spjusogalicia.files.wordpress.com€¦ · web viewna área do ministerio de xustiza estase a...

SINDICATO PROFESIONAL DE XUSTIZA SPJ-USO. SINDICATO MAIORITARIO NA ADMINISTRACIÓN DE XUSTIZA. A CORUÑA: Roberto 617685531 - Eugenia 655455702 SANTIAGO: Manuel Tejada 654737422

FERROL: Manu 678514555 LUGO: Rodrigo 605739886 OURENSE: Fran 660450226PONTEVEDRA: Nilo 615496257 VIGO: Julio 600292730 - Yoli 655770994

Email xeral para Galicia [email protected] Visita o noso blog http://spjusogalicia.wordpress.com SPJ-USO Galicia - C/Lalín nº 4 – Edificio Xulgados - (locales sindicales). 36209 de Vigo

PROPOSTA DE SPJ-USO PARA A IMPLANTACIÓN DO SISTEMA DE TELETRABALLO NA ADMINISTRACIÓN DE XUSTIZA EN GALICIA

INTRODUCIÓN

O R.A.E define o "teletraballo" como "traballo realizado dende un lugar fóra da empresa mediante redes de telecomunicacións para atender ás cargas de traballo asignadas".

http://spjusogalicia.wordpress.com/

mailto:[email protected]




Así mesmo, a ORDE do 20 de decembro de 2013, conxuntamente da Vicepresidencia e do Ministerio de Presidencia, Administracións Públicas e Xustiza e o Ministerio de Facenda, no seu artigo 13, establece que:

“Enténdese por teletraballo aquela modalidade de prestación de servizos na que os empregados públicos realizan as tarefas asignadas ao seu posto de traballo fóra das dependencias da Administración autonómica, mediante o uso de novas tecnoloxías, para conseguir un maior a eficiencia na xestión pública, contribuíndo á conciliación da vida familiar e laboral. "

No escenario mundial actual, o desenvolvemento da pandemia COVID-19 ten un horizonte imprevisible, que con certeza levará a unha limitación na mobilidade de todos os funcionarios aos seus postos de traballo nos próximos




meses (a presenza física de os funcionarios en oficinas xudiciais deben ser mínimos, xa que estarán expostos a un risco moi importante para a súa saúde e vida), polo que a inmediatez de establecer teletraballo na Administración de xustiza é absolutamente esencial para garantir o estado de dereito.

Na área do Ministerio de Xustiza estase a desenvolver un borrador de circular sobre teletraballo para funcionarios da administración de xustiza no ámbito territorial non transferido, que aínda que contén aspectos nos que nalgún punto non estamos dacordo, tamén é certo que en gran medida pode empregarse e servir de referencia para o modelo a implementar en Galicia. (Modelo do Ministerio de Xustiza, que adxuntamos coa nosa proposta).




Pola súa banda, os xuíces e maxistrados, fiscais e LAJ, a pesar de depender orgánicamente do CGPJ e do Ministerio de Xustiza, respectivamente, teñen dende hai tempo a posibilidade de acceso remoto ás operacións necesarias para desenvolver as súas funcións a través do sistema de teletraballo. No ámbito do Ministerio e nalgunhas comunidades autónomas con competencias asumidas en materia de recursos persoais e materiais da Administración de xustiza, estanse a implementar medidas ao respecto que, entendemos, hai que analizar para continuar coa súa aplicación a máxima urxencia no noso ámbito territorial e na medida que o permitan a infraestrutura e os recursos dispoñibles.

Así mesmo, os sucesivos Decretos Reais e as medidas de confinamento ás que está sometida toda a poboación, provocan e provocarán durante moito tempo que:




1. - Os fillos menores dos funcionarios non poden ir ás escolas, centros de estudo, xardíns de infancia, campamentos de verán ...

2.- As persoas maiores que convivan cos funcionarios non poderán acudir a residencias de anciáns, centros de día ...

3.- Os propios funcionarios sometidos a diferentes patoloxías que os converten en persoas cun evidente risco de desenvolvemento grave desta enfermidade. Patoloxías establecidas nas diferentes Resolucións da Dirección Xeral de Xustiza, que as fan exentas de asistir presencialmente aos seus postos de traballo.




A todo este grupo de funcionarios debeselles dar a oportunidade de desenvolver o seu traballo nunhas condicións nas que, por un lado, concilien a súa vida persoal e familiar e, por outra, poidan desempeñar as súas funcións de forma eficaz.

Desde SPJ-USO, ademais do xa mencionado, atopamos unha serie de vantaxes en termos de eficiencia e produtividade co teletraballo, como :

- Menor concentración de funcionarios tanto nas oficinas como nas entradas comúns ás distintas oficinas xudiciais.




- Maior posiblidade de concentración nas súas tarefas por parte do traballador, tendo que estar centrado só no seu traballo, evitando frecuentes perdas de tempo ao ter que atender ao público, profesionais e chamadas telefónicas. Estas cuestións, que como é ben sabido, conlevan boa parte do tempo que pasan nas dependencias xudiciais e en moitos casos por cuestións totalmente irrelevantes.

- Tamén se empregaría para o beneficio dunha maior produtividade dos traballadores, o que sen dúbida beneficiaría á empresa (neste caso, a oficina xudicial) o tempo que se aforraría tanto no desplazamento hasta o lugar de traballo , así como descansos, pausas , interrupcións etc., durante a xornada laboral presencial, ventaxas todas elas que xa nos están a trasladar os poucos funcionarios que están a teletraballar.




Por outra banda, demostrouse que a interconexión cos propios directores funcionais é perfectamente posible, nos mesmos termos que o traballo presencial.

Tamén se debe ter en conta o Plan de recuperación inmediata a nivel nacional, xa solicitado polo CGPJ, ademais de varios colexios profesionais , o que podería implicar a división do horario de traballo, co que a implantación deste sistema de teletraballo voluntario que estamos solicitando aos traballadores cobra aínda máis importancia.

SPJ-USO fixa como obxectivos a cumplir:




- A regulación da prestación do servizo na modalidade non presencial a través da fórmula de teletraballo, o que contribuírá á modernización da Administración de xustiza e favorecer con elo a conciliación da vida profesional, familiar e persoal.

- Que os empregados públicos sometidos ao réxime de teletraballo teñan os mesmos dereitos e deberes que o resto do persoal da Administración da Comunidade Autónoma de Galicia e non sufran ningunha variación na súa retribución ou prexuízo nas súas oportunidades de formación, acción social, promoción profesional ou en ningún outro dereito dos empregados públicos.




Polo tanto, a implantación do sistema de teletraballo no ámbito da Administración galega de xustiza debe estar sempre suxeita ao seguintes,

REQUISITOS:

1.- Este tipo de prestacións de servizos serán voluntarias e realizaranse integramente e parcialmente, mediante medios telemáticos validados e autorizados pola Xunta de Galicia, Ministerio de Xustiza, C.G.P.J e a Fiscalía Xeral do Estado.

2.- Esta opción de prestación de servizos será reversible en calquera momento por petición do funcionario.




3.- A Administración só poderá revogar a autorización por necesidades do servizo, así como por incumprimento dos obxectivos. A revogación sempre debe ser motivada.

4.- O teletraballo desenvolverase de forma que se garanta a inviolabilidade do procedemento xudicial, así como das vías de comunicación e dos protocolos tecnolóxicos de seguridade.

5.- Dotarase en canto sexa posible, aos traballadores dos medios materiais para o desenvolvemento da actividade profesional (terminal móbil, ordenador persoal ou portátil, lector de tarxetas. Ademais da subministración de conexións VPN que garantan a seguridade do fluxo de datos necesario para realizar as nosas




tarefas e con visibilidade dos sitios web aos que necesariamente debemos acceder (Red Corporativa Minerva, Fortuni, PNJ, Lexnet, ademais de acceso directo á intranet xudicial, etc.).

6.- Criterios para a concesión de teletraballo

No caso de ter que se restinxir a súa concesión por non se cumplir os porcentaxes mínimos de cobertura presencial nas sedes xudiciais, entendemos que deberían ter preferencia todos aqueles funcionarios que podan estar exentos de acudir de forma presencial pola súa situación de vulnerabilidade ou necesidade polo deber de cumplimento dun deber inexcusable en relación co coidado de fillos ou persoas maiores ao seu cargo.




Asi mesmo como outro criterio de preferencia a establecer, avogamos por dar prioridade a aqueles funcionarios que teñan que desprazarse en vehículo ou transporte público porque residan nun concello distinto ao que presten os seus servizos.

No resto de supostos entendemos que habería que establecer quendas rotatorias para o establecemento do servizo.




7- Garantirán as condicións requiridas en materia de prevención de riscos laborais, seguridade social, protección e confidencialidade de datos.

8.- Garantirase o dereito á desconexión dixital durante polo menos 12 horas continuadas nun prazo de 24 horas.

9.- Aqueles postos de traballo que teñan atribuídas funcións de atención directa ao público ou requiran a presenza do empregado pola súa natureza , poderán estar exentos da posibilidade de facer uso do teletraballo despois de avaliar as súas características.




10.- A través da EGAP, aos teletraballadores se lles proporcionará formación específica relacionada co teletraballo desde o fogar, así como na prevención de riscos laborais no lugar de traballo.

11- A Administración galega de xustiza proporcionará os seguintes requisitos técnicos e estruturais:

a) Unha conta de correo electrónico.

b) As aplicacións informáticas necesarias para o desenvolvemento do seu traballo diario.

c) Escritorio remoto, con acceso VPN seguro que reproduce as condicións de traballo do posto físico do centro de destino.




12.- Os días para teletraballar fixaranse por acordo entre a Administración e o empregado , tendo en conta as circunstancias familiares e persoais do empregado, de xeito que se garanta a mellor prestación do servizo (mínimo 1 día hábil semanal de presenza persoal.

13.- Elaboración dunha guía de teletraballo, do mesmo xeito que están disponibles os trámites guiados para outro tipo de aplicacións ( LEXNET, MINERVA , etc), sería moi necesario que se elaborara unha guía práctica para os compañeiros que queran acollerse ao teletraballo.




OUTRAS CUESTIÓNS QUE HAI QUE TER EN CONTA NA SÚA EXECUCIÓN

FUNCIONAMENTO XERAL DAS OFICINAS XUDICIAIS

Durante as distintas fases de desenvolvemento da pandemia COVID-19, e en función dos servizos mínimos en cada momento establecidos, acordarase que o persoal designado para aos servizos declarados esenciais, ou que lles corresponda por substitución ordinaria e non deban acudir á sede xudicial, podan escoller voluntariamente entre estas dúas posibilidades:




FASE CRÍTICA DE SERVIZOS ESENCIAIS

1º Estará accesible e dispoñible para acudir ao xulgado o antes posible no caso de que sexa preciso para a prestación de calquera servizo que non se poida prestar de xeito remoto ou por calquera incidente que poida xurdir.

A porcentaxe de persoal dispoñible neste caso nunca poderá ser inferior ao 25% do cadro de persoal total, polo que a prestación persoal sempre está garantida.




2º Optar polo teletraballo voluntario, polo que estes funcionarios non terán que acudir ao xulgado en persoa, excluíndose do turno rotativo de dispoñibilidade, sempre que haxa compañeiros dispoñibles que opten pola posibilidade incluída no apartado 1.

No caso de que non haxa funcionarios suficientes para garantir a prestación persoal, establecerase unha quenda rotativa entre os funcionarios que teletraballan e que non padecen patoloxías susceptibles de ser agravadas polo contaxio COVID-19 ou teñan a cargo menores ou maiores.

FASE DE SERVIZOS ESENCIAIS




Establecerase un protocolo de quendas presenciais entre os funcionarios que non opten polo teletraballo, de xeito que se cubran as necesidades da oficina xudicial. Consideramos que a asistencia diaria máxima debe ser dun máximo de dúas persoas.

FASE REGULAR DE TELETRABALLO

Os funcionarios que teletraballen, cando acudan persoalmente á oficina xudicial, serán os encargados de:

A) Dixitalización e remisión de toda a documentación que ingresa en soporte papel ás unidades virtuais dos compañeiros que optaron polo teletraballo.




B) Impresión da documentación dos seus propios asuntos, que aínda debe estar en papel para entregar ao funcionario do corpo de auxilio xudicial.

C) Impresión e adhesión ás resolucións xudiciais aos procedementos de mantemento que pola súa natureza sexan necesarios.

D) Xestión da axenda persoal para a atención dos cidadáns e profesionais respecto dos asuntos polos que se encargan da súa xestión e tramitación.

Se habilitarán os terminais móbiles para os funcionarios que telecomuniquen, para poder atender ao público e aos profesionais (despois de desviar a chamada na oficina xudicial correspondente).




Os funcionarios que opten polo teletraballo habilitarán unha axenda electrónica para atender aos cidadáns e profesionais, se a consulta non se podera resolver co desvío da chamada. Para iso, cada funcionario convocaría aos seus clientes para un día que lles correspondera asistir presencialmente.

CUESTIONS TÉCNICAS

ESCANEADO E IMPRESIÓN DE DOCUMENTOS

Respecto á impresión e dixitalización, independentemente do sistema que xa se estea a utilizar, entendemos que os funcionarios que empregan a modalidade de teletraballo poderían traballar con “impresión de tarxetas”, que é




unha modalidade que se usa en Cataluña desde o ano 2018. Este xeito de imprimir significa que todo o que se fai desde un ordenador está asociado á tarxeta, que no seu caso sería proporcionada pola Xunta de Galicia, cunha sinatura electrónica, e a información gardándose na nube, de xeito que cando o funcionario pasa a tarxeta polo seu lector, aparece na pantalla da "multifunción" todos os seus traballos pendentes de imprimir, podendo, polo tanto, seleccionar todos eles a granel ou seleccionar manualmente os que queiran imprimir.

Os días nos que o funcionario asista á oficina de xeito persoal, podería imprimir o que se fixo os días anteriores no enderezo e unilos físicamente ao ficheiro (mentres se continue cos ficheiros en papel). Durante estes días de presenza nas oficinas, podíase dixitalizar a documentación necesaria para incorporar ao ficheiro.




Esta modalidade tamén podería ser moi útil incluso para os funcionarios que acoden regularmente en persoa ás oficinas (os que non empregan teletraballo), xa que sería posible imprimir en calquera equipo técnico dentro dunha sede xudicial. Como exemplo, sería a suposición de que as impresoras dun xulgado específico non se poden usar temporalmente por calquera motivo (non ter toner, estar danado, etc.) Deste xeito, poderiase ir a outro xulgado para imprimir e dixitalizar, deixando todos os datos asociados á tarxeta persoal de cada funcionario.

ATENCIÓN AO CIDADÁN, PRÁCTICA DE DECLARACIÓNS E OUTRAS ACTUACIÓNS PERSOAIS A TRAVÉS DO TELETRABALLO




Cada funcionario ou par de funcionarios tanto con teletraballo como con traballo presencial, terían unha sala virtual asignada tipo "REUNIÓN CISCO" de xeito continuado para que cada funcionario o utilizase para atender aos cidadáns, profesionais, así como a práctica de accións xudiciais como declaracións, ofertas de accións, etc.

Respecto ás conexións desta sala :

Os profesionais que teñen que asistir farano por videoconferencia desde o seu despacho, como se está a realizar no servizo de garda. O enderezo da sala virtual indicaríase na resolución que os convoca.




Os funcionarios que teñan que asistir (xuíz, avogado, tramitador ou xestor) conectaríanse do mesmo xeito que os profesionais, cada un desde o seu propio equipo. Lembremos que cada funcionario ten asignada a súa propia sala compartida, co que sempre empregaría a mesma conexión.

O declarante, tendo en conta que debe acreditar a súa identidade, deberá acudir ás dependencias do xulgado. Para a conexión dos declarantes, habilitaríanse na parte pública de cada planta do edificio xudicial, dous ou preferiblemente tres mesas por xulgado de instrución, cun equipo informático cada unha, do cal só estea accesible para o público a pantalla e webcam.




Cada equipo informático estaría permanentemente conectado a unha sala virtual de videoconferencia que lle sería asignada. O declarante non tería que tocar nada. Só tería que sentar diante.

Para identificarse, podería mostrar a citación e documentación ao funcionario por medio da webcam.

Unha vez finalizada a declaración, poderíaselle mostrar ao declarante compartindo pantalla polo funcionario, que mesmo podería mostrarse aos participantes no momento da redacción.

A parte da firma da declaración é o máis problemático. Poderíase resolver gravando a declaración, aínda que podería ter o inconveniente de poder supoñer moito peso para o sistema. Poderíase solucionar gravando só a parte final na que o funcionario lle lee a declaración ao declarante.




En todo caso entendemos que a mellor opción de fronte ao futuro sería incorporar a Minerva un sistema de firma dixital por medio dun lapis óptico (cando o problema sanitario permita o uso do mesmo por distintas persoas). Outra opción alternativa podería ser a de facer unha gravación de audio na que o declarante se identifique e se lea a declaración para que dea a súa conformidade á mesma. O que nos descoñecemos , é se o programa Minerva permitiría a incorporación do devandito audio á súa base de datos, tanto polo tipo de arquivo como polo peso no sistema. De non ser así, a unidade compartida do xulgado podería albergar devanditos audios co sistema de clasificación adecuado.

Como se dirixe ao declarante cara á mesa na que lle corresponde prestar declaración?




O ideal sería unha máquina de quendas, como a dalgúns Rexistros Civís, na que o declarante ao chegar puidese identificarse, ben sexa achegando a un lector óptico un código QR impreso na súa citación para minimizar o contacto, ou ben que este dispositivo teña un recoñecemento de voz para o DNI, de tal maneira que poda recoñecer ao declarante e asocialo cos datos da declaración que lle corresponda. Cando sexa a súa quenda, a pantalla indicaralle ao interviente a mesa correspondente. Doutra banda, como cada sala estaría reservada para un funcionario cada día, podería estar conectada permanentemente para ver cando chegou o declarante.

Tamén se podería poñer un aviso do tipo:

XULGADO DE INSTRUCCIÓN Nº 2




DPA : 4582/19

COMEZO DA DECLARACIÓN

17/04/2020 ÁS 12:00 HORAS




Como unha opción de programación para a máquina de quendas propoñemos a seguinte:

- Terminal do usuario externo: un só terminal para os xulgados de cada xurisdición. Este terminal debería recibir a información do usuario para poder ser por un medio que non implique contacto. A forma máis fácil probablemente sexa por un recoñecemento de voz ou por un sistema óptico que permita recoñecer a información na citación tipo código QR. Sería suficiente que o usuario introduza o seu DNI ou o seu nome para que o sistema identifique a súa cita.




- Nos equipos dos funcionarios deberían dispoñer dunha aplicación que lles permita introducir as citas do día cos seguintes datos: DNI, nome, procedemento, xulgado, hora e mesa de videoconferencia. Estes datos serían os que alimenten a información para contrastar polo sistema do terminal de usuario externo .

ESTABLECEMENTO DE AXENDAS ELECTRÓNICAS COMÚNS

Para que o teletraballo fose efectivo deberiamos ter axendas electrónicas comúns. Saberíase que funcionario( s) acode(n) cada día e nelas apuntaríanse as consultas/citas solicitadas polo cidadán (en relación a un procedemento en concreto).




O sistema de solicitude de “cita” podería facerse: ou vía telemática a través dunha web, na que se fosen redirixindo aos cidadáns ata terminar completando o xulgado, procedemento e, mesmo tipo de consulta a realizar. Ou ben Vía telefónica , a través do teléfono do xulgado e nun horario determinado para que non interfira no traballo dos traballadores que non soliciten o teletraballo. Isto permitiríanos ofrecer un mellor servizo, debido a que se coñecerían con antelación os procedementos que deberiamos de consultar para poder responder ás preguntas/dubidas do cidadán.

Independentemente do modo de solicitar “cita”, deberíase implementar un cuestionario, en función do tipo de procedemento, para concretar mellor a consulta e optimizar o tempo que se lle outorga a cada “cita”.




Para aqueles casos en que o cidadán non atopase nas “preguntas frecuentes” a súa consulta podería haber un apartado que fose “outros” ou “información xeral” e para este tipo consultas deixar un maior tempo. Todo isto facilitaría o control das persoas no Xulgado e permitiría manter a distancia social, hoxe en día tan necesaria, entre funcionarios e entre os cidadáns (cada un tería a súa cita e evitaríanse aglomeracións de xente na “sala de espera”).

CHAT DE COMUNICACIÓN PARA FACER CONSULTAS A TANTO AO XUÍZ COMO AO LAX

Tamén sería máis áxil facer consultas , ben a través do chat que nos facilitaría a Xunta ou ben a través de arquivos que se deixen no cartafol que cada funcionario ten na unidade compartida.




En moitos casos sería máis operativo que a consulta presencial, posto que no sistema tradicional de traballo, é frecuente tardar horas e mesmo días en poder facer unha consulta aos xefes da oficina, ben porque estean ocupados (celebrando vistas/comparecencias, declaracións, practicando actuacións procesuais fora da sede do xulgado, desafiuzamentos, recoñecementos xudiciais, entradas e rexistros, atendendo chamadas telefónicas,etc, etc...) ou ben por calquera tipo de ausencia legal dos mesmos.




DIXITALIZACIÓN DE TODOS OS EXPEDIENTES E DOCUMENTACION QUE AÍNDA CHEGUE EN SOPORTE PAPEL ÁS OFICINAS DE REXISTRO A FIN DE POSIBILITAR O DESENVOLVEMENTO DO TELETRABALLO EN TODAS AS OFICINAS XUDICIAIS.

Para iso, de igual maneira que se produciu na Audiencia Nacional, será preciso a creación dun servizo de dixitalización , anexo ao servizo de rexistro que se encargará de dixitalizar toda a documentación de entrada, previamente catalogada e clasificada polo persoal do Rexistro.




Ademais da dixitalización dos documentos de entrada, calquera documento pertencente a un expediente que se emita directamente por calquera órgano xudicial, ben sexa interno ou externo incorporarase ao seu correspondente expediente dixital.

A documentación en papel non desaparecerá senón que se mandará, debidamente catalogada, a un arquivo físico, situado noutras dependencias, co consecuente aforro de espazo

A modo de exemplo poñemos dous organos xudiciais:

1. - Xulgado de Primeira Instancia de unha cidade con competencias exclusivas en materia de familia.




Nestes xulgados que coñecen de procedementos en materia de familia que se inician en papel ao non ser preceptivo avogado e procurador, sería indispensable a súa dixitalización para favorecer o teletraballo. Un exemplo destes procedementos serían:

- Solicitude de autorización ou aprobación xudicial do recoñecemento dá filiación non matrimonial. ( Lei 15/2015 de Xurisdición voluntaria - LJV art. 23e ss)

- Solicitude de nomeamento de defensor xudicial.( LJV art. 27 e ss)

- Solicitude de adopción. ( LJV art. 33 e ss)




- Solicitude de nomeamento de titor ou curador. ( LJV art. 43 e ss)

- Solicitude de autorización ou aprobación xudicial para a realización de actos de disposición, gravame ou outros que se refiran aos bens e dereitos de menores e persoas con capacidade modificada xudicialmente ( de contía inferior a 6,000 euros). ( LJV art. 61 e ss)

- Solicitude de intervención xudicial nos casos de desacordo non exercicio dá patria potestade. ( LJV art.85 e ss)

- Solicitude de medidas de protección relativas ao exercicio inadecuado dá potestade de garda ou de administración dúas bens do menor ou persoa con capacidade modificada xudicialmente. ( LJV art. 87 e ss)




- Solicitude de autorización para a aceptación ou repudiación dá herdanza (haber hereditario inferior a 6,000 euros).( LJV art. 93 e ss)

- Procedementos de rendición de contas anuais (derivados de procedementos de incapacidade ou tutela) ( LJV art. 51)

- Remoción do cargo de titor ou curador ( LJV art. 49)

- Escusa do cargo de titor ou curador ( LJV art. 50)




- Solicitude de autorización de ingreso nunha residencia asistida de maiores. ( Lei 1/2000 de Axuizamento Civil art. 762 e ss)

- Procedementos de impugnación de xustiza gratuíta. ( Lei 1/ 1996 de Asistencia Xurídica Gratuíta art. 20 )

- Internamento non voluntario por razón de trastorno psíquico. ( LAC art. 763 e ss)

2.- Oficina de Rexistro e Reparto do Decanato dun partido xudicial con tres xulgados de Primeira Instancia e Instrucción.




Na actualidade a maior parte do traballo que soportan estas oficinas pode ser realizado perfectamente por medio de teletraballo, coa creación do servizo de dixitalización non sería necesaria a presenza dos funcionarios na oficina xa que este servizo encargaríase daquela tarefas que na actualidade precisan da súa presenza como son:

-Escritos presentados en man e por fax.

-Copias de procedementos civís presentadas en man ou por correo.

-Exhortos presentados por correo e fax.




-Procedementos (civís e penais) que se reciben por inhibición dos Xulgados do mesmo partido xudicial ou doutros xulgados exteriores.

- Apud actas laborais, mercantís e contencioso-administrativas que están asignadas á devandita oficina

-Solicitudes de Avogados e Procuradores de Oficio que están asignadas á Oficina, así como o seu envío aos correspondentes servizos de orientación xurídica.




Por último desde SPJ-USO queremos reiterar a nosa clara aposta por este sistema de traballo, e temos moi claro que a desgraza da pandemia que estamos a sufrir, debe ser unha oportunidade de modernizar dunha vez por todas a administración de xustiza en Galicia.

Tamén queremos agradecer especialmente a colaboración que obtivemos por parte de funcionarios e especialmente afiliados do noso sindicato, sobre todo en relación coas propostas técnicas.

Sabemos que estes traballadores posúen unha gran experiencia no traballo das oficinas xudiciais, polo que consideramos de gran rigor e validez todas as súas achegas, polo que esperamos sexan atendidas como se




merecen pola Dirección Xeral de Xustiza, o que significaría que esa administración pon en valor a valía dos seus traballadores.

En…………a ……….de………..de 2020.




Documento elaborado por SPJ-USO GALICIA, dirixido á Dirección Xeral de Xustiza

spjusogalicia.files.wordpress.com€¦ · web viewna área do ministerio de xustiza estase a...

Documents