8/13/2019 A2 CARACTERIZACIN GESTIN DE RECURSOS HUMANOS V5.pdf

1/2

YANBAL DE COLOMBIA S.A.GESTIN DE RECURSOS HUMANOS A2

VERSIN05 FECHA DE EMISIN12-08-08 Pgina1 de 2

ENTRADAS

OBJETIVO: Asegurar para la Cadena de Abastecimiento de Yanbalen Colombia los mejores talentos e impulsar su desarrollo integral enuna cultura de valores, compromiso, seguridad y confianza.

QUE SE HACESALIDAS

PROVEEDORES CLIENTESRECURSOS

RESPONSABLE DEL PROCESO: Director Corporativo deRecursos Humanos.

Requisicin de personal.

Descripcin del cargo.

Hojas de Vida de candidatos.

Necesidades de Formacin.

Necesidades de Prevencin deRiesgos.

Polticas de Recursos Humanos.

Informe de auditorias.

PLANEAR Reconocer las necesidades del Recurso Humano encuanto a Formacin, Bienestar y Salud Ocupacional.

Estructurar el plan de Gestin de Recursos Humanosanual.

HACER Seleccionar y contratar personal.

Realizar promocin interna de personal.

Ejecutar acciones de formacin.

Ejecutar actividades de Bienestar y Salud Ocupacional. Evaluar el desempeo de personal.

VERIFICAR Verificar impacto de las acciones de formacin. Verificar ndices de accidentalidad

ACTUARImplementar acciones correctivas, preventivas y de

mejora.

Dueos de proceso

Recursos Humanos Unidad Negocio

Empresa Temporal

Fuentes de Reclutamiento

Capacitadores externos e internos

Yanbal International

E ui o Auditor

Dueos de proceso

Nmina

Empresa Temporal

Colaboradores.

Recurso Humano competente

Equipo de computo y software

Instalaciones fsicas

Pruebas psicotcnicas y tcnicas

Diagnstico de necesidades deFormacin, Bienestar y SaludOcupacional.

Plan de Gestin de RecursosHumanos anual.

Personal seleccionado y noseleccionado.

Candidatos preseleccionados.

Colaborador promovido.

Personal formado.

Ambiente de trabajo seguro yagradable.

Plan de Bienestar y SaludOcupacional.

Acciones correctivas, preventivas y demejora aplicadas.

Historia laboral colaborador.

8/13/2019 A2 CARACTERIZACIN GESTIN DE RECURSOS HUMANOS V5.pdf

2/2

YANBAL DE COLOMBIA S.A.GESTIN DE RECURSOS HUMANOS A2

VERSIN05 FECHA DE EMISIN12-08-08 Pgina2 de 2

DOCUMENTOS SOPORTECUMPLIMIENTO DEREQUISITOS ISO 9001:2000REGISTROS

IINNDDIICCAADDOORR FFOORRMMUULLAA

4.1 Requisitos Generales

4.2 Requisitos de ladocumentacin

5.3 Poltica de la Calidad 5.4.1 Objetivos de la Calidad

6.2 Recursos Humanos

6.4 Ambiente de trabajo

8.4 Anlisis de datos

8.5 Mejora

Ver listado general de registros procesoA2

Ver listado general de documentos ydistribucin proceso A2

INDICADORESDE PROCESO

Impacto de Acciones deFormacin

(No. De personas calificadas = o superiora 4 en una escala de 2 a 5 / No. Total depersonas capacitadas y calificadas) * 100

Clima Organizacional % IAL

Conocimiento de Acciones deFormacin

(No. De personas calificadas = o superiora 3.5 en una escala de 1 a 5 / No. Total depersonas capacitadas y calificadas) * 100