1№4 (04) январь 2014

ЕжЕмЕсячная областная газЕта с информационными матЕриалами ДЕпартамЕнта труДа и занятости насЕлЕния томской области

№4 (04) январь 2014

НОВОСТИ ЦЗН

рыНОк Труда

ВакаНСИИ

ВОпрОСы ОТ НаСелеНИя

гОСпрОграммы

Кадры

новостиОснОвные пОказатели регистрируемОгО рынка труда тОмскОй Области на 01.01.2014 Численность граждан, обратившихся за содействи-

ем в поиске подходящей работы в январе-декабре 2013 года – 37470 человек. Численность безработных граждан, состоявших на

учёте на 1 января 2014 года – 8753 человека. Численность граждан, нашедших работу (доходное

занятие) за январь-декабрь 2013 года, – 26101 человек. Потребность в работниках для замещения свобод-

ных рабочих мест (вакантных должностей) на 1 января 2014 года – 7979 единиц. Уровень регистрируемой безработицы на 1 января

2014 года – 1,77 процента от экономически активного насе-ления.

закОн — в силеС 1 января 2014 года вступил в силу Федеральный за-

кон Российской Федерации от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», предусматриваю-щий введение специальной оценки условий труда (СОУТ) взамен проводимой аттестации рабочих мест по условиям труда. Отныне все документы по условиям труда работников оформляются и выдаются только по специальной оценке ус-ловий труда.

В ближайшее время Министерством труда и социальной защиты РФ будут утверждены методики проведения специ-альной оценки условий труда. Организации, аккредитован-ные до дня вступления в силу настоящего ФЗ на оказание услуг по аттестации рабочих мест по условиям труда и срок действия аттестатов аккредитации которых истекает в 2014 году, вправе проводить специальную оценку условий труда вплоть до 31 декабря 2014 года.

Обязанности по организации и финансированию про-ведения специальной оценки условий труда возлагаются на работодателей, которым также вменяется обеспечение сво-евременного и полноценного проведения СОУТ.

В свою очередь, результаты СОУТ будут использоваться для предоставления работникам гарантий и компенсаций за работу во вредных и (или) опасных условиях труда, установ-ления размера дополнительного тарифа страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, расчёта скидок (надбавок) к страховому тарифу на обязательное социаль-ное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, реализации мероприятий, направленных на улучшение условий труда работников.

Результаты проведённой до вступления в силу Феде-рального закона аттестации рабочих мест по условиям труда сохраняются в течение пяти лет со дня её завершения.

За консультационной и методической помощью в прове-дении специальной оценки условий труда обращаться в де-партамент труда и занятости населения Томской области по адресу: г. Томск, ул. киевская, 76, кабинет 29, телефоны (3822) 56-22-37, 56-01-33.

кОллективные дОгОвОры стали дОступнее в регистрации

С 1 января 2014 года вступил в силу закон Томской обла-сти от 9.12.2013 № 216-ОЗ «О наделении органов местного са-моуправления отдельными государственными полномочиями по регистрации коллективных договоров». Закон повышает доступность государственных услуг по регистрации коллек-тивных договоров организаций Томской области за счёт пе-редачи полномочий органам местного самоуправления. За регистрацией коллективного договора следует обращаться:

– в органы местного самоуправления муниципальных образований Томской области (кроме муниципального об-разования «Город Томск») за регистрацией коллективных до-говоров организаций и индивидуальных предпринимателей, зарегистрированных в данных муниципальных образовани-ях, за исключением коллективных договоров федеральных и областных государственных учреждений;

– в департамент экономического развития и управления муниципальной собственностью администрации города Томска – за регистрацией коллективных договоров муници-пальных организаций и индивидуальных предпринимателей, зарегистрированных в городе Томске;

– в департамент труда и занятости населения Томской области — за регистрацией коллективных договоров феде-ральных и областных государственных учреждений, коммер-ческих организаций, зарегистрированных в городе Томске.

Разъяснения и методическую помощь по осуществле-нию переданных отдельных государственных полномочий по регистрации коллективных договоров организаций, индиви-дуальных предпринимателей можно получить в комитете со-циального партнёрства экспертизы условий и охраны труда департамента труда и занятости населения Томской области по адресу: г. Томск, ул. киевская, 76, каб. 35, телефон (3822) 56-38-50. E-mail: ben@rabota.tomsk.ru

в предприниматели пОйду — пусть меня научат!КаК начать своё дело в томсКой области?

НеСМОТРя На ТО, ЧТО «лихие деВяНОСТые» даВНО каНУли В леТУ, дО Сих ПОР СУщеСТВУеТ МНеНие, ЧТО НаЧаТь СВОй биЗНеС В ПРОВиНци-альНых Реалиях НеВОЗМОжНО. деСкаТь, для эТОГО НУжНО иМеТь СВяЗи В СРеде ПОлиТикОВ и ЧиНОВНикОВ и бОльшие деНьГи, кОТОРые РеальНО ПОлУЧиТь ТОлькО В баНке ПОд ГРаби-ТельСкий ПРОцеНТ. На СаМОМ деле ВСё Не Так

беЗНадёжНО и беСПеРСПекТиВНО.

В Томской области уже несколько лет работает програм-ма самозанятости населения, благодаря которой мно-гие смогли начать свой бизнес и поставить его на ноги. О том, как работает программа, каковы условия участия

в проекте, на какие цели можно потратить выделяемые сред-ства, шеф-редактору газеты анне ТурЧакОВОЙ рассказа-ла Юлия ТереХОВа, председатель комитета содействия занятости департамента труда и занятости населения Томской области.

– Юлия александровна, давайте поговорим о самозаня-тости населения и о том, в чём выражается помощь со сто-роны государства?

– Услуги по содействию самозанятости может получить любой гражданин, обратившийся в центр занятости населения. для того чтобы определить насколько человек способен к той или иной сфере предпринимательской деятельности, какова его внутренняя готовность и целеустремленность, наши специалисты проводят тестирование. далее предоставляется комплекс кон-сультационных услуг по вопросам предпринимательской деятель-ности, помощь в подготовке бизнес-планов, обучение основам предпринимательства. В 2013 году такие услуги получили более тысячи граждан, их них 359 человек открыли собственное дело.

Начинающему предпринимателю из числа граждан, име-ющих официальный статус безработного, служба занятости

оказывает единовременную финансовую помощь на создание собственного дела, размер которой составляет 58,8 тысяч рублей. Однако для получения данной помощи безработный гражданин должен не только подготовить бизнес-план, но и успешно его защитить на экспертной комиссии. В 2013 году получили финансовую помощь на организацию предпринима-тельской деятельности 287 человек.

Предпринимателям, открывшим собственное дело при содействии службы занятости, дополнительно оказывается финансовая помощь в размере 58,8 тысяч рублей за каждое созданное рабочее место для трудоустройства безработных граждан. В 2013 году создано 113 таких рабочих мест.

кроме того, служба занятости возмещает затраты на под-готовку документов для государственной регистрации (оплату государственной пошлины, нотариальных действий, изготов-ление печатей).

– Идеи для бизнеса: какими они могут быть? есть ли ограничения по виду деятельности?

– Виды экономической деятельности могут быть различными. Однако при принятии решения в пользу кандидата в плане фи-нансовой поддержки, прежде всего учитываются приоритетные направления деятельности на территории города или района. Среди них: сфера услуг, торговля, животноводство, растениевод-ство и так далее.

– должна ли выбранная ниша в бизнесе перекликаться с профессией (квалификацией)?

– Не обязательно, так как, помимо квалификации по ди-плому, граждане, принявшие решение заняться предприни-мательской деятельностью, могут пройти по направлению службы занятости профессиональное обучение и получить новую профессию, необходимую для ведения выбранной им экономической деятельности, а также приобрести знания по основам предпринимательской деятельности, менеджменту. центры занятости населения осуществляют сотрудничество с различными организациями поддержки малого и среднего

(Окончание на 2-й странице)

6 февраля – Международный день бармена8 февраля – день российской науки9 февраля – Международный день стоматолога10 февраля – день дипломатического работника14 февраля – Всемирный день компьютерщика18 февраля – день транспортной полиции

2 №4 (04) январь 2014

в предприниматели пОйду – пусть меня научат!КаК начать своё дело в томсКой области? (Окончание с 1-й страницы)

Направления деятельности граждан, открывших собственное дело в 2013 году

при финансовой поддержке службы занятости

6746

A B

33

C

31 3022 19 16

96

4 4D E F G H I J K L

A — Сфера обрабатывающего производства (пищевых продуктов, одежды, мебели, строительных изделий, издательская и полиграфическая деятельность и др.); B — Сельскохозяйственная деятельность (животноводство, растениеводство, рыбоводство), лесозаготовки;

C — Розничная торговля; D — Предоставление услуг по техническому обслуживанию и ремонту вычислительной техники; в области бухгалтерского учёта, фотографии; рекламная деятельность и др.;

E — Предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг; F — Транспорт и связь;

G — Техническое обслуживание и ремонт автотранспортных средств, бытовых изделий; H — Строительство (производство штукатурных, малярных, электромонтажных, санитарно-технических работ и др.);

I — Сфера гостиничного бизнеса; J — Образование;

K — Здравоохранение и предоставление социальных услуг; L — Операции с недвижимым имуществом.

предпринимательства (центры поддержки предприниматель-ства, фонды развития предпринимательства) по оказанию помощи гражданам, планирующим открыть собственное дело, в получении необходимых знаний по организации пред-принимательской деятельности, составлению бизнес-плана и другим вопросам. Например, центр занятости населения ЗаТО Северск совместно с некоммерческой организацией «Фонд развития малого и среднего предпринимательства Томской области» в 2013 году провели семинар по основам предпринимательской деятельности для безработных и ищущих работу граждан в возрасте от 18 до 30 лет. На семи-наре рассмотрели правовые основы организации и ведения предпринимательской деятельности, систему поддержки развития малого и среднего предпринимательства, методи-ку разработки бизнес-плана, основы эффективного ведения своего дела.

– На какие цели можно потратить финансовую помощь?– Выделенные из бюджета средства можно потратить в

зависимости от вида экономической деятельности предпри-нимателей. Например, если человек разводит кРС, то можно приобрести необходимые корма, если это производство ме-бели – на деревообрабатывающие станки. для открытия па-рикмахерских, салонов красоты можно купить оборудование, инструменты, на оказание услуг в области фотографии – не-обходимую аппаратуру, при организации образовательных ме-роприятий для детей – наглядные пособия, технические сред-

ства обучения и так далее. кроме того, средства финансовой помощи могут быть направлены на аренду помещений для осуществления предпринимательской деятельности, рекламу, расходные материалы.

– должен ли предприниматель отчитаться за потрачен-ные средства? И каков уровень ответственности за нецеле-вое использование?

– да, конечно, должен. Граждане, получившие единовре-менную финансовую помощь, в течение трёх месяцев предо-ставляют в центр занятости населения документы, подтвержда-ющие произведённые в соответствии с бизнес-планом расходы на организацию собственного дела (договоры, счета-фактуры, контрольно-кассовые, товарные чеки, квитанции, приходно-кас-совые ордера и другие документы). если такой отчётности предоставлено не будет, то средства человек обязан вернуть в центр занятости населения в тридцатидневный срок с момента установления факта неиспользования или неполного использо-вания единовременной финансовой помощи в порядке, уста-новленном законодательством. В случае отказа гражданина от возврата финансовой помощи она подлежит взысканию в судебном порядке в соответствии с законодательством Россий-ской Федерации.

– Сколько человек получили субсидию за прошедший 2013 год в Томске?

– В 2013 году в городе Томске при содействии службы занятости открыли собственное дело и получили финансовую

помощь 49 безработных граждан. Учитывая, что в областном центре наиболее развитая инфраструктура в плане под-держки малого и среднего предпринимательства, их доля в общей численности безработных граждан, организовавших предпринимательскую деятельность при содействии службы занятости, составила 18,5 процента. Основные направления предпринимательской деятельности, по которым граждане открыли собственное дело, это обрабатывающее производ-ство, строительство, розничная торговля, транспорт и связь, операции с недвижимым имуществом, образование, здраво-охранение и другие.

В конце беседы Юлия Терехова отметила заведомые плю-сы программы. Главным из которых является создание рабо-чих мест, а также приобретение начинающими предпринима-телями необходимых правовых, экономических, социальных, других профессиональных знаний, умений и навыков в избран-ной сфере предпринимательской деятельности. и это только начало, старт. Предприниматели, открывшие собственное дело при содействии службы занятости, имеют возможность принять участие в конкурсе предпринимательских проектов, который проводится на уровне муниципальных образований. Победителям конкурса предоставляется субсидия на безвоз-мездной основе до трёхсот тысяч рублей. Так что центры за-нятости могут выступить отличной площадкой для старта тех, кто сегодня не может найти работу по душе, но готов открыть собственное дело.

Ярмарка вакансий и стажировок:– это возможность провести целевой набор квалифицированных со-

трудников и сформировать кадровый банк-резерв в короткие сроки с ми-нимальными затратами;

– это демонстрация стендовых и видеопрезентаций ваших предприятий;– это более 1000 способных, талантливых и перспективных студентов, вы-

пускников и молодых специалистов, заинтересованных в профессиональном и карьерном росте.

Для участия в ярмарке вакансий необходимо заполнить заявку участника. Срок подачи заявок – до 17 марта 2014 года

по адресу: г. Томск, ул. эуштинская, 3а, факс 8(3822) 71-25-60.

Справки по телефонам 51-53-93, 71-25-63.Е-mail: tvk@tgczn.tomica.ru

Уважаемые работодатели!Департамент труда и занятости населения Томской области приглашает вас принять участие

в ярмарке вакансий и стажировок для студентов и выпускников вузов в рамках XIII Сибирского форума образования в развлекательном комплексе «Fакел»

(г. Томск, ул. Красноармейская, 120) 27 марта 2014 года.

3№4 (04) январь 2014

ВыПУСкНикаМ ВУЗОВ В СОВеТСкие ВРеМеНа В ВОПРОСе ТРУдОУСТРОйСТВа былО НаМНО-ГО ПРОще, ЧеМ НыНешНеМУ ПОкОлеНиЮ. ПОСкОлькУ ВМеСТе С диПлОМОМ МОлОдОй СПециалиСТ ПОлУЧал На РУки «ПУТёВкУ» В ПРОФеССиОНальНУЮ жиЗНь – НаПРаВлеНие На РабОТУ.

Выпускников по рабочим местам на предприятия, нуждающиеся в специалистах того или иного про-филя, распределяла специальная комиссия. Обя-зательная отработка составляла три года, и только

после этого выпускник мог трудоустраиваться по своему желанию. Но при этом работающий по распределению имел особый юридический статус «неприкосновенно-сти»: его нельзя было уволить без специального разре-шения министерства. а кроме того, становился молодым специалистом: если организация была заинтересована в ценном кадре, человек получал льготы в обеспечении жильём, место для ребёнка в детском садике и так далее. Распределяемые на работу вне своего местожительства обеспечивались «подъёмными» безвозвратными деньгами по переезду, дешёвым жильём в общежитиях с сохране-нием прописки по основному месту жительства и другими социальными гарантиями. Сегодня такие льготы могут предложить единицы предприятий, свободных вакансий на которых, как правило, или очень мало, или нет вообще. Что же делать тем, кому не досталось места под солнцем? Уверенным в том, что всё зависит только от самого чело-века, государство предлагает начать собственный бизнес, – через службу занятости населения.

Один из вариантов получить средства на финансирова-ние собственного дела – это принять участие в програм-ме самозанятости населения. и хотя стартовый капитал, который выдаётся, не очень велик – около шестидесяти тысяч рублей, эта субсидия безвозмездна. и во многих случаях это вполне реальный и разумный путь реализо-вать свои коммерческие проекты. О том, какой бизнес в рамках программы удалось открыть, шеф-редактору га-зеты анне ТурЧакОВОЙ рассказали предприниматели города и области.

елена НедОгОВОрОВа, директор ООО «языко-вая школа», г. Томск:

– Окончив ТПУ по специальности «Перевод-чик», я некоторое время работала как преподава-тель иностранного языка для взрослой аудитории. Но мне всегда хотелось учить детей. Поэтому я уволилась с прежнего ме-ста работы, обратилась за помощью в центр занято-сти населения, составила бизнес-план по созданию

своего языкового центра с приоритетом обучения ребя-тишек и получила субсидию. хотелось бы отметить про-фессионализм и внимательное отношение специалистов

центра, которые очень помогли мне в процессе создания проекта. Подсказывали как лучше, грамотней составить бизнес-план, чтобы увеличить шансы на получение стар-тового капитала. Мне эти средства дали независимость и возможность заниматься любимым делом, не влезая в дол-ги и кредиты.

Наталья ЧерНОВа, ди-ректор ООО «Фасад плюс», г. Томск:

– я получила более ста тысяч на развитие собственного дела. 58 800 рублей составил начальный капитал непосредственно на бизнес, и такая же сум-ма была выделена мне как предпринимателю, кото-рый создал одно рабочее место для безработного гражданина, зарегестриро-ванного в центре занятости населения. до того, как на-

чать собственное дело я пыталась найти работу по душе с достойным заработком. Однако как показала практика, в Томске такое сочетание – большая редкость. Поэтому я ре-шила создать собственный бизнес-проект по производству МдФ фасадов для производства мебели. идею именно та-кого бизнеса подсказал мой молодой человек, который уже имел опыт работы в этой сфере. Пока большой прибыли нет, поскольку приличную часть субсидии «съели» налоги и затраты на производство, но я уверена, что прогресс обя-зательно будет. Программе самозанятости очень благодар-на, поскольку сегодня для томичей – это практически один из немногих шансов получить помощь.

Юрий пТаХИН, директор ООО «усадьба», Томский район, д. Берёзкино:

– Открывая собственное дело, я выбрал для себя организацию производства полуфабрикатов из мяса кролика. На первый взгляд, эта идея может показать-ся несколько утопичной, но прежде чем открывать такой бизнес, я хорошо подготовился. Пообщался с людьми, которые давно и успешно занимаются ана-логичным производством,

в частности, с соседями из кемерова. да и свой небольшой опыт из «прошлой жизни» в этой области у меня имелся. На поверку оказалось, что «кроличья» ниша на томском рынке практически не занята, а значит, и конкуренция ниже. конеч-но, каждый день люди не будут покупать мясо кролика, но свой покупатель сформируется обязательно, и он у нас уже есть. хотя бы потому, что кроличье мясо вкусное, не вызывает аллергии и экологически чистое, поскольку накормить кро-лика ГМО невозможно – эти животные просто не будут есть такие продукты. Потом защитил проект и получил порядка

ста восьмидесяти тысяч рублей, которые сложились из суб-сидии на открытие собственного дела и пособий на создание двух рабочих мест в цехе убоя. Несмотря на то, что львиная доля денег ушла на создание конвейерной линии (она до-вольно дорого стоит) и открытие самого цеха, – без участия в программе открытие подобного бизнеса в нашем городе для меня было бы невозможным. Поэтому сегодня я уверенно смотрю в будущее, убежден, что дело пойдёт, будем расши-рять объёмы и аудиторию покупателей.

Ольга марТЬяНОВа, ди-ректор клуба развития детей с ограниченными возможностями и дет-ской игровой комнаты, г. колпашево:

– Несколько лет я рабо-тала воспитателем, но потом по ряду причин пришлось уволиться. Самостоятельные поиски работы к желаемому результату не привели, поэ-тому я встала на учёт по без-работице и начала трудиться над созданием своего про-екта. кардинально менять поле деятельности я сочла для себя неразумным, поскольку в бизнесе, на мой взгляд, профессионализм – это залог успеха. Получив субсидию, открыла клуб для развития детей с огра-ниченными возможностями и игровую комнату для ребятишек. Услуги в плане проведения праздников для детей, равно как и педагогическая помощь для малышей до трёх лет оказались очень востребованы в нашем маленьком городе. безусловно, выданные средства не просто помогли, – без этой финансо-вой поддержки я не смогла бы начать дело.

Вера мОИСееВа, инди-видуальный предприни-матель по сбору дико-росов, грибов и орехов, Тегульдетский район:

– до того, как открыть собственное производство по сбору дикорастущих плодов, ягод и орехов, я ра-ботала в частной компании приёмщиком-заготовите-лем, где и набралась опыта. На сегодняшний день до-полнительных рабочих мест ещё не создала, поскольку прошлый год оказался ма-лоурожайным – черники почти совсем не было, белый гриб в большинстве шёл червивый, так что работали в основном с подосиновиком. Но в перспективе, конечно, я вернусь к это-му вопросу. Пока я и ещё три предпринимателя с аналогич-ным бизнесом за летне-осенний период даём возможность заработать почти всем жителям местных деревень. люди собирают грибы, орехи, ягоды и сдают их на переработку. купил-продал – это не только сбор, это ещё переработка: ва-ришь, сушишь. кроме этого в ближайших планах – поставка витаминного сырья для школ и детских садов.

и себе, и людям!КаК в томсКой области работает программа самозанятости

4 №4 (04) январь 2014

Ждать или начать действОвать?

реалии Центра занятости зырянсКого района

ГлаВНОе для ЧелОВека – цель В жиЗНи, и Не ВажНО, какОй У НеГО был СТаРТ. Так иСкРеННе СЧиТаеТ ОкСаНа аНдРияНОВа, диРекТОР цеНТРа ЗаНяТОСТи НаСелеНия ЗыРяНСкОГО РайОНа ТОМСкОй ОблаСТи. ПРиМеРы ЗеМлякОВ, да и её СОбСТВеННый ПРиМеР – НаГлядНОе ТОМУ дОкаЗаТельСТВО.

текст: татьяна нараева

-я не стесняюсь говорить о том, что свою карьеру начинала в качестве безработной, – делится Оксана Владимировна. – На дворе стояли «ли-хие» девяностые, и не было ни стабильной эко-

номической ситуации в стране, ни такого обилия программ по профессиональной подготовке и поддержке предприни-мательских начинаний. Но руки не опускала, соглашалась на ту работу, которую предлагали. В душе жила уверен-ность: только бы устроиться, показать себя в деле, а там все поймут, какой я ответственный и надёжный сотрудник, и обязательно оценят…

Так что вынужденное положение в состоянии безработ-ного – это не крах и не конец пути, убеждена андриянова. Особенно, если вы сами активно ищете работу и не боитесь пробовать себя на новом поприще. Всякое в жизни бывает. Важно, зачем вы пришли в службу занятости? Чего ждёте от себя и окружающих?

В аграрном Зырянском районе, где не так много воз-можностей для трудоспособного населения, как хотелось бы, уровень официально зарегистрированной безработицы превышает семь процентов (по состоянию на 13.01.2014 – 537 человек), что почти на три процента ниже показателя пятилетней давности. Опять же нужно учесть, что на уро-вень безработицы заметно влияет сезонность – ближе к лету занятость на временных, общественных и сезонных работах отчасти снимут напряжённость на рынке труда.

больше всего ощущается дефицит врачей. если гово-рить в целом, то по состоянию на 13.01.2014 в базе цЗН Зырянского района числится 121 вакансия.

Самой «ходовой» на сегодня является профессия води-теля всех категорий. Востребованность – огромная среди предприятий и организаций всех форм собственности, за-работная плата – вполне себе достойная, а обучение можно пройти через центр занятости бесплатно и очень быстро. Так что «не зарастает народная тропа», как сказал бы Пуш-кин, в цЗН для желающих приобщиться к вождению авто-мобилей, – хороших и разных. Только предприятий такси в Зырянском районе – 12!

– Молодёжь сегодня охотно идёт и в сферу образова-ния, сельское хозяйство, – продолжает Оксана Владими-ровна. – и хотя отток населения из района продолжается,

есть и позитивные тенденции. Глава района александр Флигинских, благодаря отлаженным связям с Томским сельскохозяйственным институтом по подготовке кадров для аПк, старается не просто агитировать выпускников школ идти именно в это учебное заведение, но и по окон-чании вуза возвращаться обратно, на свою малую родину, поднимать село. и молодые люди тянутся к земле, на кото-рой выросли.

и не только выпускники ТСхи возвращаются домой: егор котляров, сын знатного фермера александра котляро-ва, главы Михайловского фермерского хозяйства, получив-шего медаль «За достижения» из рук губернатора Томской области Сергея жвачкина. Отец всю жизнь занимается растениеводством и животноводством – выращивает кор-мовые, разводит птицу и скот. Сын, год назад окончив ТГУ по специальности «экономика, управление агропромыш-ленным комплексом», трудится бок о бок с отцом. Постигает азы агробизнеса, сам проявляет инициативу: его проект по производству комбинированных кормов для скота и домашней птицы в прошлом году участниками районного молодёжного бизнес-лагеря признан одним из лучших, за-явлен на федеральную программу «Поддержка начинающих фермеров».

Но особенно приятно, когда томичи приезжают в Зы-рянское, чтобы начать здесь новую жизнь. Юлия лячина несколько лет назад вместе с мужем и двумя маленькими детьми приехала сюда. Муж устроился. Вопрос с жильём, детским садом решили быстро. Всё бы хорошо, но сидеть

дома молодая активная женщина не собиралась. Встала на учёт в центр занятости населения, прошла обучение, консультирование и, при содействии цЗН, занялась ока-занием парикмахерских услуг. Получив стартовую сумму на открытие собственного бизнеса, купила самое необхо-димое оборудование и начала принимать на дому. Затем предприимчивая, энергичная дама приобрела помещение. Так родился её салон красоты «Марафет», востребованный сегодня многими модницами и любительницами хорошего стиля из районного центра. Создано и три новых рабочих места для таких же бывших безработных, какой когда-то была и сама хозяйка: для ещё одного парикмахера, а также – маникюрши, педикюрши. Юлия Станиславовна и её оча-ровательные сотрудницы регулярно ездят на обучающие курсы в Томск для повышения профессиональной квалифи-кации, получения информации о новейших веяниях в мире красоты.

– Мне кажется, это самое сложное – решиться на от-крытие бизнеса на селе, – комментирует ситуацию Оксана андриянова. – люди часто боятся принимать ответствен-ность за себя и своих подчинённых, боятся не справиться с уплатой налогов и сборов, экономическими изменения-ми. Но чем больше положительных примеров, тем больше и новых успешных бизнес-проектов. Помню, как начинали «Первый шаг»… как трудно и долго мы объясняли обратив-шимся все детали программы, а сейчас многие – в курсе и поэтому чувствуют себя смелее и увереннее.

и пусть далеко не все, кто отважился на самостоятель-ное плавание в вечно бурлящем море бизнеса, остаются на плаву (менее 30 процентов от общего числа занявшихся малым предпринимательством в 2011 году и около 75 про-центов – в 2012-м), но даже они – отличный пример для подражания.

Вообще же, считает Оксана Владимировна, бизнес на селе развивать куда выгодней, чем в городе. Незанятых ниш – масса, арендная плата за помещения – в разы ниже (уйма муниципальных помещений в Зырянском районе ждут своих арендаторов).

– да и детей сегодня растить на селе куда лучше! – уверена директор Зырянского цЗН. – Свежий воздух, на-туральные продукты, более внимательное отношение окру-жающих…

Про территории района с менее активным экономиче-ским развитием – дубровское, Чердатское сельские посе-ления, – говорит так:

– как в любом муниципальном образовании, у нас есть населённые пункты, где мало экономически активного населения, но это не означает, что мы просто махнули на них рукой и перестали думать о живущих там людях. Раз в квартал мы совместно с главой района, представителями Пенсионного фонда, налоговой инспекции, других служб приезжаем туда на собрания жителей, рассказываем, что нового на рынке труда, какие появились дополнительные возможности для трудоустройства, и пусть единицы, но ре-шают вырваться из рамок привычного уклада, чтобы начать новую жизнь. и мы всегда радуемся за таких людей.

Что касается контингента обращающихся в центр заня-тости, то очень часто приходится видеть тех, кто уже имеет работу, но ищет чего-то более привлекательного с точки зрения оплаты, условий труда, возможностей для личност-ного и профессионального роста. и это тоже радует: цЗН не рассматривают в Зырянском районе только как место для оформления и выдачи пособий, но и место, где можно найти перспективную работу, получить путёвку в жизнь для предпринимательского проекта.

Только цифры

Всего за 2013 год Центром занятости населения Зырянского района проинформировано о положении на рынке труда 2505 человек (работодатели и население), трудоустроено на общественные работы 205 человек, участниками ярмарок вакансий и учебных рабочих мест стали 304 человека. Что касается самозанятости, то консультационные услуги по созданию собственного бизнеса получили 56 человек, из которых 15 зареги-стрировали субъект малого предпринимательства и получили единовременную финансовую помощь.

Для 926 безработных в течение года были прове-дены консультации по профессиональной ориентации. 116 получили услуги по социальной адаптации, – это помощь в составлении резюме, навыки общения с по-тенциальными работодателями, юридические основы трудовых отношений. 40 человек были временно трудо-устроены на период поиска постоянного места работы. 93 – прошли профессиональную подготовку, перепод-готовку и повышение квалификации (включая обучение в другой местности), при этом две находящиеся в де-

кретном отпуске женщины и три человека пенсионного и предпенсионного возраста также получили аналогич-ную помощь.

Трудоустроили двух выпускников системы СПО в возрасте от 18 до 20 лет, двух человек с ограниченными возможностями на специально оборудованные для них рабочие места, и трёх граждан – на временную работу из числа освобожденных из учреждений системы ис-полнения наказаний. Стоит отметить, что 25 подростков из числа состоящих на учёте в органах внутренних дел, комиссиях по делам несовершеннолетних и защите их прав, были трудоустроены на временные рабочие ме-ста. Всего же во временном устройстве на работу по-могли 341 человеку в возрасте от 14 до 18 лет.

И ещё один радующий показатель: восемь выпуск-ников образовательных учреждений при содействии ЦЗН Зырянского района прошли стажировку, и почти 88 процентов (семь человек) из них продолжили тру-диться потом на тех же предприятиях или даже нашли более выгодную работу.

5№4 (04) январь 2014

– Районный центр – село Зырянское – расположен в 150 ки-лометрах от города Томска, причём связан с областным центром хорошей асфальтированной трассой. На территории района в четыре тысячи квадратных километров проживают 12,9 тысячи человек. Ландшафт представлен, главным образом, лесными и сельскохозяйственными угодьями. Земля богата дикоросами (грибами, орехами, ягодами), сохранился дикий животный мир, в государственном природном заказнике областного значения «Тонгульский» площадью 25,5 тысячи гектаров находится шесть памятников природы. Прекрасная экология, умеренный климат.

Созданы достойные условия для того, чтобы молодые семьи, начинающие свой жизненный путь, могли здесь жить и рабо-тать. Для специалистов бюджетной сферы муниципалитетом приобретается жильё: первое время – на правах аренды, затем разрешено приватизировать. Всем молодым специалистам ока-зывается содействие в приобретении или строительстве собственного жилья. Чтобы обеспечить будущих новосёлов, имеющих намерение строиться, необходимой коммунальной инфраструктурой, формируются территории компакт-ной застройки (например, микрорайон Северный в селе Зырянском).

Всего благоустроенного жилья в районном центре – 32 000 квадратных метров. И этот показатель в ближайшие годы обязательно будет расти, так как, согласно проектно-сметной документации, с 2014 года начнётся газификация пяти населённых пунктов района: сёл Семёновка, Цыганово, Берлинка, посёлка Причулымский и, конечно, самого села Зырянского.

Детей старше трёх лет обеспечивают местами в детских садах и группах дошкольного пребывания. Для любителей здорового образа жизни открыты двери спортивного комплекса. В настоящее время про-

водится реконструкция стадиона, чтобы в июле текущего года он смог принять участников сельских област-ных олимпийских игр.

Если вы хотите приобщить своего ребёнка к миру прекрасного, то приводите его в Зырянскую детскую школу искусств. На пяти отделениях (музыкальном, театральном, хореографическом, художественном, эстетического разви-тия) учатся 266 ребятишек в возрасте от трёх до шестнадцати лет. Также к услугам любителей изящного – краеведче-ский музей, библиотека, центры досуга и культуры.

приезжайте к нам жить и работать! добро пожаловать!

александр ФлИгИНСкИХ, глава Зырянского района

Почему именно зырянский район?

селО Ждёт свОих прОфессиОналОвКаК томсК помогает решать проблему Кадрового голода на селе

ПРОблеМа кадРОВ В СельСкОМ хОЗяйСТВе СеГОдНя ОСТРа, как Ни В какОй дРУГОй ОТРаСли. На Селе НедОСТаёТ СПециалиСТОВ МНОГих ПРОФилей, беЗ кОТОРых ПОдъёМ ОТРаСли НеВОЗМОжеН. и еСли В кОНце деВяНОСТых ГОдОВ ПОЧТи 80 ПРОцеНТОВ РУкОВОдиТелей хОЗяйСТВ иМели ВыСшее ОбРаЗОВаНие, ТО На СеГОдНяшНий деНь эТОТ ПОкаЗаТель СОкРаТилСя дО 70. В ЧёМ ПРиЧиНа?

текст: анна турчакОва

-Сегодня положение дел таково, что не все руководители могут создать экономиче-ские условия для работы специалиста на селе, – считает альберт ОкСеНгерТ,

директор Томского аграрного колледжа. – Однако перспективы на будущее есть. Наши студенты на про-тяжении последних двух лет создают бизнес-проекты, защита которых приходится на весну, после чего пред-лагают их потенциальному работодателю. Результаты пусть и не такие, как хотелось бы, но есть. кто-то из ра-ботодателей может предложить место с хорошими ус-ловиями труда, а кто-то из выпускников создаёт и свой небольшой бизнес. к тому же сфера деятельности, в ко-торой могут реализовать полученные знания выпускни-ки аграрного колледжа, сегодня более обширна, нежели в те времена, когда мы были сельскохозяйственным тех-никумом. Поскольку на сегодняшний день мы готовим специалистов, способных работать юристами, страхо-выми агентами, бухгалтерами – но с уклоном в сельское хозяйство. это такие сферы, как сельскохозяйственное производство, ветеринария, механизация сельского хо-зяйства, электрификация, многие другие. кроме этого, молодым специалистам выделяются подъёмные для обустройства на месте. Также в плане трудоустройства наш колледж поддерживает департамент труда и заня-тости Томской области и департамент экономического развития села Томской области.

Формы обучения – очная, заочнаяИногородние студенты обеспечиваются благоустроенным общежитием (оплата от 100 руб. в месяц)

даты и события:• День открытых дверей 14 марта 2014 г., 14 апреля 2014 г.• Первый и последний четверг каждого месяца проводятся профессиональные пробы• Каждую пятницу экскурсии по колледжу с посещением ветеринарной клиники, учебных мастерских, общежития.

приём документов с 1 июня. Тел. (3822) 64-51-80, Наш адрес: 634040, Томск, иркутский тракт, 181

Информация на сайте: www.taktomsk.ru, Электронная почта: tacollege@mail.ru

Специальности СпО1. Ветеринария 2. Зоотехния 3. Страховое дело4. экономика и бухгалтерский учёт 5. Механизация сельского хозяйства 6. Техническое эксплуатация и обслуживание элек-

трического и электромеханического оборудования7. Право и организация социального обеспечения

программы дополнительной подготовки1. Водитель категории В и С2. электрогазосварщик3. автоэлектрик4. Слесарь по топливной аппаратуре5. Оператор эВМ6. Тракторист- машинист 7. кузнец ручной ковки8. Оператор по искусственному осеменению животных и птицы9. Токарь

«тОмский аграрный кОлледЖ»

областное государственное бюджетное образовательное учреждение среднего профессионального образования

Реклама.

лицензия №1101 от 25.06.2012 года. Свидетельство о государственной аккредитации №458 от 11.07.2012 года.

Вакансии от Зырянского филиала ООО «Зо-нальный комбикормовый завод» по состоянию на 29.01.2014 г. (по данным Зырянского ЦЗН):

Ветеринарный врач – 15 000 рублей.Заведующий отделением (зерносушильным комплексом) – 20 000 рублей.Зоотехник (комплекса, сельскохозяйственного участка, фермы) – 20 000 рублей.Механик – 20 000 рублей.

требуются!

За информацией обращаться: 634507, Томский район, п. Зональная станция, ул. Светлая, д.13.

руководитель – александр анатольевич Пацук, телефон (3822) 922-315.

Начальник отдела кадров — евгения ивановна костина, телефон (3822) 922-546.

6 №4 (04) январь 2014

ТОмСкИЙ леСОТеХНИЧеСкИЙ ТеХНИкум 634009, Томск, ул. карла маркса, 22, тел. 51-43-59, 51-42-35, 51-59-62

E-mail: lesoteh@sibmail.com, www.forest-college.ru

лицензия № 1115 от 12.07.2012 г. Серия 70л01 № 0000045Дополнительное обучение по специальностям:

Водитель автомобиля категории В, С, D, EТракторист категории А, В, С, D, EСтаночник деревообрабатывающих станков Р

екл

ам

а.

Машинист трелёвочной машиныСлесарь по ремонту лесозаго-товительного оборудования

Пропитчик пиломатериалов и изделий из древесиныСтропальщикЭлектрогазосварщик

Машинист кранаОператор сушильных установокВальщик леса

РамщикРаскряжёвщик

ПРО ТехНОлОГиЮ ТОНОВОй ПиРОГРаФии и её иЗО-

бРеТаТеля ВладиМиРа СеМёНОВа Уже дОСТаТОЧНО

МНОГО ПиСали В ПРеССе. бОлее СОРОка леТ НаЗад

В НОВОСибиРСке ВладиМиР ильиЧ СкОНСТРУиРО-

Вал ПРибОР, аНалОГОВ кОТОРОМУ НеТ дО Сих ПОР.

текст: татьяна нараева

Так называемая «огненная кисть» представляет собой электрический пистолет, из наконечника которого выхо-дит струя горячего воздуха температурой в 700-800 гра-дусов и падает на поверхность материала. От скорости

подаваемого воздуха, его рабочей температуры, движения руки зависит насыщенность цвета, – от слабо-коричневого до чёрно-го. Ни один из традиционных способов выжигания по дереву не даёт такого богатства цветов и оттенков. В 1970-м изобретение приняли к производству, а в 1973-м его изобретатель получил патент. ещё через год Семёнов организовал детскую студию по работе со своим устройством. Потом потянулись к нему и взрос-лые со всего бывшего СССР, появились не только сувениры, ме-бель, но и интерьеры, оформленные по упомянутой технологии. Тоновая пирография набирала обороты. Вплоть до середины девяностых. и… забвение. Почти на два десятка лет…

Но Семёнов не опускает руки: пропагандирует прибор на уровне различных ведомств, учебных заведений, ищет последо-вателей. каждая работа, выполненная с помощью человеческого дыхания, – гладкая на ощупь в отличие от прочих техник. Словно по волшебству, вырастают на деревянной поверхности цветы, животные и птицы, красуются лица и силуэты. В прямом смысле слова, – вдохновение: вдох, выдох и новый штрих – готов.

Технология проста и безопасна, работе по ней можно обучать даже детей, а людям с ограниченными возможностями подарит возможности неограниченные: в плане творчества, внимания окружающих и собственного ощущения полноты бытия. а как дыхательные способности развиваются! хоть в оперные певцы подавайся…

ученик мастеражизнь ограничивает нас по-разному. и целых рук с нога-

ми плюс к мыслящей голове бывает недостаточно. Вспомни-те Наполеона на острове Святой елены: разум, заключённый

в тиски пространства, личность, утратившая власть над ми-ром, пылкое сердце в гордом одиночестве. как это трудно, – думать и чувствовать, но не действовать!

андрей Фадеев вырос в детских домах. Сначала, с четырёх лет, это был детдом-ясли на улице л. Толстого в Томске. Затем – Тогур до восьмого класса. Запом-нился директор – Никульшин Май иванович, – добрый и скромный. Всегда заботился о воспитанниках: их хлебе насущном и духовном развитии. когда бюджетные деньги на содержание детских домов стали урезать, сам ходил в поисках спонсоров. договаривался с руководством местных предприятий, был открыт и прост в общении со всеми.

Вспоминает с благодарностью андрей и ирину Ва-цловну Гумель, учительницу из колпашевской музыкальной школы, дирижёра военного оркестра по специальности, преподававшей ему игру на трубе. Выучился горнить, учил других ребят, – громко и красиво, как его самого учили.

В детском доме №9 (снова Томск) андрей проживал, оканчивая среднюю школу. и снова – удача, снова – настав-ник. художник Валентин Чупин, отобрав способных ребяти-шек из числа воспитанников детдома, основал изостудию «лукоморье». Всё свободное время дети писали пейзажи, натюрморты, лица и фигуры людей. Плоды их вдохновенного творчества украшали многочисленные выставки городского и областного уровней.

В ПТУ-20, куда андрей пришёл после школы учиться про-фессии «художник-росписчик по дереву, керамике и стеклу», сказали: «а чему тебя учить? Ты и так всё знаешь»…

Вроде бы сама собою складывалась творческая жизнь, но суровая действительность внесла коррективы. Социаль-ные и экономические потрясения девяностых лишили парня законного жилья по выходе из детского дома. Чтобы иметь деньги на жильё и пищу, соглашался на любую работу, – что подвернётся… Потеря работы автоматически означала поте-рю крыши над головой. андрей прошёл всё: приёмники для лиц без определённого места жительства, ночёвки в подъ-ездах с положенным под голову ноутбуком, завёрнутым в куртку… Голодный и одинокий, он скитался в поисках себя самого.

Подрабатывая в одной из сетевых компаний, обратил внимание на малыша, сына начальницы, бегающего с ка-ким-то пистолетом в руке.

– Что это?– да прибор для выжигания! – отозвалась мамочка. –

Рано ему ещё…Слово за слово, узнал андрей и про тоновую пирогра-

фию, и про изобретателя Семёнова. Попросил контакты, отправился к мастеру, не откладывая в долгий ящик.

На первых же занятиях Семёнов понял, что парень спо-собный, и решил его поддержать. Посоветовал его кандида-туру директору Томского лесотехнического техникума Сер-гею Мельнику. Сергей андреевич, с которым ранее велись переговоры о создании на базе учебного заведения мастер-ской тоновой пирографии, согласился на взаимодействие.

пусть мама услышит!Через несколько дней в воспитательской комнате об-

щежития ТлТ на улице ивана Черных состоялась первая выставка пирографических работ андрея Фадеева. Тво-рений тогда было всего пять, но и их оказалось доста-точно, чтобы привлечь внимание собравшихся педагогов и студентов. Трое сразу записались в группу к андрею, чтобы научиться рисованию «огненной кистью». двое из этих ребят – Владимир Муравьёв и артур Граф – той же осенью удостоились своих первых дипломов на област-ной выставке-конкурсе произведений художников-люби-телей и мастеров декоративно-прикладного искусства «Осенний вернисаж».

Сам андрей тоже завоевал награды, а студенческий биз-нес-инкубатор ТГаСУ пригласил его в составе небольшой инициативной группы поучаствовать в конкурсе техническо-го творчества «Молодёжь. инновации. лето», где в номина-ции «Умное лето» ребята получили диплом за работы «лось» и «Мандаринка», выполненные андреем.

Появились и другие последователи, – разных возрас-тов и профессий. андрей начал не просто работать, но и радоваться каждому дню. Томский лесотехникум в лице его директора Сергея Мельника, пойдя навстречу художнику, выделил ему комнату в общежитии и помог с временной пропиской.

казалось бы, всё хорошо, куда уж лучше. Но судьба уготовила парню ещё одну, может быть, самую большую ра-дость. Родная мать андрея, давно искавшая его, случайно услышав об успехах сына, нашла его через социальные сети.

Потеряв пятерых детей вследствие лишения родитель-ских прав, женщина остепенилась. Родила и вырастила дочь. Узнав об андрее и его проблемах с жильём, с радостью со-гласилась прописать его у себя, помочь с жилплощадью.

Что тут скажешь! Умеет «огненная кисть» зажигать люд-ские сердца негасимым светом…

ЭпилОгСегодня андрей и Владимир ильич мечтают об органи-

зации сувенирного производства. Ведь выжигать рисунки с помощью прибора можно далеко не только на фанере или дереве: превосходно смотрится кость, кожа, шпон, береста, даже ватман!

а дирекция лесотехникума всерьёз трудится над соз-данием центра по подготовке и переподготовке кадров для лесопромышленного комплекса в масштабах Томской об-ласти и всего Сибирского федерального региона. Выходит на контакты с «Сибирским соглашением», договаривается с томскими предприятиями лПк.

Среди прочего, Сергей Мельник планирует системную работу с инновационными технологиями в сфере деревоо-бработки, куда войдут, по замыслу руководителя, и резьба по дереву, и тоновая пирография.

кроме мастерских и небольшого выставочного зала, в лесотехникуме создадут научные лаборатории по разработ-ке новых технологий, которые можно будет в дальнейшем патентовать и предлагать рынку интеллектуальных услуг и представителям бизнеса.

а тоновая пирография между тем продолжает завоёв-ывать новые рубежи. Союз воспитанников детских домов и школ-интернатов Томской области ходатайствует перед депутатом Законодательной думы Томской области об организации производства продукции с использованием вышеупомянутой технологии, куда можно было бы при-влечь на работу людей, оказавшихся в трудной жизненной ситуации, сирот, юношей и девушек из многодетных и ма-лообеспеченных семей. и, кстати, инновационно-техноло-гический колледж Республики казахстан просит Семёнова о разрешении на массовое производство самой «огненной кисти» и активном внедрении «перспективной технологии для саморазвития личности и оздоровления организма всех возрастов».

В общем, дышите глубже, живите ярче, господа!

прОстО ОгОнь!технология тоновой пирографии, набирающая популярность в россии и за рубежом, помогает найти себя

7№4 (04) январь 2014

№ п/п СлуЖаЩИе

количество вакансий,

ед.

средняя заработная плата, тыс.

руб.1 Медицинская сестра 268 10,0-18,0

2 кассир 140 12,43 Охранник 75 14,14 Фельдшер 53 15,25 Врач-педиатр участковый 46 15,5-20,5

6 Технолог (разработка и эксплуатация нефтяных и газовых месторождений)

42 38,8

7 Производитель работ (прораб) в строительстве

33 9,5-20,2

8 бухгалтер 31 14,89 агент страховой 31 9,310 Механик по ремонту

оборудования 30 10,4

11 Переводчик (китайский язык) 29 11,6

12 Врач-анестезиолог-реаниматолог

28 15,7

13 консультант страховой 28 19,614 администратор торгового

зала27 13,3

15 Менеджер в торговле 25 13,316 инспектор отдела по

досмотру пассажиров, багажа, грузов

24 15,6

17 экономист 21 21,6-33,018 Врач-терапевт участковый 19 19,6

19 акушерка 19 11,620 инженер-проектировщик 19 16,421 Учётчик 19 10,622 Ветеринарный врач 18 14,323 Воспитатель 18 13,824 Механик 17 27,225 лаборант химического

анализа16 14,7

26 Врач-акушер-гинеколог 15 19,627 Врач-хирург 15 17,928 Переводчик (корейский

язык)15 11,6

29 Менеджер в коммерческой деятельности

15 18,4

30 Менеджер по рекламе 15 8,631 инженер-технолог

(машиностроение)15 13,5

32 инженер по качеству 15 10,333 лаборант в

здравоохранении14 14,2

34 инженер-конструктор 14 16,235 делопроизводитель 13 13,236 Младший воспитатель 13 8,437 электрик участка 13 16,538 Врач-инфекционист 12 15,339 Заведующий складом 12 38,640 инженер по проектно-

сметной работе в промышленном и

гражданском строительстве

12 15,4

41 Врач-стоматолог 11 20,642 Врач-невролог 11 20,043 Врач-психиатр-нарколог

участковый 11 16,1

44 Зоотехник 11 15,8-22,5

45 инженер-электроник 11 23,0

кВалИФИЦИрОВаННые раБОЧИе1 бетонщик 253 12,52 Водитель автомобиля 245 20,63 арматурщик 179 13,84 Продавец

продовольственных товаров 176 12,8

5 Маляр 168 10,76 Плотник 158 15,67 каменщик 143 10,28 штукатур 134 10,99 Повар 128 11,810 Продавец-консультант 105 13,811 электромонтёр по

ремонту и обслуживанию электрооборудования

89 17,1

12 Рамщик 88 11,913 Слесарь по ремонту

автомобилей 71 19,7

14 Облицовщик-плиточник 70 20,115 Слесарь-ремонтник 66 15,916 Стропальщик 66 11,017 Станочник широкого

профиля 63 11,1

18 Пекарь 58 12,719 Продавец

непродовольственных товаров

56 14,4

20 кассир торгового зала 53 13,721 Формовщик

железобетонных изделий и конструкций

49 18,1

22 Токарь 48 19,623 Слесарь-сантехник 46 13,924 Слесарь по контрольно-

измерительным приборам и автоматике

45 19,3

25 Монтажник по монтажу стальных и железобетонных

конструкций

44 46,9

26 электрогазосварщик 41 16,527 клейщик резиновых,

полимерных деталей и изделий

40 12,6

28 кровельщик по стальным кровлям

40 10,0

29 Столяр 40 15,730 Тракторист 33 12,531 Станочник-распиловщик 32 15,132 Машинист крана

автомобильного 30 32,9

33 Монтажник 30 13,034 Официант 29 10,735 Оператор машинного

доения 28 10,4

36 Оператор сушильного оборудования

27 11,3

37 бурильщик эксплуатационного и

разведочного бурения скважин на нефть и газ

26 71,2

38 Овощевод 26 8,039 Водитель погрузчика 24 15,540 Заточник

деревообрабатывающего инструмента

23 13,5

41 электросварщик ручной сварки

23 24,3

42 Отделочник железобетонных изделий

22 14,3

43 кондитер 21 11,144 лущильщик шпона 21 10,445 Оператор на автоматических

и полуавтоматических линиях в деревообработке

21 10,3

46 Станочник деревообрабатывающих

станков

21 13,0

47 кухонный рабочий 20 8,648 лесоруб 20 9,549 Оператор связи 20 11,150 Укладчик пиломатериалов,

деталей и изделий из древесины

20 10,0

51 Прессовщик-вулканизаторщик

19 15,0

52 животновод 18 9,653 Слесарь механосборочных

работ 18 16,0

54 швея 18 11,355 Машинист бульдозера 17 19,756 Пилоправ 17 13,157 Пильщик 17 8,658 лаборант химического

анализа 16 26,9

59 Слесарь-электрик по ремонту

электрооборудования

16 16,6

60 Машинист трелёвочной машины

15 15,3

61 Рабочий по уходу за животными

15 8,2

62 жестянщик 14 12,763 Машинист крана крановщик 14 22,064 Машинист экскаватора 14 25,765 Почтальон 14 8,566 Фрезеровщик 14 16,767 кондуктор 13 14,068 Монтажник оборудования

связи 13 9,7

69 Оператор сушильных установок

13 10,0

70 Помощник бурильщика капитального ремонта

скважин

13 28,6

НекВалИФИЦИрОВаННые раБОЧИе

1 Уборщик производственных и служебных помещений

256 9,1

2 Подсобный рабочий 173 11,93 дворник 85 9,84 Грузчик 74 12,25 Мойщик покрышек 74 14,26 Санитарка-мойщица 59 7,87 кладовщик 51 15,08 Рабочий строительный 29 32,99 Уборщик территорий 25 8,210 Сторож-вахтёр 20 8,511 Рабочий по благоустройству

населённых пунктов 12 7,4

12 Гардеробщик 11 8,613 Подсобный рабочий на

лесозаготовках 11 9,4

14 Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту

зданий

10 7,3

15 Весовщик 6 10,9

учебный кОмбинат стрОйнефтегазКурСы поДготовКи по СпЕциальноСтЯм

ОплаТа ВОЗмОЖНа В раССрОЧку, В кредИТ И пО НапраВлеНИЮ СлуЖБы ЗаНяТОСТИ (БеСплаТНО)

Томск, Вилюйская, 40/1 (автобус №26, остановка «ул. ракетная»).Тел./факс (3822) 76-03-93; тел. 22-90-99, 57-06-03, 8-903-955-9099, 8-913-827-0603, www.uk-sng.ru

лицензия №224 от 20.05.2011 выдана комитетом по контролю, надзору и лицензированию в сфере образования ТО Р

екл

ам

а.

• Машинист бульдозера (Komatsu, Caterpiller)• Машинист экскаватора (Komatsu, Caterpiller, Hitachi)• Машинист трубоукладчика (Komatsu, Caterpiller)• Машинист автокрана• Машинист подъёмника• Машинист крана на спецшасси (Kato, Grove, Mitsubishi)• Машинист гусеничных и пневмоколёсных кранов• Машинист компрессора• Машинист электростанции передвижной• Стропальщик• Машинист автогрейдера (Komatsu, Caterpiller)• Машинист фронтальных погрузчиков (Komatsu, Hitachi)• Машинист крана-манипулятора (Fuso, Isuzu, Tadano)• Машинист автовышки и автогидроподъёмника• Тракторист кат. A, B, C, D, E кат. AI – внедорожные мото-средства (снегоходы, квадроциклы) кат. AII, AIII, AIV – внедо-рожные автотранспортные средства (Трэкол и т.п.)• Оператор по добыче нефти и газа• Оператор по подземному ремонту скважин• Оператор по опробованию (испытанию) скважин• Оператор по исследованию скважин

• Машинист башенного крана• Машинист мостового и козлового кранов• Машинист копра, копровщик• Водитель вездеходов (гТТ, мТлБ, гаЗ-71, аТС)• Машинист асфальтоукладчика• Машинист катка самоходного• Монтажник наружных трубопроводов• Монтаж технологических трубопроводов• Трубопроводчик линейный• Монтажник технологического оборудования• Монтажник стальных и ЖБ конструкций• Рабочий люльки• Машинист ДВС• Слесарь по обслуживанию дорожно-строительных машин и тракторов Komatsu, Caterpiller, Hitachi• Изолировщик• Бурильщик КРС, ЭРБ• Помощник бурильщика КРС и ЭРБ• Слесарь по обслуживанию буровых установок• Машинист буровых установок

• Машинист ППУ• Машинист ЦА• Машинист БКСМ• Вышкомонтажник• Промышленный альпинист• Газорезчик• Работы повышенной опасности• Контроль скважины при газонефтеводопроявлениях• Газоопасные работы• Огневые работы• Сосуды под давлением• Работа на высоте• Оператор товарный• Лаборант-коллектор• Машинист каротажной станции• Каротажник• Такелажник• Экологическая безопасность• Промышленная безопасность• Перевозка опасных грузов• Техминимум по ПДД

пО

мО

ЩЬ

В Т

руд

ОуСТрО

ЙСТВе

реЙТИНг ТекуЩеЙ кадрОВОЙ пОТреБНОСТИ В ТОмСкОЙ ОБлаСТИ (ПО СОСТОяНиЮ На 15 яНВаРя 2014 г.)Рейтинг вакансий публикуется с целью ознакомления населения с информацией о наиболее востребованных профессиях на рынке труда Томской области. Ознакомиться с конкретными вакансиями в разрезе каждого муниципального образования вы можете на странице 8.

8 №4 (04) январь 2014

Функции редакции выполняет ООО «Издательский дом «Смелая версия».Главный редактор — Т. НАРАЕВА.Шеф-редактор — А. ТУРЧАКОВА.Вёрстка — А. КАНАКИ.Корректура — Л. СОСНИНА. Газета информационного характера. Выходит с октября 2013 года, распространяется на территории Томской области бесплатно.

ФАКТИЧЕСКИЙ АДРЕС РЕДАКЦИИ, УЧРЕДИТЕЛЯ, ИЗДАТЕЛЯ:634021, Томск, пр. Фрунзе, 117б, оф. 300, телефоны 24-99-62, 24-98-88, 211-544, 211-447 211-044, +7 913 812-60-10. Эл. почта: smel.rs@mail.ru, www.smel.tomsk.ru

Рукописи не рецензируются и не возвращаются. Полное или частичное воспроизведение материалов, опубликованных в настоящем

издании, допускается по согласованию с редакцией. Ссылка на газету обязательна.Мнения, высказанные авторами материалов, могут не совпадать с точкой зрения редакции. За достоверность опубликованной информации, точность приведённых цитат, а также за то, что материалы не содержат данных, не подлежащих открытой публикации, ответственность несут авторы материалов.Рекламируемые товары подлежат обязательной сертификации, услуги —

лицензированию. Редакция не несёт ответственность за информацию, опубликованную в рекламных материалах.Издание зарегистрировано в Управлении Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций по Томской области. Свидетельство о регистрации ПИ № ТУ70-00315 от 14 октября 2013.Учредитель — ООО «Издательский дом «Смелая версия».

Отпечатано в ЗАО «Пресса», 634003, Россия, Томск, ул. Дальне-Ключевская, 62.Тел. (3822) 65-26-06,эл. почта: officetgt@omi.tomsk.ruЗаказ № 5111.Тираж 20000 экз.Сдано в печать по графику: 29.01.2014, 18.00.Фактически: 29.01.2014, 18.00.Дата выхода 31.01.2014. 12+

Огку «Центр занятости насе-ления города Томска»

администратор гостиницы (дома отдыха) 13000Провизор 15000Менеджер (в коммерческой деятельности) 20000Ведущий специалист-эконо-мист 15500Специалист по охране труда 24000Специалист по маркетингу 23000Технолог 25000экспедитор по снабжению 20000Юрисконсульт 21000бухгалтер 30000Закройщик 8600-20000Ведущий специалист по кадрам и делопроизводству 18000Заведующий (начальник) адми-нистративно-хозяйственного отдела 20000-25000Заведующий складом 20000инженер электросвязи 15000инженер по комплектации оборудования 25000кондитер 3-6-го разряда 16000Пекарь 15000Повар-универсал 11500Специалист по обслуживанию частных лиц 20000-25000инженер-конструктор 15000инженер-химик 15000бухгалтер материальной группы 20000Ведущий инженер по защите информации 18000-21000администратор офиса 15000Продавец-консультант 15000инженер-энергетик 14000-16000Программист 13000-17000Слесарь по ремонту автомоби-лей 20000художник-конструктор (дизай-нер) 14000

634050, г. Томск, ул. Эуштинская, 3а

ata@tgczn.tomica.ru

Огку «Центр занятости насе-ления Шегарского района»

Главный агроном 18000инспектор по охране труда и технике безопасности 12000

636130, с. мельниково, ул. коммунистическая, 16

shegar@rabota.tomsk.ru

Огку «Центр занятости насе-ления Чаинского района»

агроном 20000Специалист (контрактный управляющий) 11000Провизор 14160Заведующий ветеринарным пунктом 14000Ветеринарный фельдшер 12000Зоотехник 22000Врач-педиатр участковый 25000Врач-анестезиолог-реанимато-лог 25000

Рентгенолаборант 25000636400, с. подгорное,

ул. ленинская, 22chaia@rabota.tomsk.ru

Огку «Центр занятости насе-ления Томского района»

директор школы (гимназии, ли-цея) 25000Воспитатель 15000кладовщик 22000Психолог 13000Медицинская сестра 15000инспектор по кадрам 19000Врач-педиатр участковый 25000Врач-невролог 21000бухгалтер 15000Мастер по ремонту оргтехники 15000

634041, г. Томск, ул. киевская, 76

tvk@rabota.tomsk.ru

Огку «Центр занятости насе-ления Тегульдетского района»

Управляющий делами 16000Врач-стоматолог 26000Врач-невролог 26000Специалист по экономическим вопросам 10000

636900, с. Тегульдет, ул. ленина, 101

tegul@rabota.tomsk.ru

Огку «Центр занятости насе-ления первомайского района»

Врач-хирург 12510Врач-анестезиолог 11340Врач-инфекционист 11070Главный механик 19100Механик 13500Стропальщик 15000Станочник-распиловщик 25000Машинист тепловоза 17000Токарь 15000

636930, с. первомайское, ул. Советская, 14

pervomay@rabota.tomsk.ru

Огку «Центр занятости насе-ления парабельского района»

Начальник отдела (управления кадрами и трудовыми отношени-ями) 15000инженер 30000Системный администратор 12000архивариус 19440Техник-метеоролог 15000делопроизводитель 15000Фельдшер 25000Преподаватель (учитель) детской музыкальной школы 15000Врач-анестезиолог-реаниматолог 22000Врач общей практики (семейный) 25000

636600, с. парабель, ул. Советская, 33

parabel@rabota.tomsk.ru

Огку «Центр занятости насе-ления Зырянского района»

директор школы (гимназии, ли-цея) 14000

Ведущий специалист 18210Механик 20000Зоотехник отделения 20000Ветеринарный врач 15000

636850, с. Зырянское, ул. Советская, 6

zyran@rabota.tomsk.ru

Огку «Центр занятости насе-ления молчановского района»Главный юрисконсульт 25000бухгалтер 16000Врач 20000Врач-офтальмолог 25000акушерка 15000Медицинская сестра 15000Учитель (преподаватель) мате-матики 15000Педагог-психолог 13000электромонтер охранно-пожар-ной сигнализации 15000

636330, с. молчаново, ул. димитрова, 28

molchan@rabota.tomsk.ru

Огку «Центр занятости населения кривошеинского

района»

Учитель (преподаватель) англий-ского языка 15000Учитель (преподаватель) русско-го языка и литературы 15000Врач-акушер-гинеколог 20000Врач-анестезиолог-реанимато-лог 20000Врач педиатр участковый 11000Медицинская сестра 14000Зоотехник 15000Фельдшер 14000

636300, с. кривошеино, ул. ленина, 26

krivosh@rabota.tomsk.ru

Огку «Центр занятости насе-ления города колпашево»

энергетик 16000экономист 20000Врач-терапевт участковый 11040Учитель (преподаватель) немец-кого языка 20000библиотекарь 15000Заведующий производством (шеф-повар) 15000Повар 4 разряда 12000Машинист автовышки и автоги-дроподъёмника 15000Тракторист 14000

636465, г. колпашево, ул. Нефтеразведчиков, 4/1

kolpash@rabota.tomsk.ru

Огку «Центр занятости населения кожевниковского

района»

Системный администратор 20000Врач общей практики (семей-ный) 26160Ветеринарный врач 15000Медицинская сестра 16930агроном 15000Призводитель работ (прораб) (в строительстве) 15000бухгалтер 15000электрик цеха 15000Слесарь-ремонтник 17000

Товаровед 14000636160, с. кожевниково,

ул. ленина, 16kojevnik@rabota.tomsk.ru

Огку «Центр занятости насе-ления каргасокского района»

Слесарь-ремонтник 13200Программист 11000Учитель (преподаватель) мате-матики 15000Учитель (преподаватель) ан-глийского языка 15000Преподаватель (учитель) дет-ской музыкальной школы 15000Врач-акушер-гинеколог 25000Врач ультразвуковой диагности-ки 25000Врач-фтизиатр участковый 25000Фельдшер 15000Медицинский лабораторный техник 15000

636700, с. каргасок, ул. культурная, 52

kargasok@rabota.tomsk.ru

Огку «Центр занятости насе-ления города Стрежевого»

бухгалтер 25000Врач-оториноларинголог 20000Учитель начальных классов 25000Воспитатель детского сада (яс-лей-сада) 25000Фельдшер-лаборант 15000акушерка 15000Повар 4-го разряда 15000животновод 14000

636785, г. Стрежевой, ул. Строителей, 59-216

strej@rabota.tomsk.ru

Огку «Центр занятости насе-ления ЗаТО город Северск»

инженер по проектно-сметной работе 23000инженер по подготовке произ-водства 23000инженер-сантехник 20000Геодезист 15000экономист планово-экономиче-ского отдела 20000Слесарь-электрик по ремонту электрооборудования 12000Врач-кардиолог 18840Врач ультразвуковой диагности-ки 17890Специалист по защите инфор-мации 17000Слесарь-сантехник 15000Слесарь механосборочных ра-бот 15000Токарь 18000

636070, г. Северск, ул. лесная, 7а,

public.zan@seversk.ru

Огку «Центр занятости населения Верхнекетского

района»

Преподаватель (учитель) дет-ской музыкальной школы 10000Учитель (преподаватель) русско-го языка и литературы 30000

Учитель (преподаватель) физики 17000Врач-терапевт участковый 17870Врач-акушер-гинеколог 22640Врач-отоларинголог 16500делопроизводитель 10000Водитель автомобиля 15000Тракторист 15000

636500, п. Белый яр,ул. Таёжная, 11

bjar@rabota.tomsk.ru

Огку «Центр занятости населе-ния города асино»

электромонтёр по ремонту и обслуживанию электрооборудо-вания 5-го разряда 15700инженер по охране труда 25000Начальник участка (в прочих от-раслях) 15000инженер 13800Учитель-логопед 25000Врач-терапевт участковый 22544Врач-психиатр-нарколог 22544электромеханик 27000Слесарь-электрик по ремонту электрооборудования 25000Провизор 15000

636840, г. асино, ул. партизанская, 72

asino@rabota.tomsk.ru

Огку «Центр занятости населе-ния александровского района»

Главный бухгалтер 20000Учитель математики 13440Слесарь по ремонту измеритель-ной аппаратуры 20000Специалист по составлению и проверке сметной документации 14000Преподаватель (учитель) детской музыкальной школы 11500лаборант химического анализа 20000Почтальон 10700электрик цеха 15000

636760, с.александровское, ул.мира, 18

alex@rabota.tomsk.ru

Огку «Центр занятости населения Бакчарского района

и города кедрового»

Педагог-организатор 10000Учитель (преподаватель) истории и обществознания 11000Врач-эндокринолог 20000Врач-педиатр участковый 20000Врач-невролог 20000Ветеринарный врач 11000агроном 11000Тракторист 10000Сборщик-оператор 10000

636200, с. Бакчар, пер. Трактовый, 18-1

bakchar@rabota.tomsk.ru

гОрОд кедрОВыЙРуководитель творческой мастер-ской 10680Учитель (преподаватель) геогра-фии 13680

636615, г. кедровый, 2-й микрорайон, 5, оф.1kedrov@rabota.tomsk.ru

ВакаНСИИ ЦеНТрОВ ЗаНяТОСТИ НаСелеНИя ТОмСкОЙ ОБлаСТИ

светлана грузных, начальник департамента труда и занятости населения Томской областиюлия терехОва, председатель комитета содействия занятости департамента труда и занятости населения Томской областинаталья дюндикОва, заместитель директора Центра занятости населения города Томскататьяна нараева, главный редактор газеты «Кадры решают всё в Томской области»анна турчакОва, шеф-редактор газеты «Кадры решают всё в Томской области»

СОВеТ редакЦИИ гаЗеТы «кадры реШаЮТ ВСё В ТОмСкОЙ ОБлаСТИ»

На сайте департамента труда и занятости населения Томской области http://trud.tomsk.gov.ru вы также можете ознако-миться с банком вакансий по Томской области и воспользоваться электронной услугой по содействию в поиске подходя-щей работы. Для этого необходимо через «личный кабинет» заполнить и отправить заявление-анкету. Специалисты Центра занятости населения проинформируют вас о наличии вакансий.