acta 2352, 12 octubre 2017 actas de junta directiva · 2018-10-23 · acta 2352, 12 octubre 2017 3...

Acta 2352, 12 octubre 2017

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Actas de Junta Directiva Estimados colegiados.

Los (as) invitamos a ingresar en el siguiente link:

http://enfermeria.cr/index.php/colegio/junta-directiva/actas-de-junta-directiva, para conocer

las actas de la Junta Directiva del Colegio de Enfermeras de Costa Rica en aras de una

mejor comunicación y transparencia para con sus agremiados.

Esta Junta Directiva en su Acta No. 2349, del 21 de setiembre del 2017, acordó aprobar la publicación de las actas de Junta Directiva en la página web de la organización, por lo cual

los (as) instamos a permanecer constantemente informados

ACTA 2352

Sesión Ordinaria de la Junta Directiva del Colegio de Enfermeras de Costa Rica, celebrada el 12 octubre de 2017, al ser las 9:00 a.m. da inicio en la Sala de Sesiones, Colegio de Enfermeras de Costa Rica. Presentes: MSP. Ma. Griselda Ugalde Salazar ______________________________ Presidenta Dra. Gabriela Alpízar Portilla __________________________________ Fiscal (Se retira a las 8:16 p.m.)

Dra. Ernestina Aguirre Vidaurre __________________________________ Vocal I Dra. Xinia Zeledón Brenes ___________________________________ Vocal II Dra. Julieta Rodríguez Ramírez ___________________________________ Vocal III (Se retira a las 4:37 p.m.)

Dra. Rosibel Herrera Vega ___________________________________ Vocal IV (Ingresa a la 1:00 p.m.)

Dra. Alice Bonilla Vargas ___________________________________ Secretaria Dra. Marlen López _____________________________________ Tesorera (Ingresa a la 1:00 p.m.)

Preside: MSP. Ma. Griselda Ugalde Salazar Secretaria: Dra. Alice Bonilla Vargas

ARTÍCULO 1: Se abre la sesión verificando que se cuenta con el quórum requerido

por ley.

ARTÍCULO 2: Aprobación del Orden del día

http://enfermeria.cr/index.php/colegio/junta-directiva/actas-de-junta-directiva


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1- Comprobación de quórum.

2- Aprobación del Orden del Día.

3- Se recibe a la Dra. Shirley Ramírez Moya, Representando la Coordinación

Nacional de Enfermería CCSS, Tema: Resultados Plan Estratégico de Enfermería, situación de Enfermería, a las 9:00 a.m.

4- Aprobación del Acta No. 2350.

5- Inscripciones de maestría y Cambios de Grado.

6- Se recibe al Sr. Jorge Hidalgo, Ing. Jhon Marshall y Dra. Patricia

Quesada, Tema: Propuesta de remodelación Edificio CECR en San José a las 2:30 p.m.

7- Se recibe a la Licda. Kathya Chinchilla Coordinadora Depto. Financiero CECER, Tema: Presentación Ejecución del Presupuesto, a las 3:30 p.m.

8- Lectura de Correspondencia

Asuntos Administrativos

Correspondencia Externa

Asuntos Comisiones, Tribunales y Comités

9- Asuntos de Presidencia

10-Asuntos de Fiscalía 11-Asuntos de Miembros: 12- Asuntos varios

ACUERDO 1: SE APRUEBA EL ORDEN DEL DÍA. ACUERDO EN FIRME POR

UNANIMIDAD DE LOS (AS) MIEMBROS PRESENTES. EN EL MOMENTO DE

TOMAR ESTE ACUERDO NO SE ENCONTRABA PRESENTE LA DRA. ROSIBEL

HERRERA VOCAL IV NI LA DRA. MARLEN LÓPEZ TESORERA. ACUERDO

TOMADO EN FIRME POR UNANIMIDAD DE LOS (AS) MIEMBROS PRESENTES.

ARTÍCULO 3: Se recibe a la Dra. Shirley Ramírez Moya, Representando la Coordinación Nacional de Enfermería CCSS, Tema: Resultados Plan Estratégico de Enfermería, situación de Enfermería, a las 9:00 a.m.


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Inciso 3.1 La MSP. Ma. Griselda Ugalde da la bienvenida a la Dra. Shirley Moya.

En esta sesión queremos pedirle su opinión en relación al proyecto de

reestructuración de la Caja Costarricense de Seguro Social y luego escucharemos

la opinión de los miembros de Junta Directiva. El día diecisiete quedamos en

reunirnos en el Colegio de Médicos para escuchar la posición de ellos y que sepan

cual es la posición de Enfermería.

Inciso 3.1.2 Toma la palabra la Dra. Shirley Moya: En este momento tengo a cargo

cuatro manuales, cirugía ambulatoria, es importante la posición de la enfermera

ahí, saben que la caja siempre será pro médico, estamos trabajando, ayer hubo

una reunión con Daisy Corrales, es importante que pasó a Banco Mundial con

36.10 millones de dólares, la única representación de enfermería es mi persona. Se

debe dar mérito a la Dra. Molina, pero el espacio de enfermería es muy importante,

el servicio de ambulatoria lo manejan las enfermeras. Hay mucha tela que cortarr,

se deben buscar estrategias, se generan una serie de situaciones, es muy político.

Es preocupante porque realmente vienen proyectos grandes, la lucha es grande

para poder ganar ese espacio.

Inciso 3.1.3 Toma la palabra la Dra. Ernestina Aguirre: ahora en agosto se

defendió una tesis de un programa de cirugía ambulatoria para guápiles y se

elaboró un perfil por competencias.

Inciso 3.1.4 Toma la palabra la Dra. Shirley Moya: sería importante conocerlo, uno

que ha generado tesis, muchas veces se quedan en el papel, no se llevan a la

práctica.

Inciso 3.1.5 Toma la palabra la MSP. Ma. Griselda Ugalde: no quiero culpabilizar

a nadie, pero no podemos olvidar las herramientas que tenemos.

Inciso 3.1.6 Toma la palabra la Dra. Ernestina Aguirre: quisiera ser bien puntual,

causa y evidencia, cuando hice la maestría y lleve el curso de recursos humanos

hice la investigación porque la enfermería no estaba en el equipo básico de salud,

y de ahí sale que no fue consultada, de acuerdo a todos los informantes que

entrevisté, Eliecer Jiménez, todos coincidieron que Enfermería ayudó a elaborar

objetivos perfiles de quienes tenían que estar ahí. Para tener más apoyo técnico he


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consultado con profesores y amigos de toda la vida en administración pública,

Enfermería tiene una Política Nacional de Enfermería firmada por el Ministro y el

Presidente y de ahí nos tenemos que agarrar. Lo primero en hacer es hacer esa

revisión y la búsqueda de todas las investigaciones que sustenta Enfermería en el

primer nivel de atención. Lo otro es que propongo conformar una comisión de

trabajo para ir elaborando esa propuesta, propuse a los compañeros de la comisión

de investigación porque en la escuela tenemos esa comisión de investigación, hay

que ver quien podría colaborar con esta mesa de trabajo.

Inciso 3.1.7 Toma la palabra la MSP. Ma. Griselda Ugalde: definitivamente creo

que se tiene que hacer la comisión tripartita. Hay un documento que es el plan

estratégico, es un elemento para trabajar. Hace 15 años cuando estuvo Rosibel

Méndez como Fiscal hay un documento que ella hizo de enfermería en el primer

nivel de atención. Con ese grupo de trabajo en un periodo de dos meses podemos

revisarlo, ver cuál sería la contribución de enfermería, invitar a ANPE y podríamos

invitar a pensionadas, unas dos, para escuchar las voces de las personas,

Inciso 3.1.8 Toma la palabra la Dra. Julieta Rodríguez: entonces esa comisión

sería, organizaciones sociales de enfermería, docencia, servicio, sindicato y

pensionadas.

Inciso 3.1.9 Toma la palabra la MSP. Ma. Griselda Ugalde: este documento vence

en el 2021, aquí está el plan de trabajo de Enfermería. Quisiera se integre alguien

de docencia y las redes de enfermería trabajando intercaladas intencionalmente

para hacer investigaciones.

Inciso 3.1.10 Toma la palabra la Dra. Alice Bonilla: entonces Griselda propone

una comisión, ANPE, servicio y docencia, porque en este momento no lo hacemos

con nombres para que quede concreto, sería bueno para saber quiénes serían.

Inciso 3.1.11 Toma la palabra la MSP. Ma. Griselda Ugalde: no menos de veinte

personas, y esto implica abrir una partida presupuestaria para esto.


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Propuesta de Enfermería ante la función y organización del nivel central de la

Caja Costarricense de Seguro Social con el fortalecimiento de los Servicios de

Salud.

Objetivo:

Desarrollar una propuesta de enfermería ante la función y organización del nivel

central de la Caja Costarricense de Seguro Social con el fortalecimiento de los

Servicios de Salud.

Integrantes:

Dra. Ernestina Aguirre Vidaurre Coordinadora

Dra. Odette Chaves Morales Coordinadora

Gremio:

Junta Directiva 5 espacios

ANPE 3 espacios

Docencia pública y privada un representante por cada universidad

Servicio Coordinación Nacional de Enfermería CCSS Dra. Carmen Loaiza y Dra.

Shirley Ramírez Moya.

Ministerio de Salud Dra. Alejandra Acuña, Dra. Fulvia Elizondo y Dra. Rosibel

Méndez Briceño.

CONE 1 espacio

CENDEISSS Teresita Flores Jiménez

Tribunal de Ética

Tribunal Examinador

Comité Enfermeras Pensionadas 2 espacios

Empresa privada Dra. Elena Bustos Alfaro, Dr. Fernando Chamorro, Andrés

González Vargas IAFA, Dra. Ana María Chaves Santamaría, Dr. Alonso Cascante,

Dra. Rebeca Molina,

Asamblea Legislativa Gabriela Fernández Salgado


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Las sesiones para este grupo de trabajo será los jueves 9:00 am a 12:00 md.

Inciso 3.1.12 Toma la palabra la Dra. Ma. Gabriela Alpízar: quisiera hacerles una

presentación de lo que se ha estado trabajando por parte de la Fiscalía en torno a

la Política Nacional. (hace presentación).


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Inciso 3.1.13 Toma la palabra la MSP. Ma. Griselda Ugalde: bien, agradecerle a

Shirley su presencia y completar la información, le entrego documentación para

dar seguimiento a la política y plan estratégico, esta es su casa, no tenemos un

monopolio.

Inciso 3.1.14 La Dra. Shirley Ramírez se retira a las 12:12 p.m.


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Inciso 3.1.15 Toma la palabra la MSP. Ma. Griselda Ugalde: voto a favor de este

acuerdo con la salvedad que se valorará la participación en esta Comisión de la

Dra. Gabriela Fernández Salgado de la Asamblea Legislativa.

ACUERDO 2: A) LA JUNTA DIRECTIVA ACUERDA ELABORAR LA

PROPUESTA DE ENFERMERÍA ANTE LA FUNCIÓN Y ORGANIZACIÓN

DEL NIVEL CENTRAL DE LA CAJA COSTARRICENSE DE SEGURO

SOCIAL CON EL FORTALECIMIENTO DE LOS SERVICIOS DE SALUD. B)

CONFORMAR UNA COMISIÓN RESPONSABLE DE ELABORAR LA

PROPUESTA INTEGRADA POR GREMIO, DOCENCIA Y SERVICIO: LA

DRA. ERNESTINA AGUIRRE VIDAURRE Y LA DRA. ODETTE CHAVES

MORALES COMO COORDINADORAS. JUNTA DIRECTIVA, ANPE 3

ESPACIOS, DOCENCIA PÚBLICA Y PRIVADA UN REPRESENTANTE POR

CADA ESCUELA, COORDINACIÓN NACIONAL DE ENFERMERÍA CCSS LA

DRA. CARMEN LOAIZA Y LA DRA. SHIRLEY RAMÍREZ MOYA,

MINISTERIO DE SALUD DRA. ALEJANDRA ACUÑA NAVARRO, DRA.

FULVIA ELIZONDO SIBAJA Y LA DRA. ROSIBEL MÉNDEZ BRICEÑO Y

LA DRA. ALEJANDRA BLANCO. CONE 1 ESPACIO, CENDEISSS LA DRA.

TERESITA FLORES JIMÉNEZ, TRIBUNAL DE ÉTICA Y MORAL,

TRIBUNAL EXAMINADOR. COMITÉ DE ENFERMERAS PENSIONADAS 2

ESPACIOS. EMPRESA PRIVADA: DRA. ELENA BUSTOS ALFARO, DR.

FERNANDO CHAMORRO, ANDRÉS GONZÁLEZ VARGAS IAFA. FISCALÍA:

DRA. ANA MARÍA CHAVES SANTAMARÍA, DR. ALONSO CASCANTE.

UNIDAD DE DESARROLLO PROFESIONAL DEL COLEGIO: DRA. REBECA

MOLINA CHAVES. C) LAS SESIONES PARA ESTE GRUPO DE TRABAJO

SERÁN LOS DÍAS JUEVES 9:00 AM A 12:00 MD. D) LA SRA.

PRESIDENTA SOLICITARÁ LOS PERMISOS RESPECTIVOS DE

CONVOCATORIA PARA EL DÍA JUEVES 26 DE OCTUBRE 2017. E)

TRASLADAR ESTE ACUERDO AL LIC. PIO CARLOS GUEVARA GÓMEZ

DIRECTOR ADMINISTRATIVO DEL COLEGIO PARA LA COORDINACIÓN

DE LA LOGÍSTICA EN CONJUNTO CON LA DRA. ERNESTINA AGUIRRE

Y LA DRA. ODETTE CHAVES COORDINADORAS DE LA COMISIÓN Y SE


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SOLICITA ASIGNAR UNA SECRETARIA PARA ESTA COMISIÓN. F) LA

PRESIDENCIA COORDINARÁ CON LA LICDA. KATHYA CHINCHILLA LA

BÚSQUEDA DE FONDOS QUE PERMITAN LA EJECUCIÓN DE ESTA

COMISIÓN. EN EL MOMENTO DE TOMAR ESTE ACUERDO NO SE

ENCONTRABA PRESENTE LA DRA. ROSIBEL HERRERA VOCAL IV NI LA

DRA. MARLEN LÓPEZ TESORERA. ACUERDO TOMADO EN FIRME POR

UNANIMIDAD DE LOS (AS) MIEMBROS PRESENTES.

ARTÍCULO 4: Aprobación de Acta Anterior

Inciso 3.1 Analizada y leída el Acta N° 2350 del 28 setiembre 2017, la Junta

Directiva acuerda:

ACUERDO 3: SE APRUEBA EL ACTA Nº 2350 DEL 28 DE SETIEMBRE 2017

CON LAS MODIFICACIONES DE FORMA. (ORTOGRAFÍA). ACUERDO EN FIRME

POR UNANIMIDAD DE LOS (AS) MIEMBROS PRESENTES.

ARTÍCULO 5: Inscripciones de maestría y Cambios de Grado.

CORRESPONDENCIA UNIDAD DE DESARROLLO PROFESIONAL

Fecha 03 de octubre de 2017, se recibe para Junta Directiva Oficio CECR-UDP-

246-2017 suscrito por la MSc. Rebeca Molina Coordinadora Unidad de Desarrollo

del Colegio de Enfermeras de Costa Rica. Asunto: Traslada el siguiente expediente

de la colegiada que presenta solicitud de cambio de grado.

NOMBRE LIC. GRADO UNIVERSIDAD OBSERVACION

Yancy Fonseca Solano 5649 Licenciatura Hispanoamericana ***


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ACUERDO 4: SE APRUEBA EL CAMBIO DE GRADO DE BACHILLER EN

ENFERMERÍA A LICENCIATURA EN ENFERMERÍA DE YANCY FONSECA

SOLANO LICENCIA E-5649, DEL OFICIO CECR-UDP-246-2017, ANALIZADO

POR LA DRA. REBECA MOLINA CHAVES, COORDINADORA UNIDAD DE

DESARROLLO PROFESIONAL COLEGIO DE ENFERMERAS DE COSTA RICA.

ACUERDO TOMADO EN FIRME POR UNANIMIDAD DE LOS (AS) MIEMBROS

PRESENTES.



del Colegio de Enfermeras de Costa Rica. Asunto: Traslada los siguientes

expedientes de inscripción de maestría para la aprobación correspondiente.

SOLICITUDES

# NOMBRE LICENCIA INSCRIPCION UNIVERSIDAD OBSERVACIONES

1 Carolina Umaña Marín

6386 Maestría Profesional en Gerencia en Enfermería

Hispanoamericana

Maestría Profesional en Gerencia en Enfermería Propia

66 créditos

2

Mariela Alejandra Vallecillo Fonseca

10380 Maestría en Salud Mental y Psiquiatría

Santa Lucía

Magister en Scientiae Salud Mental y Psiquiatría

Afín

68 créditos

3 Jenny Patricia Araya Rodríguez


Hispanoamericana


66 créditos

4 Karen María Ferreto Conejo


Hispanoamericana


66 créditos

5 Dinia Vargas Atencio

9515 Maestría en Salud Pública con Énfasis en Epidemiología

Santa Lucía Magister en

Scientiae en Salud Pública


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ACUERDO 5: A) SE APRUEBA LA INSCRIPCIÓN AL GRADO DE MAESTRÍA

PROFESIONAL EN GERENCIA EN ENFERMERÍA DE LA DRA. CAROLINA

UMAÑA MARÍN LICENCIA E-6386. B) SE APRUEBA LA INSCRIPCIÓN AL

GRADO DE MAESTRÍA EN SALUD MENTAL Y PSIQUIATRÍA DE LA DRA.

MARIELA ALEJANDRA VALLECILLO FONSECA LICENCIA E-10380. C) SE

APRUEBA LA INSCRIPCIÓN AL GRADO DE MAESTRÍA PROFESIONAL EN

GERENCIA EN ENFERMERÍA DE LA DRA. JENNY PATRICIA ARAYA

RODRÍGUEZ LICENCIA E-6244. D) SE APRUEBA LA INSCRIPCIÓN AL GRADO

DE MAESTRÍA PROFESIONAL EN GERENCIA EN ENFERMERÍA DE LA DRA.

KAREN MARÍA FERRETO CONEJO LICENCIA E-5658. E) SE APRUEBA LA

INSCRIPCIÓN AL GRADO DE MAESTRÍA EN SALUD PÚBLICA CON ÉNFASIS EN

EPIDEMIOLOGÍA DE LA DRA. DINIA VARGAS ATENCIO LICENCIA E-9515,

DEL OFICIO CECR-UDP-245-2017, ANALIZADOS POR LA DRA. REBECA

MOLINA CHAVES, COORDINADORA UNIDAD DE DESARROLLO PROFESIONAL

COLEGIO DE ENFERMERAS DE COSTA RICA. ACUERDO TOMADO EN FIRME

POR UNANIMIDAD DE LOS (AS) MIEMBROS PRESENTES.



del Colegio de Enfermeras de Costa Rica. Asunto: Traslada los siguientes

expedientes de inscripción de maestría para la aprobación correspondiente.

SOLICITUDES

con Énfasis en Epidemiología.

Afín

60 créditos

# NOMBRE LICENCIA INSCRIPCION UNIVERSIDAD OBSERVACIONES

1 Marcela Cubero Gómez

5851 Maestría en Administración de Servicios de Salud

Santa Lucía

Magister en Scientiae en Administración de Servicios de Salud

Afín

60 créditos

2 Hilda María Picado Nuñez


Santa Lucía Magister en

Scientiae en Administración


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ACUERDO 6: A) SE APRUEBA LA INSCRIPCIÓN AL GRADO DE MAESTRÍA EN

ADMINISTRACIÓN DE SERVICIOS DE SALUD DE LA DRA. MARCELA CUBERO

GÓMEZ LICENCIA E-5851. B) SE APRUEBA LA INSCRIPCIÓN AL GRADO DE

MAESTRÍA EN ADMINISTRACIÓN DE SERVICIOS DE SALUD DE LA DRA.

HILDA MARÍA PICADO NUÑEZ LICENCIA E-5052. C) SE APRUEBA LA

INSCRIPCIÓN AL GRADO DE MAESTRÍA EN ADMINISTRACIÓN DE SERVICIOS

DE SALUD DE LA DRA. ANA YANCI BARRANTES CHAVES LICENCIA E-7598.

D) SE APRUEBA LA INSCRIPCIÓN AL GRADO DE MAESTRÍA PROFESIONAL EN

ENFERMERÍA DE SALUD MENTAL DE LA DRA. MARICRUZ PÉREZ RETANA

LICENCIA E-8704. E) SE APRUEBA LA INSCRIPCIÓN AL GRADO DE MAESTRÍA

EN SALUD PÚBLICA CON ÉNFASIS EN EPIDEMIOLOGÍA DE LA DRA. ARANEC

CABALCETA BARRANTES LICENCIA E-6440, DEL OFICIO CECR-UDP-252-

2017, ANALIZADOS POR LA DRA. REBECA MOLINA CHAVES,

COORDINADORA UNIDAD DE DESARROLLO PROFESIONAL COLEGIO DE

ENFERMERAS DE COSTA RICA. ACUERDO TOMADO EN FIRME POR


de Servicios de Salud

Afín

60 créditos

3 Ana Yanci Barrantes Chaves


Santa Lucía

Magister en Scientiae en Administración de Servicios de Salud

Afín

60 créditos

4 Maricruz Pérez Retana

8704 Maestría Profesional en Enfermería de Salud Mental

UCR

Maestría Profesional en Enfermería de Salud Mental.

Propia

64 créditos

5 Aranec Cabalceta Barrantes

6440 Maestría en Salud Pública con Énfasis en Epidemiología

Santa Lucía

Magister en Scientiae en Salud Pública con Énfasis en Epidemiología.

Afín

60 créditos


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ARTÍCULO 6: Se recibe al Sr. Jorge Hidalgo, Ing. Jhon Marshall y Dra.

Patricia Quesada, Tema: Propuesta de remodelación Edificio CECR en San

José a las 2:30 p.m.

Inciso 6.1 La MSP. Ma. Griselda Ugalde da la bienvenida. Quisiera escuchar cuál

es la propuesta concreta que nos traen.

Inciso 6.1.2 Toma la palabra el Ing. Jhon Marshall: la intención fue tratar de

trabajar con las condiciones actuales del edificio, entonces l propuesta de diseño

no afecta en gran manera, para ponerselos en contexto la parte del segundo piso

es la mas critica, todas las partes llevan pintura y las columnas no se estan

tocando, lo que se hara es detallar con pintura, lo que si se esta haciendo es

reacomodar con gypsum que son remobibles para acondicionar el espacio de

acuerdo a las necesidades. Los baños si se deben readecuar porque no cumplen

con la Ley 7600. Se trabajará con pintura pero la distribución de paredes se

mantiene igual. La parte del auditorio es mantenerlo tal cual, ahí son estaciones

de tabajos sin paredes, sería reacomodar iluminación, las paredes se mantienen.

En el segundo nivel las gradas se mantiene igual, se hara una apertura para

conectar el edificio con la torre medica, esto permite no poner un ascensor

solamente colocar una rampa metálica, los cielos se tiene que demoler por completo

porquie eran en muy mala condición. El resto es pintura básicamente para

embellecer el edificio.


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Inciso 6.1.3 Toma la palabra la MSP. Ma. Griselda Ugalde: ¿cuál es la inversión

que van a hacer?

Inciso 6.1.4 Toma la palabra el Sr. Jorge Hidalgo: Arriba de los 300 mil dólares.

Inciso 6.1.5 Toma la palabra la MSP. Ma. Griselda Ugalde: ¿cuál es la propuesta

concreta que le traen a la junta directiva para discutirlo y tomar una decisión?

Inciso 6.1.6 Toma la palabra el Sr. Jorge Hidalgo: primeramente no estamos

alterando el edificio como tal, son mejorar para que pueda ser habitado, en estos

momento por tema de presupuesto y otros temas no vamos invertir en la

reconstrucción del edificio, no podemos hacer algo donde estamos pagando un

alquiler, es embelleciendo lo que ustedes tienen, poniéndolo acorde a la ley, porque

no está de acuerdo a la ley, son mejoras, hay partes inhabitables, pero hemos

querido conservar el 90% del edificio.

Inciso 6.1.7 Toma la palabra el Ing. Jhon Marshall: no, básicamente es una

propuesta de remodelación, hay paredes que se van a mantener, el hospital está

aceptando esto para reducir el costo de la inversión y habitarlo lo más pronto

posible.

Inciso 6.1.8 Toma la palabra la Dra. Ma. Gabriela Alpízar: se había dicho de

eliminar la losa de los pisos.

Inciso 6.1.9 Toma la palabra el Ing. Jhon Marshall: por ahora la propuesta que se

tiene es diferente, de restructuración, y el diseño que permanezca tal cual.

Inciso 6.1.10 Toma la palabra la Dra. Ernestina Aguirre: cuando se ven las

deficiencias del cableado cuando se hizo la revisión se contrató a un ingeniero

electricista para la evolución y uno vivía tranquilo porque ya se había hecho, esto

preocupa pero mi consulta es ustedes están haciendo una conexión entre el


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hospital con el colegio, ahorita se está alquilando, que pasa si decidimos buscar

otro inquilino, osea, si se rompe el contrato, que pasa con esa conexión?

Inciso 6.1.11 Toma la palabra el Sr. Jorge Hidalgo: es subsanable, se hace un

adendum al contrato por el boquete para comprometernos que cuando haya

ruptura del contrato y sellamos a como estaba el edificio originalmente.

Inciso 6.1.12 Toma la palabra la Dra. Alice Bonilla: si sería lo mejor un adendum

porque se les alquiló sin esa conexión.

Inciso 6.1.13 Toma la palabra el Sr. Jorge Hidalgo: no hay problema.

Inciso 6.1.14 Toma la palabra el Ing. Jhon Marshall: y constructuralmente es

sencillo.

Inciso 6.1.15 Toma la palabra la Dra. Alice Bonilla: ese edificio fue todo un dolor

de cabeza hace mucho tiempo, si teníamos el inconveniente de la salida de

emergencias, no hay salida por detrás del ministerio de salud, como van a manejar

esto.

Inciso 6.1.16 Toma la palabra el Sr. Jorge Hidalgo: esa conexión nos ayuda a eso

Inciso 6.1.17 Toma la palabra la MSP. Ma. Griselda Ugalde: con el conocimiento

de esta propuesta es necesario que nos la envíen por escrito, con todos esos

detalles, ahorita vamos a discutir la propuesta del acuerdo para que puedan iniciar

si aprobamos o no las operaciones.

Inciso 6.1.18 Toma la palabra la Dra. Alice Bonilla: darles las gracias por la

formalidad de las partes, espramos solamente que nos envien esta propuesta.

Inciso 6.1.19 Toma la palabra la MSP. Ma. Griselda Ugalde: sería solamente tomar

el acuerdo.

Inciso 6.1.20 Se retiran a las quince horas con quince minutos.

Inciso 6.1.21 Toma la palabra la MSP. Ma. Griselda Ugalde: daré lectura al

documento que nos están dejando.


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ACUERDO 7: A) EL HOSPITAL METROPOLITANO SE COMPROMETE A QUE LA

INTERVENCIÓN EN LA PARTE ESTRUCTURAL VA A SER NULA. B) SE

APRUEBA LA PROPUESTA DE REMODELACIÓN DEL EDIFICIO DEL COLEGIO

DE ENFERMERAS DE COSTA RICA EN SAN JOSE CON LAS SIGUIENTES

MEJORAS: CAMBIO TOTAL DE TODA LA INSTALACIÓN ELÉCTRICA, NO SE

UTILIZARÁ NADA DE LO ACTUAL, INTERVENIR LA BATERÍA DE BAÑOS DEL

PRIMER NIVEL PARA QUE CUMPLA CON LA LEY 7600, SUSTITUCIÓN DE

TODOS LOS CIELOS SUSPENDIDOS EN EL SEGUNDO NIVEL, REMODELACIÓN

TOTAL DEL BAÑO DEL SEGUNDO NIVEL PARA QUE CUMPLA CON LA LEY

7600, APERTURA DE BUQUE Y CONEXIÓN DE RAMPA PARA COMUNICACIÓN

DE EDIFICIO DE TORRE CON COLEGIO DE ENFERMERAS DE COSTA RICA,

CONSTRUCCIÓN DE PAREDES LIVIANAS CON EL FIN DE REDISTRIBUIR EL

ESPACIO, PINTURA GENERAL Y REDISTRIBUCIÓN ÁREA DE PARQUEO. LOS

GASTOS DE ESTA REMODELACIÓN SERÁN SUFRAGADOS POR EL HOSPITAL


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METROPOLITANO. C) SE REALIZARÁ UN ADENDUM AL CONTRATO DE

ALQUILER DEL EDIFICIO DEL COLEGIO DE ENFERMERAS DE COSTA RICA

EN SAN JOSE EN EL QUE EL HOSPITAL METROPOLITANO REALIZARÁ LA

APERTURA BUQUE (BOQUETE) Y CONEXIÓN DE RAMPA Y SE COMPROMETEN

A CERRARLO UNA VEZ TERMINADO EL CONTRATO. D) TRASLADAR ESTE

ACUERDO A LA ADMINISTRACIÓN PARA LO QUE CORRESPONDE. E) LA

PRESIDENCIA COMUNICARÁ ESTE ACUERDO AL HOSPITAL

METROPOLITANO. ACUERDO TOMADO EN FIRME POR UNANIMIDAD DE LOS

(AS) MIEMBROS PRESENTES.

ARTÍCULO 7: Se recibe a la Licda. Kathya Chinchilla Coordinadora Depto.

Financiero CECER, Tema: Presentación Ejecución del Presupuesto, a las

3:30 p.m.

Inciso 7.1 La MSP. Alice Bonilla da la bienvenida a la Licda. Kathya Chinchilla.

Inciso 7.1.2 Toma la palabra la Licda. Kathya Chinchilla: en el Depto. De

contabilidad estamos muy contentos porque se ordenó mucho el presupuesto, en

el aspecto primero que se ahorró cincuenta millones, en lo que son salarios quedan

en un solo rubro todos, en caja chica se sacaban hasta 600 mil colones por semana,

pasajes, alimentación y demás, en el mes de setiembre se ha disminuido este gasto

con mucho esfuerzo. (hace presentación).


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Inciso 7.1.3 Toma la palabra la MSP. Ma. Griselda Ugalde: muchas gracias a la

Licda. Kathya Chinchilla, esta información se tendrá acceso todos los meses en

Junta Directiva para su análisis y toma de decisiones.

Inciso 7.1.4 Se retira a las 4:30 p.m.

ARTÍCULO 8: Lectura de Correspondencia

CORRESPONDENCIA PRESIDENCIA

A) Fecha 02 de octubre de 2017, se recibe para Junta Directiva COPIA Oficio

CECR-PR-301-2017 suscrito por la MSP. Ma. Griselda Ugalde Salazar, Presidenta

del Colegio de Enfermeras de Costa Rica, dirigida a la Dra. Ma. Gabriela Alpízar,

Fiscal del Colegio de Enfermeras de Costa Rica. Asunto: Solicita envié a la Junta

Directiva el Calendario de las Giras de la Fiscalía, así como sus objetivos y

resultados.


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ACUERDO 8: ARCHIVAR COPIA OFICIO CECR-PR-301-2017 SUSCRITO POR

LA MSP. MA. GRISELDA UGALDE SALAZAR, PRESIDENTA DEL COLEGIO DE

ENFERMERAS DE COSTA RICA, DIRIGIDA A LA DRA. MA. GABRIELA

ALPÍZAR, FISCAL DEL COLEGIO DE ENFERMERAS DE COSTA RICA.


PRESENTES.

B) Fecha 02 de octubre de 2017, se recibe para Junta Directiva Oficio CECR-PR-

305-2017 suscrito por la MSP. Ma. Griselda Ugalde Salazar, Presidenta del Colegio

de Enfermeras de Costa Rica. Asunto: Traslada Propuesta de Programa de

Integración del Cuidado del Usuario y Familia en el Sistema de Salud, lo anterior

para que sea difundida y apoyo.

Inciso 8.1 Toma la palabra la Dra. Alice Bonilla: quisiera que quede en actas que

he participado en estas actividades, es importante en esta propuesta decir que

queremos las enfermeras, pero que hay para enfermería, no es que se publique así,

es la participación, pero de enfermería como tal incursionando en la política, puede

haber crítica claro.

ACUERDO 9: A) ACUSO DE RECIBO DE OFICIO CECR-PR-305-2017 SUSCRITO

POR LA MSP. MA. GRISELDA UGALDE SALAZAR, PRESIDENTA DEL COLEGIO

DE ENFERMERAS DE COSTA RICA. B) LA SECRETARIA DE JUNTA DIRECTIVA

EN CONJUNTO CON LA UNIDAD DE COMUNICACIÓN DEL COLEGIO DE

ENFERMERAS DE COSTA RICA ELABORARÁN UN COMUNICADO DONDE SE

INSTE A LAS ENFERMERAS Y ENFERMEROS QUE TIENEN PROPUESTAS EN

RELACIÓN A ENFERMERÍA EN CUMPLIMIENTO DE LA POLÍTICA NACIONAL

DE ENFERMERÍA, EJE TEMÁTICO CONDUCCIÓN POLÍTICA, PARTICIPACIÓIN

ACTIVA DE LOS (AS) PROFESIONALES EN ENFERMERÍA EN EL PROCESO

POLÍTICO POLÍTICA NACIONAL E INTERNACIONAL Y LAS HAGAN LLEGAR A

LA JUNTA DIRECTIVA. ACUERDO TOMADO EN FIRME POR UNANIMIDAD DE

LOS (AS) MIEMBROS PRESENTES.


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C) Fecha 04 de octubre de 2017, se recibe para Junta Directiva COPIA Oficio

CECR-PR-302-2017 suscrito por la MSP. Ma. Griselda Ugalde Salazar, Presidenta

del Colegio de Enfermeras de Costa Rica dirigida a la Dra. Carmen Loaiza Madriz

Coordinadora Nacional de Enfermería. Asunto: Se le invita a la Sesión ampliada

de Junta Directiva del próximo jueves 05 de octubre del año en curso, de 9:00a.m.

a 12:00 mm, para plantear la situación de enfermería, en relación a la Propuesta

de Reestructuración de la CCSS a Nivel Central.

ACUERDO 10: ARCHIVAR COPIA OFICIO CECR-PR-302-2017 SUSCRITO POR

LA MSP. MA. GRISELDA UGALDE SALAZAR, PRESIDENTA DEL COLEGIO DE

ENFERMERAS DE COSTA RICA DIRIGIDA A LA DRA. CARMEN LOAIZA

MADRIZ COORDINADORA NACIONAL DE ENFERMERÍA. ACUERDO TOMADO

EN FIRME POR UNANIMIDAD DE LOS (AS) MIEMBROS PRESENTES.

CORRESPONDENCIA FISCALÍA

D) Fecha 28 de setiembre de 2017, se recibe para Junta Directiva COPIA Oficio

CECR-FA-INF-07-2017 suscrito por la Dra. Ana María Chaves Santamaría Fiscal

Asistente del Colegio de Enfermeras de Costa Rica dirigida a la Dra. Ma. Gabriela

Alpízar Portilla Fiscal. Asunto: Informa de las actividades realizadas del 18 de abril

al 31 de julio 2017.

Inspecciones: Se realizan los días lunes y martes de cada semana, se deja copia del acta de inspección.

1- Centro Europeo de Cirugía, San José 2-Ministerio de Agricultura y Ganadería, San José

3-Hospital Metropolitano, San José 4-Clínica 20/20, San José 5-Área de salud Valle La Estrella 6-Área de salud Talamanca 7-Hogar Santa Luisa Marillac, Talamanca 8-Hogar Víctor Casco, Limón 9-Empresa Japdeva 10-Farmacia Quiribrí, Limón. 11-Área de Salud Limón 12-Unidad de Salud Recope 13-INS, Limón. 14-CAI Limón, Ministerio de Justicia.


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15-Empresa Banco Nacional 16-Empresa Banco de Costa Rica 17-Consultorio laboral ICE Sabana 18-Hogar Años Dorados, Guadalupe 19-Hospital Jerusalem 20-Oficina de Bienestar y Salud. UCR. 21-Complejo Forense, San Joaquín 22-Área de Salud Belén, Flores 23-Empresa Florida Bebidas 24-Área de salud Heredia-Virilla 25-Área de Salud San Pablo 26-Área de Salud Heredia Cubujuquí 27-Hogar Madre Berta San Pablo 28-Hogar Misión Reina de los Ángeles

29-Departamento de Salud, Universidad Nacional Heredia. 30-Hogar Banquete Celestial, Santa Bárbara. 31-Grupo Zapata, Belén. 32-Área de Salud Santa Bárbara 33-Área de Salud Barva, Heredia. 34-Hogar San Agustín, Barrio Escalante. 35-Área de Salud San Francisco-San Antonio, Coopesana. 36-Consultorio Walmart San Sebastián. 37-Consultorio MOPT 38-Área de salud Montes de Oro, Miramar. 39-Empresa Enfermería Puntarenas 40-Hogar de adulto mayor Miramar 41-Clínica Lostálo, Puntarenas. 42-Hogar de adulto mayor de Barranca 43-Hospital La California 44-Consultorio Oficinas centrales Ministerio de Justicia 45-Consultorio Oficinas centrales Banco Popular 46-Empresa Cosvic, cursos. 47-Empresa Itesa, cursos 48-Empresa Sigma, cursos 49-Funin-Acib 50-Área de Salud Goicohechea 51- Empresa Sykes, Moravia 52-Compañía Nacional de Fuerza y Luz, sede central. 53-C.A.I.S. Siquirres

54-Área de Salud Matina, Bataan. 55-INS Bataan. 56-Asembis Purral, Guadalupe. 57-Hogar de ancianos Misioneras de la Caridad, Coronado. 58-Clínica Santa Lucía, San José. Producto de la inspección se revisan 91 registros digitales, en caso de identificar alguna inconsistencia se previene de inmediato, se envía informe a la enfermera (o) o empleador por vencimiento de licencia, morosidad, transgresiones en la legislación de enfermería y el reporte de estado a la jefatura de Enfermería. Se elaboran 29 oficios.


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Asistencia a actividades asignadas:

Reunión en Comisión de Servicio Social Obligatorio, 14/06/2017. Reunión Comisión de Aranceles, 23/05/2017, 26/06/2017, 31/07/2017.

Reunión con Enfermeros Penitenciarios para elaborar perfil laboral,24/04/2017,29/05/2017,26/06/2017.

Reunión en Sicop, tema nomenclatura Enfermería en Merk-link, 29/06/2017. Reunión con miembros Comisión Técnica de Enfermería Minsa,

24/04/2017. Reunión en Ministerio de Salud, tema ACCESA, 28/04/2017.

Reunión con funcionarios de Recursos Humanos del Pani, 25/04/2017. Reunión de Fiscalía, 17/04/2017, 30/06/2017. Reunión comunicaciones y redes, 05/05/2017.

con encargado de instituto, 21/07/2017. Reunión con funcionario de Funin, 14/07/2017. Reunión Administrativa norma NIIF, 02/06/2017.

Reunión con Comité Salud de la Mujer, 26/04/2017. Presentación proyecto Ley 2343, 12/06/2017 y 01/07/2017.

Reunión Fiscalía-Unidad de Desarrollo, cursos en institutos 30/06/2017 Atención de consultas telefónicas y personales:

Se atienden de forma personal, en algunas ocasiones, pero la gran mayoría de consultas se realizan vía telefónica o por correo electrónico, casos laborales, demanda por mala práctica a Enfermera de El Lagar, solicitud de coadyuvancia en caso Fanal, tabla honorarios profesionales, denuncia para Ética, denuncia informal dotación enfermeros Hospital México, denuncia informal Bonanza asistencia, apelación concurso Hospital de Trauma, costo hora docente, caso de docentes U. Latina Pérez Zeledón, consulta pública norma Hogares por Inteco, denuncia informal contra Hospital Jerusalem por contrato de personal no profesional, asesoría laboral, caso Enfermera Hospital de Trauma por reclamo salarial, salarios Enfermeras sector privado, funciones Enfermera para Hogar Magdala, concurso plazas Ministerio de Seguridad, denuncia clínica Cambio extremo, caso Enfermera Panare, documentos que se deben apostillar, denuncias informales de diversos institutos que imparten cursos de asistente de paciente y enfermería básica que

invaden el perfil Enfermero, procedimiento pico flujo, caso de título falso de secundaria, norma habilitación hospitales generales ,caso de enfermeras de la Oficina de Bienestar UCR que no les reconocen pluses salariales correctos, colaboración temporal con laboratorio, caso Enfermeras ICE, caso laboral Enfermera Área de Salud Horquetas, caso Hospital de Golfito proceso selección supervisión, denuncia informal de auxiliar sin licencia en Ebais de Santo Domingo, uso de productos en estéticas, solicitud de criterio para Hogar Magdala, denuncia empresa Eicpsa por docente que no es enfermero, despidos de Enfermeras por tema salarial, reconocimiento de maestría obtenida fuera del país, dictamen Procuraduría supervisión de auxiliares, pruebas de toxicología.

Otras actividades:


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Se continúa la revisión de listas con apoyo secretarial respecto a licencias vencidas para informar a las Jefaturas de Enfermería, se revisan 358 registros digitales. Revisión de criterios sobre profesionales laborando como Atap de anteriores Fiscales para respuesta a colegiado. Seguimiento del caso de las Enfermeras del ICE respecto a la ausencia de estructura y jefatura de Enfermería. Reunión el 26/07/2017. Seguimiento del caso de las Enfermeras de Fanal y CNP para el reconocimiento de pluses profesionales. Pendiente aún devolución de dinero por inscripción de ATAP, área financiera no

han finiquitado la entrega. NOTA:

- Toma la palabra la Dra. Ernestina Aguirre: tengo una pregunta, solo ella va,

Ana María, o usted también.

- Toma la palabra la Dra. Ma. Gabriela: yo también, no solo ella, tenemos

dividido por región.

- Toma la palabra la Dra. Ernestina Aguirre: solamente hacer una

recomendación a la Fiscal, porque la figura suya no aparece, aquí parece

que son ellos dos, su figura no aparece en este informe, donde está la

participación de la persona que funge como Fiscal.

ACUERDO 11: ARCHIVAR COPIA OFICIO CECR-FA-INF-07-2017 SUSCRITO

POR LA DRA. ANA MARÍA CHAVES SANTAMARÍA FISCAL ASISTENTE DEL

COLEGIO DE ENFERMERAS DE COSTA RICA DIRIGIDA A LA DRA. MA.

GABRIELA ALPÍZAR PORTILLA FISCAL. ACUERDO TOMADO EN FIRME POR


E) Fecha 28 de setiembre de 2017, se recibe para Junta Directiva COPIA Oficio

CECR-FA-INF-08-2017 suscrito por la Dra. Ana María Chaves Santamaría Fiscal

Asistente del Colegio de Enfermeras de Costa Rica dirigida a la Dra. Ma. Gabriela

Alpízar Portilla Fiscal. Asunto:

Informe cualitativo


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Abril-julio 2017 Reporte de Inspecciones

Atención en Establecimientos de salud y ámbitos afines.

Lugar Situación encontrada y fecha Acciones

1- Centro Europeo de Cirugía, San José

Inspección de oficio. Dos enfermeras en esta empresa, licencia vigente, colegiatura al día. Poseen dos salas de operaciones, dos habitaciones y dos cuartos de preanestesia. 05/2017.

Acta de inspección, revisión de registros digitales. Información acerca de actividades, cursos del Colegio y beneficios del fondo mutual.

2-Ministerio de Agricultura y Ganadería, San José

Inspección de oficio. Una enfermera, licencia vigente, colegiaturas al día. Labora en horario fijo, población atendida 1700 personas. Contrato directo. 05/2017.

Acta de inspección, revisión de registro digital. Información acerca de actividades, cursos del Colegio, beneficios del fondo mutual, Asamblea y Proyecto de Ley.

3-Hospital Metropolitano, San José

Inspección de oficio. 44 enfermeras, 6 con licencia vencida, cuatro personas con colegiaturas pendientes. La Directora indica que todos los servicios están a cargo de Enfermeras, tienen otras sedes y han incursionado en servicios de salud a terceros. 05/2017

Acta de inspección, revisión de registros digitales, se envía oficio informando de las personas con licencia vencida para que corrijan la situación, también se brinda información respecto a cursos, del Colegio, beneficios del fondo mutual, Asamblea y Proyecto de Ley.

4-Clínica 20/20, San José

Inspección de oficio. Empresa tiene dos salas de operaciones. Dos enfermeras, con licencia vigente y colegiaturas al día. 05/2017.

Acta de inspección, revisión de registros digitales. En este centro labora un enfermero que simuló tener el título de licenciatura para obtener nombramientos de enfermero en el Hospital México, en ese momento tenía suspendida la


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licencia de profesional pero laboraba con la de auxiliar.

5- Área de salud Valle La Estrella

Inspección de oficio. Solo una Enfermera para una población de 12 mil habitantes. Área geográfica de difícil acceso, con población indígena, alta tasa de mortalidad infantil, deficiente servicio de transporte. Tienen servicio de emergencias de 24 horas a cargo de auxiliares. Dos Ebais en la sede, tres desconcentrados y uno móvil. Están realizando el estudio de necesidades de dotación de personal. 05/2017.

Acta de inspección, revisión de registro digital. Se recomienda la recalificación de plazas de auxiliar a Enfermera pues la mayoría son profesionales y pueden dar cobertura al servicio de emergencias y a los programas. Información acerca de actividades, cursos del Colegio y beneficios del fondo mutual.

6- Área de Salud Matina, Bataan

Inspección de oficio. Solo una Enfermera a cargo de todos los programas y supervisiones. 17 auxiliares. Tienen servicio de emergencias 24 horas a cargo de auxiliares. 10 Ebais, 2 en la sede, 8 dispersos.

Acta de inspección, revisión de registros digitales, se brindan recomendaciones respecto a estudios de necesidades de Recurso Humano y recalificaciones de plazas auxiliares ocupadas por profesionales en Enfermería para dar cobertura al servicio de emergencias y programas. Se brinda información general.

7-Hogar Santa Luisa Marillac, Talamanca

Inspección de oficio. Una enfermera con licencia vigente, colegiaturas al día. Labora hace 10 años en la empresa, atiende una población de 23 personas adultas mayores. Una auxiliar no inscrita. 05/2017.

Acta de inspección, revisión registro digital, se brinda asesoría, información acerca de actividades y cursos que imparte el Colegio, beneficios del Fondo Mutual. Se le indica a la congregación que debe gestionar la inscripción de la hermana extranjera.


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8-Hogar Víctor Casco, Limón

Inspección de oficio. Una enfermera y tres auxiliares para la atención de personas adultas mayores, con licencia vigente, excepto dos auxiliares que realizan funciones asistenciales. 05/2017.

Acta de inspección, revisión registros digitales, se brinda asesoría, información acerca de actividades y cursos que imparte el Colegio, beneficios del Fondo Mutual. Se insta a mantener la legalidad en el ejercicio profesional y asistencial.

9-Empresa Japdeva, Limón.

Inspección de oficio. Labora una enfermera, licencia vigente, en jornada diurna, atienden una población de 1500 funcionarios más 600 suplentes, tienen otro consultorio en el muelle. Indica recibe salario acorde a su perfil. 05/2017.

Acta de inspección, revisión de registro digital, se brinda asesoría, información acerca de cursos que imparte el Colegio, boletín de Enfermería, folleto de los beneficios del Fondo Mutual. Se resuelve consulta laboral.

10-Farmacia Quiribrí, Limón.

Inspección de oficio. Una enfermera con licencia vigente, colegiaturas al día. Atiende en jornadas alternas. Su contrato no es de Enfermería. 05/2017.

Acta de inspección, revisión de registro digital, se brinda asesoría e información acerca de actividades, Boletín de Enfermería y cursos que imparte el Colegio. Dejo información salarial para Enfermería.

11-Área de Salud Limón

Inspección de oficio. Se solicita lista del personal de Enfermería. Solo dos profesionales para una población de 22000 mil habitantes. El servicio de emergencias atiende en horario de 7 am a 4 pm. A cargo de personas auxiliares. Cuatro Ebais en la sede, 1 móvil y 16 desconcentrados.05/2017.

Acta de inspección, revisión de registros digitales, se brinda asesoría, información acerca de actividades y cursos que imparte el Colegio, información respecto al concurso de plazas, Boletín de Enfermería, fondo mutual. Se recomienda la recalificación de profesionales propietarios de plazas


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auxiliares como medida alterna ante la ausencia de plazas y estudios de dotación.

12-Unidad de Salud Recope

Inspección de oficio. Un enfermero con licencia vigente y colegiaturas al día. 05/2017.

Acta de inspección, revisión de registro digital, se brinda información respecto al uso e implementación de protocolos de Enfermería, trabajo en equipo de Enfermería. Se brinda información general. Se sugiere integración con los profesionales de otras sedes.

13-INS, Limón.

Inspección de oficio. Una Enfermera y una auxiliar (profesional bajo contrato auxiliar), con licencias vigentes y colegiaturas al día. 05/2017.

Acta de inspección, revisión de registro digital, se le brinda información respecto al Boletín de Enfermería, fondo mutual, actividades y cursos del colegio. Se evacuan consultas laborales.

14-CAI Limón, Ministerio de Justicia

Inspección de oficio. Una enfermera con licencia vencida, colegiaturas pendientes, labora con horario diurno, atiende una población de privados de libertad. Recibe supervisión dos veces al año. Se insta a que elabore protocolos de atención de Enfermería. 05/2017

Acta de inspección, revisión registro digital, se brinda asesoría, información acerca de actividades y cursos que imparte el Colegio, beneficios del Fondo Mutual. Se insta a mantener la legalidad en el ejercicio profesional. Se dará seguimiento.

15-Empresa Banco Nacional, San José.

Inspección de oficio. Una enfermera con licencia vigente, colegiaturas al día, labora con horario diurno, atiende a funcionarios de la sede central y de sucursales. Desarrolla programas de promoción de la

Acta de inspección, revisión de registro digital, se refuerza el perfil de Enfermería profesional, se brinda información general de cursos que imparte el


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salud y vacunación, además de la consulta. 05/2017

Colegio, fondo mutual y Boletín de Enfermería.

16-Empresa Banco de Costa Rica, San José.

Inspección de oficio. Una enfermera con licencia vigente y colegiaturas al día. Subcontrata el servicio de salud la empresa Asemeco. Atienden una población de 4500 funcionarios. Recibe el salario establecido para la enfermera del sector privado. 05/2017

Acta de inspección, revisión de registro digital. Se brinda información general del Colegio. Se insta a crear protocolos de Enfermería.

17-Consultorio laboral ICE Sabana

Inspección de seguimiento. Dos enfermeras con licencia vigente y colegiaturas al día, laboran con horario diurno. No existe una coordinación de Enfermería el puesto lo asume otro profesional. De planilla solo quedan 5 enfermeras el resto es por contrato a terceros. Los servicios regionales están por “outsourcing”. La evaluación del desempeño la realizan en grupo y basándose en el cumplimiento de un programa educativo. 05/2017.

Acta de inspección, revisión de registros digitales, se refuerza el perfil de Enfermería profesional, se brinda información general de cursos que imparte el Colegio, fondo mutual y Boletín de Enfermería. Se envía modelo de evaluación para un primer nivel de atención. Se realizó reunión en Gerencia corporativa. Pendiente reunión con enfermeros.

18-Hogar Años Dorados, Guadalupe

Inspección de oficio. Dos enfermeras bajo contrato de auxiliar, con licencia vigente y colegiaturas al día. Atiende a 25 personas adultas mayores. Se observa un espacio muy reducido para la atención de tantas personas, se solicitará intervención del Ministerio de Salud para valoración de riesgos. 05/2017.

Acta de inspección, revisión de registros digitales, se brinda información general y respecto al perfil profesional. Solicitud de inspección del Área Rectora de Salud Goicohechea.

19-Hospital Jerusalem

Inspección por denuncia. La denuncia informal señala que se contrata personal no profesional para instrumentar cirugías en la sala de operaciones de este centro privado y en el servicio de

Acta de inspección, revisión de registros digitales, se brinda información de cursos y actividades del Colegio. Se insta a implementar mejoras en la gestión de


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emergencias. Informa la Enfermera que laboran tres enfermeras y una que cubre días libres, no se comprueba denuncia informal. Todas con licencia vigente y colegiaturas al día. 05/2017.

Enfermería, crear protocolos de Enfermería y favorecer la cobertura con profesionales de Enfermería. Se realizó reunión con encargado administrativo para aclarar el perfil de la Enfermera y evitar intrusismo o ejercicio ilegal de la profesión.

20-Oficina de Bienestar y Salud. UCR.

Inspección de oficio. Indica que laboran 4 enfermeras, dos de ellas obstetras. Técnicos de emergencias realizan funciones de Enfermería. El salario en cuanto a pluses que reciben no está del todo apegado a la legislación en Enfermería. 06/2017

Acta de inspección, revisión de registros digitales, se brinda información de cursos, Boletín de Enfermería, beneficios del Fondo Mutual y actividades del Colegio. Se insta a iniciar proceso de reclamo salarial con coadyuvancia sindical, asesoría del Ministerio de Trabajo y apoyo del Colegio.

21-Complejo Forense, San Joaquín

Inspección de oficio. Dos enfermeras con licencia vencida y morosas, una en cada turno. Realizan funciones como toma de signos vitales, atienden detenidos y no detenidos, realizan visitas cumpliendo protocolos de 72 horas, valoran con el equipo estados de salud, realizan toma de doppler, EKG, entrega de indicios para delitos sexuales, cadena de custodia, revisan equipamiento, manejo de desechos biopeligrosos, curaciones, vendajes, otros. 05/2017.

Acta de inspección, revisión de registro digital, se indica el deber de renovar licencia de inmediato. Se brinda información de cursos, Boletín de Enfermería, Fondo Mutual y actividades del Colegio. Se insta a mantener la legalidad en el ejercicio profesional. Deben crear protocolos de Enfermería y generar acciones entre las enfermeras de todas las sedes. Crear perfil laboral de la Enfermera Forense.

22-Área de Salud Belén, Flores

Inspección de seguimiento. Indica la Jefatura de Enfermería que continúan con el problema

Acta de inspección, revisión de registros digitales. Se informa que


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de estar a cargo de grandes stock de medicamentos, con todos los riesgos que conlleva. Los Ataps continúan tomando glicemias en los hogares. Se requiere un trabajo conjunto Colegio-gremio para atender algunas situaciones normativas que están afectando a las colegiadas. 06/2017

el concurso se mantiene suspendido por el Contencioso, se brinda información general respecto a beneficios del Fondo Mutual, Boletín de Enfermería, cursos.

23-Empresa Florida Bebidas

Inspección de oficio. Una enfermera con licencia vigente y colegiaturas al día, en la empresa de agua y en la de cerveza un enfermero que labora medio tiempo. 06/2017.

Acta de inspección, revisión de registros digitales. Se le indica a la Enfermera que debe renovar licencia de inmediato. Se dará seguimiento al caso.

24-Área de Salud Heredia-Virilla

Inspección de oficio. Una población de 62807 habitantes para 3 enfermeras y 20 auxiliares, que laboran en 9 Ebais desconcentrados y 5 en la sede. Tienen servicio de emergencias a cargo de una enfermera en un turno. Se requiere la recalificación de la plaza de Jefatura como E5 no como supervisor hospitalario. 06/2017

Acta de inspección, revisión de registros digitales. Se le brinda información del Fondo Mutual, cursos que imparte el Colegio, concurso y recalificaciones.

25-Área de Salud San Pablo

Inspección de oficio. Servicio de salud subcontratado a la empresa Coopesiba. Laboran 7 enfermeros y 3 auxiliares, todos con licencia vigente, colegiaturas al día los enfermeros. Por el contrato con la Caja, la Enfermera de Salud Mental no depende de la Enfermera 4. Se le indica que en la estructura de cualquier centro público o privado prevalece la aplicación de la Ley 7085 respecto a la estructura de Enfermería. 06/2017.

Revisión de registros digitales. Acta de inspección. Se brinda información del Boletín de enfermería, elecciones, cursos. Deben corregir en el próximo contrato la situación de la Enfermera de Salud Mental, respecto a la dependencia de Enfermería.


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26-Área de Salud Heredia Cubujuquí

Inspección de oficio. Laboran 6 Enfermeras en esta Área y 22 auxiliares (11 Enf. Bajo contrato auxiliar) atienden una población de 83000 mil habitantes. Se consulta del estado del caso de la Sra. Tijerino, estudiante de la UCR que no ha finalizado la carrera de Enfermería y laboraba con una licencia auxiliar. Ella logró que le dieran nombramientos de Enfermera por varios años en esta área sin haber obtenido el título correspondiente. Refiere que ya ellos enviaron la denuncia y que actualmente no labora en esta área, por renuncia. 06/2017.

Revisión de registros digitales, acta de inspección. Se informa del caso de la Sra. Tijerino en el Colegio y de lo infructuoso que ha sido ubicarla para que el Tribunal pueda notificarla. Se requiere la participación de un investigador para que colabore en este tipo de casos.

27-Hogar Madre Berta San Pablo

Inspección de oficio. Una enfermera a cargo de 38 personas adultas mayores y una auxiliar, quedan descubiertos horarios para la atención en salud de las personas adultas mayores. 06/2017.

Acta de inspección, revisión de registro digital. Se le brinda información salarial, del Fondo Mutual, cursos que imparte el Colegio. Se insta a mayor cobertura en horario de atención de Enfermería.

28-Hogar Misión Reina de los Ángeles

Inspección de seguimiento. Un Enfermero que labora 6 horas y dos auxiliares, licencia vigente, el profesional con las colegiaturas al día. Atienden a 14 residentes adultos mayores. Auxiliares sin supervisión laboran parte de su horario. 06/2017.

Acta de inspección. Revisión de registros digitales. Se brinda información respecto a cursos que imparte el Colegio, beneficios del Fondo mutual, información salarial. Se insta a proponer una mejora en la cobertura por profesionales de Enfermería.

29-Departamento de Salud, Universidad Nacional Heredia.

Inspección de oficio. Se encuentra a una auxiliar que labora sin supervisión profesional desde hace varios años. Atienden a una población

Acta de inspección, revisión de registro digital. Se envió informe a la administración indicando la necesidad


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de 22000 estudiantes y funcionarios. Licencia vigente, 06/2017.

de una Enfermera para dar cobertura profesional a la atención de esta gran población de jóvenes y funcionarios. Se indica que una auxiliar no puede laborar sin la supervisión de la Enfermera. Seguimiento.

30-Hogar Banquete Celestial, Santa Bárbara

Inspección de oficio. Dos enfermeras bajo contrato de auxiliar, dan cobertura a dos turnos, ambas con licencia vigente y una con colegiaturas pendientes. Atienden a 30 personas adultas mayores. 06/2017.

Revisión de registros digitales. Acta de inspección. Se recomienda la cobertura con profesionales de Enfermería las 24 horas. Se insta a crear protocolos de atención y notas de Enfermería en los expedientes. Se brinda información del Boletín de enfermería, elecciones con votación electrónica y cursos a la Enfermera-Auxiliar.

31-Grupo Zapata, Belén.

Inspección por denuncia informal. Labora una persona asistente/técnica de primeros auxilios en la Enfermería, no hay profesionales en Enfermería. 06/2017.

Acta de inspección. Se solicita información a la empresa y no brindan información bajo la premisa que son empresa privada. Se refiere caso a los supervisores del INS. Se está en espera de criterio del abogado respecto a lo que proceda en este caso.

32-Área de Salud Santa Bárbara

Inspección de oficio. Laboran cinco enfermeras y 7 auxiliares. En el servicio de urgencias de esta área no hay profesionales. 06/2017.

Acta de inspección, revisión de registros digitales, se brinda información de cursos, actividades del Colegio, votaciones electrónicas, Boletín de Enfermería y fondo mutual. Se insta a


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realizar recalificaciones para dar cobertura al servicio de urgencias.

33-Área de Salud Barva, Heredia.

Inspección de oficio. Cooperativa Coopesiba le vende servicios a la Caja. Tienen 11 Ebais y solo en dos tienen auxiliar de Enfermería. El servicio de emergencias a cargo de una Enfermera y dos auxiliares. Atienden 44000 mil habitantes. 06/2017.

Acta de inspección. Revisión en registros digitales. Se brinda información respecto a cursos que imparte el Colegio, votaciones electrónicas, Boletín de enfermería y fondo mutual.

34-Hogar San Agustín, Barrio Escalante.

Inspección de seguimiento. Labora tres enfermeras, dos bajo contrato de auxiliar y un auxiliar de curso, sin supervisión profesional. El auxiliar con la licencia vencida desde hace un año. 06/2017.

Acta de inspección, revisión de registros digitales, se brinda información a la enfermera y se le indica a la asistente administrativa, que debe haber cobertura con profesionales las 24 horas. El auxiliar debe renovar de inmediato su licencia.

35-Área de Salud San Francisco-San Antonio, Coopesana.

Inspección de oficio. Cooperativa le vende servicios a la Caja. Atiende una población de 34000 habitantes. Laboran dos enfermeras y 8 auxiliares. Tienen 8 ebais desconcentrados. 04/2017

Acta de inspección, revisión de registros digitales, se brinda información de cursos y actividades del Colegio, Boletín de Enfermería y fondo mutual. Se indica que la supervisión del auxiliar es presencial y permanente.

36-Consultorio Walmart San Sebastián.

Inspección de oficio. Una enfermera con licencia vigente y colegiaturas al día. Atienden una población de 12000 personas, ya que incluyen los Walmart, Palí Maxi palí y Mas por menos de todo el país. El servicio de salud es subcontratado a la empresa Santa Mónica. 06/2017.

Acta de inspección. Reviso registros digitales. Se brinda información a la profesional. Se insta a mejorar la cobertura de Enfermería en este servicio.


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37-Consultorio MOPT

Inspección de seguimiento. Un enfermero con licencia vigente y colegiaturas al día. Una auxiliar de curso con licencia vencida desde el 2012. Hoy no se encuentra el enfermero y la auxiliar labora sin supervisión. 06/2017.

Acta de inspección. Se le indica a la auxiliar que debe renovar su licencia de inmediato. Renueva con posterioridad.

38-Área de salud Montes de Oro, Miramar.

Inspección de oficio. Atienden a 15500 habitantes. Una Enfermera. No se encuentra el día de hoy, auxiliares laborando sin supervisión de la Enfermera. 07/2017

Acta de inspección. Se le indica a la auxiliar que deben laborar bajo supervisión de la Enfermera, en todo momento. Se solicitó lista del personal Enfermero y auxiliar.

39-Empresa Enfermería Puntarenas

Inspección por denuncia. Se ubica Enfermero en su hogar, desde donde promueve su ejercicio liberal. Ha publicado en redes sociales tarifas más bajas que las establecidas por el Colegio promoviendo la competencia desleal. Porta licencia vigente y tiene pendiente colegiaturas. 06/2017

Acta de inspección, se verifica información en base de datos. Se insta a eliminar la competencia desleal en el ejercicio liberal de la Enfermería. Ofrecer servicio profesional, no contratar personal no habilitado para la atención de las personas, aunque labore en entornos de riesgo social.

40-Hogar de adulto mayor Miramar

Inspección de seguimiento. Atienden a 38 personas adultas mayores. El personal de Enfermería cubre el horario de 7 am a 4 am, laboran dos enfermeras y una auxiliar. Con licencia vigente. Las profesionales bajo contrato auxiliar, colegiaturas al día. 07/2017

Acta de inspección. Se aclaran perfiles enfermeros, se insta a no favorecer el intrusismo ni el ejercicio ilegal. La persona auxiliar debe laborar bajo supervisión de la Enfermera. Se deja información salarial.

41-Clínica Lostálo, Puntarenas.

Inspección de seguimiento. En esta oportunidad la dueña porta la licencia vencida. Laboran tres enfermeras bajo contrato de auxiliar, dos con colegiaturas pendientes.

Acta de inspección. Se insta a mantener la legalidad del ejercicio profesional. Las enfermeras deben poner al día sus colegiaturas, se


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Ofrecen servicio de atención de emergencias, consulta, sala de operaciones, recuperación. 07/2017.

solicitará a Comisión el traslado de cargo por mora. Se indica a la Enfermera que debe promover el ejercicio profesional de la Enfermería. La supervisión de las auxiliares es presencial y contínua. Respecto a la licencia vencida, a lo interno no tenemos ningún procedimiento aprobado por Junta para aplicarlo a personas que se encuentran laborando con licencias vencidas, más que instarlos de buena Fé a que renueven

42-Hogar de adulto mayor de Barranca

Inspección de oficio. Atienden a 36 personas. Una enfermera, licencia vigente, colegiaturas al día. Resto del horario a cargo de acompañantes. 07/2017

Acta de inspección. Se informa que se está elaborando el perfil de la Enfermera en Hogares de adulto mayor. Se insta a formular y mantener protocolos de Enfermería. Y a lograr una mayor cobertura con profesionales.

43-Hospital La California

Inspección de oficio. Tres enfermeras con licencia vigente, dos con colegiaturas pendientes. Tienen servicio de sala de operaciones y 3 camas para hospitalización. 07/2017.

Acta de inspección. Se previene que las Enfermeras deben mantener su licencia vigente y colegiaturas al día para el ejercicio legal de la Enfermería. Se traslada casos de personas morosas a Gestión de cobro. Respecto a la licencia vencida, a lo interno no tenemos ningún procedimiento aprobado por Junta para aplicarlo a personas que se


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encuentran laborando con licencias vencidas, más que instarlos de buena Fé a que renueven.

44-Consultorio Oficinas centrales Ministerio de Justicia

Inspección de seguimiento. Se encuentra laborando la misma persona auxiliar, sin supervisión profesional, a cargo del abogado jefatura del servicio. Este servicio es totalmente aparte del departamento de Enfermería de las penitenciarias. Atienden a funcionarios. 07/2017.

Acta de inspección. Se previene que la persona auxiliar debe laborar supervisada por el Enfermero de forma contínua y presencial. Se retomará seguimiento de este caso con la asesoría legal.

45-Consultorio Oficinas centrales Banco Popular

Inspección de seguimiento. Hace tres años la persona que supuestamente era la Enfermera, en realidad era una auxiliar estudiante de la carrera de Enfermería, encubierta por la institución. Hoy día encontramos a la misma persona ya incorporada, con su licencia vigente y colegiaturas al día y pide el apoyo de la Fiscalía para que la contraten como Enfermera pues tiene un puesto de asistente administrativo. 07/2017.

Acta de inspección. Se previene que es la Enfermera la encargada de la atención en salud a las personas. Se brinda información respecto a cursos, beneficios del Fondo Mutual, elecciones.

46-Empresa Cosvic, cursos

Se busca información respecto a cursos de asistentes impartidos con contenidos de Enfermería. El curso lo imparte un Enfermero. La empresa tiene varias sedes en el país. 07/2017.

Seguimiento. Carecemos de un investigador para sustentar las pruebas requeridas en caso de que algún día decidan presentar denuncias en el Ministerio Público por ejercicio ilegal vrs intrusismo.

47-Empresa Itesa, cursos

Se indaga respecto a cursos de asistentes que imparten con contenidos de Enfermería. Lo imparte una Enfermera. Contenidos que invaden el

Seguimiento. Al no tener un investigador se nos limita la posibilidad de sustentar los casos para remitirlos al Ministerio


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perfil Enfermero, no son de acompañamiento. 07/2017.

Público por ejercicio ilegal o intrusismo.

48-Empresa Sigma, cursos

Búsqueda de información de cursos de asistentes impartidos con contenidos del perfil Enfermero. 07/2017.

Seguimiento. Por ahora solo indagatoria, no hay una estrategia clara de abordaje. Continuamente llegan denuncias de más empresas que están impartiendo esta capacitación informal de alto riesgo para la salud humana.

49-Funin-Acib, San José.

Inspección por denuncia. Fundación privada que no pertenece a Inciensa pero le realiza investigaciones. Tiene contratadas 10 Enfermeras para la realización de diferentes estudios en el país, con las vacunas Gardasil y Cervarix. Los laboratorios están ubicados en Liberia. 07/2017

Acta de inspección. Se realiza reunión con el encargado de Recursos Humanos, pues estaban promoviendo la contratación de auxiliares. Se le aclara el perfil de la Enfermera y de su asistente, el auxiliar. Se acuerda que para el perfil de funciones que van a desarrollar en sus estudios, corresponde solo contrato de Enfermeras con todos sus derechos laborales.

50-Área de Salud Goicohechea 2. Clínica Ricardo Jiménez.

Inspección de oficio. Laboran 7 Enfermeras y 22 auxiliares. Servicio de emergencias atiende 24 horas, a cargo de Enfermeras. Les corresponde la atención de 50000 habitantes del primer nivel de atención y 100000 habitantes del segundo nivel.

Acta de inspección. Se brinda información respecto a cursos que imparte el Colegio, beneficios del Fondo Mutual, elecciones, Congreso Internacional. Se evacúan dudas respecto al reconocimientos de especialidades en el Colegio. Se insta a mantener la cobertura con profesionales en


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todos los servicios y programas.

51- Empresa Sykes, Moravia

Inspección de seguimiento. La enfermera porta su licencia vencida desde enero de este año. Colegiaturas pendientes. Atiende una población de 600 funcionarios.

Acta de inspección. Se previene que debe renovar de inmediato su licencia para mantener la legalidad en su ejercicio profesional. De la misma forma no existe un mecanismo autorizado por Junta para suspender a una persona que ejerciendo mantenga su licencia vencida y además adeude colegiaturas, por lo que al final queda a la buena Fé de la persona. Se reportó caso a Gestión de Cobro.

52-Compañía Nacional de Fuerza y Luz, sede central

Inspección de oficio. Una Enfermera con licencia vigente y colegiaturas al día. Atienden a cerca de 700 funcionarios de sucursales y planteles.

Acta de inspección. Se recomienda la creación y utilización de protocolos de Enfermería. Y la actualización en temas de manejo de emergencias.

53-C.A.I.S. Siquirres

Inspección de oficio. En este Centro laboran 9 Enfermeras y 44 auxiliares. Todavía tienen una persona egresada de la carrera de Enfermería que porta licencia auxiliar y le está solicitando entrar a la lista de nombramientos de Enfermera.

Acta de inspección. Se aclaran dudas respecto a diversos temas del ejercicio profesional legal. Se brinda información de temas colegiados. Deben mantener la cobertura profesional en todos los servicios y programas.

55-INS Bataan.

Inspección de oficio. Una Enfermera con licencia vigente y colegiaturas al día. Atienden una media de 40 personas por día.

Acta de inspección. Se brinda información general. Se insta a que durante sus ausencias sea sustituida por otra Enfermera.

56-Asembis Purral, Guadalupe

Inspección de oficio. Cinco enfermeras y dos técnicos

Acta de inspección. Se insta a profesionalizar la


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(enfermeros). Todos con licencia vigente, dos con colegiaturas pendientes. Laboran en áreas de consulta y sala de operaciones. 07/2017

atención de enfermería en la consulta, área en la que laboran enfermeros bajo contrato de técnico. Así como incluir Enfermería en el resto de Asembis del país. Se ofrece información respecto de los beneficios del fondo Mutual, cursos que se imparten, participación en Asambleas, elecciones.

57-Hogar de ancianos Misioneras de la Caridad, Coronado

Inspección de oficio. La Hermana Vicenta MC indica que no tienen Enfermera. La mayoría de personas que atienden están en la indigencia.07/2017

Acta de inspección. Se insta a profesionalizar la atención en salud.

58-Clínica Santa Lucía, San José.

Inspección de seguimiento. Empresa que oferta servicio de sala de operaciones. Laboran tres enfermeras y una auxiliar, que realiza instrumentación siendo egresada de la carrera de Enfermería con licencia auxiliar. Auxiliar con licencia vencida desde el año 2015. 07/2017

Acta de inspección. Se previene de la situación de la persona auxiliar y el perfil que está desempeñando en la empresa, el cual corresponde a una Enfermera. Se corrigió la situación al incorporarse y presentar su licencia como Enfermera.

ACUERDO 12: ARCHIVAR COPIA OFICIO CECR-FA-INF-08-2017 SUSCRITO

POR LA DRA. ANA MARÍA CHAVES SANTAMARÍA FISCAL ASISTENTE DEL

COLEGIO DE ENFERMERAS DE COSTA RICA DIRIGIDA A LA DRA. MA.

GABRIELA ALPÍZAR PORTILLA FISCAL. ACUERDO TOMADO EN FIRME POR



47

F) Fecha 03 de octubre de 2017, se recibe para Junta Directiva Oficio CECR-

FISCALÍA-342-2017 suscrito por la Dra. Ma. Gabriela Alpízar Portilla Fiscal.

Asunto: Información respecto a inspecciones in situ y giras.

Por medio de la presente les envío la calendarización de las inspecciones in situ a

realizar en los meses de octubre, noviembre y diciembre con el fin de contar con el

visto bueno para la utilización de la microbús del Colegio:

MES FECHA LUGAR

Octubre

2 Upala (Plataforma)

3 Grecia (Plataforma)

9 Puntarenas (Plataforma)

10 Jacó-Esparza

16 y 17 Guanacaste (Plataforma) Nicoya-Liberia

23 Quepos (Plataforma)

24 GAM

30 Puriscal

31 Pérez Zeledón (Plataforma)

Noviembre

6 y 7 Limón y Guápiles (Plataforma)

13 y 14 Los Chiles-San Carlos (Plataforma)

20 y 21 Zona Sur (Plataforma)

27 Jicaral-Cóbano-Paquera

28 Área Peninsular

Diciembre 4 y 5 Zona Sur (Plataforma)

11 y 12 Chomes-Monteverde

Como se puede detallar en el cuadro anterior el segundo semestre generalmente se

utiliza para visitar las regiones llevando la plataforma ya que se ha comprobado

que las personas de estas zonas se les vence más comúnmente la licencia en este

tiempo, por medio de la plataforma a las personas de zonas alejadas se les facilita

servicios como: renovación de licencia, pago de colegiaturas, actualización de datos

y de beneficiarios del fondo de mutualidad entre otros. Dentro de las funciones que

se detallan en el numeral 47 del Decreto Ejecutivo 37286-S se encuentra la


48

realización de inspecciones in situ sobre la práctica profesional de Enfermería en

los diferentes niveles de cargo, esto consiste en la revisión periódica de todos los

lugares a lo largo y ancho del país en los que labora un profesional de Enfermería,

es por ello que se visitan hospitales, centros de salud, áreas de salud, centros

penitenciarios, hogares de adulto mayor, empresas, consultorios, escuelas,

colegios, universidades entre otros. Lo anterior permite hacer la revisión de los

requisitos legales para el ejercicio profesional de Enfermería, tener un contacto

directo con los profesionales y sus diversas situaciones en los lugares de trabajo,

responder dudas o preguntas respecto a su práctica profesional, conocer las

funciones y el salario que reciben, defender sus derechos e intereses frente a sus

jefaturas, aclarar las funciones que realiza el profesional y quienes le asisten,

encontrar ejercicios ilegales y denunciarlos, trasladar quejas a nivel

interinstitucional, tener información actualizada respecto al número de

profesionales en cada área así como la situación cambiante laboral de Enfermería

así como también el abordaje de denuncias. A cada una de las inspecciones que se

realizan se levanta un acta de inspección, se visitan los lugares y espacios en los

que trabajan enfermeros, se realiza un informe final brindando el estado de los

profesionales de acuerdo con los registros de la base de datos, así como

recomendaciones (de ser necesarias) referentes a la legislación específica de

Enfermería. De acuerdo con las inspecciones realizadas se han encontrado

problemáticas que han permitido la planificación y dirección de estrategias llevadas

a cabo por la Fiscalía, como es el ejemplo de los profesionales que laboran en los

Hogares de Adulto Mayor, siendo un espacio en crecimiento y en el que se pueden

encontrar situaciones muy precarias como lo es la intromisión en la funciones, el

desplazamiento de los profesionales así como salarios por debajo de los establecido

por el Colegio de Enfermeras de Costa Rica los cuales incluso pueden estar por

debajo de los trescientos mil colones (300 000). Es importante recalcar además que

el espacio de la Fiscalía con las personas permite un mayor acercamiento por parte

del Colegio a las realidades de los profesionales de Enfermería, así como la defensa

activa de sus derechos. Algunos ejemplos concretos de logros que ha obtenido la

Fiscalía a través de las inspecciones in situ:

Centro Nacional del Dolor y Cuidado Paliativo: Se visitó este lugar y se observó la

gran saturación de funciones por parte de los profesionales de Enfermería, así como


49

la inadecuada estructura, se coordinó con la Coordinación Nacional de Enfermería

intervención urgente y se lograron en conjunto 5 plazas de profesionales de

Enfermería, así como la recalificación en proceso de algunas plazas. PANI: A través

de las inspecciones se denotó la necesidad de un profesional de Enfermería en la

Aldea Arthur Gough, se conversó directamente con la directora del centro, así como

directivos de Recursos Humanos, con lo cual salió a concurso externo la plaza de

Enfermería. Poder Judicial: Los servicios de Enfermería eran mayormente

brindados por auxiliares de Enfermería a través de la intervención e informes se

logró plasmar la necesidad de profesionales de Enfermería, profesionalizando toda

la población de trabajadores y generando fuente de empleo. En este caso 4

profesionales de Enfermería. Hogar María: Enfermera contratada a tiempo

completo, le solicitaban regalar horas así mismo la administradora y un asistente

de farmacia pretendían decirle qué hacer y cómo realizarlo generando intromisión

en las funciones del profesional, a través de las visitas y las inspecciones se logró

que se le pague a la enfermera como corresponde y definir adecuadamente los roles

de cada funcionario. Hogar de Atenas: Enfermera contratada a tiempo completo,

no se le pagaba como profesional de Enfermería y se le realizaron informes e

inspecciones solicitando el sueldo como tal. Hospital Jerusalem: Se estaba

colocando una asistente de pacientes en emergencias que colocaba medicamentos

a los usuarios, por medio de las inspecciones in situ nos percatamos y rectificamos

la situación estableciendo una reunión con la Dirección Médica dejando en claro el

rol de Enfermería. Verdeza: Se contrataban enfermeras con salarios de Enfermería

por debajo de lo que correspondía, se realizó intervención en varias ocasiones de la

mano del Ministerio de Trabajo y se logró que a toda la población se le pagara como

profesional. Fueron beneficiadas 10 profesionales de Enfermería. FANAL: Los

servicios de Enfermería eran brindados por profesionales de Enfermería en puesto

auxiliar a través de la intervención e informes de Enfermería se logró plasmar la

necesidad de recalificarlas, profesionalizando toda la población de trabajadores y

generando mejores condiciones para las profesionales. En este caso fueron 2

enfermeras. Área de Salud de Atenas: La enfermera le pagaban por debajo del

salario que le correspondía, se logró el pago de salario como profesional. Banco

Central: Se encontró a un auxiliar de Enfermería que no estaba siendo supervisado

era un profesional de Enfermería en subempleo y se logró la recalificación así

mismo se ha apoyado a la otra enfermera en el pago de pluses salariales y se ha


50

orientado a ambos en la prestación del servicio de Enfermería. Históricamente, la

Fiscalía pasó de un accionar por denuncia, es decir, de atención paliativa a una

Fiscalía proactiva en la que se realiza un abordaje preventivo y de asesoramiento,

en las que se ha tenido éxito en varias de las intervenciones, como se demostró con

los ejemplos anteriores. A través de la Fiscalía también se informa de otros procesos

del Colegio como son el Fondo de Mutualidad y sus beneficios, la oferta de cursos

de la Unidad de Desarrollo, los servicios nuevos que ofrece el Colegio como los

trámites en línea entre otros. Un punto importante es que, además, se trasciende

de la observancia del ejercicio profesional y se denuncia ante las entidades

pertinentes situaciones que afectan la calidad y prestación de los servicios de salud

tales como: infraestructura, condiciones insalubres, pagos inadecuados,

confusiones en los perfiles entre otros ante diferentes instancias como el

Ministerios de Salud, Ministerio de Trabajo, Defensoría de los Habitantes,

CONAPAM entre otros. Se ha logrado instaurar alianzas con las instituciones con

el objetivo de hacer cumplir las leyes específicas de Enfermería. De esta forma,

esperamos contar con el apoyo de la microbús para continuar con esta importante

labor.

ACUERDO 13: A) ACUSO DE RECIBO DE OFICIO CECR-FISCALÍA-342-2017

SUSCRITO POR LA DRA. MA. GABRIELA ALPÍZAR PORTILLA FISCAL. B)

COMUNICAR AL DEPTO. FINANCIERO CONTABLE DEL COLEGIO DE

ENFERMERAS DE COSTA RICA QUE EL ACUERDO NO. 19 DEL ACTA 2318

DEL 09 DE FEBRERO 2017 QUE A LA LETRA DICE: ACUERDO 19: SOLICITAR A LA

LIC. MARCELA JACKSON, DIRECTORA ADMINISTRATIVA QUE PARA LO QUE QUEDA DE LA

EJECUCIÓN PRESUPUESTARIA NO SE INCLUYAN EN EL PRESUPUESTO DE LA FISCALIA LOS

VÍATICOS DE CHOFER Y SECRETARIAS DE PLATAFORMA DE SERVICIOS, LOS CUALES

CORRESPONDEN A LA PARTIDA DE VÍATICOS DEL PRESUPUESTO DE LA ADMINISTRACIÓN.

ACUERDO TOMADO EN FIRME POR LOS (AS) MIEMBROS PRESENTES, QUEDA SIN

EFECTO. C) SOLICITAR AL LIC. PIO CARLOS GUEVARA DIRECTOR

ADMINISTRATIVO DEL COLEGIO REALIZAR REVISIÓN DE LAS PÓLIZAS Y

VIGENCIA DEL PERSONAL DEL COLEGIO, FISCALÍA Y PRESIDENCIA, PARA

LA PROXIMA SESIÓN DEL 19 OCTUBRE 2017. D) SE SUSPENDEN LAS GIRAS

DE PLATAFORMA DE SERVICIOS, PERSONAL DEL COLEGIO, FISCALÍA Y

PRESIDENCIA, HASTA TANTO NO TENER LA INFORMACIÓN DE LAS PÓLIZAS.

E) POSTERIOR A LA REVISIÓN DE LAS PÓLIZAS FISCALÍA REANURÁ LAS


51

GIRAS PROGRAMADAS. EN EL MOMENTO DE TOMAR ESTE ACUERDO NO SE

ENCONTRABA PRESENTE LA DRA. MA. GABRIELA ALPÍZAR FISCAL DEL

COLEGIO. ACUERDO TOMADO EN FIRME POR UNANIMIDAD DE LOS (AS)

MIEMBROS PRESENTES.

G) Fecha 03 de octubre de 2017, se recibe para Junta Directiva Oficio CECR-


Asunto: Información referente a Sindicato Unión Nacional de Enfermería (UNAE).

La presente es con el motivo de hacer de su conocimiento la fundación de un

sindicato nuevo: Unión Nacional de Enfermería (UNAE) el cual preside el señor

Jairo Monge Arguello, además de la solicitud por su parte de obtener información

respecto a la base de datos de profesionales y auxiliares con los que cuenta esta

agrupación profesional. Adjunto la carta suscrita por el Sr. Monge Arguello recibida

el 3 de octubre del 2017 al correo de la Fiscalía.

ACUERDO 14: ACUSO DE RECIBO DE OFICIO CECR-FISCALÍA-343-2017

SUSCRITO POR LA DRA. MA. GABRIELA ALPÍZAR PORTILLA FISCAL.


PRESENTES.

H) Fecha 03 de octubre de 2017, se recibe para Junta Directiva Oficio CECR-


Asunto: Caso de R. T. E. auxiliar de Enfermería del artículo 163 (el que permitía

a los estudiantes avanzados de Enfermería ostentar una licencia auxiliar). Dicho

caso se encuentra en el Poder Judicial de Heredia bajo el expediente N. Lo anterior

es para contextualizar e informales que la Fiscalía de Heredia realizó varias

solicitudes que debía cumplir en dos semanas:

1.Copia certificada de las funciones de auxiliar en enfermería, así como de los

requisitos para obtener esa titulación, también de los requisitos para inscribirse en

el CECR y la manera en como se debe actualizar la licencia.


52

2. Copia certificada de las funciones de enfermería, así como de los requisitos para

obtener esa titulación, también de los requisitos para inscribirse en el CECR y la

manera en cómo se debe actualizar la licencia.

3. Certificación expedida por el CECR que demuestre que la señora T. no se

encuentra inscrita en el CECR como enfermera.

4. Se ofrecieron en la denuncia a 3 testigos: Dra. Ana María Chaves, la Sra. Vanessa

Carvajal y la Dra. Gabriela Alpízar, por lo que deben comunicarse al número de

teléfono 2277-0470 con el técnico Judicial B. G, para coordinar una cita para las

entrevistas que se deben realizar.

5. Se nos está pidiendo aclarar en donde se encuentra la prueba que se aportó, a

fin de que puedan secuestrar el expediente de la señora T. en el Centro para el cual

laboraba.

6. Finalmente, toda la prueba que se presentó debe ser certificada.

Las solicitudes ya fueron realizadas por esta Fiscalía y se llevarán de forma

personal el viernes 06 de octubre del presente año ya que la Dra. Chaves

Santamaría y mi persona fuimos llamadas a testificar el viernes 06 de octubre a

las 3 p.m. en Heredia, de esta forma aprovecharemos para realizar sólo un viaje.

Este oficio tiene el objetivo de informarles de forma efectiva el curso de los casos

que ha denunciado esta Fiscalía ante el Ministerio Público.

ACUERDO 15: A) ACUSO DE RECIBO DE OFICIO CECR-FISCALÍA-344-2017

SUSCRITO POR LA DRA. MA. GABRIELA ALPÍZAR PORTILLA FISCAL EN

RELACIÓN AL CASO DE R T E. B) EN RELACIÓN A LA NOTA SUSCRITA POR

M. V. FISCAL AUXILIAR, FISCALÍA ADJUNTA DE HEREDIA, PRESENTADA

POR LA MSP. MA. GRISELDA UGALDE REFIRIÉNDOSE AL MISMO CASO DE

LA SRA. R. T. E., SE TRASLADA A LA DRA. MA. GABRIELA ALPÍZAR, FISCAL

DEL COLEGIO PARA LA ENTREGA DEL EXPEDIENTE PREVIAMENTE FOLIADO

DE LA SRA. T. C) LA MSP. MA. GRISELDA UGALDE PRESIDENTA DEL

COLEGIO, REALIZARÁ UN OFICIO EN RESPUESTA A NOTA PRESENTADA LA

CUAL SERÁ ENTREGADA POR LA FISCALÍA A LOS TRIBUNALES DE HEREDIA.


PRESENTES.


53

CORRESPONDENCIA ADMINISTRACIÓN

I) Fecha 21 de setiembre de 2017, se recibe para Junta Directiva Oficio CECR-

ADM-180-2017 suscrito por el Lic. Pío Carlos Guevara Director Administrativo del

Colegio de Enfermeras de Costa Rica. Asunto: Reciba un saludo cordial de parte

de la Dirección Administrativa del Colegio de Enfermeras de Costa Rica.

Le transcribo “textualmente”, acuerdos tomados en de Junta Directiva del 14 de setiembre

del 2017, Acta No. 2348.

ACUERDO: SOLICITAR A LA ADMINISTRACIÓN PRESENTE A LA JUNTA DIRECTIVA EN FORMA ORAL Y

ESCRITA LA PROPUESTA DE INVERSIONES EN LA PROXIMA SESIÓN DEL 21 SETIEMBRE 2017 A LAS 3:00

P.M. EN EL MOMENTO DE TOMAR ESTE ACUERDO NO SE ENCONTRABA PRESENTE LA DRA. ERNESTINA

AGUIRRE VIDAURRE VOCAL I NI LA DRA. ROSIBEL HERRERA VOCAL IV. ACUERDO TOMADO EN FIRME POR


A mi llegada lo que se ha intentado es negociar con las instituciones financieras

para mejoren de tasas de intereses en los CDP`s y fondos de inversión que maneja

el Colegio, esto dado que anteriormente se renovaban de oficio, con la tasa de

ventanilla, se ha involucrado a Financiero-Contable para que conozca cómo se

maneja la negociación y demás al punto que actualmente ellos por función deben

solicitar antes que venzan los títulos, cotización para proponer a la Dirección

Administrativa según los plazos que se desee invertir a 3, 5, 6, 12 y más meses

según sea el horizonte de tiempo. Se solicitan cotización a Banco de Costa Rica,

Banco Nacional de Costa Rica, Banco Popular, estos últimos han mejorado sus

tasas, en algunos plazos gana el BNCR y en otros el BP. Con los recursos que

maneja y mantiene el Colegio se está implementando un flujo de caja mensual que

lo prepara Financiero-Contable y lo revisa con la Dirección Administrativa para

eventualmente ajustarlo a los costos fijos y proyectos que se tengan y vayan

desarrollando. Tal y como se menciono es preciso definir una Política Institucional

sobre Inversiones de acuerdo al perfil del Colegio de Enfermeras de Costa Rica, esto

implica cual el horizonte de tiempo en corto, mediano y largo plazo que se

establezca y apruebe, tanto del Colegio como los recursos de Fondo de Mutualidad


54

por su naturaleza de mantener buena rentabilidad por su naturaleza de cumplir

con los beneficios en el tiempo. Mi recomendación es contratar con un experto del

mercado bursátil que coadyuve en dicha definición y exponga a la Junta Directiva

toda la temática al respecto sobre el manejo de inversiones, la rentabilidad está

asociada al riesgo que se desee manejar, sea este conservador, moderado, etc., esto

se asocia con la presentación, revelación, valuación de los Instrumentos

Financieros por lo que se requiere capacitación constante al personal involucrado,

así como a la Junta Directiva como órgano decisor, incluso se puede nombrar una

comisión de inversiones. Las operaciones financieras y bursátiles que

comprometan recursos del Colegio de Enfermeras de Costa Rica, siempre serán y

deberán efectuadas bajo los criterios de transparencia, rentabilidad, seguridad y

liquidez. Me permito indicar que el costo financiero del financiamiento de Jeromo

es costoso para el Colegio, hemos estado en proceso de cotización con los tres

bancos indicados arriba y podemos tener un ahorro importante en costos de

financiación, claro este refinanciamiento se debe llevar y aprobar por la Asamblea

pero es algo que es importante tomar en cuenta y instruir a esta Dirección

Administrativa para proceder y o en su defecto se nombre una comisión.

ACUERDO 16: A) ACUSO DE RECIBO DE OFICIO CECR-ADM-180-2017

SUSCRITO POR EL LIC. PÍO CARLOS GUEVARA DIRECTOR ADMINISTRATIVO

DEL COLEGIO DE ENFERMERAS DE COSTA RICA. B) TRASLADAR OFICIO

OFICIO CECR-ADM-180-2017 A LA FISCALÍA Y TESORERÍA PARA QUE SEA

ANALIZADO EN CONJUNTO CON LA PRESIDENCIA Y LA LICDA. KATHYA

CHINCHILLA COORDINADORA DEL DEPTO. FINANCIERO CONTABLE DEL

COLEGIO Y SEA PRESENTADO EN AL PROXIMA SESIÓN DEL 19 OCTUBRE

2017. ACUERDO TOMADO EN FIRME POR UNANIMIDAD DE LOS (AS)

MIEMBROS PRESENTES.

J) Fecha 26 de setiembre de 2017, se recibe para Junta Directiva Oficio CECR-



55

Colegio de Enfermeras de Costa Rica. Asunto: A continuación, temas para su

definición.

1. Por este medio solicito se nombre comisión para definir cartel de licitación

para la Auditoria Externa 2017-2018 y que se programe al menos dos visitas como es lo normal en estas contrataciones.

La idea es no correr y que el trabajo sea de calidad y garantice a la Junta Directiva y a los colegiados un dictamen limpio, además con dos visitas, en la primera que se puede realizar a mediados de Diciembre 2017 o mediados de Enero 2018, los hallazgos que presente la auditoria externa, se sub sanen para la segunda visita y final para presentar el dictamen para efectos de Asamblea General Ordinaria de acuerdo con el artículo 35. Atribuciones de la Asamblea General Ordinaria. Son

atribuciones de la asamblea general ordinaria, las siguientes.

A) Conocer de los informes específicos de los miembros de la Junta Directiva y de los demás órganos del Colegio, obligados a rendirlos, tales como: Presidencia, la Fiscalía, la Tesorería, La Secretaria, los Tribunales y Comités.

Una vez definido el cartel con todos sus alcances, se publique en la página del Colegio de Contadores Públicos de Costa Rica para no incurrir en costos en medios escritos.

2. Es importante iniciar el proceso logístico del Congreso de Enfermería 2018,

esto con el fin de ir enviando las cartas para posibles patrocinadores del

evento, además de la contratación del Hotel donde se realizará la actividad

en Mayo 2018, con tiempo se puede lograr economías y reservar el hotel, e

incluso boletos de avión por si se contempla expositores extranjeros.

3. Es necesario definir el cambio del hardware debido a que algunos equipos están dando problemas por obsolescencia, se presupuestó hacerlo por medio de leasing para garantizarle al colegio previo análisis de rendimiento de parte de TI de los diferentes equipos para hacer los cambios al menos cada tres años o menos según sea el caso.

4. Por otro lado, se presupuestó la compra de dos vehículos: uno pick up para

las labores de Fiscalía, y el tipo de vehículo es por los lugares donde se tiene que desplazar para la realización de su labor en todo el territorio nacional y otro un tipo Rav4 para la Presidencia y sus labores propios del cargo.

ACUERDO 17: DEVOLVER EL OFICIO CECR-ADM-181-2017 AL LIC. PIO

CARLOS GUEVARA DIRECTOR ADMINISTRATIVO DEL COLEGIO.

SOLICITARLE A SU VEZ QUE PARA CADA ASUNTO ENVÍE A LA JUNTA

DIRECTIVA UN OFICIO CON SU RESPECTIVO TEMA, JUSTIFICACIÓN, COSTO


56

Y PARTIDA PRESUPUESTARIA SEGÚN EL INCISO B DEL ACUERDO NO. 18

ACTA 2348 DEL 14 SETIEMBRE 2017 QUE A LA LETRA DICE: ACUERDO 18: B) SE

ESTABLECE QUE PARA CADA SOLICITUD DE ASIGNACIÓN PRESUPUESTARIA SE DEBE PRESENTAR

MONTO, NOMBRE DE LA PARTIDA, CONTENIDO PRESUPUESTARIO Y SALDO. EN EL MOMENTO DE TOMAR

ESTE ACUERDO NO SE ENCONTRABA PRESENTE LA DRA. ROSIBEL HERRERA VOCAL IV. ACUERDO

TOMADO EN FIRME POR UNANIMIDAD DE LOS (AS) MIEMBROS PRESENTES. EN EL MOMENTO DE

TOMAR ESTE ACUERDO NO SE ENCONTRABA PRESENTE LA DRA. MARLEN

LÓPEZ TESORERA. ACUERDO TOMADO EN FIRME POR UNANIMIDAD DE LOS


K) Fecha 28 de setiembre de 2017, se recibe para Junta Directiva Oficio CECR-


Colegio de Enfermeras de Costa Rica. Asunto: Traslada para su valoración y

análisis el oficio CECR-PROV-0006-2017, suscrito por el Sr. Marlon Villalobos

Molina, Coordinador de Proveeduría, quién presenta un cuadro comparativo para

la toma de decisión sobre la compra de los basureros para los baños del Club

Campestre y el Edificio Administrativo del Colegio. Según, la valoración que se hace

del cuadro comparativo, se recomienda por economía la compra de los basureros

al proveedor SOSA y VINDAS, porque en comparación con los otros proveedores,

ofrece precios más cómodos, en las dos opciones en que se cotiza plástico o

metálico. (Ver adjuntos).



DEL COLEGIO DE ENFERMERAS DE COSTA RICA. B) SE APRUEBA LA

COMPRA DE 25 BASUREROS PARA EL EDIFICIO CENTRAL DEL COLEGIO DE

ENFERMERAS DE COSTA RICA Y 22 BASUREROS PARA EL CENTRO DE

RECREACIÓN CON LA EMPRESA SOSA Y VINDAS POR UN MONTO DE

¢417.975.70, DE LA PARTIDA DE LA CUENTA CONTABLE Y CENTRO DE

COSTOS 1-1-05-002-01 DEPTO. ADMINISTRATIVO (GENERAL) 4-1-00-000-00

CENTRO DE RECREO Y 5-01-03-007-000- MANTENIMIENTO DE MOBILIARIOS

Y EQUIPO. C) EN REUNIÓN SOSTENIDA CON LA JUNTA DIRECTIVA SE LE

REITERA EL CUMPLIMIENTO DE LOS ACUERDOS. EN EL MOMENTO DE

TOMAR ESTE ACUERDO NO SE ENCONTRABA PRESENTE LA DRA. JULIETA


57

RODRÍGUEZ VOCAL III. ACUERDO TOMADO EN FIRME POR UNANIMIDAD DE


L) Fecha 28 de setiembre de 2017, se recibe para Junta Directiva Oficio CECR-


Colegio de Enfermeras de Costa Rica. Asunto: Traslada para su valoración y

análisis el oficio CECR-PROV-0008-2017, suscrito por el Sr. Marlon Villalobos

Molina, Coordinador de Proveeduría. Lo anterior porque es necesaria la compra de

un grabador, a causa de que el actual presenta fallas y ha estado dejando de grabar

en reiteradas ocasiones. Según, las cotizaciones que se realizaron, se recomienda

adjudicar la compra a la empresa TeknoSmart, debido a la comodidad de los

precios y a que cumple con las especificaciones técnicas que solicita el

Departamento de TI, para la solución definitiva al problema presentado.



DEL COLEGIO DE ENFERMERAS DE COSTA RICA. SE VALORARÁ LA

PROXIMA SEMANA LA COMPRA DEL GRABADOR. B) TRASLADAR OFICIO

CECR-ADM-190-2017 AL SR. RAFAEL CARVAJAL PARA QUE VALORE LA

CAPACIDAD DEL GRABADOR A LAS NECESIDADES DEL COLEGIO DE

ENFERMERAS DE COSTA RICA. EN EL MOMENTO DE TOMAR ESTE ACUERDO

NO SE ENCONTRABA PRESENTE LA DRA. JULIETA RODRÍGUEZ VOCAL III.


PRESENTES.

M) Fecha 28 de setiembre de 2017, se recibe para Junta Directiva COPIA Oficio

CECR-ADM-191-2017 suscrito por el Lic. Pío Carlos Guevara Director

Administrativo del Colegio de Enfermeras de Costa Rica, dirigida a la Sra. Rocío

Sequeira Cortés y la Sra. Ingrid Carvajal Banco Nacional de Costa Rica. Asunto:

Como es de su conocimiento esta corporación entabló negociaciones para la

utilización y desarrollo de un Web Service de Conectividad. Un servicio que ofrece

múltiples canales de pago para el gremio de enfermería, garantizando así una mejor


58

recaudación de las cuentas por cobrar del Colegio. Por lo que se define la

contratación del servicio el 29 de agosto del año en curso. Debido a que los montos

recaudados no calzaban con la comisión rebajada en nuestra cuenta corriente, se

solicita la aclaración, por lo que la Señorita Yendry Palma, nos envía la aclaración

de los mínimos según el canal de recaudación. Actualmente el Colegio tiene una

Colegiatura mensual de ¢11.500.00 por mes a una cantidad de colegiados que son

la mayoría, otros que pagan una cuota de ¢3050.00 mensual que según sea el

canal de pago la comisión puede rondar por los mínimos, desde un 8,2% hasta un

16,39%. Por lo anterior, respetuosamente solicitamos revisar los mínimos debido a

que el costo financiero es muy alto y lo que estamos buscando es una economía de

escala, costos diferenciados y mejorados, el cual ninguna de las dos partes se vea

afectada.

Por favor ver el siguiente cuadro para la revisión de los mínimos actuales.

ACUERDO 20: ARCHIVAR COPIA OFICIO CECR-ADM-191-2017 SUSCRITO

POR EL LIC. PÍO CARLOS GUEVARA DIRECTOR ADMINISTRATIVO DEL

COLEGIO DE ENFERMERAS DE COSTA RICA, DIRIGIDA A LA SRA. ROCÍO

SEQUEIRA CORTÉS Y LA SRA. INGRID CARVAJAL BANCO NACIONAL DE

COSTA RICA. EN EL MOMENTO DE TOMAR ESTE ACUERDO NO SE

ENCONTRABA PRESENTE LA DRA. JULIETA RODRÍGUEZ VOCAL III.


PRESENTES.

N) Fecha 28 de setiembre de 2017, se recibe para Junta Directiva Oficio CECR-


Colegio de Enfermeras de Costa Rica. Asunto: De acuerdo a comunicado de la MSP.


59

María Griselda Ugalde Salazar, sobre el uso de los comprobantes electrónicos para

el sector de la enfermería. Según, la publicación de la Gaceta No. 178 del 20 de

setiembre del 2017, el sector de la salud deberá de iniciar con la obligatoriedad a

partir del 15 de enero del 2018, como indica el punto uno: “sector salud”; con el

código: 851907 “Servicios de Enfermería”. Esta dirección somete a su

consideración para evaluar negociar con algún proveedor de este servicio de factura

digital, esto con el propósito de que el colegiado no tenga que hacerlo solo, y que

pueda salirle más oneroso que haciendo el Colegio la negociación, cabe resaltar que

esto no implicará pago del Colegio, siempre el servicio lo pagará el colegiado. Para

su conocimiento y revisión se adjunta el contenido dictado por la Dirección General

de Tributación: Comunicado de las fechas de inicio del uso de los comprobantes

electrónico y la referencia de la Resolución No. DGT-R-51-2016 publicado en el

Alcance Digital No. 243 de la Gaceta No.211 del 03 de noviembre del 2016. (Ver

adjunto)



DEL COLEGIO DE ENFERMERAS DE COSTA RICA. B) SOLICITAR AL SR.

RAFAEL CARVAJAL UNA VALORACIÓN Y PROPUESTA DE FACTURACIÓN

ELECTRÓNICA Y OTROS, PARA DENTRO DE UN MES. C) SE SOLICITA

REDACTAR UN COMUNICADO PARA PUBLICAR EN LA PÁGINA WEB LA

RESOLUCIÓN NO. DGT-R-51-2016 PUBLICADO EN EL ALCANCE DIGITAL NO.

243 DE LA GACETA NO.211 DEL 03 DE NOVIEMBRE DEL 2016 Y SE LO

TRASLADE A LA MSP. MA. GRISELDA UGALDE SALAZAR PARA SU REVISIÓN.

EN EL MOMENTO DE TOMAR ESTE ACUERDO NO SE ENCONTRABA

PRESENTE LA DRA. JULIETA RODRÍGUEZ VOCAL III. ACUERDO TOMADO EN

FIRME POR UNANIMIDAD DE LOS (AS) MIEMBROS PRESENTES.

Ñ) Fecha 29 de setiembre de 2017, se recibe para Junta Directiva COPIA Oficio

CECR-ADM-194-2017 suscrito por el Lic. Pío Carlos Guevara Director

Administrativo del Colegio de Enfermeras de Costa Rica, dirigido a la Licda.


60

Johanna Sanabria Coordinadora Desarrollo Humano y la Licda. Kattia Chinchilla

Coordinadora Depto. Financiero Contable del Colegio de Enfermeras de Costa Rica.

Asunto: Exentos de renta salarios menores a ¢799.000,00. El objetivo de la

presente es informarles que todos los años el Ministerio de Hacienda actualiza, en

el mes de setiembre, los tramos de renta que se aplicarán en el período fiscal

siguiente. El pasado miércoles 27 de setiembre se publicó en el diario oficial La

Gaceta en decreto de alcance número 234, con la actualización de los tramos del

impuesto sobre la renta que se cobra en los salarios, y donde se aumentó el ingreso

mínimo exento de ¢792. 000, 00 mensuales a ¢799.000,00 mensuales. Esta

reforma regirá a partir del próximo domingo 01 de octubre. Cabe recalcar que el

tributo aumenta de manera progresiva. Por encima del mínimo exento se cobra un

porcentaje que va de 10% y hasta 15% a medida que el ingreso mensual del

trabajador sube. Aquellos excesos de ¢799.000,00 y hasta ¢1.199.000,00

mensuales, pagarían el diez por ciento (10%) y sobre los excesos de ¢1.199.000,00

mensuales se pagaría el quince por ciento (15%). Así, como los créditos Fiscales.

Para su conocimiento, se adjunta la noticia del periódico la Nación del viernes 29

de setiembre del 2017, y decreto de alcance número 234, sobre la actualización de

tramos de renta, para el impuesto al salario, período fiscal 2018.

ACUERDO 22: ARCHIVAR COPIA OFICIO CECR-ADM-194-2017 SUSCRITO


COLEGIO DE ENFERMERAS DE COSTA RICA, DIRIGIDO A LA LICDA.

JOHANNA SANABRIA COORDINADORA DESARROLLO HUMANO Y LA LICDA.

KATTIA CHINCHILLA COORDINADORA DEPTO. FINANCIERO CONTABLE DEL

COLEGIO DE ENFERMERAS DE COSTA RICA. EN EL MOMENTO DE TOMAR

ESTE ACUERDO NO SE ENCONTRABA PRESENTE LA DRA. JULIETA



O) Fecha 03 de octubre de 2017, se recibe para Junta Directiva Oficio CECR-ADM-

199-2017 suscrito por el Lic. Pío Carlos Guevara Director Administrativo del

Colegio de Enfermeras de Costa Rica. Asunto: De acuerdo a conversaciones

sostenidas el martes 03 de octubre del 2017 entre la MPS. Ma. Griselda Ugalde


61

Salazar y el señor Marlon Villalobos, se traslada nuevamente el oficio CECR-ADM-

179-2017, emitido por esta Dirección, en relación al oficio CECR-PROV-0004-2017,

suscrito por el Sr. Villalobos, sobre el mantenimiento de los aires acondicionados

del Edificio Central del Colegio. (Ver adjunto).




CONTRATACIÓN SEGÚN LA RECOMENDACIÓN PARA EL SERVICIO DE

MANTENIMIENTO DE AIRES ACONDICIONADOS, DEL OFICIO CECR-ADM-199-

2017 CON LA EMPRESA SAIRE POR UN MONTO DE $1643 (MIL SEICIENTOS

CUARENTA Y TRES DÓLARES). EN EL MOMENTO DE TOMAR ESTE ACUERDO

NO SE ENCONTRABA PRESENTE LA DRA. JULIETA RODRÍGUEZ VOCAL III.


PRESENTES.

P) Fecha 28 de setiembre de 2017, se recibe para Junta Directiva COPIA Oficio

CECR-ADM-CIR-02-2017 suscrito por el Lic. Pío Carlos Guevara Director

Administrativo del Colegio de Enfermeras de Costa Rica, dirigida a los funcionarios

del Colegio. Asunto: Informa que parte de las responsabilidades que posee cada

uno de los colaboradores del Colegio, es el cuido y mantenimiento de los activos,

equipos, recursos y estructuras que utilizan para el desempeño de su trabajo. Por

tal razón, se les solicita ser vigilantes del cuidado y mantenimiento

correspondiente; por lo que se les comunica que cada uno será responsable de

reportar de manera escrita, a su jefatura inmediata para que ésta proceda a

informar a la Dirección Administrativa, de cualquier daño o mantenimiento que

requieran en los equipos y estructuras de sus departamentos. Lo anterior, con el

objetivo de poder tener conocimiento de las necesidades de prevención, corrección

y mantenimiento y así poder brindar una respuesta adecuada y oportuna.

ACUERDO 24: ARCHIVAR COPIA OFICIO CECR-ADM-CIR-02-2017 SUSCRITO



62

COLEGIO DE ENFERMERAS DE COSTA RICA, DIRIGIDA A LOS Y LAS

FUNCIONARIOS (AS) DEL COLEGIO. EN EL MOMENTO DE TOMAR ESTE

ACUERDO NO SE ENCONTRABA PRESENTE LA DRA. JULIETA RODRÍGUEZ

VOCAL III. ACUERDO TOMADO EN FIRME POR UNANIMIDAD DE LOS (AS)

MIEMBROS PRESENTES.

Q) Fecha 04 de octubre de 2017, se recibe para Junta Directiva Oficio CECR-ADM-


Colegio de Enfermeras de Costa Rica. Asunto: En cumplimiento a lo concertado en

el acuerdo tomado el pasado 28 de setiembre, acta 2350, esta Dirección procede a

indagar proveedores externos que brinden el servicio de recolección de depósitos

diarios en la sede del Colegio. El Banco Nacional de Costa Rica posee una empresa

asociada llamada DUNBAR INTERNACIONAL quién facilita el servicio, el cual tiene

un costo de Ȼ10.000,00 diario si fuese dentro del GAM y Ȼ20.000,00 diario fuera

del GAM. Este costo correspondería a cada servicio que la empresa eventualmente

le brindaría al Colegio. Es necesario comunicarles que esos montos son fijos, pero

en caso de que la recolección exceda el Ȼ 1.000.000 de colones se cobraría una

comisión de un 0,05% sobre el exceso. Para su conocimiento en el siguiente cuadro,

se presenta la información de recaudación de dinero en Plataforma de los tres

últimos meses del año en curso, con el promedio general que se recauda a diario y

la comisión que se cobraría.

Es oportuno informarles que en caso de contratar este servicio se debe de concretar

los días en que el remesero se presentará a recoger los valores. Por ende, esta

dirección eventualmente recomienda que dicho servicio se preste tres veces a la

semana: lunes, miércoles y viernes, o bien dos días a la semana. Cabe resaltar que

se ha estado solicitando a otras empresas el servicio, pero aún no se ha tenido

respuesta concreta, por lo que en cuanto sea enviada, se estaría informando cuanto

antes, pero dado que nuestra corporación posee relaciones comerciales

consolidadas con el Banco Nacional, es recomendable o ideal utilizar este servicio.

Para su conocimiento y valoración, se adjunta el Contrato para los servicios de

recolección de depósitos y envío de remesas de clientes a domicilio; el cálculo del


63

costo del remesero diario con la comisión que se cobraría, cuando exceda el Ȼ

1.000.000,00; y el correo del Banco Nacional con las condiciones.

ACUERDO 25: ACUSO DE RECIBO DE OFICIO CECR-ADM-201-2017


DEL COLEGIO DE ENFERMERAS DE COSTA RICA. SE VALORARÁ CUANDO SE

TENGA TODA LA INFORMACIÓN NECESARIA PARA LA TOMA DE DECISIONES.




R) Fecha 10 de octubre de 2017, se recibe para Junta Directiva Oficio CECR-ADM-


Colegio de Enfermeras de Costa Rica. Asunto: Traslada el oficio CECR-PROV-0010-

2017, suscrito por el señor Marlon Villalobos Molina, encargado de Proveeduría.

Atendiendo el acuerdo tomado el jueves 29 de setiembre del 2017, Acta No. 2350.

Se solicita al Sr. Villalobos proceder con las gestiones necesarias para definir un

convenio con una Cooperativa de Taxi para el traslado de personal o integrantes de

comisiones del Colegio. Por consiguiente, se realizan negociaciones con tres

cooperativas: Coopeirazu, Coopetico y Coopetaxi. Cabe resaltar que las tres

cooperativas ofrecen las mismas condiciones de pago y están sujetas a lo

establecido por la ley. Esta Dirección somete su consideración el convenio con la

Cooperativa Coopeirazu, porque a diferencia de las demás cooperativas, Coopeirazu

ofrece una flotilla de 450 unidades, garantizando de esta forma un servicio más

rápido. En cuanto a las tarifas al ser reguladas por la ARESEP no varían. Para su

revisión y análisis, se adjuntan los contratos únicamente de Coopeirazu, y

Coopetaxi, porque Coopetico no lo facilitó.



DEL COLEGIO DE ENFERMERAS DE COSTA RICA. B) TRASLADAR OFICIO

CECR-ADM-202-2017 A LA PRESIDENCIA PARA SU ANALISIS Y PRESENTAR

A LA JUNTA DIRECTIVA. EN EL MOMENTO DE TOMAR ESTE ACUERDO NO


64

SE ENCONTRABA PRESENTE LA DRA. JULIETA RODRÍGUEZ VOCAL III.


PRESENTES.

S) Fecha 10 de octubre de 2017, se recibe para Junta Directiva Oficio CECR-ADM-


Colegio de Enfermeras de Costa Rica. Asunto: Traslada el oficio CECR-PROV-0012-

2017, suscrito por el señor Marlon Villalobos, Coordinador de Proveeduría. En

cumplimiento a lo concertado en el acuerdo del 28 de setiembre, Acta No. 2350, se

solicita al Sr. Villalobos, para que procediera con la cotización a tres proveedores:

Digital Premium, Grafica Tormo, Impresos Caroca para la confección de mil

trípticos para COVFOM. Es preciso señalar que los tres proveedores ofrecen las

mismas especificaciones en cuanto a calidad, entrega y tiempo de pago, lo único

en que varían es en el precio a pagar. Esta dirección somete a su consideración la

oferta de la empresa Digital Premium, porque es una empresa ya conocida por el

Colegio, que ofrece seguridad, calidad y respaldo en sus trabajos, además de que

la diferencia en costos en comparación con los otros proveedores es mínima. Para

su conocimiento y valoración, se adjuntan las cotizaciones realizadas.




COMPRA DE MIL TRIPTICOS DEL FONDO MUTUAL CON LA CORPORACIÓN

GRAFICA TORMO POR UN MONTO DE ¢140.685.00. (CIENTO CUARENTA MIL

SEICIENTOS OCHENTA Y CINCO COLONES CON CERO CÉNTIMOS), DE LA

PARTIDA PRESUPUETARIA: NÚMERO 3-1-000-000-00 FONDO MUTUAL Y 5-

01-10-001-000 PAPELERÍA Y ÚTILES DE OFICINA. EN EL MOMENTO DE




T) Fecha 10 de octubre de 2017, se recibe para Junta Directiva Oficio CECR-ADM-


Colegio de Enfermeras de Costa Rica. Asunto: En cumplimiento a lo establecido en


65

el acuerdo con fecha del 28 de setiembre, Acta No. 2350, se solicita al señor Marlon

Villalobos Coordinador de Proveeduría a cotizar tres distintos oferentes: Grupo

Monge, Walmart y Grupo Gollo, para la compra de un Centro de Lavado para el

Colegio. Por lo anterior traslado el oficio CECR-PROV-0011-2017, suscrito por el

Sr. Villalobos. Las tres empresas consultadas coinciden en Calidad, garantía y

tiempo de pago, la única diferencia varía en el costo total, marca y capacidad. Esta

Dirección somete a su consideración la oferta del centro de lavado eléctrico de la

empresa Grupo Gollo, porque en comparación con los demás proveedores ofrece

un precio oportuno, posee una capacidad de 17 Kg y la marca Mabe es conocida a

nivel mundial por ofrecer calidad y estabilidad en sus productos. Cabe señalar, que

el tiempo de entrega independientemente del proveedor es de 8 días después de

haberse efectuado el pago, el flete de entrega no tendría costo alguno. Para su

conocimiento y valoración, se adjuntan las cotizaciones realizadas. Cabe señalar,

que se estuvo cotizando el servicio de Dry Cleaning, pero a la fecha no han facilitado

cotización alguna.




COMPRA DE UN CENTRO DE LAVADO CON EL PROVEEDOR WALMART

MARCA WHRILPOLL, POR UN MONTO DE ¢770.000.00 (SETECIENTOS

SETENTA MIL COLONES CON CERO CÉNTIMOS), DE LA PARTIDA

PRESUPUESTARIA NÚMERO 1-1-05-002-01 DPTO. ADMINISTRATIVO

(GENERAL) 5-01-03-005-000 Y MOBILIARIO Y EQUIPO. EN EL MOMENTO DE




U) Fecha 10 de octubre de 2017, se recibe para Junta Directiva Oficio CECR-ADM-


Colegio de Enfermeras de Costa Rica. Asunto: En cumplimiento al acuerdo del 28

de setiembre del año en curso, Acta No. 2350, precisamente sobre la reposición de

la Computadora Portátil marca HP. Esta Dirección, convocó a una reunión a la


66

Empresa Seguridad Respuesta Inmediata INT S.A, el pasado martes 03 de octubre,

para valorar y negociar la reposición del activo. Según, la reunión sostenida con la

empresa de seguridad, ellos sostuvieron que iban hacerse responsable por la

reposición de dicho activo. El día lunes 09 de octubre envían una nota dando

respuesta al oficio CECR-ADM-200-2017, suscrito por esta Dirección. En la nota

cuestionan los siguientes puntos: que se interrogó a los oficiales Emilio Peña y Félix

Saborío, quién tienen aproximadamente tres años de laborar en el mismo puesto,

indicando que la portátil estaba en esas condiciones desde que ellos llegaron; que

se consultó a distintos técnicos especialistas en reparación de computadoras y

todos coinciden que se debe a una falla en la tarjeta de video, porque si fuera

producto de una caída presentaría daños en la fuente de poder o tarjeta madre, a

tal punto que ni encendería; porque no se hizo el reclamo en su momento y por

último que la computadora no muestra señales físicas producto de golpe o caída.

Por consiguiente, la Empresa de Seguridad somete a valoración y a criterio del

Colegio, si la empresa de Seguridad debe de realizar la reposición de dicho activo,

porque según las pruebas presentadas, sugieren que no es responsabilidad de ellos

directamente. Para su conocimiento y valoración, se adjuntan la nota enviada por

la Empresa de Seguridad y el oficio CECR-ADM-200-2017.



DEL COLEGIO DE ENFERMERAS DE COSTA RICA. B) LA JUNTA DIRECTIVA

NO SE RESPONSABILIZA DEL DAÑO SUFRIDO EN LA COMPUTADORA

PORTÁTIL, DEBIDO A QUE LA CONVERSACIÓN SOSTENIDA CON EL SR.

RAFAEL CARVAJAL COORDINADOR DEL DEPTO. TI QUIEN NOS INFORMA DE

LOS SIGUIENTES PUNTO: 1- EL TRASLADO HACIA ESTE EDIFICIO FUE EL 15

DE ABRIL 2015. 2- EL ACTIVO PRESENTABA GOLPES Y EL EQUIPO FUE

REVISADO POR UN TÉCNICO CONTRATADO DENOMINADO JULIO LANDEROS

DE LA EMPRESA ECOTEC CONTRATADO POR LA ANTERIOR

ADMINISTRACIÓN. 3- EL CANDADO SE ENCONTRABA FORZADO, SITUACIÓN

QUE FUE COMENTADA CON OFICIO A LAS ADMINISTRACIONES ANTERIORES

Y VERBALMENTE A LA ADMINISTRACIÓN ACTUAL. NO HAY COINCIDENCIA

DE LO EXPRESADO EN LA CARTA SUSCRITA POR EL SR. RICARDO RIVERA

GERENTE GENERAL DE LA EMPRESA REINSA Y EL TESTIMONIO DEL SR.


67

RAFAEL CARVAJAL. C) TRASLADAR A LA PRESIDENCIA QUIEN SE

ENCARGARÁ DE DAR RESPUESTA A LA EMPREAS REINSA. EN EL MOMENTO

DE TOMAR ESTE ACUERDO NO SE ENCONTRABA PRESENTE LA DRA.

JULIETA RODRÍGUEZ VOCAL III. ACUERDO TOMADO EN FIRME POR


V) Fecha 10 de octubre de 2017, se recibe para Junta Directiva Oficio CECR-ADM-


Colegio de Enfermeras de Costa Rica, dirigida a los funcionarios del Colegio.

Asunto: Por instrucción de la MPS. Ma. Griselda Ugalde Salazar, presidenta del

Colegio, se solicita al señor Marlon Villalobos Molina, coordinador de proveeduría,

que cotiza a tres distintas empresas: Pricesmart, Grupo Rocco, Plastimex la compra

de mesas para el abastecimiento de las salas del Colegio. Por lo anterior, traslado

el oficio CECR-PROV-0013-2017, suscrito por el Sr. Villalobos. Esta Dirección,

somete a consideración a la empresa Grupo Rocca, porque en comparación con el

resto de proveedores, ofrece una garantía de dos años, la entrega sería inmediata

y el precio es el más cómodo. Esto tomando en consideración la compra de las

mesas rectangulares plegables y las mesas redondas. Para su conocimiento y

valoración, se anexa las cotizaciones solicitadas.



DEL COLEGIO DE ENFERMERAS DE COSTA RICA, DIRIGIDA A LOS Y LAS

FUNCIONARIOS (AS) DEL COLEGIO. B) TRASLADAR PARA DENTRO DE DOS

MESES. EN EL MOMENTO DE TOMAR ESTE ACUERDO NO SE ENCONTRABA



W) Fecha 11 de octubre de 2017, se recibe para Junta Directiva Oficio CECR-ADM-


Colegio de Enfermeras de Costa Rica, dirigida a los funcionarios del Colegio.

Asunto: Debido a que el vidrio que se encuentra en la Sala de Juntas del Edificio


68

del Colegio está dañado, se solicita al señor Marlon Villalobos Molina, coordinador

de Proveeduría, a que cotice a tres diferentes empresas: Vidriera Santa Cruz,

Vidrios Moravia y Aluminios y Vidrios, la compra e instalación de uno nuevo. Por

lo anterior traslado el oficio CECR-PROV-0017-2017, suscrito por el Sr. Villalobos.

Es preciso señalar que los tres proveedores coinciden en igualdad de términos con

lo que compete a instalación, polarizado, garantía, tiempo de entrega y pago. Esta

Dirección somete a consideración la empresa Aluminios y Vidrios, porque

anteriormente ha realizado trabajos al Colegio, garantizando calidad y respaldo, sin

embargo, la empresa Vidriera Santa Cruz ofrece un precio más conveniente,

ofreciendo las mismas condiciones que Aluminio y Vidrios. (Ver adjunto).



DEL COLEGIO DE ENFERMERAS DE COSTA RICA, DIRIGIDA A LOS Y LAS

FUNCIONARIOS (AS) DEL COLEGIO. B) SE APRUEBA LA OPCIÓN DE

ALUMINIOS Y VIDRIOS PARA EL CAMBIO DEL VIDRIO DE LA SALA DE

SESIONES POR UN MONTO DE ¢185.000.00 (CIENTO OCHENTA Y CINCO MIL

COLONES CON CERO CÉNTIMOS), DE LA PARTIDA PRESUPUESTARIA

NÚMERO 4-1-00-000-00 DPTO. ADMINISTRATIVO (GENERAL) Y NÚMERO 5-

01-03-006-000 MANTENIMIENTO DE INSTALACIONES. EN EL MOMENTO DE




CORRESPONDENCIA RECURSOS HUMANOS

X) Fecha 10 de octubre de 2017, se recibe para Junta Directiva Oficio CECR-ADH-

082-2017 suscrito por la Licda. Johanna Sanabria Encargada Área Recursos

Humanos del Colegio de Enfermeras de Costa Rica. Asunto: En cumplimiento a la

aprobación del Diagnóstico de Necesidades de Capacitación para el personal del

Colegio, mediante el Acuerdo del Acta N° 2328 del 04 de mayo 2017; se envía para


69

su revisión y valoración, la solicitud de autorizar a la Srita. Rocío Zúñiga Herrera,

Coordinadora del Departamento de Archivo; la participación en la charla “Liderazgo

Gerencial”, que se realizará el próximo miércoles 18 de octubre de 2:00 p.m. a 5:00

p.m., en las instalaciones del CICAP en San Pedro. Es importante indicar que esta

charla es totalmente gratuita, por lo que bajo esta condición la inscripción se hace

limitada, logrando aprovechar el espacio con una de las colaboradoras que ocupa

un puesto de coordinación y que, dentro de las valoraciones realizadas, se

identifican necesidades de fortalecer competencias en el área de liderazgo. Según

se evalué por la Srita. Zúñiga el contenido recibido en la Charla, se valorará replicar

y transmitir los conocimientos a los demás Coordinadores, por parte de la

colaborará que asista. (Ver oficio).

ACUERDO 32: A) ACUSO DE RECIBO DE OFICIO CECR-ADH-082-2017

SUSCRITO POR LA LICDA. JOHANNA SANABRIA ENCARGADA ÁREA

RECURSOS HUMANOS DEL COLEGIO DE ENFERMERAS DE COSTA RICA. B)

SE APRUEBA LA PARTICIPACIÓN DE LA SRITA. ROCÍO ZÚÑIGA HERRERA,

COORDINADORA DEL DEPARTAMENTO DE ARCHIVO; EN LA CHARLA

“LIDERAZGO GERENCIAL”, EL DÍA MIÉRCOLES 18 DE OCTUBRE DE 2:00

P.M. A 5:00 P.M., EN LAS INSTALACIONES DEL CICAP EN SAN PEDRO. EN EL

MOMENTO DE TOMAR ESTE ACUERDO NO SE ENCONTRABA PRESENTE LA

DRA. JULIETA RODRÍGUEZ VOCAL III. ACUERDO TOMADO EN FIRME POR


CORRESPONDENCIA FINANCIERO CONTABLE

Y) Fecha 02 de octubre de 2017, se recibe para Junta Directiva Oficio CECR-FC-

49-2017 suscrito por la Licda. Kathya Chinchilla Coordinadora y la Licda. Maritza

Arce, Depto. Financiero Contable del Colegio de Enfermeras de Costa Rica. Asunto:

Según el acuerdo acta No 2350: Devolución Memorandum No FC-20-2017 enviado

el lunes 02 de octubre del 2017. Se procede a enviar por correo el archivo de Excel

solicitado, llamado: INVERSIONES AL 28-09-2017. (Ver adjunto).


70

ACUERDO 33: ACUSO DE RECIBO DE OFICIO CECR-FC-49-2017 SUSCRITO

POR LA LICDA. KATHYA CHINCHILLA COORDINADORA Y LA LICDA. MARITZA

ARCE, DEPTO. FINANCIERO CONTABLE DEL COLEGIO DE ENFERMERAS DE

COSTA RICA EN RELACIÓN AL ACUERDO ACTA NO 2350: DEVOLUCIÓN

MEMORANDUM NO FC-20-2017 ENVIADO EL LUNES 02 DE OCTUBRE DEL

2017. SE PROCEDE A ENVIAR POR CORREO EL ARCHIVO DE EXCEL

SOLICITADO, LLAMADO: INVERSIONES AL 28-09-2017. EN EL MOMENTO DE




Z) Fecha 02 de octubre de 2017, se recibe para Junta Directiva Oficio CECR-FC-



Según el acuerdo acta No 2350: Saldos a invertir, enviado vía correo el lunes 02 de

octubre del 2017 a las 10:17 a.m. Se procede a enviar por correo el archivo de PDF

enviado por el Banco Popular y de Desarrollo Comunal, donde se muestra la

realización de dicho CDP para el Fondo Mutual

ACUERDO 34: ACUSO DE RECIBO DE OFICIO CECR-FC-50-2017 SUSCRITO

POR LA LICDA. KATHYA CHINCHILLA COORDINADORA Y LA LICDA. MARITZA

ARCE, DEPTO. FINANCIERO CONTABLE DEL COLEGIO DE ENFERMERAS DE




PRESENTES.

AA) Fecha 03 de octubre de 2017, se recibe para Junta Directiva Oficio CECR-FC-

51-2017 suscrito por la Licda. Kathya Chinchilla Coordinadora Depto. Financiero

Contable del Colegio de Enfermeras de Costa Rica. Asunto: Hago conocimiento de

algunas sugerencias de parte de Financiero para agilizar algunos procesos, procedo

a enumerar:


71

1. Se está presentando la situación que los colegiados pagan medias cuotas o hacen abonos a las mismas esto dificulta el registro y abono a las colegiaturas, así como el reintegro de los dineros al fondo ya que se complica el dividir el dinero. Ejemplo una colegiada paga 5750 no se sabe a ciencia cierta que está pagando y por tal razón no se podría devolver al fondo lo correspondientes hasta que se complete la cuota esto significa llevar un auxiliar de estas medias o abonos a cuota. Estos casos se dan más que todo en pagos por planilla y pagos que el colegiado hace directamente por internet, según me comenta plataforma ellos no han recibido casos así, como recomendación sería bueno dejar claro que no se pueden recibir pagos así.

2. Propuesta centro de Recreo: Al día de hoy las devoluciones de cabañas y

alquiler del club se realizan acá en el colegio , se recomienda considerar que la compañera que se encuentra en el club sea la que realice esta tarea ya que la mayoría son pagos de 5 mil a 20 mil colones que ella podría tener una caja chica para realizar estas transacciones y no realizar desde acá el procedimiento de hacer transferencias por estos monto , se recomienda que se le podría establecer un monto máximo de devoluciones de 30.000 colones, montos mayores a estos se podría realizar por transferencia.

3. Devoluciones de más en cuotas de colegiados: Al día de hoy se reintegran por medio de transferencias monto muy mínimos por estas devoluciones, se recomienda que sean reintegradas de la caja chica y que el colegiado venga a retirar a las oficinas del colegio.

4. Se recomienda que las transferencias y gastos que se van a pagar en la

semana sean vistos y revisados por la junta directiva los días jueves y el

pago se realice los días viernes por la señora Presidenta Griselda Ugalde

Salazar esto para evitar que se incurra en algún error por la premura del día

jueves.

5. Se solicita comprar una caja chica para guardar los dineros de la recaudación diaria de plataforma.

6. Por favor revisar el tema de la ventana de Contabilidad.

ACUERDO 35: A) ACUSO DE RECIBO DE OFICIO OFICIO CECR-FC-51-2017

SUSCRITO POR LA LICDA. KATHYA CHINCHILLA COORDINADORA DEPTO.

FINANCIERO CONTABLE DEL COLEGIO DE ENFERMERAS DE COSTA RICA. B)

EN RELACION AL PUNTO NUMERO 1 SE TRASLADA A LA TESORERA PARA

SU ESTUDIO. EN RELACIÓN AL PUNTO NUMERO 2 SE SOLICITA A

FINANCIERO Y ADMINISTRACION ORGANICEN LA PROPUESTA. EN

RELACIÓN AL PUNTO NÚMERO 3 SE SOLICITA ESPECIFICAR SI ES CAJA DE


72

SEGURIDAD O CAJA CHICA, COMUNICARLE A LA MSP. MA. GRISELDA

UGALDE POR ESCRITO PARA QUE PROCEDAR A LA APROBACIÓN DEL MISMO

Y BUSCAR LA PARTIDA PRESUPUESTARIA. EN RELACIÓN AL PUNTO

NÚMERO 4 SE APRUEBA LA RECOMIENDCIÓN PARA QUE LAS

TRANSFERENCIAS Y GASTOS QUE SE VAN A PAGAR EN LA SEMANA SEAN

VISTOS Y REVISADOS POR LA JUNTA DIRECTIVA LOS DÍAS JUEVES Y EL

PAGO SE REALICE LOS DÍAS VIERNES POR LA SEÑORA PRESIDENTA MSP.

MA. GRISELDA UGALDE SALAZAR, ESTO PARA EVITAR QUE SE INCURRA EN

ALGÚN ERROR POR LA PREMURA DEL DÍA JUEVES. EN RELACIÓN AL

NÚMERO 5 SE TRASLADA LA SOLICITUD AL SR. MARLON VILLALOBOS PARA

QUE ESTUDIE LOS REQUERIMIENTOS NECESARIOS PARA LA APERTURA DE

LA VENTANA. EN EL MOMENTO DE TOMAR ESTE ACUERDO NO SE



PRESENTES.

BB) Fecha 03 de octubre de 2017, se recibe para Junta Directiva Oficio CECR-FC-



Invertir en Nuevo CDP Colegio. Según la revisión de la cuenta bancaria del BNCR,

indico el saldo en el cual se puede invertir en nuevo CDP Colegio:

Cuenta bancaria del BNCR hay un de saldo dejando un saldo de ¢ (pagos varios y proveedores) se puede invertir

Adjunto resumen de la cotización de los bancos BNCR y Popular.

Información detallada de la cuenta

Nombre cuenta:

COLEGIO DE ENFERMERAS DE COSTA

Cuenta: N

Tipo cuenta: Corriente - Colones

Estado: Activa Documento:


73

Saldo disponible:

Fecha inicial:

02/10/2017 Movimientos: Todos

Saldo bloqueado:

0 Fecha Final: 03/10/2017 Orden: Ascendente

Saldo Congelado:

0

Caract depositante:

20 Depositante: Monto:

Colegio de Enfermeras de Costa Rica

Departamento Financiero Contable

Apartado 5085-1000 San José. Tel: 2519-6800 Fax: 2519-6830

RESUMEN PARA NUEVAS INVERSIONES

NACIONAL POPULAR

MESES DÍAS TASA BRUTA TASA NETA TASA NETA

3 MESES 90 DÍAS 0.00% 5.98% 5.90%

4 MESES 120 DÍAS 0.00% 6.23% 6.11%

5 MESES 150 DÍAS 0.00% 6.48% 6.98%

6 MESES 180 DÍAS 0.00% 6.68% 7.18%

Nota: Para invertir de 3 y 4 meses la mejor opción es el Banco Nacional de C.R.

Para invertir de 5 y 6 meses la mejor opción es el Banco Popular.

Las tasas del Popular son netas, ya que están exentas del

impuesto sobre la renta.

Buenos días,

Doña Maritza,

Banco Popular como parte de servicio las mantiene las tasas ya aprobadas, las cuales

adjuntamos, a sus órdenes.

Plazo

meses

Tasa

Neta%

3 meses 5.90 %

4 meses 6.11 %


74

5 meses 6.98 %

6 meses 7.18 %

12 meses 8,00 %

Brainer Mora Ramírez BP GLOBAL INVERSIONES BPT PAVAS Banco Popular y de Desarrollo Comunal

[email protected] www.bancopopularcr.com 2549-2908

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Buenos días doña Maritza, espero este muy bien.

Le detallo:

Inversión desmaterializada, colones, incluye sobretasa, tasa neta.

90 días: 5.98%

120 días: 6.23%

150 días: 6.48%

180 días: 6.68%

Quedo a sus órdenes.

Saludos,

Ingrid Carballo Cordero / ZONA COMERCIAL CENTRAL

BANCO NACIONAL [email protected]

ACUERDO 36: A) LA JUNTA DIRECTIVA ACUERDA LOS SALDOS QUE SE

PUEDEN INVERTIR EN NUEVOS CDP: CUENTA BANCARIA , AL 03 OCTUBRE

2017 CON UN SALDO DE, DEJANDO UN SALDO DE INVERTIR

¢40.000.000,00. (CUARENTA MILLONES DE COLONES CON CERO

CÉNTIMOS). B) SE APRUEBA LA OPCIÓN DE SEIS MESES (180 DIAS), DEL

BANCO POPULAR PARA UN 7.18% TASA NETA. C) TRASLADAR ESTE

ACUERDO AL DEPARTAMENTO FINANCIERO CONTABLE Y A LA

mailto:[email protected]

http://www.bancopopularcr.com/

http://www.bancopopular.fi.cr/



75

ADMINISTRACIÓN PARA LO QUE CORRESPONDA. EN EL MOMENTO DE




CC) Fecha 03 de octubre de 2017, se recibe para Junta Directiva Oficio CECR-FC-



Inversión Fondo Safi Popular Para Aguinaldos. Según la revisión realizada para la

provisión de Aguinaldos del periodo 2017, se detalla cuadro de la provisión para el

mes de setiembre 2017). Dicha inversión se tomaría de la cuenta Naranja del

Colegio del Banco Popular y de Desarrollo Comunal. Se adjunta cuenta bancaria

en Word y el cuadro provisión en Excel.

ACUERDO 37: SE APRUEBA LA PROVISIÓN DE AGUINALDOS PARA EL MES

DE SETIEMBRE 2017 POR DE LA CUENTA NARANJA DEL COLEGIO DEL

BANCO POPULAR Y DE DESARROLLO COMUNAL. EN EL MOMENTO DE




CORRESPONDENCIA COMITÉS, COMISIONES Y TRIBUNALES

DD) Fecha 03 de octubre de 2017, se recibe para Junta Directiva Oficio CECR-

SMP-21-2017 suscrito por la Dra. Miriam Ramírez Pérez, Comité de Salud Mental

y Psiquiatría del Colegio de Enfermeras de Costa Rica. Asunto: Solicita se tramite

el permiso para la Dra. María del Mar Montero Aguilar, Enfermera Profesional, con

el fin de que participe como miembro activo de este Comité, en las próximas

reuniones las cuales se llevan a cabo los terceros lunes de cada mes, en un horario

de 8:00am a 4:00pm, en las instalaciones del Colegio. Próxima reunión el día lunes


76

16 de octubre, del año en curso. El mismo, debe ir dirigido a la Dra. Franciny Núñez

Abarca, Directora Médica, del Área de Salud de Moravia.

ACUERDO 38: A) ACUSO DE RECIBO DE OFICIO CECR-SMP-21-2017

SUSCRITO POR LA DRA. MIRIAM RAMÍREZ PÉREZ, COMITÉ DE SALUD

MENTAL Y PSIQUIATRÍA DEL COLEGIO DE ENFERMERAS DE COSTA RICA. B)

SE APRUEBA EL TRÁMITE DE PERMISO PARA LA DRA. MARÍA DEL MAR

MONTERO AGUILAR, ENFERMERA PROFESIONAL, CON EL FIN DE QUE

PARTICIPE COMO MIEMBRO ACTIVO DEL COMITÉ DE SALUD MENTAL Y

PSIQUIATRÍA DEL COLEGIO DE ENFERMERAS DE COSTA RICA. C)

TRASLADAR A LA PRESIDENCIA PARA QUE SE TRÁMITE EL PERMISO

RESPECTIVO A LA DRA. MONTERO. EN EL MOMENTO DE TOMAR ESTE



MIEMBROS PRESENTES.

EE) Fecha 03 de octubre de 2017, se recibe para Junta Directiva Oficio CECR-

SMP-22-2017 suscrito por la Dra. Miriam Ramírez Pérez, Comité de Salud Mental

y Psiquiatría del Colegio de Enfermeras de Costa Rica. Asunto: Solicita la

participación de 2 miembros del Comité de Salud Mental, en la Secretaría Técnica

del Ministerio de Salud. Lo anterior con el fin, de participar en las reuniones de

dicha Secretaría. Las representantes del Comité son: La Dra. Agnes Gutiérrez Rojas

y la Dra. María del Rocío Monge Quirós.

ACUERDO 39: A) ACUSO DE RECIBO DE OFICIO CECR-SMP-22-2017

SUSCRITO POR LA DRA. MIRIAM RAMÍREZ PÉREZ, COMITÉ DE SALUD

MENTAL Y PSIQUIATRÍA DEL COLEGIO DE ENFERMERAS DE COSTA RICA. B)

TRASLADAR OFICIO CECR-SMP-22-2017 A LA PRESIDENCIA PARA QUE

REALICE LA GESTION ANTE LA SECRETARÍA TÉCNICA DEL MINISTERIO DE

SALUD. EN EL MOMENTO DE TOMAR ESTE ACUERDO NO SE ENCONTRABA




77

FF) Fecha 09 de octubre de 2017, se recibe para Junta Directiva Oficio CECR-TEX-

002-2017 suscrito por el Dr. José Edo. Carvajal Obando, Presidente Tribunal

Examinador del Colegio de Enfermeras de Costa Rica. Asunto: Hace de su

conocimiento el caso de la Sra. A. J. M. del S., cédula de identidad, quien, desde el

02 de diciembre del 2015, presentó solicitud ante el Colegio de Enfermeras de Costa

Rica para obtener la licencia de auxiliar de enfermería, la misma fue abordada por

el Presidente del Tribunal Examinador anterior, el Dr. Esteban García Leiva quien

según consta en oficio CECR-TEX-OO6-2015 debe hacerse la denuncia

correspondiente ante el Ministerio Público. En acatamiento de lo anterior, los

miembros del Tribunal deciden, de forma unánime elevar el caso para lo que

consideren conveniente.

ACUERDO 40: A) ACUSO DE RECIBO DE OFICIO CECR-TEX-002-2017

SUSCRITO POR EL DR. JOSÉ EDO. CARVAJAL OBANDO, PRESIDENTE

TRIBUNAL EXAMINADOR DEL COLEGIO DE ENFERMERAS DE COSTA RICA.

B) TRASLADAR OFICIO CECR-TEX-002-2017 A LA FISCALIA PARA LO QUE

CORRESPONDA. EN EL MOMENTO DE TOMAR ESTE ACUERDO NO SE



PRESENTES.

CORRESPONDENCIA UNIDAD DE COBRO

GG) Fecha 03 de octubre de 2017, se recibe para Junta Directiva Oficio CECR-

COBROS-040-2017 suscrito por la Sra. Melissa Camacho Ejecutiva de Cobro del

Colegio de Enfermeras de Costa Rica. Asunto: En atención al acuerdo de Junta

Directiva No. 2350. del 28 de setiembre del 2017 que indica “SOLICITAR A LA UNIDAD

DE COBROS UN INFORME DEL LUGAR DE TRABAJO, SEPARADO POR HOSPITALES, ÁREAS DE

SALUD, CLÍNICAS, UNIVERSIDADES, EMPRESA PRIVADA Y PÚBLICAS Y EJERCICIO LIBERAL, DE

LOS COLEGIADOS CON MOROSIDAD Y PRESENTARLO A JUNTA DIRECTIVA CADA MES A PARTIR

DEL JUEVES 05 DE OCTUBRE 2017, APEGADOS AL ARTÍCULO 169 DE LA LEY 2343 Y COMUNICAR

A LAS DIRECCIONES DE ENFERMERÍA, EMPRESAS, SIMULTÁNEAMENTE CUANDO SE PUBLIQUE

EN PERIÓDICO LA NACIÓN”. Traslado la lista de los profesionales de 2 a 36 cuotas

pendientes, con corte al 3 de octubre del 2017, en el mismo archivo esta toda la


78

información requerida a nivel personal, laboral para efectos de ubicación. Cabe

destacar según lo conversado con Doña Griselda, es recomendable verificar este

mismo listado días antes de la publicación en caso de que algún colegiado haya

cancelado lo pendiente. (Ver adjunto).

ACUERDO 41: A) ACUSO DE RECIBO DE OFICIO CECR-COBROS-040-2017

SUSCRITO POR LA SRA. MELISSA CAMACHO EJECUTIVA DE COBRO DEL

COLEGIO DE ENFERMERAS DE COSTA RICA. B) SE VERIFICARÁ EL LISTADO

CON UN ASISTENTE DE LA FISCALÍA DÍAS ANTES DE LA PUBLICACIÓN. EN

EL MOMENTO DE TOMAR ESTE ACUERDO NO SE ENCONTRABA PRESENTE

LA DRA. JULIETA RODRÍGUEZ VOCAL III. ACUERDO TOMADO EN FIRME POR


HH) Fecha 09 de octubre de 2017, se recibe para Junta Directiva Oficio CECR-

COBROS-041-2017 suscrito por la Sra. Lohanny Mora, Unidad de Cobro del

Colegio de Enfermeras de Costa Rica. Asunto: Traslada las solicitudes de

colegiados, para efectos de valorar el trámite correspondiente:

ACUERDO 42: TRASLADAR OFICIO CECR-COBROS-041-2017 A LA FISCALÍA

PARA SU ANALISIS Y RESPUESTA A JUNTA DIRECTIVA. EN EL MOMENTO

DE TOMAR ESTE ACUERDO NO SE ENCONTRABA PRESENTE LA DRA.

JULIETA RODRÍGUEZ VOCAL III. ACUERDO TOMADO EN FIRME POR


COLEGIADOS MOTIVO CUOTAS PENDIENTES RESPUESTA DE GESTION

OBSERVACIONES

Xabier Iriguibel Uriz cédula 172400051535

SUSPENSIÓN O BAJA TEMPORAL

13 Colegiado indica que desde noviembre 2016 se encuentra en el Estado Español, terminando sus estudios de doctorado y trabajando.

1. 1. Solicita la suspensión temporal de su colegiatura dado a que se encuentra fuera del país.

2. Envía documento firmado en formato Word, copia de la cédula de identidad y copia de tiquete aéreo.

3. Se gestiona el cobro mediante mensajería de texto y correo electrónico masivo. Se le envía nuevamente un correo con el dato del monto actualizado a octubre 2017.


79

II) Fecha 09 de octubre de 2017, se recibe para Junta Directiva Oficio CECR-

COBROS-042-2017 suscrito por la Sra. Melissa Camacho Ejecutiva de Cobro del

Colegio de Enfermeras de Costa Rica. Asunto: Traslada las solicitudes de

colegiados, para efectos de valorar el trámite correspondiente:

ACUERDO 43: TRASLADAR OFICIO CECR-COBROS-042-2017 SUSCRITO POR

LA SRA. MELISSA CAMACHO EJECUTIVA DE COBRO DEL COLEGIO DE

ENFERMERAS DE COSTA RICA. A LA FISCALÍA PARA SU ANALISIS Y

RESPUESTA. EN EL MOMENTO DE TOMAR ESTE ACUERDO NO SE



PRESENTES.

CORRESPONDENCIA ASESORÍA LEGAL

JJ) Fecha 02 de octubre 2017, se recibe para Junta Directiva correo electrónico

suscrito por el Lic. Diego Moya Asesor Legal del Colegio de Enfermeras de Costa

Rica. Asunto: En relación a este correo y al acuerdo que el mismo contiene,

ACUERDO: CONSULTAR A LA ASESORÍA LEGAL DEL COLEGIO CUAL ES EL PROCEDIMIENTO CORRECTIVO

DE UNA LETRA QUE FUE OMITIDA EN EL ARTÍCULO 15 DEL DECRETO 18190-S. EN EL MOMENTO DE

TOMAR ESTE ACUERDO NO SE ENCONTRABA PRESENTE LA DRA. JULIETA RODRÍGUEZ VOCAL III.

ACUERDO TOMADO EN FIRME POR UNANIMIDAD DE LOS (AS) MIEMBROS PRESENTES.

COLEGIADOS MOTIVO CUOTAS PENDIENTES RESPUESTA DE GESTION

OBSERVACIONES

Geovanna López Pichardo cédula 111960324

EXONERACIÓN DE COBRO DE CUOTAS PENDIENTES,

CAMBIO DE GRADO, ACTIVACIÓN Y

RENOVACIÓN DE LICENCIA

20 Colegiada envía nota exponiendo su caso indicando que estuvo fuera del país por lo cual no ejerció la profesión y dado a la modificación de Ley en agosto 2004, mientras fue bachiller se le generaron cuotas para luego ser suspendida por morosidad.

1. Solicita exoneración de cobro de cuotas pendientes, cambio de grado y renovación de licencia.

2. Fue suspendida por morosidad en sesión de Junta Directiva del 21/03/2013 y según la colegiada este cobro no debe proceder dada su condición de bachiller en ese momento.


80

Quisiera respetuosamente comentarles lo siguiente: Para poder realizar cualquier

tipo de reflexión en relación a la adecuada redacción de una norma, así como a su

interpretación o correcta escritura, es necesario conocer un poco más de que se

trata la posible omisión que se indica en el acuerdo. Por lo anterior, me tomé la

libertad de conocer un poco más sobre la discusión que se tuvo en Junta, por lo

que muy amablemente Gerardo me indicó que era en relación a la palabra internos

del artículo 15 del Decreto Ejecutivo No.18190. Consulté también a Doña Ana

Chaves para que ella me leyera íntegramente el artículo 15 que ustedes tienen en

el convenio, y en efecto ese artículo hace referencia a la palabra internos. La duda

me surgió por cuanto después de leer en incontables ocasiones el artículo 15 desde

mi computadora, no encontraba alguna letra que se hubiera omitido.

En el sistema GLOBALEX reza el artículo 15:

Reglamento del Estatuto de Servicios de Enfermería N. 18190-S

Artículo 15.-

Sólo se podrá hacer nombramientos interinos cuando sean necesarios para

sustituir temporalmente al titular de la plaza, o para llenar las necesidades que se

originen mientras una plaza permanezca vacante, durante el trámite del concurso

y de la adjudicación de la plaza o el trámite para el nombramiento en propiedad.

Posteriormente revisé la norma en el portal web del Poder Judicial, en el Sistema

de Legislación Vigente (SINALEVI)y sobre el artículo 15 se indica:

Ficha articulo

Artículo 15.—Sólo se podrá hacer nombramientos interinos cuando sean

necesarios para sustituir temporalmente al titular de la plaza, o para llenar las

necesidades que se originen mientras una plaza permanezca vacante, durante el

trámite del concurso y de la adjudicación de la plaza o el trámite para el

nombramiento en propiedad.

Como se puede apreciar existe un error de impresión en los compendios que sobre

las normas de enfermería ustedes tienen, con lo que de forma correcta las normas

oficiales señalan INTERINOS y no INTERNOS como únicamente aparece en los

libros de normas que maneja el CECR. Ante lo anterior, respetuosamente les

http://www.pgrweb.go.cr/scij/Busqueda/Normativa/Normas/nrm_articulo.aspx?param1=NRA&nValor1=1&nValor2=52952&nValor3=70939&nValor5=15


81

consulto si ante esta aclaración informal por correo, es necesaria aún la creación

del criterio que me fue solicitado según el acuerdo que antecede a este correo.

ACUERDO 44: A) ACUSO DE RECIBO DE CORREO ELECTRÓNICO SUSCRITO

POR EL LIC. DIEGO MOYA ASESOR LEGAL DEL COLEGIO DE ENFERMERAS

DE COSTA RICA. B) SUSPENDER LA EMISIÓN Y LA ENTREGA DE TODOS LOS

COMPENDIOS A LOS (AS) COLEGIADOS (AS), HASTA TANTO LA FISCALÍA

REALICE UNA REVISIÓN EXHAUSTIVA DE LA NORMATIVA DEL COLEGIO DE

ENFERMERAS DE COSTA RICA EN EL SISTEMA COSTARRICENSE DE

INFORMACIÓN JURÍDICA Y PRESENTARLO A JUNTA DIRECTIVA EN EL

PLAZO DE TRES MESES. EN EL MOMENTO DE TOMAR ESTE ACUERDO NO

SE ENCONTRABA PRESENTE LA DRA. JULIETA RODRÍGUEZ VOCAL III.


PRESENTES.

CORRESPONDENCIA EXTERNA

KK) Fecha 27 de setiembre 2017, se recibe para Junta Directiva nota suscrita por

la Dra. Gilda Montero Vargas, Licencia E-1888. Asunto: Renuncia al beneficio del

fondo mutual por motivos personales y además poder tener vigente su licencia ya

que le dicen que debe cancelar lo adeudado a fin poder renovar su licencia. Desea

saber si esto es verdad ya que considera que no es coherente lo que le dicen.

ACUERDO 45: TRASLADAR NOTA SUSCRITA POR LA DRA. GILDA MONTERO

VARGAS, LICENCIA E-1888 A LA FISCALÍA PARA SU ANALISIS Y RESPUESTA

A LA DRA. MONTERO. EN EL MOMENTO DE TOMAR ESTE ACUERDO NO SE



PRESENTES.

LL) Fecha 28 de setiembre 2017, se recibe para Junta Directiva correo electrónico

suscrito por el Dr. Gustavo Rodríguez, Coordinador de Enfermería de Servicios

Médicos Centros de Salud RSS INS. Asunto: Oficio CECR-JD-346-2017, solicitud


82

de permiso Dra. Rosibel Herrera. En atención a nota del 19 de septiembre del 2017,

le informo que se realizó la consulta correspondiente al Departamento de Recursos

Humanos del INS, quienes indican que dada la formalidad del trámite y nuestra

normativa institucional se requiere fundamentación jurídica que avale la solicitud

del permiso para ser presentada a la administración superior. En razón de ello y

por tratarse de un tema de manejo de nuestro Colegio Profesional, de la manera

más respetuosa le pido me asista con la normativa que fundamente ésta solicitud.

Es por lo citado y con el fin de no afectar la gestión de la Junta Directiva de nuestro

Colegio Profesional que se dará permiso de manera temporal a la Dra. Rosibel

Herrera para asistir a las reuniones ordinarias en el horario de 1 a 6pm; esto en

espera del criterio de nuestro patrono.

ACUERDO 46: TRASLADAR CORREO ELECTRÓNICO SUSCRITO POR EL DR.

GUSTAVO RODRÍGUEZ, COORDINADOR DE ENFERMERÍA DE SERVICIOS

MÉDICOS CENTROS DE SALUD RSS INS A LA PRESIDENCIA PARA LA

RESPUESTA AL DR. RODRÍGUEZ. EN EL MOMENTO DE TOMAR ESTE



MIEMBROS PRESENTES.

MM) Fecha 03 de octubre 2017, se recibe para Junta Directiva Oficio DC-OF-042-

17 suscrito por el Sr. Errol Solís Mata, Director Dirección de Competencia

Ministerio de Economía, Industria y Comercio. Asunto: El Ministerio de Economía,

Industria y Comercio se encuentra participando en un estudio, en el marco del

proceso de adhesión de Costa Rica a la Organización para la Cooperación y

Desarrollo Económico (OCDE por sus siglas en inglés), sobre los sectores regulados

y/o excluidos de la regulación de competencia, en el caso particular, los servicios

profesionales. Este estudio surge de la recomendación que el Comité de Expertos

en Prácticas Comerciales Restrictivas sobre la Política de Competencia en los

Sectores Regulados, emite a los gobiernos de los países miembros. En dicha

recomendación se solicita a los gobiernos realizar revisiones de los regímenes

regulatorios y de las exenciones de las leyes de prácticas comerciales restrictivas,

con el objetivo de analizar si las razones que justifican dicha exclusión se


83

mantienen, o bien si es posible lograr esos propósitos a partir de regulaciones

menos restrictivas de la competencia. Por lo anterior y con el fin de obtener

información esencial para el estudio y de conformidad con los artículos 27 inciso

c) y 67 de la Ley de Promoción de la Competencia y Defensa Efectiva del

Consumidor, No. 7472 y el artículo 264 de la Ley General de la Administración

Pública (LGAP), se le solicita que aporte dentro del plazo de diez días hábiles,

contando a partir del día siguiente hábil al recibo de la presente notificación, la

siguiente información:

1) Indique un número telefónico, así como una persona de contacto con el fin

de canalizar cualquier duda adicional que se tenga.

2) Indique la profesión o profesiones, y el grado académico que son objeto de

regulación por parte del Colegio. Además, indique el número de colegiados

activos al 31 de agosto de 2017. Si es el caso, indique separadamente el

número de colegiados activos, según grado académico.

3) Señale si la colegiatura es obligatoria para ejercer la profesión o las

profesiones reguladas por ese Colegio.

4) Explique si la (s) profesión (es) que regula el Colegio puede (n) ser ejercida

(s) con grado de bachiller. Especifique cuáles son las condiciones y las

limitaciones para el ejercicio de la profesión con dicho grado académico.

5) Indique las distintas regulaciones, existentes o similitudes que establece la

Ley o leyes en lo que respecta al ejercicio de la profesión, cobro de los

servicios, calidad del servicio, cantidad ofrecida o comportamiento de los

asociados. Para cada caso indique la respectiva Ley y el número del artículo

que contiene esa disposición.

6) Establezca una relación entre el número de colegiados activos con el número

total de profesionales existentes en el país y graduados en las profesiones

reguladas por ese Colegio. Indique el porcentaje total en función de lo

anterior.

7) Considerando que algunas profesiones, pueden ser ejercidas sin estar

colegiado, refiérase en relación a sus colegiados a lo siguiente:

a. Es posible laborar en el sector privado como profesional sin contar con la

colegiatura.


84

b. En cuando al sector público indique si es obligatoria su incorporación.

Indique bajo cuáles condiciones.

c. El colegio realiza investigaciones o recibe denuncias respecto a profesionales

no colegiados. Indique el número de investigaciones realizadas y sanciones

impuestas en los últimos tres años.

d. Ha realizado algún estudio analizando el sector en el que laboran sus

colegiados. En caso afirmativo, favor aportarlo.

8) Señale si el Colegio define las tarifas por los servicios profesionales. En caso

de ser afirmativo aporte lo siguiente:

a. Una copia del tarifario actualmente vigente para cada profesión e indique

para cada caso si se trata de tarifas máximas o mínimas. (puede ser en

formato digital).

b. Indique para cada caso si son tarifas obligatorias o sugeridas.

c. Detalle los objetivos o fines que pretende atender el Colegio con la fijación

de las tarifas por servicios profesionales.

d. Si cuentan con un órgano dentro del colegio que se encargue de investigar y

sancionar a los colegiados que no cumplen con las tarifas fijadas. Detalle el

órgano encargado y aporte la normativa que rige su actuar en relación con

el cumplimiento de las tarifas fijadas por el colegio.

e. El número de investigaciones realizadas a fin de determinar el cumplimiento

de las tarifas fijadas en los últimos tres años.

f. El número de profesionales sancionados en los últimos tres años por no

cumplir con las tarifas establecidas.

g. Si existe algún proceso contencioso administrativo que impugne la fijación

tarifaria o las sanciones impuestas por no aplicar las tarifas. Aportar el

número de expediente judicial.

9) En caso de que el Colegio establezca las tarifas por los servicios

profesionales, respecto al procedimiento establecido indique:

a. Órgano del colegio profesional que determina las tarifas a establecer (Junta

Directiva, Asamblea General, entre otros).


85

b. Explique detalladamente la metodología utilizada para establecer el monto

de las tarifas para los servicios. Remitir copia de cualquier estudio previo, o

recomendación de alguna otra instancia consultiva o de cualquier

documentación que haya servido de base para la determinación del tarifario

actual o el que dio origen a la tarifa

c. Si los costos de operación en las distintas regiones del país son considerados

en la metodología para el establecimiento de la tarifa, como por ejemplo zona

urbana y zona rural.

d. Si el tarifario es cometido para su autorización a alguna instancia

gubernamental.

e. Si es publicada en el Diario Oficial La Gaceta o algún otro medio de

comunicación masiva.

f. La forma en que se comunica a los colegiados.

10) Indique el número de eventos de capacitación o similares realizadas por el

Colegio profesional para cada uno de los años 2015, 2016 y 2017.

11) Existe algún mecanismo establecido para medir la calidad de los servicios

que brindan sus asociados. De existir explique dicho mecanismo.

12) Señale el número de investigaciones por denuncias, para cada uno de los

años 2015, 2016 y 2017 acerca de la calidad del servicio de los colegiados

que:

a. Se han recibido,

b. Han sido investigadas,

c. Han resultado en una sanción.

13) Refiérase a las limitaciones y problemas de orden legal que considere

subyacen en el marco regulatorio de los servicios profesionales en Costa

Rica. Adicionalmente, señale que cambios considera ustedes que deberían

realizarse para solventar estos problemas y limitaciones.

Se le previene que de conformidad con el artículo 67 de la Ley de Promoción de la

Competencia Efectiva del Consumidor, la información y los documentos aportados

deberán ser entregados con carácter de declaración jurada. La información


86

solicitada deberá ser presentada ante la Unidad Técnica de Apoyo de esta

Comisión, en su sede ubicada en San José, Sabana Sur, 400 metros al oeste de la

Contraloría General de la República, Edificio del Ministerio de Economía, Industria

y Comercio (MEIC), segundo piso. Dicha información podrá ser declarada como

confidencial ya sea a solicitud de parte o de oficio, según lo establece el artículo

185 del Reglamento a la Ley de Promoción de la Competencia y Defensa Efectiva al

Consumidor y los artículos 272 al 274 de la Ley General de la Administración

Pública. De aportarse alguna información que considere confidencial, deberá

aportarse un resumen de la información en términos que sean públicos.

ACUERDO 47: TRASLADAR OFICIO DC-OF-042-17 SUSCRITO POR EL SR.

ERROL SOLÍS MATA, DIRECTOR DIRECCIÓN DE COMPETENCIA MINISTERIO

DE ECONOMÍA, INDUSTRIA Y COMERCIO A LA FISCALÍA PARA SU

RESPUESTA. EN EL MOMENTO DE TOMAR ESTE ACUERDO NO SE



PRESENTES.

NN) Fecha 02 de octubre 2017, se recibe para Junta Directiva nota suscrita por la

Dra. Miriam Vargas Montero Licencia E-1439. Asunto: Informa que se encuentra

pensionada por lo que solicita se le exonere de cargos financieros por concepto de

cuotas anteriores y futuras. No omite decir que no se encuentra ejerciendo la

profesional y no la ejercerá.

ACUERDO 48: A) ACUSO DE RECIBO DE NOTA SUSCRITA POR LA DRA.

MIRIAM VARGAS MONTERO LICENCIA E-1439 E INDICAR A LA DRA. VARGAS

QUE NO SE PUEDE REALIZAR SU SOLICITUD HASTA TANTO NO ESTÉ AL DIA

CON EL COLEGIO DE ENFERMERAS DE COSTA RICA. B) COMUNICAR ESTE

ACUERDO A LA PLATAFORMA DE SERVICIOS DEL COLEGIO. EN EL


DRA. JULIETA RODRÍGUEZ VOCAL III. ACUERDO TOMADO EN FIRME POR



87

ÑÑ) Fecha 09 de octubre 2017, se recibe para Junta Directiva nota suscrita por la

Academia Nacional de Medicina ACANAMED. Asunto: Invitan a la Conferencia

Efecto del Cambio Climático en las enfermedades respiratorias en niños impartida

por el Dr. Manuel Soto Quirós Miembro de número de ACANAMED, el día jueves

26 de octubre a las 7:00 p.m. en el Salón de Ex presidentes del Colegio de Médicos

y Cirujanos de Costa Rica.

ACUERDO 49: ACUSO DE RECIBO DE NOTA SUSCRITA POR LA ACADEMIA

NACIONAL DE MEDICINA ACANAMED E INFORMAR QUE ASISTIRÁN TODOS

LOS MIEMBROS DE JUNTA DIRECTIVA DEL COLEGIO A LA CONFERENCIA

EFECTO DEL CAMBIO CLIMÁTICO EN LAS ENFERMEDADES RESPIRATORIAS

EN NIÑOS IMPARTIDA POR EL DR. MANUEL SOTO QUIRÓS MIEMBRO DE

NÚMERO DE ACANAMED, EL DÍA JUEVES 26 DE OCTUBRE A LAS 7:00 P.M.




OO) Fecha 04 de octubre 2017, se recibe para Junta Directiva Oficio FCPR-73-

OCT-2017 suscrito por el Ing. Oscar Sánchez Zúñiga Presidente de la Federación

de Colegios Profesionales de Costa Rica. Asunto: Comunica que el Representante

de la Federación de Colegios Profesionales Universitarios de Costa Rica, ante el

ENTE COSTARRICENSE DE ACREDITACIÓN vence su nombramiento el día 07 de

octubre 2017 según oficio ECA-PJDG-01702017. Debido a esta situación la

Federación requiere nombrar una terna ante el ECA. Esta representación es por

un periodo de seis años. Por lo que solicita el envío de dos candidatos (un hombre

y una mujer) respetando el principio del artículo 5 de la Ley de Promoción de

Igualdad de la Mujer y el artículo 7 de la Convención de la Eliminación de la

Discriminación Contra la Mujer. Los candidatos serán electos en la Sesión del

Comité Permanente de la Federación el día 29 de noviembre 2017. Se les solicita a

los candidatos estar presentes el día de la elección. La candidatura que su colegio

haga deben ser personas capacitadas, responsables, honorables e idealmente con

conocimientos en áreas técnicas y de acreditación. Las personas que participen en


88

la terna, además de contar con tiempo para poder participar de las reuniones del

Consejo Directivo, deben encontrarse al día en el pago de las obligaciones de

impuestos a título personal o bien si son representantes de sociedad anónimas.

Además de los requisitos que norma el Reglamento de Orden y Disciplina Artículo

#9 de la Federación de Colegios Profesionales Universitarios de Costa Rica.

Igualmente, si no enviaran candidatos se solicita una nota indicándolo. Se solicita

enviar los postulantes a más tardar el 28 de noviembre a las 4:00 pm sin excepción.

ACUERDO 50: ACUSO DE RECIBO DE OFICIO FCPR-73-OCT-2017 SUSCRITO

POR EL ING. OSCAR SÁNCHEZ ZÚÑIGA PRESIDENTE DE LA FEDERACIÓN DE

COLEGIOS PROFESIONALES DE COSTA RICA E INDICAR QUE NO SE

ENVIARÁN CANDIDATOS POR PARTE DEL COLEGIO DE ENFERMERAS DE




PRESENTES.

PP) Fecha 09 de octubre 2017, se recibe para Junta Directiva correo electrónico

suscrito por la Sra. Jenny Koslow, Directora Fundación PREVIDA. Asunto: Solicita

el uso de su auditorio para un taller de actualización en estrategias de enseñanza

prenatal el próximo mes de febrero. Somos una fundación sin fines de lucro que

ha tenido la dicha de patrocinar y participar en actividades en el colegio en el

pasado. Nuestra misión es de mejorar los estándares de calidad (efectividad) de los

cursos de preparación al nacimiento y vida familiar a nivel nacional (e

internacional) y actividades de este tipo son de gran ayuda para avanzar nuestro

objetivo. Este taller es una actividad que tiene mucho potencial a aportar destrezas

prácticas en el momento de acompañar a la familia gestante con información sobre

esa etapa de su vida, antes, durante y después del nacimiento de su hijo(a). La

actividad está dirigida a profesionales de la salud en general, pero a profesionales

con vocación de enseñanza que trabajan en programas de educación materna, en

lo especifico. Mis opciones serian para los días, 15 y 16 de febrero (jueves y viernes),

26 y 27 de febrero (lunes y martes) o 6 y 13 de febrero (2 miércoles) 2018, de 8:00-

5:00 p.m. y estamos haciendo una proyección de 35-60 participantes. En el

momento de tener el programa confirmado con los debidos expositores, estaríamos


89

enviando esa información para su revisión, en caso de poder ayudarnos a difundir

el evento. Por ahora, esperamos su respuesta sobre el uso del auditorio en febrero.

ACUERDO 51: ACUSO DE RECIBO DE CORREO ELECTRÓNICO SUSCRITO POR

LA SRA. JENNY KOSLOW, DIRECTORA FUNDACIÓN PREVIDA E INDICAR QUE

DEBIDO A LAS ACTIVIDADES DE DEL COLEGIO DE ENFERMERAS DE COSTA

RICA NO CONTAMOS CON EL ESPACIO SOLICITADO PARA TODO EL AÑO

2018. EN EL MOMENTO DE TOMAR ESTE ACUERDO NO SE ENCONTRABA



QQ) Fecha 04 de octubre 2017, se recibe para Junta Directiva Oficio OBST-

GUAPILES 001-IX-2017 suscrito por la Licda. V. M. H. y firmantes. Asunto:

Denuncian la siguiente situación: La Dirección de Enfermería del Hospital de

Guápiles nos convoca a una reunión con personeros del Colegio de Enfermeras de

Costa Rica, el día 01 de agosto del año 2017 Caso se encuentra en el Tribunal de

Ética y Moral

CORRESPONDENCIA PLATAFORMA DE SERVICIOS

RR) Fecha 10 de octubre 2017, se recibe para Junta Directiva Oficio CECR-PS-

050-2017 suscrito por la Sra. Marjorie Aburto Sánchez, Coordinadora Plataforma

de Servicios del Colegio de Enfermeras de Costa Rica. Asunto: Traslada las

siguientes solicitudes:


90

ACUERDO 53: TRASLADR EL CASO DE LA DRA. MAYELA LÓPEZ ULLOA

LICENCIA E-1639 A LA FISCALIA PARA SU ANALISIS Y RESPUESTA A LA

JUNTA DIRECTIVA. EN EL MOMENTO DE TOMAR ESTE ACUERDO NO SE

ENCONTRABA PRESENTE LA DRA. JULIETA RODRÍGUEZ VOCAL III NI LA

DRA. MA. GABRIELA ALPÍZAR FISCAL. ACUERDO TOMARO EN FIRME POR


ACUERDO 54: A) NOTIFICAR A LA DRA. ANA MARÍA VÁSQUEZ BOLAÑOS

LICENCIA E-3023 QUE SE APRUEBA LA REINCORPORACIÓN AL COLEGIO DE

ENFERMERAS DE COSTA RICA. B) TRASLADAR ESTE ACUERDO AL DEPTO.

FINANCIERO CONTABLE PARA LO QUE CORRESPONDA. EN EL MOMENTO DE


RODRÍGUEZ VOCAL III NI LA DRA. MA. GABRIELA ALPÍZAR FISCAL.

ACUERDO TOMARO EN FIRME POR UNANIMIDAD DE LOS (AS) MIEMBROS

PRESENTES.

ACUERDO 55: TRASLADR EL CASO DE LA DRA. ALIA MARÍA VILLARREAL

HERNÁNDEZ LICENCIA E-6152 A LA FISCALIA PARA SU ANALISIS Y

RESPUESTA A LA JUNTA DIRECTIVA. EN EL MOMENTO DE TOMAR ESTE


VOCAL III NI LA DRA. MA. GABRIELA ALPÍZAR FISCAL. ACUERDO TOMARO


SOLICITUD NOMBRE CÉDULA LICENCIA ESTADO COLEGIATURASLICENCIA

VENCIMIENTOOBSERVACIONES

1Cambio de Estatus a

Miembro Activo BMayela López Ulloa 104510044 E-1639 Activo Debe 7 colegiaturas 03/05/2017

El 04 de mayo 2017, Acta N°2328, Acuerdo

N°29, se le había aprobado el cambio de

estatus, previa cancelación de dos cuotas que

tenía pendiente. A la fecha no las a podido

pagar y ese monto aumentó al mes de octubre

a ¢80.500. La colegiada informa que no

puede asumir ese pago.

2 Reincorporación Ana María Vásquez Bolaños 203280638 E-3023Temporalmente

InactivoAl día 23/04/2008 *********

3Cambio de Estatus a

Miembro Activo BAlia María Villarreal Hernández 501610809 E-6152 Activo Debe 14 colegiaturas 02/09/2017

La colegiada se pensionó el 30/05/2016, no

realizó el cambio a pensiona y ahora informa

que no es posible pagar todo el monto

pendiente, se conversó telefónicamente indica

que si no es posible la exoneración del monto

adeudado, para el pago como pensionada se

retirará del Colegio, esto porque no puede

asumir el monto actual de la deuda.

4Retiro Voluntario

TemporalHannia Catalina Sánchez Hidalgo 206650408 E-9898 Activo Al día 16/08/2018

Estará fuera del país por un período de un año

estudiando inglés. Adjunta boleto aéreo


91

ACUERDO 56: A) NOTIFICAR A LA DRA. HANNIA CATALINA SÁNCHEZ

HIDALGO LICENCIA E-9898 QUE SE APRUEBA EL RETIRO VOLUNTARIO

TEMPORAL POR UN PERIODO DE DOS AÑOS, DEL 12 DE OCTUBRE 2017 AL

12 OCTUBRE 2019, ADEMAS SE LE RECUERDA EL ARTICULO 24 Y 25 DEL

DECRETO 36286-S. B) SOLICITAR AL DEPARTAMENTO FINANCIERO

CONTABLE PROCEDA A REALIZAR EL CAMBIO DE ESTADO Y DAR EL

SEGUIMIENTO CORRESPONDIENTE CUANDO FINALICE EL TIEMPO DEL

RETIRO VOLUNTARIO DE LA DRA. SÁNCHEZ. EN EL MOMENTO DE TOMAR


RODRÍGUEZ VOCAL III NI LA DRA. MA. GABRIELA ALPÍZAR FISCAL.

ACUERDO TOMARO EN FIRME POR UNANIMIDAD DE LOS (AS) MIEMBROS

PRESENTES.

SS) Fecha 10 de octubre 2017, se recibe para Junta Directiva Oficio CECR-PS-047-

2017 suscrito por la Sra. Marjorie Aburto Sánchez, Coordinadora Plataforma de

Servicios del Colegio de Enfermeras de Costa Rica. Asunto: Traslada las siguientes

solicitudes:

SOLICITUD NOMBRE CÉDULA LICENCIA ESTADO COLEGIATURAS LICENCIA

VENCIMIENTO

OBSERVACIONES

1 Retiro

Voluntario

Temporal

Rolando

Alvarado

Chavarría

204910357 E-5720 Activo Al día 05/02/2008 No ejerce la

profesión desde

el año 2005 y se

dedica al

comercio por el

momento

2 Retiro

Voluntario

Temporal

Karol

Elizondo

Torres

303770043 E-12227 Activo Al día 31/07/2018 Adjunta boleto

aéreo, estará fuera

del país

ACUERDO 57: A) NOTIFICAR AL DR. ROLANDO ALVARADO CHAVARRÍA

LICENCIA E-5720 QUE SE APRUEBA EL RETIRO VOLUNTARIO TEMPORAL

POR UN PERIODO DE DOS AÑOS, DEL 12 DE OCTUBRE 2017 AL 12 OCTUBRE

2019, ADEMAS SE LE RECUERDA EL ARTICULO 24 Y 25 DEL DECRETO

36286-S. B) SOLICITAR AL DEPARTAMENTO FINANCIERO CONTABLE

PROCEDA A REALIZAR EL CAMBIO DE ESTADO Y DAR EL SEGUIMIENTO


92

CORRESPONDIENTE CUANDO FINALICE EL TIEMPO DEL RETIRO

VOLUNTARIO DEL DR. ALVARADO. EN EL MOMENTO DE TOMAR ESTE




ACUERDO 58: A) NOTIFICAR A LA DRA. KAROL ELIZONDO TORRES

LICENCIA E-12227 QUE SE APRUEBA EL RETIRO VOLUNTARIO TEMPORAL

POR UN PERIODO DE DOS AÑOS, DEL 12 DE OCTUBRE 2017 AL 12 OCTUBRE

2019, ADEMAS SE LE RECUERDA EL ARTICULO 24 Y 25 DEL DECRETO

36286-S. B) SOLICITAR AL DEPARTAMENTO FINANCIERO CONTABLE

PROCEDA A REALIZAR EL CAMBIO DE ESTADO Y DAR EL SEGUIMIENTO

CORRESPONDIENTE CUANDO FINALICE EL TIEMPO DEL RETIRO

VOLUNTARIO DE LA DRA. ELIZONDO. EN EL MOMENTO DE TOMAR ESTE




CORRESPONDENCIA MIEMBROS JUNTA DIRECTIVA

TT) Fecha 12 de octubre 2017, se recibe para Junta Directiva Oficio CECR-SEC-

08-2017 suscrito por la Dra. Alice Bonilla Secretaria de Junta Directiva del Colegio

de Enfermeras de Costa Rica. Asunto: Tiempo extraordinario Asistente Junta

Directiva. que según conversación con el Sr. Gerardo Mora, Asistente de Junta

Directiva, me comenta que el pasado 28 de junio 2017 él y la Sra. Gabriela Sánchez,

actual secretaria de Presidencia del Colegio fueron convocados a una reunión en

conjunto con la Administración, la Dra. Ligia Ramírez ex presidenta y la Licda.

Johanna Sanabria Área de Recursos Humanos. En dicha reunión se le comunica

a la Sra. Gabriela que pasará a ser Asistente Administrativa y Asistente de

Presidencia y el Sr. Gerardo Mora estaría solo con la secretaría de la Junta

Directiva, asumiendo las funciones que en ese momento ocupaba la Sra. Sánchez,

además del Comité de Salud Mental. Debido a este recargo de funciones, el Sr.


93

Mora se ha visto en la necesidad de trabajar tiempo extraordinario; para mantener

al día sus funciones laborales.

Por esta razón, expongo las siguientes peticiones para que la secretaría de la Junta Directiva tenga los elementos necesarios para el buen desempeño de sus funciones:

1. Solicito que el Sr. Brayan Fernández, secretario de administración, dé apoyo un día por semana al Sr. Gerardo Mora, Asistente de Junta Directiva, ya que la Sra. Gabriela Sánchez está dando apoyo únicamente los días jueves en las sesiones de junta.

2. Solicito a la Junta Directiva la aprobación para que el Sr. Gerardo Mora

pueda trabajar tiempo extraordinario dos veces por semana, cuando así se

requiera.

ACUERDO 59: A) SE REITERA AL LIC. PIO CARLOS GUEVARA DIRECTOR

ADMINITRATIVO DEL COLEGIO DE ENFERMERAS DE COSTA RICA QUE LA

JUNTA DIRECTIVA APRUEBA QUE EL SR. BRAYAN FERNÁNDEZ SALAS,

SECRETARIO DE ADMINISTRACIÓN, DÉ APOYO CUANDO SE REQUIERA, AL

SR. GERARDO MORA, ASISTENTE DE JUNTA DIRECTIVA, A PARTIR DEL

VIERNES 13 OCTUBRE 2017. B) SE APRUEBA EL TIEMPO EXTRAORDINARIO

PARA EL SR. GERARDO MORA ASISTENTE DE JUNTA DIRECTIVA CUANDO

SE REQUIERA, PREVIA COORDINACIÓN CON LA SECRETARIA DE LA JUNTA

DIRECTIVA. EN EL MOMENTO DE TOMAR ESTE ACUERDO NO SE


DRA. MA. GABRIELA ALPÍZAR FISCAL. ACUERDO TOMARO EN FIRME POR


ARTÍCULO 9: Asuntos de Presidencia

Inciso 9.1 La MSP. Ma. Griselda Ugalde manifiesta que como punto número uno

es solamente como información, vino Silvia Beirutte y Juan Miguel y es sobre la

tasa cero, resulta que solo hay 25 personas inscritas en el congreso porque dicen

que es muy caro, mañana me voy a reunir a las 3:00 p.m. con Banca Cristal de

Costa Rica o Banco Nacional de Banca de la Mujer para realizar la tasa cero y que

la gente pague la cuota y se le rebaje, pero debo ver primero el proceso, esto

solamente para información.


94

Inciso 9.2 La MSP. Ma. Griselda Ugalde manifiesta que otro asunto es que hay

una invitación a la reunión con el Consejo Internacional de Enfermeras el 06 de

noviembre, en Río de Janeiro. A esta conferencia participará el consejo federado.

(Da lectura).

Buenos Aires, Argentina 17 Agosto 2017

A la Sra. Presidenta

Del Colegio de Enfermeras de Costa Rica

De nuestra mayor consideración:

De acuerdo a lo establecido en la última reunión de

Barcelona, y de acuerdo al art 37 inc III convocamos a Reunión Extraordinaria de Consejo

General a realizarse en Rio de Janeiro – Brasil.

Sábado 4 a las 10 hs se tratara específicamente la modificación de los estatutos de FEPPEN.

Domingo 5 a las 10 hs se tratará la aprobación de ingresos solicitados por COFEN y la

Federación Mexicana de Enfermería.

Lic. Prof. Viviana Galaraza Mg. Prof. José Jerez

Secretaria Presidente

Av Rivadavia 3518 1P – Ciudad de Buenos Aires Argentina 1204

E-mail: [email protected] Cel. 0054 9 11 4146 3225

Dra. Ligia Ramírez Villegas

Presidenta Colegio de Enfermeras de Costa Rica

Avenida 8 Apartado 5085-1000, San José Costa Rica

Ginebra, 8 de setiembre de 2017

Estimada Dra. Ramírez Villegas: Invitación a la reunión con el Consejo

internacional de enfermeras (CIE) – 6 de noviembre de 2017, Río de Janeiro, Brasil

Como ustedes saben, la Junta del CIE se reunirá en Río de Janeiro a principios de

noviembre y participará con el Consejo Federal de Enfermagem (COFEN) en la

LatAM Stream de su conferencia los días 7 y 8 de noviembre del presente. La Junta

desea invitarlos a venir a Río y reunirse con nosotros.



95

La Junta estará encantada de aprovechar la oportunidad de reunirse con tantas

asociaciones latinoamericanas de enfermería como sea posible; por esta razón, ha

reservado un día completo, el 6 de noviembre en Río de Janeiro; de esta manera,

podrá encontrarse con usted y sus colegas. La reunión se celebrará en el Hotel

Grand Mercure Rio centro.

El objetivo de la reunión es considerar los problemas que enfrenta la enfermería en

sus países y trabajar con ustedes con el objetivo de desarrollar un plan de acción

para el CIE a fin de poder ayudarles a resolver esas dificultades en los próximos

años. Dicho plan permitirá al CIE centrarse en las prioridades convenidas. Hemos

estudiado una serie de informes de su región y les pediremos transmitirnos

información específica de su país antes de la reunión. Se distribuirá un

cuestionario para este propósito. También enviaremos una agenda detallada

cuando la fecha de la reunión se aproxime.

En este momento, le solicito que tome nota de la fecha y nos informe antes del 30

de septiembre sobre la persona que vendrá en representación.

Esperando poder contar con su presencia, reciba un cordial saludo,

Annette Kennedy

Presidenta Consejo internacional de enfermeras

Inciso 9.2.1 Toma la palabra la MSP. Ma. Griselda Ugalde: primero lo que necesito

saber es si asistimos, segundo nombrar la persona que me va a representar.

Inciso 9.2.2 Toma la palabra la Dra. Xinia Zeledón: ¿cuál será el objetivo, la

ganancia nuestra?

Inciso 9.2.3 Toma la palabra la MSP. Ma Griselda Ugalde: la ganancia es política.

Inciso 9.2.4 Toma la palabra la Dra. Alice Bonilla: por la parte técnica no hay

relevancia, pero en lo político sí.


96

Inciso 9.2.5 Toma la palabra la MSP. Ma. Griselda Ugalde: pero entonces si están

de acuerdo, quien va a ir?

Inciso 9.2.6 Toma la palabra la Dra. Alice Bonilla: Ernestina.

Inciso 9.2.7 Toma la palabra la MSP. Ma. Griselda Ugalde: ¿sí puede?

Inciso 9.2.8 Toma la palabra la Dra. Ernestina Aguirre: Sí.

ACUERDO 60: A) EL COLEGIO DE ENFERMERAS DE COSTA RICA PROPONE A

LA DRA. ERNESTINA AGUIRRE VIDAURRE VOCAL I DE JUNTA DIRECTIVA

PARA QUE ASISTA AL CONSEJO INTERNACIONAL DE ENFERMERAS CIE, EN

RÍO DE JANEIRO BRASIL, EN CALIDAD DE REPRESENTANTE DE LA

PRESIDENCIA LOS DÍAS 4 Y 5 NOVIEMBRE 2017. B) LA MSP. MA. GRISELDA

UGALDE SALAZAR EN CONJUNTO CON LA LICDA. KATHYA CHINCHILLA

COORDINARÁN… DE LA PARTIDA PRESUPUESTARIA PARA ESTA ACTIVIDAD.

C) TRASLADAR ESTE ACUERDO A LA ADMINISTRACIÓN PARA LO QUE

CORRESPONDA. EN EL MOMENTO DE TOMAR ESTE ACUERDO NO SE


DRA. MA. GABRIELA ALPÍZAR PORTILLA. FISCAL. ACUERDO TOMARO EN


Inciso 9.3 La MSP. Ma. Griselda Ugalde manifiesta que otro asunto es que hay

una invitación del Lic. Esau Delmar Pasquett Abadia, Secretario de Relaciones

Internacionales, esto es para asistir a Chiapas México para las 1eras Cumbres.

Están de acuerdo en asistir a esta actividad y cuál es la persona que nombra para

asistir. Estoy de acuerdo en que vaya Odette pero debemos ver si va un miembro

de Junta Directiva.


97

ACUERDO 61: A) SE APRUEBA QUE LA DRA. ODETTE CHAVES MORALES

ASISTA A LAS 1AS CUMBRES LATINOAMERICANA DE ENFERMERÍA LOS DÍAS

08, 09 DE DICIEMBRE 2017 EN LA CIUDAD DE SAN CRISTÓBAL DE LAS CASA

CHIAPAS MÉXICO EN EL CENTRO DE CONVENCIONES EL CARMEN. EN CASO

DE QUE LA DRA. CHAVES NO PUEDA, ASISTIRÁ LA DRA. XINIA ZELEDÓN

VOCAL I DE JUNTA DIRECTIVA. B) LA MSP. MARÍA GRISELDA UGALDE

SALAZAR ENVIARÁ INVITACIÓN A LA DRA. ODETTE CHAVES PARA ESTA

ACTIVIDAD Y SE COMUNICARÁ CON LA SRA. ANNETTE KENEDY PRESIDENTA

DEL CONSEJO INTERNACIONAL DE ENFERMERAS PARA COMUNICAR ESTE

ACUERDO. C) LA MSP. MA. GRISELDA UGALDE SALAZAR EN CONJUNTO CON

LA LICDA. KATHYA CHINCHILLA COORDINARÁN LA BÚSQUEDA DE LA

PARTIDA PRESUPUESTARIA PARA ESTA ACTIVIDAD. D) TRASLADAR ESTE


98

ACUERDO A LA ADMINISTRACIÓN PARA LO QUE CORRESPONDA. EN EL


DRA. JULIETA RODRÍGUEZ VOCAL III NI LA DRA. MA. GABRIELA ALPÍZAR

PORTILLA FISCAL. ACUERDO TOMARO EN FIRME POR UNANIMIDAD DE LOS


Inciso 9.4 La MSP. Ma. Griselda Ugalde manifiesta que otro punto es que hay un

reclamo. dictamen AL-24-2017).

ACUERDO 62: A) ACUSO DE RECIBO DE DICTÁMEN AL-24-2017 SUSCRITO

POR EL LIC. DIEGO MOYA ASESOR LEGAL DEL COLEGIO DE ENFERMERAS

DE COSTA RICA. B) TRASLADAR DICTÁMEN AL-24-2017 AL COMITÉ DE

VIGILANCIA DEL FONDO MUTUAL COVFOM. EN EL MOMENTO DE TOMAR


RODRÍGUEZ VOCAL III NI LA DRA. MA. GABRIELA ALPÍZAR PORTILLA

FISCAL. ACUERDO TOMARO EN FIRME POR UNANIMIDAD DE LOS (AS)

MIEMBROS PRESENTES.

Inciso 9.5 La MSP. Ma. Griselda Ugalde manifiesta que otro punto la carta que

respondimos a Llorca. Yo la fui a entregar. (Da lectura a Oficio CECR-PR-310-

2017/SG-119-X-17).

04 de octubre del 2017 CECR-PR-310-2017/ SG-119-X-17 Doctor Fernando Llorca Presidente Ejecutivo Caja Costarricense de Seguro Social

Reciba un cordial y afectuoso saludo en nombre del Colegio de Enfermeras de Costa Rica CECR rector gremio-profesional y de la Asociación Nacional de Profesionales en Enfermería A.N.P.E. rector sindico-gremial, ambas organizaciones procedemos en esta misiva a responder de manera formal el oficio P.E.14589-2017 del 02 de octubre 2017, en el cual se comunican y establecen acuerdos que pasamos a analizar:

PRIMERO: que los representantes gremiales de la Enfermería Profesional indicamos que la propuesta que reúne la figura de “Profesional Técnico


99

Responsable” debe estar incorporada como el representante legal facultado para representar a la organización en actos legales, siendo que su competencia no tenga vinculación con el personal de Enfermería, ni técnica ni jerárquicamente, dado que la estructura Profesional posee un marco jurídico especifico, que mantiene su vigencia. SEGUNDO: que los rectores Profesionales de la Enfermería, buscamos el respeto a la jerarquía de nuestra disciplina, no descartamos que en la figura de “Profesional Técnico Responsable” pueda ser tomada en cuenta la Dirección de Enfermería, sin embargo, ese no es el objetivo primordial de nuestra posición gremio-profesional. TERCERO: la Corporación Colegio de Enfermeras de Costa Rica desde la autonomía profesional, ha diseñado un proceso de construcción participativa/colectiva, donde un grupo de facultativos de la Enfermería Profesional diseñan una serie de recomendaciones de carácter vinculante, que generan desde el estudio sistemático de nuestra profesión y acordes al marco Jurídico especifico, la consolidación de una norma eficaz.

Dr. Fernando Llorca Castro Página.2 04 de octubre 2017 CECR-PR-310-2017/ SG-119-X-17

CUARTO: que en la construcción de la calidad de los procesos normativos, nuestros objetivos promueven el respeto a la Ley 7085 y el Reglamento D-18190-S, y la Ley 2343 y su reglamento, de tal manera que no podemos permitir la exclusión de la figura del Profesional de Enfermería como un agente activo, limitándole el Derecho al ejercicio Liberal de la profesión, al no brindar la oportunidad de desarrollar su actividad profesional en consultorios debidamente habilitados, tal como se ha realizado en el anexo 1 de la Norma General de Habilitación.

Así las cosas, nuestro proceso de trabajo gremial permite que la gestión de representación política-estratégica y operativa de la disciplina profesional de la Enfermería, se fundamente en el ámbito legal mismo que es de pleno conocimiento de los actores de la Salud Costarricense, y que valida nuestro actuar en la defensa firme y definida. Somos críticos constructivos, pero intolerantes de cualquier acto que lesione-violente o invisibilice nuestro trabajo, aspecto que defenderemos de manera activa sin escatimar ningún recurso para lograrlo. Se suscriben de usted cordialmente;

MSp. Ma. Griselda Ugalde Salazar Dr. Rodrigo López García Presidenta Secretario General Colegio de Enfermeras de Costa Rica A.N.P.E. CMT/GSC


100

Inciso 9.6 La MSP. Ma. Griselda Ugalde manifiesta que otro punto es que mañana

a las 9:30 a.m. se llevará a cabo el acto de designación en el Hospital San Juan de

Dios, hospital amigo del niño (as) y la madre y no podré asistir, ¿quién me puede

sustituir?

Inciso 9.6.1 Toma la palabra la Dra. Alice Bonilla: yo puedo ir, envíeme la

información.

Tenemos el agrado de invitarla al acto oficial de designación del San Juan de

Dios como: Hospital Amigo del Niño, la Niña y la Madre.

La esperamos el viernes 13 de octubre, a las 9:30 a.m. en el auditorio de la

UCR ubicado en el San Juan de Dios.

Para nosotros su presencia en esta actividad es muy importante.


101

ACUERDO 63: SE DESIGNA A LA DRA. ALICE BONILLA VARGAS SECRETARIA

DE JUNTA DIRECTIVA PARA QUE ASISTA AL ACTO DE DESIGNACIÓN DEL

SAN JUAN DE DIOS, HOSPITAL AMIGO DEL NIÑO (A) Y LA MADRE A LAS 9:30

A.M. EN REPRESENTACIÓN DE LA PRESIDENCIA DEL COLEGIO EN EL

AUDITORIO DEL HOSPITAL SAN JUAN DE DIOS. EN EL MOMENTO DE TOMAR



FISCAL. ACUERDO TOMARO EN FIRME POR UNANIMIDAD DE LOS (AS)

MIEMBROS PRESENTES.

Inciso 9.7 La MSP. Ma. Griselda Ugalde manifiesta que otro asunto es que me

reuní con Don Omar y Johanna de Recurso Humanos, estuvo presente la Dra. Alice

Bonilla, y la Dra. Xinia Zeledón y le comentamos sobre su trabajo, tiene asignadas

25 horas con un pago de ¢600.000.0, le asignamos que con Johanna estudie el

organigrama que presento el CICAP, hacer el manual de puestos y tercero que

realice la organización de la unidad de recursos humanos.

Inciso 9.8 La MSP. Ma. Griselda Ugalde manifiesta que otro punto es la conferencia

que invitan, pero solo en inglés para aquellos centros de apoyo a la OMS.


102

Inciso 9.9 La MSP. Ma. Griselda Ugalde manifiesta que otro punto es el encuentro

Iberoamericano, recibo una carta de Aurelia de COLOPLAST. Solicitan que les

facilitamos el auditorio para los almuerzos. (Da lectura a Oficio CECR-UDP-250-

2017).

10 de octubre de 2017 CECR-UDP-250-2017 MSP. Mª Griselda Ugalde Salazar Presidenta Colegio de Enfermeras de Costa Rica Estimada Máster: Reciba un cordial saludo de parte de la Unidad de Desarrollo Profesional, del Colegio de Enfermeras de Costa Rica. Me permito informarle que en relación al III Encuentro Iberoamericano de Ostomías, recibimos por parte Aurelie Fillilol de la empresa Cast Centroamérica, una solicitud para el alquiler del auditorio del Colegio para realizar en nuestras instalaciones el tiempo de almuerzo del Encuentro. Ante esta solicitud, procedí a escribirle un correo al señor Eduardo García Blázquez de Coloplast, quien me indicó lo siguiente: “Estimada Rebeca, Son varias agencias que están pidiendo presupuesto para todo el evento, de momento no podemos confirmar nada hasta que completemos el estudio presupuestario y de agencia que nos va a trasladar desde España. Espero poder confirmártelo en breve. Intento entre esta semana y la que viene ultimar los detalles y seguimos hablando. Sí que puedo confirmar que enfermeras de España irán una 83 efectivamente.”

Al día de hoy se encuentra pendiente el envío de la información por parte del señor García. Por otro lado, la Dra. Jacqueline Monge Medina, me informó que le indicaron desde España que la contrapropuesta de programa que se había enviado fue aceptada, pero que está pendiente el envío final de la misma. (Adjunto el programa propuesto) Agradeciendo su atención. Atentamente,

UNIDAD DESARROLLO PROFESIONAL


103

Dra. Rebeca Molina Chaves, MSc. Coordinadora

ACUERDO 64: ACUSO DE RECIBO DE OFICIO CECR-UDP-250-2017 SUSCRITO

POR LA DRA. REBECA MOLINA CHAVES COORDINADORA DE LA UNIDAD DE

DESARROLLO PROFESIONAL DEL COLEGIO DE ENFERMERAS DE COSTA

RICA. EN EL MOMENTO DE TOMAR ESTE ACUERDO NO SE ENCONTRABA

PRESENTE LA DRA. JULIETA RODRÍGUEZ VOCAL III NI LA DRA. MA.

GABRIELA ALPÍZAR PORTILLA FISCAL. ACUERDO TOMARO EN FIRME POR


Inciso 9.10 La MSP. Ma. Griselda Ugalde manifiesta que otro punto es la compra

de cinco Coffe Maker. (Da lectura a Oficio CECR-ADM-208-2017).

10 de octubre de 2017 CECR-ADM-208-2017

Presidenta MPS. Ma. Griselda Ugalde Salazar Colegio de Enfermeras de Costa Rica Estimada señora: Reciba un cordial saludo de parte de la Dirección Administrativa del Colegio de Enfermeras de Costa Rica.

Por solicitud del Centro de Recreo y la señora Yorlin Angulo Sosa, se solicita al señor Marlon Villalobos Molina, coordinador de proveeduría, que cotiza a tres distintas empresas: Grupo Monge, Grupo Gollo y Walmart la compra de exactamente cinco Coffe Maker. Por lo anterior, traslado el oficio CECR-PROV-0014-2017, suscrito por el Sr. Villalobos.

Esta Dirección, somete a su consideración la oferta de la empresa Grupo Monge, porque ofrece una garantía de dos años, aunque por economía Grupo Gollo posee un precio más bajo pero la garantía cubriría apenas un año. La diferencia en costo entre ambas es mínima, y hay que tener en cuenta que el activo podría sufrir algún desperfecto o fallo a largo plazo, por eso es más favorable Grupo Monge por la garantía que ofrece.


104

Para su conocimiento y valoración, se anexa las cotizaciones realizadas.

Agradeciendo la atención a la presente.

Se despide,

DIRECCIÓN ADMINISTRATIVA

Lic. Pío Carlos Guevara Gómez Director Administrativo

BFS

10 de setiembre de 2017

CECR-PROV-0014-2017

Licenciado

Pío Carlos Guevara Gómez

Estimado Señor:

Reciba un cordial saludo de parte del DEPARTAMENTO DE PROVEEDURIA del Colegio

de Enfermeras de Costa Rica.

Por este medio me permito pasarle la información correspondiente para tomar la decisión de

la compra de los Coffee Maker solicitados por el Centro de Recreo (2) y la Señora Yorlin

(3), en el caso del Centro de Recreo son para reponer 1 que está dañado en las cabañas el otro

para tenerlo para reposición ya que en cualquier momento puede fallar otro, en el Colegio

son para reponer 3 que están dañados, actualmente se cuenta solamente con 2 y estos no dan

abasto cuando hay varias reuniones en el edificio.

Por economía se recomienda hacer la compra a Grupo Gollo y por Garantía a Grupo Monge,

Wal-Mart queda descartado ya que en garantía y precios no satisface las necesidades del

Colegio.

Se adjuntan cotizaciones como referencia.

Proveedor Cantidad Precio unitario Precio Total Marca Capacidad Garantia Entrega Calidad Pago

Grupo Monge 5.00 13,261.40 66,307.00 B&D 12 tasas 2 años Inmediata 100% Contado

Grupo Gollo 5.00 10,000.00 50,000.00 Proctor 12 tasas 1 año Inmediata 100% Contado

Walmart 5.00 14,250.00 71,250.00 Durabrand 10 tasas 1 año Inmediata 100% Contado

CUADRO COMPARATIVO COFFE MAKER


105

Cuenta Contable y Centro de Costos.

Por ser compra de activo me indican en el departamento contable que se debe utilizar la

cuenta N°, la misma no tiene destinado presupuesto, pero se puede utilizar la N°,

mantenimiento de Instalaciones que tiene 34 millones de presupuesto.

Agradeciendo su atención, sin otro particular.

Atentamente,

NOMBRE DEL DEPARTAMENTO DE PROVEEDURIA

Marlon Villalobos Molina

ACUERDO 65: SE APRUEBA LA COMPRA DE CINCO COFFE MAKER SEGÚN

SOLICITUD DEL OFICIO CECR-ADM-208-2017 SUSCRITO POR EL LIC. PÍO

CARLOS GUEVARA DIRECTOR ADMINISTRATIVO, CON EL GRUPO MONGE

MARCA BLACK AND DEKER, POR UN MONTO DE ¢13.261.40 (TRECE MIL

DOCIENTOS SESENTA Y UN COLONES CON CUARENTA CÉNTIMOS) PARA UN

TOTAL DE ¢66.307.00 (SESENTA Y SEIS MIL TRECIENTOS SIETE COLONES

CON CERO CÉNTIMOS), SE TOMARÁ DE LA PARTIDA PRESUPUESTARIA DE

MANTENIMIENTO DE INSTALACIONES NÚMERO 1-1-05-002-01. EN EL


DRA. JULIETA RODRÍGUEZ VOCAL III NI LA DRA. MA. GABRIELA ALPÍZAR



Inciso 9.11 La MSP. Ma. Griselda Ugalde manifiesta que otro punto es que en

relación a trabajos de remodelación del Club, este es solamente informativo. (Da

lectura a Oficio CECR-ADM-206-2017).

10 de octubre de 2017 CECR-ADM-206-2017


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Presidenta MSP. Ma. Griselda Ugalde Salazar Colegio de Enfermeras de Costa Rica Estimada señora: Reciba un saludo cordial de parte de la Dirección Administrativa del Colegio de Enfermeras de Costa Rica. En atención a su oficio CECR-PR-261-2017, le informo que los trabajos de remodelación de: los baños, pintura del club, entrada principal, salón de eventos, ranchos, verjas de la tapia frontal, etc., se concluyeron con las puertas de las duchas de hombres y mujeres, las puertas y divisiones de los sanitarios. A pesar del esfuerzo del contratista por concluir en un menor tiempo, se complicó debido al clima, las divisiones y puertas de duchas que quedo como el último proceso, el cual está sujeto de los tiempos de entrega de corte y detalle de las divisiones de aluminio y puertas de vidrio de las duchas, con sus respectivos marcos de aluminio que se llevó prácticamente dos semanas. Este trabajo conllevo cambiar todo el piso y enchape de las duchas hasta arriba, el cambio de la grifería y duchas que incluso tenían fugas las anteriores y su funcionamiento era deficiente. Además, se eliminó todo el repello y se colocó nuevo, con un concepto más novedoso y moderno, se cambiaron los sanitarios y orinal, este último en el de los varones. Se chorreo un lavamanos con grifería totalmente nueva, un espejo del ancho del lavamanos para comodidad del gremio de enfermería. Se cambiaron en ambos baños las luces a LED para mejorar la iluminación y el consumo en el corto plazo y ser consecuentes con las nuevas prácticas con el medio ambiente. Se pintaron los ranchos y bancas de todo el Club Campestre. Así mismo se cambió puertas y llavines respectivos en ambos baños. Agradeciendo la atención a la presente. Se despide, Original firmado Lic. Pío Carlos Guevara Gómez Director Administrativo

ACUERDO 66: ACUSO DE RECIBO DE OFICIO CECR-ADM-206-2017

SUSCRITO POR EL LIC. PIO CARLOS GUEVARA DIRECTOR ADMINISTRATIVO

DEL COLEGIO DE ENFERMERAS DE COSTA RICA. EN EL MOMENTO DE




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FISCAL. ACUERDO TOMADO EN FIRME POR UNANIMIDAD DE LOS (AS)

MIEMBROS PRESENTES.

Inciso 9.12 La MSP. Ma. Griselda Ugalde manifiesta que otro asunto es en relación

a los casos que enviamos al CONESUP para que revisen la convalidación, eso no

está bien porque si las personas tienen todo no podemos negar la incorporación, si

en el año que tardan en revisión de esto tendremos problemas.

Inciso 9.12.1 Toma la palabra la Dra. Alice Bonilla: es correcto, yo pediría a la

Junta Directiva solicitar al CONESUP los oficios enviados y proceder a la

incorporación de esas personas.

Inciso 9.12.2 Toma la palabra la Dra. Ernestina Aguirre: corresponde derogar el

acuerdo e incorporar a esas personas.

Inciso 9.12.3 Toma la palabra la MSP. Ma. Griselda Ugalde: había un caso de una

joven que se le iba a suspender la incorporación, P M porque no coincidía el número

de cédula. Entonces sería derogar ese acuerdo, se nombre una comisión,

reorganicen de nuevo el reglamento de incorporación lo reelaboren y lo presenten

a Junta Directiva pero ahorita no podemos porque nos quedaríamos sin nada.

Nombremos una Comisión que la coordine Ernestina y revisen el reglamento.

ACUERDO 67: A) DEROGAR EL INCISO B Y C DEL ACUERDO NO. 6 DEL ACTA

2334 DEL 22 DE JUNIO 2017. C) SE APRUEBA LA INCORPORACIÓN AL

COLEGIO DE ENFERMERAS DE COSTA RICA DE LA SRA. YAMILETH

HERRERA SÁNCHEZ CEDULA 204060445 YA QUE CUMPLE CON LO

ESTABLECIDO EN LA NORMATIVA. D) ENVIAR NOTA AL CONESUP

SOLICITANDO LA DEVOLUCIÓN A LA JUNTA DIRECTIVA DE LOS OFICIOS

180, 181-182-183-184 Y 185. EN EL MOMENTO DE TOMAR ESTE ACUERDO

NO SE ENCONTRABA PRESENTE LA DRA. JULIETA RODRÍGUEZ VOCAL III NI

LA DRA. MA. GABRIELA ALPÍZAR PORTILLA FISCAL. ACUERDO TOMARO EN


Inciso 9.13 La MSP. Ma. Griselda Ugalde manifiesta que otro asunto es en relación

al Congreso Nacional de Enfermería Quirúrgica, se requiere una certificación de

personería. (Da lectura a Oficio CECR-UDP-248-2017).


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03 de octubre de 2017 CECR-UDP-248-2017 Dra. María Griselda Ugalde Salazar Presidenta Colegio de Enfermeras de Costa Rica Estimada Doctora: Reciba un cordial saludo de parte de la Unidad de Desarrollo Profesional, del Colegio de Enfermeras de Costa Rica. Con el fin de continuar con la organización del Congreso Nacional de Enfermería Quirúrgica, programado para los días 08, 09 y 10 de noviembre de 2017, me permito solicitarle de la manera más atenta gestionar la solicitud ante la Empresa Altius Lex una Certificación de Personería Jurídica del Colegio de Enfermeras de Costa Rica, con el fin de gestionar la solicitud de Crédito con el Hotel Irazú, Hotel donde se llevará dicha actividad. Lo anterior, responde al Acuerdo de Junta Directiva del 28 de setiembre del 2017, Acta No. 2350. ACUERDO: EN RELACION A SOLICITUD DE DICTAMENES Y ASESORIAS CON LA EMPRESA ALTIUS LEX Y LA ASESORÍA DE RECURSOS HUMANOS LA JUNTA DIRECTIVA LE COMUNICA A TODOS LOS DEPARTAMENTOS, ADMINISTRACIÓN, FINANCIERO CONTABLE, COMITÉS, COMISIONES, TRIBUNALES, UNIDAD DE DESARROLLO, FISCALÍA Y PRESIDENCIA QUE SE DEBE CANALIZAR POR MEDIO DE LA JUNTA DIRECTIVA DEL COLEGIO. EN EL MOMENTO DE TOMAR ESTE ACUERDO NO SE ENCONTRABA PRESENTE LA DRA. JULIETA RODRÍGUEZ VOCAL III. ACUERDO TOMADO EN FIRME POR UNANIMIDAD DE LOS (AS) MIEMBROS PRESENTES. Agradeciendo su atención. Atentamente,

UNIDAD DESARROLLO PROFESIONAL Dra. Rebeca Molina Chaves, MSc. Coordinadora

CVT

ACUERDO 68: A) ACUSO DE RECIBO DE OFICIO CECR-UDP-248-2017

SUSCRITO POR LA DRA. REBECA MOLINA COORDINADORA DE LA UNIDAD

DE DESARROLLO DEL COLEGIO DE ENFERMERAS DE COSTA RICA. B)


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SOLICITAR A LA EMPRESA ALTIUS LEX UNA CERTIFICACIÓN DE

PERSONERÍA JURÍDICA DEL COLEGIO DE ENFERMERAS DE COSTA RICA. EN

EL MOMENTO DE TOMAR ESTE ACUERDO NO SE ENCONTRABA PRESENTE

LA DRA. JULIETA RODRÍGUEZ VOCAL III NI LA DRA. MA. GABRIELA ALPÍZAR



Inciso 9.14 La MSP. Ma. Griselda Ugalde manifiesta que otro asunto es que ayer

nos reunimos Xinia, Gloriana, Amalia, Odette, Teresita la Fiscal y mi persona, la

Fiscal nos presentó un poquito de historia. Se acordó con Diego que le vamos a

proponer al Colegio de Médicos nombrar una comisión con tres representantes de

ellos y tres de nosotros, Bernardita, Jonathan y Juan de emergencias del Hospital

México para que estudien el reglamento que ellos proponen y les hagan las

observaciones, se van a reunir antes del 21 para unificar y proponer el trabajo.

Tanto el colegio de médicos como nosotros vamos a pedir una prórroga.

Inciso 9.15 La MSP. Ma. Griselda Ugalde manifiesta que otro asunto es una

invitación de la FECOPROU, pruebas estandarizadas. (da lectura a correo) esto es

el 18 octubre de las 9 a las 12 y Rebeca quiere saber si puede asistir.

Traslado invitación al Simposio Estándares de Calidad para pruebas estandarizadas de la

UCR.

Favor confirmarme asistencia.

---------- Mensaje reenviado ----------

De: Eiliana Montero <[email protected]>

Fecha: 12 de octubre de 2017, 9:06

Asunto: Importante: Participantes Simposio Estándares de Calidad para las Pruebas

Para: Eiliana Montero <[email protected]>

Hola de nuevo estimables participantes en el Simposio Estándares de Calidad para las

Pruebas Estandarizadas de alto impacto en Costa Rica

La participación de todos ustedes en esta actividad está confirmada. ¡Gracias por aceptar

nuestra invitación!

Como recordarán, este evento se realizará el próximo miércoles 18 de octubre, de 9 am a 12

m. en el auditorio de la Facultad de Educación de la UCR




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Para los que no están familiarizados con la problemática de parqueo en la UCR, les

indicamos que en general, es muy difícil para los visitantes (inclusive para los funcionarios

y estudiantes de la UCR) lograr espacio de parqueo al interior del campus, sobre todo en las

horas en que se realizará el simposio.

Para que por favor tomen las previsiones necesarias.

En los alrededores del campus, por el lado de San Pedro, hay varios parqueos privados que

son una opción para aquellos que necesiten traer su vehículo.

Les recuerdo el programa de la actividad:

El programa de la actividad es el siguiente:

1. Introducción y concepto de validez, Dra. Vanessa Smith Castro.

2. Equidad, M.Sc. Lucrecia Alfaro Rojas.

3. Tabla de especificaciones, Dra. Tania Moreira Mora.

4. REFRIGERIO.

5. Construcción y juzgamiento de ítems, M.Sc. Armel Brizuela Rodríguez.

6. Análisis psicométrico, Dra. Eiliana Montero Rojas.

7. Comentarios finales, Máster Lilliam Mora Aguilar, Directora, Dirección de Gestión y Evaluación de la Calidad, y

representante de la Viceministra Académica del MEP.

8. Preguntas y comentarios por parte de la audiencia.

9. Cierre.

No omito informarles que se ofrecerá un refrigerio a todos los participantes alrededor de las 10 am

Finalmente, si por algún imprevisto alguno/a de ustedes no puede hacerse presente en la actividad, le ruego que así

me lo comunique por este medio.

Cordiales saludos y estoy a su disposición para cualquier duda o consulta.

--

Eiliana Montero-Rojas, Ph.D.

Coordinadora Comisión Interinstitucional de Estándares de Calidad para las Pruebas Estandarizadas de Alto Impacto en Costa

Rica. Instituto de Investigaciones Psicológicas, Universidad de Costa Rica

Celular (506) 88-39-44-72

ACUERDO 69: INFORMAR A LA DRA. EILIANA MONTERO ROJAS PH.D.

COORDINADORA DE LA COMISIÓN INTERNACIONAL DE ESTÁNDARES DE

CALIDAD INSTITUTO DE INVESTIGACIONES PSICOLÓGICAS, UNIVERSIDAD

DE COSTA RICA QUE ASISTIRÁ LA DRA. MA. GABRIELA ALPÍZAR FISCAL Y

LA DRA. REBECA MOLINA COORDINADORA DE LA UNIDAD DE DESARROLLO


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PROFESIONAL DEL COLEGIO DE ENFERMERAS DE COSTA RICA AL

SIMPOSIO ESTÁNDARES DE CALIDAD PARA LAS PRUEBAS

ESTANDARIZADAS, EL DÍA MIÉRCOLES 18 DE OCTUBRE 2017 DE 9:00 AM A

12:00 MD EN EL AUDITORIO DE LA FACULTAD DE EDUCACIÓN DE LA

UNIVERSIDAD DE COSTA RICA. EN EL MOMENTO DE TOMAR ESTE ACUERDO

NO SE ENCONTRABA PRESENTE LA DRA. JULIETA RODRÍGUEZ VOCAL III NI

LA DRA. MA. GABRIELA ALPÍZAR PORTILLA FISCAL. ACUERDO TOMARO EN


ARTÍCULO 10: Asuntos de Fiscalía

Inciso 10.1 No se presentaron puntos de Fiscalía.

ARTÍCULO 11: Asuntos de Miembros: Inciso 11.1 La Dra. Marlen López manifiesta que el día de mañana aquí en el

Colegio de Enfermeras vendrán compañeros para dar una charla de lavado de

manos a los funcionarios del Colegio.

ACUERDO 70: A) SE APRUEBA LA ACTIVIDAD DE LAVADO DE MANOS

PRESENTADA POR LA DRA. MARLEN LÓPEZ TESORERA, PARA LOS

FUNCIONARIOS DEL COLEGIO DE ENFERMERAS DE COSTA RICA EL DÍA 13

DE OCTUBRE 2017. B) TRASLADAR ESTE ACUERDO A LA ADMINISTRACIÓN

PARA LA COORDINACIÓN CORRESPONDIENTE EN CONJUNTO CON LA DRA.

MARLEN LÓPEZ TESORERA Y LA LICDA. JOHANNA SANABRIA RECURSOS

HUMANOS. EN EL MOMENTO DE TOMAR ESTE ACUERDO NO SE


DRA. MA. GABRIELA ALPÍZAR PORTILLA FISCAL. ACUERDO TOMARO EN


ARTÍCULO 12: Asuntos varios

Inciso 12.1 No se presentaron puntos varios.

Se levanta la sesión a las veintiún horas con veinte minutos.

MSP. Ma. Griselda Ugalde Salazar Dra. Alice Bonilla Vargas, MSc. PRESIDENTA SECRETARIA gms/

acta 2352, 12 octubre 2017 actas de junta directiva · 2018-10-23 · acta 2352, 12 octubre 2017 3...

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