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BASES PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS EN LA DIRECCION REGIONAL DE VIVIENDA CONSTRUCCION Y SANEAMIENTO DEL GOBIERNO REGIONAL PIURA-

CAS Nº 002-2011/GRP-DRVCyS-DR.

1. OBJETIVO.

Realizar la selección para contratar los servicios de (concurso público) profesionales que requiere la Dirección Regional de Vivienda Construcción y Saneamiento del Gobierno Regional de Piura.

2. BASE LEGAL.

- Resolución Gerencial General Regional Nº 334-2011/Gobierno Regional Piura-GGR que conforma el Comité de Evaluación. Resolución Ejecutiva Regional Nº 692-2011/GOBIERNO REGIONAL PIURA-PR, que aprueba la Directiva Nº 009-2011/GRP-ORH-ORA, denominada: “Directiva que Regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios en el Pliego Gobierno Regional Piura”.

- Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 107-2011-SERVIR/PE de fecha 13 de setiembre del 2011.- Decreto Legislativo No. 1057, que regula el régimen especial de contratación administrativa de servicios- Decreto Supremo No. 075-2008- PCM, que aprueba el Reglamento del Decreto Legislativo No. 1057, que regula

el régimen especial de contratación a administrativa de servicios; y el Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.- Ley No. 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. - Ley No. 29626, Ley del Presupuesto para el Año Fiscal 2011.- Ordenanza Regional N° 111-2006/GRP-CR que aprueba el Reglamento de Organización y Funciones del

Gobierno Regional Piura, y su modificatoria aprobada con Ordenanza Regional N° 194-2010/GRP-CR.

3. ALCANCE

- Podrán participar los profesionales que se requieren siempre y cuando cumplan con las condiciones y requisitos mínimos que se detallan en las bases administrativas, y sus anexos, publicados en el Portal de la Institución y en los locales de la Dirección Regional de Vivienda Construcción y Saneamiento Agrupación Reyna Farge 3 A Urb. El Chipe – Piura.

4. RESPONSABLES DEL CONCURSO. - Estará a cargo del Comité de Evaluación designado mediante Resolución Gerencial General Regional Nº

334/2011 Gobierno Regional Piura-GGR de fecha 17 de octubre del 2011.

5. ATRIBUCIONES DEL COMITÉ DE EVALUACIÓN. a) Elaborar las bases que conduzcan el desarrollo del proceso, las mismas que serán aprobadas por la Gerencia

General Regional.b) Dirigir el proceso de selección. c) Formular y publicar el cronograma del proceso.d) Realizar la evaluación objetiva de los postulantes relacionada con las necesidades del servicio. e) Presentar el informe final que contenga los resultados del proceso, dirigido al Titular o Gerente General Regional.f) Aplicar el principio de presunción de veracidad de los documentos presentados por los postulantes. g) Difundir los resultados en la página web del Gobierno Regional de Piura.

6. ETAPAS DEL PROCESO

6.1 CONVOCATORIA. El comité de Evaluación realizará la convocatoria a través de la publicación de las mismas en la página Web del Gobierno Regional de Piura y en la vitrina de la Sede Central, de acuerdo a lo dispuesto en el numeral 8.2. de la Directiva Nº 009-2011/GOBIERNO REGIONAL PIURA-ORH-ORA.

6.2 INSCRIPCIONES Y RECEPCION DE DOCUMENTOS. Las personas interesadas manifestaran su postulación al servicio requerido, llenando los respectivos formularios y acompañando los documentos que se indiquen. La presentación de la documentación deberá estar debidamente foliada e insertada en un fólder dentro de un sobre cerrado, con los siguientes documentos:

1. Solicitud dirigida al Comité de Evaluación : FORMATO Nº 01 2. Contenido del currículum vitae : Anexo Nº 01 3. Declaración Jurada de no tener impedimento para contratar con el Estado : Anexo Nº 02 4. Declaración Jurada de ausencia de NEPOTISMO : Anexo Nº 035 Documentación sustentatoria del Currículum Vitae.

No se evaluará expedientes, que no cumplan con presentar los documentos señalados en el párrafo anterior; ni los presentados fuera de la fecha y hora establecida en el cronograma del proceso de selección.

Los documentos se recepcionarán en Secretaría de la Dirección Regional de Vivienda Construcción y Saneamiento en horario de: 8:00 a 15:30 horas. Ubicado en Agrupación Reyna Farge 3 A- Urbanización El Chipe – Piura (Referencia Cuartel Militar El Chipe).

Atención Postulantes: La adulteración, falsificación o falta de veracidad de los documentos y declaraciones juradas presentadas o la no presentación de los mismos determinará la descalificación inmediata del postulante en cualquier etapa de la selección, sin perjuicio de las acciones administrativas y judiciales a que hubiere lugar.

6.3. EVALUACION.

Comprenderá dos etapas: La calificación curricular y la entrevista personal, con una puntuación máxima de cincuenta (50) puntos cada una, haciendo un total de cien (100) puntos como máximo.

La calificación curricular se hará de acuerdo a los criterios de evaluación descritos en cada uno de los servicios requeridos y la entrevista personal se efectuara en base a las capacidades y cualidades en función a las exigencias del servicio al que postula. Los criterios a evaluar están dirigidos a explorar los conocimientos, habilidades y actitudes del postulante; garantizando los principios de mérito, capacidad e igualdad de oportunidades.

El puntaje mínimo en la evaluación curricular, para calificar a la siguiente etapa es de cuarenta (40) puntos, y el puntaje mínimo exigido en la entrevista de personal es de 35 puntos, para todos los casos. En caso de empate en el puntaje total, el representante del área usuaria emitirá el voto dirimente.

7. RESULTADO FINAL Y PUBLICACION.

El Comité de Evaluación al término de las entrevistas personales y conforme al cronograma del proceso publicará el cuadro de méritos en la página Web del Gobierno Regional Piura. En el cuadro de méritos se considerará la calificación obtenida por los postulantes en cada una de las etapas de evaluación y el puntaje alcanzado en estricto orden de mérito. Las personas seleccionadas están obligadas a acercarse a la Oficina de Recursos Humanos, a suscribir el respectivo contrato.

8. SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO.

La suscripción del contrato se realizará dentro del plazo y conforme al procedimiento que se regula en la Directiva Nº 009-2011/GOBIERNO REGIONAL PIURA-ORH-ORA “Directiva que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios en el Pliego Gobierno Regional Piura”.

Nota: A los postulantes ganadores El plazo para la suscripción del contrato es de tres (03) días hábiles siguientes a la publicación. En caso que la persona seleccionada de manera injustificada no se presentará a suscribir el contrato en el plazo establecido, se notificará a la persona que ocupó el segundo orden de mérito en la evaluación, quien deberá acercarse a firmar el contrato en el término de dos (02) días hábiles. De no suscribirse el contrato por las mismas consideraciones anteriores, la Oficina de Recursos Humanos, puede declarar seleccionada a la persona que ocupó el orden de mérito inmediatamente siguiente o declarar desierto el proceso de selección.

9. CRONOGRAMA DEL PROCESO DE SELECCIÓN

ACTOS FECHA HORA Y LUGAR

Convocatoria y PublicaciónDía 14 de noviembre al 18 de noviembre del 2011 a través de la página Web de la Sede Regional Piura www.regionpiura.gob.pe en el frontis y lugares de acceso al público en la Sede Regional.

Inscripción y recepción de expedientes de los participantes

Día 21 de noviembre del 2011 de 08:00 a.m. a 5:30 p.m. en la Dirección Regional de Vivienda Construcción y Saneamiento.

Evaluación de expedientes para determinar cumplimiento de requisitos y admisibilidad.

Día 22 y 23 de noviembre del 2011 a partir de las 8:00 a.m. en la Dirección Regional de Vivienda Construcción y Saneamiento.

Publicación de aptos y de puntaje de evaluación curricular

Día 24 de noviembre del 2011 a partir de las 8:00 a.m. en la página Web del Gobierno Regional www.regionpiura.gob.pe

Entrevista Personal

Día 25 de noviembre del 2011 a partir de las 8:00 a.m. a 05:30 p.m. y de 02:30 a 05:00 p.m. en la Dirección Regional de Vivienda Construcción y Saneamiento, sito en la Agrupación Reyna Farge 3-A Urbanización El Chipe - Piura.

Publicación de Resultados Finales Día 28 de noviembre del 2011 a través de la página Web del Gobierno Regional de Piura www.regionpiura.gob.pe

Fecha de inicio de actividades laborales

Día martes de 29 de noviembre del 2011 en la Dirección Regional de Vivienda Construcción y Saneamiento, sito en

la Agrupación Reyna Farge 3-A Urbanización El Chipe - Piura.

10. DISPOSICIONES FINALES. Las situaciones no reguladas ni previstas en estas Bases y que guarden relación con el proceso de selección, serán resueltas por el Comité de Evaluación aplicando las normas legales vigentes y los procedimientos que regulan la Administración Pública. El Gobierno Regional Piura proveerá los recursos físicos y financieros necesarios para el funcionamiento del Comité de Evaluación y el desarrollo de las acciones del proceso de selección.

FORMATO Nº 01: SOLICITUD DIRIGIDA COMITÉ DE EVALUACIÓN

Señores:

MIEMBROS DEL COMITÉ DE EVALUACIÓN, CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS EN EL GOBIERNO REGIONAL PIURA – CAS Nº 002-2011/GRP-DRVCyS-DR.

Yo, __________________________________con DNI Nº_______________, con RUC Nº_____________, domiciliado (a ) en_________________________________, del distrito de______________________, provincia de _____ , y departamento de____________; me presento, como postulante al proceso de Selección para la Contratación Administrativa de Servicios, regulado por el D. Leg. Nº 1057 y su Reglamento aprobado por el D.S Nº 075-2008-PCM, modificado por D.S. Nº 065-2011-PCM.

Para tal efecto cumplo con presentar la siguiente documentación:

Contenido del Currículum Vitae, debidamente firmado por el suscrito, detallado, precisando los datos personales, número telefónico, correo electrónico, así como la información relacionada con mi información escolar, superior, técnica, experiencia laboral, referencias personales etc. conforme al anexo Nº 1.

Declaración Jurada de no tener impedimento para contratar con el Estado, conforme al anexo Nº 2. Declaración Jurada sobre ausencia de nepotismo, conforme al anexo Nº 3 Fotocopia del documento Nacional de Identidad.

Que, teniendo de la convocatoria CAS Nº 002-2011/GRP-DRVCyS-DR, para contratación Administrativa de Servicios (CAS) en el Gobierno Regional Piura, recurro a Ud. Para postular al servicio de______________________________________________________________________________________________________________Para lo cual acompaño los documentos requeridos en (___) ___________________________folios. (Números y letras)

POR LO EXPUESTO, A Ud. pido se sirva disponer mi inscripción como postulante al servicio indicado.

Piura, ____de noviembre del 2011.

-----------------------------------Firma

ANEXO Nº 01CONTENIDO DEL CURRICULUM VITAE

I. DATOS PERSONALES :

Apellido paterno :

Apellido materno :

Nombres :

Nacionalidad :

Fecha de nacimiento :

Lugar de nacimiento Dpto./Prov./Dist. :

RUC :

Documento de identidad :

Estado Civil :

Dirección (Avenida/calle Nº Dpto.) :

Ciudad :

Teléfono(s) :

Correo electrónico :

Colegio profesional (Nº si aplica) :

II. ESTUDIOS REALIZADOS:

TÍTULO O GRADO ESPECIALIDAD FECHA EXPEDICIÓN UNIVERSIDAD CIUDAD/PAIS

TÍTULO

(MES/AÑO)

DOCTORADO

MAESTRÍA

POSGRADO O

DIPLOMADO

TÍTULO PROFES.

Nota: Dejar en blanco para aquellos que no apliquen

III. CAPACITACIÓN:

Puede insertar mas filas si así lo requiere

IV. EXPERIENCIA LABORALEL POSTULANTE deberá detallar en cada uno de los cuadros siguientes SÓLO LOS DATOS QUE SON REQUERIDOS EN CADA UNA DE LAS ÁREAS QUE SERÁN CALIFICADAS, en el caso de haber ocupado varios cargos en una entidad, mencionar cuales y completar los datos respectivos:

a).Experiencia laboral general tanto en el sector público como privado (comenzar por la más reciente)

(Puede insertar mas filas si así lo requiere)

En el caso de haber realizado consultorías o trabajos en forma paralela se considerara el periodo cronológico de mayor duración de dichas consultorías.

GRADO DE BACHILLER

ESTUDIOS TÉCNICOS

(Computación, idiomas entre otros)

Nº ESPECIALIDAD FECHA DE INICIO INSTITUCIÓN CIUDAD/PAÍS

Y TÉRMINO

1º

2º

3º

4º

5º

Nº Nombre de la Entidad Cargo fecha de Fecha de tiempo en o Empresa desempeñado inicio (mes/año) culminación el cargo

1º

2º

3º

b).Experiencia laboral específica: es la experiencia que el postulante posee en el tema específico de la convocatoria.

Detallar en el cuadro siguiente los trabajos que califican la experiencia especifica, con una duración mayor a un mes. (Puede adicionar mas bloques si así lo requiere).

(Puede insertar mas filas si así lo requiere).Declaro que la información proporcionada es veraz y exacta, y, en caso necesario, autorizo su investigación.

NOMBRES Y APELLIDOS:DNI:FECHA:FIRMA:

Nº Nombre de la Entidad Cargo Fecha de inicio Fecha de Tiempo en el

o Empresa desempeñado (mes/año) culminación cargo

1

Descripción del trabajo realizado

2


3


ANEXO N º 02

DECLARACIÓN JURADA DE NO TENER INPEDIMIENTO PARA CONTRATAR CON EL ESTADO

Señores:MIEMBROS DEL COMITÉ DE EVALUACIÓN, CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS EN EL GOBIERNO REGIONAL PIURA CAS Nº 002-2011/GRP-DRVCyS-DR.

Presente._De mi consideración:

El que suscribe,____________________________identificado con DNI Nº______________domiciliado en, ___________________________,que se presenta como postulante a la convocatoria sobre contratación administrativa de servicios. DECLARO BAJO JURAMENTO que:

a) No cuento con inhabilitación administrativa o judicial para contratar con el Estado, conforme al artículo 4º del D.S Nº075-2008-PCM, modificado por D.S. Nº 065-2011-PCM, Reglamento del D.Leg.Nº1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.

b) No tengo impedimento para participar en el proceso de Selección ni para contratar con el Estado, conforme al artículo 4º del D.S. Nº075-2008-PCM, modificado por D.S. Nº 065-2011-PCM.

c) Conozco, acepto y me someto a las condiciones y procedimientos del presente proceso.d) Conozco las sanciones contenidas en la Ley 27444, ley del Procedimiento Administrativo General.

De ser contratado y de verificarse que la información sea falsa, acepto expresamente que la Entidad proceda a mi retiro automático, sin perjuicio de aplicarse las sanciones legales que me correspondan.

Piura, ____de noviembre del 2011

____________________ Firma, nombre y DNI

ANEXO Nº 03

DECLARACIÓN JURADA DE AUSENCIA DE NEPOTISMO LEY Nº 26771, D.S Nº021-2000-PCM Y D.S.Nº017-2002-PCM

E l que suscribe, ____________________________identificado con DNI Nº__________________Y RUC Nº _____________________persona natural, con domicilio en_______________________ postulante al Proceso de Selección para Contratación Administrativa de Servicios, CAS Nº 002-2011/GRP-DRVCyS-DR DECLARO BAJO JURAMENTO que:

a) No me encuentro inhabilitado para desempeñarme en la Administración Pública, por actos contrarios a la integridad y a la ética.

b) No tengo relación de parentesco, hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad, o por vinculo matrimonial con los funcionarios de Dirección y/o personal de confianza o personal contratado bajo cualquier modalidad contractual del Gobierno Regional de Piura, que gozan de la facultad de nombramiento y Contratación de personal o tengan injerencia directa o indirecta en el Proceso de Selección.

Por lo expuesto, ratifico la veracidad de lo declarado y me someto así a las correspondientes acciones administrativas y de ley.

Piura, _____de noviembre del 2011

____________________ Firma, Nombre y DNI

NOTA IMPORTANTE: En caso el declarante, se encuentre inmerso en los literales a) o b) de la presente Declaración Jurada, deberá abstenerse de firmarla y procederá a detallar a continuación el tipo de sanción y/o en su defecto el nombre, apellidos, cargo y grado de parentesco de consanguinidad o de afinidad de las personas con quien mantiene vinculación.

PROCESO CAS Nº 002-2011/GRP-DRVCyS-DR

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE PROFESIONALES

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoriaContratar los servicios de diez (10) profesionales.

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitanteDirección Regional de Vivienda Construcción y Saneamiento - Piura.

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contrataciónDirección Regional de Vivienda Construcción y Saneamiento - Piura.

4. Base legala. Decreto Legislativo Nº1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios.b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº1057 que regula el Régimen de Contratación Administrativa de

Servicios, aprobado por Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.

c. Resolución Gerencial General Regional Nº 334-2011/GOBIERNO REGIONAL PIURA-GRP, que conforma el Comité de Evaluación.

d. Resolución Gerencial General Regional Nº 349-2011/GOBIERNO REGIONAL PIURA-GRP, que aprueba las Bases Administrativas del Proceso de Selección Contratación Administrativa de Servicios en el Gobierno Regional de Piura.

e. Ley Nº 27815, Código de Ética de la Función Pública y normas complementarias.f. Ley Nº 26771, que regula la prohibición de ejercer la facultad de nombramiento y contratación de personal en

el sector público en caso de parentesco y normas complementarias.g. Sentencia del Tribunal Constitucional recaída en el Expediente Nº 000002-2010-PI/TC, que declara la

constitucionalidad del régimen CAS y su naturaleza laboral.

II. PERFIL DEL PUESTO

INGENIERO SANITARIO JEFE (01)

REQUISITOS DETALLE

-Experiencia

-Experiencia laboral no menos de 3 años desde la colegiatura.-Especialización en la elaboración de estudios de pre inversión, expedientes técnicos, ejecución y/o supervisión de obras de saneamiento (mínimo 10 servicios en la Región tanto en zonas urbanas y rurales.-Especialización en formulación, evaluación y ejecución de proyectos integrales de agua y saneamiento rural.-Dominio de Autocad, S10, MS Proyect, simulación de modelos hidráulicos.-Programas de simulación hidráulica (watercads entre otros).

-Cursos y/o diplomados de capacitación profesional relacionados con su especialidad (mínimo 02 cursos).

-Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios

- Titulado, colegiado y certificado de habilitación vigente.

-Requisitos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables.

- Poseer RUC vigente (estado habido).- No tener antecedentes penales ni policiales.

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGOPrincipales funciones a desarrollar:

Asesorar a los funcionarios de los Gobiernos Locales para replicar estrategias y modelos de gestión en proyectos de agua y saneamiento.

Asesorar a los funcionarios de los Gobiernos Locales para elaborar proyectos integrales dentro del marco SNIP.

Asesorar a los funcionarios de los Gobiernos Locales para la creación e implementación de las unidades de agua y saneamiento dentro de la normativa.

Asistencia técnica en operación y mantenimiento de SAS a los Gobiernos Locales y organizaciones comunales que administran los servicios de agua y saneamiento de la Región.

Brindar asesoramiento en la formulación y asistencia técnica en la preparación de bases y términos de referencia para el desarrollo en perfiles de proyectos y proyectos de inversión en saneamiento a nivel de pre factibilidad, factibilidad y definitivos.

Realizar las acciones necesarias con las EPS y Gobiernos Locales, para la implementación de los convenios de asistencia técnica y financiera entre el Gobierno Regional y las agencias de cooperación externa, de conformidad con las normas vigentes.

Promover programas de análisis de vulnerabilidad y mitigación de riesgos, desastres naturales que puedan afectar la infraestructura de agua y saneamiento.

Revisar y analizar la normativa técnica vigente orientada a promover y facilitar programas de proyectos de agua y saneamiento.

Elaborar informes técnicos y revisar expedientes técnicos relacionados a su especialidad. Y otras asignaciones y/o tareas que le asigne el Director Regional de Vivienda Construcción y Saneamiento.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLELugar de prestación de servicio Dirección Regional de Vivienda Construcción y

Saneamiento - Piura.Duración de Contrato Inicio: 29 de noviembre de 2011

Término: 31 de diciembre de 2011Remuneración mensual: Cinco Mil Setecientos cuarenta y siete 00/100 (s/

5,747.00) Mensuales incluidos los impuestos de Ley.

INGENIERO SANITARIO Y/O CIVIL CON ESPECIALIDAD EN SANEAMIENTO (02)

REQUISITOS DETALLE-Experiencia laboral no menos de 3 años desde la colegiatura.

-Experiencia

-Especialización en la elaboración de estudios de pre inversión, expedientes técnicos, ejecución y/o supervisión de obras de saneamiento (mínimo 10 servicios en la Región tanto en zonas urbanas y rurales.-Especialización en formulación, evaluación y ejecución de proyectos integrales de agua y saneamiento rural.-Dominio de Autocad, S10, MS Proyect, simulación de modelos hidráulicos.-Programas de simulación hidráulica (watercads entre otros).-Cursos y/o diplomados de capacitación profesional relacionados con su especialidad (mínimo 02 cursos).


- Titulado, colegiado y certificado de habilitación vigente.


- Poseer RUC vigente (estado habido).- No tener antecedentes penales ni policiales.


Asesorar a los funcionarios de los Gobiernos Locales para replicar estrategias y modelos de gestión en proyectos de agua y saneamiento.


Asesorar a los funcionarios de los Gobiernos Locales para la creación e implementación de las unidades de agua y saneamiento dentro de la normativa.


Brindar asesoramiento en la formulación y asistencia técnica en la preparación de bases y términos de referencia para el desarrollo en perfiles de proyectos y proyectos de inversión en saneamiento a nivel de pre factibilidad, factibilidad y definitivos.

Realizar las acciones necesarias con las EPS y Gobiernos Locales, para la implementación de los convenios de asistencia técnica y financiera entre el Gobierno Regional y las agencias de cooperación externa, de conformidad con las normas vigentes.

Promover programas de análisis de vulnerabilidad y mitigación de riesgos, desastres naturales que puedan afectar la infraestructura de agua y saneamiento.

Revisar y analizar la normativa técnica vigente orientada a promover y facilitar programas de proyectos de agua y saneamiento.

Elaborar informes técnicos y revisar expedientes técnicos relacionados a su especialidad. Y otras asignaciones y/o tareas que le asigne el Director Regional de Vivienda Construcción y Saneamiento.




Término: 31 de diciembre de 2011Remuneración mensual: Cinco Mil Setecientos cuarenta y siete 00/100 (s/


INGENIERO CIVIL (01)

REQUISITOS DETALLE

-Experiencia

-Experiencia Profesional general: No menor a 01 año. -Experiencia Profesional específica: No menor a 01 año de colegiado.-Experiencia en la formulación, evaluación de proyectos bajo la normativa del SNIP, de preferencia en proyectos de agua y saneamiento rural, por lo menos 01 año debe ser en la Administración Pública.-Experiencia en la elaboración de expedientes técnicos de preferencia en proyectos de agua y saneamiento rural.-Experiencia en la elaboración y ejecución de proyectos de saneamiento rural bajo la modalidad de Cooperación Técnica Internacional.


-Titulado, colegiado y habilitado

-Cursos y/o estudios de especialización

- Conocimiento de Software de Presupuestos S10-2003 o superior. -Conocimiento de Software de Análisis y Diseño Estructural SAP2000, entre otros como: CsiCol, Etabs, SAFE, etc.-Conocimiento de software AutoCAD 2010 o Superior.


-Poseer RUC vigente (estado habido).-No tener antecedentes penales ni policiales.

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGOPrincipales funciones a desarrollar: Asesorar a los funcionarios de los Gobiernos Locales para replicar estrategias y modelos de gestión en

proyectos de agua y saneamiento. Asesorar a los funcionarios de los Gobiernos Locales para elaborar proyectos integrales dentro del marco

SNIP.

Asesorar a los funcionarios de los Gobiernos Locales para la creación e implementación de las unidades de saneamiento dentro de la normativa.


Brindar asesoramiento en la formulación y asistencia técnica en la preparación de bases y términos de referencia para el desarrollo de estudios de pre inversión y estudios definitivos.

Promover programas de análisis de vulnerabilidad y mitigación de riesgos, desastres naturales que puedan afectar la infraestructura de saneamiento.

Identificar y proponer proyectos orientados a la cooperación técnica nacional e internacional para el subsector saneamiento, coordinando la gestión para su financiamiento.

Proponer el diseño de modelos para establecer parámetros básicos de diseño para proyectos de agua y saneamiento en las localidades Urbanas y Rurales.

Emitir opinión sobre los estudios de impacto ambiental para la aprobación y expedición de certificaciones ambientales en ámbito de competencia de Construcción y Saneamiento de acuerdo con las normas vigentes.

Desarrollar y participar en la revisión de expedientes técnicos relacionados con temas de su competencia y especialidad a solicitud de los Gobiernos Locales.

Las demás funciones que le asigne el Director Regional de Vivienda Construcción y Saneamiento.




Término: 31 de diciembre de 2011Remuneración mensual: Tres Mil Cuatrocientos Cuarenta y Ocho 00/100

(s/3,448.00) Mensuales incluidos los impuestos de Ley.

ARQUITECTO URBANISTA (01)

REQUISITOS DETALLE

-Experiencia

-Experiencia en proyectos de vivienda y urbanismo.-Conocimiento del marco normativo del sector de vivienda y urbanismo.-Experiencia Laboral mínimo 02 años en Administración Pública.-Experiencia como Inspector de seguridad de Defensa Civil.

-Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios.

-Titulado, colegiado, habilitado y con Diplomado en en Urbanismo.




Organizar y desarrollar las acciones para mantener actualizado el catálogo de proyectos habitacionales, evaluando proyectos para determinar la posibilidad de incorporación.

Brindar asistencia técnica a los gobiernos Locales y a entidades públicas y privadas que lo requieran.

Participar en la ejecución de propuestas estratégicas, orientadas a mejorar la organización y la ocupación del territorio regional.

Revisar y analizar la normativa técnica vigente orientada a promover y facilitar programas y proyectos de vivienda, habilitación, expansión y renovación urbana.

Analizar, proponer y proporcionar temas prioritarios, materia de promoción y difusión en el ámbito de competencia de vivienda y urbanismo.

Elaborar informes técnicos y atender expedientes técnicos relacionados a su especialidad. Y otras asignaciones y/o tareas que le asigne el Director Regional de Vivienda Construcción y

Saneamiento.

IV.CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO



Término: 31 de diciembre de 2011Remuneración mensual: Dos Mil Trescientos y 00/100 (s/ 2,300) Mensuales

incluidos los impuestos de Ley.

TÉCNICA PARA DESEMPEÑAR FUNCIONES DE TÉCNICA CON CONOCIMIENTOS DE COMPUTACIÓN E INFORMÁTICA (01)

REQUISITOS DETALLE

-ExperienciaExperiencia en labores similares. . Experiencia Laboral (mínimo de 1 año).

-Formación Académica y/o nivel de estudios. -Estudios Técnicos concluidos. -Capacitación especializada de corta duración.



V. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar: Ingresar y consolidar la información correspondiente a los sectores de vivienda y saneamiento al

sistema de información regional existente en la Dirección Regional de Vivienda Construcción y Saneamiento.

Recepcionar, digitar y distribución de documentación de la Dirección Regional de Vivienda Construcción y Saneamiento.

Apoyar en la logística de las actividades programadas por la Dirección Regional de Vivienda Construcción y Saneamiento.

Actualización de Registro Asociaciones Pro-Vivienda. Las demás funciones que le asigne el Director Regional de Vivienda Construcción y

Saneamiento.

VI.CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO



Término: 31 de diciembre de 2011Remuneración mensual: Mil Ciento cuarenta y nueve 00/100 Nuevos soles (S/


LICENCIADA EN CIENCIAS DE LA COMUNICACIÓN (01)

REQUISITOS DETALLE

-Experiencia

-Experiencia en capacitación y sensibilización en temas de saneamiento y educación sanitaria.-Conocimiento del marco normativo del sector saneamiento.-Experiencia en temas de Imagen Institucional, capacitación a nivel de Gobiernos Locales, seguimiento y monitoreo en proyectos de saneamiento.-Conocimiento en el manejo de Office 2010 (Word, Excel, Power Point).-Experiencia laboral comprobada mínimo de 02 años en

administración pública.


-Titulado, colegiado y habilitado.



VII. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGOPrincipales funciones a desarrollar:

Planificar y coordinar con las dependencias de la Dirección Regional de Vivienda Construcción y Saneamiento sobre las actividades que se realizará en el ámbito rural – urbano para su difusión y conocimiento de la oficina de imagen institucional del Gobierno Regional de Piura.

Organizar reuniones, talleres y actividades en coordinación con el personal de la Dirección Regional de Vivienda, Construcción y Saneamiento.

Sensibilizar y capacitar a las autoridades de los Gobiernos Locales y población de zonas rurales en temas de saneamiento y educación sanitaria.

Coordinar la realización de campañas publicitarias en los temas: Cuidado y ahorro del agua en zonas rurales.

Apoyar en la elaboración de manuales de educación sanitaria. Realizar el seguimiento y monitoreo de los componentes de capacitación y educación sanitaria,

proyectos de saneamiento con el apoyo del equipo multisectorial. Y otras asignaciones y/o tareas que le asigne el Director Regional de Vivienda Construcción y

Saneamiento.

VIII. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO



Término: 31 de diciembre de 2011Remuneración mensual: Dos Mil Trescientos y 00/100 (s/2300) Mensuales incluidos

los impuestos de Ley.

CHOFER PROFESIONAL (01)

REQUISITOS DETALLE

-Experiencia

-Experiencia en manejo de vehículos en zonas rurales de la sierra de la región Piura.-Proactivo, dinámico, alto sentido de responsabilidad y

habilidad para trabajar en equipo.


-Licencia de conducir Categoría A-3-Poseer RUC vigente (estado habido).-No tener antecedentes penales ni policiales.

IX.CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGOPrincipales funciones a desarrollar:

Brindar el servicio de manejo en la ciudad de Piura, así como a las diferentes zonas rurales de la sierra de la región Piura.

Y otras asignaciones y/o tareas que le asigne el Director Regional de Vivienda Construcción y Saneamiento.

X. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO



Término: 31 de diciembre de 2011Remuneración mensual: Mil Cuatrocientos Noventa y cuatro 00/100 (s/ 1,494.00)

Mensuales incluidos los impuestos de Ley.

LICENCIADA EN CIENCIAS ADMINISTRATIVAS (01)

REQUISITOS DETALLE

-Experiencia

-Experiencia en capacitación en temas de administración del servicio de agua potable en zonas rurales.-Conocimiento del marco normativo del sector saneamiento.-Experiencia laboral comprobada mínimo 01 año.


-Titulado, colegiado y habilitado.

-Requisitos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables .


XI.CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:

Brindar asistencia técnica a los Gobiernos Locales en temas de gestión, administración de servicios de agua y saneamiento de la Región Piura.

Acompañar y monitorear a los Gobiernos Locales en la implementación y la gestión de sus unidades de agua y saneamiento.

Diseñar, implementar y evaluar el plan de fortalecimiento de capacidades a los Gobiernos Locales, en temas de agua y saneamiento.

Promover la coordinación de los Gobiernos Locales con instancias públicas y privadas para un trabajo articulado en temas de agua y saneamiento.

Elaboración de Manuales de Administración del servicio de saneamiento en zonas rurales (JASS). Diseñar, implementar, ejecutar y evaluar el plan de fortalecimiento de capacidades a los

Gobiernos Locales en temas de administración del servicio de agua potable en zonas rurales y pequeñas ciudades.

Y otras asignaciones y/o tareas que le asigne el Director Regional de Vivienda Construcción y Saneamiento.

XII. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO



Término: 31 de diciembre de 2011Remuneración mensual: Dos Mil Trescientos y 00/100 (s/2,300) Mensuales

incluidos los impuestos de Ley.

ECONOMISTA (01)

REQUISITOS DETALLE

-Experiencia

-Experiencia Laboral no menor de 03 años desde su colegiatura en la formulación y evaluación de proyectos bajo la normatividad del SNIP de preferencia en proyecto de saneamiento (mínimo 5 estudios en saneamiento).-Experiencia en capacitación en temas de administración del servicio de saneamiento en zonas rurales.-Experiencia en presupuesto público.-Experiencia laboral en el Sector Público no menor de 05 años.-Conocimiento del marco normativo del sector saneamiento.


-Titulado, colegiado, habilitado y con Diplomados en la formulación y evaluación de proyectos bajo la normatividad del SNIP en proyectos de saneamiento.

-Requisitos para el puesto y/o cargo: mínimos -Poseer RUC vigente (estado habido).

o indispensables. -No tener antecedentes penales ni policiales.

XIII. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGOPrincipales funciones a desarrollar:

Brindar asesoramiento a los funcionarios de los Gobiernos Locales para la creación e implementación de las unidades de agua y saneamiento dentro de la normativa.

Brindar asesoramiento en la formulación y asistencia técnica en la preparación de bases y términos de referencia de estudios de pre inversión a nivel de perfil y factibilidad de proyectos de saneamiento.


Brindar asistencia técnica a los Gobiernos Locales en temas de gestión, administración de servicios de saneamiento en zonas rurales de la Región Piura.

Elaboración de Manuales de Administración del servicio de saneamiento en zonas rurales. Diseñar, implementar ejecutar y evaluar el plan de fortalecimiento de capacidades a los Gobiernos Locales y

JASS en temas de administración del servicio de saneamiento en zonas rurales. Apoyo en la elaboración y sustentación del presupuesto institucional. Y otras asignaciones y/o tareas que le asigne el Director Regional de Vivienda Construcción y Saneamiento.

XIV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO



Término: 31 de diciembre de 2011Remuneración mensual: Dos Mil Ochocientos setenta y cuatro 00/100 (s/


BACH. CIENCIAS SOCIALES, EDUCACIÓN, ANTROPOLOGÍA O CARRERAS A FINES (01)

REQUISITOS DETALLE

-Experiencia

-Experiencia comprobada en la formulación de políticas públicas y planificación de inversiones a nivel local y regional.-Experiencia comprobada en la formulación de planes y estrategias, concerniente en temas de agua y saneamiento.


-Grado de Bachiller en Ciencias Sociales ó carreras a fines.

-Requisitos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y deseables.

-Conocimiento del marco normativo y regulador del sector saneamiento.-Fortalecimiento de organizaciones sociales en las zonas rurales de la Región Piura.-Poseer RUC vigente (estado habido).-No tener antecedentes penales ni policiales.

XV. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGOPrincipales funciones a desarrollar:

Brindar asistencia técnica en gestión de los servicios de agua y saneamiento a unidades de saneamiento de los Gobiernos Locales.

Fortalecer las capacidades de gestión en agua y saneamiento hacia los Gobiernos Locales. Diseñar, implementar y evaluar del plan de fortalecimiento de capacidades de los Gobiernos

Locales. Acompañar a las unidades de saneamiento de los Gobiernos Locales en el monitoreo y en la

administración de los servicios de agua y saneamiento. Conocimiento del marco normativo del sector saneamiento. Y otras asignaciones y/o tareas que le asigne el Director Regional de Vivienda Construcción y

Saneamiento.

XVI. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO



Término: 31 de diciembre de 2011Remuneración mensual: Mil Novecientos Cincuenta y Cuatro 00/100 (s/


XVII. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA ÁREA RESPONSABLECONVOCATORIA

1Publicación de la Convocatoria en el Portal Electrónico y Frontis del Gobierno Regional Piura

14 al 18.11.11Oficina de Tecnologías de la Información del Gobierno Regional Piura

2Presentación de la Hoja de Vida documentada vía físico en Mesa de Partes de la Sede Central del Gobierno Regional Piura

21.11.11Trámite Documentario del Gobierno Regional Piura

SELECCIÓN3 Evaluación de la Hoja de Vida 22 y 23.11.11 Comité de Evaluación

4 Publicación de resultados de la evaluación de la Hoja de Vida en el Portal del Gobierno Regional Piura

24.11.11Oficina de Tecnologías de la Información del Gobierno Regional Piura

5 Entrevista en la en la Oficina Regional de Administración delGobierno Regional, Sito en Av. Chirichigno s/n Urb. San Eduardo – El Chipe -Piura

25.11.11 Comité de Evaluación

6 Publicación de resultado final en el Portal del Gobierno Regional Piura

28.11.11Oficina de Tecnologías de la Información del Gobierno Regional Piura

SUSCRIPCION Y REGISTRO DEL CONTRATO7

Suscripción del Contrato29.11.11

Oficina de Recursos Humanos del Gobierno Regional Piura

8Registro del Contrato

29.11.11Oficina de Recursos Humanos del Gobierno Regional Piura

XVIII. DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN

EVALUACIONES PESO PUNTAJE MÍNIMOPUNTAJE MÁXIMO

EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA 50% 40 50

a. Experiencia25% 20 25

b. Cursos o estudios de especialización (de ser el caso)

20% 18 20c. Capacitación 5% 2 5ENTREVISTA 50% 35 50

PUNTAJE TOTAL 100% 75 100

XIX.DOCUMENTOS A PRESENTAR

1. De la presentación de la Hoja de Vida:

La información consignada en la Hoja de Vida tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad.

2. Documentación adicional:- FORMATO Nº 01: SOLICITUD DIRIGIDA COMITÉ DE EVALUACIÓN.- ANEXO Nº 01: CONTENIDO DEL CURRICULUM VITAE.- ANEXO N º 02 DECLARACIÓN JURADA DE NO TENER INPEDIMIENTO PARA CONTRATAR CON EL

ESTADO.- ANEXO Nº 03 DECLARACIÓN JURADA DE AUSENCIA DE NEPOTISMO LEY Nº 26771, D.S Nº021-2000-

PCM Y D.S.Nº017-2002-PCM.

XX. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO

1. Declaratoria del proceso como desiertoEl proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos.a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección.b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos.c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje

mínimo en las etapas de evaluación del proceso.

2. Cancelación del proceso de selecciónEl proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad:a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso

de selección.b. Por restricciones presupuestales.c. Otros supuestos debidamente justificados.

€¦ · web viewpodrán participar los profesionales que se requieren siempre y cuando cumplan...

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