1: Entra por la pantalla sup. izqda. el círculo, y al entrar la imagen se pone en negativo, menos la parte del círculo que actúa como máscara dejando ver en su interior la imagen positiva. Entre vídeo e iconos, hay un velo negro del 20% para resaltar en contraste de imagen negativo/positivo.

2: El círculo continúa su progreso desplazándose a la pantalla sup. dcha. Una vez que ha dejado la sup. izqda., ésta vuelve a positivo, sin efecto negativo. Al entrar en la sup. dcha., es ésta la que se queda en negativo salvo la el círculo que actúa de máscara. Sale por la derecha...

3: ...para entrar por la derecha también por la inferior derecha, con el mismo efecto.

4: El círculo llega a la inf. izqda. con desaceleración y se queda ahí. Mismo efecto, aunque alternando negativo/positivo en esa pantalla entre círculo y vídeo.

5: Alternamos negativo/positivo en esa pantalla.

6: En la inf. dcha., surge una franja que se va revelando de izqda. a dcha., la cuál va revelando el copy. La franaja actúa como máscara de la misma forma que el elemento circular. En la otra pantalla, sigue la alternancia neg/pos.

7: Se revela la franja con el copy...

8: ... y alternancia en ambas pantallas inferiores de neg/pos.

9: En la inf. izqda, el círculo sale por la izqda.

10: Entra por la parte superior de la pantalla sup. izda. el copy con la información. Mientras, en la inf. dcha., la tira se desvane-ce de izqda. a dcha.

11: El texto queda fijo en la posición que vemos. En la sup. izqda. entra el logo de los Righ Ons por la izqda. con el efecto más-cara negativa; en la superior dcha. entra por el lado derecho.En la inf. dcha. entra por la parte inferior el logo, con el mismo efecto de máscara.

12: En la parte superior, los logos siguen la trayectoria cruzándose . En la parte inferior, los elementos permanecen estáticos, salvo en la pantalla inf. izqda, que entra el texto del aviso por la izquierda.

13: Los elementos permanecen estáticos unos instántes...

14: ...y se funden a negro.

15: aparecen los logos por fade in.

16: y cierre corporativo.