18 de noviembre de 2014

5 consejos para dejar de ser becarioen una agencia*

por Javier Ordás (@javierordas)

*de marketing/publicidad/comunicación

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1 –Hazte valer y trabaja por que se conozca tu labor .

Trabaja por destacar tu trabajo y ayuda a lucir el trabajo de otros (que es positivo también, pero sin que se aprovechen de ti, ojo).

Consigue que identifiquen en tu agencia una particularidad profesional que tu tienes o sabes destacar a pesar de que tu

experiencia profesional es menor que la de tus compañeros.

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2–Entérate de cómo se gestionan los proyectos, cómo funciona la

empresa.Entérate de los precios, de los detalles, de los presupuestos, de cómo

se gestionan los recursos en tu agencia…Te servirá para adelantarte a acciones de tus jefes, proponer ideas

que ayuden a mejorar los proyectos y saber… qué opciones tienes de tener un contrato.

Si sabes qué un proyecto va bien de dinero y recursos, puedes intuir que si las cosas van bien, te pueden contratar (por lo menos,

teóricamente).Si sabes que se pierde dinero… busca opciones de salida cuanto

antes, no pierdas el tiempo.

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3–Demanda formación, estudia por tu cuenta y marca tu carrera

No te limites ha realizar las tareas “tediosas” que te puedan delegar. Sin crispar pero siendo consecuente en cuanto a que estás en tu

derecho de exigir cierta formación, ssolicita que te enseñen o que te dejen probar cosas nuevas.

No sólo porque con ello ganaras en tareas que puedes desarrollar en la empresa, sino que además conseguirás formación que

realmente te interesa poseer.

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4– Sé consciente de tu situación y muévete.

¿A qué me refiero? Estás trabajando de becario en una empresa y no te están dando valor. Te dicen que es pronto para darte una

respuesta para decirte si te hace contratan y "milongas" del estilo.

¿Qué hacer? Echa CVs, como si te fuera la vida en ello. De hecho, tu vida laboral depende de ello.

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5– Sé el mejor, no él que más trabaja

Es complicado destacar, sobre todo en grandes empresas donde hay mucha “política” y entramados laborales complicados.

Pero creo que hay un factor que al final siempre es decisivo en la hora de una contratación. Sé el mejor, o de por lo menos de los mejores desempeñando una tarea o un conjunto de tareas que

tengan peso en un proyecto.

No te obceques en ser el qué mas horas se deja en la agencia o el que cierra el último la agencia.

Trabaja por ser en cierto modo, imprescindible para algo.

Documento realizado para El blog de Javier Ordás

http://www.elblogdejavierordas.com

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