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INVITACIÓN PÚBLICASELECCIÓN DE CONSULTOR INDIVIDUAL POR PRODUCTO
La Unidad de Coordinación General del Plan Nacional de Empleo, dependiente del Ministerio de Planificación del Desarrollo, en el marco de la ejecución del Proyecto: “Mejora de la Empleabilidad e Ingresos Laborales de los Jóvenes (PMEIL)” del Convenio de Financiamiento 5461-BO suscrito con la Agencia Internacional de Fomento (AIF) del Banco Mundial (BM), invita a todas las personas interesadas que cumplan con los siguientes requisitos, a postularse para la siguiente consultoría por producto:
CODIGO DE REFERENCIA NOMBRE CONSULTORÍA
BO-MPD-76929-CS-INDV DESARROLLADOR DE PÁGINAS WEB
INSTRUCCIONES A LOS POSTULANTES
Las personas interesadas deben presentar su postulación en sobre cerrado, especificando claramente, en el rótulo, el número de referencia y el nombre de la consultoría a la cual postula. Asimismo, deben llenar y remitir su Hoja de Vida, en el Formato que se encuentra disponible en las siguientes direcciones: www.sicoes.gob.bo ; www.planificacion.gob.bo o solicitarlo al correo electrónico [email protected], adjuntando la documentación de respaldo en fotocopia simple, la cual deberá estar, estrictamente relacionada al cumplimiento de los Términos de Referencia, mismo que se encuentra en las direcciones señaladas anteriormente. No se devolverá la documentación presentada.
FECHA DE PRESENTACIÓNLa presentación del sobre de postulación deberá efectuarse hasta el día 5 de octubre de 2018.
LUGAR DE PRESENTACIÓN
Plan Generación de EmpleoProyecto: “Mejora de la Empleabilidad e Ingresos Laborales de los Jóvenes (PMEIL)”Calle Mercado No. 1328, entre c/ Loayza y c/ Colón - Zona Central – Ciudad de La Paz, Edificio Mariscal Ballivián Piso 1°Teléf./Fax (+591) (2) 2000506, Interno – 734Consultas al e-mail: [email protected]
Lista de Anexos
Anexo A: Formato de Hoja de VidaAnexo B: Términos de ReferenciaAnexo C: Modelo de Contrato Anexo D: Documento sobre Fraude y Corrupción
ANEXO AFORMATO HOJA DE VIDA
CONSULTORIA A LA QUE POSTULA:
REF.:NOMBRE DE LA CONSULTORIA:
I. DATOS PERSONALES. –
______________________________/___________________________/___________________________ Apellido Paterno Apellido Materno Nombres
LUGAR Y FECHA DE NACIMIENTO:
_______________________/__________/______________/___________________ Lugar día mes año
NACIONALIDAD: ____________________________________
CEDULA DE IDENTIDAD: ____________________________
DIRECCIÓN: _________________________________________/________/_____________________________ Avenida/Calle, Nº Edificio.
ZONA: ______________________________________________ CIUDAD: _____________________
TELEFONO FIJO:________________
TELEFONO CELULAR:__________________________________________
CASILLA:_________________________
CORREO ELECTRÓNICO:_______________________
PERTENEZCO AL COLEGIO PROFESIONAL DE: _________________________________________
REGISTRO No. ___________________________ LUGAR DEL REGISTRO: ____________________
II. ESTUDIOS REALIZADOS. -
La información a proporcionar en el siguiente cuadro deberá ser precisa, debiéndose adjuntar los diplomas correspondientes (en fotocopias simples).
Título EspecialidadFecha de
Extensión del Título
(Mes/Año)Universidad Ciudad/ País
DOCTORADOMAESTRIAPOSTGRADO (1)LICENCIATURAOTROS (BACHILLERATO Y TECNICOS)CURSOS Y/O SEMINARIOS (2)
(1) Duración mínima de 200 horas.
(2) Solamente en aquellos casos que sean requeridos en los términos de referencia.
III. EXPERIENCIA DE TRABAJO. -
En la presente sección el candidato deberá detallar en cada uno de los cuadros siguientes, SOLO LAS FUNCIONES/TAREAS CUMPLIDAS EN CADA UNA DE LAS AREAS QUE SERÁN CALIFICADAS. Puede repetirse alguna (s) FUNCIONES/TAREAS en dos o más cuadros, si las mismas corresponden a las áreas que se califican. En el caso de haber ocupado varios cargos en una entidad, mencionar cuales y completar los datos respectivos.
a) EXPERIENCIA GENERAL
El candidato debe llenar el formulario verificando que cumple con la experiencia general requerida en los términos de referencia. Esta información debe apoyarse con documentación de respaldo en fotocopias simples que sustente la experiencia profesional reportada, caso contrario esta no será tomada en cuenta en la evaluación.
Experiencia general acumulada de ___años y _______meses en total (a completarse por el consultor)
Nombre de Cargo Descripción Fecha de Fecha de TiempoNo. la Entidad ó Desempeñado del trabajo Inicio Culminación en el
Empresa realizado (Mes/ Año)
(Mes/ Año) Cargo
123
456
b) EXPERIENCIA ESPECIFICA - I
El candidato debe llenar el formulario verificando que cumple con la experiencia específica requerida en los términos de referencia. Esta información debe apoyarse con documentación de respaldo en fotocopias simples que sustente la experiencia profesional reportada, caso contrario esta no será tomada en cuenta en la evaluación.
Experiencia especifica acumulada de ___años y _______meses en total (a completarse por el consultor)
Nombre de Cargo Descripción Fecha de Fecha de TiempoNo. la Entidad ó Desempeñado del trabajo Inicio Culminación Cons.
Empresa realizado (Mes/ Año)
(Mes/ Año) Trabajo
12345
c) EXPERIENCIA ESPECIFICA - II
El candidato debe llenar el formulario verificando que cumple con la experiencia específica requerida en los términos de referencia. Esta información debe apoyarse con documentación de respaldo en fotocopias simples que sustente la experiencia profesional reportada, caso contrario esta no será tomada en cuenta en la evaluación.
Experiencia especifica acumulada de ___años y _______meses en total (a completarse por el consultor)
Nombre de Cargo Descripción Fecha de Fecha de TiempoNo. la Entidad ó Desempeñado del trabajo Inicio Culminación Cons.
Empresa realizado (Mes/ Año)
(Mes/ Año) Trabajo
12345
IV. REFERENCIAS PERSONALES. -
En la presente sección el candidato deberá detallar las referencias personales correspondientes a las tres últimas instituciones donde estuvo trabajando.
Nombre de Cargo Nombre
No. la Entidad ó de la de la Año TeléfonosEmpresa Referencia persona
123
Finalmente, quien suscribe este documento manifiesta expresamente su interés en participar del proceso de selección y calificación de la consultoría.
_____________________________________ _________________________ FIRMA POSTULANTE FECHAACLARACION DE FIRMA
CI: ____________________
La valoración a los Postulantes se basará estrictamente sobre la información registrada en los presentes formularios, todo respaldo adicional servirá simplemente para validar dicha información y nunca podrá servir para mejorar la formación académica o experiencia indicada en el presente formulario.
ANEXO BTÉRMINOS DE REFERENCIA
PROYECTO “MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES DE LOS JÓVENES” (PMEIL)
DESARROLLADOR DE PÁGINAS WEB
1. ANTECEDENTES
En fecha 1 de octubre de 2014, se firma el Convenio de Financiamiento 5461-BO entre el Estado Plurinacional de Bolivia representado por el Ministerio de Planificación del Desarrollo y la Agencia Internacional de Fomento (AIF) del Banco Mundial (BM), para la ejecución del Proyecto “Mejora de la Empleabilidad y los Ingresos Laborales de los Jóvenes” (PMEIL), cuyo objetivo es mejorar la empleabilidad y el ingreso laboral de los jóvenes de escasos recursos en ciudades seleccionadas. El Proyecto comprende los siguientes componentes: (i) Componente 1: Mejorar y Ampliar el Programa de Desarrollo de Habilidades y (ii) Componente 2: Fortalecer los Arreglos de Implementación para Administrar, Monitorear y Evaluar el Programa de Desarrollo de Habilidades.
El Ministerio de Planificación del Desarrollo (MPD), a través de la Unidad de Coordinación Nacional, dependiente de la Unidad de Coordinación General del Plan Nacional de Empleo, es la entidad ejecutora del Proyecto “Mejora de la Empleabilidad y los Ingresos Laborales de los Jóvenes”. Para la ejecución del proyecto, conforme a su estructura orgánica y para alcanzar los objetivos planteados, se hace necesario contratar un Consultor Individual por Producto para el Proyecto.
2. OBJETIVO DE LA CONSULTORÍA
Desarrollar, actualizar y mantener la página web institucional del Proyecto “Mejora de la Empleabilidad e Ingresos Laborales de los Jóvenes” (PMEIL), de acuerdo a los requerimientos de la modalidad de ejecución del Programa, en coordinación con la Unidad de Coordinación General del Plan Nacional de Empleo (UCGPE), el área técnica y el área administrativa y financiera, para coadyuvar al cumplimiento efectivo de los objetivos, productos y metas establecidas para la operación.
La consultoría será por producto y en los términos y condiciones que se especifican.
3. ALCANCE DE LOS SERVICIOS
Apoyar técnicamente al Proyecto “Mejora de la Empleabilidad e Ingresos Laborales de los Jóvenes” (PMEIL), a través del análisis, diseño, desarrollo de la página Web, así como la implementación y mantenimiento de las aplicaciones desarrolladas para la página institucional, creación y mantenimiento de las bases de datos de la página web, generación periódica de copias de seguridad a ser implementados. Asimismo, que todas las aplicaciones desarrolladas administren información confiable y oportuna para la consecución de los objetivos y metas del Programa velando por el cumplimiento de lineamientos de la UCGPE.
4. ACTIVIDADES
Sin ser limitativas, las tareas y actividades más importantes que debe cumplir el Desarrollador de Páginas Web son las siguientes:− Coadyuvar y ser parte en todas las tareas inherentes a la implementación de
la página Web y su mantenimiento. Así como ser responsable del correcto procesamiento de la información, datos y la emisión oportuna de reportes.
− Apoyar en el desarrollo de los sistemas informáticos que le sean asignados verificando que se cumplan las normas y estándares establecidos.
− Proponer los requerimientos de hardware y software que posibilite el desarrollo y uso de sistemas de información en el programa.
− Apoyar en el diseño y administración de las bases de datos de la página web, asegurando su integridad, seguridad y consistencia.
− Apoyar en el cumplimiento de los privilegios de acceso a la base de datos y los procedimientos de seguridad que garanticen la consistencia e integridad de los datos.
− Apoyar en la creación de las bases de datos, su estructura, contenido y relaciones, y los mecanismos de control de calidad de la información.
− Realizar todas las actualizaciones requeridas de los sistemas desarrollados al Sistema de Información y Seguimiento del Proyecto “Mejora de la Empleabilidad e Ingresos Laborales de los Jóvenes” (PMEIL).
− Cooperar con los procesos de capacitación al personal del proyecto y otros involucrados en el funcionamiento del Sistema de Información y Seguimiento.
− Apoyar en la elaboración de las especificaciones técnicas de los equipos de computación y demás equipos que deban ser adquiridos para garantizar la efectiva implementación de la página web y Seguimiento del Proyecto “Mejora de la Empleabilidad e Ingresos Laborales de los Jóvenes” (PMEIL).
− Apoyar en brindar soporte técnico al Proyecto “Mejora de la Empleabilidad e Ingresos Laborales de los Jóvenes” (PMEIL) en lo referido al área de sistemas, correo electrónico, configuraciones y equipos informáticos.
− Otras actividades encomendadas por la Coordinación Técnica Nacional del Proyecto “Mejora de la Empleabilidad e Ingresos Laborales de los Jóvenes” (PMEIL).
5. RESULTADOS
Se esperan los siguientes resultados finales de la consultoría, los mismos que deberán ser recibidos a satisfacción por el/la Coordinador/a Nacional del Proyecto:
− La página web institucional se encuentra desarrollada y operativa, incluyendo el funcionamiento del hardware, software mantenimiento, que soportan su operación.
− Los consultores nacionales y departamentales están capacitados y tienen apoyo permanente en la operación de la página web.
− La información procesada tanto para intermediación laboral como para la transferencia de incentivos se realiza oportunamente, con seguridad y de manera automatizada.
− Se cuenta con una base de datos que garantiza la consistencia e integridad de los datos para la página web.
− Se han realizado complementaciones y/o mantenimientos correctivos de la página web en funcionamiento.
6. INFORMES Y PRODUCTOS
El consultor contratado deberá presentar los productos e informes, que deberán ser recibidos a satisfacción por el Encargado del Sistema de Información Gerencial del PMEIL y el Coordinador Nacional del Proyecto: “Mejora de la Empleabilidad e Ingresos Laborales de los Jóvenes” (PMEIL).
7. LUGAR Y PLAZO
La consultoría se desarrollará en la ciudad de La Paz; y tendrá un plazo de tres meses, tentativamente desde el 1° de Octubre hasta el 31 de Diciembre de 2018, para el desarrollo de la consultoría, computable a partir del siguiente día hábil de suscripción del contrato.
8. SUPERVISIÓN Y COORDINACIÓN
El consultor dependerá de la supervisión y coordinación del Encargado de Sistemas de Información Gerencial del PMEIL.
9. PERFIL REQUERIDO DEL CONSULTOR
9.1. FORMACIÓN PROFESIONAL
El Consultor debe contar con el siguiente perfil mínimo:
− Título Académico con grado de Licenciatura en Ingeniería de Sistemas, o Licenciatura en Informática, o equivalente. (Excluyente) (15 Puntos)
Preferentemente con:
Estudios de especialización en programación orientada a objetos, Interpretación de Modelos UML, Metodologías de desarrollo y sistemas de Información (Deseable) (15 Puntos)
Cursos en: (Deseable) (10 Puntos) Aplicaciones Lenguaje PHP 5/4. Aplicaciones lenguaje Java Aplicaciones lenguaje JavaScript Base de datos MySQL Base de datos PostGreSQL Diseño Grafico Aplicaciones de N Capas, manejo de Lenguaje (ASP.NET, Java, XML,
Apache Web Sever, Software Libre). Linux SUSE. Linux Ubuntu. Ley N° 1178
9.2. EXPERIENCIA PROFESIONAL GENERAL DOCUMENTADA:
Acreditar al menos tres (3) años de experiencia profesional general, contabilizada a partir de la emisión del Título Académico. (Excluyente) (10 Puntos).
9.3. EXPERIENCIA PROFESIONAL ESPECÍFICA DOCUMENTADA
Experiencia especifica de al menos dos (2) años en desarrollo de aplicaciones web con lenguajes de software libre, PHP, Java, JavaScript, administración de sistemas de información.
Experiencia en Análisis, Diseño de Bases de Datos MySQL, PostgreSQL, Web services, SSH, y programación de sistemas.
Base de Datos, Administración de Redes, Programación, Aplicación entorno Web y otros) (Excluyente) (40 Puntos)
9.4 ENTREVISTA
Se realizara con el equipo técnico y la coordinación del Proyecto (10 puntos)La nota mínima de aprobación será de 71 (Setenta y un) puntos.
10. PRESUPUESTO Y MODALIDAD DE CONTRATACIÓN
El Presupuesto anual de la consultoría es de Bs23.000,00 (Veintitrés Mil 00/100 Bolivianos), el Contrato se ejecutara bajo la modalidad de Honorarios Profesionales contra entrega de Productos con base a la escala detallada en Forma de Pago.
11. FORMA DE PAGO
Primer Pago 30% del monto total del contrato contra entrega del Primer Producto e informe de avance consistentes en:
a) Elaborar el nuevo diseño de la página web de Plan Generación de Empleo, con características de base de datos y responsiva.
b) Diseñar la base de datos de la página web.c) Desarrollar la página web autoadministrable.
Segundo Pago 30% del monto total del contrato contra entrega del Segundo Producto e informe de avance consistentes en:a) Apoyar en el desarrollo de los módulos de Incentivos Económicos de
Plan de Empleo.b) Apoyar en el diseño y desarrollo de los módulos de plan de empleo.
Tercer Pago 40% del monto total del contrato contra entrega del Tercer Producto e informe de avance consistentes en:a) Página web responsiva y autoadministrable b) Desarrollo de los módulos de Incentivos Económicos e información
laboral.
El primer pago de Bs6.900,00 correspondiente al 30% se los realizara previa aprobación de los productos entregados para el primer mes de la consultoría por producto.
El segundo pago de. Bs6.900,00 correspondiente al 30% se los realizara previa aprobación de los productos entregados para el segundo mes de la consultoría por producto.
El tercer pago de Bs9.200,00 correspondiente al 40% se lo realizara previa aprobación de los productos entregados para el tercer mes de la consultoría por producto.
El monto del contrato incluye todos los impuestos de ley; el consultor será responsable de cumplir con las declaraciones respectivas, así como del pago de Aportes al Fondo de Pensiones (AFP´s), los mismos que deberán acompañar a la presentación de informes y productos cuando corresponda.
12. OTRAS CONDICIONES ESPECIALES
Todos los estudios, productos, informes, documentos, base de datos y otros, generados o producidos durante el desarrollo de la consultoría serán de propiedad del Proyecto y cuando este concluya pasarán al Ministerio de Planificación del Desarrollo.
ANEXO CMODELO DE CONTRATO
CONTRATO ADMINISTRATIVO DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS DECONSULTORÍA INDIVIDUAL POR PRODUCTO
MPD/DGAJ/CP N° …./2018
Este CONTRATO se celebra el … de … de 2018, entre el Ministerio de Planificación del Desarrollo, con NIT 1019531024, con domicilio en la avenida Mariscal Santa Cruz N° 1092, zona Central de la ciudad de La Paz, representado legalmente por ……………….., con Cédula de Identidad N° …….., en calidad de………….., en mérito a la …………… de….de …. de 201… (el “CONTRATANTE”) y ….., con Cédula de Identidad N° … (el/la “CONSULTOR(A)”), cuyo domicilio está ubicado en la …….. N° …, zona ….., de la ciudad de…..
CONSIDERANDO, Que el CONTRATANTE tiene interés en que el(la) CONSULTOR(A) preste los servicios que se señalan a continuación, y
CONSIDERANDO, Que el (la) CONSULTOR(A) está dispuesto(a) a prestar dichos servicios,
POR LO TANTO, Las PARTES convienen en lo siguiente:
1. Servicios (i) El(La) CONSULTOR(A) prestará los servicios de….., a objeto de…….
(ii) El(la) CONSULTOR(A) realizará sus actividades y resultados esperados por el CONTRATANTE en la forma y dentro de los plazos indicados en el Anexo A, “Términos de Referencia y Alcance de los Servicios”.
(iii) Los Servicios no serán prestados en dependencias del CONTRATANTE.
2. Plazo El(La) CONSULTOR(A) prestará los Servicios durante un periodo… que se iniciará ……, conforme lo establecido en los Términos de Referencia que cuentan con la Nota de “No Objeción”, emitida por el Banco Mundial (Financiador en adelante denominado Banco) el… de … de 2018.
El(La) CONSULTOR(A), prestará su servicio durante el tiempo establecido en los Términos de Referencia, cumpliendo los productos establecidos en los mismos.
3. Pagos A. Monto máximo
El CONTRATANTE pagará al(la) CONSULTOR(A) el monto mensual de hasta Bs….- (…. 00/100 Bolivianos), el cual no es susceptible de incremento, por los Servicios prestados conforme lo indicado en el Anexo A.
Los Impuestos correrán por cuenta del(la) CONSULTOR(A), debiendo éste(a) presentar al MPD una fotocopia simple del NIT y de la declaración trimestral del RC-IVA para el pago de honorarios.
Del mismo modo, el(la) CONSULTOR(A) debe dar cumplimiento a lo establecido en la Ley Nº 065 de Pensiones del 10 de diciembre de 2010.
Para el cumplimiento de las obligaciones, el(la) CONSULTOR(A) podrá efectuar viajes al interior del Departamento y del país, para lo cual, la Institución deberá cubrir los costos de pasajes, viáticos y otros, conforme a la escala aprobada por normativa vigente.
B. Calendario de pagos
El calendario de pagos será el siguiente:
El(La) CONSULTOR(A) recibirá un monto mensual por la prestación de sus servicios, mismo que está descrito en la Cláusula 3 y será cancelado previa aprobación del informe mensual y los productos establecidos en los Términos de Referencia.
C. Condiciones de pago
Los pagos se efectuarán en Bolivianos dentro de los diez (10) días calendario posteriores al mes vencido.
Los pagos se efectuarán a una cuenta personal aperturada en el Banco Unión, proporcionada por el(la) CONSULTOR(A).
4.
Administración del Proyecto
A. Coordinación y Supervisión
El(La) CONSULTOR(A) estará bajo la supervisión de…
B. Informes
Se presentarán los informes requeridos por el Supervisor de conformidad a las actividades que serán realizadas, de acuerdo a los Términos de Referencia.
5. Calidad de los Servicios
El(La) CONSULTOR(A) se compromete a prestar los Servicios de acuerdo con las normas más elevadas de competencia e integridad ética y profesional.
6. Inspecciones y Auditorías
El(La) CONSULTOR(A) permitirá que el Banco y/o las personas designadas por éste, realicen inspección en las cuentas y registros contables relacionados con el proceso de selección y la ejecución del CONTRATO y realice auditorías por medio de auditores designados por el Banco, si así lo requiere el Banco. El(La) CONSULTOR(A) deberá prestar atención a lo estipulado en la Cláusula 15 del presente contrato, según la cual las actuaciones dirigidas a obstaculizar significativamente el ejercicio por parte del Banco de los derechos de inspección y auditoría consignados en la Cláusula 14 del mismo contrato, constituye una práctica prohibida que podrá resultar en la terminación del contrato (al igual que en la declaración de inelegibilidad de acuerdo con los procedimientos vigentes).
7. Confidenciali-dad
Durante la vigencia de este CONTRATO y dentro de los dos años siguientes a su término, el(la) CONSULTOR(A) no podrá revelar ninguna información confidencial o de propiedad del CONTRATANTE relacionada con los Servicios, este CONTRATO o las actividades u operaciones del Contratante sin el consentimiento previo por escrito de este último.
8. Propiedad de los Materiales
Todos los estudios, informes, gráficos, programas de computación u otros materiales preparados por el(la) CONSULTOR(A), para el CONTRATANTE, en virtud de este CONTRATO, serán de propiedad del CONTRATANTE. El(La) CONSULTOR(A) podrá conservar una copia de dichos documentos y programas de computación.
9. Prohibición al Consultor de Participar en Ciertas Actividades
El(La) CONSULTOR(A) conviene que, tanto durante la vigencia de este CONTRATO como después de su terminación, ni el CONSULTOR(A) ni otra entidad afiliada a éste(a) podrá suministrar bienes, construir obras o prestar servicios (distintos de los Servicios y de cualquier continuación de los mismos) para cualquier proyecto que se derive de los Servicios o esté estrechamente relacionado con ellos.
10. Seguros El(La) CONSULTOR(A) será responsable de contratar los seguros pertinentes.
11. Cesión El(La) CONSULTOR(A) no podrá ceder este CONTRATO o subcontratar ninguna parte del mismo.
12. Ley e Idioma por los que se Regirá el Contrato
El CONTRATO se regirá por las leyes del Estado Plurinacional de Bolivia y el idioma del CONTRATO será el Castellano.
13. Solución de Controversias
Toda controversia que surja de este CONTRATO y que las Partes no puedan solucionar en forma amigable deberá someterse a proceso judicial conforme a la Ley del país del CONTRATANTE.
14. Rescisión El CONTRATANTE podrá dar por terminado este CONTRATO si sucede cualquiera de los eventos especificados en los párrafos (a) al (d) de esta cláusula. En dicha circunstancia, el CONTRATANTE enviará una notificación de rescisión por escrito al(la) CONSULTOR(A) por lo menos con diez (10) días hábiles de anticipación a la fecha de terminación:
(a) Si el(la) CONSULTOR(A) no subsanara el incumplimiento de sus obligaciones en virtud de este CONTRATO, dentro de los siete (7) días siguientes de haber sido notificada o dentro de otro plazo mayor que el CONTRATANTE pudiera haber aceptado posteriormente por escrito;
(b) Si el CONTRATANTE determina que el(la) CONSULTOR(A) ha participado en prácticas corruptas, fraudulentas, coercitivas, de colusión u obstructivas durante la competencia o la ejecución del CONTRATO.
(c) Si el CONTRATANTE, a su sola discreción y por cualquier razón, decidiera rescindir este CONTRATO, para lo cual deberá comunicar dicha decisión con una anticipación no menor a catorce (14) días calendario.
(d) El(La) CONSULTOR(A) podrá por razones justificadas, pedir la resolución del contrato, con 10 (diez) días calendario de anticipación.
15. Fraude y Corrupción
El Banco exige el cumplimiento de sus directrices de lucha contra la corrupción y sus políticas y procedimientos de sanciones vigentes, especificados en el marco de Sanciones del GBM, tal como se indica en el Anexo B.
POR EL CONTRATANTE POR EL(LA) CONSULTOR(A)
(Nombres y Apellidos)(Cargo del Representante del
CONTRATANTE)CONTRATANTE
(Nombres y Apellidos)C.I. N° …..
CONSULTOR(A)
ANEXO DFraude y corrupción
(El texto de este anexo no deberá modificarse)
1. Propósito1.1Las Directrices Contra la Corrupción del Banco Mundial (El Banco) y este anexo
se aplican a las adquisiciones realizadas en el marco de las operaciones de financiamiento para proyectos de inversión de dicho organismo.
2. Requisitos2.1El Banco exige que los prestatarios (incluidos los beneficiarios del
financiamiento que otorga); licitantes, consultores, contratistas y proveedores; subcontratistas, subconsultores, prestadores de servicios o proveedores, y agentes (declarados o no), así como los miembros de su personal, observen los más altos niveles éticos durante el proceso de adquisición, selección y ejecución de los contratos que financie, y se abstengan de cometer actos de fraude y corrupción.
2.2A tal fin, el Banco:2.3
a. Define de la siguiente manera, a los efectos de esta disposición, las expresiones que se indican a continuación:
i. por “práctica corrupta” se entiende el ofrecimiento, entrega, aceptación o solicitud directa o indirecta de cualquier cosa de
valor con el fin de influir indebidamente en el accionar de otra parte;
ii. por “práctica fraudulenta” se entiende cualquier acto u omisión, incluida la tergiversación de información, con el que se engañe o se intente engañar en forma deliberada o imprudente a una parte con el fin de obtener un beneficio financiero o de otra índole, o para evadir una obligación;
iii. por “práctica colusoria” se entiende todo arreglo entre dos o más partes realizado con la intención de alcanzar un propósito ilícito, como el de influir de forma indebida en el accionar de otra parte;
iv. por “práctica coercitiva” se entiende el perjuicio o daño o la amenaza de causar perjuicio o daño directa o indirectamente a cualquiera de las partes o a sus bienes para influir de forma indebida en su accionar;
v. por “práctica obstructiva” se entiende:a) la destrucción, falsificación, alteración u ocultamiento
deliberado de pruebas materiales referidas a una investigación o el acto de dar falsos testimonios a los investigadores para impedir materialmente que el Banco investigue denuncias de prácticas corruptas, fraudulentas, coercitivas o colusorias, o la amenaza, persecución o intimidación de otra parte para evitar que revele lo que conoce sobre asuntos relacionados con una investigación o lleve a cabo la investigación, o
b) los actos destinados a impedir materialmente que el Banco ejerza sus derechos de inspección y auditoría establecidos en el párrafo 2.2 e), que figura a continuación.
b. Rechazará toda propuesta de adjudicación si determina que la empresa o persona recomendada para la adjudicación, los miembros de su personal, sus agentes, subconsultores, subcontratistas, prestadores de servicios, proveedores o empleados han participado, directa o indirectamente, en prácticas corruptas, fraudulentas, colusorias, coercitivas u obstructivas para competir por el contrato en cuestión.
c. Además de utilizar los recursos legales establecidos en el convenio legal pertinente, podrá adoptar otras medidas adecuadas, entre ellas, declarar que las adquisiciones están viciadas, si determina en cualquier momento que los representantes del prestatario o de un receptor de una parte de los fondos del préstamo participaron en prácticas corruptas, fraudulentas, colusorias, coercitivas u obstructivas durante el proceso de adquisición, o la selección o ejecución del contrato en cuestión, y que el prestatario no tomó medidas oportunas y adecuadas, satisfactorias para el Banco, para abordar dichas prácticas cuando estas ocurrieron, como informar en tiempo y forma a este último al tomar conocimiento de los hechos.
d. Sancionará, conforme a lo establecido en sus Directrices Contra la Corrupción y a sus políticas y procedimientos de sanciones vigentes, en forma indefinida o por un período determinado, a cualquier empresa o
persona, declarándola públicamente inelegible para (i) recibir la adjudicación de un contrato financiado por el Banco u obtener beneficios financieros o de otro tipo a través de dicho contrato1; (ii) ser designada2
subcontratista, consultor, fabricante o proveedor, o prestador de servicios nominado de una empresa habilitada para ser adjudicataria de un contrato financiado por el Banco, y (iii) recibir los fondos de un contrato otorgado por el Banco o seguir participando en la preparación o ejecución de un proyecto financiado por este.
e. Exigirá que en los documentos de Solicitud de Ofertas/SDP y en los contratos financiados con préstamos del Banco se incluya una cláusula en la que se exija que los licitantes (postulantes / proponentes), consultores, contratistas y proveedores, así como sus subcontratistas, subconsultores, agentes, empleados, consultores, prestadores de servicios o proveedores, permitan al Banco inspeccionar3 todas las cuentas, registros y otros documentos presentación de propuestas y el cumplimiento de los contratos, y someterlos a la auditoría de profesionales nombrados por este.
1 Para disipar cualquier duda, la inelegibilidad de una parte para recibir la adjudicación de un contrato incluirá, entre otras cosas, i) solicitar la precalificación, expresar interés en la prestación de servicios de consultoría y presentar ofertas/propuestas, en forma directa o en calidad de subcontratista, fabricante o proveedor, o prestador de servicios nominado, en relación con dicho contrato, y (ii) suscribir una enmienda o modificación en la que introduzcan cambios sustanciales a un contrato existente.
2 Un subcontratista, consultor, fabricante o proveedor, o prestador de servicios nominado (el nombre dependerá del documento de licitación de que se trate) es aquel que (i) figura en la solicitud de precalificación u oferta/propuesta del Licitante (postulante / proponente) debido a que aporta la experiencia y los conocimientos especializados esenciales que le permiten cumplir los requisitos de calificación para una oferta/propuesta en particular, o (ii) ha sido designado por el Prestador.
3 Las inspecciones que se llevan a cabo en este contexto suelen ser de carácter investigativo (es decir, forense). Consisten en actividades de constatación realizadas por el Banco o por personas nombradas por este para abordar asuntos específicos relativos a las investigaciones/auditorías, como determinar la veracidad de una denuncia de fraude y corrupción a través de los mecanismos adecuados. Dicha actividad incluye, entre otras cosas, acceder a la información y los registros financieros de una empresa o persona, examinarlos y hacer las copias que corresponda; acceder a cualquier otro tipo de documentos, datos o información (ya sea en formato impreso o electrónico) que se considere pertinente para la investigación/auditoría, examinarlos y hacer las copias que corresponda; entrevistar al personal y otras personas; realizar inspecciones físicas y visitas al emplazamiento, y someter la información a la verificación de terceros.