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4.7. OFICINA DE METODOLOGÍAS DE SUPERVISIÓN Y ANÁLISIS DE RIESGO

I. IDENTIFICACIÓN

Nivel: Directivo

Denominación del Empleo: Jefe de Oficina

Código: 0137

Grado: 21

Número de Cargos: 04

Cargo del Jefe Inmediato: Superintendente Nacional de Salud

Área Oficina de Metodologías de Supervisión y Análisis de Riesgo

II. ÁREA FUNCIONAL – OFICINA DE METODOLOGÍA DE SUPERVISION Y ANÁLISIS DE RIESGO

III. PROPÓSITO PRINCIPAL

Contribuir en la definición de estrategias e instrumentos para la ejecución adecuada de las políticas, así como en el diseño y desarrollo de planes, programas y proyectos de vigilancia, inspección y control sobre los actores del Sistema General de Seguridad Social en Salud, en las competencias y ámbitos definidos en la normatividad.

IV. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES ESENCIALES

1. Diseñar el modelo de inspección, vigilancia y control del Sistema General de

Seguridad Social en Salud - SGSSS para ser aplicado por la Entidad y por las entidades que por previa delegación ejerzan dicha competencia.

2. Diseñar y adoptar las metodologías e instrumentos que debe implementar la entidad para el ejercicio de la supervisión institucional y de los riesgos que deben implementar las entidades vigiladas para la identificación, medición, evaluación, administración, prevención, control, priorización, autorregulación y mitigación de riesgos inherentes al Sistema General de Seguridad Social en Salud, de conformidad con la normatividad vigente.

3. Definir y mantener actualizados, en coordinación con las demás dependencias de la

Superintendencia, los indicadores de riesgos, incluyendo las alertas tempranas, a ser utilizados tanto por la propia entidad como por los sujetos vigilados, sin perjuicio de las facultades asignadas a otras autoridades.

4. Establecer mecanismos para priorizar los riesgos en las entidades vigiladas y definir estrategias para focalizar las actividades de inspección, vigilancia y control, para ser implementadas por las diferentes dependencias de la Superintendencia Nacional de Salud, según su competencia.

5. Proponer al Superintendente, de manera periódica y a partir de la información suministrada por las Superintendencias Delegadas de la entidad, la categorización de los principales riesgos del Sistema General de Seguridad Social en Salud, que deben ser objeto de supervisión bajo criterios de priorización y los indicadores del seguimiento de los mismos.

6. Presentar los informes requeridos por las autoridades competentes internas y/o

externas a la entidad relacionadas con las funciones de la oficina. 7. Realizar en coordinación con las Delegada, los estudios de impacto de los indicadores

de riesgo para mantenerlos actualizados, con fundamento en la evolución de la exposición de cada uno de los riesgos en el sistema

8. Dirigir la realización de estudios e investigaciones para el desarrollo de las funciones

de la Dependencia

9. Fijar los criterios y lineamientos que deben cumplir los sujetos vigilados en la

adopción de códigos de buen gobierno.

10. Desempeñar las demás funciones inherentes a la naturaleza del cargo y las que le sean asignadas por el jefe inmediato.

V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES

1. Constitución Política y Organización del Estado Colombiano, 2. Marco legal institucional de la Superintendencia Nacional de Salud 3. Leyes y normas que rigen al Sistema General de Seguridad Social en Salud SGSSS 4. Normas de contratación pública y presupuesto público, 5. Planeación y políticas públicas y Metodologías de investigación, 6. Conocimiento del Sistema General de Seguridad Social en Salud, 7. Formulación, evaluación y gerencia de proyectos, 8. Conocimiento en auditoria y administración del riesgo, 9. Análisis de riesgos en salud 10. Conocimiento del entorno socioeconómico. 11. Conocimientos sobre el Sistema Integrado de Gestión. 12. Conocimientos en el Modelo Estándar de Control Interno

VI. EVIDENCIAS

Comunes Por Nivel Jerárquico

1. Orientación a resultados

2. Orientación al usuario y al ciudadano

3. Transparencia

4. Compromiso con la organización

1. Liderazgo 2. Planeación 3. Toma de Decisiones 4. Dirección y Desarrollo Personal 5. Conocimiento del entorno

VII. REQUISITOS DE ESTUDIO Y EXPERIENCIA

Estudios Experiencia

Título de formación profesional del Núcleo Básico de Conocimiento en: Administración, Contaduría Pública, Economía, Ingeniería Industrial y afines o Matemáticas, estadística y afines. Título de posgrado en la modalidad de Maestría en áreas relacionadas con las funciones del empleo. Tarjeta profesional en los casos exigidos por la Ley.

Cincuenta y seis (56) meses de experiencia profesional relacionada.

ALTERNATIVAS

Título profesional en Administración de Empresas, Contaduría, Economía, Ingeniería Industrial, Estadística, Administración Pública o Contaduría Pública. Título de posgrado en la modalidad de especialización en áreas relacionadas con las funciones del empleo. Tarjeta profesional en los casos exigidos por la Ley.

Sesenta y ocho (68) meses de experiencia profesional relacionada

I. IDENTIFICACIÓN

Nivel: Profesional

Denominación del Empleo: Profesional Especializado

Código: 2028

Grado: 24


Cargo del Jefe Inmediato: Quien ejerza la supervisión directa


II. ÁREA FUNCIONAL – OFICINA DE METODOLOGÍA DE SUPERVISIÓN Y ANÁLISIS DE RIESGO


Fijar los criterios para la implementación de los Códigos de Buen Gobierno, y realizar los estudios para la actualización de los indicadores de riesgos inherentes al Sistema General de Seguridad Social en Salud, según los lineamientos y políticas institucionales.


1. Coordinar, promover y participar en los estudios e investigaciones que permitan el

oportuno cumplimiento del Plan estratégico. 2. Diseñar y adoptar las metodologías e instrumentos que debe implementar la

entidad para el ejercicio de la supervisión institucional y de los riesgos que deben implementar las entidades vigiladas para la identificación, medición, evaluación, administración, prevención, control, priorización, autorregulación y mitigación de riesgos inherentes al Sistema General de Seguridad Social en Salud, de conformidad con la normatividad vigente.

3. Proponer las metodologías e instrumentos que debe implementar la entidad para el

ejercicio de la supervisión de los riesgos inherentes al Sistema General de Seguridad Social en Salud- SGSSS, acorde a la normatividad vigente.

4. Fijar los planes de implementación de las metodologías e instrumentos que se

adopten para la identificación, medición, evaluación, administración, prevención, control, priorización, autorregulación y mitigación de riesgos inherentes al Sistema General de Seguridad Social en Salud- SGSSS, planes que tendrán por destinatarios las entidades vigiladas, las dependencias de la entidad y demás actores que ejercen funciones de inspección vigilancia y control en el SGSSS.

5. Coordinar con las delegadas los estudios de impacto de los indicadores de riesgo para

mantenerlos actualizados, con fundamento en la evolución de la exposición de cada uno de los riesgos del sistema.

6. Liderar el análisis de estudios que debe implementar la entidad para el ejercicio de la supervisión de riesgos inherentes al Sistema General de Seguridad Social en Salud, de acuerdo con las políticas, normatividad y lineamientos de la entidad.

7. Desempeñar las demás funciones inherentes a la naturaleza del cargo y las que le

sean asignadas por el jefe inmediato y la normatividad vigente.


1. Constitución Política y Organización del Estado Colombiano, 2. Marco legal institucional de la Superintendencia Nacional de Salud 3. Leyes y normas que rigen al Sistema General de Seguridad Social en Salud SGSSS 4. Normas de contratación pública y presupuesto público, 5. Planeación y políticas públicas, 6. Metodologías de investigación,

7. Conocimiento del Sistema General de Seguridad Social en Salud, 8. Formulación, evaluación y gerencia de proyectos, 9. Conocimiento en auditoria y administración del riesgo, 10. Análisis de riesgos en salud 11. Conocimiento en herramientas informáticas, 12. Negociación de conflictos, 13. Conocimiento del entorno socioeconómico. 14. Conocimientos en el Modelo Estándar de Control Interno

VI. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES




3. Transparencia


1. Aprendizaje Continuo 2. Experticia Profesional 3. Trabajo en Equipo y Colaboración 4. Creatividad e Innovación



Título de formación profesional del Núcleo Básico de Conocimiento en: Administración, Contaduría Pública, Economía, Ingeniería Industrial y afines o Matemáticas, estadística y afines. Título de posgrado en la modalidad de especialización en áreas relacionadas con las funciones del empleo. Tarjeta profesional en los casos exigidos por la Ley.

Cuarenta y tres (43) meses de experiencia profesional relacionada.

ALTERNATIVAS

N/A

N/A

I. IDENTIFICACIÓN

Nivel: Profesional


Código: 2028

Grado: 23






Coordinar la implementación de las directrices y evaluar los estudios necesarios para la adopción de mecanismos para la evaluación y seguimiento de los sujetos sometidos a inspección, vigilancia y control, de conformidad con los lineamientos y políticas institucionales.





3. Generar las metodologías e instrumentos que debe implementar la entidad para el


4. Utilizar los planes de implementación de las metodologías e instrumentos que se

adopten para la identificación, medición, evaluación, administración, prevención, control, priorización, autorregulación y mitigación de riesgos inherentes al Sistema General de Seguridad Social en Salud- SGSSS, planes que tendrán por destinatarios las entidades vigiladas, las dependencias de la entidad y demás actores que ejercen funciones de inspección vigilancia y control en el SGSSS.

5. Elaborar los estudios de impacto de los indicadores de riesgo para mantenerlos

actualizados, con fundamento en la evolución de la exposición de cada uno de los riesgos del sistema.

6. Implementar el análisis de estudios que debe implementar la entidad para el ejercicio de la supervisión de riesgos inherentes al Sistema General de Seguridad Social en Salud, de acuerdo con las políticas, normatividad y lineamientos de la entidad.

7. Desempeñar las demás funciones inherentes a la naturaleza del cargo y las que le sean

asignadas por el jefe inmediato y la normatividad vigente.

1. Constitución Política y Organización del Estado Colombiano, 2. Marco legal institucional de la Superintendencia Nacional de Salud 3. Leyes y normas que rigen al Sistema General de Seguridad Social en Salud SGSSS 4. Normas de contratación pública y presupuesto público, 5. Planeación y políticas públicas, 6. Metodologías de investigación, 7. Conocimiento del Sistema General de Seguridad Social en Salud, 8. Formulación, evaluación y gerencia de proyectos, 9. Conocimiento en auditoria y administración del riesgo, 10. Análisis de riesgos en salud

11. Conocimiento en herramientas informáticas, 12. Negociación de conflictos, 13. Conocimiento del entorno socioeconómico. 14. Conocimientos en el Modelo Estándar de Control Interno





3. Transparencia






Cuarenta (40) meses de experiencia profesional relacionada.

ALTERNATIVAS

N/A

N/A

I. IDENTIFICACIÓN

Nivel: Profesional


Código: 2028

Grado: 22






Coordinar la formulación e implementación, además de elaborar los indicadores para realizar el seguimiento, de planes, programas y proyectos de la Oficina.







4. Participar en la implementación de las metodologías e instrumentos que se adopten

para la identificación, medición, evaluación, administración, prevención, control, priorización, autorregulación y mitigación de riesgos inherentes al Sistema General de Seguridad Social en Salud- SGSSS, planes que tendrán por destinatarios las entidades vigiladas, las dependencias de la entidad y demás actores que ejercen funciones de inspección vigilancia y control en el SGSSS.

5. Participar en la elaboración de estudios de impacto de los indicadores de riesgo para


6. Realizar el análisis de estudios que debe implementar la entidad para el ejercicio de la supervisión de riesgos inherentes al Sistema General de Seguridad Social en Salud, de acuerdo con las políticas, normatividad y lineamientos de la entidad.




1. Constitución Política y Organización del Estado Colombiano, 2. Marco legal institucional de la Superintendencia Nacional de Salud 3. Leyes y normas que rigen al Sistema General de Seguridad Social en Salud SGSSS 4. Normas de contratación pública y presupuesto público, 5. Planeación y políticas públicas, 6. Metodologías de investigación, 7. Conocimiento del Sistema General de Seguridad Social en Salud, 8. Formulación, evaluación y gerencia de proyectos, 9. Conocimiento en auditoria y administración del riesgo, 10. Análisis de riesgos en salud 11. Conocimiento en herramientas informáticas,

12. Negociación de conflictos, 13. Conocimiento del entorno socioeconómico. 14. Conocimientos en el Modelo Estándar de Control Interno





3. Transparencia


1. Aprendizaje Continuo

2. Experticia Profesional

3. Trabajo en Equipo y Colaboración

4. Creatividad e Innovación




Treinta y siete (37) meses de experiencia profesional relacionada.

ALTERNATIVAS

N/A

N/A

I. IDENTIFICACIÓN

Nivel: Profesional


Código: 2028

Grado: 21



Área Oficina de Metodología de Supervisión y Análisis de Riesgo



Realizar el análisis de los estudios para llevar a cabo la supervisión de los riesgos del Sistema General de Seguridad Social en Salud, además de desarrollar e implementar las metodologías e instrumentos necesarios para ejercer dicha supervisión.







4. Colaborar con la implementación de las metodologías e instrumentos que se adopten

para la identificación, medición, evaluación, administración, prevención, control, priorización, autorregulación y mitigación de riesgos inherentes al Sistema General de Seguridad Social en Salud- SGSSS, planes que tendrán por destinatarios las entidades vigiladas, las dependencias de la entidad y demás actores que ejercen funciones de inspección vigilancia y control en el SGSSS.

5. Asistir en la elaboración de estudios de impacto de los indicadores de riesgo para


6. Contribuir con el análisis de estudios que debe implementar la entidad para el ejercicio de la supervisión de riesgos inherentes al Sistema General de Seguridad Social en Salud, de acuerdo con las políticas, normatividad y lineamientos de la entidad.




1. Constitución Política y Organización del Estado Colombiano, 2. Marco legal institucional de la Superintendencia Nacional de Salud 3. Leyes y normas que rigen al Sistema General de Seguridad Social en Salud SGSSS 4. Normas de contratación pública y presupuesto público, 5. Planeación y políticas públicas, 6. Metodologías de investigación, 7. Conocimiento del Sistema General de Seguridad Social en Salud, 8. Formulación, evaluación y gerencia de proyectos, 9. Conocimiento en auditoria y administración del riesgo, 10. Análisis de riesgos en salud

11. Conocimiento en herramientas informáticas, 12. Negociación de conflictos, 13. Conocimiento del entorno socioeconómico. 14. Conocimientos en el Modelo Estándar de Control Interno

VI. EVIDENCIAS




3. Transparencia






Treinta y cuatro meses (34) meses de experiencia profesional relacionada.

ALTERNATIVAS

N/A

N/A

I. IDENTIFICACIÓN

Nivel: Profesional


Código: 2028

Grado: 20






Establecer los indicadores para evaluar el riesgo de las entidades vigiladas, y recolectar la información necesaria para el diseño de metodologías de supervisión y análisis de riesgo.





3. Generar las metodologías e instrumentos que debe implementar la entidad para el ejercicio de la supervisión de los riesgos inherentes al Sistema General de Seguridad Social en Salud- SGSSS, acorde a la normatividad vigente

4. Establecer los indicadores que permitan evaluar el riesgo de las entidades vigiladas,

teniendo en cuenta la normatividad vigente, y los lineamientos y políticas de la entidad.

5. Fijar directrices e instrumentos para la evaluación y seguimiento de los sujetos

sometidos a inspección, vigilancia y control, de acuerdo a la normatividad vigente y a los lineamientos establecidos por el Superintendente Nacional de Salud.

6. Coordinar la formulación e implementación de planes, programas y proyectos de la

Oficina de Metodología de Supervisión y Análisis de Riesgo de manera que se atiendan los requerimientos institucionales.




1. Constitución Política y Organización del Estado Colombiano, 2. Marco legal institucional de la Superintendencia Nacional de Salud 3. Leyes y normas que rigen al Sistema General de Seguridad Social en Salud SGSSS 4. Normas de contratación pública y presupuesto público, 5. Planeación y políticas públicas, 6. Metodologías de investigación, 7. Conocimiento del Sistema General de Seguridad Social en Salud, 8. Formulación, evaluación y gerencia de proyectos, 9. Conocimiento en auditoria y administración del riesgo, 10. Análisis de riesgos en salud 11. Conocimiento en herramientas informáticas, 12. Negociación de conflictos, 13. Conocimiento del entorno socioeconómico. 14. Conocimientos en el Modelo Estándar de Control Interno





3. Transparencia


1. Aprendizaje Continuo 2. Experticia Profesional 3. Trabajo en Equipo y

Colaboración 4. Creatividad e Innovación




Treinta y un meses (31) meses de experiencia profesional relacionada.

ALTERNATIVAS

N/A

N/A

I. IDENTIFICACIÓN

Nivel: Profesional


Código: 2028

Grado: 19






Formular e implementar políticas, estrategias y metodologías que permitan cumplir y mejorar el desempeño de la Oficina, y coordinadamente el de las demás dependencias de la entidad.






4. Proponer los indicadores que permitan evaluar el riesgo de las entidades vigiladas,


5. Desarrollar directrices e instrumentos para la evaluación y seguimiento de los sujetos sometidos a inspección, vigilancia y control, de acuerdo a la normatividad vigente y a los lineamientos establecidos por el Superintendente Nacional de Salud.

6. Formular e implementar planes, programas y proyectos de la Oficina de Metodología de Supervisión y Análisis de Riesgo de manera que se atiendan los requerimientos institucionales.









3. Transparencia






Veintiocho (28) meses de experiencia profesional relacionada.

ALTERNATIVAS

N/A

N/A

I. IDENTIFICACIÓN

Nivel: Profesional


Código: 2028

Grado: 17






Diseñar mecanismos de evaluación y control de las metodologías implementadas por la entidad, así como participar en el diseño de planes y programas de la dependencia.






4. Controlar los indicadores que permitan evaluar el riesgo de las entidades vigiladas,


5. Elaborar instrumentos para la evaluación y seguimiento de los sujetos sometidos a inspección, vigilancia y control, de acuerdo a la normatividad vigente y a los lineamientos establecidos por el Superintendente Nacional de Salud.

6. Cumplir con los planes, programas y proyectos de la Oficina de Metodología de Supervisión y Análisis de Riesgo de manera que se atiendan los requerimientos institucionales.









3. Transparencia






Veintidós (22) meses de experiencia profesional relacionada.

ALTERNATIVAS

N/A

N/A

I. IDENTIFICACIÓN

Nivel: Profesional


Código: 2028

Grado: 16






Apoyar a la Oficina de Metodología y Análisis de Riesgo en el desarrollo de los procedimientos y en la redacción de los informes, de acuerdo a la naturaleza del cargo y a las competencias de la Oficina.






4. Diseñar mecanismos de evaluación y control de las metodologías implementadas por las dependencias asegurando su efectividad y alineación con los propósitos de la entidad.

5. Elaborar indicadores de gestión, seguimiento y evaluación, en concordancia con las funciones encomendadas a esta dependencia

6. Diseño de metodologías de supervisión y análisis de riesgos, garantizando la aplicación de las políticas y parámetros establecidos para la recolección de información.

7. Cumplir con los procesos y lineamientos establecidos por la entidad dando cumplimiento a las funciones de la dependencia.




1. Constitución Política y Organización del Estado Colombiano, 2. Marco legal institucional de la Superintendencia Nacional de Salud 3. Leyes y normas que rigen al Sistema General de Seguridad Social en Salud SGSSS 4. Normas de contratación pública y presupuesto público, 5. Planeación y políticas públicas, 6. Metodologías de investigación, 7. Conocimiento del Sistema General de Seguridad Social en Salud, 8. Formulación, evaluación y gerencia de proyectos, 9. Conocimiento en auditoria y administración del riesgo, 10. Análisis de riesgos en salud 11. Conocimiento en herramientas informáticas,

12. Negociación de conflictos, 13. Conocimiento del entorno socioeconómico. 14. Conocimientos en el Modelo Estándar de Control Interno





3. Transparencia






Diecinueve (19) meses de experiencia profesional relacionada.

ALTERNATIVAS

N/A

N/A

I. IDENTIFICACIÓN

Nivel: Profesional


Código: 2028

Grado: 14






Controlar y evaluar el desarrollo de planes, programas y proyectos de la dependencia, y aplicar las metodologías requeridas para el cumplimiento de las funciones de la dependencia.






4. Proponer mecanismos de evaluación y control de las metodologías implementadas por las dependencias asegurando su efectividad y alineación con los propósitos de la entidad.

5. Desarrollar indicadores de gestión, seguimiento y evaluación, en concordancia con las funciones encomendadas a esta dependencia

6. Recolectar la información necesaria para el diseño de metodologías de supervisión y análisis de riesgos, garantizando la aplicación de las políticas y parámetros establecidos para la recolección de información.






Comunes Por Nivel Jeráquico

1. Orientación a resultados 2. Orientación al usuario y al ciudadano 3. Transparencia 4. Compromiso con la organización





Trece (13) meses de experiencia profesional relacionada.

ALTERNATIVAS

N/A

N/A

I. IDENTIFICACIÓN

Nivel: Profesional


Código: 2028

Grado: 12






Realizar el seguimiento y desarrollar las acciones que deban adoptarse para asegurar que la implementación de las estrategias de inspección, vigilancia y control esté orientadas al cumplimiento de los objetivos de la entidad y de la dependencia.






4. Generar mecanismos de evaluación y control de las metodologías implementadas por las dependencias asegurando su efectividad y alineación con los propósitos de la entidad.

5. Hacer seguimiento a los indicadores de gestión, seguimiento y evaluación, en concordancia con las funciones encomendadas a esta dependencia

6. Participar en la Recolección de la información necesaria para el diseño de metodologías de supervisión y análisis de riesgos, garantizando la aplicación de las políticas y parámetros establecidos para la recolección de información.









3. Transparencia







Siete (07) meses de experiencia profesional relacionada.

ALTERNATIVAS

N/A

N/A

I. IDENTIFICACIÓN

Nivel: Profesional

Denominación del Empleo: Profesional Universitario

Código: 2044

Grado: 11






Colaborar en los estudios para la actualización de indicadores, así como participar en la fijación de los criterios de adopción de Códigos de Buen Gobierno






4. Realizar estudios de impacto de los indicadores de riesgo para mantenerlos actualizados, con fundamento en la evolución de cada uno de los riesgos del sistema.

5. Hacer seguimiento continuo a las tendencias nacionales e internacionales de los métodos de inspección, vigilancia y control, para mantener actualizados los instrumentos utilizados por la Superintendencia para el ejercicio de sus funciones.

6. Conceptuar sobre los temas de competencia de la Oficina y resolver las comunicaciones y solicitudes que le sean asignadas

7. Desempeñar las demás funciones inherentes a la naturaleza del cargo y las que le sean asignadas por el jefe inmediato y la normatividad vigente.







3. Transparencia





Título de formación profesional del Núcleo Básico de Conocimiento en: Administración, Contaduría Pública, Economía, Ingeniería Industrial y afines o Matemáticas, estadística y afines. Tarjeta profesional en los casos exigidos por la Ley.

Treinta (30) meses de experiencia profesional relacionada

ALTERNATIVAS

N/A

N/A

I. IDENTIFICACIÓN

Nivel: Profesional


Código: 2044

Grado: 10

Número de Cargos: O5





Participar en la evaluación y adopción de directrices, mecanismos e instrumentos para realizar seguimiento a los sujetos vigilados.






4. Desarrollar los estudios de impacto de los indicadores de riesgo para mantenerlos actualizados, con fundamento en la evolución de cada uno de los riesgos del sistema.

5. Cooperar con el seguimiento a las tendencias nacionales e internacionales de los métodos de inspección, vigilancia y control, para mantener actualizados los instrumentos utilizados por la Superintendencia para el ejercicio de sus funciones.

6. Colaborar con el desarrollo de los temas de competencia de la Oficina y resolver las comunicaciones y solicitudes que le sean asignadas








3. Transparencia







Veintisiete (27) meses de experiencia profesional relacionada

ALTERNATIVAS

N/A

N/A

I. IDENTIFICACIÓN

Nivel: Profesional


Código: 2044

Grado: 08






Participar en la formulación, implementación y seguimiento de los planes, programas y proyectos de la dependencia, según los lineamientos y políticas institucionales.






4. Acompañar en la implementación los estudios de impacto de los indicadores de riesgo para mantenerlos actualizados, con fundamento en la evolución de cada uno de los riesgos del sistema.

5. Asistir con el seguimiento a las tendencias nacionales e internacionales de los métodos de inspección, vigilancia y control, para mantener actualizados los instrumentos utilizados por la Superintendencia para el ejercicio de sus funciones.

6. Apoyar el desarrollo de los temas de competencia de la Oficina y resolver las comunicaciones y solicitudes que le sean asignadas








3. Transparencia






Veintiún (21) meses de experiencia profesional relacionada

ALTERNATIVAS

N/A

N/A

I. IDENTIFICACIÓN

Nivel: Profesional


Código: 2044

Grado: 06






Apoyar en la recolección de información para el desarrollo de metodologías e indicadores para evaluar el riesgo de las entidades vigiladas.






4. Asistir la implementación de los estudios de impacto de los indicadores de riesgo para mantenerlos actualizados, con fundamento en la evolución de cada uno de los riesgos del sistema.

5. Innovar mediante tendencias nacionales e internacionales los métodos de inspección, vigilancia y control, permitiendo el mejoramiento continuo.

6. Cumplir con los temas de competencia de la Oficina y resolver las comunicaciones y solicitudes que le sean asignadas


VI. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES






3. Transparencia






Quince (15) meses de experiencia profesional relacionada

ALTERNATIVAS

N/A

N/A

I. IDENTIFICACIÓN

Nivel: Profesional


Código: 2044

Grado: 04






Participar en la recolección de información para el desarrollo de metodologías e indicadores para evaluar el riesgo de las entidades vigiladas.






4. Administrar y mantener actualizados los aplicativos e instrumentos que se desarrollen para el ejercicio de la función de la dependencia, en coordinación con la Oficina de Tecnología de la Información

5. Elaborar los informes que le sean requeridos, de acuerdo con la naturaleza de sus funciones, en los términos y condiciones establecidos.

6. Implementar instrumentos y herramientas que permitan el ejercicio de las funciones de la dependencia, de acuerdo a las políticas y lineamientos de la entidad.




VI. EVIDENCIAS




3. Transparencia







Nueve (09) meses de experiencia profesional relacionada

ALTERNATIVAS

N/A

N/A

I. IDENTIFICACIÓN

Nivel: Profesional


Código: 2044

Grado: 03






Participar en la formulación de estrategias y el desarrollo de instrumentos que permitan dar cumplimiento a las funciones de la dependencia.






4. Mantener actualizados los aplicativos e instrumentos que se desarrollen para el ejercicio de la función de la dependencia, en coordinación con la Oficina de Tecnología de la Información

5. Unificar los informes que le sean requeridos, de acuerdo con la naturaleza de sus funciones, en los términos y condiciones establecidos.

6. Desarrollar instrumentos y herramientas que permitan el ejercicio de las funciones de la dependencia, de acuerdo a las políticas y lineamientos de la entidad.








3. Transparencia







Seis (06) meses de experiencia profesional relacionada

ALTERNATIVAS

N/A

N/A

I. IDENTIFICACIÓN

Nivel: Profesional


Código: 2044

Grado: 02






Participar y apoyar la formulación de los planes y programas de la dependencia, así como en el diseño de mecanismo de evaluación y control de las metodologías implementadas en la entidad, de acuerdo a los objetivos institucionales.






4. Ejercer el control sobre cada una de las actividades a su cargo.

5. Apoyar la presentación de los informes que le sean requeridos, de acuerdo con la naturaleza de sus funciones, en los términos y condiciones establecidos.

6. Participar en la implementación de instrumentos y herramientas que permitan el ejercicio de las funciones de la dependencia, de acuerdo a las políticas y lineamientos de la entidad.




VI.COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES




3. Transparencia






Tres (03) meses de experiencia profesional relacionada

ALTERNATIVAS

N/A

N/A

I. IDENTIFICACIÓN

Nivel: Profesional


Código: 2044

Grado: 01






Apoyar en el desarrollo y el seguimiento de las acciones de la dependencia tendientes a la implementación de metodologías para el cumplimiento de los objetivos de la entidad.






4. Conocer y aplicar los procedimientos establecidos de acuerdo con el nivel, la naturaleza y el área de desempeño.

5. Apoyar la presentación de los informes que le sean requeridos, de acuerdo con

la naturaleza de sus funciones, en los términos y condiciones establecidos.

6. Participar en el desarrollo de los proyectos asignados a la Oficina.








3. Transparencia




3. Transparencia





No requiere.

ALTERNATIVAS

N/A

N/A

4.7. oficina de metodologÍas de supervisiÓn …...7. conocimiento del sistema general de seguridad...

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