5.0 informe de labores del primer trimestre de 2011 5.1...

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5.0 Informe de Labores del Primer Trimestre de 2011El presente Informe de Labores, es el resultado de la implementación de

programas, estrategias y actividades que dan cumplimiento a las metas

Institucionales plasmadas en el Programa Desarrollo Institucional 2007-2012,

alineado al Programa Sectorial de Educación y que dan certeza del quehacer

institucional.

5.1 Síntesis EjecutivaEn el primer trimestre de año se llevaron a cabo las estrategias programadas para

dar cumplimiento a las metas institucionales comprometidas en el periodo. Los

resultados obtenidos son los siguientes:

Matrícula:

4,506 Alumnos equivalente al 99.9 % de avance para la meta de Educación

Media Superior (4,510 Alumnos).

1,710 Alumnos equivalente al 85% de avance para la meta de Educación

Superior (2,000 Alumnos).

En total 6,216 alumnos matriculados en el primer trimestre

Admisión:

101% de avance con respecto a la meta programada al primer trimestre y

50% con respecto a la meta de 1,540 admitidos anualmente en EMS.

87% de avance con respecto a la meta programada al primer trimestre y

43% con respecto a la meta de 720 admitidos anualmente en ES.

Curso Propedéutico:

Atención a 1,888 jóvenes, de los cuales 1,777 son aspirantes a Educación

Media Superior y 111 a Educación Superior.

Incremento de 41% con respecto al mismo periodo del año anterior.

Programa Institucional de Tutorías:

Incremento de 30 puntos porcentuales en la atención de alumnos en ES.

Disminución en el porcentaje de atención en el nivel Tecnólogo en ambos

planteles: 92% en el plantel Colomos y 99% en el plantel Tonalá.

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Participación de Alumnos en actividades artísticas, culturales y deportivas:

Atención a 1,524 Alumnos de nivel Tecnólogo que equivale al 34% de la

matrícula y 278 Alumnos de nivel Ingeniería equivalente al 16%.

Programa CONSTRUYE-T:

Atención de 1,542 Alumnos, que equivale al 34% del total de la matrícula de

Educación Media Superior.

Becas de apoyo a la continuación de estudios CETI:

347 Alumnos en Educación Media Superior y en Educación Superior

sumaron 101 Alumnos beneficiados con becas institucionales.

46% de avance con respecto a la meta de EMS que es de 760 becas de

estudio.

53% con respecto a la meta programada de ES, que es de 190 becas de

estudio.

Gestión de Becas externas:

345 becas externas gestionadas, para los Alumnos de ambos niveles y

planteles.

Becas FLEXTRONICS:

Becas para Alumnos por un monto total de 11,000 dólares de la fundación

Flextronics.

Acreditación de los planes de estudio:

100% de programas (acreditables) están acreditados en EMS

13 carreras acreditables de EMS, han cumplido satisfactoriamente los

requisitos del organismo acreditado

2 de 3 carreras en ES están acreditadas.

De la carrera Ingeniería Mecatrónica, se está a la espera de las

observaciones así como de la resolución del organismo acreditador.

Actualización Curricular:

100% de los programas sintéticos y por objetivos vigentes de Educación

Media Superior.

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En Educación Superior, se han elaborado 128 programas sintéticos y 128

programas por objetivos y 22 programas están en proceso haciendo un

total de 139 programas.

Reforma Integral de Educación Media Superior: Educación basada encompetencias:

Concluido el 66% de los programas (231 de 350 programas de 1° a 6°

semestre).

45% de avance global con respecto a los 543 programas vigentes

PROFORDEMS:

164 profesores que han terminado este proceso de formación (37% del total

de la plantilla que es de 440)

128 que se encuentran activos (equivalente al 29% de la plantilla).

Titulación:

Incremento de 2 puntos porcentuales en el nivel Ingeniería con respecto al

mismo periodo del año anterior.

Decremento de 40 puntos porcentuales en nivel Tecnólogo.

Esta disminución en el porcentaje de titulación, será compensada en el

siguiente semestre lo que permitirá cumplir con la meta anual establecida.

Formación y actualización:

17 talleres del Programa Intersemestral de Fortalecimiento Académico de

enero-febrero de 2011, en los que se atendieron a 233 docentes, en dos

grandes líneas: especialización en su área de formación y competencias

docentes.

Vinculación y Extensión:

61 convenios vigentes con los sectores social y productivo.

Participación en 3 ferias del empleo, promoviendo más de 300 vacantes.

153 solicitudes de egresados por empresas de la iniciativa privada

atendidas por la bolsa de trabajo del CETI.

Actualización de 3,543 registros de egresados, desde 2006 hasta 2010 del

Nivel Tecnólogo y Nivel Ingeniería.

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En total la base de datos del seguimiento de egresados tiene registros

actualizados de 4,200 egresados.

Servicios Tecnológicos y de Capacitación brindados al Sector Social yProductivo:

Se ofertaron dos diplomados en el plantel Colomos: Diplomado de

Automatización y Diplomado en Metrología Dimensional

Promoción:

18 secundarias visitadas en la Zona Metropolitana de Guadalajara,

contactando a 2,347 Alumnos de ese nivel.

10 preparatorias de la Zona Metropolitana de Guadalajara con 938 Alumnos

contactados.

22 Exposiciones en Instituciones de Educación Media Superior.

11 Expos de Orientación Educativa (eventos masivos).

Visitas Industriales:

11 visitas industriales en el nivel Tecnólogo, cumpliendo con el programa

establecido al 100%.

Proyectos de Investigación:

4 proyectos de investigación en proceso

1 proyecto terminado “Síntesis y caracterización de hidrogeles acrílicos en

solución”

Posicionamiento Institucional:

1er. lugar en la categoría de animación del nivel preparatoria en “Proyecto

Multimedia 2011” por los Alumnos: Jorge Alberto Rodríguez Valdivia, Erick

Delgado Cadena y Adbeel Naftuhim Rosiles Nava. Asimismo se hicieron

acreedores a un pase de participación en INFOMATRIX a celebrarse en el

mes de Mayo en Bucarest, Rumania.

Obtención de un pase a la Olimpiada Nacional de Química, por la alumna

Guadalupe Muñoz, por haber quedado entre los seis primeros lugares en el

desempate estatal de la XX Olimpiada Estatal de Química.

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Participación en la XXI Olimpiada Regional de Biología de 10 Alumnos

pertenecientes a carreras de tecnologías químicas del plantel Tonalá.

Visita del Presidente Municipal de Tonalá el 31 de marzo de 2011

Reunión de Comité Técnico de Capacitación, 17 de marzo de 2011

Conferencia ¡Vive el sueño!, celebrada en el plantel Colomos15 de marzo

de 2011

Sesión informativa Certificación Java celebrada el 15 de marzo de 2011

para la comunidad académica.

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Nota explicativa del ejercicio del gasto por capítulo, en el trimestre enero-marzo de 2011

COMPORTMIENTO PRESUPUESTAL CONSOLIDADO*(Miles de Pesos)

1 (A) 1 (B)

CAPÍTULO DE GASTOEnero - Marzo 2010 Enero - Marzo 2011 Comparativo

2010Programado

2010Ejercido

2011Programado

2011Ejercido

(A - B) (A / B)

1000 43,966.21 43,030.75 48,425.56 45,365.01 -2,334.26 95%2000 824.30 598.16 1,358.07 720.57 -122.41 83%3000 5,334.22 6,922.61 8,902.05 7,069.40 -146.79 98%4000 404.97 614.39 714.04 638.39 -24.00 96%5000 150.86 0.00 45.46 0.00 0.00 n/a6000 0.00 73.43 225.64 909.85 -836.42 8%7000 0.00 11.77 0.00 0.00 11.77 n/aTOTAL 50,680.55 51,251.11 59,670.82 54,703.22 -3,452.11 94%

1 Incluye Devengado.* Incluye recursos fiscales, propios y extraordinarios

Existe una variación del 6% en el presupuesto ejercido en comparación con el ejercido 2010, debidoprincipalmente al cambio en las necesidades operativas que sufre la entidad año con año. La variación en elcapítulo 1000 es principalmente por el impacto en las prestaciones salariales. Asimismo la entidad cuenta con uncontrato plurianual de Obra Pública, el cual se empezó a ejercer dicho presupuesto.

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1500

2000

2500

3000

Matrícula por plantel

5.2 Resumen de actividades

5.2.I Ampliar la cobertura de los servicios educativos

5.2.I.1 Matrícula

En el primer trimestre de 2011, se presentó un incremento de la matrícula global

de 186 Alumnos equivalente al 3%. Con respecto al avance de la meta al 2012,

se presentan los siguientes resultados:

4,506 Alumnos equivalente al 99.9 % de avance para la meta de

Educación Media Superior (4,510 Alumnos).



Semestre MatrículaMatrícula

TonaláMatrículaColomos

MatrículaIngeniería

total

2009

feb-09 1476 2153 1264 4893

ago-09 1705 2554 1381 5640

2010

feb-10 1789 2482 1451 5722

ago-10 1743 2529 1758 6030

2011 feb-11 1803 2703 1710 6216

Al cierre del trimestre se tuvo un avance del 99% en la meta de EMS de 4,510 Alumnos con una matrículaen el semestre de febrero 2011 de 4,506 Alumnos inscritos, mientras que en ES el avance fue de 85% para

la meta de 2,000 Alumnos con 1,710 Alumnos inscritos.

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Matrícula por plantel

MatrículaColomosMatrículaTonaláMatrículaIngeniería



5.2.I.1 Matrícula











total

2009

feb-09 1476 2153 1264 4893

ago-09 1705 2554 1381 5640

2010

feb-10 1789 2482 1451 5722

ago-10 1743 2529 1758 6030

2011 feb-11 1803 2703 1710 6216



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5.2.I.1 Matrícula











total

2009

feb-09 1476 2153 1264 4893

ago-09 1705 2554 1381 5640

2010

feb-10 1789 2482 1451 5722

ago-10 1743 2529 1758 6030

2011 feb-11 1803 2703 1710 6216



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feb-

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ago-

08

feb-

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Admisión5.2.I.2 Admisión

El proceso de admisión de Alumnos del semestre febrero- junio 2011 presentó un

incremento de 6% con respecto al mismo periodo de 2010. En total, la admisión

se ha incrementado en un 64% desde febrero de 2008.

El avance con respecto a la meta anual establecida para el 2012 es de:



SemestreTecnólogo

TonaláTecnólogoColomos

Ingeniería total

feb-08 99 339 225 663

feb-09 161 329 276 766

feb-10 321 416 290 1027

feb-11 305 473 313 1091

Meta anual de 1,540 para Educación Media Superior con 50% de avance con 778admitidos. En Educación Superior la meta anual de 720 admitidos presenta un avance de

43% con 313 admitidos.

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feb-

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ago-

09

feb-

10

ago-

10

feb-

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Admisión

AdmisiónTecnólogoColomos

AdmisiónTecnólogoTonalá

AdmisiónIngeniería

5.2.I.2 Admisión







SemestreTecnólogo


Ingeniería total

feb-08 99 339 225 663

feb-09 161 329 276 766

feb-10 321 416 290 1027

feb-11 305 473 313 1091



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5.2.I.2 Admisión







SemestreTecnólogo


Ingeniería total

feb-08 99 339 225 663

feb-09 161 329 276 766

feb-10 321 416 290 1027

feb-11 305 473 313 1091



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5.2.I.3 Curso Propedéutico

El curso propedéutico es un servicio que se ofrece a los aspirantes al CETI y sirve

de nivelación y preparación para el ingreso del Educación Básica al Educación

Media Superior y de Educación Media Superior a Superior.

En el primer trimestre de 2011, el propedéutico atiende a 1,888 jóvenes, de los

cuales 1,777 son aspirantes a Educación Media Superior y 111 a Educación

Superior.

Nivel Febrero 2008 Febrero 2009 Febrero 2010 Febrero 2011Tecnólogo Colomos 602 806 964 1257Tecnólogo Tonalá 150 280 310 520Nivel Ingeniería 20 65 63 111Total 772 1151 1337 1888

5.2.I.4 Programa Institucional de Tutorías (PIT)

Nivel

Febrero 2010 Febrero 2011

Matrícula Tutorados% de

atención Matrícula Tutorados% de

atención

Tecnólogo Colomos 2482 2393 96% 2703 2501 92%

Tecnólogo Tonalá 1789 1789 100% 1803 1788 99%

Ingeniería 1451 914 63% 1710 1590 93%

En el semestre de febrero de 2011, se presentó una disminución en el porcentaje

de atención en el nivel Tecnólogo en ambos planteles: 92% en el plantel Colomos

y 99% en el plantel Tonalá; esto se debió principalmente al incremento de la

matrícula. Por su parte en Educación Superior se presentó un incremento de 30

puntos porcentuales.

Durante el primer trimestre se implementó el nuevo programa de tutorías que

considera una reestructuración, tanto a nivel conceptual como operativo, con base

en las nuevas Reformas Educativas que hacen imperiosa la implementación de

En febrero 2011, el total de aspirantes matriculados en propedéutico fue de 1,888, lo quesignifica un incremento de 41% con respecto a febrero 2010.

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nuevas tecnologías para facilitar, tanto al alumno como al tutor, un mayor

contacto entre ellos permitiendo así un acompañamiento oportuno y directo del

total de la matrícula escolar, en especial a aquellos Alumnos en situaciones de

riesgo académico. Este programa contempla tres tipos de tutores los cuales son

asignados por semestre:

Tutor Grupal

Tutor focal

Tutor Académico

5.2.I.5 Participación de Alumnos en actividades artísticas, culturales y deportivas.A fin de brindar una educación integral a sus Alumnos, la Coordinación de Arte,

Cultura y Deporte del CETI atendió a 1,524 Alumnos de nivel Tecnólogo que

equivale al 34% de la matrícula y 278 Alumnos de nivel Ingeniería equivalente al

16% en el primer trimestre.

5.2.I.6 Programa CONSTRUYE-TDentro de las actividades del Programa CONSTRUYE-T la atención en el primer

trimestre fue de 1,542 Alumnos, que equivale al 34% del total de la matrícula de

Educación Media Superior.

5.2.I.7 Becas de apoyo a la continuación de estudios CETIEn el primer trimestre del año, se llevó a cabo la primera convocatoria para el

otorgamiento de las becas institucionales. Se beneficiaron 347 Alumnos en

Educación Media Superior y en Educación Superior sumaron 101 Alumnos.

Los avances con respecto de la meta programada fueron:

46% con respecto a la meta de EMS que es de 760 becas de estudio.

53% con respecto a la meta programada de ES, que es de 190 becas deestudio.

La atención de Alumnos en el Nivel Colomos del Programa Institucional de Tutorías fue de92% en el plantel Colomos y 99% en el plantel Tonalá. En el nivel Ingeniería la atención seincremento en 30 puntos porcentuales.

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Lo anterior significó una erogación de $ 434,910.00. Esta cantidad sólo se refiere alas becas de estudio y no a las becas de trabajo.

En total se erogaron $638,390.00 en este rubro.

Nivel Becasotorgadas Monto

Tecnólogo 347 $95,320.00

Ingeniería 101 $339,590.00

Total 448 $434,910.00

5.2.I.8 Gestión de Becas externas

Tipo de Beca Colomos Tonalá Total

SEMS 142 90 232

OPORTUNIDADES 25 28 53

PRONABES 60 N/A 60

En este periodo se gestionaron en total 345 becas externas, para los Alumnos deambos niveles y planteles.

5.2.I.9 Becas FLEXTRONICSEl pasado 24 de febrero, el Centro de Enseñanza Técnica Industrial tuvo el honor

de ser seleccionado, por la fundación Flextronics para recibir becas para Alumnos

por 11,000 dólares. Lo anterior gracias al reconocimiento del Centro, como una

institución educativa de excelencia en la formación de sus tecnólogos e

ingenieros.

5.2.I.10 Acreditación de los planes de estudioEn este rubro, se reporta que las 13 carreras acreditables de EMS, han cumplido

satisfactoriamente los requisitos del organismo acreditador por lo que el 100% de

programas están acreditados.

En el primer trimestre se otorgaron en total 448 becas, propiciando la permanencia de losAlumnos en la Institución. Lo anterior significó una erogación de $434,910.00,

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Cabe mencionar que la carrera de Tecnólogo en Desarrollo Electrónico no puede

acreditarse por ser de reciente creación.

A la fecha están acreditadas 2 de 3 carreras en ES. En lo que corresponde a la

carrera de Ingeniería Mecatrónica, se informa que se recibió la visita del personal

evaluador y se está a la espera de las observaciones así como de la resolución

para contar con el 100% de las carreras acreditadas en este nivel.

5.2.I.11 Actualización CurricularAvances en los Planes y Programas de Estudio para concluir la ReformaCurricular 2007.De la reforma 2007, se cuenta con el 100% de los programas sintéticos y por

objetivos vigentes de Educación Media Superior. En Educación Superior, se han

elaborado 128 programas sintéticos y 128 programas por objetivos, quedando

pendientes 22 los cuales están en proceso (sintéticos 11 y por objetivos 11). Los

programas elaborados se encuentran disponibles en la plataforma electrónica

http://colabora.ceti.mx

Avances en Planes y Programas de Estudio

Nivel ProgramassintéticosProgramas por

Objetivos

Tecnólogo 100% 100%

Ingeniería 92% 92%

5.2.I.12 Reforma Integral de Educación Media Superior: Educación basadaen competenciasEn cuanto a los programas por competencias que desarrolla la Institución, se tiene

concluido el 66% (231 de 350 programas de 1° a 6° semestre).

El avance global es de 45% con respecto a los 543 programas vigentes de las 13

carreras, con 245 programas entregados.

En este trimestre se extrajeron de la cuenta total de programas de EMS, 50

programas, pertenecientes a materias optativas que no se ofertan actualmente.

http://colabora.ceti.mx

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5.2.I.13 PROFORDEMSEn el mes de marzo de 2011, la Subsecretaría de Educación Media Superior

realizó una jornada de seguimiento del avance del PROFORDEMS así como la

conciliación de cifras entre las instituciones participantes, las que están en proceso

de formación y la propia Subsecretaría.

De acuerdo con este ejercicio, el CETI cuenta con 164 profesores que han

terminado este proceso de formación y 128 que se encuentran activos.

Lo anterior significa que el 37% han concluido y el 29% están cursando el

diplomado.

5.2.I.14 TitulaciónEn la tabla se muestra el total de titulados de la generación que egresó en

diciembre de 2010 y se tituló en marzo, en su graduación. Se observó un

incremento de 2 puntos porcentuales en el nivel Ingeniería y un decremento de 40

puntos porcentuales en nivel Tecnólogo. Se espera que esta disminución en el

porcentaje de titulación, sea compensada en el siguiente semestre lo que permitirá

cumplir con la meta anual establecida.

Titulación por Cohorte Generacional

Periodo

Nivel Tecnólogo Nivel Ingeniería

Egresados Titulados Índice detitulación Egresados TituladosÍndice detitulación

Feb-Jun 2007 447 264 59% 86 84 98%

Ago-Dic 2007 144 46 32% 63 38 60%

Feb-Jun 2008 514 223 43% 96 47 49%

Ago-Dic 2008 216 71 32% 59 29 49%

Feb-Jun 2009 357 218 61% 102 73 72%

Ago-Dic 2009 229 130 57% 71 43 61%

Feb-Jun 2010 462 336 73% 94 50 53%

Ago-Dic 2010 126 42 33% 41 74 55%

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5.2.I.15 Habilitación de InfraestructuraEn materia de Obra Pública, se informa que en el primer trimestre de 2011, se

llevaron a cabo trabajos de mantenimiento y acondicionamiento de áreas tanto en

el plantel Tonalá como en el plantel Colomos de las que destacan:

Aplicación de pintura a edificios en el exterior

Adecuación de líneas eléctricas e instalación de equipo para instalación de

sala de cómputo con 20 maquinas para impartición de clases de dibujo.

5.2.II.Formación y actualizaciónComo parte del Programa intersemestral de Fortalecimiento Académico de enero-

febrero de 2011, se planificaron 17 talleres en los que se atendieron a 233

docentes en dos grandes líneas: especialización en su área de formación y

competencias docentes.

En total en el periodo fueron capacitados 407 trabajadores del CETI.

5.2.III. Vinculación y Extensión

5.2.III.1 En el primer trimestre de 2011, el número de convenios del CETI con lossectores social y productivo fue de 61. Cabe señalar que en el periodo que se

reporta expiraron 50 convenios, por lo que se realizan las gestiones necesarias

para su renovación.

5.2.III.2 Bolsa de Trabajo

Con el fin de vincular a los egresados del CETI y el sector productivo, la bolsa de

trabajo del CETI atendió:

3 ferias del empleo, promoviendo más de 300 vacantes.

153 solicitudes de egresados por empresas de la iniciativa privada.

Tipo de convenio Número

General 39

Institucionales 22

Total 61

de 44

5.2.III.3 Seguimiento de EgresadosLa información de los directorios de egresados cuenta con una base de datos de

3,543 egresados, desde 2006 hasta 2010 del Nivel Tecnólogo y Nivel Ingeniería.

En el primer trimestre se han capturado 657 egresados más. En total la base de

datos tiene registros actualizados de 4,200 egresados.

5.2.III.4 Servicios Tecnológicos y de Capacitación brindados al Sector Socialy ProductivoFue actualizado el Catálogo de Capacitación que ofrece el CETI a los sectores

social y productivo. Al 31 de marzo, se dio la capacitación a la empresa GEYCO

por un monto de $19,000.00

Asimismo, en las instalaciones del plantel Colomos, se impartieron los diplomados:

Diplomado de Automatización

Diplomado en Metrología Dimensional

5.2.III.5 PromociónEn el periodo que se reporta, se realizaron actividades de difusión de la oferta

académica del CETI:

18 secundarias visitadas en la Zona Metropolitana de Guadalajara,

contactando a 2,347 Alumnos de ese nivel.

10 preparatorias de la zona metropolitana de Guadalajara con 938 Alumnos

contactados.

22 Exposiciones en Instituciones de Educación Media Superior.

11 Expos de Orientación Educativa (eventos masivos).

Charlas Informativas en el Plantel Colomos para el estudio de idiomas

como inglés, francés, alemán y chino mandarín.

5.2.III.2.6 Visitas IndustrialesEn el primer trimestre se realizaron 11 visitas industriales en el nivel tecnólogo,

cumpliendo con el programa establecido al 100%.

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5.2.IV. Investigación

5.2.IV.1 Proyectos de Investigación

Nombre delProyecto Investigador Status Avance

Fecha deTerminación Observaciones

Síntesis ycaracterización dehidrogeles acrílicosen solución

Dra. MarthaCerpa Gallegos Terminado 100% Enero 2011

Aplicación de unAlgoritmo Evolutivoen la Determinaciónde la TensiónSuperficial ensolucionesPoliméricas

Dra. MarthaCerpa Gallegos Activo 25% Indeterminada

La fecha determinación seestádeterminando,debido a que seestán recibiendolos materiales dela investigación.

Obtención del Perfilen SuperficiesEsféricas Maquinadaspor Medio deAlgoritmos Basadosen AprendizajeAutomático

Dr. Juan JaimeSánchezEscobar

Activo 85%PrimeraQuincena deMayo 2011

Estudio deEscalamiento,Sustentabilidadeconómica eingeniería paraproyectos de IDT+1Investigación yDesarrolloTecnológico eInnovación

Dr. RobertoSigüenza Activo 10% Indeterminada

El softwarenecesario para eldesarrollo delproyecto está enproceso decompra todavía yno se tiene fechade entrega

Aplicación de losPolisacáridosExtraídos del Huesode Persea Americanavar. Hass en laObtención de nuevosmateriales hidrofìlicos

Dr. SalvadorGarcíaM. en C. VicenteLara

Activo 50% Noviembre2011

5.2.IV.2 Líneas de Investigación

En acuerdo con las empresas, el Comité de Vinculación y la Subdirección deinvestigación y Extensión, se definieron las siguientes líneas de investigación:

Optomecatrónica Sistemas embebidos Diseño y desarrollo de circuitos analógicos y digitales

de 44

Robótica industrial Biomédica Mecatrónica automotriz Robótica y control Visión e inteligencia artificial Diseño de sistemas ópticos Metrología óptica en 3D Materiales inteligentes e ingeniería de superficies

5.2.V Posicionamiento Institucional 1er. lugar en la categoría de animación del nivel preparatoria en “Proyecto

Multimedia 2011” por los Alumnos: Jorge Alberto Rodríguez Valdivia, Erick

Delgado Cadena y Adbeel Naftuhim Rosiles Nava. Asimismo se hicieron

acreedores a un pase de participación en INFOMATRIX a celebrarse en el

mes de Mayo en Bucarest, Rumania.

Obtención de un pase a la Olimpiada Nacional de Química, por la alumna

Guadalupe Muñoz, por haber quedado entre los seis primeros lugares en el

desempate estatal de la XX Olimpiada Estatal de Química.

Participación en la XXI Olimpiada Regional de Biología de 10 Alumnos

pertenecientes a carreras de tecnologías químicas del plantel Tonalá.

Visita del Presidente Municipal de Tonalá el 31 de marzo de 2011

Reunión de Comité Técnico de Capacitación, 17 de marzo de 2011

Conferencia ¡Vive el sueño!, celebrada en el plantel Colomos15 de marzo

de 2011

Sesión informativa Certificación Java celebrada el 15 de marzo de 2011

para la comunidad académica.

de 44

5.3 Comportamiento financiero y programático-presupuestala) Estado de la situación financiera al 31 de marzo de 2011, comparado con cifras al cierre de 2010

Estado de Resultados enero-marzo de 2011: comparado con el mismo periodo de 2010

de 44

b) Estado de Resultados enero-marzo de 2011: comparado con el mismo periodo de 2010

de 44

c) Nota explicativa del ejercicio del gasto por capítulo, en el trimestre enero-marzo de 2011

COMPORTMIENTO PRESUPUESTAL CONSOLIDADO*(Miles de Pesos)

1 (A) 1 (B)

CAPÍTULO DE GASTOEnero - Marzo 2010 Enero - Marzo 2011 Comparativo

2010Programado

2010Ejercido

2011Programado

2011Ejercido

(A - B) (A / B)

1000 43,966.21 43,030.75 48,425.56 45,365.01 -2,334.26 95%2000 824.30 598.16 1,358.07 720.57 -122.41 83%3000 5,334.22 6,922.61 8,902.05 7,069.40 -146.79 98%4000 404.97 614.39 714.04 638.39 -24.00 96%5000 150.86 0.00 45.46 0.00 0.00 n/a6000 0.00 73.43 225.64 909.85 -836.42 8%7000 0.00 11.77 0.00 0.00 11.77 n/aTOTAL 50,680.55 51,251.11 59,670.82 54,703.22 -3,452.11 94%

1 Incluye Devengado.* Incluye recursos fiscales, propios y extraordinarios

Existe una variación del 6% en el presupuesto ejercido en comparación con el ejercido 2010, debidoprincipalmente al cambio en las necesidades operativas que sufre la entidad año con año. La variación en elcapítulo 1000 es principalmente por el impacto en las prestaciones salariales. Asimismo la entidad cuenta con uncontrato plurianual de Obra Pública, el cual se empezó a ejercer dicho presupuesto.

de 44

5.4 Examen de resultadosa) y b) Cuadro Resumen de los Indicadores de Resultados del Marco Lógico (Mir) al Período.

En el programa E008 se supera la meta en un 9% por el incremento de la matrícula, de 5,720 alumnos programados a

6,216 alumnos en 2011.

En el programa U018 la meta alcanzada de Educación Media Superior fue de 91% mientras que en Educación Superior

fue de 106%, en total la meta alcanzada para alumnos de ambos niveles es de 94%.

Para el programa presupuestario E021, no se reportan avances en el primer trimestre.

Los resultados de la evaluación de los Programas Presupuestarios de 2010, están publicados conforme de acuerdo a lo

establecido en el numeral 22 del Mecanismo para el seguimiento a los aspectos susceptibles de mejora, los documentos

de trabajo y de posicionamiento en la página institucional del CETI: www.ceti.mx

AlineaciónPrograma

Presupuestal

Descripcióndel

Indicador

MetasProgramadas

MetasAlcanzada

sCumplimiento

Observaciones

PND PS PMP Anual1er

Trimestre (A)

1erTrimestre

(B)

Absoluto

%(B/A)

Eje 3: IgualdaddeoportunidadesObjetivo 1Reducir lapobrezaextrema yasegurar laigualdad deoportunidades yla ampliación decapacidadespara que todos

SEPObjetivo1Estrategia2.9

Objetivo 1

E008 Porcentajede Alumnosatendidos eneducacióntécnica delos nivelesmediasuperior,superior

5,720 5,720 6,216 6,216 109 Derivado de laoptimización deespacios ycampaña decomunicaciónsocial, sepudieron ofertarmás lugares.Además de laapertura deEducación

www.ceti.mx

de 44

los mexicanosmejorensignificativamente su calidad devida y tengangarantizadosalimentación,salud,educación,vivienda digna yun medioambienteadecuado parasu desarrollo taly como loestablece laConstitución.Estrategia 13.3

Porcentajede Alumnosatendidos eneducacióntécnica denivel mediosuperior.

Porcentajede Alumnosatendidos eneducacióntécnica denivelsuperior

Porcentajede plantelesfederales deeducacióntécnica denivel mediosuperior.

Porcentajede plantelesfederales deeducacióntécnica denivel mediosuperior.

Porcentajede plantelesfederales deeducación

4,200

1,520

2

2

1

4,200

1,520

2

2

1

4,506

1,710

2

2

1

4,506

1,710

2

2

1

107

112

100

100

100

Superior en elturno matutino.

de 44

técnica denivelsuperior

Porcentajede plantelesfederalesapoyadoscon gastosdeoperaciónnivelesmediosuperior

Porcentajede lamatrícula deeducacióntécnica enprogramasdeeducaciónde calidaden nivelmediosuperior

Porcentajede lamatrícula deeducacióntécnica enprogramasdeeducaciónde calidaden nivel

2

4,180

787

2

4,180

787

2

4,186

787

2

4186

787

100

100

100

de 44

superior.

Porcentajedeprogramaseducativosconreconocimiento externoen nivelmediosuperior.

13 12 13 13 100

Eje 3: IgualdaddeoportunidadesObjetivo 1Reducir lapobrezaextrema yasegurar laigualdad deoportunidades yla ampliación decapacidadespara que todoslos mexicanosmejorensignificativamente su calidad devida y tengangarantizadosalimentación,salud,educación,vivienda digna yun medioambienteadecuado parasu desarrollo taly como loestablece la

Objetivo2.Ampliarlasoportunidadeseducativas parareducirdesigualdadesentregrupossociales,cerrarbrechas eimpulsarlaequidad.

Objetivo 2

U0018 Porcentajede Alumnosegresadosbeneficiados

Porcentajedepermanencia escolar dela poblaciónbeneficiada.

Porcentajede Alumnosbecados delnivel mediosuperior

Porcentajede Alumnosbecados delnivelsuperior

Porcentaje

200

455

760

190

950

0

455

380

95

475

0

455

347

101

448

0

455

347

101

448

0

100

91

106

94

La meta esanual y sereporta al cierredel año.

AlgunosAlumnos noentregaron atiempo sudocumentación.Se espera queen el segundosemestre seotorguen mayornúmero debecas paraalcanzar lameta anual.Se pudieronotorgar másbecas a ESporque en EMSno se otorgaronla totalidad deestas.

de 44

Constitución.Estrategia 10-2

de lapoblaciónbeneficiadarespecto dela matrículaen losnivelesmediasuperior,superior

Eje EconomíaCompetitiva yGeneradorade EmpleosObjetivo.Tener unaeconomíacompetitivaque ofrezcabienes yservicios decalidad apreciosaccesibles,mediante elaumento de laproductividad,lacompetenciaeconómica, lainversión eninfraestructura, elfortalecimientodel mercadointerno y lacreación decondiciones

Ofrecerservicioseducativos decalidadparaformarpersonascon altosentidoderesponsabilidadsocial,queparticipendemaneraproductiva ycompetitiva en elmercadolaboral.EstrategiaAmpliarlascapacidad

Objetivo 3

E0021 Razón deproductividad de laplanta deinvestigadores

Avance enlasinvestigacionespublicadas

Eventoacadémicorealizado

Porcentajede losinformesanualesverificadosde losproyectos deinvestigación

4

4

2

5

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

Esta meta sereporta enseptiembre ydiciembre y esacumulativa

Esta meta esacumulativa yse reportahastadiciembre.Esta meta esacumulativa yse reporta enjunio ydiciembre.Esta meta esacumulativa yse reporta enseptiembre ydiciembre.

de 44

favorablespara eldesarrollo delas empresas,especialmentelas micro,pequeñas ymedianas.Estrategia 5.5

es delpersonalacadémico de lasinstituciones deeducaciónsuperior

de 44

c) Metas del Programa Institucional de Mediano Plazo y Sectorial

AlineaciónDescripción

delindicador

Metas

PND PS PMPMeta

Programada

Avance alprimertrimestre2011

Observaciones

Eje 1 igualdadde

oportunidades

1 1

Porcentaje deprogramasacreditadosque puedenacreditación

2010

EMS: 100%ES: 100%

EMS: 100%

ES:67%

En EMS sólo 13carreras sonacreditables.Se espera larespuesta delorganismoacreditador parala carrera deIngenieríaMecatrónica.

1 2

Porcentaje dela matrículaque cursa enprogramasacreditados.

2010EMS: 100%ES: 100%

EMS: 100%ES: 46%

Se está en esperade la respuestadel organismocertificador; elporcentaje varíade acuerdo alnúmero deAlumnos.

1 3

Compromisodeclaradocon la calidadde nuestrosprocesoseducativos yadministrativos desoporte.

2012Mantener lacertificación bajola norma ISO9001:2008 detodos losprocesos.(incluidoEnseñanza-Aprendizaje)

100%

El certificado decalidad tiene unaduración de hastafebrero de 2012

1 4

Los docentesdeberánrealizar laplaneación decada una delasasignaturasque imparteny suseguimiento.

A partir de 2010EMS: 100%ES: 100%

EMS: 78%ES: 76%

La visita de lacarrera deIngenieríaMecatrónica fueefectuada en elprimer trimestredel año, sinembargo aún nose tiene unarespuesta delorganismoacreditador.

1 5

Porcentajede Alumnostitulados enun plazo nomayor a 6meses de suegreso.

A partir de 2010

EMS: 70%ES: 70%

EMS: 33%

ES:55%

de 44

Eje 1 igualdadde

oportunidades

2 11

Desarrollo eImplantacióndel modeloacadémico devanguardia,basado encompetenciasdestacandolascompetenciasdistintivas delCETI.

Agosto 2012:Modeloacadémicodesarrollado eimplantado.

37.5% Primer borradorlisto.

2 12

Número deAlumnosbeneficiadoscon becainstitucional

A partir del 2010EMS: 20%ES: 16%

Para 2011:EMS:100%ES: 100%

EMS: 46%

ES: 53%

La primeraconvocatoria selleva a cabo en elprimer trimestre yla segunda en eltercer trimestre.Esta meta estáinscrita en elPresupuesto deEgresos de laFederación.

2 13

Porcentaje deAlumnosatendidos porel programade Tutorías

A partir deAgosto 2010EMS: 100 %ES: 100%

EMS: 95%

ES: 93%

4 14

Porcentaje deAlumnos queparticiparonen al menosuna actividaddeportiva,cultural oartística en elciclo escolar

A partir deAgosto 2010

EMS: 60%ES: 25%

EMS:34 %

ES: 16%

4 15

Porcentajeestudiantesparticipantesen elProgramaCONSTRUY-Ten el cicloescolar

A partir de agosto2010EMS: 100%

EMS: 35%

Eje 1 igualdadde

oportunidades

2 17

Número deAlumnos deESmatriculadosen elsemestre.

Para 2012ES: 2,000

ES:1710

Faltan 302Alumnos parallegar a la metade 2012

2 18

Número deAlumnos deEMSmatriculadosen elsemestre.

Para 2012ES: 4,510

EMS:4506A 4 Alumnos dellegar a la metade 2012

de 44

3 19

Material deapoyoacadémico deuna materiadisponible enlínea.

Para Agosto 2011EMS: 50%

ES: 45%Para Agosto 2012EMS: 100%ES: 100%

EMS: 13%

ES: 5%

3 20

Cursosdiseñadosparaimpartirse enB-Learning

Para 2012ES: 40

ES:6 Avance del 15%

2 21

Ofertar en elturnomatutinoEducaciónSuperior

A partir de 2010:Abrir 2 grupospor año

100%

2 22

Incrementar lamatrícula deEducaciónSuperior,ofertando unacarrera nuevapertinente a lasnecesidadesactuales delsector

Al 2012:1

20%

Eje 1 igualdadde

oportunidades

2 23

Relación deAlumnoscaptadoscontralugaresofertados

En 2011EMS:3:1ES 2:1En 20123:1 en ambosniveles

EMS:1.5 a 1

ES: 1.2 a 1

2 24

Programa demaestría decalidadasociado conotrainstitucióneducativa

Al 2012:1

10% 10% de avance

4 25

Programapara eldominio delidioma inglés

Al 2011:ProgramaElaborado

15% 15% en avance

1 26

Porcentaje dedocentes quetienen elgrado demaestría

Para 2010EMS: 13%ES: 32%

Para 2011NMS: 16%NS: 35%

Para 2012NMS: 19%NS: 38%

EMS: 14%

ES:30%

A 2 % de la metade EMS para 2011y a 5 % de metaen ES.

de 44

1 27

Número dedocentes quetienen elgrado dedoctor.

Para el 2012:EMS: 5ES: 7

EMS: 5

ES:5

1 28

Número dedocentes queconcluyeronsu titulacióndelicenciatura.

Para el 2011:EMS: 85%ES: 100%

EMS:63%

ES: 60%

Eje 1 igualdadde

oportunidades

1 29

Docentes quehan sidocapacitados oactualizaciónen el campode suespecialidad.

Para 2012:EMS: 100%.ES: 100%

41%

1 30

Docentes conDiplomadoPROFORDEMS concluido

2012EMS: 100%

37%

Se incluyendocentes queactualmente notienen asignaciónde grupo.

5 32

ProyectosInstitucionales deinvestigaciónconfinanciamiento interno(recursos dela Institución)o externo.

A partir del 2010:4

4

Eje 1 igualdadde

oportunidades

5 33

CuerposAcadémicosIntegrados deacuerdo a lanormanacional.

Para 2012:1

20%

5 36

Porcentaje deInvestigadores miembrosdel SNI queparticipan enproyectos deinvestigación

Para el 2012100%

50%

6 37

Publicacióndel EstatutoOrgánico enel DOF

Para 2010:1

100%Meta

cumplida

3 38

Materialbibliográficoactualizadoconcorrespondencia curricular

Al 2012:Biblioteca Virtual 25%

de 44

Eje 1 igualdadde

oportunidades

6 39

Informe deactividadespor elDirectorGeneral a lacomunidaddel CETI.

1 Anual 80%

6 40

Porcentaje dedirectivoscapacitadosen cursos deactualizaciónafín a lasfunciones

A partir de2010:100%

100%

3 41

Número deAlumnos porcomputadorapara usoeducativo

Para 20125 estudiantes/computadora.

EMS: 4.3

ES:4 .7

6 42

Número dereunionesanuales conpadres defamilia enEMS

A partir 2010:6 por año

66%

6 43

Actualizaciónde procesosapoyados enTIC´s paraincrementarla eficienciaadministrativa.

A partir de 2010:1 por año.

20%

6 44

Propuesta deestructuraadecuada a

las funcionesy necesidades

actuales.

2012:1 estructura100%

25%

6 45

Porcentaje detrabajadoresque cubran150 créditosanuales decapacitación.

A partir de 2010:40 horas hombrede capacitacionesanuales

20 HorasHombre

De las 45 metas que conforman al Programa de Desarrollo Institucional, sólo sereportan 36, debido a que las otras 9, tienen corte semestral.Se cuenta con cuatro metas cumplidas al 100% lo que representa el 9% de total.

SimbologíaMIR= Matriz de Indicadores de Resultados.

PND.= Programa Nacional de Desarrollo 2006 – 2012.

PS.= Programa Sectorial.

PMP: Programa de Mediano Plazo (Institucional)

SEP.= Secretaría de Educación Pública.

de 44

d) Metas alcanzadas y su evolución durante el presente sexenioEl CETI ha contribuido en el transcurso de 5 años al logro de los objetivosplasmados en el Programa Sectorial de Educación, alineado al Programa Nacionalde Desarrollo. Cabe destacar por los resultados obtenidos y el impacto en lapoblación, las siguientes a lo largo del sexenio:

Objetivo 2 “Ampliar las oportunidades educativas para reducir desigualdades entregrupos sociales, cerrar brechas e impulsar la equidad” y a la acreditación deplanes y programas de estudio con el objetivo 1.”Elevar la calidad de la educaciónpara que los estudiantes mejoren su nivel de logro educativo, cuenten con mediospara tener acceso a un mayor bienestar y contribuyan al desarrollo nacional.

CUADRO RESUMEN DE LAS METAS DEL PROGRAMA DE MEDIANOPLAZO DURANTE EL SEXENIO

Año Meta ProgramadaAnual

AlcanzadaAnual

Variación

2007

Para 2012 se contarácon una matrícula de1,400 Alumnos en elnivel superior.

Para 2012 se contarácon una matrícula de4,200 Alumnos en elnivel medio superior.

En 2010 se contarácon la acreditaciónde 12 programas deestudio de nivelmedio superior y contres del nivelsuperior.

1300 Alumnos

3,900 Alumnos

11 Programasacreditados en EMS

y 0 en ES

1322 Alumnos

3,938 Alumnos

11 programasacreditados enEMS y 0 en ES

1.7%

0.9%

0

2008 Para 2012 se contarácon una matrícula de1,400 Alumnos en elnivel superior.

Para 2012 se contarácon una matrícula de

1300 Alumnos 1257 -3%

de 44

4,200 Alumnos en elnivel medio superior.


3,900 Alumnos


y 0 en ES

3,724 Alumnos

11 programasacreditados enEMS y 0 en ES

-5%

0

2009 Para 2012 se contarácon una matrícula de1,400 Alumnos en elnivel superior.

Para 2012 se contarácon una matrícula de4,200 Alumnos en elnivel medio superior.


1300 Alumnos

3,900 Alumnos


y 0 en ES

1381 Alumnos

4,259 Alumnos

11 Programasacreditados enEMS y 0 en ES

6%

9%

0

2010 Se redefinieron lasmetas

Número de Alumnosde ES matriculadosen el semestre.

Para 2012

ES: 2,000

Número de Alumnosde EMS matriculados

1700 Alumnos

4,000 Alumnos

1758 Alumnos

4,259 Alumnos

3%

6%

de 44

en el semestre.

Para 2012

ES: 4,510

Programasacreditados 2010

EMS: 100%

ES: 100%

EMS: 100%

ES: 100%

EMS: 97%

ES: 47%

3

53

2011Primer

Trimestre

Número de Alumnosde ES matriculadosen el semestre.

Para 2012

ES: 2,000

Número de Alumnosde EMS matriculadosen el semestre.

Para 2012

ES: 4,510

Programasacreditados 2010

EMS: 100%

ES: 100%

1700 Alumnos

4,000 Alumnos

EMS: 100%

ES: 100%

1710 Alumnos

4,272 Alumnos

EMS: 100%

ES: 47%

0.5%

7%

0

47%

de 44

e) Informe del estado que guardan los pasivos laborales

CUADRO RESUMEN DEL ESTADO QUE GUARDAN LOS PASIVOS LABORALES.

Litigios en trámite Monto aproximado Laudos firmesdesfavorablesMonto a pagar por

laudos

28 $7´669,950.44$2´592,130.87

($795,009.53 PAGADO)

$588,383.69

($795,009.53 PAGADO)

Actualmente la Institución cuenta con un total de tres juicios que representan unalto riesgo de materializarse el cual en su conjunto representan una cantidad de$588,383.69 (QUINIENTOS OCHENTA Y OCHO MIL TRECIENTOS OCHENTA YTRES PESOS 69/100).

Cinco casos de los identificados como solidarios, tienen un gran margen deposibilidades de que se gane el juicio a favor de la entidad, ya que losdemandantes no son empleados de la misma, sino que son empleados de otraempresa que presta sus servicios en la Institución y demando como tercerosolidario.

de 44

5.5 Esfuerzos de superación

5.5.1. Cumplimiento de la Ley Federal de Transparencia y Acceso a laInformación Pública GubernamentalDurante el trimestre que se informa, se recibieron 23 solicitudes de información en

la Unidad de Enlace del CETI, de las cuales 21 están atendidas y 2 están en

proceso de atención por las áreas responsables.

La información de las solicitudes versa sobre los siguientes temas:Tipo de solicitudes Número de solicitudes

Información generada o administrada por la dependencia o entidad 10

Actividades de la institución o dependencia 7

Información referente a contratos celebrados 2

Datos personales 1

Otros rubros generales 1

Solicitudes a las que no se les dio trámite* 2

Total 23

Comité de Información. Se llevaron a cabo 10 reuniones del Comité deInformación las cuales se distribuyen de la siguiente manera.

DISTRIBUCIÓN DE LAS SESIONES DE INFORMACIÓN

Número de sesiones del Comité de Información10 (3 ordinarias y 7

extraordinarias)

Número de casos atendidos en sesiones del Comité de Información 14

Resoluciones emitidas en sesiones del Comité de Información 14

Los asuntos tratados en el Comité fueron acerca de licitaciones, convocatorias

datos de proveedores, remuneraciones e información referente servidores públicos

que laboran en la Institución. En el ejercicio 2011 no se ha recibido ningún recurso

de revisión hasta la fecha.

de 44

5.5.2. Avances del Programa Nacional de Rendición de CuentasTransparencia y Combate a la corrupción 2008-2012.

En seguimiento al Programa de Transparencia y Rendición de Cuenta, se

presenta el avance de acciones correspondiente al primer trimestre del presente

año, informando que se realizaron las publicaciones de las convocatorias y

dictamen COMICADE atendiendo así la continuidad de la línea de acción

permanente 7.1.2 del Programa de Acción de Cultura Institucional en elCentro de Enseñanza Técnica Industrial. Asimismo el departamento deRecursos Humanos presentó un informe que dio atención al Factor 4. “Selección

de personal”, que tiene como objetivo la elección del personal basada en

habilidades y aptitudes, sin discriminación de ningún tipo.

En el rubro del “Programa de Blindaje Electoral” no se realizaron actividadesen virtud de que en esta entidad federativa no se efectuaron procesos electorales.

Respecto al Programa de Transparencia Focalizada se informó a la Direcciónde Vinculación del Gobierno en la Secretaría de la Función Pública, de la actividad

3.2 de la Guía para la identificación y difusión de la información socialmente útil o

focalizada referente a “Selección y Validación de la Información Socialmente útil o

Focalizada” y la actividad 3.3. “Publicación y Actualización de la Información

Socialmente Útil o Focalizada”; que el Centro de Enseñanza Técnica Industrial no

se encuentra en el supuesto señalado de las acciones antes citadas.

De la “Mejora de Sitios Web” se agregó en la página web institucional el bannerdel evento de Expo Compras de Gobierno, en donde las Entidades y

Dependencias del Gobierno Federal dan a conocer los productos y servicios que

requieren para que las empresas, principalmente Pequeñas y Medianas, tengan

oportunidad de conocer sus requerimientos y venderle al Gobierno Federal.

En este mismo rubro, se realizó la implementación del módulo editor del directorio

telefónico e institucional, se creó el módulo para la gestión de galería de

imágenes, fue reestructurado el Mapa del Sitio y se configuró el nuevo contenido

del apartado de noticias principales.

de 44

5.5.3. Informe de Avances en el Programa Nacional de Reducción de GastoPúblico

I. En Materia de Servicios PersonalesFracción I del artículo 17 del PEF 2011.La entidad no ha solicitado la creaciónde plazas en nivel alguno.Fracción II del artículo 17 del PEF 2011No se ha realizado incremento salarialpara mandos medios y superiores ni para personal de enlace.

II. En Los Gastos Administrativos y de Apoyo al Desempeño de las funciones1. Fracción V del artículo 17 del PEF 2011. La entidad no ha realizado la

adquisición de inmuebles ni nuevos arrendamientos para oficinas públicas.2. Fracción VI del artículo 17 del PEF 2011. La entidad no llevó a cabo la

adquisición de mobiliario para oficinas.3. Fracción VII del artículo 17 del PEF 2011. No se han destinado

erogaciones para llevar a cabo la remodelación de oficinas públicas.4. Fracción VIII del artículo 17 del PEF 2011. No se realizó la adquisición de

vehículos.5. Fracción IX del artículo 17 del PEF 2011. La contratación de materiales y

suministros, y servicios como telefonía, vigilancia, boletos de avión, vales dedespensa, se llevó a cabo mediante el procedimiento de Licitación PúblicaNacional asegurando las mejores condiciones para el estado en cuanto acalidad, precio, y oportunidad disponibles, observando los principios deeficiencia, eficacia, economía, transparencia, imparcialidad y honradezprevistos en el artículo 134 constitucional.

6. Fracción XII del artículo 17 del PEF-2011. La entidad continúaincrementando el pago de forma electrónica a los servidores públicos porconcepto de pago de nómina, y a los proveedores de bienes y serviciosdeterminando que para el ejercicio 2012 la totalidad de los pagos serealizará de forma electrónica.

7. Fracción XIV del artículo 17 del PEF-2011. La entidad está en espera dela opinión que emita la SHCP con respecto a la incorporación de los bienespatrimoniales de la entidad a las pólizas de bienes patrimonialescoordinadas por la propia SHCP, en términos de lo previsto en el numeral40 de dichas Disposiciones. Se iniciaron también los trabajos paraidentificar el inventario de los riesgos y su determinación crítica, laidentificación del impacto real y probabilidad de ocurrencia, con el fin deconformar el mapa institucional en materia de seguros, conforme a ladisposición en la materia.

de 44

8. Fracción XV del artículo 17 del PEF-2011. La entidad destinó recursos delpresupuesto autorizado para el ejercicio 2011 para el cumplimiento a lasacciones previstas en el Programa de Eficiencia Energética.

III. En materia de Comunicación Social.La entidad destinó recursos para actividades de comunicación social a través de

radio y televisión en cumplimiento a lo establecido en el artículo 20 del PEF 2011.

El programa de comunicación social para el ejercicio 2011, se encuentra

debidamente autorizado por la Secretaría de Gobernación y por el Órgano de

Gobierno correspondiente.

III. En materia de ahorro en Compras GubernamentalesEn lo que respecta al cumplimiento de las disposiciones establecidas en el artículo

21 del Presupuesto de Egresos de la Federación para el ejercicio 2011, en donde

se establece la obligación de sujetarse al Programa de Cadenas productivas de

Nacional Financiera, S.N.C., y dar de alta en el mismo la totalidad de las cuentas

por pagará a sus proveedores y contratista, se informa que al primer trimestre del

ejercicio 2011, se han incorporando la totalidad de las cuentas por pagar al

Sistema de Cadenas Productivas, continuando con el 100% del cumplimiento en el

sistema de NAFIN. En lo que corresponde al cumplimiento de las disposiciones

establecidas en el Tercer párrafo del artículo 21 del PEF donde las Dependencias

y Entidades requerirán a los proveedores y contratistas su afiliación al Programa

de Cadenas Productivas donde, deberán tomar en cuenta mecanismos que

promuevan la realización de los pagos correspondientes a través de dicho

programa, actualmente el DRM está haciendo del conocimiento a todos nuestros

proveedores a través de las solicitudes de invitación a cotizar en el caso de las

Adjudicaciones Directas y de las convocatorias de licitación o de invitación a

cuando menos tres personas, se promueve que todos los participantes conozcan

dicho programa, y se les hace la invitación para la incorporación al mismo.

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Artículo 28, párrafos 1-3, Fracciones I-IV, IX-XI. Evaluación de Desempeño delos programas presupuestarios.

Conforme a lo dispuesto en el numeral vigésimo quinto, título III, capítulo VII de losLineamientos Generales para la Evaluación de los Programas Federales de laAdministración Pública Federal, en el numeral 13 del Programa Anual deEvaluación 2011 y en el numeral 22 del Mecanismo para el seguimiento a losaspectos susceptibles de mejora derivados de informes y evaluaciones a losprogramas federales de la Administración Pública Federal 2011, se publicaron enla página del CETI www.ceti.mx, en la liga de “Evaluación de ProgramasPresupuestarios” http://www.ceti.mx/contenidos/mostrar/99 los siguientesdocumentos:

Documento de trabajo Posicionamiento institucional·

Para efectos de difusión, a más tardar en 10 días hábiles contados a partir del 2mayo de 2011 lo que fue cumplido de acuerdo a lo establecido.

www.ceti.mxhttp://www.ceti.mx/contenidos/mostrar/99

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5.5.4 Estructura Administrativa y Organizativa

Comportamiento del Personal de Estructura.

Puesto

A MARZO DE 2010 A MARZO DE 2011

Variación(B)-(A)Autorizadas Contratadas

Diferencial(A) Autorizadas Contratadas

Diferencial(B)

DirectorGeneral 1 1 0 1 1 0 0

CoordinadorGeneral 0 0 0 0 0 0 0

Directores deÁrea 6 6 0 6 6 0 0

Subdirectores 13 13 0 13 13 0 0

Jefes deDepartamento 16 15 1 16 16 0 1

Enlaces 0 0 0 0 0 0 0

PersonalAdministrativo 172 163 9 172 164 8 1

PersonalDocente 307 300 7 307 302 5 2

Horas deAsignatura 6,425 278 0 6,425 248 0 0

Honorarios 41 40 1 41 40 1 0

TOTAL DEESTRUCTURA 515 498 17 515 502 13 4

TOTALEVENTUALES 0 0 0 0 0 0 0

TOTAL DEHONORARIOS 41 40 1 41 40 1 0

Personal Administrativo

Del total de la plantilla Administrativa de 172 plazas autorizadas por la SHCP, delas cuales 8 plazas se enviaron cancelar a solicitud de la Ley de Austeridad, dondese envió la disminución en las plazas de apoyo administrativo, más no plazassustantivas para el CETI. Movimiento del cual a la fecha todavía no se recibe porparte de las autoridades el documento oficial donde vengan reflejadas estas

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cancelaciones. Si tomaremos en cuenta estas cancelaciones, quedarían un totalde 164 plazas autorizadas para este Centro.

Personal Docente

La entidad cuenta con una plantilla de 307 plazas autorizadas, de las cuales 5plazas están vacantes por el proceso de jubilación de estas plazas.

Personal de Mando

En lo que refiere a la estructura de mando, todas las plazas están ocupadas.

NOTA: En las 6,425 horas de asignatura autorizadas por hacienda no se puedetomar como base el personal contratado ya que es muy variable debido a lashoras otorgadas en cada contrato.

5.0 informe de labores del primer trimestre de 2011 5.1...

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