SCAAN TRIMESTRAL INVIERNO - Enero 23, 2021

MIRANDO AL AÑO FUTURO

Hola Area 5! Feliz Año Nuevo a todos y espero que todos esten sanos y salvos. Estoy emocionado y honrado de servir como delegado alterno del Panel 71. Si no está familiarizado con el término "panel", está bien. Hay mucho tiempo para aprender. Me gustaría dar la bienvenida a todos nuestros nuevos representantes de servicios generales (RSG), miembros de comité de distrito (MCD), coordinadores de comites de distrito (CMCD) y coordinadores de comité a nuestra primera Asamblea de 2021. ¡Será un gran año y panel!.

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DECLALRACIÓN DE PROPÓSITO:Informar a los miembros de SCAA ya la comunidad de AA en general, de los temas seleccionados de la OSG, el Área y los temas de interés general de los Distritos

TABLA DE CONTENIDO

• Mirando al año futuro., pg. 1• Informe del delegado, pg. 3• Redescubriendo Grapevine &

La Viña: Herramientas de unidad y alcance, pg. 4

• Nuevo panel. Quien es? El espíritu de rotación en acción, pg. 6

• Mass allá de A.A. reuniones: Una entrevista con el MCD del Distrito 3, pg. 8

• Proyecto de calendario 2021, pg. 10

• Contactos del Distritos, pg. 11• Contactos del Área, pg. 12• Mapa de la Área, pg. 13• Minutos de la Asamblea de

otoño, pg. 14• Minutos de la ACM de otoño,

pg. 17• Agenda de la Asamblea de

invierno, pg. 26

SCAAN SUR DE CALIFORNIA ASAMBLEA DE ÁREA NOTICIAS

LA VOZ DEL ÁREA 05

INVIERNO - Enero 23, 2021 SCAAN TRIMESTRAL

Su coordiandor de SCAAN para el Panel 69, Ken T., me pidió que escribiera un artículo sobre lo que esté en mi mente y corazón. Tendré cuidado de moderar mis comentarios para no asustarte. Lo bueno es que no puedes leer mi mente ¡jajaja!

Recuerdo mi primera Asamblea cuando el Delegado Alterno en ese momento, Charlie W, dijo que su trabajo más importante era orar por el Delegado. No entendí de qué estaba hablando en ese momento, pero ciertamente lo entiendo ahora.

Llevamos celebrando reuniones virtuales desde principios del año pasado cuando la pandemia nos obligó a utilizar nuevas herramientas. Afortunadamente, nuestro Comité de Tecnología Ad-hoc, que se formó el año pasado para ayudar a nuestra Área a realizar reuniones remotas con tecnología nueva (para el Área), ha estado haciendo esto durante 10 meses. Hemos aprendido mucho sobre la realización de reuniones virtuales, la realización de elecciones y el aprovechamiento de las salas de reuniones. También confiaremos en gran medida en esas características este año. Nadie está seguro de cuándo volveremos a las reuniones en persona. Mientras tanto, continuaremos conociéndonos virtualmente y aprendiendo unos de otros.

Como Delegado Alterno, mis deberes incluyen asistir a la reunión de servicio anual de A.A. Regional del Pacífico.  (PRAASA) se llevara a cabo virtualmente este año del 5 al 7 de Marzo de 2021. La inscripción ya está abierta, así que regístrese en https://www.praasa.org/register y prepárese para un emocionante fin de semana lleno de servicios.

Dirigiré una orientación para los nuevos RSG en cada asamblea del Área, así como planificaré y presidiré el Taller de la Asamblea Pre-Conferencia del Área, que es una asamblea de dos días que se lleva a cabo en la primavera antes de la Conferencia de Servicios Generales. Este año las fechas son el Domingo 28 de Marzo y el Sábado 3 de Abril del 2021. Está diseñado por el Delegado Alterno con la consulta de nuestra Delegada para tratar temas de la agenda de la 71ava

Conferencia de Servicios Generales para ayudar a nuestra Delegada a tomar decisiones informadas en la Conferencia de servicio.

La delegada y yo prepararemos los cuestionarios previos a la conferencia que llevarán a sus grupos para recibir comentarios. ¡Lauren necesita escuchar de su Grupo lo que USTED piensa sobre los asuntos que afectan a Alcohólicos Anónimos!

Lauren A., nuestra Delegada y yo ya estamos revisando los puntos preliminares de la agenda de la Conferencia de este año. Esa fue la primera Conferencia de Servicios Generales virtual de A.A. que se había celebrado, por lo que el programa estaba empaquetado en un calendario abreviado. Los miembros acordaron centrarse únicamente en los negocios esenciales. Como resultado, muchos de los temas del programa del año pasado se remitieron a este año.

También soy el enlace entre el Área 5 y la Oficina Central de Los Ángeles, Hospitales e Instituciones (H&I), y Foothill Round Up, que es una conferencia anual programada para finales de este año. Además, actúo como Director Financiero (CFO) del Área y como miembro del Comité Ejecutivo de la corporación. ¡Ay! Eso

es más de lo que me di cuenta cuando me presenté para el cargo en las elecciones del año pasado. Como puede ver, tengo una agenda muy ocupada. ¡Espero representar al Área y orar por la Delegada!

Me encantaría visitar las reuniones de su distrito o comité y asistir a cualquiera de sus eventos. No dude en ponerse en contacto conmigo en cualquier momento a través de mi dirección de correo electrónico: altdelegate@area05aa.org o mi número de móvil que figura en el SCAAN.

Doug S.Delegado Alterno Area 05 Panel 71

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Nadie está seguro de cuándo volveremos a las reuniones en persona.

Mientras tanto, continuaremos conociéndonos virtualmente y

aprendiendo unos de otros.

https://www.praasa.org/registerhttps://www.praasa.org/registermailto:altdelegate@area05aa.org

SCAAN TRIMESTRAL INVIERNO - Enero 23, 2021

Saludos Panel 71! 

Me siento honrada de haberme convertido en su nueva Delegada del Panel 71 y les agradezco por depositar su confianza en mí. 

El trabajo de la Conferencia de Servicios Generales ya ha comenzado y estoy aprendiendo sobre la marcha. Con la guía de nuestro delegado anterior Thomas S., mi madrina de servicio, Mary T.,  como anfitriones todos los delegados anteriores, y Patrick C el coordinador de la conferencia, me estoy abriendo camino. Me han asignado al Comite de Información Publica de la Conferencia y he comenzado a leer y estudiar la historia del comite, las acciones de asesoramiento y las consideraciones del comité, así me estoy preparando para la reunión de nuestros Custodios en la conferencia. Hay algunas cosas muy inspiradoras y creativas en proceso como A.A. continua haciendonos accesibles a quienes nos necesitan ahora y a quienes lo harán en el futuro. 

 Al momento de escribir este artículo, todavía no tengo mucha experiencia como Delegada.Estoy esperando algunas reuniones antes de la conferencia y estoy emocionado de comenzar! 

Me gustaría felicitar a nuestros oficiales del Panel 71, Doug S. - Delegado Alterno, Nikki U. - Coordinadora, Brian P. - Secretario, Zoraida R. - Tesorero de Cuentas, Shawn A. - Tesorero de Contribuciones y Miguel M. - Registrador. Nuestra eleccion del tercer legado fue impresionante. Sus votos fueron colocados sabiamente y el espíritu de “El Sombrero” también estaba en juego. Es un honor para mí servir con estos servidores comprometidos y responsables. 

También quiero felicitar a todos nuestros nuevos coordinadores de comites, MCD, CMCD y RSG. Su dedicación al servicio ayudara a mantener nuestro movimiento seguro y accesible para todos los necesitados. El trabajo que tenemos por delante sera gratificante e informativo, como siempre.

 El Taller De la Pre-Conferencia de dos días, el 28 de Marzo y el 3 de Abril, sera un evento muy importante e informativo no solo para usted sino para mí. Estare escuchando La conciencia del grupo de sus reuniónes

que es muy importante de llevar conmigo a la conferencia. Estoy seguro de que nuestros RSG se tomaran el tiempo y la energia para revisar los materiales con los miembros de su reuniónes y llegar a algunas conclusiones, tener algunas preguntas y dar respuestas informadas. Les agradezco de antemano su dedicación y arduo trabajo en los temas de la agenda de la conferencia que propondremos. De "Sobre la confianza: El Espíritu de la Conferencia de Servicios Generales", Bill W. 

“En la Convención Internacional de 1955, la Conferencia de Servicios Generales fue designada como la voz real y la conciencia efectiva de toda nuestra Sociedad. Esto se hizo a pesar de las objeciones de aquellos que estaban preocupados de que tal reunión resultaría en política, confusión, gastos y luchas infructuosas. Nuestros fundadores tenían fe en que las generaciones futuras de A.A. los miembros podrían asumir la responsabilidad de mantener nuestros servicios mundiales vitales. Cada delegado, custodio, director y miembro del personal que sirve como miembro con derecho a voto de la Conferencia de Servicios Generales es un beneficiario directo y personal de esa fe 

". Y aquí estamos en el Panel 71. Como su delegada electa, espero la experiencia de servir en esta capacidad histórica para mantener a A.A. a salvo de daños y avanzando. Por último, me gustaría invitarlo a una reunión especial de Zoom programada para el 6 de Febrero: ¡reunase con la delegada! Tendré una reunión de una hora para que compartan y hagan preguntas. Responderé lo mejor que pueda. Quiero apoyarlos e invitar a nuestros RSG a hacerse escuchar, aprender y crecer en el servicio. ¡Hay futuros delegados entre nosotros! La información de Zoom se distribuirá con anticipación. 

Siempre tu sierva de confianza, Lauren A.Delegada Área 05, Panel 71

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INFORME DEL DELEGADO

SCAAN TRIMESTRAL INVIERNO - Enero 23, 2021

El 19 de Diciembre de 2020, fui invitada a participar en el Foro Virtual Western U.S./Canada en un taller titulado "Redescubriendo Grapevine / La Viña". Fue una experiencia increíblemente edificante que me llenó de una gran gratitud por esta Confraternidad, Área 05, y los miembros inspiradores que trabajan tan diligentemente para llevar el mensaje y mantenernos unidos. Se me pidió que compartiera mi experiencia en lo que respecta a La Viña, las mujeres hispanas y la comunidad Latinx. Aquí está la descripción del segmento, seguida de las preguntas y respuestas.

"Segmento 5:GV/ LV - ¿Qué hay en curso? Además,entrevista con la fundadora del Taller de Mujeres Hispanas y cómo La Viña es una herramienta fundamental para la comunidad LatinX “.

1. ¿Qué ha sido GV / LV, en su experiencia, para la comunidad LatinX durante el año pasado?A través de los muchos desafíos que nuestra confraternidad ha enfrentado durante el año pasado, tales como: decidir si cerrar grupos y cuándo, lidiar con la pérdida de familiares y amigos, miedo al trabajo y la inestabilidad financiera, recuperarse de una enfermedad, encontrar nuevas formas de llevar a cabo mensaje en las cárceles y las instalaciones de tratamiento, manteniendo a los miembros unidos y llegando a los recién llegados, La Viña ha sido y sigue siendo una comunidad viva que respira, uniéndonos y ayudándonos a llevar el mensaje a lugares a los que no podemos ir. Entre sus páginas, los miembros comparten libremente su experiencia, fortaleza y esperanza, lo que nos permite identificarnos entre nosotros y enseñarnos diferentes formas de fortalecer

nuestras propias prácticas espirituales. Nos da esperanza para desarrollar, nutrir y establecer puntos en común y nos permite saber que no estamos solos. Ha mantenido informada y conectada a la comunidad Latinx en los países de habla hispana de todo el mundo, nuestro propósito principal y A.A. como un todo.

2. ¿Qué sugerencias podría ofrecer a otras áreas que están luchando por atraer y ganar participación de las mujeres hispanas?Lo que más he aprendido durante los últimos 6 años de contacto con la comunidad de mujeres de habla hispana es mi responsabilidad personal por nuestra confraternidad. No solo he tenido la suerte de ser

parte de este movimiento ya que ellos han crecido para abrazar y compartir su recuperación con otros, también he aprendido del amor y apoyo recibido de otros miembros que no hablan una palabra de español. He visto a hombres y mujeres rodearse, levantarse y encontrar formas de ayudar a llegar a otros en la comunidad de habla hispana. Ser parte de un movimiento tan asombroso del Amor de Dios que nos ha unido a todos sin importar la raza, identidad sexual, religión, edad, idioma u otras diferencias me da un mayor sentido de responsabilidad por nuestra Comunidad como un todo. Sé que al alentar la participación de todos los hispano hablantes no solo estoy abriendo las puertas de A.A. a mujeres de habla hispana, pero también a miembros de la comunidad LGBTQ y muchos otros.

Una vez que se levanten las restricciones de COVID-19, la sugerencia que ofrezco es comunicarse con los miembros de la comunidad habla hispana. Los

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REDESCUBRIENDO GRAPEVINE Y LA VIÑA: Herramientas de unidad y alcance

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hispanohablantes siguen siendo una comunidad remota dentro de A.A. lo que significa que hay muchos hombres, mujeres y miembros de la comunidad LGBTQ muriendo solos de alcoholismo sin acceso a A.A. Al visitar grupos de español con regularidad y establecer relaciones con miembros de habla hispana en los eventos del área, no solo me he puesto a disposición de ellos, sino que también he crecido y aprendido de su experiencia, fortaleza y esperanza.

Algunas sugerencias prácticas que he encontrado que me ayudan a fomentar la participación son: Cuando veo a un orador hispano en un evento de  de A.A. ,le digo hola. Con el tiempo, muchas relaciones han crecido gracias a un simple saludo. Para los miembros que no hablan español, sugeriría invitar a un amigo bilingüe a asistir a una reunión en español con usted e involucrar a otros. También descubrí que organizar un taller de redacción para La Viña / Grapevine y / o una propuesta de agenda de la conferencia ha fomentado la participación.

3. Como mujer hispana, ¿cómo puede incorporar GV / LV a su programa de recuperación?La Viña ha sido una herramienta de alcance fuerte y unificadora para las mujeres hispanas en la comunidad de habla hispana. Desde su primera publicación. En 2010 La Viña comenzó a dedicar una sección para historias de mujeres que despertó mucho interés y aumentó la participación de otras mujeres. En Mayo / Junio de 2017, un año y medio después del primer Taller de Mujeres Hispanas que generó conciencia, alentó el crecimiento y la participación de las mujeres hispano hablantes en A.A., La Viña dedicó una revista completa a las mujeres. El próximo año, Grapevine, Inc. publicará un libro con una colección de historias escritas por mujeres de habla hispana.

Cuando mi grupo base, Grupo de Mujeres Viviendo Alegres, Felices, y Libres, se conocieron en persona, compartimos La Viñas tanto con la recién llegada como con cualquier persona interesada en leer la revista. Compartir la revista también sirvió como una excelente manera de llevar el mensaje a los reclusos, los centros de tratamiento, los profesionales en contacto con alcohólicos que buscan ayuda y otros.

Durante la Pandemia no ha sido posible entregar personalmente La Viña lo que hace del Programa Llevar el Mensaje una herramienta fundamental. Nos da la oportunidad de contribuir con una revista a cualquier persona que la necesite en los Estados Unidos o en el extranjero. El colaborador ni siquiera necesita conocer a la persona que recibe la suscripción; el personal de La Viña / Grapevine se asegura de que la suscripción llegue a la persona que la necesita, incluso aquellas solicitudes de alcohólicos encarcelados.

También me suscribí a E-Pub, las versiones en línea de La Viña y Grapevine, y me inscribí en la Cita del Día para construir y fortalecer mi propia recuperación.

4.A la mujer hispana que hoy sufre de alcoholismo, ¿qué le gustaría compartir con ella?Le pediría que aguante un día más ... hágale saber que

se pone mejor ... que no está sola ... que detrás de ella hay millones de personas que se han recuperado ... listas para levantarla y transmitir las lecciones que han aprendido de los que vinieron antes que ellos ... que también aprendieron de los que vinieron antes que ellos ... si solo aguanta un día más puede ser parte de esa cadena ... esa comunidad ... ese milagro ... y recordarle que hay algo más suave, una

manera más fácil  ... que nunca más tenga que estar sola otra vez.

Lo que encuentro tan importante como lo que le digo al recién llegado es lo que me digo a mí mismo a diario. Le pido a mi Poder Superior que elimine cualquier defecto de carácter que se interponga en su camino para ayudarla a ella o a cualquiera que pida ayuda. Rezo para aprender a amar la voluntad de mi Poder Superior más de lo que amo mis propios defectos de carácter y para eliminar esas barreras invisibles que nos separan. Y luego me preparo para hacer todo lo que pueda para ayudarla a ella o a cualquiera que busque ayuda en cualquier comunidad.

Zoraida R.Panel 69 Area 05 Chair

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SCAAN TRIMESTRAL INVIERNO - Enero 23, 2021

Como mucha gente, he adquirido un par de pasatiempos nuevos durante la Gran Cuarentena de 2020. Uno de esos pasatiempos es el surfiar. Comenzó cuando compré un traje de neopreno usado para poder divertirme en las frías aguas del océano cerca de La Playa Estatal El Capitán. Sin embargo, antes de meterme en el agua, me probé el traje de neopreno por primera vez en mi sala y descubrí que se sentía incómodamente apretado en mi cuerpo, lo que atribuí al otro pasatiempo que había comenzado a principios de año: hornear ( principalmente postres). Pero cuando golpeé el agua con el traje de neopreno puesto, la tensión se sintió cómoda en lugar de sofocante y reconfortante, como un abrazo cálido. 

Los trajes de neopreno funcionan un poco diferente de lo que pensé inicialmente. No es como ponerse un abrigo en una fría tormenta de invierno. Sí, el material de neopreno del traje de neopreno es totalmente impermeable, pero también es elástico, por lo que las aberturas en el cuello, las manos y las piernas permiten que el agua entre en el traje. Entonces, el objetivo no es mantener seco al usuario, sino permitir que entre una pequeña cantidad de agua en el traje, que luego el cuerpo calienta creando una barrera de agua tibia para proteger contra el frío. Fue una sensación estimulante poder nadar en el océano sin temblar por el agua fría. Sin embargo, de vez en cuando, una ola se estrellaba en mi cabeza y disparaba una ráfaga de agua fría en el traje, lo que con frecuencia provocaba un grito involuntario de mi parte cuando el agua helada enviaba un escalofrío por mi columna vertebral. Pero pronto mi cuerpo calentaría el agua nueva y volvería a alcanzar el equilibrio agradable.

He estado pensando mucho en el espíritu de rotación estas últimas semanas cuando mi tiempo como coordinador de SCAAN llega a su fin, junto con todos

los demás coordinadores y oficiales del Panel 69. Es hora de que entre una ráfaga de agua fresca en el Área 05. Nuevos miembros, nuevos líderes, nuevas ideas. Puede ser un poco impactante al principio, así como todos los cambios pueden ser difíciles al principio. La esperanza es que podamos mantener nuestro compañerismo como un traje de neopreno, ceñido y ajustado pero también flexible y permeable. Debemos dar la bienvenida al agua fresca de los nuevos miembros y asegurarnos de que se animen con nuestro apoyo y amor para que se queden y encuentren un equilibrio agradable. 

Así es exactamente como me sentí cuando llegué al Área 05. Servicios Generales puede ser una aventura enormemente intimidante con mucha información nueva y una cantidad casi paralizante de oportunidades. Estoy realmente agradecido con aquellos que me mostraron una amabilidad y un apoyo tan asombrosos. Pienso en Thomas B. pidiéndome que lea las 12 Tradiciones en una de mis primeras asambleas de área. Pienso en Zoraida R., que me incluyó generosamente en mi primer comité de área, el comité de SCAAN, y siempre en lo sucesivo instándome a profundizar en el redil de servicios generales. También pienso que Lauren A., nuestra delegada recién elegida, me pidió que fuera coordinador suplente del comité de Guias y Políticas cuando era Secretaria de Área, y que hiciera una presentación en un Taller Pre-Conferencia ese año. Y otros cien pequeños actos de benevolencia hacia mí que me hicieron saber que era bienvenido aquí. 

Pero también soy muy consciente de que esta puede no ser la experiencia de todos los que vienen a una reunión del Área 05. Soy miembro de lo que he llamado sarcásticamente La Santísima Trinidad de grupos privilegiados: soy blanco, hombre y

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NUEVO PANEL. ¿QUIEN ES? EL ESPÍRITU DE ROTACIÓN EN ACCIÓN

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heterosexual. A esta lista también puedo agregar cisgénero, de habla inglesa y sin impedimentos. De muchas maneras, tal vez sin querer, las funciones del Servicio General de A.A. fueron creadas para mí, así que, por supuesto, me sentí incluido. Pero ese no es el caso de todos los que entran por nuestras puertas.

Por esta razón, cuando me convertí en coordinador del comité de SCAAN, hice una misión que nuestro boletín fuera "La Voz del Área 05". Y no solo las voces de los privilegiados miembros del Área sino de TODOS sus miembros. Hice un esfuerzo sincero por acercarme e incluir tantas voces diversas en el SCAAN como fuera posible. Me comuniqué con miembros de la comunidad gay, no blancos, hispano hablantes y con problemas de audición. Mi esperanza era hacer que se sintieran no solo incluidos, sino una parte esencial de este programa con la esperanza de que se quedaran y realmente contribuyeran a la conversación y la dirección de AA. En cada caso, respondieron al llamado y compartieron sus experiencias y perspectiva de maneras que me movieron más allá de todas las expectativas. Por eso, estoy muy agradecido.

Al reflexionar sobre este panel, me siento inmensamente orgulloso y profundamente honrado por el papel que he podido desempeñar en este increíble grupo de personas. No tengo ninguna duda de que el Área 05 seguirá avanzando en la dirección de la inclusión,  tolerancia y el amor. Y estoy lleno de un profundo respeto, y un poco de envidia, por el nuevo coordinador del SCAAN que llegará a estar allí en el centro de la misma, montando las olas del cambio y el progreso con confianza y el apoyo de un cómodo panel de ajuste que le rodea. Gracias, Área 05, ¡ha sido genial!

Ken T. Coordiandor saliente de SCAAN, Panel 69

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¿Cómo te involucraste en Servicios Generales?Me involucré a través de Lisa,una pasada miembro de Comité de Distrito (MCD), quien asistía a mi reunión del Miércoles por la noche y le recordaba al grupo que no teníamos un Representante de Servicios Generales (RSG). Probablemente lo hizo cinco o seis veces y cada vez que daba el tono sentía que me estaba hablando directamente a mi. Yo era secretario en ese momento y mientras el grupo me preguntaba si seguiría siendo secretario, les dije que no podía. Sabía que era tiempo de hacer algo diferente y anuncié que quería ser el RSG del grupo.

¿Cuál fue su primera reacción al ser RSG?¡Oh Dios mío! No tenía idea de lo que estaba haciendo. Solo sabía que iría a una reunión una vez al mes y eso fue todo. Nadie me preparó ni me dijo qué esperar. Pronto, sin embargo, hubo la oportunidad de ser el coordinador de eventos. Ese papel me obligó a involucrarme y meterme en el medio. Y eso es lo que me hizo volver y me hizo tener un propósito y una razón para ir a la reunión y presentarme todos los meses. Siempre he escuchado que se construye la autoestima haciendo actos dignos de estima y eso fue cierto para mí. Empecé a darme cuenta de que era bueno en esas cosas. Toda mi vida creí que no podía hacer nada sin la ayuda de otras sustancias, y me di cuenta, por primera vez, de que puedo.

¿En qué comité (s) has trabajado?Coordine el Comité de Eventos a nivel de distrito. En este rol también ayudé con el Foro de Unidad a nivel de Área. Fui responsable de coordinar a los voluntarios durante el transcurso del evento de dos días. También contribuí con un artículo a SCAAN sobre PRAASA el año pasado. Estos compromisos me pusieron en el

medio y me dieron una razón para participar. Me han forzado a presentarme y comprometerme.

¿Cuál es la parte más desafiante de Servicios generales?Salir de mi propia cabeza y de mi propio camino. El compromiso no es difícil ni irracional, pero encuentro que la parte más difícil es convencerme de que soy lo suficientemente bueno y lo merezco. Puedo disuadirme fácilmente de todas esas cosas, que es la naturaleza de mi enfermedad. Mi primera reacción sigue siendo dar una excusa o decir que no, pero cuando se trata de eso, hay muchas recompensas que se obtienen al servir a otra persona y ser testigo de cómo A.A. aparece para los demás y aparece para ti. Ahora, tomo medidas para

hacer algo diferente.

¿Qué es lo más gratificante?Toda mi vida he tenido miedo al éxito y miedo al fracaso. Ambos eran terroríficos. Ahora, puedo ver esta otra versión de mí mismo. Veo cómo puedo hacer las cosas sin tener que poner sustancia en mi

cuerpo. Veo que estaba usando esas sustancias como una forma de tener algo a quien culpar, en caso de que metiera la pata. Veo que no tengo límites y que todo lo que tengo que hacer es presentarme y dar el siguiente paso indicado. Esto es lo que nos enseña el programa y estoy viendo cómo se aplica a todas las áreas de mi vida.

¿Qué te gusta de los eventos de Área, como Asambleas de Área, Reuniones de Comité de Área, etc.?Soy una mariposa social, así que se trata de conocer a personas en AA con las que no estaría en contacto. Es una oportunidad para participar y ver gente fuera de la reunión normal. El aspecto más influyente ha sido

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MÁS ALLÁ DE A.A. REUNIONES: Una entrevista con el MCD del Distrito3

The most influential aspect has been seeing that A.A. is so much bigger than a particular meeting, whether it’s a couple of guys sitting in a circle or a 100 people

gathered at a speaker meeting.

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ver que A.A. es mucho más grande que una reunión en particular, ya sea un par de chicos sentados en un círculo o 100 personas reunidas en una reunión de oradores. También se trata de ver cómo A.A. realmente extiende la mano a todos aquellos que quieren adquirir la sobriedad. Si el Foro de Unidad realmente iba a tratar de unir a las personas y hacer que las personas se sintieran incluidas, entonces teníamos que asegurarnos de que nadie se sintiera excluido. Aquellas cosas que están fuera de AA y en el mundo corporativo no se hacen porque se trata del resultado final. Eso no es lo que hacemos en A.A. Poder unir a diferentes personas y a las diferentes entidades de A.A. Fue genial ser parte de.

¿Qué consejo le daría a alguien que recién se está iniciando en Servicios Generales o que está debatiendo involucrarse en Servicios Generales?Aprieta el gatillo y ve a la reunión de RSG. Si necesitas una invitación para sentirse cómodo yendo a una reunión, considera esta tu invitación para asistir. Sé que yo necesitaba sentirme así en todo lo que hacía en A.A. al principio. Necesitaba que me invitaran para poder regresar ya que sentía que no pertenecía. Eres Bienvenido asistir a la reunión del Distrito 3 en cualquier momento. Es el primer Jueves del mes en Zoom. Si desea comprobarlo, comuníquese conmigo.

¿Cómo ha cambiado tu percepción de Servicios Generales desde que te involucraste? No sé si lo ha hecho.Servicios Generales se trata de llegar al alcohólico que todavía sufre en cualquier figura o forma. Veo eso como nuestro propósito y siempre lo e visto asi. Lo que ha cambiado es que ahora hago el trabajo de servicios generales con un poco más de confianza y un 20% menos de miedo.

¿Cuáles cree que son los problemas más importantes que enfrenta A.A. hoy? Para mí, uno de los temas más fundamentales es la inclusión. Creo que hay muchos miembros nuevos que se sienten excluidos y que no pertenecen. Es lo que decimos. Necesitamos enfocarnos en las tradiciones, ya que apoyan al grupo. Sin embargo, tenemos que mirar el lenguaje que estamos usando, ya que es una cuestión

de la impresión que la gente recibe cuando entra por la puerta. Recuerdo que me llenó de amor cuando entré en A.A., en un momento en que las personas que estaban fuera de las salas ni siquiera me hablaban. Recuerdo al recibidor que me abrazó y me dijo "bienvenido a la reunión". Nadie me había recibido así en tanto tiempo. Me temo que otros no están teniendo esa primera experiencia en A.A. Modificar palabras para que los recién llegados se sientan como A.A. es más inclusivo, en lugar de una gran organización que no los respete, sería útil.

¿Qué esperas lograr como MCD del Distrito 3? Quiero hacer más divulgación e involucrar a la gente, sea cual sea su capacidad, ya sea a nivel de distrito o de reunión. Es importante poder difundir la palabra y el

mensaje acerca de lo que son los servicios generales. Una forma en que lo he hecho

es pasando la batuta de RSG a mi ahijado. Ahora el puede llevar ese

mensaje al grupo y tiene ese sentido de propósito que yo tenía.4-¿Cómo ha impactado tu participación en Servicios Generales en su sobriedad personal o en tu vida fuera de las habitaciones?

El servicio general me ha demostrado que tenemos más

formas de llegar al alcohólico que todavía sufre que solo a nivel de

reunión. Una de mis cosas favoritas son las Correcciones por el trabajo que

hacen. Tenemos alcohólicos en cárceles y prisiones que necesitan un lugar adonde ir cuando salen. No saben de reuniones y no tienen transporte. Las correcciones ayudan a coordinar todo eso, lo cual es increíble.

En mi propia vida, ha habido un cambio de 180 grados en todo en mi vida porque este programa nos enseña cómo vivir la vida. No tenía ni idea de cómo vivir la vida y no sé cómo llegué a esa edad sin saber cómo hacer las cosas más simples como programar una cita con el médico e ir a trabajar al mismo tiempo. Mi solución a la vida y a diferentes problemas fue evitar cosas y hoy puedo manejar mi vida. Todo lo que se necesita es trabajar los pasos y trabajar con otros.

Mark S. DCM para el Distrito 3Entrevista de Ann W. Alt Presidente SCAAN

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SCAAN TRIMESTRAL INVIERNO - Enero 23, 2021

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12/1/2011:10 PM

1/23 Sab Asamblea de Area de invierno D L Ma Mi J V S D L Ma Mi J V S D L Ma Mi J V S 2/21 Dom Reunión de Comité de área

1 2 1 2 3 4 5 6 1 2 3 4 5 6 2/28 Dom [???] Reunión De Las 4 Áreas3 4 5 6 7 8 9 7 8 9 10 11 12 13 7 8 9 10 11 12 13 3/5 Fri - 3/7 Dom PRAASA10 11 12 13 14 15 16 14 15 16 17 18 19 20 14 15 16 17 18 19 20 3/27 Sab Reunión del Comité Directivo17 18 19 20 21 22 23 21 22 23 24 25 26 27 21 22 23 24 25 26 27 3/29 Dom & 4/3 Sab Taller De La Pre Conferencia24 25 26 27 28 29 30 28 28 29 30 31 4/18 Sun - 4/24 Sab Conferencia de servicios generales31 5/16 Sab Asambla de Área de primavera

6/12 Sab Reunión del Comité Directivo6/26 Sab Reunión de Comité de área 7/24 Sab Asamblea de Area de verano8/15 Dom Reunión de Comité de área

D L Ma Mi J V S D L Ma Mi J V S D L Ma Mi J V S 9/11 Sab Reunión del Comité Directivo1 2 3 1 1 2 3 4 5 10/17 Dom Asamblea dl Área de Otoño

4 5 6 7 8 9 10 2 3 4 5 6 7 8 6 7 8 9 10 11 12 11/7 Dom [???] El Foro de Servicios Generales11 12 13 14 15 16 17 9 10 11 12 13 14 15 13 14 15 16 17 18 19 11/13 Sab Reunión de Comité de área 18 19 20 21 22 23 24 16 17 18 19 20 21 22 20 21 22 23 24 25 26 12/4 Sab Taller de mujeres hispanas25 26 27 28 29 30 23 24 25 26 27 28 29 27 28 29 30 12/11 Sab Reunión del Comité Directivo

30 31Districto Anfitriones:1/25 Asamblea - [por determinar]

2/21 RCA - [por determinar]4/4 PCW - [por determinar]4/5 PCW - [por determinar]

D L Ma Mi J V S D L Ma Mi J V S D L Ma Mi J V S 6/7 Asamblea - [por determinar]1 2 3 1 2 3 4 5 6 7 1 2 3 4 7/11 RCA - [por determinar]

4 5 6 7 8 9 10 8 9 10 11 12 13 14 5 6 7 8 9 10 11 8/15 Asamblea - [por determinar]11 12 13 14 15 16 17 15 16 17 18 19 20 21 12 13 14 15 16 17 18 9/12 RCA - [por determinar]18 19 20 21 22 23 24 22 23 24 25 26 27 28 19 20 21 22 23 24 25 10/18 Asamblea - [por determinar]25 26 27 28 29 30 31 29 30 31 26 27 28 29 30 11/14 RCA - [por determinar]

Reunión 4 Áreas: Area 08 / [fecha por determinar]

D L Ma Mi J V S D L Ma Mi J V S D L Ma Mi J V S1 2 1 2 3 4 5 6 1 2 3 4

3 4 5 6 7 8 9 7 8 9 10 11 12 13 5 6 7 8 9 10 1110 11 12 13 14 15 16 14 15 16 17 18 19 20 12 13 14 15 16 17 18 Actualizado: 1 de diciembre de 202017 18 19 20 21 22 23 21 22 23 24 25 26 27 19 20 21 22 23 24 2524 25 26 27 28 29 30 28 29 30 26 27 28 29 30 31 Aprobado en el ACM de otoño: 14 de noviembre de 202031

25/11 Día de gracias11/10 Día de Colón

15/4 Fecha límite de impuestos

24/9-26/9 SoCal Conv.

Octubre Noviembre Diciembre

25/12 Día de Navidad11/11 Día de los veteranos

31/5 Día Conmemorativo

Julio Agosto Septiembre

4/7 Día de la independencia TBD Foothill Roundup 6/9 Día del trabajo

4/4 Día de Pascua 9/5 Día de las Madres 20/6 Dia de los Padres

Proyecto de Calendario 2021 NotasEnero Febrero Marzo

1/1 Año Nuevo 14/2 Día de San Valentín18/1 Día de Martin Luther King 15/2 Día de Presidente

Abril Mayo Junio

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CONTACTOS DEL DISTRITOSDISTRITOS COMBINADOS (CMCD = Coordinador de Miembros de Comité de Distrito)

MCDC cih@area05aa.org Antonio AMCDC Alt altcih@area05aa.org Antonio MMCDC chd@area05aa.org Jo SMCDC Alt altchd@area05aa.org Terry BMCDC wcd@area05aa.org David WMCDC Alt altwcd@area05aa.org Joe  C

DISTRITOS (MCD = Miembro de Comité de Distrito)MCD district2@area05aa.org Jim AMCD Alt altdistrict2@area05aa.org Susan PMCD district3@area05aa.org Mark  SMCD Alt altdistrict3@area05aa.org Aidan SMCD district4@area05aa.org Matt WMCD Alt altdistrict4@area05aa.org Deena  LMCD district5@area05aa.orgMCD Alt altdistrict5@area05aa.orgMCD district6@area05aa.org Sean  CMCD Alt altdistrict6@area05aa.orgMCD district7@area05aa.org Carl BMCD Alt altdistrict7@area05aa.org Barnaby SMCD district8@area05aa.org Hanny PMCD Alt altdistrict8@area05aa.orgMCD district9@area05aa.org Elizabeth MMCD Alt altdistrict9@area05aa.orgMCD district10@area05aa.org Chris SMCD Alt altdistrict10@area05aa.orgMCD district13@area05aa.org Jenny PMCD Alt altdistrict13@area05aa.orgMCD district14@area05aa.org Susie PMCD Alt altdistrict14@area05aa.org Christopher BMCD district15@area05aa.org Rich TMCD Alt altdistrict15@area05aa.orgMCD district17@area05aa.orgMCD Alt altdistrict17@area05aa.orgMCD district18@area05aa.orgMCD Alt altdistrict18@area05aa.org Carlos CMCD district19@area05aa.org Marquese HMCD Alt altdistrict19@area05aa.org David RMCD district25@area05aa.org Bill RMCD Alt altdistrict25@area05aa.orgMCD district26@area05aa.org

MCD Altaltdistrict26@area05aa.org

MCD district30@area05aa.org Alex  H

MCD Alt altdistrict30@area05aa.org Armando L

MCD district33@area05aa.org Miguel Canseco S

MCD Alt altdistrict33@area05aa.org Arturo F

MCD district34@area05aa.org Tomas R

MCD Alt altdistrict34@area05aa.org Juan A

MCD district35@area05aa.org Manuel A

MCD Alt altdistrict35@area05aa.orgMCD district36@area05aa.org Paul D

MCD Alt altdistrict36@area05aa.org Jacy  K

MCD district37‐38@area05aa.org Susan D

MCD Alt altdistrict37‐38@area05aa.orgMCD district39‐40@area05aa.org Allan H

MCD Alt altdistrict39‐40@area05aa.org Sarah P

MCD district41@area05aa.org

MCD Alt altdistrict41@area05aa.orgMCD district43@area05aa.org

MCD Alt altdistrict43@area05aa.org Carmen R

MCD district45@area05aa.org Mark  M

MCD Alt altdistrict45@area05aa.org Bobbi T

MCD district46@area05aa.org Freedom R

MCD Alt altdistrict46@area05aa.org Jennifer W

MCD district49@area05aa.org Juan Antonio M

MCD Alt altdistrict49@area05aa.org Eddy H

MCD district50@area05aa.org Mario Rogelio A

MCD Alt altdistrict50@area05aa.org Guario  R

MCD district55@area05aa.org Hector R. L.MCD Alt altdistrict55@area05aa.org Mario R V

MCD district56@area05aa.orgMCD Alt altdistrict56@area05aa.orgMCD district58@area05aa.orgMCD Alt altdistrict58@area05aa.org

Distrito 49: (Habla Hispana) LA East, Lincoln Heights, Bell/Cudahy, Montebello, Pico Rivera

Distrito 55: (Habla Hispana), LA South/Central, Lynwood, Inglewood, Culver City, Santa Monica

Distrito 56: Hollywood, Los Feliz

Distrito 58: Wilshire, Melrose

Distrito 37/38: West LA, Pico Boulevard, Bel Air, Westwood

Distrito 39/40: Malibu, Pacific Palisades, Santa Monica

Distrito 41: West LA, Palms, Rancho Park, Culver City

Distrito 43: West Hollywood, Fairfax, Beverly Hills

Distrito 45: Marina del Rey, Westchester, Playa del Rey, Venice, Santa Monica

Distrito 46: Santa Monica

Distrito 50: (Habla Hispana) Glendale, Altadena, Pasadena, Eagle Rock, Highland Park, Lincolhn Heights, El Sereno

Distrito 36: West LA, Ohio Ave.

Distrito 13: Alhambra, Arcadia, Bradbury, Duarte, El Monte, Monrovia, Monterey Park, Rosemead, San Gabriel, South El Monte, Sierra Madre, Distrito 14: Downey, Bell Gardens, Montebello, Paramount, Pico Rivera

Distrito 15: Inglewood, Hawthorne, El Segundo, Westchester, Crenshaw

Distrito 17: South Gate, Watts, Huntington Park

Distrito 18: Whittier, La Habra, La Mirada, Hacienda Heights

Distrito 19: Compton, LA ‐ South/Central

Distrito 25: Culver City, West LA, Marina Center

Distrito 30: Ontario, Upland, Pomona, Claremont, La Verne, Alta Loma, Rancho Cucamonga, Chino, Diamond Bar

Distrito 33: (Habla Hispana) Los Angeles, West Hollywood, Glendale

Distrito 34: (Habla Hispana) San Dimas, Pomona, La Verne, Glendora, Ontario, Montclaire, Claremont, Chino

Distrito 35: (Habla Hispana) San Gabriel East, Azusa, Baldwin Park, El Monte, Pomona, Whittier

Distrito 26: Eagle Rock, Glassell Park, Highland Park, Mount Washington, Silver Lake, Echo Park, Elysian Park, Chinatown, Lincoln Heights, Montecito Heights, El Sereno, Boyle Heights, Commerce, East Los Angeles

Distrito 10: LA ‐ Wilshire Corridor

Comite Interdistrital Hispanos(Districts 33, 34, 35, 49, 50, 55)Distritos Combinados de Hollywood‐Wilshire‐Downtown(Districts 9, 10, 26, 56, 58)Distritos Combinados de Westside(Districts 5, 6, 8, 15, 19*, 25, 36, 37/38, 39/40, 41, 43, 45, 46)

Distrito 2: La Cañada, La Crescenta, Montrose, Sunland

Distrito 3: Altadena, Highland Park, Pasadena, S. Pasadena, San Marino

Distrito 4: Azusa, Baldwin Park, Covina, Glendora, La Puente, West Covina

Distrito 5: Culver City, West LA

Distrito 6: Brentwood, West LA

Distrito 7: Hollywood, West Hollywood

Distrito 8: Beverly Hills, Century City

Distrito 9: Downtown LA, Echo Park, Silverlake

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CONTACTOS DEL ÁREADelegado Lauren A

Delegado Alterno Doug S

Coordinador Nikki U

Secretaria Brian P

Tesorero de Cuentas Zoraida R

Tesorero de Contribuciones Shawn A

Registrador Miguel M

*Panel 49 *Marita H

Panel 51 Mary T

Panel 53 Jim I

Panel 55 Jim W

*Panel 57 *Gustavo T

Panel 59 Mike P

Panel 61 Marcus F

Panel 63 Juan M

Panel 65 Scott M

Panel 67 Thomas B

Panel 69 Thomas S

* Si los delegados viven en otro lugar y participan en otra área, no son miembros votantes del Área 05.

Archivos Coordinador archives@area05aa.org Sandra C

Coordinador Alt altarchives@area05aa.org Kristy L

Audio Visual (AV)  Coordinador av@area05aa.org Juan Manuel P

Coordinador Alt altav@area05aa.orgCooperación con la Comunidad de la Tercera Edad (CCT) Coordinador cec@area05aa.org Amy O

Coordinador Alt altcec@area05aa.orgComité de Cooperación con la Comunidad Profesional (CPC) Coordinador cpc@area05aa.org Joe  C

Coordinador Alt altcpc@area05aa.orgCorrecciones Coordinador corrections@area05aa.org Mimi T

Coordinador Alt altcorrections@area05aa.orgFinanzas Coordinador finance@area05aa.org Nancy H

Coordinador Alt altfinance@area05aa.org Susan P

Grapevine y La Viña Coordinador gvlv@area05aa.org Jacobo M

Coordinador Alt altgvlv@area05aa.org Paul D

Guías y Políticas Coordinador gap@area05aa.org Bobbi T

Coordinador Alt altgap@area05aa.org Jenny P

Literatura Coordinador literature@area05aa.org Armando L

Coordinador Alt altliterature@area05aa.orgInformación Pública (IP) Coordinador pi@area05aa.org Mike C

Coordinador Alt altpi@area05aa.org Sean  C

Registración Coordinador registration@area05aa.org Samuel  P

Coordinador Alt altregistration@area05aa.orgSCAAN Coordinador scaan@area05aa.org Mataji B

Coordinador Alt altscaan@area05aa.org Nadine S

Traducción Coordinador translation@area05aa.org Arnulfo G

Coordinador Alt alttranslation@area05aa.org Fidel M

Facilidades de Tratamiento Coordinador tfc@area05aa.org Mike M

Coordinador Alt alttrf@area05aa.orgSitio de Internet Coordinador webchair@area05aa.org Kyle H

Coordinador Alt altwebchair@area05aa.org Claude D

Accesibilidades/Interpretacións (Ad‐hoc) Coordinador accessibilities@area05aa.org Jamie W

Coordinador Alt altaccessibilities@area05aa.org Jose  Trejo M

Cooperación con la Comunidad Joven (CCJ) (Ad‐hoc) Coordinador cyc@area05aa.org Gola R

Coordinador Alt altcyc@area05aa.org Sharron S

panel51@area05aa.org

OFICIALESdelegate@area05aa.org

altdelegate@area05aa.org

chairperson@area05aa.org

secretary@area05aa.org

acctstreasurer@area05aa.org

conttreasurer@area05aa.org

registrar@area05aa.org

DELEGADOS PASADOSPara enviar un correo electrónico a todos los delegados anteriores, utilice:  pastdelegates@area05aa.org

panel51@area05aa.org

panel65@area05aa.org

panel67@area05aa.org

COMITÉS

panel53@area05aa.org

panel55@area05aa.org

panel57@area05aa.org

panel59@area05aa.org

panel61@area05aa.org

panel63@area05aa.org

panel69@area05aa.org

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AREA MAP (English-Speaking Districts)

AREA MAP (Spanish-Speaking Districts)

Type to enter a caption.

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AA AREA 05 - SUR DE CALIFORNIAACTA DE LA ASAMBLEA DE ELECCIONES DE OTOÑO

Domingo - 18 de octubre de 2020Vía Zoom

Llama para empesar:La Coordinadora de Área, Zoraida R., abrió la reunión con la oración de la serenidad, y dando bienvenida y comentarios de apertura a las 9:35 am Siendo nuestra primera Asamblea Electoral virtual, tomó algún tiempo coordinar las cosas, registrar los miembros y Permitido en las salas de grupo adecuadas (votación y no votación). Zoraida agradeció al Comité de Registro y Tecnología Comité Ad-Hoc por su apoyo en la transición a la plataforma virtual.

La Asamblea abrió la reunión con un (1) minuto de meditación en silencio. La Declaración de Unidad fue leída por Olga M., coordinadora Alt. De este Comité Ad-hoc del Taller de Mujeres Hispanas en español, y por David W., MCD, Distrito 8, en inglés.

Reconocimientos y felicitaciones a: Los cumpleaños de AA para las fechas de aniversario comprendidas entre el 13 de septiembre de 2020 y el 18 de octubre de 2020, inclusive, fueron reconocidos, aplaudidos y felicitados

Los 12 conceptos fueron leídos en español por Fidel M.Coordinador Alterno del , Comité del sitio webLos 12 conceptos fueron leídos en inglés por Jenny P, DCM, Distrito 13

Presentación sobre el Concepto IX, de Newton P, Custodio General / EE. UU .: Thomas S., Panel de delegados 69, presenta a los visitantes: Newton P., Custorio General / EE. UU. Newton advirtió que se tomaria 10 minutos para compartir lo que la gente normal cubriría en cinco (5). Newton discutió los antecedentes y la razón de ser de este Concepto.

Concepto IX: “Los buenos líderes de servicio, junto con métodos sólidos y apropiados para elegirlos, están en todos los niveles indispensable para nuestro funcionamiento y seguridad futuros.”

Aprobación del Acta de Asamblea del 15 de agosto de 2020:El Secretario informó que el Acta de la Asamblea del 15 de agosto de 2020 estaba en el SCAAN (Boletín del Área 05) que había distribuido a través de una carpeta compartida (por el Coordinador ) y por correo electrónico a la lista de distribución del Área (por el Secretario), para su aprobación. “ Moción para aprobar el acta de la Asamblea del 15 de agosto de 2020 tal como se presentó”. La moción fue secundada. (Voto: Sí, 77; No, 0).

Aprobación de la agenda de la Asamblea Electoral del 18 de octubre de 2020:Zoraida R., Coordinadora de Área, hizo una “ Moción para aprobar la agenda de la Asamblea Electoral del 18 de octubre de 2020 como se presentó, con el entendimiento de que la reunión comenzó tarde, por lo que los elementos se retrasarán 35 minutos ". La moción fue secundada. (Voto: Sí, 84; No, 0).

Presentaciones para la votación de ACM del 14 de noviembre de 2020 (presentación solo hoy):

⇒2020 3 er trimestre Informe financiero : Brian P., Tesorero de Cuentas⇒2020 3 er trimestre de Cuotas Informe: Sharron S., Tesorero de Contribuciones⇒Calendario del Área 05 de 2021: Doug S., Secretario⇒Presupuesto del Área 05 para 2021: Nadine S.,Coordinadora del Comité de Finanzas

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Lista de Elecciones: Nikki U., Registradora del Área, proporcionó la siguiente lista:

Presentación del Custodio y Visitantes de la Región del Pacífico: Thomas S., Delegado, compartió que está abrumado por las emociones. Agradecido al Comité de Tecnología del Área 5 y el Comité de Registro por el trabajo de preparación para la Asamblea de Elecciones de hoy. También agradeció a Jerry S., Delegado del Área 8, quien dirigirá la elección con la participación de otros líderes tecnológicos del Área 8 (posiblemente otros).

Procedimientos electorales del tercer legado de Zoom: Jerry S., Delegado del Área 8, Líder de Tecnología, Discute la función de votación de Zoom, métodos para miembros que comparten una sola computadora, o que no pueden utilizar la encuesta, se enviarán mensajes de texto a través del móvil. Jerry reconoce a otros voluntarios que ayudaron con las elecciones, Bill y Karen.

Thomas S. reconoce a otros voluntarios electorales: Ed L., Delegado del Área 9, Richie y Mitch, Cheryl T. del Área 6 y Misy G. del Área 69 de Utah. Salón interior: Kevin F., Delegado Área 3 (AZ). Él asistirá en caso de que una posición vaya a " el sombrero " un verdadero sombrero, y no un sombrero virtual. Por último, presenta a Kathi F., Custodia de la región del Pacífico.

Procedimiento de elección del tercer legado: Kathi F.,Custodia de la región del Pacífico, dirige la elección y comparte los comentarios de apertura. Kathi leer de, " Pautas y políticas del área VII B - Procedimiento de elección del tercer legado (S21 y S22)"

Tercera elección de legado: nominado del Área 05 para Custodio General / EE. UU.:Kathi F. leyó las Cualidades y deberes del Custodio General / EE. UU., Del Manual de servicio de AA S67 y VIII B.12, y el Área 5 Directrices y políticas. Resultados: Juan M., Delegado anterior, Panel 63.

Elección del tercer legado: Delegado del Área 05: Cualidades y deberes del Delegado del Manual de servicio S48, 49, 50 y III E. 2, Área 5 Pautas y políticas. Resultados: Lauren A, elegida Delegada del Panel 71.

Tercera Elección de Legado: Delegado Alterno del Área 05: Cualidades y Deberes del Delegado Alterno del Manual de Servicio de AA S50 y III E. 3, Directrices y políticas del área 5 . Resultados: Doug S., elegido Delegado Alterno del Panel 71.

Pausa para almorzar Elección del tercer legado: Coordinador de Área 05: Cualidades y deberes del Coordinador de área del Manual de servicio de AA S44,45- III E. 4, Directrices y políticas del área 5. Resultados: Nikki U., elegida presidenta del Panel 71.

Elección del tercer legado: Secretario del Área 05: Cualidades y deberes del Secretario de AA Manual de servicio S45-III E.5, Área 5 Directriz y Políticas. Resultados: Brian P., elegido Secretario del Panel 71.

Tercera elección de legado: Tesorero de cuentas del Área 05: Calidades s y deberes del Tesorero de cuentas del Manual de servicio de AA S46- III E. 6, Directriz y políticas del área 5. Resultados: Zoraida R., Tesorera de Cuentas Panel 71.

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Elección del tercer legado: Tesorero de contribuciones del Área 05:Responsabilidades y deberes del Tesorero de contribuciones del servicio de AA Manual S46-III E. 7, Directrices y políticas del área 5. Resultados: Shawn A., Tesorero de contribuciones del Panel 71.

Tercera elección del legado: Registrador del Área 05: Calificaciones y deberes del Registrador del Manual de servicio de AA S45, III E.8, Área 5 Directriz y Políticas. Resultados: Miguel M., Registrador Panel 71

Presentación del Panel 71, Oficiales del Área 05:⇒Delegada, Lauren A.⇒Alt. Delegado, Doug S.⇒Presidente, Nikki U.⇒Secretario, Brian P.⇒Tesorera de Cuentas, Zoraida R.⇒Tesorero de contribuciones, Shawn A.⇒Registrador, Miguel M.

Informe del administrador - Kathi F., administrador regional del Pacífico, proporcionó sus comentarios finales. Ella preside la Junta de Grapevine este año. Se les ha pedido que obtengan los costos estimados de una cuenta de Instagram para Grapevine, que tiene más de mil millones de usuarios y la mayoría son menores de 30 años. Disminución de las ventas de libros de Grapevine, pero tienen $ 207K en ganancias netas. Más de lo que esperaban con la pandemia. Las suscripciones no se han reducido. En realidad subió un poco. Los costos de La Viña han sido de $ 141K hasta el mes de julio. Las suscripciones están caídas debido a COVID-19, donde se venden muchas suscripciones. Las personas no pueden asistir a esos eventos. Trabajando en estrecha colaboración con la Oficina de Correcciones de la OSG. Utilizando el proyecto "Carry The Message" para donar suscripciones: 2850 suscripciones vendidas a grupos, individuos en nombre de los encarcelados. Proyecto La Vina: mensajes de texto con citas diarias y podcasts. Gracias el Área por permitirnos estar de servicio hoy!

Informe del Delegado - Thomas S., delegado, compartió una foto de Delegados y el Custodio de la Región del Pacífico, desde el 69 º SGC.La siguiente foto fue de la 70ª GSC de capturas de pantalla de personas. Agradeció a Kathi desde el fondo de su corazón. Reconocido el los desafíos comenzaron y terminaron de nuevo según lo programado. Agradecieron a los visitantes de las Áreas 9, 6 y al Equipo Técnico del Área 8, dirigieron por Jerry G., Delegado. Thomas reflexionó sobre sus dos años de servicio como Delegado, agradeció a los Delegados Pasados del Área 5 por su orientación y sabiduría. Animó a todos a agregar reuniones y eventos de 2021 en sus calendarios. Puedes fingir que te importapero no puedes fingir aparecer.

Anuncios de bienes y bienestar: ninguno

Clausura: Momento de silencio y declaración de responsabilidad de Zoraida R., en español, y Amy O. en inglés.

Respetuosamente,

Doug S.

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AA AREA 05 - SUR DE CALIFORNIAREUNIÓN DEL COMITÉ DE ÁREA Actas

Sábado - 14 , 20 20 de noviembreVía Zoom

 Llama para iniciarLa Coordinadora de Área, Zoraida R., dio inicio a la reunión a las 9:03 am. La reunión comenzó con un minuto de meditación en silencio seguido de la Oración de la Serenidad. Aviso : La reunión se graba (solo audio) para propósitos de las actas Secretaría, las cuales serán transcritas más adelante.  ( El meetin comenzó a las 4:00 en la grabación - antes de que se acaba de hablar entre los asistentes) Lectura de la Declaración de Unidad y AgradecimientosLa Declaración de Unidad fue leída en inglés por Mark S., coordinador del evento del Distrito 3La Declaración de Unidad fue leída en español por Ricardo , RSG La celebración de los cumpleañeros de AA que tienen fechas de aniversario entre el 1 y el 3 de septiembre de 2020 hasta el 14 de noviembre de 2020 fueron reconocidos, aplaudidos y felicitados. Presentación de la Nueva Mesa del Panel 71:

- Delegada: Lauren A.         -  Delegado Alterno : Doug S.         - Coordinadora : Nikki U.         - Secretario: Brian P.         - Tesorero de Cuentas: Zoraida R.         - Tesorero de contribuciones: Shawn A.         - Registrador: Miguel M.         

 Uso del chat público: la función de chat de Zoom permanecerá abierta durante la reunión siempre que las personas no abusen del chat para "Todos". Por favor absténgase de chatear "Para todos". Si tiene un mensaje para el grupo, envíelo en privado a Brian P., y él se lo informará al Coordeinador para que pueda hacer el anuncio. Cómo navegar Acercar Este ACM: El Coordinador del Comité de Tecnología, Kyle H., proporciona instrucciones para navegar a través de la plataforma de conferencias web, como levantar la mano y funciones Sí / No durante los procedimientos de votación. Aprobación del Acta de la ACM del 12 de septiembre de 2020 : El Secretario de Área, Doug S., presentó los m inutos de la Reunión del Comité de Área (ACM) del 12 de septiembre de 2020 . Doug S. Dio las gracias al Comité de Traducción por su excelente trabajo en este panel . (Las actas se compartieron por correo electrónico una semana antes de la reunión ) . Doug hizo un cambio, : para aprobar la presentación De la ACM del 12 de septiembre del 2020,  . La moción fue secundada. Se aprobó el Acta. Votacion : 29 si . y 0 no  Aprobación de la Agenda de ACM por La coordinadora del Area Zoraida R., presentó la Agenda de ACM del 14 de noviembre de 2020. Nadine S. hizo la moción y la secundó para

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aprobar la agenda tal como se presentó. Moción aprobada sin oposición. Votacion 27 Si : y 0 . No Puntos inconclusos : Aprobación del Calendario 2021 del Área 05 : Doug S., Secretario presentó: Durante la revisión y discusión, enmendamos el calendario con 20210 G final . S . C .se removió la fecha en el calendario el Domingo de pascua  ) como el Día 2 de la Pre-Conferencia Taller de Trabajo  , suponiendo un 1-día de tallerde trabajo de pre- con ferencia ; El Foro Hispano está programado tentativamente para el 7 de noviembre de 2020, a la espera de la confirmación de los Grupos Hispanos . Moción: Aprobar el Calendario del Área 5 de 2021 según las enmiendas . La moción fue secundada y aprobada. Votacion:  29 Si y 0 No. Aprobación del presupuesto 2021 : Nadine S.Coordinadora del Comité de Finanzas . Describió el presupuesto que se envió por correo electrónico y se publicó en el chat. Moción: Aprobar el presupuesto 2021 del Área 5 tal como se presentó. Secundado por un miembro del Comité de Finanzas.Dio la palabra para preguntas. Se plantearon varias preguntas de que la CSG y PRAASA se confirmaron como eventos virtuales , esos gastos ya no necesitan ser asignados a sus respectivos representantes . Shawn A. pidió una modificación a considerar para aumentar la línea de 350-25 el kilometraje a $ 1040.00 , ya que de Shawn (Aportes Tesorero electo) ida y vuelta a PO Box es 100 millas ida y vuelta s con mínimas visitas a PO Box es cada 2 semanas. Eso es un mínimo de 26 viajes para recoger contribuciones. El Coordinador del Comité de Finanzas aceptó la enmienda a consideracion Nadine reafirmo la moción. Votacion: 29 Si y 0 No. Nuevos Puntos : Ninguno Informe del Comité de Instituciones de Tratamiento :Coordinador Jim I.,  El  y el delegado pasado dieron  informe de , este comité: Como encontrar la forma de Alludar a los Alcoholicos, al salir de las instalaciones de tratamiento. Jim tiene una necesidad de emergrncia  recibió una petición de ayuda de algún lugar cerca del centro de LA si tiene deseos de apollar Envíe un correo electrónico a Jim I. ( tfc@area05aa.org ) , él anima a los MCD y MCD a encontrar voluntarios para dar un paso al frente y ayudar a quienes buscan reuniones. Pregunta sobre la palabra: “Ayuda “Aclaración sobre la palabra "Ayuda" - ¿Qué significa eso? Respuesta: Si no hay cara a cara Una . Una . reuniones en el área en la que la persona está buscando ayuda. Básicamente, la gente salir de tratamiento, necesita un Contacto temporal . Ese voluntario llevaría a la persona necesitada a las reuniones hasta que pueda hacerlo por su propio pie , Las reuniones de Zoom y cara a cara trataría de conectar a esa persona con cualquier AA que esté cerca de ellos donde la persona vivirá la experiencia  De una reunión Zoom.Estas son algunas de las reuniones cara a cara, etc . La idea es que esta persona se sienta cómoda con AA . En su nueva zona (barrio, etc.). Alguien hizo referencia al folleto P-49. Reseso  Informes de los Oficiales: 

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Delegada alterna  Lauren A. , informo :• Asistí al Intergrupo de H&I el mes pasado. Están tratando de decidir cómo harán

su convención el próximo año (2021) .• No pude Asistir a la Reunion de la Oficina Central y no se que está pasando en

este momento, por lo que están tratando de contratar a un Manaller General . Allí también continúan las ventas de literatura .

• Lauren les dio la Vienvenida a  Shawn A. y Miguel M. , nuevos servidores para el panel 71. También felicitaron Doug, Zoraida, Brian y Nikki.

 Los delegados Alternos de todo el país tienen una reunión mensual de Z oom. De la Region del Pacifico se Hizo l a última pregunta sobre accesibilidades . El Coordinador alterno quizo preguntar sobre los , Accesos e ideas de que El Área purds preparar volantes en dos idiomas, etc. Lauren describió  la forma en la Area 5como hacen las cosas , incluyendo una SL . Ella está muy orgullosa de nuestra Area.

 Informe del Secretario , Doug S.: El privilegio de servir como Secretario de panel 69. Soy responsable de la  produc ción de las actas de las Asambleas y de ACM. Doug pidió a losCoordinadores de los comités que envíen sus informes por correo electrónico a Secretary@area05aa.org para facilitar su trabajo y garantizar que los informes sean más precisos. Yo también preparo los calendarios de negocios de la Area , que hemos votado en el día de hoy. Gracias por permitirme servir. , Informe del coordinador de contribuciones  Brian P.: Esplico sus responsabilidades, que son de  crear informes de Fondos financieros, Supervisar, reembolsos, proporcionar informes mensuales a la Auditoría del Subcomité. Proporciona antecedentes sobre su papel. Presentó el Informe Financiero del 3er Trimestre. Hizo la moción de aprobar  eel Informe financiero trimestral como se presento .” Fue presentado en la Asamblea del 18 de octubre de 2020 y hoy vía correo electrónico. La moción fue aceptada por un miembro del Comité de Finanzas. Voto: Sí: 31; No: 0. Informe de la Coordinadora de Contribuciones Sharron S, explico sus responsabilidades , la cantidad de contribuciones, incluyendo el impacto de la pandemia en nuestras finanzas y presento el 2020 3er trimestre de Cuotas e Informes . confirmo  Las contribuciones  y números financieros del informe de Brian presentado. Sharron hizo una moción para: “Aprobar el 2020 3 er trimestre de Cuotas Informe que se presento.” Voto: Sí: 30; No: 0. Sharron agradeció a los Oficiales del Panel 69 por su servicio al Área. Informe de la Registradora , Nikki U. Ella ha estado ocupada durante los meses de octubre y noviembre limpiando las listas de RSG y de grupos  después de la Asamblea. Envié la listas de personas en sus puestos de servicio y descubrí que si todos los que están en la lista de servicios de la OSG hubieran asistido a la Asamblea, habríamos tenido más de 900 asistentes .  Ella delinio los linderos del mapa del area  . El Comité de Archivos y Ella descubrieron un viejo mapa de antes del Area 05 desde 1985. El uso que con otros detalles para crear una descripción precisa y mapas de la area actual 05 por lo que el sitio web se puede actualizar. Nikki pidió a los MCDs y DCMCs que compartieran las actualizaciones luego de sus respectivas elecciones. Nikki dio las gracias a los miembros del panel 69 por su servicio y ayuda al Registrador. Informe de la Coordinadora  Zoraida R. Les dio las gracias a todos por su servicio ,también a los grupos pequeños y pudo agradecer a todos  en persona. Ella estuvo  feliz con todos. Los coordinadores de área de América del Norte también se reúnen regularmente y ella ha aprendido mucho. Ella, junto con Brian P. y el Coordinador de IP, están apoyando las reuniones de idioma chino en nuestra Área. Nos animó a mantenernos

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enfocados en nuestro servicio principal : llevar el mensaje a los alcohólicos que aún sufren. Los nuevos MCDs obtendrán información de los MCDs anteriores. Compartio de que la Area occidental . y el Foro de Canadá está programado para el 12 de diciembre de 2020. Se puede encontrar información en el sitio web de AA. Informes del Coordinador de los comité de distrito (CMCDs) y de los miembros del comité de Distrito (MCDs) : Amy O., DCM Distrito 4, Azusa, Baldwin Park, Covina, Glendora, La Puente, West Covina, informó: Tuvimos nuestras elecciones de distrito. Nuevo DCM Matt y Alt. DCM es Deanna . Amy rotará fuera del Distrito este año y agradeció a todos por permitirle estar de servicio. Mimi T., DCM, Distrito 15, Inglewood, Hawthorne, El Segundo, Westchester, Crenshaw, informó: Parte de WCD. Tenemos de 6 a 7 reuniones representadas y también una variedad de comités permanentes. Tendrán elecciones de distrito el próximo mes como parte de los distritos combinados del lado oeste . El objetivo es aumentar la representación para duplicar o triplicar el número de RSG . Nancy H., MCD del Distrito 30, Ontario, Upland, Pomona, Claremont, La Verne, Alta Loma, Rancho Cucamonga, Chino yDiamond Bar, informó : Tuvimos una visita virtual de Lauren,  Delegada Alterna , en la reunión de octubre de RSGs a través de Zoom para explicar Servicios Generales y su papel. Lauren también explicó el tercera legado de votación y procedimiento que se relaciona con el D istrito y la elección. También detalló el proceso de votación a nivel de servicio. Alex, nuestro MCD Alterno discutió el costo del sitio web del Distrito 30. También anunció que el Triangulo Club llevará a cabo tres reuniones al día y seguirá las pautas del COVID-19 del condado de Los Ángeles. Armando, Registrador del Distrito 30, anunció que el Valley Alano Club está llevando a cabo reuniones limitadas en vivo y siguiendo las pautas de San Bernardino COVID-19. Este mes 21de noviembre  st vamos a tener nuestro 3 er Legado Elecciones en vivo en el club del triángulo. No hemos decidido publicar en vivo todas nuestras reuniones de distrito , pero eso también será discutido. El Upland Meeting Place también ha iniciado reuniones en vivo con restricciones. Mientras navegamos a través de esta pandemia, estamos viendo los recién llegados en las reuniones virtuales , y estamos compartiendo información de la reunión en vivo y virtuales con ellos. Gracias por permitirme servir. Olga M., MCD Alterna del Distrito # 33, dando informe por Jacobo, que es MCD Distrito 33, Los Ángeles, West Hollywood, Glendale, informó: El Distrito 33 esta abierta. Aunque las reuniones de AA han sido canceladas. El distrito se reúne cada 2 semanas  para recibir contribuciones de lo Grupos de la 7 º tradición. Abra las colecciones el dia 7 donde se les otorgara la información que necesitan los Grupos. El Savado ( 11/7 ) se reunió con cuatro ( 4 ) RSG. El Distrito celebró su 43 ª Aniversario  , aunque su evento  fue cancelado debido a los incidentes COVID 19 . Cuatro ( 4 ) G rupos completamente cerrados.El grupo Lemon Grove tiene reuniones a través de Zoom. Tenemos un nuevo MCD : Miguel ,el  MCG Alterno es Arturo , Bill L. es el Secretario (Me perdí el nombre y la grabación estaba en español). Debido al aumento del contagio de COVID19, se han cancelado un par de eventos y esperamos trasladarlos al próximo año . Grupo L emon G Rove es el único grupo que tiene reuniones en persona.El Distrrito tiene sus nuevos servidores El nuevo tesorero es Miguel . Tenemos la Esperanza que para el  1 Enero tengamos todo establecido y gracias por permitirme Servir .

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  Jenny P. MCD Distrito 13, Alhambra, Arcadia, Bradbury, Duarte, El Monte, Monrovia, Monterey Park, Rosemead, SanGabriel, South El Monte, Sierra Madre y Temple City informó : Muchos de los RSG tienen experiencia de fatiga como contactarce con ellos a través de correo electrónico o de texto y no físicamente a través de zoom en las reuniones del distrito. No hemos tenido un nuevo MCD o Secretario paso adelante. Ella está girando fuera de la posición . No  Hay un tesorero  y no hay trabajo para la transferencia de cheques, para arrendar el lugar de reunión, en nombre de la caja PO box . Todavía no hay ningún MCD para el Panel 71. El registrador permanecerá activo para el próximo Panel. Tenían 18 en su lugar de reunión local y ahora vuelven a tener 12 reuniones en persona. Los grupos están en el proceso de enumerar sus reuniones con la aplicación Meeting Guide y las Oficinas centrales. Julio B.,MCD del Distrito 49 Easte de Los Angeles Lincoln Heights, Bell / Cudahy, Montebello y Pico Rivera, informo: Actividades de nuestro distrito: visitando algún grupo , pero solo si está invitado. Varios g rupos han comenzado a través de Zoom. El 1 Grupost oficial: Zoom mundo de la sobriedad con miembros procedentes de América Central, España, México y varios Estados. El Distrito celebró sus Elecciones : nuevo MCD es Juan M., MCD Alterno es Miguel , la secretaria es Reina del Grupo Esperansa, Alterno  es Ruben de Grupo PicoRivera , Tesorero es Miguel de Grupo Por Uno.Gracias por permitirme Servir. Fey MCD del  Distrito 18, Whittier, La Habra, La Mirada, Hacienda Heights, informo: Se celebraron las Elecciones el 5 de noviembre  º con todas las posiciones llenas. Asumirán el control del Panel 71. Ella seguirá siendo web master. Gracias por dejarme servir. Joe C.,MCD del Distrito 45, Marina del Rey, Westchester, Playa del Rey, Venice , Santa Mónica, informó: Somos parte del Westside Distritos Convinados  . El mes pasado tuvieron sus elecciones y traerán un nuevo grupo de Oficiales de Distrito. Se reúnen una vez al mes con unos 10 RSG .El  RSG informó que en Algunas reuniones  se reúnen en persona, aunque al aire libre y no está bien atendido debido a la pandemia. Algunas personas que dicen a través de Z oom su reuniónes  an crecido . Aunque algunas reuniones se han reducido a la mitad o menos. Algunos de los miembros están llamando a sus amigos de AA para averiguar por qué no se unen a zoom. Joe fue elegido Alterno al CMCD para distritos combinados del lado oeste. Jim A.MCD Alterno del  Distrito 2, La Cañada, La Crescenta, Montrose, Sunland, informaron: tuvieron sus eleccions del 3er legado de este mes. Jim fue elegido el nuevo MCD del P anel 71 . Tienen un nuevo tesorero y conservarán su apartado postal . Tienen algunas reuniones en persona con algunas al aire libre y otras en el interior. Gracias. David W ,. MCD Distrito 8 , Beverly Hills , Reporte: Ellos son p arte de Westside de Distritos cconvinados  . El Distrito 8 celebrará sus elecciones el 9 de diciembre de 2020. Sandra C.CMCD Westside Distritos Convinados , informó: Celebraron sus elecciones el pasado fin de semana. Joe es el Alterno CMCD , Jennifer es la nueva Tesorera , Al T. es la nueva Secretaria , Susan es la Registradora y David W. será CMCD. 

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Bill R. , MCD D istrito 25 , Culver City, West Los Angeles, Marina Centro, informó: Las elecciones del Distrito serán el próximo mes . Algunas reuniones se llevan a cabo virtualmente, algunas en persona y algunas en grupos híbridos. Envió una lista de grupos actualizada a Nikki U. Jamie W,DEL Distrito 3, Altadena, Highland Park, Pasadena, S. Pasadena, San Marino, informó: Hola, soy el miembro del comité del Distrito 3. Tenemos nuestras reuniones el primer jueves del mes a las 6:15 pm en Zoom. Todos son bienvenidos a asistir a nuestras reuniones. Contáctame y puedo enviarte la información del zoom. Gracias a Brian, Jen y Zoraida por ayudarnos con las elecciones del Distrito 3. Tenemos una nueva generación de oficiales del Distrito 3. Elegimos un nuevo MCD, Mark S MCD Alterrno Aidan S., Tesorero, Jamie W., Secretario, M ataji B., y el Registrador Sarah S. Se han añadido 5 nuevos RSG s en nuestro distrito desde la última ACM. He estado tratando diligentemente de identificar qué reuniones siguen activas durante COVID y cuáles son nuevas reuniones que han comenzado. El Distrito 3 ahora ha comenzado a aceptar contribuciones en línea a través de Venmo. Regularmente actualizo a nuestro Distrito con correos electrónicos sobre lo que sucede en el Área 5. Si desea ser agregado a nuestra lista de correo electrónico, infórmelo.          Rogelio,M. MCD Distrito 50, Glendale, Altadena, Pasadena, Eagle Rock, Highland Park, Lincoln Heights, El Sereno, informó:Los RSGs  se reúnen mensualmente en la CIH. El  última viernes de cada mes. Ellos invitaron a los grupos para las elecciones finalesl. Las elecciones estaban enSeptiembre . El nuevo MCD  es Mario A., Alterno . MCD  es Vario, el tesorero es Rogelio es Rogelio y el secretario es Antonio . Gracias por permitirme servir. Michael O. MCD District 10 , LA - Wilshire Corridor, informó: Él se acercó a todas las reuniones una vez que comenzó Zoom. Actualmente tienen tres (3) RSG. Gracias. Informe del Delegado: Thomas's. es el Ultimo informe final del Delegado. Él Mantiene nuestra  información.. Él notifico que hay un número de miembros sin derecho a voto en la actualidad. Agradecio a todas las AAs del Área 05  presentes ya las que no están hoy. Personalmente, agradecí a todos los Oficiales del Panel 69 por su servicio y apoyo. Tan especial , dio las gracias a Lauren A.Delegada Alterna,  Al conectarse al  Panel 71 A la Mesa y todos los delegados anteriores, también. Thomas también reconoció a su patrocinadora de servicio reciente, Mary Ann K., ya su patrocinadora de servicio actual , Mary T. Además, reconoció ser el primer Delegado afroamericano del Área 5. Aprecia las tácticas de inclusión del Área y sus miembros. Reuniones emergentes: Han notado la cantidad de reuniones en línea que comenzaron desde que comenzó la pandemia. La pregunta es: “ ¿Cómo será la OSG reconocer esas reuniones ? ” Antes siempre se basaban en ubicaciones geográficas . La OSG reconoce a esas reuniones , aunque no ha decidido cómo las reconocerán. Finanzas: Las finanzas han sido difundidas por correo a medida que la pandemia ha continuado en 2020. El más reciente de los correos a sido spectácular sobre los ingresos anteriores : $ 350 ha visto reducidas las ventas de literatura. Aunque también han visto un aumento en las contribuciones a la 7ma  Tradición . Más sobre finanzas  Calendario del Área : Thomas agradeció al Secretario por preparar el calendario comercial de la SCAA 2021 . Animó a todos a que pusieran esas fechas en sus calendarios

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personales. Pongalo con tinta si tiene calendarios de papel o cualquier herramienta que esté usando. Ingrese las fechas y cómo avanza !! Es imposible fingir estar presente . Apoyo financiero: Escuchó que la gente se refiere a las donaciones de los AAsa la OSG. No hacemos donaciones en AA; hacemos contribuciones! Contribuimos a nuestro propio bienestar. Planificación Estratégica: Había alrededor de ½ docena de reuniones configuradas en la primera vuelta de la Conferencia del norte  . Todas con los mismos propósitos: G . S . B . de A A. Una . se ocupa de todos los asuntos que afectan el propósito principal de la Comunidad de llevar el mensaje a los alcohólicos que aún sufren . Las reuniones se dividieron en dos (2) temas principales :

• La primera siendo una prioridad del Proposito  R eaching a cabo la mano de una . A.• El segundo ser: mejorar las relaciones y comunicaciones unificadas de  la conferencia de

servicio que se esfuerza por ser responsable de los folletos  y de la comunicación a través de nuestro servicio de estructura.

 Tema de la 71 st Conferencia de Servicios Generales (CSG) : La 71 Conferencia de Servicios Generales aprobará el tema de la 72 ª CSG. Esas sugerencias provienen de tu  y yo ! Ellos son los que escogen los temas para el 72 CSG. Thomas envió un correo electrónico al Área 5 . La fecha límite es el 15/12/20. Literatura: Ahora están aceptando historias para los alcohólicos mayores. Temas para los grupos: étnicos culturales y las cominidades  ,con  estilo de vida y Diversidad, dejó de beber Más tarde en la vida, y uno que es el caso de su experiencia Thomas, veteranos de la guerra de Vietnam , pérdida de la audición y problemas de movilidad, en línea o reuniones por Teléfono, la demencia y Alzaimers  , Salud mental y caminos espirituales . Puede que algunos de nosotros tengamos seres queridos en estas categorías a quienes podamos ayudar. Fecha límite: 15/12/20. Comité Especial – de La CSG  : La reunión del Comité GSC del Comité de Custodios se llevó a cabo el 15 de octubre de 2020. Fueron un intento de determinar la viabilidad de que la 71 Conferencia Servicios Generales se llevara a cabo en persona o en forma virtual . Se ha confirmado: será virtual . Los Dias  son del 18-al 24 de abril de 2021. La primera Conferencia Virtual fue sólo cuatro (4) días, ya que nunca se había hecho antes. Desde Marzo de la 70 (CSG)se aplazó al 71 st CSG. ¡Los días serán largos ! ¡Estarás bastante en tu asiento! Thomas encontró necesario ponerse de pie y caminar. Es posible que se agreguen días debido a la carga de trabajo dada la cantidad de elementos diferentes a partir de 2020 (CSG)) . Cambios en la OSG :

• Jubilación anticipada : Como resultado de la pandemia y el impacto económico, hubo una oferta de jubilación anticipada para todos los empleados de la OSG. Muchos miembros del personal han aceptado la oferta : cuatro ( 4 ) de los doce (12) persona s de una jubilación anticipada Se acepto . Julio, Mary C. y Eva S. son tres (3) de ellos.

• Nuevo puesto: Servicios de comunicaciones , era un puesto de personal y ahora es un departamento . Sandra W. ha sido nombrada Directora de Servicios al Personal , que en sí es un departamento nuevo. Esos puestos solían rotar y, dado que ahora son departamentos, ya no son puestos de personal rotativos. En opinión de Thomas , la OSG está cambiando un poco y está perdiendo tantos miembros del personal.

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• Coordinador del Comité de Custodios  : Será elegido en la Conferencia de ServiciosGenerales . Siempre ha sido un Custodio no alcohólico. También se aceptansolicitudes para esa posición .

• Gerente General de la OSG: Thomas recibió una carta: Se espera que Greg T, actual gerente General de la OSG, se vaya el 1 de febrero de 2021 . Eso es antes de la 71ª CSG. Thomas ha enviado formularios de solicitud a todos los Delegados Pasados del Área 5 que son elegibles para ser el Director General de la OSG. Espera que uno de nuestros delegados anteriores esté dispuesto a postularse.

• No se preocupe por estos cambios. Thomas solo quiere que el Área esté al tanto.

Pregunta de la sala: “ ¿Es el presidente de la junta un Custodios no alcohólico de Clase A ? " Respuesta: si. El presidente de la Junta siempre ha sido un administrador no alcohólico. Históricamente, Bill W. quería que la mayoría de los Custodios fueran alcohólicos para que AA fuera dirigida por la confraternidad. Ese no fue el caso en la historia temprana de AA. La conferencia cambió custodios alcohólicos que podrían ser el Presidente en algún momento alrededor de 2000. Nunca ha ocurrido antes, pero sin duda puede suceder ahora. Finanzas:

• Reducción de las reservas: En el comirnzo de Abril o principios de Ma yo2020, hubo una reducción  de las reservas . Se anticipó, debido a COVID, habríaun exceso de gastos sobre los ingresos. Esa cantidad fue presupuestada en $750.000.00 debido a los menores de7 º tradición ingreso y $ 750.000 menores ventas de literatura. En marzo, cuandola mayoría de las reuniones se cerraron, las contribuciones dela Séptima Tradición cayeron significativamente. El gran éxito fue la caída de las ventasde literatura . M arco ventas de literatura fue sólo $ 200.000.y contribuciones seredujo a $ 350.000 mensual. La Confraternidad se acercó para llenar el vacío. En juliode nuestras 7 th contribuciones tradición eran $ 1.3Millones . Octubre superó concreces el millón de dólares. La venta de literatura aún es baja significativa mente . Elpresupuesto previsto para el año calendario (2020) ha llenado un poco el vacío. Además,Lao peración AL gastos han sido reducidos o diferidos. Sin embargo, es importantetener en cuenta que ningún servicio se redujo o aplazó. La beca se intensificó ... Losgastos proyectados sobre los ingresos fueron más de $ 3 millones y los reales están más cercade $ 350 mil.

• Convención Internacional : Como saben , que fue cancelada . Muchos pensaron que nuestras pérdidas serían importantes. Especialmente, cuando se reembolsaron las tarifas de registro. Depósitos hechos a lugares que se perderían. Afortunadamente, AA . estaba totalmente asegurado para prevenir pérdidas como la pandemia.

o Pregunta que Thomas tiene para nuestro delegado electo: "¿Cómo se contabilizan esos fondos del seguro?" Debido a que se no se dejó claro en ninguno de los informes financieros que ha visto. Le gustaría recibir respuestas.

Los AAs  han supera , en promedio $ 250.000 más de lo que normalmente se recibió para el 7 º tradición. Luego, “¿Por qué no se reembolsó el pago? "

o Thomas preguntó en la conferencia virtual financiera celebrada recientemente : "Si se nos reembolsa la mayor pérdida de la Convención Internacional , ¿cuándo espera que se reembolse / devuelva el retiro al fondo de reserva?" Respuesta que recibió: "Dentro de los próximos dos (2) años".

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o Si el resultado negativo es solo $ 350,000 para el año (2020), "¿Por qué senecesitarán 2 años para reembolsar los fondos de retiro?" AA está obteniendofondos del seguro para muchos de nuestros gastos perdidos de la convención.

o Hubo una segunda disposición aprobada y t él había rawdown es ahora $ 4.5M . ¡Thomas es un apasionado de este tema ! Sin embargo, hasta ahora solo se han llevado $ 500.000 .

 Pregunta de la sala: “ Por favor, defina los servicios con respecto al comentario que hizo anteriormente, que no se redujeron ni aplazaron servicios. " Respuesta : “ Las cosas de la OSG hace en apoyo de los individuos, grupos, reuniones, distritos, etc., en apoyo de nuestro trabajo del 12avo paso . Además, los comités mas altos  , tales como CPC, PI, etc. ” Tenga en la mente que La Oficina de Servicios generales  todavía no está físicamente abierto. No están todos en una ubicación colectiva. La gente trabaja desde su casa las Operaciones de Servicios Generales, la continuación de la I nformación la T ecnología y la aplicación de la implementación del sistema ERP, instalaciones de despliegue, donde AA tomó otro piso para consolidar El Grapepevine y La Viña , que solía ser en otro edificio. Anuncios de bienestar / micrófono abierto :

• José B. , República Dominicana y Miguel de Guatemala : Agradecieron a Thomas S.y al Área 5 por permitirle unirse y conocernos hoy.

• José L: Agradeció a Thomas y al Área por permitirle servir y le dio mucho crecimiento en el servicio. Tenemos una nueva Cátedra de Traducción y le enviaré a Zoraida su información .

• Antonio A. CEC : Agradeció a todos los que han servido a este Panel. Gracias a los intérpretes por su gran servicio y tiene un punto de Agenda sobre la interpretación que reúne a los seis ( 6 MCDs i al CMCD Hispanos se le dara la información al coordinador del área, así que gracias y vamos a seguir escuchando y gracias por mantenerme sobrio. 

• Miguel L. , Sitio web y Distrito de registro 33 . Gracias a todos por su servicio.• Jen n K . , Coordinador de CYC : Agradeció a todos. Esta fue una experiencia

poderosa y recibió inspiración de muchas personas en el Área. Recibio una solicitud de la Casa de la Alianza , que servir la juventud de transición (16- 26 ) de servicios, asesoramiento, empleo, y mucho para los niños que lo necesitan. Emocionado de ser parte de eso.

• Shawn C. , Distrito 6 del MCD : Aprecie la historia y la diversidad del Área 5. Agradeció a Thomas por su servicio.

• El Taller de Mujeres Hispanas está programado para el 5 , 20 y 20 de diciembre . Pase de lista del registrador:

Moción para aplazar:No habiendo más asuntos, La Cioordinadora dio por terminada la reunión, cerrando con la Oracion de Responsabilidad en español e inglés a las 12:43 pm Respetuosamente,Doug S.

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AA ÁREA 05 - AGENDA DE LA ASAMBLEA DE "ORIENTACIÓN" DEL ÁREA DEL SUR DE CALIFORNIA

Sábado - 23 de Enero de 2021 ID de reunión de Zoom: 836 6940 5692 contraseña: AREA5

8:00 Registracion y Compañerismo en Cuarto Zoom 9:00 Bienvenida y Comentarios de Apertura

Presentaciones: Oficiales, Coordinadores y alternos de Comités Permanentes y Comités Ad Hoc 9:10 Orientaciones: Nuevos Coordinadores y alternos de los comités permanentes y ad hoc (Coordinadora, Nikki U y

secretario, Miguel M.) Orientación de Nuevos RSG y alternos (Delegado alterno, Doug S.) Orientación de RSG que regresan y alternos (Delegada, Lauren A.) Orientación de MCD, CMCD y alternos ( Pasado Panel 69 Delegado, Thomas S.)

9:50 Descanso para el Café / Estiramiento matutino 10:00 Llamada de orden

2 minutos de meditación en silencio, Oración De La Serenidad, Cumpleaños en AA(18 de Octubre - 22 de Enero)

Los Doce Conceptos (Forma Corta) - Español e Inglés Introducción de MCD, CMCD y alternos, Introducción de los nuevos RSG y alternos

10:15 Presentación del sitio web del Area/ tecnología, Coordinador de pagina web 10:20 Asistencia (Registrador, Miguel M.) 10:30 Aprobación de la agenda (Coordinadora, Nikki U)

Aprobación de la acta de la asamblea del 21 de octubre y el calendario del área 2021 (Secretario, Brian P) 10:45 Presentación: Servicio (tercer legado) a través del concepto 1 (conciencia colectiva) y la tradición 1

(unidad) (Don C) 11:00 Informe de la Delegada (Lauren A) 11:45 Aprobación del presupuesto del área 2021 aprobado por ACM (coordinador de finanzas del área, Nancy H.) 12:15 Descanso para almorzar 12:45 Reuniones de Comités Permanentes y Ad Hoc

1:30 Informes de oficiales: Delegado alterno, incluido el informe del subcomité de auditoría (Doug S.) Secretario (Brian P.) Tesorero de Cuentas, incluyendo presentación del Informe Financiero 4o Trimestre 2020 (Zoraida R.) Tesorero de contribuciones, incl. presentación del Reporte de contribuciones del cuarto trimestre de 2020

(Shawn A.) Registrador (Miguel M.)

Coordinadora (Nikki U) 2:00 Informes de los Comités Permanentes y Ad Hoc: resumen de 2 a 3 minutos 2:45 5to Informe Anual del Taller de Mujeres Hispanas (Olga M) 2:55 Presentación de la Asamblea de Servicio Región del Pacifico (PRAASA) - Pasado delegado Panel 67(Thomas B.) 3:15 Proceso de la conferencia de servicios generales y presentación del taller previo a la conferencia, Delegado

alternativo (Doug S.) 3:35 Asuntos pendientes: cooperación con el cambio de estado del comité de la comunidad joven 3:50 Anuncios de nuevos negocios y bienestar 4:00 Clausura: Momento de silencio y Declaración de Responsabilidad (español e inglés)

SCAANSUR DE CALIFORNIA ASAMBLEA DE ÁREA NOTICIASTABLA DE CONTENIDOMIRANDO AL AÑO FUTUROINFORME DEL DELEGADO