del salario mensual que percibías estando activo.

¿Qué ventajas tiene el PPA de MUPITI sobre un plan de pensiones? A diferencia de los planes y fondos de pensiones, el PPA (Plan de Previsión Asegurado) te garantiza un tipo de interés y por tanto un capital mínimo garantizado. En cambio, los planes de pensiones no ofrecen garantía de tipo de interés y, los fondos acumulados dependerán de que el rendimiento de las inversiones realizadas sean mayor o menor, pudiendo darse la circunstancia, en caso de rentabilidades negativas, de que no recuperemos la totalidad del dinero aportado.

¿Qué ocurre en caso de que fallezca antes de acceder a la jubilación en el PPA de MUPITI? ¿Tienen mis beneficiarios derecho a percibir alguna prestación?

MUPITI abonará al beneficiario designado el capital acumulado a la fecha de la solicitud de la prestación de falleci-miento, que incluirá el interés garantizado más el importe de la participación en beneficios asignada. Adicionalmente, se abonará el 10% de dicho capital acumulado a la fecha de la solicitud, sin que dicha cantidad supere el límite máximo de 6.000 €.

¿Cuándo puedo rescatar mis ahorros? Los Planes de Previsión Asegurados y, por tanto el PPA de MUPITI, están diseñados para constituir un ahorro a medio y largo plazo, y además de la rentabilidad garantizada ofrecen unas importantes ventajas fiscales para las aporta-ciones efectuadas. Por esta razón, con carácter general no pueden rescatarse por el asegurado. No obstante, sí se permite la disposición anticipada de los fondos en los casos de enfermedad grave o desempleo, en cuyo caso, el asegurado puede percibir del asegurador el importe acumulado total o parcial. En el caso de solicitar la totalidad del capital el PPA queda extinguido.

¿Qué ocurre en caso de desempleo por un expediente de regulación de empleo (ERE)?

Se podrá solicitar el rescate del capital acumulado total o parcialmente en caso de que, cualquiera que sea tu edad, se extinga tu relación laboral y pases a situación de desempleo a consecuencia de expediente de regulación de empleo (ERE) aprobado por la autoridad laboral, y no estés cobrando o hayas agotado la prestación por desempleo que pudiera corresponderte. Es requisito imprescindible estar inscrito como demandante de empleo en el INEM.

¿Qué ventajas fiscales tiene un Plan de Previsión Asegurado? Las aportaciones realizadas a un PPA reducen la base imponible general del IRPF. Existe un límite máximo de reducción, que también es un límite máximo de aportación, en función de la edad:Edad menor o igual a 50 años: la menor de las dos cantidades siguientes:

1.1. 30% de la suma de los rendimientos netos del trabajo y de actividades económicas o, 1.2. 10.000 euros.

Edad mayor de 50 años: la menor de las dos cantidades siguientes:1.1. 50% de la suma de los rendimientos netos del trabajo y de actividades económicas o, 1.2. 12.500 euros.

1. Adicionalmente, las aportaciones máximas realizadas a favor de una persona discapaci-tada con un grado de minusvalía física o sensorial igual o superior al 65%, psíquica igual o superior al 33% así como personas que tengan declarada judicialmente una incapacidad independientemente de su grado, será de 10.000€ anuales, ello sin perjuicio de las apor-taciones que pueda realizar el propio partícipe discapacitado. No obstante, en este caso, el límite conjunto máximo de aportación será de 24.250€.2. Si además efectúas aportaciones a favor de tu cónyuge, y éste no obtiene rendimientos netos del trabajo o de actividades económicas, o los obtiene en cuantía menor a 8.000€ anuales, podrás reducir de tu base imponible del IRPF dichas aportaciones realizadas al PPA de Mupiti constituido a favor de tu cónyuge, con el límite máximo de 2.000€ anuales.

Deja tus consultas en: www.mupiti.com/contactanos.aspx


La estrategia comercial para este ejercicio 2013 toma como punto de partida la

actual estructura comercial y una mayor participación de los Vocales Delegados de Mupiti en la comu-nicación y en el seguimiento de las acciones comerciales en sus res-pectivos Colegios.

Este año nos hemos marcado como objetivo prioritario dar ma-yor difusión de nuestros seguros a todos los mutualistas y colegiados, de manera que MUPITI sea su ase-guradora de referencia en materia de riesgos, como vida y accidentes.

De otra parte, estamos empeña-dos y convencidos de que MUPITI es una entidad sólida y solvente, cuya estrategia y política de inver-sión es segura y rentable, argumen-tos que están más que avalados por la histórica rentabilidad positiva año tras año (media últimos 10 años: 4,54%) y porque está gestio-nada por los propios mutualistas, quienes son garantía del espíritu preservador del ahorro de todos.

Ésta y otras razones, son las que el equipo comercial pretende mos-trar en la gestión de cada día, a

todos aquellos que solicitan infor-mación de nuestros seguros de Ju-bilación y PPA, de manera que a la vez que obtienen una rentabilidad más que razonable, puedan respi-rar con la tranquilidad de haber dejado sus ahorros en las mejores manos.

Los objetivos de estas acciones son:

1. Brindar nuestro asesoramien-to independiente y cercano.

2. Presentar nuestra gama de productos diseñados y adapta-dos para los Ingenieros Técni-cos Industriales y de grado.

3. Poner a tu disposición un es-tudio personalizado y compa-rativo de tu actual PPA o Plan de Pensiones que puedas man-tener con otras entidades.

Se han visitado algunos Cole-gios como el de Jaén, Valladolid o Salamanca, y se ha previsto visitar otros, con el objetivo de trabajar conjuntamente en la difusión de Mupiti en sus páginas web, revis-tas o boletines electrónicos. Ade-más, se han mantenido reuniones con el fin de comunicar a todos

los colegiados que MUPITI pone a su disposición el servicio “Mupiti Único”, es decir, una reunión priva-da y personal en la que se asesora de forma pormenorizada del PPA de MUPITI, la estrategia y política de inversión, estructura y distribu-ción de la cartera, y datos de la sol-vencia y solidez.

Desde estas líneas aprovecha-mos para animarte a que solici-tes esta información y un estudio de tu plan de pensiones actual o PPA, poniéndote en contacto en el teléfono 900 820 720 o en [email protected]. Puedes entrar en un magnífico sorteo del que informa-mos en la página 10, en la sección “Noticias de interés”.

Al cierre de mayo ya son más de 450 los nuevos contratos ob-tenidos, de los que el 50% son de mutualistas que ya tienen algún contrato con nosotros y siguen confiando en MUPITI como su aseguradora y el resto son de nue-vos mutualistas a los que deseamos fidelizar.

Y por último, te recordamos que seguimos manteniendo nuestros acuerdos con entidades de primer nivel, como Zúrich y Sanitas, así como el último acuerdo de cola-boración con Best Doctors, para poner a tu disposición el “Seguro Internacional de Enfermedades Graves”.

En la página 14 y siguientes, tienes la información de las pro-mociones y coberturas que hemos negociado con nuestros partners, y que están a disposición de todos vosotros.

MUPITI es una entidad sólida y solvente, cuya estrategia y política de inversión es segura y rentable

MUPITI, tu aseguradora de referencia

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Ayudas concedidas en 2012El Patronato de la Fundación Mupiti, en reunión celebrada en su domicilio social el 23 de noviembre de 2012, aprobó y concedió las solicitudes de ayudas recibidas durante el ejercicio 2012.El Plan de Actuación del ejercicio 2012 se ha cumplido en su totalidad. Las solicitudes de ayuda recibidas en plazo y forma han sido 324, lo que representa un incremento del 10% respecto al ejercicio 2011. El número de ayudas otorgadas por el Patronato ha sido 242 (un 11% más que en el año anterior) y por un importe total de 200.000 euros.

El Plan de Actuación previsto para el ejercicio 2013, fue aprobado por el Patronato de la Fundación Mupiti, el 23 de noviembre de 2012. La disminución de los ingresos por donativos procedentes de los Colegios ha motivado que el presu-puesto previsto para ayudas en el ejercicio 2013 se haya reducido a un importe total de 159.900 euros, que se destinarán íntegramente a ayudas sociales.En el mes de junio de 2013, el Patronato de la Fundación elaborará y aprobará la distribución de fondos entre las distintas categorías de ayudas, que se plasmará en el Reglamento de Prestaciones Sociales 2013.Está previsto que se mantengan las mismas categorías de ayuda y el mismo plazo para la presentación de solicitudes que en el ejercicio 2012. Toda la información, relativa a la normativa que regulará la solicitud de ayudas así como su tramitación y concesión, se publicará en la página Web de la Fundación Mupiti (www.fundacion.mupiti.com), a partir del 15 de julio de 2013, como viene siendo habitual.Además, estará también disponible, a partir del 15 de julio, en la sede de la Fundación Mupiti (c/ Orense, 16 1ª plan-ta, 28020 Madrid) y en las respectivas sedes de los Colegios Oficiales de Peritos e Ingenieros Técnicos Industriales.Plazo para la presentación de solicitudes. El plazo para la presentación de solicitudes se iniciará el 15 de julio de 2013 y concluirá el 31 de octubre de 2013. Las solicitudes de ayuda deberán tener entrada en las oficinas de la Fundación Mupiti, junto con toda la documentación exigida para la acreditación de las circunstancias personales, familiares y económicas del beneficiario, antes de las 17:00 horas del día 31 de octubre de 2013.Forma y lugar de presentación de las solicitudes de ayuda. Las solicitudes de ayuda, junto con la documentación que deba acompañarse en cada caso, se efectuarán mediante cualquiera de las siguientes formas:

Ayudas de la Fundación Mupiti para el ejercicio 2013

Personándose en la sede de la Fundación Mupiti, en la calle Orense, 16 1ª planta, de Madrid (Telf.: 91 399 31 55 / 91 399 46 90)Personándose en la sede del Colegio Oficial de Ingenieros Técnicos Industriales en el que el solicitante figure inscrito como colegiado.Por correo, dirigido a Fundación Mupiti, calle Orense, 16 1ª planta, 28020 Madrid.Por fax, al número 91 399 46 83.Por correo electrónico, a la cuenta [email protected]


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Sigue siendo nuestro compro-miso para con los mutualistas mantener y buscar acuerdos

con entidades de primer nivel, y ne-gociar para nuestro colectivo condi-ciones más favorables en la contrata-ción de productos de aseguramiento tan necesarios como hogar, auto, despachos y sanidad privada.

Un año más, fruto de las buenas relaciones con nuestros partners y de las reuniones y negociaciones mantenidas con ellos al objeto de obtener ventajas para los mutualis-tas, continuamos ofreciendo pro-mociones atractivas y un ahorro para las nuevas contrataciones de estos seguros.

Para 2013 hemos acordado con Zúrich una serie de promociones que irán variando trimestralmen-te y de las que tendréis detalle en nuestra página web, en la sección

“Otros Seguros” o en la página principal www.mupiti.com hacien-do click en los banner de publici-dad de Zúrich.

Desde el mes de enero y hasta mayo, Sanitas ha mantenido la pro-moción para nuevos asegurados en la que se podían obtener meses gra-tis en función de la cantidad de ase-gurados, así como la eliminación de los periodos de carencia para la póliza Sanitas Profesionales.

Y más recientemente, desde pri-meros de mayo, hemos cerrado un fantástico acuerdo con la compa-ñía Best Doctors para completar la asistencia sanitaria con el “Seguro Internacional de Enfermedades Graves”. Este seguro ofrece una co-bertura asistencial internacional en caso de diagnóstico de una enfer-medad grave, cubriendo los gastos de atención, asesoramiento, diag-

nóstico, tratamiento e intervención en los casos necesarios, así como los gastos de viaje para el asegura-do y un familiar. El total de gastos cubiertos por la póliza asciende a 750.000 € por asegurado y año, con un límite de 1.500.000 € por asegu-rado para toda la vida del seguro.

Para obtener una información personalizada, puedes dirigirte di-rectamente a nuestros colaborado-res a través de los teléfonos habili-tados a tal fin:

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1. Para todas las nuevas altas que se efectúen durante el periodo de vigencia de estas primas, no serán tenidas en cuenta para la valoración del riesgo las enfermedades preexistentes padecidas, en su caso, por el asegurado, exceptuando patologías graves. Para ver el listado de las enfermedades graves no incluidas en la promoción entra en: http://www.sanitas.es/websanitas/portales/doc_clausula_preexistencias.html 2. Primas válidas durante la primera anualidad contractual para aquellas altas de nuevos asegurados con fecha de efecto en 2013, sobre las que se aplicarán los impuestos legalmente repercutibles. Edad máxima de contratación 75 años y sin límite en la edad de permanencia. 3. Reembolso del 50% de cada factura hasta un límite de 200 € por cliente/anualidad.

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