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REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 1

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REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD

EN EL TRABAJO DE ACCESS LINE S.R.L.

Aprobado por el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo

el 6 de Abril del 2008

REFERENCIAS

D.S. 42-F del 22-06-64 (Reglamento de Seguridad Industrial)

D.S. Nº 29-65-DGS (Reglamento para la Apertura y Control Sanitario de Plantas

Industriales)

R.M. Nº 148-2007-TR (Reglamento de los Comité de Seguridad )

D.S. Nº 009-2005-TR (Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo)

D.S. Nº 007-2007-TR (Modificación del Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo)

GLOSARIO DE TÉRMINOS

SGSST: Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo

PASST: Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo

CSST: Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo

RISST: Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo

EPP: Equipo de Protección Personal

IPER: Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos

PQS: Polvo Químico Seco (Clase de Extintor)

CO2: Gas Carbónico (Clase de Extintor)



INDICE

CAPITULO I: RESUMEN EJECUTIVO DE LA ACTIVIDAD DE LA EMPRESA

CAPITULO II: OBJETIVOS Y ALCANCES

2.1 Objetivos

2.2 Alcances

CAPITULO III: LIDERAZGO, COMPROMISO Y LA POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO

3.1 Liderazgo y compromiso

3.2 Política de Seguridad y Salud

CAPITULO IV: ATRIBUCIONES Y OLIGACIONES

4.1 Funciones y responsabilidades

4.2 Organización interna de Seguridad y Salud en el Trabajo

4.3 Implementación de registros y documentación de Sistema de Gestión

4.4 Funciones y responsabilidades de las empresas que brindan servicio

CAPITULO V: ESTANDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LAS OPERACIONES

5.1 Definiciones de las actividades

5.2 Estándar de seguridad en el proceso de producción

5.3 Protección personal

5.4 Higiene de los locales, condiciones ambientales, conservación de los locales de trabajo

CAPITULO VI: ESTANDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LOS SERVICIOS Y

ACTIVIDADES CONEXAS



6.1 Manipulación y transporte de materiales y equipos

6.2 Mantenimiento

CAPITULO VII: ESTANDARES DE CONTROL DE PELIGROS EXISTENTES Y RIESGOS

EVALUADOS

7.1 Instalaciones civiles

7.2 Prevención y protección contra riesgos eléctricos

7.3 Accidentes de trabajo

CAPITULO VIII: PREPARACION Y RESPUESTA PARA CASOS DE EMERGENCIA

8.1 Prevención y protección contra incendios

8.2 Protección contra incendios

8.3 Sistemas de alarma y simulacros de incendio

8.4 Eliminación de desperdicios

8.5 Señales de seguridad

8.6 Primeros Auxilios

8.7 Tratamiento de Primeros Auxilios

8.8 Referencia para casos de emergencia



CAPITULO I

RESUMEN EJECUTIVO DE LA ACTIVIDAD DE LA EMPRESA

ACCESS LINE S.R.L. es una empresa de servicios de maquilado para diversos sectores,

esencialmente para la industria alimentaria, de cosméticos y laboratorios farmacéuticos. Los

principales servicios que presta son las actividades de etiquetado, envasado, encajado,

embolsado, aplicación de distintivos, promociones in pack y on pack, amarrados, armado de

ristras, selección, reacondicionado, recuperación y desguace de productos. Los procesos se

realizan principalmente bajo la modalidad “IN HOUSE” que significa su ejecución dentro de las

plantas de los clientes, contando para ello con maquinarias, equipos, herramientas propios e

insumos, con la participación de nuestros operarios que fluctúan en un rango de 20 a 80

trabajadores, ajustándose a la demanda originada por los contratos y/o acuerdos con los

clientes. Tiene una Sede Central en donde se llevan a cabo las funciones administrativas y

almacenamiento de máquinas, equipos, herramientas e insumos utilizados en los diversos

procesos que ejecutan. El área de la oficina y sus depósitos es de 350 m2 aproximadamente.

CAPITULO II

OBJETIVOS Y ALCANCE

2.1 OBJETIVOS:

Artículo 1: El presente Reglamento tiene los siguientes objetivos:

a. Garantizar las condiciones de seguridad para salvaguardar la vida, integridad física y el

bienestar de los trabajadores, mediante la prevención de los accidentes de trabajo y

las enfermedades ocupacionales.

b. Promover, estimular y fomentar un desarrollo de conciencia y una cultura en la

prevención de riesgos laborales en los trabajadores y todos aquellos que presten

servicios directa o indirectamente a la empresa, con el fin de garantizar las condiciones

de seguridad y salud en el trabajo.

c. Propiciar el mejoramiento continuo de las condiciones de seguridad, salud y medio

ambiente de trabajo, a fin de evitar y prevenir daños a la salud, a las instalaciones o a



los procesos en las diferentes actividades ejecutadas, facilitando la identificación de los

riesgos existentes para su evaluación, control y corrección.

2.2 ALCANCE:

Artículo 2: Este Reglamento se aplica a todas las actividades, servicios y procesos que

desarrolla la empresa, en instalación propia y/o de sus clientes a nivel nacional. El

Reglamento establece las funciones y responsabilidades con relación a la seguridad y

salud en el trabajo que deben cumplir obligatoriamente todos los trabajadores, visitantes

y/o terceros.

CAPITULO III

LIDERAZGO, COMPROMISO Y LA POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD

3.1 LIDERAZGO Y COMPROMISO:

Artículo 3: El Gerente General se compromete a:

a. Liderar y brindar los recursos para el desarrollo de todas las actividades en la

organización y para la implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud

en el Trabajo (SGSST) a fin de lograr su éxito, manteniendo un ambiente de trabajo

seguro y saludable mediante la prevención de accidentes y enfermedades

ocupacionales.

b. Asumir la responsabilidad de la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades

ocupacionales, fomentando además el compromiso en cada trabajador mediante el

estricto cumplimiento de las disposiciones que contiene el presente documento.

c. Establecer el Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo (PASST), medir la

eficacia de las mismas y llevar a cabo las mejoras que se justifiquen.

d. Operar en concordancia con las prácticas aceptables de la industria, con pleno

cumplimiento de las leyes y el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo

(RISST).

e. Investigar las causas de accidentes y/o incidentes de trabajo, enfermedades

ocupacionales y desarrollar acciones preventivas en forma efectiva.

f. Fomentar una cultura de prevención de los riesgos laborales para lo cual se inducirá,

entrenará, capacitará y formará a sus trabajadores en el desempeño seguro de sus

labores y en equilibrio con la productividad y calidad.



g. Mantener un alto nivel de preparación a fin de obtener una respuesta inmediata y

adecuada en casos de emergencia, promoviendo su integración con el Sistema

Nacional de Defensa Civil.

h. Exigir que los proveedores, subcontratistas o visitas, cumplan con todas las normas

aplicables de seguridad y salud en el trabajo, dentro de nuestras instalaciones y/o de

nuestros clientes.

3.2 POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD:

Artículo 4: En ACCESS LINE S.R.L. tenemos el compromiso de cumplir con las normas

de seguridad y salud actuando pro-activamente mediante la prevención y control de

riesgos en todas las actividades que realizamos basándonos en los principios de Mejora

Continua y en concordancia con la normativa vigente.

Nuestra organización considera que el capital más importante es su personal y conciente

de esta responsabilidad social se compromete a generar las condiciones de trabajo

seguras y saludables, manteniendo al personal motivado y comprometido en la prevención

de riesgos laborales.

Considera también la implementación del SGSST como prioridad para la organización, así

mismo su integración y compatibilidad con otros Sistemas de Gestión vigentes y futuros a

implementarse.

CAPITULO IV

ATRIBUCIONES Y OLIGACIONES

4.1 FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES

4.1.1 De la empresa:

Artículo 5: La empresa a través de su Gerente General asume la responsabilidad en la

organización del SGSST, garantizando el cumplimiento de todas las obligaciones en

seguridad y salud en el trabajo, establecidos en el presente Reglamento, para el cual:

a. La empresa será responsable de la prevención en el área de trabajo asegurando que

el local, máquinas, equipos y herramientas suministren una adecuada protección a los

trabajadores contra accidentes que pudiesen afectar su vida, salud e integridad física.



b. La empresa instruirá a sus trabajadores en los riesgos que pudiesen estar expuestos

durante la realización de sus labores, adoptando las medidas necesarias para evitar

accidentes o enfermedades ocupacionales.

c. La empresa desarrollará acciones de sensibilización, capacitación y entrenamiento

destinados a promover el cumplimiento por los trabajadores del RISST.

d. Proporcionará a sus trabajadores los equipos de protección personal (EPP) de acuerdo

a la actividad que realicen e instalará a las maquinarias o equipos o herramientas los

resguardos y dispositivos de control necesarios para evitar accidentes.

e. Promoverá en todos los niveles de su organización una cultura de prevención de los

accidentes en el trabajo.

f. Dar facilidades y estimular al Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo (CSST) para

el cumplimiento de sus funciones.

g. Implementará las recomendaciones viables sugeridas por el CSST.

4.1.2 De los Trabajadores:

Artículo 6: Todos los trabajadores de la empresa cualquiera sea su relación laboral están

obligados a cumplir las normas contenidas en este Reglamento y otras disposiciones

complementarias. En tal sentido:

a. Cumplir con el RISST y las instrucciones de los planes de seguridad y salud que se

apliquen en el lugar de trabajo.

b. Los trabajadores harán uso adecuado para su protección de todos los resguardos,

dispositivos de seguridad y demás elementos suministrados por la empresa de

acuerdo a este Reglamento, obedeciendo también todas las instrucciones de

seguridad procedentes de la autoridades competentes (clientes y/o estado).

c. Deben informar a su jefe inmediato y estos a su vez al CSST, de los accidentes e

incidentes ocurridos por menores que sean.

d. Ningún trabajador intervendrá, cambiará, desplazará, dañará o destruirá los

dispositivos de seguridad, métodos o procedimientos destinados para su protección y/o

la de terceros.

e. Mantener condiciones de orden y limpieza en todas las áreas, maquinarias, equipos y

materiales en general que formen parte de las actividades y/o procesos a realizar.

f. Están prohibidas las bromas, juegos bruscos y todas aquellas manifestaciones que

promuevan el desorden, la indisciplina e insubordinaciones que generen riesgos para

sí mismo, clientes y/o terceros dentro del ámbito laboral.



g. El trabajador tiene todo el derecho de interrumpir sus actividades, incluso abandonar

las instalaciones de la empresa si considera que existe peligro inminente que pueda

poner en riesgo su integridad física y salud. Solamente se le podrá obligar a la

realización de dicha tarea mediante la previa evaluación y control del riesgo por un

Supervisor de ACCESS LINE S.R.L. y un representante del CSST quienes firmarán un

documento que respalde dicha autorización.

4.1.3 Sanciones

Artículo 7: Los trabajadores de ACCESS LINE S.R.L. que no cumplan con lo establecido

en el presente Reglamento y disposiciones complementarias relacionadas con la

seguridad, serán reinstruidos, amonestados o sancionados por la empresa de acuerdo a la

reiteración o gravedad de la falta.

Las sanciones a las que se harán acreedores los trabajadores que incumplan las normas a

las que se refiere el artículo anterior son:

a. Amonestación verbal.

b. Amonestación escrita.

c. Suspensión.

d. Cese del vínculo laboral.

4.2. ORGANIZACIÓN INTERNA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

4.2.1 RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES DEL COMITÉ:

Artículo 8: La Empresa cuenta con un CSST, debiendo sentar en un libro de Actas todos

sus acuerdos, recomendaciones y/o propuestas adoptadas en cada sesión, velando por el

cumplimiento de las mismas en el plazo previsto.

El CSST tiene las siguientes responsabilidades:

a. Asegurar que todos los trabajadores conozcan el RISST de la empresa.

b. Aprobar el PASST.

c. Vigilar el cumplimiento del RISST de la empresa.

d. Investigar las causas de todos los incidentes, accidentes y de las enfermedades

ocupacionales que ocurran en el centro de trabajo, emitiendo las recomendaciones

respectivas para evitar la repetición de los mismos.



e. Verificar el cumplimiento de la implementación de las recomendaciones, así como la

eficacia de las mismas.

f. Hacer visitas de inspección periódicas en las áreas operativas, instalaciones,

maquinaria y equipos en función al PASST.

g. Hacer recomendaciones para el mejoramiento de las condiciones relacionadas con la

seguridad y salud en el trabajo, verificando que se lleven a efecto las medidas

acordadas y evaluando su eficiencia.

h. Promover la participación de todos los trabajadores en la prevención de los riesgos de

trabajo mediante la comunicación eficaz, la participación de los trabajadores en la

solución de los problemas de seguridad, la inducción, la capacitación, el

entrenamiento, los concursos, los simulacros, etc.

i. Estudiar las estadísticas de los incidentes, accidentes y enfermedades ocupacionales

ocurridas en la empresa cuyo registro y evaluación deben ser constantemente

actualizados por el CSST de la empresa.

j. Asegurar que todos los trabajadores reciban una adecuada capacitación sobre el

RISST

k. Colaborar con la información necesaria para los servicios médicos y de primeros

auxilios en caso de incidentes, accidentes o enfermedad ocupacional.

l. Llevar en el Libro de Actas el control del cumplimiento de los acuerdos y propuestas

del CSST

m. Reunirse mensualmente en forma ordinaria para analizar y evaluar el avance de los

objetivos establecidos en el PASST y en forma extraordinaria para analizar los

accidentes graves o cuando las circunstancias lo exijan.

n. Aprobar el RISST de la empresa.

o. Reportar a la Gerencia General la siguiente información:

1. Reporte de cada accidente mortal dentro de las 24 horas de ocurrido.

2. Investigación de cada accidente mortal y medidas correctivas adoptadas dentro de

los 10 días de ocurrido.

3. Reportes mensuales de estadística de accidentes.

4. Actividades trimestrales del CSST.

El CSST tiene las siguientes funciones:

a. Deberá elaborar y presentar los reportes de los accidentes de trabajo, así como los

informes de investigación de cada accidente ocurrido y las medidas correctivas

adoptadas a la Gerencia General de la Empresa.



b. Colaborará con los Inspectores de la Autoridad competente cuando se efectúen

inspecciones a la empresa (Seguridad y/o de Salud)

c. Tiene carácter promotor, consultivo y de control en las actividades orientadas a la

prevención de riesgos y protección a la salud de los trabajadores.

d. Propiciar la participación y formación activa de los trabajadores con miras a lograr una

cultura preventiva de riesgos laborales y contribuir en la solución de problemas de

seguridad y salud generados en el trabajo.

e. Puede solicitar asesoría de la autoridad competente en seguridad y/o salud en el

trabajo para afrontar problemas relacionados con la prevención de riesgos laborales en

las distintas actividades de la empresa, de acuerdo a las disposiciones legales

vigentes.

f. Garantizar que los nuevos trabajadores reciban una capacitación sobre el RISST

g. Emitir las recomendaciones pertinentes para evitar la repetición de accidentes.

h. Cuidar que todos los trabajadores conozcan los reglamentos, instrucciones, avisos y

demás materiales escritos o gráficos relativos a la prevención de los riesgos laborales

en la empresa.

Artículo 9: Los representantes de los trabajadores que integran el CSST cumplirán las

siguientes funciones:

a. Reportar en forma inmediata cualquier incidente o accidente, sea perjudicial o no a la salud

del trabajador.

b. Participar en las inspecciones programadas de seguridad y salud.

c. Proponer medidas que permitan corregir las condiciones de trabajo inseguro con la finalidad

de prevenir los accidentes, incidentes o enfermedades ocupacionales.

d. Velar por el cumplimiento de las normas de seguridad y salud vigentes, así como la eficacia

de las mismas.

e. Participar en la investigación de accidentes y sugerir medidas correctivas para evitar en lo

posible su repetición.

f. Realizar inducciones de seguridad y salud al personal mediante charlas de inducción laboral

y procedimientos de trabajo seguro.

g. Participar en las auditorias internas de seguridad y salud en el trabajo.

h. Asistir obligatoriamente a las actividades programadas (capacitación, entrenamientos y

simulacros) en materia de seguridad y salud en el trabajo.



Artículo 10: Los Líderes y Supervisores son fundamentales en el cumplimiento de las normas

y disposiciones de seguridad; sus responsabilidades se resumen en las siguientes:

a. Conocer a fondo el RISST y lo correspondiente a seguridad y salud de cada una de las

áreas donde se ejecutan las actividades.

b. Dirigir los trabajos del personal a su cargo de acuerdo al RISST

c. No permitir que los trabajadores nuevos realicen labores si no han recibido la

inducción de seguridad inicial por parte de algún miembro del CSST.

d. Igualmente deben dictar las Charlas de Seguridad Diarias que se imparte al personal.

e. Controlar estrictamente a los trabajadores nuevos bajo su cargo.

f. Cumplir y hacer cumplir las normas que contiene el RISST.

g. Comunicar al CSST los problemas de seguridad que no tengan aparente solución.

h. Mantener el área de trabajo limpia y demás condiciones de seguridad en la zona de

trabajo.

i. Las actividades que realiza la empresa no representan labores de alto riesgo, por lo

tanto bastará con la observación, monitoreo y control del Líder y/o Supervisor para que

el trabajador realice cualquiera de las actividades en forma segura y confiable.

4.2.2 ORGANIGRAMA DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD

El CSST está conformado paritariamente por los representantes del empleador y

representantes de los trabajadores. Se conformó el siguiente organigrama:

ORGANIGRAMA DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD DE ACCESS LINE S.R.L.

PRESIDENTE

SECRETARIO

MIEMBRO 1

MIEMBRO 2

2 SUPLENTES (paritarios)



4.2.3 PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (PASST)

Artículo 12: El CSST aprobará el PASST de la Empresa. Este Programa será elaborado

por la Gerencia General de la Empresa y el CSST en relación a los objetivos contenidos en

el presente Reglamento. El CSST evaluará y aprobará el cronograma establecido en el

PASST.

4.2.4 MAPAS DE RIESGOS

Artículo 13: Los Mapas de Riesgos son representaciones gráficas a través de símbolos,

que indican el nivel de exposición al riesgo. Los riesgos identificados en los mapas, se

califican de bajo, mediano o alto riesgo, como resultado de las mediciones de los factores

de riesgos presentes en cada área de trabajo y detalladas la relación de Identificación de

Peligros y Evaluación de Riesgos (IPER). El objetivo de estos mapas es facilitar el control y

seguimiento de los mismos.

La periodicidad de la formulación de los Mapas de Riesgos está en función a:

a) Tiempo estimado para el cumplimiento de las propuestas de mejoras

b) Situaciones críticas

c) Modificaciones sustantiva de las líneas de procesos

d) Nuevas tecnologías.

4.3 IMPLEMENTACION DE REGISTROS Y DOCUMENTACION DEL SISTEMA DE

GESTION

Artículo 14: Para la evaluación del SGSST de ACCESS LINE S.R.L. cuenta con los

siguientes registros:

a. De accidentes de trabajo e incidentes en que deberá constar la investigación y las

medidas correctivas adoptadas.

b. De enfermedades ocupacionales

c. De exámenes médicos ocupacionales

d. De monitoreo de agentes físicos, químicos, biológicos y factores de riesgos

ergonómicos.

e. De inspecciones internas de seguridad y salud

f. De las estadísticas de seguridad y salud

g. De equipos de seguridad o emergencia

h. De inducción, capacitación, entrenamiento y simulacros de emergencia.



4.4 FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DE LAS EMPRESAS QUE BRINDAN

SERVICIOS A ACCESS LINE SRL:

Artículo 15: Las empresas que presten servicios como contratista para Access Line SRL

garantizarán:

a. La coordinación con los responsables del SGSST de Access Line SRL

b. La seguridad y salud de sus trabajadores en el local de Access Line SRL y/o en los

locales de los clientes a quienes Access Line SRL presta servicios, mediante el

cumplimiento de las normas internas de seguridad dispuestas por la empresa y/o de

sus clientes.

c. La contratación del seguro complementario de trabajo para labores de alto riesgo,

cuando corresponda, acorde con las normas laborales vigentes.

d. Informar en caso de accidente o incidente grave al Ministerio de Trabajo y Promoción

del Empleo, conforme a lo dispuesto en los artículos 75°, 76° y 77° del Reglamento de

Seguridad y Salud en el Trabajo, aprobado por el D.S. 009-2005-TR. Modificado por el

D.S. 007-2007-TR.

CAPITULO V

ESTANDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LAS OPERACIONES

5.1 DEFINICIONES DE LAS ACTIVIDADES RUTINARIAS (NO LIMITA LA POSIBILIDAD DE

REALIZAR OTRAS ACTIVIDADES LICITAS).

ETIQUETADO: aplicar etiquetas o stikers manualmente o mediante equipos a los

productos.

ENVASADO: llenar o introducir algún componente en el empaque primario.

EMBOLSADO O ENCAJADO: introducir un producto envasado en empaque primario

dentro de una bolsa o caja contenedora para su posterior sellado o cerrado según

corresponda, el que puede realizarse en forma manual o mecánica mediante una

máquina selladora, encintadora o túnel de termo encogido.

APLICACIÓN DE DISTINTIVOS: insertar o adjuntar en el empaque primario el o los

distintivos (receta, mensaje, collarín, etc.).

IN PACK: insertar en el empaque secundario, otros productos con carácter

promocional.



ON PACK: juntar mediante termo contraído dos o más productos.

ARMADO DE RISTRAS: agrupar ordenadamente productos en una ristra o soporte,

generalmente de cartón, en cantidades determinadas.

SELECCIÓN: escoger y/o separar productos de acuerdo a criterios formulados por el

cliente.

REACONDICIONADO Y RECUPERACION: corregir anomalías que presenten los

productos en su empaque (primario, secundario y/o contenedor).

DESGUACE: extracción del producto de su empaque primario y la acumulación del

granel resultante en depósitos apropiados.

MOLIENDA: reducir a dimensiones menores los productos sólidos y/o sus empaques.

PRENSADO: acción de comprimir empaques primarios y/o secundarios mediante

medios mecánicos.

TRASVASADO: cambio de empaques primarios y/o contenedores.

FRACCIONAMIENTO O ACONDICIONAMIENTO: reducción de unidades en el

empaque secundario.

COMBOS: re-empacamiento en combinaciones.

ARMADO DE CAPUCHONES: armar las cajas de empaque primarios.

DESTRUCCIÓN O DESGUACE: acción de inutilizar y/o destruir los productos y/o sus

empaques primarios y/o secundarios.

AMARRADOS: unir dos o más productos mediante cintas promocionales.

5.2 ESTÁNDARES DE SEGURIDAD EN EL PROCESO DE PRODUCCION

Artículo 16: Los procesos de producción se realizan en forma segura y confiable,

garantizando la calidad de los mismos. Los estándares de seguridad se implementarán en

todas las actividades mencionadas en el punto 5.1.

A continuación se especifica los estándares de seguridad:

a. Todo trabajador no portará como parte de su vestuario elementos tales como:

cadenas, corbatas, aretes, relojes, anillos y todo aquello que pudieran dar lugar a

enganches, atoros y/o atrapamiento en los equipos con partes y/o piezas móviles tales

como molinos, selladoras, transportadoras u otras maquinarias y todo aquellos que

implican movimiento.

b. Está prohibido el ingreso de teléfonos celulares, reproductores de sonido/video u otros

elementos que distraigan la atención del trabajador en la labor en ejecución, sea de

manera momentánea o constante. No aplica a Supervisores, Coordinadores y Líderes.



c. Las labores realizadas en estas actividades son muy similares entre si, consisten en

tomar manualmente un producto desde su empaque contenedor, de una máquina

envasadora o de un equipo transportador, realizar la actividad prevista y proceder a

devolverlo a su contenedor o a el equipo transportador. El trabajador básicamente

deberá cumplir los siguientes aspectos:

1. En el caso que la labor se realice cerca a una máquina, equipo transportador o

similar que tiene piezas móviles, la misma que está diseñada para el transporte del

producto y/o empaque contenedor, deberán contar como medio de protección

guardas en las partes móviles y línea a tierra en las instalaciones eléctricas con su

respectivo comando de parada de emergencia. El trabajador no deberá introducir

sus manos y/o objetos dentro de las fajas, uniones, juntas, eslabones o cualquier

otro elemento de la máquina en movimiento.

2. Todo trabajador que asume responsabilidad para el manejo y/o control de una

maquina o equipo deberá ser previamente instruido por el Líder, Supervisor o

alguna persona designada expresamente para esta función en donde deberá

conocer básicamente su encendido, apagado y/o parada de emergencia. Sí NO

cumple con este requisito ningún trabajador está autorizado a manipular el objeto

en cuestión, debiendo solicitar la presencia del operador o instructor asignado.

3. Cualquier trabajador deberá informar si alguna máquina o equipo le falta la guarda

de protección de partes móviles o si se encuentran averiadas.

4. El trabajador deberá usar siempre el uniforme y los Equipos de Protección

Personal (EPP) suministrados por la empresa.

c. El trabajador deberá realizar su actividad de acuerdo a las instrucciones indicadas por

el Líder y/o Supervisor, las que están acordes con las especificaciones de cada cliente

en particular.

d. El trabajador deberá cuidar de realizar su labor correctamente, de acuerdo con las

especificaciones y/o instrucciones recibidas. Al finalizar sus labores deberá entregar

las máquinas y/o equipos utilizados de manera ordenada y limpias, así mismo

devolverá todos los materiales excedentes debidamente inventariados.

e. El trabajador deberá estar previamente autorizado y tener las manos limpias y secas

para conectar/desconectar y/o encender/apagar las maquinas, equipos y/o accesorios

eléctricos de la empresa. Cuando se trate de las maquinas, equipos y/o accesorios

eléctricos del cliente, éste dará las indicaciones o prohibiciones a través del Supervisor



de ACCESS LINE S.R.L., quien a su vez designará al trabajador o trabajadores que

operaran dichos equipos, bajo las reglas establecidas.

5.3 PROTECCION PERSONAL

Artículo 17: Todos los trabajadores deberán usar los EPP de acuerdo a cada tipo de

riesgo, estos están detallados en el IPER. Los trabajadores deberán hacer un adecuado

uso de los mismos y serán responsables de su conservación, debiendo reportar de

inmediato a su Líder en los casos de deterioro o pérdida de los mismos a efectos de su

reposición.

El CSST deberá inspeccionar periódicamente los EPP para ser reemplazados

oportunamente.

El no hacer uso del uniforme y/o los EPP constituye una falta grave y estará sujeta, acorde

con su gravedad, a las sanciones dispuestas en el Artículo 7º del presente Reglamento

5.4 HIGIENE DE LOS LOCALES, CONDICIONES AMBIENTALES, CONSERVACION DE

LOS LOCALES DE TRABAJO

Artículo 18: Los ambientes de la empresa y/o de sus clientes deberán estar en

condiciones seguras, ordenadas y limpias, además de estar debidamente señalizadas

garantizando el normal desempeño de las labores en cada una de las instalaciones, libre

de elementos dañinos para la salud.

CAPITULO VI

ESTANDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LOS SERVICIOS Y ACTIVIDADES

CONEXAS

Artículo 19: Los procesos auxiliares tales como transporte, mantenimiento,

almacenamiento de equipos y/o materiales contarán con procedimientos que establezcan

condiciones de seguridad compatibles con las actividades realizadas por la organización,

evitando la generación de riesgos, previniendo accidentes e incidentes laborales dentro de

las instalaciones y/o áreas de procesamiento bajo la responsabilidad de ACCESS LINE

S.R.L.



6.1 TRANSPORTE DE MATERIALES Y MANIPULACION DE EQUIPOS

TRANSPORTE VEHICULAR:

Artículo 20: En los casos que ACCESS LINE S.R.L. se encargase del transporte de las

máquinas, equipos y/o materiales hacia las instalaciones de los clientes, se aplicaran los

siguientes estándares:

Los chóferes deberán contar con una Licencia de Conducir de acuerdo con el

Reglamento de Tránsito vigente.

Los choferes deberán respetar las señalizaciones y reglas de tránsito internas

impuestas por el cliente.

Los choferes deberán estar inducidos para conducir con mucha prudencia y respeto, a

fin de evitar accidentes de tránsito y mantener en alto la imagen de la empresa.

Los encargados del traslado que interactúan con el cliente deberán estar capacitados

para tratar con empatía a sus interlocutores.

MAQUINAS ARRENDADAS POR ACCESS LINE SRL:

ACCESS LINE S.R.L. cuenta con estas máquinas y equipos que suelen ser sujetos de

arriendo.

Artículo 21: Los estándares de seguridad para las operaciones de estas máquinas y

equipos son el estar en perfecto estado operacional, con sus respectivas guardas de

protección en las partes móviles (poleas, piñones, cadenas, etc.). Los tableros de mando,

conexiones eléctricas y cables deberán contar con un correcto aislamiento eléctrico su

respectiva línea a tierra. Los equipos deberán estar monitoreados mediante la cartilla de

mantenimiento preventivo de ACCESS LINE S.R.L.

6.2 MANTENIMIENTO

ACCESS LINE S.R.L. cuenta con un programa de mantenimiento preventivo para mantener

en buen estado las máquinas, equipos y sus accesorios con la finalidad de minimizar las

paradas imprevistas y reducir riesgos eléctricos o mecánicos que afecten a los operadores.

Artículo 22: Los estándares de seguridad para el mantenimiento son:

a. Los operadores y/o mecánicos/electricistas cumplirán con el programa de

mantenimiento preventivo.

b. Los operadores deberán mantener sus máquinas, equipos y áreas de trabajo limpias y

ordenadas, dejando libre de obstáculos las vías peatonales.



c. Los operadores deberán reportar al Líder y/o Supervisor y/o al CSST acerca de los

peligros potenciales.

Los operadores deberán hacer uso de sus EPP correspondientes durante el

mantenimiento.

CAPITULO VII

ESTÁNDARES DE CONTROL DE PELIGROS EXISTENTES Y RIESGOS EVALUADOS

7.1 INSTALACIONES CIVILES

Artículo 23: Las instalaciones civiles en las oficinas, baños, almacenes y demás

instalaciones deberán estar construidas adecuadamente con material resistente para evitar

colapsos.

Artículo 24: Las escaleras deberán ser construidas de acuerdo a los reglamentos de

construcción para evitar que las personas se resbalen o pierdan el equilibrio.

Artículo 25: Todas las escaleras que tengan más de cuatro peldaños se protegerán con

barandas en todo lado abierto y llevarán por lo menos un pasamano al lado derecho

descendiendo.

7.2 PREVENCIÓN Y PROTECCIÓN CONTRA RIESGOS ELÉCTRICOS

Artículo 26: Todos los equipos e instalaciones eléctricas, serán de una construcción

segura, estarán instalados y conservados de manera que prevengan el peligro de contacto

con los elementos a tensión y riesgos de incendios.

Artículo 27: El material para los equipos eléctricos será seleccionado con relación a la

tensión del trabajo, la carga y todas las condiciones particulares de su utilización.

Artículo 28: Se realizarán tareas de mantenimiento eléctrico a los equipos cuando

presenten un defecto o cuando cumplan sus horas de trabajo indicadas en el manual de

mantenimiento preventivo.

Artículo 29: Los conductores portátiles susceptibles a deteriorarse, como los utilizados

en herramientas portátiles, estarán protegidos por un material resistente y flexible además

de ser conservados en buenas condiciones especialmente en lo que concierne a su

aislamiento.



7.3 INCIDENTES O ACCIDENTES DE TRABAJO

Artículo 30: Ante un eventual suceso no deseado de un incidente o accidente que afecte

al trabajador este recibirá los primeros auxilios por el personal competente y/o deberá ser

evacuado al Centro de Salud más cercano.

Artículo 31: El Supervisor deberá proceder con la documentación y la notificación

correspondiente, priorizando las labores de atención y recuperación integral del

accidentado.

Artículo 32: El CSST hará la investigación del incidente o accidente para encontrar la

causa que lo originó y hará un Plan de Acción para evitar que se repita el mismo.

CAPITULO VIII

PREPARACION Y RESPUESTA PARA CASOS DE EMERGENCIA

8.1 PREVENCIÓN Y PROTECCIÓN CONTRA INCENDIOS EN INSTALACIONES PROPIAS

Artículo 33: El CSST de la Empresa deberá nombrar una Brigada Contra Incendios para

actuar como prevención y protección en caso de siniestro, quienes contarán con el apoyo

del empleador para los respectivos entrenamientos. El CSST recibirá del empleador un

Plan de Contingencia que establece los procedimientos a seguir ante un eventual siniestro.

Artículo 34: La Empresa deberá implementar las siguientes medidas de prevención:

a. Contar con la cantidad necesaria de extintores distribuidos en sus instalaciones de

acuerdo a lo indicado en la Norma Técnica Peruana.

b. Los extintores deberán estar visibles y con el área circundante libre de cualquier objeto

que pudiese obstruir su accesibilidad.

c. Los extintores deberán ser inspeccionados mensualmente, recargándose dentro del mes

de vencimiento y/o cuando se hayan usado. En el caso de presentar anomalías deberán

ser inmediatamente reemplazados.

d. Todos los extintores estarán ubicados en lugares visibles y de fácil acceso. Los que

pesen menos de 18 kg., se colgarán a una altura máxima de 1.5 metros medidos del suelo

a la parte superior del extintor, debiendo contar con la señalización y numeración

respectiva.



e. Cuando ocurran incendios que implican equipos eléctricos, los extintores para

combatirlos serán de polvo químico seco (PQS), en caso de que el incendio sea en el

centro de cómputo o implique equipos sofisticados, se utilizarán preferentemente los

extintores de gas carbónico (CO2).

f. Todos los trabajadores deberán estar entrenados para el uso correcto de los extintores.

g. Los materiales que presenten alto riesgos de incendio deberán ser almacenados en

lugares de fácil aislamiento en caso de incendios.

h. En los lugares de trabajo el ancho de los pasadizos entre máquinas, instalaciones o

almacenes de materiales, deberá ser ajustado a las Normas vigentes.

i. Donde no se disponga de acceso inmediato a la salida, se establecerán pasajes o

corredores continuos/seguros que tenga un ancho mayor o igual a 1.12metros, que

conduzcan directamente a la salida.

j. Todos los accesos de escaleras que puedan ser usadas como medios de salida, serán

señalizados de tal modo que la dirección de evacuación sea inconfundible.

k. Tanto los pasadizos como las puertas de evacuación deberán estar señalizadas y

fácilmente visibles, sin obstrucciones que interfieran el acceso o la visibilidad de la misma.

l. Las salidas estarán habilitadas en número suficiente y dispuestas de tal manera que las

personas en los lugares de trabajo con acceso a las mismas puedan abandonarlas

rápidamente con toda seguridad en caso de emergencia.

Artículo 35: El Personal de la Empresa deberá conocer y/o actuar de la siguiente

manera:

a. La mejor forma de combatir un incendio es evitar que estos se produzcan.

b. Mantener su área de trabajo limpia y ordenada, libre de materiales combustibles.

c. No obstruir los pasadizos o corredores y puertas de evacuación.

d. Informar a su Supervisor sobre cualquier equipo eléctrico defectuoso.

e. Familiarizarse con la ubicación y uso de los extintores.

f. En caso de incendio de equipos eléctricos, desconectar el interruptor principal del área

de trabajo.

g. Al usar un extintor aplicar el chorro sobre la base del fuego ubicándose contra del viento

(de espaldas a la corriente del viento). Debe tener en consideración que la capacidad de

extintor portátil es muy reducida (2 a 3 minutos). Cuando se acabe el contenido del extintor

déjelo en un lugar seguro y en la posición horizontal para que todos sepan que dicho

extintor está vacío.



8.2 PREVENCIÓN Y ACCIONES CONTRA INCENDIOS EN INSTALACIONES DE LOS

CLIENTES

Artículo 36: En los casos de procesos en las instalaciones de los clientes y de

detectarse alguna deficiencia sobre prevención de Incendios, el CSST informará a la

Gerencia de Access Line SRL quien a su vez coordinará con sus Clientes la subsanación

respectiva.

Artículo 37: El caso de que el siniestro se produzca en alguna instalación del los clientes,

será la Brigada Contra Incendios de los mismos quienes tomen el liderazgo de las

acciones, subyugándose nuestra Brigada a las decisiones que ellos estimen convenientes.

Artículo 38: Cualquier trabajador que detecte un incendio o amago de incendio en

instalaciones de los Clientes, procederá de la siguiente manera:

a. Dar la alarma interna y dentro de lo posible intentar apagarlo con el extintor más cercano.

b. Comunicar a los miembros de la Brigada Contra Incendios del Cliente

c. Seguir las indicaciones de la Brigada del Cliente

d. Evacuar el área de manera ordenada con dirección a la Zona de Seguridad más

cercana.

8.3 SEÑALES DE SEGURIDAD

8.1.1 El objeto de las señales de seguridad

Artículo 39: El objeto de las señales de seguridad es el identificar con la mayor rapidez y

claridad posible, la naturaleza del peligro existente ante la posibilidad de ocasionar un

accidente.

Artículo 40: La Empresa instalará todas las señales que sean necesarias para la

prevención riesgos laborales.

Artículo 41: Aplicación de colores y símbolos de las señales de seguridad

a. Las señales de prohibición serán de color de fondo blanco, la corona circular y la barra

transversal serán rojos, el símbolo de seguridad será negro y se ubicará al centro, el color

rojo cubrirá como mínimo el 35% del área de la señal.

b. Las señales de advertencia tendrán color de fondo amarillo, la banda triangular será

negra, el símbolo de seguridad será negro y estará ubicado al centro, el color amarillo

cubrirá como mínimo el 50% del área de la señal.

c. Las señales de obligatoriedad tendrá un color de fondo azul, la banda circular será

blanca, el símbolo de seguridad será blanco y estará ubicado al centro, el color azul cubrirá

como mínimo el 50% del área de la señal.



d. Las señales informativas se ubicará en equipos de seguridad en general, rutas de

escape, etc. Las formas de las señales informativas serán cuadradas o rectangulares,

según convenga a la ubicación del símbolo de seguridad o del texto. El símbolo de

seguridad será blanco, el color de fondo será verde, el color verde cubrirá como mínimo el

50% del área de la señal.

8.4 PRIMEROS AUXILIOS

Artículo 42: El principal objetivo de los Primeros Auxilios es evitar por todos los medios

posibles la muerte o invalidez del accidentado.

Artículo 43: La Empresa cuenta con un Botiquín de Primeros Auxilios dentro de sus

instalaciones propias, con los medicamentos necesarios para la atención de accidentes. En

el caso de las instalaciones de nuestros clientes deberán existir el Botiquín y/o Tópico de

Primeros Auxilios dentro de sus Instalaciones.

Artículo 44: Los responsables de otorgar los Primeros Auxilios son los miembros de la

Brigada de Seguridad. En ausencia de algún miembro de la citada brigada, cualquier

trabajador podrá brindar las atenciones del caso en la medida de haber recibido el

entrenamiento respectivo.

Artículo 45: De no estar presente algún trabajador con los conocimientos necesarios

para brindar los primeros auxilios, procederá de la siguiente forma:

a. Inmovilizar al accidentado

b. De producirse el accidente dentro de las instalaciones propias de la Empresa, el suceso

deberá comunicarse directamente o a través de un tercero por el medio mas rápido a la

Brigada de Seguridad y/o a un Líder y/o Supervisor y/o al CSST

c. De ocurrir el accidente dentro de las instalaciones propias del Cliente, deberá pulsar la

alarma y el suceso deberá comunicarse directamente o a través de un tercero por el medio

mas rápido a la Brigada de Seguridad del Cliente y/o a un Líder y/o Supervisor y/o al CSST

de nuestra Empresa.

8.5 REFERENCIA PARA CASOS DE EMERGENCIA

Artículo 46: En caso de emergencia llamar a los siguientes números telefónicos de

acuerdo a la ocurrencia:

AMBULANCIAS

CRUZ ROJA 4237779

CENTRAL DE BOMBEROS 116



ASISTENCIAS PUBLICAS

EMERGENCIAS PARA ADULTOS 2654955

CENTRO ANTIRRABICO 4256313

EMERGENCIAS POLICIALES

SERVICIO DE EMERGENCIA PNP 105

UDE – DESACTIVACIÓN DE EXPLOSIVOS 4335991

EMERGENCIA DE SERVICIO PÚBLICO

DEFENSA CIVIL LIMA 2243451

MORGUE CENTRAL LIMA 3288590

URGENCIA MÉDICA

HOSPITAL DANIEL ALCIDES CARRIÓN 420-1060

420-1090

ESSALUD – HOSPITAL ALBERTO SABOGAL SOLOGUREN 429-8376

429-7744

ESSALUD – HOSPITAL EDGARDO REBAGLIATI MARTINS 265-4901

....................................................... .......................................................

CARLOS CARRERA VILLANUEVA ROSALINDA ACOSTA CHANCO

PRESIDENTE CSST SECRETARIA CSST

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