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MINISTERIO DE EDUCACIÓN
DIRECCIÓN REGIONAL DE EDUCACIÓN JUNÍN
UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL-HUANCAYO
INSTITUCIÓN EDUCATIVA PILOTO“INEI Nº 23”
BARRIO PUMACUSMA, DISTRITO DE SAN JERONIMO, PROVINCIA DE HUANCAYO.
Aprobado por R.D. Nº 019 -2013-DIE “INEI Nº 23” – SJT-H.
DIRECTOR:
LIC. GILBERTO PRODENCIO ORELLANA VILLALOBOS.
SAN JERONIMO, HUANCAYO, PERUUnidad de Gestión Educativa Local
Huancayo
Resolución Directoral Institucional
Nº 019- 2013-D.I.E. “INEI Nº 23”-SJT/H.San Jerónimo de Tunán, 11 de enero del 2013.
Visto, los documentos pertinentes.
CONSIDERANDO:Que, es necesario contar con un instrumento normativo y de gestión que regula el funcionamiento de la institución educativa en el marco del proyecto educativo Institucional y las normas oficiales vigentes.
Que, es prioridad establecer pautas, criterios y procedimientos de desempeño y de interacción entre miembros de la comunidad educativa de nuestra Institución Educativa, y;
De acuerdo a lo normado en la Constitución Política del Perú de 1993; Ley General de Educación Nº 28044; Ley del Código de Ética de la Función Publica Ley Nº 27815; Ley Marco del Empleado Publico Ley Nº 28175; Decreto Legislativo Nº 276 Ley de Bases de la Carrera Administrativa y su Reglamento D.S. Nº 018-85-PC; D.S. Nº 005-90-PCM; D.L. Nº 800 Jornada Diaria de la Administración Publica; Ley Nº 24029 Ley del Profesorado ,su modificatoria Ley Nº 25212, su Reglamento D.S. Nº 019-90-ED ; D.S. Nº 007-2001-ED; Reglamento General de Asociaciones de Padres de Familia de las Instituciones Educativas Publicas D.S. Nº 004-2005-ED, D.S.Nº 009-2005-ED Reglamento de gestión del Sistema Educativo, R.M.Nº 0440-2008-ED Aprueba Diseño Curricular Nacional de Educación Básica Regular y R.M Nº 0431-2012-ED Directiva para el inicio del año escolar 2013, Proyecto Educativo Institucional, Plan Anual de Trabajo , Manual de Organizaciones y Funciones de la Institución Educativa.
SE RESUELVE:1º APROBAR el Reglamento Interno de la Institución Educativa “INEI Nº 23” de San Jerónimo de Tunán, que consta de VII capítulos y 67 artículos.
2º DAR A CONOCER a los trabajadores de la Institución Educativa sobre el presente Reglamento Interno para su conocimiento, fiel cumplimiento y fines consiguientes.
3º COMUNICAR, a la Unidad de Gestión Educativa local de Huancayo, remitiendo un ejemplar para su conocimiento y demás fines.
Regístrese, Comuníquese y Cúmplase
REGLAMENTO INTERNO 2013
Institución Educativa “INEI Nº 23”San Jerónimo - Huancayo
VISIÓN INSTITUCIONAL
MISION INSTITUCIONAL
CAPÍTULO I
DISPOSICIONES GENERALES
1.1.- OBJETIVO GENERAL:
Establecer Normas y Procedimientos de carácter interno que permiten brindar un
servicio educativo de calidad, frente a los retos de un nuevo orden social en el mundo
globalizado de creciente competitividad.
Ser al 2016, una institución educativa dinámica, técnico industrial, científico y humanista, con infraestructura moderna y equipada, capaces de afrontar los retos y cambios que demanda la sociedad del conocimiento y la tecnología, promoviendo el desarrollo sostenible, gerenciando los recursos y brindando servicios de calidad, con docentes capacitados acorde a las innovaciones tecnológicas e inteligencia emocional, que formen estudiantes proactivos con práctica de valores
Formar ciudadanos responsables que lideren el desarrollo sostenible basado en la pedagogía histórica critica, incidiendo en el desarrollo por competencias, brindando calidad en servicios, recursos educativos y culturales, con personal e infraestructura acorde a nuestra realidad, garantizando el buen trato a los usuarios, en aulas acogedoras y talleres debidamente equipadas, reconociendo los logros oportunamente.
1.2.- OBJETIVOS ESPECIFICOS:
1.2.1. Planificar, diseñar, organizar, coordinar, ejecutar y evaluar el servicio
educativo que brinda el plantel, acorde a la realidad, garantizando la calidad y
eficiencia educativa.
1.2.2. Garantizar la gestión administrativa que se brinda en la Educación Básica
Regular, utilizando los recursos propios con que cuenta la Institución Educativa.
1.2.3. Impulsar, propiciar una excelente gestión y capacidad de respuesta frente a
los requerimientos específicos que permitan obtener resultados de calidad acorde
con la modernización y conforme al avance de la Ciencia y Tecnología.
1.3. ALCANCE:
El reglamento interno norma las funciones y actividades de los agentes educativos de
nuestra institución.
1.4. FINALIDAD:
1.4.1. Normar las acciones para la planificación, organización, y ejecución de la I.E.
estableciendo un adecuado clima institucional en base al respeto de la persona y el
fortalecimiento de la unidad y desarrollo institucional mejorando el servicio
educativo en el aspecto Técnico Pedagógico, acorde con las nuevas corrientes
Pedagógicas.
1.4.2. Garantizar la eficiencia, eficacia y calidad del servicio educativo.
1.4.3. Impulsar el desarrollo de la educación, comprometiendo la participación
protagónica de los agentes educativos.
1.4.4. Promover e impulsar la práctica de valores e identidad con la I.E.
1.4.5. Fortalecer la identidad nacional y el respeto hacia las distintas expresiones
de la cultura nacional.
CAPITULO II
ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
2.1.-ESTRUCTURA ORGANICA: La estructura orgánica de la Institución
Educativa Piloto “INEI Nº 23” de San Jerónimo es :
Órgano de Dirección: Es de máxima jerarquía; y comprende:
Director General
Sub Director de Formación General
Sub Director de Educación para el Trabajo.
Sub Director Administrativo
Órgano consultivo: Está formado por: Plenaria del Personal
Consejo Académico
Órganos de Línea: Jefe de taller de Mecánica de Automotriz
Jefe de Taller de Mecánica de Producción
Jefe de Taller de Carpintería y Ebanistería
Jefe de Taller de Electricidad
Jefe de Taller de Electrónica
Jefe de Taller de Computación e informática
Jefe de Laboratorio
Jefe de mantenimiento de electricidad y electrónica
Jefe de mantenimiento mecánico
Jefe del Aula de Innovación-DIGETE
Coordinación del Área de Ciencias Sociales
Coordinación del Área de matemática
Coordinación del Área de Comunicación
Coordinación del Área de CTA
Coordinación del Área de Arte – Banda de Músicos
Coordinación del Área de Educación Física
Coordinación del Área de Educación Religiosa
Coordinación de TOE y COCODE
Trabajadora Social
Psicología
Tutores
Asesorías
Personal Docente
Órganos de Apoyo: Secretaría
Técnico Administrativo
Auxiliar de laboratorio
Auxiliar de Biblioteca
Auxiliares de Educación
Personal de servicio
Órganos de Participación, concertación y vigilancia: Consejo Educativo Institucional
Asociación de Padres de Familia
Comités de aula.
Municipio Escolar
Alumnado en general
Policía escolar
Junta Directiva de alumnos del 1º al 5to grados.
Comité de defensa civil
COMUNIDAD
SUB DIRECCIONES
DIRECCION
APAFA
SECRETARIA
ALUMNOS
1º
CONSEJOACADEMICO
JEFE DE TALLER DE ELECTRICIDADAULA DE INNOVACION
COORDINADORES DE AREA COORDINACION DE TOE Y CODE
JEFE DEL TALLER DE MECANICA AUTOMOTRIZJEFE DEL TALLER DE MECANICA DE PROD.
PERSONALDOCENTE
TUTORES
ASESORES
CONEI
COMITÉ DE ADMINISTRACION DE CAFETIN ESCOLAR
CCSS
CTA
ARTE
COM
MAT.
AUX.BIBLIOTECA
PERS. DE SERVICIO
SUB DIRECCION DE FORMACION GENERAL SUB DIRECCION DE EDUCACION PARA EL TRABAJO
JEFE DE TALLER DE ELECTRONICA
JEFE DE PRODUCCION DE MADERA
JEFE DE TALLER DE COMPUTACION
SUB DIRECCION ADMINISTRATIVA
ED.REL
AUXILIARES DE EDUCACION
PSICOPEDA
GOGIA
ED FIS
2º 3º 4º 5º
JEFE DE MANTENIMIENTO MECANICO JEFE DE MANTENIMIENTO ELECTRICO
TEC.ADMIN.
COMITÉ ESPECIAL DE EVALUACION PARA CONTRATO
BANDA M
USICO
S
MUNIC.ESCOL.
UGEL HUANCAYO
PROGR.DEPREV.INTEGRAL
JEFATURA DE LABORATORIO
AUX.LABOR.
JEFE DE TALLER DE CARPINTERIA
2.2.- ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL
2.3.- BASES LEGALES:1. Constitución Política del Perú.
2. Ley General de Educación N° 28044.Ley 28411 ley General del Sistema Nacional
de Presupuesto.
3. Ley N° 28175, Ley Marco del Empleo Público.
4. Ley N° 27444 Ley de Procedimiento Administrativo General.
5. Ley Nº 27815 Ley del Código de ética de la Función Pública.
6. Decreto Legislativo N° 276 Ley de Bases de la Carrera Administrativa.
7. Decreto Supremo N° 005-90-PCM. Reglamento de la Ley de Bases de la Carrera
Administrativa.
8. Decreto Supremo N° 19-90-ED. Reglamento de la Ley del Profesorado
9. Decreto Supremo Nº 009-2005-ED Reglamento de Gestión del Sistema
Educativo.
10.RM Nº 0431-2012-ED Normas para el desarrollo de la Gestión del año 2013.
CAPÍTULO IIIDEL FUNCIONAMIENTO DE LA INSTITUCIÓN EDUCATIVA
Art. 1° El personal directivo, jerárquico docente y administrativo, ejercerán sus funciones
con ética y responsabilidad.
Art. 2° Los profesores de las diferentes áreas, cumplirán su jornada laboral según el
régimen laboral al que pertenecen, cada hora pedagógica es de 45 minutos
iniciando a las 08:00 horas y concluyendo a las 13:35 h, de acuerdo a sus
Horarios de Clases
Art. 3° Los Auxiliares de educación, laboran 30 horas cronológicas semanales, siendo
su hora de ingreso a las 07:30 horas y su salida a las 13:45 horas
Art. 4° La hora de ingreso de los trabajadores administrativos será a las 07:45 horas y
la salida a las 15:25 y debiendo participar en el izamiento del pabellón nacional
los días Lunes.
Art.5º La hora de ingreso para los profesionales del departamento psicopedagógico
social será a las 8:00 h hasta las 13: 35 h, los días lunes el ingreso será a las
7:40 am
Art. 6° El personal directivo tienen una jornada de 40 horas siendo su ingreso a las
07:30 h y salida a las 15:30 h, con 30 minutos de refrigerio.
Art. 7º El personal jerárquico tienen una jornada de 40 horas pedagógicas según DS
079-2009-EF.siendo su ingreso a las 07:30 h y salida a las 14:00 h con 30
minutos de refrigerio.
Art. 8° La hora de ingreso del personal Docente los días Lunes será a las 07:45 h con
el terno uniforme y de Martes a Viernes hasta las 08:00 horas. En ambos casos
pasada la hora indicada de Ingreso se considera tardanza.
Art. 9° El personal docente deberá iniciar sus clases en aula a las 8:00 h en punto,
después de este tiempo se considerará falta de una hora pedagógica.
Art.10° La acumulación de tres tardanzas durante el mes se considera como una
inasistencia de una hora pedagógica
Art. 11°La Jornada laboral, las tardanzas, los permisos y las licencias se regirán por los
dispositivos legales vigentes del sector y la R.M. N° 0574-94-ED, R,M Nº 0571-
96-ED, CAP III, D.S. Nº 19-ED.;D.S. Nº 05-90-PCM. y Ley Nº 29944.
Art.12° El Año Escolar se iniciará el 04 de Marzo, cuyo cronograma de duración de cada
Bimestre y del periodo Vacacional de los alumnos se dará a conocer al personal
jerárquico y docente oportunamente.
Art.13° El control de asistencia será mediante el reloj tarjetero, supervisado por el Sub
Director Administrativo.
Art. 14° CONSTITUYE INASISTENCIA:
a) La no concurrencia al centro de trabajo.
b) Habiendo concurrido, no desempeñar su función.
c) El retiro antes de la hora sin previa justificación.
d) La omisión en el marcado de la Tarjeta de Asistencia al ingreso o salida sin
justificación.
Art.15° Las inasistencias serán justificadas dentro del término de las 24 horas
adjuntando para ello documento sustentatorio,
Art.16° Constituye falta de carácter disciplinario, el abandono de su labor en horas de
trabajo.
Art.18° El personal que no asiste y/o asiste sin el terno uniforme en los actos cívicos,
considerados en el PAT serán considerados como inasistentes,
Art.19° Los permisos se efectuará a través de la papeleta de permiso autorizado por el
jefe inmediato visado por el Director del plantel; previa presentación de su
actividad de aprendizaje.
Art.20° El personal auxiliar de educación deberá permanecer dentro de su área de
influencia durante el proceso académico
Art.21° Los reincidentes en tardanzas e inasistencias serán sancionados según
corresponda.
CAPÍTULO III
DE LA MATRÍCULA, RATIFICACIÓN DE MATRÍCULA, EVALUACIÓN Y CERTIFICACIÓN
Art. 20° DE LA MATRÍCULA:
Se efectuará por primera y única vez a los estudiantes que ingresan al primer
grado de educación secundaria.
Art. 21° DE LA RATIFICACIÓN DE LA MATRÍCULA:
a) La ratificación para los estudiantes invictos es gratuita y sin condiciones, se
realizarán en los meses de Febrero y Marzo, a cargo de la Secretaría de la
institución. El no pago de la aportación de la APAFA no impide la matrícula,
su ratificación, traslado, ni cualquier trámite administrativo, bajo
responsabilidad del Director.
b) Los estudiantes que no tienen partida de nacimiento u otro documento de
identidad no están impedidos de matricularse y tendrán el plazo de 30 días
para su regularización.
c) De los traslados al plantel, se efectuará hasta el mes de Octubre, previa
evaluación de ubicación.
d) La solicitud de traslado a otra institución educativa se atenderá hasta el 31 de
octubre o la culminación del III Bimestre.
Art. 22° DE LA EVALUACIÓN:
a) La evaluación del educando son elaboradas, procesadas por el profesor del
área y/o especialidad de manera permanente, integral y flexible.
b) La falta de nota de un bimestre será solucionado antes de terminar el próximo
bimestre de lo contrario se considerará la nota de cero.
c) De las evaluaciones de recuperación, en el mes de Marzo lo harán los
estudiantes del primer al cuarto grado y en el mes de Enero los de quinto
grado, de acuerdo al cronograma. Los exámenes fuera de tiempo serán
autorizados por la Dirección a petición de los padres de familia o apoderados.
d) Los exámenes de subsanación de los cursos a cargo se evaluará en el mes
de setiembre previa convocatoria y rol de evaluaciones.
Art. 23° DE LA CERTIFICACIÓN:
La expedición de los certificados se ejecutará de acuerdo a las normas legales
vigentes.
CAPITULO IV
DE LOS DERECHOS, ATRIBUCIONES, DEBERES, ESTÍMULOS y SANCIONES DEL PERSONAL DE LA INSTITUCION
Art. 24° DE LOS DERECHOS:
a) Participar en la formulación, ejecución y evaluación de los documentos
normativos y de gestión de la institución educativa.
b) Estabilidad laboral en el servicio.
c) Acceder a cargos directivos y/o jerárquicos conforme a Ley.
d) Contar con el apoyo permanente para su capacitación, perfeccionamiento y
actualización profesional.
e) Respetar y ser respetado por los colegas sin discriminación alguna.
f) A ser informado y opinar respecto a la labor educativa.
g) Los permisos (D.S. N° 19-90-ED y D. Leg. 276) hasta por 03 días por motivos
personales no consecutivos para el personal docente.
h) Al libre ejercicio sindical con sujeción a la Ley.
i) Recibir Fichas de desempeño laboral de la I.E. a través de las Subdirecciones
previa solicitud del interesado.
Art. 25° DE LAS ATRIBUCIONES:
a) Exigir el cumplimiento del Reglamento Interno.
b) Opinar, programar, desarrollar y evaluar actividades psicopedagógicas y
extracurriculares.
c) Acceso a la información del estado económico y administrativo del plantel,
previa petición escrita.
Art. 26° DE LOS DEBERES:
a) Denunciar ante las instancias que correspondan las faltas o delitos.
b) Respetar los cuadros Jerárquicos.
c) Guardar el mutuo respeto con los demás colegas del plantel.
d) Evaluar el proceso de aprendizaje.
e) Asistir y participar en los desfiles (5 desfiles en el presente año), ceremonias
cívicas patrióticas, religiosos, sesiones extraordinarias, ordinarias, plenarias,
que la Dirección y otros superiores lo convoquen.
f) Entregar documentos técnico pedagógicos de manera oportuna.
g) Elaborar y cumplir con la programación curricular y actividades de
aprendizaje.
h) Velar por el mantenimiento adecuado de la infraestructura del plantel.
i) Informar adecuadamente el rendimiento académico a los padres de familia
mediante un horario establecido ( horas libres de cada docente).
Art. 27° DE LOS ESTÍMULOS:
a) La Dirección del plantel para casos que ameritan tramitará la emisión de la
Resolución de felicitación a favor de quienes les corresponda ante las
entidades educativas.
Art. 28º DE LAS SANCIONES, previa investigación de los hechos: Se aplicará de
conformidad a la RM Nº 019-90-ED y DL Nº 276 y D.S. Nº 005-90-PCM.
a) Llamada de atención verbal privado.
b) Amonestación escrita.
c) Informe a la superioridad.
DE LAS PROHIBICIONES Y FALTAS DEL PERSONAL DE LA INSTITUCIÓN
Art. 29º PROHIBICIONES Y FALTAS DEL PERSONAL DIRECTIVO Y JERÁRQUICO
1. Iniciar el año académico sin la debida presentación de los documentos técnico
pedagógico a su cargo.
2. .Abandonar su puesto sin motivo justificado
3. Registrar o firmar su tarjeta de asistencia fuera de fecha.
4. Incumplir con sus funciones de acuerdo al presente reglamento.
5. Incumplir con los deberes señalados en la Ley de Reforma Magisterial.
6. Faltar a las actividades cívicas patrióticas u otras programadas por la institución.
7. Usar los ambientes de la I.E. para desarrollar o participar en reuniones
particulares ajenas a su función.
8. Participar en actividades ajenas a su función u otras actividades en horario de
trabajo.
9. Faltar a reuniones de carácter institucional convocados por alguno de los
estamentos de la I.E u otra institución que convoque y sean delegados.
10.Retirarse antes del término de las asambleas convocadas por la Dirección sin la
autorización del Director.
11.Otorgar vacantes sin la debida autorización de la Dirección.
12.Faltar el respeto al Director desacatando sus órdenes siempre que tengan por
objeto la realización de actos de servicio que se vinculen con sus funciones.
13.Faltar de palabra o fomentar con actos, gestos o actitudes, palabras u obras el
rompimiento de relaciones humanas entre el personal que la Labora en la I.E. y la
comunidad educativa.
14.Negarse a firmar arbitrariamente documentos de carácter pedagógico o
administrativo.
15.No mantener al día los documentos inherentes a su cargo.
16.No mantener informado al personal a su cargo sobre los resultados de la
evaluación y supervisión docente.
17.Disponer más de 30 minutos para su refrigerio distrayendo el tiempo en otras
actividades ajenas a su cargo o en conversaciones privadas con los profesores o
amistades.
18.Aprovechar el cargo para formar grupos dando consignas y manipulando
actitudes y decisiones del personal a su cargo.
19.Evaluar a los alumnos, cobrar por vacante, traficar con notas.
20.Disponer de los recursos de la Institución Educativa sin conocimiento ni
autorización de la Dirección o aprobación de los miembros del CONEI.
21.Solicitar permisos, adelanto de vacaciones en periodos de matrícula, evaluación o
finalización del año escolar.
22.Negarse a asumir funciones o delegaturas cuando hay necesidad de servicio.
23.Hacer comentarios negativos de los docentes, personal administrativo o
miembros de la comunidad educativa con la intención de dañar su dignidad y
reputación.
24.Realizar convenios con personas o instituciones particulares sin la autorización
del estamento respectivo.
Art. 30’º PROHIBICIONES Y FALTAS DEL PERSONAL DE AULA DE INNOVACION
1. Usar la sala de innovación con fines personales...
2. Cobrar a los alumnos por el uso de los equipos.
3. Emplear los equipos y materiales para realizar trabajos particulares o ajenos a la
Institución.
4. Dejar de brindar el servicio, debiendo prever la atención permanente.
5. Cobrar a los docentes por los cursos de capacitación que dicten.
6. Vender programas educativos a los docentes o alumnos.
7. Abandonar el aula de innovación pedagógica para realizar otras actividades
ajenas a la IE.
8. Ser indiferente y no brindar apoyo al docente que desarrolla su clase en el aula de
innovación
Art. 31ºPROHIBICIONES Y FALTAS DEL PERSONAL DOCENTE
1. Abandonar o evadirse del local de la I.E. en horas de labor docente y dejar el
dictado de sus clases o tareas educativas para atender asuntos particulares y
perder el tiempo en horas de trabajo en tareas ajenas a la actividad docente.
2. No firmar el parte de asistencias caso contrario se le considerara inasistencia en
su hora de clases
3. El no traslado de los estudiantes del aula al taller y/o campo deportivo de parte
de los docentes de taller así como de educación física
4. Utilizar a los estudiantes en comisiones particulares.
5. Comer en el aula durante las horas del dictado de clases.
6. Restringir el uso del celular en horas de clases
7. Retrasar la labor pedagógica no entregando a tiempo los documentos técnico
pedagógico, notas y otros solicitados por la Dirección o Sub-Dirección y que son
inherentes a su cargo.
8. Negarse a participar en las diversas comisiones o actividades delegadas por la
dirección o Sub-Dirección sin motivo justificado.
9. No asistir a las reuniones técnico pedagógicas programadas por la Dirección o
Sub-Dirección.
10.Permitir el desorden y la indisciplina es su hora de clases y realizar sus labores en
el ambiente sucio y desordenado
11.Asistir a la I.E en estado etílico o con síntomas de haber bebido licor (tufo).
12.Aplicar castigos físicos o psicológicos a los estudiantes.
13.Permanecer en los ambientes administrativos o kioscos en las horas de
formación, actividades cívicas y después del recreo cuando se tiene clase.
14.Hacer borrones o enmendaduras sobre las observaciones hechas en los partes
de asistencia.
15.Firmar el parte de asistencia o marcar la tarjeta de otro profesor.
16.Recibir regalos, obsequios y donaciones a cambio de algún beneficio.
17.Crear y fomentar enfrentamientos entre colegas, secciones y/o padres de familia.
18.Programar o ejecutar paseos o visitas de estudio sin cumplir con los requisitos
para estos casos.
19.Realizar clases particulares o pagadas con alumnos o grupos de alumnos que
comprometan o que tengan relación con la programación de su área y las
evaluaciones.
20.Vender libros,folletos, golosinas o cualquier producto comercial sin la autorización
de la Dirección
21.Retirar al alumno del aula y prohibir su evaluación por motivos económicos, el no
cumplimiento de sus tareas y otros.
22.Otorgar permiso a los estudiantes en el cambio de hora.
Art. 32º PROHIBICIONES Y FALTAS DEL PROFESOR DE BANDA DE MUSICOS
1. Abandonar o evadirse de la institución en horas de trabajo
2. Negarse a participar en actividades cívico patrióticas, culturales, deportivas y
religiosas
3. Abandonar a los estudiantes en horas de ensayo
4. No entregar oportunamente la relación de alumnos y las notas a los docentes
5. Perturbar las horas de clases con ruidos molestos
6. Asistir a la I.E en estado etílico o con síntomas de haber bebido licor (tufo).
7. El mal uso y cuidado de los instrumentos musicales
8. Sacar instrumentos musicales fuera de la I.E, sin autorización de la dirección
Art.33º PROHIBICIONES Y FALTAS DELOS AUXILIARES DE EDUCACION
1. Parcializarse en el control de asistencia de los alumnos.
2. Permanecer fuera del área de trabajo y restringirse en el cumplimiento de sus
funciones
3. No mostrar respeto ni apoyo a los docentes que se lo solicitan.
4. Recibir obsequios, recompensas u otros presentes de los alumnos o padres de
familia a cambio de algún beneficio.
5. Castigar física y Psicologicamente a los alumnos.
6. Sancionar por faltas graves en forma personal sin el conocimiento del Consejo de
disciplina y no dar cuenta a sus superiores.
7. Recibir a familiares o amigos en horas de trabajo.
8. Encubrir faltas de algunos alumnos por amistad u otros motivos.
9. Dedicarse a tareas ajenas a su trabajo en horas de labor.rellenos de fut o tramites
documentarios
10.Distribuir propaganda político-partidaria o de grupo, cartas, panfletos o cualquier
otro documento que dañe la buena marcha de la I.E. o conduzca la ruptura de las
relaciones humanas de la I.E.
11.Presentarse en la I.E. con indicios de ebriedad o tufo
12.Libar licor con los estudiantes.
13.Evadirse de la I.E. en horas de labor.
14.Jugarse de manos con los alumnos, en todo momento debe mantener el respeto
correspondiente, a fin de que éstos guarden la misma compostura del caso.
15.Fumar dentro de la I.E.
16.Poner a la hora de recreo música inapropiada para los alumnos.
17.Utilizar los ambientes o útiles de oficina para trabajos y reuniones particulares.
18.Anotar observaciones en el parte de asistencia, usurpando las funciones del
personal jerárquico.
19.Prestarse dinero de los alumnos e intimar con ellos.
20.Quedarse con las pertenencias decomisadas de los alumnos.
21.Permanecer en los quioscos o cafetería en horario de trabajo o recreo..
22. Interrumpir las clases sin motivo justificado sin la autorización de la Dirección.
Art. 34º PROHIBICIONES Y FALTAS DEL PERSONAL DEL DEPARTAMENTO
PSICOSOCIAL
1. Negarse a atender a los estudiantes y personal de la institución cuando así lo
requieran.
2. No cumplir con sus funciones según el MOF.
3. Asistir a la I.E en estado etílico o con síntomas de haber bebido licor (tufo).
4. Dedicarse a tareas ajenas a su trabajo en horas de labor.
5. No mostrar respeto ni apoyo a los docentes que se lo solicitan.
6. Encubrir faltas de algunos alumnos por amistad u otros motivos.
7. Utilizar los ambientes o útiles de oficina para trabajos y reuniones particulares.
8. Sancionar por faltas graves en forma personal sin el conocimiento del Consejo de
disciplina y no dar cuenta a sus superiores.
Art. 35º PROHIBICIONES Y FALTAS DEL PERSONAL DE LA SECRETARIA:
1. Utilizar los equipos y materiales para documentos de carácter personal o
particular.
2. Realizar cobros por documentos u otros sin autorización de la Dirección.
3. Realizar cobros por trabajos particulares.
4. Realizar trabajos particulares en horario de trabajo
5. Evadirse de la Institución o abandonar su puesto en horario de trabajo.
6. No demostrar eficiencia y eficacia en su trabajo
7. Hacer caso omiso al director.
8. No elaborar los documentos a tiempo y retrasar el trabajo.
9. No tener al día el cuaderno de alumnos que rindieron sus evaluaciones de
aplazados y subsanación.
10.No entregar a la Dirección a la brevedad posible los documentos llegados a su
despacho y que tienen como destinatario la Dirección.
11.Participar en actos de corrupción: venta de notas, certificados u otros documentos
de carácter oficial.
12.Participar de reuniones o mantener conversaciones prolongadas en su oficina y
en horario de trabajo desatendiendo su función.
Art. 36ºPROHIBICIONES Y FALTAS DEL AUXILIAR DE BIBLIOTECA
1. No cumplir con sus funciones
2. Prestar cualquier material bibliográfico sin la debida papeleta de préstamo.
3. Mantener desordenado el material bibliográfico.
4. Atención a los docentes y estudiantes cumpliendo con su horario establecido
5. No mantener el inventario de la biblioteca actualizado
Art.37ºPROHIBICIONES, FALTAS DEL PERSONAL DE SERVICIO
1. No desempeñar sus funciones con responsabilidad, eficacia y eficiencia.
2. El personal de servicio no puede ser contratado por ningún profesor o comité de
aula para realizar labores de limpieza remunerado dentro del local de la I.E.
3. Está prohibido vender golosinas, rifas, encargos u otros en la I.E
4. Salir de la I.E. en horas de trabajo.
5. Permitir el ingreso de familiares sin motivo justificado, personas ajenas o
vendedores a la I.E. quedando bajo responsabilidad tales hechos.
6. Fomentar peleas, desorden, actos de violencia u otros entre compañeros de
trabajo.
7. No atender la solicitud de algún personal de la I.E. que solicita su servicio
justificándose que no le corresponde o no es su área de trabajo.
8. Realizar Cobros a los profesores, padres de familia o Instituciones que alquilan el
local por servicios adicionales a su función sin conocimiento y autorización de la
Dirección.
9. Participar en reuniones, protestas, firma de documentos que no son de su
competencia, denigrando a la I.E o algún personal que allí labora.
10.Tomar más tiempo que el asignado para el refrigerio.
11.Asistir en estado de ebriedad a la I.E.
12.Perder el tiempo en conversaciones o actividades ajenas a su función.
13.Sacar de la I.E cuadernos, materiales u otros sin la autorización o conocimiento
de la Dirección.
CAPITULO V
ORGANO DE APOYO Y PARTICIPACION DE LOS EDUCANDOSArt.38º LA BRIGADA ESCOLAR.-Está constituida por el conjunto de los Brigadieres
Escolares del Colegio y es designado por el área de control disciplinario. Los
brigadieres son elegidos por cada sección, entre los alumnos con mejor
rendimiento académico y buen comportamiento y está organizado en la forma
siguiente:
Brigadier General, Sub Brigadier General, Brigadier Adjuntos y Brigadieres de
Sección.
Art.39º La Brigada Escolar participa con entrega, lealtad y responsabilidad en las tareas
de orden, disciplina y buen comportamiento, voluntad por el estudio, dentro y
fuera del aula de clase.
Art.40º Son funciones del Brigadier general:
Coordinar sus acciones con el Coordinador de TOE y auxiliar de educación.
Dirigir la formación de alumnos en el patio de honor, todas las mañanas, antes
de las horas de clases.
Vigilar el desempeño de sus subalternos, tanto dentro como fuera de las aulas
de clase.
Convocar y dirigir las reuniones de coordinación y de los ensayos cívico-
marciales de la brigada.
Art.41º Son Funciones del Sub Brigadier.
Reemplazar en sus funciones al Brigadier General en casos de ausencia.
Vigilar que los Sub Brigadieres y Adjuntos cumplan con sus funciones.
Sugerir al coordinador de TOE, auxiliar de educación la separación de
brigadieres que no tienen voluntad para cumplir sus funciones.
Practicar continuas revistas a los jefes de periodo verificando las
responsabilidades.
Reunirse periódicamente con los miembros de la Brigada Escolar a fin de
reajustar medidas y funciones de los brigadieres.
Art.42º Son funciones de los Adjuntos.
Hacer cumplir disposiciones del Brigadier General y del Sub Brigadier.
Pasar revista y lista diaria de sus periodos, antes de la formación de los
alumnos.
Distribuir a su personal para los servicios especiales.
Informar del cumplimiento de las funciones de los brigadieres al Sub Brigadier
General.
Art.43º Son Funciones de los Brigadieres de Sección.
Colaborar con el orden, disciplina y buen comportamiento dentro y fuera de las
aulas de los alumnos de su sección.
Vigilar el cumplimiento del Reglamento Interno del Plantel.
Controlar la formación en el patio de honor, los movimientos de orden cerrado,
la rendición de honores a la bandera y cuidar que los alumnos escuchen las
recomendaciones y mensajes diarios difundidos por la autoridad educativa.
Colaborar el ingreso de alumnos a sus aulas en orden y en columnas.
Colaborar con el auxiliar de educación en el control de asistencia de alumnos.
Vigilar el predominio del orden, disciplina e higiene durante las horas libres y de
receso.
Informar al auxiliar de educación en los casos de incumplimiento de las
prohibiciones establecidas en el presente Reglamento Interno.
Actuar con rectitud, justicia, imparcialidad en el cumplimiento de sus funciones.
Velar por la conservación de la infraestructura, mobiliario del salón de clases
dando cuenta del deterioro al Auxiliar de Educación y al Sub Director
Administrativo.
Informar a las autoridades educativas los casos de conducta irregular,
drogadicción, alcoholismo, juegos de envite, acciones de carácter delictivo o
relajamiento de la disciplina.
Art.44º LA POLICIA ESCOLAR.-
Esta constituido por el conjunto de alumnos designados por el área de control
disciplinario, se integran para cumplir acciones específicas de orden, disciplina y
vigilancia dentro y fuera del Colegio.
Art.45º La Policía Escolar está organizada en la forma siguiente: Brigadier General, Sub
Brigadier General, Brigadieres Adjuntos y Policías.
Art.46º Son funciones de la Policía Escolar.
Participar con entrega, lealtad, autoestima y orgullo en los eventos cívicos-
patrióticos, cada vez que disponga la superioridad.
Colaborar con la formación moral de sus condiscípulos interviniendo en
cualquier circunstancia y lugar.
Ubicarse estratégicamente dentro y fuera del colegio durante el ingreso y salida
de los alumnos y en el refrigerio, controlando permanentemente el uniforme
escolar, a fin de velar por la integridad física y moral de los alumnos.
Colaborar con el cumplimiento del reglamento Interno por parte de los alumnos
del Colegio.
Proceder con rectitud, justicia e imparcialidad en el cumplimiento de sus
funciones y desarrollo de sus aprendizajes en el plantel.
Realizar batidas escolares en coordinación con el área de control disciplinario,
Dirección y Sub Dirección.
Art.47º Son funciones de la brigada de tránsito
Velar por la integridad física de los estudiantes.
Colaborar en el desplazamiento de los estudiantes en el cruce peatonal
Art 48º.- El MUNICIPIO ESCOLAR.-Los alumnos participan en la I.E. a través de sus
representantes que integran el CONEI y el Municipio Escolar .El Municipio Escolar, es
una organización de niños y adolescentes, que desarrollan actividades que contribuyen
a su formación integral, promoviendo valores, ciudadanía y democracia. Los Municipios
Escolares constituyen un espacio para opinar, participar y organizar con sus
compañeros, frente a los problemas y planteando posibles soluciones.
Art 49.-La estructura básica de los Municipios Escolares son:
Concejo Escolar
Concejos de Aula
Comisiones de Trabajo
Art.50.- Los Municipios Escolares cumplen sus funciones a través de 4 líneas de acción:
Educación, cultura y deportes: En la que puedes desarrollar actividades de prensa
escolar (periódico mural, radio escolar), competencias deportivas, eventos artísticos y
culturales, etc.
Salud y ambiente: En la que se encuentra el botiquín escolar, actividades de
prevención y control con los centros de salud, campañas (limpieza, drogas, defensa
del medio ambiente, etc).
Producción y Servicios: Proyectos productivos (huertos, granjas, reciclaje, etc), kiosco
escolar, capacitación técnica, actividades pro fondos (rifas, concursos, ferias, etc.),
mantenimiento (pintado de paredes, mobiliario, pizarras, servicios higiénicos, áreas
verdes, etc.), Defensa Civil.
Derechos del Niño: capacitación en liderazgo, defensoría escolar, campañas sobre
maltrato, abuso sexual, derechos del niño. brigadas de seguridad.
DERECHOS, DEBERES, OBLIGACIONES, FALTAS Y SANCIONES DE LOS EDUCANDOS.
Art. 51º DERECHOS DE LOS ESTUDIANTES:
a) Recibir una educación de calidad, teniendo en cuenta su formación integral (física,
social, moral y en valores)
b) Ser tratado con dignidad y respeto sin discriminación alguna.
c) Participar y tener representatividad en las actividades programadas por la I.E.
d) Recibir los servicios que ofrece la I.E. (seguro integral, servicio psicosocial, programas
formativos y de prevención).
e) Elegir y ser elegido en organizaciones estudiantiles (Municipio escolar, Consejo
Educativo Institucional, Defensa Civil, Promotor de Salud, Policía de Escolar, Brigada
de transito,otros)
f) Integrar la banda de música, escolta, gallardete, policía escolar, defensa civil, equipos
deportivos, concursos, promotores de salud, brigada de tránsito, escuela de líderes,
etc.
g) Hacer uso adecuado de la infraestructura del patio, aula, biblioteca, sala virtual
talleres, servicios higiénicos y otros.
h) Recibir estímulos en mérito al cumplimiento de sus deberes.
i) Ser evaluado con justicia, conocer por lo menos con 48 horas de anticipación la fecha
y hora de sus evaluaciones y ser informado oportunamente de sus resultados.
j) Solicitar ser evaluado con posterioridad en caso de enfermedad o viaje previa
presentación del documento justificatorio (certificado médico o boleto de viaje) dentro
de las 48 horas.
k) Ser evaluado en otra fecha en caso que estuviera representando al colegio en
eventos culturales, deportivos y cívicos patrióticos.
l) Respetar los Art, 14, 15 y 16 de la Ley N° 27337, Código del Niño y del adolescente
entre ellos los siguientes derechos:
A la educación
Al Desarrollo de la personalidad, aptitudes, capacidad mental y física del niño y del
adolescente.
A la orientación sexual y la planificación familiar.
Al desarrollo de un pensamiento autónomo, crítico y creativo.
A la capacitación del Niño y el adolescente para el trabajo productivo y para el
manejo de conocimientos técnicos y científicos.
Art.52º DEBERES Y OBLIGACIONES DE LOS ESTUDIANTES:
a) Cumplir estrictamente el reglamento interno.
b) Ingresar al plantel al toque de la sirena hasta las 07:40 h los días lunes, de martes
a viernes hasta las 07:45 horas, los estudiantes que viven en zonas mas alejadas
tendrán una tolerancia de 15 minutos previa presentación de su carnet
c) Asistir puntual y responsablemente a sus clases permaneciendo dentro del aula o
talleres, en caso de inasistencia justificar por intermedio de sus padres y/o
apoderados dentro de las 24 horas.
d) Asistir correctamente uniformado y aseado, presentable con el corte escolar, con
insignia correctamente cosidos y para las clases de educación física con polo
blanco y short o guardapolvo para los talleres.
e) Conservar el buen estado de la infraestructura, servicios higiénicos, mobiliario,
máquinas, herramientas y otros bienes.
f) Respetar los bienes ajenos y devolverlos en caso de ser hallados.
g) Respetar al personal Directivo, Jerárquico, Profesores, Auxiliar, compañeros y otras
personas que laboren en la I.E dentro y fuera del plantel.
h) Respetar los Símbolos Patrios y Héroes Nacionales, entonar con entusiasmo y
patriotismo el Himno Nacional. Participar en los desfiles cívico – patriótico.
i) Expresarse con propiedad y respeto evitando un lenguaje soez.
j) Conceptuar y demostrar los valores de honestidad, limpieza, orden, puntualidad y
responsabilidad.
k) k.Mantener en todo momento limpio, el plantel, aula, mobiliario, pupitre y otros
enseres de nuestra institución.
l) Suspender toda actividad cuando hay formación general y al toque de la sirena
para pasar a su aula o taller correctamente ordenados.
m)Guardar orden, silencio y disciplina en la formación y de manera especial en los
actos cívicos, patrióticos y religiosos
n) Tratar con respeto a sus compañeros, evitando el maltrato físico, moral y la
calumnia.
o) Asistir en forma obligatoria a los entrenamientos y reuniones en los días que son
citados, los estudiantes que son convocados en delegaciones y organizaciones
estudiantiles (banda de música, escolta, gallardete, batallón, policía escolar,
defensa civil, equipos deportivos, concursos, promotores de salud, municipio
escolar, brigada de transito de tránsito, escuela de líderes, etc.)
p) Demostrar en la calle un comportamiento correcto, evitando formar grupos en las
esquinas, parques y hacer uso debido de los vehículos y pistas, respetando las
normas de seguridad vial.
q) Portar sus materiales de trabajo de acuerdo al horario de clases.
r) Responsabilizarse de la recepción, conservación y devolución del buen estado de
los libros o materiales entregados por el Ministerio de Educación
s) Presentar todos los días la Tarjeta de Control de asistencia y comportamiento
debidamente firmado por el padre o apoderado,
Art.53º PROHIBICIONES Y FALTAS
1. Tener vocabulario inadecuado y soez.
2. Portar radios, grabadoras, revistas, periódicos de prensa amarilla o pornográfica y
otros objetos impropios del quehacer educativo.
3. Molestar, golpear, insultar, poner sobrenombres o apodos a sus compañeros de
clase o de la I.E.
4. Faltar el respeto a los profesores, auxiliares, personal de servicio y padres de
familia.
5. Participar, promover y alentar discordias, riñas o protagonizar actos reñidos
contra la moral dentro y en las inmediaciones del local de la I.E, afectando la
dignidad de la persona y el prestigio de la I.E.
6. Asistir a la I.E. sin el uniforme único, adornos, maquillaje, aretes, pulseras, así
como tatuajes en la piel que desvirtúen la calidad del educando.
7. Comer o masticar chicles en la formación y horas de clase.
8. Fumar, beber licor o ingresar en estado etílico a la I.E.
9. No ingresar a las aulas o permanecer en los kioscos y servicios higiénicos en las
horas de clase.
10.Traer a la I.E. ropa de calle, objetos punzo cortantes o armas camufladas en la
mochila o vestimenta.
11.Falsificar firmas en documentos o alternar sus calificaciones en su libreta de notas
o certificados.
12.salir de la I.E sin la autorización correspondiente del profesor de aula, tutor, sub-
director o Auxiliar educación.
13.Utilizar el nombre de la I.E. para actividades no autorizadas por la Dirección.
14.Hacer inscripciones en el mobiliario, ambientes e instalaciones de la I.E.
15.Tener otro corte que no sea el de tipo escolar
16.Vender productos comerciales o de otra índole sin la autorización respectiva de la
Dirección.
17. Intentar sobornar a los profesores o personal de la institución.
18.Deteriorar, destruir o romper los bienes de la I.E., los cuales posteriormente
deben ser repuestos o arreglados por los infractores.
19.Hacer tareas diferentes a las áreas que se estén dictando en el momento.
20.Conversar, hacer desorden en las formaciones, actuaciones y durante el dictado
de clases.
21. Ingresar al aula sin pedir permiso estando presente el profesor o cualquier
personal que labora en la I.E.
22.No informar de las pruebas, papeletas y comunicaciones a sus padres de familia.
23.Plagiar o hacer uso de otras formas similares en el momento de sus
evaluaciones.
24.Negarse a participar o representar a la I.E. en actividades Cívico – Patrióticos,
Culturales, Deportivas.
25.Permanecer en los servicios higiénicos, kioscos o en otros ambientes y perder
tiempo en horas de clase.
26.Botar desperdicios o papeles (ensuciar) en los patios y demás ambientes..
27.Abandonar el aula de clase sin el permiso respectivo del profesor o autoridad
escolar, salvo en casos de emergencia.
28.Escalar las paredes para ingresar o evadirse de la I.E.
29.Deteriorar las áreas verdes.
Art.54 DE LOS MERITOS.- Los estudiantes que sobresalen en sus estudios, comportamiento y actividades
deportivas o representando a la I.E. ocupando puestos de privilegio, se harán
merecedores a estímulos o premios consistentes en:
1. Calificación sobresaliente por su participación en acciones extraordinarias
2. Felicitación verbal oescrita.
3. Publicación en cuadro de méritos.
4. Diploma al Mérito.
Art. 55° DE LAS SANCIONES:
Las sanciones a las que se hacen acreedores los alumnos se aplicarán de acuerdo a
la falta o reincidencia de la misma, previa investigación; se cita a los padres del
alumno para hacerle conocer la falta de su hijo procediendo de la siguiente manera:
1. Si la falta es leve, se reunirá el tutor y el auxiliar de educación encargado de la
sección para solucionar el caso.
2. En caso que la falta sea grave el personal responsable informará al Consejo de
Disciplina para que tome las medidas correspondientes del caso y aplique la
sanción correspondiente.
3. En caso de agresión física el alumno será separado de la I.E previa investigación
y esclarecimiento de los hechos.
Las sanciones que se aplicarán a los alumnos son:
1. Amonestación verbal o escrita, previa firma de compromiso del padre o
apoderado
2. Descuento en el puntaje de la nota de comportamiento de acuerdo al cuadro de
criterios de evaluación
3. Asignación de tareas de mejoramiento del aula y del colegio, si la falta fuera de
carácter contra la infraestructura.
4. Matrícula condicional en caso de reincidencia.
5. Impedimento de Ingreso al plantel por haber incurrido a 3 tardanzas consecutivas,
sólo podrá asistir al plantel si es justificada sus tardanzas.
6. Impedimento de ingreso al plantel por haber incurrido a 2 inasistencias
consecutivas, sólo podrá asistir si es justificada sus inasistencias.
7. Suspensión temporal del plantel de 5,10,15 días según la gravedad del daño,
acto ofalta, según los siguientes casos
Destruir el mobiliario, servicios y otros que observa la comisión de disciplina
Faltas notorias contra las buenas costumbres
Evasión del plantel aula o taller
Portar revistas , cds, dvds pornográficas
Negarse a integrar las delegaciones que representan al plantel
Agresión entre compañeros dentro y fuera del plantel
No portar su tarjeta de control diario de asistencia y comportamiento
8. Separación de la I.E. cuando la falta reviste gravedad y comprometa la integridad
física y moral de los educandos, en los siguientes casos.
Sustracción o robo agravado
Consumo de bebidas alcohólicas en el interior del plantel
Agresión con arma(blanca, punzo cortante u otros
Falta de palabra, obra y desobediencia al personal del plantel en forma
reincidente
Evasión del plantel en forma reincidente
Reincidencia en actos de indisciplina dentro y fuera del plantel
Pertenecer a grupos delictivos, seudo pandillaje y pandillaje pernicioso
30% de inasistencias injustificadas
En la aplicación de sanciones a los alumnos se evita la humillación y se brinda la
orientación correspondiente para la recuperación del alumno
Art.56º MÉRITOS
CÓDIGO APRECIACIÓNPUNTAJE
VIGES
IMAL
M1 Responsabilidad en los cargos estudiantiles +10 +2
M2 Participación en las actividades cívico, culturales, deportivas, artísticos, religiosos y otros.
+30 +6
M3 Contribución en el mantenimiento del aula y cuidado de su mobiliario
+15 +3
M4 Lograr un cambio permanente y favorable en su conducta con relación a la conducta anterior
+20 +4
M5 Colaboración y solidaridad +20 +4
M6 Cumplimiento de las diferentes tareas educativas. +10 +2
M7 Presentación y aseo personal. +10 +2
Art. 57º DEMÉRITOS
CODIGO APRECIACIÓN PUNTAJE
VIGESIMAL
D1 Desconocer las disposiciones del reglamento interno -5 -1
D2 Faltas de aseo personal y mala presentación del uniforme o asistir
al plantel con accesorios y prendas ajenas al uniforme.-5 -1
D3 Cabello crecido o sin recortar.(corte inapropiado o cabello pintado) -10 -2D4 No portar la tarjeta de control, deteriorarla o sin la firma del padre. -5 -1D5 Llegar tarde (3 tardanzas iguala 1 falta) -2.5 -0.5D6 Inasistencia injustificada al plantel. -5 -1D7 Evasión del plantel -20 -4
D8 Actos de indisciplina fuera y dentro del plantel, en la formación, en
el aula o en otras actividades.-10 -2
D9 No entonar con patriotismo los himnos nacional y a la educación
técnica-5 -1
D10 Incumplimiento de tareas y no portar útiles escolares ni materiales
de trabajo-5 -1
D11 Daño o hurto de útiles escolares de sus compañeros. -15 -3
D12 Traer al plantel revistas pornográficas, celulares ,cajas musicales ,
cadenas , pulseras, etc.15 -3
D13 Falta de respeto al personal de la comunidad educativa -20 -4
D14 Causar daño físico (golpear) y moral (insulto y pones
sobrenombres)al compañero dentro y fuera del plantel-20 -4
D15 Causar daño e inscripciones a la infraestructura y mobiliario del
plantel-15 -3
D16 Emplear lenguaje obsceno o soez. -5 -1D17 Faltar a la verdad (falsificación, adulteración mentira). -10 -2
D18 Actos negativos a la moral, buenas costumbres (dentro y fuera de
la I.E.)-10 -2
D19 Portar objetos punzo cortantes y otros que atenten contra la
integridad física del alumno.-10 -2
D20 Concurrir a lugares prohibidos e integrar grupos y pandillas
juveniles-20 -4
D21 Retirado del aula por indisciplina con informe del docente -10 -2
D22 Encontrarse en los cafetines, servicios higiénicos y patio en horas
de clases-10 -2
D23 Quedarse en las aulas o talleres en la formación y actividades
cívico patrióticas-10 -2
D24 Practicas de juegos de azar(casino , dados, apuestas indebidas)
en el plantel-5 -1
D25 Faltar el respeto y desobedecer a los brigadieres , policía escolar,
a la brigada de transito, etc-5 -1
CAPÍTULO VI
DE RELACIONES Y COORDINACIONES
Art. 58° SON DERECHOS DE LOS PADRES DE FAMILIA:
a) Intervenir en el proceso educativo de sus hijos.
b) Velar por la educación de sus hijos o pupilos.
c) Participar en las actividades que realiza el plantel.
d) Exigir el estricto control de asistencia de sus hijos al plantel.
Art. 59° SON OBLIGACIONES DE LOS PADRES DE FAMILIA:
a) Apoyar real y efectiva la labor técnico pedagógica de los docentes.
b) Desempeñar cargos o comisiones que se le encomienda.
c) Asistir a las reuniones convocadas por el profesor Director o tutor.
d) Proveer de materiales, insumos e instrumentos solicitados a sus hijos
oportunamente.
e) Apoyar las actividades organizadas por el plantel, así como participar en la
actividad cívica patriótica, religiosa, que se realiza el plantel.
f) Coordinar acciones con las diversas instituciones de su localidad para
salvaguardar la integridad física y moral de los estudiantes del plantel.
g) Participar en el programa de escuela de padres.
h) Dialogar con los profesores, tutores, auxiliares de educación, sobre asuntos
académicos y disciplinarios en el horario establecido por la dirección.
i) Participar en las actividades culturales, formativas y deportivas que organiza
la institución educativa.
j) Fomentar en sus hijos el valor de la responsabilidad en el cumplimiento de
sus deberes (tareas, trabajos en grupos, talleres, etc.)
k) Apoyar en la implementación del aula (mobiliario, pizarra y aula)
Art.60º PROHIBICIONES DE LOS PADRES DE FAMILIA
1. Calumniar, difamar y ofender de palabra al personal que labora en la I.E. o a los
alumnos.
2. Interrumpir en las horas de clase a los profesores.
3. Ingresar a la I.E. y al aula, sin identificación y permiso del personal respectivo.
4. Amenazar, insultar o agredir a cualquier alumno cualquiera fuera el caso.
5. Expresarse con palabras soeces dentro o en los alrededores del local de la I.E.
6. Protagonizar peleas o riñas con otros padres de familia, por conflictos entre sus
hijos o por asuntos personales.
7. Deambular al interior de la I.E. en horas de formación o de clase distrayendo la
atención de los alumnos.
8. Ingresar a la I.E. para realizar ventas de artículos para provecho personal.
Art.61º SANCIONES DE LOS PADRES DE FAMILIA
1. Los padres de familia que lleguen fuera de la hora a sus citaciones no ingresarán
a la I.E.
2. El padre de familia que no ratifica la matrícula de sus hijos pierde su derecho a
vacante, beneficiando así a nuevos alumnos.
3. El padre de familia que no asista a recoger la boleta de notas de su hijo se hará
acreedor a una multa impuesta por el Comité de Aula.
4. El padre de familia que agreda verbal o físicamente al personal que labora en la
I.E. o a algún alumno, dejará de representar a su hijo como padre, designando
notarialmente a otra persona para que lo represente.
Art. 62º ESTÍMULOS DE LOS PADRES DE FAMILIA
1. Los padres de familia que dan ejemplo de trabajo, colaboración, honradez y otras
acciones positivas por el bien de la I.E. y del alumnado en su conjunto, se hará
acreedor a un diploma, mención honrosa o felicitación escrita.
Art. 63ºPROHIBICIONES DEL CONEI
1. Está prohibido faltar a la autoridad o a uno de sus miembros de hecho o palabra.
2. Faltar a las Reuniones o retirarse antes de su culminación.
3. Está prohibido negarse a firmar documentos de manera arbitraria, o tomarse
atribuciones que no le corresponden.
4. Toda decisión tomada de manera personal sin la consulta y aprobación de sus
representados es nula
5. No se pueden aprobar los acuerdos que no han sido primero aprobados por sus
representados mediante acta, en caso contrario carece de validez.
6. Cualquier acto que altere el desenvolvimiento de la reunión podrá ser sancionado
por los representantes pudiendo ser suspendido de participar en la sesión
siguiente según el caso lo amerite.
Art. 64° CON LA ASOCIACIÓN DE EX ALUMNOS:
a) La asociación de ex alumnos está en la obligación de contribuir activamente
en la solución de la problemática del plantel.
b) Velar por el prestigio institucional.
c) Fomentar entre los ex alumnos donaciones para el beneficio de la Institución.
CAPÍTULO VII
DE LOS SERVICIOS DE BIENESTAR SOCIAL Y RECREACIÓN ESTUDIANTIL
Art.65° Los servicios de bienestar social son dirigidos y orientados por el Departamento
Psicopedagógico hacia la comunidad educativa.
Art.66° El Departamento Psicopedagógico del plantel programará y desarrollará
programas previa coordinación con la Dirección, con instituciones públicas y
privadas.
Art.67° Incentivar la participación de los miembros de la comunidad educativa en
actividades deportivas, recreativas, culturales y sociales.
San Jerónimo de Tunán, 11 de enero del 2013.