TECNOLOGO EN GESTIÓN ADMINISTRATIVA

La Red de Gestión Administrativa y Servicios Financieros, a través del Centro de Gestión Administrativa diseñó el Programa de

Formación por Competencias Laborales denominado “Gestión Administrativa”, con el propósito de facilitar la incorporación y el desarrollo de las personas en actividades productivas que contribuyan al desarrollo social, económico y tecnológico del país.

COMPETENCIAS A DESARROLLAR:

CÓDIGO DESCRIPCIÓN

210601012 Aplicar tecnologías de la información teniendo en cuenta las necesidades de la unidad administrativa.

210601001 Producir los documentos que se origen de las funciones administrativas, siguiendo la norma técnica y la legislación vigente.

210601010 Facilitar el servicio a los clientes internos y externos de acuerdo con las políticas de la organización.

210601008 Organizar la documentación teniendo en cuenta las normas legales y de la organización.

210601011 Procesar la información de acuerdo con las necesidades de la organización.

210601003 Intervenir en el desarrollo de los programas de mejoramiento organizacional que se deriven de la función administrativa.

210601007 Coordinar las actividades del talento humano asignado, teniendo en cuenta las funciones de la unidad administrativa

210601006 Proponer programas de capacitación para el personal de la unidad administrativa, de acuerdo con las políticas de la organización.

210601013 Contabilizar operaciones de acuerdo con las normasvigentes y las políticas organizacionales.

210601002 Organizar eventos que promuevan las relaciones empresariales, teniendo en cuenta el objeto social de la empresa.

240201500 Promover la interacción idónea consigo mismo, con los demás y con la naturaleza en los contextos laboral y social.

RESULTADOS DE APRENDIZAJE ETAPA PRÁCTICA:

Aplicar en la resolución de problemas reales del sector productivo, los conocimientos, habilidades y destrezas pertinentes a las competencias del programa de formación, asumiendo estrategias y metodologías de

autogestión.