CC: BY Bernardo Díaz AlmeidaIslas Canarias 8 de septiembre de 2015. Spain.

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1de7Presentación, índice, bibliografía, colaboradores y dedicatoria

CC: BY Bernardo Díaz AlmeidaIslas Canarias 8 de septiembre de 2015. Spain.

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Coaching & prevención de riesgos laboralesCon este título queremos presentar las notas que hemos tomado de la Jornada Técnica: “Coaching: más allá de la moda, ¿es efectivo en la empresa?”.

La Jornada Técnica se celebró el jueves, 19 de febrero de 2015, a las 16:00 (hora española). En el Centro Nacional de Condiciones de Trabajo, del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo (INSHT) con sede en Barcelona. Y fue seguida y participada “On Line” por quien suscribe las notas y el presente documento.

Las notas aquí compartidas están motivadas por el contenido tan valioso para el mundo de la prevención de riesgos laborales (PRL) que supone esta Jornada. Y pretende ser, una pequeña aportación que suma, a lo supone la Jornada, en la construcción del conocimiento en las materias del “Coaching” y la “PRL”.

Esta aportación está en la base del conocimiento compartido CC: by .

Te animo, a que si le encuentras valor y entiendes que pueda ayudar a otras personas en las organizaciones, compañías o empresas se lo hagas llegar. Igual están viviendo situaciones parecidas y no saben muy bien como enfocarlas, aquí podrán encontrar 6 casos y muchas pistas para solucionarlos.

Como siempre recomiendo primero leer las notas que he tomado, a modo de apuntes escritos y luego entra en el enlace que te facilito y toma tu tus propias notas.

El enlace que lo soporta a sábado 5 de septiembre de 2015 es:http://www.upcplus.com/frontend/activities/dialogs/newchat.aspx?ACTIVITY=J9%2fOqqBp%2bG%2bSD%2fAqKlDRcA%3d%3d

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Este primer documento estructura y define al conjunto. Se centra en la presentación realizada, la dedicatoria al final del mismo con una pequeña nota bibliográfica, los colaboradores y el índice que se expone a continuación.

ÍNDICE:

tomo1de7.- Presentación, índice, bibliografía y dedicatoria

tomo2de7.- Comienzo y “Coaching para el éxito”

1.- Destacados en la presentación de la Jornada. Página 4de102.- Intervenciones de apertura. Página 5de103.- Antonio del Cerro “el coaching como metodología para alcanzar el

éxito”. Página 7de10

tomo3de7.- Coaching organizacional: de equipos e individualMeritxell Obiols en este tiempo 00:37:10 a 00:58:00

CASO1: Desde el 00:37:10 "Presentación, introducción y caso de coaching organizacional" “coaching de equipos”. Se unen tres equipos que formaban parte de departamentos distintos y se unifican en uno sólo. Página 4de12

CASO2: De 00:48:41 "Caso de coaching organizacional" “coaching individual”.Este caso es un proceso de coaching individual y es para un directivo. Es

una persona que como técnico es técnicamente impecable. Y como es el segundo de a bordo, es una persona que al final ha tenido que llevar gente a su

cargo muy a su pesar. Página 8de12

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tomo4de7.- Coaching de conflictos: bornaut, bajas y mobbingJordi Escartín en este tiempo de 00:58:01 a 01:16:39

CASO3: Desde el 00:58:01 presentación y caso de "organización con bornaut y

bajas" . Se trata de un instituto que trabaja con personas con trastornos

mentales. Página 4de14

CASO4: Desde 01:07:22 "organización con conflictos de mobbing" a 01:16:39. Se trata de una multinacional del sector de las infraestructuras, un gigante. Donde se le expone que hay un jefe que ha sido denunciado pues hay muchos trabajadores por debajo que se están sintiendo acosados, mal tratados, etc.

Página 8de14

tomo5de7.- “Gestión comercial por valores” y “Talento en una cadena de empaquetamiento”A continuación tendremos a: Ingrid Ballesta en este tiempo de 01:16:40 a 01:31:07

CASO5: gestión comercial por valores desde el 01:16:40 a 01:24:07. Se trata de una fundación que trabaja con disminuidos psíquicos para integrarles en el mundo laboral. Era un equipo enfrentado que no acababa de funcionar. Una líder que

tenía muy mal genio y mucho absentismo. Página 4de10

CASO6: talento en una cadena de empaquetamiento de 01:24:08 a 01:31:07. Una empresa que se dedica a empaquetar productos alimentarios y esta empresa subcontrata a todos sus trabajadores a otra empresa que lo que hace es contratar a personal no cualificado y muy joven. Y un encargado que tenía mucha

obsesión por la limpieza. Página 7de10

tomo6de7.- mesa redonda y preguntas

01:31:05 mesa redonda Página 4de21Comienza la mesa redonda con los ponentes y preguntas del público off line y on line.Antonio del Cerro, Meritxell Obiols, Jordi Escartín, Ingrid Ballesta, Josep Gedra i Hom y Moderadora-Presentadora.

02:08:13 preguntas Página 15de21Ahora pasa al coloquio con el público asistente en la sala.

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tomo7de7.- CHAT: notas que me parecen más significativas del chat.

Bibliografía:1.- Enlace básico desde donde se toman las notas contenidas en el documento.

http://www.upcplus.com/frontend/activities/dialogs/newchat.aspx?ACTIVITY=J9%2fOqqBp%2bG%2bSD%2fAqKlDRcA%3d%3d

2.- Enlace al cartel anunciador de la Jornada Técnica.http://www.insht.es/portal/site/Insht/menuitem.1f1a3bc79ab34c578c2e8884060961ca/?vgnextoid=170e96956837b410VgnVCM1000008130110aRCRD&vgnextchannel=25d44a7f8a651110VgnVCM100000dc0ca8c0RCRD

3.- Fotografía de las portadas CC: by: skydivelillo https://www.flickr.com/photos/skydivelillo/6770016709/sizes/l

4.- NTP 744: ¿Podemos enseñar a aprender? Coaching: una herramienta eficaz para la prevención

http://www.insht.es/InshtWeb/Contenidos/Documentacion/FichasTecnicas/NTP/Ficheros/701a750/ntp_744.pdf

Colaboradores:La finalización del trabajo, detalles, maquetación y ajustes ha sido gracias al equipo humano de Perfil en Red. www.perfilenred.net.

Gracias... Gracias... Y gracias...

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Dedicatoria:Dedico todo el esfuerzo del presente trabajo a un amigo, Rafa Lozano, y a los suyos... Y espero que pronto nos veamos y podamos tomarnos una tropical* con... , con lo que quieras.

Abrazos amigo.Atentamente,

Islas Canarias a 08 de septiembre de 2015.

Fdo.:   Bernardo  Díaz  Almeida           

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*Tropical: Cerveza de Canarias

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