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I2NE-MAIO.DE2OIs

ORDEN DEL DIA:

El Sec¡etario informa que el Acta ref€ da no está disponible

Siendo las 10:05 se inicia la reunión, estando presentes los delegados; José A.Torres Rod¡íguez, Alfonso Moya Cabezas, Antonio Femández Escudero y Javier Caballerode Igartuburu por CSI.F, Andrés S. Mingorance García y José Antonio Manso Augusto porUGT, Juan Francisco Vazquez Reyes por SPV y Francisco J. Campos Montis, po¡ CC.OO.lgualmente asiste; Manuel Rodriguez Jaén, Delegado Sindical de SpV.

A las 12:25 se ma¡cha Manuel Rodriguez Jaén.

Toma la palabra el Presidente, dando inicio a la reunión según e¡ siguiente

técnicos personales, concretamente de indole info¡mático.debido a problemas

i- E¿"l u.oiáJut ylo .l "ont"nido

de la documentación facilitada'

-- - C.\l- En cuanto al reparro de horas, manifiesta que se ha,de *"1f1

:-"^11.^:"t:,":

Punto 2i valoracion€s sobrc el doc¡rm€nto aportado por la S€ccién Sindical de

ccooliTlite.ior Reun¡ón ordinaria'

El Presidente pregunta, a los representantes de las distintas Secciones Sindicales'

por las conclusiones ilcanzadas tras la valoración del documento

UGI Se remite a 1o manifestado en la anterior Reunión Ordinaria' en el sentido de

qr" loriñi "*pu.rtos

en el documento ya han sido más que sulicientemente debafdos

SflL Se manifiesta en el mismo sentido que la Sección Sindical de UGT'-aunque

afirma su-ltsposición a valorai los puntos expuestos tantas veces como sea n€cesano

CSIF. E\Done las valoraclones de los dlslinlos aspectos contenidos en el

dn.urn.ntooi"r"niudo por la Seccrón Sindrcal de CCOO

HORAS Dt I IRO Y FoRMACIÓN: Ia Seccrón Sindrcal ,de CSI' F rechaTa la

oropuesta de CCOO, en cuanto a la creación de un protocolo' basándose en la.idea de que

i"áá"á""*"1" . .iáida a adoptar sea tomada pór.el Pleno del comité-d€ Empresa'

""i-""¿" ""¿" caso de forma concreta e independienle En este sentido' la Secclón

irnáicalá" ósr.n i*ist€ en la premura de la aplicáción de las medidas acordadas

ENTREGA DE DOCUMENI'ACIÓN POR PARTE DE LA EMPRESA Y

REPARTO;;;óüs, La Sección Sindical de cSl.F manifiesta qu€ el acuerdo vigente

;# ffi;;.í,|;;;;ilüu "ntt"gu a"

"uuorantes' es adecuado en cuanto a las rechas de

recepción de los mismos pol pane oe la RLT, si bien es manifiestamente meiorable en

cuanto a su fesultado ef¿ctlvo, puesto que la Empresa incumple constantemente las fechas

,r'...l']t\'".,"'l',"",ii,11"" :"';ffi; ñ ;;;'tu'"iut' tu''to personales -como colectivas o del

':: .sdrvtcio, que se pr"a* at pu'u uátoi- "i

t'"clá d" qu" e*i"tan diferencias notables en el

-.' ,rebarto efeitivo de las horas de trabaio; -)A* - r.

"""rouieia de tos dos casü la Sección Sindical de !ll,l'-::i:t:T:l t:i* 1:

it'p./*" r'i'i"",iilffi d;ilil;;ó1ui '" u"u"'¿"n ¿" ro^a colegiada por el comité de

ii/' É.otesu. nalorando cada caso particular'

FIRMA DE'?LAN DE FORMACIÓN"; Entiende la Sección Sindical de CSIF

o*, "" "..'*'^* aon"."to, no cabe medida a adoptar' dtsde el lunto de vista de la

"'"."""i0t L"ia" del "Plan de Formacián", puesto que el Comité de u:o*t:.T-ft3:

;üffi; "ü"t"

aa mismo' lo que te fitrnu es la recepción de la comunrcacron

*ii:x1Titff'"1's","1y"¡"g;:"":: **li li,li'o""i"l;llxt# ü:Íffi i']il¿ l:

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estim€n convenient€s

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ccttta ta E,!j!ltg3a

stEuft¡sÁ-JsÍIA

AMPLIACIÓN DE OPERATIVA Y ESTRUCTURA (ADMINISTRACIÓN,, LASección Sindical de CSLF opina que, pu€sto que la organización del trabajo y lacontratación son potestad de la Empresa, este Comité de Empres4 respetando tal concepto,se ha de limitar a exigir de ésta el cumplimiento de sus obligaciones para con el colectivode trabajadores.

Eglltqf-i Recursos Humanos.

Andrés S, Mingorance informa al Pleno del estado actual de la recepción decuadrantes, según el acuerdo vigente con la Operativa. A dia de la fecha falta la entrega delos cuadrantes definitivos de Marzo y Abril, además del de febre¡o de "ANIDA Cines",asi como los provisionales de las provincias de Cádiz, Huelva, Córdoba, Cáceres yBadaloz.

Ante las ¡eiterada.s deficiencias en la entrega d€ una documenlación que seconsid€ra imprescindible por el Pleno de éste Comité, de fb¡ma uniínime se acuerdapresentar denuncia por tales hechos ante la lnspección de Trabajo y Seguridad Social,incidiendo en el ca¡iicter reitg¡ativo del incumplimiento denunciado.

!g4¡!q1l Formación.

Tras debatir sobre la forma en que la Empresa ha abonado la Formación Obligatonapondiente a los años 2013 y 2014, se acuerda que, respecto de la del año 2015, se

itará a la Empresa que nos facilite el "Plan de Formación", advirtiendo que la firmadocumento de receoción del mismo se subordinará a la actualización de los abonos

ientes a los años 2013 y 2014En cuanto a las consultas llevadas a cabo, por las distintas Secciones Sindicales, al

resp€cto de la posibilidad de interponer un Conflicto Colectivo para el corecto abono de laFormación Obligatoria Anual, se concluye que, ante las dificultades de t¡amitación que sepudiesen dar, se optará en p¡imera instancia por la interposición de una demanda ante laInspección d€ Trabajo y Seguridad Social, al margen de la int€rpuesta por la SecciónSindical de CCOO, entendiendo que ambas ibles.

¿!4!ql5i Scguridad y salud.

Por pale de los Delegados de P¡evención se info¡ma al Pleno de lo tratado en laúltima Reunión Ordinaria del CSSL:

- EI Coordinador de Servicios informó sobre la inminente separación de las rondas depatrulla de los servicios "Co¡tijo de Cuarto-Antigua EUITA-Viveros" y "C E.J.M.Blanco Whitelnstituto de Ia Grasa", pendiente de la tramitación administrativa, porparte de Diputación P¡ovincial, de la documentación necesa¡ia. Se prevó que seráefectiva a primeros dejunio próximo.

- Se aco¡dó cursar visita, por parte dc los Delegados del CSSL, a las instalaciones del"Instituto de la Grasa" para evaluar las instalaciones.

- Se trató el asunto ¡efe¡ido a la entrega de unos zapatos al compañero SebastiánO¡tega de la Peña, concretamente Io que ti€ne que ver con la negativa de la Empr€saa sustituirl€ dicha prenda, que el compañero afirma tener rota, hecho confirmado porla Empresa en visita de inspección cursada por el Coo¡dinador de Servicios alcompañe.o ¡efe¡ido. La Emprgsa argumenta su negativa mediante docurnentos queacreditan que al compañero en cuestión ya se le han entregado tres pa¡es de zapatosen un año. La parte social del CSSL argumenta que, si la Empresa insinúa que elcompañero pudies€ estar abusando de modo inapropiado de la unifo¡midad, deberiade haberle requerido la entrega de los zapatos defectuosos dgsde la primera vez quesolicitó su reposición, hecho que la representación de la Empresa reconoce como une¡ror, y la parte Social confirma insistiendo en el hecho de que la obligación legal dela Empresa es reponer Ia prenda defectuosa. Finalmente la Empresa accede a sustituirlos zapalos.

- Resp€cto de la realización del servicio de ¡onda, en las instalaciones de "Instituto dela Grasa", se solicita al Coordinador de Servicios que actualice la no¡mativa de

,.... trabajo vigente, incluyendo el procedimiento d€ actuación y respuesta en los casos de< , \ ^ , ,ó r^. que la molocicleta no se encuenlre operaliva lgualmenle se debate sobre eli/.j\. que la motoclcl€t¿r no se encuent¡e operatlva. lguahente se debate sob¡e €l. .r\, procedimiento de repostaj€ de la motocicleta, insistiendo la parte Social en que se sea

.t El Coordinado¡ de Servicios intbrmó sobre la prcvista demolición del ediñcio de

Ayuntamiento de Sevilla impide por asuntos relacionados con el Plan de Urbanlsmo.Aun asi, el Coo¡dinador confima que se mantend¡á el tumo de maña¡a que se vlenepr€stando en las instalaciones citadas.

- La representación de la Empresa informa de que, en breve, se arnpliará el horario delos "CTA", de modo que se iniciará a las 08:00 y se finalizará a las 15:00.

- En cuanto a los Reconocimientos Médicos, se comenta la escasa pa¡ticipación y sedebate sobre la viabilidad d€ que las horas empleadas en el mismo sean abonadas. (Aeste respecto, el compañero Francisco J. Campos afirma que p¡oporcionarásentenciasjudiciales que ac¡editen la conespondencia del abono).

F¡ancisco J. Campos propone que, en la p¡óxima Reunión O¡di¡a¡ia, se debatasobre €l asunto del pago de los dias de "P.R:".

Sin miis temas que tratar, se da por concluida esta Reunión Ordina¡ia a las 12:50. vse hja la próxima para el ma¡tes, 9 de junio de 2015.

E!49-.1fu Ruegos y pregunt¡s.

EL PRESIDENTE LOS VOCALES

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