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[ CONTENIDOS ]

Introducción

[ 1. ] Pautas de reencasillamiento1.1. Puesto1.2. Grados Adicionales por Trayectoria [ GAT ]

1.2.1. GAT para Puestos con Serie1.2.1.1. Grupo A1.2.1.2. Grupo B

1.2.2. GAT para Unipuestos1.2.2.1. Unipuestos [ Grupo A ]1.2.2.2. Unipuestos [ Grupo B ]

1.3. Categoría1.4. Ejemplos de reencasillamiento1.5. Nuevos Ingresos

[ 2. ] Implementación[ 3. ] Notificación[ 4. ] Comisión de Reencasillamiento

Anexo II

3

456889

101010121314

161717

18

Introducción 3]

La implementación de la Nueva Carrera Administrativa traerá como principales beneficios:

· oportunidades de crecimiento y movilidad con reconocimiento a la idoneidad, a laexperiencia y al compromiso personal;

· planes de capacitación destinados a proporcionar conocimientos y habilidades a quienes integran los agrupamientos y desempeñan las diversas funciones;

· posibilidades de ascenso mediante concursos para cubrir cargos vacantes.

Queremos resaltar la colaboración y dedicación de quienes participaron en el diseño de esta nueva carrera -representantes del GCABA y del SUTECBA- que tiene un impacto positivo sobre el funcionamiento del Estado a través de la jerarquización del empleo público y la profesionalización de la administración.

NUEVA CARRERA ADMINISTRATIVA4 [

Pautas dereencasillamiento 1.

El reencasillamiento en la Nueva Carrera Administrativa, en adelante NCA, que tendrá lugar en julio de 2018, tal como se establece en las Actas de Negociación Colectiva Nros. 3/17 y 19/17 y modificatorias, será el resultante de la suma de tres (3) factores:

Este esquema es únicamente aplicable al momento del reencasillamiento (julio de 2018) y no tendrá vigencia una vez finalizado el mismo. Es decir, tiene un carácter excepcional y a partir de entonces los empleados podrán crecer en la NCA a partir de los mecanismos de movilidad previstos en la misma.

Las pautas de reencasillamiento que se desarrollarán a continuación, serán aplicables únicamente al personal perteneciente a los siguientes agrupamientos:

1. PUESTO 3. CATEGORÍA2. GRADOS ADICIONALES POR TRAYECTORIA+ +

Atención al Ciudadano

Emergencias

Inspección y Verificación

Servicios Generalesy Mantenimiento

Actividades de Asistencia a la Salud y Apoyo Social

Tecnologías de la Informacióny las Comunicaciones

Gestión Gubernamental

Pautas de reencasillamiento 5]

Forma parte del Nomenclador de Puestos aprobado por Acta de Negociación Colectiva N°14/14 y modificatorias y es el otorgado por la Autoridad Superior en el Relevamiento de Puestos, aprobado por Acta de Negociación Colectiva N° 4/15 y modificatorias.

De manera excepcional al momento del reencasillamiento en el Nuevo Régimen Escalafonario y de Carrera Administrativa, el tramo y grado de inicio de cada uno de los puestos no podrá ser inferior a tramo inicial y grado TRES (3).

Para mayor información remitirse al Anexo I del Acta de Negociación Colectiva N° 19/17 y modificatorias.

Determina el Agrupamiento, Tramo y Grado inicial, es decir el “punto de arranque” en la grilla salarial.

Avanzado

Medio

Inicial

1GestiónGubernamental

Ejemplo: Asistente administrativo

3 4 5 6 7 8 9 10 11Grados de reencasillamiento

1.1. Puesto


Reconoce la trayectoria de aquellos empleados que cuentan con más experiencia en el GCABA. Para determinar la cantidad de Grados Adicionales por Trayectoria que le corresponde a cada empleado se considera su fecha de ingreso a la planta transitoria o permanente del GCABA, la que resulte más favorable.

Se plantean 2 grupos según la naturaleza funcional de los agrupamientos:

El grado de reencasillamiento de cada uno de los empleados será el resultante de adicionar al grado de inicio de su puesto, el esquema de Grados Adicionales por Trayectoria.

1.2. Grados adicionales por trayectoria [ GAT ]

Emergencias Servicios Generales y Mantenimiento

Gestión Gubernamental

Actividades de Asistencia a la Salud y Apoyo Social

Tecnologías de la Información y las Comunicaciones

Atención al ciudadano

Inspección yverificación

GRUPO B

GRUPO A


Asimismo, dentro de cada grupo se plantea un esquema por tramo y por tipo de puestos, según el siguiente detalle:

Para mayor información sobre GAT remitirse al Anexo II: Esquema de Reconocimiento de Grados Adicionales por Trayectoria.

Para mayor información sobre Unipuestos remitirse a los Anexos III y IV del Acta de Negociación Colectiva Nº 19/17 y modificatorias.

· Hasta 5 GAT en tramo INICIAL · Hasta 4 GAT en tramo MEDIO

· Hasta 3 GAT en tramo AVANZADO

· Hasta 5 GAT en tramo INICIAL · Hasta 5 GAT en tramo MEDIO

· Hasta 3 GAT en tramo AVANZADO

Salto de tramo para aquellos agentes con UNIPUESTOS,que sean profesionales o técnicos con más de 26 años de trayectoria

Salto de tramo para aquellos agentes con UNIPUESTOS, que tengan 31 años de trayectoria o más.

GRUPO A

GRUPO B

Determina el Grado de reencasillamiento

PUESTOS CON SERIE UNIPUESTOS(Puestos sin serie)

Ej: analista, asistente, auxiliar.

Ej: enfermero, inspector,auxiliar de portería.


Avanzado

Medio

Inicial




2

Avanzado

Medio

Inicial

GRUPO A

Puestos con serie [ Grupo A ]


+3

+4

+5

1.2.1. GAT para Puestos con Serie

1.2.1.1. Grupo A


Avanzado

Medio

Inicial 1

ServiciosGenerales yMantenimiento

Ejemplo: Auxiliar de mantenimiento


2

Avanzado

Medio

Inicial

GRUPO B

Puestos con serie [ Grupo B ]


+3

+5

+5

[ GAT ]

1.2.1.2. Grupo B


Los unipuestos no tienen serie asociada, es decir, no se distinguen por Analista, Asistente y Auxiliar. Para evitar su concentración en un solo tramo, tienen un tratamiento especial de GAT. Es por ello que se plantea un esquema diferenciado para unipuestos respetando la clasificación de “Grupo A” y “Grupo B”.

Grupo A

Grupo B

1.2.2. GAT para Unipuestos

1.2.2.1. Unipuestos [ Grupo A ]

1.2.2.2. Unipuestos [ Grupo B ]

Aquel agente que haya sido relevado bajo un Unipuesto perteneciente a algún agrupamiento del Grupo A, podrá saltar de tramo si:

Aquel agente que haya sido relevado bajo un Unipuesto perteneciente a algún agrupamiento del Grupo B, podrá saltar de tramo si:

• Es profesional o técnico.• Cuenta con más de 26 años de trayectoria.

• Cuenta con más de 31 años de trayectoria.


Salto de tramo para enfermeras/os profesionaleslicenciadas/os con + de 26 años de trayectoria

Ejemplo: Enfermera/o

Avanzado

Medio

Inicial

Actividadesde Asistenciaa la Salud yApoyo Social


Salto de tramo para auxiliares de portería y caseroscon + de 31 años de trayectoria

Ejemplo: Auxiliares de portería y caseros

Avanzado

Medio

Inicial

ServiciosGenerales yMantenimiento


Ejemplo Unipuesto[ Grupo A ]

Ejemplo Unipuesto[ Grupo B ]


Adicional PROFESIONAL Adicional TÉCNICO3

Avanzado

Medio

Inicial




2

Agentes que revisten en el agrupamiento Profesional.

Agentes que revisten en el agrupamiento Técnico.

Agentes que revisten en los agrupamientos Servicios Sociales e Institucionales y Administrativo.

Para el reencasillamiento en la NCA, la Categoría será otorgada de acuerdo al agrupamiento en que revistara cada agente según Decreto N° 986/04 y modificatorios.

Aquellos empleados que tengan Categoría Profesional o Técnica percibirán el Adicional por Categoría.

Al momento del reencasillamiento aquellos agentes que hayan alcanzado el máximo nivel escalafonario establecido en el Decreto N° 986/04 y modificatorios, y su fecha de ingreso a la planta transitoria o permanente del GCABA sea igual o anterior al 31 de diciembre de 1986, serán reencasillados en el grado ONCE (11) del tramo correspondiente a su puesto. Este criterio también se adoptará para los unipuestos.

1.3. Categoría

PROFESIONAL TÉCNICA GENERAL


Un agente asistente administrativo se encontrará en el agrupamiento Gestión Gubernamental, en el tramo medio. Su punto de arranque en la NCA será el grado 5. Debido a que cuenta con 19 años de trayectoria, se le adicionará al punto de arranque de su puesto 2 GAT.

De este modo, su grado de reencasillamiento será el grado 7, del tramo medio del agrupamiento Gestión Gubernamental.

A su vez, como cuenta con un título técnico pertinente a la función que desempeña, va a percibir el Adicional Técnico.

Determina el Adicional por Categoría.

Adicional TÉCNICO

Avanzado

Medio

Inicial

GestiónGubernamental

Ejemplo: Asistente administrativo con 19 años de antigüedad / Técnico


1.4. Ejemplos de reencasillamiento


Un agente Enfermero, Lic. en Enfermería, se encontrará en el agrupamiento Actividades de Asistencia a la Salud y Apoyo Social, en el tramo medio. Su punto de partida en el NCA será el grado 5. Debido a que cuenta con 27 años de trayectoria, se le adicionará al punto de arranque de su puesto 3 GAT. Al ser profesional y tener 26 años o más de trayectoria, salta de tramo.

Es por eso que su lugar en la NCA será en el Agrupamiento Actividades de Asistencia a la Salud y Apoyo Social, Tramo Avanzado, Grado 8.

Asimismo, como cuenta con un título universitario pertinente a la función desarrollada, percibirá el Adicional Profesional.

Avanzado

Medio

Inicial

Actividades deAsistencia a laSalud y Apoyo Social

Ejemplo: Enfermero, Lic. en enfermería, con 27 años de antigüedad / Profesional


Adicional PROFESIONAL

Para aquellos agentes que hubieran ingresado con fecha comprendida entre el 1º de noviembre de 2015 al 30 de junio de 2018, se regirán por las siguientes pautas de reencasillamiento:

1.5. Nuevos Ingresosentre 01 de noviembre de 2015 y 30 de junio de 2018


Agrupamientos

· Atención al Ciudadano· Emergencias· Inspección y Verificación· Servicios Generales y Mantenimiento· Tecnologías de la Información y las Comunicaciones· Gestión Gubernamental.

1.5. Nuevos Ingresos

Familia de puestos de Actividades de Asistencia a la Salud y Apoyo Social

· Actividades de Protección de Derechos de Niños, Niñas y Adolescentes· Actividades Recreativas, Deportivas y Culturales· Asistencia y Contención Social· Atención y Gestión de la Salud· Autoridades Religiosas

Agrupamientos

· Atención al Ciudadano· Emergencias· Inspección y Verificación· Servicios Generales y Mantenimiento· Actividades de Asistencia a la Salud y Apoyo Social· Tecnologías de la Información y las Comunicaciones· Gestión Gubernamental.

Tramo Inicial

Grado 2

CategoríaGeneral

Tramo Inicial

Grado 2

CategoríaGeneral

Tramo Inicial

Grado 3

CategoríaProfesionalo Técnica


Anticipo a cuenta de la implementación de la NCA, cuyo valor oscila entre un 2% mínimo garantizado y un 5% como tope.

Incremento no igual para todos: según el relevamiento de puestos, la trayectoria y el título alcanzado.

Reencasillamiento en el agrupamiento, tramo, grado y categoría correspondiente.

Cambio de recibo de sueldo.

Implementaciónde la NCA.

SEP

2017

JUL

2018

El Acta de Negociación Colectiva N°3/17 establece:

Implementación

2.

Tramo Inicial

Grado 3

Categoría General, Técnica

o Profesional

Familia de Puestos de Actividades deAsistencia a la Salud y Apoyo Social

· Asistencia Técnica a la Salud· Enfermería


En julio de 2018 se creará la Comisión de Reencasillamiento de la Nueva carrera Administrativa, integrada por cuatro (4) miembros debidamente designados por la COPICA, dos (2) propuestos por el GCBA y dos (2) propuestos por SUTECBA, la cual tendrá entre sus funciones dictaminar acerca de la viabilidad de los reclamos que se presentaren como consecuencia de la aplicación del reencasillamiento previsto.

En tal sentido, los reclamos correspondientes podrán presentarse a partir de que la mencionada Comisión tenga aprobado su reglamento de funcionamiento.

La notificación del reencasillamiento en la NCA se realizará de manera electrónica a través del recibo de sueldo del mes de Julio 2018 el cual se podrá descargar en el portal BA Desde Adentro (badesdeadentro.gob.ar/recibos/mis-recibos).

3.

4.

Notificación

Comisión de reencasillamiento


TRAMO 1 2 3 4 5

AVANZADO Entre el 1/1/1997 y el 31/12/2004

Entre el 1/1/1987 y el 31/12/1996

Anterior al 31/12/1986

INICIAL Entre el 1/1/2005 y el 31/12/2010

Entre el 1/1/1999 y el 31/12/2004

Entre el 1/1/1992 y el 31/12/1998

Entre el 1/1/1987 y el 31/12/1991


MEDIO Entre el 1/1/1999 y el 31/12/2004

Entre el 1/1/1992 y el 31/12/1998

Entre el 1/1/1987 y el 31/12/1991


Anexo II

Cantidad de Grados Adicionales por Trayectoria de acuerdo a la fecha de ingreso de cada agente como Planta Transitoria o Permanente al GCABA

Esquema de reconocimiento de grados adicionales por trayectoria

AGRUPAMIENTOS

· Actividades de asistencia a la salud y apoyo social · Atención al ciudadano · Gestión gubernamental · Inspección y verificación

· Tecnologías de la información y las comunicaciones

TRAMO 1 2 3 4 5

AVANZADO Entre el 1/1/1997 y el 31/12/2004

Entre el 1/1/1987 y el 31/12/1996


INICIAL Entre el 1/1/2005 y el 31/12/2010

Entre el 1/1/1999 y el 31/12/2004

Entre el 1/1/1992 y el 31/12/1998

Entre el 1/1/1987 y el 31/12/1991


MEDIO Entre el 1/1/2005 y el 31/12/2010

Entre el 1/1/1999 y el 31/12/2004

Entre el 1/1/1992 y el 31/12/1998

Entre el 1/1/1987 y el 31/12/1991


Cantidad de Grados Adicionales por Trayectoria de acuerdo a la fecha de ingreso de cada agente como Planta Transitoria o Permanente al GCABA

AGRUPAMIENTOS

· Servicios generales y mantenimiento· Emergencias

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