7a_evidencia de aprendizaje de la unidad 2_relaciones de trabajo

2
EVIDENCIA DE APRENDIZAJE DE LA UNIDAD 2: RELACIONES DE TRABAJO UnADM 1. Da lectura al Estudio de Caso. Francisco Márquez, Gerente General de un hotel en Los Cabos, B. C. S., en sus tiempos libres participa de manera activa en un partido político. Gracias a su trabajo, a su empeño y que por su cargo tiene contacto con importantes empresario de su ciudad, este año fue elegido como candidato a Presidente Municipal por su partido. Ha aceptado tal postulación y solicitó a los dueños del hotel donde trabaja una suspensión temporal de su relación de trabajo, ya que su única aspiración es cumplir su periodo de gobierno –en caso de ganar- y regresar a su trabajo original; esta situación fue aceptada por los dueños de la empresa ya que le guardan aprecio por los más de 15 años que ha laborado con ellos. Por supuesto, Francisco tiene un contrato individual firmado donde se estipula que desde 3 años atrás ocupa el cargo de Gerente y con una terminación del mismo hasta 2 años después, con la posibilidad de recontratación a partir de la consecución o no determinados objetivos, con un horario de 7:00 a 18:00 hrs, con un día de descanso entre semana, ganando $45,000.00 mensuales más bonos por productividad. En estos últimos tres años, Francisco no había podido gozar de un periodo vacacional; pero sí gozaba de todas las prestaciones de ley. Francisco puso en marcha su campaña política en pos de la Presidencia Municipal, una vez resueltas las elecciones, resultó perdedor en las mismas, por tanto solicito reintegrarse a su trabajo. Cuando regresó al hotel, se percató que los dueños habían contratado un Gerente General sustituto, y le informaron que le rescindían el contrato argumentando que durante su campaña política se había hecho de una imagen negativa que también le afectó al hotel de manera importante, ya que la gente lo ligaba con el mismo; por tanto, no deseaban ver dañada su empresa. Francisco les recordó que tenían un trato previo a su ausencia, pero esto no les importó a los dueños, que terminaron rompiendo toda relación laboral con él. Se le informó que su liquidación será sujeta únicamente a partir del contrato que los vinculó por 3 años mientras fue Gerente General, no considerando los años previos. 2. Responde las preguntas. a) ¿Qué tipo de contrato se infiere tiene el Sr. Máquez con su empresa y qué derechos se desprenden de él? b) ¿Qué artículos de la Ley Federal de Trabajo amparan al trabajador si el patrón da por terminada la relación laboral sin apego al contrato?

Upload: vazquezvaiz-islas

Post on 24-Sep-2015

4 views

Category:

Documents


0 download

DESCRIPTION

1

TRANSCRIPT

EVIDENCIA DE APRENDIZAJE DE LA UNIDAD 2: RELACIONES DE TRABAJOUnADM1. Da lectura al Estudio de Caso.Francisco Mrquez, Gerente General de un hotel en Los Cabos, B. C. S., en sus tiempos libres participa de manera activa en un partido poltico.Gracias a su trabajo, a su empeo y que por su cargo tiene contacto con importantes empresario de su ciudad, este ao fue elegido como candidato a Presidente Municipal por su partido. Ha aceptado tal postulacin y solicit a los dueos del hotel donde trabaja una suspensin temporal de su relacin de trabajo, ya que su nica aspiracin es cumplir su periodo de gobierno en caso de ganar- y regresar a su trabajo original; esta situacin fue aceptada por los dueos de la empresa ya que le guardan aprecio por los ms de 15 aos que ha laborado con ellos. Por supuesto, Francisco tiene un contrato individual firmado donde se estipula que desde 3 aos atrs ocupa el cargo de Gerente y con una terminacin del mismo hasta 2 aos despus, con la posibilidad de recontratacin a partir de la consecucin o no determinados objetivos, con un horario de 7:00 a 18:00 hrs, con un da de descanso entre semana, ganando $45,000.00 mensuales ms bonos por productividad. En estos ltimos tres aos, Francisco no haba podido gozar de un periodo vacacional; pero s gozaba de todas las prestaciones de ley.Francisco puso en marcha su campaa poltica en pos de la Presidencia Municipal, una vez resueltas las elecciones, result perdedor en las mismas, por tanto solicito reintegrarse a su trabajo.Cuando regres al hotel, se percat que los dueos haban contratado un Gerente General sustituto, y le informaron que le rescindan el contrato argumentando que durante su campaa poltica se haba hecho de una imagen negativa que tambin le afect al hotel de manera importante, ya que la gente lo ligaba con el mismo; por tanto, no deseaban ver daada su empresa. Francisco les record que tenan un trato previo a su ausencia, pero esto no les import a los dueos, que terminaron rompiendo toda relacin laboral con l. Se le inform que su liquidacin ser sujeta nicamente a partir del contrato que los vincul por 3 aos mientras fue Gerente General, no considerando los aos previos.2. Responde las preguntas.a) Qu tipo de contrato se infiere tiene el Sr. Mquez con su empresa y qu derechos se desprenden de l?b) Qu artculos de la Ley Federal de Trabajo amparan al trabajador si el patrn da por terminada la relacin laboral sin apego al contrato?c) Qu artculo de la Ley Federal del Trabajo establece las obligaciones para los patrones?d) Qu artculo de la Ley Federal del Trabajo establece las obligaciones para los trabajadores?e) Cuntos das de indemnizacin constitucional puede pedir el trabajador equivalente a su salario?f) Cul es la diferencia entre una indemnizacin y una liquidacin?g) Por qu el despido del trabajador fue injustificado?

3. Coloca el trabajo en la plataforma.4. IMPORTANTE: No olvides colocar portada al trabajo y la seccin de referencias conforme al Manual APA que puedes consultar en mi blog.