5. psicologia general

7/23/2019 5. Psicologia General

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UNIVERSIDAD NACIONAL FEDERICO VILLARREALFACULTAD DE INGENIERA INDUSTRIAL Y DE

SISTEMAS

SILABO

rea Curricular: FORMACIN GENERAL HUMANSTICA

Asignatura: PSICOLOGA GENERAL

I. DATOS GENERALES

1.1 Cdigo BA0242

1.2 Ciclo I

1.3 Semestre acadmico 01

1.4 Crditos 02

1.5 Duracin 17 Semanas

1.6 Horas Semanales 03

1.6.1 Horas Tericas 01

1.6.2 Horas Prcticas 02

1.7 Prerrequisitos ---

1.8 Escuela Profesional Ingeniera Industrial

1.9 Profesor Responsable Guillermo Ziga Vargas

Ing. Juan Pairazamn Carbajal

Jenny Fiascunari Carbajal

1.10 Ao Lectivo Acadmico 2013- I

II. SUMILLA

El curso tiene carcter cientfico- aplicativo. La Psicologa es la ciencia de

la conducta humana, en este caso pretende utilizar unos conocimientos

tericos, conseguidos por la experiencia o la reflexin que tiene por objeto

el estudio del comportamiento humano para aplicarlos en el trabajo, familia

y sociedad y el de mejorar esta conducta.

La asignatura se desenvuelve mediante las unidades de aprendizaje

siguientes:

I. La Psicologa general


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II. Psicologa de las Actitudes .

III Relaciones interpersonales Trabajo Familia

V.Desarrollo de Habilidades-Liderazgo- Trabajo en equipo V.

La Motivacin- Coaching

III.-COMPETENCIAS

EXPLICA los principales conceptos de la psicologa en general mediante lautilizacin de conocimientos cientficos-prcticos para su ptima formacin

profesional

IDENTIFICA y ANALIZA los problemas psicolgicos generales y lascircunstancias que las motivan.

UTLIZA los mtodos de Psicologa general y Social, Experimental,observacin.

APLICA adecuadamente principios generalmente aceptados en psicologaCon la finalidad de innovar y mejorar el desarrollo humano en valores yhabilidades.

.

IV.-CAPACIDADES

DEFINE Y COMENTA El Factor Humano en la sociedad

DESCRIBE Los conceptos de la Psicologa general en el desarrollo delcurso

EXAMINA la Psicologa en la organizacin- Relaciones Interpersonales

EXPLICA yANALIZA La importancia de la psicologa en el Trabajo yfamilia

EXPONE Y ANALIZA Desarrollo de habilidades: Liderazgo, Creatividad,trabajo en equipo, comunicacin. comunicacin - Coaching


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V.-ACTITUDES

VALORAla importancia de la aplicacin de las actitudes en la vidaprofesional y familiar.

ASUMEN trabajo responsable en el proceso formacin-aprendizaje

CONTRASTA conocimientos tericos con casos reales ( casustica)desarrollando su capacidad de anlisis.

PARTICIPAN activamente en desarrollo de habilidades, trabajoen equipo.Liderazgo ,comunicacin (coaching)


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V.- PROGRAMACIN DE LOS CONTENIDOS DE APRENDIZAJE

UNIDAD I: LA PSICOLOGA EN LA INDUSTRIA

CAPACIDAD : Define y explora la psicologa en la industria

Semana ContenidosConceptuales

Contenidos Procedimentales EstrategiaDidctica, Medios y

Materiales

1

1.- Definicin.El Puesto de laPsicologa

2.- Salud Mental

DeterminaLa importancia de lapsicologa en nuestrasactividades

Explica los factoresque afectan conductasinapropiadas

Diapositivas

Exposicin

2

1.- La Psicologa delas Actitudes

2.- Cambio deactitudes.

3.- Relacin con miYo y con losdems

Explica y desarrolla elmtodo psicolgico

Expone Importancia delcambio

Diapositivas

Exposicin

FUENTES DE CONSULTAREFERENCIAS BIBLIOGRFICAS

Darley / Glucks berg / Kinchla (1990) Psicologa- Prentice HallNorman R.F. Maier (1965) Psicologa Industrial. Editorial RialpPierre Weil (1973) Relaciones Humanas en el trabajo y en la Familia Editorial Kapelusz


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UNIDAD II: LA PSICOLOGA DE LAS ACTITUDES

CAPACIDAD: Describe y examina la Psicologa de las Actitudes


ContenidosProcedimentales

Estrategia Didctica,Medios y Materiales

3

1.- El Factor humanoen lasorganizaciones,elgrupo, el individuo

2.-Cmo participar enun grupo detrabajo.

Cmo dirigir un grupode personas

Describe eldesempeo de laspersonas en eldesarrollo de susactividades.

Construyeuna baseslida para saber

participar y dirigir coneficiencia

Diapositivas

Exposicin

4

1.- Psicologa delhombre y la mujer

2.-Primerosencuentros ynoviazgos

3.- Casamiento, vida

conyugal

Identifica y reconocelas diferencias yparticularidades linherentes de cadasexo en el planofisiolgico y psicolgico

Construye madurez enuna relacin

Diapositivas

Exposicin

5

1.-Relaciones entrepadres e hijos enlas diversasetapas de la vida2.- Cmo obtenerobediencia ydisciplina

3.-Como evitaralgunos problemasen las relacionesentre padres ehijos y comotratarlos

3.- Conclusiones

Identifica diferentescasos de buenas ymalas relaciones

Determina comoactuar en cada uno delos casos

Diapositivas

Exposicin


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6

UNIDAD III: LA PSICOLOGA EN LA ORGANIZACIN

CAPACIDAD : Examina la Psicologa en la organizacin



EstrategiaDidctica, Medios y

Materiales

6

1.- La decisin delgrupo acenta laimportancia de laaceptacin

2.- La fusin degrupos

3. Dificultades y

conflictos entregrupos4.- Habilidades de

direccin

Aplica principiosde relacioneshumanas.

Desarrolla eincentivaidentificacin y

solucin deproblemas

Diapositivas

Exposicin

7

1.- Descubrir el Liderque lleva dentro

2.- Comunicacin3.-Escuche para

aprender

4.-Cmo atenderquejas5.-Cmo establecer

metas,

Ilustra y ayudaaque reedescubranel potencial quellevan dentro

Diapositivas

Exposicin

8 EXAMEN PARCIAL

9

1.- Como trabajar enequipo

2.- Cmo ser msapreciativo

Resuelveproblemas y se

logra mayorcoordinacin en lastareas diarias.

Ilustra laimportancia deapreciar lo positivode las personas


Darley/ Glucksberg/ Kinchla (1990) Psicologa Prentice HallNorman R.F. Maier (1965) Psicologa Industrial -Rialp MadridPierre Weil (1973) Relaciones Humanas en el trabajo y familia-Kapelusz


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UNIDAD IV: LOS TEST PSICOLGICOS

CAPACIDAD : Explica yanaliza los test psicolgicos



Estrategia Didctica,Medios y Materiales

10

1.-Prcticas de cadatema tratado enLiderazgo

Describe losbeneficios adquiridosla puesta en prcticade los temasasignados

Compara elprogreso obtenido decada prctica

Diapositivas

Exposicin

11

1,.Prctica tratas delos temas tratados enliderazgo

Evala cadapresentacin oral desu prctica asignada

Diapositivas

Exposicin

12

1.- Plan de Accinpersonal2.-Metas Objetivos3.-Beneficios delprograma

Examina su plan dedesarrollo personal

Soluciona clarificadudas respecto a susmetas

Evaluacin del curso

Diapositivas

Exposicin


Darley/ Glucksberg/ Kinchla (1990) Psicologa Prentice HallNorman R.F. Maier (1965) Psicologa Industrial -Rialp MadridPierre Weil (1973) Relaciones Humanas en el trabajo y familia-Kapelusz


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UNIDAD V: LA MOTIVACIN

CAPACIDAD : Expone y analizala motivacin

Semana Contenidos

Conceptuales

Contenidos

Procedimentales

Estrategia Didctica,

Medios y Materiales

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1.-La formacin en laindustria

2.- Cambio deactitudes

3.- Valoracin de losmtodos deformacinRole-playing

4.- La formacin de

instructores

Ejemplifica

ManejaDiapositivas

Exposicin

14

1.- Principios bsicosen la Motivacin

2.- Estudio de lasnecesidades

3.- La fatiga4.- La seguridad

Ambiente detrabajo

Aplica

Diapositivas

Exposicin

15

1.-Factorespsicolgicos de laRotacin delPersonal

Ilustra Diapositivas

Exposicin

16 EXAMEN FINAL

17 EXAMENES SUSTITUTORIO Y DE APLAZADOS


Darley / Glucksberg / Kinchla (1990) Psicologa- Prentice HallNorman R.F. Maier (1965) Psicologa Industrial Ralph MadridPierre Weil (1973) Relaciones Humanas en el trabajo y en la Familia Editorial Kapelusz


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VII.- ESTRATEGIAS DIDCTICAS

Desarrollo terico prctico de ejercicios, en forma explicativa, descriptiva yaplicativa, con orientacin individual y grupal.Informacin electrnica y bibliogrfica para complementar sus respectivosinformes de trabajos de campo.

VIII.- MEDIOS MATERIALES Y EDUCATIVOSAyudas audiovisuales; fuentes de consulta.Equipos: Multimedia, pizarra y otros medios que requieranMateriales: Formularios; Diapositivas, direcciones electrnicas e internet.

IX.- EVALUACIN

La evaluacin es permanente e integral, guarda coherencia con lascapacidades y competencias propuestasEl sistema utilizado es el vigesimal de 01 a 20. La nota mnima aprobatoriaser de10.5 y se necesita como mnimo el 70 % de asistencia.

El promedio de prcticas se obtendr de por lo menos dos prcticascalificadas y de un trabajo: prctico, los exmenes se tomarn las fechasprogramadas por el Vicerrectorado Acadmico y la Facultad de IngenieraIndustrial y de Sistemas.El Promedio Final (PF) se obtiene aplicando el promedio aritmtico simpleEP: Examen ParcialEF: Examen FinalPP: Promedio de Prcticas

PF = ( EP + EF + PP) / 3

X.- FUENTES DE CONSULTABIBLIOGRFICAS

Darley / Glucksberg / Kinchla (1990) Psicologa- Prentice HallNorman R.F. Maier (1965) Psicologa Industrial Ralph MadridPierre Weil (1973) Relaciones Humanas en el trabajo y en la Familia

Editorial Kapelusz

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