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¿Te gustaría medir la Salud de tu Departamento de Recursos Humanos?
Utilizando Salud RRHH puedes generar un diagnóstico completo
en 15 minutos o menos.
Podrás hacer una revisión rápida de la implementación de los diferentes sistemas
y procesos que son necesarios para poder brindar un Servicio de Recursos
Humanos de Clase Mundial, Agil y Moderno.
Esta prueba mide los siguientes aspectos:
-Oficina de RRHH
-Estrategia de RRHH
-Reclutamiento de Personal
-Selección de Talento
-Desarrollo Organizacional
-Pruebas de Personalidad y Valores
-Pruebas Técnicas
-Pruebas Psicométricas
-Manejo de Empleados
-Capacitación
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Para ingresar en SALUD RRHH primero haga click en Estrategia
Click
Y luego click en SALUD RRHH
Click
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Para comenzar a realizar la evalución deberá hacer click en +Realizar Evaluación
Click
Aquí comenzará el test de evaluación, donde primero se medirá OFICINA RH.
Lea atentamente las preguntas y elija la respuesta adecuada.
Al finalizar haga click en siguiente.
Click
Es dirigido al siguiente aspecto a medir ESTRATEGIA.
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Complete el test y al teminar haga click en siguiente.
También puede hacer click en anterior y volver al test OFICINA RH
Click
El siguiente aspecto a medir es RECLUTAMIENTO
Complete el test y al terminar haga click en siguiente.
También puede hacer click en anterior.
Click 5
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El siguiente aspecto a medir es SELECCIÓN
Complete el test y al terminar haga click en
siguiente. También puede hacer click en anterior.
Click
El siguiente aspecto a medir es Desarrollo Organizacional (DO)
Complete el test y al terminar haga click en siguiente.
También puede hacer click en anterior.
Click
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El siguiente aspecto a medir es PERSONALIDAD
Complete el test y al terminar haga click en
siguiente. También puede hacer click en anterior.
Click
El siguiente aspecto a medir es PRUEBAS
TÉCNICAS Complete el test y al terminar haga click
en siguiente. También puede hacer click en anterior.
Click 7
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El siguiente aspecto a medir es PRUEBAS
PSICOMÉTRICAS Complete el test y al terminar haga click
en siguiente. También puede hacer click en anterior.
Click
El siguiente aspecto a medir es EMPLEADOS
Complete el test y al terminar haga click en
siguiente. También puede hacer click en anterior.
Click 8
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El siguiente aspecto a medir es CAPACITACIÓN
Este es el último test que deberá completar.
Al terminar haga click en Guardar
También puede hacer click en anterior, donde puede rehacer los test.
Al hacer click en guardar, se abre la siguiente ventana donde le confirma
que los datos del test se insertaron correctamente
Haga click en Regresar
Click
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Al hacer click en regresar se encontará con la siguiente ventana.
Aquí está almacenado el test realizado.
Encontrará los siguientes iconos: Eliminar
Reporte
Plan de acción
Si hace click en Reporte verá en forma detallada los resultados del test.
A continuación dispone de un REPORTE realizado para que pueda visualizar como
son presentados los resultaods del test.
Puede hacer click y descargar en PDF.
Click para
descargar
en PDF
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Click
Plan de acción
Al hacer click en Plan de Acción se encontrará con la siguiente ventana, donde puede
seleccionar el periodo de revisión, fecha de implementación, acción, descripción y
agregar acción. Al finalizar haga click en Guardar Plan de Acción
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Al hacer click en Guardar Plan de Acción
encontrará la siguiente ventana donde le indica que el Plan fue editado correctamente.
En Reportes puede descargar en PDF la Revisión de Avances y
el Cuadro de mando integral.
GRACIAS POR ELEGIRNOS
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