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CUADRO COMPARATIVO LEY 1562 DE 2012 Y DECRETO 1295 DE 1994

DECRETO 1265 DE 1994 LEY 1562 DE 2012

DEFINICION El Sistem !e"e#l $e Ries%&s P#&'esi&"les Sistem !e"e#l $e Ries%&s L(les

(modificacin el termino Profesionales por Laborales,conservando la definicin del sistema)

CONCEPTOS

MODIFICADOS

SALUD OCUPACIONAL

Prorama de sal!d oc!pacional

Se denominaba "ntidad Administradora de

riesos profesionales

S"#U$IDAD % SALUD "N "L &$A'AO

Sistema de #estin de la Se!ridad Sal!d en el &raba*o

"ntidad administradora de riesos laborales

AFILIADOO)LI!ATORIO

Los traba*adores dependientes nacionales oe+tran*eros, vinc!lados mediante contrato detraba*o o como servidores pblicos-

Los *!bilados o pensionados, e+cepto los deinvalide./

Los est!diantes 0!e deban e*ec!tar traba*os c!o

entrenamiento o actividad formativa es re0!isito

para la c!lminacin de s!s est!dios, e invol!cra

!n rieso oc!pacional/

A#t*+,l& 1- Lite#l ./ e" el +,l se i"+l,e

Los traba*adores independientes 0!e laboren en

actividades cataloadas por el 1inisterio de &raba*o

como de alto rieso/

Los miembros de las aremiaciones o asociaciones

c!os traba*os sinifi0!en f!ente de inreso para la

instit!cin/

Los miembros activos del S!bsistema Nacional de

primera resp!esta el pao de la afiliacin ser2 a caro

del 1inisterio del Interior, de conformidad con la

normatividad pertinente/

Se m&$i'i+


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Los *!bilados o pensionados 0!e se reincorporen a la

f!er.a laboral como traba*adores dependientes,

vinc!lados mediante contrato de traba*o o como

servidores pblicos/

Los est!diantes de todos los niveles acad3micos de

instit!ciones ed!cativas pblicas o privadas 0!e deban

e*ec!tar traba*os c!o entrenamiento o actividad

formativa es re0!isito para la c!lminacin de s!s

est!dios, e invol!cra !n rieso oc!pacional/

AFILIADO

VOLUNTARIO

Los traba*adores independientes, de conformidad

con la relamentacin 0!e para tal efecto e+pida

el obierno nacional/

Se modifica el Art4c!lo 56 Literal b) as47

Los traba*adores independientes los informales,

diferentes de los establecidos en el art4c!lo 8 literal a,

podr2n coti.ar al Sistema de $ieos Laborales siempre

c!ando coticen tambi3n al r3imen contrib!tivo en sal!d/

ACCIDENTE DE

TRA)AO

S!ceso repentino 0!e sobrevena por ca!sa o con

ocasin del traba*o, 0!e prod!.ca en el

traba*ador !na lesin or2nica, !na pert!rbacin

f!ncional, !na invalide. o la m!erte/

C!ando se prod!ce d!rante la e*ec!cin de

rdenes del empleador, o d!rante la e*ec!cin de!na labor ba*o s! a!toridad, an f!era del l!ar

9oras de traba*o/

:!e se prod!.ca d!rante el traslado de los

traba*adores desde s! residencia a los l!ares de

traba*o o viceversa, c!ando el transporte lo

s!ministre el empleador/

Se incl!en como accidentes de traba*o las e+cepciones

manifestadas en el Art4c!lo 5;7

"*ercicio de la f!ncin sindical a!n0!e el traba*ador se

enc!entre en permiso sindical siempre 0!e se prod!.ca

en c!mplimiento de dic9a f!ncin/

"*ec!cin de actividades recreativas, deportivas o

c!lt!rales, c!ando se acte por c!enta o en

representacin del empleador o de la empresa !s!aria

c!ando se trate de traba*adores de empresas de

servicios temporales 0!e se enc!entren en misin/


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ENFERMEDAD

LA)ORAL

&odo estado patolico permanente o temporal

0!e sobrevena como consec!encia obliada

directa de la clase de traba*o 0!e desempe


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COTI3ACIONES Un => ser2 de mane*o a!tnomo de la A$L para

s! f!ncionamiento administrativo para reali.ar las

campa como m2+imo, de aportes al fondo de

riesos laborales para el c!mplimiento de s!s

f!nciones de investiacin de la prevencin de

los riesos laborales/

"l ?8> restante como !n respaldo para el pao

de las prestaciones asistenciales econmicas/

Un =>, administrado en forma a!tnoma por la entidad

A$P, para el desarrollo de proramas, campa para el @ondo de $iesos Profesionales/

Un ?> para la cobert!ra de las continencias derivadas

de los riesos profesionales, o para atender las

prestaciones econmicas de sal!d, para el desarrollo de

proramas re!lares de prevencin control de riesos

profesionales, de re9abilitacin interal, para la

administracin del sistema/

IN!RESO )ASE

DE LIUIDACION

Para enfermedad profesional/

"l promedio del ltimo a


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actividades de alto rieso, tales como las

relacionadas con la e+posicin a radiaciones

ioni.antes, vir!s de inm!nodeficiencia 9!mana,

s!stancias m!t2enas, teratenas ocancer4enas/

en procesos de formali.acin laboral/

Actividades de promocin prevencin en el conte+to de

estrateia de atencin primaria en Sal!d Oc!pacional/Aplicacin de rec!rsos para actividades de inspeccin

control

SANCIONES Artic!lo ?5 Literal a) n!meral 87

C!ando el "mpleador o responsable del pao de

la coti.acin no apli0!e las instr!cciones,

relamentos determinaciones de prevencin de

riesos profesionales, adoptados en forma

eneral por la Direccin &3cnica de $iesos

Profesionales del 1inisterio de &raba*o Se!ridad Social, esta le podr2 imponer m!ltas

mens!ales consec!tivas 9asta por 0!inientos

(=;;) salarios m4nimos leales mens!ales/

1odificacin de la sancin del Artic!lo ?5 literal a)

n!meral 87

"l inc!mplimiento de los proramas de sal!d

oc!pacional, las normas en sal!d oc!pacional

a0!ellas obliaciones propias del empleador, previstas

en el Sistema #eneral de $iesos Laborales, acarrear2

m!lta de 9asta 0!inientos (=;;) salarios m4nimosmens!ales leales vientes, rad!ales de ac!erdo a la

ravedad de la infraccin previo c!mplimiento del

debido proceso destinados al @ondo de $iesos

Laborales/ "n caso de reincidencia, se podr2 ordenar la

s!spensin de actividades 9asta por !n t3rmino de

ciento veinte (58;) d4as o cierre definitivo de la empresa/

INCLUSIONES No e+ist4an sanciones por inc!mplimiento de !n

sistema de estin/

No se obliaba el reporte de $eporte de

informacin de actividades res!ltados de

promocin prevencin/

No se define la s!pervisin de las empresas de

alto rieso/

"l inc!mplimiento de los est2ndares m4nimos dar2 l!ar

a la imposicin de sanciones por las a!toridades de

inspeccin, viilancia control/

Se incl!e en el Artic!lo B el $eporte de informacin de

actividades res!ltados de promocin prevencin

"n el Art4c!lo ? e+presa la s!pervisin de las empresas

de alto rieso ba*o la responsabilidad de la A$L el


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No se tiene establecido normas espec4ficas paralas micro pe0!e

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