BOZKATU

Kanpezu Antoñana

ILUSION

TRANSPARENCIA

ILUSIOA

KONPROMEZUA

-BOZKATU -VOTA- BOZ

buXanda orbIso Antoñana

COMPROMISO

PARTEHARTZAILEA

GARDENTASUNA

ZKATU-VOTA- BOZKAT

Oteo

PARTICIPATIVO

PLURALIDAD

PARTEHARTZAILEA

ANIZTASUNA

TU-VOTA- BOZKA

BOZKATU

Kanpezu

orbIso

KAIXO Vecin@s.

KAIXO ha nacido en asambleas abiertas, es

decir, de abajo arriba. Las vecinas y vecinos que

hemos creado KAIXO, gentes de distintas

ideologías y sensibilidades, os presentam

programa que tienes en tus manos

que ha surgido de los grupos de trabajo en las

asambleas. Más de 100 personas hemos

participado en estas asambleas, y eso

precisamente nos hace distintos. La lista de

candidat@s, ha sido elegida mediante un

proceso de votaciones abiertas. Hemos sido

capaces de llevar la “participación ciudadana” a

la práctica, y esa va a ser la seña de identidad de

KAIXO, “cercanía y participación”. Dada la

importancia que le damos a la participación, es

evidente que KAIXO apuesta por un profund

cambio en nuestro municipio, este es nuestro

compromiso. El pueblo es KAIXO, tú también

eres KAIXO. Tal vez esta revista te ayude a

sumarte al proyecto.

Oteo

KAIXO Herritarrok.

KAIXO, asanblada irekietan sortu da,

azpitik gora. Herritarrok sortu dugu

ideologi eta pentsamendu desberdinetako

herritarrok. Programa bera ere, asanbladak

osatu du lan taldeen bitartez. 100 pertsona

desberdin baino gehiagok hartu dugu

asanblada hauetan, eta horrek egiten gaitu

berezi. Zerrenda ere, herritarrok aukeratu

dugu prozesu garbi eta demokratiko baten

bidez. Herritarron partaidetza praktikara

eraman dugu, eta horixe izango da KAIXOren

berezitasun nagusie

partaidetza. Beraz, kontutan izanik

partaidetzaren garrantzia zein den guretzat,

argi dago KAIXOk aldaketa sakon bat ekarri

nahi duela udaletxera, eta hori da gure

konpromezua.

Herria da KAIXO, zu ere KAIXO izan zaitez.

Agian, eskuetan duzun aldizkaritxo honek,

gauzak gehiago argitu ahalko dizkizu.

ha nacido en asambleas abiertas, es

decir, de abajo arriba. Las vecinas y vecinos que

hemos creado KAIXO, gentes de distintas

ideologías y sensibilidades, os presentamos el

programa que tienes en tus manos, programa

grupos de trabajo en las

asambleas. Más de 100 personas hemos

participado en estas asambleas, y eso

precisamente nos hace distintos. La lista de

candidat@s, ha sido elegida mediante un

proceso de votaciones abiertas. Hemos sido

capaces de llevar la “participación ciudadana” a

la práctica, y esa va a ser la seña de identidad de

KAIXO, “cercanía y participación”. Dada la

importancia que le damos a la participación, es

uesta por un profundo

e es nuestro

compromiso. El pueblo es KAIXO, tú también

eres KAIXO. Tal vez esta revista te ayude a

buXanda

Antoñana

KAIXO, asanblada irekietan sortu da, hau da,

azpitik gora. Herritarrok sortu dugu KAIXO,

amendu desberdinetako

k. Programa bera ere, asanbladak

osatu du lan taldeen bitartez. 100 pertsona

ehiagok hartu dugu parte

asanblada hauetan, eta horrek egiten gaitu

berezi. Zerrenda ere, herritarrok aukeratu

prozesu garbi eta demokratiko baten

bidez. Herritarron partaidetza praktikara

eraman dugu, eta horixe izango da KAIXOren

berezitasun nagusiena, hurbiltasuna eta

partaidetza. Beraz, kontutan izanik

partaidetzaren garrantzia zein den guretzat,

argi dago KAIXOk aldaketa sakon bat ekarri

nahi duela udaletxera, eta hori da gure

Herria da KAIXO, zu ere KAIXO izan zaitez.

duzun aldizkaritxo honek,

gauzak gehiago argitu ahalko dizkizu.

BOZKATU

OSCAR VISA. Langilea. AD IOAR taldeko

zuzendaritzako partaide, administrazio batzordeko

kidea, zinegotzi ohia eta ELAko sindikalista. Trabajador. Miembro de la directiva del AD IOAR,

miembro de la Junta Administrativa de Santa Cruz,

exconcejal y sindicalista de ELA.

ZURIÑE SAENZ Erizaina. Ioar dantza

taldeko kidea, eta Olentzero eta ihauteriko

antolakuntzako partaidea.

Enfermera. Dantzari de IOAR dantza taldea, y

organizadora de Olentzero y carnaval.

IBER BASTERRA Langilea. Santi Gurutzeko

administrazio batzordeko kide ohia, eta

Ibernaloko kofradiako zuzendaritzako kidea. Trabajadora. Exmiembro de la Junta de Santa

Cruz, y miembro de la directiva de la

Cofradía de Ibernalo.

EDUARDO RUIZ DE LOIZAGA Autonomoa. Orbisoko BIHARRA kultur

taldeko sortzaile eta kultur eragilea.

Autónomo. Fundador de BIHARRA kultur

taldea, y dinamizador cultural en Orbiso

JOSÉ ANTONIO GANUZA Jubilatua. Orbisoko eguneroko bizitzako partaidea. Kanpezuko jubilatuen elkarteko idazkaria. Jubilado. Miembro activo en el día a día de la

vida de Orbiso. Presidente de la Asociación de

Jubilados de Kanpezu

AGUSTINA ECHAGOYEN Jubilatua.

Zinegotzi ohia eta kuadrilako lehendakari

ohia. Antoñanako kultur eragilea.

Jubilada. Exconcejala y expresidenta de la

Cuadrilla. Dinamizadora de la vida cultural

de Antoñana.

ROSA LAMO Langilea. Santi Gurutzeko administrazio

batzordeko kidea, eta ELAko sindikalista ohia.

Trabajadora. Miembro de la Junta Administrativa

de Santa Cruz, y exsindicalista de ELA.

AGUSTIN MARTINEZ DE ARENAZA Jubilatua. Kanpezuko jubilatuen elkarteko

idazkaria ohia.

Jubilado. Exsecretario de la asociación de

jubilados de Kanpezu.

LUIS ARZOZ Nekazaria eta abeltzaina.

Zinegotzi ohia, eta Kanpezuko basurde

ehiztari taldeko partaide.

Agricultor ganadero. Exconcejal, y miembro

del grupo de cazadores de Santa Cruz.

JUAN MUÑOZ Jubilatua. Zinegotzi ohia eta

Kanpezuko futbol taldeko entrenatzaile eta

zuzendaritzako partaide ohia.

Jubilado. Exconcejal, y exentrenador y

exmiembro de la junta directiva del Campezano.

IDOIA ARENAZA Nekazal ingeniaria, eta Ikastolako guraso

elkarteko partaidea.

Ingeniera agrónoma. Miembro del AMPA

de la Ikastola.

MANU MUÑOZ Tekniko ingeniaria. XVII

MENDEA kultur taldeko sortzaile, gurasoen

elkarteko kidea, eta LAB eko sindikalista.

Ingeniero Técnico. Fundador de XVII Mendea

Kultur E. miembro de la AMPA de la Ikastola y sindicalista de LAB.

BOZKATU

1 PARTICIPACIÓN CIUDADANA

• En los temas importantes y trascendentales,

impulsaremos consultas ciudadanas.

• Creación de una mesa de colectivos y asociaciones

que participen directamente en las decisiones

municipales.

1 HERRI PARTAIDETZA

• Gai handi eta garrantzitsuetan, herri galdeketak

sustatuko ditugu.

• Mahai bat antolatuko dugu, herriko elkarteak udal

erabakietan parte hartzeko.

2 COMUNICACIÓN TRANSPARENCIA

• Asambleas informativas en los pueblos siempre que se

requieran.

• Buen servicio de información y atención a los vecinos.

2 KOMUNIKAZIOA ETA GARDENTASUNA

• Asanblada informatiboak herri desberdinetan eskatzen

duten bakoitzean.

• Informazio eta harreman egokiak herritarrokin.

COMPROMISO

KONPROMEZUA

BOZKATU

3 ALCALDÍA

• Adecuación del sueldo de la alcaldesa, ajustado a las posibilidades reales de nuestros presupuestos.

• Recuperación del salón de plenos y de la sala de votaciones para las vecinas/os.

3 ALKATETZA

• Alkatesaren soldata, gure aurrekontuak kontuan harturik ezarriko dugu.

• Bilkuretako gela herritarrentzat berreskuratuko dugu, baita bozkatzeko gela ere.

4 GESTIÓN PUBLICA

• Abrir vías y mecanismos de participación

• Ampliar los horarios de atención a la ciudadanía optimizando recursos humanos, etc.

4 KUDEAKETA PUBLIKOA

• Herritarron partaidetzarako bideak eta tresnak irekiko

ditugu.

• Modu batean hala bestean, herritarrok atenditzeko

ordutegiak gehituko ditugu.

PARTICIPATIVO

PARTEHARTZAILEA

BOZKATU

5 RELACCIONES INTER-INSTITUCIONALES

• Hacer valer, en la medida de lo posible, la

capitalidad de Campezo en La Cuadrilla

y en ADR Izki.

5 BESTE INSTITUZIOEKIN HARREMANAK

• Kanpezuren benetazko pisua eramango dugu

kuadrilara, eta IZKIra.

6. JUNTAS ADMINISTRATIVAS

• Reuniones periódicas con Juntas Administrativas.

• Crear un sistema para coordinar las Juntas y el Ayuntamiento.

• Defensa de las juntas ante el intento de suprimirlas. 6. ADMINISTRAZIO BATZORDEAK.

• Administrazio batzordeekin bilerak.

• Udaletxea eta Administrazio Batzordeak

koordinatzeko sistema bat sortuko dugu.

• Administrazio batzordeen desagerpenaren aurka

egingo dugu.

TRANSPARENCIA

GARDENTASUNA

BOZKATU

7. SECTOR PRODUCTIVO

• Instalación de un garbigune.

• Posibilidad de montar una planta de compostaje.

• Realizar un estudio para potenciar el sector primario.

• Cogeneración conjunta en la ikastola, instituto, gimnasio,

piscinas y polideportivo.

• Negociar con SPRILUR que el suelo industrial de Kanpezu

sea el más barato de todo Araba. Es muy difícil competir

con los pueblos que están en la N1.

• Negociación con proveedoras de energia y telefonía para

la creación de un grupo de consumo de vecinos.

7. PRODUKZIO SEKTOREA

• Fundamentuzko garbigune baten eraikuntza.

• Konpostazeko gune baten aukera begiratuko dugu.

• Lehenengo sektorea bultzatzeko azterketa bat egingo dugu.

• Ikastola, institutoa, gimnasioa, igerilekua eta polikiroldegia. Denentzako kogenerazio planta baten

aukera ikertuko dugu.

• Sprilur ekin negoziatu nahi dugu, Kanpezuko eremu industrialak Arabako merkeenak izan daitezen.

Ezinezkoa da N1 inguruko herriekin konpetitzea.

• Energia eta telefonia enpresekin negoziatzen saiatuko gara, herria kontsumo talde bat bezala

aurkezteko, eta fakturak merketzeko.

8. EMPLEO

• Revitalizaremos el foro socioeconómico que inició una

interesante andadura.

• Estaremos atent@s a todas las posibilidades de

subvenciones para creación de puestos de trabajo.

8. ENPLEGUA

• Oso interesgarria izan zen foro sozioekonomikoa

berbiztuko dugu.

• Adi egongo gara lanpostuak sortzeko aterako diren

dirulaguntza guztiei.

ILUSION

ILUSIOA

BOZKATU

9. TURISMO

• Impulsaremos la creación del parking de autocaravanas.

• Iniciar gestiones para la creación de un albergue para

peregrinos, montañeros, etc.

• Potenciación del camino Ignaciano.

• Mantenimiento y señalización de rutas PR.

9. TURISMOA

• Autokarabanentzako parkingari bultzada.

• Aterpe baten eraikuntzaren lehen pausuak kudeatzen

hasiko gara. Mendizaleentzat, eskolentzat, erromesentzat…

• Inaziotar bideari bultzada.

• Gure mendietako bide balizatuen mantenimendua PRak.

10. COMERCIO

• Regulación de la venta ambulante.

• Establecimiento de un mercado periódico, artesanal, de frutas y verduras, etc.

10. MERKATARITZA

• Kaleetako salmentaren normalkuntza.

• Hilabeteroko merkatu baten sorrera ausnartuko dugu.

11. TRANSPORTE

Instar a la Cuadrilla para que revise y mejore los últimos cambios

realizados en el servicio de autobuses.

11. GARRAIOA

Kuadrilan garraio publikoaren ordutegi berriak berrikusiko ditugu, eta

aldaketaren bat behar ba da, beraiekin negoziatuko dugu.

APUESTA

RESPONSABILIDAD

ETORKIZUNA

BOZKATU

12. VIVIENDA Inventario de oferta y demanda en alquiler y/o compra.

12. ETXEBIZITZA Udaletxean, alokairuzko edo salmentan dauden etxebizitzen

zerrenda sortuko dugu.

13. OBRAS PÚBLICAS

• Adecuación del puente del Toribio.

• Construcción de un parque infantil.

• Retomar las negociaciones con los vecinos de La Berguilla, en cuanto a la problemática de saneamientos.

13. HERRI LANAK

• Toribio zubiaren konponketa.

• Haurrentzako parke berri baten eraikuntza.

• Bergillako arazoaren konponketarako elkarrizketak

berreskuratuko ditugu auzokideekin.

14. MEDIO AMBIENTE

• Crear una comisión entre Ayuntamiento y Juntas para hacer

seguimiento de temas de caminos, montes y otra serie de asuntos que lo

requieran, solicitando a Diputación una vigilancia efectiva de los caminos

y montes.

• Presionar a la Cuadrilla para que renegocie con el Ayto. de Gasteiz la tasa

y uso de vertederos.

14. INGURUMENA

• Administrazio batzordeekin batera elkargune bat sortuko dugu,

mendietako bideen saintza eta beste gauza askotan bat egiteko foru

aldundiaren aurrean.

• Zaborren tasaren inguruko arazoak kuadrillarekin batera borrokatuko ditugu.

HONRADEZ

ZINTZOTASUNA

BABESA

BOZKATU

15. EDUCACION

• Obras en Ikastola: Cubierta de patio y sustitución

de ventanas.

• Contacto continuo con la dirección, AMPA, y

alumnas/os de la ikastola.

15. HEZKUNTZA

• Ikastolako lehentasunak: jolastokiko estalpea, eta

leihoen aldaketa.

• Ikastolako zuzendaritza , guraso, eta haurrekin

kontaktu zuzena.

16. MENORES

• Adecuación de la Haur Eskola a la normativa vigente.

• Relanzar la gestión de la ludoteka junto con padres y

madres.

• Programa de lucha contra la drogodependencia y el alcoholismo. 16. ADIN TXIKIKOAK

• Haur Eskolaren arautegiaren eguneratzea.

• Gurasoekin batera, ludotekaren kudeaketaren bultzada.

• Droga eta alkoholaren aurkako borrokarako programa.

• Bilerak adin txikikoekin.

FUTURO

ETORKIZUNA

BOZKATU

17. ASUNTOS SOCIALES

• Seguimiento de las obras del nuevo centro de salud

conjuntamente con los profesionales.

• Eliminación de barreras arquitectónicas en varios

puntos: actual ambulatorio, farmacia, etc.

17. GIZARTE GAIAK

• Osasun zentro berriaren lanen jarraipena, bertan lan

egiten duten langileekin batera.

• Herriko leku batzutan ( gaur egungo anbulategia,

botika,..) barrera arkitektonikoen kentzea.

18. PLAN DE CONVIVENCIA

• Abrir vías para la integración de las personas inmigrantes.

• Acompañamiento del Ayto. en casos de violencia de genero.

18. ELKARBIZITZA PLANA

• Etorkinen integraziorako bideak zabalduko ditugu udaletxetik.

• Emakumeen aurkako erasoetan, udaletxeak akusazio bezala

aurkestuko du bere burua.

19. PERSONAS MAYORES

• Atenderemos sus demandas de espacios dentro de las

posibilidades del Ayuntamiento.

• Crear dinámicas de ocio entre mayores, jóvenes y niños, para

aprovechar el conocimiento y experiencia de nuestros mayores.

19. NAGUSIAK

• Udaletxeak ahal duen neurrian, beraien espazioen eskaerak

asetuko ditugu.

• Nagusien esperientzia eta jakituria aprobetxatuz, gazteekin

eta haurrekin batera dinamikak antolatu nahi ditugu.

PLURALIDAD

ANIZTASUNA

DENOK

BOZKATU

20. JUVENTUD

• Crear dinámicas para testar sus necesidades en

cuanto a locales, ocio, transporte, formación, etc.

• Establecer un espacio de comunicación entre el

Ayuntamiento y los jóvenes.

20. GAZTEAK

• Dinamikak eta bilerak antolatuko ditugu gazteekin,

beraien beharrak ezagutzeko, lokalak, aisia,

formakuntza, garraioak...

• Udaletxea eta gazteen arteko komunikaziorako gune

bat sortuko dugu.

21. MUJERES

Crear espacios compartidos entre mujeres y hombres

donde se trabaje el tema de igualdad en aras de una

sociedad más igualitaria y menos restrictiva para las

mujeres. 21. EMAKUMEAK

Emakume eta gizonen arteko berdintasunaren gaia

lantzeko, elkarguneak sortuko ditugu. Herritarrak eta batez

ere herriko emakumeak entzungo ditugu ezer egin

aurretik.

DERECHOS

ASKATASUNA

BOZKATU

22. CULTURA Y DEPORTE

Crear una concejalía real y operativa que se reúna con

todas las asociaciones deportivas y culturales para

consensuar un calendario de actividades y reparto de

recursos económicos.

22. KULTURA ETA KIROLAK

Benetazko kultur zinegotzia eukiko dugu. Kirol eta kultur

talde guztiekin elkartuko gara ekimen guztien egutegi bat

sortzeko, eta diru laguntzen kudeaketan parte hartzeko.

23. INSTALACIONES DEPORTIVAS Y DE OCIO

• Crear una ordenanza consensuada con los usuarios.

• Llegar a un acuerdo con la junta económica de la ikastola para el uso del gimnasio fuera de horas

lectivas. 23. KIROL ETA AISIALDIRAKO ERAIKINAK

• Eraikinen erabiltzaileekin batera egingo ditugu

ordenantza berriak.

• Junta ekonomikoarekin akordio batetara heltzea

lortu nahi dugu, gimnasioa eskola ordutegitik kanpo

erabili ahal izateko konbenio baten bidez.

CREDIBILIDAD

SINESGARRITASUNA

BOZKATU

24. EUSKERA

• Potenciar dinámicas para el uso del euskera en el

día a día junto a la Técnico de La Cuadrilla.

• Defenderemos los derechos lingüísticos de las

vecinas/os.

24. EUSKARA

• Euskararen eguneroko erabilpena bultzatuko dugu

teknikariarekin batera, kalean, udaletxean,

dendetan, tabernetan...

• Herritarren hizkuntz eskubideak defendatuko

ditugu.

25. PROGRAMA ABIERTO-PROGRAMA VIVO

Mediante las nuevas tecnologías, redes sociales, ampliación de

horarios, interlocución cercana con los gestores y empleados,

etc., lograr que todas las personas se sientan partícipes de los

proyectos y decisiones de un Ayuntamiento que nos pertenece y

que está al servicio de todos y todas.

Desde KAIXO os animamos a que nos hagáis llegar las ideas y

aportaciones que creáis puedan ser interesantes con el objetivo

de lograr una mejor convivencia y bienestar en nuestros

pueblos.

25. PROGRAMA IREKIA, PROGRAMA BIZIA

Aurrera eraman nahi ditugun proiektuetan, guztion partehartzea

ezinbestekoa da. Hala nola, herritarrek proposatu ahal dituzten ideia berriak jaso nahi

genituzke, eta posiblea ba da, zergatik ez aurrera eraman. Horretarako, teknologia berriak,

sare sozialak, ordutegien gehitzea, eta batez ere zinegotziekin eta udaletxeko langileekin

hurbiltasuna ezinbestekoa da.

KONPROMEZUA

COMPROMISO

BOZKATU

CONCLUSIONES BASE DEL PROGAMA DE KAIXO

1.- La NECESIDAD de un cambio en el Ayuntamiento.

Un cambio, no sólo de personas, si no de mentalidad a

la hora de gobernar.

2.- Necesidad de un debate entre todas y todos para

saber hacia dónde queremos ir como municipio, en

económico, cultural, social...

3.- Las/os vecinos debemos ser los protagonistas de

ese cambio, y para eso debemos aportar nuestro

trabajo voluntario. La participación ciudadana tiene

que ser real y efectiva.

4.- El Ayuntamiento debe marcar prioridades en

beneficio de los que vivimos aquí día a día.

5.- Las Juntas Administrativas, tienen que ser también

protagonistas y parte activa en la vida municipal.

6.- Kanpezu debe revisar y potenciar su participación

en los diferentes estamentos públicos, adquiriendo un

mayor protagonismo. No en vano somos la cabecera

de comarca, y el municipio más poblado.

7.- La lejanía entre vecinos y Ayuntamiento es

exagerada. Nunca había llegado a estos niveles. Los

jóvenes ven el Ayuntamiento como algo totalmente

ajeno y lejano.

8.- Hay dos visiones muy diferentes de la situación del

municipio. Están aquellos que ven una situación

buena, y estamos los aquí presentes, que pensamos

que la situación es insostenible.

CONCLUSIONES BASE DEL PROGAMA DE KAIXO

l Ayuntamiento.

lo de personas, si no de mentalidad a

sidad de un debate entre todas y todos para

saber hacia dónde queremos ir como municipio, en lo

Las/os vecinos debemos ser los protagonistas de

ese cambio, y para eso debemos aportar nuestro

ipación ciudadana tiene

yuntamiento debe marcar prioridades en

beneficio de los que vivimos aquí día a día.

dministrativas, tienen que ser también

protagonistas y parte activa en la vida municipal.

zu debe revisar y potenciar su participación

en los diferentes estamentos públicos, adquiriendo un

mayor protagonismo. No en vano somos la cabecera

de comarca, y el municipio más poblado.

yuntamiento es

os niveles. Los

yuntamiento como algo totalmente

Hay dos visiones muy diferentes de la situación del

municipio. Están aquellos que ven una situación

buena, y estamos los aquí presentes, que pensamos

KAIXOREN PROGRAMAREN OINARRIZKO KONKLUSI

1.- Aldaketa baten beharra udaletxean. Aldaketa

hau, ez da pertsonen aldaketa soilik, baizik eta

gobernatzeko moduan ere.

2.- Guztion arteko eztabaida bat behar dugu,

jakiteko gure herria norantza eraman nahi dugun,

aspektu akonomikoan, kulturalean.

3.- Aldaketa horren protagonistak, gu geu izan

behar gara, herritarrok. Eta horretarako gure

auzolana ezinbestekoa da. Herritarro

benetazkoa eta efektiboa behar du izan.

4.- Udaletxeak, hemen bizi garenon lehentasunak

asetu behar ditu.

5.- Administrazio batzorde desberdinak,

protagonistak izan behar dira ere bai udal

kontuetan.

6.- Kanpezuk, berbegiratu eta indartu behar ditu

bere partehartzea estamentu publiko

desberdinetan, eta protagonismo handiagoa hartu

behar du hauetan.

7.- Udaletxea eta herritarro

izugarria da. Ez da inoiz gaurkoa bezalakoa izan.

Gazteek, oso urrun ikusten dute udaletxea,

beraiena izango ez balitz modukoa.

8.- Udaletxearen egoeraren bi ikuspegi desberdin

daude. Gutxi batzu, ondo ikusten dute egoe

asanbladetara agertu garen

egoera jasan ezina ikusten du

KAIXOREN PROGRAMAREN OINARRIZKO KONKLUSIOAK

Aldaketa baten beharra udaletxean. Aldaketa

hau, ez da pertsonen aldaketa soilik, baizik eta

gobernatzeko moduan ere.

Guztion arteko eztabaida bat behar dugu,

jakiteko gure herria norantza eraman nahi dugun,

spektu akonomikoan, kulturalean.…

aketa horren protagonistak, gu geu izan

k. Eta horretarako gure

lana ezinbestekoa da. Herritarron partaidetza,

benetazkoa eta efektiboa behar du izan.

Udaletxeak, hemen bizi garenon lehentasunak

inistrazio batzorde desberdinak,

protagonistak izan behar dira ere bai udal

Kanpezuk, berbegiratu eta indartu behar ditu

bere partehartzea estamentu publiko

desberdinetan, eta protagonismo handiagoa hartu

herritarron arteko aldentzea

izugarria da. Ez da inoiz gaurkoa bezalakoa izan.

Gazteek, oso urrun ikusten dute udaletxea,

beraiena izango ez balitz modukoa.

Udaletxearen egoeraren bi ikuspegi desberdin

daude. Gutxi batzu, ondo ikusten dute egoera, eta

asanbladetara agertu garen jende mordoak aldiz,

egoera jasan ezina ikusten dugu.

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HONRADEZ

COMPROMISO KONPROMEZUA

SINESGARRITASUNA

ZINTZOTASUNA

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