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DECRETO 1295 DE 1994


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INTRODUCCION

El tema de la seguridad y la salud en el

trabajo, se enmarca dentro de los

denominados derechos sociales, cuyo

nivel de satisfaccin marca de una u

otra forma, el nivel de bienestar de quegoza la poblacin de un pas. Por tal

razn, no es extrao que la

organizacin internacional del trabajo,

en desarrollo de un compromiso

constitutivo de promocionar la justiciasocial mediante el mejoramiento de las

condiciones de trabajo de la poblacin

mundial, se haya ocupado del ambiente

laboral, en sus convenios.


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CAPITULO 1:

DISPOCISIONES GENERALES El sistema general de riesgos laborales es

el conjunto de entidades p!blicas y

privadas, normas y procedimientos

destinados a prevenir proteger atender a

los trabajadores de los efectos de lasenfermedades y los accidentes que puedan

ocurrirle con ocasin o como

consecuencias del trabajo que desarrollan.

"as disposiciones vigentes de salud

ocupacional relacionadas con laprevencin de los accidentes de trabajo y

enfermedades laborales y el mejoramiento

de las condiciones de trabajo, hacen parte

integrante del sistema general de riesgo

laboral.


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CAPITULO 2:

RIESGOS LABORALES RIESGOS LABORALES: son riesgos

laborales el accidente que se produce como

consecuencia directa del trabajo o labor

desempeada, y la enfermedad que haya

sido catalogada como laboral por el

gobierno nacional.

ACCIDENTE DE TRABAJO: esaccidente de trabajo todo suceso repentino

que sobrevenga por causa o con ocasin

del trabajo, y que produzca en el trabajador

una lesin org#nica una perturbacin

funcional o psiqui#trica, una invalidez o la

muerte. ENFERMEDAD LABORAL: es

enfermedad laboral la contrada como

resultado de la exposicin a factores de

riego inherentes a la actividad laboral o del

medio en el que el trabajador se ha visto

obligado a trabajar.


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CAPITULO 3:

AFILIACION Y COTIZACIONES AL SISTEMA

GENERAL DE RIESGOS LABORALES

AFILIADOS$

son afiliados al

sistema general de

riesgos laborales$

los trabajadoresdependientes

nacionales o

extranjeros,

vinculados

mediante contratode trabajo o como

servidores p!blicos.

"os jubilados o

pensionados,

excepto los deinvalidez.

COTIZACIONES:

las tarifas fijadas para cada

empresa no son definitivas,

y se determinan de acuerdo

con$ "a actividad econmica. %n indicador de

variacin del ndice de

lesiones incapacitantes

y de la siniestralidad de

cada empresa. Elcumplimiento de las

polticas y el plan de

trabajo anual del

programa de salud

ocupacional de la

empresa.


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CAPITULO 4:

CLASIFICACIONCLASIFICACION:

&e determina por el empleador y la

entidad administradora de riesgos

laborales al momento de la

afiliacin. "as empresas se clasifican

por las actividades que desempean,

de conformidad lo previsto en estecapitulo$

CLASIFICACION DE LA

EMPRESA$

&e entiende por clasificacin de

empresa de acuerdo con la

actividad principal dentro de la

clase de riesgo que corresponda

y aceptada por la entidad

administradora en el reglamento.

TABLA DE CLASES DE

RIESGO:

Para la clasificacin de

empresa se establecen cinco

clases de riesgo$CLASES DE RIESGO:

'lase ( riesgo mnimo 'lase ) riesgo bajo 'lase * riesgo medio 'lase + riesgo alto

'lase riesgo m#ximo


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CAPITULO 5:

PRESTACIONES

DERECHO A LAS

PRESTACIONES:

-odo afiliado al sistema generalde riesgos laborales que, sufra

un accidente de trabajo o una

enfermedad laboral, o como

consecuencia de ellos se

incapacite, se invalide o muera,tendr# derecho a que le preste

los servicios asistenciales y le

reconozca las prestaciones

econmicas.


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CAPITULO 6

PREVENCION Y PROMOCION DE RIESGOS LABORALES

RESPONSABLES DE LA PREVENCION

DE RIESGOS LABORALES

"a prevencin de riesgos laborales

es responsabilidad de los

empleadores.

'orresponde al gobierno nacionalexpedir las normas reglamentarias

tcnicas tendientes a garantizar la

seguridad de los trabajadores y de la

poblacin en general, en la

prevencin de accidentes de trabajo

y enfermedades laborales.

/gualmente le corresponde ejercer la

vigilancia y control de todas las

actividades, para la prevencin de

los riesgos laborales.


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CAPITULO

DIRECCION DEL SISTEMA GENERAL DE RIEGOS

LABORALES

DIRECCION Y ADMINITRACION

DEL SISTEMA:

El sistema general de riesgos

laborales es orientado, regulado,

supervisado, vigilado y controladopor el estado, a travs del

ministerio de trabajo y seguridad

social.

Esta dirigido e integrado por$

ORGANISMOS DE DIRECCION!VIGILANCIA Y CONTROL:

El consejo nacional de riesgos

laborales. El ministerio de trabajo y

seguridad social, y de salud.


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CAPITULO "

ADMINISTRACION DEL SISTEMA

ENTIDADES ADMINISTRADORAS#

0 partir de la vigencia del presente decreto, el sistema general de riesgos

laborales solo podr# ser administrado por las siguientes entidades$

0. El instituto de seguros sociales

1. "as entidades aseguradoras de vida que obtengan autorizacin de lasuperintendencia bancaria para la explotacin del ramo seguro de

riesgos laborales.


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CAPITULO 9

FONDO DE RIEGOS LABORALES

'rease el fondo de

riesgos laborales como

una cuenta especial de

la nacin, sin personera

jurdica, adscrita al

ministerio de trabajo y

seguridad social, cuyos

recursos ser#nadministrados en

fiducia.


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CAPITULO 1$

SANCIONESEL EMPLEADOR

El incumplimiento de los

programas de salud

ocupacional, las normas en

salud ocupacional y aquellas

obligaciones propias delempleador, previstas en el

sistema general de riesgos

laborales, acarreara multa de

hasta quinientos 2334

salarios mnimos mensuales

legales vigentes, graduales de

acuerdo a la gravedad de la

infraccin y previo

cumplimiento del debido

proceso destinados al fondo

de riegos laborales.

EL TRABAJADOR

los trabajadores que no

acaten las instrucciones

tcnica de riesgos

laborales del ministerio

de trabajo y seguridadsocial, ser#n sancionadas

por la superintendencia

bancaria, con multas

sucesivas hasta de (.333

salarios mnimos legalesmensuales vigentes, sin

perjuicio de las dem#s

previstas en la ley o en

este decreto.


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CAPITULO 11

DIPOCISIONES FINALES

INEMBARGABILIDAD:

"os recursos de la cuenta especial de que trata el artculo 5+ de este

decreto

"as sumas destinadas a la cobertura de las contingencias del sistema

general de riegos laborales

"a pensiones y dem#s prestaciones que reconoce este decreto, cualquiera

que sea su cuanta, salvo que se trate de embargos por pensiones

alimenticia o crditos a favor de cooperativas, de conformidad con las

disposiciones legales vigentes sobre la materia


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RIESGOS PROFESIONALES

&on riesgos profesionales

el accidente que se

produce como

consecuencia directa del

trabajo o labor

desempeada, y la

enfermedad que haya ido

catalogada comoprofesional por el

gobierno nacional.


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GRACIAS

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