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SAIGCONVOCATORIA.

LICITACIÓN PÚBLICA NACIONAL No. LA-904034997-N10-2015.

En cumplimiento a lo establecido en los artículos 134 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, 26 fracción I, 28 fracción I, 29, 30, 32 y 34 de la Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público, se convoca a los interesados a participar en la licitación pública nacional relativa a la prestación y adquisición de los siguientes servicios y bienes:

Meta C.I.3. Material e insumos médicos (Jeringas, gasas, agujas, vendajes, material de sutura, lancetas y las que se requieran por necesidades específicas para el cumplimiento de la acción).

Meta A.VI.1. Evaluación del Programa de monitoreo, acompañamiento, supervisión y mejora de la calidad en la atención de los servicios que ofrece el Instituto de la Mujer del Estado de Campeche.

Meta C.V.1. Integración de 2 grupos con 17 profesionistas que brindan atención especializada para recibir “Contención Emocional”, en 85 horas de sesiones individuales y 50 horas de terapia grupal en las que se incluyen técnicas de autocuidado.

Meta A.I.1. Coordinación de las Jornadas de trabajo para la prevención y la atención de la violencia contra las mujeres”, mediante la realización de 2 mesas de trabajo con duración de 8 hrs. a realizarse en la ciudad de Campeche con la participación de 20 personas procedentes de organizaciones de la sociedad civil, Instituciones educativas, grupos de mujeres, dependencias, municipales y estatales.

Meta A.IV.2. Realización de un “Diagnóstico de Necesidades de capacitación para el fortalecimiento de estrategias de prevención y atención”, dirigido al personal del Centro de Justicia para las Mujeres, Instituto de la Mujer en el Estado de Campeche y del Centro Integral de Atención a la Violencia Familiar.

Meta B.III.1 Seguimiento de la Red de Consejeras comunitarias para casos de violencia contra las mujeres que tendrá como resultado el documento “Detección colaborativa de Violencia de género en las comunidades” dirigido a 45 mujeres de los municipios de Calakmul, Escárcega y Carmen.

Meta B.III.2 Consolidación de la Red de Consejeras comunitarias para casos de violencia contra las mujeres mediante la capacitación de 45 mujeres de los municipios de Calkiní, Champotón y Hopelchen que tendrá como resultado el documento “Emprendimiento social comunitario para la prevención de la violencia basada en el género”.

Servicios y adquisiciones solicitados por el INSTITUTO DE LA MUJER DEL ESTADO DE CAMPECHE, bajo las siguientes bases:

1. DATOS GENERALES.

1.1 Del convocante y el contratante.

Este programa es público, ajeno a cualquier partido político. Queda prohibido el uso para fines distintos al desarrollo social.Av. Adolfo López Mateos No. 250 Colonia San Román Campeche, Cam. Cp. 24040 Teléfono: 81.1.60.86.

http://www.imecam.gob.mx/

SAIGPara el presente proceso de Adquisición de material médico y prestación de servicios se hace del conocimiento que la “Convocante” es el Instituto de la Mujer del Estado de Campeche, con domicilio ubicado en Avenida Adolfo López Mateos número 250, entre Abasolo y Justo Sierra, colonia San Román, Código Postal 24040, San Francisco de Campeche, Campeche, con teléfono (981) 81 1 60 86.

Medio y carácter del procedimiento.

De conformidad con los artículos 26 Bis, fracción I y 28, fracción I de la Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público, la presente licitación pública será de carácter nacional presencial; por lo que, los licitantes exclusivamente podrán presentar sus proposiciones en forma documental y por escrito, en sobre cerrado; si el licitante desea participar en más de una partida es necesario que cada propuesta sea presentado en sobre cerrado por separado durante el acto de presentación y apertura de proposiciones, no aceptándose el uso de servicio postal o mensajería, ni propuestas vía electrónica.

En esa tesitura, la junta de aclaraciones, el acto de presentación y apertura de proposiciones y el acto de fallo, se realizarán de manera presencial, a los cuales podrán asistir los licitantes, sin perjuicio de que el fallo pueda notificarse por escrito.

1.2 Numero de licitación.Licitación Pública Nacional No. LA- 904034997-N10-2015.

1.3 Ejercicio fiscal de la contratación: 2015.

1.4 Idiomas de la presentación de proposiciones, folletos y anexos.

Las proposiciones tanto técnicas y económicas y sus anexos deberán ser presentadas exclusivamente en idioma español. El incumplimiento a este requisito será motivo de desechamiento de la propuesta del licitante.

1.5 Disponibilidad presupuestal y origen del recurso.

La contratación de los bienes y servicios a adquirir será cubierta con recursos autorizados a través del Convenio específico de coordinación para dar cumplimiento al contenido del Ramo 20 (Desarrollo Social) del Decreto de Presupuesto de Egresos de la Federación para el ejercicio fiscal 2015, que celebran el Ejecutivo Federal, por conducto de la Secretaría de Desarrollo Social (SEDESOL) representado por la LIC. MARÍA ANGÉLICA LUNA Y PARRA Y TREJO LERDO, en su carácter de titular del Instituto Nacional de Desarrollo Social (INDESOL) y el Ejecutivo del Estado libre y soberano del Estado de Campeche a través del Instituto de la Mujer del Estado de Campeche representado por la Licda. Olga Angélica Tatua Sanchez, Directora General. Con cargo a la Clave Presupuestal para las partidas uno, dos, tres, cuatro, cinco, seis y siete : Para la partida Uno 21120251727135B2430005155PF20PFVC0L15A2541-1,para la Partida Dos 21120251727134B2280005155PF20PFVA0L15A3391-1, para la Partida Tres 21120251727135B2430005155PF20PFVC0L15A3391-1, para la partida Cuatro



SAIG21120251727134B2280005155PF20PFVA0L15A3391-1, para la partida Cinco 21120251727134B2280005155PF20PFVA0L15A3391-1, para la partida Seis 21120251727134B2280005155PF20PFVB0L15A3391-1, para la partida Siete 21120251727134B2280005155PF20PFVB0L15A3391-1.

2. OBJETO Y ALCANCE.

2.1 Información específica de los servicios.

Los servicios y adquisiciones objeto de la presente licitación están conformadas en siete partidas mismas que a continuación se señalan:

PARTIDA CONCEPTO DESCRIPCIÓN

1 Meta C.I.3. Material e

insumos médicos (Jeringas, gasas, agujas, vendajes, material de sutura, lancetas y las que se requieran por necesidades específicas para el cumplimiento de la acción).

Espejo vaginal. Galón de gel para

ultrasonido transductor. Caja de jeringa 10 ml. Yodo yugol

concentrado. Batas para médico o

paciente. Hisopos aplicadores. Alcohol en gel

antibacterial. Alcohol etílico. Guante estéril. Torundas de algodón. Sabanas desechables

para cama. Pañal predoblado para

adulto. Tubo de quirogel. Ácido acético 5% de

500 ml Cubre bocas. Vaso estéril. Bolsa para RPBI de 60

x 90 cm. Placas o película

radiográfica.

2 Meta A.VI.1. Evaluación del Programa de monitoreo,

Programa de Trabajo.



SAIGacompañamiento, supervisión y mejora de la calidad en la atención de los servicios que ofrece el Instituto de la Mujer del Estado de Campeche.

3 Meta C.V.1. Integración de 2

grupos con 17 profesionistas que brindan atención especializada para recibir “Contención Emocional”, en 85 horas de sesiones individuales y 50 horas de terapia grupal en las que se incluyen técnicas de autocuidado.

Sesiones.

4 Meta A.I.1. Coordinación de

las Jornadas de trabajo para la prevención y la atención de la violencia contra las mujeres”, mediante la realización de 2 mesas de trabajo con duración de 8 hrs. a realizarse en la ciudad de Campeche con la participación de 20 personas procedentes de organizaciones de la sociedad civil, Instituciones educativas, grupos de mujeres, dependencias, municipales y estatales.

Programa de trabajo interinstitucional

5 Meta A.IV.2. Realización de un “Diagnóstico de Necesidades de capacitación para el fortalecimiento de estrategias de prevención y atención”, dirigido al personal del Centro de Justicia para las Mujeres, Instituto de la Mujer en el Estado de Campeche y del Centro Integral de Atención a la

Documento de Trabajo.



SAIGViolencia Familiar.

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Meta B.III.1 Seguimiento de la Red de Consejeras comunitarias para casos de violencia contra las mujeres que tendrá como resultado el documento “Detección colaborativa de Violencia de género en las comunidades” dirigido a 45 mujeres de los municipios de Calakmul, Escárcega y Carmen.

Proceso.

7 Meta B.III.2 Consolidación de la Red de Consejeras comunitarias para casos de violencia contra las mujeres mediante la capacitación de 45 mujeres de los municipios de Calkiní, Champotón y Hopelchen que tendrá como resultado el documento “Emprendimiento social comunitario para la prevención de la violencia basada en el género”

Proceso.

2.2. Agrupación de partidas.

La totalidad de los bienes y servicios antes descritos se agrupan en 7 Partidas, tal y como se señala en el punto anterior y se describen en los Anexos Uno, Tres, Cuatro, Cinco, Seis, Siete y Ocho de la presente convocatoria.

1.- Propuesta de Trabajo: Para la partida uno los Licitantes deberán describir los bienes y productos ofertados de acuerdo al Anexos Uno y para las partidas Dos, Tres, Cuatro, Cinco, Seis y Siete, deberán estar en concordancia con el Anexo Dos especificando detalladamente el cumplimiento de todos y cada uno de los requisitos establecidos en el mismo.

3. PERÍODO DE EJECUCIÓN.

El periodo de entrega de los bienes y productos establecidos en la partida uno la primera entrega será de 15 días naturales contados a partir de la firma del contrato y las ulteriores de acuerdo a las órdenes de compra emitidas por la convocante, para la partida Dos de 136 días naturales, para la partida tres de 140 días, para la partida cuatro de 138 días naturales, para la partida cinco de 131 días naturales, para la partida seis de 140 días naturales y para la partida siete de 133 días naturales todos contados a partir de la firma del contrato.



SAIG4. PRÓRROGA PARA EL CUMPLIMIENTO DE LAS OBLIGACIONES.

No se otorgarán prorrogas al licitante que resulte ganador de la presente licitación. Esta solo se otorgará cuando sean por causas de fuerza mayor, caso fortuito o por causas atribuibles a la dependencia, previa acreditación de ello ante la convocante.

5. LUGAR DE ENTREGA DE LOS SERVICIOS.

Los servicios, bienes y productos entregables objeto de cada partida de la presente licitación deberán realizarse y entregarse en el Estado de Campeche, en el lugar que ocupan las oficinas del Instituto de la Mujer del Estado de Campeche ubicadas en Avenida Adolfo López Mateos número 250, entre Abasolo y Justo Sierra, colonia San Román, Código Postal 24040, San Francisco de Campeche, Campeche de conformidad con lo señalado en los Anexos Uno, Tres, Cuatro, Cinco, Seis, Siete y Ocho de la presente convocatoria.

6. GARANTÍAS.

Se deberá garantizar: I. El cumplimiento de los contratos.

Para garantizar el cumplimiento del contrato, de conformidad con los artículos 48 de la Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público, artículo 103 de su Reglamento y el artículo 137 Fracciones II y IV del Reglamento de la Ley del Servicio de Tesorería de la Federación, el licitante adjudicado otorgará garantía por el 10% del monto total de su propuesta con I.V.A. incluido, a través de cheque certificado a favor del Instituto de la Mujer del Estado de Campeche o póliza de fianza que deberá contener entre otras, las siguientes declaraciones expresas de la Institución que las otorgue:

Que sea expedida a favor del Instituto de la Mujer del Estado de Campeche, Que se otorgue atendiendo a las estipulaciones expresamente establecidas en el contrato, Que garantice la prestación de los servicios contratados, de acuerdo con las estipulaciones establecidas en el

mismo instrumento contractual, Que para ser cancelado el cheque certificado o fianza será requisito indispensable la conformidad expresa y por

escrito de la convocante. Que la institución afianzadora acepte expresa e indefectiblemente lo establecido en la Ley Federal de

Instituciones de Seguros y de Fianzas en vigor. Que la institución afianzadora acepte expresamente e indefectiblemente lo establecido en los artículos 200, 201,

276, 280, 281, 282 y 283 de la Ley Federal de Instituciones de Seguros y de Fianzas en vigor. Que la afianzadora acepta expresamente someterse a los procedimientos de ejecución previstos en la Ley

Federal de Instituciones de Seguros y de Fianzas para la efectividad de las fianzas, aún para el caso de que procediera el cobro de intereses, con motivo del pago extemporáneo del importe de la póliza de fianza requerida.

Que la fianza continuará vigente en caso de que se otorgue prórroga al cumplimiento del contrato, así como durante la substanciación de todos los recursos legales o juicios que se interpongan y hasta que se dicte resolución definitiva por autoridad competente.



SAIGEn caso de modificaciones contractuales en términos del primer párrafo del artículo 52 de la Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público, la garantía de cumplimiento de contrato deberá ajustarse en igual proporción a la modificación realizada.

7. ENTREGA DE GARANTÍAS.

La garantía por concepto de cumplimiento del contrato, se deberá entregar a más tardar dentro de los 10 días naturales siguientes a la firma del contrato.

8. VISITA A SITIO.

No hay visita.

9. ACLARACIONES A LAS BASES DE LA LICITACIÓN.

Se llevará a cabo una junta de aclaraciones el día 16 de Julio de 2015, a las 11:00 horas, en la Sala de Tele Aula del Instituto de la Mujer del Estado de Campeche ubicado en Avenida Adolfo López Mateos número 250, entre Abasolo y Justo Sierra, colonia San Román, Código Postal 24040, San Francisco de Campeche, Campeche, C.P. 24040. Teléfono 01-981-81-1-60-86. La recepción de preguntas para aclaración será a más tardar a las 11:00 horas del día 15 de Julio de 2015, a través del correo electrónico [email protected] o en las oficinas señaladas líneas arriba, en ambos casos contenida en medio electrónico en formato Word.

Con fundamento en el segundo párrafo del artículo 33 Bis de la Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público, las personas que pretendan solicitar aclaraciones a los aspectos contenidos en la convocatoria, deberán presentar un escrito, en el que expresen su interés en participar en la licitación, por si o en representación de un tercero, manifestando en todos los casos los datos generales del interesado y, en su caso, del representante.

De la junta de aclaraciones se levantará acta en la que se harán constar los cuestionamientos formulados por los interesados y las respuestas de la convocante.

10. PRESENTACIÓN Y APERTURA DE PROPOSICIONES.

El acto de presentación y apertura de proposiciones se llevará a cabo el día 23 de Julio de 2015, a las 10:00 horas, en la Sala de Tele Aula del Instituto de la Mujer del Estado de campeche en el domicilio ubicado en Avenida Adolfo López Mateos número 250, entre Abasolo y Justo Sierra, colonia San Román, Código Postal 24040, San Francisco de Campeche, Campeche; realizándose estas según lo establecido en el artículo 35 de la Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público, quedando el calendario de eventos de la siguiente manera:

No.

de licitación

Juntade aclaraciones

Presentación deproposiciones y

apertura

Acto deNotificación

de falloLA-904034997-N10-

201516/Julio/201510:00 horas

23/Julio/201510:00 horas.

29/Julio/201514:00 horas.



SAIGLos licitantes sólo podrán presentar una proposición por partida. Ya iniciado el acto de presentación y apertura de proposiciones ya presentadas no podrán ser retiradas o dejarse sin efecto por los licitantes, por lo que deberán considerarse vigentes dentro del procedimiento de licitación pública hasta su conclusión.

De conformidad con la fracción VI, del artículo 29 de la Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público, para intervenir en el acto de presentación y apertura de proposiciones, bastará que los licitantes presenten un escrito en el que su firmante manifieste, bajo protesta de decir verdad, que cuenta con facultades suficientes para comprometerse por sí o por su representada, sin que resulte necesario acreditar su personalidad jurídica.

11. PRESENTACIÓN DE PROPOSICIONES.

La proposición que el licitante deberá entregar en el acto de presentación y apertura, será mediante sobre cerrado, el cual contendrá los siguientes: aspectos legales, técnicos y económicos, aceptándose solo propuestas en idioma español. Asimismo, se anotará en el sobre el número de licitación y el nombre de la persona física o moral licitante. En cada una de las actuaciones de la licitación que se realicen, solo se permitirá el acceso a Tele Aula del Instituto de la Mujer del Estado de Campeche a una persona por licitante (por sí mismos o su representante legal).

Para agilizar el manejo de la información la documentación legal, administrativa, propuesta técnica y económica, cada uno de los documentos que integran la proposición y aquellos distintos a ésta, deberán estar foliados en todas y cada una de las hojas que los integran. Al efecto, se deberán enumerar de manera individual las propuestas técnica y económica, así como el resto de los documentos que entreguen los licitantes, lo anterior conforme a lo dispuesto por el articulo 50 segundo párrafo del reglamento de la Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público.

De conformidad con el artículo 35, fracción II de la Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público, de entre los licitantes que hayan asistido, éstos elegirán a uno, que en forma conjunta con el servidor público que la convocante designe, rubricarán el documento señalado en el párrafo anterior.

El sobre mencionado deberá contener la siguiente documentación:

PROPOSICIÓN TÉCNICA.

DOCUMENTO 01

Escrito debidamente firmado por la persona física y en el caso de persona moral firmado por el representante legal de este manifestando su interés en participar en la presente licitación. Cada licitante deberá proporcionar una dirección de correo electrónico, en caso de contar con él.

Para efectos de lo señalado por el artículo 29, fracción VII de la Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público; así como, con lo previsto en el artículo 48 fracción V del Reglamento de la Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público, los licitantes deberán acreditar su existencia legal y personalidad jurídica, para efectos de la suscripción de las proposiciones y, en su caso, firma del contrato, presentando el formato especificado en el ANEXO NUEVE (CEDULA DE MANIFIESTO) debidamente requisitado:

I. Del licitante: constancia fiscal; nombre y domicilio, así como, en su caso, de su apoderado o representante. Tratándose de personas morales, además, descripción del objeto social de la empresa; número y fecha de las escrituras públicas en las que conste el acta constitutiva y, en su caso, sus



SAIGreformas o modificaciones, señalando nombre, número y circunscripción del notario o fedatario público que las protocolizó; así como fecha y datos de su inscripción en el registro público de comercio, y relación del nombre de los socios que aparezcan en éstas, y

II. Del representante del licitante: número y fecha de las escrituras públicas en las que le fueron otorgadas las facultades para suscribir la propuesta, señalando nombre, número y circunscripción del notario o fedatario público que las protocolizó.

Escrito en el que el licitante manifiesta bajo protesta de decir verdad que es de nacionalidad mexicana, debiendo anexar copia del Acta Constitutiva de la empresa y última modificación en caso de persona moral o en su caso copia del acta de nacimiento y CURP en caso de persona física.

En el caso de los Licitantes que deseen participar en la partida Uno deberán presentar Currículum vitae de la persona física o moral que acredite su experiencia mínima de un año dentro del mercado en la venta de bienes similares o iguales a los solicitados y la capacidad técnica para la suministración de los bienes requeridos en la partida que desee participar, deberá incluir la relación actualizada de sus principales clientes, señalando la suministración de bienes iguales o semejantes, incluyendo teléfono y domicilio para su posible verificación.

En el caso de los licitantes que deseen participar en las partidas Dos, Tres, Cuatro, Cinco, Seis y Siete deberán presentar Currículum vitae de la persona física o moral que acredite su experiencia y la capacidad técnica para la prestación del servicio requerido en la partida que desee participar, en caso de persona moral anexar currículum de la persona que se encargara de ejecutar el servicio con documentos probatorios tales como: título, cédula profesional, constancias, diplomas, certificaciones o similares; asimismo deberá incluir la relación actualizada de sus principales clientes, señalando la realización de proyectos semejantes, incluyendo teléfono, domicilio para su posible verificación.

Estados financieros correspondientes al último ejercicio fiscal 2014 auditados y dictaminados por despacho externo (en caso de contar con ellos). En el supuesto de que los estados financieros no rebasen el monto establecido por la ley de la materia para ser auditados y dictaminados por despacho externo o en caso de no contar con ellos, deberán presentar los elaborados y firmados por el contador de la empresa del ejercicio fiscal 2014, debiendo anexar copia de la cédula profesional del mismo.

Última declaración anual de impuestos, debiendo presentar el correspondiente al ejercicio fiscal 2014 validada por la SHCP. (copia)

DOCUMENTO 02

Documento que acredite la personalidad de quien presente el sobre de propuesta. En caso de personas morales.- Identificación oficial con fotografía y escritura pública o carta poder simple otorgada por el representante legal. Para persona física.- identificación oficial con fotografía y acta de nacimiento o carta poder simple. (copia).

Documento que acredite la personalidad del representante legal de la empresa en caso de personas morales.- Identificación oficial vigente, poder notarial y escrito signado bajo protesta de decir verdad manifestando que la facultad de representación no le ha sido revocada. En caso de persona física.- Identificación oficial con fotografía y acta de nacimiento. (copia).



SAIGDOCUMENTO 03

Convocatoria de la licitación debidamente firmada de aceptación.

DOCUMENTO 04

Para el caso de la partida Uno, Descripción completa de los bienes y productos a ofertar en hoja membretada de la empresa o persona física y firmado por el representante legal, respetando las especificaciones señaladas por la convocante en el Anexo Uno de la presente convocatoria, debiendo indicar además la marca, presentaciones, fechas de caducidad, características de los productos a ofertar y demás especificaciones necesarias para adquisición del material médico descrito en la partida.

Los Licitantes deberán indicar en la descripción de las partidas que ofertan, que el producto es nuevo, se entregará empacado de fábrica y cumple con los requisitos de higiene y calidad.

Para el caso de las partidas Dos, Tres, Cuatro, Cinco, Seis y Siete descripción completa de los servicios y bienes a ofertar en hoja membretada de la empresa o persona física y firmado por el representante legal, respetando el orden y las especificaciones señaladas por la convocante en el Anexo Dos de la presente convocatoria, debiendo incluir las características de los servicios, antecedentes, justificación, objetivos generales y específicos, metodología, modalidad, acreditación, forma y requisitos para evaluar y aprobar la formación (en caso de ser formación), programa de trabajo y productos a entregar y demás especificaciones necesarias para la prestación de los servicios.

Documentación relativa a la evaluación técnica de la propuesta técnica, misma que se establece en el numeral 25 de la presente convocatoria. Lo anterior para el caso de la partida Uno, para su calificación bajo el criterio binario y para el caso de las partidas Dos, Tres, Cuatro, Cinco, Seis y Siete, para su calificación bajo el criterio de puntos y porcentajes.

DOCUMENTO 05

Para el caso de la partida Uno Modelo de contrato firmado de aceptación (ANEXO DIEZ). Para el caso de las partidas Dos, Tres, Cuatro, Cinco, Seis y Siete Modelo de contrato firmado de aceptación

(ANEXO ONCE).

DOCUMENTO 06

Declaración escrita bajo protesta de decir verdad de no encontrarse en los supuestos de los artículos 50 y 60 penúltima de la Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público.

Acuse de respuesta con el que compruebe la realización de la consulta de opinión ante el SAT, relacionada con el cumplimiento de sus obligaciones fiscales, en los términos que establece la regla 2.1.27. de la miscelánea fiscal 2015.



SAIGNota.- En ningún caso se contratará a personas físicas o morales, que se encuentren en alguno de los supuestos que señala el artículo 32-D del Código Fiscal de la Federación.

Declaración de integridad, en la que manifiesten que por sí mismos o a través de interpósita persona, se abstendrán de adoptar conductas, para que los servidores públicos de la convocante, induzcan o alteren las evaluaciones de las propuestas, el resultado del procedimiento, u otros aspectos que otorguen condiciones más ventajosas con relación a los demás participantes, como lo establece el artículo 29 fracción IX de la Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público.

DOCUMENTO 07

Para el caso de las partidas Dos, Tres, Cuatro, Cinco, Seis y Siete programa de suministro calendarizado acorde a los plazos solicitados, pudiendo presentar un calendario o escrito en el que señale de manera precisa el número de días naturales que contempla para la entrega de los servicios y adquisiciones objeto de la presente licitación.

PROPOSICIÓN ECONÓMICA

DOCUMENTO 01 Carta compromiso de la proposición mediante la cual el licitante se comprometa a sostener los precios

ofertados durante el tiempo que dure el suministro y/o la prestación de servicios.

DOCUMENTO 02

Cotización para el caso de la Partida Uno: incluyendo costos unitarios de cada producto descrito en el Anexo Uno, subtotales, totales, descuentos que en su caso ofrezca cada licitante, impuestos y gran total por partida, en hoja membretada de la empresa y firmada por el representante legal del licitante. La propuesta económica deberá contener el precio unitario y subtotal ofertado en cada uno de los productos o bienes que integran la partida. Los precios que se presenten, deberán cotizarse en moneda nacional (peso mexicano). Estos precios serán fijos por lo que estos no podrán variar en ningún momento durante la vigencia del contrato.

Cotización para el caso de las partidas Dos, Tres, Cuatro, Cinco, Seis y Siete: incluyendo costos unitarios, subtotales, totales, descuentos que en su caso ofrezca cada licitante, impuestos y gran total por partida, en hoja membretada de la empresa y firmada por el representante legal del licitante. La propuesta económica deberá contener el precio unitario y subtotal ofertado en cada uno de los servicios, productos o bienes que integran la partida, en caso de que estén integrados por dos o más servicios. Los precios que se presenten, deberán cotizarse en moneda nacional (peso mexicano). Estos precios serán fijos por lo que estos no podrán variar en ningún momento durante la vigencia del contrato.

. 12. ENTREGA DE PROPOSICIONES.



SAIGToda la documentación contenida en el sobre deberá ser rubricada en firma autógrafa por el representante legal de la empresa.

13. PRESENTACIÓN DE PROPUESTA CONJUNTA.

Para la presentación de la propuesta conjunta se considerará lo siguiente:

Dos o más personas podrán presentar conjuntamente una proposición sin necesidad de constituir una sociedad, o una nueva sociedad en caso de personas morales; para tales efectos, cualquiera de los integrantes de la agrupación debió haberse registrado a la presente licitación. Posteriormente en el acto de presentación y apertura de propuestas los interesados que decidan agruparse para presentar una proposición, deberán acreditar en forma individual los requisitos señalados en los documentos 01 y 02 de las bases de la licitación, además deberán entregar una copia del convenio a que se refiere el artículo 44 del reglamento de la Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público, que contendrá lo siguiente:

A) Nombre, domicilio y registro federal de contribuyentes de las personas integrantes, identificando, en su caso, los datos de las escrituras públicas con las que se acredita la existencia legal de las personas morales, y de haberlas, sus reformas y modificaciones así como el nombre de los socios que aparezcan en éstas;

B) Nombre y domicilio de los representantes de cada una de las personas agrupadas, identificando, en su caso, los datos de las escrituras públicas con las que acrediten las facultades de representación; C) La designación de un representante común, otorgándole poder amplio y suficiente, para atender todo lo relacionado con la propuesta en el procedimiento de licitación, mismo que firmará la proposición;D) La descripción de las partes objeto del contrato que corresponderá cumplir a cada persona, así como la manera en que se exigirá el cumplimiento de las obligaciones, E) Estipulación expresa de que cada uno de los firmantes quedará obligado en forma conjunta y solidaria con los demás integrantes, para comprometerse por cualquier responsabilidad derivada del contrato que se firme,

La presentación de los documentos de los integrantes de la agrupación y la del convenio deberá hacerse por el representante común. En el acto de presentación y apertura de propuestas el representante común deberá señalar que la proposición se presenta en forma conjunta.

En el supuesto de que se adjudique el contrato a los licitantes que presentaron una proposición conjunta, el convenio indicado anteriormente y las facultades del apoderado legal de la agrupación que formalizará el contrato respectivo, deberán constar en escritura pública debidamente protocolizado, salvo que el contrato sea firmado por todas las personas que integran la agrupación que formula la proposición conjunta o por sus representantes legales, quienes en lo individual, deberán acreditar su respectiva personalidad, o por el apoderado legal de la nueva sociedad que se constituya por las personas que integran la agrupación que formuló la proposición conjunta, antes de la fecha fijada para la firma del contrato, lo cual deberá comunicarse mediante escrito a la convocante por dichas personas o por su apoderado legal, al momento de darse a conocer el fallo o a más tardar en las veinticuatro horas siguientes.

Lo anterior de conformidad con lo establecido por los artículos 34 párrafo tercero, cuarto y quinto de la Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público y 44 de su Reglamento.

14. FORMULACIÓN DE PROPUESTAS.



SAIGAl formularse la proposición se reconocerá, por los representantes lo siguiente:

a) Ninguna de las condiciones de la presente convocatoria o de las propuestas, podrán negociarse.b) Ninguna de las diferencias que pudiera resultar en las características anotadas por el Instituto de la Mujer

del Estado de Campeche en el catálogo de conceptos justificará la reclamación de los licitantes con relación a los precios unitarios respectivos.

c) La omisión del impuesto del I.V.A., no será motivo de reconsideraciones posteriores en los precios unitarios del contrato.

d) Cuando se presente un error de cálculo en las propuestas presentadas, sólo habrá lugar a su rectificación por parte de la convocante, cuando la corrección no implique la modificación de precios unitarios. En caso de discrepancia entre las cantidades escritas con letra y con número, prevalecerá la cantidad con letra, por lo que de presentarse errores en las cantidades o volúmenes solicitados, éstos podrán corregirse.

e) Las correcciones se harán constar en el fallo a que se refiere el artículo 37 de la Ley. Si el licitante no acepta la corrección de la propuesta, ésta se desechará, o sólo las partidas que sean afectadas por el error.

15. RELACIÓN DE CONCEPTOS Y CANTIDADES.

La relación de conceptos y cantidades de adquisiciones para expresión de precios unitarios y monto total de proposición se formulará de acuerdo a lo siguiente:

Se presentara de manera impresa sin correcciones, raspaduras ni enmendaduras y debidamente firmada.

16. TIPO Y CONDICIONES DE LA LICITACIÓN.

Presencial, la erogación que genera la presente abarcará solo el ejercicio presupuestal 2015, contrato a precio fijo y plazo determinado.

17. NO SE CONSIDERARÁN OFERTAS SUBSECUENTES.

18. ACTO DE FALLO.

El acto de fallo se realizará en el lugar, fecha y hora señalados en el punto diez de la presente convocatoria.

Una vez hecha la evaluación de las proposiciones, el contrato se adjudicará al o los licitantes cuya oferta resulte solvente, porque cumple con los requisitos legales, técnicos y económicos establecidos en la convocatoria a la licitación, y por tanto garantiza el cumplimiento de las obligaciones respectivas. El acto de fallo se realizará en el lugar, fecha y hora señalados en el punto número nueve de las presentes bases, en junta pública a la que libremente podrán asistir los licitantes que hubieran presentado proposición, entregándoseles copia del mismo y levantándose el acta respectiva.

Asimismo, el contenido del fallo se difundirá a través de CompraNet el mismo día en que se emita. A los licitantes que no hayan asistido a la junta pública, se les enviará por correo electrónico un aviso informándoles que el acta del fallo se encuentra a su disposición en CompraNet.

Cuando se advierta en el fallo la existencia de un error aritmético, mecanográfico o de cualquier otra naturaleza, que no afecte el resultado de la evaluación realizada por la convocante, dentro de los cinco días hábiles siguientes a su notificación y siempre que no se haya firmado el contrato, se procederá a su corrección, aclarando o rectificando el



SAIGmismo, mediante el acta administrativa correspondiente, en la que se harán constar los motivos que lo originaron y las razones que sustentan su enmienda, hecho que se notificará a los licitantes que hubieran participado en el procedimiento de contratación.

Si el error cometido en el fallo no fuera susceptible de corrección conforme a lo dispuesto en el párrafo anterior, el servidor público responsable dará vista de inmediato al órgano interno de control, a efecto de que, previa intervención de oficio, se emitan las directrices para su reposición.

Con la notificación del fallo serán exigibles los derechos y obligaciones establecidos en el modelo de contrato del procedimiento de contratación y obligará a la “contratante” y al licitante ganador, a firmar el contrato en la fecha, hora y lugar previstos en el propio fallo, dentro de cinco días naturales siguientes al de la citada notificación.

19. FIRMA DEL CONTRATO.

En el caso de la partida Uno el contrato será de adquisición, abierto y abarcara un solo ejercicio fiscal 2015. Se adjudicará la totalidad de la partida a un solo licitante. Como será contrato abierto se hará mención en cada requisición del monto máximo y monto mínimo que podrá ejercerse.

En el caso de las partidas Dos, Tres, Cuatro, Cinco, Seis y Siete el contrato será cerrado y abarcará un solo ejercicio fiscal 2015.

El licitante ganador de cada partida deberá presentarse a firmar el contrato en el día establecido en acta de fallo, no siendo este mayor a 15 días naturales posteriores a la notificación del mismo, ubicado en Avenida Adolfo López Mateos número 250, entre Abasolo y Justo Sierra, colonia San Román, Código Postal 24040, San Francisco de Campeche, Campeche.

20. CONDICIONES DE PAGO.

Los pagos correspondientes de los servicios objetos de la presente licitación se realizarán para el caso de la Partida Uno contra entrega recepción de los productos y bienes solicitados, previa emisión de la orden de compra por parte de la Convocante.

Para el caso de las partidas Dos, Tres, Cuatro, Cinco, Seis y Siete, en tres ministraciones de acuerdo a los calendarios de entrega.

Dichos pagos se realizarán previa entrega de factura, verificación de los servicios y productos entregables en su caso, aceptación y firma del acta de entrega-recepción oficial.

21. PRECIOS.

Los precios que se presenten en la oferta deberán cotizarse en moneda nacional (peso mexicano) y su vigencia será forzosa hasta la entrega total de los servicios y bienes motivo de esta licitación.

22. CANCELACIÓN DE LA GARANTÍA.



SAIGPor lo que respecta a la garantía de cumplimiento del contrato, la convocante dará al licitante ganador, su autorización por escrito para que este pueda cancelar el Cheque Certificado o Fianza correspondiente, mismas que se cancelarán una vez entregados los servicios y productos a satisfacción de la convocante.

23. FORMA EN QUE ACREDITARÁN LA EXISTENCIA Y PERSONALIDAD DEL LICITANTE.

Los licitantes se pueden hacer representar por la persona que estimen conveniente. Para tal fin el representante deberá presentar una identificación oficial con fotografía que lo acredite así como carta poder simple, firmada por el representante legal mediante la cual se le faculta para participar en dicho acto, anexándose en el Documento Uno de la proposición técnica señalado en el punto 11 de la presente convocatoria. A las personas debidamente acreditadas se les permitirá entregar y recibir documentación, comparecer a nombre del licitante a los actos de apertura de proposiciones y de fallo, así como hacer las aclaraciones que a juicio de esa entidad resultan pertinentes. La oferta y el contrato motivo de la presente licitación deberán ser firmados por la persona legalmente facultada para ello.

24. MODIFICACIONES A LA CONVOCATORIA.Esta convocatoria podrá ser modificada por el Instituto de la Mujer en el Estado de Campeche, acorde a lo dispuesto por la Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público y su Reglamento, en cuyo caso notificará con la debida formalidad a los licitantes.

25. LOS CRITERIOS QUE SE APLICAN PARA ADJUDICAR ESTA LICITACIÓN SERÁN LOS SIGUIENTES.

La presente licitación se adjudicará por partidas a uno o varios licitantes.

La determinación de los licitantes ganadores se hará en base al resultado del dictamen que se elabore por parte de la convocante, en este caso por el área técnica del Instituto de la Mujer del Estado de Campeche en relación al punto siguiente:

La asignación de la partida Uno se realizará mediante la calificación por el sistema binario y las partidas Dos, Tres, Cuatro, Cinco, Seis y Siete se asignarán mediante la evaluación puntos y porcentajes.

PROCESO DE CALIFICACIÓN DE LA PARTIDA UNO

PROCESO DE CALIFICACIÓN POR EL SISTEMA BINARIO. Acción C.I.3. Material e insumos médicos (Jeringas, gasas, agujas, vendajes, material de sutura, lancetas y las que se requieran por necesidades específicas para el cumplimiento de la acción).

Evaluación Técnica. La convocante verificará que las proposiciones cumplan con los requisitos solicitados en la convocatoria a la licitación pública; mediante el cual sólo se evaluara la proposición económica si el Licitante cumple con todos los requisitos técnicos y legales solicitados por la convocante.

Evaluación Económica. Consistirá en comparar los precios ofertados para la partida de las proposiciones aprobadas técnicamente, con el fin de identificar los precios unitarios convenientes y aceptables para la convocante. La totalidad de la partida se adjudicará al Licitante que oferte el precio más bajo solvente.

PROCESO DE CALIFICACIÓN DE LA PARTIDA DOS.



SAIGPROCESO DE CALIFICACIÓN POR PUNTOS Y PORCENTAJES DEL PROYECTO. Acción: A.VI.1.Evaluación del Programa de Monitoreo, Acompañamiento, Supervisión y Mejora en la calidad de los servicios que se ofrecen desde los servicios de atención del Instituto de la Mujer del Estado de Campeche.

Para la evaluación de la propuesta técnica se utilizará el mecanismo de puntos y porcentajes, con fundamento en el artículo 36 de la Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público; en el artículo 52 del Reglamento de dicha Ley; en el Capítulo Segundo, Sección cuarta, numeral DÉCIMO del Acuerdo por el que se emiten diversos lineamientos en materia de adquisiciones, arrendamientos y servicios y de obras públicas y servicios relacionados con las mismas; y demás normatividad vigente aplicable en la materia, quedando de la siguiente manera:

PROPUESTA TÉCNICA: 60

PROPUESTA ECONÓMICA: 40

PROPUESTA TÉCNICA.

I. Capacidad del Licitante. 24 puntosConsiste en el número de recursos humanos que técnicamente estén aptos para prestar el servicio en el tiempo, condiciones y nivel de calidad requeridos.

Los subrubros que lo conforman:

a) Capacidad en Recursos Humanos, 50% de la calificación del subrubro:1. Experiencia: Trabajo acreditable de 3 años o más en capacitación a grupos o manejo de grupos de y

experiencia en temas de: perspectiva de género, violencia, política pública, derechos humanos e interculturalidad, además experiencia en el diseño y/o la sistematización de contenidos de procesos formativos.

2. Conocimientos: Formación profesional (licenciatura o posgrado) en Psicología Organizacional o social y/o formación terapéutica, con conocimientos en género y violencia contra las mujeres..

3. Dominio: Habilidades para la recolección y análisis de datos; manejo de los temas de género, violencia contra las mujeres. Facilidad para sistematizar la información.

b) Capacidad de los recursos económicos, 40% de la calificación del subrubro:1. Declaración anual del ejercicio fiscal correspondiente al 2014.2. Acuse de respuesta con el que compruebe la realización de la consulta de opinión ante el SAT,

relacionada con el cumplimiento de sus obligaciones fiscales, en los términos que establece la regla 2.1.27. de la miscelánea fiscal 2015. Opinión de cumplimiento fiscal 32-D.

c) Participación de discapacitados, 5 % de la calificación del subrubro.

d) Participación de MIPYMES que produzcan bienes con innovación tecnológica, 5% de la calificación del subrubro.

Como documentos que acrediten lo anterior podrán ser:a. Currículum actualizado de la persona física o moral con documentos probatorios tales como: título, cédula

profesional, constancias, diplomas, certificaciones o similares.b. Declaración anual del ejercicio fiscal correspondiente al 2014.c. Opinión de cumplimiento fiscal 32-D positiva.d. Organigrama o contratos que acrediten que cuentan con trabajadores con discapacidad.e. Registro ante el Instituto Mexicano de la Propiedad Industrial, en términos de lo dispuesto por el segundo

párrafo del artículo 14 de la Ley de Adquisiciones.

II. Experiencia y especialidad. 15 Puntos.



SAIGSe considerará el tiempo que el licitante ha prestado servicios de naturaleza y condiciones similares a las requeridas en la presente invitación.


a) Experiencia. 50% de la calificación del subrubro.1. Acreditar el mayor número de años de experiencia en proyectos o trabajos relacionados con temas de

perspectiva de género, violencia, política pública, derechos humanos e interculturalidad, además experiencia en el diseño y/o la sistematización de contenidos de procesos formativos, que se encuentren descritos en el currículo y con documentos que acrediten.

b) Especialidad. 50% de la calificación del subrubro.1. Acreditar mayor número de contratos, convenios, proyectos, acuerdos, facturas, órdenes de servicios

celebrados con anterioridad que tengan relación con el tema objeto de la convocatoria y descritos en el currículum.

Como documentos que acrediten lo anterior podrán ser:a. Copia de los contratos, convenios, acuerdos, facturas, órdenes de servicio o evidencias que demuestren la

experiencia en servicios de la misma naturaleza de la presente convocatoria y que se encuentren descritos en el currículum.

III. Propuesta de trabajo. 12 puntos.Consiste en evaluar la propuesta técnica conforme a los términos de referencia establecidos, la metodología, el plan de trabajo y la organización propuesta que permitan garantizar el cumplimiento del servicio solicitado.


a) Metodología. Dispuesto como un proceso de trabajo que permita el cumplimiento de los servicios, que sea viable, 45% de la calificación del subrubro.

b) Plan de trabajo. Detalle de las tareas indicando las fechas programadas para la ejecución de las actividades, con responsables y que contenga la descripción de las actividades necesarias que permita alcanzar los objetivos, 45% de la calificación del subrubro.

c) Esquema estructural de la organización, 10% de la calificación del subrubro.

Como documentos que acrediten lo anterior podrán ser:a. Propuesta técnica.b. Esquema conforme al cual se estructurará la organización de los recursos humanos necesarios para cumplir

con las actividades previstas en la convocatoria. Este esquema puede incluir al personal con que cuente la persona física o moral, o bien planificar de manera detallada el tipo de colaboración profesional que establecerá para el cumplimiento de las actividades. Se solicita anexar currículums del personal con documentos comprobatorios tales como: título, cédula profesional, constancias, diplomas, certificaciones o similares.

IV. Cumplimiento de contratos. 9 PuntosComo documentos que acrediten lo anterior podrán ser:

a. Documentos en el que conste la cancelación de la garantía de cumplimiento respectiva, la manifestación expresa del contratante sobre el cumplimiento total de las obligaciones, actas de entrega-recepción, o cualquier otro documento con el que se corrobore el cumplimiento de contratos, convenios, constancias, facturas, órdenes de servicio o evidencias especificados en el rubro II. Experiencia y Especialidad.

RUBRO PUNTOS A DOCUMENTO QUE LO



SAIGOTORGAR ACREDITE

I. Capacidad del licitante 24a) Capacidad en Recursos Humanos 12 50%

1.- Experiencia. Trabajo acreditable de 3 años o más en capacitación a grupos o manejo de grupos de y experiencia en temas de: perspectiva de género, violencia, política pública, derechos humanos e interculturalidad, además experiencia en el diseño y/o la sistematización de contenidos de procesos formativos.

4.8

Currículum de la persona física o moral con documentos probatorios tales como: título, cédula profesional, constancias, diplomas, certificaciones o similares.

40%

2.-Conocimientos. Formación profesional (licenciatura o posgrado) en Psicología Organizacional o social y/o formación terapéutica, con conocimientos en género y violencia contra las mujeres.

6 50%

3.-Dominio. Habilidades para la recolección y análisis de datos; manejo de los temas de género, violencia contra las mujeres .

1.2 10%

b) Capacidad en Recursos Económicos

9.6 40%

1. Declaración anual. 4.8Declaración anual del ejercicio fiscal correspondiente al 2014.

50%

2. Acuse de respuesta con el que compruebe la realización de la consulta de opinión ante el SAT, relacionada con el cumplimiento de sus obligaciones fiscales.

4.8

Opinión 32-D positiva.

50%

c) Participación de discapacitados 1.2 5%1. Organigrama o contratos. 1.2 Organigrama o contratos que

acrediten la contratación de personas con discapacidad.

100%

d) MIPYMES 1.2 5%1. Registro ante el Instituto Mexicano

de la Propiedad Industrial.1.2 Registro ante el Instituto

Mexicano de la Propiedad Industrial.

100%

RUBRO PUNTOS A OTORGAR

DOCUMENTO QUE LO ACREDITE

II. Experiencia y especialidad 15a) Experiencia 7.5 50%

1. Acreditar el mayor número de años de experiencia en temas de perspectiva de género, violencia, política pública, derechos humanos

Contratos, convenios, constancias, acuerdos facturas, órdenes de servicio o evidencias que demuestren

100%



SAIGe interculturalidad, además experiencia en el diseño y/o la sistematización de contenidos de procesos formativos.

la experiencia y especialidad, y se encuentren descritos en el currículum..

b) Especialidad 7.5 50%1. Acreditar el mayor número de

contratos, convenios, proyectos o acuerdos celebrados con anterioridad que tengan relación con el tema objeto de la presente convocatoria

100%



III. Propuesta de trabajo 12a) Que la metodología. 5.4 45%

1. Congruencia con los términos de referencia.

Descripción de la metodología, plan de trabajo y organización en relación a los objetivos planteados en la presente convocatoria.

100%

b) Plan de trabajo. 5.4 45%1. Detalle de tareas. Detalle de las tareas

indicando las fechas programadas para la ejecución de las actividades, con responsables y que contenga la descripción de las actividades necesarias que permita alcanzar los objetivos.

100%

c) Esquema estructural. 1.2 10%1. Esquema estructural. Esquema conforme al cual se

estructurará la organización de los recursos humanos necesarios para cumplir con las actividades previstas en la convocatoria. Este esquema puede incluir al personal con que cuente la persona física o moral, o bien planificar de manera detallada el tipo de colaboración profesional que establecerá para el cumplimiento de las actividades. Se solicita anexar currículums del personal con documentos comprobatorios tales como: título, cédula profesional, constancias, diplomas, certificaciones o similares.

100%



SAIGRUBRO PUNTOS A

OTORGARDOCUMENTO QUE LO

ACREDITEIV. Cumplimientos de contratos 9

a) Prestación oportuna de servicios 9 100%1. Contratos, convenios, proyectos o

acuerdos celebrados con anterioridad que tengan relación con el tema objeto de la presente convocatoria

Documentos en el que conste la cancelación de la garantía de cumplimiento respectiva, la manifestación expresa del contratante sobre el cumplimiento total de las obligaciones, actas de entrega-recepción, o cualquier otro documento con el que se corrobore el cumplimiento de contratos, convenios, constancias, facturas, órdenes de servicio o evidencias especificados en el rubro II. Experiencia y Especialidad.

100%

La propuesta técnica presentada por los licitantes deberá obtener un mínimo de 45 unidades porcentuales de los 60 disponibles para que pueda ser considerada solvente de acuerdo a la normatividad vigente.

PROPUESTA ECONÓMICA

Se calificará de acuerdo a la siguiente fórmula:

PPE= MPemb x 40MPi

PPE: Puntuación o Unidades que corresponden a la propuesta económica (40)MPemb: Monto de la propuesta económica más baja.MPi: Monto de la propuesta económica del participante.

Para calcular el resultado final de la puntuación o unidades porcentuales que obtuvo cada proposición, se aplicará la siguiente fórmula:

PTJ = TPT + PPE Para toda J = 1, 2, …N

DONDE:PTJ = puntuación o unidades porcentuales de la proposición;TPT = total de puntuación o unidades porcentuales asignadas a la propuesta técnica;PPE = puntuación o unidades porcentuales asignadas a la proposición económica y;

El subíndice “J” representa a las demás proposiciones determinadas como solventes como resultado de la evaluación.

La proposición solvente más conveniente para la convocante, será aquella que reúna la mayor puntuación o unidades porcentuales del PTJ de cada una de las partidas.



SAIGPROCESO DE CALIFICACIÓN DE LA PARTIDA TRES.

PROCESO DE CALIFICACIÓN POR PUNTOS Y PORCENTAJES DEL PROYECTO. Integración de 2 grupos con 17 profesionistas que brindan atención especializada para recibir “Contención Emocional”, en 85 horas de sesiones individuales y 50 horas de terapia grupal en las que se incluyen técnicas de autocuidado (Meta C.V.1).




PROPUESTA TÉCNICA



a) Capacidad en Recursos Humanos, 50% de la calificación del subrubro:1. Experiencia: Trabajo acreditable de 3 años o más en capacitación a grupos o manejo de grupos de terapia

y experiencia en temas de: perspectiva de género, intervención en crisis, violencia, derechos humanos e interculturalidad, además experiencia en el diseño y/o la sistematización de contenidos de procesos formativos.

2. Conocimientos: Formación profesional (licenciatura o posgrado) en psicología clínica o social y/o formación terapéutica, con conocimientos en género y violencia contra las mujeres.

3. Dominio: Manejo de grupos, manejo de conflictos, empatía, sensible a la problemática de la violencia contra las mujeres.

b) Capacidad de los recursos económicos, 40% de la calificación del subrubro:1. Declaración anual del ejercicio fiscal correspondiente al 2014.2. Acuse de respuesta con el que compruebe la realización de la consulta de opinión ante el SAT, relacionada

con el cumplimiento de sus obligaciones fiscales, en los términos que establece la regla 2.1.27. de la miscelánea fiscal 2015. Opinión de cumplimiento fiscal 32-D.

e) Participación de discapacitados, 5% de la calificación del subrubro.

f) Participación de MIPYMES que produzcan bienes con innovación tecnológica, 5% de la calificación del subrubro.


profesional, constancias, diplomas, certificaciones o similares.



SAIGb. Declaración anual del ejercicio fiscal correspondiente al 2014.c. Opinión de cumplimiento fiscal 32-D positiva.d. Organigrama o contratos que acrediten que cuentan con trabajadores con discapacidad.e. Registro ante el Instituto Mexicano de la Propiedad Industrial, en términos de lo dispuesto por el segundo


II. Experiencia y especialidad. 15 Puntos.Se considerará el tiempo que el licitante ha prestado servicios de naturaleza y condiciones similares a las requeridas en la presente invitación.


a) Experiencia. 50% de la calificación del subrubro.1. Acreditar el mayor número de años de experiencia en proyectos o trabajos relacionados con temas

perspectiva de género, intervención en crisis, violencia, derechos humanos e interculturalidad, además experiencia en el diseño y/o la sistematización de contenidos de procesos formativos, que se encuentren descritos en el currículo y con documentos que acrediten.

b) Especialidad. 50% de la calificación del subrubro.1. Acreditar el mayor número de contratos, convenios, proyectos, acuerdos, facturas, órdenes de servicios







b) Plan de trabajo. Detalle de las tareas indicando las fechas programadas para la ejecución de las actividades, con responsables y que contenga el descriptivo de las actividades necesarias que permita alcanzar los objetivos, 45% de la calificación del subrubro.


Como documentos que acrediten lo anterior podrán ser:

a. Propuesta técnica.b. Esquema conforme al cual se estructurará la organización de los recursos humanos necesarios para

cumplir con las actividades previstas en la convocatoria. Este esquema puede incluir al personal con que cuente la persona física o moral, o bien planificar de manera detallada el tipo de colaboración profesional que establecerá para el cumplimiento de las actividades. Se solicita anexar currículums del personal con documentos comprobatorios tales como: título, cédula profesional, constancias, diplomas, certificaciones o similares.



SAIGIV. Cumplimiento de contratos. 9 Puntos





I. Capacidad del licitante 24a) Capacidad en Recursos Humanos 12 50%1. Experiencia. Trabajo acreditable de 3

años o más en capacitación a grupos o manejo de grupos de terapia y experiencia en temas de: perspectiva de género, intervención en crisis, violencia, derechos humanos e interculturalidad, además experiencia en el diseño y/o la sistematización de contenidos de procesos formativos

4.8


40%

2. Conocimientos. : Formación profesional (licenciatura o posgrado) en psicología clínica o social y/o formación terapéutica, con conocimientos en género y violencia contra las mujeres.

6 50%

3. Dominio. Manejo de grupos, manejo de conflictos, empatía, sensible a la problemática de la violencia contra las mujeres

1.2 10%


9.6 40%

1. Declaración anual. 4.8 Declaración anual del ejercicio fiscal correspondiente al 2014.

50%


4.8

Opinión 32-D positiva

50%



100%




100%



SAIGRUBRO PUNTOS A


ACREDITEII. Experiencia y especialidad 15a) Experiencia 7.5 50%1. Acreditar el mayor número de años

de experiencia en temas de: perspectiva de género, intervención en crisis, violencia, derechos humanos e interculturalidad, además experiencia en el diseño y/o la sistematización de contenidos de procesos formativos

Contratos, convenios, constancias, acuerdos facturas, órdenes de servicio o evidencias que demuestren la experiencia y especialidad, y se encuentren descritos en el currículum..

100%



100%



III. Propuesta de trabajo 12a) Que la metodología. 5.4 45%1. Congruencia con los términos de

referencia.Descripción de la metodología, plan de trabajo y organización en relación a los objetivos planteados en la presente convocatoria.

100%


indicando las fechas programadas para la ejecución de las actividades, con responsables y que contenga la descripción de las actividades necesarias que permita alcanzar los objetivos

100%


estructurará la organización de los recursos humanos necesarios para cumplir con las actividades previstas en la convocatoria. Este esquema puede incluir al personal con que cuente la persona física o moral, o bien planificar de manera detallada el tipo de colaboración profesional que

100%



SAIGestablecerá para el cumplimiento de las actividades. Se solicita anexar currículums del personal con documentos comprobatorios tales como: título, cédula profesional, constancias, diplomas, certificaciones o similares.



IV. Cumplimientos de contratos 9a) Prestación oportuna de servicios 9 100%1. Contratos, convenios, proyectos o



100%




PPE= MPemb x 40MPi




DONDE:PTJ = puntuación o unidades porcentuales de la proposición;



SAIGTPT = total de puntuación o unidades porcentuales asignadas a la propuesta técnica;PPE = puntuación o unidades porcentuales asignadas a la proposición económica y;



PROCESO DE CALIFICACIÓN DE LAS PARTIDAS CUATRO.

PROCESO DE CALIFICACIÓN POR PUNTOS Y PORCENTAJES DEL PROYECTO. Acción A.I.1. Coordinación de las Jornadas de trabajo para la prevención y la atención de la violencia contra las mujeres”, mediante la realización de 2 mesas de trabajo con duración de 8 hrs. a realizarse en la ciudad de Campeche con la participación de 20 personas procedentes de organizaciones de la sociedad civil, Instituciones educativas, grupos de mujeres, dependencias, municipales y estatales.




PROPUESTA TÉCNICA

I. Capacidad del Licitante. 24 puntos.Consiste en el número de recursos humanos que técnicamente estén aptos para prestar el servicio en el tiempo, condiciones y nivel de calidad requeridos.


a) Capacidad en Recursos Humanos, 50% de la calificación del subrubro:1. Experiencia: Trabajo acreditable de 3 años o más en capacitación a grupos o manejo de grupos de terapia y

experiencia en temas de: perspectiva de género, intervención en crisis, violencia, derechos humanos e interculturalidad, además experiencia en el diseño y/o la sistematización de contenidos de procesos formativos.

2. Empresas que hayan aplicado políticas y prácticas de igualdad de género, 10% de la calificación del subrubro.Conocimientos: Formación profesional (licenciatura o posgrado) en psicología clínica o social, Ciencias Sociales, Humanidades, Antropología o afines con conocimientos en género, violencia contra las mujeres, políticas públicas.

3. Dominio: Sensibilidad y empatía para comprender la problemática y necesidad de las mujeres. Probada experiencia para establecer diálogos políticos y negociaciones con autoridades. Experiencia para dirigir grupos y trabajar en equipo.

a) Capacidad de los recursos económicos, 40% de la calificación del subrubro:3. Declaración anual del ejercicio fiscal correspondiente al 2014.



SAIG4. Acuse de respuesta con el que compruebe la realización de la consulta de opinión ante el SAT, relacionada


g) Participación de discapacitados, 5% de la calificación del subrubro.

h) Participación de MIPYMES que produzcan bienes con innovación tecnológica, 5% de la calificación del subrubro.






a) Experiencia. 50% de la calificación del subrubro.2. Acreditar el mayor número de años de experiencia en proyectos o trabajos relacionados con temas objeto

de la partida, que se encuentren descritos en el currículo y con documentos que acrediten.b) Especialidad. 50% de la calificación del subrubro.

2. Acreditar el mayor número de contratos, convenios, proyectos, acuerdos, facturas, órdenes de servicios celebrados con anterioridad que tengan relación con el tema objeto de la convocatoria y descritos en el currículum.










SAIGComo documentos que acrediten lo anterior podrán ser:








años o más en facilitación de grupos y experiencia en temas de: género, violencia, derechos humanos e interculturalidad, además experiencia en el diseño y/o la sistematización de contenidos de procesos formativos.

4.8


40%

2. Conocimientos. : Formación profesional (licenciatura o posgrado) en psicología clínica o social, Ciencias Sociales, Humanidades, Antropología o afines con conocimientos en género, violencia contra las mujeres, políticas públicas.

6 50%

3. Dominio. Sensibilidad y empatía para comprender la problemática y necesidad de las mujeres. Probada experiencia para establecer diálogos políticos y negociaciones con autoridades. Experiencia para dirigir grupos y trabajar en equipo.

1.2 10%


9.6 40%


50%



SAIG2. Acuse de respuesta con el que

compruebe la realización de la consulta de opinión ante el SAT, relacionada con el cumplimiento de sus obligaciones fiscales.

4.8


50%



100%




100%



II. Experiencia y especialidad 15c) Experiencia 7.5 50%4. Acreditar el mayor número de años

de experiencia en temas de: género, violencia, derechos humanos e interculturalidad, además experiencia en el diseño y/o la sistematización de contenidos de procesos formativos.


100%

d) Especialidad 7.5 50%2. Acreditar el mayor número de


100%





100%


indicando las fechas programadas para la ejecución de las actividades, con responsables y que contenga la descripción de las

100%



SAIGactividades necesarias que permita alcanzar los objetivos



100%






100%






SAIGPPE= MPemb x 40

MPi







PROCESO DE CALIFICACIÓN DE LAS PARTIDAS CINCO.

PROCESO DE CALIFICACIÓN POR PUNTOS Y PORCENTAJES DEL PROYECTO. Acción A.IV.2. Realización de un "Diagnóstico de Necesidades de capacitación para el fortalecimiento de estrategias de prevención y atención", dirigido al personal del Centro de Justicia para las Mujeres, Instituto de la Mujer en el Estado de Campeche y del Centro Integral de Atención a la Violencia Familiar.




PROPUESTA TÉCNICA



a) Capacidad en Recursos Humanos, 50% de la calificación del subrubro:



SAIG1. Experiencia: Trabajo acreditable de 3 años o más en capacitación a grupos o manejo de grupos de terapia y


2. Conocimientos: Formación profesional (licenciatura o posgrado) en psicología clínica o social, Ciencias Sociales, Humanidades, Antropología o afines con conocimientos en género, violencia contra las mujeres, políticas públicas.


b) Capacidad de los recursos económicos, 40% de la calificación del subrubro:1. Declaración anual del ejercicio fiscal correspondiente al 2014.

2. Acuse de respuesta con el que compruebe la realización de la consulta de opinión ante el SAT, relacionada con el cumplimiento de sus obligaciones fiscales, en los términos que establece la regla 2.1.27. de la miscelánea fiscal 2015. Opinión de cumplimiento fiscal 32-D.

c) Participación de discapacitados, 5% de la calificación del subrubro.




párrafo del artículo 14 de la Ley de Adquisiciones.f. Certificación emitida por las autoridades y organismos a las empresas que hayan aplicado políticas y

prácticas de igualdad.



a) Experiencia. 50% de la calificación del subrubro.3. Acreditar el mayor número de años de experiencia en proyectos o trabajos relacionados con temas objeto

de la partida, que se encuentren descritos en el currículo y con documentos que acrediten.b) Especialidad. 50% de la calificación del subrubro.






SAIGIII. Propuesta de trabajo. 12 puntos.

Consiste en evaluar la propuesta técnica conforme a los términos de referencia establecidos, la metodología, el plan de trabajo y la organización propuesta que permitan garantizar el cumplimiento del servicio solicitado.














4.8


40%

2. Conocimientos. : Formación profesional (licenciatura o posgrado) en psicología clínica o social, Ciencias Sociales, Humanidades, Antropología o afines con conocimientos en género, violencia

6 50%



SAIGcontra las mujeres, políticas públicas.


1.2 10%


9.6 40%


50%


4.8


50%



100%




100%



II. Experiencia y especialidad 15e) Experiencia 7.5 50%1. Acreditar el mayor número de años



100%

f) Especialidad 7.5 50%1. Acreditar el mayor número de


100%



III. Propuesta de trabajo 12



SAIGd) Que la metodología. 5.4 45%1. Congruencia con los términos de


100%

e) Plan de trabajo. 5.4 45%1. Detalle de tareas. Detalle de las tareas


100%

f) Esquema estructural. 1.2 10%1. Esquema estructural. Esquema conforme al cual se


100%





Documentos en el que conste la cancelación de la garantía de cumplimiento respectiva, la manifestación expresa del contratante sobre el cumplimiento total de las obligaciones, actas de entrega-recepción, o cualquier otro documento con el que se corrobore el cumplimiento de contratos, convenios, constancias, facturas, órdenes de servicio o evidencias

100%



SAIGespecificados en el rubro II. Experiencia y Especialidad.




PPE= MPemb x 40MPi







PROCESO DE CALIFICACIÓN DE LAS PARTIDAS SEIS.

PROCESO DE CALIFICACIÓN POR PUNTOS Y PORCENTAJES DEL PROYECTO. Meta B.III.1. Seguimiento de la Red de Consejeras comunitarias para casos de violencia contra las mujeres que tendrá como resultado el documento “Detección colaborativa de Violencia de género en la comunidades” dirigido a 45 mujeres de los municipios de Calakmul, Escárcega y Carmen.

Para la evaluación de la propuesta técnica se utilizará el mecanismo de puntos y porcentajes, con fundamento en el artículo 36 de la Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público; en el artículo 52 del Reglamento de dicha Ley; en el Capítulo Segundo, Sección cuarta, numeral DECIMO del Acuerdo por el que se emiten diversos lineamientos en materia de adquisiciones, arrendamientos y servicios y de obras públicas y servicios relacionados con las mismas; y demás normatividad vigente aplicable en la materia, quedando de la siguiente manera:



PROPUESTA TÉCNICA



SAIGI. Capacidad del Licitante. 24 puntos

Consiste en el número de recursos humanos que técnicamente estén aptos para prestar el servicio en el tiempo, condiciones y nivel de calidad requeridos.






b) Capacidad de los recursos económicos, 40% de la calificación del subrubro:1. Declaración anual del ejercicio fiscal correspondiente al 2014.

2. Acuse de respuesta con el que compruebe la realización de la consulta de opinión ante el SAT, relacionada con el cumplimiento de sus obligaciones fiscales, en los términos que establece la regla 2.1.27. de la miscelánea fiscal 2015. Opinión de cumplimiento fiscal 32-D.



e) Empresas que hayan aplicado políticas y prácticas de igualdad de género, 10% de la calificación del subrubro.






c) Experiencia. 50% de la calificación del subrubro.4. Acreditar el mayor número de años de experiencia en proyectos o trabajos relacionados con temas objeto

de la partida, que se encuentren descritos en el currículo y con documentos que acrediten.d) Especialidad. 50% de la calificación del subrubro.



SAIG4. Acreditar el mayor número de contratos, convenios, proyectos, acuerdos, facturas, órdenes de servicios


Como documentos que acrediten lo anterior podrán ser:b. Copia de los contratos, convenios, acuerdos, facturas, órdenes de servicio o evidencias que demuestren la




d) Metodología. Dispuesto como un proceso de trabajo que permita el cumplimiento de los servicios, que sea viable, 45% de la calificación del subrubro.

e) Plan de trabajo. Detalle de las tareas indicando las fechas programadas para la ejecución de las actividades, con responsables y que contenga el descriptivo de las actividades necesarias que permita alcanzar los objetivos, 45% de la calificación del subrubro.

f) Esquema estructural de la organización, 10% de la calificación del subrubro.


c. Propuesta técnica.d. Esquema conforme al cual se estructurará la organización de los recursos humanos necesarios para



b. Documentos en el que conste la cancelación de la garantía de cumplimiento respectiva, la manifestación expresa del contratante sobre el cumplimiento total de las obligaciones, actas de entrega-recepción, o cualquier otro documento con el que se corrobore el cumplimiento de contratos, convenios, constancias, facturas, órdenes de servicio o evidencias especificados en el rubro II. Experiencia y Especialidad.




años o más en facilitación de grupos y experiencia en temas de: género, violencia, derechos humanos e

4.8 Currículum de la persona física o moral con documentos probatorios tales como: título, cédula profesional,

40%



SAIGinterculturalidad, además experiencia en el diseño y/o la sistematización de contenidos de procesos formativos.

constancias, diplomas, certificaciones o similares.


6 50%


1.2 10%


9.6 40%


50%


4.8


50%



100%




100%



II. Experiencia y especialidad 15g) Experiencia 7.5 50%1. Acreditar el mayor número de años


Contratos, convenios, constancias, acuerdos facturas, órdenes de servicio o evidencias que demuestren la experiencia y especialidad, y se encuentren descritos en el currículum.

100%

h) Especialidad 7.5 50%



SAIG.1. Acreditar el mayor número de


100%





100%



100%



100%



IV. Cumplimientos de contratos 9a) Prestación oportuna de servicios 9 100%



SAIG1. Contratos, convenios, proyectos o



100%




PPE= MPemb x 40MPi







PROCESO DE CALIFICACIÓN DE LA PARTIDA SIETE.

PROCESO DE CALIFICACIÓN POR PUNTOS Y PORCENTAJES DEL PROYECTO. Meta B.III.2. Consolidación de la Red de Consejeras comunitarias para casos de violencia contra las mujeres mediante la capacitación de 45 mujeres de los municipios de Calkiní, Champotón y Hopelchén que tendrá como resultado el documento “Emprendimiento social comunitario para la prevención de la violencia basada en el género”.



SAIGPara la evaluación de la propuesta técnica se utilizará el mecanismo de puntos y porcentajes, con fundamento en el artículo 36 de la Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público; en el artículo 52 del Reglamento de dicha Ley; en el Capítulo Segundo, Sección cuarta, numeral DÉCIMO del Acuerdo por el que se emiten diversos lineamientos en materia de adquisiciones, arrendamientos y servicios y de obras públicas y servicios relacionados con las mismas; y demás normatividad vigente aplicable en la materia, quedando de la siguiente manera:



PROPUESTA TÉCNICA







b) Capacidad de los recursos económicos, 40% de la calificación del subrubro:3. Declaración anual del ejercicio fiscal correspondiente al 2014.4. Acuse de respuesta con el que compruebe la realización de la consulta de opinión ante el SAT, relacionada









SAIGII. Experiencia y especialidad. 15 Puntos.

Se considerará el tiempo que el licitante ha prestado servicios de naturaleza y condiciones similares a las requeridas en la presente invitación.


a) Experiencia. 50% de la calificación del subrubro.1. Acreditar el mayor número de años de experiencia en proyectos o trabajos relacionados con temas

objeto de la partida, que se encuentren descritos en el currículo y con documentos que acrediten.b) Especialidad. 50% de la calificación del subrubro.
















SAIGRUBRO PUNTOS A


ACREDITEI. Capacidad del licitante 24a) Capacidad en Recursos Humanos 12 50%1. Experiencia. Trabajo acreditable de 3


4.8


40%


6 50%


1.2 10%


9.6 40%


50%


4.8


50%



100%




100%



II. Experiencia y especialidad 15



SAIGa) Experiencia 7.5 50%1. Acreditar el mayor número de años



100%



100%





100%



100%


estructurará la organización de los recursos humanos necesarios para cumplir con las actividades previstas en la convocatoria. Este esquema puede incluir al personal con que cuente la persona física o moral, o bien planificar de manera detallada el tipo de colaboración profesional que establecerá para el cumplimiento de las actividades. Se solicita anexar currículums del personal con documentos comprobatorios tales como: título, cédula profesional, constancias,

100%



SAIGdiplomas, certificaciones o similares.






100%




PPE= MPemb x 40MPi









SAIG26. DESECHAMIENTO DE PROPUESTAS.

Se desecharán las propuestas de los licitantes que incurran en cualquiera de las siguientes situaciones: El incumplimiento de alguno de los requisitos establecidos en la convocatoria de esta licitación que afecte la

solvencia de la propuesta. Rebase el presupuesto autorizado para la presente prestación de servicios. Cuando se compruebe que algún licitante ha acordado con otro u otros elevar los precios de los servicios objeto de

la presente licitación, o cualquier otro acuerdo que tenga como fin obtener una ventaja sobre los demás licitantes. Que el mismo licitante presente más de una propuesta en la misma partida. Cuando se oferten precios unitarios en moneda extranjera. Cuando incurra en cualquier violación a lo dispuesto en la Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del

Sector Público, su Reglamento y demás disposiciones legales aplicables. Para el caso de la partida Uno cuando el Licitante no cotice la totalidad de los bienes o productos que integran la

totalidad de la partida en la que deseen participar, en el caso de que falten algún bien o producto será motivo de desachamiento.

Para el caso de la partida Uno cuando el precio ofertado resulte inconveniente al encontrarse por debajo del precio determinado conforme a la fracción XII del artículo 2 de “La Ley de Adquisiciones Arrendamientos y Servicios del Sector Público”.

Para el caso de la Partida Uno cuando el precio ofertado resulte no aceptable. Para el caso de las partidas Dos, Tres, Cuatro, Cinco, Seis y Siete cuando no alcance el mínimo de puntos

requeridos para que su propuesta sea considerado solvente.

27. SUSPENSIÓN Y/O CANCELACIÓN DE LA LICITACIÓN.

La convocante podrá declarar la suspensión o cancelar la licitación por los siguientes motivos:

Por caso fortuito o fuerza mayor Se presuma la existencia de casos como los señalados en el inciso anterior. Cuando se presuma de otras irregularidades graves. A juicio del Instituto de la Mujer del Estado de Campeche, cuando lo considere conveniente. Cuando existan circunstancias, debidamente justificadas, que provoquen la extinción de la necesidad para adquirir

o arrendar los bienes o contratar la prestación de servicios y que de continuarse con el procedimiento de contratación se pudiera ocasionar un daño o perjuicio a la propia convocante.

Para estos casos se informará por escrito a los licitantes acerca de la suspensión respectiva. Si desaparecen las causas que motiven la suspensión temporal del concurso, se reanudará el mismo, previo aviso por escrito a los licitantes y solo participarán aquellos que no hubiesen sido desechados.

28. DECLARAR DESIERTA LA LICITACIÓN.

Se podrá declarar desierta la licitación, cuando: No se registre ningún licitante. Ninguno de los licitantes cumpla con los requisitos establecidos en esta convocatoria o los precios no sean

aceptables. Para estos casos se avisará por escrito a todos los involucrados. Se presenten cualquiera de los supuestos previstos en ley para declarar desierta una licitación.



SAIG Ningún licitante alcanza el mínimo de puntos requeridos.

29. CONTROVERSIAS

Las controversias que se susciten en la materia objeto de la presente licitación, se resolverán en base a la Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público; así como, a las disposiciones de carácter general aplicables. Para ello, se podrán presentar inconformidades a través de CompraNet o directamente en las oficinas de la Secretaría de la Función Pública ubicadas en Insurgentes Sur No. 1735, Col. Guadalupe Inn, México D.F., C.P 01020, con fundamento en el artículo 66 de la Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público.

30. SANCIONES.

Las sanciones que se aplicarán serán las siguientes: Cuando el concursante ganador no firme el contrato, o no entregue las fianzas correspondientes en la fecha

convenida, será sancionado de conformidad con lo estipulado en los artículos 60 de la Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público.

Cuando el prestador ganador no realice la entrega de los servicios y/o productos entregables en el período establecido, con fundamento en los artículos 53 de la Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público y 96 del Reglamento de la Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público, procederá a realizar un descuento en la facturación siguiente hasta por el 1% por cada día que duré el incumplimiento y serán determinadas aplicando el valor de los bienes que hayan sido entregados o prestados por atraso y de manera proporcional al importe de la garantía de cumplimiento que corresponda a la partida de que se trate. La suma de la pena convencional aplicada a “LA PERSONA PRESTADORA” no deberá exceder el importe de la garantía. Lo anterior sin perjuicio de la facultad que tendrá el “INSTITUTO” para exigir la rescisión o el cumplimiento forzoso del contrato.

Cuando “El Prestador” adjudicado no subsane las fallas en la calidad de los servicios se procederá en los mismos términos del punto que antecede de este apartado de sanciones.

Además de las sanciones antes mencionadas, serán aplicables las distintas sanciones que estipulen las disposiciones legales vigentes en la materia.

31. SERÁN CAUSAS DE RESCISIÓN DEL CONTRATO RESPECTIVO.

Por causas de interés general, la contravención a las disposiciones, lineamientos, bases, procedimientos y requisitos que establece la Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público, así como el incumplimiento de cualquiera de las obligaciones de “El Prestador” que estipulan en el contrato respectivo, da derecho a su rescisión inmediata sin responsabilidad para la convocante, además de que se le apliquen a “El Prestador” las penas convencionales conforme a lo establecido en este contrato.

32. En el caso de que los servicios y/o productos no se entreguen a plena satisfacción del “INSTITTUO”, “El Licitante/Prestador” subsanará dentro de los 10 días naturales posteriores a la notificación por parte del “INSTITUTO”, sin costo adicional para el INSTITUTO.



SAIG33. En la presente licitación no podrán participar personas físicas o morales inhabilitadas por resolución de la

Secretaría de la Función Pública, en los términos de la Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público.

34. Para la adjudicación de los servicios objeto de la presente licitación, se analizaran tanto los aspectos técnicos y económicos, que garanticen las mejores condiciones al Estado, tomando en consideración las necesidades del área usuaria.

35. Las personas físicas o morales, que deseen participar en la presente licitación, deberán cumplir con la totalidad de los requisitos requeridos en la presente convocatoria, mismos que serán tomados en consideración al momento del análisis respectivo.

36. PARA EL LICITANTE QUE RESULTE GANADOR.

Una vez firmada el acta de fallo y antes de firmar el contrato correspondiente, el licitante ganador debe presentar la siguiente documentación: Acta constitutiva de la empresa (original) en el supuesto de persona moral o acta de nacimiento en el de persona

física. Estados financieros al último ejercicio fiscal 2014, Última declaración anual 2014 y último pago provisional 2015.

(original). Relación de accionistas, en caso de ser persona moral, Última modificación al acta constitutiva de la empresa, o persona moral. Descripción del objeto social de la empresa, o persona moral, señalando su estratificación, es decir a que rama

pertenece: micro, pequeña, mediana o grande empresa. Número, lugar y fecha de su inscripción en el registro público correspondiente, Comprobante de domicilio del licitante. Deberá dar cumplimiento al procedimiento establecido en la regla 2.1.27. de la Miscelánea Fiscal 2015.

ANEXO UNO.ESPECIFICACIONES PARA LA PROPUESTA DE LA PARTIDA UNO.

Partida Descripción Unidad Cantidad

1 Espejo vaginal mediano estéril desechable, valva superior de 10.7 cm, valva interior de 12 cm, orificio central de 3.4 cm Pieza 1

1 Espejo vaginal chico de plástico, estéril, desechable. Pieza 1

1Galón de gel para ultrasonido transductor, envase con 3,800 ml (sin residuos).

Galón 1

1 Caja de jeringa 10 ml C/100 piezas, grado médico, sin aguja, con pivote tipo luer-lock, con escala graduada en ml. Caja 1



SAIGPartida Descripción Unidad Cantidad

1 Yodo lugol concentrado de 500 ml, solución acuosa al 5% p/v, para examen coproparasitoscópico y en la tinción de Gram. Pieza 1

1 Paquete de batas para médico o paciente manga corta, no estéril, desechable, tela no tejida, sms polipropileno 100%, tamaño grande, con 10 piezas. Paquete 1

1 Paquete de hisopos aplicadores plástico con una punta de algodón, estéril, desechable, 15 cm paquete de 100 sobres con tres aplicadores cada sobre. Paquete 1

1 Alcohol en gel antibacterial, presentación de 1 Litro Pieza 1

1 Alcohol etílico absoluto presentación de 1 Litro Pieza 1

1 Caja de guantes medianos, estéril, desechables, ambidiestro, látex natural, con 100 piezas. Caja 1

1 Caja de guantes chicos, estéril, desechables, ambidiestro, látex natural, con 100 piezas. Caja 1

1 Torundas de algodón 500 gramos con 1000 bolitas, no esterilizado. Pieza 1

1Paquete de sabanas desechables para cama, azul, de gasa, de 1.15 m por 1.90 m, no estéril, tela no tejida, con 10 piezas. Paquete 1

1 Paquete de pañal predoblado, adulto, desechable, unitalla, con 10 piezas. Paquete 1

1 Tubo de quirogel, jalea lubricante de 135 gr, para exploración vaginal a base de agua. Tubo 1

1 Ácido acético 5% de 500 ml, P/V solución porcentual estandarizada. Unidad 1

1 Paquete de Cubre bocas, lisos, color azul, no estéril con 150 piezas. Paquete 1

1 Vaso estéril para muestra médica de plástico. Pieza 1

1 Bolsa rojas para RPBI de 60 x 90 cm Pieza 1

1 Placas o película radiográfica de 18 x 24 cm para estudios de mastografía Min-R S Filim, caja con 100 Piezas. Caja 1

ANEXO DOS.FORMATO DE PROPUESTA TÉCNICA DE LAS PARTIDAS DOS, TRES, CUATRO, CINCO, SEIS, Y SIETE.

Requisitos mínimos para la presentación de la Propuesta

PARTIDA NOMBRE DE LA PARTIDA UNIDAD DE MEDIDA2 SERVICIO

1. Título.

2. Antecedentes



SAIGPresentación de la información más relevante y directamente relacionada con el tema de trabajo (investigación, capacitación o evento), incluyendo datos estadísticos, investigaciones o eventos similares. Deberá incluir normatividad aplicable en materia de género y política pública. La extensión debe ser de máximo una cuartilla.

3. Justificación Descripción de manera breve y concisa, de qué forma la realización de la actividad contribuirá a transformar la realidad de la población objetivo. La extensión máxima es de una cuartilla.

4.- Objetivos

GeneralDeberá describir, en un lenguaje claro y sencillo, lo que se quiere alcanzar con el proyecto. Los objetivos deberán ser medibles y realizables en el tiempo que dure el proyecto. Deben redactarse con verbos en infinitivo orientados a la acción “vgr. “Realizar”, “Desarrollar”, por citar algunos.

EspecíficosDeberán expresar en términos claros las contribuciones específicas que se harán a partir del proyecto, por ejemplo “Analizar las estadísticas sobre violencia hacia las mujeres en el estado de Campeche”

Deberán redactarse evitando confundirlos con las actividades; por ejemplo “Realizar los talleres de prevención”, no es un objetivo.

7. Metodología

Debe iniciar con los siguientes datos (la información que contienen los apartados es a manera de ejemplo):

Lugar: Campeche, Campeche (donde se lleven a cabo las tareas de la actividad).

Duración de la actividad: Periodo total de realización de tareas, incluyendo elaboración y entrega de productos finales.

Tema: “ ”

Perfil y número de participantes:. (Aplica para eventos de formación)

Modalidad: Tipo de evento o formación (foro, curso, taller, seminario, etc.)

Horarios: De 9 a 14 hrs.

Acreditación: Asistencia del 80% y la entrega de una práctica supervisada por participante. La evaluación del seminario ofrecerá una opinión de viabilidad de la certificación del/a participante.

Se recomienda a la persona proveedora preparar los materiales de la actividad en formato digital (disco compacto o algún otro medio de almacenamiento magnético) con el fin de optimizar recursos.

Forma y requisitos para evaluar y aprobar la formación (si es formación)

En esta sección, el oferente deberá describir en forma breve qué tipo de estrategias, técnicas y enfoques se utilizarán en el desarrollo de cada una de las partes del proyecto. Dependiendo de la naturaleza del proyecto deberá referirse a: impartición de capacitación, acopio de información para investigaciones y estudios, logística de eventos, difusión de resultados, vinculación, entre otros.



SAIGEn esta sección la persona ofertante puede especificar cuál es el perfil idóneo de participantes para la óptima apropiación de los contenidos, así como las condiciones específicas que requiera para la adecuada realización de la actividad.En el caso de eventos, deberá presentar un plan de logística.

8. Programa de trabajo, incluyendo cronograma Cronograma

Constituye una de las secciones más importantes de la propuesta. Deberá describir detalladamente todos los pasos necesarios para la correcta y completa realización del proyecto. El programa de trabajo NO es equivalente a la carta descriptiva, sino que constituye un documento más amplio, que detalla la estrategia a seguir, incluyendo las actividades de capacitación o investigación.Ejemplo:

1. Reuniones de presentación de las propuestas. 2. Impartición de cursos, realización de trabajo de campo o trabajo documental (según aplique)3. Elaboración de informes4. Redacción de documentos5. Acopio de materiales probatorios

Cada sección debe describirse, incluyendo las actividades que implicarán, instituciones con las que se vinculará, y qué resultados se espera obtener de su desarrollo.Asimismo, debe especificarse el lugar/es de ejecución de la actividad y su duración propuesta.

El cronograma es la expresión sintetizada del programa de trabajo, por lo que es obligatorio incluirlo. Debe presentarse tipo gráfica de Gantt, mostrando el avance por semana del proyecto. Ejemplo:

9. Productos esperados Deberá especificar qué productos se obtendrán del proyecto, incluyendo evidencias físicas, informes (impresos y digitales), documentos finales, trabajos de las y los participantes, recomendaciones, reportes de investigación, impresos, materiales didácticos, por citar algunos. Los productos deberán expresarse en unidades medibles y de fácil verificación.

E) Productos a entregar.(ejemplos): especificar la cantidad de productos por punto.

2. Cartas descriptivas de las sesiones grupales.



SAIG3. Memoria del proceso e Informe de ejecución del Modelo de Contención que incluye: análisis estadístico de las

personas participantes, metodología, cartas descriptivas, material de apoyo, desarrollo y resultados de las actividades, recomendaciones generales. Memoria Fotográfica.

4. Resultados del diagnóstico.5. Material de apoyo utilizado en las actividades.6. Listas de asistencia originales.7. Evaluaciones pre y postest originales.8. Encuestas de satisfacción originales.

NÚMERO DE ENTREGA PRODUCTOS CANTIDAD PERIODO DE

ENTREGA

*VALOR PROCENTUAL DE

LA ENTEGA.Entrega 1

Enlistar los productos entregables.

___ copias impresas___ copias digitales en

CD’S

Señalar las fechas de entrega. _______%

Entrega 2. Enlistar los productos entregables.

___copias impresas___ copias digitales en

CD’S

Señalar las fechas de entrega. ______%

Entrega 3. Enlistar los productos entregables.

___ copias impresas___ copias digitales en

CD’S

Señalar las fechas de entrega. _______%

100%

*El valor porcentual de la entrega, se refiere a la expresión del avance sobre los productos y servicios a entregar, que en su totalidad deberán sumar el 100%

Los documentos deberán identificarse con los logotipos y leyendas autorizados por el IMEC.

Fecha de Inicio: Al día siguiente de la firma del contrato. Lugar de Entrega de los productos: Av. Adolfo López Mateos No 250, Col. San Román, C.P. 24040Horario de Entrega: de 9:00 a 14:00 horas.

San Francisco de Campeche, Campeche, ________________

Firma

____________________

Persona física o moral



SAIGANEXO TRES.

TERMINOS DE REFERENCIA DE LA PARTIDA DOS

Proyecto: Caminando hacia una Vida libre de Violencia para las Mujeres en el Estado de Campeche.Folio: 04-PAIMEF15-21

ACCIÓN: A.VI.1. Evaluación del Programa de Monitoreo, Acompañamiento, Supervisión y Mejora en la calidad de los servicios que se ofrecen desde los servicios de atención del Instituto de la Mujer del Estado de Campeche.

TÉRMINOS DE REFERENCIA.

I. Antecedentes

La violencia en contra de las mujeres constituye un importante problema social que requiere de un abordaje que contemple la implementación de actuaciones multidisciplinarias e interinstitucionales, que contenga estrategias que puedan incidir en las distintas fases de la historia natural de la problemática, desde su prevención, detección, procesos jurídicos, tratamiento y rehabilitación dependiendo de sus consecuencias y de la naturaleza del caso.

En el Estado de Campeche fue aprobada desde el 2007 la Ley de Acceso a las Mujeres a una Vida Libre de Violencia, publicada el 4 de julio del mismo año, la cual tiene por objeto Prevenir, Atender, Sancionar y Erradicar la Violencia contra las Mujeres así como establecer los principios, instrumentos y mecanismos para garantizar su acceso a una calidad de vida que favorezca su desarrollo y bienestar.

Las acciones de violencia contra las Mujeres en el estado de Campeche son atendidas por la Procuraduría General de Justicia del Estado a través de la Fiscalía Especializada en Delitos Cometidos Contra las Mujeres mediante el Centro de Justicia para Mujeres, La Procuraduría de la Defensa del Menor la Mujer y la Familia del DIF Estatal, el Instituto de acceso a la justicia, la Secretaría de Salud, el Instituto de la Mujer del Estado de Campeche.

La acción conjunta de los profesionales que atienden a la víctima desde las diferentes disciplinas en una aproximación que permite el análisis de los casos y el tratamiento de los mismos en forma colegiada lo que conlleva a una intervención interdisciplinaria.

Asimismo los servicios proporcionados a las (os) usuarias (os) del Instituto de la Mujer del Estado de Campeche (IMEC, realizados desde el año 2000), tanto como los de la Unidad Itinerante “Mujer Móvil” (creado desde el 2006) y los del Centro de Justicia para Mujeres (aperturado desde agosto de 2011) han venido operando y especializándose en la atención de los casos referidos dentro de las mismas instituciones, y adaptándose a las condiciones contextuales donde laboran.

En este aplicarse continuo a las condiciones emergentes de la violencia se desarrollaron modos y procedimientos que fueron sistematizados y / o reformulados a fin de poder coadyuvar en la optimización de sus acciones y contribuir de tal modo al mejor alcance de sus objetivos y fines programáticos, por lo que este año se pretende dar continuidad al mismo poniendo en marcha dicha sistematización.

Dicha reformulación, anteriormente mencionada, titulada entonces como “Programa de Acompañamiento, Supervisión y Mejora de las unidades de Atención del Instituto de la Mujer del estado de Campeche. (Mtro. Guillermo Rosales Raya, 2013), permitió comprender, entre otros aspectos, que el acompañar dichos esfuerzos “… ayuda a sistematizar las experiencias tanto exitosas como aquellas que han demostrado ser ineficaces para los equipos en el campo mismo, les permite re elaborar sus procesos de modo objetivo al permitir la visión de equipos de trabajo que no se encuentran sobre de sí (supervisándolos), ni tampoco inmersos, como ellos mismos, en lo cotidiano”.



SAIGEn el año 2014 se implementó el Programa de Acompañamiento, donde a través de diagnóstico y acompañamiento de las unidades de atención, tanto fijas como la itinerante, con la finalidad de implementar mejoras, modificaciones y acciones para elevar la calidad de los servicios que se prestan en las unidades de atención del IMEC; a través de dicho programa donde se realizó:

1. Programa de acompañamiento y seguimiento en los procesos de atención de las unidades fijas e itinerante del IMEC que incluyó:Documento con la sistematización de las acciones de cada una de las unidades de atención con diagnóstico georreferenciado.Guía informativa sobre la creación y funcionamiento del Programa de Acompañamiento, supervisión y mejora de las unidades de AtenciónCapacitación en acciones de mejora para 17 personas del Proyecto 2014, Inventario de instalaciones, servicios y necesidades de las unidades de atención, Evaluación de la satisfacción de las usuarias que acuden a los servicios en las unidades de atención

2. Memoria y resultados del “Programa de acompañamiento, supervisión y mejora de las unidades de atención del IMEC” que incluyó:Análisis de las unidades de atención del IMEC.Análisis de testimonios de las usuarias de las unidades de atención del IMEC, Documento de sistematización de los casos de estudio como mejora en los procesos de atención directa a mujeres en situación de violencia.

Estos resultados dieron pie a obtener un programa de monitoreo, acompañamiento, supervisión y mejora en la calidad de los servicios que se ofrecen desde el IMEC, dicho programa define la visión de futuro a corto y mediano plazo para la mejora de las unidades que su planteamiento concreta un horizonte a alcanzar a través de ejes estratégicos, líneas de acción y objetivos claros que pueden ser realizados, por lo que se requiere de darle continuada como ejecución y seguimiento al programa para el personal de las unidades.

La ejecución al programa de monitoreo, acompañamiento, supervisión y mejora de la calidad de los servicios en esta ocasión será mediante una evaluación al Programa PAIMEF en Campeche que intente medir el grado en el programa en conjunto con el IMEC ha participado en acciones para la prevención y atención a la violencia, lo cual se evidenciará con la identificación de buenas prácticas y lecciones aprendidas, así como la recopilación de las intervenciones que se han logrado a fin de erradicar la violencia contra las mujeres y lograr una cultura de paz.

II. Objetivos

General:

- Guiar el quehacer de las y los profesionales con el programa de acompañamiento y seguimiento de los servicios de las unidades de atención del Instituto de la Mujer del Estado de Campeche que permita conocer el rendimiento de los procesos, así como las herramientas para su gestión a través de indicadores, objetivos, resultados y áreas de mejora de las unidades.

- Analizar la lógica y congruencia de los proyectos ejercidos por parte del IMEC del 2010-2014 con el apoyo del Programa PAIMEF conforme a cada una de las reglas de operación anuales, su vinculación con la planeación sectorial y nacional, la consistencia entre el diseño, planeación, ejecución y la normatividad aplicable, así como las posibles complementariedades en su eficacia y eficiencia en sus resultados.

Específicos:

Identificar si los proyectos de los ejercicios 2010-2014 en el Estado de Campeche cuenta con instrumentos de planeación y orientación hacia resultados.



SAIG Analizar los procesos establecidos de las Reglas de Operación del PAIMEF de cada año en la IMEF con sus

proyectos ejercidos prioritariamente cada uno de sus ejes de acción, así como los sistemas de información con los que cuenta el proyecto en el Estado y sus mecanismos de rendición de cuentas.

Identificar si el programa cuenta con instrumentos que le permitan recabar información para medir el grado de satisfacción de sus beneficiarios y sus resultados, y

Examinar los resultados de cada uno de los proyectos del periodo 2010-2014 respecto a la atención del problema para el que fue creado.

III. Descripción de los trabajos a realizar.

Previo a la ejecución del proyecto:

1. Presentar un comprobante de registro como proveedor/a autorizado/a en la plataforma CompraNet (www.compranet.gob.mx) versión 5.0.

2. Elaborar y entregar una propuesta de trabajo, que incluya Portada con datos generales de la meta, Título, antecedentes, justificación, objetivos (generales y específicos), Contenidos (temas y subtemas); Metodología; programa general de trabajo (carta descriptiva); cronograma, productos esperados y propuesta económica.

Durante la ejecución de la meta:

1. Elaborar y entregar oportunamente un plan de trabajo que detalle la forma en que se realizarán las actividades.

2. Preparar el material didáctico necesario para el desarrollo óptimo y mayor comprensión de los contenidos; así como el material requeridos para llevar a cabo las actividades.

3. Asegurarse de que las y los participantes en las sesiones anoten sus datos completos en el formato de lista de asistencia, en cada una de las sesiones programadas, conservando una copia y proporcionando las listas originales al IMEC. El procesamiento estadístico de los datos registrados en las listas deberá incorporarse de forma analítica en las relatorías e informe final de la meta.

4. Recopilar y entregar el original de todos los formatos aplicados en la capacitación como lo son; listas de asistencia, cuestionarios pre y post, encuestas de satisfacción u otros que se apliquen.

5. Integrar y entregar una compilación completa del material didáctico y académico (presentaciones, artículos, lecturas) que se hayan usado para la realización de las capacitaciones, así como otras complementarias al tema, como lecturas sugeridas, etc.

6. Mantener contacto con el equipo responsable del proyecto durante el proceso de planeación y ejecución de la meta, asegurando con ello el cumplimiento de los objetivos del proyecto y el logro de los productos y resultados previstos.

7. Atender y solventar en tiempo y forma, toda observación, ampliación o corrección de información, medios de verificación o productos señalados y requeridos por el Instituto de la Mujer del Estado de Campeche.

8. Recopilar evidencia gráfica de la realización de las actividades (fotografías que comprueben el trabajo realizado).



SAIG9. Realizar el análisis cualitativo de los logros y obstáculos presentados en el desarrollo del trabajo, en cada una

de las sedes programadas, incorporando esta información en los informes parciales que el IMEC le requiera, así como en el Informe final.

10. Notificar oportunamente si hay cambios en los calendarios.

Durante la elaboración de productos

11. Asegurarse que todo documento elaborado en el marco de la meta responda al nombre oficial de la meta descrita en el proyecto autorizado por el PAIMEF, a las características requeridas por el Instituto de la Mujer del Estado de Campeche y a los productos y resultados comprometidos en el contrato, con logos y leyendas correspondientes.

12. Estar en comunicación o reunirse con el personal del proyecto en las instalaciones del IMEC, con el fin de presentar el proyecto y realizar la entrega del mismo.

13. Elaborar correcta y completamente todos los productos detallados en el apartado VII.

14. Realizar la entrega de los productos requeridos para liberar cada ministración, de manera presencial y formal, notificada mediante oficio dirigido a la Licda. Olga Angélica Tatua Sánchez, según la distribución señalada en el numeral VII.

IV. Calendario de actividades.

Fechas Actividades

Jul Agos Sept oct nov dic

1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 1 2 3 4 5

Programa de trabajo

Fase 1: Preparación del diseño de la evaluaciónFase 2: Profundización de la Investigación documentalFase 3: Recolección de información primariaFase 4: Sistematización y análisis la informaciónInforme y documento final



SAIGV. Metodología.

Lugar: Campeche.Duración de la actividad: Agosto-Diciembre

Dirigido a: Dirigido los servicios profesionales que se contratan para la realización de las acciones así como a las personas beneficiadas con el programa PAIMEF implementado por el Instituto de la Mujer del Estado de Campeche.

La evaluación del Programa de Monitoreo, Acompañamiento, Supervisión y Mejora en la calidad de los servicios que se ofrecen desde los servicios de atención del Instituto de la Mujer del Estado de Campeche consistirá en lo siguiente:

Programa de Evaluación y Seguimiento PAIMEF en la IMEC 2010-20141. La estrategia de intervención se basa en una ruta crítica del proceso lo cual se plantea tres efectos directos

como resultado de la intervención: La retroalimentación o mejora de los proyectos o acciones ejecutadas o en ejecución, El aprovechamiento de las experiencias del pasado para actividades futuras, y La rendición de cuentas quien aporta el apoyo, la opinión pública y todos aquellos implicados en los

procesos de acción social.2. Los ejes transversales con los que se evaluará serán:

a Enfoque de derechos humanos b Incorporación de la perspectiva de género c Sensibilizada multicultural d Respeto a la diversidad

Por cada uno de los efectos se plantean cinco líneas estratégicas: 1. Fortalecimiento institucional de la prevención y atención de la violencia 2. Participación de Organismos sociales y población abierta en acciones de prevención y atención de la vio

encia de género. 3. Investigación, monitoreo y evaluación de cada proyecto ejercido de las distintas vertientes conforme a las

reglas de operación por año ejercido4. Avances y retrocesos de las unidades de atención especializada a mujeres en situación de violencia 5. Experiencias

El enfoque metodológico para realizar la evaluación y análisis será la evaluación participativa y prospectiva. Además de utilizar el marco lógico, mapeo de alcances y evaluación por el método de calidad.

Fases y Técnicas para la recolección y análisis de la información:Se plantean las fases, partiendo de que no es un proceso lineal puesto que pueden presentarse actividades simultáneas en el tiempo en las fases de los procesos que se identifican:

a) Fase de preparación del diseño detallada de la evaluaciónb) Fase de Profundización de la Investigación Documental: Criterios de matriz de indicadores/diseño

metodológico.c) Fase de Recolección de Información Primaria (Monitoreo)d) Fase de Sistematización y análisis de la informacióne) Fase de Validación e Informe Finalf) Documento Final

De esta manera la continuidad a la evaluación para el acompañamiento y mejora en las unidades de atención del Instituto de la Mujer del Estado de Campeche, tendrá como resultados los siguientes documentos:

1. Evaluación del “Programa de monitoreo, acompañamiento, supervisión y mejora de la calidad en la atención de los servicios que ofrece el Instituto de la Mujer del Estado de Campeche”.



SAIG2. Memoria y resultados del “Programa de monitoreo, acompañamiento, supervisión y mejora de la calidad

en la atención de los servicios que ofrece el Instituto de la Mujer del Estado de Campeche.Memoria Fotográfica del proceso por etapas.

CRITERIOS MÍNIMOS PARA LOS DOCUMENTOS:

PortadaPresentaciónIntroducción Antecedentes conceptuales Metodología aplicada por etapasResultado del ProgramaConclusiones Extensión, sugerencias y alcancesBibliografíaAnexosGlosario

VI. Perfil de la persona prestadora del servicio.

9. Preparación académica: Formación profesional (licenciatura o posgrado) en Psicología Organizacional o social y/o formación terapéutica, con conocimientos en género y violencia contra las mujeres.

10. Conocimientos y/o experiencia: Trabajo acreditable de 3 años o más en capacitación a grupos o manejo de grupos de y experiencia en temas de: perspectiva de género, violencia, política pública, derechos humanos e interculturalidad, además experiencia en el diseño y/o la sistematización de contenidos de procesos formativos.

11. Habilidades requeridas: Habilidades para la recolección y análisis de datos; manejo de los temas de género, violencia contra las mujeres.

12. Facilidad para sistematizar información.13. Disponibilidad para viajar con la frecuencia que se requiera.

VII. Productos y Tiempos de Entrega.Productos a entregar:

1. Programa de trabajo2. Evaluación del “Programa de monitoreo, acompañamiento, supervisión y mejora de la calidad en la atención de

los servicios que ofrece el Instituto de la Mujer del Estado de Campeche”.3. Memoria y resultados del “Programa de monitoreo, acompañamiento, supervisión y mejora de la calidad en la

atención de los servicios que ofrece el Instituto de la Mujer del Estado de Campeche.- Memoria Fotográfica del proceso por etapas.

4. Material de Apoyo utilizado en la capacitación y seguimiento.5. Instrumentos aplicados.6. Minutas de trabajo.

Productos y Tiempos de Entrega.

La entrega de los productos de capacitación se hará de acuerdo al siguiente esquema:PRODUCTOS CANTIDAD PORCENTUAL TIEMPOS DE

ENTREGA



SAIGPrograma de Trabajo

3 copia impresa2 copias

digitales en CD’S

30% Del 12 al 17 de Agosto

Avances de la Memoria de Resultados.3 copia impresa2 copias

digitales en CD’S

30% Del 2 al 05 de Noviembre

Formato de los instrumentos aplicados.

Avances de memoria fotográfica.

Evaluación del “Programa de monitoreo, acompañamiento, supervisión y mejora de la calidad en la atención de los servicios que ofrece el Instituto de la Mujer del Estado de Campeche”.

5 ejemplares de los

documentos, que incluya

cd.

40% Del 10 al 14 de Diciembre

Memoria y resultados del “Programa de monitoreo, acompañamiento, supervisión y mejora de la calidad en la atención de los servicios que ofrece el Instituto de la Mujer del Estado de Campeche.- Memoria Fotográfica del proceso por etapas.

4 copias impresas2 copias

digitales en CD’S

Material de Apoyo utilizado en la capacitación y seguimiento.Instrumentos aplicados. OriginalesMinutas de trabajo.

*Cada entrega deberá realizarse de manera presencial, formalizada mediante oficio dirigido a la Licda. Olga Angélica Tatua Sánchez, Directora del Instituto de la Mujer del Estado de Campeche, en donde se haga constar la entrega de los productos correspondientes a cada ministración.

VIII. Honorarios y condiciones de pago

Como parte de los requisitos de contratación, se solicitará a la persona proveedora la entrega de una garantía de cumplimiento consistente en un cheque certificado por el 10% del monto total del contrato, a favor del Instituto de la Mujer del Estado de Campeche, que será entregada a más tardar 10 días después de la firma del Contrato.

Una vez cubiertos los trámites de contratación, se pagará a la persona proveedora en tres ministraciones, de acuerdo a la siguiente distribución:

Producto(s) Valor porcentual

Productos señalados en la Entrega 1 30%Productos señalados en la Entrega 2 30%Productos señalados en la Entrega 3 40%Total 100%

Condiciones de contratación, pago y sanciones por incumplimiento.

1. Los requisitos para la firma del contrato se establecerán en la convocatoria o invitación al procedimiento de contratación.



SAIG2. Para poder liberar la garantía de cumplimiento, la persona proveedora cubrirá todos los requerimientos y

observaciones realizadas por el IMEC, quien emitirá un oficio manifestando que los productos obtenidos están a su entera satisfacción.

3. La recepción de la factura o recibo se realizará después de la revisión de los productos por parte del IMEC y previa resolución de las observaciones presentadas.

4. El IMEC tendrá hasta 10 días para poder cubrir el pago de la factura o recibo entregado, previa entrega por parte del proveedor de los productos pactados a entera satisfacción del IMEC.

5. Se considerará incumplimiento la no entrega de los productos en los tiempos acordados. En tal caso, se establecerá una sanción correspondiente al 1% del monto total del contrato por día de incumplimiento. Si la persona proveedora tuviera inconveniente para la entrega a tiempo de los productos, deberá notificarlo oportunamente por escrito a la responsable del proyecto.

6. En caso de incumplimiento, abandono injustificado del proyecto o alguna acción que derive en perjuicio del mismo, se aplicará el cobro del cheque que se haya depositado como garantía de cumplimiento.

7. De presentarse alguna de las situaciones señaladas en el inciso anterior, El IMEC queda en libertad de rescindir el contrato, previo aviso a la persona proveedora. En tal caso, el IMEC se reserva el derecho de boletinar y/o reportar a la persona proveedora como incumplido/a en CompraNet u otros medios.

8. En caso de renuncia o terminación anticipada del contrato, la persona firmante será responsable de hacer una entrega por escrito y en respaldo digital de la documentación del proyecto, así como una relación de pendientes.

IX. Ámbito de Relaciones, difusión y propiedad intelectual.

La coordinación entre la persona proveedora y el IMEC quedará a cargo de la persona responsable del proyecto, a quien se le entregarán los informes y productos para su revisión.

El personal del proyecto podrá realizar en cualquier momento supervisiones del trabajo en línea o in situ, para conocer su grado de avance.

Los resultados del proyecto podrán ser difundidos a través de la página web http://www.imecam.gob.mx/, redes sociales u otros medios que defina el IMEC.

Los productos derivados de este trabajo (informes, reportes, documentos de diagnósticos y cualquier otro material probatorio) serán propiedad del Instituto de la Mujer del Estado de Campeche y su uso por cualquier instancia, incluyendo a la persona proveedora, estará sujeto a la autorización expresa de su titular.

X. Condiciones Especiales: a) Los productos deberán presentarse respetando la pleca institucional (cintillo de logos que contienen:

SEDESOL, INDESOL, PAIMEF, IMEC).b) Los productos deberán identificarse, además, con el Escudo Nacional en los términos que establece la Ley

sobre el Escudo, la Bandera y el Himno Nacional e incluir la siguiente leyenda “Este programa es público, ajeno a cualquier partido político. Queda prohibido el uso para fines distintos a los establecidos a los del desarrollo social”.

c) Los productos e informes deberán integrarse en los formatos proporcionados para tal fin por el IMEC, a través del personal de coordinación y seguimiento del proyecto. NO SE ACEPTARÁN PRODUCTOS FINALES QUE NO SE APEGUEN A LOS LINEAMIENTOS DE IMAGEN, CONTENIDOS Y FORMATO ESTABLECIDOS.

ANEXO CUATRO.TERMINOS DE REFERENCIA DE LA PARTIDA TRES.

Proyecto: Caminando hacia una vida Libre de violencia para las Mujeres en el Estado de CampecheFolio: 04-PAIMEF15-21

Acción C.V.1. Integración de 2 grupos con 17 profesionistas que brindan atención especializada para recibir “Contención Emocional”, en 85 horas de sesiones individuales y 50 horas de terapia grupal en las que se incluyen técnicas de autocuidado.



SAIGTÉRMINOS DE REFERENCIA.

I. Antecedentes

La atención a mujeres que viven situaciones de violencia, en cualquiera de sus tipos y modalidades, implica para el profesionista que las atiende, un desgaste tanto emocional como laboral, ya que al estar expuesto a este hecho puede llegar a remover fibras profundas que lo lleguen a poner en riesgo y vulnerabilidad.

La contención psico-emocional de las y los profesionales se ha desarrollado como parte de los programas de atención y prevención de la violencia contra las mujeres, al reconocer que la actuación de los equipos operativos es un elemento central en la efectividad de un programa, se considera, que para conformar equipos que faciliten la intervención social se requiere de profesionales que este en las condiciones para poner en práctica su capacidad de construir un vínculo de apoyo que hará posible el desarrollo de procesos de reflexión, aprendizaje, cambio y movilización de las usuarias del programa.

Es importante incidir en la disminución de los factores de cultura y clima laboral, que dificulta la buena comunicación o resolución de conflictos, sobre todo en equipos que tienen tareas complementarias, el estrés y el desgaste emocional, que proviene de estos factores, disminuyen la efectividad del equipo al distraerles de sus funciones primordiales.

El proceso de contención emocional, debe de ir encaminada al desarrollo de la capacidad de equilibrar y regular funcionalmente las emociones que pueden ser abrumadoras ante los hechos violentos (Díaz Marroquín, 2009:33). El trabajo de contención se hace necesario sea dirigirlo a puntos estratégicos:

Especializados:- El reconocimiento de las necesidades emocionales del prestador de servicios.- El fortalecimiento de su capacidad resiliente y oportuna ante dichas necesidades.- El manejo inteligente de su propia identidad y sus límites.- El manejo inteligente del control emocional.

Rutinarios:- La distinción funcional entre la propia “yoicidad” y la “otreidad” en los equipos laborales.- La sensibilización al proceso de convivencia.- Ejecución de acciones fuera del tiempo laboral que impliquen activación física y estilos de vida saludables.

Es por ello que se hace crucial impactar en esos factores, para contribuir a la revisión y cambio de las dinámicas relacionales al interior del equipo que mejore la efectividad de los programas que operan.Es de suma importancia cuidar la salud mental de los profesionales que atienden directamente a las mujeres antes mencionadas, con el fin de hacer una entrega adecuada de servicios de calidad y con la calidez que se merecen.

Es pertinente fortalecer la cohesión grupal, para el mejor funcionamiento de las vías de referenciación entre las unidades de atención fija e itinerante, lo cual impactaría directamente en la atención y seguimiento de casos, que así lo ameriten.

Un equipo de trabajo sano y fuerte, es un equipo de trabajo eficaz, con lo cual se evitará o disminuirá el Síndrome de Burnout, el cual es una de las variables que la Contención Emocional toca por ser una de las problemáticas al que está expuesto la/el profesionista.

En 1982, el síndrome de burnout fue definido por Maslach y Jackson como “un síndrome de estrés crónico caracterizado por:

- Agotamiento emocional (que se refiere a la disminución y pérdida de recursos emocionales). - Despersonalización (consistente en el desarrollo de actitudes negativas, de insensibilidad y de cinismo

hacia los receptores de servicio prestado)



SAIG- Realización personal reducida (con tendencias a evaluar el trabajo propio de forma negativa, con vivencias

de insuficiencia profesional y baja autoestima).

Sus consecuencias van desde una reducción de la calidad del trabajo y conflictos laborales hasta el desarrollo de trastornos mentales, problemas psicosomáticos y aún el suicidio.

Las estrategias y técnicas de intervención en Contención Emocional se basan en diversos métodos y conocimientos desarrollados para afrontar, manejar el estrés y construir estilos diferentes de autocuidado; hacer consciencia de la importancia de prevenir los factores de riesgo con el fin de que conozcan el problema, así como en el entrenamiento en aspectos específicos (afrontamiento, desarrollo de estrategias cognitivas-conductuales, organización del tiempo, solución de conflictos, etc.).

Desde el año 2011 se implementó el “Programa de Contención Emocional individual y grupal para 30 personas del IMEC y enlaces municipales que atiendan de manera directa a mujeres en situación de violencia” con el propósito de medir el desgaste emocional relacionado con el trabajo que realizan las y los profesionistas que laborarán en el IMEC, quienes se encargan de atender a las mujeres, hijas e hijos que acuden para recibir servicios de orientación jurídica, orientación psicológica, entre otros, no sólo en el municipio de San Francisco de Campeche sino también en el interior del Estado.

En 2012 se implementaron sesiones individuales y grupales para integrar un programa de autocuidado con el personal de la Unidad Itinerante Mujer Móvil, personal del IMEC y personal del Proyecto PAIMEF, a fin de incorporar las herramientas metodológicas contenidas en el Modelo de Contención Emocional y revisar de qué manera se han incorporado o no estas estrategias individuales y grupales.

En el año 2013, se dio continuidad con el acompañamiento psicológico necesario para 26 profesionistas, con 130 horas de sesiones individuales y 28 grupales. El personal que recibirá la contención emocional es proveniente de los Módulos del IMEC en la Unidad Psico-jurídica y en el Centro de Justicia para Mujeres, de la Unidad Itinerante “Mujer Móvil”, Área psicológica del IMEC, Capacitadoras y Personal de seguimiento del PAIMEF (Coordinadoras y personal que opera la plataforma digital).

En el 2014, se atendieron a los profesionistas que atienden directamente a las mujeres, hijas e hijos en situación de violencia, en sesiones individuales y grupales.

II. Objetivos

General:

Integración de 2 grupos con 17 profesionistas que brindan atención especializada para recibir “Contención Emocional”, en 85 horas de sesiones individuales y 50 horas de terapia grupal en las que se incluyen técnicas de autocuidado.

Específicos: Ofrecer un espacio de intercambio grupal que incremente la calidad de los vínculos sociales y los hábitos

saludables Atender individualmente al personal de las unidades de atención. Generar condiciones que favorezcan la integración del personal incluido en la contención. Incorporar prácticas y técnicas de autocuidado.

III. Descripción de las actividades a realizar.Previo a la ejecución del proyecto:



SAIG3. Presentar un comprobante de registro como proveedor/a autorizado/a en la plataforma CompraNet

(www.compranet.gob.mx) versión 5.0.







19. Integrar y entregar una compilación completa del material didáctico y académico (presentaciones, artículos, lecturas) que se hayan usado para la realización de las actividades, así como otras complementarias al tema, como lecturas sugeridas, etc.




23. Realizar el análisis cualitativo de los logros y obstáculos presentados en el desarrollo del trabajo, en cada una de las sedes programadas, incorporando esta información en los informes parciales que el IMEC le requiera, así como en el Informe final.







SAIG27. Elaborar correcta y completamente todos los productos detallados en el apartado VII.



Fechas

Actividades

Julio Agos Sept Oct nov dic

1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 1 2 3 4 5

Elaboración de cartas descriptivas para las sesiones grupales y materiales de apoyo.Invitación a los profesionistas a la Contención Emocional

Sesiones individuales

Sesiones grupales

Resultados del diagnósticoInforme de Ejecución del “Programa de Contención emocional”.Memoria Fotográfica.


V. Metodología.

Lugar: Campeche.Duración de la actividad: Agosto- Diciembre.

Dirigido a: Personal del IMEC, Unidad itinerante y personal de los Módulos fijos.Se considera atender a 17 profesionistas de las cuales:

- 5 son del Módulo de Atención Psico-Jurídica (2 Psicólogas, 2 Abogadas, 1 Trabajadora Social).- 2 Módulo del IMEC en el Centro de Justicia para Mujeres (1 Psicóloga, 1 Abogada).- 10 de la Unidad Itinerante “Mujer Móvil” (2 Psicólogas/os, 2 Abogadas/os, 2 Trabajadoras/es Sociales, 1

Promotora, 3 Médicos).

Los profesionistas se dividirán en dos grupos para su atención:



SAIG1. La contención Emocional en el caso de la Unidad Itinerante será en el lugar donde se encuentre dicha unidad

para no interrumpir su funcionamiento, por lo que las sesiones se ejecutarán en varios municipios del Estado, en caso de las sesiones grupales según el caso podrían ser en San Francisco de Campeche, municipio de Campeche, donde se encuentra la base de dicha unidad. Ruta de la Unidad Itinerante: Candelaria, Escárcega, Carmen, Calakmul.Las/os profesionales de la Unidad Itinerante que recibirán la Contención serán: 2 Psicólogas/os, 2 Abogadas/os, 3 Médicos/as, 2 Trabajadoras/es Sociales, 1 Promotora/or.

2. La unidad Psicojurídica y módulo del IMEC en el CJM será atendido en el lugar que aporte la consultoría o experto contratado.Las/os profesionales de las Unidades Fijas que recibirán la Contención serán: 2 Psicólogas, 2 Abogadas y 1 Trabajadora Social (Módulo Psicojurídico); y 1 Psicóloga y 1 Abogada (Módulo de IMEC en el Centro de Justicia para las Mujeres)

Duración de la contención: en total 135 horas.85 horas de sesiones individuales50 horas de sesiones grupales.

La contención se pretende que contemple 2 elementos:

a.- Al menos 5 sesiones individuales por persona que permita profundizar el entrenamiento específico de las habilidades en situaciones específicas de su vida personal y laboral.

b.-5 sesiones grupales de 5 hrs. (25 hrs, para cada grupo) para desarrollar las habilidades mixtas (aprendizaje, desarrollo personal y social) bajo el enfoque del aprendizaje colaborativo y cooperativo sensible al género. Se debe anexar Carta Descriptiva a la propuesta de trabajo.

La metodología del proceso llevará como base la aplicación de estrategias que estén orientados al afrontamiento de situaciones, manejo del estrés, identificación de redes y apoyos, y otras estrategias frente a la violencia, todo ello enmarcado en la perspectiva de género y el reforzamiento de diferentes estilos de autocuidado, tanto en las sesiones tanto individuales como grupales, y en éstas últimas se trabajará con técnicas que ayuden a la exploración, identificación, reflexión, análisis de los contenidos, además de coadyuvar a la cohesión de los grupos.

Al inicio de Programa se aplicará la Escala de Burnout de Maslach, con el fin de hacer un diagnóstico a los profesionistas para conocer el grado de estrés a los que están sujetos dichos profesionistas que atienden violencia en los módulos de atención el Instituto de la Mujer del Estado de Campeche. Al ser un proceso de continuidad las y los participantes serán acompañados en los procesos de mejora en sus estrategias de trabajo en cuanto a conflictos y de socialización, como a mantener un clima laboral que facilite el trabajo a pesar de las dificultades inherentes al mismo, así mismo se podrá verificar que el estrés propio del trabajo no detone en el síndrome de Burn Out en las y los profesionales.

VI. Perfil de la persona prestadora del servicio.Persona física o moral con las siguientes características:

Trabajo acreditable de 3 años o más en capacitación en temas de género.La persona que se encargue de coordinar las actividades debe cubrir las siguientes características:

14. Preparación académica: Formación profesional (licenciatura o posgrado) en psicología clínica o social y/o formación terapéutica, con conocimientos en género y violencia contra las mujeres.



SAIG15. Conocimientos y/o experiencia: Trabajo acreditable de 3 años o más en capacitación a grupos o manejo de

grupos de terapia y experiencia en temas de: perspectiva de género, intervención en crisis, violencia, derechos humanos e interculturalidad, además experiencia en el diseño y/o la sistematización de contenidos de procesos formativos.

16. Habilidades requeridas: Manejo de grupos, manejo de conflictos, empatía, sensible a la problemática de la violencia contra las mujeres.

VII. Productos y Tiempos de Entrega.Productos a entregar:

17. Programa de Trabajo.18. Cartas descriptivas de las sesiones grupales.19. Informe de Ejecución del “Programa de Contención emocional”. Con Memoria Fotográfica.20. Resultados del diagnóstico.21. Material de apoyo utilizado en las actividades (powerpoints, cuadernillos, lecturas complementarias, etc.)22. Listas de asistencia originales.23. Encuestas de satisfacción originales.

La entrega de los productos de la actividad se hará de acuerdo al siguiente esquema:

PRODUCTOS CANTIDAD VALOR %

PERIODO DE ENTREGA

Programa de TrabajoCarta descriptiva

2 copias impresas 2 copias digitales en

CD’S30% Del 07 al 11 de

Agosto.

Resultados del diagnóstico (pretest)..


CD’S

30% Del 06 al 08 de Octubre.

Informe de Ejecución del “Programa de Contención emocional”. Con Memoria Fotográfica.

Resultados del diagnóstico.

Material de apoyo utilizado en las actividades.



Diciembre.

Listas de asistencia de las sesiones individuales y grupales.

Encuestas de satisfacción.Originales


VIII. Honorarios y condiciones de pago.



SAIGComo parte de los requisitos de contratación, se solicitará a la persona proveedora la entrega de una garantía de cumplimiento consistente en un cheque certificado por el 10% del monto total del contrato, a favor del Instituto de la Mujer del Estado de Campeche, que será entregada a más tardar 10 días después de la firma del Contrato.



Productos señalados en la Entrega 1 30%Productos señalados en la Entrega 2 30%Productos señalados en la Entrega 3 40%Total 100%



10. Para poder liberar la garantía de cumplimiento, la persona proveedora cubrirá todos los requerimientos y observaciones realizadas por el IMEC, quien emitirá un oficio manifestando que los productos obtenidos están a su entera satisfacción.


12. El IMEC tendrá hasta 10 días para poder cubrir el pago de la factura o recibo entregado,previa entrega por parte del proveedor de los productos pactados a entera satisfacción del IMEC.

13. Se considerará incumplimiento la no entrega de los productos en los tiempos acordados. En tal caso, se establecerá una sanción correspondiente al 1% del monto total del contrato por día de incumplimiento. Si la persona proveedora tuviera inconveniente para la entrega a tiempo de los productos, deberá notificarlo oportunamente por escrito a la persona responsable del proyecto.






El personal del proyecto podrá realizar en cualquier momento supervisiones del trabajo en línea o in situ,para conocer su grado de avance.

Los resultados del proyecto podrán ser difundidos a través de la página web http://www.imecam.gob.mx/ , redes sociales u otros medios que defina el IMEC.


X. Condiciones Especiales: d) Los productos deberán presentarse respetando la pleca institucional (cintillo de logos que contienen:

SEDESOL, INDESOL, PAIMEF, IMEC).



SAIGe) Los productos deberán identificarse, además, con el Escudo Nacional en los términos que establece la Ley


f) Los productos e informes deberán integrarse en los formatos proporcionados para tal fin por el IMEC, a través del personal de coordinación y seguimiento del proyecto.NO SE ACEPTARÁN PRODUCTOS FINALES QUE NO SE APEGUEN A LOS LINEAMIENTOS DE IMAGEN, CONTENIDOS Y FORMATO ESTABLECIDOS.

ANEXO CINCO.

TERMINOS DE REFERENCIA DE LA PARTIDA CUATRO.Proyecto: Caminando hacia una vida Libre de violencia para las Mujeres en el Estado de Campeche

Folio: 04-PAIMEF15-21

Acción A.I.1. Coordinación de las “Jornadas de trabajo para la prevención y la atención de la violencia contra las mujeres", mediante la realización de 2 mesas de trabajo con duración de 8 hrs. a realizarse en la ciudad de Campeche con la participación 20 personas procedentes de organizaciones de la sociedad

civil, Instituciones educativas, grupos de mujeres, dependencias municipales y estatales.


I. AntecedentesLa Encuesta Nacional sobre Discriminación en México (ENADIS 2010), refiere que “la discriminación niega el ejercicio igualitario de libertades, derechos y oportunidades a cualquier persona; la excluye y la pone en desventaja para desarrollar de forma plena su vida; la coloca, además, en una situación de alta vulnerabilidad. Esa desventaja sistemática, injusta e inmerecida, provoca que quienes la padecen sean cada vez más susceptibles a ver violados sus derechos en el futuro”.

Entre todas las discriminaciones que las mujeres sufren, a lo largo de diferentes países, culturas y situaciones, la violencia de género es una de las más graves, persistentes e injustas. Según indican Clara Murguialday, y Norma Vázquez, los movimientos feministas, las organizaciones de mujeres, las instituciones públicas y los organismos internacionales coinciden en reconocer que este tipo de violencia:

Está presente a lo largo de todo el ciclo vital de las mujeres. Atraviesa todas las culturas, razas, etnias, clases y religiones. Tiene fuertes efectos de malestar psicológico en las mujeres que la sufren. Muchos países carecen de políticas nacionales para atenderla, y cuando existen, carecen de partidas

presupuestarias que las hagan viables.

La violencia de género está presenta en todos los ámbitos y en todos los niveles. Es un fenómeno estructural que por sus características y la intensidad en que sucede, y dependiendo del contexto social y la situación de marginación en donde se genera, es lo que hace más complejo el definir acciones efectivas para prevenir, atender y erradicar esta problemática.

Esta complejidad está dada también por razones culturales que favorecen la falsa creencia de que la violencia forma parte de la naturaleza misma de las personas y de sus interacciones, lo que provoca cierta resistencia y tolerancia o, simplemente, no permite percibirla o valorar su magnitud y consecuencias, incluso para las personas que sufren esta violencia.

La ENADIS 2010, revela que un alto porcentaje de la población (62.8%) opina que se les pega mucho a las mujeres; y que se les pega mucho a niñas y niños para que obedezcan (54.5%).



SAIGLa violencia contra las mujeres en el ámbito doméstico tiene dimensiones sociales, ocupando un lugar importante en los índices de morbilidad y mortalidad femeninas: “en el caso concreto de las mujeres, la mayoría de las muertes por homicidio ocurren en el hogar y su pareja es la persona más frecuente involucrada en ese desenlace violento” (Gómez, 2006:280).

En el ámbito internacional, según datos de la Organización Panamericana de la Salud, nuestro país ocupa el lugar número catorce entre 34 naciones en homicidios femeninos. En noviembre de 2007, la Organización de las Naciones Unidas (ONU) realizó 270 recomendaciones al gobierno mexicano en torno a la recurrente violación de los derechos humanos de las mujeres. Una forma de conocer el sentir de la sociedad frente a este grave problema, es a través del levantamiento de información cualitativa, ésta permite un acercamiento directo con las actoras y los actores involucradas/os. Los modos de recolección de información empleados por los estudios cualitativos son flexibles, capaces de adaptarse a situaciones sociales nuevas o no consideradas en la planeación original.

Podemos identificar como métodos cualitativos una serie de técnicas interpretativas dirigidas a describir, decodificar y traducir el significado de hechos que ocurren en el mundo social. De igual modo, se refiere a un conjunto de modelos analíticos y teorías que privilegian el significado que las y los actores dan a su experiencia (Tarrés, 2001).

El estudio cualitativo permite acercarse a las cualidades del problema a investigar, no buscan demostrar hipótesis, éstas se generan en el proceso y se va afinando en el trayecto investigativo o de la investigación, es decir hay un constante dialogo entre la teoría y la realidad a indagar. Es un método flexible porque se mueve entre la realidad y la interpretación. Con la investigación cualitativa se trata de “reconstruir” la realidad tal como la observan las y los actores sociales de una realidad previamente definida y tal construcción subjetiva dialoga con la teoría.

Al proponer la realización de las “Jornadas de trabajo para la prevención y la atención de la violencia contra las mujeres", mediante la realización de 2 mesas de trabajo se pretende obtener información cualitativa que permita la triangulación con datos cuantitativos, para que a partir del análisis e interpretación se definan acciones focalizadas, se corrijan las que se observan deficientes o bien se fortalezcan las que se vienen realizando para atender, prevenir y sancionar la violencia hacia las mujeres.

La realización de Jornadas de trabajo es por tanto un lugar de encuentro, un lugar en el que se pretende recrear la idea original de la comunidad, un espacio de confianza que tiene en cuenta las opiniones de todas/os, pues todas/os comparten al menos una idea: todas las opiniones son importantes, todas tienen una parte de la verdad.

Para que la organización de las Jornadas de trabajo sea eficaz debe tener en cuenta una serie de aspectos cuya atención y cuidado resultan fundamentales para garantizar la participación de todas las partes, conseguir que el proceso grupal evolucione favorablemente y lograr resultados positivos aplicables en el futuro.

Si queremos construir sociedades democráticas más equitativas es necesario desarticular la jerarquización de los espacios y buscar que los hombres y mujeres participen en igualdad de circunstancias en ambos. Los seres humanos formamos parte de lo público y lo privado, aunque culturalmente cada sexo se ha enfocado más a uno que a otro. Poullain de la Barre afirmó: “todo lo que se ha dicho sobre las mujeres lo han dicho los hombres, las mujeres en la historia no han hablado, hay que hablar con las mujeres”.

Lo anterior, lleva a estimular la formación de espacios de trabajo donde el ejercicio democrático y la consolidación de acuerdos interinstitucionales, permitan el diseño de estrategias y mecanismos para prevenir, atender, sancionar y erradicar la violencia contra las mujeres y las niñas.

El objetivo es que a partir de los trabajos realizados en estas Jornadas de trabajo para la prevención y la atención de la violencia contra las mujeres", mediante la realización de 2 mesas de trabajo se pretende abrir un espacio de dialogo, que promueva la interlocución entre los diversos actores involucrados y así compartir el sentir y las experiencias vividas en la labor diaria en la atención de las mujeres en situación de violencia.



SAIGEn un proceso de toma de decisiones todos los actores/as tienen derecho a externar sus experiencias y proponer alternativas de solución a través de diálogo, lo cual se puede lograr mediante las mesas de trabajo, como un esfuerzo por articular y detectar las necesidades y prioridades insatisfechas en cuanto a la problemática de la violencia.

Involucrar la participación de las OSC’s que implementan acciones de prevención y atención de la violencia contra las Mujeres en el estado de Campeche, con la finalidad de fortalecer su presencia y coparticipación entre las OSC, las instancias estatales y municipales e instituciones educativas.

Se involucrará a las Instituciones que forman parte del Sistema Estatal para Prevenir, Atender, Sancionar y Erradicar la Violencia contra las Mujeres del Estado de Campeche (Procuraduría General de Justicia, Secretaría de Salud, Secretaría de Educación, DIF Estatal y Municipal, Derechos Humanos, Secretaría de Desarrollo Social y Regional, Secretaría de Seguridad Pública y Protección a la Comunidad, Secretaría de Gobierno, Instituto de la Mujer del Estado de Campeche), Instancias educativas de nivel superior, Enlaces del Instituto de la Mujer en los municipios e Instituciones municipales que lleven a cabo acciones a favor de las mujeres o en contra de la violencia de género.

Al involucrar a diversos actores/as se pretende articular la participación y la promoción de acciones que se encaminen a favorecer a las mujeres para el acceso a una vida libre de violencia desde los diversos espacios institucionales y comunitarios.

II. Objetivos

General:

Realizar Jornadas de trabajo para la prevención y la atención de la violencia contra las mujeres", mediante la realización de 2 mesas de trabajo, convocando a OSC, instancias gubernamentales e instancias educativas de nivel superior, con la finalidad de construir un Programa de Trabajo interinstitucional que consolide las acciones de Prevención y de atención de la violencia contra las mujeres, sus hijas e hijos del Estado de Campeche, desde la perspectiva de la participación social e institucional.

Específicos:

Convocar a OSC, instancias gubernamentales e instancias educativas de nivel superior para identificar los trabajos que realizan y que permitan fortalecer las acciones de Prevención y de atención de la violencia contra las mujeres sus hijas e hijos del Estado de Campeche.

Identificar las acciones que se llevan a cabo para prevenir la violencia hacia las mujeres. Conocer las acciones y/o programas que se realizan para atender a mujeres que viven violencia. Conocer el trabajo que realizan las instancias para sancionar la violencia contra las mujeres. Construir un Programa de Trabajo interinstitucional que consolide las acciones de Prevención y de atención de

la violencia contra las mujeres, sus hijas e hijos del Estado de Campeche, desde la perspectiva de la participación social e institucional.






SAIG29. Elaborar y entregar oportunamente un plan de trabajo que detalle la forma en que se realizarán las actividades.
















Fechas Agos Sept Oct nov dic



SAIG

Actividades1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 1 2 3 4 5

Organización de la logística

Diseño de la convocatoria y envío de invitaciones

Confirmación de invitados

Realización de las mesas de trabajo

Sistematización de la Información

Entrega de evidencias preliminaresPrograma de las “Jornadas de trabajo para la prevención y la atención de la violencia contra las mujeresInforme final Cualitativo y Cuantitativo con las propuestas derivadas de las mesas de trabajo de las “Jornadas de trabajo para la prevención y la atención de la violencia contra las mujeres".

V. Metodología.

Lugar: San Francisco de CampecheDuración de la actividad: Agosto-DiciembreHorario: De 10 a 14 hrs. para ambos días (la/el organizadora/or deberá integrar un orden del día).

Dentro de los alcances de la proveedora/or estará la logística del evento, la exposición de la metodología que aborde las líneas de acción a trabajar; en la prevención y la atención de la violencia en contra de las mujeres sus hijas e hijos en el Estado de Campeche, también se harán cargo de la moderación en la mesas de trabajo, sistematización, recopilación de las conclusiones y resultados de la Jornada para integrar una relatoría.

Las jornadas se realizarán en dos días consecutivos y de manera previa se hará la convocatoria vía oficio/invitación, a OSC, instancias gubernamentales e instancias educativas de nivel superior, para llevar a cabo la actividad.

Día 1.- Se realizará la inauguración de las jornadas de mesas de trabajo, así como la presentación de las organizaciones de la sociedad civil, Instituciones educativas, dependencias municipales y estatales.

Se llevara a cabo la exposición de la metodología que aborde las líneas de acción a trabajar y que servirán de base para las actividades en las mesas de trabajo y designación de temas a abordar, para integrar un plan de acción generando un guía de preguntas para cada mesa en función de las temáticas.

Día 2.- Se organizarán 2 mesas de trabajo con una duración aproximada de 4 hrs. cada una de manera simultánea donde se abordarán las líneas de prevención y atención de la violencia contra las mujeres; habiendo una responsable



SAIGpor cada mesa de trabajo, para posteriormente formular las estrategias basadas en las conclusiones de cada institución e integrar un Programa de Trabajo.

Después de esta actividad se llevará a cabo el cierre de actividades presentando el resultado de las mesas de trabajo donde se reflejen las actividades que incluyan acciones para prevenir y atender la violencia contra las mujeres.

El resultado de esta dinámica permitirá construir una matriz de actividades que será entregado como resultado final de la Jornada y al final se hará una relatoría “Estrategias que consoliden las acciones de Prevención y de atención de la violencia contra las mujeres, sus hijas e hijos del Estado de Campeche, desde la perspectiva de la participación social e institucional”, donde se recopilen las experiencias vividas en la jornada y las estrategias que se formularon y trabajaron en las mesas para la inclusión social de las mujeres y que promuevan la igualdad, el fin de realizar este tipo de acciones es construir un Programa de Trabajo interinstitucional que consolide las acciones de Prevención y de atención de la violencia contra las mujeres, sus hijas e hijos del Estado de Campeche.

Los servicios del proveedor tendrán que cubrir los materiales que se requieran para llevar a cabo las actividades y para cada uno de los asistentes (materiales de trabajo, lecturas complementarias)


24. Preparación académica: Formación profesional (licenciatura o posgrado) en psicología clínica o social, Ciencias Sociales, Humanidades, Antropología o afines con conocimientos en género, violencia contra las mujeres, políticas públicas.

25. Conocimientos y/o experiencia: Trabajo acreditable de 3 años o más en facilitación de grupos y experiencia en temas de: género, violencia, derechos humanos e interculturalidad, además experiencia en el diseño y/o la sistematización de contenidos de procesos formativos.

26. Habilidades requeridas: Sensibilidad y empatía para comprender la problemática y necesidad de las mujeres. Probada experiencia para establecer diálogos políticos y negociaciones con autoridades. Experiencia para dirigir grupos y trabajar en equipo.

Perfil del equipo de trabajo:

27. Formación académica en Psicología, Ciencias Sociales, Humanidades, Antropología o afines.28. Experiencia comprobatoria, en facilitación de grupos. 29. Sensibilidad y empatía para trabajar el tema de la violencia de género 30. Habilidad para trabajar ante grupo.31. Facilidad para sistematizar información.32. Disponibilidad para viajar con la frecuencia que se requiera.

VII. Productos y Tiempos de EntregaProductos a entregar:

1. Informe final Cualitativo y Cuantitativo con las propuestas derivadas de las mesas de trabajo para la prevención y la atención de la violencia contra las mujeres, que incluye: metodología, cartas descriptivas, material de apoyo, desarrollo y resultados, evaluación de las participantes y recomendaciones generales. Memoria Fotográfica

2. Programa de las “Jornadas de trabajo para la prevención y la atención de la violencia contra las mujeres" que contenga como mínimo:

- Portada.- Índice.- Introducción.



SAIG- Reporte integral de “Jornadas de trabajo- Programa de Trabajo a nivel Estatal - Conclusión.- Bibliografía.- Anexos: Memoria Fotográfica.

3. Material de apoyo utilizado en las actividades. (presentaciones power point, materiales de trabajo para asistentes, lecturas complementarias, etc)

4. Listas de asistencia originales de las mesas de trabajo.5. Encuestas de satisfacciones aplicadas, originales.



PERIODO DE ENTREGA

Carta descriptiva.Propuesta de trabajo.


CD’S

30% Del 10 al 15 de Agosto.Material de apoyo utilizado en las actividades.

(presentaciones power point, materiales de trabajo para asistentes, lecturas complementarias, etc)

4 copias digitales en CD´S.

Preeliminares del :

Programa de las “Jornadas de trabajo para la prevención y la atención de la violencia contra las mujeres.

Informe Cualitativo y Cuantitativo con las propuestas derivadas de las mesas de trabajo de las “Jornadas de trabajo para la prevención y la atención de la violencia contra las mujeres".

3 copias impresas 2 copias digitales en CD’S

3 copias impresas 2 copias digitales en CD’S

30%

Del 27 al 30 de Octubre.

Listas de asistencia originales de los talleres.Encuesta de satisfacción aplicados, originales. Originales

Informe final Cualitativo y Cuantitativo con las propuestas derivadas de las mesas de trabajo de las “Jornadas de trabajo para la prevención y la atención de la violencia contra las mujeres".


CD’S

40% Del 11 al 16 de Diciembre.Programa Final de las “Jornadas de trabajo para la

prevención y la atención de la violencia contra las mujeres.


CD’S





SAIGUna vez cubiertos los trámites de contratación, se pagará a la persona proveedora en tres ministraciones, de acuerdo a la siguiente distribución:


Productos señalados en la Entrega 1 (apartado VII) 30%Productos señalados en la Entrega 2 (apartado VII) 30%Productos señalados en la Entrega 3 (apartado VII) 40%Total 100%















X. Condiciones Especiales: g) Los productos deberán presentarse respetando la pleca institucional (cintillo de logos que contienen:

SEDESOL, INDESOL, PAIMEF, IMEC).h) Los productos deberán identificarse, además, con el Escudo Nacional en los términos que establece la Ley




SAIGi) Los productos e informes deberán integrarse en los formatos proporcionados para tal fin por el IMEC, a través

del personal de coordinación y seguimiento del proyecto. NO SE ACEPTARÁN PRODUCTOS FINALES QUE NO SE APEGUEN A LOS LINEAMIENTOS DE IMAGEN, CONTENIDOS Y FORMATO ESTABLECIDOS.

ANEXO SEIS.TERMINOS DE REFERENCIA DE LA PARTIDA CINCO.


Acción A.IV.2. Realización de un "Diagnóstico de Necesidades de capacitación para el fortalecimiento de estrategias de prevención y atención", dirigido al personal del Centro de Justicia para las Mujeres, Instituto de la Mujer en el Estado de Campeche y del Centro Integral de Atención a la Violencia Familiar.


I. Antecedentes

La Ley de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia del Estado de Campeche, artículo 20.- fracción I.- Impulsar y fomentar el conocimiento y el respeto a los derechos humanos de las mujeres.Diseñar y ejecutar a nivel estatal acciones y políticas de capacitación en atención, prevención y apoyo a las personas profesionales involucradas en la atención a hechos de violencia contra las mujeres en base a los Derechos Humanos de las Mujeres. Estrategia 1.1.1 Robustecer los programas específicos para abordar la problemática de la violencia hacia las mujeres que se operan en las dependencias pertenecientes al sistema, por lo que se deben reforzar, impulsar y fomentar el conocimiento y el respeto a los derechos humanos de las mujeres.El derecho de las mujeres a participar en los espacios políticos y de adopción de decisiones es considerado un derecho humano fundamental, basado en el reconocimiento de la igualdad entre hombres y mujeres y el respeto pleno a la ciudadanía.

El carácter universal, inalienable e indivisible de los derechos humanos ha posibilitado la afirmación y valoración de la participación política activa de las mujeres como un requisito indispensable para el desarrollo de los países. Sin embargo, tal como apuntan Alda Facio (1991:16) y Rosalía Camacho (1998:2) habría que tener presente que la concepción de los derechos humanos ha variado históricamente de acuerdo con el sentido, valor o contenido que cada época y cada sociedad le han dado, por ello la noción de que la participación política de las mujeres forma parte de la agenda de los derechos humanos, como expresión del reconocimiento a la igualdad entre mujeres y hombres, ha conllevado históricamente diversos procesos de movilización social.

Entre las primeras mujeres en exigir el reconocimiento de la igualdad entre mujeres y hombres y su derecho a participar en la vida política destaca Olympe de Gouges, quien propuso una constitución en la que hombres y mujeres fuesen considerados igualmente ciudadanos, partícipes en el contrato social. En su Declaración de los Derechos de la Mujer y Ciudadana (1791) exigía para las mujeres los derechos inalienables de libertad e igualdad proclamados por la Revolución

En el caso específico de las mujeres, los procesos de redemocratización han permitido cristalizar la importancia del rol femenino más allá de la reproducción y se ha logrado que poco a poco las instancias públicas abran paso a su incorporación y participación como ciudadanas de hecho. Sin embargo, la ciudadanía plena es un reto presente para las mujeres que, a pesar de los logros conseguidos, no se consolida con garantías que la respalden e igualdad de oportunidades que las ubiquen como coprotagonistas en el escenario político contribuyendo de este modo al fortalecimiento de la sociedad civil y, como señala Judith Astelarra, a la ampliación de la democracia (2002:9).



SAIGSon numerosas, y demasiado arraigadas, las barreras que obstaculizan el empoderamiento de las mujeres y su participación en los espacios de poder. No se trata sólo de “querer estar” sino de “poder estar” presentes en la toma de decisiones que afectan la vida cotidiana de hombres y mujeres. Diversos estudios han abordado la significativa incorporación de las mujeres a la vida pública, su participación social y ciudadana, el incremento de representatividad femenina en cargos de elección popular a nivel nacional y ministeriales; la mayoría de ellos sin considerar un enfoque holístico de las condiciones que propician u obstruyen una efectiva democracia genérica. La capacitación se concibe como un proceso por el que se prepara o actualiza al personal de las instituciones, con el fin de incrementar la calidad y productividad de su trabajo.

Para cumplir con esta finalidad la capacitación debe partir de un diagnóstico sistemático de las necesidades de capacitación de las y los trabajadores. El diagnóstico de necesidades de capacitación permite identificar la falta de conocimientos, habilidades o actitudes que provocan deficiencias en el desempeño del personal, así como las acciones de capacitación que se deben desarrollar para cubrir dichas carencias.

La falta de un diagnóstico de necesidades de capacitación puede ocasionar que se capacite sin fundamentos, ofreciendo cursos que no requiere el personal y que por tanto no contribuyen a su desarrollo laboral y a resolver los problemas de las instituciones, provocando desinterés o rechazo por la capacitación.

En el 2013 el IMEC realizó un primer diagnóstico de necesidades de capacitación de Organizaciones de Sociedad Civil (OSC) e instituciones que participan en los comités que se integraron en los municipios de Calakmul, Campeche, Carmen, Escárcega, y Palizada.

II. Objetivos

General:Diagnosticar las necesidades de capacitación del personal del PAIMEF, IMEC, Centro de Justicia para las Mujeres y Centro Integral de Atención a la Violencia Intrafamiliar, para el fortalecimiento de estrategias de prevención y atención de la violencia contra las mujeres.Específicos:

Identificar las áreas o grupos ocupacionales que existen en el IMEC, Centro de Justicia para las Mujeres y Centro Integral de Atención a la Violencia Intrafamiliar, para determinar a las personas clave que pueden participar en el DNC.

Aplicar al menos 40 cuestionarios para identificar los requerimientos que tiene el personal del PAIMEF, IMEC, Centro de Justicia para las Mujeres y Centro Integral de Atención a la Violencia Intrafamiliar, en cuanto a las funciones que desempeña y a las capacidades individuales que servirán para la integración del Diagnóstico de necesidades de capacitación.

Integrar un diagnóstico de necesidades de capacitación para fortalecer las habilidades de operación del PAIMEF, IMEC, Centro de Justicia para las Mujeres y Centro Integral de Atención a la Violencia Intrafamiliar.





SAIG8. Elaborar y entregar una propuesta de trabajo, que incluya Portada con datos generales de la meta,

Título, antecedentes, justificación, objetivos (generales y específicos), Contenidos (temas y subtemas); Metodología; programa general de trabajo (carta descriptiva); cronograma, productos esperados y propuesta económica.



44. Preparar el material necesario para el desarrollo óptimo y mayor comprensión de los contenidos; requeridos para llevar a cabo las actividades.


46. Recopilar y entregar el original de todos los formatos aplicados para la integración del diagnóstico de necesidades de capacitación.













SAIGIV. Calendario de actividades.

Fechas

Actividades

sept oct nov dic

1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5

Integración del programa de trabajo

Presentación de las actividades a las instancias participantes e identificación de las áreas o grupos ocupacionales que existen para determinar a las personas clave que pueden participar en el DNC.Levantamiento de información e investigación donde se recopilen las funciones, conocimientos, habilidades y actitudes que debe tener cada profesional según el puesto que desempeña.

Diseño de cuestionario para la DNC.

Aplicación del cuestionario, Procesamiento de la información, Jerarquizar las necesidades de capacitación.

Memoria del proceso e informe de ejecución que incluye la metodología y resultados generales.

Elaboración del Diagnóstico de Necesidades de Capacitación que contenga los resultados obtenidos y propuestas.

V. Metodología.

Lugar: San Francisco de CampecheDuración de la actividad: Julio- Diciembre.

Se realizará una Detección de Necesidades de Capacitación (DNC), para que sirva como Diagnóstico para implementar, conocer las necesidades en cuanto a conocimiento y especialización de los profesionales que laboran en el IMEC, PAIMEF-IMEC, Centro de Justicia para las Mujeres y CIAVI, los cuales son indispensables para el fortalecimiento de estrategias de prevención y atención de la violencia contra las mujeres.



SAIGPara detectar las necesidades del personal se requerirá de una metodología a través del análisis organizacional, análisis de puestos, identificación de brechas de género, acciones y definición de las necesidades.

La detección de las necesidades de capacitación servirá para determinar las habilidades, experiencia y actitudes que permitan el desarrollo profesional y aumentar la eficiencia, por ello en ocasiones la calidad del trabajo es más preciado que la cantidad y eso depende de identificar de forma efectiva las carencias que se tienen utilizando instrumentos y herramientas que permitan identificar esas brechas.

Uno de los objetivos a futuro del DNC es facilitar la detección, diseño e integración de programas de capacitación para el desarrollo de los Recursos Humanos que laboran en IMEC, PAIMEF-IMEC, Centro de Justicia para las Mujeres y CIAVI.

Además de que con este diagnóstico se determinará si las necesidades de las personas pueden satisfacerse con actividades de capacitación o se necesitan otro tipo de estrategias para solventar las carencias.

- Como primer punto se identificarán las áreas o grupos ocupacionales que existen para determinar a las personas clave que pueden participar en el DNC.

- Se hará levantamiento de información e investigación donde se recopilen las funciones, conocimientos, habilidades y actitudes que debe tener cada profesional según el puesto que desempeña.

- Diseño de cuestionario para la DNC.- Aplicación del cuestionario.- Procesamiento de la información.- Jerarquizar las necesidades de capacitación.- Elaborar el Diagnóstico de Necesidades de Capacitación que contenga los resultados obtenidos y

propuestas.

Se levantarán por lo menos 40 cuestionarios a los profesionales, que serán diseñados para ser contestados en línea, y así optimizar la información que se genere.

Puesto que cada persona o profesional tiene una necesidad específica, los resultados arrojados estarán enfocados en las 2 siguientes premisas:

- Sobre qué hay que capacitar.- Cuánto hay que capacitar.

La DNC será un apoyo para estructurar planes de trabajo enfocados al fortalecimiento de conocimientos, habilidades o actitudes que sean congruentes con el objeto de la institución.

Para desarrollar el Diagnóstico de Necesidades de Capacitación, se realizara el siguiente esquema:a) Diseño del cuestionario b) Aplicación del cuestionarioc) Análisis de la informaciónd) Resultados de la aplicación



Preparación académica: Formación profesional (licenciatura o posgrado) en psicología clínica o social y/o formación terapéutica, Ciencias Sociales o Humanidades con conocimientos en género y violencia contra las mujeres.



SAIG5. Conocimientos y/o experiencia: Trabajo acreditable de 3 años o más en capacitación a grupos y

experiencia en temas de: género, intervención en crisis, violencia, derechos humanos e interculturalidad, además experiencia en el diseño y/o la sistematización de contenidos de procesos formativos.

Habilidades requeridas: Sensibilidad y empatía para comprender la problemática y necesidad de las mujeres. Probada experiencia para establecer diálogos políticos y negociaciones con autoridades. Experiencia para dirigir grupos y trabajar en equipo.


“Diagnóstico de Necesidades de Capacitación para el fortalecimiento de estrategias de prevención y atención" que contendrá al menos los siguientes apartados:

- Portada.- Directorio.- Índice.- Introducción.- Metodología- Resultados obtenidos en el DNC.- Recomendaciones y propuesta de capacitación. - Conclusiones- Bibliografía- Anexos: formatos de cuestionarios (capturas de pantallas).

Memoria del proceso e informe de ejecución que incluye el metodología y resultados generales.

a) Memoria fotográfica.

a) Capturas de las pantallas de las encuestas.



PERIODO DE ENTREGA

Programa de trabajo.3 copias impresas

2 copias digitales en CD’S

30% Del 6 al 11 de Agosto.

Memoria del proceso e informe de ejecución que incluye la metodología y resultados generales.

a) Memoria fotográfica.b) Capturas de las pantallas de las

encuestas.



Noviembre.

“Diagnóstico de Necesidades de Capacitación para el fortalecimiento de estrategias de prevención y atención"


CD’S

40% Del 01 al 09 de Diciembre.

Encuesta de satisfacción aplicados, originales. originales




SAIGComo parte de los requisitos de contratación, se solicitará a la persona proveedora la entrega de una garantía de cumplimiento consistente en un cheque certificado por el 10% del monto total del contrato, a favor del Instituto de la Mujer del Estado de Campeche, que será entregada a más tardar 10 días después de la firma del Contrato.


















X. Condiciones Especiales: j) Los productos deberán presentarse respetando la pleca institucional (cintillo de logos que contienen:

SEDESOL, INDESOL, PAIMEF, IMEC).



SAIGk) Los productos deberán identificarse, además, con el Escudo Nacional en los términos que establece la

Ley sobre el Escudo, la Bandera y el Himno Nacional e incluir la siguiente leyenda “Este programa es público, ajeno a cualquier partido político. Queda prohibido el uso para fines distintos a los establecidos a los del desarrollo social”.

l) Los productos e informes deberán integrarse en los formatos proporcionados para tal fin por el IMEC, a través del personal de coordinación y seguimiento del proyecto. NO SE ACEPTARÁN PRODUCTOS FINALES QUE NO SE APEGUEN A LOS LINEAMIENTOS DE IMAGEN, CONTENIDOS Y FORMATO ESTABLECIDOS.

ANEXO SIETE.

TERMINOS DE REFERENCIA DE LA PARTIDA SEIS.


ACCIÓN B.III.1. Seguimiento de la Red de Consejeras comunitarias para casos de violencia contra las mujeres que tendrá como resultado el documento “Detección colaborativa de Violencia de género en la comunidades”

dirigido a 45 mujeres de los municipios de Calakmul, Escárcega y Carmen.


I. Antecedentes

La situación de violencia en el Estado de Campeche según estadísticas sobre desigualdad de género y violencia contra las mujeres (INEGI 2011), expone que:

Las distintas modalidades de la violencia pueden darse de manera simultánea; tal es el caso de la violencia emocional –que suele acompañar a otras formas de violencia- que alcanzó la cifra de 26.1% en la entidad; la violencia económica fue de 18.8%, la física de 9.8% y la sexual de 3.8%. Estas últimas presentan diferencias significativas en ámbitos urbanos y rurales, siendo mayor la proporción de mujeres que han experimentado violencia física y sexual en las zonas urbanas (10.8 física y 4.1 sexual en urbana y 6.6 física y 2.9 sexual en área rural); cabe destacar que del total de mujeres de 15 años y más que declaró sufrir violencia, 92.9% padeció algún tipo de intimidación en el ámbito de su comunidad; de éstas, con abuso sexual el 30.7%. Aunque este último porcentaje está por debajo de la cifra nacional (41.9%), requiere de atención.

En los diagnósticos presentados en la Cuarta Conferencia Mundial de la Mujer (Beijing, 1995) se destaca que el desequilibrio en las relaciones de género sigue excluyendo a las mujeres de la vida pública y favoreciendo prácticas cotidianas de violencia y discriminación aspectos que constituyen los principales obstáculos para su participación social y su reconocimiento como gestoras y líderes sociales.

La violencia basada en el género en sus diferentes modalidades y ámbitos, de manera sistemática restringen la participación de las mujeres en la toma de decisiones tanto en la esfera pública como privada.

Ahora bien, la ENDIREH 2011 en su investigación en la entidad de Campeche sobre violencia en Mujeres de 15 años y más a lo largo de la relación con su última pareja, en un total de 279,680 mujeres de 15 y más años, arrojó que 188, 250 mujeres dicen haber vivido eventos violentos a lo largo de su relación, según el tipo de violencia reportan 24.8% violencia económica, 26% violencia emocional, 9.8% violencia física y 3.8% violencia sexual.

En el caso de la violencia que se ejerce hacia las mujeres en espacios comunes la ENDIREH las clasifica en dos tipos: intimidación y abuso sexual. El primero se refiere a situaciones en que hicieron sentir a las mujeres miedo de sufrir un ataque o abuso sexual y a expresiones ofensivas sobre su cuerpo o de carácter sexual; el segundo tipo, abuso sexual, aún más grave, se refiere a casos en que obligaron o forzaron a las mujeres a tener relaciones sexuales o realizar actos sexuales por dinero, es decir violación o prostitución forzada.



SAIGEn el caso de violencia comunitaria, el 92.2% de la mujeres campechanas reportan haber sido objeto de algún tipo de intimidación y el 30.7% reportan violencia comunitaria de índole sexual, el 7.0% reporta violencia extrema de índole sexual en espacios comunitarios de Campeche, dato superior al valor registrado en el país, que es 5.7 por ciento.

En la medida de que la cantidad, calidad e impacto de las actividades de las mujeres líderes comunitarias continúen siendo reducidas y poco reconocidas, se mantiene un sistema de inequidad que facilita el ejercicio de la violencia

Cabe mencionar que las mujeres de las comunidades se siente más en confianza para reportar los casos de violencia a las líderes comunitarias que el acercarse a las instituciones, por tal motivo es importante capacitar y dotar de herramientas a las líderes para brindar un apoyo que fomente el ejercicio del Derecho a las Mujeres a vivir una vida libre de violencia.

Como parte del Programa de Sensibilización de la "Red de Consejeras comunitarias para casos de violencia contra las mujeres" (Fase 1), el cual se realizó durante el proyecto PAIMEF 2014 se obtuvo un documento de Propuestas de la Red de Consejeras, mismo que se conformó de acuerdo a los trabajos, reflexiones y actividades a lo largo del proceso de capacitación, por lo que todas las mujeres participaron para llegar a las propuestas de trabajo en prevención de las consejeras comunitarias, entre las cuales destacan:

Este año se pretende con la presente Meta ampliar y adherir a más mujeres para que se conviertan ellas mismas en promotoras y participantes de la Red de Consejeras.

II. Objetivos

General:

Contribuir al desarrollo de herramientas conceptuales y prácticas para la detección de los tipos de violencia y discriminación que enfrentan las mujeres en su propia comunidad, a través de un proceso formativo con enfoque de género e interculturalidad, en los municipios de Calakmul, Escárcega y Carmen.

Específicos:

Identificar al menos15 mujeres líderes por municipio y formar un grupo en cada uno. Impartir un proceso de capacitación con perspectiva de género para prevenir la violencia contra las mujeres y

favorecer el empoderamiento de las participantes. Promover el análisis de las expresiones de género que generan dinámicas violentas en las interacciones

familiares y comunitarias Identificar los factores de riesgo, vulnerabilización, peligrosidad y protección de la violencia de género en los

ámbitos familiar y comunitario. Elaborar un diagnóstico de las problemáticas sociales relacionadas con la discriminación y/o violencia en las

comunidades.






SAIGDurante la ejecución de la meta:





60. Integrar y entregar una compilación completa del material didáctico y académico (presentaciones, artículos, lecturas, videos) que se hayan usado para la realización de las capacitaciones, así como otras complementarias al tema, como lecturas sugeridas, etc.













SAIGIV. Calendario de actividades.

Fechas

Actividades

Agos Sept Oct nov dic

1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5

Preparación de materiales para la capacitación

Presentación de las actividades a las enlaces municipales

Taller en Carmen

Integración Documento Carmen

Taller en Escárcega

Integración Documento Escárcega

Taller en Calakmul

Integración Documento Calakmul

Memoria del proceso de seguimiento e informe cuantitativo de las “Pláticas para la prevención de la violencia” .impartida por la Red de ConsejerasIntegración Documento final “Detección colaborativa de Violencia de género en las comunidades”.Informe Final que incluye: metodología, cartas descriptivas, material de apoyo, desarrollo y resultados, evaluación de las participantes y recomendaciones generales. Memoria Fotográfica.

V. Metodología.

Lugar: Municipios de Carmen, Escárcega y Calakmul.Duración de la actividad: Agosto-Diciembre.Horario: De 10 a 15 hrs.

Nota: Adicionalmente se trabajarán 2 sesiones de 5 horas cada una haciendo un total de 10 horas con cada municipio sede para la realización del diagnóstico colaborativo de las mujeres que conforman las redes de consejeras comunitarias.



SAIG1. Definir un perfil de las mujeres líderes que participarán en el proyecto, formar grupos de al menos 15 mujeres,

en cada municipio, comprometidas con la capacitación.2. Trabajo Grupal. - Propiciar espacios de diálogos a través de las exposiciones y dinámicas utilizadas.

Analizar las expresiones de género (masculinas y femeninas) que generan dinámicas violentas en las interacciones familiares y comunitarias.Identificar de manera conjunta la ruta segura que deben seguir las mujeres violentadas, proponer acciones concretas para la comunidad, proponer acciones para trabajar con jóvenes.Identificar de los factores de riesgo, vulnerabilización, peligrosidad y protección de la violencia de género en los ámbitos familiar y comunitario. Realización del documento “Detección colaborativa de Violencia de género en la comunidades”, mediante el diagnóstico colaborativo de las mujeres que conforman las redes de consejeras comunitarias a través 2 sesiones de 5 horas (total de 10 horas) con las consejeras comunitarias de cada municipio.

Los pasos a seguir serán los siguientes:

1. Se presentará la propuesta del Programa de Sensibilización a las Enlaces municipales de Escárcega, Carmen y Calakmul para que funja como apoyo y a la vez forme parte del Programa, por lo que se les dará a conocer las acciones, tiempos de ejecución y resultados que se obtendrían al conformar la Red de Consejeras Comunitarias.2. Se definirá un perfil de participantes para luego identificar a las mujeres líderes que participarán en el proceso.

3. Una vez identificadas a dichas mujeres se convocará para que asista al Programa de sensibilización, las sedes las proporcionaran las Enlaces municipales.

4. Se realizará un proceso de inducción, formación y capacitación para sensibilizar a las mujeres participantes y contar con un grupo comprometido de, al menos, 15 integrantes en cada comunidad y se conviertan en un grupo de apoyo para otras mujeres y jóvenes en la prevención de la violencia de género.

5. Se identificará de manera grupal las rutas actuales que siguen las mujeres que viven violencia en la comunidad y se definirá una ruta segura en función de su propia experiencia.

6. Se sistematizará la información para documentar la experiencia de trabajo en cada comunidad y contar con un informe final.

7. Se harán dos 2 sesiones de 5 horas (total de 10 horas) con las consejeras comunitarias de cada municipio para que colaboren en la rrealización del diagnóstico colaborativo de las mujeres que conforman las redes de consejeras comunitarias, para la generación de un Documento denominado: “Detección colaborativa de Violencia de género en la comunidades”.

Material de capacitación de la Red de Consejeras Comunitarias.

El material que se les otorgará a las promotoras son los siguientes:

1 cuadernillo de trabajo.1 Dvd con material audiovisual para el análisis.1 compendio de referencias bibliográficas.

Formación de Consejeras comunitarias mediante 1 taller de 20 hrs. c/u siendo 5 sesiones de 4 horas para cada uno de los municipios para "La atención y canalización a los servicios en materia de violencia".



SAIGA través de la detección colaborativa de Violencia de género en la comunidades se llevará a cabo un proceso secuencial de “conocer, actuar, transformar” basado en Investigación acción- participativa a través de la sensibilización de las mujeres que conforman las redes comunitarias, lo cual permitirá profundizar en el análisis de su propia situación u organizar y/o movilizar los cambios que favorezcan el fortalecimiento de la red misma, optimizando la vinculación entre sus integrantes para cumplir con sus propósitos en la atención y prevención de la Discriminación y violencia basada en el género a través de un taller de 20 horas

Sexo y género 1. Diferencias sexuales.2. Identidad y expresión de género.3. Roles y estereotipos de género.

Violencia de género1. Violencia, tipos y ámbitos.2. Ciclo de violencia. 3. Masculinidad y violencia.4. Feminidad y violencia.

Factores de riesgo, vulnerabilización, peligrosidad y protección ante la violencia.1. Riesgo.2. Vulnerabilización. 3. Peligrosidad.4. Factores de protección ante la violencia.

Adicionalmente se trabajarán 2 sesiones de 5 horas cada una haciendo un total de 10 horas con cada municipio sede para la realización del diagnóstico colaborativo de las mujeres que conforman las redes de consejeras comunitarias que visualice las situaciones de discriminación y/o violencia detectadas en las comunidades, los factores de riesgo, vulnerabilización, peligrosidad y protección de la violencia de género en los ámbitos familiar y comunitario detectados por comunidades y los criterios acordados para valorar el funcionamiento de la red comunitaria ante la violencia de género.



33. Preparación académica: Formación profesional (licenciatura o posgrado) en psicología clínica o social y/o formación terapéutica, Ciencias Sociales o Humanidades con conocimientos en género y violencia contra las mujeres.

34. Conocimientos y/o experiencia: Trabajo acreditable de 3 años o más en capacitación a grupos y experiencia en temas de: género, intervención en crisis, violencia, derechos humanos e interculturalidad, además experiencia en el diseño y/o la sistematización de contenidos de procesos formativos.

35. Habilidades requeridas: Sensibilidad y empatía para comprender la problemática y necesidad de las mujeres. Probada experiencia para establecer diálogos políticos y negociaciones con autoridades. Experiencia para dirigir grupos y trabajar en equipo. Disponibilidad para viajar.


1. Material de capacitación de la “Red de Consejeras Comunitarias”.2. Memoria del proceso de seguimiento e informe cuantitativo de las “Pláticas para la prevención de la violencia”

impartidas por la “Red de consejeras.3. Documento “Detección colaborativa de Violencia de género en la comunidades”.



SAIG- Diagnóstico colaborativo que incluye: las situaciones de discriminación y/o violencia detectadas en las

comunidades, los factores de riesgo, vulnerabilización, peligrosidad y protección de la violencia de género en los ámbitos familiar y comunitario detectados por comunidades y los criterios acordados para valorar el funcionamiento de la red comunitaria ante la violencia de género que contenga como mínimo:

- Portada.- Índice.- Introducción.- Reporte integral del Programa de Sensibilización de la Red de Consejeras Comunitarias para

casos de violencia contra las Mujeres.- Propuestas de Trabajo: Programa de Trabajo a nivel municipal y Agenda de la Red comunitaria. - Conclusión.- Bibliografía.- Anexos: Memoria Fotográfica.

36. Informe Final que incluye: metodología, cartas descriptivas, material de apoyo, desarrollo y resultados, evaluación de las participantes y recomendaciones generales. Memoria Fotográfica.Material de capacitación de la Red de Consejeras que incluye: Carpeta de lecturas, cuadernillo de trabajo, material audiovisual para el análisis, compendio de referencias bibliográficas y videos que apoyen la sensibilización.

37. Listas de asistencia originales de los talleres.38. Cuestionario pre y post, y encuestas de satisfacción aplicados, originales.



PERIODO DE ENTREGA



CD’S

30% Del 10 al 14 de Agosto.Material de capacitación de la “Red de Consejeras

Comunitarias”. 3 copias impresas4 copias digitales en

CD´S.

Memoria del proceso de seguimiento e informe cuantitativo



Noviembre.

Documento “Detección colaborativa de Violencia de género en la comunidades”.

Informe Final que incluye: metodología, cartas descriptivas, material de apoyo, desarrollo y resultados, evaluación de las participantes y recomendaciones generales. Memoria Fotográfica.


CD’S

40% Del 15 al 18 de Diciembre.Listas de asistencia originales de los talleres.

Cartas compromiso por cada grupo formado originales.Cuestionario pre y post, y encuestas de satisfacción aplicados, originales.



SAIGVIII. Honorarios y condiciones de pago.



















X. Condiciones Especiales:



SAIGm) Los productos deberán presentarse respetando la pleca institucional (cintillo de logos que contienen:

SEDESOL, INDESOL, PAIMEF, IMEC).n) Los productos deberán identificarse, además, con el Escudo Nacional en los términos que establece la Ley


o) Los productos e informes deberán integrarse en los formatos proporcionados para tal fin por el IMEC, a través del personal de coordinación y seguimiento del proyecto. NO SE ACEPTARÁN PRODUCTOS FINALES QUE NO SE APEGUEN A LOS LINEAMIENTOS DE IMAGEN, CONTENIDOS Y FORMATO ESTABLECIDOS.

ANEXO OCHO.

TERMINOS DE REFERENCIA DE LA PARTIDA SIETE.


Acción B.III.2. Consolidación de la Red de Consejeras comunitarias para casos de violencia contra las mujeres mediante la capacitación de 45 mujeres de los municipios de Calkiní, Champotón y Hopelchén que tendrá como resultado el documento “Emprendimiento social comunitario para la prevención de la violencia basada en el género”.


I. Antecedentes

La situación de violencia en el Estado de Campeche según estadísticas sobre desigualdad de género y violencia contra las mujeres (INEGI 2011), expone que: Las distintas modalidades de la violencia pueden darse de manera simultánea; tal es el caso de la violencia emocional –que suele acompañar a otras formas de violencia- que alcanzó la cifra de 26.1% en la entidad; la violencia económica fue de 18.8%, la física de 9.8% y la sexual de 3.8%. Estas últimas presentan diferencias significativas en ámbitos urbanos y rurales, siendo mayor la proporción de mujeres que han experimentado violencia física y sexual en las zonas urbanas (10.8 física y 4.1 sexual en urbana y 6.6 física y 2.9 sexual en área rural); cabe destacar que del total de mujeres de 15 años y más que declaró sufrir violencia, 92.9% padeció algún tipo de intimidación en el ámbito de su comunidad; de éstas, con abuso sexual el 30.7%. Aunque este último porcentaje está por debajo de la cifra nacional (41.9%), requiere de atención.

En los diagnósticos presentados en la Cuarta Conferencia Mundial de la Mujer (Beijing,1995) se destaca que el desequilibrio en las relaciones de género sigue excluyendo a las mujeres de la vida pública y favoreciendo prácticas cotidianas de violencia y discriminación aspectos que constituyen los principales obstáculos para su participación social y su reconocimiento como gestoras y líderes sociales.

Ahora bien, la ENDIREH 2011 en su investigación en la entidad de Campeche sobre violencia en Mujeres de 15 años y más a lo largo de la relación con su última pareja, en un total de 279,680 mujeres de 15 y más años, arrojó que 188, 250 mujeres dicen haber vivido eventos violentos a lo largo de su relación, según el tipo de violencia reportan 24.8% violencia económica, 26% violencia emocional, 9.8% violencia física y 3.8% violencia sexual.

En el caso de violencia comunitaria, el 92.2% de la mujeres campechanas reportan haber sido objeto de algún tipo de intimidación y el 30.7% reportan violencia comunitaria de índole sexual, el 7.0% reporta violencia extrema de índole sexual en espacios comunitarios de Campeche, dato superior al valor registrado en el país, que es 5.7 por ciento.



SAIGTal situación refleja la desigualdad en los modelos tradicionales ya que muestran a las mujeres como un ser débil, que debe formar parte del espacio privado por su naturaleza; por ser la que engendra es la responsable de todo lo que tiene que ver con las labores que se relacionan con el hogar y el cuidado de las hijas/os. El espacio privado, en contraposición al espacio público, es aquel que no se ve, ni es objeto de consideraciones públicas, como los deseos, las elecciones y decisiones de cada individuo.

Aunque las mujeres siempre han estado presentes en los procesos y cambios sociales que se han desarrollado en la historia, no siempre se les ha reconocido; han sido más los hombres a quienes se les reconoce su participación activa en las luchas sociales. Las mujeres participan durante periodos de tiempo para luego regresar al espacio privado sin dejar rastro; como si salieran a la calle a luchar por sus derechos pero “las responsabilidades del hogar y el cuidado de las hijas/os” las obligan a regresar a sus casas a cumplir con el papel cultural e ideológico impuesto socialmente, y por lo tanto, nadie se entera de su participación.

Para construir sociedades democráticas más equitativas es necesario desarticular la jerarquización de los espacios y buscar que los hombres y mujeres participen en igualdad de circunstancias en ambos. Los seres humanos formamos parte de lo público y lo privado, aunque culturalmente cada sexo se ha enfocado más a uno que a otro. Poullain de la Barre afirmó: “todo lo que se ha dicho sobre las mujeres lo han dicho los hombres, las mujeres en la historia no han hablado, hay que hablar con las mujeres”.

Convocar a mujeres con liderazgo comunitario y municipal para que participen en un proceso de formación en distintos temas que por un lado les brinde herramientas para su empoderamiento personal y profesional y por otro, les oferte recursos para incentivar y promover la participación de otras mujeres con las cuales ellas se vinculan en sus tareas públicas o sobre las cuales tienen algún nivel de ascendencia.

El propósito es que las mujeres que se involucran en un proceso formativo sean potenciadas para intervenir en procesos de participación pública de mediano y largo plazo, así como procurar el involucramiento de las mujeres con las cuales trabajan para que de igual modo se incluyan en procesos de participación ciudadana.

Cabe mencionar que las mujeres de las comunidades se siente más en confianza para reportar los casos de violencia a las líderes comunitarias que el acercarse a las instituciones, por tal motivo es importante capacitar y dotar de herramientas a las líderes y fomentar el ejercicio del Derecho a las Mujeres.

Durante el proyecto PAIMEF 2013 se inició con la formación Redes en los municipios de Calkiní, Champotón y Hopelchén, donde el resultado fue satisfactorio pues se logró integrar y capacitar a 45 mujeres en una Red donde hubo intercambios de experiencias y el proceso formativo derivó, entre otras cosas, de la identificación de las rutas críticas en sus municipios y la construcción de una agenda de trabajo en torno a la prevención de la violencia contra las mujeres

A través del proyecto PAIMEF 2014 se dio seguimiento de la red de consejeras comunitarias para casos de violencia contra las mujeres: fortaleciendo liderazgos femeninos realizado en los municipios de Calkiní, Holpechén y Champotón, mediante un proceso secuencial de “conocer, actuar, transformar” , permitió la sensibilización de las mujeres participantes para poder llevar a cabo un primer análisis de las problemáticas de violencia de género presentadas en sus propias comunidades y el impacto que las mujeres líderes tienen en el bienestar comunitario.

En relación a liderazgo femenino se destacaron que los casos de mujeres exitosas tenían varios puntos en común, destacando las siguientes: Una red social amplia y participativa, un ingreso propio y el aprendizaje enfocado a “saber hacer” algo práctico, gracias a estas reflexiones se han hecho algunos ajustes para desarrollar una propuesta formativa basado en el desarrollo de competencias, y destrezas en una secuencia de Saber- Saber hacer- Saber estar – Saber ser, que facilite el emprendimiento de la red de consejeras comunitarias para elaborar una estrategia de difusión de la



SAIGprevención de la violencia de género familiar y comunitaria según las problemáticas que cada municipio participante considere prioritaria.

Derivado de dichas actividades se integró un documento de Propuestas de las Consejeras, donde se plasmó la vinculación de los trabajos hechos entre los grupos de mujeres y la planeación de actividades de prevención.Este año se pretende con la presente Meta ampliar y adherir a más mujeres para que se conviertan ellas mismas en promotoras activas y participantes de la Red de Consejeras.

II. Objetivos

General:

Fomentar la participación de la Red de Consejeras comunitarias para casos de violencia contra las mujeres a través de un proceso formativo para el diseño e implementación de materiales de difusión con el tema de prevención de la violencia basada en el género.

Específicos:

1.- Actualizar la información relativa a la violencia basada en el género y dotar de técnicas para la elaboración de medios de soporte para difusión de materiales de prevención a la violencia.

2.- Analizar las problemáticas que enfrentan las campañas de prevención de la violencia basada en el género para diseñar materiales de difusión significativos que permitan la transferencia de las experiencias y conocimientos de la red de consejeras comunitarias.

3.- Colaborar en la elaboración de materiales de difusión de forma comunicativa y constructiva, así como demostrar un comportamiento orientado al grupo y al entendimiento interpersonal e intergénero.

4.-Desarrollar las destrezas para organizar, decidir y estar dispuestas a aceptar las responsabilidades y privilegios derivados de ser integrantes activas de la red de consejeras comunitarias.




13. Cumplir con las especificaciones estipuladas en la “Guía de llenado de formatos para personas proveedoras”, donde se describe la forma de presentación de propuestas y productos finales, que deberán ser entregados en tiempo y forma.



SAIGDurante la ejecución de la meta:



















SAIGFechas

Actividades

sept oct nov dic

1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5

Preparación de materiales para la capacitación

Presentación de las actividades a las enlaces municipales

Taller en Calkiní

Taller en Champotón

Taller en Hopelchén

Integración de la memoria del proceso y Documento “Emprendimiento social comunitario para la prevención de la violencia basada en el género”.Informe Final que incluye: metodología, cartas descriptivas, material de apoyo, desarrollo y resultados, evaluación de las participantes y recomendaciones generales. Memoria Fotográfica.

V. Metodología.

Lugar: Municipios de Calkiní, Champotón y Hopelchén.Duración de la actividad: Agosto-Diciembre.Horario: De 10 a 15 hrs.

3. Definir un perfil de las mujeres líderes que participarán en el proyecto, formar grupos de al menos 15 mujeres, en cada municipio, comprometidas con la capacitación.

4. Trabajo Grupal. - Propiciar espacios de diálogos a través de las exposiciones y dinámicas utilizadas. Identificar de manera conjunta la ruta segura que deben seguir las mujeres violentadas, proponer acciones concretas para la comunidad, proponer acciones para trabajar con jóvenes.

Los pasos a seguir serán los siguientes:

8. Se presentará la propuesta del Programa de Sensibilización a las Enlaces municipales de Calkiní, Champotón y Hopelchén para que funja como apoyo y a la vez forme parte de la Consolidación de la Red de Consejeras Comunitarias, por lo que se les dará a conocer las acciones, tiempos de ejecución y resultados que se obtendrían al consolidar la Red de Consejeras Comunitarias.

9. Se definirá un perfil de participantes para luego identificar a las mujeres líderes que participarán en el proceso.

10. Una vez identificadas a dichas mujeres se convocará para que asistan para la Consolidación de la red de Consejeras comunitarias, las sedes las proporcionaran las Enlaces municipales.



SAIG4. Se realizará un proceso de actualización de la información relativa a la violencia basada en el género y dotar de técnicas para la elaboración de medios de soporte para difusión de materiales de prevención a la violencia, al menos, 15 integrantes en cada comunidad y se conviertan en un grupo de apoyo para otras mujeres y jóvenes en la prevención de la violencia de género.

5.- Analizar las problemáticas que enfrentan las campañas de prevención de la violencia basada en el género para diseñar materiales de difusión significativos que permitan la transferencia de las experiencias y conocimientos de la red de consejeras comunitarias.

6.- Colaborar en la elaboración de materiales de difusión de forma comunicativa y constructiva, así como demostrar un comportamiento orientado al grupo y al entendimiento interpersonal e intergénero.

7.-Desarrollar las destrezas para organizar, decidir y estar dispuestas a aceptar las responsabilidades y privilegios derivados de ser integrantes activas de la red de consejeras comunitarias.

8.- Se sistematizará la información para documentar la experiencia de trabajo en cada comunidad y contar con un documento final.

Material de capacitación de la Red de Consejeras Comunitarias.

El material que se les otorgará a las promotoras son los siguientes:

1 cuadernillo de trabajo1 Dvd con material audiovisual para el análisis1 compendio de referencias bibliográficasMaterial de apoyo utilizado en la capacitación

Como producto final se hará un Documento “Emprendimiento social comunitario para la prevención de la violencia basada en el género”.

Formación de Consejeras comunitarias mediante 3 talleres de 10 hrs. c/u y un taller de cierre de 4 horas para el diseño e implementación de materiales de difusión con el tema de prevención de la violencia basada en el género.

Los temas en los cuales se capacitarán a estas mujeres serán en cuatro talleres de dos sesiones cada uno:

TALLER 1 SABER: 4 horas para la revisión conceptual sobre violencia 6 horas de técnicas de medios de soporte

TALLER 2 SABER HACER: 4 horas grupos de enfoque 6 horas de diseñar el material de difusión

TALLER 3 SABER ESTAR:

10 horas de taller de elaboración de materiales de difusiónTTALLER 4 SABER SER:

2 horas de conversatorio 2 horas Evento cierre



SAIGProyecto formativo basado en el desarrollo de competencias, y destrezas en una secuencia de Saber- Saber hacer- Saber estar – Saber ser.

Primer Módulo, SABER:se hará énfasis en el manejo conceptual en la temática de violencia basada en el género y en los medios de soporte para difusión de materiales de prevención a la violencia.

Segundo Módulo, SABER HACER: se hará un análisis de las problemáticas que enfrenta la prevención de la violencia basada en el género así como las vías de resolución para el diseño de materiales de difusión que permita la transferencia de las experiencias y conocimientos de la red de consejeras comunitarias.

Tercer Módulo, SABER ESTAR: se llevara a cabo la elaboración de materiales de difusión de forma comunicativa y constructiva, con técnicas colaborativas orientadas al grupo y al entendimiento interpersonal e intergénero.

Cuarto Módulo, SABER SER: cierre del proyecto en un proceso reflexivo que permita organizar, decidir y estar dispuestas a aceptar las responsabilidades y privilegios derivados de ser integrantes activas de la red de consejeras comunitarias.


Trabajo acreditable de 3 años o más en capacitación en temas de género.La persona que se encargue de impartir y coordinar las actividades debe cubrir las siguientes características:

39. Preparación académica: Formación profesional (licenciatura o posgrado) en psicología clínica o social y/o formación terapéutica, Ciencias Sociales o Humanidades con conocimientos en género y violencia contra las mujeres.

40. Conocimientos y/o experiencia: Trabajo acreditable de 3 años o más en capacitación a grupos y experiencia en temas de: género, intervención en crisis, violencia, derechos humanos e interculturalidad, además experiencia en el diseño y/o la sistematización de contenidos de procesos formativos.

41. Habilidades requeridas: Sensibilidad y empatía para comprender la problemática y necesidad de las mujeres. Probada experiencia para establecer diálogos políticos y negociaciones con autoridades. Experiencia para dirigir grupos y trabajar en equipo. Disponibilidad para viajar.

42. Preferentemente que la persona sea mujer, pues el trabajo es con mujeres.


43. Documento “Emprendimiento social comunitario para la prevención de la violencia basada en el género” que contenga como mínimo:

- Portada.- Índice.- Introducción.- Reporte integral de la consolidación de la Red de Consejeras Comunitarias para casos de

violencia contra las Mujeres.- Propuestas de Trabajo: para la prevención de la violencia basada en el género a nivel municipal. - Conclusión.- Bibliografía.- Anexos: Memoria Fotográfica.



SAIG44. Informe Final que incluye: metodología, cartas descriptivas, material de apoyo, desarrollo y resultados,

evaluación de las participantes y recomendaciones generales. Memoria Fotográfica.45. Memoria del proceso de seguimiento e informe cuantitativo del Proceso46. Material de capacitación de la Red de Consejeras que incluye: Carpeta de lecturas, Trípticos informativos, DVD

con videos que apoyen la sensibilización.47. Listas de asistencia originales de los talleres.48. Cartas compromiso por cada grupo formado originales.49. Cuestionario pre y post, y encuestas de satisfacción aplicados, originales.



PERIODO DE ENTREGA



CD’S

30% Del 18 al 21 de Agosto.

Material de capacitación de la “Red de Consejeras Comunitarias”.

3 copias impresas4 copias digitales en

CD´S.

Memoria del proceso de seguimiento e informe cuantitativo de del proceso.



Noviembre.

Documento “Emprendimiento social comunitario para la prevención de la violencia basada en el género”

Informe Final que incluye: metodología, cartas descriptivas, material de apoyo, desarrollo y resultados, evaluación de las participantes y recomendaciones generales. Memoria Fotográfica.


CD’S

40% Del 7 al 11 de Diciembre.Listas de asistencia originales de los talleres.

Cartas compromiso por cada grupo formado originales.Cuestionario pre y post, y encuestas de satisfacción aplicados, originales.




Producto(s) Valor



SAIGporcentual
















X. Condiciones Especiales: p) Los productos deberán presentarse respetando la pleca institucional (cintillo de logos que contienen:

SEDESOL, INDESOL, PAIMEF, IMEC).q) Los productos deberán identificarse, además, con el Escudo Nacional en los términos que establece la Ley


r) Los productos e informes deberán integrarse en los formatos proporcionados para tal fin por el IMEC, a través del personal de coordinación y seguimiento del proyecto. NO SE ACEPTARÁN PRODUCTOS FINALES QUE NO SE APEGUEN A LOS LINEAMIENTOS DE IMAGEN, CONTENIDOS Y FORMATO ESTABLECIDOS.



SAIG

ANEXO NUEVE.CEDULA DE MANIFIESTO

______________________________________, manifiesto bajo protesta de decir verdad, que los (Nombre)

datos aquí asentados, son ciertos y han sido debidamente verificados, así como que cuento con facultades suficientes para suscribir la propuesta en la presente licitación pública, a nombre y representación de ________________________________________________________. (persona física ó moral).Registro Federal de contribuyentes: _____________________________________.Domicilio: ______________________________________________________________________

(calle y número)

Colonia: ___________________________ Delegación o Municipio: _________________________Código Postal: ________________________ Entidad Federativa: __________________________Teléfonos: ________________________________ Fax: _________________________________

(Incluye clave lada)Correo Electrónico: ______________________________________________.

Núm. de la Escritura pública en la que consta su acta constitutiva:__________________________Fecha: ________________________________________________________.Nombre, número y lugar del Notario Público ante el cual se dio fe de la misma:_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________.Relación de Accionistas:

Apellido paterno Apellido materno Nombre (s)

_______________________ _________________ ____________________________________________ _________________ ____________________________________________ _________________ _____________________Descripción del objeto social: _________________________________________________Reformas al acta constitutiva: ________________________________________________Nombre del apoderado o representante: _______________________________________________________Datos del documento mediante el cual acredita su personalidad y facultades: __________________________Escritura pública número: ___________________________ Fecha: _________________________________Nombre, número y lugar del notario Público ante el cual se otorgó: __________________________________.

(Lugar y Fecha)Protesto lo necesario

____________________________firma



SAIGNota: El presente formato podrá ser reproducido por cada participante en el modo que estime conveniente, debiendo respetar su contenido, preferentemente, en el orden indicado.

ANEXO DÍEZ.CONTRATO.

CONTRATO DE ADQUISICIÓN DE MATERIAL MÉDICO QUE CELEBRAN POR UNA PARTE, EL INSTITUTO DE LA MUJER DEL ESTADO DE CAMPECHE, A QUIEN EN LO SUCESIVO SE LE DENOMINARÁ “EL INSTITUTO”, REPRESENTADO EN ESTE ACTO POR LA DIRECTORA GENERAL, LA LICDA. OLGA ANGÉLICA TATUA SÁNCHEZ EN SU CALIDAD DE DIRECTORA GENERAL Y POR LA OTRA PARTE LA ________________________ A QUIEN EN LO SUCESIVO SE LE DENOMINARÁ “LA PERSONA PRESTADORA” MISMOS QUE SE SUJETAN AL TENOR DE LAS SIGUIENTES DECLARACIONES Y CLÁUSULAS.

D E C L A R A C I O N E S.

“EL INSTITUTO” a través de su Directora General declara que:

I.1 Es un organismo público descentralizado de la Administración Estatal, con personalidad jurídica y patrimonio propio; encargado de promover, elaborar y ejecutar las políticas públicas del Estado a favor de las Mujeres.

I.2 Su Directora, la Licda. Olga Angélica Tatua Sánchez, cuenta con las facultades suficientes para celebrar el presente contrato, de conformidad con los establecido en la Ley del Instituto de la Mujer del Estado de Campeche, aprobada el 5 de julio del 2004 por la LVIII Legislatura en su artículo 18 fracción II y IV y en el acuerdo consignado en el acta de la Primera Sesión Ordinaria de la Junta de Gobierno del Instituto de la Mujer del Estado de Campeche de fecha 25 de febrero del 2011.

I.3. Para los efectos de este contrato señala como su domicilio para oír y recibir notificaciones el inmueble ubicado en la Av. Adolfo López Mateos no. 250, Colonia San Román, Código Postal 24040, de la Ciudad y Puerto de San Francisco de Campeche, Campeche.

1.4. EL IMEC" cuenta con los recursos suficientes de acuerdo al Convenio de Coordinación para la distribución y ejercicio de los recursos del Programa de Apoyo a las instancias de Mujeres de las entidades federativas 2015 (PAIMEF), para la realización del proyecto denominado ____________________, de fecha_______.

I.5 El presente contrato se adjudicó por medio del procedimiento de ________________________, número de control______________ y Número de Expediente CompraNet_____________ de conformidad con los artículos 134 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos,____________ de la Ley de Adquisiciones, Expuestas las declaraciones que anteceden, “LAS PARTES” manifiestan su conformidad en asumir los derechos y obligaciones que adquieren en la celebración de este contrato y están de acuerdo en celebrarlo, sujetándose a las siguientes:

Declara “LA PERSONA PRESTADORA”:

II.1 Ser una persona moral de nacionalidad mexicana, dotada de plena capacidad jurídica y que tiene como objeto:



SAIGII.2.- Se encuentra inscrita en el Registro Federal de Contribuyentes con la clave _____________________y que está al corriente en el cumplimiento de sus obligaciones fiscales conforme al artículo 32-D del Código Fiscal de la Federación. Manifiesta que reúne las condiciones técnicas, legales y económicas para obligarse a la ejecución de los servicios de este contrato, que tiene como objeto la impartición de un ______________________________ para casos de violencia contra las Mujeres” que corresponde a la Meta _______________________.

II.5 Bajo protesta de decir verdad, manifiesta que no se encuentra en alguno de los supuestos a que se refiere el artículo 50 y 60 de la Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público.

II.6 Conoce, acepta y se obliga a cumplir con lo establecido en éste.

II.7 Bajo protesta de decir verdad manifiesta que cuenta con los conocimientos, experiencia y práctica necesaria para realizar los servicios materia del presente contrato.

II.8. Para los efectos legales de este contrato, señala como su domicilio el ubicado en ______________________________para oír y recibir notificaciones.

II. Que conoce perfectamente el objetivo, características, alcances y metas del servicio para el cual se le contrata y las especificaciones técnicas determinadas por “EL INSTITUTO”, para este tipo de servicio y tiene la plena seguridad de cumplir completamente con todas y cada una de las obligaciones que contrae al celebrar este contrato.

Ambas “Partes” declaran:

Expuestas las declaraciones que anteceden, “LAS PARTES” manifiestan su conformidad en asumir los derechos y obligaciones que adquieren en la celebración de este contrato y están de acuerdo en celebrarlo, sujetándose a las siguientes:

C L Á U S U L A S

PRIMERA.OBJETO. “EL INSTITUTO” encomienda a “LA PERSONA PRESTADORA”, y está se obliga a entregar __________________, de conformidad con las características y especificaciones señaladas en el Anexo único que es parte integrante de este contrato.

SEGUNDA. CARACTERÍSTICAS DE LOS SERVICIOS. “LA PERSONA PRESTADORA” se obliga a entregar___________ los bienes o productos conforme a lo detallado en el Anexo 1 del presente contrato. “EL PROVEEDOR”, se obliga a realizar la entrega del material en un plazo de “____” días naturales, después de la firma de este contrato y de recibir la orden de compra, que le será proporcionada a través del área administrativa del Instituto.

TERCERA. DESIGNACIÓN DE RESPONSABLES, SEGUIMIENTO, VIGILANCIA Y RECEPCIÓN DE LOS SERVICIOS. “El INSTITUTO” designa como responsable a __________________________________, quién deberá en todo momento exigirle a “LA PERSONA PRESTADORA” la entrega total de los servicios y productos entregables contratados y especificados en el Anexo, de acuerdo a la previa solicitud emitida por el “INSTITUTO”.

CUARTA.MONTO DEL CONTRATO. El monto del presente contrato es de: mínimo de la requisición) --------------------- con IVA incluido , y máximo de la requisición______________ con IVA incluido. Debiendo el proveedor cumplir hasta el término de las órdenes de compra, requeridas por el Instituto.

QUINTA. FORMA Y CALENDARIO DE PAGO.- La cantidad establecida en la CLÁÚSULA CUARTA se pagará contra entrega-recepción de los productos solicitados en las órdenes de compra.



SAIGSEXTA. GARANTÍAS.- Para garantizar el cumplimiento del Servicio contratado “LA PERSONA PRESTADORA” constituirá garantía a favor de “EL INSTITUTO”, por un monto que ascienda al 10% del monto total de los servicios contratados y que es la cantidad de______, en cheque certificado o fianza a favor del “INSTITUTO”.

SÉPTIMA. FORMA DE ENTREGA DE LOS RECURSOS.- “LAS PARTES” convienen que el pago por la prestación de los servicios objeto del presente contrato, se realizará a través de cheque expedido a favor de “LA PERSONA PRESTADORA”.

El pago se realizará en _____________conforme a lo establecido en el Anexo 1 del presente contrato.

“LA PERSONA PRESTADORA” deberá entregar a “EL INSTITUTO” con tres días de anticipación el recibo fiscal con todos los requisitos legales que determinan los artículos 29 y 29 A del Código Fiscal de la Federación y de otras disposiciones vigentes.

En el caso de que el recibo fiscal entregado por “LA PERSONA PRESTADORA” para su pago presente errores o deficiencias, “EL INSTITUTO” se lo indicará por escrito dentro de los siguientes tres días naturales al de su recepción. El período que transcurra a partir de la entrega del citado escrito y hasta que se presenten las correcciones, no se computará para efectos del artículo 51 de La Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público y 89 del Reglamento de la Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público.

OCTAVA. RECEPCIÓN DE LOS SERVICIOS, PRODUCTOS TÉCNICOS Y ENTREGABLES.- La recepción de los productos será de acuerdo a lo estipulado en la CLÁUSULA PRIMERA, su Anexo 1 y la correspondiente orden de compra que emita “EL INSTITUTO”. La entrega se realizará en las oficinas del Instituto de la Mujer del Estado de Campeche ubicadas en la avenida Adolfo López Mateos número 250, colonia San Román, San Francisco de Campeche, Campeche C.P. 24040. Reservándose “EL INSTITUTO” el derecho de reclamar en caso de no estar satisfecho con la calidad de ______________objeto del presente contrato conforme a lo señalado en los lineamientos, requisitos y plazos que para tal efecto establece en este mismo documento y su anexo. En caso de que “EL INSTITUTO” a través de la persona que designó en la CLÁUSULA TERCERA, haga alguna observación en cuanto a los bienes, servicios y productos entregables, se lo dará a conocer a “LA PERSONA PRESTADORA” a efecto de que subsane dichas observaciones en un término no mayor de cinco días naturales contados a partir desde su notificación.

Una vez terminado la totalidad de los servicios materia de este contrato, “LA PERSONA PRESTADORA” procederá a notificar por escrito a “EL INSTITUTO” para que éste, por mediación de la persona señalada en la CLÁUSULA TERCERA verifique la debida terminación de los servicios o productos requeridos conforme a las condiciones establecidas en el contrato y Anexo 1, quedando los bienes, servicios y productos entregables bajo responsabilidad del área requirente, reservándose “EL INSTITUTO” el derecho de reclamar la ejecución de los bienes faltantes.

NOVENA. PRÓRROGAS PARA EL CUMPLIMIENTO DE OBLIGACIONES. Para los casos en que “LA PERSONA PRESTADORA” ya sea por caso fortuito, fuerza mayor o por causas atribuibles a la dependencia, requiera prórroga para la entrega de los bienes o productos motivo del presente contrato, “LA PERSONA PRESTADORA” deberá hacerlo de conocimiento de “EL INSTITUTO” por escrito a más tardar cinco días hábiles antes del vencimiento del contrato y adjuntado la documentación que compruebe las causas del retraso en la prestación del servicio o en su caso de la entrega de los productos o bienes entregables; la prórroga en el plazo establecido en el presente contrato, deberá realizarse de común acuerdo entre las partes y se formalizará mediante convenio modificatorio respectivo, el cual deberán suscribirlo las partes que intervienen en el presente instrumento contractual.

DÉCIMA.- INTEGRIDAD.-El anexo único del presente contrato es parte integral de este instrumento contractual y se incorpora al mismo por referencia. Este contrato únicamente podrá ser modificado o adicionado mediante un instrumento por escrito firmado por cada una de las partes y entregado a la otra parte.



SAIGDÉCIMA PRIMERA. CONFIDENCIALIDAD.- “LA PERSONA PRESTADORA” se obliga a no divulgar por medio alguno (Publicaciones, conferencias, informes o cualquier otra forma) los datos, información y resultados obtenidos de la celebración del presente contrato, sin la autorización expresa y por escrito de “EL INSTITUTO” y se obliga a guardar y mantener estricta confidencialidad sobre la información y documentación que le proporcione “EL INSTITUTO” para cumplimiento de los servicios objeto del presente contrato, Esta restricción permanecerá vigente por tiempo indefinido, aún después de extintas las demás obligaciones contractuales y entregados los productos señalados en los Anexos de este contrato.

DÉCIMA SEGUNDA. CESIÓN DE DERECHOS Y OBLIGACIONES.- “LA PERSONA PRESTADORA” no podrá ceder parcial o totalmente los derechos y obligaciones derivados del presente contrato, con excepción de los derechos de cobro, en cuyo caso se deberá contar con la autorización previa y por escrito de “EL INSTITUTO”.

DECIMA TERCERA: RESPONSABILIDADES DE “EL PROVEEDOR”. “EL PROVEEDOR” se obliga a que el material motivo del presente contrato, cumpla con las normas de calidad establecidas en las especificaciones técnicas que se le entregaran a “EL PROVEEDOR” y que la realización de todas y cada una de las partes de dicho suministro se efectúen a satisfacción de “LA INSTITUCIÓN”, así como a responder por su cuenta y riesgo, de los defectos, vicios ocultos de la misma, daños y perjuicios que por inobservancia o negligencia de su parte, se lleguen a causar a “LA INSTITUCIÓN” o a terceros, en cuyo caso se hará efectiva la garantía otorgada para el cumplimiento del contrato hasta por su monto total.

“EL PROVEEDOR” será el único responsable del material, cuando éste no se haya entregado conforme a lo estipulado en el contrato o de acuerdo a las especificaciones técnicas del presupuesto que se anexa al presente instrumento, “LA INSTITUCIÓN”, ordenará su reposición.

DÉCIMA CUARTA. RESCISIÓN ADMINISTRATIVA.- “EL INSTITUTO” podrá, de conformidad con el artículo 54 de la Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público y 98 de su Reglamento, rescindir administrativamente este contrato en caso de incumplimiento por parte de “LA PERSONA PRESTADORA” de cualquiera de las obligaciones establecidas en este contrato y su anexo.

DÉCIMA QUINTA. TERMINACIÓN ANTICIPADA.- “El INSTITUTO” con fundamento en el artículo 54 Bis de la Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público y 102 de su Reglamento, podrá dar por terminado anticipadamente el presente contrato, cuando concurran razones de interés general, o bien, cuando por causas justificadas se extinga la necesidad de requerir los servicios contratados.

DÉCIMA SEXTA. SUSPENSIÓN.- Con fundamento en el artículo 55 Bis de la Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público y 102 de su Reglamento, el plazo de suspensión será el que requiera “EL INSTITUTO” de acuerdo al caso fortuito o fuerza mayor que lo haya provocado, en caso contrario se deberá formalizar la terminación anticipada del contrato, en cuyo caso únicamente se pagarán aquellos servicios que hubiesen sido efectivamente prestados.

Si previamente a la determinación de dar por rescindido el Contrato, se hiciere entrega_____________________, el procedimiento iniciado quedará sin efecto, previa aceptación y verificación de “EL INSTITUTO” de que continúa vigente la necesidad de los mismos, aplicando, en su caso, las penas convencionales correspondientes.

DÉCIMA SÉPTIMA. PENA CONVENCIONAL.- Con fundamento en el artículo 53 y 96 del Reglamento de la Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios de Sector Público, el “INSTITUTO” procederá a realizar un descuento en la facturación hasta por el 1% por cada día que duré el incumplimiento y serán determinadas aplicando al valor de los bienes que hayan sido entregados o prestados por atraso y de manera proporcional al importe de la garantía de cumplimiento que corresponda a la partida de que se trate. La suma de la pena convencional aplicada al “PROVEEDOR” no deberá exceder el importe de la garantía señalada en la cláusula Sexta (en el caso de entregar cheque certificado) o se hará efectiva la fianza (en caso de otorgar fianza). Lo anterior sin perjuicio de la facultad que tiene “EL INSTITUTO” para exigir la rescisión o el cumplimiento forzoso del contrato.



SAIGDÉCIMA OCTAVA. VIGENCIA.- Ambas partes convienen en que el período de vigencia del presente contrato será el comprendido a partir de la fecha de su suscripción y hasta el cumplimiento total del objeto del presente contrato, plazo no mayor al _______ de _____ del 2015.

DÉCIMA NOVENA. REPRESENTANTE Y DOMICILIO DE LAS PARTES.- Las partes señalan sus respectivos domicilios y designan como sus representantes, para tratar todos los asuntos relacionados con este contrato, a los siguientes:

“El INSTITUTO”: A la Licda. Olga Angélica Tatua Sánchez, señalando como su domicilio el indicado en la Declaración I.3. del presente contrato.

“LA PERSONA PRESTADORA”: _______________________________________

“LA PERSONA PRESTADORA” en caso de cambio de domicilio se obliga a comunicarlo por escrito a “EL INSTITUTO”, dentro de los cinco días hábiles siguientes a la fecha en que se realice dicho cambio.

VIGÉSIMA. IMPUESTOS.- Cada una de las partes será responsable de pagar todas y cada una de las contribuciones que conforme a leyes federales, estatales y municipales aplicables, tengan la obligación de cubrir por la celebración y ejecución del presente contrato.

VIGESIMA PRIMERA. MARCO NORMATIVO.- “LAS PARTES” manifiestan conocer el marco normativo al que está sujeta la actuación de las dependencias y entidades de la Administración Pública Federal, por lo que se comprometen a observarlo cabalmente, ya que cualquier acto jurídico en contrario es nulo, previa determinación de la autoridad competente, de conformidad con el artículo 15, párrafo primero de la Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público.

VIGÉSIMA SEGUNDA. LEGISLACIÓN APLICABLE.- Todo lo no expresamente previsto en el presente contrato se regirá por las disposiciones contenidas en la Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público y su reglamento y demás disposiciones que de ella deriven y serán aplicables supletoriamente el Código Civil Federal, la Ley Federal de Procedimiento Administrativo, el Código Federal de Procedimientos Civiles y los demás ordenamientos jurídicos aplicables.

VIGÉSIMA TERCERA. TRIBUNALES COMPETENTES.- En todo lo relativo a la interpretación y cumplimiento de este contrato, así como para todo aquello que no esté expresamente estipulado en el mismo las partes se someten expresamente a la jurisdicción de los Tribunales Estatales competentes, por lo tanto “LA PERSONA PRESTADORA” renuncia al fuero que pudiera corresponderle por razones de su domicilio presente o futuro o por cualquier otra causa.

VIGÉSIMA CUARTA. “LAS PARTES” acuerdan que en el presente contrato no existe dolo, lesión, error, violencia o cualquier otro vicio del consentimiento que produzca su invalidez, siendo su voluntad celebrarlo en las condiciones y términos pactados.

El presente contrato se firma al margen y al calce por triplicado en la Ciudad de San francisco de Campeche, el _____________________de ______________.

“El INSTITUTO” “LA PERSONA PRESTADORA”

Licda. Olga Angélica Tatua SánchezDirectora General del Instituto de la Mujer del

___________________________________



SAIGEstado de Campeche

ANEXO ONCE.CONTRATO.

CONTRATO DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS PROFESIONALES QUE CELEBRAN POR UNA PARTE, EL INSTITUTO DE LA MUJER DEL ESTADO DE CAMPECHE, A QUIEN EN LO SUCESIVO SE LE DENOMINARÁ “EL INSTITUTO”, REPRESENTADO EN ESTE ACTO POR LA DIRECTORA GENERAL, LA LICDA. OLGA ANGÉLICA TATUA SÁNCHEZ EN SU CALIDAD DE DIRECTORA GENERAL Y POR LA OTRA PARTE LA ________________________ A QUIEN EN LO SUCESIVO SE LE DENOMINARÁ “LA PERSONA PRESTADORA” MISMOS QUE SE SUJETAN AL TENOR DE LAS SIGUIENTES DECLARACIONES Y CLÁUSULAS.

D E C L A R A C I O N E S.

“EL INSTITUTO” a través de su Directora General declara que:

I.1 Es un organismo público descentralizado de la Administración Estatal, con personalidad jurídica y patrimonio propio; encargado de promover, elaborar y ejecutar las políticas públicas del Estado a favor de las Mujeres.

I.2 Su Directora, la Licda. Olga Angélica Tatua Sánchez, cuenta con las facultades suficientes para celebrar el presente contrato, de conformidad con los establecido en la Ley del Instituto de la Mujer del Estado de Campeche, aprobada el 5 de julio del 2004 por la LVIII Legislatura en su artículo 18 fracción II y IV y en el acuerdo consignado en el acta de la Primera Sesión Ordinaria de la Junta de Gobierno del Instituto de la Mujer del Estado de Campeche de fecha 25 de febrero del 2011.

I.3. Para los efectos de este contrato señala como su domicilio para oír y recibir notificaciones el inmueble ubicado en la Av. Adolfo López Mateos no. 250, Colonia San Román, Código Postal 24040, de la Ciudad y Puerto de San Francisco de Campeche, Campeche.

1.4. EL IMEC" cuenta con los recursos suficientes de acuerdo al Convenio de Coordinación para la distribución y ejercicio de los recursos del Programa de Apoyo a las instancias de Mujeres de las entidades federativas 2015 (PAIMEF), para la realización del proyecto denominado ____________________, de fecha_______.

I.5 El presente contrato se adjudicó por medio del procedimiento de ________________________, número de control______________ y Número de Expediente CompraNet_____________ de conformidad con los artículos 134 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos,____________ de la Ley de Adquisiciones, Expuestas las declaraciones que anteceden, “LAS PARTES” manifiestan su conformidad en asumir los derechos y obligaciones que adquieren en la celebración de este contrato y están de acuerdo en celebrarlo, sujetándose a las siguientes:

Declara “LA PERSONA PRESTADORA”:

II.1 Ser una persona moral de nacionalidad mexicana, dotada de plena capacidad jurídica y que tiene como objeto:

II.2.- Se encuentra inscrita en el Registro Federal de Contribuyentes con la clave _____________________y que está al corriente en el cumplimiento de sus obligaciones fiscales conforme al artículo 32-D del Código Fiscal de la Federación. Manifiesta que reúne las condiciones técnicas, legales y económicas para obligarse a la ejecución de los



SAIGservicios de este contrato, que tiene como objeto la impartición de un ______________________________ para casos de violencia contra las Mujeres” que corresponde a la Meta _______________________.

II.5 Bajo protesta de decir verdad, manifiesta que no se encuentra en alguno de los supuestos a que se refiere el artículo 50 y 60 de la Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público.

II.6 Conoce, acepta y se obliga a cumplir con lo establecido en éste.

II.7 Bajo protesta de decir verdad manifiesta que cuenta con los conocimientos, experiencia y práctica necesaria para realizar los servicios materia del presente contrato.

II.8. Para los efectos legales de este contrato, señala como su domicilio el ubicado en ______________________________para oír y recibir notificaciones.

II. Que conoce perfectamente el objetivo, características, alcances y metas del servicio para el cual se le contrata y las especificaciones técnicas determinadas por “EL INSTITUTO”, para este tipo de servicio y tiene la plena seguridad de cumplir completamente con todas y cada una de las obligaciones que contrae al celebrar este contrato.

Ambas “Partes” declaran:

Expuestas las declaraciones que anteceden, “LAS PARTES” manifiestan su conformidad en asumir los derechos y obligaciones que adquieren en la celebración de este contrato y están de acuerdo en celebrarlo, sujetándose a las siguientes:

C L Á U S U L A S

PRIMERA.OBJETO. “EL INSTITUTO” encomienda a “LA PERSONA PRESTADORA”, y está se obliga a entregar __________________, de conformidad con las características y especificaciones señaladas en el Anexo único que es parte integrante de este contrato.

SEGUNDA. CARACTERÍSTICAS DE LOS SERVICIOS. “LA PERSONA PRESTADORA” se obliga a entregar___________ los bienes o productos o desarrollar los servicios (de acuerdo a la partida adjudicada) conforme a lo detallado en el Anexo 1 del presente contrato.

TERCERA. DESIGNACIÓN DE RESPONSABLES, SEGUIMIENTO, VIGILANCIA Y RECEPCIÓN DE LOS SERVICIOS. “El INSTITUTO” designa como responsable a __________________________________, quién deberá en todo momento exigirle a “LA PERSONA PRESTADORA” la entrega total de los servicios y productos entregables contratados y especificados en el Anexo 1. Además será la responsable de otorgar a “LA PERSONA PRESTADORA” la información necesaria para la realización de los trabajos objeto del presente contrato.

CUARTA. MONTO DEL CONTRATO.- “EL INSTITUTO” se obliga a pagar por concepto de _____________la cantidad total de ___________________ incluidos ya el IVA que gravan la prestación de los servicios materia del presente contrato.

QUINTA. FORMA Y CALENDARIO DE PAGO.- La cantidad establecida en la CLÁÚSULA CUARTA se pagará contra entrega-recepción de los productos solicitados en cada una de las entregas programadas y que se enlistan en el Anexo__.

SEXTA. TIPO DE CONTRATO.- El presente contrato está considerado a precio fijo, por lo que no sufrirá ningún ajuste de precios, ni se aplicará ninguna fórmula que considere algún cambio.



SAIGSÉPTIMA. GARANTÍAS.- Para garantizar el cumplimiento del Servicio contratado “LA PERSONA PRESTADORA” constituirá garantía a favor de “EL INSTITUTO”, por un monto que ascienda al 10% del monto total de los servicios contratados y que es la cantidad de______, en cheque certificado en virtud de lo estipulado en el artículo 48 de la Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público, artículo 103 de su Reglamento y el artículo 137 Fracción IV del Reglamento de la Ley del Servicio de Tesorería de la Federación, en los siguientes términos: “LA PERSONA PRESTADORA”. “EL INSTITUTO” conservará el cheque certificado que “LA PERSONA PRESTADORA” presente como garantía a favor del Instituto. “LA PERSONA PRESTADORA” presentará a más tardar dentro de los diez días naturales siguientes a la firma del presente contrato la garantía en mención. Dicha garantía permanecerá en poder de ”EL INSTITUTO” hasta la total prestación de los servicios objeto del presente contrato por parte de “LA PERSONA PRESTADORA” a completa satisfacción y conformidad de “EL INSTITUTO”, únicamente podrá ser liberada mediante autorización que sea emitida por escrito, por parte de “EL INSTITUTO”, donde se especifique que se cumplió a entera satisfacción.

OCTAVA. FORMA DE ENTREGA DE LOS RECURSOS.- “LAS PARTES” convienen que el pago por la prestación de los servicios objeto del presente contrato, se realizará a través de cheque expedido a favor de “LA PERSONA PRESTADORA”.

El pago se realizará en _____________conforme a lo establecido en el Anexo 1 del presente contrato.

“LA PERSONA PRESTADORA” deberá entregar a “EL INSTITUTO” con tres días de anticipación el recibo fiscal con todos los requisitos legales que determinan los artículos 29 y 29 A del Código Fiscal de la Federación y de otras disposiciones vigentes.

En el caso de que el recibo fiscal entregado por “LA PERSONA PRESTADORA” para su pago presente errores o deficiencias, “EL INSTITUTO” se lo indicará por escrito dentro de los siguientes tres días naturales al de su recepción. El período que transcurra a partir de la entrega del citado escrito y hasta que se presenten las correcciones, no se computará para efectos del artículo 51 de La Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público y 89 del Reglamento de la Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público.

DÉCIMA. RECEPCIÓN DE LOS SERVICIOS, PRODUCTOS TÉCNICOS Y ENTREGABLES.- La recepción de los productos será de acuerdo a lo estipulado en la CLÁUSULA PRIMERA y su Anexo 1. La entrega se realizará en las oficinas del Instituto de la Mujer del Estado de Campeche ubicadas en la avenida Adolfo López Mateos número 250, colonia San Román, San Francisco de Campeche, Campeche C.P. 24040. Reservándose “EL INSTITUTO” el derecho de reclamar en caso de no estar satisfecho con la calidad de ______________objeto del presente contrato conforme a lo señalado en los lineamientos, requisitos y plazos que para tal efecto establece en este mismo documento y su anexo. En caso de que “EL INSTITUTO” a través de la persona que designó en la CLÁUSULA TERCERA, haga alguna observación en cuanto a los bienes, servicios y productos entregables, se lo dará a conocer a “LA PERSONA PRESTADORA” a efecto de que subsane dichas observaciones en un término no mayor de cinco días naturales contados a partir desde su notificación.

Una vez terminado la totalidad de los servicios materia de este contrato, “LA PERSONA PRESTADORA” procederá a notificar por escrito a “EL INSTITUTO” para que éste, por mediación de la persona señalada en la CLÁUSULA TERCERA verifique la debida terminación de los servicios o productos requeridos conforme a las condiciones establecidas en el contrato y Anexo 1, quedando los bienes, servicios y productos entregables bajo responsabilidad del área requirente, reservándose “EL INSTITUTO” el derecho de reclamar la ejecución de los bienes faltantes o de aquellos servicios que fueron mal ejecutados.

DÉCIMA PRIMERA. PRÓRROGAS PARA EL CUMPLIMIENTO DE OBLIGACIONES. Para los casos en que “LA PERSONA PRESTADORA” ya sea por caso fortuito, fuerza mayor o por causas atribuibles a la dependencia, requiera prórroga para la prestación del servicio o entrega de los bienes (según la partida que sea adjudicada) motivo del presente contrato, “LA PERSONA PRESTADORA” deberá hacerlo de conocimiento de “EL INSTITUTO” por escrito a más tardar cinco días hábiles antes del vencimiento del contrato y adjuntado la documentación que compruebe las causas del retraso en la prestación del servicio o en su caso de la entrega de los productos o bienes entregables; la prórroga en el plazo establecido en el presente contrato, deberá realizarse de común acuerdo entre las partes y se



SAIGformalizará mediante convenio modificatorio respectivo, el cual deberán suscribirlo las partes que intervienen en el presente instrumento contractual.

DÉCIMA SEGUNDA.- INTEGRIDAD.-El anexo único del presente contrato es parte integral de este instrumento contractual y se incorpora al mismo por referencia. Este contrato únicamente podrá ser modificado o adicionado mediante un instrumento por escrito firmado por cada una de las partes y entregado a la otra parte.

DÉCIMA TERCERA. CONFIDENCIALIDAD.- “LA PERSONA PRESTADORA” se obliga a no divulgar por medio alguno (Publicaciones, conferencias, informes o cualquier otra forma) los datos, información y resultados obtenidos de la celebración del presente contrato, sin la autorización expresa y por escrito de “EL INSTITUTO” y se obliga a guardar y mantener estricta confidencialidad sobre la información y documentación que le proporcione “EL INSTITUTO” para cumplimiento de los servicios objeto del presente contrato, Esta restricción permanecerá vigente por tiempo indefinido, aún después de extintas las demás obligaciones contractuales y entregados los productos señalados en los Anexos de este contrato.

DÉCIMA CUARTA. CESIÓN DE DERECHOS Y OBLIGACIONES.- “LA PERSONA PRESTADORA” no podrá ceder parcial o totalmente los derechos y obligaciones derivados del presente contrato, con excepción de los derechos de cobro, en cuyo caso se deberá contar con la autorización previa y por escrito de “EL INSTITUTO”.

DÉCIMA QUINTA. PROPIEDAD INTELECTUAL.- Los Derechos de Propiedad Intelectual que se deriven de la prestación de los servicios que se generen (productos, documentos, actividades y trabajos finales) por “LA PERSONA PRESTADORA”, durante la realización de los mismos, así como los materiales complementarios en cualquier tipo de soporte, incluido el electrónico, que conformen, conjuntamente con los trabajos a desarrollar un todo unitario se constituirán a favor de “EL INSTITUTO” y de las Instancias de la Mujer en las Entidades Federativas. “LA PERSONA PRESTADORA” no podrá utilizar de manera alguna la información de trabajos generados. Todos los derechos se reservan a “EL INSTITUTO” y de las Instancias de la Mujer en las Entidades Federativas , según lo señala la cláusula Sexta inciso M) del Convenio de Coordinación para la Distribución y Ejercicio de Recursos del Programa de Apoyo a las Instancias de Mujeres en las Entidades Federativas, para implementar y ejecutar programas de Seguimiento a la Red de Consejeras Comunitarias para casos de Violencia contra las Mujeres, que menciona que los derechos de propiedad intelectual que se deriven del proyecto (productos, documentos, actividades y trabajos finales), así como los materiales complementarios en cualquier tipo de soporte, incluido el electrónico, que conformen conjuntamente con los trabajos a desarrollar un todo unitario, se constituirán a favor de las Instancias de la Mujer en las Entidades Federativas quién reconocerá el derecho moral de las o los autores que participen en la elaboración de los productos, en términos de lo dispuesto por el artículo 45 fracción XX de la Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público, artículo 83 de la Ley Federal del Derecho de Autor y artículo 16 de su Reglamento.(aplica para el caso de las partidas, tres, cuatro, cinco, seis, siete y ocho).

DÉCIMA SEXTA. RESCISIÓN ADMINISTRATIVA.- “EL INSTITUTO” podrá, de conformidad con el artículo 54 de la Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público y 98 de su Reglamento, rescindir administrativamente este contrato en caso de incumplimiento por parte de “LA PERSONA PRESTADORA” de cualquiera de las obligaciones establecidas en este contrato y su anexo.

DÉCIMA SÉPTIMA. TERMINACIÓN ANTICIPADA.- “El INSTITUTO” con fundamento en el artículo 54 Bis de la Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público y 102 de su Reglamento, podrá dar por terminado anticipadamente el presente contrato, cuando concurran razones de interés general, o bien, cuando por causas justificadas se extinga la necesidad de requerir los servicios contratados.

DÉCIMA OCTAVA. SUSPENSIÓN.- Con fundamento en el artículo 55 Bis de la Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público y 102 de su Reglamento, el plazo de suspensión será el que requiera “EL INSTITUTO” de acuerdo al caso fortuito o fuerza mayor que lo haya provocado, en caso contrario se deberá formalizar la terminación anticipada del contrato, en cuyo caso únicamente se pagarán aquellos servicios que hubiesen sido efectivamente prestados y en su caso, se reintegrarán los anticipos no amortizados.



SAIGSi previamente a la determinación de dar por rescindido el Contrato, se hiciere entrega_____________________, el procedimiento iniciado quedará sin efecto, previa aceptación y verificación de “EL INSTITUTO” de que continúa vigente la necesidad de los mismos, aplicando, en su caso, las penas convencionales correspondientes.

DÉCIMA NOVENA. PENA CONVENCIONAL.- Con fundamento en el artículo 53 y 96 del Reglamento de la Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios de Sector Público, el “INSTITUTO” procederá a realizar un descuento en la facturación hasta por el 1% por cada día que duré el incumplimiento y serán determinadas aplicando al valor de los bienes que hayan sido entregados o prestados por atraso y de manera proporcional al importe de la garantía de cumplimiento que corresponda a la partida de que se trate. La suma de la pena convencional aplicada al “PROVEEDOR” no deberá exceder el importe de la garantía señalada en la cláusula Séptima. Lo anterior sin perjuicio de la facultad que tiene “EL INSTITUTO” para exigir la rescisión o el cumplimiento forzoso del contrato.

VIGÉSIMA. VIGENCIA.- Ambas partes convienen en que el período de vigencia del presente contrato será el comprendido a partir de la fecha de su suscripción y hasta el cumplimiento total del objeto del presente contrato, plazo no mayor al _______ de _____ del 2015.

VIGÉSIMA PRIMERA. REPRESENTANTE Y DOMICILIO DE LAS PARTES.- Las partes señalan sus respectivos domicilios y designan como sus representantes, para tratar todos los asuntos relacionados con este contrato, a los siguientes:

“El INSTITUTO”: A la Licda. Olga Angélica Tatua Sánchez, señalando como su domicilio el indicado en la Declaración I.3. del presente contrato.

“LA PERSONA PRESTADORA”: _______________________________________

“LA PERSONA PRESTADORA” en caso de cambio de domicilio se obliga a comunicarlo por escrito a “EL INSTITUTO”, dentro de los cinco días hábiles siguientes a la fecha en que se realice dicho cambio.

VIGÉSIMA SEGUNDA. IMPUESTOS.- Cada una de las partes será responsable de pagar todas y cada una de las contribuciones que conforme a leyes federales, estatales y municipales aplicables, tengan la obligación de cubrir por la celebración y ejecución del presente contrato.

VIGESIMA TERCERA. MARCO NORMATIVO.- “LAS PARTES” manifiestan conocer el marco normativo al que está sujeta la actuación de las dependencias y entidades de la Administración Pública Federal, por lo que se comprometen a observarlo cabalmente, ya que cualquier acto jurídico en contrario es nulo, previa determinación de la autoridad competente, de conformidad con el artículo 15, párrafo primero de la Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público.

VIGÉSIMA CUARTA. LEGISLACIÓN APLICABLE.- Todo lo no expresamente previsto en el presente contrato se regirá por las disposiciones contenidas en la Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público y su reglamento y demás disposiciones que de ella deriven y serán aplicables supletoriamente el Código Civil Federal, la Ley Federal de Procedimiento Administrativo, el Código Federal de Procedimientos Civiles y los demás ordenamientos jurídicos aplicables.

VIGÉSIMA QUINTA. TRIBUNALES COMPETENTES.- En todo lo relativo a la interpretación y cumplimiento de este contrato, así como para todo aquello que no esté expresamente estipulado en el mismo las partes se someten expresamente a la jurisdicción de los Tribunales Estatales competentes, por lo tanto “LA PERSONA PRESTADORA” renuncia al fuero que pudiera corresponderle por razones de su domicilio presente o futuro o por cualquier otra causa.

VIGÉSIMA SEXTA. “LAS PARTES” acuerdan que en el presente contrato no existe dolo, lesión, error, violencia o cualquier otro vicio del consentimiento que produzca su invalidez, siendo su voluntad celebrarlo en las condiciones y términos pactados.

El presente contrato se firma al margen y al calce por triplicado en la Ciudad de San francisco de Campeche, el _____________________de ______________.



SAIG“El INSTITUTO” “LA PERSONA PRESTADORA”

Licda. Olga Angélica Tatua SánchezDirectora General del Instituto de la Mujer del

Estado de Campeche

___________________________________

Las firmas que constan en esta hoja corresponden al contrato celebrado entre el Instituto de la Mujer del Estado de Campeche y __________., relativo a la realización de la meta _________________, con una vigencia a partir de la fecha de su suscripción y hasta el cumplimiento total del objeto del contrato, plazo no mayor a la fecha __________ de _____________.



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